血站演讲稿

2020-05-24 来源：演讲稿收藏下载本文

推荐第1篇：血站爱岗敬业演讲稿

血站爱岗敬业演讲稿

【血站爱岗敬业演讲稿】

尊敬的站领导、同事们：

大家好!

今天我很高兴地站在演讲台上以饱满的激情唱响《珍惜岗位、敬业爱岗》的主题。

我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。

爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。“血液质量、人命关天，安全责任、重于泰山”我们作为一名中心血站的职工，唯有时刻保持忧患意识，以标准操作规程指导我们的每项操作，严把质量关，做到质量零缺陷。

爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本海量资料分享

专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。我们科室工作作为血站为社会服务的形象“窗口”，“一切以患者和献血者为中心”那就需要我们要有精湛的业务能力和良好的涵养修为，用自己的青春和激情，默默地为患者和献血者服务。细心解答病患者及家属的咨询，热情地帮助患者和献血者解决困难，是我们神圣的职责，面对这些，我们无怨无悔。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用真诚打动患者和献血者，力争做到服务零投诉。同时我们必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规和业务知识有了更深刻的理解;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，才使我越来越胜任目前的岗位。

爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。输血研究室给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们珍惜她，要以自己的努力工作来为血站的窗口服务树立良好的形象。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲正气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求!

同志们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，共建和谐，把青春年华奉献给光荣的输血事业，共同建设血站更加美好的明天! 谢谢!

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推荐第2篇：血站员工演讲稿

榜样就在你我的身旁——血站员工“创先争优”演讲稿尊敬的各位领导、来宾，亲爱的同事们，大家下午好。我是血站的**。今天很高兴的能站在这里借此演讲来和大家分享自己这段时间的所感所悟。今天我要演讲的题目是：《榜样就在你我的身旁》。这是一个榜样辈出的时代。各种各样的榜样，在不知不觉中成为我们心目中的坐标。在我的生命历程中也有着这样或是那样的榜样。儿时的我以学习雷锋为榜样；中学时，像李白、苏东波、辛弃疾等那样颇具旷达才情的文人则是我的榜样；大学时，比尔·盖茨等富有传奇色彩的人物也成为我学习的榜样。榜样，他给了我生命的力量，指引着我前进的方向，但同时又是那样的遥不可及。当我踏进血站时，我才发现，榜样其实离我并不遥远，他们就在我们身边。他们不是雷锋，能够让千千万万的国人敬仰；他们不是比尔·盖茨，能够让全世界的青年无比艳羡；他们更不是李白、苏轼，美名传诵千秋万代。他们都只是一个平凡人，但是却能给予我绵延不尽的鼓励和力量！初来，一切都是陌生的。粉色的大楼，设备齐全的血站，各位敬业专业的医生、护士，还有那句“我不认识你，但我谢谢你！”的标语，这些使我感觉到一种与印象中血站有所不同。走进，一切都是亲切的。

推荐第3篇：七一血站演讲稿[优秀]

我的中国梦

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

又是一个七月一日，又是一年党的生日，值此党的92岁华诞来临之际，我谨以我的朗诵送上对党的生日祝愿。今天，我朗诵的题目是：我的中国梦。

2012年，在举世瞩目，万众期盼中，中国共产党胜利召开了第十八次全国代表大会。十八大后，习近平总书记提出了令全国人民都为之振奋的“中国梦”：实现中华民族伟大复兴，全面建成小康社会,建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

身为一名普通平凡的血站工作者，我没有这样伟大的梦想，但我也有自己的中国梦，在我的梦里，我的十三亿同胞，无论男女老少，都不需要再面临疾病的威胁，都不需要再忍受病痛的折磨，所有的人，都不需要在亲人躺在病床上的时候再忍受无能为力的煎熬。我的梦里，每个人都拥有强健的体魄，无论贫穷富贵，都能拥有最无忧的笑容。

也许有人会笑我，生老病死，自然规律，人食五谷杂粮，怎么可能不生病呢？我这样的梦想，岂不是青天白日梦吗？

但是，从我踏进血站的门，成为一名光荣的血站人开始，这个梦想就扎根在了我的脑海里。并且在我的工作中，在我面对无偿献血者，为他们做检查，为他们抽血的过程中，越来越坚定。

也许有人会说，我们血站的人，不是医生，也不是护士，因为我们并没有面对病患，真正救死扶伤的白衣天使，在医院里。但是我想说，在生命的长河里，我们肩负了更加艰巨的使命，只有我们竭心尽力，人与人之间的爱心才得以在鲜血里传递。在血站人的手里，鲜血已不仅仅是鲜血，那是传递爱心的桥梁，是跨越生死的彩虹，更是世上最沉最沉的责任。

责任是什么？不是做一个华丽的梦，而是为这绚烂的梦所做出的点点滴滴。是爱岗敬业的态度，是无私奉献的精神。是认真勤勉，毫不怠惰，是积极主动，无怨无悔。我知道，在我的岗位上，也许一生我都不会有什么可歌可泣的故事，也不会有什么值得称颂的壮举，但是，穿上洁白的圣衣，就站在了全市的“血脉”边，只有扎稳脚跟，坚持不懈得做好自己的本职工作，我们的“生命之河”才能长流不息，为挣扎的人们带来希望的福音才有可能响起。

今年，我已经三十岁了，来到血站工作，也已经有十年了。我不记得在过去的十年里，我是否有过遗憾的时候，但我清楚，我从不后悔，无论是对这个职业的选择，还是对在这个岗位上的坚持。时间不能回头，青春也不会再来。我经常想象，如果生命倒退十年，再回到我踏入血站门的那一刻，再从那个时候开始，我是否会比现在做的更好。但我坚信，下一个十年里，我会做的更加优秀。

我有遥远的梦想，更有坚定的信念。我相信，终有一日，梦想能够照进现实，全国人民俱欢颜。

我爱我的中国梦，我想，那一定也是很多血站人的中国梦，但最梦想那一天的，一定是那些忍受病痛折磨的人们。我想对所有的人说，如果我的中国梦是一座巍峨大山，我愿做它身上的一颗石子；如果我的中国梦是一片汪洋大海，我愿是它其中的一粒水滴；如果我的中国梦是一幢万丈高楼，我愿当它脚下的一块基石。我的梦，我们的梦，终会实现。

谢谢大家。

推荐第4篇：中心血站员工爱岗敬业演讲稿

中心血站员工爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我演讲的题目是《爱岗敬业，奉献青春》。记得有人曾对我说：你选择了哪一行就选择了奉献。所以,当我选择了采血护士这个行业,也就选择了奉献。爱岗敬业是一种精神，一种态度，一种责任，我们每个人都希望在工作中能实现自我价值。一份职业，一个岗位，是实现人生价值的起点，是追求人生理想的开端，是展现个人能力的舞台。一个人无论从事什么样的职业都应该尽职尽责的面对工作，这不仅是一种工作的准则，也是做人的原则。爱岗敬业是甘心情愿的付出，说的具体点就是做好本职工作，从点滴小事做起，把件件实事做好，做到责任面前无小事，少一些计较、抱怨，多一些积极、责任，不把个人情绪带到工作中，共同协作，把工作做好。歌德说过，‘你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值’不要计较自己得到了什么，要想到自己付出了什么，我们要时刻把南丁格尔‘燃烧自己，照亮别人，无私奉献’的精神牢记在心，把爱心温暖献给更多的献血者。

血站是不以盈利为目的的社会公益性事业，血站工作人员是传递爱心的神圣使者，也许有人会认为，在血站工作不用在一线抢救病人，没有多大压力。

推荐第5篇：血站工作总结

XX年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以“团队、激情、超越、创新”和“安全是根，保障是本”为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100％来自于自愿无偿捐献的目标；自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、XX年工作回顾

（一）加强政治学习，提高员工思想觉悟

1、认真学习党的xx大精神，推进无偿献血事业又好又快发展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。党的xx届三中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了胡总书记的报告，胡总书记在报告中关于我国医疗卫生事业发展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业发展中的地位和作用，同样对发展输血事业具有十分重要的意义。无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既光荣又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助xx大这股强劲的东风，紧紧抓住xx届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不断谱写无偿献血工作的新篇章。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。根据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传达到每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。

3、深入开展行风评议和创建全国文明城市活动。按照省纠风办XX年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。无偿献血工作是“求人”的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。在广泛宣传发动的基础上），我们采取措施力促服务工作上台阶。结合行风评议、创建全国文明城市开展了“百日优质服务竞赛”、“争创优质服务示范单位、示范岗”等活动，内强素质，外树形象；制定了文明服务公约、文明服务“五修养”、文明礼貌用语100句、文明工作“十不准”；明确提出“爱是我们共同的语言”、“为献血者提供超出其预期的服务”、“让献血者高兴而来，满意而归”等口号。通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。人人乐捐血点被授予“文明窗口”和“巾帼文明示范岗”称号。

4、心系社会，奉献爱心。4月初，江西籍献血者温志华，患了严重的尿毒症，来信给站领导求助，站领导高度重视，详细了解他的献血经历及患病经过后，动员全站干部职工奉献爱心，为献血者温志华捐款。全站员工积极响应，纷纷行动，共为温志华募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震发生后，全站干部职工发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极响应市政府、市红十字会、团市委、工会、妇联等部门号召，共为灾区人民募得捐款21000多元；30名党员还缴纳了特殊党费25000多元。充分体现了全站干部党员和职工奉献爱心和崇高的思想境界，也体现了中华民族的强大凝聚力。

（二）加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围

1、举办形式多样的无偿献血宣传活动。一是在电视、电台、报纸等新闻媒体长年播放无偿献血公益广告。二是加大无偿献血招募力度，加强了与全市各县（区）有关部门和单位的联系，今年共组织了4次无偿献血积极分子联谊活动。12月19日，召开了全市自愿无偿献血团体招募座谈会，来自全市各行各业代表100多人参加了座谈会。三是继续办好《惠州献血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，发行5000余份。四是设计和制作了多种的小纪念品赠送给献血者，不仅可以表达感谢和尊重，同时可以通过小纪念品作宣传广告，意义非凡，深受广大献血者的欢迎和喜爱。五是“6.14”第五个世界献血者日期间，举行了纪念《献血法》实施十周年有奖知识竞赛活动，并在江北丽日购物广场门前举行了“无偿献血，救人不绝”大型文艺晚会。

推荐第6篇：血站工作计划

二oo九年，是卫生改革与发展的关键一年，我站将以科学发展观为指导，认真贯彻全市卫生会议精神，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一法两规”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“五个一”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用用血需要和用血安全有效。今年的主要工作要点是：

一、围绕血液安全一个核心，进一步强化血液质量安全管理

（一）强化质量体系建设

加强血液质量管理体系建设是今年工作的重中之重，要在质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。

（责任科室：质控科主办，各科室共同推进）

（二）强化质量安全管理

制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正达到确保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。

（责任科室：质控科牵头，各科室共同推进）

（三）强化实验室检测

严格执行《血站实验室管理规范》，进一步完善血液检测程序，做到不漏检测项目，不漏检测标本，坚持使用“三证”齐全的厂家试剂，坚持同一标本用不同厂家试剂检测两遍，复查标本必须从血袋剪辩和原标本同时进行复查，不放过任何一个可疑点，确保标本管和血袋对应，坚持按天批量放行，杜绝交叉错误发生，确保血液检测结果准确性。

（责任科室：检验科）

（四）强化质量控制

加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检4袋；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准。积极参加省和卫生部室间质控测评，保持成绩优秀。

（责任科室：质控科、检验科）

（五）强化仪器设备

加强硬件建设，拟新购采血车一辆和全自动酶免分析系统、全自动生化分析仪、细菌培养箱、血细胞分离机、储血冰箱等仪器设备。

（责任科室：总务科）

（六）强化员工培训考核

建立健全员工岗位培训和考核制度，加强岗前培训、在职培训和外出培训，，做好年度培训计划和培训评估记录，把岗前培训和在职培训列入年度考核范围。结合输血分会年会举办一期临床输血培训班，邀请国内输血界知名专家授课。

（责任科室：质控科）

（七）强化科室合理布局

拟重新调整各业务科室用房布局，完善发血科、成分科、检验科科室布局，完成医疗废物储存间和卫生间的改建。

（责任科室：总务科）

二、立足保障临床用血一个关键，进一步完善自愿无偿献血招募机制

（一）完善用血应急机制

为确保突发事件的应急用血，根据近几年临床用血情况，进一步完善《惠州市血液供应应急预案》，以确保临床应急用血的需要。

（责任科室：血源科、体采科、成分科、发血科、检验科）

（二）完善血液库存调控

确保血液供应，最大限度控制血液的非正常报废。根据近几年临床用血情况及血液有效期，科学合理地制定血液库存量级别，确保各种血型和rh阴性血液库存比例科学合理。

（责任科室：发血科牵头，血源科、体采科、成分科协办）

三、以加强文化一项建设为契机，进一步推进营造浓厚血站文化氛围

1、加强思想政治和业务知识学习，提高业务技术水平，营造学习氛围浓厚，建设学习型血站。

2、做好第三届“兄弟血站迎春晚会”的筹备工作，成立“迎春晚会”筹备小组，创作一批精品节目。

3、丰富员工的文体活动，结合10月份举行的“第七届全省血战系统运动会”，积极开展形式多样、有益身心健康的各种文体活动，如拓展、拔河、乒乓球、爬山、扑克牌、舞蹈、健美操等。

推荐第7篇：血站工作总结

XXXX中心血站2012年工作总结

2012年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和谐卫生”的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以血液安全为中心、以保证临床用血为目标、以提高服务水平为立足

点，以创先争优和“三好一满意”为动力，广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强力推进无偿献血“三个转移”，进一步强化内部管理，优化服务质量，不断完善采供血服务体系和质量管理体系建设，深入开展文明创建活动，继续保持了“临床用血100％来自无偿、无偿献血100%来自街头自愿”的双百目标，顺利通过了卫生部血液安全督导检查，圆满完成了各项工作任务。

一、全年工作情况

（一）采供血工作保持稳定增长全年克服社会负面舆论、恶劣天气及人手紧张等不利因素影响，全站职工敬业苦干，多措并举，力保了临床用血的及时有效供给。截止12月10日，全市无偿献血15933人次，同比增长8.9％；采集血液5.64吨（56.449万毫升），增长8.0％；供应临床红细胞24766u，增长7.7％；血浆12.36万毫升，下降1.3％，街头自愿无偿献血比例为100％，成分血比例达99.7％，农村无偿献血比例32.3％，检测血液15974份，合格14230份，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。

（二）其他工作全面完成全年把贯彻落实中、省、市卫生重大决策、重要工作部署和重要会议精神和党风廉政建设、精神文明建设、综治平安建设等与采供血工作同部署、同促进、同发展。一是认真贯彻落实党的十八大及省委届次全会、市委届次全会精神，加强政治理论学习，提高员工的思想觉悟水平，为全面完成各项工作提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力。二是按照“医疗质量万里行——血液安全督导检查”和市委安全工作会议精神，对全站各项工作隐患进行了周密的排查，实现了安全生产目标。三是按照卫生主管部门统一部署开展了重点领域清查治理工作，在小金库治理、基建工程及物料招投标采购、在编不在岗人员清理和党员干部违规从事营利性活动清查等方面无一违规违纪行为。四是按照创先争优活动、创建全国文明城市和“三好一满意”工作部署，有序地开展了“千名党员干部进街道、共建文明社区”、“窗口行业优质服务竞赛”和操作技能竞赛等活动。

二、主要措施做法

我们以科学发展观为指导，以贯彻落实“为民服务创先争优”、“三好一满意”活动为动力，不断完善质量体系、加大硬件投入、强化细节管理、规范献血服务和加强输血指导，保持了全市输血事业的良好发展态势。

（一）第五次修改质量管理文件，质量管理体系日臻完善根据“一法两规”的要求，结合去年省卫生厅督导检查、内部审核、管理评审以及我站发展规划，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善。一是在文件层次方面，将原质量手册分为新的质量手册和程序文件，质量记录单独汇集成册，使之更方便查阅与使用。二是根据业务工作需要和规范要求修改完善了程序文件和操作规程，各科室涉及相同工作内容的质量记录格式与内容全站统一。本次修改后的程序文件与操作规程等格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。修改后的质量管理规定更能保证血液质量与安全。

（二）不断加大投入，综合能力有效提升今年硬件投入60余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库，试剂分类储存和血液标本保存更规范有序。储存温度实现了24小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪，满足了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜，白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成，将为临床提供更多更安全的血液成分，满足病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室，血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加规范。

（三）不断加强管理，执行力得到提高通过修订完善各项规章制度，实行民主、科学管理，并进一步加大了制度落实的督查巡查问责力度。针对内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，每月均在站务会议上进行深入研究并在下一次会议上反馈整改完成情况。特别是针对8月份卫生部血液安全督导检查专家组反馈的意见与建议，全站各科室开展了举一反三的排查整改，已基本整改完毕。年内给予整改不力的2个科室通报批评，4人受到相应的经济处罚。

（四）不断抓关键环节，血液质量安全更有保障一是在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液检测过程

推荐第8篇：血站检查表

血站监督检查表

一、基本情况

单位名称（盖章）地址法人（主要负责人）联系电话血站执业许可证号有效期限执业范围血站实际工作面积

二、采供血活动管理

1、采血区域供血区域，供应医疗机构数；有无向卫生行政部门划分的区域以外的单位供血（），经过卫生行政部门审批同意（），供血区域。

2、2012年采血量毫升，无偿献血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血：/年，RBC/年，PLT/年，血浆/年；年报废血/年，报废方式：。（索要血站向所辖血库或所辖医疗机构供血汇总表）。

3、是否遵守各项技术操作规程和制度采供血，是否有超量、频采现象，是否有出售无偿献血的血液现象，是否有从事单采血浆的活动，供血浆记录填写内容是否完整，是否有供应划定区域外的单位用血行为。

4、血源管理：

（1）、《血源登记卡》填写是否完整;

（2）、献血人员献血前有无登记、有无冒名顶替;

（3）、献血人员是否进行健康体检;

（4）、血液的记录、档案是否完整规范；

（5）、包装是否符合规定，有无破损，包装上是否注明：血站的名称及其许可证号、献血者编号或条形码、血型、血液品种、采血日期及时间、有效日期及时间、储存条件；

（6）、血液是否独立存放储血冰箱、是否监测温度；

（7）、不合格血液是否专用存储；

（8）、血液出入库记录是否规范；

（9）、检测试剂是否有效。

三、人员基本情况

1、工作人员总数人，其中：在编人员数人，聘用人员数人，卫生技术人员名，所占比例为：％，持有全国采供血机构人员岗位考核《岗位培训合格证》人；体检医师人，取得《医师执业证书》人, 按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人，符合资质人数人，合格率%；执业人员健康体检次/年，体检合格人数人。

2、专职质控人员名，占全站职工总数的％；高级技术人员名，占全站职工总数的％；中级技术人员名，占全站职工总数的％；初级技术人员名，占全站职工总数的％。

3、建立职工健康档案（），工作人员年进行一次健康体健。

4、从事血液检测的人员名，具有相应的资格名，从事ＨＩＶ检测人员名，取得省级以上卫生行政部门颁发的检测技术培训证书名。当地艾滋病检测培训证名。

四、车辆基本情况

专门用于血液运输的车辆台。采血车有台，随机抽查1台采血车，体检医师人，取得《医师执业证书》人，按照注册

的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人；检验人员有人，有资质人。

五、血源管理

建立计算机信息管理系统（）。健全血源管理档案（），建立不合格献血者的淘汰制度（），建立献血不良反应的预防和处理程序（）。现场抽取20张《献血体检表》填写完整张、不完整张（其中身份信息缺失张、体检信息缺失张、检验信息缺失张、采血信息缺失张。按抽查的20张《献血体检表》核对化验记录,化验不合格人员有名进行献血。

六、实验室管理

检验科制定标准操作规程（）、仪器与设备管理（）、试剂的管理（）、血液检测技术方法（）、检测报告管理（）、安全与卫生管理（）；有实验室室内质控与室间质评制度（）；检测试剂索证齐全（），无过期、破损、变质（），血液标本按规定进行初检、复检（），实验室建立严格的试剂贮存、保管制度（），实验室原始记录按规定时期保存（）。每日用高效消毒剂清洁工作台面消毒处理 ()。

七、血液包装、储存、发放、运输

血袋符合国家有关规定和要求（），血液标签的项目填写齐全（）;有专用储血设备（），血液分型独立存放或分层存放 ()，冰箱温度监测记录完整 ()，分别设置待检血液隔离存放区（）、合格血液存放区（）、报废血液存放区 ()，有专用运输血液的保温箱 ()，血液出入库记录规范()；按规定每天对血液储存室进行室内消毒并记录()，每周对储血设备进行消毒并记录()，每月对储血设备进行空气培养()。

八、传染病管理

建立传染病疫情报告制度 ()，有传染病报告登记簿()，内

容填写完整（），按规定的内容、程序、方式和时限报告传染病疫情（），与2013年1月－6月检验原始记录核对，应报告传染病例，实际报告例。

九、医疗废物处理

制定医疗废物管理制度（），医疗废物分类收集 () ，与生活垃圾混放()，建立了医疗废物交接记录 ()，医疗废物暂存地点、设施符合卫生要求()，暂存场所有警示标识（），检验不合格的血液按照规定处理()。

备注：有/是在（）内打“√”，无/否在（）内打“X”。

陪同检查人员：

监督检查人员：

监督检查时间：年月日

推荐第9篇：市中心血站

市中心血站“三好一满意”活动2011年实施方案

根据《崇左市医疗卫生系统“三好一满意”活动2011年实施方案》（崇卫办[2011]23号）文件精神，结合我站实际，制定本方案。

一、总体目标

切实加强采供血事业作风建设，不断提升服务水平，持续改进采供血工作，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意血站，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我市提供安全采供血服务。

二、活动范围

“三好一满意”活动主体为：血站各科室

三、工作内容和要求

（一）服务好

1、提高献血服务能力一是完善献血服务基础设施建设，扩大献血服务点，增大献血宣传面，今年再购买2台送血车2台采血车，合理增加全市流动采血点的数量设置，提高招募献血者和采血服务能力。二是充分调动血站重要服务窗口外采队工作人员的积极性，按外采科室实行目标管理责任制，改革绩效分配方案，奖勤罚懒，真正体现按劳分配。开展竞争上岗，选拔优秀人员和苗子，举办技术比武。三是深入推进农村无偿献血工作。为农村无偿献血提供更为便捷优质服务。四是继续加大建设血液队伍，提高400毫升献血比率。五是献血服务强化细节管理，以“电话回访，上门走访” 等方式进一步加强同献血者沟通，做好献血者用血报销工作。六是开展体采科创市级青年文明号及血库成分科党员先锋示范窗口活动。

2、提高供血服务能力一是引进新产品、新技术，为临床服务。二是落实服务举措，继续为各县（市、区）储血点提供免费送血服务。三是保障应急供血能力，加强血液储备、冷链、运输效率等方面工作。四是积极引进输血服务高层次人才，开展临床输血服务。五是举办医疗用血单位座谈会等，加强同各血库沟通，主动了解各用血单位需求。

（二）质量好

加强血液质量管理。一是完善血站质量管理体系，重点加强过程控制和改进，保证血液安全有效等工作方面。二是引进高学历人才，培养站内专业技术人才和苗子。加大科研学术能力，对发表论文给予政策鼓励。三是通过采供血能力建设专项资金采购血液检验全自动酶免后处理系统，提高血液检验结果的准确性，有效保障血液安全。四是开展质量内审、管理评审使质量管理体系达标创优。五是对用血单位定期和不定期进行业务指导。七是通过国家计量认证、国家实验室认可评审，确保全市采供血安全。

（三）医德好

1.继续加大医德医风教育力度。要坚持以正面教育为主，继续培养和树立一批先进典型，加大对医德高尚、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，结合采供血行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。

2.制定完善医德医风制度规范。制定采供血从业人员行为准则，完善医德考评制度并将考评结果与晋升、奖惩挂钩，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制，继续认真抓好医德考评制度的落实。

3.坚决查处医药购销和采供血服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。严肃查处乱收费、收受回扣、商业贿赂等案件，充分发挥办案的警示作用。注意发挥查办案件的治本功能，推动完善制度、堵塞漏洞，净化医药卫生体制改革的社会环境。

（四）群众满意

一是廉洁办事。落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政、廉洁办事的各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守。二是提供优质服务。在现有基础上进一步做好献血者用血费用报销工作，认真履行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度。不断改进服务方式，提高办事效率，积极推行便民、利民措施，杜绝门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮等现象。三是美化服务环境。完善服务设施，办事指南清楚，完善政（事）务公开；工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。四是建立规范制度，落实政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度；经常性开展从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习；健全监督机制，及时处理、认真整改群众反映的问题。提高服务质量，进一步充分展现血站的良好形象。

通过在血站深入开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，进一步改进工作作风，提高服务质量，努力办好让人民满意的采供血事业，让党委政府放心，让人民群众满意。

四、活动步骤和安排活动分为学习宣传、查找问题、整改提高三个阶段，今年分三个阶段进行：

（一）学习宣传（5月）

1、召开动员大会。血站组织召开本站“三好一满意”活动动员会，依照市卫生局活动方案，结合实际，全面部署血站今年活动，成立活动领导小组，制定血站活动实施方案，细化工作措施，明确责任要求。要通过广泛深入的宣传和思想发动，统一思想、提高认识，引导广大干部职工充分认识开展“三好一满意”活动的重大意义，切实增强参与活动的积极性和主动性。要组织干部职工认真学习领会中央有关会议及文件精神，全面贯彻落实全国卫生工作会议和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议部署，加强社会主义荣辱观、社会公德、职业道德教育。要加大对医德高尚、敬业奉献先进典型的宣传力度，充分发挥示范带头作用。

2、抓好学习教育，采取各种方式，组织干部职工认真学习领会中央有关会议及文件精神，全面贯彻落实全国卫生工作会议和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议部署，加强社会主义荣辱观、社会公德、职业道德教育。

3、组织开展大讨论。联系血站工作和干部职工思想实际，就“如何进一步提升服务效能与服务水平”组织开展大讨论。

（二）查找问题环节（6月- 7月）

血站通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、发放满意度调查表和网上沟通等多种方式，主动征询献血者和用血者意见建议，全面了解采供血服务和行业作风建设方面存在的问题。正确对待本单位存在的行风、医德医风的现状，找准群众对采供血服务中不方便、不放心、不满意的主要问题。

（三）整改提高环节（8月12月）

血站根据查找的突出问题，要制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实把整改措施落到实处。特别是对一些涉及群众切身利益、影响行业形象的突出问题，要集中精力一项一项地进行重点整改，务求取得实效。整改方案、整改措施、整改效果要报市卫生局备案。整改方案和整改情况要在一定范围内公开，充分听取群众意见，接受群众监督。对具备整改条件能够解决的问题，要马上解决;对通过努力能够解决的问题，要限期解决;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，并通过深化改革，积极创造条件逐步加以解决。在整改过程中，要在解决突出问题的基础上，认真总结经验，积极探索规律，对现行的规章制度按照新要求进行修订完善，不断提高血站服务水平和管理水平。

五、工作要求

“三好一满意”活动涉及面广，任务重、要求高，各科室要高度重视，周密部署，精心组织，广泛宣传，强化督查，务求实效。要把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿活动始终，集中解决影响服务效能与服务水平的突出问题，保证各项工作有序推进。

（一）加强领导，明确责任。血站“一把手”是本单位“三好一满意”活动的第一责任人。要切实加强领导，做到主要领导亲自抓，领导小组组织协调、实施，各科室各负其责、相互配合，群众广泛参与的领导机制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，坚决防止仅靠少数科室和少数人参与的现象。要真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把活动各项工作任务落到实处。

（二）广泛宣传，营造氛围。充分利用报刊、广播、电视等主要媒体大力宣传血站开展“三好一满意”活动的进展情况、经验做法，取得的成效以及先进典型等，展示血站的崭新风貌，树立血站的社会形象。要继续在血站网站开辟“三好一满意”活动专栏，同时利用简报、宣传栏等阵地，进行全方位立体式的宣传，形成强大声势，营造浓厚氛围。及时报送信息，确保信息宣传工作落到实处。

（三）严格要求，强化督导。要进一步完善效能监察方式，发现并解决血站“三好一满意”活动中的突出问题，确保活动顺利推进。站活动领导小组办公室要准确把握“三好一满意”活动各个阶段的工作要求，采取日常督查、明察暗访、受理投诉、专项检查等方式，加大督查力度，及时了解、掌握工作进展，总结推广好的经验，要着重督查窗口科室、窗口岗位、重大事项，并及时通报监督检查结果，检查情况要计入年度绩效考核结果。要切实加强及上级对口部门的沟通与协调，及时发现、解决活动中出现的新情况、新问题。

（四）实行月报制度，加强信息报送。“三好一满意”活动实行月报告制度，我站每月30日前，将本单位本月活动进展情况和下月工作安排以电子邮件的形式报送到市卫生局医政科，重要活动情况随时上报。

二〇一一年五月十二日

推荐第10篇：血站检查表

血站监督检查表

一、基本情况

单位名称（盖章）地址法人（主要负责人）联系电话血站执业许可证号有效期限执业范围血站实际工作面积

二、采供血活动管理

1、采血区域

供血区域，供应医疗机构数

；有无向卫生行政部门划分的区域以外的单位供血（），经过卫生行政部门审批同意（），供血区域。

2、2012年采血量毫升，无偿献血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血： /年，RBC /年，PLT /年，血浆 /年；年报废血 /年，报废方式：。（索要血站向所辖血库或所辖医疗机构供血汇总表）。

3、是否遵守各项技术操作规程和制度采供血，是否有超量、频采现象

，是否有出售无偿献血的血液现象，是否有从事单采血浆的活动，供血浆记录填写内容是否完整，是否有供应划定区域外的单位用血行为。

4、血源管理：

（1）、《血源登记卡》填写是否完整 ; （2）、献血人员献血前有无登记、有无冒名顶替 ; （3）、献血人员是否进行健康体检 ; （4）、血液的记录、档案是否完整规范；（5）、包装是否符合规定，有无破损，包装上是否注明：血站的名称及其许可证号、献血者编号或条形码、血型、血液品种、采血日期及时间、有效日期及时间、储存条件；

（6）、血液是否独立存放储血冰箱、是否监测温度；（7）、不合格血液是否专用存储；（8）、血液出入库记录是否规范；（9）、检测试剂是否有效。

三、人员基本情况

1、工作人员总数人，其中：在编人员数人，聘用人员数人，卫生技术人员名，所占比例为：％，持有全国采供血机构人员岗位考核《岗位培训合格证》人；体检医师人，取得《医师执业证书》人, 按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人，符合资质人数人，合格率 %；执业人员健康体检次/年，体检合格人数人。

3、建立职工健康档案（），工作人员年进行一次健康体健。

四、车辆基本情况

专门用于血液运输的车辆台。采血车有台，随机抽查1台采血车，体检医师人，取得《医师执业证书》人，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人；检验人员有人，有资质人。

五、血源管理

六、实验室管理

检验科制定标准操作规程（

）、仪器与设备管理（

）、试剂的管理（

）、血液检测技术方法（

）、检测报告管理（

）、安全与卫生管理（

）；有实验室室内质控与室间质评制度（）；检测试剂索证齐全（

），无过期、破损、变质（），血液标本按规定进行初检、复检（），实验室建立严格的试剂贮存、保管制度（

），实验室原始记录按规定时期保存（

）。每日用高效消毒剂清洁工作台面消毒处理 ( )。

七、血液包装、储存、发放、运输

血袋符合国家有关规定和要求（），血液标签的项目填写齐全（）;有专用储血设备（），血液分型独立存放或分层存放 ( )，冰箱温度监测记录完整 ( )，分别设置待检血液隔离存放区（）、合格血液存放区（）、报废血液存放区 ( )，有专用运输血液的保温箱 ( )，血液出入库记录规范( )；按规定每天对血液储存室进行室内消毒并记录( )，每周对储血设备进行消毒并记录( )，每月对储血设备进行空气培养( )。

八、传染病管理

建立传染病疫情报告制度 ( )，有传染病报告登记簿( )，内容填写完整（），按规定的内容、程序、方式和时限报告传染病疫情（），与2013年1月－6月检验原始记录核对，应报告传染病例，实际报告例。

九、医疗废物处理

制定医疗废物管理制度（），医疗废物分类收集 ( ) ，与生活垃圾混放( )，建立了医疗废物交接记录 ( )，医疗废物暂存地点、设施符合卫生要求( )，暂存场所有警示标识（），检验不合格的血液按照规定处理( )。

备注：有/是在（）内打“√”，无/否在（）内打“X”。

陪同检查人员：

监督检查人员：

监督检查时间：年月日

第11篇：血站工作方案

中心血站在湘南学院的献血策划方案——关于成立献血爱心社

一、前景分析（可行性和必要性）

湘南学院和郴州职业技术学院即将合并，学校也将扩招，从目前20000多人扩到30000余人，每年有新进学生7000余人。当代大学生无论是年龄还是身体素质都更符合献血的硬件要求，另外，在软件方面，大学生更有爱心，更有知识。他们相对于社会上人员来说，更容易接受献血对身体有益这一知识，也更懂得献血的意义。同时，大学生的血液质量更高。值得一提的是，在全国献血的爱心人员中，大学生是献血的中坚力量，在大城市，大学生献血人员约占献血人员的46.3%。所以，湘南学院的血源力量对于中心血站的重要性不言而喻，犹如活水且源源不断。据估计，目前血站在湘南学院的采血量远没有达到理想的水平。如能在湘南学院成立献血爱心社，并管理恰当，必能更好的利用这个30000余人的平台。

二、社团基本介绍

爱心社的社徽：一滴血滴入大海里海水颜色由蓝变红的那一瞬间。

社服：一点鲜红的大血滴映在上衣的心脏部位。呈“爱心”状。

社旗：把五星红旗的五个“星”改成五个“爱心形”

组成人员：会长，副会长，办公室，活动部，宣传部，外联部，

会长：统筹管理，联系学校，血站。

副会长（2名）：一名负责校内，一名负责校外。

三、爱心社具体可开展的活动，会达到何种效果。

1、开学时拿社旗，穿社服，为新生在火车站、汽车站、校门口迎接新生，并提供爱心帮助。（树立血站和爱心社良好的爱心形象，为日后招募献血员打下很好的群众基础）

2、组织献血员、医学检验和护理系学生随血站外采组车队下乡宣传，招募，见习。（湘南学院很多学生都想下乡参加实践活动，只是一直找不到门路，随外采组下乡，既可体验下乡生活，如何招募献血员，更能早日体验工作的状态，对于血站而言，也可以加大宣传力度，扩大公益影响。）

3、在社团内部设立专人联络点，负责统一组织安排学生一起献血。（当下，在我校有这种情况，学生有时献血无门，有时即使看到献血车来到湘南学院，也没有时间，或身体不舒服，更不愿长途跑到市区来献血，导致无从献血。而血站的车有时在湘南学院却无血可采，耽误时间精力。有了这个献血联络点，学生就可以先在联络点进行献血预报名，联络点负责与同学及血站协调时间，由血站统一安排采集。）

4、开展每年一次的情人节——之献爱血表爱心活动。附赠玫瑰花一支、“爱心型”娃娃一个、献血证一个。（恋爱是大学不变的主题，情人节是大学最热闹的节日，也是男女同学相互表白，表爱心的高峰时节，因此结合情人节来推动爱心献血具有树立典型的深远意义。）

玫瑰花：用爱心之血换来的玫瑰花表明爱意，送给心仪的她，更符合90后的爱情风格。

献血证：为她而献血，献血证上的名字写的是心仪的她，让心仪的她及家人可以享受到无偿献血的用血优惠。（政策允许的情况下）

爱心娃娃：一个充满爱的抱枕。寓意将自己的心送给心仪的她。

5、将献血加学分的政策落实到每一个班级,公平公正。（言出必有信，这样才能迫使那些学分较少的同学为了学分参与无偿献血）

6、定期开展无偿献血的讲座，并进行年度“爱心使者”评选活动。（据了解，学校很多女生不献血的原因并不是不愿献血，而是害怕献血，怕痛，怕不舒服，因此开讲座，普及无偿献血知识，就显得十分有必要了。更重要的是，开展年度“爱心使者”的评选活动，是对爱心献血者一种肯定与认可，如此一来，必能增长学生爱心献血的勇气，并在学校营造一种爱心献血的氛围！

第12篇：血站工作计划

一、围绕血液安全一个核心，进一步强化血液质量安全管理

（一）强化质量体系建设加强血液质量管理体系建设是今年工作的重中之重，要在质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。（责任科室：质控科主办，各科室共同推进）

（二）强化质量安全管理制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》《血液质量安全管理评分方法》、，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正达到确保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。（责任科室：质控科牵头，各科室共同推进）

（三）强化实验室检测严格执行《血站实验室管理规范》，进一步完善血液检测程序，做到不漏检测项目，不漏检测标本，坚持使用“三证”齐全的厂家试剂，坚持同一标本用不同厂家试剂检测两遍，复查标本必须从血袋剪辩和原标本同时进行复查，不放过任何一个可疑点，确保标本管和血袋对应，坚持按天批量放行，杜绝交叉错误发生，确保血液检测结果准确性。（责任科室：检验科）

（四）强化质量控制加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检4袋；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准。积极参加省和卫生部室间质控测评，保持成绩优秀。（责任科室：质控科、检验科）

（五）强化仪器设备加强硬件建设，拟新购采血车一辆和全自动酶免分析系统、全自动生化分析仪、细菌培养箱、血细胞分离机、储血冰箱等仪器设备。（责任科室：总务科）

（六）强化员工培训考核建立健全员工岗位培训和考核制度，加强岗前培训、在职培训和外出培训，，做好年度培训计划和培训评估记录，把岗前培训和在职培训列入年度考核范围。结合输血分会年会举办一期临床输血培训班，邀请国内输血界知名专家授课。（责任科室：质控科）

（七）强化科室合理布局拟重新调整各业务科室用房布局，完善发血科、成分科、检验科科室布局，完成医疗废物储存间和卫生间的改建。（责任科室：总务科）

二、立足保障临床用血一个关键，进一步完善自愿无偿献血招募机制

（一）完善用血应急机制为确保突发事件的应急用血，根据近几年临床用血情况，进一步完善《惠州市血液供应应急预案》，以确保临床应急用血的需要。（责任科室：血源科、体采科、成分科、发血科、检验科）

（二）完善血液库存调控确保血液供应，最大限度控制血液的非正常报废。根据近几年临床用血情况及血液有效期，科学合理地制定血液库存量级别，确保各种血型和rh阴性血液库存比例科学合理。（责任科室：发血科牵头，血源科、体采科、成分科协办）

三、以加强文化一项建设为契机，进一步推进营造浓厚血站文化氛围

1、加强思想政治和业务知识学习，提高业务技术水平，营造学习氛围浓厚，建设学习型血站。

2、做好第三届“兄弟血站迎春晚会”的筹备工作，成立“迎春晚会”筹备小组，创作一批精品节目。

3、丰富员工的文体活动，结合10月份举行的“第七届全省血战系统运动会”，积极开展形式多样、有益身心健康的各种文体活动，如拓展、拔河、乒乓球、爬山、扑克牌、舞蹈、健美操等。·2011年手术室护理工作计划·2011年医院护士长工作计划·2011年护士工作计划·2011年医院护理部工作计划·2011年妇幼保健工作计划·2011年供应室护理工作计划·新型农村合作医疗宣传工作计划·2011年医院宣传工作计划

到医院工作计划栏目查看更多内容 >>为认真贯彻落实xx年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001－XX质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：

1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。

2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。

4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。

5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的医学`教育网`搜集`整理新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。

9、加强临床教学管理，做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。

10、做好病房楼搬迁的准备工作。认真贯彻实施iso质量管理标准，加强本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到iso质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一切准备工作。

11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到iso质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。

第13篇：血站上甘岭

血战上甘岭

孙赐恩口述宋建礼整理

孙赐恩，1931年出生于山东省，抗美援朝志愿军老兵，曾获朝鲜民主主义人民共和国军功章，现居八五二农场第三管理区。

他15岁入伍，1984年参加了野战部队，参加过淮海战役，和国民党王牌军队进行了决战，接着进行了渡江战役、打南京、打上海，一路打来，1949年进入南京炮兵部队，注备攻打台湾。1950年6月25日，朝鲜战争爆发。1951年，孙赐恩作为第二批志愿军入朝参战。那时候的孙赐恩多年轻啊，刚刚二十出头，意气风发，戎马倥惚。一场撼天动地的卫国战争，他们唱着歌跨过了鸭绿江，老兵的记忆不会含糊。“三八线”迫敌、汉江血战、停战板门店„„这些往事，孙赐恩记得清楚，放佛时光从未溜走。50多年的时光，像一条小路，孙赐恩看到了自己的影子，正倚在呼啸的闷罐车厢里，跨过鸭绿江„„

1950年6月25日，朝鲜战争爆发。美国随即出兵干涉，并很快于当年10月初越过北纬38°线，占领平壤。孙赐恩说，当时的实际情况，从战略角度来讲，其实我国政府别无选择，只有一条路，打！而且最好的防守就是进攻，拒敌与国门之外。“惊险？这个词你用得不准确，战场上没有这么一说”，孙赐恩纠正了我的提问用词，“那时候，连生死都没有概念了，哪还讲什么惊险不惊险的，再惊险的事，能比得过生死存亡吗？”讲到激动处，老兵用力挥动手臂。两军对垒，志愿军打的是信念，坚信战争是正义之战，信念中央的英明领导，而对手打的则是装备，是数千驾战机的空中有事和坚船利炮。战败或早有定局，但战况之惨烈和志愿军慷慨赴死的精神，超乎想像。上甘岭战役是老兵孙赐恩参加的一场激烈争夺战，交战双方先后动用兵力达十余万人，反复争夺43天，作战规模由战斗发展成为战役，其激烈程度是战争史上罕见的。美军调集兵力6万余人，大炮300余门，坦克170多辆，出动飞机3000多架次，对志愿军两个连约3.7平方公里的阵地上，倾斜炮弹190余万发，炸弹5000余枚。战斗激烈程度为前所罕见，特别是炮兵火力密度，已超过二次大战水平。我方阵地被削平两米，高地的土石被炸松1-2米，成了一片焦土，许多坑道被打短了五六米。敌人虽然使用世界战史上空前集中的炮兵，但打不破志愿军的钢铁防线。志愿军参战部队共4万余人。他们依托以坑道为骨干的坚固防御阵地，英勇顽强地抗击进攻之敌，每一片阵地都反复争夺次数，战况空前紧张激烈。在讲到597.9高地激烈程度时，孙赐恩已经是热泪盈眶。10月19日，争夺0号高地的部队伤亡殆尽，原六连战士的黄继光，和六连通讯员吴三羊、肖登良一起请战，炸掉了两个子堡，但吴三羊牺牲了，肖登良重伤，只剩黄继光一人了，他继续向主堡跃进，突然他也中弹倒地，仍带伤匍匐前进，顽强爬到主堡前投出手雷，由于主堡很大，手雷只炸塌一角，里面的人还了一个射击孔又开射击，此时黄继光已七处负伤，没有任何武器，他爬到地堡的射击死角，向后面招了招手，冯玉庆恍然明白他的意思，对张广生和万福来叫到：“黄继光要堵枪眼！”话音未落，黄继光一跃而起，张开双臂用自己的胸膛堵住了主堡的射击孔，冯玉庆端着机枪冲上阵地将枪膛中的所有子弹泄进地堡，这才转身抱起黄继光，紧跟着冲上阵地的万福来注意到黄继光身上原先的七处伤口，竟无一滴鲜血，他明白黄继光最后一滴鲜血已经撒在前进的路上了。上甘岭战役从1952年10月14日至11月25日，历时四十三天，当孙赐恩等战士撤时，他们的100多人的部队就剩下不到20人了，他们回头望望阵地，都哭了。回忆起这段历史，他说：我们的部队打出了一个“上甘岭精神”。

1958年，孙赐恩老人转业来到北大荒，为北大仓建设继续贡献自己的力量。老人告诉我们不要忘本，更要热爱这块我们曾经洒下汗水的土地，教育我们的孩子热爱这块土地。

第14篇：血站工作总结

血站工作总结

20××年，在省、市卫生主管部门的正确领导下，全站职工共同努力，紧紧围绕创建“平安、创新、廉洁、和谐卫生”的工作任务，坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以血液安全为中心、以保证临床用血为目标、以提高服务水平为立足点，以创先争优和“三好一满意”为动力，广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强力推进无偿献血“三个转移”，进一步强化内部管理，优化服务质量，不断完善采供血服务体系和质量管理体系建设，深入开展文明创建活动，继续保持了“临床用血100％来自无偿、无偿献血100%来自街头自愿”的双百目标，顺利通过了卫生部血液安全督导检查，圆满完成了各项工作任务。

一、全年工作情况

二、主要措施做法

（四）不断抓关键环节，血液质量安全更有保障一是在献血者招募环节做到认真征询、细致体检，在血液采集环节加强核对、确保无误，严格按照操作规程采集运送血液。二是在血液交接、成分制备、血液检测过程中严格执行自查及互查制度，确保关键环节不出差错。三是严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，同时实行备用试剂合格标本抽检制度。全年对本站提供的成分血进行质控抽检204袋，未发现有漏检和细菌生长现象，符合率为100%；原辅材料监控抽检26批次，保证了投入使用的关键物料全部符合质量要求；对采供血工作环境空气质量监测，捐血车、净化间、成品库、待检库、分浆间、储血冰箱等12个监测点30个区域进行了严格监测。通过长期抓关键环节，持续抓细节管理，成效显着，自建站以来未发生一例血液安全事故。

（五）规范献血服务，血液供应充足有效坚持“以人为本，献血者至上”的服务理念，千方百计为无偿献血者提供周到、细致、热情的服务；发展固定无偿献血者队伍，切实保障临床用血及时安全有效。一是加强硬件建设，改善献血条件，为献血者提供更舒适更安全的献血环境。二是完善内部体制机制，调整内设机构职能职责，将采与供调整为统一管理，并制定了血液库存管理制度，根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量；同时设定了每种血型的最低警戒线、最佳库存量和最高警戒线，并严格逗硬奖惩。三是建立并完善信息平台，为献血者提供人性化服务。构建了血液信息网络和献血信息数据库，献血者可利用采血现场、血站网站、语音查询电话、献血热线电话等多种方式进行献血结果查询，每周向献血者发送检测结果短信，同时落实专人解释献血结果。四是与各区市县建立了用血退费管理系统，方便了献血者和用血者在居住地能够及时办理临床用血的退费工作。五是建立无偿献血志愿者宣传服务队，以加强无偿献血的宣传和完善献血服务体系。在“三好一满意”活动中，全站实施“123456”服务标准（“一新”，就是全新的服务形象；“二温馨”，就是提供温馨的环境和温馨的技能操作；“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤，嘴勤就是做到有问必答，手勤就是技能操作熟练、规范、高质量，脚勤就是服务要高效率；“四个主动”，就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动帮助；“五个一”，就是一个微笑、一声问候、一杯热水、一遍感谢、一声祝福；“六声”，就是来有迎声、走有送声、服务过程有称呼声、服务完毕后有感谢声、失误时有慰问声、不满意时有道歉声）。极大地提高了献血者的积极性和满意度。全年共发放《献血者满意度调查表》700张，总体满意率为96.7%；接受社会对象质询150次，回复率为100%，反馈收集满意度为98.2%。全年共评出“优质服务先进个人”3人，“优质服务示范科室”2个。在无偿献血“六进”活动中，到乡镇采血32次、到部队采血4次、到学校宣传《献血法》及无偿献血知识6次、扩充无偿献血志工队23人。

（六）不断加强输血指导，科学用血水平有效提高根据《血站管理办法》规定的职责，切实加强对临床用血的业务指导工作及储血点的血液储存的质量控制。按照《四川省储血点管理办法》的要求，形成了我站直接供给储血点，储血点供给各自辖区医疗机构的供血网络。我站与各储血点建立了计算机联网的输血管理系统，根据本站和各储血点血液库存及用血量等情况统筹配送、调配血液资源，并对用血情况进行在线监控。今年6月聘请全国知名输血专家湘雅医院输血科主任李碧娟教授来我市讲课，全市380人参加，参训人员反应好、收获大。目前全市成分输血率达99.8%。全年两次随机抽查各储血点医院及用血医院23所，发放《临床用血指导意见书》23份，随后将检查情况反馈市卫生局对23家医疗机构的临床用血情况进行了通报，起到了较好的警示作用。

（七）不断抓队伍建设，职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训，以“创建学习型血站，争做知识型员工”为目标，有计划地安排职工继续教育。一是制定职工年度业务培训计划，严格按照培训计划对职工进行系统性的基本理论和基本技能的培训，内训与外训相结合。截止年底，全站职工均完成了75小时的内部质量手册培训；外训方面今年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，3人取得成人教育本科文凭、2人通过考试考核即将获得本科文凭，还有3人在读本科文凭。二是坚持每年举行一次质量管理体系文件知识竞赛、岗位操作技能比赛。目前全站所有在编人员均为公招聘任，所有专业技术人员均符合《血站质量管理规范》关键岗位资质要求。全站工作人员均持有《全国采供血机构岗位培训考核合格证书》，为保障血液安全打下了坚实的基础。

三、存在的问题及原因

虽然我市无偿献血势头总体良好，但受外界客观因素影响，当前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表现在：

1、血液时有偏型特别是下半年来受“郭美美事件”及“捐款门事件”等影响，公众对社会公益机构出现了一定的信任危机，社会上对“无偿献血有偿用血”的质疑，削减了公众参与献血的激情，导致血站全年最佳库存限保持天数较去年同期下降2%，血液库存存在短时偏型。

2、采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响，年初由市政府既定的献血屋建设基本处于停滞状态。目前我市无偿献血工作仍以原街头采血为主，车载空间的局限性和严寒酷暑等极端天气增多，不仅影响献血者的献血积极性，而且难以保证采供血环境工艺卫生要求。

3、工作人手紧张目前我站编制限额为建站之初设置，十年来未予增补，随着临床供血量及其他社会事务的日渐增加，许多工作人员身兼数职，长期奔赴在各个工作岗位上，长期不能进行有效的休养，已有多人处在亚健康或带病状态，且由于原科室设置制约，部分中坚人员不能及时提拔重用，人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。

四、明年工作打算

为消除不利因素，提高血站采供血保障能力，促进全市无偿献血事业的又好又快发展，结合实际，在保障临床用血同时，明年的重点工作打算如下：

1、无偿献血宣传取得重大进展一是通过政府途径积极宣传《献血法》，协调市法建办将其列入“六五”普法方案内容，增强各级政府部门在无偿献血工作中的角色定位，特别是增强各级献血领导小组成员单位的责任意识，积极为献血车停放场地、外接电源、经费支出提供支持，明年底前争取在各区市县人流集中地段规划处1-2处采血车停放车位。二是通过媒体途径积极宣传无偿献血科学知识，全年预计投入宣传经费50余万元，在《广安日报》、《新报》、《广安电视台》及各区市县有线电视台、《广安广播电台》等市级主流媒体设置专题专栏，将无偿献血的好处、应急献血信息、献血者的权益保障等向公众反复播发；并设置“血站开放日”，适时邀请公众参观血站采供血全过程，将各项成本统计等信息以“血站见闻”等形式刊发（播放），消除公众对血站“无偿献血有偿使用”“一本万利”的误解，重塑血站公益形象。

2、采血环境获得明显改善一是提请上级主管部门、献血领导小组成员单位出面协调，加快献血屋建设进程，争取在9月底前建成1-2座并投入使用。二是适时申报多功能采血房车采购计划，争取在未能建成献血屋的县（市、区）投入使用。

3、人员制约瓶颈得到打破一是积极协调编委、人社部门，力促增编计划及重新设置科室方案获得通过，并新增各关键岗位人员1-2名。二是适时启动岗位人员竞聘活动，积极探索优化绩效分配方案，使得人员顺向流动、人逢其事、人尽其才，大力提升工作人员积极性。三是转变无偿献血招募形式，设置专人进行电话（短信）预约、上门招募，逐步实现由流动献血向固定献血，由随机献血向预约献血，由街头动员向社区、学校、企业、农村动员的稳步转移，增加有组织的团体自愿预约献血比例，减少外采工作人员工作时间。四是由各岗位中层干部组建“突击队”，每周轮流一次顶替相关工作人员工作，使其得到有效休息。

4、血液质量得到大幅提高一是添加关键软件、设备，比如实验室管理软件、血细胞自动计数仪等。二是丰富血液成分制品，如病毒灭活血浆、少白细胞全血、去白细胞红细胞悬液等，在满足临床需求的同时，提高血液质量安全保障水平。

5、内部管理更加规范一是健全完善体系文件及相关人事管理制度、绩效分配制度等，以不断适应当前的医改进程和事业单位分类改革需要。二是加强普法和依法管理、综治平安工作，提高干部职工的法制意识和法律素养，推进党务和站务公开，推进各项创建工作，和谐血站文化建设得到整体加强。

第15篇：血站爱岗敬业演讲稿与行业会议发言稿

血站爱岗敬业演讲稿

【血站爱岗敬业演讲稿】

尊敬的站领导、同事们：

大家好!

今天我很高兴地站在演讲台上以饱满的激情唱响《珍惜岗位、敬业爱岗》的主题。

爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。我们科室工作作为血站为社会服务的形象“窗口”，“一切以患者和献血者为中心”那就需要我们要有精湛的业务能力和良好的涵养修为，用自己的青春和激情，默默地为患者和献血者服务。细心解答病患者及家属的咨询，热情地帮助患者和献血者解决困难，是我们神圣的职责，面对这些，我们无怨无悔。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用真诚打动患者和献血者，力争做到服务零投诉。同时我们必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规和业务知识有了更深刻的理解;因为带着问题用心学，边干边学，边学边干，才使我越来越胜任目前的岗位。

行业会议发言稿

会议发言各位同事：

大家好！在XX年的年初我们开个小范围会议，目的是将已经过去的XX年的各项工作进行总结，并为开展XX年的各项具体任务作一个良好的理论开端。你们是公司的一线员工，也是公司最为宝贵的财富，公司所走过的每一步大家都有最深刻的体会，所以希望大家在会上踊跃发言，将大家认为公司不完善的地方提出来，我们共同解决；并将大家对公司未来的美好规划也提出来，我们共同努力去实现，使**有限责任公司XX年的发展能迈上一个新台阶。

首先，过去的一年，公司发展态势良好，营业额也有较大幅度攀升，大家团结一致，互帮互助，与公司一起健康地成长和发展。通过大家的努力，我们完成了当年的销售任务，我们的工作得到了领导的肯定，我代表公司对大家一年来的辛勤工作表示感谢（鼓掌）！其次，在实践中我们难免有不足的地方，下面我就去年一年中比较具有代表性的问题进行一下总结：

1．是我们对客服务的流程不够专业化，有很大的改进空间，比如大家的专业知识总体来讲比较欠缺，像**知识，货品陈列知识等，我认为就不够，希望大家能平时多充电，战时才能运用自如；还有像站姿比较散漫，不够统一，甚至有的员工出现倚靠柜台等现象等现象；销售用语不够专业，总体讲微笑也不到位，给客人指引方向时，建

议大家用五指并拢的方法而不要用食指去指点；展示货品时使用

看货盘和手套的问题总体来讲做的比较好，但今后我们希望能达到一个统一，就是每一个店员在为客展示时一定要戴手套和使用看货盘；

2．关于店面的卫生问题，现在店里存在很多卫生死角，我们都未能及时打扫，门面是一个店对外展示的窗口，也直接影响顾客对我们的整体印象，稍后作为一个讨论议题希望大家能积极提出解决方法；

3．关系到各位的个人问题，就是希望大家在佩戴首饰方面能够做到，佩戴本店品牌的首饰，这样能使顾客感到我们服务的统一性；

4．最后强调的就是仪容仪表和纪律问题，之前因为没有统一标准，直接导致了大家向平民化的方向发展。今年新的一年已经开始，我们应该以更高标准来要求自己，所以公司制定了一个简单的员工守则，希望大家认真阅读并严格遵守，同时，这个守则也要靠大家的努力来日益完善。

以上几点应该引起我们的足够重视，作为服务行业来讲，细节决定成败，我们每一个人都是公司的形象代表，一言一行都直接影响着公司的尊贵形象，所以公司的发展是和我们每一个人的努力分不开的，新一年希望大家共同努力，共同精彩！

下面进行自由讨论阶段

海南武钢对我们经销商的重视和支持。我谨代表进发公司对能与海南武钢长期友好合作表示衷心的感谢，感谢海南武钢能听听我们经销商的心声，感谢各位给予我们这次难得的分享机会，以振奋人心。下面本人就以下几点愚见与大家分享一下近来市场的状况，谈谈现今这种市场状态下钢厂与经销商的关系，还有下一步如何继续我们的合作的个人意见，希望大家多多包涵和指正。

一、认清形势：XX年，在大家都认为钢铁行业能延续往年一样红火的时候，各种灾难纷至沓来，从雪灾到火车脱轨，从四川地震到藏独，从cpi的疯长到钢价一泻千里，无一不影响着整个国民经济的发展，影响着中国钢铁行业的正常发展。

年初铁矿石谈判的失败，导致钢铁原材料价格的上涨，迫使上半年钢铁成品疯涨了一把，价格一日千里，同时上半年石油期货价格的持续上涨，犹如给钢厂棒头一击，除了应付原材料价格的上涨还要面对石油价格对海运的影响。但没有想到的是铁矿石等原材料价格大幅度上涨的危害竟到11年下半年才得以体现,就像是一个重锤刚开始举到半空的时候，突然砸到了脚一样,很疼。

钢铁行业也饱受国际金融行情的冲击，美国次贷危机的爆发引发美国大型金融机构倒闭，雷曼战车将美国经济拖到悬崖边缘，波及整

个世界的经济，新的金融格局即将破冰而出。而中国人也试着寻找抄底反击的机会。美国次贷危机影响远远超出预期、全球性通胀进一步加剧以及国内经济增长出现放缓等情况使今年中国经济面临前所未有的复杂局面。

目前的钢铁行业一片萧条，市场价格一落千丈。国内钢铁行业在

历经XX年以来的高速增长后，XX年由于五金制品、汽车制造、家电等下游行业对钢材需求萎缩，钢铁业也迅速跌落到景气低谷。高负债率扩张的企业，一旦资金链出现问题，难免陷入困局甚至导致倒闭严重降低市场需求。下半年随着中国国内生产总值(gdp)的增速回落，国内市场对粗钢的需求已大大减弱。如果下半年国内钢铁生产总量继续大幅度增长，出口量因控制而减少，节能减排的政策实施，再加上需求回落，国内钢铁市场严重供大于求的局面已经形成。

这次钢市的下跌不同于往年，往年的下跌是政策性的导向作用，今年是全球性的金融海啸造成的需求萎缩，两者有着根本性不同。我们要认清这一形势，做好各方面的准备，才能渡过钢铁行业的严冬。

二、如何抱团。如今的市场价格距离最高点时相差超过XX元，经销商在思考的更多的是是否继续与钢厂保持合作，是减量还是不干，这样的处境将进一步加剧钢厂与经销商之间的矛盾，随之而来的是钢厂生产的产品无人购买，无力购买。在这样的境况下，重拾市场信心必先重拾经销商信心，这是钢厂工作的重中之重，钢厂与经销商两者互为一体，就应共同发展，共谋盈利。钢厂的优势在于只要产品好，就算足不出户也自然会有很多经销商自动上门求货的，而海钢就

有这样一群特殊的客户群体。海钢离市场近，可以及时地响应市场的需求，一旦市场有变化，我们经销商肯定会主动与海南武钢沟通市场变化的情况，这样相互之间都能紧跟市场变化从而达到互相调节，调节订货量、调节生产规格、调整价格，现在就是要发挥这条关系杠杆的作用了，做到按订单生产。既然大家同坐一条船就该互相扶持。

三、其他合作模式。(1)与钢厂签订销售产品的协议，这是其一，也是长期的模式，也是钢厂增值的基本点和持续点;(2)其他贸易模式：比如扶持经销商做出口贸易，增加货物流通渠道;(3)金融、资源合作：企业运营少不了资金支持者，目前乐从的银行都可以开展货物质押贷款业务，在市场价格达到某个价位的时候，海钢完全可以与我们经销商合作，利用经销商的金融和现货资源渠道，同时解决资金和资源问题，阶段性集中采购原料，以求降低采购成本，让大家的合作空间更加宽广。

综上所述，钢厂与经销商的关系密不可分，要渡过这个“严冬”，唯有相互扶持、同舟共济。经销商要强化销售渠道，在供大于求的市场环境底下，通过有效的销售手法和适合时宜的销售价格扩大销售量。钢厂适时调整产量，适时调整采购策略降低整体成本，利用多方资源多渠道合作，促使我们相互进步、共同发展。我们确信只有我们精诚地与你们合作，必定能共同驱走这个严冬，迎接温暖的春天的!我们也相信春天离我们不远了，希望藉着这次机会表达我们对海南武钢的支持和信任。

出来，在以下四个方面下功夫，将各项工作提高到新的水平。以此充分发挥行业协会的作用，引领@@文化市场的健康发展。

一、丰富形式，大力开展文化活动

文化市场行业协会的根本宗旨是为@@区文化市场服

务、为网吧业、娱乐业、音像业等企业单位服务、为群众服务。协会要继续做好政府及其业务处委托的，如验核登记、年检年审等具体工作、并协助开展业务培训等。要紧紧围绕全面建设健康@@文化市场的奋斗目标和行动纲领，围绕政府发展规划的制定与实施，进行民主研讨、科学论证、建言献策。要充分发挥会员及所属团体的人才和智力优势，动员和组织各方面专家，多多开展群众喜闻乐见的活动，将@@文化市场打造成为绿色市场，深入群众的市场。

二、深化改革，进一步加强自身建设

文化市场行业协会要采取实质性措施，力求取得突破性进展。改革要有利于加强和改善对行业单位的领导，要有利于调动广大会员和从业人员的积极性，有利于协会自主发展能力的增强，促进协会健康有序地发展。要按照协会性质、宗旨、任务、特点和事业发展的需要，增强协会活力和自我发展能力。整合系统资源，形成优势互补，促使其向规模、效益的方向发展。

三、充分发挥桥梁与纽带作用，密切联系

在新的形势下，文化市场行业协会要继续加强同业间的广泛联系，使协会工作不断与时俱进。利用行业协会的便利条件，加强与文化市场各成员单位的接触和交流，了解成员单位的困难和愿望，为他们排忧解难。要认真组织开展工作状况调查，了解和把握新形势下各

类问题的分布状况、各种需求、价值取向、权益保障以及流动趋势等情况，及时向党和政府反映文化市场的呼声、要求和困难，为制定有关政策提供依据和建议。

四、积极开展学术交流，纵深培育文化人材

文化市场行业协会要围绕双新@@的创建，围绕@@文化市场行业的发展中具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，以及文化市场行业发展中的热点、难点问题，组织开展高质量、高水平的学术交流活动，组织会员考察学习成功经

验。繁荣学术园地，促进行业发展和技术创新，促进人才的成长和进步。

同志们，随着双新@@的不断完善和构建和谐社会的逐步实现，@@区文化市场行业协会面临着难得的发展机遇。我们相信，在新的历史时期，只要各部门多方重视和全力支持@@区文化市场行业协会，只要文化市场行业协会及协会单位之间彼此支持和相互配合，齐心协力，和衷共济，我们就一定能够充分发挥文化市场行业协会的作用，共同引领@@文化产业的健康发展。

一个小胜利。高中生活的画卷正在展开，生活在**中学，每一个瞬间都蕴蓄着成长，智慧在闪耀，汗水在流淌，每前行一步，都伴随着老师和家长们的深切的希望。

自开学到现在，同学们取得成绩是有目共睹：同学们都能按时上好早自习，班级人很齐，晚自习纪律非常好，上课都认真听讲，认真完成老师布臵的作业。今次段考同学们的成绩比中考又进了一大步。

今天我想说，学习在**中学是幸福的。因为同学们有敬业、博学、可爱的老师！因为你有锻炼、展示自己的舞台，更有学习、引领自己的平台！**中学不是有组织无纪律的天堂，不要认为只要不打架不犯法就可以有三年学习权的地方，你必须要勤奋，必须要刻苦，活着就要有奋斗的方向；但老师们不是万能的救世主，你必须拼搏，必须奋斗，但一点请同学们记住—我们级部老师都有一个坚定的信念就是：对每一个学生都不抛弃不放弃，三年后一定会把你们送到最理想的大学。同学们你们有没有信心考入自己理想的大学？

这一学期我们已经过了1/3，回顾这一段时间来，我们经历了炎炎烈日下的军训，迎接了细致认真的班级文化建设，参与了紧张而有序的防震、防火演练，，春之声广播站自成立来，同学们积极参与，热情空前高涨，在活动中，同学们既锻炼了自己，也懂得了如何尊重别人，尊重集体，为维护集体荣誉而努力奋斗。我相信在座的各位同学一直都在努力的播种着希望，也曾有过收获，但是我也相信在收获的过程中，我们不免会有些遗憾、有些失落。这是摆在我们每位同学面前并且需要用实际行动来回答的一个问题。经过这一段时间的观察我们还有很多问题需要解决。

总起来讲整个高一级部教学方面在这些问题，个别班级自习纪律还不够好，一楼2班，二楼5班、6班，三楼7班、9班，四楼10班。迟到现象还是有发生，6班、9班由于打扫卫生迟到较多，同学们晚自习不知道干什么是好，无所适从。个别同学学习不刻苦，不认真，抱着做一天和尚撞一天钟的心态来对待自己。

如果具体到每一个同学，这些细节需要注意：

1、个别同学该睡的时候不睡，上课就困，下课就瞎胡闹，白天养精蓄锐，回寝彻夜长谈。

2、个别课堂上不能认真听课，注意力不集中，不是东张西望，左顾右盼，就是低头做小动作，看闲杂书籍，如果你们把精力都投入学习的话，相信大家的成绩一定会有质的飞跃。

3、自习课说话，故意弄出声音，吸引别人注意，甚至是有意妨碍别人的学习；同桌之间相互聊天。个别同学自习玩手机。

4、个别同学什么活都不爱干，总等着别人为他服务，坐享其成。甚至装病逃避卫生值日等劳动。不讲究个人卫生，在自己的座位附近总有纸屑，果皮，小食品袋等等。

5、个别同学无论犯了什么错误，总会找出各种理由辩解。强词夺理，认为错误总是别人的，前一段时间，咱们高一的同学们有很多人在早晨和中午午休后，老是有同学迟到，辩解理由自己感觉很正当。

6、性格上懒散固执缺乏，纪律观念，特别是晚自习和校外双休时间，上厕所的特多，不是尽心尽力的学习，而是想方设法的多玩些。

7、有容人之量，经常会因为一些小事而和同学发生口角，甚至动手。个别同学课后在教室内追逐打闹，在教室内说脏话。

8、别同学抄作业，或不按时交作业，或考试作弊。

同学们，如果你一条都不符合，我相信，你是了不起的！如果你符合三条以上，那么就请你注意了，而且你也应该从现在开始改正这些习惯了。

为此在这里我对大家提几点希望和要求：

1、树立理想，提高自信，确立一个符合自己实际的目标。

2、应该给自己制定学习计划

高中的学习有一些新的特点：①知识量大；②学科内容深，学科知识的抽象概括性强，需要掌握大量的科学概念、公式、定理、定律；③综合性、系统性强，要理解或解决一个问题，往往需要综合运用各学科知识。高中生每天要学的内容很多，如果不分先后顺序和轻重缓急，就会手忙脚乱、丢三落四，本来能学好的东西也学不好，这就需要制定一个学习计划，每天运用计划促进学习目标的实现，磨炼意志力，养成良好的学习习惯并且提高学习效率，减少时间浪费。

3、要勇于面对挫折，学会在竞争中成长。公平的竞争是上进的好方法，在竞争中我们会看到实力的差别，也能体会到失败的苦涩。但这会使我们迅速成长、成熟，提升面对失败的信心与勇气。希望大家能乐观的面对挫折，坚强的面对失败。

4、要会正确的面对自己

我做过一个简单的调查，同学们假期上辅导班的同学多不多，不言而喻，本身我们的基础不牢固，这是一个不争的事实，笨鸟先飞，怎么先飞呀？要多努力，更刻苦，付出要更多，我们的智力不亚于城区中学，相信自己，经过三年的努努力一定会赶上去的呀。

就今次段考我问几个同学对成绩的看法，绝大部分同学都给自己这次考试的成绩找理由，比如，算错数了，答题的时候紧张了，受上一科发挥的影响了。只有一位同学说，我就是这个水平。我觉得只有这位同学才能真正的了解自己，应该是其他同学的榜样。也只有真正认识了自己，不找理由来推托与逃避自己的失败，而我们更应该把成绩看成一面镜子，通过它来更好的检视自己，看到自己的优势与不足，促使自己更加努力，一步步实现自己的目标，未来还有很多考试，就是磨练我们心态和意志的最佳方式，希望同学们能好好珍惜。

5、要勤劳，诚信，尊重他人。尊重劳动，才能尊重知识，尊重别人，才会得到别人的尊重。作为一名合格的学生，最起码要懂得尊重老师的劳动，认真的完成作业，考试不能作弊，积极参加学校和班级组织的活动。而上课说话，自习课说话，随便走动，就是对其他同学的不尊重，每一个人都没有任何权利影响他人的学习。

6、学会利用一切可利用的时间。时间紧，任务中，我们的学习任务非常艰巨，就这一学期今天是10.14到春节满打满算还有100天，也就是14周，除去休大周28天，期中考试3天，考前复习3天，考后试卷分析3天。期末考试3天，考前复习3天还剩57天，还不算你考试反思，心情不爽、生病，同学们算一算实际学习还有几天呢？如果再除去你上课不认真听讲、玩手机、看小说等等，非常的可怕。所以同学们学会利用一切可利用的时间住进来学习，一定要上好小早自习，6点15之前到教室认真学习，同学们愿意到教室学习吗？能不能做到？有些同学讲英语很难学，单词背不过，真的这样吗？同学们，一顿饭背2个单词，一天就6个，一年就XX个，一年半时间高中所

需要记住的单词就全背过了，英语还愁吗？积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

我经常跟同学们讲不(请关注：..)会的题不可怕，怕会做的题做不对，在宿舍可以。。。。。。

7、严格要求自己，不怕苦不怕累，从上课到下课，从早读到晚自习，从食堂到宿舍，从班级卫生到个人仪容仪表。要时刻记牢我来五中时干什么？是来考大学的，不是来玩的。画着父母血汗钱，我们忍心吗？所以我要做到是来要做到入室即静，入室即学，不要在教室内吵吵嚷嚷，不要相互串教室，同学们能不能做到？

启示二：5分钟学习课间操

可能你不会相信，看衡水中学的课间操，给人一种“万马奔腾”的气势，他们给人的感觉是“惜时如命”，又“意气风发”。中午10：05到10：10，这五分钟的时间内，同学们在没有任何老师监督的情况下，能自觉集合完毕，而在这短短的五分钟内，同学们也不放过任何可利用的时间学习。无论早的还是稍晚一点到的，拿在手中的或书、或纸条、或试卷、或笔记本，“百花齐放”但又“殊途同归”，埋头学习。而跑操时间一到，书本往下一放，纸条、试卷向口袋里一放，立即开始跑了起来。而他们的快而整齐，就令人赞不绝口，跑动过程中的喊号声大而响亮，充满激情，而且伴着激励的誓词，喊出了心中的郁闷，心情舒畅。而且最令人可敬之处，有的同学在跑操中跑掉了鞋子，也不会停下来捡鞋而怕影响了整个班级的秩序，其表现出

来的团队意识和整个班级的凝聚力，对整个班级学习品质的形成是相当重要的。我们既要学习他们这种惜时如金、主动学习的无穷潜力，又要学习他们这种团队意识。

现在是秋高气爽，正好是学习的黄金季节，我们每个人都拥有梦想。今天，我们高一年级的全体同学已经用一个多月的时间给自己的高中生涯创造了一个好的起点，我相信我们能用更好的方式继续我们的人生旅程，我也相信不久的的将来我们能够用实际行动来创造一个奇迹，我更相信我们年级将是**中学历史上成绩又最辉煌的一届！

愿我们高一年级全体师生发扬亮剑精神，不抛弃，不放弃，在今后的学习和生活中剑锋所指，所向披靡，去创造我们更加辉煌的明天！！！

谢谢大家

我进入xxx工作近一年，让我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，公司领导和同事便给我们进行了入职培训和指导，使我们对公司的经营管理理念有了初步的解，也使我们懂得提高员工的综合素质既是公司领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。这一年来，在领导的悉心教育，同事们的支持与帮助，我获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。通过ipmt这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

我们取得的这些成绩与公司的企业文化有着密切的关系。在这里，有许多兢兢业业的领导、专家、同事，他们不仅有较高的个人素质，更有较强的专业技能。他们对工作的热情及对专业知识的钻研，时刻鼓励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共同努力下，我们的管理体质越来越健全，业务能力及专业技术越来越精湛。

我为自己能在这样的环境中工作而倍感自豪，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

千古兴业，关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的xxxx人。

第16篇：血站质管科竞聘演讲稿2

血站质管科副科长竞聘演讲稿

各位领导、同志们大家好！

首先非常感谢大家给予我这次展示自我才华的机会！

我站质管科副科长实行公平、公正、公开地竞争上岗，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。下面请允许我先简单地介绍一下自己，我于2001年7月从**医学院临床医学本科毕业后，就加入血站这个光荣的集体，先后在体采成分科、外采科、临服科工作过，并于2005年开始担任血站团支部书记至今，对采供血服务、献血招募、团队的建设，尤其是血液安全有着深刻的感受与理解。

接下来我想阐述一下我的竞聘理由：

正所谓“质量关乎生命、责任重于泰山”，质管科就是我站这样至关重要的职能科室之一，它协调各业务科室把好质量关，为献血员提供优质的服务和为临床提供安全、及时、有效的血液及血液成分保驾护航。这么重要的岗位就需要一位有着强烈的责任心，良好的组织协调能力，以及丰富的工作经历和管理能力的管理者。我认为自己还是具备担任质管科副科长所必须的政治素养和个人品质。作为一名共产党员我始终坚信共产主义理想，心怀为人民服务的情操，以“站兴我荣、站衰我辱”为念；工作上我爱岗敬业，认真负责，任劳任怨；平时注重学习，勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧；还有我办事稳妥，处世严谨，严于律已，曾先后在多个科室工作

过，熟悉大部分业务科室的工作流程，这对于质管科来说至关重要;同时我还担任站团支部书记多年，曾多次组织团体活动，成功申报两个市级青年文明号，丰富了我的阅历，提升了我的组织管理水平。以上这些，都有利于我能够更快地进入质管科副科长角色，开展工作。如果我有幸能够竞争上质管科副科长这个职位，我将在站领导的带领下有组织有计划地开展工作。我站的质量控制体系本身在以前领导的重视和相关工作人员的努力下充分具备了科学性，时效性，完整性和可行性，我们接下来要做的就是要保持与时俱进，不断地改进提高，加大宣传教育让广大职工强化质量意思，做到防微杜渐力争把我站的质量管理工作带上一个新台阶。

竞聘上岗本身就有利于提高自身的素质，全面发展自己。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往勤勤恳恳地学习、踏踏实实地工作，力争做得更优秀。

各位领导、同志们，请大家支持我，我肯定会不辱使命。谢谢！

第17篇：医疗卫生职业精神大讨论演讲稿(血站)

生长在这片美丽的大地上，呼吸着草地上散发的清晰空气，凝望着属于我们的蓝天白云。不知不觉，我在血站已经度过了五个春秋，于很多前辈相比，我依然是个新人。在近期的“医疗卫生职业精神大讨论”活动中，我结合了他人和自身的实际工作，获得很深的心得体会。

血站是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，也是职业道德要求很高的行业。而我

来自血站的供血服务科，作为临床与血站枢纽的供血科，承担着极其重要的责任。这里，我的主题是“心连心”。在大力弘扬卫生职业精神的讨论中，根据血站与临床及病患之间的关系，我个人将该精神总结为“仁、和、精、拓”四点。此次学习讨论中，我更是不忘深化卫生系统的“三好一满意”，以提升自身的服务水平。

以下，我将自己理解的的四点卫生职业精神分层进行陈述。“仁”，即仁心，在我单位，或多或少都接触着不同的病患家属，这些家属为了自己的亲人到处奔波，他们焦虑、紧张、彷徨、愤怒甚至不知所措的的心情，带动着所有人的心。记得，有次我值班，一位病人家属要rh阴性稀有血液，而我库里除了一袋其他医院已预订的，无其他新鲜的稀有阴性血液，并建议她用冰冻的。但病人情况比较紧急，要冰冻的时间来不及，医院的医务人员也是积极的联系血液，这时，我主动向已预订的医院协商，在不影响其使用的前提下，终于将这袋血液调剂给了这位紧急患者使用。相信在这样紧急的情况下，不论是任何在此岗位上的同事们，都会像我这样做，用我们的的医德，用我们的真情，用我们的仁心，将病患的心紧紧连在一起，尽己所能的帮助病患早日康复。

“和“，即和谐，在一个大的环境里，只有一个和谐的景象才能推动各种事业的发展，才能促进人与人之间更深的交流，才能营造更美好的未来。在我科室里，同事们工作都很井井有条，就算在忙碌的时候，”大嗓门“也是我们科和谐的象征：”，有人来取血啦，你先发一下，我走不开。“”好的，我马上就来。““有洗涤下来了在电梯里，麻烦你接受一下。”“，有没有时间帮我打印一下血液标签，我一个忙不过来了。”“好的，来啦。”这些都是在忙碌的时候发出的“大嗓门“，因为我科室冰箱冰柜太多，机器声音大，渐渐的大家都成和谐的“大嗓门”了。当然了，也就是在这些“大嗓门”的带动下，大家干得更起劲，效率也更好更快。和谐，成就了可持续发展之美；和谐，促成人性之美；和谐，造就了美妙的生命。就让我们用爱、用心去构造这和谐的世界。

“精”，即精益求精，在我科室，各种电脑出入库，都严格要求要精确，避免出错，仔细核对。在我们的标准操作规程及岗位职责中，仔细核对医院预约的血液数量、品种、两联取血单，及电脑出库单都是否一致，严格要求自己做到尽善尽美，避免不必要的差错。以及血液的各种成分，在贮存时，严格定时检查冰箱温度，监控贮血冰箱的安全状态，在取血，存放血，送血的各个环节中严格将血液保持在“冷链”的状态下。从而才能保证血液质量，才能保证病人在用血时的血液安全，才能保证病患的生命安全。此时就要求我们在工作中有一颗“精准”之心，时刻将病患放在首位，在严以律己的同时保护用血患者的安全。

“拓”，即拓展创新，如果说昨天是奋斗，那么今天的我们就不能仅满足停留于现状，而应跟随着时代改革的呼声，与时俱进，开拓创新。李大钊先生曾说过：“人生最有趣的事情，就是送旧迎新。因为人类最高的欲求，是在时时创造生活，时时开拓生活。”只有求新求变，事物才会有生命力。在我行业，时时加强医德医风教育，严厉遵守行业纪律，不断进步自身的职业道德修养，在现今社会，病种越来越多，而我们应该时刻学习着，解放思想，不断发展开拓我行业的新动力，让我们带着一颗勇于前进的“拓展”之心，争取让病患早日脱离病魔，走向健康。

在医疗服务行业里，我认为坚持以上四点，就能够做到与病患心连心，与同事心连心，与社会群众心连心。在大力弘扬卫生职业精神的同时，我亦不忘监督自己遵从“三好一满意”，即服务好、质量好、医德好及群众满意。积极将“三好一满意”精神融入到思想和工作中，紧密结合实际，统筹兼顾，通过优质服务，尽可能满足广大群众的要求。

立足自己的岗位，仍要坚持爱岗敬业。有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。我会努力坚持“仁、和、精、拓”之心，从患者角度出发，尽己所能与同事们一起营造一片爱的天空，让我们心连心帮助患者绽放出灿烂的笑容。

第18篇：医疗卫生职业精神大讨论演讲稿(血站)

医疗卫生职业精神大讨论演讲稿(血

站)

医疗卫生职业精神大讨论演讲稿生长在这片美丽的大地上，呼吸着草地上散发的清晰空气，凝望着属于我们的蓝天白云。不知不觉，我在血站已经度过了五个春秋，于很多前辈相比，我依然是个新人。在近期的“医疗卫生职业精神大讨论”活动中，我结合了他人和自身的实际工作，获得很深的心得体会。血站是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一，也是职业道德要求很高的行业。而我来自血站的供血服务科，作为临床与血站枢纽的供血科，承担着极其重要的责任。这里，我的主题是“心连心”。在大力弘扬卫生职业精神的讨论中，根据血站与临床及病患之间

的关系，我个人将该精神总结为“仁、和、精、拓”四点。此次学习讨论中，我更是不忘深化卫生系统的“三好一满意”，以提升自身的服务水平。以下，我将自己理解的的四点卫生职业精神分层进行陈述。“仁”，即仁心，在我单位，或多或少都接触着不同的病患家属，这些家属为了自己的亲人到处奔波，他们焦虑、紧张、彷徨、愤怒甚至不知所措的的心情，带动着所有人的心。记得，有次我值班，一位病人家属要rh阴性稀有血液，而我库里除了一袋其他医院已预订的，无其他新鲜的稀有阴性血液，并建议她用冰冻的。但病人情况比较紧急，要冰冻的时间来不及，医院的医务人员也是积极的联系血液，这时，我主动向已预订的医院协商，在不影响其使用的前提下，终于将这袋血液调剂给了这位紧急患者使用。相信在这样紧急的情况下，不论是任何在此岗位上的同事们，都会像我这样做，用我们的的医德，用我们的真情，用我们的仁心，

将病患的心紧紧连在一起，尽己所能的帮助病患早日康复。

时时开拓生活。”只有求新求变，事物才会有生命力。在我行业，时时加强医德医风教育，严厉遵守行业纪律，不断进步自身的职业道德修养，在现今社会，病种越来越多，而我们应该时刻学习着，解放思想，不断发展开拓我行业的新动力，让我们带着一颗勇于前进的“拓展”之心，争取让病患早日脱离病魔，走向健康。

立足自己的岗位，仍要坚持爱岗敬业。有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。我们时刻把南

丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。我会努力坚持“仁、和、精、拓”之心，从患者角度出发，尽己所能与同事们一起营造一片爱的天空，让我们心连心帮助患者绽放出灿烂的笑容。

第19篇：血站质管科竞聘演讲稿3

血站质管科副科长竞聘演讲稿

各位领导、同志们大家好！

首先非常感谢大家给予我这次展示自我才华的机会！

我站质管科副科长实行公平、公正、公开地竞争上岗，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。正所谓“质量关乎生命、责任重于泰山”，质管科就是我站这样至关重要的职能科室之一，它协调各业务科室把好质量关，为献血员提供优质的服务和为临床提供安全、及时、有效的血液及血液成分保驾护航。这么重要的岗位就需要一位有着强烈的责任心，良好的组织协调能力，以及丰富的工作经历和管理能力的管理者。

在报名参加竞聘之前，我也曾纠结徘徊过，我深深地问自己我能胜任吗？这个岗位对我而言相对来说是一个崭新的岗位，并且目前的质管科成员全部由来自医学检验的同事担任，而我一个临床医学的能胜任吗？不过我很快下定了报名的决心，因为在我了解了质管科的工作职责、工作范围和流程以后。我发现自己前面的认识不是很全面有一定的狭隘性。因为质管科不单单只针对血液检验这一块，它涵盖整个采供血的全过程，也包括献血前后的服务以及其它后勤科室的物料和设备管理方面的质量控制，它可以说涉及血站的各个科室。而且我所竞聘的也不是具体的操作者，而是一个组织策划、协调管理者。自从我加入血站以后，我先后在体采科、外采科、临服科工作过，也曾是血站的质量管理员，对采供血服务、献血招募、团队的建设，尤其

是血液安全有着深刻的感受与理解，而且我思维敏捷、动手能力强，我相信很快能适应质管科副科长这个职位的需求的。同时我自2005年起担任血站团支部书记以来，组织过多次团体活动，并成功申报了两个市级青年文明号，它锻炼了我的组织管理能力和沟通协调能力。虽然有时我看似有些随意，但在工作上我却有着很强的组织纪律性和原则性，我尊重领导服从安排，也善于团结同事，勇于承担责任。作为一名共产党员我始终坚信共产主义理想，心怀为人民服务的情操，以“站兴我荣、站衰我辱”为念；爱岗敬业，认真负责，任劳任怨；平时注重学习，勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧；还有我办事稳妥，处世严谨，严于律已。这些都是我的优点，也是质管科副科长这个岗位不可或缺的必备素养。以上这些，都将有利于我能够更快地进入质管科副科长角色，开展工作。所以我觉得我会胜任质管科副科长这个职位。也恳请领导能给我一次展示自己才华的机会。假如我有幸当选，我将在站领导的指导带领下有组织有计划地开展工作。首先尽快掌握质管科的各项工作流程，组织好科室成员合理分配工作；其次加大宣传教育让广大职工强化质量意思，重点加强我站质量管理员和下属分支机构质量管理员的培训，加强对各科室以及下属分支机构的质量抽检；最后及时总结，补充完善，不断提高质量管理体系，保持质量体系的时效性、充分性、完整性，保持与时俱进。做到防微杜渐力争把我站的质量管理工作带上一个新台阶。

竞聘上岗本身就有利于提高自身的素质，全面发展自己。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一

次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往勤勤恳恳地学习、踏踏实实地工作，力争做得更优秀。

各位领导、同志们，请大家支持我，我肯定会不辱使命。谢谢！