卫校外科教学工作总结
推荐第1篇：外科护理学期中考试卷卫校
外科护理学期中考试卷
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一、选择题（每小题2分，共80分。每小题中只有一个选项是正确的。）
1、判断心跳骤停简便可靠的依据是A
Ａ.突然昏迷，颈动脉搏动消失Ｂ.无心音
Ｃ.瞳孔散大Ｄ.面色紫绀或灰白Ｅ.无血压
2、对严重脱水，低血容量性休克患者可采取E
Ａ.两条静脉通路快速输液
Ｂ.每分钟10～15 ml的速度补液
Ｃ.静脉切开输液Ｄ.深静脉插管补液
Ｅ.以上都对
3、破伤风的发病是由于D
Ａ.伤口内有破伤风杆菌Ｂ.全身缺乏免疫力
Ｃ.破伤风杆菌在伤口内生长繁殖
Ｄ.破伤风杆菌产生外毒素
Ｅ.破伤风杆菌产生内毒素
4、低钾血症是指血钾最少低于(mmol/L)C
Ａ.2.5Ｂ.3.0Ｃ.3.5Ｄ.4.0Ｅ.4.5
5、急性肠梗阻病人出现呼吸深而快，二氧化碳结合力18 mmol／L，可能是CＡ.代谢性碱中毒Ｂ.呼吸性碱中毒
Ｃ.代谢性酸中毒Ｄ.呼吸性酸中毒
Ｅ.以上都不是
6、静脉补液的原则是E
Ａ.先盐后糖Ｂ.先晶后胶Ｃ.先快后慢
Ｄ.见尿补钾Ｅ.以上均是
7、正在输液的病人，如出现呼吸急促，咳嗽，有血性泡沫痰，表示DＡ.急性肾功衰竭多尿期Ｂ.输液反应
Ｃ.输液量不足Ｄ.左心衰竭及肺水肿
Ｅ.严重脱水
8、高渗性脱水是指D
Ａ.混合性失水Ｂ.以缺钠为主Ｃ.以缺钾为主
Ｄ.以失水为主Ｅ.以上均不是
9、输入平衡盐液的主要目的是A
Ａ.补充血容量Ｂ.纠正酸中毒Ｃ.纠正碱中毒
Ｄ.促进Ｋ+进入细胞内Ｅ.以上都不是
10、静脉补钾浓度一般不超过E
Ａ.5％Ｂ.3％Ｃ.0.9％Ｄ.0.6％Ｅ.0.3％
11、静脉切开术后一旦发生静脉炎，正确的护理是E
Ａ.局部热敷Ｂ.局部封闭
Ｃ.静脉滴注抗生素溶液
Ｄ.用等渗盐水冲洗
Ｅ.立即拔管并作相应处理
12、休克时最先受害的重要器管发生功能障碍的是C
Ａ.心Ｂ.肺Ｃ.肾Ｄ.肝Ｅ.脑
13、休克早期血压变化是B
Ａ.收缩压增高，舒张压增高，脉压变小
Ｂ.收缩压正常，舒张压增高，脉压变小
Ｃ.收缩压下降，舒张压增高，脉压变小
Ｄ.收缩压及舒张压均无变化
Ｅ.收缩压及舒张压均下降
14、某成年病人，腹部手术后，胃肠减压5天，每日输10％ GS 2000ml，5％
GNS 1000 ml，尿量每天2000 ml。病人诉乏力、嗜瞬虎腹胀恶心、心率110
次／分问应补充下列何种药物C
Ａ.5％ NaHCO3Ｂ.10％ CaCl Ｃ.10％ KCl
Ｄ.5％ NaClＥ.ATP
15、休克病人的体位正确的是E
Ａ.头低脚高位Ｂ.半卧位
Ｃ.侧卧位Ｄ.俯卧位
Ｅ.将上身和下肢适当抬高（约10°～30°）
16、休克期病人尿少时应首先采取的措施A
Ａ.扩容Ｂ.20％甘露醇静滴Ｃ.速尿
Ｄ.透析疗法Ｅ.以上都不是
17、预防开放性损伤病人发生破伤风的最有力措施B
Ａ.立即彻底清创，注射青霉素Ｇ
Ｂ.立即彻底清创，注射破伤风抗毒素(TAT）
Ｃ.立即彻底清创，注射破伤风类毒素
Ｄ.立即彻底清创，注射氨苄青霉素Ｅ.以上都不是
18、麻醉前用药，哪一种药能预防局麻药的毒性反应C
Ａ.唛啶（度冷丁）Ｂ.吗啡Ｃ.苯巴比妥钠
Ｄ.阿托品Ｅ.东莨菪碱
19、高钾血症致心律失常可静脉注射D
Ａ.等渗盐水Ｂ.平衡盐液Ｃ.10％葡萄糖液
Ｄ.10％葡萄糖酸钙液Ｅ.5％碳酸氢钠
20、麻醉前宜禁食D
Ａ.4小时Ｂ.6小时Ｃ.8小时 Ｄ.12小时Ｅ.24小时
21、腰麻病人术后去枕平卧的主要目的是D
Ａ.预防呼吸道阻塞Ｂ.防止尿潴留
Ｃ.防止血压下降Ｄ.预防麻醉后头痛
Ｅ.防止恶心呕吐
22、以下哪一项是手术护士与巡回护士的共同责任E
Ａ.管理器械台的传递器械Ｂ.协助手术人员穿衣
Ｃ.手术结束后整理手术台和清洗器械
Ｄ.术前洗手、穿无菌手术衣和戴手套
Ｅ.手术开始和结束前，清点器械、敷料、缝针和缝线
23、预防术后肺部并发症，应除外哪项B
Ａ.病人戒烟Ｂ.训练卧床排尿
Ｃ.治愈急性呼吸道炎症Ｄ.注意口腔卫生Ｅ.鼓励慢性呼吸道炎症患
者排痰
24、一般非急症手术，麻醉前需禁饮水时间为C
Ａ.12小时Ｂ.8小时Ｃ.4小时Ｄ.2小时Ｅ.1小时
25、腹部手术后４天，切口周围疼痛，体温上升，为C
Ａ.肠粘连Ｂ.膈下脓肿Ｃ.切口感染
Ｄ.肺部感染Ｅ.盆腔脓肿
26、鼓励病人早期下床活动的目的，哪项错B
Ａ.促进伤口早期愈合Ｂ.减轻伤口疼痛
Ｃ.减少肺部并发症Ｄ.防止静脉栓塞
Ｅ.减少腹胀、尿潴留
27、全麻术前用阿托品的主要目的是E
Ａ.有利于术后恢复Ｂ.减少胃肠蠕动
Ｃ.减少消化液的分泌Ｄ.加强镇痛效果
Ｅ.减少呼吸道分泌
28、破伤风的临床表现，下列哪一项是正确的D
Ａ.肌肉强直收缩始于面肌
Ｂ.潜伏期越长，预后越差
Ｃ.一般体温均升高Ｄ.病人神志始终清楚
Ｅ.逼尿肌痉挛致尿失禁
29、经清创缝合的伤口3～5天后，患者高烧、伤处肿胀、发红、剧痛，此时
宜D
Ａ.继续观察Ｂ.加大抗菌素剂量Ｃ.局部理疗Ｄ.及时拆除缝线引流Ｅ.
伤口内注射抗菌素
30、一个20岁男性伤员，整个躯干前部包括会阴发生Ⅱ°烧伤，依据新九分
法计算，其烧伤面积为C
Ａ.9％Ｂ.11％Ｃ.14％Ｄ.18％Ｅ.27％
31、烧伤脓毒症的细菌主要来源于D
Ａ.呼吸道Ｂ.消化道Ｃ.泌尿道Ｄ.创面感染Ｅ.输液管道
32、烧伤创面护理使用暴露疗法的目的是A
Ａ.使渗液及坏死皮肤迅速形成干痂，不被细菌污染
Ｂ.便于观察创面Ｃ.可减轻疼痛
Ｄ.可减少体液渗出Ｅ.便于创面涂药
33、皮肤移植术后护理哪一项是错误的D
Ａ.抬高植皮肢体并制动Ｂ.保持敷料清洁和干燥
Ｃ.保持敷料固定防止皮片移动
Ｄ.清洁新鲜创面及肉芽创面植皮后，术后三天应更换敷料
Ｅ.远位带蒂皮片移植术后应特别注意制动，使其早日建立新的血液循环
34、引起低血钾症的病因有E
Ａ.摄入不足Ｂ.排出过多
Ｃ.体内钾转移Ｄ.碱中毒Ｅ.以上都是
35、感染伤口处理哪一项是错误的D
Ａ.应用抗菌药物Ｂ.充分引流伤口
Ｃ.清除感染坏死组织Ｄ.进行清创Ｅ.伤口可湿敷
36、某严重挤压伤患者，治疗中除严密观察生命体征外，应特别注意D
Ａ.伤口肿胀情况Ｂ.肢端温度
Ｃ.伤口疼痛Ｄ.尿量、尿色Ｅ.神志
37、病人头颈部浅Ⅱ度及深Ⅱ度烧伤，伴喉头以下呼吸道烧伤，诊照烧伤分
类属于C
Ａ.轻度烧伤Ｂ.中度烧伤Ｃ.重度烧伤
Ｄ.特重烧伤Ｅ.以上都不对
38、破伤风死亡原因中最多见的是C
Ａ.脱水、酸中毒Ｂ.心搏骤停
Ｃ.窒息Ｄ.肺炎Ｅ.急性肾功能衰竭
39、旋转外力使受伤皮肤与肌膜之间广泛分离，广泛出血，深部组织不受影
响多为E
Ａ.刺伤Ｂ.切伤Ｃ.擦伤
Ｄ.裂伤Ｅ.撕脱伤
40、择期手术后二天，患者体温37.8℃，最可能的原因是E
Ａ.手术切口感染Ｂ.并发上呼吸道感染
Ｃ.并发肺部感染Ｄ.并发尿路感染Ｅ.外科手术热
二、判断题（每小题2分，共计20分。在括号内正确的打“√”，错误的打
“×”）。
1、烧伤抗休克治疗时，尿量是判断血容量是否充足的简便、可靠的指标。（√）
2、碘酊可用于面部、背部、四肢等部位消毒。（×）
3、溶血性链球菌感染的脓液的特点是稠厚、黄色、无臭。（×）
4、三度烧伤的临床特点是创面呈皮革状，痛觉迟钝。（×）
5、及时而彻底地施行清创术是预防破伤风的关键。（√）
6、心跳呼吸完全停止即进入临床死亡期，此期一般仅有4~6分钟。（√）
7、开放性损伤的伤口，只有在6~8小时内彻底清创，才能一期缝合。（×）
8、ARF少尿期应给予高蛋白、高热量、高维生素、低钾饮食。（×）
9、高渗性脱水时细胞内液缺水严重，细胞外液缺水较轻。（√）
10、血压的变化绝非判断休克病情轻重的最主要的依据。(√)
三、名词解释（每小题2分，共计8分）
1、休克--------是机体在各种有害因素侵袭下引起的以有效循环血容量骤减，致
组织灌注不足，细胞代谢紊乱、受损，微循环障碍为特点的病理过程。
2、创伤--------指机械性致伤因子所致的损伤（又称机械性损伤）
3、急性蜂窝织炎--------指皮下、筋膜下、肌间隙或深部疏松结缔组织的急性弥
漫性化脓性感染。
4、败血症-------致病菌侵入血液循环，持续存在并迅速繁殖，产生大量毒素，
引起严重的全身症状者。
四、简答题（每小题5分，共计20分）
1、简述手术前皮肤准备的注意事项?
答：（1）剃毛刀片应锐利（2）剃毛前将皂球蘸取少量热水后再涂搽于病人皮肤
（3）剃毛时，应绷紧皮肤，不能逆行剃除毛发，以免损伤毛囊（4）剃毛后须检
查皮肤有无割痕或裂缝及发红等异常情况，一旦发现应详细记录并通知医生（5）
操作过程中应具有爱伤观，动作轻柔、熟练，注意保暖。
2、外科液体疗法的补液原则是什么？
答：一般遵循先盐后糖，先晶后胶，先快后慢，交替输入，尿畅补钾的原则进行。
3、代谢性酸中毒的临床表现如何?
答：Ⅰ、呼吸深快有时有烂苹果味，Ⅱ、心律不齐，心音较弱，血压偏低，Ⅲ面部潮红，口唇呈樱红色（但休克时表现为发绀），Ⅳ、头痛、头昏、嗜睡，甚至昏迷。
4、脑复苏的措施有哪些？
答：①降温②脱水③肾上腺皮质激素④改善脑细胞代谢药物⑤高压氧治疗⑥镇静解痉。
五、病例分析题（12分）
1、女性，35岁，体重60kg。因意外被沸水烫伤，急送医院。体检：神志清楚，P96次/分，BP100/70mmHg，颜面、胸腹部、两前臂、双手、双小腿、双足及大腿部散在有约6手掌的烧伤面积，均为浅Ⅱ度。
（1） 该病人的烧伤总面积是多少？
答：烧伤总面积为52%。
（2） 该病人属于何种严重程度？
答：特重度烧伤。
（3） 烧伤后第一个24小时如何补液？
答：60×52×1.5+2000ml＝6680ml，其中含钠晶体液2340ml，胶体液2340，5%~10%葡萄糖溶液2000ml。伤后第1个8小时内各输入1/2(或含钠晶体液和胶体液各1170ml，葡萄糖1000ml)，其余的在后16小时内均匀输入，要保证尿量达到30ml/小时以上。
推荐第2篇：诸暨市卫校本科外科护理答案
外护
1 等渗性缺水：水和钠成比例丧失，血清钠和细胞外液渗透压维持在正常范围；因细胞外液量迅速减少，故又称急性缺水或混合性缺水。
全麻：是麻醉药作用于中枢神经系统并抑制其功能，以使病人全身疼痛消失的麻醉方法。 体外循环：指利用特殊人工装置从上、下腔静脉和右心房将回心静脉血引出体外，在人工心肺机内进行气体交换，即经氧合并排出二氧化碳后，经过调节温度和过滤后，再由血泵输回体内动脉、继续血液循环的生命支持技术。
TUR综合征：TURS是因为（TUR经尿道电切术）中冲洗液经手术创面大量、快速吸收所引起的以稀释性低钠血症及血容量过多为主要特征的临床综合征。
夏柯三联征：夏科氏三联征是指腹痛、寒战高热、黄疸（三个症状需此顺序出现）。为肝外胆管结石继发胆管炎的典型症状。
甲状腺危象：又称甲亢危象，是甲状腺毒症急性加重的一个综合征，发生原因可能与循环中的甲状腺激素水平增高有关。
2 简述低血容量性休克病人最主要的护理问题是什么？据此谈谈首要的护理措施
最主要的护理问题是 体液不足与大量失血、失液有关
首要的护理措施：迅速补充血容量，维持体液平衡。 （1）建立静脉通路 （2）合理补液（3）观察病情变化 （4）准确记录出入量（5）动态监测尿量与尿比重
3 简述缓解术后疼痛的护理措施
（1）手术后，可遵医嘱给予病人口服镇静、止痛类药物，必要时肌内注射哌替啶等，可有效控制切口疼痛。（2）大手术后1~2日内，可持续使用病人自控镇痛泵进行止痛。（3）将病人安置于舒适体位，有利于减轻疼痛。（4）鼓励病人表达疼痛的感受，并提供简单的解释。（5）指导病人运用正确的非药物方法减轻疼痛。（6）配合心理疏导，分散病人注意力，减轻对疼痛的敏感性。
4 简述肾移植术后急性排斥反应的表现
临床表现为：体温突然升高，可达38℃以上，尿量减少，移植肾肿大、质硬、压痛以及血压升高，常伴有不同程度的乏力、腹胀、头痛、心动过速、食欲减退、烦躁不安，血肌酐上升。
5 简述预防颅内压增高的护理
（1）休息 （2）保持呼吸道通畅 （3）避免剧烈咳嗽和便秘 （4）及时控制癫痫发作 （5）躁动的处理
6 试述乳房癌病人术后如何保持皮瓣血供良好（1）手术部位用弹性绷带加压包扎，使皮瓣紧贴胸壁，防止积液积气。
（2）观察皮瓣颜色及创面愈合情况，正常皮瓣的温度较健侧略低，颜色红润，并与胸壁紧贴。 （3）观察患侧上肢远端血循环情况，若手指发麻、皮肤发绀、皮温下降、动脉搏动不能扪及，提示腋窝部血管受压，应及时调整绷带的松紧度。 （4）绷带加压包扎一般维持7~10日，包扎期间告知病人不能自行松解绷带，瘙痒时不能将手指伸入敷料下抓搔。若绷带松脱，应及时重新加压包扎。 试述如何指导骨折病人功能锻炼
（1）借助抬高患肢、肌肉舒缩活动泵的作用减轻水肿。
（2）下肢持续牵引时，加强“踝泵”运动， （3）教会患者腹式呼吸练习，以便吸气时有效降低中心静脉压，促进肢体静脉回流。
（4）肌肉收缩锻炼，四肢骨折石膏固定后，关节虽不能活动，但可以指导患者进行肌肉收缩锻炼。每天每次大约20分钟主动的多次作肌肉收缩，可以促进肢体的静脉及淋巴回流，消除肿胀，减少肌肉之间的粘连，减慢肌肉萎缩，给骨折部位造成一定的生理压力，促进骨折的愈合。
推荐第3篇：卫校工作总结
本年度工作总结
一年来在校领导的领导下，圆满完成了各项工作目标，树立了良好的工作作风，认真学习党的十八届四中全会精神；积极做好培训工作，积极完成领导交办的各项业务，为我县卫生事业的健康发展做好本职工作。现将一年的工作总结如下：
一、积极参加党的群众路线教育实践活动，努力提高自已的业务水平，积极参加学校组织的学习，认真写好学习笔记。特别是认真学习了党的十八届四中全会议精神，并将贯彻到自已的实际工作工。
二、在工作中认真做好本职工作，做好学校开展的培训工作学校共举办各级各类培训班，培训学员近百人，为培训在职卫技人员，提升卫技队伍素质，促进全县的卫生事业发展作出了应有的贡献。
三、在廉洁自律方面把执行中央的“八条项规定”、工作和学校相关工作制度作为自己的行动准则，严格按国家的法律法规来要求自已，切实做好学校的培训工作，树立良好的形象。
在新的一年里认真完成上级交给的各项工作，按照上级的布署完成各项培训工作，不断提高培训质量和效果，促进卫生培训工作更上一个新台阶。
推荐第4篇：卫校实习工作总结
云南省玉溪卫生学校 2009～2010年实习检查工作总结
为加强学生的实践技能的训练，提高实践性教学的质量，结合新大纲的要求，玉溪卫生学校2008级学生，而及基层卫生人员农村医学专业132班学生在学校完成两年的系统理论学习，参加完学校的毕业考及我校的实习前实践技能训练合格后，于2009年7月20日～2010年4月6日，奔赴到各实习医院进行了为期36周的临床实习。我校2008级学生486人，顺利完成了临床实习任务，并取得好的成绩，总结如下：
一、基本情况
2008级实习生共545人。护理专业133～140班486及农村医学卫生保健专业132班59人；护理专业的学生分别在玉溪市医院、中医院、玉溪市第三人民医院、玉溪市第二人民医院、昆钢集团医院、易门县、华宁县、江川县、澄江县、新平县、通海县、元江县医院、通海县中医院、华宁县中医院、北城中心卫生院等15个教学医院实习。卫生保健专业的在玉溪市第三人民医院及所属地的县级医院。
二、实习情况
根据教学大纲的要求，2008级545名学生，经过在校两年系统的理论学习后，在进行为期一周的实习前实践技能训练后，将进入医院开始毕业实习，为保证实习工作的顺利开展和保证实习质量，学校组成了由校领导、教务处、学生处、总务处组成的实习管理领导小组，制定了详细的实习计划和实习大纲，实习生管理手册和考核手册，2009年7月18日由学校教务处、学生处、总务处共同召开了一个俭朴隆重的实习前动员大会，就实习目的、计划、实习生纪律、安全、生活管理做了具体的安排，在各教学实习医院、学校各部门领导和教师大力支持配合下，2009年7月20日2008级545名学生顺利抵达各实习医院，开始了为期36周的临床实习工作。
随着生源的不断扩大，今年实习医院扩展到15家，为避免各实习医院的师资条件不均衡，为保证实习工作的顺利进行，并保证实习质量，严格按实习分配原则操作，多次和实习医院就实习计划、考核、生活保障、安全等相关内容进行了磋商，各教学实习医院认真为做好教学实习工作，组成了由教学实习医院医务科、护理部、各科护士长、带教教师和实习学生大、小组长组成的实习管理体系；妥当的安排和有效的管理同学的学习、住宿、生活、安全，各教学医院根据学校的实习计划、实习要求进行了认真的安排，使实习工作得以顺利进行，各实习点的组长较好的履行其职责，实习生认真遵守医院的规章制度，工作积极主动，学习刻苦努力，以严谨的工作态度、兢兢业业、勤勤恳恳；认真完成实习计划安排的各项内容，受到了实习带教教师的表扬，有数名学生分别在玉溪市医院、昆钢集团医院评为“优秀实习生”，通过临床实习，培养了学生正确的临床诊断、思维方法和熟练的护理技能，增强了沟通能力和实际工作的能力。
为更好了解学生的实习情况，找出实习中存在的或可能出现的问题，保证实习质量，我们建立了不定期的对学生的“明访制”和“暗访制”，针对实习中存在的情况做出即时的处理和反馈；学校加强了实习基地建设，一是召开医学教育座谈会，就如何针对临床实习出现的新情况新问题进行深入研讨，加强了对临床实习工作重要性的认识和目前的实习现状的认识，保证了实习计划的落实。二是加强了学校与教学医院的联系，先后共派出20人次到各教学医院，与教学医院沟通、了解实习生在医院的实习表现，召开实习生座谈会，有针对性地加强实习生的管理，确保了实习教学的质量，实习生思想的稳定，促进了实习工作的开展。
三、存在不足
部分学生存在以下的不足：
1、组织纪律性差；有迟到、早退现象，
2、缺乏工作的主动性和自觉性、工作责任心差；
3、部分学生理论基础知识较差，无菌观念欠缺，
4、个体素质不佳，如言谈、举止、仪表不规范，给医疗操作带来了不安全的隐患。
5、个别实习生心理素质较差，缺乏与带教老师、患者、家属、协作伙伴的沟通能力； 上述原因造成医院带教教师对部分实习同学缺乏信任感，心理上难于放手让同学独立操作，部分学生实践机会相对减少，实践项目单一，实习质量有所下降，学生方面则面对动手机会减少又颇有怨言，由于操作中的失误和不足受到带教教师的批评，心理上对实习操作产生恐惧心理，表现为不主动，能推则推，能躲则躲，缺乏工作热情，实践操作技能难以提高，个别同学甚至于产生放弃本专业的念头。
四、努力方向
1、加强学生的专业思想、专业素质、职业自豪感的教育，培养严谨的科学态度。
2、加强实践动手能力和临床思维能力的培养。
3、加强学生的综合素质的培养，特别是心理素质、沟通表达能力的培养。
临床实习是一个从理论到实践，理论应用于实践，理论与实践相结合的过程，是踏入医疗活动的第一步，临床实习的基本目的，在于通过理论与临床实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为实用型的卫生工作者。在实习中，广大同学拓宽了知识面，锻炼了能力，综合素质得到较大提高；同时临床实习也为推动我校教学改革提供了丰富的经验。
玉溪卫生学校教务处 2010年5月30日
推荐第5篇：卫校工作总结（优秀）
通州卫校2011年工作总结
2011年,在区委、区政府和卫生局的正确领导及联办学校和有关部门的关心支持下，我校干部职工以科学发展观为指导，紧紧围绕学校生存发展第一要务，着力抓好硬件建设、联合办学、教学管理、队伍建设四项重点工作，群策群力，开拓创新，较好地完成了年度目标任务，使我校全面建设呈现出良好的发展态势，步入了健康、稳健、持续、强劲上升的发展轨道。
一是联合办学开辟了新领域。我校继续与南通体臣卫校联合举办全日制护理中职班，与江苏健康职业学院联合举办护理、药学成人业余大专班，与上海交通大学联合举办护理、药学、公共事业管理大专、本科班，与南通大学联合举办临床医学、护理本科班，并顺利通过江苏省教育厅关于高等学校成人教育校外教学点的年审，为学校持续稳定发展奠定了的基础。
二是招生工作实现了新跨越。2011年招收全日制护理中专生97人，招收成人临床医学、护理、药学、公共事业管理本科生174人，招收临床医学、护理、药学、公共事业管理大专生235人，全年共计招生506人，比去年增招162人，招生人数创历史之最。
三是办学规模取得了新突破。目前我校共有临床医学、护理、药学、生物制药技术、公共事业管理等学历班33个，其中，本科学历班11个，大专学历班12个，中专班10个，在校生达1206人，比去年增加404人，在校生规模创历史新高。1
四是教学质量得到了新提高。2007级护理专业应届毕业生参加全国护士执业资格考试，通过率达100%，列全省同类学校前茅，目前，据初步统计就业率已达95%；2009级护理班参加全国计算机一级B统考及格率达100%，列南通体臣卫校各校区第一。
五是培训工作取得了新拓展。2011年我校举办各类培训班156期，培训15000多人次，培训人次和规模创历史新高。
六是办学效益实现了新增长。联办学校和社会方方面面对我校教学管理和服务质量满意度不断提高，经济效益得到同步增长，全年预计完成预算外收入比去年增长近25%，在财政投入不足的情况下，有力地保障了职工的利益，保证了学校工作的正常运转。
七是争先创优获得了新佳绩。学校全面工作被区卫生局评为“综合目标管理绩效考核先进单位”， 安全工作被区公安局评为全区企事业单位治安保卫工作先进集体，教学管理工作分别被南通大学继续教育学院、上海交通大学网络学院医学院分院、南通体臣卫生学校评为“函授站（点）教学管理先进单位”和“教学点教学管理先进单位”；学校老干部工作和关心下一代工作分别被区委宣传部评为“老干部工作先进集体”和“关心下一代工作先进集体”。
回顾2011年的工作和实践，我们主要全力组织实施了以下五方面工作：
1．努力搞好联合办学，不断扩大办学规模。一是加大招生
力度，巩固联合办学成果。全日制招生在分工负责的基础上，深入到各初中学校招生宣传。成人招生充分利用卫生人才信息库的资源和我校护理生源的优势，找准成人教育办学方向，采取多种形式进行成人招生宣传，举办成人高考补习班，使成人招生工作取得了历史性突破。二是攻坚克难，拓展联合办学领域。学校认真研究办学政策，经积极向省、市有关部门争取，实现了与江苏建康职业学院、上海交通大学联合办学，在联合办学方面开辟了新领域，为学校健康、稳定、持续发展奠定了基础。三是学校继续租借党校教室、宿舍2000多平方米，暂时解决了学校面积狭小、校舍不够问题。
2．切实加强科学管理，注重提升运行效能。针对学校人员少、任务重、难度大等特点，学校注重在加强科学管理、提高运行质量上下功夫。一是实行集体领导下的领导分工负责制。做到在其位、谋其政、尽其职。二是层级管理。做到层次清、职责明、关系顺，一级对一级负责。三是制度管理。结合学A校实际和工作实践，进一步建立健全班主任考核办法、全日制学生管理应急预案、学生实习管理规范、学生一日行为规范和值班、导护、带班人员岗位职责。并注重抓好落实，变人管人为制度管人，进一步使学校管理做到有章可循，行之有效。同时，针对成人班和全日制学生的不同特点，采取切实有效措施，完善班主任队伍管理，充分发挥其在学生管理中的骨干作用，通过有经验班主任的传、帮、带，提高年轻班主任的素质。四是教师队伍管理。采取“走出去、请进来”和公开课的办法，不断提高教师队伍素质。
3．不断加强教学管理，切实提高教学质量。一是我们把抓好教师队伍素质建设作为提高教学质量的前提。首先抓好本校专职教师的培训提高，采取集体组织学习、个人自学、参加集体备课、听课和评课等形式，不断提高其教学业务素质和水平；其次抓好兼职教师的聘请和管理，我们择优聘请有较高学历层次、扎实理论功底和丰富教学经验的教师、专家作为我校兼职教师，并从思想上、生活上、工作上关心他们，充分发挥和调动其主观能动性、积极性，保质保量地完成好各项教学任务。二是加强校际间的教学交流活动，聘请南通体臣卫校的护理专家来我校上公开课，并组织我校专业老师到南通体臣卫校听教学公开课，通过校际间的教学交流活动，努力提高教学质量。三是要求教师运用手提电脑等现代科学手段进行教学，增强了教学的直观性、形象性、科学性和趣味性。四是定期召开学生座谈会，及时了解学习动态，反馈教学意见，改进教学方法，确保教学质量；四是班主任加强对学生课堂纪律、课堂笔记和平时作业进行检查评比；五是加强进入临床实习学生的管理。今年2008级护理193名学生进入临床实习，为保证实习质量，学校制订了《护理实习管理规范》，实习过程中单月由医院集中进行“三基”考核，双月返校进行理论考核，使学生实践与理论水平同步提高。学校还组织对各实习点进行巡访，听取医院的信息反馈，了解学生的实习生活情况，发现问题及时解决。
4．不断加强学生管理，提高学生综合素质。针对全日制学生日益增多的趋势和现状，学校建立学生管理职能科室即学生
科，专人负责学生管理工作，明确职责。注重研究学生的特点和实际，建立健全规章制度，采取切实有效措施，强化学生行为管理，重点抓好全日制学生“四自”：即做人自尊、行为自律、学习自觉、生活自理的养成，在培养人、塑造人上下功夫、化气力。一是抓好班主任的培养和管理，制定班主任工作职责、考核细则，充分发挥其骨干作用；二是实行校领导总值班制，导护老师管理责任制，夜自修老师带班、学生干部交叉坐班值勤，加强日常监管。三是组织了学生会干部和班干部的竟聘上岗，把能力较强、成绩优秀的学生吸收进来，从而提高了学生自我管理的能力。四是及时全面掌握学生思想和行为动态，对学生中出现的苗头性、倾向性问题及时发现、及时教育、及时解决。对个别学生发生思想问题，及时找学生谈心，搞好疏导，把思想问题解决在萌芽状态。五是积极开展系列教育活动，寓教于乐。充分发挥团组织、学生会和班干、室长等骨干作用，组织开展08级实习生授帽仪式、南丁格尔精神讲座，学雷锋、献爱心活动，建党九十周年红歌比赛、纪念“5〃12”红十字义诊、2011级新生军训、新生法制教育讲座、消防安全知识讲座、金秋文艺活动、《青少年美德》读后感演讲等丰富多彩的文体活动和社会公益活动，做到寓教于乐，不断陶冶学生情操，使学生综合素质得到明显提高。
5．积极开展各项活动，促进学校工作开展。积极在全校开展“建党九十周年”系列教育、思想道德体系和卫生诚信体系建设等各类活动，并能结合学校实际，细化活动内容，创新活动方式，使活动取得了较好成效，进一步增强了教职工的责任意识、
政治思想素质和道德素养水平。在全体党员中深入开展“创先争优”活动，进一步增强了党员的先锋模范意识，增强了学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过各类活动的开展，提升了学校特色建设和内涵建设，推动了学校各项工作开展。
6．自觉做到勤政廉政，不断塑造良好形象。认真落实党风廉政建设和行风建设责任制，定期召开组织、民主生活会和党支部会议，组织开展反腐倡廉教育。落实廉政风险防控措施，健全个人、科室、单位廉政风险防控体系。进一步完善校务公开制度，不断增强工作透明度，强化内部约束制度，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。在教学、办公设施添置和后勤校舍维修等方面，本着少花钱、多办事、办好事的原则，严格执行有关规定，做到公开、公平、公正，规范运作，防止发生各种不规范行为。
7．强化平安法治建设，营造稳定和谐环境。学校高度重视综合治理、平安创建和法制教育工作，与科室责任人、班主任签订了安全责任书，把平安法制建设工作逐项分解，落实到责任科室和责任人。强化措施，完善人防、物防、技防、心防、自防等有机结合的防范体系，全面提升校园防范能力。加强排查化解工作，做到隐患随时发现，严防矛盾扩大化、隐患严重化。深入开展法制宣传和安全教育活动，增强师生员工的法律安全意识，切实做到了“五个无”的安全管理目标，确保了学校安全、稳定、和谐发展。
今年，我们虽然取得了一定成绩，但是我校在生存发展方面还存在许多困难和问题：一是我校校园区域十分狭窄、严重制约
了学校生存发展；二是由于学校规模的进一步扩大，现有的教育教学设施已经不能适应学校发展需要；三是两个校区的管理难度加大，有大量工作要做；四是教职工队伍建设有待进一步加强，教职工思想观念有待进一步转变，事业心、责任感和“主人翁”意识有待进一步强化。综上所述，需要我们在今后工作实践中用创新的思路、改革的办法加以研究解决。
2011年11月18日
推荐第6篇：外科工作总结
危重患者护理纠纷原因分析与防范对策
刘冬梅
扎鲁特旗人民医院内蒙古通辽市029100
摘要：目的：因护理人员不到位，服务意识，服务观念滞后，缺乏有效的沟通，护理人员不足等各种因素，致使护患关系不协调，发生护患纠纷方法：通过采取积极有效的应对措施，提高服务质量，依法行医，依章办事，转变服务观念，改变服务模式，注意细节，控制情绪，加强护理人员的培训和管理结论：可减少护患纠纷，构建和谐的护患关系结果：有益病人与护士的身心健康。
关键词：护理纠纷原因对策
医患关系紧张，医患关系突出，医患纠纷增加，是当前医疗服务中一个十分突出的问题，据医疗资料显示80%医疗纠纷与沟通不到位有关，只有不到20%与医疗技术有关[1]，那么在整个医患关系中护患关系占有重要地位，因为他们与病人（包括与其密切相关人员）的接触最直接，最广泛，最贴近，护患关系好坏，不仅关系到护理工作效果，病人的安危，还涉及到护士的成长和发展[2]，所以本文在为减少患者痛苦，保护护士身心不受侵害，减少护患纠纷提出几个问题与对策。
1．护理纠纷原因
1．1护理工作者方面原因
1．11护理工作不到位，服务意识，服务观念滞后
表现为主动服务差，不能及时巡视，观察患者的病情变化，解释不到位，缺乏热情和耐心等，如有的护理工作者工作马虎，敷衍塞责，不能做到慎独，使患者对其信任降低，有的护理工作者工作推诿，该自己做的事让患者或家属替代，由此引发患者不满情绪，丛而发生矛盾，有的护理工作者操作技术不够熟练，不能提供高质量的护理服务，给患者造成不必要的痛苦，延误治疗，有的因收费内容不具体，不能使患者信服，故要求查账，护理工作者对此不满，解释不耐心，丛而发生矛盾纠纷。
1．12非语言行为影响，缺乏细节意识
非语言沟通是通过动态的目光，表情，手势语言等身体运动或静态无声的身体姿势，衣着打扮等形式来传递或表达沟通信息[3]。据资料分析，大部分医疗事故的发生，都起因于细节[4]，非语言行为影响细节表现在护理工作者的体态，仪表，手势，面部表情，说话语气，语调等，
推荐第7篇：外科工作总结
xx年上半年总结
光阴荏苒，xx年上半年即将结束。回顾这半年，在院领导的英明决策下，在上级部门的正确指导下，在科室主任的带领下，在医生护士姐妹的共同努力下，我科的护理工作较好的完成了。具体总结如下：
一、人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位，这半年里协助医生完成手术共140台，（这里没包括门诊手术）收治病人250 人。
二、在这半年里，我们的病人和经济收入比去年同期相比有了大幅度的提高，收治病人的病情从简单到复杂，年龄最高大99岁，护理方面紧跟科主任的步伐，根据不同的病情制定不同的护理计划，实施相应的护理措施。严格按级别护理进行巡视，每天坚持晨交班，班班床旁交班，交不清接，接不清不走的原则。在这半年里无褥疮，无坠床，无烫伤的现象，无大小医疗差错，护理纠纷，护理投诉等。护理质量也都能达标。
三、坚持每周的晨会、每周的周会、做好上传下达。科内每周一次科会，每月一次护士例会，总结进期工作中存在的问题，进行原因分析，提出整改方案，如果遇到紧急情况、特殊事情随时召开护士例会。
四、每周五根据病房的情况对下周的工作做好排班，每天根据病人的病情做好工作安排，因为我们为了满足病人的需求，缩短住院时间，手术基本上是急诊手术，根据手术安排随时进行调班，作好弹性排班，保证科室护理工作的正常开展。
五、每天早上对病房病人进行查房，床旁交接班，检查头一天的工作，我不在时由刘翔代为交班检查。认真督促执行三查十对，每周总查对，确保医疗安全。
六、每周对科室的急救药品进行检查与更换，每月对急救设备、医疗仪器进行保养与维护，确保正常使用。
七、对新进人员和实习生，指定专人作好带教工作，做到放手不放眼。对新进的人员，首先熟习医院科室的规章制度，各班的程序及工作职责，然后熟习业务，进行考核上岗。
八、对科室的出院病历进行检查、整理、评分、归档，认真作好上交、登记等工作，确保每份病历的完整性，及时性。
九、严格成本管理，督促医生护士节约一张纸，一滴水、一度电。手术室的纱布、手套该回收的回收，杜绝铺张浪费。
十、严格经济管理，根据重庆市物价目录，读懂医保政策，该收的费用一分不少的收回来，不该收的一分也不多收，坚持每天发放一日清单，对不清楚的认真做好解释工作。督促门诊病人的收费。
总之，在这半年里，收获了不少，同时也存在很多的不足，在下一年里，取长补短。争取取得更好的成绩。
推荐第8篇：外科工作总结
外科2010年上半年工作总结:
2010年在医院各级领导的关心支持下，外科治疗出院病人300余人次,开展并完成完成各类手术300余台次,门诊病人数及出院病人数较上年同期明显增加,认真落实各项规章制度,加强医护人员医德医风建设,重视提高医护人员整体素质,优化医疗队伍,加强院内感染管理,积极做好教学及科研工作,提高带教水平。
存在不足：
1.医护人员新老交替，人才素质跟不上临床工作需要，一线工作人员积极性不高。
2.科室效益差，成本居高不下，投入产出失调。
外科2010年下半年工作计划：
1.大力加强人才引进工作，要根据临床需要引进思想道德素质高，具有吃苦耐劳精神的高素质人才。
2.积极研究临床新技术，新项目。开发具有良好的社会效益的新的医疗项目，为人民群众健康事业作贡献。
推荐第9篇：外科工作总结
2013年外科工作总结
2013年在全院员工热火朝天的二甲医院评审准备中悄然他过去，回顾过去的一年对以做的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践。
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院XX年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事
故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
推荐第10篇：外科工作总结
2008年外科工作总结 2008年是医院发生较大变化的一年，新医院的搬迁，基础设施不断完善，新型农村合作医疗实施后给医院发展带来良好的生机，外科作为医院临床一线重要科室，在改革开放的良好时机，我科的工作也有了崭新的面貌，现将一年来的医疗工作总结如下。
一、基本情况
1、人员结构：现有医生9人，大学本科5人，专科4人；其中高级职称3人，中级职称2人，住院医生4人。
2、科室床位设置：目前病房正式开放床位40张，其中设温馨病房一间，内设有空调、电视、饮水机、沙发、卫生间等；监护室一间，内设床位三张，备有心电监护仪三台、氧气筒三台、抢救药品柜一台、治疗车吸引器一台，每个床位均有无线呼叫器得等设施。
二、业务开展情况 全年共收治住院人数933例，比去年同期增加193例；外科门诊593人次，手术382例：普外科249例（其中胆道手术72例、胃肠手术85例、腹外疝86例、乳腺及甲状腺手术6例）；骨科71例（其中四肢骨与关节矫形手术69例、腰椎间盘突出椎间盘切除手术1例、人工股骨头置换手术2例），泌尿外科53例（肾、肾盂及输尿管切开取石手术44例、肾切除手术9例），脑外科1例；其中大手术164例，中手术218例；大手术例数比去年增加36例（去年大手术例数为36例）；抢救危重病人38例，死亡3例，成功率92﹪，无一例发生医院感染。全年业务收入 万元，比去年同期增加
万元。
三、开展新技术情况 搬迁新医院后我科在院长的重视和关怀下，为提高泌尿外科的诊治水平，四个月前给我科引进了新设备膀胱镜，我科自从有了膀胱镜后开展了泌尿外科疾病的诊治，在短短的四个月我们利用膀胱镜开展泌尿系统疾病检查29例：膀胱常规检查8例，输尿管逆行造影5例，D-J管取出术16例，取得了良好的社会效益和经济效益。同时，在州医院专家指导下还开展了完成了脑室-腹腔分流术治疗梗阻性脑积水一例，独立完成了肾盂巨大囊肿摘除术一例，前列腺摘除术三例，右半结肠切除+淋巴结清扫治疗结肠癌（肝曲）一例，经随访效果良好。科室职工发表学术论文一篇：我科由张衡（第一作者）、王兴明、唐亮对我科多年来中晚期肾结核病例的诊治情况总结撰写题为《中晚期肾结核8例报告》，该文章发表于省部级核心期刊《医学信息手术学分册》（2008年第九期中）。
四、业务学习、进修及引进项目情况 今年派出谢贵权医生在贵州省人民医院烧伤整形科进修，进修回来后我科将具有烧伤整形专科技术人才；短期培训四人次：王兴明副主任医师参加省外“2008年全国普通外科疑点难点学术会议”；张衡主治医师参加贵州省泌尿外科年会；唐亮副主任医师先后参加“贵州省器官移植和外科感染学术年会”及 “贵州省普外新技术培训及手术演示会”，通过参加学习后使我科能及时了解学科的国内外最新进展，及时了解新理念和新技术，对指导我科临床工作起到极大作用，很多诊疗方案更人性化。如肿瘤的手术治疗以前争求肿瘤的完整切除而忽视了片面追求手术的完整切除导致生理和心理的侵害，现在的观点是肿瘤的局部切除加综合治疗；胰岛移植治疗糖尿病是糖尿病治疗的最新进展；重视危重病的真菌感染如急性胰腺炎伴真菌感染的预防与治疗；腹腔镜直肠癌切除术的手术演示；腔镜下乳腺癌切除的手术演示；腹部外科手术后尽早进食及尽早拔胃管以减轻病人心理负担，提早康复的理念等等。我们还积极参加院内举办的各种学术活动如请贵阳医学院第二附属医院的韩贞谱教授来我院讲学、黔东南州中医院泌尿外科专家王图超副教授、黔东南州职业技术学院影像学专家杨深健副教授、主讲社交礼仪的喻萍副教授等来我院讲学，还有院内各科派出参观学习人员举办的多媒体交流会活动等等。我们科内不定期举办政治学习、业务学习及各种疑难病例讨论等等。
五、劳动纪律、医德医风情况 我科在配合全院开展 “树行业新风、创一流服务”、“汶川大地震献爱心活动”、“庆祝七一建党八七周年活动”及“庆祝512国际护士节大会”，经过多次的生动形象的活动和科内我们不定期举办各种娱乐活动，我们还要求科内主治医师、副主任医师每天必须查房，手术不论大小都必须有经验丰富的医生上台指导，较大的手术术前必须由有经验丰富的医生与病人交谈，科主任和护士长不定期与病人举办工休座谈会活动，同时继续搞好回访工作，定期或不定期与病人取得联系搞好健康教育等等，推出“在岗1分钟，敬业60秒”作为我们科室的信条，鞭策人人热爱本职工作的敬业精神，形成人人自觉遵守劳动纪律，医德医风良好，未出现脱岗及责任事故，我们奉行优质服务，合理收费，不滥收费，因此形成了和谐的医患关系，今年我科在全院举行病人满意度调查中有19人次获得病人提名表扬、0投诉。
六、存在的不足 ⑴、2008年我科发展较快，新手术的开展较多，手术例数增多，服务项目增加，费用也明显增长基本上翻了番；但横向比较差距还很大，我们已远远落后于同级医院，主要是我们缺乏人才和设备，如缺乏腹腔镜而开展腹腔镜微创手术。 ⑵、今年刚搬进新住院大楼，由于病区结构布局不合理，基础设施差，有很多地方还需要不断改造和装修。 ⑶、目前科室人才缺乏，工作超负荷，存在安全隐患，应加大人才引进，充实科室力量，缓解工作压力，保证工作质量，提高服务水平。 ⑷、辅助科室没有及时出结果，没有建立预警机制，对于结果严重超标未及时电话通知临床医生，手术科室有的麻醉医生技术尚不高，麻醉占用时间太长，优质服务需要科室之间的良好配合才能实现。 ⑸由于病人多工作繁忙而放松了政治业务学习，各种记录资料不完善。 ⑹卫生状况仍然较差；科内脏、乱、差仍较突出，需要对保洁人员提高工作质量的具体要求，建议实行绩效工资制度。 2009年工作计划 ①加强三基训练，打好基本功，加强政治和法律法规学习并作好记录，资料归档完整； ②强化科室职工队伍思想建设，进一步增强服务理念，不断改善服务态度，让病人得到满意，医生要把病看好，还要搞好大手术的开展，才能把更多的病人留下来。 ③要求保洁人员提高工作质量，消除科内脏、乱、差，创造一个干净整洁的环境； ④实现电脑信息化管理，提高收费透明度，提供快捷费用结算服务，进一步促进医患关系和谐。 ⑤争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平； ⑥“在新的一年里，我们树立信心，克服困难，勇于进取，有凝难手术邀请院外专家来我科示范带教手术以提高科室人员实际操作能力，有选择性的参加省内外各种新技术短期培训及学术交流活动以提高全科技术水平。 ⑦加大宣传力度，我们准备通过制作一些图片来宣传我科，让广大人民群众了解我科的工作情况，但费用问题请院领导给予支持。 ⑧加大完善病房基础设施：增加更多温馨病房，争取将大部分病房建为温馨病房，建议更多病房配置空调、电视等设备。 ⑨我们科内的公共卫生间破烂不堪，迫切要求尽快得到改善，使卫生间整洁舒适，给群众提供良好的生活环境；为了提高医生的生活质量，要求给医生休息室安装洗漱间，因为临床医生三分之二以上的时间都在病房，给医生提供一个整洁舒适的休息场所是非常必要的
第11篇：外科工作总结
外科2017年工作总结
及2018年计划
一年来，在院党委、院长的正确领导下，在科室全体同仁共同努力下，外科及其所能完成院的各项任务，在这一年里，无重大医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评，同志们在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，取得了一定的成绩，当然也存在不足，在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院党委及同志们给以指正。
一、政治思想方面
坚持共产党的领导，坚持社会主义道路，认真学习邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”重要理论思想，以及“科学发展观”，政治思想水平有了进一步的提高。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。
3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。
二、业务方面
外科急症多，确保每一位门诊急诊患者得到合理的治疗。截止目前今年住院手术患者近90余例，较往年有所下降，但都得到了合理治疗，我们要总结过去要使明年住院患者有一个明显提高。住院天数保持在5.5天左右。积极开展业务学习，科室班子在医疗质量上加强管理，使入、出院符合率、手术前后诊断符合率、甲级病案率、基础护理合格率等均达院下达的指标。杜绝医疗事故的发生，积极开展单病种质量与费用控制工作。积极开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。
三、不足之处
1、规章制度落实欠缺：重大手术病例讨论制度；交接班制度；
2、病人量减少：我们会找原因查漏洞，提高病人住院率。 总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能取得更好的成绩。
2018年工作计划
展望即将到来的2018年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：
（一）、进一步强化经营意识。具体措施拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科工作会更上一层楼。
（二）、进一步完善服务流程。新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。
（三）、加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
（四）、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。
总之，我院外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！
外 科
2017.12.01
第12篇：外科工作总结
2017年甲状腺外科临床教学年终总结
2017年在护理部教学组全体老师的指导、培训下，在病区护士长刘娟的领导下，主带教工作得到了全科护士的支持、理解与配合，圆满的完成了本年度的主带教工作，现将全年工作情况汇报如下：
一、科室概况
1.科室现有护理人员22人，其中主管护师9人，护师10人，护士3人。全年共四名护士休产、哺乳假，有一名护士已于十月休完哺乳假，目前仍有三名护士在休哺乳假。
2.本年度有四名护士由护士升为护师，一名护士由护师升为主管护师。
一、全年完成课时情况
包括休产假、哺乳假人员，全体人员学时数均已达标。
三、病区继续教育工作：
1、学时培训：
遵照护理部的要求，我科以本科室护理特色、护理科研及论文撰写、患者十大安全目标、护士职业心理压力相关因素、护患沟通、法律法规、各项应急预案及并发症的处理、制度职责、常用药物、专科知识等为学习内容。全年我科室安排培训N1护士17次，N2护士14次，N3护士10次。
（1）专科知识医生讲课培训4次 （2）应急预案培训12次 （3）沟通技巧培训3次 （4）本科特色护理培训5次 （5）每月制度职责培训共12次 （6）护理教学/业务查房10次 （7）疑难病例讨论4次 （8）操作培训8次
（9）患者十大安全目标共组织4次 （10）法律法规培训3次 （11）感控知识6次
（12）护理科研及论文撰写2次 2.授课方法
（1）理论知识：安排全体护理人员参与讲课，为大家提供锻炼和学习的机会。并要求大家关注微信号“护士网”，随时了解护理新动态。同时邀请临床医生授课，提高知识水平。要求每次讲课均有PPT演示，按照护士长的要求每次提前与护士沟通，总结其想要了解的问题，课后通过提问互动、讨论来加强护士们对理论知识的深入了解与掌握。 定期不定期的检查护士笔记情况，并及时进行督促，保证教学质量。 （2）操作培训：讲解+演示的方法，遵照陆旭老师的建议，每次讲解分为三部分：操作前、操作中、操作后。演示完毕，每人动手操作、练习，熟练后针对护理部要求的层级进行考核。
四、临床带教情况：
全年科室共带教学生18人，总实习周数4周，按年初及护理部新颁发的计划培训护生护理基础知识、甲状腺肿物病人的护理常规、护理诊断、雾化吸入及物理降温术技能操作、评估单的书写规范，出科理论及技能考核成绩均在90分以上，考核后对于错误的习题，给予讲解。完善教学评析每，批次学生实习结束时进行一次教学评析，内容包括：存在的问题和改进措施，以便于下阶段教学工作开展。 全年带教中，实习同学对于本科室的带教满意度很高，在全体临床带教老师及护生的努力下，本科室全年护生零差错事故。
五、全年教学科研成果
国家级核心期刊论文1篇：第一作者一篇。
六、我的不足及改正：
1.PPT制作不够新颖，需继续学习PPT制作方法及技巧，并分享与同事。
2.护理查房中护理诊断大家千篇1致，对护士的护理诊断培训不到位，需加大学习力度，并作为重中之重来完成。
3、课时通知不到位，应该在课时的前一天通知到每个人。4.继续加强自身知识储备，丰富文化内涵，锻炼自身沟通、语言表达等能力。
5.对个别带教老师督导不够，应加大力度做好实习带教工作。
第13篇：外科工作总结
2017年工作总结
2017年即将过去，回望这一年来的工作，外科在医院领导的指导下，在各职能科室帮助下，通过全科同仁的努力工作，圆满完成全年的工作任务，现将工作情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持共产党的领导，坚持社会主义道路，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要理论思想，以及“科学发展观”，政治思想水平有了进一步的提高。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。主要作了以下工作。
1、降低医疗费用，减少病人经济负担，积极开展单病种付费工作。在医改的新形势下，积极实施临床路径及单病种付费，临床路径使用率达64%，单病种付费率为45%，较去年明显升高。既较好完成了医改工作，又减轻了病人经济负担。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。
3、以“双百”检查为契机，合理用药、合理收费：⑴ 加强监管：合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，加强对抗生素、重点监控药品、辅助用药监管，药品比例已大幅下降（﹤30%），抗生素使用率及使用强度均明显下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，切实减轻病人经济负担。⑵ 加强学习：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识特别是抗菌药物使用原则的学习，经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。
二、业务方面
1 加强医疗制度的学习：利用科室早会时间，学习18项医疗核心制度，加强大手术及疑难疾病讨论制度的落实及专科专治，所有制度的落实均记录在案，加强科室管理，降低医疗风险。全年无重大医疗事故的发生，医疗投诉明显下降。
2 普外科常规开展为胃癌标准D2根治术，直肠癌TME、结肠癌CME，以及肝叶切除治疗肝内胆管结石、甲状腺及乳腺癌根治术。泌尿外科开展泌尿系肿瘤、输尿管结石及前列腺电切术。胸外科开展食道癌、肺癌根治术以及气胸的治疗。
3 积极开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。今年开展腹腔镜疝囊高位结扎术及小儿疝小切口微创手术。
4 加强业务学习：科室定期开展业务讲座，加强专业知识的学习。对低年资医生加强带教，实行分组管理，定期轮转，提高业务能力。同时派出主治医师参加普外科年会及中医外科年会，学习新技术、新知识。制定常见疾病的诊疗规范，规范了医疗行为，降低医疗风险。
5 人才培养：派出一名主治医师进修泌尿外科，加强专科建设。
6 对外联系：聘请弋矶山医院、安医附院专家指导手术，提高手术能力，拓宽手术范围。实行双向转诊，危重病人向上转诊至弋矶山医院，弋矶山医院手术后病人转至我科，加强医疗体联系。推进医共体改革，常年派驻一名高年资医生到甲路卫生院实行帮扶，并指导开展数十台手术，既提高了乡镇医院的业务能力，又降低了群众的医疗费用。定期参加医共体单位及送医下乡义诊，解决了群众看病人难得问题。
第14篇：外科工作总结
外科工作总结
岁月匆匆，一年的时光转瞬即逝，我们总结过去的成绩和不足，展望未来。
一、以人为本，求真务实开展“医院管理年”活动。
在医疗工作中继续深化以病人为中心、树立“病人第
一、质量第
一、服务第一”的理念，强化服务意识；改善服务态度；改进服务模式；以改变不便群众就医的工作程序和工作制度入手，采取综合措施，优化服务流程，简化服务环节，改善就医环境，方便患者就医，缩短等候和各项检查预约、报告时间，为病人提供清洁、温馨的就医环境和人性化的服务，使以病人为中心的服务理念落到医疗工作中去，切实提高服务水平。
二、加强科室管理，打造医患良好关系，为医院增收节支。我们科有医务人员16人。其中副主任医师3人，主治医师2人，主管护师1人，医师2人，护师4人，护士10人，其中在职16人，清洁工1人，出勤率100%。医疗市场的改革、竞争给我们带来了很多困难，在院长及院办领导关心支持下，全体医护人员团结一心，克服困难，解决问题，取得了较好的经济效益和社会效益，根据医院的整体工作目标，定科室发展计划、科学方案，认真落实，合理化安排科室的工作，促进完善科室各项规章制度，调动每个医务人员的积极性，推动科室的工作良好健康发展，发挥科室优势，发扬主人翁精神，做好本职工作，对待病人做到细心、耐心、关心、尽量满足病人的需求。 在医疗市场竞争激烈的情况下，克服困难，发挥自己的优势，为医院增收节支。住院病人1506人次；出院病人1497人次；门诊病人2809人次；实际开放总床日18610天;平均开放病床数51张。
我可各种大小手术2566人次，上升7%，其中门诊手术1934人次；住院手术635例。其中阑尾切除术224例；四肢内固定术26例，取出术14例。
我科2011年1月至2010年12月总收入****元，比去年增长**%。支出***元，比去年增长**%，结余***元，比去年负增长**%。护理工作：在院办关心支持及全体外科护理人员努力工作下，工作取得了突破性进展。一年来，我科肌注3096人次，输液16293人次，抽血3354人次，皮试2434人次，静推 2893人次，走小壶2192人次，加压脱水2437人次，输血98人次，导尿1025人次，给氧2084人次，置胃管1223人次，测血糖1814人次，雾化吸入3410人次，预防褥疮护理5452人次，口腔护理5453人次，备皮802人次，灌肠491人次，会阴冲洗1129人次，膀胱冲洗3012人次，测血压15240人次，1级护理 2937人次，2级护理11928人次，告病危488人次，接送病人166人次，出诊医务病人332人次。
三、存在问题和今后工作展望
存在问题：医生工作责任心不强，工作懒散，学习不主动，医患沟通不够，医疗操作记录不全，病历书写不规范导致医疗纠纷多，工作秩序混乱。我科兼门诊、住院部、急诊出诊、手术工作，医生人数不足，临时人员设置过多，且这些人员中缺医师资格证书及护理执照。 今后工作展望：随着社会主义市场经济逐渐完善和改革不断深入，必须以科学严格的管理模式来管理科室，加强科室管理，三基三严，杜绝医疗纠纷，要使每位职工有生存危机感，工作有压力，树立竞争意识，积极参与竞争，提高外一科整体水平。督促我科医生护士早取得医师护士资格证。在院方支持下，加强医疗沟通，完善各项医疗操作记录，加强医生工作责任心和三基培训，加强业务学习、规范病历书写，欲购进骨钻一台，C型臂透视机，明年学习开展内窥镜手术。努力培养好本科临床医生素质，实践能力，动手能力，做好传班接待工作，成为外科后备有生力量。引进学习先进的科学理论与技术操作，使外一科整体水平在几年内有个质的变化，奋力创新，打开局面，更好的为道外区人民健康服务。
第15篇：外科工作总结
外科工作总结
2012年在忙忙碌碌和不知不觉中走过，一年来，在院领导的正确领导下，在科室全体同仁共同努力下，外科基本完成医院的各项任务，收入380多万（至20
12、
12、4）。全年无重大医疗事故的发生，多项工作受到医院的好评，同志们在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在医疗方面取得了一定的成绩，当然也存在不足，在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作，请院领导及同志们给以指正。
一、政治思想方面
坚持共-产-党的领导，坚持社会主义道路，认真学习邓-小-平理论和江-泽-民总书记关于“三个代表”重要理论思想，以及“科学发展观”，政治思想水平有了进一步的提高。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民-主集中制，按时召开科务会，强化职工民-主参与科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。
2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工
作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面彻底纠正了抗生素的滥用。不仅加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还经常与药剂科进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清单制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费，较去年相比我科全年药费在去年基础上大幅度的下降，达60多万元。
5、以全体科务会的形式，加强科室管理，用各种制度来管理科室，加强三级查房制度的落实及专科专治，所有制度的落实均记录在案，与年度考核挂钩。在奖金的分配问题上我科实行多劳多得的分配方式与本人的工作量挂钩，极大的调动了职工的工作态度及工作热情。得到了院领导的一致好评。
二、业务方面
外科急症多，周转快，病床使用率为85 %，较去年平中略升，出院人数今年1473（至20
12、
12、4） 人，全年手术472台其中急诊233台择期238台业务收入比去年增多，毛收入较去年增长10 %。平均住院日10.55天，基本完成医院下达的各项指标。积极开展业务学习，在三基培训考核中合格率达100%。杜绝医疗事故的发生，发生率为0。积极开展单病种质量与费用控制工作，开展单病种临床路径急性阑尾炎、腹股沟疝等。积极开展新技术、新业务：新技术、新业务是科室发展的源泉，也是科室生存的根本所在。如腹腔镜在我科的应用我科今年已成功开展腹腔镜手术 75例，并取得了很好的效果，今年新开展手术高血压立体定位钻孔引流术、胸椎结核前路切开死骨摘除内固术、腔镜下胆囊切除术、腔镜下精索静脉曲张高位结扎术、腔镜下胆囊管胆总管造影术、腔镜下胆囊肿物取出引流术、后腹膜巨大囊肿切除术、小儿腹股沟疝小切口高位结扎术、椎管造影术、协助妇产科开展腔镜异位妊娠手术、卵巢囊肿切除术。并取得了很大的进步，得到了广大患者的好评，为提升医院整体水平做出了很大的贡献，得到了院领导的肯定。
三、出勤方面
一年来，全科大部分同志能出全勤，甚至加班加点。有急重症病人时能随时出现在病人身旁。
四、不足之处
1、规章制度落实欠缺：表现在三级查房制度未能完全落实;病例书写部分同志不能及时完成、涂改、谈话内容空缺、病历书写格式错误、字迹潦草；重大手术病例讨论制度;交接-班制度;
2、病人量减少：①农村新型医疗合作及医保部分患者对我院缺乏信心而就诊于上级医院。②自我宣传力度不够。③尚欠缺与上级医院的广泛联系。
总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能取得更好的成绩。
第16篇：外科工作总结
201
4年大外科工作总结
2014年大外科全体护理人员院领导、护理部及科主任领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，根据年初护理部及外科工作计划，较好的完成各项护理工作，，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、加强患者安全管理，认真落实各项规章制度及护理应急预案的演练，确保护理工作安全。
1、加强核心制度、规章制度的学习及考核，并认真落实到各项护理工作中。
2、各项护理工作按执行单上内容规范执行，严格核对，确保各项治疗和护理工作井然有序的进行。
3、明确医嘱处理流程，要求核对单、输液巡视单、输液标签与医嘱双人核对无误后再执行。
4、坚持查对制度，严格摆药后必须经二人核对后再执行，强调各项操作后的核对工作，建立检验项目登记本，方便夜班核对，杜绝漏抽血现象。
5、按照等级护理要求巡视、观察病人，发现病情变化及时汇报医生进行，并配合处理，通过调监控录像掌握各班特别是夜班护士巡视病人情况。
6、认真落实交接班制度，进行床边交接班流程演练，指导交班报告书写及床边交接的内容。
7、根据病人病情制定病情观察内容，及时落实各项治疗及护理措施，提高危重病人观察、处理、记录能力。
8、根据病人容易出现的护理并发症，护士长及时制定预防措施，组织学习有关专科知识，杜绝了各种护理并发症的发生。
9、制定导管管理制度、培训计划、导管滑脱危险因素评估标准并组织实施。
10、针对病区病人经常发生的问题，组织药物引起过敏性休克、管道脱落、患者出现输血、输液反应、火情时紧急疏散患者、患者住院期间出现摔伤、新生儿窒息的应急预案演练,提高了年轻护士应急处理能 。
11、加强重点时段的质量管理，尤其是夜间的护理质量检查，实行双夜班，明确夜班职责，保证夜间护理质量。
12、根据病区特点，组织学习特殊药物的剂量、用法及护理要点。保证用药安全。
13、定期召开安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认真整改。
二、加强护理质量管理，保持护理质量的持续改进
1、根据各项护理质量考核标准，深入各病区跟班检查，针对存在问题及不规范流程，及时与当班护士及护士长沟通，提出整改措施，不定期督查整改情况。
2、听取科主任、医生意见，发现护理工作问题，及时改进。
3、按计划轮流参加各科的医生查房，护士晨会，随时掌握各病区护士护理措施的落实情况及护理记录、交班报告的规范情况，及时提出指导性意见。
4、进一步完善各项工作流程如床边交接班流程、静脉输液巡视流程等，强调危重病人有责任组长及高年资护士负责，保证危重病人安全。使之更合理科学实用。
5、加强各科常见病及多发病护理常规的学习，按照护理常规及护理程序，全面评估每位病人，及时落实各项护理措施。
6、检查护士长工作流程，对护士长提出工作要求，对新上任进行带教，三个月后进行考核。
7、组织学习护理文件的书写要求，定期进行护理记录质量的检查和分析，提高护理记录水平。
8、加强压疮病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观察，全年会诊压疮21例，科内压疮发生率为0。
9、基础护理质量较前提高，通过规范入院评估，交接班等评估，及时发现问题，责任组长、护士长发现的问题，交代护士写在执行单上，有计划的实施。
10、根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，根据中医辨证结果，开展中医治疗技术，提高中医护理技术的使用率。
11、每月对质控小组，护士长质量检查、夜查房检查、护理部质量检查存在问题，进行综合分析查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
三、提高护士长管理水平
1、每季度检查护士长手册、护理质量考核记录手册、年轻护士素质提高培训记录手册的记录情况，提出合理化的、培训、考核记录方法，提高护士长完成台账的水平，使护士长管理更科学、合理有效。
2、督促护士长年计划、月重点工作的落实，检查实施效果，要求护士长不定期进行工作总结，提出改进措施，提高护士长解决问题的能力。
3、对新上任护士长跟班培训、指导3个月，培训结束后了进行考核。
4、每月召开护士长例会一次，进行护理质量分析，提出改进措施，总结上月的护理工作，布置本月的工作重点，对护士长工作进行集中和个别指导。
5、要求护士长跟班了解、工作质量、工作流程执行情况、年轻护士工作能力，针对性给予指导，提高护士长对科室现场管理能力，每日做到四查房，每日交班点评，每日对危重病人，手术病人，新病人的动态，做到了如指掌，制定危重病人病情观察内容，及时检查危重病人护理质量。
6、制定科室常见病的健康教育处方、专科知识培训内容，护士提问计划
7、加强护士长风险意识的教育，洞悉工作中的高危环节，高危人群，高危时段，制度相关的护理措施，如六病区孕妇入院宣教、剖宫产宣教、平产宣教、新生儿宣教、七病区预防压疮、皮肤擦伤擦伤等。
8、指导、督查年轻护士临床工作能力带教、培训及考核。
9、八病区护士长参加盐城市护士长培训班学习。
四、进一步提升优质护理服务内涵，提高护理服务质量
1、加强护理服务规范、工作流程的学习及考核，督促她们每项工作要科学、
合理、规范。
2、认真落实基础护理，专科护理工作，加强对危重病人的观察及护理，加强床头交班。应用护理程序的方法做好病人的护理工作，提高护士评估、观察,发问题和处理问题的能力。
3、加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。
4、各病区合理配备的人力资源，弹性排班，护士长每天根据病区病人情况，进行床位的微调工作，根据每个护士能力水平均分管一定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有计划地进行各项治疗和护理。
5、各病区制度健康教育处方，选择合适的时间及方法对患者及家属的康指
导及健康教育,提高健康教育覆盖率，做好对患者的健康指导，认真执行临床治疗护理前后的告知程序，尊重患者的知情权。做好出院一周内的电话回访，对于带管出院的患者要建立跟踪随访。
四、提高护理人员业务素质水平
1、做好各级护士三基知识培训。加强优势病种护理常规，常见病、多发病护理常规的学习及考核，提高护士护士观察病人的能力及处理病人的能力。
2、组织全院护理查房一次，全科护理查房10次，专科护理培训12次。
各级护士业务学习培训4次，年轻护士临床能力考核6人次，年轻护士进入夜班考核7人次。
3、各科制定入科培训内容及专科提问计划及内容，使各级护理人员能尽快掌握本病区的工作常规，尽快适应病区工作。
4、及时组织本病区新出现病种护理常规及未出现的护理技术操作的学习及考核，更好地做好病人的护理工作。
5、对每例危重症进行了检查和指导，培养护士评估、病情观察能力、根据病人病情制定病情观察内容，及时落实各项治疗及护理措施，提高危重病人观察、处理、记录能力
五、加强了院内感染管理
1、严格执行消毒隔离制度。严格一人一止血带及操作后终末处置及洗手工作。
2、规范医疗废物的处置，护士掌握各种消毒液的配置方法。
3、严格治疗室、换药室、处置室消毒，规范紫外线消毒登记。
4、全面做好出院病人床单元的终末处置，严防院内感染发生。
六、存在不足
1、部分责任护士在危重病人病情观察、护理问题评估、护理措施落实方面不能全面进行。
2、年轻护士带教部分不能按计划培训、考核。
3、
第17篇：卫校学生会年度工作总结
卫校学生会年度工作总结
为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的精神，激励和引导广大团员青年积极践行科学发展观，我校志工部在xx年3月17号这天组织开展了走进金色儿童自闭症学校的活动，和那里的小朋友进行了互动活动。
本次在活动中志愿者们同小朋友们展开了多种多样的活动，例如陪小朋友们做康复训练，做游戏，讲故事，协助老师教他们做作业等等，虽然这些小朋友是自闭症儿童但在志愿者们眼里他们永远是纯真无邪的孩子。活动大约到11点半左右结束。
通过本次活动我们充分认识到健康的重要性，更加坚定了我们帮助她们的决心，尽自己微弱的力量帮助他人。
在xx年3月24日世界防结核病日这一天，我校学生会志愿者工作部将防治结核病的相关知识整理成宣传单。3月24日，上午十点组织“微笑天使红十字志愿者服务队”部分成员到大润发超市周围将准备好的宣传单发放给周围居民与路人，让的市民了解预防结核病的重要性和预防结核病的相关知识以及结核病的重要症状等，。本次活动受到了大家的一直好评，使我们志愿者的心里也暖意正浓
xx年4月14日星期六，在我校志愿者工作部的组织下，我校部分同学在上午9点30分时在台东步行街参加了由青岛红十字会微尘办公室组织的义卖齐鲁晚报的活动，活动历时2个小时，举办的十分成功，广大市民积极踊跃的购买报纸，我校同学共卖出报纸二百余份，此次活动受到了红十字会相关负责人与广大市民的一致好评。
我校为了增强学生服务社会,奉献社会的意识，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。xx年5月5日上午，由学生会志愿者工作部在学生科老师的领导下带领了部分同学参与XX区红十字会组织的宣传红十字精神的志愿活动。
本次活动义工历时三个多小时，活动中同学们表现积极，展现了我校学生良好的文明素质，得到了广大市民和红十字会负责人的高度好评。参加活动的同学，在这次活动中收益颇丰，收获了快乐，奉献了爱心，并提高了自身对红十字精神的理解，为以后更好的参加志愿活动奠定了基础。
xx年6月在志愿者工作部的组织下，针对本校09，10，11级走读生有意参加“微笑天使”红十字志愿队的同学进行了面试，并吸收了一部分新的成员加入了“微笑天使”红十字志愿队。
我校为了增强学生服务社会,奉献社会的意识，大力宣传无偿献血的精神，于xx年6月10日上午，由学生会志愿者工作部在学生科老师的领导下带领了部分同学参与观看了由中国红十字总会主办,XX市红十字会、XX市卫生局等单位承办、XX市中心血站协办的庆祝和演出活动。 本次活动一共历时两个小时，活动中同学们表现积极，展现了我校学生良好的文明素质，在本次活动中同学们了解到了献血的好处，深刻感受到了无偿献血的重要性。
第18篇：卫校创卫工作总结
卫校2017年创卫工作总结
我校积极落实卫计局创卫工作部署，在局创卫指挥部的领导下，按照卫计局关于创建省级卫生城的决定及工作方案要求，在全系统狠抓创建省级卫生城工作，圆满完成全年创卫工作任务，并每月的创卫考评中名列前茅。
一、特别注重提高认识，切实加强创卫领导
我校领导班子高度重视创卫工作，把创卫工作作为全校工作重中之重，年初就将创卫工作列为一项重点工作进行研究部署，为切实加强对校创卫工作的领导，进一步调整和充实了校创卫领导小组成员，多次召开会议研究、安排、部署阶段性工作。同时我局组织局系统各单位认真学习传达有关创卫工作文件精神，对照目标任务，逐级逐项分解落实工作，以扎实有效的工作和良好的状态，确保了创卫工作落到实处。校里制定了《创卫工作实施方案》、《创卫工作考核办法》，做到了每月检查考评一次，局创卫领导小组多次组织校创卫检查组对创卫工作进行全面检查。由于对创卫工作的高度重视，全局系统的创卫意识日益增强，已经形成了一级抓一级，一级向一级负责，创卫工作逐步走向了制度化、规范化、经常化的管理模式。全校干部职工思想高度统一，充分认识创卫工作的重大意义，形成齐抓共管和局面。
二、健全工作机制，落实创卫责任
为了将今年的创卫工作推向深入，我校按照县创卫指挥有关文件、会议要求结合民政工作实际，对全年创卫目标进一步明确。为保证阶段性工作有序开展，每个季度初，我校都结合季度工作特点制定创卫工作计划，突击创卫工作各个阶段的重点和难点。同时根据县创卫指挥部开展的创卫专项整治工作，明确了整治工作组织领导机构、整治工作目标、整治工作任务分工和整治工作要求。为使创卫工作落到实处，我们严格按照县委、县政府的创卫文件要求，与机关各股室签订了卫生责任书，落实了“门前三包”责任制，实行划片包干责任制，对工作区和公共区逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。确保了各项创卫工作领导到位、工作计划到位，目标清晰，任务明确，责任到人，为做好全年的创卫工作奠定了组织保障。
三、狠抓贯彻落实，全面做好各项创卫工作
一是狠抓创卫工作。在我校经费相对比较紧张时期，校领导还是优先保障了创卫工作的基本工作经费，确保了创卫工作的有序推进。今年全校共投资10万多元，对办公楼进行了美化、亮化，对大楼外墙进行了清洗，对局机关和局属有关单位办公区楼道、厕所和办公用房、院落等硬件环境进行了修缮，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，在办公区卫生基础条件得到较大改善的基础上，我校全年把抓好机关创卫制度建设和日常管理作为机关创卫工作的重点抓紧做好，进一步修订完善了“卫生管理制度”。 校坚持做到卫生每天打扫一次，周末全局系统大扫除，并由校领导亲自带队对机关卫生进行检查，评比；同时进一步强化了卫生保洁员责任，对机关卫生进行不间断的保洁，校环境始终保持清爽、干净。目前全校创卫工作已经建立起了制度化规范化的长效管理机制。
二是抓家属区创卫。一年来我校不断加大家属区的创卫工作。特别是加大了对家属区的整治和管护，家属院房屋老化陈旧，破损较多，住户来源复杂，人员素质参差不齐，给家属院的管理和创卫工作的开展都带来很大困难，一直是我局创卫工作的难点。为此，多次召集家属区的住户共同研究创卫工作，并结合实际，专门制定了家属区创卫工作措施，对家属区的环境整治和日常管护加强管理和检查力度，使该家属区的创卫工作取得明显进步，家属区环境状况和卫生面貌涣然一新。
三是全面落实“门前三包”、局长包路段责任制。对局长包路段与所属门店均严格按标准做好工作，要求达到无堆积物，无纸屑、烟蒂、果皮、杂物、污垢，无乱贴、乱挂、乱画，无损坏公共设施行为，无乱停乱放车辆，无占道经营，无破损、错字招牌，无内容不健康的广告。严格管理制度，做到有专人负责，有卫生保健设施。认真落实“门前三包”、共产党员卫生监督先锋岗责任制，明确了班子成员、机关工作人员、保洁员，卫生监督员责任，及时督促每个门店按照责任状要求，落实责任。每周五下午根据县创卫办的要求坚持由局领导带队，组织机关干职工打扫包干路段卫生，争取周周能有红旗插上。
四是突出创卫重点难点，深入开展创卫专项整治活动。深入开展除四害及病媒生物防制运动，减少疾病传播途径。制定了《除“四害”工作计划》，在除“四害”活动中，我局能坚持做到“及时、全面、安全、合理、科学用药”，在办公区、家属区、集中喷洒和投放了除“四害”药品；采取环境治理和化学灭杀相结合的办法，按照创卫指挥部的要求统一设置毒饵站，合理投放灭鼠药。同时按照创卫指挥部的统一部署开展了县城“牛皮癣”专项整治、鼠迹清扫、城秩序整治、城市规划建设查纠等专项整治工作，每项工作都能做到责任明确，措施得力，确保各项专项整治工作落到实处。
五是抓创卫检查，建立创卫长效机制。我局坚持将创卫自查、定期、不定期检查有机结合，建立健全了创卫的长效机制。坚持每周校领导带队检查、每半个月校创卫领导小组组织督察，每周各业务股室、下属单位自查的制度。一年来校共组织专项检查30多次。检查中不搞形式不走过场，专挑“毛病”，对出现的问题限期整改，对好的做法进行表彰和奖励，对检查结果评比通报，创卫检查如今已经成为我校推动创卫工作开展的一项重要措施。
六是抓创卫资料收集，及时归档加强管理。根据创卫指挥部的工作要求，我校不断加强创卫资料的收集、归档管理，做到收集及时，分类明确，管理规范。目前我校的各项创卫资料已由最初的单类发展到目前的多类，涵盖了创卫文件、创卫制度、健康教育、除四害、创卫检查、通报，专项整治等各个方面。在每次的创卫检查中，将各单位的创卫资料准备情况作为一项重要检查内容，加以督察。
四、狠抓创卫宣教，营造浓厚的创卫氛围
一年来我校利用集中学习时间加强了对创卫工作有关文件精神、健康知识的学习，通过学习，进一步提高了干部职工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力，集中组织学习创卫指挥部有关文件内容，现场校创卫领导小组成员学习其他兄弟单位好的工作经验和作法，使我校的创卫意识和创卫水平得到了很大的提升。不断加大宣传力度，采取多种形式开展创卫宣传，普及健康知识。一是按照创卫指挥部的要求及时悬挂创卫宣传标语，激发了广大群众的创卫热情，促进了我市容市貌的好转。二是对我校设置在城的公益广告栏进行了更换，做到美观大方。三是利用固定宣传阵地宣传创卫。利用宣传栏、黑板报进行宣传；利用居民家属区的公告栏，告示牌加大宣传。宣传中我校除了注重宣传的多样性还注重宣传的针对性，机关创卫宣传注重创卫的全面性，系统性、知识性；居民家属区的宣市传侧重营造良好社区环境和个人卫生意识。
尽管我校在创卫方面做出了大量工作，取得了显著成效，但仍存在创卫经费短缺、管理难度加大等问题。在今后创卫工作中我校一定按照创卫指挥部的部署和要求，扎实推进创卫工作，为创建省级卫生城做出更大的贡献。
第19篇：驻马店卫校团委工作总结
驻马店卫校2009年度团委工作总结
2008-2009年度，驻马店卫校团委在上级团组织和学校党委的正确领导下，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观、以提高学生德育教育为核心，创新和实践能力为重点的全面素质提高为目标，坚持“突出重点，重在落实，力求创新，整体推进”的方针，全面关心学生，以爱国主义、集体主义教育为主线，强化学生思想政治教育，强化青年团干部和团员的培养与管理，强化团组织建设与管理，完善和实施团组织工作奖优劣罚机制，为本学年的团组织工作画上了圆满的句号。
一、总体目标与工作重点
本学期我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和党的“十七大”精神为指导，以学习和实践“三个代表”重要思想为内容，以共青团基层组织建设试点工作为契机带领全校团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。通过开展丰富多彩的各种活动，适时开展爱国主义、集体主义、社会公德及革命传统教育。积极贯彻学习“公民道德建设实施纲要”，加强对团员青年的政治学习和思想教育工作，认真探索共青团工作新方法，提炼工作新技巧，重点完善学校的团组织建设。
二、主要工作回顾
（一）、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质
学校团委利用团日活动、积极贯彻学习党的“十七大”精神和“公民道德建设实施纲要”、“三个代表”重要思想，及时从报刊上翻印思想政治工作的有关学习材料，并结合学校实际情况，拟定作业题，讨论题，问答题，连同学习材料一起下发给各团支部，结合学校思想道德建设实际，进行针对性学习讨论，收到了良好的效果。
学校团委以建设先进性强、模范作用发挥突出的团员干部队伍为目标，强化教育培训，创新选任机制，加强团员教育管理，提高了团干部和团员队伍的综合素质。在社团组织管理方面，学校团委进行了大胆探索，成立了白衣天使艺术团、礼仪队等社团组织。利用短信平台、飞信、电子邮件、QQ群对学校礼仪队员和学校40个班级团支部的支部书记进行动态管理，初步建立了动态、开放、协作式的团干部及社团组织教育管理机制。
（二）、注重人才培养，严把团员入口关，健全“推优入党“制度
学校团委始终坚持把推荐优秀团员入党作为党建带团建工作的重点来抓。通过强化推优意识、严格推优标准、规范推优程序、2009年将8名政治素质好、工作踏实、各方面表现优良的团干部、学生干部推荐给学校党组织。学校团委在入党积极分子的教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，规定所有入党积极分子必须参加学校的党课学习，并按时进行思想汇报。
为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，需经个人申请、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核批准。今年，我校有429名同学光荣加入共青团组织，并在学校礼堂举行了隆重的新团员入团宣誓仪式。
（三）、加强团干部队伍建设，增强团组织的内在活力
在学生团干部的培养方面，通过个人申请、班级推荐，学校团委组织竞聘的方式选拔团干部。通过竞聘演讲、优胜劣汰使每个团员青年都有机会展示自己的特长、使我校团干部的成长环境得到进一步优化，团干部的工作热情、工作态度也有了进一步的提升。我们坚持实行团务公开，定期对团委会干部进行考核，对于工作不负责任的团委会干部坚决淘汰。
为加强对青年团员的思想教育，学校团委以党课、团课、团日活动等形式来带动团的思想工作。为及时把握学生的思想动态，团委利用周一团日活动开展了“主题团日活动”，同学们可以自己命题进行集体讨论、辩论，学校团委要求各支部将命题讨论后写成心得体会等文字材料上报，2009年共收集各支部文字材料2000余份。团委利用团日活动定期组织各团支部收看青少年普法教育光碟、红色经典影片等对同学们进行法制教育、爱国主义教育。
（四）、把握国内外形势、结合我校实际适时组织各种活动
1、为加强青年学生的爱国主义教育，学校团委组织了新学年升国旗仪式，校团委组织专人认真训练国旗护旗队，并购买了音响用于升国旗仪式。
2、做好青年团员的团籍转接、注册等工作，发展新团员423名。
3、选拔责任心强的团干部负责广播室工作，做好人员调配，规范“校园之声”广播室播音工作。选拔广播员12名。
4、认真布置“五
一、五四”文艺演出，为保证演出质量、避免学生排练节目占用学习时间，学校团委和教务科、学生科协调并广泛听取班主任的意见和建议，要求同学们利用团日活动和课外活动、双休日时间认真排练节目。经过学校团委认真的筛选和各班主任的积极配合，有18个团支部23个节目参加了演出，圆满地完成了工作任务。
5、筹备成立了我校天使艺术团、礼仪队等社团组织，服务于我市、我校重大活动和结日庆典的礼仪、演出任务。艺术团表演的舞蹈天使之歌在全市庆祝“
5、12”国际护士节文艺演出中获得优秀组织奖。
6、为迎接伟大祖国60周年华诞，学校团委组织了祖国与我征文活动，在每个团支部设立了通讯员，每天对征文进行筛选，将有代表性的稿件在学校广播室中播读。学校团委累计收到各类稿件1200余份。
7、组织学生2000余人和学校礼仪队60人参加我市东西部合作会主会场启动仪式和志愿者服务工作，学校礼仪队因表现出色受到了市领导的好评。
8、组织开展了“天使杯”祖国与我演讲比赛，在全校40个班级团支部中有89名同学撰写了演讲稿，18名同学参加了决赛，有9名同学分获
一、
二、三等奖。有2名获奖选手参加了驻马店市直工委组织的演讲比赛获得了全市个人一等奖、三等奖的好成绩。
9、组织2000名学生50名礼仪队员参加卫生部、国家中医药管理局“中医中药万里行驻马店站启动仪式的志愿者服务活动。
10、组织“献爱心”活动，动员全校师生向我校患尿毒症的段永超、李春红同学捐款共计30000余元。
11、为市红字会、市天中志愿者协会组织的为残疾人捐献轮椅活动提供礼仪和志愿者服务工作。
12、本学年共出办宣传栏、橱窗40期228多个板面，黑板报78期。出办迎“五
一、五四”特刊一期、下学期出办迎“国庆”、“元旦”特刊各一期。出办“甲流”防控知识专刊二版。
13、学校团委组织全校学生坚持收看每晚中央台新闻联播并检查各班收看情况，利用团日活动时间，连续播放了“艾滋病的蔓延”“青春中华”和中国共产党历史文献资料片《光辉历程》，《文明礼仪伴我行》、《警示录》“感恩励志”演讲比赛录像。
14、对全年两个学期在德、智、体、美等方面表现优异的班级团干部、优秀团员、青年志愿者、优秀广播员900余人进行了表彰。
（五）、持之以恒搞好青年志愿者服务活动
“小红帽“志愿者服务队是我校依托自身特色创建出的特色品牌。学校团委立足校园，面向社会，全方位、多层次地推进青年志愿者行动，形成了我校志愿者服务的固有特色。我们的队员多才多艺，2009年9月，经学校团组织推荐的选手在我市组织的迎建国六十周年“天使杯”演讲比赛中获得一等奖。我们的队员能吃苦、懂奉献，她们坚持每天校内卫生执勤，担负了学校卫生保洁、清除卫生死角、义务修剪学校花园、规范学生日常行为的工作，双休日也未曾间断。
我们的队员经常深入社区，走进居民家中送医送药，惠及周围社区的居民，她们自发到敬老院给老人们洗衣服、梳头、照顾他们的生活，志愿者的工作深受孤寡老人和广大市民的喜爱。我市各项重大活动如东西部合作会、中医中药中国行、红丝带义诊服务、关爱残疾人捐赠活动中都活跃着我校“小红帽”的身影。志愿者们和市计划生育协会合作利用假期进行我市重点县区人口普查，同学们克服各种困难，完成了任务，为我市计划生育工作进行了摸底提供了较清晰的数据，受到了我市领导的表扬。
三、团委获得的荣誉
1、学校团委因工作成绩突出被共青团中央定为全国共青团基层组织建设工作试点单位（河南中职学校两家）。
2、学校团委获得驻马店市“五四“红旗团委荣誉称号。
3、获得2009年度“全市青年志愿者服务先进集体”荣誉称号，有15名同学获得志愿者服务先进个人。
4、汪曙光同志和“3+2“临床十班高军同学被共青团河南省委、河南省教育厅表彰为“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”。
5、学校团委获得驻马店市“党建带团建”先进单位。
第20篇：外科护士长工作总结
外科护士长工作总结
外科护士长年终工作总结
一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
05年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
