3月英语教学工作总结
推荐第1篇：3月工作总结
劳动人事科2012年3月份工作总结
2012年3月份，我劳动人事科主要围2月份制定的工作计划和实业公司、蒲白局、社区领导关于社区人事、劳动管理等的要求，以创建一支高素质的职工队伍，为我社区的发展提供坚强的组织保证为中心，通过加强职工队伍的技能培训，较好地开展了2012年3月的工作，现将具体工作汇报如下：
一、工作完成情况
1、根据工伤、离休人员职工药费报销管理暂行规定，完成了第一季度的工伤报销药费7947元的申报工作；
2、根据蒲白局政职评发【2012】1号文件，完成了社区两名职工的政工系列职称评审资料上报工作；
3、从社区实际出发，以社区需要为主，拟定了社区2012年职工培训计划；
4、为了更好地接管蒲城梅苑小区的管理工作，以提高社区职工人员的技能水平为本，完成了六名高压配电工培训工作；
5、根据蒲白煤业电发[2006]42号关于《职业技能鉴定实施办法》的具体要求完成了社区九名职工的职业技能鉴定的申报，并已顺利通过；
6、根据职称计算机报名的要求，做好了2012年社区职工的计算机职称报名工作；
7、完成了七名职工退休审批工作，其中两名到龄退休，五
名特殊工种政策性提前退休；
8、完成了社区领导2012年下半年的收入申报工作；
9、做好各项遗属生活费的发放工作；
10、配合社保科对退休职工调待档案的复核工作；
11、执行陕煤实业下发的关于调整工伤职工伤残津贴及工亡职工遗属待遇的新标准；
12、做好日常工资核算、审核以及各类报表的报送工作。
二、四月份工作计划
1、开始实施社区2012年职工培训的物业管理师培训；
2、做好2012年清明节的放假安排；
3、进一步加强、提高本科室工作人员的业务水平。
劳动人事科
二〇一二年三月二十八日
推荐第2篇：3月工作总结
2012年3月工作总结
开工一个月以来，本工程从安全、质量、文明施工到进度，都不同程度存在一些问题，还有年前的施工遗留问题，主要体现在以下几方面：
1、质量方面：
1) 钢筋工程现主要问题集中在套筒的连接、丝头的加工不合格；梁柱
核心区的箍筋绑扎和间距不到位；主次梁交接部位主梁未设置箍
筋；柱钢筋留槎高度不够、出楼面参差不齐、在同一断面接头未错开；二层铁位置不到位；保护层过薄或过厚，漏扣，定位不准、移
位严重等现象。
2) 模板工程的质量问题主要体现在：平面位置、标高控制不准；支撑
系统及梁加固未按交底执行，柱箍下部间距过大，模板拼缝不平不严，施工工艺混乱造成锯沫无法清理。
3) 砼施工质量问题：最近砼施工常出现露振，烂根，标高控制不准，
砼加水，砼表面上人过早等现象.
2、安全方面：
1) 安全防护滞后，外用脚手架搭设无法满足进度要求，造成交差作业
存在安全隐患。
2) 个人安全防护不到位，不正确佩戴和使用
3) 人员培训不及时，特殊工种上岗证不齐全，未达到100%持证上岗。
4) 安全通道堆放杂物，不能保证通畅。
3、文明施工方面：
1) 没有做到活完料尺脚下清，各工序未按要求及时清理作业面。
2) 现场周转料区材料码放不符合要求，施工过程不及时整理。
3) 现场主要道路未按要求进行硬化和固化。
4) 施工垃圾清理不及时，垃圾不入库不关门。
5) 生活区卫生差，宿舍不按规定布置。
6) 现场洒水不及时，不到位。
4、管理方面：
1) 没严格按照管理措施和施工规范要求执行，过多地考虑了施工进
度。
2) 过程中控制力度不足。
3) 技术与生产不同步。
4) 分包队自身管理和管理人员配备无法满足合同要求。
针对施工现场的实际情况，作为生产主管，我有不可推卸的管理责任，经这些天自我反思和梳理，于2012年3月12日至3月15日这几天，将现场存在的问题逐一以书面通知下发至项目部工长、安全、质检和各劳务分包队进行整改，并对整改提出了措施和要求。施工现场是一个动态的、综合的全员的管理过程，在后续的施工中，我们将根据实际情况调整工作重点，在确保工作环境安全、施工工序质量合格、文明施工达标、技术方案措施到位的基础上再去抢进度，合理地利用合同和制度去管理和要求，重抓过程的控制和预控，以此来保证工作减少失误。
前期工作虽然存在那么多问题，只能说是本人个人能力不足，但工作过程中，我敢保证我的工作心态是积极的和主动的，每天都在努力地去协调、安排布置和落实，这一切都是想把工作干好和协调好，但目前的施工大环境，有太多的事本人无力改变，至使工作失误连连，长期以往，就致使管理无力。但无论如何，请领导相信，我会尽最大的努力去工作，不会因为眼前存在的问题停止不前，更不会象个别人说的是为了挣节点奖而去肓目施工。同时，在以后的工作中，请求领导和同事们在技能上多多指点和对工作失误提出批评，在此提前表示感谢！
总结人：xxx
2012年3月15日
推荐第3篇：3月工作总结
2006年3月工作总结
一、绿化工作
1、组织召开了银桂小区绿地改造民主听证会，确定了小区绿地
改造方案；并对银桂小区绿地改造工程实行公开招投标，确定施工承
包单位。
2、配合各个社区创建绿色环保示范小区的工作，对各小区内绿
化植物的死株、缺株进行了统计，并通过议标的方法进行苗木采购。
3、会同各个绿化养护承包单位对小区绿地养护进行了一次全面
的检查，结合区城管局的检查意见，对养护不力的单位发出了通知责
令限期整改并对养护经费进行了扣罚。
4、以书面形式通知工农小区和茗园二区绿地改造的施工单位，
对二个小区进行了全面的补种工作，共补种各类乔灌木约1.5万株。
5、与区城管局和社区对白龙小区进行了实地勘察，听取有关部
门的意见，对白龙小区绿地改造整理出了改造计划。
二、保洁工作
1、根据区城管要求，城河西路、沿江西路、西街三条道路被确
定为市级“市容环卫达标示范路”创建道路，中心及时组织力量做好
创建路段的扫保工作，并配合城管人员对沿街单位和经营户明确了卫
生保洁责任范围及具体要求。3月10日，三条创建道路顺利通过考
核组的全面验收。
2、为进一步加强管理力度，根据实际情况对内部管理员作了适
当调整，并重新落实了保洁管理范围。
13、继续加强后海塘区域卫生保洁工作，针对后海塘区域车流量
大、粉尘多、保洁员流动频繁等扫保难点，中心及时调配保洁人员和
突击小分队，保证了后海塘区域的正常扫保。
4、为丰富保洁员的生活，稳定保洁队伍，组织女工开展了庆“三
八”节活动。
5、完成方家弄小区的物业管理移交工作。
三、物业工作
1、四方小区整治车棚出租工作到3月8日全部清理完毕，现属
巩固阶段。
2、银桂小区业管会已于3月21日成立。
3、讨论修改星级小区评选办法，开展优质服务、倡导做好人好
事活动通知，提高物业管理、治安封闭管理收费标准及收费率，督查
队工作职责等。
四、工程建设
1、镇海钢窗厂地块：2月23日正式打桩，目前工作进展顺利，
至3月26日已打入了440枚桩，已完成总数716枚的一半以上。
2、原华昌城地块： 2月24日正式打桩，目前工作进展较为顺
利，至3月26日已打入了150枚桩，已完成总数272枚的一半以上，
但进度仍需加快。
3、镇海蔬果批发市场工程：土建工作基本完成，于2月28日组
织设计、监理等有关部门进行了初验，并对存在的问题限期进行了整
改，目前已基本整改完毕。用房装修工程和周边配套设施工程也顺利
完工，3月6日对用房装修工程进行了竣工验收，工程施工质量较好。
4、胜利路社区科技馆： 3月10日邀请了市、区科技局的有关专家对该工程进行了竣工验收，一致反映总体质量较好，但在一些小细节上存在着问题，目前已基本整改落实完毕。3月份还落实了科技馆四周的道路和花坛的设计、施工和整修。
2006年4月工作计划
一、绿化工作
1、按进度抓好银桂小区绿地改造工作，对施工进行必要的检查和监督，确保改造工作顺利的开展。
2、积极作好春季绿地补种，配合各个社区绿色环保示范小区的创建工作，对部分地段存在的问题及时解决。
3、积极作好白龙小区绿地改造论证、设计等工作，完成改造设计的初步方案图纸。
二、保洁工作
1、积极开展第十八个爱国卫生月活动。组织力量，做好垃圾房、垃圾桶、果壳箱等的蚊蝇消杀监督管理工作。
2、配合街道，做好各社区环境卫生清理整顿工作。
3、针对春季落叶多，扫保任务重的情况，加强主要道路的扫保力量。
4、继续抓好后海塘区域卫生保洁管理工作。
三、物业工作
1、开展优质服务，倡导做好人好事活动，在港城花园搞一个“招
宝物业公司义务为业主便民服务活动”，拉开优质服务、做好事活动序幕。
2、校对各小区建筑面积，落实05年度超收费激励措施。
3、落实星级小区评选办法。
4、对安保分三批集训。
四、工程建设
1、镇海钢窗厂地块工程：计划完成所有桩基工程，包括地下车库的围护桩基。督促施工单位要完成宿舍、食堂等临时设施的搭建和工地标牌的设置等工作，做到安全和文明施工。
2、原华昌城地块工程：计划完成所有桩基工程并完成基础50%。其中
1、2号楼桩基保养及基础土方开挖，3号楼土方开挖，完成基础垫层，并做好大小应变准备工作。
3、镇海蔬果批发市场工程：组织竣工验收，并完成整改工作和最后决算并正式交付使用。用房装修和配套设施工程做好最后的工程量决算。
4、胜利路社区科技馆：做好最后的修改和扫尾工作，如外墙涂料的粉刷及大门灯箱的修改等，并完成最后结算。以及完成科技馆道路工程的最后结算。
城管科
2006年3月27日-
推荐第4篇：3月工作总结
三月工作总结
我于2014年2月25日进入成都瑞琦公司，我在开始上班实习已经一个月有余，在这段时间中，我看到了很多，也学到了很多。
能成为成都瑞琦的一份子，我感到很荣幸。这是一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业，感谢成都瑞琦给了我工作的机会。
在这一个月的时间里领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了大家对我这名新员工的关怀之情，这让我对未来充满了美好的憧憬和希望。
品管部这是一个平凡而不平庸的岗位。公司的产品质量需要我们去把关，所以这对我这个新手而言，倍感压力，不知道如何才能做好这份工作，但在生活显得紧张，但在大家的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在刚开始上班时，了解公司情况和产品相关信息，然后学习公司的相关制度，学习公司文化，了解公司战略，以及新员工法规知识培训。
这一个月里我学习了如何使用K3系统，菌种复苏，菌种的转接培育，试剂的检测，样品保存及管理，微生物试剂检验标准，原料试剂的检测，如何制作台账等等。
涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的，哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
不过经过一个月的时间学习总结，以及从相关网站的查阅，我知道了我现在所从事的岗位职责有以下几点。
一、负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
二、负责进料质量异常的妥善处理。
三、负责对原料规格提出改善意见或建议。
四、负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。
五、检验仪器，量规的管理与校正。
六、负责进料库存品的抽验，及报废品的鉴定工作。
七、资料回馈有关单位。
八、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
九、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
十、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出意见。
十一、检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，避免不良产品的大批量出现。
十二、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
十三、签发产品或部件合格与否的质量证明。十
四、完成上级领导指派的其他任务。
十五、对检验结果负责。我明白这是一个需要极强的责任心的工作岗位，不能马虎大意，而且瑞琦生产的是医药器械产品，某些产品还要与人体直接接触，所以这不仅仅是在保证公司的产品质量，更是在保证其使用者和患者的生命安全，万万不能疏忽，不可大意，在不能确认产品的确是安全的前提下，绝不允许产品出库。
以上就是我这段时间的工作总结与心得。感谢领导们和同事们这段时间给予我的关心和帮助，也感谢领导们和同事们的宽容和耐心。我会努力学习，认真工作，争取早日成为一名真正合格的瑞琦人。
此致敬礼！
周文
2014年4月1日
推荐第5篇：3月工作总结
新学伊始，我们学生会马上投入到工作中，时光如梭，转眼间我们又迎来了一个月的月末。回顾本月，在办公室所有成员共同努力下，我们在校园内开展了丰富多彩的活动，经过本月的努力，使刚放假回到学校的同学有一个投入到学习及工作中的过渡期。
一．协助各部门举办各类活动
三月是新学期的第一个月份，虽然这是一个学期的开始，但是我们学生会成员都立即的投入了忙碌的学习和工作中，在我们共同的努力下，各项活动在有条不紊的进行着，受到了老师和同学的好评，但是我们不会骄傲，我们会继续努力，继续全心全意的为老师和同学服务。
1.女生节
我们学院是一个大家庭，这个大家庭由两部分成 组成。男生和女生。女生节固然是一个重要的节日。借此节日我们会以各种形式表示对女生们的关怀。女生节的主办方是女生部。但是我们办公室全力配合女生部的工作，在借音响，铭牌，桌布等等方面我们全力配合。并且全力的帮助布置会场，维持会场秩序。我们在今后的工作中依然会全力的帮助各部举办活动。
2.国际消费者权益日
消费者权益是所有人最关心的话题。它包含了我们日常的衣食住行。我们在食堂门口宣传了关于消费者权益的相关话题。为同学提供了最新的有关消费者权益方面的信息
二．总结以往工作提高工作质量
在这一月的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。团总支学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。
三．日常例会的召开
办公室在这一个月中照常召开例会，例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结，发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案；同时增进了同学之间的联系，增加同学之间的默契。
以上是学生会办公室在三月份的工作计划，我们仍坚守着以“为同学服务”为宗旨，“以人为本”的原则。坚信在院系领导以及学生会干部的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成办公室的各项工作，为学生会做出更多的贡献！
土木工程学院办公室2011年4月8日
推荐第6篇：3月工作总结.
三月工作总结
前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，素质导师助理也不例外。我认为素质导师助理工作的全局就是 “以同学为中心，促进班级团结、和谐，是同学们能够融入更好的学习氛围。
二、善于沟通交流，强于协助协调
素质导师助理不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，同学在很多时候是由于使用小事情会出现问题，这个时候就需要我们找出症结所在，和同学进行交流，在日常的工作中做做到较好跟同学的沟通，做到令同学满意就是对我们本身形象的有力宣传。
三、注重同学的自身发展
用发展的观点看学生，应当纵向地看到：每个同学的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。 因势利导，化消极因素为积极因素。 首先帮助每个同学找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。
其次以平常的心态对待：每个同学也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到周围人的肯定。真正做到晓之以理，动之以情。
首先做到“真诚”二字，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
以上是本人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。
推荐第7篇：3月工作总结
青松岭煤矿2013年3月份安全生产总结
青松岭煤矿3月份实现了安全生产无事故，矿井达一级安全质量标准化标准，完成了节后矿井复产验收工作。 三月份集团公司下达我矿计划产煤25000吨，综合进尺300米，实际完成原煤25000吨，综合进尺完成300米，全月一个工作面生产，二个掘进队进行，回采工作面是8号煤4187回采工作面；掘进工程是5189进回风巷掘进，8煤延伸回风下山掘进。
三月份井下安全生产基本正常，在煤质方面由于4187回采工作面中部遇一走向断层影响，导致回采工作面中部出现40米左右矸石带，给正常生产和提高煤质带来了困难。同时生产指标没有完成，其原因一是地面风选焊接影响生产一天；二是嘎里村水泵坏，采煤机无清水不能生产影响一天；三是平硐三部皮带运输机更换皮带，影响一天；四是28号准备风选对接调试预计影响一天；五是5189两个掘进头煤层变薄，仅1.2米厚，4187回采工作面过断层构造、过老巷，影响正常推进。
三月份重点抓好以下几项工作：
1、认真搞好矿井节后复产验收工作，对市局、区局节后复产验收提出的隐患和问题认真进行整改，顺利进行了矿井复产。
2、强化安全质量标准化工作。按照贵州省煤矿安全质量标准化标准，制定切实可行的全年安全质量标准化工作计划，严格检查、考核、奖罚。进一步落实煤矿安全质量标准化月度自查和季度检查验收制度。完善标准化有关技术资料、台帐，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。
3、严格“一通三防”管理。矿井通风系统要确保合理、安全、可靠。 “一通三防”设施严格按质量标准化标准施工、检查和验收。规范瓦斯监测监控系统管理，确保运行可靠。严格落实通防工作责任和责任追究制度。
4、加强顶板管理。对煤层赋存情况、地质构造、顶底板岩性、煤岩物理力学参数和矿压显现规律进行了研究，为顶板管理提供基础资料。
5、强化机电设备管理。进一步完善各项规章制度，实行机运设备包机到人，挂牌管理，严禁使用国家明令禁止使用的淘汰设备，杜绝电气设备失爆。
6、抓好防治水工作。认真落实《煤矿防治水规定》。坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采用钻探等技术手段，查明矿井水文地质情况，采取“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。认真落实水害预测预报、水害隐患排查治理、水害防治技术管理等制度，不断促进矿井防治水工作制度化、规范化。完善《矿井水害
应急预案》，加强应急预案的演练，提高矿井的抗水灾能力。
7、千方百计提高原煤质量，加强煤质管理。
8、强化安全教育培训。加强安全理念灌输，提高安全生产管理人员技术水平，规范干部职工的思想行为。搞好职工的岗位安全培训。积极开展各项安全活动，利用好各种宣传手段，对职工进行安全教育，增强职工安全意识。
9、进一步强化现场管理。落实了矿级干部下井带班制度，做到井下24小时有矿级领导带班。加强了隐患排查治理工作，加大了对“三违”人员的处罚力度。提高了采掘头、面的工程质量，消灭了不合格工程，杜绝了巷道失修。主要抓好了井上下作业场所文明生产管理，创建了良好的安全生产环境。
推荐第8篇：3月工作总结
经济与管理学院2011年3月份工作总结
在工作开展一个月之后,同学们的学习和工作也步入了正轨,各项工作开展得比较顺利,对于三月初拟定的工作计划也保质保量的完成。下面将我院本院工作总结如下：
（一） 完成寒假报告的收集和处理
具体工作如下：（1）完成了上交情况的统计工作，如应收社调报告篇数、实交篇数、未交人数及名单，并做好相应的记录以备综合测评所用；（2）完成社调报告的筛选工作，一方面筛选出优秀社调报告，并请专门指导老师修改之后提交到学校参加评比，另一方面仔细甄别出弄虚作假的社调报告，给与通告批评；
（二）完成寒假社会调查与实践活动的材料汇编
与以往开展的大型寒暑期社会调查与实践活动一样，本次寒假社调活动也以材料汇编的形式记录下来，并整理成册上交学校进行评比。
（三）日常工作步入轨道
我院社调部在开学初就立即召集全体社调队员照常进行工作例会，并在工作例会上对日常工作进行统一安排，取得很好成效，如：撰写社调短评、阅读报刊书籍并做好相应的记录，以便逐步提高写作功底等等。社调队员们在负责人和指导老师的协助下很快适应了新学期开展的各项活动，提前进入最佳状态。
（四）、完成 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛的收尾工作
今年我院的挑战杯作品的采用由两部分组成：
（一）完成寒调社会实践成果的收集，并从今年寒假社会实践成果中挑选了五篇优秀的文章；
（二）从去年寒假和暑期下获奖报告中挑选出五篇优秀报告，共十篇，作为我院参与挑战杯课外学术科技作品竞赛的作品，参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。
（五）对班调进行统一的规划管理
为了切实做好我院的社调工作，我院社调部本学期对班调进行了一对一的管理，完成了对他们班调工作的初步计划。
以上就是我院社调部三月份的工作总结，如有不妥之处还望给予斧正。
经济与管理学院团总支社调部 2011年3月27日
推荐第9篇：3月工作总结
2014年3月份工作总结
新的一月又来临了，回顾前个月的工作，感慨良多。做为一名班组长我始终严格要求自己，认真服从领导安排，坚持以大局为重，在领导的支持下圆满结束3月份的工作。为了再新的
一月里能够更好的完成本职工作，我对前一个月的工作进行了工作总结。
在地这去的一个月里，莪们除了自助餐以外，在接待室上共接待了[中餐火锅]251人次。工作上，我担任国家电网厨师部门组长，在烹调上严格遵守食堂卫生制度，认真执行卫生“五四”制。以身作则的情况下，带领全组人员，严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责;个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证
操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
在过去的一月中，我努力学习文化、政治、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。工作上，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在服务上，做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂
人，团结一致，做好伙食工作。
在严格要求自己的同时，我也很好的完成了一个小组长的职责，经常组织班组人员学习烹饪、面点技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，督促本组人员认
真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。合理安排本班人员的工作，对切配及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关，对不符合要求的应予以指出，及时纠正在生活上经常和组员沟通，掌握全班人员的思想和工作情况，以身作则，带领全班人员搞好本班工作，遇到困难或其它情况及
时请示汇报。
在政治思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义;在工作上我勤勤恳恳，认真负责，任劳任怨，积极履行自己的工作职责。展望新的一月我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作 。二〇一四年五月五日星期一作稿人。。。刘颜
推荐第10篇：3月工作总结
交通与市政工程系团总支
工作总结
交通与市政工程系团总支组织部 制
2011年3月
工作总结
尊敬的院团委组织部：
3月份，按常理来说应该已经进入春风吹拂，阳光和煦的春天，但今年的情况似乎有点反常，这段时间的冷空气，导致的降温，似乎又把我们带入了那寒冬。但天气的寒冷阻止不了工作的热情。这一个月里，交通与市政工程系团总支组织部在院团委组织下，从初期部门工作计划开始，到中期工作的进行，再到后期工作的结束都井然有序的开展着。这个月里，在组织部全体人员的共同努力下，我们较好的完成了院团委组织部交给我们的各项工作，同时也得到了交通与市政工程系全体同学的肯定！但在我们的工作中也存在一些细微的不足，下面就组织部本月工作情况作出具体总结：
一、组织生活情况总结
主题：学习两会精神，关注国计民生。
时间：2011年3月16日 （星期三
下午 13：00—13：45）
地点：交通与市政工程系11号教学楼 参与人员：大一大二全体学生
3月3日至3月14日，我国召开了“两会” 。“两会”是“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”的简称。 “两会”代表是代表着广大选民的一种利益，代表着选民在召开两会期间的心声。 “两会”召开的意义在于：
将“两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，并及时传达给党中央，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。两会带给我们很多值得我们去学习的精神，那是一种精神层面的东西，不是我们能看到的，只有我们了解两会，关注两会，体会两会，其中的精神，精髓便会成我们所学习的对象。在两会上，我们所听到的，而且我们比较关心的，就是民生问题了。在这里，来自全国各地的人大代表，转答着来自基层人民的心声，他们所面临的问题。让这些问题被国家领导人所知，被共产党所知。广大人民群众是国家的承载体，没有人民的国家不是国家，仅仅有一个国家是明显不够，当今社会，如何成为一个被人民认可的国家才是国家领导人每日所思考的问题。人民过着小康的生活，没有战乱，没有恐怖袭击，没有恐慌，每个人都过着幸福的生活，那才是我们理想的彼岸。“两会”就是这项浩瀚工程中的一个小小措施，虽然很小，但是群众非常关注，因为这些基层问题的反映，在国家领导人知晓之后，政策的变动，以及新规的出台都直接影响着我们群众的利益！
身为大学生的我们，生长在红旗下的我们，更应该关注两会，关注国计民生！2011年，人民政协将紧扣主题主线，积极为实施\"十二五\"规划献计出力。把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式为主线，就找准了人民政协服务经济社会发展的根本。政协要把“十二五”规划目标与今年重
点工作有机结合起来，准确把握世界经济发展中长期趋势和我国经济发展的阶段性特征，围绕提高宏观调控的科学性和预见性，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期关系，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果等问题，适时召开宏观经济形势分析会、专题座谈会，力争形成一批务实管用的意见建议。今年“两会”上，民生幸福成为了代表、委员们的热门议题。早在之前各地陆续召开的省、市“两会”上，“幸福指数”就已经成为了关键词，在地方政府的工作报告中和代表、委员们的微博、博客中被频频提及。“幸福指数”是对幸福感的量化描述，怎样才能全面准确地得出幸福指数，在当下还是一个新鲜课题。不过有一点可以肯定，幸福指数和民生问题是紧密相关的，民生问题解决得好，公众的幸福指数通常就会高。善民生不是空幻的口号，而是有实打实的举措。温总理在政府工作报告提出，要将今年CPI涨幅控制在4%以内，城镇登记失业率控制在4.6%以内，城镇新增就业900万人以上。由于众多的欧
美国家深陷国际金融危机委靡不振，由于某些经济大国实行量化宽松的货币政策，造成了汇率和大宗商品价格的大幅波动，输入型的通胀已经严重影响了中国的物价水平。再加上国内初级产品价格和人力成本的上涨，控制物价水平成为相当棘手的任务。在国际、国内双重压力下，将全年CPI涨幅控制在4%之内，需要必胜的勇气和信心、不懈的坚持和努力以及灵活而强硬的调控措施。同样，在经济发展的结构性矛盾日益突出，某些岗位尽显“用工荒”之忧而某些岗位又过度竞争的现实语境下，想完成失业率控制和就业岗位增加的目标也需要做大量艰苦细致的工作。政府工作报告将这几项指标摆在突出位置，凸显了中央政府对民生幸福的高度关切。
所以，学习两会精神，关注国计民生。不仅仅是我们的责任，更是我们新时代大学生的人生必修课！此次组织生活在院组织部的带领与指导下，全系各班取得了良好的效果。在这次组织生活开展中，无论是大一还是大二的同学们都非常积极的参与，由于这次组织生活的主题是“学习两会精神，关注国计民生”,各班的气氛都会比较严肃，在会场布置上不宜太过花哨，但这并不能说明我们就不去重视它了，只是更多的将精力放在了活动中，在课余时间，同学们就围在一起讨论怎样去开展这次组织生活，将它办好，办实。例如测量090103班，他们为了体现对团组织生活的积极与重视，同学们在组
织生活开始前十分钟就到齐了，同时为了进一步的了解真实的两会情况，主持人还特地准备了几段视频供大家观看。相反的测量090102班，他们则从另一个角度去诠释了对两会的认识，我们的温总理在两会后接受记者采访时说过：我们面前的路是不平坦的，要保持头脑的冷静，形势稍好，尤需谨慎。居安思危，思则有备，有备无患。因此他们班则先以班委为首，带头讲述了在新的一年如何看待现在以及又如何再去发展自身的方式，将“两会精神”这个对同学们来说很陌生的词实质化了。两会是神圣的，它代表了全国的最高权利，代表了中国未来几年的发展方向。两会之根本在于利国利民，人民生活质量的提高，才是国家安定的根本。因此此次两会的热点问题都很大众化，居高不下的房价，日益严重的环境污染，寸步难行的交通现状，吃什么什么不放心的食品安全，教育改革与升学率的矛盾等等。相信这次两会对我们每个人的触动都挺大的，一个国家为了发展制定出“五年”计划，并按照这样一个计划一步一步走上强国之路。试想，如果在我们每个人的人生规划中也是由这样一个又一个“五年”计划而组成，我们的事业、生活可能会更美好。所以，我想个人强，中国一定会很强。每一个中华民族的子孙都强大起来，这个国家也一定会强大。中国现在对于的女性的地位也在逐渐提高，对此在组织生活中，测量1002班的同学特地准备了一场模拟两会，针对两会中的女性问题做了详细
的解答，不仅让同学们真切感受到了两会的重要性与严肃性，更加让同学们在某些方面端正了对女性的偏见与歧视。道桥1003支部活动主要是以演讲的形式展开的班上同学都是先有准备各个环节紧扣，演讲的同学的题目也和两会结合现场反应不错。建机090101班，教室布置和大多数班级不一样。他们把桌子围起来，四周都有人，就是形式创新，由同学起各自发言，同时紧扣主题，板报弄呢也可以，纪律比较好！测量1002团歌唱得很洪亮模拟两会现场。道桥 1001 班他们的亮点就是在教室在的门口根据相关内容写出横幅并模拟两会现场，由同学在上面一领导的形式达记者问，纪律也很不错。
。在组织生活结束后，各班都派了人留下来将会场收拾干净后再走，我们部门干事也依次一个班一个班都检查了，做好每一个环节。总的来说，此次我们系的组织生活是举办的相当成功的，当然只有更好，没有最好，但是我们相信在下一次的组织生活中，我们一定会更加竭尽全力的去完成学院组织部交给我们的各项任务。
二、部门月末总结
一、部门例会
我系组织部例会时间定于双周星期一12：50，地点为四教，秘书处干事和组织部干事共同记录，主要是总结部门的日常工作，提出工作中出现的各种问题，然后商议解决方案。
把握工作中的每一个细节，从小事做起，同时敢于创新，改掉不足，以求更加完美。部门例会还能使各干事达到感情上的交流，增加部门的凝聚力，为以后更好的开展工作打下坚实的基础。部门例会中为了提高日常工作效率各干事都积极献计献策，比如提出评分表的设计，工作笔记本的使用。这些建议在实施后都达到了理想的效果。这些创新的精神是部门值得发扬，值得传承的良好作风。另外，当要开组织生活时我们还通知各支部团支书及组织委员共同参与，把院上的要求第一时间通知到各支部，并向他们解释组织生活主题，部门采取了“一帮一”措施，即对每个班选派一名干事进行指导。以求该班组织生活达到院组织部要求的规范程度。
二、3.6会议 会议由组织部部长万鹏崴，副部长喻静、敬亚茹主持，大一干事、各支部团支书与会。会议中万鹏崴部长详细地介绍了本学期部门的各项工作计划，在会议中具体安排本学期的具体工作，并强调了各干事在上学期的工作中存在的问题以及今后工作中需要特别改进的地方。向各支
部团支书指出他们上学期以来所存在的不足，并表扬了一些对工作踏实认真的支部书记。为加强我部门与各班团支书的交流，让交通系的团组织工作发展的更好，我部门定期向他们收集意见，并及时找到解决方案。通过长期以来对各干事工作的观察，表扬一些对工作积极负责的先进干事，以求激励更多的干事在工作上认真负责，积极进取。会议还重点强调了组织生活的开展与评分的细节问题，使工作井然有序、忙而不乱。大家积极讨论了如何将组织生活开展得丰富多彩，以及如何将部门建设得更加完善和优秀。最后对部门干事工作安排作了重新安排与部署。
三、下月计划
每月一次的组织生活是组织部工作的重点难点。下月我们将做出更好的监管工作，以借此取得比三月组织生活更好的效果，具体措施如下：
一、增加组织生活中量化考核中的比重，以引起系各班团支部对组织生活的重视。
二、加强对组织生活纪律的监管，努力作到让系各班按时到位。人人有证.除此以外，我们从本学期开始要求系各班组织生活时保持集中性.例如。全班同学要求坐在教室前中座位区，不允许各人或小团体出现脱离大集体，单独坐在后面或两边。这样便于加强纪律的监管。
三、加强评分的透明化，努力作到加扣分有据可依。以使各班团支部取长补短，积极参与进竞争优秀。
四、加强对部门日常工作的监管力度，让每位干事都切实做好本职工作。
五、加强对系各支部团员的思想教育，为“五四”评优选拔先进个体，并做好党校学员选拔的审理工作。
六、做好系团员档案的整理工作，使部门内务更加有序。
七、协助系秘书处搞好干部辩论大赛。
四、总结
以上便是本月组织部主要工作总结。统而言之，我组织部的工作向来以做好细节为主，需要部门干事具有强烈的责任感和热情，拥有团队意识，合作精神。也只有这样才能展现我组织部的先进作风。其次，大一干事对部门工作已经渐渐熟悉了解，现在要做的就是在如何建设好部门上下狠功夫。经过这段时间，我们发现只要部门成员齐心协力，同舟共济，
就能更好的完成本职工作及保值保量的完成上级部门交代的各项任务。当然我系组织部工作也有一些不足之处，但只要我们通过一次次的工作总结，一次次的吸取经验教训，不断的改进，向
优秀的部门学习，不断改善，锐意进取。就能够取得巨大的进步。另外我们部门也会配合院团委的一切工作，同时，希望能得到院团委组织部的肯定，在接下来的工作中我们会认真实践，大胆创新，让交通与市政工程系团总支组织部成为一只经得起风吹雨打的团队，成为一只能为广大团员青年办实事的团队，成为一只团结互助敢打敢拼的团队！
交通与市政工程系团总支组织部
二○一一年三月十六日
第11篇：3月工作总结
月工作总结
2018年建设处工程二科承担新续建项目21个，截止目前待复工项目12个，科室业主代表8人，科室内业工作全部由我负责，今年科室承担的项目管理任务较重，要求通车运行的项目较多，科室领导要求我利用周末时间去科室所有项目现场了解情况，便于全面掌握现场进展，更好的完成我科室的各类总结汇报材料；填写拆迁、管杆线迁改、完成投资等各类汇总表格。现就本人3月工作情况做简单的梳理总结：
一、主要工作完成情况
1、与总工办的对接统计工作：本月15号、30号固定上报《2018年畅通工程实施项目表进展报表》更新科室3个畅通工程施工进展及完成投资情况；《市建委重点项目建设情况一览表》更新科室12个新续建项目进展计划、电力、给排水、拆迁情况。其他临时需要统计汇总上报的表格、文字材料等，包括：工程二科2018年新续建项目计划和难点工作汇报、2018年乌鲁木齐市第一批重点建设项目开（复）工情况表、工程二科2018年在建项目情况、2018年市政项目情况一览表(电力迁改方面)。
2、与计财科室的对接统计工作：本月按标段统计我科室2017-2018年所有新续建项目的合同价、已批复工程款和工程款支付情况。收集监理、施工标段的付款收据；合计项目实际完成投资情况报计财科核对。
3、与办公室的对接统计工作：本月固定上报科室民族团结活动记录表、活动信息文字材料；收集科室成员结亲周走访记录表报办公室；完成科室成员的发声亮剑材料。
4、12319市民城市投诉的处理工作：
本月办结处理12319市民投诉业务49起，办结率约90%、回复及时率80.03%、市民回访满意率99.04%。
5、科室内部工作：
完成13个标段的图纸收发；完成科室3月收发文电子目录录入，纸质版整理归档工作；完成科室定期集中学习笔记；完成科室2015年至2017年19个未办施工许可证书项目信息统计录入工作（包括37种项目信息：包括建设规模、投资方式、价款、招标情况、建设、勘察、设计等单位资质信息、项目负责人及联系方式等等）；完成正副科长及分管科室领导候处交待的其它工作。
二、工作中出现的问题及个人体会
来到市政工程建设处工程二科借调工作已经满1年了，如果说2月是承前启后的一个月，3月建设处的工作就开始进入一个高强度的状态，大部分项目开始复工准备，统计整理工作量在这一个月里不断增加，我做着手里的工作，并随时处理一些临时性及突发性的工作，及时完成科室领导的各项工作指示。由于前期没有调整好自己的工作状态，对于突发性工作在科长的不断催促下我总是带着情绪在完成，完成质量有所降低。在写每周的处长办公会材料时，我还在用没有更新的数据和进展，导致返工多次。
3月中旬，因沙区12319平台多次推卸其管辖道路维修责任，在与其业务人员沟通中我态度强硬并与其发生争执，虽然单据最后推掉了，但是被对方无缘无故训斥十分委屈，也对在处理单据中的推诿扯皮感道十分的厌烦，后期经过科室领导劝慰，我也意识到调整好心态积极应对后事情才会有较好的结果。
第12篇：3月工作总结
2011年3月工作总结与4月工作计划
3月应该算2011年春节后的正式工作的头月，本部在3月主要开展了如下工作：
一．人员的招聘与工作分配
应公司发展及人员正常储备的要求，本部QC人员进行了招聘工作，3月份总共计划招聘4名QC新成员，实到2名，另2名于4月初也陆续到公司进行了报到。对QC定员为7名，分别进行理化、仪器的操作；QA定员为3名，分别进行文件的管理和现场的监控。
二．进行检测设备的采购与配备工作
应检测工作的需要，本部3月初进行了仪器和设备及配件的申购，包括722N型可见分光光度计一台，HPLC色谱柱10根，GC色谱柱一根，到3月底，722N型可见分光光度计和GC色谱柱已到货，HPLC色谱柱10根尚未到货，预计4月中旬可以到位。4月份制定了一台仪器“梅特勒-托利多T50型电位滴定仪”的采购计划，预计4月中旬也能到位。
三．对文件进行修订与编排
3月份完成了新产品“普卡”的原辅料、中间体、成品的质量标准与检验操作规程的编写工作，并组织各车间主任或技术负责人对产品的工艺规程、岗位操作规程、批生产记录进行完善编排的工作，3月份完成了R5的生产工艺规程、岗位操作、批生产记录的编排；计划4月份完成Q
2、B5的工艺规程、岗位操作、批生产记录的编排工作；
四．对现场进行巡回检查工作
3月起组织QA人员对现场进行每日的巡回检查，发现问题及时与车间负责人或现场操作人员进行沟通，并以《检查整改报告》和《信息联络单》的形式通知或要求车间进行整改，对现场的记录和物料标识完整等方面起到了一定的作用，但整体情况不尽人意，4月份还要加强人员的培训工作和现场的督促工作，强烈的要求现场的管理有一个从量变到质变的改变。
五．开展对人员的培训
3月份，分别对QC、仓库、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ车间进行了关于记录规范和劳动纪律方面的培训工作，QC和仓库通过培训，在记录规范和标识方面有较大的改善，但几个车间在对记录的规范方面的改变还不够理想，尤其是个别的车间主任，在自己对记录的认识还不够清楚，不能起到带头的作用，4月份计划对车间进行加强的培训，并组织技术骨干和车间负责人进行专门的培训，希望能起到应有的作用，达到预期的效果。
六．制定GMP推行计划和验证总计划
为在公司内部推行GMP等管理模式，制定了GMP推行计划和验证总计划，希望能按照计划实施，起到相应的效应。4月份计划完成B5和R5的工艺验证工作，并在车间推行设备状态与运行状态的标识。
七．准备顾客的审计
为迎接4月份顾客对产品R7的审计，在内部进行了一些准备工作，但在车间现场的物料管理及记录规范方面，还应进行较大的整理与清洁，希望能通过大家的共同努力，顺利通过审计工作。质管部
2011年4月4日
第13篇：3月工作总结
3月工作总结
时间过得很快，转眼开学已经一个月了，3月是忙碌的一月，同时也是富有生机的一月。在这期间，虽然很忙但我收获了很多，我喜欢这种忙碌，因为它带给我充实，我学会成长。
3月是学习雷锋的日子，大三了，班会团课什么就免去了，大家都忙着自己的事：考研、工作等等。但是学习雷锋精神不只是形式，更要见于行动。在班上宣传了学习雷锋争当“活雷锋”，同时在班级又掀起互帮互助之风。由于学习上很忙碌，大家很少有时间聚在一起放松，班长组织了一次班级户外活动，大家一路上都互相帮忙，在玩的时候也很尽情。又忙着五四评优的事宜，班级的同学都又互相推优的想法，像以前被评过优秀干部、团员的同学就把机会让给还没评过的同学，通过民主投票，这一次的优秀名单出来了。我召集各位开过会，对于申请要求及材料的书写作了详细的说明，用足够的耐心和认真的态度做好这件事。同时，准备了班级的先进事迹，上交了先进团支部的申请，系里已通过上交院部，希望能推到省里，我们班真的很优秀，每个人都有自己的特长，而且是真正的学习，不是在不知所措。
总之，这个月我过得很满足，自己在工作中学习，并学会了协调工作与学习的关系，能更好的把握时间间分配。记得上个学学期刚担任团支书，我还有些不知所措，因为总是想快点把事情办好，但是每次却比自己的预期要困难，然后我就不知道怎么办，有时甚至想谢任，因为完全不懂得协调学习和工作的关系，遇到困难老想着逃避，虽然自己其实挺认真的，还是缺乏经验吧，而现在感觉自己成熟了很多，感谢这个工作机会。
第14篇：3月工作总结
工作总结
光阴似箭，岁月如梭，转眼我来到日飞轴承公司已经一个多月了。通过这一个多月紧张、忙碌而又充实的工作，在我和部门同仁的共同努力下使得公司人力资源的基础工作有了初步的完善；也使我人生中弥足珍贵的经历更加的精彩而又美好。现将这一个多月的工作情况总结如下：
一、入职、离职工作：
为了使员工在最短的时间内了解GBB公司,我已初步设计完成《员工手册》。一共十八章，主要包含：总则、聘用、考勤、工资与给付规定、员工职务行为准则、劳动合同、终止劳资雇用关系等；以规范员工的管理，缩短新员工培训周期，压缩培训时间和成本，让员工工作和生活有依据有参考，特别是新员工能够很快的了解公司的工作和生活的基本规范。针对离职交接这一块我也做了部份改动，主要是简化流程方便操作；并明确离职结算的问题，离职的员工当月考核为0；员工正常离职当月工资及上月工资一起结算（两个月）签字审核后并于次月发放；员工无离职交接手续的，催促联系对方补办相关手续，如对方仍不办理的，工资不予结算；如补齐相关手续并未给公司造成损失的按公司制度给予结算工资（并视为自动离职，自动离职旷工三天处理）。离职人员需根据情况提前填写离职申请，如因离职人员个人原因未能及时通知人事导致公司社保和合同仍在续延的，费用有离职员工个人承担。
二、合同、保险与公积金：
除应届毕业生时习员工以外，其他的员工安排一个月内签订全日志劳动合同并备案登记；公司现有员工已全部购买商业保险，新入职的员工于上班当日购买；满一年的员工购买五险，有不愿意购买的，签订自动放弃协议；三位优秀员工的公积金已买（基数为2717元/月，个人需交272），个人应承担部份从2016年4月开始从每月的工资中扣除，领导的公积金也准备于下个月开始上调基数以减少个税。
三、招聘工作：
招聘工作目前主要是分三块进行的，行政后勤人员一般是通过附近的小区及人才市场渠道。中高端的人才招聘主要通过网络公司招聘，其中一家是铜陵人才网主要是针对铜陵地区的人才，另一家是全国性的知名品牌网络公司前程无优，该两家招聘网都已在正常使用当中。见习生校园招聘这一块，主要是拓展本地及周边的中职院校和高校；我们正准备选两到三家大学院校建立长期合作，预计四月中旬去拓展省外一些偏远落后的城市院校。
四、考勤与薪酬：
考勤基本是按照公司的原制度要求在执行，新进员工指纹录入，员工每日打卡4次，缺少一次且无理由的，每次扣10分，全天未打卡且无理由，按旷工处理；并于每月10日前制定上月考勤表并发至各部门确认，各部门于15日将考勤信息反馈，根据反馈信息进行更改并打印张贴至公示栏，以备员工查阅。薪酬方面目前只是对基本工资做了修改，从原860/月调整为1450/月，相应的薪酬制度还在整理当中，预计本月下旬可以完成。
五、培训和员工心理咨询与辅导：
培训方面主要是根据公司2016年度培训计划在执行，并随时根据实际执行情况进行调整。内部培训这块目前通用制度培训已接近尾声，下一步就是对培训效果进行评价和测量；本周三（3月30日）的磨加工理论培训原定邹星波主讲临时更换为张可可，由于其经验不足和准备时间太仓促，效果不是很好。委外培训这边TWI基层管理特训第一批员工三个人已顺利培训完，但由于初次经验不足和工作时间太紧等原因导致培训总结报告拖拉且写作质量较差。
员工心理咨询与辅导这一块主要是针对新员工和离职变动的员工等进行的。首先主要是新员工融入性面谈与帮助，是在新员工入职一周内进行的，由于有很多因素的困扰，新员工一般在工作初期都会有不同程度的焦虑感和紧张感 ，影响到工作的业绩和表现；所以，新员工能否安心和较快地适应环境，很大程度也取决于企业能否帮助他们消除这些疑虑，解决这些困惑。其次是离职员工的面谈，主要是改变离职的困窘，通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念，以加强我公司核心竞争力；很多时候员工离职是由于突发性的原因，有可能需要请假一段时间，有可能最近失恋了，心烦以及工资待遇等问题；做心里咨询或者对于关键员工允许请长假等按扶，做好关系的纽带代表公司希望他们能够留下来；开展更多的话题沟通，即使员工离职了，我相信对公司对领导对我们也是心存感恩的。最后是不定期的员工面谈，针对员工所反映的合理问题提出理性的建议并反馈至总经理，尽量满足员工的需要。
六、质量认证（TS16949）和制度建设：
TS16949质量认证关于人力资源部份的资料文件已经初步拟订好，等四月份认证老师过来审核；表单部份下周和唐兴对接填写表单编码，根据情况进行补单。
七、工作所存在的问题及建议措施
社保问题：建议公司试用期后就买五险（员工工作期限满三至六个月），主要是为了跟上市场主流提高公司的竞争力，以吸引留住人才。 招聘问题：针对见习生招聘还有很多的困难，这两次我们去高校招聘，效果都不理想且费时、费钱，归结原因主要还是公司的吸引力不够。所以希望公司可以考虑宿舍房租费取消，水电费超过一定的标准以上再收费。另外吃饭的饭卡充值以记账的形式从工资中扣除，或者免费给员工提供工作餐。这些费用对于公司来说不是很多，但是对于学生和员工来说却是一笔不小的开销；再者就目前市场来说包吃包住也已成为企业基本福利的主流形式，这种和员工息息相关的基本福利保障的作用远远大于激励薪酬对员工的需要。引用马斯洛的需要层次来说只有员工衣、食、住、行等最基本的生活得以保障了，我们才能谈更好的发展，才能提高公司的吸引力竞争力。
薪酬问题：现在公司所执行的工资标准就铜陵地区来说工资总体水平偏底，这个问题是主要引起和导致员工不稳定、离职的重要因素。此外公司还有少量的员工底薪底于1400，公司是否考虑根据铜陵地区标准最底工资不底于1450的标准执行。
培训问题：希望公司也能多给二线员工适当的委外培训机会，比如做一些人力资源管理、商务礼仪、法律常识（代表公司对外活动及拟定、签订合同盖章等法律知识）等外部培训。
制度建设：我们公司的管理团队都非常的年轻，公司的管理风格讲求严格和创新精神，很多的管理实践有好的初衷和实践效果；加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分管理有执行，而未完全制度化，建议把管理内容与管理制度文件完善一致使之逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素的影响，形成一套属于我们公司自己的完善的企业文化。
GGB就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的建设，光荣而伟大的使命。虽然未来还有许多已知和未知的困难，但坚信我们的目标，不断努力，一切困难都可以迎刃而解。最后，感谢领导给了我这次机会，我会继续努力工作，为公司的壮大、腾飞而奋斗。
2016年4月2日
范丽君
第15篇：3月工作总结
电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨3月工作总结 三月，随着新学期的开始，我们电子与信息工程学院青年志愿者协会春雨也开始正常工作。这个月的活动主要有向老人献爱心活动、雷锋月活动、加强与其他学校如苏州大学、苏州卫校等的联系合作等。具体情况如下：
一、向老人献爱心活动
与上一学期一样，我们继续开展向老人献爱心活动。这将是我们长期坚持下去的十分有意义的活动。通过上学期的志愿服务工作，我们对老人有了更深的了解，与老人们也有了一定的感情。有了这些经验，为老人们提供的服务更加细心与丰富多样。在老人们的笑脸与感谢声中，我们收获了很多。我们了解到了老人的生活情况，增加了我们对老人的关心，变得更加耐心、细心。
二、协助苏州各公共文化场所的各项工作
我们坚持每个星期帮助苏州各公共文化场所清理维持馆内环境，为前来参观的人提供一个良好的环境；向其提供向导、解说员等工作；帮助各馆进行宣传等。通过这种形式的志愿服务，我们为苏州的文化事业作出了一定的贡献。
三、雷锋精神宣传活动
3月5日雷锋日，我们电子学院青协举办了雷锋精神宣传活动。通过发传单、问卷调查等形式，我们了解到了大家对雷锋精神的看法。多数人认为现在的社会还是非常需要雷锋精神的，并且随着时代的进步，雷锋精神会更加发扬光大。这次活动取得了良好的成果。
四、加强与其他学校联系合作
在这个月里，我们继续加强与其他学校如苏州大学、苏州卫校等的联系合作，双方就志愿服务方面的发展方向等达到共识，为今后的合作奠定了基础。
第16篇：3月工作总结
3月至4月工作总结
经过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作，并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。3月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。从设计到制作，从制作到布置。看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会对于整个团队，对于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有经过这样的历练，我们的团队才能有进步，经过这样的历练我才能成长。逆水行舟不进则退，就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。我是金桥人，那么我永不止步。
在这一个月的准备工作中，我也发现工作中存在的不足。从喷绘布的制作上，我觉得自己经验不足，对于色差的控制上，没有及时的校对。对于人员的安排上也存在着不足。没有调动传媒团队的积极性。而且与人沟通的方式方法上存在着问题。这点应该向潘哥和庆贺学习。有些时候，语言的力量是强大的！我需要在这方面多加学习，能够更好的管理传媒团队，使得整个团队良性的运作。在即将到来的婚礼高峰中，发挥出更好的水平。
我始终相信，没有天生好的管理者，只有不断学习的管理者。我会努力的去学习，努力的去改正自己的不足和缺点。让我在整个团队发挥更大的作用。我会努力提高自己的专业水平和服务水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。
对于下一步工作
1.组织传媒团队整体的学习和交流活动。提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。
2.逐步的尝试高清视频的制作，如何克服计算机硬件的问题。
3.做好公众平台的日常更新和维护。逐步的扩大金桥品牌的影响力。
第17篇：3月工作总结
轮台镇巴格布依村党建工作
轮台镇巴格布依村党建工作2010年3月份
工作汇报
2010年开始到现在巴格布依村积极开展党建工作，三月份一如既往的做好相关工作，同时根据各项工作中存在的问题做好讨论研究，做出调整安排，为第二季度党建工作的进一步推进打下良好基础。
一、村党支部组织党员学习。2010年3月村党支部一如既往的坚持支部党员的政治学习，及时传达镇党委、镇政府的相关政策部署。3月共组织四次学习活动。根据轮台镇党委的安排部署认真学习了《优秀人民教师尼亚孜〃尤努斯同志的先进事迹》。并结合学习，动员全体党员完成好3月份的工作任务，发挥党员及入党积极分子的先锋模范作用。
二、做好“双语”学习相关工作准备。针对我村在“双语”学习工作落实不到位，实施难度大等问题，与村委会领导讨论研究，作出调整和安排。已制定“双语”学习的平台建设计划，“双语”学习相关材料的准备工作已完成。
三、全面落实党员服务承诺制。三月份我村进一步拓宽党员服务承诺制、继续开展“无职党员设岗定责”、“一帮一活动”。设立“村财务监督员”、“宗教场所监督员”、“为民服务监督员”等监督职位，一方面保证充分发挥无职党员的作用，参与村委会工作，提高工做积极性，增强宗旨意识、党性意识；另一方面，通过无职党员的监督检查敦促作用，进一步促进村委会工作的全面、健康发展。动员党员干部主动参与“一帮一活动”，努力实现支部支持、党员主动帮、群众积极配合，努力开创群众尊重党组织、信任党组织的良好局面。
四、做好党员干部、共青团员等积极分子的思想工作。针对
3轮台镇巴格布依村党建工作
月份工作任务重、时间紧、压力大等特点，及时传达镇党委、镇政府的安排部署，通过会议动员、个别谈话等方式做好积极分子的思想工作。引导大家积极支持和参与镇党委、镇政府安排的“小耳朵”的清理、杏树打药、春耕生产、诺鲁孜节、义务植树等各项工作，确保各项工作保质保量的完成。
五、深入开展公民道德建设月活动。根据镇党委的统一安排，与巴格布依村的具体实际相结合，召集党员干部、共青团员、积极分子组织公民道德知识问答活动，增强大家的法律意识、道德意识；通过庆祝三八妇女节活动，广泛宣传计划生育政策；通过进行体育比赛等方式增强大家的锻炼意识、健康意识。同时对2009年度“十星”家庭予以表彰。
六、落实公开制度。落实村党支部、村民委员会的党务、政务、村务公开制度。2010年的公开活动已有序开展，前一个季度的公开项目已予以公开。
七、“四知四清四掌握”工作重新定位。根据镇党委“四知四清四掌握”工作的检查指导和考核结果，村党支部认真讨论、查找问题、自我检讨、深刻反思，就进一步开展好落实好“四知四清四掌握”工作进行研究，督促工作落实不到位的同志使工作责任落实到位。
巴格布依村
2010年3月29日
第18篇：3月工作总结
3月工作总结范文
（一）
经过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作，并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。3月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。从设计到制作，从制作到布置。看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会对于整个团队，对于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有经过这样的历练，我们的团队才能有进步，经过这样的历练我才能成长。逆水行舟不进则退，就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。我是金桥人，那么我永不止步。
在这一个月的准备工作中，我也发现工作中存在的不足。从喷绘布的制作上，我觉得自己经验不足，对于色差的控制上，没有及时的校对。对于人员的安排上也存在着不足。没有调动传媒团队的积极性。而且与人沟通的方式方法上存在着问题。这点应该向潘哥和庆贺学习。有些时候，语言的力量是强大的!我需要在这方面多加学习，能够更好的管理传媒团队，使得整个团队良性的运作。在即将到来的婚礼高峰中，发挥出更好的水平。
我始终相信，没有天生好的管理者，只有不断学习的管理者。我会努力的去学习，努力的去改正自己的不足和缺点。让我在整个团队发挥更大的作用。我会努力提高自己的专业水平和服务水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。
对于下一步工作
1、组织传媒团队整体的学习和交流活动。提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。
2、逐步的尝试高清视频的制作，如何克服计算机硬件的问题。
3、做好公众平台的日常更新和维护。逐步的扩大金桥品牌的影响力。
3月工作总结范文
（二）
1年3月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及11年度的年报工作。
首先说一下日常工作：
审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误。配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
这个月最最重要的工作就是11年度帐的审计工作和统计年报工作。
对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的问题：
由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。()所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。
新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家！
3月工作总结范文
（三）
20xx年3月x日，我来到唐山曹妃甸宝特物流有限公司，正式入职。第一天开始布置办公室及宿舍，忙的有条不紊，不亦乐乎。感受到了领导和同事浓浓的情谊和热情。
接下来半个多月的时间里，我主要是对公司状况的了解，熟悉。先后熟悉的事项有：
1、整理公司原始文件、表格，做好纸质、电子目录，做到清晰、明了;
2、接受培训，了解总公司企业文化，熟悉并使用专用办公OA系统(今目标);
3、熟悉公司考勤管理制度，负责记录曹西后勤人员考勤;
4、熟悉公司人事档案，员工登记表;
5、协助主管制定公司各项管理制度;
6、熟悉公司现有各项流程，对公司有更深入认识;
7、日常打印、复印等相关工作;
8、其他相关工作。
主要收获：新的环境没有想象中的艰苦，相反人都很好，工作氛围也很好，不知不觉有了归属感。工作相对轻松，因此对每件小事更加精益求精。比如财务报销发票的粘贴顺序、文件盒的册头等等，是以前工作中没有注意到的。
自身存在问题：工作不够积极主动，和领导同事还需磨合;重新定位自己的岗位职责，找到合理有效的工作方式;工作经验太少，以前工作的陋习要改正。
合理化建议：公司刚成立有很多不完善的地方，需要完善制度，强化流程;人事制度基本制定完毕，可能弱项还是绩效考核;薪资保险希望尽快走上正轨，涉及自身的就是非全勤员工当月工资核算方法，是不是可以从出勤天数的角度考虑(见附件)?行政日常制度有待制定，尤其是行文规范，档案合同管理、借阅规定，以及公章的使用规定。
和领导相处能够深深感受到领导是站在员工的角度考虑的比较多，也在为员工的稳定性做着努力。公司刚成立，有很多机遇和挑战，希望和公司共同成长、共同进步。
第19篇：3月工作总结
三月工作即将结束,经过三位老师的共同努力、相互配合、我班开展了以下几个方面的工作：
一、教育教学方面：
1、日常教学工作
（1）三月，我班三位老师每天上下午按时完成《快乐与发展》和《幼小衔接》教材的教育活动内容，能够根据发展目标，制定符合每个孩子多方面发展需求的教育目标，严格按照教育目标制定相应的教育计划，认真按照计划实施教学内容。运用材料,积极创新教育活动过程,引发幼儿主动学习的兴趣,充分调动幼儿的思维,大胆表达讨论积极探索。围绕三八妇女节进行的课程有：《妈妈爱我，我爱她》《诗歌妈妈的爱》《学唱只要妈妈露笑脸》《谈话节日里的行动》《送给阿姨们的画》《仿编诗歌妈妈的爱》《他们都是好样的》还进行了教育活动《爱护花草树木》《仿编诗春天》《绘画春天来了》《歌曲春姑娘》《量一量操场有多长》《谈话我在变》《手工神奇的彩染》《变化的我》《不同的彩剪》《歌曲热热闹闹的大街上》《歌曲捉泥鳅》《美术制作脸谱》《科学空气在哪里》围绕林业特色我们开展了活动《我喜欢的野生动物》《制作野生动物图书》《制作竹子》《爱护小树苗》针对幼小衔接我们进行了健康系列活动《保护眼睛》并学习了眼保健操。
（2）每天上下午都利用课前或课后的过渡环节练习规范的书写数字和汉字。大部分的幼儿都能正确书写汉字玉、丰、主、王，个别能力强的的幼儿已经能够书写汉字舌、目、牙、耳。重点指导幼儿书写顺序，强调幼儿按笔顺书写汉字，并重点指导个别儿童。
（3）活动区主要针对图书区进行了整改，大班下学期面临着升入小学，需要幼儿适应小学生活，培养幼儿良好的读书、写字等学习习惯，发展幼儿语言交流能力。首先我们将图书区装饰一新，从色彩到整体布局更加适合看书交流。增加了看图说话角，修补图书角，介绍故事角，录音角，认识的新字介绍角，制作图书角，鼓励幼儿根据新的内容制定更多的图书区规则。开展了教育活动《如何修补图书》《如何制作图书》并请幼儿来绘画我是这样制作和修补图书的，贴在图书区墙面上帮助小朋友回忆，起到提示的作用。增加了桌椅，并在墙面上贴上了正确看书写字的姿势图，让小朋友时刻注意自己的坐姿，保持健康的身体。开展了爱眼教育，通过贴在墙面上的眼保健操步骤图，让幼儿回忆学习的眼保健操，每日做操保护眼睛不受伤害。 ②在各个活动区鼓励幼儿有主题的进行游戏，更有规则意识和合作意识，能够分工合作进行活动，不争抢，能有自己的主见并能听取别人意见，协商游戏主题。 ③培养良好的常规是每天活动区要求，教师能够注重每天的活动区评价。引导幼儿利用同伴资源来提升活动经验，丰富活动内容。能根据幼儿游戏情况不断增加或补充适宜的材料来丰富孩子活动内容，提高游戏水平。
（4）墙饰的开展 我班开展了两个主题墙，在创设环境中，我班三位教师在设定主题时能够依据孩子的兴趣出发，选择主题内容能充分考虑贴近孩子生活。在活动过程中，以孩子为主题，能够根据学期目标，引导幼儿主动参与，真正和墙壁产生互动，通过参与活动使每个幼儿都能在自己原有水平上得到不同程度的提高，达到了创设环境的目的。
例如：
① 幼小衔接部分我们开展了“我要上小学了”的活动，三月份进行第一步，畅想小学生活，孩子们将自己想象的小学校园以及学校生活绘画出来，并夹在墙面上，随时更换在最前面的画，让每个孩子的画都能够展示在最前面，孩子看到自己的画会主动的和小朋友介绍自己心目中的小学，体现了上小学的愿望。
② 响应贾局长的号召为体现林业特色我班另一个主题墙面选择了“大树的秘密”通过对 3月12日植树节的教育，引发幼儿思考，主动探索大树的秘密，知道树木对人类的作用非常的大，明白我们应该爱护森林，保护环境多种树，孩子们还积极主动的参与植树活动，将自己植树的照片带来与小朋友一起分享植树的乐趣。有的小朋友带来了揭秘地球的书，其他小朋友看过都非常喜欢里面的形式和内容，能够揭开看秘密的书启发了我，经过和小朋友的集体讨论，我们决定将这种揭开看秘密的形式放在我们的墙面上，将大树的秘密也变成揭开翻看得形式，小朋友非常喜欢时不时地就去翻开看看。
（5）天气逐渐变暖，为了加强幼儿的户外活动，本月我们开始坚持进行徒手操和武术操的练习，进行了体能测试的初测，并根据初测情况开展了有趣的体育游戏。发展幼儿各项体能促进幼儿健康成长。如投过小河，十米往返跑，比一比，接力赛，你投我接，移动的靶子，一网不捞鱼，小青蛙捉害虫，老鹰捉小鸡，人枪虎等集体游戏。投放材料幼儿自由分组游戏，提高幼儿自我认识，让幼儿自愿寻找自己的弱项主动分组进行体能测试项目的练习，皮球、跳绳、沙包的多种玩法等分散游戏。
（6）常规的培养 ①加强课堂常规、活动区常规的培养，主要是注意倾听，并适当提高要求。 ②每天能够主动收拾自己的位屉，保持整洁干净。
2、参与教研研讨活动 对园内开展的各项教研课题，我班教师能认真对待，三位老师共同出谋划策，为了能使区域和墙饰很好的融合，我班本月研究了图书区，能结合墙壁和月目标，有主题有针对性的开展活动，通过创设有效的背景墙饰，提供利于活动开展，发展空间想象，思维参与的多种材料，使活动区很好的发挥其延伸功效，又有机的与墙壁很好的结合，真正起到了创设的目的。
体能测试研讨活动创设户外游戏的开展，通过初测我们进行了分析，寻找到了两个需要提高的项目，投掷、双脚连续跳。 我班的新职教师从新学习了幼儿广播操的规范动作，并能够传授给幼儿，逐节的纠正幼儿的动作。寻找音乐重新创编操前准备动作。学习了如何写半日计划，期待在计划中体现学习效果。
3、日常计划 三位老师都能按时，按要求完成各项教育计划和各项资料，并能按时上交。
二、家长工作
1、利用早晚主动跟家长沟通，做好对个别幼儿的教育工作。
2、利用短信，电话解答家长问题。
3、找个别家长主动沟通，解决幼儿问题，对于幼儿突发事件及时与家长联系。
4、利用家园联系册对每个幼儿进行深度沟通，解决孩子在园问题。
5、随时更换家长园地内容，介绍育儿知识，专家提示等内容，力争和家长达成教育共识。
三、值日生工作：
1、培养每天值日生乐于为大家服务，体验到服务后的快乐，有集体荣誉感
2、值日生每天主动观察天气，温度并用绘画形式进行记录，提醒幼儿温度变化。
3、学习使用劳动工具(扫把、墩布、小毛刷)
4、每天值日生提醒幼儿午睡前刷牙，挤牙膏，出门前帮幼儿擦擦手油。
5、在户外活动前提醒幼儿掖好衣服，喝水，主动增减衣服。
6、每天利用课间和过度环节观察自己种植的植物并进行记录和照管，随时更换自己种植的小植物。
四、其他
1、按时给幼儿服药
2、按要求无差错收费
3、配合好保健医开展查牙的工作
4、按时消毒玩具，退被褥。
5、保证教室的干净整洁，日常通风，注意防火，每日晚离园仔细检查断电情况，杜绝一切危险的繁盛，防盗工作每日离园锁好门窗。
6、做好兴趣班的配合工作。
7、三位老师能够遵守上下班时间，能做到病事假提前请假。
以上是我们班本月的工作总结，在今后的工作中，我班三位老师会更加努力，团结协作，将本班的工作做得更好。
第20篇：3月工作总结
电气信息学院学生会英语俱乐部
2011年3月工作总结
在我们刚开学不久的三月，我们以最积极的热情来迎接新的一学期，来迎接整个部门的工作。三月，部门里琐事繁多。最终经我们大家的共同努力，我们顺利的完成了我们部门本月的工作，其中具体工作如下：
这个月我们召开了两次委员例会，在会中组织安排了本月的工作和任务，强调了工作重点及注意事项，建立了委员间交流和监督体系；完善了电信院英语俱乐部的体系；发展和巩固了我们部门的力量。
本月，我们部门举办了一次会员活动，组织会员看了电影《蝴蝶效应》，本次活动进行得很顺利。在我们的会员活动中，我们准备了许多的小礼品来回馈会员长期以来对我们英语俱乐部的支持，在会员活动结束后，会员也是对我们办的会员活动好评连连，希望我们以后能多多的举办会员活动。这次的活动也让会员在我们英语俱乐部获得了更多的快乐！
在本月我们部门还与文法院、土建院合办了活动“English party”。我们的委员全体出动，一起表演了一个话剧——英语版的《大闹高老庄》。为了表演好这次的话剧，我们都很认真的排练。在排练的过程中，委员们积极交流彼此对此话剧的看法力求做到最好，这也极大的增加了委员之间的默契。在活动举办的时候，其他两个院也拿出了精彩的节目，赢得观了众的阵阵掌声。活动中的互动节目，观众也积极参与，这让现场的气氛很high。观众对这次的活动评价也很高，很期待我们的下次活动。这次活动在部长及委员的共同努力下举办的非常圆满。
每次活动结束后，大家共同组织离场，主动做好会后会场的卫生打扫工作，并且在打扫工作结束后进行本次活动的口头总结。总体来说，在大家的努力下本月我们部门的一切任务及活动都顺利的完成与进行。
本月值班照常进行，在值班的过程中，部长及委员们态度认真积极。
本月的出色表现，体现出各部长及员委们良好的工作能力以及对部门责任感。大家都充满信心，做好英语俱乐部的工作。
电气信息学院学生会英语俱乐部
2010年11月30日
