农民工学校工作总结

2020-08-31 来源：学校工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：农民工学校工作总结

民工学校工作总结

浙江三丰建设有限公司

转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段

民工学校工作总结

我项目部在上级主管部门的领导下，认真落实创建民工学校，学校自成立以来，认真落实农民工培训计划，顺利完成了公租房二标段项目务工人员的安全生产知识培训，培训合格率达100%，使每位农民工掌握了必备的安全生产知识和安全技能，安全意识得到了显著提高。现将民工学校总结如下：

一、组织健全，成立民工学校领导小组。

成立了农民工业余学校领导小组，根据农民工培训实方案，具体负责农民工学的事务。

校长：赵建国副校长：葛金友吴士法教务负责：袁法玉袁斌

二、积极创建民工学校，硬件、软件设施齐全。

转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段民工学校，位于项目办公区，具有满足教学需要的教学设施和设备。配备桌椅、电视机、投影仪等，培训教材，《建筑工人新上岗安全须知》、《文明施工、民工维权讲课教材》、《防火常识讲课教材》等。具有相应的师资力量，教师负责安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课程。

三、认真落实培训计划，圆满完成农民工培训任务。

根据建筑行业的特点，农民工工种较多，人员流动性较大，文化水平相对低，人员素质参差不齐的特点，有的员工起初不愿参加培训，项目部采取对他们耐心说服教育，凡是参加上课的给予一定的物质鼓励，从而调动民工的积极性，再通过上课使他们思想发生了根本转变，从“要我培训”变成“我要培训”。由于工程工期紧，施工任务重，白天没有时间参加培训，就利用中午休息和晚上业余时间，通过培训，增强了农民工安全意识，施工现场违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象明显减少，员工的自我防范意识增强了，使每位员工真正从心里感觉到安全生产的重要性。

在培训过程中，根据各工种的具体情况，及时发放各工种培训专业教材，同时发放了笔记本、笔等学习用品，把培训学习安排在工地上，利用晚上或阴雨天不能施工的时间，组织农民工参加培训学习，把课堂搬进工地，把知识送到现场，在日积月累的学习中提高劳动安全技能，业余学校本着理论联系实际、学以致用的原则，根据施工节点和务工人员的实际需要，举办各类专题培训，培训的内容为：法律法规、综合治理、形势与任务教育、安全教育、文明创建、卫生常识、质量管理等，并充分利用投影仪和网络基础设施，高效、快捷、通俗易懂的将理论知识传授给农民工。由于农民工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了本项目安全生产形势的持续稳定好转。

浙江三丰建设有限公司

转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段

2014年9月

推荐第2篇：农民工子女定点学校工作总结

农民工子女定点学校工作总结

2010年7月，我校被包河区教体局定为农民工子女定点学校以来，我们在上级部门的正确领导下，严格执行国家政策，采取积极措施做好进城农民工子女义务教育工作。我校处于城乡结合部，全校600多名学生中，有一大半是农民工子女，因此做好进城务工就业农民子女入学受教育工作是我校工作的重中之重。

一、领导重视，规范招生行为

今年7月招生工作开始前，我校就成立了以一把手校长为组长的招生领导小组，认真学习了上级文件精神，制订了学校招生方案。我们做到切实落实义务教育政策，使进城务工就业农民子女与城市学生一视同仁，无差异入学。只要是适龄儿童，居住在我们的学区，有劳动合同和暂住证都能在我校顺利入学。我校今年招收的116名一年级新生中，有100人是进城务工农民随迁子女，除了书本费以外，没有额外收取一分钱的费用。在办理转出转入手续时，也不收取任何费用。学校收费实行一费制，并做到校务公开，接受群众的监督，尤其是来自农民工等弱势群体的监督。

二、加大投入，优化教学环境

虽然没有收费，但是学校的投入并未减少。学校为两个一年级的农民子女班级配备了崭新的桌椅，并为每个班安装了多媒体，现代化的教学设备在周边的学校中算是名列前茅的真正做到了让每个农民工子女享受到和当地孩子一样优质的教育资源。

三、养成教育，培养良好习惯

进城务工子女因为父母的原因，就学环境会不断的变化,这对他们学习的连贯性有很大的影响，必然会导致形成不良的学习习惯。教师在平时的教学中首先要做的就是养成他们学习的良好习惯。我们学校大队部开展了一系列的活动，如开展了“文明礼仪伴我行”、“行为规范儿歌诵读”等活动，让他们在实践活动中规范自己的言行。

四、家校合作，架起沟通桥梁

由于家庭生活环境差，父母文化水平低，一般地说，进城务工就业农民子女的文化素养相对较低。我校针对这一情况，开展了创建学习型家庭活动，要求家长要学习，并和孩子一起进行亲子共读，激发家长和孩子善读书、乐读书的兴趣，提高家庭文明素养。学校成立了家长委员会，定期开展活动，帮助家长解决一些教育孩子中遇到的难题。我校还利用开家长会的时机，对家长入校的行为作了文明指导，帮助他们改变自身的形象，树立文明的新风尚。也为孩子树立了好的榜样。真正地把学校教育，家庭教育，社会教育融为一炉，为学生的成长创造良好的环境。

经过我校上下一心的努力，进城农民工子女在我校生活愉快，学习进步，养成了比较好的学习和行为习惯。他们的家长也能够放下后顾之忧，踏实工作。不再为孩子上不起学，上不好学而心力憔悴。

在做好进城农民工子女义务教育工作中，我们也经历了这样和那样的困难和问题。但和这项工作的意义相比，都是可以克服，能得以解决的。比如进城农民工子女的课后辅导问题，我们的教师可以做得更好一些，多牺牲一些自己的休息时间，就能换来他们更大的进步。

进一步做好进城农民工子女义务教育工作，我们希望用我们更多的爱来撑起进城农民工子女义务教育工作更蓝更美好的天空。今后，我们会更坚决地执行国家和地方对进城农民工子女义务教育工作的好政策，为做好进城农民工子女义务教育工作做更多的工作，解决政府和进城农民工在子女教育上的实际问题。

合肥市蔡岗小学 2010年12月

推荐第3篇：农民工学校实施方案

富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

富力铸管厂地块农民工学校实施方案

前言 .....................................................................................................................................................2

一、指导思想和工作目标 ..................................................................................................................2

二、活动时间 ......................................................................................................................................2

三、实施步骤 ......................................................................................................................................2

四、组织机构 ......................................................................................................................................3

五、工作要求和保证措施 ..................................................................................................................4

1 富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

前言

为深入贯彻党中央、国务院、部、省、厅、公司、和富力铸管厂地块项目部关于加强安全生产工作的一系列部署，认真落实上级主管部门关于平安工地建设活动部署电视电话会议精神，努力提高我项目部安全监管水平和应急保障能力，切实抓好我项目部农民工学校建设活动，促进安全生产形势持续稳定好转，我项目部结合工程建设实际情况，制定了本实施方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：以科学发展观为指导，贯彻安全第

一、预防为主、综合治理的方针，坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，大力推进行业安全管理标准化。

工作目标：通过开展农民工学校建设活动（以下简称“活动”），切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，全面夯实安全工作基础，实现施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，落实建设各方安全生产责任，全面实施安全培训教育，有效控制施工安全风险，实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量和事故死亡人数控制在目标之内，创建 “零伤亡”工程，推进我项目部安全管理水平整体提升。

二、活动时间

“活动”从本工程开工至工程结束，2011年9月~2012年7月，为期近9个月，积极配合上级部门实施本活动。

三、实施步骤

1、制定方案，宣传发动。

结合实际，于2011年8月1日前制定、印发本单位“活动”实施方案，并将“活动”部署到所有部室以及施工班组。

2、完善制度，规范行为。

以开展农民工学校建设为契机，进一步健全项目部安全生产各项管理制度。2 富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

认真学习建设工程质量安全管理制度、建设工程“第三方安全监管”等安全生产制度。开展农民工学校建设与贯彻安全生产法律法规结合起来，健全各项规章制度，切实提高制度的执行力，将安全行为纳入制度化、标准化管理轨道，规范作业人员的安全生产行为。

3、突出重点，总结推广。

本次“活动”根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程施工安全技术规程》、《工程施工安全防护技术规范》等有关法规和规范，重点围绕以下6个方面开展。

（1）安全制度建立和安全责任制落实情况；

（2）危险性较大工程（如塔吊）专项方案制定、审查和执行情况；（3）劳动用工登记和岗前安全培训教育情况；（4）隐患排查治理情况；

（5）施工场地总体布设、施工驻地建设、施工作业安全防护达标情况；（6）安全专项费用落实和使用情况。

在广泛推动“活动”开展的同时，应及时总结经验，组织观摩其它优秀的施工单位，加强交流学习。

在总结农民工学校建设经验的基础上，根据有关法律法规和技术标准，初步制定本单位农民工学校达标标准，将农民工学校建设活动制度化，进一步规范我项目部施工现场安全管理工作。

四、组织机构

项目部成立富力铸管厂地块农民工学校建设活动领导小组，以加强活动组织领导，指导活动顺利开展。领导小组成员如下：

组长：赵韵思副组长：林国新

成员：李晟丹、何世贤、董垒、林积标、刘泰乐

3 富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

五、工作要求和保证措施

（一）提高认识，加强领导，务求实效。

建设农民工学校是夯实安全监管工作基础、加强安全生产管理的重要载体，是消除事故隐患、构筑事故防控体系直接有效的抓手，是贯彻落实以人为本、安全发展理念的落脚点。项目部充分认识到了开展这项活动的重要性和必要性，切实加强领导，抓好落实，开展好各阶段工作。对活动中遇到的问题，要加强监督指导及时加以解决，推动建设活动扎实有序进行。加强对活动的组织领导，明确活动目标成果，抓好示范工地建设，严格达标验收，切实保证安全生产专项费用足额到位。项目部要认真履行主体责任，发挥自身优势，积极主动地开展创建活动，合理分工，各负其责，密切配合，务求实效。

（二）加强宣传动员，促进建设活动顺利开展。

项目部应充分认识当前建设安全面临的严峻形势和农民工学校建设活动的重要意义，加强宣传动员和信息沟通。通过召开推进会、施工现场设立宣传栏、发放宣传材料、印发“活动”简报等方式，大力推动农民工学校建设各阶段活动扎实有效开展。充分发挥新闻媒体作用，发动广大职工积极参与并监督，营造创建氛围。

（三）突出重点，典型示范，创新模式。

要紧紧围绕“活动”第一年创建示范阶段六个方面的重点工作，有针对性、有重点的开展创建活动。2011年，要以抓好示范工地为主线，总结示范经验，发挥示范引领作用，为制定农民工学校达标标准和明年的达标验收工作奠定基础。

项目部应结合本单位工程实际和技术特点，深入调查研究，创新本单位农民工学校的建设模式。要积极推行质量安全管理制度，即：所有在建重点项目的每个标段都必须按标准建立“一线工人业余学校”，结合“质量技术交底”工作，加强对一线工人，特别是农民工质量安全意识和生产技能的培训；各施工合同段的每个作业班组每天开工前，班组长必须召开“班前会”，着重向班组人员介绍当天施工中的安全注意事项，并检查安全防护措施是否到位；施工专职安全员必须每天对工地现场进行巡视检查，重点检查危险性大的工程是否落实安全生产条件，发现安全隐患责令整改，落实整改责任人和整改措施并跟踪检查整改结果，4 富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

及时消除安全隐患；施工专职安全员必须每天填写“安全生产日志”，要如实记录当天安全生产情况和翌日安全注意事项，并根据翌日施工内容有针对性向各班组进行安全技术交底；每月至少召开一次安全生产会，总结分析上月安全生产工作的经验教训，部署下月工作。

加强与项目办、地方安全监督机构的主动联系，定期对项目部从业人员开展安全培训，邀请安监部门定期对施工现场进行安全监督检查和参与农民工学校建设达标标准的制定工作，推进农民工学校建设活动。

（四）做到“四个结合”，确保“活动”与安全生产各项工作同步实施，整体推进。

一是项目部应把农民工学校建设活动与贯彻落实我项目部工程质量、安全目标任务结合起来；二是要与贯彻安全生产法律法规结合起来，健全各项规章制度，将参建单位安全行为纳入制度化、标准化管理轨道；三是要与落实国务院“安全生产年”提出的“三个突出”和“三个加强”紧密结合起来，强化安全生产管理，坚决遏制重特大事故发生；四是要与日常安全监管工作结合起来，加大隐患排查力度，不断改善安全生产环境和条件，整体提升安全管理水平。

（五）落实建设项目安全管理责任，提高“三个能力”。

此次活动旨在通过开展农民工学校建设活动，把政府监管关口前移、重心下移，将安全生产工作重点放在施工工地，大力推进我项目部安全管理标准化进程，切实提高制度的执行力。

一是要健全建设项目安全管理责任机制。

二是要全面实行“一岗双责”安全生产责任制。将安全和生产放在同等重要的位置，建立主要领导负总责，分管领导牵头负责，其他副职领导对分管业务的安全直接负责的责任制度,完善“横向到边，纵向到底”的安全生产责任链；

三是要将安全责任体系及其运行情况纳入政府监督检查的内容，形成切实有效的安全管理责任追究机制。

同时，要提高“三个能力”，即提高安全监管能力；提高应急救援能力；提高安全技术保障能力和水平。

（六）建立“施工现场”与“建设市场”联动的长效机制，不断将农民工学校建设活动引向深入。

5 富力铸管厂地块3层住宅楼工程15幢（自编B1-B15幢)及1层商业楼工程1幢

农民工学校实施方案

项目部应建立健全“施工现场”与“建设市场”有效联动的安全信用评价机制。重视将从业企业开展农民工学校建设活动情况纳入信用评价体系，信用评价结果要与市场准入和招投标紧密结合，不断形成具有导向性的制度和政策，创建更多更好的“平安工程”，为实现创建“平安行业”的目标作出积极贡献。

富力铸管厂地块项目部

2011年8月1日

推荐第4篇：农民工学校管理办法

为推进农民工学校制度化、规范化、标准化建设，促进我省建筑工地农民工学校创建工作持续健康发展，根据建设部等五部门《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（建人[2007]82号）、湖南省建设厅等九部门《关于在建筑工地创建农民工学校的通知》（湘建人教[2007]144号）、湖南省建设厅《关于印发湖南省建筑市场不良行为记录公示制度的通知》（湘建建[2008]39号）和《关于建立建筑工地农民工学校备案制度有关问题的通知》（湘建人教[2007]314号）精神，制定本办法。

第一条建筑工地创建农民工学校贯彻“政府推动、企业主办、社会参与”的工作原则。各级建设主管部门成立由主要领导任组长、分管领导任副组长，人教、建管、安监等部门负责人为成员的创建工作领导小组，负责对管理权辖内工程项目的建筑工地农民工学校创建工作实施统一管理，商相关部门，研究制定农民工学校建设的政策、办法和措施。领导小组办公室由各地根据本地、本部门实际设在领导小组成员单位，负责农民工学校的备案、督查和日常管理工作。

第二条长沙市范围内的房屋建筑工程，建筑面积8000平方米以上或工程造价1000万元以上的工程项目；长沙市以外省内其他地方的房屋建筑工程，建筑面积5000平方米以上或工程造价600万元以上的工程项目，建筑施工企业均应在建筑工地设立农民工学校。

第三条建筑工地农民工学校按照“企业设立学校，学校建在项目”的原则，由建设项目的建筑施工总承包企业负责组建管理，工程项目部负责实施具体教学培训活动。工程项目部项目经理任农民工学校校长，项目部委派一名工程技术人员或有教学管理经验的管理人员任教学负责人，负责教学管理、学员管理和后勤管理。

第四条按湘建人教[2007]314号文件要求，工程项目开工时，相关建筑施工企业向本地农民工学校创建工作领导小组办公室申请设立农民工学校备案。农民工学校创建工作领导小组办公室受理建筑工地设立农民工学校备案后，应在办理工程项目质量安全监督登记手续或开工安全生产条件审查时，会同建设工程安全生产监督机构，对申请备案的农民工学校进行实地踏勘，经勘察符合农民工学校设置条件的，予以备案；未达到设置标准的，提出整改意见，整改达到设置标准再行备案。

第五条各市州农民工学校创建工作领导小组办公室于每季度末月25日前，向省建设厅呈报备案汇总表，省建设厅将农民工学校备案情况在湖南建设网上统一公示。

第六条完成主体工程后一个月内，农民工学校在自查、自评基础上，向当地农民工学校创建工作领导小组办公室提出考核申请，提交农民工学校总结材料。创建工作领导小组办公室按照《湖南省建筑工地农民工学校考核评估细则》对其进行考核评估，作出“优秀”、“合格”、“不合格”的评估意见。考核评估合格的企业，可向农民工学校创建工作领导小组办公室申请注销备案。

第七条应当设立农民工学校的建筑工地，自开工之日起一个半月内，农民工学校仍不能正常备案；或虽正常备案，但未申报考核评估；或考核不合格的，均视为未按规定设立农民

工学校。未按规定在建筑工地设立农民工学校的企业和项目经理，由农民工学校创建工作领导小组办公室按规定程序认定上报省建设厅一次一般不良行为记录，并取消各类评优评先资格。

第八条市州建筑工地农民工学校创建情况纳入市州建设主管部门年度目标考核及我省建设工程项目监管信息系统数据库，成为企业及个人信用档案的重要部分。

第九条农民工学校教学及活动场地可依托建筑工地会议室、食堂、活动室设立，或在建设工地搭建临时用房时统筹安排农民工学校专用教室。教学场所必须安全可靠，使用面积不得小于40平方米，教室内必须配置课桌椅、黑板、电视机、DVD播放机等必需教学器具。教室门口悬挂“××公司××项目农民工学校”校牌，规格为60cm×40cm.

第十条企业应根据本企业农民工学校建设情况，聘请相关部门和单位的领导和专家、工程技术人员、社区工作人员、志愿者、建设类专业院校师资等担任专兼职教师，并颁发聘书（附件3）。各市州、县（区）应逐步建立农民工学校师资库，实行本区域农民工学校师资资源共享。

第十一条农民工学校按省建设厅颁发的指导性教学大纲，拟订实施性教学计划，安排教学日程。培训教材采用住房和城乡建设部或省建设厅推荐的教材。农民工学校的培训以职业技能培训为主，同时开展安全生产、法律法规、文明礼仪和职业道德等知识培训。教学工作应结合工程实际因材施教，采取适合农民工的形式和方法进行。参加培训的农民工每月集中授课时间不少于8课时，到课率不低于85％，每次教学活动必须留存影像资料。农民工学校创建工作领导小组办公室应安排专职人员，对教学活动实行跟踪巡查并作好相应记录。第十二条农民工学校要根据农民工特点，结合形势任务及企业发展要求，开展有意义的文体活动、劳动竞赛活动、争做文明市民评比活动，丰富农民工精神文化生活。同时，应充分利用农民工学校平台，加强农民工流动党员的教育管理，加强党团组织和工会组织建设。第十三条农民工学校要建立师资管理、学员管理、教学管理制度，并按照省建设厅下发的文本格式（湘建办〔2008〕11号），建立教学日志、学员台帐、教学台帐。各类文件资料按档案管理要求归档。教室内张贴农民工学校章程、学员守则、教学计划，建立学习园地，开展学习心得交流；教室附近设置宣传栏，宣传时事、政策和农民工学校好人好事。第十四条各建设职业技能岗位资格鉴定站，应按程序和要求及时对农民工学校培训的学员开展职业技能岗位资格鉴定。对鉴定合格者，应及时将职业技能岗位证书发放给农民工个人，任何单位和个人，不得以任何理由扣押农民工的职业技能岗位证书。各级建设主管部门及其安全生产监督机构在对建筑工地进行安全生产检查时，应对农民工持证上岗情况进行检查。

第十五条农民工学校创建和农民工教育培训费用在企业职工教育经费中列支。企业应按职工工资总额的1.5％足额提取职工教育经费，记入建设工程造价不可竞争费用。企业各项

农民工培训政策性提留、国家财政专项补贴资金和社会公益性资金均实行专户储存，专款专用。

第十六条农民工学校创建工作领导小组办公室每年6月30日和12月20日前分别将本地区半年度农民工学校考核评估情况（附件4）报省建设厅，并根据考评结果，按照农民工学校创建备案数15％的比例，评选本地区优秀农民工学校，在本地区公示和表彰。“优秀农民工学校”作为省优质工程评选条件之一。

第十七条各市州在本地优秀农民工学校中，于年底向省建设厅推荐全省年度“十佳农民工学校”候选名单，省建设厅对农民工学校创建情况进行抽查评估后，确认“十佳农民工学校”，授予湖南省建筑工地十佳农民工学校证书和奖牌。对获得“十佳农民工学校”的建设工地，记入企业信用档案，作为“安全文明示范工程”评选的优先条件。

推荐第5篇：农民工学校考勤制度

农民工学校考勤制度

农民工学校考勤制度农民工学校考勤制度农民工学校考勤制度

1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。

2、学员因病、因事不能及时上课，要向当值教师请假。

3、各班要建立考勤簿，每次上课履行签到手续，坚决杜绝请人代签或自行提前签到。当值教师要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。

4、教师认真备课、上课、批改作业、辅导学员；要认真学习，努力钻研业务，提高思想文化水平。

5、学员上课时间不准闲聊，要提高学习效率；加强个人修养，要做到酒后不进课堂，不在教室内吸烟，举止端庄、语言文明。

6、积极准时参加学校组织的各项会议和活动，保质、保量完成学校交给的各项学习任务

推荐第6篇：农民工学校教学计划

农民工业余学校教学计划

万顷良田安置小区三期一标段工程开工后，经公司多方考察选用的劳务层。该劳务层常年施工大型工程，有较好的基础，农民工专业技术水平较高，但有一些作法，坏习惯存在。针对这些情况，我单位将有计划的开展培训。

一、培训时间及频次

1、尽可能利用雨休风休雪休时间分工种开展培训

2、每次培训时间以1－2小时为宜

3、每月至少二次

二、地点

以农民业校教室为主

三、培训人员及方式

1、讲课人员以工地技术、质量主管为主，辅以有经验的老工长。若条件具备可请更高水平的人讲课。

2、辅以多媒体，播放一些影像资料。

3、也可互动，请农民工代表谈体会或经验。

四、培训重点及内容

1、分阶段根据工程进度及经常出现的问题，进行专门针对性培训。

2、以主体施工中的钢筋、模板、砼等技术性的规程操作要领为主。

3、以安全文明施工、保障农民工安全、提高自我保护意识为主。

4、穿插培训健康卫生、权益保护及职工道德方面的内容。

五、培训要达到目的

1、要使学员进得来、留得住、学得好使学员学有所学。

2、提高整个工程的质量、安全意识有利于工程进展。

3、让学员课后有所体味，提高认识，技能水平。

六、培训注意事项

1、态度要和蔼，语言要简练，表达要清晰，板书要工整。

2、内容要有趣味性，先进性，正确性，科学性。

3、注意互动和反馈，可适当布置作业及测试。

农民工业余学校培训教案大纲

根据万顷良田安置小区三期一标段工程的特点和农民工的实际情况拟从以下几方面进行培训：

一、钢筋的直螺纹套筒连接

1、培训人员以钢筋工为主

2、培训内容以套筒连接的工艺流程、技术要求为主

3、以讲课为主，辅以示范操作

4、课时1小时左右

5、参考教材：《建筑施工手册》《建筑工程施工工艺过程》

二、使用商品砼的情况

1、培训人员以砼工为主

2、培训内容以现场的砼实际情况为主

3、以讲课为主

4、课时1小时

5、根据现实实际广义的谈一谈

三、“三宝”、“四口”的安全防护

1、培训人员：工地所有的楼层操作人员钢筋模板砼

2、培训内容：“三宝”的正确使用，“四口”的正确防护

3、以讲课为主，辅以多媒体

4、课时1.5小时

5、参考教材：《建筑工程安全生产技术》

四、脚手架的安全搭设和安全防护

1、培训人员：以架子工及木工为主

2、培训内容：悬挑脚手架的操作规程

3、以讲课为主

4、课时1.5小时

5、参考教材：《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》

江苏汉地建筑工程有限公司

推荐第7篇：农民工学校教学计划

**大厦

农民工业余学校教学计划

**大厦工程开工后，经公司多方考察选用南通建总建筑劳务有限公司作为工程的劳务层。该劳务层常年施工大型工程，有较好的基础，农民工专业技术水平较高，但有一些作法，坏习惯存在。针对这些情况，我单位将有计划的开展培训。

一、培训时间及频次

1、尽可能利用雨休风休雪休时间分工种开展培训

2、每次培训时间以1－2小时为宜

3、每月至少二次

二、地点

以农民业校教室为主

三、培训人员及方式

1、讲课人员以工地技术、质量主管为主，辅以有经验的老工长。若条件具备可请更高水平的人讲课。

2、辅以多媒体，播放一些影像资料。

3、也可互动，请农民工代表谈体会或经验。

四、培训重点及内容

1、分阶段根据工程进度及经常出现的问题，进行专门针对性培训。

2、以主体施工中的钢筋、模板、砼等技术性的规程操作要领为主。

3、以安全文明施工、保障农民工安全、提高自我保护意识为主。

4、穿插培训健康卫生、权益保护及职工道德方面的内容。

五、培训要达到目的

1、要使学员进得来、留得住、学得好使学员学有所学。

2、提高整个工程的质量、安全意识有利于工程进展。

3、让学员课后有所体味，提高认识，技能水平。

六、培训注意事项

1、态度要和蔼，语言要简练，表达要清晰，板书要工整。

2、内容要有趣味性，先进性，正确性，科学性。

3、注意互动和反馈，可适当布置作业及测试。

**大厦

农民工业余学校培训教案大纲

根据**大厦工程的特点和农民工的实际情况拟从以下几方面进行培训：

一、钢筋的直螺纹套筒连接

1、培训人员以钢筋工为主

2、培训内容以套筒连接的工艺流程、技术要求为主

3、以讲课为主，辅以示范操作

4、课时1小时左右

5、参考教材：《建筑施工手册》《建筑工程施工工艺过程》

二、**大厦使用商品砼的情况

1、培训人员以砼工为主

2、培训内容以现场的砼实际情况为主

3、以讲课为主

4、课时1小时

5、根据现实实际广义的谈一谈

三、“三宝”、“四口”的安全防护

1、培训人员：工地所有的楼层操作人员钢筋模板砼

2、培训内容：“三宝”的正确使用，“四口”的正确防护

3、以讲课为主，辅以多媒体

4、课时1.5小时

5、参考教材：《建筑工程安全生产技术》

四、脚手架的安全搭设和安全防护

1、培训人员：以架子工及木工为主

2、培训内容：悬挑脚手架的操作规程

3、以讲课为主

4、课时1.5小时

5、参考教材：《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》

南通建工集股份有限公司康达学院项目

农民工学校教学计划

一、讲课时间安排

依据长沙市行政主管部门的要求，我项目部结合自身实际情况，制定了如下教学时间计划：

固定时间：每周六晚上7：00至8：30分其他时间：雨天或其他无法进行施工的空余时间

二、讲课形式：结合农民工自身素质，将采取“通俗易懂，丰富多彩，结合典型生动事例”的方式，以投影仪，DV放送这类直观的讲课形式为农民工兄弟送去新颖实用的知识，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。同时还会结合教学实际，边教边改进，优化讲课形式。

三、课程内容安排：

本套教学计划共计六章，包括第一章、务工人员基本权益保护常识;第二章、建筑施工安全常识;第三章、施工质量基本要点；第四章、公民道德建设基本常识；第五章、社会治安综合治理常识；第六章、生活常识。岗前培训结束后，将结合“建筑业农民工业余学校培训教育片”对农民工业余学校的农民工朋友进行进一步的建筑业务工常识强化教育，内容涵盖：岗位知识、质量安全、文明生产、权益保护等方面的基本知识，基础常识教育结束后将进行以中级工培训为主，兼顾少量初级工和高级工的技能培训。技能培训内容以教学片、《钢筋工》、《抹灰工》、《架子工》、

《木工》、《防水工》、《油漆工》、《焊工》、《混凝土工》、《建筑电工》、《中小型建筑机械操作工》。

其中重点内容为岗前培训教材，以及建筑业务工常识.

湖南省建筑工程集团总公司

南湖一号综合体项目部

2011年10月10日

民工学校教育计划

一、基础阶段：

1、安全教育，包括新进场工人的三级安全教育、老工人的变换工种教育、各工程的安全常识教育。

2、民工文明礼仪、道德法制教育、民工维权教育。

3、工程质量、安全施工、文明施工的基本内容。

二、主体阶段：

1、施工现场重大危险源识别及的安全常识教育。

2、职工的施工技能教育，包括各工程的技术交底、施工过程操作规程教育。

3、民工的思想意识教育，道德品德教育，包括党中央提出的“八荣八耻”等要内容。

三、装饰阶段：

1、该阶段职工的安全教育、施工技能教育。

2、该阶段职工思想意识教育。

3进入阶装饰施工现场重大危险源的识别及管理。

4.各阶段教育应突出重点，教育应分分工种分别教育，教育形式应灵活多样。

5.每个阶段各主题教育课时应不少于五课时，民工到课率应达到70%以上。

推荐第8篇：农民工学校总结

创建文明工地构筑和谐项目

由龙元建设集团股份有限公司承建的杭政储出13号地块润和•紫庭花园工地，地处杭州市建国路与文晖路的交叉路口，由八幢高为十八层的公寓楼和地下车库组成，总建筑面积近10万平方米，其中地下二层，建筑面积2.6万平方米，参与工程施工建设的民工有500多人。

工地是我们企业的窗口，由五湖四海的民工组合而成的劳务作业班组，是我们工程施工建设的主力军。工程建设能不能上去，质量安全能不能保证，文明工地能不能创建，民工整体素质的高低与否是关键原因之一。目前，工地上绝大多数的民工来自全国各偏远、经济条件相对落后的地区，他们从农村走向城市，参与城市建设。虽然与生俱来有着淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，但因为环境造就他们普遍文化水平低下、安全生产知识贫乏、施工技术薄弱，法制意识淡薄，而且带来许多家乡陈旧陋习、较差的文明卫生习惯等特质，这些都不能适应现代化工程建设需要和创建文明工地的要求。再加上多年来，项目部采用以包代管的施工模式，只同信誉好、实力强的劳务作业班组长期合作，重使用，轻培训教育，使得质量、安全、文明施工难以得到有效的保证。因此，要从根本上解决这些问题，全面提高民工队伍的整体素质，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理。

润和•紫庭花园工地民工学校的创立

公司根据杭建宣（2003）466号、杭管站（2004）12号文件精神，成立了龙元建设集团民工总校。我项目部按照龙元建设集团民工总校旨意：工程建到哪里，民工学校的教育管理就延伸到哪里的统一规定，于2004年11月11日在工地开办了杭政储出（2003）13号地块润和•紫庭花园民工分校。

润和•紫庭花园民工分校一经成立，我项目部就着力建设分校内层组织机构和充实教学硬件和软件设施。

1、组织机构。项目部负责人王建耀同志担任分校校长，综合办公室主任具体安排各项教学的实施工作。

2、教学配置。我们将可容纳150人的职工食堂餐厅作为教室，虽然教室环境简陋，但在民工及领导齐心协力下，把教室布置得

宽敞明亮，干净的地面，一排排白色的桌子和淡蓝色的椅子，体现着龙元建设的简约风格。餐厅正门上方悬挂了分校校匾，民工学校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度都一一上墙公布。同时我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板等硬件设施。

3、师资力量。民工学校授课老师主要以项目部工程技术人员兼职为主，部分专业课程教师由总校统一调剂，同时聘请行业主管部门专业人员和技工学校的专业教师讲课。

润和•紫庭花园工地民工学校开展情况

1、教学安排

我分校根据公司民工总校统一的教学大纲、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定了适合自己的教学计划，设置了教学课程，确定了教学内容。教材安排上，选择以《创建文明工地宣传资料》、《民工权益知识读本》、《建筑安全知识读本》、《杭州市建筑系统民工读本》《建筑务工人员岗前培训教材》和有关专业课程的应知应会为教材。教育手段上，尽量务实多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式，力求教学方法通俗易懂、浅显明了。教学时间安排上，一般利用晚上时间，学时不超过一个半小时。

2、劳工保障

创建文明工地、构筑和谐项目，为企业诚信建设打下扎实基础，共同维护企业和社会的稳定，光靠合理教学安排还是不够的，还得取决于民工施工作业队伍的劳动积极性和稳定性。

我们以民工学校为载体，针对工地劳务作业班组多，民工流动性大、法律意识淡薄和自我维权意识不强的状况，采取具体措施给予保障。首先，发放《农民工权益知识读本手册》至人手一本。其次，聘请公司法律顾问到我们分校对民工按班组、工种进行讲课，采用授课和咨询自学相结合的方式，使他们了解应享有的基本权利和应承担的基本义务。然后，劳务企业与每位民工签订劳动合同，使民工基本权益得到保障。同时还给全体民工建立花名册、台帐，制定考勤表、工资表，以保障民工的基本生活条件。最后，项目部还设立投诉机构和劳务劳资纠纷投诉电话，保证他们投诉有门。迄今为止工地从未发生

过一起因劳务工资纠纷而引起的投诉，被有关部门评为文明施工优秀工地。

3、考核制度

工地500多名民工，大多数都无证上岗，安全生产意识不强、职业技能不过硬，尽管如此，但他们仍不愿意参加培训。对此情况，我们做了深入细致的调查，发现他们由于收入不高，个人支付能力有限，因而难于承担培训所需的费用，这严重的打击了他们培训的积极性。根据这些实际情况，我公司和项目部全部承担培训和考试的一切费用，帮助解决民工经济困难，这样民工的积极性被充分调动起来了，民工学校的人员越来越多了。

培训方式是采取理论学习和现场实践相结合的方法，分期分批对他们进行培训。培训内容以建筑法规、生产安全、操作基本技能的应知应会为主。考核形式采用自培统考的方式，走一批培训一批，并颁发合格证书。前后累计一共有297名民工获得了杭州市建委颁发的岗前培训合格证书，205名民工分别获得了各个工种的初、中、高级技能资格证书。大多数民工由此成了项目部的技术骨干和生产一线的带班人。

4、生活保障

和谐是我们大家共同的美好愿望，广大民工更渴望有一个和谐文明的工作和生活环境。为了生存，他们背井离乡，忍受劳作之艰辛和思乡之愁闷。有限的经济条件，使他们在工作之余，无法参加一些消费娱乐活动，如看电影、唱歌、跳舞，对他们来说都是奢侈的，只能回到宿舍打牌喝酒睡觉聊天来消磨时光。养家糊口的沉重生活负担，常年枯燥的生活方式，使他们漠于现状。针对这些情况，项目部按照道德规范上引导、技术培训上提高、日常生活上关心的宗旨，利用民工学校这个平台，经常组织他们免费观看电影，举行卡拉OK舞蹈演唱比赛，想尽办法丰富他们的业余生活。同时在生活用品方面给予积极照顾。例如，给全体民工统一发放床单、被套、草席，酷暑炎夏还统一为每个民工宿舍装上三只吊扇、买来防暑药品。重大民俗节日和每完成一个工程结点，为他们改善伙食等。

我们从小事入手关爱民工、尊重民工，感情管理充分调动了民工的工作积极性，使他们深刻体会到自身的社会价值和分享到现代社会带来的文明成果。如今，生活区宿舍变得洁净明亮了、施工现场通道

硬化畅通了、材料堆放井然有序了，生活、生产用电更规范安全了，扬尘噪声严格受到控制了，标牌、标识美观醒目了，“五小设施”一应俱全了，绿化、茶亭布置更合理了。和谐、舒适的工作生活环境，为他们创造了安心本职工作的条件，减轻了他们的思乡之苦。

创办民工学校的成果和体会

工地建立民工学校，办学坚持以人为本，实现和谐管理和文明管理；坚持尊重人、关心人、帮助人，做到释其所疑、解其所难、帮其所需，民工的文化水平，职业道德和素养提高了，生产、生活规范了，环境和谐，人也团结了。

通过办学，民工的技能操作和整体素质得到了很大的提高，民工安全生产和自我保护意识增强了，进入施工现场都能自觉规范佩戴安全帽，高处作业能自觉系好安全带，确保了生产安全。通过办学，工程进度加快了，中间结构质量验收一次性通过，有力的保证了工程施工的顺利进行。通过办学，民工个人素质普遍提高，法律意识明显增强，酗酒闹事、打架斗殴的现象也没有了，有力的促进了项目和社区的稳定。

在今年全国文明城市大检查中，我工地被建筑行业管理部门列为杭州市十三家文明施工的推荐工地，这一切与民工辛勤劳作和文明施工是分不开的。

下一个项目工程即将开始，我们将不断摸索，总结经验，进一步提高办学质量。虚心学习借鉴兄弟项目部的办学经验，力争做到学校管理系统化和规范化，争取在下一个工地把民工学校创办的更加完美。

推荐第9篇：农民工学校简介

创建文明工地构筑和谐项目

1、由长沙建设工程集团有限公司承建的邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程，地处邵阳县振羽二期峡山社区，地下一层，地上十二层，总建筑面积42710平方米，参与工程施工建设的民工有180多人。

邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程工

地民工学校的创立

2、公司根据有关文件精神，成立了长沙市建设工程集团有限公司民工总校。我项目部按照长沙市建设工程集团有限公司民工总校旨意：工程建到哪里，民工学校的教育管理就延伸到哪里的统一规定，于2011年5月26日在工地开办了邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程民工分校。

邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程民工分校一经成立，我项目部就着力建设分校内层组织机构和充实教学硬件和软件设施。

3、

1、组织机构。项目部负责人杨光明同志担任分校校长，综合办公室主任具体安排各项教学的实施工作。

4、

2、教学配置。我们将可容纳50人的项目部会议室作为教室，虽然教室环境简陋，但在民工及领导齐心协力下，把教室布置得宽敞明亮，干净的地面，整齐的桌椅。会议室正门上方悬挂了分校校匾，民工学校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度都一一上墙公布。同时我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板等硬件设施。

5、

6、

4、教材的来源及编制：教材主要来自于行业管理部门的法律法规，职工职业道德，工人各工种工艺指导书等，还有集团内部的管理手册、程序文件、工人安全手册等。各分校亦可根据自身需要适

当增添编制简易教材。

7、

5、民工学校的经费开支：项目民工学校建立后，由民工学校总务负责人提出民工学校教学活动经费申请，经项目经理和项目经济责任承包人审批后由民工学校总务负责人负责活动经费的日常管理和使用。民工学校的经济投入应列入项目管理费开支，包括教师的讲课费、教室器具的添置、教材的购买等。

8、

邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程工地民工学校开展情况

1、教学安排

我分校根据公司民工总校统一的教学大纲、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定了适合自己的教学计划，设置了教学课程，确定了教学内容。教育手段上，尽量务实多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式，力求教学方法通俗易懂、浅显明了。

教学课时：民工学校必须建立课时制度，以保证教学正常有序和切实有效。上岗前的民工三级安全教育必须确保其在上岗前学足45学时，并考试合格发放教育合格证，方可进场作业。民工学校日常教育安排以不影响日常生产为原则，尽量安排在雨天或晚上等空余时间进行，宜在晚上6：00～9：30间安排学课，可按工种分批分时进行。每个民工学校应根据自身特点及要求明确课时并发至班组长以上人员，由其通知民工按时到校听课。日常教育每周不少于一次，教师面授每月

不少于一次，并由教务负责人记录授课情况，并应建立点名制度，由教务负责人负责，对无故缺课民工达三次以上者，应解除其劳动合同，清退出现场。

2、劳工保障

我们以民工学校为载体，针对工地劳务作业班组多，民工流动性大、法律意识淡薄和自我维权意识不强的状况，采取具体措施给予保障。首先，聘请公司法律顾问到我们分校对民工按班组、工种进行讲课，采用授课和咨询自学相结合的方式，使他们了解应享有的基本权利和应承担的基本义务。然后，劳务企业与每位民工签订劳动合同，使民工基本权益得到保障。同时还给全体民工建立花名册、台帐，制定考勤表、工资表，以保障民工的基本生活条件。最后，项目部还设立投诉机构和劳务劳资纠纷投诉电话，保证他们投诉有门。迄今为止工地从未发生过一起因劳务工资纠纷而引起的投诉，被有关部门评为文明施工优秀工地。

3、考核制度

培训方式是采取理论学习和现场实践相结合的方法，分期分批对他们进行培训。培训内容以建筑法规、生产安全、操作基本技能的应知应会为主。考核形式采用自培统考的方式，走一批培训一批，并颁发合格证书。

4、生活保障

我们从小事入手关爱民工、尊重民工，感情管理充分调动了民工的工作积极性，使他们深刻体会到自身的社会价值和分享到现代社会带来的文明成果。如今，生活区宿舍变得洁净明亮了、施工现场通道硬化畅通了、材料堆放井然有序了，生活、生产用电更规范安全了，扬尘噪声严格受到控制了，标牌、标识美观醒目了，“五小设施”一应俱全了，绿化、茶亭布置更合理了。和谐、舒适的工作生活环境，为他们创造了安心本职工作的条件，减轻了他们的思乡之苦。

创办民工学校的成果和体会

9、工地建立民工学校，办学坚持以人为本，实现和谐管理和文

明管理；坚持尊重人、关心人、帮助人，做到释其所疑、解其所难、帮其所需，民工的文化水平，职业道德和素养提高了，生产、生活规范了，环境和谐，人也团结了。

在今年全国文明城市大检查中，我工地被建筑行业管理部门列为杭州市十三家文明施工的推荐工地，这一切与民工辛勤劳作和文明施工是分不开的。

推荐第10篇：学校关爱农民工子女工作总结（定稿）

篇1：关爱农民工子女志愿服务行动的活动总结

关爱农民工子女志愿服务行动活动总结

按照团市委下发的《关爱农民工子女志愿服务行动的活动方案》的要求，在我校内全面开展了共青团关爱农民工子女志愿服务动，帮助农民工子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进农民工子女健康成长。现将此项服务活动各项工作总结如下：

一、基本情况

开展活动以来，我校团组织和广大青年志愿者纷纷行动起来，通过统一行动形成合力，感召更多的社会力量参与到关爱农民工子女志愿服务活动中。各级共青团组织（青年志愿者组织）与农民工子女结对数达到60多对，动员组织团组织开展关爱农民工子女志愿服务活动约10次，参与的青年志愿者达到200多人次。

二、主要做法

（一）全面范围动员，广泛发动组织。

接到团市委的通知后，我们及时向领导做了汇报，学校要求团组织结合本校实际认真贯彻落实。按照通知要求，团委及时动员学校各团组织、青年志愿者组织等，动员广大团员青年积极参与到关爱农民工子女志愿服务活动中来。各组织充分发动青年志愿者，依据实际情况参与一系列关爱农民工子女活动中来，进一步推动工作的进程。

（二）认真开展调研，确定实施方案。

为了切实开展好此项活动，组织学校各团组织对我校的农民工及子女情况进行了认真调研。对农民工子女的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记，全面了解农民工子女的生存状况和成长需求，并召开了“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”座谈会，详细听取了农民工较多的团组织负责人的意见和建议。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。最后形成活动方案，明确了活动的服务对象、服务内容、工作机制和工作要求。提出原则上以团支部为单位，按照“青年志愿者小组（团支部）+农民工子女+接力”的项目实施方式，与农民工子女进行“1+x”结对服务。要求各团组织通过“爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为农民工子女提供切实有效的志愿服务。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。

我们通过印发传单和广播等形式大力宣传扶贫助学方面的先进人物和先进事迹，发挥典型引导作用，营造全社会关爱农民工子女志愿服务行动的良好氛围，引导全社会都来关心农民工子女的成长。通过卓有成效的宣传，把关爱农民工子女志愿服务行动逐步推向高潮。我们充分发挥团组织的作用，发动团员与贫困生建立结对帮扶对象，实行一对一的帮扶。在班级内对留守学生及农民工子女充分关注，对他们的学习、生活给予关心，在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重留守学生及农民工子女的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

（四）组织丰富多彩的关爱活动。

我们开展“心手相牵助成长——共青团关爱农民工子女志愿服务行动” 仪式启动活动。动员各团组织、广大团员和青年志愿者，积极投身共青团关爱农民工子女志愿服务行动，共同为农民工子女的健康成长奉献爱心、播撒希望。活动上，志愿者团队代表与农民工子女签订结对服务协议，爱心捐赠了书籍。活动后志愿服务队与留守农民工子女聊天交流等，帮助他们与父母进行电话联络等服务。活动带动和影响了一大批团员青年加入到志愿服务活动中。二是我校各团组织积极响应“心手相牵助成长”关爱农民工子女活动的号召，组织开展多次关爱农民工子女志愿服务活动。活动中为农民工子女捐赠书籍50册。还进行“一对一”帮扶结对子。活动充分体现为乡镇儿童创设丰富多彩的校外文化环境，促进教育事业协调发展，激励广大留守儿童和农民工子女积极进取、奋发向上。

（五）形成关爱“留守学生及农民工子女”的工作合力。

我们依据现有情况，组织团组织实行定期不定期的家访，与留守学生及农民工子女的临时监护人进行深入的交流与沟通，增进了解，寻求互助，并对农村的老年监护人给予一定的家教指导，帮助他们正确地管教留守学生及农民工子女。我们还充分发动学校教师利用节假日、开学这些时间，争取与留守学生及农民工子女的父母进行直接对话，互通信息，或利用电话访问的形式及时通报孩子在学校的学习生活情况，达到学校、社会、家庭三位一体，增强“留守”学生教育合力。

三、存在问题及下一步工作打算

开展关爱农民工子女及留守儿童志愿服务活动以来，经过团组织的努力，农民工子女感受到了校的关心爱护，同学们学习更为努力，生活更有规律，身体更加健康，外出打工的家长也更放心，活动取得了初步的成绩，但是也存一些问题，比如服务范围还不够广泛，参与关爱活动的志愿者还不够多等问题，农民工子女是当前的一个社会问题，值得全社会关心和关注。今后，我们将继续开展一对一结对帮扶工作、建立留守学生及农民工子女档案和联系卡制度、开展“我与留守学生及农民工子女共度假活动”等，采取举办书画展、演讲比赛、猜迷语、下棋、跳绳等多种文体活动，留守学生及农民工子女寓教于乐，在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，体会到学习的快乐、成长的快乐。同时组织慰问帮扶小分队，定期不定期为留守学生及农民工子女家庭打扫屋子、向家庭贫困的留守学生及农民工子女赠送小礼品和学习用品，让他们在组织的关怀和帮助下，享受到家的温暖。

榆树市弓棚镇武龙中学团委

2012年1月15日篇2：关爱农民工子女活动总结

一、高度重视，健全机构，推动关爱农民工子女工作有序开展近年来，农村外出打工的农民工日益增多，随父母进城或留在农村的农民工子女群体较为庞大。临泉团县委紧紧围绕县委县政府重视改善农民工子女的学习、教育和生活条件，为他们的成长发展创造良好的环境的具体要求，认真部署，增强责任感，采取有效措施，切实做好关爱农民工子女工作。

二、以五

四、六

一、暑假等节庆假日为契机，组织开展形式多样的活动

通过广泛开展亲情陪伴、学业辅导、自护教育、爱心帮扶等内容的志愿服务活动，让农民工子女快乐的度过了每个节庆假日。

三、上下联动，关爱工作形式多样，异彩纷呈。关爱行动以来，全县各志愿者组织迅速行动、积极响应，分别以不同的形式和途径在全县全面铺开

按照“项目+活动+阵地+团建”工作模式，以各乡镇农民工子女志愿服务活动室为依托，组织青年志愿者在课余时间开展学业和兴趣辅导讲授安全、自护和健康、卫生知识等。积极开展农民工子女调查、问卷、走访等工作，以留守儿童比例大、存在实际困难多为摸底重点，确立农民工子女志愿服务基地。并以服务基地创建带动全县开展志愿帮扶活动。

四、扩大宣传，营造关爱农民工子女的浓厚氛围

临泉团县委关爱农民工子女志愿服务行动启动以来，积极争取各级媒体的支持，加强与新闻媒体的合作，加大对各项活动的宣传报道力度，扩大活动的影响面。同时，借助志愿者日等活动契机，制作专题报道，进行广泛深入的宣传，形成鼓励全社会关爱农民工子女的浓厚氛围。

五、创新关爱机制，对农民工子女实施全面关爱。

一是针对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍，我们将重点积极整合社会资源，建立志愿者书屋，开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，健康成长。

二是开展志愿课堂进校园、进社区、进农村活动，向社会广泛征集有体育、音乐、美术、舞蹈、科技等专业特长的志愿者，到农民工子女较为集中的学校、社区开办兴趣班，为广大农民工子女提供免费培训；利用大学生暑期“三下乡”活动等契机，组织开展志愿课堂进千村活动，为留守农村的农民工子女提供服务。

三是开展手拉手志愿帮扶活动，组织城市学生与农民工子女开展手拉手结对互助活动，在学习上相互交流沟通，在生活上互相帮助；同时，总结“爱心家教”、“亲情家教”的成功做法，组织志愿者开展农民工子女爱心家教活动，为农民工子女提供课外辅导。

四是开展农民工子女家庭教育志愿讲座，聘请多名志愿者、专家为广大农民工子女家长举办专题讲座，引导广大家长学会科学教育引导孩子，学会与孩子进行沟通，与学校加强配合，为孩子的健康成长创造良好的家庭环境。篇3：亲贤社区关爱农民工子女工作总结亲贤社区关爱农民工子女服务案例总结

为了响应中央共青团关爱农民工子女志愿服务行动的要求，以及山西省团委的统一部署，亲贤社区结合社区党委、居委会中心工作，充分调动社区团组织及青年志愿者组织的积极性，在我社区开展了关爱农民工子女活动，解决农民工子女在学习生活中遇到的实际困难和问题，帮助农民工子女得以健康成长。现将活动内容总结如下：

在亲贤社区接到上级要求以后，对关爱农民工子女行动极为重视，组织人员统一行动，成立了多支为农民工子女服务的队伍，定期开展关爱农民工子女活动。参与进行动的青年志愿者以实际行动表现出极高的积极性，利用自身热情，按照团组织的要求，开展了多种活动。其中最富有特点的就是“放心吧”活动。

那么什么是“放心吧”呢？顾名思义，放心吧就是免费对社区内农民工子女开放的一个公共的学习和娱乐场所，由社区志愿者轮流管理，让家长放心，让孩子开心的地方。亲贤社区历来重视文化教育，对于学生们的基础教育和课外辅导尤为看重。考虑到农民工家长们的工作忙、能力有限等方面问题,而放心吧的建立正是为农民工家长们建立一个能放心托付孩子的地方，为他们解决后顾之忧，也让孩子们从小养成了良好的学习习惯。

在“放心吧”建立过程中，亲贤社区领导极为重视，由社区党委书记史润金担任“吧主”，社区常务副书记侯琳和社区党委办主任韩梅君担任“服吧主”，设立了安全保障、卫生保障、后勤保障等部门，全面发动社区内群众，充分利用社区内现有资源进行服务工作，并制定了相应的规章制度保障“放心吧”的安全及服务质量。

“放心吧”主要是本着“让家长放心”的宗旨，主要任务包括：一是进行安全教育。加强和改善农民工子女思想道德建设，构筑学校、家庭、社区三位一体的未成年人教育新格局，使农民工子女放学后有安定的学习场所，远离网吧的侵蚀；二是进行健康教育。充分发挥社区志愿者、社区党员、社区民警、大学生等多种人才资源优势，为孩子们提供思想道德、法律、科技等方面的教育和辅导；三是进行文化教育。让孩子们在这里能够安心写作业，拥有一个丰富的课余文化生活，同时分担了家长们的一部分负担。

在具体实施过程中，于下午4点—6点之间有时间的居民都可以加入志愿者队伍。报名后由社区团委办安排对孩子们进行辅导。而想参与的农民工子女，由家长带领孩子到社区团委办即可报名。

“放心吧”一般辅导一个小时，但是如遇到学生课业量大的时候，也会延长时间，让孩子们写完作业后回家。这样保障了学习效率，也保障了学习效果，让孩子们得以养成按时完成作业的良好习惯，帮助他们打下坚实的基础。

自“放心吧”活动开始以后，得到了社区内良好的反映，许多青年志愿者纷纷报名参加，而家长们也都愿意将孩子送到“放心吧”内学习，他们讲：“平时由于自己忙，很难照顾周全孩子的学习，现在有了放心吧，我们就可以放心把孩子托付在这里学西，真是解决了我们的后顾之忧啊。”

在今后亲贤社区一是要定期带领农民工子女开展读书活动，引导农民工子女学会读书，乐于读书，以书为友，促使他们健康成长。二是积极探索社会资源，进一步加大关爱农民工子女行动的资金投入，切实为农民工子女提供更多更好的服务。

第11篇：农民工工作总结

濉溪县妇联2011年“双学双比”、“巾帼建功”

活动总结

今年以来，县妇联认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为指导，以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨，深入推进妇女创业行动，积极开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，抓培训、建基地、强服务、树典型，充分发挥广大妇女在经济建设中的积极性和创造性。

一、加强技能培训，提高妇女创业能力。

充分发挥我县科技专家和妇联组织的网络作用，开展各类培训和指导。一是组织农家女学习培训。今年，深入乡镇举办实用技术培训班5期，培训妇女1000多人，输送19名农家女赴北京昌平农家女培训学校参加幼师培训，组织25名农村贫困失学女初中生参加省“春蕾”职教班学习，切实提高农家女文化素质，增强她们就业创业能力。二是建立家政服务培训基地。依托基地，对城乡妇女进行服务培训，发挥家政服务推动妇女就业的积极作用。4月29日，在四铺乡举办家政服务培训示范基地授牌仪式暨家政服务培训班，100多名妇女参加了培训。三是广泛开展“巾帼建功”活动。围绕纪念“巾帼建功”活动20周年，在广大女职工中开展岗位练兵、技能竞赛、“巾帼文明岗”创建等活动，引领动员各行各业妇女立足岗位、创先争优。推荐县国税局办税服务大厅文明岗参加市妇联举办的“巾帼文明岗”风采展竞赛活动，荣获优秀奖。

二、搭建服务平台，支持妇女创业发展。

1 一是大力推进农村妇女小额担保财政贴息贷款工作。加强与有关部门的协调，及时掌握工作进度，解决存在问题，在受益面、发放额度、落实贴息等方面都有新的突破，妇女小额担保财政贴息贷款政策惠及更多妇女。2011年以来，为249妇女户办理小额担保财政贴息贷款1219万元，为59户贴息11.2万元。二是举办人力资源岗位对接专场招聘会。与县人力资源和社会保障局在孙疃镇联合举办“2011年人力资源岗位对接专场招聘会”，来自芜湖县和我县开发区共38家企业提供就业岗位4000余个，现场达成用工意向妇女427人，成功实现了人力资源岗位对接，推动妇女创业就业。三是积极组织小老板培育工程创业大赛。向创业妇女宣传比赛内容及程序，组织指导妇女创业能手参赛，此次比赛县妇联推荐创业妇女35人，经过重重比赛，荣获成长组和创业组二等奖2人，三等奖6人，优秀奖6人。

三、加大典型宣传，激发妇女创业热情。

坚持普遍发动和重点扶持相结合，精心培植了一批叫得响、信得过、学得来、有影响的先进典型，带动更多的妇女投身创业热潮。“三八”节前夕，县妇联开展了先进集体和先进个人评选活动，评选出各类先进集体13个、先进个人65名。其中，“双学双比”女能手12名，巾帼创业示范基地11个。为宣传妇女典型，与县广播电视局联合录制《创先争优秀巾帼展风采》节目，在节日期间进行展播，并制作巾帼事迹宣传栏，大力宣传各行各业先进女性，激发全县妇女建功立业的热情。

一年来，我县“双学双比”工作紧紧围绕党委、政府工作大局，充分发挥妇联组织优势，不断创新工作思路，为妇女发展

2 搭建平台，提供有效服务，带领全县妇女积极投身经济建设，为推动我县“十二五”规划早日实现作出了应有的贡献。

下一步工作：

1、进一步做好农村妇女小额担保财政贴息贷款工作，为创业妇女解决资金难题，使小额贴息贷款惠及更多妇女。

2、进一步加强对农村妇女的技术培训，根据农村妇女需求多样化的特点，有针对性地开展各类实用技术培训，提高农村妇女科学致富的水平。

3、加大小老板培育工程实施力度，为妇女创造良好地发展环境，促进妇女创业发展。

4、加强创业典型的培养、宣传，以点带面，带动更多农村妇女参与创业。

濉溪县妇女联合会 2011年11月16日

3 濉溪县妇联2011年农民工工作总结

一年来，县妇联紧紧围绕县委、县政府经济发展大局，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，为女农民工开展政策宣传、技能培训、就业帮扶、创业咨询、权益维护等系列服务，开展农民工及其子女关爱活动，不断维护农民工合法权益，优化农民工就业环境，扩大就业，构建和谐社会。

一、工作开展情况

1、举办各类培训班，提高妇女创业技能。为进一步提高农村妇女科学素质，增强妇女增收致富能力，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型女农民，濉溪县妇联通过多渠道、多形式举办各类养殖种植技术培训班，对广大农村妇女群众进行实用技术培训。今年，深入乡镇举办实用技术培训班5期，培训妇女1000多人，输送19名农家女赴北京昌平农家女培训学校参加幼师培训，组织25名农村贫困失学女初中生参加省“春蕾”职教班学习，切实提高农家女文化素质，增强她们就业创业能力。

2、举办人力资源岗位对接专场招聘会。与县人力资源和社会保障局在孙疃镇联合举办“2011年人力资源岗位对接专场招聘会”，来自芜湖县和我县开发区共38家企业提供就业岗位4000余个，现场达成用工意向妇女427人，成功实现了人力资源岗位对接，推动妇女创业就业。

3、大力推进农村妇女小额担保财政贴息贷款工作。加强与有关部门的协调，及时掌握工作进度，解决存在问题，在受益面、发放额度、落实贴息等方面都有新的突破，妇女小额担保财政贴息贷款政策惠及更多妇女。2011年以来，为249妇女户办理小额担保财政贴息贷款1219万元，为59户贴息11.2万元。

4、开展女民工维权宣传活动。在法制宣传月与“三八”维权周期间，开展了丰富多彩的女民工维权宣传活动，以悬挂条幅、

4 制作展板、散发宣传资料、现场法律咨询等形式，大力宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《法律援助条例》等法律法规，着力提高流动妇女法律素质,使打工妇女知法、懂法、守法，切实维护好自身的合法权益。

5、做好女民工的信访接待工作。县妇联在各级妇联组织都成立了妇女维权工作站，设立了妇女维权热线，并有专人负责信访接待工作，认真倾听妇女群众反映的问题，耐心、细致地做好思想工作，为她们排忧解难，及时化解矛盾。对于接访中发现的侵害女工合法权益问题，县妇联主动与劳动、司法等相关部门协调处理，对有关情况进行跟踪调查和对策研究，及时为女工解决问题，让她们失意而来，满意而归。

6、开展关爱留守儿童活动。在“六一”儿童节、中秋节等节日，组织开展慰问留守儿童活动。“六一”儿童节期间，县妇联陪同县领导慰问留守儿童名10名，组织妇儿工委成员单位慰问“春蕾”女童82名，并在留守儿童集中的濉溪镇第七小学举办庆“六一”大型联欢会，为学校及孩子们送去篮球架、乒乓球台、电子琴、书包等价值3万元的体育器材和学习用品，为留守儿童送去了党和政府的关怀。认真实施省第二批留守儿童活动室民生工程，选定在基础较好、留守儿童较为集中的百善镇文化站、孙疃镇刘圩村、四铺乡、双堆镇新建四所留守儿童活动室。建立活动室管理的各项制度，协调争取政府公益岗位，为每个活动室配备了专门的管理员，加强督查指导，组织开展丰富的留守儿童活动。孙疃镇留守留守儿童活动室开展了“大手牵小手共建温馨家园”“六一”联欢活动和“我为国旗添光彩”诗歌朗诵比赛，铁佛镇留守儿童活动室展开法律知识讲座, 四铺乡留守儿童活动室组织留守儿童观看爱国主义教育片，双堆集镇活动室组织开展“红色故事”等。活动室建设为留守流动儿童创造了良好的课

5 外活动环境，同时也为在外打工的农民工解决了后顾之忧，使他们在外能够安心地工作。

二、存在问题

1、女民工在选择岗位时，受性别限制。一些企业、单位在招聘员工时，会有性别要求，故使女农民工的就业领域相对狭窄。

2、女农民的法律观念淡薄，不懂得用法律武器来保护自己。很多妇女缺乏基本的法律常识，在权益被损害时，如超负荷工作、拖欠工资、签订劳动合同不规范等，自己却束手无策或者毫无知觉，更谈不上维护自身合法权益。

3、女民工的文化素质普遍不高，影响创业发展。由于文化水平低，女民工只能从事繁重或者简单的劳动，缩小了择业面，工资也较低。

4、农民工子女教育问题需要进一步解决。因为父母在外地打工，一些孩子成为留守儿童，他们跟随老人生活，在生活、学习上都得不到很好的关照，因为缺少父母的关爱，他们在心理、性格上都造成很大的影响。

三、几点建议

1、加强女农民工技能培训，根据市场和农民工的需求，及时调整培训方式及内容，提高女民工的文化素质和就业能力。

2、切实做好女农民工合法权益的保障工作，加大女民工法律维权宣传工作力度，深入开展法律知识培训，使她们懂得用法律维护自身的合法权益。

3、希望政府加强对留守、流动儿童的关注，出台相关政策，解决流动儿童的教育问题，让他们在社会的关爱中健康成长。

濉溪县妇女联合会 2011年11月16日

第12篇：农民工工作总结

2015年农民工工作总结

今年以来，根据市委、市政府关于加强农民及农民工工作的要求，我局认真落实市农民工领导小组办公室的工作部署，围绕目标、强化责任，为加强农民工法制宣传教育及促进农民工法律权益保护发挥了积极的作用。根据要求，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况我局与市委宣传部联合下发《xx年全市法制宣传工作要点》，突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规，最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件，受援农民工1297人。

二、主要做法1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划3月10日，市委宣传部、市司法局联合下发《xx年全市法制宣传工作要点》，明确要求全市各级各单位，紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作，把农民工工作作为一项重要工作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。2.深入宣传农民工相关法律法规xx年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动，大力宣传涉农法律知识，增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的证据。 3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程今年我们组织了全市四级干部学法竞赛，我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围，通过考试促进学习，通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。4.打造全天候“12348”法律服务平台进一步健全和完善“12348”法律服务工作职责、“12348”法律服务专用电话值班制度、“12348”工作人员职责和工作要求。保证“12348”法律服务热线24小时为农民工开通。5.举办法援工作人员涉农法律业务知识培训更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门抽调农民工案件较为典型县区的法律援助机构负责人参加省司法厅农民工涉法事务的专项培训，组织编写发放涉及农民工案件的有关法律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。6.加强协同配合，提高农民工法律援助案件的协调力度我们联合共青团淮安市委调整了淮安市青少年法律援助中心的组成人员，加强对留守儿童的维权服务，尽量为外出务工的农民工解除后顾之忧。7.办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件今年以来，我是法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援助案件。盱眙县法律援助中心办理的290名农民工被拖欠28万元的劳动报酬仲裁案，楚州区法律援助中心办理的110名农民工被拖欠32万元的工资款等案件，均取得了圆满的结果。这些案件的成功办理，消除了社会负面影响，解了政府之忧，解了广大农民工兄弟之急，取得很好效果。

三、下一步工作打算1.强化组织，加强领导。坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府及市委市政府关于农民工工作相关文件，健全农民工工作组织机构，进一步加大对全市农民工法制宣传、法律援助工作的监督和指导。2.创新举措，完善网络。认真贯彻落实党的xx届三中全会精神，创新工作举措，进一步发挥基层司法所、法律服务所、法律宣传与法律援助机构与农民工联系紧密的优势，强化法律援助、法律服务组织网络建设，最大限度地为农民工提供优质高效的法律服务。3.加强培训，狠抓落实。对办理农民工法律援助案件的援助人员加强业务培训，举办涉及农民工法律援助工作的讲座，提高农民工法律援助案件办理质量。进一步放宽农民工法律援助案件的门槛，做好全面覆盖、应援尽援。

第13篇：农民工工作总结

XX年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《XX年珠海市农民工工作要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委XX上半年农民工工作情况总结汇报如下：

一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业

督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。

二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训

为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。

三、切实帮助农民工解决实际困难

各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，根据不完全统计，帮助XX多农民工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。

四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工

市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。

上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在XX年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。

五、农民工工作中存在的困难问题

XX年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，希望开通插级生入学办法。

2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，希望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，建议相关单位下拨一定的经费给企业。

4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工希望政府能出面解决。

5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。

第14篇：农民工工作总结

农民工工作总结

来源: 发布时间:2008.12.08 今年以来，根据市委、市政府关于加强农民及农民工工作的要求导小组办公室的工作部署，围绕目标、强化责任，为加强农民工法制权益保护发挥了积极的作用。根据要求，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我局与市委宣传部联合下发《2008年全市法制宣传工作要点》农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助机构共办理农民工1297人。

二、主要做法

1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划

3月10日，市委宣传部、市司法局联合下发《2008年全市法制市各级各单位，紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作，把作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土农民工工资保障等法律法规。

2.深入宣传农民工相关法律法规

2008年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动，大力宣传涉农法律知我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程

今年我们组织了全市四级干部学法竞赛，我们将土地法、土地承法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部促进学习，通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

4.打造全天候“12348”法律服务平台

进一步健全和完善“12348”法律服务工作职责、“12348”法律2348”工作人员职责和工作要求。保证“12348”法律服务热线24小5.举办法援工作人员涉农法律业务知识培训

更好地为农民工提供优质高效的法律服务。我们专门抽调农民工助机构负责人参加省司法厅农民工涉法事务的专项培训，组织编写发律法规、政策书刊和涉及农民工案件的办案手册。

6.加强协同配合，提高农民工法律援助案件的协调力度

我们联合共青团淮安市委调整了淮安市青少年法律援助中心的组维权服务，尽量为外出务工的农民工解除后顾之忧。

7.办理了一批有影响的涉及农民工的法律援助案件

今年以来，我是法律援助机构办理了一批有影响的农民工法律援心办理的290名农民工被拖欠28万元的劳动报酬仲裁案，楚州区法工被拖欠32万元的工资款等案件，均取得了圆满的结果。这些案件影响，解了政府之忧，解了广大农民工兄弟之急，取得很好效果。

三、下一步工作打算

1.强化组织，加强领导。坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政工作相关文件，健全农民工工作组织机构，进一步加大对全市农民工监督和指导。

2.创新举措，完善网络。认真贯彻落实党的十七届三中全会精神挥基层司法所、法律服务所、法律宣传与法律援助机构与农民工联系法律服务组织网络建设，最大限度地为农民工提供优质高效的法律服3.加强培训，狠抓落实。对办理农民工法律援助案件的援助人员民工法律援助工作的讲座，提高农民工法律援助案件办理质量。进一的门槛，做好全面覆盖、应援尽援。

2008年12月1日

第15篇：农民工工作总结

2011小河区建筑工地摸底排查情况

为维护进城务工农民工的合法权益，区劳动保障监察大队严格按照省、市、区上级领导部门的相关文件精神，通过各项专项检查、日常巡查、投诉举报等形式，加大对用人单位遵守劳动保障法律、法规的监督力度，加强相关法律、法规的宣传普及工作，提高广大进城务工农民工的法律意识和自我保护意识。在局领导的高度重视和统一安排部署下，区劳动保障监察大队在2011年工作中，强化农民工维权机制，建立健全农民工工资保证金制度、工资支付监控制度、企业诚实守信制度，将维护进城务工农民工权益工作作为一项重点工作、中心工作。现结合大队实际，将2011年开展农民工工作情况总结如下：

一、工作完成情况

1、信访投诉情况

截止目前，区劳动保障监察大队共接待群众来访投诉咨询339起，涉及劳动者1524人，其中农民工1113人，受理举报投诉案件74起，结案61起。追讨农民工工资共计760.56万元，确实维护了农民工的合法权益。

2、处置群体性事件

截止目前，区劳动保障监察大队共处理因劳资纠纷引起的群体性事件21起，涉及劳动者人数727人（其中农民工691人），补发农民工工资金额760.33万元；

3、建筑工地务工人员工资保证金

2011年建筑企业缴纳工资保证金均工程总造价的1%-3%缴纳，截止目前，今年1至11月共收缴工资保证金948.79万元，累计

收缴3055.84万元，今年1至11月共清退工资保证金348.35万元,累计退625.27万元，帐面余额2430.57万元。通过收缴工资保证金，有效杜绝拖欠农民工工资情况发生，有力维护了社会和谐。

二、主要做法

1、建筑工地摸底排查情况

此次专项检查，共检查区内在建建筑工地26户，涉及人数2737人，检查中发现以下情况：

1、湖南中格建设集团有限公司小孟工业园区标准厂房项目因甲方拨付工程款不及时，每月只发放工人50%工资作为基本生活费，同时承建方承诺将催促甲方尽快拨付工程，足额补发拖欠的工资；

2、贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司德天新城项目部拖欠120名工人工资20万元，承建方已承诺工程款拨付之后立即支付拖欠的工资；

3、贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司贵阳黔江厂廉租房项目每月只支付工人80%工资，剩余部分将在11月底支付。

2、开展定期巡查，防患于未然

维权中心组织成员单位组成巡查组，每月对在建工程的总体情况进行逐家、逐项巡检。通过反复巡查，摸清在建项目、工程分包、合同签订、工资支付、安全生产等情况，为做好掌控工作提供了第一手材料，切实做到早发现、早控制、早解决。

3、发放用工承诺书

向黄河路、浦江路等主干道沿街用人单位发放《劳动用工社会责任承诺书》，用人单位需严格按照劳动保障法律法规规范用工行为。截止目前，已有394户用人单位在用工承诺书上签字盖章，2

承诺做到以下几点：招用员工一个月内依法签订书面劳动合同，不拖欠工资、不收取押金，工资水平不低于贵阳市最低工资标准，办理社保登记并及并按时缴纳社会保险费等。同时针对小孟工业园区建筑工地发放《构建和谐园区劳动关系》宣传海报、《缴纳工资保证金一次性告知书》60份。

4、全面宣传，提高维权意识

大力开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法制宣传及维权活动，发放宣传资料近2500余份。截止目前已完成宣传活动3次。（1）2011年5月7日安排4人与小河区96009创业就业孵化基地及就业局在小河区转盘地下通道进行了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条》等劳动保障法规的宣传；（2）2011年6月12日安排3人与就业局在就业局楼下进行关爱农民工自愿者服务活动，进行了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条》等劳动保障法规的宣传；（3）2011年7月8日安排2人与就业局在小河区转盘进行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条》、《社会保险法》等劳动保障法规的宣传。

5、畅通维权渠道、时时刻刻维权。

向社会公开举报投诉维权电话：3802562，并安排专人接听，保证全天24小时工作时间及时受理案件。工作人员手机不论工作日、节假日24小时开机，准备随时应对突发事件。发生群体性、突发性事件时，做好解答和疏导工作，迅速处理。

三、存在问题

1、建筑工程款拨付不及时或开发单位与建筑施工单位存在合 3

同纠纷，造成施工单位拖欠农民工工资。

2、施工企业为接揽工程，接受开发商提出的苛刻条件，一旦施工至无能力垫付时，则造成农民工工资拖欠。

3、小孟园区工程工资保障金没有强制性收缴。

4、农民工上访讨薪的时间、内容、方法、手段等都呈现出新的特点，清欠工作难度加大。具体体现在：

（1）时间提前化。以往多数是年底讨薪，现在是干完活当月或者事隔一个月即开始讨薪；

（2）范围扩大化。过去农民工上访只要工资或者回乡的路费，现在因工程质量扣赔偿费、因拖延工期扣误工费，都会进行讨要。

（3）目的复杂化。开发单位与总承包单位在合同履行上发生争议，往往鼓动或者雇佣农民工上访。

七、下一步工作打算

1、建立建筑企业基础台帐管理制度，加强对建筑企业基础性工作的管理，实施动态监控，做到数字清、情况明。

2、要求各单位签订用工承诺书，保证依法与农民工订立劳动合同；依法按月足额支付农民工工资及加班加点费用，并保证工资不低于当地最低工资标准；由项目部将农民工工资直接发放到劳动者本人手中，如遇特殊情况，先行支付农民工工资再解决其它问题。

3、如施工单位有欠薪等不良记录，则由开发单位直接参与工资支付，防止克扣农民工工资、挪用农民工工资款现象出现；依4

法责令存在拖欠隐患工程停工整顿。

4、继续加大对建筑企业农民工工资保障金征缴力度，要求新建项目按时足额缴纳农民工工资保障金，责令未缴保障金的工程及时补缴。

5、建设等行政主管部门加强工程合同签订的监管力度，如有违法分包现象，将依法责令违法分包企业限期整改，情节严重或拒不整改的，依法责令其停业整顿，做出行政处理或处罚，并通过新闻媒体予以曝光。

农民工维权工作任重而道远，区委区政府高度重视，区劳动保障监察大队将从维护农民工的合法权益出发，从维护我区经济社会发展的大局出发，继续采取各种手段，标本兼治，营造更加和谐的用工环境，为小河区的和谐进步做出应有的贡献。

第16篇：农民工业余学校教学计划

江苏浩瀚建设工程有限公司申鑫名城项目

农民工学校教学计划

一、讲课时间安排

依据盐城市行政主管部门的要求，我项目部结合自身实际情况，制定了如下教学时间计划：

固定时间：每周六晚上7：00至8：30分其他时间：雨天或其他无法进行施工的空余时间

二、讲课形式：结合农民工自身素质，将采取“通俗易懂，丰富多彩，结合典型生动事例”的方式，以投影仪放送这类直观的讲课形式为农民工兄弟送去新颖实用的知识，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。同时还会结合教学实际，边教边改进，优化讲课形式。

三、课程内容安排：

兼顾少量初级工和高级工的技能培训。技能培训内容以教学片、《钢筋工》、《抹灰工》、《架子工》、《木工》、《防水工》、《油漆工》、《焊工》、《混凝土工》、《建筑电工》、《中小型建筑机械操作工》。

其中重点内容为岗前培训教材，以及建筑业务工常识.

申鑫名城项目部

2017年3月10日

江苏浩瀚建设工程有限公司

第17篇：五.农民工学校章程

农民工学校章程

一.教学目的:

通过对农民工上岗培训.法制教育,安全教育.生产教育.生产技能的培训,行业管理规定的通报,社会公德职业道德的教育,时事政治.形式任务教育.班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高农民工的基本素质,改变建设工地脏.乱.差的面貌,使广大的农民工能经崭新的形象迎接市场的挑战,确保建设工地安全生产.文明施工.为构建和蔼岳阳做出应有的贡献.

二.教学对象:华容县华景小区项目部的农民工.

三.教学内容:

必修课主要是:安全生产和文明施工上岗培训.技术交底.操作技能.工程质量要求.农民工维权.文明礼仪.道德法制等内容;自选课主要是因工地而宜,即随着形式发展新变化,工程进展新要求,农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程,进行班组和教学活动评比.

四.教学计划:

1.企业农民工学校总校编制年度教学计划,农民工学校结合自身要求和各自特点详化.细化并形成教学安排.

2.农民工学校教学时间原则上每周两课时,安排面授每月不少于二次,每课时不少于45分钟,平均每月不少于8课时,学习和考核情况要及时记入平安卡系统

3.各农民工学校应根据教学计划进行教学活动,并根据要求建立和完善好学习台帐,以便总校和行业管理部门查验..

华容县华景小区工程项目部农民工学校(盖章)

第18篇：农民工业余学校章程

农民工业余学校章程

一、教学目的

通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建筑工地安全生产、文明施工和工程质量不断提高，为构建和谐社会做出应有的贡献。

二、教学对象

在建项目的农民工。

三、教学内容

按照工程进度和农民工的实际需要确定，重点是安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等。

四、教学计划

1、建筑工地农民工业余学校结合自身需要及施工进度等编制年度教学计划，并以此为基础编制详细的教学安排。

2、建筑工地农民工业余学校每月开课2～4次，每次1～2个课时（1个课时按45分钟计算）。每个农民工，每月应参加4个课时以上的学习培训。

3、建筑工地农民工业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好培训台账，以备检查。

第19篇：农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度

1、项目部成立农民工分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各科的教学。

2、建筑工程自开工建设至竣工结束为结束建筑工地农民工业余学校办学时间，工程开工7日内农民工业余学校必须开课，新工人到工地的第2天必须参加农民工业余学校学习，特别是安全防护知识。

3、实行每周教学，每周安排1~2课，每课不低于1小时。

4、授课人应认真授课，钻研教材，力求通俗易懂。

5、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到校率不得低于 95%，学校教务员负责对到课情况进行统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

6、教室内应配备必须的教学设施，尽量做到功能多样。

7、落实专人监督管理好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

8、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式交流学习心得，表扬好人好事。

9、农民工业余学校学员应积极参加农民工业余学校活动，服从教学安排，自觉遵守各项管理制度。专心听课，不懂就问，刻苦钻研，努力完成学习任务。课不迟到、不早退、不无故缺课，有事按要求履行请假手续。遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真做笔记，不做与课程无关的事情，不在上课时吸烟和大声喧哗。积极参加农民工学校组织的各项学习，实践活动，维护理论联系实际的学风，积极思考，学习讨论总是踊跃发言。尊敬老师、团结同学、互帮互助、共同提高。认真对待学校的考核考试，自觉遵守学校纪律，撰写学习总结。关心集体、团结友爱、和睦相处、乐于助人、待人礼貌、爱护公物、遵纪守法、维护公德。

10、学员应爱岗敬业、认真负责、文明施工、敢争第一。不聚众赌博、不偷摸拐骗、不打架斗殴、保持身心健康。不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。注重仪表、衣着整洁、自觉维护个人形象和企业形象。搞好卫生，轮流值班，保持学习场所环境整洁卫生。