信贷员演讲稿
推荐第1篇：信贷员演讲稿
尊敬的领导：大家好！
大家知道大雁飞往南方过冬时，为什么总是排成“人”字形吗？„„研究表明当每只大雁扇动翅膀时就为紧随其后的同伴创造了一股向上的升力，后面的大雁会发出鸣叫声，鼓励前面的大雁保持队形和速度。如果有一只大雁病了或受了伤掉队时，会有两只大雁离开队形跟着它留下来帮助和保护它，直到它重新飞行或死去，然后它们靠自己的力量再次出发或跟随另一队大雁追赶自己的队伍。这使我受到了极强的震撼。物犹如此，人何以堪？在这个世界上，个人的力量总是有限的，一个人无法解决生活中的所有问题，学会与人合作，你所有的努力都将会事半功倍。合作是一种能力，更是一种智慧。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。一个人，即使是天才也不可能样样精通，所以，人要成就大业，就必须善于借助别人的智力、能力和才干，培养互助合作精神。
贷款互助合作社正是这样一个互助平台，它贵在“互助”。互助是贷款社生存的核心，也是我们展业的力量之源。以下是我理解的三个层面上的互助意义：
一、员工之间的互助
一个团结友爱的员工团队是企业蓬勃发展的永恒生命力。古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标，这个目标也可定义为企业文化。而贷款互助合作社的文化精髓正是善行助贷，为穷人解难；组织群众，为国家分忧！我们正是认同这种文化而走到了一起。我们可以帮助穷人获得贷款，更何况我们员工团队之间的互帮互助，就拿我社为潘静、孟会琴等同志发出的爱心倡议来说吧，尽管大家都不富裕也圆满完成了我社的倡议计划。正如许社长所说的：“我社不需要挣钱的机器，需要的是具有爱心的员工”。 员工之间的互助对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中，只有员工内部互助和谐，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标才能顺利地实现。
二、客户之间的互助
如何让想致富的低收入群众更快捷地实现融资需求？贷款互助合作社搭建了这样一个平台：以小额贷款为媒介，把小额信贷作为全新的扶贫工具，宣传组织培训农民，引导农民互助合作，创建真正属于农民自己的新型专业合作经济组织，发展农民产业化经济，探索破解农民贷款难的新模式。
经过多年的探索试验，助贷社探索出了一条解决困扰城乡发展的组织难、贷款难、收款难等系列难题的新路径。那就是，以村落或社区为单位，组织、培训群众创办真正属于自己的村银行（也称社区银行、互助中心），群众自愿认购股金入社，从而确立自己在村银行中的主体地位，也确保了贷款权的轻松实现。群众通过开展资金互助，调动了他们参与、管理的积极性，使贷款变得像买东西一样方便。培训群众组建村银行，是中国社会科学院赋予贷款互助社的重要使命，我们坚定“服务三农”的志向，使越来越多的老百姓加入了互助合作事业，目前成功组建村银行408个，入股投资社员近万户，累计发放贷款2.1亿元，缓解了困扰三农发展的资金难题，让一个个社员家庭以更饱满的姿态，走上致富的康庄大道。
当然，正是有许多有意助人的爱心投资户在资金闲置时，投资助贷设才使得我们的工作顺利开展，把“欲得人助，必先助人！”的民族美德发扬光大。
三、员工与客户之间的互助
任何成功的小额信贷活动，无不与信贷员本人的勤奋敬业及其与贷户建立的良好互助关系有关。还记得做李xxxx的贷款时，那是xxxx年的12月份，刚刚下过雪，天特别的冷，下午我和李xxxx要到xxxx农机局签一个担保手续。我们乘公交到xxxx车站，然后转短途客车到xxxx，由于路滑，车开的很慢，到xxxx时已经下午三点多了。不巧的是担保人有事外出，于是我们两个就在农机局门口等。等了近一个小时，担保才办完事回来，我们已被冻得手脚冰冷。办完手续回到市区，已近七点钟。下车后，李xxxx一直道歉：“不好意思了姑娘，咱找人家担保办事，不好意思催人家，让你受冻了”，我慌忙解释：“没事的，叔，我理解，再说了，这是我的工作，应该的”。我准备打车回家，李xxxx跑过来说：“姑娘，你放心，就冲你这工作态度，我保证不会有一次拖欠„...”，我笑了笑，上了车，这句话让我一路上心里都暖暖的。
从那以后，我坚定了一个信念：要做一个合格的称职的信贷员！在后来的工作中，我明白了一个道理：只要你今天肯为客户多加一会儿班，就能为我们以后的贷款管理打下良好的基础。
推荐第2篇：信贷员演讲稿
《青春点燃信贷路 甘于奉献永无悔》 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
今天我演讲的题目是《青春点燃信贷路 甘于奉献永无悔》。 在XXX信用社有着这样一群斗志昂扬的信贷员工作者：他们努力上进、充满朝气；他们用自己热情和笑脸，为客户带来了一阵阵春天的气息，他们用自己的激情和努力，为信用社谱写一曲曲文明的颂歌!作为他们中的一员，今天，我站在这里，感到无比自豪，无比骄傲！
桥梁在桥墩的支撑下，显得更加坚实；生命在时空的沉淀中，显得更加有价值。信用社的的成长与进步离不开每一位工作人员的真诚奉献。几十年来，在信贷员的岗位上涌现出一批又一批的先进典型，他们急客户之所急，想客户之所想。为了做好每一笔业务，他们行走在偏远落后的乡村、行走在凹凸不平的乡间小路、行走在太阳高照的艳阳天、风雨交加的雨天、狂风肆虐的沙尘天……只要有客户需要的地方，就会有他们的身影，就这样日复一日，年复一年，他们默默的奉献着，用自己的耐心，细心和责任心坚守自己工作岗位，他们用行动更好的阐述了一个信贷员的意义。
今天，站在演讲台上，我心中的自豪感油然而生，只因为自己是一名普通的信贷员。半年前，小额贷款业务在支行正式开办，我有幸成为支行首批信贷员，所有的一切都是新的：新气象、新环境、新起点，我充满了对未来的憧憬和自信。我和许多新人一样，首先遇到了如何适应新的岗位要求、顺利开展工作的问题。我一方面不断加强学习，利用所有能用的时间，熟练掌握业务知识；另一方面不断实践，积极开展不同行业的信贷调查，在调查中不断摸索、积累经验。我很幸运的是在这里遇到了知人识已的领导和互敬互爱的同事，是你们，正帮我一步步度过难关；是你们，给予了我温暖；是你们，给了我力量和勇气。也正是在你们的感染下，让我倍受鼓舞，时刻以此你们为榜样和模范来激励自己，鞭策自己，要求自己。从一件件小事中，使我清楚地看到和了解我们工作的不平凡之处，体验着酸甜苦辣，体味着人生的真谛和价值，我要用我的热心、专注更好的投入到工作中。
在这短短的半年时间里，我从初来乍到的迷茫，到现在的轻车熟路；从对信贷一无所知的困惑到现在对信贷理念的深入理解，在这个过程中，对于我来说把工作中的每一点小事都做好就是幸福！累，我坦然，苦，我坦然，即使有委屈，有痛苦，我依旧坦然，因为我只是一片小小的绿叶，我愿意燃尽自己衬托出我们时代的春天；因为我只是一个小小的音符，我愿意倾其一生奏响一首奉献之歌！
我不是一名学者，不能用深奥的哲学来传达我的信念；我不是一名诗人，不能用优美的诗句来表达我的心情；我不是一名音乐家，不能用动听的旋律来歌颂我的岗位，然而，我是一名自豪的信贷员，我要感谢我的职业，是它让我明白了付出就是一种美丽。在以后的工作中，我将“服务”二字铭记于心，让其成为我脑海中一种强烈的意识。用更加乐观的心情去处理和解决工作中的事情；作为基层员工，我会从自身做起。一方面，勤于学习，努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态，不断加强学习，利用所有能用的时间，熟练掌握业务知识将所
学知识运用到工作时间中去。对于工作中遇到的问题，积极向经验丰富的同事学习。另一方面不断实践，积累经验。时刻提醒自己一定要确保贷款放得出去收得回来，不能给企业带来损失。我牢牢把握三点：一是不断提高风险识别能力，二是确保调查各环节的质量，三是加强贷后检查，特别是做好贷后服务工作。在推广商户小额贷款中，我始终把放出的资金当做是卖出去的产品，不仅为商户提供资金扶持，还为商户提供市场、渠道等售后服务，做好贷后管理工作。同时勇于创新，探索成功之道。认真履行工作职责，做到吃苦耐劳、爱岗敬业、富有成效地开展工作，培养自己过硬的技术能力；以友爱之心对他人，以奉献之心迎发展，为信用社贡献出己最大的力量。
青春闪光，岁月如歌！如果有人问我，再作一次选择，是否还要愿意做一名信贷员？我，还有我的同事们一定会说，即使有千百次选择，我们仍矢志不移！我们将让青春的绚丽之花，永远绽放在XXX信用社，绽放在信贷员的光荣岗位上！
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第3篇：信贷员竞聘上岗演讲稿
信贷员竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！我一定会好好珍惜，不让各位领导失望！
我认为，作为一名信贷员，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感。
1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。
2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。
3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。
4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。
5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：（1）遵纪守法。（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。
（3）认真执行我行的八严禁。
我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞
聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。
推荐第4篇：信贷员竞聘演讲稿
信用社信贷岗竞聘演讲稿
文章标题：信用社信贷岗竞聘演讲稿
做好本职工作 奉献信合事业
竞聘人**，64年9月生，83年7月参加信用社工作，专业工作年限21年，高中毕业，现金融大专在读，助理经济师，计算机应用能力中级。83年7月-97年10月，在吉庆信用社工作，先后担任过结报员、记账员、综合员、农金员、内勤坐班主任，97年11月-2001年6月在隆政信用社从事同城票据交换工作，2001年7月调至仇湖信用社工作至今，现从事农业信贷工作。
我竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下：
一、具有一名信贷员应具备的政治素质、文化素质和业务素质，能正确理解和执行国家的金融法规和政策，熟悉掌握信贷政策、原则，严格执行各项规章制度。我注重学习提高自己，利用休息日参加金融大专学习，系统地学习了金融理论知识，至4月底已完成全部学业，今年将获得大专毕业证书。我有一定的文字表达能力和口头表达能力，有一定的思维、分析计算能力，具备与信贷业务发展相适应的基本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率。
二、具有从事农村信贷工作的经验和方法，参加工作以来先后从事过内外部工作，多年的工作实践积累了一些工作经验，从中获取到一些技巧及处事原则，有较强的工作责任心、事业心，平时注重把分片、分管的工作干细、干实，对分管片区的农户情况基本掌握，经办的贷款确保无风险。工作中坚持原则，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。
如果竞聘成功，我将从以下三个方面做好工作：
一、自我加压，紧紧围绕全年目标不放松
首先对年初落实的目标任务明确，合理分解到各月。存款是立社之本，是信贷资金的主要来源，是支持经济发展的前提基础，在做好信贷工作的同时，我将想方设法，采取新策略，运用新方法，千方百计组织存款，争取超额完成年初责任制
存款任务。贷款是信用社产生经营效益的重要途径，直接关系到利润目标的实现，在组织资金到位的前提下，我将贷款发放列为工作的重中之重。如何做到确保全年贷款增量150万元，贷款利息收入70万元，不良贷款全年净下降12万元，采取的方法：一是走千家万户搞调查，建档案，确保辖区内的农户档案资料建档率达100%。二是讲千言万语营销贷款，充分挖掘自身潜力，寻找优良客户群，在风险防范措施到位的情况下，全年力争多投放100万元。三是吃千辛万苦，多法并举清收不良贷款，保证全年不良贷款的清收任务完成。
二、切实做好贷款三查工作。首先严格按照联社制定的《信贷管理办法》，规范贷款的运作，降低信贷风险，严格把好贷款的第一关，在完善农户经济档案台账的基础上，对1万元以上的贷款坚持上门再调查，通过现场调查和侧面了解，看贷款的用途、经营项目的规模是否真实，经营项目运转情况是否良好，访借款人和保证的资信状况、品质、家庭经济情况。办理借款手续时，严格按照操作程序，规范每一笔借款手续。定期不定期地对辖区的贷款进行跟踪调查和检查，发现早期风险信号，及早采取措施，有效降低贷款的风险。
三、转变观念，切实加强服务。在工作中克服等客上门的思想，必要时上门服务。作为一名信贷员只有牢固树立起为农服务的思想，客户至上，才能适应竞争形势的要求，具体措施：一是优先满足社员的资金需求，小额贷款一趟制，大额贷款三个工作日；二是简化手续，方便客户，大力推行客户信用证；三是开拓服务领域，为广大社员客户及时提供信息咨询服务。
同业竞争形势逼人，催人奋进，我将立足本职工作，踏实工作，不断学习，不断创新，为信合事业多作贡献。篇2：信贷员竞聘上岗演讲稿 信贷员竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！我一定会好好珍惜，不让各位领导失望！
我认为，作为一名信贷员，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感。
1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。
2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。
3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。
4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。
5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：（1）遵纪守法。（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。
（3）认真执行我行的八严禁。
我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞
聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。篇3：竞聘演讲稿大全
转] 竞聘演讲稿大全,竞聘上岗再也不用愁了。500多个岗位。
竞聘演讲稿大全（点击岗位名称即可查看) [金融系统竞聘稿] 银行行长 支行行长 银行国际业务部 农村信用社 银行办公室主任 银行柜员 银行内勤主任 银行储蓄主任 银行中层领导干部 银行信贷管部理 银行经理 部门经理 分理处经理 风险投资管理部经理 银行网点主任 银行行政机关处处长 银行文秘 银行计划财务科 个人金融部经理 业务发展部主任 综合科主管 营业部本级科级干部 电子银行经
理 银行客户经理 银行办事处副主任 银行副职 银行团委书记 银行信贷审查人员 银行宣传部部长 银行内外勤主任 银行内勤主任 银行保卫部经理 外汇经理 银行货币信贷科 银行人力资源部经理 银行国际业务部信用社 主管会计 稽核监察部主任 信贷科办
员 银行纪委书记 行长助理 营业部主任 银行股长 财务科长 行政机关处长 法律督察岗位 会计结算科经理 计算机主任 计划信贷处处长 理理 事后监督员 银行出纳 银行中级职称 银行后备干部 人事教育部副经理 保险处副处长 信用社会计 信用社主任 信用联社财务经理 信贷科信贷员 信用社分管业务处主任 信用社文秘 信用社内勤主任 信用社计划信贷处副处长 信用社办公室主任 信用社中层干部 信用社稽核监察部主任 信用社综合柜员 银行个人业务部经理 银行副科级岗位 银行企业文化部经理 邮政储蓄所主任 银行金融经理 支行中心主任 银行科级干部 证券公司服务部经理 银行系统其它职位 [通讯系统竞聘稿] 移动分公司经理 移动公司客服培训主管 移动公司区域主任 移动主管会计 移动营业厅主管 移动公司高级客户经理 销售经理 移动卡管理员 移动区域营销中心经理报告 中国移动市场部部长 移动业务主管 移动公司数据管理职位 移动公司聘用工二类正式员工 移动公司办公室文员 移动公司卡管员 移动公司业务员 移动通信公司总经理助理 移动通信公司中层管理岗位 移动分公司市场部经理 移动值班长岗位 移动营业部文员 移动营业厅值班经理 联通公司经营管理部主任 联通公司班长 通信公司部门经理 电信公司办公室主任 社区宽带运营服务站站长 电信营业厅班长 电信公司共青团县委副书记 中国电信从业人员 电信营业部文员 电信设备维护主管 电信分公司副经理 电信营业部主任 电信公司客户中心主任 电信实业公司办公室主任 电信业务营销助理 电信管理技术岗位 电信营销经理 电信营销策划岗位 电信商业客户部经理 电信公司移动卡管理员 电信技术管理员 网通省公司人力资源部 电信局中心数据技术岗位 邮政局副局长 邮政支局副主任 邮政储汇班班长 邮政广告公司经理 邮政储蓄事后监督 邮政网络部主任 邮政储蓄主任 邮政综合办公室文秘 邮政业务经理 邮政局客户资源兼售后服务管理岗位 邮政监督检查部主任 邮政局业务主管 邮政局新闻中心记者站站长
通信公司车管所所长 联通公司经理 通信站站长 通讯系统其他职位 [国企系统竞聘稿] 保险公司助理 保险公司副总经理 保险公司综合科主管 保险公司主管 烟草公司信息中心主任 烟草专卖局副职 烟草专卖办副主任岗位 烟草公司办公室副主任 烟草局技术组长 烟草专卖副局长 烟草业务员 烟草管理科长 烟草部门主任 烟草局局长 烟草公司客户经理 烟草稽查队队长 烟草综合办公室职务 烟草采供部主任 县烟草专卖中层干部 烟草企业中层干部 烟草专卖股长岗位 烟草公司其他职位 电力公司生产技术部主任 电力公司办公室副主任 电力部门检修公司副经理 电力公司基建工程部副主任 供电专责岗位 供电所所长 电力安全员 电力调度运行部主任 电力公司计划发展部主任 电力公司经理 电力公司表计班长 供电公司客户服务 电力企业科室主任 供电营业管理所所长 电力供电所综合部秘书 电力服务公司经理 公司中层后备干部 企业综合办公室主任 企业厂长助理 企业咨询中心负责人 企业市场策划员 项目部副经理 交运仓储公司门卫 加工车间主任 集团公司采购经理 企业办公室主任 公司副总经理 董事长兼总经理 企业文化部经理 公司团委干事
院企办公室岗位 公司团支部书
记 企业综合科长 公司纪委书记兼工会主席 公司总经理工作部主任 厂机电后备岗位 企业管理部经理 公司班组长 办公室主任 公司物流经理 企业财务科长 公司经营经理 公司财会科长 公司员工培训教员 执行总经理 公司司机 工厂生产调度岗位 企业经理 企业队长 企业人力资源技术培训部 企业标准化项目负责人 企业工程部负责人 公司经警 企业宣传部经理 公司纪检干事 公司办公室总务经理 公司办公室打字员 集团总书记 办公室文秘工作 企业办公室主任 烟草公司综合科科员 加油站站长 安全部经理 加油站经理加油站核算员 加油站组长
工程项目经理 工程处其他职位 国企系统其他职位 [司法系统竞聘稿] 拘留所副所长 检察院党组书记 法院中层干部 纪检监察干部 法庭庭长 法院院长 法院刑事审判庭副庭长 法院经济庭长 检察院副科长 政府督查室主任 法院副院长 检察院办公室主任 检察院公诉处处长 政法系统办公室主任 法警大队长 法院执行庭长 司法宣传科长 法院监察室主任 检察长 市司法局局长 司法行政处长 法院研究室职务 法警 法院书记员 法院助理院长 监察院院长
检察院科长 司法系统其他职位 [卫生系统竞聘稿] 医院放疗科护士长 省市医院护士长 卫生院院长 感染管理科科长 消化科医疗组长 医院政工科长 医院护士长 医院院长 医院综合办公室主任 医院办公室副主任 医院药剂科副主任 门诊室主任 医院财务科主任 县医院中层干部 疾病控制中心慢病所所长 医院人力资源主任 医院主任护师 医院医疗市场科长 医院党委书记 医院人事科长 医院药械科科长 卫生局局长 卫生局科长 医院科室主任 卫生执法中队队长 卫生系统其他职位 [教育系统竞聘稿] 学校政教处主任 学校财务处 办公室主任 学校艺体系主任 学校教导处主任 图书馆馆长 小学部副主任 幼儿班主任 教研室主任 高中部主任 学校广播员 党校校长 小学校长 幼儿园教导主任 学校网络部职务 成教院院长 团总书记 幼儿园园长 学校总务科长 大学班干部 学校常务秘书长 校长 学习部部长 学生会副主席 后勤总务科长 幼儿园办公室主任 职教中心校长 学校社团部长 学校中层干部 学院院长 学校秘书科科长 高校辅导员 校团委书记 生活助理 党委办公室副主任 学校总务科长 学校年级主任 中心小学中层岗位 学校广播员 年级组长 班主任 学校计财处 德育处主任 学校工会主席 信息网络中心主任 学生科科长 文学社社社长 学校后勤科长 高校辅导员 学生处处长 学校宿舍舍务处 教育局招生办科员 教育局局长 教育局科长 校长 小学校长 中学校长 学生会主席 学生会 部长 学生会干部 教职中心主任 教师 教育系统其他职位
[行政系统竞聘稿] 地方税务局所长 地税局办公室主任 税务稽查局长 局财务科 税务系统副科级岗位 税务稽查队长 税务副科长 税务局信息科长 税务纪检组长 税务征管科长 税务所长 工商所副所长 工商局办公室主任 工商所长 工商分局局长 工商所经检队队长 工商系统中层干部 工商税务科级干部 工商局消保股股长 工商局企业登记管理股长 工商管理系党总支书记 工程处质量安全 质检副经理 质量主管 派出所所长 公安机关管理中队队长 公安局刑警支队 公安局办公室副主任 公安刑警支队队长 公安机关副局长岗位 巡警中队副队长 副局长 公安基层干部 公安局刑事技术领导岗位 公安局长 公安局禁毒队队长 法警大队队长 交警大队教导员 公安局副局长 公安局科长 刑警大队队长 税务局局长 税务局科长 税务局副科级干部 工商局局长 工商局科长 工商系统其它职位 经济开发处处长 县委组织部 乡镇企业办 税务系统其他职位 行政系统其他职位 [后勤系统竞聘稿] 餐饮部经理 酒店营销经理 餐饮行业领班 酒店保安科科长 客房领班 酒店主管 酒店工程部副总经理 客房部主管 后备店长 大酒店总经理助理 后勤保障部部长 仓库管理员 采购部主任 设备供应科科长 原料供应科科长 物业公司经理 保安队长 服务部经理 质量安全科科长 宿舍管理人员 酒店经理 后勤系统其他职位 [财政系统竞聘稿] 财政局局长 财政局科长 财务部部长 财政所所长 公司财务科长 出纳演讲
会计 计
财处副处长 财务决算会计员 经济厅厅长 财务管理科科长 财务室决算会计
总会计师 财务工作其他职位 [管理职位竞聘稿] 乡镇妇联副主席 乡镇干部 乡镇党政办岗位 村委会主任 竞选村长 村镇建设管理所 乡镇企业办主任 乡镇团委书记 乡党委书记 乡镇农业服务中心副主任 乡镇镇长 镇党委班子成员 乡镇妇联主席 乡镇机构改革中层干部 乡长 乡镇人大主席 村妇女主任 社区主任 街道办事处主任 村委委员计生专干 乡镇农业服务中心副主任 乡镇党政办主任 村长助理 副社长 社区居委会主任 社区党支部书记 社区委员 科长 副科长 局长 副局长 副镇长 人事部主任 办公室主任 工会主席 中层副职领导干部 管理工作其他职位篇4：信贷部主任竞聘演讲稿
信贷部主任竞聘演讲稿
作者：佚名 日期：2013年10月16日 来源：本站原创 浏览： 3082 次
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到信用社已经24个年头了。24年间，伴着信用社的成长发展壮大，我火红的青春在信用社摸打滚爬中历练得丰满而厚重，我也从一个不谙世事的毛头小子成长为一个地地道道的“信社”人。正是怀着对金融事业的热爱，今天我满怀信心地走上演讲台，参与联社信贷部主任的竞聘。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。
下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况及工作经历，让大家对我有一个更加直观的认识和了解。
我叫xxx，出生于1963年，助理经济师、1982年参加工作，先后担任过信用社出纳、会计、信贷员、信用社部室负责人等职位。工作以来，我深知一份耕耘，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作努力，曾多次获得社领导和同事们的好评。
今天之所以走到讲台上参加信用社信贷部主任的竞聘，我认为我具备担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心继续胜任这岗位，我的优势主要有： 一是热爱信贷业务，具有娴熟的工作经验。
我从1982年参加工作，工作以来先后从事过很多岗位，对信用社的诸多业务都了如指掌，特别是在200*年担任信贷部主任以来，对本职岗位及业务有了更加深刻的认识，这对我继续从事信贷部的工作提供了可靠的保障。
二是我工作适应能力强，具有较强的组织管理能力。 24年的磨练，使我各项能力都有了较大的提高，不管在哪个岗位上我都能较快的投入角色，认真做好自己分管的工作。是在担任信贷部主任几年来，更加锻炼我了较强的组织管理能力，不管是在对外协调还是对内协调上，我都能较好的处理各类关系，能使各种棘手问题迎刃而解。
三是树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。所有这些，都为我做好信贷部主任工作提供了可靠的保障。
此外，我还具有一定的专业理论知识。我于1986年参加湘潭农行职工中专脱产学习取得中专文凭，1996年参加成人高考，在岳阳市委党校函授学习并取得大专文凭，1995年被聘为助理经济师，2004年参加市委组织部考核取得政工师职称。可以说，多年的不间断学习使我掌握了丰富的专业理论知识，这为我继续做好信贷部主任工作奠定了一定的理论基础。 如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我继续留任信贷部主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
第一、真诚讲团结。
多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心，把社里的工作搞好。
第
二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。
我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好信贷科的管理工作，进一步建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款业务，做好贷款资金管理。
信贷部主要任务就是做好资金管理与存款业务。为此，我将建立一整套存款奖励政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门服务。想法设法拉存款。同时，还要积极探索金融机构的发展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；做好贷款资金管理。另外，我还将认真审查审批各项贷款，加大力度收回到期贷款，协调督促信用社搞好贷款检查工作。
第
四、我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
各位领导、各位评委，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，把信贷部的工作做好！请大家相信我，考验我！
谢谢大家！篇5：信用社分理信贷员演讲稿
信用社分理信贷员演讲稿
信用合作社是中国最大的合作经济组织, 她生自“三农”，与农民有着天然的联系。她又长自“三农”，是依托农村市场发展壮大的。时下，科学发展春风乍起, 社会和谐旭日东升。 市农村信用合作社在学习实践科学发展观活动中统一思想，提高认识，着力推进各项工作，使干部职工的思想观念，从传统的思维方式中解放出来，不断增强机关干部职工“慢不行”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“等不起”的责任感，营造爱干就是德，善干就是能、多干就是勤、干好就是绩的良好氛围，真可谓是开拓创新无疆界，思想解放无禁区。
我叫，是一名分理信贷员，在领导的带领下学习温州人在创业过程中走尽千山万水,吃尽千辛万苦,说尽千言万语,想尽千方百计那种苦心志、劳筋骨的实干精神，践行科学发展观，获得了宝贵经验，取得了丰硕成果。
靠“农”拓市场。小康社会要建好，发展农村最关键。信用社的根基在农村，基础是农业，主体是农民。没有了“三农”，供销社也就失去了存在的价值。市供销社开展多元化、多层次、多方式经营服务，以农为本，靠农拓市场。在农村大力开展新网工程网点建设，并在巩固传统优势项目上，扩大综合服务社建设；不断强化合作、拓展专业合作社经营空间，开辟新业务；继续扶持壮大社有龙头企业，培育知名品牌，立足荣成丰富的农产品资源，重点培植了以副食品公司为主导的花生加工龙头，多方支持种植、养殖业。xx年，我本人吸收存款150万，至年底，我们存款余额达1960万元，笔年初净增490万，达历史新高。
我们分理处是我县的偏远乡村，我一个人负责5个村2600余户的信贷工作，我不怕苦不怕累，常年在村里奔波，一次，一个村里的姓张群众为女儿办助学贷款，因为当事人没有来无法完善手续，他急的发火还对我骂骂咧咧的，我再三忍耐，还是趁下班时间上门为其做好手续，让孩子拿着5000元如期入学，他全家感动的说：“信贷员宽宏大量真是活菩萨！”我们信用社成为村经济发展的一支重要力量，为多交客户朋友，我主动担当起自己的职责，围绕新 农村建设推进农村流通现代化和发展农民合作经济组织促进农业产业化方面，经常性地开展农业科技金融服务、农业科普知识和专业技术方面培训等活动，送信贷知识下乡，送信贷文化下乡，以丰富的信贷来武装广大农户的头脑，用知识来改变广大农民朋友的命运。 惠农“鼓”口袋。经济是根，民生为本，城乡差距欲缩小，农民增收是重点。农民收入增长缓慢,是当前制约农村经济和国民经济发展的瓶颈。作为坚持为农服务为宗旨的供销社在带领农民增收致富方面，有着义不容辞的责任。我紧紧围绕农业增效、农民增收这一目标，坚持走“信用社＋新技术（新品种）＋专业合作社＋示范基地＋农户”的新模式，探索农村组织经营的新路子，在促进农副产品转化增值，大力推进农业产业化方面大做文章。把示范基地建设，选苗饲养（种植）、生产、管理、信息、技术、加工、销售等诸多环节的贷款户连接起来，提高组织化程度，培育优势特色产业，推进规模产业化，规避市场风险，千方百计提高经济效益，增加入社农户收入，让农民朋友的口袋鼓起来。 利农“赢”口碑。有句话说得好，金杯银杯不如农民的口碑，金奖银奖不如农民夸奖。作为服务三农其中一份子的供销社，抢抓机遇，主动作为，快速发展，争得地位，积极融入到当前农村改革发展的大潮中去。市供销社利用基层供销合作社在农村点多、面广、站线长的优势，对现有的资源进行整合和扩展，努力实现大部分行政村村村有信贷户的致富典型， 变了，乡村的确变了！农民口袋饱了，纷纷把余款存在信用社。信用社就是农村商品流通的主渠道。在农资限价、独家经营的计划经济时代，信用社做生意压根儿不知道“难”字怎么写，日子过得挺舒坦。可市场经济的大戏一开场，习惯坐着等客的信用社一时找不着北，经营萎缩，效益低下，迅速滑向了业务“边缘”。就得创出农村信用社改革新出路---那就是千方百计服务农民！。
归去来兮——百转千回终姓“农”。
新农村建设为信用社搭起了振兴发展、再铸辉煌的舞台。信用社参与新农村建设最有条件，农民的需求、消费习惯我们最清楚，农村市场的特点我们最熟悉，这些都优于城里的大卖场、洋超市。与个体工商户相比，信用社又有信誉上的优势，仍然是在农村具有影响力的商业品牌。实践证明，信用社只有回归农村才有用武之地，只有扎根农村才有活力和生命力，正所谓：广阔天地，大有作为。 风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。信用社在实践科学发展观活动中围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标，紧扣“科学发展新跨越，服务三农立新功”主题扎实服务“三农”，找准了自身定位，实现了价值回归，成绩可喜，经验可鉴。 最后我以一首打油诗结束本次演讲： 统筹借贷谋发展，三农问题刻心间。和谐社会促发展，四个文明得体现。小康社会步步高，人民生活日日甜。
推荐第5篇：信贷员爱岗敬业演讲稿
信贷员爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我今天演讲的主题是“一条道路，两场革命”。我深深地明白鸟的理想是崇高的，翱翔苍穹;鸟的事业是豪迈的，搏击长空，而我的生活最大的能源就是对美好理想的追求，最能激发我的热情的就是豪迈的信合事业。我将投身到我所痴爱的这片信合热土中，将自身的人生价值与信合的事业紧紧相连，把弓劲射，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工青春的乐章。
我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了实践的舞台而兴奋不已，一种强烈的责任感、使命感深深激励着我，省农信联社提出的“一条道路、两场革命”战略思想，为正处于战略转型期的XX农村信用合作社的进一步发展指明了方向，解决了如何走可持续发展道路的问题，为此，我行全面发动，层层宣传，探索实践，在全行范围内掀起了一股学习“一条道路、两场革命”战略思想的高潮。旨在通过深入学习，使全体员工进一步解放思想，开拓创新，促进我行的可持续发展。我强烈的感受到，我们的事业是神圣的，我们的前程是锦绣的，我们的明天是辉煌的，我们有信合领导高瞻远瞩、任重道远、运筹帷幄的大气豪情，有产权明晰、法人治理结构完善的农村合作金融管理体系，有国有银行县域机构大量撤并后地广天阔的市场空间，有多年来与广大农民兄弟唇齿相依的合作关系，有勤劳朴实、乐于奉献的广大信合员工，有省内外农村合作成功的典范，与这样的团队在一起奋斗，我们豪情万丈，我们激情满怀!
当前如何深入贯彻落实省农信联社提出的“一条道路、两场革命”战略思想，是全省农村合作金融系统首要任务。我认为，要贯彻落实好这一战略思想，就必须联系工作实际，才能真正践行“一条道路、两场革命”的战略思想。作为一个信贷员，我觉得我们必须从我做起，从现在做起，来坚持“一条道路，两场革命”的战略思想。
那么，作为职工的我们，应该如何去做呢?认真学习有关金融法律、法规、学习有关消费信贷业务及公司贷款业务的相关规章制度和业务知识、技能，以求不断提高自身的业务素质，从而更加准确、高效地完成领导交办的各项工作;作为一名信贷员，我们应该始终如一的忠于职守，依法合规的工作。同时积极主动的学习上级有关文件精神，加强业务学习，加强自身的法律意识和安全意识，使自己的各项工作遵章依法的进行，及时地学习并掌握了新业务的操作办法，同时在实际工作中检验自己，不断吸取经验，使自己从理论学习的肤浅认识到具体的业务操作中，不断的走向成熟。
作为一个信贷员，要始终保持着扎实的工作作风，在严格依照规章制度执行分派的各项工作任务，同时又能根据具体业务的实际情况执行相应的工作准则和业务操作办法;在平时的现场办公或上门营销时，心中时刻把握着当年的工作重点及发展方向;在一如既往的做好我们的传统业务的同时，大力营销新业务、新产品，逐步使我行的业务品种多样化。看今朝，一连三送倍受欢迎，信用工程硕果累累，明星信用社创建有声有色，小额贷款送到田间地头，农民致富奔小康，农村经济大发展，农民理解我们，优良客户信任我们，社会各届支持我们，我们有理由坚信信合企业山重水复疑无路的被动局面一定会尽快改观，信合之光柳暗花明又一村辉煌一定指日可待。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海信合事业这艘航母风正帆悬，行船万里。昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是唯一拥有的现金，我应当聪明的把握，滚烫的宣言高高升做猎猎风帆，搏击风浪的自信飞扬在宏阔的蓝天下，我是一个年轻的水兵，我要远航，拒绝靠岸。
热爱自己的本职工作是一个信贷员的基本要求，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口;作为一名信贷员，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。我深知：信贷资产的质量事关银行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。
深入贯彻落实“一条道路、两场革命”战略思想关键在于联系实际，正确处理做好做强与做大的关系，转变工作作风，正确选择市场定位，加强业务创新，做大与做强做优是“量”与“质”的辩证统一。“大”是数量、规模、速度上的扩张，体现的是“量”，而“强”和“优”是质量和效益，是盈利能力、可持续发展能力，体现的是“质”。做大不一定就能做强做优，要在做强做优的基础上做大。
我将用智慧点缀山河，用汗水浇灌良田，用微笑挑战明天，用一颗炽热的心去换取江山多娇，蓝天一片，用我们共同的心血，造就信合事业锦绣辉煌的明天。我相信，只要我们共同努力，XX银行的明天一定会更美好!
推荐第6篇：信贷员竞聘演讲稿
青春点燃信贷路，甘于奉献永无悔
尊敬的各位领导：
你们好！
在在彭阳信用社有这样一群斗志昂扬的工作者：他们努力上进，充满朝气；他们用自己的热情和笑脸，为客户带来一阵阵春天的气息，他们用自己的激奉献和努力，为客户解决一次次燃眉之急！他们就是我们的客户经理。如果我能成为他们中的一员，我将感到无比自豪和骄傲。
我叫
，是我行的一名综合柜员，2011年参加工作至今已有六年时间，自工作以来，我认真办好每一笔业务，遵守我社的规章制度。在工作中不断磨练和完善自己。这次能有幸参加客户经理竞聘上岗，我感到很荣幸，我一定会好好努力。
我认为，作为一名客户经理，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感。我认为应该做到以下几点：
1、认真管理好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证所放贷款未有不良贷款。
2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村建，逐户上门登记。这样可以为今后发放农户贷款提供真实可靠的资料。
3、认真编制信贷报表。如果我有幸成为一名客户经理，我会把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。
4、加强联络，不仅是联络我社与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我应当坚持能放的贷款及时放，尽量减少借款户等待的时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度的满足广大农户及企业借款的需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。
5、在做好工作的同时，我应当自觉接受纪律的约束。能严格坚持：（1）遵纪守法。（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。（3）认真执行我行的相关规定。
经过这几年的工作，我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素养和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞聘成功，我将继续发扬优良作风，改正工作中的不足之处，紧紧们围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己的贡献。
最后再次感谢各位给我这次竞聘的机会，祝各位领导身体健康，工作顺利。我的演讲完毕，谢谢！
推荐第7篇：银行信贷员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好!
首先感谢领导们提供了一个这样公平竞争的机会。我叫好范文，现年35岁，自考大专文凭，助理会计师、助理统计师任职资格。95年7月毕业于浙江税务学校，在夹浦粮管所从事财务工作五年，2000年买断工龄后，在平安保险驰骋、拼搏了两年后，总觉与所学专业不对口， 02年联社招聘广告让我为之动心，经过努力，我荣幸地成为其中一员。从02年4月至07年12月我在夹浦支行从事综合柜员岗， 08年元月调入城东支行，目前从事信贷员岗位。
也许说到这里，大家会认为：我工作经历苍白、平淡，缘何敢于竞聘支行长职务?简直是痴人说梦、异想天开!!!但我不这么认为，不是说“不想当将军的士兵不是好士兵”吗，我从事内外勤工作已七年半有余，在现有的工作岗位自认为轻车熟路、游刃有余，所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己，提高自我、挑战自我，从而实现生命价值的最大化。当然，作为信贷员的我，更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘的各位领导的管理理念和经营理念。
林城支行长，这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。一是林城、二是支行长。林城镇地处长兴县西南，由原三乡一镇(原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇)撤并而成。全镇总面积128平方公里，辖20个行政村(581个承包组)，4个居委会，人口5.8万。318国道必经，高速公路设口;长兴港横穿境内，使得林城交通优势突显。多年来形成了以非金属矿业、电炉制造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。同时林城镇也是一个农业大镇。全镇拥有双万亩梅花基地、万亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2千万羽家禽养殖基地等。这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户，以四大基地为基本需求客户，真正、全面着力做好林城支行的存贷业务经营。
支行长属于基层管理者。作为我个人见解更侧重于是个带队人，而不是一个真正意义上的决策者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理手段，借用信息化手段进行及时利息催讨入库。
通过反复自我评价，我认为虽然我没有从事过管理岗位，但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件，相对而言我也具有以下素质或者说条件。
一是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。
二是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作十多年来，我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处，我都能和周围同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位，客户总会给我一个较好的评价，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些，都有助于今后工作的顺利开展。
三是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间，由于年轻社会关系少，我总能和同事一起将陌生的客户营销成功，我从业务员做到拥有自己的团队，进而晋升为见习主任和兼职讲师，其间我还参加过拓展训练和pTT等各种培训，从中我学到了不少团队管理的经验。 在平时的日常工作中，我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
四是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从丁甲桥到夹浦，再到新塘、陆汇头，每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最佳状态。大额支付系统初上线时，由于系统需要，我每天都比别人晚下班一个小时，这样的状况整整持续了一年。从事信贷员至今，我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合，珍惜和重视每一笔资金，总希望将它利用到最需要的农民朋友手中。在走千村访万户活动中，考虑新塘的贷款户大都是春节在家，为了抓住春节黄金走访时间，不惜牺牲节假日，不怕风雪严寒，确保完成高额走访率，确保做到笔笔贷款心中有数。在市七届运动会的健美操排练中，我也边上班边排练，不辞劳累，体现出自己的吃苦耐劳的精神。
四是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我一直没有放松自身素质的提高，从进联社时的中专文凭，到通过自学考试获得财会专业大专文凭，再到今天的电大财会本科即将毕业，我一贯。日常的业余时间我还经常订阅金融书籍，关注金融动态，经常收看经济纠纷判例，以利于控制放贷风险。
综上所述，我认为自己已基本上具备了胜任支行长的条件，并且相信通过加倍努力，一定能够胜任这一职位。 正因为相信自己，所以我来了，我说了，至于结果如何，对我不是最重要的。既然是竞争上岗，必定是多数陪榜，无论成功与否，我都会一如既往地努力工作。最后谢谢各位领导，各位评委给我一个展示自我的机会，谢谢大家!
推荐第8篇：信用社信贷员竞聘演讲稿
信用社信贷员竞聘演讲稿
大家好! 今天我怀着无比激动的心情站在这个讲台上参加这次三定上岗竞聘。 下面我坐下自我介绍，我叫xxx，28岁，中专学历，毕业于xxx学校，计算机系，99年的11月份我很荣幸的加入了信合队伍，成为了一名信合人，当时我是在市区联社营业部担任经警工作，xx年1月份我被分到xxx社作储蓄工作，xx年2月份，又被调去做事后监督工作。同年12月又被调去作出纳工作。xx年3月份，我被调往XX区信用社做储蓄工作，xx年10月份又被调到市区联社清资大队作综合员，xx年1月份我参加了市社和市区联社的三定工作，被定为xx市农村信用社网络中心的综合员。
能够加入市社，是我生命里得个重要转折点，人生的一个重要驿站，所以我不断的加紧学习和锻炼自己，好让自己尽快地融入市社这个高效率、快节奏的工作中去，在网络中心工作的一年时间里，是我学得最多，也是最充实的一年。
年初的时候我参加了历时一个半月的大庆信合的全辖计算机设备摸底调查工作，经过我们的共同努力，把全辖计算机的情况，调查清楚，做好了备份，并帮助全辖的储蓄所作了教育储蓄升级工作，xx年7月份，我们又迎来了为通存通兑和全省联网的大机房建设，我们几人轮流值班，在最短的时间内，把大机房装修好，并通过了各种检查也验收。 下面我要说下我要竞聘的工作岗位，我很喜欢信贷工作，所以我这次竞聘的岗位是信贷科的信贷员。
在我刚进信合的时候，信贷工作就让我很着迷，记得我在上学快毕业的时候，老师曾对我们说过，以后走向社会参加工作，不管在哪行哪业工作自己一定要培养出兴趣，只要有了兴趣，你所做的事情就会成功。老师的话一直记在了我的心里。
虽然我的工作履历里，没有信贷工作的经历，但我相信只要各位领导能给我一次机会，我一定不会让大家失望，我一定会比以前更加的努力工作，用我的实际行动来证明给大家看，不会辜负大家对我的信任支持和期望。
假如说这次我很幸运竞聘成功，我会在最短的时间内调整好心态重新拖入到新的工作中去，会把领导分配的各项工作做好。
这次如果我没有竞聘成功，首先是我要找出自身的毛病和不足，从中改变自己。
经常听到失败是成功之母这句话。在我看来失败也未尝不是一件好事。我觉得人可以在失败中学到很多东西，人也可以在失败中锻炼自己和丰富自己的人生经历。
面对我没有竞聘成功，我会用这样的心态去面对，我绝对不会灰心，我还会期望下一个新的工作的到来，新的工作，我会像以前那样的加紧学习和锻炼自己，因为我要对自己的人生目标和身边的人有一个完美的交代和满意的答卷。 最后，感谢领导和各位同仁给我这次机会，给我这10分钟的宝贵时间，同时也感谢你们，能认真听完我的演讲，谢谢!
推荐第9篇：信用社分理信贷员演讲稿
信用合作社是中国最大的合作经济组织, 她生自“三农”，与农民有着天然的联系。她又长自“三农”，是依托农村市场发展壮大的。时下，科学发展春风乍起, 社会和谐旭日东升。
市农村信用合作社在学习实践科学发展观活动中统一思想，提高认识，着力推进各项工作，使干部职工的思想观念，从传统的思维方式中解放出来，不断增强机关干部职工“慢不行”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“等不起”的责任感，营造爱干就是德，善干就是能、多干就是勤、干好就是绩的良好氛围，真可谓是开拓创新无疆界，思想解放无禁区。
我叫，是一名分理信贷员，在领导的带领下学习温州人在创业过程中走尽千山万水,吃尽千辛万苦,说尽千言万语,想尽千方百计那种苦心志、劳筋骨的实干精神，践行科学发展观，获得了宝贵经验，取得了丰硕成果。
靠“农”拓市场。小康社会要建好，发展农村最关键。信用社的根基在农村，基础是农业，主体是农民。没有了“三农”，供销社也就失去了存在的价值。市供销社开展多元化、多层次、多方式经营服务，以农为本，靠农拓市场。在农村大力开展新网工程网点建设，并在巩固传统优势项目上，扩大综合服务社建设；不断强化合作、拓展专业合作社经营空间，开辟新业务；继续扶持壮大社有龙头企业，培育知名品牌，立足荣成丰富的农产品资源，重点培植了以副食品公司为主导的花生加工龙头，多方支持种植、养殖业。XX年，我本人吸收存款150万，至年底，我们存款余额达1960万元，笔年初净增490万，达历史新高。
我们分理处是我县的偏远乡村，我一个人负责5个村2600余户的信贷工作，我不怕苦不怕累，常年在村里奔波，一次，一个村里的姓张群众为女儿办助学贷款，因为当事人没有来无法完善手续，他急的发火还对我骂骂咧咧的，我再三忍耐，还是趁下班时间上门为其做好手续，让孩子拿着5000元如期入学，他全家感动的说：“信贷员宽宏大量真是活菩萨！”我们信用社成为村经济发展的一支重要力量，为多交客户朋友，我主动担当起自己的职责，围绕新农村建设推进农村流通现代化和发展农民合作经济组织促进农业产业化方面，经常性地开展农业科技金融服务、农业科普知识和专业技术方面培训等活动，送信贷知识下乡，送信贷文化下乡，以丰富的信贷来武装广大农户的头脑，用知识来改变广大农民朋友的命运。
惠农“鼓”口袋。经济是根，民生为本，城乡差距欲缩小，农民增收是重点。农民收入增长缓慢,是当前制约农村经济和国民经济发展的瓶颈。作为坚持为农服务为宗旨的供销社在带领农民增收致富方面，有着义不容辞的责任。我紧紧围绕农业增效、农民增收这一目标，坚持走“信用社＋新技术（新品种）＋专业合作社＋示范基地＋农户”的新模式，探索农村组织经营的新路子，在促进农副产品转化增值，大力推进农业产业化方面大做文章。把示范基地建设，选苗饲养（种植）、生产、管理、信息、技术、加工、销售等诸多环节的贷款户连接起来，提高组织化程度，培育优势特色产业，推进规模产业化，规避市场风险，千方百计提高经济效益，增加入社农户收入，让农民朋友的口袋鼓起来。
利农“赢”口碑。有句话说得好，金杯银杯不如农民的口碑，金奖银奖不如农民夸奖。作为服务三农其中一份子的供销社，抢抓机遇，主动作为，快速发展，争得地位，积极融入到当前农村改革发展的大潮中去。市供销社利用基层供销合作社在农村点多、面广、站线长的优势，对现有的资源进行整合和扩展，努力实现大部分行政村村村有信贷户的致富典型，
变了，乡村的确变了！ 农民口袋饱了，纷纷把余款存在信用社。信用社就是农村商品流通的主渠道。在农资限价、独家经营的计划经济时代，信用社做生意压根儿不知道“难”字怎么写，日子过得挺舒坦。可市场经济的大戏一开场，习惯坐着等客的信用社一时找不着北，经营萎缩，效益低下，迅速滑向了业务“边缘”。就得创出农村信用社改革新出路---那就是千方百计服务农民！。
归去来兮——百转千回终姓“农”。
新农村建设为信用社搭起了振兴发展、再铸辉煌的舞台。信用社参与新农村建设最有条件，农民的需求、消费习惯我们最清楚，农村市场的特点我们最熟悉，这些都优于城里的大卖场、洋超市。与个体工商户相比，信用社又有信誉上的优势，仍然是在农村具有影响力的商业品牌。实践证明，信用社只有回归农村才有用武之地，只有扎根农村才有活力和生命力，正所谓：广阔天地，大有作为。
风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。信用社在实践科学发展观活动中围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体目标，紧扣“科学发展新跨越，服务三农立新功”主题扎实服务“三农”，找准了自身定位，实现了价值回归，成绩可喜，经验可鉴。
最后我以一首打油诗结束本次演讲：
统筹借贷谋发展，三农问题刻心间。和谐社会促发展，四个文明得体现。小康社会步步高，人民生活日日甜。
推荐第10篇：信贷科信贷员的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好!
今天我怀着无比激动的心情站在这个讲台上参加这次三定上岗竞聘。我竞聘的是信贷科信贷员，希望大家多支持我。
下面我坐下自我介绍，我叫xxx，28岁，中专学历，毕业于xxx学校，计算机系，99年的11月份我很荣幸的加入了信合队伍，成为了一名信合人，当时我是在市区联社营业部担任经警工作，XX年1月份我被分到xxx社作储蓄工作，XX年2月份，又被调去做事后监督工作。同年12月又被调去作出纳工作。XX年3月份，我被调往龙凤区信用社做储蓄工作，XX年10月份又被调到市区联社清资大队作综合员，XX年1月份我参加了市社和市区联社的三定工作，被定为xx市农村信用社网络中心的综合员。
能够加入市社，是我生命里得个重要转折点，人生的一个重要驿站，所以我不断的加紧学习和锻炼自己，好让自己尽快地融入市社这个高效率、快节奏的工作中去，在网络中心工作的一年时间里，是我学得最多，也是最充实的一年。
年初的时候我参加了历时一个半月的大庆信合的全辖计算机设备摸底调查工作，经过我们的共同努力，把全辖计算机的情况，调查清楚，做好了备份，并帮助全辖的储蓄所作了教育储蓄升级工作，XX年7月份，我们又迎来了为通存通兑和全省联网的大机房建设，我们几人轮流值班，在最短的时间内，把大机房装修好，并通过了各种检查也验收。
下面我要说下我要竞聘的工作岗位，我很喜欢信贷工作，所以我这次竞聘的岗位是信贷科的信贷员。
在我刚进信合的时候，信贷工作就让我很着迷，记得我在上学快毕业的时候，老师曾对我们说过，以后走向社会参加工作，不管在哪行哪业工作自己一定要培养出兴趣，只要有了兴趣，你所做的事情就会成功。老师的话一直记在了我的心里。
虽然我的工作履历里，没有信贷工作的经历，但我相信只要各位领导能给我一次机会，我一定不会让大家失望，我一定会比以前更加的努力工作，用我的实际行动来证明给大家看，不会辜负大家对我的信任支持和期望。
假如说这次我很幸运竞聘成功，我会在最短的时间内调整好心态重新拖入到新的工作中去，会把领导分配的各项工作做好。
这次如果我没有竞聘成功，首先是我要找出自身的毛病和不足，从中改变自己。
经常听到失败是成功之母这句话。在我看来失败也未尝不是一件好事。我觉得人可以在失败中学到很多东西，人也可以在失败中锻炼自己和丰富自己的人生经历。
面对我没有竞聘成功，我会用这样的心态去面对，我绝对不会灰心，我还会期望下一个新的工作的到来，新的工作，我会像以前那样的加紧学习和锻炼自己，因为我要对自己的人生目标和身边的人有一个完美的交代和满意的答卷。
最后，感谢领导和各位同仁给我这次机会，给我这10分钟的宝贵时间，同时也感谢你们，能认真听完我的演讲，谢谢!
第11篇：信贷员心得体会
篇1：银行信贷人员心得体会
2011年度工作会议讲话心得体会
2011年1月，我行举行了2011年年度工作会议，董事长、行长分别作重要讲话。会后我认真学习了行领导的讲话，受益匪浅。这次会议对我行2010年的工作作了总结，并对我行2011年指明了发展方向。
一、回顾总结了2010年的工作
2010年，全行以“强化内控、突出特色、科学发展、提升品质”十六字方针为指导思想，全行上下团结一心，奋力拼搏圆满完成和超额完成了年初制定的各项工作任务，取得了骄人的业绩。
今年的5月18日，我有幸参加了微贷专家的为期两周的微贷业务知识的培训，传授了我崭新的信贷分析理念，对我今后的工作有很大的指导作用。
近半年，我共参加小企业尽职调查51笔，包含了商贸企业、生产企业、进出口企业，对各个类型的企业有了深刻的了认识，提高了自己的调查和分析能力。拓宽了自己的信贷知识，提高了自己风险把控能力。
二、2011年的工作部署
（一）2011年我行整体工作总的指导思想是：转型升级、坚守特色、提升服务、打造品牌。转型升级，即加快转变经营发展方式，实现从规模速度型向质量效益型转变，从信贷
经营型向综合经营型转变的“两大转变”，助推我行监管评级晋升二类行；坚守特色，即继续突出品牌特色和产品特色，发挥机制优势，实施差异战略，增强竞争能力，实现又好又快发展；提升服务，即推进“三服务”活动向纵深发展，以客户为中心，坚持“服务多走一步，感动每一位客户”的服务理念，着力提升我行的服务水平；打造品牌，即以打造“百年老店”为标准，全力以赴塑造我行的品牌形象。
（二）贷款的资产的风险控制工作
一是从授信发起时，就要把好关，必须选择成长型的企业，必须选择人品好的法人，按照人品、产品、抵押品的顺序进行贷前审查；二是从今年起实行贷款规模管理，我行的发展必须是有质量的发展，今后在贷款规模管理上，将适当向新成立的机构倾斜；三是严格落实贷款新规。贷款新规的核心是“实贷实付”，即实行支付管理，要求银行在真实的贸易背景下，将贷款直接支付给交易对手；四是优化信贷流程。贷款流程一定要做到精细化和专业化，在防控风险的前提下，做到“高效、方便、灵活、快捷”，打造我们的品牌；五是要注意培养我们的信贷员，着力打造一支专业化的信贷队伍。
篇2：基层信贷员信贷工作心得体会
基层信贷员信贷工作心得体会 当前，我社区联社正面临组建农村商业银行的艰巨任务，提高信贷质量是当前和今后一个时期的重要工作，如果我们每名基层信贷员在收贷收息时，能够开动脑筋，多运用一些技巧和智慧，多讲究一些信用和服务，将对我们的收息收贷质量起到积极的促进作用。作为信用社的一名信贷员，平常面对着各行各业的贷户，所管理贷款情况也很复杂，在清收到（逾）期贷款过程中，所采用的方式合适与否，不仅体现着信贷人员的素质，而且直接反映着农村信用社的整体形象和信贷管理水平。下面是我从事信贷工作中的一点心得：上门追收要看时间作为一名信贷员，面对的贷款客户涉及到社会的各行各业，其中有一部分是工商户，也就是做生意的人。可能是受心理期望值的影响，他们上午正憋着一股子劲儿赚钱，认为这时有人来要账就是在向外“拔气门芯”，他们对这个时间打来的要账电话往往比较反感，对这个时间的上门要账人更是态度冷淡。催收贷款要看对象有的贷户依仗着手里有钱，对到期贷款拒不归还，尤其是由前任信贷员所放、现任信贷员管理的贷款，更是如此。对这些贷户，起诉收回的可能性不大，往往是胜诉但贷款不好收回。针对这些贷户，信贷员要动之以情，晓之以理，慢慢与其沟通，用„„ 篇3：《信贷员心得体会》正文开始
《信贷员心得体会》正文开始
一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神，以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作，范文之心得体会:信贷员心得体会。
一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行
二、努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益
三、工作方面：⒈根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。⒉及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。
四、效益业绩方面：年底存款余额万元，净增额万元，完成计划的％，各项贷款余额万元，增加万元，存贷％，控制在合理比例之内；不良贷款余额万元，下降万元，占比％，下降个百分点；利润帐面数为万元，(实际数为万元)完成计划的％。
五、不足方面：本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，”两呆”贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善，心得体会《信贷员心得体会》()。
六、改进措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险 篇4：银行信贷员心得体会
我是***支行的信贷员，调查贷款客户达**位，成功放款**笔，发放贷款达**万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。我认为有以下几点体会; 面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款?不行，必须改，从头练!从此，每天上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务;下班后还走亲访友，介绍银行小额信贷，把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。辛劳踏出丰收路
银行小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。
开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。
半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的**银行信贷员 篇5：信贷业务交流心得体会
xx学习信贷业务心得体会
5月25日，我行一行27人赴xx学习信贷业务发展的先进经验，经过与xx行领导、销售主管、信贷员等多层次的交流， 感触颇深，收获也较大。主要体会有以下几点：
一、管理者的业务能力强和工作作风硬。通过和对方销售主管交流，深深感到其业务知识的扎实、工作作风踏实、特别敬业。销售主管业务能力决定着销售团队业务扩张能力。相比之下，我们是重视信贷，但真正学信贷、懂信贷做的不到位，给信贷员技术支撑不到位，经验指导不到位。如何抓营销、谈发展、控风险。xx行商务贷款从去年下半年2000万到目前8640万的规模，是跟他们有个有力的业务指导有直接关系，而我们的业务存在各种各样的问题，一次通过率为零，并且审查审批环节存在多次退回的现象，业务办理时间过长，严重影响了我行业务办理效率及发展速度。小额贷款存在同样的问题，如何判断客户的经营能力还款意愿对信贷员来说存在同样的困惑，从我行目前的表面现象来看，是客户源少，常常出现断户现象，但深层次的原因应该是判断客户不准，往往做法是没户就加大宣传-客户来申请-调查判断不准-否决-被否客户宣传等形成不良循环，管理层在这个环节的指导缺失是造成客户较少的主要原因。另外，管理层的务实的工作作风给我留下了深刻印象，管理层坚持更多的精力放在信贷业务上，多研究业务，多研究市场，多深入了解业务现状，掌握
一手资料，及时解决业务发展存在的困难。这一点也是我们亟待改变的。
二、重视信贷队伍建设，强化信贷管理。xx行在行内广泛树立信贷第一重点业务的优势地位，抽调精干力量充实信贷队伍，在人员管理上把住准入关，全行上下以干信贷为荣，人人争干信贷，以信贷为重及“比 学 赶 帮 超”发展氛围特别浓厚，在这种氛围下及时推出末位淘汰制、除绩效考核外增加激励措施，这样信贷员自觉学习的能力得到加强，业务能力自然提高较快，市场开拓主动性较高，吃苦精神更一步深化。形成了良好的信贷文化。
三、在业务发展上坚持正确的方向和方法。通过和xx行信贷员交谈，第一感觉信贷员对如何发展业务心里特别有数，他们是真正以客户为中心来开展工作的，如我行信贷员通常反映的产品手续繁琐等，在他们那里让客户感觉不到，因为他们的提前工作做的比较到位，提前已核实到客户的真实情况及软信息，到客户家中的时侯只需验证一下签字等，既提高了效率，又和客户拉近了距离，让客户感觉到是信贷员的真诚、产品的快捷，这样口碑宣传带动了客户的不断增加，客户的熟悉度不断加深，业务规模才得以扩张，管控风险能力得到提升。
有了以上好的发展环境、业务支撑、正确方向引导，信贷员的思想得到进一步解放，业务管理水平逐步增强，业务发展才进入良性发展轨道，这是我体会较深的三个方面。
根据我们认真学习的宝贵经验再结合我行实际情况，我认为要真正改变目前发展不力的状况，应采取以下措施：
一、管理层必须以身作则，全身心投入到信贷业务中去。一是尽快提高自己的业务知识，不仅要重视信贷，更要学信贷、懂信贷，要学习信贷业务制度，熟悉监管要求，了解信贷技术，这样才能知道要如何抓营销、抓发展；知道风险控制的要点是什么，抓好风险控制，才能避免不良率过高；以自己好学、专业的形象影响周围人员，尽快在行内形成讨论业务、学习业务的氛围。二是真正与客户、市场连在一起，及时掌握各方信息、行业知识、市场趋向才能有力指导信贷员。三是改变拖拉、只说不做、高高在上等不良工作作风，凡事带头去做，以身作则、脚踏实地，以吃苦在前的态度认真对待工作。四是要真心关心和爱护信贷员，经常关注他们的思想动向，及时调整他们的心态。要保护信贷员做业务的积极性。如不能因为信贷人员没有完成业务发展任务或造成了几笔逾期就横加指责，而应看到信贷人员为了做好信贷业务所付出的艰辛努力，帮助信贷员分析及给予更多的鼓励。逾期催收中不能把压力全都放到信贷员身上，身为管理层一定要率先士卒。
二、积极引导信贷员，营造积极向上的氛围，搞好团队建设。县行已提供了齐全的硬件设施，提供了良好的办公环境，在各方面给了较大支持。支行更应该以建好信贷软环境当成首任，引导信贷员正确认识信贷、正确处理业务发展与控制风险、充分调动信贷员的主观能动性，对信贷员多关心，了解他们的需求，让信贷员真正把支行当成自己的家。在业务发展上以大力营造“比 学 赶 帮 超”发展氛围为着力点，排除一切不利因素，让信贷员解放思想合规发展。
三、在具体业务上，坚持分组包片区域管理加上以客户为中心的发展理念。根据我行的实际情况，区域化管理已形成共识，下步工作就是在各自区域内深耕细作，挖掘客户需求，以点带面成片开发以扩大市场占有率。重视客户关系维护，考虑问题及业务处理要让客户真切感受到产品优、服务好、品牌硬。管理层深入到每个信贷员的业务，从受理到放款、从细节入手，从每笔业务入手，逐步改善做业务的方式，提高工作效率，真正提高信贷员的沟通技巧及驾驭能力。
通过学习交流，找出我们的不足加以改正，他们的经验加以取舍，大家团结一心，思想真正统一，保持较好的执行力，战胜困难，我相信我们的业务定会扭转不利局面 ，业务得以健康发展。
第12篇：信贷员心得
信贷工作心得
前辈告诉我们，要把放一笔贷款当成嫁自己闺女。做选择的时候要好好把关，全方位无死角考察，合作好坏，全靠一双眼睛。
人家来贷款，在把钱给人家之前，要好好看看人家的身份证，户口本，结婚证，配偶的身份证，户口本，个人征信，房产证，还要去人家家里看看。做生意的，还要去店里看看。碰见特想显示自己牛逼的还要认真看看人家的银行流水，碰见特想显示自己生意牛逼的，还得要来财务报表看看。最后再接触看看人家人品，看看人家人缘，看看人家本事。然后当所有看到的一切说服了自己，要撰写一本叫*某某**万元贷款的上万字手续，并上报审批。
一套厚厚的手续绝对不足以证明一个人。我们阳光办贷，两周放款。当然，两周，不足以判断一个人。这要求信贷员具有敏锐的嗅觉和专业的职业判断，通过两周的接触最大限度的摸清潜在的风险。
见到一个陌生人，会在心里假设这个人是好人的，绝对不是我们。现在骗子那么多，不随便相信人这叫职业素养。我们和警察一样，讲究的是证据，一样要看身份证，要去家里，要推论，只不过警察是过滤出坏的，我们留的是我们认为正确的。
客户一旦有贷款意向，我们要面谈，简单了解客户是否符合贷款条件，是否接受我们的贷款条件，这是合作的第一步；然后互相觉得可以继续了解下，就约个时间到家里看看，再去看看经营的生意什么的，这个要带上评估公司对房产做出评估，这算是两方的正式博弈。这个环节，也是状况百出的环节。
很多人抱怨银行的贷款手续厚，可是我们明白，银行制度要求的每一步都有自己的道理。银行这一本厚厚的，前怕狼后怕虎，证明你家是你家的手续，绝对是社会信任危机的产物，这长期积攒下来的种种失信行为，增加的合作成本远不止这些。
每一条规则背后都是满坑的泪水。基本流程是，曾经有个聪明的客户在这个地方挖了坑，银行跳了进去，然后银行定了个规则，又有个聪明的客户在那个地方挖了个坑，银行跳了进去，然后又定了个规则，然后新闻里说有个银行跳了一个花样翻新的坑，然后所有银行几乎立马就如履薄冰的再定一个规则。
身份证有假的，所以我们就做个系统联网核查一下，看看你是不是你，为了监管核查效果，所以要把核查结果打印出来放进资料里。你说你未婚，要出单身证明，再手签个单身声明，你说你离异了，要看离婚证，看看你抵押的房产有没有牵扯进你们离婚协议，你结婚了，配偶要提供手续看看征信好不好，同不同意你贷款，再留下个你说你同意的字据。因为有过人贷款逾期了，老婆说没经过自己同意，不还；逾期处置客户抵押物了，结果离婚协议说房子客户不具备支配权，不能处理。虽然欠债还钱天经地义，但是谁也不想有个麻烦的官司。
做假可真是考验智商的力气活。贷款和办理信用卡都需要提供银行流水，所以干了信贷，各个银行的流水都会遇到。真的见识过，假的也见识过。要不是术业有专攻，谁没事拿着流水较劲。我不想把真的银行流水具备的要素和鉴别真假流水的经验总结一下，总觉得会起反作用。不过那些专门作假的打印社什么的，你真有那么看不起银行的智商？
房产抵押，由房管局来核对房产是否符合贷款条件，然后房产证押在房管局，房管局给银行出示一个他项权证，银行押的是他项权证。有的人房子的土地证写有房产不允许办理抵押，可是他想贷款，就把土地证藏起来，只给银行看房产证。可是他不知道，房管局的工作人员在系统一查，房子的所有相关手续都能查到。不过据说，他项权证也曾被做过假，哪个环节都有想钻漏洞的人。时代在进步，对手也在进步。
还有，顺便说一句，还有一种情况，所有手续都是真的，但是借款人是假的。这钱是他替别人贷的。问到最后，他说一句，那个人说就是用我的名字贷个款，他会还款的。每次遇到这样的事情内心都无数草泥马。放款的时候”世间自有真情在“，还款的时候”天有不测风云“这种事情太多了。这跟借出去自己的信用卡是一个道理。重要的事情说三遍，不要向别人借出去自己的信用卡！不要向别人借出去自己的信用卡！不要向别人借出去自己的信用卡！不要替别人顶贷款！不要替别人顶贷款！不要替别人顶贷款！
曾经有个说话柔声细语的女孩过来咨询贷款，所有条件都符合贷款条件。可是我们看到她征信的时候，发现她的个人征信简直糟透了，信用卡36次逾期，虽然每次到最后都能还上，可是总要晚个十天半个月。我们问起来，她说，信用卡借给朋友了·······。逾期记录即使还清，5年内也抹不掉。要珍惜个人征信，不然严重了没有银行会给你信用卡，申请不了贷款，也买不到飞机票。
耳听为虚，眼见为实。我们也不想让你证明你家是你家，可是就是会有人把亲戚朋友邻居的房子说成自己的，所以验证房产证这件事情保障的是大家的利益。特别是有的农村的房子，按照目前的政策，他们没有房本，他们所能提供的就是一张盖有村委会红章的住房证明。这一张纸，比起房产证，可以隐藏的猫腻太多了。所以我们需要盖章的负责人签字留电话，我们还要针对所开证明的内容核对出证明的人。家访的时候，我们要想办法跟邻居聊聊，打听打听街坊，要得到能判断这家就是他家的有效信息，而且还要做到不漏声色，自然而然。走访家里也是评估客户的一个重要信息渠道，家人的关系，家具摆件。闲聊中问问客户对周边居住环境的感受，聊聊装修花了多少钱，聊聊家里孩子上学，聊聊宠物什么，通过这些来猜测客户的收入能力，履约忠实度，家庭关系。客户愿意让你看到的不一定是真的，那就用自己看到的去过滤这些信息。
你说你公司如何如何生意兴隆，生产车间如何如何应接不暇，订单大到资金不够用，公司报表、购销合同自然是要报给银行的，不过这个东西造假的太多，我们还要去公司看看去车间看看，看看员工出勤表，看看上个月你们车间的电费和水费。证明一个事实，只需要事实就行，可证明一个谎言，还需要一堆谎言。我们当然会信任我们的客户，不过前提是你得值得信任。
以前见过一个客户，前期银行向他了解基本情况时，他拿出公司营业执照神采飞扬的说出了好几个自己做的生意，但是等去到家里走访时，家里没有人，电器家具已经很多年前的款式，客厅两边摆放的塑料花已经落了一层灰。他老婆在小区兼职看守车棚的车，车棚里有自己的小房间，正坐在里面看电视。当我们说明来意，指着自己的老公就开始骂。我们尴尬的站在旁边，听出了里面的意思，男的做生意总是赔钱，瞒着她高息借了一圈亲戚的钱，收粮食，赔了，让她跟着还债。曾经偷偷贷款买车，要不是银行让签字，她都不知道买车了。现在就剩这一处房子了，竟然还想着拿去抵押了·······
这笔贷款最后我们没有做，我们有很多客观的理由可以证明他不符合该笔贷款的审核条件。不过看着这个中年男人，瞬间感受到了一种生活的戾气。越挫越勇是很多人都歌颂的精神，可是生活不会给你那么多的资本让你从容的重新开始。每一步都珍惜，都好好去经营，这才可以让你活的容易一点。
做什么能太容易？在银行做一个柜员，一个分神，在电脑里输错了小数点，一万变成了十万，再一晃神回车键转帐过去了，看着显示屏的十万，瞬间就傻了，光是想着跟客户怎么解释就一身冷汗，然后低着头弯着腰跟客户解释。如果客户的转账对象是个不那么熟悉的人，这对于谁来说都是灾难，当时心里也是想着“你打我一顿要是钱能回来，打我一顿吧“，还要跟客户一起帮忙做出书面证明，口头解释，最后才能平息。或者客户来存钱，五万现金，脑子犯浑，系统里鬼使神差的输成了六万，然后一抖，提交了。有的人路过来存钱，电话号码也找不到，这一万块如果找不到客户，就只能自己拿工资平账。一般情况下，银行每时每刻都有人在排队，柜台办业务也是流水线，去一趟厕所就要暂停服务。大家都排了那么久队，谁也不想终于轮到自己了，结果柜员离开干别的去了，遇见急的就直接跑到柜台拍玻璃。
而我们放贷款的， 也是在赌。没有谁的生意能够稳赚不赔，没有谁能给谁打包票能够按时还本付息。所有贷款背后都会有风险，要看你怎么去处理。贷款真的放出去之后，要像经营一段关系一样去做贷后检查，常去问问，常去看看，有什么能帮的忙就帮一下，付出真心才能合作愉快。
工作不易，且行且珍惜。
第13篇：信贷员事迹材料
优秀信贷员经验材料
改变观念促发展勤勤恳恳出成绩
——清姜信用社优秀信贷员材料
封永铭， 男，现年35岁，现任渭滨联社清姜分社的信贷员。自我从事信贷这方面工作开始，我就感到了前所未有的挑战，尤其针对我这样一个入职时间只有两三年的信贷人员来说说，更是倍感压力，我担心我做不好，毕竟这是一项具有风险性的工作，但是区联社能将我从大社调到这个新成立的扁平化网点，那是对我的信任。于是暗自下定决心，一定要抓住这次难得的机会，把这项工作做好。就这样我经常和有经验的老同志一起交流请教，查找自己的不足，学习别人的长处，同时学习业务书籍，把相关知识结合实践进行理解、消化，运用到实际工作中去。
通过近三年多信贷工作，我逐渐发现，这是一项十分锻炼人的工作，因为作为一名合格的信贷员，不仅应该具备良好的职业道德操守，爱岗敬业、脚踏实地的工作作风，综合的信贷业务知识，还需要较强的沟通和协调能力和良好的身体素质。
我社服务辖区内的姜城村（700多户）与峪泉村（410多户）共计3500余口人，要想服务到位，靠的就是个一个“勤”字。一年来，我在社领导关心和同事们的支持下，在科学发展观的学习氛围中，不断提高自身综合业务素质，立
足本职岗位，服务三农，全年累计发放贷款1342万元，累计收回贷款584万元， 收回贷款利息84万元， 辖外组织存款140多万元，办理贴现20笔646万，家乐卡11笔，授信120万元。 较好地完成了本年度的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有明显的提高。现就工作中的一些感触，与大家做个交流。
一、压力让我有了学习的动力
信用社在改革的进程中飞速发展，随着电子化设施的不断完善，摆在我们面前的问题是“不进则退”。如果不加强学习，不是很可能，是一定要被淘汰。在现在竞争激烈的职场中，一大批新进大学生正和我们挤在同一条起跑线上，她们有年龄和学识的优势，而我们有的只是十多年的实践经验和安于现状的思想。随着电子化设施的快速发展，我们面临着严重的挑战，为了还能坚守这个岗位，我利用别人休息的时间，加强了电脑培训，在摸索中我感受到了学习的快乐。我尽量不错过任何培训和学习的机会，经过不断的努力，使我能轻松的胜任本职工作。这个过程让我明白了“干一行、爱一行、专一行”，的道理，也进一步增强我的工作责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作。
二、我的工作是服务 不是权利
不断的学习，让我的思想观念也有了很大的转变。大局意识明显增强。深刻认识到信用社作为支持“三农”发展
的主力军，肩负着辖内提高本地农民经济收入和生活条件的重任。而信贷人员是最直接最前沿的实践者，我能感受到自己的责任重大，所以这10多年的基层工作，让我学会了怎么和农户相处，怎么才能无愧于自己的职业。随着市场竞争的日益激烈，许多专业银行也将目光投向人口比重大的农村市场，近年来，农行、农发行、农商行渐渐将触角伸到了一直由我们独占的地盘上来汲取养分。这就再次为我们敲醒了警钟，市场经济规则中没有划分哪块“肉”属于我们的，只有靠实力自己打拼才有自己的市场，所以转变观念是我们信贷人员首先应该做到的。我们做的是服务，只有好的服务，我们才会有市场，有了市场我们才能生存，才能有更好的收益。因此不要把服务当成权利。
三、我是信合家庭中的一员我的奋斗影响着大家的生活2009年末，我与分社领导对所辖的姜城村（700户）与峪泉村（410户）进行了走访，摸清每一户贷户的情况，做到了情况明底子清，在摸清辖内农户资金需求情况后，对符合贷款条件的农户，及时进行投放，做到早投放早收益，全年累计发放贷款1342多万元，即解决了当地农户春耕备耕资金的需求，也为我社经营收益提供了有力的保障。
贷款利息收入依然是信用社收入的主要来源，是信合生存发展的资金保障，虽然统一法人后，利润体现不是直接在我们信用社，可我们的工资成倍的增长无不得益于我们经营
成果的取得。所以我在每年年初就做好信贷资金需求调查以后，本着早投放，早收益的思想，对符合贷款条件的贷户，利用晚上时间写好调查报告及背景材料，及时通知其前来办理贷款，争取早日将贷款发放到位。从而为今年的收息奠定了坚实的基础。在每季度初，我仔细按台账逐笔建好贷款利息催收台账，算好应收利息，对利息做到应收尽收，对于那些约定了时间清息的贷户，到了约定的时间，我不论天晴下雨，从不失约，都按时上门催款；现在农村外出务工人员较多，针对这一部分贷户，我每季度都提前采取电话或短信的方式进行催收，他们将利息寄回后，我代其家属到邮局或其他行取款，清完息后又将清息凭证及剩余的钱送上门去。经过一年的不断努力，较好的完成利息收入任务，为信合的经营奉献了自己的一份微薄之力。
由于我社是2009年5月份才成立的扁平化网点，所以在日常贷款的发放中，我们尽量做好贷前调查，贷中审查，贷后检查，截止2010年年末，未曾出现一笔不良贷款。
四、我们是信合的宣传员
信用社发展迅速，如果不加大宣传力度，我们的新业务得不到认可，会影响整个发展进程。我们作为一线人员，面对的是千家万户，口口相传在农村还是很有力度的。在富秦卡和富秦家乐卡的发行中，我们就是信合新业务的宣传员，教农民怎么使用，灌输卡业务的优势。通过不厌其烦的讲解
和手把手的教，农户对富秦卡和富秦家乐卡有了进一步的认识，并逐步开始认可这项新的业务。面对辖内资金使用周期的局限性，我们只能靠拓展储源来缓减资金压力，通过亲戚朋友关系，我向城区发展储户，全年平均增加辖外存款100多万元，即超额完成社内核定的存款任务，又加大了对富秦卡和富秦家乐卡的宣传，从而带动了整个业务发展。
通过一年来的努力，我的各项工作得到了大家的认可，在年终职工大会上，我有幸成为了社内的优秀信贷员，并推选参加联社的优秀信贷员考核，不论考核结果如何，这次对我来说即是对自己工作的肯定，也是我对自己的一次总结。通过这次的总结，让我在今后工作中更加自信，也坚定了我为信合事业奋斗的决心！
第14篇：信贷员年终总结
2011年度工作总结
转眼间从毕业进入三门峡市商业银行将近二年了。近两年的时间说长不长，说短也不短。时间让我对商业银行有了更加深入的了解，这一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐, 围绕支行工作重点,用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的客户岗位工作。2011年，我作为一名商行员工，亲身感受了商行的巨大变化，标杆服务、微贷品牌、县域市场全覆盖等等，这些对于我来说，都是值得回味的。
一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。4月份，我参加了市行组织的为期一周的标杆网点督导班的培训，学成归来后，和同事们一起分享了学习成果。特别是6月份来到了客户部做客户经理后,自己养成了多问、多学、多练的习惯。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计
的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的客户经理，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补不足。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。
三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。
四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。
掌握推销自我的技巧、演讲技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
第15篇：信贷员考试题
一．填空题(25分)
1、借款人与贷款人的借贷活动应当遵循（
）、（
）、（
）和诚实信用的原则。
答案：平等、自愿、公平
2、按照信贷资产五级分类划分，农村信用社不良贷款包括（
）、（
）、（
）。
答案：次级贷款、可疑贷款、损失贷款
3、中华人民共和国担保法规定的担保方式为(
)、(
)、(
)留置和定金。 答案：保证、抵押、质押
4、质押担保中债务人或者第三人为出质人，债权人为（
），移交的动产为（
）。
答案：质权人、质物
5、农村信用社要逐步规范客户信用等级制度，对应授信客户必须遵循（ 先授信，后用信
）的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。
6、债权人转让权利的，应当通知（
）。
答案：债务人
7、财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有（
）、（
）、（
）和处分的权利。
答案：占有、使用、收益
8、商业银行经营范围由商业银行章程规定，报（
）批准。答案：银监机构
9、借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、（
）、（
）、期限、还款方式和违约责任等条款。
答案：金额、利率
10、企业法人抽逃资金、隐匿财产逃避债务的、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予(
)、(
)，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
答案：行政处分、罚款
11、现行的《中华人民共和国商业银行法》（修改后）自( 1995年7月1日)起执行。
12、撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起(
)内行使。自债务人的行为发生之日起(
)内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
答案：一年、五年
13、商业银行应当保障存款人的(
合法权益
)不受任何单位和个人的侵犯。
14、商业银行开展业务，应当(
)、(
)的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益。
答案：遵守法律、行政法规
15、设立农村商业银行的注册资本最低限额为(
)元人民币,注册资本应当是实缴资本。
答案：五千万
16、商业银行分支机构不具有(
)资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。
答案：法人
17、农村信用社办理个人储蓄存款业务，应当遵循(
)、(
)、(
)、(
)的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
答案：存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人
18、农村信用社贷款发放，应当实行(
)、(
)的制度。审贷分离、分级审批
19、按照省联社规定，接收的抵债资产原则上应当在接收后（ 8 ）个月内处置完毕，最长处置期不能超过（
1 ）年。
20、债务人的偿还能力，包括债务人的（
）、（
）、影响还款能力的非财务因素等。
答案：现金流量、财务状况
21、对信贷资产进行分类时，要以债务人正常的（ 正常营业收入
）作为主要还款来源，以（ 担保
）作为第二偿还来源，判断债务人及时足额偿还债务的可能性。
22、抵债资产接收主要有（
裁定和（
协议）两种方式；抵债资产的接受、处置、实行（ 授权 审批、咨询
）制度。
23、农户小额信用贷款采取(
)、(
)、(
)、(
)的管理办法。
答案：一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用
24、票据贴现，是指以购买借款人（
未到期商业汇票 ）的方式，向持票人融通资金的一种行为。农村信用社票据贴现期限自贴现之日期到票据到期日止，最长不得超过（
6）个月。
25、借款合同由（
信贷业务）合同和（
担保）合同组成。（
信贷业务）合同是主合同，（
担保）合同是从合同，两个合同必须相互衔接。
26、信贷档案不齐全，主要法律性文件遗失，并且对还款构成实质性影响的贷款，一般划入（
次级）类。
27、按照我省有关规定，单户金额（
100万元）以上的自然人贷款、（ 2000万元）以上的企事业法人贷款，如果记入损失类，由省联社最终认定。
28、农村信用社的信贷资产风险分类工作按照（
按季认定），（适时调整
）的原则，每（季度
）对所有信贷资产进行一次分类。
二.判断：（正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“╳”15分）
1．企业客户在信用社申请信贷业务不需开立基本帐户或者一般帐户。
（╳ ） 2．为便于结算，借款利息可以预先在本金中扣除。
（╳ ） 3．贷款质押和贷款抵押的共同之处是二者都属于物权担保，从属于主债权。 （√ ） 4.质押贷款额度必须控制在权利质押凭证面值的90%以内，贷款抵押额不得超过抵押物评估变现值的75％。
（╳）
5.贷款展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从贷款之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。
（╳）
第16篇：信贷员自我鉴定
自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我鉴定。有关信贷员自我鉴定，欢迎大家一起来借鉴一下！
信贷员自我鉴定
120**年即将结束了，在过去的一年中，我的工作能够用出色来形容，正因的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来发奋工作和学习的回报，我对我自己这一年的工作能够打满分，正因我已经尽我最大的发奋工作了。
大学毕业到此刻已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真发奋的工作，用心的熟悉我的工作业务，我最后平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。
一、各项工作目标完成状况
1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率到达0%。贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%。实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元，同比增加00万元，增长了00%。所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。
2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，到达000万元，较年初增加000万元，增长00%，完成上级分配任务的00%。存款月均余额达00万元，完成分配计划的00%。
3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元，较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元，较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。
4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%，较年初下降00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。
二、主要工作措施
（一）加强信贷综合管理，不断提升经营管理水平。
1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训资料，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时刻对135名人员进行了培训，7月份利用20天时刻对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。
2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款群众审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象。
3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0万元。
4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提升了信贷人员的综合业务素质。透过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提升。
5、强化主任职责意识，提升全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。
6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。
（二）广拓储源求发展
一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，用心落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“531”计划。深入开展“每一天入20个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止20**年12月末，全辖储蓄存款余额为万元，比2012年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比2012年末增长xx万元。定期存款xx万元，比2012年末增长xx万元。
（三）倾力支农创双赢
1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：基础设施建设贷款万元，为0个个体经商户发放贷款万元，促其规模壮大，快速发展。透过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提升做出了应有的贡献。
2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，发奋破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇。在工作中细致周到（建立农户档案全面细心。评定信用等级精确细致。发放农户小额信用贷款审查仔细。贷款检查和管理周到细心。评定信用村镇严格详细）。坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待;以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信最高贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个。授信企业0家，授信金额到达0万元。
3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区部分乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。20**年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元。
20**年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局，认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神，树立科学的发展观，坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范，强化监督，力促管理，不断提升支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。
我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就就应做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不到达成功的彼岸，就不好放手，只要认真发奋了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。
也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许能够升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我坚信只要我认真发奋工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献！
信贷员自我鉴定
2一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神，以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。
一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提升自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行。
二、发奋健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，到达各项工作顺利开展又取得必须的效益。
三、工作方面：
1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款。今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。
2、及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性收入状况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提升。
四、效益业绩方面：年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成计划的85。3％，各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷76。66％，控制在合理比例之内。不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48％，下降1。4个百分点。利润帐面数为25。2万元，（实际数为34。7万元）完成计划的347％。
五、不足方面：本人业务水平、管理潜质不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，”两呆”贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。
六、改善措施：加强自身的业务理论学习，进一步提升业务水平和管理潜质，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，发奋扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提升经营效益，提升资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险。
第17篇：信贷员自查报告
关于开展“合规管理和风险防控年”的
自查报告
— 八道沟信用社 邢志鹏
一、学习上；作为一名信贷人员，我在平时的工作中，能够学习信贷业务及相关知识，较熟悉地掌握了业内知识，但仍不够努力，总是沿袭一些以往的经验办事，不能够满足个人和工作对知识的需要，没有深层次的去钻研开创一些新的业务处理方法，因此在以后的工作中仍应更加努力学习各类相关知识。
二、思想上；合规经营工作在我县信合系统已开展了将近一年的时间，各级领导非常重视此项工作的成效，我作为一名信贷员，在思想上绐终高度重视，深知这项工作的重要性，不敢有丝毫懈怠。
三、信贷管理上；自调入八道沟信用社以来，时刻保持清醒头脑，办理贷款手续，力求完善，不出差错，确保手续真实合法。但在经济档案的整理上，贷前贷后的检查上，存在一定的惰性，小部分的档案信息没有完善，一些几千元额度的小额贷款，总是片面的认为手续办理的合规，片面的相信担保人、介绍人，而没有更为细致的调查。此一问题在今后的工作中将做为重点予以改进，杜绝违规行为，降低贷款风险。
四、内控制度的执行上；多年来始终坚持按章办事，努
力执行好各项规章制度。但仍在一些细节的问题上出现漏洞，无截留贷款本息行为、擅自挂息等经营违规行为；无虚报费用，私设小金库待为；无擅自罚款，乱收手续费行为。
五、工作作风上；我在工作中，兢兢业业，没有利用职权索要、接受他人财物的行为，也不曾经商、入股办企业，更无侵占集体财产的行为，无涉及黄赌毒等违法行为，始终保持一个信合职工的光辉形象。工作日的中午不允许外出就餐，是为了杜绝信贷人员中午喝酒后，下午不能正常办公，以及禁止吃拿卡要行为的一项行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少数几次中午与朋友饮酒影响下午办公的现象。在今后的工作中，一定杜绝此类现象，规请领导与同事们监督。
此项工作的开展，非常必要，让我充分认识到，在信用社工作责任重大，想干好信用社的工作，更是要时刻保持清醒头脑，思想上不能有任何的懈怠，踏踏实实工作，老老实实做人，任何违规违法的行为都是对集体，对自己的不负责，通过此次合规工作的开展，通过这次对个人存在问题的剖析，我的思想受到了洗礼，得到了净化，在以后的工作中我一定会做好每一件事，努力争当一名优秀的信合员工
2011．06.30
第18篇：信贷员工作计划
篇1：xxx客户部2016年工作计划
xxx客户部2016年工作计划
在新的一年里，为提高我部的工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展工作，促进我部工作规范、稳健地发展，全面地完成各项工作任务目标，特制定如下工作计划：
第一部分贷款方面
1、认真做好评级授信工作及贷前调查工作
贷前调查是贷款发放的第一道关键关口，贷前调查的质量优劣直接关系到贷款决策的正确与否，从而，对贷款的经营风险埋下伏笔。在当前信贷环境越来越复杂的形式下，我们一定要对客户提供的信息资料进行尽职调查，对企业提供的资料重点内容或存在疑问的内容进行实地调查。我们坚持做到“先评级、后授信、再用信”，不能出现违反信贷流程发放贷款，对客户在授信额度内提出的贷款申请，及时按程序办理。
2、明确信贷投放重点，不断优化信贷结构
近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，我部建议在2016年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
2016年我部发放贷款要明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。各社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
第二部分存款营销
“存款是立社之本”，是资金运营、创造效益的基本保障。主动营销存款成为了“立社”的关键之举。
1、存款营销流程和重点的确定
随着银监局对金融企业存贷比的监管要求的变化，存贷比中存款量以日均余额来监管，所以我社存款客户的营销理念必须迅速转变，并结合我部实际，存款营销以吸引存款大户在我部开户为重点。 2．全员营销任务的确定：为培养具有强烈生存意识的现代商业银行员工的氛围，凡是在编员工都要有吸储任务，员工最低基数为每月存款净增10万元。
3、存量存款任务：信用社经营是以效益为中心,存量一块毕竟同样产生效益。忽视存量存款, 会严重挫伤员工的工作积极性。加强对存量存款的巩固工作。
xxxx客户部
2015年11月13日 篇2：信贷员工作计划
信贷员工作计划
信贷员>工作计划
（一）
**年的下半年开始，在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下降。既然经济问题已经是事实，我银行也会做出相应的对策以促进信贷业务。新一年为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20**年银行信贷工作计划：
一是加强业务>培训，提高队伍素质
在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20**年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三是加大金融新产品的营销力度
近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20**年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20**年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
四是加大信贷>规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的>调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。
五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构
20**年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放>房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误
自20**年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足；二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距；三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范；四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20**年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。
信贷员工作计划
（二）
**年的下半年开始，在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下降。既然经济问题已经是事实，我银行也会做出相应的对策以促进信贷业务。新一年为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20**年银行信贷工作计划：
一是加强业务培训，提高队伍素质 在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20**年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。
二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量
在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。
三是加大金融新产品的营销力度
近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20**年11月14日印发了《山东省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20**年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。
四是加大信贷规章制度的执行力度
首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。
五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构
20**年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。
六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误
自20**年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足；二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距；三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范；四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20**年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。
在总行开发授信评级系统期间，积极与总行项目组配合，提前、高质量的完成项目组下发的每一项任务，并受到总行领导的表扬认可。在总行开发的新业务中，认真学习、研究相关文件，梳理流程，积极与公司业务部门领导探讨修正现有流程的欠缺，得到了公司业务部领导的肯定。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对贷款风险把控还不成熟；二是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成20**年的各项任务目标做出自己应有的贡献。
信贷员工作计划
（三）
xxx年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务质量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大，全公司上下要团结一致，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。
一、指导思想
xxx年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《xxx省政府办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作》的通知要求和《xxx省小额贷款公司暂行办法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，认真履职，按章操作，认真做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。xxx年度，公司拟向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业等累计发放贷款笔，万元，年末贷款余额达到万元，全力确保全年贷款在资产质量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。
二、具体工作
（一）做细工作，促进信贷业务健康发展
一是各信贷业务人员要进一步收集整理国家、省、市信贷政策、制度、办法及行业指导意见，进一步加强信贷人员业务培训，切实结合公司发展实际拟定年度信贷业务发展规划，真正做到目标明确，责任到人。二是要认真做好贷款业务发展市场调查，切实结合公司业务开展，进一步开拓和细分信贷市场，逐渐培育公司优质客户群，不断提升公司核心竞争力。三是做好信贷资金的经营管理和分配调剂，随时把握公司贷款投向和投量，以此提高优质贷款占比，并及时催收到期、逾期贷款本息，从而促进贷款质量的进一步提升。四是严格按照公司信贷管理制度要求，做好贷款调查、发放、贷后管理、回收等工作，为努力完成年度目标任务，做细做实工作。五是切实按要求建立好贷后管理台帐，做好贷款信息统计，以此建立贷款及贷款客户资料分类管理制度，实现贷款业务档案管理规范化。六是认真做好贷款客户信用等级评定和授权额度的资料收集、整理和上报工作，并进一步加强与风控、财务等部门的密切配合，做好不良贷款和应收未收利息的清收工作，为防范贷款风险创造条件，以不断提高经济效益和社会效益。
（二）强化监管，努力降低贷款风险
一是要以强化监管为目标，不断细化贷款风险管理办法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预测、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公司资产质量的检测、不良贷款压缩目标等考核办法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行情况，并根据监督检查情况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理情况，以及时完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监督并协助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并详细拟定风险控制方案，定期报送风险监测报告，以规范贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保质增质保驾护航。
（三）加强监督，实现>财务管理规范化
一是各财会人员要在财务总监的领导下认真履职尽责，严格执行财务管理、>会计 篇3：信贷员工作计划
丁家沟乡生源地助学贷款工作计划
生源地助学贷款专职信贷员：贾泽彪 国家开发银行助学贷款是一项惠民工程，为了切实做好我乡贫困学生的社会资助和生源地助学贷款工作，确保家庭经济困难学生都能享受到国家惠民政策，本人将秉承公平公正公开原则，认真贯彻落实国家开发银行生源地助学贷款相关方针政策，进一步解放思想、开拓创新、求真务实、严谨细心、创新工作思路、强化服务意识。现结合我乡具体情况，遵照会宁县教育局资助中心相关要求，制定如下工作计划：
二月份
制定年度工作计划。
三月份
做好家庭贫困学生的统计、调查、上报工作，完善我乡贫困生数据库。
四至六月份
按照国家相关资助方针及政策，努力做好生源地助学贷款宣传工作。
七月份
准备生源地助学贷款办理工作。
八月份
办理生源地助学贷款，完成各类资助档案的收集整理工作。
九、十月份
配合县资助中心完成生源地助学贷款合同审核工作。 十一月份
高效完成生源地助学贷款本息催缴工作。 十
二、元月
年度工作总结。 篇4：信贷员2013年工作计划
2013年工作计划
一、积极学习，尽快进入工作角色
由于换岗为客户经理，面对新的岗位，实事求是的讲，自己的思想认识、业务知识、工作方法等方面还存在很大欠缺，这对于从事客户经理岗位来说是很大的障碍，所以，为了很快适应这一新岗位，把工作干好、干出成绩，要积极学习与信贷工作有关的各类业务知识、技能以及工作方法，学习途径一是相关书籍和资料；二是遇事多向两位主任请示、请教，勤汇报、多沟通，同时虚心向其他两位客户经理学习请教，也要经常和客户沟通，了解情况。采取这些方式，快
速提高自己的工作能力。
二、提高认识，积极营销贷款和存款
一是根据从业这几年的体会，自己觉得，作为一个客户经理，不能只坐在营业室等业务、等客户、等存款，还需要认识到一点，就是随着建行和宁夏银行的入驻盐池，今后贷款也需要大力营销，所以我们要打破以往的“坐等”思维，要积极树立“走出去”意识，走出营业室，出去调查调查市场、调查客户，及时了解市场资金需求的方向和客户的金融服务需要，掌握第一手资料，在此基础上营销贷款，保证贷款规模稳中有增。二是“走出去”对于存款营销工作也有很大裨益，降下身段、提高服务和宣传意识，到市场中去、到客户当中去，寻找优质客户，宣传我社的金融政策及服务方式，让客户充分了解我社一些金融服务的实惠之处，吸引客户入储我社。三是加大有贷客户的资金“入社率”，通过积极和有贷客户，尤其是有贷大客户的沟通，尽全力使有贷客户的周转及运作资金存取在我社、周转在我社、沉淀在我社，真正使这部分客户为我社存款稳定及增长发挥积极作用。
三、勤调查重实际，保证新增贷款质量
客观的看，贷款业务收入是我社主要的收入来源，要增加收入必须要增加规模，但有一个必不可少的前提就是在增加规模的同时，必要要保证贷款的质量，尤其是新增贷款的质量，这是我社健康稳步发展的“生命线”，所以，在以后的办
贷过程中，注重调查，严格甄选贷款客户和担保人，在条件允许的情况下，优先发放抵（质）押贷款，同时自己将会对每一笔贷款做好贷前调查、贷中审查和贷后检查，并且会把每笔贷款的“三查”做实做细，不流于形式和表面，确保每笔贷款在正常状况下放的出、收的回、有效益。
四、尽己所能，积极收回不良贷款
在保证自己新发放贷款质量的同时，要尽全力、想办法做好存量不良贷款的收回工作，以实际行动摈弃“新官不理旧账”的错误意识，要把不良降控工作作为一项长期性工作去做，多向领导和有经验的同事请教，寻求对策，加强与贷款当事人及担保人的沟通，多从当事人的角度出发想问题、想对策，同时，借助社会力量，运用社会舆论，多策并举做好不良清收工作。 篇5：2015年银行信贷员工作总结
xx年个人工作总结
时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作的员工，但是经过努力，我已经从以前的不懂到了解，虽然刚接触这些工作有些懵，但是我坚信，只要努力没什么是做不好的，现将我一年中的工作情况作如下总结：
一、加强学习，提升自身素质
一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；我们薄弱的就是我需要加强的；跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新，寻找新的市场增长点
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。充分利用自己现有的的社会关系网，与。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户的基础上，还挖掘了不少新客户，相信明年的储蓄情况会有提升。
三、忠诚执着，为盛京事业发展尽职尽责
银行是我学生时代就梦寐以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银
行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。说实话，最初的我很懵懂，但是经过接近一年的工作和了解，我发现我渐渐的喜欢上了这份工作，这是我最初始料未及的，而且我也一定会继续努力下去。
初到岗位，我学习了信贷业务，个人住房按揭贷款，刚开始接触感觉很吃力，因为大部分的东西都不懂，但是经过领导们和同事们的帮助，渐渐的，我摸到了一些门路，大概的业务流程和与客户沟通，到最后的录入系统与组卷，已经有了一些了解，我相信我还会继续提高我的个人水平，争取早日成手。 新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。
一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力；既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算，等其他领域的相关知识。
二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。
三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。
四、我会在2015年的基础上， 我将加强与同事们的沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，继续加强学习业务知识，提高项目评审能力、以及撰写风险评审报告的能力。
明年，我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为盛京事业的发展做出属于我的一份贡献。
第19篇：信贷员演讲
在金融竞争日益激烈的今天，特别是我国加入WTO之后，对外的不断开放，国际金融市场的竞争压力也不断加大。国内金融机构为了适应这一新的形势，纷纷在市场销售，制度创新，管理模式更新，等方面都做出了积极努力。特别是集约化经营，扁平式管理等等，而对于日前信用社来讲，形势更加严重，仍处于传统的粗放式经营，管理模式，严重制约了信用社的发展。也必将不利于信用社的竞争和新的形势下的发展需求。为适应当前信用社的改革。结合邳州农信社的实际情况，按照信用社“五自”原则，“资本自聚、资金自筹，经营自主、风险自担，亏损自负、”提高贷款质量，有效降低风险。为把信用社从根本上摘掉亏损的帽子，作出必要的准备，现就如何做一名合格的信用人员谈一下几点：
一、较强的专业知识，业务技能 信贷业务是金融系统的一项传统业务，在金融系统中具有重要意义，在现有的条件仍然是国内金融企业获得收入的主要来源渠道。虽然开拓了许中间业务，代理业务，租赁业务，但其收入占比仍很低，因此信贷工作的重要性尤然体现，要做好信贷工作必须具备一定的业务素质： a、娴熟的业务知识，作为一名农金战线上的外勤工员，必须对金融基本知识。信贷管理等贷款通则，民法通则及会计基本知识，基本技能要都娴熟的掌握，以放在实际工作中运用，如贷款条件，贷款发放程序，贷款“三查”内容及要求，贷款责任等。 b、熟练的操作技能，在娴熟的业务知识的指导下，按规程，按程序操作贷款，提高自身的业务技能，如申请——调查——审查——会办——发放——调整——收回 c、相应的法律知识，通过认真学习《中国人民银行法》、《商业银行法》、《担保法》、《民法》、《破产法》、《合同法》在实际工作中，把信贷的专业知识、专长及法律知识有机结合起来。遵纪守法，按章操作，按程序放款，依法管理贷款，从而提高信贷资产的业务质量，有效降低信贷资产风险。 d、不断学习新的规章制度及法规，人总行、南京分行、省联社、市联社、机关科室，出台的一系列文件，等，如助学贷款管理办法，农村信用社增扩股管理办法……中国人民银行关于加强对农村信用社监管有关问题的通知，不断充电学习新东西，增加新的规章制度。约束，监督工作的合规开展。
二、丰富的相关知识。一个合格的、称职的信贷员，除了具有娴熟的专业理论和专业知识，熟练的操作技能外，还应具有丰富的相关知识，才能更有利于信用工作的顺利开展。如农业生产，市场经济规律，企业财务，生产与成本管理，等等。
三、广揽信息处理能力。信贷人员必须树立全方位、立体式的信息观念。懂得和知道信息的重要性。“直到知己知彼，万战不殆”的古训。要根据信用社和农村经济的发展需求，随时随地的收集市场信息，掌握经济发展方向。为开发农村经济新的增长点及时组织贷款投放。组织资金。有着十分重要的意义。与此同时，在经济不景气来临时，要有能力，及时落实债务，收回贷款，减少风险。为领导提供决策依据。
四、深透的调查研究能力 信贷人员要有调查意识和研究理念，这不仅是工作的需要。同时也是进一步提升自身工作能力的需要。为什么要调查，调查什么，何时调查，怎样调查。以便更好地指导工作。为领导提供可靠的决策依据。作为金融企业，除坚持贷款“三查”外，还应紧紧围绕信用社的改革与发展农村经济，有效地开展信贷工作。突出调研的针对性，目的性，服务性和创造性。通过认真的调查研究，不断发现信贷业务的新情况，新问题，总结新经验。提出新对策。不断提高信贷管理水平。
五、全面综合的分析能力 信贷人员要学业会用辨证法的观念及逻辑思维方式对信贷工作开展全面的综合的，客观的分析。逐步实现信贷管理由经验型向科学型转变。由粗放型向集约型的转变。以准确的预测投放的风险和投放效益。使信贷评估决策建立在科学、可靠、安全、有基础之上。指导信贷资产质量。有效降低风险。
六、较深的语言文字驾驭能力 信贷人员在语言文字的表面能力方面应具有较深的功底。否则，会直接影响信贷员的自身形象和服务质量。在语言上必须努力做到口齿清晰、讲述通俗，用语规范，推理性强。文字上做到，借物合理，资信表达无歧意，语言准确，合法合规。调查取量，总结材料，评估反映真实。调查详实，依据可靠。意见经验要具体，具有指导意见。
七、独立的工作和组织协调能力 由于依用社服务面广，线长人少，特别是不良贷款的上升，工作难度大，困难多，因此这就需求信贷人员具有较强的独立深入贷款户开展工作的能力。面对大面积极信贷投放，要按照信贷管理原则制度，有效贷前调查，贷时审查，按照审贷分离权力制约，岗位约束，责任控制按程序发放贷款。这就要求信贷员必须具备一系列的积极的，有效的严密的组织和协调，要会调协，善协调，要不卑不抗，大不失礼，小不拘节，充分显示自我和信用社的良好形象。
八、大胆的，勇于创新的精神 我国加入WTO以后，随着金融市场的逐步开放，竞争将更加激烈，信用社在竞争上获得一席之地，那就必须在体制上创新，在管理上创新，在制度上创新。在用人方面创新等。
第20篇：信贷员能力
信贷员应具备哪些能力素质？(2010-08-26 21:04:31)
转载标签： 求职信贷员财务信息人际交往人品杂谈 分类： 觉得是好文章拿来跟大家分享沟通能力。具体是指能够清晰向客户介绍业务或者产品，详细解答客户提出的问题；善于倾听，能够适时提出问题以确保信息准确；能够清晰陈述自己所掌握的信息；掌握多种沟通技巧，在必要的时候会采用一些非常规的方式与他人交流；与客户交往过程中，不卑不亢；能够影响客户接受自己的观点或意见；预期客户反应，并采取相应的表现方式。沟通能力应当作为信贷员首要的能力素质。
许多信贷员反映，一笔业务流程中最困难的地方是获取客户信息和分析信息。因为大部分小企业客户都没有完整的财务报表，只能从交谈中获取相关的财务信息，并将各种信息进行交叉检验；除了财务信息之外，还有各种软信息也需要从交谈中获得，只有掌握好交谈的技巧和角度，才能得到真实、完整的信息。除此之外，客户也会根据对信贷员的印象而调整自己的态度，如果信贷员与之建立良好的关系，调查和还款的时候，客户就会比较配合。人际交往能力。对客户的性格、情绪、需要等有敏锐的直觉和认知；对人际压力有良好的承受力和应对能力，能够针对不同情境和不同交往对象，灵活使用多种人际交往技巧和方式；积极主动了解客户，体察客户需要；信守承诺，诚实正直，有较强的责任感，能获得客户信任；能够在与客户交往的时候表现出对客户的理解、关心；有较强的情绪控制能力，在为企业争取权益的过程中，能屈能伸,能够承受较大的心理压力。信贷员目前工作中所面临的最主要的挑战是客户资源有限，市场空间越来越小，需要信贷员利用现有客户资源去挖掘新客户。
观察和判断能力。具体是指能够通过客户的言谈举止以及社会关系观察其品质；判断客观；善于察言观色；多方收集信息，准确验证自己的判断。
贷款能否及时清还，在很大程度上取决于客户的还款意愿，而还款意愿又在很大程度上取决于客户的人品，因此在贷款发放前，要重点考察客户的人品。一笔贷款从申请到发放一般不会超过一周，在这短短的时间里，信贷员要及时准确地把握客户的性格和人品。比如，有一位卖鞋的个体户，申请6万元的贷款，虽然客户目前的经济实力比较弱，但是从谈话中了解到，他本可以向亲戚借贷，但是不好意思开口，所以才向银行贷款，可以看出这个客户比较注重面子，还款意愿会比较强。
关注细节。善于把握细节，发现别人不易察觉但有效的信息；严谨务实，有强烈的寻求事实依据的倾向，愿意看到并尊重事实。一位信贷员在为一个外地客户办理业务时，询问其是否经营其他生意，客户说没有。而信贷员在检查客户的财务报表时，却发现利润表中有一笔大项支出，客户无法清晰地说明资金去向。后来经过多方了解，证实客户在老家当地还经营一家丝网厂。
以客户为中心。了解客户现实的和潜在的需求，提供与之相应的产品或服务；主动参与客户的决策过程；长期与客户保持联系，建立稳固的伙伴关系；关心客户的经营情况和困难，并尽可能提供支持和帮助，实现企业与客户的双赢；公平对待不同背景的客户。
抗压能力。小企业信贷员都有较大的业绩压力，因此需要信贷员保持良好和积极的心态，能够克服困难并及时调整情绪，保持足够的信心。
（全文请阅读《中国金融》印刷版2010年第9期）
