三级班主任工作总结
推荐第1篇：三级下学期班主任工作计划
四级下学期班主任工作计划
在实行素质教育、加强课程改革、注重学生能力的今天，创建一个良好的班集体，培育学生完整的人格，是班主任肩上责无旁贷的重任。班主任是一个班集体的组织者，领导者和教育者。为使一个班形成坚强的集体，学生能按照培养目标，成长为德、智、体全面发展的一代新人，在班主任工作中，我将会不断学习、探索，创造性的开展工作。
一、建立学生一日常规，培养学生自理能力。
教育就是帮助人养成良好的习惯，良好的习惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为习惯，我会利用班队课和晨会时间让学生学习《小学生日常行为规范》，结合学生年龄特点，开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起，养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯，树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理，包括排队做操、排队上、下楼、排队吃饭、排队放学、排队集会等。培养学生良好的学习习惯，包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。
二、循循善诱，做好问题生的转化工作。
由于“问题生”往往和老师有隔膜，存在抵触或逆反心理，所以一定要注意技巧，我认为以下几点很重要：
第一，充分尊重爱护学生，不能伤害学生的自尊和自信，因为只有对学生发自内心真挚的爱，才能给他们以鼓舞，才
能使他们感到无比的温暖，才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。
第二，要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵，严格但不苛刻，这很重要，学习能力差的孩子，他们往往看不到自己的优点和长处，容易自卑，孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点，让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉，从而产生上进的源动力。
第三，要为学习能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合，让他们多关心、指导，帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时，取得家长的理解、信任和支持，做好坚强的后盾。
三、认真上好每一节德育课。
积极参加每星期的德育教研活动，精心设计好每一个主题班队会，上好每一节德育课，让学生在具体的情景、真实的活动过程中，潜移默化地自我教育，自我管理，自我规范，以达到良好的效果。
四、协调与家长的关系，开好家长会。
孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。在校外，我会经常和家长联系，交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大，也不缩小，采取与家长共同研究和商讨的态度，争取和家长配合，推动家庭和校外教育，促进学生德、智、体全面发展。在家长会中可以打破以前老师说
学生听的模式，家长可以谈谈教育的心得、心中的疑惑，学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受，做到人人互动。
五、确立班集体的奋斗目标。
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期的结合，逐步实现目标的过程会产生激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
六、加强班干部的培养。
培养班干部是班主任工作的一项十分重要的工作，我会经常研究班干部状况，对只有热情但不会工作的，就既交给工作又教给方法，对有工作能力，但怕耽误学习，影响关系的，就对他们进行为同学服务的思想教育，对骄傲自满，办事不和同学商量，就对他们进行平易近人方面的思想教育，使他们不脱离同学。本学期班级工作安排：
1、“学雷锋、树新风”主题教育
2、庆祝“三八”妇女节
3、班报刊出 森林防火教育
4、3.8开展“我为妈妈做家务”活动
5、3.12开展“美化我们的校园”活动
6、班级之最评选活动四月份：
1、班报刊出
2、口算过关
3、读书教育活动
5、班级之最评选活动
五月份：
1、安全教育活动
2、班报刊出
3、写字水平测试
4、学生身体素质测试
5、做好“六一”节庆祝准备工作
6、班级之最评选活动
六月份：
1、庆祝“六一”国际儿童节
2、期末复习交流
1、期末考试
2、学习总结
班主任工作计划
四年四班 建设农场小学 二0一二年三月
推荐第2篇：三级部工作总结
实验二校三级部工作回顾
一、前期工作回顾
开学后，在学校整体部署下，三级部的各项工作有条不紊的进行着。
开学初，我们首先召开了级部会议，把学校今学年乃至以后的一些工作思路及精神和全体教师们作了传达，并就本级部的一些工作打算，如级部全员管理安排，学科组长职责， 请假制度的要求，规范办学及“文明在我行进中”的一些班级活动等，和大家做了强调要求。我们的宗旨是：“级部无小事，孩子是大事”。不管哪项工作，哪个活动，都要不打折扣的保质保量完成。正是在这一精神的指导下，我们做了以下方面的工作：
1、落实常规教学，把各个细节抓好抓细抓实。
比如说备课这一关，由学科组长把关，在保证领悟本学期教学内容，教学重难点和本单元教学内容，教学重难点的基础上（也就是单元集体备课），把课时备课任务细分到每个科任教师身上，必须保证在上新课之前把教案分发到每位教师手中（也谓提前备课），然后科任教师在详细的二次备课基础上走上课堂。这一点现在我们已养成习惯。
2、明确备课组长职责，细化分工
本学期伊始，再次强调了备课组长责任的重要性，要求自己不但在备课、上课、听课、评课及教学质量等方面做出榜样，而且在工作上要大胆创新，敢于求异，在作业的布置及设计上要有自己本学科的特色。
在这一方面，我们也做得不错，如：据语文教学内容设定的“爱家乡”手抄报、粘贴报评比；据品社内容设计的“爱心奉献”故事会等等，都开展得非常成功。
3、强化全员管理中值班的重要性，明确职责及要求 今学期，我们学校在全员管理方面又做了改进，相比过去，值班教师责任心更强了，担子也重了。因此，要求各位教师：必须按学校要求时间提前到校，挂牌、签到、上岗，认真履行自己的职责，发现问题及时反馈，按时上交值班表。
针对学生上下楼梯的安全问题，我们级部又制定了一个新的全员管理规定：安排了本级部楼梯值班人员，每天须完成一件纠正违规件数，对学生们的上下楼梯行为加以规范专项治理。
从现在观察看，有的教师盯靠还不够严谨，有时还需提醒，这一点，以后要坚决杜绝。
4、以活动为载体，抓活动促落实
本学期，我们学校的大主题活动是“文明在我行进中”，结合这一活动，在孩子及家长中掀起“文明行进，安全驾驶”的活动热潮，利用手抄报、搜集故事、看视频、开主题班会等形式，广泛宣传，让活动落到实处。还有结合“感恩父母”系列活动，我们进行了手抄报、感恩卡、为父母做一件事等评比活动，对学生进行了感恩教育。从家长们的反馈来看，这一活动取得了很好的效果。
5、继续推进读书诵读经典活动。本学期，学生的识字量大大增加，已能脱离拼音去读读物，因此，有意识的向学生推荐一些成篇的名著，如《窗边的小豆豆》《小王子》等，不光要求读，而且还要求学生能说出里面的故事，这样才能使学生读书落到实处。
以后我们将继续向学生推荐适合他们认知特点的刊物。 结合学校开展的“古诗诵读及背诗大王”评选活动，在级部内掀起了轰轰烈烈的背诗热潮，通过几轮比赛，评选出了级部的背诗大王，并对各班准备情况评出了一二三等奖，在家长中和社会上取得了很好的效果，极大地推动了级部各项工作的提升。
学期末，本级部被评为优秀级部，各项工作都得到了好评。
推荐第3篇：三级安全教育工作总结
三级安全教育工作总结
篇一：三级安全教育培训总结
三级安全教育培训总结
呼图壁县隆祥轧花有限责任公司按照呼图壁县安监局XX年安监验收要求，于XX年8月15日对全厂职工进行了为期三天的安全教育，现将工作情况总结如下：
"三级"安全教育制度是我企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员
"三级"安全教育培训内容
一、8月15日厂级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施；有关事故案例等.通过一天的厂级安全教育，使全厂职工树立了“安全第
一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想；
二、8月16日车间级安全生产教育培训主要内容：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施；事故案例等.通过一天的车间安全教育，使全厂职工在以下方面提高了重视：在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入
危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品。
三、8月17日班组级安全生产教育培训主要内容：岗位按操作规程；
介绍班组作业场所的安全检查和交接班制度；生产设备,安全装置,劳动防护用品的性能及正确使用方法；事故案例等.通过一天的班组安全教育，使全厂职工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等
二0一一年八月二十日 呼图壁县隆祥轧花有限责任公司
篇二：三级安全教育心得体会
三级安全教育心得体会
在XXX单位，XXX领导对我们进行了严肃认真的三级安全教育。通过本次的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。尤其是我们XXX企业，更要将安全意识牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、
紧密相连的。
我们XXX单位的安全理念是“XXXXXXX”。安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电设计标准，提高电设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电安全，确保人身安全，确保电力供应。
我们所在的供电所，可以说是电力生产的第一线。潜在的危险是客观存在的，但是我们却要把握好自己，牢记安全规定。
在三级安全教育的过程中，杨副所长格外强调了，十个规定动作要我们牢牢记住。“两票”，工作票，操作票必须严格执行。“三宝”工作服、安全帽、安全带，这三样是保证我们安全工作的重中之重，切不可图一时方便，而不穿工作服，不带安全帽和作业时不系安全带。
剩下的几个规定动作就是，停电、验电、接地、挂牌装遮拦和现场交底。每一个步骤，我们都要严格执行。每一次电力事故的发生都不是偶然的，古语说冰冻三尺非一日之寒，正是平时工作中不注意一些细节，不遵照安规作业，才会导致事故的发生。
在三级安全教育的学习过程中，我们认识到了，“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能
长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福
生活。
作为电基层员工的我们，在日常的工作中，要将
一、
二、三级安全培训的注意事项牢记心间。做到保证不发生电力安全事故，这不仅仅是对自己、对家庭负责，更是对电的安全稳定负责。最后，感谢XXX对我们进行培训的这次三级安全教育，在学习的过程中我们的的确确是受益匪浅。在今后的工作中，我也会本着认真负责的态度，去做好每一件小事。
篇三：三级安全教育心得体会
三级安全教育心得体会
通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传
普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长
盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
篇二：公司员工安全培训心得体会
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第
一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣
传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度
和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安
全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
篇四：XX年安全生产教育培训工作总结
新乡中益发电有限公司
XX年安全教育培训总结
XX年，新乡中益发电有限公司在省投集团公司及各级部门的正确领导下，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对公司员工及各维护单位积极开展安全教育培训工作，取得了阶段性的成效。截止XX年12月10日，公司未发生人身伤亡事故，未发生一般设备事故，未发生火灾和交通事故，未发生坍塌和环境污染事故，全公司连续安全生产944天。现就安全教育培训方面总结如下：
一、公司领导高度重视安全教育培训工作。按照公司的培训工作部署，安保部积极组织安全教育培训工作，5月份对生产各部门进行安规考试，培训内容包括《电力安全工作规程》、中益公司安全管理规章制度、现场安全文明施工知识、一般安全知识及习惯性违章案例分析等，7月份对应急演练进行培训并组织防汛演练。对进入现场的所有施工人员和外来人员进行培训和告知，并进行了安规考试，使参加培
训人员的安全意识得到了加强，安全知识得到了丰富。
二、制定公司年度安全工作目标。与公司各部门签订年度安全目标责任书，安全目标层层分解，同时每位员工缴纳安全风险抵押金，做到责任目标人人承担。与各维护单位签订安全施工协议书，明确双方的安全责任，确保顺利完成公
司安全目标。
三、建立健全公司安全教育培训管理规章制度。安保部从管理制度入手，明确安全教育培训的管理职责，管理内容和方法以及检查考核办法，做到培训教育要有针对性，针对各维护单位的工作特殊性，集中培训各单位的特种作业人员、临时工和民工。在各维护单位进行三级安全教育的基础上，中益公司安监部再次进行安全教育并进行安规考试合格，才允许进行施工作业，确保安全教育培训及时到位。
四、认真搞好现场临时用工的安全教育培训工作。公司充分认识到基建尾工现场临时工安全工作的阶段性、复杂性，要求各施工单位在现场要加强监督检查力度，及时发现及时纠正现场的“三违”现象，坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细、抓实、抓好。
五、开展经常性的安全检查活动。在实际安全生产检查中，我们每周四组织各部门、对现场进行专项安全检查，从查人员的安全意识、查规章制度、查隐患、查整改落实等方
面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。
六、坚持每周开展安全学习活动。每周安保部及时下发安全学习内容，包括上级有关安全生产的文件、规程制度、事故通报等，或针对本部门的工作性质，安排学习内容，要
求各部门组织学习并做记录，安保部定期进行检查，确保员工安全意识逐步提高。
七、XX年安全培训工作计划：
1、对各维护单位进行入厂前安全教育、进行安全交底。根据维护单位的具体情况，随时组织进行安全教育培训，有针对性的进行安全教育并考试存档。
2、每周组织各单位进行周安全活动并有记录。按照公司的安全教育培训管理制度认真执行安全教育培训，及时学习安全工作规程、电力生产安全工作规定、法律、法规等。
3、组织每年度的安规考试。组织对公司员工的安规学习、考试，合格率达到100%。
4、对特殊工种、外来人员进行教育。对不同工种的施工作业人员进行安全培训，确保特殊工种人员持证上岗。 中益公司安保部
XX-12-10
篇五：三级安全教育心得体会
三级安全教育心得体会
通过三级安全教育，使我更加深刻的认识到安全的重要性。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业来说都是一个不可挽回的损失，对家庭、个人来说更是无法弥补的伤痛。安全意识应始终扎根我的心中，我十分清醒的知道安全事故将造成的严重后果，对此我将严格遵守作业纪录，严格执行作业标准，做到平平安安上班，高高兴兴下班。
如何做到确保安全？首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。最后工作中同事相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
安全是一个永恒的主题，工作任重而道远，但相信在我们的共同努力下，一定能够安全无事。
篇六：XX三级安全教育
XX年安全生产教育培训工作计划为进一步做好厂里安全生产宣传教育培训工作，根据上级指示要求，结合我厂实际，制定本计划。
一、总体要求
以党的十八届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示批示精神为指导，以新《安全生
产法》的宣贯为契机，深入贯彻落实上级关于加强安全生产宣教培训工作的各项决策部署，进一步强化红线意识和底线思维，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，以强化全员培训工作为切入点，全面提升我厂安全宣教培训工作水平，切实发挥宣传教育培训对安全生产的保障作用。
二、工作目标
紧紧围绕全年安全生产工作目标任务，进一步加强抓好安全生产新形势、新要求和新颁发的法律法规宣传教育，把宣教工作不断向深度和广度拓展。加强以“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)为基础的企业全员培训，提升从业人员整体素质和技能水平。
三、工作内容
（一）加大宣教力度，提高全社会对安全生产宣传教育培训工作重要性的认识
1、抓好安全生产月宣传，提高全民安全意识。各单位要组织开展好XX年安全生产月活动。在活动安排上要创新形式，丰富
内容，让各项活动贴近生活，贴近实际。积极发挥户外媒体的作用，通过在主要干道、社区、车间、班组等场所设置固定安全标语，悬挂宣传挂图，制作安全文化展牌等形式，扩大宣教范围，强化宣教效果。要通过安全生产月等活动，用安全文化提高广大职工群众的安全意识，积极营造人人讲
安全、时时讲安全、处处讲安全的浓厚氛围。
2、抓好群众性宣传，创新安全文化建设形式。要深化“党的群众路线教育实践活动”效果，通过多种形式，将安全常识、安全操作规程、防灾避灾知识等在全厂得到普及，增强社会安全意识。
3、开展履职尽责警示教育活动。重点开展企业主要负责人履职尽责警示教育活动。利用召开在建工地管理工作会议等契机，通过对相关法律法规和政策规定的宣讲、事故案例的剖析、企业负责人的承诺表态，使企业主要负责人增强履职意识，提高履职能力。
（二）普及安全文化知识，创建安全文化示范企业
4、培育创建安全文化示范企业。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂。为更好贯彻上级关于大力推进安全生产文化建设的要求，要引导企业积极探索企业安全文化建设模式，充实和丰富创建内容，强化安全发展理念，创建科学的安全监管模式，营造“人人关注安全”的良好氛围。要在建筑工地等行业领域树立典型，以点带面。全年组织一次安全生产示范单位参观学习活动。
（三）明确主体责任，突出培训重点，深化安全生产教育培训工作
5、明确职责，督促企业认真落实培训主体责任。要督导企业落实好安全培训主体责任，重点突出四个方面：一是
组织领导责任。企业必须建立健全“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的安全培训责任体系，把安全培训纳入企业发展整体规划，坚持安全培训与生产经营活动同部署、同落实、同检查、同考核。二是持续培训责任。建立健全安全培训工作制度和工作计划，坚持从业人员先培训后上岗，定期参加再培训制度。三是经费保障责任。企业要足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。四是督促检查责任。加强对安全生产培训情况的督促检查，制定和落实考核奖惩机制；自觉接受政府及有关部门的依法监管和社会的公开监督。
6、切实抓好安监干部的执法培训。一是配合上级组织开展安全生产专题培训，力争所有安监从业人员全部参加，进一步提高安全责任意识和管理水平，筑牢安全生产责任体系的基层基础。二是大力开展安监干部教育培训，积极邀请专家授课，深入扎实开展业务知识提升培训；配合上级做好安监人员执法资格培训和换证培训，进一步提高安监干部执法能力水平。三是配合专项治理、执法监察等活动的开展，适时开展专项业务培训。
7、努力扩大覆盖面，大力实施全员培训工程。一是要依法强化对非高危行业（领域）和人员密集场所主要负责人和安全管理人员的安全培训工作。二是继续大力抓好“三项岗位人员”培训工作，确保100%持有效证件上岗。认真做好
企业技术负责人（技术副职、
总工程师）及技术管理机构人员、职业卫生管理人员取证工作。三是积极开展职业健康培训工作，不断强化用人单位的法律意识和自律意识，提高职业健康管理水平。四是要积极做好消防安全知识培训工作，以易燃易爆岗位、特殊工种岗位为重点，将消防安全知识纳入各类人员培训考核的重要内容，全面提高消防安全素质水平。
8、强化监管监察，促进责任落实。把安全培训作为监管监察的重点内容，强化监管，落实责任。一是定期开展专项督查。全年至少组织开展4次对从业单位的安全培训专项督查活动。重点检查安全培训档案、“三级教育”和“三项岗位人员”培训及持证上岗情况，对职工安全培训中存在的违法违规问题要依法依规从重处罚。二是严格执法。切实加大对从业单位安全培训工作的执法监察力度，将培训制度、年度培训计划制定及落实、职工教育培训档案的建立和持证上岗情况作为检查的重点内容，逢查必查。要通过严格规范的执法促进企业培训主体责任的落实和培训工作的有效开展。三是严厉打击制售假证和持假证上岗行为，确保“三项岗位人员”全部持合格有效的证件上岗。 XX年12月4日星期五
篇七：三级安全教育培训心得
三级安全教育心得体会
背背背，记记记。成为了我这段时间的代名词。结束了学生的学习生涯，重新在自己的岗位上书写属于我们的篇章，企业的培训课程，“安全”成为了生活中的主旋律，背诵定义，熟悉要领，分析事故，从任何一个角度观察，安全成为了一个刺眼的话题。
安全是一个多么古老的话题，三级安全教育培训，我更加深刻的体会到了安全的重要性，从《新职工入路教育读本》的字里行间，我看到的是一个企业不仅重视企业文化道德的培养，更加注重的是员工的安全教育培训；一层一层的安全教育培训，让我熟知的认识到自己生活中的小细节所能酿成的事故，血淋淋的安全事故对于企业、个人和家庭是一个无法挽回的损失，安全意识的培养成为了每一个老师教育我们的话题。安全意识的形成，成为了我们新职的重要任务，让安全意识牢牢的扎根在每一个人的心中，让我们正确的认识到安全不是一个人的问题，而是我中有你，你中有我，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的责任链；比如：《必知必会，应知应会》中规定作业人员应该做到同去同归，安全防护员和驻站防护员所承担的责任和义务，都反映了我们自己时刻的和别人的人生安全捆绑在一起。
“安全就是效益”成为了企业考核的重要依据，同时深深的根植到我们每一个人的心中。熟知设备的操作的各项安全规章制度，认真学好安全生产知识，养成良好的安全操作
习惯，及时发现身边存在的安全隐患；这些成为了我需要学习的重要内容。
生命是一个多么短暂的瞬间，我们不仅要转变的是身份，更加应
该需要转变的是90后独特的自我思维，让自己时刻记住安全是生产的根本之法，我们不经意的违规操作，可能带来的是不仅伤害自己、更加伤害他人。若我们始终能够准确的意识到细节，那我们能够安全生产工作，同时给自己一个安全和谐的生活环境。
篇八：XX年安全教育培训总结
XX年安全培训教育总结
有限公司
XX年
XX年安全培训教育总结
XX年，在公司领导的统一部署下，认真开展安全教育培训，增强职工安全意识，现将我公司XX年度的安全培训教育情况总结如下：
1、在全厂范围内进行安全教育培训，下发学习材料，及时识别和获取有关的法律法规并贯彻执行；传达上级文件精神及要求；分析讨论各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合本厂实际生
产情况及存在问题等，进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理络的作用。
2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个；安全操作规程7个，并下发到相关岗位。同时以KT板的形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。
3、狠抓新员工三级安全教育培训，今年以来，共完成10名新入职员工的厂级安全教育培训，通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习，普及安全知识，提高了职工自我防护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
4、开展了事故警示教育。组织全体职工观看《消防安全记录片》、《火灾案例分析》、《化工企业防火知识》等安全警示教育片。采用案
例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，提
高了职工的安全素质。
5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。XX年，公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员，均取得了相关证件。
6、对外来参观访问人员和施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高处作业、携带火种等，避免了一些安全事故发生。
7、加强安全培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习，保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行安全学习，学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以
促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。
8、组织各种形式的消防和应急演练、演习，针对公司生产特点，不定期进行各种消防设施的实战操作演练，XX年，组织开展2次新员工消防灭火实战演练，培训指导员工达几十人次；8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习，极大的提高了员工应付突发事故的能力，增强了员工安全意识和灭火技能。
事实证明，XX年，公司安全培训教育是行之有效的，保障了安全生产，实现了公司制定的安全生产目标，完成了公司安全工作计划。XX年，公司将继续贯彻落实法规要求，实施安全标准化管理，严格落实安全培训教育工作，在今年的基础上，将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性，实现公司安全生产的长效机制。
篇九：安全教育培训总结
安全教育培训总结（XX年1-4月） 为了加强郑卢高速公路安全生产管理，提高施工人员的安全生产意识和安全知识，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设及施工人员的人身财产安全，洛卢5标安保部制定全年安全教育培训课程，根据培训计划，XX年1月、2月、3月、4月分别对我标段进场施工人员和项目职工进行了全面系统的安全教育培训，教育人数达568人.次,教育内容包括：安全生产法，安全生产状况和规章制度、安全生产方针、政策、法律法规、标准
及安全技术知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法及事故案例等。培训过后对施工人员和职工都进行安全试题考核，考核合格后方可上岗。通过反复性的安全教育培训及考核，提高了农民工安全生产意识，为实现安全生产零事故目标奠定基础。
此次培训系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量安全案例，使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过安全知识培训，让大家对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持“安
全第
一、预防为主”的方针。在正常施工生产过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。对施工人员和职工的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证施工
人员和职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产技术交底。对本项目的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本项目的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
根据本项目生产特点，安全人员对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本项目有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使工人提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
通过此次培训，项目始终要坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，发挥
各自职能，为职工提供一个良好文明，安全的生产环境。另外每月要适时增加培训内容和频率，针对不同工种进行不同的安全教育培训，切实做好项目安全生产的安全保障工作。 郑卢高速洛卢5标
XX年4月30日
推荐第4篇：三级职称工作总结
评定中学三级职称工作总结
我叫刘xx，是甘肃省语文教师。2004年7月河西学院毕业，2004年9月考入武威市第二中学工作至今。工作以来，我努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，能做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个教师应有的职责，受到领导、同行和学生的认可和好评。两年来，我尽职尽责，不断向其他老师学习，教学水平与工作能力有了很大提高，现将我的工作近两年来的教学工作总结如下：
一、在思想政治方面，作为一名为人师表、为国家培育四有新人的人民教师，我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵守法纪，品德言行勘为学生的表率、关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。在学生和教师心目中，具有较高的威信和良好的教师形象。
二、在教学工作方面，我2004年从师范院校中文系毕业，对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，同时又积累了20多年的教学经验，教学效果较为显著。在教学中能准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有 1 机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，积极倡导自主合作探究的学习方式，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。首先，作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、反馈，拓展创新等环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考评—开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。所任班级学生在历次其中或期末考试中成绩及格率95%以上、优秀率40%以上、平均分列天祝县所有中学前列。
三、创新教学工作思路，激发学生学习的积极性。近一段时间以来，我在作业评价方面做了一些尝试，做法是日评、周评、月评一条龙，老师评、学生评、小组评，、家长评一条龙，老师对一日作业做出评价，学生自查后对评价结果登记在作业情况扉页栏中，周五下午学生以小组评定等级后带回家，有时把班里同学好的作业带回家，双休日家长对孩子一周的学习、作业进行评
2 价、了解、对比后对孩子的学习提出要求，周始老师综合激励换星，（2个优A换1枚章）学生每周都为自己树立一个新的学习目标，这个目标又转化为每天的学习行为，使他们日复一日，周复一周，不断地吸取经验，经常进行弥补，月末进行争星活动，学生在一个月内品尝自己学习成功的喜悦，或向他人学习，每一个月是一个新起点，学生都站在同一个起跑线上。将学生的学习距离缩短，极大限度地调动了学生的学习积极性， 既看到学习的进步，又有了学习的动力，并树立起学习的目标，较好地发挥了评价的激励作用。
两年来，我一直致力于中学语文教学与研究工作，取得了一点点成绩。然而学海无涯，业务研究更是无限，老骥伏枥，志在千里。我一定会在今后的教学和工作中努力学习实践科学发展观，不断开拓与进取，争取做出更大的成绩。
推荐第5篇：三级医院工作总结(经典
医院2012年职代会工作报告
过去的一年，我院在集团公司和上级主管单位的正确指引下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，锐意进取，扎实工作，在医院改革、规范治理、学科建设、科技创新和服务质量等方面取得了长足的进步和成绩，实现了医院建设较快发展，取得了较好的社会效益和经济效益，得到了社会各界和人民群众的普遍赞誉，医院的社会地位得到了大幅度提升。2012年我院新楼的迁入启用，这将给我们提出更高的要求和目标，也必将带动我们医院的各项工作更上一个新的台阶。
过去的一年通过全院员工的努力奋斗，圆满完成了年初职代会提出的各项任务指标，保证了医院效益和职工利益的双增长。下面就一年来的工作情况进行总结：
全年完成门诊量
万人次；病床使用率
（按张床考核）；平均住院日
天；出院人数
人次；出院病人手术例数
例；实现业务收入
亿元，较去年增加收入
万元，同比增幅为
% ；完成业务支出
亿元，较去年增加支出
万元，同比增幅为
%， 全年实现增收节支额
万元。药品含量占业务总收入的
%。
年度内派出
人次参加进修、学习、短期培训， 人考取研究生学历。全院在省市以上核心期刊发表论文
篇，撰写医学综述
篇，继续教育合格率
%。全年教育经费支出
万元。
积极推进医院人事分配制度的改革。医院从年初起，根据医院发展的战略要求，对医院相关科室进行了改革。重新设置了科室和岗位，按照公平竞争、双向选择的原则竞争上岗，通过实行全员聘用合同制和岗位绩效考核制，实现用人制度从身份治理向岗位治理过渡，形成中层干部能上能下，职工能进能出的用人机制，体现成本核算，效益优先、多劳多得，兼顾公平的原则。经过一年来的改革，在推行以各科室岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，加大了院科两级的全成本核算力度，增加了成本摊入比例，在经历了一个思想不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋向规范的过程。应该说全院职工的思想观念得到了根本的转变，进一步增强了成本意识和效率理念。通过绩效考核，优化了治理机制和分配制度，提高了医院管理科学化的质量与水平，调动了全院职工的工作积极性，促进了医院事业的发展。
在全院试行了“科室分级治理”。继去年我院二甲复审后，医院在今年把推动医院创三级医院为中心思想，根据“三甲”评审的要求及分级的基本原则，结合我院的实际情况，按照医疗服务质量、医疗安全与医疗技术水平等方面的要素，制定了各科室分级治理标准，在全院各科试行“科室分级治理”。经过一年的实践，使医院的内涵建设得到了加强，提升了医院整体素质，促进了医院各项工作全面发展。这是我院治理体制机制改革创新、强化科主任治理职能的一次有益的尝试，同时也为我院评审三级医院所需准备工作奠定了扎实的基础。
着力调整医院收入结构，增强创收力度，随着国家对医药卫生体制改革和医药分开核算治理的逐步推行，以及全国范围的药品价格大幅度降价的不利因素，医院及时调整收入结构，将控制药品收入比例纳入治理目标，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中医技收入的“含金量”，不断增强医院生存发展的活力。去年，我院医技收入仅占业务总收入的
%。从年初起，医院下决心调整收入结构，明确提出了控制各科药品收入的幅度，降低大处方的出现概率，把违规受罚作为一项严厉的经济制裁手段，使之与科室、个人的奖金分配直接挂钩。为此医院制定了一系列措施，首先对所有药品实行了竞争性寻价采购，有效地降低了药品价格；在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制；建立临床抗生素用药三级治理制度，严格管理抗菌抗生类药物的使用。通过近一年来的调整，成效非常明显，目前药品收入与医技比例日趋合理，为医院经济步入良性发展奠定了坚实基础。
加大了人才培养和学科建设力度。医院要发展，人才是关键。为满足医院发展建设的步伐，一年来医院采取送出去、请进来的方式培养人才，选送责任心强、业务素质好、有培养前途的医护人员到省内外知名的医院定向培训或聘请医学领域内有知名度的专家会诊和授课为提高我院综合技术水平和医疗治理水平打下了坚实的基础。今年共有
人次到上级医院进修学习，同时还选派许多技术骨干参加相关培训或研讨会，以更新专业人员的知识，提高各专业的学术水平。
近两年来，我院针对学科建设不甚规范，专科优势发展和其他科室发展步伐差距渐大，人才断档现象比较严重的现状，加大了人才培养和学科建设的力度。从去年开始，医院根据医学技术发展方向和各科室的实际情况以及周边地区人民群众就医需求，充分发挥市场的导向作用，对学科进行结构性调整，围绕“突出重点，发展强项，特色领先，人才跟上”的策略，把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。为了能及时学习把握先进医疗技术，今年医院通过多种渠道与国内知名医院进行合作，现已有十余人到北京等地进修学习。相信通过坚持数年的培养和发展，我院的人才结构和学科特色一定会有明显的改善，将逐步形成人有专精，科有重点的格局，进一步提升医院医疗技术的核心竞争力。
按照医院总体发展要求和各科室实际情况，2011年招聘全国重点院校大学生共
名，为医院发展壮大充实基础力量
始终坚持实施“科技兴院”战略，加大医院核心技术含量。近年来用于新技术项目的引进、专业技术人才的培养和科研成果的奖励达到
万元。我们认识到要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设施的配套也应紧跟当今医学发展以及临床需要，在医院资金紧张的情况下，克服困难投资金
余万元，购置一批先进医疗设备。新的医疗设备的引进和使用，将使我院硬件设施上了一个新台阶，有力的保障了临床工作的顺利开展，使医院的医疗功能日趋完善，医院的科技含量进一步提升，诊疗水平明显提高。
加强医疗安全治理，提高医疗质量，促进医疗业务建设。医疗活动直接关系到患者的生命安全，责任重大。随着人民群众对法律意识和权益保护意识的普遍增强，医疗质量安全已成为社会关注的热点，针对我院一段时期内医疗纠纷呈上升的趋势。医院一直把医疗安全工作列入医院工作的重点来抓，在今年年初新成立了医疗安全科，抽调专人负责处理医院医疗纠纷，并先后制定了“关于加强三级查房制度”、“严格执行医疗规章制度，加强医疗安全工作”、“医疗事故的防范与处理”等制度，对医师查房、危重病人交接班、三查八对、病历书写、医疗差错事故登记报告等医疗工作制度提出了具体的要求。进一步建立和完善了各项医疗规章制度，同时在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理模式，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，有效的防范医疗事故的发生。
行风建设是医院内涵建设的重要一环，在今年年初工作安排中，医院领导班子进一步明确了责任，成立了党风廉政、医德医风建设责任领导小组。根据上级主管部门的要求积极开展治理商业贿赂和廉洁行医专项治理工作。通过对一线重点科室员工的纪检谈话，树立了良好医疗风气，有力的促进了医疗服务水平的提高，为顺利通过了百姓放心示范医院打下了良好的基础。年度内患者问卷满意率达到
%。活动的开展，对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展起到了良好的作用。对于推动我院各项工作上新台阶有着极其重要的意义，全院职工的职业道德观念日益增强，医务人员的服务态度进一步改善。医院在强化优质服务的同时，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“二次投诉待岗”处理，有效的遏制了极少部分医护人员态度恶劣的现象发生。
今年医院开通了专属网站，网站的开通为优化我院门诊挂号就医流程，对外展示医院形象提供了有效的平台，医院综合管理系统的试运行更是实现了医院物资管理、医疗护理、医保药品和经济核算现代化，强化了医院日常管理功能，提高工作效率，也在改进医疗质量及简化病人就医手续等诸多方面起到了重要得推进作用。
在基础管理方面，进一步完善了医院各项规章制度，顺利完成了新一轮的岗位评聘工作。结合医院实际，进一步调整完善了综合目标考评办法，同时在医院资金的筹集、使用、分配三方面加强了科学的管理和考核，增强成本控制意识，强化节能降耗管理，使有限的资金得以充分的发挥。进一步加强了医保和网络管理，开展了医保政策的宣传、学习，按时完成了天津医保网络系统的升级改造，保证了临床工作的正常、有序进行。切实采取措施进一步加强了各项安保工作，确保了良好的医疗秩序。医院改扩建工程顺利完工，基础设施、环境改造稳步进行，各项设施设备配套进驻，为2012年新楼投入使用奠定了基础。
三、2012年医院发展指导思想及目标
（一）指导思想
首先坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻集团公司打造四大功能板块中综合服务板块的精神，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科”的工作主题，实现思路创新、经营创新、治理创新，为实现我院建设与发展的新跨越而努力。
其次进一步形成“院有重点，科有特色，人有专长”的格局，有效拓展和抢占医疗市场，达到医疗环境、人才技术、硬件条件、业务收入滨海地区一流水平。建立适应市场经济和医院发展的新型分配模式及运行机制，医院业务收入每年有较大幅度的增长，职工福利进一步提高。
第三以解放思想、转变观念为先导，以市场为导向，以专业结构调整为主线，以改革创新为动力，以学科建设为龙头，以人才培养为根本，以提高医疗服务质量和医院效益为最终目标，围绕“上层次、上水平、上特色”，积极推进学科结构、人才结构的调整。做到“人无我有，人有我优”。全面提升医院的综合实力。
第四实施品牌策略，打造品牌医院、品牌科室、品牌专家，按照医院综合优势明显，科室专业设置规范，人才结构层次合理的思路，全面整合医院的资源，按照临床业务发展的需要，逐步增加医技科室投入，扩大检测项目范围，满足各科专业发展的需要。以市场需要结合医院发展的方向，重点扶持发展较快的专业及科室，成为医院的品牌科室，同时，扶持一批专业技能精湛的医护人员，逐步形成医院的名医、，突出医院的专业、专科特色。
最后继续改善医院的就医条件，按照医院三甲标准建设，逐步完善医院的各项基础设施建设，形成区域公园绿化，环境氛围和谐，门诊就医宽敞，诊疗流程简化的现代化医院布局。
（二）总目标
全年业务收入必保
亿元；门诊量
万人次；病床使用率≥
%（按
张床计算）；平均病人住院日≤
天；出院病人必保
人次；药品收入占业务总收≤
%；病人满意率》
%；医疗责任事故发生率0。
四、2012年的主要工作
（一）进一步抓好学科建设，调整人才结构，提升医院内涵，树立医院品牌。我们只有始终抓住人才战略不放松，抓住学科建设与人才队伍建设相结合，才能保证我院奋斗、发展、跨越的根本。今后一段时期，我们要继续坚持突出重点，发展强项，扶持特色。一是实施人才重点培养工程，通过制定标准，严格程序，认真选拔出有良好发展前途的中青年人才，利用各种途径，在人财物各个方面给予重点扶持，下力气培养出一批中青年骨干。二是实施科室重点扶持工程，通过选拔院内重点学科，实施年度重点扶持计划，打造出多个重点学科品牌，带动医院的整体发展。同时促进其他科室的建设步伐，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。三是通过坚持不懈的努力，进一步营造有利于人才进步的环境氛围，进一步搭建有利于人才发挥作用的成长舞台，进一步创新有利于人才脱颖而出的竞争机制，进一步构筑起人才成长，发挥人才作用的战略高地，逐步形成优势，发挥专家、名医辐射效应，提高医院综合竞争力。
（二）进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入良性快车道。医院收入结构经过近几年的着力调整，已经取得了很大的成效，医疗性收入接近业务总收入的一般，业务总收入的“含金量”大大增加。要使医院业务步入良性轨道，还须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例。增强费收观念和医技含量，降低医疗政策等客观因素对医院的影响。
（三）加强精神文明建设和行业作风建设。牢固树立“以病人为中心”的医疗服务理念。坚持“标本兼治、综合治理”的原则，逐步建立起制度完善、监督并重的长效处理机制，增强职业道德意识，严格廉洁行医、恪守信誉的医德规范和爱岗敬业、精益求精的医疗作风，果断查处药品回扣和索要、收受红包等违规违纪行为，从源头上遏制损害患者利益的不正之风。
（四）进一步提高医疗服务质量。要积极开展优质服务教育，强化服务“人性化”。医疗服务人性化是市场激烈竞争的结果，是时代发展的需要，是社会进步的体现。要从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀。做到“医疗服务环境舒适、医疗服务程序公开、医疗服务质量良好、医疗服务作风廉洁”，以真情换取理解，以理解化解矛盾，以奉献赢得人心，为患者提供质量较高的医疗服务。
（五）加强医疗安全治理。进一步完善医疗安全管理机构，完善院、科二级质量控制流程和质量监督考评体系，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。要加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。
（六）加大科技创新力度。要建立健全科技创新激励机制，加强重点学科专业建设，积极引进适宜新技术和项目、新疗法，加强科技合作与创新，不断提高各学科的诊治水平。
（七）加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力。要以建立“环境美丽、就医舒适、设施完善”的人性化、现代化医院为目标，进一步改善就医条件。
（八）进一步开源节流、节能降耗，实现低成本高效经营。在业务运营中，各科室要加强成本意识，采取各种有效措施，控制医院的各项成本支出，实现减支增效。
（九）完善自我激励机制。根据科室的不同特点，分别制定分配政策，加大向临床一线、技术骨干和要害岗位的倾斜力度，逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制，将工作量、技术含量、风险、服务态度等要素作为分配依据，从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样的分配制度。使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，逐步建立和完善以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和要害岗位倾斜的分配制度。
（十）进一步加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要大力加强党风廉政建设，加强医德医风教育和精神文明建设，进一步形成围绕医院中心工作，党政工团齐抓共管，竞相发挥先锋模范作用的良好局面。
各位代表、同志们，新的一年我们的任务繁重而艰巨。要完成我们既定的目标，就要求我们全院的同志：
⒈要抓紧先进业务技能和治理知识的学习与创新，以科学理论武装头脑，以现代理念指导行动，以创新求实谋求发展。同志们，目前卫生改革逐步深化，滨海地区卫生事业正大踏步迈进，医疗市场的竞争将更趋激烈，这是摆在我们面前不争的事实。只有发展，才是我们的根本出路，要发展，就要能够在不断捕捉信息，总体把握全局的基础上，在不断汲取先进文化知识，不断武装自己的同时，提出新思路，实践新方法。
⒉要进一步增强责任意识，改进工作作风和工作方法，增进团结。随着医院各项重大举措和配套改革的不断深入，希望全院干部职工要认真反思工作中存在的不足，谦虚谨慎，戒骄戒躁；要认真履行应有的职责，创新工作思路，改进工作作风，改善工作方法。 ⒊要进一步增强“干事创业”意识，确保政令畅通，狠抓工作落实。在事业发展跨越式前进的要害时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，最大程度地减少内部的干扰和纷争，以便于集中力量统筹协调外部环境，实现快速发展。
各位代表、同志们，新的一年我们面临着新的形势和挑战，面临着新的机遇和任务，医院的各项工作必将实现新的突破。在此，医院号召全院上下要以今天的大会为起点，同心同德，振奋精神，大胆开拓，与时俱进，跨越创新，扎扎实实开展好各项工作
院办公室
2011年
月
日
推荐第6篇：文化市场三级联动工作总结
2010年,大队在市文化执法总队的指导下, 在区文化局的领导下，以确保世博文化安全为主线，善始善终做好服务保障世博工作，持续开展文化市场执法监管，深入开展“扫黄打非”斗争，保证了重点执法任务的完成，推动了队伍建设，取得了较好的工作成效。
一、全面加强文化市场监管，落实专项治理行动
大队坚持以贯彻落实市、区“扫黄打非”会议精神为重点，结合大队工作实际，调整执法时间，整合执法力量，针对节庆假日、敏感期专项行动任务重特点，坚持以文化市场监管为重点，扎实开展专项整治行动，着重解决文化市场存在的倾向性、突出性、重点性问题，进一步规范辖区文化市场经营秩序。
一是加强出版物、印刷复制企业监管。大队根据市、区“扫黄打非”工作安排，紧紧围绕以服务上海“世博”盛会为中心，全面彻底净化文化市场环境，从3月份至今，大队持续不间断、大强度、高频率地集中开展出版物市场专项治理行动，有效保持了高压监管态势，规范了出版物、印刷复制企业经营行为。共计出动稽查人员657人次，检查图书报刊经营场所558家次，印刷复制企业352家次，取缔无证无照出版物经营门店21家，共收缴非法图书报刊1092册。
二是扎实开展娱乐场所集中整治专项行动。大队召开了娱乐场所法人会议，广泛深入地开展了世博文化安全教育和法规培训；对辖区上海钱柜、上海歌城、好乐迪kTV、823会所等10余家娱乐场进行了重点检查，对2家KTV立案查处，3家KTV责令自行整改，大队积极会同公安、工商等部门，对上海辰安餐饮娱乐有限公司等5家娱乐场所作出了责令停业整顿6个月的行政处罚，共发放《娱乐场所管理相关法规告示》120余份。
根据区政府的安排，大队对同乐坊6家酒吧噪音扰民问题开展了专项整治，分别与3家音乐茶座法人进行戒免谈话，期间专项检查超时营业5次，立案2起，进一步规范了娱乐场所的经营秩序。其中，执法二科对同乐坊酒吧连续安排了几个大夜班进行检查，牺牲“五一”、“十一”等节假日休息时间，实施高压监管，有效地规范了同乐坊酒吧演出市场和超时营业问题，有效地遏止了同乐坊酒吧区噪音扰民问题的发生。
三是全力以赴整治音像市场。大队先后开展了“上海知识产权宣传、执法月”等音像整治行动，开展以打击大沽路四家音像门店涉嫌销售盗版音像制品为重点的全区音像门店专项整治行动。每天安排音像门店专项稽查行动，先后出动执法人员254人次，稽查场所754家次，与公安、工商、城管联合执法3次，取缔摊点3个，收缴盗版音像制品等违法物品1724件，对大沽路等10家音像门店予以立案处罚。采取了不间断、压迫式、高频率检查方法，通过细致艰苦的努力，大沽路四家音像店先后关门歇业，并分别转变经营业态。整治行动得到了市总队和区领导的一致肯定。
四是持续保持网吧高压监管态势。集中开展了专项治理行动，推进了分级监管工作，下发了“A级网吧”标牌，加强了对B、C级网吧的巡查工作，加大对网吧接纳未成年人违法经营行为的查处力度.同时组织了3次校园周边地区文化市场集中执法行动，净化了校园周边文化市场环境。
五是旅游、文物执法工作得到加强。围绕贯彻新的《旅行社条例》，广泛开展旅游管理法规宣传，向区旅馆场所下发了114份法规告知书，先后3次会同静安区旅游局开展对区旅游市场的执法检查，对上海嘉音商务咨询有限公司无证经营旅游业务的违法行为进行了处罚。同时大队积极开展了旅游随团执法行动，为大力开展旅游市场执法做了准备。对辖区文物单位进行了日常巡查监管，对破坏裕华新村文物单位的浙江鲁易建筑安装工程有限公司进行了处罚，形成了文物执法威慑力。
二、服务世博，努力做好世博安保工作
2010年文化执法工作任务繁重，上海世博会的举办，更是对执法工作提出了严峻考验。大队在完成文化市场执法任务的同时，还努力做好文化系统的世博安保工作。通过创新监管手段，提高队员安保责任和意识，建立突发事件应对机制、明确管理责任等保障世博的各种方法，全面确保了世博安保工作顺利完成。
一是完善了工作机制，确保世博安保政令信息畅通。大队成立世博安保突发事件应急处置分队，全天候随时待命安保；建立了信息通报机制，安排专人负责每日执法信息及重大安保事项的报送；建立了大队24小时值班和巡查制度，确保突发情况第一时间快速处理。
二是圆满完成系列世博安保任务。
1、完成了公交站点值勤任务。自4月份以来，大队共出动安保人员137人次，利用节假日和早晚休息时间，参加公交站点驻守值勤任务，未发生一起脱岗、漏岗、迟岗等现象，较好地完成了值勤任务，确保了安全。
2、完成了周周演安保工作。从5月份世博会召开以来，静安区在每逢周六周日和法定节日期间举办“静安广场周周演”活动，从活动开展以来，大队共计102人次参加静安广场周周演安保工作，队员牺牲自己日常节假日休息时间参加安保工作，认真履行安保任务，毫无怨言。
3、完成了进园演出的安保工作。大队队员还参加了世博园演出安保任务，期间大队连续10天安排专人进世博园保障演出安全，圆满地完成了任务。
三是建立文化市场三级联动日常巡查员制度，为世博安保工作添助。大队于5月1日前和区文化局一道完成了三级联动巡查员制度建设，启动了日常监管巡查工作。来自5个街道的15名巡查员持证上岗，对本区卡拉OK厅、游戏机房、网吧等开放式文化经营场所进行巡查，对无证无照的游戏机房、黑网吧、娱乐场所进行巡查，每周巡查不少于3个半天，大队组织一次集中巡查。巡查员们具有较高的思想觉悟和政治业务素质，尽职尽责，较好地完成了巡查安保工作。
三、注重队伍建设，抓好岗位培训
大队高度重视提高执法队员业务培训工作，特别是针对新进队员的实际开展了业务培训，把岗位培训作为大队创新活力和培养后劲的一项重要举措。工作中，大队给每位新进队员指定了带教教师，注重给新队员压担子、交任务，以期尽快在执法工作上发挥作用，积极培养和锻炼新队员文字写作能力和口头表达能力，全面提高综合素质。2—5月份，大队共4次邀请总队业务骨干，来队给队员授课进行业务培训；10月份大队共有8名年轻队员参加市总队举办的为期5天的执法培训活动；结合新进队员岗位实习，开展了以老带新活动，在现场执法检查、案件办理、出席会议等方面尽量安排年轻同志参加，增加了新同志的工作经验，新队员独立办案和独挡一面处理问题的能力得到提升。
四、发挥平台协调作用，凸显长效联动监管
今年以来，大队借助“两办”优势，积极搭建平台，主动加强与公安、工商等部门的执法合作，以区扫黄打非办公室牵头，召开公安、工商、城管、文化联席会议6次，召开“扫黄打非”专项工作会议2次，开展联合执法行动132次，形成了长效监管联动机制。
同时也加强了与公安、工商等部门之间的案件抄告制度。截至目前，公安共向大队抄告案件9件，大队共向公安、区安监局等抄告案件2件，针对抄告案件，形成了互相抄告、调取材料、调查取证、反馈回复等一系列规范流程，促进了案件抄告工作的顺利开展，形成了良好的联合监管机制，监管效果明显提高。
推荐第7篇：UT三级考试——工作总结
超声波无损检测技术总结
本人2012年毕业于南昌航空大学测控技术与仪器专业，同年入职上海同济建设工程质量检测站，从事钢结构焊缝无损检测工作。进入工作岗位以来，本人工作态度踏实认真，严格把控，以确保自己所负责的每一个项目达到高质量。工作以后本人参与XX、XX等项目的UT、RT、MT无损检测工作。
参加无损检测工作，取得二级资格证书后，我不忘加强自身的学习——努力从实践中获取知识，加深自己对无损检测的理解。为了提高自己的专业知识和业务水平，我积极利用业余时间拓展知识。经过不断学习，我的专业技术水平和实践经验有了明显的提高。本人现就超声波无损检测（UT）工作总结如下。
超声检测是实用性最强，应用最广泛的常规检测方法。在钢结构检测中，其重要程度自然不必多说。在实际工作中，A型脉冲反射式超声检测应该经历一下过程：
设备选择与校准→检测准备→检测进行→检测后处理
主要的工作集中在“检测进行”这一过程。这其中包括了检测员对回拨信号的分析，对内部不连续的定位、定量、定性。因技术的快速发展，以及无损检测前辈们的大量实验研究，我国在对缺陷的定位和定量评定方面取得了很大进展，并逐步趋于成熟与完善。如在许多有关超声检验的技术规范中，对诸如确定缺陷的延伸长度、自身高度、埋藏深度、评定缺陷的当量大小等都有明确的方法规定。这对保证产品的质量要求及安全使用具有巨大影响。然而，目前在对缺陷定性方面却存在一定的难度。这主要是由于缺陷对超声波的反射特性取决于缺陷的相对于检测面的方向、几何形状、相对超声波传播方向的长度和厚度、缺陷内含物以及缺陷的种类和性质、超声检测系统特性及显示方式等等。所以，对于缺陷类型的识别和性质的估判在很大程度上还是依赖检测员的经验总结。就目前的发展技术，由于各种因素的影响，很难对缺陷进行十分精确的定性。对缺陷的定性困难，可能会造成检测过程中的误判、漏判，对产品的质量保证以及后续的安全使用造成潜在的威胁。但是，检测员可以依赖工作经验，努力提高自己的缺陷定性分析能力，以减小缺陷定性困难所带来的负面影响。
根据近两年来我在钢结构焊缝超声检测技术的经验总结，现列举出一部分常见缺陷的回波特征，以辅助缺陷定性评定。
（1）气孔：气孔产生的回波高度不太大，围绕缺陷移动探头，得到的反射回波的波高变化不明显，有时气孔成群出现，探头稍有移动，反射回波的高度也会随之变化。
（2）焊缝中的未焊透：多为根部未焊透（如V型坡口单面焊时钝边未熔合）或中间未焊透（如X型坡口双面焊时钝边未熔合），一般延伸状况较直，回波规则单一，反射强，从焊缝两侧探伤都容易发现。 （3）焊缝中的夹渣：反射波较紊乱，位置无规律，移动探头时回波有变化，但波形变化相对较迟缓，反射率较低，起波速度较慢且后沿斜率不太大，回波占宽较大。
（4）自动焊未熔合（偏离焊道造成）：反射波波幅较高，波峰陡峭，回波规则，从焊缝两侧都可发现。 如果条件允许，为了进一步确认缺陷性质，还应采用其他无损检测手段，例如X射线照相（检查内部缺陷）、磁粉和渗透检验（检查表面缺陷）来辅助判断缺陷的性质。
由于本人知识水平有限，对于无损的认识也是形成于自己的工作体会和对前辈工作成果的学习。如有阐述不准确或理解有偏差的地方，还请老师和前辈多多指教。
推荐第8篇：小学三级教研工作总结
小学三级教研工作总结
过去的两年中，西片三级教研在区教体局的领导下，在**小学的引领下，经过西片各兄弟学校领导和广大教师的积极参与和共同努力，片级教研工作取得了显著成效，有力地推动了西片各校教研工作进一步开展，使西片三级教研中心的工作得到进一步的拓展和深入。现将这两年来的工作总结如下：
一、主要工作及成绩
1、引领学校**小学多次召开辖区各校校长和教导主任会议，学习落实区教体局关于教育教学方面的文件和要求，结合本片学校实际，研究制定片级教研中心工作计划和工作目标。通过学习讨论，提高了各校领导对学校教研工作的重要性的认识，增进了沟通和了解，增强了片教研中心的凝聚力，为各项教研工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、积极配合区教研室认真组织语文、数学、英语等优质课评选、交流，召开专门会议，认真学习研究区教体局的有关要求和安排，精心组织，合理安排，通过校级初评和片级复选，调动了广大教师参与教研的积极性，提高了教师的教育教学能力和水平，进一步浓厚了各校的教研氛围。其中，我校**、***、***老师分别在语文、作文、数学优质课评选中获得片级一等奖，另外，我校还成功承办了一次英语课堂教学交流展示活动。通过交流与展示，提高了本片，特别是农村兄弟学校英语教师教学技能，推动了学校英语教学质量的进一步提高。
3、认真组织教师参加各种教学观摩活动。在这一轮的三级教研活动中，每个辖区内的学校都承办了一次或多次教研交流活动。每次活动，我们学校领导都高度重视，认真选派教师参加课堂教学展示和观摩活动。这两年中，我校的中、青年教师每学期都参加了一次以上的西片三级教研教学观摩研讨活动。通过学习，教师进一步更新了教学理念，拓宽了视野，对提高我校教师的教研能力和教学水平起到了积极的作用。
二、工作设想：
1、随着区教体局不断提高对片教研中心工作的重视，加强对片教研中心工作的指导，片级教研中心的作用将会越来越得到充分发挥，我们将在区教体局的领导下，在引领学校的大力帮助下，努力搭建良好的片级教研平台，为推动西片学校的教学研究工作和教学质量的提高作出积极的努力！
2、拟定切实可行的片级教学研究活动制度和活动规范，明确责任分工，规范管理，使片级教研活动的开展经常化制度化，并力争有所突破，有所创新，使工作做到有章可循，有本可依，减少工作中的被动性和随意性。
****学校
二0 一二年六月
推荐第9篇：三级数学科教学工作总结
四年级数学科教学工作总结
匆匆忙忙又一年，平心静气坐下来反思一年的教学情况，有苦、有甜，而更多的是思考！不过在与学生们一起相处、教学相长过程中，也着时有不少的收获。为使下一阶段的工作更顺利地开展，现对本学期的工作情况作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，促进教学工作更上一层楼。
一、加强业务学习，切实转变教育教学观念，不断完善教学思想，提高自己的理论水平和实践水平
一个工作者有什么样的工作思想和教育理念，会直接体现在一切工作之中，只有通过不断的学习，不断接受新观念，充实完善自己的教育教学思想，才能有不竭的动力和创新的源泉。新的国家课程标准体现鲜明的时代气息，它的应运而生，为教育注入了新的生机。为此，我把学习新课程标准作为本学期业务学习的一项重要内容，经常阅读书籍报刊杂志，不断地学习新的现代化教学方法，通过学习，不断充实自己，树立新的教学观念，积极探索新的教学路子，努力提高自己的教学水平。
二、以课堂教学为载体，实施新课程标准精神
1、备课认真仔细，尽力做到科学、准确、严密。
备课时力求深入理解教材，准确把握重点和难点。认真编写教案，力争突出新教材新思路新方法。
2、教学工作中，我立足于课堂，努力将新课标的精神体现于每节课中。
（1）在平时的教学过程中，以启发式教学为主，坚持学生为主体，教师为主导的教学思路，针对不同的数学内容和孩子的年龄特点，灵活设计教法，积极引导学生在主动探究、合作交流数学知识的过程中，领悟和掌握数学思想方法，注重对学生数学能力的培养。
如：解答“某玩具厂生产一批儿童玩具，原计划每天生产60件，7天完成任务，实际只用6天就全部完成了。实际每天比原计划多生产多少件玩具？”一题时，照常规解法，先求出总任务有多少件，实际每天生产多少件，然后求出实际每天比原计划多生产多少件，列式为60×7÷6-60=10（件）。这时我及时引导启发学生：“还有其它的解法吗？”
学生们经过自己思考、小组讨论，得出了“60÷6”。理由是7天任务6天完成，时间提前了1天，自然这一天的任务（60件）也必须分配在6天内完成，所以， 60÷6=10，就是实际每天比计划多做的件数了。毫无疑问，这是一种学生的独创性。独创往往蕴含于求异与发散之中，经常诱导学生思维发散，才有可能出现超出常规的独创；反之，独创性又丰富了发散思维，促使思维不断地向横向与纵向发展。
（2）创设生活情境，激发探究欲望
教学中始终围绕学生的日常生活，创设大家熟悉的情境：如：在教学年、月、日时，让学生用自己生活中经历的一些事来描述一下多长时间为一年、一月、一日？学生根据自己的生活经验回答出了许多不同的答案：48个星期大约为一年、365天或366天为一年、12个月为一年、春、夏、秋、冬4个季节为一年、24个节气为一年„„.大约4个星期为一个月、30天或31天或
28、29天为一个月„钟表上时针走2圈为一日、从今天的晚上12点到明天晚上的12点为一日、24时为一日„„
这样消除了学生对知识的陌生感，让他们感到数学就在我们的身边，激起他们学数学的欲望。
3、教研组长工作能尽职尽责
带领本组教师积极、认真地完成学校教给的各项任务，积极参加学校组织的各种教学活动，与本组教师团结、协作，互相帮助，共同进步。
总之，本学期我教学态度认真，任劳任怨，不早退、不迟到，能认真落实学校对备、教、批、辅、各教学环节的规定，努力向课堂要质量。当然也有许多值得改进的地方和值得吸取的教训，如：如何拓宽向经验丰富的老师学习的渠道；如何注意平时积累自己的教学资料；如何创造性地开展各项工作等等都是我要努力的方向。今后我会努力学习，积极实践，勤于积累，争取不断地超越自己
推荐第10篇：新员工三级安全教育工作总结
-- 新员工三级安全教育工作总结
新员工三级安全教育工作总结
随着工厂不断招收新员工，为工厂注入新鲜血液，新员工的安全教育已成为各级领导的日常管理主要工作之一。新进人员刚刚进厂，对安全生产知识掌握很少，在这种情况下，要求他们做好安全工作具有一定难度。因此工厂在每批新进人员上岗工作前，把安全生产思想教育，也就是安全意识教育，作为“三级”安全教育主要内容之一。近几年工厂一直从以下几个方面开展“三级”安全教育。
思想教育。包括安全生产的概念、安全生产的意义；安全生产的方针、政策，规章制度的重要性与作用，以及安全生产法律法规教育。通过对新进人员进行安全思想教育，使他们认识安全生产这个客观事物，掌握和明确什么是安全生产，什么是“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，要保证安全生产为什么一定要制定各项政策，建立各种规-- 章制度和运用新的技术等等，只有在思想上对安全生产建立了正确的认识，才能为新进人员以后更好的安全生产打下好基础。
安全生产感性教育。根据新员工的心理特点，仅有安全思想教育是不够的，还必须进行安全生产感性方面的教育。通过教育，促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，新员工自进厂那天起，他就是工厂的一员，分到工段、班组后，就是那个工段、班组的成员，所在分厂工段、班组获得的荣誉，也就是自己的荣誉，但是安全生产与集体的荣誉也是密切联系的，出了事，即使其他方面做得非常出色，也评不上先进，所以作为集体的成员要有集体荣誉感，为集体争荣誉、做贡献，总之，利用情感教育，要用个人的安全，集体的荣誉等来促使新员工对安全生产建立良好的情感和情绪，共同搞好安全生产。
加强安全生产责任和违章违纪教育。“安全生产、人人有责”，这是搞-- 好安全生产的一项重要原则，在对新进人员的“三级”安全教育中，一定要把自觉遵守安全生产各项管理制度，不违章作业，并且随时要制止他人违章作业，积极参加各项班组安全活动并爱护和正确使用机械设备、工具以及个人劳动防护用品等责任，宣贯到位，教育员工要时刻牢记严格履行。
抓好遵规守纪教育。“国有国法、厂有厂规”为维持工厂生产的安全秩序，工厂根据生产状态，制定“岗位安全操作规程”，作为管理者，在新进人员进岗的“三级”安全教育中必须把规章制度和岗位安全操作规程宣贯到位，要求新员工严格遵章守纪，做一名合格的员工，新进人员遵章守纪是每个员工的应尽义务。
鼓励新员工积极及时参与隐患排查和治理工作。使他们认识隐患排查的重要性，并掌握排查隐患的技能。
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第11篇：张家界市中医医院创建三级中医医院工作总结
张家界市中医医院创建三级中医医院工作总结
2012年10月20日-21日，国家中医药管理局组织18位相关专家到我院进行了三级中医医院评审工作，专家通过查看相关资料以及现场考核，经全面评审后，顺利通过三级中医医院评审。取得这样的好成绩，除了有以曾院长为首的优秀领导班子正确领导外，还与全院广大干部职工共同努力分不开。
自2008年我院投入使用仲景楼后 ，医院的业务量猛增，从以前的年收入3000 多万到现在7000多万，为了医院的发展，更好的为人民服务，2010年我院院党委决定并一致通过要创建三级中医医院，成为张家界地区首家三级甲等医院，并安排布署创建工作。全院上下一心，从基础建设抓起，抢抓机遇，积极投入华佗楼的建设，2012年9月正式投入使用，极大的改善了患者的诊疗环境，为我院创建三级中医医院工作打下了坚实的基础。医院成立了以曾文胜院长为组长，党委委员伍庆国、覃宏松、龙星儒、欧少福、孟永红为副组长的创建领导小组，由业务院长主抓创建工作，领导小组下设办公室，抽调4名精干人员组成创建办公室工作成员，创建办公室直接对领导小组负责，各职能科室、临床、医技及相关科室对创建办负责，各科室负责人均是分解任务的第一责任人，严格按照《三级中医医院评审标准与细则》的内容和要求，保质保量的完成创建工作。一是创建工作领导小组实行例会制，对创建工作开展情况进行定期收集、定期整理、定期分析、定期反馈。二是全院各科室从“特色、质量、安全、服务”上入手，按照《三级中医医院评审标准与细则》的内容和要求，将创建三级中医医院的内容规范落实，成为医院建设和发展的长效机制，增强全院职工的主动参与意识。三是实行责任分解制，各司其职，各尽其责，一级对一级负责，一级指导一级，形成了“管理责任大家挑，人人肩上有指标”的工作局面。四是领导小组成员定期深入科室督导整改，并通过院例会进行通报。逐渐形成了自查、督导、整改、完善提高的工作制度，取得了实效。
2012年7月，距离我们评审的日期只有短短的三个月，时间紧，任务重，标准高，但我们张家界市中医医院的广大干部职工有顽强不屈的精神，我们谨记“弘扬中医、厚德济生、敬业创新、仁爱和谐”的院训，紧扣《三级中医医院评审标准与细则》，人人都是得分手，全院干部职工在创建活动中所表现出的工作热情和凝聚力空前高涨，令人振奋。全院干部职工团结一致，上下齐心，挖掘潜力，形成活力，坚决打好创建三级医院攻坚战。在攻坚时期，全院取消了双休日和节假日，工作不分昼夜，手机实行24小时开机，随叫随到，每个部门、科室的办公室处处可见加班的身影；我们熟背优势病种和临床路径，掌握科内开展疾病的诊疗常规；科内需要掌握开展的中西医操作我们毫不含糊的做到人人过关；各职能部门、科室对准检查标准，力求做到最好，都以为院争分为荣，丢分为耻，在全院形成新一轮的学习高潮。
聚精会神做准备，一心一意谋创建，把创建工作放在首位，是我们取的成功的必经之路。我们分5个小组，曾文胜院长亲自挂帅综合组，宣传发动组由孟院长牵头，医疗护理组由龙院长指挥，设备药事组由伍院长负责，后勤保障组由秦院长牵头，还有欧院长监管全院的纪检组。只要是有利于创建的事情，我们的领导都会冲锋前阵，为我们的创建顺利保驾护航。在督导过程中，我们又分成了7个小组：资料审核组、病历质量组、重点专科组、临床考核组、门诊处方组、医院文化组、临床护理组。针对存在的问题，我们派人豋点指导，逐一排除困难，大大提高了医院的医疗质量，提升了我们医院的服务形象。
10月中旬，我们全力一赴投入迎检工作，集思广益，力求完美，制定评审陪检方案，使检查团在检查工作之余还能感受到我们中医院人的热情和无微不至的关怀，树立我们张家界的良好形象。
虽然这次我们通过了三级中医医院评审，但我们一定要深刻认识我们还存在的不足之处，在今后工作中，医院将以《三级中医医院评审标准与细则》为目标，形成长效机制，针对评审反馈存在的问题，写出整改计划和方案，并有效落实，医院要以强化内涵建设，细节管理为抓手，建立健全医院各项制度、标准和措施，进一步完善各类考核办法，真正做到“突出中医药特色，结合当地旅游经济，走中医治疗、中医康复、中医养生、中医养老、中医药旅游的发展道路。加强内涵建设，打造中医药旅游文化品牌，努力争创全面领跑湘西北的现代化中医医院。”发展战略目标，全面提升医院形象，为群众提供更加优良的医疗卫生服务。
第12篇：三级群众安全监督工作总结
工会群监和协管组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的安全生产方针，深入宣传贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护监督检查三个《条例》及上级工会一系列安全工作的指示精神，开展了各种以安全生产为主要内容的活动，加强了群监协管组织建设及安全监督检查，强化安全工作的基础治理，促进了两个文明建设的健康发展。上半年，工会群监协管组织在抓好重点工作的同时，注重平时监督检查，各项活动都有安排计划、总结表彰，工作中做出成绩的先进集体和个人进行了表彰奖励。为企业实现奠定了坚实的基础。
一、群众安全工作
（一）注重组织建设，强化群众安全工作的基础。
我们在贯彻落实三个《条例》的过程中，不断加强群监、协管组织网络建设。年初，我们就把调整和整顿群监、协管队伍当作一项重要的工作来抓，做到了“四早一落实”，把把工作责任心强、有技术、懂业务的优秀职工选拔到群监岗位上来，充分发挥了他们在安全生产过程中的监督检查作用。调整后的群监委员会有九名同志组成，五个群监小组，女工协管委会有十一名同志组成。形成了三级群众安全工作队伍，组织网络的建立健全为开展好群众安全生产工作提供了有力保障。
（二）加大《安全生产法》和三个《条例》宣传教育力度，提高职工自我保护意识。
职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。为此，我们把群监、协管工作的基础放在以人为本的上，抓安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工《安全生产法》和三个《条例》学习力度上下功夫。年初我们在职工群众中广泛开展了学习《安全生产法》、三个《条例》活动的宣传学习高潮。利用标语、黑板报、宣传栏、安全办公会、安全座谈会、全员答卷等各种宣传式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工熟悉到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。我们采取脱产和业余的方式积极组织群监员、协管员学习《安全生产法》和新三个《条例》，元月份组织全员《安全生产法》知识答卷、下发了“群监员工作手册”、“企业安全员工作指导读本”；并对于群监员、协管员进行了上岗前培训，使广大职工尽快熟悉把握相关的安全生产法律法规，以进一步提高群众安全监督人员的安全知识和业务素质，为企业的安全生产工作打好基础。同时，工会根据各自单位的具体情况采取不同形式对群监员进行了培训。举办了“警钟长鸣、安全生产”的安全板报展览、开展了“怎样做一名让
亲人放心的人”的大讨论、用发生在本单位的事故及血的教训职工对安全重要性的熟悉、开展学《规程》反“三违”活动，以此来增强职工的自主保安意识，绷紧安全弦，确保了首季安全生产开门红。
（三）开展好五月安全宣传教育和六月安全生产月活动。
5、6月份是生产建设的黄金月份，也是安全事故的多发月份，5月份，举办“五月安全宣传教育月”板报展，邀请领导进行了观看评选，同时组织其他形式多样的安全宣传活动。为切实开展好全国“安全生产月”活动，及时下发了《安全生产月活动安排意见》；明确了此次活动的意见和目的，安排了六项“安全生产月”活动。大力提倡“关爱生命、关注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生产”的安全生产主动仗。开展好“安全生产月”活动，有利于提倡安全文化，普及安全知识，增强职工群众的安全防范意识，避免各类伤亡事故的发生，为企业的改革和发展“安全生产月”活动动员大会，领导在会上做了重要讲话，强调安全生产的重要性和必要性。为确保活动的顺利开展，成立了领导小组。活动期间我们充分利用座谈会、黑板报、宣传栏等各种宣传形式，广泛学习宣传“安全生产月”活动的重要意见。强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥，严格落实。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全
面搞好隐患排查治理，查找隐患，现场整改，消除各种不安全状态和治理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作，有效地维护了职工在生产过程中的安全与健康，促进了企业的安全生产。
（四）扎实有效开展安全协管工作
1、开展好“安全幸福家庭”竞赛活动
女工委以安全为主题，以竞赛活动为载体，紧紧围绕深入贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，充分发挥女工协管组织在安全生产中的半边天作用，用家庭的温馨呵护安全，使安全的关口前移，注重亲情感化、教育每一名职工时刻注重安全，把安全责任分解落实到每一个家庭。针对节日期间职工思想比较活跃、精力分散的实际，女工写管委加大宣传教育力度，协管委组织人员到重点岗位进行走访慰问，分别送去毛巾、鞋垫、手套等安全慰问品。劝告他们为了家庭的幸福、企业的安危，一定要牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守安全规程，增强自主保安意识，实现安全生产。组织职工家属了解工作性质和安全生产的重要性，树立“遵章守纪是幸福、安全生产是幸福”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。
2、在“安全生产月”活动中，女工协管组织，紧密配合“安全生产月”活动，召开了动员会，广泛宣传发动，结合实际，采取了多种形式，进行宣传教育，达到了人人皆知，
个个参与“安全生产月”活动的目的，为促进企业安全生产状态稳定、持续、健康的发展做出新贡献。
为保证企业的安全生产筑起了坚实的第二道防线。我们将在今后的工作中认真研究，克服缺点，弥补不足之处，以务实的作风、积极的态度，继续认真地、具有创造性的去开展好群众安全工作，为促进两个文明建设，做出更大的贡献。
第13篇：高一年级三级部工作总结
高一年级三级部12.20-12.30日重点工作总结 政教：
1.通过上一周的努力工作，三部12个班的宿舍卫生，纪律得到根本的好转，违纪率显著下降，是全体班主任认真负责、学生巡视组和宿管组和班干部舍长认真付出的结果，望大家戒骄戒躁，把这种良好的学习和休息秩序保持下去！
2.通过上大周对早恋，打架，玩手机，抽烟等重大违纪行为的严肃处理，级部整体纪律良好，以后将更加细致的常规管理抓紧抓好，为教学的正常进行提供保障。
3.通过加大对迟到学生的处理力度，本大周的各种小违纪明显减少，丢胸卡，奔跑，打闹，乱扔垃圾，餐厅插队，乱放暖壶等行为得到明显改善，通过对零食定期检查和抽查，使得宿舍，教室的环境有了很的改善。
4.12.28晚三由张勇主任组织各班班主任学习并加强落实公寓楼《自查自制上报制》，提出对男生宿舍进行重点检查帮扶。各班联合对宿舍，教室违纪物品进行检查并互相监督。
5.12.25早7:00-7:20由张勇主任组织各班班长、副班长、纪律委员、学习委员参加，继续落实负责各自片区的违纪物品的清查，要达到时时掌控学生的动态。
教学：
1．贯彻落实教务处发出的要加强新年前的课堂自习纪律的倡议，全体任课老师和班主任本着认真负责的态度严抓课堂自习纪律，使本大周的上课自习的纪律又上了一个新台阶，对级部全体老师和班主任提出表扬，望大家再接再厉，继续把工作做细做实！
2．12.27下午年级部组织召开第二次月考质量分析会，三级部所有科任老师参加。会议提出:所有科任教师一定要提高并落实对课堂自习纪律的思想认识，对课堂违纪率较高的教师提出新的要求，针对加大加强优生的扶弱保强工作做出总结和新的部署，抓好进度及期末复习工作！
3．12.24晚三由张勇主任组织各班班长、副班长、纪律委员、学习委员参加召开继续落实班级课堂自习自查报告会议，通过本方案的实施和“课堂片区管理者”认真负责的记录并上报，再次加强学生对课堂纪律的要求，提高学生对课堂纪律的自我认识。
4．12.28晚一由张勇主任组织三级部所有班主任召开加强班级教学及政教管理工作，提出后期管理工作的主导思想一定要坚持通过管理学习来管理学生。
第14篇：三级会议
三级会议
[内容]
□tats-g□n□raux法国中世纪的等级代表会议。参加者有僧侣、贵族和市民三个等级的代表。通常是国家遇到困难时，国王为寻求援助而召集会议，因此会议是不定期的。它的主要职能之一是批准国王征收新税。在会议期间，三个等级各自讨论议案，只有在拟定对国王的回答时才举行联席会议。三个等级，不分代表多少，各有一票表决权。1300年，法国与佛兰德交战，财政支出增加。腓力四世向法国教会征税，遭到罗马教皇卜尼法斯八世拒绝，双方发生冲突。为了争取社会各阶层的支持，1302年腓力四世召开第 1次三级会议。百年战争时期，为了抵抗外敌，三级会议有权监督政府。1356～1358年巴黎人民起义期间，三级会议成为常设性的执行机关，无论御前会议、军队和国家机构，都要受三级会议的监督。16～17世纪初，专制王权加强，三级会议的权力被削弱。从1614年到路易十六统治时期,三级会议中断了175年。法国大革命前夕，由于国王财政困窘，1789年5月5日在凡尔赛重新召开三级会议。第三等级代表要求取消等级区分，按人数表决。提出三个等级一起开会，共同审查代表资格的建议。在遭到拒绝后，第三等级于 6月17日自行召开国民议会。至此以等级为基础的三级会议完成了历史使命。（吴鹤鸣）
第15篇：三级资质
三级资质
（一） 综合条件
1、企业是在中华人民共和国境内注册的企业法人，变革发展历程清晰、产权关系明确，取得计算机信息系统集成企业四级资质的时间不少于一年，或从事系统集成业务的时间不少于两年；
2、企业不拥有信息系统工程监理单位资质；
3、企业主业是系统集成，近三年的系统集成收入总额占营业收入总额的比例不低于50％；
4、企业注册资本和实收资本均不少于200万元。
（二） 财务状况
1、企业近三年的系统集成收入总额不少于5000万元（或不少于4000万元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70％），财务数据真实可信，须经在中华人民共和国境内登记的会计师事务所审计；
2、企业财务状况良好，最近年度没有出现亏损。
（三） 信誉
1、企业有良好的资信，近三年无触犯国家法律法规的行为；
2、企业有良好的知识产权保护意识，近三年完成的系统集成项目中无销售或提供非正版软件的行为；
3、企业有良好的履约能力，近三年没有因企业原因造成验收未通过的项目或应由企业承担责任的用户重大投诉；
4、企业近三年无不正当竞争行为；
5、企业遵守计算机信息系统集成企业资质管理相关规定，在资质申报和资质证书使用过程中诚实守信，近三年无不良行为。
（四） 业绩
1、近三年完成的系统集成项目总额不少于5000万元（或不少于4000万元且近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于70％）。这些项目已通过验收；
2、近三年至少完成1个合同额不少于300万元的系统集成项目，或所完成合同额不少于100万元的系统集成项目总额不少于300万元，或所完成合同额不少于50万元的纯软件和信息技术服务项目总额不少于150万元；
3、近三年完成的系统集成项目总额中软件和信息技术服务费总额所占比例不低于30％，或软件和信息技术服务费总额不少于1500万元，或软件开发费总额不少于800万元。
（五） 管理能力
1、已建立质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证，并能有效运行；
2、已建立完备的客户服务体系，能及时、有效地为客户提供服务；
3、企业的主要负责人从事信息技术领域企业管理的经历不少于3年，主要技术负责人应具有计算机信息系统集成项目管理人员资质或电子信息类专业硕士及以上学位或电子信息类中级及以上技术职称、且从事系统集成技术工作的经历不少于3年，财务负责人应具有财务系列初级及以上职称。
（六） 技术实力
1、在主要业务领域具有较强的技术实力；
2、经过登记的自主开发的软件产品不少于3个，且部分软件产品在近三年已完成的项目中得到了应用；
3、有专门从事软件或系统集成技术开发的研发人员，已建立基本的软件开发与测试体系，研发及办公场地面积不少于300平米。
（七） 人才实力
1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于50人，其中大学本科及以上学历人员所占比例不低于60％；
2、具有计算机信息系统集成项目管理人员资质的人数不少于6名，其中高级项目经理人数不少于1名；
3、已建立合理的人力资源培训与考核制度，并能有效实施。
第16篇：三级口译
第一部分 口译概述 口译的性质和特点 口译的类型和标准 口译笔记技巧 口译员的基本素质
全国外语翻译证书考试英语三级口译的形式和要求
第二部分 单元练习第一单元 生活口译 第一课
对话翻译：外宾订房(Hotel Check-In) 英汉翻译：SOHO Lifestyle (SOHO生活) 汉英翻译：京剧(Peking Opera) 第二课
对话翻译：活动安排(Arranging Activities) 英汉翻译：Visiting the Louvre (参观卢浮宫) 汉英翻译：在机场接外宾(Airport Pickup) 第三课
对话翻译：吃烤鸭(Peking Duck) 英汉翻译：Scottish Seafood(苏格兰海鲜) 汉英翻译：丝绸之路(The Silk Road) 第四课
对话翻译：春节(The Spring Festival) 英汉翻译：Saint Patrick’s Day(圣帕特里克节) 汉英翻译：天坛(The Temple of Heaven) 第五课
对话翻译：中国民乐(Chinese Folk Music) 英汉翻译：Harvest Festival(收获节) 汉英翻译：中国的少数民族(Ethnic Minorities in China)
第二单元 礼仪口译 第六课
对话翻译：工艺品(Arts and Crafts) 英汉翻译：Welcome Speech at LSE(迎新致词) 汉英翻译：武汉市长致欢迎词(Welcome Speech by the Mayor of Wuhan) 第七课
对话翻译：国画(Traditional Chinese Painting) 英汉翻译：Tony Blair at Tsinghua University (托尼·布莱尔清华圆桌讨论会) 汉英翻译：地方官员欢迎词(A Speech Delivered by a Local Government Official) 第八课
对话翻译：冬泳(Winter Swimming) 英汉翻译：International Swimming Meeting (国际游泳赛事致词) 汉英翻译：老龄问题(The Aging Problem) 第九课
对话翻译：打羽毛球(Playing Badminton) 英汉翻译：Jacques Rogge at the Athens Olympic Games (雅典奥运会开幕式致词) 汉英翻译：工程开工典礼(Official Launching of a Project) 第十课
对话翻译：在教工食堂(In a School Staff Canteen) 英汉翻译：Launching Ceremony of CCWE (中国与世界经济研究中心成立仪式致词) 汉英翻译：活动开幕式(An Opening Ceremony)
第三单元 宣传口译 第十一课
对话翻译：采访出租车司机(Interviewing a Taxi Driver) 英汉翻译：Hottest Jobs(热门工作) 汉英翻译：我国网民突破1亿(Net Users Reaching 100 Million) 第十二课
对话翻译：西藏硕士(Master Graduates in Tibet) 英汉翻译：Free-Choice Learning(自选式学习) 汉英翻译：青少年教育问题(The Education of Teenagers) 第十三课
对话翻译：采访泰格·伍兹(Interviewing Tiger Woods) 英汉翻译：Wolf Totem(《狼图腾》) 汉英翻译：中国文化在美国(Chinese Culturein America) 第十四课
对话翻译：电子商店(E-Shop) 英汉翻译：The Launch of the53rd BP Statistical Review of Worm Energy(第53期《B世界能源统计》发布会) 汉英翻译：中国家电市场(China’s Home Appliance Market)
第十五课
对话翻译：环保卫士(An Environmental Protection Activist) 英汉翻译：Launching Ceremony for the MA Synthesis Repot (“千年生态系统评估综合报告”发布会) 汉英翻译：购房须知(Things to Know for Purchasing a House)
第四单元 会议口译及其他 第十六课 对话翻译：再就业模范(Reemployment Model) 英汉翻译：International Forum on Population and Development(国际人口与发展论坛) 汉英翻译：世界人口Et(World Population Day) 第十七课
对话翻译：采访单身女性(Interviewing a Single Woman) 英汉翻译：World Family Summit(世界家庭峰会) 汉英翻译：妇女大会讲话(Speech at a Women’s Conference)
第十八课
对话翻译：农民生活的变化(The Change of Farmers’Life)
英汉翻译：The First International Yellow River Forum(首届黄河国际论坛) 汉英翻译：南水北调(South-to-North Water Diversion Project) 第十九课
对话翻译：艾滋病输血案(AIDS Blood Transfusion Lawsuit) 英汉翻译：Empower Women，Fight HIV／AIDS(关注妇女，抗击艾滋) 汉英翻译：抗击非典(The War Against ARS) 第二十课
对话翻译：中国对外援助(China’s Humanitarian Aid for Foreign Countries)
英汉翻译：China-ASEAN Seminar on Ma Media Cooperation (中国-东盟媒体高层论坛) 汉英翻译：铁路提速(Picking up Train Speed)
第17篇：三级古诗文
济南外海实验学校三级诗文考级篇目
三级：诗
1、夜书所见
宋
叶绍翁
萧萧梧叶送寒声， 江上秋风动客情。 知有儿童挑促织， 夜深篱落一灯明。
2、九月九日忆山东兄弟
唐
王维
独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。
3、赠汪伦
唐
李白
李白乘舟将欲行，忽闻岸上踏歌声。 桃花潭水深千尺， 不及汪伦送我情。
4、饮湖上初晴后雨
宋
苏轼
水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。 欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。
5、咏柳
唐 贺知章
碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。
6、乞巧
唐
林杰
七夕今宵看碧霄，牵牛织女渡河桥。家家乞巧望秋月，穿尽红丝几万条。
7、嫦娥
唐
李商隐
云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。
8、客中行
唐
李白
兰陵美酒郁金香，玉碗盛来琥珀光。但使主人能醉客，不知何处是他乡。
9、晚春
唐
韩愈
草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。杨花榆荚无才思，唯解漫天作雪飞。
10、《惠崇》
宋
苏轼
竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。蒌蒿lóu hāo满地芦芽短，正是河豚欲上时。
11、归雁
唐
钱起
潇湘何事等闲回？水碧沙明两岸苔。 二十五弦xián弹夜月，不胜清怨却飞来。
12、乐游原
唐
李商隐
向晚意不适，驱车登古原。夕阳无限好，只是近黄昏。
13、渔歌子
唐
张志和
西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。
14、秋思
唐
张籍jí
洛阳城里见秋风，欲作家书意万重。 复恐匆匆说不尽，行人临发又开封。
15、七步诗
魏
曹植
煮豆持做羹，漉lù菽shū以为汁。萁qí在釜fǔ下燃rán，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。
16、客至
唐
杜甫
舍shè 花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。
17、回乡偶书（之二）
唐 贺知章
离别家乡岁月多，近来人事半消磨。惟有门前镜湖水，春风不改旧时波。
18、黄鹤楼送孟浩然之广陵
唐
李白
故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。
19、峨眉山月歌
唐
李白
峨眉山月半轮秋，影入平羌qiāng江水流。夜发清溪向三峡，思君不见下渝州。 20、山中送别
唐
王维
山中相送罢，日暮掩柴扉。春草明年绿，王孙归不归？
21、早发白帝城
唐
李白
朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。两岸猿声啼[tí不住，轻舟已过万重山。
22、泊秦淮
唐 杜牧
烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。
23、绝句
唐
杜甫
迟日江山丽，春风花草香。 泥融飞燕子，沙暖睡鸳鸯。
24、望洞庭湖赠张丞相
唐
孟浩然 八月湖水平，涵虚混太清。气蒸云梦泽，波撼岳阳城。 欲济无舟楫，端居耻圣明。坐观垂钓者，徒有羡鱼情。
25、过故人庄
唐
孟浩然
故人具鸡黍，邀我至田家。绿树村边合，青山郭外斜。 开轩面场圃，把酒话桑麻。待到重阳日，还来就菊花。
26、别董大
唐
高适
千里黄云白日曛xūn，北风吹雁雪纷纷。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
27、春夜洛城闻笛
唐
李白
谁家玉笛暗飞声？散入春风满洛城。此夜曲中闻折柳，何人不起故园情！
28、赤壁
唐
杜牧
折戟jǐ沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。
29、望月怀远
唐
张九龄
海上生明月，天涯共此时。情人怨遥夜，竟夕起相思。 灭烛怜光满，披衣觉露滋。不堪盈手赠，还寝梦佳期。 30、寄扬州韩绰判官
唐
杜牧
青山隐隐水迢迢，秋尽江南草未凋。二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫？
三级：文
1.罗威
晋
干宝
罗威字德仁，八岁丧父，事母性至孝。母年七十，天大寒，常以身自温席，而后授其处。
2.两小儿辩日
《列子·汤问》
孔子东游，见两小儿辩斗，问其故。
一儿曰：“我以日始出时去人近，而日中时远也。”
一儿以日初出远，而日中时近也。
一儿曰：“日初出大如车盖，及日中则如盘盂，此不为远者小而近者大乎？”
一儿曰：“日初出沧(cāng)沧凉凉，及其日中如探汤，此不为近者热而远者凉乎？”
孔子不能决也。
两小儿笑曰：“孰(shú)为汝(rǔ)多知(zhì)乎？” 3.《勉谕儿辈》节选
明 周怡
由俭入奢易，由奢入俭难。饮食衣服，若思得之艰难，不敢轻易费用。酒肉一餐，可办粗饭几日；纱绢一匹，可办粗衣几件。不馋不寒足矣，何必图好吃好着？常将有日思无日，莫待无时思有时，则子子孙孙常享温饱矣。
4.爱莲说
北宋 周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人皆爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻；莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！ 5.惊弓之鸟
《战国策•楚策四》
更羸与魏王处京台之下，仰见飞鸟。更羸谓魏王曰：“臣为王引弓虚发而下鸟。”魏王曰：“然则射可至此乎？”更羸曰：“可。”
有间，雁从东方来，更羸以虚发而下之。魏王曰：“然则射可至此乎？”更羸曰：“此孽也。”王曰：“先生何以知之？”对曰：“其飞徐而鸣悲，飞徐者，故疮痛也；鸣悲者，久失群也；故疮未息而惊心未去也，闻弦音引而高飞，故疮陨也
第18篇：舞蹈三级
中国舞考三级班
教师：王娟
1、叶芷：你是个很有自己想法的孩子，不过你在跳舞的时候能把舞蹈组合都完成的很好，每个动作都很完美，特别是你总是能很好的把自己的小脚绷的直直的，这点让老师很喜欢!
2、李瑜婷：婷婷是一个爱跳舞的小女孩，天真活泼，跳舞的时候也非常的讨喜，而且婷婷上课时候非常的认真，让老师觉得非常的欣慰！
3、王雨燃：你是一个非常有活力的小朋友，学动作也很快，这个学期的进步也很大，希望你在下一期的学习中能有更好地表现，你的进步空间还很大哦!
4、岳含芝：你是个非常文静的女孩子，而且你上课的时候很认真，每次都是很细心地在听老师说的要点，这点老师非常的欣赏，但是你的表情少了一点，记得要丰富自己的表情哦！
5、章莹颖：在本期的学习中你一直表现很好，认真的上课、仔细的练习，加上漂亮的舞蹈，相信你一定可以找到自己的舞台，在舞台上发光发亮！
6、王想：在学期中，老师发现你的表现力越来越棒了，舞蹈表演的表情也比以前进步了，老师祝贺你！
7、叶晨睿：你是一个非常有表现力的小朋友，上课的态度很好，每次都可以把老师的要求完成的很棒！你对舞蹈的热爱一直感染着身边的每一个人，加油哦！你一定能更加出色的！
8、石静涵：你的软开度非常的扎实，在这个学期中，你的舞蹈质感也有很大的进步，加上你本身学舞蹈的能力就比较好，你总是可以比别的同学更快的把舞蹈动作完成的很好，要继续保持你的优点，更加加强你自己！
9、王彧之：你的技巧在班上是最好的一个，而且人也非常的懂事，经常帮助别的同学完成技巧方面的动作，你在班里是一个能带好头的小姐姐，非常出色哦！
10、严雪纯：你非常的乖巧，你认真的学习态度是班上其他同学的好榜样，你的动作到位但缺少点力度，这点要加强哦！相信你一定能跳的更好的！
11、余昉：你是一个很有天赋的学员，每次老师跳一遍的动作，你都能记得很清楚，你是一个名副其实的小老师，只要你坚持，未来你肯定可以站在舞台上尽情的展示自己！
12、毕然：你的舞蹈非常的好看，你在跳舞时可以很好的吸引住别人的眼球，舞蹈要领和掌握也非常的到位，你优秀的表现是班上人一直公认的！
第19篇：三级自查
预防保健中心关于三甲医院评审自查自评结果 1 人员配备方面：现有副主任专业技术职务任职资格医师1名，但2015年4月份将要退休，按照三甲医院评审标准，要求医院还须配备至少1名副主任医师。
2 现专业技术人员（治疗师12名）只有2名有相关的执业医师和助理执业医师证，其余只有劳动部门颁发的技师证。督促员工加强学习，制定考核办法，使他们尽快考取相关执业证。 3 科室未配置健康状态信息采集、健康状态信息管理等设备，需要医院协助解决。
4 科室未建立健康管理数据库，需要医院配置相关软件。
第20篇：动火三级
三级动火
目录
三级动火的概念与分级
级别分类 设立固定动火区的条件 禁火区的划定
动火许可证 各项责任人的职责
三级动火的概念与分级
三级动火即指在生产中动用明火或可能产生火种的作业。如电气焊、抛光、打磨等明火作业和凿水泥基础、打墙眼、电气设备的耐压试验、电 烙铁锡焊、凿键槽、开坡口等易产生火花或高温的作业等都属于动火的范 围。动火作业根据作业区域火灾危险性的大小分为特级、一级、二级三个 级别。 动火作业所用的工具一般是指电焊、气焊(割)、喷灯、砂轮、电 钻等。 级别分类
1、特级动火 是指在处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要 部位的具有特殊危俭的动火作业。 所谓特殊危险是相对的， 而不是绝对的。 如果有绝对危险，必须坚决执行生产服从安全的原则，就绝对不能动火。 特级动火的作业一般是指在装置、厂房内包括设备、管道上的作业。凡是 在特级动火区域内的动火必须办理特级动火证。
2、一级动火。是指在甲、乙类火灾危险区域内动火的作业。甲、乙 类火灾危险区域是指生产、储存、装卸、搬运、使用易燃易爆物品或挥发、散发易燃气体、蒸汽的场所。凡在甲、乙类生产厂房、生产装置区、贮罐 区、库房等与明火或散发火花地点的防火间距内的动火，均为一级动火。 其区域为30m 半径的范围，所以，凡是在这30m 范围内的动火，均应办理 一级动火证。
3、二级动火 是指特级动火及一级动火以外的动火作业。即指化工厂 区内除一级和特级动火区域外的动火和其他单位的丙类火灾危险场所范 围内的动火。凡是在二级动火区域内的动火作业均应办理二级动火许可 证。 以上分级方法只是一个原则，但若企业生产环境发生了变化，其 动火的管理级别亦应做相应的变化。如全厂、某一个车间或单独厂房的内 部全部停车，装置经清洗、置换分析都合格，并采取了可靠的隔离措施后 的动火作业， 可根据其火灾危险性的大小， 全部或局部降为二级动火管理。 若遇节假日、或在生产不正常的情况下动火，应在原动火级别上作升级动 火管理，如将一级升为特级，二级升为一级等。 1．2 固定动火区和禁火区的划分 工业企业应当根据本企业的火灾危险程度和生产、维修、建设等工作 的需要，经使用单位提出申请，企业的消防安全部门登记审批，划定出固 定的动火区和禁火区。 设立固定动火区的条件 固定动火区系指允许正常使用电气焊(割)、砂轮、喷灯及其他动火工 具从事检修、加工设备及零部件的区域。在固定动火区域内的动火作业， 可不办理动火许可证，但必须满足以下条件： (1)固定动火区域应设置在易燃易爆区域全年最小频率内的上风方向 或侧风方向； (2)距易燃易爆的厂房、库房、罐区、设备、装置、阴井、排水沟、水封井等不应小于30m，并应符合有关规范规定的防火间距要求； (3)室区固定动火区应用实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开， 道路要畅通； (4)生产正常放空或发生事故时，能保证可燃气体不会扩散到固定动 火区，在任何气象条件下，动火区域内可燃气体、蒸汽的浓度都必须小于 爆炸下限的20％； (5)固定动火区不准存放任何可燃物及其他杂物，并应配备一定数量 的灭火器材； (6)固定动火区应设置醒目、明显的标志。其标志应包括“固定动火 区”的字样；动火区的范围(长 X 宽)；动火工具、种类；防火责任人；防 火安全措施及注意事项；灭火器具的名称、数量等内容。 除以上条件外，在实际工作中还应注意固定动火区与长期用火的区 别。如在某一化工生产装置中，因生产工艺需要设有明火加热炉，那么在 其附近并非是固定动火区，而可定为长期用火作业。 禁火区的划定 在易燃易爆工厂、仓库区内固定动火区之外的区域一律为禁火区。在 禁火区域内因检修、试验及正常的生产动火、用火等，均要办理动火或用 火许可证。各类动火区、禁火区均应在厂图上标示清楚。 动火许可证 ( 一 ) 动火许可证的主要内容 凡是在禁火区域内进行的动火作业，均须办理“动火许可证” 。动火 许可证应清楚地标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位 置、工作内容、动火手段、安全防火措施和动火分析的取样时间、取样地 点、分析结果、每次开始动火时间，以及各项责任人和各级审批人的签名 及意见。 ( 二 ) 动火许可证的有效期 动火许可证的有效期根据动火级别而确定。特级动火和一级动火的许 可证有效期不应超过1天(24h)；二级动火许可证的有效期可为6天(144h)。 时间均应从火灾危险性动火分析后不超过30min 的动火时算起。 ( 三 ) 动火许可证的审批程序和终审权限 为严格对动火作业的管理，区分不同动火级别的责任，对动火许可证 应按以下程序审批： (1)特级动火 由动火部门(车间)申请，厂防火安全管理部门复查后报 主管厂长或总工程师终审批准； (2)一级动火 由动火部位的车间主任复查后，报厂防火安全管理部门 终审批准； (3)二级动火 由动火部位所属基层单位报主管车间主任终审批准。 各项责任人的职责 从动火申请到终审批准，各有关人员不是签字了事，而应负有一定的 责任， 必须按各级的职责认真落实各项措施和规程， 确保动火作业的安全。 各项责任人的职责如下： (一)动火项目负责人通常由分派给动火执行人动火作业任务的 当班班长、组长或临时负责人担任。动火项目负责人对执行动火作业负全 责，必须在动火之前详细了解作业内容和动火部位及其周围的情况，参与 动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。 (二)动火执行人在接到动火许可证后，详细核对各项内容是否落实， 审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位 防火安全管理部门报告。动火执行人要随身携带动火许可证，严禁无证作 业及审批手续不完，备作业。每次动火前30min(含动火停歇超过30min 的 再次动火)均应主动向现场当班的班、组长呈验动火许可证，并让其在动 火许可证上签字。 (三)动火监护人一般由动火作业所在部位(岗位)的操作人员担任，但 必须是责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的操作工。动火监护 人负责动火现场的防火安全检查和监护工作，检查合格，应当在动火许可 证上签字认可。动火监护人在动火作业过程中不准离开现场，当发现异常 情况时，应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施。作业完成后， 要会同动火项目负责人、动火执行人进行现场检查，消除残火，确定无遗 留火种后方可离开现场。 (四)班、组长(值班长、工段长)负责生产与动火作业的衔接工作。 在动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作 业。 (五)动火分析人要对分析结果负责，根据动火许可证的要求及现 场情况亲自取样分析，在动火许可证上如实填写取样时间和分析结果，并 签字认可。 (六)各级审查批准人，必须对动火作业的审批负全责。必须亲自 到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火级别、防火安全措 施等，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。
