特训学校工作总结
推荐第1篇：特训学校心理老师工作规范
特训学校心理老师工作规范
1、为每个学员制定个性化的心理辅导方案。
（学员入学三周以内完成。）
2、每2—3个星期与家长进行一次沟通
3、每两周向学校办公室汇报学员心理辅导的大体进展情况一次（但是学校任何个人均不得违反心理辅导的保密原则要求心理老师提供学员隐私。）
4、每周与学员班主任交换教育意见
5、采取必要措施防止钱财、通信工具被学员拿去和外界联系
6、出于安全考虑，找学员辅导、或者带学员出校活动须征得学员班主任以及值班教官的建议
7、必须遵守国家心理咨询师职业道德规范和国家相关法律的规定
8、不得随意缺课，请假或者有特殊事由须让其他老师代课
9、有系统、有目的地进行课堂教学，不随意更改学习计划
推荐第2篇：特训总结
总结
职业特训营的培训课程第三期已经结束了，但职业特训营给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出书本，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，在模拟的社会大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。两天的培训课程虽然比较辛苦。是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜。
走“职业人生路”，每个笑脸每个哭脸将预示着我们能否成功走过职业人生路。我们每个人都以我们不同的姿态展现我们与众不同的风采。 令我们明白，在未来的职业人生道路中，无论面对怎么样的困难，我们都要挺起胸膛去面对，去挑战。
在接下来的部门分组，把32个人分为四个不同的部门，在老师要求下完成不同的任务，团队展示，小品表演，第一天的总结分享，一个团队在竞争中能否得到别人的认可，靠的就是良好的沟通、合作，协调能力。
在投资峰会上，我们分别代表了不同的公司为出资公司拟定一个方案，如何拿下1亿元的资金，更是体现团队综合素质的一次训练，角色的安排、流程的拟定、充分的准备，是能否拿下资金的保证。令我们各小组了解到如何把自己的专业知识运用到实践中去。
在这两天的特训中我们.从中认识到：
1.任何事情的结果都是有原因的，一个人的信念决定一个人的行动，一个人的行动的又决定这件事情的结果。因此，结果的好坏不同，取决做事的观念和态度。
2.细节决定成败。无论是在职场还是生活当中，都要善于观察，发现身边的细小问题，学会如何应变突发状况。
3.经验是很重要的。不但要学习别人的经验，还要从生活和工作中不断的积累和总结经验。
4.职场人生需要的不仅仅是规划，还要在适当的时机掌握机会，采取行动。
5.机会是留给有准备的人。如果不为明天的收获做准备，却又想成功，那是不可能的。
6.在自己的人生道路上，你往往要狠狠逼自己一把，才能以你自己的独特的姿态走下去。不要去理会别人怎么看你，即使跌倒了，也要坚定不移地走下去。
7.面对挫折和困难，不要过早的认定自己将会是个失败者，只有克服一切阻碍才能促使一个人真正走向成功。
8.不是因为事情难做，我们才失去自信，而是因为我们失去自信，事情才难以做到。相信自己是一种暗示的力量，是自我激发的根本，我们害怕的不是事情的本身，而是不相信自己的优秀。
9.信任是合作的前提，信任是真正的成熟，信任是一种魄力。
10.要梦想，就要承担；既然选择，就得承担；一旦决定，就得承担。包括学会承担委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你的过错或者非过错买单，任何时候，都要学会承担委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。
11.责任很重要。在人生的道路中，我们时时刻刻都要面临选择，与选择相伴相生的就是责任。无论何时，我们都要忠于自己的选择，无论它是什么，也无论是选择拿起还是放下。
12.相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。
13.想要走出顺畅职场路，必须具备基本职业素质和能力。
14.职场环境复杂多变，必须让自己的职业心态维持不变。
15.条条大道通罗马。通往成功的路有很多，但关键是如何想方设法走出自己与众不同的路，必要时还要适当学会借助外界力量。
在特训营这个大家庭里，我们亲眼目睹了大家一起的成长历程，使我们对大学生就业现景和职业规划有了更深一层的理解。一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为自己的部门做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们在今后定会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地进入职场人生打下坚实的基础。
最后，我们衷心感谢在特训营中指导我们的尊敬老师和可爱的助教们！感谢你们教导我们得到了在学校中我们原本学不到的知识财富！
推荐第3篇：特训感想
特训感想
要说此次活动的感想。确实是百感交集，虽然有点苦有点累，但我从中收获了很多，我们一起欢呼，一起感动，一起自豪，一起拼搏……
我想如果没有这两天一夜的训练，我永远不会明白什么是真正团队，什么是团队精神。那种毫无保留的信任，那种全心全意的付出，那种家人一样的关爱，让我们觉得很踏实很温暖。在里面我看到了集体的力量有多强大，在种种压力下我们一起完成了一些我们自己都不敢相信的任务。
我很庆幸，我还有一个健康的身体可以做我想做的事情。
我很庆幸，我的父母还健在，我可以用我自己的表达方式去爱他们。 我很庆幸，我能加入中青，能认识这么多优秀的老师和同学。
我很庆幸，我能在精英二十期遇到如此优秀的八路队员。
我很庆幸……
在两天一夜的训练让我懂得了很多。让我明白自己有多么优秀，我的队员有多么的优秀，我们的中青有多么优秀，我们已经爱上了这个家一样的集体。并为自己是这个集体中的一员而自豪。
在我们站在少年宫楼下等车的那一刻开始，队员们已经把自己完全交给了集体，在我们建设团队文化的过程中，大家通过各种途径出谋划策。讨论如何能把我们的集体弄的更好。虽然一路上状况不断，但丝毫没有影响队友们的积极性。
从最初的团队建设，团队展示，到后来的信任背摔，高空断桥，毕业墙，生命之玈，摩斯密码，极限电网，华丽乐章。每一次活动都让我们收获很多。在这个过程中我们的团队有了自己的节奏，我们团结的更紧，更有默契。
我已经不记得眼眶湿润了多少次，我所能看到的是大家对每一次活动的积极参与，从没有抱怨，不分彼此。那种默默的付出，让我记忆最深刻的是我的队友百和，在穿越毕业墙和极限电网时一直在下面让队友踩在他的肩膀上上去，我看到他的汗水不停的留下来，但他丝毫没有退缩坚持到最后。记得最后我替换他们时，他已经是半昏迷状态了，说实话当时真的有一种想哭的冲动。最后当我们完成任务紧紧抱在一起时，我觉得好实在，好激动。这就是我们的队员，这就是我们中青的学生。
在生命之玈的过程中，当我戴上眼罩踏出第一步的时候，他紧紧拽着我i的手，不断为我加油打气。记得有几个小细节让我很感动，刚刚开始彼此之间默契不够，走的很犹豫。上台阶我还没有反映过来他直接把我抱上去了。还有后面他背着我走上坡路。我只知道不停的有杂草挂住我的脚，他走到非常辛苦，我可以听到他喘气的声音。一路上他用自己的方式和我交流。慢慢的我们的配合越来越默契，最后给我的感觉就是在疾走。因为我已经完全相信他，那是一种无言的幸福，虽然看不见但很踏实很温暖。
记得活动结束分享体会时，一个女生说其实高空断桥她十分害怕，但她知道无论怎样她必须要过去，不能拖队友的后退。而且她清楚今天她是来突破自
己的。确实其实我相信每个队员都有这种集体意识。因为那是的我们不在是个体，是集体中不可缺少的一部分。你有责任更有义务完成规定的任务。下来我看到很多男同学肩膀被踩的青一块紫一块，有的踩到脖子有的踩到脸，但没有一个人抱怨。这就是集体，这就是付出，这就是爱，是发自内心最质朴的一面。
我为自己能接触到这样的集体而骄傲，我相信我们中青的学生一定走的更稳，更远，更自信。
张波
四川师范大学工学院工业设计7班
2011年11月7日
推荐第4篇：特训心得体会
艾德冠军团队特训心得体会
7月26日-31日，我有幸在艾德冠军团队训练营进行特训。在六天的培训当中，通过培训师的讲座、互动和室内外拓展训练的方式，使我们学到了许多与人交流和沟通的技巧，感悟到了如何去当好一个管理者，深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，并认识到团队协作的重要性，对自己的生活和工作启发很大。
一、首先明白了无论做什么事情，只有融入才会快乐。
无论做什么事情，只有用心去做，用心融入，所有艰难的事情都会变得简单；只有用心去发现，去付出，去寻找，你才会知道融入了就会发现快乐。
二、学会了要换位思考。
作为工作中层管理人员，在工作中应起着上传下达，承上启下的作用。既要明白上级的意图，又要理解员工难处。不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
三、培养团队精神，加强沟通、团结和协作能力。培养团队精神，具备团结协作能力，应该增强合作意识。要充分认识成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊对于合作共事的重大作用，进而彼此宽容，尊重个性差异；彼此信任，待人真诚，重信守诺；相互帮助，互相关怀，共同进步。良好的合作氛围是提高团队能力的基础，否则就谈不上很好的工作业绩。团结协作还必须大力发扬集体主义精神，发扬集体主义精神，即要有对工作认真负责的精神，还要具有敬业态度，这样才能把团队的事情当成自己的事情，才能有责任心，也才能主动发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而不懈努力。
四、从失败中我们也得到教训和启示：在现实工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不抛弃不放弃，一切皆有可能。
推荐第5篇：特训感想
感恩凝聚力团队特训感想
为期两天的培训结束了，感谢这次培训的死党、队员、参加培训的同事及教练，感谢公司领导给了我们这次机会，感谢你们让我得到了一次思想的洗礼、心灵的洗礼。在今后的工作与生活中，我会带着感恩的心面对所遇到的人和事。
培训前教练给我们分组，将各个不同部门的人分在一组，选家长、选死党，这样，我们在这两天里从陌生到成为一家人，我们的目标是拿到总冠军。教练给了我们加分的十项标准：学习、关心、仪容、速度、热情、承诺、沟通、付出、责任、感恩。于是我们朝着总冠军的目标开始努力。我所在的组是“冲锋队”，我们的口号是“超越自我，向前冲！”刚开始的时候，我们没有团队的凝聚力、我们自私、自我，于是在领袖风采的报数环节时，看似简单的报数，我们的领袖因为我们的失误、因为我们的不团结，遭到了惩罚。看着我们的领袖为我们承担这份责任的时候，我流泪了，这个场景，像极了我们工作中的领导、我们生活中的父母，因为我们的失误、因为我们的自我、特立独行，他们为我们承担了多少责任，他们默默地为我们遭受了多少惩罚„„若是没有这次体会，怎会去关心我们身边一直为我们承担责任的人，怎会想想这个责任应该是由我们自己来担当的呢。在生活中，我们总是习惯了父母的关爱、朋友的关爱、同事的关爱，总是觉得自己被关爱是天经地义的事；我们总觉得自己还年轻，需要别人来关心，我们一直在索取，可是，我们长大了，我们有自己的工作了，我们应该学会付出了，付出我们的关心我们的关爱，我们应该敢于承认自己的错误，承担自己的责任。如果用心体会，这次培训的收获是很大的，我们在这学习到如何关心别人，如何团结队伍，如何尽全力去完成我们的任务，如何自己承担自己的责任甚至更多。
在培训当中，还有一个环节是最让我难忘的，就是生命之轮。在这个环节里，我回归到了5岁，哭的不能自已。在城市里太久没有真心的拥抱自己、
拥抱别人、拥抱父母，太久没有用心的想自己的父母从小把自己带大的艰辛，太久没和父母坐着一起看看电视、聊聊天„„我们都问问自己的心，有多久了，我们还要继续这样做一个冷血的人吗？
玩红黑游戏的时候，我们都想自己赢，但是我们却都输的很厉害。我们没想过要付出，我们老是想着自己的利益而给别人出红牌。通过这个游戏，我领悟到了很多做人、做事的道理：我们的、朋友、同事，甚至竞争对手，都是能够让我们赢的人，如果我们想要赢，我们就必须有付出精神，有双赢精神！生活中，我们给别人出牌时，我们要想想我们所出的牌，能让我们赢得什么，我们能出黑牌又为什么不出呢？在这个环节里，没有一个队伍能够加分，因为我们没有付出！
到了企业的破产，峰回路转又重生的环节，我突然明白：有时我们不是输给别人、不是输给竞争对手，而是输给了自己没有全力以赴去做。没有做不到的事，只有想不到的事。是啊，我们不知道自己的能力能这么惊人，只要我们全力以赴，我们为什么还在等待别人来逼自己全力以赴呢，现在就开始全力以赴工作吧！
培训到了这里，我们视乎学习到了加分的要点，但这已经不重要，重要的是我们的心灵得到了洗礼。若是我们结束了这两天的培训后，每个经过培训的朋友都记住我们的加分项目，在生活中也能时刻想着给自己的生活加分，那么我们的家人、朋友、同事一定会更加喜欢这样的我们，一定会被这样的我们感染，你的生活一定会过的更好，那么这次的培训才是赢，赢了自己才是赢！
不看你怎么说，只看你怎么做，我努力思考着，并希望自己的行为、步调能与思想同步，让自己稳步前进！
人力资源部：韦日东
推荐第6篇：特训感想
特训感想
要说此次活动的感想。确实是百感交集，虽然有点苦有点累，但我从中收获了很多，我们一起欢呼，一起感动，一起自豪，一起拼搏……
我想如果没有这两天一夜的训练，我永远不会明白什么是真正团队，什么是团队精神。那种毫无保留的信任，那种全心全意的付出，那种家人一样的关爱，让我们觉得很踏实很温暖。在里面我看到了集体的力量有多强大，在种种压力下我们一起完成了一些我们自己都不敢相信的任务。
我很庆幸，我还有一个健康的身体可以做我想做的事情。
我很庆幸，我的父母还健在，我可以用我自己的表达方式去爱他们。 我很庆幸，我能加入中青，能认识这么多优秀的老师和同学。 我很庆幸，我能在精英二十期遇到如此优秀的八路队员。 我很庆幸……
在两天一夜的训练让我懂得了很多。让我明白自己有多么优秀，我的队员有多么的优秀，我们的中青有多么优秀，我们已经爱上了这个家一样的集体。并为自己是这个集体中的一员而自豪。
在我们站在少年宫楼下等车的那一刻开始，队员们已经把自己完全交给了集体，在我们建设团队文化的过程中，大家通过各种途径出谋划策。讨论如何能把我们的集体弄的更好。虽然一路上状况不断，但丝毫没有影响队友们的积极性。
从最初的团队建设，团队展示，到后来的信任背摔，高空断桥，毕业墙，生命之玈，摩斯密码，极限电网，华丽乐章。每一次活动都让我们收获很多。在这个过程中我们的团队有了自己的节奏，我们团结的更紧，更有默契。
我已经不记得眼眶湿润了多少次，我所能看到的是大家对每一次活动的积极参与，从没有抱怨，不分彼此。那种默默的付出，让我记忆最深刻的是我的队友百和，在穿越毕业墙和极限电网时一直在下面让队友踩在他的肩膀上上去，我看到他的汗水不停的留下来，但他丝毫没有退缩坚持到最后。记得最后我替换他们时，他已经是半昏迷状态了，说实话当时真的有一种想哭的冲动。最后当我们完成任务紧紧抱在一起时，我觉得好实在，好激动。这就是我们的队员，这就是我们中青的学生。
在生命之玈的过程中，当我戴上眼罩踏出第一步的时候，他紧紧拽着我i的手，不断为我加油打气。记得有几个小细节让我很感动，刚刚开始彼此之间默契不够，走的很犹豫。上台阶我还没有反映过来他直接把我抱上去了。还有后面他背着我走上坡路。我只知道不停的有杂草挂住我的脚，他走到非常辛苦，我可以听到他喘气的声音。一路上他用自己的方式和我交流。慢慢的我们的配合越来越默契，最后给我的感觉就是在疾走。因为我已经完全相信他，那是一种无言的幸福，虽然看不见但很踏实很温暖。
记得活动结束分享体会时，一个女生说其实高空断桥她十分害怕，但她知道无论怎样她必须要过去，不能拖队友的后退。而且她清楚今天她是来突破自己的。确实其实我相信每个队员都有这种集体意识。因为那是的我们不在是个体，是集体中不可缺少的一部分。你有责任更有义务完成规定的任务。下来我看到很多男同学肩膀被踩的青一块紫一块，有的踩到脖子有的踩到脸，但没有一个人抱怨。这就是集体，这就是付出，这就是爱，是发自内心最质朴的一面。
我为自己能接触到这样的集体而骄傲，我相信我们中青的学生一定走的更稳，更远，更自信。
张波
四川师范大学工学院工业设计7班
2011年11月7日
推荐第7篇：成立邵阳市青少年警营特训学校设想
成立邵阳市青少年警营特训学校设想 为不断推进公安“三项建设”、“开门评警活动”促进公安事业的发展，密切警民关系，，进一步增强广大青少年的法律意识和自护能力，预防和减少青少年违法犯罪，增进青少年公安工作的了解和信任。通过邀请青少年走进公安机关，参观公安民警办公场所，观看实战纪录片，体验多种特警装备，零距离了解特警日常工作与训练情况。通过现场观摩、亲身体验、互动交流等形式，进一步展示公安队伍风采。 青少年警营特训学校遵循传播警营文化，加强素质教育，锻炼青少年意志，缓解学习压力，本着把学校的学习力、警营的战斗力、家庭的凝聚力贯穿于整个培训过程，让青少年在训练体验中培养忠诚、诚信、坚毅、朴实、感恩、团结的精神，感受独特的 “忠真智勇”的警营文化，体会铮铮铁骨的警魂精神，了解人民警察的艰辛培养过程。
初步设想：
一、青少年警营特训学校的运作模式
青少年警营特训学校采取市场化运营模式，立足现有资源，开展政企合作，由公安部门提供场地，教学资源等，具体管理活动由参与合作培训机构承担。
1、引进具备相关资质的青少年培训机构参与青少年特训学校，市局不参与公司具体的管理经营活动。
2、与市教育局、共青团邵阳市委，邵阳市关心下一代工作委员会等单位在全市青少年中以自愿形势开展活动，
3、有偿培训。警营特训学校向参训学员收取相关培训费用，用于活动的组织。
二、青少年警营特训学校的组织保障
1、市局警官培训中心作为特训学校活动组织机构。
2、依托市局警官培训中心心理行为训练基地、警务战术训练基地、射击馆等教学设施和实力强大的心理教官团队、警务实战训练教官团队建立青少年警营特训学校培训基地。
三、警营特训学校的活动项目及方式
1、法制教育
2、预备警官生活体验
1、预备警官一日学习生活情况参观：学生宿舍内务参观、学员学习、训练实景参观；
3、军事训练体验：队列学习、应急防卫学习；
4、警察警用装备参观：参观射击馆，展示枪支、警械，学习枪支基本构造、拆卸组装，了解手枪、手铐、警绳、警棍等单警装备的使用；
5、警营实地生活学习。
项目目标：了解预备警官成长过程，开阔眼界，实地感受体验警营生活；观摩警用装备和科技办案器材，了解警察办案的简单知识；培养令行禁止、雷厉风行的纪律作风和严谨细致的学习态度。
3、拓展训练
项目目标：：通过团队成员的协作，体验目标实现的过程
1.团队建立 2.拓展常识 3.领导技巧 4.沟通方法5.学习同理心 6.分享与检讨
4、警示教育
组织青少年参观看守所、戒毒（劳教）所、禁毒教育基地等场所，对青少年进行法制教育。
四、青少年警营特训学校的长效机制
推荐第8篇：特训营心得体会
篇1：特训营心得体会 T7班齐阳
两天的特训营生活结束了，虽然结束了，但也是我们新的开始。在特训营的两天，我收获很多，收获的这些让我今后的路走得更远，更踏实！两天的生活，我哭过，笑过，每天都在收获，每天都在突破，每天都在成长。在特训营的两天，我释放着自己的心，舒心的，踏实的和死党们渡过。
两天来我最为自己骄傲的就是做到了自己，遵从了自己的内心想法，没有因为外在的环境，其他人而抑制内心。两天来，同伴们陆续有放弃这次机会，而我坚持了下来，做了自己想做的，想当队长，我站了出来，当我坚定地迈出那三步之后，我感到前所未有的平静，内心从未如此平静过。从那一刻起，我就知道，我不是没有能力，是内心的怯懦让我把机会以各种各样的理由放弃了，当我真正地诚实的面对了自己，我才发现我是如此的强大，做自己原来是如此踏实。
竞选队长的失败让我看清了自己所在的问题。我不喜欢表现自己，总喜欢自然而然，水到渠成，而我又想成为领袖，当领头羊。失败后我明白了，有些准备，有些事是必须要做，而这些准备也不一定就是做作，作秀，刻意而为。要想让别人认可，就要让大家看到你的能力，而能力不表现别人又怎会看到。一直以来习惯了默默无闻，也许再继续下去，我的人生就这样碌碌无为了，幸好我觉醒了，要想成为领袖就要时刻准备着。
改变思维定式，生活会有很大改变。我常常以自己喜欢，不喜欢去决定我将怎么做。比如交朋友，当我第一眼看见某人，觉得不是我喜欢的类型或是不好接触，我不回再深入交往。一直以来我都以“喜欢、不喜欢”做自己的标准，错过了很多人，很多机会。当我试着与我认为看起来不好接触的死党接触时，才发现自己错的很离谱，自己的思维很扭曲，那些似乎我不喜欢的人只要多接触也是会成为好朋友的。
机会稍纵即逝，就在你犹豫不决的时候，也许你就失去很多。在特训营开始的第一个互动，找搭档，男少女多，我犹豫着要不要找一个，要在平时，我是不会主动去找的，可我不想落单。当我终于迈出第一步时，自己想要搭档的男生已经被别人选走了。就是这样，机会很多，可就在犹豫的时候，再多的机会也会抓不住的。
有些看起来很难的事，其实只难在第一步。每当闫老师说：以你们自己的方式分组„„时，总是那几个人站出来组织。他们有了第一次，自然而然就会组织第二次，第三次，而其他人也会慢慢地靠拢他们几个，他们的能力就比我高吗？他们只是比我勇敢，迈出了第一步。试想当初我也站出来和他们一起组织，也许我也能胜任，也许我就会在选队长时胜出，谁说得准呢？可是世上没有后悔药，只能吸取教训，不再错过机会。
时间要有效管理，时间就是金钱，时间就是生命。我经常给自己学习生活做计划，但总是不能有效完成计划。同样做一件事，我总会比别人花费更多的时间，可效果却不好。而我也会为自己找些理由：我做的仔细、计划永远比不上变化，虽然我也懊恼自己，可我还是宽大的原谅了自己。时间不应该是被这样浪费，在有限的时间做到最有效的工作，任何时候磨洋工也不会出成绩的。
我是幸运的，能在大三接受这样的一次培训，让我还有机会抓住剩下的大学时光。作为一个成年人，应该为自己负责，负起我该负的责任。我们已长大成人，也许现在还有老师、父母为我的过错负责，一旦走出校园，我就是一个完完全全地人，我要珍惜大学剩下不多的时光，抓住机会，努力提升自我，做一个懂得感恩、自立、自强、自信，对人真诚，有担当的人。
收获的都深深种在心里，伴我成长，随着时间的推移，必将生根发芽。
参加河北科技大学昱德大学生青云路特训营有感
参加这次培训的收获：
1.懂得了什么叫做一个团队，以及如何培养一个团队的集体感。
2.时间的重要性，什么是有效时间，如何进行时间的规划。
3.如果我想做一件事那么一定要提前做好准备，打好基础，做好铺垫。
4.不要错过身边对我好的人，一定要珍惜。
5.懂得感恩，懂得知足，懂得上进，要有进取心。
6.心灵的强大一定可以超过一切。
7.遵守已制定的规则，尊重身边人的选择与习惯。
T7班 戚风伟
篇2：昱德大学生青云路特训营心得体会
---王洋洋
首先我想说这次特训营带给我了一次从未有过的人生体验，从这次特训营中我体会到了从出生到现在从未有过得一些来自内心深处的感悟，我相信这次特训营会在我的成长之路上留下一道绚烂的色彩。
在这期间，其实给我留下深刻印象，并且感悟深厚，形成内心共鸣的是两次集体的活动，首先说说第一次活动的感悟吧，第一次活动中，当看到组长在地上努力的做着俯卧撑的时候，我哭了，就像闫老师说的，趴在地上因为我们的错误努力做着俯卧撑的男人女人，这里面有多少人的影子，父母的影子，为了孩子的错误，或是为了孩子的学费，努力工作的影子，老师的影子，我们在做了每一件错事之后背后都会给我们承担，所以，我们应该怎么办？我们应该去回报他们，我们为了父母，为了自己，为了自己的未来和父母的晚年，我们每天应该用十分的心去学习，去努力，去提高自己的能力，而单单的空想，我要成为什么，我要实现我的梦想，而自己的所作所为却与自己的想法相违背，那么我们不是在白日做梦吗？所以，我们应该以十分的心去做事，也是为了不给自己留下任何遗憾。
其次，这个活动中闫老师教会了我关于领导人与领导团队的一些知识，首先作为一个团队的领导者，自身素质是必不可少的，果断的决策，敏锐而睿智的思维方式以及准确的判断力等，但是最重要的作为一个领导者要学会担当与责任，担当什么，责任是什么，团队的队员犯了错误，领导者首先应该做的是找到问题的根源，同样的错误不能重犯两次，然后要心甘情愿的去承担队员的错误，因为他是我的队员，所以，要把他看做自己的手，自己的眼，自己身上的一部分来关心，团队需要凝聚力，责任是一种义务，责任不可以下放，责任必须是靠自己，所以，一个团队，领导者素质是非常重要的。
最后是关于领导团队的一些注意事项和方法，一是时间管理，合理的安排时间，然后让每分每秒的效率最大化，这里面应该有好多学问，所以需要闫老师给我们做进一步指点，二呢，是关于人力资源，人的安排，团队整体绩效可能行为团队人员分配等的不同会有很大的改善，比如说在说的时候甩头报字，看起来没什么，但是事实上结果成绩却有很大的提高，还有闫老师所说的，可以按照身高进行排布，这个其实也会提高成绩的，但是大家都没调整，所以在人的安排方面，我们需要进一步深入学习，而且在这期间，队员应该及时向队长提出合理有效的建议或意见，并且还要遵守规矩，好多时候行为队员的不守规矩会给队长或是整个团队带来更多的损失，所以，团队里面每个人应该遵守规矩，守时。总之，贯穿整个过程，我们都要保持着一颗感恩的心去爱团队里面的每个人，爱的力量是无穷的。
第二次集体活动，主要给我的感悟就是要学会感恩，内心要充满爱，在生活中，可能会和自己的朋友，同学发生矛盾，或是跟自己的男朋友吵的厉害，其实，好多时候何尝不是自己的大脑的思想在自己的大脑里演绎出来的呢，大脑的思想是不可以相信的，因为我所看见的听到的，自己的大脑会自动的编故事，然后使我局限于自己内心编织好的故事，但是事实却不是这样，所以，我们就会给别人出一票，然后随着时间的转盘转动，我们距离越来越远，而当初只是因为自己的演绎，自己的误会，然后失去了很好的朋友，很好的同学，最重要的是父母，我每次回家，可能因为一些小事跟妈妈吵嘴，现在想想，真是，不应该，非常不应该，本身每次回家时间都很短，而且回家次数也不多，不知道自己的母亲盼了多少次，让自己的女儿回家呢，回去以后本应该好好的去跟妈妈说话，聊天谈心，但是却被吵嘴代替了，父母很不容易，他们需要我的关心与问候，我还用一票曾经指责过他们，闫老师说的时候，自己真心无比愧疚，我希望自己的眼泪能够清洗一下自己内心这块的污浊，能够每次回家好好跟父母聊天，即使父母指责自己，又有什么呢，我们有多少次对父母不满意，却还要求父母更多的爱，我们做错了，我们还认为自己孝顺父母吗？我们我们怎么孝顺父母了呢，用一票去指着父母辛苦的背影，内心真的后悔，愧疚，感到不安，感到无比伤心，自己再说孝顺父母，但是自己做了什么，每天是再用十分的心去对待我们的学习吗？对待我们的工作吗？还是再用十分对待我们的贪玩，对待爱玩的游戏，还是„„停止使用一票吧，每次回到家以后给父母一个拥抱，一个温暖的拥抱，让他们感受到辛苦养育了这么多年的孩子的爱，饱满的爱，发自内心深处，积聚了二十多年的爱，现在我们唯一给父母最大的回报就是每天以十分的心去学习，去为了自己的梦想奋斗着，去拼搏，即使在这路上，荆棘满地，但比起父母辛辛苦苦的养育，这又算的了什么呢，虽然现在可能还没有工作，还不能买到父母想要的东西，但是回家以后帮助父母做家务，做点咱们自己现在能做的事情，就是对父母最大的爱。
给身边曾经有过误会的朋友，同学一个拥抱让爱来融化内心的冰霜，因为人路上，我需要身边朋友，同学的陪伴，大家一起努力，一起奋斗，一起为了梦想而拼搏，不管对方给自己出几票，我们需要一直抱着爱的态度去给出四票，然后对自己身边的任何事物说一声谢谢，包括一直陪着你的书包，你的笔，你的本，还有你的床，要让自己一直怀着一颗感恩的心。
推荐第9篇：餐饮店长特训
餐饮店长特训营
课程简介
4天3夜，脱胎换骨！
你无法想象的残酷磨练，挑战你的潜力极限。 不仅仅是培训，而是绝对的训练，
现场沙盘实战模拟公司化运作，了解组织建立及管理方法， 目标是：不仅让您知道，更重要的是让你持续做到！ 让你的个人魅力指数扶摇直上， 思维力、表达力、执行力大幅提升，
工作目标清晰，沟通能力超强，管理方法多样， 成为做事认真负责干练、通达、专业的超级店长。 挑战传统培训模式，震撼人心，终身难忘，
这是所有渴望打造一流公司化运作的餐饮经理人不得不修的一套课程！ 如果餐饮经理人一生只能参加一次培训，就是这一次！
课程大纲
一、成功例会训练
内容：成功例会标准、流程、内容、方法、激情注入、团队展示及评比。 收益：充分释放员工激情，引爆一天高效能的工作状态，从而更自信的面对客户，树立良好的企业形象。
二、商业模式-企业的核心竞争力
内容：商业模式分析、餐饮定位、盈利系统打造、创新商业模式的方法。 收益：打造属于自己的企业商业模式，切合市场找准定位，构建属于自己的核心竞争力。
三、人力资源体系建设与训练
内容：海底捞案例分析、系统化的人才招聘、薪酬体系设计、绩效考评、培训方案设计。
收益：打造一套识人、用人、育人、留人的完整体系，完善企业自身造血机制和能力。
四、企业文化：凝聚团队的灵魂
找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/
内容：海底捞企业文化分析、企业文化解读与设计，个性化的企业文化、及落地方法。
收益：打造一个真正以企业为中心，适合员工生存、生活和发展的现代型企业平台。
五、打造巅峰团队
内容：塑造店长的自信心、利他心、同理心和自省、倾听、赞美、沟通、幽默等优秀品质。掌握《沣之道店长手册》。
收益：解决团队无凝聚力、80/90 员工管理难、人员流失率高等问题；提高团队素质，提升团队协同作业能力。
六、优质服务创建与训练
内容：海底捞个性服务分析，优质服务管理方法、仪表设计、语言规范、服务态度与流程、个性服务、以及超值服务训练。
收益：学习并掌握优质服务的方法、技巧以及流程规范，给客户带去超值的、惊喜的、感动的服务。
七、餐饮营销推广与训练
内容：寻找顾客、设计道具、了解障碍、团队配合、解除戒备心、快速成交、定期回访。
收益：学习并掌握创新餐饮营销理念，掌握服务营销方法，制造环境体验营销，实施推动全员营销。
八、量化管理工具训练
内容：专业会计应用、统计分析、量化管理、标准化流程制定、投入产出核算、效益管理。
收益：学会运用科学的工具以及管理软件，更好的运用并服务于企业。
主讲老师
杨铁锋 著名餐饮管理专家，中国烹饪协会、中国饭店协会专家，沣之道餐饮管理机构首席专家导师，沣之道餐饮店长特训营总教练，沣之道餐饮联盟主席。
长期致力于餐饮行业经营管理研究与咨询实践，首创“餐饮经营急救”理论，著有《海底捞你学得会》、《餐饮创富11堂课》、《海底捞店长日记》等多本找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/
畅销书，出版视频光盘《海底捞的经营智慧》。独创餐饮培训课程“杨铁锋精准营销”、“店长特训营”，针对性强，一听就懂，一学就会，深受餐饮投资人和管理者的欢迎。设计推广“餐饮企业倍速成长全国巡讲”活动，与重庆、济南、广州、合肥、上海、西安、南京、银川、兰州、长春、北京、绵阳等地的企业家们分享餐饮运营方法。带领沣之道咨询管理团队，帮助数百家餐饮企业创建个性品牌，走上健康发展之路。
Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】
找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/
推荐第10篇：特训营总结
2016特训营总结
##第1篇：昱德特训营总结 T7班杨梦楠
两天的课程很快就结束了，说是课程也许不是很贴切，因为在这两天的时间里，更多的是游戏带来的快乐与感动，我得到的也是在课堂上所不曾有过的。在这里我们不只是所谓的同学关系，我们还是一群能敞开心扉相交流的“死党”。虽然只有两天，但我却在这个但时间成立起来的家庭中感受到了归属感，感受到了在大学这两年多以来从不曾有过的集体感。我自己感觉也相信，我们虽然之前来自不同的学校，不同的学院，但在之后的日子里，我们就有多了一个身份，那就是昱德特训营T7班这个家庭的一份子。
从听说这个特训营到参加活动也不到两三天的时间，可以说这个课程对我来说是很陌生。抱着一颗好奇的心，在周六的五点半就开始了去科大的行程。刚开始的半天时间里，对我来说比较让我有感觉的是选择搭档的活动。也许是自己长久以来的性格，要自己主动并且是选择异性，确实有点不舒服。不过这也让我切实感到了，机会都是自己争取来的！在我纠结过后想去选择搭档时，选择已经结束了。过后想想，其实自己挺矫情的，不就是选个搭档嘛，一切的犹豫都是自己跟自己过不去。而且最重要的是，机会不等人，错过了就永远错过了。有这个小小的教训，也让我在之后的活动中能够随自己心意主动争取。“我是一切的根源”，自信是最重要的，只要自己努力争取了，用心去做了，没有什么是不可能的。
在午饭前的分组确实帮了我们很多，认识了科大的同学，很热情。也在休息时间互相交流熟悉，也许是环境的原因，都没有初识的陌生感，很自然的就成为了朋友。在回来之后我都觉得好神奇，为什么在这样的环境下可以这么舒服的相识呢。
周六下午的活动是我感受最深刻的，虽然才在一起几个小时，但下午的游戏很快就把我们联结到了一起。游戏开始我很气愤，因为老师的不近人情，要求苛刻，游戏惩罚已经超过了一个游戏应有的程度，而且对我们这群平日不怎么运动的大学生来说，那样的惩罚真是太残酷了。游戏过程中我更气愤，看到队长因为一个队员的错误接受惩罚，而我们却一个字都不能说，那种无力感在之前的生活学习中是不曾有过的。看着队长们因为太累而趴在地上的身影突然就觉得很心疼也很惭愧，心疼他们为我们承担的痛苦，惭愧的是我的无能为力。庆幸的是在最后我们能为队长分担责任，也是为自己负责任。也让我感到我们无论在什么情况下都要对自己对别人负责，尽力做到最好做到问心无愧，有些过错也许我们自己不用承担责任，但也许在我们正为逃避责任而偷乐时，有人正以更加惨痛的惩罚在替我们犯的错承担责任。我们都趴在地上的那一刻，集体的温暖，团结的力量让我热泪盈眶，到现在都很感动。很感激队长的承担，很感激老师的用心良苦。
从同学到朋友到家人，每一个曾经或现在认识的人，我都应该珍惜，因为谁都不知道，我会在什么时候就永远的错过了他们，我只能把握现在；我都应该用心的对待我所遇到的每一个人，不想因为我的无知在不经意间伤害了那些温暖的心。其实与人相处也不是那么难，自己敞开心扉真诚的对待身边的人，朋友自然就会留在身边，别让现在社会给我们建起来的防备心像围城一样挡住了别人，也困住了自己。
从游戏之前的分组选组长到游戏结束每一环节都令我很有感触，虽然文笔有限表达不完全我的内心感受，但这份感触会在我心中停留很久很久。
这短暂两天的相处，我不只是从闫老师那里学到了人生的道理，更重要的是，在这次活动中我结识了一些与我一样正在由对人生懵懂到明朗，由青涩向成熟迈进的“死党”们。真的真的很感激每一个让我成长的在我身边的人，在我心中一直在说着“谢谢你们，给我的一切”。
##第2篇：昱德大学生训练营T7班总结
--河北经贸大学 刘蜜
两天的时间转瞬即逝，仿佛一切都发生于昨天，脑海里还经常浮现和死党们一起上课，一起游戏时的场景。上课之前根本没有想到这个课程会给我带来如此大的震撼，只因舍友参加但从不透漏半点信息而增加了课程的神秘感。
在目前为止的大学生活中，有两个早上五点半。第一个是参加学校的国旗队，五点半早起训练、升旗，整整一年的时间，我拥有许多患难与共的队友，学会了责任与担当。第二个是早起参加昱德大学生训练营，接受心灵的洗礼，在游戏中感悟人生真谛，同时也交到许多经贸、科大的死党。这也都将成为我人生中一笔莫大的财富。
关于爱与喜欢。
爱是什么，喜欢是什么。我曾经多次问自己，但最终都没有得到说服我的理由。后来我明白，焦点是一个很重要的东西。爱的焦点是对方，就是像对待父母一样，就算他们再老再丑我也不会嫌弃。喜欢的焦点在自己，自己心里的感受，就如向对待花一样，曾经多么小心翼翼的保护着它，可是一但花儿枯萎，最终的结果将是遗弃。
行有不得，反求诸己。我是一切的根源。
在我已经历的21年人生中，95%的时候，犯错后总是去寻找各种客观原因，父母给的不够、身体不舒服、心情不好、比自己优秀的人也是这样，所以也不用太在意等等。我总是会有一千个一万个理由去说服自己，从而达到心理的舒坦与平衡。但是第一天下午那个最后一个游戏我深深的体会到了这个道理。团队的凝聚力都是由无数个我组成，只有将自己的事做到最好，同时结合有效的领导，才能将团队力量发挥到极致。任何事都应该首先反思自己，西兰帕曾说过；所有胜利的第一条件，是要战胜自己。
无规矩，不成方圆。规矩这个东西，虽然说有时候看起来很死板，但是对于事物规范运行有着巨大的辅助力量。对于一个国家，一个民族而言，如果没有规矩，何以谈富国强民，兴国安邦。对于个人而言，何以做到修身养性，提升自我。试想想，如果在这两天的活动里，老师不给我们定下任何规矩，我们必将在活动中乱套，会有很多人不服气，这也就是规矩的力量。
生命无时无刻都不在转动，前世500次的回眸，才换来今生的一次相遇。所以，珍惜身边的每一个人，有时候，一个犹豫，一句指责，一个决定，可能都会带来一辈子的遗憾。上大学后，离家很远，每学期都只能回家一次。每次回家，都能够明显的感受到父母又老了，心里很不是滋味。而我自己能做到的就是不断的学习，不辜负他们的期望，做一个孝顺的好孩子。
在训练营上，我还学到了好多东西。怎样聆听与沟通；进一步明白了责任与担当的重要性；深入了解中华民族的传统美德；知道了复述的重要性；人际交往中，要在信任的基础上，用心交流。其实在训练营的这两天。我也一直在自己去感悟自身所拥有的判断力。一个人拥有良好的判断力，可以让自己更加的沉稳，办事更加有把握。失败是成功之母，准确的判断力更加是成功之母。在做任何选择的过程中，都是依靠自己的判断力，而不是所谓的勇气，直觉和莽撞。虽然勇气很可嘉，但是超出自己能力曾受范围之外的勇气是不可行的。我也在一直从不同的角度了解自己，通过不断地实践与学习，能够更加的完善自己。
最后，我很感谢吴老师和闫老师给我的这次学习的机会，也感谢助教们辛劳的付出，感谢死党们两天的陪伴。我相信，因为我是T7班的一员，我的生活会更加的精彩。
##第3篇：我的特训营心得体会总结
--昱德大学生特训营T7班
河北科技大学电气工程学院徐利舟
时间过得真快，两天充实的生活就这样过去了，我们从陌生人变成死党，如果不是这次的相遇，不知多少次的擦肩而过也不会打声招呼。所以非常感谢闫老师给我们提供这样一场机会。这两天我们收获的不仅仅是感动，还有成长。再次感谢闫老师孜孜不倦的教导，感谢助教们不辞辛苦的陪伴。
刚开课的时候闫老师在台上讲课，我感觉可能又是来忽悠我们的，可后来听了，完全出乎我的意料，闫老师的幽默风趣使我们哄堂大笑，这种讲课方式我特别的喜欢。下午的课给我好好上了一课，尤其是那个比赛，当闫老师说输的人有惩罚--俯卧撑，而且是成倍增加时，我感觉老师是不是是个虐待狂啊。这是正常人能完成的吗？心中一万个不满意。我们这一队第一次输了，然后队长接受惩罚时，有人忍不住给他们加油，但是换来的却是惩罚加倍，当时我真想冲上去，但是我又点后怕，所以我只能忍。最后闫老师说可以用自己行动表示什么的时候，我直接趴下了，我陪着他们一起做，感觉那会身体充满活力。到了这时我才明白了闫老师的良苦用心。在这里我也要向闫老师道声歉：“真的对不起，我误解你了。”这时我真正理解了团队。
第二天上午我听了一些理论知识，但是没有通过活动的形式给我留下的印象更深刻。但是非常遗憾的是我下午去上考研辅导课了，错过了下午精彩的部分。感到非常的遗憾，希望下次有机会在学习一次闫老师的课程。
通过这两天的学习我学到了很多书本给不了的东西，认识了很多新朋友，拓宽了我的社交网络。所以非常庆幸自己参加了这次特训营，虽然没有完整的参加活动，但是还是要感谢河北经贸大学的吴老师搭建桥梁，把昱德特训营引进科大给了我们科大学生一次这么好的机会，也感谢所有为我们辛苦付出的老师、助教们。
第11篇：特训营体会
砀山邮政野狼团特训营
猎豹连工作总结
2012年8月16号至20日，砀山邮政野狼团激情八月·奋力拼搏保险理财特训营在我县举行，这次特训营是和中国人寿公司合办的，旨在我局代理保险业务能取行更好的发展。全县分成22个连队，我们是猎豹连，开始压力非常大，导致我们晚上睡觉都想着出单。可是在特训营期间，我们团结一致，共同努力，相互协作，做出了不错的成绩，最终我们猎豹连取的前五名成绩。
回顾这五天的经历有太多的感悟，我们野狼团猎豹连涌现出了许多感人地事迹，如象1邮政营业员小夏在下班时间帮我们找客户。2灵璧辅导员胡敏虽然是位女同志，但是巾帼不让须眉。3一位大客户我们三国茅庐最终感动他做了10万大单4郭大江师长动情的总结，让我们热泪盈眶。5两位刘团长身先士卒从早到晚坚守岗位，让我们深受感动
在特训营期间，各连队竞争非常激烈，市局每天组织进行短信跟踪，以短信的方式表扬和鼓励，保证人人都能收到短信，互相督促，互相勉励，争取更好的成绩。
这次特训营使我们加强了营销的能力，也使我们认识到了团队合作的重要性，是一次难忘的特训，虽然特训营结束了，但我们会用在特训营中学到的营销方式和技巧，丰富我们的工作方式，提高我们的业绩，使自身和县市局都得到更好的业务发展。
猎豹连全体战士
2012年8月23日
第12篇：特训部工作计划
尊敬的校园文明督察队：特训部工作计划如下：1.训练时间及地点：每周六早5:50——7：00图书馆前，每周六晚7：30——9：30经干草坪，其他如有加训再另行通知，特训部工作计划。2.训练内容：以冲刺跑.慢跑.俯卧撑分解.蛙跳.鸭子步.高抬腿.跑台阶等体能训练（每次的训练量及训练项目根据情况再定），再进行拳法及腿法练习，以复习巩固早操学习内容为主，如复习情况良好则再教授新的内容。3.带队口号及技巧训练：如队委有时间能多次跟我们一起训练，则可在每次训练时加入这方面的训练，若队委时间有限，我们则请队委能抽出一定时间，集中训练一下，当然我们也会在队友间进行切磋交流。4.急救措施的教授：由组长先通过各种渠道进行学习，然后在每次训练时用一定时间讲授一下，在学习完毕之后，我们预想组织一次演练，如有必要再由我部队友将急救知识教于队内其他队友，工作计划《特训部工作计划》。 5.训练纪律制度：1）请假制度：因故不能参加训练的，必须提前向部长请假，并在24小时内将请假条交给部长，请假原因要写清楚。2）迟到缺勤处罚措施：每两周总结一次，并于周六晚训时公布，同开会迟到缺勤一并进行处罚，且实行组长连带制（迟到缺勤俯卧撑分别为25.35）3)其他处罚：如在队列里有小动作作由部长视情况进行处罚。6.关于部内队友能力施展与提升：我们会根据队友平时的表现.队友本人对自己情况的反映及其他队友对他的看法，尽量让其才华得以施展，不足得以改进，例如：1)队友杨凡.张秋红.史艳华，平时不爱在人前表现，则晚训时我们会让他们提前准备或即兴进行演讲之类，锻炼他们胆量与自信。2）白明清.孙兵以前练过散打，我们可请他们做我们的技术指导。3）何靖.倪国权.谢明君.雷玉娇他们带过团校，我们可以在带队口号及技巧方面向他们学习。7其他，我们会在训练过程中及时的发现问题改正不足，根据实际情况进行工作部署与开展，争取使我部队友能得到最大的收获。此致敬礼第十七届校园文明督察队特训部2011年3月9日
第13篇：特训部工作计划
工作计划
尊敬的校园文明督察队：
特训部工作计划如下：
1.训练时间及地点：每周六早5:50——7：00图书馆前，每周六晚7：30——9：30经干草坪，其他如有加训再另行通知。
2.训练内容：以冲刺跑.慢跑.俯卧撑分解.蛙跳.鸭子步.高抬腿.跑台阶等体能训练（每次的训练量及训练项目根据情况再定），再进行拳法及腿法练习，以复习巩固早操学习内容为主，如复习情况良好则再教授新的内容。
3.带队口号及技巧训练：如队委有时间能多次跟我们一起训练，则可在每次训练时加入这方面的训练，若队委时间有限，我们则请队委能抽出一定时间，集中训练一下，当然我们也会在队友间进行切磋交流。
4.急救措施的教授：由组长先通过各种渠道进行学习，然后在每次训练时用一定时间讲授一下，在学习完毕之后，我们预想组织一次演练，如有必要再由我部队友将急救知识教于队内其他队友。
5.训练纪律制度：1）请假制度：因故不能参加训练的，必须提前向部长请假，并在24小时内将请假条交给部长，请假原因要写清楚。
2）迟到缺勤处罚措施：每两周总结一次，并于周六晚训时公布，同开会迟到缺勤一并进行处罚，且实行组长连带制（迟到缺勤俯卧撑分别为25.35）
3)其他处罚：如在队列里有小动作作由部长视情况进行处罚。
6.关于部内队友能力施展与提升：我们会根据队友平时的表现.队友本人对自己情况的反映及其他队友对他的看法，尽量让其才华得以施展，不足得以改进，例如：1)队友杨凡.张秋红.史艳华，平时不爱在人前表现，则晚训时我们会让他们提前准备或即兴进行演讲之类，锻炼他们胆量与自信。
2）白明清.孙兵以前练过散打，我们可请他们做我们的技术指导。
3）何靖.倪国权.谢明君.雷玉娇他们带过团校，我们可以在带队口号及技巧方面向他们学习。7其他，我们会在训练过程中及时的发现问题改正不足，根据实际情况进行工作部署与开展，争取使我部队友能得到最大的收获。
此致
敬礼
第十七届校园文明督察队特训部
2011年3月9日
第14篇：特训营感悟
三天心灵的感悟
在2013年的6月7号作为广东五千年蚕业有限公司的新员工参加了一场名《凝聚力复制》特训营，在
7、
8、9三天过程中就是感受到一次心灵的体验，这是一次生命的感悟！这与我之前参加过的训练营是完全不一样，这是一个学会感恩，学会团队，知道责任感的。我真的是很高兴能过认识特训营中的每一个人，我们三天中得到友谊是最真城的，我们之间没有利益、感情纠葛，有的就是最纯粹的关心，
在特训营上的心灵的探索、团队报数，和无时无刻的创新，如何使你的团队前进，和为自己的失败的行为负责。
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命，一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。 不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让我成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。如果在这航船上大家都在为自己省力，不愿意多出一份力，那我们最后的结局就留在那蔚蓝的大海里。企业就是一个团队，团队就是我们，我们就是团队。你为你的团队付出多少就决定你的团队能走到哪里。
企业在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们只用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
除了感谢企业之外，我们还要学会感谢父母，父母对我们的爱是无条件，没有带什么的目的，只因为我们是他生命的延续，不管是我们平时的一句问候，一个动作，一个眼神，都会牵动着父母的心情。在父母劳累的时候按按背，在他们口渴的时候端上一杯的温水，在他们的节日时送上一份温馨的礼物，他们的心中都会感到欣慰。
我在此前对责任没有很明确的观念，没有从心里感受的那种最真实的感觉，但是在领袖环节中看到他们为我们的不团结负责，在过程中我能够再快点，在迅速点可能我们就会胜利，在他们为我们的错误负责的时候我的心像灌铅般的沉重，那种无法用语言表达出来的沉重感。我记住这种沉重的心情，无法忘记别人为你的失误而承担责任的心情，来提醒自己。
我没有什么很大的抱负，没有很大理想，就像《马克·吐温自传》里面的一句话：为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。 我不是为什么社会大爱，也不是政府官员。我只要做到让我身边人感到满意的责任感，我就已经成功了。
我平时就知道很多的东西不是无条件，人家不是没有条件就会给你，我们要学会珍惜。但是很多时候就是没有办法做到，会去怨恨，没有办法做到平和。沈老师说过一句话：少问别人为什么，多问自己凭什么。这句话让我感触很深，就是我们在很多事情上会第一时间去问别人为什么，而不是问自己为什么。你有什么理由去问别人，要先从自己身上找问题。
我们队是最后的失败者，作为失败者就要接受惩罚，接受自己在过程中的不尽力，无所作为，作为团队中的一员，就像上面说航船只有我们共同努力，我们的才能劈波斩浪，勇往直前，离开那蔚蓝的大海，回到陆地。但是作为失败队伍，我得到可能是更多，我一直觉得自己是很矛盾一个人，我不知道自己除了家人以外，在乎的是什么。我在最后的一天，不停的流泪，我不知道自己在哭什么，后来我才知道我真的是很在乎自己的面子，要别人接受你已经是失败者的你，你会遇到什么冷言冷语，什么样要求，你要做什么别人才会接受你。我现在有很深危机感，那种危机感无法消除。
我其实在三天里只有在最后的一天中才有感觉，因为我已经懂得珍惜我身边的每一个，包括我的家人和朋友，最后一天我不停的流泪，那是不知道输队是有什么惩罚，但是我就是感觉有一种失去什么重要的东西。到最后要放弃尊严，去求那些不认识人。我从小爸爸要妈妈的掌上明珠，没有受过什么委屈，那时要跪下来求别人，磕头求别人，真的我最哭不成声。我那时不知道自己在哭什么，为什么自己会这样。
我在特训营结束三天后，才能平静心情，写下自己的心情，在三天中得到什么，失去的是什么，或许更值得我去探索。我们要如何学会成长，在以后的日子学会宽容，学会感恩，学会如何承担责任，要带着危机感去
PS：沈老师，9号那天晚上回到家了，全身上下一共贴了15个止痛帖膏。
陈洁婷
2013/6/13
第15篇：特训营邀请函
时尚买手特训营邀请函
邀请函
——香港制衣业训练局主办、泛美时尚承办——
时尚女魔头续集
国际时尚买手特训营
香港制衣业训练局
全新国际时尚买手研修实战课程
打造时尚界新一代安德莉娅
★ 他们在各大新品发布会上寻找商品信息；他们往返于世界各地，常常关注各种资讯，掌握大批量的咨询和订单，不停的和各种供应商联系，组织货源，满足各种消费者不同的需求，最终创造出惊人的市场价值！他们是——时尚“买手”（buyer），特训营邀请函。
★ 神秘职业群体——“时尚买手”（Buyer），他们凭着对时尚的惊人“嗅觉”，常年满世界跑着搜罗个性、时髦的“宝货”，站在时尚潮流最前端。买手——服装零售行业里的黄金职业！销售额迅速提升的推动者！
★ 时尚买手必须是精明的商人，时刻清楚地知道，什么样的时尚可以甘心让你掏空腰包；时尚买手必须是一个潮流占卜师，他们站在一定的高度审视整个时尚界，坐在香榭丽舍大街的咖啡馆中，便可知道明年的情人节你该穿着什么样的衣服赴约；时尚买手还是一个勤劳的旅行家，总是第一时间出现在世界各地正在创造时尚的每一个角落
★ 国际时尚买手特训营，10月——于香港盛大起航，邀您共享一场时尚与商业的视觉盛宴！
买手——
直接决定销售业绩（salesperformance）
直接影响企业的资金周转(cashflowandinventoryturn)
直接影响品牌形象及市场占有率(Brandimageandmarketshare)
影响企业利润的实现(Gp％)
时尚买手特训营特色：
特色一：标准国际时尚买手课程体系
l 国内首套源自国际系统买手教学体系；
l 紧密结合中国市场的服饰商品采买与市场专业课程；
l 国际教学方式紧密结合国内买手市场现状的专案实战。
特色二：专案实战
l 分组实例专案实战，充分掌握买手实战技巧；
l 丰富的课堂讲解，犀利的专案点评、时尚的资讯分享、国际买手企业的观摩，授予学员顶尖的买手资讯及技巧；
l 以商品采买与市场运作能力训练为主，理论与艺术培养为辅的体验式教学模式让学习者充分具备国际化买手的专业知识与能力。
特色三：国际化视角采买策略
l 如何精准的采买，如何结合最流行的时尚元素及企业品牌定位进行采买？时尚买手特训营在准确的分析市场和流行趋势的基础上，运用时尚与商业零售管理的知识，包括当代时装、采买策略、品牌管理、陈列设计、面料、设计和时装营销等方面，赋予企业或品牌最大的商业利润；
l 让买手有计划、有目的的进行采买活动，在减预算、减开支的同时达到采买的最佳境界。
特色四：时尚买手实务训练
l 结合产品生命周期，利用国际采买决策，进行商品组合及分配，创造最佳的销售利润；
l 为您解开买手的的神秘面纱，诠释国内服装公司买手的责任与义务，传授最实用的买手操作技巧；
l 掌握科学销售预算制定的方法及采购预算的合理分配；
l 建立系统采购，系统营运货品的有效方法。
特色五：国际买手权威机构主办
l 香港制衣业训练局属政府机构，于1975年成立，35年的制衣业办学经验，英式教育培训管理理念；
l 10000平方米的自有教学场地，一流的教学环境，让理念与实战充分的结合；
l 便利的交通，毗邻深圳。香港国际贸易枢纽的地位能使我们更容易接触到世界最时尚前沿的信息，香港是许多中国买手做市场调研的基地，地位不容动摇。
特色六：“时尚买手教父”亲自授课
l AlexYeung具有超过25年的跨国纺织与成衣营销及管理实务、教学和培训以及品牌顾问经验，是世界级时尚买手金牌专家，在买手业界深具影响力。
l 香港服装采购专业人员协会执委、英国特许仲裁员学会准会员（ACIArb）、英国纺织学会认证会员（LTI）、香港纺织及服装学会专业会员（MHKITA），范文《特训营邀请函》。
l 成功完成欧亚服装企业的营销及零售品牌管理、买手训导计划超过47项。
l 曾成功指导成衣营销及零售品牌论文超过56份，期刊、研讨会论文及其他著作超过171篇，获得英国和香港政府13项教学或研究奖励。
l 常年行走于欧美时尚之都，第一时间获悉国际前沿的时尚买手资讯。
特色七：成功吸纳2013年买手资讯，为已所用。
l 站在国际化视角让学员拥有香港时尚考察、国际著名时尚买手企业终端观摩、市场调研等考察机会
l 国际视角调研考察、指导每位学员成功吸纳2011-2012买手资讯，为已所用，服务于本品牌、本企业。
金牌时尚买手教父：AlexYoung
AlexYoung具有超过25年的跨国纺织成衣营销及管理实务、教学和培训、以及品牌顾问经验，是世界级时尚买手金牌专家，在买手业界深具影响力。成功完成欧亚服装企业的营销及零售品牌管理、买手训导计划超过47项。
教职期间曾成功指导纺织成衣营销及零售品牌论文超过56份，期刊、研讨会论文及其他著作超过171篇，获得超过13项教学或研究奖励。曾提供培训和顾问服务的品牌包括、、、、、、、女装、、、、、和等超过50多家。AlexYoung的专业领域为、、、以及。
香港理工大学纺织工程学系毕业，并考获英国伦敦市工联学院针织成衣及织袜生产技术高级证书（FTC,C&G）、英国伦敦工商总会高级会计证书（HigherCertinAccounting,LCCI）后负笈英国UniversityofStirling获工业经济硕士，后再获澳洲UniversityofSouthAustralia授企业管理硕士。
AlexYoung自1984年起服务于多家知名香港、台湾及跨国纺织服装品牌企业，历任技术储备干部、营销员、品牌副经理、副总裁、总经理等职，2000年进入台湾辅仁大学流行设计经营系及制品服装学系任专任教职，期间曾代流行设计经营系主任，并客座于中国文化大学、亚东技术学院和实践大学，2007年返回香港制衣训练局任高级讲师及全日制课程总监等职。
AlexYoung亦曾为2008年度香港纺织及服装学会义务秘书、2007-2008年度英国纺织学会香港分会义务秘书、台湾连锁暨加盟协会研究会员、曾参与其他各类学术及公共服务委员会超过21项。现为香港服装采购专业人员协会执委、香港纺织及服装学会专业会员（MHKITA）、英国纺织学会认证会员（LTI）、英国特许仲裁员学会准会员（ACIArb）。
AlexYoung在时尚买手界深具影响力，常年行走于欧美时尚之都，站在国际化视角，为您解析世界前沿的时尚买手咨询。
★ 你不学习，你的竞争对手在学习！
★ 你不奔跑，你的竞争对手在奔跑！
★ 对时尚疯狂地热爱，如果你不是学设计出身，那么至少你要有设计家的素质，你的敏锐才能使你更快、更准地把握所有信息！
立即报名参加2012年10月18至20日香港20期
——《国际时尚买手特训营》
课程对象：品牌公司总经理、设计总监、企业品牌总监、产品经理、营销总监、企划总监、时尚买手等专业人士；
课程收费：
l 学习费用——RMB8800/人/3天（包括报名费、听课费、资料费、证书费，食宿交通费用。不含税）。
l 学习地点——香港九龙.地点：香港九龙
l 签证提示——学员须自备港澳通行证（请学员注意签证日期）。
l 住宿提示——如需住宿，学员报名时可提交住宿申请。
l 费用说明——单人报名全价；公司团体报名3-4人报名学费优惠至9.5折；5人以上报名学费优惠至8.5折。
颁发证书：
成绩合格由香港制衣业训练局颁发《国际时尚买手》证书（香港文凭）。
后续课程：
《服饰商品企划实战》、《高级陈视觉列设计特训营》、《订货会策划与实施》、《招商拓展技巧》
【报名回执】
报名时间：参课人员请于2012年4月14日前将报名回执传真至主办方。
报名流程：报名回执表至泛美，交费确定座位。
公司名称：电话： 传真： 电子邮件（QQ）：
公司地址： 旗下品牌：
参加训人员名单 姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
姓名： 职务： 手机： 性别：¨男¨女
第16篇：精英特训营
精英特训营（总结）
前言：成功的背后是价值观和敬业神
一：执行
（1）什么事执行
把目标变成结果的行动
（2）执行的起点即如何执行
要有清晰的结果要素
1：执行一个计划要有明确的完成时间（如我们要完成公司下达的任务量，时间是每月最后一天为节点。
2：制定一个计划要有价值（制定的计划要有量化的体现如我们的10月任务量为42台）。
3：制定的计划要可以进行考核（如我们制定的任务能否完成和我们的绩效挂钩）。
（3）对结果的清晰理解是执行的关键即我们做任何事情的出发点是为了完成目标有结果。
二：西点执行思维
1：100%责任
我们在制定一个计划时要求责任落实到人即细化责任。
领导（高层 中层）和下属都要在工作中对结果负责无论结果是好还是坏，即我们常说的在检查工作中对事不对人。
2：执行中没有借口
（1）要完成任何一个任务时，要有计划 计划含时间节点有价值有考核措施。
（2）学会总结和反省（每日每周每月每年）即我们常说的PDCA。
（3）鼓励先进（即加强团队精神）整个公司是一个团队，团队精神由老总或总经理来协调。每个部门也是一个团队团队精神由部门经理来加强以此类推。 3：客户价值
任何企业能否做大做强及能否盈利的唯一决定人是——客户。
（1）客户分为两种：外部客户和内部客户
建议公司每个部门开展一次如何为客户创造更好价值的讨论目的在公司真正形成客户是上帝的文化。
4：建立结果文化氛围
（1）底线思维：保证底线追求完美（对计划的结果保证能完成后再追求完美。
（2）外包思维（对计划的执行只看结果不看过程）
第17篇：优秀员工特训营
>主讲嘉宾光大纵横管理咨询有限公司于大诚
在我们生活的这个世界上没有陌生人,只有未曾相识的朋友,至少有五百年以上的缘分,各位同意吗?各位请往你的左边看一下您的同事,您认为你左边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的左手示意一下,好,恶有恶报善有善报,现在请往你的右边看一下, 您认为你右边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的右手示意一下,我看有的人举手慢一点,旁边的以为怎么看我不顺眼啊,各位人与人人之间就象人与镜子之间一样,当我们看镜子顺眼的时候它看我们也顺眼,否则就会反过来,今天非常的开心,共同探讨一整天优秀员工的课程,各位,我们希望在一种轻松快乐的环境中进行还是喜欢在一种死气沉沉的环境中进行,各位,是前者还是后者?各位那就就一个轻松的话题来进入我们今天的主题.各位在这个世界上,你们觉得足球非常敏捷的国家是哪个国家?对中国的未来有没有信心?有.,OK.有一年呢,巴西足球队的主力与替补分成二个球队,在那里拚命练球,正在练球的时候,他们发现不好了,因为对面一座七层大楼里浓烟滾滾火光冲天,这些球员还怎么练球呀,赶紧跑到楼救火,可是跑到楼,大事不好,大火已经封住楼了他们上不去,,正在这时,七层楼的阳台还跑出个妇女手里还抱着个小孩,在那儿大声喊:救命呀救命我的孩子,这些球员还练什么球呀,赶紧喊,大嫂,快把你小孩子抛下来,大嫂想,抛下去,抛下去那不摔死了谁负这个责任呀?下面鸦雀无声,就在这个时候,球员当中有一个人站出来,,说我负这个责任,大嫂说你是谁呀?大家猜猜看,这个人是谁呀?这个人说我是守门员,大嫂一听是守门员,大嫂说,你给我仔细准备好,大嫂一二三就从一百四十多米的高处以一个优美的弧线把孩子抛了下来,只见这个守门员一个惊险的扑救,各位猜猜看有没有接住?谁说没有呢,怎么那么坏呢,各位接住了.当守门员把这个孩子接到怀里的时候,所有的球员这十个人,全给这守门员投来了热烈的掌声.当所有的人给这个守门鼓掌的时候,只见这个守门员,做了一个不可思议的动作,他把小孩儿往空中一抛,咣的一脚,把他踢到了对方球场.请问各位,这叫什么人?他想做这个动作吗?那他为什么做了这样一个动作呢?因为什么,习惯!各位,我们有没有发现,习惯正在左右着我们的企业的发展,习惯正在左右着我们团队的壮大,习惯正在左右着我们个人的进步.有人采访李嘉成,说为什么那些么多人和你一样白手创业最后都纷纷倒下来,而你是基业长青,从优秀到卓越,,李嘉成轻描淡写,李先生说:他们失败的原因正是他们过去成功的习惯,他们失败的原因正是他们过去成功的方法，这个世界惟一不变的是什么，各位，就是改变。我们来看看，我们透过自我的改变，来适应我们供水公司的发展，来适应这个社会的进步，来进行真正的与时俱进，各位，在这个世界当中我们每一天都在扮演不同的角色，清问各位，在我们的父母面前你扮演什么角色？在我们的企业里面你扮演什么角色？ 今天你进入这个会场你扮演什么角色？学员，我扮演什么角色？老师，一站在这个台上，扮演一整天的老师的角色，当我走下这个讲台的时候，在座的各位，你们都是我的老师，这身上都有我值得学习的地方，但是各位，我既然走在这个台上既然扮演教师的角色，我确保把这个角色扮演好，我确保把全力以赴，各位，我们扮演学员的角色，要不要全力以赴？要还是不要？来不要的学员请举手，来，大家给分鼓励一下。好，来，各位，人生都是做一种选择，你可以选择好的生活也可以选择一般的生活，你可选择成功的生活也可以选择失败的生活，任何一个人他都可以选择自己的生活，各位，可是当我们尊重我们各自生活的时候，我们都知道，各位，在你自己的生活当中，在你的家庭当中你可以做你自己的选择，企业当中不一样，没有规矩不成什么？不成方圆，各位，在企业当中要不要尊从企业的规则？要还是不要？今天在你的工作岗位上，我不管你喜不喜欢，你要不要尊从企业的一套规则，要还是不要？各位不要只有一种选择，离开这个企业，是还是不是？所以，各位，生命当中有多种选择，我们都觉得什么？各位，怎样，不舒服。但是对不起，当在你不舒服的时候做的好，舒服的时候你才能真正的能做到成功。所以各位，今天我分享的是：在生命当中，既然这个样子，我选择每一个人，今天把应该做的事情做好，你才有资格做自己喜欢做的事儿，同意还是不同意？只有把工作应该干的事儿干好，离开工作岗位回到家里你才有机会做你喜欢的那事儿，所以，各位，今天在我们的人生当中，也都如此。那这样跟各位分享的是：在我们过去的五到十年当中，我们都取得一些成绩，想不想在这未来五到十年当中创造最大的辉煌，各位想还是不想？来举手示意，现在举手的这些人统统不会成功，各位，你们说嘴上说说容易成功还是采取实际的行动哪个更易成功？行动，觉得只有实际的行动才会成功的请再次举手，现在举手的这些依然不会成功，各位，人的一年三百六十五天选择行动，他会不会成功呀？一年三百六十五天他运动一次，他怎么会健康，所以行动不会成功，运动不会健康，他缺了二个最关键的字，各位，是哪二个字？是坚持，坚持行动坚持运动，会成功会健康的请再次举手。现在举手的这些人依然犯下滔天大罪，各位，请问太阳从哪边出来？东面，太阳从东面升起来，一个人看日出每天坚持行动，每天七点起来，去西面去看，各位，他怎么看呢？所以我们不但要坚持行动坚持运动，要成功要健康最关键的还要看方向，方向正确。各位同间的请举手，这次我们没有骗你们，各位，如果方向错了，你再努力也错的更离谱。方向不对努力白费。为什么很多员工想，我每天都在努搞，为啥总是没做好，我每天工作也很认真，为啥美梦总是不成真，我每天总很想向，为啥口袋里总是没有很多钱，为什么，问问你自己，你方向对吗？连方向都错了，哪怕你再努力，你也会感觉到怀才不遇。各位，那是到底什么是我们的生活方向呢？我们是否把握这样的方向就会达到目标实现理想呢？各位，要了解正在确方向，今天我与在座的四五百位分享一个小小的关键，各位，这个世界当中，你只有二个选择，要不当一个老总，要么当一个员工，各位，你们实话实说，人欠觉得做老总比较好还是做员工比较好？各位，有些人的声音太小，不敢大声说，，被听到麻烦就大了，还以为我掂记他那个位置呢，来各位，有人说做老总比较好做老板比较好，16：57来各位，既然有些人已经讲出来了，虽然声音很小，但是他代表着广大朋友的心声。来各位，既然有些人觉得做老总比较好做老板比较好，来，请问各位，在这个世界上，有没有亏钱的老板，有没有亏钱的企业，有没有亏钱的老总？有还是没有？有没有一个企业辛辛苦苦若干年然后一夜回到解放前，因为管理不善造成亏损与倒闭的企业？有还是没有？象这个亏损的企业的老总好不好？不好。不是说做老总好吗，一旦亏损就不好。来各位，很多人认为，做员工不好，来各位，在这个世界上有没有最顶级的员工？三国时候有个刘备，刘备三分天下有其一，各位，刘备是老板还是员工呀？老板，各位，刘备这个老板，你们觉得他的综合能力很强还是一般般？一般般，听他的名字就是一般般，因为刘备刘备，就是留着备用的，对吧。各位，庞统 和诸葛亮，张飞赵子龙关云长，但是各位，刘备真伟大，可以把各路神仙拢络到自己身边，同舟共济谋大业，三分天下有其一。各位，今天我不提刘备这个老板，在刘备的手下有一个员工，他的名字叫关羽关云长，我们管他叫二个字，叫关什么？关公。各位，今天在世界华人当中，你经常听到关公庙，你听到过他的老板刘备庙吗？你在这样很多人当中你见过哪个神经病每天在拜刘备？我没见过。各位，关公是做老板还是做员工？员工。他做到很多华人项礼膜拜，在中国有个项尖的篮球明星他叫姚明，来各位，姚明在篮球事业当中是做老板还是做员工？员工，员工薪金不高千万美金，李嘉成最优秀的员工一年的薪水不高高高达一亿港币，所以我跟各位分享，各位，在这个世界不是说做老总好，更不是说做员工不好，而是说做一个有用 的人最好，各位同意吗？如果今天老总没有能力，这家企业亏损破产发不出工资，如果说员工没有能力会被市场所淘汰，各位是还是不是呀？接下来，问各们一个问题，一个人能力就会卓越吗？有能力就会实现梦想吗？有能力就会达成目标吗？有能力就可以重用吗？有能力就可以为所欲为吗？各位，接下来一起跟我思考这个话题吧，19：40
一个人的能力很好一定会被重用吗？来所有人与我一起思考。接下来回答我一个问题，在当今世界 当今中国有没有怀才不遇的能人？有还是没有？有，有没有有能力而不被重用的人？有没有？有。各位，如果你有这种感觉，感觉自己才高八斗富学五车总也没有出头之日，总也不被人重用，朋友我恭喜你，你来对地方了，我要跟你分享一下，为什么很多人有能力却不被重用呢？各位请您仔细听，好吧。现场四百多位伙伴请大家仔细听，今天你不做供水公司的员工，假如你做我们企业的老总各位，如果你是老板，有一个非常重要的岗位，你是相信一位非常有能力的人还是相信一个最可靠的人，你相信谁？没有问题，来，相信最有能力的人请举手，相信最可靠的人举手，来各位，如果你有能力不可靠别人不敢用，同意吗各位？你可靠没能力的别人不想用，在这个世界上只有有能力又可靠的人才会被重用，认同的话，来，掌声鼓励一下。各位，有些人自以为自己有能力，自己很优秀，然后他对同事不好，对企业不好，对领导不好，对客户他心情好不好？为什么，他说我们企业竞争退出，因为我们企业竞争很特殊，就造成了什么？只要我大错不犯小错不断难倒公安气倒法院，反正不犯巨大的错你打击不了我，就是这种心态，就是这种想法，造成了很多人你有能力不被真正的重用。当一个人能力好有一个地方不好的时候会怎么样，各位？一个人能力好他有的时候态度不好，他会怎么样呢，各位？一个人能力很好他态度不好，各位，你会觉得他会怎么样呢？来各位请你仔细听，我跟你分享一下，当你很有能力你干了五年八年以后，而态度不好，你知道会怎么样吗？来我跟你分享一个人，在当今这个地球上有一个被公认为能力非常好的一个人，来各位，当你见到这个人，都说这个人能力太好了，这个人是谁呢？就是青帝 集团的总裁他叫本拉邓，请问各位，他的能力好不好呢，我们的好还是他的好？美国这么发达的国家今天不知本拉邓不藏在哪儿，你知这个本拉邓有多伟大了。各位，今天本拉邓说，某某人你去死，这个人说是，明天这个人就去自杀，你敢跟别人说这话吗？某某人你去死，这个人会说，你才去早点死呢。各位证明本拉邓的能力强还是不强？但是各位，本拉邓的能强，他对美国的态度好不好，不好，他哪天心情不好搞个911，美国损失不太多只有四十亿美金，拉邓投资二十二万美金，让美国损失上亿，这只是他态度不好。假如今天在我们企业当中有这么个人才，你能力很好态度不好，老总心想这个家伙不能大用，为什么呢？万一我把他放在很高的位置上，万一他哪天心情不好，给我搞个922就够我受的了，同意吗各位？所以能力好不是被重用的理由，而是要拥有第一流的态度，如果你能力好而态度不好会怎么样呢？我给你分享一个人好了。现场有听过疯狂英语的人来点头确认一下，好，疯狂英语的创始人是谁？李阳。李阳靠疯狂英语赚大钱，各位对吗？答案是否定的。你吓一跳这怎么可能？但是对不起市场就是如此残酷。李阳没有靠疯狂英语赚最多钱，各位，靠疯狂英语赚最多钱的人他不叫李阳，他叫邓良平，为什么？李阳多年前在北京八宝山创业，为什么选择八宝山？透过八宝山公墓他知道，他说如果来到八宝山公墓办公，我后退一步就是死亡，那么我只有前进不成功便成仁，他搞的这个疯狂英语在全中国大卖，每一次演讲会会出现一万人五万人八万人，打造中国英语培训有史以来最高人数培训记录。李阳觉得能力太好了，觉得自己无人可以取代，李阳的态度就开始改变了，当时在全亚洲很多人找李阳合作说，李阳老师你太棒了，其中有一个人就在广州，从事出版发行十年之久，他给李阳打电话，李阳老师你的这个产品太伟大了，如果你有兴趣跟我合作，我做出版发行十年之久，我把你的产品在全亚洲出版发行，我保证你的你的知名度上升多少，我保证你的书增加多少倍，当讲到一半的时候，李阳说，对不起我很忙88，挂了电话。李阳心里说，你没有资格跟我合作。然后邓良平不放弃，再给李阳打电话，连打拨通，李阳一看邓良平号码，李阳接都不接，各位。李阳拒绝与邓良平合作，邓良平很郁闷，既然你不跟我合作，既然你的疯狂英语这么好卖，算了，我也发行个产品搭你疯狂英语的顺手车，然后他想搞一个英语之家，他在注册英语之家的时候，前一天晚上，他太太说，老公呀，你明天就要注册英语之家了，顺便问一下疯狂英语这个品牌有没有注册？邓良平说老婆你开玩笑，李阳找不可以，他不注册吗？他太太说你顺便问一下嘛。传说，李阳就 在邓良平老婆手上。他果然去问了，但是各位，市场就是如此的残酷，一个品牌他去问完真的有关系喔，这个品牌还没有被注册，哇，他太兴奋了，他说我二个品牌一起做，各位，一个品牌的注册与公司不一样，品牌的注册短的半年长的二年都是他，他透过关心，七个半月之后疯狂英语与日升高，疯狂英语的发明人是李阳，但是这个疯狂英语的产品与李阳一点关系也没有，因为后面冒出个邓良平，邓良平注册完疯狂英语之后，立刻发行产品，发行产品不能有头像，一旦有头像大家一看不是李阳，大家不买单，他发行的产品没有头像，他找一个人，这个人的声音跟李阳的声音极其相似，他弄二盒磁带加一本书，各位你最早在市场上看到的是疯狂英语是有二盒磁带一本书，它与李阳一点关系也没有，李阳每次演讲会几万人，这个产品卖几万套，各位短短七年中邓良平靠疯狂英语变成了亿万富翁，各位听清
楚了吧。27：21
(续一)
随便李阳发现这怎么可以，我搭台你唱戏，我在前面演讲你在后面赚钱，李阳说我也要发行产品，当他注册疯狂英语的时候，对方说对不起，你是疯狂英语的发明人，你没有资格使用这个品牌，这个品牌的合法使用人叫邓良平，各位李阳要为自己态度不好付出沉重代价。他不能使用这个品牌，李阳没办法注册另一个品牌，什么品牌，叫疯狂美语。你最早时在市场看到李阳的产品是疯狂美语。他说今天有人盗版过，你们不要卖盗版么，熟人一看疯狂美语，盗版，我们卖疯狂英语。李阳发现这个产品销量一般，李阳就搞了个品牌，各位疯狂的英文释放叫什么？叫crazy，他搞出了个crazy英语。你有听说过李阳crazy，crazy英语也是李阳的，销量一般，李阳发现这疯狂英语已经深入人心，我不可能再照这个品牌赶上疯狂英语，他说我必须用这四个字，但这四个字不能单独使用加一个字就能用了，疯狂英语不能用，他加了一个字，叫疯狂说英语，他把说字搞的好小，你几乎看不到，问题是大部分卖这产品的人是初中生高中生，他们眼神很好，一看疯狂说英语，我们买疯狂英语，真到2001年李阳搞懂了，李阳发现任何产品无法取代疯狂英语，各位，李阳搞出了真正的自己的品牌，他没有在前面加一个字，加了二个字，他把自己的名字加上了，叫李阳疯狂英语，今天你在市场上只要与李阳有关的疯狂英语，前面一定加上李阳，否则与李阳没有关系。各位，李阳2001年的才开始注册疯狂英语，他失去了在当今中国赚取英语培训那个时间段最好的机会，各位跟我思考一个问题，李阳能力真的很强，各位当时如果没有人为李阳卖票，没有人为李阳打电话没有人为李阳做经销，没有人为李阳做主持没有人为李阳放CD，没有我们政府为李阳提供半个演讲会场，没有武警为李阳提供现场维持秩序，请问各位，李阳的能力能发
挥吗？能还是不能？
一个人没有企业给你提供平台没有同事的支持，没有老总给你提供机会，请问各位，你的能力能发挥吗，能还是不能？各位一定要分清值钱还是不值钱，值钱，各位我在奔驰车上拧下一个螺丝钉，扔在街上，各位，这个螺丝钉值钱吗？这个螺丝钉之所以值钱是因为你拧在了奔驰车上面，同意吗各位？一个员工之所以有价值是企业给你提供了平台，老总给你提供了机会，同事的支持，才把你的价值最大化，同意吗各位？所以，什么叫一流的态度，就是别把自己太当回事儿，你的伟大是别人的支持企业搭建的平台才让你变得伟大，各位，站在台上这个人一分不值，为什么？我没有光大同仁，没有人给我打电话，没有人给我销售，没有人给我做TC，没有人给我做主持，没有企业的支持，我是谁？我是个一分不值的人。我之所以有这么一丁点的价值是源之于有人给我做TC有人给我写白板有人给我做销售，是他们的付出才让台上这个人有一点点的价值，所以我要借助所有人的掌声给做这些付出的伙伴掌声鼓励一下，谢谢各位。所以今天各位，我想跟你分享是，什么是一流的态度，一流的态度核心是别太把自己当回事儿，把你做出的事儿当回事儿。来我给各位举个例子，为什么别太把自己当回事儿，因为今天你所拥有的一切，都是别的支持别人的付出别人的帮忙，请问各位，没有别人的支持别的帮忙你的能力能发挥吗？来各位我想跟你分享一个人，请问各位，这次因为脚腱受伤没有参加一百一十米栏正式比赛，上次一百一十米栏的冠军他叫什么名字？刘翔。刘翔是冠军，上海立即做出决定送给刘翔一栋房子，房间号码非常吉祥，叫做1101，啥意思？一百一十米栏第一名。各位，这是都是有寓意的。这个房子当时在上海市值超过350万元人民币，当时的刘翔是又高兴又难受，高兴在哪里？刘翔高兴的是，我一夜之间我的家族因为而改变，在这几分钟之内我的人生发生逆转，他很高兴；难过是什么？我刘翔凭什么有今天？我老师培养的我，那他的学生都有房子了，他还没有这是什么道理嘛，他就找到开发商说能给我师也考虑一套房子吗？开发商说可以，把你刘翔的头像放在户外广告上，立刻实现这个梦想。各位，刘翔凭什么说话好使？各位，我们可以吗？我们不用到上海，就是在晋中找个开发商，说能给我考虑一套房子吗？估计会被别人打出来。请问各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔，还是因为他是冠军？各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔还是因为他做的那件事儿？因为什么？你做一件事儿是冠军你说话就好使，同意吗各位？所以别太把自己当回事儿，把自己做出的事儿当回事儿。企业花钱买你不知你是谁，企业花钱买的是你做的那件事儿，各位是还不是？所以今天我想跟各位分享一个非常重要的关键点，一个人为什么不把自己当回事儿，我觉得这句话跟你分享完毕你能做到，我想信你的命运全改变了，不相信我们来看，在前年中国有最顶级的民营企业家38位，他们包括蒙牛根生阿里巴巴的马云分众传媒的江南春，他们来到香港 实验，他们拜见李嘉成一下电梯，他们吓一跳，在电梯门口站着一位79岁的老人，此人不是别人，他就是华裔首富李嘉成先生，各位79岁，亲自迎大陆企业家，这些企业家一下电梯看到李嘉成他们就动心了，他们学到了华裔首富教他们人生第一堂课，李嘉成作为华裔首富第一个没有送礼第二个没有保镖，第三个没有跟值人员，李嘉成就一个干巴巴老头亲自迎接，对这些企业家一下电梯李嘉成做的第二件夸张动作是，从西装口袋掏出几张名片，各位你们选择华裔首富还需要做自我介绍吗？就好象你见到胡锦涛主席，胡锦涛见了你说，您好自我介绍一下，发几张名片，我叫胡锦涛是国家主席，一个样，同意吗？然后李嘉成每一个人都不放过，和过去小商小贩一样，所有人都拿到李嘉成名片，中午吃饭，分众传达室媒的江南春阿里巴巴的马云都想坐在李嘉成的旁边，跟李生共进午餐，说秘书呀，我们可以坐在李先生旁边吗可以跟他一起吃饭吗？没有说对不起，李先生生命当中只有一个字，公。就是公平与公正。跟你们吃饭，不在你的身份不在你的地位不在你的影响力，跟李先生吃饭一视同仁，抽签，抽到哪里坐哪里，然后就开始抽签，总共共分四桌，李嘉成没有厚此薄彼，每一桌李嘉成都待十五分钟，每十五分钟，李嘉成最多二句话，第一句话叫做建立自我，什么叫建立自我？把自己培养成别人无法取代，第二句话叫做伟大，叫做最追求无我，什么叫做最追求无我？让自己站在别人面前让别人感觉不到自己的存在，李嘉成说，我是谁不重要，我重要是因为做的事业如同黄浦长江崇高一样最重要。同志们，知道什么叫伟大了吗？伟大态度的人永远不把自己当回事儿，把自己做的事儿当回事儿。各位，每当过年过节你就会看到一个身影，这个身影就是我们总理温家宝，温家宝在过年过节的时候36：38基本上不家中陪伴家人，温家宝总理每当过年过节你在新闻联播中看到，他要么会到灾区要么会到中国最穷困的地方，各位，温家宝今年已经65岁高龄，全中国有2500多个县，温家宝以65高龄的身份在过去十年当中，温家宝总理走访超过1900外县，温家宝说我是谁不重要，我能让灾区人过的好最重要，各位，当纹川大地震来临的时候，短短几个小时之内，温家宝总理第一时间亲临现场使世界上国家元首无比震惊，也就是在东方也就是在中国有这样真正人性化的总理，所以各位我今天想跟大家分享，所谓的大局是什么，一句话，永远不要把自己当回事儿，把自己做成的事儿当回事儿。所以我想跟你分享的二句话，这就是一种态度，这种态度你做不到，你一生当中就不会被得到重用，这种态度你做不到，你一辈子就会感觉到自己怀才不遇，这种态度做不到你的人生就无法改变，这种态度你做不到，你的生命无法得到全方位的改观，所以我想跟你分享，最伟大最优秀的最博大的态度就这二句话，如果你做到你的命运会发生逆转，我不管你今天的年龄你今天的学历你的背景，关键就这二句话，什么是一流的态度，你记下来，一流的态度就是：工作提前自我退后。来各位，你边写边重复，一流的态度是什么，一流的态度就是工作提前自我退后。也就是说别太把自己当回事儿，企业花钱买你不是买你是谁，买你是做的事儿。各位来重复一下，一流的态度是什么？一流的态度就是工作提前自我退后。但是我们的文化把一个看的很伟大，38：45我随便跟你说个企业，来各位，阿里巴巴的老总是谁，马云，蒙牛的老总是谁？牛根生。你在喝蒙牛的奶你知道蒙牛的老总是谁，你在用诺基雅的手机，请问各位，诺基雅的老总是谁？很少人知道，你在用摩托罗拉的手机，你告诉我摩托罗拉的老总是谁？更少有人知道。知道什么叫伟大吗？诺基雅老总说，我是谁不重要，诺基雅每个员工都是老板，我让诺基雅成功最重要。各位，什么叫伟大，伟大的企业不是托一个人的伟大，伟大的企业是每个人的伟大，是这个企业的伟大，是这个品牌的伟大，是这个团队的伟大。各位，我想跟你分享，而我们很多时候往往把一个人看的伟大，各位，人是会死的。阿里巴巴马云走了，阿里巴巴怎么办？蒙牛的牛根生走了，蒙牛怎么办？ 各位，在纹川大地震的时候，万科的王石在他的博客上面短短几句话，一个月之内，万科股票下降250亿人民币，各位，神也可以成就企业，神也可以毁灭企业，在我们企业当中不要神要人就够了。因为神只会干神事儿，只有人才会干人事儿。各位认同的话掌声鼓励一下。各位我想跟你分享的重点是什么，什么是一流的态度，今天你来到现场，就要满载而归，就要有收获，就要对你生命的价值负责，所以各位，一流态度二句话，工作什么？提前，自我什么？推后。各位，我为什么跟你讲工作提前自我退后？一个人自我提前会怎样，我是搞财务的，你不高看我一眼，你报销的时候我拿你一把。我是某某部门的，你不高看我一眼，咱俩合作的时候我就跟你对着干，我是领导你不高看我一眼我就找你的茬，我就找你的毛病，各位你发现没有，一个人把自我提前了，他的要工作就推后了，有发现吗各位？别把自己当回事儿，决定你的价值是你的工作，所以重复一下，一流的态度是工作提前自我退后。什么是工作？，难道每天八个小时就是工作吗，每天来到企业就是工作吗？我给你下个定义，我今天讲的不仅你的工作有效，如果教育你的小孩儿，一生当中会有多大的帮助，所以各位请记下来，什么是工作，工作就是做工作就是做结果。来各位，做工作就是做什么？结果，没有错。但是各位，我发现很多我没有在做结果，既然做工作就是做结果，那么很多人不做工作做什么呢，报告领导我保证完成什么？任务。结果和任务有区别吗？，完成任务不就是结果吗，军队都说首长我保证完成任务，但是我就要跟你分享军队的特点和企业是两码事，在军队当中如果今天你不做结果，如果我今天要求你不做，我还可以再增加间隔要求，再要求再不做，然后这个兵说，算了吧别再要求我了，我逃跑吧我走吧，各位可以还是不可以？你走掉那叫逃兵，说到底可以把你户口干掉，你就成为一个黑户，如果在打仗的时候你跑掉要上军事法庭，42：52所以怎么处罚他都没有问题，作为企业它不一样，企业它不要完成任务，企业是做结果的，为什么这么讲，来各位我想给你做个区分，如果不区分这真的只是一个形式，那什么叫任务什么叫结果呢？有人说做任务与做结果不是一样吗？来各位你听好，任务是完成结果的过程，任务不等于结果，那什么是结果，来各位我跟你分享一个案例。在前苏联冷战期间，中国有一个记者一来到苏联来到前方到一个村庄考查，看到二个干活，一个人挖坑另一个人填坑，当第一个人费了九牛二虎的力气挖好后第二个人用五分钟就把土填上了，第二个人又挖土，挖好后，第二个人又填上，当第一个人挖到第三个坑的时候，记者就过来了，问，SORRY打扰一下，我是个老外，你们能不能告诉我，你们在挖金子吗，还挺环保，挖完还把土给填上，那个挖坑的人说，NONONO，没有在这挖金子在这栽树呢。记者说都挖三个坑了也没见栽一棵树呀？挖坑的人说，对不起，老板让我们三个人干，也就是A、B、C三个人，A就是我负责挖坑，B负责栽树，C就是他负责填土，不过今天倒霉B没来。A说B没来关我屁事我把坑挖好，C也说B没来与我无关我先土填上。来各位，今天挖了十个大坑，回家报告领导，好累呀，没有功劳也有什么呀，也有苦劳。来各位你分享一下什么叫任务什么叫结果。各位挖坑辛不辛苦，填土累不累？没有价值，因为那是苦劳不是功劳。各位，挖土是完成任务，填土是完成任务，那什么是结果？把树栽活才叫结果，同意吗各位？今天你有做结果吗，问问你自己，你今天是挖坑呢还是填土呢？今天我们来训练四百人你结果思维，没有结果思维你怎么用行为做结果呢？45：16你一定要听清下面所分享的。来各位，什么叫结果，今天我们听完课回家吃完饭就睡觉，来现场四百多位伙伴回家睡觉吧，来，睡觉是任务还是结果？来知道的点头示意一下，不知道举手示意一下，从来没举过手的来举手示意一下。各位，睡觉是任务还是结果呀？睡觉是任务，睡着才是结果。同意吗各位？睡觉睡不着那叫失眠，失眠是一种病态，要吃安眠药，所以说我们今天睡了是睁着眼睡的，不和没睡一样吗？各位，既然睡着是任务睡着是结果，今天中午下课你要去吃饭了，来各位，四百伙伴，什么是吃饭呢，吃饭是任务还是结果呢？（群声）是任务。那什么是结果呢？（群声）吃饱。恭喜你学会抢答了，掌声鼓励一下。但是各位呢，我发现很多伙伴呢，鼓掌呢就是完成任务，看大家鼓掌时他把手伸起来了，当大家鼓完掌时他把手放下来了，你这叫完成任务吗？来各位，鼓掌的结果是什么？让我听一下四百位结果的掌声。来各位，工作是要做结果，要还是不要呀？你一天工作八小时一文不值，你在八小时的工作中做出的结果才是你欣喜的理由，同意吗各位？今天什么能改变你的命运，就是结果。我跟你分享二个故事听听什么最得要，在十年前我走上讲台，在十年前我跟今天很多伙伴年龄很相仿，在十年前我就做讲师在做结果，各位，就是在十年前让我搞懂就是因为我做结果让我在广州在北京在上海在湖南长沙都有自己的房产，各位，就是因为做结果，我发现我的生命力发生巨大的改变和扭转，我给你讲的就是我做的，我为什么讲这个PC，我做到了PC，我想这个对你有效，我想你把这个用来教育你的小孩也会有效。在我们生命当中，我们不要完成任务，如果这个人完成任务就受到了奖励，那这个人就带动了一大批人完成任务，各位，所以我们今天所有的思维都以结果为导向，好了各位，我在上场之前给你分享几道开胃菜。我们还没有吃正菜，为什么要先上开胃菜，各位你的胃还没有打开我给你上再多的智慧你也无法接受和吸纳。好，让我们复习一下，第一道开胃菜是什么？能力。第二道菜叫什么？态度。什么叫一流的态度，你是谁重不重要？你是谁不重要，你做的事儿最重要，所以工作提前自我退后。第三个，叫什么工作？做工作就是做结果，所以能力好态度好结果好，就有资格，二个字叫做贡献。贡献决定你的价值，你的贡献有多好，你为这个团队这个企业贡献了多少。所以我与各位分享四道开胃菜，你的胃已被打开，接下来我给各位吃正餐了。好了各位，复习一下，能力——态度——结果——贡献，好，四道开胃菜。四道开胃菜过后，好了各位刚刚我上场只有十分钟，你听了这四道开胃菜之后，对你的生命和未来有一点点的提升和帮助的举手示意一下。好了，谢谢你，就是四道菜，我们还没吃正餐呢，接下来我给你吃比吃开胃菜价值高十倍高几百倍的大餐了，也就是我今天跟你分享的主题——优秀员工特训营。
第18篇：敬酒词特训
第二节 敬酒词特训
婚庆敬酒词
祝新郎、新娘：喜结连理.白头偕老。海枯石烂，感情不断。在新的一年里,致富踏上万宝路,事业登上红塔山,新娘更像阿诗玛, 财源遍布大中华。 寿宴敬酒词
祝XX福如东海长流水,寿比南山不老松。年年有此时,岁岁有今朝。祝家人秒秒快快乐乐，分分平平安安，时时和和睦睦。天天龙马精神,月月身体健康,年年财源广进。 生日宴敬酒词
祝来年的小公主(或小皇帝)一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九长寿,十全十美,祝一家人,一年开开心心,一生快快乐乐,一世平平安安,天天精神百倍,月月意气洋洋,年年财源广进。 白酒敬酒词
XX先生,我来给您添酒添福,白酒代表财源,给您添三杯酒:一杯添财,第二杯添福,第三杯添寿。 啤酒敬就词
我来给领导添三杯酒,啤酒代表富贵,第一个添个官运,第二个添个福运,第三个添个平安运(桃花运),希望领导在今后官运通,福运通,运运亨通。 红酒敬酒词
XX领导,红酒代表兴旺,我给领导添三个酒,第一个添个兴旺发达,第二个添个蒸蒸日上,第三个添个红红火火,愿你今年,月月赚钱,时时开心,分分幸福,秒秒幸福。 通用敬酒词
不管杯中有没有,端起来就是酒。 两腿一站,喝了不算。
危难之处显身手,哥哥替妹喝杯酒。 酒是粮食精,越喝越年轻。 酒是美容霜,越喝脸越光。 酒是美加净,喝了治百病。
酒倒一半,福气不断,添酒添福。 酒到一点,福气不浅。 只要感情有,不用多喝酒。
酒逢知己千杯少,能喝多少,喝多少。 喝了这杯酒,好运伴君走。
宁可让胃喝个洞,不让感情留条缝。 酒杯在手,感情都有。
月出江花似胜火,祝君生意更红火。 祝你的事业辉煌腾达,步步高升。 芝麻开花节节高。
祝您的生意,日益兴旺,财源广进。 祝您全家圆圆满满,永远幸福快乐。 鱼头酒,火车跑的快,全靠头来带。 老乡见老乡,喝酒要喝双(光)。 不到长城非好汉,美酒三杯一次干。 千山万水总是情,少喝半杯就不行。 天高任鸟飞,海阔任鱼跃。 结识新朋友,不忘老朋友(新老朋友干一杯)。 一杯干,二杯敬,三杯才是真感情。 劝君更进一杯酒,西出阳关无故人。
激动的心,颤抖的手,我给大哥(领导)端杯酒,大哥(领导)不喝我不走。 路见不平一声吼,你不喝酒谁喝酒。
鱼头一对,大富大贵,给主宾鱼头端一杯酒。 老板堪称企业家,三杯美酒发发发。 座中常言满,杯中酒不空。
酒量不高怕丢丑,自我约束不喝酒。 万里长城永不倒,我劝大家要喝好。 跟着感觉走,这次不喝酒。
今朝有酒今朝醉,明日无酒喝开水。
祝您百事可乐,万事七喜,心情雪碧,工作红牛,学习芬达,生活菠萝,爱情鲜橙多,天天娃哈哈,朋友乐百氏,年年高乐高,永远都醒目。
红花需要绿叶配,再喝一杯不会醉。 党的干部不喝酒,一个部下也没有。 生意旺靠大家,同心喝一起发。 若你不喝这杯酒,下面无法往下走。 大海航行靠鸵手,增进友谊靠喝酒。 不识庐山真面目,喝了这杯才记住。
一两二两漱漱口,三两四两才算酒,五两六两不上头.七两八两沿墙走,九两十两墙走你不走。
百万雄狮过大江,齐心协力酒喝光。 桃花潭水深千尺,滴滴浓情酒中行。 像雾像雨又像风,美好祝福在其中。 喝完这杯酒,幸福全都有。
酒杯虽然小,代表阿勇人的深情厚意。
酒是山泉甘露,滴滴见真情,杯杯健脾胃,处处三星照。 酒是山泉之美,处处伴你高升,荣华富贵。 男女各占半边天,男人应主动承担一点。 先生举杯心畅快,勿忘家中好太太。
喝好酒,多吃菜,美丽姑娘你莫爱,平平安安回家来。
为你服务是我的天职,不能为你服务是我们的失职,希望能有为你服务的机会。 鱼头敬酒词 敬酒: 1.为什么要敬酒及敬酒在服务中的重要性是什么?A:可以显示主宾与众不同；B:活跃本台气氛,增加客人相互之一间的友谊感情；C:服务员对客人最崇高的敬意和欢迎；D:敬酒可以显示出服务员的业务水平和质；E:可以所缩短服务员与客人之间的陌生感,跟客人留下美好印象,客人会对酒店服务质量有新的认识。 2.敬酒分几大类型,A:海鲜.鱼类最重要敬鱼头酒；B:工作中的失误敬酒可以弥补；C:以年龄来敬酒；D:以不同的长相来敬酒；E:以颜色来敬酒；F:以客人喝的酒水来敬酒；G:以客人的不同职业来敬酒；H:以客人不同地方来敬酒；J:以赞美人来敬酒；K:以姓氏来敬酒；L:以水果品种来敬酒；M:以不同的节日来敬酒。
3.海鲜、鱼类敬酒:鱼头酒是贵宾的享受.分酒主宾的环节:(1)寻问酒水；(2)点菜；(3)谈话中；(4)拉椅让座；A.鱼头鱼尾—合合美美，头尾相连，好事连连，顺风顺水；B.鱼翅:唇齿相依，比翼双飞，鹏程万里，展翅高飞；C:鱼眼:高看一眼；D:头三尾四，肚五背六。
4.桂鱼:贵人吃桂鱼，贵人喝贵酒，桂鱼一对，大福大贵。5.皖鱼:祝家庭幸福美满,万事如意。 6.甲鱼:天下无双,独占熬头,一盖天下。
7.鲈鱼：江上往来人,但爱鲈鱼美,今天是酒美情更美,给您敬上一杯酒,祝您XXX……… 8.龙虾:龙是咱中国的吉祥物,今天对准您,就证明您是咱桌上的龙头老大,祝您荣华富贵,长命百岁。
9.乳鸽:鸟头一对,大富大贵,鸟头一抬,好事自然来,千金难买吉祥鸟回头一笑。10.驴肉:天上龙肉,地上驴肉,吃驴肉延年益寿,喝驴汤,万寿无疆。 工作中的失误来敬酒: 1.不小心把酒洒在客人身上:酒洒贵人身,情意四海深。 2.不小心把酒洒在台上或地上:酒洒人间都是爱。
3.用餐过程中,客人不小心把酒碰倒了,小姐圆场:酒到福到。
4.客人问小姐,为什么给我倒这么满的酒?酒满福到.,祝愿您的事业和家庭都圆圆满满。5.用餐过程中客人把茶碗和口杯碰倒了,摔在地上:落地开花,富贵荣华。 6.东西碎时:岁岁平安。 7.筷子掉了:快乐到。 以年龄来敬酒: 1.老年人:身体健康,全家幸福.苦尽甘干,福如东海长流水,寿比南山不老松。 2.中年人:家庭美幸福,事业有成,俗话说:三十而立。
3.职业女姓:青春水驻,美丽动人,女孩半边天,有气质,是现代女姓的代表。4.青少年:新一代成长,是未来希望。
5.小朋友:活泼可爱,天真浪漫,茁壮成长,国家栋梁。以长相来敬酒: 1.大眼睛:具有很强的观查能力。 2.低鼻梁:聚宝盆。
3.小眼睛:能抓住机遇,小眼能聚光。4.嘴唇厚:口才好,有福相。 5.高鼻梁:官运享通。 6.长眉毛:长寿。
7.嘴大:男人嘴大吃四方。
服务期间注意观察客人,充分去利用以上突出的特点监场发挥,举一反三。 以颜色来敬酒: 1.红色:为人豪爽,重友谊,热情,有爱心,(官员,一颗红心向着党)。 2.黑色:为人沉默,具有很强的说服力,做事冷静。 3.白色:为人祥和,真诚,纯洁,一尘不染,洁白无暇。 4.蓝色:有报负鸿伟蓝图,有蓝天大海一样宽阔的胸怀。 5.紫色:浪漫的情怀。 以酒水名字、酒度来敬酒: 1.剑南春:喝剑南春,交天下朋友。
2.五粮液:人吃五谷杂粮,要喝五粮液酒。3.赊店老酒:友谊天长地久。 4.全兴:喝了全兴,万事兴。
5.茅台酒:舒心的时候要喝茅台酒。6.宋河酒:东奔西走,要喝宋河好酒。 7.酒鬼:喝了酒鬼,活到九十九。 8.张弓酒:喝张弓酒,交真正朋友。 按酒度敬酒: 1.高度酒:精神高度集中。 2.低度酒:地久天长。 3.白酒:清清白白作人。
4.红酒:奉献一颗赤诚的心.降血压,养胃。以不同的职业来敬酒: 首长:我从小就崇拜军人,军人的气质.风范.胸怀都是我所敬仰的,您是首长,但没有一点领导的架子,和谒可亲,平易近人,我想它是大家对您尊重的原因,我敬你的一杯酒,祝您身体健康,因为身体是革命的本钱。
官员:A给您服务感到特别荣幸,为了表示对您的尊敬,给您端起这杯酒,祝您事业大展鸿图。步步高升；B你一来我就看出你与众不同,红光满面,容光焕发,人有三宝:精.气.神,我看你这三宝都处最好的时间,我想你以后先有官运,才有享通,就冲这,我给你端杯酒,祝您青云直上,步步高升。
企业家:您的公司可谓是家喻户晓,人人皆知的,我也是敬慕已久的,没想到我能为你服务,我已是激动不已,俗话说:送人玫瑰手留香,沾你的福气,这个愿望希望我能实现,你的公司在你的精心经营下,才会冲出东方,走向世界。
银行家:银行在这个经济高速发展的社会,起着举足轻重的地位,有多少面临倒闭的企业,因为有了你的帮助而起死回生.再度为社会主义社会做出贡献。
司机:你也是上管方向,下管路线的司机领导,俗话说的好:好人一生平安,祝愿您以后的路走的平平安安。
影星、歌星：艺术家在我的心目中一直占着重要的地位,因为有了你,我们的天空才会更灿烂,愿你在美好的明天再创辉煌。
情侣:情侣美好的生活在于创造,而你们正好负着这一使命,我相信,凭着你们真诚的爱情,凭着你们热烈的追求,你们的未来一定会更美好.祝你们爱情甜甜蜜蜜。
大陆来华侨:弹指一挥间,50年已悄然而逝,你的归来使我倍感亲切,而你的慈祥,温暖和蔼如同在家一样,为你的归来和大家的相聚而干杯。
教师:你是人类灵魂的工程师,你用辛勤的汗水培育出祖国的花朵,我代表所有学子,向您道声辛苦了。
军人:您是世界上最可爱的人,你的大将风度,为人的风范,给了祖国人民安全幸福的生活,愿你再立功章,再创辉煌。
医生:你是人类的白衣天使,你用崇高的精神为人类创造了幸福健康的生活。 以不同地方的人来敬酒: 宽宏大量:你是我们服务中最宽宏大量的人,是最理解人们的一位,我们取得的成绩,还多亏了您对我们工作的支持与帮助。
上海人:自古以来,上海就是出翰林学士的地方,我们的江主席也在那里出生,我对上海人本身就怀有敬意,今日一见先生果然谈吐不凡。
东北人:性格豪爽,在国内有口皆碑,一见果然名不虚传,大碗喝酒,大口吃肉,体现出东北人的性格。
温州人:温州有第二个小香港之称,也是我们仰慕已久的地方,并且也特别精明能干,对经营方面万世享通,有很高的水平,愿你在激烈的商战中立于不败之地。 以水果来敬酒: 1.苹果:平平安安。 2.西瓜:红红火火。 3.葡萄:酸甜苦辣。 4.柿子:万事如意。 5.哈密瓜:甜甜密密。 6.桔子:举家欢庆。
7.小扇子:在人生的到路上能够遮风挡雨。以不同的节日来敬酒
1.元宵节:一年一度的元宵节,每逢佳节倍思亲,今天看到您,也如同我看到了自已的家人,一样的亲切,借此
机会,给您端杯酒,在这举国欢庆的日子里,表达一下我做为晚辈的一点心意。
2.春节:俗话说的好:新年新景象,先借此机会给您拜个年,祝您在新的一年里事业.生活双丰收。
3.情人节:玫瑰是爱情的象征,酒是感情的纽带,给您二位端杯酒,愿您们的感情象这一杯酒一样,越放越浓 越纯。
4.生日:愿您的生日给您带来最美丽最辉煌的一年,祝福新的一年,取得新的胜利,愿您的一生充满了光彩, 祝您生日快乐,年年有今日,岁岁有今朝。 十杯酒: 1.一杯:一心一意，全心全意，一帆风顺。 2.二杯:好事成双,一干二净。 3.三杯:三星高照,步步高升。 4.四杯:四季发财,事事如意。 5.五杯:五谷丰登,五福临门。 6.六杯:六六大顺,一顺百顺。 7.七杯:齐心协力,旗开得胜。 8.八杯:八仙过海,各显神通。 9.九杯:天长地久,地久天长。 10.十杯:十全十美,实心实意。 服务期间的敬酒的应变技巧: 1.主人和陪同点菜时:你今天为了领导能吃好,忙前忙后的,并且您也是出了名的美食家,今天的菜点出了我
们酒店的精华,中字的特色,咱们的领导才吃得这么高兴,所以领导能吃好,全靠你这个大功臣,在此给您端杯酒,您辛苦了。
2.当朋友聚会气氛很好时:打扰一下,有句话说的好,高官不如高寿,高寿不如高明,高明不如高兴,今天大家特别的高兴,给你端杯酒,酒逢知已千杯少,咱大家共同举杯祝愿在座的各位友谊天长地久,祝愿明天会更好。
3.当给领导敬酒不喝非要共同碰杯时怎么办?A.领导是这样的,火车跑得快,全凭车头带,大家都是向您看齐的,以您为榜样,还希望您能带好这个头。
4.当主宾带夫人用餐时:XXX您虽然身居要职,每次出来都带着阿姨,说明您的家庭是非常的和睦;您事业成功的背后,离不开阿姨的支持,她才是最伟大的精神后盾,也是最辛苦的人,一个成功男人的背后有一位默默支持的女人。 顺口溜
1.以茶代酒,酒水不分家.2.添酒添富,添富添酒,天增岁月人增寿.3.一杯干,二杯净,三杯喝出真感情.4.老乡见老乡,喝酒要喝光.5.激动的心,颤抖的手,我给领导端杯酒,领导不喝我不走,领导喝了我还有.6.酒是玫瑰,干喝不醉.7.感情深,一口闷,感情浅,喝一点.8.送人玫瑰手留香.9.酒倒一半,福气不断.10.饭后一支烟,潇洒做神仙,递上一支烟,永保你平安.11.饭后一支烟,赛过活神仙.12.万物生长靠太阳,大家工作靠您帮.(大有团结靠力量) 13.天有三宝日,月,星,人有三宝精,气,神.人有三运:财运,官运,桃花运，幸福运,平安运.14.红兰:掀起你的盖头来.15.白兰:白兰也是白兰.咱们河南有个礼节,小姐敬酒是最崇高的敬意,表明您是我们今天的贵宾.给老总倒酒:因为您是我们的贵宾,又是我们的领导,我们怎么能和你平起平坐,酒满敬人,表示对您的尊敬,希望您今后多多关照.鱼头对错怎么办,眼睛是心灵的窗口,鱼看谁绝对没错.(错误也是一种美丽) 赵总:首先从您的位置就可以看出是咱今天的主角,百姓家里,赵钱孙李,又是以您为首,可见您无论从事业各方面都处在重要的位置,今天,我代表酒店表示对您的尊敬,祝您事业上百尺竿头,更进一步.刘总:大家都知道如今的社会特别重视人才,从您的姓氏可以看出来,您文武双全,这样吧,给您端杯酒,祝您和XX以后的工作中相互支持,携手共进.周总:说句话您可不要生气,从刚才给您服务中就发现您一直不爱说话,虽然是在这样,但能看出来,您是外冷内热,因为从您的姓上可以看出来,周字口在内,人家都沉默是金,您虽然发言很少,但一发言,就起到决定性的作用,您才是真正决策人,所以我祝您身体健康,万事如意.吴总: 吴总你还一直说不能喝酒呢?从您的姓上一开始就知道,您总谦虚,为什么这么说呢,因为您这个姓口在天上,说话说:天下第一口,况且口在天上.叶总:从你刚才喝酒的情况来看,您可是咱这桌酒量最好的一个,俗话说:一口喝天下,况且您这个口,可占了十个口,为此,给您端杯酒.李总:从你刚才喝酒的情况来看,您可是咱桌的贵宾,另外从您姓上就可以看出个意义,所谓孝字是十人字,就是十人国罗汉护体的意义,给您端杯酒,沾沾您的福气。
第19篇：卓越领导力特训营
卓越领导力特训营
培训类型： 人力资源
培训目标： 本培训课程源于美国ARC国际训练机构，专为企业高层领导人而设，集中探讨作为一个企业卓越的领导人所应具备的特质：正确决策，科学授权，非权利影响力的人格魅力，创设追随者的环境，建立选人、育人、用人、留人的机制，对于市场变化的观察力、觉醒力、应变力等，促使每一个学员具有鲜明的企业意识和卓越的领导力。
适合对象： 企业高层决策者、中高层管理人员、后备干部培训对象
课程大纲： 课程案例图片：
http://www.daodoc.com/salon/sample/003/course/course.asp 课程特点
◆ 导师讲授、角色扮演
◆ 案例分析、互动交流
◆ 模拟训练、心灵沟通
◆ 自我激励、头脑风暴
◆ 音乐情境教学、教具教学
◆ 全天全封闭
独具一格的创新，前所未有的兴奋感觉！
特训内容
专题一：企业领导人应具备的特质 —— 八大有效元素的特殊意义
承诺、诚实、负责任、决断、冒险精神、创造合作伙伴、百分百参与、自我表达
专题二：学会观察、善于思考 —— 主题与隐喻的含义
“黑点”、“照镜子”、“划水运动”、“桥”、“铁轨”、“三色球”„„
专题三：如何做出正确决策 —— 战略和决策是企业的生命线
集中力量、找准焦点、寻求简单、重强避弱、无形资产导向、目标客户导向、时间原则、实验反馈
专题四：科学授权的原则 —— 让您跳出事务的圈子
理解授权内涵、进行有效授权、监控工作进展、提高授权技巧
专题五：如何为追随者创设环境 —— 了解追随者的动机和需求
测试人的性格、深刻了解人的本性、个体与团队的特征
专题六：建立超级影响力 —— 非职务影响力的意义
领导到底靠什么带团队？是什么让部属信服您？权利是什么？
专题七：领导与管理的区别 —— 领导与管理的八大区别
领导永远做正确的事，管理永远把事情做对
专题八：有效沟通的方法与技巧 —— 消除人与人关系的障碍
企业当中最大的一笔浪费——沟通不到位
专题九：用人艺术与激励下属的方法 —— 善用“中间人”
人的需求、人的动机、人的终极目标
专题十：企业变革的意义和实效 —— “变”是惟一的不变
专题十一：增强企业的凝聚力 —— 企业文化
培训师：
李洪青先生
洪青 先生 深圳威肯领导才能与人力资源首席顾问
核心课程：《卓越领导力训练》
其他：《卓越团队建设》、《卓越销售训练》、《管理实践》、《职业经理人训练》、„„
曾任香港东港投资集团国际训练机构中国区教育总监
曾任深圳深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司总经理、首席讲师
北京商业干部管理学院特聘教授
威肯国际（香港）资源发展有限公司高级顾问
共好资讯（中国）有限公司高级顾问、高级讲师
深圳市埃菲尔（Hi-fly）企业管理顾问有限公司董事长
中国大陆《卓越领导力训练》最资深主讲师之一
工学硕士学位，曾在港资、台资、上市企业从事销售、技术、管理等工作，受到过美国、日本、台湾、新加坡等各方面老师的培训。自己当时提出一个问题：“为什么没有中国大陆的讲师？”。经努力，学习成功学、管理学、领导学、NLP等。在1997年底，开始走上讲台。在2000年初，率先在国内开出《卓越领导力训练》，已在包括新疆、东北等全国各地讲授达50期，如新疆上市公司：屯河投资股份有限公司，就连续做了七场，反应强烈。曾成功举办第三届（2002）中国企业卓越领导高峰年会。曾任深圳2002年咨询行业10强之一的公司总经理。是国内对领导力培训研究最早的专家之一。兼任北京商业干部管理学院特聘教授。
服务过的客户（部分）
联想、TCL、清华总裁研修班、中国移动、一汽大众、青岛啤酒、中电照明、中外运（DHL）、七匹狼服饰、香港娜尔思、湖南路桥、北方国际合作股份、屯河股份、伊力特股份、新疆泰昆、新疆伊犁南岗建材、天年股份、特丰药业、独山子石化、深圳新伟景、深圳富安娜、佛山正大机电集团、南海华星光电„„
主办单位： 威肯企业管理咨询有限公司
培训地点： 福建 厦门 厦门市白鹭洲大酒店
培训时间： ２００４年9月22－25日
联系人： 何小姐、李小姐
联系电话： 0755-82934104
联系Email： blue53@126.com、blue53@sohu.com 联系地址：
培训费用： 3680元/人 （备注： 团体有优惠 ）
第20篇：突破自我特训营
突破自我特训营
老师介绍：王斌帮，王，爸姓王，不得不姓王；父母渴望其文武双全，所以为斌；虽不能安邦定国，但却能以帮助人为乐，所以为帮。1997年进入完美，当时26岁，一年半时间达到金砧，曾帮助无数团队和个人获得成长，现完美公司大部分优秀高级主管均出其门下。为人幽默诙谐，多才多艺，即冷静又疯狂，大气磅礴，场面控制能力强，情商高于智商，将个人魅力发挥到极至，声音浑厚有力，具有极强的情感煊染力及煽动力，以心智教育及心灵体验见长，可以抓住30岁以下青少年的心理弱点及情感弱点，使其获得一种人生境界的提升及情感的升华，在不经意间使人忠诚于完美公司，而这是以孝道教育来达到的。仅以初中毕业，却能在十五年间达到一个心智完备之人，四十不惑，正谓此也，身体力行，言传身教，用他的话来说就是，在十五年间，他在不断地获得成长，才能达到今日的成就。曾离开完美一段时间，现在以培训讲师身份回到完美公司兼职，借助完美公司的这个平台，以分享的方式帮助无数进入完美公司的年青人获得成长的机会。
（7月2日晚）
以报数方式分成16组。共256人，1-16号报数，报号相同者为一组。共16组，每为一个家庭，家庭中由成员推举出一个名义上的爸爸和妈妈，其余为孩子。爸爸和妈妈将在以后的特训中带领自已的孩子争取荣誉，得分最高的家庭将获得优秀家庭并获得奖品。每组有队名，队号。配给一名助教。助教不直接参与，但以监督身份及导师身份帮助该队获得应有加分。
宣读承诺书。以起立方式承诺自已在特训中的所作所为。
讲解关键词：学习：持续不断地学习是一个人成长的前提和关键；少说多听多做。
成长：一个人可以不成功，但不能不成长；成长的速度决定一个人成功的速度。举例比尔盖茨，现在每天工作时间达16小时。打工皇帝唐进年
薪10亿也是他在不断的成长：学习，勤奋。勤奋不一定成功，但不
勤奋一定不成功。
创业：工作不等同于事业，可以不创业，但不能没有事业。人的生命有限，
人的事业可以延长一个人的生命。创业要早，不要等到老了才创业。
把完美当成自己的事业来做。完美事业，完美人生。大格局，大境界。
一个句话：听到、看到、学到、悟到，最后才能得到！
（悟：嘴巴里面说出来的要用自己的心去体会）
行动：现在就行动。听到不算数，做到才算数。
主题：爱的鼓励。
沉淀：打散团队，一分钟之内从200多人中找到自己的搭档，以不认识的
人及男女搭配做搭档最好。两人一组，相对交叉双腿而坐。一人当A，一
人当B角色。
题目一：第一环节，第一遍A对B讲自己三到五年的人生规划，B对A不
理不睬，头偏向一边；第二遍A重新对B讲人生规划愿景，B怒目而视，
对A全盘否定；第三遍A重复B则对其进行肯定鼓励，并承诺一定给A
以帮助，帮助A获得成长及成功。
A、B角色互换。
结束后关掉灯光，搭档四手紧握闭上眼睛进入沉淀阶段。音乐响起，王老
师悲伤的声音随音乐而在空中飘荡：三遍经历正是一个浓缩的业务经历及
人生缩写。在你成长的路上，曾经有多少人对你不理不睬，多少人对你怒目而视，又曾经有多少人曾无私地给你帮助？这样来勾起学员在人生成长路上的点点滴滴；重点部分，即帮助部分，即第三遍：对面的搭档正像自己的父母，正是你的爸爸妈妈站在背后给自己遮风挡雨，从母亲十月怀胎开始讲到读书成人，他们无私的付出才有自己的今天。他们期得待你的成功，不要让期待你的人期待得太久，不要让爱你的人等得太久，不要让看不起你的人看不起太久„„父母要求不多，他们已没有那么多时间等你成功，他们要看到的不是成功时候的你，而是看到现在的你，不要留下遗憾，不要等你成功的时候他们却看不到了。现在，立刻，马上就行动，马上去追求成功，回报父母，回报爱人，回报朋友，履行自已人妻人子人父的义务及责任，回去看他们，不要等到过年的时候再回去，陪他们的时间不多了。。。。。所有人在黑暗中，回想起自己过去的点点滴滴，人生路上的种种，父母对自己的所有付出，那些期待的眼神一双双在黑暗中闪现，让所有学员痛哭流涕„„几百人在一起相拥而哭的场面。（悲情音乐及悲情解说） 第三环节：学员上台分享自已的心得体会及心灵触动。（悲情音乐）。父母在，不远游，游必有方。
让学员拥抱搭档及父母，承诺给予对方爱的鼓励和支持。布置作业，共四题，须满格。
7月3日：
主题：承诺 检查两个作业：统计未到及迟到人数。
统计四题目的完成情况。将未交及未按要求完成的人员统计出来。 处理方法：未履行承诺的人员及其搭档或父母站在台上，问他为什么不履行自己的承诺？共计40人左右。接着让未犯错的人席列队后席地交叉伸腿而坐，让未履行承诺的人从每只脚上狠狠踩过去，每踩一只脚必须大喊：“我叫唐建国，我不在乎，我无所谓。”而被踩学员则要忍痛去伸手扶住他们。助教监督。这句话可以唤醒人类身上最自私可怕的本性，正是不在乎与无所谓造就了芸芸众生平庸可悲的人生，情感的分裂，对父母亲人所有付出的无视与漠视。全场泪流满面。
沉淀：学员分享。不在乎吗？真的无所谓吗？„„
诺必行，行必果。承诺的事情你做到了吗？对父母、亲人、恋人、老师、朋友承诺的事情你做到了吗？做到了吗？为什么会这样？从小到大，承诺了多少，做到了多少？„„爱的鼓励。“一个人给予别人免费服务的次数越多，成功的机会越大。”“这是我乐意做的。”
第二课：主题——合作共赢。
舞蹈，休息，放《神秘花园、催眠的花园》催眠。舞蹈。 分A、B两组，分别放在两个不同教室。《红黑游戏》。
规则：得分最高方赢；每组设监督员一名，监督投票的公平有效；推选一名队长，带头赢得 游戏；设信使一名，传递填写每轮比赛分数；玩过本游戏的学员可投票但不能参与讨论，组 员均可参与讨论， 积极上台阐述自己的观点，红和黑必须选择一方，但学员投票须自愿公平；不能弃权，否则重投；手机全部关机，禁止互通信息。
注：第三轮分数乘以2，第六轮，分数乘以3。
结束后，讲游戏意义。学员上台分享游戏包含的意义。输和赢。王老师讲：赢和输了，输的赢了：国家之间——伊拉克战争，美国耗费万亿美元及5000人员死亡赢得战争，实际上赢了吗？江泽民在使馆被炸后表现的是软弱吗？如江处在毛邓年代肯定打，毛邓处在江时代肯定不打，谈的是合作，中国跟日本间谈的也是合作，要想真正赢得竞争，必须在合作中壮大自已的实力，借力使力不费力；商场——伊利跟蒙牛，伊利在蒙牛分出来后想整跨它，最后当蒙牛成长后有能力报仇时却想的是合作，TCL在长虹与创维的恶性竞争中加强自已的研发实力，最终赢得市场；员工与员工之间——帮助其成长成功，一个大家庭里，更多的是需要帮助、关心和爱，怀抱一颗感恩的心，会让你获得所有人的尊重！成己为人，成人达己。 联想：博弈论中的囚徒理论
“我的快乐来自你的微笑，如果你哭泣，我比你更心痛”
第三课——主题：感恩。
故事：在你成功后，买了一搜游艇，带上你的财富、事业、父母、还有自己上路了。触礁后你的选择：丢弃的财富，丢弃了事业，最后眼看要沉没，你的选择是什么？把答案留在我们心里吧！大部分人选择了自己跳下去，但现实生活中呢并不是这样？是谁丢弃了父母？是你们！是我们！是我们在座的每一个人！在音乐及现场讲述的情境下，所有人受到了极大的心灵触动，再次痛哭„„王老师讲了自己的亲身经历，再次让场面失控。 员工上台分享。
7月4日
主题：领导人
领导人，是教练，而不是奶妈。
领导人强，团队弱；领导人弱，团队则强。
真正合格的领导人，不会在明处显摆自已的能力，而是在暗处使力，帮助团队成功。
领袖：领子和袖子是最容易脏的地方，领袖得承担常人所不能承担的责任和使命，干最脏最
累的活。牺牲小的，成就也小；牺牲一般的，成就一般；牺牲最大的，成就最大。要想获得最大的成就必须付出最大的牺牲。
领导人必须有强大的魅力及团队凝聚力，战略眼光，决断力、制定计划及目标的能力，并使之得以执行。
团队失败的责任不在员工，在而领导。没有不好的员工，只有领导无方的领导。 看我的，跟我来
讲述自己团队失败的原因：自已太强，团队日脓；关注太少，放任发展。
主题：责任和使命 《报数游戏》。分A、B两组。最短的时间内完成本组全部人员报数；各组选男女队长各一名；共设7轮，第一轮，输方在队长带领下向赢方说：“你们赢了，我们愿赌服输，恭喜你们”并鞠躬,赢方则在队长带领下仰天大笑三声：哈哈哈。输方第一轮队长做10个俯卧撑，第二轮20个，依此倍增。任何人不能代替并发出声音。各设监督员一名。错报漏报算输。队长在完成本队组队工作后不能出声，只能使用无声语言对队员进行鼓励及帮助。“这是你选择的，你就必须去承担后果。” “没有人任何人可以替代你成功” “你的团队出了问题”
“从你作出决定的那一刻起，你就选择了责任和使命。” “你看他们痛苦弯曲的身子，不正像你面朝黄土背朝天的为你默默承担的父母吗？在你们成长的背后，你的爸爸妈妈为你承担了多少痛苦和委屈？不正像你们的领导人，在你们成长的
背后，他们为你们默默付出了多少艰辛和泪水？„„”
布置晚上晚会节目，每组在吃饭时间准备一个节目。
主题：坚持就会成功。 《搓手游戏》。关灯、闭眼、盘地而坐。搓了75分钟。以战鼓音乐带动搓手速度。设16名监督员。没有人自动退场。“恭喜你们，你们成功了”“你们战胜了自已内心的魔鬼”“找到你的父母、搭档、指导老师，拥抱他们，告诉他们你做到了，你成功了，并感谢他们的帮助”
晚会活动。
给7月份出生的学员过了一个特别的生日！ 领导致词。
整场特训，强调最多——
行动、感恩、合作、承诺、
爱的鼓舞与支持、施比受更有福。 选择的力量 坚持
一起学习、共同成长 心灵体验
另外从活动中体现出来的精神有：
创新（这是王老师最看重的）组织能力
突破自我的勇气
每一个人都是最重要的态度决定一切团队精神精神领袖
