领导让我做专题发言稿
推荐第1篇：雇主让我做主管
雇主让我做主管
我在一家名叫Hardee’s的餐厅做Cooker。事前收集信息做好准备是我一贯的作风，因此，出发前我就根据Job Description上提供的雇主信息，仔细浏览了雇主的网站。网站信息非常齐全，有什么菜品、每道菜的原材料、价格等等一应俱全。这是一个艰苦的学习过程，纷繁负责的英文单词，餐饮专业词汇，光汉堡就100多种，我都一一背诵。天道酬勤，这些准备工作让我在上岗培训时很快就上手了。其他的国际交流学生常常迷茫，不知道老员工说的单词是什么原料，我却能迅速的找到这样物品。美国人在工作中是不讲人情的，只有良好的工作表现才能换来他们的尊重和赞扬。
在这家餐厅，新手都是从做早餐开始——因为早餐比午餐要简单得多。开始工作的时候，是一名当地老员工手把手的带着我们边做边学。这个阶段，沟通很关键，我是不懂就问。请教不仅可以较快地和同事们熟悉起来，也可以从他人那里获得许多帮助。为了记住那些菜品的不同配料，我下班后还自己画图，标注名称。努力没有白费，我是所有新员工中第一个能独立操作早餐的人。
主管见状，让我我开始学做午餐。做午餐，这在餐厅里是一种HONOR，因为午餐的汉堡有100多种，程序繁多，要求效率更高。带我做早餐的那个老员工，已经在这家餐厅呆了2年，却还只能做早餐。这时，店里其他员工对我是刮目相看，态度也是相当尊重。特别是店里的那个白人经理。本来，这位经理还是有点歧视意识的，我初来乍到时，经理到店内巡视，都只给本地的白人员工打招呼，从未搭理我。但当我工作了一段时间后，有次这位经理特意走到我面前，对我说You Did a Good Job！并让餐厅全体员工给我鼓掌。那一刻，现在想来也很自豪和激动，因为我不仅代表尹一名，也代表所有中国人，或许，经理对中国人的学习能力和刻苦精神有了重新的认识。
几周过去后，我逐渐在餐厅的厨房里做到了Leader的位置，还有其他的员工给我打下手，帮我准备各种烹饪材料，让我很有一种“大厨”的成就感。最后告别工作单位的时候，经理热情地邀请我第二年继续去那里工作，还说让我当主管哩。
开放的心态和敢于尝试的勇气对于美好的交流经历很重要。曾经认识一位美国大学生，她到重庆交流学习了一周时间，短短7天内，她尝遍了火锅、串串、饺子、小面，进了电影院、博物馆、医院，做了美容、烫了头发、拔了火罐，还乘坐了我们都觉得危险的摩托车往返于沙坪坝和烈士墓。我一直感叹，这样的体验才是立体的，这样的感受才是充分的，唯有如此才能真正融入一种生活，了解一种文化。因此，在美国我几乎乘坐了所有类型的交通工具，住遍了所有类型的酒店。
来美国时乘坐的波音777是能容纳几百人的大飞机，平稳、敞亮、空姐彬彬有礼。工作结束后去旅游，我乘坐的是32座的小飞机，看到唯一的空乘人员在狭小的过道里穿梭，忍受着气流带来的频繁颠簸，我对空姐的工作又有了不同的认识。在纽约，我乘坐了WATER TAXI，轮船，地铁，出租车。上三层、下三层像蜘蛛网一样复杂的纽约地铁系统，地铁站里的涂胡乱鸦，车厢里美国黑人的音乐和舞蹈天赋，街上长得像拉登一样的阿拉伯出租车司机……我看到了一个包罗万象的美国熔炉，多样，却又相互秋毫无犯。最人性化的还是我工作所在旅游区的巴士。这路巴士是从旅游区到市区的专线，政府补贴划定了一个FREE ZONE，免费乘坐，超出FREE ZONE车费1美元，还是往返的。司机人很好，
不仅随你在上车、下车或者返程时付车费，如果你乘车不方便还可以到你住处接你，或把你送到家。
我也住过很多不同的酒店。到美国第一晚，为了安全，我选择了希尔顿酒店。到工作地点，我和同事一块儿住在一个DEPARTMENT，是一栋3层楼的房子，第一层是车库和洗衣间；
二、三层就是卧室和客厅，卫生间、厨房一应俱全设施齐全。跟团旅游期间，我换住了3家不同档次的酒店。从喜来登到两家普通的从没听过名字的小酒店，见过了国际五星级酒店的富丽堂皇，服务员灿烂的职业的笑容，也感受到了小酒店的亲切，温馨，员工质朴的真诚的问候。酒店虽小，却也安全干净。
结束了旅游团，我还给自己留了2天时间 for solo shopping。这一次我选择了当地的一家MOTEL，不是为了节约，而是为了体验一下普通老百姓常住的小旅馆。MOTEL里面有4种房间：单人间、双人间、15人间、30人间，我选择了30人间。房间很干净，加上我一共只有4个人住，每人有一个上的柜子来放贵重物品，楼道有几个带浴室的卫生间，也很干净。那晚我与同住的室友交谈，原来她们都是附近的居民，她们都喜欢跑来这样的MOTEL长住，很便宜，很安全。美国人的想法，确实新鲜，特立独行是这个民族的标签。
美国人非常有爱心，他们给我的关怀常常让我感动不已。一次，我正漫步在小镇的路上，一辆车在我身旁缓缓停下，车窗摇下，一位慈眉善目的老太太与我友好的打招呼。这样的情景时常发生，我也很习以为常了，礼貌的回敬她。老人家问我是哪个国家的人，到这儿做什么，在哪儿工作，叫什么名字，来了多久了，等等。我们很随意的交谈一小会儿，最后老太太问我多大了，碰巧再过三天就是我生日了，我告诉她我马上21岁了。短暂的交谈后，老人家驱车离开了，我也很快忘记了这件寻常的事。3天后，雇主让我接听电话，原来是那位老太太找我，电话中，老人家让我去附近的一家教堂，她在那儿等我。怀着一丝疑惑，我赶到那儿，推开教堂的门，眼前的场景让我傻傻的呆住了。教堂里张灯结彩，除了那位老太太，还有很多附近的居民，他们手捧生日礼物，脸上挂着慈祥温暖的微笑，一一祝我生日快乐！有位老人家送了我21美元。我像在梦境中，度过了自己的21岁生日，也是人生中最温暖的生日。
回国后，听到其他也参加过这个项目的学生谈起这次交流经历，大家看法不一，有的人认为好玩了，旅游了，自立了，或是认识到了不一样的美国社会，林林种种。我觉得成就感和自信心是我最大的收获。同样的机会，能有多少体会和回报，取决于你的态度和心态。
推荐第2篇：我让小姨做妈妈
按：本故事是个真实的故事，作者是在深入辽西北部铁路现场，在工人中桔取的素材，如有雷同请谅。
天有不测风云,人有旦夕祸福。
记得妈妈遇车祸死的时候，我11岁，爸爸33岁。爸爸听到妈妈遇难的消息那一刻，木然地站在那一动不动，欲哭无泪欲喊不能，哪呆滞、绝望的眼神令我怕级了，我抱着他的腿拼命的喊爸爸。邻居们都来望爸爸，爸爸一句话都不说，只是木然地摇头和点头。这些天他不去单位工作了，白天我不去上学，守候在爸爸身边，晚上我不敢睡觉抱着爸爸的脖子生怕一不小心爸爸想不开而悄无声息的走了。
出事第三天，小姨从省城回来了。那年她读大三。我像盼到救星似的，扑在小姨的怀里，小姨抱着我坐在床边，强忍着泪水对我爸爸说；姐夫，姐姐已经走了，你要坚强些，为了柱子儿，你也要好好的活下去，小姨流泪了，那是对姐姐伤心的眼泪。
终于，爸爸端起小姨给爸爸的碗，一个男子汉子开始吃饭了。
爸爸是个地道的老实人，他在铁路上工作是个修路工人，整日外边工作很辛苦。加上妈妈的车祸，给他的打击最大。
整个暑期，小姨不让爸爸干家务活，让他安心工作，给他创造调养精神的有利条件，渐渐地爸爸从痛苦中走了出来。
听说小姨两岁时，姥姥、姥爷相继去世。她和妈妈相依为命，不得已，学习成绩优异的妈妈回家务农，还做点小手工，照顾小姨，后来，爸爸看中了妈妈，不顾父母的反对娶个农村媳妇，，那时小姨10岁，爸妈相亲相爱，对小姨更是呵护备至，小姨的每门功课都是很好，最后以优异的成绩考上省城的名牌大学，这几年都是妈妈做手工加工布艺，爸爸照常上班工作，日子渐渐的红火起来。可是，没有想到妈妈不幸的离开了我们。
一年后，小姨放弃留校的机会，主动回到家乡的县城小镇，小镇离我们4公里，小姨每天骑自行车回家，主动承担了整个家务，发工资给我和爸爸一部分，我们的日子祥和、安乐。
时光在悄悄的流逝，三年很快的过去了，爸爸在单位加倍工作，心情也快活多了，浑身充满了朝气和活力，爸爸对我和小姨总是那么痛爱备至，虽然妈妈没有了，但有小姨和爸爸的疼爱，我依然感到很幸福。我想我们三个人这样住下去那该多好。
有一天，我放学回家，在窗外听到邻居奶奶和爸爸说话。
刘媚这人诚实，和柱儿他妈一个样，你好好考虑考虑，
大妈。我觉得这样挺好的，等他小姨成家在说吧，
大海呀。你养彩云儿10年，还供她上大学，现在她已经参加工作了，你也该为你自己打算了。
您让我考虑考虑吧。爸爸敷衍终止了这场谈话。
晚上，我躺在床上睡不着，本来非常慈祥的王奶奶在我心中一下子变得令人讨厌，我恨她要给我找个后妈的，我听到旁边的爸爸也没有睡着。
爸，我呼唤着。
嗯，怎么睡不着，爸爸欠起身子。
我咬了嘴唇：爸，您会不会给我找个后妈。
爸爸一愣，转而又笑了不会的。
真的吗？我欣喜的搂着爸爸。
爸爸搂着我，虽然没有开灯，可是我看到他的眼中有着泪光。
春节到了，小姨去外地出差回来，给我带来一大包好吃的，给爸爸买了一件很漂亮很漂亮的羊毛衫，爸爸穿在身上棒极了，大概是爸爸太英俊了吧，大概是小姨好些日子没有回家了，小姨傻傻地站在那里，眼里闪烁着异样的光彩。爸爸一抬头，碰到了她的目光，脸一下子红了，立刻低下头。 敏感的我，仇视一切企图夺走爸爸的人。我隐隐的觉着小姨和爸爸之间可能发生了什么事，真的，小姨叫爸爸姐夫的次数越来越少，现在几乎不叫了，回家之时皎洁的笑着，打打招呼。爸爸对此并不介意，而且好像愈来愈年轻了。难道&&她们&&我很快否定了，怎么会呢？爸爸是一个地道的老实人，在单位还是先进，比小姨大11岁，而且小姨是一个有前途的老师呀！还是个姑娘呀！
可是，我最怕的事还是发生了。
那是个周末，顽皮的我从外边玩要回来，想跟爸爸开个玩笑，便悄悄的走门口，往屋猛一探头，顿时愣住了------爸爸双手板着小姨的肩膀，小姨脸上涌出红潮，接着爸爸竟抵下头去吻小姨。我惊呆了，愤怒了，冲进去拼命喊了一声：我恨你们！便飞奔而去，任凭他们在后边怎么喊也不回头。我感到被欺骗了，我的小姨竟要做我的妈妈，我接受不了，我跑到妈妈的坟前失声痛哭。
开学了，临走时我扔给爸爸一句话：如果你和小姨结婚，我就永远不回家。
后来，小姨找到我谈过几次，我都冷冷地不说一句，终于，我胜利了，小姨报名去了偏远地区支教3年。临走时她来向我道别，让我听爸爸的话，好好学习，我还是以声不吭的。
小姨难过地走了，我想象不出爸爸是怎么去车站送小姨的。我的目的达到了，却不管其他人的感觉。虽然我的心中略略有些惆怅，毕竟小姨是除了爸爸以外，我在世上最亲的人。
此后，爸爸把爱全部倾注在我的身上，我也更加爱爸爸，我刻苦学习，也考上看名牌大学，接到通知书时，爸爸激动把我抱起，他是极度的兴奋。
爸爸，给小姨去电话。
爸爸一愣。因为，长时间来我们不曾谈及小姨了，最后，爸爸点点头。
几天后，小姨来信了，除了说些祝贺我的话以外，几乎没有再说什么的，我的心隐隐有点不安，当年小姨去偏远支教，主要是为了我。
夜深了，我一觉醒来，发现爸爸在灯下看着什么？我悄悄的起身张望，爸爸看着小姨给他买的那件毛衣。这些年，爸爸从来没有穿它。过了好一会，爸爸轻轻的叹了一口气，把毛衣小心翼翼地放到衣箱里，又愣愣的在灯下坐了许久许久&& 在考上大学以后的轻松和惬意里，我才有空剖析自己，是我造成了爸爸的痛苦。我虽然口口声声说爱爸爸，实际上最爱的是自己。
为了让我安心学习，小姨到偏远支教一年时，给我来了一封信，信上说她和一位青年谈上恋爱，可能永远不回来了，让我好好照顾爸爸，她还说，虽然我不能接受她做我的妈妈，但是要努力去接受别人，我清楚地记着，爸爸看到这些信后嘴角泛着丝丝酸楚，继而又苦笑了。
现在我明白了，当时自私的我，真的怕爸爸爱小姨胜过爱我。爸爸比小姨要优秀，小姨是真爱爸爸的，她完全可以成为一个称职的妻子，天哪！是我葬送了他们的幸福，可他们从来没有埋怨我一句。
我对爸爸说：爸，你应该恨我。
怎么这样说
是我拆散了你和小姨
都过去了，我们不是过得很好嘛
爸，我太自私了，你应该有你自己的幸福。
爸爸的眼里闪烁着泪花：孩子，你长大了。
虽然我极力想撮合爸爸的婚事，可爸爸总是坚决的摇头，我知道爸爸的心里还想着小姨。可怜的爸爸一个正式的工人有那么多的优越条件，都是不找任何女人，小姨已经结婚了，可是曾经沧桑难为水，有谁能代替小姨在爸爸心中的位置呢？
我给小姨去了一封信，深深的向她标示忏悔，请求她回来看望我和爸爸。 几天后。小姨来电话，说她援教工作结束，要回到县城工作，我心里很不是滋味，不知道这个消息对爸爸来说是好还是坏，不知道爸爸看到曾没见面的姨夫会是什么样，可爸爸听后却十分的坦然，也许爸爸已经知足了，曾有两个好女人那么真诚地爱过他，这已经是很多人一辈子不曾有的福气。
小姨终于回来了，远远地，我就冲上前去，虽然只分别了3年，小姨却比以前老多了，她不在是婷婷玉立大姑娘样，她抚着我的头发：你长大了。
我向小姨身后望去，没有人呀
姨夫那？我惊讶地问。
小姨还是皎洁的带着有些调皮地笑了笑：你从来就没有过姨夫。
我愣了，继而又欢呼着扑到她的怀里。
那就让小姨做我的妈妈吧。
在我身后，传来了爸爸久违的幸福笑声。
推荐第3篇：100个细节让你轻松做领导
《100个细节让你轻松做领导》特点：
一、综合领导者日常工作的实际情况，全方位讲解具体工作中的领导艺术与实用技巧；
二、以细托重，以小引大，以微寓全，无宏观大论，有实用功效，极具操作性；
三、本书可作为领导干部实用工作手册，减轻领导工作劳累，提升领导工作的效率。
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内容简介
《100个细节让你轻松做领导》结合领导者日常工作的实际情况，汇集了从决策指挥到知人用人，从授权执行至褒奖责罚，从开会讲话到化解矛盾，从时间管理到应对媒体，从处理突发事件到沟通上下关系等各个方面具体工作中的实用技巧与领导艺术。
本书中100个细节简要地概括领导实践过程中各个环节的工作要点、关键要领和重点要求，实用性强、可操作，能给领导者以智慧启悟、方法借鉴和要则点拨，是领导干部日常工作的一部实用工具书。
目录
第一章 决策高明源于想人之未想--领导者决策的细节
善于思考别人想不到的问题
决策的关键在于“善断”
决策要有针对性，切忌眉毛胡子一把抓
决策需要抓住关键性的细节
允许“外脑”同自己唱对台戏
领导者“拍板”时不可不注意的问题
第二章 做知短识长的慧眼伯乐--领导者识人的细节
领导者识人的八大实用方法
以“赛”代“相”：在赛马中识别好马
不以个人好恶为标准识人
对“同舟共济”之人，多长个心眼
注意不要被善拍马屁者拍晕
自查是否对下属有偏见
第三章 以德为尺，不用聪明无德人--领导者用人的细节
爱护实干者，让实干者干得舒心
敢于并善于用比自己强的人
宁用有德愚人，而不用无德小人
让下属永远处于竞争状态
善于驱动下属
妙用“激将法”激发人的潜能
如何用好有较大缺点的人
给犯错的下属留足面子
对于不服管的“刺头”，可以合理利用他
第四章 把权力分配给最能干者--领导者授权的细节
把权力交给最优秀的下属
培育下属并逐步交付工作
让被授权者大胆地去做
当好“场外”主教练
别让授权对象架空了自己
警惕和防止下属“反授权”
第五章 从细节 上保证令行禁止--领导者指挥的细节
指挥是领导者工作的基本职能
领导者指挥的三大基本形式
善于给下属下达执行指令
指令精确离不开充分沟通
下达命令不要模棱两可
领导者指令的下达必须到位
培养下属以积极的心态接受命令
有令必行，不要让命令贬值
第六章 转变会风，开会宜短重实际--领导者开会的细节
领导者要从“会海”中解放出来
开会要打有准备之“仗”
讲究效率，开有成效的会
会场上调动与会者情绪
把控会议气氛
会议插话要适可而止
巧妙处理会议中的争执和分歧
及时处理会议中的冷场和离题
第七章 以语言艺术彰显领导魅力--领导者讲话的细节
入情入理，讲话要话语真诚
用词准确，把握说话的分寸与力度
把握节 律使自己的语言“活”起来
努力驾驭语气，做到引人入胜
注意把握幽默的分寸与“度”
必要的时候应善于运用模糊语言
怎样与意见不合的人说话
第八章 执行见行动，点滴见精神--领导者执行的细节
立即行动，去做应该执行的事
绝不拖延，把手表拨快一分钟
执行任务应当以结果为导向
让下属参与决策，并主动执行
及时有力跟进，适时有效督促
使用日常备忘录，促进执行效率
第九章 化繁为简，做时间的主人--领导者时间管理的细节领导者的时间危机
化繁为简，提高时间的使用效率
委托授权：领导者的分身之术
抓住一天中的高效时间
有效地利用零碎时间
即时处理可以处理掉的事情
多用电话，减少面谈
尽量避免各种干扰
记录时间的消耗，警惕时间浪费
会“暂停”和休息，决不蛮干
第十章 从容自如，表现领导风范--领导者应对媒体的细节学会“四个转变”，适应媒体监督
与媒体沟通要从“知彼”开始
在媒体面前应表现出自己的诚实
和媒体沟通要注意“三不”
统一说话口径，谨防口径不一
不要轻易地对媒体说“无可奉告”
第十一章 处变不惊，果断应急显智慧--领导者处理突发事件的细节处理突发事件是对领导能力的重大考验
重在及时：应对突发事件要争分夺秒
以人为本：将群众安全放在首位
措施有力：控制事态的发展
信息公开：让民众知道事件真相
稳定人心：做好与民众的沟通
及时出面：安抚突发事件受害者
依法办事：对事故责任的处理方式要公平
总结经验教训：善后工作的重要环节
第十二章 摆正位置，眼中时刻有领导--领导者与上级交往的细节和上级领导沟通前，先要学会倾听
谦虚谨慎，绝不恃才傲上
拉近与领导的距离，一定要懂得推功揽过
权变恭维术，恰到好处的恭维
不妨用“请教”的方式向上级提建议
坦然面对上级领导的批评
在挨批时给上级留个好印象
从容面对上级领导的指责
尽量避免上级领导的误解与偏见
第十三章 互通有无，同级相处“和”为先--领导者与同级交往的细节一视同仁地对待同事不分亲疏
学会微笑，就有好人缘
把握与同事交往的尺度
尽量不要在非原则问题上争论
正确地处理同事与自己争功
第十四章 与人为善，亲民领导受人敬--领导者对待下属的细节以亲民作风与下属“打成一片”
领导者“够意思”，下属才能“够意思”
在关键的时刻拉下属一把
危急时刻，用情感共鸣去激励
第十五章 于奖罚中体现领导艺术--领导者褒奖和责罚下属的细节用书面形式正式地肯定表扬下属
巧妙地在他人面前赞美下属
挑选更好的奖励时机和方式
论功行赏，实施奖励应当适度
褒奖与责罚并用，效用会更佳
在巧妙批评中树立领导者的威信
批评的语言也可以幽默风趣
批评时切勿伤害下属的自尊
不说过头话，发火不忘善后
设法让下属“愉快地”接受处罚
第十六章
善打“太极”，以绵克刚化矛盾--领导者化解人际矛盾的细节尽量避免与人发生正面冲突
让下属合理发泄心中的牢骚
正确对待并妥善处理抱怨
勿让矛盾扩大，生根发芽
诚恳的道歉是消除矛盾的良方
控制局势，要学会善用中庸之道
冷冻冲突，慢慢处理人际矛盾
出了问题，不要上推下卸
正确化解与副手的矛盾
妙用“当众拥抱对手”的策略
尽可能与反对者找到共同点
·收起全部
该作者其它作品
推荐第4篇：学习让我进步发言稿
通过学习让我懂得了尊重，了解到尊重不是单单的欣赏，更不是盲目的崇拜，是一种自身素质的体现和人际交往坚固的基石，更是人迈向成就必不可少的阶梯。成绩只能代表过去，新的目标正在前方等着我们。我一定会加倍努力。小编为大家整理的学习让我进步发言稿，希望对大家有所帮助！学习让我进步发言稿1
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
有这么一句话：人活到老学到老，对于今天生活在社会中的我们，深知学习带来的价值，无论是从个人成长还是对社会的进步和贡献，其决定性的意义是不言而喻的。在这几年来的社会奔波中，通过学习让我懂得了尊重，了解到尊重不是单单的欣赏，更不是盲目的崇拜，是一种自身素质的体现和人际交往坚固的基石，更是人迈向成就必不可少的阶梯。
今天的我们会发生很多事情，每件事情的发生都有存在的价值，不管是困难还是简单，每件事情的发生都具有两面性，正面和负面，通过在社会中的学习，我学会了积极向上的心态，一个积极向上的心态，比一百种智慧更有力量，一个积极向上的心态，更是人成长的精神食粮。一个人的成果有多大，取决于他的格局和心态。
在公司工作的这段时间，我看到了集体的重要性，同时也见证到了一句话“没有完美的个人，只有完美的团队”，这让我学会了倾听，倾听他人的意见改正自己的缺陷。今天的我们无时无刻都在学习，无论是工作上的技巧，还是良好的习惯，我们都在追求一种结果，一种要求完美的结果，那就是选择正确，放下错误，选择灵活，放下固执。“问路才不会迷路”这是我个人对学习的定义，因为我知道只有向他人虚心学习，才能拥有正确的思想，今天的我们时常会被眼前的困难所蒙蔽，当你有了清晰的道路，才有可能实现那个心中未完成的梦。
成长会使人不知不觉的改变，让人在不知不觉中变得成熟，放下了自己那种曾经无知的想法，接受了一个人应该承担的责任。回想起过去的自己，才懂得什么叫做幼稚，什么叫做固执，什么叫做他们眼中的孩子，再来看看现在的自己，感觉自己变了，变得多了一份今天的责任，少了一份昨天的轻狂。挫折让人成长，成长就会快乐，快乐是一种积极的态度，同时也是人健康自然的情绪。
我没有华丽的语言，没有修饰的字句，但今天的我在学习、在进步、在成长、所以我快乐！
学习让我进步发言稿2尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是xx县xx小学五年级x班的xxx，很高兴今天能站在这个舞台上给大家演讲，我演讲的题目是《书籍引领我们健康成长》高尔基说过：“书是人类进步的阶梯。”莎士比亚也曾说过：“书籍是全人类的营养品，生活里没有书籍，就好象没有了阳光；智慧里没有书籍，就好象鸟儿没有了翅膀。”由此可见，书籍对于我们来说，何其重要。
我们的成长，离不开书籍；一个人的自我完善，也离不开书籍；一个民族的振兴，乃至一个国家的强盛，同样也都离不开书籍。中国有着古老而悠久的历史，光辉而灿烂的文化。它历经了数十个朝代，才走到了今天。雄伟的长城蜿蜒于高山顶，金碧辉煌的紫禁城坐落我们的首都北京，恢宏浩荡、队列整齐的兵马俑展示大秦帝国的威严。今天我们看到的这些，都是古人们翻阅了无数书籍，用智慧与知识建造的。我们看到了昔日的辉煌，但我们也没有忘记八国联军、日本帝国主义曾践踏过我们的每一寸土地。正因为当时的人们不爱读书，缺少科学文化知识，才导致了被那些狼子野心的侵略者掠夺、残杀……翻开史书看看，不论是哪个强盛朝代或是昌盛的国家，他们都有着雄厚的知识力量。
古有孔孟、诗仙李白、诗圣杜甫、唐宋八大家韩愈、柳宗元、苏轼、苏洵、苏辙、欧阳修、王安石、曾巩……今有鲁迅、老舍、郭沫若、冰心……从古至今，他们每一个人的身上都散发着同一种精神，就是酷爱读书。同样他们的成功，也离不开他们发奋地读书。
这些人的这些事告诉了我们，要成功，必读书；要成功，必认真读书；要成功，必认真多读书。
书籍除了是我们个人走向成功的工具，还是时代进步的阶梯。它能开启人类的智慧，塑造出时代的伟人。一本好书能净化我们的心灵，使我们变得更文明、仁爱；一本好书，能给予我们启迪，使我们获得无穷的智慧。
看到了银幕上的幕幕之后，同学们，让我们沿着先人的足迹，学习他们的精神，发扬中国优良的传统，好好学习，认真读书。“为中华之崛起而读书，为中华之崛起再崛起而读书。”让书籍引领我们快乐健康地成长；让知识成为我们驾驭帆船驶向远洋彼岸；让读书声在校园的每个角落里回荡，直至传向大山深处，永远萦绕在耳际。
我的演讲结束，谢谢各位！
学习让我进步发言稿3尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是xx班的xxx。此时此刻，作为五年级“进步生”代表发言，我感到非常荣幸和激动。首先，请允许我代表获奖同学对学校和辛勤培育我们的老师以及支持帮助过我们的同学表示衷心的感谢和诚挚的敬意！是你们给了我们发挥才能的空间，是你们给了我们知识和勇气，是你们给了我们无限的关心爱护和支持！
以前我在老家是一个经常让老师头疼的学生，成绩不好，又贪玩。后来爸爸妈妈为了让我能学好知识，千里迢迢地把我带到了xx，来到了xxx这个大家庭。在这个陌生的环境中，我不敢和同学们打交道，因为我的学习成绩不好，怕同学们会议论我；有时我会羞愧得不由自主地流下眼泪。
上学期的时候，老师找我谈了话，鼓起了我的勇气，于是我下定决心要改变自己。我积极地参加班级的各项活动，认真地完成老师布置的学习任务，热心地帮助同学解决生活中的困难。渐渐的，我进步了，得到了老师赞许的目光，赢得了同学们的信任，学习成绩也逐渐地提高了。我终于能够自信地面对同学、面对老师了。回顾半学期以来的学习生活，我又取得了一个个新的进步，这无不凝聚着老师的辛劳，同学们的热心帮助。
同学们，成绩只能代表过去，新的目标正在前方等着我们。我一定会加倍努力，发扬刻苦学习的精神，掌握科学有效的学习方法，养成良好的学习习惯，不辜负学校和老师的殷切希望，共同努力，共同进步。让我们在泽三小这片沃土上，放飞新的理想，收获新的希望。
最后祝各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝同学们学业有成，前程似锦！谢谢大家！
推荐第5篇：做一名让领导很不舍的员工
做一名让领导很不舍的员工
一：忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护公司的利益；
4、琢磨为公司赚钱；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每个细节。
三：积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、先做后说，给上司惊喜；
4、学会毛遂自荐；
5、高标准要求：要求一，做到三；
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻
四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任心；
2、把每一件小事做好；
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不找借口；
5、让问题的皮球至于你；
6、不因小疏忽而铸大错。
五：效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；
2、心无旁骛，专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、牢记优先，要事第一；
6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、办法永远要比问题多；
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件，就创造条件；
5、把任务完成得超出预期。
七：沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事；
2、不说和说得过多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、培养接受批评的情商；
5、胸怀大局，既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八：团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
1、滴水融入大海，个人融入团队；
2、服从总体安排；
3、遵守纪律才能保证战斗力；
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
5、多为别人、为团队考虑。
九：进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个
人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、以空杯心态去学习、去汲取；
2、不要总生气，而要争气；
3、不要一年经验重复用十年；
4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
5、发展自己的“比较优势”；
6、挑战自我，未雨绸缪。
十：低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏；
2、克服“大材小用”的心理；
3、不要摆架子耍资格；
4、凡是人，皆须敬；
5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一：成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目要诚信；
2、不耍小聪明，不贪小便宜；
3、不浪费公司资源，哪怕一张纸；
4、珍惜工作的每一分钟时间；
5、每付出成本，都要力争最大收益；
6、记住：省下的，就是利润！
十二：感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗；
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
3、同事给了你工作中的配合；
4、客户帮你创造了业绩；
5、对手让你看到距离和发展空间；
6、批评者让你不断完善自我。
推荐第6篇：领导发言稿
基本公卫卫生服务宣传活动讲话稿
莫宇
2018年4月28日
各位领导,朋友们: 大家上午好,今年是第16个《职业病防治法》宣传周, 为认真贯彻党的十九大精神和推进健康中国建设的总体要求,今天我们在五菱社区健康文化园隆重举行以“健康中国,职业健康先行”为主题的公共卫生大型宣传和咨询活动,此次活动的目的是让全社会更加深入地了解、掌握、运用《职业病防治法》,推进职业病防治工作,更好地保护劳动者健康。
在此,我们希望用人单位能严格按照《职业病防治法》的要求,深入开展职业卫生基础建设活动,积极履行职业病防治主体责任,切实维护职工的职业健康权益；希望劳动者能自觉遵守职业卫生操作规程,正确佩戴个体劳动防护用品,增强自我保护的职业健康意识,增强依法维护自身合法权益的主动性；希望新闻媒体能广泛开展职业病防治法律和科普知识宣传,提高全社会职业病防治的法制意识,在全社会营造“人人讲健康,个个要安全”的良好氛围。
同志们,我们每个人都希望拥有安全和健康的生活,期待品味健康梦和家国梦的快乐，劳动者对职业健康的向往就是我们共同努力的方向,让我们践行责任,守望相助,戮力同心,在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在区委区政府的正确领导下,以改革创新的精神,干在实处,走在前列,不断提升广大劳动者职业的健康,为实现柳南区“三个率先，两个建成”目标贡献智慧与力量。
谢谢大家!
推荐第7篇：领导发言稿
领导发言稿
各位老师们：
大家下午好！
今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰上一学年为学校教育事业做出突出贡献的先进个人。首先，我代表学校全体师生，向全校教师致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向一直支持学校工作的家属们表示真诚的感谢！
同志们，听了几位优秀教师代表的发言，我心里感慨万千，心里充满了激动和自豪，我为学校有这样优秀的教师而骄傲，我为学校有这样辛勤的园丁而自豪。刘社立老师，一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，把自己的一生奉献给了教育事业，奉献给了四川外语大学，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，用勤勤恳恳的“老黄牛”来形容他根本不过分；焦为民老师，负责学校的卫生工作、临时工工作，大家可以看到他平时忙碌的身影，学校卫生状况的巨大变化，与他的辛勤是分不开的，用孩子们的话说“尊敬的焦老师，您工作虽然平凡，但您是一位伟大的园丁，看着校园里怒放的鲜花，那一朵上没有您的心血，那一朵上没有您的笑影”；邢红坤老师，兢兢业业在四川外语大学干了20多年，从不争名争利，默默无闻，任劳任怨，今年他的绩效奖金在全校是第一名，这说明了什么，这只能说明他是一个为人师表，爱岗敬业的教师楷模，业务标兵！青年教师张丽娟老师，巾帼不让须眉，孩子小，家庭负担大，但她从没有耽误过学生一节课，她所教的化学课成绩在所有学科中独占鳌头，为青年教师树立了榜样，初出茅楼的王涛老师，可谓是一名教坛新秀，他虚心学习，善于钻研，他带的班级班风正，学风浓，同学们都说，班级是他们温暖的家，等等等等还有很多，我就不再一一举例了，在这里，我只能衷心的说一句，尊敬的老师们，你们辛苦了！
借此表彰大会的机会，我想讲几点：
一是要全校教师要不断进取，以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者，努力开创四川外语大学工作的新局面。老师们，身教重于言教，教师就是学生的榜样，教师一举手一投足、一言一行直接作用于学生心灵，塑造学生的性格和品质，而且通过学生和家长对社会产生影响。我们要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。
二是全校教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。受表彰先进教师、骨干教师要做不断学习、不断进取的模范，希望你们能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，迎接新的挑战，取得更大的胜利，创造更大的辉煌！
三是要举全校之力，弘扬正气，向身边先进人物学习，为全校教师的发展营造良好的氛围。在以后的工作要突出科学发展，突出和谐校园建设，突出关心师生的利益，突出抓教学质量的明显提升，突出以工作实绩论英雄，把学校工作计划中提出的各项工作落到实处，坚决兑现向教师、学生作出的承诺，学校的全体党员、中层以上干部要多做换位思考，自觉对师生负责，全力为师生干事，主动的请师生监督，真心的让师生满意，全力营建和谐融洽的干群关系和宽善友爱、团结互敬的人际关系，所有的中层以上干部要带好头，以后每次考试要把中层以上干部的教学效果单独制表，张榜公示，让老师们看看，我们作为学校领导到底工作做的怎么样？不正自己，何以让别人信服？学校要以实绩论英雄，以贡献论英雄，为全校教师想干事、会干事、能干事、不出事、干成事提供良好的环境氛围，学校号召全校教职工都要向今天受到表彰的先进人物学习，我们要为今天受表彰的老师制作图片，大力宣传，大力弘扬他们献身四川外语大学的敬业精神，爱生如子的园丁精神，刻苦钻研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。
四是向老师们的家属致敬，有些同志该说了，教师表彰会让家属们参加干什么？我要说，尊敬的家属代表们，感谢你们多年来一如既往支持学校工作，他们的成绩有你们的一半，有人分享的快乐才是真正的快乐。今天你们来参加会议，正是要你们来分享他们的快乐，为此我再次代表全校师生向你们表示衷心的感谢。同时，我也希望全校教职工的家属今后经常到学校来走一走，看一看，互通情况，有你们的鼎力支持，有你们坚强地站在他们的身后支持工作，明年到这个时候，全校会有更多的先进人物站到主席台上领奖，等到那鲜花掌声时，我们都在丛中笑。
各位老师、同志们，我相信有教育局领导的大力支持，由我们全体师生的共同努力，四川外语大学的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身体健康，家庭幸福，事业有成！
谢谢大家
推荐第8篇：领导发言稿
联手合作再创双赢
----在2011年北京经销商会议上的讲话
**教育集团总经理 **
各位领导、各位朋友，大家好！
新年伊始、辞旧迎新。2011年开首之际，我们新老朋友相聚北京，总结过去，展望未来，其乐融融。见到各位朋友格外激动和高兴。因为人生的每次相聚都是友谊的延伸、感情的碰撞，朋友是我们成功的桥梁，朋友也是我们情感的寄托。我代表公司全体员工对朋友们的到来表示热烈的欢迎，对大家一年来的支持，表示衷心的感谢！
在这里，我向大家简单汇报一下公司一年来的主要工作，请大家给以指正。
一年来，公司围绕发展，集中精力抓了以下几件事情：
一、根据市场变化，调整了公司的发展战略
2010年**公司分析市场变化，科学规划、调整了产品结构。主要有以下几个方面：
① 自学考试产品因为出现了所谓知识产权的问题，传统产品不再
出版，整个2010年都在清理以往多年的库存，同时，经过多方研究、论证，在避免侵权的前提下，我公司出版了新的自考辅助用书，《高等教育自学考试考纲解读与全真模拟演练》系列，目前已出版30余种，预计春节前出版60多个品种。这些产品已陆续上市，等待市场的检验。
② 自主开发了多种资格考试类图书，包括医学类资格考试---
执业医师，执业护士，教师资格考试、银行从业资格考试、
证券从业资格考试、导游从业资格考试、计算机等级考试、
大学英语四六级考试、公共英语等级考试等几十个项目，
这些项目拓宽了公司的产品范围，为各位经销商朋友提供
了更为全面、更为有力的产品支持。
③ 高考产品更加健全，10年高考产品作为公司发展的核心项
目，取得了长足的进展，主要开发出版了高三二轮复习用
书、各种高考试卷，同时还单独开发了浙江高考模拟试卷、
东北高考模拟试卷，河南省内十几所高中的单独命卷及几
个县的联合命题考试产品。这些我们已经给大家详细介
绍，产品投放市场后反映较好，得到了客户的一致认可。
二、公司成立专门的研发部，确保我们的产品在质量上、理念
上走在全国前列，引领教辅行业之先。
21世纪公司的竞争是人才的竞争、质量的竞争、模式的竞争。
一个公司必须拥有高水平的研发力量，才能保证有充足的竞争力。研
发是公司的龙头，没有研发就没有创新力，企业很难在迅速发展的知
识信息时代站稳脚跟，快速发展。2010年公司在2009年的基础上，
壮大进一步的专门的研究机构，高薪聘请有多年一线教学经验和研究
经验的专职研究员40多名组成研发部，他们深入研究考纲，历年考
题，掌握最新信息，把一线老师、学生的需要融汇到我们的产品之中，
使我们的产品既能反映规律，又能紧扣考纲，反映时代信息。同时经
过他们的甄别，把全国作者发的稿件整理的更科学、实用。另外，我
们的研究员按照严格的标准，建立了公司自己的作者队伍。目前，公
司的作者队伍遍布全国，作者人数近千名，强大有力的研发队伍为公
司产品的开发、市场的开拓，生产经营增添了活力，奠定了公司发展
的基石。我可以负责任地说，我们的产品质量、品质在市场上是一流
的，大家可以放心的销售，让市场和学校去评价。
三、完善图书生产工艺流程，使图书质量达到国家要求的较高标准。
五月初公司集中精力，抽调专门人员，对公司图书生产的各个流
程进行重新审查。对流程中存在的薄弱环节进行了认真完善，以保证
图书质量为出发点和落脚点，对编审、录排、印务、物流等各个工作
流程进行梳理，强化各流程环节衔接的紧密性，防止纰漏，防止细小
错误发生。另外抽出9个高素质的员工，建立质检队伍，严密把好每
个图书质量关口，杜绝质量事故发生，确保图书产品质量万无一失。
四、加强产品市场调查，实现产品开发与市场销售的紧密结合。
公司生产中心改变了过去的管理模式，将高考以外的图书生产
按相近种类划分为9个项目组。每个项目组做新产品项目开发都要做
很好的市场调研。从前期立项、图书筹划、到题型、体例确定，以及
到约稿、编审都要考虑与市场结合，保证畅销。公司将每个项目所做
图书与销量挂钩，以此激励员工，多做书，做好书。
五、加强工作业绩考核，提高公司全体员工执行力。
公司2010年进一步健全完善了各项管理制度，强化了部门月考
核和个人绩效考核，每个部门，每位员工的工作都尽可能给予及时和
客观、准确地评价，评价结果与报酬挂钩。考核制度的严格执行，提
高了公司上下执行力度，保证了公司各项工作的顺利进行，保证了公司的协调运转和效率提高。
六、强化了营销服务意识，不断提高为客户服务的水平。采取的措施：
1、严格执行客户走访制度。公司重新整理了用户档案，对公司的客户经常沟通，定期对客户进行电话回访。另外公司级高层人员也深入市场，不断走访基层客户。比较畅通的沟通渠道，清除了公司与客户的隔阂和屏障。
2、及时解决客户提出的问题，尤其是发货、结账、退货等工作中出现的具体问题，尽可能较快反馈，较快解决。
3、根据市场变化，及时调整销售价格，公司根据市场变化，2010年两次调整自考市场销售价格，以适应市场需要，因为下调自考价格，公司2010年损失近千万元。
朋友们，2011年是**公司发展的关键一年。新的一年，公司将会遇到一些新的情况、新问题。这些问题包括：图书市场的混乱、盗版严重；人工、印务、销售等各项成本加大；退货率高、利润减少；另外，自考市场萎缩、“蛋糕”越做越小。针对这些情况和问题，公司正在从多方面努力，寻求对策，以保证公司长久而稳定地发展。不管风云如何变幻，朋友们可以坚信一条，就是大家联手、抱团、合作，一定会再创双赢。
谢谢大家！
推荐第9篇：领导发言稿
中国平安“富贵人生”vip客户联谊会发言稿
尊敬的各位来宾、女士们，先生们：
你们好！
欢迎各位参加今天的客户联谊会。首先，我谨代表中国平安人寿湖北分公司对于各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！
今天的嘉宾中有许多是平安的老客户，和我们相知相伴多年，是我们的老朋友了。同时还有一些新客户，和我们刚刚有所接触，无论您是新朋还是老友，我们都欢迎您的到来。并祝大家健康平安，合家欢乐，谢谢。
正如刚才短片中介绍的那样，中国平安，成立近20年以来，取得的辉煌成就大家有目共睹。正是由于平安稳健的财务管理、规范专业的经营、持续的业绩增长，才吸引了高盛、摩根、汇丰这样优秀的公司相继成为我们的股东。使平安进入千千万万个家庭，成为家喻户晓、备受推崇的品牌。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。诸多的成绩和荣誉意味着平安在国际上拥有强大而雄厚的影响力和经济实力。中国平安公布的2007年中期业绩显示，半年净利润增长139.5%。
在平安飞速发展的今天,离不开广大客户您对我们的厚爱,对我们的支持.2007年12月26日，作为“成立20周年、客户同享”活动的重要组成部分，公司针对返还型产品的生存返还金特设累积生息，客户可获得更多的利益。“富贵人生”产品就是这样一款能够为客户提供生存金给付的产品，一经面世就受到市场的追捧，它将为您构建一条与生命等长的现金流。
在当今寿险市场同业产品日趋同质化的时候，平安“富贵人生”的推出，将会为我们的平安客户创造更多价值，势必会在全国各地再次掀起新一轮的购买热潮。今天我们把这款火暴全国的产品介绍给大家，让您对平安公司、对“富贵人生”寿险产品有一个全面的了解。我们衷心感谢你对平安的长久关注，更希望在未来的前进的道路上，因为有了你的关注，互动和鞭策，我们能够走得更加稳健，更加生机勃勃，为你创造更大的价值！
忠心祝福你身体健康，阖家平安！
谢谢大家！
推荐第10篇：领导发言稿
技术研讨会发言稿
各位领导、同事
大家下午好！
今天我们汇聚一堂，在这里隆重召开“工厂化循环水养殖专题研讨会”，我认为是十分及时十分必要的，为了贯彻落实公司签发的
【2012】第5号文件，关于“进一步增强养殖公司科技创新意识，提高业经济效益，加快天正品牌形象建设”的通知，这是技术研发中心自签发文件以来在此召开的第一次会议，同时随着鱼类繁殖季节的到来，此次研讨会对于河豚鱼育苗工作的开展具有十分重要的指导意义。
对于今天的研讨会，我们有三个重要议题：
一、研究讨论关于“工厂化循环水养殖”的几个重要问题
二、红鳍东方鲀循环水养殖技术总结。包括养殖技术、管理、剪牙、运输等相关技术问题。
三、研究讨论GAP相关管理文件的规范及分工
现在我就本次研讨会的几个议题做一下具体说明。
一、关于工厂化循环水养殖的几个重要问题
循环水过滤系统以其高密度、养殖鱼类生长快、成本低而被企业广泛应用，但其管理难度大、技术性强、要求设备精密、投资较大等特点严重制约了工厂化循环过滤系统的发展速度。我公司于XXX年全面引进了循环水系统，在张涛的带领下，已经摸索出了一套独特的、适用于自身的管理模式，进展的相当顺利。
但是，工业化循环水过滤养殖并非是简单的养殖生产，而是工业
化程度高、技术性强、多种学科并用的跨领域的现代化生产模式。所以，我厂水产战线技术管理人员必须予以充分的重视，规范管理，制定缜密的循环水过滤系统管理规范。
二、红鳍东方鲀循环水技术总结。
红鳍东方鲀是我公司的主要经营品种，技术水平已相当成熟。但是，我们不但要抓技术，还要抓管理，两手抓两手硬。要把繁殖育成技术、管理模式、剪牙方法、运输方案等形成系统的管理文件，希望养殖公司各级领导要加大力度把这项工作，列入日常工作日程，要具体部署，认真执行，要抓出实效，抓出成绩。
三、关于GAP相关管理文件的规范及分工。
公司决定在今年通过全球GAP认证，为企业创造更好的品牌效应和融资底蕴。
具体项目的实施也需要养殖公司的配合，我们根据良好农业规范第13部分 水产养殖基础控制与符合性规范和第15部分水产工厂化养殖基础控制点与符合性规范，结合养殖场实际情况制定了一系列的技术规范和记录性表格，希望大家结合实际，对不适用的地方提出修改意见和建议。
虽然公司从2012年开始全面实施绩效考核的规定，但是各单位、各部门仍是一个整体，比如说技术研发中心和养殖公司的工作就是相辅相成的。养殖公司是技术研发中心各项目开展实施的核心保障；另外技术研发中心也为养殖公司的综合管理模式及各项规章制度的制定实施提供了依据，所以我们仍是一个整体，总的目标就是为公司创
造更大的利益。
希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，各部门要及时传达会议精神，认真落实，真抓实干，推动各项工作的顺利开展，争创绩效考核以来的第一个第一！
技术研发中心
2012年4月28日
小贴士：夏季养生常识
立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。
1.夏季养生保健之多喝温水
每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。
2.夏季养生保健之补钾
暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。
3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服
深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。
4.夏季养生保健之福自“苦”中来
苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。
5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项
夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。
第11篇：领导发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的2010级新生们：
金秋将至，清风送爽，带着喜悦与新奇、带着理想和憧憬，你们从天南海北齐聚于东海之滨的上海，加入上海财经大学这个大家庭中。这里弥漫着浓浓的书香，洋溢着年轻的希望，充满了奔放的激情，这里更有真诚的我们，期待着你们在这里成长，谱写青春的华丽篇章。昔日的努力赢得了今日的荣耀，今日的付出为了实现明日的辉煌！大学，犹如一片汪洋，任你扬帆启航；大学，犹如一片蔚蓝，任你自在翱翔。珍惜时光，把握现在！跳起这一支属于你们，属于青春的舞曲！
如果说高中生活只是人生图景的底稿，那从现在起你们就要开始浓墨重彩的描绘这幅杰作了。同学们，你们刚刚结束了入学的第一课——军训，你们刚享受完阳光的沐浴，经历过炎热的洗礼，深切地感受到了军训的美。那是纪律之美，力量之美，精神之美。在你们整齐嘹亮的口令声中，在雄壮响亮的歌声中，在漫长难熬的军姿站立中，你们那样的雄姿英发，那样的充满青春活力，那样的刚强坚韧；因为你们知道，为自己拥有一个灿烂的未来，需要这样的豪情、刚毅和耐心！军训的苦与乐，只有经历过的人才知道其中的感受。军训的那一段短暂的时光，会给你们留下很深的印象，同样也留下了美好的回忆。还望大家好好珍惜为重！
大学是开放的，既有五彩斑斓的校园生活，也有投身社会的各种实践机会，相信年轻的你们不甘于平淡的生活，总会有跃跃欲试的激情，那么就大胆地去尝试，不要轻易对自己说“不”，不要给自己羁绊，不要留给自己遗憾，年轻不存在失败！尝试就是一种成功，突破自我就是胜利，积极乐观应是你的正确心态，不要过多的在乎结果，只要你曾全新全力，竭力付出！
大学四年的学习生活是快乐、忙碌和充实的。希望在大学的四年里，你们能够树立正确的人生理想、合理规划职业方向，享受到学习的快乐。从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从计划中把握时间，从兴趣中获取快乐，从实践中锻炼能力，从追求中获得力量，从竞争中赢得价值，从表达中锻炼口才，从交友中品味真情，从独立中体验自主，从自由中领悟责任。
大学教育将赋予一个自然人人格的提高，灵魂的升华；将引导一个人去认真思考怎样的一生才是有意义的人生；将重新树立你的价值观、人生观、世界观。总的说来，大学四年每个人都将接受灵魂的洗礼。
在此，我谨代表全校师生对你们的到来表示最真挚的问候和最热烈的欢迎。祝贺你们进入财大成为一名财大学生，开始了新的学习生活。希望你们学会认知，学会创新，学会做人，让优秀在你们身上成为一种习惯。“天道酬勤” 今天你们是芬芳的桃李，明天你们是中国的精英！
同学们，既然选择了远方，就只顾风雨兼程。
第12篇：领导发言稿
各位领导、老师、同学们：
大家好。我校的第#届主持人大赛在今天将要拉开序幕。大学生主持人大赛作为燕山大学社团了联合会的精品活动，对丰富同学们课余生活、全面发掘同学们特长有着重要意义。在响应党和国家素质教育的号召下，我校领导团体对此次大赛给予了高度重视。我在此对社团联合会相关同学的努力工作提出表扬。
主持人大赛是面向全校师生开展的一项传统活动，目的是想通过比赛，给广大同学一个展示自我，挑战自我的舞台，以此来提高我校大学生的综合素质，在丰富大家业余生活的同时，为燕山大学选拔优秀主持人。本次主持人大赛秉承历届各类活动的优良传统，同时又有所创新。我相信燕山大学第#届主持人大赛会倍受各界瞩目，并取得良好成绩！
第#届燕山大学主持人大赛为丰富校园文化生活；营造良好的校园文化氛围；展现我校学子青春、热情、富有活力
的青春风采具有着重要的意义。同时又拓展大学生的综合素质能力；丰富其课余生活；锻炼交际反应能力。
为选拔优秀主持人，燕山大学社团联合会特面向全校学生，举办本次的主持人大赛。此次比赛将以锻炼同学们的上台胆量以及口才能力为主要目的，把快乐健言贯彻到同学们的生活之中，让越来越多的学生在一次次的说话中，彰显自我品质，达到社会对新一代大学生“站起来能说，坐下去能写”的更高要求。朝国内、国际主持人大赛看齐，打造与众不同的渤大人自己的大赛！
最后我提前预祝参赛的各位同学能取得圆满成绩。
第13篇：领导发言稿
尊敬的学校领导，同学们，老师们，女士们，先生们：
大家下午好！
通过前期的沟通交流，在校企双方的积极筹备下，今天，我们在这里隆重举行XX体育用品有限公司和晋兴五中合作办学的“XX班”开班仪式。 “校企合作”这个工程，这对我们企业及晋兴五中来说都将具有深远的意义，我们期待着这次深入的合作。
XX是一家成立于1994年的综合体育用品企业，经过十几年的发展，XX已成为中国最大的以营销为导向的综合性体育用品企业之一。公司集“中国驰名商标”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等多种荣誉于一身,连续多年在运动鞋市场综合占有率荣列第一，目前XX在全球拥有超过7000家专卖店，建立了覆盖中国的营销网络，已经成为民族体育用品行业的领跑者。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为XX的企业使命，XX人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是XX企业的愿景，“”是XX对于未来、对于中国体育的庄重承诺。
我们企业深知，在知识经济背景下，随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业建立一支高素质、高水平的团队是多么的重要，因此每年对各类技术人员的需求不断增加。而“用得上、留得住、可发展”的高素质、高技能人才却可遇而不可求。招聘来的人才，需要很长一部分时间来适应和学习企业的文化及技术，导致人才上岗时间与人才需求形成了极大的“时间差”。 这次和晋兴五中的合作可以说搭建了一个人才“直通车”，我们双方将本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，共同办好“XX鞋业特训班”和“XX服装特训班”两个班级，办出特色，共同把这次合作做实、做强、做大，实现学员、学校、企业三方共赢。
同学们：
你们来自不同的地区，不同的家庭，处于人生不同的年龄，有着不同的生活经历，不同的个性和爱好，但我相信你们都曾经做过一个共同的梦。就是成为对家庭，对社会有用的人。今天在这里我希望所有“XX班”的学员积极利用企业和学校为我们打造的这个平台，努力学习，不断提升自己，为自己在今后职业生涯中有更好的发展，为的自己在工作岗位上，发挥更多的聪明才智，为公司的持续、稳定、健康、快速发展作出更大的贡献打好基础。
最后祝 XX有限公司和晋兴五中校企合作的路越走越宽！
谢谢！
第14篇：领导发言稿
领导发言稿
各位领导，同志们：
近年来，xx景区旅游业的发展取得了显著的成效，旅游的各项经济指标，不仅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx领导对景区提出的指导意见，以及对景区近年来工作的肯定，充分体现了各级领导和xx委、xx政府对xx旅游景区工作和全县旅游产业的高度关心和重视。这次会议的主题是：总结景区旅游发展成绩和经验，进一步深化旅游发展认识；进一步落实今年和今后一个时期旅游工作重点和任务；进一步强化旅游发展措施；进一步提高旅游景区的管理和服务水平，优化旅游环境，创建和谐美好的旅游。
借此机会，我向在座的领导和同志们汇报一些看法和建议，不当之处请予批评指正。
长期以来，xx以敢为天下先的精神，大力发展旅游经济，把旅游培育成为全市经济的支柱产业和服务业的龙头，为全市经济和社会发展做出了重要贡献，也为全省旅游业发展提供了宝贵经验。通过资料写一下所需的一些数据与发展规模。我们要充分肯定xx在旅游发展所取得的成绩。
一、景区的建设有一定的规模：旅游规划编制
二：具有完善的管理体系与服务体系：
三：具有良好的社会环境：旅游环境优化、城市功能、城市形象方面、安定的社会秩序，营造稳定的政治环境，
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四：通达条件的便利性交通的便利性，
五：多元旅游市场开发初具规模景区建设与市场开拓结合起来
六：旅游市场宣传不断加强，对外宣传成效显著
此外，风景区和各有关涉旅部门在加强旅游与资源环境保护、旅游秩序规范、旅游队伍和行业组织建设等方面也取得了明显进步。
近几年，xx景区的发展相对于自身进步较快，但置于全国第一批风景名胜区来比较，无论是产业规模、基础设施建设、管理水平和年接待人数仍然存在着相当大的差距。存在的突出问题：
一是景区规划问题，主要涉及到景区的科学规划，景区的不合理开发等问题。
二是旅游产业规模问题，产业规模不大，旅游产业链不长，大部分旅游企业还处于“小、弱、散”状态，粗放经营，旅游经济运行质量比较低，旅游管理、经营和导游队伍整体素质不高。
三是旅游产品开发问题，主要是产品单一，文化旅游项目开发，特别是人文景观景点开发严重滞后，旅游资源未能有效整合，游线少，游程短，留不住客。
四是旅游景区接待问题，旅游服务功能还不够完善，大型团队、大型会议难以接待，大型活动无法开展，旅游购物、休闲娱乐处于薄弱环节。
五是市场秩序的问题，在旅游高峰到来之前，要大力净化旅游景区（点）的海量资料分享
市场环境。
六是景区的可持续发展问题，主要涉及到环境的破坏，人为破坏等一些原因。
这些矛盾和问题制约着景区难以真正形成海内外旅游目的地，也制约着旅游产业规模和旅游经济健康快速发展，必须切实加以解决。旅游景区该如何定位发展，旅游经济该如何做大做强，是值得我们认真对待、深刻思考的问题。我们要进一步统一思想，切实增强对发展旅游业的认识。
现在，我就xx市的旅游发展发展讲四句话：与时俱进、拓宽发展思路，加快改革，创新体制机制，突出特色、创精品名牌、善于创新，加强领导、狠抓落实。
一、与时俱进、拓宽发展思路
一要把握旅游业发展趋势。
旅游休闲产业已成为全球发展速度最快的第一大产业，去年我国旅游总人数十三亿三千万，总收入7686亿元，增长速度超过10%。中国已成为世界旅游大国，中国内地已成为世界排名第四大旅游目的地；世界旅游组织预测，到2020年中国将成为世界第一大旅游目的地。我们最大的资源是旅游和文化资源，最具有比较优势和巨大发展潜力的产业是旅游产业。旅游经济发展的实践证明，旅游业是吸纳劳动力最多的行业，不仅能解决就业问题，解决富民问题，而且能够富市区，解决财政增收问题，是个富民富市的大产业。
二要抓住旅游发展机遇。
重点是交通问题，这一切都为我市旅游业发展创造了更加良好的外部条件和海量资料分享
新的机遇。
三要增强旅游发展的紧迫感与危机感。
二、加快改革，创新体制机制
一是旅游管理体制改革：理顺管理体制。实行政企、政事、事企分开的管理体制，
二是旅游企业经营机制：大力推进资源所有权与经营权分离，实现旅游行业一体化的管理模式。
三、突出特色，创精品名牌，善于创新
切实做好今年乃至今后一个时期的旅游工作，要紧紧锁住“xxx”我县旅游发展总目标，努力在创新上下功夫，在旅游发展的各个环节上奋力突破。
一，突出特色，实施精品战略，在创新旅游品牌上取得新突破。旅游经济是品牌经济，只有创出独具特色的旅游品牌，才能赢得游客的青睐，才能换来无尽的市场效益，才能实现旅游业的长久发展。
二、创新宣传促销思路，在拓展客源市场上取得新突破。搞好宣传促销不仅是促进旅游业发展，提高经济效益和社会效益的关键，也是树立旅游企业形象，扩大对外开放的重要方面。
三、创新旅游环境，在提升旅游服务质量上实现新突破。游客是我们的上帝和衣食父母，我们要为游客提供优美宽松的人文环境和热情周到的服务，让游客海量资料分享
在我市吃得可口、行得方便、游得有趣、购得实惠、玩得开心。旅游目的地的人文环境极为重要，游客在行程、游玩、食宿、购物、娱乐乃至问路的过程中，都能感受到当地的人文环境，美好的感受带来美好的记忆，变为赞颂的口碑和广告；不愉快的记忆就变成反复传播的负面效应。人文环境是对硬件条件不足的最好的弥补，同时也是旅游质量、旅游品牌，也是生产力。一定要加强全社会旅游意识教育，特别要强化景区经营服务人员和景区周围广大群众的教育，他们是旅游的最直接受益者，如果只顾斩客，不顾责任，只管索要，不讲服务，那再好的发展势头也难以长久。树立全社会“人人都是旅游环境，人人都是旅游形象”的观念，培育“文明礼貌，诚实信用，热情待客，与人方便”的新风尚。进一步整顿和规范旅游市场秩序，严厉打击欺客宰客行为，做好游客旅游投诉处理，坚决查处违规行为和低价倾销。切实抓好旅游安全工作，特别是黄金周和双休日客流量增大的时候，更要落实安全责任制度，加强防范，杜绝各类事故的发生，营造一种良好的旅游环境。
四、创新用人机制和人才培训模式，在人才队伍建设上实现新突破。要加快旅游管理部门和各景区人才资源开发，努力建设一支业务精通的旅游管理队伍和服务一流的经营人才队伍，提高行业管理和服务水平。组织人事部门要选聘干部充实和优化旅游管理队伍，要注意引进优秀的职业经理人，和旅游宣传营销、旅游项目创意策划、旅游纪念品、工艺品开发等方面的人才。要切实提高导游人员队伍素质和业务水平。要加强对高等院校联系与合作，联合办学，培养旅游专业人才。
四、加强领导，狠抓落实
发展旅游业是一个庞大的系统工程，涉及方方面面和许多环节，需要全县上下的共同努力，进一步解放思想，抓住机遇，振奋精神，转变作风，扎扎实实地抓好各项工作。我们的发展思路、目标、任务都已明确，美好的蓝图能不能变为海量资料分享
现实，关键在于各项措施能不能落到实处。一是加强领导，落实责任。为了确保我市旅游业的健康、快速、持续发展，市委、市政府要出台一系列的规章制度。各有关部门和乡镇要把加快发展旅游业摆到重要议事日程，安排专人抓旅游工作。要作为经济新的增长点和招商引资的重点工程，作为社会各界参与打造的富民工程，作为实现产业结构调整优化的精品工程。明确抓旅游就是抓经济，抓旅游就是抓开放，抓旅游就是抓就业，抓旅游就是抓扶贫。
二是分工合作，形成合力。天管会、发改委、旅游、建设、土地、交通、商务、水利、林业、文化、教育、宗教等部门，要共同搞好旅游资源的综合开发与利用。旅游、公安、工商、技术监督、物价、卫生等行政执法部门，要加强旅游市场综合治理。供电、供水、电信等单位要搞好配套服务。各有关部门和乡镇都要树立全局观念，围绕大旅游、大产业的战略目标，积极履行各自职责，认真落实工作任务，切实形成推动旅游发展的整体合力，掀起全县上下关注旅游、支持旅游、合力办旅游的新热潮，掀起旅游开发建设的新热潮，掀起以旅游牵引招大商、引大资的新热潮，掀起全民创业、发展旅游业的新热潮。
同志们，让我们在市委、市政府的坚强领导下，与时俱进，开拓创新，奋力突破扎实工作，，为实现我市旅游经济跨越式发展而努力奋斗！坚定信心、团结进取，为加快我市旅游业发展、建设经济强市做出更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立 60周年！
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第15篇：领导发言稿
领导发言稿
尊敬的董事长、各位领导各位同仁：
大家下午好！今天我满怀感激和喜悦之情，在这里代表万晋置业有限公司发言， 对公司2014年的工作进行总结汇报，并提出2015年的工作设想。
回首2014年，万豪·商贸总部项目从无到有，从当初的山坡地到现在的三通一平；项目队伍从当初的几人成长为现在的40多人，随着公司的发展，一个高素质、重能力的优秀团队逐渐形成并不断发展壮大，万豪·商贸总部项目的各项工作也正朝着预定的目标按部就班的往前推进，对此，我深感欣慰。
在刚刚过去的2014年，全国经济及房地产市场都处于较为低迷的状态，但商业地产依旧方兴未艾，呈现快速增长的态势，而这在贵阳市场尤其表现明显。作为本项目首期规划的建材家居总部市场，在前期蓄客待售期间，也或多或少受到其它专业市场项目的影响，潜在客户挑选空间变得更大，心里对市场的判断就更为谨慎。但我们深信，经过我们不懈努力，加上项目的先天优势，2015年，万豪商贸总部，必将成为贵州市场标杆项目，形成全城热销的良好局面。而我和我的团队，也将竭尽所能朝这个方向努力前进，实现预定的销售目标。
项目营销情况：
从12月28日项目举行新闻发布会至今，本项目客户到访现场登记面积约6-8万平米，因年底原因，实际交认筹金截止到2015年2月5日交款的为22家，相信会在年后3月份迎来高峰期；
展望充满机遇和挑战的2015年，我深感责任重大，万晋公司也将再接再厉，认真落实项目各项工作，为集团交上满意的答卷。
销售计划：
1、项目首次开盘：2015年5月中旬，推出一期A地块，截至2015年8月30日一期A地块去化90%。
2、项目二次开盘：2015年8月初，推出一期B地块并启动认筹；预计10月初开盘，截止12月31日去化90%。
资金回笼计划：
2015年全年销售目标：10元
1、2015年5月中旬，力争认筹数量达150家（以人均15万计算），预计认筹回款金额为2250万元。
2、在2015年5月-2015年8月30日，首期开盘至二次认筹前，争取销售10-12万平米，预计销售额约为5-6亿左右。
3、在2015年12月31日前，启动B地块销售及前期尾铺清售，争取销售8-10万平米，预计销售额为4-6亿左右。
项目工程进展方面：
2015年3月份正式动工，分为三期进行建设：
一期A区一标段：预计2015年3月15日开工，2015年8月10日结构封顶，2015年11月25日达到交房条件。
一期A区二标段：预计2015年4月15日开工，2015年8月15日结构封顶，2015年12月15日达到交房条件。
一期A区二标段：预计2015年6月15日开工，2015年10月15日结构封顶，2016年1月31日达到交房条件。
预计2015年11月前，全面封顶，在2016年2月前一期全部产品达到交房条件。
万豪地产发展已近十个年头，公司在吴侨军董事长的带领下日益壮大，产业遍布贵州各地，而对于我们新成立的万晋置业而言，每个人希望它能发展得更快更好，就万晋公司的经营管理，特提出一些发展思路以供各位领导和同事监督指正：
（一）企业文化建设 一：建立企业理念
质量和信誉：是公司产品成功的关键，也是企业创立品牌的基础； 原创和领跑：理念领先，技术创新，是公司可持续发展战略的精髓； 规范与有序：实现规范化管理，有序化经营是公司的追求； 卓越与贡献：追求卓越与贡献是公司倡导的工作目标；
信任与尊重：给予员工信任和尊重，是对公司“人才”管理思想最好的诠释； 诚实与正直：是公司与员工共同秉承的优良品质。 二：让员工参与管理，做公司的主人
公司可通过组织员工满意度调查，了解员工对公司的总体满意状况，公司内部沟通协作状况，管理者行为评价，薪酬与福利等意见，分析公司成功缘由，及时摸清公司存在问题，找出我们工作中存在的不足之处，掌握员工思想动态，采取相应的管理措施，提高我们的管理水平，提高员工对企业的忠诚度，提升员工主人翁意识，增强企业凝聚力。 三：加强对公司价值观、项目优势、项目规划理念的宣传和培训。注重对新员工的培训，每一位新员工上岗都会接受关于公司价值观、规划理念，公司需抽出时间专门培训，让员工对企业文化有较强深刻的认识，可分批组织员工参观企业子公司项目等，增强员工对公司及项目的信心。
（二）让员工树立正确的企业价值观 一：爱岗敬业，忠于企业
教会员工忠诚企业，热爱企业，关心和维护公司利益不受侵害，房地产行业投入大，每位人员都有一定权利和资源，希望每位员工和领导慎用手中的权利，替公司负起责任，我们坚决杜绝社会不正之风、不良习气分割公司肌体。
二：勇于挑战，积极进取
保持积极的进取心态对公司、企业、个人是非常重要的内在因素，可以化不利为有利，化危机为商机，从复杂和难度中看到希望和曙光，面对困难要有积极克服困难、跨越障碍、坚韧不拨、不达胜利不罢休的态度和气魄，现实社会里竞争即是残酷的，也是快乐的，通过市场的竞争我们能够更加成熟，增长才干，创造财富，体验人生的美好。
三：详做计划，脚踏实地
每个阶段有每个阶段的重点，根据各阶段的不同侧重点，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数，按部就班，脚踏实地跟上公司前进的步伐。
四：转变观念，顾客至上
不断学习，有真诚为客户服务的观念，牢固树立“客户至上”的服务意识，将客户真正融会在日常工作中，真心的为客户服务，在实际行动中树立万豪地产品牌。
过去的几个月，我和我的团队不断摸索前行，虽有各种艰辛，但也体会到了这一过程带来的快乐，今天当我们站在一个新的起点，面对明天更严峻的挑战，我们依靠的是领先一步的产品，一流的规划理念，先进的营销知识，良好的销售团队和优秀的干部、员工队伍，也许摆在我们面前的是一条并不平坦的路，但我们坚信这条路注定是充满机遇、充满挑战和充满希望的。
我们深信，在董事会的领导下，只要我们全体人员坚定信念，奋发进取，团结一致，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得更加辉煌的胜利。
谢谢大家！
第16篇：领导发言稿
领 导 发 言 稿
各位同事:
今天我们在这里召开的公司全体会议，我认为是十分必要的，这对于今年推进XXX工作的开展具有十分重要的意义。对于刚才几位副总的讲话，我认为讲得非常好，非常深刻。希望在座的同事，认真领会，深刻理解。希望在接下来的工作中，我们认真执行落实董事长的决定，真抓实干，努力开创我们XXX建设项目的工作新局面。
对于后面的工作，我提几点补充：
一、去年我们公司全体员工辛勤创业，克服了经验缺乏、技术短缺、人员匮乏等种种困难，项目建设的各项工作从开始的一无所知到目前的有条不紊，从蹒跚学步到逐渐步入正轨，从去年年初一两个人发展到如今的二十多人，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入XXX发展的历史。
二、公司今年根据现行状况重新制定了新的组织架构，制定各部门人员组成情况。下来大家再看一看，明确好自己的分工。具体的各部门岗位职责和个人职责等相关的管理规范还在研究制定过程中，在今后的公司全体会议中再向大家公布。另外，今年公司要加强绩效考核和奖惩工作，要进一步明确各位管理人员的工作职责，按照工作职责进行考核。对工作责任心强，任务完成出色，要给予奖励，对工作不负责任，工作拖拉，不能按时完成工作任务的要给予教育批评。对因为工作不负责任，给工作造成损失的要给予处罚。
三、要加强协调工作。历史证明：团结进取是我们消除一切困难的有力武器。在去年的工作中，我们同样是依靠团结进取迈过了一道道难关。今年，我们依然要保持这种良好的作风，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx建设工作的开展。目前，也存在部分同事遇事推倭、互相扯皮的情况，这种作风，长期以往轻则将导致我们工作效率降低，重则影响我们整个团队的士气，影响今后项目的后续开展实施。
四、我想提醒大家，现代企业的核心竞争力有两个，一个是细节的竞争，这一点我们在去年与别的公司争取XX项目的时候就有所体现，正是依靠我们对细节的完善追求，我们走在了别的公司前面，一举拿下了这个项目；另一个就是执行力的竞争，有了企业发展战略没有执行力等于没有战略，执行力差是企业最大的内耗，不仅会消耗大量的人力物力，还会错过机会，影响企业发展。因此，对于我们公司来说，提高工作效率是我们下一步工作的重点，提高工作效率就要提高执行力，不仅要提高每一个人的执行力，而且要提高每个部门的执行力，把企业的战备转化为效益和业绩，提高公司的竞争力。最后，我想说公司是每一位员工倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量。展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了项目前期工作一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，我们要提醒大家保持清醒的头脑，不要对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足。我对公司的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、
有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为公司增砖添瓦。只有公司项目有了发展，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。
第17篇：领导发言稿
篇一：领导发言稿范文
各位来宾、各位领导、女士们、先生们，你们好！
今天我代表新娘单位-----******在此讲几句话。据了解新郎***先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是中医院不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子，以他非凡的实力，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角----我们单位的***小姐。***小姐温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。**先生和***小姐的结合真可谓是天生的一对，地造的一双。
阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。 腊月初十 ，这个特别吉祥的日子。天上人间最幸福的一对将在今天喜结良缘。
在此我代表******忠心地祝愿你们：在工作上相互鼓励；在学习上相互帮助；在事业上齐头并进；在生活上互相关心、互敬互爱；在困难上同舟共济、共渡难关；在矛盾上多理解少激动、多冷静少猜疑；新娘要孝敬公婆、相夫教子；新郎要爱老婆如爱自己，但不要演变成怕老婆。最后再次祝福新郎***先生、新娘***小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。
篇二：领导发言稿范文
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
上午好！
很荣幸，我今天能够代表高中教师在这里发言。一起热烈庆祝忠县中学今秋的开学。告别了百年难遇的炎热夏季，凉爽怡人的秋天已向我们走来；告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了欢声笑语。
作为教师，我们早已做好准备，新学期中依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神，开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效益、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用辛勤的汗水浇灌求知的心灵，用我们的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在新学期里取得更大的成绩。
我记得有一位青年诗人这样说过：“有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。”是的，孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章；让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字不会名垂千史，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生！”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚，就能实现我们的宏伟蓝图。
良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。但这就像踢足球一样，多跑一步未必能进球，但如果不出脚，就永远没有一脚定乾坤的壮举。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。
新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画面呢？古人云：积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉，积善成德，而神明自得，圣心备焉。那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，努力在今朝，去创造美好的明天吧。
借此机会，对同学们提出几点希望：高
三、初三年级的同学们，你们是忠中新的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负重望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用合理的学习方法，认真地把握好毕业年级的每一天，从各个方面为低年级的学弟学妹们做出表率，为忠县中学争光添彩；高
二、初二年级的同学们，你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，为明年的毕业学习打好厚实的基础，争取在各项常规工作中做好榜样，一年更比一年好！高
一、初一的新同学们，你们是忠中的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，努力做到自尊、自信、自主、自强。亲爱的同学们，你们生在政通人和之时，学在与时俱进之秋，伟大祖国21世纪基业要靠你们去创造，忠县中学将在你们的努力下更加辉煌。
最后深深祝福忠中越来越辉煌，祝福忠中的全体师生，新学期一切好运，一切顺利，一切的一切称心如意！
谢谢大家！
篇三：领导发言稿
今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，伟大的祖**亲x岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总裁张**先生代表公司领导，向工作在各个项目组和总部的**员工，致以节日的问候和诚挚的祝福！
**今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业 素质和专业 技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。
公司是每一位**人倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量！我们有着辉煌的昨天，公司的明天也一定会更加充满生机和希望，如今我们面临着新形势、新任务，我们只有大胆改革，勇于开拓，才能续写美好的今天。我们有理由相信，**有大家的共同努力，一定能够战胜各种困难，以此为起点，揭开新的发展篇章，实现新的历史跨越，与时俱进，再创辉煌！
窗外秋风送爽，情浓意惬，大家的心情在此刻也无比的激动和快乐。愿你们假日期间放松身心，并向你们的家人带去我美好的祝愿！
向节日期间仍坚守在工作岗位上的朋友们，表示诚挚的谢意！
谢谢大家！
篇四：公司领导发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20**年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业 知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全 、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市尝增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福 !
谢谢大家！
第18篇：领导发言稿
河源职业技术学院学生自律委员会
成立大会领导讲话稿
各位老师、同学们：
大家好！
今天，我们在这里召开河源职业技术学院学生自律委员会成立大会，我的心情和在座的一样，非常高兴，因为经过严格的程序的选拔，一批优秀的学生骨干充实了学生组织，增添了新鲜活力。在此，请允许我代表学院团委向学生自律委员会的成立表示衷心祝贺！向学生干部表示诚挚的问候！
新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战，面对不断变化的发展形式，学生自身建设，以及学院各项工作正在抢抓机遇加快发展，学生自律委员会作为联系学院和学生的桥梁和纽带，作为学院学生工作的延伸和重要力量，今后的工作任务比较繁重，借此机会，我想对学生自律委员会和学生干部提几点要求和希望：
一、明确职责，尽快进入角色。
学生自律委员会是在学工处领导下，由学生中的优秀分子组成的群众性学生自治组织。学生自律委员会实行“自我服务、自我教育、自我管理”，是联系学院与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。希望在座的学生干部们能够多向有经验的老干部们请教，了解工作职责和内容，吸取经验教训，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作则，培养良好的工作作风。
古人云“正人先正己\",学生干部要想做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，在遵守各项规章制度方
面以身作则，在日常生活细节上以身作则。其次要有个良好的工作作风，这个作风就是团结、协作、务实、奉献，有创新意识，敢于承担责任。
三、正确处理学习与工作的关系。
学生的本分是什么呢？是学习。当然，这里所讲的学习是广泛的，大学生的学习主要是专业知识的学习、科学文化知识的学习和思想道德的学习等。学生干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这根主线，协助老师，引导同学，服务同学，为学院的稳定发展和建立优良的校风、学风做出自己的应有的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。
学生干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。学生干部最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报：学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己的学习而专搞所谓的活动，或为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。如果要概括一句话讲学习与工作的关系那就是“学习是基础和本职，干部是责任和奉献”。
希望学生自律委员会，在学院的正确领导下，发扬传统，勇于创新，勤奋工作，不断加强自身建设和队伍建设，为广大同学服务，真正起到联系学院与学生的桥梁与纽带作用，不辜负学院领导的期望，为提高学生的综合素质和学院的发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
第19篇：领导发言稿
上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展，自国务院 18 号文件和上海市 54 号文件颁布以来取得了重要的成绩，领导发言稿。
7 月 29 日 ，刚刚来自 信息产业部的统计显示，今年 1 至 6 月全国软件业收入达 2602 亿元，同比增长 23% ，其中上半年软件业收入超过 200 亿元的有 4 个省市中就包括上海。 预计到 2010 年，上海软件产业年经营收入将达到 1200 亿元，年出口额将达到 20 亿美元。
徐家汇区是上海中西科技交流的重要发源地之一，也是上海重点的软件产业发展区。依托附近高校的优势，目前已经拥有上海交大科技园、复旦大学枫林科技园、漕河泾新兴技术开发区等重要科技园区。
漕河泾开发区是徐汇区的科技园区之重，在不到上海市千分之一的土地面积上，为上海经济发展创造了超过３．６％ＧＤＰ的奇迹。英业达就坐落于其中，这里面也有在坐各位的功劳。
我们都知道，软件行业在中国拥有庞大的发展潜力。 随着我国对软件中心应用的不断加强，软件产业的快速发展，我国软件技术在许多领域取得了新的突破。如在基础性研究方面开发出了具有自主版权的技术和国产数据库管理系统，软件服务技术为软件企业集中开发提供了条件。在金融、税务、电信、医疗等机构的大型行业软件也取得了突破。国产的杀毒软件、翻译软件等等也有一定的优势，并有相当大的市场份额，发言稿《领导发言稿》。近几年来，我国软件产业以高于整个电子信息产业 10 个百分点的速度发展，软件业成为近年来信息产业领域内增长最快、潜力最大的产业之一。
尽管如此， 目前与国际先进水平相比，我国软件产业发展存在很大差距。在全球软件市场中，我国软件业所占份额不到 6% 。与硬件制造业相比，我国软件产业发展还比较滞后，难以实现与硬件制造业匹配的互动支撑发展。事实上，中国软件企业在规模、产品数量、关键技术以及核心竞争能力等方面依然比较欠缺。所以这也是政府为什么加大力度支持和扶持民族软件产业的原因之一。
中国的软件企业要发展，更要在发展的过程中走自己的路。目前国际软件产业中有三种发展模式：
一是美国模式。即从软件核心技术开始，到应用软件，行业应用软件应有尽有。美国这个模式是比较好的软件产业模式；
二是印度、爱尔兰模式。由于自身发展的局限性，它的制度和西方比较接近，使得它在外包上做的比较好；
三是日本模式。日本在几年以前，都是以 硬件 带动软件发展，或者是软件包含在硬件里，嵌入式或者非嵌入式。
这三种模式都有他的独特之处，但是都不完全适合中国企业，或者说不适合中国政府对中华民族软件企业发展的期望。为什么呢？因为中国的软件企业即需要外包业务，但也不能单纯依靠外包。中国软件企业需要有自主知识产权和关键技术，中国的市场需要由中国的企业来满足。
今天英业达在国内首家以通用型软件、而不是外包型软件通过 CMMI-5 国际认证有着特别的意义。这标志着国内自由知识产权和关键技术的产品质量和研发过程得到了国际最高水准的承认。
很多人认为，实施 CMMI 的意义在于项目工程走向世界，可以在西方国家接到订单。实际上，这只是我国企业实施 CMMI 的意义的很小一部分。更为重要的意义则是， CMMI 的实施能够提高我国企业的管理水平。降低企业的工程成本。事实表明，企业实施 CMMI 技术的投入都会得到丰厚的回报。据 SEI 统计，用于软件项目上的 CMMI 的投资，其回报率在 5:1 到 8:1 之间。
第20篇：领导发言稿
尊敬的董事长先生、各位领导、各位同事
大家上午好！
光阴如梭，时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽然有很好的业绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
即将过去的这一年，我们江城公司迎来了销售业绩的高峰时期，2010年江城公司成交总套数整体处于较高水平，最高为3 月份，成交5563套；最低为11 月份，成交2321套。2010年江城公司楼市一共成交26783套，成交面积2540205.22平米，平均每套面积103.37平米。
2010年A市房地产开发在国家宏观经济稳定发展、重点项目建设加快和住房需求增长的推动下，房地产市场继续保持较平稳发展的态势。
当然我们取得这么好的业绩离不开的是我们全体销售人员的汗水、努力和付出！在这里，我谨代表公司向全体员工致以深深的感谢！
“勇立风头披寒霜，甘做腊梅铸忠骨”，销售部是一个年轻的部室，优秀的集体。在董事长的亲切关怀和悉心指导下，时刻牢记使命，不辱使命，从严管理，从细管理，开创出一片属于自己的天地。同时，我也深深地感受到，销售部只是集团无数个优秀部室的缩影，她仅仅是履行了自己的职责，干了一些自己份内的事情，而集团却给予了她极高的荣誉和评价，作为销售部的负责人，我真的感到很愧疚和不安，惟恐辜负了集团领导的厚爱，此时此刻，我也更加无限地感激那些曾经给予销售部无私的配合和帮助的幕后英雄们，是你们甘当绿叶，默默奉献的高尚之举，在这里，我要向你们表达最崇高的敬意和感激：衷心感谢你们对销售部工作的支持、理解和帮助！
“ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，销售部只有不断地创新，不断地超越，才能永葆先进性和廉洁性，销售部只有站在为集团服务的基础上进行监督，把监督深深地扎根于广大的员工当中，扎根于基层，才能汲取充足的营养，才能更好地履行“服务、监督、参谋”职能。
春临大地，气象万千。看今朝，倍感温暖，思明天，重任在肩，让我们紧密团结在公司的周围，紧跟公司的战略发展步伐，把公司的销售业绩全面推向前进，销售部也将一如既往地为集团的健康发展，为销售的做大、做强、做久保驾护航！
过去的2010年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩，公
司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为公司创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在公司的发展史上写下浓重的一笔！在此，我再一次深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，2011年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。实现2011年质的飞跃。
最后衷心祝愿董事长、各位领导、各位同仁新年快乐，万事如意！
谢谢大家！
