煤矿演讲稿
推荐第1篇：煤矿演讲稿
煤矿演讲稿
安全为天
激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企 业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达！ 安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯 有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！ 煤矿———一个高风险的行业， 走进矿区可以看到 “警钟长鸣”、“安全第
一、预防为主”等醒目的条幅，时时刻刻提醒矿工同胞们应 注意安全。
安全，我们煤矿工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”， 一个微乎其微的小失误可能关系到多少人的生命。 “安全”这是一个 老生常谈又不得
不谈的话题， 从我们每一个从业人员自踏入煤矿行业 的大门，就开始接受安全教育。我们是时时讲、周周学，月月喊，安 全规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一 出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全规程、作 业规程、技术操作规程有任何怀疑，这些都是用血教训的总结来的， 每个人都对这些耳熟能详，它是我们每一个从业人员的三件法宝，但 为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从， 究其原因就是 安全培训时抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生 产这根弦。一次次血淋淋的事故多么触目惊心。在这些事故原因中， 一次次映入我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某 某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。 当你通过媒体看到煤矿发生事故时， 白发的老母抚儿尸身昏厥于 地的凄惨；美
丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣 诉，谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下 同情的眼泪。 我们能做的仅有这些吗？不， 我们更应再一次警醒， 不， 事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠 我们大家，悲剧绝不能再次重演。
山西省王家岭矿难让亿万中国人为之揪心， 执着坚定地救援行动 最终让奇迹出现了，被困八天八夜的矿工兄弟大部分安全升井，虽然 仍有少部分矿工遇难或者下落不明，但已经是不幸中的万幸了，一位 位矿工运至平地时，所有矿工的家属纷纷上前看是否有自己的亲人， 其中一位遇难矿工的遗体运到平地时， 人群中一位白发苍苍的老人昏 倒在地，此刻一位少妇被眼前的景象惊呆了，她哭喊着：“不这不可 能，这不是真的。”,好多职工家属的眼泪已经忍不住地流了出来， 面对着他伤心流泪的亲人，大家也泪流满面！——是呀：
一个四十多 岁的鲜活生命，在他正当壮年的时候，就这样悄悄地撒手人寰。给他 的家人、子女留下了无尽的思念和悲伤！可悲剧就这样发生了。 一 位被获救的矿工平安升井后，眼睛还没有看到周围的物体时说： “哪 位同志的电话借俺用一下，让俺给家里报个平安”，在场的所有人的 眼泪几乎夺眶而出，涌跃的拿出自己的电话纷纷递到这位矿工的面 前。电话接通了，里面传来一个七八岁孩童的稚嫩声音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸没事爸爸很平安，你和妈妈都好吗？”只听电话 那端喊道“爸爸，真的是你吗？妈妈，妈妈爸爸没事，爸爸打来电话 了。”多么朴实的语言啊！这样的一段话又是多么的令人震撼 啊。······在这次矿难中有多少矿工兄弟与死神擦肩而过，又 有多少矿工兄弟为自己的人生画上了句号。
我们要时时刻刻不忘安全二字。勿忘安全须时时警钟长鸣，遵章 二字，正是水之源，树之根，安全之本。万丈高
楼起于一砖一木，千 里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一 事。从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起， 安全的长青树根壮脉连。愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙。 我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念 “安全为天、生命至尊”。 矿工同胞们，对于世界，你只是一个生命；对于家庭，你就是整 个世界。你的平安，是父母和妻儿最大的心愿！ 最后仅以此文祝愿矿工兄弟们一生平安！
出处
推荐第2篇：煤矿演讲稿1
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好！我叫（），是（）煤矿的的普通职工。今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《矿山人的赞歌》。
作为新时代的青年，我们赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。 我们应该抱有与实局“同呼吸、共命运”的信念，应该有为煤矿再创辉煌而奉献青春的志向。
其实，奉献对于任何人都并不苛刻， 长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿； 像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育的土地捧上甘露。
我们要从小事做起，认真的做好自己负责的每一项工作。这样才能为实现千万吨煤矿添砖加瓦！做为一名年轻人能做的就是将每一次的工作当成是一项神圣的使命！因为我们站在一个新的年代，有一种责任有一种信念！在为这个目标努力！我们是煤矿的新主人也是在为自己的家园努力！
太阳之所以燃烧，是因为它选择了辉煌；而我们的兄弟们之所以无所畏惧，忘我奉献，是因为他们选择了矿山，选择了开采太阳的事业，他们用钢铁般的脊梁和坚韧不拔的意志担负起矿山发展的使命。一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“团结奉献求实进取”，这就是雷锋精神的写照，成长在这样一个企业里，我们感到由衷的自豪。在我们的事业里，我们是无所不能、无往而不胜的，我们的明天一定会更加美好。
让我们携起手来，共同开创煤矿更加美好的未来！
推荐第3篇：煤矿职工演讲稿
三十年风雨铸辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到XX年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方——沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日——是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，XX年底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。XX年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在XX年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，XX年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。XX年至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你——可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗敂业!
推荐第4篇：煤矿职工演讲稿
煤矿职工演讲稿
三十年风雨铸辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会，煤矿职工演讲稿。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到2006年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方——沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日——是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，04年底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。06年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在06年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，2004年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人，演讲稿《煤矿职工演讲稿》。 05年至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你——可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗敂业!
几年来，红菱煤矿在集团公司的正确领导下，与时俱进，锐意改革，党政班子确定了坚持“一个中心”、加快“两个建设”、实施“两项改革”的工作思路。一个中心，是坚持“以人为本、安全发展”这个中心。加快“两个建设”：一是加快矿井机械化建设。2002年以前,矿井原煤产量在10xx-xx吨左右徘徊，近1xx-xx炮采队，全矿没有一个机械化采掘队伍和工作面，3xx-xx个炮掘队，形成了生产过于集中，“炮火连天”的陈旧生产格局。为彻底改变这种不合理的生产布局，矿党政决心下大力气加快机械化建设， 03年，红菱煤矿引进了国内先进的综采和综掘设备，仅用一年的时间组建了机械化队伍，形成一综采、四综掘的现代煤矿生产格局，极大地降低了职工的劳动强度，提高了生产效率。二是加快西部采区的建设。2000年集团公司为扩大原煤总量，延长矿井的使用寿命决定将红阳三矿的部分煤田划归红菱煤矿开采，为此，矿制定了“巩固老区保稳定、开发新区求发展”的工作思路，加快了矿井建设的步伐，为原煤产量的迅速增长奠定了基矗04年元月红菱煤矿提前两个月完成了西部采区开发建设，构筑了企业新的经济增长点，为企业发展增加了后劲。通过两年的调整，红菱煤矿安全、生产都发生了质的变化，实现了重大历史性突破，2004年生产原煤18xx-xx吨，摘掉了矿井投产以来一直亏损的帽子，同年实现利润308xx-xx元，在红菱煤矿历史上首次实现利润，05年、06年连续两年完成20xx-xx吨，原煤产量翻了一番。安全生产形势稳定，实现了安全生产;经济效益成果显著，彻底扭转了亏损局面。红菱煤矿也先后被集团公司授予“文明矿”荣誉称号，辽宁省总工会、辽宁省经济贸易委员会评为“安康杯”竞赛优胜单位，被沈阳市总工会、集团公司授予“模范职工之家”称号，荣获沈阳市“花园式企业”等称号。06年被授予“全国文明矿”。红菱煤矿2004年至2006年三年共纳税731xx-xx元，2007年1~5月份共纳税80xx-xx元，红菱煤矿以其显著的业绩成为沈南地区最具经济活力的企业之一和纳税大户，为振兴东北老工业基地做出了积极贡献。
亲爱的朋友们，步入而立之年的红菱，正迈着强“三基”的夯实脚步，带着“以人为本、安全发展”的战略规划，向着“打造全国一流矿井”的雄伟目标前进。这正是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们共同祝愿红菱的明天会更好，
推荐第5篇：煤矿环境保护演讲稿
恢复生态环境、共建绿色矿山
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！非常荣幸能参加今天的演讲比赛，我演讲的题目是《恢复生态环境、共建绿色矿山》。
作为一名露天煤矿工人，深知露天煤矿在采矿过程中，需要占用大量土地，而且作业环境差、粉尘污染十分严重，加之过去人们发展观念的偏差和环境保护意识薄弱，无序无节制的开发、粗放式管理现象极为普遍。原本让人心神向往的山峦叠嶂，在我们的破坏性开采下变的满目疮痍，不禁黯然神伤，山峦没有了绿衣包裹，当下的蓝天越来越少，雾霾天气日益严重，不禁让人唏嘘。针对当前生态环境急需改变，总书记提出：“我们不仅要金山银山，更要绿水青山，有了绿水青山，才有永续利用的金山银山”。而我们总是在索取，却不曾给予他对等的安抚，最后为此苦恼的终究还会让我们自己承受并留给后人。渐渐地我作为一名煤矿工人开始思考煤炭开发利用和环境保护难题真的就势不两立吗？脚下真就没有一条可以改变现状的道路吗？
随着我国经济不断的发展，科学技术水平不断提高，发展创新意识不断加强，地方政府和企业逐步认识到，建设绿色矿山，发展绿色产业，是一条可以走也必须走的路子，这既可以科学开发利用资源，也有利于融入绿色发展轨道，是应该做到和必须做到的。我们也都渐渐清晰的认识到，发展可以与环境保护并行，而环境保护也可以促进生态环境与矿山企业健康发展，二者看似对立却紧紧相依，并不矛盾。
煤矿人的梦想就是期望绿色家园与企业效益共同发展，生产与生态环境并肩而行。煤矿的未来能够走的更扎实一点，煤矿的天更蓝一点，煤矿的水更绿一点，煤矿人脸上的笑容再多一点。这已是煤矿工人的共识，不走绿色发展的道路，煤矿的明天会黯然失色，不符合科学发展的规律，煤矿的未来将步履蹒跚。我们坚定了方向，明确了目标，秉持着煤矿工人特有的坚忍精神，我们毅然的踏上了绿色发展的征程，这一路上也许会有坎坎坷坷，也许会有荆棘密布，但我们会稳步向前，披荆斩棘，用煤矿工人火一样热情，张开双臂，迎接属于我们的绿色矿山，艰难历来不是煤矿人退却的借口！
当前，我们已然走在了安全生产与绿色发展的行列，在为期两个月的时间里，XXXX矿紧紧围绕在矿业公司、地方政府以及行业管理部门的领导下，以我矿八号井排渣场、工业广场、密闭煤棚、防尘网改扩建等重点部位、重点工程为核心项目，开始了紧锣密鼓、热火朝天的环境综合治理攻坚战。
雄关漫步真如铁，而今迈步从头越,回头一望，煤矿的矿区环境得到了很大的改观，排土场台阶整齐划一，公路两侧干净整洁，防尘网与蓝天遥相呼应，工业广场即将迎来绿色新芽，空气中弥漫着一股清新的气息，此时此刻，每一位参与过环境治理的人都能体会到这种来之不易的劳动成果。固然，我们已经做了一些工作，煤矿的面貌也有了极大的改观。但依旧“任重而道远”，我们深知路子可以走的更宽广一点，生存环境可以更加美好一点。
一片蓝天、一片绿色、一个良性循环的企业，终将属于为之奉献与勤劳努力的人们！
待到深深的采坑开采出乌金的煤炭，伴随着矿区周边环境焕发出生机盎然的气息，那一天，我们漫步走过，心中是何等的欣慰和满足。那么就让我们继续为了这一目标，团结一心，众志成城，为恢复生态环境、共建绿色矿山而努力奋斗吧！
我的演讲完毕，谢谢大家！
推荐第6篇：煤矿工作演讲稿
“我是牢寨煤业人”演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢各位领导和同事能给我这次演讲的机会。我在牢寨煤业工作已经将近年了，几年来，在煤业各位领导和同事的关心支持下，我逐渐从一名普通的工人成长为公司的骨干力量，在倍感荣幸的同时，我更感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏，为牢寨煤业贡献个人的微薄之力。
自从进入牢寨煤业，我时时处处都能明显地感觉到我们煤业集团的文化氛围，尤其是身边一些同事，能够将个人命运与公司命运紧紧地联系在一起，坚持公司的利益高于一切，工作上兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟，他们在工作上为我作了很好的榜样。在周围同事们的帮助下，我在各个方面都得到了很大的长劲，在思想认识上，我养成了较强的组织纪律性；在人品修养上，能够做到为人正派，办事公道，善于沟通和理解，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利；在工作作风上，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在科室内部营造出一种团结和谐的氛围，周围的同事逐渐感化了我，使我主动帮助后 - 1 -
来的新同事，热情帮助他们排忧解难，促使他们尽快成长。
在获得同事的帮助的同时，我加强学习，利用业余时间自学党的十七大、十七届三中全会等国家方针政策，为我的工作提供了强在的政治理论支持。同时，我重点加强对基建方面的业务理论的学习，坚持记学习笔记，几年下来，光学习笔记就记了厚厚的几大本，我深信一点，只有依靠学习和不断的摸索，才能逐步提高工作效率。在我的带动之下，我们基建科室形成了良好的学习氛围，一遇到工作闲暇，大家都不自觉地拿出书本报刊等资料，给自己充电，这为我们更好地搞好基建工作奠定的坚实的基础。
其次，我不断提高自己的组织协调能力，严格按照公司的规章制度办事，对下属和周围的同事，我总是用一种真诚的态度帮助感化他们，时刻关注他们的思想动态，针对性地开导他们，让他们始终保持一种积极向上的工作状态，并积极运用所学知识，为他们解决施工过程中的技术问题和实际困难。在工作效率上，我们讲究雷厉风行，不拖不推，不折不扣地执行公司指令，保时间保质量地完成各项工作任务；在工作质量上，我更是严格要求，决不放过任何一个细微的环节，因为我深深地懂得，很多大事故往往出现在一些不引人注意的细微环节上，因此，我们科室不但
加强对效果的检查，而且加强对施工全过程的监控，认真记录各种施工日记，保证不错过任何一个环节，做到让领导放心、让群众满意。
作为一名基建科职员，对整个集团来说，我只是微不足到的一员，但对基建工作来说，每个岗位、每个环节都关系着全局，可以说，基础建设质量直接关系着整个煤业集团的安全生命线，为了把好每一道质量关，我严格执行工程施工的各种程序，按照规律办事，遵循工作程序，认真组织各项基建工程的施工，认真审查施工单位各项施工文件和报表，及时签证，科学严格地预算工程各项费用，不间断地深入施工工地，监督工程质量，积极配合施工单位解决施工技术问题和其他困难，认真细致地记录施工日记，认真整理收集各种档案资料，做到有条不紊，几年来，我们科室未发生任何责任事故，我们均高质量地完成了各项工作任务。
除此之外，我还积极完成公司领导交办的其他事宜，始终站在公司大局的高度，想公司之所困，想公司之所难，及时向领导汇报自己的想法和建议，只要能为公司尽心尽力，能够为公司体现自我价值，这便是人生最大的快乐。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的工作中，我将继续发扬基建办公室的良好传统，组织全体职工认真学习、掌握党的路线方针政策和基本建设的法律规章，结合我公司实际，进一步健全完善各项规章制度，使项目的立项申报、招投标、施工管理等各个环节，更加规范化、科学化，以不断适应新的形势和新的要求。并紧紧围绕公司的中心工作和大政方针，坚持不懈地搞好队伍建设，内强素质，外树形象，服务服从于公司的大局，确保公司领导的决策、指示得以及时贯彻执行，绝不让基建工作因管理不善，拖公司发展的后腿。
二是坚持质量第一的方针，从细节入手，使工程项目在质量上更上新的台阶。过去的基建工作，已经取得了很大的成绩，也创造积累了许多好的经验和作法，这也为今后的工作打下了坚实基础。将来我们要始终抓住质量不放松，确保施工安全，从设计开始直至每一个环节都要体现细节决定成败的观念，发挥大家的聪明才智，增强责任心，处处留心细节，处处抓住细节，争取把每一个项目都建成精品和艺术品。
三是搞好班子和职工的团结工作，家和万事兴，团结力量大，没有一个团结的班子和集体，将一事无成。作为基建科一名工作
人员，我将坚持深入群众，深入工地，多调查研究，虚心向同志们学习,主动与同事搞好交流和沟通,互相理解,互相支持,鼓励每一位职员放手工作,努力营造一个团结、协作、积极向上的基建科室，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和力量去克服困难，去创造新业绩。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
推荐第7篇：煤矿工作演讲稿
“我是牢寨煤业人”演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢各位领导和同事能给我这次演讲的机会。我在宁东红柳洗煤厂工作已经2个月了，两个月来，在厂内各位领导和同事的关心支持下，我逐渐从一名普通的工人成长为公司的骨干力量，在倍感荣幸的同时，我更感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏，为牢寨煤业贡献个人的微薄之力。
自从进入牢寨煤业，我时时处处都能明显地感觉到我们煤业集团的文化氛围，尤其是身边一些同事，能够将个人命运与公司命运紧紧地联系在一起，坚持公司的利益高于一切，工作上兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟，他们在工作上为我作了很好的榜样。在周围同事们的帮助下，我在各个方面都得到了很大的长劲，在思想认识上，我养成了较强的组织纪律性；在人品修养上，能够做到为人正派，办事公道，善于沟通和理解，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利；在工作作风上，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在科室内部营造出一种团结和谐的氛围，周围的同事逐渐感化了我，使我主动帮助后 - 1 -
来的新同事，热情帮助他们排忧解难，促使他们尽快成长。
在获得同事的帮助的同时，我加强学习，利用业余时间自学党的十七大、十七届三中全会等国家方针政策，为我的工作提供了强在的政治理论支持。同时，我重点加强对基建方面的业务理论的学习，坚持记学习笔记，几年下来，光学习笔记就记了厚厚的几大本，我深信一点，只有依靠学习和不断的摸索，才能逐步提高工作效率。在我的带动之下，我们基建科室形成了良好的学习氛围，一遇到工作闲暇，大家都不自觉地拿出书本报刊等资料，给自己充电，这为我们更好地搞好基建工作奠定的坚实的基础。
其次，我不断提高自己的组织协调能力，严格按照公司的规章制度办事，对下属和周围的同事，我总是用一种真诚的态度帮助感化他们，时刻关注他们的思想动态，针对性地开导他们，让他们始终保持一种积极向上的工作状态，并积极运用所学知识，为他们解决施工过程中的技术问题和实际困难。在工作效率上，我们讲究雷厉风行，不拖不推，不折不扣地执行公司指令，保时间保质量地完成各项工作任务；在工作质量上，我更是严格要求，决不放过任何一个细微的环节，因为我深深地懂得，很多大事故往往出现在一些不引人注意的细微环节上，因此，我们科室不但
加强对效果的检查，而且加强对施工全过程的监控，认真记录各种施工日记，保证不错过任何一个环节，做到让领导放心、让群众满意。
作为一名基建科职员，对整个集团来说，我只是微不足到的一员，但对基建工作来说，每个岗位、每个环节都关系着全局，可以说，基础建设质量直接关系着整个煤业集团的安全生命线，为了把好每一道质量关，我严格执行工程施工的各种程序，按照规律办事，遵循工作程序，认真组织各项基建工程的施工，认真审查施工单位各项施工文件和报表，及时签证，科学严格地预算工程各项费用，不间断地深入施工工地，监督工程质量，积极配合施工单位解决施工技术问题和其他困难，认真细致地记录施工日记，认真整理收集各种档案资料，做到有条不紊，几年来，我们科室未发生任何责任事故，我们均高质量地完成了各项工作任务。
除此之外，我还积极完成公司领导交办的其他事宜，始终站在公司大局的高度，想公司之所困，想公司之所难，及时向领导汇报自己的想法和建议，只要能为公司尽心尽力，能够为公司体现自我价值，这便是人生最大的快乐。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的工作中，我将继续发扬基建办公室的良好传统，组织全体职工认真学习、掌握党的路线方针政策和基本建设的法律规章，结合我公司实际，进一步健全完善各项规章制度，使项目的立项申报、招投标、施工管理等各个环节，更加规范化、科学化，以不断适应新的形势和新的要求。并紧紧围绕公司的中心工作和大政方针，坚持不懈地搞好队伍建设，内强素质，外树形象，服务服从于公司的大局，确保公司领导的决策、指示得以及时贯彻执行，绝不让基建工作因管理不善，拖公司发展的后腿。
二是坚持质量第一的方针，从细节入手，使工程项目在质量上更上新的台阶。过去的基建工作，已经取得了很大的成绩，也创造积累了许多好的经验和作法，这也为今后的工作打下了坚实基础。将来我们要始终抓住质量不放松，确保施工安全，从设计开始直至每一个环节都要体现细节决定成败的观念，发挥大家的聪明才智，增强责任心，处处留心细节，处处抓住细节，争取把每一个项目都建成精品和艺术品。
三是搞好班子和职工的团结工作，家和万事兴，团结力量大，没有一个团结的班子和集体，将一事无成。作为基建科一名工作
人员，我将坚持深入群众，深入工地，多调查研究，虚心向同志们学习,主动与同事搞好交流和沟通,互相理解,互相支持,鼓励每一位职员放手工作,努力营造一个团结、协作、积极向上的基建科室，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和力量去克服困难，去创造新业绩。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
推荐第8篇：煤矿大学生演讲稿
大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫杨永,今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。 2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。
工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼
命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。
进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工集团更加更加辉煌的明天而努力！ 谢谢大家！篇2：煤矿演讲稿 爱岗敬业，节支降耗，共度难关
机关分工会 xxx 尊敬的各位领导、各位评委、职工家属朋友们：
大家好！我是xxx，今天很高兴代表公司机关分工会参加此次演讲，我演讲的题目是：爱岗敬业，节支降耗，共度难关。
让我们把时钟回拨到2003x月x日，一行十八人来到xxx，成为xx集团开疆拓土的先行者，短短六年，xxx煤矿从一个开采掘进方式落后年产仅21万吨的地方国有小煤矿成长成为一个年产210万吨的国有大型现代化矿井，这不得不说是一个奇迹，
当时xxx不仅仅生产方式落后，生活环境也非常恶劣，是先改善生产？还是先改善生活？两者只能择其一，先出煤！！一行十八人没开会研究，不谋而合。顶着艰苦的生活环境，他们产出了第一吨煤，顶着艰苦的生活环境，他们上了综采。当我们这些后来者为矿区信息封闭，生活方式单调，工作压力大而抱怨的时候，我们是否想过，我们的前辈，我们的先行者，他们当初面临的是怎样的环境，作为先行者，作为开疆拓土者，他们面临的又是怎样压力。
支撑着他们走到现在的，是怎样的一种精神力量？ 是一种艰苦奋斗的精神！
是一种迎难而上的勇气！！
从2012年开始，煤炭市场持续下行，企业面临着严重的生存危机，集团李董事长提出“正视危机、直面危机、寻求转机、赢得生机”，公司x董事长在今年的职代会上提出“立足新常态，激发新动力，
汇聚正能量，释放正效应”
面对这种形势，我们？怎么做？我们？怎么办？
你退缩了没有？你打算另谋出路了没有？
在企业繁荣的时期，我们享受着企业带给我们的种种福利，现在企业难了，甚至生存都成了问题。
我们要离他而去？
不！！！企业如同我们的父母，在父母健康的时候，她养育了我们。
在她生病举步维艰的时候，我们要离他而去？
不，绝对不能！！也绝对不会！！
“疾风知劲草”，越是在这种艰难的时刻，我们越是应该站出来扶手并肩，降本增效，砥砺前行，共度难关。
有人说，我只是一名普通职工，我有心无力。。。
其实不然，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。降本增效也是一样，只要我们每个人迈出一小步，就会使企业迈出一大步。也许您会问：“降本增效，我们普通员工能做什么？”答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。“艰苦奋斗，降本增效”，如何“艰苦”？？如何“降本”？？
在于细节！
在于生活的方方面面！！
在于有意节约的每一张纸，在于随手关闭的水龙头，
在于节约的每一度电！！
少抱怨，多工作；少计较个人得失，多考虑公司利益。时刻铭记，只有公司辉煌了，个人才能辉煌；时刻铭记，只有公司发展了，个人才有提升的空间。每一刻、每一秒，心中默念。我是潞宁的一份子。这些都很简单，但是，要做到，却很难。“艰苦奋斗”，又是如何“奋斗”，在于工作的每时每刻。工作之余，少打会牌，少看会电视，多看书，多学习，学无止境，只有更好的充实自己，提升自己，才能更好的为公司的发展出谋出力。不要小看“个人”的提高，“个人”的奋斗。正是这无数个“个人”的奋斗才凝聚成整个潞宁公司的“奋斗”。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在发展浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
他，叫xxx，是公司车管办的一名普通司机，负责公司通勤车的驾驶工作，他没有没有惊天动地的业绩，有的是安全行车百万公里无事故的记录！没有振聋发聩的豪言壮语，有的是十年如一日的真诚奉献。
面临严峻的煤炭形势，为了给公司节省开资，他自学起车辆维修技术，通过他的专研和刻苦学习，在短短的几个月内，他便掌握了简单的汽车维修技术，如果哪台车辆出了毛病，他首先自己先对车辆进
行一次全面排查，查清楚是哪种故障，有时工作时间排不开，他就利用自己的业余时间一个人到车库来修理车辆，这样不需要到维修站去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为公司节省了汽车维修开资，而且他的这种做法感动了其他司机，他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作，增强了班员平时工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评！
日常工作中，他特别注重车辆的外表清洁、内在维护及车内物品的整理与空气净化，力求为职工提供最安全、最舒适的乘座体验。
在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车，斗气车；不 酒后驾车；不强行超车，注意控制车速，保持中速行驶；他遵守公司 规定，从不超员，在相互会车时，做到“宁停三分钟，不抢一秒”， 转弯时牢记“靠左，鸣号，减速”等操作规定。他总是说:“几十条 人命掌握在手里，我们要对职工的生命财产负责，责任重于泰山 啊!”
他先后多次拾到职工遗失在车上的财物，他都竭尽全力，千方百计一一查询，物归原主。
这样的“他”，在公司还有很多很多。。。，他们在平凡的岗位上平凡的事情，却闪现出耀眼的人性光辉。
我们在崎岖的道路上砥砺前行，携手并肩；
我们在严峻的形势下众志成城，共度难关！
我们在路上，
走在通向光明的路上。。。
我的演讲就到这里，谢谢大家。篇3：煤矿大学生经验交流会发言稿 发 言 稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，首先非常感谢矿领导给我们提供这个机会，让我们大家相聚在这里交流工作经验，学习工作技巧。
我先做一下自我介绍，我叫曲金凯，毕业于河北工程大学安全工程专业，老家是衡水的。
我来到小屯矿有三个多月的时间，在这短短的三个多月里，让我感到矿领导以及各位同事们对工作的精益求精，对员工无微不至的关怀，对新入职职工的热情帮助，让我感到加入小屯矿是我正确的选择。能成为小屯矿的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
在小屯矿的这几个月里，我经历了培训、军训，以及基层单位通风区、一采区和开拓区的实习。这段时间我收获良多。
培训使我对小屯矿的基本情况有了初步的了解，军训使我了解了我们的企业文化，懂得了军事化管理的必要性，并且锻炼了我们的意志，为以后的工作奠定了基础。
基层单位的实习让我收获更多。 通风区实习一个月后，在不断的学习，不断的摸索下，对通风有了一个新的认识，对于井下的各个区域的通风设施有了一定的了解，也配合区里的技术人员去做调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。
我师父孟志强告诉我，不懂就问，只有自己知道什么不会，别人没人知道你到底哪里不会，学到东西是自己的。在通风区实习期间，我师父对我的工作也很负责，每次下井上来都会问我观察到了什么，他还会问我是否发现了这个问题，是否发现了那个问题，然后对我进行指导。真的非常感谢他这一个月对我的照顾。
接下来是一采区的实习。在一采区实习期间，我感觉到了一采区严格的管理制度。一采区的规范化管理，完善的工作管理制度，促进了一采区的整体水平，这个制度使得一采区各项工作都很优秀。这是全矿各单位都应该借鉴的。在采区实习期间也下井劳动，劳动结束后的第一个感受就是太辛苦了，这工作太累了，但是现在慢慢就发现了自己的意志真的锻炼了，再去别的单位实习无论干什么工作都感觉很轻松，并且在一采区的劳动使我感受到了煤矿工人的辛苦，这也为我以后的技术与管理提供了基础，他告诉我工人工作是辛苦的，因此以后的安排工作都会考虑工人们的感受，也会在以后工作中尽量的创新，减轻工人们的劳动强度。一采区师父邢占军告诉我，在煤矿行业要有一种不怕苦的精神，勤奋工作，勇于吃苦。他的话我牢记在心，他做人很低调，做事很踏实，也是值得我学习的。
之前我和宗科长也有过接触。来到小屯矿宗科长还特意找了我和鹏飞进行过交流。宗科长跟我说过“我们不仅要跟师傅学技术，还要学习他们的做人”，这句话是我受益匪浅，一句话就是学会怎样做人，学会尊师重教，学会感恩戴德，学会孝敬父母，学会尊老爱幼，学会团结友爱，学会互相帮助，学会包容，宽容，忍让，学会回报社会。。这样才能逐渐成为一个德才兼备的人，成为一个与时俱进的人，成为一个对企业对社会对家庭有用之才，才不会被企业遗弃。
接下来的一段时间我的主要任务仍然是学习。要虚心向师傅学习，向有经验的工人们学习，学习他人之长。多问，多思考，多总结。要举一反三，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要将理论与实践相结合，不能只停留在理论上，要多进行实际的操作，不仅学到理论而且要能把理论应用到实际工作当中去。 我的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我当下思考的核心问题。下面是我对自己的要求：
1、尽快实现角色转变、把握自己、适应社会
从学校到企业是一个大的转变，在这个过程中我难免会有不适，但是这不能成为我逃避的借口。今天我坐这里，我就明白，我的身份不再是学生，而是一名职员，我就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉企业的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找
准自己在公司中的定位、尽快融入企业这个大家庭。我应该尽快的调整自己的角色，尽快的融入到企业中，把握自己，适应社会。
2、培养吃苦耐劳意识
在培训的第一天，王海山科长就向我们强调了吃苦耐劳意识。我们选择了小屯矿是因为我们爱这个单位，企业给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作 作为刚走出校门的学生，我多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
下面谈一下我对自己工作努力地的方向：
1、小屯矿高瓦斯矿井，有的工作面瓦斯涌出量较大，影响生产
2、小屯矿有些水平是按突出管理
3、小屯矿通风系统比较复杂，通风设施比较多
以上三点正是我的专业范围，我会尽快的熟悉现场，熟悉通风系统，只要是到过的地方我都用心记下来，并自己归纳总结系统的布置规律，对整个系统有了更深刻的认识和了解。加强学习打钻的知识，打钻对治理瓦斯和防治突出至关重要，懂得在什么情况下施工什么形式的钻孔，需要钻孔发挥怎样的作用。知道打钻成果的好坏决定着治
理瓦斯的难易程度，关系到小屯矿瓦斯治理工作的效果。这些是我未来的工作努力方向。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有小屯矿各级领导的关怀和正确领导，有企业各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。我一定会为了小屯矿也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家! 曲金凯
2012-10-8篇4：关于煤矿的演讲稿
我爱我家我爱矿
——警钟常鸣 奏响幸福乐章
首先我想给大家讲一个故事：两年前某煤矿一职工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，妻子惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下子就没了呢？可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
故事就先讲到这里，下面有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全国共发生各类伤亡事故607429起，死亡98809人，其中煤矿企业死亡4153人。这是一组带血的数字！它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。一个生命的矢折，是一个家庭的不幸，万千生命的毁灭，就是社会的悲哀。上天有好生之德，我们又岂能无爱生之心。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，还生命以灿烂的颜色。
是的，生命是美丽的，然而也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们伊东煤矿集团，作为大型煤炭企业，重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第
一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造安全的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着。 矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安
同志们，无论什么原因，只要出了安全问题，造成了工伤、工亡事故，直接受害者就是我们的职工和他的家庭。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命！
美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们每个人来说是多么重要啊！
有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。
作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去
生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。
在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄托着万千职工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。
如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！
我的演讲完毕，谢谢大家！篇5：煤矿演讲稿1 尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 大家好！我叫（ ），是（ ）煤矿的的普通职工。今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《 矿山人的赞歌》。
作为新时代的青年，我们赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。 我们应该抱有与实局“同呼吸、共命运”的信念，应该有为煤矿再创辉煌而奉献青春的志向。
其实，奉献对于任何人都并不苛刻， 长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿； 像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育的土地捧上甘露。
我们要从小事做起，认真的做好自己负责的每一项工作。这样才能为实现千万吨煤矿添砖加瓦！做为一名年轻人能做的就是将每一次的工作当成是一项神圣的使命！因为我们站在一个新的年代，有一种责任有一种信念！在为这个目标努力！我们是煤矿的新主人也是在为自己的家园努力！
太阳之所以燃烧，是因为它选择了辉煌；而我们的兄弟们之所以无所畏惧，忘我奉献，是因为他们选择了矿山，选择了开采太阳的事业，他们用钢铁般的脊梁和坚韧不拔的意志担负起矿山发展的使命。一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“团结奉献求实进取”，这就是雷锋精神的写照，成长在这样一个企业里，我们感到由衷的自豪。在我们的事业里，我们是无所不能、无往而不胜的，我们的明天一定会更加美好。
推荐第9篇：煤矿演讲稿[全文]
爱岗敬业，节支降耗，共度难关
机关分工会 xxx 尊敬的各位领导、各位评委、职工家属朋友们：
大家好！我是xxx，今天很高兴代表公司机关分工会参加此次演讲，我演讲的题目是：爱岗敬业，节支降耗，共度难关。
让我们把时钟回拨到2003x月x日，一行十八人来到xxx，成为xx集团开疆拓土的先行者，短短六年，xxx煤矿从一个开采掘进方式落后年产仅21万吨的地方国有小煤矿成长成为一个年产210万吨的国有大型现代化矿井，这不得不说是一个奇迹，
当时xxx不仅仅生产方式落后，生活环境也非常恶劣，是先改善生产？还是先改善生活？两者只能择其一，先出煤！！一行十八人没开会研究，不谋而合。顶着艰苦的生活环境，他们产出了第一吨煤，顶着艰苦的生活环境，他们上了综采。当我们这些后来者为矿区信息封闭，生活方式单调，工作压力大而抱怨的时候，我们是否想过，我们的前辈，我们的先行者，他们当初面临的是怎样的环境，作为先行者，作为开疆拓土者，他们面临的又是怎样压力。
支撑着他们走到现在的，是怎样的一种精神力量？
是一种艰苦奋斗的精神！
是一种迎难而上的勇气！！
从2012年开始，煤炭市场持续下行，企业面临着严重的生存危机，集团李董事长提出“正视危机、直面危机、寻求转机、赢得生机”，公司x董事长在今年的职代会上提出“立足新常态，激发新动力，
汇聚正能量，释放正效应”
面对这种形势，我们？怎么做？我们？怎么办？
你退缩了没有？你打算另谋出路了没有？
在企业繁荣的时期，我们享受着企业带给我们的种种福利，现在企业难了，甚至生存都成了问题。
我们要离他而去？
不！！！企业如同我们的父母，在父母健康的时候，她养育了我们。
在她生病举步维艰的时候，我们要离他而去？
不，绝对不能！！也绝对不会！！
“疾风知劲草”，越是在这种艰难的时刻，我们越是应该站出来扶手并肩，降本增效，砥砺前行，共度难关。
有人说，我只是一名普通职工，我有心无力。。。
其实不然，古人说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，不善小事，何以成大器。降本增效也是一样，只要我们每个人迈出一小步，就会使企业迈出一大步。也许您会问：“降本增效，我们普通员工能做什么？”答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。“艰苦奋斗，降本增效”，如何“艰苦”？？如何“降本”？？
在于细节！
在于生活的方方面面！！
在于有意节约的每一张纸，在于随手关闭的水龙头，
在于节约的每一度电！！
少抱怨，多工作；少计较个人得失，多考虑公司利益。时刻铭记，只有公司辉煌了，个人才能辉煌；时刻铭记，只有公司发展了，个人才有提升的空间。每一刻、每一秒，心中默念。我是潞宁的一份子。这些都很简单，但是，要做到，却很难。“艰苦奋斗”，又是如何“奋斗”，在于工作的每时每刻。工作之余，少打会牌，少看会电视，多看书，多学习，学无止境，只有更好的充实自己，提升自己，才能更好的为公司的发展出谋出力。不要小看“个人”的提高，“个人”的奋斗。正是这无数个“个人”的奋斗才凝聚成整个潞宁公司的“奋斗”。
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在发展浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
他，叫xxx，是公司车管办的一名普通司机，负责公司通勤车的驾驶工作，他没有没有惊天动地的业绩，有的是安全行车百万公里无事故的记录！没有振聋发聩的豪言壮语，有的是十年如一日的真诚奉献。
面临严峻的煤炭形势，为了给公司节省开资，他自学起车辆维修技术，通过他的专研和刻苦学习，在短短的几个月内，他便掌握了简单的汽车维修技术，如果哪台车辆出了毛病，他首先自己先对车辆进
行一次全面排查，查清楚是哪种故障，有时工作时间排不开，他就利用自己的业余时间一个人到车库来修理车辆，这样不需要到维修站去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为公司节省了汽车维修开资，而且他的这种做法感动了其他司机，他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作，增强了班员平时工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评！
日常工作中，他特别注重车辆的外表清洁、内在维护及车内物品的整理与空气净化，力求为职工提供最安全、最舒适的乘座体验。
在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车，斗气车；不 酒后驾车；不强行超车，注意控制车速，保持中速行驶；他遵守公司 规定，从不超员，在相互会车时，做到“宁停三分钟，不抢一秒”， 转弯时牢记“靠左，鸣号，减速”等操作规定。他总是说:“几十条 人命掌握在手里，我们要对职工的生命财产负责，责任重于泰山 啊!” 他先后多次拾到职工遗失在车上的财物，他都竭尽全力，千方百计一一查询，物归原主。 这样的“他”，在公司还有很多很多。。。，他们在平凡的岗位上平凡的事情，却闪现出耀眼的人性光辉。
我们在崎岖的道路上砥砺前行，携手并肩；
我们在严峻的形势下众志成城，共度难关！
我们在路上，
走在通向光明的路上。。。
我的演讲就到这里，谢谢大家。篇2：关于煤矿的演讲稿
我爱我家我爱矿
——警钟常鸣 奏响幸福乐章
首先我想给大家讲一个故事：两年前某煤矿一职工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，妻子惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下子就没了呢？可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
故事就先讲到这里，下面有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全国共发生各类伤亡事故607429起，死亡98809人，其中煤矿企业死亡4153人。这是一组带血的数字！它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。一个生命的矢折，是一个家庭的不幸，万千生命的毁灭，就是社会的悲哀。上天有好生之德，我们又岂能无爱生之心。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，还生命以灿烂的颜色。 是的，生命是美丽的，然而也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们伊东煤矿集团，作为大型煤炭企业，重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第
一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造安全的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着。
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安
同志们，无论什么原因，只要出了安全问题，造成了工伤、工亡事故，直接受害者就是我们的职工和他的家庭。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命！
美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们每个人来说是多么重要啊！ 有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。
作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去 生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。
在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄托着万千职工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。
如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！
我的演讲完毕，谢谢大家！篇3：煤矿安全演讲稿
煤矿安全演讲稿
当有人问你最宝贵的是什么的时候？我想大多数人不难回答，那就是生命。因为生命对于每个人来说只有一次，就显得尤为宝贵。
而对于正在从事煤矿生产安全管理人员的我来说，安全就是生命。一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。 2013年3月12日晚8时，格目底公司一号矿井马场煤矿发生特大煤与瓦斯突出事故，25位矿工永远地离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨;你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者，为遇难者及其家属洒下同情的眼泪。我们能做的仅有这些吗?不，我们更应再一次警醒，事故是煤矿的大敌，事故是幸福的杀手，消灭事故要靠你、靠我，靠我们大家，悲剧绝不能再次重演。
做为管理人员的我们来说，更因该认真学习、贯彻、落实。将保护矿工生命安全七条规定铭记在心。
1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采
煤、空顶作业。
3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险
作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，
瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、
非防爆设备违规入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上
岗，严禁违章。
再者说哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。
国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，有了安全， 我们的企业才能象三春的桃李红红火火，有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。
亲爱的朋友们，
我要讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从谈起。
从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大处讲，安全是确保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。 亲爱的朋友们，
我们是一名有着先进安全文化企业下的高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。如随着安全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第一，我们就会拥有安全，高效、优秀的企业。
我尊敬的矿工亲爱的朋友们：
让我们时刻牢记“安全就是效益”的观念。身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。篇4：煤矿安全演讲稿 安全在我心中
古语有云：帅居不动，粮草先行，经济要发展，煤矿生产要先行。煤矿企业乃社会经济能源的大动脉，对煤矿企业而言，煤矿职工的安全就是企业的生命，煤矿安全生产就是效益，安全就是煤矿企业一切工作的重中之重。但是，安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训。例如作业人员不按照作业规程规定作业开采煤矿出现的安全事故。我们知道，大部分的煤矿安全事故，是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所造成的，也就是一切的根源出现在我们的思想上，树立“煤矿安全时刻在心中”的观念十分重要。须知，煤矿安全工作没有“一劳永逸”，要靠平时一点一滴扎扎实实的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成终生的遗憾。
在平时的工作岗位上，作为技术员，我常常将煤矿企业的安全规章操作流程写下并制作成一张巴掌大小的卡片，按照企业的煤矿生产要求，分发到所有生产一线职工手中，对每一个岗位的工作流程按照规程和岗位规范的要求，从检查、确认、运行全过程进行了规范，要求每位班组职工必须随身携带卡片，对卡片内容必须熟记于心，从而通过职工眼看、口说、手指的操作程序，有效提高职工注意力，避免因麻痹大意造成事故的发生。
安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。 安全，是本经，只要你天天读，时时记，吉祥之光将簇拥着你，
危险恶魔将离你远遁。
安全，是一首歌，只要你放开歌喉，唱出警钟之声的主旋律。歌声将伴你凯旋。 安全，是根擎天柱，只要你凭借她的威力,必将撑出一个没有隐患的世界，一席圣洁的空间。
安全，是紧箍咒，带着她，无论走到海角天涯, 都会保佑你快乐！ 保佑你平安！ 就象诗歌里写到的，安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧， 就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。但是，如果你忽视煤矿安全的重要性，那么，安全这根弦，一旦断了，幸福的日子，快乐的人生，恣意的生活，一切的一切，就会成空。所以，为了能享受生命的鲜活，珍惜现在拥有的，请牢记“煤矿安全在我心中”。这个就是我的安全生产故事，没有辉煌的战斗历程，只有对待安全生产所具备的谨慎态度，与对待安全的生产所拥有的坚守态度。
推荐第10篇：煤矿感恩演讲稿
企业与我命运相连
保卫科安*
尊敬的各位领导，各位朋友大家好！
我叫安*，是公司保卫科的一名普通员工。我演讲的题目是《企业与我命运相连》。
今天我能站这里演讲，感谢公司党委举办的这次活动，让我有一个表达对公司和企业多年来感激之情的机会！
我从1983年参加工作至今将近三十年了，我是一个父一辈、子一辈与企业共命运的人。亲眼目睹了阳方口煤矿企业的变迁，亲身体会了企业不景气给我生活所带来的困惑和烦恼。想当初我的月收入只有二百多元，而且还不能按时发放。所以好多员工都外出打工挣钱，甚至几家人共分一袋面粉，生活毫无保障。
自从我们加入同煤集团公司以后，亲眼所见原本在外打工的那些员工都纷纷回到自己原本的工作岗位，亲身感受到企业发展给人们带来的温暖。由此我联想到了集团公司党委此次开展《企业与我命运相连》的活动主题，由于强大的同煤集团在物资和精神上给了我们太多的满足。远的不说，就说2010年公司为员工家属办实事、办好事。对矿区主干道、办公区、工矿区进行了绿化、美化、硬化；对矿区供暖管道进行了维修，解决了冬季取暖的问题。还有员工家属最关心的棚户区改造正在建设中，子女就业问题也在审批上报，员工子女考入重点院校给发放的助学金，所以我此刻的心情非常激动。
想想过去，再看看现在就知道我们这个煤炭企业到底发生了多大
的变化。如果没有同煤的大力支持，就没有如今的企业发展；没有同煤的大力支持，就没有我们今天的幸福小家；没有同煤的大力支持就没有今日企业的辉煌成就！历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任，感恩是一种生活态度，感恩是一种智慧，感恩是每一位员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚负有责任感和使命感；一个有着感恩心的员工会把对企业感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动；一个有着感恩心的员工会关心他人，会关心企业，关注社会发展，对企业利益负责。与企业同舟共济，命运相连
所以我感恩同煤，感恩企业。在这几十年里我对工作兢兢业业，认认真真服从领导安排、顾全大局，用感恩的心把企业的利益放在第一位。当我现在享受着这安逸的生活的时候，我就会不由想起当年那刻骨铭心的往事。故而这更加坚定了我为企业奉献一切的信念！这正如歌中唱到的：感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢同煤，花开花落，我一样会珍惜！
谢谢大家！
第11篇：煤矿安全教育演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的工友们:大家下午好!
首先，感谢各位在百忙之中抽出时间来参加我们的安全知识演讲
很荣幸我能有这样的机会，参加政工部组织的安全演讲赛，和大家面对面的探讨有关安全方面的话题。我叫于婉莹，是矿退管部门的一名职工。今天我演讲的题目是“绷紧安全弦、齐心筑安全”。安——全，在唇齿的开合之间，是一个很轻易的说出来，却又很沉重的一个词。
一个多月前，当我们大家都沉浸在元宵节过后的喜庆与快乐之中时。3月7日机运工亡事故发生了，夺取了一名矿工兄弟的生命，这位同志明年即将退休，就这样他失去了安享晚年的机会。曾记否？去年4月4日的那场事故，更让人为之心酸，那是一幕“双亲遭受白发人送黑发人的人间悲剧，日渐体衰的他们怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛，三个小孩啼哭着，他们再也见不到自己的爸爸了！这是多么令人感伤的画面！
去年四月至今年三月，短短不到一年时间，我矿发生两起工亡事故，两位工友失去了他们宝贵的生命！这两起事故再次反映出了：我们煤矿安全生产存在的一些漏洞和问题。
经过查阅煤矿事故资料，温总理曾对河南煤矿安全事故有这样一段批示“批示说：从煤矿事故原因初步分析看，安全观念不强，违规作业任然是当前煤矿安全生产存在的问题。”安全生产事关人的生命健康，事关社会安定与和谐的大局，是广大矿工兄弟的最大福利。科学发展观强调以人为本，把人民的生命放在首位。可是尽管如此煤矿安全形势依然严峻。
德国的小说家卡夫卡说过这样一句话：“所有人类的错误无非是人们无耐心，过于匆忙地将按部就班的程序打乱，用似是而非的桩子把似是而非的事物圈起来。”从国内煤矿事故统计资料看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。这些不安全行为具体表现为“危险”意识不强，安全知识不够，安全习惯不良。为何我矿各个连队，要实施不参加学习安全知识的实行扣分制呢？为何我矿三违人员每个月都有发生呢？如果不采取一定的手段，可能觉得自己安全的人比比皆是，这是多么可怕的一种坏现象！各位同事：当你们忙碌一天工作之后，不防抽出一点点时间，思考一下自己岗位安全知识是否合格？如有过失的是否已经改正过来！只有重复那些过失，你才会犯错误。平安是福，生命无价啊！
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安，其实那也是对我们自己的一种尊重；对家庭、企业和社会的一种责任。
我在我矿退管部门工作，虽我们与危险又百分之一的距离，但就这百分之一的距离；让我有了100%的安全意识，安全是多么的重要，安全就是每当自己的爱人去井下巷道工作时，我就会不停的叮嘱他安全第一，看到不安全行为立即制止，然后看着时间去等待！直到他的一个信息或电话来了，我这揪了一天的心才能平静下来，我想我们每一个家属都有这样的亲身感受吧！因此我也常这样想：我们可爱的矿工兄弟是这个世界上最最伟大的人，我打心里尊重他们。”可是他们大多数安全意识不强是一个不争的事实。要想把安全知识贯彻给他们，使他们学的轻松，用的是在，同时业务和专业技能还得有一定程度的提高。队干部要多用“婆婆嘴”向职工讲安全
努力通过安全教育，使我们广大职工牢固树立“一切事故都是可以控制和避免”的预防观；“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的责任观；“安全是最大的节约、事故时最大的浪费”的价值观；“一人安全，全家幸福”的亲情观。营造一种“关注安全，关爱生命”的安全文化氛围。从而提高职工安全技术素质，增强自我保护意识。
此外还应加大考核力度，对不参加安全知识培训的予以一定程度的处罚。我们煤矿工人工作极其辛苦，通过高强度的体力劳动换来的报酬尤见其珍贵，可与我们员工（“获取安全知识和信息”自主保安全）生命安全相比，虽罚亦不为过，毕竟人最宝贵的是生命，生命对我们每个人只有一次。
工友们，同志们，“水能载舟，亦能覆舟”，“前车之鉴，后事之师”，生命不再重来，安全责任重于泰山大于天，让悲剧不再重演，让人生一路平安。我希望，从马路上传来的不是紧急的救护车声，而是来往车辆有节奏的喇叭声；我希望每个人都能牢记“遵章守法，关爱生命”的安全活动主题，让世界每个角落都充满欢声笑语！让生命之花开得更艳，我也希望有一天，我们会惊喜的看到：安全意识在心中，安全教育在进行中，安全措施在落实中。安全工作只有起点，没有终点；安全工作没有及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们广大矿工兄弟的心中。
领导们，工友们， 冬去春来，春天总是让人们充满了新的希望，让我们绷紧安全弦，今天话安全，明天保安全，坚持科学发展观、以人为本的理念，在全体员工的共同努力下，通过我们扎实有效的工作，我们一定能够走出困境，迈向新的辉煌，安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，为企业的发展，为创造我们幸福的生活而努力奋斗吧！ ，全面提高南桐煤矿员工的安全意识，为构建和谐矿区、和谐社会，做出应有的贡献！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第12篇：煤矿职工演讲稿演讲稿
在生产中认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患的指导思想，以落实各级安全生产责任制度为保障，以深化各项安全管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为重点，开展了“学、讲、争、创”安全教育活动，认真组织，精心安排，先后开展十五项安全专题活动，在全矿积极营造讲安全、学安全、保安全的浓厚氛围，牢固树立广大干部职工“安全生产，我的责任”新理念，为实现安全生产无事故夯实了基础，起到了强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，热爱千秋,建设千秋,奉献千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。
矿党政班子在调查研究的基础上，真抓实干，以思想政治工作作为突破口，以群众关心的热点，难点问题为着力点，分步实施了困挠职工群众多年的十大民心工程。
在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度;购进了9台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史;修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件;新建了西井区澡塘,彻底改变了职工身着作衣过闹市的形象;功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工群众的业余文化生活;铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源;安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了上下夜班的职工群众;开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件，缓解一直困扰千秋职工住房难的状况;投资300余万元装修了俱乐部;对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境;矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还积极筹措160万元现金,解决了职工群众多年来待报销的医药费;用爱心与真诚激发了广大职工干事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。
目前，整个煤炭形势持续看好，我相信有集团公司的鼎力支持，有矿党政班子的坚强领导，有全矿干部职工的奋力拼搏，有与洗煤厂相配套的综采放顶煤这一优势，我们一定能够快速发展，重振雄风，迎来千秋美好的明天
二、弘扬两种作风，切实增强企业发展的动力。
xx重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，不是空洞的说教，有他丰富的思想内涵，也是我们千秋克服艰难险阻，走出目前困境的实际需要，结合我矿实际，就是要坚持三种精神。
一是与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，就是与时俱进的必然要求。一个同志，一个企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，必然陷入固步自封，停滞不前的泥沼。特别在我矿取得原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司领导对我们千秋的工作成绩予以充分肯定的情况下，更应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永往直前，再攀高峰。要坚持改革，不断创新，健全制度，完善管理，不断结合工作实践，加强调查研究，发现新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道不断前进。
二是艰苦奋斗，励精图治的精神
我们千秋的矿情就是人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，我们只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能为企业发展做出应有的贡献。任何畏缩不前，得过且过，被动应付，决不是千秋风格，我们要保持老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服困难，大有作为，用实际行动，接受党和人民对我们这一代矿工的检验。我们要自觉地在实践中不断加强修养，磨炼意志，从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰苦奋斗的作风，在我们思想上真正扎根，在行动上自觉体现。
三是勤俭节约的精神。我们还处在比较困难的时期，我们没有任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何由于不负责任、追求享乐对企业造成浪费和损失，对我矿，对职工群众，都无异是一种犯罪!
第13篇：煤矿企业职工演讲稿
让奋斗充实青春，用青春装点龙矿
奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。
时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将龙矿点缀的更美更好。
四年前，我有幸来到龙家堡煤矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为抽放队维修人员，我深知责任重大，踏实努力的为公司负责，积极主动的做好本职内外各项工作。四年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅
为今后工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。
在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，企业蒸蒸日上之际，也有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人生如同一台机器，不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨日子中落伍，坏死。永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……
我们正活在人生的花样季节，作为龙家堡煤矿的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以建设现代化龙矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为龙矿焦燃烧、发光、散热。
明，龙矿发展到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然企业存在碌碌无为、事不冒进的保守者，却更不乏为龙家堡煤矿默默奉献的奋斗者。纵观龙矿发展的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀员工，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对龙矿无限的忠诚，成就了今天的龙家堡煤矿，他们的血汗布满了龙矿的各个角落，占据着龙矿荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，推动了龙矿和谐发展的齿轮飞速运转。
无数龙矿人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了龙矿今天在人们心中的形象与地位，赢得了掌声。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。
一花独放不是香，百花齐放春满园。龙矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在龙矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根龙矿，让我们的青春之花在这里绽放，让龙矿花园花香四溢，美不胜收。让我们的人生在龙家堡煤矿绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！
张 伟 2012年5月14日
第14篇：煤矿爱岗敬业演讲稿
煤矿爱岗敬业演讲稿
目录
部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部合理分工、换岗交流的工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用高素质员工，不拘一格选拔人才。培养提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、
新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很
紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管
理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要发展，肯定要前进。 为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，加大了干 部落实制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组，严格实行了
奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了干部倾听员工呼声的工作积极性
和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什
么、对什么问题比较重视，对什么问题比较关注，对干部满意不满意，
对中心制度答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，
分析解决热点、难点问题，真正做到从员工中来到员工中去，使得员工
对工作的责任感大大增加。在如此的氛围下，造就了一支“逢山开道，
逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，
这是调度人的团队精神，是调度人的文化理念。有了这样的队伍还有什
么困难不能克服？今年3月以来安全生产协调调度工作任务特别繁重，
基建、掘进、三期工程时间紧、任务重，他们居安思危，不回避矛盾而
是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好干部的身体力行，从干部的一
点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有中心干部。
在5月份调度工作中，矿领导要求调度室在日常调度保质保量完成的前
提下，还必须丈量三条下山大巷、喷浆和80101两顺槽的进尺，面对诸
多困难和问题，适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变
压力为
动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“不
怕困难，迎难而上，顺利进入联合试运转”。在工作中老员工身先士卒，
按照责任分工层层落实，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工月
月创出好成绩，确保了我矿各项工作的正常有序进行。他们讲奉献，比
贡献，很多职工在工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋
花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常基建、掘进，全矿任务
的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。 我们必须认识到自己的不足和差距，勇于发现自己的缺点，敢于 批评与自我批评，敢于与先进的兄弟单位找差距、找不足、找缺点，在
今后的工作中赶超兄弟单位，为把我矿建设成为“柳林一流，省内先进”
矿井而努力奋斗。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与
困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，讲改
革、讲
发展、讲责任、讲奉献，以中心为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做
强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接
宏盛集团发展高潮的到来吧！ 聚德矿调度室 李志强 XX年7月 爱岗敬业学习交流 调 度 室 李志 强
是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛
过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团 发展，能不前进吗？
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在工作面安装工作中，矿领导要求工作面月日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，原创：.层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战小时(本站向你推荐)，拿下工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保
管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团 同志被安排到机电中队配电房从事配电工作。配电房是三班制，这相对以前在生产股上长白班，工作条件上的反差是显而易见的，但该同志服从了领导的安排，没有一句怨言、没有一句牢骚怪话。由于时间紧，她在只经过一个星期的短暂培训后就上岗了。面对新的环境，她虚心向经验丰富的同志学习，认真查阅相关资料，不断提高自己的工作能力。在发现机房里有些玻璃坏了后，便从家里拿来塑料布，买来图钉，象爱护家里的东西一样爱护公物，以最快的速度适应了新的工作岗位。XX年底，生产股由于没有绘图员，但又急需地形图等资料迎接上级领导的检查和生产技术达标，时间紧、任务急，生产股领导 你身边呢？”这时她请来了她姐姐，并极力劝说丈夫回单位工作，说有姐姐在身边照顾没问题。丈夫依依不舍地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫关爱的时候独自忍受着病痛和亲人分离的双重折磨。出院后医生建议她休息三个月以便身体更好地恢复，但她为了帮她顶班的人能早点休息，只休息了一个月便主动要求上班了。工作上，黄宏同志是一名兢兢业业、不怕困难、敢于迎接挑战的她职工；生活上她是一位教子有方、温柔贤淑的她母亲、她妻子，夫妻二人相互体贴、相敬如宾。她丈夫工作忙而且经常出差，但她毫无怨言，一如既往地理解和支持着丈夫的工作，主动承担家里的所有家务，管好孩子，让丈夫没有后顾之忧，专心工作。她丈夫由于工作出色，多次被评为优秀公务员并荣记三等功，她丈夫无不感慨地说：“我这些成绩的取得离不开我老婆的支持和鼓励，这至少有她一半的功劳。”黄宏同志虽没有做出什么惊天动地的大事，但她所做的这些“小事”，恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌，在自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女工热爱生活、敢于迎接挑战、不断追求幸福生活的美妙乐章。
该同志参加工作二十年来，不论在什么岗位都能严格要求自己，虚心学习、积极进取，服从领导安排，按时完成领导交给的工作任务。描图工作是一项精细活儿，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲劳，因为哪怕是一点点的疏忽和失误，都有可能给生产带来很大的损失。黄宏同志能虚心向老技术员请教，刻苦钻研，加之不断的努力，很快就撑握了描图的要点和决窍，不但绘出了很多整洁、清晰、精准的图纸多次受到上级领导的表扬，还主动帮助生产股的领导整理多种数据资料，为原煤生产作出了贡献。
XX年工人分流，由于生产股不再设描图员这个岗位，该同志被安排到机电中队配电房从事配电工作。配电房是三班制，这相对以前在生产股上长白班，工作条件上的反差是显而易见的，但该同志服从了领导的安排，没有一句怨言、没有一句牢骚怪话。由于时间紧，她在只经过一个星期的短暂培训后就上岗了。面对新的环境，她虚心向经验丰富的同志学习，认真查阅相关资料，不断提高自己的工作能力。在发现机房里有些玻璃坏了后，便从家里拿来塑料布，买来图钉，象爱护家里的东西一样爱护公物，以最快的速度适应了新的工作岗位。
XX年底，生产股由于没有绘图员，但又急需地形图等资料迎接上级领导的检查和生产技术达标，时间紧、任务急，生产股领导 工区检查时，伍家冲工区在三大工区中排 黄宏同志虽没有做出什么惊天动地的大事，但她所做的这些“小事”，恰恰展现了当代女性朴实无华、不畏困难、求奉献的精神风貌，在自己平凡的岗位上谱写了一曲当代女工热爱生活、敢于迎接挑战、不断追求幸福生活的美妙乐章。
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爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人 交通局爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业演讲稿：态度决定一切 信用社爱岗敬业演讲稿 煤矿细化经营管理强化责任落实的讲话公众演讲
细化经营管理 强化责任落实
深挖内潜 增收节支
努力实现经济效益最大化
同志们:
这次的会议是一次非常重要的会议,开好这次会议对于统一矿队两级干部的思想,进一步细化经营管理,降低成本,努力实现经济效益的最大化,顺利完成全年的工作目标,起到积极的作用，具有十分重要的现实的意义。下面，我讲两个方面的内容。
必要性和紧迫性。
要认识到搞好经营管理是开创我矿生产经营工作新局面的需要。当前我矿原煤生产逐步入正轨，由于水力复采煤质灰分高，直接影响了我们原煤的售价。给我矿经营带来了很大压力，但是这也是我们搞好经营工作的动力。需要我们把各项管理工作做细、做实，严格执行矿各项管理制度
第二部分 后四个月奋斗目标及保证措施
一、后四个月奋斗目标
全矿后四个月的奋斗目标是：指标分解情况
采一区:原煤生产9.7万吨，掘进进尺2400米，限额材料费每月2400元、限额配件费1500元。
采二区：原煤生产1.6万吨，掘进进尺600米、限额材料费
1500元限额配件费1000元。
采三区：原煤生产8.0万吨，进尺1800米，限额材料费2400元，限额配件1500元。
开一区：进尺750米，限额材料费1800元，限额配件费1600元。
开二区：进尺650米限额材料费1000元，限额配件300元。
机电科：限额材料费30000元，限额配件费40000元。
运输区：限额材料费XX0元，限额配件费10000元。
通风区：限额材料费3000元，限额配件费200元。
煤质科：限额材料费2500元，限额配件费1600元。
救护队：限额材料费300元。
安装队：限额材料费300元。
后勤队：限额材料费200元。
二、保证措施
一、矿成立经营管理组织机构
组 长：曹文林 武洪斌
副组长：李顺平兰玉海 杜 征 王建华
成 员：李启军 钟 政 张宝才 李万春 戴长金 杨立国
王振国 王福生 张金焕 麻建民 王玉山 刘宝富 王会仲
二、提高认识、转变观念、强化生产过程中的经营管理
一是要广泛开展宣传教育活动，让每个干部职工从思想上树立起效益为先、降耗为本的意识，在全矿形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全员成本管理模式。充分调动起了广大干部职工参与成本管理的自觉性、积极性和主动性，做到了人人会算帐，勤算帐，算细帐，为全矿实现低成本运营奠定了坚实的思想基础。
二是进一步规范和强化全矿生产管理，扎实有效地进行生产组织和协调，达到提高生产效率，明确区域职责、改善生产环境的目的。做好生产计划的制定和组织实施。要做到“三个坚持”坚持生产例会制度及时分析、研究、总结生产计划指标的落实情况。坚持生产现场管理，继续做好干部入井跟班制度，到重点工作面及施工场所了解情况，检查落实有关问题。坚持中断影响目标管理制度，抓好运输、提升，通风主要环节的治理，把中断影响时间压缩到最低时限。千方百计为生产赢得宝贵时间。
三、做好增产增收和提质增收两篇文章
要完成后四个月的经营指标只的把点子打在增产增收和提质增收上。对分解到各单位生产经营指标，矿将严格考核。并将生产指标的完成情况做为干部考核的重要依据。确保实现增产增收。
在提质增收方面，要从采煤工作面源头抓起，加强生产全过程的煤质管理，原煤灰份控制在46%以内。与此同时，加大反拣优块力度。反拣优块率要达到3%，9至12月份反拣优块6400吨，实现增收128万元。
四、强化成本管理
（一）强化材料管理
对于三材管理，矿已经下发了的关管理规定，三材管理严格按定额考核，节奖超罚。其它材料矿出台了管理办法，实行材料配件限额管理。各单位的限额材料费、配件费不得随意透支，但必要时本单位的两项费用在征得有关领导和部门同意的情况下可串用。如有特殊情况需要透支的，单位要提出申请，分管领导签字，经总会计师批准，考核办备案后，供应科按批准限额发放。各单位限额材料费、配件费按30%节奖超罚。
计划外工程用料需施工单位做出申请计划，分管领导、总会计师主持，考核办、供应科参加立会讨论，总会计师签字同意考核办备案后由供应科发放。坚持执行19项物资发放对位管理制度。供应科、领用单位所建台帐要规范，以便统一考核管理。各单位库存物资必须建立收、发、存台账。做到帐卡物一致。严格执行交旧领新制度。无充分理由欠交旧品都按规定扣款。供应科要及时准确提供欠交单位物品名细，以便考核办查办。
（二）强化电力管理
要坚持总量控制，严格按照峰谷平运行图表作业，削峰填谷。矿重新绘制了大型设备峰谷平运行图表，要求各机房及各单位必须按图表运行。如有违反每次罚款200---300元。后四个月峰谷差力争达到+-0；加强岗位人员责任心教育，树立节水就是节电的意识，减少和杜绝跑冒滴漏现象，安监大队负责全矿井下各水平跑冒滴漏现象的检查，每发现一处罚款300元。检查不到位，对安监处进行处罚；积极做好井下高耗能设备的改造，提高使用效率，减少线损、变损，实现节电降耗；加强地面用电管理，对外转供电一律按表计量收费。矿将加强地面用电检查，杜绝长明灯及不合理的用电现象。矿成立三个专业组。峰谷平运行，由机电科、调度室、考核办负责管理监督。民用电管理，由机电科、考核办负责管理监督。跑冒滴漏组由安监处负责管理监督。
9至12月份电力单耗控制在90度以内，累计节约电费支出万元。
（四）加强劳动组织管理，合理用工，提高工时利用率
清理不上班人员，杜绝不上班开资现象；清理不合理用工，减少工资支出；对加工实行总承包，杜绝不合理加工；从严各种津贴的审批考核工作，消灭不合理津贴。坚持工资分配公开上墙制度，杜绝套取工资现象发生，减少不合理开资。要做到合理用工，提高工时利用率，杜绝早升井现象发生。保卫科对早升井人员做好登记，发现一个处理一个。
（五）积极做好修旧利废、回收复用和小改小革工作
具体安排
“三材”由生产部，供应科、考核办、考核。兰矿负责；“材料、配件”、由财务、考核办考核。李总会负责；工资由工资科、考核办考核由李总会负责；电力由机电科、考核办考核。钟矿负责；修旧利废小改小革由工会牵头，考核办、各分管矿领导负责考核。
六、强化制度执行和责任落实
（一）全矿上下要提高认识、转变观念和矿里保持高度一致。要制定相应的保证措施，严格制度的执行。制度定了不执行，不等于管理了，关键在制度执行上，矿队两级干部要严把制度执行关。
（二）各级管理人员要树立责任意识，做到责任落实到人，措施落实到位。今后凡因责任心不强、管理不善造成经济损失和不良后果的，矿将严格按有关规定追究责任，并株连分管领导。
（三）各单位要加强对职工的责任心教育，进一步增强职工的工作责任心。各司其职，各负其
第15篇：煤矿企业职工演讲稿
让奋斗充实青春，用青春装点龙矿
奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。
时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将龙矿点缀的更美更好。
四年前，我有幸来到龙家堡煤矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为抽放队维修人员，我深知责任重大，踏实努力的为公司负责，积极主动的做好本职内外各项工作。四年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅
度提高了业务水平，为今后工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。
在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，企业蒸蒸日上之际，也有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人生如同一台机器，不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨日子中落伍，坏死。永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……
我们正活在人生的花样季节，作为龙家堡煤矿的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以建设现代化龙矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为龙矿焦燃烧、发光、散热。
我们的存在不仅代表我们个人，更多的代表龙矿公司的企业文明，龙矿发展到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然企业存在碌碌无为、事不冒进的保守者，却更不乏为龙家堡煤矿默默奉献的奋斗者。纵观龙矿发展的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀员工，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对龙矿无限的忠诚，成就了今天的龙家堡煤矿，他们的血汗布满了龙矿的各个角落，占据着龙矿荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，推动了龙矿和谐发展的齿轮飞速运转。
无数龙矿人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了龙矿今天在人们心中的形象与地位，赢得了掌声。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。
一花独放不是香，百花齐放春满园。龙矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在龙矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根龙矿，让我们的青春之花在这里绽放，让龙矿花园花香四溢，美不胜收。让我们的人生在龙家堡煤矿绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！
张伟
2012年5月14日
第16篇：煤矿企业职工演讲稿
让奋斗充实青春，用青春装点新明
黄磊
《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基曾经说过这样的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应该怎样度过：当你回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。
时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将新明矿点缀的更美更好。
去年十月份，我有幸来被分配到新明矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是矿井必不可少的重要关口。作为一名监测监控人员，我深知责任重大，踏实努力的为矿井负责，积极主动的做好本职内外各项工作。将近一年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅度提高了自身的业务水平，为矿井复工复产后的工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。
在通往成功的道路上，消极颓废的思想，永远都是成功的挡路石，当看到矿井复工复产的希望巨大时，有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了矿井文明健康快速的发展。人生如同一台机器。不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨的日子中落伍，坏死。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要
用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……
我们正活在人生的花样季节，作为中平能化集团的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以兼并重组现代化的新明矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为新明矿的复工复产工作燃烧、发光、散热。
我们的存在不仅代表我们个人，更多的代表中平能化的企业文明，中平能化集团能走到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然我们兼并从组后的新明矿存在碌碌无为、事不冒进，拉帮结派，任人唯亲的保守者，却更不乏为新明煤矿的复工复产工作胸怀坦荡，夙兴夜寐，默默奉献的无私奋斗者。纵观集团公司兼并从组地方小煤窑的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀煤矿从业者，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对中平能化无限的忠诚，成就了今天的安泰公司、新明煤矿，他们的血汗布满了矿井的各个角落，占据着兼并从组地方小煤窑荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，克己奉公，推动了矿井和谐发展的齿轮飞速运转。
无数中平能化人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的
理解、感动和尊重，也为新明矿赢得了今天在人们心中的形象与地位。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。
一花独放不是春，百花齐放春满园。分配到新明矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在兼并从组后的新明矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根安泰，让我们的青春之花在这里绽放，让新明矿花香四溢，美不胜收。让我们的人生在大刘山下绽放光彩，让我们的理想从大刘山下乘风翱翔！
黄 磊
2013年7月14日
第17篇：煤矿企业文化演讲稿
用真诚的心感恩企业
为宣传“真诚、同心、感恩”的企业精神，弘扬感恩文化，积极倡导感恩祖国、感恩企业、感恩父母、感恩他人的良好风尚，为豫新公司科学跨越营造良好氛围，今天，我受公司领导的器重，在此讲述豫新公司的企业文化。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的组合，其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
“黄山企业文化”：真诚、同心、感恩 “黄山企业文化”的诠释：
真诚：真诚在内心就是纯净无染，表现于外就是真实不虚、率真自然。真诚不仅是个人立身处世的不二法门，也是企业安身立命之本。因此，企业不仅要在上下级之间、各部门之间建立坦诚相待、相互信任的关系；而且，与客户之间、与合作伙伴之间也要真心诚意地建立起和衷共济、唇齿相依的关系，只有这样企业才能树立起良好的形象，才能长盛不
衰永久发展。
同心：同心就是要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结成“企兴我荣，企衰我耻”的命运共同体。“同心”就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与社会同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。 同心是构建和谐的关键环节，也是建设和谐矿区的行为基础。豫新公司充分发挥企业文化的强势作用，使企业文化的内涵由思想和理念延伸到行为，推动了全体员工凝心聚力，同心与共，共创和谐，为企业做强做大、科学发展注入了强大动力。
感恩：感恩是我们中华民族的优良传统，也是时代需要的一种精神。感恩就是要勇于担当、回报祖国、奉献社会、关爱民生。企业员工之间的相互感恩、企业和员工之间的双向感恩、企业和员工对社会的感恩。
“真诚”、“同心”是豫新公司科学发展的前提和基础条件，“感恩”是真诚、同心的升华，也是一种更高的境界。
今天，我主要讲述感恩。
感恩是一种心态、一种品质、一种艺术。
无论是我们古老的中国还是在西方社会，都有“滴水之恩当涌泉相报”的谚语。对于那些帮助过我们，为我们提供过满足感和成就感的人，我们心存感恩。我们感激自己的父
母，因为他们给予了我们生命；感谢曾为我们子路的陌生人，他们让我们找到方向并且感受到了人与人之间的温暖……
他们都是上天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我由衷地感觉到：活着是一种愉悦的感觉，是一种和谐的生命体验。
工作是我们生命中，最美好、最宝贵的馈赠。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，成就了我们的事业，实现的我们的价值和人生。
但是几乎在每个企业里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向企业的任何一个角落，埋怨这个、批评那个。在他们眼中看到的出处是毛病，因而时时都能看到或听到他们的批评和怒气。
当抱怨成为一种可怕的习惯时，他的力量“巨大”的，几乎可以摧毁一个人前程。太多的牢骚什么都证明不了，只能说明你缺乏能力，无法把自己遇到的问题满意的解决掉，所以才会将不顺利归咎于客观因素。他们总在想着“我们应该得到什么”，抱怨“没给我们什么”或是“我那么努力工作才给那么点工资”，却没有自问“为了得到希望从事的岗位，我们还缺乏什么？可能要付出什么？做的够不够？”抱怨别人总是把责任推到别人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不负责任和不忠诚的习惯。这样，他们造抱怨中丧失了许许多多的机会，落在别人的后面。
在我们的工作中，应该抱着这样一种信念：与其毫无意
义的抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。
永远怀着感恩的心是一种人生态度。让我更加努力的工作，感恩工作，也是决定着你能否成功的关键。
我们都知道，一个企业要生存和发展，需要大量高素质的人才，我们也都知道，公司目前的人才比例还远远不能满足当前发展的需求，倘若公司按照残酷的竞争规则优胜劣汰地选择自己需要的员工的话，我们很多人早已离开了自己的岗位，然而公司不仅没有那样做，反而在相应工资之外，给我们提供了一系列优厚的福利待遇，让我们在大树之下悠闲乘凉，越过越好。之前的已不必细说，单单去年一年，公司为我们所做的，已经可以从年头排到年尾。推行了带薪休假制度，让每位员工根据工龄长短享受到了自己的休假权利； 1月，物价上扬，公司又根据实际情况为每人补发了每月176元的生活补贴；同时提供了免费的体检和在职培训；逢个节日，我们又都可以领取到公司为我们精心准备的现金和物质补助……看看这张清单，扪心自问，我们又为企业实实在在做了些什么呢？我们有什么理由不断伸手向企业索取呢？又有什么理由仍旧只提要求不知感恩呢？
08年金融风暴，09年持续蔓延。2009年公司面临着严峻形势，使我们公司的整个煤炭经销陷入困境，煤炭发运量显著降低，复杂的内外因素不断相互堆叠，让公司的处境陷入低迷。然而，尽管承受着巨大的压力，公司仍旧坚定地做
出了不减薪不裁员的双重承诺，简单的六个字让我们每一个人都可以稳下心来，安坐在玻璃房内观望外面的风雨。但是，企业和员工的关系从来都是密不可分的，相比我们自己的小家，企业就是我们的大家，大家兴则小家富，大家衰则小家贫，这种连带关系任谁都不能否认，所以，企业为员工提供了优厚的工作生活待遇，员工也应该为企业的发展贡献自己应尽的力量和责任，用自己的实际行动为企业的发展添砖加瓦，让自己真正成长为一名懂得回报与感恩的现代企业员工。
企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够
吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。 增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。
总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过豫新公司的企业核心来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。
振奋起来吧，现在，让我们用真诚的心去回馈企业、感恩企业，把我们共同的家园建设得更加美好！
2011年5月30日
第18篇：煤矿 安全 演讲稿
安全在我心中，责任与我同行
尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：
来到这里，我结识了一群可爱、可敬的人，无论怎样的工作环境，他们每天都充满激情、斗志昂扬。自己也开始尝试着把痛苦当做快乐去欣赏、去体味，这种感觉，很幸福。
我是综掘队职工常志鹏。首先，我很庆幸自己能够成为综掘队的一员，在这里我触及到了矿井最前沿的工作内容，这些工作内容给了我今天一定的发言权，作为一名新进职工，我将结合一个月以来的工作经历对煤矿安全及自身责任进行阐述。
从开始的极度排斥到现在的不怕脏不怕累，这个过程对我来说非常不易，自己并没有想到能这么快调整到最佳状态，甚至有时候我会特别佩服自己，佩服自己能够在最想要放弃的时候再坚持那么一点点！
我的进步离不开组内老职工的教诲，虽然一开始饱受谩骂，但当他们真正俯下身来告诉我该如何做好工作的时候，我的内心满是感动，我想，正是这一点一滴的积累才有了现在满怀信心的我。
经过了几年的红红火火，现在煤矿已经被推到了风口浪尖，煤矿事故也已经被社会各界严重关注，在国家重点整治下，安全第
一、预防为主、综合治理的基本方针开始贯穿于各个煤矿，那么什么是煤矿安全、怎样才能保证煤矿安全呢？
在谈煤矿安全之前，我想先来谈谈责任，毫无疑问，我们在座的每个人都有家庭，作为男人我们要养家糊口，作为女人我们要相夫教子，想要实现自身价值，唯有努力工作，所以作为职工我们必须背负责任。对游矿负责就是对自己负责，对自己负责就是对家庭负责。个人认为责任是基石，是安全生产的必备要素。在掘进作业时，我们首先要对高度和宽度进行严格把控，责任心强的人绝对不会让作业有一厘一毫的偏差。
就拿溜槽机头上一个小小的螺丝钉来说，论价钱，它不值钱、论价值，它无价，没有它，恐怕我们8个小时就要在等待中度过了。如果我们每个职工看待问题的时候都能有螺丝钉精神，那么我们游仙山这台巨型设备就一定能够平稳运行。谈到责任，下面我与大家分享一个小故事，主人公是我的同事李世庆，在加固顶锚杆的时候，他说了一句话：这可不敢糊弄，天天都在这干呢。这句话意味深长，他的行为更是最大程度降低了风险系数。是的，对于掘进工作来讲，支护是最重要的一点，作为矿井永久性巷道，支护只有一次，支护过程及结果的好坏对今后矿井的安全有多么重要，大家可想而知。把安全时时刻刻放在心中，这就是责任。
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关于煤矿安全，煤矿安全即企业是否能够良性的健康发展。每天班前会队长重复的话只有一句：一定要注意安全。煤矿安全关系着万千家庭生活的幸福与否，作为一名普通职工，我真心不想咱们游仙山发生任何事故，现实点说，一旦出现事故马上就面临着待业，现在这个社会给我们的压力，真的让人太不轻松。在掘进工作过程中，我们唯有尽到自己该进的责任，才能保证工程质量，才有资格来谈安全。
在组长刘国元的带领下，组内人员非常认真负责，各种工具操作熟练，各个支护点都会支护到位，为的就是加强安全系数。收尾工作有时候我来做，做的时候我会认真摸排，看看哪个支护点有松动，发现问题及时处理；出货的时候，大家也时刻提醒着我不要急，慢点来要注意安全，有时候做错了大家会及时更正我的错误，现在工作很有头绪，相比之前的茫然、惊慌，自己成长很多，小到个人安全，大到矿井安全，我，正在成长的路上。
安全在我心中，规范作业从不懈怠每分每秒； 责任与我同行，综掘使命日日夜夜脑海谨记。
不管为了谁，我们已经把重担扛起，作为一名综掘人，我有责任、有义务去为游矿生产安全奉献自己的力量，哪怕只是一点点。
谢谢大家。
第19篇：关于煤矿的演讲稿
我爱我家我爱矿
——警钟常鸣 奏响幸福乐章
首先我想给大家讲一个故事：两年前某煤矿一职工的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。噩耗传来，妻子惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下子就没了呢？可事实是残酷的，他真的去了，他的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
故事就先讲到这里，下面有一组数字，我本想将它忘记，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1月至9月，全国共发生各类伤亡事故607429起，死亡98809人，其中煤矿企业死亡4153人。这是一组带血的数字！它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁！那是生命啊！他们，有的正值青春年华，憧憬着美好的生活和未来；有的正值壮年，家庭美满妻贤子孝；有的将要退休，就要享受儿孙绕膝的晚年之乐，是无情的事故让这一切化为乌有。一个生命的矢折，是一个家庭的不幸，万千生命的毁灭，就是社会的悲哀。上天有好生之德，我们又岂能无爱生之心。事故无情人有情，让我们团结起来，联合起来，驱走事故这个恶魔，还生命以灿烂的颜色。
是的，生命是美丽的，然而也是脆弱的。在煤矿，“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们伊东煤矿集团，作为大型煤炭企业，重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统，并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识，“安全第
一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度，“带着感情抓安全”是我们对职工的不变承诺，“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造安全的生产条件，建设一方平安热土，我们正在进行着、努力着、实现着。
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安
同志们，无论什么原因，只要出了安全问题，造成了工伤、工亡事故，直接受害者就是我们的职工和他的家庭。对于个人来讲，轻则伤筋动骨，忍受伤痛之苦，重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命！
美国著名的心理学家马斯洛，曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求，其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们每个人来说是多么重要啊！
有一句话说得好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的，安全是大家的，安全更是我们自己的。
作为一名普通职工，我们应当牢固树立“本质安全，珍爱生命”的理念，去营造遵章守法，治理“三违”的安全文化氛围，把安全生产的制度，变为我们自己的自觉行动。就我们而言，在日常的工作中，要牢记火工安全生产的十六字口诀，做到“轻拿轻放，定员定量，防火防潮，无声无尘”。为我们集团公司的发展，为社会生产的需要，去
生产出优质的火工产品，让安全的理念植根于我们每一个人的心中。
在这里，我要大声疾呼：尊敬的领导们，请你们牢记自己的神圣职责，心系职工，爱护职工，以安全为第一，狠抓安全，按章指挥，成就千家万户的幸福。你可知，你的身上寄托着万千职工的信任和希望；亲爱的职工们，请你们警钟常鸣，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按规操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。
如果现在有人问我：“幸福是什么？”一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，奏出幸福的华彩乐章！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第20篇：煤矿立足本职工作演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我是xx，现任xx矿掘进二队机电副队长。今天能在这里发言，我倍感荣幸和自豪，同时内心也十分激动。在此感谢领导们的教育与帮助，感谢同事们的支持。我在工作中所取得的成绩，不单是我一个人的：里面蕴含了领导的关注与指导，包含了同事们的相互配合与团结奋斗，成绩和荣誉归属为xx作出贡献的每一个团队和每一位职工。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我的工作的各位同事表示衷心的感谢；向关心、培养我的各个领导表示衷心的敬意。
1986年6月16日，是我第一次踏进xx矿的日子。当时为了解决煤巷综合机械化快速掘进的问题，刚刚引进了综掘机。刚参加工作的我面对新型的掘进设备，感到新奇。有趣。在老师傅的指引下，我认真学习，细心钻研。为了学得更快、更精，我跟随机工师傅们的维护、检修，处理各种问题，经常借阅相关图纸、材料。日久天长，我逐渐熟悉了各种机械的结构与工作原理。在机械设备出现常见的小问题时，我也渐渐的能够独自处理。同时，为了提高技术水平，自买了与工作有关的书籍，指导在实际工作中出现的问题。先后掌握了AM-50、EBZ-160、S-100、EBJ-120、EBZ120等众多型号的综掘机性能和故障处理技术。通过边学习、边实践的方法，我摸索出了一套综掘机故障快速诊断和维修的技巧。
1999年7月，我从淮南职工大学机电班毕业，为了掌握整机的安装、拆除技术，我专门学习了机电安装课程，并获得了“煤矿机电安装高级工”资格证书。为了不被现场问题牵着鼻子走，我认为必须要摸清设备的运转状况，掌握不同设备不同的习性。因此我对设备的运转状况特别关注，注重在设备运转状态下观察、思考，查找问题。缺陷。队里第一次使用AM-50型综掘机时，由于不熟悉机器的状况，综掘机三五天就“瘫痪”一次，严重影响了安全与进尺。在几次维修过程中,我发现综掘机的后支撑与行走部分是分离的，连接的螺栓在综掘机静止状态下是可以支撑的，但在运转状态下综掘机受到很大的反作用力，导致后支撑与行走部缝合螺栓断裂，造成主机架瘫痪。我们将此现象反映给蔡机厂家，厂家将后支撑与行走部合为一体，出现了我们现在使用的EBZ-160.255等综掘机型。我们现在使用的综掘机没用再次发生此类现象。
2005年，我发现工作中，人工为综掘机拉线缆、移开关费工费时，于是我想能否把开关、电缆随皮带机一起机械化移动呢？经过反复的研究试验，终于设计出了在皮带机机尾缓冲架上安装开关台，并可存放电缆，此项革新成果已在全矿推广应用，节约了工作时间，减轻了劳动强度。2005年9月，我们使用AM-50型掘进机在东二23213实现月度进尺533米的好成绩。
2006年初，11317工作面顺槽安装的太原120综掘机在当时被公认是最好的掘进机。但这台新型综掘机行走部时常发生问题，影响安全生产，我仔细对照图纸，发现原来是行走齿箱设计不合理，厂方技术人员来矿后，怎么也不承认是产品设计的问题，而认为是操作不当影响的。为了验证我的观点，我们把他们带到井下现场，打开行走部齿箱，指出存在的缺陷，分析了其中的道理，厂方技术人员最终改变了态度并主动提出要赔偿经济损失。
07年8月初，在各级领导的举荐下，我荣获了全国“煤炭工业劳动模范”的称号，赴北京参加表彰会并得到温家宝总理的亲切待见。面对着这一来之不易的荣誉，我心中无限的自豪，但又参杂着一些其他的想法。
我在想，这一荣誉是我人生价值得到实现的最好证明。汉代史学家司马迁说过：人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛用之所趋也。这句话告诉我们：人应该活得有价值。朋友们，什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值呢？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑。有句台词讲得好：思想有多远，我们就能走多远。。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，我的价值观其实很简单：尽心尽力，尽职尽责。如果我们付出的努力能够对社会有所贡献，这足以使我欣喜万分，这足以使我乐此不疲，这也就是我在平凡工作岗位无怨无悔的动力所在。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡将成就伟大，无数个普通就成就着非常！
如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地，如果你是一线阳光，你就要照亮一分黑暗。各位领导，各位同事，在过五年、十年，当我们回首往事，就会为自己终生追求的爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪，感到无尚荣。让我们在工作中以爱岗敬业的精神实现自己的人生价值，为xx的发展、为矿业集团的前行而努力奋斗吧！
谢谢大家！
