坚持四个服从专题发言稿

2021-05-12 来源：专题发言收藏下载本文

推荐第1篇：坚持四个服从心得体会

关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”

主题教育实践活动专题二心得体会

最近，公司党支部组织开展了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动专题二：坚持“四个服从”，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚。针对此次主题教育实践活动，做如下思想汇报。

“四个服从”是指党员个人服从党组织；少数服从多数；下级组织服从上级组织；全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大全和中央委员会。“四个服从”是相互联系的有机整体，它的核心是全党服从中央，它的基础是少数服从多数。党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。对党忠诚既是党对党员干部最基本的政治要求，也是党员干部最重要的政治素养，坚持对党忠诚的政治品格，才能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能为党的事业奋斗终身。对党忠诚是每一名共产党员在加入中国共产党这个光荣组织时的一句誓词，忠于党、忠于国家、忠于人民，是共产党员必须履行的基本义务，习近平总书记也在多个重要会议和场合，强调了党员领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。习近平同志指出：“对党绝对忠诚要害在 ‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”当前，我们党正在团结带领全国各族人民为全面建成小康社会、实现“两个一百”目标而奋斗，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。如果广大党员干部不能做到对党绝对忠诚，不能与党中央保持高度一致，就会严重影响党的凝聚力和战斗力，我们党就难以战胜各种风险挑战，难以团结带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。对党绝对忠诚是对党员干部的根本政治要求，也是党和人民的事业顺利发展的坚强政治保证。

深刻认识忠诚是党员干部的事业和大德，是百德之师，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的领导核心高度统一起来，任何时候任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，心静如水、坚毅如铁、定力如山；深刻认识忠诚于党中央、忠诚于总书记的心必须是绝对的、唯一的，是彻底的、不掺任何杂质的，始终做到一心一意、表里如一，决不能左顾右盼、怀有私心杂念，决不能口是心非、“口十心五”；深刻认识对党的忠诚不是抽象的而是具体的，要以身许党、牺牲奉献，以信徒般的虔诚和执着体现真的忠诚，做到以“无我”示忠，以“成仁之心”示忠。对党绝对忠诚就要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。对党忠诚，严格遵守党纪党规，强化廉洁自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励，把个人的生命价值与党的事业的发展高度融合在一起。

推荐第2篇：四个服从

坚持“四个服从”，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚

研讨材料

对于共产党员来讲，忠于党、忠于国家、忠于人民，是最基本的政治素养、最起码的政治品格和最根本的政治要求。正如习近平总书记指出的：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”

我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上充分信赖核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心，切实增强“四个意识”，时刻向党的领导核心看齐、向习近平总书记看齐，不折不扣地执行中央的决策部署，坚决贯彻落实习近平总书记的指示要求。

我们之所以能取得今天的成绩，归根结底是靠党的培养。我们要始终保持强烈的党员意识和自觉的政治担当，始终把党和人民放在心中最高位置，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作、生活各方面各环节，以“三严三实”的精神落实好“四个全面”战略布局，为党和国家的事业发展尽心、尽力、尽职、尽责。始终保持对党绝对忠诚；才能坚持用远大理想为人生导航，自觉把人生追求同祖国的前途命运结合起来，融入中华民族伟大复兴的中国梦。

深刻认识到忠诚是党员干部的首德、把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业、忠诚于党的领导核心高度统一起来，心静如水、坚毅如铁、定力如山，始终听从党中央和习近平总书记的指挥，成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者。

通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。工作创新意识有待进一步增强，平稳扎实地把本职工作干好，增强创新意识。今后要认真主动学习党章党规，学习重要讲话，争做一名合格党员。

推荐第3篇：领导围绕四个服从发言稿

开展坚持“四个服从”以坚毅如铁的信念

诠释对党绝对忠诚专题学习发言稿

党的十八届六中全对坚决维护党中央权威提出一系列明确要求，其中“四个服从”是党员领导干部的基本纪律要求。

一是党员个人必须服从党的组织。如果个人意见和党组织的意见不一致,个人的意见可以保留，并且可以把自己的意见向上级党组织反映。但是，个人在行动上必须服从组织决定。

二是少数必须服从多数。党的组织讨论决定问题时，由于每个成员了解的情况不同，考虑问题的角度不一样，大家的意见可能不完全一致，这是正常的。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见，但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对的表示。

三是下级组织必须服从上级组织。党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。如果认为上级组织的指示、决定不适合本部门的实际情况，可以向上级提出意见，但必须在上级组织同意后才能加以调整或改变。

四是全党各个组织和全体党员必须服从党的全国代表大会和中央委员会。全体党员和党的各级组织都必须紧密团结在党中央的周围，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

作为一名党员领导干部，要自觉做到“四个服从”，就必须在思想上、行动上正确处理好“四个关系”：

一要正确处理好个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织。真正把自己视为党的整个肌体的一个小细胞，时刻把个人置于党的组织之中，自觉把党的利益放在第一位，用个人服从组织的原则约束自己的言行，坚决服从组织安排，切实维护组织的权威，自觉保持对党绝对忠诚。

二要正确处理好民主与集中的关系，自觉做到少数服从多数。在处理民主与集中的关系上，注意防止和克服由于民主不够所导致的个人专断，或者由于集中不够所导致的极端民主化。

三要正确处理好自由与纪律的关系，自觉做到下级服从上级。切实把各项纪律要求内化于心、外化于行，不分8小时内外，时刻保持遵守纪律的高度自觉。坚决克服和纠正无组织、无纪律、自由主义等不良现象，严格按纪律规定办事，时刻把纪律规矩挺在前面，模范遵守党的各项纪律。

四要正确处理好局部与全局的关系，自觉做到全党服从中央。作为党员领导干部，特别要正确处理局部与全局、个人与整体、眼前与长远等利益关系，自觉做到顾全大局、服从大局、服务大局，决不允许各行其是、各自为政。

作为班子成员我们必须深刻认识忠诚是党员干部的首德、大德，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业与忠诚于党的领导核心高度统一起来，任何时候任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；深刻认识忠诚于党中央、忠诚于总书记的心必须是绝对的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的；深刻认识对党忠诚不是抽象的而是具体的，要以身许党、牺牲奉献。在平时的工作中，我们必须用好“批评与自我批评”这件利器，认真自查自省自纠，以黄兴国案为警为戒，坚决不做“两面人”，时刻牢记“四个服从”。结合自身工作，牢记为民宗旨,坚持以居民对街道工作的认同感为落脚点，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题，权为民用、利为民谋，坚持以党建为核心，大力推进街道建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进徐官屯街道各项事业持续、平稳、健康发展。

推荐第4篇：坚持“四个服从” 做合格共产党员（定稿）

坚持“四个服从” 做合格共产党员

摘要：本文首先阐述了坚持“四个服从”的重要意义。并深入分析了现实生活中，在坚持“四个服从”方面存在的问题。最后从忠诚于党的纲领、忠诚于党的核心、忠诚于党的纪律、忠诚于党的事业等四个“忠诚于”入手，阐述了一个共产党员应该如何坚持“四个服从”做合格共产党员。

关键词：四个服从；共产党；党员

《中国共产党章程》第十条第一款规定：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这“四个服从”是一个相互联系的有机整体，是党的民主集中制基本原则之一。

一、坚持“四个服从”的重要意义

“四个服从”是我党民主集中制原则的首要内容，是保证党集中统一，始终坚强有力的重要制度规定。“四个服从”正式提出，是在1938年9至11月召开的党的六届六中全会上。为总结党的历史经验和深刻教训，强调要通过严格的纪律，尤其是通过党内法规来建立健全党内关系，党的六届六中全会正式提出“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”这“四个服从”。毛泽东将“四个服从”作为我党“四项最重要的纪律”，强调指出，“谁破坏了这些纪律，谁就破坏了党的统一”。

（一）“四个服从”是党巩固执政地位的需要

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是在中国这样一个大国长期处于执政地位的执政党。执政党的历史使命决定了中国共产党必须具有高度的组织纪律性，必须保证内部的坚强团结。历史经验告诉我们，堡垒往往最容易从内部攻破，一个执政党如果连内部的团结一致都不能坚决做到，那么很难想象其能长期在一个泱泱大国长期处于执政地位。保障党的坚强团结，根本则要靠制度，而这其中最基本的就是使自己的党员和每一个党组织都自觉做到“四个服从”。

金厂镇中老寨联合党小组

杨朝升

2018年3月26日

（二）“四个服从”是党保持纯洁性的需要

当前和今后很长一个历史时期，我们都将处于社会主义初级阶段，社会生产力尚不发达，党员同志尤其是其中绝大部分普通党员的物质文化需求还不可能得到完全满足，党员同志之间既有理想信念上的一致性，也有具体利益上的竞争性、矛盾性。历史经验告诉我们，在党长期处于执政地位的情况下，党员同志之间的这种竞争性、矛盾性，并不能完全通过思想政治教育来引导和协调，严格的纪律约束仍然必不可少。从某种意义上讲，在和平时期，评价党纯洁性的一个重要外在尺度就是看党的各个组织和党员能否做到“四个服从”。

（三）“四个服从”是“全面从严治党”的重要部分

“全面从严治党”是以习近平同志为核心的党中央提出的重大战略，是在新的历史条件下，对“党要管党、从严治党”思想的继承和发展。落实“全面从严治党”要求，首先就要看党员是否坚决做到了“四个服从”，是否真正摆正了个人与组织，少数与多数，地方与中央的关系，是否真正自觉维护了中央权威，自觉在思想、行动和作风上与中央保持了高度一致。

二、在坚持“四个服从”方面存在的问题

（一）个人服从组织方面存在的无原则问题

党员是党组织的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。党组织的决定反映和集中了大多数党员的要求和意见，服从组织的决定，就是服从正确或比较正确的意见。

在现实生活中，一些党员的所作所为超出了“个人服从组织”的范畴，到了无原则地“服从组织、唯上是从”的地步，不分好歹，不管对错，随时与党组织保持“高度一致”。唯组织之命盲目地听从、被动地跟从、无条件地依从。

（二）少数服从多数方面存在的随声附和问题

金厂镇中老寨联合党小组

杨朝升

2018年3月26日党的组织讨论决定问题时，按照少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行动。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见，但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对的表示。

现在有的党员干部甘当传声筒、凡事不沾身，只讲服从，不愿意、不善于、不敢于提出和坚持自己的见解，事不关己高高挂起，对自己不利的事不粘，对党的问题不闻不问，片面理解“和为贵”，只栽花、不种刺，随声附和，不讲原则，使党内民主走过场，流于形式，拿“法不责众”当借口，导致许多不合理、错误的决策理所当然披上“民主集中”的合法外衣。

（三）下级服从上级方面存在的选择性执行问题

党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。决不允许对上级指示搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。

有的党员在执行上级组织的决定时，不能站在党员、党组织的高度理解和支持，反而无视事实依据，无视党纪法规，以“行使党员权利”为由，站在个人感情、个人利益的角度选择性执行，甚至不支持、不理解、不执行。

（四）全党服从中央方面存在的“形式主义”问题

党是由中央到地方到基层的各级党组织组成的整体。全体党员和党的各级组织都必须紧密团结在党中央的周围，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

有的党员在执行党纪法规和国家政策上走过场，逢场作秀，重程序不重内容，重过程不重效果，贯彻精神热衷于发文件、开会议，执行纪律习惯于喊口号、表个态，不求实效，不见行动。实际上是用“形式主义”反对“形式主义”，用“官僚主义”反对“官僚主义”。

三、坚持“四个服从” 做合格共产党员

金厂镇中老寨联合党小组

杨朝升

2018年3月26日 “天下至德，莫大于忠”。坚持“四个服从”，对党绝对忠诚。党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

1要忠诚于党的纲领。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为首课主课、必修课，读原著、学原文、悟原理，学深学透、入脑入心，打牢对党绝对忠诚的思想根基。

2要忠诚于党的核心。要不断增强“四个意识”，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到思想上虔诚认同核心、政治上坚决捍卫核心、行动上始终紧跟核心。

3要忠诚于党的纪律。习近平曾强调指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的”。要以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把坚决尊崇和维护党中央的绝对权威作为最重要的政治纪律，时刻铭记“生命线”、分清“是非线”、不踩“高压线”，在大是大非面前保持清醒头脑，不动摇、不迷失、不糊涂、不犯错，让“绝对”充满力度，把“忠诚”落到实处。

4要忠诚于党的事业。要以习近平總书记重要讲话精神为指引，以“三个着力”重要要求为遵循，以落实国家发展战略为己任，以更高站位谋划发展，以创新举措推动发展，以从严治党保证发展，不断提升新水平、开创新局面。

金厂镇中老寨联合党小组

杨朝升

2018年3月26日

推荐第5篇：四个服从思想汇报

思想汇报

《中国共产党章程》第二章第一条第一款规定：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这“四个服从”是相互联系的有机整体，核心是全党服从中央，基础是少数服从多数。一是要忠诚于党的纲领。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为首课、主课、必修课；读原著、学原文、悟原理，学深学透、入脑入心，打牢对党绝对忠诚的思想根基。二是要忠诚于党的核心。要不断增强“四个意识”，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到思想上虔诚认同核心、政治上坚决捍卫核心、行动上始终紧跟核心。三是要忠诚于党的纪律。要以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把坚决尊崇和维护党中央的绝对权威作为最重要的政治纪律，时刻铭记“生命线”、分清“是非线”、不踩“高压线”，在大是大非面前保持清醒头脑，不动摇、不迷失、不糊涂、不犯错，让“绝对”充满力度，把“忠诚”落到实处。四是要忠诚于党的事业。要以习近平总书记重要讲话精神为指引，以“三个着力”重要要求为遵循，以落实国家发展战略为己任，以更高站位谋划发展，以创新举措推动发展，以从严治党保证发展，不断提升新水平、开创新局面。

忠诚于党的纲领：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一代中国共产党人成功开辟了中国特色社会主义新实践新局面新境界，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，所有这一切集中体现在习近平总书记系列重要讲话中。习近平总书记系列重要讲话充分彰显出21世纪中国马克思主义的理论品格、实践品格与时代品格，是中国共产党的理论新飞跃、行动新指南、斗争新武器。习近平总书记系列重要讲话以一系列富有创见的新思想新观点新论断，深化了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，发展了21世纪马克思主义、当代中国马克思主义，开辟了马克思主义中国化新境界。规划了在新的起点上强党、强国、强军的一整套重大战略部署，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。以宽广的视野洞察党情、国情、世情的发展变化，科学分析我国发展环境的基本特征，准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，深刻回答党和国家事业发展的一系列根本性问题，成为指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义。

忠诚于党的核心：党的十八届六中全会，明确了习近平总书记的核心地位，提出了“以习近平同志为核心的党中央”，这是党的选择、人民的选择、历史的选择，是党心所向、军心所向、民心所向。作为党员领导干部，必须坚定理想信念，忠诚党的核心，牢固树立“四个意识”，做到在思想上拥戴核心，在政治上信赖核心，在组织上忠诚核心，在行动上捍卫核心，做到始终与以习近平同志为核心的党中央紧紧贴在一起，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严守党的纪律，对党忠诚，是入党宣誓时的庄严承诺，是对党员党性的基本要求，也是党员干部应有的政治品质。党员干部必须严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉做到忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于企业。

忠诚于党的纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩。对于党员干部而言，遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时处处与党中央保持高度一致。思想上坚定。对党忠诚从哪里来？来自理想信念。只有加强理论武装，提高理论素养，对党忠诚才能有牢靠的思想基础。思想上松一寸，行动上就会散一尺。对于党员干部而言，筑牢思想之基；对于当代青年大学生则要认真学习习近平总书记重要讲话精神，学习重要会议、重要文件和领导讲话精神，领会内涵实质、增强“三个自信”，把握精髓要义、提神醒脑增智，进一步坚定对未来发展的信心。行动上坚决。遵规守纪、对党忠诚，必须在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对中央提倡的坚决响应，对中央决定的坚决照办，对中央禁止的坚决杜绝，切实做到言行一致、表里如一。

忠诚于党的事业。必须时刻守住干净清廉的底线。要始终把党的利益放在心中最高位置，坚定站在党和人民的立场上，坚持党的事业为重，坚持人民利益至上，自觉践行以人民为中心的发展思想，诚心诚意为党和人民事业奋斗.要像珍惜生命一样珍惜名节和操守，身体力行艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，做到心存敬畏、手握戒尺。

邓小平同志曾经指出：“必须严格执行这几条。否则，形成不了一个战斗的集体，也就没有资格当先锋队。”不仅仅作为预备党员，党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

推荐第6篇：党员四个服从

党章第十条第一款对“四个服从”作出明确规定，深刻揭示了民主集中制的基本原则和内在要求。

（1）党员个人服从党的组织。每个党员都是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。如果党员个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行其是，党组织就会成为一盘散沙，丧失战斗力。因此，每个党员都要自觉把个人置于党的组织之中和党的领导之下，坚决服从组织的决定，认真贯彻执行党的决定，积极完成党的任务。在个人意见与党组织决定发生冲突的情况下，党员可以保留个人意见，并且可以向党的上级组织直至中央反映，但在行动上必须服从组织。

（2）少数服从多数。党的组织讨论决定问题时，担任领导职务的党员和普通党员一样，只有一票的权利，不能以个人或少数人的意见代替或否决大多数人的意见。少数人在自己的意见被否决之后，除必要时可以在下次会议上提出讨论或保留意见外，要执行多数人所通过的决议，不得在行动上有任何反对的表示。在这个前提下，党组织要尊重少数人的意见，允许少数人保留不同意见，以便由以后的实践来检验它是否正确。

（3）下级组织服从上级组织。下级组织与上级组织，是被领导与领导的关系。下级组织服从上级组织的决议，向上级组织报告工作，其决议也不得与上级组织的决议相抵触。对于上级组织的指示，党的下级组织应结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。如果情况特殊需要变通处理的，事先要得到上级同意；下级组织在紧急情况下需要立即作出决定的，可以边行动边汇报或事后报告，请求批准。

（4）全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。我们党是由中央、地方、基层各级党组织组成的整体，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会，它是全党意志的集中代表者，又是率领全党行动的最高司令部。全党服从中央，党才能有效实现统一意志。全体党员和党的各级组织都要服从全国代表大会和中央委员会通过的决议、决定，服从党中央的决策部署，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，而不能各行其是，不能改变或否定作为全党意志体现的全国代表大会和中央委员会的决议。有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门和各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自决定或对外发表主张。

“四个服从”是相互联系的有机整体。它的核心是全党服从中央，它的基础是少数服从多数。邓小平同志曾经指出：“必须严格执行这几条。否则，形成不了一个战斗的集体，也就没有资格当先锋队。”党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

推荐第7篇：四个服从心得体会

党员如何认识“四个服从”

“四个服从”，是相互联系的有机整体。它的核心是全党服从中央，它的基础是少数服从多数。邓小平曾经指出：“必须严格执行这几条。否则，形成不了一个战斗的集体，也就没有资格当先锋队。”党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使全党产生无比的向心力、凝聚力和战斗力，从而成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

一是党员个人必须服从党的组织。这是因为，每个党员是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体。如果党员个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行其是，党的组织就会成为一盘散沙，就没有战斗力。一般来说，党组织的决定反映和集中了大多数党员的要求和意见，是正确的和比较正确的。服从组织的决定，就是服从大多数党员的意见。在某些时候，也会发生党员个人意见和党组织的意见不一致。在这种情况下，为了维护党的集中统一，党员个人的意见可以保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映。但是，个人在行动上必须服从组织决定。

二是少数必须服从多数。党的组织讨论决定问题时，由于每个成员了解的情况不同，考虑问题的角度不一样，大家的意见可能不完全一致，这是正常的。在这种情况下，要按照少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行动。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见，但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对的表示。在作出决定的过程中，党组织要认真考虑少数人的意见。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论的情况向上级组织报告，请求裁决。

三是下级组织必须服从上级组织。下级组织与上级组织之间，是被领导与领导的关系。党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止。决不允许对上级指示搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。如果认为上级组织的指示、决定不适合本地区、本部门的实际情况，可以向上级提出意见，但必须在上级组织同意后才能加以调整或改变。在紧急情况下，下级组织来不及请示上级组织而又必须马上作出决定时，可以边行动边报告，或事后报告，请求批准。

四是全党各个组织和全体党员必须服从党的全国代表大会和中央委员会。我们党是由中央到地方到基层的各级党组织组成的整体，党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会，它是全党利益和意志的集中代表者，又是率领全党行动的最高司令部。全党服从中央，党才能履行自己的职责，维护整体的利益。因此，全体党员和党的各级组织都必须紧密团结在党中央的周围，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。重大意义

推荐第8篇：八项义务四个意识四个服从发言稿2

八项义务四个意识四个服从发言稿

一是对党绝对忠诚，做到政治合格。不断强化对党的认同感、归属感，时刻把自己的命运和党的命运紧密联系在一起，把对党、对党的事业绝对忠诚体现到全心全意的忠诚、言行一致的忠诚、始终如一的忠诚、无怨无悔的忠诚。

二是强化四个意识，做到行动合格。始终坚定地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上“全面地”“具体地”“坚定地”同党中央保持高度一致，把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识融入日常行为之中。

三是提升服务水平，做到履职合格。把继承传统与创新进取、全面提高与重点突破、对上服务与对下服务、苦干实干与巧干会干结合起来，进一步提升参谋服务、综合协调、督促检查、后勤保障水平。在站位上增强大局思维，让关注大局、服从大局、服务大局成为自身的境界胸怀。

四是严于律己，做到守纪合格。自觉知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行，展示市委办公厅的良好形象。

推荐第9篇：四个服从交流材料

坚持四个服从，践行对党忠诚

按照党支部《关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》部署要求，我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、习近平总书记“7.26”重要讲话精神，现在结合自身学习的情况和个人工作，谈一下如何坚持“四个服从”，践行对党的绝对忠诚。

“四个服从”是民主集中制的基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。它规范了党员个人和党的组织、党的组织内部、党的各个组织之间、以及全体组织和党中央之间的组织关系。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内组织生活的规矩和总概况，是处理党内各种关系的基本准则。“四个服从”的核心是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。全党服从中央是党的最高利益所在，只有坚持“四个服从”，才能保证政令畅通，才能保证党的伟大事业实现，对我们企业而言，才能保证国企“姓党”。

“四个服从”和“四个意识”是一脉相承的，只有坚持好“四个服从”，才能真正树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，正确处理好个人利益和集体利益，局部利益和全局利益的关系，才能认识到党和人民的利益高于一切，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致。

结合人事的工作，我认为，坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党忠诚，应从以下方面做起。

一是提高个人政治素养，做到政治合格。人事工作者要加强政治理论学习，通过不断学习党的理论、方针和方法，提高自身政治觉悟和党性修养；并与工作实践相结合，从党的政策方针中找方法、找策略。时刻铭记党员身份、党员责任，将忠诚理念铭记于心，激发敢于担当、敢于负责的干事创业精神。

二是遵规守纪，做到守纪合格。纪律是行为的尺度，各项工作必须有标准、有规矩、有纪律。人事工作者，尤其是党员，首先是遵守党的纪律，有红线，有底线，有高压线，在遵守纪律的基础上开展工作。

在学习和思考的过程中，我也认识到自身存在的一些问题，概括起来有以下几个方面：

一是在真学深学实学上用力不够，除了参加党支部组织的集中学习外，自己主动学的积极性不够，并且在学习中没有设定目标，缺少明晰的计划，没有切实夯实学习成效。

二是实用主义思想作祟，重业务轻党建情况仍然存在，日常学习中注重业务知识、专业知识，政治理论学习高度不够，深度不够，止步于学，缺少对政治理论深刻的理解和灵活的运用。

下一阶段工作，我将深入开展和加强政治理论学习和业务学习，争取做一名合格党员。

推荐第10篇：科研人员四个服从学习体会

以实际行动永葆对党忠诚的政治品格

在1938年党的六届六中全会上，党中央通过总结抗战以来经验教训，分清了路线是非，加强了纪律建设，特别强调了党的民主集中制的组织原则和组织纪律，明确提出了“四个服从”。七大以后，历届党代会通过的党章中都强调了这一纪律，并不断加以补充、发展和完善。“四个服从”是正确处理党内各种关系的基本准则，是民主集中制的体现，有利于维护全党的集中和团结统一，有利于个人和集体、局部和整体、当前和长远利益的正确结合，有利于党的理论和路线方针政策正确制定和执行。

“四个服从”，是相互联系的有机整体，核心是全党服从中央，基础是少数服从多数。一是党员个人服从党的组织。每个党员是党的一分子，只有个人服从组织，党才能形成统一的整体，如果党员个人不服从党的组织，不执行党组织的决定，各行其是，党的组织就会成为一盘散沙，缺乏战斗力；二是少数服从多数。党的组织讨论决定问题时，要按照少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行动；三是下级组织服从上级组织，两者之间是被领导与领导的关系。党的下级组织对于上级组织的指示、决定，必须坚决地执行，做到令行禁止，决不允许对上级指示搞实用主义；四是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。党的最高领导机关是党的全国代表大会及其中央委员会，它是全党利益和意志的集中代表者，全党服从中央，党才能履行自己的职责，维护整体的利益。全体党员和党的各级组织都必须紧密团结在党中央周围，同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，不得擅自作出决定和对外发表主张。

“四个服从”中最重要的是全党服从中央，维护中央权威，这既是巩固党的团结统一的必然要求，又是巩固党的团结统一的重要保证，这就要求我们对党要绝对忠诚。习近平总书记指出“绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”共产党员必须时刻牢记自己是党的人，把对党绝对忠诚作为基本政治素养，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民的政治品格。

首先，对党忠诚是发展党的事业的需要。党的事业必须由忠诚于党的人坚守，

1 党员对党忠诚，是我们党领导人民取得革命胜利并不断开创事业发展新局面的重要保证。正是因为一代代共产党人始终坚持对党绝对忠诚，兢兢业业、无私奉献，我们党才能领导全国各族人民走出了一条实现国家富强、民族振兴、人民幸福的正确道路——中国特色社会主义道路。实践证明，正是广大党员对党忠诚，我们党才具有无往而不胜的强大力量，党的事业才能不断发展壮大，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

同时，对党忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。要深刻把握对党忠诚的具体要求，把对党忠诚落实到行动上。遵守党的章程，践行党的宗旨，严守党的纪律，维护党的形象。坚定理想信念和政治立场，紧密团结在党中央周围，增强大局观念，坚决维护党中央权威。强化执行能力，积极贯彻党的路线方针政策。强化责任意识，真正做到敢于担当。

体现在个人工作岗位上，就是全心全意的忠诚。对上级要忠敬，贯彻执行好上级的纪律和规矩、部署和要求，不打折扣；坚决维护上级的领导权威，不搞个人崇拜；自觉维护上级的决策部署，不推诿扯皮；敢于坚持原则，不做“墙头草”。还要弘扬奉献精神，努力做到爱岗敬业。甘于奉献是共产党人的崇高品格，习近平同志指出：“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。”共产党员必须把对组织、对人民的感恩之情转化为坚定信念、听党指挥的崇高追求，转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神，转化为埋头苦干、服务群众的实际行动，转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头；深学、细照、笃行焦裕禄奉献精神，把敬业当成一种习惯，专心致志、心无旁骛地做好本职工作，养成“计利当计天下利”的胸襟，坚守共产党人精神追求。

作于一名科研人员，勤学毋庸置疑是一切科研成果的基础。唯有勤学，才能牢固掌握专业相关知识和主要研究方法，做到触类旁通，厚积薄发，达到学以致用，实现突破和创新。创新精神和创新能力是社会主义价值观的重要内涵，我们必须在努力提升自身的学术研究水平，努力提升创新能力，实现个人价值。青年科研人员是最具思辨活力的群体，处在知识创新和服务社会的最前沿，应当通过对党的理论知识的学习，坚定自己的政治信仰，把个人的理想与祖国的需要结合起来，把个人的职业发展与实现中华民族伟大复兴的伟大事业结合起来，只有心中认同并牢记，用行动夯实并坚持，才能在全面深化改革进程中发挥当代青年科 2 研人员应有的作用。只有督促自身对于党性知识的深入学习，不断强化党性意识，坚定对党的信仰和忠诚，才能更好地履职担当。

我们要忠诚于党，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个服从”意识，坚决把思想和行动统一到党中央的决定和要求上来，以实际行动迎接党的十九大胜利召开！

第11篇：四个服从学习感悟8月

坚持“四个服从”，已坚毅如铁的信念诠释对党的绝对忠诚的感想

知其然才能之气所以然，结合最近一段时间的学习感悟，我想先说一下我对坚持“四个服从”，已坚毅如铁的信念诠释对党的绝对忠诚的理解，即为什么要坚持四个服从，如何践行坚持四个服从。

一、为什么要坚持四个服从：

第1：中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们坚持四个服从，也就是坚持为人民服务，坚持四个服从，最终的收益者是我们每个人，每个家庭。

第2：从历史纵向分析，中国自鸦片战争以来，就一直受尽凌辱，民不聊生，知道共产党的出现，他带领人民进行抗日战争和解放战争，建立国家，经过近四十年的改革开放，取得了举世瞩目的成绩，历史证明，只有代表人民的中国共产党才能带领人民走向民主富强。

第3：国与家的关系，家是一小国，国是千万家，祖国富强了，我们每个人的家才能富强，如2013年至2016年，农村贫困人口每年都减少超过1000万人，5564万人摆脱贫困，贫困地区面貌明显改善。祖国衰败了，我们每个人的家就很难富强。打起仗来，被人不会因为你的软弱而怜惜，只会因为你的软弱而更加残暴

第4、中国特色社会主义的优越性：集中力量办大事：航空母舰，量子卫星，国际空间站、北斗导航定位系统，高铁、互联网产业包括网上购物，共享单车等等，普惠大众，人们的生活水平和舒适度不断提高。资本主义代表的不是人民群众，而是大资本家，大财团，举例子，在美国没有高铁，枪支禁令无法实行等等，都和无数大财团的利益有关，他们做一件决定的出发点不是为了人民群众的利益，而是自己的利益。

第5、当今世界风起云涌，剑拔弩张，以美帝为代表的强权国家无时不在觊觎中国取得的成就创造的财富，比方说中印边界冲突：62年的反击战，因为印度趁火打劫，过于嚣张，认为中国打不过，中国为了亮剑，这也是毛主席的伟大才智速战速决，现在，中国军事力量强百倍千倍，自建国以来，中国军队就没有败过，这是印度又要挑起战争，上一场是因为印度认为中国衰落了，那个这一场呢，可以说如果没有美国的暗地支持，给印度一百个胆也不敢侵犯中国的领土，真打起来，真正受益的既不是中国也不是印度，而是美国。例如二战时期，美国闷声发了一笔战争财，像特斯拉，爱因斯坦等世界一流人才避难到美国，为美国的科技发展起到了很大作用，促成了美国独霸世界的格局，历史证明，战争只会给国家带来灾难，而不是发展，无论输赢。所以中国应该充分抓住这难得的和平，大力发展各项事业。而至于打还是不打，我们就要坚持四个服从，一切听从党的指挥和号召。

二、如何践行四个服从

人们的生活水平不断提高，物质文化不断丰富。作为一名中国人，我应清醒的认识到中国的全面逆袭才刚刚开始，面临的问题还有很多，如环境恶化问题、人均占有资源和产值还偏低，食品安全问题等等，切不可麻痹大意，我们每个人都有责任有义务去维护这良好的局面，不随波逐流，不唯恐天下不乱：我们不能忘记那段屈辱史，现在中国太平了，但世界并不太平，落后就要挨打，南斯拉夫、阿富汗、叙利亚、伊拉克等国家的屈辱史仍在上演，非洲人民仍在挨饿，瘟疫，这些随时为我们敲响警钟；作为共产党员，我为共产党感到自豪与骄傲，我应珍惜这来之不易的一切，并努力做到以下几点：

第1、勤于学习思考，升华思想境界，坚定信念，牢固树立四个意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“四个服从”，已坚毅如铁的信念诠释对党的绝对忠诚。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。

第2、严于廉洁自律，强化自我约束。共产党员要加强道德自律，做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎独、慎微。不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。要坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。积极主动地参加党内生活，置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，在严格健全的党内生活中加强道德修养。

第3、作为一名企业员工，要不断提升自已服务的能力和水平，为党和人民献智慧、出实力、展形象，有一分光，发一分热，无愧于党和人民、无愧于这个伟大的时代。

第12篇：党员四个服从的要求

党员四个服从的要求

“四个服从”是指党章中规定的：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。小编分享党员四个服从的要求和具体内容，希望可以帮助大家!

党员四个服从的要求

什么是党的“四个服从”纪律要求?

“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容之一，是党的纪律建设的核心内容，是在六届六中全会上首先提出来的。它的具体内容是：党员个人服从党的组织;少数服从多数;下级组织服从上级组织;全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。四个服从既反映了民主，又体现了集中，是党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则，其实质是少数服从多数，其核心是全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。七大以后的历届党的代表大会通过的党章中，都强调了这一组织纪律原则，并不断加以补充、发展和完善。

党员四个服从的内容是什么

“四个服从”的基本内容：

二是少数必须服从多数。党的组织讨论决定问题时，由于每个成员了解的情况不同，考虑问题的角度不一样，大家的意见可能不完全一致，这是正常的。在这种情况下，要按照少数服从多数的原则，及时作出决定，统一大家的思想和行动。少数人在自己的意见被否决之后，可以保留自己的意见，但必须执行多数人所通过的决议，在行动上不得有任何反对的表示。在作出决定的过程中，党组织要认真考虑少数人的意见。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决;在特殊情况下，也可将争论的情况向上级组织报告，请求裁决。

正确把握党内“四个服从”要求

自开展“两学一做”学习教育活动以来，按照院中心组专题学习计划安排，我认真学习了《党章》中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部等，并围绕重点内容进行了深入地思考，通过对《党章》的学习，加深了对《党章》的理解和掌握，进一步增强了党章意识和党性观念。下面，我就围绕如何正确把握党内“四个服从”的要求，谈谈自己一点肤浅的理解和认识。

“四个服从”是指党章中规定的：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这“四个服从”既是党最基本的组织原则，也是对我们党内生活秩序的一个总概括，既是我们党最基本的组织纪律，也是我们党正确处理党内各种关系的基本准则，是我们全党必须共同遵守的组织原则。

一是要求党员个人服从党的组织，这是处理党员个人和党的组织之间相互关系的原则。这一原则要求：我们每个党员都要自觉地把个人置于党的组织之中和领导之下，党员个人必须无条件服从组织的决定，贯彻执行党的决定，积极完成党的任务，绝不能合乎自己心意的就执行，不合乎自己心意的就不执行，在执行这一组织原则上随意搞变通、做选题。更不能把个人凌驾于组织之上，绝不允许有任何不参加党的组织生活，不接受或拒绝党组织监督的特殊党员。

二是要求少数服从多数。这一原则要求，党内一切问题的决定，都要实行少数服从多数的原则。比如，党组织在讨论决定问题时，担任领导职务的党员和普通党员一样，也只有一票的权利，而不能以个人或少数人的意见代替或否决大多数人的意见。少数人在自已的意见被否决之后，除必要时可以在下次会议上提出讨论或保留意见外，不得在行动上有任何反对的表示。在这个前提下，要尊重少数人的意见，允许少数人保留不同意见，以便以后的实践再检验它是否正确。实行少数服从多数的原则，其重大意义就在于党组织就某一些问题要作出决定而大家的意见又不完全一致时，就能及时作出决定，统一大家的行动，以形成一种有组织的力量。

三是要求下级组织必须服从上级组织，这是处理党的下级组织和党的上级组织之间相互关系的原则。作为党的下级组织必须服从上级组织的决议，向上级组织报告工作，其决议也不得与上级组织的决议相抵触。对于上级组织的指示，党的下级组织应结合实际情况坚决贯彻执行。如果情况特殊需要变通处理的，事先要得到上级组织的同意，对于在紧急情况下需要下级立即作出决定的，事后也要及时向上级报告，请求批准。

四是要求全党各个组织和全体党员服从党的全代表大会和中央委员会，这是处理全党各个组织和党中央之间相互关系的原则，是保证党在思想上和行动上高度一致，成为一个统一的战斗整体的首要条件。这里，全党服从中央，是指服从全国代表大会和中央委员会，而不是服从某个人。这就是指：全体党员、全党各个组织(包括党最高领导人、党的中央组织)都要服从全国代表大会和中央委员会通过的决议、决定，服从党中央路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上始终同党中央在保持高度一致，而不能各行其是，绝不能修改或否定作为全党意志体现的全国代表大会和中央委员会的决议。

作为一名党员领导干部，要自觉做到“四个服从”，我理解还必须在思想上、行动上正确处理好“四个关系”、强化“四个意识”：

一要正确处理好个人与组织的关系，强化组织意识，自觉做到个人服从组织。真正把自己视为党的整个肌体的一个小细胞，时刻把个人置于党的组织之中，自觉把党的利益放在第一位，用个人服从组织的原则约束自己的言行，坚决服从组织安排，切实维护组织的权威，自觉保持对党绝对忠诚。

二要正确处理好民主与集中的关系，强化民主集中制意识，自觉做到少数服从多数。在处理民主与集中的关系上，注意防止和克服由于民主不够所导致的个人专断，或者由于集中不够所导致的极端民主化。

三要正确处理好自由与纪律的关系，强化组织纪律意识，自觉做到下级服从上级。切实把各项纪律要求内化于心、外化于行，不分8小时内外，时刻保持遵守纪律的高度自觉。坚决克服和纠正无组织、无纪律、自由主义等不良现象，严格按纪律规定办事，时刻把纪律规矩挺在前面，模范遵守党的各项纪律。

四要正确处理好局部与全局的关系，强化全局意识，自觉做到全党服从中央。作为党员领导干部，特别要正确处理局部与全局、个人与整体、眼前与长远等利益关系，自觉做到顾全大局、服从大局、服务大局。我们每个党员不管身处何部门、任何职位、从事什么工作，都必须服从上级组织乃至中央的领导和决定，而不得各行其是、各自为政。

总之，党章规定的“四个服从”是相互联系的一个有机整体。它的核心是全党服从中央，它的基础是少数服从多数。党的各个组织和全体党员，只有自觉坚持和维护“四个服从”，才能使党形成巨大的凝聚力和战斗力，也才能使我们党真正成为中国特色社会主义制度事业的坚强领导核心。

第13篇：7月党课思想汇报：四个服从

7月党课思想汇报：四个服从

敬爱的党组织：

这两次的党课，第一次是陈xx书记给我讲的主要是党员的权利与义务,其中最主要的是讲了党员的权力。党员权利与义务的概念第一次出现在无产阶级政党的章程中是1864年马克思为第一国际起草的《国际工人协会共同章程》。章程指出:“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”。

1945年6月11日，七大通过的《中国共产党党章》,第一次以正式文件的形式规定了党员的权利和义务,章程第一章第三条明确规定,凡党员均有下列权利:(一)在党的会议或党的刊物上,参加关于党的政策的实施问题之自由的切实的讨论。(二)党内的选举权和被选举权。(三)向党的任何机关直至中央提出建议和声明。(四)在党的会议上批评党的任何工作人员。1956年9月26日召开的中国共产党第八次全国代表大会通过的《中国共产党章程》第一章第三条对于党员的权利归纳为七条。

党的九大、十大、十一大，党章取消了关于党员权利保障的规定。

1980年党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》是具有转折意义的一份党内文件,明确规定:“各级党组织必须切实保障党员的各项权利。侵犯党员权利的行为,是严重违反党纪的。 ” 概括了三条要求，一是正确对不同意见，二是保障党员权利不受侵犯，三是内选举要充分体现选举人的意志。在1982年9月6日中国共产党第十二次全国代表大会上通过的《中国共产党章程》对党员权利作出明确规定,党员享有八项权利,重申了党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利这一原则。在以后召开的十三大至十五大对党的章程进行修改的过程中,对于党员权利一处仅作了少许改动。

2002年11月14日,中国共产党第十六次全国代表大会部分修改的《中国共产党章程》以及2004年10月24日颁布实施的《中国共产党党员权利保障条例》(以下简称《条例》)对党员权利,规定了八项条款,包括了参与权、知情权、培训权、意见表达权、建议权、批评权、监督权、表决权、选举权和被选举权、申辩权、意见保留权、申诉权和请求组织帮助权。

可见党员权力经历改变经历的是一个多么曲折的历程，作为一名入党积极分子，我时刻告诉未来的自己，权力代表着责任，代表着你更需要履行自己的义务。其实现在，作为一名大学生，我们也是一个权力和义务共存的个体，我们有学习的权力，发言的权力，但是我们也肩负着更多义务，现在我们已经是成年人，即将步入社会，义务将越来越多，有些人感到压力，其实不然，义务代表着你的存在，你是社会的一份子，祖国的未来在你身上，想到此处，倍感荣幸，激昂无比！

第二节课是政治与行政学院的冼xx书记给我们讲的中国共产党的组织原则和纪律。民主集中制是中国共产党的根本组织原则和组织制度，十七大党章对民主集中制的定义：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。” 1．民主集中制是民主与集中的辩证统一 2.民主集中制是党内关系、党的领导体制、运行机制的规则3.民主集中制是马克思主义认识论和群众路线在党内生活中的运用。民主集中制的基本原则和内容，是马克思和恩格斯在缔造和建设无产阶级政党的实践中开始确立的。列宁正式提出民主集中制这一科学概念并赋予它比较系统的理论形态。中国共产党是按照民主集中制原则组织起来、具有严密的组织和纪律的党。我们党自建党以来，在贯彻民主集中制方面积累了丰富的经验，也有许多教训。

我还了解到四个服从的原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党各个组织和全党服从党的全国代表大会和中央委员会。民主选举的原则。报告的原则。相互沟通、党务公开的原则。集体领导和个人分工负责相结合的原则。禁止个人崇拜的原则。

另外还有党纪的重要性和内容，以上的内容都让我深深体会到党作为一个组织所具有的庄严以及神圣，所谓无规矩不成方圆，一个好的组织必须拥有铁一般的纪律，就像军队，军纪如山，只有所有人都严格遵守，才能勇往直前所向披靡。但是如今，越来越多的党员被金钱权力迷惑，一时难以分辨真善美与假恶丑，私自违纪，以为天衣无缝，却难料天网恢恢，作为一个大学生，我有必要也必须要从现在起规范好自己的一切行为，努力向党看齐，争做遵纪守法排头兵！

手写签名：

2012

第14篇：第二专题讨论发言材料坚持四个服从对党绝对忠诚

第二专题讨论发言材料

--坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚

进入第二专题学习以来本人继续深入学习党规、党章和习近平重要系列讲话，做遵守党章的模范，做严守党规党纪的表率，坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚。

一、认识体会

《中国共产党章程》第二章第一条第一款规定：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这“四个服从”是一个相互联系的有机整体，是党的民主集中制基本原则之一。

“四个服从”就是政治方向问题。历史实践证明，只有中国共产党才能救中国;只有中国共产党才能领导中国革命取得胜利;只有中国共产党才能带领全国各族人民建设新中国，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势。广大党员干部只有自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央高度一致，才能使我们的党更加团结，坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，才能带领全国各族人民实现建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现建设有中国特色社会主义伟大事业，进而向着共产主义目标不断前进。

二、存在问题

一是理论学习不够自觉。在工作中经常出现，工作忙了、事情多了，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务的想法，因此把学习当作表面文章，学习的自觉性不够，只满足于一般的学，没有入脑入心，对于如何常学常新、温故知新、结合实践，就显得比较欠缺，往往是以干代学没能系统的比较、分析和研究，时间长了就会有信心不足，创新不足，甚至理想信念不够坚定等问题的出现。

二是遵守纪律不够严格。政治纪律方面，认为自己入党多年，党性原则自然强，政治纪律要求自然高，从主观上放松了对原则性和政治纪律的要求。有时还存在好人主义思想，偶尔会以简单的方式方法处理工作。

三是对“三个忠诚”理解不到位。对忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业与忠诚于党的领导核心有些消减。深刻反思，失去了对党的绝对忠诚，政治上出了问题，轻则受到党纪政纪处分，重则身败名裂。绝对忠诚，是纯粹的、不掺任何杂质的忠诚，忠诚必须绝对，忠诚不绝对就是绝对不忠诚。

三、整改措施

三是提升业务水平，做到履职合格。把继承传统与创新进取、全面提高与重点突破、对上服务与对下服务、苦干实干与巧干会干结合起来，进一步提升业务水平、督促检查、综合协调、依法行政。在站位上增强大局思维，让关注大局、服从大局、服务大局成为自身的境界胸怀。

四是严于律己，做到守纪合格。自觉知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行，远离贪腐行为，做遵纪守法的表率。

总之，作为一名党员党员，要切实加强道德修养，始终注意自己的言行举止，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，用感恩的心态干事业，用归零的心态看政绩，用淡泊的心态看名利，坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚。

第二专题讨论发言材料

--坚持四个服从，以坚毅如铁的信念诠释对党绝对忠诚

一、认识体会

三、存在问题

三、整改措施

三是提升业务水平，做到履职合格。把继承传统与创新进取、全面提高与重点突破、对上服务与对下服务、苦干实干与巧干会干结合起来，进一步提升业务水平、督促检查、综合协调、依法行政。在站位上增强大局思维，让关注大局、服从大局、服务大局成为自身的境界胸怀。四是严于律己，做到守纪合格。自觉知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行，远离贪腐行为，做遵纪守法的表率。

第15篇：坚持四个民主

坚持四个民主，强化村务公开——泖港镇创建村务公开和民主管

理示范镇汇报材料

泖港镇村（居）务公开和民主管理工作在镇党委、政府重视领导下，在市、区村（居）务公开领导小组关心指导下，注重实效，强化落实，进一步完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，强化村务公开的扎实有效，充分发挥村委会自治组织作用。

一、健全组织机构

村（居）务公开和民主管理是推进基层民主政治建设的一项重要基础性的工作，更是加强村民自治组织、推动村级经济健康发展的一个重要环节。我镇在镇级层面相当重视，我们由党委副书记、镇长担任镇村务公开领导小组组长，人大主席、党委委员副镇长、纪委书记、组织委员等担任副组长，组织、纪检、民政、经管等部门负责人为领导小组成员，为村（居）务公开和民主管理工作顺利开展提供了组织保证。18个村（居）委会也相继成立了村（居）务公开和民主管理工作领导小组。组长由村主任担任，组员由行政副主任、会计、村委会委员等组成。同时还建立健全了各村（居）委会民主管理监督小组和理财小组。监督、理财小组通过村（居）民代表会议选举产生，其职责是对村集体资产管理、资金使用、参与村级重大项目进行论证，并在内部进行详细分工，明确责任，落实任务，形成比较规范的村（居）务公开运行工作机制，增强相关人员对村（居）务公开的责任心和自觉参与的热情。通过监督小组和民主理财小组的工作，扩大了民主理财的透明度，改善了村干部在群众中的形象，从而密切干群关系，促进村级经济持续健康发展。

二、规范公开形式

村级财务和村级决策一直是村民关心的两大热点问题，也是村（居）务公开的重点。在确保各项内容公开真实、村级决策科学的基础上，严格按照市、区村（居）务公开内容规范的要求，在公开的内容、公开的程序、公开的时间、公开的阵地、公开的管理和公开栏版面格式等方面因地制宜进行了更新、调整、补充。一是在公开栏版面的设臵上。按照村务公开内容的要求，并结合本村（居）实际，进行科学的设臵和安排。二是在公开的内容上。我们严格按照市、区村务公开内容规范的要求，加以具体细化，不断调整和充实村（居）务公开内容，对法律、

法规、政策明确要求的事项，坚持真实、全面、及时公开。对村民关心的热点、难点事项，如村干部报酬、贫困户的核定、招待费、动拆迁、公益性岗位的照顾就业、分配小城镇镇保名额等及时进行公开公布。三是公开的程序上。根据各村实际，广泛听取意见，尤其是对村民关心的热点、难点、重点问题，依照法律和政策的有关要求提出公开的具体方案，由村（居）务公开监督小组对方案进行审查、补充，村党组织和村委会联合会议讨论确定，及时进行公开。对涉及村级集体资产管理和财务活动的公开，每季统一由镇财经办审计后实施定期公开，做到及时、完整、真实有效。四是在公开的时间上。根据各项公开内容的性质和村民关心的程度来决定，如年度决算、预算、村干部报酬等每年公开一次，土地使用情况、财务收入情况、业务招待费等每季度公开一次，村干部考察、各类青苗补偿费、村民镇保、动拆迁、困难补助公益性岗位的照顾等随时公开。五是在公开阵地上。我们坚持醒目、方便、就近的原则,在群众相对流动集中的地点固定村（居）务公开栏。比如说：村部公开栏一般均设在村综合文体活动室周边，村民小组的公开栏一般均设在民办老年活动室。六是在公开的管理上。健全和落实了村（居）务公开领导小组、监督小组、理财小组、监督电话、意见箱和专职管理员，做到及时更换，并做好群众意见及各项资料的存档工作。

三、强化民主意识

今年是第九届村（居）委会换届选举年，我镇对全镇16个村委会、2个居委会进行了换届选举，其中有10个村实行了一步法选举，海选比例达62.5％。在整个选举过程中，我们采用了“四个抓手、两个把关、两个创新”的工作方法，依法操作，强化民主选举意识。

“四个抓手”即：抓机构，切实加强领导；抓组织，及时解决问题；抓培训，增强依法办事能力；抓统筹，整体有序推进。严把“两关”，一是严把依法办事关，二是严把民主权利关。突出“两个创新”，一是宣传方式有所创新，二是工作方式有所创新。通过“四个抓手”、“两个把关”、“两个创新”的工作方式，全镇18个村居委会选举均一次成功，新当选的村（居）委会成员整体素质明显提高，结构更趋合理。

四、活跃村民自治

换届选举结束后我们按照镇党委、政府关于加强完善村级公共服务能力建设

的工作要求，以推进新农村建设为载体，结合实际，以人为本，全力推进村级公共服务功能的硬件和软件建设。在硬件方面，着重抓了“三室一店一站”建设，在软件方面，以加强村民自治建设、管理和服务为重点，从制度建设、人员培训、沟通协调入手，积极探索、努力实践，充分发挥村级公共服务功能，全面推进新农村建设，为加强村民自治建设、管理和服务奠定了扎实的基础。

1、聚焦重点、合理规划

村民是基于地缘、亲缘、血缘的基础上形成的，一般都具有较长的历史，人们几代甚至几十代都生活在一个地方，比邻而居、出入相友，从某种意义上说，是一个大家族，他们有共同的语言，有基本相同的生活习惯，有约定俗成的礼仪规范，因此，开展村民自治建设，必须抓住重点，建立一个覆盖全体村民、服务主体多元、服务功能完善、服务质量和管理水平较高的服务体系，真正实现困有所帮、难有所助、需有所应。为此我们抓住村级公共服务建设这项重要内容，深入开展调查研究，多次召开专题会议，认真研究制定规划和实施方案，从实际出发，既坚持标准、配备功能，又坚持因地制宜、切实可行。黄桥村作为试点单位很快完成了村级公共服务用房建设，并按照要求配备服务设施，为村民开展服务。

2、整合资源、完善功能

以节约、共享为原则，尽可能合理归并服务村民的窗口阵地，做到整合资源、节约资金，花最少钱办更多的事，使之既符合村民公共服务的标准和要求，又符合本村的实际情况和村民需求，整个为民服务设施可以简称为“三室一店一站”，三室即综合文体活动室、村民事务代理室、中心卫生室，一店即便民超市商店，一站即为农综合服务站。

3、加强管理，优化服务

村级公共服务功能设臵完善后，起到了活跃村民自治的作用，我们主要做了以下工作来发挥其功能效应。一是健全管理制度。按照村民自治、村级规范化建设工作要求，建立工作目标岗位责任制，明确分工、责任到人，对群众需要解决的问题不刁难、不推诿、不拖延，坚决限时办理；同时，建立了各类规章制度，做到有法可依、有章可循，形成操作规范、服务优良的长效管理机制。二是完善服务功能。我们坚持方便群众、贴近群众、适合群众的原则，充分发挥各类资源，让村民真正体验到进一扇门办百件事的好处。通过沟通协调，我们将水、电、话

费等收费功能设在村里，极大方便了村民；通过代理代办，及时掌握失业村民信息，提高推岗就业率。三是丰富业余生活。充分利用综合文体活动室这一阵地，积极组织村民开展各类文体活动，丰富他们的业余生活，如每周免费为村民放映一场电影，如利用送戏下乡的契机，为村民奉献评弹，沪剧、越剧、京剧等文化大餐。

4、深化内容、拓展阵地

为确保村民自治工作长期深入有效开展下去，推进村民自治建设，我们近期通过探索与实践，在黄桥村试点开展村民自治“十个一”建设活动。一份村务小报。由各村党总支部和村委会主办、每季度出版一期。小小的一份报纸，一头连着村组干部，一头接着广大村民，及时便捷地将党和政府的富民政策、致富信息传递到每个村民手中，为村组干部和农户之间搭建起了一座沟通的桥梁；一幅村民楹联。本着保护传承优秀传统文化和提升农民群众文化素质的美好心愿，在热心农村文化事业的企业家资助下，适时成立了市郊第一家楹联沙龙，成为松江区社会主义新农村文化事业的一道亮丽风景线；一次乡风文明宣传。“迎世博倒计时一周年”文艺巡演中着重反映环境整治和文明礼仪的小品、表演唱等节目，进一步加强了公民道德建设、提升了群众文明素质；一批星级家庭。通过星级家庭评比活动，进一步提高了广大农村家庭成员的综合素质，改善生活环境，充分调动了广大农村家庭参与社会主义新农村建设的积极性；一本村情日志。要求村干部把每天所要做的主要工作、村内不稳定因素、信访纠纷、困难群众的生产生活等情况全部记录在村情日志上，集体研究讨论，并拿出解决意见，真正深入群众，面对面听民声，心贴心解民难；一个村务决策咨询委员会。村级重大决策要在征求决策咨询委员会意见的基础上，先召开党员大会，通过后才由村委会表决，增加决策的科学性、可行性，防止滥用公权和盲目决策；一个社情民意工作室。把影响到社区和谐建设的各种邻里矛盾、家庭纠纷就地化解，妥善协调，不扩散、不蔓延，从而提高村民的道德素养和遵纪守法的意识；一支便民服务队。服务队的队员是由村干部、低龄健康老人、村民组长、党员及青少年志愿者组成，与村中的孤寡老人、残疾人、低保户、贫困户结成帮扶对子，为他们解决生活中的困难，使他们生活得更加开心、舒心、安心；一个村民荣誉墙。结合“五好家庭”、“星级家庭”等评选，在老年活动室墙上开辟“荣誉榜”宣传典型事迹（每年评

选更换）。树立村民艰苦创业、勤俭持家、乐于助人、移风易俗等典型，弘扬文明新风尚；一次公开承诺。换届选举基本结束后，及时组织新一届村干部进行公开承诺宣誓，把他们的思想和热情迅速引领到村里的工作上来，把他们的担子引领到服务群众上来。

五、注重监督机制

我们注重深化村务公开民主管理，制订常效的管理制度，推动村（居）委会工作的全面发展，实行组织监督，促进自我发展，确保三个加强。

一是加强对村（居）务公开的指导。明确村（居）务公开和民主管理领导小组成员的职责。形成了由民政办公室牵头，相关部门分工负责齐抓共管的格局。镇党委、政府年初将村（居）务公开和民主管理工作纳入基层干部考核的重要内容，制定了具体的检查考核办法和评分内容，作为评选表彰的重要依据。

二是加强对村（居）务公开的监督检查。今年7月中旬，镇村务公开领导小组组织成立了四个督查小组，由民政、纪检、组织、经管等部门的领导和工作成员，分别到18个村居委会进行监督检查，为整个村（居）务公开工作奠定了基础。

三是加强对村（居）务公开的制度建设。村（居）委会是基层群众性自治组织，实行自我管理、自我教育、自我服务。为此，换届选举结束后，各村（居）委会及时将修订好的村民自治章程、村规民约、三年工作计划发给了每户村民，作为村民共同协商、共同遵守的行为准则。各村委会将重大事项的发展、工程发包、承包田出租等重大事项均由村监督小组和村委会一起召开村民代表会议协商通过后实施，从而使村（居）务公开和民主管理工作的规范性得到了进一步提升。

六、创建和谐村镇

一是实行阳光行政。通过建立和健全信息公开制度，把村委会的办事程序、办事依据和办事结果以及领导干部的岗位职责、权限进行规范并公开，同时，在村务公开栏旁，放臵便民服务的告知单，既方便群众了解，又把村务臵于群众的监督之下，进一步促进村委会依法行政。二是完善工作职能。按照各自的实际情况，各村对现有的职责进行了整理，重点修改了与目前经济社会发展不相适应的职责，充实了新的内容，简化了各业务的流程，并细分村委会权责，将管理职能和服务要求分解到岗、到人，做到寓日常工作于标准化管理之中。

七、善于查找问题

回顾以往工作，对照上级要求还存在很多不足。一是部分村干部对村（居）务公开民主管理的工作认识上还不够；二是在村（居）务公开中或多或少存在着程序、时间、内容等不够规范的现象；三是在完善服务功能、活跃村民自治的同时村级的日常管理费开销又随之增加等。针对存在的不足，我们采取了一些有力措施。一是我们及时召开村（居）委会全体干部会议，进行思想上务实，鼓励大家要站在农村利益、农村发展、农村稳定的角度，增强民主意识和做好村（居）务公开管理工作的自觉性。二是建立责任追究制，在村（居）务公开工作中失职、措施不力、未按时公开的，通过泖港简讯、泖港政府网站等渠道及时通报批评教育。三是对村级日常管理费的开支建议以节约为主，同时建议相关部门给予适当的补贴。

实践证明，村（居）务公开民主管理工作是激发村民自治活动的有效途径，是维护农村改革发展稳定的重要基石，是贯彻落实科学发展观的具体表现。在今后的工作中，我们将围绕健全和完善这个主题，着眼于维护农民群众的合法权益，进一步推进村（居）务公开民主管理制度化、规范化和程序化，着眼于加强和提高党的执政能力，进一步健全村党组织和村民自治机制，充分发挥基层民主制度的政治优势，切实巩固我党在农村的执政基础和领导地位

第16篇：党章中规定的四个服从

党章中规定的四个服从

党章中规定：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

其中最重要的是：党员个人服从党的组织。这是处理党员个人和党的组织之间相互关系的原则。这一原则要求每个党员都要自觉地把个人置于组织之下，而不能凌驾于组织之上。

所以党章中规定的四个服从是对我们党内生活秩序的总概括，是正确处理党内各种关系的基本准则。

第17篇：服从

1将服从训练成习惯

我们知道，军人向来以服从命令为天职。当个人权威与集体权威产生矛盾时，军人们最终遵从的是：个人权威服从于集体权威。军人的这种服从意识，正是企业中众多员工所缺乏的。在某些大公司，相当一部分员工抱有“以我为中心”的观念，不懂也不愿服从。

当然，军队的“服从”，绝不仅仅是指“听话”，也不是机械地执行上级的指示那么简单。这种服从需要个人付出相当大的努力，它需要在一定限度内牺牲个人的自由、利益，甚至生命。服从，是公司中一个优秀员工必须接受的严峻考验。会服从的员工也并不是凡事都惟命是从，服从强调的是对公司文化的认同感。

例如，被选入西点军校的军人，不论是在学业还是课外活动的表现上，都是名列前茅的高材生。具有这样优越条件的青年，也可能变得刚愎自用、自高自大。正是考虑到这一点，为防患于未然，西点军校对刚入校的新学员要进行极为严格的服从训练。这些训练让他们明白，他们只不过是西点这个大团队中的一分子罢了，西点还用一套具有深厚历史底蕴的规则和传统来约束他们，并让他们意识到自己对国家负有重大的使命。

为了使新学员具有这种坚定的服从意识，西点军校要进行近乎残酷的训练。在训练的过程中，学员们失去了“自由”——不准保留任何个人财物，不准保留任何代表个人的标志或象征。在训练的最初的几个星期里，所有的新学员都像新生儿一样，无名无姓，也没有任何独立的个性。

每家公司都应当有自己独特的公司文化。全体公司员工要有共同的愿景。文化是公司之魂，它可以把所有原本个性迥异的员工团结成一个整体，这就是公司发展的驱动力。

在西点，新学员训练由高年级的学员主持，所进行的每一项活动都是经过精心策划的，不允许新学员在时间上有一分一秒的误差。西点每年录取1400多名新学员，在报到之后，他们对自己的时间就完全失去支配的权利了。高年级的学员在作过简短的说明之后，立即分配一连串的任务，而且要求新学员必须在规定的时间内完成。要完成这些任务，新学员根本就没有喘息的机会，没有任何时间思考他们身在何处、要到哪里去。毕业于西点军校的德怀特·戴维·艾森豪威尔将军，在回忆他刚入学的情景时说：“我想如果容许我们有时间可以坐下来想一想，大部分的学员可能都会搭下一班的火车离开这里!”

西点军校还采取“斯巴达”式的各种训练。这种做法的优点在于学员的身体既已疲惫不堪，没有提出反对的余地，则形成无条件服从上司的基础。

无条件服从是军人最基本的素质，在公司中工作的员工，也同样是由一种命令系统所组织起来的。在一个团队中，若下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，就可能产生障碍。反之，如能完全发挥命令系统的机能，这样的团队必然胜人一筹。

军人以服从命令为天职，学不会服从，不养成服从观念，就无法在军队立足。上司的指令并非每一条都千真万确，上司也会犯错误，但上司的地位、责任使他有权发号施令；上司的权威、整体的利益，又不允许下属抗令而行。因此，服从观念在军队身上打下了深深烙印，接受不了“服从”这种军人特殊的美德的人，就只有被淘汰。

服从，是所有军队的团队意识。军队培养的是优秀的军人，当他们还在接受服从训练时，就失去了自由和个性。换句话说，他们在个人自由和个性独立遭受威胁的时候，必须能够为了维护团队的利益和形象做到绝对的服从。这种服从精神是任何公司都不可缺少的。在公司中，只有懂得服从，才能使组织取得1+1＞2的团队力量。

一个不懂服从的士兵绝对不是一个好士兵，同样，一个不懂服从的员工也不会是好员工。这对于当代某些职业生涯的失败者很有警示意义。他们之所以失败，正是因为他们缺乏服从意识。他们之所以做不到服从，是因为他们经受不住考验，不能像军人那样为了服从，能够牺牲个人的自由和既得利益。

军人以服从命令为天职！在公司中，懂得服从的员工才是最具执行力的员工。

2无条件执行

美国电影《拯救大兵瑞恩》就讲述了一个关于服从的故事：

第二次世界大战时期，当百万盟军登陆诺曼底海滩时，一小队由约翰·米勒中尉率领的美军士兵深入敌区，冒着生命危险拯救一名叫詹姆斯·瑞恩的士兵。詹姆斯·瑞恩是家里四兄弟中的老幺，他的三名兄长都在这次战役中相继阵亡。美国作战总指挥部的将领为了不让他们不幸的母亲再承受丧子之痛，决定派一支特别小分队，将她仅存的小儿子安全地救出战区。当小分队的士兵们陷入敌区，面对随时降临的各种危险时，他们逐渐开始怀疑这项任务的合理性：为了救这一个士兵，就值得让八名士兵去冒生命危险吗？瑞恩的一条命为何比他们的生命更有价值？但是，尽管心存疑惑，他们还是坚决执行上级的命令。最后，瑞恩活了下来，但那些去营救瑞恩的八名士兵全部壮烈牺牲。

西点军校52届毕业生、劳恩钢铁公司总裁卡尔·劳恩说：“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。”

在军队，服从上级是百分之百正确的，因为军人们知道，军队所造就的人才是从事战争的人，这种人要无条件执行作战命令，没有服从就不会有胜利。

在西点，服从是一项重要的考验，学员若能成功地通过这些考验，即可达到自律自制，以及更大的自主独立，使他们日后能够成为不求近利、高瞻远瞩的人。

公司中管理者的成败，很大程度上也取决于员工有没有学会服从。服从即遵照指示做事，善于服从的员工必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵行所属机构的价值观念。服从需要个人付出相当大的努力，特别是那些一向珍惜个人自由、自主的员工。

我们从来不该有失败的念头，在有限的时间内，我们不要为做不好的事情找借口，不要文过饰非，而应该充分利用每一分每一秒来达成任务，这就是军队所要求的绝对服从。

在军队，一个根深蒂固的观念是：学不会服从，也就学不会管理。将服从训练成习惯，就会水到渠成地走向成功。在公司，每一位员工也必须学会服从上司的安排。美国参谋长联席会议主席必须向三军总司令，也就是总统负责；总统则必须向国会及全体国民负责；跨国公司的总裁必须向董事会、股东和消费者负责。

处在服从的地位上，就要遵照指示做事。军队的每一分子，对于个人的权威止于何处，团队的权威又始于何处，都会有清楚的认识。对军人来说，服从是自我约束的一种形式。员工在学习服从的过程中，对公司的价值观念、运作方式，都会有更透彻的了解。

许多公司喜欢大费周折地表扬优秀员工，把他们捧得比团队更加重要，结果员工往往忘记了自己是谁。在西点军校，每一个学员都会深刻体验到：身为一个伟大机构的一分子——即使是很小的一分子，我应该做什么，我具有什么样的意义。

这一认识，是从严格的服从训练中一点一滴积累得来的。对于意气风发、踌躇满志的新学员，服从训练更是艰难的一课，然而这正是他们学习成为一名真正军人的第一课。为了培养服从意识，西点军校教育每个学员避免“对总统、国会或自己的直接上司作任何贬低的评论”。西点教诲学员：“不要呈交那种不受上司欢迎的文件和报告，更不要发表使上司讨厌的言论。”“如果摸不准自己呈交的报告或发表的讲话是否符合上司的胃口，可以事先征求一下上司的意见”。

在公司中也是一样，如果是连你自己都看不过去的企划书，就别心存侥幸地拿给上司看，当然，你可以和上司针对这份企划书进行讨论。这样，你会对工作产生兴趣和信心。

公司要发展，务必使员工养成一种习惯，即坚信上司是完美无缺的有识之士，对上司不要有任何猜疑，并让这一理念成为公司的传统美德。毕业于西点军队的威廉·拉尼德上校对此做了非常生动的描述：“上司的命令，好似大炮发射出的炮弹，在命令面前你无理由可言，必须绝对服从。”Compa集团总裁约翰·克里斯劳(西点军队67届学员)讲得更为精彩：“我们不过是枪里的一颗子弹，枪就是整个美国社会，枪的扳机由总统和国会来扣动，是他们发射我们。他们决定我们打谁就打谁。”这便是无条件执行。

公司经常会遇到需要决策的问题，一个优秀的员工应该在需要发表意见的时候，尽其所能，坦诚直言。但当上司做出了决策后，就要坚决服从，无条件执行，绝不可以表现自己的小聪明。

在军队中，军人绝对服从、无条件执行的效果是非常明显的，同样，这对于公司管理中命令系统的顺畅运行也是非常有价值的。

从新学员在西点军校校门口走下公共汽车的那一刻起，他便告别平民生活的“友好世界”，准备服从无数的命令。从一些繁琐的小事，到生死攸关的问题，每位学员都会随时准备接受命令，并着手找出执行该命令的办法——这一过程需要学员们自发培养处理问题的能力。不同的命令要用不同的方法来执行，命令本身不会告诉你应该怎样做——而仅仅是“你必须完成它”。

作为员工，如果和上司处处对着干，那既不利于公司的发展，也不利于自己的事业成功。在教育上有这么一句话：“尊师才能重道。”这句话在公司中也同样适用，一个员工只有尊重、信任他的上司，才能做好自己的工作，这是一种主动的服从。在军队，军人面对命令只有执行，而没有任何借口，这才使军队具有强大的力量。在公司，员工面对上司也必须养成无条件执行的习惯，只有这样才能使企业具备更强的生命力。

3没有任何借口

“没有任何借口”是被众多著名企业奉为圭臬的理念和价值观。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口——哪怕看似合理的借口。

在军队，服从为领导之母；在公司，服从为管理之母。

在西点军校，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：

1）报告长官，是。2）报告长官，不是。3）报告长官，没有任何借口。4）报告长官，我不知道。

除了四个“标准答案”之外，如果有任何额外的字句，长官立刻又会问：“你的四个回答是什么?”这个时候新学员也只能回答：“‘报告长官，是’；‘报告长官，不是’；‘报告长官，没有任何借口’；‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。

学员可能会觉得这个制度不尽公平，例如学长问：“你的皮鞋这样算擦亮了吗?”你当然希望为自己辩解，脑中浮现的一句话是：“报告学长，排队的时候有位同学不小心踩到了我。”但是你不能这样讲，你只能有四种回答，无其他选择。

西点这样训练学员的讲话习惯，不只是为他们个人，更重要的是因为学员的成功或失败，决定于他们是否完全了解长官所下达的命令和要求。听完所有的简报、讲解，做过该做的练习之后，接下来的责任完全落在学员身上。上级派学员去做一件事，是期望他圆满完成任务，这就是重点所在。表现不达到十全十美，是任何借口都无法掩盖的事实。

西点的训练让学员明白，长官只要结果，而不要为什么没有完成任务的解释。这是为了让每一位学员懂得：失误是没有任何借口的。

在公司中，我们经常会听到一些借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”等借口；销量不够，会有“产品太偏”、“质量不好”、“广告太少”等借口。工作没有完成会有借口，业绩落后了也会有借口。只要细心去找，借口总会有的。有许多员工不再想方设法去争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。

管理不善的公司中普遍存在着有令难行、表面服从、执行不彻底的现象。如果把公司比喻成人体的话，那么高层就是头脑，主要责任是经营决策——做正确的事；中层相当于腰杆，主要的责任是执行——正确地做事；而基层则相当于双腿，责任是操作——迅速完成任务，把事情做正确。很显然，公司如果缺乏绝对服从的精神，就不会有高的效率，就赶不上竞争对手，甚至有被淘汰出局的危险。

那些喜欢发牢骚、抱怨的员工都曾经有过梦想，但他们是不幸的，因为他们始终无法实现自己的梦想。为什么呢?因为他们总是在为自己找借口，以至于没有时间去服从和执行。优秀的员工不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能正视自己努力的成果。

借口总是在我们的耳旁窃窃私语，告诉我们是某些原因而不能做某事，久而久之我们甚至会下意识地认为这是“理智的声音”。假如你也遇到过此类情况，那么请你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它，也许你会发现自己再也无法心安理得了。

一个人在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是，像军队所要求的那样，抛弃所有的借口，找出解决问题的方法。二者之间的区别就在于态度。

西点学员们并不见得有超凡的能力，但却有超凡的心态。他们能够积极主动地抓住并创造机遇，而不是一遇到困难就逃避退缩，为自己寻找借口。

我们常常也会觉得很奇怪：为什么公司中许多员工总是如此煞费苦心地找寻借口，却无法将工作做好呢？如果那些整天想着欺上瞒下的员工将一半的精力用于工作，也许他们就能取得不错的成就。如果你总是想找借口，并且善于寻找借口，那么你就把精力用到了错误的地方。如果你努力尝试用找借口的创造力来找出解决问题的办法，情形就会大大地不同。

西点军校出身的布莱德雷将军(西点23届学员)说：“习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。”

事实上，把事情“太困难、太无头绪、太麻烦、太花费时间”等种种借口合理化，确实要比履行“只要我们足够努力、勤奋，就能完成任何事”的信念要容易多了，但如果你经常为自己找借口，你就不能做好任何事，这对你以后的职业生涯也是极为不利的。

如果你发现，自己常常会为没做或没完成的某些事而制造借口与托辞，或想出成百上千个理由为事情未能照计划实施而辩白、解释，那么，你最好假设自己是在军队中，想一想找借口会给自己带来什么样的后果。

很多公司执行力不强，固然有管理能力的原因，这需要对干部进行管理能力的培养，但根本性的原因是服从的问题。如果应用西点的训练课程，问题就会迎刃而解。

4没有服从，就没有执行

服从命令是军人的天职!在美国海军陆战队，从踏入新兵训练营换上军装的那一刻起，每个新兵就开始听从无数的命令，从最琐碎平常的命令，到生死攸关的重大决定，他们都得无条件地服从。

在他们看来，没有服从，就没有执行。良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的前提。那么，服从精神是什么?就是对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行；就是不讲条件，不问原因，不计较报酬，不折不扣地落实完成；就是无论遇到什么困难，遇到多大阻力，都会恪尽职守，想尽一切办法达成目标。

海军陆战队军官下达命令时，并不会告诉你如何执行，需要你完全自行决定该如何行动，但命令就是命令，你必须服从，必须不折不扣地执行，除此之外，别无选择!

当海军陆战队员服从命令时，也意味着他必须解决问题。服从不是盲目的，不是闭着眼睛瞎撞，而是欣然接受命令，勇于承担责任，认真评估各种状况，找出解决方案，克服一切障碍，正确及时地完成任务。

把信送给加西亚的罗文中尉就是一位将“服从精神和执行”完美结合的典范。他从美国总统手中接过写给加西亚的信，并没有问：“他在什么地方?”；也没有问：“我该如何找到他?”；更没有以谈判的口吻问：“这次行动后，我会得到什么奖赏?”；或磨蹭拖拉，迟迟不肯上路，而是忠于上级的托付，迅速采取行动，自行找到解决问题的途径，全力以赴地完成任务——把信送给加西亚。

服从就是无条件地执行，就是不找任何借口，快速认真地依从上级指令完成任务。巴顿将军在《我所知道的战争》一书中写到：

当我要提拔下属时，总是把所有候选人召集到一块，给他们出一道题。我对他们说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”我就告诉他们那么多，然后，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后，开始议论为什么要他们挖这么浅的战壕。有的说6英寸深的战壕还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。

如果伙计们是军官，则会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。这时，有个伙计建议：“让我们把战壕挖好后离开这里吧，至于那个老畜牲想用战壕干什么都没关系。”结果，那个伙计得到了提拔。

在战场上，倘若一个士兵执行任务时总要问为什么，他能不折不扣、坚定不移地完成任务吗?总是对上级的指令表示怀疑，他能在紧要关头，毫不犹豫地服从命令吗?推及到企业里，一名员工对公司的管理制度和营销政策总是嗤之以鼻，嘲笑制度死板，抱怨销售指标太高，他能自觉地遵守各项条规、百分之百地执行目标吗?总是一副自命不凡的样子，认为上级主管的能力还不如他，根本不把领导放在眼里，他能认真按照主管的意图去完成任务吗?接获任务时，总要讲条件、问原因、找理由，一副推三阻四，老大不高兴的样子，他能高质量、圆满地完成任务吗?

一家公司推出了一种新产品，需要销售人员配合市场人员，到第一线去了解客户对新产品的使用情况、需求状况和满意度水平，以及竞争对手的反应，并调查是否有替代品出现等信息。然而，销售人员一个个消极抵制工作，根本不按公司要求去了解和搜索信息，并振振有词地说：“我们的工作就是销售产品，如果花时间在收集市场信息上，销售任务如何完成?”

销售人员最主要的任务是销售产品，这点没错，但绝不是蒙着眼睛瞎撞，而要“眼观六路，耳听八方”，随时掌握市场、客户、竞争对手的情况，并有义务和责任将这些信息第一时间反馈给公司，使公司及时调整和制定策略，以应对市场变化，从而有效地促进销售工作。

毫无疑问，公司制定的任何策略，下达的任何任务，都是有指向、有目的、有原因的。如果实施每个任务前，员工都不能痛痛快快地去落实，都要讨价还价，找借口去推托，公司的计划如何落实?目标如何实现?这说明公司应花时间去培养员工的敬业精神和服从意识，让员工认识到敬业和服从是每个人应具备的职业道德；没有敬业和服从精神的人，是没有道德、不可信任的，是根本不可能圆满完成任务的。

第18篇：坚持“四个在一线”

坚持“四个在一线”

省审计厅坚持“四个在一线”，推动教育实践活动取得实效。一是坚持调研在一线。以“下基层、蹲现场、问民计、解难题”为主题，扎实开展基层调研活动。每个厅党组成员率领有关处室，分别到2个市州、3个县审计局进行调研，从物资、政策和法律法规、情感关怀等方面为基层审计机关和群众提供支持帮助，做到在一线发现问题、化解矛盾、解决问题。同时，厅党组成员分别到分管的审计组现场蹲点，与一线审计人员同吃同住，了解审计人员的思想动态、审计纪律的执行情况、审计工作的安排及实施过程、现场审计工作情况等，为一线工作人员排忧解难，推动工作开展。二是坚持问计在一线。以“忠诚履行审计监督职责，切实做到为民务实清廉”为核心内容，开展问卷大调查，广泛征求各方面的意见，解决审计事业发展中存在的突出问题。目前，已经向基层审计机关和近3年来的89个被审计单位发放了征求意见问卷，召开了基层单位中的人大代表、政协委员和审计人员、党员离退休老同志征求意见座谈会，开通了热线电话，设置了征求意见箱。三是坚持讨论在一线。以“用什么样的作风履行国家审计职责”为切入点，开展群众路线教育实践活动大讨论。以厅机关各党支部为单位，全体党员结合当前各自的具体工作，讨论一线审计人员如何秉公执法、尽责担当，讲真话、报实情，如何严谨细致，廉洁文明，更好地提升一线审计工作的质量，当好国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”。四是坚持问效在一线。以“摸实情、查问题、提建议、促发展”为着力点，把教育实践活动与审计工作紧密结合起来，紧抓全省政府债务审计这一重点，扎实推进各项审计工作，做到两手抓、两促进，以审计工作促进经济社会发展的成效来检验教育实践活动成效。

第19篇：厦门大学坚持四个突出

厦门大学坚持“四个突出”扎实推进创先争优活动厦门大学在创先争优中从时代特征、实践特色和学校特点出发，找准基层党建工作与学校中心任务的结合点，围绕中心任务，创新活动理念，着眼活动细节，推动三级联创，营造了生动活泼的工作局面。

一、突出中心任务，加强组织领导

1.围绕中心任务确定活动载体。坚持分类指导，紧扣建设世界知名高水平研究型大学的目标，提出了‚四结合四先进四标兵‛的活动载体，即学院党组织开展创建‚教学科研先进党组织‛和争当‚优秀共产党员•育人标兵‛活动；机关和后勤产业党组织开展创建‚管理服务先进党组织‛和争当‚优秀共产党员•服务标兵‛活动；学生党组织开展了创建‚成长成才先进学生党组织‛和争当‚优秀共产党员•成才标兵‛活动；离退休党组织开展了创建‚离退休先进党组织‛和争当‚优秀共产党员•老有所为标兵‛活动。

2.围绕中心任务做好公开承诺。学校党委要求全校各基层党组织和党员围绕创先争优活动的目标，以正在干的事情为中心，根据单位职能任务和党员岗位职责，围绕推动中心工作和重点任务的完成，提出本年度开展活动的具体承诺事项。目前，各院党委、党总支已通过召开扩大会议，各党支部和广大党员通过召开组织生活会，确定承诺内容和事项，并通过一定形式向党员、群众公布，接受群众监督。

二、突出理念创新，营造活动氛围

1．统一思想增强向心力。先后召开创先争优活动动员部署大会、教工党支部书记座谈会、学生党支部书记座谈会、基层党组织建设工作会等多项会议，就学习型党支部建设、发扬党内民主、加强党员队伍建设、增强党支部活力、优化党支部设置等多个热点议题展开深入探讨和交流，形成了思想共识。

2．区分层次增强针对性。一是抓好党性教育。开展‚社会主义核心价值体系‛主题教育，召开创先争优专题民主生活会，并通过重温入党誓词、学习党史、回顾成就等形式，对党员进行普遍党性教育，不断强化党员意识，增强党组织凝聚力。二是开展爱岗敬业活动。学校党委要求党员立足岗位实际，‚用行动表明态度，用心血浇灌事业，用成果体现能力‛。嘉庚学院党员喊响‚我是党员看我的‛口号，从小事做起，从日常工作细节着手，争做创佳绩的典范；生命科学学院狠抓‚创新团队‛培育工作，开展‚党员教师与新进人才结对子‛活动，帮助新引进人才缩短磨合时间，促进整合新、老研究领域的优势整合。学校还在学生党员中开展以‚责任担当‛为主题的爱国荣校活动，引导学生党员服务社会、服务群众、服务发展。

3．创新形式强化实效性。一是开展主题讨论。围绕优秀共产党员标准进行对照检查，开展‚值得我学习的身边党员‛大讨论，引导思想碰撞，强化教育效果。二是拓展交流平台。建立邮件、网上即时通讯、电话等联系渠道，不定期召开专题碰头会，

加强日常工作中的沟通交流。三是开展专题培训。重视基层党员干部学习培训，组织系（科）级以上党员干部和党支部书记进行集体学习培训，开办‚学生干部骨干培训班‛，对学生党支部书记进行深度培训。

三、突出联创互争，确保协调推进

1．互动互促，推动三级联创。一是开展三级承诺。在校党委的统一部署下，各院党委、党总支确定承诺事项和要求，并指导党支部作出承诺，党支部指导帮助党员确定承诺事项。二是实施三级互评。坚持‚自上而下‛与‚自下而上‛相结合的原则，校党委对院党委、党总支，院党委、党总支对党支部，党支部对党员的承诺事项要审核把关并对承诺事项的实施效果进行评定。与此同时，党员对党支部，党支部对院党委、党总支，院党委、党总支对校党委承诺事项进行监督，并提出意见和建议。

2．互比互争，提高五种本领。在教育部提出的‚五个带头‛的基础上，在党员之间广泛开展互比互争，引导广大师生党员：比学习，做合格建设者；比态度，做积极推动者；比服务，做利益维护者；比守法，做模范践行者；比正气，做道德的弘扬者。

四、突出重点细节，增强活动效果

1.抓好“优”字树典型。一是亮身份，创建示范岗。在校园内外开展党员‚亮身份‛活动，积极构建关怀帮扶激励机制，组织党员开展结对帮扶、志愿服务、走访慰问等活动，让党员在实习、志愿服务等各项活动中把身份‚亮‛出来，强化党员身份

意识；二是树典型，开展模范教育。在校报、电视台、广播电台、网络等校内媒体开辟‚先进基层党组织和优秀共产党员风采录‛、‚党员先锋先行‛等专题栏目，大力宣传在创先争优活动中涌现出的典型事例和人物，并通过组织先进事迹报告会等形式，让先进基层党组织和优秀党员现身说法，努力形成‚一名党员一盏灯，一个组织一面旗‛的示范效应；三是抓立项，增强支部活力。把党支部创先争优活动与支部工作立项活动相结合，增强活动实效。目前，学校各党支部已申报立项400多项，‚树立学生党员形象，展后备军官风采‛、‚‘基层和谐路，党员在先行’主题调查活动‛等90多项形式活泼、内容丰富的优秀项目获准立项。

2.抓好“实”字出效果。把‚实‛字贯穿活动始终，努力做到‚作风务实，措施实用，效果实在‛。一是创建学习型党组织。充分依托学院党委中心组、党委党校等平台，充分发挥理论报告员队伍和其他专家学者的作用，通过举办专题报告会、讲坛论坛和沙龙等形式，开展集中学习研讨。利用学校党员干部在线学习中心，积极推进各单位党员网上学习教育平台建设。针对不同层次的党员，提出不同的学习重点。二是加强实践育人。今年暑期社会实践推出‚创先争优学生党员当模范‛、‚繁荣基层新农村文化‛、‚智助地方经济社会发展‛、‚献礼90周年校庆‛四个专题，集中组织了390支实践团队近5000名学生投身到火热的‚服务三农发展，建设美好家园‛主题社会实践活动中。三是

‚双向培养‛发展党员。即把优秀的学科带头人、工程技术骨干和管理骨干培养成党员，把党员培养成优秀的学科带头人、工程技术骨干和管理骨干。

3.抓好“扶”字求共赢。学校积极开展学生党员与‚困难‛学生‚一对一‛结对的带动与帮扶活动，进一步提高‚困难‛学生的学习、生活和交友的积极性和主动性，促进大学生的共同发展。管理学院发起与宁夏海原一中建立‚启明星一帮一‛资助活动，共有37位师生党员积极响应，对应捐助48位宁夏海原一中贫困学生，年捐助金额近8万元。