师范生教学技能竞赛活动心得体会
推荐第1篇：师范生技能
一、师范生技能教学设计技能
理解教学设计的概念，了解教学设计的方法，通过训练掌握制定教学目标、分析和处理教材、了解学生、制定教学策略、制订教学计划和编写教案的方法。能结合学科特点设计和批改学生作业，课后能评价自己和别人的教学。在备课过程中，用系统的方法把各种教学资源有机地组织起来，对教学过程中相互联系的各个部分的安排做出整体计划，制定解决问题的步骤，对预期的结果进行分析。通过制定教学目标、分析和处理教材、了解学生、选择教学媒体，合理制定教学策略，设计课堂教学活动。了解教学计划和教案的结构和要求，掌握制定教学计划和编写教案的方法，通过训练能写出合乎要求的教学计划和教案。了解本学科、本专业及适用方法，能根据教学需要选择和设计作业的内容。了解教学评价的依据和标准，通过训练掌握教学评价的方法。
说课：（1）说教材 （2）说方法 （3）说程序 （4）说重点把握（5）说难点突破 （6）说内容处理
评课：（1）评价标准的运用 （2）评价语言的表达 （3）抓闪光点 （4）抓特色
写教案的具体内容包括以下十项：
一．课题（说明本课名称）
二．教学目的（或称教学要求，或称教学目标，说明本课所要完成的教学任务）
三．课型（说明属新授课，还是复习课）
四．课时（说明属第几课时）
五．教学重点（说明本课所必须解决的关键性问题）
六．教学难点（说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点）
七．教学过程（或称课堂结构，说明教学进行的内容、方法步骤）
八．作业处理（说明如何布置书面或口头作业）
九．板书设计（说明上课时准备写在黑板上的内容）
十．教具（或称教具准备，说明辅助教学手段使用的工具）
教案书写过程的关键包括以下几个步骤：
（一）导入新课
1．设计新颖活泼，精当概括。
2．怎样进行，复习那些内容？
3．提问那些学生，需用多少时间等。
（二）讲授新课
1．针对不同教学内容，选择不同的教学方法。
2．怎样提出问题，如何逐步启发、诱导？
3．教师怎么教学生怎么学？详细步骤安排，需用时间。
（三）巩固练习
1．练习设计精巧，有层次、有坡度、有密度。
2．怎样进行，谁上黑板板演？
3．需要多少时间？
（四）归纳小结
1．怎样进行，是教师还是学生归纳？
2．需用多少时间？
（五）作业安排
1．布置那些内容，要考虑知识拓展性、能力性。
2．需不需要提示或解释？ 教学重点
教学重点是依据教学目标，在对教材进行科学分析的基础上而确定的最基本、最核心的教学内容，一般是一门学科所阐述的最重要的原理、规律，是学科思想或学科特色的集中体现。它的突破是一节课必须要达到的目标，也是教学设计的重要内容。 教学难点教学的难点是指学生不易理解的知识，或不易掌握的技能技巧。难点不一定是重点。也有些内容既是难点又是重点。难点有时又要根据学生的实际水平来定，同样一个问题在不同班级里不同学生中，就不一定都是难点。在一般情况下，使大多数学生感到困难的内容，教师要着力想出各种有效办法加以突破，否则不但这部分内容学生听不懂学不会，还会为理解以后的新知识和掌握新技能造成困难。
三、课堂教学技能
通过开展活动使学生了解课堂教学中基本教学技能，掌握各项教学技能的执行程序和要求，在教师指导下，通过试讲、试教等实践环节的训练，建立良好的课堂秩序，吸引和保持学生的注意力，顺利完成课堂教学任务。
通过对导入技能、板书板画技能、演示技能、讲解技能、反馈和强化技能、组织教学技能、变化技能的学习，逐步掌握各项技能的执行程序和要求，经过训练能将以上几种教学技能综合运用于课堂教学中。根据教学任务、教材性质、教学方法，组织开展课堂讲演活动。根据课堂情境运用心理学、教育学的知识原理调节学生的注意范围和兴趣，活跃课堂气氛；及时妥善处理课堂偶发事件。 教学导入技能
1．复习导入法：
科学知识是系统连贯的，新知识是在旧知识的基础上发展起来的，接受新知识，需要学生具备一定的知识基础，如果学生对已学过的知识忘记了，或淡漠不清，接受 新知识就会发生困难。巴甫洛夫曾指出：“任何一个新的问题的解决都是利用主体经验中已有的旧工具实现的。”所以，复习导入法的运用就成为教师课堂教学中常 常用到的导课方式。
2．谈话导入法：
谈话导入是指用说话的形式交流感情、发表意见、讨论问题的一种导入方式，它是教师和学生之间最简单的交流方式，也是新课导入中应用最多、效果最显著的方式 之一，谈话导入法通过提出一些学生熟悉的问题，使他们产生亲切感，不仅能激发学生的情感，还会把学生的兴趣和注意力吸引到新课的题材和意境中。特别是在课 堂中教师 和蔼的神情，循循善诱的启发引导、轻松的谈话方式，营造了温馨的“自己人效应”，它让学生在轻松、愉悦中学习知识，可以明显减轻学生学习新知识的 压力和接受新知识的恐惧感。
3．直接导入法：
指上课伊始，教师开宗明义，直接点题，把教学内容及所要达到的目标直截了当地告诉学生，不借助其他材料，教师只需要概述新课的主要内容及教学程序，明确学习目标和要求，做到“课伊始，意亦明”的一种导入方式，使学生明确本课所要完成的任务，引起学生思想上的重视并准备参与教学活动，把学生的注意力一下子引 向这节课所要学习的问题问题上来，并积极地进行探索。
4．归纳导入法：
归纳导入法是指教师通过归纳总结前一节的教学内容，或者是通过对习题作业、实验作业、考卷分析等对学生存在的问题进行归纳总结，并进行分析原因从而导入新 课。归纳导入法不仅能够培养学生独立观察、发现总结规律的能力，而且还会提高学生学习的兴趣和学习的效率。
5．布障导入法：
思维能力的发展是学生智力发展的核心，同时也是衡量学生智力发展程度的重要标志，教师在教学的过程中，要调动学生的各种智力因素参与到学习活动中来，这样 才能在学习和掌握知识之中提高学生的智力。布障导入法就是从促进学生自我意识的发展，提高学生分析问题、解决问题的能力角度切入，针对学生学习过程中容易 发生的错误，巧妙地布下障碍，诱发学生严生错误，便学生严生“愤”、“悱”的心理状态，“心求通而不得，口欲言而不能”，然后通过讨论，分析或自我“反省 ”，找到错误的原因，纠正错误。
6．比较导入法：
比较导入法是指根据新旧知识的联系点、相同点，引导学生观察、明确任务，启发学生在学习中善于比较观察的能力。美国教育家奥苏泊尔指出：“迁移就是一种学习对另一种学习的影响。教师在教学中恰当地运用比较的方法，有利于知识的正迁移，用比较导入能沟通各方面知识的联系，通过比较，能帮助学生串起各个相关知 识，并学会运用原有知识解决现有问题”。采用同一类知识进行比较时，学生会以学过的同类知识为基础与新知识进行比较，触发学生发现知识的个性和共性，同时 也可以培养学生探索其知识点的规律，分析研究其变化，最终达到学习新知识的目的。
7．激情导入法：
学生的认知活动与心理情感有着不可分割的联系，积极的情感能够启发学生的思维和开发学生的心智，对学生的认知活动具有推动作用。作为教师，要会根据不同的 教学内容，适时地运用自己的情感，调动学生的情感。激情导入法就是在课堂教学的实际过程中，通过声情并茂，以情感的手段和方式，激发学生情感，培养自主情 感的一种导入方法。潜移默化中使学生接受审美教学和人文教育，进而吸引学生充满激情地投入新课的学习中。另外，激情导入法中的“激情”一般会贯穿整个课程 中，它可分为“创设情感”、“投入情感”、“疏导情感”、“交流情感”和“情感升华”。在这一过程中，教师应根据教学内容所特有的情感基础，通过或激昂、或沉郁，或正衬、或反衬情感表现方式，把学生渐渐地带入到教师所创设的情感氛围中，充分开发学生的潜质，使学生的个性得到张扬，情感得到宣泄。
演示技能：增强感知，变换信息通道，增强交流效果。讲解技能：了解事实，形成概念，掌握规律，揭示交流实质。提问技能：检查学习，促进思维，获得反馈，改善交流过程。 反馈强化技能：调控教学、强化学习，巩固交流成果。结束技能：总结归纳，拓展延伸，形成系统，结束交流。 组织教学技能：教育学生、指导学习，保证交流顺利进行
四、师范生技能 - 教学研究的技能
使学生了解教学研究的方法，能初步运用本专业知识和教育学、心理学原理进行教学研究，开展教学改革，提高教学质量。
制定教学研究计划的技能。有效检索文献的技能。掌握各种教学研究方法的特点与工作要求。教学反思的技能。掌握各种教学研究成果表现方式的规范技能。
1．概念：是初步运用教学理论进行教育研究设计、资料统计、撰写论文的行为方式。
2．教学研究课题的选择：了解教学研究课题的类型，课题选择的方法及如何制定研究计划。
3．教学研究的方法：经验总结，调查研究，实验研究，比较研究。
4．研究资料的统计和分析：描述统计，定量分析与推断，非数量资料的整理与分析。
5．研究报告撰写的方法：了解科研报告的结构和撰写科研报告的要求。
五、班主任工作技能
班主任工作技能主要包括：集体教育的技能、个体教育的技能、与任课教师和学生家长沟通的技能。掌握班主任工作技能是师范生成为合格的中学教师的必备条件之一。
制定班级工作计划；确立班级奋斗目标；选拔、培养和使用学生干部；协调好正式群体与非正式群体的关系；培养优良班风；组织与指导班会和团队活动。组织和指导学生参加社会实践和校内外其它集体活动。组织这类活动，必须要根据学生的思想热点或带有倾向性的问题来确定活动的主题、并根据内容选好活动的形式，同时，引导学生积极参与，使活动的过程成为学生接受教育的过程。了解学生日常行为规范的内容，明确学生日常行为规范训练的要求，既要有共性教育，又要针对不同学生的特点，采取不同的训练方法，因人施教。
六、现代教育技术技能
了解教学媒体的种类和功能，掌握现代教学媒体及常用教学软件的使用方法。能根据教学内容和学生的特点选择、使用教学媒体，设计制作教学所需的多媒体课件及简易教具。
常规教学媒体及其教学特性：挂图、标本、模型、教具； 现代教学媒体及其教学特性：投影、幻灯、录像、CAI等。 教学软件的编制：投影片的种类和制作：幻灯片的制作和计算机课件的制作。 简易教具的制作方法。 选择教学媒体的要求：教学内容与媒体选择；学生特点与媒体选择；媒体的教学特性与选择；媒体的价值与选择。要求进行多媒体课件制作与使用、投影片制作、幻灯片的应用训练；掌握简易教具的制作方法。根据教学内容和学生的特点设计、选择、使用教学媒体，能够将各种媒体有机组合。
推荐第2篇：师范生竞赛活动总结
活动总结
一、活动主题：师范生技能竞赛活动
二、活动目的：为了引导同学们重视教师基本功，努力锤炼教学技能，提高综合素质，让同学们将专业知识应用到教育事业上，特别举办了“师范生技能活动”。
三、活动内容: 1.主持人宣布活动开始，随后介绍现场嘉宾和评委。 2.全体起立齐唱共青团团歌。 3.主持人宣布评分细则。
4.比赛正式开始，各位选手依次进行说课，包括板书设计等，在每一个选手说课完后，进行的是综合知识技能答辩，最后评委就评分细则给选手评分。
5.待说课比赛结束后主持人宣布各参赛选手的得分情况，并宣布前两名选手将进入下一场的决赛，希望他们做好相应的准备。6.请评委给予各位选手以及对本次活动进行点评和经验交流。 7.最后用最热烈的掌声结束本次活动。
四、活动效果及意义：
通过本次师范生技能竞赛活动的开展，让选手们知道自己的优势和不足之处，为下一次比赛作好更充实的准备，并在以后的时间里有针对性的取长补短。同时也让未参赛的同学找到自己与别人的差距，让他们知道自己在师范生技能方面的不足，从而调动他们在以后参与类似活动的积极性，为自己将来成为一名合格的教师打下坚实的基础。与此同时，给大家一个展示自己的舞台，同学们也可在这次活动中交流经验，也增加了班级的凝聚力。为以后活动的顺利开展奠定了一定的基础。
五、活动经验与不足：
第一就工作方面而言，本次活动得到全体班干部和同学的支持，给活动画上圆满的句号，活动过程中同学们的积极参与也使活动有声
有色。从中我们意识到要想办好一次活动，缺少了同学的支持和参与，那么活动根本就无法开展。因此，在以后的工作中我们始终会把同学的观点放在首位，鼓励他们积极地参与活动。但由于之前我们没能把各项工作确切的落实到某个人身上，致使在比赛将要开始时各项准备工作都比较混乱，让我们感觉手忙脚乱。但是幸好得到了其他班干部的支持，使这些问题得到了很好解决。因此，在以后的类似活动中，我们应该提前把事情做好，比如把各项任务具体的分配到某一个人身上，在活动之前将再一次落实具体的情况。同时我们也一定更加注重活动的每一个细节，尽量考虑到每一个细节，当然也会向班长、支书好好学习，尽量将工作做到最好。
第二从个人角度上来说，活动最后是评委的点评和经验交流，让我们对说课有了更深的认识，对说课的细节也了解得很清楚。比如，在说课过程中面对的是评委老师，而不是像讲课那样面对的是学生，因此说课时要与评委有眼神的交流等。
第三从参赛选手来看，每一个选手的表现都有很精彩，给大家留下了深刻的印象，同时也拓宽了个人的眼界，找到自己与别人的差别。但是从评委的点评中知道，每一个选手在综合答辩环节表现得较差。不过最后评委的一些建议，我想对大家一定有很大的帮助，如应该抓住问题的重点来回答，找出问题的关键字，然后进行有目的性的思考后再回答等。
总之，在本次活动中，我们不论是从思想上还是行动上都有了全新的认识和改观。现在我们深刻的认识到，作为未来的人民教师，没有较高的师范技能是不行的，没有较高的综合素质也是不行的。因此对我们来说练好师范技能刻不容缓。这次活动是一个转折点，也是一个好的开始。
数计学院
2008级第四支部
2009年11月27日
推荐第3篇：师范生教学技能培训模式
师范生教学技能训练模式研究
22101914 胡翔
（一）前言
教学技能是教师必备的工作技能，使学生掌握熟练的教学技能，胜任教学工作是师范院校培训学生的核心目标之一。师范生实习过程中出现价值取向表浅、教学设计形而上学、教学手段单一落后、教学视野狭窄和缺乏教学机智等问题，这既是教学新手的共性，同时也反映了师范生培养过程中的缺乏教学技能训练的深层次问题。如果不加以改正，将会严重影响教师的培养质量，对我国基础教育产生严重的消极影响。
（二）正文
提高师范生的教学技能应采取价值取向调整、加强教学分析训练、教学模拟训练、微格教学训练和使用教师成长记录袋等手段。
1.价值取向调整。
要提高师范生教学技能，必须在培养的价值取向上加强对师范生教学技能重要性的认识。教学技能是教师必备的一种职业技能，同时基础教育课程改革，不仅要求教师树立新的课程理念，转换角色，改变旧的教学方式，而且对教师的教学基本技能也提出了新的挑战。我们要把新的课程理念转化为教学行为，首先以教师的教学基本技能呈现出来；我们深化课堂教学改革，构建新课程的课堂文化，要靠教师的教学基本技能去实现和支撑。提高教师教学技能，有利于提高教师素质，增加教师的专业意识；有利于提高学习效率，促进学生更好地学习；有利于提高教学质量，推动教育良性发展。
在课程设计上，要加强学科教学法的研究与训练，在培养过程方面，要加强教学技能的实践训练环节。把有关的教育学科课程贯穿师范专业学习的各个学期。这些课程包括教育学、教育哲学、普通教育学、学校管理学、班级管理学、健康教育、高校美育等，其中一些应作为必修课程。解决好“处理教材的能力偏低”这个突出问题。中学教材教法课的设置必须加 强，增加课时，提高教学质量。让师范生在中学教学经验丰富的老师的指导下，通览中学教材、熟悉中学教学大纲的机会。这样，师范生就能在走出学校大门之前，就对将要教授的中学课程有一个较为全面的认识，明确该课程的教学目的及要求，了解重点、难点。另外，还可以通过布置师范生撰写某些内容的教案，配合教育实习，试教某些章节，及早取得经验，提高实践能力。把教师职业技能训练课始终贯穿在师范生在校期间的学习，在加强师范生专业技能的训练的同时，大量开展有利于培养师范生教师职业技能训练的课余活动。
2.加强教学分析训练。
教学分析是课堂教学总结和教学研究的有效方法，是积累教学经验，改进教学工作，提升教学水平的有力措施，通过对教学进行全面分析，及时了解学生听课效果为课堂教学的改进提供宝贵的反馈信息，教学分析不是局部的盲目分析，必须有一个可靠的标准，并基于此标准进行客观而全面的分析。
对生动的教学过程进行全面的分析,不仅可以评价教师的专业能力、教学水平,评价教师的课堂教学效果,亦能不断地给教师和学生提供教学反馈信息。综观教学分析现状,我们已经取得了一定的成绩,但是我们也可以看出教学分析仍存在许多令人不尽满意的方面。对教学的分析缺乏充分的理论依据。对不同类型的分析模式没有进行严格区分,从而造成可应用于分析不同类型及功能教师及学生的分析模式混用,使分析的有效性难以得出明确的结论。对教师及学生的分析偏重于关注教学过程中的行为。不进行合理的教学分析,我们就无法全面、准确地了解到教学过程中究竟发生了什么,我们也很难评价教师的教以及学生的学,教师本身也无法通过对教学过程的观察和深入分析,来反思和改进自身的教学行为。
教学分析训练被认为是提高学习者教学技能的一种重要方法。它的基本做法是通过现场观察、教学录像进行分析、讨论，使学习者从不同的角度分析教师教学行为的合理性。此外，
可以结合课题研究的方法，使学生通过实验来验证一些假设。例如，教师与学生分享责任的教学策略比教师负全责的教学策略会产生更好的教学效果，合作与竞争的学习环境中被试的学习成就显著高于控制组的成绩，而且在高水平概念学习中，被试更喜欢在竞争的学习环境中学习。这些教学分析活动可以有效地提高学生的教学技能。
3.微格教学训练
微格教学是一种利用现代化教学技术手段来培训师范生教学技能的系统方法，由于它在训练师范生的教学技能，技巧方面成绩显著，已被我国许多师范院校所采纳，成为培养高素质专业教师的有效途径之一。我国在80年代初开始引进这种教学方法，来培养在职教师或师范生的教学技能，受到了广泛的欢迎。微格教学实质上是一个可控制的实践系统，它将复杂的教学技能分解为许多容易掌握的单一的技能，设定每一技能的具体训练目标，在短时间内反复训练，使受训者可以集中学习和掌握某一特定的教学行为，并用摄像机将训练过程准确，真实地记录下来，从而给受训者提供及时全面的反馈。
微格教学是建立在现代教育理论视听教学理论和系统理论基础上系统训练教师教学 技能的有效方法，微微有三种含义，一是指授课班级规模小，二是指训练内容单一，三是 体现了斯金纳程序教学中的“小步子”原则; "格”则可以理解为目标或规范"。归纳起来微格教学具有以下特点：①授课班级规模小，微格教学一般分为5-8人一组进行教学技能训练，一次只训练一项单一的教学技能，时间一般控制在5-10分钟。②训练技能单一，在课堂教学技能中又设了九项基本技能，即: 导入技能，板书板画技能，演示技能，讲解技能，提问技能，反馈和强化技能，结束技能，组织教学技能和变化技能。在微格教学过程中对某一技能进行反复训练，直到达到目标为止，再进入下一技能的训练，这有利于师范生在短时间内学习和掌握某一项教学技能。③训练目标明确，微格教学训练技能的单一性使得每一项训练的教学目标也比较明确，容易操作和控制，教师可以针对每一项教学技能制定一套具体的训练目标。④反馈及时全面，微格教学训练模式运用了现代化的视听设备作为记录手段，准确而真实地记录下学生教学技能训练的全过程。这样，学生上完课后可以通过录像回放全面观看自己上课的全过程，从而对照要求做自我分析，也可以通过与指导教师，同学共同观看录像后听取老师，同学的意见或建议，因此，微格教学训练模式的反馈是及时而全面的。⑤评价科学合理，传统训练中的评价主要凭经验和印象，带有很大的片面性和主观性，而微格教学的评价则不同，一是评价主体多元化，学生可以自评，学生之间可以互评，再加上指导教师的评价，就形成了比较全面的评价，避免了片面性; 二是在微格教学过程中，现代视听设备的使用使训练过程成为可观察#可测量，可操作的训练模式，在评价过程中，参考训练录 像使得评价结果的产生避免了主观性，科学合理。
宏观的微格教学技能训练模式：①学习理论知识，具体的理论学习内容应包括微格教学的概念，目的和作用，教学技能分类，教学目标的分类及阐明，教学策略的选择与设计，教学评价，微格教案的编写等。②确定训练目标，这一环节主要是让学生明确“为什么做”。 ③示范教学技能，为了增强训练的有效性，指导教师应向学生提供生动，形象，规范的微格教学示范，包括优秀的微格教学示范录像，优秀教师的教学录像和历届学生的微格教学视频等。通过直观感知，使学生形成感性的认识。④分析讨论，在观摩示范片或教师的现场示范后，指导教师应组织学生结合自己所掌握的相关理论知识进行分组讨论，分析示范教学的成功之处及存在的问题。⑤教学准备，这一环节是要解决“我该怎么做”的问题。⑥微格课堂实践，整个微格教学技能训练过程的中心环节，也被称为“角色扮演”。 学生轮流走上讲台讲课，扮演教师，小组其他成员充当学生，进行角色扮演，模拟课堂。⑦评价和反馈，教学活动结束后，指导教师要组织学生共同观看学生的角色扮演录像，看完录像后，可先由学生进行自我分析，检查是否达到训练目标，掌握相应的教学技能。再由其他学生进行评议，最后由指导教师进行点评，给出总结性评价。⑧修改教案，重新进行角色扮演，评价反馈结束
后，如果学生达不到训练目标，就需要修改，完善教学系统设计方案和微格教学教案，再次进行微格课堂实践。⑨整合各项教学技能，指导教师应有计划，有目的地整合几种或全部教学技能训练目标，让学生进行综合教学技能训练，以促进学生教学技能的保持与迁移。
4.教师（师范生）成长记录袋
教师成长记录袋出现于20世纪80年代末，开始时它被当作一种评价师生教学成果的工具后来，被发展为教师教育的一种策略。记录袋内容是动态发展的，主要包括自己的教学过程行为与反思。可以预见，在教师的指导下，通过记录袋的帮助，学生的教学技能必会得到迅速的发展，使他们在走向教师生涯时，成为教学队伍的强有力的生力军。
成长记录袋是个人作品的系统收集,在教育领域,教师成长记录袋则是指教师作品的系统收集。(1)首先使师范生明确使用成长记录袋的目的，①记录进步,激发潜能。②自我评价,自我反思。③交流经验,完善自我。④为学校发展提供依据。(2)明确成长记录袋所要收集的内容和方式，师范生的成长记录袋可供收集和选择的作品是相当广泛和多样的。(3)让成长记录袋促进全体师范生的成长。①定期展示,取长补短。②分层展示,各展所长。③活动展示,进行宣传。
（三）结论
教学技能是教师最重要的专业素质，在教学过程中发挥着重要作用，会直接影响到人才培养的质量。随着新课标改革的不断深入，对教师教学技能的要求也就越来越高，进一步加强师范生教学技能的培训，对满足新课标改革的需要，促进基础教育质量的不断提升具有重要意义。教育是关系到国家富强、民族发展的关键问题,教师的培养又是其中的核心问题,所以,师范院校的师资培养尤为重要,对师范生进行教学技能培训的教师更是重中之重。对这一部分师资的再培训应该受到教育部门的高度重视。
提高师范生的教学技能应采取价值取向调整、加强教学分析训练、教学模拟训练、微格教学训练和使用教师成长记录袋等手段。特别是在现在信息化，专业化的大环境下，以微格教学训练为代表的基于新技术的培训模式会越来越得到重视和发展。
（四）参考文献
[1]肖海雁 ，韦义平, 师范生教学技能训练探新，1004-633X（2005）05-0023-03 [2]袁秀利，当前教学分析中存在的问题及对策，1671-0916(2007)03-0035-03 [3]刘国荣，建立成长记录袋为教师发展铺路，中国教育报/2004年/02月/24日/ [4]冯 帆 王建华，浅谈教学分析和教学评价对教学质量的影响，白求恩医务士官学校报 [5]王群松，新课程理念下教师教学技能的新要求，1005-5843（2008）06-0041-03 [6]孙俊炜，师范生微格教学技能训练模式研究，1671-7406（2011）12-0045-05 [7]贾晓婷，微格教学在师范生教学技能训练中的实施步骤探讨，1671-802X（2013）01-0064-03 [8]武海明 刘瑞儒，网络时代师范生教学技能训练模式新探索，1008-0821（2005）09-0208-03 [9]胡海容，师范生教学技能培训师资存在的问题与对策，1671-9719(2010)01-0100-02 。。。
推荐第4篇：师范生教学技能大赛策划书
马克思主义学院首届师范生教学技能大赛策划书片段教学是当前师范生必备的一项专业技能。在当今日益激烈的教师岗位竞聘中，能否通过片段教学在短时间内展示自身教学技能、彰显自身师范生素养显得尤为关键。为了帮助我院同学进一步提高课堂教学技能，掌握片段教学技巧，增强师范生素质，提升就业竞争力。现经团委研究决定开展师范生教学技能竞赛，具体事宜如下：
一、竞赛组织机构
主办单位：马克思主义学院团委学生会
承办单位：马克思主义学院学习部、职业规划部
二、时间安排
（一）2012年4月15日（周天）前，各个班级将参赛选手名单及有关材料报送各个年级学习部负责人,过期作弃权处理。
1.各个班级参赛选手基本信息表（姓名、年级、班级、学号、联系电话）。
2.参赛选手的教案、教材复印件（A4纸）一式8份。
3.教案和多媒体课件的电子文档及教学过程所需的软件。
（二）2012年4月18日下午13:30到比赛教室测试多媒体课件的运行、播放是否正常。并且抽签决定比赛出场顺序，缺席者不再补抽。
（三）比赛时间为2012年4月18日下午14:00一18:00。
三、比赛地点
比赛地点另行通知
四、参赛对象及名额
参赛对象：马克思主义学院本科大
三、大二学生及研究生。
名额分配（共9名）：大一1名、大二2名、大三4名、研究生2名。
五、竞赛形式和要求
（一）以片段教学为竞赛形式，选手在15－20分钟内完成现场讲课。参赛者必须严格控制时间，少于15分钟者每少1分钟扣总分0.5分，超出20分钟者将被提醒停止。
（二）教学内容以现行中小学教材为主（参赛选手必须提供教案）。
（三）参赛选手要衣着整洁，普通话要标准，讲课必须有一定的板书辅助。
（四）参赛选手可采取灵活多样的教学方法及教具，建议板书、多媒体相结合，旨在充分展示师范生的教学基本功和授课能力。
六、评委、工作人员及其它事项
（一）奖项设置
本次大赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名，并颁发荣誉证书和奖品。
（二）评委团10名，由中学教学组老师担任
（三）竞赛工作由学习部、职业规划部统一组织，并由新闻中心负责拍照以及事后宣传。
（四）学习部、职划部负责现场人事安排：主持人2人、礼仪4人、计时1人、统计4人，共计9人，以负责辅助竞赛工作。
（五）竞赛期间，请各班组织同学到现场观摩学习，每班观摩团不少于25人。
推荐第5篇：师范生技能大赛
第六届师范生技能大赛赛前培训成功举办
——“未雨绸缪 把握未来”师范生技能赛前培训
第六届师范生技能大赛赛前培训即将在五月如火如荼得进行，为了明确本次比赛举办质量与提高同学们师范生技能，院团委学生会学习部燕岭校区特邀请了我院教育科学研究室的高级讲师杨慧老师于2011年4月28日晚上在阶梯教室五为燕岭的同学们展开了一场师范生教学法培训。另，五山校区则是邀请了参赛经验丰富、对师范生技能娴熟的中文系叶静君师姐于4月29日晚上信息楼201课室为五山的同学们做赛前培训。
分校区举行的教师技能赛前培训受到同学们的踊跃支持，90%的参赛选手到场聆听了老师与师姐的指导。杨慧老师专针对近几年来师范生技能困扰了许多同学的项目进行了详细的解说和分析，如说课的形式及要求，怎样写好一份完美的教案等等一系列问题。叶静君师姐以教案课件、模拟课堂，说课比赛为重点，展示了师范生教学技能比赛中此三项比赛的区别与联系。现场展示了说课、上课的教学比赛窍门，为参赛选手提供了模仿对象。培训中的同学们纷纷拿出了笔做起了笔记，气氛十分融洽。培训会结束后，仍有不少同学围着杨慧老师、叶静君师姐询问有关问题，我们的两位培训讲师耐心地为同学一一解答。
本次第六届师范生技能大赛赛前培训的成功举办离不开同学们的踊跃参与，离不开杨慧老师与叶静君师姐的大力支持，相信到场的参赛选手对自己所参与项目有了更深一层的认识，也让我们期待她们在比赛中的精彩表现。
老师声情并茂地解析教案内容
同学们认真听讲 做笔记
叶静君师姐为参赛选手解析教案
参赛选手认真聆听做笔记
（文/学习部陈禹青、杨彤珊）
推荐第6篇：外国语学院关于本科师范生教学技能训练竞赛活动的安排
外国语学院关于2013年本科师范生教学技能训
练竞赛活动的安排
为加强我院师范生的教学技能训练，培养师范生的教学技能创新能力，提升师范生的综合素质，我院决定在2010级本科师范生中开展师范生教学技能创新大赛。现将有关事项安排如下。
一、领导小组 组 长：王方路
成 员：陈谦、吴显友、钟敏、谭小勇
二、工作小组 组 长：钟黎
成 员：熊雅唯、何洪翠、李军、张翼
三、领导小组职责
学院本科师范生教学技能训练竞赛领导小组的职责是，统筹管理本次活动，进行全面指导和支持。
四、工作小组职责：
1.负责师范生教学技能训练竞赛的各项具体工作安排；（钟黎）
2.负责师范生教学技能训练的专题培训，与课程《学科教学策略与教学设计》紧密结合；（何洪翠、李军、张翼）
3.负责师范生教学技能训练竞赛的宣传，营造浓厚的比赛氛围。同时，安排比赛日程。（熊雅唯）
五、学生参与要求
（一）参赛对象： 2010级全体本科师范生
（二）参赛要求：各班自主进行预赛，推选出一名学生参加学院决赛。
1.通过活动，要求学生掌握教案撰写、课件制作、说课、讲课、评课、课堂教学组织的基本要求与规范，提高教学板书的书写效果，提高课堂教学语言的组织表达能力与效果。
2.活动结束，每个学生须向学院提交精心设计的一份教案、一份课件、一份说课文稿。
六、竞赛过程及工作安排
本次竞赛过程分为两个阶段：班级预赛阶段和学院决赛阶段。
（一）学院预赛阶段（2013年4月1日-5月6日） 本阶段工作由2010级全面负责。各班根据本次竞赛的项目和内容组织训练与比赛。
（二）学院决赛阶段（2013年5月6日-5月31日） 本阶段工作由学院组织。比赛内容包括五项：教案设计（2000字左右）、说课（3分钟）、模拟授课（15分钟）、即席演讲（3分钟）、现场提问（2分钟）。
参加学院决赛选手构成：
1、各班在预赛基础上分别推荐1名选手（于2013年4月30日前将选手名单报学院教科办）；
2、学院随机从各班抽取1名同学参加学院决赛。
获得学院决赛第一名的同学，将直接推荐参加学校决赛。
七、奖项设置
本次比赛，设置一等奖一名，二等奖四名，三等奖五名，优秀奖十名。对获奖学生，颁发荣誉证书。
外国语学院 二〇一三年四月三日
推荐第7篇：语文教学技能竞赛活动总结
语文组“课内比教学”活动小结
在本学期的“课内比教学”活动中，我们语文组共有6位教师参加。他们凭借厚实的教学基本功，先进的教学理念，上出了精彩，上出了个性。通过本次活动，我们欣喜地看到了语文课堂教学返璞归真，看到了真正常态下的精品课，看到了我们老师的良好素养。
第一、统一了思想，提高了认识。
全组语文教师把“课内比教学”活动当作当前一项重要任务认真对待。从思想上高度认识到本次赛课活动对于促进我们的教学基本功有着至关重要的作用，是老师们互相学习、展示自我、共同提高的最佳平台。
第二、精心备课、上课，课堂教学异彩纷呈。
首先亮相的是五年级朱弟莲老师的《月光曲》的教学，朱老师利用启发式教学法，层层递进的教学方式，使学生学得轻松，教学效果好。接着是一年级雷敏老师《太空生活趣事多》的教学，雷老师在教学中注重了学生学习常规的训练，善于激发学生的学习兴趣，课堂气氛活跃。引导学生读，在读中悟意，体现了语文的双基训练。六年级杨云老师的《月光曲》的教学，把人文教育贯穿于语文教学之中，使学生在阅读中受到思想的熏陶。注重学生在课堂学习中的主体地位，探究合作的学习方式，使学生在课堂中展现了自我。四年级郭明骏老师《掌声》的教学，准确地把握教学重难点，注重启发式教学，郭老师对课件制作的娴熟程度给老师们留下了深刻的印象。二年级熊雅红老师《太空生活趣事多》的教学，注重学法指导，落实低段语文教学重点，充分发挥学生的主体作用，激发学生的兴趣，提高了教学效率。三年级刘家涛老师的《掌声》教学，老师亲和力强，善于激励学生，课堂氛围宽松、和谐，
第三、及时总结、评议，共同提高。
每堂研讨课下来，语文组的评委老师便及时认真评比打分，汇总情况。本次活动也带给我们一些思考：
1、有的课堂问题缺少整合。细碎的问题，频繁的回答，往往使学生只见树木，不见森林，劳而少功。
2、要关注学生的主体地位，看问题的发现是教师发现的还是学生发现的，教师不能把自己的发现代替学生的发现，扼杀了学生发现问题的意识。
3、有的老师过于强势。教师强势，学生必然弱势。牵引的痕迹比较明显，引着学生来搭后半截的话，这种情况比较多，尽管表现形式不同，但出现在相当多的课上。其严重性使学生失去了学习的主动性、思维的创造性。教师越强势，学生越没有学习的空间和思维的空间。这样做，扼杀了学生个性化的思考，创新的思维。
4、要进一步加强朗读。读是经久不衰的教学手段，也是衡量一节成功语文课的风景线，我们要让“读”充满课堂，在朗读指导上要得法，思考通过什么方式来读，如何读出感情，读出特点。每堂课要从激发学生的兴趣出发，培养良好的阅读习惯与能力。
5、有的教师只重视学生知识的学习，不注重学生的习惯养成。有的课堂效率不够高，生本教育理念还有待进一步学习。问题应该有价值，需要讨论的讨论，需要合作的合作，不能盲目。
总之，第一阶段的评比，赛的不仅仅是上课，全组语文老师的备课、评课、听课能力也相应得到了评比、促进、提高。我们将以本次“课内比教学”活动为契机，扎实工作，努力提高我们的语文教学质量。
推荐第8篇：技能竞赛活动方案
中医医疗系知识和技能竞赛活动方案
为贯彻落实教育部高等学校中医学教学委员会“关于举办三北地区‘振东医药杯’中医大学生临床技能竞赛的第二轮通知”及学院院教发（2011）83号文件精神，中医医疗系决定举办学生医学临床技能大赛，为保证活动效果，特制定本实施方案。
一、目标任务
通过组织开展知识和技能竞赛，强化学生基本理论、基本知识，规范基本技能，培养实践能力，激发广大学生学习的积极性，提高中医学专业学生的综合素质。
二、竞赛内容
中医学基本理论与知识考核、中医外科技能竞赛、中医内科临床接诊能力竞赛
三、参赛对象
中医学、中医学（骨伤科学方向）在校四年级学生。
四、实施步骤
（一）培训阶段 ………………..
（二）初赛阶段
中医医疗系针对学生培训的情况，组织学生进行初赛，通过初赛选拔出##名优秀选手参加学院的决赛。 1．理论知识
每名参赛选手参加理论知识考试，时间为###.......2.技能操作
每名参赛选手完成…….技术个人操作；……
五、激励政策及奖励设置
（一）激励政策
1.参加竞赛的学生在奖学金、助学金的评选中优先考虑 2.参加竞赛的学生优先推荐免试研究生。
（二）奖励设置
根据理论知识考试及技能竞赛得分情况排序，分别评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；颁发奖金及证书……
六、保证措施
（一）为加强知识和技能竞赛的组织领导，中医医疗系成立竞赛组织委员会，负责竞赛的组织协调工作
组委会主任：宋敏，
组委会副主任：马应孝、金华、李仲葓 委员：……
组委会办公室设在中医医疗系办公室，负责具体事务，成员名单如下：
办公室主任：罗强
成员：王晓凡、胡昀、杜兵、辛明霞、张花治
组织机构
主办单位：共青团广东省委员会
广东省教育厅 广东省科技厅 广东省学生联合会
承办单位：暨南大学团委
暨南大学第一临床医学院
二、活动对象
广东省高校临床医学专业大学生，三年级以上为主
三、活动主题 临床技能 展我风采
四、报名方式
各大院校自行组织校内比赛，最后选拔出5名选手代表学校参加决赛。各校以学校为单位，填写参赛回执表，每所学校限报一支队伍。
五、大赛安排
大赛分为两个环节，上午开幕式及学术讲座、英文病例讨论，下午为技能竞赛及闭幕式，具体安排如下：
（一）开幕式及学术活动
时 间：2009年6月13日上午9时 地 点：暨南大学附属第一医院学术会议厅 主要内容：9:00-9:30 开幕式
9:35-9:50 来宾及参赛学生留影
10:00-12：00 学术讲座及英语公开课（病例讨论）
校内参观
（二）广东大学生医学临床技能大赛 时 间：2009年6月13日13：30—18：00 地 点：暨南大学体育馆 竞赛内容：
1、必答题（各队按抽签结果，回答问题，包括辅助检查结果阅读，如x片，B超，病例分析等）
2、抢答题（涉及临床医学理论、实践、人文素质、沟通技巧等内容）按学校组成团队，各队之间进行抢答。
3、技能操作竞赛（各队按抽签结果，进行第
一、二部分各一项操作，包括：第一部分头颈部、胸部、腹部及神经系统体格检查；第二部分胸腔穿刺、腰椎穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺及消毒切开、缝合，心肺复苏）
4、情景表演（按抽签结果，学生演示不同情境，如学生扮演术前谈话，病情告知等）
颁奖及闭幕式
五、注意事项
1、命题专家组由省内临床技能学专家组成。
2、命题内容范围以人民卫生出版社医学本科系列教材为准。
3、评委会由参赛单位各推荐专家1名及省内知名医学专家组成。
4、请各参赛队伍于13日上午8：30前报到完毕。
5、请各参赛单位于6月5日前，将本单位参赛队领队和队员名单及评委名单报暨南大学第一临床学院团委。
联系人：昌伟 电 话：38688013 传 真：38688000 电子邮箱：tchw@jnu.edu.cn
六、奖项设置 团体，一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
优秀组织奖
单项，含团队、个人单项奖4名，可根据赛事情况进行调整
关于成立2005年新余市中等职业学校技能竞赛组委会的通知
主发布单 市教育局职成科 位：
生成时2005-03-22 公开方动
间： 17:26:19 式： 公
开
张索 引 公开时发布 K00050-0403-2005-1927
常年公开
洪号： 限： 人：
铭
县、区教（文）体局，管委会社会事业局，各职业学校（院）：
根据省教育厅《关于举办江西省中等职业学校第二届技能竞赛节的通知》精神和市教育局《2005年新余市中等职业学校技能竞赛方案》的通知要求，为加强本次活动的领导，确保活动的顺利进行，市教育局决定成立新余市中等职业学校技能竞赛组委会，现将成员名单公布如下： 主任委员：张荣生 新余市教育局局长 副主任委员：廖茂侦 新余市教育局副局长
委员：陈余平新余市教育局职成科科长
赖春明 新余市教育局职成科干部
何水元 新余市教育局职成科干部
杨名权 江西渝州科技职业学院院长
詹慧珍 江西赣西科技职业学院院长 张 亢 江西中山电子计算机专修学院院长 竞赛组委员下设办公室，设于市教育局职成科，负责具体事务，成员名单如下：
主 任：陈余平新余市教育局职成科科长 副主任：赖春明 新余市教育局职成科干部 何水元 新余市教育局职成科干部
全市卫生系统急救技能大赛实施方案
为进一步提高全市急救医疗水平，为广大人民群众提供更为快捷、优质、安全的急救医疗服务，市卫生局决定在全市卫生系统开展急救技能大赛活动。为保证活动效果，特制定本实施方案。
一、指导思想
通过组织开展急救技能大赛，促使急救医务人员认真学习掌握专业理论知识，熟练掌握临床急救处置措施，提高实用操作技能，提升医疗服务整体水平，更好地适应新形势下的急救医疗工作，为临床急救工作和人民群众的身体健康和生命安全服务。
二、目标任务
通过技能大赛在卫生系统营造浓厚的学习氛围，以此促进医务人员钻研业务，提高业务水平，全面提升医疗服务质量，保证医疗安全。
三、竞赛内容
（一）医疗急救理论知识：《第三届全国急救中心急救技能大赛医疗急救理论知识（含心电图）复习资料》共800题以及国家层面应急条例相关内容和处置传染病病例时急救人员个人防护及消毒技术规范。其中80%在复习资料中选取，20%在复习资料以外选取。
（二）医疗急救技能操作：包括成人基础生命支持、成人机械通气（经口）、急救止血技术、颈椎损伤的固定与搬运（伤员坐位）。
四、实施步骤
（一）师资培训阶段
各县急救站、网络医院选派三名注册院前急救医师参加大赛师资培训班。
（二）初赛阶段
各单位在急救医师全员培训的基础上，组织本单位人员进行初赛，通过初赛选拔出3名优秀选手参加“全市卫生系统急救技能大赛”决赛。
（三）决赛阶段
决赛时间为8月中旬（具体时间地点另行通知）。参赛队员名单于7月31日前报技能大赛领导小组办公室。竞赛过程中各轮次之间不得更换参赛队员。如发现参赛队员作弊，当即取消参赛资格。单位若集体作弊，取消单位参赛资格，并通报批评。比赛采取理论知识考试和医疗急救技能操作分步进行的方式。
1．理论知识（200分）
每名参赛选手参加理论知识闭卷考试，时间为120分钟。主要是题型设计上由A型题、B型题、X型题、判断题和简答题组成；理论知识考试的分值为200分。
2.医疗急救技能操作（400分）
每名参赛选手完成基础生命支持、成人机械通气（经口）、急救止血技术个人操作；颈椎损伤的固定与搬运（伤员坐位）操作由每队共同完成，每项100分。
五、奖项设置 单项奖：
（一）根据理论知识考试得分情况排序，分别评出理论考试个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；
（二）根据基础生命支持、成人机械通气（经口）、急救止血技术得分排序，分别评出基础生命支持操作个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；成人机械通气（经口）个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；急救止血技术个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。颈椎损伤的固定与搬运（伤员坐位）技术一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
（三）根据理论考核及技能考核两项总成绩，分别评出全能一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。集体奖：
根据各单位3名选手的综合成绩评出集体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
六、保证措施及要求
（一）为加强急救技能大赛的组织领导，市卫生局成立全市卫生系统急救技能大赛组织委员会，市卫生局周育华副局长任组委会主任，医政处处长刘敬涛、市急救中心主任王文举任组委会副主任，委员：路毓峰、李明。大赛组委会负责大赛的组织协调工作。组委会办公室设在市急救中心，李明任办公室主任，成员有马瑞凤、魏宁、来昊博。
（二）市急救中心要根据《全市卫生系统急救技能大赛实施方案》成立技能大赛专门组织机构，确定人员，明确责任，认真做好培训、练兵以及大赛的具体组织工作。
（三）各县（市）急救站要高度重视，积极组织参加。根据方案要求，精心组织，周密安排。做到专人负责，广泛发动，确保技能大赛的培训、选拔和参赛等工作顺利开展。
（四）市卫生局将对技能大赛优秀组织单位及获奖人员进行表彰。关于召开学生工作研讨会的实施方案
发布日期：2009-11-17
自2003年建院以来，我院各项事业蒸蒸日上，学生工作更是有声有色，2006年6月份召开了第一届学生工作研讨会，初步探讨了我院学生工作的发展思路，引领我院学生思想政治教育工作健康、和谐开展。为加快学院内涵式发展、实现人才培养层次与质量双提高，积极探索新形势下独立学院学生工作的特点与规律，不断开创我院学生工作的新局面，现阶段特举办第二届学生工作研讨会。
一、研讨会宗旨：加强学生工作经验交流，总结学生工作特色，改进学生工作方法，提高学生工作实效，实现新时期独立学院的特色发展。
二、交流的主要内容（参考选题）：
（一）“大学生思想政治教育”工作研究
1、如何拓展大学生思想政治教育的有效途径；
2、我院大学生思想状况变化的特点、趋势与建议；
3、我院学生工作队伍的建设与思考；
4、如何加强大学生的诚信教育；
5、网络环境下思想政治教育面临的挑战与对策；
6、人文关怀与学生思想政治教育；
7、学生社团的发展与思想政治教育。
8、大学生思想政治工作进社区探析
9、学生干部培养工作、
（二）大学生安全稳定工作研究
1.大学生公共安全教育与防控
2．高校学生工作应急管理（大学生突发事件预防预警与应对、群体性事件预防预警与应对）
3．大学生心理健康问题与安全稳定工作研究
（三）大学生就业创业工作研究 1．大学生就业生涯规划教育
2．大学生就业创业指导体系的探索与研究 3．金融危机背景下的大学生就业现状与对策 4．大学生就业心理分析与对策
5．大学生创业教育及创业实践平台体系建设 6．构建大学生面向基层就业长效机制
（四）我院学生工作的发展规划、理论探讨
三、参加人员
主管学生思想政治教育工作的各系团总支负责人，学工部、团委负责人，全体专职辅导员、班主任。
四、会议时间、地点
拟定12月上旬（具体时间、地点、分组情况）另行通知。
五、有关要求
各系要高度重视，结合实际，围绕大学生思想政治教育方面的研讨主题和参考选题，组织学生工作人员进行交流研究，并自拟题目形成书面研讨文章。关于大学生思想政治教育方面的文章请于11月30日前将打印版和电子版文档交学院学工部。联系人：韩平，联系电话：6915050。
各系提交的研讨文章将作为会议交流材料，并汇编成“大学生思想政治教育工作研讨会”论文集，优秀文章将推荐到学院院报发表。 关于召开学生工作研讨会的实施方案
为了加强预科学院学生工作，促使预科学院学生管理工作更上一个新台阶，特举办学生工作研讨会。
一、活动宗旨：加强学生工作经验交流，总结学生工作特色，改进学生工作方法，提高学生工作实效，推动全面贯彻党的教育方针，为少数民族地区政治、经济、文化发展培养综合素质
高的人才。
二、交流的主要内容：
1、班主任工作、党团工作、干部培养工作的经验总结
2、新时期民族预科学生工作的特点、理念、方法推介
3、我院学生工作的发展规划、理论探讨
三、主办单位：吉首大学民族预科教育学院
四、活动时间及地点：2008年7月12日 民族预科教育学
院
五、参会人员：
1、邀请学校有关领导、相关院校的领导
2、预科学院全体教职工
六、活动要求：
1、预科学院每一位担任过班主任的教师，围绕交流内容选题、
撰写论文或总结报告。
①学术论文形式见吉首大学学报投稿要求
②字数为2000—4000字以内
③交流时间为15分钟，须制成幻灯片
④请各班主任务必于2008年7月1日之前将电子稿件发到温志波老师邮箱：wzbo777@126.com
2、每位教师在会上介绍自己的学生工作经验或宣读论文，届时学院将推荐优秀文章到正式刊物公开发表。
3、每篇参与研讨会交流的文章，给与一定的经费支持。
七、会议工作安排
1、会议前期准备
①校领导及学工部领导、湖南文理、邵阳、湘南学院相关领导的邀请，宣传横幅的制作由院办公室负责
②校电视台、校报记者等宣传联系工作，由学工办负责
③会议礼品及会场物品采购等工作由教务办负责
2、会期工作安排
①会议接待及相关工作：程安垣、杨万菊、刘长莉
②会场布置：张国华、黄华英、张静、龙君、张清良
③会议主持：
④会议资料整理及总结：学工办
民族预科教育学院
2008-4-3
推荐第9篇：技能竞赛活动感想
作为一名工作人员，我对此次活动有如下感想：
1、高度重视，认真筹备，准备工作落实到位。
集团领导十分支持和重视，专门召开多次会议对竞赛项目、方案、筹备工作进行了认真的筛选审定，并提出了一些建议。对整个竞赛的组织分工与责任内容、工作程序与工作要求、奖励办法等都做了详细的部署。在整个竞赛活动过程中，集团领导亲临比赛现场，巡视赛场、鼓励参赛选手。领导们的重视和关心、支持给了所有工作人员、参赛单位和参赛选手极大的激励和鼓舞，充分调动了方方面面的积极性，为整个竞赛活动营造了良好的氛围，也为其顺利开展提供了有力保证。
2、积极响应，密切协作，参赛选手态度认真。
在本次竞赛的筹划和组织过程中，各单位也非常重视这次给员工展示自己的机会，有的还专门在赛前举行相应的比赛，员工们报名也比较踊跃。竞赛开始前，报名的选手们还充分利用业余时间自己进行练习。在赛场上，克服紧张情绪，认真对待，在台上展现自己最佳的技能水平和精神面貌。
3、严谨细致，认真评判，做到竞赛各环节公平、公正。
为保证竞赛活动的严肃性，保证比赛公平、公正地进行，筹备小组对各个环节都提出了严格的要求，有专门的计时员，分数的统计和核算由专人负责，并且各竞赛项目也有专人监督；各位评委也能认真履行职责，严格执行制定的评分细则，以高度的责任心和公正严明的态度保证了本次竞赛的公平和公正。
4、效果良好，意义深远。
本届岗位技能竞赛各项工作顺利完成，集团领导给予了表扬。通过本次活动的开展，激发了员工学技术、比技能的热情，形成了一个良好的交流、竞争氛围，此类竞赛对集团的发展具有深远的影响意义。
最后，竞赛过程中也表现出不足之处，如会场的布置音乐等，我相信有了这次的经验，我们以后相关的活动会越办越好，员工个人会提高自己的职业技能水平，在各工作岗位上呈现出自己最优秀的一面！
推荐第10篇：技能竞赛活动方案
技能竞赛活动方案
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。
4、各部门应当负责的具体事项如下：
（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。
（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间: X年X月X日X时X分正式开始
2、比赛场地：XXX XXX XXX XXX XXX
3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位（工种）及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下：
六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场；
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；
3、主持人上台 开场白,介绍领导和嘉宾；
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；
5、酒店副总经理致祝词
6、主持人宣布比赛开始，
7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次；
8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；
9、酒店总经理发表重要讲话；
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金100元。
2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个)；
3、展示奖：每人50元(共3人)；
4、作品奖：奖金200元；(共2个)预计申请奖金：￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。
5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
第11篇：技能竞赛活动总结
太吉河希望小学2011—2012学年度
第一学期教师课堂教学技能竞赛活动总结
为了给教师展示自我搭建平台、不断提高教师课堂教学水平与教学艺术，按照开学初学校教学工作计划安排，学校教导处、教研组于2011年11月3日至11月10日组织举行了校级教师课堂技能竞赛活动。现将本次校级教师课堂技能竞赛活动作如下总结：
一、成立了活动领导小组：
组长：李双群
成员：屈克霞赵阳芳王婷张林丽
二、主要特点：
1、及早安排，精心组织。本次课堂技能竞赛活动教导处专门下发了活动安排，就有关事项作了具体而明确的要求；学校召开了学生会，就教师讲课、听课时学生在教室应该怎么做作了专门的强调与安排。教导处精心组织打印下发了评分表，因为组织安排到位，从而保证了本次活动顺利进行。
2、各教师精心备课，课堂教学体现了课改理念。在完成正常的教学任务外，各老师加班加点利用电脑自制教学课件，自制教具、学具，无论教具、学具，还是教学课件，都制作得如此精美，而且课堂运用恰到好处。本次竞赛活动青年教师都能用课件开展本次老师课堂技能竞赛活动。老年教师也能精心设计教学活动，使课堂教学充满了活力。本次竞赛活动打破了以往传统的教学竞赛模式，教师教的轻松，学生学得愉快，有效地提高了课堂教学水平，体现了课改理念。
3、各教师无论再忙，都能按时参加听评课活动。各教师听课及时，而且教研组认真组织教师进行了评课活动，大家畅所欲言，就课
堂教学得失及时地进行了反馈，相互学习，共同提高，达到了本次活动的目的。
4、校委会成员、教研组长担任本次活动评委，大家依据评分标准认真进行了量化打分，评判客观公正、真实有效，切实评选出参加镇级课堂技能竞赛活动选手。
5、听课、评课，各班都作了具体安排，保证了学生在教室有具体的学习任务，教学秩序正常，没有出现任何不安全事情发生。
三、课堂技能竞赛结果：
一等奖：王婷
二等奖：雷芳屈克霞
三等奖：赵阳芳张林丽
四、几点要求：
1、各教师务必自身学习，努力提高自身素质，不断提高课堂教学水平，努力向课堂四十分钟要质量。
2、参加镇级竞赛活动的选手要早安排，精心准备，力争在活动中取得更好的成绩。
3、后期天寒地冻，望各教师克服困难，务必抓好后期教学工作。
太吉河希望小学
2011年11月10日
第12篇：浅谈国内外师范生教学技能培养
浅谈国内外师范生教学技能培养
摘 要 当前教学技能是每个师范生在应聘中需要面对的问题，教学技能的发展也是现今新课改的要求。各国在教学技能培养方面都投注了大量的关注。本文主要研究各国在教学技能研究过程，以及与我国教学技能培养做对比，以期达到对我国教学技能培养的模式做出新的探索。
关键词 师范生 教学技能 培养
教学技能是一个随着时代不断变化和发展的概念，教学技能是指教师运用已有的教学理论知识，通过练习而形成的稳固、复杂的教学行为系统。它既包括在教学理论基础上，按照一定方式进行反复练习或由于模仿而形成的初级教学技能，也包括在教学理论基础上因多次练习而形成的，达到自动化水平的高级教学技能，即教学技巧。教学技能是教师必备的教育教学技巧，它对取得良好的教学效果，实现教学的创新，具有积极的作用。
教学技能对外表现为成功地、创造性地完成既定的教学任务，卓有成效地达到教学目的和获得有效的教学方法；对内表现为保证完成教学任务的知识、技巧、心理特征和个性特征的功能体系、是教师的个性、创造性与教学要求的内在统一。
教学技能是地理教学技能的上位概念。李家清先生认为，“地理教学技能有狭义和广义之分：狭义的地理教学技能只要指教师在地理课堂教学运用中运用的教学技能，是地理教师在地理课堂教学中，运用于地理教学相关的知识与经验，为促进学生学习、实现教学目标而采取的一系列行为方式。广义的地理教学技能包括教师课内的教学技能和课外教学技能（包括地理活动课教学、地理观察、地理调查、地理参观和地理课程资源开发等）。因此广义的地理教学技能是指地理教师为实现地理教学的‘三维目标’（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观），‘有效的将地理教学内容和学习地理的方法传授给学生，并以提高学生地理技能和思维能力为着眼点的教育者应具备的教学本领和技巧的总称’。”
一、国外教学技能培养
（一）美国。
1963年，美国教育学博士德瓦埃·特·爱伦首创微格教学，主要用于师范生和在职教师的教学技能训练。他认为微格教学：“是一个缩小了的、课控制的教学环境，它使准备成为或已经是教师的人有可能集中掌握某一特定的教学技能和教学内容”这种微型的课堂训练方式很快推向世界，许多国家纷纷引进使用，获得良好效果。但是有人说微格教学“过分强调‘基本技能’，过于简单，同教学的总体目标割裂了。”为了避免割裂总体目标，人们开始转向综合考量教学情境。
20世纪70年代，欧美国家兴起了一场“以能力为本位”的教师教育，在强调教师理论知识素养的同时，更注重培养教师的实际教学能力。1990年代中期以来伴随着日渐升温的教师专业化研究与实践，教师教学技能被置于一个更为广阔视野中进行研究。
20世纪90年代以来，美国高等师范院校从事师范教育的研究者开始研究以普通学校为基地的师范教育。“课堂组织、行为管理、个别化教学、教学模式等课题是在夏季去普通中学参观学习的，向有经验的教师学习如何编写教案、课程计划理论和实际设计。”
目前，美国的教师技能培训主要通过设立教师培训中心为教师提供广泛帮助，使新教师掌握教育技术。
（二）英国。
英国的微格教学起步较为晚一些，是在20世纪60年代末引入的。“英国的教育和科学署在‘教师职前培训改革’中，突出强调培训教师职业技能。”在英国的培养体系中，教师培训管理署主要负责按教育法对各种教师培训机构的资格进行把关;英国女王的首席学校督导官领导的教育标准办公室对学校工作进行独立的常规性督导，以检查地方教育部门以及高校中的教师培训课程及质量等，并且建议高等师范院校为每位师范生建立个人教学技能档案袋，用来跟踪并记载师范生在教学技能形成的各个阶段出现的各种状态。自2000年9月开始，英国所有师范生为了获得教师资格，必须通过教师资格检测，检测通过则可获得维持5年的教师资格，否则只能被聘为不合格教师。
（三）印度。
1978年印度的一份政策性文件《师范课程:一种框架》指出:教师专业发展必须置身于生活之中，通过能动的交互作用，不断地拓宽视野，从而培养出具有责任感和强烈社会意识的教师，该文件标志着印度教师专业发展目标的正式形成。1985年的《全国教师委员会报告》,1986年的《国家教育政策》对教师的使命和教师专业发展的内容都有明确的规定。1998年，印度全国教师教育委员会制定了新的教师专业发展框架。
澳大利亚：澳大利也成立了富有特色的民间的全国性大学质量监督局（auqa），该组织为了评价和考核大学培养教师工作的质量，设计了一系列的评价细则和目标，并对大学毕业生进行循环持续评价，起到对教师技能培养工作的督促作用。
新加坡：新加坡的教师隶属于公务员，想要进入教师队伍，必须接受为期一年的职前培训，他们的培训主要是依照新加坡教育部制定的“理想教育成果”和教育的“ask”模式来进行。培训的目的是通过指导和灌输，使教师和校长具备良好的教学技能和优质的态度。培养有三个特点：1.培训是国家行为，带有强制性，已经形成规模化和制度化；2.培训内容系统化；3.特别注意态度、技能与知识。
（四）日本。
20世纪60年代末70年代初，随着“教师专门职业论”在日本的出现,日本社会对教师职业就开始有了新的认识，许多人意识到应把教师职业当成一种专门性职业加以建设。从20世纪70年代以后，日本开展了一系列卓有成效的推进教师专业化的举措，而且，在长期的实践中,也逐渐摸索出了一条适合本国国情的教师专业化路子，形成了有别于他国的、富有日本特色的教师专业化模式。为确保教育教学的专业化，日本十分注重对教师实际教育教学能力的培养与提高。修改后的《许可法》,对获得教师资格所必须修满的教职专业最低学分作了很大调整，要求教师教育课程开设一般教师素养科目、学科教育专业科目、教育专业科目。修改后的教师培养课程与以往相比，不仅在门类上增加了，而且在学分要求上也大大提高，特别是对教育专业科目的学分要求提高了近1/3。此外,还较大幅度地提高了实习学分数,把小学教师的实习从4学分增至8学分，中学教师的实习从2学分增至6学分。日本不仅仅对教师专业素养要求严格，并且在实践教学这一部分也在逐步加大要求力度。
二、国内教学技能的发展和研究现状
国内对于教学技能的研究开始的比较迟，真正的开始应该是在20世纪80年代，国外研究人员来国内的讲学和培养机制的建立，很大程度上推动了我国教学技能的研究和发展。一线教师对自身教学经验的总结和研究，并且发表了一系列的论文和专著；各地师范院校对师范生教学技能的重视和培养，大大促进了师
范生教学技能的发展。
朱元春在上海师范大学的实践教学改革中提出见习、实习、研习三阶段的教育实习方法，三阶段的定位各不相同，见习定位是了解教师，实习定位为学做教师，研习定位于做好教师，通过这种改革，在整合效应上完善了师范生的课堂教学技能。
刘晓红、段作章提出两段式螺旋上升的教育实习方法，即将理论的简单应用模式按学生的认识顺序扩展为感性经验——理论认识——实践应用——理论提高的模式，并提出具体的操作方法。
四川师范学院郭三清提出，师范性技能包括教学技能和教育技能两个方面。师范性技能的形成和发展要经过认知定向、初步形成、协调完善、熟练自动等四个阶段，要重视和研究师范性技能的培养途径和主要方法，应从“三个不断”方面去实施，即不断提供多种渠道的活动场所，不断提供多刺激多变量的训练目标，不断探索科学的训练方法。
黄兆信在温州师范学院经过三年多的积极探索和实践中提出了教育见习、模拟实习、暑期和毕业实习三阶段的教育实习方法来培养师范生的课堂教学技能。
胡亚玲、荣司平提出从“从做中学”的教育思想出发，教育实习应贯穿高师教育全过程，并提出改“一次集中实习”为“多次集中实习”和高师院校与中小学联办高师教育的两种方案培养和提高师范生的课堂教学技能。
三、结论
综上所述，国外教学技能培养起步早、模式灵活多样，已经成为一项立法规定的制度，对教师的专业化和师范生的培养都有严格的监督和管理，形成了比较成熟的有本国特色的教学技能培养模式。其中，对教育实习和教学技能的培养相当重视，有些国家的实践教学时间很长，有的可以达到一年，为培养优秀的教师提供了良好的社会氛围和广阔的平台。和国外相比，我国对教学技能的研究起步较晚，研究多停留在理论阶段，实施起来的困难还比较大，对于师范生理论学习和实践探索的时间安排还有一定的矛盾。与我国的国情以及新课改的要求差距较大，全国高校应该积极探索一条适合师范生的培养体系，为我国的师范生培养提供更全面广阔的平台。
参考文献：
[1]李家清.新理念地理教学技能训练[m].北京:北京大学出版社,2010,(3).
[2]饶淑园.国外教师职业技能的研究和训练状况概述[j].外国教育研究,1998,(3):14-16.
[3]肖锋.学会教学:课堂教学技能的理解与实践[m].杭州:浙江大学出版社,2002:3-4.
第13篇：如何提高师范生的教学技能
如何提高师范生的教学技能
【摘要】 国家的富强关键靠人才，人才的培养关键在教育。本文就目前在培养中学教育专业学生教学技能方面存在的诸多问题，论述了师范生教学技能的现状，提出了提高师范生教学技能的措施。
【关键词】 师范生；教学技能；改进措施
一、提高师范生技能的重要性
国家的富强关键靠人才，人才的培养关键在教育。教育是国家发展的基石,教师教育是教育发展的基石.建设一流的国家需要一流教育支撑,而要创造好一流的教育,必须把师范教育提升到优先发展的战略地位,培养造就大批优秀的教师.任何社会的继承和发展离不开对人的培养和教育，于是教师的职业被赋予了教化万民，培育万代，推动社会承前启后，继往开来向前发展的重任。要成为一名出色教师,为社会培养有用人才,师范生应该具有哪些良好的素质和能力才能不负时代的期望?俗话说：“学高为师,身正为范”。教师不仅要善于在培养能力和传播知识的过程中, 还要有较高的道德水准，言谈举止修养和情感智力；对学生进行世界观、人生价值观的教育，同时，培养自信、自立、友爱乐观、尊重他人和积极向上锐意进取等品格。面对国际竞争的日趋激烈，教师应经得起挫折和困难考验，应有良好的心理制约能力，承受挫折的能力，善恶分辨能力；作为一名优秀的教师，不仅要具有良好的素质，还要具有扎实的专业技能。教学技能是教学教育中非常重要的一个环节，直接关系到教学教育的成败，因此，教师要担起此重任，就必须提高教学技能。那什么是专业技能呢？专业技能指教师在教学过程中运用一定的专业知识和经验顺利完成某种教学任务的活动方式。专业技能由教师的教学技巧和教学能力构成。它主要包括：教学设计技能；应用教学媒体技能；教学技能；组织指导课外活动技能；教学研究技能等。其中，教师的教学技能是影响教学质量和效果的关键因素，也是体现教师地位和作用的核心因素。[1]那什么是教学技能呢？教学技能是指教学组织、教学方式、教学方法、教学教案、教学板书、教学语言、教学技术等技能性的教学能力，它既是一种能力，又是对学生进行知识传授、能力培养、素质养成的手段。[2]
二、师范生教学技能现状
教师的教学技能是教师教育中非常重要的环节，是体现教师地位和作用的核心因素。因此，教学技能的培养对师范生而言非常重要，它直接关系到师范生毕业后能否顺利完成教学任务，能否胜任本职工作。
本人作为一名政史教育专业的学生，在平时的试讲训练和实习的具体实践中，我发现目前师范生教学技能方面存在以下问题：
（一） 对未来从事的教师职业理解不够
在与同学的交谈中，我切身感受到很多师范生之所以选择教育类专业都是因为教师工作稳定，假期多，工作轻松，而不是真正的喜欢教师这个职业，不理解教师职业的涵义，只是从肤浅的层面去看待教师职业，而没有真正理解师范和教学的意义，认为教学很简单，只要将课本内容传授给学生就完成了教学任务。他们不了解中学生的教学规律、学生特点，从而导致心理准备不足，有的学生在课堂上抬不起头，有损教师的仪表；有的女生说话细声细气，却少教师在课堂上应有的激情；有的面对调皮的学生不知道如何处理，组织管理课堂教学能力差。殊不知，现在的教师早已不再是简单的传道、授业、解惑了。
（二） 教学准备不充分
1、对教材研究不够
很多师范生认为现在都是提倡新课改，新课程改革的主要理念是把课堂交还给学生，发挥学生的主体地位，教师只是起穿针引线的作用。所以，很多师范生都认为教师主要任务就是引导学生多讲，不需要进行教材的深入研究，教材内容很少，很多插图，一看就会了，导致了对教材内容不熟悉，讲不深，讲不透，而且由于新课程改革删减了很多偏、难、繁的内容，相应地增加了很多贴近学生生活实际的内容总体上难度是下降了，可是很多师范生却难以描述到位，如同狗咬乌龟，不知从何谈起。
2、不能把握教学内容及重难点
很多师范生拿起中学的教材如同狗咬乌龟无从下手，不知该写些什么，把握不住教学内容及重难点。这是因为他们对中学的教学要求不熟悉，没有把教材和教学大纲读通读透，导致不能掌握教学教材的整体内容、结构、重点、难点以及不同章节之间的联系，备课时总是讲一节备一节，没有把内容贯穿起来，影响了教学效果。
3、不会备课写教案
很多同学备课写教案只是对着教材去写，视野不开阔，课外知识补充少，也没有参考其他内容，结果内容简单不充实，既没有突出重点，也没有突破难点。而还有一些同学借鉴他人的优秀教案却不能领会这些教案的编写意图，结果好教案也成为差教案。另一方面，很多师范生认为新课程改革就是要引导学生多说，把课堂交给学生。要引导学生多说这就要求教师要善于设问题给学生，但很多师范生却误解了新课改的理念，认为多设问题给学生是顺应课改要求，导致了在备课时盲目的设问题，有些问题没有引导性甚至超过了中学生的知识能力范围。 (三)、教学方法缺少创造力
教学活动本身就是一种创造性的活动，它需要教师具有一定的创造力，不断地变换教学方法，更新教学内容，激发学生的学习兴趣，培养学生的创造性思维。而很多师范生知识面太窄，不了解科技发展的趋势，对其所处的科技背景和教育背景了解甚少，没有科学精神和创新意识，科学思维方法的迁移能力差，不善于从那些具有创造性的中学生日常行为中发现闪光点，从而导致了在教学方式上，不能把传统的“授业”为主的教学方式转变为启发中学生对知识的主动追求，不能激发学生独立思考和创新的意识。
（四） 把握不住教学过程
1、教学时间控制不住
很多师范生对教学时间的把握存在很大问题，准备的教学内容不是讲不完就是太少内容讲。因为很师范生在备教案时，只是根据自己的知识范围去估量学生的知识范围，不能做到从学生的实际知识能力出发，总是认为某某内容很简单，根本不需要多讲，而不知，有些知识对教师自身来说是旧知识，而对学生来说却是新知识，这就导致该备的内容没备，不该备的却备了很多或是觉得无内容可讲。
2、语言组织、表达能力欠佳
教学语言是现代教师的一项重要的教学技能。很多师范生不理解教师的教学语言有其特定的职业内涵和要求，导致大多数学生对教学语言如何把握并不清楚，在运用教学语言称述时不够简练、生动、准备性较差、语言罗嗦、习惯性口头语较多、提问语及演示语等欠准确。
3、教态不自然
很多师范生教态很不自然，主要表现在两方面，一方面是因为紧张而放不开，教学过程比较被动且缺少活力，另一方面是因为缺少自信，一节课多数时间都是低头教学，表情单一，语速过快或者过慢，以至学生一时难以接受，教学呆板而缺乏激情，表现出明显的不自信。还有一类学生过于散漫，或不注意仪表，或双肘撑在讲台上，显得毫无修养。
4、课堂管理能力较差
课堂管理是教师给学生树立威信形象的重要手段，也是提高教学能力的重要途径。但目前大多数师范生的课堂管理能力较差，面对闹哄哄的课堂不知所措，或者想管而不敢管，甚至被学生“欺负”，或是台下一片倒，仍然在自演自说，完全没有管理者的意识。
5、教学板书不规范书写水平差
板书是传统教学的一项重要基本技能，板书配合教师的讲解，学生可以更容易理解知识点而且可以留下一部完整的听课记录利于复习考试。但现今师范生板书基本技能普遍薄弱。书写水平差主要表现在三笔字不过关，尤其是粉笔字，字体不规范，错别字出现，板书不规范主要表现在板面设计不合理，重点不突出，不能充分体现授课的中心和关键。
6、教学应变能力缺乏
在我实习期间，我发现很多实习生都很依赖于教案教参，理论和实践脱节，课堂教学时他们只会按照自己的教案按步就班的进行，不善于引导和启发学生思考问题，面对学生突如其来的发问，站在讲台上无所适从或者不理会。有些学生很喜欢问些看似不着边际却带着开放性思维的火花的问题，实习教师不能及时抓住给予引导，缺乏机智，不能根据所教学生的特点及时调整教学。
三、如何提高师范生教学技能
教学技能对师范生而言非常重要，根据以上师范生出现的一些带有普遍性的问题，结合本人的试讲训练和教育实习的实践体验，我认为可以从以下几个方面提升师范生教学技能：
（一） 加强理论研究，优化教学内容，理论必须联系实际
1、加强理论研究，优化理论知识的结构 先进的教育思想和科学理论是培养师范生教学能力的指导思想，在培养师范专业的学生过程中，必须首先研究各种教学能力的内涵，研究训练的途径和方法，加强对师范生教学技能有关的理论知识的培养和训练，多给师范生创造训练教学技能的机会和场所，给他们更多提出假设和选择的机会，鼓励他们用辨证的眼光继承现有的理论知识，同时，创造性地将理论知识推向新的高度。
2、理论联系实际
杜威在《教育理论与实践的关系》一文中强调：“对于教师合适的专业指导不只是纯理论的而且包括一定量实际工作。”[3]这就强调了从实践中学习，理论必须联系实际。所以在培养师范生教学技能过程中，不仅要加强教学技能有关知识的理论培训，还要让师范生在宽松的环境中开展各种形式的学习活动，增加他们的试讲机会，多给他们提供实践平台。通过平时的试讲，指出试讲中遇到的问题和不足，在实践中不断提高他们的课堂教学技能。多创造与学校的联系机会，通过参观课堂、交流课堂、操练课堂等活动，增加他们与外界的交流。
（二） 着力提高师范生自身的素质
1、加强师德教育
教师是太阳底下最光辉的职业，教师职业是高尚而伟大的。但是一个教师不是真心认同自己的职业，就不能做到爱岗敬业，不能把教师工作当作一门事业。所以学校应该进一步加强师范生师德教育，使其认识到教师是人类灵魂的工程师，意识到自己肩负着重大而神圣的责任，使师范生树立从教光荣，献身教育高尚的职业道德，能够热爱并投入到教育事业当中。学校可以利用新生入学的最佳时机开展以教师为话题的演讲比赛，同时也可以开展专业思想教育。多组织新生观看优秀教师的影片以教师情打动学生的心，也可以多请优秀中学教师到学校开讲座、观摩基本功表演、参观展览、毕业生汇报。通过以上的途径对学生渗透专业思想教育，逐步让学生明确教师的素质要求。
2、加强“三笔字”教学基本功的训练
“三笔字”（即毛笔字、钢笔字、粉笔字）是师范生教学技能的基本要求。随着社会的进步和计算机的普及，很多师范院校不重视“三笔字”的训练，但是教师的教学任务一般还依靠黑板粉笔来完成，所以，加强师范生“三笔字”的训练是很必要的。因此，学校可以多开设些“三笔字”的选修课程，利用课余时间督促学生练字，开展以班为单位的黑板报评比活动，也可以开展书法竞赛。
（三） 重视口头表达能力的训练，加强教学基本技能训练提高驾驭课堂的能力，营造良好的师范教育氛围。
口头表达能力是现代教师的职业基本功，是体现教师人格魅力的重要途径。学校可以多开设如《演讲学》、《艺术演播》这种锻炼学生口头表达能力的课程，同时，也可以开展演讲比赛或主持人比赛等各种形式的活动。
（四） 充分利用现代化手段，增强使用现代化教学媒体能力
当今世界，科学技术突飞猛进，学会使用现代教学媒体是信息时代对师范生的必然要求。学校应该训练师范生掌握使用多媒体的手段和方法，如幻灯、投影演示等。同时也不能忽略辅助教学的功能，它只有与传统的教学手段相结合才会产生良好的效果。
（五） 重视教育积习、实习的效果
教育实习是指师范生在毕业之前集中一段时间到实习学校参加综合性的教育实践课程。教育实习是检验师范生教学技能高低的试金石，所以，学校应该认真抓好试教环节，提高试讲、试教、说课和教育见习工作的有效性。创造与中学学校联系的机会，让学生到中学见习，多听优秀教师的课，引导师范生注重上课教师对教学方法、教学手段的采用，而不是只注意知识内容本身。实习期间，多组织学生听实习学校的公开课，多参与实习学校的教研活动，借鉴实习学校上课教师的教育理念，教学风格，引导师范生从思想、理论、实践三个方面改变原有的教育模式，对职业教师的教育理念和手段要取之精华去之糟粕，进一步加强师范生教学技能培训，为师范生早日成为一个“下得去、用得上、留得住、干得好”的合格教师打下坚实的基础。 注释：
[1]作者：吴一凡，《初中思想品德新课程教学法》[M], 63页第三段北京师范大学出版社 2003 [2]作者：吴一凡，《初中思想品德新课程教学法》[M], 68页第一段北京师范大学出版社2003 [3]来自杜威 ，《教育理论与实践的关系》[M],125页第一段
参考文献
[1]、陈时见, 《学校教育变革与教师适应性研究》[M]，上海商务印书馆出版社 [2]、于友西，《中学历史教学法友西》[M]，北京：高等教育出版社，2003.12 [3]、刘家访、刘海燕，《教师教育理论与实践》[M],四川：四川大学出版社，2006.11 [4]、张大庆，《对提高教学技能水平的思考》[J]，辽宁教育学院学报 [5]、李芸，《职业教育师范生教学技能的培养》[J]，零陵学院学报，
第14篇：数学与统计学院09级师范生课堂教学技能竞赛活动方案
数学与统计学院师范生课堂教学技能竞赛
活 动 方 案
主办单位：数学与统计学院 承办单位：数学与统计学院2009级
数学与统计学院师范生课堂教学技能竞赛
活动方案
一、活动背景
教育，系民生之本；教师，系教育之本。为强化师范生综合素质，调动师范生锻炼课堂教学技能的积极性，恰逢西南大学即将举办第四届师范生课堂教学技能竞赛和零九级师范生在下学期即将从学生的角色转变为准教师，举办这次活动可以为师范生争取早日成为优秀的人民教师奠定基础。
二、活动目的
为了活跃校园文化，加强师范生教师基本素质培养，强化课堂教学技能训练，全面提高师范生综合素质，积极备战西南大学第四届师范生课堂教学技能竞赛。为我院09级学生铺设施展才华的舞台，使我院09级学生具有独立备课能力，课堂教学组织能力，使教学创新能力得到锻炼和提高，从而不断提升课堂教学水平，同时也活跃校园文化，营造优良的育人氛围。
三、活动主题
迎实习大练兵，展零九新风范
四、活动时间
初赛：2011年10月15日早上8：00 复赛：2011年10月16日晚上7：00 决赛：2011年10月21日晚上7:00点（如有变动，另行通知）
五、活动地点
初赛：26教0110（备用教室：待定另行通知） 复赛：26教0309及0310（备用教室：待定另行通知） 决赛：25教14楼学术报告厅（备用教室：待定另行通知）
六、活动参与人员
总负责人：数学与统计学院2009级辅导员、年级长 活动组织、策划人员：数学与统计学院2009级3班 活动对象：数学与统计学院2009级全体同学
七、活动各项分工
大赛前期宣传时间（10月14-17日），以贴海报形式做宣传，大赛后期（10月21-25日）及大赛结束后摆展板的形式进行宣传 活动宣传负责人：于慧萍 魏梦鸽 大赛期间活动资料收集及新闻采写； 负责人：刘季梅
10月9日晚召开年级班委会决定活动形式； 负责人：年级长
10月12日申请初赛所需大教室； 负责人：冉晗
10月12日基本确定评委、主持人及现场工作人员； 负责人：冉晗
10月14日晚8:30收集每班选拔出来的10人（六班5人）参赛名单并报给年级长并通知各班参赛选手初赛具体地点及时间； 负责人：冉晗，各班班长
10月13日确定初赛钢笔字及毛笔字书写内容并各复印70份； 负责人：冉晗
10月13日晚确定复赛演讲主题 负责人：冉晗
10月15日晚晋级选手抽签决定演讲赛场及次序演讲主题并通知给各班参赛选手先行准备；； 负责人：苏华丽
10月15日制作复赛打分表及评分细则； 负责人：张燕
10月16日抽签排序确定出场顺序，并通知课堂教学比赛所用小黑板及除三角板圆规彩粉笔等教具外的其他教具需自己准备； 负责人：张俊杰
10月16日联系制作决赛所用条幅确定教室； 负责人：陈华江
10月18日配合年级长准备决赛现场问答环节所需题目并印制好并严格保密； 负责人：张俊杰
10月18日制作（购买）请柬，准备邀请评委嘉宾主持人名单； 负责人：张燕
10月18日准备好红牌、黄牌、彩色粉笔、三角板、圆规、小黑板（备用）、计时器等所需用具，并派专人在正式比赛30分钟前带入会场； 负责人：张俊杰
10月19日邀请莅临决赛赛场的嘉宾及评委； 负责人：零九级三班全体班委
10月19日借小蜜蜂扩音器以备选手需要； 负责人：陈华江
10月20日印制决赛所需打分表及评分细则、签到表； 负责人：张俊杰
10月20日基本确定嘉宾、评委、主持人及主持人所用稿件； 负责人：张燕
10月20日收集各选手准备比赛的课题，并告知报上后不得更改； 负责人：张俊杰
10月21日中午收齐各选手参赛教案并告知上交后不得更改。 负责人：张俊杰
八、活动预算
宣传比赛所用纸张16元 初赛毛笔字比赛所用纸张16元 初赛钢笔字比赛所用纸张4.5元 初赛制作号码牌所用卡纸16.8元 复赛制作号码牌所用卡纸16.8元 双面胶2.5元 彩色粉笔1.5元 请柬5元 白纸9元 马克笔15元 颜料8元 获奖证书28元 矿泉水22元 中性笔12元 决赛选手奖品200元 决赛评委礼品180元 初赛评委礼品60元 复赛评委礼品80元 制作各种表格复印费60元
九、活动简介
一、班级选拔
时间：2011年10月11日~2011年10月14日
形式：以班级为单位各自进行选拔，具体形式不定，结合本班自身特点，并在规定的期限内完成选手的筛选。
内容：
1、为积极响应校师范生技能大赛的要求，班级选拔赛原则上按照“三笔字——现场演讲——课堂教学、教案制作”的模式进行展开；
2、其中各项比例由各班自行安排；
3、开展班内比赛，评出前十名同学（六班5名），进入年级初赛。
要求：公平、公正、公开。
二、
1、初赛 年级竞赛
时间：2011年10月15日早上8:00 地点：25教17楼学习室 形式：现场书写钢笔字、毛笔字
内容：（1）先由各班进行班内的比赛，评出前十名的同学。（2）年级统一组织各班优胜选手进行第二次淘汰赛：选手在规定的时间内现场进行钢笔字和毛笔字的书写。由评委评选出前24名参加复赛。
2、复赛
时间：2011年10月16日晚上7:00 地点：26教 形式：现场演讲
内容：赛场分为A、B两个赛区。两个赛区比赛同时进行。进入复赛的24名选手抽签决定赛区和比赛顺序。最终选出6名选手参加决赛。 特殊注明：复赛演讲题目在初赛结束后（即15日早上）抽签决定A、B区及演讲次序，10月15日会公布复赛演讲的主题，复赛正式进行时选手现场从15个主题中抽出一个主题进行演讲，最终每个赛区选出前6名进入决赛。
3、决赛
时间：2011年10月21日 地点：25教14楼报告厅
形式：课堂教学、教案制作（手写）。
内容：赛场分为A、B两个赛区。两个赛区比赛同时进行。进入决赛的12名选手抽签决定赛区和比赛顺序。（1）课堂教学：自我介绍30秒-90秒，课堂教学10-12分钟，现场问答1-2分钟。教学内容应为现行中小学数学学科课本内容。其中自我介绍10分、课堂教学50分、现场问答20分，共计80分。（2）教案制作：要求选手交详细的教案（须按照教师教案书写格式手写），由评委进行打分，计20分。
三、教师课堂技能大赛成果展
时间：2011年10月26日 地点：梅园广场、理科大楼
形式：主要是通过本次系列活动的照片采集，采用手绘展板的形式对此次大赛做出一个总结性展览，让大家更深的了解到我们活动的意义。
十、活动具体流程
（一）初赛
比赛方式：
1、每名选手在规定的时间内一次自我创作完成钢笔字毛笔字的规定书写内容将每名参赛选手的钢笔字作品和毛笔字作品装订在一起；
2、3名评委组成联合评审团分别打分，取平均成绩，选出晋级的24名选手的作品；
3、经评委选出后工作人员按照作品上的号码确定书写本作品的参赛选手；
4、
比赛流程： 公布晋级的24名选手名单；
1、每位参赛选手到达指定地点，于工作人员处签到，签到时对各参赛选手进行随机编号；
2、
3、选手们依次入场，按照编号有序入座；
工作人员分发钢笔字比赛内容，并宣布比赛正式开始（15分钟）；
4、选手在规定时间内完成相关任务，时间到后工作人员宣布一轮比赛结束，
5、工作人员分发毛笔字书写格纸；
6、工作人员分发毛笔字比赛内容，并宣布比赛正式开始（15分钟）；
7、规定时间到后，宣布比赛正式结束，全体选手等候评委评选结果。
8、
进入复赛同学抽签决定复赛出场次序.及演讲主题。
（二）复赛
比赛方式：
1、
2、赛场分为A、B两个赛区，两赛区同时进行比赛。
进入复赛的24名选手提前抽签决定赛区和比赛顺序，所有演讲主题在2011年10月15日通知所有参赛选手
3、每名选手依照次序现场从已经准备好的主题中抽取一题进行三到五分钟的即兴演讲；
4、
5、评为根据选手的现场表现和演讲稿内容进行打分；评委进行点评，经评委打完分后两场比赛共选出12名选手进入最后决赛。
6、
比赛流程： 进入决赛选手抽签决定复赛出场次序及场区。
一号选手提前5分钟抽取题目→主持人介绍到场嘉宾、评委及比赛规则→开场→宣读一号选手比赛题目→二号选手上台抽取题目，主持人宣读二号比赛题目→一号选手上台演讲→评委给一号选手打分→三号选手上台抽取题目，主持人宣读三号比赛题目→二号选手上台演讲→宣布一号选手得分→评委给二号选手打分→〃〃〃〃〃〃→最后一位（十二号）选手上台演讲→宣布第十一号选手得分→评委给十二号选手打分→评委点评→宣布十二号选手得分→宣布晋级者→主持人宣布复赛结束
（三）决赛
决赛规则：
1、
2、
3、赛场分为A、B两个赛区，两赛区同时进行比赛。每名选手按照事先抽签的顺序，依次上台；
每位选手都有30-90秒时间自我介绍，不足30秒或者超过90秒者扣1分，30秒时工作人员亮黄牌，90秒时亮红牌，自我介绍结束后评委给本环节打分，本环节10分；
4、自我介绍过后进行课堂教学部分，主持人示意开始时，参赛选手方可开始讲课，此时工作人员开始计时，进行到第十分钟时工作人员亮黄牌，进行到第十二分钟时工作人员亮红牌，不足十分钟者扣五分，如若超过十二分钟责令其立即停止。评委依据所交教案和现场表现给课堂教学环节和教案制作环节打分，本环节课堂教学50分，教案制作20分；
特别注明：选手教案必须为本人书写，且教案内容为比赛所讲10-12分钟内容即可。
5、课堂教学环节后进行现场问答环节，每位选手从工作人员手中抽取题目，待工作人员将题目展示给评委看过后，由主持人示意开始答题时方可答题，此时工作人员开始计时，时间为1-2分钟，不足一分钟者扣1分，超过两分钟者，责令其立即停止，本环节20分；
6、
7、最后将各环节所得分的平均分相加即为该选手的最终得分。每位参赛选手参加完自我介绍、课堂教学环节、现场问答环节比赛后后下一选手在进行三个环节的比赛。 奖项设置：
A.一等奖2名，获奖证书及奖品 B.二等奖4名，获奖证书及奖品 C.三等奖6名，获奖证书及奖品
决赛流程
主持人致开幕词，介绍嘉宾和评委介绍选手，比赛规则→1号选手上台→评委打分→2号选手上台→评委打分→公布1号选手成绩→3号选手上台→…………→6号选手上台→评委打分→评委点评→嘉宾发言→公布6号选手成绩→宣布结果→活动颁奖→主持人致闭幕词，比赛结束。
本活动最终解释权归西南大学数学与统计学院09级所有，如有问题请拨打电话：
唐老师：68367781 年级长：68253634
第15篇：师范生技能大赛策划书
工学院第一届师范生技能大赛
为进一步加强教育类专业学生职业技能的培养，提高师范生的教育教学能力。同时提升我院学生的师范生素质，激发师范生学做教师的积极性，促进他们教学技能及实践应用能力的提高，增强学生就业的竞争力，适应基础教育改革发展对师资素质的需求，我们决定制定并启动师范生技能大赛。
一、活动主题
提高自身技能，完善师资素质。
二、举办单位
1、主办单位：工学院团总支
2、承办单位：工学院学生会
三、活动时间
1、4月初召开各机电班班长会议，宣布此次大赛的目的和大赛事宜，要求各班组织报名。
2、报名时间：4月初（具体时间待定）
3、报名地点：工学院学生会办公室。
四、参赛对象
我院0
8、0
9、10级机电技术教育（含预科生）必须参加，07级及其他专业学生自愿参加。
五、主要内容及规则①教案设计
1、依据规定和要求上交教案设计作品（作品必须是手写体）。
2、上交时间： 4月中旬（具体时间待定）
3、上交地点：工学院学生会办公室。
4、评分标准（共15分）：
教学目标：技能、认知、创造和情感目标，设计目标（2分）
重点难点：与教学目标相联系，本课程的主要内容和学生学习时比较困难之
处 （2分）
设计思路（教学方法）：分析课题和学生特点，设计本节课主要的模式、策略、
活动方式及其理论依据 （2分）
教具学具：教学中必须使用的资料、媒材和工具，所带的必有用 （1分） 达标程序：教学时能体现教学特点的主要环节，并落实于“教学过程”中
（2分）
注明时间分配 （2分）
其他（共6分）：
创造性：教学策略、方法与现代教学媒体的运用 （2分）
文字流畅，卷面整洁 (2分)
（另：凡错别字、不规范简化字、繁体字每字扣0.5分）
②课件制作
1、比赛时间：4月中旬（具体时间待定）
2、比赛地点：待定
3、比赛形式：现场制作课件（课件制作可采用PPT等形式）。
4、评分标准（共15分）：
⑴．目的性（3分）：
1、教学对象和目标明确，教学内容符合学生认知水平和
特点。
2、重点、难点突出。
3、教学策略合理，有
助于支持学生自主学习、协作学习或探究式学习，有
利于激发学生的学习兴趣。
⑵．科学性（3分）：
1、内容科学、表述准确、术语规范。
2、内容呈现的结
构应能符合学习认知规律，满足教学要求。
3、素材
选用恰当，表现方式简洁合理。
⑶．技术性（3分）：
1、素材选用恰当，设计必要的交流互动环节，充分发挥
计算机和网络的优势。
2、学习进度可调控，学习
路径可选择。
3、程序运行稳定，无故障，响应及
时，播放流畅。
4、操作简便、快捷，符合习惯，
交流互动标志明显。
⑷．艺术性（3分）：
1、构图合理，色彩协调，风格统一。
2、语言简洁、生
动，文字显示清晰、版式规范、字体运用恰当。
3、
视频、影像、动画形象生动，声画同步，有感染力。
⑸．创新性（3分）：
1、立意新颖，构思独特，设计巧妙，具有想象力和个性
表现力。
2、运用新技术并使用得当。
③课堂教学
1、比赛时间：4月中旬（具体时间待定）
2、比赛地点：待定
3、比赛形式: 板书教学
4、评分标准（共70分）：
（1）导课：进入新课的方式新颖程度，能够吸引学生、激发兴趣。（10分）
（2）讲授新课：能反映基本知识、概念与艺术特点，要关注各环节的“留
意点”（5分）
（3）启发引导：打开学生思路、想象力，让学生知道与生活、文化的关系，
联系生活（10分）
（4）提问讨论：引导学生思维的问题、师生互动的各种活动，突出重点（20
分）
（5）方法演示：强调基本方法和工作程序，要求简明、具体，解决难点（
5分）
（6）板书设计：板书设计独特，层次分明、简练，逻辑性强，结构合理书
写规范，笔画清楚到位，无错别字、繁体字等。板书反映教学主要内容，突出教学重点；章法自然，整体感观舒适，字形大小适中。（10分）
（7）作业要求：与教学目标一致，具体、确切、难易得当、有个性创造的
空间（5分）
（8）比赛时间：书写内容适中，在规定时间内完成比赛。（5分） 注：每位选手板书时间为十分钟，超时者评委要酌情扣分。
（另：鼓励提供图片资料和各种电子课件）
④大赛计分办法
总分=教案设计分+课件制作分+课堂教学分
六、大赛评委
由院相关方面的专家组成评委团
七、大赛奖励设置
一等奖：一名
二等奖：二名
三等奖：三名
教案设计特等奖：一名
课件制作特等奖：一名
课堂教学特等奖：一名
八、大赛资金预算
1、证书九个：45元
2、活动物品：100元
3、总计：145元
工学院团总支学生会 注意：本次大赛的最终解释权归工学院团总支学生会所有。
第16篇：师范生技能大赛主持稿
（播放赛前回顾和播放赛前片头）
尊敬的各位评委，来宾，亲爱的同学们！大家晚上好！
欢迎来到广东技术师范学院机电学院“展今日风采，成明日之师”师范生技能大赛的比赛现场！我是今晚的主持人 。
年轻的我们都渴望展现自我，今天举办的“师范生技能大赛”，就是一个展现师范学子风采的大舞台。
首先请允许我为大家介绍莅临本次活动现场的评委：
（与现场的工作人员、评委们确定介绍顺序与头衔）
让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
从小，我们就在老师的教育下成长，他日，我们也将踏上三尺讲台，教书育人。但是优秀的教师，必须具备一流的专业技巧和专业能力。
就让我们从现在开始努力，为未来发展打下坚实的基础！
今天，我们荣幸地能一睹18位师范精英的风采，让我们一起期待他们在讲台上一决高下的精彩时刻! 在比赛开始之前由我来宣读本次比赛的规则：
参赛选手以个人为单位，采取模拟课堂讲课的形式进行授课，时间为6--到8分钟。剩下1分钟时，工作人员将举牌以作提示，时间到时，工作人员会举牌和响铃以作提示，选手参加决赛的讲课稿必须由参赛者本人撰写，内容要围绕相关专业，思想健康，积极向上；
我们将从教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、板书或PPT排版、课堂气氛、教学仪态、教学语言、教学效果、教学创新共十个方面来进行评分。 去掉一个最高分一个最低分后，每位选手其余分求平均值为最终得分。根据得分高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖3名。在此，预祝各位选手都能在比赛中有出色的发挥！
我们马上进入比赛环节，首先掌声有请1号选手，来自 的 同学为我们进行授课！ 请2号选手做好准备
谢谢1号选手，接下来有请2号选手，来自 的 同学为我们进行授课！请3号选手做好准备。
谢谢2号选手，接下来有请3号选手，来自 的 同学为我们进行授课！请4号选手做好准备。
谢谢3号选手，接下来有请4号选手，来自 的 同学为我们进行授课！请5号选手做好准备。
谢谢4号选手，接下来有请5号选手，来自 的 同学为我们进行授课！请6号选手做好准备。
谢谢5号选手，接下来有请6号选手，来自 的 同学为我们进行授课！ 谢谢6号选手。
现在，有请工作人员收取评分表
下面有请7号选手，来自 的 同学为我们进行授课！请8号选手做好准备。 谢谢8号选手，接下来有请9号选手，来自 的 同学为我们进行授课！ 至此,所有的参赛选手都已展示完毕,请工作人员收取评分表 现在有请 为本场比赛做出点评。 谢谢 的点评。
下面由我宣布本场比赛的最终得分： 1号选手最终得分为 2号选手最终得分为 3号选手最终得分为 4号选手最终得分为 5号选手最终得分为 6号选手最终得分为 7号选手最终得分为 8号选手最终得分为 9号选手最终得分为
首先颁发的是优秀奖，获得优秀奖的选手是 ， ， ，现在以上选手上台领奖，请 为我们的获奖选手颁奖并合影留念。 谢谢。
获得三等奖的选手是 ， ， ，请以上选手上台领奖，请 为我们的获奖选手颁奖并合影留念。 谢谢。
获得二等奖的选手是 ， ，请以上选手上台领奖，请 为我们的获奖选手颁奖并合影留念。 谢谢。
现在是今晚最激动人心的时刻了、
获得广东技术师范学院机电学院“展今日风采，成明日之师”师范生技能大赛一等奖的选手是 ！请获奖选手上台领奖，请 为我们的获奖选手颁奖并合影留念。 让我们用掌声祝贺获奖的选手们，也对参赛的所有选手表示感谢！
希望他们还有在座的同学们，都可以铭记我们肩负着“立己树人”的使命，从现在开始提高自身的专业还有综合能力，立志成才！
同时，我们也不能忘记在背后一直默默支持我们的老师，让我们用今晚最热烈的掌声，感谢我们在座或者不在座的老师们，是您们的指导为我们将梦想变成现实！ 让我们用掌声祝贺获奖的选手们，也对参赛的所有选手表示感谢！
现在我宣布：广东技术师范学院机电学院“展今日风采，成明日之师”师范生技能大赛取得圆满成功！
请各位评委老师和所有的参赛选手到台前合影留念
让我们相约，明年的师范生技能大赛！谢谢大家！祝各位晚安
第17篇：师范生技能文献综述
重庆师范大学师范生如何提高自己的师范
生技能的综述
一、论文撰写的目的和意义
当前师范生就业难,就业压力大已经成为一个不争的事实,重庆师范大学是一所重点培养师范生的高校,师范生技能的高低直接关系到就业问题,也进一步关系到学校的未来。而师范生技能的培养和提高,不仅是学校的任务,也是每一个未来教师必须重视的问题,因为它不仅关系到我们的就业问题,也关系到教师未来职业的发展,个人人生价值的实现,并且关系到祖国未来人才的培养。同时,学校可以根据学生自己关于提高师能素质的看法及做法从宏观上做好教育改革，培养出更有竞争力的师范生。
二、近几年有关提高师范生技能的研究
(一)、师范生技能包括的方面
福建师范大学公共管理的刘国皇在《高等师范学生教师职业技能培养的实践探索》中指出，师范生技能主要包括一下几个方面：一是语言文字技能，即师范生应有的语言表达能力,以教师口语和“三笔字”为主要内容。二是计算机运用技能，即师范生应具备熟练的计算机操作和运用能力。三是教学工作技能，即师范生应具备教师开展教学组织等各项工作的技巧和能力，主要包括课前备课技能、课堂上课技能、课后辅导技能等三方面。四是班主任工作技能，即师范生应具备班主任开展班级管理、学生教育等各项工作的技巧和能力。主要包括集体教育的技能，个别教育的教育组织能力、知识运用能力、文体能力、教育科研能力等。这些技能培养既是师范生在学期间的必修内容，也是师范生综合素质在教师职业技能中的充分体现，需要每一个师范生经过刻苦的训练才能逐步掌握和熟练运用。
（二）、师范生技能现状的调查及原因的分析
在运城学院应用化学系的魏壮伟的《师范生教学技能的现状的调查及原因分析》中，对某化院2009级和2010级师范生进行调查，发现师范生五种教学技能的整体掌握程度不高四分之三的师范生处于中等水平。其中,提问技能处于中等水平的学生比例最高,讲解技能和体态语技能的学生比例最低,语言表达技能和板
书技能的学生比例处于中间,之所以大多数师范生的提问技能都处于中等水平,主要是因为提问技能是一种大家熟悉、比较容易接受但又很难达到较好水平的教学技能。
五种单项技能中,师范生掌握最好的是讲解技能,掌握最差的是板书技能和体态语技能,处于中等掌握程度的是语言表达技能和提问技能。相比而言,基本掌握板书技能和体态语技能的师范生却仅有1/3。
讲解技能掌握的最好,原因有二:其一师范生在备课时总是特别注重“备知识”的环节，在师范生看来,教学实践中的知识性错误是最低级、最不应该出现,也是自己最不能容忍的教学失误。其二,由于师范生总是习惯以“本节课内容是否讲解清楚”作为自己教学是否成功的最主要依据,因此,师范生在平时的教学实践中都普遍重视“讲解”的演练。
板书技能之所以掌握的最差,也有两个原因:其一,板书技能难掌握是由其自身的特点决定的。一般认为,板书技能的培养和训练主要包括“设计”和“书写”两个层面的内容。要想掌握这些具体的“设计”板书技能没有大量的教学经验支撑是很难实现的。而“书写”层面的板书技能主要包括会写粉笔字、书写要规范美观和清晰绘制板画等三种具体技能,它们则相对很难在短时间内有效掌握。其二,师范生经常用电脑打字而模糊了字的正确写法以及师范生钟情于多媒体课件制作而轻视了粉笔书技能掌握程度较差的又一重要原因。
对于体态语技能而言,师范生掌握的最差主要有两种表现,一种是因紧张而缺乏自信,教学过程被动且缺少活力,一节课多数时间都是低头教学,表情单一而缺乏激情;还有一种是学生过于散漫,或不注意仪表,或双肘撑在讲台上,或存在其它一些的不良习惯而显得毫无修养。缺少实践机会的师范生要想克服上述困难,高水平地掌握体态语技能也是有一定难度的。
（三）、提高师范生技能的方法
四川师院郭三清在《论高师学生的师范生技能》一文中提出，师范生技能包括教学技能和教育技能两个方面。师范生的技能的形成和发展要经过认知定向、初步形成、协调完善、熟练自动等四个阶段。他还提出了提高师范生技能的一些培训方法：参加多种渠道的活动如模拟教学，说课评课等；校园实践活动，如朗诵比赛、演讲比赛、书法比赛、绘画比赛、摄影比赛、“三字”比赛普通话比赛、
板报比赛等。
湖南娄底师专的周辉在《浅谈师范生现代教学技能的培养》中写到三种培养师范技能的方法：
1、传统的观摩分析试讲实习模式；
2、微格教学模式；
3、多媒体交互式训练，主要是用来培养师范生多媒体课件设计与制作，计算机网络运用能力。
（四）、面对严峻的就业形势，师范生具体应该怎样提高自己的师范生技能
沈阳师范大学的李娜在《师范生就业市场化及应对策略》中指出，师范生应从自身做好就业准备提高自己的师范生技能和职场应对能力，应从一下几个方面做起：1.进行职业生涯规划，即师范生在入学后就要规划好自己将来打算的职业,并根据该职业所要求具备的素质不断努力。2.师范生要加强学习,提高自身的综合素，在激烈的就业竞争形势面前,师范生必须要有紧迫感,严格要求自己,为自己制定一些近期目标如:每学年阅读专业书籍10本,其他文学等书籍20本,进行演讲一次,撰写学术论文一篇等等。3准确进行自身定位,降低就业期望值。师范生在就业前要清醒地认识到就业形势的严峻,客观地评价自己,逾越观念的樊篱,超越传统的择业惯性,到民办学校、到偏远地区、到国家最需要的地方去就业和创业。只有这样师范生才能抓住就业机会,为自己赢得更大的发展空间。
池河学院教育学院的韦芳在《实习支教:培养师范生教育教学实践能力的新途径》中调调实习对于提高师范生实践能力的重要性。(一)实习支教生通过教学实践,弥补了自身不足,
并在实际教学中对教师职业有了切身地体会,明确了自己的教师职业角色意识,进一步坚定了从教信念。 (二)进一步增强了教学实践能力师教育从本质上说是一种实践教育,但传统
的师范教育教学实践环节仅局限在4-6周的教育实习,学生在实习过程中缺少足够的教学实战经验和反思自己的实践机会。长达两个月的顶岗实习支教,让他们掌握了参与式教学、学科教学设计、组织班级活动、管理学生等教师的基本技能,使他们的教育教学实践能力得到了迅速提高,能够胜任教育教学工作的要求。石子河师范大学师范学院的候新华在《做好师范生教学实习前的讲课训练》一文中指出，在实习前做好讲课训练,充分利用好成人资源,互相探讨学习可以提高实习效果。从实习后的反馈信息可以看出此项活动取得了明显的效果。首先，
实习学生大大增加了课前讲课训练的时间。因为指导教师的精力有限而且承担其他的教学任务，不可能抽出很多时间来组织学生进行逐一授课前的讲课训练检查。但成人学生有余力且有时间组织好此项活动。其次，实习生经过这种课前训练，见习时间大大缩短相应地延长了正式实习的时间。实习学校的领导及学生对实习生也有很高的评价。无论是教态，课堂的引入，教学的难重点和板书设计等等方面。由于课前的大量的讲课训练，使绝大多数学生首先能克服心理上的障碍，对自己充满信心，因此进入角色也快。这样不仅为下一次实习学校的选定作好了铺垫，而且实习学校的教师也愿意给实习生提供更多的机会亲自走上中学的课堂，实践教学。实习学生人均讲课量超过五节以上。最终实习生和实习点双方都很满意。
在《微格教学在高校师范生教学技能培养中的实践与应用》一文中，辽宁师范大学的马静做了相关的阐述。微格教学(Microteaching)也称为“微型教学”、“微观教学”和“小型教学”，是以现代教育理论为基础，利用先进的媒体信息技术，借助现代的视听技术，采用可控的教学环境，依据反馈原理和教学评价理论，集中解决某个特定问题，分阶段系统地培训、提高在职教师和师范学生的课堂基本教学技能的师资培训模式。作为一种缩小的教学模式，它把复杂的教学过程分解为各种基本的、具体的单项教学技能，如导人技能、呈现技能、操练技能、提问技能等等，并在较短的时间内针对这些技能对某一小组的师范生或在职教师单独地、逐个地进行反复训练，使受训者获得大量及时的反馈信息。80年代，微格教学传人我国，高师院校纷纷引人。由于其操作简便、灵活可行等种种优点，现已成为师范生教育实习的重要手段和训练师范生教学技能的有效方法，并且成为师范院校加大实践教学环节的突破口。而且据分析，这种手段可以有效提高师范生技能。
德宏师范高等专科学校数学系的谢云秀在《加强 “说课” 训练 提高师范生的教学能力》的论文中指出开展师范生 “说课”训练，是全面提高学生素质，使学生毕业后能尽快适应教学工作的重要环节。 师专数学系学生通过“说课”，能够把数学学科内容转化为数学教学内容，使理论知识与实践得到统一，从而提高课堂教学能力。 对师范生\"说课\"能力的培养，其模式为：理论学习———说课实践———课堂模拟教学。“说课”的意义在于：“说课” 能使师范生的理论
知识与实践得到统一“说课” 能提高师范生理解新课标和驾驭教材的能力“说课” 能提高师范生的口头表达能力“说课” 有利于提高师范生的教学基本功
高胜利在《讲课比赛是培养青年教师提高教学能力的有效途径》一文中提出讲课比赛可以说是培养青年教师提高教学能力极为有效的途径。通过讲课比赛可以激发师范生的创造性，促进优秀青年教师的不断湧现。说是比赛，实则是展现和切磋，是激励和鼓舞，极大地促进了全校广大教师教育教学质量的提高，促进了教师队伍的建设。
三、对于提高重庆师范大学师范生技能的一点看法
面对激烈的竞争压力，重庆师范大学的学生要想真正站稳三尺讲台还是不容易的，特别是新课改对于师范生的要求越来越高。如何能在激烈的竞争中脱颖而出，是一个需要所有同学深思的问题。提高师范生技能的方法有很多，究竟我们有没有真正利用好学校的教育平台，有没有去认真落实每一项师范生技能的训练，还是让这些训练流于形式，到底应该怎样更有效的提高自己的能力，不仅是师范生生要思考的，也是学校各级领导需要深思的问题。重庆师范大学的未来究竟会走向哪里，就要看大家的行动了。
参考文献：
[1]谢云秀，贺志雄.加强 “说课” 训练 提高师范生的教学能力[J].德宏师范高等专科学校学报2010（2）:110~112.
[2] 高胜利 ，陈三平，谢 钢 王尧宇.讲课比赛是培养青年教师提高教学能力的有效途径[J].中国大学教学 2009 (5):43~44.
[3] 斯德斌.提高师范生就业竞争能力的研究[J].高教高职研究2012(13):160.
[4] 曹丽萍，陈延宏.论师范生就业市场化与高等师范教育改革[J].现代教育管理2009 (5) :126~128
[5] 武德林.从人才市场看师范生素质教育[J].河北师范大学学报(教育科学版) 1999(4):82~85
[6] 向从武.对加强师范生就业指导的几点思考[J].企业家天地#理论版 2007
(7):227~228.
[7] 刘国皇.高等师范学生教师职业技能培养的实践探索[J].国土资源高等职业教育研究2007(6):20~26.
[8] 兰石财，黄兰芳，陈菲菲，陈婷婷，林炎煌.近十年我国师范生教学实践技能培训途径研究综述[J].教育探索2008(2):30~34.
[9] 杨好利,张丽娜.浅析高等学校师范本科生就业能力的培养[J].甘肃科技2009(11):180~181.
[10]魏壮伟.师范生教学技能的现状调查及原因分析[J].科学教育2010(5):24~26.
[11]李娜.师范生就业市场化及应对策略[J].辽宁行政学院学报2007(4):101~101.
[12]韦芳.实习支教:培养师范生教育教学实践能力的新途径[J].河池学院学报2009(6):87~106.
[13] 杨彦辉.素质教育与师范生素质培养[J].河北师范大学学报(教育科学版) 1998(10):371~374.
[14] 武海明，刘瑞儒.网络时代师范生教学技能训练模式新探索[J].现代情报2005(9):208~210.
[15] 侯新华杨晓冬.做好师范生教学实习前的讲课训练[J].新疆教育学院学报2003(3):72~74.
[16] 马静，冯展极，王宏伟.微格教学在高校师范生教学技能培养中的实践与研究[J].2011(3):118~119.
[17] 蔡 明，王 军.师范生技能培训与师范生素质教育[J].2012 ( 9) 92~93.
[18] 王本贤.师范生就业市场分析及高校之应对[J].就业调研2006（7）45~47.
[19] 邬跃，陈恒.提高师范生教育实习实效性的思考[J] .教育学术月刊2009(11):48~51.
[20] 贾晓婷.微格教学在师范生教学技能训练中的实施步骤探讨[J].安徽电子信息职业技术学院学报[J].2013(1)2月20日.
第18篇：师范生技能大赛策划
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家下午好！今天在这里欢聚一堂，参加师范生基本功大赛启动仪式，我能以师范生代表的身份在此发言，感到万分荣幸。
教育乃兴国之本，教师系教育之本，师范生作为未来的教师，其专业素质关乎国家教育的兴衰。师范技能是师范生必备的基本功，是其综合素质的具体体现。师范专业技能的培养已经成为各国在教师教育培养中关注的焦点。师范教育担负着为社会培养下一代的重任，因此作为一个合格的师范生我认为除了具备扎实的专业理论知识，还更应该注重实际动手能力的培养，有了一技之长，我们才能立足于这个充满竞争的社会，成为对社会有用的人才。
作为一名师范学院的学生，我们的目标就是通过四年的刻苦学习，将来成为一名对教育事业做出贡献的社会有用人才。如何展示师范生的才华证明师范生的能力和价值，师范生基本功大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台里你可以和同学一起交流，切磋技能，共同学习、共同成长、共同进步。对于师范生来说，开展书法、普通话、课件制作、说课与讲课这类基本功的技能竞赛，有助于提高师范生从教的综合素质及就业竞争能力。对师范生来说，在正式上讲台之前锻炼一下从教的基本技能，是十分必要的。
专业技能竞赛对于提高师范生综合素质的具有以下四个作用：
（一）书写比赛有利于提高板书水平
板书是教学过程中不可或缺的重要一环，但现在对板书的重
视程度很不够，许多刚毕业的师范生的板书非常差。一些学生到中小学教育实习，他们在板书时不但字很差，黑板上所写内容安排得也杂乱无章，根本谈不上有什么“板书设计”。从这一点来看，举行板书比赛也是提高师范生从教能力的重要手段，是十分必要的。 提高师范生书法水平的办法之一，是经常性地举行书法比赛。比赛可分为硬笔书法、软笔书法，具体一点说主要是“三字”即毛笔字、钢笔字和粉笔字。
（二）演讲、辩论比赛能促进表达能力
普通话过关是对一个教师的起码要求，国家语言文字委员会对此有明确规定。作为一个教师，除了普通话要标准，口头表达能力也非常重要。演讲不仅可以提高学生的口头表达能力。同时还可以促进学生的书面表达能力的提高。除了演讲，还可以举行辩论。参与辩论的辩手要有敏捷的思维和出众的口才，通过这种形式训练可以促进学生逻辑思维能力、口头表达能力的提高。
（三）课件制作有利于提高对教师把握教材能力
多媒体课件是教师用来提高教学效率增强教学效果的工具。运用多媒体教学，是一位老师基本的教学技能。作为将来要走向教学岗位的学生，自然也应重视这项技能，在实训过程中熟练掌握它。运用多媒体课件制作工具时其关键处在于体现学科教学特性与适合具体的教学情境，实现教学过程的最优化。 从某种程度上说，多媒体的运用恰当与否，是对课件制作者把握教材能力的一种检验。
（四）说课、讲课是对教学综合能力的提升
最后，赛后的总结与反思问题。竞赛的目的在于提高水平，不是为竞赛而竞赛，因此必须善于总结成功的经验和反思存在的不足。我们只有认真总结经验和反思不足，基本功大赛才能在提升师范生综合素质方面发挥更大的作用。
作为在校的师范生，我们还没有真正走上工作岗位，最主要的还是缺乏实际工作能力和经验。师范生基本功大赛给我们提供了一个良好的学习和实践的机会不仅丰富了大学生的视野，也具有师范专业的特色，是展现师范生自我与锻炼能力的平台，使学生在日后的工作应聘中占有一定的优势。
师范技能不仅是师范生必须具备的基本功，也是其综合素质的具体体现。通过此次的比赛可以夯实基本技能知识加强课堂教学技能训练，在实践中锻炼自己的说课能力提高自己的心理能力，激发我们学习各项知识和技能的积极性提高我们的实践操作能力，为今后的学习和工作积累了丰富的经验。
我相信我们师范生只要以“学高为师，身正为范‘目标，我们一定能很好地立足于社会，并有所成就。
最后衷心的预祝本次师范生基本功大赛圆满成功。
第19篇：师范生技能活动总结
“师范生技能活动”总结
化学学院2010级2班于2012年11月8日晚上19:00在弘德楼3103举行师范生技能活动之“粉笔和知识竞赛”。
粉笔字是课堂教学中所必需的教学手段，其质量对学生审美能力和书写能力的提高有着潜移默化的影响；随时关注时事政治，了解一些基本的常识也是提高教师素质的一个重要方面。于是本班将两个目的结合起来举办了此次活动。本次活动主要分为两部分：一是播放“教师实用三笔字之粉笔”的视频，然后进行粉笔字比赛；二是进行“百科知识竞赛”抢答环节；同学们参与度很高，积极的发挥自己的优势，将每个人的实力充分的展现出来。
通过本次活动主要是引起同学们对师范生技能（三笔一话）的高度重视，希望借此活动能鼓励同学们在今后的课余时间内多练练三笔，多讲讲普通话，有意识的提高自己弥补自己的不足；同时，也希望同学们紧跟时代的步伐，密切关注国家的最新动态比如十八大的相关信息和最新出台的新课标的相关知识以及时事等，多多积累一些素材为以后就业打下坚实的基础。
化学学院2010级2班
第20篇：师范生技能大赛教案设计
《狮子和蚊子》
一、教学目的：
（一）知识与能力：
1.了解寓言的含义以及寓言的构思特点；2.了解这则寓言的深刻寓意。
(二)过程与方法：通过教师提问和讲解等形式，让学生在“学”与“思”中的过程中了解寓言的深刻意义。
（三）情感与态度：提高学生学习的兴趣；培养学生美好的品德，让学生懂得“骄傲是失败的原因”。
二、教学重难点：
教学重点：理解寓言所揭示的深刻道理。
教学难点：如何在学习寓言的基础上，把懂得的道理运用到生活中来，做到全面分析问题。
三、过程与方法：
（一）导入：
大家喜欢读寓言故事吗？（喜欢）那到底什么是寓言呢？寓言是用比喻性的故事寄寓意味深长的道理。(寓言的主人公可以是人，也可以是动物或其他事物。形式短小精悍，形象生动，寓意深刻，给人以启迪。) 下面几个故事大家应该都很熟悉吧！（看图片说故事）《农夫和蛇》、《狐狸和葡萄》、《狼和小羊》、《龟兔赛跑》大家又知不知道这几个寓言故事是谁写的呢?（伊索） 今天我们再来学习一则伊索寓言：《狮子和蚊子》
（二）展开：
1.分角色（狮子、蚊子、蜘蛛）朗读课文，体会不同的情感。2.再次阅读课文，并带着问题思考， 一：弱小的蚊子为何能战胜强大的狮子？ 二：胜利的蚊子为何会败在小小的蜘蛛手上？ 三：蚊子两次“吹着喇叭”，有什么不同？
四：蚊子在蛛网上叹息，是否明白了自己失败的原因？从文中哪个词可以看出来？
3.这则寓言告诉我们一个道理：谦虚使人进步，骄傲使人落后。那我们除了从蚊子身上得出了道理，还能看出什么呢？（从狮子和蜘蛛的角度来考虑。 ）
（三）小结：
今天我们首先复习了寓言的有关知识，并学习了《狮子和蚊子》这篇寓言，懂得了“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这个道理，希望同学们在以后的学习和生活中能时刻谨记这个道理，培养成为一个有美好品德的人。
四、板书设计：
蚊子：有自信却又自大 狮子：有实力却又骄傲 蜘蛛：有耐力却又懒惰
