工作演讲范文
推荐第1篇：财务工作演讲
财务工作演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，本来想以一种开门见山的方式展开我今天的演说，就像一九四一年李不克内西在《德国国会上的声明》一样：“我反对，内容如下”，或者以叙述事实的方式展开，就像斯大林在《广播演说》中：“xxxx已经发动了背信弃义的进攻”，财务工作演讲。可是听了前面几位同事的演讲，让我本来已经平静的心情变得的紧张起来，因为我们发现各位同事是那么的努力和优秀。但是我今天站在这个演讲台上，能代表财务部站在这个演讲台上，我就要把财务部的工作说出来，我不会演，但我会讲。我叫xxx，请大家记住这个名字，因为下面我要讲出财务工作的点点滴滴，让大家觉得财务部配得上这先进集体。
在演讲之前我想问问大家，什么是财务?或者用英语财务怎么说?对，就是Financefai\'næns就是财务活动和财务关系，就是企业再生产过程中的资金运动，它体现企业和各方面的关系。而财务工作人员就是财务管理和资金方面的管理者。
贰零一零年并不是寻常的一年，因为在资金方面由于上半年经营状况不佳，随着公司亏损的不断加大，在财务管理中最先也最容易感受到资金方面存在的巨大压力，财务部门在精打细算的基础上，做好资金的预算工作，为领导出谋划策，并积极主动与集团财务部门沟通，在控制贷款总额的基本原则下，采取偶尔拆借的手段，保证生产流动资金不断链，并且首先保证燃料收购资金能按时结算到经纪人手中，确保生产不受资金短缺影响。保证正常生产经营的基础同时，盘活资金，减少资金在泗阳本地银行的沉淀，使得有限的资金能够在集团结算中心能产生最大的效益，以减少财务费用的发生。在下半年差额电费结算到帐后，财务部门积极与公司领导汇报后，与债权人沟通和协商的前提下，延长了基建时应收账款的期限，在不违反法律法规的原则下，用他人的钱为我们创造效益，首先偿还了部分需支付担保费的长期贷款，使公司每月利息支出降低约壹拾贰万元，并减少了每年5万元的担保费用，这些平常根本不太关注的资金运作，却实实在在地为公司的扭亏增赢添上浓墨重彩的一笔。
2、在财务管理方面，财务部门每月按时召开财务分析与预算会议，图文并茂，从简单的数字累加，到深入的分析与探讨，从财务管理的角度找出经营中存在的问题，并给出相应的建议，力争使公司的每个部门都来关心经营，关心公司业绩，用一种主人公的精神做人做事，让每个经营数据都能深入人心，做到部门的小帐与公司的大帐相吻合，不为部门利益而损害到公司的利益，演讲稿《财务工作演讲》。经过近一年的财务分析例会，目前，公司相关中层管理人员都表现出对经营业绩的高度关注，都会在月末的时候主动询问公司的经营状况，这是以前从没有过的，这让我们看到公司的未来必将会有一个质的飞跃。
3、在CDM申报中，从项目开始运作直到目前，均是由财务部门牵头负责，泗阳项目与盐城项目同时启动，剔除盐城项目本身固有的某些缺陷以外，泗阳项目的进展基本是在可控之中，其进度已远远超过了盐城项目，借用瑞碳公司的话说，泗阳项目可以说是一个优质项目，从最初的立项，到DOE进场审核顺利通过，再到报EB上会，无一不蕴涵着我们的努力和浸透了我们的汗水，面对老外们提出一个又一个刁钻古怪的问题，都在我们与瑞碳公司共同努力下。CDM的收益将会是我们公司扭亏的关键所在，让我们记住那个特别的日子----2010年11月8日，这一天泗阳项目在EB正式上会，标志着CDM注册成功后，核证减排量的日期将会从2010年11月8日算起，也就是说虽然目前注册的过程中避免不了会有一些磕磕碰碰，但我们依然乐观预计明年初将会注册成功，甚至不管正式注册成功时间是否仍存在变数，但核证减排量的日期始终是从2010年11月8日算起，就是说如果不出意外，公司的CDM申报已经从2010年11月8日开始产生收益，这注定是要载入公司史册的一件大事。
在我们要求自己的工作质量的同时也严格自己的工作态度，于同年通过了省公司小金库检查，完成太阳能发电项目验资、注册、开户等工作，并积极联系税务部门，与税务部门进行了多次磋商将企业的税费降至最低，参加中国农业银行系统更新听证会，提出自己的意见和建议并获得广泛好评。在单位领导未作要求的情况下，我们财务部在内部就率先启用并执行了首问责任制。来访事务在工作职责范围内的精益求精的完成，不在工作职责范围内的积极的配合，无法解决的事务将来访客人送至经办人处。在付款中仔细核对收款人的户名、帐号、开户银行，对于客户不能理解的我们耐心的解答。说到这里大家会觉得：前面还好，现在为什么说起这些琐事。不错，因为这些就是财务部门的工作。因为我们是一个创建新的利益增长点的部门，一个降低运营成本的部门，一个开源节流的部门。而我们厂就是一部大机器，我们每个部门都是一个个小部件，我们都在做着自己的工作，这些工作有的是不平凡的，有的是平凡的，有的是单调的、有的是重复的。但是我们财务部就要在一切中让自己变成那个最耐用，最高效的部件。
对于一个成功的企业来说前方的路永远不是平坦的，对于一个成功企业的财务部门来说前面的路更为坎坷。如果一定要打个比方，我想，西西弗斯选择的是把巨石推向山顶，而我们财务选择的就是如何把这巨石从唐古拉山口推向崇明岛，不错，我们有可能会失败，但是只要我们坚持公司的领导，坚持不断的深入学习、开拓进取，那么在海面迎接我们的第一缕阳就会照亮我们身后一行坚韧足迹。
推荐第2篇：社区卫生工作演讲
假如绿色代表健康，我愿身边苍翠满眼
----东城区韶九社区卫生站成长历程
二、三事
春风又绿京城的时候，医疗改革的序幕徐徐拉开，最先萌芽的是在城市街道、胡同里一个个悄然绽放的绿色标识——家庭包绕的四心十字，这，是社区卫生服务的标志。2008年在东城区韶九胡同的一个两层小楼上，也挂起了这样的标志，这里就是我和我的同事们坚守的阵地。这最基层的社区卫生站虽然不大，却同样肩负着六位一体的健康服务任务，在附近居民的眼中，可是个新鲜的事物。从一开始大家抱着好奇的心情的心情试探着和我们接触，到现在有了健康问题首先来见社区医生，其间发生了无数大大小小的故事。下面我就摘录几则，同大家一起分享。
第一个“把性命托付给社区卫生站”的居民
张大爷算是光顾我们社区卫生站最早的一批居民了，卫生站还在装修的时候就常见他被老伴儿搀扶着从门前蹒跚走过，头发花白，眉头紧锁。有一次终于忍不住了，上前和他聊起了家常，原来他刚刚因为脑梗塞住院治疗过，这刚出院没两天，原先就一直控制不太好的血压，又开始剧烈的波动起来。张大爷几乎是天天到各大医院门诊报道，看了好几个专家，降压药物换了一种又一种，血压还是忽高忽低，一天之内高压高能高到180，低能低到90。本来张大爷就是心思重的一个人，这下子更觉得自己命不久矣，没人扶着真的连走路的力气都没有了。详细的了解了他的身体情况以后，社区又找来他曾经在门诊、住院时的病例和检查仔细分析，咱们社区的医生对老人的病情就有了一个初步的判断。张大爷目前的血压不稳定，是因为他的高血压类型和普通的人不太一样，医学上称为“非勺性高血压”，这类高血压需要找到病人血压波动的规律才能有的放矢的用药，最终控制好血压。目前张大爷这么奔波在医院门诊之间，每个医生只能根据当时的测量的血压来给他治疗，效果当然不好。而且如果任由血压这么剧烈波动，恐怕用不了多长时间张大爷的脑梗塞还会复发。于是，社区医生把张大爷扶近了卫生站，先耐心的给张大爷讲解了他目前的病情，并建议他先监测几天血压找到血压变化的规律，再决定怎么调整治疗。张大爷听了社区医生的分析，紧锁的眉头舒展了一些，考虑了一下说：“那我就先试一试？”从那天起，这位老人就成了社区的常客，一天四次来社区站测量血压，有时候我们的医生看老人行走不便，劝他在家等着，我们上门测血压就可以了。老人却说：没关系，社区不比医院，咱们就在前后门，我每天还能借着机会活动活动。就这样，不到一周的时间我们就找到了张大爷的血压规律，没有加药，反而为张大爷减用的一种药物，并调整了其他药物的服药时间，张大爷的血压就奇迹般的控制住了。我们还根据老人的身体情况，为他编制了一套糅合了中医养生和西医康复的降压保健按摩操，从头到脚让老人都活动起来，现在已经将近1的时间过去了，老人的血压无论季节变化还是劳累激动，血压都牢牢的控制在120/70mmHg，甚至连头发都慢慢开始变黑，张大爷身体一天天变化，对社区卫生站也一天天信服起来，有一天，老人家当着所有子女的面指着社区卫生站讲：从今以后，社区卫生站的医生让我怎么做，我就怎么做，我的性命就托付给咱们社区卫生站的医生了！大家看着这倔强的有点可爱的老爷子，都偷偷的笑了。
第一个把隐私向社区医生敞开的人
韶九社区第一个把隐私向社区医生敞开的人是谁？这个，我也不知道。连名字都不知道的话怎么能谈的上敞开心扉呢？其实，隐私的话题在可以对身份保密的情况下，大家才能无所顾忌的讲出来。
在社区卫生服务六位一体的工作中，计划生育和对青年人的健康教育一直很难开展，除了因为门诊时间和上班时间冲突外，一些隐私的问题居民难于启齿也是主要问题。针对这种情况，我们在网上开设了网络门诊，这样一来，社区里的年轻人也一下子被拉的和社区卫生站很近很近，健康知识的普及，计划生育的咨询都变得容易和流畅起来，很多很多人也愿意把自己的隐私一点点告诉社区医生。日子久了，渐渐也发现了一些从来没有发现的问题，原来我们的年轻人真的太需要这样的服务了，有一个小伙子，皮肤起了湿疹，自己上网四处搜索资料，对号入座，结果下了结论自己得了艾滋病，整个儿人的精神一下子崩溃了，想起了我曾经给过他的名片，登陆了我们的网上社区站，经过我仔细的询问症状和流行病学，被他这样的结论，搞的哭笑不得，在我的耐心劝慰下，让小伙子去了医院的皮肤科，开了几块钱的药擦擦就好了。这样的事情还有很多，真的有人很认真的问接吻能不能怀孕，有人乱给自己诊断疾病，还有的症状轻微却隐藏着危险的疾病的，不管什么样的问题，大家在这里都得到了社区医生的耐心解答和帮助。就这样，互联网变成了看不见的纽带，拉近了社区居民和社区医生的距离，也帮助社区医生打开了年轻人的心扉。
医学的意义绝对不只是高高在上的科学研究，他的真谛应该是利用这些研究切实的解决人类的病痛。想要实现这一目标，只有像党中央号召的那样，真正的走入到广大的人民群众中去，真正的做到以民为本。社区医疗卫生服务就是这一先进理念的具体实施，假如绿色代表健康，我愿身边苍翠满眼。
推荐第3篇：民族团结工作演讲
民族团结工作演讲
“敕勒州，阴山下，天似穹庐，庐盖似野。天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。”朋友们，大家好。我本是一名河西姑娘，小时候，我和大家一样吟诵这首《敕勒歌》，想象着大草原的苍茫、辽阔、清透、高远，渴望着自己有一天也能驰骋草原，纵马欢歌。但我从未想到，十多年后，我真的会来到内蒙古，来到，并且在这里成家、工作，成为建设祖
国边疆，维护民族团结的一份子，我感到十分骄傲！我演讲的题目就是《我骄傲，我在xxxx》。
记得刚来的时候，觉得一切都那么新奇：原创：wenmi114.com蒙古族大妈并不像我想象中的那样穿长袍，蒙古族同事也能说一口流利的汉话，蒙古人不一定都住毡房……有一次，我跟随几个朋友来到了山中一户牧民家中，没想到，蒙古人家对待我们这些陌生人就像对待老朋友一样热情，端茶、倒酒、宰羊、摆席，只一会儿功夫，我们就和这一家人融在了一起----大盘的手抓羊肉升腾祝愿，大碗的奶茶飘着浓香，大块的奶酪溢满幸福，大口的奶酒盛着豪情，那一曲接一曲的蒙古长调悠扬、婉转、高亢、深情，那一张张纯朴的笑脸后面传递的是真诚和祝福。我开始由好奇转为喜爱这个民族，喜爱他们的歌，喜爱他们的酒，喜爱他们的风俗，甚至喜爱他们那一个个奇特的、充满希望的蒙古族名字，这些都饱含着蒙古族人民对家乡、对草原的无限深情和热爱。
投入工作以后，我了解了更多的关于“民族团结，携手共进”的故事，看到了更多让我心醉的画面。在阿右旗这片土地上，一个传奇式的人物致富不忘国家、不忘乡亲的全国劳模----仲宝。
在我所在的xxx，方圆11717.62平方公里，所辖人口4489人，其中蒙古族同胞有781人，其他民族人口16人。多年来，xxx镇的各项事业在各民族兄弟的共同努力下蓬勃发展，欣欣向荣，各届领导班子从维护民族团结稳定的大局出发，为牧民群众谋福利，办实事。每年领导班子成员都自觉地进入山中、巴丹吉林沙漠深处，为牧民群众剪羊绒、割苜蓿、修棚圈、铺路；每次牧民之间发生矛盾，解决纠纷；逢旱涝灾年，就发动机关干部捐款捐物，为牧民群众解决生活用品，为困难学生资助上学费用，为孤寡老人送去温暖和帮助。多少次，含泪而来，带笑而归；多少次，披星戴月，风雨无阻；多少次，忍饥挨饿，跋山涉水；多少次，危难时刻，挺身而出。在他们的带动和支持下，全镇各民族同胞和睦相处，友好互助，极大地促进了镇区的繁荣、稳定和发展。
在我身边更有一些眼见平凡而又感人的事例，xxxx巴音笋布尔嘎查党支部书记xxx，是一个蒙汉和璧的家庭。实现邻里和睦、民族团结是他最大的心愿，对此，他投入了极大的热情，把蒙汉兄弟视为亲兄弟，扶贫帮带，尤其是贫困户额日德尼，一家4口，牲畜80多头（只），人均收入600多元，生活极其拮据，他无偿提供资金帮助解决实际困难；邻居王希文，老年丧偶，儿子残疾，生活陷入了困境，为了不使家庭败落，他经常带领家人去帮助打理家务，重塑家庭的温馨。如此平凡的事例举不胜举。原创：wenmi114.com
虽然我是因为爱情才来到这里的，但一份爱的牵引，使我获得了更多的爱；虽然这里并没有《敕勒歌》中“风吹草低见牛羊”的盛景，但我在这里结识了宽广如草原般的更博大的情；虽然我曾为此舍弃了很多----城市生活，心爱的工作，父母的膝下关爱，但我决不后悔，我了解了更多感人至深的故事，融入了一个更大的家庭，这就是民族兄弟的手足情，这就是几代人为之奋斗的“民族团结，共建家园”的永恒主题。
我骄傲，我在xxxx，我骄傲，我为xxxx工作！
推荐第4篇：工作演讲汇报
一、名词解释：
1.产品整体概念——是由核心产品、形式产品、期望产品、延伸产品、潜在产品等五个层次组成，清晰的体现了以顾客为中心的现代营销观念，是以消费者需求为标准，并由消费者的需求来决定。
2.顾客满意——是指顾客通过将产品的可感知的效果或结果与他们的期望值比较后所形成耳朵感觉状态，顾客满意是达到顾客忠诚的前提和基础。
3.市场定位——是企业及产品在确定在目标市场上所处的位置。市场定位是由上世纪70年代美国营销学家艾里斯和捷克特劳特提出的，其含义是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该产品的某些特征或属性的重视程度，为本企业塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象上生动的传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
4.品牌——是指打算用一个识别一个（或一群）卖主的商品或劳务的名称、术语、记号、象征或设计，或其他组合。它包括品牌名称、商标。所有的品牌和所有的商标都是品牌或品牌的一部分。
5.销售促进——是指奇特运用何种短期诱因鼓励消费者和中间商购买、经销（或代理）企业产品或服务的促销活动.
二、简答题
1.什么是市场营销管理？
答：市场营销管理是企业为实现营销目标，而对营销活动进行的计划、组织和控制的过程。
2.简述什么是差异性营销战略？
答：差异性营销战略是把整体市场划分为若干需求与愿望大致相同的细分市场然后根据企业的资源及营销实力，分别为各个细分市场制定不同的市场营销组合。
3.简述品牌扩展的定义及特点？
答：品牌扩展是指企业利用其成功品牌的声誉来推出改良产品或新产品的过程。
其特点是品牌扩展可以使品牌在利用中获得增值，有利于降低新产品的市场导入费用，可以使新产品借助成功品牌的市场信誉在节省促销费用的情况下顺利进占市场。原品牌的良好声誉和影响可以对扩展产品产生波及效应，从而有助于消费者对扩展产品产生好感，成为有拉动消费者需求能力的品牌，使消费者在较短的时间内接受新产品。
4.简述销售人员的主要工作任务。
答：1：发掘和选择合适客户。2：事前筹划，访问客户前尽可能的了解客户以及他得采购人员。3：接近，在接近阶段应该知道如何会见何招呼买主并使彼此的关系有个好的开始
处理异议。6：成交，达成交易。7：追踪。
三、论述题：
1.试述产品生命周期包含那几个主要的阶段及各阶段的营销策略。答：产品生命周期是指产品从投入市场到被市场淘汰所经历的全部运动过程，即产品的市场寿命周期或经济寿命周期。
产品生命周期分为四个阶段：产品引入阶段（也称导入期或介绍期）、。4：面谈和示范。5：
市场成长阶段、市场成熟阶段和市场衰退阶段。
产品引入阶段的特点是（1）消费者对该产品不了解，大部分顾客不愿意放弃或改变自己以往的消费行为，因此，产品的销售量小，而单位产品成本相应较高。（2）尚未建立理想的营销聚道和高效率的分配模式。（3）价格决策满意确立，高价可能限制了购买，低价可能难以回收成本。（4）广告费用和其他营销费用开支较大。（5）产品技术、性能还不够完善。（6）利润较少，甚至出现经营亏损，企业承担的市场风险最大。
市场成长阶段的特点是：（！）消费者对新产品已经熟悉，销售量增长很快。（2）大批竞争者加入，市场竞争加剧。（3）产品已定型，技术工艺比较成熟。（4）建立了比较理想的营销聚道。（5）市场价格趋于下降。（6）为了适应竞争和市场扩张的需要，企业的促销费用水平基本稳定或略有提高，但占消费额的比率下降。（7）由于促销费用分摊到更多销量上，单位产品成本迅速下降，企业利润迅速上升。
市场成熟阶段的特点是：（1）成长成熟期。此时期各销售聚道基本是呈饱和状态，增长率缓慢上升，还有少数后续的购买者继续进入市场。
（2）稳定成熟期。由于市场饱和，消费平稳，产品销售稳定，销售增长率一般只与购买者人数成比例，如无新购买者则增长率停滞或下降。（3）衰退成熟期。销售水平显著下降，原有用户的兴趣已经开始转向其他产品和替代品。产品过剩，竞争加剧，缺乏竞争能力的企业将渐渐被取代，新加入的竞争者较少，竞争者之间各有租户特定的目标顾客，市场份额变动不大，突破比较困难。
市场衰退阶段的特点是：（1）市场销售量由缓慢下降变成迅速下降，消费者的兴趣已完全转移。（2）价格已下降到最低水平。（3）多数企业无利可图，被迫退出市场。（4）留在市场上得企业逐渐减少产品附带服务，削减促销预算，以维持最低水平的经验。
2.市场营销的新进展有哪些方面？
答：营销是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。真正意义上得营销，以市场营销，在某种意义上讲，谈论市场营销应该为公司做些什么，就是在谈论公司该持有什么样的最终目标和战略目标。从公司角度讲，市场营销的只能就是保证客户和消费者成为企业的中间环节。其另一职能便是指导企业决策。营销，经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中多受到营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于与特的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。
四、案例应用题：
先阅读下列内容，然后回答问题：
1． 麦当劳营销策略
麦当劳是通过如下途径建立自己的核心竞争优势的。
重文化——金色的拱门
麦当劳金色的拱门允诺：每个餐厅的菜单基本相同，而且“质量超群，
服务优良，清洁卫生，货真价实”。它的产品、加工和烹饪程序乃至厨房布置，都是标准化的，严格控制。
品质第一
麦当劳重视品质的精神，在每一家餐厅开业之前便可一见。首先是在当地建立生产、供应、运输等一系列的网络系统，以确保餐厅得到高品质的原料供应。同时麦当劳食品必须经过一系列的质量检测，仅牛肉饼，就有40多项质量控制的检查。或许很多的顾客并不知道麦当劳的食品控制程序如何复杂，但是他们都深深的体验过成果，就是麦当劳高品质、美味和营养均衡的食品。
优质的服务
快捷、友善、可靠的服务是麦当劳的标志。麦当劳从经验中懂得向顾客提供优质服务的重要性，因此每一位员工都会以顾客为先的原则，为顾客带来欢笑。
非常重视清洁
餐厅的每一个餐具、位置和角落都体现了麦当劳对卫生清洁的注重，麦当劳为顾客提供了一个干净、舒适、愉快的用餐环境。 物有所值
麦当劳在给顾客提供了高品质的、营养均衡的美味食品的同时，并为顾客带来了更多的选择和更多的欢笑，顾客在麦当劳大家庭充分体验到“物有所值”的承诺。
特许经验，行遍全球
麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，让其引以为豪的是它的
特许经营方式、成功的异域高层拓展和国际化经营。在其特许经营的发展历程中，积累了许多许多非常宝贵的经验。
明确经营理念与规范化管理
这主要是指最能体现麦当劳特点的顾客至上、顾客永远第一的重要原则。
严格的检查监督制度
麦当劳体系有三种检查制度：一是常规性月季度考评;二是公司总部检查；三是抽查。这也是保证麦当劳加盟店符合部门标准，保持品牌形象的保障。
完善的培训体质
这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障，也为先期树立品牌打下坚实基础。
联合广告基金制度
让加盟店联合起来，可以筹集到较丰富的广告基金，从而加大广告宣传力度，夸大影响，增强大众认知度，从而让的更多的消费者走进麦当劳的大家庭。
相互制约、共荣共存的合作关系
这种做法为加盟者各显神通创造了条件，使各加盟者营销良策层出不穷，这又为麦当劳品牌价值的一声立下了汗马功劳。正是通过在特许经营中实施上述策略，麦当劳取得了巨大的成功，开创了特许经营的辉煌页章。
思考题：
（1）用所学的市场营销管理知识分析麦当劳成功的理由。
答：麦当劳的成功理由主要有：1：形成了自己企业的文化；2：重视产品质量；3：舒适的用餐环境，优质的服务；4：让顾客充分体会到物有所值的服务;5:明确的经营理念与规范化管理。
（2）麦当劳的管理经验有哪些可供借鉴？
答：麦当劳值得我们借鉴的管理经验有：明确的经营理念与规范化管理；制定了严格的质量监督制度保持品牌形象的保障和完善的培训体系为先期树立品牌形象打下坚实基础。
2.索尼：创新文化
长期以来，索尼公司位列于日本最具创新精神的公司之一。索尼生产的随声听walkman、CD机（discaman）、Handycam、特丽珑电视
（Trinitron）、WAIO笔记本和
推荐第5篇：精彩工作演讲
曾记何时，这样一个理念已深入人心：一个队伍整体素质的高低，直接决定了其战斗力的强弱。无论是救援队伍中那十万钢铁之师，还是建周年大阅兵中那矫健的步伐，无不深刻阐释着素质工程的无比重要。今年以来，纪委全体干部立足强基固本，轰轰烈烈的开展了“提高履职能力，打造四师品牌，创造一流业绩”活动，把“打造第一执行力”作为整个活动的冲锋号，委局上下，凝心聚力，争先创优，勇担重任，力开新局，各项工作佳音频传，纪委的整体形象得到有效提升。
这的确是一场攻坚。为实现强基固本，县委常委、县纪委书记杨建文亲自挂帅，日学一题，周讲一课，月献一策，季搞一评，半年一赛，可谓一环紧扣一环。人人争当业务能手，每人都要讲课辅导，已成为县纪委的一种良性循环。通过开办机关干部“大讲坛”等形式，进一步丰富了纪检监察干部的政治和业务知识，队伍整体素面貌焕然一新。
这的确是一场战役。“打造四师品牌，创造一流业绩”，把这一目标融汇在县纪委各项工作的整体部署之中。用好一把快刀，在查办案件中，打造第一执行力。整个委局机关倡导人人能办案，人人会办案，协调联动，形成合力。今年盛夏时节，办案人员白天冒酷暑挥汗如雨，夜晚驱蚊虫挑灯夜战，在较短的时间内，迅速突破了交通局孙江涛公路三乱案、十一农场招投标违纪案件等一大批有分量、有影响的大案要案。深入推进全县党风廉政建设，切实健全惩防体系中打造第一执行力。对建筑工程招投标行为，下猛药治理，十项纪律，掷地有声；三起案件，严肃处理；远程招标，及时启动；电子监察，覆盖全程。及时为全市提供了好经验（转载自文秘家园http://，请保留此标记。），好做法，而这些工作的背后，凝聚了纪检监察干部多少的心血和汗水，没有人能够说的清。
这的确是一次洗礼。今年以来，我们把服务论坛会址建设作为锤炼纪检监察干部的大舞台。自论坛建设伊始，县纪委便派出10多名机关干部成立了环境整治、信访稳定、工程监察三个工作组，深入一线，超前工作，认真负责，勇挑重担，各项任务得到了圆满完成。您能想象吗？为做好环境整治工作，我们的纪检监察干部日夜忙碌，深入一线督导180次，整改发现问题1000多处；您能想象吗？为做好七农场和谐小区信访稳定工作，县纪委十余名干部一连60多天吃住在基层农场，有时做群众工作，直到深夜十二点，有效化解了群体访事件；您能想象吗？为做好论坛各项工程建设的全程监督，县纪委执法科的相关同志夜以继日，废寝忘食，各项工作超前谋划，政策把握准确把握，确保了项目安全、资金安全和干部安全，深受各方好评。在服务曹妃甸论坛成功举办的同时，纪检监察干部的素质能力也实现了新的跨越，6名干部受到县委、县政府表彰，1名受到市委表彰。
渤海滔滔滦水长，大地绘春光。清风正气扑面来，科学发展正航向。催马扬鞭，保驾护航，反腐倡廉，利剑高扬。忠诚之师，热血丹心捍卫党；正义之师，人民利益记心上；威武之师，惊涛骇浪难阻挡；常胜之师，攻艰克难打硬仗。你看那青松巍巍，是我们挺起的脊梁。你看那莲花绽放，是我们品格的芬芳。一流业绩，靠我们双手来开创；“四师品牌”，是我们共同的勋章！
朋友们，让我们紧密团结起来，为了铸就“四师品牌”共同的勋章，拼搏奋斗，扬帆远航！
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励志名言的演讲稿
各位领导、各位评委、各位青年朋友们：大家好! 我叫xx，很高兴能够和大家一起探讨追求卓越，奉献青春，这个话题，今天我要演讲的题目是《青春风采、励志奋进》。
青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。 说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不创造、不追求，这样的青春必然在似水年华中渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。我想，这绝对不是我们存在的意义。古往今来，有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。可是，有一个人的名字我却不能不提，他是我们永远的学习榜样，一个最平凡最无私也是最伟大的人。大家知道他是谁吗？这个传奇人物就是雷锋，他告诫我们说：“ 青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！”我想在座的每一位包括我自己都可以成为这样的人。
说实话，三年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的梦想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己，“只要你是金子，就能放光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得。”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。 我们选择了一机厂,从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，沉淀了心情，在这里驻足、扎根、守望。我们是失去一些东西，但我们没有失去最为宝贵的青春。我们也没有辜负自己的青春，我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值。在这片原本苍凉的盐碱地上，一批又一批的新同志变成了老同志，一座又一座新厂房是他们创造的新生命，闪亮着青春之花的人们 在这里绽放，永不凋零。因为那些花儿已经变成了果实，成为了历史永恒的记忆。让我把这次演讲作为礼物献给你们吧，献给所有美丽的青春之花；让我把这次演讲化作誓言,吹响我们年轻人心中奋进的号角，让她成为我们取胜的基石、前进的动力。
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想，在浓云密布的日子里，依然会抓住瞬间闪过的金色阳光。我们虽出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。
曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”作为青年人，一个国家、一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。当前，我厂正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批项目等着我们去建设，有一系列技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索，我们要做的还有很多很多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃青春梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建整个和谐社会需要我们大家一起付出。而这些付出无疑就是一种奉献，奉献不分大小，没有先后。我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的事业中吧! 我的演讲到此结束， 谢谢大家!篇2：工作励志名言集锦
工作励志名言集锦
人若志趣不远，心不在焉，虽学无成。——张载
饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语·阳货》
论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯 曼
伟大的人物都走过了荒沙大漠，才登上光荣的高峰。——巴尔扎克
正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免有些曲折和崎岖险阻，要绕一些弯，甚至难免误入歧途。——朱光潜
忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，自然之理也。——欧阳修
白首壮心驯大海，青春浩气走千山。——林伯渠
谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰
一个从不怀疑生活方向和目标的人，绝对不会绝望。——莫里亚克
锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——荀况
志不真则心不热，心不热则功不紧。——颜元
当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。
立志在坚不欲说，成功在久不在速。——张孝祥
没有坚定不移的信心，任何行动都会失败。——华·欧文
喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家;至于女子呢? 则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，何所底乎?志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。——《训欲遗规》
人品、学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。——申居郧
咬定青山不放松，立根原在破岩中，知磨万击还坚韧，任尔东西南北风。——郑板桥
把意念深潜得下，何理不可得，把志气奋发起，何事不可做。——吕坤
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
观念决定思路，思路决定出路。
复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。 当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。
懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。——李清照
人生活的世界上好比一只船在大海中航行，最重要的是要辨清前进的方向。——潘菽篇3：青春励志警句
青春励志警句
只要你有志气,就没有不敢想的事;只要你有霸气,就没有不敢干的事;只要你有骨气,就没有办不成的事;只要你有和气,就没有办不好的事.每天给自己一个微笑。
没有乐观的生活态度，旅游也会成为烦恼之行；没有坚强的毅力，短暂的路程也会变成艰难的跋涉；没有缜密的思考，简单的问题也会成为难解之谜；没有正确的思路，再好的机遇也会付诸流水。
当生活的哨声响起，再一次，选择责任与担当；再一次，为成长积蓄力量；再一次，只为追逐的梦想更近些。再一次，为了更多人能分享阳光；再一次，相爱在通往年轻的路上；再一次，坚守心中的完美。
感谢前天的落幕，总结昨天的失败，把握今天的机会，追求明天的未来，布局后天的精彩篇4：激励人工作的名言 1.请愉快地工作，请开心地生活。 2.干的好第一，想的好第二。 3.不知道自己缺点的人，一辈子都不会想要改善。 4.向不同行业的人吸收新知。记住，要用请教的态度 5.“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出。 6.漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。 7.不贪功急进，不张扬自我；成功时低调，失败后洒脱。 8.如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。 9.人生在勤，不索何获。
10.勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠 －－达·芬奇 11.为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。 12.每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
13.勿满足于眼前的小小成就。你要问自己，我这辈子只有这样吗？ 14.简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。 15.永远不要抱怨，抱怨只会暴露你的无能。篇5：积极工作励志名言名句
积极工作励志名言名句
造物之前，必先造人。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
珍惜今天的拥有，明天才会富有。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
人之所以能，是相信能。
人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
不是境况造就人，而是人造就境况。
出门走好路，出口说好话，出手做好事。
靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
推荐第7篇：网络管理员工作体会演讲
2016网络管理员工作体会演讲
网络管理员的养成
尊敬的各位领导，老师，评委：
大家好!非常高兴有一个向大家汇报思想的机会，我发言主题是----网络员的养成。 我们大家都知道，苏联著名作家奥斯特洛夫斯基于1933年写成了一本书，叫做《钢铁是怎样炼成的》，书中描写了主人公----年轻的保尔·柯察金历经了千难万险，穿越了生与死的重重考验，在革命的熔炉里百炼成钢，终于成长合格的共产主义战士，通过这个故事告诉人们一个道理：一个人只有在学习和锻炼中，才能战胜敌人，战胜自己，逐步成熟，创造奇迹。如今，硝烟弥漫的革命战争的时代已经结束，然而一场没有硝烟的市场竞争一直在持续进。在市场经济的大潮中，教育软件公司要想生存、发展、壮大，也必须进行一场长期的“战争”,而网络管理员要想成长为具备良好职业道德修养和职业技能的专业人员，也必须在市场大潮和岗位实践中千锤百炼，把自己磨砺成一块思想素质过硬、专业技术过硬的“钢铁人才”。那么，合格的网络管理员是怎样养成的呢？下面结合自身经历谈谈一些体会。
首先，合格的网络员是在持之以恒的学习中养成的。“学而时习之不亦说乎”,孔子依靠谦虚好学的精神成为名标青史的教育家、思想家、政治家；荀子曰：“学不可以已”，他凭借锲而不舍的学习毅力也成为名垂千古的思想家。战国时期的苏秦在青年时代，由于学问不深不多，曾经多次到地方上求职上岗，但是都不受人重视，无可奈何“辞职”回家后，家人认为他不务正业，不学无术，一事无成，对他也很冷漠，看不起他，从此他下定决心，发奋学习，常常读书到深夜，而每当夜晚困倦想睡时，他就用一把锥子照自己大腿猛刺一下，使自己在疼痛中猛然清醒，然后继续坚持读书，这就是苏秦“锥刺股”的故事。这种刻苦学习的风格使他被六国封为宰相，成为当时著名的纵横家。这些古代的小故事充分说明，学习对于岗位成才和事业成功的重要性。
荀子说:”骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”意思说，学习应当如笨马一样坚持不懈，像雕刻匠一样贵在坚持。试想一下，一个人三天打渔两天晒网，能有什么收获呢？！因此，学习的态度不仅要认真、用功、刻苦，更重要的是要持之以恒，用现代流行的一句话，就是要树立终身学习理念，活到老，学到老，真正把学习当成工作和生活必不可缺的一部分。当然，在当今社会，除了强调刻苦的精神，更强调学习的方法，为了养成良好的学习习惯，可以各种各样的方式学习，比如个人读书钻研，个人动手实践，向业内资深人士学习，参加各种培训等，不断变换学习内容和方式，进一步提高学习成效。总之，知识可以改变人的命运，学习可以提升网络管理员的职业技能。
其次，合格的网络管理员是在岗位实践锻炼中养成的。古代有个小故事，说的是一个喜欢游泳的有钱人，为了学习技能，花重金聘请了一位师傅，这位老师饱读诗书，不但会各种姿势的优美动作，而且总结了很多理论，他指导这个有钱人在陆地上训练各种动作，把握游泳的要领。这个有钱人非常用功，既学会了一大堆动作，也能滔滔不绝地讲出很多游泳方法，但是师傅让他下水训练时，他因为害怕水凉，坚决拒绝了。但是周围的人通过他的言谈，都认为他已经成了游泳高手。结果，一天晚上，暴雨冲毁了黄河，他的家乡被大水淹没，由于他没有下过水，结果淹死了，而很多不懂游泳理论的、但平时敢于下水的少年儿童却活了下来。这个故事充分说明了一个道理，那就是实践出真知，离开了实践锻炼，任何知识都是空洞的，不能真正转化为劳动技能。网络管理员不仅要掌握大量专业知识，更要学会将理论运用到实践，切实提高自身操作技能。比如系统进程管理、备份管理、网络调试等都需要较强的动手能力。
辩证唯物主义认为:理论的和实践是相互依存、相互促进的关系，理论知识来源于实践，也能够为实践提供指导；而人们在实践中可以验证理论的正确性，及时总结实践经验又可以丰富理论知识。基于这种道理，因此，网络管理员在岗位实践中应注意两点:一要将科学的理论知识和技术大胆运用在具体工作中，比如结合新的软件技术给学校建立业余网络教育平台，让教师学生在业余时间实现作业辅导和在线交流。二要注意总结实践经验，进一步提高理论水平和操作技能。“人无完人，金无足赤”，在工作有难题有失误在所难免，关键是及时汲取经验教训，保证同样的错误不再重犯第二次。试想一下，如果一个网络管理员，一天总结一条经验，一条教训，一年下来，就会积累730个知识点，三年就会积累2190个知识点，那将是一份多么大的收获，工作技能肯定有很大的提高！因此，网络管理员应当学会在干中学，在学中干，让自己的理论知识和动手操作能力同步发展。
此外，合格的网络管理员是在沟通协调中养成的。日本著名企业家松下幸之助说过:管理，过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。作为网络管理员，虽然不需要统领团队的本领，但也需要与客户打交道，了解客户的基本需求和网络运行出现的问题，及时向客户做好解释工作，积极争取客户的理解支持，维护市场稳定发展，创造宽松和谐的工作环境，维系良好的合作关系.这也就意味着，一名出色网络管理不但要有解决业务难题的本领，更要有沟通协调能力。尤其在市场经济条件下，维护和拓展市场不仅仅是营销人员的责任，也是包括网络管理员在内的所有员工的责任，因为没有市场，就没有企业的发展，员工也会失去了实现自我价值的平台，所以日趋激烈的市场竞争对网络管理员的素质提出了新要求，那就是必须具备一定的沟通协调能力，处理好与上级、与同事、特别是与客户的关系。在这方面，我深有体会，作为一名常驻学校的网络管理员，我经常与学校信息主任、总务处长以及一些教师聊天。一方面是为了全面把握教学实际对软件的需求，及时反馈公司，适时推荐新的软件产品，尽最大努力拓展市场空间；另一方面随时了解学校网路系统出现的问题，随时帮助解决技术性问题，并介绍出现问题的具体原因，力争提高校方对公司的满意度。
同时，合格的网络管理员也是在爱岗敬业中养成的。网络管理员负责的事情纷繁复杂，大到帮助客户单位规划、实施网络建设，改建网路平台，小到处理死机、病毒问题，有时甚至针对导致事故的几十种可能，连续工作几天反复试验，排除假象，寻找事故真正原因，工作的难度较大，这就需要强化爱岗敬业意识，以一丝不苟的作风，以高度负责的精神，以热情的服务态度，以耐心细致的精神，开展工作。“心态决定一切，细节决定成败”，只要以乐业的心态和高涨的热情对待工作，只要善于做好每一件小事，网路管理员将会出色完成各项任务。
总之，合格网络管理员的养成并非一朝一夕，需要在持之以恒的学习中提高知识水平；
需要在长期的工作实践中提升职业技能；需要在有效的沟通中增强服务意识，提高客户满意度；需要在爱岗敬业中锻炼培养良好的工作作风。今后，我将重学习，多实践，勤总结，让自己在岗位锻炼中全面提升自身综合素质和业务能力，争取做一名百炼成钢的高素质专业人才。
）篇二：学习网络管理员的心得
学习《计算机网络管理员》的 ----心得体会
我是学习网络系统管理的，学习网络管理员并于考取其证是必不可少的的，这也是作为一个管理人员的必备品，从学习网络管理员之后我知道我们必须懂得实际操作能力和理论基础。我们所学网络系统管理专业的，我们三年的必须课程挺多，这些课程涉及到网络技术的方方面面，如综合布线、linux管理、linux服务、路由和交换技术、路由协议、网页制作、数据库、网络安全技术等。学生通过系统学习，能掌握完善的网络知识，和实际相连的工作经验，这些让我们能够在就业市场如鱼得水。
通过学习网络管理员的这门课，理解了什么才是网络管理员，它不简单的是一们课可以解决的事情，是综合所有的在三学的东西，要好好运用才能够做到管理员。
现如今互联网进入一个突飞猛进的时代，所以在互联网的高速发展的情况下会产生很多的网络问题，这些问题也是让人非常头痛的事情，从而也非常的棘手，所以解决这一问题的首要任务就是管理员的职责。因此，网络管理员也是现如今的新兴职业，是为了互联网的发展与运营服务的一个职业。
现在我觉得目前首要是先把网络管理员书本上得知识学会了，实现操作能力和理论基础这两项，努力的考上这个网络管理员的证书。 这样我就越离真正能够做网络管理员之间的距离更近了一步，我就会有了更多的实践能力，更能做好这份工作了。
我从中学习网络管理员这门课程知道在将来的网络管理人员所必备的几点总结如下：
第一点：学习网络管理员这门课我知道，考一个网络管理证它所要从事的是在为公司网络服务的职务。
第二点：网络管理员的任务是保护你所从事的网络在正常无的运行，并及时发现问题及时的给以解决。
第三点：就是基本的咨询和服务。监控好网络上的活动的进展情况。 在这学期的学习，我觉得自己距离真正意义上合格的网络管理员相差甚远。就算是我学网络系统管理的，但对于计算机网络上的技术还不能做到熟练运用。还不能过达到真正上的独立处理技术的能力。另外，我还是一个没有实际工作的一个初学者，什么都没有接触过，所以对于公司的企业发展战略不是非常的了解，只能利用在学习实际的操作中得到一些经验，不够完善。但是，我坚信，在以后的工作当中我会用我百分百的努力去做好一名合格的网络管理员。为我所在的工作的地方解决实际的难题。篇三：网络管理工作的体会
网络管理工作的体会
摘要:2007年开始先后管理公司电气和风电项目组的网络管理和维护工作，就几年的网络管理工作谈一下自己的一点体会，以及一名合格的网络管理员应掌握的相关硬件及软件知识，和实战经验。
关键词: 网络管理 网络建设 网络服务 网络维护
随着计算机及通信技术的飞速发展、网络规模的扩大，影响网络稳定运行的问题也大大增加，如交换机、调制解调器、路由器以及通信线路等网络硬件设备的故障问题；网络服务软件和管理软件的设置、优化问题；网络病毒的破坏和网络安全问题等。如何进行有效的网络管理，解决上面的问题，确保信息网络可靠、稳定地运行已经成为网络使用的核心问题，由此，应运而生了网络管理工作。
网络管理包括对硬件、软件和人力的使用、综合与协调，以便对网络资源进行监视、测试、配置、分析、评价和控制，这样就能以合理的价格满足网络的一些需求，如实时运行性能、服务质量等。网络管理常简称为网管。 网络管理工作是网络管理员利用多种工具软件、应用程序软件和辅助设备来监控和维护网络，使网络正常、高效运行的一种服务工作。
一、网络管理员的主要工作
从企业局域网(包括有线和无线)的规划、组建、运行和升级维护，到企业网站(包括web、ftp以及email等服务)的发布运行；从网络安全的管理到数据库管理、存储管理以及网络和人员管理等制度建立；从网络设备到服务器、工作站(pc机)的运行管理；从网线的制作到操作系统(服务器和pc机)的安装等工作，也许都和我们网管员的工作相关联。
因此网管员(网络管理员)工作任务是全面管理网络是网络高效运行的前提和保障，管理的对象不仅指网络链路的畅通，服务器的正常运行等硬件因素，更包括网络应用、数据流转等软件因素。简单地说，网管人员的工作主要包含三个方面：网络建设、网络维护、网络服务。
网络建设：规划网络发展和组建局域网（包括规划拓扑结构、物理硬件实现和网络协议设置），新增或升级网络设备。（在建设过程中我们要保留网络拓朴结构图、配线架的配线图，以便我们日后寻找故障点。） 网络维护：包括网络故障检测和维修（硬件和软件）以及保障网络安全。（我们要制作维护日志，对增加、修改的结点要进行标注。）
网络服务：根据不同的网络、不同目的而有所区别，包括软硬件资源。我们提供服务、并进行维护。但这些网络也有共同的服务，最常见的服务有：远程登录服务、文件传输服务、电子邮件服务、资源共享服务、数据库服务器、路由器和交换机的设置、即时通讯（im）软件的设置。
由此可见，对局域网的管理是网管管理工作的核心，作为网管人员具体要负责的工作有以下几个方面：
1、管理网络设备 管理网络设备是管理员工作重点中的重点，要管理设备，就必须知道网络在物理上是如何连接起来的，网络中的终端如何与另一终端实现互访与通信，如何处理速率与带宽的差别，不同的网络是如何对联及如何通信的。对网络设备的管理主要是指对路由器、交换机、硬件防火墙及线路的管理，对网络设备的配置信息进行书面和电子文档的归档存储。
2、管理配置服务器 服务器是一种特殊的计算机，它是网络中为用户提供各种服务的高性能计算机，它在网络操作系统的控制下，将与其相连的一些硬件设置提供给网络上的客户共享，也能为网络用户提供集中计算、信息发布及数据管理等服务。 一般一个网络中要有许多的专用服务器来满足网络用户的需要，我们要进行规划，将发生冲突的服务分别放在不同的服务器，我们要用最小的配置来满足的用户的要求。通常需要服务器提供的服务有以下几种：
（1）web服务器（2）email邮件服务器（3）ftp服务器（4）dns服务器
（5）proxy服务（6）数据库服务器（7）即时通讯（im）服务器（8）软件防火墙：网络杀毒软件
维护和管理各种不同功能的服务器应该熟悉这些服务器的安装和使用知识。
3、管理资源：
网络中的资源很多，如ip地址资源、域名资源、硬盘资源等，对病毒库更新升级，只有管理好这些资源才能够让网络为用户更好的服务。
4、管理用户：
管理用户就是添加或删除用户，授予用户一定的访问权限、分配不同级别的
资源给不同的用户，并保证网络的安全。
5、数据的备份： 网络发生故障会造成网络崩溃，因此，我们要对路由器、交换机、服务器的资源进行备份，一旦发生网络问题，我们可以利用备份数据进行快速恢复，把损失降到最低。建议：对所有的数据进行二至三份的备份并进行妥善保管。 网管人员负责的这些工作，说起简单，但如果不具备一定的专业知识是无法胜任的。
二、网络管理员应当掌握的能力
网络管理者必须时刻关注本企业的网络运行，关心企业对网络的应用，让网络能够随时满足企业的需求，跟上并且引导企业的发展。成功的网管员应具备以下几种能力：
1、动手能力
作为网络管理员，需要亲自动手的时候非常多。不仅要亲自搭建网络和网络服务，而且还必须对交换机和路由器进行设置。虽然布线工程通常都是由网络公司实施，但往往由于新增设备或网络拓扑结果发生变化，而需要做一些网线跳线、压制一些模块，甚至做一些简单的综合布线。
另外，计算机硬件和网络设备的升级，比如增加硬盘、内存和cpu等。也往往需要管理员亲自动手。熟悉服务器、网络适配器（网卡）、传输介质（网线）、路由器、交换机（包括集线器）、硬件防火墙等网络设备的技术参数及实用性。而安装操作系统、应用软件和硬件驱动程序等工作更是网络管理员的必修课。所以，网络管理员必须拥有一双灵巧的手，具备很强的动手能力。
2、观察能力
网络管理员必须具有非常敏锐的观察能力，特别是在调试程序或发生软硬件故障时。出错信息、计算机的鸣叫、指示灯的闪烁状态和显示颜色等，都会从一个侧面提示可能导致故障的原因。对故障现象观察得越细致。越全面，排除故障的机会也就越大。另外，通过及时观察，还可以及时排除潜在的网络隐患。
软件方面需要掌握服务器操作系统、数据库系统的安装及配置方法，掌握数据备份与灾难恢复技术，掌握软件防火墙、杀毒软件的安装及配置方法。
3、自学能力
网络管理员几乎每日都要接触网络设备和服务器等硬件，因此成功网管员除了具有一定的自学能力，更新自身知识结构外，还需要掌握有关网络的硬件知识。当今时代，计算机技术日新月异，要做一个合格的网管，需要不断更新自己在网络管理方面的相关硬件及软件知识，这是开展一切网络管理工作的前提，对理论知识的模棱两可必定导致实际工作的不彻底。
三、网络管理员应具备的素质
1、熟悉自己的网络设备
作为网络管理员，必须知道自己的系统都使用了哪些网络硬件，熟悉系统的物理线路所连接的交换机、路由器，应该了解自己网络设备的安装位置，网络设备的功能及性能、型号和制造厂商、使用方法，网络设备有无服务合同及故障预报机制，了解整个网络的运行状态，根据故障的现象找到故障设备，及时进行修理或更换。
推荐第8篇：珍惜工作 演讲类
珍惜工作的演讲
乔华
值此第六十一个国庆节来临之际，自来水公司党总支在全公司开展“热爱企业，感恩企业”征文活动，我的心情激荡。中华民族悠久的历史里面有着深厚的感恩文化传统，从古就有滴水之恩当涌泉相报的说法，我们感恩父母，是他们赐予了我们生命；我们感恩师长，是他们用知识和智慧健壮了我们的羽翼；我们感恩祖国，它为我们创造了一个安定团结的生活环境，使我们能安居乐业。但是我们往往淡化了感恩离开了学校，走上社会后培育我们成长、增长我们才干的企业。企业做为我们的事业父母，我们同样应心存感恩。
有一句话“态度决定一切”，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度，工作不是单纯的谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而我们的企业正是实现自我价值的平台，在这个平台上，我们用薪酬支配生活，用激情点燃理想，实现着人生的价值。审视自己走过的道路，大学毕业，同学们开始了艰难的求职之旅，我幸运的走进了自来水公司，成为一名年轻的供水人。参加工作的我心情无比高兴，是企业给了我工作的机会，我必须努力工作，用感恩之心回报企业。在工作岗位上我努力工作、团结同事、虚心向师傅们学习，尊敬领导。多年来在同事、领导的帮助教育下，使我从一名安装工人到中层干部，这些成绩的取得离不开企业给我提供的平台以及同事和领导的帮助和支持。感恩公司，因为公司是我安身立命的地方。 人生百年如白驹过隙、转瞬即逝。作为一句供水人我们应该抓住机会，常怀感恩之心，与公司同舟共济，以饱满的热情投入到供水工作之中，尽职尽责的完成自己的工作，为公司的发展奉献自己的力量。
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2011年暑假实践报告
暑假的到来，无疑是给自己一个锻炼的机会。通过暑假的实践，不仅可以检验一下自己能否在恶劣的环境中，有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，还可以让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的能力，培养自己的坚韧不拔的性格，成为社会所需要的人才。
暑假开始后，我便开始找工作。可是，社会真的太现实啊，每一个人都在问是否有工作经验，是做长期还是短期，我处处碰壁，想找个工作真是难啊！最后，还是在同学的帮助下，在离家不远的一家服饰店开始了我的第一份工作。 这家服饰店主要是销售15~25岁的女装服饰，今年刚好是10周年店庆。我的主要工作是迎客、向顾客介绍服饰。
我的工作时间是9：00到12：00，然后是17：00到22：00，下面就让我来介绍一下服饰店的工作流程：
一、卫生清洁工作
一个好的环境才可以带给顾客好的购物心情。所以，每天我还有其它员工都要把店里的每个角落，不管是地板，还是橱窗，都要打扫得干干净净的。
二、货品清点
将每款服饰的种类、数目清点、记录清楚，便于补货。
三、服饰陈列及整理
服饰的上架及摆放也是有讲究的，均应做整体陈列；同一款式中，不同颜色的服饰仍应分开陈列，不可混合，这样顾客才能容易地辨认。迎合顾客对于服饰的选购重点，以宽大面示人为了突显商品“量感”，也有必要考虑向哪个展示，才能让商品群看起来容量大。若是漫无章法地堆放商品，尽管陈列量大，也无法给人服饰丰富的印象。
四、导购
导购是工作最重要的部分。迎接顾客时，目光要友善亲切、点头微笑，保持适当距离，打招呼：您好，欢迎光临！询问顾客需要什么帮助时，要从顾客的表情，举止中分辨出其需求，准备有针对性的服务。留意顾客信息，但不可上下打量顾客，不可尾随顾客整理货品．尽量给顾客创造一个轻松随意的购物环境，使顾客无拘无束的观看，需要时能随时得到服务。介绍商品时，口齿清晰，表达清
楚。运用自己的知识、经验，如实讲述商品情况。销售的不仅是商品，还有服务、知识和品牌，积极主动做好每一笔销售。要给顾客看清标价，并明确告知顾客收银台的位置。最后，送客致谢，“谢谢，欢迎下次关临”。
在服饰店工作中，我发现了一些问题。
其一，进店的顾客停留时间通常很短，大多只是逛一圈就走了。我觉得不能留住顾客是目前每个店普遍的问题，也是影响店销售业绩提升的关键环节。顾客进店之后3分钟之内，导购如果不能同顾客之间建立基础关系，也就是顾客不愿意听导购的介绍，那么，接下来的产品介绍将是事倍功半，甚至招来顾客的烦感。导购员要学会察言观色，找准合适的时机向顾客介绍。
其二，导购员有时会给顾客造成压力，让顾客觉得不舒服。一个成功的导购员应该做到让顾客轻松购物。要注意不要紧跟着顾客，尽量避免用提问的语句接近顾客。比如，“你好，请问需要我帮忙吗？”“如果喜欢的话，可以试穿一下。”“请问你喜欢什么风格的？”等诸如此类的发问都有很大的压力，以致于顾客会出现逃避语言来保护自己——我先随便看看„„ 你不妨说“您好！这款是今年最流行的款式，不但彰显品位，而且它的面料还特别。”
在这次的社会实践中，我学习到了很多课堂上学不到的东西。
一、学会谦虚求教于人
第一次打工难免有很多不懂的地方，要想尽快适应工作，就要虚心地求教。刚到服饰店工作的时候，看到堆满服饰的仓库，我很是犯难啊。而其它的员工可以很快地找到每件货品，心里不由地暗生敬意。经过老员工们的指点，我才能很快地适应工作啊。
二、永远都不要说没有事情做，要自己给自己找事情做。货架上缺货了，要及时从仓库补货，摆放到指定的位置上。永远都不要等着别人告诉我们货物太少了，要补货了，才想着去补货。等到他们告诉我们时就太晚了，我们的努力，我们的细心，我们的准备，我们的心血就都被他们的这么一句话给埋没了。所以，不要想着让别人告诉我们该干什么，我们要自己想着我们该干什么了！
三、对于顾客，要永远保持微笑，要让顾客知道你很高兴为他(她)服务。我是作为一名销售衣服的导购员，每一位顾客到这购买衣服，都是为了让自己开心，穿的衣服舒服。所以对于每一位顾客要有不同的说法，要为顾客选好舒适的衣服。
四、顾客的要求要认真完成。自己要会说、会想、会思考；要懂得控制住自己的情绪，每天会遇到不同的人不同的问题，要学会冷静对待，以不变应万变
五、要充分了解顾客的消费心理。我觉得这是很深奥的东西，不是简单的课本知识就可以解释的。这必须是我们不断实践不断摸索的，通过丰富的经验，不断总结。
这次社会实践，让我看到了社会的复杂，了解到为事的不易，更加坚定了我为自己的目标不断努力奋斗的决心与信心。但是，也让我看到自身的不足，我充分意识到只有不断充实自己，才能有强大的竞争力，是自己的能力立于他人之上，成为同行者中的佼佼者，亦是就业大潮中的宠儿。
推荐第10篇：班主任工作实例演讲
教育源于爱
大家好！我演讲的题目是《教育源于爱》。此刻，我的心情非常激动，因为我可以站在这里抒发一下我的情怀。我只是千千万万小学教师中的一员，我在1991年如花的年龄走上了三尺讲坛，开始了我充满快乐与艰辛的育人之旅。19年来，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写着我的人生，十九年走过的路可为坎坷漫长，但庆幸的是我坚守了下来，为了心中那个曾经的梦想，那个让所有的孩子都插上翅膀放飞蓝天的梦想。多年来的班主任工作让我深知：要实现这个梦想就要付出爱的心血。人们常说：母爱之伟大。班主任何尝不就是一位伟大的母亲呢！
记得一个春季学期的一天，天迷迷蒙蒙地下着雨。这是开春以来的第一场春雨，它轻轻地洗涤着树木新发的嫩芽，滋润着破土而出的小草……。放学了，我站在办公室门口，准备去学生郑伟杰家。他两天没来上学了，据同学说他感冒了。可是，雨越下越大，好象不让我去，我想郑伟杰常常迟到、旷课、不按时完成作业，这次不来上学，是真病还是借口呢？我决定去他家看看。我穿上雨衣，骑上自行车向郑伟杰家直奔而去。雨更大了，粗大的雨点象断了线的珍珠打在地上，溅起了水花，沾湿了我的衣服。因为道路泥泞，裤脚、鞋袜沾满了斑斑黄泥。好不容易来到郑伟杰家，一进门，看见郑伟杰无精打采地坐在那里，他的弟弟、妹妹正在嘻嘻哈哈、打打闹闹地玩水，他的奶奶正坐在灶前烧火。他奶奶看到我因为不认识所以没有打招呼，只是打量着我，我说：“奶奶，我是郑伟杰的老师，他没上学，我来看看他。”奶奶听后，热泪盈眶地站了起来说：“老师，这么大雨，你都来看我们伟杰，太感谢你了，快请坐，伟杰，快倒杯茶给老师。” 伟杰倒了杯茶给我，坐在奶奶的旁边。奶奶又说：“这孩子学习不用功，让老师费心了，他在家里没有人教他呀！他妈妈前年病死了，他爸爸现在去了东莞打工，我年纪这么大管不了啦！这不，这两天他可能着了点凉，说头疼，没有去上学。”我原本想把郑伟杰的情况都告诉她，听了她的话，心理一阵酸，我什么也没说。我用手摸了摸郑伟杰的头，“哎呀，很烫，你发高烧了！来，我带你去医院。”说完我立刻带郑伟杰去了医院。来到医院，我对医生说：“这孩子发烧了，请您给他看看。”医生拿出体温计让郑伟杰夹在腋下，过了一会，医生取出体温计一看说：“39度，你是他妈妈吧？”我说：“不是，我是他的老师。”医生说：“这么迟才送他来看，如果再烧高一点，后果就会很严重。”我说：“以后会注意的。”从医院出来，雨停了，我到街上买了几瓶牛奶和一些水果，再把郑伟杰送回家。在我要离开他家的时候，我对他说：“伟杰，以后有什么需要就跟老师说。“他说：“哦，老师，谢谢您。”我看到他两眼噙着泪花。第二天，郑伟杰按时来到了学校，而且上课比以往任何一天都要认真。以前，他总是三天打鱼两天晒网，我多次找他谈心，当时他好象真 1
的意识到自己错了，可事后依然故我。没想到，这次家访却打动了他的心。此后，他变得勤奋学习了，也对我敞开心扉。在学习和生活上我都给予了他很多的关心。他的学习进步很大，期末考试总分得了班第五名。这不就是我所期盼的吗？看到他的进步，我感到无比的欣慰。
孩子就像一棵幼苗，只有给他们爱的阳光和雨露，他们才会茁壮成长。我用心呵护着每一个孩子：看到他们摔倒了，我把他们扶起来，为他们擦去委屈的泪水；看到他们冷了，我把女儿的衣服拿来给他们穿上；知道班里的孩子不舒服，我及时与家长联系，把他送往医院；对那些学习成绩差的孩子，我常牺牲自己休息时间辅导他们；对那些违反纪律的孩子，我总是耐心地教育他们……
夏丐尊先生说过：“教育如果没有爱，就等于无水之池。”爱是教育的基础，是教育的源动力，是通往成功教育的桥梁。为了我们的教育，请你多一点关爱孩子吧！2
第11篇：用心去工作演讲
大家下午好！我今天演讲的题目是“拥有一颗平常心，用心去工作”。
80后的我们，因为年轻，所以热情；80后我们，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，记得刚来医院参加工作的我，很激动，对一切事情都感到新鲜，有美好的憧憬，虽然有时也会有些茫然，但自从踏入这里的那刻起，我就决定要做好本职工作。在医院四年的工作实践中，我慢慢的从茫然、困惑中走出，渐渐地学会了怎样才能把工作干好，从中获取快乐。深深的感悟到：工作不能紧紧为做而才去做，而是要“用心去工作”，这样才能做好每一件事，让领导满意。
什么是用心工作？自从读了《用心去工作》这本书，让我获益匪浅，一个人无论在哪家单位，做何种工作，最重要的一点就是要用心做好本职工作。
刚刚毕业参加工作的我信心满满，但在一个岗位干久了，感觉没什么可挑战性，每天重复着做同一件事情，很没有意义。这四年的重复工作让我习惯了平庸，麻木地听从现实生活的安排，进取的意志慢慢被生活消磨殆尽，追求目标也没有动力，自从读了这本书，让我焕然大悟：作为年轻人，以后的路还很长，拥有一个不断进取的心是何等重要，年轻时没有它就会碌碌无为，到了中年还没有它，就会一事无成，步入晚年，生活就会没有着落，更不用说什么大器晚成。很多时候，一个人一事无成最直接的原因就是缺乏进取心，等到30岁，有了精力却没有能力，好不容易有了能力又没有机会，等有了机会人也老了。所以，珍爱自己的工作，才能努力工作，才能永远保持一种主动的工作态度，为自己的行为负责，每天抽出一点时间，对自己的工作、对医院、对关怀我的领导和帮助我的同事心存感恩，我相信只有这样，即使在平凡的岗位上，也能做出非凡的成绩。
在同一个屋檐下工作，说没有矛盾是不可能的，平时与同事相处时间长了，难免会遇到一些和自己不合的人，以前对于这些人，我总是耿耿于怀，认为这些人不安好心，但自从读了这本书，让我学会了将这类人当作一阵风，既不放在心上，更懂得巧妙地和对方保持合适的距离，从而消除冲突，不拿别人的错误来惩罚自己。年轻人难免会犯错，这些年工作中我也犯过一些小错误，但我很庆幸，我有大度的领导，他们并未放在心上，最大限度的包容我，从他们身上我学会多站在他人的角度，对别人多一点宽容，宽容他人时我们也会被宽容。
每个单位薪水自然分三六九等，因此刚开始我并未在意太多，但是工作几年下来发现太多的不公平，同样大学四年毕业，我学的知识不比别人少，工作也不比别人差，为什么待遇却差别这么大，对待这些不公，我也曾心里不平衡过，抱怨过，但自从读了这本书，让我学会在平时工作中练就一颗平常心，在工作中找到快乐，相信“一份耕耘，一份收获，付出总有回报”，同时要用平常心看待职位和薪水，不要太多考虑薪水而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在未来的资产中，它的价值远远超过现在所积累的货币资产，因为它们是可以创造资产的资产。同时要给自己信心，不要因为眼前的收入低，就妄自菲薄，要相信自己的能力，更要坚持不懈地朝着自己的目标努力。当你带着信心和热情投入工作的时候，你会惊讶地发现原来自己的进步可以这么大，而这又可以激发你发挥更大的潜能，带你一步步地向自己的梦想靠近。同时应在工作中养成好的习惯，善于观察思考，善于创新，善于总结他人的经验为自己所用，总之，尽自己最大努力工作。
最后有一句话，我要与大家共勉：学会凡事顺其自然，遇事处于泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。拥有一颗平常心，活得潇洒，活得真实，活得自由。人和人是有差距的，不要拿自身的弱项和别人的强项去比较，这就是自取烦恼。我认为人活着应该把名利看得淡一些、把职责看得重一些、把目标定得准一些，人人都以一颗平常心面对工作、生活和未来，审视自我，笑对人生！
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人、永远成不了大事。
第12篇：巡察工作心得体会演讲
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
——如果把我们的巡察队伍比作一把利剑，那么我们每一名巡察干部即是那千锤百炼、淬火成钢的利刃，刀光剑影，剑剑戳中要害。
——如果把我们的巡察队伍比作一支铁军，那么我们每一名巡察干部即是那攻城拔寨、冲锋陷阵的尖兵，开局即是决战，连战连捷。
——如果把我们的巡察队伍比作一个放大镜，那么我们每一名巡察干部即是那手拿扫雷器的工兵，步调一致，迂回曲折，让腐败的“雷区”无所遁形。
巡察队伍既是放大镜，更是“护林员”。俗话说，铁汉也有柔情在。特别是在市委巡察这个大家庭里，无时无刻充满了关爱和温暖。从培训班上的专家授课辅导，到市纪委监委举办的机关夜校；从机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习安排，到各个巡察组党支部的自主加压学习；从巡察遇到困难时组长的一句鼓励，到炎炎夏日办公室门口的小药箱，无不体现了对我们巡察干部的关心和支持。
时光匆匆，岁月如梭。去年9月份，我有幸加入到咱们市委巡察办这个大家庭，先后参加了市委第四轮、第五轮的巡察工作，随着第五轮巡察工作接近尾声，我在市委巡察办挂职工作也将期满。回首一年的时光，感觉非常受触动，非常受教育。作为一名巡察新兵，特别是从一名街道基层干部到市委巡察干部，自己虽然对身份的转变有着清醒的认识，但面临工作环境、工作方式和工作强度的变化，刚开始有点应接不暇。但我深知作为一名巡察干部，不仅要业务过硬，更要本领高强。所以，在组长和同事们的鼓励帮助下，我从自身做起，修炼好内功，认真学习和掌握与巡察业务有关的法律、政策、制度规定等，不断提升自己把握政策、综合分析等方面的能力，补齐了自己的短板。我们小组10个人，每个人都有自己分工，同时又互相配合，在组长的指挥下，围绕共同的巡察目标，步调一致，协同前进，真正做到人人有事做，事事有人做。可以说，只有发挥出巡察组团队整体的力量，是确保按时保质保量完成好巡察任务的关键。
现在回过头想想，从巡察工作刚开始的手无足措，到以后工作的按部就班；从接听一个个来访电话，到分类整理汇总问题线索；从谈话时的急躁焦虑，到发现问题线索的沉着冷静，工作中的一幕幕时常浮现在脑海。俗话说，人生没有白吃的苦，更没有白走的路，每一步都算数。一年来，通过在巡察组工作的学习实践和历练提高，让我深深体会到了巡察工作的重要性和必要性，也真正使我开阔了视野，丰富了阅历，增长了学识，提高了自信，更认识了巡察队伍里一大批敢于担当、作风硬朗的领导、同事和朋友。
即将离开市委巡察办这个大家庭，心中有些不舍，但离别是为了更好的出发。通过一年的巡察实践，让我学到了多方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事的工作态度，这些都将成为我人生中的一笔宝贵财富。在今后的工作生活中，我将始终把巡察人“政治过硬、敢于担当、较真碰硬、精耕细作”的精神铭记于心，践行于行，不忘初心，牢记使命，继续做到思想务实、作风扎实、勤勤恳恳，勇挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度投入到接下来的工作中。
在这里，引用习近平总书记在延安梁家河当知青时说的一句话，与在座各位挂职的领导和同事们共勉，“15岁来到黄土地时，我迷茫、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。”
谢谢大家！
第13篇：妇女儿童工作演讲（推荐）
尊敬的各位领导，各位老师：
三月，是一个万物复苏的季节，是一个播种希望的季节，是一个孕育果实的季节。今天，我们怀着无比激动的心情迎来了所有姐妹们最自豪、最重要的节日三八妇女节，我很荣幸能和大家欢聚在一起，在这里请允许我向大家真诚的道一声“节日快乐”。
97年我怀揣着梦想和激情来到张湾教育这个温暖的大家庭里，面对这个充满生机、活力四射，温情常在的大集体，我热情澎湃、激动不已。一个女子，无论在家庭还是在社会当中，我们的角色何等地重要。古人教导我们，“闺阃乃圣贤所出之地，母教为天下太平之源”，女子是清源之本。我们每一个女人，特别是女教师，尽守本分，不仅仅是修身、齐家的需要，也是为治国、平天下，创建和谐社会尽一份力量。对于妇女工作，我们立足长远，抓实眼前。
（一）加强培训，提高素质
年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于创新，大胆实践，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》、《襄阳市教师十五不准》、先进女教师模范事迹、教师礼仪、《弟子规》等，把党的政策、社会时事与师德修养、教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。
通过开展评比校级优秀班主任等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，广大女职工凝心聚力，爱岗敬业，勇于吃苦，为祖国培养培养优秀人才的责任感和使命感日渐强烈，营造了岗位成才、比学赶帮的浓厚氛围。
二、积极组织活动，创设和谐的温暖集体
1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、“三生课堂”展示课、教师朗诵比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、开展“中国梦.我的教育梦”师德演讲比赛。通过组内选拔、校内评比，在活动中我校教师文明竞争，积极进取，能在每学期结束时结合教学实践围绕学校承担的市级、区级课题撰写论文。
2、襄阳市创建“文明城市”以来，我校也开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。
3、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，女职工通过参与课间操、集体舞、晚放学后广场舞进行健身强体，愉悦身心， “我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。每月开展一次大型文体活动，参与面达到95%以上。开展“教职工民主大会”、“三八”小跳绳、学习《弟子规》心得交流、师生乒乓球赛、读书交流活动、广播体操比赛、踢毽球比赛、三生课堂展示等。既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。
从走进学校的第一天至今，我感受到了周围女教师的温存、善良、向上、求实。她们对待工作认真负责，对待学生则又给予母亲般无私、广博的爱。对学生和留守孩子不单在道德品质方面、学习方面进行教育，还在安全方面也加强教育。
1、筹资帮困，解决资金缺乏问题，将留守儿童列入重点资助。对于上级机关和社会慈善机构捐赠，全部用于留守儿童，用以解决留守儿童学习用品的极度匮乏。有的留守儿童父母远在外地，不能按时供给孩子的生活费用，学校就用周转基金先行垫付，帮助解决眼前困难，学生家长可以稍后还款。通过筹资帮困，为困难儿童和家庭送去党和政府的关心和温暖，促使他们健康成长，弥补感情缺失。
2、多点赞，铺情感之路
一些特殊家庭的孩子从小缺乏父母的关爱，这就需要学校与他们进行情感上的沟通。西方教育流行一句话：“孩子是没有错的。”所以，要尽量寻找孩子们身上的闪光点，充分发扬他们的特长，并适时加以引导。学生朱俊辉父母离异后，母亲精神异常，时常不由自主地对他进行打骂，他从小就未感受到父母正常的关爱，学习习惯很差，时常偷拿同学书包里的零花钱，班主任梁全红老师发现这一现象后很着急，心之所向，行为之动，便找他来谈话，先述其优点并表示对他的好感，后询问这一段时间他行为异常的原因。在他不肯说真话时，梁老师点破其不实，并暗示已知实情。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，像这样的留守学生并非本质的恶劣，而是心灵缺乏关爱误入歧途。梁老师注意技巧和方法，用美的语言，转变他的人生观、世界观，鼓励他积极参加体育活动，以增强其自信心。在襄州区中小学生运动会中他去的了跑步、跳高等多项大奖。特别是孟校长，他总是能敏锐地发现孩子们身上的闪光点。有一次，在公交车上他看见朱俊辉把垃圾拿在手里很久很久，一直没有乱丢，而是下车后丢进垃圾桶，就在周一升旗仪式上进行表扬，树立了他的自信心。公交上学生主动给他人让座、操场上同学拾起地上的垃圾纸屑、参与日清管理的同学及时公布各班得分、广播站的播音员播音流畅清晰等等，孟校长都会在升旗仪式上进行点赞鼓励、让正能量得到宣扬，并辐射到每个孩子的心里。“小事引导，给予鼓励，更能帮助孩子形成良好的习惯。”这是孟校长挂在嘴边的话。他说，小学是行为习惯养成的重要阶段，利用小事激励引导，多些鼓励式教育，对孩子的成长有事半功倍的作用。
“良言一句暖三冬”，孟校长每天坚持“点赞”，工夫没有白费，如今走在洪山头光彩小学的校园里，学生们举止文明，“正能量”天天不断，同学们之间也会互相点赞，点赞成就文明校园，点赞助力文明襄阳！”
3、家校联手，保学生平安
由于我校地理位置的特殊性，近150名孩子上学都比较远，有住在唐白河大桥的、有住在五洲国际的，还有住在4公里以外的马沟的，还有因拆迁租住在张湾的，这些孩子早上到校、晚上回家，中午就在学校食堂就餐。
很多孩子乘坐家长租用的无证黑车，毫无安全意识。针对这一情况，学校对这些孩子进行情况摸底，集中进行交通安全教育，并与办事处、公交公司、学生家长进行接洽座谈，经过校长和教师近两个月协调、6次座谈、十多次走访，孩子们终于能够乘坐安全规范的校车回家了，这给家长和孩子们吃了一个定心丸，保障了孩子们的安全。针对午餐的安全和营养，孟校长时时刻刻不放松，马林主任每天督查卫生状况，很多孩子爱吃玉米黄瓜火腿肠，考虑到火腿肠的质量问题和营养价值，孟校长果断决定，食堂不再将火腿肠列入学生午饭食材，得到家长和社会的拍手称赞。
关爱无边，亲情漫漫。正是千千万万的教育工作者一样，固守着这份清贫，守护着这方神圣，用爱心去点燃儿童的希望，让他们的生命沐浴灿烂的阳光，使他们真正走出心灵的荒漠，回到亲情的绿洲。
此时此刻我最想说的是：作为一名基层的教育工作者，我们是幸福的。在襄州教育这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于党和政府的关心、社会经济的发展，源于各级领导对我们妇女同胞的关心。在此，请允许我代表广大妇女工作者向他们说一声：谢谢！
第14篇：绿化工作竞聘演讲
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!
我们绿化队作为园林处的下属二级机构，其做好***、***、***为绿化队的重要职能。而对绿化队的要求就是能在第一时间完成紧急、繁重的绿化任务，突击检查各类绿化工程。要做好这项工作不是一个人或几个人就能做的，它需要所有人的努力;要做好绿化队的工作不仅需要扎实的专业素质还需要较强的处理问题的能和奉献精神。这肯定是一个挑战，但我今天就是为应对这个园林竞争上岗演讲稿演讲的挑战而来，我想我能做好!
下面，做一下自我介绍：
我叫***，今年35岁，中共党员，曾在部队服役，之后从事过事业单位党团工作，办公室主任工作，现在一直从事绿化队的管理工作。今天，我竞聘的岗位是园林处绿化队队长之职。工作十多年来，我干一行爱一行，干一行专一行，对各种工作积极面对。我在单位领导的精心培育和教导下，在同事们的热情帮助下，我的各方面素质都有了很大提高，我综合素质表现如下：
一是具有较好的个人素质和政治素质。两年军旅生涯的摸爬滚打，培养造就了自己光明磊落、做事一丝不苟的品德和较好的口碑。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。同时，身为党员的我讲原则，讲党性，讲奉献，能够体现出作为一名党员所应具备的素质，这也是我的林业竞争上岗演讲稿竞聘成功的保证。 一枝笔写作事务所
二是具有丰富的工作经验和管理能力。我在园林处工作了八年，在绿化队主持工作也三年了，这每一次的工作变迁，对我的人生都是一次管理能力的巨大飞跃，对我个人都是一次宝贵的经验积累。由我带队三年来，在园林处的年度考核中，我们队总是名列前茅。工作中，我们以团结领导班子为重，关心、体贴困难职工，带领绿化队全体职工作出了很大成绩，我也获得了“建设标兵”的荣誉称号。
当前，我市的园林城市建设正在如火如荼的进行中，我甘愿在这紧急关头，临危受命，接受组织的挑选，为成功创建园林城市出一把力。如果承蒙领导厚爱，让我走上这个干部竞聘上岗演讲稿工作岗位，我将以百分百的热情投入到工作中，并做到以下几点：
第一，摆正位置，搞好团结，做好本职工作
多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好绿化队的“总管家”。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身我市的绿化事业。
第二，廉洁自律、转变思维方式，当好“火车头”
“心底无私天地宽”一直就是我的座右铭，我深知，只有处处以身作则，严以律己、廉洁奉公，才会成为一名合格的绿化工作人员。为此，我将牢固树立“为民、务实、清廉”的作风，树立正确的地位观、利益观，紧紧围绕我市创建园林城市的总体工作要求，切实转变现有思维方式，使其能够指导更实际的工作。同时，“火车快不快,全靠车头带”，积极发扬敢打硬仗的优良作风，带领队伍在创建园林城市中发挥极好的作用。
第三，响应上级号召，积极开展精细化绿化管理
我将围绕园林处的发展大局，认真抓好精细化管理;带领一线职工竞争上岗演讲稿把精细化管理作为事业发展的真实行动，树立主人翁意识，切实增强责任感。
一是严格按照上级指示精神开展工作。我将严格按照市委书记讲话精神，按照“学先进、比创新、看实效”的工作要求，从大局出发认真实施精细化管理，全身心地投入到园林事业中去。
二是积极推进标准化、精细化管理。我将严格按照“五定”的总体承包方案，严格落实生产制度，实行综合效能监察，严格奖罚制度，使我市的各绿化设施保持完好。
三是认真落实目标责任制和各项考核制度。我们可以借鉴洛阳市园林工作处的经验，制度科学的管理制度，并将责任落实到人，同时还要把考核制度做好，使其形成强有力的约束和激励机制。
第四，加强自身素质建设，适应未来工作的需要
我将努力加强自身修养，认真学习八届人大七次会议的讲话精神，不断提高业务能力和管理能力。在为绿化事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给绿化事业。
尊敬的领导，评委，“活到老学到老，不看轻别人;记住和吸收别人的长处，争取做人的零缺陷”这些一直是我的座右铭。在以后的工作中，我还将增以此为行为标准，努力加自身与人与社会的沟通能力和交往能力，管理能力，以更好的适应未来工作的需要。
我的竞职演讲稿 演讲结束，谢谢大家!
第15篇：网络管理员工作体会演讲
网络管理员的养成
尊敬的各位领导，老师，评委：
大家好!非常高兴有一个向大家汇报思想的机会，我发言主题是----网络员的养成。
我们大家都知道，苏联著名作家奥斯特洛夫斯基于1933年写成了一本书，叫做《钢铁是怎样炼成的》，书中描写了主人公----年轻的保尔·柯察金历经了千难万险，穿越
了生与死的重重考验，在革命的熔炉里百炼成钢，终于成长合格的共产主义战士，通过这个故事告诉人们一个道理：一个人只有在学习和锻炼中，才能战胜敌人，战胜自己，逐步成熟，创造奇迹。如今，硝烟弥漫的革命战争的时代已经结束，然而一场没有硝烟的市场竞争一直在持续进。在市场经济的大潮中，教育软件公司要想生存、发展、壮大，也必须进行一场长期的“战争”,而网络管理员要想成长为具备良好职业道德修养和职业技能的专业人员，也必须在市场大潮和岗位实践中千锤百炼，把自己磨砺成一块思想素质过硬、专业技术过硬的“钢铁人才”。那么，合格的网络管理员是怎样养成的呢？下面结合自身经历谈谈一些体会。
首先，合格的网络员是在持之以恒的学习中养成的。“学而时习之不亦说乎”,孔子依靠谦虚好学的精神成为名标青史的教育家、思想家、政治家；荀子曰：“学不可以已”，他凭借锲而不舍的学习毅力也成为名垂千古的思想家。战国时期的苏秦在青年时代，由于学问不深不多，曾经多次到地方上求职上岗，但是都不受人重视，无可奈何“辞职”回家后，家人认为他不务正业，不学无术，一事无成，对他也很冷漠，看不起他，从此他下定决心，发奋学习，常常读书到深夜，而每当夜晚困倦想睡时，他就用一把锥子照自己大腿猛刺一下，使自己在疼痛中猛然清醒，然后继续坚持读书，这就是苏秦“锥刺股”的故事。这种刻苦学习的风格使他被六国封为宰相，成为当时著名的纵横家。这些古代的小故事充分说明，学习对于岗位成才和事业成功的重要性。
同样道理，一个年轻的网络管理员要想出色履行职责，也必须认真学习，扩大知识面，将自己培养成为了熟悉信息技术、知识广博的“通才”，同时也要做一个精通专业的“专才”。尤其在信息技术飞速发展的今天，新产品新技术日新月异，发展速度达到了一日千里的程度，网络管理员如果不及时更新理念知识，必然被时代所抛弃，难以适应职场的现实需要，可以说，学习如逆水行舟，不学意味着落伍，学习少了同样意味着落伍。只有加强学习，与时俱进地更新知识，才能追赶信息技术发展步伐，这是做一个合格网络管理员的前提条件。因此网络管理员应该利用一切可能的时间充实自己，不但要掌握网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发的理论知识和应用技能，还应尽可能地了解信息行业出现的新技术新产品，努力拓宽眼界，适时运用到实际工作中，做好计算机网络软硬件系统的的运行和维护，唯有如此，才能工作起来，才能得心应手，游刃有余。
荀子说:”骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”意思说，学习应当如笨马一样坚持不懈，像雕刻匠一样贵在坚持。试想一下，一个人三天打渔两天晒网，能有什么收获呢？！因此，学习的态度不仅要认真、用功、刻苦，更重要的是要持之以恒，用现代流行的一句话，就是要树立终身学习理念，活到老，学到老，真正把学习当成工作和生活必不可缺的一部分。当然，在当今社会，除了强调刻苦的精神，更强调学习的方法，为了养成良好的学习习惯，可以各种各样的方式学习，比如个人读书钻研，个人动手实践，向业内资深人士学习，参加各种培训等，不断变换学习内容和方式，进一步提高学习成效。总之，知识可以改变人的命运，学习可以提升网络管理员的职业技能。
其次，合格的网络管理员是在岗位实践锻炼中养成的。古代有个小故事，说的是一个喜欢游泳的有钱人，为了学习技能，花重金聘请了一位师傅，这位老师饱读诗书，不但会各种姿势的优美动作，而且总结了很多理论，他指导这个有钱人在陆地上训练各种动作，把握游泳的要领。这个有钱人非常用功，既学会了一大堆动作，也能滔滔不绝地讲出很多游泳方法，但是师傅让他下水训练时，他因为害怕水凉，坚决拒绝了。但是周围的人通过他的言谈，都认为他已经成了游泳高手。结果，一天晚上，暴雨冲毁了黄河，他的家乡被大水淹没，由于他没有下过水，结果淹死了，而很多不懂游泳理论的、但平时敢于下水的少年儿童却活了下来。这个故事充分说明了一个道理，那就是实践出真知，离开了实践锻炼，任何知识都是空洞的，不能真正转化为劳动技能。网络管理员不仅要掌握大量专业知识，更要学会将理论运用到实践，切实提高自身操作技能。比如系统进程管理、备份管理、网络调试等都需要较强的动手能力。
辩证唯物主义认为:理论的和实践是相互依存、相互促进的关系，理论知识来源于实践，也能够为实践提供指导；而人们
在实践中可以验证理论的正确性，及时总结实践经验又可以丰富理论知识。基于这种道理，因此，网络管理员在岗位实践中应注意两点:一要将科学的理论知识和技术大胆运用在具体工作中，比如结合新的软件技术给学校建立业余网络教育平台，让教师学生在业余时间实现作业辅导和在线交流。二要注意总结实践经验，进一步提高理论水平和操作技能。“人无完人，金无足赤
”，在工作有难题有失误在所难免，关键是及时汲取经验教训，保证同样的错误不再重犯第二次。试想一下，如果一个网络管理员，一天总结一条经验，一条教训，一年下来，就会积累730个知识点，三年就会积累2190个知识点，那将是一份多么大的收获，工作技能肯定有很大的提高！因此，网络管理员应当学会在干中学，在学中干，让自己的理论知识和动手操作能力同步发展。
此外，合格的网络管理员是在沟通协调中养成的。日本著名企业家松下幸之助说过:管理，过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。作为网络管理员，虽然不需要统领团队的本领，但也需要与客户打交道，了解客户的基本需求和网络运行出现的问题，及时向客户做好解释工作，积极争取客户的理解支持，维护市场稳定发展，创造宽松和谐的工作环境，维系良好的合作关系.这也就意味着，一名出色网络管理不但要有解决业务难题的本领，更要有沟通协调能力。尤其在市场经济条件下，维护和拓展市场不仅仅是营销人员的责任，也是包括网络管理员在内的所有员工的责任，因为没有市场，就没有企业的发展，员工也会失去了实现自我价值的平台，所以日趋激烈的市场竞争对网络管理员的素质提出了新要求，那就是必须具备一定的沟通协调能力，处理好与上级、与同事、特别是与客户的关系。在这方面，我深有体会，作为一名常驻学校的网络管理员，我经常与学校信息主任、总务处长以及一些教师聊天。一方面是为了全面把握教学实际对软件的需求，及时反馈公司，适时推荐新的软件产品，尽最大努力拓展市场空间；另一方面随时了解学校网路系统出现的问题，随时帮助解决技术性问题，并介绍出现问题的具体原因，力争提高校方对公司的满意度。
同时，合格的网络管理员也是在爱岗敬业中养成的。网络管理员负责的事情纷繁复杂，大到帮助客户单位规划、实施网络建设，改建网路平台，小到处理死机、病毒问题，有时甚至针对导致事故的几十种可能，连续工作几天反复试验，排除假象，寻找事故真正原因，工作的难度较大，这就需要强化爱岗敬业意识，以一丝不苟的作风，以高度负责的精神，以热情的服务态度，以耐心细致的精神，开展工作。“心态决定一切，细节决定成败”，只要以乐业的心态和高涨的热情对待工作，只要善于做好每一件小事，网路管理员将会出色完成各项任务。
总之，合格网络管理员的养成并非一朝一夕，需要在持之以恒的学习中提高知识水平；需要在长期的工作实践中提升职业技能；需要在有效的沟通中增强服务意识，提高客户满意度；需要在爱岗敬业中锻炼培养良好的工作作风。今后，我将重学习，多实践，勤总结，让自己在岗位锻炼中全面提升自身综合素质和业务能力，争取做一名百炼成钢的高素质专业人才。
第16篇：国税局廉政工作演讲报告
一、国税系统反腐倡廉的规律
唯物辩证法认为，事物发展是有其内在规律的。国税系统反腐倡廉工作同样如此，也有其发展变化的规律。对此，需要我们在实践中不断探寻并加以提炼、总结。概括起来这些规律主要是：
（一）“带好队、收好税”是各级国税机关的工作目标。国税工作纷繁复杂，但概括起来不外乎两个方面：“带好队、收好税”。带好队是收好税的前提和基础，收好税是带好队的最终目的，要做好这两个方面的工作，必须将反腐倡廉实践工作贯穿于始终。同时，“带好队”，就是指加强队伍建设。队伍建设抓得好不好，直接关系到反腐倡廉建设，关系到税务部门在纳税人心目中的形象，关系到税收事业的长远发展。“收好税”，主要就是坚守国税部门的职责，以组织收入为中心，努力做到应收尽收，完成组织收入任务，为经济发展提供有力的财力保证。因此，“带好队，收好税”是各级国税机关必须坚持的工作中心和目标。
（二）“廉政责任制”的落实程度体现反腐倡廉的工作水平。各级国税机关对“党风廉政责任制”的落实程度决定税务干部的作风、部门形象和工作质量与效率，也能体系出反腐倡廉实践工作的不断深入与创新。对此，国家税务总局党组在下发的《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》和《实施意见》中，明确了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设责任制、反腐败的领导体制和工作机制。实行党风廉政建设责任制“必须坚持‘一把手’负总责，谁主管谁负责的原则。各级领导班子和领导干部必须严格落实‘一岗两责’制度，认真履行职权范围内的党风廉政建设责任制”。由此可见，对党风廉政建设责任制的落实程度直接关系到国税干部队伍的工作作风和社会形象，达到使其不出或少出问题的预期目的，促进国税各项工作任务的全面完成，反之亦相反。
（三）“德治与法治”的有机结合是反腐倡廉的根本途径。预防与惩治腐败，需要德治与法治的有机统一，即通过运用德治与法治两种手段，最大限度地降低腐败发生率。德治是基础，即通过在道德与修养上的自我约束，自觉筑起拒腐防变的道德防线，“防患于未然之前”；法治是关键，即依靠制度的约束力、监督的强制力和惩处 的威慑力，规范税务人员的从政行为，对违法违纪行为予以惩处，“惩戒于已然之后”。思想是行动的先导。德治就是要通过教育来建立“不愿腐败的自律机制”。因为，腐败现象不是无缘无故产生的，除了历史、现实等客观原因外，受其思想支配的一系列心理活动，从主观上对腐败的形成起着重要的促进作用。“物必自腐，而后虫生”。有的税务干部出现不廉行为，甚至违法乱纪、腐化堕落，根源在于世界观出了问题。古人说：“道德当身，故不以物惑。”因此，抓好税务干部的廉政教育是惩治与预防腐败的首要切入点。惩治与预防腐败仅靠德治是不够的，因德治是自律，是内治，是软约束，重要的还要靠法治，因法治是他律，是外治，是硬约束。依靠制度惩治和预防腐败，建立“不能腐败的制约机制”，是做好反腐倡廉工作的根本途径。
（四）对“权力”的监督力度影响着反腐倡廉的效果。国税机关的权力主要来自于国家赋予的税收执法权和行政管理权。它不仅存在于政治领域，而且渗透于社会生活的每一个角落。因此，权力必须受到制约，没有制约的权力必然导致腐败。这不仅是因为权力是“公”权力，其来自于公，必须用于公，做到“权为民所用”，更重要的是，权力极易对他人的权利形成阻碍（甚至造成严重的侵害），对其制约才能真正做到“情为民所系”。同时，权力的本质决定了权力与制约是相互对立而又相互依存的矛盾体。权力之所以为权力，是因为它有控制他人的力量；制约之所以必要，是因为制约也代表了一定的权力。没有权力就无须制约；有权力而无制约，权力就会失控。监督是对使用权力和滥用权力行为的有效制约，是一种预防和修正错误的机制。对权力监督力度的力度直接影响着反腐倡廉工作的效果。从国税系统的实践看，对权力有良好监督和制约的地方，国税干部自律的意识就比较突出，法律法规执行的效果就比较好，制度落实的措施也比较到位，就很少出问题。反之，从国税系统内外查处的一些大案要案中可以看出，无一例外的表明都存在监督缺位或流于形式的问题。实践证明，监督不到位，再好的教育也是“白教育”；监督不落实，再多的制度等于“没制度”。
二、推进反腐倡廉实践创新的途径就需要我们在工作中坚持解放思想、实事求是的原则，把反腐倡廉实践创新的各项要求，结合国税工作实际，因地制宜、因时制宜落实下去。我认为加强国税系统反腐倡廉实践创新应从以下几个方面全面实践，整体推进：
（一）突出“反腐倡廉伴税行”的理念。反腐倡廉不能游离于税收工作之外，不能形成“两层皮”。应始终把反腐倡廉建设充分融入到税收业务建设
、领导班子建设、干部队伍建设、税收文化建设之中，发挥反腐倡廉的积极作用。一是建立责任制，通过构筑以上带下、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系，促进为税思廉。二是强化教育预防制，通过总结廉政风险点、明确廉政预警项、设置廉政警戒线，使每名干部时刻进行自警自省，增强廉洁从税的自觉性。三是注重制约制，通过建立执法情况反馈制度，及时掌控国税执法人员的廉洁自律情况。四是实行监督制，通过坚持国税执法人员向纳税人述职述廉制度，从履行工作职责、服务纳税人和廉洁从税等方面，现场接受纳税人的测评，推进制约促廉。通过以上措施将“反腐倡廉伴税行”理念充分渗透到为税的各个环节。
（二）实现“德治与法治”的有机结合，拓展源头反腐倡廉的渠道。一是德治要通过创新教育方式方法，使防腐内化于心。建立税务廉政文化建设平台，采用贴近实际，贴近生活的教育方式，对税务干部产生震撼心灵、触及灵魂，以案明纪、以案说法的效应，自觉做到依法用权、有限用权、公正用权，能够形成法律思维方式并能规范其行为。二是法治要依靠法律、制度惩治和预防腐败，使反腐固化于制。要在加强制度建设，提高制度设计的质量，力争使制度具有全面性、系统性和可操作性，形成岗位职责、工作规程、考核评议和过错追究等四个环节相互联系、相互促进、相互制约的机制。通过“德治与法治”的有机结合，使税收执法人员不愿违法、不能违法、不敢违法。
（三）建立健全内控机制，构建惩治和预防体系。内控机制建设作为构建国税系统惩治和预防腐败体系的重要载体，它不是务虚，而是出于国税工作自身发展的需要开展的一项长期性工作。推进内控机制建设，关键是要抓好落实。要通过内控机制建设切实建立起一套责任明晰、制约有利的惩防体系，取得全面深入推进国税系统的党风廉政建设的积极效果。
、打造好实施内控机制的各项基础工作。一是要按照国家税务总局《实施内控机制意见》的要求，落实组织机构和人员，为部门内控机制工作的顺利开展提供组织保证。二是加强学习，及时了解掌握部门内控机制的主要内容和具体要求。要组织有关部门的工作人员到内控机制工作开展较好的部门或单位取经学习，进一步了解国税部门开展内控机制工作的做法和经验。三是制定开展实施部门内控机制的各项具体工作。提出开展部门内控机制工作的实施方案，确定部门内控机制工作由主要领导亲自负责，各位党组成员分工配合，由有关部门具体牵头的工作机制，确保推进“内控机制”建设工作，做到思想重视、领导有力、措施到位。
、做好对行政管理权与税收执法权的流程设计与控制。将行政管理权实施内控的关键点放在监督和执行环节，内控重点放在政工管理、监察管理、政务管理和事务管理等方面。对税收执法权控制监督，应依托ctais系统、税收执法信息系统、执法监察子系统等信息化软件，重点把握四个核心要素，即明确执法环节、确定工作形式、规定工作时限、密切岗位衔接，确 保相互间职责分明、执法活动流畅。要逐步将以审批事项为重点的各类权力运行纳入信息化管理，将权力行使过程变为信息处理过程，增强程序的严密性，弱化人为因素，实现实时监督、控制和综合分析，做到全程留痕，可查可控。
、不断完善体系，加强考核评价。内控机制作为实现制度、机构、岗位、人员、责任的有机结合，建立起一种齿轮传动式的工作机制，是深入推进廉政建设和反腐败工作的重要制度保障。但它不是固化的，它内在的要求应该是不断补充完善的链条式实时监控机制，因此，建立内控机制要在国家税务总局已印发的税收执法责任制岗位职责和工作规程范本中，明确规定的国税系统68个执法岗位、243项工作职责的基础上，应扩展放大监控和防范风险的内容，使其不断引向纵深。同时，要将内控机制建设列入党风廉政责任制考核的重要内容之一，采取定期督查、综合考核、适时点评等办法，对内控机制建设情况进行综合评价和考核，通过奖优治劣，确保部门权力事项应控尽控，提高内控机制的遵从度和执行力，保证内控机制建设工作落到实处。
（四）整合监控资源，强化监督手段。权力具有强制性，不平等性，扩张性，可交换性，垄断性等特征，因此，加强对权力的制约，形成权力正确行使的有效机制是预防腐败的关键。
、实行权力分解。一是针对当前税收领域征、管、查、人、财、物等诸多方面均须有效监督的实际，克服“形式监督”，真正体现监督主体的独立性、对象的异体性、机制的有效性及行为的矫正性等特征，科学配置税收执法权，实行机构及职能间的相互制约。二是实行政务公开。对外要公开税收政策、法律法规、办税程序、岗位职责、纳税人的纳税情况、处罚标准和处罚结果、廉政纪律等。对内要公开选拔任用干部的标准和程序，竞争上岗的条件、方式；公开经费的收支和使用情况，大宗物品及政府采购，服装制作，票证印刷，计算机采购、软件开发，车辆购置费用，基建的投标、中标、竣工审计情况以及基建承包和维修资金使用情况等。
、倡导民主决策。要倡导各级领导班子，尤其是班子“一把手”的思想观念真正实现从“权本位”向“责本位”的转移。对一些重点领域的权力进行“稀释”，重点对涉及全局性的工作，如人事、财务、减税、免税、出口退税、基建等重大事项必须集体研究，民主决策。做到重要权力的运行机制始终处于公开、透明、可控的良性循环之中，防止权力的缺失和滥用。
、强化内部审计。对涉及到内部职能部门或下属单位的税收执法活动要实行专项审计；对涉及经费、财务方面的部门要实施全面审计；对涉及基建工程、大宗物品采购重大行政管理活动的要实行专项审计；对领导干部要实行任期经济责任审计或离任审计。
、健全部门监督制约机制。在推行政务公开的同时，要整合监督资源，积极构建大监督工作格局，进一步调配法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门的监督力量，使监督作用最大化。尤其要在行使“两权”运行的各部门和“两权”运行的各环节，要实行过错责任追究制与评议考核、执法检查、重大案件审理及其他监督形式相互衔接，遵循有错必纠、过罚相应、教育与惩处相结合的原则，建立法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门与其他税收业务部门的沟通联动机制，明确法规、人事、审计、巡视和纪检监察等内部职能部门在监督中各自的职责，确保部门监督制约机制落到实处。
第17篇：离岗锻炼工作述职演讲
各位领导、朋友们
金秋时节丹桂飘香。弹指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。在过去的两年时间里，本人历经了武大工管理学院学习、汉口竹叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品四个阶段，走出了学习奠基础、打工学经验、创
业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，我收获很大感受很多。
一、历程
一学习奠基础。古人云学无止境。刚离开政府机关，我很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管理，为融入业社会的各个层面，我选择了工管理学专业主修了《市场营销学》，经过半年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。
二打工学经验。常言道学以致用。在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
三创业谋发展。“发展才是硬道理”。根据业务的需要我先后到深圳、广州、海南等沿海城市，实地参观了一批公司、企业，接触了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获
一是开阔了眼界，学会了用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里我亲自体验了私有、国有、股份制等不同性质企业和生产制造、业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农业、农村、农民，难以融入整个业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产品的生产，感受了业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。
社会是个大舞台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟大的时代。
二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。业竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境中，我接触了解了业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。
三是锤炼了自我，提高了自身的生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一条基本方针，即“十字”信息关系资金经验成功。信息是关键，在品经济时代，获取信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资本是必需的，否则将无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及业运作的流程必须掌握，但初创业者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真正有所作为、为实现人
生价值而奋斗的公务员，必须敢于走出去，在实践中增长本领，方能经历风雨后见彩虹，涉深水后得蛟龙。
四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是在患难之处见真情而结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人际关系资源必将拓展人
生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。
启示：
一是市场经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值。
二是市场经济发展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利于”的科学判断标准，勇于创新，敢做第一，才能抢抓市场机遇、发展自身。
三是地方经济的发展，企业的壮大，名牌的塑造既离不开政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、资金、环境的扶持，实现真正意义的自主决策、自主经营。需要管理型政府转变为服务型政府，优化审批制度，实行后置审批。
学习增长才干锻炼成就末束。在此，我感谢区委、区政府给予了这一次离岗锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。
第18篇：《快乐工作,用心做事》演讲
快乐工作，用心做事
-----与公司一起成长
大家下午好！我演讲的题目是：《快乐工作，用心做事----与公司一起成长》 我叫XXX，于XX年X月X日入职XX公司，担任工程部资料员，入职五个月来，我始终抱着一种认认真真，扎扎实实的态度来对待，并逐渐在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。虽然，参加工作几年来，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在多年的工作实践中，我真实地体验到了\"工作着是美丽的\"这样一句话。
各位同事，你们快乐吗？特别是每天面对枯燥无味的工作时，你们快乐吗？也许你会说：“唉，日子嘛，瞎过吧，过一天算一天。”但你有没有听过《宽心谣》里有一句话说的好：“日出东海落西山，愁也一天，喜也一天，遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”是啊，不管快乐或是烦恼，我们都得一天天过下去，如果每天在烦恼中奔跑，就会忘记去欣赏沿途的美景，这样的人生是失败的，是经不起风雨难得见彩虹的。我们何不摆正心态让自己过得更快乐一点呢！高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但是我们却可以通过改变心态来面对挑战。我们都知道沙漠中只有仙人掌可以顽强的生长，因为他改变了自己的生存方式才得到了这样的结果。
首先我给大家分享一下我以前工作的经历！我的第一份工作，是在南方的一家西餐厅上班，当时性格比较内向的我并不喜欢这份工作，因为每天要和许多陌生的客人交流，还必须面带微笑，有委屈必须自己承受，再加上这个陌生的环境，身边没有亲人与朋友，所以，我每天心情非常糟，早上一睁眼我就发愁着又该去上班了，又要面对不快乐的事了。这种状态持续了一段时间，有一天，我就突然反醒：为什么我总是一个人自怨自哀地叹气呢，为什么不用心想想怎么能把工作做到最好让自己过得快乐呢。于是，以后每天早晨醒来，我就对自己说：“XXX，美好的一天又到了，我要努力的工作，开心的面对顾客。”洗脸的时候我对着镜子微笑，说：“XXX，相信你是最棒的，加油！”我到餐厅跟每一位同事说：“早！”和客人说：“早！”我要求自己面带笑容。一开始，我的这种快乐是装出来的，因为我的内心并不快乐。就这样，装着装着，这种装出来的快乐竟也成了真的快乐，同事对我友善、信任，客人对我服务态度的肯定，使我的工作每一天都充满色彩。我习惯每天早上对自己说：“一定要快乐！”习惯对同事、客人微笑、问好，这种习惯让我在做了半年服务员后提升为领班，快乐成就了我的成功！我将我的成功经验传授给同事、新员工，并且在我以后面对枯燥、烦恼工作时，我都会想到这个经历，告诉自己：要快乐！
真的，任何时候都不要看不起自己所从事的工作，只有用心去做，去发现其中的乐趣，相信成功是属于认真对待它的人的。对于职场中的普通员工，工作中轰轰烈烈的经历不是每个人都能碰到，我们的工作不求一鸣惊人，只求“快乐、用心”，要有螺丝钉的精神，即使是作为一名清洁工人，城市也因他们的存在而变得更加整洁、美丽！有这样一个故事想必大家都听过：某建筑工地上，三个人正在砌墙，过路人问他们在干什么，第一个砌砖工没好气的说：“砌墙，难道你看不到吗？”第二个人说：“我在盖房子，挣钱养家糊口。”第三个人微笑着说：“我正在建设最美的城市。”多年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。同样的起点，不一样的终点，这就是心态的力量。
我失败过，也成功过，所以更加珍惜今天所拥有的一切，而今，我作为工程部一名资料员，依然不忘我以前的种种经历，更加严格要求自己要用心做好每一件事。每当工作中遇到烦恼，我便提醒自己：“快乐会让人美丽！”这样，我就会乐观地接受每件工作，搜集整理资料的时候，用心地分类、组卷、归档，做好电子档记录，以便及时准确地查阅，并且配合领导完成了几次中小型工程招标及官窑煤矿的设备招标，我从中学到了不少知识，所以，只要用心付出、认真对待工作，我们就一定会有收获。在收获知识的同时，我也找到了属于自己的快乐，在保存文件的时候，我仿佛看到同事们的辛苦工作，也深深的感受到大家努力的结果，那份获得认可的欣喜传染到我的心里，我的工作就是将大家的喜悦整理出来，存档，所以我是一名收集快乐的工作者。
乐观的工作，工作态度比工作本身更重要，热爱工作，快乐付出，认真对待工作，我们要敢于直面困难，迎难而上，每一个人都要培养自己奉献精神，成为有用的人。
最后，我以伟人毛泽东主席写的一句诗来结束我本次的演讲：“俏也不争春， 只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。” 在快乐的工作中，我们一定会笑到最后！
谢谢大家！
第19篇：财务工作的创新演讲
财务工作的创新演讲
“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲,粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”，财务工作的创新演讲。我国清代诗人于谦的诗形象地写出了自己希望能够象石灰一样清清白白做人，廉洁从政。这首诗的价值就在于作者处处以石灰自喻，咏石灰即是咏自己磊落的襟怀和崇高的人格。他的“清白”，除了对国家耿耿忠心之外，还表现在廉洁的作风上。他尽管当官多年而且在景帝时期极有权势，但从不
受贿，所以被抄家时没有什么财物可抄。与此相应的是，他也不肯行贿，早年在地方任职时曾写过一诗来表达这种高尚情怀：手帕麻菇与线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。手帕、麻菇、线香是当地土特产。他认识到，这些本来属于民间的东西一旦用作贿物就成了灾祸，所以上京时“清风两袖”，一点儿也不带，免得被人们说三道四，与其他官员的作风大不相同。于谦以他的浩然正气赢得了人们对他的尊重，留芳千古。
身为一名财务工作者，难免被许多“用心良苦者”备加“关注”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有敬送礼金的、有恭请赴宴的、有精心关照的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的……如果我们不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么心中那台用“公正”铸就的天平就很可能会倾斜，那么共产党员那庄严而神圣的称号就会渐渐褪去原有的光芒。因此，应该学会说“不”，学会在人情、权势的干扰面前推辞，学会在金钱、美色的诱惑面前推辞。
说“不”做起来也许并不容易，面对干扰与诱惑，有许多的财务人员就缺乏说“不”的勇气和说“不”的艺术，更有甚者乐于此道而不愿说“不”。有些人不愿推辞“物质利益”，整日里象庙中的“佛爷”一样，安然自得、泰然自若地接受来自四面八方的“香火供奉”，无论吃穿用度皆来者不拒、统统“笑纳”，可谓“大肚能容”;还有的人不愿推辞“口腹之欲”和“精神享受”，有请必到，有宴必赴，广交朋友，忙于应酬，终日沉迷于“灯红酒绿”之中、沉醉于繁华喧闹之地。
学会说“不”，必须首先树立起一种精神信仰。财务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的形象，为了坚持公正原则，自己必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外。学会说“不”，必须加强法纪观念。必须在思想意识中设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响财务干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到依法收费，公正执法，为工运事 本文来自 范文大全网 www.daodoc.com，转载请保留此标记，演讲稿《财务工作的创新演讲》。业聚财。
应该学会推辞。固然，我们不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。但是，如果按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修养都会与自己的职业要求格格不入，利欲熏心、蝇营狗苟的行为,在别人心中的公正形象必然会败坏。
应该学会说“不”。说“不”本身就是一种选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱;对礼金说“不”，可以保持从容与清白;对一切不正当的说“不”，可以使自己的工作不至于受人牵制……总之“千里之堤，毁于蚁穴”，只要有违公正、诚信、文明的准则，就应该断然说“不”。且叫做独独善其身。
应该会说“不”。说“不”是一种坚守，是人生道路上不可或缺的一道风景。学会说“不”才能保持公正、无私的品格;学会说“不”才能恪守职责;学会说“不”才能做三个代表忠诚的实践者。惟有学会说“不”，才能真诚地对待财务这个神圣的职业，才能勤勉工作，秉公办事，与时俱进，开拓创新。(也才能在人生的下半场不被红牌罚下场)
某种程度上讲，热闹与喧哗注定与我们无缘;当然虚荣与富贵也不是我们之所求。既然选择了这个崇高的事业，就注定要学会说“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飞自己的梦想。
由此可见，一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。
我由此生出了许多的感慨。人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，我们应从小事做起，树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人。
勤奋做事应该做到：
全心全意服务，诚心诚意办事
树立正确的权力观。要注意始终为人民掌好权、用好权。这就是“权为民所用”。
一是求真务实，积极进龋一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是;大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情;积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力;察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧;立足当前，着 眼长远，不搞急功近利。
二是遵纪守法，艰苦奋斗。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。今天保持共产党员先进性，还必须牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办工运事业的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的工运事业才能发展得更快更好。
第20篇：怎样提升办公室工作演讲
怎样提升办公室工作演讲
篇1：演讲稿——全心全意做好办公室工作
全心全意做好办公室工作
（演讲人：ｘｘｘ）
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！我叫ｘｘｘ，今年ｘｘ岁，毕业于ｘｘ大学ｘｘ专业，我现在在ｘｘｘ处顶岗培训学习。今天，我演讲的题目是《全心全意做好办公室工作》。
众所周知，办公室是各党政机关、企事业单位的中枢核心办事机构，其重要地位和独特作用是其他部门不可替代的。因此，对办公室的工作人员来说，就要有更高的标准和更严格的要求。结合我在ｘｘ乡党政办的工作经历，以及近三个月来在ｘｘ处顶岗培训学习的收获，就办公室的工作而言我有这么三点认识： 第一， 办公室应充分发挥好参谋咨询职能。
发挥好参谋咨询职能，就要求办公室工作人员在平时的工作中做好信息的搜集和整理。办公室工作人员要深入实际的调查研究，准确的把握好国家的政策方针和各项理论，通过对各类信息综合加工和处理，为领导的决策提供可靠依据，当好领导的参谋助手。
第二， 办公室应充分发挥好服务协调职能。 办公室既要为领导服务，也要为本机关、本单位同级兄弟部门服务，还要为下级单位和人民群众服务。充分发挥好办公室的服务协调职能，不仅有助于工作的开展，还能够化解各方面的矛盾，使各部门得以步调统一，团结一致的开展工作。 第三， 办公室应充分发挥好监督职能。
办公室的一大工作就是做好对各部门或人员的监督，督促有关部门或人员及时办理好领导交付的各项任务，使各项工作都能按时按质按量的完成。
各位领导，各位同事，我到区委办顶岗培训学习的时间不长，工作经历也不丰富，各项工作的熟练程度还有待提高，离一名优秀的办公室工作人员还有一定差距，但在今后的工作和学习中，我一定会加强自身的理论修养，提高自己的业务技能水平，全心全意的做好办公室工作。对于今后工作的开展，我有这么三点想法：
第一，我会加强理论学习，提高自身修养。在今后的工作中，我会加强对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，认真学习国家法律法规和有关政策方针，并时刻学习各级党委的文件和会议精神，坚持用最新的思想理论来武装自己，使自己的思想认识始终同各级党委保持高度一致。
第二，我会加强技能锻炼，提升业务能力水平。在今后的工作中，我会加强对公文写作的学习，通过多接触来进一步熟悉公文处理流程，做好会议服务接待工作，加强自身的保密意识，全面提升自己的综合能力。
第三，我会坚持吃苦耐劳，强化责任意识。说实话，在办公室加班是常事，工作的确很辛苦。但是，在今后的工作和生活中，我会始终秉持为人民谋幸福的理念，以自己的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，在思想上做到艰苦，在工作上做到刻苦，在生活上做到清苦，全心全意做好办公室工作。同时，在今后的工作中，我也会加强自身的责任意识，不折不扣，一丝不苟地完成好办公室的各项工作任务。
最后，我要感谢各位领导，感谢各位同事，感谢你们给我提供了这样一个锻炼的机会和学习的平台，在此，我要向你们真诚的道上一声：“谢谢！”。当然，能够继续留在区委办工作锻炼谁都想，我也一样，但是，不管最终的结局如何，也无论去留，我
都会一如既往、热情不减地在今后的岗位上做好自己的本职工作，决不辜负组织的培养和领导的信任。我的演讲完了，谢谢大家！
篇2：办公室工作人员培训发言材料
办公室工作心得体会
尊敬的各位领导、办公室主任：
这次办公室工作人员能力和素质提升培训使我受益匪浅，知识丰富了，观念更新了，视野拓宽了，思路拓展了，对我今后的工作有帮助的很大! 我现在在政府办担任行政秘书，和大家的工作一样。下面把我的工作心得和大家交流一下。
政府办是综合协调的一个窗口部门，是“联系左右、沟通上下、服务领导”的枢纽。政府办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，行政办公室又是这个枢纽上的重要一环。作为行政秘书，我深感责任重大。平时我的主要工作就是处理上级来文来电，安排会议、下发文件、接待来访人员以及领导安排的其它事务。我认为，在办公室日常工作中要做到“五个勤”，才能不断提升素质，有所作为，成长进步。
1、“脑勤”，善于思考。思考是对各类信息的归纳和总结，是指导具体行动的重要前提。办公室日常工作接触信息多，办理文件多，与领导接触多，外来办事人员多，各项工作交叉的情况比较普遍，但中心都离不开政务运转、事务管理和服务领导。善于思考就是要在繁杂的日常
工作中，把握重点难点，区分轻重缓急，通过思考提高办事效率，寻找处理问题的最优方法和步骤，通过思考形成工作的一条主线，将工作有机串连起来，推动整体工作向前发展。
2、“嘴勤”，主动沟通。办公室工作的特殊性和服务性，决定了办公室是各种矛盾和问题的交织点。主动沟通，是化解矛盾和问题，最有效最快捷的方式。因此，要着力吃透上情，掌握本情，了解下情，要加强沟通与协调。与上级部门要通过主动沟通了解对本单位的指导意见；对平级部门要通过沟通了解对本单位工作的意见和建议；对下级部门要掌握各项工作进展情况，有哪些困难和问题。要通过沟通避免和化解矛盾，通过沟通交流工作经验，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，在工作中相互帮助，全力支持，密切配合。
3、“眼勤”，注意观察。办公室工作承担着联系上下，沟通左右的重要职责。因此，在日常工作中，要通过阅读文件、资料了解今年全县的工作重点、阶段性的工作任务、进展情况，主动开展工作，抢占工作先机。通过观察掌握各类信息，认真归纳总结，发现特点和规律，在工作中少走弯路。
4、“腿勤”，收集情况。办公室工作头绪多，任务重，工作的随机性和突发性较强，最大的规律就是“无规律”。因此，平时注重收集各方面的情况，凡事要早计划，早动手。
5、“手勤”，勤于动笔。一是在工作中采用痕迹化管理，把自己做过的每一件工作都记录下来，既可以通过写的过程，加深记忆，也方便以后查找。二是坚持在工作中学习，对于各类公文、信息简报、调研文章，只要有时间就写一写，通过动笔锻炼思维层次，提升写作水平。 篇3：办公室演讲稿
各位领导、各位评委、各位同志：
大家早上好！今天能在这里演讲，我感到非常荣幸，借此机会我将我工作的
感想和体会向各位领导和同志们做一个汇报，请予批评指正。我演讲的题目是《选择办公室，就是选择奉献》。
今年2月，在全县交通工作会议上，县委书记罗平烺发表了书面讲话，副县长梅常春对交通局2008年工作提出了具体要求。在此基础上，县交通局党组书记、局长余志训号召，2008年在全县交通系统开展创建“五型”机关活动，即在全县交通系统开展学习型、务实型、创新型、节约型、效能型机关创建活动。通过创建，使队伍素质明显提高，工作作风明显改进，创新意识明显增强，勤俭节约明显自觉，工作效能明显提升。光阴荏苒，我怀揣梦想，憧憬未来，有幸成为办公室的一员。我骄傲，我光荣，同时也感到一种沉甸甸的责任。十几年的工作经历，使我逐步认定了一种信念：选择了办公室，就是选择了奉献；选择了奉献，就是选择了无怨无悔。年轻的我曾经以为奉献是个很大气的词汇，是需要作出惊天地的大业绩才能够提及的赞美。然而工作以来，虽然辛苦却充实的工作，让我感觉到“奉献”，曾经那么要遥不可及的两个字，原来就蕴藏在平日里真实而又细小的事情里边。也许只是在办公室里打打字整理文件，也许只是为需要帮忙的群众送上一份微薄的援助和祝福，也许只是为人们送去一个温暖的眼神和一句信任的嘱托。但所做的一切都是为了让自己的知识得到发挥和应用，都是要用自己热情的双手和真诚的心灵换取人们生活的改善，正是在基层工作的这些细微小事，叫我懂得了责任的含义，理解了奉献的价值。
办公室工作是辛苦的。不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。大家可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务；大家又可曾想到，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。
办公室工作是默默无闻的。当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了
什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜！办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。
办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。德国诗人歌德曾说过这样一句话：我们为祖国服务，用心和灵魂为人民服务。是啊，用心服务昭示其热情，用灵魂服务彰显出忠诚！我们做每一件事情，都直接或间接地，在人民服务。正是基于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是基于这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是基于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。
为了工作，我们夜以继日；为了工作，我们废寝忘食。我们忠于职守，尽心尽责，不辞劳苦，团结拼搏，确保了各项工作任务的圆满完成。当然，我们所做的还远远不够，需要我们做的还有太多太多，但是我知道，尽心尽力做好平凡岗位上的每一件事，也是一种奉献。曾经有人说过“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高”。正是平凡的岗位，升华了我们的生活，使我们萃取了人生的真谛。朋友们，拿出我们的热情，真诚的对待工作、对待生活、对待人生，让我们携手并肩，共同创造更加光辉灿烂的明天！
谢谢大家！
办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
