科室教学工作总结范文
推荐第1篇：科室工作总结
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、jzm同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达5xxxx万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。
五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
六、鞠身基层，忠实履行\"三个代表\"，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
推荐第2篇：科室工作总结
新院区保卫科2010年工作总结
2010年新院区保卫科在院党委的正确领导下，在广大干部职工大力支持下，在驻地政府及公安机关的指导帮助下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以医疗卫生体制改革为契机，致力医院建设和改革发展事业，紧紧围绕医院的“12334”年度目标任务，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实安全责任制，强化内部管理，确保了新院区的安全稳定，现回顾总结如下：
一、2010年所做的几项主要工作
（一）加强学习，提高素质。
新院区保卫科结合自身实际，从切实提高保卫队伍的整体素质，增强服务保障能力入手。针对人员结构和素质参差不齐的状况，有效制定学习计划，明确学习内容、基本要求和要达到的效果。经过一年来的努力，营造起一种组织学与我要学相结合的浓厚氛围。在学习过程中我们始终把握“三个结合”。
1、增强政治修养与自身素质相结合。提高认识，牢固树立主人翁意识，增强责任感，树立了做好保卫工作的紧迫意识。形成人人好学向上、召之即来、来之能战的战斗集体。大家一致感到通过学习增长了才干，增强了责任心，工作更有劲头了。虽然保卫工作看起来比较单一，但我们努力把被动服务向主动
1 服务转变，使医院的安全保卫工作更上一层楼。
2、加强理论学习与岗位职责相结合。为了不断提高全科人员的业务素质，使之尽快适应工作的需要，合理安排计划，利用每周一的时间，融合政治理论与业务学习，通过开展岗位培训，落实各项保卫工作制度，熟练掌握各项技防设施操作，了解保卫工作业务。老同志传帮带，新同志虚心好学，工作中遇到的疑难点，共同研究商讨，逐步形成了一套行之有效的工作方法，并实际工作之中得到运用。同志们很快熟悉和掌握了各项安全保卫工作的要求和技防设施操作规程，促进了以安全保卫工作为中心的各项任务的有效落实。通过增强学习保卫工作业务知识、消防法等理论知识，治安及消防工作安全检查绝不流于形式，做到项项有依据、件件有标准。
3、提高专业知识与工作能力相结合。通过努力，每一名同志都时刻保持政治上的清醒和敏锐，获取的新知识能够有效地指导和改善自身言行，快速提高适应工作能力、科学判断形势的能力、应付复杂局面的能力、解决突发事件的能力。不断改进服务理念，提高服务水平，通过岗位培训学习，熟练掌握业务工作，协调好各类联系，迅速解决各种热点、难点问题。
（二）建章立制，强化管理。
1、制定完善各项制度，使安全管理工作做到有法可依。安全管理工作是一项经常性的工作，必须常抓不懈、丝毫不能放 2 松。任何时候出现任何闪失和纰漏都会给全局带来非常不利的影响。为了做好安全工作，我们加强制度建设，制定了一系列规范的工作制度，细化了工作职责、工作标准、工作程序。针对可能出现的各种突发事件，五月份制定出突发事件处理办法，包括《保安中队突发事件处置预案》、《盗窃案件处理办法》、《地震事件处理办法》、《灭火应急预案》、《视频监控室突发事件处置预案》、《消防控制室突发火灾事件处置预案》、《治安突发事件应急处理预案》等7项规章制度，职工处置突发事件的能力得到进一步增强。八月份，结合消防检查，又制定相关消防规章制度。包括《消防控制室管理及应急程序》、《消防控制室火警处置程序》、《消防控制室管理制度》、《消防器材维护管理制度》及《交接班制度》等。特别是对重点部位的安全管理作为重中之重的工作来抓，专人负责，明确了任务、要求和职责范围，真正使各项工作做到了有法可依、有章可循。
2、加强日常管理及节假日安全检查，进一步增强广大干部职工的消防安全意识。始终坚持落实每日巡查、每月安全检查、重大节假日重点检查制度。督促各部门和各建设施工单位做好消防安全工作，发现事故苗头及时处理。今年新院区共集中组织进行了五次安全大检查，全面系统地对施工建设的所有管线以及消防、监控系统进行检查，并有效地对新院区东区综合大楼和结防中心办公楼内消防器材的配置情况进行调查统计，重 3 新部署和配置消防器材，检查效果明显。同时将消防器材的使用管理落实到所有科室和部门，医院新院区的消防安全工作符合消防法规的要求。在每次检查中我们都突出重点，认真排查事故隐患，清理各种库存易燃易爆杂物，检修消防装置，维修灭火器材，对不合格的地方及时整改，使每次检查不流于形式，真正发挥了实效。为了进一步增强广大干部职工的消防安全意识，我们及时邀请消防安保宣传教育中心的同志开班讲座，宣传《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》；公共场所及家庭场所的防火要领；灭火的实际操作等消防知识。通过培训，广大职工落实消防法规意识增强，不但了解了新的消防管理条例，普及了消防常识，还学会了实际操作技能。
3、定期组织保安队员进行安保技能、队列、仪表仪容等课目训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，增强安全意识，提高了治安维稳应急处置能力。结合医院开展的“两好一满意”活动，新院区保卫科着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。
（三）认真做好消防安全工作，遏制火灾事故的发生。消防安全工作是医院的一件大事，是安全工作的重中之重，它关系到医院广大群众的生命和财产安全。我们在要求各部门 4 和各建设施工单位全面落实好消防责任制的基础上，积极开展宣传消防知识教育。为增强防火安全意识，普及消防知识，提高消防操作基本技能，全力做好消防安全工作。
1、积极参加医院开展的“安全生产月”、“安康杯”等活动，有针对性的配合各部门科室对重点部位进行自查，发现问题及时给予整改。
2、多次组织督导一线科室进行消防安全演练，重点训练消防灭火器材的规范操作使用以及突发火灾的处置办法，确保每一名同志在应对火灾事故发生时能够及时处置。今年共及时检修并更换了92具压力不足的灭火器。
3、对院内麻毒药品进行24小时监控，并设置红外线报警装置，做好安全防范工作。同时配合公安部门做好对医院毒麻药品管理工作，确保储存安全。定期对医院职工餐厅、空调机房、供氧中心、建筑工地等重点场所严格进行巡查，查找安全隐患，落实安全生产制度，确保医院工作的安全高效运行。
4、在四月—八月期间，新院区采取多种形式，多次举办消防安全培训讲座。培训讲座收到了良好的效果，提高了医护人员的安全防范意识和自防自救能力，为更好地贯彻落实“预防为主”、“防消结合”的消防工作方针打下了坚实的基础。
5、积极配合辖区消防管理部门，加强新院区消防安全管理工作，圆满完成迎接全国社会单位消防安全“四个能力”现场 5 会观摩检查准备任务。十一月十六日，全国深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，全面提高社会单位“四个能力”现场会在济南召开，这是对我院新院区消防安全工作的一次全面检阅，也是全面展示我院消防工作成效的大好时机。此次会议规格高、要求严、时间紧、任务重，为了全力做好迎检工作，在医院分管领导的带领下，在部门科室的大力配合下，广大干部职工上下一心，积极投入到医院工会倡导的“安康杯”活动中。新院区保卫科全体人员明确职责分工，加大消防安全宣传力度，组织模拟演练十余次，使每名同志都能熟记消防安全知识，熟练掌握相关技能。同时采取利用媒体滚动播放消防安全常识，并在各个重要场所的醒目位置悬挂“四个能力”标志牌、“安全疏散示意图”、“安全告知书”等措施，创造了一个“消防安全、人人有责”的安全工作环境。
医院是消防安全重点保护单位，我院党委和各级领导都高度重视内部消防安全管理工作，每到重大节假日前，都是亲临现场并组织检查消防安全，发现隐患，及时督促整改。保卫科每月组织对医院消防系统进行检查和调试，保障消防系统的正常运行；积极报名参加山东省消防总队举办的消防中控人员上岗培训，保证消防系统操作人员均持证上岗。定期组织安保人员到一线科室进行消防知识和消防灭火器材的使用培训。全年新院区没有发生一起火灾事故隐患。
（四）加强对施工人员的管理，确保医院治安秩序良好。目前，新院区正值施工建设期间，加强对院区内工程建设的安全管理一直是综合治安管理的难点和重点。针对施工单位多、工人成分杂、流动性大等特点，强化安保责任，定期对暂住施工人员全面进行的摸底清查，登记造册，办证挂牌施工，严格控制进入，实行来访登记、施工备案登记等制度，加大值勤巡逻力度，综合治安管理得到了进一步加强。
二、存在的问题和薄弱环节
一年来，保卫科的工作取得了一点成绩，这与医院领导的高度重视以及广大干部职工的理解配合分不开。在肯定成绩的同时，我们能清醒地认识到在工作中仍然存在不足之处：
（一）保安队伍建设仍需要加强。强化对保安队员的管理，考核奖惩制度必须进一步落实。
（二）安保人员的综合专业技术水平偏低。安保常识培训学习计划缺乏全面性。消防工作专业培训学习亟待落实。
（三）科室人员配置有待加强，信息化管理建设需进一步规范。
三、2011年工作计划
2011年即将来临，这是医院“十二.五”宏伟发展规划目标的开局年，新院区的安全保卫工作必须紧紧围绕医院的中心工作来展开，以“五防”为工作重点，严格管理，落实好各项安 7 全规章制院新院区的发展建设提供一个良好的安全工作环主要做好以下几方面的工作：
（一）加强保卫队伍建设。
提高全科同志的政治业务水平和管理能力，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，以人为本，科学发展，巩固保持共产党员先进性教育成果，积极探索研究新时期医院保卫工作的新情况、新问题，不断改革、不断创新、夯实基础，为医院实现“十二.五”发展规划开局保驾护航。
（二）进一步强化安全教育和管理，将各项措施落到实处。认真贯彻“安全第
一、预防为主”的工作方针，认真研究、制定和实施具体有效的工作措施。一是要加强对职工的安全教育。重点抓好职工的法制教育、消防知识培训、消防演练和自防自救知识教育，采取多种有效形式，提高安全教育的效果。二是建立内部防控体系，成立义务消防队，提高对院内突发事件的应急处置水平。加大对重点部位的“人防、物防、技防”的力度，落实专人负责。同时加强日间和夜间值班巡逻，确保医院安全稳定。
（三）积极配合做好医患纠纷的调处工作。及时了解，提早介入，妥善处理医患纠纷，防止矛盾激化，保证医院的正常工作秩序。
新院区保卫科
2010年12月1日
推荐第3篇：科室工作总结
科室工作总结
（一）
根据县教育局《关于认真做好义务教育阶段国家课程部分教科书循环使用工作的通知》的精神，本学期我校认真落实教科书循环使用的各项政策规定，结合本校实际，做好教科书循环使用工作，提高教科书的使用效益，现将使用工作总结如下：
1、学校成立专门的教科书循环使用领导工作小组，由校长统一安排，分配专人具体负责教科书循环使用的管理及实施。
2、对学生及家长宣传教科书循环使用的重要意义，培养学生勤俭节约的优良品德和艰苦奋斗的思想作风，增强学生保护环境节约资源的意识，提高学生、家长、社会各界人士的认识，使他们能够自觉地支持此项工作。
3、本学期纳入循环使用的教科书包括：小学《科学》，《音乐》、《美术》、《信息技术》。教材进行循环使用。学期初，由各代课老师统计本学期所需循环使用的教科书本数，到循环教科书室领取，并做好使用记录。
4、发放完每个班级的所需循环教科书后，其余教科书原封不动，由负责本科室人员统一整理，分类保存，加盖使用刻章，并登记入册。
5、要求任课老师平时对所使用的循环教科书做好管理保护，并在学期末做好回收工作，有专门人员对其消毒，以供下一学年的规范使用。
6、负责循环教科书室人员对工作中出现的问题及时向领导汇报，并分时间做好阶段性总结。
科室工作总结
（二）
20**年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况
（一）抓学习，努力提高自身素质
按照办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习；二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件；三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力；四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
（二）抓管理，严格日常工作规范
在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。
（三）抓重点，力求工作取得新突破
综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：
一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，提高了战斗力。
二是完善了各项规章流程。规范机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排。进一步规范市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议（活动）的筹备方案和会议（活动）通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。
三是认真细致做好会务接待工作。为切实做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识，努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
四是认真做好各项事务服务工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众电话、信访、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。
回顾上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成。
前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步提高全员的业务水平。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经验、运用提高。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改进，不断创新，精益求精。
二、20**年下半年工作计划
下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习实践活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深刻领会，准确掌握科学方法，切实提高工作质量。
（一）加强学习能力建设，不断提高自身素质。
要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学发展观、建设社会主义和谐社会等重要思想理论，今年下半年计划学习《第五项修炼》、《务实求理》、《辩证法随谈》等几本书。
推荐第4篇：科室工作总结
篇1：范文 科室(部门)工作总结写作要点 科室（部门）工作总结写作要点
科室（部门）作为一个单位的职能部门，是一个单位的组成部分，因此，跟整个大单位有所不同，大单位的工作是一个综合的运作过程，其涉及面广，而科室（部门）侧是更多的侧重于某方面的职能任用，因此，写科室总结不可能象单位总结那样洋洋洒洒，面面俱到，而是重点表现该科室（部门）是本职工作
科室总结的写作可大致分四个部分：
一是开头部分：
这部分的内容主是是对一个时段（如一年来）的工作做个简要的综述，如
现将一年的工作总结如下：
二是以分点的方式反映单位所作的主要工作：
都是许多科室工作的主要内容，大家可以照套，以下是其中的几个范例：
—、认真组织学习，不断加强员工的思想教育，组织广大科室人员认真学习党的“十七大”精神、省委市政府（市委市政府）的xxx会议精神，不断提高员工的政治理论水平，加强员工的思想建设，树立正确的人生观，世界观和价值观；组织员工学习总局（总公司/部厂、等）的有关指示精神，树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识，做到目标明确，形成合力，扎实工作，确保了管理局下达的各项目标和任务顺利完
成
二、不管建立和完善各项规章制度化，实现管理的制度化，规范化
三，加强业务学习，提高员工的业务技能
三是指出科学工作中把存在的不足
一般来说，大家在写总结的时候，都喜欢报喜不报忧，对于存在的问题，喜欢采取摭摭掩掩的做法，因此，大家应该实事求是分析，如果无伤大雅的话，也不会造成什么负面影响的话，也可以在这方面打打
首先是写一句导语——
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但跟领导的要求相比，还存在不少差距，主要表现以下几点：
以下是存在的问题，采取分点的写法，由于这部分内容比较好写，这里就太不详细介绍了
四是提出今后的计划，这部分的内容也比较好写，也不作介绍了
篇2：医院科室年终工作总结范文 医院科室年终工作总结范文
以下是为大家的一篇2011工作总结范文，供大家参考学习。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１．注重人才队伍建设
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. ２．强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
四．不足之处
篇3：2013年医院科室年终总结范文 2013医院年终工作总结
2013年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务
本年共收治806例患者，比2012年多收200人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。 2.强化规章制度的落实
3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五、加强学科建设，促进业务快速发展
(1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科
(2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践
六、不足之处
1.诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。
篇4：技术科工作总结范文(最新) 2013年技术科工作总结
时光荏苒，转眼间2013年即将过去，在各级领导的带领下，在其他部门同志的支持下，在技术科全体同仁的努力下，我科顺利完成了2013年的年度工作任务，现将工作完成情况总结如下：
一、适应职能转变，做好交接工作。
1、自*****工作职能转变以来，我科积极调整工作思路，顺利地完成了网络割接及软、硬件的交接工作。在领导的大力协调和帮助下，我科全体同志加班加点、逐条逐项的做好交接工作。交接后，及时对设备和资料进行了分类整理，并组织我科同志对新技术、新系统进行学习，以适应新工作的需要。
2、加班加点的完成了*****系统的设备搬迁，设备、系统的安装调试及与***的交接工作。
随着设备的不断更新，原有的技术手册不能满足现在工作的需要，为此我科工作人员重新修订了技术手册，并绘制了技术图纸，方便了日常工作的开展。
当今社会科技发展飞速，为提高工作效率，引进了很多新设备、
新技术。我科工作人员积极学习，虚心向厂家技术专家学习，努力做到“人无我有，人有我专”。通过不断地学习，在厂家技术人员的指导下，顺利实现了服务器虚拟化，并在实际工作中得到应用。研究了**系统结构及对网络安全进行设置，尽一切可能保障**工作顺利开展。
四、保障设备安全，做好维护工作
机房内消防系统压力不足，为确保机房安全，保障设备正常运行，我科请来厂家人员对其进行药剂更换加压。在夏季来临之前，考虑到空调使用量增加，对空调排水管进行了疏通，排除了安全隐患。在日常工作中，我科也积极配合其它部门的工作，有故障及时处理，尽最大可能的不影响日常工作的开展。
因机房内原有配电箱容量较小，随着设备的增多，不能满足要求，今年对机房和大厅的配电系统进行了升级改造。
完善了各科室办公条件，为综合科办公室安装电话、计算机、虚拟终端、交换机、隔离卡等设备。对各科室网络进行规划,把内外网ip设置一致，使切换和管理更加方便。
六、现正在进行的工作：
七、2013年工作亮点： 1.完成**系统的搬迁；
2.完成机房设备升级、ups维修及机房电路改造，更换机房消防系统药剂； 3.完成了网络规划、服务器资源整合等网络维护工作； 4.完成**系统的安装和调试，以及系统试用的培训工作；
八、工作经验教训以及2014年的主要工作计划
硬件设备、系统软件、办公用设备较多，维护量大，技术科人手不足，需加强工作分工与协调。
在接下来的一年里，技术科主要工作安排： 1.对各软硬件的日常维护； 2.大厅设施建设；
3.**系统的完善与维护工作； 4.**日常技术维护；
技术科
2013年*月*日
篇5：科室2013年工作总结 科室2013年工作总结
一、政治思想方面：全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，学习掌握科学发展观，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。
作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率。
三、取得的成绩。
1、承揽工程任务方面。
2、创收方面。2012年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重。
3、管理方面：实现了计算机管理。
四、努力方向：
2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。
投标中心 2012年12月31日
篇6：医院科室主任年终个人总结述职报告 医院科室主任年终个人总结述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大好，三年来的情况如下： 1思想政治方面
积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。 2科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室人员总共发表8篇论，其中本人3篇，a类两篇、b类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局2006年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。 3科室管理建设方面
力促在检验科设立住院总值班，较好地夜班解决了人力资源不足的题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。 4与临床科室沟通方面
多次解决疑难检验题，与临床进行有效沟通。 5队伍建设方面
6应急能力方面
无论是面对汶川大地震，还是三鹿奶粉事件，都能保持清醒头脑，作出正确处理，在第
不足之处：
篇7：医院或科室总结报告范文 医院或科室发展总结报告范文 xxx 十年发展，历经艰辛。在十年前，我们面对的是xx医院， “帐面无资金、仓库无药品、市场无名声”的困境。
十年发展，历经风雨洗礼。奋发有为的xx医院人十年来，创造了一个又一个辉煌业绩。
十年的辛勤耕耘换来了累累硕果，我们由此获得了、、、、荣誉、、、、。
今天，xx医院在新的起点上，又翻开了崭新的一页。当我们走过艰难的创业历程，站在更高的平台上展望未来的时候，我们更有信心和能力把医院进一步做大、做强、做优，直至实现xx医院人的梦想。
篇8：2013年信息科工作总结 2013年工作总结 任连斌
工 作 总 结
一、加强学习，提高认识，不断提高自身业务工作能力。一年来，我利用单位组织的政治理论及业务学习、自学、上级培训等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑；靠网络信息自学相关业务知识，遇到问题及时通过网络或电话方式向上级或其他地市县同行们请教，信息报告系统里新开设的卫生监督网络培训平台，为我提供了更多的学习内容，使自己的信息业务工作能力和水平进一步提高。
（二）加强制度建设。
（三）加强信息人员的素质培训。
（四）采用集中办班、统一授课、集体学习、共同讨论。2月20下午集中全所监督员由本人讲课，课时一小时，讲解了信息报告系统使用方法及常见问题解决方法。
三、主动向各科室索取各类信息、报表。进一步加强卫生监督相关法律法规、监督动态及信息快报的宣传力度，本年度更新和增加信息36条、图片信息20余条，发布行政执法责任制等公示9条。利用网络向市卫生监督局信息科等相关单位报送信息，把握上报信息的时间点。对单位的各项活动、专项检查、各类培训积极索取各项资料，及时发布在逊克卫生监督网上。
四、搞好单位网络及电脑维护工作。维护网络的稳定性。对办公用电脑进行维护管理，确保正常工作。
所里成立了信息卡填报领导小组，我负责各科室的综合协调和技术支持工作，认真完成本单位的信息报告卡的收集、整理、上报等工作。卫生监督个案信息报告率100%，错误数据为0，在全市名列前茅。
总结一年的工作，虽然取得一些成绩，但是还存在许多不足。
六、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。8月18日，由卫生局组织与其他单位一起在干岔子安置点搭建两间帐篷。8月16日，与疾控中心一名工作人员对山湖社区280个早厕进行消毒，共撒石灰1500斤。8月28日—31日，在车陆乡进行鼠密度监测，共下夹子600夹次。
篇9：医院科室工作总结 医院科室工作总结
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论知识、jzm同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各 家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达5xxxx万元。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。
推荐第5篇：科室工作总结
2016年度科室工作总结
时间流逝，转眼2016年也即将画上圆满的句号，我们西夏骨二科在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，围绕2015年工作中存在的不足及2016年医院总体工作目标和科室工作计划，基本完成了本年度工作。现总结如下：
一、科室构成
（1）2016年在医院领导的支持及人才培养下，白志刚主任与孙玺淳主任医师调换调入我科工作，目前科室医师共有12名，其中主任医师2名，副主任医师3名，主治医师5名，住院医师2名，研究生学历10名，教授2名，硕士生导师1名；自治区“313”及政府特贴2名。
（2）科室目前共有护士14名，其中主管护师2名，护师7名，护士5名；硕士研究生1名，本科5名，大专8名。
二、政治思想
在院党支部及行政领导的统一组织下，我科全体人员按医院规定每月进行政治学习，了解时事动态，深入贯彻落实科学发展观，加强对法律、法规的学习，严格执行卫生工作方针。认真贯彻医院下发廉政风险、职工不作为慢作为乱作为等方面认真落实，年内无收受红包、旷工、迟到、早退、脱岗、收受礼品、患者请吃等现象发生，真正达到了医德好，医风正。
三、科室管理:
1 ⑴自2015年2月科室划分为脊柱关节骨病骨肿瘤科室后，科室重新修订完善各项管理制度、工作流程，在科主任和科室副主任的带领下，更新医护人员信息、制作各专业展板，制定科室管理细则，对在院患者发放医护人员评价，提高科室声誉及患者满意度，同时，科室紧跟时代发展，申请了西夏分院骨二科公众号，从科室概况、就医指南、互动平台等三方便为患者答疑解惑，获得患者肯定，提高科室声誉。
⑵随着银川市医保分级诊疗转诊转院政策的实施，科室在医院领导下，率先多次下沉社区服务，密切与基层医疗机构的协作关系，推动分级诊疗、促进学科业务发展、提升科室影响。
⑶及时传达医院文件精神及工作动态，积极向院领导汇报工作情况。对医院今年的眼科医院薪酬制度改革、医疗服务质量提升工程计划之三级医师操作理论回炉测试、医疗18项核心制度、西夏分院儿童医院的开建、节能减排倡议、规范职工仪容仪表、外出患者管理等各项大事狠抓不懈，利用晨会、床旁查房、业务学习时间不断传达医院发展政策、完善科室管理，健全各种登记工作，对疑难重症病例随时组织全院会诊，并做好疑难病例登记工作，及时抢救好每一例危重病人，并做好抢救记录和讨论记录，提升我科医疗技术水平。
⑷实行人性化管理，注重大家积极性、向心力的凝聚，为大家营造出一个温馨、舒适且融洽的工作环境，使每位工作人员都能深切感受到集体的温暖，从而全身心的投入到工作中，发挥自己的潜能及优势，使骨二科形成一支充满活力、朝气蓬勃、勇于开拓
2 的队伍。
⑸继续配合医院做好宁南医院的轮转工作，在科室人员紧缺的情况下，2016年科室继续派吴军医生在宁南轮转一年，科室关涛医生在宁南轮转九个月，在2017年的工作中，科室继续配合医院，完成宁南轮转工作。
四、经济指标(2012.11.26～2016.11.25)：
（1）我科定编床位37张，实际开放床位53张，2016年度我科共收治病人 人次，出院1003人次，手术病人509人次，门诊诊疗人次为16274人次，病床周转次数为27.11，平均住院日为15.19天。
（2）科室今年经济收入为22860061元。
（4）随着医院号召卫生部“缩短平均住院日”工作，我科调整原有工作方案，开展多项微创手术，通过术前积极完善相关检查，及时诊断及手术，术后鼓励患者早期下床活动，加强功能锻炼，做好围术期并发症的管理，使科室平均住院日较以往缩短。 （5）在原有工作的基础上不断完善相关工作，加强出院病人随访工作，及时掌握病人恢复的动态，为患者最终获得更好的治疗效果及今后的科研工作积累了坚实的基础。
五、科研
我科2016年继续贯彻加强科研立项工作，在繁忙工作的同时我科科研立项、论文发表及新技术新业务工作总结如下：
1、科研立项：
3 ①白志刚主任《3D打印技术在全膝关节置换术中的应用研究》获2016宁夏自治区对外科技合作项目立项。
②刘鹏副主任《应用骨代谢物指标结合影像学检查评价骨质疏松脊柱骨折的临床研究》获2016年宁夏自然科学基金立项。 ③白志刚主任《膝关节软骨磁共振T2弛豫时间图成像在早期膝骨性关节炎软骨病变的临床应用研究》申报中央高校基本科研业务费专项资金项目1项正在结题。
④白志刚主任《四种手术方式治疗老年股骨转子间不稳定性骨折的对比研究》申报自治区科技攻关资助项目正在结题。
2、论文发表：
⑴王庆锋.BMP-7联合IGF-1对兔退变髓核细胞生物学活性的影响.宁夏医学杂志，2016,38（5）：448-451.⑵王庆锋.关节镜微创技术在儿童早期急性化脓性髋关节炎中的临床应用.宁夏医学杂志，2016,38（2）：120-122.⑶张卓.切开复位螺钉内固定Bennett骨折的效果评价.宁夏医学杂志，2016,38（4）：351-352.⑷张卓.载三联抗痨药硫酸钙/聚氨基酸人工骨植入脊柱结核病灶内： 植骨界面的组织学改变.中国组织工程研究,已定稿，于2016年12月发表。
⑸姚辉.腓骨高位截骨对早期膝关节骨性关节炎患者疼痛及自理能力的影响.包头医学院学报,2016,32(9): 77-79.⑹于佳.骨科手术后下肢深静脉血栓的防治研究.母婴世
4 界,2016,(10):71.
⑺马湘.康复护理对膝关节损伤后功能恢复的影响.母婴世界,2016,(14):1288.
⑻高媛媛.慢性乙肝患者抗病毒治疗依从性中存在的问题分析.临床心身疾病杂志,2016,22:397.
3、新技术新业务
2016年在努力完成工作的同时，科室在王一农主任的带领下主动开展新技术新业务的研究，至2016年11月底，科室共申报新技术新业务如下：
①医疗上白志刚主任申请《快速康复外科理念在人工关节手术中的临床应用》；
②护理上姚辉护士长带领科室申报了《冷敷联合自粘性软聚硅酮无边型泡沫敷料预防静脉炎的护理观察》、《快速康复护理在关节置换围术期的应用》和《成人简易颈托的制作及应用》三项新技术新业务。
目前科室仍有几篇论文处于审稿状态，在2017年无论医疗还是护理都能争取申报科研立项2～3项。
六、教学
（1）制定科室教学管理细则，科王一农主任担任教学组长，蔡利军副主任、白志刚副主任担任教学副组长、总住院田峰担任教学秘书，整体负责科室规培、实习生带教，每周四在组长、副组长带领下进行科室教学查房、三级医师查房，加强对教学实施过程的量化监控，充 5 分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。
（2）继续抓好全科各级医护人员的医学继续教育，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才。在2016年度，我科王庆锋副主任医师到德国进修学习3个月，顺利结业，蔡利军副主任到新加坡进修学习，目前还未回来，主治医师宋强到北京大学人民医院和北京中日友好医院进修一年，顺利结业。我科护理人员高远到北京积水潭医院进行脊柱、关节护理，目前进修未结束。 （3）为了提高医护人员理论知识，扩大自身眼界，提高自身业务，完善继续教育，在科室主任的支持指导下，科室大部分医护人员都能到北京参加COA骨科高峰论坛，收获颇深。
⑷在医院领导及科主任的大力支持下，科室于2016年3月5日举办了“第一届足踝沙龙” 研讨会，邀请了北京同仁医院张建中教授讲课并进行手术演示，于2016年11月26日举办了“塞上骨质疏松论坛”即第二届宁夏骨质疏松年会，邀请了北京协和医院夏维波教授、西安交通大学第一附属医院何岚教授、中华医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会陈德才教授等多名区外专家教授进行授课，参加，悉心进取，达到了宣传科室、增进友谊、促进学术发展的目的。
七、2017年工作计划要点
1、完善脊柱手术设备的申请及配备。
2、继续加强科室业务学习、三级查房、教学查房、规培生培训及考核等工作。
3、争取完成2017年医院制定的科室综合目标管理责任书等相关指标。
4、在分级诊疗的指引下继续定期到西夏区各个社区义诊，增进与社区的联系，促进专业间的交流。
在辛勤的工作中，我们走过了2016年，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年综合目标部分指标没有达到医院预期的指标，希望在2017年的工作中再接再厉，不断攀岩，使骨二科医务人员不仅在工作中表现一流，在医院各个方面都能有突出表现，为科室和医院的发展做出更大的贡献！
西夏医院骨二科
2016年12月7日
推荐第6篇：科室工作总结
述职报告
在局班子的正确领导和大力支持下，执法大队全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作，圆满完成了各项目标任务。下面就执法大队工作和学习情况向各位领导和同事作简要汇报。
一、加强政治理论学习，不断提高业务水平
思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习。提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“谨慎、创新、热情周到、积极主动”的宗旨来对待工作。本着以 “牢固树立服务宗旨，坚持以服务企业为中心”的 执法理念，从帮助指导企业抓安全生产基础工作入手，全面提高企业安全生产管理水平。努力学习业务知识、提高执法能力，对待企业以“思想教育、主动规劝”为主。尽量减少抵触情绪、化解执法阻力，进而有效的提高执法效率，执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”;对待企业做到“事无巨细、有问必答”，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起执法工作人员的良好形象。
二、加强廉政建设，提高廉政素养。
在平时的工作与交往中处处严格要求自己，以身作则，杜绝发生利用职权徇私舞弊的情况发生。并教育全体执法人员也都做到了洁身自好。在执法过程中不能存在吃、拿、卡、要等
情况发生。在企业中树立了良好的形象。
三、明确企业责任主体，深入开展安全培训工作。
今年来执法大队共组织培训186人次，其中企业主要负责人与安管人员培训103人次；特种工83人次。为全面落实企业主体责任、提高企业员工安全生产意识奠定了良好的基础。
四、严格执法程序，加强企业隐患排查治理工作
本着“隐患治理，预防为主”的原则。今年执法大队共下发责令改正指令书66份，共查出 264 条隐患；整改复查意见书66份，整改率100℅，执法程序合法有效；确保监管范围内安全生产工作平稳发展。
五、强化企业安全生产分级管理制，推行企业安全标准化建设
按省局《 河南省开展冶金等工贸行业企业安全生产标准化建设实施方案》豫安监办『2011』130号文，市局《 鹤壁市人民政府安全生产委员会办公室关于工贸行业安全生产标准化、分级管理目标考核工作的通知》鹤安委办『2011』27号等文件要求，执法大队人员积极深入一线对企业基本情况摸查，在摸底调查过程中我队人员本着“事无巨细、有问必答”的原则对不理解、不配合的企业耐心细致的解释，对年销售额500万以上的35家企业进行了安全生产分级管理，其中A级企业4家、B级企业26家、C级企业4家、D级企业1家。
为贯彻落实上级文件精神，执法大队人员主动放弃节假日休息时间派专人驻厂全心全意帮扶企业安全标准化自评与复评
的工作开展。我县“乾袁冶金炉料有限公司”于2011年12月份经省专家组评审、市局验收顺利通过了冶金行业3级安全标准化评定。
回顾2011年的工作，执法大队人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工还不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清2012年的工作思路，使执法大队在明年的各项工作中再上一个新台阶。如有不到之处，请大家多提宝贵意见！
谢谢大家！！
执法大队:李恒山 2012年1月9日星期一
推荐第7篇：科室工作总结
科室2013年工作总结
在即将过去的一年中，投标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下：
一、政治思想方面：全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，学习掌握科学发展观，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求，结合我科实际情况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论，进一步提高了每位同志的工作能力。
二、工作方面：勤勤恳恳，扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的发展，因此年初拿到《2012年投标中心工作目标责任书》后，科室领导便及时组织全科室同志积极讨论、研究制定完成任务的具体方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰，找准了工
作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率。积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。
三、取得的成绩。一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力。
1、承揽工程任务方面。今年中标工程项目富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标，为计划数的125%。
2、创收方面。2012年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重。科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。
3、管理方面：实现了计算机管理。所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机，现代化管理的步伐更进一步。
四、努力方向：
1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务能力，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。以优质产品和优质服务，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。
2012年已经结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在新的一年中，我们将不断进取，积极创新，以更加饱满的工作热情迎接新的挑战，争取更大的胜利。
投标中心 2012年12月31日
推荐第8篇：科室工作总结
东新街道社区工作科2005年工作总结
2005年我科在街道党工委办事处的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会以及市、区委八届七次全会精神，全科同志团结一致，勤奋努力，坚持把全心全意为人民服务、为社区服务作为工作的落脚点，充分调动全科每一个人的工作积极性，较好地完成了本科担负的各项工作和领导交办的各项任务。现将本年度工作情况总结如下：
1、培育社区队伍，壮大社区工作力量。
社区专职队伍要适应时代发展的需要，对社区居委会主任加大培训力度，提高他们的思想素质和为人民服务的意识是十分重要的，因此年初我科室就积极组织居委会主任系统的学习了党的路线、方针、政策和各项业务知识，在工作中实行公开承诺，不断规范，优化队伍结构，从而提高社区居委会主任的整体素质。今年下半年，在街党工委组织领导下，各个社区以党总支为单位，开展了保持共产党员先进性教育活动，全体主任重温了我党的历史发展进程，学习了《党章》和《为人民服务》的重点段落，增强了党性修养，开阔了政治视野，丰富了政治阅历，提高了为人民服务的自觉性。为加大对居委会的管理力度，搞好居委会班子自身建设，做好居委会的各项工作，年初在原有的基础上从新修订和完善了社区居委会的学习制度、考勤制度、考核制度、办公费使用、房屋修理程序等一系列管理制度，使居委会工作更加制度化、规范化。
2、努力做好扶贫助困工作，确保不让一家一户过不去
1 扶贫助困工作是关系到水的稳定，关系到社区健康发展和构建和谐社区的大事情，做好这件工作，社区工作科责无旁贷。一季度，我科全科同志团结一致，积极工作，帮助一些困难群体战胜了前进中的困难。由于我街人口多、残疾人多、贫困户多这一特点，致使我们的工作难度较大。因此针对此情况，我们就积极调动社区内各方面的力量，在街领导及有关部门的帮助、支持、配合下，充分利用各种不同形式，全方位地开展扶贫助困活动，做到应保尽保，不让一家一户过不去。在两节期间，我们共救助困难户家庭501户，发放救助款63950元，发放物品折合23970元，使辖区内困难居民过上了一个祥和温馨的新春佳节。
3、建立“爱心救助慈善超市”，创建社会捐助工作新载体 为了积极探索和完善扶贫助困的长效机制，我们按照市、区民政局的部署和要求，在街道党工委、办事处的支持和帮助下，建立了“东新街道爱心救助慈善超市”，并于春节前举行了开业仪式。“慈善超市”作为社会捐助的平台，是健全社会救助体系的重要内容，是实现“以人为本、为民解困”的直接途径，它使以往的“我捐你受”的被动转变为现在的“你需我捐”的互动。为此，我们在“慈善超市”筹建过程中，全科同志心往一处想，劲往一处使，用较短的时间完成了货架的订做，制度的建立，捐助的方法与各项准备工作。同时，在街领导的支持下，通过层层宣传和发动，充分调动了全街干部、社区主任、居民群众参与捐助的积极性，营造出浓厚的社会扶贫济困氛围。目前，我街“慈善超市”共接受捐助物品三大类50余个品种1000余件物品，并在春节前和助残日期间开展了捐
2 助活动，捐助物品有轮椅、米、面、油、日用品等，受助人员100余人，体现了党和政府对困难群众的关怀。
4、做好星级居委会验收检查的准备工作，加强社区基础建设 为了迎接星级居委会的验收检查，我科做了大量的准备工作，并对社区居委会进行了多方位的工作指导。同时，全街各有关科室和居委会齐心协力，做了很多深入而且具体的工作。在街党工委办事处的统一领导下，制定了迎检工作计划，并逐项落实到位，任务落实到人，为较好地完成各项工作提供了有效的保证。经民政局验收，25个居委会中有 14 个居委会达到了五星级标准。7个居委会达到了四星级标准，3个社区达到了三星级标准，较好地完成了星级创建工作。同时，今年下半年我们还按照区委、区政府、区民政局的要求，把远翠西里和倚虹西里两个社区上报为“天津市五星级示范社区”，并接受了市里有关部门的检查和验收，目前已被正式命名。
5、认真做好副食补贴核查发放工作
根据民政局的要求，3月初，我们开始了发放副食补贴工作，共发放1940人，170823元，为了方便居民和老年人，我们把此项工作安排在社区居委会，并且严格把关，重点核查人户分和死亡人员，做到人数清、钱数准、无差错。
6、全方位做好低保工作，确保辖区的社会稳定
在低保工作中，我们做好每月低保的审批申报，完成好低保档案的微机录入、汇总及经费的发放工作。及时将低保金发放到低保户手中。年初，为了确保低保户能过上欢乐祥和的春节，按照民政局的要求，及时对我街2224户低保人员、23户烈属、1户已故军
3 人家属、1户返乡军人发放了过节费，发放现金296170元。另外，我们还认真做好低保户取暖费报销工作，共为443户低保户报销暖气费170449.67元。今年8月份我们在区民政局的帮助指导下，在全街范围内开展了低保核查工作，对原低保对象中涉及隐性收入、年龄段收入计算、单下岗失业家庭、子女在学等情况，重点进行了核查，相应调整了保障标准，对已不符合保障标准的人员提前做好了解释工作，对注销保障资格后，生活人有困难的特殊家庭，采取了特困救助予以解决，目前我街核查后现有低保户1565户，3766人，每月发放低保金368036元，并且为118户特困家庭办理了特困救助，我们还为遇有特殊情况的58户困难家庭发放了慈善救助款和临时救济款21000元，基本上做到了不让一家一户过不去。 同时，为了使各社区居委会之间更好地相互学习与沟通，我们分片召开了低保主任座谈会，交流了低保工作中好的做法和经验并广泛征求了低保工作的意见和建议。各社区居委会还充实调整了评议小组，把好低保工作的第一道关，确保做到应保尽保，维护辖区内的社会稳定。
7、积极开展老龄工作，加强社区老年福利服务
老龄工作已成为我街的重要工作，我们充分利用社区服务中心的窗口及时为老年人办理副食补贴关系迁移。为使老龄工作做细、做好、做扎实，我街按照区老龄委的要求，在今年上半年，针对60岁以上的老年人进行调查、登记造册，为上级领导决策提供可靠依据。目前我街60岁以上老年人12850人，占全街人口的15%，今年下半年我们按照市区老龄委的指示精神为60岁以上的老年人办理了
4 老年人优待证，在人员多任务重的情况下，全科人员齐动手，和社区居委会主任一起用很短的时间完成了登记、核实、上报、购证等事宜，目前已为3500多位60岁以上的老年人办理了优待证，体现了党和政府对老年人的关爱。此外为了更好地贯彻《老年教育条例》丰富老年人的文化生活，组织老年人收看河东有线开办的老年人大学，确实做到“老有所学、老有所系”。老年节期间在街办事处门口举办了老年人书画展，体现了“老有所为、老有所乐”各社区居委会也举办了各类丰富多彩的老年趣味活动，在全社会形成了关心、爱护老年人的良好氛围。
8、搞好拥军优属，落实双拥责任
根据双拥工作的有关精神，我街积极开展各种双拥活动。年初，完成了对新入伍军人的登记，做好优待金的发放工作，并将2004年退伍军人登记造册，做到底数清、情况明。目前，我街新入伍义务兵10人，退伍军人16人，军属103人，烈属23户。春节前，为了体现党和政府对军烈属的体贴和关怀，我们还为146户军烈属送去了春联、窗花和“福字”等，在建军节期间居委会也开展了有针对性地送温暖活动，与驻街部队搞联谊，走访烈军属家庭，真正把双拥工作落到实处。
9、扶残助残，积极做好残疾人工作
根据区残联的指示精神，我们在春节前开展了为残疾人家庭办实事、送温暖活动。陪同区残联领导走访了两户特困残疾人家庭，给他们送去了慰问金。同时，还给100名残疾人送去了强心卡，对生活陷入困境的残疾人，我们协调有关部门伸出援助之手，奉献一片爱心。在第十五次助残日期间，街道依照助残日口号“平等共享
5 ——促进残疾人就业”针对残疾人的特点，积极与劳动服务保障中心联系，多方联系用人单位于5月12日在倚虹西里社区居委会举办了东新街道残疾人就业现场招聘会。共25家用人单位的代表参加了招聘活动，招聘岗位有155个，前来应聘的残疾人40余名，通过洽谈有80人次与用工单位初步达成就业意向，5人被当场聘用。同时慰问残疾人8户，送去慰问金及物品折合现金总计4700元，有5位残疾学生及11位双残户困难家庭的在学子女得到了一次性资助6200元，有4名残疾人接受了轮椅捐赠。6区的听力残疾大学生李金明同学还接受了来自韩国佛教慈善基金会1000元的捐赠。助残日期间我街的爱心慈善超市面向残疾人开放，为出行不便的残疾人提供便利条件，使残疾人免费领到自己所需的物品。在这期间，共有15户残疾人领到日用品、洗涤用品和食品，共计人民币1000余元，使许多残疾人受益。我们还在区残联帮助支持下为16户特困残疾家庭办理了临时救助款，目前已发放救助款4800元，同时为了使各社区残疾人“人人享有康复服务”我们充分利用今年居委会办公设施改造有利时机，在有条件的社区规划设计了残疾人康复室，得到了区残联领导的大力支持，已有三个康复室已完成了前期准备工作，即将对社区居民开放，使我街的康复室达到了6个，从而为我街残疾人广泛享有康复服务打下了良好的基础。
10、搞好居委会办公设施改造工作，改善居委会办公条件 为了贯彻落实区委、区政府关于三年内居委会办公用房达到100平米的指示精神，年初，我们对小区内25个居委会办公用房进行了细致的调查和摸底，制定了我街的实施意见和规划，并对每个居委会办公用房进行了实地的勘查，绘制了草图，编制成册。并经街领
6 导同意把曲溪中里、远翠中里、远翠东里、冠云西里、冠云钟里、冠云东里、松风东里第
一、蓬莱路八个社区列入今年的改扩建任务，在施工过程中，我们主动与建设单位联系，与职能部门协调，同时各个社区搞好宣传发动，取得群众的支持，保障了工程的顺利开工，目前这八个社区的改扩建主体和内部装修工程全部完工，已进入内部设施配套阶段，改善了居委会的办公环境，完成了今年的工作任务。
11、做好旧楼区物业管理工作，提高居民群众生活环境质量 今年我们按照区委区政府的工作部署和要求，积极配合区物业办在
4、
17、
19、20、
21、
22、
23、8区8个居民区实施了物业管理，我们在搞好宣传发动的同时，成立了居委会主任牵头部分居民代表参加的业主委员会，召开了物业管理成员代表大会，广泛征求了委员们的意见和建议，同时千方百计地腾出了物业管理用房，为下一步做好我街物业管理工作，提高居民生活质量打下良好基础。
以上为今年工作总结，请领导审查指正。
东新街道社区工作科 2005年12月5日
推荐第9篇：科室工作总结
篇1：范文 科室(部门)工作总结写作要点 科室（部门）工作总结写作要点
科室（部门）作为一个单位的职能部门，是一个单位的组成部分，因此，跟整个大单位有所不同，大单位的工作是一个综合的运作过程，其涉及面广，而科室（部门）侧是更多的侧重于某方面的职能任用，因此，写科室总结不可能象单位总结那样洋洋洒洒，面面俱到，而是重点表现该科室（部门）是本职工作
的完成情况以及完成本职工作过程中的组织过程，以及其中的主要亮点。 科室总结的写作可大致分四个部分：
一是开头部分：
这部分的内容主是是对一个时段（如一年来）的工作做个简要的综述，如
2009年度，财务科在管理局的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕管理局年初制定的目标和任务，紧紧围绕“增收节支、从严把关、效益第一”这一工作宗旨。创新思路，不断开拓，在资金紧缺，负担压力不断加大，科室全体人员团结一致，齐心协力，迎难而上，较好完成了债务重组、各种坏帐的处理、承包方欠款的催收以及各项资金的管理，确实了全局的正常的资金动作，为局的建设和发展发挥了重 要作用。
现将一年的工作总结如下：
二是以分点的方式反映单位所作的主要工作：
这一部分往往是科室总结的重点，点据比较大的篇幅，大家可以在这部分多花点心思，把科学一年来所作的工作进行疏理，归纳出若干条。一般来说，不同科室的工作性质千差万别，我们很难用一个统一的格式来供大家参考，但是，有些内容是共通的，如加强思想学习、加强加制度建设、开展员工业务培训等，
都是许多科室工作的主要内容，大家可以照套，以下是其中的几个范例：
—、认真组织学习，不断加强员工的思想教育，组织广大科室人员认真学习党的“十七大”精神、省委市政府（市委市政府）的xxx会议精神，不断提高员工的政治理论水平，加强员工的思想建设，树立正确的人生观，世界观和价值观；组织员工学习总局（总公司/部厂、等）的有关指示精神，树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识，做到目标明确，形成合力，扎实工作，确保了管理局下达的各项目标和任务顺利完 成
二、不管建立和完善各项规章制度化，实现管理的制度化，规范化
一年来，财务科不断加强和深化制度化建设，结合自身实际，建立和完善各项制度，做到制度上墙，同时，我科还根据工作发展的需要，对部分旧的制度进行充实和修编，使我科的管理不断适应形势的需要，如年初市下达了关于严格在公务活动中超标开支的通知后，我科及时对《资金报销制度》内容进行了及时进行了调整，对干部职工外出办事所涉及的公务开支报销办法及标准制定了更加严格的规定，杜绝了公务活动中的超标开支行为，进一步加强了资金的管理。在执行制度过程中，我们切实做到从严把关，自觉执 行，确保了科室各项工作的有序开展。 三，加强业务学习，提高员工的业务技能
我们坚持以人为本，把员工的业务培训放在首位，鼓励员工高度树立忧患意识和竞争意识，不断加强自身建设，自觉学习业务知识，通过请进来，走出去的办法，开展多种形式的学习培训，如上半年我们专门邀请了xxx的老师前来讲授计算机技术在财务管理工作中的应用等专业知识，大大提高了员工的计算机应用技术，同时，我们还采取走出去的办法组织科室员工到xxx等对口单位进行参观学习，不断开拓员工的知识视野，通过培训，使员工的综合素质有了很大的提高，提高了科室的工作效率和工作质量。 三是指出科学工作中把存在的不足一般来说，大家在写总结的时候，都喜欢报喜不报忧，对于存在的问题，喜欢采取摭摭掩掩的做法，因此，大家应该实事求是分析，如果无伤大雅的话，也不会造成什么负面影响的话，也可以在这方面打打 “擦边球”，以提纲式的写法，指出一年来科室工作所存在的问题。 首先是写一句导语——
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但跟领导的要求相比，还存在不少差距，主要表现以下几点：
以下是存在的问题，采取分点的写法，由于这部分内容比较好写，这里就太不详细介绍了
四是提出今后的计划，这部分的内容也比较好写，也不作介绍了篇2：医院科室年终工作总结范文
医院科室年终工作总结范文
以下是为大家的一篇2011工作总结范文，供大家参考学习。2011年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平１．注重人才队伍建设
a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.２．强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估： 四．不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。篇3：2013年医院科室年终总结范文 2013医院年终工作总结
2013年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务 本年共收治806例患者，比2012年多收200人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。2013年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。
自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周
六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立医患随访，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
五、加强学科建设，促进业务快速发展
继续沿着突出本科室特色，发挥优势的发展思路，把科室做大、做强。 (1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践
六、不足之处 1.诚信服务、爱心服务还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
推荐第10篇：科室工作总结
二〇〇九年林政二科工作总结
在局党委的正确领导和大力支持下，我科室全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作。圆满完成了2009年初的目标管理任务和局党委安排的中心工作任务。下面就我科在2009年的具体工作和学习情况向局党委作一汇报，敬请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高业务水平
思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习，提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“大胆、谨慎、创新、热情周到、积极主动、实事求是”的宗旨来对待工作；以“八荣八耻”的荣辱观端正我们在工作中对人对事的态度。在执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”； 对待来访人员做到了“事无巨细、有问必答”，坚决杜绝 “门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起林业工作者的良好形象。
我科室大部分为新同志，对林业方面的法律、法规都没有进行过系统的学习，老同志充分发挥 “传、帮、带”作用，帮助他们尽快熟悉科室业务，早日适应独立工作需要。我们还不定时的组织大家学习《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林法实施条例》、《林地管理条例》、《自然保护区条例》等与工作
1 密切相关的法律、法规以及相关的业务理论和办理林权证的相关程序等知识，并在工作中加以实践。现在大家所掌握的业务理论知识已基本能满足工作的需要。
二、明确工作重点，圆满完成林改发证工作
林权发证是集体林权制度改革的重要环节，也是我科室在过去一年的工作的重点，我们本着“积极热情、细致谨慎、宁缺勿滥”的工作原则，为办理林权证的申请人提供了相应的业务指导，严格审核申请人提供的相关材料（审查内容包括：会议记录、村民代表签字记录、林改方案、乡镇政府的批复或者司法公证处的公证书、林地承包合同或者股份制协议、联户发证委托书等），科室负责办证的同志每人审查一遍，确认没有不符合法定要求的材料后，开始实施现场勘界（必须要有乡镇政府、村委会、权利人到场）、填表、制图、公示、发证的程序。同时，在整个办证过程中也让同志们进一步巩固了所学的理论知识。在林改办和我科室的共同努力下，2009年，林权证发放范围涉及到16个乡镇，87 个村，面积达29.4万亩。历年来共发放林权证面积达52.8万亩，占全市林地总面积的51%。2010年，我们将度继续努力，尽量不让一本不符合法定程序的林权证从我科室发放出去。
三、严格执法程序，全面规范林地管理
近年来，国家对林地的保护管理非常重视，《森林法》、《河南省林地保护管理条例》及国家林业局《征占用林地审核审批
2 管理办法》中明确规定，严格禁止一切非法占用林地行为。
在局党委的安排部署下，我科室协同森林公安分局、稽查大队等科室，举行了两次大规模的林地整顿治理执法宣传活动。在开展的林地清理整顿活动中，我们对重点区域进行了逐一排查，发现一起处罚一起，整治了一批非法占用林地的单位（个人），有效地遏制了乱占、滥挖等破坏林地案件的发生。
2009年我科室共申报永久征用林地2起，分别是上八里镇西坡1000亩生态经济林实验基地基础设施建设用地和九连山非物质文化遗产基础设施建设用地，均已得到批复，同意征用。同时我们还分别受理了新乡输变电公司、新晋高速公司、移动公司、黄水朱洼、南寨秋沟等数起临时征用林地的申请，现已明确批复，并着手准备新晋高速公司的临时征地材料。我们对申请人提供的用地申请，同样进行严格审核（审核材料包括：征占用林地可行性报告、征地协议书、补偿协议、法人证明等），经主要领导同意后，方作出批复。
我们将在2010年将继续加强与兄弟科室的合作，对我市的石灰窑、采石场、采沙场等凡涉及到征占用林地的单位和个人进行全方面的整治治理，进一步规范林地管理工作。
四、强化管理力度，全力抓好野生动植物保护工作
为加强森林资源保护，我局在重点林区、重点景区、重点村张贴《保护野生动物通知书》200余份，先后出动宣传车20余辆次，通过多种方式，大力开展野生动植物保护宣传活动。
3 并对自然保护区、景区、重点林区等区域进行重点治理，严厉打击猎捕、杀害、贩卖野生动物及非法采伐、毁坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。
森林公安分局和我科室密切配合，共同组织开展了保护野生动物专项行动，分别于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，两次对我市重点区域的饭店、宾馆进行了突击检查，检查中未发现经营野生动物现象，但是普遍存在以野生动物名义招揽顾客的行为，我们没收含有野生动物菜名的违规菜谱200多份，并当即下达了整改通知书120余份，要求其限期整改。在野生动植物救护方面，先后救护国家二级和省重点保护动物20余次，主要有黄嘴白鹭、麝鼠、狍子、鹰隼等。我市的野生动植物救护工作先后被新乡市《民生频道》和《平原晚报》进行了报道，这不仅提高了我市林业工作的知名度，更对我市野生动植物的保护起到了很好的宣传作用。
五、着眼长远规划，有序加强自然保护区建设
在局党委的正确领导和悉心指导下，经过近一个月的精心准备，今年3月份，我们将自然保护区的续建工程项目报送国家林业局审批，现已批复。续建工程国家发改委已经立项，我们正在做续建工程的初步设计。保护区的建设与管理，正在按照“保护区建设总体规划设计”有计划、有步骤地进行着。今后，我们将在局党委的正确领导下进一步加强自然保护区的建设管理工作，加大宣传力度，力争保护区的建设与管理再上一
4 个新台阶，达到规划总体设计的最终要求。
此外，我们还积极参加了森林防火、秸秆禁烧等局党委安排的其他中心工作。
回顾2009年的工作，科室人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清2010年的工作思路，使我科室在下年度的各项工作再上一个台阶。感谢局党委对我科室的帮助、指导。
林政二科 二〇〇九年十二月
第11篇：科室工作总结
2009年理教科工作总结
2009年是一个比较特殊的年份，我们国家发生了很多大事，加之国际形势的风云变幻也把理论教育工作推上了一个更加重要的位置，党和国家领导人多次在不同的会议上强调学习的重要性，要求各级各部门把创建马克思主义学习型政党摆在头等重要的位置，一年来本着高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，按照省市委的要求，在张部长和部领导的领导和指导下，我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以十七大、十七届三中全会、十七届四中全会和科学发展观武装和教育全县人民，取得了良好效果。
一是理论学习不断加强。我们着重抓了县乡两级中心组的学习，根据上级要求，不断更新充实学习内容，为中心组成员及时配发有关学习资料，不定期调阅学习笔记，掌握中心组成员的学习情况，在指导全县干部的理论学习上，我们按照点上开花，整体推进的原则，结合全县解放思想大讨论活动、第三批科学发展观学习，全面系统学习了中国特色社会主义理论体系、省两会精神和十七届三中、四中全会精神，以文件的形式对学习提出了具体的要求，对重点职能部门和乡镇进行了多次督促检查。
二是理论宣传全面展开。为了促进全县解放思想大讨论活动和深入贯彻落实科学发展观，我们组织人员编印了宣讲辅导材料和开展了专题学习活动。在党的十七届四中全会召开以后，组织广大党员干部认真收看在线视频，认真学习人 1
民日报社论，结合第三批科学发展观学习实践活动，我们编写了十七届四中全会宣讲提纲，分赴全县16个乡镇区进行了集中宣讲活动，有力的促进了十七届四中全会在全县的贯彻落实。
三是理论研究卓有成效。在解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动中，深入农村、工厂结合实际谈理论，极大的提高了广大党员干部的理论水平，期间我们撰写的《以科学发展观统领宣传思想工作创新》、《解放思想必须求真务实》等一大批理论文章。在深入开展“保增长、保稳定、保民生”的三保工作中，县委书记胡宝发表了署名文章《落实科学发展观，重在“干”字上做文章》、《打造运城农业可持续发展的旗舰》，县长史凯发表了署名文章《解放思想观念，开阔视野谋发展》等。理论上的大学习、大宣讲、大调研切实提高了广大干部的理论水平，增强了指导实际工作的能力。
另外，在2009年我们还出色的完成了部领导分派的各项任务，对张部长的讲话、发言、总结以及个人材料等一些文字材料工作也圆满完成。在新的一年里，我们科室将更加努力，注重创新，争取取得更大的成绩！
第12篇：科室工作总结
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。以下是小编带来科室工作总结的相关内容，希望对你有帮助。科室工作总结【1】
去年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科年工作进行汇报
(一)认真学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少到最小。
(二)学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到水电医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
(三)科学管理、.努力创新、提高医疗技术
20xx年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
(四)以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9.6万，创十年来单月新高。
20xx年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
科室工作总结【2】春节将至，20XX年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，为了稳步有效推进每一项工作，管理科在抓好日常管理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场管理长效机制，确保场容场貌干净、整洁、有序。现对20XX年以来工作进行回顾、总结如下：
一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础
一年来科室人员刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的精神，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。
二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位
工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。
1、落实“一帮一”，践行学习内容。
每周一科室同志下基层，蹲一线，践行20xx年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。
2、扎实推进广场小摊位整治工作。
注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从8月4日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进行劝导并让其撤出广场，为期一周的专项整治工作取得明显效果，广场周围小摊点基本消除。
三、工作开展，多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效
1、冷饮摊位管理
4月初，冷饮摊位准备上摊，为了能使工作顺利展开，管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格规范桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大管理力度。针对管理中出现的问题，及时制定管理细则，对不服从管理的摊位拉闸断电，勒令整顿。
2、占道宣传审批
管理科不仅是业务科室还是服务科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不规范现象，严格审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入3万余元，一年来接待各项宣传70余起，政府宣传40余起。
3、团结协作，参加处集体劳动
五·一、十·一摆花，装点广场，科室人员积极参加，和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆；7月喜迎奥运圣火，在世纪鼎广场布置造型，和各所及其他科室人员互助协作，不顾烈日当头，赶时赶点，只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案，插绢花数量达8万余支；5月份凤凰广场管理房拆、搬，科室人员落实一帮一，帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶，个个按时参加，及时完成承包数量。
4、“双创”工作，常抓不懈
为切实做好“双创”工作的宣传，提高市民文明素质，增强全社会的参与意识，为“双创”工作营造良好的舆论氛围，在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主，营造浓厚氛围，调动和激发市民的“双创”热情，促进创建工作扎实开展。接“双创”办通知，进行病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购买老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态。
5、科室争先进，科员争优创佳
为了使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，XXX负责人民广场，XXX负责凤凰广场，XXX负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参加；办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。
四、存在不足
虽然一年来各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，科室人员在学习中不能做到紧抠细研，致使一些学习不到位。
五、来年打算
1、严抓学习，紧跟形势学习紧跟形势，了解国家大事及业务相关知识，努力掌握本科室业务工作流程。
2、在以后的工作中，管理科在完成既定目标的基础上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成局、处下达的各项任务。
科室工作总结【3】20XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长，医院科室年度工作总结。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
3、20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设
a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b、我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
2、强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估。
三、不足之处
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
第13篇：科室工作总结
个人工作总结
本学期在学校领导带领下，我作为一名政教处工作人员，在做好日常教学工作的同时，协助政教处领导组织管理好自己的一些常规工作，积极与各班主任沟通，探索性地开展工作。细致全面的工作总结就是对工作负责，对自己负责。它不仅能正确反映每个人的工作态度；同时它还是一个自我提高、自我锤炼的过程。 下面将我的工作总结如下：
1、常规工作开展情况：根据学校的布置，积极落实自行车摆放和新楼的卫生督察工作检，每周检查学生仪容仪表、校纪校规，班内外卫生，发现问题及时解决并给予帮助。
2、每周根据上级部门和学校的部署，协助政教主任完成政教处的各项活动。我们相继组织了以“校长助理生”的选拔与考核，“学校校园服务队”的组建与运作，“家长委员会”的成立与召开，“家长会”等为主要内容的一系列活动。各项活动做到有计划、有组织，做到材料充实，图文并茂，并对各种材料分类归纳整理，便于检索查阅。
3、配合各年级组、班主任对学生进行了德育教育，加强学生的常规管理。
4、配合学校做好学校的校园风采展板，我具体负责学校政教处的各项活动掠影，多方搜集资料。
5、每周做好星期一升旗班级的培训工作，每天做好上午大课间跑操督察工作。
工作上我自认为是尽心尽力了，我也经常地反思自己，作为一名四中的老人，在工作上还是不能够做的尽善尽美，还是有许多不足之处，在今后的在实际工作中还应不断锻炼、不断提升。还有许多多值得改进的地方和值得吸取的教训仍需在今后的工作中加以改进提高，会对我的今后工作有很大的帮助。
1、工作中学习创新，积极优化工作方法。拓宽向经念丰富的老师学习的渠道，在处理问题时，要积极学习解决方法，把握处理问题的技巧，缓和矛盾，用学生和老师能够平静接受的方式方法解决问题，取得更好的效果，大大提升自己的水平和能力。
2、积极积累经验，努力吸取教训。比如，对学生会干部积极性的调动，这方面的工作就很欠缺，这方面应该加强。
3、对工作落实的考虑欠周详性；如何整理已经收集的大量的材料；如何创造性地开展各项工作和创新一些主题教育形式等等都是我要努力的方向。
以上是我对工作的总结与反思，有不妥之处，还请领导给与批评指正。
2014年度个人工作总结
王丽娜
第14篇：科室工作总结
我们科于2009年2月设立。2009年是我院繁忙的一年，除了开展日常工作外还担负着认证、认可、扩项等任务。面对由此带来的繁重后勤保障工作，我们科在院党委的正确领导下,在各科室的大力配合下，全体人员尽职尽责、开动脑筋、克难奋进，按照预定的工作目标，认真履行各项工作职责，较好地完成了全年目标责任任务和院领导交办的其他工作。
现总结如下：
一、采购及时，服务到位，为全院工作提供物资保障
1、科室成立后以来至10月26日共收到《供应品采购申请单》516份，已基本采购到位。在采买过程中，我们始终坚持选择具备资质的供应商，货比三家，精打细算，厉行节约，及时采购，为科室提供物美价廉的物资。
2、认真做好标准品征订、发放、管理工作，做好试剂试药供给、保管工作。对特殊标准品和试剂试药的采购供应，特别是食品扩项所带来的时间紧且繁重而陌生的品种，我们采取急事急办，特事特办，一切为检验工作需要出发，千方百计按时完成采购工作，保障了检验工作的正常开展;做好实验室用气换气工作，及时到位，为检验工作提供了有力的物资保障。
3、由我科室牵头，会同财务科对仓库和标准品库房进行全面盘存，品种分别达446个和480个。通过盘存账账相符、账物相符，并以此为契机，对库房进行标准化管理，对材料、标准品、培养基等建立了电子信息目录，以便管理和查找。
4、设立专门的收办人员，统一接收各科室的各项采购、维修申请，简化办事程序，为科室提供方便快捷的服务。
5、每月或每季度进行物资成本核算，并将核算结果反馈至业务科室，让业务科室对本科室的领用物资情况和成本做到心中有数，为控制成本提供信息，此举实现了业务科室多年提出的想法。
6、在对各科室申购和维修情况的反馈方面作了一些工作和尝试，得到科室的称赞。不定期统计整理采购、维修办理情况，并将未能及时办理完毕事项的内容、原因以口头或书面方式向相关科室反馈，并尽快加以解决。
7、严格执行有关程序，组织院监审、财务部门按要求进行了大宗采购和改造工程价格谈判25次，明显降低了支出。
8、会同财务科制定印发《政府采购管理实施办法》，对政府采购范围、方式、实施、时间等作出说明，使大家对政府采购的有关条款加深认识和理解。
二、注重调研，规范程序，合理配置仪器装备
为全面了解我所各业务科室目前急需和随发展所需的仪器设备情况，将有限资金合理配置，给所领导的决策提供参考依据，我科有关负责人在分管所长的带领下，于4月29～30日深入各业务科室进行了调研，形成《关于各业务科室设备设施需求情况的调研报告》，为我院购买仪器设备掌握第一手资料。此后，我科室人员又数次下科室进行调研，了解仪器需求，据此本文来源：好范文http://www.daodoc.com/分清仪器购买的轻重缓急，使仪器设备能合理性购置。
在仪器设备的购置过程中，我们加强与省政府采购、招标、财务等部门的联系与沟通，努力争取他们的支持。在仪器设备采购中，组织有关人员按照项目集体决策，参与技术参数、品牌型号的讨论定稿。
今年我科室陆续组织购买了电子天平等小型仪器设备40余台套，同时还陆续收到国家为中西部地区药检所配备生物制品检验设备、药包材检验设备和其他设备14台套，陆续安装完毕投入使用。我科室根据我院现阶段工作任务及近期的发展规划，针对仪器设备配备方面存在的常规仪器量不足及前处理仪器、某些高端仪器、药典新附录等仪器缺乏问题，近期拟购买溶出度仪、微生物比浊仪等价值近60万元的大型国产仪器及气质联用仪、电感耦合等离子质谱仪、总有机碳分析仪、荧光分光光度计等价值250余万元大型进口仪器，现正按照财政批复进行招标工作，预计年底可全部到位。
三、配备专人，加强固定资产管理
配备专人负责固定资产管理工作，对本年购进固定资产按规定进行逐项登记，建立固定资产台账;对2008年以前部分固定资产进行了清理;结合实验室认可，对现有仪器设备进行贴牌;拟于年底进行一般设备和办公设备清理登记工作;为规范固定资产的管理，已起草《固定资产管理办法(试行)》，现正在进行修改完善。
四、维修及时，保证设备设施正常运转
1、科室成立至10月26日共收到《维修申请单》174份，为了保证全院的工作和设备设施正常运转，基本做到及时处置。一般的小故障由我科室维修人员自行修理;保修期内的故障，维修人员及时通知相关厂家，督促其及时进行维修;对不属于保修期且确无能力自行维修的设备设施，经设备供应科负责人和领导批准，联系社会维修服务单位或制造厂服务部门进行修理。
第15篇：科室工作总结
科室工作总结范文
（一）
201x年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.1.注重人才队伍建设
a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估： 四.不足之处
廉洁行医、诚信服务、精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
科室工作总结范文
（二） 春节将至，2015年的工作也即将结束。这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，为了稳步有效推进每一项工作，管理科在抓好日常管理工作的同时，把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来，以此建立广场管理长效机制，确保场容场貌干净、整洁、有序。现对2009年以来工作进行回顾、总结如下：
一、目标实现，精心部署，稳扎稳干，奠定年度工作开展良好基础
一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习三个代表重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行三个代表重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。处里组织的学习，不管集中学习，还是自学，科室学习氛围浓厚。在学习期间，科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结，形成人人有事干，事事有人干，营造不串岗不溜岗的良好风气。
二、责任落实，统筹安排，细中求精，促进各项工作落实到位
工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创了工作新局面。注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是否签订等，及时向领导汇报。
1、落实一帮一，践行学习内容。每周一科室同志下基层，蹲一线，践行2008年初学习内容，在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作，集体劳动，科室成员不但身入，更是心入，干工作细心认真，不是手抓两把泥，脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指挥员，都是战斗员。自己动手制作长铁丝钩，从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中会遇到臭不可闻的大小便;会遇到让人作呕的呕吐物;会见到臭鞋烂袜子，西瓜皮死老鼠。不管男同志还是女同志，你掏我捡他扫，大家齐心协力做好做扎实工作。
2、扎实推进广场小摊位整治工作。注重长效管理，确保整治成效，奥运会期间，要力保广场秩序稳定正常，由于凤凰、人民、中华三个广场地处繁华闹市之中，暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机，便利用广场就地摆摊，使得广场秩序受到影响，我科室发现这一情况及时向处领导汇报，按照处领导安排，及时落实，制定方案，采取措施，管理科人员从8月4日起每天加班加强各所，来回巡查，对各摊主进行劝导并让其撤出广场，为期一周的专项整治工作取得明显效果，广场周围小摊点基本消除。
三、工作开展，多措并举，深入细微，确保各项工作取得实效
1、冷饮摊位管理
4月初，冷饮摊位准备上摊，为了能使工作顺利展开，管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位，签订合同，催付交款。冷饮摊位上摊，为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营，科室人员加班加点晚间巡查，严格规范桌椅摆放，检查用电及食品安全，加大管理力度。针对管理中出现的问题，及时制定管理细则，对不服从管理的摊位拉闸断电，勒令整顿。
2、占道宣传审批
管理科不仅是业务科室还是服务科室，进入春、夏季，宣传活动较多，在工作中，努力摒弃掉工作中的冷、硬、拖、卡不文明，不规范现象，严格审批，按程序走，不越位。对前来办业务的，讨价还价，磨破嘴皮子，为单位增加经济收入 3万余元，一年来接待各项宣传70余起，政府宣传40余起。
3、团结协作，参加处集体劳动
五•
一、十•一摆花，装点广场，科室人员积极参加，和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆;7月喜迎奥运圣火，在世纪鼎广场布置造型，和各所及其他科室人员互助协作，不顾烈日当头，赶时赶点，只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案，插绢花数量达8万余支; 5月份凤凰广场管理房拆、搬，科室人员落实一帮一，帮助凤凰广场拆挪管理房。12月份中华广场敲打树叶，个个按时参加，及时完成承包数量。
4、双创工作，常抓不懈
为切实做好双创工作的宣传，提高市民文明素质，增强全社会的参与意识，为 双创工作营造良好的舆论氛围，在人民、中华、凤凰三个广场制作大型双创固定宣传牌5个，强化舆论宣传，内容以市民生活小常识、双创知识问答为主，营造浓厚氛围，调动和激发市民的双创热情，促进创建工作扎实开展。接双创办通知，进行病媒生物防治，制定方案，印发病媒生物防治记录，和总务科沟通协调，购买老鼠药及鼠夹，降低广场病媒生物孳生。及时向局双创办汇报双创工作动态。
5、科室争先进，科员争优创佳
为了使科室工作落实到位，为科室争荣誉。对科室工作实行包干包片，xxx负责人民广场，xxx负责凤凰广场，xxx负责中华广场。科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作，默然奉献。局举办运动会科室人员积极参加;办黑板报，科室人员全员上阵，画图、打线、出板报。
四、存在不足
虽然一年来各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，科室人员在学习中不能做到紧抠细研，致使一些学习不到位。
五、来年打算
1、严抓学习，紧跟形势
学习紧跟形势，了解国家大事及业务相关知识，努力掌握本科室业务工作流程。
2、在以后的工作中，管理科在完成既定目标的基础上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成局、处下达的各项任务。
科室工作总结范文
（三）
文章简介：2015年的这一年来，在XXX医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：
一、2015年的这一年来，在XXX医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习***理论知识、***同志的七一讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用三个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
三、在县、乡、村三级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深入乡村，与基层医务人员打成一片，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
四、在医院配合各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的一致好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量减少的情况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的基础上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务配合，为明年争取保险病员就医群的业务发展奠定了良好的基础。
五、在宣传工作上，充分利用广播电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
六、鞠身基层，忠实履行三个代表，根据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的一致好评。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
第16篇：科室工作总结
2018年科室工作总结范文
2011年，市政府办###科全体工作人员在市政府及市政府办公室领导的关心和兄弟科室同志们的大力配合下，紧紧围绕政府办中心工作，按照“两学两提”工作要求，充分发挥运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众窗口的作用，全面提高为领导决策、部门和基层服务的水平，开拓进取，苦干实干，圆满完成了领导交办的各项工作任务，为办公室整体工作上台阶提供了有力支撑。现将2011年主要工作总结如下：
一、理论学习得到加强。
按照创建“学习型机关”的要求和全年的学习重点，以“争先创优”活
动为动力，积极开展多种形式的学习活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，全面学习新出台的各项方针、政策、法律、法规，并注重在实际工作中进行贯彻。通过学习，全科同志的政治素养、理论水平都有了较大提高，同时，不断加强业务知识学习，对国务院、省政府及市政府新出台的有关文件认真领会，搞好宣传，并贯彻落实，使市政府机关的文秘工作有了新的提高，为全市政务活动的高效、有序开展做出了贡献。
二、协调能力不断提高。
紧紧围绕全市及市政府办公室中心工作，全力为领导、为基层、为群众搞好服务，“三服务”水平得到进一步提高。切实加强对市政府领导活动的安排、联络、协调和服务，对每项活动都精心组织、认真筹办、周到服务，保证了领导活动的顺利开展。对领导议定和交办的事项，及时进行联络协调，督促检查，反馈进展，做到件件有着落，
事事有回音。同时，工作重心进一步向服务基层、服务群众和民生问题倾斜，对事关民生的工作、群众反映强烈的问题和政府领导批示的群众上访信件，及时协调有关单位努力加以解决，切实为群众办好事、办实事。
三、本职工作运转高效有序。
一是精心周密做好会务组织工作和公文处理工作。
会务组织是对秘书科工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。国务院、省、市政府的精神需要开会传达贯彻，市政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，共组织召开市政府全会2次，市政府常务会议23次，协助业务科室召开市长办公会议、秘书长办公会议及其它会议近231次。为确保每次会议圆满成功，我们一是严格执行会议组织程序和全面落实会议申报审批制度，从会议通知到会场布置等都精心谋划、周密部署。对市政府重要会议，我们都做到了会前充
分准备、会中积极服务、会后及时总结，为领导提供了优质服务，受到领导和与会人员的好评。二是认真办理市政府常务会议纪要及其他各类文字材料的拟制或审核，确保办结率达到100%。其中常务会议纪要18次;确保公文按期办理率达100%，办结率达100%。
二是认真做好文件管理工作。
3为加强这方面工作，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来共发文1023份，共收文1503份，共来文1800份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遗失。在文书档案管理方面，严格按照相关制度管理、规范保密文件，无被盗和失泄密事件发生。
三是认真做好邮件收发工作。
2010年共收发报纸、杂志近300余种，总量达12万余份，信件达3万余封(其中收发机要文件近万封)，圆满完成机关各科室、个人2010年度的报刊
征订工作，连续28年被市委宣传部、邮政局评为“市直先进报刊发行站”。确保了办公室“办文”工作的规范高效运行。
四是严格做好保密工作。
2010年，在办公室领导的重视下，注重加强对科室工作人员的保密宣传教育，狠抓涉密工作重点岗位，坚持不懈地做好日常保密工作，年内科室未出现失密泄密问题。
过去的一年，####在机关各级领导的关心和兄弟科室的帮助支持下，经过全体同志的共同努力，做出了一定的成绩，但也存在着个别同志工作责任心不强、服务意识不强等问题，与机关领导和机关工作的要求尚有差距。在新的一年里，我们将发扬成绩，克服不足，勤奋工作，为机关各项工作高效、有序地进行做出努力。
第17篇：科室工作总结
在局党委的正确领导和大力支持下，我科室全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作。圆满完成了2009年初的目标管理任务和局党委安排的中心工作任务。下面就我科在2009年的具体工作和学习情况向局党委作一汇报，敬请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高业务水平
思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务知识的学习，提升个人综合素质，是搞好本职工作的前提和保障。在思想上我们以“大胆、谨慎、创新、热情周到、积极主动、实事求是”的宗旨来对待工作;以“八荣八耻”的荣辱观端正我们在工作中对人对事的态度。在执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”; 对待来访人员做到了“事无巨细、有问必答”，坚决杜绝 “门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，以优质的服务水平、过硬的业务素质树立起林业工作者的良好形象。
我科室大部分为新同志，对林业方面的法律、法规都没有进行过系统的学习，老同志充分发挥 “传、帮、带”作用，帮助他们尽快熟悉科室业务，早日适应独立工作需要。我们还不定时的组织大家学习《森林法》、《野生动植物保护法》、《森林法实施条例》、《林地管理条例》、《自然保护区条例》等与工作
密切相关的法律、法规以及相关的业务理论和办理林权证的相关程序等知识，并在工作中加以实践。现在大家所掌握的业务理论知识已基本能满足工作的需要。
二、明确工作重点，圆满完成林改发证工作
林权发证是集体林权制度改革的重要环节，也是我科室在过去一年的工作的重点，我们本着“积极热情、细致谨慎、宁缺勿滥”的工作原则，为办理林权证的申请人提供了相应的业务指导，严格审核申请人提供的相关材料(审查内容包括：会议记录、村民代表签字记录、林改方案、乡镇政府的批复或者司法公证处的公证书、林地承包合同或者股份制协议、联户发证委托书等)，科室负责办证的同志每人审查一遍，确认没有不符合法定要求的材料后，开始实施现场勘界(必须要有乡镇政府、村委会、权利人到场)、填表、制图、公示、发证的程序。同时，在整个办证过程中也让同志们进一步巩固了所学的理论知识。在林改办和我科室的共同努力下，2009年，林权证发放范围涉及到16个乡镇，87 个村，面积达29.4万亩。历年来共发放林权证面积达52.8万亩，占全市林地总面积的51%。2010年，我们将度继续努力，尽量不让一本不符合法定程序的林权证从我科室发放出去。
三、严格执法程序，全面规范林地管理
近年来，国家对林地的保护管理非常重视，《森林法》、《河南省林地保护管理条例》及国家林业局《征占用林地审核审批管理办法》中明确规定，严格禁止一切非法占用林地行为。
在局党委的安排部署下，我科室协同森林公安分局、稽查大队等科室，举行了两次大规模的林地整顿治理执法宣传活动。在开展的林地清理整顿活动中，我们对重点区域进行了逐一排查，发现一起处罚一起，整治了一批非法占用林地的单位(个人)，有效地遏制了乱占、滥挖等破坏林地案件的发生。
2009年我科室共申报永久征用林地2起，分别是上八里镇西坡1000亩生态经济林实验基地基础设施建设用地和九连山非物质文化遗产基础设施建设用地，均已得到批复，同意征用。同时我们还分别受理了新乡输变电公司、新晋高速公司、移动公司、黄水朱洼、南寨秋沟等数起临时征用林地的申请，现已明确批复，并着手准备新晋高速公司的临时征地材料。我们对申请人提供的用地申请，同样进行严格审核(审核材料包括：征占用林地可行性报告、征地协议书、补偿协议、法人证明等)，经主要领导同意后，方作出批复。
我们将在2010年将继续加强与兄弟科室的合作，对我市的石灰窑、采石场、采沙场等凡涉及到征占用林地的单位和个人进行全方面的整治治理，进一步规范林地管理工作。
四、强化管理力度，全力抓好野生动植物保护工作为加强森林资源保护，我局在重点林区、重点景区、重点村张贴《保护野生动物通知书》200余份，先后出动宣传车20余辆次，通过多种方式，大力开展野生动植物保护宣传活动。
四、强化管理力度，全力抓好野生动植物保护工作
为加强森林资源保护，我局在重点林区、重点景区、重点村张贴《保护野生动物通知书》200余份，先后出动宣传车20余辆次，通过多种方式，大力开展野生动植物保护宣传活动。并对自然保护区、景区、重点林区等区域进行重点治理，严厉打击猎捕、杀害、贩卖野生动物及非法采伐、毁坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。
森林公安分局和我科室密切配合，共同组织开展了保护野生动物专项行动，分别于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，两次对我市重点区域的饭店、宾馆进行了突击检查，检查中未发现经营野生动物现象，但是普遍存在以野生动物名义招揽顾客的行为，我们没收含有野生动物菜名的违规菜谱200多份，并当即下达了整改通知书120余份，要求其限期整改。在野生动植物救护方面，先后救护国家二级和省重点保护动物20余次，主要有黄嘴白鹭、麝鼠、狍子、鹰隼等。我市的野生动植物救护工作先后被新乡市《民生频道》和《平原晚报》进行了报道，这不仅提高了我市林业工作的知名度，更对我市野生动植物的保护起到了很好的宣传作用。
五、着眼长远规划，有序加强自然保护区建设
在局党委的正确领导和悉心指导下，经过近一个月的精心准备，今年3月份，我们将自然保护区的续建工程项目报送国家林业局审批，现已批复。续建工程国家发改委已经立项，我们正在做续建工程的初步设计。保护区的建设与管理，正在按照“保护区建设总体规划设计”有计划、有步骤地进行着。今后，我们将在局党委的正确领导下进一步加强自然保护区的建设管理工作，加大宣传力度，力争保护区的建设与管理再上一个新台阶，达到规划总体设计的最终要求。
此外，我们还积极参加了森林防火、秸秆禁烧等局党委安排的其他中心工作。
回顾2009年的工作，科室人员做到了尽心尽力、尽职尽责。但也存在这样或那样的问题，主要表现在合作分工不够明确，条理不够清晰，责任心不够强，还存在等靠的现象。我们将在今后的工作中着力解决这些影响工作效率提高的问题，理清2010年的工作思路，使我科室在下年度的各项工作再上一个台阶。感谢局党委对我科室的帮助、指导。
第18篇：科室工作总结
二○一一年工作总结
管护科
在总场党委的正确领导和上级业务主管部门的指导下，我们以年初召开的三级干部会议精神为指针，以加强自身建设、提高服务质量为突破口，狠抓了规范管理和工作质量。森林防火、资源保护、综合治理、林政执法、六五普法、安全生产、病虫鼠害防治和禁毒、禁牧等工作措施具体，责任明确，效果明显。现将具体工作汇报如下：
一、工作任务完成情况
1、健全森林防火机制、靠实责任、强化宣传，林政资源管理工作稳步推进。
年初，由主管领导带队、管护科组成工作组深入基层各林场督导检查森林防火工作，分析形势，压担子，敲警钟，建立健全了森林防火组织机构，因机构变动需人员调整的，及时进行了充实更替。明确了严格执行行政领导负责制，总场、各林场场长为森林防火和第一责任人，分管领导为主要责任人，森林防火一线的负责同志是直接责任人，层层签订了森林防火责任书，级级落实了防火责任，将任务落实到了山头、地块和每个具体人身上。总场与林场签订了护林防火责任书6份；林场与护林队、林业站签订了护林防火责任书15份，与林区23名呆傻人员的监护人及382座坟墓墓主签订了安全监护责任书；护林队与护林员签订护林防火管护合同163份，纳入了年底目
1 标管理考核。通过以上措施的落实，真正构建起了森林防火的责任体系。科室、林场根据各自的《扑救森林火灾应急预案》运行情况，重新进行了修定完善，并按照《扑救森林火灾应急预案》的要求着重做了以下几点工作：一是抓了扑火队伍的培训演练，二是抓了扑火物资器械的应急储备，三是抓了值班调度，四是强化了与林区村、镇的联防机制。护林防火宣传始终贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火工作主针，持之以恒、广泛深入地开展了宣传教育工作。一是开展森林了防火宣传月活动，10月底，组织全场提早准备，统一安排，统一行动，采取张贴标语、悬挂横幅、组织摩托车宣传车队等形式，广泛深入地宣传了国家、省、市有关森林防火的具体要求和规定。二是突出抓了高火险时段的预警宣传，“清明”、农历“
十、一”、“冬至”等高火险时段，督促开展了“森林防火进万家”活动。三是开展安全扑火知识宣传培训，提高职工群众，特别是扑火队员的安全扑救森林火灾能力。椐统计，全场共新制作固定宣传牌碑35块，刷写固定宣传标语324条，张帖标语430条，印发宣传资料2200份，悬挂横幅32条（幅），插防火警示旗120面，召开职工、群众森林防火会议12场（次）。通过各种宣传措施的落实，极大提高了林区群众的森林防火意识。
在各林场的积极配合下，我场林政资源管护工作取得了长足的进步：1.林政执法能力进一步加强。对全场林政执法人员进行了调整，及时取消了离岗、退休及不适合执法人员的执法
2 资格，选业务能力强、法律法规知识掌握全面的人员补充到执法队伍中。目前，全场共有执法人员108人，遍及法人、主管、生产、管护、经营等多个领域和岗位。今年9月份，根据市局关于开展“亮剑行动”实施方案的通知精神，全场范围内开展了代号为“亮剑行动”的严厉打击破坏林地资源违法犯罪专项行动。林政执法工作中，没有出现渎职、违规违纪行为。2.护林队伍整体工作能力进一步提高，护林员责任心明显增强。护林工作把以往“查、罚”为主改为现在的宣传、教育为主，切实提高了群众保护森林资源的认识和积极性，林场对护林员实行月考核，以绩付酬，调动了护林员工作积极性。
3、管护措施得力，采取巡山查林、围挡、断路、查火、蹲点守侯等措施，确保了资源安全。据统计，各林场累计开展“三清”工作42场（次），出动人员201人（次），制止入山放牧8起，收缴火种42盒（件），遣送入林闲杂人员13人（次），有效保证了资源安全。
2、林业有害生物监测与防治工作再上新台阶
今年， 全场共发生各类森林病虫鼠兔害面积 18.51万亩，其中：油松果梢斑螟14.02万亩，落叶松球蚜0.05万亩，杨树病害0.03万亩，松落针病2.36万亩，中华鼢鼠2.05万亩。针对各类森林病虫鼠害发生程度的不同，及时组织林场采取人工、物理和化学措施相结合，抓住最佳时节进行了有效防治。要求各林场将全场近十年人工油松幼林和栾树等鼢鼠容易危害的幼
3 林地块全部确定为防治对象。各林场按防治地块每10公顷设一个标准地（标准地面积1亩）的方法，经过认真详细的调查，编制了鼠害防治作业设计，集中进行了5次防治，完成鼠害防治面积3.65万亩。根据《关于开展果梢斑螟防治工作的紧急通知》（庆林办发［2011］5号）精神，组织专门力量开展了果梢斑螟虫情监测排查摸底工作，全场共发生果梢斑螟虫害14.02万亩，程度较轻，经过及时采取剪除带病果梢、药物喷洒、黑光灯诱杀等措施进行防治，果梢斑螟虫害得到了有效控制。在病虫害防治中，全年总投入劳力5745人（次）。经过多方努力，病虫害成灾率控制在3.3‰以下，测报准确率达到89%，无公害防治率达到94.36%，种苗产地检疫率达到100%。
3、社会治安综合治理工作安排到位，措施具体。全场政法综治工作注重完善规范制度，强化基础保障，不断提高综治工作的组织水平；注重突出重点对象，丰富学法内容，积极营造学法用法的社会氛围；以创建“平安和谐林区”为核心，以打防结合为手段，着力排查调处矛盾纠纷为重点，积极创建无毒林区。按“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，按要求对责任范围内不安全因素进行排查，加强了森林防火、公务用车、道路安全、职工用电安全、水坝鱼塘、易燃易爆物品、地质灾害及防汛安全等监管力度。健全了《安全生产领导小组职责》、《安全生产管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产责任追究制度》、《机械车辆安全管理制度》
4 等各类制度13项，完善了《湘乐林业总场安全事故及突发事件应急预案》，加强了安全生产应急管理。一年来，全场无各类刑事案件、安全事故、吸种毒和重大矛盾纠纷发生，总体上林区社会治安良好。
二、存在问题
1、科室人员的业务学习抓的还不够紧，需要进一步加强和提高。
2、鼠害防治手段单一，主要以挖洞投药为主，防治效果还不十分明显。
3、个别林场护林防火值班日志、巡山日志填写仍不规范，节假日值班有松懈顷向。
4、由于林权、林界争议，封山禁牧工作难度加大。
三、今后工作打算：
全力抓好森林防火资源林政管理工作。我们将深入各林场督查工作：一是广泛深入的开展护林防火宣传教育活动，除通过刷写张贴高质量的标语、悬挂横幅、刷新牌碑、竖警示旗、召开会议等常见形式宣传之外，组织护林员深入林区中小学校和职工群众家中大力宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规，并由学校老师和户主签字认可，不断增强广大干部职工群众的护林防火意识；二是采用内外业相结合的方法，全面客观公正的进行森林防火资源林政管理、社会治安综合治理、禁
5 毒、安全生产、鼠害防治等工作的检查、验收、考核；三是对全场护林员实行科学化、人性化管理，根据各林场的实际情况进行调整充实，合理确定经济创收指标，合理承担工作任务，既要让护林员感到组织的温暖，又能一门心思扑在工作上；四是防火期内，要求各林场要组织护林员乃至林业生产职工开展大规模的清山查林活动，及时遣送闲杂人员，清除重要地段可燃物等；五是由各林场自行组织，进一步加强半专业化森林消防队员的防扑火常识、技能培训和演练，以提高全场半专业化消防队员的整体素质和扑火能力；六是全面检查各林场扑火器具的储备、维修，整理扑火物资储备库，作好随时扑救森林火灾的一切准备工作；七是在冬至、春节前后和防火紧要期，要求林场将林业生产职工临时充实到护林队伍中开展巡山查林，确保不发生任何火情；八是切实作好护林防火值班和日志填写工作，加强对基层值班的抽查和统计，按月通报情况，确保通讯畅通无阻。
办理好领导交办的其它工作。
二〇一一年十二月二十三日
第19篇：医院科室工作总结
医院科室工作总结
最近发表了一篇名为《医院科室工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得收藏。
医院科室工作总结
内三科2007年工作总结
2007年即将结束，在这紧张而繁忙的一年中，全科同志，以饱满的精神面貌，认真、严谨、诚信的工作态度，不断充实和提高自己，不断增强业务素质和责任意识，努力进取,勤于学习，敏于求知，立足本职，埋头苦干，尽职尽责，兢兢业业。大家在工作中严格要求自己，积极要求进步，吃苦耐劳，爱岗敬业，加班加点，树立病人至上的服务理念，想病人之所想，急病人之所急，
做病人之所需，解病人之所难，努力完成了院领导下达的各项管理目标和工作任务，取得了可喜成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：
（一）贯彻十六大精神，全面提高思想道德建设。
2007年是卫生厅继续开展医院管理年的重要一年，为贯彻十六大和十六届六中全会精神，在院领导及全科医护人员齐心努力下，根据院党委的安排部署，认真组织学习，使大家充分认识到开展医院管理年活动的必要性和重要性，积极推行以“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，积极参与反商业贿赂、纠正医疗行业不规行为，严禁收受药品促销费、宣传费、推广费及临床劳务费，全年杜绝接受患者的红包、和吃请50余次，受到广大患者及医院领导的好评和肯定。按照三条禁令、六不准的要求，严格贯彻执行医疗
卫生管理法规，依法执业，健全规
章制度，范文写作实行岗位责任制，强化“三基三严”，加强核心制度的学习，加强盲点时间、重点岗位的监管力度，加强危重病人床旁交班、节假日交接班并有相应记录等，及时发现纠正存在的隐患，确保医疗安全，同时努力做到五要五不要，改进服务流程，方便病人，全心全意为患者服务，努力提高医院知名度，打造心血管品牌，树立品牌意识，培养人文观念，按照“患者至上，社会效益优先”的原则，和以“以病人为中心”的思想和行为开展医疗、护理工作，强化医护人员的质量意识、责任意识，服务意识，以医疗管理年活动为指导思想，教育医护人员努力做好本职工作，顾全大局，着眼全科思想教育工作，树全科工作新风，把“院兴我荣，院衰我耻”的思想铭记在每个医护人员的心中，把医院的发展为己任，把提高服务意识为奋斗目标，把各项工作做好、做细、做扎实，以为患者优质服务为宗旨，以规范医疗行为为准则，最全面的范文参考写
作网站强化落实、监督检查，并根据科室需要，努力探索新的思路。同时结合“五五”普法学习活动，结合实际，学习相关法律知识，加强法制教育，并结合目前医疗行业所涉及到的法律问题，深入讨论，增强防范意识，全年无医疗事故纠纷的发生。行风建设是我院今年工作的重点，全科紧紧围绕这一工作重点，学习先进人物，树立高尚医
德、建立崇高服务理念，一切从医疗实际需要，从患者需求出发，想患者之所想，急患者之所急，全心全意为患者服务，把无限的关爱体现到日常工作中，使爱心零距离活动在我科得到了更好的落实，并得到患者的表扬和肯定。
（二）提高医疗服务质量，确保医疗安全。
我科在医院管理年中，认真贯彻执行医疗质量的诸多制度，如首诊负责制、三三制、术前讨论制等，对疑难病人通过查房组织讨论，死亡病例有讨论有总结，从而提高医疗质量。将国内外新知
识新技术及时传达到科室，思想汇报专题并组织网上查询一些难治疾病的诊治方法，为提高全科医疗水平打下良好的学习氛围和基础。本年度收治病人688例，其中抢救病人 146 例，与此同时，根据我科特点，积极开展介入治疗，全年共同完成介入治疗122例，其中行冠状动脉造影、植入冠脉支架35人，肾动脉造影20,起搏器置入12台,射频消融 55例,，超额完成任务。与2006年同比，业务量增加30%以上，较好的完成了我科的目标管理任务，我们所从事的专业必然要求广大医护人员不断学习接受新知识，2006年我科除配合医院的整体人才培训计划，选送人员赴外地进修学习，选拔2名学术带头人参加国际国内学术研讨会,同时对在职人员强化、督导业务学习，全科医护人员也树
立起积极学习上进之风，在医院组织的医生、护士的“三基”培训考试中我科均合格，在心肺复苏的演练中，全科医护人员业务熟练，处理得当。全年及
时登记上报传染病、慢性非传染病上报率达95%，出入院诊断符合率大于95%，院内感染率小于5%，基础护理合格率大于95%，病历书写甲级率达95%，危重病人抢救成功率达96%以上，病床使用率大于70%，全年出勤率100%。
（三）认真贯彻医院组织的扶贫济困活动，努力完成医院下达的指令性医疗任务
今年多次全科人员集体进行捐钱、捐物，充分体现当前医护人员的爱心，展现我科良好的社会风貌。在医患之间注重人文关怀的同时，在科室内部也提倡人际的和谐，共学、共进、共勉，紧紧围绕工作主线，保持工作的和谐统一，同事间团结、互助，尊重、活泼，在很大程度上提高了整体工作质量，促使全科健康、文明发展。全科有10余人积极参加医疗扶贫下乡活动，把精湛的技术和美好的爱心送到我省最偏远的地方，参加医院组织的医疗保健工作，保障中央来青、部级来青、省外来青的领导、
专家、旅游人员的医疗安全。
（四）存在的不足：
虽然我们取得了一定的成绩，但还存在着一些
不足，尚需进一步改进,如:（1）医疗质量尚有多项制度执行力度不够，如三级医师查房质量不高，分析水平有待提高，疑难病例、死亡病例讨论等虽有制度，但落实欠缺。（2）创新意识不够，全科工作中“三新”技术未有效挖掘，新业务未广泛开展。（3）学习氛围不浓。全年虽有明确的业务学习等规划及制度，但执行中不够完全、彻底，未能够保质保量的开展，发表论文不多。
（五）今后工作的打算：
在今后工作中，我科全体医护人员充满新的希望，继续争取新的突破，业务量、业务水平，经济效益、社会效益将迈上新的台阶，介入治疗争取增加30%以上，力争有1-2项新技术应用于临床，并取得初步临床经验，为以后的工作奠定基础。
回首过去，在院党委、院领导的支持、关怀下我们取得了一定成绩，得到院领导的肯定，是收获的一年，在此我谨代表全科表示衷心的感谢！继往开来的2008年，在全科同志的殷切希翼中即将向我们走来，而我科全体医护人员也将在新的一年中，坚决拥护院领导，相信在院领导的带领下，再接再厉，从德、能、勤、绩等方面进一步严格要求自己，范文TOP100我们也深知今后所面临的困难和压力，机遇和挑战，但我们也有百倍 下页
以上就是《医院科室工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、医疗、人员、学习、全科、病人、提高、患者等方面，看完如果觉得有用请记得收藏。
第20篇：科室上半年工作总结
半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。现将半年工作情况总结如下：
一、依法行政，严格医疗服务要素准入。
认真贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。认真做好2015年度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉药品、第一类精神药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉药品使用的安全和规范。
二、推进惠民医疗服务的开展。
大力开展惠民医疗服务。根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料2000余份，免费发放药品价值3000余元。
在区直医疗单位认真落实惠民门诊的四免八减和惠民病床的两免十减优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。
对一些三无住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。对一些特困住院病人也进行了大量减免。
三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平。
一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全的通知》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量的通知》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。
二是提高基层医疗机构检验技术水平，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量控制的每一个环节进行全面操作观摩，根据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的分管院长、检验科主任及业务骨干进行全面培训。
三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自2015年5月24日至6月14日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染控制和检验科质量控制等方面业务工作进行检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉情况进行通报，并对在纠纷调查中发现的医疗缺陷和不足进行分析，本次检查指导采取专家参与交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进行，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进行，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，积极配合，将真实情况展现给专家组，切实发挥了专家组的检查指导作用，达到了良好的效果。各专家针对检查指导中发现的问题和不足将在进行组织全区医务人员培训，做到发现问题，解决问题。
四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。按照2015年度培训工作计划，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床实验室质控管理，突发事件应急培训，基本公共卫生服务项目等。
四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，配合做好基本药物制度改革
一是根据《2015年全市医政与医疗服务监管工作要点》的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广实施十项惠民便民措施。积极开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的优质护理服务示范工程活动，推进了优质护理示范工程。积极开展争创优质护理服务示范医院、优质护理服务示范病房、优质护理服务先进个人活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创建优质护理服务示范病房。
二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，提高服务质量，优化服务流程，创新收费管理，提升医疗管理和服务水平。根据省、市卫生行政部门的部署要求，5月29日前有9家医疗机构实施先诊疗后付费服务模式，6月1日起全区22家区直医疗单位和卫生院全面推行此模式，通过实施这项付费方式的改革，简化了就医流程，规范了诊疗行为，控制了医药费用，进一步缓解了群众看病难、看病贵问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的好评。
三是积极配合医改办及新农合对全区557处村卫生室实施基本药物制度改革。
五、开展5.12国际护士节庆祝活动。
为隆重纪念5.12护士节，宣传我区卫生系统在推进医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统践行四德教育暨庆祝5.12国际护士节文艺晚会，通过精彩的文艺表演展示了我区卫生文化建设的丰硕成果，展现了广大干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，振奋了精神，收到了良好的效果。同时开展了优秀护士评选活动，共评选出53名优秀护士。
六、继续开展抗菌药物专项整治活动。
根据省、市文件要求，今年我区继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自查、现场督导等方式，采取标本兼治的措施，认真解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用管理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续改进，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原则，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。
七、做好手足口病医疗救治工作。
加强手足口病知识培训，以《手足口病诊疗指南(2011版)》为培训教材，对各医疗卫生单位采取集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医院工作人员进行全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断能力;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重症诊断、重症鉴别能力及患儿的筛查诊疗、留院观察和普通病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发现手足口病尤其是重症患儿，做到了早发现、早诊断、早治疗。
对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进行督导，定点医院根据要求，配置了ICU病房、病床、必须的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储备工作。督导各医疗机构规范设置发热疱疹门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的区域设置发热门诊，配备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊标示，严格按照手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强管理，认真做好患儿登记、筛查和报告，提高重症患儿早期发现和抢救成功率。对其他医疗机构的预检分诊、发热疱疹门诊及医务人员诊疗情况进行了督导检查。
