武汉市 园林绿化学校工作总结

推荐第1篇：学校园林绿化工作总结汇报

xx中学位于xx县xx镇东北部，远观整体校园在绿荫环抱中，是整个xx镇最生态化的景色之一。我校现有教学班15个，学生750余人，教职工56人。学校总占地面积66700平方米，近年来我校一直本着生态道德教育和教学实践相结合的基本理念，在地理位置和气温等自然条件下，紧紧围绕“园林式”单位的总体目标规划设计，组织领导全体师生进行校园的整体绿化工作，曾获得“xx市绿色学校”、“xx市绿化达标单位”、“xx市文明单位”等称号。现将具体绿化工作汇报如下：

一，领导重视，真抓实干

组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证，学校成立校园绿化工作领导小组，形成“一把手亲自抓，分管校长负责抓，职能部门具体抓”的工作机制，绿化领导小组坚持“绿化美化，景点设置和基建工作统筹考虑”的思想，定期召开会议，总结经验研究部署工作，制定绿化计划，全校上下一盘棋，各部门紧密配合，把绿化工作纳入学校日常工作之中，让每一堵墙，每一株植物，每一个景点都发挥育人的功能。

二，统一思想，科学规划

一入我校校门，映入眼帘的是一条笔直的甬路，在150米的延长线两侧，栽种了银中杨80余株，榆叶梅榆叶梅300余延长米，金杉300余延长米，绿化面积1900平方米，形成了一道亮丽的风景线；甬路尽头的左侧教学区主楼和单排教室前后，栽有草坪410平方米，花坛904平方米，栽种紫丁香64棵，绿化面积480平方米；栽种水腊墙200延长米，绿化面积300平方米；樱桃树墙650延长米，绿化面积780平方米；教学区东南两面栽有速生杨660棵，绿化面积近4200平方米；甬路尽头的右侧环运动场植树160余株，绿化面积近640平方米；整个教学区栽种京桃、梧桐、柳树等风景树100余株，绿化面积3000平方米。

三，开展活动，营造氛围

学校团委以“世界环境日”、“中国植树节”为契机，广泛宣传绿化工作的重要性，利用板报、广播、学习园地等阵地，普及绿化知识，营造绿化氛围；各班开展“多一份爱护，多一点绿色”主题班会，让学生对学校绿化工作提些建议；每年植树节同学们义务植树3——5株，一些家长在学生的影响下，也来校参加植树活动，把学校的绿化工作活动推向了高潮。

每年新生入校，正值花开结果季节，一些新生对花草树木感到好奇，偶有折花、摘果现象发生，学校及时加强对新生的教育，保证了花草树木的健康成长。秋季开展盆景比赛，各班学生参与热情高涨，学校根据几次活动，对表现优秀的“绿化使者”进行表彰。

学校是教书育人的园地，校园内的一草一木都对学生起着教育作用，它以美的氛围，给学生以美的熏陶，这无声的教育，其效果往往胜过有声的说教。为此，学校十分重视环境育人的功能。设立了许多爱绿、护绿的绿化牌，如在梅花树上“昂首笑纳满天雪，扬臂喜迎大地春”的诗牌，在柳树前立上“劝君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”，在杨树前立上“别摇我的胳膊，我怕疼”的牌子，草坪上树起“小草青青，行人有情”、“爱我没商量”、“拥有一片爱心，撑起一片绿茵”的绿化牌，使学生在鉴赏中得到知识、修养，进一步规范自己的行为。

四，齐抓共管，再创辉煌

学校的绿化工作，离不开教育局领导的关怀和支持，局领导也经常深入学校检查指导学校的绿化工作，当地镇政府也给予大力支持，每逢春季就送来树苗、花苗，适时调整校园绿化的结构和花草、树木的品种，使校园总是生机盎然，也使我校绿化工作水平逐步提升，我们将本着不骄不躁的态度，学习兄弟学校之长，补己之短，使绿化工作再上新台阶，再创新辉煌。

推荐第2篇：武汉市城市园林绿化工程管理规定

【发布单位】81805

【发布文号】武政[1997]24号 【发布日期】1997-03-19 【生效日期】1997-03-19 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

武汉市城市园林绿化工程管理规定

（1997年3月19日武政〔1997〕24号）

第一条 第一条 为提高城市园林绿化规划设计水平和工程质量，维护建设单位以及城市园林绿化规划、设计和施工企业的合法权益，根据《武汉市 城市绿化条例》及有关法规规章规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条 第二条 本规定所称城市园林绿化工程，是指城市公园、游园、街头绿化、干道绿化、防护绿地等专项园林绿化工程，单位家庭绿化、居住区绿化等与建设工程配套的园林绿化工程，以及与园林绿化相关的花坛、园林小品、假山、草坪、园路等绿化工程。

本规定所称城市园林绿化工程企业，是指从事城市园林绿化工程规划设计和施工的单位。

第三条 第三条 市园林行政主管部门是本市城市规划区内城市园林绿化工程管理的主管部门。

各区（县）园林行政主管部门按市区（县）职责分工，做好城市园林绿化工程管理的日常工作。

第四条 第四条 城市园林绿化工程企业必须按建设部制定的《城市园林绿化企业资质管理办法》的有关规定，申请和接受年度资质审查。

第五条 第五条 城市园林绿化工程企业申领资质证书，必须一律报市园林行政主管部门审查，再按规定权限和程序，由市园林行政主管部门自行核发或报有关部门核发。

第六条 第六条 新设立城市园林绿化工程企业，应按规定提供有关文件和材料，报经市园林行政主管部门预审同意，按规定权限和程序核发资质试行证书，两年后经市园林行政主管部门正式审查验收合格，再按规定权限和程序，由市园林行政主管部门或有关部门核发资质证书。

第七条 第七条 除规划设计甲级和施工一级城市园林绿化工程企业承揽城市园林绿化工程的地点和规模不限外，其余资质等级的城市园林绿化工程企业承揽城市园林绿化工程应遵守下列规定：

（一）规划设计乙级和施工二级城市园林绿化工程企业可承揽省外城市园林绿化工程，但规模限在50公顷以下；

（二）规划设计丙级和施工三级城市园林绿化工程企业可承揽省内城市园林绿化工程，但规模限在20公顷以下；

（三）施工三级以下城市园林绿化工程企业，只能承揽市内城市园林绿化工程，且规模限在10公顷以下。

第八条 第八条 外地城市园林绿化工程企业在持资质证书、营业执照和县级以上建设（园林）行政主管部门介绍信，到市园林行政主管部门办理核准登记手续后，方可在本市承揽城市园林绿化工程。

第九条 第九条 城市园林绿化工程必须先委托持有资质证书的城市园林绿化工程设计单位设计，然后施工。

专项园林绿化工程的设计方案应报市园林行政主管部门审批；审定与建设工程配套的园林绿化工程和与园林绿化相关的绿化工程的设计方案，应有市园林行政主管部门参加。

第十条 第十条 城市园林绿化工程必须委托持有资质证书的城市园林绿化工程施工单位施工。

城市园林绿化工程施工单位必须严格按照经审定的设计方案施工。

第十一条 第十一条 实行招标投标的城市园林绿化工程应按有关招标投标的规定进行，并由市园林行政主管部门参与监督。

第十二条 第十二条 建设单位在建设工程竣工后，必须拆除绿化用地上的临时设施，清理场地，换上适宜植物生长的土壤。

第十三条 第十三条 城市园林绿化工程施工单位施工，必须持有施工许可证，并做到文明施工，不影响市容卫生，不乱堆乱放，工完场清。

第十四条 第十四条 建设单位应在城市园林绿化工程竣工之日起15日内，组织城市园林绿化工程企业验收，经园林行政主管部门确认合格后交付使用。

第十五条 第十五条 城市园林绿化工程企业按期完成承揽的城市园林绿化工程，质量优良，且社会、环境效益显著，由市园林行政主管部门给予表彰或奖励。

第十六条 第十六条 违反本规定第四条、第五条、第六条的规定，由园林行政主管部门予以警告，可并处5000元以下罚款；有非法所得的，可并处10000元以下罚款。

第十七条 第十七条 违反本规定第九条第二款、第十条第二款、第十四条的规定，由园林行政主管部门责令停止施工、限期改正或采取其他补救措施。

第十八条 第十八条 本规定具体应用问题由市园林行政主管部门负责解释。

第十九条 第十九条 本规定自发布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

推荐第3篇：武汉市城市园林绿化企业资质申报指南

武汉市城市园林绿化企业资质申报指南

更新时间：2005年08月09日

一、申报依据

《城市园林绿化企业资质等级标准》(建城[2009]157号)、《湖北省城市园林绿化企业资质申报管理工作规程》（鄂建[2010]143号）。

二、申报程序

（一）

一、二级资质初审流程：

1、申请人将资质晋升申请及有关材料报送至武汉市园林绿化建设管理站；

2、武汉市园林绿化建设管理站对申请材料进行初审，提出初审意见，上报武汉市园林局；

3、经武汉市园林局同意初审意见或推荐意见后，报送省建设厅进行审核（一级资质需经建设部复核）。

（二）三级资质审批流程：

1、申请人将资质申请及有关材料报送至武汉市园林绿化建设管理站，由工作人员对申请材料进行审核；

2、武汉市园林绿化建设管理站提出审查意见，并进行公示，公示期为5个工作日。

3、对审核通过且公示期无异议的申请企业向湖北省建设厅申请资质证号并颁发资质证书。

三、申请材料要求

（一）申请资质核定，应当提交下列材料：

1、《城市园林绿化企业资质申请表》3份---原件；

2、企业工商登记营业执照正副本或企业名称核准通知书---原件（扫描件）；

3、企业注册资金证明或验资报告---原件（复印件加盖单位公章）；

4、升级企业原有资质等级证书正副本---原件（扫描件）；

5、企业章程---原件（复印件加盖单位公章）；

6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人任职的文件、职称证书、身份证、社保凭证及相关证明材料---原件（扫描件）；

7、企业中级以上技术工种、级别情况明细表及相关证明材料---原件（复印件）；

8、企业工程技术人员和经营管理专业人员明细表及技术职称证书及相关证明材料---原件（扫描件）；

9、企业近3年来的财务审计报告和财务决算报表---原件（复印件）；

10、企业经营业绩材料---原件（复印件）。

（注：新申报资质企业不需要提供

4、

9、10项资料）

（二）材料制作要求：

1、附件材料一律使用A4型纸分综合、人员、业绩（申报三级企业无需业绩册）三册装订，以不易散落为装订原则；

2、附件材料附总目录、分目录及目录页码，每页页脚下方有页码；

3、附件材料目录涉及到的部分，在材料中应以彩页分隔。

4、附件材料扫描件、复印件须清晰可辩（尤其是人员证件钢印）、盖章或印鉴齐全。

四、资质申报办理期限

资质办理期限为七个工作日，自受理之日起至网上公示审核结果止。（对申报资料齐全、相关证件已核实、表格填写符合要求的予以受理并开具受理单）。

五、监督检查

（一）企业对填报的《城市园林绿化企业资质申报表》及附件材料的全部数据、内容的真实性负责。

（二）武汉市园林绿化建设管理站对申报企业和获批企业进行定期、不定期检查、抽查，发现问题将按照相关规定处罚或处理。

六、相关要求

（一）企业名称要求：

《城市园林绿化企业资质等级标准》(建城[2009]157号)要求申报企业须为具有法人资格的独立的专业园林绿化施工企业，为显示城市园林绿企业的专业性，企业名称中须有“园林、园林绿化、风景园林、风景、景观、环境、花木、园艺或生态”等字样。

鉴于湖北省城市园林绿化企业资质现状，已具备各类总承包资质的企业可申请园林绿化专业资质增项。

（二）相关证书和职称要求：

1、高级职称：必须是经授权的地级市或地级市以上的原人事厅（局）或现人力和社会保障厅(局)、中央各部委以及中央管理的大型(省部级)国有企业(名单可在中央国资委网上查询)评审核发的职称证书，同时需要有相关专业职称评审资格。园林专业高级职称人员需提供职称评审表。

2、中级职称：必须是地级市(含)以上的原人事厅(局)或现人力和社会保障厅(局)、中央各部委评审、中央管理的大型(省部级)国有企业评审核发的职称证书，同时需要有相关专业职称评审资格。经济系列1994年1月1日起，会计系列1992年8月1日起，统计系列1995年5月1日起中级及中级以下职称证书需国家统考取得。

3、初级职称：工程类专业须是县级(含)以上的原人事部门或现人力和社会保障部门评审核发的职称证书。个别省(市)(如上海)工程类专业初级职称下放到用人单位自行聘任，则须提自行聘任授权；对所学专业非工程类的人员的自行聘任工程类初级职称则一律不予认可。

4、申报人员中所有中级(含）以上职称人员均需提供履历表。

5、申报人员中的技术与管理人员如在进入该申报企业之前的就职单位为国家机关、事业单位、国有企业或社会团体的，则需提供原工作单位出具的离职证明，并提供出具证明单位联系人姓名及办公联系电话。

6、专业技术工人：必须是原各区县劳动局或县级以上单位考核核发的证书，证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的“中华人民共和国执业资格证”证书。

7、企业申报人员中若存在一人多证，审查时只能认定其中一种身份；一人多证的也不得在其他园林绿化企业中交叉使用。

（三）申报人员年龄要求：

申报资质的企业，其申报人员除法定代表人外一律不得超过60周岁。

（四）缴纳的社保证明要求：

1、申报一级、二级资质的企业，须提供企业注册地劳动社会保障部门出具的全部申报人员近三个月的社保明细证明，缴费凭证扫描件；申报三级资质的企业需提供近一个月的社保明细证明、缴费凭证扫描件。缴费时间从企业申报之日往回倒推。

2、劳动社会保障部门出具的社保明细证明必须有缴纳单位名称(资质申报单位)、社保编号、险种(3种险种以上)、人员姓名、缴纳金额、缴费时段或月份等完整信息。

3、在原单位已经下岗并由原单位保留社保关系的人员，由原单位出具已缴纳社保凭证和下岗证明材料，视同该企业员工已缴纳了社保。

（五）工程项目业绩要求：

1、“近3年”是指以项目竣工时间为准(见竣工验收报告)，企业申报时间往回倒推三年。

2、“工程造价”：以竣工造价为准。

3、“综合性工程”：指工程建设内容除园林绿化植物栽植、整地外，至少含两种以下内容的园林绿化工程：园林绿化项目配套的200平方米以下的单层建筑(工具间、茶室、卫生设施等)、小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场铺装、驳岸、园林景观人行桥梁、码头以及园林设施及设备安装项目等。单纯的绿化项目和绿化管理养护项目，如公路绿化、厂区绿化养护等，不认定为综合性工程。

（六）工程项目申报材料要求：

1、工程项目业绩材料包括：中标通知书、施工合同、开工报告、竣工备案证书或当地建设管理部门和建设单位的验收证明、审价报告或结算书。其中必须具备施工合同、竣工备案书或验收证明、审价报告或结算书3项。

2、国家或国有投资的项目须提供经审价部门出具的审价报告，其他社会投资项目须提供建设单位确认盖章的结算书。审价报告和结算书须附详细的工程量清单，并能证明工程性质。

（七）项目独立承担要求：

以企业直接和建设单位(业主)签订的或具有住房城乡建设部核定总承包资质企业分包(需业主认可)的园林绿化综合性工程为准，园林绿化企业间分包的项目不予认可。

（八）营业税票要求：

需提供近三年所缴纳的营业所得税票原件及复印件，同时附每年度对应营业税票的汇总明细单。

（九）企业固定资产净值要求：

需按资质标准要求提供经具有法定资格的审计事务所或会计事务所出具的固定资产净值明细表。

七、申述程序及要求

（一）程序：

一、二级资质申诉程序按照建设部、省建设厅要求执行。

三级资质申诉程序：查看武汉市园林局公示公告栏目→根据公示意见准备申述报告及相关材料→报武汉市园林绿化建设管理站审核→受理办理核对申述材料，包括相关证件和证明的原件等。

（二）相关要求：

申述材料所涉及的证明材料中：证件类（身份证、毕业证、职称证等）均需提供原件（核对后退还）和彩色扫描件，所有的证明材料（学历证明、职称证明、离职证明、社保证明等）均需提供原件（一律留存，不予退还）并出具证明单位联系人姓名及办公联系电话，其他材料（职称评审表、营业税票等）需提供原件（核对后退还）和复印件。

八、变更程序及要求

（一）变更程序

一、二级资质变更程序按照建设部、省建设厅要求执行。三级资质变更程序：

变更企业上书面变更申请与相关变更材料→武汉市园林绿化建设管理站对上报材料进行审核核实→确认后进行变更。

（二）相关要求

1、企业名称、注册地址、注册资金（不涉及股东变化）、法定代表人变更所需提交材料： □企业资质证书变更申请报告；

□变更前、后《企业法人营业执照》副本扫描件；

□工商主管部门核准企业名称变更通知书（若不变更企业名称则不需提供）； □注册资金变更后的验资报告复印件；

□法定代表人变更的董事（股东）会决议，国有投资控股的企业，需提交上级主管部门的批准文件。

2、企业改制、股权变更或企业合并其他企业涉及资质证书变更所需提交材料： □企业资质证书变更申请报告；

□变更前、后《企业法人营业执照》副本扫描件；

□工商主管部门核准企业名称变更通知书（若不变更企业名称则不需提供）； □股权变更后的验资报告复印件；

□企业职工代表大会或股东大会关于企业改制或股权变更的决议、企业上级主管部门的批复文件及所涉及的资质标准中的各类人员的相关证明材料。

3、其他企业合并的园林绿化企业，其合并后的资质按相应资质标准重新核发其等级。

4、企业技术、财务或经营负责人变更所需提交材料： □企业变更技术、财务或经营负责人的申请报告； □企业变更技术、财务或经营负责人的任命文件；

□要求变更后的技术、财务或经营负责人的职称证书、学历、身份证、职称评审表（技术负责人）的原件及彩色扫描件，申请变更前三个月（三级企业为近期一个月）缴纳的社保证明原件及复印件。

5、企业人员调入、调出变更所需提交的材料：

□若企业原申报人员人数变动后仍符合资质标准要求，按申报程序报送申报材料。若企业原申报人员人数变动后不符合资质标准要求的，需按资质标准先补足人员后，方可申请办理调出手续。

□企业新增人员办理调入手续需提供身份证、学历证、职称证或技术工种证、职称评审表（园林高工）的原件及彩色扫描件，缴纳的社保证明原件及复印件。

□申请办理企业人员（法人、技术负责人除外）调出、调入的，只需将变更材料报送审核即可。

年

月

日

推荐第4篇：招标公示：武汉市园林绿化养护服务项目

招标公示：武汉市园林绿化养护服务项目

根据武汉市东西湖区财政局政府采购计划生成备案单J17102758-2744号要求，受武汉市东西湖区人民政府吴家山街道办事处(以下简称“采购人”)的委托，对其园林绿化养护服务(一包)以分散采购组织形式进行公开招标采购。欢迎符合资格条件的潜在投标人参与投标。

一、项目概况

(一)项目名称：园林绿化养护服务(一包) (二)采购预算：人民币295万元 (三)采购内容及需求：

本次采购共分1个项目包。具体需求如下。详细技术规格、参数及要求详见本项目采购文件第三章内容。 第1包： (1)项目包编号：1 (2)项目包名称：园林绿化养护服务(一包) (3)类别：服务 (4)用途：绿化管养 (5)数量：1批

(6)简要技术要求：详见采购文件 (7)采购预算：295万元

(8)服务期限：合同签订之日起24个月(合同按年度逐年签订，根据上年考核情况进行综合评价，综合评价合格后续签次年合同。) 2.投标人参加投标的报价超过该包采购预算金额的，其该包投标无效。 3.政府采购政策：

(1)政府采购促进中小企业发展政策; (2)政府采购强制、优先采购节能产品政策; (3)政府采购优先采购环保产品政策; (4)政府采购进口产品政策; (5)政府采购支持监狱企业发展政策; (6)促进残疾人就业政府采购政策;上述政府采购政策的具体约定详见本招标文件评审办法。

二、投标人资格要求

(一)投标人必须符合《政府采购法》第二十二条规定的条件;(二)各包特定资格要求：

1、在中华人民共和国境内注册并取得营业执照，具有独立的法人资格和相应园林绿化养护等经营范围;

2、拟派项目班子要求：

(1)项目负责人必须具有园林绿化相关专业中级及以上职称;提供项目负责人的职称证、劳动合同及社保证明材料; (2)项目组成人员需另外配备1名园林绿化专业的技术人员，提供职称证、劳动合同及社保证明材料;

3、提供近三年(2014年、2015年、2016年)财务审计报告，营业时间不满上述年份要求的，可提供当年的验资报告或其基本开户银行出具的资信证明;

4、提供缴纳税收的证明材料：本项目公告发布时间前6个月(2017年4月-2017年9月)税务部门出具的缴纳增值税(营业税)和企业所得税的凭据;

5、提供缴纳社会保障资金的证明材料：本项目公告发布时间前6个月(2017年4月-2017年9月)社保部门出具社会保障资金的缴纳证明，提供社保账号及密码备查;

6、参加本次投标活动前三年内，在经营活动中无重大违法记录(投标人自行提供书面声明);

7、提供检察院出具的《检察机关关于行贿犯罪档案查询结果告知函》(《告知函》开具的日期必须在本公告发布之日起至投标报名截止时间止的期限内;查询对象为投标单位、法定代表人;查询时间段为近三年);

8、投标人近三年在“信用中国”网站未被列入信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、在中国政府采购网未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单(截止时点以本公告发布之日为准);

9、本项目不接受联合体投标。

(三)如国家法律法规对市场准入有要求的还应符合相关规定。以上资格要求为本次招标投标人应具备的基本条件，参加各包投标的投标人必须满足资格要求中的对应各包的所有条款，并按照相关规定递交资格证明文件。

三、招标文件的获取：

(一)获取时间：2018年1月12日起至2018年1月19日(北京时间每天上午09:00～12:00、下午14:30～17:00，法定节假日以及休息日(周六周日)除外) (三)获取要求：符合资格的投标人应当在获取时间内，携带资格证明材料领取招标文件。

1.法定代表人自己领取的，凭法定代表人身份证明书及法定代表人身份证原件领取;2.法定代表人委托他人领取的，凭法定代表人授权书及受托人身份证原件领取，授权代表必须为本项目拟派的项目负责人。 3.其他报名相关资料和要求：

携带企业法人营业执照副本、税务登记证副本、法人组织机构代码证副本或三证合一的营业执照副本及“

二、投标人资格要求”中要求的证明材料;证明材料必须携带原件及复印件(复印件须与原件保持一致并加盖公章，装订成册)。原件与复印件核对无误后，原件退还，复印件留存。没有提供原件或复印件不符合要求的资料，本公司一概不接受报名。

上述资料(证件)必须在有效期内，且有关变更、年检等记录页均需复印齐全;有关证件在变更、年审中的，提供管理部门的正式结果公告，变更申请书(报告)、受理通知书(单)等非正式结果文件不予认可。 4.招标文件售价300元，招标文件售出不退。

四、投标文件送达地点及截止时间 (一)送达地点：武汉市东西湖区二雅路政务服务中心二楼政府采购中心指定开标室

(二)截止时间：2018年2月7日14:30时(北京时间)

五、开标地点及时间

(一)地点：武汉市东西湖区二雅路政务服务中心二楼政府采购中心指定开标室 (二)时间：2018年2月7日14:30时(北京时间) 届时敬请参加投标的代表凭法定代表人身份证明书及本人身份证原件，或法定代表人授权书及受托人身份证原件出席开标仪式。

六、公告期限

本公告的公告期限共5个工作日。

2018年1月12日

推荐第5篇：武汉市交通学校

武汉市交通学校 国家中职示范校建设 工作简报

第12期

武汉市交通学校示范校建设领导小组办公室 2013年09月3日

统一思想 提高认识 坚定走群众路线 ——暑期中层干部培训学习会专题报道 为认真贯彻落实市委教育工委、校党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，进一步增强干部的服务意识，提高执行能力和创新能力，切实转变工作作风，为全面完成我校国家示范校建设任务、实现“活力交校、和谐交校、幸福交校”总体目标提供坚强的组织保证，学校利用暑期组织全校中层干部在校内开展了党的群众路线教育实践专题学习和培训活动。 学习会通过四个步骤基本达到了统一思想、提高认识、坚定走群众路线的目的。一是结合党的群众路线教育实践活动要求，校领导班子成员针对前期收集到的群众意见和群众路线学习体会分别作了中心发言。会后中层干部“背对背”地、真心实意地帮助校领导班子及个人查找不足，为学校建设和发展提出建议和意见，为领导班子下阶段开好专题民主生活会做好准备。二是按照服务与被服务关系，将中层干部 分为3个小组召开中层干部民主生活会。三是围绕落实为民务实清廉要求和履职情况，通过自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。四是撰写对照检查材料。 在此基础上，学校将通过各党支部征求党员群众意见，汇集前期群众意见、中层干部意见进行综合，为领导班子成员对照意见和建议进行个人检查和分析，确定整改的方向和措施，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求落到实处。 （信息来源：政工部） 战高温酷暑 服务考工培训 7月底，我校受市人社局委托，承担了武汉市机关事业单位近三千人的考工培训工作。我校在接到任务的第一时间，积极组织师资、采购教材、勘察教学实训场地、计划送教方案，为考工

培训的顺利进行做好充分的准备。 在炎热的盛夏，我校教师们放弃休息时间，战高温、耐酷暑，为考工学员送上知识的养料。此次考工培训工作规模大、周期长、教学环境艰苦，既是对我校广大教师吃苦耐劳、能打硬仗、胜仗能力的检验，更是彰显我校专业辐射能力、为武汉区域经济服务能力的检验，为“交通学校”品牌建设添上了浓墨重彩的一笔。 （信息来源：教务部） “百名教师企业行” 奠定教改新基础 为建立健全具有我校特色的校企合作长效机制，推动校企合作的深度开展。我校于7月15至26日开展了百名教师下企业的“企业行”活动。 本次活动的主旨是通过教师深入合作企业，了解企业，让企业了解学校，进一步巩固和拓展校企合作。各部门教师通过下企业实践，了解企业的发展规划、人力资源情况及人才需求情况，带问题下企业，深入企业调研，根据企业需求共同商定人才培养计划，以不断适应市场需求。 此次活动主要有三大特点：一是有针对性下企业，活动记录完善；二是下企业定岗、定责，让企业行活动落到实处；三是企业实践收获丰，教师感悟多。 （信息来源：教务部） 与气温同步 教师队伍掀起“钳工热” 为深入教师专业技能提升、加强全体教师深入体验工科学校技能工种的特点与特色。7月10日至12日，学校开展了一场特殊的教师培训：学校教师不分男女、不分文理，全员参加钳工技能培训。本次培训专门聘请了教学经验丰富、现已退休的高级实训教师方志模同志作钳工技能专题授课。 此次培训以项目教学法为授课方法，分课程讲授和实操训练两部分。将全体教师四人一组，分为二十一组。以文理搭配、小组协作为模式，以制作工具锤为任务进行钳工技能学习。每个学习小组都圆满地完成了学习任务。本次培训，老师们均表示有很多的收获，做学生、学钳工，充分的体会到平日对学生讲的吃苦精神、团队协作、企业文化内容，对自身的教学改进将有较大的推动作用。 （信息来源：教务部） 紧牵手 学校与上海景格科技深度合作 暑假假期虽然还没有结束，校企合作的热度与力度已像武汉气温一样直线上升。8月14日，我校示范校建设相关专家及骨干力量与上海景格科技股份有限公司的专家相聚一起，就汽车专业示范校建设校企合作项目进行共同研讨。

会上，上海景格科技股份有限公司的市场部姚经理为我校与会人员介绍了其公司在其他示范校建设中的合作项目。校企双方就合作意项进行了深入的意见交换，并达成初步一致意见。 据悉，会后我校将和上海景格科技股份有限公司在专业标准及课程标准建设、实训室建设（工作站）建设、师资队伍建设、课程开发及教材与学材发进行全面的合作。预计相关合作项目将于2014年3月左右完工。 （信息来源：教务部） 机电部认真做好通力电梯公司学员暑期培训工作 8月初，我校第6期通力电梯学员培训班顺利开班。因通力公司发展需要，本期送培学员达到47名，是历届培训班中人数最多的一期。面对高温酷暑天气，为做好假期培训，机电部认真落实教学和管理工作，重点加强日常管理和后勤保障，努力提高培训工作水平。一是积极与学校后勤等部门联系，落实好学员假期在校的饮食安排及宿舍保洁工作；二是将学员教、寝室空调设备安装到位，并在各寝室配备了饮水机；三是加强学员宿舍管理，指导内务整理，并定期开展内务检查；四是进一步加强学员实训操作练习，提高实践动手能力。通过积极努力，为学员们提供了较为舒适的学习生活环境，为顺利完成培训工作创造了条件。培训期间，广大学员勤奋安心学习，全部通过了电梯上岗证的考试。 （信息来源：机电专业教学部） 2013“运华杯”全国大赛我校学子喜获奖 2013“运华杯”全国中职院校汽车营销技能大赛于8月13日在浙江金华落下帷幕。经过两天激烈的比拼，商务与管理部2011级汽车商务专业方丹、叶子良两位同学喜获三等奖。同时，何本琼、彭小晴两位老师获得本次大赛的“优秀指导老师”奖。 此次大赛共有来自全国各地的30多所职业院校参赛。我校选手在参赛选手中年龄较小，且是第一次参加此类全国性大赛。比赛共设四大模块，分别是汽车营销基本流程操作、整车销售常见问题处理、汽车营销基础知识问答和服务接待综合技能模拟。 何本琼、彭小晴两位指导老师克服了时间紧、任务重的困难，制定了完善的备赛计划，并选拔出方丹、叶子良两名学生代表学校参赛。备赛期间，正值暑期，天气异常炎热，两位老师坚持带领学生勤学苦练。经过近20天的刻苦训练，两名选手最终凭借优异的临场表现、良好的心理素质、扎实的训练基础取得了三等奖的好成绩。 选手在大赛中的出色表现验证了我校汽车营销专业在教学目标的定位及实训内容的选择上是合理的， 体现了课程改革的教学成果。 （信息来源：商务与管理教学部）

民航客运服务实训室文化建设顺利完工 暑假期间，备受瞩目的我校民航客运服务实训室（航空模拟舱）文化建设工作全部完工。此实训室是我校所属“汽车科普园”项目中的一部分。内部舱体今年六月由北校区搬迁至新校区，搬迁工作完成后，商务与管理部就开始紧锣密鼓地进行实训室建设工作，经过两个多月的奋战，终于在暑期顺利完工。 整个实训室以天蓝色为主背景，喻指蓝天，与舱体和谐融为一体。实训室内部文化墙设有国内、国际航线介绍；世界各大航空公司标志；客舱服务流程、标准；我部优秀毕业生风采展示四大版块。前三大版块与专业教学内容相关，在上课时对学生有一种耳濡目染的熏陶。第四版块是文化墙最亮眼的部分，优秀毕业生的工作照不仅展示了我校学子的岗位风采，同时对在校学生也是一种激励和鞭策。 （信息来源：商务与管理教学部） 全力以赴，迎接市“语委”工作检查 根据市语委办通知精神和学校语委要求，学校语言文字相关工作紧锣密鼓推进：一是迎接市语委办对我校国家级语言文字示范校的先期预检，并做好迎接省级检查的准备。校语委办整理好近三年语言文字工作档案资料，将形成书面自查报告上报市语委办。 二是认真策划我校第16届全国推普周活动方案，其中“共筑中国梦”教师诗歌朗诵会活动被编入《武汉市第16届全国推普周主要活动一览表》，表明活动的策划获得上级语委的认可。8月29日校语委办召开了学校第16届全国推普周工作布置会，就“主校区校园推普宣传环境布置”、“‘共筑中国梦’教师诗歌朗诵会”、“‘说普通话、写规范字、做文明人”班级黑板报比赛和“推普志愿者行动”等四项活动作了具体安排。会上吴灏顾问、简玉鳞校长对整体方案提出了进一步完善的意见，并作了明确要求，要求各部门把推普活动当作本职贯穿在日常工作中，不要流于形式，力争通过活动进一步提升师生的语言文字应用能力，构建和谐美好的校园语言文字环境。会议特别要求“推普志愿者行动”要深入社区，通过向居民发放宣传单、宣传物品等活动，积极宣传倡导居民“学普通话、写规范字、做文明人”。 （信息来源：基础教学部） 抄送：武汉市教育局职成教处 发：学校各部门 武汉市交通学校政工部 共印20份

推荐第6篇：园林绿化工作总结

园林绿化工作总结

今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将2014年园林绿化工作情况及2015年工作计划汇报如下。

一、2014年园林绿化工作情况

根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。

（一）公共绿化建设

今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡，生产绿地新增绿化面积4万㎡，生态建设新增绿化面积8万㎡。

1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万㎡，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。

2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。

3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。

4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。

5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。

6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，

在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。

（二）社会绿化建设

居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。

（三）绿化管护工作

1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。2014年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。

2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法，一个标准”即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。

3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，

3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。

4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。

（四）新田广场、市民公园建设与管理

在建设方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪2000余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。

在管理方面，新田广场管理处依照 “科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”， 重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。

（五）省级园林单位、小区、道路创建工作

组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。

（六）严格执法、依法治绿工作

今年以来，我中心继续严格执行《国务院城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处（破）损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。

（七）党风廉政建设工作

1、继续完善党风廉政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。

2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、贪污腐败案件发生。

3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。

4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作情况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，凡是基层单位干部职工因大操大办问题受到处分，并造成不良影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。

（八）开展集中教育整顿活动工作

今年，我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神，认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题：

一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。

二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。

三是社会绿化管理薄弱，亟待加强。

为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对2011年我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。

二、2015年工作计划

1、加快实施呈王公园建设工程，争取2015年4月底前投入使用。

2、实施北环路（浍滨街-东环路段）隔离带绿化工程、新田东路（五道口-凤城段）绿化工程、新田路绿化升级改造工程。

3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20万株。

4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。

5、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。

6、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与思考，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。

2014年园林绿化工作总结（2）

2014年是全面深化改革开局之年，也是我旗“改革创新服务”年。我局严格按照年初旗政府下达的园林绿化建设目标任务及要求，进一步量化指标，责任到人，明确奖惩，强化监督，抢时间、抓进度，强力推进重点绿化工程项目建设，全面加强园林绿化日常管护工作，促进园林绿化事业的快速、健康发展。

一、2014年工作总结

（一）加快重点工程建设，增加城市绿量

1.编制完成了嘎鲁图镇西部拓展区次干道、西出口、布日都街、巴音路延伸、萨拉乌苏街延伸（新农电办公楼以北）绿化建设设计方案，并制定出了绿化建设施工方案。完成嘎鲁图镇查干淖尔街（西三环）、政府新区、五马路、景观大道、鸿沁路等节水灌溉工程初验工作，并进入试运行阶段。

2.对城区公园、广场、街道主要节点进行园艺化改造。进一步完善了行政服务中心、独贵龙广场、鸿沁湖公园绿化建设，增加种植色叶树种金叶榆和水蜡篱等花灌木，并对退化草坪进行了更新改造。为提倡勤俭节约，压缩苗木采购费用，对公园种植密度较大的树木向镇区其他公园、广场、街道移植。完成了嘎鲁图镇西部拓展区次干道、新建人民医院外围、西出口、布日都街、巴音路延伸、萨拉乌苏街延伸（新农电办公楼以北）绿化建设。截止目前，移植大树1476棵，新种植扬柴、榆叶梅、丁香、黄刺玫连翘等花灌木约11000平米。为提倡节约型园林绿化，对嘎鲁图镇区各公园、广场、街道原种植草花地块进行改种宿根花卉7000平米，改造政府新区、独贵龙广场、鸿沁湖公园退化草坪9000平米。

3.对城区发生的柳树丛枝病及蛀干害虫进行及时防治。为迅速除治嘎鲁图镇区发生病害的柳树，有效控制柳树丛枝病的蔓延危害，对城区柳树丛枝病进行防治，为了使防治工作能够顺利进行，各环节能够紧密配合，我局专门成立柳树丛植病防治工作领导小组，制定《城区柳树丛枝病防治工作实施方案》，明确防治措施，并对防治工作提出具体要求。截止目前，按照原定计划第一阶段防治工作已全部完成，共防治患有丛枝病的柳树972株，其中平头处理390株。

（二）履职尽责，推动养管工作迈上新的台阶

1、做好公共绿地的苗木春季补种修剪工作。我局对城区公共绿地、道路绿化带每日进行养护巡查，及时掌握园林植物生长情况和植物的缺株、死株情况，适时对城区绿化进行除草、施肥、浇水、整枝修剪等工作。加大了日常卫生保洁、园林废弃物的清理清运工作力度，卫生保洁做到了责任到人，分片管理，全日保洁，公园废弃物实现日产日清，不留死角，确保了绿地景观优美。牢固树立科学化管养理念，不断推进制度化管养模式，切实提高精细化管养水平，使城市园林绿化管养有了新成效。在日常园林管养工作中，坚持以“三分建、七分管”的理念为指导，以园林绿化精细养护管理为准则，全面推行养护管理责任制，实施按标准分类养护管理，加强日常监督检查与考核，变粗放管理为精细化管理，实现了绿化养护管理的全覆盖；

2、全面提升公园广场综合服务功能。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大了对基础设施的改造完善和老化灌溉管网维修力度，使各公园、广场的功能更加完善，园艺水平、服务水平不断提高。截至目前，累计增设垃圾箱7个、便民座椅2个、园灯14个，预埋灌溉主管网550米，更换微喷带2900米，更换公园路灯电缆670米，维修园灯30盏，维修公园、广场硬化地面750延长米，对公园广场儿童游乐设施安全隐患排查2次，为做好城市园林科普宣传，年悬挂树木标识牌1200多块。

（三）狠抓落实，创园工作取得新突破

1.制度方案，明确目标。为切实开展好“创园活动，我局严格按照《国家园林县城标准》拟定了《乌审旗创建国家园林县城实施方案》，对创园工作的总体目标、年度指标、主要工作任务等都做出了明确的规定。完成了创园前期基础资料的收集工作。

2.强化责任意识，切实加大创园宣传力度。完成了创园专题片素材收集工作，配合有关单位通过在主要道路、公园景点、建筑工地围栏、集中办公区等处悬挂宣传横幅、在出租车和临街商铺的电子显示屏滚动播放宣传标语等形式，努力营造人人参与的创园氛围。提高群众对创园工作的知晓率和支持率，拓宽市民参与绿化渠道，促使园林绿化工作更贴近民意。

（四）高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动

局党支部按照旗委的统一部署，组织开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作。结合园林绿化工作实际以及党员干部的思想状况，开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动，使党员干部在思想作风上树立为人民服务的观念，在工作作风上树立立足岗位敬业务实的形象，在生活作风上树立追求高尚生活品位的意识。召开了“改进工作作风提升服务水平”征求意见座谈会，以解决群众普遍反映、集中关注的热点难点问题为突破口，着力解决“四风”突出问题。按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自觉加强学习，广泛征求意见，深入查摆问题，带头抓好整改，发挥了表率带动作用。一是加快制度建设。紧紧围绕中央八项规定等要求，在原有《乌审旗园林绿化局行政效能建设八项制度》、《党风廉政建设责任制》等20多项机关作风建设制度基础上，重新修定了《印章使用管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假与考勤管理制度》、《财务管理制度》、《办公用品采购制度》、《工程项目管理制度》等10多项制度，对各项工作的开展启动了有利的约束和推动作用。二是提升制度执行力。进一步健全权力运行制约和监督机制，建立健全保障制度执行的工作机制，明确各种规章制度检查、奖罚及责任领导、责任科室、责任人，逐步将制度落实到位，保证各项制度得到切实执行。

（五）加强自身建设，推动党团建设工作协调发展

1、机关党建工作有序推进。以争创“五个好”党支部为目标，对党支部实行“十星级”管理。实施特色党支部创建活动。开展“爱岗敬业、绿化为民”党建品牌创建活动，活动以 “一一三”活动为载体，即一个建设中心、一个创建目标、三项服务标准。品牌内涵为，一个建设中心：着力将乌审旗打造成为宜居宜业生态型文化园林城市。一个创建目标：2014年创建成国家园林县城。三项服务标准：构筑宜居宜业生态型文化园林城市的美容师、建设绿色花园城市的园艺师、培养一批爱岗敬业为市民休憩娱乐服务的管理师。开展 “三问三比”活动。2014年为我旗“改革创新服务年”，局党支部认真贯彻落实中央“八项规定”、自治区28条、市委21条、旗委18条，切实改进文风会风，转变工作作风。以“为民零距离、服务长效化”为主题，开展“三问三比”活动，制定了实施方案，引导党员干部职工深入绿化管护一线，倾听群众呼声、体验群众疾苦，了解群众最关心的问题。开展学习型党支部创建活动。以学习习近平同志系列讲话和党的十八届三中全会精神为学习重点，抓好党员干部理论武装。开展好“五个一”活动，通过主题活动，创建学习型党支部长效机制，不断提升党员干部职工思想政治素质和学习创新素质。严格党员发展和管理工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，严格发展党员工作程序，认真做好对1名入党积极分子的培养、教育、考察，注重在业务骨干、基层一线、高知群体、妇女、少数民族及青年中培养、发展党员。组织全体党员按时足额交纳党费。

2、党风廉政建设工作取得明显成效。一是深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2017年工作规划》和《中国花产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习十八届中纪委三中全会和第十四届中共乌审旗纪律检查委员会第四次全体会议精神，强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观，深入开展廉政文化进机关活动，树立“党风廉政建设也是生产力”的思想；加强廉政教育的针对性，增强教育的警示作用，组织干部职工参观警示教育基地，集中组织收看《廉政中国》、《焦裕禄》等廉政、警示教育片4次，把廉政文化真正融入到园林绿化日常工作中，坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财歪风，不断深化党员领导干部廉洁自律工作。二是深入推进党务公开。规范党务公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开；建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，认真开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

3、机关联系嘎查村（社区）共建取得实效。年，与“3+1”互助共建村后寨村召开座谈会1次，为“城中村”提供绿化提供设计方案1套，为村支部及困难党员送去慰问金9000元，为2户村民培育苗木提供技术指导，为村中种植树木进行免费病虫害防治，解决就业2人。为局全体党员深入朝阳社区走访调研5次，召开座谈会1次，为社区建设出点子1条，发放征求意见表20份，为社区提供桌椅凳子6套，解决就业4人，帮扶资金2000元。在建党93周年之际与社区工作人员组成了志愿服务队，开展了“志愿服务做奉献”活动，充分提高了全体党员为民服务意识，发挥了党员的先锋模范作用。

4、社会管理创新工作扎实有效开展。一是加强安全维稳工作组织领导。按照旗有关部门的总体部署和要求，年初研究制定了安全维稳工作计划，对重点工作实行目标化管理，明确牵头领导、责任科室、具体措施和时间进度，确保安全维稳工作取得实效。强化安全维稳责任制，局长与分管副局长，副局长与分管队室负责人分别签定安全维稳责任状，要求各尽其职、各负其责。二是深入开展社会矛盾排查化解工作。今年来，我局将社会矛盾排查化解工作作为全局的重要任务来抓，局督查队结合园林绿化日常工作的开展，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，及时准确地掌控我局辖区范围内的不稳定因素，重点加强公共场所突发群体性聚集事件的监控，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层。三是做好管辖地段的安全管理工作。根据园林绿化工作实际，重新修定了《乌审旗园林绿化局安全应急预案》，调整充实了由16人组成的抢险应急队伍，组织开展防火应急演练，普及防火、扑火知识。四是认真做好信访接待处理工作。我们对每件信访件都详细登记，并根据情况提出妥善处理意见，让问题得到解决，真正让上访群众感到满意。

5、扎实开展民主评议行风活动。园林绿化工作是政府形象窗口之一，也与人民群众的工作、生活息息相关。为了全面做好园林绿化工作，我局以开展民主评议行风活动为契机，不断加强作风建设，改进工作作风、并强化内部管理，严格各项规章制度，确保切实为广大居民营造出一个绿树成荫、花团锦簇的人居环境。

二、存在的问题

由于政府资金原因，森林公园二期灌溉系统配套建设工程、西部拓展区部分主次干道绿化工程和湿地公园前期工作均未能启动。

三、下一年工作思路

以十八大和十八届三中全会为指引，以建设宜居宜业生态型文化园林城市为目标，以创建国家园林县城为契机，进一步提高园林绿化规划设计水平，加快园林绿化建设，提升园林绿化管理和养护水平，积极推进绿地景观提升建设，打造精品园林景观，坚持走精品之路、特色之路、生态之路、文化之路，力争形成具有乌审地域特色的园林绿化新格局。

（一）攻坚克难，完成创园申报工作各项任务。

紧紧围绕创建国家园林县城的目标任务，进一步找准薄弱环节，明确努力方向，创新工作思路，提升工作水平，把创建国家园林县城各项后续工作做得更好，全力推动园林绿化工作上档次、上水平、出精品。一是认真做好创园软件工作整理工作。严格按照创园标准，组织召开了创园档案资料收集管理工作专题部署会议，指派专人完成了各类软件资料的收集、整理、归类、审核工作，并根据进度要求，及时召开推进会，确保创城档案资料齐全和规范，达到上级考核验收标准。二是完成创园专题片、宣传册、创园成果图片展的制作。

（二）完善各项管理制度，巩固教育实践活动取得成效。

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大全体干部职工的政治理论和业务知识培训力度，提升干部队伍的整体素质；进一步优化内部管理制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，全力保障各项工作正常、有序开展。继续加大党风廉政建设力度。深入开展党风廉政教育，创新教育手段，提高党员领导干部的政治理论素养，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础；抓实领导班子建设，抓好领导干部廉洁自律工作和党风廉政责任制的落实，规范领导干部廉洁从政行为。

（三）努力提高服务水平，将日常管护工作抓实、抓细、抓长。

完善各项绿化养护管理制度，加强绿化管理工作考核，在绿化养护管理中引入内部竞争机制，严格按照管护标准定期组织考核评比，通过对工程标段、公园游园、街道绿化的考核检查，达到日常管理精细化、长效管理具体化的目的，真正将日常养护管理工作抓实、抓细、抓长，形成能者上、劣者汰的氛围，从而提高管护质量。继续加大对鸿沁湖公园、独贵龙广场及其它公共绿地的管护力度，加强卫生保洁，完善园林配套设施，并通过绿地内摆放园林置石、增设温馨提示牌等方式，增强园林绿化艺术品位，营造和谐园林文化氛围。

2014年园林绿化工作总结（3）

2014年是我局绿色目标的关键一年，面对压力、面对新契机，我局进一步完善了绿化管理制度，抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，坚持“以人为本、生态优先”的原则，努力提高发展能力，破解发展难题，让马尾新城天更蓝、水更清、景更美。经过一年的努力，我局较好地完成了年初确定的任务目标，实现了城市园林绿化跨越式发展。现将2014年工作总结如下：

截止10月1日，辖区内道路、公园、广场共补植、移植各类乔木303株、灌木741株、地被植物18827株，铺设草坪2730平方米，摆放各类盆花557856盆。绿化养护支出1572.59万元，工程支出6841.23万元。全区现有各类绿地980.3142公顷，新增各类绿地36.3114公顷，建成区绿化覆盖率43.92％（比去年增长1.63%），绿地率39.5％（比去年增长1.47 %），人均公共绿地14.31平方米（比去年增长1.12%）。

一、绿化工程项目建设情况

为全面推进宜居马尾建设，改善生态人居环境，以良好的城市面貌迎接2015年第一届全国青运会。我局根据市、区《政府工作报告》及环境综合整治任务分解表，克服任务重、时间紧、人才缺等诸多困难，认真完成以下公园、道路绿化建设、改造及宜居环境建设工作：

1、公园绿化建设及改造：

⑴马尾亭江滨江公园（一期）绿化景观工程，总投资2980万元，用地约42802平方米（64.20亩）。本工程分为A、B、C三段，西起亭江入口，东至右营公园，位于亭江镇104国道旁。2014年1月动工，5月竣工，后根据区领导意见，该项目延伸至亭江炮台，增加公园面积近1万平方，造价约1000万，目前延伸段完成70%。

⑵东江滨公园鸭母洲岛，2014年12月开工，2014年5月完工，建设完成600米栈道，3个景观廊架，一幢100多平方米建筑，6个龙舟房及园林绿化等。

⑶天马山休闲公园（二期）项目，立项投资14765.4万元，用地216.46亩。目前完成西入口施工；左沈二公祠、祠堂、海潮寺、龙舟房主体基本完成（除油漆、木构彩绘外）；古建背后石栏杆安装10%；古建前石材贴面装饰挡墙已完成60%；管理房正进行基础部分施工。

2、道路绿化建设及改造：

⑴市、区重点项目琅岐环岛路绿化建设（已交地块），经过我局职工昼夜加班，仅用一个月时间就种植秋枫、大腹木棉、黄金榕球、非洲茉莉球等乔、灌木3000余株，细叶千年木、金叶假连翘等地被近60万袋，草坪近千平方米，摆放莳花近2万盆。

⑵琅岐大桥亭江侧引桥部分绿化建设任务，元旦前共种植红叶石楠球、黄金榕球、水翁等乔、灌木300余株，黄金榕、金叶假连翘等地被近10万袋，草坪1000平方米，土方千余方，为琅岐建设增新添绿。

3、宜居环境建设：

根据环境综合整治园林部分要求，我局全体干部职工发挥园林人善打突击战、艰苦战的团队精神，认真完成景观改造，绿化提升任务。

1、登龙路旧屋改造已完工。

2、104国道沿线环境综合整治，新增绿地面积8557平方米，种植乔木295株、灌木83株。

3、马尾儒江西路、宗棠路、镇冰路环境综合整治园林部分，全长2.7公里，于2014年3月动工，5月完工。新增绿地面积6506.9平方米，种植乔木196株、灌木645株、地被植物6506.9平方米。

4、104国道罗星街道段（双峰村）环境综合整治已完工，新增绿地面积4500平方米。

5、104国道（亭江段）周边绿化整治项目（6处零星绿地）已完成，新增绿地面积8500平方米。

二、造林绿化完成情况

完成“四绿”工程建设650亩，其中绿色城市300、绿色村镇300亩、绿色通道50亩。

三、大力推进道路、公园建设

1、加强道路绿化整治。在做好辖区主要道路绿地日常管理的同时，结合创建文明城区、环境综合整治常态管理，突出重点，认真抓好辖区主次干道街旁绿地的整治，截止10月1日，全区各主次干道共补植、移植乔木303株、灌木741株、地被植物9927株、草坪2545平方米。

2、各公园、广场在做好日常绿化养护的基础上，强化美化、花化管理，共补植地被植物8900株、草坪185平方米；及时维修公园设施，更换电线14处、灯具及配件970个，水管7处、水龙头及配件114个，零星维护、更换木栈道、警带、垃圾箱等基础设施79处；新增各类宣传牌183面，切实保障人民群众生命财产安全。

四、努力营造节日喜庆气氛

1、为增添喜庆祥和的新春气象，我局在市民中心广场举办区第五届水仙花展，除充分利用2014年元宵灯展保留下来的电动飞马大型花灯作为今年主题外，还减少花柱等造型数量，尽量用最少的莳花数，烘托花展氛围，充分体现了中央文件所倡导例行节俭的精髓。

2、根据2014年第十二届“两马闹元宵”活动部署要求，我局不仅完成全区各公园、广场、主次干道的鲜花摆放，还重点突出东江滨公园灯会主要区域美化布置工作，共摆放水仙花2000盆、三角梅1000余盆、各类莳花4万余盆，使整个城区到处洋溢着两岸携手庆团圆的浓郁气氛。

3、为做好65周年国庆氛围布置工作，展示马尾和谐、宜居、文明、生态的优美环境。我局除在主次干道与公园、广场增加莳花种类与数量外，还积极配合区宣传部，利用鲜花对城市中心广场、市民广场等新树立的3D电子屏幕进行精心装扮，为节日中的马尾增添了一道绚丽的风景。

4、积极配合区委、区管委、区政府做好重大节假日、各项会议及活动的现场盆花布置工作，截止至10月1日，我局在全区范围内共摆放石竹、金盏菊、紫罗兰、花烟草、凤尾等各类莳花557856盆。

五、推进城乡绿化，建设生态马尾

1、为隆重纪念开展全民义务植树运动33周年，3月18日上午，区领导、企事业单位代表、志愿者、妇联巾帼文明岗等社会各界约280人，在魁歧铁路动车桥下植树活动现场，开展了以“推进城乡绿化，建设生态马尾”为主题的义务植树活动，共种植芒果、黄花槐、美丽异木棉等乔木310株，红绒球、红继木球等灌木140株，种植面积约10亩，为我区的造林建设增添了一抹新绿。

2、植树节期间，为大力宣传全民义务植树运动33周年，在马尾交通干道、地标性建筑附近（市民中心广场、马江渡广场、海产品市场外墙）以及义务植树现场悬挂6条义务植树宣传横幅。同时，全区各街（镇）、企、事业单位、学校共组织7场义务植树活动，倡导全民积极响应植树活动，投身植树运动。

六、加强园林绿化监管力度

1、重点加强与人民群众密切相关的社区、小区的大树修剪、危树倒树处置、公园的保护和建设、各类毁绿占绿事件等工作，及时认真地处理群众举报、信访和“12345”投诉件，截止10月1日已处理12345诉求件84件、微博诉求件1件、行政审批21件，数字城管675件，办理人大建议1件、政协提案1件，解决信访事项2件，做到事事有回音，件件有落实。

2、巩固保护园林绿化成果，特别是对古树名木做到定期巡查、防虫、防病，并派专人按季度对古树名木进行跟踪管理，目前已完成2次巡查。加强开展病虫害普查、防治工作，本着“预防为主，综合防治”的方针，早发现、早处理，现已进行病虫害防治3车次，确保了苗木的正常生长。

七、全面落实安全生产工作

1、为促进全局安全生产工作有条不紊地开展，我局制订了2014年安全生产工作计划、消防安全预案以及防台防汛防内涝抗灾抢险预案，做到安全工作与生产任务同计划、同布置、同检查、同总结，确保各项安全措施落到实处。

2、在日常工作中，我局始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，针对不同季节、时期的特点，实行日常安全防火考核及突击检查相结合的方式，对公园、广场、道路绿化、施工工地等进行安全考核和检查，尤其重视园林工程安全文明施工管理。

3、以“党的群众路线教育实践活动”为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，加大宣传力度，组织开展形式多样的宣传教育活动，让安全生产的科学理念深入人心。

4、加强各公园、广场设施及用电、用火安全，特别是加强天马山公园森林防火的宣传检查力度，以杜绝安全隐患发生。3月11日，我局与区防火办在天马山公园“春台晓日”阁前开展清明前森林防火联合演练，通过此次演练旨在强化全体扑火队员应对森林火灾的快速反应能力、扑救能力、防御能力及园林局各部门的协调能力。

八、加快建设高效廉洁队伍

1、为健全监督和惩诫制度，进一步加大治庸治懒治散的力度，提高干部队伍服务发展的能力、效率和水平，我局多次召开机关效能作风整顿专题会议，要求全体职工从思想上高度重视，认真履行工作职责。

2、为构建廉洁、高效型的职能部门，我局以“党的群众路线教育实践活动”指导园林绿化建设工作的全面展开，认真开展党风廉政建设，针对全局党员干部在工作和生活中可能出现的腐败问题，进行科学防范管理。政务公开做到及时有效，注重制度保障，合理适度公开。设立政务公开栏、意见箱及监督电话。

3、福州市委副书记周宏、林瑞良副市长、林治良副主席等一行在区委林飞书记 的陪同下，于1月23日下午来到我局下属的马尾区园林管理处，看望慰问坚守岗位的一线园林职工。市领导送上慰问金并与园林职工一一握手，嘘寒问暖，亲切问候，同时高度赞扬了园林人善打突击战、艰苦战的团队精神，希望大家再接再厉，继续发扬无私奉献精神，爱岗敬业，立足本职、为建设生态园林城市做出新的贡献。

4、为宣传园林、弘扬先进、传播正能量，市文明办举办了福州市第四届“公共文明建设”系列“十佳”评比宣传活动。经市园林局初选评议，我局陈元东、欧虹两位同志入选“十佳园林养护工”候选人。主办方将他们的风采通过文字、图片等形式在专题页面上进行展播，向社会展示园林养护人员的工作风貌，充分发挥先进示范作用。8月28日至9月6日期间，主办方通过网络投票评选出“十佳”名单，我局陈元东同志当选。

九、党建及工青妇等工作情况

1、党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照活动总体安排，结合自身工作实际情况，制定了实施方案与组织机构，并组织开展了形式多样、富有成效的工作。组织领导班子及党员干部赴便民服务中心现场咨询群众意见及服务满意度书面调查；赴各工地实地调研，倾听、慰问一线作业人员；召集各部门班组长针对工作中存在的问题提出建议、意见；在东江滨公园发放“党的群众路线教育实践活动”征求意见表30份，回收20份，其中意见、建议12份；组织全体党员干部集中观看中央规定的《焦裕禄》等8部影片及《天上的菊美》。另外根据局的群众路线教育实践活动工作部署，积极开展领导班子自查自纠、查摆问题、开展批评环节，深刻剖析，对照检查，切实做到开展教育实践活动与做好当前各项工作两不误、两促进。

2、继续做好党务公开工作，通过设立党务公开栏，接纳群众意见，坚持党务公开与队伍建设相结合等“三个方面”，大力倡导求真务实作风，健全民主监督和民主管理制度，进一步密切党群干群关系，推进和谐园林建设。

3、充分发挥工青妇基层组织的作用，把为干部职工办实事、做好事的各项工作措施落到实处。同时认真做好创建文明城区、巾帼文明岗、五一先锋岗，精神文明、平安单位，民主评议政风行风、机关效能建设、档案工作等各项软件材料，着力营造和谐的工作和生活环境。

虽然我局在园林绿化工作方面取得了一定的成绩，但是还必须看到工作中的不足。今后，我局将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。我们将进一步增强做好城市绿化工作的重要性的认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，确保全区绿化养护管理更上一层台阶，再创一批精品工程，为福州市创建森林城市、为马尾区创造宜居宜业的优良环境做出贡献。

党风建设工作总结

今年以来，工委管委办公室按照区落实党风廉政建设责任制领导小组的要求，努力提高办公室系统干部职工的思想认识和服务水平，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、加强制度建设，全面落实党风廉政工作要求

1、按照相关文件要求，认真抓好责任分工，将党风廉政工作纳入到业务工作当中。切实加强制度建设，调整部门党风廉政建设责任制工作领导小组，强化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，管好班子，带好队伍，充分履行第一责任人职责，班子其他成员按照分工，切实担负起职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作的直接领导责任。科室负责同志积极配合，扎实工作，采取有力措施，确保各项工作落到实处。制定了《关于贯彻落实2013年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的实施方案》，明确责任分工，确保真正抓好党风廉政工作落实。

2、加强队伍管理，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。办公室内部逐级签订《党风廉政建设承诺书》，所有党员领导干部自觉遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定。同时认真落实责任追究制度，发现问题将绝不姑息隐瞒，按照规定的程序及时上报、处理。全面深化廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度，开展党政干部防止利益冲突专项治理。

3、切实抓好党务公开，增强工作透明度。按照要求制定了办公室党务公开工作实施方案，制定了办公室党务公开目录，确定了党务公开内容、党务公开范围、党务公开方式、党务公开时限，并按照时限要求完成了相关工作。

二、开展倡廉教育，务求党风廉政工作取得实效

结合办公室工作实际，研究制定了党风党纪学习计划，开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。坚持抓好理论学习，采取自学与集体学习相结合的方式，学习党的十八大精神以及中央、省委、市委和区工委相关党纪、廉政方面文件精神。引导办公室所有机关干部牢记感恩、牢记责任、牢记奉献，认真珍惜当前的幸福美好生活，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决不触碰党纪国法这根红线；开展了读书思廉活动，号召大家至少认真研读一本廉政书籍，树立坚定的政治信念，时刻警醒自己自觉抵御各种歪风邪气，做到全心全意为人民服务，真正实现自我价值与社会价值相统一。每名工作人员都能积极参与各项活动，献言献策，相互监督、相互促进、相互提高，做到自重、自警、自省、自励，共同维护办公室的良好廉政氛围。

三、认真做好《2013年全区党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》的各项工作

管委办公室高度重视牵头负责的公务接待、庆典会议筹备、政务公开等工作，详细建章立制，严格监督管理，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。坚持在不涉及党和国家秘密的前提下，做到职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、重要决策、廉政规定、监督办法和责任追究“十公开”；凡涉及经济、社会发展大局和人民群众切身利益的重大政务决策，都广泛征求社会各界的意见和建议；对广大群众应该知晓的重大政务信息，通过媒体及时向社会发布；加强机关电子政务建设，完善机关网络中心功能，提高机关行政的透明度；完善网上公开和网上热线建设，搭建机关与社会公众互动的平台，实现资源共享，广泛收集群众的意见和建议；及时更新网上信息，保证网上资料的时效性、真实性。同时，对工委管委办公室参与办理和落实的事项，能够认真按照牵头部门的要求和工作调度，及时参与，保证从领导认识、工作措施、时间要求配合到位。

2014年医院党风建设工作总结

一年来，我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八大会议精神，扎实有效开展工作，党风廉政建设有了新进展，促进了医院改革、发展和稳定大局,现将一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、工作成效

1、业务量稳步增长。截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入1911.2万元，同比增长11%，医院业务呈良性发展态势。

2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于2012年6月正式动工，总占地73.72亩，总建筑面积19299m2，主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成，正在进行内墙装饰、水电安装，年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。

二、主要做法

（一）加强组织领导，健全管理体系

一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上，制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。

二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》，将各项责任目标进行具体分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。

（二）落实各项任务，树立良好形象

1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件，反复宣讲精神实质，多念“紧箍咒”，早打“预防针”；积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片，深入开展理想信念教育，增强全院干部职工的思想“免疫力”。

2、加强监督检查，确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求，结合医院实际，建立了医疗质量管理责任体系，成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组，分别由院班子任负责人，各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组，负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来，各督查小组根据每天督查结果，出院内通报80余期；尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来，我院院容院貌得较大改观，工作成效明显。

3、改进工作作风，提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》，每季度进行院内科室综合考核；贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”，围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作，硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务限时办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制，有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。

4、控制“三公”经费，提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报，提高办公效率；规范后勤采购工作，按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则，组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组，明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字，增加监督环节。为降低运行成本，通过货比三家，对能自行安装使用的电脑耗材（如打印机硒鼓、色带、纸张）实行集中网上采购；严格车辆管理，严禁科室或私人随意使用救护车，规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。

5、规范自身言行，树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》，推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动，通过主动把党员身份亮出来，接受群众的监督和评议，从而影响和带动身边一批人；时刻以廉政准则规范自身言行，认真执行领导干部个人事项报告制度；今年来，我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件，反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃，拿药品回扣等行为，多打预防针，时刻接受广大人民群众和服务对象的监督；积极配合县专项清理“吃空饷”活动，院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗，严把审核关，全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。

6、实行公开招标，严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售，成立了药事管理委员会，对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标，药品的销售严格落实顺价销售，推行单病种包干，有效降低了药品成本，最大限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年，从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定，一律实行网上公开招标。一年来，我院共举行各类公开招标采购15次，均做到有竞争、有比较，确保了采购物件物美价廉。

7、规范权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监督体系，对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来，医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制；对整体搬迁重要项目安排，如外墙砖颜色、规格，负一楼的用途变更，绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制，先听取意见，后综合完善，再举手表决，确保院务活动公平、公正、公开。同时，畅通投诉渠道，推行首问负责制，设立了投诉处，公布投诉电话5812245；开展民意测评活动，发放患者满意度测评表，推行电话回访制度，每月召开家属座谈会，积极倾听民意，始终做到热情服务、主动服务、文明服务。

8、积极进行公示，推进院务公开。认真落实党务政务公开制度，及时动态调整更新公开目录及公开内容，充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前，我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条，在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙，对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示，对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放，对住院患者每天免费发放费用清单；想方设法让老百姓明明白白消费，极大的改善了医患关系。

9、送医送药下乡，落实惠民政策。今年来，我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次，发放健康宣传资料1000余份，努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者，积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用，筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题，我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上，今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度，对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时，为解决他们的实际困难，院工会多次组织大型义捐，收到职工捐赠衣物达三百余件。

一年来，在县委、县政府、县主管局的正确指导下，我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足：一是职工的理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强；二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强；三是干部队伍作风建设还需进一步转变，作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中，我们将振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接2014年以及整体搬迁的到来，以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。

2014年社区党风建设工作总结

在区委、区政府正确领导下，在区纪委的指导下，横港社区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，根据区委对社区党风廉政建设工作的总体要求，开展了党风廉政建设工作，在工作中取得了一定成绩，为建设和谐社区创造了良好的基础。

一、工作开展情况

（一）全面落实党风廉政建设责任制

社区党工委召开了专题会议，学习有关文件和材料，研究安排社区廉政建设和反腐败工作，并对纪工委的工作做了详细布置与安排。纪工委制定了本年度党风廉政建设和反腐败工作计划和班子成员个人党风廉政建设责任制计划。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门，将考核结果作为对社区工作者业绩评定、奖励惩处、选拔及评先评优的重要依据。

为更好地开展和监督社区党风廉政建设工作，将反腐败工作落到实处，社区成立了纪工委，今年社区居委会换届选举后，又成立了居务监督委员会，努力实现民主监督和居民监督，形成齐抓共管，共监督的良好局面。

（二）深入开展宣传教育活动

搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。社区以提高党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力入手，开展富有成效的宣传教育活动。利用廉政文化宣传栏，以警句、警言和易读易懂图文并茂形式定期宣传，对广大居民警醒教育。并且社区每月集中一次理论学习会，学习《廉政准则》、习总书记重要讲话，学习市、区有关廉政文件精神，在社区党员和工作人员中开展了庸、懒、奢活动，帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。

（三）抓好社区党风廉政建设工作

1、认真领会上级有关文件精神，不断加强社区民主管理和民主监督，充分调动社区群众的积极性，维护群众根本利益。

2、坚持以党工委书记为主要负责人，副主任为副组长的工作领导小组，由书记具体负责日常工作和党风廉政建设，定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度，确保各项工作落到实处。工作中，进一步扩大党务、居务公开的透明度，把群众的力量凝聚到发展上来，形成廉洁的良好氛围。

3、搞好公开工作制度落实。社区两委全面推进党务、居务公开落实制，强化监督管理力度。每月把社区党务、居务情况在社区公示栏向群众公开，公开各项工作的办事程序和办事透明度，虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放，以及廉租房的申请，劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等，取得了良好效果。

4、坚持落实居民听证制度。全面推行民主听证制度，对涉及社区发展及民生的重大事项，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持落实居民代表会议制度。2013年我社区召开4次居民代表大会，讨论协商滨江花园一期存在的安全隐患、滨江花园小高层影响周边居民楼排水等问题，让群众知道社区事务、让群众参与决策。社区实行述职述廉制度，2013年6月27日、11月22日社区班子成员分别向居民代表作述职述廉报告，并对社区领导班子及个人廉洁自律情况进行测评。

5、不断加强工作透明度，推进党风廉政建设工作落实。如：困难党员的困难补助金发放，困难家庭临时补助、低保户办理等。

6、以党风廉政建设促进社区发展，着力为群众办好事，办实事。认真执行党的惠民政策，上级有关文件、会议精神，贯彻执行党的各项方针、政策，确保党的惠民政策得到全面落实。社区共有123户孤、老、病、残和失业下岗特困居民落实了低保救助，做到了“应保尽保：应出尽出”，深入社区对贫困户进行调查摸底，建立困难居民档案，做好各种救助的落实。社区无住房和低收入住房困难群众得到了政府住房补贴，61户无房困难户得到廉租房补贴，一年来共有9户困难居民及时得到了大病医疗救助，有3名困难大学生获得市、区助学补助，这些是我社区坚持全心全意为群众办实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区各项工作得到了群众的信任和拥护。

7、以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区党员干部和群众，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。

二、2015年工作计划

（一）加强党务居务公开宣传工作，公开社区重要工作事务，加强群众对社区工作的监督。

（二）搞好社区干部理论学习和思想学习教育工作，不断提高社区工作人员工作素质，全心全意为人民服务。

（三）建立完善各项工作监督制度，积极探索预防新机制，不断改进工作作风，加强抓好党员干部作风建设。

（四）认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定

（五）认真开展社区远程教育宣传工作

社区纪工委在今后工作中，坚持学习党的各项方针、政策，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬成绩，落实好党风廉政建设工作，使社区各项工作不断取得新成绩，为促进社区经济发展、社会和谐努力奋斗。 2014年交通局党风建设工作总结

2014年交通局认真贯彻落实中纪委会议精神和区、市、县纪委关于党风廉政和反腐倡廉建设的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以为民、务实、清廉为主线，切实加强党的纪律作风建设，努力营造风清气正的交通发展环境，为全面推进交通事业又好又快发展提供有力保证。现将今年来的工作总结如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

深入贯彻落实中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，成立以局党委书记为组长，局长为副组长，各副局长、局属各单位、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。由党委书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，各党委委员具体抓各项工作的落实，领导小组成员按照职责分工落实相应责任，抓好本单位职权范围内的党风廉政建设工作，层层落实党风廉政建设责任，自上而下层层签订党风廉政建设责任书，进一步细化责任，明确任务，形成相互配合、齐抓共管的工作格局，扎实推进交通系统的党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强纪律建设，严明党的政治纪律

把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，纳入党员干部教育的整体规划，作为党员教育的重要内容，切实增强党员干部的政治纪律意识，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律情况纳入党风廉政建设责任制考核，强化对违反政治纪律情况的责任追究。加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实。

三、加强政治教育和党性党风党纪教育，营造反腐倡廉的良好氛围

以领导干部、重要岗位、重点部位工作人员为重点，深入开展党性党风党纪教育。一是充分发挥反腐倡廉宣教工作的基础性作用，把专题教育、电化教育、案例剖析等多种教育手段结合起来，切实抓好理想信念教育、从政道德教育、权力观教育、党纪党规教育、党的优良传统教育和优良作风教育，进一步增强党员干部特别是领导干部组织纪律意识、遵纪守法意识、廉洁自律意识，不断筑牢党员干部特别是领导干部的思想道德防线；二是把党风廉政建设和反腐败方面的内容作为中心组学习的必学内容，使党风廉政建设和反腐败意识植根于干部的心中，提高大家的拒腐防变意识；三是扎实开展“访贫思廉”教育活动。组织广大党员干部，深入联系村困难群众家中走访慰问，了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界，密切党群干群关系，促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感；四是深入开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、组织开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣传勤政廉洁先进典型等活动，因地制宜地设立廉政文化宣传栏、使用电脑廉政屏保等活动。把廉政文化建设与年度目标考核紧密结合，将廉政文化融入机关文化建设，不断提高机关干部拒腐防变的能力。

四、以落实八项规定为重点，深化干部作风建设

一是以促进领导干部廉洁从政、规范用权为重点，推动《廉政准则》深入贯彻落实，督促党员领导干部带头执行中央、自治区、市、县有关规定，以身作则、率先垂范、引领作风转变。坚决反对特权思想、特权意识，切实整治漠视党纪国法、以权压法、与民争利的行为，严格落实“三重一大”决策制度和党政一把手“无不直接分管”要求，重大决策、大额开支坚持会议研究决定、会审会签。坚决纠正利用职权和影响为配偶、子女、亲友谋取特殊利益的行为，杜绝任何利用职务搞特殊，凌驾于党纪国法之上的行为。

二是严格落实厉行节约有关规定，严格“三公”消费管理，严肃整治公车私用、公款旅游和公款大吃大喝行为，积极推行公务接待、差旅费用、会议经费使用情况内部公开公示制度，加强对各项经费开支情况的监督。

三是以解决“大局观念和团结协作意识不强，执行上级决策脱节、打折扣；思想观念保守，缺乏开拓创新劲头和创新意识；责任心不强，工作缺乏热情和担当，安于现状，思考和解决问题的主动性不足；工作执行力不强，有安排无落实，有要求无行动；纪律上松松跨跨，作风上疲疲沓沓，工作上马马虎虎”等五类突出问题为重点，不断增强责任意识、执行意识、宗旨意识、大局意识和廉洁意识，发扬奋发有为、真抓实干、亲民为民、令行禁止、艰苦奋斗的作风，以作风转变的实效取信于民。

四是严格监督查处，深化作风转变。畅通投诉举报渠道、全方位、多层次接受群众对作风类问题的投诉举报。建立作风建设监督检查常态机制，采取明查暗访、随机抽查、专项检查等形式，开展经常性监督检查，并将监督检查结果作为干部考察考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。

五、认真开展提升党风廉政建设制度执行力活动

1、认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。

2、认真贯彻落实民主集中制和岗位负责制，严格执行《平罗县乡镇、部门“一把手”议事决策制度》，及时调整领导分工，严格执行党政正职领导“五个不直接分管”规定，每月定期召开局务会议，对大额资金开支、人事奖惩、重要决策等事项集体研究，做好公示工作，切实增强决策的科学性和透明度。

六、切实开展好各项专项治理工作

1、切实抓好对工程建设领域突出问题的治理。切实加大对工程建设领域突出问题的排查力度，抓好工程建设项目立项、建设规划、招标投标、变更审批、施工建设等各个环节的监督检查，严格落实监管责任。按照“分级负责、属地负责”和“谁主管、谁负责”的原则，把监督的各项措施和要求落到实处，确保在落实相关政策措施方面不违规、不出轨。

2、严格执行廉洁自律各项规定。重点抓好领导干部违反规定收送财物、利用职务便利谋取私利、纵容配偶子女及身边工作人员利用职务上的影响经商办企业、违规插手招标投标、土地出让、产权交易等方面存在的突出问题，保证领导干部在廉洁廉政上不出现任何问题。

3、认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际，立足行业职能，以提高“三服务”水平、打造“服务法制责任廉洁”交通环境，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，在局属各单位、局机关各站室及县运管所、公路段承担证照办理、审批审验、执法监管等职能的服务窗口和基层站所中，以“门难进”、“庸懒散”、服务态度、办事效率、便民服务、审批和执法和信息公开问题为主要内容，集中整治交通行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高，自身要求更加严格，养成求真务实、真抓实干、履职尽责、严谨细致的工作作风，更好地服务群众和企业。

4、抓好公务用车管理、公务接待和“小金库”专项治理。重点抓好超标准接待、超标准配备使用公务用车，车辆管理制度落实不到位等问题的清理，进一步规范公务接待、公务用车购置和使用管理工作。

5、认真落实纠风工作，加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。

一是深化党务政务公开工作。切实抓好党务政务信息公开，凡涉及公路建设、人事变动等重大事务、改革调整重大举措和关系职工利益的重大事项都做到公开信息，以接受群众的监督，提高工作的透明度。

二是继续巩固治理公路“三乱”成果，认真落实治理公路“三乱”责任制，坚持领导干部适时上路明察暗访，加大监督检查力度，巩固治理公路“三乱”工作成果，切实维护人民群众的根本利益；同时，责任主体部门要深入落实交通行政执法责任制，规范执法行为，积极探索从源头上防治不正之风的措施。

下一步，我们将紧密结合交通工作实际，增补措施，完善制度，强化监督落实，切实抓好以下工作：一是强化本系统党风廉政建设的组织领导，进一步明确责任分工和工作重点；二是大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设，健全完善风险防控制度；三是认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度；四是加大廉政文化建设，深入扎实开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变的道德防线，进一步营造全系统党风廉政建设工作良好舆论氛围，努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。

2014年供销社党风建设工作总结

2014年，县供销社在县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和集中整治“庸懒散奢”专项行动等工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供了政治和纪律保证。具体工作如下：

一、加强党风廉政建设学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大和十八届一中全会精神，学习习近平总书记在十八大的报告和在十八届一中全会上的重要讲话，学习中央纪委十八届二次全会精神，学习省纪委书记王宾宜同志在省纪委九届二次全会上所作的《深入贯彻党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习《中国共产党党章》和《廉政准则》及其《实施办法》和中央纪委编印的《以人为本，执政为民教育读本》，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想防线。

二、开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动

根据县集中整治“庸懒散奢”领导小组的要求，我社对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视，立即成立县供销社集中整治“庸懒散奢”问题专项行动领导小组，广泛发动，狠抓落实，在县社干部职工的积极参与下，各阶段工作顺利推进，成效明显。达到了预期的效果，为我社下一步工作再上新台阶奠定了坚实的基础。

三、积极开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作

根据县委办〔2014〕24号文件精神，我社随即成立专项清理工作领导小组，坚持专项清理工作基本原则，对全社机关所有干部职工的房产都进行了登记申报，甄别核实和检查验收，有力地配合了县清房工作，防止党政干部违规建房和多占住房和以其他形式谋取私利。

四、大力开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作

根据铜清商组〔2014〕1号文件精神，我社立即召开党组会议，成立县供销党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作领导小组，对每个党员干部个人及家属子女的信息进行了详细登记调查和汇总上报。同时还按照县纪委的要求开展了单位和个人会员卡清理行动，增强了领导干部自觉接受监督的意识，防止腐败现象的发生。

五、着力清理和整改办公用房不合理现象

根据铜纪〔2014〕63号文件精神，我社高度重视，立即召开党组会议，并成立以主任为组长的清理领导小组，组织专门人员对所有县社机关使用的办公室进行精确的测量，并绘制平面示意图，同时本着厉行节约，实事求是的原则进行了调整和合理的安排，制定了整改措施，既避免了浪费，又有效地利用公共资源，一举多得。

六、狠抓行风专项治理工作

根据铜政办〔2014〕88号文件精神和要求，我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣传发动和安排部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，及时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到教育，廉洁自律意识得以增强。

七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”工作制度

根据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手’五不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。

八、严格制度，加强管理

1、以纪委的五项禁令为标准，严肃考勤纪律，杜绝上班迟到早退，无故缺勤、串岗、工作日中午饮酒、上班时间玩游戏等现象发生。

2、大力整治公车私用、公车私驾、同城吃请、铺张浪费、乱发津贴等现象。

3、集中整治“庸懒散奢”、以权谋私、办事拖沓、不思进取的不良作风。

4、严格财务制度，加强财务管理力度，杜绝私设小金库行为，严格执行收支两条线的财务方针，实行财务公开，强化审计、监督。

5、规范审批制度，严格执行从经办、复核、分管领导审批到纪检人员审核的报销制度，不留漏洞，保证有效资金的安全运行。

九、深化廉政风险防控管理工作，加固风险防控机制

首先是成立县供销社廉政风险防控管理工作领导小组，制定实施方案，通过集中学习和其它形式的学习，提高对廉政风险的认识。其次，要求每个干部职工尤其是关键岗位的干部职工，结合自己的岗位、职责和职能，查找风险点，并不断整改，加强防范意识，提高职业道德和操守，筑牢思想防线。在三类风险排查方面，排查出思想道德风险点4个，岗位责任风险点14个，制度风险点14个。在风险等级评估方面，共排查出A级风险点10个，B级风险点16个，C级风险点28个。在廉政风险防控措施方面，共建立健全10条防控措施，即：重大决策措施1条，重要干部任免措施1条，重大项目决策制度和措施1条，大额资金使用制度和措施1条，内部管理制度和措施6条，并整理成《县供销社廉政风险防控手册》，班子成员人手一份。三是完善教育长效机制、规范权力运行机制和权力监督机制等，健全各项制度，如积极参加培训、干部考核、绩效考评、认真落实责任追究制度和“‘一把手’五不直接分管”、述职、述廉等制度，围绕廉政建设，推行廉政指导，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。

十、加强信访工作，维护社会稳定

供销社点多面广，人员众多，遗留问题多而复杂。因此我们历来高度重视信访工作，视其为各项工作的重中之重，一把手亲自过问，分管副主任具体负责，纪检部门大力协助，制定了一整套工作制度和长效管理机制，一有信访信息，便深入第一线，掌握第一手资料，分析情况，从源头上治理，尽量把上访事件消灭在萌芽之中，彻底改变了供销系统上访大户的形象。同时还随时协助有关部门协查有关信访案件，例如：今年10月，根据县政法委领导的指示和要求，我们对周述祚上访中涉及到原县供销社下属土产公司经理秦继新、知情人杜其义以及原土产公司会计王平、查卫民等进行多次走访、谈话，追查原土产公司帐目的下落，进行不懈的工作，对成功解决该信访案件起了相当重要作用。为供销系统的稳定乃至全县的稳定工作作出的突出的贡献。

十一、认真贯彻落实《廉政准则》

根据县纪委的指示和要求，我社把学习、宣传和贯彻《廉政准则》作为党风廉政风险建设和反腐败任务的重点任务。

1、认真学习《廉政准则》、规范从政行为，集中开展整治“庸懒散奢”专项活动。

2、对干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理。

3、建全信访举报制度，广泛接受群众监督。

4、建立健全《廉政准则》相关配套制度和措施。

通过以上措施推进了我社党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进了新形式下机关作风建设和反腐倡廉建设，切实解决了群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题。

十二、继续贯彻执行任人唯贤的用人原则

全面落实《党政干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，始终贯彻执行任人唯贤的用人原则，坚决反对任人唯亲。虽然多年来，供销社没有重大的人事任免，但在宣传、引导、制度执行方面一直保持同上级组织部门政策的一致性，对不正确的用人之道深恶痛绝。

十三、加强内外部监督，预防腐败现象发生

1、完善内部监督机制

通过完善各项规章制度，提高全体机关干部职工尤其是领导干部反腐倡廉意识的主动性和自觉性，从源头上扼制腐败现象的产生。

2、建立信访举报工作制

成立信访举报工作领导小组，加强信访案查办力度，规范管理。

3、广开信访渠道

通过各种方式如：电话、来信、网上举报等方式，广泛接受广大群众的监督，例如10月18日，我社接到县纪委监察局转发的狮子山区纪委要求协查举报西湖供销社部分职工空挂安置房的来函，根据县纪委的指示和要求，我社迅速开展工作，通过住建局、经信委、行政服务中心、狮子山区有关部门的帮助，我们做了大量细致的工作，终于获取许多证明材料，查清了真相，给领导和职工一个满意的交待。

再如：在顺安供销社一期拆迁过程中，我们主动介入，以政策为依据，以纪律为准绳，加强监督，严防腐败现象的发生。

十四、采取有效措施，推进廉政文化建设

按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我社成立了廉政文化建设领导小组，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局，按照职责分工，明确了廉政文化建设的重要意义、任务和工作目标及责任分工和工作制度。主要做法有：

1、制作廉政文化广告牌

积极参与廉政文化进机关的示范点建设，丰富机关廉政教育内容，营造廉政文化氛围。

2、设置廉政文化专栏

将“八荣八耻”等廉政格言警句等相关内容张贴在走廊墙壁等醒目位置，宣传党风廉政建设。

3、制作廉政桌牌给每个办公室

制作含有廉政内容的桌牌，使机关同志能够与廉政文化紧密接触，不断提高党员干部参与廉政文化建设意识和提高廉洁自律意识，努力建设群众满意的机关。

十五、加强纪检监察队伍的自身建设

1、加强教育培训

按照上级纪委的指示精神，多种渠道、多种形式、多种方法，积极参加纪检监察部门组织的学习和培训，提高纪检干部自身各种知识水平和专业水平，进一步适应新时代发展的需要，更好地完成党和人民交付的各项工作任务。

2、加强实践锻炼

实践锻炼是干部培养的根本途径，紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检监察干部的实践锻炼。特别重视纪检干部在艰苦环境中的锻炼和复杂环境中的锻炼，以提高其解决复杂问题的能力。

3、严格管理监督

“严”字当头，加强管理是党的事业对纪检监察干部工作的要求，也是纪检干部成长的重要保证，为此着重抓好以下几个重要环节：

一是要严肃政治纪律。对纪检干部在政治上要高标准、严要求，使纪检干部在任何情况下，都能保持清醒的头脑，自觉地与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针和政策。二是要严肃工作纪律。纪检干部必须要严肃工作纪律，坚持原则、严格执纪，按照纪律要求，做好各项工作。三是严肃生活纪律。纪检部门是“清水衙门”，从事纪检监察工作本身就是对一个人党性、意志和品格的锻炼和考验，这就要求纪检监察人员必须具有安于清贫，自觉做遵纪守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉洁自律的标兵。

总之，县供销社在县纪委的正确领导下，在党风廉政建设方面做了大量有益的工作，但与上级领导的要求和人民群众的期盼仍有一定的差距，例如在监督上还存在薄弱环节，在领导上还须加大力度，在方法上还要进一步改进，深入基层，主动出击。这些都有待于在今后的工作中进一步探索，总结经验，吸取教训，争取把供销社的党风廉政建设工作搞得更好。

推荐第7篇：园林绿化工作总结

热水村委会2009年城乡园林绿化

及生态建设工作总结

2009年热水村委会城乡园林绿化及生态建设工作年在乡党委、政府的正确领导下，热水村委会城乡园林绿化及生态建设工作取得了显著的成绩。在这一年里热水村委会以环境问题的治本和提高环境质量为目标，努力做好热水村委会的城乡园林绿化及生态建设工作。现将热水村委会一年来的城乡园林绿化及生态建设工作总结如下：

一、生态环境建设宣教工作

1、充分发挥各社区（村）作用，在各社区利用宣传标语、主题黑板报、及环保知识传单，围绕全县环保中心工作，推进生态环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在生态环境保护中的重要作用，鼓励和支持社会各界开展有利于可持续发展和生态环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。针对群众关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，做好环保科学知识的普及教育。

2、搞好了环境警示教育，把公众和新闻媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我村委会生态环境保护工作的先进事例和个人。

二、日常工作

1．做好生态环境保护档案整理保存工作，规范生态环境保护档案管理工作。 2．加大对城镇污染较重的企业、单位的监督力度。 3．做

好生态环境保护信息采集反馈工作。 4．做好生态环境保护资料积累整理，装订成册工作，便于查阅。 5．加强生态环境保护知识宣传工作。

三、农村环境建设

抓住农业产业结构调整和加快社会主义新农村建设的契机，在大力发展农业和农村经济的同时，开展农村环保科普宣传教育，把控制农业面源污染和农村生活污染、改善农村环境质量作为环境保护的重要任务。

1、保护各村饮用水源。划定各村集中式饮用水源保护地，加大保护力度，确保农村集中式饮用水水源地的水质基本达到标准。

2、防止农作物污染，确保农产品安全。加强农药和化肥环境安全管理，推广高效、低毒和低残留化学农药，禁止在蔬菜、水果、粮食生产中使用高毒、高残留农药。防止不合理使用化肥、农药、农膜和超标污灌带来的化学污染和面源污染，保证农产品安全。结合农业产业结构调整，大力发展生态农业、有机农业和节水农业，积极发展绿色食品和无公害食品。

3、控制规模化畜禽渔养殖业的污染。推广畜禽养殖业粪便综合利用和处理技术，鼓励建设养殖业和种植业紧密结合的生态工程；加强渔业水域生态保护。开展畜禽渔养殖污染、面源污染的综合防治示范。

4、秸秆综合利用。大力推广秸秆还田、秸秆气化和其他综合利用措施。发展沼气、节能灶等新能源和新型节能技术，加强农村能源

综合建设。

5.保护乡村生态环境。采取有效措施防止高消耗和高污染的落后工业向农村，加强各村环境保护规划，促进各村环境基础设施建设，特别是要因地制宜地建设全乡污水处理设施和垃圾处理设施，开展环境优美新农村建设活动。

四、生态环境建设

1、加强国土和矿产资源开发的环境保护。搞好土地利用总体规划和实施，合理调整土地利用结构和布局，保证生态功能用地需求，优先保护具有重要生态功能的林地；加快小流域治理，减少水土流失，确保河水和饮用水源保护区的环境安全。

2、加强旅游业的环境保护。积极推进风景区及各类旅游景点水、大气、垃圾和噪声污染防治，保护自然景观、人文景观和生态环境；建立完善的环境保护管理体系，合理控制旅游规模，严格旅游设施建设项目的环境管理，促进旅游业的可持续发展。

3、在林业站的关心指导下，热水村委会积极动员群众开挖沼气40口，有效节约了能源。

4、在全村委会范围内组织开展爱国卫生运动，督促落实村民“门前三包”责任制，在9月17日至9月23日期间，热水村委会各村社干部与村民们一起每天对村里的卫生死角，沟渠以及房屋周边的垃圾进行1次清理。并开展农业污染整治工作，各村民小组，矿业主要开展多样化卫生清理和灭鼠、灭蝇等工作，做好卫生死角消毒杀菌工作，倡导农业生产禁用高效、高残留农药的耕作方式。

五、环境绿化

今年五月份，在乡党委、政府的领导下，村委会对款庄河热水段进行绿化，种植杨柳树300多棵。八月份，在乡党委、政府的领导下，在村“两委”的努力下对款庄河热水段、公路沿线以及坟地进行绿化，种植杨柳树6000多棵，柏树10320多棵，每星期浇水一次，完成了绿化任务。

一年来的工作，通过大家齐心协力的努力，完成了上级交给的园林绿化及生态建设工作任务，今后村两委还要继续努力，团结一致，不断改放思想，更新观念，扎实工作，为热水城乡园林绿化及生态建设做出新的贡献。

热水村委会

2009年11月24日

推荐第8篇：园林绿化工作总结

工程名称：崇州市灾后重建街子镇会元安置点（园林绿化工程）

监理工作总结

编制：

审批：

建设单位：崇州市蜀兴投资有限公司

监理单位：四川省华建项目管理有限公司

编制日期： 年 月 日

监理工作总结

随着城市建设高水平的发展，人们对环境绿化，公共设施要求也越来越高，园林工程已是建设项目中的重点，是城市建设的亮点。园林工程是一项综合性非常强的建筑工程，一般综合有土建工程、安装工程、市政工程、绿化工程。园林工程是一项非常具有专业性的工程，这是因为它与其它工程的不同，人性化要求比较高，特别是绿化工程，它是一种活体工程。园林工程是一项非常有创艺性的工程，这是因为它在施工中，不但要充分地表现设计师的意图，而且还应根据实际地理条件，创造劳动者成果的艺术工程。园林工程是一项非常具有品味的建筑工程，这是因为许多作品是要求精工细做。因而对园林工程的监理，监理工程师不但应具备丰富的监理经验，而且还应具备丰富的园林经验。又由于园林工程，在施工中变动较多，监理工程师应具备较强的合同管理能力。

本工程位于崇州市街子镇会元新型社区，层数4层，层高15.517米，砖混结构，建筑面积约11万平米，除新一栋为公建房外，其余栋数为灾民住宅，共50栋，本工程自2008年4月28日开工至2010年4月16日基本竣工。

建设单位：崇州市蜀兴投资有限公司； 设计单位：四川凯来工程设计有限责任公司 勘察单位：四川西南地质工程勘察院 施工单位：四川中锦建筑工程有限公司 检测机构：崇州市建设工程质量监督检测中心 监理机构组成：

经公司领导研究决定，委派雷兴华为总监理工程师，曾全良为总监代表，王驰为专业监理工程师，何建为监理员，开始对会元工程项目展开监理工作。 合同履约：

崇州市蜀兴投资有限公司与四川省华建项目管理有限公司签订监理合同以来，项目部开始组建监理人员对现场进行监督管理，在建立过程中，严格遵守公平、公正、诚信、守法、自主原则、按照合同条例规定，对业主提供服务做好业主与施工单位之间的协调工作。 由于会元村地形较为复杂，基础开挖到埋置深度呈现粉砂、粉土、地下水等状况，经地勘、设计研究决定对基底进行换填，又因是夏季施工，适逢雨季、停电、设计变更等多种因素，导致整个工程工期延长，监理工作周期也顺延，直到该工程圆满结束。 .监理设施

监理单位在现场配台式电脑一台、打印机一台，办公桌5台；配汽车一台、电单车3台。以上设施基本能满足工程监理需要。

三、质量控制工作

接到该工程后，我们立即对施工单位进行了交底，强调该工程的重要性，要求苗木必须符合设计规格，必须施足基肥。

园建工程的质量是质量控制的重点之一，我们要求施工单位严格按图施工，要求充分夯实地基，要求水泥石粉配比符合设计要求，要求垫层混凝土振捣密实。尽管对施工单位进行了交底，检查发现水泥石粉厚度不够、地基夯实不够，垫层混凝土振捣不密实，我们及时下达停工令。道路排水是道路施工成败的重要因素之一，我们在会上预先说明并施压：凡是道路积水的一律不能验收。

乔木种植的质量是本工程监理的重点之一，监理人员参加了验苗，保证了细叶榄仁的树径要求，由于该省大搞建设，绿化工程项目多，苗木供应紧张，细叶榄仁假植苗的采购存在相当大的困难，严重影响了工期，我们根据工程特点、种植所处的时间，我们本着实事求是的原则，在建设单位的设计单位同意的情况下，我们同意施工单位采用地苗，但要求施工单位在清明节前种下去，结算按地苗进行。仁面子苗找不到，我们与建设单位、设计单位、施工单位协商，最后确定采用秋风树假植苗，规定采用新苗结算，且新苗的单价不能高于原苗单价。下达监理通知，要求施工单位同一地点苗木规格基本一致，要求施工单位及时浇水养护。要求施工单位按图纸要求施足基肥，根据工程特点、土质情况，同意使用蘑菇肥，要求施工单位在电信大楼附近做一块施肥样板，经过同意后再大面积施肥。检查发现有些树歪了，我们要求施工单位立即扶正，并用竹子牢固固定，对于部分成活不好的细叶榄仁，我们要求施工单位改种其假植苗。

逐颗检查细叶榄仁等的成活情况，对未成活的细叶榄仁等列表统计，记录数量和具体位置，下达监理通知要求施工单位更换，更换的苗木要求假植苗。配合街道办、园林所工作，督促每个标段施工单位配备洒水车一台，每天至少在9：00之前洒水一次，对长势不好的草木要求施肥。

四、投资控制工作

项目监理部按照施工合同、工程施工实际进度、工程质量对所监理的各项目进行工程款支付控制

五、进度控制工作

项目监理部结合现场实际情况，要求施工单位按时提交施工组织设计，对施工单位编制的施工进度计划进行审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求调整，使进度计划满足实际工程需要。

项目监理部组织设计单位、建设单位到现场解决问题，及时处理图纸中存在的问题，在会上要求建设单位、设计单位、监理单位高效、快捷地开展工作，在第一时间回答施工单位提出的问题。

六、安全生产与文明施工

要求施工单位在道路上设置安全警示牌，确保交通安全。要求垃圾及时清理，停留时间不能超过4小时。

七、组织协调工作

每周组织施工单位进行一次技术交底会议，搞好业主、监理、施工、设计，地勘的多家单位的协调工作，使该工程达到业主所要求的预期目标。

八、合同管理和信息管理工作

受业主的委托，项目监理部根据合同的约定对工期、质量进行监督、管理，认真检查施工合同的履行情况，实现科学管理。

项目监理部通过建立信息交流网络，及时准确地在组织内部以及业主、施工单位及时进行信息交流，掌握施工质量、进度动态，同时与外部环境进行信息交流，了解园林市场形势及建筑法律法规发布情况

九、监理工作成效：

根据会元安置点工程的实际情况，监理部在雷总监领导下，编制了监理规划和监理细则，按照规范和设计要求，采取了对工程做好事前控制，现场核实检查，对工程层层把关，对施工工序及关键部分进行旁站，坚持以预防为主，安全第一，对现场施工塔机、深基坑、外架、过道进行了巡视检查，对存在有安全隐患的地方进行了及时督促整改，防患安全事故发生，每周召开了监理例会，对施工现场存在质量安全问题及时向业主汇报，并督促承建单位进行整改完成，并报监理部进行检查验收，才能进入下一工序施工准备。

1、工序施工准备: 在会元工程监理过程中，下发了监理通知单20份，例会纪要12份、月报8份、联系单8份、单位工程评估报告51本。

由于本工程属于政府工程，监理部采取了有效措施及方案进行管理。

①质量控制严格按照规范和设计要求，进行验收检查，合格后方可进行下道工序施工，审查总包单位资质报审，审查了施工方案，对工程所需材料、设备、构配件必须报审。在施工过程中，要求施工单位先自检，再由监理确认验收，对隐蔽工程地方，必须检查合格后，才能进行封闭施工。

②进度控制要求施工单位制定了总进度表，月进度表、周计划按实进行审查，同时也提出了合理化建议，保证质量，加快速度，在监理控制下得到了改善。

③严格按照合同工程款支付程序，审查进度款支付情况，对不符合规定的提交审批。

④对合同规定的质量、工期、成本进行了严格管理，督促甲乙双方严格履行合同，按照合同程序办事。

⑤组织协调解决了在施工过程中遇到困难存在问题，召开了监理例会，要求承建单位及分包单位参加，汇报工作情况，进行协调解决，并提出了解决方案及措施。 施工过程中存在的问题：

在会元安置点工程施工中，及时组织了人力、物力、财力进行全面施工。承建单位在施工过程中存在管理体系不健全，缺乏专职安全员和质量员、管理人员不到岗时有发生，导致质量、安全上出现了一些漏洞。针对施工过程中的以上问题，监理部召开了工地监理例会，督促施工单位务必加强质量管理体系，提高安全意识感，对不符合规范进行处理、整改。 质量评价：

会元安置点工地各项工程已圆满完工，组织了各单位进行验收检查，对达到要求的给予了表扬，对不完善，不规范的务必尽快解决落实，直到合格为止。

四川省华建项目管理有限公司 崇州市灾后重建会元安置点项目监理部 2010年 04月18日

推荐第9篇：园林绿化工作总结

园林绿化工作总结

园林绿化>工作总结

（一）

一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的\'绿文章、水文章\',努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。

一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大

1、新增园林绿地31.54万㎡，其中包括：

①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.14万㎡，街头空地绿化4.1万㎡。

②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。

③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中A室外绿化0.4万㎡，B室外绿化0.3万㎡，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。

2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万㎡。

3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。

二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高

1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施\'园林绿化管养规范\',使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范

2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守>规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置；

三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。

1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作；

2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度；

3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验；

4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。

20XX年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。

我们将携手共进，为把**区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗！

园林绿化工作总结

（二）

20XX年以来，我们按照县委、县政府\'绿色**行动\'的工作部署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，按照省级园林城市的相关标准和要求，精心组织，加强领导，积极开展园林城市创建的各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将20XX年工作总结和20XX年工作思路汇报如下。

一、主要工作及进展情况

（一）南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积87.3公顷，年度计划建设面积2.5万平方米，计划完成>投资**00万元。

（二）襄河景观带工程。项目总长9.8公里，包括：

1、穿城段外环堤顶道路（起点王坝，终点S206襄河大桥），城市对外交通公路绿化建设9.292公里，完成投资**00万元。

2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。

3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。

（三）开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及创业大道（海螺大道至新城大道）。开发区纬三路（经三路向东延伸段）、纬四路（经三路向东延伸段）及经五路（纬二路向北延伸段）的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。

（四）新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米；完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南

二、南

三、林南路，南

一、秦岗、万利路的行道树绿化工程；完成全椒—神山寺—牧龙山的城市对外交通公路的约18.7公里绿化建设工程。

（五）建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积8888888万平方米，完成投资***万元。

（六）完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格按照规划设计组织绿化；对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。

（七）认真贯彻落实县绿化委员会《全椒县县直机关认建认养绿地实施办法》，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。

二、工作举措

（一）调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以\'五城联创\'为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。

（二）实施四大制度。即：（1）建立\'绿色图章\'制度。凡在我县城市规划区内所有新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。（2）实施绿化施工市场的准入制。（3）建立绿化施工监理制度。（4）建立绿化项目竣工验收制度。

（三）全面推进园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显灵活；建立机动、灵活、长效的管理机制；提高养护资金的使用效率。

（四）规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了《全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定》，并参与主城区35平方公里城市绿地系统规划。

园林绿化工作总结

（三）

今年以来，城市园林绿化工作在市委、市政府和市城乡建设委的正确领导下，坚持科学规划、品质建设、精细管理，围绕全年重点工作目标，狠抓落实，圆满完成全年工作任务，园林绿化品质不断提升，城市生态环境不断改善，为绿色青岛、生态青岛和美丽青岛建设做出了贡献。

一、20XX年工作完成情况

（一）坚持品质化建设，植树增绿工作成效显著

1.植树增绿任务全面完成。完成黑龙江路（罗圈涧至喜盈门立交桥）道路绿化提升项目、滨海大道与九水路立交桥绿化工程。世园会青岛园3月底顺利完工，获得世园会\'室外展园竞赛创意特等奖\'.圆满完成第五届山东省城市园林绿化博览会\'青岛园\'项目建设，并获金奖。第十届中国（武汉）国际园林博览会\'青岛园\'项目按计划推进。扮靓城市容貌营造世园氛围项目共12条道路，17处节点全部完成。义务植树共栽植各类乔灌木4万余株。对楼山、梅花山等10个山头进行绿化整治，完成立体绿化100处，庭院绿化194处。2.高标准完成裸露土地绿化任务。全市完成裸露土地绿化590处、面积448.61公顷，栽植乔灌木210.82万株，地被209.57万平方米，超额完成全年裸露土地绿化计划任务。7月、8月连续两个月在山东省住建厅印发的全省城市建设扬尘治理和裸露土地绿化工作进展情况通报中排名第一。崂山路两侧裸露土地绿化等6个项目被评为全省城市裸露土地绿化示范项目。3.环湾绿道和浮山生态公园规划建设按计划有序推进。组织相关区市科学合理地提报20XX年环湾绿道建设计划，按照\'三年任务两年完成\'的要求，全力推进辖区环湾绿道项目建设，各区市按计划完成了年度建设任务。编制完成《浮山城市生态公园总体规划》；市委、市政府主要领导先后到浮山进行现场调研；按照市委、市政府工作部署，浮山综合治理工作将于今年冬季完成项目审批，明年春季全面展开工程建设。4.世园会分会场按时开园迎客。五个分会场于4月25日与世园会同步开园。其中太平山中央公园分会场建设整合了中山公园、植物园、动物园的原有资源，对公园进行全面绿化改造，新增大熊猫馆、花卉园、云雾谷、欧洲花园等，公园面貌焕然一新，受到市民、游客一致好评。

（二）坚持精细化养护，绿化管理水平有效提升

1.开展提升行动，增强绿化效果。对20XX年集中整治的130条主次干道绿地进行巩固和提升，共整治黄土裸露490处、通槽断点150处、种植土高于界石24560米，补栽灌木20余万株。

2.实施园艺化修剪，提升绿化品质。休眠期期间，全市城区共修剪1406条道路的行道树41万余株；生长期期间，六区共修剪210条主次干道的行道树79677株。

3.实施植物清洗，打造靓丽景观。为适应城市发展要求，减少城市扬尘污染，改善大气环境质量，制定下发了《园林绿化植物清洗除尘作业标准》和《园林绿化植物清洗除尘专项经费奖补办法》，20XX年全市共落实奖补资金20XX万元，用于城区园林绿化植物清洗除尘工作，打造清新美丽的市区环境。

4.完善对公园的管理。制定《局属公园网格化管理考核办法》，四个公园网格化分布图全部上墙。中山公园等为古树名木挂上了\'二维码\'标识牌。重点对中山公园商亭进行重新规划、布点，在世园会开幕前将樱花路商亭全部拆除。将园内游商浮贩进行了清理，公园内违法违章经营顽疾彻底清除，为游客营造了良好的园区环境。5.认真抓好安全工作。重点做好城区山林防火和事故预防工作，确保安全稳定。

（三）坚持规范化管理，依法科学治绿水平不断提高

1.依法科学治绿水平有效提升。城市园林绿化遥感测试工作圆满完成。制定《青岛市园林绿化规划设计规范》、《青岛市城市绿地养护管理标准》等，完善《青岛市城市绿化补偿费管理使用办法》，加强园林绿化工作的量化和整体水平提升。2.园林绿化科研工作有序开展。国家立项的《青岛野生观赏花卉引种栽培技术研究》科研课题通过了国家、省、市有关部门的验收和鉴定，这是我市园林科研课题首次得此殊荣。

（四）党委重视，>党风廉政建设成果不断巩固

1.注重学习。认真学习党的>十八大和十八届三中、四中全会精神，自觉用党的理论武装头脑，指导工作。制定了\'园林大讲堂\'制度，坚持定期>培训，邀请名师开展了4次大规模的授课。

2.高度重视。局党委对党风廉政建设高度重视，结合党的>群众路线教育实践活动回头看高标准抓好工作落实。

3.落实制度。自觉落实八项规定，强化廉政建设，对廉政风险逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了会议制度、对外接待工作制度、公车使用管理制度等；建立请示报告制度，保持政令畅通。

4.解决问题。信访工作实行\'一岗双责\',做到有访必接，主动接访，积极为群众排忧解难；四个公园职工绩效工资发放到位，凝聚力得到增强，正能量不断涌现。在《青岛日报》、《青岛早报》、《青岛晚报》、《半岛都市报》等主要媒体上对全年绿化重点工作进行宣传报道。

推荐第10篇：园林绿化工作总结

专业技术总结

自2003年开始从事园林行业以来，先后多次参加公司重大工程建设，积累了丰富的实践及管理工作经验，在参与过的工程建设项目中，许多工程被评为优良工程和示范工程，获得单位和建设主管部门的一致好评。为适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术，新理论，并用新的管理水平指导自己的工作。

一、个人政治思想意识

在政治思想上，本人积极要求进步，平时注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锤炼成一名工作经验丰富，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的建筑人才。

二、专业理论学习知识

工作以来，自己坚持学习专业基础理论和专业标准规范，对新理论，新技术，新标准不断进行学习和研究，提高自身的理论水平，贯彻着理论和实践相结合的理念，对症下药的学习方式，在这一年的工作中，系统的学习了《工程测量规范》、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程施工管理规范》等相关技术规范，并在熟悉相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准上都有不同程度的提高，在以后工作中我还要继续努力学习专业理论知识，不断提高处理专业技术难题的能力。

三、工作经历和技术能力

在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锻炼成一名有一定工作经验，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的工程技术人员，为我国的建设业做出了积极的贡献，其间所付出的劳动和艰辛是不言而喻的，有时候为了工程技术难题几天几夜不休息，加班加点。工程期间，严格按照工程技术规范组织设计与施工，严把质量

关，工程质量无小事，时时事事要认真，严防任何施工事故的发生，以自己的辛勤劳动，为我国的建设工程质量，开发水平的整体提高添了一块砖，增了一块瓦，为我国的建筑业尽我的绵薄之力。任职期间，本人先后参与了大湖垃圾焚烧发电厂边界种植防护林项目，莆田市秀屿区环城北路一期绿化加种乔木工程，莆田市荔园路一期人行道绿化工程等工程。

在业务技术上，十分重视知识的更新和补充，培养多方面的技能，不断提高自身的素质，以更好的业务技能做好本质工作。自参加工程以来，除自学外，还多次参加相关知识培训，使我受益无穷，并在由建设业举办的考核中多次获得优异的成绩，将平时学到的东西充分运 用工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的、不合理的技术方法和施工工艺，采用更为先进、更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。

为了更快、更好地提高管理水、技术水平及业务能力，适应理代科学技术的发展，使自己各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结，今后，我会在工作学习中更加严格的要求自己，积极进去，继续开展园林工程的课题研究与探讨，以便为构建和谐社会做好充分准备工作，一定在以后的工作中再创佳绩，在以后的业务技术领域再攀新峰，在今后的工作中为园林事业做出更大的贡献。

XXXXXXXX

周碧治

第11篇：园林绿化工作总结

周至县广济镇

商家磨村创建县级“园林居住村”

申

报

材

料

广济镇商家磨村民委员会

二〇一一年十二月

广济镇商家磨村

“园林居住村”基本情况 商家磨村属广济镇管辖，镇区南2公里西南方向，距离周至县城10公里，现有7个村民小组，320户1398人，人均收入5500元，全村共有土地面积1700亩，杂果面积700亩，核桃苗子40亩，垂柳23亩，国槐7亩，樱花6亩，大叶女贞15亩，白皮松、油松、樟子松共38亩，主要以杂果和苗木为主导产业。

近年来，在上级各部门的关心支持下，村双委会抓机遇，积极创建和谐社会，绿色文明村庄、生态村庄及园林居住村庄，以村内基础设施建设及村庄绿化覆盖面积为突破口，以种植杂果和苗木为主导产业，鼓励村民种植杂果和苗木等，各项工作都取得了一定的成绩。

广济镇商家磨村民委员会

二〇一一年十二月十日

广济镇商家磨村园林绿化总结

商家磨村委会园林绿化工作在镇党委、政府的正确领导下，商家磨村委会园林绿化工作取得了显著的成绩。一年来商家磨村委会以环境问题的治本和提高环境质量为目标，努力做好商家磨村委会的园林绿化工作。现将商家磨村委会一年来的园林绿化工作总结如下： 在镇党委、政府的领导下，我村对生产道路两旁进行绿化，载植红叶李3000余多棵。在村“两委”的努力下，发动群众栽植黑巨李120亩，猕猴桃100余亩，种植各类苗木计150亩，专人维护道路两旁树木浇水。

以打造文明和谐商家磨为目标，两委勇挑重担、开拓进取、抢抓机遇，按照“布局合理、村容整洁、环境优美”的总体思路，结合全县上下开展的农村环境卫生综合整治活动，因地制宜，突出特色，在全村范围内打响了环境整治攻坚战。

科学规划。在已规划的基础上，结合实际，把植树造绿、增加绿地面积、改善居住环境作为规划的重要内容统筹考虑，通过反复讨论、多次研究，制定出高标准的园林村建设规划方案。

全民动员。组织党员轮流对进村路、主街道两旁树木全部涂白、对入村道路两旁杂草进行清除修整。组织“爱我家

园〃奉献一日”活动，发动村民参加园林绿化和环境卫生整治活动。目前已投资11万余元，共栽植国槐、樱花、红叶李等树木5500余株。

创新机制。立足于完善村内卫生保洁长效管理机制，村干部实行包片包段负责制，各负其责、各管一片，及时制止并惩罚乱倒垃圾或其他污染环境的行为。指定专人负责清理垃圾，做到“日积日清”、垃圾不落地。通过在村内悬挂关于保护环境、建设园林村的标语，制定“共建美好家园村民公约”、印发“致全体村民的一封信”三项措施唤醒村民保护环境的意识和积极性，真正从自己做起，从身边小事做起，爱护公共设施、不破坏一草一木，开创环境优美、景色怡人，村容整洁、人文和谐的新局面。

广济镇商家磨村民委员会

二〇一一年十二月十日

第12篇：园林绿化工作总结

2014年淖毛湖镇绿化队工作总结

2014年上半年已经过去，绿化队全体人员在上级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，取得了成绩。以镇容镇貌整治工作为抓手，以全方位提高全镇居民生活质量为工作目标，扎实有效的开展各项工作，使镇区环境得到了改观，下面我把今年绿化队工作做一简单的回报：

一、绿化养护管理工作

我们承担15万余平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是一项主要工作，绿地的面貌直接着我镇的形象，我镇的绿化基础薄弱。现绿化队共24人，男5名，女19名，其中公益性岗位9名，临时工15名。我单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，抓住以绿化养护管理为核心，我镇园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程。根据实际情况制订措施，责任制，班组、制定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，落实责任制；养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情。

二、绿化各项工作

1、今年我们完成补充栽植苗木：主街道大叶白蜡23株，景观带榆树250棵，灌木100棵。胡杨大道山楂270棵、榆树20棵。哈尔赛村文化广场榆树100棵。

2、因绿化工不稳定今年经常出现缺编，导致绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了不让环境美观不受影响，绿化队工作人员对绿化地的杂草进行清除样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，根据气候变化时进行浇灌、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。为确保行道树安全越冬，并能有效控制行道树来年病虫害的发生， 对区内行道树进行涂白。

三、今后打算

回顾的今年工作，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，使绿化养护管理工作再上新台阶。

淖毛湖镇绿化队 2014年10月9日

2015年淖毛湖镇绿化队工作计划

为了进一步搞好绿化养护管理工作，确保花草树木生长良好，使绿化景观更加整洁、美观、舒适，为居民提供一个良好的周边环境，特制2014年的工作计划。

一、总体思路

按照“分工明确、责任到人、加强管理、团结协作”的原则，高标准、高质量、严要求，确保圆满完成镇政府下达的年度各项工作任务。

二、具体任务

1、绿地卫生保洁

按照绿地卫生保洁要求，采取分片管理，责任到人，确保绿地、绿化带内无白色垃圾、砖瓦石块、枯枝败叶、污物杂物，清洁卫生。

2、杂草清理控制

按照“除早、除小、除净”的原则，对绿化带内树木养护、绿地、绿化带杂草进行清理和控制，确保绿化带内花卉苗木生长健壮。

3、花灌木、绿篱整形修剪

根据植物生长习性适时对绿化带内花灌木、绿篱实施整形修剪，确保绿篱生长旺盛，修剪整齐、美观、合理，达到横平竖直；花灌木生长旺盛，花大色艳。

4、行道树抹芽工作 在行道树旺长期，按照管理处工作安排，适时进行抹芽工作，剪除树干及基部萌发的枝条，保持树形优美，树干通直，并同时对绿地及时浇水。

5、花卉苗木新植、补植工作

根据政府下达的任务，2015年在新建村绿化面积为***平方米，和顺园新区***平方米。并对辖区内花卉苗木缺株死株、行道树缺株在适宜栽植季节进行新植补植工作，严格按照苗木栽植程序操作，确保苗木成活率达100%。

6、病虫害监测及防治

认真做好辖区内苗木的实时监测，对发现到的病虫害及时向上级报告，对病虫害进行防治，确保病虫害能有效控制。

7、行道树冬季修剪

根据上级单位工作安排部署，冬季适时对辖区内行道树进行冬季修剪，去除下垂枝、

8、进行树木冬季涂白

病虫枝、重叠枝、枯死枝等枝条，确保行道树树形优美，生长健壮。 对辖区内行道树进行涂白，确保行道树安全越冬，并能有效控制行道树来年病虫害的发生。

9、日常巡查

加强辖区绿地、绿化带日常巡查工作，确保辖区苗木无人为损害，无乱贴乱画、乱钉乱挂，绿地内无乱堆乱放、乱圈乱占和晾晒物品的现象。

三、学习任务

经常性进行思想政治、组织纪律、安全教育和技术业务学习，提高本队职工的综合素质，建设一支能严格遵守单位规章制度，熟悉技术操作和业务工作，专业性强、反应快速的养护队伍。同时注意培养技术业务骨干和管理人员，保持队伍的相对稳定，使各项工作步入有计划、有目的、有步骤的正常状态。

积极组织参加单位的各项活动，培养本队职工爱岗敬业、热爱事业及良好的团队意识。

四、工作要求

切实做好安全生产。要牢固树立安全生产意识，工作中，严格按照专业技术操作规程操作，做好自身安全防护，坚决杜绝安全事故发生，保证我队各项工作和谐发展。

五、养护管理年工作计划：

一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。

1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业;大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。

2、树木绑扎物检查：及时检查绑扎情况么，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

3、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。结合树下松土翻地来消灭害虫。

4、绿地养护：绿地、花坛等地要注意挑除大型野草;草坪要及时挑草、切边;绿地内要注意防冻浇水。

二月份：气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。

1、养护基本与1月份相同。

2、修剪：继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。

3、防治害虫：继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。 三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木(如山茶)开花。

1、补植树木：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖(刨)好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。

2、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。

3、施肥：土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。

4、防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了(采用喷洒杀螟松等农药进行防治)。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。 四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。

1、继续补植苗木：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木(杜鹃、红花继木等)应及时拔除补种，对新种树木要充分浇水。

2、灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。

3、施肥：对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者根据需要进行叶面喷施。

4、修剪：剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。

5、防治病虫害：(1)蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。(2)天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好。(3)其它病虫害的防治工作。

6、绿地内养护：注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。对草坪也要进行挑草及切边工作。

五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。

1、浇水：树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。

2、修剪：修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。

3、防治病虫害：继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期(在紫薇、海桐、夹竹桃等上)，在5月中、下旬喷洒10?20倍的松脂合剂及50%三硫磷乳剂1500?2000倍液以防治病害及杀死虫害。(其它可用杀虫素、花保等农药) 六月份：气温逐渐高，进入梅雨季节

1、补植苗木：趁梅雨季节抓紧补植，以提高苗木的成活率。

2、施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。

3、修剪：继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。

4、排水工作：有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。

5、防治病虫害：六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期，应及时采取措施，现基本采用50%杀螟松乳剂500?800倍液喷洒。(或用复合BT乳剂进行喷施)继续对天牛进行人工捕捉。 七月份：气温最高，中旬以后会出现大风大雨情况。

1、排涝：大雨过后要及时排涝。

2、施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。

3、行道树：进行防台剥芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。

4、防治病虫害：继续对天牛及刺蛾进行防治。防治天牛可以采用50%杀螟松1：50倍液注射，(或果树宝、或园科三号)然后封住洞口，也可达到很好的效果。香樟樟巢螟要及时的剪除，并销毁虫巢，以免再次危害。

5、做好树木防汛防台前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。八月份：气温高，会出现大风大雨情况。

1、排涝：大雨过后，对低洼积水处要及时排涝。

2、树木防台工作：继续做好树木的防台工作。

3、修剪：除一般树木夏修外，要对绿篱进行造型修剪。

4、中耕除草：杂草生长也旺盛，要及时的除草，并可结合除草进行施肥。

5、防治病虫害：捕捉天牛为主，注意根部的天牛捕捉。蚜虫危害、香樟樟巢螟要及时防治。潮湿天气要注意白粉病及腐烂病，要及时采取措施。 九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。

1、修剪：迎接市容工作，行道树三级分叉以下剥芽。绿篱造型修剪。绿地内除草，草坪切边，及时清理死树，做到树木青枝绿叶，绿地干净整齐。

2、施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施一些磷、钾肥。

3、防治病虫害：穿孔病（樱花、桃、梅等）为发病高峰，采用500%多菌灵1000倍液防止侵染。天牛开始转向根部危害，注意根部天牛的捕捉。对杨、柳上的木蠹蛾也要及时防治。做好其它病虫害的防治工作。

4、节前做好各类绿化设施的检查工作。

十月份：气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，陆续进入休眠期。

1、做好秋季植树的准备，下旬耐寒树木一落叶，就可以开始栽植。

2、绿地养护：及时去除死树，及时浇水。绿地、草坪挑草切边工作要做好。草花生长不良的要施肥。

3、防治病虫害：继续捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意观察防治。 十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冬季节。

1、植树：继续栽植耐寒植物，土壤冻结前完成。

2、翻土：对绿地土壤翻土，暴露准备越冬的害虫。

3、浇水：对干、板结的土壤浇水，要在封冻前完成。

4、病虫害防治各种害虫在下旬准备过冬，防治任务相对较轻。十二月份：低气温，开始冬季养护工作。

1、冬季修剪：对些常绿乔木、灌木进行修剪。

2、消灭越冬病虫害。

3、做好明年调整工作准备：待落叶植物落叶以后，对养护区进行观察，绘制要调整的方位。

第13篇：园林绿化工作总结

园林绿化工作总结

（一） 自2003年开始从事园林行业以来，先后多次参加公司重大工程建设，积累了丰富的实践及管理工作经验，在参与过的工程建设项目中，许多工程被评为优良工程和示范工程，获得单位和建设主管部门的一致好评。为适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术，新理论，并用新的管理水平指导自己的工作。

一、个人政治思想意识

在政治思想上，本人积极要求进步，平时注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑，在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锤炼成一名工作经验丰富，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的建筑人才。

二、专业理论学习知识

工作以来，自己坚持学习专业基础理论和专业标准规范，对新理论，新技术，新标准不断进行学习和研究，提高自身的理论水平，贯彻着理论和实践相结合的理念，对症下药的学习方式，在这一年的工作中，系统的学习了《工程测量规范》、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程施工管理规范》等相关技术规范，并在熟悉相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准上都有不同程度的提高，在以后工作中我还要继续努力学习专业理论知识，不断提高处理专业技术难题的能力。

三、工作经历和技术能力 在工作上，本人更是爱岗敬业，不甘落后，任劳任怨，从参加工作，担任技术岗位职务以来，已经锻炼成一名有一定工作经验，对工程质量把关严格，施工控制能力强，具有多方面综合协调能力的工程技术人员，为我国的建设业做出了积极的贡献，其间所付出的劳动和艰辛是不言而喻的，有时候为了工程技术难题几天几夜不休息，加班加点。工程期间，严格按照工程技术规范组织设计与施工，严把质量关，工程质量无小事，时时事事要认真，严防任何施工事故的发生，以自己的辛勤劳动，为我国的建设工程质量，开发水平的整体提高添了一块砖，增了一块瓦，为我国的建筑业尽我的绵薄之力。任职期间，本人先后参与了大湖垃圾焚烧发电厂边界种植防护林项目，莆田市秀屿区环城北路一期绿化加种乔木工程，莆田市荔园路一期人行道绿化工程等工程。

在业务技术上，十分重视知识的更新和补充，培养多方面的技能，不断提高自身的素质，以更好的业务技能做好本质工作。自参加工程以来，除自学外，还多次参加相关知识培训，使我受益无穷，并在由建设业举办的考核中多次获得优异的成绩，将平时学到的东西充分运 用工作实践中去，同时勇于探索新技术，掌握新方法，把在项目开发建设中学到的，看到的，听到的，结合自己的知识，加以总结和改进，抛弃一些过时的、不合理的技术方法和施工工艺，采用更为先进、更为科学的新技术、新工艺，既节省了原材料，又缩短了工期，提高了经济效益，受到了社会各界的好评。

为了更快、更好地提高管理水、技术水平及业务能力，适应理代科学技术的发展，使自己各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结，今后，我会在工作学习中更加严格的要求自己，积极进去，继续开展园林工程的课题研究与探讨，以便为构建和谐社会做好充分准备工作，一定在以后的工作中再创佳绩，在以后的业务技术领域再攀新峰，在今后的工作中为园林事业做出更大的贡献。

园林绿化工作总结

（二）

2004年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：

一、2004年完成的主要工作 (一)取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制;在设计院试行了绩效挂钩;在公园管理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系数分配奖金;对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。 (二)奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础： 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业; 二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质; 三是通过了iso-9000认证; 四是蝉联三届省级文明单位; 五是新组建了园林绿化科研所; 六是进一步完善了朱洪村花圃建设; 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。 (三)完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了创建省级园林城市和经贸会、极限运动会环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元;先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里;上街草花30多万盆;雕刻石质警示牌32块;整治了出租房和露天茶座;清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕四城联创来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次;尤其是今年7月在薄公英台风的袭击下，全市被刮倒大树2000余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为四城联创做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。 (四)实现了年初提出的奋斗目标。

一是超额完成外接业务指标。承接工程项目20多个，工程量比去年递增近20%;设计产值比去年递增40%;有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比2003年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了厚德践言、勤俭广业的企业精神;精、竞、敬、净、静的企业意识等内容的企业文化;更新了《湖州园林》网站;为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比2004年下降6%。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法;其次，采购苗木实地比价后再竞价;第三，落实费用承包制。 (五)完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。

二、存在的主要问题

今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： (一)外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。 (二)内部管理需进一步加强。

三、几点启示 (一)要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务;项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成(每月有布置、有检查、有总结);最后是提高职工的整体素质。 (二)团结和凝聚人心是战胜一切困难根本办法。 (三)建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。

园林绿化工作总结

（三）

Xx年是园林公司深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。园林公司以抓好工程建设的管理，确保绿化养护管理水平，再创一批精品工程为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在xx年主要作了以下工作

一、绿化工程建设工作

xx年是园林公司顺利过度的一年，为了顺利完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组，工作到具体人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，特别是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。今年我单位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成产值xx余万元，

二、绿化养护管理工作

绿化养护工作是一项长期而艰巨的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护管理的工作经验，依据《全国绿化养护管理实施办法》实施承包制度，管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查管理，公司也相应改变了过去对基层单位按定人不定工分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担，

三、工作中存在的问题和不足

苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也一直把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作具体实施者的责任心。但这还不足，今后我们将继续努力，一步一步的寻找原因来解决这个问题。 回顾过去，展望未来，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必须继续努力，树立品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作管理的体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的管理队伍，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化管理工作再上新台阶。

企业考我发展，我靠企业生存，我坚信，在总公司的全面引导下，我们园林公司将会以饱满的热情投入到工作中，为公司再创佳绩。

第14篇：园林绿化工作总结

园林绿化工作总结

20XX年以来，我们按照县委、县政府“绿色**行动”的工作部署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，按照省级园林城市的相关标准和要求，精心组织，加强领导，积极开展园林城市创建的各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将20XX年工作总结和20XX年工作思路汇报如下。

一、主要工作及进展情况

(一)南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积公顷，年度计划建设面积万平方米，计划完成投资**00万元。

(二)襄河景观带工程。项目总长公里，包括：

1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通公路绿化建设公里，完成投资**00万元。

2、沿河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。

3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。

(三)开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及创业大道(海螺大道至新城大道)。开发区纬三路(经三路向东延伸段)、纬四路(经三路向东延伸段)及经五路(纬二路向北延伸

段)的行道树、侧分带绿化，绿化面积约万平方米。

(四)新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南

二、南

三、林南路，南

一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;完成全椒—神山寺—牧龙山的城市对外交通公路的约公里绿化建设工程。

(五)建设具有一定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积8888888万平方米，完成投资***万元。

(六)完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格按照规划设计组织绿化;对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位

各包一块。

(七)认真贯彻落实县绿化委员会《全椒县县直机关认建认养绿地实施办法》，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。

二、工作举措

(一)调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。

(二)实施四大制度。即：(1)建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内所有新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要按照基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。(2)实施绿化施工市场的准入制。(3)建立绿化施工监理制度。(4)建立绿化项目竣工验收制度。

(三)全面推进园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显灵活;建立机动、灵活、长效的管理机制;提高养护资金的使用效率。

(四)规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了《全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定》，并参与主城区35平方公里城市绿地系统规划。

第15篇：武汉市财贸学校工会工作总结（推荐）

武汉市财贸学校 2012年工会工作总结

一年来，学校工会在校党委领导下，在行政大力支持下，按照上级工会工作要求，围绕学校工会工作目标，认真学习深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观，坚持以法治会，认真履行工会四项职能，坚持校务公开制度，大力推进学校民主建设，积极加强教师职业道德建设，全面提高教师队伍素质，切实加强工会组织自身建设，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、促进学校发展等方面发挥了积极作用。

现将本年度工会围绕四项职能组织开展的主要工作简要汇报如下：

一、工会教育职能

1．在校党委领导下，组织全体会员认真学习党的十七届十七届四中、五中全会精神、科学发展观和和谐社会，政治理论素质不断增强，广大会员以高度的政治素养和思想觉悟，为学校的整合调整、规模发展，而顾全大局，克服了路途远、办公条件简陋的诸多困难，保证了学校中心工作如新校区揭牌进驻、校区整合搬迁、完成招生计划等作出了积极贡献。

2．积极开展“树师表形象、创文明校风、为全面建设小康社会做贡献”（简称树、创、献）活动。借助“三八”、“七一”、“教师节”等节庆日及文明单位创建活动，主动配合校党委、校行政在校内树立师德先进教师典型、宣传师德先进教师事迹。配合教育教学部门开展“比访”活动及岗位练兵、教学比武活动，教师参与率达到百分之百，受到上级的表彰以及媒体的关注。

3．创造条件，争取支持，多种形式组织教育培训活动。配合校党委开展庆祝建党91周年庆祝活动，配合行政组织了年度教育教学工作会，配合学校德育领导小组，组织开展了暑期班主任集中培训，积极支持各专业组教师参加各级各类业务学习和培训；组织教职工开展了春游、夏游活动和趣味运动会，组队参加区教工运动会和羽毛球比赛（学校获得区教工羽毛球比赛“体育道德风尚奖”），创造条件建设教工羽毛球活动场地并积极开展活动，愉悦了教职工身心。

二、工会参与职能

1．坚持教代会会议制度，按期召开一年二次的教代会。严格按照《教代会工作条例》组织好每次的会议，会议程序规范，并能如期完成会议议程。本年度两次教代会先后完成了《学校发展十二五规划》、《学校年度工作计划》的审议通过、干部民主评议的预期任务。11月份学校民主管理顺利通过了区教育局年度共性绩效目标的检查验收。近期教代会部分代表参加了《学校2012年度绩效考核方案》的研究讨论，并提出了许多富于建设性的意见和建议，教代会代表的权利、义务得到了充分的尊重和体现。

2．坚持了校务公开的制度化、规范化、程序化。上半年根据人事变化情况，及时调整了校务公开领导小组及责任分工，增强了工作力量，在坚持落实好“一箱两栏三会”制度（即校务公开意见箱、对内公开栏、对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会）的基础上，与时俱进的改进公开形式，充分利用校园网、家校通、qq群等载体，加快了校务公开工作网络化的步伐。学校本年度重大工作思想如新校区揭牌、四校区整合搬迁、实训设施设备维修维护、招生就业、绩效考核方案的制订等等，均以上述形式予以了及时的公开、发布，极大地尊重了教职工的知情权。

3．工会不仅坚持开展每年5月的“合理化建议月”活动，根据学校发展的情况，于去年底又增加了一次集中征集教职工建议的活动，老师们为学校发展纷纷献计献策，提出了许许多多宝贵的合理化建议，为学校决策作出了积极的贡献。

三、工会维护职能

1．工会干部政治等待遇得到落实。学校党委、行政历来重视工会工作，并重视工会干部的培养和培训。在党委领导下，工会能坚持独立开展工作，工会两名主要成员不仅参加行政会，而且坚持参加校级办公会，参与了学校各项重大事宜的研究与决策，确保了工会从源头即参与了学校决策及管理尤其是是在人事制度改革和分配制度改革的决策中，发挥了应有的作用，维护了教职工的合法权益。 2．认真开展“三关爱”系列活动，积极为教师、女教师、老教师办好事、办实事。克服困难，创造条件，尽可能的改善教师办公环境和改进劳动保护措施，为树立教师师表形象，今年为全体教职工更新了工作职业装；女工委员会积极关爱女教工身心健康，在行政支持下，今年继续为女教工办理了大病安康保险；为在职和退休教师续办了《武汉市职工医疗互助》，为教职工子女续办了《教职工子女保险》，学校共计支持资金近三万元；建立并及时更新了《困难职工档案》，坚持元旦、春节、教师节期间上门走访和慰问，并坚持对住院教职工及其亲属病故的上门慰问。

3．重视离退休老教师工作，学校拨出专款作为“老教师协会”组织的活动经费，坚持了一年一度的新年团拜活动及重阳节活动，我校老教师工作在学校的关怀和支持下，活动丰富，老教师身心愉悦，充满活力，并为社会稳定作出了贡献，年年受到区教育局表彰。

四、工会自身建设

1．工会坚持了会员大会制度，坚持一年一度总结，并向全体会员大会专题汇报，虚心接受会员对工会的工作的民主测评，广泛听取会员对工会工作的意见和建议。

2．工会委员会组织健全，严格遵循工会工作制度化要求，委员明确分工，各负其责，有较强的协助精神，并能围绕学校中心工作、维护教职工合法权益、愉悦教职工身心积极开展活动，工作卓有成效。

3．工会基础工作扎实，年前有计划，年底有总结；坚持工会干部以会代训制度，不断提升工会工作的品质和质量；工会账目规范，收支清晰，年年检查合格。

总而言之，学校工会工作能得以顺利进行并不断推进，自始至终都离不开校党委的正确领导，离不开校行政的大力支持，离不开会员们的全力参与，在此我谨代表学校全体工会委员向校党委、校行政和全体会员表示真诚的感谢！今后，工会将在十八大精神鼓励下，进一步围绕工会工作的四项职能，扎实工作，为财贸学校再创辉煌作出新的贡献。

武汉市财贸学校工会

2012年12月7日

第16篇：武汉市财经学校简介简介

简介

本校是湖北省教育厅授牌的一所省级重点中等职业学校，已具有50多年的办学历史。从1981年开始创办职业教育，先后被评为湖北省现代教育技术实验学校，武汉市先进德育学校，武汉市教育科学研究实验基地。学校设有住宿部，学生住宿部管理严谨规范，生活设施齐备，外地学生就读我校实行转户口政策。学校师资力量雄厚，有一支理论水平高、业务能力强的教师队伍，本科学历达100%，具有研究生学历、双学士学位、双师型教师等占专任教师的45%以上，学校多次承担了国家、省市级科研项目，发表了教师论文数百篇，课题研究成果得到有关专家的好评，教师优质课、教案、课件等多次在国家、省、市级竞赛中获得优秀成绩，雄厚的师资队伍为教育教学提供了有力的保证。

学校教学设施先进，拥有现代化的校园网络，现有计算机300余台，电教中心内设演播系统、卫星接受系统、双向闭路控制系统、摄录像系统，校园有线电视台定期开播。建有多功能教室两间，建成电子阅览室、电子音像馆、教师电子备课室，设有财务会计模拟室、金融证券模拟室和珠算、点钞、书法、计算机等常年专业技能训练室。一流的设施为提高教育教学质量、培养学生综合素质、丰富学生校园文化生活提供了物质基础。近年来，学校不断深化教育教学改革，注重学生综合职业技术能力，创业能力和应用操作能力的培养。经过多年的探索与实践，学校现办有初中起点班（学制三年）和高中起点班（学制一年），形成以会计（市重点专业）、会计电算化、计算机及应用（主板技术订单班）、市场营销、电子商务、金融事务、保险事务等专业协调发展，职业技能教育与学历教育相结合的办学特色。办学思路清晰，确定了“对学生负责、为学生服务、让学生成功”的办学方向。我校还为有继续升学深造愿望的同学提供方便、开通渠道，实行大中专套读、校企合作、工学结合、订单式培养；学校注重实践教学，实行多证就业制度，如《计算机等级证》、《会计从业资格证》、《助理理财师证》、《助理经济师证》《收银员资格证》、《普通话等级证》等。

学校建有实训基地，近两年与中信银行、兴业银行、湖北邮政、武汉电信、武汉空军医院、百威啤酒公司财务部、中国人寿保险公司、武汉浙科信息有限公司、中山纬创力公司、武汉华工正源电子公司等企业建立了长期合作关系，毕业学生以良好的思想品德、娴熟的专业技能和较强的社会交往能力，深得用人单位的好评，毕业生就业率达98%

第17篇：武汉市建港中学学校宣传工作总结

武汉市建港中学2010年度学校宣传工作总结

学校宣传工作是展示学校办学与管理水平的一扇窗口，是树立和赢得社会良好评价的重要媒介。在竞争日益激烈的教育环境中，加强学校宣传工作、将其作为重点工作来抓，已成我校上下的共识。

2010年度，建港中学对外宣传工作在***书记亲自牵头指导下，在办公室**主任和党总支**同志的具体安排下，在各处室中层干部和各年级组长的大力支持下，在广大教职员工的积极参与和热情支持下，适应了新时期宣传工作发展的要求，宣传工作机制更加完善并形成常规，组编《建中简报》24期，《创先争优》专刊3期，建港中学的宣传工作更加条理化、规范化、系统化。

2010年度，通过宣传工作的评价和激励机制，学校举全校之力参与学校宣传工作，与2009年度相比实现了宣传力度的极大提升，为建中的发展创造良好的舆论环境，通过“埋头认真做事，抬头高声吆喝”，实现“抓机遇，强中心，提高建中在人民群众中的美誉度”的学校办学目标。

2010年度，我校在利用信息技术和网络手段对外宣传方面又上新台阶。作为展示学校形象和扩大对外交流的窗口，汉阳区教育信息网上“教育新闻”栏目经常可以看到武汉市建港中学的相关报道和校园动态，许多重点报道得到上级领导和有关部门的高度评价。这些在大家共同努力下取得的令人瞩目成绩，为有效提升我校的声誉起到了不可估量的作用。全年21位通讯员作者在汉阳教育信息网累计发表通讯稿件116篇，图片上千幅，文字量达63090余字，有影响力的系列报道三期。特别是年末岁尾，在*校长的策划指导下，***主任亲自执笔润色，在汉阳教育信息网上发表《课改，我们在路上——之〈开眼看世界〉》南方课改考察系列报道，在教育局和全区上下引起不小的反响。

2010年度，我校在重要媒体的曝光率方面又有新突破。《武汉晨报》以一个专版的篇幅对我校的暑期新生军训进行了专题报道，极大地提高了建港中学的社会美誉度。《长江日报》、武汉教育电视台等主流媒体以很大的篇幅对我校***老师的先进事迹进行了专题报道，在社会各界激起了强烈反响。

2010年度，我校通讯员的稿件不仅在数量上有了新的突破，在质量上也大大提高。写作水平有进步。通过不断的磨练，我校通讯员的写作技巧有了大幅度提高，稿件方式多样，图文并茂的稿件多了，《建中简报》的编排也显得活泼、规整，富于时代气息和鲜明的风格特征。

通讯员的辛勤工作得到学校领导的高度肯定，得到教职员工的积极评价。学校为激励和感谢各位通讯员，按照《武汉市建港中学宣传工作实施方案》的相关规定，给予了奖励。通讯员中最高的可以拿到千余元的稿酬。

回顾2010年的宣传工作，成绩是主要的，但是也存在一些不容忽视的问题。正视这些问题，并且加以改进，我校的对外宣传工作在新学年还能更上一个新台阶。

2011年，我校的宣传工作应从以下三个方面入手，提高建港中学宣传工作的水平：

一要增强观察力和责任心。学校宣传承载着导引舆论、肯定成绩、弘扬优点、鼓舞斗志的责任，事关学校形象，影响广泛而深远。我们要紧扣建港中学课改发展的主题和阶段性工作重心,大力宣传典型事例，彰显“分层错位”发展的具体做法和“艺体”特色，配合“名师”工程的推进，展示教师风采，做好宣传工作。通讯员尤其要从内心热爱宣传工作，积极主动，尤其是年级组内的好人好事、备课组内的课改实践、学生社团的重要活动，都应该及时形成报道，图文并茂，及时上传。只要养成习惯，撰写通讯稿件不但不是一份苦差事，相反能够让人学会总结提炼，乐在其中。看到稿件发表，不论是活动的组织者、参与者还是报道者，大家都会有成就感、自豪感。

二要正视存在的问题与不足。宣传工作来不得半点应付和马虎，字字句句均折射出建港中学的品牌和形象。从过去来看，某些报道的质量有待提高，文字内容就事说事，流于形式，缺乏梳理、提炼和提升。某些报道时效性差，上交不够及时。同样是局里统一布置的工作或活动，我校采写的信息有时落在兄弟学校后面，慢人家半拍,且又没有从更深更新更广的角度挖掘信息的价值，表达不明不畅，没有突出建中特色。个别报道所附图片显得像素不清、主题平淡，某些图片拍摄时没有做好构图，显得形象不雅。

三要加强建港中学校园网站建设。目前与兄弟学校相比，建中校园网站建设相对滞后，与我校各项具体工作全面推进的形势不相适应，网站架构略显单薄，内容没有及时更新，相关栏目设置也有适当调整的必要。以后我校的重要通知将会仿效教育局网站，大力推行无纸化办公，通过建港中学校园网进行发布；反映各部门工作的各种稿件在上传汉阳教育信息网的同时，也会在建港中学网站上同步更新。具体的改进措施学校将会召开专门会议进行研讨，形成统一的工作意见和方案，从新学期开始执行。

第18篇：武汉市国家税务局工作总结

武汉市国家税务局2009年工作总结

首 页市局概况政务公开办税大厅税收法规互动服务 2010年11月30日 星期二

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武汉市国家税务局2009年工作总结

发布时间：2010-04-01 11:35:17字体：【大 中 小】

2009年，在省局和市委、市政府的正确领导下，我局以科学发展观为统领，以组织国税收入为中心，以构建和谐国税为主题，深入开展“基层建设年”活动，坚持“聚财为国、执法为民”宗旨，沉着应对金融危机给组织收入带来的重大挑战和严峻考验，积极主动服务经济社会发展大局，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，各项工作都取得了较好的成绩。现将工作总结如下：

一、强化措施，克难制胜，国税收入实现了稳步增长

2009年是我局组织收入工作异常艰苦的一年。在经济增速下滑、重点税源减收、减税政策影响等多重不利因素的影响下，全市国税系统团结一致，齐心协力，努力克服国际金融危机带来的不利影响，坚持以组织收入为中心，强化税收执法，加强日常征管，积极制定和落实保收促收的各项措施，千方百计增加国税收入，努力缩小收入目标缺口，较好地实现了全年国税收入的平稳增长。2009年，累计组织入库各项税收收入467.8亿元，比上年增长8.88%，增收38.2亿元，完成市政府目标收入446.7亿元，比上年增长10.8%，增收43.6亿元。全年完成市级地方一般预算收入61.4亿元。总量中：国内增值税累计完成221.41亿元，同比增长14%，国内消费税完成126.46亿元，同比增长43.01%；企业所得税完成107.05亿元,同比下降19.58%；个人所得税完成1.23亿元,车辆购置税完成11.7亿元,同比增长9.65%。另外，海关代征税收实现52亿元。

（一）众志成城鼓舞信心。一年来，不论形势多么严峻，我们始终坚持将行动统一到全面落实对国税收入工作的各项要求上来，切实增强工作责任感和使命感，始终坚定信心，不放松，不放弃，努力克服不利因素、抓住有利因素，通过加大税收征管力度、提高分析预测精度、严格收入质量考核、积极落实增收措施等，千方百计增加国税收入。仅组织收入专题工作会议，全年就召开了4次，力度之大，频率之高，前所未有。

（二）科学筹划国税收入。“眼睛向外”，深化税源税收调查。各级领导带队深入基层和企业，对全市当期的重点企业及整体税源状况进行全面分析和把握，做到税收预测有根有据，计划督导有的放矢。“眼睛向内”，定期召开税收分析例会。充分发挥每月20号左右全市税源税收分析会平台作用，掌握税收增减变动因素，客观分析计划执行状况，严格考核收入预测精度，较好地保证了每月组织收入工作的落实。

（三）精耕细作税收源头。对年缴税1亿元以上的特大型企业强化驻厂管理和服务；对年缴税500万元以上的重点税源强化网上信息监控。对中小税源加强税务登记管理和漏征漏管户巡查力度。2009年，共管辖各类税源户19万户，同比增长1.09万户；全年共上街巡查15765人次，核实漏征漏管户7486户，通过12366网站刊发“失踪纳税人公告”12期，对5772户失踪纳税人进行公告追查。积极做好江南三区“插花地”税源户管理工作，对2308户经营户的税收管辖权进行了移交。

（四）强力举措增加税收。认真贯彻落实上级文件精神，采取一系列非常举措和有力措施，积极向上级申请增值税免抵调库指标；调整湖北中烟公司的申报征期，保持国税收入均衡入库；督促各类企业加快所得税汇算清缴。此外，我局还通过坚持以票控税管住实际税源，加强纳税评估提高申报质量，强化税务稽查减少税收流失，确保各项税源足额入库。

二、信息管税，大胆创新，税收征管取得了质的提高

（一）严格考核，征管质量效率不断提高。2009年，我们认真总结近年来税收征管质量考核经验，结合现阶段管理重点和发展方向，转变考核思路、完善考核办法、修改考核指标，逐渐从重结果向重过程、重质量转变。2009年度考核各率结果为：企业和个体登记率均为100.00%、企业申报率为99.4%、个体申报率为99.49%、企业入库率为99.96%、个体入库率为99.88%、欠税增减率为0.00%、按户次和按金额计算的滞纳金加收率均为100%、稽查计划完成率为102.46%、稽查查补率为3.67%、按户次和按金额计算的处罚率分别为100.00%和51%、小规模企业纳税人发票使用面为85.13％。

（二）无纸流转，征管档案改革取得实效。2009年，在全市国税系统全面推广应用税收征管资料档案管理系统，初步形成征管资料管理电子化和资料应用信息化新模式。各区局办税服务厅设置资料处理中心，初步实现审批事项电子文书流转，将电子、纸质文书两次审批过渡为一次审批，纳税人报送涉税资料基本上不再传递到税务所、业务科室，简化了资料审批流程；增强归档及查询功能，目前已基本实现税收管理员等岗位人员直接通过《税收征管档案管理系统》查询资料影像信息，税收管理基本不依赖纸质资料。

（三）大胆创新，一线管理模式不断完善。增强《税收管理员工作平台》运用。2009年，通过管理员工作平台启动、下达各项工作任务76229户次、完成75105户次，完成率为98.52%。不断增减完善平台工作事项，减少重复劳动，减轻基层工作负担。试行税收管理员业务主管制度，全市15个试点税务所按照属地和专业管理相结合原则，推行特色管理模式，基本形成税源“划片分组管理、要事主管负责、多人分工协作”方式，试点单位反映良好。

（四）源头控管，以票控税成效明显。在全局系统全面推行以票控税，实现“相关业务融合、相关税种互动、相关环节衔接、相关信息共享”的新局面。我们不断探索农产品、家俱建材市场发票管理新模式及发票“双比对”新方法，进一步解决影响以票控税难题；通过实施强制认定、开展评估认定及尝试辅导认定，不断扩大一般纳税人规模。2009年，一般纳税人达到29439户，同比净增加5374户；同时，扩大行业认定准入范围、一机多票和发票使用面，一机多票覆盖率接近100%。对暂不纳入一机多票管理的商业零售企业、超市、连锁店、品牌店、加油（气）站的一般纳税人推行电脑卷筒发票或电脑版平推发票，取消其它普通发票票种核定；继续抓好发票代开管理，加强申请代开发票单位或个人的监控管理，对经常申请代开的小规模纳税人，根据纳税人生产经营需要进行增量增税，对代开发票销售额超过小规模纳税人标准的，及时按规定认定一般纳税人，纳入一机多票管理，并取消手工版普通发票核定。对增值税一般纳税人发票版面、有无手工发票、普通发票使用版面及减免税纳税人发票使用情况等进行清理；继续做好发票动态管理，坚持先申报后购票制度，对作废、红字及失控发票加强监控，加强对注销一般纳税人清算管理。

（五）良性互动，纳税评估深入开展。2009年,我局进一步落实“税收分析、纳税评估、税务稽查”良性互动机制，通过定期发布各项宏观经济税负指标和纳税评估预警指标，重点监控企业3777户，评估纳税户3729户，其中有问题1994户次，有问题率达53.47%。通过评估,调减增值税留抵税额23123.03万元，调增应纳税所得额40261.94万元，调减企业亏损额4645.97万元，评估应补税额合计20952.88万元,其中增值税8571.21万元，消费税788.68万元，企业所得税11592.99万元；加收滞纳金178.62万元；加处罚款5.80万元。通过评估发现问题移送稽查31户中,已结案12户,共计补缴税额4295.56万元。

（六）强化应用，信息化建设持续发展。2009年，我局着力在“整合开发、运行维护、数据应用”上下功夫。将良性互动预警指标和新开发的所得税年度申报审核系统整合进武汉国税查询管理系统；开发湖北省增值税普通发票（电脑版）开票软件；积极做好综合征管软件、增值税稽核、出口退税预警、小规模纳税人普票采集比对等系统的升级和运行维护；进一步完善内外网安全监控和防护体系，对部分系统硬件进行改造升级，对重要的安全区域进行重点防护；不断提高基础数据质量，推动各类业务应用系统和行政管理系统功能得到拓展和优化。

三、精细规范，控管税基，税种管理取得了新的突破

（一）增值税在精细管理上下功夫。认真贯彻落实新增值税、消费税暂行条例和实施细则，落实新的增值税纳税申报管理办法和“一窗式”管理办法。推进流转税工作规范，加强金税工程运行质量管理及农产品加工企业管理。开展重点行业调查分析，积极研究行业评估方法，2009年全市监控的五类行业中汽车经销、钢材经销行业税负已处在全省前列。强化流转税纳税评估，全年共评估增值税3605户,累计调增增值税3.6亿，其中重点对1525户发票使用异常及申报税负偏低的纳税人开展了增值税专项评估，共调增增值税1.3亿元。

（二）消费税在两个主力上下功夫。2009年，因政策性增收因素，我局全年国内消费税完成126.46亿元，同比增长43.01%。通过对企业资金流的全过程监管，确保成品油消费税按时、足额、均衡入库，全年石化行业实现消费税28.7亿元，同比上升496%。我局完成的总局成品油消费税政策调研课题，在全国进行了交流。针对卷烟消费税管理，我们认真测算、及时划转、调整思路，在烟产品生产环节和批发环节强化纳税辅导和服务，使企业在及时落实政策的基础上足额缴税。

（三）企业所得税在规范管理上下功夫。积极落实新企业所得税法，加强重点税源企业管理，共审查重点税源企业112户,调整补税43户，调增应纳税所得额35749万元，应补所得税额8899万元；加强中小企业核定征收工作，全局核定征收企业所得税16612户，同比增长130.91%，入库所得税10579万元，同比增长171.54%，占同期入库所得税的9.89%；认真做好跨地区总分支机构缴纳企业所得税管理，积极探索行业分类管理，对餐饮行业开展调查测算，对典当行业的征收管理情况开展调查，摸索行业所得税管理经验；认真完成企业所得税汇算清缴工作，全年共汇算清缴内外资企业5.27万户，汇算面达100%；充分运用信息化手段开展纳税评估，开发年度申报数据审核软件，审核有问题户14292户，有问题率达65.05%，调增应纳税所得额30540万元，调减亏损额69928万元，应补所得税2883万元；加大季度申报表与财表比对审核力度，全市比对不符企业共3241户，有问题户350户，应补税款6716万元；完善网上申报软件,提高网上申报数据准确性；认真做好工会经费代征工作，全年完成代征工会经费3.92亿元，同比增长8.29%。

（四）国际税收在税源控管上下功夫。推行非居民企业所得税分类管理，开展了外商投资企业向境外投资方支付派遣费情况、外商投资企业股权变动情况、金融机构向境外支付利息情况、外商投资企业向境外股东支付股息等调查和审核工作，规范运行售付汇管理新机制，顺利完成了两税合并后首次非居民企业汇算清缴。全年共入库非居民企业所得税4.65亿元，同比增长123.2%，《中国税务报》两次对我市非居民企业收入情况进行了报道；认真开展反避税工作，对4户企业开展了反避税调查，呈报省局、总局立案2户，结案2户，调增应纳税所得额480万元，调增所得税105万元，其中对某高速公路公司的调查工作得到总局的表扬并在全国推广；积极开展情报交换工作，2009年，我局向国外共提供电子自动情报265份,是历年来对外提供自动情报最多的一次，同比增长249%，占全省国税系统对外提供自动情报的83%；对外提供专项情报请求2份；对来自缔约国的2份税收情报进行认真核查。

（五）出口退税在政策执行上下功夫。圆满完成出口退税工作任务，全年共办理退（免）税认定企业2812户，同比增加413户，共办理退（免）税29亿元，同比增长33.15%，其中退税20亿元，同比增长7.07%，免抵9亿元，同比增长1.9倍。严格出口退税日常管理，加强出口货物视同内销征税管理，落实省局下放的出口免税卷烟申报、审核、审批工作，开展出口应征税货物核查，加强国产设备退税的退税及监管等工作；不断探索完善退税预警系统，最大限度地防范和打击出口骗税；加快退税信息化建设，完成全省出口退税审核系统的本地数据库调整、测试和升级。

（六）车辆购置税在信息比对上下功夫。深化“一条龙”管理模式，对机动车销售统一发票网络管理系统功能进行整合和升级。完善车辆购置税业务流程和质量标准，实现车购税以票控税手段对全市机动车统一发票的全面覆盖。2009年，共征收车辆13.13万台，同比增长52.69％，完成车辆购置税11.7亿元，同比增长9.65％，增收1.03亿元，落实1.6升及以下排量乘用车减税政策，全年共办理符合政策减税车辆67721辆，减税2.23亿元。

（七）个体税收在户管清查上下功夫。不断强化个体税源户管理，加强漏征漏管户的巡查力度，户平税负水平得到提高。2009年，我局管辖的个体工商户达109046户，较年初净增5306户，增幅5.11%。全市已征收入库个体工商户增值税收入27668万元。户平税负水平不断上升，个体户的总体平均税负为219元，剔除政策性降率因素影响，同口径比较增长26.1%。

四、内外并举，重在治内，依法治税得到了巩固加强

（一）不断加强税收法制建设，体现了普法成果。严格税收规范性文件制定，落实涉税规范性文件会签制度和备查备案制度，全面开展了市区两级规范性文件制发、审修及清理检查工作，较好地从源头上防止和避免了违法违规执法行为的发生。加强普法工作考核及依法办事示范单位创建工作，黄陂和青山区局被授予“2008年度全市国税系统依法办事示范单位”称号。继续做好“五五”普法工作，得到市普法办高度评价，并在全市范围内进行经验交流。

（二）全面落实执法监督机制，规范了税收执法。在全国税务系统率先将行政审批效率纳入执法责任制考核范围，设置待批文书按期批复率，彻底解决了行政审批超期现象的发生，我局行政审批各环节按期批复率已接近100%。根据政策变化，及时修改完善了税收执法考核指标，保证系统监控和考核结果的全面性和准确性。2009年，我局执法行为整体正确率已达99%以上。深入开展执法检查，在各区局认真开展日常执法检查的基础上，市局组成三个执法检查小组，对9个单位贯彻执行税收法律和政策的情况进行了重点专项检查，对存在问题及时落实整改。认真开展重大案件审理工作，加强税务行政复议、诉讼工作。

（三）大力整顿规范税收秩序，优化了治税环境。深入开展税务稽查和税收专项检查，通过查处大案要案，严厉打击各种涉税违法行为。全年共查补收入104933万元，其中查补税款83768万元，自查补报13708万元，处以罚款

4305万元，加收滞纳金3152 万元，同比增长82.75%，全市平均查补率2.24%，调减亏损10107万元，查补税款入库率95.6%；查补税款50万元以上的案件有120件，同比增长7.14%，查补税款60965万元。开展大型连锁超市及电视购物企业、建筑安装业、办理出口货物退（免）税业务等8类专项检查，查结516户，查补税款8920万元，处以罚款667万元，加收滞纳金258万元。对大型企业（集团）、限售股减持企业、房地产开发企业开展了税收专项检查工作，自查共计应补缴税款2.53亿元。开展发票“端点行动”，配合公安机关破获发票违法案件15起，捣毁窝点8个,打掉团伙4个,收缴作案机器16台,缴获伪造印章40个,收缴各类发票42万余份,票面金额达35亿元,公安机关抓获犯罪嫌疑人26人，向检查机关起诉1人，向社会曝光发票违法案件4起。开展发票专项整治工作，共检查1.35万户，占全市使用发票纳税人的16.73%；发现有问题户数2618户，应补税额7317万元，已处罚款1231万元。

五、转变职能，全心全意，纳税服务获得了广泛好评

（一）全面落实优惠政策，提高了企业的发展后劲。积极落实固定资产抵扣政策，全年共申报抵扣固定资产进项税额达30.7亿元，对涵养税源，促进企业技术进步及做大做强，起到了积极的作用。分类型看，税收减免主要有：落实资源综合利用政策，对1804户资源综合利用企业直接减免增值税13.4亿元，对33户企业办理即征即退、先征后退增值税3892万元，6户资源综合利用企业减计收入1.45亿元，47户企业购买环保、安全生产等设备投资抵免企业所得税6870.98万元；落实安置残疾人就业政策，为104户安置残疾人就业单位办理增值税即征即退5519万元，减免所得额2707.93万元；落实扶持中小企业政策，积极为3253户小型微利企业落实优惠政策，减免所得税额582.67万元；落实高新技术企业政策，实际享受减按15%税率征收的企业141户，减免所得税额4.64亿元。享受软件企业优惠政策企业24户，减免所得税额2948.75万元。实际享受研发费用加计扣除优惠政策的企业219户，加计扣除所得额17.93亿元；落实农林牧渔业政策，为55户企业，减免企业所得额1.6亿元；平稳实现新老税法过渡，落实外资企业等相关过渡优惠政策201户，减免所得税额21.04亿元；落实促进再就业，支持文化事业单位、农村信用社发展等优惠政策，实际办理91户，减免所得税额2.8亿元。

（二）加大税收宣传力度，营造了良好的纳税氛围。我局坚持日常宣传与税收宣传月集中宣传相结合，着力构建政策宣传长效机制。通过日常面对面纳税咨询、12366热线咨询及建立健全政府信息公开制度，主动向社会和纳税人提供广泛的税收政策宣传服务。2009年，通过各种渠道主动公开税收信息620条，大部分为最新的政策法规，其中有233条通过武汉国税网站公开，有142条通过手机短信直接发给纳税人。认真开展第18个税收宣传月活动，全年共在各类新闻媒体刊发税收宣传稿件200余篇，省局和市委、市政府采用信息60余条。

（三）提供多样高效服务，减轻了纳税人的办税负担。全面推行办税服务厅标准化建设，完善服务功能。积极推广VPDN网上申报系统。目前，已有25197户一般纳税人和17431户小规模纳税人实行了网上申报，5.8万户个体户实现税银联网。推行同城申报缴税，共有2129户次纳税人就近进行了申报缴税。全面推广财税库行系统，全年通过该系统共缴纳各税300多亿元。提升品牌服务功能，构建“一线一网一机”，即“热线、网站、手机”服务三位一体的武汉国税12366纳税服务平台。2009年，12366纳税服务热线共受理纳税人咨询9.13万件次，日均电话量近300个，受理网上在线咨询3050人次，全市共有38081户纳税人订阅了税务短信，开展了3期“专家座席”活动，共解答涉税疑难和热点问题780余个。进一步减轻纳税人办税负担，对办税业务流程进行整合调整，取消了45项税收业务流程，优化完善了18项办税流程，清理减少了纳税人报送的18张主表。此外，我局还加强监管，促进注税行业健康发展，为纳税人提供了更好的个性服务。

六、项目拉动，整体推进，基层建设取得了新的成就

（一）全力打造规范化税务所品牌。按照“三个倾斜”的原则，在经费安排上积极向基层倾斜。全年共安排基层困难补助3606万元，努力改善基层办公硬件设施，为基层区局添置PC机652台，打印机357台，服务器13台，扫描仪223台。积极调配资金，共安排250万元保障基层办税服务厅标准化建设，保证了武昌等五个区局改造工程的顺利实施。认真工作经验、多方组织召开基层建设意见征询会、基层建设制度建设讨论会、基层建设规范管理座谈会等，成立活动领导小组，制定《“基层建设年”活动总体安排》，全面实施基层“六建六新”工程，明确抓基层税务所的规范化建设，打造品牌。制定《武汉市国税局基层税务所规范管理手册》，修订《基层税务所规范化建设综合考核标准》和《业务考核标准》，对规范化建设的努力方向和达标标准予以细化。明确16个税务所作为试点单位，以试点工作推动整体。青山区局白玉山税务所和武经区局东风税务所，被授予“全省国税系统基层先进分局（所）”称号，黄陂、江汉及江岸区局3名税务所所长荣获“全省国税系统优秀基层分局（所）长”称号，10名税收管理员获“全省国税系统优秀基层岗位标兵”称号。在全市“群众满意基层站所”评选活动中，江岸区局惠济税务所被评为全市“群众最满意基层站所”，硚口区局汉正街税务所、汉阳区局翠微税务所及洪山区局征收大厅被评为全市“群众满意基层站所”。2009年，我局开展了“千户评国税”问卷调查活动，纳税人对基层税务所的工作满意度在95%以上。

（二）继续强化基层干部素质培训。2009年，我局在完善基层干部培训机制、管理机制和激励机制上下功夫。全年共举办稽查培训班4期和稽查骨干特训班1期，培训干部500余人，在总局组织的稽查业务考试中，有23人成绩在120分以上；举办了2期计征人员和3期税收管理员专项业务培训班，培训一线干部近500名；在对16个规范化建设试点税务所的370名干部进行计算机操作能力摸底测试的基础上，有针对性地组织了培训；100人通过了初级会计职称考试，全市系统历年累计1652人获得初级以上会计资格证书，占干部总人数近44%；对通过考试择优确定的59名兼职教师进行了强化培训；与团市委联合组织了武汉市第十六届技能大赛国税管理能手竞赛，青山区局获团体第一名，获技术状元1名，技术能手9名；在省局能手竞赛中，有15名干部取得了全省国税税收业务能手称号。

七、深化内涵，全面推进，和谐国税得到了充分展现

（一）科学发展观学习活动有效开展。自今年组织开展学习实践科学发展观活动以来，我局紧紧围绕“坚持科学发展，共建和谐国税”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段、九个环节全部“规定动作”内容。同时，对解决影响制约科学发展和群众反映强烈突出问题及对开展学习实践科学发展观活动实际效果的满意度进行群众满意度测评，以测评服务项目、服务企业、服务基层、服务群众的质量为重点，测评满意率达99.54%。

（二）班子建设力度不断加大。2009年，我局在各级领导班子的配备考核、能力提高、制度落实和管理监督等方面都做了大量工作。以学习科学发展观活动为契机，落实党组中心组理论学习制度，全年集中学习时间不少于24次，每人结合基层国税工作的实际和特点至少撰写了1篇以上调研文章；继续开展创建“五好班子”活动，洪山、东湖、新洲等三个区局领导班子被评为第六届“五好班子”；认真落实述职述廉、任前谈话、任期经济责任审计、个人重大事项报告、个人收入情况报告等制度；完成了全市国税系统正、副处级领导干部竞争上岗工作，有50名优秀干部脱颖而出，获得提拔任用，其中正处级领导10人，副处级领导40人。积极推进干部交流，对全局系统59名处级领导干部进行交流轮岗，班子结构更加优化。

（三）反腐倡廉建设深入推进。狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化对税收执法权和行政管理权的监督。切实做到“一岗两责”，实现一级抓一级，一级带一级，一级管一级的责任格局。全局系统实施执法监察共26项，发现并纠正违规问题35个，提出建议并被采纳28条，协助建章立制3个。加大案件查处力度，全年共查办税务人员违规违纪案件2起。开展廉政宣传教育，组织全局系统干部职工认真学习党的十七届四中全会精神。组织部分党员干部参观

“中国共产党反腐倡廉历程展览”。针对元旦、春节期间等特殊阶段，开展廉政教育。全年有近800人参加廉政教育培训课程。全系统共举办由专家、学者主讲的党风廉政及预防职务犯罪专题报告会32场次，近4000人次参加。组织“季议一案”和“季看一片”

活动118次，参加人员3820人次。

（四）文明创建水平不断提升。加强基层党的建设，严格“三会一课”制度，开展“五好”党支部创建活动；结合建党88周年，评选表彰8个先进基层党组织、45名优秀共产党员和28名优秀党务工作者。加强精神文明建设，我局被武汉市委、市政府授予市级文明单位称号，被湖北省委、省政府授予省级文明单位称号。洪山区局获“全国税务系统先进集体”称号，江汉区局获“全国精神文明建设工作先进单位”称号,江岸区局办税服务厅获国家级“巾帼文明岗”称号。开展“四城同创”和“四倡五治”的文明城市创建活动。开展各类扶贫送温暖活动。组织参加庆祝建国60周年红歌大家唱活动。

（五）干部人事管理顺利推进。平稳开展处级非领导职务干部提任工作。按照规定程序，在市局系统共提任调研员18名，副调研员26名，得到了群众认可。有序完成机构改革后人员调整工作。今年机构改革市局更名机构5个，新组建机构7个，撤销机构1个，涉及人员面较大，我们采取个人自荐与部门推荐相结合、工作需要与个人意愿相结合、双向选择和组织安排相结合的方法，妥善处理好了市局机构改革人员调整工作。把握机遇，提请批准参照执行有关文件。按照市委组织部下发的《关于在市政府机构改革期间做好市管非领导职务配备有关问题的通知》精神，及时进行了摸底，并向省局上报参照执行请示。认真组织公务员年度录用、考核及奖励工作，激发队伍活力。完成工资管理、干部档案管理、人事统计及职工体检等干部管理相关工作。《激情岁月》老税务回忆录出版发行，离退休干部工作上了一个新的台阶。

八、统筹兼顾，提高效能，内部管理得到了不断加强

（一）围绕工作落实，狠抓综合绩效管理。2009年，我局结合基层建设年活动，合理调整指标设置考核方法，制定了《武汉市国家税务局基层建设年活动暨2009年度综合绩效管理考核方案》，分19个大项对基层区局进行综合考核，分127项对机关各部门进行部署，将市政府和省国税局下达200余项工作任务进行分解细化，形成了“自上而下的一级抓一级、自下而上的一级对一级负责、层层抓落实反馈”的多级责任链，以及各级主要领导亲自抓、负全责的“一把手”项目。在管理环节上，各区局也分别制定了相应的绩效管理制度，并重点突出特色或精品项目的带动效应，有效推动了基层建设和各项国税工作的顺利开展。

（二）围绕各方满意，提升政务运转效率。2009年，我局以“领导满意、基层满意、干部满意”为目标，围绕规范管理和提高效能，不断强化了政务管理。加强了综合协调和督办督查工作，做好了人大代表议案、建议和政协委员提案的答复工作。进一步发挥了内部网站和公文处理系统的功能，规范公文处理，加强档案管理，办文的质量和效率得到了提高。加强保密工作，未发生一起泄密事件。加强信访管理，对苗头性、突发性、群体性的信访问题及时采取措施，没有出现因工作不利、处理问题不周全而导致的多次上访、越级上访和群体上访事件。

（三）围绕勤俭节约，提高财务管理水平。强化预算管理，向基层倾斜。坚持“量入为出、收支平衡”的原则，合理编制和下达预算，并在此基础上积极调配资金，经费分配着力向基层、向征管一线倾斜，确保了基层工作和谐、稳定、协调发展。严格控制支出，促进勤俭节约。采取签订责任状，定期检查，按季分析和通报等办法，督促各单位采取过硬措施，按比例压缩公用支出中的招待费、水电费、燃油费、出国费、车辆运行费、车辆购置费等费用，努力创建节约型的国税机关。是加强财务监督，开展专项治理。分三个阶段组织实施了全市国税系统“小金库”治理工作，从银行账户的开设、公款私存、库存现金和有价证券的清理等方面入手，做到全面覆盖、不走过场，自查面和重点检查面均达到100%，并全面分析研究检查中发现的问题和出现的苗头，在管理机制上加以完善。此外，我局还稳步实施了住房补贴改革，合理安排必要的基建项目，规范集中采购操作程序，全系统财务管理日趋科学完善。

（四）围绕思路创新，提高调查研究能力。2009年，我局紧紧围绕国税中心工作开展课题研究，创新思路，群众性调研工作成果显著。共完成上级布置的重点调研课题8个，市局重点调研课题5个，8篇调研报告在全国或全省税收专题研讨会上交流。全局系统群众性调研课题100多个，撰写各类调研文章800多篇，在各级报刊发表调研文章400余篇；200多名副处级以上干部全部完成了一篇以上的调研文章。分别汇编获奖优秀税收调研成果和群众性调研成果专集各1册，编辑出版《税收征纳》杂志12期、《税收经济研究》7期。

（五）围绕服务职能，提高后勤保障能力。2009年，深入开展“两型”机关建设，制定方案，强化措施，明确目标。做好公务接待工作。全年接待13500多人次，接待费用同比大幅下降。做好车辆管理，实现全年安全无事故。2009年实现连续十年荣获武汉市道路交通安全先进单位。做好安全保卫工作，加大安全设施投入，加强保安人员安全常识教育。加强机关职工食堂工作的管理和监督，控制成本，提高质量。严格公车使用管理制度。加油实行一车一卡制，严格公车定点加油，定点维修和定点保养，对驾驶员实行里程，油耗双考核。

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第19篇：园林绿化养护工作总结

草木绿，花儿笑，空气清新环境好。下面是小编整理的园林绿化养护工作总结，希望对大家有帮助！园林绿化养护工作总结1

本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平：

近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中XXX绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。

二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势：

近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民提供良好休息空间。

三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出形成良性循环。

在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点：

1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。

3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：

（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

（2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，

（3）季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。结合在我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖，具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。

在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

近年来打造和谐XX，创建全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建XX园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。积极参加XX市园林协会和XX市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。

在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为XX园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。

xx年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下：

一、端正一名长期工作在一线岗位的职工

我始终把立足本职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自己，认真履行各项岗位职责。在工作中，我以饱满的精神状态和争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一致好评。

二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名管护道路园林绿化设施的普通工人，在这一年中，我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我所负责管护的范围北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气，高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民朋友们的交口称赞。

三、加强思想业务学习，不断提高自身素质

作为一名国家事业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。

回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的贡献。

自从我七月份报到到现在，已有近一年时间。期间，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的坚持不懈的努力，我掌握了园林绿化施工管理及相关工作的基本工作内容，在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变，现将感悟总结如下：

一、认清行业现状，找好定位

每个人都有自己的理想，也都有自己的现实情况，和别人交流，真让我有一种隔行如隔山的感觉。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。业精于勤，这句话看似简单，但真正有多少人理解其中的深刻含义呢！

二、学习是源头的活水

不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强技术方面的学习，即工作内容相关的，这是我们在社会上立足的基本要务，不学习，没技能，能干什么工作，没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。技术问题是工作的具体内容，不懂技术，怎么去指导工人工作，拿什么去跟别人竞争。二是认真学习做人处事，人在社会漂，干什么都要和人打交道，怎样与别人交流，怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息，这是一门广泛而又深刻的学问。

三、做好本职工作，再图发展

见习期以来，我尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事绿化场地的施工技术和施工管理。在做好自己的本职工作外，在办公室，我还认真学习了施工图的设计，审核等相关工作。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验。经过两个月来来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了一定的提高。的收获应该是对自己的工作有了更深的认识，明白了自己的工作在行业中的地位，以后的发展方向等等，为我以后的成长积累了一些社会经验，也指明了一些具体的事情。

见习结束了，这是一次总结自己得失的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，找到自己应该改进的地方，为以后的发展提供正确的导向。

第20篇：园林绿化个人工作总结

[园林绿化个人工作总结]

时间飞逝，转眼间我已来xx公司半年多了，园林绿化个人工作总结。

经过一开始3个月的试用期到7月份成为xx公司的正式职工，我很荣幸也很庆幸能成为xx公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、温暖、热情、温馨、和睦。这里的每一个人都非常的热情好客，平易近人。 考学可以说是我人生中的第一个转折点，那么步入xx公司也可以说是我人生中的第二个转折点，是xx公司给了我学习社会这本大书的机会。在这里我学到了在校园里学不到的知识。来到xx公司时，可以说我什么也不会，什么也不懂，一无所知。今天我可以大声地告诉所有人，我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。

经过在xx公司这半年多的工作和学习，我受宜非浅。在一个月内闪电式的把3dmax、cad、photoshop三个软件学完了。没经过实践的我很幸运的被xx公司聘用了。刚到公司就有长廊要画。坐在电脑前一阵子的乱点乱画，不知从何下手，现在才感觉知识到用时方恨少。好不容易画完了，经理看后却毛病多多。没有办法只有改。改改改！！！最后，终于算勉强过关了，这才知道自己学的只是一点皮毛。这就需要我在xx这个大家庭里学习了。

接着又画了五五花窖大棚、道义小区绿化、济源九里沟效果图、黄家道路绿化效果图、虎石台天鹅岛生态园平面图、诗波特效果图、汇宝本溪、龙华园、蒲河、世园会等效果图，在这些图中都添加了领导和同事的意见、看法以及自己的努力，不断的画，不断改进，不断的学习，不断进步，个人总结《园林绿化个人工作总结》。

第一次接触的工地是浅草绿阁小区绿化工程三期，已接近尾声了，我觉得人真的很神奇，可以把不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的山水画，在这幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更是一无所知。接着就进入虎石台工地，在这里我更近一步的了解了喷灌系统，而且是自己亲身到现场指挥安装的。这和关工的耐心指导和帮助是分不开的。怎样去现场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在哪放泄水点最恰当，对现在来说都不是什么难事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的问题都迎刃而解了，再加上博美化学公司喷灌的筑固，更是记忆深刻。在这半年多里我的设计水平有了很大的提高，对园林景观设计、施工这方面的认识更加清晰明了。

《武汉市 园林绿化学校工作总结.doc》

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