部队竞聘自述报告范文
推荐第1篇：竞聘自述报告
应聘自述报告
各位领导、各位评委：
大家好！
我叫***，现年30岁，本科学历，计算机应用与维护助理工程师。2006年7月毕业于东北大学计算机科学与技术专业，同期被招聘到我矿，在铁运车间担任设备专职点检员。2007年——2009年连续3年，被评为弓矿公司优秀点检员，设备基础工作受到了公司、矿领导的好评，所管辖的设备GKD2型内燃机车08年、09年被弓矿公司评为优秀机台，10年被弓矿公司评为样板机台。今年年初，车间领导为了增加我的工作经验，转岗担任车间安全员。回眸过去的5年工作经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。
今天我竞聘的是动力作业区设备技术岗位，感谢组织上给我这样一个竞聘岗位的机会。动力作业区主要负责全矿供电；抄表及电量分配；供电线路的维护抢修；全矿通讯线路维护；各供暖、洗浴锅炉的运行维护和供暖管线及供水管线的维护；各车间电机、电焊机、变压器的修理等工作。设备技术岗位既是设备管理者，同时又是执行者。不仅仅要协助作业长和设备副作业长做好设备管理工作，还要深入现场，调查研究，准确及时反映设备运转情况，保障设备安全稳定运行，积极参与设备改造和新技术引进工作。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自
己在新岗位上发挥作用。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
开展工作要“实”。一是认真做好设备基础工作，积极参与变电所3150KVA变压器增容改造工作和新技术引进工作，针对生产经营、节能降耗提出合理化建议。二是根据各锅炉所在区域的特点，合理安排锅炉运行时间，节约用煤，降低能源消耗。对部分不合理的供暖管线进行改造，例如：铁运机车库内部空间大，但是暖气片安装过于集中，达不到取暖效果，如果适当增加暖气片之间的间隔距离，就能明显提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加强变电所的管理和供电线路的维护，对岗位职工进行责任心教育和岗位技能培训，杜绝人为因素造成的事故和损失，保证我矿生产、生活正常用电。四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护，保障我矿的通讯畅通。五是提高对各车间电机、电焊机、变压器的修理效率，缩短影响生产的时间，积极开展修旧利废活动，降低材料备件费用。
各位领导、各位评委，这次竞聘为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
推荐第2篇：竞聘自述报告
竞聘自述报告
湖州分中心詹立春
尊敬的卡中心领导，您好！
我是来自湖州外营业务主任詹立春，目前是交行信用卡中心湖州分中心的后备经理。我很高兴能参加这次福州分中心推广室经理岗位的竞聘。
2005年6月，我从学校毕业后在上海的一家科技公司做销售，在不到半年的时间里，我先后一共与700多名教授签约了他们的电子版权，赚到了我人生的第一桶金。2006年我在苏州的一家台资企业做生产管理工作，从一名普通的车间员工做起，六个月后，我当上生产条线的主管，由此我累积了一些管理经验。2007年1月我入职交行信用卡中心福州分中心，2008年3月我任职湖州分中心业务主任一职至今。
五年以来我带领的1A组业绩一直排名湖州办事处第一名。特别是在2012年，小组人员稳定，月均活卡达1114点。并且多次获得湖州分中心最佳团队称号。在2012年四季度我们1A组业绩位列办事处第1名，区域第4名，我获得2012年卡中心第三季度优秀员工称号。在做好本职工作的同时，我会主动协助我们分中心的新主任组建团队，并将我成功的团队管理经验进行分享和传授。外营1E组主任刘盼盼在2012年四季度同样获得优秀员工称号。外营1B组主任朱晓蕾现已入选卡中心后备经理。在2012年的11月到12月份，我们湖州分中心推广室经理工作交接之际，我用更多精力去协助城经的工作，让湖州分中心的直销发卡业务平稳增长直到我们超额完成全年目标。
我从2007年1月入职到现在已有6年多，对信用卡市场和未来发展前景已有深入的了解。完全适应了这个挑战与机遇并存的平台，工作期间累积了大量信用卡的专业知识，具备良好的销售技巧及市场开发能力，具有扎实的信用卡知识，丰富的组建新团队及管理团队方面的经验，有着很好的沟通协调能力和团队合作精神。我对工作具有很强的责任感，因为我非常认可我们交通银行的企业文化。做主任，事无巨细。我每天最高兴看到我的组员满载而归时洋溢着满脸的笑容。正所谓跟着蜜蜂找花朵，我从杨总、韩经理、郑经理、刘经理他们身上学习到很多优秀的管理经验。特别是从我们城经杨总的身上，我学到招聘面试，选人、留人、育人的技能，并能熟练地运用到工作当中。去年7月份我参加了竞选，在面试过程，林总及人力资源部的各位老师指出了我在工作中还需要提升的地方，回来单位以后，通过这半年多来脚踏实地工作，我的综合能力得到了提升。
推广室经理主要负责整个分中心直销业务的推进工作，努力创建合格分中心。要有全局统筹规划能力，战略思维能力，市场策划能力来推动业务发展。也要有团队合作、执行能力来配合卡中心和城市经理落实各项工作，更重要的是有很强的风险识别能力来规避风险，尽量减少信用卡欺诈损失。同时需要很好的沟通协调能力来协调上下级及与其他部门之间的关系。我也时常关注福州的业务状况。虽然目前暂时面临着人员流失、业绩下滑等问题，但是这些都只是暂时的，福州是省会城市，以往每年的各项业绩指标都位居全国前列，有着巨大的市场发展前景。只要我们坚定信心，坚持转型不动摇，围绕渠道开发，加强招聘与辅导，把做优选客户和开发核心商户相结合，坚定目标，敢于拼博，坚持在卡中心各位领导及城经的正确带领下，在福州办事处全体员工的共同努力下，福州分中心一定能够创造更加辉煌战绩。
我经常会开玩笑地跟同事讲，只要交行不赶我走，我这辈子就认定这里了。当然是一句玩笑话，但是却体现出我对交行卡中心有着深厚的感情。因为在这里，我第一次拿到了可以超过万元的工资，所有付出的汗水和努力可以得到丰厚的回报，在这里我已经收获良多，实现了很多我的人生理想，并且我还将更加努力地工作来回报卡中心。六年前的今日，我从福州来湖州组建新的办事处，五年之中遇到了很多挑战，但是我一直坚持与卡中一起成长。今
天为更好地发展福州分中心的业务，我更是义无反顾参加竞聘。我所有的家人和朋友在那里，更有我可爱的女儿。有了家人和朋友做为后援，我的工作一定会更加出色。在这里我非常期待卡中心能给我一个新的平台让我可以去挑战，我已经做了充分的准备。
推荐第3篇：竞聘自述报告
竞聘自述报告
自从1991年毕业参加工作以来，先后在重庆长江化工厂、重庆香江环保、重庆联盛项目管理公司等单位工作，先后从事车间管理、技术管理、建设项目管理等工作。主要参与的项目有工厂生产技术改造、新建生产线建设，万盛区、梁平县城市污水处理设备采购与安装工程等工程项目施工管理工作。在上述工程建设中，担任过工艺设计主管、项目经理等岗位职务。较好地完成了所承担的工作，如在长江化工厂，从设计到完工，3个月完成一条年产1000吨化学助剂生产线建设；顺利完成万盛、梁平两个污水处理厂通水节点工期安装调试任务等。
在18年的工作期间，先后自学了经济、法律、施工管理等知识，考取了设备监理师、建造师等专业证书，积累了较丰富的工程管理经验。2007年12月应聘到远达水务工作，从事项目经理岗位，至今工作一年，先后担任九龙发电分公司事故浆液污染治理和脱硫石膏综合利用项目项目经理和涪陵区龙桥工业园区工业供水净水厂土建、设备采购与安装工程项目经理职务。在承担的工作中，对自己要求比较严格，对工作认真负责，团结同事，调动项目部成员的积极性，充分发挥项目部每个人的作用，努力完成上级交办的工作。
项目经理作为施工单位的施工现场授权代表，负责整个工程的施工质量、进度、成本控制，合同和安全管理以及组织协调等工作，责任重大。作为总包方的项目经理主要责任是抓好合同管理和组织协调工作，对其他各项工作应从合同管理的角度，组织项目部专业管理人员和分包单位，充分发挥项目部专业管理人员和分包单位专业管理人员的专业知识和积极
1 性，组织落实各项管理责任制，并督促检查，使项目管理各项工作走上正轨。
抓好合同管理应充分理解合同内容，特别是合同在投标阶段各分部分项工程单价的组成和工作范围，寻找对我方有利的索赔机会，对不利于我方的分部分项工程单价通过组织相关专业人员在施工中采取降低成本的施工方案或变更使之有利于我方。认真分析合同中可能存在的风险，寻找防范风险、减少风险带来损失的办法并组织实施。
对分包方的管理应在分包合同签订前分包方选择开始，应特别重视分包方企业资质、所报项目管理人员资质和类似工程业绩的考察，如有虚假应严格淘汰，选择真正有能力的分包单位来完成施工阶段的施工。在签订合同时，应将分包方所派项目管理人员情况写入合同中，并要求其严格按照合同派遣施工管理人员，不得随意变动，以便工程管理的连续性。应在工程实施前就组织签订分包合同，是工程开工时就能严格按照合同要求进行管理，防止出现无法可依的情形。对合同条款宜细不宜粗，尽可能细化的合同条款对工程实施非常有益，可以减少实施中的互相扯皮而影响工程施工事件发生，同时也可控制风险范围。
作为总包方项目经理，应充分利用分包和分包方的施工经验，在专业分包同时，将一些相关的琐碎工作和总包方经验能力不足的工作在分包招标时分包出去，利用分包方的经验和分包方之间为承揽工程而进行的投标竞争，既可很好的完成总包合同所规定的工作，又可以降低总包方的成本，特别是管理成本。
协调工作也是项目经理主要的日常工作之一。建设工程所涉及的相关
2 方比较多，所受到的各方面的影响也较多，有项目部与本单位内部各职能部门之间的关系，项目部与分包单位以及各个分包单位之间的关系，还有与业主、监理的关系和与政府有关职能部门的关系等，做好协调工作对项目实施具有重大的意义。做好协调工作的关键是协调各方的目标，使各方的目标都能统一到项目部的项目实施目标上。此外，还应划分清楚各自工作的范围和应达到的标准要求，防止出现工作无人管和推诿扯皮现象，这在施工方内部协调方面尤其重要。
以上是个人的一些基本情况和对项目经理这一职位的一些心得体会，请领导考察。
2008-11-18 3
推荐第4篇：竞聘自述报告
竞聘客服组长报告
非常感谢各位领导还有同事给了我这次竞聘的机会，我是客服三部的XXX，主要负责销售三部的订单跟单等各项工作，今天我本着锻炼自己，为金山鑫泰及客户服务的宗旨站到这里，竞聘客服组长一职。
在进入金山鑫泰的这段时间里，我了解了公司的生产营运流程，知晓了各项管理制度，熟悉了生产线上的一些设备及其用途；在客服专员这个岗位上，我知道了客服专员的职责，明白了客服专员该有的素质，
我的优势
第一， 心态：良好的心态是我们快乐工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能够以积极乐观的心态处理问题，不会对困难有太多的抱怨，因为我觉得工作本身就是解决问题。
第二，爱岗敬业，认真负责：能够做到做一行爱一行，金山的我踏入社会正式进的第一个企业，所以我很珍惜，在平时工作中绝对服从领导安排，不挑肥拣瘦，能够认真负责的对待每一项工作，在解决问题的过程中锻炼自己，提升自己。 第三，肯干勤学，适应性强：学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来，我始终能够保持谦虚的心态，通过学习别人的优点来是自己不断进步。我进入金山一个多月，能认知公司的企业文化，熟悉工作环境，与各部门同事相处和谐。
第四，善于团结同事，服务意识强：无论是我们本部门还是其他部门，都能做到对内对外一样团结，只要有用的到我的地方，又在我能力范围之内，我义不容辞，对领导或销售交予我的任务，我也从不怠慢。
我的任职目标及以后的工作思路
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题做出分析、预测和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为客服主管及高层决策提供相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，
特别是与销售部和生产计划部的沟通，要随时了解同事工作中的问题、思想动态等等。
3、在小组中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥小组每一个成员的能力；比如说A善于跟客户沟通，B对财务对账这方面比较了解，C做事比较认真仔细，很贴心，D从一开始就很珍惜这份工作，对工作很负责，还有刚加入的E进来的比我们早，之前是后序车间文员，有很多方面都比我们清楚，他们的这些优点我们都应该合理的用在工作中。
5、定期召开答疑小会，在我们客服内部，规定每隔一个时间段答疑一次，将每个人在工作中遇到的问题提出并讨论解决，实在不能解决的汇报上级，这样既可以相互学习经验吸取教训，还可以增进我们之间的感情，对工作也是百利而无一害的事情。
尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!
推荐第5篇：竞聘自述报告
竞聘客服组长报告
非常感谢各位领导还有同事给了我这次竞聘的机会，我是客服三部的xxx，主要负责销售三部的订单跟单等各项工作，今天我本着锻炼自己，为金山鑫泰及客户服务的宗旨站到这里，竞聘客服组长一职。
在进入金山鑫泰的这段时间里，我了解了公司的生产营运流程，知晓了各项管理制度，熟悉了生产线上的一些设备及其用途；在客服专员这个岗位上，我知道了客服专员的职责，明白了客服专员该有的素质，
我的优势
第一， 心态：良好的心态是我们快乐工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能够以积极乐观的心态处理问题，不会对困难有太多的抱怨，因为我觉得工作本身就是解决问题。
第二，爱岗敬业，认真负责：能够做到做一行爱一行，金山的我踏入社会正式进的第一个企业，所以我很珍惜，在平时工作中绝对服从领导安排，不挑肥拣瘦，能够认真负责的对待每一项工作，在解决问题的过程中锻炼自己，提升自己。 第三，肯干勤学，适应性强：学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来，我始终能够保持谦虚的心态，通过学习别人的优点来是自己不断进步。我进入金山一个多月，能认知公司的企业文化，熟悉工作环境，与各部门同事相处和谐。
第四，善于团结同事，服务意识强：无论是我们本部门还是其他部门，都能做到对内对外一样团结，只要有用的到我的地方，又在我能力范围之内，我义不容辞，对领导或销售交予我的任务，我也从不怠慢。
我的任职目标及以后的工作思路
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题做出分析、预测和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为客服主管及高层决策提供相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，
特别是与销售部和生产计划部的沟通，要随时了解同事工作中的问题、思想动态等等。
3、在小组中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥小组每一个成员的能力；比如说a善于跟客户沟通，b对财务对账这方面比较了解，c做事比较认真仔细，很贴心，d从一开始就很珍惜这份工作，对工作很负责，还有刚加入的e进来的比我们早，之前是后序车间文员，有很多方面都比我们清楚，他们的这些优点我们都应该合理的用在工作中。
5、定期召开答疑小会，在我们客服内部，规定每隔一个时间段答疑一次，将每个人在工作中遇到的问题提出并讨论解决，实在不能解决的汇报上级，这样既可以相互学习经验吸取教训，还可以增进我们之间的感情，对工作也是百利而无一害的事情。
尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!篇2：岗位竞聘述职报告 萝北县人民医院
感控科主任述职报告 尊敬的各位领导、各位评委大家好！ 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自2006年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理办法的规定，床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。
一、主要完成的工作。
岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自2006年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作：
1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从2006年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。
2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。
3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在2011年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况；建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。
4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。
5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用情况，各科室执行良好。
6、医院感染病例监测工作的开展：从2012年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。
7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。
8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识，
为院里把好这个关。
9、迎检工作：自2006年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。
二、竞聘理由。
今天参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控科主任我有三个方面的优势：
1、对院感工作非常熟悉：这是我的本职工作，从2006年至今已经有8个年头，对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。
2、扎实的理论基础：多次参加省市级进修学习30余次，认真学习法律 法规及医院感染管理知识，每次学习到的内容能及时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关情况也有很深的了解。参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学分证。
3、有丰富的临床经验：医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感工作的。本人从2006年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，我的这些工作经历告诉大家，我具备了一定的医院感染管理工作经验。因此，无论从理论到实践，都具备了感控科主任的基本素质。
三、如果这次我能当选为感控科主任，将积极协助院领导做好医院感染管理工作，下面表达一下对下一步工作的设想：
1、保质保量完成好自己分管的常规工作（以上所诉的9项工作）。
2、新建住院部入住后，帮助新建科室做好医院感染管理的准备工作。
3、加大监督检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医
院感染管理工作更上一层楼。
4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的基础知识与技能，感控科每季举办大型培训，并进行考核。
5、加强感控科自身建设，不断提高院感工作人员的素质，以便更好地适应工作。 我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我提供一个
为医院奉献、为大家服务的工作平台！如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为医院的建设贡献自己的力量。我的述职完毕，谢谢大家！ 述职人：赵莲花
2014年8月7日篇3：竞聘岗位述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
一、自我介绍
1、基本情况
我叫xxx，xxxx人，xxx出生，中共党员，大专学历，现任xxxx煤业生产副矿长。
2、工作简历 xxxxx
3、个人业绩
在xxx煤矿任职期间，创造了连续十年安全生产无事故的业绩，并被xxx县委命题为“矿山实干家”编入《共产党员风采》一书中。
自2009年10月被调入泽州xxxx煤业以来，我们首先对xxxx煤业存在的安全隐患进行了一一排查。xxxx煤矿自2006年停产以后，矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作，但未停供电，未停井下排水，井下巷道失朽严重，诸多问题都成为排水人员的安全隐患。为消除排水隐患，我们多次与矿主进行交涉，向矿主及排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可能造成的后果，xxxx公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业，彻底排除了排水隐患。在雨季三防期间，积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌
陷区进行治理，对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测，确保了安全度汛。对矿区范围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作。
二、对竞聘岗位特点的理解和认识
安全文化是企业发展的灵魂，是煤矿的首要撑天柱，只有保证煤矿安全生产才能使煤矿企业取得效益稳固发展。我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术水平及协调管理能力，更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系。同时，结合煤炭资源整合小煤矿的特点，深入实践分析，总结经验，逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿的道路。因此，我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点：
1、煤矿专业知识技术水平
提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础，由于煤矿生产是一种特殊条件下的作业生产，存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素，多变复杂的地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平，只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握，才能在各种地质环境下保证安全生产。
2、煤矿企业的管理水平
煤矿企业的管理不仅仅是要制定各种规章制度来规范和完善，更是要做到对煤矿管理的精细化、人本化。众所周知，
要实现以人为本的管理，就需要明确自身责任、强化企业管理、树立安全观念，从更深、更专、更远的角度理解掌握煤矿管理，建立健全煤矿管理长效机制。
3、具备丰富的煤矿工作实践经验
煤炭行业是一个高危行业，安全被视为煤矿安全生产的重中之重，因此对于煤矿安全生产管理的要求更是极为严格，拥有丰富的煤矿工作经验也将是一个必不可少的条件。俗话说，“宝剑锋从磨砺出”，仅仅具备相关煤矿专业技术知识远远不够，必须要经过真正的实践积累，只有通过深入煤矿井下的每个生产细节，一步步实践，才能把知识与实践有效结合起来。
4、对煤矿工作的责任感和吃苦耐劳的精神
鉴于煤矿生产工作环境的特殊性，作为一名煤矿安全生产的管理者就需要有强烈的责任感和使命感，要有吃苦耐劳精神。既要保障安全，又要搞好生产，就必须要深入现场，不间断的进行现场跟班、带班，了解掌握井下的实际情况，遇到特殊情况，能及时处理。
5、在煤矿基建和生产中的应急、决策和组织协调能力 无论是煤矿在基础建设阶段还是安全生产过程中，应急、决策和组织协调能力都至关重要。特别是在煤矿资源整合的情况下，既要负责沟通协调周边村庄占地、民众利益的关系，又要在煤矿建设初期完备各种资料手续过程中能够及时的进行协助矿长决策。
三、本人的竞聘优势及存在的不足
（一）竞聘优势
1、丰富的工作经验。从事煤矿工作已有几十年，一步步的从开始的普通工人干到后来的生产副矿长，煤矿安全生产的各个环节都非常熟悉，不论是在井下现场作业还是井上企业管理，都拥有着丰富的工作经验，这样可以在以后的安全生产工作中少走弯路，提高煤矿安全生产效率。
2、责任心和不怕吃苦的精神。从事煤矿工作多年，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全；只有秉着科学管理，不怕吃苦的干劲才能使得煤矿稳产创利，才能为煤矿的发展打下坚实的基础。
3、不断学习，敢于创新。社会在飞速发展，我们也要与时俱进，为了不被社会的大潮冲垮，就必须不断学习接收新的事物，给自己充电，为社会发光，同时，要在工作中敢于挑战，勇于创新，为煤矿的发展开辟一条昌盛大道。
4、有较强的煤炭企业管理能力。我从事二十多年的煤矿工作，对煤矿的安全生产、经营管理都非常熟悉，而且曾经在煤矿有过生产调度、生产主任及生产副矿长的工作经历，更是对煤矿企业的经营管理轻车熟路。
5、对于现今煤矿企业生产的各种工艺、设备、系统等比较了解。这对以后煤矿基建到生产都有很大帮助，能够在一
定程度上改善煤矿基础建设和生产中存在的缺陷和不足。
（二）存在的不足
1、管理和决策能力还需进一步提高，针对现今资源整合矿井的实际情况，管理上存在很大的局限性和不确定性，在诸多重要事务的决策上仍有很大不足。所以，我要不断取长补短，积极进取，进一步提高自己的管理水平。
2、学习还不够扎实，理论水平有待进一步提高。因未受过全日制大学教育，接受的文化知识还不够系统，因此要在今后的工作中进一步加强学习，提高自身素质，尽快巩固理论水平。
四、今后的打算
1、建立和规范煤矿基建期间的安全建设体系，完善各项基建矿井管理制度，为煤矿基建期间形成一个有力抓手，为矿井的基建提前做好一个安全屏障，保证矿井基建的安全。
2、建立和规范煤矿安全生产管理体系，“严”字当头抓管理，使得煤矿安全生产工作渐渐系统化、规范化。
3、加强煤矿人员素质的培训，建立健全职工教育培训机制，努力提高矿井人员的素质，积极传达贯彻公司下发的各种文件精神，精心组织职工学习、培训，提高职工的安全意识和自保意识，为煤矿的发展夯实基础。
4、积极协助矿长、总工，收集调查周边的小煤窑、采空区、塌陷区、水文地质等资料，为xxxx煤业早日开工建设奠定基础。篇4：竞聘自述报告 竞聘自述报告
竞聘岗位：
竞聘人： 篇5：尚金永竞聘自述报告
竞聘自述报告
各位领导、各位评委：
大家好！
感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应干部人事制度改革的召唤，按照公司选聘方案，结合自身条件，我打算竞争工区副主任兼副书记一职，首先自我介绍一下：
本人200x年7月毕业于贵州电力技术学院施工专业，同期分配到贵州送变电工程公司。后任xxx线路工程施工技术员；2002年x月任运检公司运检队长；200x年x月任安顺工作站站长；现任安顺工区专责，。回眸过去的x年就职经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。
思想政治方面：坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论，坚持学习十七大精神及南网方略，始终保持与时俱进的精神状态。工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱自己的本职工作。多年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质。始终以一名优秀技术管理人员的身份要求自己，规范自己的一言一行，努力钻研输电运维技术知识。
内务管理方面：自任安顺工区站长以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作站常务工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成反事故预案、各类措施及各种报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
竞聘职务的认识
工区副主任兼副书记既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助工区主任根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定工区的工作计划、方案，同时要充分调动工区员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助工区主任协调好内外部关系，为公司发展营造良好的工作环境，还要深入现场，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，做好员工的思想政治工作。 工区副主任兼副书记除了具备较强的高压输电线路运维技术管理、事故分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验，我对工区副主任兼副书记一职充满信心，下面我陈述一下我对工作设想：
（描述工区目前的工作情况。）
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与工区主任形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。 各位领导、各位评委，这次公推公选活动为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
推荐第6篇：竞聘自述报告(部门经理)
竞聘自述报告
竞聘职位：生产部经理
现 职 位：
竞 聘 人：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，首先非常感谢榕珍给了我平台和这次展示自己的机会。我是XXX，现任XXX一职，我竞聘的岗位是生产管理部副经理，希望得到大家的支持。下面请允许我做竞聘自我陈述。
自2008年我参加工作起，我就与XX结缘，在过去的4年里，我在公司先后担任了XX管理员、XX管理员、XX工艺员、XX主任等职务，对整体生产各个环节都有较为深入的了解和掌握。总结过去四年，我成为公司里任职岗位最多的人员，不是我对工作挑三拣四，相反是我更忠诚于公司，更服从于公司，每一次的调动既是公司当时发展的选择也是我为今天所做的准备。今天我之所以信心百倍的在这里做陈述，也源于过去的四年我在公司的收获和成绩，它们都成为了我的优势：
1，熟悉公司各个生产环节，了解和掌握了部分行业极为保密的专业技术，有较强的技术功底。
2，四年间我任职了不同岗位，在各个岗位从不同角度处理问题使我有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力。
3，对生产工序的熟悉使得我对产品制成过程都产生了较强的敏感性和前瞻性，这对于栽培种植行业无疑是十分关键的。
4，历经四年的不断调整、岗位调动磨练了我强大的心智和较强的包容能力，使得我在职业道路上更为坚韧。
虽然我在公司任职过的岗位较多，存在一定优势，但我也知道相对于成熟的管理人员我还有较大的差距。让我感到庆幸和自豪的是，我是GS“土生土长”的管理人员，我对GS更为了解、更为忠诚、更加爱惜也更愿意付出。
在我眼中生产管理部副经理是生产管理部重要的决策指挥人员，是生产管理部的最高负责人，更是生产管理部经理的最佳搭档。XX曾说，管理就是通过一定方法和技巧组织手中一切资源完成既定的目标。那么，作为GS生产管理部副经理，其最主要的职责是通过计划、组织、协调、控制，完成部门生产目标，同时还要肩负优化生产、持续创新、控制成本、建设团队等责任。作为部门的负责人，肩负的不是权力和享受，而是责任与担当。作为部门负责人，不仅要能管理员工，更要能管理自己，因为员工永远都是自己的一面镜子。作为部门负责人，不仅要带领本部门为公司创造经济效益，更要为全体员工谋求福利，我相信在达成公司目标的前提下提高员工对未来的
期望值是公司与员工双赢的保障。
假如我有幸竞选上生产管理部副经理职位，我将从以下几个方面展开自己的工作：
第一，主动掌握生年度生产指标、目前产进度、生产控制状态并积极配合生产管理部经理的工作。有了清晰的目标和我们实际的现状，我们才有前进的方向，目标就是引导生产这艘巨舰前行的灯塔。作为生产管理部的负责人，我比任何人都需要对年度指标有更清晰的认识和掌握。
第二，配合财务逐步展开成本核算和控制相关工作。财务核算对生产行为有绝对的指导作用，我也注意到前期工作中的各项指标在核算时受条件制约还不够精确、精细，借此契机我愿意带领本部门密切配合财务等相关部门开展成本核算和控制工作。
第三，不断促进、激发生产管理部技术人员、管理人员职业能力，特别是提升技术实力。面对市场日趋激烈的竞争，我作为生产管理人员，必须要保证我们的产品能在竞争中取得优势。控制、降低成本、提升产能可以让价格优势大一点，但是提升技术实力既可取得质量优势无形中也取得了定价权，即使付出代价也值得一试。因此，我决心从提高管理人员职业水平、提升技术实力、控制成本等方面着手为公司实现年度经营目标做好铺垫。
第四，继续延续现有全员考核制度，并同时请公司办参与，共同建设员工队伍，重塑GS工人团队形象。我有一个这样的愿望，在生产管理部建立较为公平、公正、合理的薪酬机制和考核机制、逐步规范管理将GS的工人队伍建设为一支以公司大局为重具有持续战斗力的团队。
最后，我想用一句话总结我的观点：士不可以不弘毅，任重而道远。再次谢谢大家。
推荐第7篇：竞聘自述
竞聘自述
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫某某，很高兴参加集团公司组织的这次竞聘，此次竞聘充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我也非常珍惜这次提高自我，锻炼自己，展示自我的机会。做为某集团一名员工，我有义务为集团发展尽我所能。 本人于2010年毕业于某某某某学院，学历某某，所学专业是某专业。于2009年考取了会计从业资格证书。自参加工作以来一直在本公司监控室从事监控员工作。这次竞聘的岗位是成品库管员。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门。其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算；其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。由此可见，财务工作对于一个公司的运营起到了一个至关重要的作用。
我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的，在工作中更能体现出我的自身价值。我有信心能在这个岗位做出出色的成绩。
在这几个月的工作与生活中，我深刻认识到作为一名优秀的库管员必须要做到以下几点：
一、工作中做到认真细心，依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。
二、做好物资的入库和出库工作，所有物资要按标准要求进行码放；
三、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情况做到及时上报；
四、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良好的库容库貌。
五、具有较强的沟通和协调能力，掌握车间生产情况，保证车间生产顺畅。通过对库管员的岗位职责的了解，我准备从以下几方面开展工作：
一、工作中多锻炼自己的协调和沟通能力。当班多与调度员联系，时时刻刻了解车间生产情况，保证包装中心的成品及时入库、存放。
二、严格按照仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作，为作一个优秀的库管员而努力。
三、坚持在工作中学习、总结和积累经验。
要有良好的工作心态和坚定的工作信念。要坚持学习，不断充实头脑，工作中勤思考、多请教、多总结、多积累经验，增强自身综合素质，提升业务水平，坚定工作信念，以充沛的精力和积极的工作心态，去迎接每一天的工作。
“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能成功，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该岗位的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，找出自己的不足加以改正，继续提升自己的职业能力。
谢谢！
竞聘人：某某
2011年7月16日
推荐第8篇：竞聘自述材料
竞聘组长报告
非常感谢各位领导还有同事给了我这次竞聘的机会，我是客服三部的XXX，主要负责销售三部的订单跟单等各项工作，今天我本着锻炼自己，为金山鑫泰及客户服务的宗旨站到这里，竞聘客服组长一职。
第一， 心态：良好的心态是我们快乐工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能够以积极乐观的心态处理问题，不会对困难有太多的抱怨，因为我觉得工作本身就是解决问题。
第二，爱岗敬业，认真负责：能够做到做一行爱一行，金山的我踏入社会正式进的第一个企业，所以我很珍惜，在平时工作中绝对服从领导安排，不挑肥拣瘦，能够认真负责的对待每一项工作，在解决问题的过程中锻炼自己，提升自己。
第三，肯干勤学，适应性强：学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来，我始终能够保持谦虚的心态，通过学习别人的优点来是自己不断进步。我进入金山一个多月，能认知公司的企业文化，熟悉工作环境，与各部门同事相处和谐。
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题做出分析、预测和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为客服主管及高层决策提供相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，特别是与销售部和生产计划部的沟通，要随时了解同事工作中的问题、思想动态等等。
3、在小组中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
5、定期召开答疑小会，在我们客服内部，规定每隔一个时间段答疑一次，将每个人在工作中遇到的问题提出并讨论解决，实在不能解决的汇报上级，这样既可以相互学习经验吸取教训，还可以增进我们之间的感情，对工作也是百利而
无一害的事情。
尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!
推荐第9篇：竞聘自述材料
竞聘自述材料一：竞聘演讲个人自述材料
各位领导、各位评委：
大家好！
感谢市委领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应干部人事制度改革的召唤，按照公推公选正县职干部的方案，结合自身条件，我打算竞争市民族宗教事务局长一职。我认为自已主要有以下优势：
一、经过了机关和基层工作的全面历练，具有处理各种复杂矛盾的丰富经验，政治上比较成熟参加工作以来，我先后担任过任县劳动人事局办公室主任、市劳动人事局副科长、科长、市直机关团工委副书记、街道办事处主任、街道党工委（党委）书记，既熟悉机关工作、懂政策，又有基层一线工作的丰富经验。凤凰是全市政治文化中心，近年来，随着城市建设的飞速发展，因新旧利益格局冲突引发的矛盾日益突出。作为这一敏感地区的主要负责人，我深感肩上责任之重大。为了保证自已工作不出偏差，我在繁忙的公务之余，勤学不辍，认真贯彻领会党的路线方针政策，在全面夯实自身理论素养的同时，也学会了自觉站在全局的角度看问题，积极深入一线排疑解难，做到了政策原则和工作灵活度的统一，先后妥善地处理了股金会三期兑付、无地农民拆迁补偿等一系列热点、难点问题，积累了处理各种突发事件、化解多重矛盾的能力。
二是工作上始终奋发进取，勇为人先，取得了比较突出的政绩。我一直把干一行，爱一行，精一行作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。我担任凤凰街道党政主要领导至今已有七年之久，可以说，这七年是凤凰历史上发展最快的一段时期。我和街道党政一班人围绕将凤凰建成为鄂州有地位，全市第一流；湖北有影响，全省争上游的一流楚天明星街道，开拓进取，扎实工作，取得了有目共瞩的成绩。街道经济始终保持持续、快速、健康增长。街道曾连续四年被评为全市责任目标管理先进单位，计划生育、社会治安综合治理两项一票否决权工作连续多年在全市保持领先地位。本人也先后被评为全省优秀党务工作者、全省社会治安综合治理先进个人等荣誉称号。
三是为人处事公道正派，工作作风较为扎实。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的品格。我也认为，善于做耐心细致的群众工作是我的优势，我喜欢深入村组、社区居委，听取来自方方面面不同的声音，不断调整自已的工作思路，这也使得我在同方面人干打交道时能够得心应手。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。促进全市民族宗教工作。
各位领导、各位评委，这次公推公选活动为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
竞聘自述材料二：竞聘自述材料
尊敬的各位领导你们好：
我在车购税分局办税大厅负责纳税申报工作，非常感谢各位领导给我这次竞聘的机会。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战。希望通过这次竞争，使大家对我的能力和追求有个全面的了解，并对我给予支持。
我首先介绍一下个人基本情况：
我1975年出生，本科学历，党员。于1995年毕业于辽宁省交通工程学校，并于同年被分配到辽宁省鞍山征稽处工作，后因划转于2005年一月一日到国税局车购税分局工作至今。
我这次竞聘的岗位是副科岗位，我竞聘这个岗位主要有一下几方面优势：
1、有良好的政治素质、道德品质和专业素养。自己平时一贯注意加强个人素质的培养，坚决贯彻执行分局的各项决策，全心全意为纳税人服务。对工作，我秉承事业与工作第
一、坦荡任事、老实做人的原则，认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。能牢牢地树立为纳税人服务的思想，工作中不仅做到有耐心、公心和善心，还坚持做到有平常心和宽容心。
2、有扎实的工作基础和较强的专业管理能力。我一直在一线业务岗位上工作，先后从事过档案管理，车辆的二次业务以及受理新车纳税申报工作。工作中，为了不断提高自己的业务技能，以适应工作岗位的需要，我始终坚持在干中学、学中干，通过几年的努力现已全面地掌握了车购税业务有关政策、工作流程，对工作中出现的新问题、遇到的新情况，我善于思考，积极寻求解决问题的途径。通过多年经验积累，我能够比较从容地处理纳税服务工作中出现的各类问题，在业务处理、综合分析问题、协调办事等方面都具备了较强的工作能力。
3、有较强的敬业精神和突出的工作业绩。
我自小在岫岩农村长大，农村的广阔天地教会了我吃苦耐劳、任劳任怨，在处理个人与集体、家庭与工作的关系中，始终坚持小家服从大家，坚持把国家利益放在首位。在我母亲因患肺癌而住院做手术期间最需要人照顾的时候我却因为局里工作忙不能终日陪在她身边尽女儿孝道，只是利用双休日回到岫岩家中侍奉病中的母亲，没因此请过假，歇过工。我的工作成绩得到了局领导同志们的认可，我曾多次被评为省征稽系统先进个人、技术先进个人、优秀公务员、服务明星等光荣称号。
如果我能够竞聘到岗，我想从以下几个方面入手，履职尽责，开展工作。 一是要加强学习。我在办事大厅纳税申报岗工作过，对没有从事过的电子档案管理岗，在业务上只是了解，谈不上精通，因此要加强学习，在短时间内将业务知识和相关法规制度学深学透，并运用到工作实践中。
二是要发挥表率作用。副科这个岗位的要求不同于普通办事员。在这个岗位上，有利于服务纳税人、有利于工作开展的事要多想多做，不计较个人得失；要做到克己守法，秉公行使职权，不利用岗位职务的便利向服务对象吃拿卡要，做廉洁自律的模范。
三是摆正位置，努力当好领导助手。完成与自己职务相符的任务，矛盾不上交，责任不推诿，主动为正职分忧解难；当好正职的参谋，帮助出主意、想办法，维护正职的威信。
如果我能竞聘到岗，我将尽自己的能力，按领导要求和同事们的期望，全心全意做好工作；如果未能实现自己的意愿，说明还有一定差距，我也将一如既往，不懈努力，不断完善自己、提高自己，用实际行动向各位领导和同志们交上一份满意的答卷。
谢谢。
竞聘自述材料三：竞聘自述材料
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫某某，很高兴参加集团公司组织的这次竞聘，此次竞聘充分体现出集团 公司公平、公正、公开的用人原则， 同时我也非常珍惜这次提高自我， 锻炼自己， 展示自我的机会。做为某集团一名员工，我有义务为集团发展尽我所能。 本人于 2010 年毕业于某某某某学院， 学历某某， 所学专业是某专业。 2009 于 年考取了会计从业资格证书。 自参加工作以来一直在本公司监控室从事监控员工 作。这次竞聘的岗位是成品库管员。 财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门。其管理职能是根据企 业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职 能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算； 其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。由此可见，财务工作对于一个公司的运 营起到了一个至关重要的作用。 我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我， 原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的， 在工作中更能体现出我的自身价 值。我有信心能在这个岗位做出出色的成绩。 在这几个月的工作与生活中， 我深刻认识到作为一名优秀的库管员必须要做 到以下几点：
一、工作中做到认真细心，依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清 日结。
二、做好物资的入库和出库工作，所有物资要按标准要求进行码放；
三、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情况做到及时上报；
四、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良好的库容库貌。
五、具有较强的沟通和协调能力，掌握车间生产情况，保证车间生产顺畅。通过对库管员的岗位职责的了解，我准备从以下几方面开展工作：
一、工作中多锻炼自己的协调和沟通能力。当班多与调度员联系，时时刻刻 了解车间生产情况，保证包装中心的成品及时入库、存放。
二、严格按照仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作， 为作一个优秀 的库管员而努力。
三、坚持在工作中学习、总结和积累经验。要有良好的工作心态和坚定的工作信念。要坚持学习，不断充实头脑，工作 中勤思考、多请教、多总结、多积累经验，增强自身综合素质，提升业务水平， 坚定工作信念，以充沛的精力和积极的工作心态，去迎接每一天的工作。 只有竞争才会激励自己不断进步 ，有了今天这样的一次机会，即使不能 成功，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该岗位的要求有些差距，我 会冷静地接受这个事实，找出自己的不足加以改正，继续提升自己的职业能力。 谢谢！
竞聘自述材料四：竞聘客服组长自述材料
非常感谢各位领导还有同事给了我这次竞聘的机会，我是客服三部的xxx，主要负责销售三部的订单跟单等各项工作，今天我本着锻炼自己，为金山鑫泰及客户服务的宗旨站到这里，竞聘客服组长一职。
在进入金山鑫泰的这段时间里，我了解了公司的生产营运流程，知晓了各项管理制度，熟悉了生产线上的一些设备及其用途；在客服专员这个岗位上，我知道了客服专员的职责，明白了客服专员该有的素质，
我的优势
第一，心态：良好的心态是我们快乐工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能够以积极乐观的心态处理问题，不会对困难有太多的抱怨，因为我觉得工作本身就是解决问题。
第二，爱岗敬业，认真负责：能够做到做一行爱一行，金山的我踏入社会正式进的第一个企业，所以我很珍惜，在平时工作中绝对服从领导安排，不挑肥拣瘦，能够认真负责的对待每一项工作，在解决问题的过程中锻炼自己，提升自己。 第三，肯干勤学，适应性强：学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来，我始终能够保持谦虚的心态，通过学习别人的优点来是自己不断进步。我进入金山一个多月，能认知公司的企业文化，熟悉工作环境，与各部门同事相处和谐。
我的任职目标及以后的工作思路
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题做出分析、预测和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为客服主管及高层决策提供相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，特别是与销售部和生产计划部的沟通，要随时了解同事工作中的问题、思想动态等等。
3、在小组中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
5、定期召开答疑小会，在我们客服内部，规定每隔一个时间段答疑一次，将每个人在工作中遇到的问题提出并讨论解决，实在不能解决的汇报上级，这样既可以相互学习经验吸取教训，还可以增进我们之间的感情，对工作也是百利而无一害的事情。
尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩!
推荐第10篇：尚金永竞聘自述报告
竞聘自述报告
各位领导、各位评委：
大家好！
感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应干部人事制度改革的召唤，按照公司选聘方案，结合自身条件，我打算竞争工区副主任兼副书记一职，首先自我介绍一下：
本人200X年7月毕业于贵州电力技术学院施工专业，同期分配到贵州送变电工程公司。后任XXX线路工程施工技术员；2002年X月任运检公司运检队长；200X年X月任安顺工作站站长；现任安顺工区专责，。回眸过去的X年就职经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。
思想政治方面：坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论，坚持学习\"十七大\"精神及\"南网方略\"，始终保持与时俱进的精神状态。工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱自己的本职工作。多年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质。始终以一名优秀技术管理人员的身份要求自己，规范自己的一言一行，努力钻研输电运维技术知识。
专业技术方面：自200X年进入公司以来，本人牢固树立\"科技兴网\"意识，刻苦钻研、努力进取，不断探索输电线路施工技术管理，施工新技巧以及高压输电线路运行维护，取得了一定成绩。（获奖情况介绍及在线路工程施工所做的工作情况介绍，编制XXX线路施工组织设计、基础、铁塔组立、放紧线施工、质量保障措施，进行了技术交底和现场质量检查；）在高压输电线路运行维护方面：编制公司各种技术措施、安全措施、人员组织措施以及技术手册无数册。下面举例一下编制的各种措施和手册。
1、编制了编制了XXX线路带电跨越XXX的施工技术措施，并负责实施。为线路施工时带电跨越提高了安全可靠性，避免停电作业造成电量损失、减少青苗赔偿；
3、编制了《输电线路工程验收标准化作业指导书》该指导书对验收项目、验收方法、验收标准、验收资料等也进行了规范。为新建线路的顺利投运提供了保障；
4、负责编写了输电线路定期巡视、特殊巡视、登塔巡视、故障巡视、测量、更换直线整串绝缘子、停电更换耐线绝缘子串、停电更换V型直线整串绝缘子、停电更换导、地线、带电更换500kV线路耐线绝缘子串、带电更换500kV线路直线绝缘子串、带电检测500kV线路绝缘子、带电更换500kV线路和导线间隔棒、带电修补导地线、直线掉串抢修、通信光缆故障巡视及检修作业、伐树等20个作业指导书，规范、完善了输电线路各种作业流程。
内务管理方面：自任安顺工区站长以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作站常务工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成反事故预案、各类措施及各种报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
竞聘职务的认识
工区副主任兼副书记既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助工区主任根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定工区的工作计划、方案，同时要充分调动工区员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助工区主任协调好内外部关系，为公司发展营造良好的工作环境，还要深入现场，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，做好员工的思想政治工作。
工区副主任兼副书记除了具备较强的高压输电线路运维技术管理、事故分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验，我对工区副主任兼副书记一职充满信心，下面我陈述一下我对工作设想：
（描述工区目前的工作情况。）
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与工区主任形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
各位领导、各位评委，这次公推公选活动为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
工作目标
第11篇：竞聘自述报告[小编推荐]
竞聘自述报告
尊敬的，各位领导、各位评委老师、各位同事：
你们好！感谢公司为我提供这次竞聘机会，向大家介绍自己，接受经验和挑战，希望大家支持我和信任我
竞聘上岗是我公司改革的重要措施。可以不断地激发各位同事的工作热情和积极性，体现了我公司在用人方面公平、公正的原则，充分体现我公司：责任、价值、凝聚、超越的核心理念。
本人现年26 岁，毕业于榆林学院，大学专科文化，2009.3月份参加工作，先后从事过房地产信息员，在府谷华顺镁业从事过质检员。2009.9应聘到本单位，去外地实习了三个多月，10年3月正式进入公司参加一期的工程建设，先在乙炔分厂发生岗位工作学习过，最后因为工作的需要，现在担任乙炔分厂电石储运一班的班长。在近几年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，大家都知道，生产调度是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘生产调度这个岗位，首先是对生产调度岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为公司的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
古人说：\"不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。\"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。
此致 敬礼
自述人：白明静
2011.7.9
第12篇：办公室副主任竞聘自述
竞聘自述
各位领导、各位同志：
首先感谢大家的信任和支持，给了我这次宝贵的机会能够向各位领导和专家汇报一下工作情况和个人状况。我竞聘的岗位是综合处副处长。下面，我想从个人经历、工作体会和下一步工作设想等三个方面向大家做一个简单的介绍，希望能够让大家对我有一个更加全面的了解。
首先，我向大家介绍一下我的工作经历。
我进入###工作至今已有**个年头了，****年，我调入综合办。在综合办工作期间，我主要协助办公室主任，做好机要文件的交换和传阅、车辆调度、安全保卫、固定资产采购、办公用品采购、管理和发放、电话维护以及工会活动组织等工作。办公室工作由于性质特殊，往往事务繁多，工作琐碎复杂，但事情越小越容不得半点马虎。工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，扎实做好每一项工作，不计得失，不挑轻重。生活中，我坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，正确把握好与领导、同事相处的尺度，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在思想上，我始终严格要求自己，不断加强政治理论学习，确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致。为了紧跟时代
1步伐，更好地胜任本职工作，我还积极参加各类培训，不断加强自身修养，提升个人素质，目前已取得了政工师资格和大学本科学历。
第二，谈一下对综合处工作的体会。
回想自己到综合处以来的工作经历，收获很大，体会很深，综合处的工作往往时间紧、头绪多、任务杂，因此更要做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。通过这几年的磨练，我已熟知办公室各方面工作的职责、要求，绝大部分的工作都能亲自操作完成，算得上一个称职的内行。此外，自己接受新事物能力也比较强，既不因循守旧、固步自封，又能不等不靠，做到边学边干。因此，我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任改革后的综合处副主任工作。
第三，谈一下对今后工作的设想
综合处是###中承上启下、服务左右、上传下达的中枢，既是管理部门，又是服务部门，在职能方面必须兼顾好以下三个重要角色：
一、参谋员
综合处有三大优势，一是接触信息多，二是文件材料多，三是与外界联系多。因此，综合办在工作中应借助优势，紧密围绕###的中心工作，从全局分析和处理问题，积极为领导提出合理化建议，为领导科学决策当好“参谋员”。对领
导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越位、不错位、不失位。同时，还要协调好与总部机关、各兄弟单位的关系，及时和有关单位沟通信息，将第一手资料传递给社领导，凡事做到超前考虑，超前谋划，适时向社领导提出推进工作的建设性意见。
二、服务员
综合处日常工作的重要内容就是为大家服好务。服务的内容涉及到方方面面，从到会议组织、文件归档、车辆调度、固定资产采购，组织职工参加各类文体活动，到为大家准备一支笔、一张纸，每一件事我们都力求做到最好，尽可能满足同志们的工作需求，做好大家的“服务员”。在工作中，我十分注重换位思考，认真倾听每一位同事的需求，这些意见和建议都能够帮助综合处把服务工作做的更加细致、到位。我认为，综合处即是###的办公室，也是全社职工的家，只有把“家里的活儿”都做好了，大家才能更安心、更高效地为###服务。
三、管理员
综合处是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口，既要保证政令畅通，又要做到管理有度。因此，要做好“管理员”，就必须做好三个方面的工作：一是督办，以全社重点工作为主线，督促、协助各处室按进度完成各项任务，强化各执行力，确保部内各项决策部署落到实处。二是协调，
与社领导、各处室加强沟通，及时传达###决策，确保各方面通力合作，默契配合，当好###的润滑剂。三是制度，综合处承担着人事劳资、党政、工会、文件档案管理、日常接待、车辆管理等工作，事务繁多复杂，在细节方面更要谨慎处理，因此就需要各项制度来保障，明确分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保综合处事务性工作井然有序。当然，做好“管理员”的前提就是坚持以人为本，要调动每个成员的积极性，充分发挥他们的潜力，让大家有劲一起使，有活一起干，把综合处建设成为一个政治可靠、作风严谨、业务熟练、朝气蓬勃的团队，更好地为###中心工作服务。
此外，我个人还要加强自身修养，练好基本功。我深知，只有在政治上对自己严格要求，工作中做到身体力行，恪尽职守，管理上做到奖惩分明，发扬民主，生活中注意团结同志，助人为乐，不断提高自己的管理水平和工作水平，才能站好这班岗。
最后，我向领导和同志们表个态，如果我能够聘任综合处副处长岗位，我将加倍努力工作，协助综合处处长搞好部门建设，决不辜负领导和同志们的信任。如果这次没有竞聘上这个岗位，我将严格查找自己在能力素质和工作等方面的差距，并在今后的工作中努力提高自己，踏踏实实做好各项工作。
谢谢。
第13篇：自述报告
自述报告
尊敬的各位领导及同事，大家好：
我是智蒙三班的俆境老师，2009年毕业于唐山师范学院初等教育系，毕业后经过自己不断的学习探索曾在金娃双语幼稚园担任了三年半的班主任。
13年10月份，我 又 因 为 产 后 种 种 原 因 来 到 了 搏 苑幼儿园 这 个大 家 庭，日月如 梭，光阴 似 箭。回首顾 望，感慨万千，在搏 苑这个大 家 庭 里 已 经 10个月的时间了，回顾这十个月觉得自己付出很多，却又没什么进步，原因就是一直都 觉 得 自 己安 于现 状，没有什么突 破，工作 松 散，没有当 年 的干 劲儿 了，但是通 过 制 定 百天目标，，我又 将 回 到 起 跑线上努力 冲 自 己 的 目 标 奔 跑 ，。
下学期，我讲将发挥所长，学以致用。通过以下几点，让自己的工作有所突破
一：发挥自己与家长的沟通能力，
二：
三 在工作中严格要求自己，
严格执行工作标准，经常对个人工作进
行总结和自我批评。不计较个人得失。
做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，工 作的过 程中能够做到公私分明。工作就是工作。生活就是生活。在落实领导交代的工作的过程不和领导谈条件。在落实工作中使员工有不满情绪时及时找其谈心，说明利害关系。正确领导和帮助员工进行更好的对内对外的服务。
第14篇：自述报告
淄博金泰铁路储运有限公司 申报4A级物流企业自述报告
一、企业概况：
淄博金泰铁路储运有限公司是一家股份制公司，是经山东省发改委（2006）289号文件和济南铁路局批准兴建的集铁运、汽运、仓储、物流为一体的大型综合性专用铁路货场，是2010年度全省优秀物流企业、2010年度山东省制造业与物流业联动发展师范单位、2011年淄博市重点物流企业。公司位于淄博市张店区沣水镇政府驻地，地理位置优越，西邻湖罗路，南邻边沣路，向北距309国道2公里，占地500亩，年货物吞吐能力可达500万吨，是目前鲁中地区最大的专用铁路货场。
金泰专用铁路是淄博市唯一由民营企业自主修建的，经铁道部批准的专用铁路。专用铁路自湖田车站接轨，铁路总长7000米，货物线三条，每条可停放车皮60余辆，可一次性装卸180余辆车皮，货场设施齐全，设有高、平、低货位，并自备东风内燃机车三台、40吨龙门吊二台及装载机、挖掘机、推土机、叉车等大型机械整列作业设备；动态铁路电子轨道衡1台，120吨电子汽车衡4台。自备专业车队和4个大型协议车队，实现了货物由铁路下站直接汽车运输到厂家的“门到门”服务。 铁路物流港采用围墙封闭式管理，配有监控系统，全天有保安巡逻执勤。港内建有营业楼及员工宿舍，可为较大客户及物流中介公司提供办公及住宿场所，提供信息支持，24小时办理进出港业务。
主营业务：铁路整列或批量车皮货物（铝矾土、矿石、钢材、木材等）的到达；缸瓦、水泥、瓷砖、煤炭、氧化铝等大宗货物的发送；大型集装箱的中转仓储；一般货物的仓储以及汽车物流业务。现已形成规模，运营良好。
由金泰铁路储运有限公司公司承建的“鲁中公铁联运物流园区”是《淄博市物流业发展规划》的重要组成部分，是淄博市“十二五”规划的重点项目，是市政府确定的四大物流园区首批启动项目，是淄博市委、市政府加快经济发展的重要举措。该园区由中国物流与采购联合会总体规划，占地面积约6000亩，计划总投资26亿元，建设国际化、现代化、信息化、园林化的综合物流园区。
（一）战略定位
以创新和突破为动力，依托区位、交通、资源和产业优势，以增强物流园区物流聚集度和辐射力为核心，以打造“鲁中旱码头公铁联运基地”为目标，大力发展煤炭、大宗原材料、集装箱等物流供应链，推动物流业与制造业联动发展，增强区域可持续发展能力，实现跨越式发展，成为带动区域经济发展的强大引擎。 鲁中公铁联运物流园区的战略定位是要建设“鲁中旱码头公铁联运基地”，包含以下三个方面的内涵：
1．鲁中地区最大的公铁联运物流园区；
2．鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；
3．鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的疏港基地；
（二）发展思路
充分利用集装箱班列资质、铁路专用线资源和便利的公路运输条件，形成张东铁路沿线、多产业、多品种的区域性公铁联运枢纽。
1.充分利用铁路、公路和临近港口等交通优势，打造公铁联运基地，积极开展运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等现代物流服务，形成新的复合型、聚合型产业。整合物流资源，着力构建煤炭交易、矿石配送、集装箱集运、公路货运等物流供应链，运用供应链管理理念、方法和技术，积极推广实施采购、生产、销售和物品回收的物流一体化运作。
2．继承“鲁中旱码头”传统，建成鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；建立独具特色的区域性大型专业市场，作为商品的集散基地，并建成物流总部基地，打造高端流通节点以构建大市场、大流通，推进商贸物流业向现代化、规模化方向发展。
3．加快内陆港和海关监管区建设，与环黄渤海港口群“陆-港”联动，建成鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的集疏运基地。开通淄博至青岛集装箱班列，整合全市及周边地 区集装箱物流，扩大集装箱班列辐射范围，提供“门到门”公铁海多式联运服务，积极拓展国际物流；
4．发挥公铁联运的优势，与山东铝业等周边大型国有企业联合，建成物流业与制造业联动发展示范工程。
二、经营及收入情况：
2010年资产总额达到50336万元，自营收入15438万元，利润总额2262万元。
2011年资产总额达到50554万元，自营收入20397万元，利润总额2711万元。
三、公司物流发展情况：
金泰专用铁路于2006年10月建成通车， 2008年10月，与青岛铁路经营集团公司合作，已建成了铁道部战略装车点，实现了铁路资源的有效配置和利用。2008年11月，铁道部批准19类限制品类进场运输，2009年2月，铁道部、中铁集装箱公司批准同意办理集装箱运输业务，2012年6月设立中铁自备箱山东第一家场站。目前，仓储面积22万平方米，监控设施和信息系统完善。铲车、叉车现代化装卸设备完善，平均2.5小时即可对一整列火车货物进行卸载，装卸效率得到济南路局的肯定。
2010年，公司紧抓全国大力发展“两业联动”机遇，积极与中国铝业公司山东分公司就其铝矿石运输事宜进行协商。自2011年1月1日起，正式接手中国铝业公司山东分公司进口铝矿石到港后的疏港及其附带的厂内火车矿石卸车、倒运，外部仓储倒运等业务并于2011年1月27日承担起压滤赤泥的运输业务。后期，将进一步拓展服务领域，陆续承担山铝的氧化铝、铝锭、水泥等产成品的仓储、运输、营销工作。
与此同时，金泰专用铁路与山铝专用铁路接轨项目，现接轨所涉及的土地问题（0.8169公顷）已经国土部（国土资函[2010]343号）文件批准；建设手续由铁道部(铁许准字[2011]第158号)核准通过。现进入施工方案细化阶段，完毕后即可开工建设。届时不仅可以解决山铝700万吨/年进口矿石运输瓶颈问题，还可以满足华电淄博热电300万吨/年煤炭的运输需求。
目前我公司的服务范围已辐射到全国各地，如山铝、华电淄博热电有限公司、傅山焦化、齐鲁石化等企业的煤炭年用量在3000万吨。散户用量也在700万吨左右，市场存在巨大潜力。拟与山西煤炭运销集团合作，在我方铁路货场建立煤炭储备基地，年煤炭存储量在3000万吨左右。 在公司铁路物流的基础上，结合淄博市物流发展现状，公司果断成立领导班子，建设“鲁中公铁物流园区”项目。该项目是由中国物流与采购联合会规划，经淄博市政府确定的淄博四大物流园区之一，是淄博十二五规划的重点项目。园区规划占地6000亩，投资26亿元，其战略定位是要建设“鲁中旱码头公铁联运基地”，包含三个方面的内涵：1．鲁中地区最大的公铁联运物流园区；2．鲁中地区煤炭、矿产品等大宗原材料的采购、运输和储存基地；3．鲁中地区重要的集装箱集运基地、沿海各大港的疏港基地，现项目已在市发改委立项备案。
2011年7月开展项目一期工程，即建设 “公路物流港”。拟建设物流信息交易中心、后勤配套服务中心、汽修及车源中心、零担快运中心及仓储、配送中心五大中心，全方位、一站式地为入驻企业服务。届时，可容纳3500家零担业户、500家专业业户入驻园区。进而打造“现代化、国际化、信息化、园林化”的综合物流园区。
淄博市现有的物流市场采取的是小黑板、小房间的初级配货模式，而拟建的公路物流港信息中心，每家入驻的物流公司门旁都安装了液晶显示器，接到的货源信息，门前的液晶显示器会马上显示，与此同时交易大厅里的大屏幕也会同步显示。货车司机只要在交易大厅看到有适合自己的生意，就可直接跟入驻在信息交易大楼里的物流公司联系，不需要像以前那样为找生意奔波于各个货运场站之间。同时拟开通以基地为起点的上百条条线路，将形成一个覆盖全国数百个城市的公路运输专线网络。今后，只要零担货运到了一车的量，中心将向目的地发出一趟车。这样有效聚集了货源与车源。城际货运班车将依托来自各方的大量货物信息，通过零担快运中心整合货物类别、货物目的地、货运要求等“化零为整”，向定点的目的地发车，实现货运的客运化。
四、信息化建设情况：
采用现代信息技术，通过强大的通讯系统，将海关、船公司、船代公司、货代公司、港务局、集装箱场站、外轮理货公司等不同行业、不同单位的进出口货物数据放于物流专用平台上，通过对不同来源的数据进行比对，达到对进出境货物、物品及运输工具、存储场所进行全过程的、实时监控的目标，通过信息监控作用、服务、保障实体监控，实体监控反馈、印证、提高信息监控，以最优的资源整合和路径选择，满足相关部门和企业的信息需求。
（1）仓储管理系统
采用先进的B/S结构设计而成的仓储进销存管理系统，具备数据同步共享、安全性高、功能拓展性强、易于维护、操作简便等优势特点。基于WEB的操作模式让管理者不受时间地点的限制，只要有一台可以上网的电脑就可以随时登录管理系统。采用SQL Server数据库、三层结构和组件试开发等先进技术，抓住企业流程，为企业管理层提供最佳的企业管理手段，使企业信息资源高度共享，全面提高企业市场应变能力和整体竞争力。
（2）配送管理系统
根据第三方物流企业的需求和物流企业的客户特点，量身打造包括客户信息系统、收货管理系统、配送中心管理系统、配送运输管理系统、车辆管理系统、结算管理系统、经营管理分析系统等在内的完善的个性化的综合物流系统。既满足了物流企业内部经营管理需要，大大降低物流成本，也提供了对客户信息即时对接管理的平台，大大提升了物流企业的服务水准和形象。
（3）货代管理
提供功能完整，集操作、管理、服务为一体的解决方案，功能覆盖货代公司运营的各个方面，有效支持市场部门、业务运作部门、财务部门的业务操作和管理，形成统一的企业应用平台。业务覆盖海空运进出口业务、本地增值服务业务、支持空运一代、空运二代、海运出口整柜、拼箱业务、海运进口整柜、海运进口分拨操作模式。
（4）车辆监控系统
车辆监控系统是融合了全球卫星定位技术、地理信息技术和无线通信技术于一体的综合系统。该系统将移动车辆接收到GPS数据(经纬度、高度、时间、速度等)进行解析，并实时地通过无线通信信道上传至监控中心。监控中心在电子地图上对被监控车辆的参数进行显示监控和查询，同时利用无线通信链路向移动终端发送控制和消息。
移动车辆配备的GPS接收机用以获取自己当前的位置、时间等信息，通过GPRS或短信的方式上传到中心通信服务服务器。在监控中心站，通讯服务器接收各监控目标的位置信息，并通过通信控制器送往中心服务器在电子地图中显示，对当前受监控车辆所在的位置、车速及行进方向进行实时监控，并可以通过网络对车载终端进行控制，实现移动车辆与监控中心的双向数据传输，完成对车辆运行状态、安全状态、技术状态的监控。当接收到监控中心的监控命令后，自动地根据要求将位置信息通过GPRS或SMS发送到监控中心；车体控制功能，根据接收的控制命令实现对车体的控制，比如点火线等端口的监测、断电／油路；安防功能，当汽车遇到特殊情况，如遇劫等，可以通过按钮发送SMS向监控中心报警。
（5）运输管理系统
通过对运输任务接收、调度、状态跟踪等过程来确定任务的执行状态，通过订单全生命周期管理、节点监控，达到运输全程可视化，提高运输过程的管控力，提高作业效率及客户服务品质。通过商务计费管理自动结算相应的运输费用。 管理自有车辆、司机、运输路线等，支持对外部的运输供应商、运力资源等信息管理，对客户信息的管理。
支持多种方式的订单信息导入，包括运输订单（托运单）维护、审核等、订单状态跟踪等。
根据原始和目标位置分析将要运输的订单、分拆或合并订单，并根据各种限制（如交付日期和成本）确定最佳的方式，结合运力资源，制定合理的运输计划。
对整个运输作业过程进行管理。包括发车确认、车辆/运输任务（行车单）跟踪、订单/运输调度单跟踪、换车处理、回车确认、回单登记等。提供GPS定位跟踪、手机定位跟踪、短信与电话方式跟踪的融合，满足不同条件下的监控和管理需要。
根据客户合同定义费率和收费方式，根据运输作业类型自动结算费用，功能包括运费计算、开具发票、费用对账、费用核销全过程。
（6）集装箱堆场管理系统
解决集装箱堆场公司企业管理人工化，手工化，业务效率低下，业务数据管理不完善和不安全的问题，实现企业管理电子化和自动化，使堆场作业流程各环节间的信息及时、准确地交换和传达，正确、及时地提供决策信息和决策支持，向堆场操作人员传递控制指令和问题的处理结果，缩短集装箱操作时间，并利用并行工程的方法优化堆场作业流程，提高堆场作业效率。同时利用先进的 EDI 技术同客户进行数据的交换，提高客户服务的意识和质量，以顾客满意为宗旨，增强企业竞争力，完善管理机制，进一步提高堆场运作管理水平。
金泰人没有满足、没有歇脚，公司也不能满足、不能歇脚。在百舸争流的市场经济大潮中，我们必须顺天应势、乘风破浪、奋勇前进。我们有自己更绚丽的梦想，我们已经描绘出更壮丽的蓝图，把公司建设成“最受信赖的国内一流的综合物流企业”是每一位金泰人的共同心愿！
面向未来，新的目标已经明确、新的征程已经开始，我们未来发展的路还很长，任重而道远。勇担使命、爱岗敬业，激情工作、快乐生活，为实现我们的共同愿景齐心协力，努力奋斗！
第15篇：自述报告
自述报告
尊敬的领导及XX的家人们大家好；
我是菜艺店楼层经理我叫XX。XX年来到菜艺店。从最初的服务员作起。经过自己不断的努力成长成楼层经理。在格尔的两年是我不断进步的两年，在这两年间是格尔的企业文化和管理理念深深的吸引这我。有想法就要去实现。
XX年XX月份我成长为管理人员。光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮经理一职到现在已经XX个月了。在这段时间当中，我视酒店如家一样尽心尽力。无论大小事都亲力亲为。因为我知道必须做好每一件事，这样才不会辜负领导对我的信任。同样也可以在员工当中起到带头作用。下面就我的工作进行以下述职。
在工作中严格要求自己，严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评。不计较个人得失。做为管理人员思想行动始终和格尔的企业文化保持一致。做到不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作的过程中能够做到公私分明。工作就是工作。生活就是生活。在落实领导交代的工作的过程不和领导谈条件。在落实工作中使员工有不满情绪时，及时找其谈心，说明利害关系。正确领导和帮助员工进行更好的对内对外的服务。
作为餐饮管理人员，我时刻提醒自己要加强学习，不断提升自身综合素质和工作能力，以适应餐饮行业发展的需要。真正成为店长的得力助手，成为下属员工的贴心人主心骨。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理经验。服务中的好经验好方法（例如：
餐中服务，和对客口碑宣传）要持续保持。对于工作中的漏洞和监管不到位等，要认真反思，吸取经验教训，发现新问题，新情况，吸取教训，反思自己工作不足。
当下食品安全问题成为企业生存的命脉。企业要想长久发展就必须重视食品安全。特别是最近发生的口水油事件，川品汇事件，对于川菜更是一种打击，但是格尔人提出这一举动后，在顾客当中产生了很大反响。得到了顾客的认可，我今后的工作重点就是主抓印象服务和口碑宣传。对下属进行有针对性的培训，做到让客人认可我们，认可我们的菜品。
人人都有不满于现状的想法，我也不例外，想往更高的方向发展。我知道中层管理者是员工于店长之间的桥梁，是承上启下的角色，是非常重要的岗位。把它做好事非常不易的一件事。但我有勇于挑战新的困难的信念和不服输的信心。就一定能成功。
我相信自己有能力做好这一切，做好当下，朝着更高的方向发展。感谢格尔，唤我奋发。
XXXXXX
2010.07.08
第16篇：自述报告
同济大学2014年自主选拔自述报告
自 述 报 告
尊敬的同济大学招生办领导、老师：
我叫石晓岳，是天津市第三中学高三理科实验班的学生（学籍在天津市方舟实验中学），我对同济大学的向往由来已久， 2010年，我参观了上海世博会，当各个国家展馆将地域文化、民族特征、科技内涵和建筑审美观完美无瑕地展现在我面前时，我深感震憾，我同时也对建筑专业产生了浓厚的兴趣。也就在那时我了解到是同济大学承担了世博主题演绎等多项策划，又上网了解了同济大学的相关介绍，得知同济大学是一所历史悠久的著名综合型大学，声誉卓著、学风严谨、人才辈出，尤其是建筑专业代表着中国一流的专业水平。这些更加坚定了我上同济的决心，我希望通过贵校所参与的“卓越联盟自主招生”来实现我的人生理想，并通过自身的努力迈进同济大学的校门，学习我喜欢的专业，将来成为一名建筑学或城市规划方面的专家，为城市的发展作出贡献。恳请您能耐心看完我的自荐材料。
在这三年的高中学习经历中，除了完成好自己的学业，我还积极协助老师做好班级管理工作，先后担任班长、团支部书记。2013年5月，我被三中团委评为“优秀团干部”，且我主持工作的“高三6班团支部”被评为“红桥区优秀团支部”，现正在申报“天津市优秀团支部”。我在天津三中成绩排名一直领先，尤其是数学和物理成绩更为突出，2013年7月 ，我参加了第五届全国中学生数理化学科能力展示活动总决赛，荣获了创新实践能力展示三等奖，通过竞赛使我开
拓了视野，增长了知识，提高了团结协作和动手能力。
高中的生活丰富多彩，我在多个校内、外活动中留下自己的脚印：高一下半学期我荣幸地加入了三中篮球队，使我既接受到了专业的训练又锻炼了身体。2013年5月，我所在的三队篮球队获得了“2013年天津市青少年篮球锦标赛男子甲组第八名”的好成绩；2011年12月我参加了三中国际部组织的“首届模拟联合国大会”，通过这次活动强化了英语口语表达能力，也学习了许多礼仪规则；踊跃参加学校组织的“方舟小分队”活动，利用休息时间为敬老院做卫生、送温暖，我还被评为“2013至2014学年度区级文明学生”。
希望贵校能够给予我这次参加自主招生的机会，我一定不会辜负老师的认可和父母的期望！我相信有一天，我将满怀感恩之心，秉承 “同舟共济、自强不息”的精神融入到同济的怀抱，去追寻我人生的理想！
此致
敬礼
申请人:石晓岳
2013年12月25日
自荐信
尊敬的天津大学招生办领导、老师：
我叫石晓岳，是天津市第三中学高三理科实验班的学生（学籍在天津市方舟实验中学），我对天津大学的向往由来已久，很久以前我就把天津大学 “实事求是”的校训和“爱国奉献”的传统作为我人生的航标。又上网了解了天津大学的相关介绍，得知天津大学是中国第一所现代大学，是“211工程”、“985工程”首批重点建设的大学，师资力量雄厚、学科特色鲜明、声誉卓著、学风严谨、人才辈出，尤其是建筑专业代表着中国一流的专业水平。我希望通过贵校所参与的“卓越联盟自主招生”来实现我的人生理想，并通过自身的努力迈进天津大学的校门，学习我喜欢的专业，将来成为一名建筑学或城市规划方面的专家，为城市的发展作出贡献。恳请您能耐心看完我的自荐材料。
在这三年的高中学习经历中，除了完成好自己的学业，我还积极协助老师做好班级管理工作，先后担任班长、团支部书记。2013年5月，我被三中团委评为“优秀团干部”，且我主持工作的“高三6班团支部”被评为“红桥区优秀团支部”，现正在申报“天津市优秀团支部”。我在天津三中成绩排名一直领先，尤其是数学和物理成绩更为突出，2013年7月 ，我参加了第五届全国中学生数理化学科能力展示活动总决赛，荣获了创新实践能力展示三等奖，通过竞赛使我开拓了视野，增长了知识，提高了团结协作和动手能力。
高中的生活丰富多彩，我在多个校内、外活动中留下自己的脚印：
高一下半学期我荣幸地加入了三中篮球队，使我既接受到了专业的训练又锻炼了身体。2013年5月，我所在的三队篮球队获得了“2013年天津市青少年篮球锦标赛男子甲组第八名”的好成绩；2011年12月我参加了三中国际部组织的“首届模拟联合国大会”，通过这次活动强化了英语口语表达能力，也学习了许多礼仪规则；踊跃参加学校组织的“方舟小分队”活动，利用休息时间为敬老院做卫生、送温暖，我还被评为“2013至2014学年度区级文明学生”。
希望贵校能够给予我这次参加自主招生的机会，我一定不会辜负老师的认可和父母的期望！我相信有一天，我将满怀感恩之心，融入到天津大学的怀抱，去追寻我人生的理想！
此致
敬礼
申请人:石晓岳
2013年12月25日
第17篇：自述报告
述职报告
转眼间，一学期已经接近尾声。首先感谢学校领导对我的关心和信任，让我担任教务处、政教处助理、少先队辅导员、兼职校医工作。当刚开始接受这些工作时，感到很忐忑，很彷徨，不知道怎样才能去做好这项工作。以前我只是个音乐老师，但是现在担任那么多重要的职位。这一年以来，还要感谢各位老师在工作方面对我的大力支持、理解和帮助，才能使我的各项工作得以全面顺利完成。现将本学期个人工作总结如下：
一、具体工作
1、在樊主任的直接领导下，根据政教处工作计划，执行政教处工作会议的有关规定，协助教务、政教处理日常工作。
2、及时做好学生保险上报材料。
3、制订楼层、集队、跟车值日教师工作职责、工作岗位，配合、协助值日教师和值日学生做好“文明班流动红旗”的评比工作，抓好卫生常规的落实，保证学校正常的育人环境和教学秩序。
4、开展安全宣传教育。
我们时刻把安全放在首位，牢固树立安全第一的思想，为切实消除校园安全故事的发生，积极开展安全教育工作，根据我校实际，刚开学，就向全校学生提出要求，并召开了反邪教教育、法制教育、禁毒教育等主题班会，在潜移默化的教育收到了较好的效果，开展防溺水、假期安全教育。
5、开展安全督查，树立安全意识，卫生整洁。安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，学校的每一个地方，学生在校的每一个时间都有老师值勤，在课间督查，在楼梯处疏导，在放学时整队，一周两次的10s稽查。
6、开展各种自救逃生演练活动
7、每天要求值日生、值日老师坚持检查学生的纪律卫生情况。课间经常在教学楼内和公共场所巡视，检查各班组织纪律情况，做好违纪记录，及时妥善处理各种突发事件。开展了常规专项检查，如：乱扔垃圾专项检查、长发专项检查、吃零食问题教育、各班卫生死角进行清查等。
8、加强对学生的日常行为规范管理，做好班会、集会、关心学生的生活和健康。
9、协助主任召开各类学生会议或组织各种活动。
10、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职。(1)规范升旗仪式。每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我组织各中队辅导员规范了升国旗仪式，出旗、升旗、国旗下讲话等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、演讲者严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。
(2)坚持队员良好习惯的培养。良好习惯的培养是艰难而又长远的工作，我每天组织各班值周人员对卫生、课间操、礼仪等方面进行检查，每周统计公布。更换校园公示栏，做好学校公示工作，并利用校园公示栏，对学校各项工作、喜事及时公示和宣传，有师生获奖情况、卫生评比情况、好人好事等。同时号召各中队利用班级的板报、班级文化栏对学生有效地进行德育教育、文明宣传、节日教育等。
(3)认真组织好各项教育活动，为学生提供发展平台。在大队活动中开展了丰富多彩的活动。活动中，我认真组织各中队辅导员和队员们认真开展，积极参与。“新少先队员入伍仪式”让队员们感受到少先队的神圣;“班级文化评比”的开展让队员们体会到班级文化建设的重要性等。总之，各种活动的开展，为队员们提供了发展的平台。
11、在校医工作中，虚心听取他人的意见,默默地工作，积极开展卫生保健宣传教育活动，根据气候、季节的变化，结合我校具体情况不失时机地做好各种传染病的宣传教育活动，定期利用广播宣传传染病及卫生小知识，坚持每天进行全校疾病晨检记录。出色完成各项任务。
一个学期的工作结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是更多的是在总结中发现了工作中有许多应该做而未做的事情，相信在新的学期开始以后我们会克服以前不利的因素，争取更大的进步。
第18篇：自述报告
【自述內容】
一、开场白
自我介绍：班级、姓名、论文题目
我是来自国贸应用081班的学生***，我的论文题目是：《南宁会展业发展的SWOT分析》 自述报告的内容：
1、自己为什么选择这个课题？
在南宁国际会议展览有限责任公司的实习经历，使我对南宁会展业发展状况有了具体的了解，
2、写作论文时立论的主要依据是什么？
首先，中国-东盟自由贸易区拥有19亿消费者，是世界上人口最多的自由贸易区，为各国商家共同发展提供新的机遇。南宁凭借其区域优势和中央政府的利好政策，使得“南宁渠道”在中国与东盟政治、经济、文化交流合作中存在着潜在的机遇。
其次，由于会展业地位和作用日益凸现，其涉及工业、农业、商贸等诸多产业，并且促进消费、加强合作交流、扩大产品进出口、推动经济快速持续健康发展等发挥重要作用，在城市品牌建设、精神文明建设建中也显示出其特殊的地位和作用。 ★前人在本选题研究领域中的工作成果简述 ① 国外相关课题的研究情况
当前国际上对于这一方面的研究趋于成熟，且以西方国家为首的会展业强国在经济状况、行业信息、产业结构及会展业的组织接待等实践中，通过专业化的行业协会为主导收集会展数据和竞争情报，并由此提出的评估预测市场经济方向和建立统计指标体系、规范服务相关措施，因而具有很好的借鉴价值。
② 国内相关课题的研究
通过在图书馆查资料和搜索网上期刊论文的结果，发现关于南宁会展业现状问题的研究多是在2008年以前的数据为基础进行分析。而针对2009年以后的南宁会展业与中国-东盟自由贸易区的“南宁渠道”结合来分析数据的课题较少，故我将通过分析2008年以后的数据，进而分析南宁会展业与“南宁渠道”两者间的发展关系及探究南宁会展业的发展方向。
3、研究这个课题的意义和目的是什么？
后金融危机，CPI指数节节攀高的政治与经济形势下，南宁会展业如何运凭借利好条件，发挥自身优势，攻克市场难题，改善行业不足，给城市带来生机，这便是本课题的来源及探讨内容。因此希望通过分析最近几年南宁会展业情况，分析南宁会展业的价值体现、发展现状、政府措施等方面的特点，归纳南宁会展业所拥有的优势，劣势，机遇和威胁。决定分析和研究南宁会展业的发展情况为提高南宁城市的综合竞争力、完善“南宁渠道” 作用和助力中国-东盟友谊合作提供参考。
4、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？ 本文共5个部分分别是：
一、南宁会展业发展的意义
从南宁会展业发展体现南宁在中国-东盟合作中的作用；优化城市的经济效益和社会效益；提高企业竞争力来阐述南宁会展业发展的意义。
二、南宁会展业发展的现状
查阅相关参考资料，总结归纳南宁会展业发展的现状。
三、南宁会展业SWOT分析
运用倒SWOT分析法对南宁会展业发展进行了优势、劣势、机会和威胁四个方面的基本的分析和判断。
四、南宁会展业发展对策
针对前文所提到的南宁会展业发展过程中“中国-东盟自由贸易区磨合期；其他会展城市竞争挑战；通货膨胀压力影响”的外部挑战和“城市竞争力较弱；会展行业协会未能充分发挥其作用；办展、参展企业实力良莠不齐；欠缺实用型专业人才资源”的内部劣势，提出了相应的解决对策，
五、结论
南宁正是体现了“因城旺会，以会兴城”这句话，会展业与城市发展是互相促进的，中国-东盟博览会举办对南宁城市会展经济发展融入一个巨大的市场。面对变幻莫测的时事动态，南宁会展业通过逐步发展至拥有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法治基础的会展环境，带动南宁城市出现交通系统日益完善、信息电子化程度更高、城市基础设施建设更完善、城市资源更加充分的新面貌，发展建设城市基础设施国际化。
5、全文的各部分之间逻辑关系如何？ 采用递进的方式阐述运用了“OTSW”（倒SWOT分析法）管理工具分析法，文献法，比较分析法，归纳总结法等写作方法。
6、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？
观点一：目前在市场经济较成熟的一些欧美国家和个别亚洲国家和地区，政府管理展览行业的职能已经和展览行业协会紧密地结合在一起，共同合作、相辅相成。行业协会既是展览企业的代言人，也是贯彻政府意图，执行政府政策的可靠助手。观点二：2011年《会展经济蓝皮书》：中国会展业总体以政府为主体。我国处于政府主导模式阶段，政府对会展的干预不仅范围广，而且程度深，极大地限制了会展业协会的发展和职能的完善。
我的认识：政府主导模式一般来说主要是针对处于初级阶段向成熟阶段过渡时期会展业而实施。而成熟的市场主导模式中，政府职能提供的是一种间接的支持，作为市场配置的补充。行业协会组织将发挥更大的作用，承担起该行业的主要管理职责。
21世纪以来一种最新的政府主导型展会组织模式，其特点主要是针对一类国家级的展会组建一个事业法人单位。其优势是充分运用政府的全面统筹职能，有效运行展会项目，具有较强的专业化办展能力，有益于形成品牌力。
7、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？
展览业的产业带动系数，由于各国和地区的核算标准及经济规模可能会有所不同。
8、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？
经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，参考了诸多文献，但是，由于学生道行尚浅，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，学生将虚心学习，使该论文得到完善和提高。 谢谢！！
【相关资料】
倒SWOT——其分析顺序与SWOT分析法恰好相反，首先分析市场的机会和危险，再分析企业的优势和劣势。SWOT分析法首先分析自己，关注企业的优势和劣势，再分析市场是否有机会或者危险。而事实上，人们在制定竞争策略的时候首先看到的往往不是自己，而是市场，所以先确认市场机会，然后根据企业的优势判断企业是否能够把握机会，以及是否能够避免市场上存在的威胁，往往更具有实用性。
会展业——指会议、展览、大型活动等集体性活动的简称。其概念内涵是指在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的传递和交流信息的群众性社会活动，其概念的外延包括各种类型的博览会、展览展销活动、大型会议、体育竞技运动、文化活动、节庆活动等。狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和奖励旅游的统称。会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动。
会展经济——指通过举办各种形式的会议和展览、展销，带来直接或间接经济效益和社会效益的一种经济现象和经济行为。
需求拉动型——需求拉动型通货膨胀又叫超额需求拉动通货膨胀，又称菲利普斯曲线型通货膨胀。是凯恩斯先提出来的，认为总需求超过了总供给，拉开“膨胀性缺口”，造成物价水平普遍持续上涨，即以“过多货币追求过少商品”。形成因素主要有：①政府财政支出超过财政收入而形成财政赤字，并主要依靠财政透支来弥补；②国内投资总需求超过国内总储蓄和国外资本流入之和，形成所谓“投资膨胀”；③国内消费总需求超过消费品供给和进口消费品之和，形成所谓的“消费膨胀”。上述三个因素中任何一个发生作用，在其他条件不变时都会导致总需求与总供给的缺口。
成本推动型——成本推动通货膨胀又称成本通货膨胀或供给通货膨胀，是指在没有超额需求的情况下由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上涨。成本推进仅仅是物价上涨的最初动因，政府为维持其就业和产出目标而采取的扩张性政策是价格水平维持上升的必要条件，因此成本推进型的通货膨胀也主要是一种货币现象。 成本推动通货膨胀由于成本上升时的原因不同，可以分为三种类型：工资推动、利润推动、进口和出口推动。 通货膨胀对包括会展业在内的整个经济系统都有十分深度的影响。通货膨胀可分为需求拉动型和成本推动型。一般而言，需求拉动型通货膨胀对于会展业的发展有一定的促进作用。而成本推动型通货膨胀不利于会展业的发展，因为通货膨胀率与经济负增长并存，各种产品的价格居高不下，对产品的需求被抑制。
都市产业——都市工业指依托大都市独特的信息流、人才流、现代物流、资金流等社会资源，以产品设计、技术开发和加工制造为主，以都市型工业园区为基本载体，能够在市中心区域生存和发展、与城市功能和生态环境相协调的有就业、有税收、有环保、有形象的现代绿色工业。
自由贸易区——自由贸易区（free trade zone）又称自由区、工商业自由贸易区、出口自由区、自由关税区、免税贸易区、免税区、自由贸易港、自由市、自由工业区、投资促进区及对外贸易区等。指两个或两个以上的国家通过达成某种协定或条约取消相互之间的关税和与关税具有同等效力的其他措施，在主权国家或地区的关境以外，划出特定的区域，准许外国商品豁免关税自由进出。实质上是采取自由港政策的关税隔离区。狭义仅指提供区内加工出口所需原料等货物的进口豁免关税的地区，类似于出口加工区。广义还包括自由港和转口贸易区。
中国-东盟博览会——又称南博会，是由中国国务院总理温家宝倡议，由中国和东盟10国经贸主管部门及东盟秘书处共同主办，广西壮族自治区人民政府承办的国家级、国际性经贸交流盛会，
每年在广西南宁举办。自2004年至2011年以来，中国—东盟博览会已成功举办八届。 中国-东盟自由贸易区——是中国与东盟十国组建的自由贸易区。 中国—东盟自贸区建设大致分为三个阶段。 第一阶段
（2002年至2010年），启动并大幅下调关税阶段。自2002年11月双方签署以中国—东盟自贸区为主要内容的《中国—东盟全面经济合作框架协议》始，至2010年1月1日中国对东盟93%产品的贸易关税降为零。 第二阶段
（2011年至2015年），全面建成自贸区阶段，即东盟越、老、柬、缅四国与中国贸易的绝大多数产品亦实现零关税，与此同时，双方实现更广泛深入的开放服务贸易市场和投资市场。 第三阶段
（2016年之后），自贸区巩固完善阶段。
南宁渠道——博览会同期举办中国-东盟商务与投资峰会，并围绕多领域举办了近200个高层次论坛，通过了一系列以“南宁共识”、“南宁宣言”、“南宁倡议”命名的会议文件，使中国与东盟相互之间沟通交流、相互联系、共谋发展的重要渠道开始制度化、常态化，形成中国-东盟合作的“南宁渠道”。“南宁渠道”成为中国与东盟“十一国搭台，十七亿人唱戏，六十亿人喝彩”的重要机制。
零关税——是指进出口商品在经过一国关境时，由政府设置的海关不向进出口国征收关税。
产业带动系数大约为1:9——利用外商直接投资的成效,不但直接体现在经济效益上,而且还间接体现在非经济效益上。展览业的产业带动系数大约为1∶9，即展览场馆的收入如果是1，相关的社会收入为9。 转口贸易——称中转贸易（intermediary trade）或再输出贸易（Re-Export Trade），是指国际贸易中进出口货物的买卖，不是在生产国与消费国之间直接进行，而是通过第三国转手进行的贸易。这种贸易对中转国来说就是转口贸易。交易的货物可以由出口国运往第三国，在第三国不经过加工（改换包装、分类、挑选、整理等不作为加工论）再销往消费国；也可以不通过第三国而直接由生产国运往消费国，但生产国与消费国之间并不发生交易关系，而是由中转国分别同生产国和消费国发生交易。
来降低进出口贸易税率——
例如：假设印度客户下单100万给中国公司，中国公司将100万的货物出口给印度客户。其中成本价是80万，利润是20万。那在完成此项贸易后，其所得利润20万就要按中国的税率，打33%的企业所得税并且企业还要交纳其他增值税、行政事业性征费等等。
如果现在您成立了一间香港有限公司。可以用自己的香港公司先与印度客户签订100万的合同，而后香港公司再下单给中国公司，以80万购得。在您印度客户收到货后，会按合同，将货款L/C或TT给您香港公司100万，您香港公司再转帐80万给中国公司做“外汇核销”。这样，20万利润就留存在香港公司的帐户中，并且按香港公司税务条例，只要您的客户、货物、帐户，不在您香港本国，那您香港公司的业务利润，就属于海外利得，不用交税。（您香港公司在中国可以开立离岸帐户，其中的资金可以在国内外自由运转，不受外汇管制。）
整个贸易货物运输过程个原来一样，从上海出口直发印度。其中只多了个转提单的过程，中国公司先开提单给您香港公司，香港公司拿到提单后转让给印度客户就行了。因为香港公司是您自己的所以这个过程实际上就是您自己在上海完成的。另外很多客户直接让货代公司开发货人是香港公司、收货人是印度客户的提单，这样省去了转提单，并且印度客户在提单上看到的抬头只有香港公司。
银行帐户 您可开在香港（比如汇丰、渣打、中银等银行），也可以把帐户开在内地（比如深发展、招商、交通等银行）。帐户内资金可以自由汇给国内、国外、公司、个人，无须提交任何政府批文，外汇进出自由，属于境外帐户所以不受大陆外汇管制，不受到截汇，对您进行国际贸易结算如：转LC、收TT都是非常方便的。
香港公司的税务情况: 香港的税种少，税率低，没有营业税、没有增值税，涉及公司所得的主要有利得税
（税率16.5%），是公司营业收入减去成本，再减去合理开支，余下的纯利润乘以16.5%，即所需缴纳的税额。 香港适用来源地征税原则，也就是说香港公司的利润来源如果不属于香港本土所得，不必向香港税务局缴税，但需要向税务局提交一份报告，并附上有关证据证明该利润属海外利得。
以上所列仅供参考，关键看您的公司一年来的真正运作而定，不过我们的会计师会根据您公司的具体情况做合理安排，如属海外利得会向税务局申报。 符合以下几点都不在香港发生可判定为海外利得：
1）办公场所 （在香港没有办公场所） 2）合同 （不在香港签署） 3）客户（买家、卖家不是香港人） 4）货物运输 （没有经过香港）
香港体制优势 ：香港是一个自由贸易港，因其没有贸易屏障、资金流动自由、规章条文透明度高、法律体制健全、税率低而明确，使其拥有得天独厚的投资优势，也给香港公司的发展提供相当宽松的环境。 香港公司五大特点：
1、股东国籍不限；
2、公司名称无重复即可；
3、经营范围无限制；
4、注册资本可任意提高，无需验资，不用到位;5，海外利得无须纳税。
产业西迁——产业转移：企业将产品生产的部分或全部由原生产地转移到其他地区,这种现象叫做产业转移。产品生命周期理论认为，工业各部门及各种工业产品，都即经历生命周期的创新、发展、成熟、衰退等四个不同发展阶段。西部大开发的政策之一，目的是“把东部沿海地区的剩余经济发展能力，用以提高西部地区的经济和社会发展水平、巩固国防。”2010年出台的《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》促进我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快。
CPI指数——消费物价指数英文缩写为CPI，是根据与居民生活有关的产品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。
扩散效应——是指所有位于经济扩张中心的周围地区，都会随着与扩张中心地区的基础设施的改善等情况，从中心地区获得资本、人才等，并被刺激促进本地区的发展，逐步赶上中心地区。
聚集效应——指各种产业和经济活动在空间上集中产生的经济效果以及吸引经济活动向一定地区靠近的向心力,是导致城市形成和不断扩大的基本因素。 集聚效应是一种常见的经济现象，如产业的集聚效应，最典型的例子当数美国硅谷，聚集了几十家全球IT巨头和数不清的中小型高科技公司。
带动效应——是指名牌产品对企业发展的拉动，名牌企业对城市经济、地区经济、甚至国家经济的带动作用。名牌的带动效应也可称作为龙头效应，名牌产品或企业像龙头一样带动着企业的发展，地区经济的增长。 消费链——城市主流消费人群因工作、学习、商务、休闲、社交等目的在生活中进行会进行一系列消费活动，这些消费活动的范围主要集中在城市商圈，消费的提供者是包括餐饮美食、美容美发美体、休闲娱乐、时尚购物、生活服务在内的城市生活商家。
消费链由城市主流消费人群类型、人群城市商圈一次或多次的消费行为、多个消费目的地（城市生活消费服务的提供者）构成。
经济效益——一项工程比没有该工程所增加的各种物质财富，尤其指可以用货币计量的财富的总称。（通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。）
社会效益——一项工程对就业、增加收入、提高生活水平等社会福利方面所作各种贡献的总称。（最大限度地利用有限的资源满足社会上人们日益增长的物质文化需求。）
首先，依据业务范围我国的组办商可分为主办、协办、承办三类， 主办：一般是各级主管部门或者行业商协会担任，不一定拥有展会所有权但一定具有管理监督指导作用，是项目的法律责任人；
协办：侧重于荣誉性与名义性参与活动，基本不拥有展会所有权和担任实际工作； 承办：是展会的实际操作者，不一定拥有展会所有权，也可能是项目的法律责任人。
“一轴两翼”、“两廊一圈”、“大湄公河次区域”经济合作，再到“泛珠三角区域”合作、“南贵昆区域”
第19篇：自述报告
自 述 报 告
各位领导、各位评委：
大家下午好！
我叫***，目前在**担任质检员工作。我2001年毕业于营口师范高等专科学校应用电子专业。2003年毕业于大连理工大学计算机信息管理专业。毕业后，我在华商公司当过理货员，在保险公司做过内勤员。06年进入精铸公司任质检员，主要负责厂内各种产品的质量检查、参数记录和质量认证工作。在工作之余，我还自学了财务知识，取得了会计证。多年的工作经历，培养了我严肃认真的工作态度与求真务实的工作作风，让我真正明白了“厂兴我兴”的深刻道理，也让我更加懂得了珍惜与感恩，珍惜工作的机会，感恩企业的培养。
今天我应聘的是工程造价岗位。我理解工程造价就是企业的造价师要把工程项目建设的全部费用控制在批准的限额内，并随时纠正发生的偏差，以保证投资估算、设计概预算及竣工决算等管理目标的实现，最终达到合理使用人力、物力、财力，实现企业最大投资效益的目的。
如果这次我能竞聘成功，我将不辱使命，全力以赴。我想，在以后的工作中，我会从以下几个方面入手：
一是深入学习专业知识。我会充分利用公司提供的这次培训机会，认真学习造价专业知识，在取得专业资格证书的同时，实实在在的提高自身的业务能力。
二是尽快进入工作角色。尽快适应新的工作岗位、新的工作环境，以饱满的精神状态投入到工作中。多向领导、同事请教，积累工作经验，尽快将自己打造成造价专业的行家里手。
三是加强与同事之间的交流合作。在做人上，多一些理解，多一些包容；在做事上，多一些奉献，多一些责任；团结协作，开拓创新，营造积极向上的工作氛围。
恳请领导能给我这次机会，相信我，会成为康达公司一名优秀的造价师。如果这次竞聘没有成功，我也不会气馁，我会一如既往的做好自己的本职工作，为康达的发展壮大贡献自己的力量！
最后，再次感谢公司为我们提供这次竞聘的机会！感谢公司领导对员工的关心和爱护！
我的汇报完了，谢谢大家！
第20篇：自述报告
自述报告
各位老师好，我叫XXX，是XX班的学生，我的论文题目是广州市餐饮行业未来发展面临的问题与对策，论文是在XX老师的悉心指导下完成的，在此我向我的导师表示深深的谢意。之所以选择这个课题是因为微利时代的到来，对我国餐饮业的发展即是挑战也是机遇，广东餐饮业总体规模连续多年位居首位，但盈利能力却不理想。而广州作为广东的首府，对广东经济的推动具有重大作用。所以，我希望通过分析广州餐饮业，以达到推动广东整个餐饮业盈利和发展能力的目的。本文的中心论点是围绕广州餐饮业的发展形势，提出发展建议。具体来说，本文分为五个部分：
第一部分是综述。这部分主要论述餐饮业经营管理的基本原理，分别从餐饮业的经营模式、影响餐饮业发展的因素和餐饮业基本经营管理要素进行分析。
第二部分针对广州餐饮业的发展及基本现状进行调查研究和分析，其中第一节讲广州餐饮业发展历经的四个阶段，第二节讲现广州餐饮业的两个特点，从而可以反映出广州餐饮业的基本形势和消费者的消费倾向。
第三部分紧扣主题，分别从食品安全、广州老字号的没落和经营者的经营方式上分析广州餐饮业面临的问题。
第四部分是整篇论文的重点，针对第三部分广州餐饮业面临的问题提出解决方案。
我的结论是广州餐饮业的问题所在归根结底是由于品牌特性不够鲜明，需要从多个方面进行创新，不断吸收经验，不断发展壮大。广州餐饮业也曾有过辉煌的历史，具有一定的优势，也存在着一些问题。随着中国餐饮业市场的竞争加剧，广州餐饮业要充分利用自身的这些优势，实行全面创新策略，才能在竞争中生存下来，并继续发展，使自己立于不败的地位。
本文的创新点在于集中针对广州食品安全、老字号和经营方式作出分析，并可以通过许多实际例子去论证文中的每一个论点。
通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面的相关技巧，另一方面也使得我对于广州餐饮业的形势有了进一步的认识与理解，但由于我自身存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关论点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形，我会在以后的学习中更加努力。谢谢。
