撒帐主持词
推荐第1篇：慵懒撒
“慵懒撒”个人自查报告
为进一步改进自身工作，本人自感个人工作还是很敬业的，有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力。近期通过学习，针对“慵懒撒”现象，检查自己的工作状态，发现存在着一定程度的的不足。
一、存在的问题：
1、理论学习多、专业实践少。学习实践专业知识的能力有待进一步提升，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，对一些专业问题说不清说不明。
2、等待工作安排多、主动开展工作少。作为支行公司部的新成员，对于全部整体工作了解不多，工作有时局限于等待领导的安排，工作的计划性与前瞻力需要进一步提高。
3、中庸之道多、创新意识少。由于工作仍然处于熟悉阶段，目前只能尽力完成份内的工作目标，工作的效率、质量有待提高，工作的创新能力有待加强。
二、下一步整改措施
1、进一步加强学习，提高认识。真正做到以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持把思想政治建设发在首要位置，不断加强理论学习，提高自身的政治思想及政策业务水平。
2、全面提高自身业务素质，争创一流。努力提高业务水平，力争尽快把公司业务吃透，在完成各项任务的同时，为公司部乃至支行多做贡献。
3、学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
推荐第2篇：撒花片
撒花片
龙山小学幼儿园中园
大三班
于莉莉
活动目标：
1、尝试用多种方法学习7的分解，熟练掌握7的6种分解方法。
2、正确书写数字7。活动准备：
雪花片若干
纸片若干
记录纸
笔
知识准备：幼儿已有简单数字组成的基础。 活动过程：
开始：教师带领幼儿复习6的分解：拍手问答歌的形式。（小朋友，我问你，6能分成1和几？于老师，告诉你，6能分成1和5······）
一、教师询问幼儿平时有没有看过魔术表演，通常都是在哪里看到的？
——教师表演魔术，将纸盒打开给幼儿看，请幼儿确认里面是空的，然后将纸盒的另一个口子打开，竟然掉出来了七朵花片来。引起幼儿的兴趣，同时引出主题“花片” 。 师：小朋友看看我手上拿得是什么？ 幼：小花。
师：对了，那你们来数一数，我手有多少片小花片？（7片）看看这纸片跟我们平常的有什么不一样吗？
幼：正反两面的颜色不一样。 师：嗯，看得真仔细。
二、撒雪花片 （1）撒一撒
老师示范并介绍活动要求。
师：现在我把这7个小纸片撒一下，看看会发生什么情况？ 教师撒花片，幼儿观察。 师：看到什么了？
幼：有些是黄色，有些是绿色。
师：对了，我们来数数看有几片黄色的，几片绿色的吧。 数完了我们该怎么样把这个答案记录下来呢？ 幼儿自由说想法。之后一起选出列分合式的方法。
今天我也给小朋友们准备了小雪花片，你们想不想也来操作一下探索一下呢？ 幼：想。
师：好。不过在操作之前我可是有要求的，你们可要听清楚哟。其中一个小朋友把7个雪花片抓在手里，轻轻地撒在地上，看一看有几片是红色的，几片是绿色的。之后另一个小朋友把结果用分合式的方法记录在这张空白记录单上，总共撒满7次，每次将7个雪花片全部抓在手里再撒；每撒一次，记录一次，撒好后要及时记录撒的结果，记的和撒的结果要相同，相同的结果不再记录，若撒出结果出现7片全是红色的或绿色的也不记录。听清楚了吗？ （2）试一试
幼儿游戏，老师注意观察幼儿的活动情况，看是否按要求进行活动。
来，小朋友们看老师，老师这里拿着这漂亮的小花瓣，我啊，要请每一组的一个小朋友来拼这个花朵，每一组的小朋友要拼不一样的哦，比如说。。
小花朵真漂亮，我们一起来看一下。老师分别写出分解式，然后让小朋友自己和黑板上的对一下，看自己写对了吗。数数看一共有几个
三、寻找规律。
师：现在请小朋友观察一下自己的记录单，看看上面的数字有没有规律，该怎样排列才不会让记录重复呢？ 幼儿大胆提议。
如说不出，教师提议：将数字按照左边从小到大排列，右边从大到小排列，数数一共有几种方法。看看这个数字比7少几？（少1）
教师小结：刚刚我们操作过后知道了7可以分出6种方法来，比7少1。 游戏：
咦，听，这是什么声音？
出示大灰狼的图片。哦，原来是大灰狼啊，大灰狼把小兔子给绑架了，我们怎样才能把小白兔给救出来呢。把孩子们分为2组，讲述救小白兔的方法。看哪组的小朋友把小白兔先救出来。
小白兔获救了，很开心，邀请大家去做客，我们出发把~·
推荐第3篇：7撒花片
大班：撒花片（重点领域：数学）
主备：陆玉珍
执教：
活动目标：
1．学习用自己的方式记录撒花片的结果，初步感知5的组成。
2．发现多次记录结果的异同，体验将5颗花片分成两份会有的不同的答案。
活动准备：
1．幼儿人手5颗花片（花片正反面涂上两种不同的颜色，如红、绿两色），2张空白记录单，铅笔，水彩笔；
2．幼儿数学操作材料，以及放大的图片。
活动过程：
（一）引导幼儿观察“会变的花片”。
1．教师：数一数，你的盘子里有多少颗花片？看一看，盘中花片与平常见到的花片一样不一样？哪里不一样？
（二）撒花片。1．撒一撒。
教师示范并介绍活动要求：把5颗花片抓在手里，轻轻地撒在桌面上，看一看有几个是红色的，几个是绿色的。
2．记得清。
教师：拿出记录单，把撒出来的结果记在记录单上。每撒一次，记录一次，记录的结果要和撒出的结果一样。
3．幼儿操作：试一试
要求：仔细观察操作结果，尝试用多种方法进行记录。
幼儿操作，教师注意观察幼儿的活动情况，是否按要求进行活动。提醒幼儿撒满5次，每次要将5颗花片全部抓在手里再撒；撒好后要及时记录撒出的结果，记的和撒的结果相同。
（三）展示交流自己的操作情况。
展示幼儿的记录单，让幼儿找找自己喜欢的、能看得明白的记录单，鼓励幼儿学习同伴清楚的记录方式。
（四）花片变化多。
1．让幼儿再次游戏，鼓励幼儿在记录时吸取同伴有益的经验。
2．请个别幼儿在集体中介绍自己撒的花片结果，教师在黑板上用数字记录，并让其他幼儿补充，初步感知5的组成及规律。
活动延伸：
1.区域活动：在数学区投放幼儿用书第28页的操作材料，鼓励幼儿继续游戏，，逐步发现数的组成规律性、记录的有序性等。
2.家园共育：请幼儿在家中进行分水果、给爸爸妈妈分礼物等活动，继续体验数的组成，巩固对数的认识。
推荐第4篇：撒贝宁经典语录
撒贝宁经典语录
1、有的梦，可能做的时间很长;有的梦可能付出的代价很高。
2、梦想一定要有成为现实的基础。但是，任何一个梦想，都有不被打击，不被嘲笑的权利。
3、微博曾经上有人说，如果当你一天到晚拿着手机刷着微博，坐在家里宅着看电视，天天上着网，做着那些80岁以后都能干的事，你要青春干什么呢!
4、梦想应该是一本选择书。但是，它不应是你睡不着的时候翻两页给你催眠的书，而是当你做着噩梦醒过来的时候，你翻起这本书你会发现原来还有这么多美好的东西，等你重新再睡着的时候，后面的梦会是美梦。
5、有一种生活，当你没有经历的时候，你不知道他的艰辛;有一种艰辛，当你没有体会的时候，你不知道它的快乐;有一种快乐，当你没有拥有的时候，你不会了解它的真谛;那就让我们一起去经历，去体会，去拥有。
6、有道理，才有公平解决事情的可能让道理规范生活，同时，不放弃通过法律来解决事情的机会，这就是法制的精髓。
网络、媒体的介入，使我们知道的信息数量增加，知道的机会增多，使一些事情事实的真相很难被掩盖，它们的立体配合，使解决事情的方法更加公平、公正。但是一个国家，如果需要不断地靠媒体来维护社会的公平、公正时，我觉得这是一个国家的悲哀。媒体，在法制不断成熟过程的中，仅仅扮演的是一为记录者，一位传播者。
7、作为一名记者，面对被采访人时，有两种情况，一是你从被采访人的口中挖出你想要的东西;二是，你深陷被采访人的话语圈套里，只能被他逼到墙角.
8、一个和谐舒适的校园环境，会激发一个人学习的动力。当你被一种东西吸引时，就一定要努力去争取。
9、人生需要而且有必要经历一些坎坷和失败。因为你在经历这些挫折之后，你会发现人生不是常人眼里的那样顺利和风光，也只有经历这些，你潜在的能力才会在困难中被激发出来。
10、生活中没有小事，每一件事都是值得思考的大事。生活需要认真思考，也值得认真思考。
11、永远充满激情，相信第一名就是我的!
12、从来没见过这么漂亮的女律师，做你的当事人一定会很幸福。
13、长得一副道德非常高尚的样子。
14、我从学校出来接触的就是法制节目，10年磨一剑啊!如果彻底转型，就再也回不到法制节目了。
15、我的粉丝可以叫萨其马。
16、法制就是力量。
17、有你这么皱皱巴巴的新人吗?难道是核桃皮吗?
18、其实私底下的我是个特闹的人。
19、你要做一名成功的主持人，只有两个字，那就是坚持。
20、人生的路虽长，但关键的只有那么几步。如果不是父亲的及时引导教育，我的发展不会这么顺利。
21、父母看似任由我闯荡去按照自己的路走其实他们的目光一直盯着我的背影。
推荐第5篇：道路遗撒
应急处置道路遗撒 消除安全隐患
11月14日下午，街道城管中队队员在路面巡查时发现国榷路路面遗撒大量泥土。根据现场泥土的遗撒方向，队员们找到了位于九曲港桥北侧的一个临时建筑工地，向工地工人求证后确认是由运输沙石的运输车辆撒落的。由于撒落位置位于医院与学校附近，来往车辆较多，不及时清理将影响车辆通行，引发交通事故。
为此，城管队员立即开展清理行动。城管队员在道路上安放警示标志，同时示意来往的汽车、电瓶车减速慢行。联系工地负责人，要求其立即指派工人对路面上遗撒的泥土进行清理。随后，又联系了经编园区物业公司，派遣洒水车对路面进行冲刷。经过30分钟的清理，路面上遗撒的泥土都被清扫干净，道路恢复了畅通。最后，城管队员对工地负责人进行了批评教育，要求其加强管理，路面需铺设钢板，进出工地的车辆必须用水枪进行冲洗，确保不会再次出现遗撒现象。
在日常的巡查中，城管队员始终保持高度警惕，快速处置各类突发事件，消除安全隐患，营造良好的城市环境。
推荐第6篇：的撒发生
"辉煌智成"周六超大型招聘会 800家企业
13000岗位 求职者全部免费入场！
主办单位:重庆智成人力资源管理有限公司
承办单位:智成人才江北市场
重庆人才信息周刊
举办时间:2011年3月12日(星期六)8:30-13:00 举办地点:重庆市江北区观音桥步行街绿云尚都智成人才江北市场 咨询电话:89181286 本次大会设两个招聘场馆: 场馆1举行重庆汽车人才专场招聘会暨搜马会(www.daodoc.com)汽车名企巡回招聘会
华晨宝马汽车有限公司 世界顶级高档汽车制造商
华晨宝马汽车有限公司成立于2003年，是宝马集团和华晨中国共同设立的合资企业，业务涵盖BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。公司的生产厂位于工业基础雄厚的辽宁省沈阳市，在北京设有分公司，销售和服务网络遍及全国。截止到2010年底，公司拥有5698名员工。目前，华晨宝马汽车有限公司生产最先进的BMW 3系和专为中国设计研发的BMW 5系长轴距两个系列共14个车型的汽车。这些产品全面应用BMW Efficient Dynamics (高效动力) 技术，是高性能和高环保性的典范。为了满足快速增长的客户需求，华晨宝马汽车有限公司于2009年6月宣布二期扩建项目计划，长远的计划是逐步把产能提高到每年30万辆。
招聘职位: IT资深物流规划IT专员, 资深供应链规划专员, 高级供应链规划专员, 高级物料规划专员, 供应链规划助理经理, 高级流程规划专员, 高级包装规划专员, 物物流助理经理, 生产控制助理经理, l生产控制高级专员, 高级生产工艺规划专员(车身车间) , )高级工艺规划专员(涂装车间) ,高级维修规划专员 , 资深建筑规划专员 (车身车间) , 高级质量控制专员, 资深物流规划专员(车身车间) , 资深汽车电气电子专员 , 高级问题解决流程专员 , 工艺规划专员, 高级化工工艺专员, 资深技术方案专员,资深认证专员, 资深认证专员（整车）,维修助理经理, 生产助理经理, 质量管理体系和产品审核经理, l资深更改投入控制专员, 资深规划专员,理经理供应链质量及库房控制, 高级规划控制专员,测量服务&实验室经理, 资深动力设施专员, 高级给排水专员, 高级建筑规划专员, l高级建筑规划电气专员,高级建筑规划机械专员, 资深采购专员, 资深国产化专员, 间接采购高级专员,高级网络专员, 高级数据中心管理专员, )高级Windows系统专员,资深服务器管理专员, 资深DMS专员, 资深DMS专员, 资深安全管理专员, 资深环境健康安全专员,资深人力资源系统管理专员, 资深组织发展专员, 护士
成都职位:区域销售经理, 大客户销售经理, 资深大客户销售专员
广州职位:区域销售经理,区域售后服务经理,客户销售经理
上海职位:区域销售经理,域售后服务经理,大客户销售经理
北京职位:销售部
大客户销售经理,客户销售经理 ,经销商发展部- 资深车间规划专员,建筑师 ,市场部 :资深企业赞助和品牌合作专员 ,资深零售渠道客户关系管理专员
广州汽车集团股份有限公司 汽车工程研究院
广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院（简称：广汽研究院）成立于2006年7月，是广汽集团直接投资、管理，在授权范围内相对独立运营的分公司，负责广汽集团新产品研发的规划并实施具体的研发工作。
岗位需求：动力总成部：发动机设计主管工程师、发动机设计（助理）工程师、动力总成集成设计主管工程师、标定（助理）工程师底盘部：悬挂高级工程师、悬挂主管工程师、副车架主管工程师、转向主管工程师等高新技术部：系统功率电子主管工程师、总线软件主管工程师、诊断/总线软件测试主管工程师、混动车测试统筹工程师等车身工程部：车身设计资深工程师、车身设计高级工程师、内外饰高级工程师、车身开闭件主管工程师等概念与造型中心：主管造型师（资深工程师级）、高级造型设计师（主管工程师级）、数字模型设计师（主管工程师级）等整车集成部：资深总布置工程师、总布置(副)主管工程师、质量管理资深工程师等仿真分析部：制造工艺仿真主管工程师、疲劳分析主管工程师、流体分析主管工程师、车辆动力学分析主管工程师等电子电器部：高级工程师、车身电子电器系统（副）主管工程师、信息娱乐系统（副）主管工程师、车身电子系统工程师、车身电器工程师等试制试验部：整车耐久试验工程师、整车操稳试验工程师、整车性能试验工程师等 成都大运汽车集团有限公司
成都大运汽车集团有限公司是2009年3月由山西通达（集团）有限公司整体收购四川银河汽车公司（原四川省公路机械厂）而组建的汽车产业集团。2009年6月成都大运汽车集团在成都经济开发区车城大道8号征地1080亩，实施"大运汽车生产基地项目"。该项目前期在五年内投入21亿元，兴建35万平方米以上建筑和多条国内一流的轻、中、重卡生产线，形成年产10万辆以上的能力：五年内年值达到100亿元以上，计划明年整体搬迁至新基地。
招聘岗位: 生产副总（1人）, 技术部部长（1人）, 研发中心主任（1人）, 售后服务部部长（1人）, 质量控制部部长（1人）, 人力资源主管（1人）, 试验工程师（1人）, 车身工程师（1人）, 冲压工艺工程师（1人）, 焊接工艺工程师（1人）, 产品工艺工程师（2人）, 发动机造型布局师（1人）, 汽车设计（2人）、车身设计（1人）, 汽车维修（售后方向）（10人）, 汽车维修（售后方向）（10人）, 汽车维修（售后方向）（10人）
山西大运汽车制造有限公司
山西大运汽车制造有限公司始建于2004年，于2009年10月26日正式投产，位于山西省运城市空港新区，是一个集科研、开发、生产、销售、服务为一体的重型卡车企业。厂区占地面积1500亩，总建筑面积30万平米，总资产26亿元人民币，拥有国内一流的冲压、焊装、涂装、总装、上装五大工艺生产线，主要生产设备、检测试验设备均达到了国内先先进水平.
中高层类中高层类:生产副总 2名 , 行政副总2名,配套部经2名产品研发部经理 2名,配套广告审计部经理2名 企管部经理 2名,资材部副经理2名,总装车间副主任 2名,物流科主管2名采购科主管2名,计划调度科主管 2名, 仓管科主管2名,质量推进科主管 2名,技术类:研发总设计师 5名, 总布置工程师 5名,底盘设计工程师5名动力匹配工程师5名,电器设计工程师5名 , 产品质量改进工程师 5名,3C认证工程师5名 ,公告管理工程师 5名,车身工程师 5名,供应类:供应商开发工5名 ,质量推进工程师6名,物流规划工程师 5名 生产类:总装工艺工程师5名 涂装工艺工程师
5名,模具工程师5名 , 焊接工艺工程师 5名,质量类:供应商质量管理工程师
5名, 质量体系管理工程师 5名,过程质量工程师 5名, 过程检验工程师5名,整车检验工程师 5名
山西大运汽车销售有限公司
岗位需求：企划部经理,人力资源部经理,专用车部经理,市场部经理,服务部经理,4S店总经理,综合管理部经理,企划部业务科主管,市场部业务科主管,市场部储运科主管,服务部管理科主管,服务部配件业务科主管,服务配件储运科主管,服务部保修业务科主管,服务部技术援助科主管,运城销售部管理科主管,运城销售部维修科主管,综合管理部人事培训科主管
海马投资集团股份有限公司
海马投资集团股份有限公司（以下简称海马集团）位于海口市金盘工业区金牛路12-8号，注册资金10.45亿元，总资产为79.66亿元，在深交所挂牌上市，股票代码000572，主要以汽车产业为投资方向，致力于民族汽车工业的发展。
海口工作职位:底盘设计工程师, 底盘设计工程师:汽车、机械、材料、发动机、电气自动化、力学、声学,内外饰/附件设计工程师,CAE工程师 ,电器设计工程师,车身设计工程师 动力设计工程师, 造型设计师/油泥模型师,标定工程师 ,整车试验工程师标准化工程师,总布置工程师,电力工程师,电力工程(强电),销售、市场、服务、配 件 车辆、机械、市场营销、广告、英语、俄语、国际贸易,储备技术人员（2008-2010届大学毕业生)车辆工程、机械、、电气、电力工程、力学、声学、热能与动力工程HR专员人力资源管理,采购工程师,i法务专员,会计.软件开发工程 师
郑州/上海地点岗位：开闭件、机构件、功能件开发工程师
10人, 白车身开发工程师15人, 内饰开发工程师
15人, 外饰开发工程师 10人, 仪表板开发工程师
10人, 空调开发工程师
3人, 座椅开发工程师 3人, 辅助安全开发工程师 3人,CAE分析工程师12人,EMS标定工程师 3人,发动机开发工程师 20人,发动机质量工程师 5人,发动机采购工程师 5人,动力总成附件开发工程师 5人,动力总成应用工程师
5人变速箱开发工程师 9人,变速器应用工程师 4人,悬架系统开发工程师
5人,制动系统开发工程师3人,转向系统开发工程师
3人,电器开发工程师
10人, 线束开发工程师
5人,电子电气工程师
15人,总布置工程师 16人,研发技术管理工程师 5人,利管理员 3人标准化管理员 3人 项目管理员 3人 工装设计工程师 3人,冲压工艺工程师 3人,涂装工艺工程师
3人,焊装工艺工程师 3人,总装工艺工程师 3人,总装装配工5人,操稳试验工程师 3人环境仓、转鼓试验工程师 3人,NVH试验工程师 3人汽车用品、配件技术工程师
4人,汽车用品、配件销售工程师 3人汽车用品管理工程师（供应商开发和采购方向） 3人 供方质量管理工程师10人,法务专员 2人,俄语 2人
青年集团
中国·青年汽车集团下设商用车集团、乘用车集团和汽车部件集团三大子集团，是一家生产、销售NEOPLAN客车、MAN重型卡车、莲花轿车及汽车零部件的综合性汽车工业集团。集团董事局主席、总裁庞青年为高级经济师、全国创新能手、中国经营管理大师、2006中国经济年度人物50强、2006年度十大风云浙商、浙江省第十二次党代表。目前集团拥有员工约4000人，其中研发人员600多人，外国专家60余人。集团总部位于金华，在济南、泰安、连云港、衢州等地拥有生产基地。
招聘岗位: 计划员,人事专员,采购员,仓管员,质检员,计量员,汽车整车总布置,设计人员,汽车电器技术人员,汽车底盘技术人员,汽车发动机技术员,汽车专用车技术员,汽车车身技术员,工艺员,驾驶员,汽车装配工,试制工人, 电焊工、钳工
四川汽车工业集团有限公司
四川汽车工业集团有限公司是四川富临实业集团有限公司旗下全资子公司。诞生于20世纪90年代初，位于四川省成都龙泉经济开发区，注册资本1亿元，总资产逾7亿元，现占地300亩，现有职工1500余人，下辖五个公司（乘用车公司、发动机公司、客车公司、销售服务公司、绵阳汽车制造公司），是川内唯一集研发、制造和销售于一体的汽车制造企业
岗位需求：传动设计工程师变速操纵系统设计工程师,悬架系统设计工程师,转向系统设计工程师,制动系统设计工程师,进排气系统设计工程师,燃油及冷却系统设计工程师,发动机悬置设计工程师,动力系统NVH分析工程师,闭合件工程师,车身骨架工程师,外饰设计工程师,内饰设计工程师,整车电路系统工程师,电器电子工程师新能源工程师,整车工程师,底盘仿真分析工程CAE分析工程师（强度、刚度、模态分析、碰撞分析）,车型总布置工程师,汽车电器工程师,标准化工程师,客车电器设计工程师,客车底盘设计工程师,客车整车外型设计工程师 ,客车车身结构工程师,质量工程师,涂装工艺工程师,总装工艺工程师,冲压现场工程师 ,冲压模具工程师冲压生产准备工程师,焊装工艺工程师,综合工艺工程师,涂装设备机电工程师,总装设备机电工程师,冲压设备机电工程师,焊装设备机电工程师,动力（电力）工程师 建筑安装工程师(水),土木建筑工程师,采购工程师,客车销售员,客车三包索赔员,售后客户代表,宣专员,平面设计员,施工现场水电维修工,涂装检验员,焊装过程检验员,白车身3D测量员 计量器具维修员,钣金工,喷涂工
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司
法雷奥集团是一家致力于汽车零部件的设计、开发、生产及销售的工业集团。业务涉及原配套业务及售后服务，是世界领先的汽车零部件供应商。总部位于法国。Valeo 在全球拥有125家工厂、62个研发中心和9个分销中心，全球雇员约61，200名。法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司是法雷奥公司在中国投资的第15个工厂。公司成立于2005年12月19日，专业开发、组装、生产与销售汽车倒车雷达系统、汽车开关系统、控制面板以及自动转向开关系统等相关产品和零部件、提供售后服务
生产相关类职位:项目工艺工程师,项目采购 ,产品工程师 SMT设备工程师, 产品工程师 , APU质量工程师,（高级 ）硬件研发工程师, PCB 工程师,项目研发经理,质量类职位:研发项目质量工程师,其他职位包装工程师 ,销售工程师,物流项目,薪酬福利专员, 研发助理,
重庆五洲龙新能源汽车有限公司
重庆五洲龙新能源汽车有限公司是专业研发、制造各类新能源(混合动力、纯电动)、清洁能源（天然气）客车企业。规划新厂区占地面积750亩，项目总投资16亿元。因公司的快速发展，诚聘精英加盟：
管理职位:宣传主管（文员）1名：品控员数名：品质终检员2-3名：成本会计1名：男性，生产文员1名：采购人员1名：厨师1名客车驾驶员数名：商务车驾驶员：叉车驾驶员
销售职位:公司副总经理1名：营销中心副总经理国际贸易总经理1名：国际贸易主管1名：营销大区域经理10名：外贸员5名：市场策划部主管1名：售后服务部主管1名：技术职位:总工程师1名：技术中心副经理2名：新能源发展中心经理1名：新能源研发工程师5名：车身设计工程师2名：客车底盘工程师2名电气工程师2名：客车工艺员2名：普
工汽车电工：汽车底盘工：汽车装配工：钳工：焊工,面漆工,打磨工：其他普工,其他职位焊装、涂装承包小组：各1个，技术工人50名, 三一重工湖南汽车制造有限责任公司:
高速发展的湖南汽车制造有限责任公司是三一重工核心子公司，主要从事混凝土搅拌车整车的研发、制造与销售。公司自2006年以来年销售额连年翻番。为确保2011年销售额达60亿元，现诚邀各界精英加盟。
标准化工程师, 高级动画制作师, 售前支持工程师, 资料工程师,平面设计工程师, 首席设计师, 机械工程师,专家级工程师,机械工程师,底盘工程师,电气工程师, 试验工人, 信号处理工程师, 液压分析工程师, 流体力学工程师, 项目管理工程师,认证工程师,行政助理,战略规划工程师
爱思帝（重庆）驱动系统有限公司
爱思帝（重庆）驱动系统有限公司成立于1995年，是世界知名的汽车驱动系统零部件制造商EXEDY集团在中国的控股子公司，专业从事汽车离合器和飞轮减震器的开发和生产。EXEDY集团在中国、美国、英国、澳大利亚等10多个国家建立了23个子公司。
招聘以下人员：产品开发工程师、工艺、工装工程师、日语翻译、品质管理工程师、售后服务工程师、金相分析检测员、检验员、会计、采购员、销售员、生产计划员、冲压工、热处理工、装配工车工、电工、机修工、模修工、线切割工、叉车工、搬运工、清洁工 重庆东风渝安汽车有限公司：报建专员、汽车设计员、申报员、售后服务员、零部件质量技术员、活动管理员、公告管理员、质量管理员、维修技师、驾驶员、路试员、验收专员、会计、结算员、叉车驾驶员、SQE、SQA、天然气站值班员、设备维修工、工艺、产品技术员、安全主管、安全工程师、保安员、机械、电气工程师、设备维修工20名、电站、空压站值班员、产品、质量技术员、精益生产导师、质量体系员、质量管理员、叉车驾驶员、行车工、焊装车间焊工、总装车间装配工、涂装车间喷漆、补漆工、冲压车间钳工、冲压工、焊装车间
重庆长安索奇汽车零部件有限公司 ：座点焊工、库管员、质检员、普工、货车驾驶员、叉车工、搬运工、液压工
重庆江北区星力长安汽车配件：元车工、驾驶员
重庆长安跨越专用有限公司：车间主任、市场策划管理主管、分析员、宣传岗、市场网络管理员、技术主管、技术员、供应商质量管理、采购员、会计师、会计、营销服务经理、资源计划员、装配工、焊工、机修电工、库管工、外贸员、农机生产配套主管、农机研发工程师、农机销售经理
重庆小康汽车产业(集团)有限公司：营销经理、2011届大学生数名、报建专员、汽车设计员、申报员、售后服务员、零部件质量技术员、活动管理员/公告管理员/产品专员、质量管理员/技术员、信息员、数控加工操作员、维修技师、驾驶员/路试员、验收专员、会计/结算员、叉车驾驶员、SQE/SQA、天然气站值班员、设备维修工、工艺/产品技术员、涂装车间喷漆工、安全主管/安全工程师、保安员、机械、电气工程师/技术员、设备维修工、电站、空压站值班员、产品/工艺/质量技术员、精益生产导师、质量体系员/质量管理员、叉车驾驶员、行车工、焊装车间焊工、总装车间装配工、涂装车间喷漆/补漆工、冲压车间钳工/冲压工、焊装车间/冲压车间配送工
重庆银钢汽车配件有限公司:技术员、电工、热处理管理员、普工 重庆江川汽车部件有限公司:普工、操作工、管理员、数控车工等
重庆力帆乘用车有限公司:车身设计工程师、汽车空调工程师、产品项目管理员、产品内外饰工程师、电喷标定工程师、底盘设计工程师、标准化工程师、体系管理员、质量检验员、钣金工、一线操作工
重庆开泰汽车零部件有限公司:工人
海马汽车重庆广信4s店：汽车销售人员
重庆天人汽车车身制造有限公司(天人工业)：冲压工程师、焊接工程师、质量工程师、质量主管、销售、采购人员、库管员、冷作工 重庆顺风汽车零部件有限公司：普工
重庆恒伟林汽车零部件有限公司：机电工、技术部部长、外贸主管、行政文员、采购主管、业务员、品管员、项目工程师、车间主任、巡检、普工(硫化工、钻工、检验员) 重庆华信昌汽车零部件有限公司：工艺开发工程师、产品开发工程师、质量体系工程师、采购工程师、销售工程师、库管员、电工、检验员 重庆锐铖汽车配件有限公司：销售精英
重庆平洋工贸有限公司：技术总监、技术开发工程师、财务部副部长、物资部主管、质量体系办公室主任、质量体系内审员、生产制造部计划调度、生产部设备管理员、机修钳工、机修电工、产品检验员
上海龙创汽车设计有限公司重庆分公司 ：车身工程师、内饰工程师、底盘主管
重庆轻舟汽车销售服务有限公司：销售员、前台、机修工、配件主管、采购、库管、洗工业电子制造业
世界500强企业—广达集团
广达集团创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记型电脑生产研发的领导者。2010年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第327名。
广达集团达丰（重庆）电脑有限公司：生产线组长、安卫助管师、护士、管理员、采购助管师、采购管理师、人力资源助管师、人力资源管理师、工务助工师、工务工程师、土建工程师、司机驾驶员、IQC进料检验助工师、IQC进料检验管理师、网络助工师、网络工程师、系统助工师、系统工程师、软件助工师、软件工程师、保安管理员、总务助管师、总务管理师、工业工程助管师、工业工程管理师、财会、EHS稽核、事务流程分析及改善管理师、事务流程分析及改善专员 世界500企业—仁宝集团
仁宝集团,成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商；2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。
仁宝集团重庆厂区：制造课长、制造工程師、品管工程师、SMT工程师、供应商质量管理课长(SQE)、供应商质量管理资深工程师(SQE)、管理资深工程师(SQE)、供应商质量管理工程师(SQE)、STD-SWDL系统开发工程师、制工电子工程师、制工机构工程师、制工修护工程师、资材类生产计划管理师、材料管理师、物流管理师、产销管理师、公共部门庶务采购课长、采购管理师、招募课长、招募专员、薪资课长、薪资专员、训练课长、训练专员、行政课长、行政专员、法务专员、员工关系专员、考勤专员、人资处助理、网管工程师、资讯(制造执行)工程師、软体工程师、DBA工程師、IE工程师、警卫、安规工程师、厂务维修、管理课长(SQE)(由智成人才市场代理招聘,3月26日左右企业亲临重庆面试)
世界500强企业—富士康
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》全球企业500强第112名。
富士康集团：普工、工程项目主管、工程安全监理、造价工程师、空调系统工程师、建筑工程师、安全工程师、电子工程师、财务、保安
世界500强——全球第5大笔记本电脑制造商、重庆外资重点引进单位 旭硕科技（重庆）有限公司
和硕联合科技股份有限公司 (Pegatron Corporation) 于2007年6月27日正式成立，作为为世界500强华硕电脑股份有限公司之关系企业。和硕联合秉持着丰厚的产品发展经验及生产流程的垂直整合制造能力，致力于提供客户从极具创意的设计到系统化的生产制造服务一贯流程，完整而有效率地满足顾客的所有需求。
需求岗位：F2机构工程部、机构产品助理工程师F2机、构工程部--机构产品工程师、品保部出货检验课、助理工程师、品保部制程品管课、助理工程师 F2-PD助理工程师、SMT生产线长、SMT BL物料资深分组长、SMT BL制程工程师、SMT设备工程师、SMT程序工程师、SM、制程工程师、SMT ICT助理工程师、SMT AOI助理工程师、ATD测试软体开发工程师、ATD自动化开发工程师、PT生产技术工程师(设备)、MC 物控管理师、FPM新产品导入助理工程师
世界500强—本田
嘉陵-本田发动机有限公司
嘉陵-本田发动机有限公司是中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、日本本田技研工业株式会社、本田技研工业（中国）投资有限公司共同投资组建的中日合资企业。公司成立于1993年1月，注册资金3570万美元，地处重庆市国家级经济技术开发区，占地面积10万平方米，现有员工1200余人，主要从事通用汽油发动机、整机、零部件的制造、销售，并提供售后服务。公司从铸造、机械加工、冲压、焊接、涂装、总装至出厂检验，均采用了本田的高新技术、设备以及先进管理模式，并于1997年9月通过ISO9002质量管理体系认证， 2006年12月取得ISO14001:2004环境管理体系认证。公司将于2010年4月开始建设空港工业园区的新工厂项目，新工厂占地面积20万平方米，于2011年10月竣工，且全部在新工厂进行制造、销售等工作。
需求岗位：普工、生产要员管理、出口管理、土建工程、师、勤杂工
世界500强—可口可乐
可口可乐（重庆）饮料有限公司
可口可乐（重庆）饮料有限公司于2005年9月5日正式建成投产，为外商独资企业，位于重庆经济技术开发区北区金渝大道109号，占地66亩。公司拥有先进的生产设备和高科技的生产技术，产品质量严格执行可口可乐公司TCCQS品质控制标准，符合国家质量要求，为广大消费者提供高质量的可口可乐、健怡可口可乐、零度可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美汁源果粒橙、美汁源美丽果、美汁源C粒柠檬、美汁源爽粒葡萄、美汁源果粒奶优、雀巢茶、原叶绿茶、原叶红茶、冰露等系列饮料。
招聘职位：销售代表、重点客户业务代表、招聘专员、维修主任、机械工程师、生产线操作工、维修技术员、运输司机 玖龙纸业（重庆）有限公司
玖龙纸业集团于2006年投资新建的第三大造纸基地，2008年2条生产线开始投产，现有职工人数1300多人。公司位于重庆市江津区珞璜工业园A区，距重庆市区仅45分钟车程，距江津区30分钟车程，成为中西部各省的区域枢纽，长江沿岸自建货运码头和自建发电厂。占地约4000亩，总投资达120亿元，全面投产后计划年产能500万吨，主要生产产品为牛卡纸、低克重瓦楞纸和灰底白板纸等。
玖龙纸业视人才为企业成功之本。因此，我们从不吝于加强员工福利的投资。培养人才方面，玖龙纸业提供各类培训条件，让各阶层员工均能够获得进修机会，持续提升自身的能力。此外，公司积极参与各种政府、社区活动，扶贫赈灾等善举，望能回馈社会，为国家建设尽一份力。
招聘职位：值长、副值长、DCS、涂布、表胶、复卷、碎解、辅料、干湿部、筛选、净化、打包过磅等制浆造纸专责、助手、机械技术员、高压技术员、仪表技术员、液压气动技术员、电气传动技术员、QCS技术员、PLC控制技术员、DCS技术员、高压电钳维修工/低压电钳维修工、自动阀门维修工/现场仪表阀门维修工/现场仪表维修工、机械/电气/仪表维修工、机械/电气/仪表运行点检、焊工/钳工/创铣工/车工/钻工/机加工专责、起重工/行车工、空调维修、设备类培训生 美心集团
美心集团创建于1989年，现已成长为以门业为主，投资涵盖汽摩配件、新型环保建材、房地产开发等多个产业领域的综合性集团企业，是重庆市重点增长企业，连续多年荣膺重庆市工业企业50强，也是全球销量最大的门业集团。2005年，美心安全门被授予“中国名牌”称号；2008年，“美心MEXIN”商标被认定为中国驰名商标。目前，美心各产业发展势头良好，美心门也成为了重庆继汽车、摩托车之后的第三张产业名片。 招聘职位: 集团公司总经理、总裁助理、副总裁助理（分管审计、资金、法律）、集团人力资源部审计经理、房地产项目总工程师、房地产开发策划主管、房地产开发策划主管、土建工程师、LED经理、LED工程师、总裁秘书、高级文案、高级秘书、外贸业务经理、外贸业务员、投资主管、法务人员、财务审计主管、工程审计专员、会计、企划部经理助理、平面设计、食品安全工程师（专职/兼职均可）、销售业务员、售后接线员、驾驶员、保安、预决算、厨师、墩子、小工 格力电器(重庆)有限公司
格力电器(重庆)有限公司成立于2001年，位于重庆市高新区二郎科技新城，是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司，注册资金2.3亿元，员工8000余人，年产家用空调600万套，年产值超过85亿，是西部最大的专业化空调生产基地。
招聘职位：生产一线员工、IE改善专员、设备保全员、质量管理员、工艺技术员\电子技术员、质量技术员、生产管理员、项目经理、土建工程师、水电工程师、驻厂技术支持员、机械工程技术员、驾驶员、现场工艺员、审计员、项目专员、信息化管理员 重庆理文造纸有限公司
理文造纸始创于1994年,是以生产包装用牛卡纸、牛皮箱板纸及瓦楞芯纸为经营主业的国际大型企业.公司于2003年在香港联合交易所成功上市, 是目前世界十大造纸企业之一.理文集团现有全球雇员10000多人.截止目前,集团分别在中国广东﹑江苏﹑重庆、江西及越南后江省建有五家大型现代化造纸及原木制浆工厂。并在香港、美国、日本等多个国家设有废纸回收点和办事处
公司地处长江之畔的重庆永川朱沱镇，于2006年6月6日成立，总投资100亿人民币，占地面积约2000亩，林浆纸一体化项目总规模年产120万吨纸,30万吨浆。一期30万吨纸生产线已于2008年7月投产,9.5万吨浆生产线已于同年8月投产。公司新建的二期30万吨纸生产线预计在2010年底投产。
招聘职位：土建预算(急聘)、营销经理、仪表巡检（急聘）、消防员、巡检电工、会计 重庆渝江压铸有限公司
创立于1992年,现有4500余名员工,是一家集铝合金压铸、设计开发、机械加工、表面处理、模具设计制造为一体的重庆工业50强大型民营企业.公司主要生产汽车、摩托车、通用汽油机等主机上的铝合金压铸产品,产品除供国内大中型主机厂装机厂外,相当一部分产品远销世界各地。
招聘职位：外贸员、压铸工、专机操作工、清理工、保卫员、会计、数控车工 康师傅（控股）
重庆顶正包材有限公司
顶正（开曼岛）控股有限公司是康师傅（控股）有限公司投资成立的境外投资企业，总投资额8230万美元，已在境内投资建立天津、杭州、重庆三大包装制品生产基地，2012年将投资建立广州包装品生产基地，从事印刷包装及塑料制品生产及销售。重庆顶正包材有限公司注册资金1300万美元，投资总额3000万美元，占地面积约3万平方米，已于2007年3月正式投产运行，目前拥有进口印刷生产线10条，员工580人。公司的主要产品为康师傅系列产品的包膜制品以及其他公司相关包膜制品等。
顶正公司真诚期待你的加盟，让我们共同发展，为未来美好的生活奉献自己的一份力量。
招聘岗位：培训专员、行政后勤、前台文员、技术员、作业员 重庆大安盈德特种气体有限公司 煤炭科学研究院重庆总院 重庆江北兴成机械厂
重庆建特自动化技术有限公司
重庆风采摩托车销售有限公司(月星雨贸易) 重庆合信包装印刷有限公司
上海东方泵业(集团)有限公司重庆分公司 重庆百谷王净水设备有限公司 重庆天昊五金制品有限公司 重庆马成机械制造有限公司 重庆雅镂城市公共设施有限公司 重庆森林特种钢有限公司 重庆强力模具厂
重庆汇浦液压动力制造有限公司 重庆国奥汽车配件有限公司 重庆友德仪器有限公司
重庆颐洋企业发展有限公司(艾科蒲) 重庆吉力芸峰实业集团有限公司(芸峰药业) 重庆长兴工业有限公司 重庆市灵龙电子有限公司 重庆市明远橡塑模具有限公司 重庆祥龙塑胶有限公司
重庆市渝江机械设备有限公司 重庆天安化工有限公司 重庆星火机械有限公司 重庆雅仕汽车配件有限公司
重庆小康汽车产业(集团)有限公司 重庆江北区星力长安汽车配件厂
中国再生资源开发有限公司西南网络经营管理中心 重庆东风渝安汽车有限公司
重庆市美琪工业制造有限公司(姣阳机械) 重庆中汽西南韩亚汽车有限公司 重庆盈丰升机械设备有限公司 重庆景通实业(集团)有限责任公司 重庆三峡环保有限公司 重庆麒耀汽车有限公司 重庆恒胜集团有限公司 重庆长华汽车线束有限公司 重庆天坤模具制造有限公司
重庆长安索奇汽车零部件有限公司 重庆海尔精密塑胶有限公司 重庆志成机械股份有限公司 重庆高金实业有限公司 常熟精元电脑有限公司
爱思帝(重庆)驱动系统有限公司 重庆磐达机械有限公司 重庆财鑫工贸有限责任公司 重庆泰德昌电气有限公司
康师傅控股重庆顶正包材有限公司 重庆嘉陵-本田发动机有限公司
重庆新如毅物流有限公司(立洋企业团队) 重庆惠源螺丝制造有限公司
重庆杜克高压密封件有限公司(中外合资) 重庆阿波罗港城科技有限公司 重庆远视科技有限公司 格力电器(重庆)有限公司
重庆环泰机械制造有限公司(凯嘉、嘉泰) 重庆朗索涂料有限公司
海尔工业园(重庆众鼎劳务有限公司) 重庆明治百通机械制造有限公司 重庆美心·麦森门业(美心集团） 重庆润通动力有限公司
重庆格纳迪机电设备有限公司 重庆信威通信(工业50强)集团 重庆华厦钢结构有限公司 聚翰电子(重庆)有限公司
重庆宗申通用动力机械有限公司 重庆新美鱼博洋铝业(合资) 重庆玖龙纸业(重庆)有限公司 重庆进元电线电缆有限公司
中集(重庆)物流装备制造有限公司 天地华宇物流集团重庆分公司 重庆祥普机械制造有限公司 重庆开普动力设备有限公司 重庆海王仪表集团有限公司 重庆兴隆科技开发有限公司 重庆市渝北区燕丰压铸厂 重庆美恒机电有限公司 重庆明天机械有限公司 重庆捷庆机械有限公司 重庆祥陵汽车配件有限公司 重庆市渝帆机械有限公司
重庆市水木菁华物业服务有限公司 重庆南方制药机械有限公司 重庆清平机械厂有限公司 重庆鸿杰机械制造有限公司
重庆星河光电科技有限公司(星河电气) 重庆海扶(HIFU)技术有限公司 重庆隆鑫LK15有限公司 重庆海通机械制造集团
重庆新美源物业管理有限公司（美源集团） 重庆瑞川汽车有限公司 四川中自尾气净化有限公司 重庆A家A+汽车生活馆
重庆明峰水处理设备有限公司 重庆市智翔铺道技术工程有限公司
重庆融典控股集团(重庆美通汽车销售有限公司 ) 重庆雁山机械制造有限公司 重庆雁山普特药业有限公司 重庆森鼎电器有限公司
地产物业建筑行业
重庆巨东房地产顾问有限公司 重庆晟唐物业管理有限公司 重庆名庄房地产经纪有限公司 重庆淘金房地产经纪有限公司
重庆四川佳艺美庭家居装饰有限公司 重庆皇鼎房产经纪有限公司 重庆天汇物业有限公司 重庆依诺维森装饰材料有限公司 重庆金科物业管理有限公司 重庆凯银房地产经纪有公司 重庆安仁物业管理有限公司 重庆鸥鹏物业管理有限公司 重庆帝尔照明器材有限公司 重庆金阳房地产开发有限公司 金阳骑龙山庄物业管理有限公司 重庆金丰易居房屋有限公司 重庆新龙湖物业有限公司
重庆博顿美锦房地产顾问有限公司 重庆福善置业顾问有限公司 重庆天诺房地产开发有限公司 重庆保利物业管理有限公司
重庆市渝北新城枫林置业有限公司 重庆满红房地产经纪有限公司 重庆美你家灯饰有限公司 重庆天一世家装饰有限公司 重庆晋愉物业管理有限公司 重庆祥豪置业有限公司 重庆兴阳照明工程有限公司 重庆众锐装饰设计工程有限公司 重庆日昌房地产经纪有限公司 满记(重庆)置业代理有限公司 重庆雄毅建材有限公司 重庆信航兰堡建材有限公司 重庆灯玛特灯饰有限公司 重庆盛美装饰有限公司
重庆中先家苑房地产营销策划有限公司 重庆渝能产业集团物业公司 重庆西蒙灯具照明有限公司 重庆枫云居家私有限公司
重庆巨洲地产营销策划有限公司 重庆龙天置业有限公司 重庆市华士杰贸易有限公司 重庆大昌祥物业管理有限公司
上海复瑞物业管理有限公司重庆分公司 重庆永升物业管理有限公司 重庆法尼尼家居用品有限公司 重庆森柏建材有限公司 重庆迪玛家私有限公司
重庆第五季园林工程有限公司 重庆银涞房地产开发有限公司 重庆德宜信房地产开发有限公司 重庆市合川区川洲桃片有限公司 重庆艾斯特建材有限公司 香港中新集团(控股)有限公司 重庆中新嘉业物业服务有限公司 重庆中卓建设工程有限公司
深圳市钰亿豪实业有限公司重庆分公司 重庆天力建筑安装工程有限公司 重庆怀沛贸易有限公司 重庆众森环保工程有限公司 重庆鹏泰装饰有限公司 重庆英才园林景观设计建设 重庆和泓物业有限公司
重庆西里标识设计制作有限公司 重庆升伟房地产集团有限公司 重庆荣达建设(集团)有限公司 重庆振凯义乌商贸城有限公司 重庆视觉色装饰有限公司 重庆正泰电工器材有限公司 重庆加州物业服务有限公司 21世纪不动产重庆区域分部
重庆华润二十四城物业服务有限公司
重庆东原房地产开发有限公司（新东原物业） 重庆金鹏物业(集团)有限公司（世家物业） 北京第一太平融科物业有限公司重庆分公司 重庆高德公路工程有限公司 重庆中房网络有限公司 重庆同景物业管理有限公司
北京达文物业管理有限公司重庆分公司 重庆邦和置业有限公司 重庆兄弟装饰工程有限公司 重庆助友创美物业有限公司 重庆同港资产管理有限公司 美联物业营销策划有限公司 美联物业营销策划有限公司
第一太平融科物业管理(北京)有限公司重庆分公司融科城物业服务中心 重庆大川物业管理有限公司 重庆高德公路工程有限公司 重庆瑞丰灯饰广场?
重庆诚祥房产经纪有限公司
渝中区宏庭家具商行
重庆融鼎易恩房地产顾问有限公司? 重庆市金盾护运中心
重庆天骄物业管理有限公司 重庆深行装饰有限公司 重庆儒仕商务有限公司 重庆伟旭装饰工程有限公司
重庆锦绣山庄网络物业服务有限公司 重庆天然美业有限公司
重庆锦黄商务信息咨询有限公司
重庆(香港)中原营销策划顾问有限公司 酒店百货超市科技金融及综合行业 重庆爱莲百货超市有限公司 重庆中百仓储超市有限公司 重庆罗森便利店有限公司 重庆明然玥饮食文化有限公司 重庆亚圣餐饮管理有限公司 重庆渝风堂餐饮文化有限公司 重庆众创餐饮文化有限公司 重庆五斗米餐饮有限公司 重庆九里飘香餐饮有限公司 重庆好乐迪餐饮娱乐有限公司 重庆聚江苑酒店
重庆贵韵豪斯酒店管理有限公司 重庆百年国窖一五七三酒业有限公司 空军重庆蓝箭招待所
重庆顺风123餐饮有限公司 重庆思源凤天酒店管理 重庆渝宁苏宁电器有限公司 重庆天来大酒店
重庆百龄老友谊餐饮文化有限公司 重庆席梦思家居有限公司 重庆沃尔玛购物广场 西部航空有限责任公司
重庆雅轩居饮食文化有限公司 重庆湘尚餐饮服务有限公司 重庆席梦思家居有限公司 英雄商业有限公司 鲁西肥牛饮食公司
重庆泰聚购物中心有限公司 重庆新濠酒店有限责任公司 大融城比格比萨餐饮有限公司 重庆阿兴记大饭店
重庆欢乐迪企业管理顾问有限公司 重庆四海一家餐饮文化有限公司 海派健身有限公司 江苏饭店 重庆天怡酒店
重庆人人乐商业有限公司
重庆思甜科技有限公司 重庆茗香茶业有限公司 重庆牧哥食品有限公司 重庆吉高食品有限公司 重庆瑞千科技有限公司 重庆南京圣诺生物有限公司
上海全日美实业有限公司重庆分公司 重庆研庆礼品公司 重庆吉兴礼品有限公司
杭州异联商务有限公司重庆商业中心 深圳市西点文化发展有限公司 重庆海拓文化传播有限公司 重庆交通职业学院
成都华溪科技有限公司重庆分公司 福达平健康产业有限公司
重庆摩尔人力资源管理有限公司 重庆中久营销策划有限公司 重庆晔庆贸易有限公司
动力无限集团重庆点商科技分公司 重庆众创齐达人力资源有限公司 重庆雅戈尔集团
重庆金考拉服饰有限公司 重庆臻纪文化传播有限公司 重庆弘景文化传媒有限公司 重庆恒才教育有限公司
重庆青惠计算机技术咨询有限公司 重庆新世纪教育(集团)有限公司 重庆安博东方培训学校
重庆利家安投资顾问有限公司 广州网易信息科技有限公司 重庆迈程投资咨询有限公司 重庆市蒙牛乳业销售有限公司 重庆先特服务外包产业有限公司 重庆飞联通信有限公司 重庆邦家租赁有限公司 重庆美音信息服务有限公司 重庆超越健身有限公司 重庆沁园实业有限公司 重庆直通物流有限公司
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推荐第7篇：工作台帐
范县中医院康复科二0一四年工作规划及台账
2013年康复科是夯实基础的一年，2014年是中医院跨越式发展、医院整体搬迁的关键之年。为了进一步做大做强康复科，使康复科进一步和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定2014年主要工作计划。
一、发展计划
未来2年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展康复托养（老年病科）以及中医传统康复。我科发展成6层楼：一层专科康复病房（中风）、一层针灸推拿病房、一层传统疗法中心、一层现代康复治疗中心、一层椎间盘治疗中心、一层高压氧、臭氧治疗中心。另外，我科目标希望做到广大市民康复意识有所提升，做到人人知康复，户户懂康复。届时，我科将成为我市最大、最具特色的康复医学中心。
二、业务计划
治疗组分为神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组六大组。
三、业务开展：
1、传统康复治疗分为针灸、推拿、针灸减肥、亚健康干预四组。开展各种针法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋线、穴位注射等项目。
2、现代康复分为运动治疗、作业疗法、理疗、言语吞咽治疗、康复工程等。
3、老年病治疗组，成立康复托养中心
4、椎间盘微创治疗中心射频、臭氧、椎间孔镜微创治疗
5、成立高压氧、臭氧治疗中心
四、人员配备
1、我科现有7名临床医生，主治医师3名分别为康复医学、中医学、针灸推拿专业。3名执业医师（医师）分别为中医学、针灸推拿、中西结合专业； 1名为西医临床专业毕业生未经过一年轮科培训及专科进修。
为新院区搬迁做好准备，为加强康复病房管理，拟将医生组分为神经康复组和骨科康复组，针灸推拿组、老年病组，椎间盘治疗组。希望医院再配备1名主治医生以上内科医生为副主任或二级医生，1名骨科医生，1名神经内科医生，以上人员也可从外院调入也可院内调入，届时我科医生组将分成6组：神经康复组|、骨科康复组、针灸推拿组、老年病组、椎间盘治疗组，高压氧、臭氧治疗组。
2、我科现无专业康复治疗师，随着业务的发展已经远远不能满足需要。特向医院申请招聘1名中级以上现代康复治疗师担任治疗组组长。另招聘4—6名男性运动治疗师，1名理疗师，3至4名针灸推拿师，1名言语吞咽治疗师。
五、申请将成立高压氧、臭氧治疗中心，作为我科一大模块，这样一来康复治疗更深入人心，科室发展速度更快。
六.工作重点及工作思路
2014年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设；做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练；稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作；着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理；切实抓好社区康复服务工作；全面启动中医治未病、艾灸、亚健康服务等工作；积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复知识；加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。
七．工作任务及措施
- 1 -
1.定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。
2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。
4.在院内外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
5.对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。
6.劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑。
7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、椎间盘微创组、康复护理组。具体方案如下：
病房管理组：高瑞婷、毛仲岐、王素香、王宏辉医生负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。
现代康复组：毛仲岐、高瑞婷、袁海燕负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治；由护理人员负责物理因子治疗。
传统康复组：高瑞婷、王素香、王宏辉负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷 等。
康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。（具体由刘景荣负责）
8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。
9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。
10.积极引进高素质的康复人才，尤其是康复治疗师，推拿师，以利更好开展业务。
八、科研情况：
营造科研氛围，近期需购置臭氧水治疗机一台，力争年内获得市级科研成果一项，发表1-2篇论文。
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推荐第8篇：台帐
台帐
台帐，不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。
格式
没有固定的格式
特点
台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，以求尽量详细、全面地反映某方面的信息；不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台帐。再说的明白一点，台帐就是流水帐。
台帐不是会计上的术语，是各个业务部门用于管理、统计本部门日常工作的各种文本、文件、资料的统称，实际上就是一种流水帐，如销售数量台帐、销售员业绩统计台帐等。台帐就是明细纪录表。具体在仓库管理中，台帐详细记录了什么时间，什么仓库，什么货架由谁入库了什么货物，共多少数量。同样，出库也要对应出库台帐。再说的明白一点，台帐就是流水帐。 举例：生产安全管理方面的台帐 安全生产台帐是反映一个单位安全生产管理的整体情况的资料记录 作用：
1、在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。
2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。
3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。安全生产台帐一般包括：
1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）；
2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）；
3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责；
4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等；
5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。
6、安全生产检查资料。
7、安全会议记录。
8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。
9、新工人（含民工和临时工）三级教育。
10、机械、电气等设备管理资料
11、安全技术交底资料。
12、爆破物品管理台帐。
13、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。
14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。
推荐第9篇：撒贝宁主持风格
撒贝宁主持风格分析
他是那个在舞台上唱着《小白杨》的幸运男生。外形俊朗帅气的他文艺特长出众，而且天生一副好嗓音。一路走来的他，可谓一帆风顺。1999年开始主持
[1]《今日说法》法制节目红遍大江南北，并被大众所追捧。小撒主持央视全新娱乐节目《我们有一套》一改往日严肃镇定形象，幽默风趣、才华横溢尽显，颇受好评。
主持风格的形成，有着多方面的原因，既关系到主持人的自身条件，又关系到他所处的外界环境，由于主持人思想感情、生活阅历、审美情趣及知识层次的不同，在理解和表达上也必然各不相同，再加上时代的需要，民族的习惯及生活的特点，必然对主持人产生直接的影响。也决定了主持人独具个性的主持风格。
他严肃认真。《今日说法》作为一档法制类节目，法律是严肃的。撒贝宁作为北京大学法学院研究生。主持法制类节目，正好学以致用。正是这样的专业背景，使得撒贝宁在主持节目时，可以保证语言的丰富，严谨，严肃。
他阳光平易。也许这就是他与同为《今日说法》主持人张绍刚的差别。他是如此的受到眷顾，童年的撒贝宁调皮是出了名的。在幼儿园里，经常带着小朋友去抓毛毛虫，被弄得浑身疙瘩，经常带着小朋友玩打仗，把人摔得头破血流，老师拿他没办法，只有将其“遣送”回家。这样的童年性格造就了他阳光的一面，配上俊朗帅气的外表跟一副好嗓子。着实征服了无数的观众。
他诙谐幽默，能歌善舞。主持人应具备优秀的语言表达能力。首先是语言要通顺流畅，这是最基本的要求。主持人要口齿伶俐，表达清楚，尤其较长篇幅的串场词更要如行云流水，一气呵成，才能让观众有信服之感。父母是军人，在部队从事文艺工作，给撒贝宁栽下了艺术的种子，初中的是区里的演讲新星，高中的他活跃在各种舞台晚会。这些使得他在主持《我们有一套》时一改往日严肃镇定形象，幽默风趣、才华横溢尽显，颇受好评。撒贝宁被誉为“中央电视台的帕瓦罗蒂”，更有“综艺小王子”的雅号。
一个节目的风格应该是个综合体，法制节目不仅仅只有严肃，也需要撒贝宁的阳光。撒贝宁是幸运的，他找到了兴趣和专业的契合点，虽然从小就热爱艺术的他选择了相对理性的法学专业，但在他眼中，法律同样是一种艺术，是一种用来解决人与人之间矛盾、纠纷，用来平衡整个社会的艺术。
节目主持人风格的形成和成熟，主要靠自己摸索。天赋条件固然重要，取人之长也必不可少，但更重要的是本人要经历一个思想和精神的成长过程，经历一个对技巧逐步掌握到熟练的过程。这是节目主持人追求个人风格的过程，也是自我修养、自我升华、自我完善的过程。童年的调皮，父母的文艺熏陶，演讲的才华，幸运的一生以及自己对于语言和艺术上的追求，这些构成了那个在舞台上严肃认真，阳光可亲，诙谐幽默，才华横溢的撒贝宁。
推荐第10篇：444871撒红珍
重庆科技学院
学生实习（实训）总结报告
学院:工商管理学院专业班级:市场营销10-2学生姓名:撒红珍学号:2010444871实习(实训)地点:F40
3、F40
4、F406报告题目关于销售管理学综合训练的总结报告报告日期： 2014 年 01 月 09 日
指导教师评语: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
成绩（五级记分制）:______ _______
指导教师（签字）:
实习（实训）总结报告的写法及基本要求
一、实习（实训）报告一般由标题和正文两部分组成
1.标题:标题可以采取规范化的标题格式，基本格式为，“关于××的实习（实训）报告”。
2.正文:正文一般分前言,主体,结尾三部分。
(1)前言：主要描述本次实习（实训）的目的意义、大纲的要求及接受实习（实训）任务等情况。
(2)主体：实习（实训）报告最主要的部分,详述实习（实训）的基本情况,包括：项目、内容、安排、组织、做法，以及分析通过实习（实训）经历了哪些环节，接受了哪些实践锻炼，搜集到哪些资料，并从中得出一些具体认识、观点和基本结论。
(3)结尾：可写出自己的收获、感受、体会和建议，也可就发现的问题提出解决问题的方法、对策；或总结全文的主要观点,进一步深化主题；或提出问题,引发人们的进一步思考；或展望前景,发出鼓舞和号召等。
二、对实习（实训）报告的要求
1.按照大纲要求在规定的时间完成实习（实训）报告，报告内容必须真实,不得抄袭。学生应结合自己所在工作岗位的工作实际写出本行业及本专业（或课程）有关的实习（实训）报告。
2.校外实习报告字数要求：不少于800字每周，累计实习3周及以上的不少于2000字。用A4纸书写或打印 (正文使用小四号宋体、行距1.5倍。其余排版要求以美观整洁为准)。校内实习（实训）报告字数要求可适当减少，具体要求由学院依据课程特点规定。
3.实习（实训）报告撰写过程中需接受指导教师的指导,学生应在实习（实训）结束之前将成稿交实习（实训）指导教师。
关于销售管理专周实训的总结报告
一、课程实习目的及意义
市场营销是一个社会性、实践性很强的专业。要求学生不仅具有全面、系统的理论知识，而且要具有较强的实践能力。本次实践是学生在系统学习《销售渠道设计》、《市场调查与预测》、《销售管理》等专业理论课程的基础上所进行的一次理论联系实际的教学实践活动，是学生将理论知识与实践相结合的一次自我尝试，是提高学生观察、思考、分析和解决问题能力的一次实践机会。
（一）指导学生对所学知识进行科学有效地整合
市场营销专业在第五学期之前，已基本完成了公共理论课、专业基础课和部分核心专业课程的学习，具备了一定的专业素质和知识素质，但是，在如何将这些知识进行综合分析与运用方面，还需要经过一定教学实践环节的训练。本次专业课程实践活动的目的之一，就是指导学生按照科学研究的方法对所学知识进行有机整合，实现知识升华，提高学生的科学素养。
（二）实现“几个结合”，帮助学生正确理解后续课程
1、实现单一知识与系统知识的结合。
2、实现基础知识与专业知识的结合。
3、实现理论知识与实践知识的结合。
4、实现个人知识与团队知识的结合。
通过以上“几个结合”，有利于促进学生提高对综合知识的运用能力，提高分析问题和解决问题的能力。同时，通过专业课程实践活动，帮助学生正确理解后续课程内容，并明确后续课程理论学习的内容、学习目的以及实际应用方向，使其自觉形成学习压力，增强学习动力，自觉充分利用在校有利条件，丰富和完善自己的知识体系，自觉提高其综合素质与人格的完善，为适应和服务社会做好准备。进一步缩小学生对知识认识上的差距，实现由“理论型”人才向“应用型人才”的转变。
（三）培养良好的工作作风
通过实践活动，培养学生独立思考、虚心好学、认真踏实、吃苦耐劳、刻苦钻研、团结友爱、协作互助的良好工作作风。
（四）帮助学生发掘和发挥自己的特长
本专业自第五学期末开始，学生已接受相关专业指导与学习。这次专业课程实践，指导学生进一步发掘和发挥自己在某一研究领域的兴趣、爱好与特长。
（五）为撰写毕业论文打基础
本次专业课程实践，要求学生在系统掌握学科基础知识及专业理论知识的基础上，对某一特定方面的知识进行归纳、总结和提高，并在此基础上，建立起新的知识体系，
为撰写毕业论文奠定基础。通过实践活动和成果报告撰写，有助于毕业实习和毕业论文等教学环节的顺利实施和完成。
二、课程实习内容（以下企业均指设计对象）
（一）了解企业概况
1、了解市场经济改革与发展状况，认识和了解市场经济建设的进程，了解党的方针、政策对社会主义市场经济建设的指导意义。
2、了解企业经营思想和战略方针，分析其合理性与存在的问题。
3、了解企业制度形式、组织机构设置，以及对市场经济体制的适应情况。
（二）了解和分析企业营销渠道环境
1、了解企业的经营项目和内容，分析企业营销环境（宏观、微观），分析市场环境对企业营销渠道的影响以及带来的机遇与挑战。
2、了解企业是否重视市场调查工作？是否需要开展市场调查？是否建立起了信息收集和信息管理系统，企业市场信息的主要来源渠道是什么？
（三）了解和分析企业市场机会与企业营销策略
1、了解企业开拓市场的综合情况及效果。了解和分析企业的市场细分、目标市场情况：包括目标市场是如何确定的？目标市场的构成？企业产品（或服务）的市场需求情况和发展趋势？企业的产品（或服务）组合？产品组合对目标市场适应性如何？市场竞争状况如何?
2、了解和分析企业的定价方法和策略，其合理性如何？
3、了解和分析企业的供应渠道和分销渠道构成，对营销活动有何影响？
4、了解和分析企业的促销（广告、人员推销、营业推广、公共关系等）策略，效果如何？你有何改进意见？
（四）了解企业营销管理状况
1、了解企业销售管理业务过程和手续，包括交易方式、付款与结算方式、运输方式、运输过程责任和风险承担范围及划分等。
2、了解企业销售渠道设计管理统计指标和营销业绩考核指标体系。了解企业的销售渠道设计组织机构和控制措施，企业各个营销部门的职能是否得到了充分的发挥？企业的销售渠道设计组织机构是否合理？是否适应市场竞争和企业发展的需要？
3、了解和分析企业在营销管理活动中所存在的问题，并提出自己的见解以及解决问题的措施或方案。
（五）了解企业营销渠道状况
1、进行实地调查，对某产品进行走访，了解其渠道选择、渠道运行、渠道管理的状况；
2、总结走访企业的渠道状况及渠道选择的一般模式；
3、指出调查企业渠道设计、运行、管理中的问题；
4、针对渠道运行中存在的问题，提出具体的解决措施。
三、课程实习要求
（一）课程实习内容要求
1、要求在各指导教师的指导下进行。
2、认真完成上述设计内容，并通过对上述内容的了解对企业营销工作的全貌建立起完整概括性的认识。
3、应尽可能多地参与营销业务活动，对于不懂或不清楚的问题要不耻下问，虚心向企业有关人员学习、请教。
4、抓住时机锻炼自己的社交能力。
5、遵守企业的规章制度，注意各方面的安全。
6、设计期间，除第4条外各项规章制度应按照校内制度执行。
7、在整个设计过程中，应注意培养自己的责任心，注意培养自己认真、虚心、勤勉、自强、创新的精神，学习独立思考和分析问题的方式方法。
设计结束后，原则上由指导教师组织设计答辩。答辩时间另行通知。
四、实训总结
在这次实训中，我收获最大的是我觉得很多工作需要自己去摸索和探讨，要有不怕吃苦，勇于前进的精神。学习是周而复始的单调、枯燥，没有生活那么色彩缤纷，没有四季循环那么紧而有序。但是学习却是能让我们学会成长，学会坚强，学会独立的润滑剂。我学会遇事自己思考，学会有困难自己解决，而不是像以前一样依赖同伴。虽然自己这一周来都在做着简单重复的动作，但我认为这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每次作业都要他看成是对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于自己的心态。
作为学生，我们更多的是对课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。看似简单的题目，其中却蕴含着大大的知识量。即使平时我们理论学得再好，在看似简单实则复杂的实训面前，我还是要加强自己的能力，这样才能更好的完成作业。 我想，就学习而言，专业实训它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活。现下，我们不仅仅是在学习，更是在生活。
总的来说，这周的实训让我收获颇多。我学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到人生中的坚持和忍耐。
我想只有时刻保持旺盛的学习精力，注意从身边的人和事中去汲取知识，才能不断地获得成长，才能使自己不断成长，不断壮大。
要想做好这份工作单靠这短时间的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。面前的路还是很漫长的，需要不断的努力学习才能真正地走好，我会继续努力的。
通过此次实训，让我学到了很多课堂、书本上根本学不到的东西。社会的运作原理，机制，人与人之间的交往接触，融入这个社会所要掌握的技能。一些你必须亲身经历，才能有所体会，有所领悟的真理。仿佛自己一下子成熟了，懂得了学习的意义，也懂得了做人做事的道理，时间的珍贵，人生的真谛。人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了广告工作应持有仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥。要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。实训也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的广告工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
实训期间，我积极向上、勤奋好学、谦虚谨慎，认真听取指导老师的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重老师，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
本次实训使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
我会把这此实训作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好
第11篇：撒玛利亚女孩 影评
从《撒玛利亚女孩》中看价值观与人性
—兼论父爱
卓惠选 中文系10级汉语言3班 100101347
摘要：《萨玛利亚女孩》主要讲述为了去欧洲旅游的两个在校女孩洁蓉和倚隽，以倚隽拉客，洁蓉出卖肉体赚取费用，一次洁蓉被警方发现，坠楼死亡，倚隽为了赎罪，联系曾经与洁蓉发生关系的男人并和他们性交还把曾经他们给的钱归还，一次偶然的机会，作为侦探的倚隽的父亲发现了她的行为，开始跟踪她并报复那些和他女儿发生关系的男人和杀死其中一个，当倚隽赎完罪后，父亲教会了她开车并偷偷自首了。
关键词：韩国、剧情、现代
引语：人性与价值趋向
异国信仰之畸形价值观：网上介绍的是倚隽为了证明洁蓉的纯洁，她找回那些与洁蓉发生过关系的男人，并与他们做爱和把从前拿的钱还给他们，这是一种“撒玛利亚”信仰。在我个人的世界观里，我无法接受这种信仰，这种信仰是多么愚昧，多么迷信，多么荒谬，我不明白这种信仰存在的理由，拿着自己的肉体去证明自己已死了的朋友的纯洁，这能成立吗？这种信仰就如姐姐出卖自己的身体拿了别人的钱，妹妹为了证明姐姐的纯洁就去找那男的做爱并把姐姐拿的钱归还给他，这不是很荒唐吗？且不说这种信仰了，我看到的影片情节，倚隽那样做的最直接的原因是为了弥补她对洁蓉的愧疚，可赠送自己的肉体就能赎罪吗？把钱还给别人能证明自己死后朋友的纯洁吗？我认为倚隽的价值观是一种十分畸形的，那是一种已经到了无法辨别是非，无法衡量对错的价值趋向。对这种价值观，我只能存在批斗，无法给予半点认同。即便马克思认为任何事物都是具有两面性的，即有利又有弊。但在这种信仰上弊已经完全了淹没利的一面了，这种空洞的信仰与价值观必须被取缔，我相信影片的导演金基德也否认了这种信仰，不然影片结局就不会安排倚隽的父亲勇基去坐牢这一情节了。
崇高面具下可怕的人性：音乐家原本是一个高尚而有涵养的职业，但在影片中，那个外表看似高尚的音乐家却充分地表现了人性的丑恶，在影片中，他勾搭女学生在外搞一夜情，当倚隽求他去见洁蓉最后一面时，他却无动于衷，最终拿倚隽与他性交作为条件，连一个即将死的人他都能利用，那么他成为音乐家也是“顺理成章”的，他是冷酷无情，阴险与下流无耻的交集，与其说他那是可怕的人性，不如说他毫无人性，他只有兽性，崇高的职业与他那丑恶的“人”性形成强烈的反差，让我在看完这部片后有说不尽的无奈。导演特地安排这么一个人物，我不知当具体有什么含义，但我相信在现在的我们看来，这一情节十分强烈而有力度地讽刺了都市生活和人性丑恶的一面。我们现今社会实在不缺乏这种有兽性没人性的所谓的人，现在的都市充斥着拜金与性交易，那外表衣冠楚楚，职业高尚的人，背地干的勾当却是多么的无耻和可怕。
这父爱，能要吗：影片中，倚隽的父亲勇基发现了倚隽每天都跟不同的男人性交时并没有问原因，也从未向女儿提起，自己在暗地里悄悄的痛苦，每天都偷偷跟着自己的女儿，发现与女儿性交的男人就瞒着女儿找那些男的发泄，最终还因为气愤打死其中一个男的，这又是何苦？自己的女儿与别人性交，作为父亲的不跟女儿沟通阻止她错误的想法和做法，反而自己暗暗痛苦，还找那些男的发泄，继续让女儿犯错，这是什么程度的父爱呢？最终勇基抛下女儿认罪，即便他女儿长大了，但对于一个没有母亲的女孩来说再失去父亲，她又有多大的勇气走下去，影片最终没有说明倚隽往后的生活是如何，留给了观众无限的想象，但不管倚隽往后的日子是喜是忧，勇基的做法始终是不能认同的，他原本就有好多选择，他女儿所做的事是有好多方式解决的，可他却用了一种极度愚昧和不负责的方式。最终只能自己承受。影片结束，让我感到十分痛楚。
结语：
看完这部影片内百感交集，说不出的无奈与苦楚，人性的复杂，价值判断的对与错，在这复杂的社会，我觉得我们应该学会保护自己，不要自己受伤害，树立正确的价值观与培养良好的性格。
注释：
1、导演：金基德 【首映日期】2004年3月5日(韩国)
2、第54届柏林电影节最佳导演银熊奖
第12篇：新撒大幅度档
想办法制订每日工作流程表
没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对家装业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
二、一天时间安排
1、早会培训学习（8：30—8：50）
安排团队每天都举行早会培训，把业务员集中在一起，早会每天安排一个讲师，每人轮流做讲师，大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，20分钟就行，内容可以循环推进。
2、设计跟进（8：50—9：00）
业务员参加完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系。
3、打电话（电话跟进）（9：00—9：10）
与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需要量房，也好及时与设计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。
4、跑小区（9:10一4:30）
尽可能将交房前后小区的客户拉到公司，如果不能就留下客户电话，回公司再联系。做到进小区先扫楼，即从最高层开始扫查每一层是否有业主，直到底层。
5、打电话
第13篇：慵懒撒心得体会2
治庸治懒治散从严管理干部心得体会
当前全市正在进行“责任风暴”、实施“治庸计划”，要求彻底转变部分官员的“庸、懒、散”作风。通过学习我更加感受到作为一名基层党员干部要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是多么的重要，而从自身入手，转变观念，改变作风，严于律己开始全身心投入到“责任风暴”中去是十分有必要的。要把这一次活动落实到实处我认为我个人应该做到以下几点：
一、从加强学习入手，以转变观念为基点治庸
一是要进行理想信念学习。学习党的十七大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进正泰发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、从实际工作出发，以多办实事为基础戒懒
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想 1 上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在人民群众中树立良好的形象。
三、从严于律己开始，以洁身自好为标准防散
培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个领导干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个领导干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。这种低劣的生活作风，必然影响到领导干部对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来必然会使领导干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要 2 不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。要有所担当，把责任放在工作的首要地位，不做“庸官”、“懒官”、“散官”。
第14篇：实习报告的撒
经过在建行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务
对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资;“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
储蓄业务
储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
信用卡业务
信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的
储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。信贷业务
由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
小结
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
实习指导老师 xx
xxx大学金融 xxx
xxxx年xx月xx日
转眼,我在广东发展银行已经进行了将近2个月的实习工作.在实习过程中,我不仅体会到学校里没有的社会工作的繁杂和压力,也确确实实感悟到广发行为客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势.
一、实习单位简介
广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于 1988 年 9 月成立的股份制商业银行，广东发展银行致力于为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务。成立二十一年来，始终坚持严格规范，开拓进取，坚定不移地走 “特色经营”之路，严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对中国银行业全面开放后的竞争与挑战，广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神，推进各项业务稳健协调发展，努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的国内一流乃至国际先进的现代化商业银行。
广东发展银行的经营范围是《商业银行法》规定的所有银行业务，主要包括：吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款；办理结算 ；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保险箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；结汇、售汇；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；外汇信用卡的发行；买卖和代理买卖股票以 外的外币有价证券；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；自营和代客外汇买卖；代理国外信用卡的发行及付款业务；离岸金融业务；资信调查、咨询、见证业务。经中国人民银行和中国银行业监管管理机构批准的其他业务。
二、实习经历及心得
3月4日到4月28日期间，我来到广东发展银行昆明分行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。
（一）学习相应的理论知识，及各种文件
在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率改革－自2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试－银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会影响企业信贷质量。 在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素质，加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习！
（二）跟业务员学习操作
在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。
（三）跟客户经理的学习
客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平。实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用。在实习中，我归纳总结了客户知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富。
改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉。在对客户服务的同时，我明白并领悟着，广发行在资产总额大但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的。利用最少的经济成本获得最大的收益，是每个客户追求的，资本追求利润，决定了资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本。
三、与本专业的联系
目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于广发行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题
（一）管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
（二）职能相近的机构重复设置；部门之间的目标不同，导致一体化进程受阻；管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
（三）纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。
四、小结
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
“千里之行，始于足下”，这近两个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
第15篇：朱以撒散文
纸上思量
①把一张六尺宣纸徐徐展开，铺在宽大的案上。两边用厚重的镇纸压住，纸面一下子就平整起来。我的心情也随之渐渐平静，眼前宛若出现一片素淡的旷野、一片晴朗的天幕、一片水波不兴的宽阔河面。
②真的要下笔，我反而谨慎了。对如此精良的雪一般的宣纸我一直心存郑重。有好几次，柔软的羊毫在砚边濡染了润泽的墨汁，我提了起来，踌躇再三，还是把笔搁下了，那个时刻似乎还未到来。
③通常我不是这样。平时用廉价的宣纸练字，废纸千万，每一张都在线条的纵横交错中默契淋漓，写到密不容针方才放弃。无数的廉价宣纸训练出了一个人的胆量，还有手上准确精到的技巧。那些附庸风雅的人，他们对于宣纸轻慢、漠视的眼神，我是一直【耿耿于怀】的。上乘（chéng）的宣纸，遭逢了没有技巧储备、没有性情濡养的拙（zhuó）劣书手。他们不管不顾，一笔下去，肯定不行，揉搓丢弃；再来一张，还是不行。结局是可望而知的。这种人永远都无法成为严格意义上的书法家，他们不惜纸，更不善用纸，只是以蹂躏糟蹋纸为快意。
④少年学书，成年以后把笔挥毫成为我的专业，更成为精神上的倚重。我经常把自己关在书房内，把玩古帖，独自书写。书法给予我的快乐就是这种独立性，可以避免受人牵绊（pàn），也不必迁就他人，享受孤独之趣，因此才得笔无凝滞、圆融无痕。琴师抚琴与书法家动笔极为相似。白居易在《夜琴》中说：“自弄还自罢，亦不要人听。”正是在自弄自罢中，深入自己的精神世界，忘怀俗事，不知今夕何夕，今世何世。抚琴和挥毫都有一种萧疏感，他们甚至【相辅相成】。秋风黄叶，林壑清肃，这边琴师弹的是《渔樵问答》《平沙落雁》，清逸的琴声汨汨而出，冲和疏淡。那边的书家静听中凝神绝虑，墨香氤氲，填词抒怀，笔底清旷飘逸。秋色点染，琴音笔调都附着了萧疏淡远的韵味。琴声随风而逝，而形于纸上的晕化之痕，却可以留存下来，成为一次雅集的印迹。
⑤少年时我曾想改学绘画，色泽斑斓的画面，那么富贵、冶艳，整个世界就像浸在缤纷的春光里。人进中年，浮艳心思已渐消遁，对于色调的喜爱也重新规划分野。一个人不可能长期面对喧闹的视觉对象，就像我们不敢长久仰望炽热的骄阳。而皎洁的月光，它的澹泊之色，让人可以长久注目，感受到它的亲和与抚慰。相比于泥金、泥银、大红镶嵌龙凤纹路的宣纸，我更喜欢素洁如雪的玉版宣，它驱逐了富贵、妖娆的气息，显得孤寂、清寒。
⑥一个喜好在白宣纸上驰骋的人，他的目光是平静安详的。素净洁白的纸，冰冷细腻的砚，竹木与毛羽制成的笔，汲日月精华的松枝烧制成的墨，都是纯朴之物。书法家以此为己所用，天长日久，也如这些自然之物，质朴浑成。
⑦西晋时期人们争相传抄左思的《三都赋》，以致纸价上涨，留下了“洛阳纸贵”的佳话。那是一个欢欣鼓舞令人感动的场面，人人以笔墨相见，在宣纸上寄寓情怀。那是一个生活节奏徐缓的时代，是一个在纸面上刻画性灵的时代。宣纸的使用率达到极致的时候，城市安静下来，人人行止优雅，他们在一点一划的讲究中，心性被磨洗得从容安闲。而在物品包装越来越华丽、文化作秀现象【层出不穷】的现在，古雅素净的宣纸日渐陌生，朴实无华的笔墨淡出人们的生活，我们又该以怎样的方式来逼近心灵的深处。
⑧爱纸惜纸，算起来也是我四十岁以后的事。“惜墨如金”，也就是惜纸如金，每一次下笔都像是举办一个庄重的仪式。书写之前，研墨以使心静，焚香以使室清，沐浴更衣以使神清气爽。此时，下笔的氛围形成，自然笔随心动。那些“书法表演”，是今人恶作。应景而表演，笔在手中，动作很大，口中有声，这是很不敬畏的。书法本是寂寞之道，运用在人声鼎沸的娱乐场景里，博人一粲，“表演者”毫无矜持，随便而轻率，内心不复清静。现如今，还有多少人在效古人之行，恪守笔墨之道呢？
⑨提按快慢，纵敛卷舒，纸上的动作都是一些怀旧的影子，我的内心还停留在对古雅的喜好上。我喜欢收藏各式各样淡雅的信笺（jiān）。白色的笺上，浅浅地浮动着异兽、云水、钟鼎、瓦当的纹路，逗引我书写。在各类书写中，写信札最没有负担，笔提起来，文思涌出，于是疾疾向前。文词错了，就圈起来，或者涂抹一下，只求一个随意。若把信写得笔笔不爽，在我看来已失天趣。今天，人们爱发电子邮件，用笔墨写信的人越来越少，许多精美的宣纸信笺，搁在柜台上【无声无臭】，渐渐蒙上了尘泥。
⑩又是一个夜晚来临，春日将过，初夏将至，空气中弥漫着滋润清新的气息。我照例在案上铺开一张白宣，书房似乎一下子亮堂许多，四周岑寂了下去。我等待着即将到来的心动时刻。
19.文中加点字的字形和注音都不正确的一项是（2分） A.濡染 上乘（chéng） B.凝滞 拙（zhuó）劣 C.斑斓 牵绊（pàn） D.安详 信笺（jiān）
20.下列词语中的“爽”与第⑨段“笔笔不爽”之“爽”意义相同的一项是（3分） A.爽约 B.直爽 C.神清气爽 D.屡试不爽
21.文中【 】内的成语，运用不恰当 的一项是（3分） A.耿耿于怀 B.相辅相成 C.层出不穷 D.无声无臭 22.下列文章的理解，不正确的一项是（3分）
A.开篇所写作者的想象，既折射出他的心境，又暗示了他追求的精神境界。 B.作者认为笔墨纸砚自然纯朴，可以潜移默化地影响书法家的心性、气质。
C.作者的内心停留在对古雅之物的怀旧上，所以对今人不恪守笔墨之道心怀不满。 D.文章的开头和结尾都营造了宁静的氛围，表现出作者对书法创作的庄重的态度。 23.在文中第④段，作者为什么要着意描写琴师抚琴？请简要作答。（4分）
24.作者的“纸上思量”包含着他对书法艺术的人士思考和情感态度，请结合文章内容加以 分析。（6分）
树影下的家族
朱以撒
①生前寂寞身后名，可以作为众多贤人的注解。孔子也不例外，他的行踪，实在是很可以给后人一些警策的。尽管他的身影已意象化，如一道遥远的风景。
②他活着的时候，美风良俗“礼崩乐坏”，物欲横流，生灵涂炭。在严酷的现实面前，孔子不是躲在他的三间故宅里，作高头讲章，而是坚决地干预现实生活。如任鲁国大司寇时，见鲁定公喜爱淫歌妖舞，迷恋于齐国送来的八十名美女歌妓，便心急如焚。当劝谏无效时，他的文人脾性就上来了，辞去大司寇的职务，开始他颠沛流离的生活。
③他的漂泊，是以自己的身体语言在奋力抗争，阳光普照也罢，风寒霜雪也罢。只是在过于雄大磅礴的苍凉空间下，他觉得自己有些力不从心了。尤其是周游卫、陈、蔡、楚后，他的主张“终无任用”，这是多么大的打击啊。他的心一定在疲惫中触及到寂寞的苍凉了。夜间听漏，漏尽更残，失意仿佛没有尽头，氤氲迷雾中不见曙色。他的出行，在后人看来是一种象征，在当时却是怎样一种痛苦——他那摇摇晃晃却执着朝前的身影，成了思想史长廊里不朽的雕像。
④孔子是很讲“正名”的，讲究雍容之礼乐。但他却面对着扇自己耳光的窘境；周游列国时，那段“累累如丧家之犬”的日子；置身星空下，那种孤独而凄冷的仰望；逃离险境时，生命河床中无数的坎坷不平……此情此境，该如何为这种非雍容的狼狈“正名”？换了人，恐怕只有仰天长叹。孔子却是自由的，他从精神层面，消解了诸多污泥，包括浸入身边的冷落和嘲笑。用精神武器，孔子给我们展现了世间最绚烂的美丽、雍容和华贵，高洁和清贫就这么融洽地得以正名！
⑤怀想着几千年的事迹,我花了大半天的时间在幽深的孔府里穿行。我在孔府的树影下变得那般弱小。古老的树影使我的呼吸变得滞重，树影上布满了时光的符号和思念的语言。尽管我和孔府相处是如此的短暂，寒冷却一直扑击着我。
⑥孔子生前的执着和忧郁，他的后人没有体验，不能细品，却享用了名噪古今的荣华。一顶顶光焰四射的桂冠飞临，使孔府光芒万丈。声名的显赫对于前人来说，是一种肯定，一种精神上的追补，而对于后人来说，荣耀的同时也万般沉重。他们不能过普通人那般轻轻松松的寻常日子了，动不动就被称为多少代“衍圣公”，一举手一投足必然要有衍圣公那架式。除了给予孔子后人优渥的生活条件外，又增加了多少文化品位、美学价值于其中呢？就是那些封给孔子一顶顶桂冠的帝王们，好像尊孔得很，卫道得很，对儒家学说膜拜之至，可结果呢，看看宫廷内演出的一幕幕丑剧，尊孔只不过是骗人的幌子罢了。
⑦孔家的人早已不在高墙内树影下生活了，进入树影下的反倒是那些怀着各种各样心理的旅行者、朝拜者，和孔氏毫无瓜葛。我好几次抬起头，试图透过树影窥见头顶的青天，可是孔府接收阳光是那么的有限。这在我后来匆匆穿过孔庙的神秘和森严、孔林的枯寂和荒芜，目击那十万余树影下密集的坟茔时，我终于明白过来，是什么汇聚在树影之下。我还看见了那些风雨中面容残沥的翁仲，或蹲或倒的石兽，岿然不动，它们是在回望过去的鼎盛吧？
（有删改）
14．第①段写到“他的行踪，实在是很可以给后人一些警策的”，联系全文来看，孔子的行踪，可以给后人哪些警策？（6分）
15．第⑤段写到“寒冷却一直扑击着我”，除了孔府幽深的环境让人感到寒冷之外，还有哪些原因使作者产生这种感觉？（6分）
16．怎样理解题目“树影下的家族”中的“树影”的含义？（4分） 17．文章最后写了孔林的“翁仲”和“石兽”，其作用是什么？（6分）
流觞之水 朱以撒
①又一次在曲水边坐了下来，准备觞咏。几次来兰亭，都与流觞有关，做一个亲水的游戏。时间过去那么久了，曲水流觞却一直不被遗忘。旧日游戏今人为之，便有一种旧瓶装新酒的味道。
②遵照主人的美意，每个人都换了件晋时的长衫，一直延伸到脚下，有点徐徐舒展。试走几步，仿东晋文人的优雅从容，便觉得回去以后要依此仿制几件，穿起来古色古香。东晋人服食五石散多了，衣衫都裁剪得宽大，布料也柔和，便不会刮着细腻的皮肤，同时也使挥毫的动作更加婉转。
③同样的暮春之初，同样的茂林修竹，不同的文人情怀，如同笔调零乱的草书，已经不是魏晋时的章法。
④缤纷的花瓣从上游星星点点地飘了下来——春天就是这样，鲜花是她的容颜，灿烂地绽放，使江南的每一个角落都充满了艳丽。这些来此地做着觞咏游戏的人，已经日渐老大，每次来反倒生出一些怀旧的感伤。花瓣过后，盛着黄酒的觞缓缓地飘了下来。按规定，觞停在谁面前，谁就得即兴赋诗，赋诗不成者则要罚酒了。
⑤我是作好被罚酒准备的，如果觞停在我的面前，那就看造化了，也许即兴就成了一首诗，博得众人喝彩；也许一时憋住，脸红耳赤，传了出去，说此人胸无点墨。可惜，觞到我跟前转了个弯，不愿停下，以至于不能让我的才华有所表现。注视着觞的动静，却见身边的人变戏法般地掏出笔记本，上边都有几首早早做好的诗，准备应对。 ⑥天啊，怎么可以这样？
⑦公元353年暮春，那个觞咏的文人游戏中，雅集的四十二人，有二十六人诗才敏捷，把诗做出来了。在那个流连诗酒的时代，居然还有十六人未能成诗，从而罚酒三巨觥。当时，八九岁光景的王献之也跟了来，一路行走已是劳顿，觞到跟前一时乱了方寸，诗兴全无，只好喝酒，想必罚得天旋地转，还是几个兄长轮流背了回去。文人游戏就是这样，玩玩而已，真情是雅集的基础，不可太认真了。自然而然是人的禀性中最实在的部分，没有矫饰，也没有污染，就如年幼的王献之，完全不会事先请求王羲之：“父亲大人，替我作诗二首，以备明日觞咏之需。”作为父亲的王羲之，也不牵挂这个小儿子是否能诗，是否当众出丑。雅玩就是随其情性，得其自然，倘若一切都在安排、预设之中，那真就谈不上名士风度了。 ⑧想想如此自在的文人交游岁月，已经像走马灯一般过去了。觞还像当年那样自然地随水而下，人已不似那般的真率。有些燥热，我站了起来，走出摇头晃脑地吟诵的人群。
⑨脱下晋人长衫，反而舒畅起来。旧日兰亭并不在这个地方，这里的一切都是后人仿制的，渗透了人工的痕迹，就连王羲之喜爱的白鹅，王徽之喜爱的修竹，都长得如此精致，没有一点野性，植物和动物都有自己的本性，它们是在野的生命，却在人的修剪和圈养中，被改造得温顺起来。只有澄澈之水还是旧日模样，在迎来送往中潺湲无息，越来越多的人工匠意被卷入水底成为旧事，连同当时的诗篇，都已不知所终。只有那年兰亭雅集的诗文，依旧传诵。 ⑩人自古亲于水，筑巢于水湄，枕涛声于梦中；击楫于中流，凌万顷之茫然，却越来越不能如水这般的自然。这也是生而为人的一个缺憾吧。 （有删改）
1、文章第③段中说“同样的暮春之初，同样的茂林修竹，不同的文人情怀”，阅读全文后，请说说今人与晋人相比，“不同的文人情怀”具体有哪些内容？
2、作者从最初换上晋人衣衫到后来脱下晋人衣衫，其间经历了哪些情感变化，请作简要梳理。
3、“天啊，怎么可以这样？”完全可以放在第⑤段末，作者却把它独立成段，有什么作用？ 作者“几次来兰亭，都与流觞有关”，而且“时间过去那么久了，曲水流觞却一直不被遗忘”。但是文章的题目为什么用“流觞之水”而不用“流觞”？
北朝北朝
①品味魏晋南北朝人和南北朝之间截然不同的审美情调，一直是我乐而不疲的追求。可是一千五百年前的南北中国毕竟是难以跨越的两个世界，我时常会想像他们隔江眺望的情景：从此岸到彼岸，究竟有多远? ②也许回答是：永远! ③年轻时，晋人“怪诞”的生活情调比较符合我的口味。尽管面对屠戮、流徒、离乱，他们还是让小情小调萦绕周遭，给苦痛点缀一些花边儿，权且当作乱中的慰藉。在我眼里，六朝人都是地道的文人坯子，清高自负，狂妄孤傲。他们喜欢一些清新的小玩意儿、爱鹅爱鹤爱琴爱林泉，得不到就寝食不宁。他们标榜放达，喜欢清谈玄远。
④山清水秀、沃野千里的江南毕竟是富庶的，这给骚人墨客驰骋怀抱提供了环境和条件。此时造纸术的突飞猛进，使文人的挥洒酣畅淋漓。纸的襄助，推进了江南书风向飘逸道媚发展，并大踏步地走向前卫。可是再也没有比纸更脆弱的东西了，或堕于水或焚于火或蛀于蠹，千年下来风流云散，难觅只字片纸。宋齐梁陈书法史中，有名姓的书家二百人，他们留下名姓却无一丁半点墨痕，现在的我们依凭什么来评说他们呢? ⑤透过江南的风流潇洒，从此岸到彼岸，我立刻感受到一种全然不同的格调。平时翻看史书，总觉得对北朝的描述不及南朝那么热烈和幽默。北中国从来都是匈奴、鲜卑、羯、氐、羌等部族混战厮杀的兵家之地，连年兵瑟而致赤地千里。地域和气候熏陶了马背民族的尚武精神。他们不像南朝人“竞一韵之奇，争一字之巧”，而在冲锋陷阵上大显身手。这样的部族，文化品味又该如何……
⑥坐在龙门石窟对面，从窗口隔着伊水远望这座石山：石窟静静地矗立着，一脸冷峻和硬朗，没有丝毫的粉饰和张扬。北方虽石质优良，经过千年的霜雪浸洗，多处不免残破漫漶，显出一副沧桑之相，但是它的峥嵘气象和恢宏格局，分明储满了永恒。
⑦北朝人似乎对坚硬的石头有着天生的情缘，他们属意石头，并不是即兴而发随意而止。哪儿大写意，哪儿小精工，都条理清晰工写分明。南朝文人对石共也有感情，吟咏石头的诗章也作了不少，只是他们不愿“动手”。赋诗之余，南朝文人对石头还有另一种嗜好，即采石炼丹化为腹中之物，企盼药石空肠过而得长生不朽。北朝人对石头采取的是最实在的态度。在南朝人隔江清谈“般若”“涅槃”时，北朝的偶像崇拜、向往净土的梦想又一次在石头上化为现实。在北魏至唐一百五十年间的十万余尊造像中，北魏造像就不下三万尊。我凝神微观这些造像的细部，用手抚摸其中精美的线条时，手眼都有些发潮。
⑧镌刻在龙门石窟古阳洞顶的北魏《广川王造像记》，既方朴又灵秀，既缜密又疏朗，雍容锐利又干脆利落，使人惊叹刻手刀工的简净。石头可不好摆弄，我们可以想见这样的场景：高高的洞顶，凿刻者搭架登高，仰卧行事。一手握钎一手执锤，敲击中火花迸溅，乱石扑面，才凿出这精致的五十个字，可不像南朝文人飞觞赋诗那么浪漫。冰天雪地里，饥寒交迫中，剔除一方方顽石，磨秃一把把凿头，冬去春来雪化冰消，佛陀终于露出了笑靥。
⑨北朝人刻石根本没有想不朽、想永恒，所以他们面对坚硬的石山会充满喜悦；他们也不觉艰辛，所以众多的造像都流露着佛陀慈祥平和的神采。他们造石窟、建寺院，拜佛求福是主旨，而把石窟当作艺术殿堂来审美，那是后世文人的发挥并非北朝人的本意。
⑩我们在惊叹北朝石窟的艺术性时，只好为湮没的南朝四百八十寺唱一支挽歌了。从此岸到彼岸，也许我看清楚了：南派的江左风流，疏放妍妙；北派的中原古法，厚重苍茫。各极一时之盛，难以论说高下。但随着年龄的增长，我要找寻的是与艺术心灵相契合的空间，使精神化的生命洞穿生活中浮华附丽的表层，真正对艺术前景寄予切实的期望。啊，还是北朝!还是北朝! (取材于朱以撒的同题散文) 18.下列对文章的理解，不正确的两项是(4分) A.“也许同答是：永远!”一句既写出南北朝地理上难以跨越的空间距离，也暗示它们文化上存在着巨大的审美差异。
B.造纸术的发展推动了南朝书法艺术的进步，但纸的脆弱又使艺术品难以留存，这与北朝石刻艺术的永恒形成对比。
C.作者抚摸北魏造像时“手眼都有些发潮”，是因为他感动于北朝石刻艺术的精美，同时又失望于南朝人对石头的态度。
D.文中第⑧段描写了北朝人凿石刻字的情景，表现了他们不畏艰辛、从容放达的生活态度和对美好未来的向往。
E.这篇文章具有浓厚的文化气息，语言典雅富有诗意，形象可感又意蕴丰厚，表达了作者对艺术的独到看法。
19.第⑤段说“我立刻感受到一种全然不同的格调”，从全文看，南北朝的格调有何不同?形成不同格调的具体原因有哪些?(6分) 20.结尾处作者反复强调“还是北朝”，这样写有什么作用?(6分)
第16篇：撒贝宁的故事
撒贝宁进央视内幕:大学老师向电视台举荐
撒贝宁（资料图）
关注中央电视台每天12点37分《今日说法》栏目的人，应该对撒贝宁不陌生；看了中央电视台11月23日晚上一套“荣事达杯”电视节目主持人大赛复赛的人，也许忘不了那位英俊潇脱、幽默、沉稳，以总分9．688一举获得复赛第一名的青年———撒贝宁。
1976年，撒贝宁出生在一个特殊军人家庭里，说是“特殊的军人家庭”是因为他的爸爸妈妈都是在部队从事艺术工作，他的爸爸撒世贵自1960年考入武汉市人民艺术剧院（现武汉市话剧院）至今，无论是在部队还是在地方一直都从事文化艺术工作。他的母亲邓雅娟，毕业于沈阳音乐学院，在音乐方面给撒贝宁不少有益的引导。
撒贝宁的出生给这个原本就十分和睦的家庭带来了更多的欢声和笑语。撒贝宁从小就非常喜欢唱歌和跳舞。小时候他那幼嫩的歌声及欢快的舞蹈常常逗得他的爸爸妈妈捧腹开怀，而作为学表演出身的爸爸撒世贵和学音乐出身的妈妈邓雅娟，平时由于工作忙，并没有对撒贝宁作什么特别的引导和要求，更没有像现在许多家长那样逼着孩子学这学那。他们对撒贝宁几乎是任其“发展”。
撒贝宁的爸爸妈妈告诉我们这样一件事，也是从这件事之后，他们才对撒贝宁平时的行为留心关注。那是1980年6月1日，当时4岁的撒贝宁和其他几个小朋友代表幼儿园为海军某部队表演节目，当时其他几个小朋友按老师编排的表演完后都下台了，而撒贝宁一个人却在舞台上面继续表演他的儿歌《小鸭子》，而且他没有一点怯场感。从这次表演之后，撒贝宁父母发现他的表现欲望十分强烈。并且在表演这方面很有创造性。这之后，撒世贵夫妻虽然没有刻意去引导他，但是一有空就主动与撒贝宁交流。有意识地给他输灌一些表演、音乐知识。有的时候，撒世贵将他常到自己工作的排练场地玩。
1987年7月的一天，撒贝宁的父母下班，刚一进家门便被眼前的一切惊喜，只见家里客厅，布置得像个晚会现场，还有用纸片剪成的小草、篮球等一些道具。当他们回过神来，撒贝宁和妹妹撒贝娜一人手拿一个麦克风对他们说：“爸爸、妈妈，你们好！你们辛苦了。”接着请他们两人到撒贝宁安排好的位子上，紧接着撒贝宁像电视里的主持人一样向观众———爸爸妈妈报幕，他们兄妹俩一会儿唱歌、一会儿演小品、一会儿说相声、一会儿朗诵，整过“晚会”持续了近40分钟，把撒贝宁父母高兴地把兄妹俩紧紧抱在怀里。而这之前，他们什么都不知道。据后来了解，才知道整过“晚会”的策划、创作、道具制作、节目安排全部是撒贝宁经过一个多星期的准备。当时，撒贝宁还是一个小学五年级的学生。在这之前撒贝宁还获得全市五年级语文（口头作文）学科竞赛第一名的成绩。!\"到初中后，撒贝宁对演讲、唱歌发生了浓厚的兴趣，为了提高演讲水平和舞台形象，他常常一个人在家对着镜子一遍遍地训练，把自己的演讲录音下来，反复听，反复练，有时他让爸爸做示范。在示范过程中，撒贝宁的爸爸由于有时带有表演的动作，他就与爸爸理论，他说：“演讲与表演不同，演讲主要靠讲，表情应是与主题相关的最大投入，而不是有意识地去做作。为此，他们父子俩常常发生争论。
功夫不负有心人。从初二到高一短短的两年多时间里，他参加10余次市、区级演讲比赛都取得第一名的好成绩。1990年，撒贝宁应邀参加武汉市中学生演讲比赛，当时每位选手是抽签决定自己演讲的题目，而且只有10分钟的准备时间。当时撒贝宁抽的是与**有关的题目。经过10分钟的准备，撒贝宁十分沉着地登上演讲台，他以《**前的英雄纪念碑告诉我》为题的演讲激起了全场听众的一阵又一阵的掌声，让人难以相信的是，他居然将周恩来总理亲笔书写的碑文一字不漏地背记下来。这次演讲他再一次获得了第一名。 在接受记者采访时，撒贝宁这样说：“我喜欢演讲，因为我爱上那种站在舞台上，当着所有人的面，直抒胸怀的感觉。演讲给我自信，演讲锻炼了我的心理素质和应变能力。演讲对我今后的发展进步起到巨大的推动作用。”
撒贝宁不仅在当时武汉市中学生演讲圈里是一个小有名气的学生，而且在歌唱方面也颇为出色。1993年
5、6月，他分别获得武汉市中学生艺术小人才比赛独唱一等奖和湖北省中学生小歌手歌唱比赛一等奖。撒贝宁也因为这两个省市歌唱比赛一等奖和他优秀的综合素质被武汉市一中作为艺术特长生保送到北京大学。而到了北京大学后，他却选择了法律专业，据撒贝宁讲，选择学习法律主要是因为一次在湖北省少年犯管教所演讲结束后，他与一个未满18岁的杀人犯长谈后，暗暗下决心将来一定要学好法律，作一个普法宣传者，使更多的人了解法律知识；另一个原因，是因为每次他看大学生辩论会上，不少选手是学法律的。因此，他选择了法律专业，包括读研究生，也将专业锁定在法律专业上。
1994年9月，撒贝宁进入北京大学后，他仍就像上初、高中时一样，在抓好学习的同时，积极参与各种活动，很快他便成为北京大学里有名的“活动家”，他凭着标准的普通话，英俊的外貌和良好的综合素质，入校不久便被推荐担任北大广播电台副台长兼播音员。一年后他又参加电视剧《阳光路》的拍摄并在剧中扮演男主角。该电视剧在全国大学生第五届“理想杯”电视展播活动中获二等奖。同时他还担任北大戏剧社社长、北大合唱团男高音领唱。1996年7月1日，中央电视台“心连心”艺术团到北大演出，他又作为特邀嘉宾主持人与王刚、刘璐和桑燕一起主持了这场晚会。
1998年6月底，中央电视台为筹备《今日说法》栏目，到北京几所大学招聘栏目主持人，当时，撒贝宁不在学校，但是他的老师向电视台来的人推荐了他。一个星期当他回校老师告诉他后，他有些埋怨自己，他认为这是一次非常难得的机会。经过心理调整后，他抱着试试看的心理，按老师留下的号码与招聘人员联系，谁知经过测试，居然顺利地通过了严格的考核，被《今日说法》栏目录取，同时也终于实现了他当一名法制宣传者的夙愿。于是他开始了边读书边作主持人的生活。如今《今日说法》播出的近600期节目中，有200多期是由撒贝宁主持的。
撒贝宁虽然不是学广播、电视学的，也没有经过这方面的专业培训，但他却凭借自己的聪明才智及虚心好学的精神，使其在《今日说法》栏目中主持人的形象日益深入观众的心中。今年年初全国电视法制栏目主持人大赛中他获得了一等奖。
为检验自己的全面素质和更好地展示自我形象，当撒贝宁在得知中央电视台主办“荣事达杯”电视主持人大赛时，他便毅然报名参加，通过笔试、面试、初赛、复赛，他一路上过关斩将，终于在复赛中使总分保持在排名第一的位置。
对于24岁的撒贝宁来说，他过去的经历只是踏入电视艺术殿堂的第一步，他的人生之路还十分漫长，我们真诚地祝愿他在人生和主持人大赛的“决赛”中都再获好成绩。
11月25日晚上11点，撒贝宁在接受本报记者采访时，他让记者转达他对江城所有关心他的人们表示衷心地感谢，他还特别提到，非常感谢曾经教育过他的老师们。同时，他表示一定尽最大努力在决赛中获得好的成绩来回报培养他的江城。
第17篇：整治慵懒撒心得
整治庸懒散问题学习心得
最近我局积极响应县政府召开了治理机关“庸懒散”行为动员大会，按照动员大会上领导的讲话要求，认真查找自身的“庸懒散”行为，切实加强廉洁自律意识。我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大党员干部职工作风建设的重大举措。
庸懒散具体表现在业务不精、能力不强;安于现状;对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，上班迟到早退、空岗串岗脱岗，上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车等。这些现象在我们的工作队伍中多多少少都会出现，我认为在今后的工作中应该从以下几个方面着手改进：
一是治理庸懒散要从自己思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。 二是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，讲实话办实。
针对自己的问题和不足，我将采取以下措施来整改提高。
一、不断加强学习，从思想观念入手，振奋精神，提高业务水平，自觉的把理论学习放到首位，同时联系实际 活学活用。不断提高工作能力。
二、严格要求自己，明确责任和目标，认真的完成各项工作。
总之，在以后的工作中，要不断提高自己学习能力和工作能力，做到理论与实践相结合。力争将庸，懒，散变勤，快，实，以新的姿态投入到以后的工作中。
“治理庸懒散”活动使我进行了一次自我反思，督促我不断的加强学习，并针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。我认为多进行此类专题学习讨论一定会受益良多，对自己今后如何更好的为人处事具有很大的帮助。我工作中还有不少问题，彻底远离“庸懒散”行为还有一定距离，还需要长期坚持学习，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，做好表率为改变机关整体作风做出应有的贡献。
第18篇：安全台帐
一、加强对安全生产工作的领导
形成了工作以“一把手”负总责，分管副镇长具体抓，镇直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络，认真部署安排全镇安全生产工作，下设办公室在安监站，行使安全生产的协调监督等职能。明确*名人员为安监站工作人员，负责抓好各项安全生产的开展落实。
二、层层落实责任制，强化责任意识
针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际，镇政府认真抓好组织网络建设，落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村各单位，并与其签订了安全生产责任状，明确各村各单位主要负责人作为第一责任人，切实负起安全生产工作的组织落实，制定出台了相应措施，确保安全生产在本区域的有序进行。
三、加强对重点行业，领域的整治
制定完善了安全生产应急预案，加大对道路交通，沙场、建筑工地危险物品和烟花爆竹等专项整治。对营造车辆的超员、超载行为予以严肃查处，对无证摩托车、三轮车、货车违章载人、超载等行为加大查处力度，加大对建筑工地的违章施工行为的批评教育处罚。在**户以上村寨实行消防制度，制定严格的消防管理制度。
四、加大对重大节假日的整治
在元旦、春节、五
一、十一期间，组织力量对道路交通、沙场、建筑工地、危险物品、烟花爆竹及社会消防等巡防排查，及时查出问题和不足，提出相应的整改措施，对一时难以整改的，要求停业整顿，制定长期整改方案，逐步加以落实解决。重点做好客运车辆及非营运车辆的运输管理，做到依法、依章运输，实行车辆驾驶员运输准入制度。
五、做好日常安全生产工作的部署、总结
对每季度安全生产工作予以认真总结，找出存在的问题、不足，找准取得的经验、成绩，抓住下步工作中的重点、难点，制定切实有效的措施，落实整改。确保安全生产工作不断推进，不断完善，不断取得新成绩。
六、加大宣传，增强人们安全生产意识
充分利用各种会议、标语、专栏、安全生产活动月案例等向广大干部群众宣传安全生产法律法规及业务知识，让人们做到依法生产，增强大家的学法、用法的意识。用法律法规规范全社会的生产生活行为，努力营造全镇依法开展安全生产的环境。
七、健全安全生产工作机制，逐步使之规范化、制度化
针对各行业领域的特点，制定了道路交通安全工作制度，安全生产责任追究制，镇党委、政府定期研究安全生产工作制度，重点村寨消防安全制度，安监站工作职责，重大节假日值班制度，重大安全事故报告制度及处理预案等。
第19篇：料帐工作总结
- 1 不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，使我的业务知识和工作技能不断提高。在领导悉心的培养和同事们真诚的帮助下，我的工作也得到了领导的肯定，近五年中7次被评为A类员工。人常说，机遇只给有准备的人，在这里，我想说，我准备好了，请领导和评委给我机会。以下阐述两点我对该岗位工作的认知：
1、对岗位职责的理解和认识：料帐管理岗位是项繁琐的工作，对于每一项内容，我认为都包含了两个层次的工作使命，一是建章立制，细化料帐制度，做到规范化、制度化和程序化。二是组织实施，即围绕公司的发展目标和领导层的决策指令，指导分公司和项目料帐员规范料帐管理，自觉遵守企业各项规章制度。
2、对自身能力条件的认识：工作认真负责，细致严谨这是我的优点，13年来我一直保持对这份工作的热爱，多年的工作经验和专业知识，使我对料帐工作有较深的了解。当然，不足之处会在今后的工作中加强学习，努力改进，并且超越自我。
以上是我对该岗位的认识，我计划从以下四个方面展开工作。
1、加强料账基础工作。料帐员这个岗位对我来说已经不再陌生，目前在手有20来个项目的材料帐，无论是最原始的手工帐还是今天的用友存货核算软件做账，我都能得心应手。账表只是载体，其中的数据信息才是灵魂。由于内装材料品种多，材料的入库、出库、调拨各个环节的“不同步”，会导致数据与实际不相符（我们通常所说的：帐、物不相符）。为了更好的加强料帐基础工作，我认为以下几点是1收集各种材料计划要有记录并汇总，建立台账；○2对材料员重点：○
- 2 所统计的材料认真核对，票据是否齐全，及时分类保管好码单，收集
3填写到货材料的验收单要详细检查合同质量证明资料并建立台账；○号、材料名称、规格型号、数量、单价、总价是否符合码单，并与库管员核对验收情况，有问题据入账同时马上与供应商联系解决，只有
4遵循先进先出的原则，各项指标验收全部合格后方能填制验收单；○
5每月定时与供应商对账并做好材料结建立单项工程材料消耗台账；○6按时按月向财务报送材料入账与消耗等资料汇总情况，算单；○做到盈亏有原因，损坏有报告、记账有凭证、调整有依据。
2、加强项目部限额领料管理，提高材料使用率（这是材料出库的环节）。材料出库与材料入库同样重要，作为料帐员，要宣贯公司材料管理制度，常到基层对料帐员进行指导和检查，硬性要求项目部执行限额领料制度，并查阅项目的材料凭证、料帐等资料，审核、分析材料数据，这样才能促进材料的节约和合理使用。更不能忽视的，我们要阶段性对材料实际用量与总耗用量进行对比，并加以分析，对原材料成本进行有效的控制，为项目提高经济效益。
3、加强资源管理，挖掘优秀供方。随着公司的快速发展，各种风险控制也多了起来。供方的选用也成为一项关键控制。对此，我们要强化意识，要加强对供应商资质、信誉、业绩等方面的审查以及市场调查、实地考察，防止不合格供方进入，减少供方风险。
4、完善材料管理制度。材料管理工作需要一种清明的理性，接下来的工作就是配合领导建立一套有实用性的材料管理制度，为公司经济运行提供更高水准的材料管理服务。
- 3 以上的想法仅仅是料帐管理岗位其中的一部分，在以后的工作中我会服从领导安排其他的工作。作为合约采购部中的一份子,真正的力量并不表现在有某种才华与技巧，而是一种和缓的凝聚力。我热爱本职工作，对企业有着深厚的感情，以我丰富的经验和黄牛精神，我相信自己能胜任这个工作，并且一定能够做的很出色，请领导能继续给予我帮助和支持。祝愿我们的企业有一个更加美好的明天！
第20篇：做帐心得体会
做帐心得体会篇一：
会计手工模拟做账终于结束了!回想起这些日子，有苦也有收获。总的感觉就是：当一个会计确实是很不简单!以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手。
这次实习我们分成了几个小组，每个小组做帐，这样有利于同学交流。刚开始习的第一天，我们做账首先要干些什么，我当时就答了填制原始凭证呢，老师的一番讲解我才弄清做账的一般程序，原来是设置账簿、和开账的啊。我们设置4本账簿，总账，日记账，资产负债明细账，损益类明细账。设置好账簿和账户我们就开账，科目的期初余额填写到账簿上去，刚开始，我觉得蛮简单挺有趣的，谁知一不小心就写错数字啦，幸好我还记得错帐更正的方法，及时用划线更正的方法更正过来。
开账后，我们根据书上的32笔经济业务来填制原始凭证，然后根据原始凭证填写记账凭证，刚一开始不熟练而且心急老是写错数字，只好重新换一张新的来填制，渐渐地就很少犯错啦。填制好记账凭证后在老师的指导下，学着把原始凭证粘贴在粘贴单上并附在记账凭证后面，看着自己做好一叠叠凭证，心，觉得很有成绩感呢。
倘若将这些理论2个人，围在一起记得老师问我经过老账户把每个会计真的很开
在填完凭证之后便是登账了，必须根据每张凭证登记各种明细账和总账，虽然看上去有点像谁都会做的事，可重复如此大的工作如果没有一定的耐心是很难胜任的。刚一开始登帐时我超细心地生怕出错，但不久就觉得枯燥啦，枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出所有的账记好之后，接下来就是结账，印象最深的便是划两条红线，每一账页要结一次每个月要结一次，划红线划得手都疼了。而且结算那些数字是最容易出错的，必须反复地验证几次才能够确定是否正确。接着就是编制科目汇总表，刚编完一看不平，心就乱成一团啊，慢慢静下心来查找错误，原来是原材料少计了5块呢，跟着就编制利润表和资产负债表，经过一番功夫终于编好了，可以松了一口气啊。做完一套简单的手工帐我深知做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。
经过这次的手工模拟实习，发现自己还存在许多的问题：第一：书本上的知识掌握的不够扎实，以致不能够很熟练地运用到实践当中去;第二，没有足够的耐心，做事情也不够认真仔细，以致经常出现一些低级错误，比如写错数字，记错方向。虽然实习的时间并不是很长，但是却让我学到了很多在书本上学不到的知识，真正地把从书上学到的理论运用到实践当中，接触到了以后当一名会计要做的许多事情。虽然实习这段时间每天都很辛苦，但是我认为值得，也让我体会到了作为一名会计有多辛苦，相信每一个岗位只要你用心、认真地去做了，都会很累，但是你却可以从中收获到很多，正所谓有得必有失。我相信我可以改正自己的缺点，在以后的实际工作中努力地做好自己的本分工作，严格地要求自己，做一名好会计。
难忘的一次实习，它记载了我这些天来付出的点点滴滴，记载了我流下的那些汗水，我想它会成为我以后快速进入会计领域的一笔宝贵财富。
做帐心得体会篇二：
我总以为会计就是做下手工帐、操作下电脑软件，只要是对数字敏感，对会计感兴趣的人，都可以考个会计证，做个会计师是没问题的。然而当我真正接触这个行业，我觉得自己想的太天真了，什么东西看这简单，其实真正接触后还是的从基础开始学习。
通过这次的学习，让我更加深入的了解，对它有了重新的认识，现总结如下：
首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。
它还分为四大块：
(1)设置账簿
(2)登记账簿
(3)结账
(4)编制会计报表
每月按理是要对帐，如发现有未达帐项，应据以编制未达帐项调节表，以便检查双方的帐面余额。调节以后的帐面余额如果相等，表示双方所记帐目正确，否则，说明记帐有错误，应及时查明原因予以更正。此外，还应注意的是，调节帐面余额并不是要更改帐簿记录。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
做帐心得体会篇三：
下学期开始就是两周的手工模拟，班级要进行分组。二班的课代表说要按平均分来，平均分不能太高也不能太低，还一定要男女混搭。我搞了一下午，为了让每一组，平均分都差不多，我把她们报上来的组基本都弄混掉了，同学看了反应颇多。
反应多也就算了，同一个寝室的还不理解我。分组，基本都是以寝室为单位的，而我们寝室的人和我说这分组的事，完全把我和还有一个人无视了(这里声明现在的寝室是重新组过的，还有一个人是大一和我一个寝室的)。她们和我这么说，我真的很想问，他们有考虑过我们的感受吗?身为同寝室的，我真的不知道该说什么，后来我和还有一个只能凑到别的寝室。。和我一起的还有一个人她也很生气，同寝室的有带这样的吗?我以前以为我们这个寝室不会有什么问题，看来我错了，我们看起来是一个寝室，其实就是两个寝室。。。
分组我按平均分来分，有点打乱，把我们寝室的3个人也拆开了(我们寝室4个人没错，还有一个同校生和那两个关系不错，基本没课就来我们寝室，所以我们寝室算5个人)。她打电话给我，说要她们三个人要一起。我说是按平均分来分，不然你们那组平均分有点高了。她依旧说，那你这么分着好了，到时候我去和老师说。那时候我基本分好组，名单也上传了，如果她们这么一分，我又要重新弄过，我真的不知道该怎么说。。。
后来，把这件事交给我们课代表(课代表之前关机，二班的课代表直接联系我了)。有个寝室有2个都还不错，她让那两个分开，分别带一队人。而那个寝室的两个人同意了。我真的不知道，该说什么。。我在想，为什么我办事怎么这样。。
后来分组就这么分好了~。。这事就这么过了。。。但我们寝室呢?你让我说什么好呢?
