岗位竞聘介绍范文

2022-10-04 来源:演讲稿收藏下载本文

推荐第1篇:竞聘介绍

尊敬的各位领导、评委、同事:

大家下午好,

我先作一个简略的自我介绍:我叫***,我05年从*****毕业,大学期间当过班长,并光荣的加入了中国共产党,本科为******专业,06年进入*****集团工作,从集团下属的******基层人员做起,期间从事过计量检定员,流量测试员,信息安全员等岗位,现在工作岗位是大表及流量测试组长,主要负责集团远程大表系统平台的监控,各制水厂进出厂流量计的流量检测比对工作和对水表性能研究等工作,至今已有6年。虽然目前我不在科技信息部门工作,但是我相信任何事只要肯干一定能做好,经过慎重考虑,我决定竞聘科技信息部经理助理岗位

假若我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好经理助理这一职: 首先提高个人业务知识拓展工作,加强学习,全面提高自身素质,当好领导的助手和配角; 其次努力学习各种新知识,适应形势发展的需要,为领导的决策提供有价值的参考。 在思想上树立主人公的观念,以全局为重,以事业为重,将自己的才智毫无保留的贡献出来,不计个人得失。 在工作中,我会维护集团形象,维护领导班子形象,讲团结顾大局。摆正自己的位置,做到“三个服从”,即个性服从党性,感情服从原则,个人服从组织。让领导放心,群众满意。

推荐第2篇:岗位竞聘

竞聘演讲稿

各位领导同事大家好:

今年公司为了调动员工的积极性,激励年轻干部全面发展和健康成长,施行了年轻干部选拔培养工作,给我们年轻人提供了一个极好的锻炼自己、展现自我的机遇。今天很高兴也很激动公司领导能给我这个自我提高的机会,我会好好把握这次难得的机会,从这次机会中体现自己的价值。 我1986年8月出生,今年27岁,本科学历。2008年12月通过市国资委组织的公开考试加入公司团队并成为资本运营部的一员工工作至今。四年多来,一直在资本运营部负责具体的业务工作,积极的配合部门领导从部门设立,各项制度流程的完善,职责分工,一直到统贷业务、应急互助资金业务的探索、试点到现在的规范扩大。统贷业务共为14户企业提供了项目贷款21870万元,已陆续归还借款本金14240万元,累计收得代理费177.67万元;所有企业项目从资料收集复核、现场调查、撰写报告、立项评审、资金发放及本息清收按照业务流程严格执行,项目资金全部按照指定建设用途使用,且生产经营正常,达到了一定的项目预期目标。应急互助资金业务共为31户企业累计提供了442笔累计14.37亿元,累计收得资金占用费1100多万元。自该项业务的开展以来,使得企业在短期应急融资方面得到了帮助,企业经营能力、获利能力得到了一定的提升,有效地降

1低了企业生产经营风险,获得了企业的一致好评。

所做的很多工作都是和企业打交道,从刚开始的懵懵懂懂到现在的略知一二确确实实学到了许多,尤其是自身在大学学习的专业与现在所干的职业不尽相同,以前学习电子信息,现在跨行干金融,表面来看确实相差很远,但通过这4年的实际工作发现他们确有一定的相同之处,那就是都需要较高的分析判断能力和一定的执行能力。在这个过程当中除了学到了许多书本上没有的丰富的金融业务知识,让我感悟最深的,还是如何调整自身心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程。总结四点就是:

第一、对待工作积极的态度和高度的责任心。

第二、扎实的业务工作执行能力。

第三、较强的风险防范意识。

第四、良好的服务意识。

今天我竞聘的岗位是资本运营部副部长一职。竞聘部门副部长首先要正确认识副部长工作的职责和任务,以下是我对部门副部长的几点认识:

一是配合与协助,副部长是部门业务工作的重要岗位,配合和协助部门领导做好具体业务工作是重要的职责之一,作为开展具体业务工作的执行者,应该时刻保持积极的工作态度和责任心,要拾遗补缺,巧于善后,做好部门的参谋,配合部门领导做出的决策,多思考问题,与部门领导形成互

补思考。协助部门领导做好业务工作,积极主动的交流信息,相互激励,团结合作。

二是扎实的专业知识和不断进步虚心学习的态度。本人虽不是金融专业出身,但在这四年的工作和平时生活中,积累了一定的工作经验,具备了部门业务工作的调查研究能力、分析判断能力和较高的执行能力。同时还不断的学习新知识、熟悉新业务,积累工作经验,遇到问题主动向部门领导询问,学习前辈为人处事的方法,提高自己工作上的不足。四年多来,积极配合部长从统贷业务入手一直到现在的应急互助资金的顺利开展做了很多具体工作,不断地努力使得两项业务运营正常为公司发展奠定基础。

三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。业务工作不仅是我们公司发展的基础工作,更是体现工作能力、工作业绩的价值体现,尤其是金融业务工作需要时刻保持严谨的态度,强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,无论大事小事,都要做到尽善尽美,大处着眼,小处着手,时刻保持较高的风险防范意识,预先提出风险问题假设,提前做好应对防控措施。兢兢业业、勤勤恳恳、不怕辛苦,努力尽可能的把工作做得最好,同时还要不断严格要求自己查缺补漏、积极总结,使得业务工作再上一个台阶。

见于这些体会,在以后的工作中我将继续保持这种刻苦的工作态度,积极主动承担起这份责任,把握机会,尽心尽

力履行好自己的职责,胜任部门工作,为部门工作服务。如能竞聘成功,我还将做好以下几点:

1、清楚使命,明白责任,做好部门领导的助手和参谋。对于如何履行好部门副部长的工作职责,我认为最重要的应该是认清工作角色、清楚自己的使命,明白自身责任,摆正自己的位臵;除了做好具体的业务工作之外更要当好部门领导的参谋;服从部门领导,当好助手;多作调查研究,多向领导学习处事经验,准确掌握业务工作中地区经济情况、企业经营动态,充分发挥主观能动性,不断提高工作执行能力。

2、转变工作方式,查缺补漏,做好部门善后工作。为了履行好部门副部长的岗位职责,只发挥部门领导助手的工作是远远不够的,还要积极主动的查缺补漏,发现部门业务工作的不足,主动提出整改意见和建议。同时还要做好工作的转变,由自我工作向多方面工作的转变。我将超越以前以自我工作为核心的工作方式向以部门为主体的思维方式和工作理念,不断提高自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力,从部门整体工作出发,按照部门的经营方针和经营目标,充分发挥副部长的作用,配合部门领导做好内部协调工作,发挥自我带头作用,为部门、公司的持续稳健发展作出努力。

3、提高自我分析执行能力,继续做好部门的业务工作。

副部长的称谓不仅是对我们工作的鼓励,更是对我们年轻人的一份责任和新的挑战。我要不断的加强自身的理论修养,提高自己的业务素质,增强自身吃苦耐劳精神,多深入工厂企业、多与企业负责人了解情况,多做市场调查分析,做好业务工作分析判断预测,为部门的业务工作提供真实、有价值的信息和依据;发挥年龄和精力优势,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,争取经办的业务不出现差错和失误,圆满完成领导分配的各项工作任务。继续做好统贷业务、应急资金业务,对部门的业务经营活动不断进行归纳总结,团结协作,共同努力把部门业务工作做得最好,实现部门经营目标。

4、提高自我情商,提高处臵事务的综合能力。

现业务工作逐步走向正常化、程序化,怎样果断、准确的把握企业发展中不断变化的经营情况和遇到的问题,有效化解业务工作中存在的风险,是我现在应该重点学习的地方。不断提高自我情商水平,多向领导、同事学习,多与企业负责人、财务人员及其他金融机构工作人员沟通,保持良好的合作关系,学习他们有关经营、财务、政策方面的操作实务,熟悉地区、行业经济变化,从一个现象发现一个问题,从问题设臵解决方法,提高业务工作的处臵能力。积极探索企业发展中遇到的各种问题,发现需求,创新工作内容,当好部门领导好助手的同时也当好企业发展的好帮手,共同进

步。

老话说,万贯家财不如薄技在身,部门、公司业务工作需要的是做实际工作和解决实际工作中产生实际问题的骨干,我们年轻人就是这样保持着不断前行理念的开拓者。我们要保持这样愉快的心情投入工作,保持健康的生活情趣,坚定自己的信仰和追求,在遇到困难时百折不回、绝不轻言放弃。这就是我工作4年多来的深刻体会,再次感谢公司领导、同事给我这个展现自我的机会,谢谢。

推荐第3篇:岗位竞聘

岗位竞聘申请书

尊敬的各位领导:

首先,非常感谢领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义,应该说是一项使命、一种责任和一份光荣,我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生科健康教育专干一职。我于1996年毕业于西安市卫生学校,1996年9月分配到本院参加工作。来院后被分配到注射室任护士一职。在领导的关怀和培养下,我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来,从一名普通的职工,成长为一名懂业务会管理的科室负责人,被聘为中心护士长,并于2011年3月兼职健康教育专干一职。

自我兼任健康教育工作以来,中心领导给了我极大的信任和帮助,全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照中心对职工基本素质和要求,认真履行岗位职责,尽到了自己的努力,取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面:

我拥护党的路线、方针、政策,有坚定正确的政治方向,有严格的组织纪律性,没有违反党纪国法行为,在个人品德方面,我为人正直,与人为善,待人诚恳。在工作方面,我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情,不求荣誉,只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。

(二)工作业绩方面:

2012年在领导的带领下,按照考核标准,认真圆满的完成了2012年的

健康教育工作。在工作中我能善于思考,拓展工作思路,勇于创新,并以高标准来要求自己。2012年国卫复审活动中,我中心的健康教育工作代表沣东新城迎接了西安市健康教育所的检查,并得到了市健康教育所及沣东新城卫管中心的认可和一致好评。

(三)工作设想

如果我能竞聘上本岗位,我会将这种责任转化为光荣的使命,我将会会非常珍惜这次机会。在以后的工作中继续认真履行岗位职责,尽自己的最大努力干好本项工作。

对于此项工作我相信我有着优越于他人的竞岗有利条件。一是我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。

我非常诚恳的感谢中心给我这次机会,我也很期待我能够竞聘这个岗位,在工作中我将会尽心尽力,尽职尽责,尽才尽能,以我最大的热情和积极性做好本职工作。希望领导提出宝贵的意见。谢谢!

推荐第4篇:岗位竞聘

岗位竞聘书

尊敬的各位领导,各位评委,同事们:

大家好!

首先,让我深深地感谢同事们几年来对我的关心和帮助,感谢各位领导对我的培养和教育,是你们让我有资格站在这个庄严神圣的演讲台上参加今天的会议。在此,我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。

我叫张翠,今年29岁,大专学历,现在北元化工集团公司XX部做XX岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:2007年7月,我毕业于XXXX学校,分配到神木县锦界派出所,从事户籍管理工作工作。2008年3月,到北元化工集团总公司综合管理部,先后从事 —————— 工作至今。 多年的————工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部行政岗位竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。都说女人是水,但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性,我用我的个性书写化工事业人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作中,不管领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以愉快的心情去接受任务,以最大的努力去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩,每一次进步,都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满意,但尽力而为了,也问心无愧。这三年来我担负的工作是繁杂的,但我一直在工作中体会着实现自我价值的乐趣,始终对工作保持着充沛的热情。二是困难压力面前有“韧劲”。平时我的个性随和而开朗,而作为一名女性,我又具备着女性独有的柔韧性。工作中,有时会碰到这样或那样的困难,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持乐观的心态,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折,使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有“钻劲”。还记得每接受一项工作的时候,面对难题,总是不会就学,不懂就问,向领导学,向同事们学,向书本,学向实践学。要么不做,既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。作为一个才二十几岁的年轻人,我思想解放,勇于探索,富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践,使我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经验,提高了分析、综合、决策能力,组织协调能力也有了一定程度的提高。我相信,拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力,使我一定能胜任我竞聘的工作。

以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作。如果能给我一个机会,我将以优异的工作成绩向领导和同事们交一份满意的答卷。如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,

本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部行政工作。“千里之行,始于足下。我将通过以下三个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的行政管理干部。

一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近3年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,一定会北元化工集团更加光辉的明天。谢谢大家!

推荐第5篇:岗位竞聘

尊敬的各位领导、同事们:大家好!

很感谢后勤集团领导能提供一个公平竞争、展现自我的机会,也感谢同事们在工作中对我的帮助和支持。

今天我之所以参加这次后勤集团干部岗位竞聘,一方面是表明我对后勤集团推行干部岗位竞聘上岗机制的拥护和信任,二方面通过这次竞聘,也锻炼了自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,同时,让人们对我有一个真实的评价,接受后勤集团领导和同事们对我的挑选。

我叫王大勇,1981年参加工作,一直在学校后勤部门工作至今,中共预备党员,大专学历,现任后勤集团行政部经理助理,我这次竞聘的岗位是市场部副经理,如果这次竞聘成功,我将竭尽所能、虚心请教,积极协助部门经理做好各项工作,具体想法如下

1、摆正位置,当好配角。全力配合经理,工作到位不越位,努力尽责不争功,特别是在核心问题上,处处尊重、维护经理的领导地位。正确看待自己的长处和短处,扬长避短,团结协作,在工作中,无论分管哪方面,都身先士卒,尽心尽力认真做好工作。

2、加强学习,提高素质。如果有幸进入市场部工作,我将尽快转换角色,适应工作岗位,尽快熟悉业务知识,尽快熟悉与掌握本部门各项工作情况,强化管理技能,通过加强自身业务学习,努力锻炼准确把握市场行情能力,不断充实完善自己,为部门经理提供合理化建议,使自己更加胜任本职工作。

3、扎实工作,锐意进取。既要发扬以往好的工作作风,埋头苦干,

扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验,探索新路子,坚持不懈的做好这项工作。

4、在集团领导和部门经理的带领下,紧跟形势的变化与要求,努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围,增强本部门的吸引力、凝聚力和战斗力。

最后,我在这里表个态,如果集团领导和同事们把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,我要廉洁自律,全身心地投入干好这份工作。如果我未能竞聘上这个岗位,我会保持平常心态,更加地努力学习,勤奋工作,希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支持我,无论结果如何,我都始终会\"老老实实做人,扎扎实实做事。\"

谢谢大家!

推荐第6篇:岗位竞聘

风控专员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 非常高兴这一次公司给的这个岗位竞聘的机会,让我有一个自荐的勇气,来展现出我个人优秀的一面!与此同时,我也希望通过这次岗位竞聘来了解自己在其他方面的一些不足来加以改正,让自己之后的工作做的更好更优秀!

我是一个活泼开朗的女孩,我姓张,叫新艳!我是新疆出生,二伯说我是那边的燕子,所以就有了我现在这个名字,希望大家可以记住我!而且我是咱们渭南本地人,今年23,2013年毕业于广东一所普通大学!2013年毕业后在渭南西二路一家叫做永宁投资担保的公司进行工作!

在投资公司主要担任行政人事经理,主要工作职责就是负责人事行政相关工作!由于公司涉及业务包括理财和贷款,所以经常会和理财客户介绍公司的风控体系,让客户放心投资,而且会主持公司的会销,同时也和信贷主管一起去签贷款合同,以及贷款资料审查还有大型贷款项目的考查,甚至于说要和总经理去其他地方考查贷款项目!在这家公司的工作中,我学到了很多金融知识,包括理财风险,贷款风控基本审核把控以及了解了金融行业的一些基本知识,包括投资贷款利率,运营模式以及公司注册资本等!工作期间,协助信贷主管签过几份大的贷款合同,陪同总经理考查过两个大型的贷款项目,主持过七八场会销,举办过两次公司分部的年总结大会!从这份工作当中让我认识到了金融领域的前景和发展趋势,以及国家和个人企业对这个行业的需求度愈来愈高,并且让我自己有了强烈的理财意识和风控理财,在这个行业的理财里有句话叫做“你不理财,财不理你”,所以发展前景很好,在这个行业接触的人层次不同,同时会锻炼你自己待人接物等方面的优势!

对于公司P2P的这种运营模式,市场前景大好,根据“网贷之家”的数据显示,从去年下半年全国P2P网贷模式以雨后春笋般覆盖全国各地,现在在我们渭南来说做的比较不错的几家平台,总部风控比较严格就是“银友普惠”“银夏惠普”“翼龙贷”,还有其他投资贷款公司在模仿我们公司P2P类似的小公司我就不一一罗列了!下面我就以翼龙贷他们那边的风控模式做下简单介绍,那边和我们公司大同小异!

翼龙贷风控模式分为三个部分:

一、家访:采集图片、文本等形式的数据信息,实地验证借款用户的结婚证、房产证、个体工商营业执照等相关证件资料;并对其银行账户信用情况,经济状况以及还款能力进行全方位的了解!

二、多级审核:

网站资料认证:身份认证、手机认证、视频认证

当地运营中心认证:通过贷前家访调查所获得的各种信息资料,对借款用户进行综合评估审核!

总部风控审核:评定借款用户的信用等级和借款额度

三、贷后管理 借贷交易产生后,在借款人还款期限到期前三日,风控部会通过电话、短信等方式联系借款人,提醒按时还款

若发生逾期未还,则由催收部门进行催收!

从翼龙贷他们公司的风控模式来对比我们公司来说:他们在渭南这边的模式是一人全摊,就是客户经理同时也担任着催收,风控审核同时也存在着和客户私下交易(收好处费,制造假资料)这种对总部风控造成一定的工作难度及工作量!而我们公司岗位明确,我们这边只负责贷款资料审核也就是风控的主要工作,岗位分工明确,减少上述一人多岗,风控人员和客户制造假资料的风险!我们和翼龙贷的共同特点就是:都是P2P模式,收费标准一样!

针对于我之前的工作经历,以及我对于渭南同行业P2P公司的一个简单的认识与了解,我个人认为做好一个优秀的风控人员,需要做到以下几点:

1、要有一个良好的职业道德,对于这点对风控人员很重要,有一定的工作经验

2、在审核贷款资料,尽可能的留取他家里的固定电话,因为很多移动可移动电话号码更多的是不良中介在包装客户或者就是客户本人留的假号码

3、关于银行流水和征信报告:很多时候我们会遇到客户征信良好,但是在之前的工作当中遇到有的客户为了贷款能审批下来,找人刷信用额度或者垫付还信用卡

4、家访方面:我朋友就在翼龙贷之前上班,那边就遇到过房子不是客户的,这种情况就比较麻烦,可以问家里东西在哪放着?或者是向周围邻居了解客户的一些基本情况

5、关于做车辆抵押方面:现在越来越多的车辆抵押公司,车抵分为他项抵押和直接抵押,我个人建议是直接抵押,车是动产,放在那边才感到安全,还有就是会遇到客户的车辆来源于黑市,没有合法的购买手续,这就需要我们做风控人员多了解,比如车子什么时间买的,跑了多少公里,是否出过交通事故等!

以上这些观点是我个人针对自己的工作经验以及朋友在P2P行业的工作经验自己总结出来的,希望各位领导能够加以指正,也能够给我进一步的补充!

在最后,我非常感谢各位领导以及同事对我的支持与帮助,我坚信在之后的工作当中,我会更加努力的把本职工作做好,会帮助其他同事把我们公司的风控做的更好!

谢谢大家!

竞聘人:张新艳

推荐第7篇:竞聘岗位

竞聘通知

一、竞岗目的

为了逐步建立以考核为主要环节的竞争激励机制,充分调动广大管理人员工作的积极性、主观能动性,增强履行岗位职责的责任感,选拔真正优秀管理干部,现结合我店实际情况,本着“公平、公正、公开、择优”的宗旨,特制定本竞岗方案。

二、竞聘岗位

客房部主管,客房部领班

三、竞聘条件

主管:两年以上酒店客房服务及管理经验,熟悉酒店客房的工作流程,基本功扎实,同时具有良好的服务意识,良好的团队精神,良好的沟通能力,良好的组织能力,能适应超负荷工作。楼层主管对客房部经理直接负责和汇报工作,接受客房部经理的工作指令。

岗位职责:

(1) 计划、组织、监督、协调楼层客房和楼层公共区域的清洁服务工作。

A. 负责楼层领班和服务员的工作安排和公休日安排,并根据每日出租率情况和人员编制配备现状进行及时调整。

B. 负责每日的客房清洁和楼层公共区域的清洁工作分配。

C. 负责检查每日到店重要贵宾客房的准备清洁工作。

D. 负责组织和修条团队和各种代表团房间的准备清洁工作

(2) 组织、计划、协调楼层客房和公共却与的维护、保养工作,减少维修房间,提高客

房利用率。

(3) 负责楼层领班和楼层服务的培训工作,检查监督员工工作质量,及时发现问题,制

定培训计划,提高员工素质,保证服务质量。

(4) 负责楼层客房的安全和消防工作,加强钥匙管理,将事故和案件降低到最低点。

(5) 负责并发现优秀员工并对其提名奖励,及时发现和纠正违反店规的人和事,并依据

店规给予相应的处分。

(6) 负责处理一般员工和客人的投诉,并将处理结果报客房部经理。

(7) 负责楼层清洁工具设备机械的维护、清洁检查,保证各种设备处于完好状态。

(8) 负责向客房部经理对有关楼层客房的清洁程序、安全制度、设备更新购置、人员调

整等提出建议。

(9) 监督检查客房用品、客房酒水、清洁用品的消耗,控制这些物品的流失和使用。

(10) 随时了解员工在实际工作中的困难,及时提出来,与经理协商解决。做到关心每一

位员工,处理好各种关系。

领班:爱岗敬业,工作认真,具有 1年以上同星级酒店同岗位工作经验,熟悉酒店相关部门管理流程,服务程序内含及标准,具备服务业务知识培训经验,熟练掌握计算机基本操作,沟通协调能力强,能够协助部门主管/经理管理客房整个团队。楼层领班对客房部主管负责,并向楼层主管汇报工作,注重执行力,接受客房部经理和楼层主管的工作指令。

岗位职责:

(1) 负责保持、维护、检查客房和楼层公共区域、消防通道的清洁卫生。

(2) 负责协调楼层服务员的工作安排。

(3) 负责检查每日空房和离店客房的清洁卫生,保证及时将干净客房输送给前台。

(4) 负责楼层的安全消防工作。

(5) 负责检查饭店店规和客房服务、操作规程的实施,发现问题及时纠正。

(6) 负责检查督促用弓做好重要贵宾客房的安排,清洁与布置。

(7) 负责检查监督机器设备的使用、维护情况,保证机器设备和清洁工具的完好率。

(8) 有效贯彻、执行客房部的规章制度及部门经理、主管的工作安排。

(9) 根据查房结果,每日两次向客房部报房态差异,保证房态的准确性。

(10) 负责客房和楼层的设备、设施、家具、灯具、电器的维修报告。

(11) 每日负责完成上一班未完成的工作,并在下一班前做好交接班工作,保证客房服务

的连续性。

(12) 负责处理客人的各种需求和一般投诉,并将结果报客房部。

(13) 负责楼层各种客用品、客房酒水、清洁用品的申领、保存、发放和盘点。

四、竞岗的方法与操作程序

1、凡有志客房管理,达到以上条件并具备客房管理丰富工作经验者,皆可自主报名。报名时间:2011年1月23日——2011年1月30日

报名联系人:客房部经理

2、条件审核

内部申报客房部主管、领班竞聘的员工,将通过笔试测评、实操考核、民意选举,竞岗演讲及以往工作表现五个方面进行选拔。

3、理论考试

由客房部出题,参与竞聘人员闭卷作答,客房部部负责看卷打分,试卷可供查阅。 考试时间:待定

考试地点:待定

4、竞岗演讲

以“假如我是客房部主管(领班),我如何做好客房管理”为主题,选手自行准备演讲

题材,自行拟定演讲题目,进行脱稿演讲。

演讲内容:①要求包括个人简历;

②个人专长或客房管理的优势;

③假如我是客房部主管(领班),我如何开展工作,做好客房管理及运营。

演讲时间:待定

演讲地点:待定

参加人员:要求各部门组织员工代表到会议室观摩竞岗演讲

评委成员:总经理、副总经理、各部门负责人

5、试用考核

①被民主选举、酒店管理层研究确定的客房部主管(领班)进入试用阶段,试用期一个月(试用期工资仍为原岗位工资)。

②试用期由酒店总经理、副总经理、客房部经理对其工作能力、管理水平、专业技能、协作意识等各方面进行考评。合乎要求的,试用期满后转为正式客房部主管(领班),颁发委任书。

五、本方案自签发之日起正式实施,请各部门认真阅读,遵照执行!

推荐第8篇:竞聘岗位

陈述稿

尊敬的女士们先生们,大家好!

感谢学校及上级领导给我在这里作竞聘演讲机会,向大家介绍自己并接受挑战和检验。 我叫xxx,我的经历很简单:99年师大毕业,同年到一中从事物理教学工作,至今已12年了。这些年来有近10年的时间担任班主任,有一半多的时间担任备课组长,有近四五年的时间担任年级副级主任,现在身兼“两任三长”,两任是班主任和副级主任,三长是备课组长、教研组长,还有家长。由于本人四肢发达,头脑也不算过于简单,因此尽管身兼多职,处理各方面事务依然游刃有余。长期锻炼的结果是我觉得应该做点更有挑战性的事情。教研室的工作对我来说就充满挑战,因此我来竞聘教研室主任这个岗位。 据我观察,和其它部门相比,教研室可谓“门庭冷落鞍马稀”。此话怎讲?因为教研室的往往是要出门请老师做事而不是在办公室等着老师找上门来办事。也就是说,与其它处室最大的不同是:教研室的工作经常是要深入到一线课堂去工作,是要送货上门,服务到家的。 为什么不去竞聘手握实权的教务处主任、威风八面的政教处主任,或者风风光光的办公室主任、轻松自在的总务主任,而偏偏选择了这个“冷门”呢? 如果说学校是一个金字塔,那么教务处、校办室、政教和总务等构成了塔身坚实雄伟的外观,教研则是从这个庞大实体外部看不见的充实内涵。换

句话说,教研是这个实体的思想和灵魂,它不显眼,但影响着学校教育教学的水平和发展的可持续性。可见教研工作在教学中的重要性,而我就喜欢做重要的事情,无论这件事是否会带来光环。 除了淡泊名利,不计个人得失之类的优良品质之外,我还有一些优势不说不知道不说不知道不说不知道不说不知道: 首先首先首先首先,,,,我是一个好人我是一个好人我是一个好人我是一个好人。。。。当然在座的各位也都是好人。我为人处事的三项基本三项基本三项基本三项基本原则原则原则原则是:老老实实做人,认认真真做事,开开心心生活。只有自己开心,才能带给别人开心。由于胸怀坦荡,做事高效认真,热情助人,因而广结人缘,为顺利开展工作打下了良好的基础。 其次其次其次其次,我长期担任备课组长,现在兼教研组长,由于频频接触教研室工作而对其运作方式和工作重点有了较深入的了解,如果我能负责这个岗位,将会轻车熟路,减少摸索过程,从而尽快使教研工作进入正轨; 再次再次再次再次,,,,我勤奋好学,喜欢研究。我不敢说我擅长研究,但喜欢是勿庸置疑的。兴趣会使我孜孜不倦地研究教研工作,从而将其做好、做实。 第四第四第四第四,,,,我身强力壮我身强力壮我身强力壮我身强力壮,,,,精力充沛精力充沛精力充沛精力充沛。。。。身体是革命的本钱,强健的体魄和坚定的信念将有力的推动教研工作的发展。 我已在一中工作了12年,假如幸运地更上

一层楼,能更多地为一中尽绵薄之力的话,我将依次从以下几方面展开工作: 一一一

一、、、、深入深入深入深入调研一线教师对教研的态度和存在问题调研一线教师对教研的态度和存在问题调研一线教师对教研的态度和存在问题调研一线教师对教研的态度和存在问题。。。。 教研是教师教学水平和能力得以不断提升的前提教研是教师教学水平和能力得以不断提升的前提教研是教师教学水平和能力得以不断提升的前提教研是教师教学水平和能力得以不断提升的前提。。。。但是目前,我感觉教研被边缘化了。教师们都不大喜欢搞教研,也不喜欢教研室。为什么会不喜欢呢?是因为不喜欢教研才不喜欢教研室呢?还是因为不喜欢教研室才不喜欢教研?是教研意识淡漠,还是宣传、组织得不够多姿多彩?我心中有疑问但没有结论,除非经过调查,否则我不能妄加猜测。毛主席老人家说过:没有调查就没有发言权。 二二二

二、、、、界定教研内涵和外延界定教研内涵和外延界定教研内涵和外延界定教研内涵和外延,,,,明确教研的目标明确教研的目标明确教研的目标明确教研的目标,,,,让教让教让教让教研意识深入人心研意识深入人心研意识深入人心研意识深入人心。。。。 为什么要搞“教研”?是不是因为有了个教研室就要搞教研?恰恰相反,因为学校需要教研才设了教研室。教研室的功能就在于促成教师教研行为的不断发展,从而提高教学绩效。这么有益的事情为什么会有

人不喜欢呢?我猜是因为意识不到其意义和价值。只有人们接受了这个价值观,教研意识才能深入人心,教研工作才能够得以真正开展。 三三三

三、、、、合理合理合理合理、、、、科学科学科学科学、、、、规范地进行教学管理规范地进行教学管理规范地进行教学管理规范地进行教学管理。。。。 加强教学质量监控和分析,开展教学专题研究,及时反馈、总结和交流教学经验,改进教学薄弱环节,不断提高教学质量。这是教研室的职责所在。四四四

四、、、、积极配合学校搞好人才积极配合学校搞好人才积极配合学校搞好人才积极配合学校搞好人才培养工作培养工作培养工作培养工作,不断提高不断提高不断提高不断提高教教教教师队伍的整体素质师队伍的整体素质师队伍的整体素质师队伍的整体素质。。。。为学校培养人才是教研室的又一重要职责,培养人才要从培养学科带头人开始,我将创设学科带头从和新教师培训制度和培训计划,认真搞好年轻教师传、帮、带工作。总之,教研和教研文化建设是一个漫长和艰难的过程。如果我能够得到大家的信任和支持,走上这个岗位,吾将上下而求索。如果我没有机会为校争光,我将会在我原来的岗位上一如既往的努力完善自我,并全力支持各位领导的工作。 我的演讲完了,谢谢各位!祝你们早点听完演讲,享受难得的温暖秋阳

竞聘教研室主任演讲辞竞聘教研室主任演讲辞竞聘教

研室主任演讲辞竞聘教研室主任演讲辞尊敬的各位领导、评委、老师、同志们:你们好!感谢学校为我提供了这次演讲机会,向大家介绍自己,接受检验和挑战,希望大家信任我、支持我。竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措,这一制度的推行,可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置,有效推动各项工作的发展。基于这一认识,我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解,我主要是考虑两个原因:其一我认为岗位是正科或副科并非最重要,重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年,我与教学工作结下不解之缘,积累了一定的教学和管理经验,在最接近教学第一线的教研室岗位中,自己的专长和优势可以得到充分的发挥;其二我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和积极配合,工作虽然较忙较累,但心情舒畅。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情,因此,竞争基础教研室主任岗位,是我的最佳选择。我的经历比较简单,1971年参加工作,1975年到广东医学院医疗专业读书,1978年分配到湛江卫校工作至今,现任基础教研室主任,生理生化教研组组长,生物化学高级讲师。光阴似箭,蓦然回首,我参加工作已经31年,从事教学也已有24个年头了,可以说我最美好的年华是在湛江卫校度过的,是在教学岗位上度过的,

我爱我的教学工作,我愿为学校教育事业兴旺发达尽自己的一切努力。下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。1竞岗优势1.1有良好的思想品德修养我为人处事的原则是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失,对工作对同志有公心,爱心,平常心和宽容心,因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信,曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-2000年聘任期满考核优秀。1.2有较高的专业水平我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学,系统而又牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来我坚持收集生化学术资料,积极参加各级生化学术会议和学术讲座,不断了解生化领域的新进展和新成果,使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师,1994年任生物化学高级讲师,在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇,参编国家卫生部规划教材《生物化学》教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用《生物化学》教材1本、生化教学参考书2本。我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教育研究会理事会,先后担任理事、

推荐第9篇:岗位竞聘

江西省邮政速递物流有限公司九江市分公司文件

浔邮速物[2011]116号

关于九江市邮政速递物流分公司部分岗位

竞聘上岗方案的通知

市分公司各职能部门、揽投部、营业部、物流项目组:

根据省邮政速递物流有限公司精减机构、减少管理层级,实现管理扁平化、操作精细化、运营高效化的企业管理要求,市分公司在着力深化揽投平台建设的同时,为加强企业管理,提升企业运营水平,选拨优秀人才到企业重要岗位任职,经研究决定,在市分公司范围内抽出部分岗位开展竞聘上岗活动。现就有关事项通知如下:

一、竞聘上岗活动原则

1、公平、公开、公正的原则。此次竞聘上岗活动采取先公布岗位职责、岗位承担的目标任务及竞聘成功上任后,未实现岗位承担的任务目标的处理。竞聘者根据应聘的岗位职责、任务目标,向竞聘活动领导小组公开书面陈述上岗后的工作思路、工作方法及工作举措。

2、因才适用,择优录取的原则。竞聘活动领导小组成员采- 1

1、总经理岗位的报名条件:九江市分公司范围内的现任揽投站经理、业务主管、运营主管、客户经理,揽投部总经理、机关职能部门总经理、机关部门管理员,县营业部总经理、副总经理、负责人。

2、揽投部综合业务员和揽投站经理报名条件:九江市分公司范围内的全体员工。

3、每位竞聘者报名最多限报两个岗位。

五、报名时间和竞聘时间

1、报名时间:2011年12月2日—2011年12月6日17:30

2、竞聘时间:2011年12月8日8:30

3、报名地点:市分公司综合部 联系人:王益

六、竞聘程序

参聘者必须根据应聘岗位的职责、任务目标等认真准备竞聘报告,向竞聘上岗活动领导小组陈述上岗后的工作思路、工作方法和工作举措。从业务发展、工作管理、员工积极性调动等方面认真理清思路。竞聘程序为:个人述职,陈述完毕后,领导小组成员打分,待全部人员陈述完毕后,领导小组集体统分。2011年12月9日公布候选人员名单。个人陈述的顺序采取抽签的办法排序。

七、竞聘要求

1、参聘者必须端正态度。此次竞聘上岗活动是企业深化改革取得良好发展势头开展的,也是为进一步推进企业尽快步入良性发展轨道开展的,参聘者必须端正工作态度,精心准备,认真对待,时刻想着如何才能为企业的发展贡献自己的一份力量。竞- 3

推荐第10篇:岗位竞聘

岗位竞聘个人述职

我于1986年参加工作,先后在石院中小学、正兴初中和石院九年制学校任教,从事语文、政治、历史的教学,曾经担任过班主任工作。现就近三年来的工作情况做如下述职:

在教学工作中,本人能坚持党的领导,坚持四项基本原则,坚持改革开放,积极参加学校组织的各项政治活动,随时以一个共产党员、人民教师的标准严格要求自己,把人民的利益放在首位,如:森林救火、无偿献血等诸多事情上。

加强师德修养,做学生的表率,严于律己,一如既往地坚守岗位,恪尽职守;工作上兢兢业业,任劳任怨,爱岗敬业,无私奉献,正直谦逊;关心学生,师生关系融洽,“学高为师,德高为范”,以身作则,用自己的言行影响带动学生。

积极参加教育科研活动。钻研业务,探讨新的教学方法,认真上好公开课,不断总结教育教学经验,认真撰写教育教学论文。其中《试说联想法教学》在《素质教育》2009年第五期上发表;论文《谈语文教学中语感的培养》、《历史图片——历史教学的钥匙》、《谈谈课堂教学中教师的“主导”作用》、《新课标下历史教法的反思》分别获得县级

二、三等奖。

在教学工作中,本人积极钻研业务,不断学习新知识,更新教学观念,努力用新的教学观念指导课改,引导学生广泛开展丰富多彩的兴趣活动,拓展了课内外知识,激发了学生学习的积极性和主动性,取得了良好的教学效果,在三年中,我所教的语文、历史曾多次获得校年级第一。

我能够取得如此佳绩,离不开各位领导的关怀,离不开老师们的支持和帮助,在此深表谢意。当然,我在工作中亦有不足之处,本人会在工作中更加努力,虚心接受意见,不断更新教育教学方法,在今后的工作中更上一层楼。

述职人:石院九年制学校彭昌东

2012年5月18日

第11篇:岗位竞聘承诺书

竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。本文是小编为大家整理的岗位竞聘承诺书,仅供参考。岗位竞聘承诺书【篇一】

为改进人力资源管理,提高工作效率,实现公司高效快速发展,公司决定实行竞聘上岗。为配合本次竞聘上岗,同时也为拓展本人的发展空间,本人现承诺如下:

一、本人自愿参加公司进行的本次全公司范围内的工作岗位公开竞聘活动。

二、为配合本次竞聘上岗,空出岗位供本人及公司其他员工竞聘,本人同意自xx年1月1日起,将本人原与公司签订的劳动合同第五条中的具体岗位变更为普通职员岗位,同时将劳动合同第十二条中的月工资标准变更为普通职员工资标准。

三、本人同意在竞聘活动结束后,按本人竞聘的结果在相应的岗位工作并按公司的规定享受相应的待遇。

四、自xx年1月1日至竞聘结束之日,本人的待遇按原劳动合同执行。

承诺人:xxx

20xx年xx月xx日

岗位竞聘承诺书【篇二】

本人申请参加岗位任职资格竞聘,并郑重承诺如下:

1、严格遵守竞聘工作纪律,不弄虚作假,不搞走门子、拉关系,托人说情、打招呼,请客送礼,拉帮结伙,串联拉票,诋毁、中伤他人等非组织活动。

2、端正动机和态度,客观公正地对待竞聘,介绍情况、陈述答辩做到真实准确,不夸大、不缩小、不隐瞒事实。

3、正确处理参加竞聘与协作关系,摆正心态,平等对待他人,决不因竞争同一岗位影响同志关系,影响工作开展,真正做到竞争上岗、合作共事。

4、自觉接受组织和职工群众的挑选,服从组织安排,正确对待竞聘结果,立足岗位,脚踏实地,扎实工作,为中心的改革发展稳定做出积极贡献。

5、自觉接受各级党组织和组织人事、纪检监察部门的监督,接受职工群众的监督。

以上承诺,如有违反,愿按有关规定接受处理。

承诺人:xxx

岗位竞聘承诺书【篇二】

有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此郑重承诺:

一、认真学习党的各项路线、方针、政策,不断提高政治素养。

二、认真遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,履行岗位职责,服从公司的工作安排和调动。

三、爱岗敬业,自觉学习业务知识,不断提高自己的业务素质。

四、立足本职工作,积极主动、勇于创新,认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题,不断摸索适应新形势的工作方式方法,努力提高工作效率。

五、以身作则,严于律已,保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事,自觉接受监督,自觉遵守工作纪律和工作程序,保持兴城员工应有的良好形象。

对以上承诺,本人将认真履行,自觉接受公司领导、上级、同事的监督。

承诺人:xxx

第12篇:岗位竞聘演讲稿

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,大家不妨来看看小编推送的岗位竞聘演讲稿三篇,希望给大家带来帮助!岗位竞聘演讲稿一

各位领导,各位同事:

大家好!

在这里,非常地感谢公司给了我这次难得的机会,给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的,我有点紧张,因为我觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻,有活力,朝气蓬勃。他们带给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然,那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风,能胜任公司团委干部之职。

我叫xxx,现在公司技术开发部工作。今天我竞聘的岗位是:公司团委书记。

在大学期间,我连续四年担任班级班长及团委书记,另外还担任学校系分团委学生会副主席,多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;在学校与社区共建活动中,领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼,增长了自己的工作能力和组织能力。我知道,作为一名班干部和一名党员,就要起到先锋模范作用,所以我学习比较刻苦,多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金,以及优秀学生干部称号,我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。这也是我参加这次公司团委干部竞选的优势。

对于公司共青团工作状况,我是这样想的,以前由于公司员工整体年龄偏大,青年员工的人数比较少,一直没有成立共青团组织;而近两年,公司大量招工,这使得公司青年人数大量增加,正由于这个原因,公司才决定重新成立共青团组织。共青团是年轻人的组织,是年轻人的队伍,成立共青团,能够把年轻人统一起来。俗话说“出生牛犊不怕虎”,只要公司青年团员经过培训和发展,也能够成为技术上的骨干,为公司的建设做出应有的贡献。另外,共青团为中国共产党的先锋队,发现优秀的共青团员,可以为党输送优异的后备军,为党注入新鲜的血液,为党的工作增添活力。

假如今天我能当选公司团委书记,我将从以下几个方面来对待以后的共青团工作:

一、在公司各部门,各班组成立团支部,把公司青年员工团结起来;

二、要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上,紧密围绕公司经济建设,通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动,开展岗位创效、青年安全监督岗活动,发挥“青年文明示范岗”的窗口作用;

三、要建立“青年之家”,用温暖和关爱吸引青年,满足青年员工在社交、娱乐和求知等方面的需要;

四、要在公司党委的领导下,与公司工会紧密结合,开展丰富的文化活动,丰富青年人的精神需要;

五、要加强共青团组织的片区联合,与公司兄弟单位的共青团组织联合,发展片区活动、片区文化,以开阔视野、增长才干,让更多的青年参与团组织活动,壮大共青团队伍。

各位领导、各位同事,古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来说,面对激烈的竞争,参与的过程有时可能比结果更为重要。总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生!

岗位竞聘演讲稿二

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我今天很激动,也很兴奋,我叫xxx,现年31岁,中共党员,大学本科学历,讲师职称。今天我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下四个优势:

一、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记读书,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己,现在又参加了研究生课程班的学习。

二、有较为丰富的实践经验。一直从事学校办公室工作,深知办公室在学校工作中的地位、作用,知道办公室的职责、任务和规范,明白办公室工作人员所必备的素质和要求,悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作,取得了一定的成绩。如:原教师进修学校党建方面的经验刊登在《党员生活》党建专集上,干训、继教方面的经验材料在省市都产生过一定的影响,学校档案建设获省二级先进。

三、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与各级党委保持高度一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够胜任办公室工作。

四、有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

假若我能够竞争上岗,我打算从以下几个方面改进办公室工作,提高办公室工作档次。

一、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为学校教学工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。

二、搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成建校大业。

三、当好参谋助手,服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态,及时地向学校领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校,提高知名度,树立良好形象。

四、加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与各级党委保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护学校班子团结,维护领导形象,调动办公室全体工作人员的积极性,团结办公室人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。

领导、老师们,以上是我的竞聘报告。这次竞聘无论成功与否,我都不会辜负组织对我的期望,尽心尽力做好工作,做一个称职的主任。我有信心、有决心搞好学校办公室工作,愿与大家共创美好的未来,迎接我校辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

岗位竞聘演讲稿三

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。

我已经步入人生的不惑之年,在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。我常常门心自问:“我还该不该有自己的梦想,我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过,也傍徨过、惆怅过。凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来,我一直默默无闻地工作,是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。为此,我来这里展示自我,让大家认识我,帮助我,进而喜欢我,支持我。我希望能靠自己的知识和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势:

一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年,特别是在基层科的十多年里,我能服务好基层,并得到了基层同志的认可,有丰富的基层工作经验。

二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事,诚实待人。在领导和同事的关心帮助下,我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。我爱岗敬业,不管干什么,干一行爱一行,努力把工作做得更好。

四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报,在平时的工作中,也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告,具备较好的文字功底。

五、有较大的年龄优势。我正值人生中年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入所热爱的工作中去。

假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作:

一、加强学习,提高素养。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平;另一方面加强业务知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。

二、摆正位置,当好配角。在工作中,向领导多请示多汇报,真正做到工作到位不越位。

三、勤奋工作,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干。今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参与这次竞聘,都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱;对待家庭,会多一份责任。我相信,只要努力,有时我们自己都会惊讶自己的潜能。

各位,现在我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力,建立了一个庞大的实验室,但是一场大火,无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时,67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上,看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说:“快叫妈妈来,让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的,但是,他平静地说:“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。没过多久,就诞生了留声机。

最后,我有个请求,请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为参加竞聘的同志加油;为获得成功的同志祝福;为我们光辉灿烂的明天祝福。

谢谢大家。

第13篇:岗位竞聘报告)

篇1:岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们,大家好:

我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。

xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡,做个本分的好经理。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途,轻车熟路。

本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发 行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途,轻车熟路。

二、德能过硬,赤诚奉献。

xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活,

发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期xxxx人。

本人是一名要求上进的xxxx人,从进xx的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。

三、尽职尽责,协调合作。

在实际工作,我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责所要求的。我们不能只管不理,不能简单地只看xxx的问题,还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步,我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx事业发展的责任。

四、互帮互学,团结一致。

全公司工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱xxxx事业,道德素质高、业务水平强的经理肩上,做为xxxx的负责人更有责任和义务,将自己的工作经验与他们交流,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他部门的先进经验和工作做法,也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功,本人将亲力亲为的工作,与本部门同事共同工作,互相学习,共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留,无私奉献,承前启后,这样才能使我们的事业持续稳步的发展,才能使我自己的人生有些闪光之处。今天,我在竞聘演讲中提出互帮互学,团结一致,是对我今后工作的一个要求,让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境,让我们的事业呈

现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命,无须扬鞭自奋蹄。

在xx工作多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持其他同志做好各项工作,

年轻力壮,志在千里,在工作中应当忘我工作,要敢于竞争,毕竟这个工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!

谢谢大家,我的演讲到此结束!

篇2:岗位竞聘书范文 岗位竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。

首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演讲 来源:汤梦娟 [点击放大]

一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

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篇3:竞聘报告范文 见习******岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会,通过这次竞聘演讲锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。

我叫***,今年**岁,本科学历,中共党员,现担任*********。

首先,我简单介绍一下自己的学习工作经历。

大学期间,主修******,为了扩展思维、丰富知识面,利用业余休息时间又辅修了*******专业,并都取得毕业证书,同时担任过班级的文委、体委和组织委员,并组织过多项活动,大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。******年大学毕业后进入******工作,担任******,主要参与了******的开发项目,并对产品做了大量的质量改进工作,**年*月担任****,负责产品技术、质量工作,期间全权负责开发了****,**年*月担任******,担任****以后全面负责****的各项管理工作。

多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面能力都得到了锻炼和提高,对于竞聘*******一职,我认为我还是具备基础条件和一定优势的。

一、工作作风踏实、认真负责,具有较强的业务水平和工作能力。

在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责,担任*****期间,能够将技术理论与实践相结合,多次对操作工人进行培训指导,并深入装车现场解决各种质量问题。

近几年****销售旺盛、产量年年攀升,车间的组织协调生产的压力非常大,作为车间主任我精心组织、充分挖潜,以身作则,深入一线带领广大职工加班加点生产,鼓舞员工的积极性,车间始终保持着高效率、快节奏的生产,圆满地完成了各项经营指标和生产任务。做好车间日常管理工

作的同时集中精力致力于提高产品的质量水平,完成了多项工艺改进、技术革新项目。

二、勤于学习、善于思考,具有较强的开拓创新意识和适应能力。

车间是管理的综合体,涉及方方面面,制造部任何管理制度在车间的管理中都有所体现,所以5年来在车间主任的岗位上工作对我锻炼非常大,使我受益匪浅。特别是从***车间调动到****工作,两个车间的人员素质状况、作业环境、产品加工工艺等等反差极大,在**车间一年半的工作锻炼中,各方面能力素质都得到了明显的锻炼和提高。****年***月到***车间,很快适应车间环境、熟悉产品加工工艺,调整部门管理人员职责分工,对班组结构进行合理调整,制定完善管理制度、调整劳务费发放办法等。改善提升产品加工工艺条件,有计划、有步骤地提高现场管理水平。一年半的时间里我过的非常充实,遇到问题、积极思考、找出最佳方案、解决问题,车间整体进步明显。锻炼意志、提高能力的同时我也收获了信心,我享受克服困难、解决问题带来的喜悦!

三、具有较全面的组织、沟通协调工作的能力及团队协作精神。

在担任****期间,忙好车间日常管理工作的同时在5个月的时间内完成了******开发项目。开发周期短有两个原因:一方面我对产品结构尺寸做了很多改动,使得产品的核心部件************这就大大缩短了开发周期;另一方面组织协调工作得力,厂内紧密协调技术、生产等部门,厂外与************沟通协调,所以开发项目始终高效率运行,得以顺利短期内完成。

日常工作中,我老老实实做人、实实在在做事,工作主动、与各部门协调沟通、工作配合都很愉快,与同事相处融洽。我认为年轻人主动多忙一些活没有坏处,如果遇事推诿扯皮、推卸责任,时间长了,你失掉的不仅是责任更是他人对你的信任!工作的协调配合中我不计较个人得失,可

以做出让步,但有一个原则:一切为了企业的利益,只要工作能够顺利进行。

通过多年的工作实践,我认识到团队协作的重要性,每个人只有在团队的统一协调下紧密配合,才能取得更大的成功!作为*******,我能够真诚待人、与人坦诚交流,将车间管理人员紧密团结在一起,形成一支具有凝聚力、战斗力的团队!遇到问题、集思广益,采纳最合理的办法。功劳是大家的,责任有我担当。我们始终团结一致、紧密配合,确保车间各项工作稳步推进!

不足:****岗位接触面的局限性,缺乏科室系统管理的经验,所以渴望到更广阔的平台锻炼自己、充实自己。

岗位认知:****** 如果我有幸竞聘上岗,我将尽快适应环境,发挥自己的优势和特长,充实自己相应岗位的责任和技能,我有信心能尽快胜任岗位。 反之,我将一如既往地在目前岗位上尽心、尽力、尽职,踏踏实实工作,不断完善自我、超越自我,为企业的发展贡献自己的力量!

谢谢大家! 篇4:岗位竞聘申请书范文 岗位竞聘申请书范文

时间:2010-02-03 来源:应届毕业生网点击: 9891次

摘要:尊敬各位领导:申请人:xxx;男;现年50岁;汉族;籍贯:吉林安图。我申请竞聘体育教师一职。本人于1983年参参工作。曾获得先进工作者优秀等等奖励,个人认为自身具备数学教学工作岗位的任职条件,而且相信自己能够胜任数学教学工作。首先,我教学科已20 尊敬各位领导:

申请人:xxx;男;现年50岁;汉族;籍贯:吉林安图。我申请竞聘“体育教师”一职。本人于1983年参参工作。曾获得先进工作者优秀等等奖励,个人认为自身具备数学教学工作岗位的任职条件,而且相信自己能够胜任数学教学工作。

首先,我教学科已20几年年,在长期的数学教学实践中,我始终坚持认真钻研教学大纲(课程标准)和教材,深刻理解并把握数学教学工作的实质和基本要求,结合学生实际,精心设计和组织数学教学活动,管教管导,想方设法提高数学教学成绩。特别是对于后进学生,少批评多鼓励,及时帮助他们解决学习上的困难。

其次,在平时教学工作中,为了不断适应时代的发展需要,我认真学习有关教育教学理论,深刻反思自己的教育教学实践,不断总结自己在教育教学实践中的经验教训不断努力。

再次作为一名教师,能坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,在工作中能团结、关心、帮助同志,待人诚恳,平时严以律己,服从领导安排,不计较个人得失,吃苦在前,享乐在后,工作中做到“早来一点、多做一点、晚走一点”,能想学生所想,急学生所急,热情对待每一位学生,本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的原则展开教育、教学工作。我平时注意自己作为教师的形象,处处为人师表,在学生中享有较高的威信。

,相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平,更好的为学生为教育事业贡献力量。

综上所述,本人符合竞聘条件,申请竞聘数学教师。 2009/11 中学高级教师竞聘申请书

申请人:mou,女,大学专科学历,1979年7月参加工作, 2008年7月评为中学数学高级教师。任教以来,有11篇论文在县、区、省级发表或获奖,曾被评为县级“优秀教师”,县级骨干教师。

教育,是我的理想,我的梦。使自己成为一个学习者、研究者、反思者、创造者,努力成为具有教育智慧的教师是我永远的追求。为此,我努力做到以下几点:

1、更新专业知识。

专业知识是教师专业成长的基础,为了不断更新自己的知识结构,扩大知识容量,利用寒暑

假时间不断充电。我利用课余时间,超前熟悉实验教材,掌握教材的知识体系,准确把握教材重难点。自己的专业知识也因此得到更新与发展。

2、提高业务素质。

业务素质是教师专业成长的关键,自我发展计划和自我反思的整合是提高业务素质的基本途径。两年来,我通过拟定自我发展计划、读书、学习、自我反思等形式提高了业务素质。 “凡事预则立,不预则废。我始终坚信教育教学工作是创造性的、永远具有发展空间的工作。我把学校视为自己不断学习、发展的“磁场”。每期结合学校的工作思路拟定师德、师能、业绩三方面的自我发展计划。 (1)厚积薄发读书成为生活的一部分。

爱因斯坦说:“人的差异在于业余时间。”人的成功在于充分利用零星时间。两年来,我保证每天2小时的读书时间,并做到读书与摘抄、理解有效结合。在此期间,我读了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》、《多元智能理论》、《新教育之梦》、《基础教育改革通览》、《纲要解读》、《课程解读》、《探究学习概论》等五十多本有关教育理论的书籍和自费订阅的有关教育教学杂志

(2)推陈出新、反思成为生活的主旋律。

读书,使人聪明,使人明智。在读书过程中,去其糟粕,取其精华,联系实践,不断构建自己的知识结构。两年来,我努力做到“三个一”:每天写一篇教育随笔(或教学反思);每天收集一首古诗;每天摘抄一篇优秀文章。到现在为止,已有读书笔记8本约26万字,教育随笔1本。同时,

3、淡泊点滴成绩

机会总是垂青于有心人。两年来,有一篇论文获全国一等奖, 9篇“反思与感悟”、“课改故事”作为专题发言;教学考核指标名列前茅。这点成绩是微不足道的,它只是对我前面工作的肯定,也更是一种鞭策,激励我在教育这块热土上奉献自己的一切。

二、教育倾注“爱心”。

教育,是让每个孩子记住每一天。孩子的成长离不开教师全身心的呵护和关爱。对学生的教育我做到率先垂范,为人师表,关爱学生,讲究形式多样,追求实效,达到春风化雨,润物无声,形成良好的、和谐平等的育人氛围。

(1)身教重于言教。

教师是学生的榜样,学生会模仿教师。两年来,我遵守学校的一切规章制度。在班集体的管理中,遵循学生可持续发展的目标实施管理,面向学生未来,防微杜渐,防患于未然,树立班级精品化管理。做到少给学生压力,多给学生魅力;少指手画脚,多为人师表;少主观臆断,多了解沟通;少批评多鼓励;少空洞说教,多开展活动;少原地踏步,多开拓创新。做到事事育人,人人育人,时时育人,形成具有鲜明个性的班级文化。学和他在烈日下仔细寻找了两节课。当钥匙找到时,他会心地笑了,我也笑了。

(3)围绕旋律,丰富活动。

两年来,作为一名班主任,我时时想学生之所想,急学生之所急,刻刻思考着让学生在活动中得到培养和锻炼。按照学校阶段工作主题,我协助班主任开展班集体活动,并在活动中取得较好的成绩。一份耕耘,一份收获,二oo三年我班被评为“示范班级”。

3、教学追求“创新”

教师的主阵地在课堂。课堂教学是师生互动,共同发展的场所。新课程改革明确提出了以“培养学生创新精神和实践能力”为教学目标,现代课堂教学的两个标志是:学生的创新精神的培养和思维能力的发展。 (1)教学风格

课堂教学中,理论联系实践,课堂教学在课程理念的指导下,注重实效。课程理念在课堂教学中得到发展和完善。课堂教学在注重体现以学生发展为本的基础上,全面落实学科教学基本理念的同时,融入我个人的理性的看法和见解,形成了具有个性特色的课堂教学风格。 ①课堂教学中,支持学生的“非正常”思维。

②课堂教学中,鼓励学生的“异想天开”。

③课堂教学中,爱护学生“稚嫩”的思维。

④课堂教学中,培养学生提出问题。

⑤课堂教学中,引导学生参与活动。

(2)教学反思 教学反思即反省,是教学后对自己的教学行为,学生的活动方式,教学目标的确定以及教学内容选择等的反思。教师的专业成长需要反思,只有通过教学反思才能从“经验型”教师转向“科研型”教师。两年来,我在备课本和博客上共写教学反思85则。

利用专题汇报、集体备课、共同研究、赛课等形式,让自己的教学风格影响其他教师,曾多次指导教师上示范课,、优质课和赛课。

在这次高级教师竞聘活动中,我将发现存在的差距,找准榜样,更进一步明确方向,树立信心,以实际的行动创造一个全新的我。

篇5:行政岗位竞聘报告 行政岗位竞聘报告

尊敬的xxxxx的领导:你们好!首先感谢领导能给予我这次竞聘的机会,这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真的。同时也体现了公开、公平和公正的良好风气。我会用实际行动来支持这次竞聘。

本人xxx xx年生人,籍贯xx。我是一名具有近十年工作经历的职场员工,从事多年的行政工作,先后就职过3家公司,第一家xxxxxxxx,从事行政岗位,具体职责有:产品资料的管理登记、业务数据的收集和归纳、用款的申请、合同的管理归档等等。第二家就职xxxxxxxx,办公室行政岗位,主要职责有:办公物品采购、车辆管理、档案管理、组织和记录会议、与工程部进行沟通、于政府职能部门协调、以及执照的年审工作。第三家就职xxxxxxx,行政主管岗位,主要职责有:办公用品的管理、用车管理、午餐的订餐、固定资产的管理、会议的组织。

首先感谢之前就职的公司,培养了我对于职场的基本认识和相关的职业技能,但随着我自己的年龄的增长,对于社会和人生的认识也逐渐变得成熟,应该说现阶段我的工作遇到了瓶颈,需要再继续成长和进步就要考虑换一个更大更好的平台。所以我选择了竞聘xxxxx的行政岗位。xxxxx具有普天集团的背景,具有深厚的底蕴,以及积极、健康、奋进的企业形象。同时大集团背景熏陶下的人文环境和企业文化,也是普通公司所不具备的。我希望能在这样的一个环境里,学习到更多的知识和专业技能。为我以后的工作以及人生道路的前进提供动力。

下面我就对领导们汇报一下,我对于公司行政岗位的认识和理解:行政管理工作在公司内不是中心,却影响中心,从事行政可以说不难,因为行政所做的都是一些司空见惯的“琐事”,但要想把这些“琐事”做好,做到位。却也不容易,需要花时间、用心思、下工夫。基本的工作原则我认为应该是具有很强的责任心和事业心、良好的服务意识、创新意识和一定的工作能力。首先行政部是公司的领导层和具体职能部门的信息枢纽,它并不是简单的传达领导意图和基层汇报思想的传话筒,它需要对各种信息和思想进行统筹规划和筛选。主要要对管理信息进行传达、处置、执行、监督和检查。另外,行政岗位还是公司的后勤总管,正所谓:兵马未动粮草先行。一个公司的后勤保障工作是否到位也直接影响到公司的整体发展。在我看来,内勤工作应该主要分为以下几点职责:

1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;

2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作、以及企业内部的宣传工作;

3、负责公务活动场所(办公区域)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作;

4、负责完成领导交办的其他有关工作。 具体的工作职责有了,那我们该如何很好的完成这些工作任务呢,以下我就对我以往开展一些具体工作的一些方式,向领导做以简单的汇报,也希望领导能够指出不足之处,促进我的提高:

1、办公物品的采购:通过询比价,固定2到3家供应商,通过电话通知方式让对方送货上门。及时的通过对方开具的发票进行费用报销,做到费用支出明确无误。

2、固定资产管理:进行台账管理制度,做到所有固定资产编号入册,严格遵守领取物品有登记、物品报损有记录、物品丢失有责任。另外牵涉到办公设备的维修,一般也是采用比价形式联系1到2家维修商,必要时进行上门维修工作。

3、档案的管理:按照档案类型、保密类型不同进行编号和归纳,建立书面和电子两套台账,及时完整的收集应归档的档案材料,严格遵守借阅归还有登记。

4、行政接待工作:此工作应根据接待对象和我方陪同级别的不同,区别对待。在此不过多叙述。

5、车辆的管理:严格遵循派车申请单制度,注明车辆使用人、去向、出发和归还时的车辆公里数等信息;钥匙由办公室统一管理,无意外情况做到当天车辆和钥匙交还,特殊情况需做到电话通知事后补充用车单。

6、组织会议:按照会议类型不同,做到提前通知与会人员,安排和布置会场,做好会议记录。

7、办公区域卫生监督:个人区域个人打扫,公共区域由聘请的钟点工打扫(以前公司的作法)并予以检查。不定期进行卫生检查。对于区域卫生不合格者一般情况下口头提醒督促改进。

结语:对于公司的期望,希望自己能够顺利的通过此次竞聘,能有机会融入xxxxxx这样一个集体当中,在提高自己工作能力获取更多经验的同时,也希望能为普天高科的发展贡献自己的绵薄之力。预祝xxxxxx的实力不断壮大、未来更加美好!

竞聘人:xxxx 2012.11.24 篇6:岗位竞聘述职报告 述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位评委:大家好!

我叫xx,31周岁,中共党员,本科学历。我所竞聘的岗位是:xx后勤服务中心综合办公室副主任。

一、主要完成的工作。

(一)脚踏实地 抓好分管工作

岁月留痕,往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导,认真贯彻落实上级的各项指示精神;在本职岗位上敬心敬业,尽职尽责。带领公用楼所属人员认真执行各项规章制度,完成了门卫、保洁等常规服务工作;深入实际广泛征求师生员工的意见和建议,不断改进工作方法,拓宽服务范围;抓好安全工作,责任落实到人,各项安全检查制度落到实处,杜绝搞形式、走过场现象,师生员工满意率达到98%以上。检查工作组织的紧张有序,做到月有计划、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查;检查过程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥了检查组的作用。

(二)认真负责 做好“iso 9000”质量管理体系认证工作

受中心领导委托负责“iso9000”质量管理体系认证工作,重新修订了中心组织结构图,拟定公寓门卫、更夫、保洁员和维修部作业流程图及作业指导文件,收集了有关于后勤管理的法律文件;组织中心全体员工进行了“iso9000”质量管理体系知识培训;对各种数据、指标进行了重新采集和登记,对各种文件进行细致的分类和建档,顺利通过考核验收。

(三)积极主动 完成领导交办的其他工作 在做好本职工作的同时,协助领导制定《2008年目标管理实施细则》《后勤服务中心奖惩办法》《服务工作检查扣分标准》等规章制度;协助办公室整理文字材料15万余字,收发各种邮件、网上通知等150余次;积极配合中心做好迎新工作;在2008年集团党委举办的“学习十七大报告和新党章及奥运知识竞赛过程中”,我作为参赛选手,认真准备,取得了第一名的好成绩。

二、竞聘理由。

一是爱岗敬业,思想上保持先进性。作为一名党员,不论是在部队还是到校区中心以后,我对工作始终抱着认真负责的态度;对待工作,我从不讲价钱,不讲条件,总是克服困难,努力完成。

二是敢于吃苦,有较强的工作能力。

在日常生活和工作中,不断地加强个人修养和党性修养,以堂堂正正做人,扎扎实实干事为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的文字综合能力、组织协调能力、判断分析能力、处理问题能力都有很大提高。因此,我深信自已能够在校区中心这个集体中挑大梁,担重任。

三是精力充沛,有较好的年龄优势。

我正值而立之年,身体健康,精力旺盛。军人的职业磨炼了我的性格,部队的作风锻造了我的毅力,使我养成了敢打硬仗的工作作风。能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在校区中心这个前沿阵地,寻找最佳位置,扮演最佳角色,创造最佳效应。

三、对下一步工作的设想。

一是讲实干。协助中心领导做好日常工作,服从安排,顾全大局, 当好参谋、做好助手。

二是求实效。认真抓好分管的工作,建立和完善一系列规章制度,使工作规范有序,做事有章可循;抓好部门员工岗位培训,不断提高员工岗位责任意识。

三是创实绩。工作不怕脏累,事情不分大小,只要有利于工作,有利于师生员工,有利于中心建设,我将义无反顾,无怨无悔;同时将一如既往地以诚心团结同事,以热心服务师生,以创造开展工作。

各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我将珍惜这个机会,用心,用情、努力干好工作,为学校的建设贡献自己的力量。

第14篇:岗位竞聘演讲稿

妇产科医生岗位竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们,大家好!

我叫黄德念,今年29岁,2002年毕业于河池卫校妇幼卫生专业,2004年参加工作。今天我竟聘的是北景乡卫生院妇产科医生十二级岗位,之所以竟聘这个岗位,主要是因为我具备以下几方面的优势:

首先,我学的是妇幼卫生专业,专业对口,基础知识比较扎实,并于2005年取得了执业助理医师资格证及母婴保健技术资格证。正所谓干一行,爱一行,我很热爱我所学的专业,这是做好工作的基础。第

二、我年轻有朝气,精力充沛、身体健康,接受新事物比较快,爱学习,勤思考。第三,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨。毕业参加工作6年了,我在自己的岗位上用心的做每一件事,在工作的同时不忘学习新的知识,新技术,不断的总结并积累经验。曾于今年3月份到广西民族医院进修产科4个月。在学习过程中,我虚心求学,不耻下问,努力提高了自己的专业技术水平。返院后我踏实工作,积极探导,认真负责地为每一位孕产妇服务。如果这次竞岗成功,我将从以下方面做好工作:

首先,在上级主管部门及院领导指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行各项工作和任务,履行医师的岗位职责,更加认真负责地做好妇产科各项工作。 “人均期望寿命、孕产妇死亡率、婴儿死亡率”三大指标是衡量一个国家和地区卫生事业发展的核心指标,也是一个国家和地区经济发展与社会进步的重要标志。为此,我以对社会负责、对广大妇女儿童负责的精神,积极做好各项妇幼卫生工作,认真完成上级布置的各项任务。

二、住院分娩是保障孕产妇生殖健康、降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率最有效的措施。加大对住院分娩的宣传力度,通过发放宣传单、张贴宣传标语、集市集中宣传等方式,大力宣传住院分娩的目的、意义,让更多的人了解住院分娩的好处,从而使孕产妇自觉选择了住院分娩。妇保人员定期下村屯,为孕妇免费做检查,检查的同时,还可以面对面向大家宣传住院分娩的好处,此种宣传方法更深入人心,也避免了预产时间掌握不准而延误住院分娩。也能更好地跟踪和管理高危孕妇,从而降低孕产妇死亡率。做好产后访视,回收保健手册,并要求产妇于产后42-56天到卫生院做产后康复检查。以提高我乡孕产妇系统管理率。

三、加强学习,提高素质。通过订阅大量业务杂志及书刊,学习新的医疗知识和医疗技术,开阔视野,扩大知识面,用新的理论技术指导业务工作。

四、按时完成上级和院内制定的任务指标,制定妇幼保健工作计划和具体实施方案,有条不序地做好妇产科住院、门诊、保健工作。积极与公安、计生等部门联系,全面掌握我乡的妇幼卫生数据,做好各种资料的统计、整理、归档,按时上报妇幼报表。

五、积极参加县妇幼卫生工作例会,汇报工作情况,学习业务知识,为完成共同目标努力奋斗。

各位领导,各位同志们,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。6年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。如果竟岗成功,我将一如既往刻苦学习,以实际行动努力使自己成为一名素质全面,知识丰富,医德高尚的妇产科医生。希望大家能支持我,让我继续为妇幼卫生事业献上一份微薄之力。

我的演讲完毕,谢谢大家。

第15篇:岗位竞聘申请书

岗位竞聘申请书

******公司领导:

我是湖北代表处张华,这次五定,本人申请市场技术服务岗位.

首先谈谈对该岗位工作的认识.润滑油本身无论从品种之多还是技术要求方面都比同行的轻油要复杂,面对的用户群中修理厂和私车用户激增,而其大多数对使用技术知之甚少,对技术服务的需求也越来越大,行内人说润滑油销售,就是拼技术,拼服务.随着昆仑润滑油市场的不断开发,用户群的不断增加和庞大,这项工作越来越重要,目前摆在我们面前的任务越来越艰巨,做好技术服务工作,对全面完成公司的各项任务指标意义重大.

公司兴衰,人人有责.自己是公司的老职工,也是一个共产党员,经历了党的考验,接受过国家和人民的培养教育,理应对人民做更大贡献,具体就是应该为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作.

本人申请这个岗位,相信一定能够做好这个工作.一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备接受新技能知识的素质,工作也有兴趣,是适合自己的一个岗位.现在已逐步进入家务较少阶段,少了后顾之忧,无论从心理和身体方面都应该能做好此项工作.

本人从主观上一贯工作比较努力,态度比较端正.现在自己的岗位是仓库管理(2).这两年,自己也希望去另外的岗位工作,也向组织领导反映过,但只要公司一天没有调整岗位,自己就认真做好本职工作.2005年,配送小包装一百八十多次,基本上当天开票当天配送,差错率几乎为零,

本份申请只是自己的申请,我希望公司领导能批准我的申请

但是,如果公司领导批准我的申请,那么在新的工作岗位上更加努力工作.全面了解工作内容,确定工作目标责任.树立做好工作的坚强信念.搜集有关资料,加强学习润滑油有关知识,提高自身基本工作技能和基本素质.我相信自己一定能够做好这一工作.

如果没有被批准,那我也坚决服从组织安派,一如既往的在哪个岗位,就把那项工作做好.一起推论坛

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公司人事部:

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有XX工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

一起推论坛

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

一起推论坛

第16篇:岗位竞聘演讲稿

部室竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委,各位同事:

下午好!我叫,现任,我今天竞聘的岗位是XXXX岗位。

我之所以选择竞聘这一岗位,即源于我个人的工作经历,也源于我拥护并积极参加本单位改革创新的一贯理念。

我是X年X月在XX单位从事XX工作,业绩水平等(个人简历略述)。

对于这个岗位,我个人的特点是,工作认真负责,尊重领导,团结同事,主动助人,服务意识牢,执行力、学习力强,具有良好的文字综合写作能力;具有良好的工作作风和健康的心理素质,不惧急难险重,不计个人得失,组织纪律观念强、不该说的不说,不该做的不做。特别是,我崇尚团队精神,能够较好地协调与上级主管部门、兄弟单位及基层之间的关系;对待领导和同事交办的各项任务,从不挑肥捡瘦,从不计较分内内外。凡事以工作为重。做到临危不乱,有始有终。不论是老同志,还是年轻同志,本部室还是兄弟部室或基层单位的同志,不论是日常工作,还是紧急任务。所有这些也源于身边这些同事们的忘我的敬业精神,也在激励着我,如有的在办公室打点滴,有的边抱着孩子边赶制宣讲课件,有的连续多日废寝忘食,有的轻伤不下火线,有这么好的团队,也使我有了能够完成各项任务、接受各种新挑战的有力支撑。

对于做好XXXX岗位工作,我有以下认识和设想:

一是,结合对标精细化管理,深化精细,工作到边到底到位, 1

不留死角和空档;加强统筹,工作通盘考虑、系统筹划、前后衔接、左右照应,力求运转更加顺畅;在确保质量的前提下,努力提高工作效率和工作水平。在认真分析现状,查找存在问题的基础上,进一步健全完善机制和日常工作流程,提高工作效能和水平。

二是,加强部室建设,通过集中学习、专题教育、选派培训、业务研讨、技能考核、轮岗交流等多种形式,提高文字驾驭、事务办理、调查研究、口头表达、组织协调和议事参谋等能力。坚持一切从实际出发,务实事、重实干、求实效,以良好的精神状态、扎实的工作作风、科学的工作方法,做求真务实的表率。

三是,围绕中心工作,按照公司的要求,力求谋势有新作为,宣传工作有新破,抓实有新成效。正确判断宏观形势,做到理论上清醒、政治上坚定;准确把握工作的关注点、着力点和新亮点,主动当好参谋;

四是,针对新形势特别是企业转方式调结构过程中的新要求,找准工作定位,深调研、精拟稿、预安排,做好各项工作,在企业的各项工作中发挥应有的作用。

五是,要围绕生产经营这个中心,紧扣发展主题,以“学习贯彻会议精神”为重点,积极开展重点项目、活动各阶段工作,加强对新时期做好相关工作内在规律和发展趋势的研究,善于发现和把握规律,在继承的基础上进一步拓宽工作思路,创新工作机制,全面推进各项工作。

演讲完毕,谢谢!

第17篇:岗位竞聘申请书

质检员岗位竞聘申请书

尊敬的公司领导:

首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我、挑战自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。

我叫XXXX,今年XX岁,甘肃岷县人,于XXXX年XX月毕业于武威职业学院,大专学历。在XXX年XX月至今在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为XXXXXXXX质检员一职。

一、我认为作为一名质检员应具备以下能力:

1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范;

2、熟悉图纸,设计对工程质量的要求,及时制定施工检查计划;

3、熟悉施工组织、设计和单位工程施工方案,保证质量要求。

4、根据设计标准和规范要求,对在建工程所用的原材料进行质量检测、检查、并严格验收。

5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定,对施工现场发生的质量问题,要如实向上级报告。

二、我竞聘质检员具有以下优势:

1、我学的是“建筑工程技术”专业,有一定的理论基础;

2、一年多的现场实习,熟悉了图纸,设计对工程质量的要求及施工工序;

3、熟悉需要复检的原材料及取样送检原则;

4、具有现场施工测量、定位放线和使用相关仪器的能力;

5、具有发现一般质量问题和解决一般质量问题的能力;

6、了解工程施工、质量相关验收标准规范;

7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作认真细心且有责任心。

三、今后工作目标:

虽然我现在的理论知识尚有待提高,工作经验尚不够丰富,但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻,同时我也善于团结协作,拥有融洽的同事关系,我有百倍的信心完成领导安排的工作,如果本次竞聘成功,我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能,把工作做得更好;如果本次竞聘不成功,我也会继续努力把工作做的更好,力争下次竞聘成功。

再次表达对各位领导和同事的衷心感谢!

竞聘人:XXXXXX

XXXX年XX月XX日

第18篇:岗位竞聘申请书

市场科,公司领导:

我是湖北代表处张华,这次五定,本人申请市场技术服务岗位.

首先谈谈对该岗位工作的认识.润滑油本身无论从品种之多还是技术要求方面都比同行的轻油要复杂,面对的用户群中修理厂和私车用户激增,而其大多数对使用技术知之甚少,对技术服务的需求也越来越大,行内人说润滑油销售,就是拼技术,拼服务.随着昆仑润滑油市场的不断开发,用户群的不断增加和庞大,这项工作越来越重要,目前摆在我们面前的任务越来越艰巨,做好技术服务工作,对全面完成公司的各项任务指标意义重大.

公司兴衰,人人有责.自己是公司的老职工,也是一个共产党员,经历了党的考验,接受过国家和人民的培养教育,理应对人民做更大贡献,具体就是应该为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作.

本人申请这个岗位,相信一定能够做好这个工作.一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备接受新技能知识的素质,工作也有兴趣,是适合自己的一个岗位.现在已逐步进入家务较少阶段,少了后顾之忧,无论从心理和身体方面都应该能做好此项工作.

本人从主观上一贯工作比较努力,态度比较端正.现在自己的岗位是仓库管理(2).这两年,自己也希望去另外的岗位工作,也向组织领导反映过,但只要公司一天没有调整岗位,自己就认真做好本职工作.2005年,配送小包装一百八十多次,基本上当天开票当天配送,差错率几乎为零,

本份申请只是自己的申请,我希望公司领导能批准我的申请

但是,如果公司领导批准我的申请,那么在新的工作岗位上更加努力工作.全面了解工作内容,确定工作目标责任.树立做好工作的坚强信念.搜集有关资料,加强学习润滑油有关知识,提高自身基本工作技能和基本素质.我相信自己一定能够做好这一工作.

如果没有被批准,那我也坚决服从组织安派,一如既往的在哪个岗位,就把那项工作做好.

第19篇:岗位竞聘演讲稿

竞聘演讲空洞无物、条理不清,没说服力?口才不好,丧失很多晋升机会? 你还在为竞聘演讲稿而烦恼吗? 以下是xiexiebang.com范文大全为您整理的关于岗位竞聘演讲稿范文材料,希望对您有帮助。

各位领导、各位同仁:

我叫***,1976年出生,今年29岁,大专文化,1995年毕业于**市财经学院,1998年招工,安排在偏远的**乡经管站上班,先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作,XX年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗,从事文印打字和办公室后勤工作。

一、我热爱这个岗位。我到园林中心后,我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力,有很好的工作环境和氛围,尽管单位经济条件不是很好,但同事们都是团结一心,克服困难,心往一处想,劲往一处使,为园林中心求生存,为绿化事业求发展。在我心里,中心就是我的家,我爱我的单位,我也爱我的岗位,在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年,我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来,我经常到建设局等单位送文件、拿资料,为退休老职工送工资,今年上半年,我在搞好文印打字的同时,还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁,爱人在乡镇上班,又没有老人帮忙照看小孩,节假日有时带着孩子来加班。尽管经历了不少风雨,还贴了不少车费,我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问,了解外部的各种信息,提高文化业务水平,锻炼综合工作能力。我为我们单位感到骄傲,我对自己的岗位感到满足。

二、我有从事该项工作的经历。我1998年刚刚分配到**,就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达,文件收发登记管理,来中心后也一直从事文印打字、守电话,对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路,从不误事。

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三、我有从事该项工作的相应能力。95年我在学校就选学了电脑操作打字,并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习,加上到中心又打了三年字,每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印,节假日还经常加班,我的打字速度和质量都有很大提高,现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应,我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习,取得了大专文凭,自学了财会知识,取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书,通过了会计电算化考试,计算机操作和日常维护知识也是与时俱进,不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉,文字标点、文件格式也有一定基础,能够减少文件的校对工作量,保证文件的严肃性。

四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗,继续从事文印打字和办公室后勤工作,我将克服家庭困难,把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律,qq大全坚守岗位。不迟到早退,即使节假日也不例外,保证各线工作的需要。二是尊敬领导,服从安排。工作无论份内份外,都不讲价钱,先把工作干好了再说。三是热情待人,搞好服务。对来人来客,笑脸相迎,接电话、qq超拽分组打通知热情礼貌。四是加强学习,提高素质。进一步加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质。

我相信,以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现,我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢!

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第20篇:移动岗位竞聘

尊敬的领导、评委、各位同仁:

大家好!

我是**,来自***分公司。今天有幸能站在这里,和公司领导和同事对我的信任和支持是分不开的,非常感谢公司为我创造了这次机会。我竞聘的岗位是二级区域营销中心经理。

一、我的第一部分是和您们一起分享我的成长经历。

2006年的10月我有幸加入移动京山分公司,,在营业前台从事营销员工作,乐观积极,勤奋好学,细致做事的工作态度,得到了公司各级领导的一致好评。08年调入综合部担任综合事务员。组织策划各类大小活动是我的专长,历年来多次策划都得到领导和同事们的好评。在公文写作方面,我能规范的完成人力、工会、党群等领导交办各类文书工作。移动六年,在领导和同事的帮助下,我以认真踏实的态度做人做事,综合能力、职业素养也得到了很大的提升。连续5年被评为“市公司工会积极份子”,09年被评为“省公司工会积极分子,连续6年年度绩效考核都是优。

二、我的第二部分内容是对竞骋岗位的认识

人的成长是需要不断挑战的,新的岗位,全新的工作性质,能让我更激情的投入到工作中去。一名优秀的区域营销中心经理需能及时正确的了解公司的政策和方向,带出一支有凝聚力的团队。要有敏锐的洞察力、分析能力以及一定的谈判技巧,再加上乐观积极的心态。我要做这样一名优秀的区域经理。结合当前区

域经理的工作领域和工作短板,我总结了以下两点:

善管理——要善于管理同事关系、代理商关系、客户关系。

快执行——数据收集要快、信息反馈要快、指标分解要快、宣传促销要快、活动方案推行要快、分析总结要快。

三、我的第三部分内容是展现优势,挑战自我

我善于学习,热情洋溢,敢于创新、可塑性强。容易接受新事物,适应新环境,并能根据实际情况,大胆设想下步计划及制定各种活动方案。组织协调能力较强,在团队中有较好的感染力和带动力,能以身作则的引领团队健康积极向上发展。

四、工作愿景及工作计划

(一)勤学习、强管理。

首先要不断学习,只有自己不断的学习,才能带动身边的同事学习。有了互动的学习,就能培养专业的团队,共同应对市场瞬息万千的变化。制度规范化,执行人性化,带出一支拉出去能战,战无不胜的队伍。

(二)融资源、创市场

要时时刻刻围绕公司运营方向、结合区域特点制定个性化的工作方案。可在做好市场维稳,存量保有的同时,抢占新的市场,做好新增,回流。将产品资源、营销资源、渠道代理商资源融合,最大限度的用好这些资源,网格化区域、细化目标,全员推进。

把目前市场反应好的产品整合打包,以“个人客户产品+集

团产品+优惠产品”的思路来组合推广。如:

农村市场:可以融合家园卡+智能终端+村级V网+十户联防+新农合打包销售在渠道市场主力推广;

集团市场:可以融合全球通套餐+集团V网+集团信息化业务+号簿管家+中高端客户回馈政策等。

流量的经营:可通过终端和数据业务,拉动手机上网频率,提升我们的流量收入。

大众市场、集团市场、农村市场、城区市场,都是紧密结合在一起,互补且有针对性,缺一不可。作为公司最小的经营单位,我们的责任就是守好一方市场。

(三)抓服务、勤反馈。

客户是我们的衣食父母,发展业务的同时,一定要做好我们基础服务,区域的工作还有一块很重要的领域,就是区域内的集团单位,信息化发展,是当前的重中之重,做好维系的同时,要及时发掘需求,做好拓展,决不流失一家单位,守好自己的责任田。

此次竞聘意义重大,以上是我的一些拙见,希望得到各位领导的批评指正。没有压力就没有动力,相信站在这里的我,在今后的工作中,更加勤奋,脚踏实地,做好自己,超越他人,我将用一颗感恩的心快乐的生活在我们这个温暖的移动大家庭,不断向上!

谢谢大家!我的演讲完毕。

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