教学工作总结布置会通知

2020-10-17 来源：教学工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：工作布置会

“承前启后、开拓创新”,集团2011年工作总结及2012年工作布置会顺利召开

1月13日下午，集团在育才校区集团大会议室召开了2011年工作总结会议及2012年工作布置会, 集团新老两届班子及中层管理人员40余人参加会议，会议由集团党委书记闭彦龙主持。

会议第一项议程，由人力资源与监控部负责人和财务部负责人，分别就2011年集团各中心的社会目标、经济目标等管理考核情况作了详细的说明。回馈汇报完后，集团领导表示希望各中心针对自身优缺点，扬长避短，将考核结果转化为作好新年工作的依据和动力，齐心协力，为学校和集团事业做出更大的贡献。

会议第二项议程，由集团原总经理庞晓宇作2011年工作总结。庞总用五句话概括了2011年集团的工作情况，即“目标明确，全面超额；团结协作，争创荣誉；规范管理，质量优先；安全第一，平安和谐；开拓创新，效果明显。”庞总在讲话中，充分肯定了各中心所取得的成绩，并代表领导班子对各中心、部门所做出的努力表示由衷的感谢。

会议第三项议程，是由集团新任总经理姚良雄与各中心签订2012年目标管理责任书。

会议第四项，集团总经理姚良雄做2012年工作布置。姚总以“开拓创新，承前启后，真抓实干，迎接新的挑战”为题，首先认真回顾了集团成立十一年来的风雨历程，姚总在回顾中高度肯定了前两任总经理卓有成效的成绩。接着，姚总从“抓住全国后勤社会化改革的新机遇，将集团进一步发展壮大”的角度，展望了集团接下来四年的主要发展前景及工作思路。最后，姚总对2012年各部门、中心的主要工作做了详细的布置。姚总在发言中，强调新任领导班子将继续发扬集团的优良作风和传统，传承“规范管理，细化服务”的管理理念，坚持“姓教”的本质，以“三满意”为目标，坚定“立足校内，向外发展”的工作路线，为集团的平稳健康发展、做大做强而努力奋斗！为学校的后勤服务保障工作做出集团应有的奉献，为学校八十周年校庆献礼！最后，全体领导班子向与会人员及集团700名员工送上了新年的祝福，祝福大家新年快乐、合家幸福、吉祥如意！（集团办供稿）

推荐第2篇：期末教学工作布置会

期末教学工作布置会

一、会议背景

本期期末初定时间：九年级1月5日左右进行全市抽测，七八年级10日左右期末考试，时间紧，任务重，本期期末事关学校教学质量的评估定位，关系到学校的全体教师的教育教学综合质量奖评定等级，所以我们一定要力争本期期末能在原来的基础上又所提升。所有年级一定要抓好本期最后的复习教学工作，特别是三年级面临全市抽测务必要高度重视。

二、期末后期工作要求

1、学科组工作要善始善终，还没有完成本学科期初计划内容的尽快完成，本次会后第二天将11月到现在的教研工作过程资料交到教务处备查；

2、根据学校的工作部署要求各学科组务必在下周内将本学科针对期末考试的集体备课活动安排到位，一定要务实，结合学科期末考试的命题意见，学生的学情，班情，从落实考点、知识点，到解题思路、方法、应试技巧等，务求在本次活动中把期末考试的一系列问题提前做好准备充分，特别提醒本次期末应该是采用网阅的形式，所以网阅的要求一定要跟学生强调，并指出容易影响网阅结果的因素，并在平时强化训练。

3、本月还要进行最后一次期末模拟考试，初定时间为23日到25日，考试的按正规考试进行全校统考。请个学科组告知老师们调整教学进度，力争在再下周结束新课进入学科期末复习。期末模拟考试后还有一周左右的时间依据期末模拟考试情况针对性的茶楼补缺。

4、由于期末模拟考试的时间在23日到25日，就请各学科组务必在下周四前提供好本学科期末模拟试卷样卷，便于教务处好审核和印制。

5、关于教学改革的事宜，根据学校下一步教学工作的意向，下期全校将全力推行教学改革，所有学科组长将是课改的先锋，中流砥柱，骨干力量，所以要提前介入，初步设想我们要改革的是两个方面的工作：一是教研工作模式，科研工作本学期一直以来相比上学期不管是老师们的工作态度、激情，还是最终的工作成效，在各位学科组长年级主任的带领下，辛勤付出取得了不小的成果，有了较大的转变，但是由于要推行课改，下一步工作还得继续仰仗各位，下一步教研模式将优化，围绕课改提升针对性、实效性。初步将分为假期和学期内集体备课两段，采取教师个人和集体分工，着重体现个人工作的重要性。具体思路是：假期采取学科组、备课组将单元的教案设计、导学案设计分工到教师个人，大概用一周的时间交到学科组、备课组，期初集体讨论商定两案，学期中针对性的优化两案，教学中彰显个性，结合班情、学情发挥个人能力（这个环节中要补充说明的是学校将要固定学科教案环节和导学案的模板，请学科组们先思考，带期末考试结束后我们一起商量确定后寒假考试启用）。一是打造课堂讲学模式，要提升教学质量，要让我们的老师们能适应现在的教学形式（参加各种比赛必须要有课改的元素），必须把握课堂这个教改的主战场。要树立学生为主体，课堂为核心的课改理念。按照育模-炼模-出模是思路，学校还是觉得要先把育模搞起来，初步的意向是构建“检查预习、合作探究、巩固提升”为主导，以学生为中心的课堂模式。也敬请各位多出谋划策，多思考到时我们再商定。

推荐第3篇：通知：布置寒假作业了!

通知：布置寒假作业了！

完成作业时间：整个寒假。

作业主题：“开展文明创建,寻访‘最美家乡’”。

1、利用假期开展“大手拉小手，文明我先行”的主题实践活动，引导当地青少年自觉养成文明行为习惯，带头弘扬好习俗、好风尚，为建设文明家乡做出积极贡献。

2、“青年眼中的最美乡村”，发现家乡新貌、感受纯朴乡情，以图片、视频、文字等多种形式描绘家乡之美，积极开

展以“寻访最美家乡”为主题的社会实践、社会寻访活动。

主要是第二条，以图片、视频等形式做好后直接发到各班长的邮箱，开学后各班长发到我的邮箱。完成作业时间：整个寒假。

推荐第4篇：我召开工作布置会

我院召开2014年工作布置会

2014年2月25日下午，我院在临床教学楼一楼多功能厅召开2014年工作布置会。院党政班子全体成员、老领导、党委委员、纪委委员、全院科以上干部、各病房护士长、院士、国家级教学名师、千人计划特聘教授、长江学者、杰出青年基金获得者、各级人大代表、政协委员、民主党派代表、双代会代表等参加了大会，会议由党委敬静书记主持。李为民院长、敬静书记在会上分别对我院2014年的行政、党委工作进行了部署。

会上，李为民院长对2013年工作做了简要小结并对2014年行政工作做了重点安排部署。他说，2013年是学习践行群众路线之年，学科建设再上台阶之年，医疗质效再创新高之年，人才培养成效显著之年，科研质量稳步提升之年，支撑保障科学有序之年，在医疗、教学、科研、管理、社会服务等方面取得了长足进步。李院长指出，2014年医学院/医院将在全面推进各项事业的改革创新与发展的基础上重点抓好八个方面的工作：一是切实加强学科内涵建设。凝练学科方向，制定学科目标。二是合理规划人才培养梯队。合理规划人力资源，重视人才梯队建设；构建导向机制，建设一流团队。三是全面提高专科服务能力。以临床重点专科为契机，推进国家区域医疗中心建设；瞄准国际前沿技术，提升医疗服务能力。四是持续改进医疗质量安全。医院评价评审标准为指南，持续改进医疗质量与安全。五是深入提高人才培养质量。深化医学教育改革，提升人才培养质量。六是整合孵化科研成果产出。找准科研瓶颈，探索科研突破口，加大标志性成果产出。七是信息支撑推进精细管理。以信息技术为支撑，理解精细化内涵，推进精细化管理；优化完善绩效管理，加强成本核算与控制。八是继续发挥辐射引领作用。以十八届三中全会涉及医疗卫生改革为导向，完善医疗服务体系，构建“华西健康系统”，积极践行医改，发射辐射与引领作用。

敬静书记总结了院党委过去一年工作取得的成绩，分析了当前党委工作面临的形势和任务，对2014年医院党委工作作出了安排部署。敬静书记强调，2014年医院党委工作的总体思路是以学习贯彻十八大精神为统领，大力推进各项事业改革发展，重点抓好以下五个方面的工作。一是群众路线整改落实一抓到底。作风建设永远在路上，改到深处靠坚持，改到远处靠习惯，改到高处靠信念；群众路线只有进行时，没有完成时；关键在责任落实。二是全面推进廉政廉洁风险防

控。党委担负主体责任，纪委承担监督责任；合理配备岗位权力，科学制衡流程节点，健全公开管理制度，审计三个全面覆盖。三是打造扁平、高效的聚智渠道和沟通平台。抓双代会、院情会、专题会，做到要求不同、定位不同，但是方向相同；建设短平快的自媒体中心，清晰定位传统媒体，发掘文体协会信息传递和共享功能。四是构建分层分类、科学精细的干部管理体系。信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁；推进大规模、分层级、重实效的干部培训格局；实施导向鲜明、科学管用的干部考核评价机制。五是缤纷呈现“我是医学生”系列主题教育。加强学生分类分层精细管理；本科生、研究生学风和实习教学专项治理；以胜任力为核心，把立德树人贯穿始终。党政共同为职工办实事，为华西美好的未来奠定基石。

推荐第5篇：01毕业论文写作布置会

开放教育金融（专）毕业论文写作布置会

一、通报全省历年金融论文审核情况：

二、集中实践环节：

1、社会调查报告：不少于3000字，誊写在《社会实践考核表》上，必须与金融有关的内容；

2、毕业论文：正文不少于5000字（正文字数不含内容提要、关键字、注释和参考文献）。

三、毕业论文写作过程：

金融论文的写作具体说主要包括选择课题、搜集资料、研究他人成果、学习理论、调查研究、整理资料、分析资料、提炼观点、撰写文章等步骤。

1、选题：选题必须在所提供的《参考选题》中选择，《如何选题》时间7天左右；选题不能太大，须细化；

2、论文提纲：含论题、论点、论据、结构等，5天左右；

3、论文初稿、二稿、三稿：可能需要经过多次反复修改，20天左右；

4、定稿：须打印，一式3份，7天左右。《打印格式要求》和《范文》，打印一律用A4纸单面打印。

四、须上交的材料：

为遵循省校既注重结果，更须注重写作过程的精神，要求学员必须把所有原始材料都上交：

1、论文提纲、初稿、修改稿各一份，可手写也可打印；

2、正稿一式三份，必须按格式要求打印的打印稿；

3、磁盘一张，内须有提纲、正稿、电子演示文稿及网上下载的参考资料；

4、期刊、文献、专著等参考文献的复印件。

五、五类不能过关的文章：

1、完全抄袭（毕业论文30％）；

2、字数不够；

3、知识性陈述文章，象教材；

4、结构混乱；

5、两个拳头论文（仅两个部分）。一篇较完整的论文须具备引言、现状问题、原因分析、对策、结论。

推荐第6篇：中报布置会领导讲话稿

在2013年中报布置会议上的讲话

( 二〇一三年六月二十七日)

同志们：

早上好!

我首先代表xxxx对在财务战线上辛勤工作的财务人员

表示衷心感谢!

刚刚忙完2012年年报和今年一季度财务报告，中期报

告的编制工作又紧锣密鼓的开始了。本次中报，恰逢我们定

向增发的关键时期，因此中报的布置工作具有重要的意义，

大家要认真听取工作布置、做好会议记录，按期、准确地完

成中报编制、会审和披露工作。下面，我利用这个机会就财

务管理工作讲几点意见和要求。

一、近年来，xxxx及各子公司财务管理工作取得明显成

效。

在夯实财务基础管理、改进财务绩效水平、创新财务管

理方式等方面做了大量卓有成效的工作，为企业持续健康发

展提供了有力保障，主要体现在以下几方面：

（一）财务管理制度不断完善。各公司按照总部的统一

安排，建立了较为完善的财务管理制度，使财务管理规范性

明显增强。

（二）会计信息质量逐年提高。财务报表、快报等资料

提供的及时性、准确性有了很大提高，会计信息在公司经营

决策中发挥着越来越重要的作用。

（三）集团财务信息化管控水平进一步提升。集团财务

管理子系统平稳运行，为总部加强对各子公司的财务管控、

各子集团加强对下属分、子公司的财务管控提供了一个重要

的平台。更为今后深化、扩展实施其他财务模块和业务系统

奠定了坚实的基础。

（四）实现了主要子公司财务总监或财务负责人委派

制。委派的财务总监或财务负责人代表xxxx对派驻子公司

履行职责。其职责定位为监督、服务、沟通、协调，对xxxx

和派驻单位两级法人负责。

委派的财务监督（财务负责人）就财经法规、相关制度

的贯彻执行、xxxx决策的贯彻落实、所有者合法权益的维护，

对xxxx法人负责。根据授权，代表xxxx参与派驻单位的经

营决策，加强各子公司财务管理、预算管理、资金管理、资

产管理、风险控制和投融资管理；履行对派驻单位的财务活

动进行事前、事中、事后的全程监督职责；在派驻单位资金

筹集、资产调配、成本费用核算、利润分配以及财务计划、

财务考核等财务活动中与经营者共同行使组织、协调、控制

的管理职能。

委派的财务监督（财务负责人）就财务会计的日常管理、

财经法规的贯彻执行、有关财务决策的贯彻落实，对派驻单

位法人负责。作为派驻单位财务、会计工作负责人，履行对

派驻单位财务会计工作的全面管理职责,负责xxxx与派驻单

位之间有关财务会计工作的沟通。

委派的财务总监（财务负责人），其人员编制纳入总部财

务运营部，人事档案、专业技术职务评聘、年度考核等，由

xxxx统一管理。财务总监（财务负责人）实行定期轮岗制度

和回避制度，原则上三年进行一次轮岗，对财务总监（财务

负责人）与经营者有亲属或经济利益关系的实行回避的制

度。建立对财务总监（财务负责人）履职效果实行评价考核

制度，对其在被委派企业的会计核算、资金管理、财务分析、

重大事项报告、财经纪律及xxxx相关决议执行情况等内容

进行考核、评价和奖惩。实行财务总监（财务负责人）离任

评价制度，财务总监（财务负责人）在被委派企业任职期满

进行任职评价，以客观公正地评价财务总监（财务负责人）

的工作情况。

对强化财务管控和资信管理工作发挥了重要的作用。

（五）各子公司间财务团队的协同效应提高。能够互通

有无，相互借鉴对方的先进管理经验和重要财税信息。

我们在充分肯定成绩的同时，还要清醒的看到，企业财

务管理中还存在一些不可忽视的问题：一是一些子公司财务

管理的基础工作不够扎实，各种原因导致的会计信息不实的

情况依然存在。在内、外部审计和本次券商尽职调查中也反

馈了一些管理中存在的问题。二是中、高财务管理人才匮乏，

部分公司还存在会计人员青黄不接的情况。三是预算管理工

作尚未发挥真正的效能。四是财务分析的质量亟待提高。五

是资金紧张的局面加剧，对应收账款的监控能力不足、手段

落后。

这些问题应引起我们各公司财务总监和财务负责人的

高度重视，要研究和采取有效措施认真研究解决。

二、近期在财务管理方面的重点工作

为持续加强公司管理体系建设，深化集团管控能力，近

期我们就财务管理工作，将重点部署以下几项重点工作。

（一）进一步完善全面预算管理，强化预算控制执行。

依据公司预算管理办法，要制定xxxx预算管理实施细

则，明确预算编制、检查、分析、考核、评价、奖惩等内容

的具体要求，为预算的编制、考核、评价提供依据。子公司

要对全面预算的范围、编制、审批、执行、监控、考核等环

节均进行规范，按照要求完成制度、机制的自查，完善相关

管理办法和运行机制，抓好落实和监控工作。要按照公司预

算目标，完善和健全内控制度，对管理过程和关键环节进行

控制和细化。结合内部控制制度建设，成立健全预算管理委

员会，明确日常管理机构和相应的职责，建立健全内部考核

和激励机制，持续完善预算管理制度。

两级公司要按照预算管理办法及经营工作需要，开展全

面预算管理工作，严格控制预算外开支，尤其要控制非生产

性开支。强化资金运营监控与调配，完善资金的预算与预警

机制，保证资金安全高效运转。要强化预算评价工作，提高

编制预算的准确性和控制预算的能力，把预算做实，使其真

正发挥在现代企业管理中的积极作用。结合公司的实际情况

制定预算模块实施方案，通过信息化建设，提高财务及预算

管理手段和水平，加强资金管理、应收账款和存货管理，提

高运营监管和风险控制能力。

2013年公司将重点监控经营预算（含销售目标、销售收入、利润等）、成本费用预算、现金流预算的执行情况。计划在今年三季度，由公司财务运营部牵头组织，经济运行部配合，重点检查落实两级公司开展预算管理、预算监控执行机制的情况。

（二）进一步加强资信管理，清收应收账款，降低资金风险。2012年“9550清欠”也初见成效。今年，要进一步采取措施，加大货款回收力度。

（三）进一步加强产业园建设管理。我们财务工作者主要是加强资金管理，按照产业园项目建设资金管理办法和控制流程，切实保障资金按期到位，同时要警醒资金风险。

（四）进一步做好筹融资工作,为企业的生产经营提供资金保障。

目前，我们企业面临的外部环境日益复杂，经营难度和压力不断加大。从国际经济环境看，金融危机的影响还在持续，世界经济复苏缓慢曲折，部分欧元区国家主权债务危机问题尚未得到有效遏制，国际大宗商品价格高位震荡，外需持续减少。从国内经济发展环境看，物价水平仍高位运行，企业成本压力仍然很大，货币政策虽略有松动，但还是趋紧，企业融资成本较高和融资难度较大的问题仍一定程度影响企业发展。对此，我们做财务工作的同志要有清醒认识，要进一步增强做好财务管理工作的责任感和紧迫感。

三、结合近期的重点工作，我提几点要求

（一）要进一步转变财务管理理念。财务管理是企业管理的中心环节。财务资源是企业最基本的资源，财务控制是企业最有效的控制，财务风险也是企业最致命的风险。现代企业财务管理已经超越传统业务核算功能，拓展到企业资金筹集、并购重组、规划投资、成本费用控制、预算管理、预警监测等领域，并延伸到企业的战略管理、价值管理、资本运作、业务流程管理和风险管理等方面，对于企业提高资源配置效率和防范经营风险具有越来越重要的作用。各企业要进一步转变财务管理理念，准确把握财务角色定位和任务，调整财务管理战略，转变财务职能，创新财务管理体制，使发挥财务理财作用得以充分发挥。

（二）要进一步改进企业财务绩效。各企业要兼顾好规模、效益、质量与风险的平衡，要通过资源配置状况分析和财务绩效评价等工作，推动企业在增强经营实力的同时，不断改进财务绩效，使各项资源配置效率指标和风险管控指标达到同行业良好水平，实现做好做大。

（三）要进一步完善集团财务管控体系。改善企业资源分散、信息不对称、业务协同不足等问题。使集团管控从战略管控、财务管控向经营管控的方向发展。

（四）要进一步加强财务风险防范。提高风险识别能力，特别是要加强应收账款的风险管理工作。

（五）是要进一步重视财会队伍建设。鼓励大家通过职称考试、业务轮讲等方式提高业务水平；通过实行轮岗制度、岗位AB角等制度，使同一岗位有其他后备人员能够及时替

补，逐步提高大家全面工作能力。同时解决同一岗位连续工作时间过长，容易产生厌烦情绪的问题，还可以规避其中可能产生的风险，并从不同的角度改进一些人的惯性思维。

（六）要传承前辈的优秀品质，重树我们财务工作者在省机械行业的旗帜。

我们今年生产经营和电工电器产业园建设的任务十分艰巨，企业财务管理工作任务繁重、责任重大、使命光荣。希望大家紧紧围绕公司发展战略和经营工作指导思想，认真履行职责，积极进取，开拓创新，扎实推进各项财务管理工作，为公司发展再立新功！借此机会，就大家在前期配合券商进行尽职调查、内控制度梳理以及配合审计厅审计等方面所做的大量、细致的工作表示感谢。

祝大家工作顺利！

推荐第7篇：会通知

湛江大鹏公司文件

湛大鹏人字[2014]第 1 号

关于举行大鹏公司2014年迎春晚宴的通知

各部门：

2014年春节即将到来，为感谢大家一年的辛苦付出，总结一年工作的同时，更好地总结新的一年的各项工作，明确明年的工作方向和目标，表彰优秀员工及部门，增强各项目员工的交流与沟通，公司决定将于2014年1月15（？）日晚举办迎春晚宴，具体安排如下：

一、晚宴时间

2014年1月15日（周三） 16：30-20：30。

二、晚宴地点油库办公楼一楼大厅

三、参加人员

湛江大鹏石化、湛江中油大鹏、广东金晶能源、中星石化全体员工

四、乘车时间

请油库员工于16：00在港务局门口集合，中油大鹏员工15：40在泰华大厦楼下集合，乘坐大巴车前往库区参加年会。

二〇一四年元月十日

主题词：迎春晚宴通知抄报：总经理室

抄送：公司各部门

推荐第8篇：会通知

MEMORANDUM

备忘录

致：各部门

呈送：总经理

由：行政人事部

抄送：各分公司、各门店日期：2018年1月11日

编号：HR-001-2018 事由：关于年会节目征集通知

签批：

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了2017年，新年的曙光已经扑面而来！无论明天路上多少荆棘坎坷，让我们伴随悠扬的新年钟声，携起手来，少一些埋怨多一些行动，坚定信心振奋精神扎实苦干，发挥我们所有的智慧和能量，奉献我们所有的激情和才华，再谱公司和个人发展的崭新篇章！

为了彰显企业文化亮点和精神风貌，展现各分公司、各门店，各部门员工多才多艺的一面，我们为大家准备了一个舞台、一场盛会，希望大家集思广益，发挥特长! 我们是社会的精英，更是生活中才艺的精英，秀出我们的才艺，演绎我们的精彩!勇气与才艺并存，睿智与激情碰撞! 希望各位集思广益，发扬爱屋旅居团结协作一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供!创意无限，让我们一起参与，一起见证，一起感动，共同期待我们自己的年度盛会。欢迎各位踊跃报名!惊喜无限，现将有关事宜通知如下：

一、节目征集的类型

1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等

2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限。

3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏。

4、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等。

5、特长节目：魔术、武术、杂技等。

6、其他形式新颖、独具特色的创新类节目。

二、节目要求

1、参选节目须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色，打造“原创”或“山寨”精品。

2、每个节目时长不要超过8分钟。

三、节目征集时间：

1、2018年1月12日-2018年1月20日，请在1月20日之前务必确定节目单!

2、1月25进行节目初审及彩排

3、年会开始前一天进行第二次彩排

四、报名方式：

报名联系人：总公司人事主管李荣15103073624，微信同号，各门店统一报各店助理再统一报总公司。（各门店最少报2个节目），报名截止后策划整个晚会的流程

五、工作要求：

1、道具，服装自行准备，伴奏音乐由提前准备好于年会前一天考给李荣。

3、请各分司、各门店、各部门踊跃参与、积极报名。

六、年会场所红树林国际会议中心，时间暂定1月27日，详情会另行通知，敬请关注。

七、工作要求：

1、请各公司各位同仁积极动员，精心组织，积极排演，力求年会节目有更高的艺术水准;(如对年会的形式、节目内容有创意可推荐之处者，可及时联系行政部)

推荐第9篇：会通知

通知

公司各部（站）：

针对公司2011年度举办职工年会筹备须做的相关工作，下发此通知，要求各部门认真对待，积极行动起来，务必于元月10日前完成并上报公司办公室。

一、优秀员工的初评

1、标准与要求：a、有团队合作精神 b、能遵守公司规章制度 c、工作责任心强 d、工作努力进步比较快

2、名额分配：渭南站6人

临潼站6人工程部4人

西安销售部1人

渭南销售部1人

公司总部2人共计20人

3、工作表现描述

对初评人员的工作情况要以文字形式，做一符合其日常表现的正确的综合描述。如果有特殊贡献或表现突出的员工，须附有事件或贡献的详细描述。

二、篮球队的组建裁判：于林岗

临潼站和工程部组建一队10人负责人：孙小宁朱宝

渭南站、销售部和公司总部组建一队10人负责人：桑平华赵鹏

三、拔河比赛

要求临潼站、渭南站、工程部及销售部和公司总部各组建一队，每队10人，组织人为各部站领导或由各部站领导指派人员，销售和公司总部由刘学峰负责。

四、默契大比拼

分组同于拔河比赛，但要求全员参加。

五、象棋比赛

采取自愿报名办法，各部门负责人须将报名人员名单上报公司办公室。

六、其他比赛

届时临时决定。

以上参赛人员不得为留守值班人员。另外，特别告知

1、要求全员参加，没有重大事项，禁止请休假；

2、各部门领导要高度重视，积极行动起来。陕西中融交通建设有限公司 2012年元月4日

推荐第10篇：冬季安全生产布置会讲话稿

提前谋划积极动员确保全局道路安全畅通

——在全局冬季公路养护暨安全生产工作会议上的讲话

天水公路管理局副局长吕虎娃

（2015年11月16日）

同志们：

今年以来，局属各单位在省厅局和局党政的正确领导下，积极适应公路管养体制改革新形势，凝心聚力，锐意进取，攻坚克难，较好地完成了养护生产、工程建设和迎国检工作。我局作为全省的推荐单位，在“十二五”交通运输部的国检中取得了较好的成绩。这些成绩的取得，与大家的科学管理、齐心协力、密切配合、无私奉献等优良作风密不可分。根据目前我局管养的高等级公路和普通干线公路实际情况,为进一步明确目标，加强管理，做好冬季公路的养护保畅和安全管理工作，更好地全面完成今年的各项生产任务，现就冬季公路养护和安全生产工作做如下安排：

一、做好冬季养护生产工作，确保所辖道路安全畅通进入四季度以来，天水极端恶劣天气较多，我局所面临的冬季安全保畅任务十分艰巨。因此，各单位要进一步提高全面加强冬季养护工作的重要性的认识，提前谋划，积极动员，确保所辖道路安全畅通。

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一是切实加强冬季公路日常巡查工作。要密切关注当地的气象信息，认真做好巡查记录，合理掌握撒融雪剂和除雪时机，重点做好急弯、陡坡、阴湿路段的防滑备料，并全力做好冬季公路防滑保畅工作；待积雪、结冰消融后，要及时安排养护人员清扫和回收防滑料，对使用短缺的防滑料及时补充；及时清除桥面杂物，疏通桥面泄水孔，保证桥面、隧道洞口不积雪、不结冰。继续加强路面保洁力度，提高保洁频率，对路面上的抛洒物和障碍物要随发现随清理，确保高速公路和重点国省干线公路路面整洁；对影响车辆安全通行的沥青路面病害要及时用冷补料进行修补，做到发现一处，修补一处，确保路面平整。

二是高度重视冬季路面病害的处治工作。各养护单位要上报每季度的小修保养计划，内容详实准确，包括自主安排的日常养护和拟申请局里计量支付的小修保养两部分。各养护单位对影响行车安全的病害要及时修补，局养路计划科依照上报的小修计划及时核实相关情况，并对路面病害的处治数量和质量进行计量和验收，对处治质量不高，出现前补后修等质量不合格的单位，进行通报批评，并不予以计量。

三是要进一步强化应急值守工作。严格落实24小时值班和领导值班带班及24小时手机开机制度；要按照信息报送要求，及时上报相关信息；进一步完善应急指挥机制和应急预案，一旦出现冰雪灾害，管养单位要快速反应，相关领导要第一时间赶赴现场，突出重点，集中人力、物力进行抢通；要密切关注天气变

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化情况，提前采取应对措施，借助广播电视、车载终端、网站、公路沿线信息发布设施等媒介及时发布路况信息，给社会公众和广大司乘人员提供及时准确的出行服务信息，最大限度减少气象灾害对公路交通产生的不利影响。

四是提高警惕，做好应对恶劣天气下各种突发事件的准备工作。各单位要根据管辖路线实际，合理布设应急物资，合理选择应急设备停放点。要定期对应急物资储备情况进行检查，对于不足或缺失的，应及时进行补充，确保应急物资储备充足；要认真做好除雪车、平地机、装载机、自卸车、通勤车等应急抢险车辆设备的保养维修工作，按要求数量储备低标号柴油、防滑链，确保车机设备能随时投入应急使用。要根据人员的变动、机械设备的调拨等情况，及时修订和完善应急预案，特别是要做好应急人员和设备的管理。

五是加强与交警、路政部门的联系，发挥联动机制效应，做好道路交通疏导工作。在易发生交通事故的重点路段要设立警示标志，提醒过往车辆谨慎驾驶；要主动和气象、国土等部门加强联系，实现信息资源共享，强化灾害恶劣气候下公路预警和预防措施，最大限度减少灾害损失，并及时向局养计科、安全科报送路况信息及防护保畅相关情况。

二、高度重视安全生产工作，确保全局安全形势稳定当前，我国新的《安全生产法》规定，对发生重大安全事故的单位和个人、并且构成犯罪的，将依照刑法追究刑事责任。这

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说明国家对安全责任事故的处罚上升到了一个新的高度。各单位一定要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，深入排查和有效化解各类安全生产风险，坚决遏制重特大生产安全事故发生。

一是提高思想认识，正确研判安全生产形势。各单位各部门要认识到做好当前和下一阶段全局安全生产工作的重要性、复杂性和紧迫性，始终把安全生产放在首要位置；要深刻吸取今年全省公路系统和我局发生的生产安全事故教训，以更严格的要求和更切实的举措加强安全监管。要正确分析冬季可能存在的一些安全问题，从落实安全责任着手，狠抓安全管理。在养护管理、收费等层面推进安全职责的机构落实、制度落实、人员落实、责任落实，确保全局冬季安全生产形势稳定。

二是强化内部安全管理，加大安全投入。各单位要按照《安全生产法》的要求，加大安全投入，合理布局谋划，明确安全经费投入项目，完善安全设施，加强队伍建设，保障全局安全生产工作高效开展。要按照省厅局要求，确保各养护单位车载监控和各收费广场视频监控系统能够正常使用。各单位要进一步抓好单位内部安全管理工作，细化措施，精准管理，以群防群治为基础，构建日常安全检查、专项安全检查、全面安全检查和年终检查考核“四重”检查体系。要加强今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，确保2016年“两节”、“两会”期间消防安全。

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三是进一步加强安全隐患排查工作。要对重点桥隧和落石、跳车、沉陷、高边坡、山体滑坡、急弯陡坡路段和失控车辆自救车道进行全面排查，对发现的安全隐患及时采取有效措施，防患于未然。补充完善所缺的标志牌和其他安全设施。同时，对交通事故损坏的波形护栏和桥梁栏杆扶手要及时维修更换，对桥梁主要构件出现的损坏要随时观察，采取相应对策，确保桥梁结构安全。

四是加强机械设备维修保养工作。各单位要加强车机设备安全管理，严格落实养护机械设备、车辆的维修保养和安全管理制度。对承担冬季生产任务的车机，要严格按照低温条件下车机操作、保养、维修规范进行作业，坚决杜绝“三违”现象。利用冬期的空闲时间，要完善车机基础资料，对机械设备进行全面“体检”，及时组织保养、维修，确保每台机械都处于完好状态，随时能够正常投入养护生产。

三、加强基础管理，确保冬训工作取得实效

一是进一步加强基础管理工作。各单位要高度重视规范化内业资料的收集整理工作。要成立专门的组织机构，明确任务分工和职责要求，及早组织人员着手此项工作。要按照国检要求对各类养护管理资料进行分类收集整理。对记录存在缺陷、文字描述不合理、影像资料不规范等问题要认真筛选，查漏补缺，做到养护内业资料的规范化、精细化、系统化。

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二是认真搞好冬季职工培训工作。合理安排时间，组织养护、施工和收费人员分别开展各类业务技能培训及机械操作人员持证上岗的培训工作。结合养护、收费实际工作和作业项目特点，针对性的学习相关的管理知识和业务技能，确保施工管理和养护作业的规范、标准。要重点加强冬季养护和应急抢险相关知识的学习和应用，以及如何加强公路养护安全作业、法律知识等方面的培训。同时，继续加大对《安全生产法》的宣传教育，推进安全生产知识进单位、进现场。对特殊工种人员、农民工和使用新技术、新工艺作业人员必须进行岗前安全教育培训，努力提高从业人员的安全知识水平。通过冬训学习，全面提升全局干部职工的业务水平和安全意识，确保冬训工作取得实效。

各单位要紧紧围绕养好公路这个永恒主题，精心组织，细心安排，高度重视冬季日常养护和安全生产管理工作，扎扎实实抓落实，上下齐心同努力，圆满地完成全年各项生产目标任务。

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第11篇：局长在人事布置会发言

同志们：

一、事情要抓紧

今天布置的三项工作，在时间上都有规定要求。学科带头人人选材料，5月30日前上报省厅；巾帼文明岗和巾帼建功标兵的申报材料，5月30日之前报我们市局；全市教学技能竞赛，5月24日就要正式举行。这三件事，无一例外地都要在5月下旬做好。时间有一个月，看起来似乎很松，其实很紧。

一个月做三件事，为什么我会说时间紧？这是因为：第一，任务重。这三项工作，都是属于“首届”的。既然是史无前例第一次，那就意味着没有曾经的经验可循。没有经验，就要去摸索经验、总结经验，再用经验去指导具体的工作实践，这就得花费时间；第二，影响大。三项工作都是人的工作。人都有名誉感、都有利益观，都有自己的价值观念。而我们即将去做的这三项工作，无一不涉及到教师的名誉、利益、地位。因此，要慎之又慎，不可等闲视之、等闲处之。否则，就要影响教师的情绪，影响教学秩序的稳定。这就需要做大量的工作。工作量大，时间花费就多，这是成正比的；第三，要求高。选学科带头人，就是选人材；选巾帼建功标兵，就是选先进；举办教学技能竞赛，就是选选手。这三选，都要名至实归，都不能滥竽充数。这就需要好中选好、优中选优。要在选中比较、比较中遴选，就得费力耗时；第四，程序多。做好这三项工作，都有严格的规定动作：要组建机构，要宣传发动，要组织报名，要考察评议，要确定人选，要张榜公示，要上报材料。整个推选工作，规范有序、井井有条，严丝密缝、环环相扣。要做到环节不脱、程序不乱，一步一脚印、一环扣一环，不耗时、不认真，绝对不行。

任务重、影响大、要求高、程序多，集中到一点，就是时间紧。所以，我希望同志们一不要错误地认为时间宽裕而丧失紧迫感；二不能错误地低估它的意义而丧失使命感；三不可错误地看待求之过苛而丧失责任心；四不得错误地对待规范程序而丧失道德心！我的要求是：各县（市、区）教育局人事股包括市局人事科的同志，都要在做好本职岗位的日常工作的同时，把握中心、突出重点，统筹全面、协调各方，以急事急办、特事特办的超常行为，把今天会议布置的三项事情抓紧落实，做到得令即动、雷厉风行。县（市、区）教育局的同志也要区分工作的轻重缓急，积极部署、认真安排，勤加过问、严加督促，使这三项工作顺利地进行、如期地完成。

二、工作要从严

今天的会议，是部门会议，也是全局性会议。我们局党组之所以对这次会议很重视，我之所以要挤出时间来参加，是因为今天的会议直接涉及到人。我们都知道，人是生产力诸多要素中最基础、最根本、最本质而又最活跃的要素。要解放和发展生产力，首先就得重视人的作用，就得充分地发掘和发挥人力资源的潜力和效能。以人为本，为什么会定义为科学发展观的核心？道理就全在这里。我们同样都知道，教师是振兴教育的希望。要发展教育进而振兴民族，首先就得重视教师的主导作用，就得充分地调动和增强教师的积极性和创造力。党的十七大在提出“优先发展教育、建设人力资源强国”的任务中，为什么会强调“加强教师队伍建设”？道理当然也在这里。正是从“以人为本”的高度去认识，正是从“加强教师队伍建设”的视野去看待，我们局党组就必须重视今天会议所布置的三项工作。否则，就是缺乏政治敏感性，就是缺失政治洞察力。

我们做党务工作的同志、我们做人事工作的同志、我们从事党的教育事业的同志，无一例外地都是做人的工作、做教师工作的。因此，对开展今天会议布置的三项工作的意义，认识上不能糊涂；对其影响，思想上不能轻视；对其作用，考量上不能低估。我希望同志们按照三个文件的要求去做，不可松动、不得走样、不容违背！推荐中小学学科带头人和骨干教师一要严格局限于规定的评选范围内，要突出一线教师，不能突破教研机构和校外教育机构10%、正职校级领导5%、副职校级领导15%的名额分配指标；二要坚持基本条件和评选条件，基本条件不得或缺，评选条件不容降低。我们要做到宁缺勿滥。要知道，只要有一人滥竽充数，就会人心不服而至天怒人怨，而至教育秩序大乱；三要遵循“公开、公平、公正、阳光操作、群众公认”的原则，不得关亲顾友、徇情舞弊，不得弄虚作假、徇私枉纵。如果因为丢失或者抛弃原则引起举报告状或者上访滋事，我们将严肃实行责任追究，决不姑息、绝不手软！评选“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，同样要坚持范围、条件和原则，真正体现名实相符，真正能发挥典型引领、模范带动的榜样作用。中小学教师教学基本技能竞赛要认真组织、扎实开展，通过层层选拔，使真正的优秀选手脱颖而出，使参赛选手一路过关斩将，在省赛中争银夺金、一显身手。

因此，要将这三件事情做好，要将这三项工作做出色，我们就得从严要求。规不能破、矩不能乱，威不可降、律不可废。只有重威峻法、严纪治律，我们就能达事全功。

三、任务要求实

三件事情或者说三项工作，都是当前教育人事方面的三大任务，都必须如期地、圆满地完成。所谓如期，是时间问题；所谓圆满，则是质量问题。任务的完成要达到圆满，我看，除了工作从严，还得工作从实。

工作求实，是工作作风问题，是严肃的政治态度问题。要成就事业，要作出贡献，就必须作风严谨、态度端正，就必须脚踏实地，把实事干好、好事做实。即将开展的三项工作，我们应当作为事业来干、作为职责来履行，不得搞形式主义而敷衍了事，不得犯官僚主义而虚应故事，不得去弄虚作假而废功败事。只有做到这“三个不得”，我们不仅能使这三项工作，而且能使整个教育人事工作凝聚人心、凝聚力量，功成业就、功德圆满。

工作求实，我认为，还应该体现工作求细。细节决定成败，所以成事要善于细为。如何细为？我的经验是：任何细节都不能忽视、都不能疏漏、都不能轻慢。要将今天会议布置的三项工作做好做圆满，我们就要关注细节、做好细部、善于细为。具体地说，就是要按程序办事。中小学学科带头人和骨干教师的评选，一定要按照本人申请、单位评议、公示报县，县级审议、确定推荐、公示报市，市级考察、综合评审、公示报省的逐级选拔推荐的程序进行。巾帼文明岗和巾帼建功标兵的评选也须按自下而上、逐级评选、逐级申报的程序开展。中小学教师教学基本技能竞赛也应按照赛事的程序实行层层选拔、逐级遴选。我认为，只要严格按程序办事、实施阳光操作，我们的工作就会服人心、得人心，就会增强公信力，就会让全体教师满意！

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第12篇：学院工作布置会校长讲话稿

学院工作布置会校长讲话稿

学院开学工作布置会校长讲话稿

同志们：

根据学校党委安排，由我对学校XX年的工作进行部署，下面，我主要从三个方面来讲，一是寒假期间的工作情况，二是XX年学校的主要工作思路，三是开学的各项工作。

一、寒假期间的工作情况

这几年，学校一直强调“放假不是关门，而是进入了自由工作和学习的状态”。寒假期间，很多教职工仍在坚守岗位，各项工作都在有序开展。

（一）多渠道开展对外沟通和联络。包括校领导、相关单位部门、教授等都在积极走访单位和企业，争取资源，寻求支持，取得了不少的进展。

（二）学校对部分党员、教师、离退休职工和留校学生开展了走访慰问活动。春节前，主管教育的副省长也专程来学校看望了寒假留校的学生，送来了慰问金。

（三）顺利完成了省内的美术生报名和外省的报名、考试工作。在总体生源减少的情况下，报考我校人数较去年还有所提高，充分体现了社会各界对我校的认可和我们工作的有效性。

（四）组织开展了形式多样的学生寒假实践教育活动。在利用寒假开展实践教育活动方面，今年是一个起步和探索，不少学院和老师都参与了这个活动，有的做得相当不错。另外就是集中开展了湖北省电子设计竞赛等各类竞赛培训和准备工作。

（五）不少学院和老师、相关部门都在忙于基金项目的申报、科技成果报奖和精品视频课等教学质量工程的推进。。

（六）校园的基本建设和维修基本没有断线，除了放假的七天时间休息以外，其他时间基本上都在岗。

（七）假期的值班、安检、消防和留校师生的后勤保障等方面，相关单位部门的同志在假期都一直坚守在一线。

二、XX年学校的主要工作思路

学校XX年党政工作要点已经印发，请大家认真研究，贯彻落实。我在这里重点谈一下工作思路。今年，学校以“深化改革、全面提高”为主题，充分调动各方面的积极性，激发大家的创造力，加快高水工业大学建设的步伐。针对这样的总体部署，我们XX年的主要工作思路就是“深化改革、加强建设、扩大开放、全面提高”。

（一）深化改革

1.内部管理制改革。改革目的就是要提高资源和经费的使用效率，就是要建立相应的体制机制，来调动各类人员的积极性，特别是我们广大的教师和在座的各位干部，使我们的教职员工都能快乐高效地工作。一是要以实施新一轮校内机构干部人事分配制度改革和中层领导班子换届为契机，科学定编定岗定责，健全干部任期目标责任制，这方面的工作稍后周书记在总结讲话中会作进一步的部署。二是以规范各类津补贴办法为契机，改革分配办法，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配形式。三是以完善目标管理为契机，进一步改进单位部门的目标考核、干部教师的年度考核等办法。四是以落实省职改相关文件精神为契机，进一步完善各类人员职称晋升管理办法。去年，省职改办对各系列专业技术职务任职资格评审条件进行了修订，这也涉及到学校的相关文件要同步调整。五是以各类楼馆场所的投入使用为契机，完善大型仪器设备效益考核以及资产有赏使用的管理办法，逐步建立投入产出评估以及激励约束机制。

2.人才培养模式改革。年前学校召开了本科教学工作会议，对这一块工作进行了比较全面的部署，因此今年重在落实，深入推进“721”人才培养模式改革。针对“1”，即拔尖创新人才的培养，这项工作启动已经有两年，如何进一步推进要有更加清晰的思路和举措。针对“2”，即一专多能、复合型人才的培养，学生在自主进行双学位、辅修专业学习的同时，学校要有目的性的设计一些专业供学生选择和学习，比如“统计+金融”等，今年九月份前要能启动一到两个这样的专业。针对“7”，即创新创业和实践动手能力的培养，在教学工作会议上不少同志提出这应该是我们的重点，我想是有相当的道理的，必须做好，特别是要科学规划和利用好寒暑假开展实习实践活动，通过加大投入，加强管理，把实习实践活动做实。

要通过人才培养模式改革，做到“分类培养，因材施教”，落实学生的主体地位，调动学生学习的积极性，不断提高学校的人才培养质量，使我们的学生在各类竞赛中的成绩能够提档升级；使我们的本科教学质量工程项目从申报到建设都有明显进展；使我们的招生就业保持两旺，不断提高社会各界对学校的认可度。

3.协同创新的体制机制改革。学校要点明确了今年要重点推进“内部管理体制改革、人才培养模式改革、评价考核体系改革”三大改革。改革的一个重要途径和方法，就是大力推进协同创新，为学校寻求更广泛的发展空间和资源，在更大的范围之内形成资源共享、优势互补的效应。那么怎么协同？一是从工作上，要围绕学校的总体部署，在人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究等各项工作中科学决策，统一部署，相互支撑。二是我们的XX协同创新中心建设，从其组建到运行管理，要通过真正的协同来产生实效；三是在产学研合作方面的协同，这对各个学院来说是要积极思考的问题。四是广大教师之间的协同，所有教师都要进入PI，每个PI至少要有三到五名教师组成，一个老师带几个学生不能算是团队。五是通过试点学院的改革来加强校内校外之间的协同。

要通过协同创新的体制机制改革，努力实现：一是XX协同创新中心运转高效。我们现有两个省级XX协同创新中心，工业发酵，去年已顺利通过年度检查，总体情况还不错；太阳能高效利用，正在建设的太阳能研究大楼会在今年投入使用。以这些中心的建设为契机，在体制机制上进行改革，通过三五年的建设，把我们的工业发酵建成国内最好的协同创新中心之一，把太阳能高效利用建成省内最好的协同创新中心。二是试点学院建设取得明显进展。我们现有1个省级试点学院和2个校级试点学院，去年我们到各个试点学院进行了检查和调研，各学院都有进展，但是总体来说步子迈得还不大，进展还不够快，要加大改革创新力度，确保改出实效。三是大学科技园以及产业化建设迈出实质性步伐。这方面省政府多次出台了相应文件，去年底又在全国率先出台了《促进高校、院所科技成果转化暂行办法》，规定研发团队对科技成果有使用权、经营权和处置权，科技成果转化后的收益少则70%多则99%归团队所有，等等。我们要充分利用这些优惠的政策条件，有效推进科技成果转化，努力孵化一批高科技企业来支撑学校的人才培养和科学研究。四是产学研合作取得新成果。比如在企业建立一批大学生实习实践基地，和企业联合成立学院，探索在学院建立学院董事会等等。

（二）加强建设

去年我们提出了学科建设、基本建设、信息化建设“三个建设年”，这三个建设并没有划上句号，今年还要继续。

1.学科建设。一是凝练方向。今年学校要以协同创新中心和跨学科研究院的组建为契机，明确学校的重点发展领域，各学院要依托学科和科研平台来明确自己的重点发展方向，通过这两级的明确来支撑学校绿色工业的发展。现在，建设绿色工业大学这个目标和方向应该说已经得到了大家的基本认可，但是要把这个做实，还必须通过校院两级共同努力。二是在方向明确的情况下，组建相应的学术团队。目前，工业发酵校级团队已经基本组建完成，其他团队在今年也要陆续组建。要做到学科有方向、人人归团队，做到从学科首席到方向负责人到PI以及成员都要非常清楚。这项工作在今年必须要完成。三是搭建和完善学科平台。要做到各个重点学科有省级科研平台，平台包括工程中心、重点实验室、人文社科基地、协同创新中心等等。如果一个学科没有平台支撑，教师申报基金项目的条件就没有优势。其次，是逐步实现全校教师人人有工位，PI及以上人员每个人至少有相对独立的工作室的目标。今年随着办学条件的改善，这个目标应该可以逐步实现。同时还要努力给每个研究生提供一个工位和计算机，现在很多研究生也没有相对固定的学习场所，这就很难形成良好的学术氛围，也不利于研究生教育质量的提高。

2.基本建设。今年是学校基本建设的一个高峰期，也是一个关键点，今年的建设任务完成后，大的基建任务就告一段落了。一是新图书馆、白酒中试基地、工业文化长廊（一期）要建成投入使用。二是西区4栋学生公寓加层、教职工活动中心扩建、行政楼改造、水电增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是轻工楼、土建学院扩建楼、网球馆都要开工建设。四是推进巡司河二期工程和李纸路扩建工程建设，完成校内的部分拆迁，使学校对外的交通和校园环境能够得到明显改善。五是积极做好学校一些土地的开发利用，包括马房山校区、咸宁校区建设，武南一条街改造等等。

3.信息化建设。信息化建设的总体要求是适度超前，而不是盲目赶超世界水准，关键是要实现从有到好用到管用这个转变，让广大师生满意。要通过信息化的手段来提高学校的教学科研和管理水准。现在我们这么大的带宽出去但是上网速度没有明显提高，去年开发了一些信息化系统，勉强能使用，这些都还要进一步改进。争取再用一到两年的时间，大力提升我校的信息化水平，切实有效地促进各项工作的开展。

（三）扩大开放

扩大开放是学校党委的一个重要思路，通过扩大开放办学的力度，在全球范围内培养人才、寻求合作、寻求资源。主要有以下几个方面的工作：

1.举办学校更名十周年庆典活动。举办庆典的目的是进一步拓展学校教育发展基金会的理事会成员，进一步拓宽基金会筹集资金的渠道，提高资金的使用效率。同时促进各项工作的落实，比如相关基建项目都要在十月份前建成等等。

2.加强与企业的合作交流。一是加强与中央国资委、省国资委所属的大型企业和上市企业的联系；加强与发展迅速、急需科技支撑的中小型高科技企业以及和我们学科密切相关的企业的联系。二是今年的要点专门明确了每个校领导要重点联系1-2家大型企业，希望大家也能联系更多更好的企业，进一步拓展学校对外交流合作的空间。三是开展“教师进企业，企业家进高校”等活动，进一步丰富交流合作的内容，比如合作建立研发基地、联合办学院或实验室、合作进行产学研开发等等。

3.进一步推进国际合作。包括教师的出国进修，留学背景人员的招聘，学生的交流互换，留学生的招生，国际知名学者来校访问和讲学，建立实质性的科研项目合作等等，助推学校教学和科研水平的提高。

4.加强对外宣传。对外宣传不仅仅是宣传部门的工作，其他单位部门也要联动配合，积极创造条件。比如期刊社要通过不断提高办刊质量来促进教学科研，来提升湖工大在全国的学术影响力。科技处要积极承办或参与有一定层次的学术会议，建立学术交流与往来的平台，这对开阔师生视野和提高师生学术交流能力有巨大的推动作用，也对项目申报和成果报奖会起到一定的支撑作用。各单位部门也要努力干出值得宣传的业绩或亮点，包括培育和推介各类典型代表人物。

5.加强校友会建设。校友会是我们联系社会、争取资源的一个非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行业校友会的布点工作，积极筹建行业校友组织，拓宽校友会与社会各界沟通合作的渠道，把校友会“做大、做强、做实、做活”。

（四）全面提高

1.干部职工的素质和能力明显提高。通过终生学习体系的构建，校园文化的建设，以及激励约束机制的建立和完善等，有效促使大家努力学习和工作，不断提升自身的水平和修养。特别是在爱岗敬业方面，希望大家能够“爱校如家”，本着“更好地发展湖工大”的意愿奉献湖工大，不断提高发展学校的使命感和责任感。

2.人才培养质量明显提高。人才培养质量要一年一个台阶，使我们的学生热爱和感谢学校，毕业后积极为国家和社会做贡献。我了解到，我们有些学生毕业后对学校的感情并不深。如果学校真正关爱了他培养了他，我相信他自然会回馈和感谢学校，这是相辅相成的。因此，我们要大力加强思想文化建设和提高人才培养质量，使学生真正地受惠于学校的教育，感恩于学校的培养。

3.科研水平和服务社会的能力明显提高。今年的要点明确要求在重大项目和重大成果上取得实质性进展，希望在这方面我们都要努力去落实。要把我们的科研做大做强，必须努力拓展我们的平台和资质，包括我们服务社会的各种设计规划资质、检测资质等等，这些我们都非常贫乏，限制了我们的教师更好地自我提升和服务社会。因此，要有计划有规划地拓展这些资质，这不是一个老师或一个学院能做到的，希望相关单位部门能够重视并在今年有所进展。

4.学校管理水平和服务师生的能力明显提高。一是要建立各类评价考核体系，提高资源的使用效率。二是要提高干部职工的工作积极性和主动性，其衡量标准就是我们的执行力、办事效率和师生的满意率。

三、开学工作

（一）条件保障工作。一是基建和维修方面，这个寒假要完成的必须要完成，维修该到位的要到位。二是教学条件保障方面，要在开学前对各个教室场所进行全面检查，包括门窗、座椅、水电等，特别是多媒体等设备的检查，保证各项教学设施的完好和正常运行。三是生活条件保障方面，做好教职工上下班交通车辆的检修，校园环境和学生食堂的卫生等。

安全稳定工作。一是全面开展安全隐患排查，加强校园出入管理和校园巡逻工作，加强校园网络监控，维护好校园秩序。二是做好春季传染病和人感染H7N9禽流感防控工作，确保校内师生的平安健康。三是做好学生返校的报到注册和稳定工作。各学院要掌握未返校师生的去向，及时了解返校师生的思想动态，做好不稳定因素排查、化解工作。

（三）教育教学工作。一是做好开学第一天的教学检查及听课安排，确保开学的教学秩序良好。二是开学之后，要大力宣讲社会主义核心价值观，深入开展“三爱”和“三节”主题教育，加强优秀传统文化教育。三是按照今天的群众路线教育实践活动总结大会的部署，强化整改落实，建立长效机制，巩固和扩大活动成果。

第13篇：公务员年报布置会材料二

„2011.12‟全市党群系统公务员统计年报布置会材料二

2011年公务员统计有关问题的说明

一、关于报表修订情况

今年报表修订的主要考虑及修订内容如下：

1．增加部分延伸统计指标，进一步丰富公务员统计指标体系。一是在‚数量变化情况‛子表增加‚选举登记‛、‚因选举退出登记‛指标，对‚选举‛导致公务员队伍数量变化情况进行监测；二是在‚数量变化情况‛子表增加补充统计指标‚本年末机构数‛，用于统计各级各类机关（单位）数量及了解各地参照管理审批情况；三是在省级‚公务员基本情况‛子表增设机构层次指标，对省级垂直管理单位人员分布情况进行统计；四是进一步完善‚公务员上年度考核情况‛子表，增加‚不进行考核人数‛指标，在‚不称职‛指标下增设‚受处分‛、‚连续两年不称职‛等其中项，在‚不定等次‛指标下增设‚新录用公务员‛、‚正在接受审查‛、‚受处分‛等其中项，用于反映年度考核等次的确定依据和结果运用情况。

2．根据数据需求，增设部分表格。一是增设‚本年内退休公务员基本情况‛，对公务员退休进行分职务层次统计；二是增设‚公务员基本情况（总表）‛，使公务员队伍整体情况一目了然。

3．针对填报工作实际情况，调整个别表格主栏。一是在‚公务员交流情况‛、‚公务员受奖励情况‛两子表增设‚省部级‛行；

4．从直观化角度出发，修改了个别指标名称。在 ‚公务员

1 受奖励情况‛子表中，将‚授予荣誉称号‛指标进一步明确为‚授予‘人民满意的公务员’或‘模范公务员’荣誉称号‛。

二、关于统计分工 1．统计范围

《公务员统计表》的统计范围：列入公务员法实施范围的中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关，统计对象为上述统计范围内已登记的公务员和暂缓登记人员。

《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》的统计范围：参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，统计对象为上述统计范围内已登记的参照公务员法管理的工作人员和暂缓登记人员。

《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》的统计范围：参照公务员法管理的事业单位，统计对象为上述统计范围内已登记的参照公务员法管理的工作人员和暂缓登记人员。

参照管理单位的统计

（1）尚未经公务员主管部门批准列入参照管理的单位（包括正在审批过程中的单位），不列入统计范围。

（2）已经获批准列入参照管理，但尚未完成登记工作的，暂不列入统计范围，但要作书面说明（列出单位名单并附批准文件）。

2.分工原则

2 公务员统计工作实行各级党委组织部门牵头，组织人事部门分工负责的工作机制。

地方各级党委组织部门负责本地区党的机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、各民主党派和工商联机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关、党委直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计；地方各级政府人事部门负责政府机关公务员及政府直属和部门所属参照公务员法管理的事业单位工作人员的统计。

3.兼职人员

公务员担任两个及以上不同层次职务的，由人事关系所在单位按较高职务统计。

如：调研员、副处长，按县处级正职进行统计。 4.援藏、援疆、挂职锻炼人员

援疆、援藏、对口支援、扶贫、挂职锻炼干部，由派出单位负责统计。

5.原任机关领导职务，现转任人大、政协常委职务人员（行政关系仍在原单位）

按照中组部办公厅、原人事部办公厅《公务员登记工作中有关问题的答复意见》规定，不再担任机关领导职务的人大常委、政协常委和政协委员，都是在其编制所在机关或行政关系所在机关进行公务员登记的。

因此，这类不驻会人员，由原单位负责统计。

驻会的人大常委、政协常委和政协委员仍分别由人大办公厅（室）、政协办公厅（室）负责统计。

3 6.地方各级党政领导班子成员

由本级党委组织部、政府人社厅（局）分工负责统计，要注意互相核对，以防重统、漏统。

（1）地方各级党委、人大、政协班子成员，法院院长、检察院检察长由本级党委组织部负责统计。在填报部门分布情况时，按照任职情况分别统计在相应栏，兼职人员按其所任较高职务填写。

（2）党委班子成员中，兼任政府领导班子副职的，由党委组织部负责统计。在填报部门分布情况是，统计在‚党的机关‛栏。

（3）政府班子正职，以及在党委、人大、政协班子没有兼职的政府班子副职，由政府人事部门负责统计。在填报部门分布情况是，统计在‚行政机关‛栏。

例1：某省的省委常委兼下辖某地级市的市长，由该省党委组织部统计在‚省部级副职‛，部门分布情况统计在‚党的机关‛栏。

例2：某县检察院检察长，由该县党委组织部统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚检察机关‛栏。

例3：某县的县委副书记、县长，由该县人事局统计在‚县处级正职‛，部门分布情况统计在‚行政机关‛栏。

例4：某县级市的县委常委、副县长，由该县县委组织部统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚党的机关‛栏。

例5：某县的副县长，由该县县人事局统计在‚县处级副职‛，部门分布情况统计在‚行政机关‛栏。

7.乡镇机关公务员

4 由乡镇机关分两份报表填报，并按统计分工分别报上级党委组织部、政府人事局汇总。

（1）报上级党委组织部的报表：

乡镇党委书记、专职副书记、纪委书记、专职党委委员，以及人大主席、副主席，由组织部门分别按照党的机关公务员和人大机关公务员统计。其中，在党委兼职的人员均统计在‚党的机关‛栏。

（2）报上级政府人事局的报表：

上述范围外的乡镇机关公务员，均统计在‚行政机关‛栏，报上级政府人事局汇总。

8．派驻乡镇的公务员

政协派驻乡镇的联络站、法院派驻乡镇的法庭等派驻单位的公务员，由派出单位负责统计。

9．城市街道办事处公务员

城市街道办事处属上级政府派出机构，由街道办事处填报，由上级政府人事部门汇总。其中‚公务员分布情况‛填写在‚行政机关‛栏，隶属层次按上级政府的层次填写，而不是按照乡镇层次填写。

三、关于公务员统计表的指标解释及审核要点第1表——公务员数量变化情况

★“上年末总数‛：与10年公务员统计实有数严格保持一致。 ★‚具有2年以上基层工作经历‛：基层工作经历包括在县、乡两级实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位），以及各级各类企业、事业单位的工作经历，在以上岗位挂职锻炼半年

5 以上的可计入，所有基层工作经历可累加。

★大学生‚村官‛、‚三支一扶‛、‚特岗教师‛、‚西部志愿者‛：按身份原则统计，不按经历原则统计，即计入这几项指标统计的新录用公务员，在录用前其身份是当年服务期满、考核称职（合格）可以（但未必）享受有关优惠政策的大学生‚村官‛、‚三支一扶‛、‚特岗教师‛或‚西部志愿者‛。具有身份，但服务期未满，不具备享受有关优惠政策的不计入。曾有相关经历，但录用前身份已转换的不计入。

★‚机关、参照管理单位人员‛：必须是实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记的人员。

★‚企事业单位管理人员和专业技术人员‛：企业包括全部所有制形式，外企、合资、民营均可，不限国有。

★‚村干部‛：如已作为大学生‚村官‛等服务基层项目人员统计，则不再重复统计。

★各县3套表汇总后的‚从机关、参照管理单位调入‛ （列17）和‚调到机关、参照管理单位‛（列30）数据应大致相等，相差较大的（‚调入‛、‚调出‛差数大于‚调入‛、‚调出‛中较大数的5%）由各县（市、区）党委组织部上报说明。

★各县3套表汇总后的‚机关、参照管理单位整建制转入‛ （列19）与‚整建制转到机关、参照管理单位‛ （列32）应相等，如有差数由各县（市、区）党委组织部上报说明。

★‚本年度增加‛中，‚录用‛的‚其他‛（列15）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数；

‚本年度增加‛中，‚其他‛（列22）栏出现数字要详细说明

6 主要类型及每种类型涉及人数；

‚本年度减少‛中，‚离开公务员岗位‛的‚其他‛（列29）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。

★‚机关、参照管理单位整建制转入‛ （列19）、‚整建制转到机关、参照管理单位‛ （列32）、‚国有企事业单位整建制转入‛ （列20）、‚整建制转到国有企事业单位‛ （列33）均应有具体情况说明。

★组织系统表的乡（镇）机关一般不应有‚录用‛，第8行第3－15列出现数字需作说明。

★各层次‚录用合计‛和相应基本情况表‚试用期人员及其他‛合计数应大致相等，相差较大的（‚录用合计‛、‚试用期人员及其他‛的差数大于‚录用合计‛、‚试用期人员及其他‛中较大数的10%）应说明原因。

★‚录用‛栏‚村干部‛（列14）出现数字需报名单；‚农民‛（列13）与‚村干部‛（列14）出现差数需报名单。

★‚选举登记‛（列21）、‚因选举退出登记‛ （列34）出现数字需报名单。

★‚实有数与应有数之差‛ （列37）出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。

第2表——公务员分布情况

组织部门表的‚行政机关‛栏不应出现数字，乡（镇）报表中‚人大机关‛人数应与班子表中的乡（镇）行政区划个数大致相当。

7 第3至8表——公务员基本情况第6表—市、地、州、盟机关

★一般不应出现副省部级及以上干部、副厅局级及以上非领导职务；如确有特例，需报名单。

★‚中专及以下‛的副县处级以上干部数字应≤上年，‚中专及以下‛的副县处级以上干部报名单。

★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员，35岁及以下的正县处级以上人员， 36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。

★正厅局级及以上干部人数应大致等于‚中共党员‛数；如确有特例，需报名单。

★参照表一般不应出现副厅局级及以上干部；如确有特例，需报名单。

第7表—县、市、区、旗机关

★一般不应出现副厅局级及以上干部、副县处级以上非领导职务；如确有特例，需报名单。

★‚中专及以下‛的副县处级以上干部数字应≤上年，‚中专及以下‛的副县处级以上干部报名单。

★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员，35岁及以下的副处级以上人员， 36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。

★正县处级及以上干部人数应大致等于‚中共党员‛数；如

8 确有特例，需报名单。

★参照表一般不应出现副县处级及以上干部；如确有特例，需报名单。

第8表—乡、镇机关

★本表各行各列与2010年度报表相应栏目差别不应过大，否则需要核实。

★一般不应出现副县处级及以上干部；如确有特例，需报名单。

★以下人员需报名单：学位为‚博士‛的科员、办事员，学位为‚硕士‛的办事员，学历为‚研究生‛的办事员， 36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。

★组织系统报表‚合计‛应基本等于‚中共党员‛。特别注意：已免职但未办理退休手续人员，如何统计？ ★领导干部因年龄原因已经过会免职，但尚未办理退休手续的，暂时仍按原职务层次统计。

★公务员因违法违纪或其他原因接受调查，免职后尚未安排新职务的，暂时统计在‚试用期人员及其他‛，并统计为‚非领导职务‛。

★因机构改革等原因内部退休，但尚未办理退休手续的，如果明确仍占编制，暂时仍按原职务层次统计。如果不占编制，不列入统计范围。

第9表——公务员晋升职务情况 ★职务层次：按晋升后的职务层次统计。

9 ★在下一级岗位任职时间：没有下一级岗位任职经历的，统计在‚越级提拔‛栏。

★破格提拔：越级提拔也属于破格提拔，因此，该栏数据应大于或等于‚越级提拔‛栏数字。

★年龄、学位、学历：指晋升时的情况。

★以下人员需报名单：本年晋升副厅局级及以上干部；‚破格提拔‛、逐级晋升在下一级岗位任职年限‚1年至不满两年‛、‚中专及以下‛的副县处级及以上干部；35岁及以下的正县处级及以上干部；‚越级提拔‛、逐级晋升在下一级岗位任职年限‚不满1年‛人员。

第10表——公务员公开选拔和竞争上岗情况 ★‚公开选拔‛：由其所任职机关统计。

★‚竞争上岗‛：按干部管理体制和管理权限确定统计主体，谁组织谁统计。

★公开选拔、竞争上岗副县处级及以上干部需报名单。第11表——公务员交流情况由原单位负责统计。

★年龄、学位、学历：指交流时的情况。

★‚转任‛、‚交流‛：专用语，从实施公务员法机关到实施公务员法机关为‚转任‛，实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）之间流动为‚交流‛。

★‚调任‛：专用语，专指将有关人员按照《公务员调任规定（试行）》从国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中调入实施公务员法机关或参照公务员法管理机关

10 （单位）。

★县处级及以上干部‚任现职满10年交流‛、‚回避交流‛、‚交流到国有企事业单位‛、‚从国有企事业单位调任‛需报名单。

★市级单位县处级及以上干部‚交流到下级单位‛需报名单。

第12表——公务员上年度考核情况

★考核表仅统计非领导成员公务员上年度考核情况，考核人数‚合计‛与‚不进行考核人数‛之和应小于等于上年末总数。

★‚优秀‛比例异常（大于20%）需报说明。

★县处级干部‚基本称职‛、‚不称职‛、‚不定等次‛、‚不进行考核人数‛需报名单。

第13表——公务员调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受奖惩和申诉情况

★县处级及以上干部‚调离岗位‛、‚免职‛、‚降职‛、‚辞去公职‛、‚辞退‛、‚自愿辞职‛、‚引咎辞职‛、‚责令辞职‛、‚记二等功‛、‚记一等功‛、‚授予荣誉称号‛和‚政纪处分‛、‚申诉‛的情况需报名单。

★县处级及以下干部‚调离岗位‛，‚党中央、国务院授予‛、‚中央公务员主管部门授予‛荣誉称号需报名单。

第14表——公务员参加培训情况

★“参加培训人员合计”：报告期内1人参加2次以上培训的仍按1人统计。

11 ★“参加培训总人次”：报告期内1人参加2次以上培训的按参加培训次数累计统计。

★“出国出境培训”：含赴港、澳、台培训。 ★县处级以上职务的不会有初任培训。 ★科员、办事员及其他栏不会出现任职培训。第18表——本年内退休公务员基本情况（新增） ★‚试用期人员及其他‛出现数字需报名单。

注：上述解释及说明仅限于2011年公务员统计工作使用。

二〇一一年十二月七日

第14篇：专项治理工作布置会主持词

全市XXX工作布置会议主持词

同志们：

为贯彻落实全省2011年XXX专项治理工作会议精神，继续深入推进我市治理XXX工作，经市治理XXX工作领导小组研究，决定今天召开我市治理XXX工作会议，全面部署我市2011年XXX专项治理工作。

出席今天会议的领导有：市委常委、纪委书记、市治理XXX工作领导小组组长XXX同志，以及市治理XXX工作领导小组副组长、市纪委副书记、市政府党组成员、监察局局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市政府副秘书长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市监察局副局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市审计局副局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市民政局副局长邓群同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市国资委副主任XXX同志。

参加今天会议的有：各县市区纪委、监察局、财政局、审计局、民政局、国资委等部门治理XXX工作的负责人，市本级一级预算单位、部分社会团体、市城发集团、市国投公司、市国有及国有控股公司的财务负责人，市治理XXX工作领导小组成员，市治理XXX

1工作领导小组办公室的全体工作人员。

今天会议的议程主要有五项：一是市治理XXX工

作领导小组副组长、市监察局副局长XXX同志作大会工作报告，安排布置2011年XXX专项治理工作；

二是市治理XXX工作领导小组副组长、市审计局

副局长XXX同志发言；三是市治理XXX工作领导小组副组长、市民政局副局长XX同志发言；四是市治理XXX工作领导小组副组长、市国资委副主任XXX同志发言；

五是市委常委、纪委书记、市治理XXX工作领导

小组组长刘力量同志作重要讲话。

下面进行第一项议程：请XXX同志作大会工作报

告。大家欢迎。

……

下面进行第二项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎。

……

下面进行第三项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎

……

下面进行第四项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎。

……

下面进行第五项议程：请市委常委、纪委书记、

市治理XXX工作领导小组组长XXX同志作重要讲话。大家热烈欢迎！

……

同志们，刚才，XXX同志作了大会工作报告，安

排布置了2011年XXX专项治理工作，XXX、XX和XXX同志分别就今年党政机关和事业单位系统、民政系统、国资系统如何抓好XXX治理工作提出了明确具体的要求，特别是XXX书记代表市治理XXX工作领导小组做了重要讲话，具有很强的针对性和指导性。请大家认真领会书记讲话强调的XXX治理工作要明确必要性、明白艰巨性、增强紧迫性，努力按照XX 书记提出的四点要求，即切实加强组织领导，下大力气解决走过场的问题，严肃查处违法违纪案件，着力构建长效机制，扎扎实实把今年的XXX治理工作落到实处。

同志们，XXX治理工作是中央以及市委、市政府

交给我们的一项重要的政治任务，使命光荣，责任重大。进入第三个年头，又是收官之年，工作至关重要，可以说关系到整个专项治理工作的成败。希望大家克服懈怠和厌战思想，积极行动，再接再厉，深入贯彻落实中央、省和市委、市政府的部署和要求，扎实开展好今年的治理工作任务，进一步巩固和扩大治理成果，打赢这最后一战，为我们的专项治理工作划上一

个圆满的句号，向全市人民交上一份满意答卷。

会议到此结束。

第15篇：炼山工作布置会流程

炼山工作布置会流程

随着我县封山育林力度的增加，农民生活用柴的减少，我县的森林资源不断丰富，地表覆盖物明显增多，如何保证安全造林炼山工作，迎来了更高要求和更大挑战。为确保我县的炼山造林工作万无一失，切实保护炼山人员的人身安全，经县防火办研究，在指导或协助申请人开展炼山工作前，必须事先召开炼山工作布置，以达到熟悉地形、合理安排、有序进行的目的，切实保护我县的森林资源和人民群众生命财产安全。

一、通报情况

（一）了解气象情况。由华芬柱同志事先联系气象部门，了解炼山前两天及当天的天气情况，并作出科学研判，如风力在3级以上，火险在4级以上时，不得炼山。炼山时间尽量选择在阴天，无风的天气进行，当然最好能够选择在下午、晚上或者次日要下雨的天气进行，要起早进行炼山，在选择好准备炼山的时间后，根据炼山面积安排好参加炼山的人员。

（二）告知炼山准备。由华芬柱同志告知队员有关申请人的扑火工具、扑火物资、扑火力量的准备工作情况，当申请人的炼山准备工作不到位，不得炼山。

（三）完成前置事项。由华芬柱同志讲解炼山注意事项，如：队员的车辆、食品、物资情况；是否已完成向省、市相关部门报备工作；是否已提前通知炼山地块所在村、镇及两办等部门。

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第16篇：文明寝室创建工作布置会

文明寝室创建工作布置会

为进一步优化寝室环境，把建设优良班风、学风落到实处，使学生寝室充分发挥育人阵地的重要作用，经研究决定在全院组织开展“文明寝室建设”工作。

一、文明寝室建设目标

以“团结友爱勤奋学习文明自律清洁卫生”为主题，通过倡导寝室文明，进一步强化大学生的基础文明素养，丰富大学生寝室文化生活，增强当代大学生的责任意识，使寝室形成良好的文化氛围，创建学风优良、团结和睦、清洁卫生的学习型和谐寝室。

二、文明寝室建设的基本要求

1．学风方面：寝室成员学习氛围浓厚，按时上课，无迟到、早退、旷课现象，在学校规定的学习时间内，无睡懒觉、上网玩游戏或看影视剧、打牌等与学习、科研无关的行为。

2．精神风貌方面：寝室成员团结互助，关系融洽，文明礼貌，行为举止衣着得体，用语文明，尊敬师长和楼栋管理人员，关爱同学，积极开展健康寝室文化活动。

3．纪律方面：寝室成员自觉遵守校纪校规和有关寝室管理规定，无夜不归宿、打架、酗酒、喧哗、打牌、赌博、破坏公共财物等违纪行为。

4．安全方面：寝室成员安全意识强，注意人走电断，防火防盗，无违章用电、乱拉电线、网线，留宿外来人员等影响安全的行为。

5．内务卫生方面：寝室成员卫生意识强，环境整洁卫生，物品摆放整齐。

三、学生党员、入党积极分子寝室的基本要求

1、学生党员寝室要求挂“党员寝室牌”和“党员床头卡”，每位学生党员对寝室成员的学习风气，卫生纪律等方面负有督促、监督作用，积极的对寝室成员进行引导。

2、学生党员、入党积极分子所在寝室原则上必须达到文明寝室标准，对于不符合要求者，应解释原因并限期整改。

3、对于晚归和熄灯后不按时休息影响他人等现象，学生党员有义务提醒寝室其成员及时就寝，对于夜不归寝乃至未经批准在校外租房住宿的同学，学生党员要及时劝导改正，对于情况严重或屡教不改的，要及时上报学院。

4、每名党员、入党积极分子除自己所在寝室务必达到文明寝室标准外，还要负责带一个班级卫生较差的寝室，对于在文明寝室建设过程中行为懒惰，消极怠工，表现不合格的学生党员或同学反映强烈的党员将按有关规定严肃处理。

四、文明寝室建设的具体要求：

各班级要高度重视，切实加强动员，广泛宣传，认真落实，要根据本班级的实际情况，精心组织实施，积极有序地推动活动的开展。特别提出以下几点要求：

1、基础性：要动员每位同学积极投身于文明寝室建设活动中来，做到全班学生都积极参与，要讲求实效，保证活动的效果，推动班级同学文明素养的提高。

2、渐进性：文明寝室建设活动要从抓寝室内务入手，培养责任意识和文明素养，进而共同营造一个健康、文明、卫生的优良生活环境。

3、示范性：充分发挥学生党员、干部、入党积极分子示范带头作用。以他们所在的寝室为突破口，通过学生骨干的示范作用，保证文明寝室建设顺利有效地开展。

4、长效性：文明寝室建设不是短期行为，而是一项持续性工作，既要突出阶段性，也要常抓不懈，通过创建、考核、评比等环节，逐步完善长效机制。

第17篇：《设计布置舞台》教学设计

《设计布置舞台》教学设计

设计题:《设计布置舞台》

学习领域:设计·应用

教学时:2时

活动设计:根据人教版七年级实验教材下册《校园艺术节》这一活动内容,结合实际引导学生为学校第二届文化艺术节设计舞台背景,充分运用信息技术优化教学过程,突破教学重、难点,探索美术与信息技术程整合新型教学模式。

前准备:微机室、体现舞台艺术的影视资料、教学。

教学目标:

充分运用信息技术,引导学生通过欣赏各种艺术活动的图片、影视资料,体会和了解舞台艺术的特点及意义。

2指导学生运用信息技术,以组为单位,设计构思如何布置学校艺术节的舞台与会场。

3通过欣赏和设计活动,启发学生认识和体会特定环境设计的艺术美感,提高学生的审美能力和综合设计能力。

教学重点:舞台艺术美感的设计和构思。

教学难点:运用信息技术设计舞台背景。

教学过程:

一、创设情景,导入新

放映春节联欢晚会精彩片段,调节学生的心情。

教师导入:同学们喜欢看春节联欢晚会吗?一台成功的晚会除了演员精彩的表演外,还有哪些地方比较吸引你?

学生回答:喜欢。灯光、道具、音响、服装……

师:同学们观察得很仔细,大家说的这些可以用一个词来概括,那就是“舞台美术”。。舞台美术是除了表演人以外的各种造型因素的统称,包括化妆、服装、道具、灯光、音响、布景。这些内容为演出的成功奠定了基础,演出的设计者可谓是幕后英雄,大家愿不愿意当这个幕后英雄?

生:愿意。

师:好!今天我们就来学习舞台美术的设计。一台成功的晚会离不开舞台设计,可见舞台美术的重要。下面我们来欣赏一些优秀的舞台美术作品,大家边欣赏,边体会其意义和艺术美感,思考舞台设计与表演内容的关系。

2教师利用屏幕广播,伴着背景音乐,通过放映几个不同形式、不同风格的晚会画面。引导学生讨论舞台背景的布置与表演内容的关系。

师:同学们观察得都很认真,下面我们来具体分析一下。

。

生:结婚、热闹、气氛热烈、以暖色为主……

师:我们现在把背景改变成为蓝色为主的图像,同学们现在有什么感受?

生:不像结婚,像逼婚,凄凉、惨淡……

师:因此可以看出舞台背景的布置必须与节目的气氛和谐统

一、呼应。

二、讨论舞台设计的方法

师:刚才我们欣赏了那么多优秀的舞台美术作品,大家是否愿意参与设计、布置一台晚会的舞台呢?

生:愿意。

师:下周我们学校就要举行第二届校园文化艺术节了,如果聘请你当导演,你认为舞台的设计应体现什么特点?

生:积极向上、生动活泼,体现学校特色,符合我们学生的年龄特征。

师:同学们总结得都非常好,我们先来看一下其他学校同学设计的作品有什么特点。

生:利用电脑设计的,色彩搭配得很好,但构图太满。

师:同学们可以吸收他们的优点,注意构图忌满、忌散。根据学校的实际情况,我们这节就运用微机来为学校第二届艺术节设计一个舞台背景,舞台背景需要根据节目的不同随时变换不同的背景,结合我们前面学习的内容,同学们认为哪个软最适合完成这个任务?

生:Perpint──幻灯片制作软。

师:是的。前面我们学习了文本框、图文框、剪贴画、艺术字、幻灯片背景的设置、自定义动画等等,这些都可以用来设计舞台背景。现在老师把艺术节的节目单从网上传输给同学们,同学们要充分利用网上资源和自己的素材库,使用Perpint进行艺术节舞台背景的构思和设计,你们可以小组讨论,分工协作,大胆创新,制作出各种艺术效果。

三、总结与整理

师:现在,同学们以组为单位,将作品发送到网络中,选出一个代表讲述设计思路。

师:通过刚才各小组长的介绍,现在我们进行小组间互评。

四、堂小结

师:同学们,这节我们利用信息技术设计了舞台背景,大家在活动中既提高了微机的操作水平,巩固了Perpint的操作技巧,又掌握了舞台背景的设计方法,提高了同学们的综合设计水平,效果很好。大家可以根据堂上设计思路做进一步的修改和完善,下一节我们一起到报告厅去现场演示同学的设计作品。

五、后拓展

让学生结合本节所学知识对班级进行环境设计、节日海报的设计等。

第18篇：开班会通知

一般召开会议或主题班会都会事先发布通知的，那么，以下是小编给大家整理收集的开班会通知范文，内容仅供参考。

篇1：开班会通知范文

全体班主任：

为了引导学生深刻体会国家的助学政策，不辜负学校、老师及家长的成才期望，进而激发学生感恩情怀，树立职业理想，规划职业人生，更加刻苦努力地学习，为将来走向社会做好准备，学校要求各班于12月8号晚7:30分召开主题班会，希望各班班主任认真组织，抓好落实，突出效果。

一、班会主题：

1、《点滴关爱，成就未来—感恩教育》。

2、《让我们飞得更高—职业生涯规划》。

3、《尊师守纪，从课堂做起—学风教育》。

二、主题班会要求：

1、班主任要针对本班实际选择1个主题，讲求实效。

2、提前做好充分准备，写好主题班会教案，会后交学生科备查。

3、主题班会召开时间不少于45分钟。

学生科

xxx-12-

3篇2：开班会通知范文

各系：

大学主题班会是辅导员开展日常思想政治教育的主要载体，是促进大学生全面发展和辅导员职业能力提升的重要途径。为推进主题班会工作建设，深化主题班会教育作用，经研究决定：在全体辅导员中开展主题班会设计，并在全部班级中组织开展有针对性的主题班会教育。现就相关工作通知如下：

一、主题班会内容

充分把握大学生思想特点，结合各年级、各专业学生实际情况，参照主题班会教育主题提纲（附件1）进行设计并实施。

二、工作安排

各系分年级开展主题班会工作调研，确定班会主题和时间安排，设计、拟写班会实施方案。于10月20日前以系为单位报送各年级主题班会安排和方案。

根据各系主题班会安排和实施方案，以班级为单位全面开展主题班会教育活动。结合班会开展情况分年级拟写主题班会工作总结，并于12月30日前以系为单位报送工作总结。

以上相关材料均报送至学生工作办公室教育科，邮箱：xxxxxxxxx。

学生工作办公室将结合各系报送材料，组织主题班会工作研讨和评比，并拟对部分先进个人和先进集体进行表彰。

三、相关要求

1、各系要高度重视主题班会教育工作，认真组织落实工作安排，并以此为契机推进各系学生工作队伍建设。

2、全体辅导员要积极参与到主题班会工作中来，要全面把握大学生思想政治教育规律，系统规划设计班会主题，创新和丰富主题班会形式，通过主题班会的方式深化对各班级的教育和管理。

3、要做好各班级主题班会策划书、会议记录、视频、图片以及学生的心得体会等资料的整理、收集工作。通过网络媒体平台及时报道主题班会开展情况，宣传主题班会成效。

学生工作办公室

xxx年10月7日

篇3：开班会通知范文

各班主任：

主题班会是德育工作的重要阵地和有力抓手，是班级主要的教育活动，为认真开好主题班会，现将有关事项通知如下：

一、主题班会次数

每月各班需召开2次主题班会。

二、主题班会时间

每次主题班会不少于45分钟。可在周二课外活动召开，也可利用晚自习等时间召开。

三、主题班会原则

1、富有教育意义；

2、具有知识性和趣味性；

3、贴近学生实际；

4、发挥学生的主体作用。

四、主题班会内容

1、安全教育；

2、法制教育；

3、爱国主义教育、中国特色社会主义教育；

4、集体主义教育；

5、理想教育；

6、尊师教育；

7、感恩教育；

8、敬老爱幼教育；

9、挫折教育；

10、环保教育；

11、心理健康教育；

12、文明礼仪教育；

13、勤俭节约教育；

14、诚信教育；

15、党史教育；

16、国情教育；

17、职业道德教育；

18、创业教育；

19、传统文化教育；20、婚恋教育。

五、主题班会形式

1、报告；

2、演讲；

3、座谈讨论；

4、交流；

5、文艺表演；

6、野外活动；

7、公益活动；

8、参观；

9、实践；

10、综合性主题班会。

六、主题班会奖励

1、举行示范主题班会；

2、举行主题班会评比活动，奖励获奖班主任；

3、推荐优秀主题班会参加上级有关比赛。

七、有关说明

1、召开主题班会前，需精心设计主题班会方案。

2、召开主题班会后，需建好主题班会资料备查。

3、主题班会的内容形式仅供参考。

特此通知，望你们贯彻执行。

xxx年9月10日

篇4：开班会通知范文

各位同学大家好！

临近开学日期，请大家准备好自己的行程，按照惯例，xxx年2月15日晚上按时举行新学期的班会。请同学们互相转告！！

第19篇：电视电话会通知

XX县人民政府办公室关于收听收看XX省安全生产电视电话会议的

通知

各乡（镇）、工业园区，县直有关部门：

接到省政府办公厅通知，定于2012年X月XX日上午9时召开XX省安全生产工作电视电话会议，要求我县设分会场。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

贯彻落实全国安全生产工作会议和省“两会”精神，总结2011年全省安全生产工作，安排部署2012年全省安全生产重点工作；省政府领导讲话。会后，县领导讲话。

二、会议时间

2012年X月XX日上午9时

三、会议地点

XXXXX电视电话会议室

四、参加人员

县政府县长、分管副县长

县法院、县检察院、县发改局、县监察局、县公安局、县司法局、县教育局、县科技局、县工业和信息化局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县国土资源局、县环境保护局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县农业局、县水利局、县商务和粮食局、县卫生局、县工商局、县林业局、县安监局、县质监局、县广播电视台（负责通知记者）、县网通公司、县气象局、县供销社、县工会、县电力局、县武警中队的一把手。

各乡（镇）乡（镇）长、工业园区主任

四、会议要求

1、请与会人员提前15分钟入场，不准请假、不准代替。

2、遵守会场纪律，不准吸烟、关闭手机，不准随意走动。

3、县电视台派一名记者做好会议报道工作。

二○一二年二月十四日