竞骋演讲稿
推荐第1篇：学生会竞骋
学生会竞骋发言稿
团委及学工部老师：
你们好！
我是熊正龙，来自化学与应用化学学院应化专业，是校团委宣传部的一名大二干事，本次我要竞骋的职位是校团委组织部的副部长。下面我来谈谈我对组织部这个部门的认识、我竞选这个职位的理由、优势以及竞选成功后的工作计划。
首先，组织部是校团委老师领导下的直属部门，是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
校团委组织部有以下六大职能：
第一、必须熟悉掌握全院共青团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
第二、严格做好团员的发展工作，团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集审核工作；此外，还要做好团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
第三、负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
第四、负责督促检查各院系团总支、团支部组织生活的开展情况；协助团委做好“五四”评优和团总支平时的考核工作；
第五、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查的工作；
第六、协助主席团处理内部事物，组织开展一些有利于组织发展的活动，最后就是完成校团委老师和学生会交办的其它事物。
其次，我的竞选优势和理由是：进学生会以后，我一直在宣传部工作。宣传部是一个与其它各部门联系紧密、交流密切的部门。由于其特殊性，在宣传部这一年多的工作里，我积极与其它各部门成员交流合作，并积极参与各部门的相关活动，为其活动地顺利展开提供了有力的支持，得到了各部门负责人的认可。在此过程中，自我教育能力、人际交往能力、团队合作能力等得到了很大的提高。在工作方面，态度更加认真，考虑问题更加细致，能够很好地进行个人总结和反醒。在为人方面，积极为他人考虑，并给予力所能及的帮助；此外，我始终坚持“在其位、谋其政”的原则，兢兢业业地做好自己的本职工作，达到了学习工作两不误。
但总体感觉在学生会这一年多的时间里，我为这个组织做事的还很少，为这个组织考虑得还不够，我总希望获得一次在这个组织中有所作为的机会，我希望进组织部能有这样的一次机会。有一句话是这样说的：你的心在哪里，你的归属就在哪里。我是学生会的一员，我的心在这个组织，我应该为了这个组织而有所作为。所以我的理由是，为了有所作为而进组织部。
最后，如果我成功当选为组织部副部长，首先，我将做好本部门的本职工作；在此基础之上，加强本部门的管理工作，找出本部门平时工作中的不足并积极改正，提高工作效率；此外，加强与校团委老师之间的联系，把握团委老师下发工作的要领并切实的落实好；最后，加强与其它各部门之间的联系，做到相互监督和督促、相互交流和合作，提高学生会这个团队的整体工作效率，让更多的组织成员在学生会这个大家庭里找到归属。
宣传部 熊正龙2010年12月12日
推荐第2篇：竞骋内科护士长的演讲稿
竞骋内科科护长演讲稿
尊敬的各位领导：
您们好！
非常感谢医院给我这个机会参加今天的竞骋！
我是XXX，XX岁，本科学历，副主任护师。XXXX年X月我从XXX毕业分配来到我院，至今一直工作在临床一线护理岗位上。曾在呼吸内科、高干病房、心血管内科、骨科工作，现任泌尿烧伤整形外科副护士长。曾3次获得梧\\卫生系统“优秀护士”的荣誉；共撰写并发表护理论文16篇；开展临床科研7项，已结题5项，其中有2项获市政府颁发的“科学技术进步三等奖”。 受护理部的委派，先后到XXX及XXX进修。
工作XX年来，我亲身经历了医院的巨大变化，对我院有着深厚的感情。我竞骋的岗位是内科科护士长。经过多年的磨练，我具备了较为全面的护理知识，并注重学习新技术新知识，不断提高和完善自己；有高效的执行力，能按质按量完成领导交给的各项任务。我相信，我能胜任内科科护士长这个岗位。假如我竞骋成功，我将从以下几方面开展工作。
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错，杜绝护理事故的发生。
护理安全是护理管理的基石。在工作中进行前瞻性评估护理安全隐患，寻找对策，做好护理风险管理，保障患者和护理工作的安全。
首先抓好护士对患者病情的掌握，只有了解病情，护理起来才会心中有数，产生良好的护理效果。再次是严格要求护士执行查对制度，做好患者身份识别，做到“三个正确”：将正确的药物、治疗、护理在正确的时间执行到正确的病人身上。
二、重视质量监控，强化量化管理。
护理质量是护理管理的核心，护理质量管理要以质量控制为根本，抓环节质量，重视终末质量。我将每周进行质量监控，找出存在问题，制定切实可行的管理措施和监督方法。在新一轮的医院等级评审中，其评价标准已明确规定，要使用管理工具进行质量持续改进活动，所以我在临床护理工作中将运用PDCA、QCC等管理工具进行护理管理，以不断提升护理服务质量。
三、创建温馨病房，创造名护效应，营造病人满意的科室。
促进整体护理深入有效开展，把“以人为本”思想贯彻到护理工作点滴之中。创建温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生名护效应的最佳途径，也是营造病人满意科室的有力保证。要求护理人员从仪表美、语言美、行为美做起，为患者提供温馨护理服务：在日常护理工作中做到病人入科有人接、检查有人陪、护理专人管、健康教育全过程、出院有人送、进行出院回访，将护理关怀服务延伸到院外。我相信，用名护的人格力量去感染患者，定能增强护患之间的亲和力。
四、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
打造高效、安全、有学术的护理团队是现代医院发展的需要，我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科的发展方向，定期组织护士学习新知识、新技术，努力提高内科护理学术水平和开展科研的能力，使已立项的护理科研按时结题，并能不断开展新的护理科研。
五、加强护士的法律知识教育，增强法律意识。
随着普法知识的不断深入，患方的法律知识不断增强，若发生医疗纠纷， 1
不仅不同程度地扰乱了医院的医疗工作秩序，还会在社会上产生很大的负面效应，给医院增加有形无形的损失，由此可见，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将定期组织护士学习法律知识，使护理人员善于洞悉工作中每一环节所可能潜在的法律问题，做到防患于未燃。
六、积极准备创“三甲”医院。
医院等级评审是我院下一步工作的重点之一。争创“三甲”医院，我将立足平凡岗位，以医院发展为已任，在医院“三甲”办、护理部的指导下，对照评审细则精心做好资料、护士、病人的准备，全力以赴，迎接上级的检验，为医院的发展贡献自己的力量！
以上是我的竞骋思路，如果竞骋成功，我将与医院领导、护理部、科主任同心同德，为创造医院的辉煌而努力。如果未能竞骋成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔地坚守在本职工作岗位上。
祝我院整体搬迁顺利，创建“三甲”医院的目标定能实现！
推荐第3篇：邮电宾馆总经理竞骋演讲稿
竞骋邮电宾馆总经理演讲稿
鸿祥大茶楼总经理安斯金
二○○九年十月二十八日
尊敬的各位领导、同志们：
很高兴宾馆领导给我与在座的诸位同场竞技交流、公平竞争邮电宾馆管理公司总经理一职的机会。此刻，我百感交集，一是庆幸拥有一个展示自我才能的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与各位同仁对我的帮助和信任，正是因为有了你们的鼓舞，我才有勇气站在这个竞骋台上。
我叫安斯金，XXXX年XX月生，贵州遵义人，XXX入伍，XXX年从部队转业到邮政总公司工作，至今已有XX工龄。2001年，在市场经济逐渐转型期间，我主动放弃在待遇优厚的邮政总公司的工作，主动挑起刚成立，经营举步维艰的鸿祥大茶楼。任总经理8年来，我根据自己多年在部队的打拼经验，坚持以人为本，善于抓住消费人群特点，改变经营理念，以“满意”抓住客人心理；认真研究成都茶馆行情，积极开拓茶楼发展，以“质量”赢得客信任；善于应对各种浪尖风险，努力抓住市场机遇，以“诚信”取得客人消费。特别在2008年，我沉着冷静应对全球金融危机和“5〃12”汶川大地震
1对企业带来的影响，积极按照成都市应对金融危机和“5〃12”汶川大地震冲击下发展生活性服务业的要求，进一步应变营销理念及服务手段进行准确定位，以茶楼品牌形象、特色经营打造和开发市场，使鸿祥茶楼在经济艰难的环境中实现营利。8年来，我始终积极实施科学管理，结合川情追求鸿祥茶楼经营发展目标，严格按“四川省一级茶馆”管理和营销，茶楼平均上客率均达85%以上，年完成销售收达200万元以上。2004年荣获四川省茶艺大赛第三名和成都市评比“巴山杯”第三名、2006年四川省茶业协会评为“五星茶楼”、2007年荣获四川省“特级企业”称号，为四川解决就业人员XXXX人。我先后3次被四川省邮政局评为生产企业“先进个人”，4次被评为四川邮政局“创业之星”。
回顾我8年来的服务行业管理和经营史，对经营和管理生产性和生活性服务业有以下优势：
一是熟练运用现代服务业的营销策略和理念是我的一个优势，它将有利于将来邮电宾馆服务业信息化管理的建设和可持续发展。
二是我有较为丰富的茶楼、餐厅等服务业实际管理和工作经验。在任鸿祥茶楼总经理近8年多时间里，使我熟悉服务业经营管理的各个环节、熟悉餐厅业务的操作规程，以及对不同顾客的分析和对策。
三是有较强的工作能力。我在工作中不断地加强个人修养和业务能力的学习和提高，以“履职尽责，扎实工作”为信条，言行与总公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。拥有管理者的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力，恪尽职守，廉洁奉公，完全具备胜任上一级总经理的管理和工作素质。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。处处以总公司大局为重，从不计较个人利益和得失。能尊敬领导、团结同事。
五是有较好敬业精神。我身体健康，精力充沛，敬业精神强，适应能力强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作当中去。
六是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。
七是我注重团队意识和激励团队精神。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人，善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。
如果我能竞骋到邮电宾馆管理公司总经理一职，我将按照科学发展观要求，严格以成都市积极推动传统服务业提档升级、提升城市服务功能的指示精神和邮政实业公司“抓创建 促发展 构建和谐邮政企业”目标，秉承“以人为本，宾
客至上、服务至诚、敬业乐群、一流创新、科学发展”的邮电宾馆服务宗旨，“定目标、抓服务、树形象、创效益”，在行业竞争中制胜，全面提升邮电宾馆的核心竞争力。我的信条是“为宾客提供最优质的服务，宾客的满意就是我们的成功”。 我有决心、有能力实现邮电宾馆管理公司创新发展的宏伟目标。同时，我会认真做好以下几个方面的工作。
一是与时俱进，创新开展公司工作。公司的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；在工作要敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合公司实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。
二是努力寻找公司行业“增长点”。在目前邮电宾馆周边商务酒店和高档餐饮日益增多，竞争日益严峻之环境下，努力探索公司可持续发展之路，寻找行业“增长点”。按照市场经济规律，建立外部市场营销小组，深入分析市场，集思广益，针对不同的顾客群，制定不同的营销计划，要确立不同的营销渠道，为酒店开拓新客源和发展打下坚实的基础。尽快成立公关营销部，为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群和营销计划，做到酒店二线为一线服务 ，一线为顾客服务，全员行动为企业经济效益服务。同时，在宾馆内部激励实行全员营销策略，在明确年度指标的情况下每
个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细”。
三是加强酒店现场管理。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力”。我要推出“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。其次，从控制成本抓起。现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战，因此我们要严把进口关，争取把成本控制到最低。再次，建立负责酒店全面工作的质检小组。把每个人的责任量化到部门，实行部门、区域承包，并有相应的奖惩措施，各负其责以增强责任心，使酒店的综合服务全面提高，不断提升酒店的接待档次。
四是狠抓“内练素质，外树形象”工程。抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。推行“将微笑服务传遍成都”的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务传成都。要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造
能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。
五是大力实施“暖心”工程，充分调动员工为企业增效的主动性、积极性，不断增强企业的亲和力、向心力。力求做到从政治上关心职工，在生活上实施“暖心”工程，努力帮助解决员工在工作中、生活中的困难和问题，做到以情感人，凝聚人心。公司严格实行目标管理，加强员工的月、季、年考评工作，积极将职工工资待遇与其学历、经验、考评情况和实际业绩挂钩，进一步研究适合邮电宾馆员工加薪办法，对优秀员工的加薪30%以上，对出全勤的实行全勤奖，对重大节日不休息的实行节日补贴，平时需要加班的给予加班补助，与时俱进地实行员工工资同经营目标挂起钩，完成规定任务有奖，超额完成任务加奖，进一步激励员工工作热情。切实做到关心宾馆离退休职工，把离退休职工的老有所教、老有所养、老有所乐有机的统一起来，共创“和谐宾馆”。
各位领导、同志们：
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。最后我要感谢领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！
推荐第4篇：保安班长竞骋演讲
尊敬的各位领导：
你们好！
我叫何发龙，来自保安二部。我今天竞聘的是保安二部班长的职务。首先感谢领导提供了展现自我的平台。
我叫**，自08年3月份以来，始终以爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，力求把工作做得最好。积极参加文艺演出、义工队、军事会操、金秋动动会等公司及部门组织的各项活动，为部门及个人争得更多的荣誉；具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神、强列的责任感与高度的警惕性，对抗灾抢险、来访滋事等突发事件的及时发现并妥善处理；积极主动的服务意识、热情周到的服务态度及拾金不昧、诚实待人的优良品质而受到业户与领导的好评；我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。在这三年来领导的培养和自身的努力下，经过三年来保安生活的锻炼与工作的历练，我对从副班长到班长，职务的转变意味着责任更加重大，对于自身的要求更加严格：
保安班长是由数名保安队伍中最重要的一级组织。保安班长是这一级组织的领导者、策划者，在安防队伍中起着举足轻重的作用。班长在部队中被称作“兵头将尾”，班长在保安队伍中被称作 “支柱”，在工作与生活中协助队长完成各项任务。由此可以看出班长的重要性。保安班长一定是一位优秀的保安人员，既是管理者、工作者、又是服务员，是基层的核心。那如何成为一名合格的保安班长呢？
一、从我做起，严格要求自身
“正人先正已”是保安班长管理班队伍的基本准则，事事处处严格要求自己，凡是要求班员做到的事，自己首先做到；凡是要求班员遵守的，自己要首先带头遵守，勿搞待殊化。保安班长必须在日常工作中凡事能身先士卒，亲力亲为。小到一言一行，大到人格修养，队员们都会模仿、学习。言传身教，成为队员的良师益友。因此，我们就要求自身在日常管理中严格要求自己，在紧急关头能够挺身而出，真正在员工中起到模范带头作用，才能在危难时刻，全体员工才会人人努力、各个争先。员工才会把公司利益摆在高于一切的位置之上。
二、从严管理，提高服务质量
班集体是最基层的组织，直接和业主住户们打交道；直接为业主住户们提供安全保卫服务，班建设和管理的好坏直接关系到整个部门乃至物业公司的声誉和形象,因此保安班长应坚持从严、从难管理。首先坚持学习各项规章制度，组织学习并监督落实。其次建立班长制度，让基层管理有章可循、有章可依，让员工清楚自己的行为准则，应根据岗位实情，明确岗位细则，监督细则的执行。工作时间必须保持高度的警惕，一旦发现异常情况能够迅速赶到现场，合理有效地进行处理，避免恶性事件发生和事态扩大，尽量解决于萌牙状态。这就要求我们保安人员必须有过硬的综合素质，丰富的工作经验，严谨的工作作风。治军治道，得之于严，失之于宽。因此，有一支纪律严明、作风优良、保障有力的队伍，才能全面提升保安服务质量。需要我们保安管理人员在日常工作中从严要求，科学管理，才能逐步建设成一支军事素质高、业务能力强的高水平物业管理队伍。
三、团结队员，打造和谐集体
安保服务工作能不能让的业主住户们满意，关键在于队员的主观积极性和周到热情的意识，即依赖于每个队员的主人翁的精神与强烈的责任感。搞好班建设是保安班长做好工作的基础，因此每个保安班长要非赏重视队员间的团结协作与相互配合。班员之间有矛盾，就做过细的思想工作，坚持是非分明，求同存异，坚持一视同仁，不分亲疏。关心班员、爱护班员，不能挂在口头上，应切实地实施，主动对有困难的班员给予足够的帮助与支持，发挥集体优势。无论奖励还是惩罚，其实每一位员工心里都有一杆称，如果保安管理过程中一旦出现有失公平、公正的处理，将对全体员工的工作士气都会产生很大的打击，甚至让员工对管理者产生一种不信任感，这种不信任的情绪一旦带到实际工作中去，那将对工作十分不利。从生活上多关心，让业余生活不枯燥，多组织一些业余活动，想办法内部创造一种和谐、团结的工作氛围，让队员更多地参与到管理当中来，从而增加集体认同感和疑聚力。
四、坚持培训，提高综合素质
为提高班的整体素质，适应安防工作的需要，保安班长应猛抓培训。编制科学合理的培训教案，辅以灵活多样的培训方法是需要考虑的首要问题，教案中侧重理论和实践相结合，走集中培训、单兵考核的路子。培训中注重因人施教，因岗施教，了解人员的特长、技能、能力，适才专用。如整洁规范的着装，行为庄重的仪表；整齐化一队列；观念和思想的灌输；法规条例的理论学习；各岗位熟知的应知应会；指挥手势的应用；业务能力的岗位实操；消防技能和知识等。训练的目的不在训练本身――过硬的队列、消防、军体、擒拿是保安的基本技能，但训练的根本目的不在于训练本身，而是培养保安员令行禁止、雷厉风行的作风纪
律和善于处理突发事件的应急能力。例行军事技能训练和理论知识培训相辅相成，真正做到周有计划、月有计划安排。同时不忽视消防和其他应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结摸索经验，真正做到有备无患。从而提高保安队伍整体战斗力，为全年工作顺利推进打下良好基础，要处处体现保安人员的精神风貌，努力打造一支拿得出，打得羸的队伍。
五、狠抓思想，端正思想觉悟
严把素质关，即身体素质和思想素质，管人管思想，注重思想教育，保安班长应联系本班实际，采取多种形式的思想工作：（1）定期分析班员的思想动态，有针对性地开展工作；（2）采取走出去请进来的方法，请兄弟班优秀的队员谈谈思想感受；（3）关心队员的困难；（4）内部宣传和宣扬，既树立班队的形象也增强班员的光荣感。借鉴人性化管理的做法，以法治队、以情带兵，发扬团队精神和主人翁精神。时刻与队员们打成一片，建立共同的情感，产生共鸣，找准关键，搞好思想疏导。这样才能形成向心力和凝聚力。杜绝并防止产生不安于现状、临时过渡、游戏生活、碌碌无为、做好做坏一个样等种种不良表现与思想发生。
空谈误事，实干兴邦。我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知重担如山。
班长是一个吸引我们的职位，更是一份沉甸甸的责任，不管结果如何，我都会以“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”这句话自勉，都不会改变我对服务工作的执著，更不会改变我对安保事业的热爱。最后，祝愿我们物业公司明天会更好！ 谢谢大家！
敬礼！
推荐第5篇：热电厂电气班长竞骋申请
岗位竞聘申请书
尊敬的公司领导：
我叫王杰，我竞聘的岗位是电气班长兼骋副值长。
参加工作以来，我一直兢兢业业，恪尽职守，踏踏实实的做好本职工作。我一直保持着积极上进的心态去干工作。不断地进行学习，努力提高自己的专业技术水平与实际工作能力；不断地思索如何把工作做的更好，让领导更放心，达到一位不仅各格而且优秀的电厂员工。在生活中能够和同事们和睦相处，注重团队意识。善于协调同事关系，增强内部凝聚力。在工作中，我努力学习专业技能，在书本中学、向老员工学、在实践工作中学，通过这些年的学习实践，我已能够熟练掌握我厂电气《运行规程》和《安全规程》，熟悉本厂一次系统，照明系统及厂用系统，能够熟练进行启停机操作、倒闸操作等。这些年来，在领导的培养和自身的努力下，经过几年来的锻炼与工作的历练，我对电气班长职务有以下的三点认识：
1、作为班长在管理中有承上启下的作用，积极配合与协助值长的工作，领导班组成员认真完成当班生产运行工作。
2、作为班长在日常工作中要起到模范带头的表率作用，在工作和生活中要高标准、严要求的约束好自身，遵守公司的各项规章和纪律，要带好头，把好关，对同事既要监督，更是要提醒，正确引导。
3、作为班长搞好当班生产运行工作是重点，而专业技术是搞好生产运行的保障。要加强对本班员工的技术培训，通过培训，全面提升员工专业技能，只有这样才能保证安全生产运行。
担任电气班长一年来，我总结了以下几点工作方法和工作思路：
1、纪律是工作的基础
有句古话说得好“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的领导带出什么样的兵。作为兵头将尾，要处处以身作则，处处起好带头作用，树立榜样，要敢于提出“跟我干，看我的”的口号，让员工找到标杆，找到榜样，才得以效仿。
2、能力是工作的保障
作为班长，不但要有敏锐眼光和冷静的头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大家干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于总结和分析新问题，创造性地开展工作；善于用新的工作方法处理问题，灵活应对各种突发事件。
3、团结是工作的支柱
同事之间要真诚以待，岗位之间要沟通协调，相互帮带，即独立也是整体，以管理区域分责任。对新员工要正确引导，言传身教。只有员工团结进取，才能顺利圆满的完成工作任务。
如果我有幸能够继续担任班长，我将会以更加饱满的热情投入到工作中，严格要求自己，时时事事以公司利益为重，带领全班员工认真负责的做好生产运行工作，为公司的发展做出更多的贡献。
如果这次还没有准备充分，没有达到要求，说明我的工作与能力还需努力，通过这次的竟骋更激发了我对本质工作的热情与追求。在接下来的工作和生活中我会更加努力，加强学习，完善自己，不断提高自身综合能力与素质。
申请人：王杰
二〇一三年四月十一日
推荐第6篇：长校中学学教师竞骋方案
长校中学教师
中、高级职务全员竞聘工作方案
为了进一步深化职称改革，建立专业技术职务聘任制度的竞争激励机制，根据•三明市人民政府办公室批转市人事局关于在事业单位开展专业技术职务评聘分开试行办法的通知‣（[2001]131号）精神，结合校的实际，制定教师中、高级职务竞升、竞聘工作方案。
一、竞聘对象
具有中、高级教师职务任职资格的在编在岗专业技术人员。
二、竞聘方式
近三年年度量化考核合格的已聘中、高级教师给予续聘，未聘教师根据学校职数的多少从课时量符合条件的老师由高分到低分开展竞聘。｛近三年课时量未达到县职评文件规定工作量的-普通教师年平均工作量330课时，处室、班主任180课时，副校长120课时的，原则上不竞升、竞级职称;保安、宿舍管理员、食堂管理员（专职）等正常参与竞聘｝
三、竞聘基本条件
竞聘人员必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论；实践“三个代表”重要思想和科学发展观；热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，钻研业务，热爱本职工作，积极参与基础教育课程改革实践，具备相应的中、高级专业技术职务任职资格，具有履行相应职责的业务知识和实际工作能力，身体健康，能坚持正常工作。
下列人员暂不参加竞聘：
1、受党内严重警告或行政记大过处分期限未满的；
2、既有行政职务又有专业技术职务的人员受降职、撤职处分，原专业技术职务低聘期限未满三年的；
3、受开除留用处分期满分配正式工作后，原专业技术职务低聘期限未满五年的；
4、受劳动教养或被判处刑罚宣告缓刑期满分配正式工作后，原专业技术职务低聘期限未满七年的；
5、违反计划生育政策被处理，专业技术职务低聘期限未满七年的；
6、工作严重失职、渎职，造成重大责任事故，或严重违反职业道德，影响很坏，群众意见很大的；
7、停薪留职、借调（指借外县或外系统）的；
8、由于患病、非因公负伤或擅离岗位等原因，近三年内累计12个月以上（含12个月）不能在本专业技术岗位上坚持正常工作的；
9、近三年年度考核有一年以上（含一年）不合格的，
10、不承担组织分配的工作任务，课时工作量不够又不承担学校按排工作的；
11、按照教师继续教育的有关规定，结合我校的实际，专业技术人员不服从学校安排的继续教育，未参加人事部门规定必须完成的公共课培训者；
12、根据清委教工委文件规定教师个人教学成绩受限者；
13、未取得相应教师资格证书者。
14、根据教语用语规定教师，普通话等级低于二级乙等者。在竞聘上岗期间被举报、立案调查或立案侦察未结案的，可先按有关资格条件参加竞聘，待结案后，再决定是否聘任。
四、学校竞聘工作程序
1、学习宣传。召开动员大会，广泛学习、宣传中、高级教师职务竞聘的目的意义、做法步骤和有关政策规定，引导和鼓励教师根据已取得的任职资格和所从事的专业，踊跃报名参加相应岗位的竞聘。
2、成立竞聘工作小组。竞聘工作小组成员由校级领导、从事职改工作的负责人及专业技术人员组成（一般为7至11人），校级领导不得超过1/3，专业技术人员不得少于1/3，要挑选专业水平高、工作责任心强、廉洁公正的同志担任。竞聘工作小组的组成人员中，学校领导如具有双重身份（既是学校领导又是受聘专业技术职务）的，按领导身份予以统计。竞聘工作小组要在本单位党政组织领导下负责竞聘工作方案的组织实施。竞聘工作小组组成人员确定后要报县教育局批准，并报县人事局备案。
3、对开展中、高级教师竞聘工作的各个工作环节，包括范围对象、原则条件、资格审核、人选确定、聘约签定、时间安排等作出明确规定。
4、竞聘报名。竞聘实行自愿的原则，竞聘人员根据自己已取得的任职资格和现所从事专业申报参加竞聘。本人不申报的作为不参加竞聘人员处理。
5、资格审查和评价。竞聘工作小组对申报人员资格进行认真审查，严格把关，并从德、能、勤、绩等方面对参加竞聘者政治思想、履行职责、工作业绩、学识水平、创新能力等方面的情况进行全面、客观、公正的综合评价。
6、公布竞聘人员综合评价成绩。在校务公开栏内对参加竞聘教师的成绩张榜公布，公示时间为7天。公示期间对群众所反映的情况，要及时上报，认真核实处理。
7、提出聘任建议。竞聘工作小组根据参聘人员的竞聘成绩，向学校校长提出聘任建议。
8、公布聘任结果。学校校长根据竞聘工作小组的聘任建议决定聘任对象，公布聘任结果，下达聘任通知。
9、学校校（园）长与受聘人签定•聘约合同‣。颁发聘任书，并报县教育局备案。
五、中、高级教师职务竞聘的量化评价标准：
（一）个人年度量化
根据闽教职改[1992]113号•福建省中小学教师职务年度考评试行办法‣及•清流县中小学教师年度量化评分标准（试行）‣的文件精神，结合学校实际，将近三学年（参加竞骋前三学年）年度量化考评分（百分制）的平均分乘以65%。
年度量化考评分以学校原始考核分为准。校长年度量化考评分与学校年度目标管理考评结果挂勾，获奖学校的校长按当年该校教师考核优秀等级的最高分计算；未获奖学校的校长以该校教师考核优秀的等级平均分计算；副校长参加学校教师同等考核，在原考核分的基础上另加4分计算；学校行政在参加学校教师同等考核，在原考核分的基础上另加2分计算。近三年有工作调动的，以原任教学校考核等级对照现任教学校考核等级的平均分计算。
（二）个人资历
1、学历：
⑴中学教师学历分计分办法为：中专、高中、初中毕业得2分，取得专业合格证（含免试对象）得3分，专科毕业得4分，本科毕业得6分，研究生以上毕业得7分。
⑵小学（含幼儿园，下同）教师学历分计分办法为：69年以后高中、初中毕业得2分，69年以后高中毕业并获得•教育学‣、•心理学‣合格证书及小学专业合格证（含免试对象）得3分，中专毕业及68年前（含68年）高中毕业得4分，专科毕业得6分，本科以上毕业得7分。
2、教龄每满一年得0.6分，非教龄的工龄（按实年计算）每年得0.2分。教龄分与非教龄工龄分可累计，但不得重复计分。
3、取得中、高级资格每年得1分。
（三）个人获奖分（封顶10分）：
1、撰写发表教育教学经验总结、论文、论著：
任现职（小
一、中
二、中一）以来，联系所从事的教育教学工作，限独立撰写或第一作者，每人每学年限一篇计分：
⑴在国家级CN级本专业学术杂志上发表，每篇3分。
⑵在省级CN级综合性或专业学术杂志上发表，每篇2分。 ⑶在CN级教育刊物（不含增刊副刊、报纸、ISBN汇编，下同）发表、字数在一千字以上的，或在正式出版社出版的教育专著、教材（练习册除外）5万字以上的，每篇（部）得1.5分。
⑷参加省级会议交流并汇编的，每篇得1.5分。 ⑸参加市级会议交流并汇编的，每篇得1分。
⑹省、市级汇编和参加县级会议交流并汇编的，每篇得0.9分。 ⑺县级汇编的，每篇得0.8分。
⑻、校（学区）级汇编，每篇得0.4分。
2、个人获奖：
任现职（小
一、中
二、中一）以来获奖情况，以每人每年取一项最高奖计分（下同）。
⑴、综合奖：（综合性表彰指优秀校长、优秀教师、先进教育工作者、师德之星、优秀班主任、优秀团干、优秀少先队辅导员、先进德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀、优秀共产党员、精神文明积极分子、劳动模范、“三八”红旗手等十四项。）
① 获省、部级以上（含省、部级）党委、政府（含省教育厅、人事厅联合表彰）综合性表彰者，得4分。
②获省教育厅综合性表彰者，得3.5分。
③获地厅级党委、政府综合性表彰者，得3分。 ④获市教育局综合性表彰者，得2.5分。
⑤获县处级党委、政府综合性表彰者，得2分。 ⑥获县教育局综合性表彰者，得1.5分。
⑦获科局级党委、政府综合性表彰者，得1分。 ⑧获校（学区）级综合性表彰者，得0.5分 ⑵、教师个人单项奖：
获县级以上（含县级）主管部门教育、教研机构教育教学方面单项奖的教师按同级综合性表彰的一半计分。
⑶、教师指导学生获奖（指导教师有获奖证书）者按同级教育主管部门综合性表彰的三分之一计分（学生获奖指参加县级以上†含县级‡）。集体奖项按所指导学生贡献大小比例计分。
（四）、自清委教„2006‟51号文•清流县中小学教学质量管理规定‣执行以来，在全县统一质量检测或抽考中获第一名者得3分、获第二名者得2分、获第三名者得1分，并可连续累加。
（五）、县、市级学科带头人分别加2分、3分；县局在册并经考核合格的骨干教师，县、市级分别加 1 分、2分（既是学科带头人又是骨干教师的只取一项）。
个人竞聘量化分为
（一）至
（五）项之和。
七、有关规定
1、学校领导和竞聘工作小组成员应坚持原则、秉公办事，严守纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡发现有违规违纪行为的，要追究其领导责任，并给予严肃处理。
2、参加竞聘人员如有伪造证件、虚报业务成果等弄虚作假的，一经查实，取消参聘资格。
3、对群众举报、申诉及反映的问题，学校应及时上报，认真核查，严肃处理，确保竞聘工作的公正性、严肃性。
4、距法定退休年龄三周岁以内，近三年年度考核合格且符合中、高级教师聘任条件的已聘人员给予续聘。离岗待退教师按清教［2004］104号文件规定执行。
5、校（园）长由教育局根据闽教职改[1992]113号•福建省中小学教师职务年度考评试行办法‣及•清流县中小学教师年度量化评分标准（试行）‣的文件精神进行考核，合格者给予聘任，占该校职数。
7、聘期内年度量化考评不合格的已聘人员，应及时给予解聘相应职务，并低聘一级。
8、本方案由校长室负责解释。
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竞选校长演讲稿
各位领导各位同志：
大家上午好，首先感谢组织和领导安排此项活动，使我有机会参与交流和竞争，参加这次公正公平公开的竞选活动，我觉得特别有意义，因为这是我镇教育改革，人事制度改革生动体现。
十四年工作的回顾
首先让我对以往十四年的工作进行回顾。
我____年出生，____年_月参加工作，当年我十八岁，成为当时全镇最年轻的教师。两年后我获得**大学中文专科文凭，三年后加入中国共产党，成为全镇当时最年轻的党员，六年后被任命为**村学校校长，成为全镇当时最年轻的校长，____年_月调任希望小学校长，____年__月，被评为小学高级教师，成为目前全镇最年轻的小学高级教师。我现为**市小语会会员，区中级职称评定专家库成员，市级骨干教师(现正在申报省级骨干教师培训对象)，**区委组织部备案的党政后备干部。普通话等级为二级甲等，计算机培训等级为高级。
参加工作以来，我坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，积极深化教育改革，教书育人，为人师表，严于律已，廉洁奉公。
作为一名班主任，我爱生如子，勤于管理，掌握学生思想行为动态，巧妙引导，合理用人，使各项工作有条不紊。同学们学得轻松，玩得愉快，既学到知识，又锻炼能力，既有一专，又有多能。我所带班级一直获教学成绩和精神文明双丰收，我多次被评为镇级区级优秀班主任。
我一直担任小学高年级 语文 课，利用教育学 心理 学知识，钻研大纲和课标，熟悉教材，科学选择教法，灵活驾驭课堂，有针对性地辅导，及时巩固，形成自己独特的教学风格。我特别注重发展学生的自主学习能力和创新能力。在镇以上参赛或作课二十多次，____年我在镇三优课大赛中获一等奖，被推荐到**区参赛又获得了一等奖，____年我代表**区参加**市校长优质课大赛又获得了奖励。我所教的学科成绩一直名列前茅。特别是我任希望小学校长的第一年，我亲自担任毕业班 语文 课，兼顾教学和管理，我所任学科获得全镇综合评比第一名。
在管理中我深知自己经验不足，所以我坚持学习各种教育管理理论，借鉴先进学校办学经验，加上自己积极实践，积累了一整套行之有效的管理模式。学校管理坚持安全第一，以教学质量为中心，积极推行素质教育，抓队伍建设，培养德才兼备的领导班子成员和教师队伍，抓三风建设促精神文明的提高，校园环境的绿化美化加文化，各种制度措施的落实，各项活动过程的控制，管理项目的目标化，依靠督导促进落实，抓教研科研提高学校品位。近几年来，我所管理的学校被区委政府评为“文明单位标兵”“安全文明校园”，被区教委评为“规范化学校”、“文明学校”，在全镇目标考核中一直获得一等奖，连年获得教学质量先进单位，我也连年被评为教育先进工作者，优秀党员，学校声誉逐年提高。
我一直注重教育科研，几年来我参与了多项区级以上课题，主持了“在具体情境中进行 作文 分步分项计划训练”、“防止在目标教学中教学模式僵化的措施及方法的研究”课题的研究，掀起校内科研热潮，培养了一批科研骨干，理论水平和实践能力得到提高。我在教学实践中，及时总结心得，形成论文十几篇，分别获国家、省、市级奖励或入书。
十四年来，我个人获得各级各类奖励近百次，指导师生获奖一百多人次。我取得以上成绩，与我的个人努力分不开，更是组织培养、领导指导、同志的关怀的结果：我不能忘记，我任第一个毕业班班主任时，***校长整整一年的精心指导，使学校毕业班的教学质量末位水平冲进全镇最先进行列；我清楚地记得，我在第一任校长上任前***站长的一句话：“你是一名优秀的班主任，我相信你发挥潜力，一定能成为一名好校长。”；我不能忘记，***局长在视察希望小学时对我说：“年轻人管理学校，就要把各项工作开展的朝气蓬勃。”我清楚地记得**局长对我说：“业务管理要在常规的基础上求创新。”；我不能忘记**局长在检查危房时对我说：“作为一名校长要时刻把师生的安全放在心上。”我更不能忘记，我和同事们，兄弟学校的领导和同行们在一起合作、交流、研讨的情景。借此机会，我要感谢包括在座的所有的指导、帮助、支持过我的领导和同志们。
一、我今年__岁，正处于人生和工作期间的黄金时期，是我实现人生价值，创造辉煌事业的关键期。我身体健康，年富力强、精力充沛，为扎实工作提供了可靠保证。
二、我个人素质较高。善于学习，谦虚谨慎、求实创新、公正善良、胸怀宽广、亲和力强，善于采纳好的建议，遇事有主见，关键时刻沉着而冷静。有较高的政治觉悟、扎实的业务功底和较强的管理能力。有良好的工作、学习、和生活习惯，善于同不同性格类型的人交往，能密切联系群众，顾全大局而不计小节，廉洁奉公而不循私情，能产生强大的凝集力和号召力。
三、我熟悉学校管理过程中的方方面面的工作。我从一名普通教师走上领导岗位，做过学校的各项工作：毕业班班主任、教研组长、辅导员、成教专干、普教专干、档案管理员、安全联络员、校园管理组长、文化宣传组长、教导主任、付校长、校长。这一路走过来，丰富的工作经历，使我不仅能亲自做，还能指导别人做。在我任学校主要领导的八年中，经历了三所学校，这三所学校，从规模上看，有大小之分，从位置上看，有远近之别，不同的条件产生不同的情况。在工作中我根据学校实际情况，根据教育法规，灵活制定管理办法，解决了各种难题。八年的磨炼，我积累了一整套系统科学、行之有效的管理系统，并能根据实际情况灵活调整、补充、丰富和提高。
我的工作思路
如果我竞选成功，我将按以下几个方面来开展工作：
一、我将加强学习和修养，提高自身素质，提升管理水平。善于和同志们合作交流，不搞特权，不显家长作风，永远与广大教师同甘苦，时时为他们着想，为他们排忧解难。永远坚持教学第一线，科研第一线，工作第一线，在工作中学习，在学习中工作，永保进取心和先进性。
二、建章立制，依法治校
学校要在学年初修订了目标管理制度，其中包含考勤制度、教学成绩奖惩制度、业务管理制度、班级管理制度、贡献奖励制度、班级安全制度、财务制度等。这些制度要切合学校实际，引入竞争机制，能规范师生行为，全面监控教学过程，科学合理又便于操作，使各项工作有法可依。在实施制度时，对事不对人。我将坚持原则，注重过程，讲究实效，使各项工作有条不紊地进行。
三、保证安全、保持稳定、协调发展，使镇中心小学成为全镇小学中的大校、名校、强校、示范校；使中心小学成为全镇小学的教研中心、科研中心、人才培养的中心；使中心小学成为领导放心、学生开心、家长信任的学校。学校切实执行安全制度，进行安全教育，坚持安全第一。在工作中及时了解师生及家长的思想动态，尽力解决他们生活、工作、学习中的困难，及时解除一切不稳定因素。在此基础上，学校要制定短期、中期、长期发展规划，并在工作中逐步得到落实。
四、抓队伍建设。努力创造条件，使每一位教师得到培训和锻炼，提高他们的政治思想水平、职业道德水平，业务水平，文化水平，尽可能把外出学习的机会交给一线上的骨干教师。工作中大胆用，生活上大量关心。尽可能减轻教师过重负担，尊重每一位教师的个性和劳动成果，尊重他们的民主权利，合理采纳他们意见和建议。努力创设一种积极向上、团结协作的氛围，发挥自身的凝集力和号召力，引导他们积极参与学校的民主管理，发挥他们的主人翁精神。学校合理设置工作岗位，科学分工，达到事事有人管，人人有事做的效果。
五、全面推进素质教育，努力提高教学质量。
全校教师转变教育观念，特别是加强教学研究工作，深化改革，执行减负措施，给教师和学生减负。
全面落实教学常规，注重过程管理，落实各个教学环节，每月一查一总结一入档，每期一考核。
每期开展一次“三优课”活动，老教师上示范课，中年教师上优质课，年轻教师上汇报课，积极探索提高教学效率的新路子，学习新课标，实践新课标。教研组充分发挥其功能，同头课备课、集体备课形成常规，执行周前备课，加强辅导，及时检查，巩固课堂教学效果。
加强学法指导，养成学生良好的学习习惯和积极的学习态度。
强化毕业班工作，多做师生思想工作，给予优厚政策，注重过程管理，加强督导和引导。
六、抓校本研究，提高学校品位。
学校根据实际情况，抓住工作中的急需要解决的问题，进行探讨研究，寻求解决办法，创新性地开展工作。首先确立课题，成立课题领导小组和实验小组，精选有组织能力和科研能力的教师参与实验，制订实施方案，落实实验过程，搞好汇报交流，进行成果展示，上报理论成果，好的经验成果要推广和应用到实际工作中去。
各科活动课与课外活动相结合，组织兴趣小组，创设“规范加特色”学校，培养“合格加特长”人才。
七、注重后勤保障，抓好财务管理。
学校执行国家收费政策，杜绝滥收费让家长放心明白；坚持财务制度，实行收支两条线，科学设立帐目。
学校一切经济力量倾向于教学工作，压缩一切非教学开支。学校实行以上为主导的会审会签制度，谁签字谁负责。
学校成立由教师代表组成的民主理财小组，定期公开帐目，审计帐目，由全体师生及家长监督学校财务工作。
八、加强信息化建设。当今时代，是信息时代。学校可利用计算机来管理日常工作，如档案、财务、学籍等，节省人力、物力，方便可靠。而网络为我们提供了丰富的教育教学资源，又能方便地传递交流信息，应该为我们所用。
此外，成教、职教、计生、美育、信息、科教、档案、学籍、保险、老干等工作也都要有声有色地开展，圆满完成既定目标。
各位领导，各位同志，如果你投我一票，我感谢你对我的信任、鼓励和肯定；如果你不投我的票，我仍要感谢你，这将作为一次最真诚的，最善意的忠告，它表明我还要加倍努力，这将是我以后工作上积极进取的动力。
不管这次竞选的结果如何，我都服从组织安排，为党的教育事业继续奉献自己的青春和力量。作为一名教育工作者，我将遵守职业道德，忠诚党的教育事业，恪敬职守，无私奉献；作为一名党员，我要保持党员的先进性，与时俱进，模范践行三个代表思想；作为一名管理者，我将严于律已，团结同志，廉洁奉公。
我的演讲完了，我期待着你的支持与鼓励，谢谢
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竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师：
上午好！
能够成为一名计生工作者，我感到非常的荣幸；今天，能够站在这里作计划生育服务指导站站长一职的竞职演讲，心情更是万分激动，非常高兴能够得到各位的检阅和组织的挑选，这是我一生中难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜。感谢组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示自我的平台。我将把我的青春和热血全部奉献给计生工作、奉献给需要我们服务的广大人民群众。
我叫XXX，现年34岁，中共党员，在职大专文化，1998年参加工作，2008年3月—2009年4月曾任XX中心卫生院业务副院长，2009年5月—2011年8月曾任XX中心卫生院院长、党支部书记、片区卫生办公室主任等职务。
这次竞选，对我来说，既是一次挑战，又是一次展示自我、磨砺人生、对照检验的好机会，更是一次学习、锻炼、提高的好机会。能够参加这次竞选源于我的信心、热心和决心。
一、我有信心参加这次竞选
作为一位事业单位的领导干部首先要具备思想过硬、勤奋好学、作风正派；还必须具有敏锐的洞察力、不断的开拓创新精神、优秀的管理协调能力。
1、政治思想过硬。作为一名党员干部，我做到了立党为公，与党同心，做党的忠诚卫士，用高度的政治敏锐性、政治洞察力和强烈
的政治责任感对待党的事业，大事不糊涂，小事不马虎，以党的宗旨检验工作，讲政治、顾大局，认真贯彻党的路线、方针、政策，强化执行力，提高战斗力，富于创造力，做践行和捍卫“三个代表”重要思想的楷模。
2、勤奋好学、积极要求上进。自参加工作以来，先后在南充市中心医院、中国人民解放军第三军医科大学野战外科研究所检验、泌尿生殖、创伤外科等专业进修学习。现正在在职学习重庆大学公共事业管理专业。我坚信一句话：“学不好就干不好”。始终把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断加强理论学习，专业知识学习，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作：更强化实践学习，通过实践锻炼掌握新知识、积累新经验、增长本领，蓄积奋发向上的能量。在日积月累中，我具备了一定的文字综合能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决实际问题的能力。
3、具有一定的组织管理能力。在任XX中心卫生院业务副院长期间，负责医院业务开拓、宣传和策划工作。2008年4-6月带领医院业务骨干并携一批医疗检查设备利用片区场镇逢场天轮回对片区百姓进行义诊、健康知识宣教、农村合作医疗政策法规宣传，为片区百姓增长健康保健知识，提高了防病治病意识，同时增强了片区百姓对坪滩医院医疗技术水平、设备设施的了解，提高医院的知名度，短短几个月的宣传，使医院门诊病人由以往每月800余人次增加至2000多人次，住院病人由40余人次增加至100余人次，手术病人由以往的10余人次增加至30余人次。每月为医院提高10余万元业务收入。2009年
4月受卫生局安排到兴隆中心卫生院主持工作，当时的兴隆中心卫生院32名职工，全院全年毛收入不足50万元，按40%的利润计算，纯收入不足20万元，医院职工只能领到60%的基本工资，年收入人均不足1万元，单位历年累计欠债上百万。根本谈不上绩效工资，更谈不上什么福利待遇，就连职工的医疗保险也没钱交。到任之后我并没有被困难吓到，立即组织班子成员进行调研，走访单位职工、街道社区、村社干部群众。并对班子收集回来的意见进行梳理、讨论；了解清情况后立即制定整改方案、落实整改措施。以改善医院就诊环境、改善职工待遇为主题。为提高职工的积极性，向卫生局汇报会借得3万元工作经费，要给职工发工资、买医疗保险、添置必须的设备器材，这3万元只能是杯水车薪，怎么办呢？经班子研究决定，班子成员带头集资，在5月份为医院职工买上了医疗保险、发齐了档案工资，并制定了奖励绩效机制。就这样职工的积极性得到了很大提高，5月份全院业务收入由4月份的3万余元增长至8万余元，6月份突破了10万元，2009年年底全院收入突破150万元。2010年通过多方协调为医院争取到100万元的建设资金和价值10万元的救护车。2010年底全院业务收入突破220万元。基本上解决了兴隆老百姓看病就医困难的局面，大大改善了职工的工作环境、工资福利待遇。
二、我有为群众服务的热心
我生长在农村，从骨子里有亲民、爱农的感情，作为一名计生工作者，我始终牢记“民本”思想，牢固树立为人民服务的思想不动摇，想群众之所想，急群众之所急，一切为了群众，一切服务群众，
让我们从事计划生育服务指导的工作者充分实现我们的价值观、人生关，让我们的计划生育服务指导工作真正做到政府得民心、百姓的实惠、职工得福利这一理想的目标。为岳池人民的优生优育、所有育龄人群的健康保健保驾护航。
三、我有干好工作的决心
面对困难“不畏困难”，直面矛盾“敢碰硬”，不计报酬“讲奉献”是我做人的原则。如果这次竞选成功，走向领导岗位，我有决心与大家一起搞好计划生育服务指导工作，有决心带领大家为我们指导站创造更好的社会效应和经济效益，绝不辜负同志们的期望、绝不辜负组织和领导的厚望。
1、当好组织者。首先要明确自己的工作职责，所肩负的工作任务，深入调研，尽快熟悉全站的基本情况，如发展基础，发展方向，区位条件，资源优势，制约瓶颈等，掌握第一手资料，结合工作实际，制定科学的管理方案和合理的分配机制，狠抓落实。做到勤于思考、善于安排工作，在总体部署上要坚持民主与集中管理相结合，坚持“远”、“近”结合，即注重当前，又着眼长远，关心下属，团结带领各部门和同志从机制上、方法上全方位实施创新，吸取过去好的经验，保存过去好的传统，打破过去老的步调、老的习惯、老的模式，以新的节奏、新的方式、新的思维、新的措施来取得工作的新进展。
2、当好参谋者。我认为作为班子一员，只有各自摆正位置，密切配合，才能够树立出一个坚强的钢班子，钢班子才能带出铁队伍，铁队伍才能打胜仗。作为计生工作的一名人，我将做到虚心学习、踏
实苦干、不谋私、不越位、不推诿、不卸责，处处以大局为重，事事维护集体利益，自觉维护班子权威，促进班子团结，当好参谋助手。
3、当好战斗者。“向我看齐，争当排头兵”要求下级做到的，我首先做到，牢固树立“站兴我荣，站衰我耻”的信念，切实解决好职工最直接、最关心的“热点”和“难点”问题。要始终把指导站的发展作为作为工作的重点，以全心全意为人民服务为宗旨，把群众和职工的利益放在第一位。加强职工的继续教育，牢记“科学是第一生产力”，以科学的管理、以热情、优质、高效、阳光的服务促进指导站更大的发展。要坚持实事求是，自觉深入科室、自觉深入基层、深入群众，为指导站的建设发展不断的摸索和总结经验，做到“脑勤”、勤思考，“手勤”、勤于总结，“腿勤”、勤于调研，“嘴勤”、勤于交流，以实干兴站。
尊敬的各位领导、各位老师、同志们，说句心里话，我很珍惜这次机会。不管竞选成功与否，无论最后结果如何，我保证不会辜负组织对我的关怀和领导们的厚爱，我一定会一如既往的搞好本职工作，发扬成绩，克服不足，再接再厉。
谢谢大家!
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竞 职 演 讲 稿
罗来金
尊敬的各位领导、各位代表，大家上午好：
我是2006年3月16日，经湖坊镇三届人大一次会议选举担任湖坊镇镇长，从报到的那一天起，我就深深的爱上了这片热土，我的心就与湖坊人民的心紧紧相连，渐渐的融入了这片充满希望和激情的沃土。今天我已是第三次站在演讲台上，参加湖坊镇党委书记公推直选的竞职，心情非常激动，借此机会，感谢组织给了我一个展示自己的平台，实现人生价值的机会，同时也真诚地感谢各位代表一直以来对我的信任、理解和支持。
弹指一挥间，我来湖坊已近五年了。五年来，在区委、区政府的坚强领导下，在历任党委、政府班子打下的扎实基础上，我与现任全体班子成员，与全镇广大干部群众，克服重重困难，顽强拼搏，努力奋斗，谱写了湖坊发展的新篇章。今年，全镇财政总收入将达到8.6亿元，地方财政总收入将达到1.68亿元，分别是2005年的2.8倍和2.4倍，实现了三年翻番的目标，全镇人均收入达到13112元，比2005年净增6510元，城镇面貌日新月异，社会事业全面进步。全镇先后荣获“中国乡镇投资潜力500强”“综合实力500强”、、全省先进基层党组织、全省文明村镇等多项荣誉。
成绩只能代表过去，成功伴随艰辛，未来需要奋斗。如 1
果这次竞职成功,对我来说，更多的是压力,是责任，是挑战。但我坚信，不管前行的道路有多么曲折，责任多么重大，我都将义无反顾,勇往直前，带领全镇广大干部群众为湖坊烂灿的明天再立新功，再创辉煌，再谱新篇。
下一步工作打算：坚持以科学发展观为指导，在区委、区政府的正确领导下，围绕建设经济强镇、魅力湖坊的战略目标，紧紧依靠和团结全镇广大干部群众，同心同德，顽强拼搏，实施“12345”战略，开创湖坊新辉煌。
“1”指一个圈，打造城东核心商务圈。以北京东路为主轴，规划建设一批体量大、业态新、品位高的商贸项目，如全省最大的30万平方米的商业项目的恒茂梦时代广场，还有锦海铂仕广场、永泰大厦、澳门万业等一批大型商业商贸综合体，这些商业项目将吸引沃尔玛、家乐福、大润发、新世纪等品牌商家入驻，同时，朝着“精品、时尚、品牌”方向，最大限度地发挥商务圈辐射聚集效应。，形成集聚人流、物流、财流的商务商贸中心，构建辐射广、潜力大、带动强的城东核心商务圈，为城东打造南昌副中心夯实基础。 “2”指二个园，建好幸福家园，做强村级产业园。 按照高标准、高起点、高品位的原则，规划建设好镇属范围内各村的幸福家园，加快湖坊村幸福家园的建设，打造全省农民公寓品牌亮点；启动彭桥村、李巷村的幸福家园的建设；加速秦胜村、辛家庵熊邓村、张燕村的幸福家园的报批，五年内让全镇更多的百姓住进幸福家园。大力推进村级产业园的发展，由原先的土地招商转变为房产招商，壮大集
体收入，夯实经济基础。
“3”指三张名片，打响“名镇”品牌。
一是打响“江西第一镇”名片。2009年，全镇实现财政总收入6.94亿元，地方财政收入1.52亿元，跟全省99个县市区相比排在第21位，综合实力连续26年名列全省乡镇前茅。我们将充分利用“江西第一镇”这一名片，大力宣传造势，全方位展示全镇经济和社会各方面的风貌，稳固“江西第一镇”地位，为全镇各项工作勇争第一提供动力，为招商引资、招大引大发挥积极效应。
二是打响全国“劳模之乡”名片。今年5月，我镇顺外村党委书记魏云龙光荣当选全国劳模，这已是自1990年以来连续五届都有全国劳模在我镇诞生，这在全省、乃至全国都属罕见。我们将大力弘扬劳模精神，用劳模精神凝聚力量，聚集干劲，干出成效，干出特色，全面展现全国劳模之乡风采。
三是打响“天香园”名片。镇域内国家4A级景区“天香园”不仅是我镇的一张名片，也是我区乃至我市我省的一张名片。我们将按照建设天香园大景区的思路，全力支持配合天香园扩建工程，借助天香园品牌，把秦胜村打造成为与景区遥相呼应的古香古色自然景观村，加快改造辛家庵熊邓村，打造天香园仿古一条街，逐步形成以天香园为龙头的城东休闲旅游中心，使我镇成为人与自然和谐相处的福地。 “4”指四大机遇，实现新的跨越。
一是抢抓火车站东广场建设机遇。火车站东广场建设将
会打通火车站连接我镇的重要通道，对我镇融入城区，缩短区域距离将产生积极效应，我们将抓住这一重要机遇，加快顺外路的改造，做好沿线产业规划和布局，为全镇的商贸来繁荣打牢基础。
二是抢抓市政建设的机遇。地铁1号线、青山湖大道、高新大道等市政工程的建设，对加速我镇城市化进程，实现城市经济的发展，带来了千载难逢的机遇，我们将统一思想做好拆迁安置，确保市政工程的顺利实施。做好地铁出站口周边的商业规划，做好青山湖大道、高新大道沿线的产业布局，增添全镇经济增长亮点。
三是抢抓城中村改造的机遇。全镇的城中村改造正在紧锣密鼓的进行，我镇秦胜村、辛家庵熊邓村、湖坊龙街均列入了全市城中村重点改造项目。我们将高标准、高起点、高品位的打造幸福家园，积极探索寻找安置拆迁户与增长村级收入的平衡点，高起点高效率用好产业用地，为村级经济的长远发展奠定基础。
四是抢抓企业改制的机遇。我镇范围内省市属企业的改制已接近尾声。我们将抓住这些企业退城进郊的机遇，充分利用好企业改制转型腾出的土地，拓展发展载体、发展空间，大力引进高投资、高税收的商业商贸企业，大力发展商贸、房产、楼宇经济，为全镇经济增添新的活力。
“5”指五大举措，再谱湖坊新华章
一是高起点谋规划。以全镇十二五发展规划为契机，聘请专业课题组，对我镇经济和社会发展的各方面进行总体规
划，进一步认清湖坊发展现状和形势，明确指导思想和原则，确立发展定位和方针政策。我镇发展的总体构想就是依托区域中心城市优势，抢抓南昌市地铁1号线等市政工程建设的大好机遇，紧紧围绕建设城市、经营城市、服务城市的理念，打造以第三产业为主的城市特色经济。
二是强推进促项目。项目是财源，项目是载体,项目是后劲。在项目建设上，我们将做好“抢、超、大、高”四篇文章，即抢机遇谋项目、超常规攻难关、大手笔强推进、高效率优环境。以全区120个重大重点项目和镇40个重大重点项目为总抓手，加速长泰大酒店、永泰大厦、熊邓村改造等第一批12个项目的竣工投产；加速恒茂〃梦时代广场、锦海铂仕广场、秦胜村改造等第二批12个项目的开工建设；加快张燕综合大楼、石泉综合大楼等一批项目的申报办理；为全镇经济发展提供强大的支撑。
三是巧举措抓突破。随着城市化进程的推进，我镇的拆迁任务越来越大，压力越来越重，我镇在去年完成35万多㎡的拆迁任务基础上，今年更高达80万㎡，前一阶段，镇、村干部攻坚克难，齐心协力，以最短的时间内攻克了辛家庵、秦胜村两个城中村改造，约350多户、20多万平方米的拆迁任务，创造了湖坊速度，下一步我们将继续发扬干部群众“五加二”（五个工作日加两个休息日）、“白加黑”（白天加晚上）的工作精神，强力推进废钢市场（二期）、地铁项目沿线等项目共60余万平方米的拆迁，为项目发展扫清障碍，实现大拆迁、大建设、大发展，加大招商引资力度，大力发展总部经济，形成
全镇经济新的增长极。
四是大力度惠民生。把改善民生作为第一号工程，加速完成辛家庵小学、镇文化大楼的建设、湖坊休闲广场和社区景观亮点、道路节点的打造，进一步提升群众的生活居住环境，继续以“民声110服务”机制为平台，加大对就业、医疗、保障等方面的投入力度，尽快完善各项福利保障制度，让发展的成果更多的惠及群众，不断提高群众幸福指数。
五是夯基础强保障。积极开展创先争优主题活动，进一步加强镇党委及基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，确保全省、全市先进基层党组织地位。继续开展基层组织星级创建活动夯实基层基础，全面贯彻党风廉政建设的规定，加强党风廉政建设，清清白白做官，干干净净做事，实实在在做人。
各位领导、各位代表，雄关漫道真如铁，尔今迈步从头越。有您们的信任、支持，有区委、区政府的坚强领导，有镇党委一班人的团结拼搏，有富有创新、实干能力的广大干部群众，湖坊的明天一定会更美好。
希望继续得到各位代表的支持和帮助。
谢谢大家。
推荐第10篇：竞职演讲稿
开学典礼议程
2011—2012学年度第二学期
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
新学期好！
今天是个好日子，花木萌动，大地复苏，温暖的春风送走了寒冷的冬日。天地万物在沉睡了一冬以后，正满载着崭新的春色，扑面而来。我们也刚刚度过了一个平安、祥和、愉快的寒假，满怀着新的希望迎来了生机盎然的2012年春季，同时也迎来了播种希望的新学期。
回首过去，我们感到骄傲，展望未来，同学们，大家能做得更好吗？好，这就是我们今天的约定。孩子们，要记住一句话，天下无难事，只怕有心人。新的学期，在每一位同学面前摊开了一张白纸，如果今天我们选择了勤奋和拼搏，明天等待我们的就是成功与收获，如果今天我们选择了懒惰和退缩，明天等待我们的就是失败与悔恨。孩子们，记住，你给予生活什么，生活就会回报你什么。
在新学期里，希望每一名同学都能争做校园的小主人，在学习、生活上做一个全新的自己。祝你们每一天都拥有健康和幸福；每一天都享受快乐和成功。现在我宣布显周小学2012年春季开学典礼正式开始！
议程第一项：举行升国旗仪式
请全体肃立，升国旗，奏国歌。
议程第二项：学生代表讲话
面对新的学期、新的开始，同学们又有哪些心里话要说呢？
请听学生代表“李丽”讲话。大家欢迎。
议程第三项：教师代表讲话。
李丽的讲话，点燃了同学们学习的激情，也给了老师以期待。新的一学期我们的老师们又要开始忙碌了，他们将播种希望，期待丰收，那么我们的教师又有什么话要对同学们讲呢？让我们用热烈的掌声欢迎我们的教师代表“ ”老师讲话。
议程第四项：校长开学典礼致词
从这字里行间，我们可以深切地感受到我们辛勤的园丁搞好教育工作的决心和信心。对我们同学的殷切希望，
那么在新学期里，李校长对我们同学们又有哪些期望和嘱托呢？让我们以热烈的掌声欢迎校长致词。
议程第五项：由安全处胡老师讲话。
议程第六项：由教务处张老师对上期品学兼优的同学进行表彰。
敬爱的老师们、同学们：新学期，迎接我们的是新的任务、新的使命、新的挑战。“千里之行，始于足下”，睁大你们求知的眼睛，打开你们探索的心灵，张开你们飞翔的翅膀，在科学和知识的领域里遨游，在少先队的每一次活动中进步，在杠村小学这个大家庭中快乐成长！最后，预祝全体教师、全体同学度过一个快乐的新学期！我宣布：杠村小学开学典礼胜利闭幕！
杠村小学 2012-3-6
第11篇：竞岗演讲稿
竞 岗 演 讲 稿
尊敬的各位领导、同事们
你们好:
又一次站在这个挑战自我、体现自我的舞台上,我的心情是激动的.在这里,我首先感谢各位领导给予我这一次竞聘演讲的机会,今天，我竞聘的岗位是专卖管理所所长和稽查大队大队长这两个职务.
我是2001年1月份加入烟草这个行业的,在这几年的时间里,我一直都是从事专卖这个岗位的工作,当过稽查员,专卖员,专卖管理所的副所长、所长等职务,在这期间,我能兢兢业业做好每个岗位的工作,尊重领导,团结同志,认真贯彻执行有关的规章制度,今天我竞聘这两个岗位我觉得我有以下优势:
一、政治立场坚定、作风正派、原则性强
本人是一名中共党员,28岁的我已有9年的党龄,在组织多年的教育之下,使我自律了一种严格要求自己的工作作风,在专卖这个岗位上,我能坚持以“五条禁令”“八项注意”作为自己的行为准则,坚持以身作则去管好所属人员,对待一些涉及到原则性的敏感问题,始终能坚持依法依规办事,从没有出现违规操作的现象,在群众当中树立了良好的威信.
二、有良好的业务基础
从事专卖工作多年的我,一直以来都比较注重专卖办案技巧的提升和专卖业务水平的提高,对工作中出现的一些细
节问题总能进行认真细致的分析,归纳;对待业务上出现的新问题,总是能够做到向业务素质比较强的同志请教,在经验的不断积累下,自身的业务水平也得到了提高.
三、有良好的组织能力和协调能力
我是一名退伍军人,五年的军旅生活培养了我那种严明的组织纪律性,在担任所长职务期间,在管理上我能坚持以军人的标准来衡量团队的工作水平,做到严格要求、严格管理,不断提高团队的凝聚力和战斗力;在日常的工作中,我能经常性地与当地的工商、公安等部门进行沟通联系,形成了一种融洽的合作关系.
领导同志们,以上是本人的一点优势,如果领导同事们能继续给我一个学习与提高的机会,我将一如既往地干好自己的本职工作,并且牢固树立好“两个维护”的重要思想,坚决履行好‘专卖’这个岗位的职责和使命,争当一名为提高卷烟销量而保驾护航的忠实舵手,并且我将在下一步主要开展好以下几个方面的工作:
(一)坚持以零售户为服务对象,千方百计提高辖区销量为工作中心,随着当前烟草行业改革的逐步深入,我们的烟草专卖管理工作逐渐由制度化管理走向人性化管理,专卖管理工作如何与时俱进,适应这一要求,尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变,是摆在我们每一位专卖员面前的主要问题,在下一步的工作中我们主要以树立为广大零售户服务的思想,
提高我们的诚信度.
(二)是要实现管理者与被管理者关系转变为平等的合作伙伴关系,以前的专卖管理工作,我们把卷烟零售户圈定为我们的被管理对象,专卖人员总是以管理者的身份出现在经营户的面前,在往后的工作中我们将要加强与经营户的沟通联系,融洽我们与经营户之间的关系,共建一个和谐的卷烟零售户队伍.
(三)加强学习提高素质是基层专卖管理所建设的首要任务,作为一名基层的专卖管理人员,首先要学习好相关的法律法规,熟悉办案文书的操作及熟练操作专卖系统,规范专卖执法行为是队伍建设的根本保障,专卖人员应做到懂法、用法、依法办事,文明执法,规范管理,诚信服务.在下一步的管理工作中,我将以我的实际行动,努力造就一个思想好、素质高、业务精的专卖团体,来提高我们的执法形象.
(四)是加强信息人员的发展,特别是加强对周边及区外信息人员的发展,坚持把‘打黑网、破网络’作为一项长期性的工作去抓,努力改变当前因为信息缺泛而带来的被动局面.
以上是我对将来工作的一点设想,在这里,我衷心感谢局(营销部)领导班子对我的辛勤栽培,可以说,这几年我在烟草所取得的每一分成绩、每一点进步,都离不开领导和同事们的关心与帮助,在这里工作几年,我深切感受到了我们烟草人那种勤劳、刻苦、不畏艰难,敢于拼搏的宝贵品质,也深切体现
了同事们之间那种质朴、宽厚的本色,令我感触最深的,就是我们这个团队那种对事业的忠诚、对工作的热忱、对发展的执着,敢干事、能干事的工作作风,我能在这个精诚团结的团队工作,那将是我无比的自豪。在这种‘让我们共同成长’的良好氛围中,我将以我满腔的热情投身到烟草的改革大潮中去,为烟草事业灿烂辉煌的明天贡献现自己的一份力量.我的演讲完了,谢谢大家!
第12篇：竞职演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同志：
大家好！
首先我要感谢领导和同志们的信任和支持，让我有机会参加竞职演讲。
我叫贾博，现在在业务处微机岗位工作，今年32岁，大专学历，中共党员。我于2005年5月退伍后，分配到长春水务集团绿园供水服务公司工作，至今已有十年时间。曾经在查收一线处室做过两年查收员，后因工作需要，调到业务处工作至今，我有十年的基层工作经验，对业务处现有的业务掌握的比较全面。业务处工作是由微机员、审核员、托收员、收款员、三表审核员、月报员、注帐员来完成。虽然业务处不是一线处室，但却在公司工作中起着承上启下的联系作用，上到集团供水公司的各类报表，下到查收处调查员每天发出的水费发票，还有一部分水费现金的存储，同时涉及用户的一些税务发票，都是出自我们业务处。包括业户的更名补折，以及小区新建帐卡，我们也能做到将信息及时上报给供水公司。我们业务处能够及时准确的做到划款、回款和做好月报输出，让领导及时了解水量完成情况，储蓄收费的回款情况，对下一步工作做好决策分析。我们业务处发出的每一笔水量，上报的每一份报表，都能做到认真负责百分之百的准确，为领导负责，为自己负责。一本本帐簿，一张张票据，有一个数字出现差错，有一台机器出现问题，就会影响到下一个程序。
几年的工作实践告诉我，在日常工作中随时要紧绷心里
那根弦，无论在任何时候，做任何事情都不能含糊，都必须坚持一个理念，那就必须以一个共产党员的标准严格要求自己，努力学习，不断提高业务知识水平，认真对待每一项工作，在平凡的岗位上争当先锋，我认为自己具备担任该职务所必备的业务水平和个人品质。我有较强的敬业精神，有正确的价值观、世界观，加之两年军旅生活炼就了我踏实肯干、不怕吃苦、雷厉风行、一丝不苟的工作作风，我信奉真诚正真的做人宗旨，具备双向沟通能力，能够与人团结共事，做到公平公正。
今天我有幸参与业务处长的竞聘活动，有机会展现自我，是我的荣幸，也感谢领导和同志们对我的信任，如果我有幸竞聘成功，我一定会在领导和同志的成功经验中汲取营养，努力提高自身综合素质，尊敬领导，团结同志，恪尽职守，有问题及时和领导沟通汇报，做到直言、敢言、能言、善言，带领业务处的姐妹们以饱满的热情、真诚的态度，全心全意为查收处以及其它处室服务，服从领导和组织安排，坚持原则，乐于奉献，认真钻研业务，争当文明窗口，与时俱进，扎实高效的完成领导交待的各项任务。
无论今天况聘结果如何，我都能够正确对待，做到胜不骄，败不馁，接受组织和领导的考验，我对自己有信心，相信自己能够胜任业务处长一职，请领导和同志们看我的实际行动吧！
谢谢大家！
竞聘人：贾博
2014年5月16日
第13篇：竞岗演讲稿
竞岗演讲稿
发表日期：2010-8-17 16:20:00 出处:原创 作者:绿波 发布人:lvbo 已被访问 111 次
各位领导、各位同事：
大家下午好！
今天，随着区商务局干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。
我叫 ，现年 岁，大专文化，中共党员。1980年12月才参加工作，曾先后在计生系统、党委组织系统、民政系统、商贸系统任过科员、副主任科员、主任科员，组织员、副局长、副主任、办公室主任等职。2007年6月商委现代流通科科长。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢! 今天，我竞争的岗位是区商务局粮油调控科科长职位。俗话说“知人者智知己者强”，我在此仍愿意向领导和同志们展示自我。我自己认为有以下不一定算得上优势的地方：首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。其次从事领导岗位多年，有较强的组织、协调能力。第
三、对企业管理也有一些了解。在商委担任流通科长的二年多日子里，经常与企业联系和接触，也与粮油企业打过交道，对粮油宏观调控和储备工作也有较多的了解。第
四、我热爱粮食工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。
假如我有幸竞岗成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将紧紧围绕区商务局中心工作和本科室的业务工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保各项决策、工作措施的贯彻落实。经常开展调查研究，把粮食、食用油的状况摸清、摸实，在粮、油的市场监测和全社会粮油平衡调查等工作中做出特色。
各位领导、各位同事：能否干好粮油调控科的工作，最离不开的是领导的关心和大家的理解与支持。以往的流通工作经验告诉我，只要有领导的关心、只要有踏实肯干的工作作风、尽心尽责的工作责任感，就一定能把工作做得更好。
各位领导、各位同仁：成绩和荣誉已属于过去，未来离不开您一如既往的支持与理解，请组织和同志们相信我，给我一个舞台，我会还您十份精彩。
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第14篇：竞岗演讲稿
竞岗演讲稿
各位领导同事大家好：
我竞聘的岗位是乡镇支局长
我于2008年10月进入中国电信河东分公司，自2008年10月至2010年10月我一直在河东电信营业厅工作，于2010年10调到后台处理客服及资料整理,由于工作变动2011年7月调到现任太平支局长一职,通过岗位调整,让我学到很多,懂得只有不断提高自我的整体素质，及转变自我的意识和工作作风才能更好的为一下工作取得更好成绩.
对于支局建设工作接触时间并不是很长,但是通过这断时间工作与学习,让我从中悟到想要做好乡镇工作,就必须制定完善的做站计划,建立有利于发展业务关系,并有一只强大的发展业务团队,这样才能将电信业务拓展更好.
首先营业厅财务核算与资料管理工作要做好
按公司要求对营业点的收入、成本进行监督、审核，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些意见.对于入网用户资料进行审核查阅,做到月资料百分百上交.其次建立营业厅客服服务工作
耐心细致做好客服目标工作, 在营业厅建立客户意见簿，对用户的业务咨询、意见及时电话反馈，宽带用户登记薄、搞好装移机用户、障碍用户、数据用户的回访工作.
2011年1月至2011年8月我支局存量用户收入15249元,计划11月达到存量用户收入21349元,到12月底完成30000元收入.具体分解宽带97户任务,39元以上套餐116户,3G智能机116部.下一步业务发展主要针对乡镇中小企业走访,并制定有利发展计划,目前我负责太平支局八湖与太平,八湖乡镇主要以脱水厂60家私营个体户,其中还有一部分大型食品企业,比如,大林食品/田园食品/富泰食品…)太平乡镇主要以蔬菜批发,并有几家较大的企业(合力钢材/大林华泰五金…),目前两个乡镇已是全业务乡镇,做到天天行销,逢集必赶
首先充分利用现有渠道资源,实现有效渠道覆盖,例如签约大卖场渠道网络,其次强化自有渠道和核心渠道的建设和销售比例,提升其对终端市场的有力掌握.以合作营业厅为主力渠道.
通过对服务沟通的完善来提升对于老客户巩固和新业务发展针对老用户群,年轻人群和流动人群差异化地进行渠道终端建设.建立几家便利型网点,通过与商家合作促销,合作广告,促进零售网点销售,培训和激励销售人员提高业务发展积极性从而有利的更好发展电信公司业务,取得更好成绩.
第15篇：竞职演讲稿
竞 职 演 讲 稿
尊敬的各位领导、各位评委，大家好！
今天，我很荣幸能够站在公开选拔副院长的讲台上，感谢局党委给我参与竞选的宝贵机会！当然，也要感谢多年来一直关心、支持和鼓励我的领导、同事们，是你们给了我参与竞岗演说的信心和勇气！
首先作个简单的自我介绍，我叫***，今年**岁、中共党员、本科学历，公卫主管医师，现任***卫生院公卫科主任。
我竞选副院长的自身优势主要表现在以下3个方面： 一是具有比较丰富的工作经验和管理能力。
本人1995年从徐州卫校毕业后，一直在**卫生院从事农村公共卫生服务工作，从防保工作专业人员到公共卫生服务管理者，一步步脚踏实地的走过，在工作中锻炼了自己，在实践中提高了自己，自我担任公卫科主任以来，不仅经历了医疗卫生体制的改革、省市县公卫项目的多次检查，而且我镇还承担了几项重大公卫项目，对我来说是一个非常好的锻炼机会，2011年胃癌和肝癌联合早诊早治项目、2012年EV71项目以及今年的农村妇女宫颈癌、乳腺癌免费筛查等项目的圆满完成，让我受益匪浅，使我的管理能力得到很大的提升，为我今后得心应手的工作奠定了坚实的基础。
二是具有求真务实、开拓创新、争当一流的工作作风。
本人工作一贯坚持从实际出发，近20年来，我养成了求真务实、艰苦奋斗的工作作风，从事计划免疫工作近13年，由于我镇是个农业大镇，儿童出生数多、流动性大，我能想方设法，探索计划免疫的新办法，在流动儿童管理方面曾经得到上级领导高度的评价。同时在工作中，我能够以身作则，敢于动真碰硬，尤其是实施基本药物制度以来，通过引导乡村医生转换服务职能、建立责任明确的人员分工制度、实行严格认真的督查考核，充分利用居民健康管理团队服务的机会将基层管理和公卫服务工作有机的结合起来，针对镇村工作人员全部进行绩效考核，奖惩分明，更加激发工作人员的工作积极性，保证各项工作有序开展。
1 三是具有善于沟通和综合协调的能力。
大家都知道公卫科是个综合性很强的科室，需与相关部门的接触和沟通。无论是疾病控制、妇幼保健、卫生监督、精神卫生，还是一体化管理、新农合等各项工作都离不开相关部门的支持和配合，对上要争取卫生局、县业务主管部门、镇政府的支持，对下要做好与村委会、乡村医生以及群众的沟通，同时要做好医防协作关系。多年的实践锻炼了我的沟通和协调的能力，有效的推进了我镇公卫事业的健康发展。
如本人当选副院长，工作思路简要概括以下3个方面：
1、摆正位置，当好参谋。做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
2、调查摸底，制定方案。开展多层次的座谈会，集思广益，充分利用团队服务、签约服务的机会加强镇村一体化管理，进一步完善基本制度，实行规范管理。
3、抓基础，推重点。基础工作要扎实，狠抓薄弱环节、促进平衡发展；对重点工作要重点推进、重点突破，要树典型、出亮点，努力提高工作的位次。
尊敬的各位领导、各位评委，我的演讲即将结束，非常感谢你们对我的信任和支持，请投我一票，给我一个舞台，我一定会干出我的风采！
谢谢大家！
第16篇：竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的目标站在这里，参加镇党政办主任竞聘演讲。首先感谢镇党委、政府给了我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。首先请允许我做个自我介绍：
我于2007年7月毕业于四川师范大学 系 专业，毕业后通过大学生村官考试，到 县 镇大竹山村担任村副支部书记。在担任大学生村官期间同时在镇党政办工作，主要负责收发文件、后勤及宣传报道等工作。2010年参加省选调生考试，有幸考到我们镇工作。
大家都知道，党政办工作头绪繁多，涉及面广，任务重。要求党政办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。对于我来说，在以下几个方面的优势：
一是熟悉党政办的工作。参加工作4年来，我一直是在党政办工作，对党政办的日常管理、文书处理、会务筹备及接待等工作积累了一定的经验，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。
二是有一定的文字综合能力。我在担任大学生村官以来一直在党政办工作，负责文件的收发和起草工作，在担任党政办副主任期间负责我镇的宣传报道工作，在文字处理和写
1 作方面都在不断提高。
三是爱岗敬业。大家都知道，党政办的工作既锻炼人，可也是一项十分磨人的工作，我从事工作以来，服从党委政府安排，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，对待每一项工作都充满热情。
如果大家能给我这个机会，我将做好以下几个方面：
一是献计献策，当好“咨询员”。党政办作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选党政办主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好领导的“咨询员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，我想为领导服务的出发点和落脚点就是为群众服务。因此，如果我能当选党政办主任，我一定会密切联系全体干部、工作员，积极倾听大家的呼声，了解大家的需求，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。党政办公室处于一个枢纽的位置，需要正确处理内部和外部的各种关系。如果我能当选党政办主任，我一定会注重团结、顾全大局，与同事一道协调好各种关系，以确保我镇的各项工作正常运转。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能
2 当选党政办主任，我一定会加强管理，进一步完善各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
各位领导、同志们，如果竞聘成功，我相信，在大家的关心和帮助下，我一定能够干好党政办的工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
第17篇：竞职演讲稿
竞职演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
首先，我衷心感谢州局党组为我们创造了一个公平、公正、公开的竞争环境，提供了一次让我展示自己、锻炼自己的机会。
记得五年以前，我在领导和同事们的鼓励下，怀着对xx事业的无比热爱和满腔热情，来到了这里，参加有史以来第一次地区xx部门科
级干部公开竞聘演讲答辩，但是，我失败了。在那以后的日子里，我把失败化作了新的动力，更化作了努力学习、不断提高和忘我工作。所以，今天我再一次来到这里，以诚恳的心态接受大家的检验，也把它当作对自己近几年努力工作的一种检阅。希望今天的我，带给大家的是一个更加真诚、更加执著、更加坚强、更加成熟的我。
我叫xxx，43岁，中共党员，工程师，大专学历，1982年参加工作。今天我竞争的岗位是xx县xx局局长。
我的竞职理由和优势有以下7个方面：
第一，我1982年毕业于xxxxx学校xx专业，2002年参加成人高考，被录取到xxx省xx大学xx专业学习，现已毕业并取得了大专文凭，2005年入选地区xx部门基层台站人才库。硬条件符合地区xx局科级干部竞聘任职资格第二条。
第二，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，工作业绩突出，荣誉多多，获奖频频。自1991年以来，先后12次获得“全省xxxx员”称号，受到省局表彰奖励；自1995年以来，先后7次被地区xx局评为年度先进个人，1次被省xx局评为全省双文明建设先进个人；最近三年年度考核成绩均为优秀。
第三，具备担当该职务的政治素质和技术素质。我是中国共产党党员，受党的培养教育多年，具有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的精神、雷厉风行的工作作风和良好的职业道德品质。在业务技术方面，由于长期从事xx业务和xxx工作，积累了丰富的工作经验，加之平时注重学习，尤其注意对新规定、新知识、新技术、新方法的学习，掌握了足够的业务技术知识和工作技能。
第四，我曾长期担任业务领导，除了值好业务班外，还协助正职搞管理，所以，县站业务和综合管理对我来说，更是轻车熟路,我有搞好xx县xx局工作的信心和决心。
第五，我有在艰苦台站工作的思想准备。俗话说得好：“流水不腐，户枢不蠹”，“树挪死，人挪活”，我在xx县工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够学到新知识、增长新才干、开拓新视野、挖掘新潜力。这次竞职xx县xx局长，目的就在于锻炼自己，获取多方面的实践经验，提高自身综合素质，为xxxx事业贡献一份绵薄之力。
第六，我办事稳妥，处世严谨，忠诚勤恳，正派做人，严于律己，宽以待人，尊敬领导，团结同志，敬业爱岗，勇于奉献，这是做好一切工作的保证。
第七，我有年龄优势。有的同志可能要说：“你那么老了，年轻人肯定比你有优势”。错！确切地讲，是“大”而不是“老”，我四十出头，年富力强，如日中天，何以言老？“大”代表老练，代表成熟，代表经验丰富。而“小”却代表“嫩”和“幼稚”，代表“不成熟”，代表缺乏经验。这就是“大”的优势，也就是我的年龄优势。
这次如果我能够竞争成功，我将在州局党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点抓好“三项工作”。具体如下：
1.坚持“一个原则”
就是坚持“上为领导分忧、下为干部服务”的原则。县局工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到行政、人事、文秘、档案、财务、后勤、业务、服务和地方关系等等，x长既是“忙家”又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于州局党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“深入业务”、“搞好服务”四大职能统筹兼顾，合理安排，做到：思路围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明晰，重点更突出。
2.实现“两个转变”
一是尽快实现角色的转变，即由非领导者向领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领xx县局全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办”、“被动照办”的思维方式向“如何去办，怎样办好”的方式转变，围绕州局的中心工作，制订本单位工作计划，有安排、有检查、有督促，保证各项工作落到实处。
3.抓好“三项工作”
一是抓好业务技术体制改革工作。全州xx业务技术体制改革工作是当前头等大事，要在中国局、xx区域xx和州局业务技术体制改革实施方案的指导下，结合xx县xx局业务技术体制改革实施细则和工作实际，精心策划，狠抓落实，全力搞好本站业务技术体制改革工作，保证不掉队，不拖全州后腿。
二是抓好第四次全州xx业务技能比赛。
xx局xx人员业务技术素质相对偏低，要以这次比赛为契机，认真组织好本站的业务学习、实地演练和模拟比赛，切实提高xx人员的业务知识水平和工作技能，为本站搞好xx工作奠定基础，也为能在全州比赛中获得较好成绩而努力。
三是抓好xx局综合业务质量的提高。xx局基础业务工作也相对薄弱，这是当前和今后一段时期站领导的工作重点。我要把主要
精力放在这个上面，想方设法、采取有效措施抓业务，争取尽快扭转业务工作的被动局面。
各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
我的演讲到此结束。谢谢大家！
第18篇：竞职演讲稿
李一平工作小结
我于1992年参加工作一直从事人事、劳资、调配工作，现任职于信息中心副主任。2005年12月调入我机关所属事业单位，同时被借调到办公厅人事处劳资岗位工作至今。在秘书长、分管秘书长、处长及全体同事的领导帮助下，我始终坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持把学习放在首位，宗旨意识、政治意识、大局意识和责任意识明显增强。
在工作方面我主要负责全机关干部职工、事业单位干部职工和离退休老干部的工资福利待遇；合同制职工的养老保险和计划生育等工作。尤其是工资关系到大家的切身利益，必须认认真真，仔仔细细地去完成。
从1992年从事人事工作近20个年头，使我充分认识到人事工作的重要性，是以人为本、为人办事，是应当领会国家人事组织部门的政策，给领导提出好的建议，为全体干部职工做好服务工作。但是要做好这些工作，仅有工作热情是远远不够的，必须具有较强的政策理解能力，强烈的工作责任感，以及遵守组织原则，做好保密工作等等一系列职业操守。因为人事关系到每一位干部职工的切身利益，稍有不慎就会给同事的利益带来损失，从人才录用、任命上岗、交流转岗、培训进修、调整工资、晋升加级、退职退休、一直到死亡抚恤，这每一件都不是小事，都需要积极主动、热情的开展各项工作。
在工作中必须要严守政策，坚持原则，秉公办事，决不能出现工作的重大失误，同时协调处理好对外、对内的工作，对外处理好省委组织部、省政府人事厅及相关部、委、局、室相关工作关系。对内处理好各委员会、各厅、处、室以及机关、下属单位的协调与沟通，在工作上取得相关部门的工作支持，并为各委、厅、处、室做好相关的服务工作。
在作风上，我始终严于律已，宽以待人，具有较高尚的道德品质和清政廉洁的作风。具有正确的权力观、地位观、利益观。严格要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风。
最后我将继续努力做好，严格要求自己，严守纪律，勤奋学习，树立新观念，抓紧时间充实自己，少说多做。发扬无私奉献、默默无闻的工作精神，多思、多做、少说，工作上突出重点、再创亮点、服务大局、服从大局，按政策办事，努力在处里面创造一个宽松、和谐的工作环境，协助处长形成合力，为人事处的工作再上新台阶，服务再上新水平，打下更加坚实的基础。
二〇〇一年十二月八日
第19篇：竞职演讲稿
竞职演说稿
同学们 ：你们好！ 很荣幸能登上讲台，表达自己由来已久的愿望。
森林中的树木，只有向着阳光生长，才能长成参天大树；人生旅途中的我们，只有不断付出，才能成就丰富多彩的人生。
参加今天的演讲，是我蕴藏在我内心深处青春之火的迸发，因为我相信，新的岗位、新的平台，将为我开辟更广阔的视野，学到更丰富的知识，激发出更多的热情，也为大家做出更大的贡献！
路遥知马力，日久见人心。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有经过长期相处，才能见证其可贵品格。做官先做人。我相信，我优良的品质是我做好一切工作的前提和基础。热情是最好的原动力。虽然我跟大家一样，刚踏进大学校门不久，对大学的团支书究竟怎样做才能够不负众望还知之不多，但我相信，凭着我对事业执着的、不懈的追求，凭着我对同学们的挚爱，我一定会激发出全身的热情去积极的探索，去努力的工作，将班级团的工作开展的红红火火。
1 赠人玫瑰，手上常留余香。假如同学们选择了我，我会永葆青春的本色，以勇往直前勇气，努力克服一切困难，与大家一起向着阳光成长；假如同学们选择了我，我会不断丰富自己的知识，增长自己的才干，与大家一道将班级的学习、工作和生活不断推向前进；假如同学们选择了我，我会吃苦耐劳，集思广益，模范带头，处处以身作则，与大家一道共同描绘新时期大学生生活最美好的画卷！
莫让金樽空对月，莫让年华付水流。大学是我们人生旅途中最美好的驿站，也是我们为未来播种最宝贵的季节。假如我的努力、我的付出，能让大家的大学生活绽放出更美丽的花朵，更灿烂的光华，我将感到无比的荣耀和幸福。著名诗人艾青曾经这样写下这样的诗篇 “为什么我的眼中常含泪水，因为我对这土地爱的深沉”。同样我也想说，为什么我要竞选团支书这样一个岗位，因为我对同学们爱的深沉。最后，请让我由衷地感谢各位给我这个难得的机会，感谢老师和同学们对我的支持和鼓励！
第20篇：竞职演讲稿
竞争上岗演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
三年前我怀着对检察事业的无比热爱与激情，在这里接受了领导与同志们的挑选。时光荏苒，三年来，岗位的磨练，令我受益匪浅；组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，让我心存感激，这份常存于心的感动与感激之情，成为我工作不懈追求的动力，更使我深深地懂得了：只有不断地挑战自我、超越自我，才能不断的完善自我、提高自我。
我今天竞选的职位是职务犯罪预防科科长。
“路虽远,行则必至;德虽难,养则必果;志虽艰,修则必刚。”之所以选择职务犯罪预防科科长这一极富挑战的职位，是因为我知道，刑罚的最终目的不在于惩罚犯罪，而是在于预防犯罪。作为一名一直工作在打击刑事犯罪第一线的法律人，我希望有机会能运用自己的知识与才华在预防刑事犯罪方面作一些探索和研究。同时我也认为自己通过多年的努力，已经为胜任这一职位作了一些积累：
一、我具有良好的政治素质和爱岗敬业的工作态度。我出生于一个军人家庭，幼时成长环境使我形成了为人正直、坦荡无私、实事求是的人生信念。1999年大学毕业后我一直
在市院公诉科工作。长期工作在这个奋发进取的优秀集体，我从许多领导和同志们身上学到了许多优秀的品质，也使我养成了求真务实、严谨细致的工作作风，我想，强烈的事业心和责任感正是我搞好职务犯罪预防工作的重要保证。
二、我具有较高的文化素养和扎实的法学专业知识。我在大学受过完整系统的法学理论教育，工作以来，一直保持着良好的学习习惯，勤思考，肯钻研，2007年获得中国政法大学法律硕士学位。在认真学习政治、法律等相关业务书籍的同时，广泛涉猎文学、历史、计算机运用等书籍，不断增强自己的人文素养，这些为我搞好职务犯罪预防工作奠定了必要的知识积累。
三、我具有扎实的工作基础。12个春秋，我独立承办各类案件300余件，其中有许多是在全市、全省都有影响的职务犯罪大要案件，如张某案、周某案、罗某案等。12年的办案经验，使我对各种类型的犯罪特别是职务犯罪的犯罪构成、成因有了一个全面的感性认识，也使我具备了一定文字综合能力和开展法学研究的能力。而在公诉台上与辩护律师在法与理、是与非的较量中，则使我具备了一定的语言表达能力。我也几度以讲课的形式参与法制宣传活动，并获得听众的广泛认同。所有这一切都为我搞好职务犯罪预防工作中的犯罪调查、犯罪分析和对策建议以及预防咨询和警示宣传教育工作奠定了工作基础。
四、三年公诉科副科长的经历使我获得了历练。2007年，我通过竞争上岗，担任了市院公诉科副科长的职务，在办案的同时分管内勤、综合工作。正是这三年，我完成了从普通干警到部门副职的蜕变，思想观念与人生阅历发生了质的飞跃，培养了自己理性敏锐的判断能力和胸怀全局的思维方式。也正是在这3年，我在勤奋工作的同时还收获了累累硕果。如2009年，分管的综合工作，全市公诉部门共撰写各类稿件30余篇，其中被最高检采用3篇，被省院采用13篇。分管的抗诉工作，全市抗诉案件数量与质量在全省排名第
一。我本人在2007年、2008年两次被省院记二等功，2009年被省政法委评为省优秀政法干警。
我相信成功来源于积极的思维，只要用心工作，就一定能够在新的岗位上有所作为。如果竞职成功，我将力争用“四心”开展工作：
一、用信心激发潜能。我将继续深入学习理论知识和业务知识，把学习视为自己的第一需要，用信心完成角色的转变。
二、用雄心高调定位。我将立足法律监督职能，紧密结合执法办案，从更高起点、更高层次、更高水平上加强和改进预防职务犯罪工作，为党组决策当好参谋，为侦查工作提供导向。
三、用诚心凝聚力量。在工作中，我将做到以人为本，
善待同事，以情感人，以情树威，着力创建和谐型科室。
四、用恒心攻坚克难。在困难面前，我将化压力为动力，持之以恒，用恒心换来成功。
各位领导、同志们，天道酬勤，尽管与其他同志相比，我在一些方面自愧不如，但是我乐于学习，善于学习，我希望我的勤奋、我的诚恳以及我所具备的一些特长能在一定程度弥补我的不足，得到您的认同和鼓励。当然，竞争是有胜有败的，无论成败与否，我将一如既往地积极向上，无私奉献。因为我知道，只有脚踏实地地耕耘今天，才能换来明天的丰收。
谢谢大家！
