乡镇综治办人员岗位职责
推荐第1篇：乡镇综治办工作总结
**镇2011年平安创建与综治维稳
工作年度总结
今年我镇的平安创建与综治维稳工作在上级政法部门以及镇党委政府的领导下，深入贯彻上级有关会议精神，紧紧围绕建设“平安乡镇”、构建和谐社会的总体目标，以强化治安防范基层基础规范化建设为抓手，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为**镇经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。
一、领导重视，进一步落实综治责任制
1、镇党委政府始终重视政法综治和平安创建工作，将建设“平安乡镇”、社会治安综合治理作为全镇年度重点工作之一，列入镇党委政府的议事日程，成立以镇党委书记为主任的社会治安综合治理委员会以及平安创建、维稳等工作领导小组，在布置阶段性工作的同时都把综治维稳工作作为中心的工作内容，切实承担起保一方平安的责任。今年我镇人员调整中，进一步充实了综治办人员力量，由镇党委副书记任主任，分管政法的常务副镇长任常务副主任，配备专职业务副主任和专职办公室人员，同时各工作片也配置了专职的综治人员，保证综治工作有人抓，有人管。
2、镇党委主要领导每月一次，专门听取全镇平安创建与政法、综治、维稳工作汇报，定期或不定期地了解各地工作开展情况，研究部署相关工作。
3、根据上级社会治安综合治理工作的目标、任务和要求，镇党委政府分别与各村、企事业单位层层签订了《**镇社会治安综合治理和维护社会稳定目标管理责任书》、《消防安全责任书》、《实施构筑社会消防安全“防火墙”工程责任书》、《安全生产责任书》、《禁毒责任书》以及《信访工作
目标管理责任书》，确保综合治理责任落实到最基层。
4、继续施行每月一次的全镇综治例会制度，及时交流工作经验，听取工作汇报部署下一阶段工作。
5、加大了检查督促工作的力度，为使工作有布置，有落实，镇综治办每季一次组织相关人员，对各工作片、各村的平安创建与政法、综治维稳工作进展情况进行检查督促。
二、因地制宜，狠抓基层综合组织规范化建设。
1、进一步发挥镇社会治安综合治理工作中心的平台作用。我镇的综治工作中心硬件设施已达到示范性综治工作中心的标准。今年以来，我镇进一步在平台作用发挥上下功夫，做好综治中心内各部门力量的整合和协调，充分发挥综治工作中心作为基层化解矛盾纠纷的工作平台的作用，规范综治工作中心排查调解、司法、信访联动的协调运作，不断健全人民调解、司法调解、行政调解、信访调解四位一体的大调解机制。把工作重心转移到事前预防和事中控制上来，建立健全化解矛盾纠纷、预防和处置群体性事件的预测预警机制，排查调处机制，应急处置机制和责任追究机制，努力实现“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标。并在打击犯罪、防止和有效控制农村社会治安起到了非常明显的效果。
2、扎实推进基层社会治安综合治理工作室的建设。我镇在全镇*家较大的企业、**个行政村完成了组织机构健全，工作制度规范，办公经费保障的综治工作室的建设，村企综治工作室的制度牌上墙，人员职责落实到位。今后通过进一步加强综治工作室的措施落实和工作规范，努力实现发案少、秩序好、群众满意的工作目标。
3、继续开展基层综治组织规范化建设活动。狠抓各村治保会、调委会的“四落实”工作，并对全镇的基层综治组织人员进行业务培训，以提高治调和护村队人员的综治素质，增强业务能力，保证各村的平安创建和综
治工作有效开展。
三、认真落实维护社会稳定工作，增强防范应变能力。
1、积极做好矛盾纠纷排查调处工作，筑牢社会稳定的第一道防线。进一步深化《纠纷排查制度》、《纠纷分级调处制度》、《民间纠纷处理办法》，做好每月一次的纠纷排查工作，并在每季度精心组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动。在平时的矛盾纠纷排处中，我们积极探索调解工作，发挥统一领导，综合协调，搭建工作平台等优势，条块联动，左右联调，上下联合，综合运用行政调解、司法调解、人民调解的作用，努力掌握法律知识和调解矛盾纠纷的方法和技巧。全年全镇共排摸出矛盾纠纷和社会不安定因素*起，调处*起，调处率100%。
2、认真做好信访工作。我镇党委政府高度重视信访工作，坚决贯彻市委市府关于信访工作的一系列决策部署。在全镇*个行政村推广村级干部民情接访制度,认真落实每月15日的市领导下访接访制度，及时处理人民群众的来信来访。全面落实信访责任制，坚持有访必接、有信必复，畅通信访渠道。每月一次及各级“两会”前集中排查各类信访隐患，对排查出的信访隐患，逐个研究，根据其性质和大小，抓住重点，确定出当前的突出信访问题和易群体访不稳定因素，明确镇责任领导和责任人员，负责对案件的调处和稳控工作，并加强督查，及时化解矛盾。今年市领导接待日，共接待来访*批次*人次；共收到市里交办的信访件*件。对每件来信来访，始终进行领导包案制，由党政一把手亲手阅批，确定包案调处人员，对每一信访件做到有专人进行调查解决，按时报结，为**镇的社会稳定创造了良好的环境。
四、加大投入，进一步加强社会治安防控体系建设。
镇党委一直来高度重视社会和谐稳定，正确处理改革、发展和稳定的关系，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以强化治安管理和安全防范
为重点，加强了交通要道治安网点、治安信息员、实有人口管理、群防群治、治安巡逻、单位内部治安防控等网络建设，建立了覆盖全镇、较为完善的治安防控体系。把我镇社会治安综合治理工作逐步推向制度化、规范化工作轨道，为我镇社会经济发展创造和谐稳定的社会环境。
1、以人为本，深化流动人口和出租私房承包式管理工作。我镇继续将深化流动人口和出租私房承包式管理工作作为强化基层基础、创建“平安乡镇”工作的重点内容，全镇配备专职协管员队伍**名，超过了500：1的比例标准，并逐步建立镇、村、业主三级流动人口管理网络，积极推进“以房管人”的落地定位管理方法，切实把把“动态管理、实时管理” 作为工作重点。外来人口登记数**人，做证数**人，做证率**%。出租房登记数**间，登记率达到95%以上；暂住人口信息“人户一致”率达到100%以上。特别是在居住出租房消防安全整治中，各村治保组织、护村队逐户上门排查登记，即管住了房又管住了人。治安防范管控能力明显提高，影响治安稳定的突出问题得到有效控制，群众安全感进一步增强。
2、加强基层巡防队伍建设。镇组建了**人的专业巡防队伍，全镇各村、较大的企业也普遍建立护村队、护厂队、巡逻队等群防群治组织，实行专业巡逻和村企联防相结合，进一步加强区域内的治安巡逻，并广泛开展安全防范宣传工作。在**镇派出所指导下，我镇专业巡防队伍充分发挥镇区治安视频监控作用，出勤迅速，及时抓获案件嫌疑人。
3、围绕“吃住行销乐”等环节，对特种行业、公共复杂场所加强管理。旅馆住宿人员信息“四实”登记率达到95%以上；机动车修理、二手机（车）、打金店、电脑市场、废旧金属收购、专业市场、劳务市场、歌舞游戏娱乐场所等管理逐步规范。在打击盗窃“两车”专项行动中，各村治保组织配合派出所干警协警深入排查废品收购站外来人口使用“两车”情况，充分发动群众力量，形成群防群治良好局面，有力震慑了盗窃“两车”违法犯
罪分子。
4、积极推进“人防、物防、技防”的三防措施。加大经费的投入，充分调动社会力量，多方筹集资金加强各村、各单位防控设施建设。目前我镇斥资**多万元的“全球眼”社会治安动态监控系统第一期工程已投入使用，第二期工程也已进行了规划，准备近期开工建设，其中**村已确定投资意愿，其余村也在研究中。
五、务求实效，认真开展各项综治、维稳专项工作。
1、认真开展打击整治“两抢”违法犯罪专项行动。市打击整治“两抢”违法犯罪专项行动动员大会后，我镇高度重视，迅速行动，及时部署打击整治“两抢”违法犯罪专项行动。结合我镇实际，制订了**镇打击整治“两抢”违法犯罪专项行动实施方案。召开动员会，精心组织实施，并悬挂宣传横幅**条，张贴双打宣传标语**多张，进行层层发动，使专项行动深入人心。自专项行动开展以来，巡逻队抓获两抢犯罪嫌疑人*名，群众扭送*名，被行政拘留*名，刑事拘留*名，对犯罪分子起到了极大的震慑作用。
2、开展社区矫正工作。我镇社区矫正对象已纳入司法所管理。在司法局、检察院的指导以及派出所的配合下，镇社区矫正工作顺利有序地进行。按照《社区矫正工作实施细则》规定，对矫正对象实行“5+1”模式监管，司法所积极关心和了解社区矫正对象的就业、生活、家庭以及现实表现，每月对矫正对象进行一对一的谈话教育，定期组织矫正对象进行集中学习和公益劳动，目前社区矫正对象表现良好，无一人脱管，无一人再犯新罪。针对今年新出台的缓刑人员“禁止令”和“审前调查”工作，我镇综治中心和司法所一起研究了执行方式方法将在下一步入矫前调查中配合司法局认真完成调查工作。
3、加强安全生产。全面落实安全生产目标责任制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好源头控制、监督检查、隐患整改、事故应急
处理、现任追究等各环节工作，依法规范，依法监管，建立安全生产监督管理的长效机制，控制各类伤亡事故、火灾事故和其它重大事故。今年上半年，我镇按照市委、市政府及有关部门统一部署，制定方案，以冲压行业、消防安全、用电安全和危险化学等为重点，组织开展了*次大规模的安全隐患排查整治活动，摸清了辖区内安全生产工作基本情况，对企业安全防范加强管理和督促，对存在的安全隐患，发出限期整改通知书，安全生产事故从源头上得到有效控制。加强安全生产网格化管理，将责任落实到人。安监中队将全镇企业按规模大小和座落位置分类，将小企业划分到各个镇干部，由镇干部与村干部一起对小企业安全生产情况进行督查。
4、强化禁毒工作。在镇党委、政府的重视下，派出所等职能部门认识统一，始终把禁毒工作作为全镇的一件大事来抓，扎扎实实地做好各个环节的工作。深入开展“无毒村”、“无毒社区”创建活动，积极开展形式多样、内容丰富、注重实效的禁毒宣传教育活动，把禁毒工作由部门行为转变为全社会的行动，真正形成全党动员，全民参与，齐抓共管的局面。今年我镇确定了社区戒毒专职社工，使社区戒毒工作真正有专人管理。
5、做好归正人员帮教及反邪教等其它专项工作。成立了刑释解教人员帮教小组，每名刑释解教人员都有1－2名干部帮教，定期找他们谈话，了解他们的工作、学习和生活，预防归正人员重新违法和犯罪。今年新增归正人员*名，现总共有归正人员*名，年内重新犯罪*人。继续开展农村反邪教宣传活动，向广大青少年和农民宣传宗教知识和邪教的危害，提高广大农民群众的法制意识和自我防范意识，增强识别和抵制邪教的能力。在会市期间查获“法轮功”宣传品的情况表明，群众对邪教识别能力和自觉抵制能力已极大加强。群众收到或发现不法分子散出的邪教宣传品时能及时报告，自觉抵制。
六、上下联动，进一步开展形式多样的平安创建活动。
1、大力开展宣传活动。“平安乡镇”建设是一项系统的社会工程，更需要发动全社会力量共同参与。今年我镇认真组织开展各种形式的综治平安宣传，并在一月开始开展了为期二个月的“综治平安宣传月活动”，运用各种传统的宣传手段，采用黑板报、宣传窗、公开信、宣传资料等多种形式，把平安创建和社会治安综合治理的工作信息送到千家万户，广泛动员社会各界人士和广大人民群众积极参与，为维护我镇社会和谐稳定创造良好的舆论氛围。同时认真抓好司法宣传，每月按时到司法局领取宣传图片发各村张贴。禁毒宣传月期间，我镇综治办牵头，妇联、工会、共青团等组织配合，走上街头，走入企业， 走入旅馆，走入网吧，走入家庭，走入外来工聚集区，走向美容院等场所，向社会各界群众宣传禁毒思想。消防宣传月期间，我镇认真组织实施消防宣传工作。特别是往年宣传较少的宗教场所也前往宣传。
2、扎实开展基层系列平安创建活动。今年，我镇继续深化“平安乡镇”、“平安村（居）”、“平安家庭”、“平安企业”、“平安校园”、“平安大道”、“平安边界”等基层系列平安创建活动，在工作任务、工作目标和工作要求上提出更高的要求，建立平安创建责任追究制度和保障机制，使各单位主要领导在思想上引起高度的重视，切实负起平安创建的第一责任，并加大对各单位履行平安创建工作职能、完成平安建设工作任务的考核力度，促使平安建设各单位积极主动履行职责，全力推动平安创建各项工作的落实。
镇综治办
2011年12月23日
推荐第2篇：乡镇综治办工作重点
2015年XX综治办社会管理工作计划
2015年，综治办将继续按照乡镇党工委的要求，将工作重心向基层下移、工作领域向基层延伸，不断研究新情况、解决新问题，创新综治工作理念、思路和方式，迎难而上，真抓实干，推动我乡镇社会管理工作上新台阶,为繁荣地区经济、进一步推进“XXX”建设创造良好的社会环境，现结合辖区实际情况制定工作计划如下:
一、深入贯彻XXXX模式、建立综合管理运行体系。2015年，XX乡镇将深入贯彻落实区委、区政府建立城市综合管理体制的部署，坚持“为街坊管理城区”理念，以网格化管理为基础，以数字化综合管理平台为载体，整合、优化各类管理资源，规范城市综合管理指挥系统及其平台建设，整合乡镇城管
110、社会管理综合信息平台、应急管理指挥中心等信息资源和指挥系统。以城市综合管理职责范围、乡镇行政区域、社区分布为基本框架，适当调整城管网格管理范围，实现城管网格与社会管理网格的统筹对接，提升城市建设管理、社会综合治理、民生保障等问题的及时应对处置能力，推进城区社会治理规范化、城市管理精细化。
二、逐级落实责任制，齐抓共管成合力。按照综治工作“属地管理”的原则，进一步落实社会管理综合治理和平安建设领导责任制，认真实施综治“一把手”工程，做到党政主要领导常抓不懈，重大问题亲自抓；分管领导真抓实管，各项工作亲自干，逐级落实领导责任制和目标管理责任制。进一步增强综治成员单位的大局意识、责任意识，立足职能，各尽其责，协同作战，密切配合，形成齐抓共管的合力。加大责任查究力度，对因领导不力，思想不重视，措施不到位，工作不落实，造成较大影响的群体性事件、恶性治安案件、重大灾害事故及安全生产事故，随发随否，以推动社会管理综合治理各项措施的落实。
三、切实增强维稳工作意识，信访工作做到“三个坚持”。始终保持政治上的高度敏锐性，加强秘密力量建设和基础信息调研，提高预警能力。切实做好防范和处理邪教工作，确保“法轮功”人员无滋事等破坏活动。不断完善处置突发事件和群体性事件的工作预案和机制，以“三个坚持”切实做到信访事件早发现、早控制、早解决。（1）坚持领导干部开门接访，带案下访制度。深入基层，积极开展信访案件的办理工作，全力化解新发生的信访案件，积极开展信访积案的处理工作。（2）坚持信访预警制度。通过不定期组织排查的方式，广泛收集倾向性、苗头性、预警性的非访个案信息，及时妥善解决和处理。对可能出现的群体性事件或赴省去京非访的苗头，制定应急工作预案，由分管领导亲自出面做好疏导和化解工作。实现信访案件“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作目标。（3）坚持督办结访制度。不断加大对信访的督办力度，促使案结事了，息诉罢访。对于重点案件，实行领导包案责任制，主管领导亲自答复非访人的诉求，做到以理服人、以诚感人，增强息诉罢访的效果。
四、强化矛盾纠纷排查调处，推动矛盾纠纷联动化解。完善矛盾纠纷排查调处长效机制，坚持每周一摸排的矛盾纠纷排查调处制度，完善落实定期排查，信息报告，干部包案和限时办结制度，完善重大矛盾纠纷排查化解工作机制。运用调解手段及时化解矛盾纠纷，注重发挥基层人民调解第一道防线的作用，最大限度地避免越级非访和群体性事件的发生。进一步完善矛盾纠纷调处，健全“大调解”工作网络。由党政统一领导、综治组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷调处排查机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，切实提高调解水平和调解质量。从源头上预防各类矛盾为出发点和落脚点，高度关注困难弱势群体，竭尽全力为他们排忧解难，分析掌握社情民意，努力解决执行难的问题，维护群众的合理利益诉求。对重大矛盾纠纷和疑难问题，采取领导包案、挂牌督办等方式，限期办理。对久拖不决的历史积案和遗留问题，领导干部亲自挂帅，确定一案一个专门班子，上下联动，全力攻坚，力求彻底解决。
五、依托网格化平台，优化为民服务工程。2015年，综治办将以整合社会资源、解决社会问题，不断加大创新力度，鼓励社区积极摸索，推出具有本社区特色的社会管理创新方法和亮点。打造高质量、高水平的平安建设法治示范项目。结合全面推行创新需要和当前实际，科学设计，稳步推进，以单元网格为载体，以标准化管理为手段，进一步整合各种社会资源，进一步细化管理内容，进一步规范服务行为，建立起“统一管理、分级负责、协调运转、责任落实、反应快速”的新机制，全面建成社会管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明和谐的局面。继续加强对社区公共服务人员的管理，定期组织培训，加大考核力度，努力营造比学赶超的学习氛围和工作能力。
六、整合资源建体系，严密防控保平安。按照全省技防试点要求，全面整合防范资源，广泛发动各方面力量，健全完善覆盖全面、整体联动、防范严密、控制有效的治安防控体系。深入开展技防推广工作，进一步扩大技防覆盖面，不断提升技防水平。全面展开以“警连心”项目为主的社区技防建设，继续推进经济便捷有效的技防设施，深化电话看家邻里互助“警连心”项目建设，不断提高普及率。加大治安巡逻的力度，坚持做到复杂地段有人巡、重点部位有人查、社会面上有人管的格局。巡逻队佩戴袖标，对辖区的重点地段、重点部位、重点人员、重点时期，采用定人定责定时进行控防，同时向广大居民宣传安全防范常识。对违法犯罪份子和不稳定因素起到震慑作用，为社会的和谐营造了氛围。
七、提升社会管理能力，看住两点注重两教。针对治安隐患和薄弱环节，开展集中整治活动，重点做好“两点两教”工作，切实加强社会管理能力，强化对高危人群的预防和教育。看住两点。一是看住重点人员。注重做好特殊群体的重点防范工作。二是看住重点区域。对企业、学校、文化娱乐场所、金融单位等重点区域,在强化自身管理的同时,定期组织检查,及时发现治安隐患,适时开展重点整治。注重“两教”。一注重普法教育。切实落实“六五”普法规划，要结合综治宣传月，利用社区宣传栏、科普画廊、标语等各种宣传形式广泛开展普法教育。二落实帮教措施。将“刑释解教人员”和有轻微犯罪倾向的青少年、社会闲杂人员纳入帮教对象,帮助两劳回归人员寻找就业问路，提供就业信息等。
八、深化平安建设活动，提升综治工作水平。以社区为切入点，全面开展“平安社区”、“平安家庭”等创建活动，开展创建“零案社区”活动，深入开展行业创建活动，努力营造安居乐业的社会环境。紧密结合群众路线教育实践活动，把妥善应对群体事件、群众信访事件作为综治维稳和平安建设的重中之重，抓紧抓好，全面排查梳理征地拆迁、环境保护、劳资关系等领域的问题和隐患，逐个“销号”落实。结合立体化社会治安防控体系建设，进一步健全打击与防范相结合，群防群治与专业管护相结合，以专业管护为主的治安防范管理网络，开展形式多样的群防群治活动。从整体上提升综治工作水平。
XX乡镇综治办
推荐第3篇：乡镇综治办工作计划
乡镇综治办工作计划
2009年是我国60华诞庆典之年，为了创造出更为和-谐稳定的社会环境，严桥乡维稳综治办根据县综治委2009年考评细则和乡综治委2009年初工作规划的要求，结合本乡实际，制定出《严桥乡维稳综治办2009年初工作计划》，具体指导我乡今年社会治安综合治理工作的开展，乡镇综治办工作计划。
一、指导原则和工作要求
按照构建和-谐社会的要求，以深入开展“法治乡镇”创建和“平安乡镇”建设为载体，以建立健全长效工作机制为核心，强化综治基础工作，认真落实社会治安综合治理各项措施。同时在工作中要不断开拓新思路，创造新局面，为全乡经济社会实现又好又快发展创造良好、稳定的社会治安环境。
二、具体工作任务和目标
(1)丰富培训内容，提高业务水平。
今年由乡维稳办牵头，组织协调司法所、派出所等相关综治单位，认真对乡和村的维稳综治人员、人民调解员、普法宣传员、中心户长及村警务室、司法行政室等人员进行培训，提高他们的业务知识和调解、维稳技能。同时把在工作中有创新有特色的维稳经验和做法，通过培训会进行推广和鼓励，以发挥以点带面的功效，力争我乡维稳人员综合素质能迈上一个新台阶。 每月培训不得少于1次，培训的内容可结合实际工作需要，有针对性地进行选择。
(2)加强矛盾排查调处力度，做好人民调解工作。
坚持开展每月2次的矛盾排查调处工作，建立健全乡、村、组三级矛盾排查机制;加大行政调解力度，健全人民调解、行政调解和司法调解三种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络。严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处、责任查究等制度，使大量矛盾纠纷在乡、村得到化解，做到民间纠纷“户不出组、组不出村、村不出乡”的“三不出”目标，切实减少“民转刑”案件和群体性事件的发生。
(3)开展“法治乡镇”创建和“平安乡镇”建设。
努力开展“法治乡镇”创建活动和“迎国庆，促和-谐，矛盾纠纷大排查、大化解”活动，开展法律法规知识讲座;开展以预防青少年违法犯罪为主题的中小学法制宣传教育活动;开展“平安乡镇”建设活动，工作计划《乡镇综治办工作计划》。 采用悬挂含维稳内容的宣传横幅，张贴宣传维稳标语和宣传画等形式宣传“综治宣传月”活动。充分营造良好的学法、用法氛围。
(4)继续推广“警铃入户工程”和“中心户长”制度。
加强防报警系统(气死贼)建设。加大资金投入，进一步扩大防报警系统的覆盖面，除严桥村安东杨村民组已安装“气死贼”设备100台套外，准备再次自筹资金购置4500台套防报警系统装置，向全乡推广，力争形成网状式无死角地覆盖，增强对防窃防盗的监控力度，从根本上消除农村防范薄弱的不良局面，真正保护了群众切身财产利益，深受广大群众的欢迎。健全“中心户长”制度。在上年度推行“中心户长”制度建设的基础上，总结经验，拓宽思路，狠抓落实，不断健全完善我乡“中心”户长制度建设，使其逐步向有序化、规范化和制度化方向发展，确保了“中心户长”机制呈良性运行。
(5)强化安置帮教和社区矫正开展和管理工作。
研究分析我乡“两劳”回归人员和社区矫正人员的帮教和安置工作形势，认真落实国家对此类人员的政策。在强化思想教育的同时，在经济和生活上予以照顾，促使他们安心改造，早日回归社会。主要做到：(1)对全乡刑释解教人员和社区矫正人员进行摸底核实，做到列管时间清楚，活动范围清楚，思想状况清楚。做到“见人见档，一人一档”;(2)以司法所为主抓，各综治成员单位相互配合，分工负责，切实做到不漏管、不脱管;(3)实行“结队帮扶”活动，确保每位刑释解教人员和社区矫正人员都能真正回归社会，不再重新犯罪。
(6)开展维稳宣传和五五普法宣传教育工作。
坚持不懈地开展法制宣传教育，推进“五五”普法规划的实施，加强宪法宣传和公民-意识教育，大力宣传社会主义法治理念，增强全社会的法律意识和法制观念，弘扬法治精神，形成自觉学法用法守法的社会氛围，为落实依法法国基本方略创造良好的社会环境。加强综治宣传，努力营造良好的舆-论氛围。
(7)加强软件资料建设，推动各项工作向着规范化、制度化方向发展。
建立健全乡、村综治软件资料建设，规范乡综治软件归档管理，积极指导村级综治资料的整理工作，努力做到档案分类明确，台帐管理规范。
(8) 认真落实贯彻好上级综治委下达的各项综治任务。
根据上级综治委的工作需要，认真贯彻落实我乡各项综治工作，努力推动我乡社会治安综合治理工作迈上新台阶。
三、注重总结，补缺补差，打造维稳新亮点。
理论联系实际，及时总结工作中存在的不足和差距，认真加以整改。在工作中要突出重点，打造亮点，拓展综合治理工作整体思路，踏踏实实做好我乡维稳工作。
推荐第4篇：乡镇综治办工作汇报
乡镇综治办工作汇报
县综治办认真贯彻全国社会治安工作会议精神，按照中央、盛市关于综治工作的部署，积极协助县综治委，组织全县综治各职能部门，坚持“打防结合、预防为主”的方针，扎实推进“严打”整治，落实社会治安综合治理各项措施，为目标的实现发挥了积极作用，乡镇综治办工作汇报。
一、强化基层基础建设，构筑综治工作网络。建设一支高素质的工作队伍是开展好综治工作的关键。县委下发了《关于加强政法干部队伍建设的意见》，明确了县委政法委协助管理政法、综治队伍的范围和权限，有力推动了政法综治干部队伍的建设。目前，我县*乡镇中已有*个乡镇的政法委书记参加了同级党委并兼任综治办主任，配备了专职综治工作人员*人;各村(居)委会设置了综治办、治保会、调委会等组织，有一名副职专抓综治工作;自然村配备了综治信息员。全县四级综治工作组织网络的建成，确保了基层综治工作层层有人管，事事有人抓。此外，*个基层公安派出所、*个法庭达到了规范化标准，*个法律服务所的软硬件建设普遍得到了加强。为了不断提高基层政法综治人员的业务素质，县综治办每年集中举办一次业务培训班;各乡镇利用综治例会、治保主任例会对村级综治工作人员和信息员进行经常化、规范化的业务和法律知识培训。通过教育培训，广大基层综治工作者开展综治工作、推进“严打”整治的能力大大增强。
二、强力推进重点整治，治理治安乱点和治安突出问题。为配合“严打”斗争，县综治办多次组织各乡镇、各单位深入开展校园、企业周边及铁路沿线的专项治安整治，开展对车站、舞厅、美容发廊、网吧等公共娱乐场所进行专项治理，及时解决突出治安问题，有力地惩处了一批违法犯罪分子;为了强化治安防范，多次组织公安、经贸、土地、工商等部门，开展对厂矿企业安全检查和民爆物品、剧毒物品、涉枪治爆的专项检查，消除不安全隐患，彻底收缴和查禁流散在社会的枪-支-弹-药、爆炸和剧毒物品。根据综治工作领导责任制要求，县综治委还对发生重大安全责任事故的两镇实行了黄牌警告，并追究了相关人员的责任。通过安全检查和责任追究，有效预防和减少了重大治安灾害事故的发生。
三、狠抓三项难点工作，预防和减少违法犯罪。刑释解教人员、流动人口和青少年是违法犯罪的高发群体，抓好对这三个方面人员的教育和管理，能够有效地预防和减少违法犯罪。县综治办充分发挥刑释解教人员安置帮教工作办公室、流动人口管理工作办公室和预防青少年违法犯罪工作办公室的作用，健全工作网络，明确工作职责，细化工作措施，强化教育管理，将三项难点工作纳入综治工作目标管理考核当中，确保社会面的控制，工作汇报《乡镇综治办工作汇报》。 在刑释解教人员安置帮教方面，以落实“四帮一”措施为主，注重接茬和帮教，推广“教一门技术、筹一点资金、选一项职业”的帮教措施，使我县绝大多数刑释解教人员走上了自食其力的道路，远离了犯罪，全县刑释解教人员的重新违法犯罪率低于2%。在流动人口管理方面，实行综治牵头，公安为主，计生、民政、劳动等部门共同参与，综合治理，加强对流动人口的登记发证、查证验证、函调协查等;加强对出租房屋的管理，与出租户签订治安责任书，真正做到底子清、情况明，流动人口管理规范，积极发挥了流动人口管理在发现、预防、打击、惩处违法犯罪等多方面的作用。在预防青少年违法犯罪方面，积极组织共青)团、司法局、教育局、妇联、工会和关工委，经常深入到中小学校、街道社居委和农村开展法制宣传教育活动。此外，督促有关部门在中小学配齐了法制副校长或校外法制辅导员，开展经常性的法制教育，增强了中小学生遵纪守法的意识。组织公安、文化等部门定期或不定期地开展“扫黄打非”专项斗争、校园秩序专项整治和创“安全放心网吧”活动，为青少年健康成长营造了良好的社会环境。通过一系列的教育、整治活动，我县青少年违法犯罪正逐年下降。
四、认真排查矛盾隐患，切实解决热点难点问题。为认真贯彻中央综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》，切实把矛盾纠纷排查调处的稳定工作落到实处，县综治办制定下发了《县综治委关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的暂行规定》，建立健全了矛盾纠纷排查调处报告制、“零”报告制、领导约访制、分级负责和归口办理制)、领导包案督办负责制。各乡镇和单位坚持每月集中排查一次矛盾纠纷，并于每月25日前上报给县综治办。县综治办针对全县每月上报的情况进行认真梳理排队，确定调处重点，组织相关责任单位进行调处，由于排查工作细致，调处措施到位，一大批影响稳定的热点、难点问题得到了及时有效地解决。“小矛盾不出村(组)、一般矛盾不出乡镇、大矛盾不出县”的良好稳定工作机制已经在我县形成。据统计，*年至今，全县共排查调处重点矛盾纠纷*起，化解重大群体性纠纷隐患*件。
五、深化“创安”载体建设，拓宽综治工作领域。为充分发挥安全文明小区(村)、安全文明楼(院)和安全文明社区作为落实综治措施有效载体的作用，县综治办一方面大力开展安全文明户、安全文明村庄(小区)评比创建活动，促进了“创安”工作覆盖面;另一方面狠抓了社区试点工作和乡镇综治示范村、示范安全文明小区(村庄)创建工作，不断提高创安工作品位和档次。目前，我县已建成综治示范村*个，示范安全文明村*个。*示范社区被盛市领导誉为县级城镇社区建设的蓝本。在社区和示范安全文明村庄(小区)建设中)，进一步强化对社区、村庄的看楼护院和打更巡逻等多种形式的群防群治措施，组织有关职能单位积极开展了预防“×××”工作的“四个纳入”活动和送法律、科技、卫生、文化“四进”社区活动，取得了较好成效。
县综治办认真遵照全国、全省社会治安工作会议的布署和要求，大力加强社会治安综合治理，广泛发动群众与违法犯罪作斗争，有力地推进了严打斗争的深入开展，促进了我县社会治安状况的明显改善，保障了我县改革开放和经济建设的发展，保障了全县人民的安居乐业。
推荐第5篇：乡镇综治办工作制度
乡镇综治办工作制度
一、综治工作职责
(一)综治委职责
1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策;
2、研究部署本辖区的社会治安综合治理工作，并组织实施;
3、指导、督促本辖区的社会治安综合治理工作，解决存在的问题;
4、对本辖区的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进地检查、考察、评比，决定或者建议实施奖励与处罚;
5、总结推广典型经验，表彰先进，乡镇综治办工作制度。
(二)综治办职责
1、贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策;
2、研究制定本镇的社会治安综合治理工作计划，并组织实施;
3、指导、督促和协调本镇的社会治安综合治理工作;
4、对本镇社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚的建议;
5、定期开展辖区矛盾纠纷排查调处，适时组织社会治安重点整治工作;
6、总结推广先进典型经验，推动后进单位整改存在的问题;
7、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。
(三)专抓综治工作副书记职责
1、认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策，研究解决本地社会治安突出的问题;
2、协助第一治安责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示，决定的贯彻执行;
3、总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型、建立严格的检查，评经和奖惩制度;
4、坚持齐抓共管，妥善处理本辖区内发生的影响较大案件;
5、定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题;
6、负责组织、实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理重大部署;
7、建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况;
8、督促、落实社会治安综合治理《领导责任制》、《目标管理责任制》、《一票否决制》的执行情况，认真查究发生的重大案件事件。
(四)综治委成员单位职责
1、公安派出所：预防、制止和打击违法犯罪活动，管理社会治安，维护公共秩序，保护公共财产和公民财产，保障法人和公民合法权益。及时掌握、报告社会治安动态，配合做好各类大型活动安全防范工作。依法对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯监督管理。落实人口户籍管理、枪-支-弹-药和危险物品管理、特种行业管理、租赁房屋以及公共场所的管理措施，做到责任明确，管理到位。积极创建安全小区(村、镇)，维护好中小学校园及周边的治安秩序。及时赶赴发案现场，做好先期处置工作，积极提供线索协助侦察破案;及时发现和抓捕藏匿在辖区内的在逃犯。对重点地区和重点部位开展治安整治，查处“黄赌毒”，积极开展扫黑除恶，查处治安案件。指导治保会工作，开展以治保会为主体的群众性自防自治;组织法制宣传教育和帮教工作，开展“四防”检查，落实“四防”措施。热情接受群众报警求助，坚持24小时值班接待制度，及时为群众办理证照;普遍发放《警民-联系卡》，建立多种形式的警民-联系制度。积极开展社会治安综合治理工作，严格队伍的教育管理，科学划分和管理责任区，防范违法违纪行为的发生，及时报送综治信息。
2、司法所：协助镇政府开展依法管理、行政执法检查和监督工作，指导管理人民调解，参与重大疑难民间纠纷调解，组织开展普法、法制宣传教育以及对刑释解教人员的安置帮教工作，指导管理基层法律服务，积极参与社会治安综合治理工作，及时报送综治信息。
3、中学：贯彻执行国家有关学校安全的法律、法规，积极开展防火、防盗、防毒、防抢劫、防爆炸、防破坏和反诈骗等治安防范保卫工作;开展社会主义法制宣传教育，增强师生的法制观念和自觉维护校园治安秩序意识;排查、报告本校的重大不安因素，及时采取措施，预防和制止违法犯罪行为，维护学校稳定;开展校园群防群治，严禁校处人员在校住宿。积极落实社会治安综合治理措施，确保学校内部及周边治安安全、交通安全、卫生安全、文化安全和设施安全，及时报送综治信息。
4、中心小学：认真实施《教师职业道德规范》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，增强教师的事业心和工作责任感，强化学生安全意识，培养良好的行为习惯，管理制度《乡镇综治办工作制度》。健全学校安全制度、值班制度等校纪、校规，落实防范措施，消除学校一切不安全因素。开展防病知识宣传教育和对传染疾病的预防工作，加强食品卫生监督检查和校园周边环境的综合治理，确保师生生命财产安全。积极落实社会治安综合治理措施，及时报送综治信息。
5、卫生院：健全内部综治机构，落实综治副院长，成立治保小组，定期召开综治工作座谈会,及时上报综治信息;落实社会治安综合治理措施，建立政府主导、部门齐抓共管的综治工作制度;落实人防、物防、技防等措施，完善安全责任制，加强医院内部制度建设和政策法规学习，着力提高医疗服务质量和医务人员的安全医疗意识，密切医患关系，维护医患双方合法权益，构建和-谐医院。
6、财政所：依法征税，文明执法，全力维护社会稳定;认真做好信访工作，及时调处涉财、涉税矛盾纠纷，把问题解决在基层;积极搞好平安创建活动，健全综治制度，及时上报综治信息，全面落实社会治安综合治理各项措施。
7、国土资源所：宣传贯彻国家有关土地和矿产资源的法律法规，依法开展职责范围内的土地和矿产资源登记发证等工作，组织实施辖区土地和矿产资源利用总体规划的编制，落实基本农田保护措施。积极开展社会治安综合治理，做好信访工作，及时调处各种土地和矿产资源使用权纠纷，依法查处土地和矿产资源违法案件，及时上报综治信息。
8、计划生育服务所：宣传避孕节育、优生优育等计划生育科普知识,开展人口与计划生育生殖健康基础知识教育;依法开展查环查孕等计划生育服务，做好计划生育信访工作，抓好村(居)计生专干培训，组织广大育龄妇女参与社会治安综合治理，及时上报综治信息。
(五)群防群治组织职责
1、专职治安巡防队伍：在公安民-警的组织带领下，开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为。
2、治安信息员：负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。
3、综治特派员：负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施。
4、治安志愿者：参与维护治安秩序，帮教“刑释解教人员”和有劣迹的青少年，义务开展法制宣传和基层创安等工作。
5、帮教小组：对“刑释解教人员”和列管的重点人员实行“一帮一”，并进行热心帮助教育，采取走访、慰问、恳谈等多种形式，及时了解、掌握他(她)们的思想动态和存在的困难，切实帮助解决。
二、综治工作制度
（一）学习制度
1、综治委(办)全体人员每月一次业务集中学习，提高自身业务水平，保质保量完成上级综治委和镇党委交给的各项任务。
2、治保会(调委会)主任每季度一次集中学习，了解中央、盛市、县有关综治工作精神，掌握当前社会动态，有计划、有步骤地开展本辖区工作。
3、由综治办牵头，以公安派出所、司法所、法庭为主，每季度一次，对治保会(调委会)主任、社区综治联系户和辖区各企事业单位治安小组工作人员进行综治职责任务、法律法规知识和综治业务技能等教育培训。
4、综治委成员学习由综治委主任召集，治保会(调委会)主任学习、培训由综治办主任召集。
5、集中学习和培训由综治办负责通知，每次时间不得少于3个小时。
6、学习要作好记录，由综治办秘书负责。
（二）接待制度
1、文明接待，礼貌待人，耐心听取来访者陈述，做好登记。
2、根据来访者提出的问题，依照党的方针和国家法律、法规、条例的有关规定，进行认真解答。
3、若来访人提出的问题属于案件、事件，工作人员根据案件性质及政法职能部门管理权限，协调有关部门接纳解决。
4、若来人提出的问题事关重大，应及时向主管领导请示报告，并填写好《民情恳谈受理登记表》，给来访者满意答复。
5、接待工作要做到来有迎声、问有答声、走有送声、结案有回音。
6、综治信访接待工作由综治办安排人员轮流负责，每月1-10日为童庆华，11-20日为冯正飞，21-31日为王浚
7、接待人员要同时做好值班工作，做好《电话、值班记录》和《来信来访记录》。
8、未尽事项，按《民情恳谈制度》的接待接访规定办理。
（三）例会制度
(一)综治委全体会议
每季度召开一次综治委全体会议，传达上级批示精神，研究贯彻意见，部署工作。会议由综治委主任召集，地点在镇党委会议室，主持人为综治委主任(或副主任)，记录人为童庆华。
(二)综治办工作会议
每月召开一次综治办工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流信息，查找问题，部署下一阶段的工作。会议由综治办主任召集，地点在镇政府二楼会议室，主持人为综治办主任(或副主任)，记录人为王浚
(三)治安形势分析评估会议
每半月一次，由综治办牵头、召集，公安派出所、司法所、法庭等单位负责人参加，分析评估治安形势，排查治安难点和突出的治安问题，组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。会议地点在镇综治办，记录人为冯正飞。
每季度上报一次《治安形势分析评估报告》，由综治办秘书拟稿，综治办主任审核，综治委主任签发后报送县综治委(政法委)。
(四)矛盾纠纷排查调处会议
每周一次信息反馈，由综治办挂点领导及时反馈联系村(单位)
推荐第6篇：乡镇综治办演讲稿
领导和同志们：
大家好！去年二月，也是在这个地方，为了竞争综治办主任这个“官”，我开展了激情演说，同志们给我报以热烈的掌声，评委给我打了高分，领导给我以信任，于是我如愿以偿。弹指间，一年过去了，我干得怎么样，有没有辜负领导的信任和同志们的掌声？我知道大家一直在关心着我、惦记着我。今天，我将自己一年来的工作和思想向大家做以简单地汇报，同时与大家交流一下一年来的身心感受。
作为综治办主任，我的职责就是在镇党委正度的领导下，团结带领本部门的全体同志，协调各有关职能部门和单位、排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全镇社会大局稳定。
综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和韧带；是促进社会稳定、保护经济发展的河堤；是为群众排忧解难、判断是非的公堂；是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，所以说，综治办是“门小作用大，啥都能盛下”，综治办主任是“官下责任大，越想越可怕”。所以，一当上这个“官”，我首先拉高自己的工作坐标，拔高自己的思想境界。我时常告诫自己：我虽不伟大，但不能用渺小来要求自己；我很平凡，但不能甘于平庸；我不是书记镇长。但要用书记镇长责任感和大局观来对待自己的工作。思想是行动的指南，有了思想的飞越，就有行动的超前。
一、总体形势及工作回顾
XXXX年XX月XX日《河南法制报》刊登了一篇文章，题目是“XXXX年遭遇信访洪峰”，说去年X月X日至X月XX日，到北京市委市政府上访人数达X.X亿人次，集访XXX批，到中纪委个访X万多人次，集访XXX批，创改革开放最高。我们北山口镇可以说是全国信访洪峰的一个缩影。我镇毗邻市区，交通便利，经济发达，人口流动量大，人的思想活跃，不稳定因素相对较多。XXXX年又是我镇党委政府干事创业年：百里文明长廊、建耐材工业园区、XXX国道改道、东区征地上千亩、拆迁上百户、一桥四路、东区建设重点工程的同时在我镇开展，还有防非、防汛、三讲一树等等。我们在私下有句顺口溜：多干事，多作难，多找领导领导烦。我们镇党委政府今年也有切身体会，叫做：多创业，多作难，群众上访上级烦。我们今年接待个访XXX起，集访XX批，处理信访信件X起，市长热线X起；对XX功二次实行集中排查帮教，对个别顽固不化者办了学习班；阻止集体械斗五次；阻拦越级集访一起；代政府应诉X次；搞司法援助X次；组织讲座二次；XX.XX.XX等法律宣传日开展了普法活动；组织协调有关部门对消防单位进行了消防检查整改；对学校周边环境进行了整治；化解了“二会一部“的金融风险等等。岁末年首，回首往事，可谓”屈指行程二万“。我自己觉得自己象一个高速旋转的陀螺，之所以没有倒下，是因为在高速旋转，之所以在旋转，是因为我不愿倒下。
二、抗击“非典“难以忘却的记忆
四月份，突如其来的非典疫情成为威胁全镇人民生命财产和社会稳定的大敌，按镇党委政府的要求，我们把“防非“作为稳定第一要务来抓，我和大家一样打起背包，入村入户，排查、隔离、防范。夜夜和村干部一起去查岗登记。一日深夜，天降小雨，冷风飕飕，见一老太太身披军大衣挑灯在守岗，非常感动，深受感染。回来后夜不能寐，情不自抑，浮想联翩，随写下《抗非之歌》一首，在此给大家朗诵一下，与大家一起再回忆体味一下那激情燃烧的岁月！
并非八国联军入侵
亦非日本鬼子来犯
一场没有硝烟的战争
又把中华民族的斗志点燃
一批批白衣使者
为了团圆，告别团圆
为了平安，告别平安
一批批干部背起被包
驻进乡村，驻进边远
一批批党员冲锋在“抗非“第一线
排查、隔离、宣传、防范
……
科研工作者夜以继日
试验、攻关
义务献血者举臂
把真情奉献
仁人志士捐款捐物
血浓于水
一方有难，八方支援
血脉相连
……
抗击非典
把党员干部和群众的距离拉近
抗击非典
把华夏子孙团结得磐石之坚
我们一定能够赢得这场战争
因为
众志已成城，万民齐把关
三、在实践中理解和感受“三个代表”
一年来，我们化解了许多纠纷和
矛盾。其实我们在化解群众矛盾和纠纷的同时，群众也在化解着我们内心深处的矛盾和纠纷，我们在帮助群众的同时，群众也在帮助教育着我们。在一年的工作实践中，我的心灵受到清洗，思想得到升华，境界得到拔高，对“三个代表”的重要理论有了更深刻的理解，特别是对“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”有了更深刻的体会和理解。
（X）情为民所系，利为民所谋
古代有位哲人写了“天若有情天亦老”的上联。千百年来，多少哲人才子都对了下联，虽字句对称、压韵，但意境相差甚远。/旷古伟人毛泽东以他那博大的胸怀和对人民无私的爱写出了“人若无私人自明”的下联。人为万物之灵，都有孝敬老人之情、爱妻爱子之情、善友之情、怜弱之情等等，但这些情都是私情；人都有为自己为亲朋好友谋福利的欲望，但这些都是私欲、私利。身为公务员，我们执行的是公务，服务的是广大人民群众，我们应该有更高尚、更博大的情，那就是爱民之情，即情为民所系；我们应该谋更大的利，为广大群众谋福利，即利为民所谋。为人民服务不是我们的最高追求，而是我们最基本的职责。能有这样的认识是一件小事教育了我，感化了我、升华了我。
一天中午XX：XX，一对康店的瓜农，因违犯城管规定，称被没收，城管人员阴差阳错还他一杆与秤砣不相配的称。因没法卖瓜，他们又找到镇政府。当时，我正要吃饭，碰到他们，我对他们说：下午X点半上班，到时你们再来吧！那女的一听就哭了，说：我们家离这里远，四点就得往回赶，如果没有称，中午这段时间不把瓜卖掉，还得拉回去……听到这里，我放下饭碗，想找城管人员，可城管人员也已下班回家，于是我就找来铁丝、螺丝等东西帮他们配称，谁知配了半天也没配好，那女的感激地说：同志，对不起，不麻烦你了……
她越这样说，我越难受。我书：你等一下，我到废品收购站找块合适的铁来给你配好。说罢，我骑车就去，当我拿着铁块返回时，他们二人已经走了，听人说朝北山口村去了，我感到很惭愧，跑到楼上找到城管人员，要回了那只秤砣。当我骑车追上那队夫妇，将秤砣还给他们时，他们哭着说：同志，你真是好人，谢谢你了并且要跪下磕头，被我阻止。俗言：天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。我想，我修复的不仅是一杆秤，而是老百姓心中失衡的天平！
每到月底领工资、点验钞票时，我就想起了这件事。我想，我所拿的工资是老百姓交的税收，俗话说：吃啥食，叫啥声。我既拿了老百姓的钱，就要为老百姓办事。负责，就对不起老百姓。我常常告诫自己：要在“对人民的热爱”和“对金钱的热爱”之间划上一个“>”，最起码划上一个“=”号，而不能划上“
（X）权为民所用
一件小事引发了我对权为民所用的深思和理解。
五月份，铁匠炉的王老汉家的下水道被邻居堵塞，到镇上访，我认为事不大，就搪塞说：过两天再说吧！事隔几日，王老汉一连来了几次，我都一拖再拖敷衍过去了。王老汉第四次来找我，我自觉惭愧，就骑着摩托车跟王老汉一块下乡去。当我沿着崎岖的山路长途跋涉来到王老汉家时，我非常惭愧，我惭愧的是因为这么一件小事，让王老汉沿着这山路冒着大热天跑了这么多趟。但同时我也下定一个决心：我只来这一次！那就是一次必须解决问题。当时对方不在家，我就在树荫下直等到中午对方回来。我立即向对方询问事情的原由，并做思想工作，可那妇女不论理，吼到：“江泽民来了也不行！”这一叫我也火了，怒斥道：我就是专门来解决讲泽民解决不了的问题的！我令下午把水道挖开！那妇女又吼到：我看谁敢挖！我非剁了他的手不可！我也被激怒了，说：王老汉，拿锨来，我替你挖！就这样争吵着把下水道挖通了。事后那妇人又来找我，我做了深入细致地思想工作，终于做通了她的工作。
什么是“权利”，权利就是在一定时间和空间内对人、财、物的支配能力，兼有裁判的功能。
那么作为公务员，如何正确运用手中的权利呢？有人说：有权不用，过时作废。我认为这话不错，因为权力有时限、寿命。当你把权利当作为自己捞取好处的手段时，你难免会有这样的感叹。但是当你意识到，权力是人民赋予的，是责任，是义务时，你会更加珍惜它。权力对拥有者来说，是一次机遇，是一次考验，当你把它当作一次为人民服务的机会，行善积德的机会，除暴安良的机会，伸张争议的机会时，你会真正感到：有权不用，过期后悔！
权力是越大越好，还是越小越好呢？当你把它当作捞取私利的手段或炫耀自己的门匾时，当然是越大越好；但当你把它当作责任、义务时，你也会发古人慨叹-----无官一身轻！作为综治办主任，我深感责任重大，时时提心吊胆，唯恐工作出现纰漏，给党和人民造成损失，辜负领导和同志们的信任。
干信访这一行，化解矛盾，调处纠纷，行使的往往是权力的裁判职能。我们不是法官，但群众把我们当成不收费的法官。大事小事，公事私事都非要让我们评评。上访者大多是弱者，法律往往要保护弱者的利益。要当好“土法官”
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乡镇综治办工作制度
篇一：镇综治办工作制度
镇综治办工作制度
1、工作例会制度
镇综治办应每月召开一次例会，传达学习上级有关文件精神，通报交流上月工作情况，安排下月工作任务，也可根据各个时期社区治安出现的新情况、新问题召开专题会议，研究采取必要的措施。
2、情况报告制度
镇综治办每月应向上级综治办报送上月综治工作情况，报告的主要内容为：
（1）、辖区内社会治安情况；
（2）、平安创建和治安防范工作情况；
（3）、矛盾纠纷排查调处工作情况；
（4）、流动人口、刑释教人员、社会闲散青少年和吸毒人员等重点人群管理教育情况；
（5）、社会治安综合治理工作遇到新情况、新问题、新经验及具体对策；
（6）、见义勇为和与违法犯罪分子作斗争的好人好事；
（7）、上级综治委、办布置的各类材料和报表。
（8）、下列情况随时报送: 1)、重大矛盾纠纷、群体性事件、治安灾害事故以及发生的杀人、绑架、爆炸、涉枪、涉及金融单位或财物巨大的盗窃、抢劫等重大刑事案件；
2）、镇社会治安综合治理工作部署、计划、总结，制定的有关文件；
3）、综治委和综治办人员变动情况；
4）、其他综合治理重要情况。
3、资料台账制度
镇综治办应建立以下台账资料：
（1）、各级党委、政府关于综合治理的文件；
（2）、上级综治委、办文件、简报；
（3）、本级综治委、办文件、简报；
（4）、签订的社会治安综合治理责任书；
（5）、各村（居）治保、调解主任名单，辖区内保安联防和其他群防群治队伍及工作情况；
（6）、发生的刑事、治安案件；
（7）、基层安全创建工作资料及日常治安防范检查中发现的问题和整改情况；
（8）、矛盾纠纷排查调处资料；
（9）、流动人口管理和服务、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、预防青少年违法犯罪、法制宣传教育、学校、企业周边和重点地区治安整治等专项工作情况；
（10）、综合治理检查、考核、奖惩、责任查究及建议一票否决的情况；
（11）、综治工作其他有关资料。
4、检查考核制度
根据市与镇、镇与村（居）和辖区内机关、团体、企事业单位签订的社会治安综合治理责任书，按照检查考评细则要求，每季度进行一次检查督促，半年组织一次考核，年终全面进行检查考核评比，兑现奖惩。
篇二：XX镇综治工作职责和工作制度
XX镇综治工作职责和工作制度
一、综治工作职责
（一）综治委工作职责
1.贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策；
2.研究部署本辖区的社会治安综合治理工作，并组织实施；
3.指导、督促本辖区的社会治安综合治理工作，解决存在的问题；
4.对本辖区的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进地检查、考核、评比，决定或者建议实施奖励与处罚；
5.总结推广典型经验，表彰先进。
（二）专抓综治工作副书记职责
1.认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策，研究解决本本辖区社会治安突出的问题；
2.协助第一治安责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示，决定的贯彻执行；
3、总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型、建立严格的检查，评比和奖惩制度；
4.坚持齐抓共管，妥善处理本辖区内发生的影响较大案件；
5.定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题；
6.负责组织、实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理重大部署；
7.建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况；
8.督促、落实社会治安综合治理《领导责任制》、《目标管理责任制》、《一票否决制》的执行情况，认真查究发生的重大案件事件。
（三）综治办主任工作职责
1.负责社会治安综合治理办公室全面工作；
2.组织制订和实施本镇综合治理规划，及时向党委汇报工作，提出工作建议。
3.组织、领导社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实。
4.组织、支持、协调公安派出所、司法所、法律服务所等政法基层组织开展综治工作，充分发挥其职能作用。
5.加强基层党支部、村委会、治保会、调委会、治安中心户长等基层治安防范体系建设，抓好“两会”、“治安中心户长”的培训、管理和整顿。
6.协调解决综治工作中重大问题，组织处理本镇突出的治安问题、突发性事件和民事纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。
7.严格监督和检查执法情况，及时解决执法过程中存在的各种问题，不断提高依法办事和严肃执法的自觉性。
8.组织综合治理半年检查和年终考核工作，汇报党委作出奖惩决定。
9.主办、承办上级综治委以及分管领导交办的其他工作。
（四）综治委成员单位职责
1.综治办：贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策；研究制定本镇的社会治安综合治理工作计划，并组织实施；指导、督促和协调本镇的社会治安综合治理工作；对本镇社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚的建议；定期开展辖区矛盾纠纷排查调处，适时组织社会治安重点整治工作；落实特殊人群（流动人口、刑释解教、吸毒、社区矫正、法轮功邪教人员，违法青少年、流浪、留守儿童）的帮教管控服务措施；加强治安防控体系和群防群治队伍建设；组织综治宣传和综治维稳培训，开展国家安全教育，协助安全生产监管、交通管理、消防管理等工作；深化综治维稳中心、工作站规范化建设，完善各项预警机制，指导治保会、调委会开展工作；做好新时期信访工作；总结推广先进典型经验，推动后进单位整改存在的问题；办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。
2.信访办：负责来信来访受理登记，及时分流和交办转办，督促相关部门及时调处；指导在辖区内定期开展矛盾纠纷排查摸底工作，及时向镇主要领导反映热点、难点问题；对上级交办的信访事项要协调相关部门及时处理，并按要求将处理结果准时上报；对信访突出问题和群体性事件，要认真做好疏导教育和稳控工作，及时向领导汇报，防止出现大规模越级上访；参与重、特大矛盾纠纷的调处。
3.公安派出所：负责调处辖区内各类治安案件，对构成轻微伤的人身损害纠纷进行调处；对外来务工人员聚众闹事、罢工影响当地生产生活的案件进行处理；会同有关部门对非正常死亡案件进行处理；处理扰乱和破坏党政机关、企
业事业单位工作和生活秩序的案件；对突发性、群体性事件，要迅速赶赴现场维持秩序，配合做好解释疏导和教育工作，防止矛盾激化；负责收集内幕性的情报信息和做好重点人物的稳控工作，防止出现大规模越级上访和进京非正常上访。预防、制止和打击违法犯罪活动，管理社会治安，维护公共秩序，保护公共财产和公民财产，保障法人和公民合法权益。及时掌握、报告社会治安动态，配合做好各类大型活动安全防范工作。依法对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯监督管理。落实人口户籍管理、车辆管理、枪支弹药和危险物品管理、特种行业管理、租赁房屋以及公共场所的管理措施，做到责任明确，管理到位。积极创建安全小区（村、寨），维护好中小学校园及周边的治安秩序。及时赶赴案发现场，做好先期处置工作，积极提供线索协助侦察破案；及时发现和抓捕藏匿在辖区内的在逃犯。对重点地区和重点部位开展治安整治，查处“黄、赌、毒”，积极开展扫黑除恶，查处治安案件。指导治保会工作，开展以治保会为主体的群众性自防自治；组织法制宣传教育和帮教工作，开展“四防”检查，落实“四防”措施。热情接受群众报警求助，坚持24小时值班接待制度，及时为群众办理证照；普遍发放《警民联系卡》，建立多种形式的警民联系制度。积极开展社会治安综合治理工作，严格队伍的教育管理，科学划分和管理责任区，防范违法犯罪行为的发生；要将农村客货运输车辆、低速载货汽车、拖拉机驾驶员作为管理教育的重点对象，经常开展教育，切实增强他们的交通安全意识，提高遵纪守法的自觉性；加强对农村道路和非道路交通事故的分析和交通安全形势研判，针对农村道路交通事故易发区域和 多发时段，要加强对超员超速、超载超限、无证驾车、强超抢会，酒后驾驶和低速载货汽车、拖拉机违法载人等严重交通违法行为的巡逻管控力度，完善防控网络；宣传道路交通安全法律法规，分析道路交通事故典型案例，深入持久地开展交通安全宣传“五进”活动，结合学生、客运驾驶员、拖拉机驾驶员、农民群众等人群的不同特点，坚持警示教育和交通安全知识教育并重，着力提高人民群众和司乘人员的交通安全意识，营造“人人参与、遵章守纪”的良好道路交通环境，使交通安全意识深入人心，杜绝辖区重特大交通事故发生；及时报送综治信息。
4.司法所：健全和巩固人民调解的工作网络，开展对矛盾纠纷排查、分析，做好预防预警预案，及时分析纠纷发生的诱因，有针对性地提出工作建议；开展矛盾纠纷专项治理工作，压降纠纷调处率；对辖区内各种疑难复杂、突发性、群体性矛盾纠纷，要会同相关部门进行调处；对重点对象、重访户、缠访闹访对象开展法制宣传教育工作，防止矛盾激化。协助镇政府开展依法管理、行政执法检查和监督工作，指导管理人民调解，组织开展普法、法制宣传教育以及对刑释解教人员的安置帮教工作，指导管理基层法律服务，积极参与社会治安综合治理工作；及时报送综治信息。
5.森林公安派出所：负责贯彻落实林业法律法规和各项制度；准确掌握辖区治安动态，开展综合治理和专项斗争，维护辖区社会治安稳定；负责保护辖区森林资源安全，依法查处森林治安案件和林业行政处罚案件；负责办理森林及野生动物刑事案件；负责辖区内木材经营（加工）物行管理，协助对木材经营（加工）单位的清查清理工作；负责辖区猎 篇三：乡镇、街道维稳综治办工作制度
乡镇、街道维稳综治办工作制度
1、情况报告制度：每月向上级报送“维稳综治工作情况统计报表”，每半年向上级报送维稳综治工作计划、总结，重大情况、重要信息随时报告。
2、工作例会制度：每月至少召开一次工作例会。也可根据辖区治安稳定工作出现的新情况、新问题，或上级交办的工作随时召开专题会议，研究落实必要措施。会议一般由维稳综治办主任召集；根据维稳综治办主任的授权，或遇到紧急情况、重大任务，专职副主任也可召集。参加例会的人员为主任、专兼职副主任、专职工作人员，以及涉事单位领导。会议内容主要是总结工作，分析研判维稳和治安形势，落实维稳综治工作的各项措施。
3、首问责任制度：凡来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉时，第一个接触人员为首问责任人（当有两位以上工作人员时，职位高者为首问责任人）。所办事项属职责范围内的，要及时准确予以办理；不合有关规定的，须认真说明，不得借口推诿、拒绝、搪塞或拖延；不属于职责范围的事项，要热情接待并负责引荐给有关部门或人员。对接受咨询、答复办事人、办理投诉中的重要事项，要做好书面记录，以备查询。对疑难、突发性事件，要及时报告并主动会同相关部门妥善处置。
4、分流督办制度：对上级布置的重要工作、专项整治活动、排查掌握的涉及维稳综治的矛盾纠纷或突出问题、相关单位申请需要其他部门协助办理的事项、受理的来人来访、来电来信申请办事、咨询或投诉，要统一登记，梳理明确责任单位或责任人。凡本级职责范围内能够处理的，及时分流到各相关部门办理；本级不能处理的，及时上报上一级有关部门。交办转办可采用召开交办会或发交办函、转办函等形式进行。交办转办的事项要明确办理时限，维稳综治办跟踪问效；各相关部门要在时限内认真办理，并及时反馈办理结果。
5、检查考核评比制度：按照“属地管理”原则，根据所签订维稳综治责任书的要求，对辖区村、社区、企事业单位及其他组织维稳综治工作情况进行检查考核。督查工作一般每季度进行一次，考核每半年进行一次，评比每年进行一次并兑现奖惩。发现应该否决的情形，及时登记备案并依据有关规定向上一级综治委提出处理建议。根据党（工）委和维稳综治领导小组的授权，或受上级业务部门的指派，也可随时对维稳综治专项工作进行督查。
6、信息收集处置制度：制定应对处置突发性事件和群体性事件应急预案，明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。重大信息按规定及时上报；复杂涉稳信息会同有关部门、单位会商研判，研究制定处置措施；重要涉稳信息及时向党委、政府分管领导、主要领导和上
级报告。
7、矛盾纠纷排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出乡镇（街道）、难事不出县区，矛盾不上交”的要求开展矛盾纠纷排查化解工作。矛盾纠纷排查化解工作在党委、政府统一领导下，按照属地管理、分级负责，上下联动、齐抓共管原则进行。依托维稳综治办，司法所、信访办、派出所、人民法庭及相关部门参加，建立健全人民调解、司法调解、行政调解有效对接的“三调联动”工作格局。健全维稳综治信息员队伍、矛盾纠纷调解员队伍和矛盾纠纷排查化解奖惩制度。村（居、单位）每周、乡镇(街道)每半月排查一次矛盾纠纷隐患；乡镇（街道）每半月召开一次协调分析会并形成会议纪要，也可根据需要随时召开。矛盾纠纷排查情况、会议纪要等按照现行渠道和相关部门要求定期汇总上报。本级无法调处或需上一级协调调处的矛盾纠纷，及时专题上报移交。排查没发现问题的实行“零报告”。按照“谁主管、谁负责”和“归口办理”的原则，对辖区内发生在垂直管理单位的矛盾纠纷，要掌握情况，积极配合，协助做好稳控工作。其他要求按市委办公室、市政府办公室《关于建立健全社会矛盾纠纷排查调处工作长效机制的意见》（淮办发[2006]21号）规定执行。
推荐第8篇：综治办主任岗位职责
综治办主任岗位职责
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头履行国家的法律、法规、，负责执行落实教育局安全办下发的相关文件及要求，根据学校工作计划制定综治办工作计划并组织落实、检查指导。
2、负责综治办全面工作，建立并落实各部门安全岗位责任制，建立健全各项安全制度。
3、负责制订学校治安综合治理（平安创建）、纪检、信访等工作计划、方案和措施，并组织实施。
4、组织学校教师法律知识学习、安全知识教育培训等活动，努力提高个人的政治素质和业务素质。
5、负责学校安全隐患排查工作，并按时向区教体局上报排查台账。负责组织处理学校突出的突发性事件。
6、负责门卫、监控室、校车、值班、巡逻、重大活动及寒暑假、节假日值班护校工作。
7、负责督促检查学校消防安全设施的维修与维护工作，建立学校治安防范网络。
8、勇于开拓进取，不断实践，努力探索，及时总结经验，完善工作机制。
9、做好学校领导分配的其他各项工作。
推荐第9篇：综治办主任岗位职责
1.负责科室全面工作。2.贯彻落实中央、省委、市委和区委关于维护稳定和社㈱合治理的方针、政策、决定和部署。3.研究加强社会治安餘治理的政策和措施。4.组织、指导基层社会治安综合防范工作。5.组织、指导安全文明小区创建工作。
推荐第10篇：综治办工作人员岗位职责
1.负责辖区社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷调处工作。2.组织开展安全文明小区的检查、评比和表彰活动。3.指导、协助基层治保会的工作。4.负责落实禁毒宣传、反走私和防邪教工作。5.配合派出所餅各项“严打”专项整治工作。6.做好综合整治档案的管理和存档工作。
第11篇：乡镇卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
二、副院长职责
三、秘书职责
四、办公室职责
五、财务科长职责
六、会计职责
七、出纳职责
八、医务科主任职责
九、医技科主任职责
十、病案管理员职责
十一、急诊值班医师职责 十
二、主任医师职责 十
三、主治医师职责
十四、住院医师（士）职责 十
五、护师（士）职责 十
六、医疗统计人员职责 十
七、临床主治医师职责 十
八、临床医师（士）职责 十
九、护士长职责
二
十、门诊护师（士）职责 二十
一、病房护师（士）职责 二十
二、手术室护师（士）职责 二十
三、助产医师（士）职责 二十
四、供应室护士职责
二十五、药剂师（中药师）职责 二十
六、药剂士（员）职责 二十
七、检验师（士）职责 二十
八、放射师（士）职责 二十
九、B超室工作人员职责 三
十、保卫门卫人员职责
三十
一、心电图室工作人员职责 三十
二、妇幼保健人员工作职责 三十
三、疾病预防控制人员工作职责 三十
四、保管员职责
三十
五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十
六、全科医师岗位职责 三十
七、公共卫生医师岗位职责 三十
八、社区护士岗位职责
三十
九、计划生育技术人员岗位职责 四
十、健康教育工作人员岗位职责 四十
一、计划免疫工作人员岗位职责 四十
二、传染病管理人员岗位职责
四十
三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责 四十
四、医源性感染管理人员职责 四十
五、精神卫生管理人员职责 四十
六、康复工作人员岗位职责 四十
七、信息资料管理人员岗位职责 四十
八、财务人员岗位职责 四十
九、公共卫生科职责
卫生院各类人员岗位职责
一、院长职责
1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。
6．负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。
7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。
9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。
10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。 11．因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。
二、副院长职责
1．在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作。
4．协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 5．协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。
6．协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。
7．协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。
8．协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
9．完成院长临时安排的其他管理工作。
三、秘书职责
1、负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
2、负责医院公文的收发、审核、办理工作;
3、负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料。
4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。
5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。
6、协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。
7、根据领导指示做好调查研究工作。搜集材料，做好信息上报工作。
8、负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。
9、完成领导交办的其他工作。
四、办公室职责
1.拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行;收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2.对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
3.安排各种行政、党政会议。记好会议记录。 4.负责保管和正确使用医院公章。
5.负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。
6.做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。 7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。 8.根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 9.负责处理党支部部署的各项党务工作。 10.负责医院的档案管理工作。 11.负责行政、救护车辆的调度。检修、保养并保证使用 12.负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。
（一）、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
（二）、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
（三）、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
（四）、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
（五）、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。
（六）、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
(七)、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
(八)、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。(九)、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。 (十)、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和校内各职能部门的联系工作。
(十一)、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。(十二)、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。 (十三)、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。 (十四)、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。 (十五)、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。 (十六)、负责医院车辆管理工作。
(十七)、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
五、财务科长职责范围
一、认真贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财；执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。
二、参与编制并严格执行财务计划，根据上级核准的施工预算（计划）和有关政策、制度、规定，对工程财务开支情况进行反映和监督。
三、如实反映单位财务状况；建立健全财务制度；加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理；对本部门经济活动进行财务控制和监督。
四、按照规定，审核会计记帐凭证，认真办理会计核算业务，及时、准确、完整的记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，为有关各方提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
五、按照规定进行会计监督，发现问题及时向领导反映，便于领导正确决策。对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提醒领导并有权拒付。
六、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。
七、认真履行会计职责，忠于职守。办理会计事务要实事求是，客观公正。
八、完成领导交办的其他工作任务。
六、会计职责
1．在院长领导下，严格执行各项财会政策和财经纪律，控制预算定额，做好成本核算工作。
2．负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
3．及时、正确地编制会计报表，做到帐表相符，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4．定期进行分析和成本核算收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6．负责财会档案的整理保管工作。
7．认真贯彻执行《会计法》和有关规定。
七、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。
2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。
4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。
5.经常核对定期抽查收据存根。
6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
7.认真做好差旅费审核报销工作。
八、医务科主任职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
九、医技科主任职责
1、在院长领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据临床需要按月制定药品、器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。并及时向临床通报药品信息。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、奖惩意见。
6、督促检查本科各种工作台帐的登记工作，督促做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责药品检验鉴定，保证药品、试剂、各种卫生材料的质量和从国营主渠道进货。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。按月统计上报医院。
十、病案管理员职责
1．经常检查各科室医疗文书书写情况，提出改进意见，提高医疗文书病历书写质量。
2．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 3．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4．查找再次入院和复诊病人的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 5．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
十一、急诊值班医师职责
1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。
4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。
5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。
6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。
7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。十
二、主任医师职责
1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。
3.指导本科医师做好工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。
5.运用国内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。 十
三、主治医师职责
1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。
8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。十
四、住院医师(士)职责
1.在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。
3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。
5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。
6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。
9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十五、护师(士)职责
1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。
3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。
4.认真做好危重症病人的抢救工作。
5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。十
六、医疗统计人员职责
1．负责编报上级规定的预防、保健、医疗工作报表，为本院领导提供预防、保健医疗工作统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
2．定期深入门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 3．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资科，分别进行统计，按月、季、半年、年度等进行分类分层统计，并做好对比分析。 十
七、临床主治医师职责
1．负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2．按时查房，具体参加或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特殊诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作。
3．掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院证。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长或护士搞好病房管理。
7．组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。 8．指导进修、实习医师（士）工作。 十
八、临床医师（士）职责
1．在科主任或主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3．检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。
4．向院长或主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出转院的意见。
5．住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。
6．对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。院长、科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习和运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。
十九、护士长职责
1．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3．深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规范化。
8．定期组织本院护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
9．组织推广护理新技术。 二
十、门诊护师（士）职责 1．在护士长指导下开展工作。
2．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 5．负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。 6．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 二十
一、病房护师（士）职责 1．在护士长指导下开展工作。
2．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
3．做好基础护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4．协助医师认真做好危重病人的抢救工作。
5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6．向住院病人宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。 8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9．做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料申领保管等工作。 二十
二、手术室护师（士）职责
1．在护士长指导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
3．负责手术室的卫生清扫和消毒工作，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
4．负责手术后病人的保暖、护送和手术标本的保管和送检。 5．负责管理手术室医疗设备、器械药品。
6．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好 登记统计工作。 二十
三、助产医师（士）职责
1．在上级妇幼保健机构的指导下开展工作。 2．负责产房的整洁，定期进行消毒工作。
3．负责正常产妇接产工作，做好接产前准备，注意产程进展和变化。严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告上级医师协助处理或转院。
4．做好产妇和婴儿围产期保健知识的宣传教育工作，并进行技术指导。 5．负责管理产房和婴儿室的药品器材。
6．根据本院工作安排，深入村社农户开展孕产妇保健系统管理、高危筛查、产后随访和儿童保健系统管理工作。
7．负责妇幼卫生信息资料的收集、整理、分析、归档和报表的上报工作。 二十
四、供应室护士职责
1．在护士长的指导下开展工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。
2．经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。 3．协助护士长申领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒供应工作质量，严防差错事故。
5．负责医疗器材、敷料的制备、消毒和消毒登记工作。 二十
五、药剂师（中药师）职责
1．在院长或科主任的指导下进行工作。
2．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3．负责药品质量鉴定和称量药品器械的使用保养。
4．定期向临床科室了解药品使用效果，向各科室介绍新药知识。
5．检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时向上级报告。
6．担任进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。 二十
六、药剂士(员)职责
1.在院长的领导下工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。
3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。
5.负责处方调配和一般制剂工作。
6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。
7.负责科室清洁卫生和值班工作。
8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。
二十七、检验师（士）职责
1．在院长或科室主任的指导下进行工作。
2．担负各种检验工作，收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3．负责检验的技术操作和试剂的配制、鉴定、检查和防护工作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
4．负责检验材料的申领、保管、报销等工作。做好登记、统计工作。 5．负责检验器材的清洗、消毒工作。开展技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6．负责进修、实习人员的培训工作。 7．负责开展对本专业质量控制工作。 二十
八、放射医师（士）职责
1．在院长或科室主任的指导下进行工作。
2．负责X线操作、诊断、放射线治疗和诊断报告单的报送工作。遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3．负责本科机器的修配、检查、保养和管理工作。
4．参加会诊和临床病历讨论会。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
5．担负进修、实习人员的培训。
6．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
二十九、B超室工作人员职责
1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。
2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。
3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。
4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。
5.各种检查记录要及时登记，分类归档。三
十、保卫门卫人员职责
1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。
2.严格交接班及夜间值班巡视制度，及时 本文来自 发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。
3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。
4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。
5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。
6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。三十
一、心电图室工作人员职责
1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。
2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。
3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。
4.及时完成急诊病人心电图等检查。
5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。三十
二、妇幼保健人员工作职责
1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2．负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3．定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4．掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5．定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6．负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7．完成上级交办的其他工作任务。 三十
三、疾病预防控制人员工作职责
1．在院长的领导下，在县级疾控机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2．负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3．负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。
5．负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6．了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。 7．开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。
8．负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。 9．在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全体居民的健康素质。 三十
四、保管员职责
1．在院长领导下负责全院被服、办公用品、医疗文书、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。进行立案管理。
2．负责库存物资的定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管。
3．做好防潮、防火、防爆工作，防止积压浪费，霉烂、损坏、变质和盗窃。 4．经常深入科室，了解需求使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5．勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
三十
五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 1.在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标
2.组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。 4.根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5.负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保国有资产保值增值。
6.负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本中心的教学、科研和人才培养工作。
7.督促各项工作管理制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8.负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不定期深入社区站、门诊、病房督查，并采取积极有效措施，不断提高社区卫生服务质量。
9.加强后勤工作领导，审查各种物资供应计划，确保医疗物资的供应。
10.及时听取社区居民对中心(站)的工作意见，改进卫生服务，不断提高社区居民满意度。
11.负责加强行业作风建设及精神文明建设。三十
六、全科医师岗位职责
1.承担社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。2.负责家庭病床管理，开展上门服务。按患者病情需要及时进行双向转诊。 3.负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的
二、三级预防为主的社区系统管理工作。 4.联合相关单位开展社区诊断，根据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。 5.建立并使用社区居民健康档案。
6.指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育技术指导等社区卫生服务工作。
7.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
8.继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极推广应用针灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中医适宜技术和蒙中医疗法。三十
七、公共卫生医师岗位职责
公共卫生医师在市、区两级疾病预防控制中心、妇幼保健机构、卫生监督机构和精神病防治机构的指导下完成各项工作。
1.负责社区居民和集体单位的传染病预防、控制和疫情报告。2.负责社区妇幼保健工作。
3.负责慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4.负责计划生育技术咨询指导工作。
5.建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
6.开展多种形式健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，制定与实施社区健康干预计划，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 7.开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理和康复指导。 8.配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
9.协助参与突发性公共卫生事件的调查处理，开展卫生法制宣传教育。三十
八、社区护士岗位职责
1.参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立和管理。
2.参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划；提供以人群为对象的护理服务。
3.做好门诊和出诊的护理工作，开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。4.正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作规程；严格执行查对制度和无菌技术操作，防止医疗差错和事故的发生。
5.严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。
6.负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作，负责室内、器械和物品的消毒工作。
7.针对社区居民需求，开展与护理内容相关的健康教育讲座、入户宣教、健康促进、疾病预防、防止意外伤害等健康教育工作；对患者家属进行必要的护理技术指导，指导社区居民科学健身。
8.参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。 9.配合全科医师、社区公共卫生医师开展工作，参与社区居民健康档案的建立并协助管理。
三十
九、计划生育技术人员岗位职责
1.计划生育技术服务人员必须遵守与执业有关的法律、法规、规章、技术常规、职业道德规范和管理制度，按照批准的服务范围、服务项目从事计划生育技术服务。 2.严格执行计划生育相关技术常规，严格掌握计划生育手术的适应症和禁忌症，遵守无菌操作规程，杜绝差错及事故发生。
3.树立以人为本，以服务对象为中心的理念，坚持以避孕为主，推广综合节育措施；提供计划生育技术咨询、宣传教育和随访等服务，发放避孕药具。
4.负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
5.认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。6.承担上级布置的各项计划生育技术服务工作。 四
十、健康教育工作人员岗位职责
1.负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3.负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4.负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。 5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.负责中心（站）健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7.负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。 8.负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9.负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。 10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
四十
一、计划免疫工作人员岗位职责
1.及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。
3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。 5.开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。 6.收集与预防接种有关的基础资料。 7.准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。
8.掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9.承担上级布置的各项计划免疫工作任务。四十
二、传染病管理人员岗位职责
1.负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。
2.每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时.正确。 3.督促中心（站）有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。 4.对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。
5.按时参加区（市）疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。
6.及时、准确上报月报表及其他报表。
7.做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。8.开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。 四十
三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
1.熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势。 2.严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。 3.遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。 4.按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
5.按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报中心（站）信息资料室。
6.加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。四十
四、医源性感染管理人员职责
1.负责制定中心（站）控制医源性感染管理计划，指导制定预防感染制度。
2.监督检查有关医源性感染监控规章制度的执行情况，定期分析、总结与反馈。 3.协助各科室（站）开展控制医源性感染工作。针对感染源,感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施.4.监督检查消毒管理制度落实情况,灭菌效果并进行环境卫生学监测,定期分析监测结果.5.开展有关医源性感染宣传教育及医源性感染监控人员的培训。 四十
五、精神卫生管理人员职责
1.负责辖区精神病人的管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。 2.掌握辖区重性精神病人的发病人数，定期走访居委会，及时掌握病人变动情况，积极参与建立社区、医院、居委会为一体的社区精神卫生服务网络。
3.搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本地段各级人员培训及宣传教育工作。
4.配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。
5.承担上级部门布置的各项精神卫生工作任务。四十
六、康复工作人员岗位职责
1.在中心(站)主任领导下，掌握本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，并建立台账。
2.负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3.负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。
4.负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5.对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。同时对有需要康复的病人建立卫生保健合同。 6.积极钻研全科医学与康复医学业务，不断更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。 四十
七、信息资料管理人员岗位职责
1.负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
2.社区居民健康档案由社区中心（站）保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
3.做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。4.对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
5.熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心(站)办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。 四十
八、财务人员岗位职责
1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。
2.负责中心(站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。 3.组织编制中心(站)年度预算并组织实施。实行收支两条线和药品零差率管理的社区卫生服务机构按有关规定和权限加强管理，保证收支两条线和药品零差率管理制度的落实。
4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。
5.加强对中心(站)的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。
6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。 7.负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保资金供应。 8.保证房屋及建筑物，设备、材料等国有资产的安全和保值增值，进行经常的监督和必要的检查，经常清查库存，克服浪费和物资积压，防治不良现象发生。
9.接受(待)卫生、财政、税务、审计、物价、医保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。四十
九、公共卫生科工作职责
1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等基本公共卫生服务项目工作的规划、实施、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息数据资料的收集、汇总、分析、上报。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康教育活动。
3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合协调、督查工作。
5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫 情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务 。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。
8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
第12篇：乡镇综治办年度工作总结
乡镇综治办2011年工作总结
一年来，全乡上下始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，始终贯彻“打防结合，预防为主”的方针，坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，严格落实以夯实基础和创新工作为突破点，全面落实社会治安综合治理和建设“平安某某”的各项工作要求，一年来干了以下几项工作：
一、严打整治和矛盾纠纷排查化解工作
一年来，我乡发生“两抢一盗”案件13起，主要以入室盗窃为主，共查处治安行政案件68起，以办结60起。全乡掌控重点人员32人，其中刑释解教21人，社区矫正11人，对辖区内突出治安问题的村和重点部位进行了大排查、大整治。我乡每月进行一次矛盾纠纷排查，努力清除工作隐患，组织包村干部深入各村逐户走访，察民情、访民愿、找问题，形成问题汇总，通过梳理，逐项采取应对措施，使我乡矛盾纠纷化解工作扎实有效。截至目前我乡共排查各种矛盾纠纷106起，化解105起。
二、建立群众工作中心和群众工作站
为确保全乡各项工作井然有序开展，村里完成上级和本村各级部门布置的各项任务。我乡完成了群众工作中心建设，并把创新工作方法运用到工作实践中去，做到来人有人接待，反映的情况有记录、有分析、有处理、有汇报。全乡共辖54个村。各村均建立了群众工作站，由村“一把手“任站长，群众的事无小事，要求村内的矛盾必须经过村群众工作站调解，调解情况报到乡群
众工作中心。一年来乡群众工作中心共处理各种矛盾纠纷68起，村群众工作站累计处理群众纠纷106起。
三、抓住重点，努力化解矛盾，确保全乡和谐稳定。
近期我乡不稳定的因素很多，由此带来的群体访和越级访不断增多，为稳定全乡的和谐大局，针对重点案件进行逐一梳理，逐一解决。
当前我乡在综治工作中存在的问题：
一是我乡地处两省交界处，人员往来复杂，对“两抢一盗”现象不好控制，且控制力度不大。二是综治工作人员偏少，缺少必要的综治工作经费。不能及时地深入到全乡每个村的角落，对实行矛盾的排调和化解工作不能做到细化。三是缺少法律方面的宣传教育工作，群众依法办事观念不较低。
下年度工作谋划：
一是积极推进“平安某某”的建设工作，加强乡村两级的共同管理，保稳定，促发展。
二是积极开展严打整治工作，对“两抢一盗”等多发性侵财案件和重点人员进行密切监控，争取把各类事件的发生减少到最低限度。
三是积极推进社区矫正工作，及时管理好辖区内的重点人员，及时掌握好他们的动态，防止这些人员失控。
第13篇：乡镇综治办个人工作总结
乡镇综治办个人工作总结
一、XX镇综治办综合治理岗位
在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”，综合治理、法制宣传工作的档案整理，综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。
1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”
首先，通过了解政策和参与调研，整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”，了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自2005年8月份开展以来的实际情况，倾听各社区的工作设想。
其次，亲身参与联合整治行动，切身感受具体的工作细节。连续两个月几乎天天到街面联合整治，我与同事配合，负责拍照、记录、排摸情况，随后整理数据。虽然整治工作繁琐而辛苦，但是在这个工作过程中，我体会到了基层工作的辛苦，体会到了同事们的耐心，体味到领导们的工作技巧，使我受益匪浅。
2、负责综合治理、法制宣传、610工作的档案整理工作
为迎接上级检查，同时也是为了回顾总结一年的工作，我所在的综治办开始了细致的档案整理和装订工作。一年来的工作纷繁复杂，各种文件和原始材料也多种多样，根据检查要求，我和同事一起思考归档的原则和方法，使各项材料内容翔实、条理清晰，一目了然。
由于年底归档任务比较重，档案室的负责老师非常繁忙。我和同事就虚心向档案室陆老师请教学习，在陆老师的耐心指点下，我和同事学会了档案装订的方法，从打印封面到装订，全部自己动手，边学边做，我们顺利地完成了档案的装订工作，得到了领导的肯定。这项工作使我认识到档案工作是对工作轨迹的记录、回顾和总结，是需要在平时工作中点点滴滴地进行积累和有规律的汇总归类的，在以后的工作我要时刻牢记这一点，做好本职工作的记录和档案整理工作。
3、参加“两会”和上合峰会期间的社会稳定维护工作
每逢节假日或敏感时期，社会稳定工作都特别繁忙。2006年3月和6月，两个月以“稳定压倒一切”为指导思想，全力做好“两会”和上合峰会期间的社会稳定工作。有个别信访人不按照《信访条例》程序依法上访，而采用利用敏感时期越级上访、到康办等非信访部门取闹施加影响;个别冥顽不灵的XXXX功分子利用这种时期散发传单制造影响;安全生产、劳动纠纷等的监察任务也非常重。
3月中旬，我参加了X镇的社会稳控工作。曾接受领导的特别任务去康办劝说接回一名情绪极其激动的信访人，并在派出所对她进行劝解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的诉求。
自6月1日至6月20日，我在上合峰会期间XX镇维稳指挥部值班，收集汇总各居委、社区中心的信息，定时向___区相关部门汇报XX镇的情况，做好信息的上传下达。每天下班前根据基层单位发现的新情况，及时向镇领导汇报。
二、XX镇司法科法宣岗位
在法宣岗位的时候，我主要承担乡镇人民政府依法行政职责描述工作。10月至12月底,我从约4万份法律法规中查找与乡镇人民政府行政执法相关的有效法律条款，依据行政行为分类进行法律整理，制定依法行政职权定位分解表。这项工作任务量大，要求时间紧，工作负荷大，经常不得不加班到深夜，甚至通宵。我与其他两位负责街道办事处行政执法事项依据梳理工作的同事不断的交流、沟通，寻找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，减少重复劳动。
2006年1月,我又参与了X镇依法行政职权定位分解表的办事流程梳理工作。首先，我在科室负责人会议上向各位科长或主任详细解释分解表的结构,填写的注意事项和填写要求。接下来，作为此项工作的联络员，我与各职能科室填表专员不断进行沟通，催促按时上交表格，并与同事一起整理归档上交表格，将不符合要求的表格退回重新填写。于1月底，我所在的花木镇顺利完成填表工作，将职权定位分解表上交陆家嘴功能区域管理委员会。在
3、4月中间有半个月的时间，我又参与了依法行政职权定位分解工作的相关收尾工作。通过此项工作，我了解了依法行政的重要性，对街镇依法行政事项和流程有了一定的认知。
三、XX信访办信访接待岗位
2006年5月到6月底，我在X镇信访办主要参与了信访接待工作。首先，我认真学习了《信访条例》。所有的信访接待及答复都要严格按照《信访条例》规定的程序进行，严格办理时限。
老百姓为维护自己的合法权益要讨个说法，这是很合理、很自然的要求与行为。要解决类似这样的问题，不应该是“堵”，而应该是“疏”，为人民群众提供畅通方便的信访渠道，切实维护人民群众的切身利益。
尽管《信访条例》规定，广大群众针对五类组织及其人员的职务行为可以提出信访要求，但由于长期以来的“强政府、弱社会”，老百姓的心里都觉得“有事找政府”，因此，在实际的信访接待中，涉及的内容却不仅仅是条例所规定的内容。家里水龙头坏了，路上乱设摊，小区内垃圾箱夏天味道重等问题都会到信访办信访，希望政府解决。因此，每天信访办都要耐心接待来访群众或接听来访电话，认真记录，并转交相关职能部门，督促问题的解决。
大部门信访人都能依法向信访部门反映合理的诉求，希望政府能够协调解决他们日常生活中所遇到的生活问题、环境问题等。但也有个别信访人无理取闹，闹访甚至无力纠缠。因此，信访接待工作不仅需要耐心、细心以及对政策的良好把握，同时还要分析信访人信访的动机、目的等，掌握如何向信访人解释政策，讲明受理或不受理的理由以及办理的时限。
四、XX劳动保障事务所就业科
2006年7月份我到X镇劳动保障事务所就业科实习。就业科主要负责职业介绍、失业登记、职业培训、低保等业务。劳动保障是与老百姓切身利益息息相关的一项重要工作，特别是天天与生活在社会底层的普通老百姓打交道的一项工作，因此，做好劳动保障工作，一定要从人民利益高于一切，一切从人民群众的诉求出发，尽最大可能的帮助他们获得最基本的生活保障和就业保障。
在实习期间，我不仅每天到职业介绍和失业登记窗口了解工作流程，我还分别到社保、医疗、征地养老、合作医疗以及公益服务社等窗口与相关同事虚心请教，全面了解劳动保障的相关业务。劳务所所长、就业科科长等老师也都耐心地解答我提出的疑问，给了我很大帮助。在劳动保障事务所的实习，让我对今后的工作有了一定的认知，能够帮助我更快的适应以后劳动保障和职业培训的工作。
第14篇：乡镇年度综治办工作总结
乡镇年度综治办工作总结
2015年镇综治办在党委、政府的领导、关心、支持下，通过全体综治办人员的共同努力，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，提高了广大群众的法律意识，创造了良好的社会治安环境，圆满完成了本年度目标任务。现将一年来工作总结如下：
（一）2015年两会及五中全会安保维稳工作。全国两会及五中全会期间，我镇认真落实了相关文件精神，成立了专项维稳小组，扎实的开展工作，明确了责任：
（1）对辖区内的各类重点人员、外来人口进行排查，发现并及时化解消除存在的问题；
（2）对辖区内进行拉网式消防、安全大检查，消除火灾等安全隐患； （3）加强了村义务巡逻，分片包干负责，提高防范意识，发现问题及时上报，准确掌握社区内的安全动态；
（4）加强对重点人员、重点部位的监控，杜绝不法分子扰乱活动； （5）完善安全防范应急预案，严格值班制度，明确责任到人，保障信息畅通，确保两会期间社区和谐稳定。
（二）村民矛盾纠纷化解工作。
加强基层基础工作，健全了以司法所为主，派出所为辅的化解疏导防线，把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，做到了小事不出村，大事不出镇。坚持月排查制度，每季度召开一次综治、维稳工作例会，通过干部下村、现场办公等形式排查和化解各类基层矛盾纠纷。按照上级指示安排，各村均配有2—3名民事调解员，负责定期将矛盾纠纷排查情况及时向镇综治办报送有价值的信息和纠纷隐患，以便及时采取防控措施。截止目前，我镇共排查矛盾纠纷120余起，其中包括在调处过程中，有30件经镇综治办、司法所联合调处成功，调处率达100%，成功率达99%。
（三）9.3阅兵维稳工作。
为确保“9.3”大阅兵顺利进行，进一步营造稳定的社会氛围，镇综治办在此期间安排部署信访维稳工作，确保工作落到实处。建立镇村层级领导组，明确专人负责抓落实，切实健全完善各项规章制度和措施，将信访维稳工作抓实抓好落到了实处。依据上级有关会议精神和主要领导部署，立足本镇实际，注重实效，制定出详尽具体的实施方案和应急预案，确保了全镇未发生重大影响的群体性事件、确保了9.3大阅兵期间北京未发生来自本镇的任何干扰。
（四）重点人员稳控工作。
一是合力做好治安防范工作。为刑满释放人员建立了档案，并定期进行教育。一年间没有发生重新犯罪人员，控制率、改好率达100%。二是工作人员配备齐全。按照上级要求，我镇设网络宣传员、评论员3名，达到工作到位，人员名册齐全的要求。三是全镇合力圆满完成重要会议安保工作。镇党委、政府积极组织召开动员大会，成立领导小组、安保巡逻队，全员行动，积极备战，确保了期间镇域范围内的安全稳定。
（五）信访稳定工作。
我镇严格执行省市县规定的各项要求，尽量做到无群体上访、无越级上访、无重复上访。本年共接到来信来访群众案件80余件，接访群众近100人次。其中，上级督办件1件，上级转交办信件3件，办结率100%。各村调解中心的成立及有效运转，使乡镇镇信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连年稳中有降。
（六）防邪工作。
按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排，深入各村、各学校进行深刻宣传，同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育，使广大群众认识到邪教的危害，树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在6月份开展的反邪教教育宣传活动中，共展出宣传图10余幅，发放宣传单5000余张，宣传品5000余份，接受村民咨询达20余次，受教育人数众多，取得了良好的社会效果。
（七）人民法庭逐步进入正轨。
我镇基层人民法庭，主要承担调解、指导诉讼、参与社会综合治理、法制宣传、联络陪审员等职能作用，并以“六五”普法工作为载体，根据机关、农村和学校的不同特点和不同对象，分别进行了《行政许可法》、《土地法》、《治安处罚条例》等法律法规的宣传教育，在全镇范围营造良好法治氛围。
（八）存在的问题及今后工作打算 虽然做了一些工作，但不足之处还是显而易见的，主观上由于人员素质原因致使工作开斋不是很到位、很彻底，加之客观条件如环境恶劣等因素的制约，严重影响了政法综治工作的进行，今后我们相信一定能克服缺点，查找不足。我们将认真学习贯彻三严三实重要讲话精神，求真务实，开拓创新，充分发挥职能作用，将政法综治各项工作引向深入，服务于社会、服务于人民，加强治安防范，维护社会稳定，为全镇经济建设和社会各项事业发展保驾护航。
第15篇：乡镇综治办演讲稿[推荐]
领导和同志们：
大家好！去年二月，也是在这个地方，为了竞争综治办主任这个“官”，我开展了激情演说，同志们给我报以热烈的掌声，评委给我打了高分，领导给我以信任，于是我如愿以偿。弹指间，一年过去了，我干得怎么样，有没有辜负领导的信任和同志们的掌声？我知道大家一直在关心着我、惦记着我。今天，我将自己一年来的工作和思想向大家做以简单地汇报，同时与大家交流一下一年来的身心感受。
作为综治办主任，我的职责就是在镇党委正度的领导下，团结带领本部门的全体同志，协调各有关职能部门和单位、排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全镇社会大局稳定。
综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和韧带；是促进社会稳定、保护经济发展的河堤；是为群众排忧解难、判断是非的公堂；是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，所以说，综治办是“门小作用大，啥都能盛下”，综治办主任是“官下责任大，越想越可怕”。所以，一当上这个“官”，我首先拉高自己的工作坐标，拔高自己的思想境界。我时常告诫自己：我虽不伟大，但不能用渺小来要求自己；我很平凡，但不能甘于平庸；我不是书记镇长。但要用书记镇长责任感和大局观来对待自己的工作。思想是行动的指南，有了思想的飞越，就有行动的超前。
一、总体形势及工作回顾
XXXX年XX月XX日《河南法制报》刊登了一篇文章，题目是“XXXX年遭遇信访洪峰”，说去年X月X日至X月XX日，到北京市委市政府上访人数达X.X亿人次，集访XXX批，到中纪委个访X万多人次，集访XXX批，创改革开放最高。我们北山口镇可以说是全国信访洪峰的一个缩影。我镇毗邻市区，交通便利，经济发达，人口流动量大，人的思想活跃，不稳定因素相对较多。XXXX年又是我镇党委政府干事创业年：百里文明长廊、建耐材工业园区、XXX国道改道、东区征地上千亩、拆迁上百户、一桥四路、东区建设重点工程的同时在我镇开展，还有防非、防汛、三讲一树等等。我们在私下有句顺口溜：多干事，多作难，多找领导领导烦。我们镇党委政府今年也有切身体会，叫做：多创业，多作难，群众上访上级烦。我们今年接待个访XXX起，集访XX批，处理信访信件X起，市长热线X起；对XX功二次实行集中排查帮教，对个别顽固不化者办了学习班；阻止集体械斗五次；阻拦越级集访一起；代政府应诉X次；搞司法援助X次；组织讲座二次；XX.XX.XX等法律宣传日开展了普法活动；组织协调有关部门对消防单位进行了消防检查整改；对学校周边环境进行了整治；化解了“二会一部“的金融风险等等。岁末年首，回首往事，可谓”屈指行程二万“。我自己觉得自己象一个高速旋转的陀螺，之所以没有倒下，是因为在高速旋转，之所以在旋转，是因为我不愿倒下。
二、抗击“非典“难以忘却的记忆
四月份，突如其来的非典疫情成为威胁全镇人民生命财产和社会稳定的大敌，按镇党委政府的要求，我们把“防非“作为稳定第一要务来抓，我和大家一样打起背包，入村入户，排查、隔离、防范。夜夜和村干部一起去查岗登记。一日深夜，天降小雨，冷风飕飕，见一老太太身披军大衣挑灯在守岗，非常感动，深受感染。回来后夜不能寐，情不自抑，浮想联翩，随写下《抗非之歌》一首，在此给大家朗诵一下，与大家一起再回忆体味一下那激情燃烧的岁月！
并非八国联军入侵
亦非日本鬼子来犯
一场没有硝烟的战争
又把中华民族的斗志点燃
一批批白衣使者
为了团圆，告别团圆
为了平安，告别平安
一批批干部背起被包
驻进乡村，驻进边远
一批批党员冲锋在“抗非“第一线
排查、隔离、宣传、防范
……
科研工作者夜以继日
试验、攻关
义务献血者举臂
把真情奉献
仁人志士捐款捐物
血浓于水
一方有难，八方支援
血脉相连
……
抗击非典
把党员干部和群众的距离拉近
抗击非典
把华夏子孙团结得磐石之坚
我们一定能够赢得这场战争
因为
众志已成城，万民齐把关
三、在实践中理解和感受“三个代表”
一年来，我们化解了许多纠纷和矛盾。其实我们在化解群众矛盾和纠纷的同时，群众也在化解着我们内心深处的矛盾和纠纷，我们在帮助群众的同时，群众也在帮助教育着我们。在一年的工作实践中，我的心灵受到清洗，思想得到升华，境界得到拔高，对“三个代表”的重要理论有了更深刻的理解，特别是对“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”有了更深刻的体会和理解。
（X）情为民所系，利为民所谋
古代有位哲人写了“天若有情天亦老”的上联。千百年来，多少哲人才子都对了下联，虽字句对称、压韵，但意境相差甚远。/旷古伟人毛泽东以他那博大的胸怀和对人民无私的爱写出了“人若无私人自明”的下联。人为万物之灵，都有孝敬老人之情、爱妻爱子之情、善友之情、怜弱之情等等，但这些情都是私情；人都有为自己为亲朋好友谋福利的欲望，但这些都是私欲、私利。身为公务员，我们执行的是公务，服务的是广大人民群众，我们应该有更高尚、更博大的情，那就是爱民之情，即情为民所系；我们应该谋更大的利，为广大群众谋福利，即利为民所谋。为人民服务不是我们的最高追求，而是我们最基本的职责。能有这样的认识是一件小事教育了我，感化了我、升华了我。
一天中午XX：XX，一对康店的瓜农，因违犯城管规定，称被没收，城管人员阴差阳错还他一杆与秤砣不相配的称。因没法卖瓜，他们又找到镇政府。当时，我正要吃饭，碰到他们，我对他们说：下午X点半上班，到时你们再来吧！那女的一听就哭了，说：我们家离这里远，四点就得往回赶，如果没有称，中午这段时间不把瓜卖掉，还得拉回去……听到这里，我放下饭碗，想找城管人员，可城管人员也已下班回家，于是我就找来铁丝、螺丝等东西帮他们配称，谁知配了半天也没配好，那女的感激地说：同志，对不起，不麻烦你了……
她越这样说，我越难受。我书：你等一下，我到废品收购站找块合适的铁来给你配好。说罢，我骑车就去，当我拿着铁块返回时，他们二人已经走了，听人说朝北山口村去了，我感到很惭愧，跑到楼上找到城管人员，要回了那只秤砣。当我骑车追上那队夫妇，将秤砣还给他们时，他们哭着说：同志，你真是好人，谢谢你了并且要跪下磕头，被我阻止。俗言：天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。我想，我修复的不仅是一杆秤，而是老百姓心中失衡的天平！
每到月底领工资、点验钞票时，我就想起了这件事。我想，我所拿的工资是老百姓交的税收，俗话说：吃啥食，叫啥声。我既拿了老百姓的钱，就要为老百姓办事。负责，就对不起老百姓。我常常告诫自己：要在“对人民的热爱”和“对金钱的热爱”之间划上一个“>”，最起码划上一个“=”号，而不能划上“
（X）权为民所用
一件小事引发了我对权为民所用的深思和理解。
五月份，铁匠炉的王老汉家的下水道被邻居堵塞，到镇上访，我认为事不大，就搪塞说：过两天再说吧！事隔几日，王老汉一连来了几次，我都一拖再拖敷衍过去了。王老汉第四次来找我，我自觉惭愧，就骑着摩托车跟王老汉一块下乡去。当我沿着崎岖的山路长途跋涉来到王老汉家时，我非常惭愧，我惭愧的是因为这么一件小事，让王老汉沿着这山路冒着大热天跑了这么多趟。但同时我也下定一个决心：我只来这一次！那就是一次必须解决问题。当时对方不在家，我就在树荫下直等到中午对方回来。我立即向对方询问事情的原由，并做思想工作，可那妇女不论理，吼到：“江泽民来了也不行！”这一叫我也火了，怒斥道：我就是专门来解决讲泽民解决不了的问题的！我令下午把水道挖开！那妇女又吼到：我看谁敢挖！我非剁了他的手不可！我也被激怒了，说：王老汉，拿锨来，我替你挖！就这样争吵着把下水道挖通了。事后那妇人又来找我，我做了深入细致地思想工作，终于做通了她的工作。
什么是“权利”，权利就是在一定时间和空间内对人、财、物的支配能力，兼有裁判的功能。
那么作为公务员，如何正确运用手中的权利呢？有人说：有权不用，过时作废。我认为这话不错，因为权力有时限、寿命。当你把权利当作为自己捞取好处的手段时，你难免会有这样的感叹。但是当你意识到，权力是人民赋予的，是责任，是义务时，你会更加珍惜它。权力对拥有者来说，是一次机遇，是一次考验，当你把它当作一次为人民服务的机会，行善积德的机会，除暴安良的机会，伸张争议的机会时，你会真正感到：有权不用，过期后悔！
权力是越大越好，还是越小越好呢？当你把
它当作捞取私利的手段或炫耀自己的门匾时，当然是越大越好；但当你把它当作责任、义务时，你也会发古人慨叹-----无官一身轻！作为综治办主任，我深感责任重大，时时提心吊胆，唯恐工作出现纰漏，给党和人民造成损失，辜负领导和同志们的信任。
干信访这一行，化解矛盾，调处纠纷，行使的往往是权力的裁判职能。我们不是法官，但群众把我们当成不收费的法官。大事小事，公事私事都非要让我们评评。上访者大多是弱者，法律往往要保护弱者的利益。要当好“土法官”，保持公正，保护弱者，不仅需要懂得法律，更重要的是要有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的正气；要有“茫茫众生，谁不爱生，爱生之极，进而爱众”的爱心；要有“国家兴亡，匹夫有责”的责任感。如果我们手持尚方宝剑，饱食终日，无所用心，事不关己，高高挂起，明哲保身，但求无过，更有甚者，弄权有术，为虎作伥，那么我们就对不起自己的工资，对不起人民群众，人民会称我们为“红薯”或“败类”。处理完王老汉的事后，我常常自省、自责：姚红通啊姚红通，如果不是人民赋予你这个权力，如果不是领导和同志们信任，北山口四万多群众有事会来找你评理？论啥呢？论钱，你充其量不过是个贫下中农；论能力，北山口镇比你能力高的人能拉几火车。才当上了几天“官”，可开始“滑”起来了。面对群众的苦难，你麻木不仁，无动于衷，患得患失，树叶掉下来怕咂自己的头！使群众门难进、脸难看、话难听、事难办。如果你这样干了几年，不知道内情的人会说：咦，你了不起，当过综治办主任；知情的人会说：你当过几年“红薯”？！或者说，那几年你咋不去卖红薯？！这种愧疚感，时时刻刻督促着我去干好自己的工作，解决好群众的问题。
（X）树立全局意识超脱职务的困惑
我和同志们一样，也有不顺心的时候。如尽了力没把事情办好，泄气；尽了心，出了力，得不到领导的好评，有怨气；或部门配合不力，赌气；或领导支持不够，考虑不周，躁气。但气后我常常安慰自己，要淡泊名利超脱职务的困惑，超脱金钱的困惑，甘当无名英雄。要树立全局观念，树立棋子意识。党和人民把这一块重要阵地交给了我们，不能因一时之气，把阵地丢了，当了逃兵。我们每个人就象棋盘上的一个棋子。棋子，原本一样的木质，刻上不同的名字，便赋予不同的含义，具有了不同的责任。是卒，你就要一步一个脚印，勇往直前，宁可前进一步死，决不后退半步生，不过楚河汉界，不许左闪右躲；是车，你就要横冲直撞，左奔右突，勇猛杀敌，关键时刻要敢于“舍车保帅”；是士，你就要当好警卫员，值好班，站好岗，临危不惧，只要需要，就要舍身护主。只有摆正自己的位置，明确自己的责任，超脱职务的困惑，才能理顺关系，赢得全局。
风风雨雨、峥峥嵘嵘的XXXX年已经过去，在过去的一年中，各位领导、各位同志、各个部门都对综合治理工作给予了极大的帮助和支持，在此我代表综治办的全体同志向大家道一声：谢谢！谢谢大家！由于我们工作的难度和责任，使同志们要我们帮的忙，说的情，也是我们应该帮的忙，说的情，我们却没有帮，也没有说，希望大家理解、谅解。有些我们做的不妥、不对或得罪的地方，还望大家海涵。新的一年，更需要并诚盼大家对综治工作一如既往地支持。最后，我想用一首诗来概括我对XXXX年的感受：
少年不识愁滋味为赋新诗强说愁
而今识尽愁滋味欲罢还休欲罢还休
面对充满挑战的XXXX年，我还是竞聘时的那句话：用湖北话说是“不怕辣”，用四川话说是“辣不怕”，但我不想在用贵州话说“怕不辣”了。
第16篇：乡镇综治办版面内容
乡镇社会治安综合治理规范化管理资料
乡镇综治办版面内容
（一）
乡（镇）社会治安综合治理规范化管理
一、社会治安边际协作联防（区域治安防范）示意图(地域图)
二、社会治安综合治理工作组织网络图（按组织体系）
三、社会治安综合治理职责制度 社会治安综合治理委员会职责
1、贯彻上级社会治安综合治理部署，制定本乡镇社会治安综合治理计划，并组织实施。
2、协调、检查本辖区内各单位的社会治安综合治理工作。
3、指导、帮助村民委员会、居民委员会做好社会治安综合治理工作。
4、组织开展各种形式的治安防范活动，建立健全群防群治网络。
5、及时掌握社会治安动态，及时消除治安隐患。
6、依照有关规定确定对本辖区的单位和责任人的奖励和处罚。
7、办理社会治安综合治理其他事项。社会治安综合治理委员会办公室职责
1、负责乡镇社会治安综合治理委员会的日常工作，根据党委、政府和乡镇社会治安综合治理委员会的部署，提出工作措施和建议意见。
2、组织开展社会治安综合治理重大活动，指导村、社区、单位抓好社会治安综合治理各项工作，检查督促工作措施落实。
3、掌握本乡各部门各单位社会治安综合治理工作开展情况和社会治安状况，及时向党委、政府和综治委提出整改措施。
- 1领导责任
抓认识动员齐抓共管，抓教育增强法制观念， 抓防范消除治安隐患，抓重点发动群众治乱， 抓创建维护一方平安，抓检查考核奖惩兑现。 工作要求
1、党政加强领导。层层落实目标管理责任制。定期研究部署、检查督促、考核奖惩。解决工作中的具体困难和问题。
2、健全工作机制。健全完善乡、村、社区、单位领导办事机构，健全完善齐抓共管责任机制、严打整治经常性工作机制、矛盾纠纷排查调处工作机制、考核奖惩激励机制。加强综治队伍教育培训和管理，充分发挥作用。综治办工作规范化、制度化。
3、强化综治基础。深入推进整体联动防范，强化农村"四级"联防网络，充实健全联动联防队伍，落实联防巡逻措施。充分发挥村"两会一队一组"，村民组"两组两员"的作用。广泛开展"四防"安全互助活动，落实流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、校园及周边治安综合治理、刑释解教人员安置帮教、国家安全人民防线五项专门工作措施。加强社会治安管理，强化公民道德法制教育。积极推进治安管理社会化、专业化、产业化。
4、推动平安建设。广泛开展平安乡、平安村、平安社区、平安单位、平安校园、平安企业、平安大道、平安院落、平安家庭等多层次多形式的创建活动和无毒社区创建活动，全面落实社会治安综合治理各项措施。
- 3率达98％以上。
2、治安良好：常年不发生刑事案件；辖区违法犯罪人员减少；无突出治安问题；不发生治安灾害事故。
3、群众满意：群众知晓率、参与率达90％以上，对辖区治安满意和基本满意率达95％以上。
三、平安单位（企业）
1、内部稳定：不发生危害国家安全的案件、邪教和非法宗教活动；不发生集体上访和群体闹事事件；矛盾纠纷调成率达98％以上；
2、治安良好：常年不发生刑事案件；无违法犯罪人员；不发生治安灾害事故；
3、群众满意：职工知晓率、参与率达95％以上，对内部治安满意和基本满意率达到98％以上。
四、平安校园
1、校园稳定：不发生危害国家安全的案件、邪教和非法宗教活动；不发生集体上访和群体闹事事件；矛盾纠纷调成率达98％以上；
2、治安良好：常年不发生刑事案件；青少年道德法制观念强，无在校生违法犯罪；不发生治安灾害事故；
3、师生满意：师生知晓率、参与率达95％以上，对校园治安满意和基本满意率达到98％以上。平安建设工作体系
1、严打整治工作体系
2、社会治安综合治理整体联动防范体系
- 5无刑事治安案件；无治安灾害事件； 无违法犯罪人员；无群体闹事事件； 无矛盾纠纷激化；见义勇为人员多。 综治责任
落实四防安全检查督促；落实调解预防纠纷激化； 落实学法号召检举揭发；落实帮教减少重新违法。 工作要求
村（四坚持、一深化）：坚持真抓实管，坚持规范管理，坚持落实防范，坚持法制教育，深化平安创建活动。
村组（三坚持）：坚持巡逻护门院，坚持劝解化成见，坚持知情报案件。
村民户（两好）：看好房门帮友邻，管好家人斗坏人。 奖惩考核
1、半年初评，年终统一考核，考核情况与相关责任人的实绩和经济利益挂钩。
2、未达到目标责任制要求，责任人不评全面先进。因重大失误造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
三、社会治安综合治理职责制度 村民委员会的主要职责
1、宣传宪法、法律法规和国家政策，教育村民依法履行应尽的义务；
2、建立健全治安保卫组织和人民调解组织，做好本辖区的治安防范工作，调解民间纠
- 7
1、在综治办指导下，制定治保工作年度计划；
2、负责辖区治安保卫，组织治安巡逻，做好“处法”工作，落实治安防范措施；
3、组织开展“四防”安全互助值日活动，坚持每月一次“四防”安全检查，督促整改隐患，及时上报治安信息；
4、协助公安机关查处辖区内发生的刑事治安案件；
5、协助有关部门做好刑释解教人员和其它违法犯罪人员的监改、帮教工作，防止重新违法犯罪；
6、监督执行村规民约。调解委员会职责
1、在综治办指导下，制定调解工作年度计划；
2、负责辖区民间纠纷调解和普法工作；
3、坚持每半月一次矛盾纠纷排查，依法公正及时调解矛盾纠纷，防止矛盾激化；
4、及时上报辖区不稳定因素，维护辖区社会稳定。辖区治安巡逻队（组）职责
1、按规定佩戴标志；
2、组织夜间治安巡逻，参与整体联动防范；
3、发现可疑人员主动盘查，组织群众制止正在作案的违法犯罪嫌疑人，及时报告公安派出所；
4、作好当日治安巡逻记录。帮教小组职责
- 9
2、协助“四防”互助中心组组长工作，疏导矛盾纠纷，化解邻里矛盾；
3、对“四防”安全提出工作建议；
4、完成上级领导交办任务。四防安全互助轮流值日制度
1、各户轮流挂牌值日，值日员按规定佩戴值日标志；
2、值日户认真履行职责，负责组内院落守护，提醒各户：“防火防盗，来人要报，邻里关照，文明礼貌”及时向组长报告当日不安全隐患、社情民意；
3、记录组内来人来客、矛盾纠纷、安全事故和异常情况；
4、值日结束后，于次日上午8:00前将值日牌和记录、袖标移交下一值日户；
5、值日情况作为评选“五星户”条件。四防安全值日员职责
1、按规定佩戴标志；
2、负责院落守护巡逻和安全检查；
3、主动盘查可疑人员，组织群众制止违法犯罪行为，及时报告公安派出所；
4、作好当时值日记录；
五、平安村建设标准
1、社会稳定：不发生危害国家安全的案件和邪教和非法宗教活动；不发生集体上访和群体闹事事件；矛盾纠纷调解率达100％，调成
- 11（2）检查四防安全，消除治安隐患；
（3）检查督促四防安全互助组开展轮流值日活动；组织各组参加院坝联防、山湾联防、院落联防、联户联勤活动。 （4）督促村民参加辖区治安巡逻活动； （5）及时向上级反映辖区治安问题。 2.互助组职责：
（1）在组长组织下，开展四防安全轮流值日活动；参加院坝联防、山湾联防、院落联防、联户联勤活动； （2）检查督促不安全隐患整改； （3）疏导矛盾纠纷，化解邻里矛盾； （4）向中心组反映治安情况； （5）做好值日记录。 院落治安巡逻组职责
1、按规定佩戴标志；
2、组织夜间治安巡逻，参与整体联动防范；
3、发现可疑人员主动盘查，组织群众制止正在作案的违法犯罪嫌疑人，及时报告公安派出所；
4、作好当日治安巡逻记录。治安调解信息员职责
1、协助公安机关和村综治办收集治安信息；
2、协助四防互助中心组组长工作，疏导矛盾纠纷，化解邻里矛盾；
3、对四防安全提出工作建议；
- 13
（二）调解工作流程图（按设计）
（三）调解服务范围
受理发生在乡内的公民与公民之间、公民与法人或其他有关组织之间发生的民事争议，以及公民、法人或其他有关组织与行政机关之间发生的行政争议；办理群众来信来访信访事项；咨询法律政策。 下列矛盾纠纷不受理：
1、刑事案件；
2、法律法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律法规禁止采用民间、行政调解方式解决的纠纷；
3、司法机关或者行政机关已经受理或者解决的纠纷；
4、其它不宜由本中心调处的矛盾纠纷。
（四）受理原则
社会矛盾纠纷案件，由纠纷当事人所在地（所在单位）或者纠纷发生地的人民调解委员会受理调解；村（居）委员会或者企事业单位的人民调解委员会调解不了的疑难、复杂纠纷案件和跨区域、跨单位的纠纷案件，由乡矛盾纠纷调处中心受理调解。
（五）调解原则
平等自愿原则；合法合理原则；尊重当事人诉讼权利原则。
（六）调解程序
1、接待受理；
2、分流处理；
3、调查核实；
4、组织调解
5、签订协议；
6、结案存档；
7、跟踪回访。
（七）、服务承诺
- 15尊重社会公德，预防民间纠纷；
3、向村民委员会、居民委员会、所在单位和乡镇人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。
社会矛盾纠纷移送归口管理责任制度
中心实行“统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理”的归口管理责任制：
（一）责任分解：
1、涉及群众的优抚安置、社会救助、婚姻登记、殡葬管理等矛盾纠纷，由民政部门和当事人所在村（居）委、单位负责调处。
2、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由农业部门、单位和当事人所在村（居）委负责调处。
3、有关国家土地法律法规和政策，土地征用和划拨、土地利用、土地所有权和使用权的争议，土地有赏转让、宅基地使用，以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷，由国土、农业等相关部门和当事人所在村（居）委负责调处。
4、涉及养老保险、医疗保险、劳动争议、工伤事故等矛盾纠纷由劳动保障部门、司法所和当事人所在村（居）委、单位负责调处。
5、城镇建设、城镇管理、撤迁安置补偿等矛盾纠纷，由建设、集镇管理等相关部门和当事人所在村（居）委、单位负责调处。
6、消费者权益、商品质量纠纷、经济合同纠纷、城乡市场监督管理、查处违法经营和个体工商户的管理等矛盾纠纷，由工商等相关部门负责调处。
- 17
2、接访、调处人员在接访受理、分流、调处工作中因工作失职，造成后果的，视其情节轻重，追究责任，给予相应的党纪政纪处分。督查回访制度
1、中心每季度对村（居）委、单位进行一次矛盾纠纷排查调处工作检查、指导；对中心分流到部门、单位、村、居委调解的矛盾纠纷案件和办理的信访件进行跟踪了解，提出调处意见。
2、走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对调处结果的意见和建议
3、定期通报矛盾纠纷的调处情况和信访处理情况。调解员守则
1、必须告知当事人的权利和义务，核准参与调解人员的身份证明；
2、必须以事实为依据，依法法律为准绳，公平、正义、公开进行调处；
3、调解员与任何一方当事人有利害关系时要主动申请回避；
4、必须尊重事实，讲依据，让当事人充分发表意见；
5、必须完整客观地做好调解笔录，双方当事人陈述完毕，无论达成或达不成一致意见，都必须作好调解小结，请双方当事人签字。调解须知
1、当事人、代理人经确认后参加调解，其他人员不得任意参与，中途更换当事人、代理人需经调解主持人认可。
2、调解主持人提问或讲话，其他人员不得干扰；当事人或代理人要发言、申辩时须经调解主持人同意；一方发言时，另一方不得插话。
- 19警民共建平安街设计
店铺（户）治安联勤联防工作规范化管理
一、街面店铺联防网络（联动指挥部、警务室）
二、社会治安联防联勤中心组（10—15户） 主题标语：
维护治安人人有责联防互助家家平安 店铺联防值日牌
（一）
驻段民警姓名：联系电话：报警电话 联防组
第一联防组长：联防户（业主姓名）： 第二联防组长：联防户（业主姓名）： 第三联防组长：联防户（业主姓名）： 店铺联防职责制度
驻段民警姓名：联系电话：报警电话 联防组长职责
1、组织业主参加治安联防互助和平安创建活动；
2、检查联防组内“四防”安全，消除治安隐患；
3、及时向派出所反映街面和组内治安情况；
4、协调化解邻里矛盾纠纷；
5、协助居民委员会落实综治措施。联防业主职责
1、看好自己的门，积极参与治安联户联防互助活动和平安创建活动；
- 21防火防盗来人要报邻里关照文明礼貌 某某街联防组
（三） 主题标语：
维护治安人人有责联防互助家家平安 版面： 联防组长： 组员（业主）： 联防业主职责
1、看好自己的门，积极参与治安联户联防互助活动和平安创建活动；
2、管好自己的人，教育家庭成员遵纪守法，依法履行义务，诚信友爱；
3、邻里和谐相处，主动化解邻里矛盾纠纷，敢于见义勇为。四防值日员提示：
防火防盗来人要报邻里关照文明礼貌 驻片民警： 联系电话： 报警电话
第17篇：乡镇综治办资料目录
乡镇综治办资料目录
一、上墙内容
按照巴办发[2009]102号文件规定的要素完成
二、台帐资料
乡镇综治维稳办台账分为十大类，每类资料根据需要分设小类别的，可设之
一、之二等。
（一）文件资料
1、上级下发的综治、维稳工作文件。包括省、州、县各级党委（办）、政府（办），以及县综治委（办）、县政法委（办）发的正式文件，传真电文，会议纪要，备忘录。
2、乡镇党委（办）、政府（办），综治委（办）下发的文件，包括通知、方案、意见、办法，综治维稳工作年度计划、半年和年终工作总结、领导讲话、综治信息、简报等。
（二）组织领导
1、乡镇、村（社区）、单位综治维稳领导机构文件，综治委（办）干部档案。（收集镇、村、单位综治维稳领导小组的成员信息并设计成表格，反映人员的基本情况）
2、综治维稳工作经费预算（收集有关拨付综治经费的报告或批复，以及拨款凭证，研究综治经费的会议纪要和记录）。
3、党委、政府专题研究综治维稳工作的会议纪要或记录。（综治维稳工作专题会议记录本，同时收集班子会有关综治维稳工作的会议记录复印件）
（三）责任制度
1、各类责任书。一是乡镇与村（社区）、单位签订的综治维稳工作目标责任书（各村必须单独签订；单位要区分工作职责分别签订）。二是乡镇与县委、政府签订的综治维稳目标责任书。三是乡镇对下级签订的各专项工作责任书（收集有关的内容，如护林防火、护路联防、三电保护、社区矫正、普法依法治理等）。
2、以文件方式制定的考评办法及考评细则。对村、单位要分门别类设定内容和标准。
3、乡镇综治维稳工作检查督办前下发的通知、检查督办后发的通报，检查过程记载（以表格式反应）。
4、综治维稳考核、奖惩资料，包括表彰奖励、一票否决、黄牌警告和重点整治文件或资料。
5、属地管理各单位综治工作述职，领导和综治成员单位联系点综治工作情况。
（四）维护稳定
1、乡镇突发事件或群体性事件应急处置预案。
2、群众来信来访情况登记表。要求有登记花名册、一案一登记的个案表。花名册反应来信来访人基本情况，个案表既反应来信来访人的基本情况，又反应基本案由。
3、乡镇每半月排查一次矛盾纠纷，矛盾纠纷排查调处情况统计表（排查表
一、调处表二），每月28日前向县维稳办呈报。调解终结且达成协议的民事纠纷按照规范制式文书一案一档（司法所存档，综治办建立简明的登记册)。
4、不稳定因素排查化解统计表（总表二），乡镇每半月进行一次排查统计，每月28日向县维稳办呈报，重大不稳定因素个案呈报表即时报送县维稳办，乡镇每月梳理排查的重大不稳定因素，要及时制定领导化解包案责任方案。
5、“法轮功”等邪教组织、人员摸底调查情况。（用表格反映）
（五）治安防控
l、治安防控体系建设实施方案。（镇村几级防控组织、村治调组织、治安中心户等网络体系建设以及单位内保、人防、物防、技防体系建设，集镇治安巡逻队伍、门店联防等组织建设情况）
2、防控体系建设情况统计表。（村治保组织、治安中心户、单位内保组织信息统计）
3、治安巡逻队和联防队(集镇专职、农村义务、季节性巡防、护厂护校、边界联防)，村治安中心户、集镇门店(邻里)联防、应急队伍信息名册。
4、集镇、学校、重点单位和金融单位视频监控系统分布图。
（六）严打整治
1、排查整治农村治安混乱地区和突出治安问题工作方案、工作总结。每月报表由乡镇派出所在报送县公安局的同时，报乡镇综治办备案，这项由县公安局汇总每月20号报县综治办。
2、每月一期治安、稳定形势分析报告。由乡镇派出所呈报乡镇送综治办，综治办收集整理成全镇治安形势分析在呈送同级党委政府主要领导的同时，报送县综治维稳办公室。
3、刑事、治安案件统计表。
4、开展严打和各类整治专项行动工作简报及信息资料。
（以上四项内容部分由派出所提供，综治办收集整理）
5、被省、州、县列为一票否决、黄牌警告、重点整治的对象有整改通知、整改方案、工作总结。
（七）社会管理
1、专项工作。
（1）流动人口管理。包括实有常住人口、房屋出租、流入流出人口统计表，留守儿童、流浪乞讨人员、服刑在教人员的未成年子女统计表（由派出所、司法所提供，综治办收集存档）。“两实”全覆盖信息的及时更新。
（2）预防青少年违法犯罪。有工作机构、工作方案、工作记录、工作总结（由团委提供）。
（3）安置帮教及社区矫正。五类对象(管制、缓刑、假释、剥夺政治权利、暂予监外执行)和刑释解教人员登记表，五类对象有定期考察记录，思想汇报，交谈记录；帮教对象有帮教组织、帮教记录、安置措施、转化效果（由司法所存档备查)。
（4）校园及周边环境综合治理。有工作机构、工作方案、工作记录、简报、工作总结（由乡镇中心学校、综治办共同完成）。
（5）铁路护路联防(野三关、大支坪等乡镇)。要求有机构、有层层签订的责任书、工作方案、护路组织及信息员、工作记录、工作总结。
（6）网吧管理及扫黄打非。有工作机构、实施方案、检查记录、工作总结。
（7）、三电保护（电力、电信、广电）。在供电、通信线路、广播电视保护等方面有领导小组、工作方案、工作记录、工作总结。（供电所、广播站、电信提供，综治办收集汇总）
2、特殊人群管理。有涉稳、涉恐、涉毒、在逃、有犯罪前科、精神病人、“法轮功”等七类重点人员登记册，有管控包保责任单位、责任人（由派出所提供，综治办存档）。
3、安全管理。
（l）道路交通安全管理。有工作部署、方案、检查督办记录。（安监办提供，综治办存档）
（2）消防安全管理。有工作部署、总结。（派出所提供）
（3）生产安全管理。有工作部署、总结。（安监办提供）
4、国家安全人民防线建设。有组织机构、工作意见。
（八）平安创建
l、乡镇、村(社区)、单位平安建设有组织领导机构，有年度工作方案，总结。
2、平安单位、平安村(社区)、平安家庭等创建有活动、有评选表彰情况，创建目标要在办公场所上墙。
3、平安创建要有相关图片、宣传资料。
（九）宣传教育
l、综治宣传工作计划。
2、综治宣传简报、通讯报道复印件、影视和图片资料汇总。
3、综治工作典型材料。
4、宣传标语、横幅 (每村有两条以上的永久性宣传标语、乡镇有一块以上永久性宣传标牌)。
5、治调专干、治安中心户长、门店(邻里)联防户长教育培训计划、培训签到及培训记录。
（十）其它工作
与综治工作相关的其它资料。
村（社区）综治工作办公场所建设规范
一、村（社区）综治、维稳、治保民调、普法教育、安全监管、民事调解必须具备的办公场所，有牌子，有章子，有办公桌椅，有专门的档案柜，有活动的经费。
村（社区）正门处挂“村（社区）人民调解委员会、村（社区）治安保卫委员会”的标识牌，内容可在同一块牌子上显示。
综治办、民事调解室正门上方分别设“综治办”，民调室”标识牌。
二、村（社区）综治办公室内的上墙内容
1、××村（社区）社会治安综合治理工作示意图。主要包括：组织机构（综治维稳、治调、普法等组织）；综治工作任务；综治工作目标；治保会工作职责；流动人口管理制度；治安中心（联防）户长职责；平安建设的标准等内容。
2、××村（社区）综治维稳网络图。这个图样要体现出村一级的群防群治网络组织。
3、社会治安综合治理情况一览表。主要包括：基本情况（人口类）；组织机构情况；刑、治案件发生及查处情况；帮教情况，民事调解，灾害事故等内容。(此图表以前有的保留，没有的不再统一要求，这项主要在乡镇一级体现才具有实际意义)
三、民调室内的上墙内容
主要包括：调解徽；民事调解工作流程；人民调解委员会的任务；调解员职责要求，工作纪律，权利保护等内容。
上述内容图谱、标识牌已经具备且内容相近的仍然予以保留，内容不全的予以完善。
村（社区）综治工作资料目录
一、文件资料
乡镇党委（办）、政府（办），综治委（办）发的文件，包括通知、方案、意见、办法，综治维稳工作年度计划、半年和年终工作总结、领导讲话、综治信息、简报等。
二、组织领导
综治维稳站及治保、民调等机构人员名册、突发事件处置工作预案、综治维稳年度工作计划、半年和年终工作总结。
三、责任制度
与乡镇签订的综治维稳及有关单项治安防范责任书；村（社区）与农户（居民、职工）签订的各类治安防范（护林防火等）及重点保护责任书（电力、电信、广播电视等“三电”保护 ，铁路护路联防）。
四、工作日志
会议记录，日常工作记录，每周矛盾纠纷排查调处记录，业务培训记录，上级检查督办记录。
五、矛盾纠纷排查调解
1、群众来信来访登记表、矛盾纠纷排查调处登记表、不稳定因素排查化解呈报表（底联装订建档）。
2、民事纠纷调解卷宗，包括案卷封面、目录、当事人申请书、受理调解登记、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录等内容。调解笔录、调解协议书必须规范制式制作。调解成功的协议文书应加盖人民调解委员会的印章。
六、平安建设
有工作方案，有年终总结；积极开展以评选“平安家庭”、“模范公民”等多种形式的平安创建活动。平安宣传要有永久性宣传标语和橱窗。
七、防控体系建设
村（社区）要有专（兼）职、义务或季节性的治安巡防协管员，有职责任务，有工作台帐。治安中心（门店联防）户长登记卡，填写要规范，内容要详实。
中心户长要有一块公示牌，一张治安片区网络图，一本工作日志，一本工作台帐。工作台帐有实有人口、流出流入人口、监外执行人员、刑释解教人员、法轮功人员、非正常上访人员及精神病人的登记；有留守儿童、流浪青少年登记服务记录；有车辆及驾驶员情况的登记；有处理矛盾纠纷的随笔记录，要求真实。
八、社会管理
村（社区）有辖区内常住人口、流出流入人口、有出租房屋、暂住人口登记和出租房屋治安管理责任书；有监外执行人员、刑释解教人员、法轮功人员、吸毒人员、非正常上访人员、精神病人的登记；有留守儿童、流浪青少年登记服务记录；有“四方一责”责任书、车辆驾驶员信息登记表，有消防安全检查及宣传记录，有民爆物品管理登记。
第18篇：基层乡镇综治办调查问卷
乡镇社会管理工作 满意度调查问卷
制表单位：社会管理中心
您好！为了更好的建设满意政府，服务社会，维护和谐稳定，确保良好的社会治安秩序，通过“问计于民”，努力改进我们的工作，提高人们群众的满意度和安全感，我们很需要了解您的意见和建议。感谢您的帮助，谢谢您的合作。如果您能留下联系方式，我们将能更好的听取您的“声音”，我们只向您了解意见和建议，不会询问您的姓名和身份，请您放心！请留下您的联系电话：
1、您对当前社会治安状况满意吗？ □满意 □较满意 □不满意
2、您认为您所在地的治安状况与去年相比怎么样？ □安全 □较安全 □不安全
3、您所在居住地发生矛盾纠纷是否有人及时调解处理？ □有人及时调解处理 □有人调解但不及时 □无人调解
4、您对治安巡逻、联防保安工作满意吗？ □满意 □较满意 □不满意
5、您认为所在地区哪些治安问题最突出？（最多可选３个） □黑恶势力 □抢劫抢夺 □盗窃案件 □赌博现象 □外来人员犯罪 □吸毒贩毒 □卖淫嫖娼现象 □没有
6、近三个月，您及您的亲朋有没有遭受过入室盗窃的侵害？ □有 □没有 □不清楚
7、当受到不法侵害时您是否选择报案？ □报案 □看情况再说 □不报案
8、您是否清楚信访工作条例？ □清楚 □不清楚
9、您认为哪种途径可以更有效处理矛盾纠纷？ □调解 □司法 □信访
10、您认为目前增强安全感应优先解决以下哪些方面的问题？（最多选３个）
□迅速破案 □加强巡逻 □加强电子监控等科技防范措施 □密切警民关系 □鼓励义勇为 □加强外来人口管理 □预防和减少青少年违法犯罪 □ 加强刑事解教人员的帮扶安置工作
11、请您对我镇社会管理工作提出宝贵意见和建议，我们将认真研究采纳。
第19篇：乡镇综治办主任先进典型材料
乡镇综治办主任先进典型材料
在台江县政法综治战线上，有一位人人熟悉的老兵。20多年来，这位“综治老兵”如“老黄牛”般默默无闻地耕耘着，将毕生的精力投入到台拱的社会治安综合治理工作中去， 取得了众人瞩目的成效。在人民群众心目中矗起了一座不朽的丰碑，他就是台拱镇综治办主任王某。每当人们提起时，他那一件件平凡而又动人的事迹就在人们脑海中闪现。
甘于吃苦 身先士卒抓落实
王某，男，1962年5月10日生，大专文化，1981年参加工作，先后在财政局、县政协等单位工作过，1994年被调入了镇综治办工作，由于工作表现突出，1996年被任命为镇综治办主任。15年来，他在综治战线上默默地辛勤耕耘、无私奉献。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
他始终将自己定位于镇党委政府的参谋助手，为综治工作理思路、出主意，创造性地把全镇的社会治安综合治理工作推进到了一个新水平。在他的带动和努力下，全镇综治工作一年上一个新台阶，年年面貌变化大。他以对综治工作极端认真负责、扎实苦干、求真务实的工作作风树立了自己的威信，展现了自己的魄力，也赢得了同志们的尊重和钦佩。
台拱镇集山区、库区为一体，地域复杂，而且位于台江县经济、政治、文化中心，是台江县县委、县人民政府的所在地。台拱镇综治办需要承担台拱辖区112个综治成员单位、37个行政村、3个社区居民委员会的社会治安综合治理工作.督促、检查、指导和年终考核工作。同时承担台拱37个行政村山林、土地权属调解调处工作。加之处于社会转轨时期，诱发违法犯 1 罪和矛盾纠纷的因素增多，对社会治安综合治理提出了严峻的挑战。尤其是近年来盗窃案件频发、山林权属纠纷、土地权属纠纷增多。2005年12月7日，台拱镇展福村与台盘乡南庄村发生在“翁根”（争议地名）发生山林权属纠纷，即将发生群体性械斗，接到反映后，他及时组织派出所、司法所干警前往现场，当时气候寒冷，天上下着鹅毛大雪，他带领大家踩着厚厚的积雪，深一脚浅一脚艰难地赶到现场，当时双方群众正手持柴刀、镰刀、木棒在相互对峙，眼看就要发生一场流血事件，他急忙大声喊到“老乡们，使不得”，并迅速冲到双方冲突群众中间，不顾个人安危，耐心细致的向群众们明事理，讲道理，细心聆听双方群众们的诉求，并且利用熟悉的法律和政策，苦口婆心的向双方调解，才有效制止了一场流血型事件的发生。2002年板凳村与排汪村在“松老（地名）”发生山林纠纷，当时王某和其它三名工作人员正在板凳村排查矛盾纠纷，知道情况后，火速赶到现场，看到70余人持刀拿棍的到现场吵吵闹闹，场面看上去一度有失控的感觉，王某同志不顾危险，冲到吵闹最凶人群中间，当时有一个年青人还准备用刀威胁他。他临危不俱，果断地说明来意，并站到镇党委政府的角度，表示坚持公开、公平、公正地来处理该事情，同时，向两村详细了解了事情的起因、经过及双方各持的证据等调查工作。经过耐心疏导工作，避免了多起群众体性事件发生。这样的事件在他工作的15年中，已数不胜数，每一次他总是第一个冲到最前面，任劳任怨、苦口婆心地去劝说，也总能挽救事态的进一步扩大。并将矛盾纠纷有效化解在萌芽状态。他这种感于吃苦、身先事卒的精神深受群众信任，深得领导赞赏，深受好评。
乐于奉献 架起干群连心桥
2 王某十分重视矛盾纠纷的排查调处。他常常告诫同事们，工作一定要主动出击，要有预见性、要有前瞻性，要做到心中有数，对各类矛盾纠纷要做到早发现、早知道、早解决，实现“小纠纷不出组，一般纠纷不出村、大纠纷不出镇”，决不能等矛盾激化升级了才去处理，亡羊补牢永远是被动的。
2003年，三凯高速公路建设工程穿过台江，涉及到台拱镇辖区内拆迁安置35户，涉及到征地300余亩。艰巨的民事协调任务又落到台拱镇综治办和高速公路台江段指挥部来一起承担，民事工作更多的是由镇综治办承担，从2003年动工至2006年完工，2007年城区规划建设拆迁，2008年台雄水库征地安置......，王某直接参与和协助处理的各类纠纷调解200余起，由于工作认真负责，耐心细致，敢于人先，真心为群众办好事、办实事，最终得到了群众的认可，经手处理过的纠纷没有发生一起群体性上访事件。
由于历史的原因，台拱镇山林纠纷特别多，每遇到一起，王某总是通过走访了解大量的群众，尤其是注重走访一起老人、能人，详细调查了解以往情况，并公平公正的为他们丈量面积、划清地界，架起了干群的连心桥，全镇37个行政村和3个社区居委会，到处都留下了老贾的身影。面对领导的赞扬，同事的夸奖，他却谦称“自己是在履行职责，不值得一提”。并且刻苦专研综治等有关法律法规方面的知识，热忠开展综治工作。
乐于助人，因公忘私
王某由于工作经常下乡,特别到边远贫困的登交村、交片村，都要自己掏腰包买一些日常生活用品去看望贫困户，甚至有时几十百把的拿钱给他们解决生活上的急需。
3 “群众事就是自己的事”。只要接到群众的电话要求处理一些纠纷，他就毫不犹豫的放下手边的私事，有时小孩生病住院也会火速赶往现场处理。曾多次为了这些事情和妻子发生争吵。但他总是乐观的说：“群众的事是大事，自己的事是小事。
一分耕耘，一分收获。王某得到了认可，组织也给予多次嘉奖。自从事综治工作以来,二00一年获台拱镇党委评为优秀共产党员,二00二年获台江县委评为实践“三个代表”重要思想优秀工作者，二00三年获黔东南州社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理知识竞赛个人优秀奖，二00六年获台江县委、县人民政府评为台江县社会治安综合治理“三五”规范先进工作者，二00七年、二00八年、二00九年、二0一0年获县人民政府评为优秀公务员，2010年被县委政府授予三等功一次。
鲁迅说过：“我吃的是草，挤出的是奶”。王某同志就是这样一位事迹平凡、却人人称颂，生命不息、战斗不止的“老黄牛”。
第20篇：乡镇综治办台帐（推荐）
乡镇综治办台帐
一、职责任务
综治办是综治委的办事机构，负责处理综治委的日常工作。综治办的工作效率直接代表着综治委的工作水平。
1、综治办工作职责
（１）参谋助手——拟定工作计划、方案、措施等；分析形势，反馈信息。（一般的提法；综治委是党委政府的参谋和助手，负责处理综治委日常事务的综治办才真正充当了参谋助手的角色。因此每年要根据上级综治委的工作部署，拟定辖区年度工作计划及阶段性、专项性工作方案或计划，并抓好实施；按上级要求适时分析辖区内的治安形势；针对存在的问题向党委政府或上级业务部门提出整改建议及措施；同时，必须及时地发现、及时地向上级报告有关稳定的信息；对上级查究、抄告过问的事件要抓好落实，并向党委政府及上级综治委办及时反馈信息）
（２）组织协调——形成齐抓共管合力。（综治办要组织协调各部门履行综治工作职责，会同各部门抓好综治组织、治保、调解组织及群防群治队伍的建设，使其积极开展工作，充分发挥作用，形成综合治理齐抓共管的合力）
（３）抓好落实——排查调处矛盾纠纷、专门工作、开展平安法治创建、治安乱点排查整治、反邪教工作、见义勇为的褒扬、综治宣传、维稳信息、配合公、检、法、司、国安等部门工作以及上级综治委办部署和工作。
（４）检查指导——发现问题、抓好整改，调查研究，总结经验。（要严格执行检查考评，督办通报等制度，经常对辖区内综治有关的各项工作进行检查指导，及时发现问题，认真抓好整改，对重大事故进行跟踪督办，每季对辖区内综治工作和治安情况进行一次通报讲评，每半年要根据目标管理检查一次执行情况，做好综治工作的调查研究，及时发现总结特色经验）
2、乡镇综治办主任工作职责
（１）组织制订和实施本乡镇综合治理要点或计划，及时向党委
汇报工作，提出工作建议；
（２）组织、领导综治工作，推动各项措施的落实；
（３）组织、支持、协调公安派出所，人民法庭，司法所，法律服务等政法基层组织开展综治工作，充分发挥其职能作用。
（４）加强基层党支部、村委会、治保会、调委会等基层治安防范体系建设，抓好“两会”、综治干部的培训、管理和整顿。
（５）协调解决综治工作中重大问题，组织处理本乡镇突出的治安问题、突发性事件和民事纠纷，做到小事不出村，大事不出乡；
（６）严格监督和检查执法情况，及时解决执法过程中存在的各种问题，不断提高依法办事和严肃执法的自觉性；
（７）组织综合治理半年检查和年终考核工作，汇报党委作出奖惩决定；
（８）完成上级综治委交办的其他工作。
3、乡镇综治办专职副主任的工作职责
（１）协助综治办主任开展维护稳定和综治工作；
（２）收集、掌握乡镇社会治安综合治理工作的信息和动态，为分管领导当好参谋和助手；
（３）负责起草有关综治工作的文件、报告，以及维稳和综治工作会议的筹备工作；
（４）加强与综治成员单位的联系，指导和组织检查各村、相关单位的综治工作，检查督促综治各项工作的落实情况；
（５）协调组织开展维稳、综治工作调查研究，及时协调组织研究解决维稳、综治工作中的重大问题；
（６）组织协调综治的宣传教育工作，总结推广综治工作典型经验；
（７）协助有关领导开展矛盾纠纷排查调处工作；
（８）办理上级综治办、党委政府和有关领导交办的其他工作。 归纳起来是“四抓”：
（１）抓领导——争取党政领导的重视和支持； （２）抓部门——组织协调有关部门共同参与；
（３）抓群众——搞好六支队伍建设，指导其开展工作；（平安
不平安群众说了算。如何引导群众参与，让群众做、让群众说）
（４）抓台帐——做好办公室内部的软件资料，迎检备查。
二、硬件资料
硬件设施包括办公场所、办公设施、人员配备、经费保障及上墙制度。
牌子：综治办、反邪教工作站、诉调中心、矛调中心、社会管理服务中心
１、综治办专用办公室1间以上。办公场所应相对集中。 ２、办公设施（桌、椅、档案柜、电话、电脑）完备。 ３、综治办工作人员必须达到3-5人。
4、经费保障。经费保障包括综治经费保障和群防群治经费保障两方面，按要求纳入本级预算。
5、有固定的综治宣传设施。
（１）建立社会管理综合治理固定宣传橱窗和黑板；（2）各乡镇有一幅以上综治维稳内容的永久性标语。
6、上墙资料
（1）综治委、综治办工作人员岗位牌
（2）相关工作制度（综治办工作职责、矛排工作制度、通报讲评制度、重大事项报告制度、综治例会制度、检查督办制度、重点人员管理及帮教制度、流动人口管理制度、反邪教工作制度、禁毒工作制度）
（3）乡（镇）聘民选岗位牌 （4） “四零”平安建设
（5）专职（义务）巡防队伍岗位牌
（6）社会管理服务中心流程和制度，诉调对接制度
三、台帐资料
（一）文件资料
1、上级下发的综治维稳工作文件
2、综治工作年度计划或要点、半年和全年工作总结、调整充实综治组织机构的通知、将综治工作纳入年度考核的相关文件、综治专用经费列入财政预算和建立群防群治经费保障机制的文件，上半年综
治检查通知和检查通报、年内四个季度分别对辖区内的综治工作和治安情况下发的通报、综治成员单位挂点帮扶村的通知、平安建设工作计划和总结、其他专项工作计划和总结、领导讲话、调研文章、简报等。
也就是说，年初有工作计划或方案、工作要点，半年有相应的小结，年终有工作总结，同时综治工作有经常性的专项活动（有上级业务口布臵的、有本辖区开展的），每开展一项活动都应该有计划或方案、有总结。
（二）组织领导
1、乡镇综治维稳领导机构及办事机构人员（含群防群治队伍-红袖标）名册。任命或调整村综治室主任的文件。待遇落实情况。
乡镇综治委的组成：
综治委由政法部门、行政执法部门派驻机构（如公安派出所、森林公安派、法庭、司法所、国土、工商、计生）和乡镇有关部门（如政府、纪检、人武、青、妇）辖区内主要单位（学校、医院、重点企业等）负责人组成。
主任由乡镇党委、政府主要领导担任，副主任由党委副书记担任。 乡镇（场）综治办的组成：
综治办按要求配备3-5名行政编制的专职干部。主任由党委副书记兼任。一名副科级综治办专职副主任（按照上级文件要求，综治维稳整合，专职副主任同时负责维稳工作，村综治室主任负责承办村维稳工作），有关部门负责人可兼任副主任。
2、乡镇党委政府专题研究综治维稳工作、乡镇每月召开的综治维稳工作例会、专题协调会等会议的纪要或记录。
3、组织建设类的软件较简单，一是建立或调整组织机构的行文（以党委、政府名义下文）。二是三类花名册，即综治领导机构花名册，综治办机构花名册，群防群治队伍花名册。领导机构花名册是指综治委成员花名册；办事机构花名册是指综治办、司法所、社会管理服务中心、乡镇聘民选调解员、村居综治工作室、矛调室、治保会、调委会、三禁协会、帮教领导小组等，群防群治队伍花名册6支队伍。花名册有如下要素：姓名、性别、年龄、文化程度、政治面貌、行政
职务、综治任职、住址（必须到小组）、联系电话。综治领导机构花名册必须出现行政任职。人员名册应与上墙资料相符；文件上的名单与花名册上的要一致。
（三）责任制度
1、综治工作责任状，含县委、县政府与乡镇党委政府签订的综治责任状，乡镇党委政府与村签订的综治责任状以及乡镇与辖区单位签订的综治责任状。
2、综治工作考评办法及细则。不要照搬照套县里的，要根据自己实际来制定。
时间：半年检查一次，年终考核评比
检查对象：辖区内机关、团体、企事业单位及村 台帐建立：通知、通报
3、检查督查记录等。半年及年终对综治工作进行检查，要有记录、有通报；对辖区内社会治安综合治理工作经常进行督导，要有记录；对辖区内的重大事项要下发抄告单限期办结，要进行督查并写出办结报告；对辖区内的重大事项进行跟踪督办，要有记录；对上级抄告事项要进行督办及反馈抄告内容有关的办结书面报告。
4、综治考核奖惩资料，包括开展的表彰奖励、审查签章以及一票否决、黄牌警告、重点单位整治登记
5、综治委成员单位履职情况（分上下半年写出履职报告）和综治责任人政绩档案。
（1）综治责任人述职报告制度和政绩档案制度 时间要求：每年底述职一次
述职对象：乡镇党政主要领导和分管领导，辖区机关、单位和村委会综治责任人（单位主要负责人）
内容：一年来参与综治工作、履行综治维稳责任的情况。主要回答怎么参与社会治安综合治理，如何加强内部人员的思想教育和单位内部的治安管理和防范工作，防止发生重大犯罪和重大治安问题。简单的说就是人是怎么管的，门是怎么看的，事是怎么办的。
台帐：乡镇将辖区机关、单位和村综治责任人的述职报告汇总成册，各单位及村自留一份备查。乡镇党政主要领导和分管领导的述职
报告一式两份，一份交上级综治办进入本人政绩档案，一份留底存查。
政绩档案由综治责任人述职报告、履职鉴定、奖惩情况登记表等组成。（政绩档案按照上级对下级的原则建档，即县综治办为乡镇主要领导及分管领导建档，乡镇为辖区机关、单位及村主要负责人建档）
（2）综治委成员单位履行综治职责报告制度 时间：每半年书面报告一次
内容：综治委成员单位履行综治职责的情况。主要为三个方面内容：一是本系统、本部门内部强化综治意见、落实综治措施、全面推进综治工作的做法、经验、成效及存在的问题；二是参与乡镇综治工作、履行乡镇综治委成员单位任务情况；三是完成党委、政府、综治委交办的有关综治工作任务和执行综治委决定事项的情况。
台帐建立：将报告按成员单位顺序汇总成册
应与成员单位数量、名称一致；与村的数量相一致。存在的问题，有的数量有相差，有的数量一致但与文件上成员单位的名称不一致，有的由乡镇包办没盖章，有的没落款没时间搞不清什么时间的。
6、综治委成员单位对联系点综治工作检查、指导情况。时间：一年或者一定多年
内容：与社区、村挂点联系，负责对联系点的综治工作进行检查指导 台帐建立：发文。以文件形式确定综治委成员单位挂点联系的社区、村。具体工作情况在成员单位履行报告、每季度《通报讲评情况通报》以及对村综治室台帐中反映。
（四）社会稳定
1、涉及社会公共安全的应急预案
2、乡镇、村综治维稳干部名册（可与综治一套人马）
3、矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作，在综治工作中有着重要的地位和作用。这项工作也是我们基层综治工作者必须坚持不懈的工作。农村矛盾纠纷大部分看起来细小、琐碎，但是不及时排查、掌握其动向，不及时调处、化解其纠纷，就可能使矛盾激化，造成严重的社会危害。我们必须遵照制度，每周要定期开展一次排调工作，乡镇综治办要有矛盾纠纷周排查调处（统计）登记本，村有周排查记录本。村每月统计一
次形成月报表，报乡镇综治办；乡镇每月统计一次，形成月报表，报县综治办（乡镇可在每月下旬，利用当圩日或其他时间，集中或分散召集村综治室主任到乡镇做业务，现场指导、核对有关报表，确保不出逻辑问题，汇总报县）。将梳理出来的重大隐患下发抄告单，限期有关部门受理并报出处理结果。
（１）矛盾纠纷排查调处情况登记（统计）；
（２）矛盾纠纷排查调处月报表（每月底报县综治办）； （３）矛盾纠纷排查调处情况月分析报告（每月底报县综治办）。分析报告撰写要求，主要包括三个部分：对一个月以来的矛盾纠纷排查调处作分析；突出矛盾纠纷调处情况；截至该月矛盾纠纷累计情况。
（4）矛盾纠纷调处登记。排查出的纠纷都要进行调处，不管调处的结果如何，都要在矛盾纠纷调处登记本上按要求进行登记。（会议本上有记录，报表上有数字，必须有登记；同样，登记了的，一定在报表和相关记录上有反映）
（5）矛盾纠纷调处档案。经乡镇一级调处的矛盾纠纷都是较典型或难以处臵的纠纷，必须建立一事一档。在村级处理的小纠纷可以在周排查记录本上登记，经过双方协调的纠纷也必须按一事一档建立档案。做到一事一档，一份完整的矛盾纠纷调卷宗主要包括以下内容：卷宗封面；卷宗目录；调解申请书；调查笔录；证据材料；调解笔录；调解协议书；回访记录；附卷材料。
（6）突出矛盾纠纷排查调处工作台帐。 （7）半月一次交帐会议纪要。
要注意矛盾纠纷的逻辑关系，做到矛盾纠纷会议记录、月报表、分析报告、台帐数据一致；村里相应的数据与乡镇总数合逻辑。矛盾纠纷登记台帐应包含社会管理服务中心和诉调中心的矛盾纠纷。
4、群体性事件详细情况登记，群体性事件处臵方案等。
5、散居境外人员情况登记表
6、社会管理服务中心工作记录，含接待登记表、交办单、抄告单、督办单。具体为：值班人员获取信息，填写《受理登记表》，领导根据事件性质分流至相关村或部门，下发交办单，并抄告有关领导或其上级部门（发抄告单），到期未上报处理结果的，再下发督办单。
下发交办单即已办好的，整理好（含登记、交办、结果。另：抄告了的还要有抄告单）；发督办单后再办好的，资料含登记、交办、督办、结果；没有办好的，要有下落，要跟踪。
7、三调联动。指公安、法院、检察院在受理或办理案件过程中，发挥人民调解的作用，将之移送到人民调解委员会，填写委托调解函；人民调解委员会启动调解程序，必要时案件转发单位派员协助，由调解委员会发联动调处邀请函。调解成功，反馈到转发单位依法确定效力。不成功，也要报告原单位依法立案处理。诉调对接，其实就是三调联动的一种方式。
8、社会稳定风险评估。是源头防范的一项重要举措。要坚持应评尽评；谁主管谁评估，谁立项谁评估。要根据各地的实际情况确定评估项目。资料台帐要有评估方案、评估报告、征求意见材料、审批表。审批表上要落款，要到县维稳办备案盖章。容易出现的问题，评估主体写乡镇综治办；评估报告时间比方案还要前，或相差一两天；审批表上的时间比评估报告的时间早；只盖章，不签意见。
（五）治安防控
1、防控体系建设情况统计表，含各类治安巡逻队（专职、义务）队伍建设情况以及技术防范工作开展情况（墙上名字与名册要一致，要有红袖标），视频监控系统建设规划，摄像探头及值班记录、其他技防设施统计等。
2、群防群治队伍开展活动记录。
（１）职责任务及规范管理。充分发挥群防群治队伍的作用，健全职责任务及管理制度。社区保安队伍、专职巡防队伍、治安信息员队伍由公安派出所管理；综治特派员队伍由综治办管理；治安志愿者队伍由共青团管理；看楼护院队伍由村委会和社区管理。
（２）活动记录。群防群治队伍活动记录必须按各支队伍的职责去做。不要越权行使职责。如巡防队是开展辖区内的治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为（当然在巡逻中发现的好人好事也应该记录）；特派员是负责督促所派驻的村或单位的综治工作的各项措施落实；信息员负责收集报送涉及社会稳定和社会治安方面的情报信息；志愿者在综治工作的统一安排参与维护治安、
帮教、法制宣传、法律服务、基层创安等。看楼护院队伍担负楼院值班巡防或自然村的巡防，维护楼院或自然村的安全等。（可拍些活动照片，洗出来，贴在纸上。检查时看得到，还好上稿）
（３）培训。开办群防群治队伍业务培训班或以会代训，台帐应该有培训计划、开班通知、参训人员名单、讲稿和会议记录等。
按照市要求，群防群治队伍要有红袖标。开展活动时，要戴红袖标。
（六）严打整治
1、社会治安形势分析报告。每月底将本月的治安形势形成书面报告，报县综治办。撰写内容：治安情况：刑事案件、治安案件、治安灾害事故（包括火灾、交通、安全生产事故）发案情况。定性、定量分析：数量环比情况，时间、地点、人员成份分析；原因分析。
参加分析人员：综治办人员，基层政法部门负责人和相关工作人员。
2、刑事、治安案件统计表
3、专项整治活动。开展扫黑除恶、命案侦破、反盗打抢、治爆缉枪、追逃、禁毒禁赌、打击盗窃破坏“三电”设施、社会治安综合整治行动、打击“法轮功”等邪教组织违法犯罪等专项行动工作情况，含方案、总结和统计数据等。
4、重点行业、重点场所（包括工程建设工地、出租房、特种行业、文化娱乐场所等）和重点单位、重点部位、重点地段的治安状况调查和专项整治情况。
5、社会治安重点地区排查整治工作方案、总结及工作情况统计表。排查整治治安乱点的方案（要根据各乡镇情况自己定，不要套市县方案，不要面面俱到。该乡镇什么突出就整治什么，哪项有问题，就整治哪项。市考评组曾指出过这个问题）、总结。加强对治安乱点的排查整治，及时排查整治混乱地区和突出治安问题，找准造成混乱的原因，明确责任，有针对性的采取治理整顿措施，限期改变面貌。每月底前填报表格报送。每季度、半年度和年度，在填报当月表格时，填报一份累计表，并撰写季度、半年度和年度书面总结报告，分析情况，总结做法，查找问题，提出下步措施。对重点整治情况登记，将
辖区内开展重点整治的情况进行登记。
6、被市、县列为一票否决、黄牌警告、重点整治对象的，还要有登记表、整改通知、整改方案、整改工作总结等资料。
（七）综治专项工作
这里把专门工作和国安、反邪教工作纳入专项工作类。专门工作是指实有人口、特殊人群、社会治安、预防青少年违法犯罪、法规政策、学校及周边治安综合治理、铁路护线联防、“两新组织”。专门工作都要有专门领导机构和专项工作方案、总结、以及工作台帐。（其中法规政策、社会治安、铁路护线目前不用具体做）。
1、实有人口管理
（１）组织领导和办事机构 （２）流出人口登记表及档案 （３）流入人口登记表入档案
（４）统计表。总数、暂住、“三无”人员数、流动人口违法犯罪数，采取保措施都要做到统计。
（５）出租房屋情况登记 （６）相关的活动方案、总结
2、特殊人群及预防青少年违法犯罪
（１）社区矫正人员及青少年违法犯罪人员必须建立一人一档，档案包括六个要素：基本情况、安臵情况、定期帮教情况、思想鉴定、四个帮教小组、列为帮教对象通知书
（２）对辖区内无学、无业、父母外出务工的青少年及刑释解教人员子女要摸底登记造册。
社区矫正人员安臵帮教及预防青少年违法犯罪两项工作我们都要纳入重点人口管理中进行。要求各乡镇、村、社区对重点人员必须建立一人一档，都应该掌握重点人员的基本情况，分门别类进行归档。重点管理人员可归为五类：
一、社区矫正（司法所有）；
二、功法人员（包括“法轮功”和其他邪教组织：实际神、血水圣灵、门徒会以及打着基督教、天主教旗号的非法组织）；
三、轻微违法青少年；
四、吸毒人员；
五、武疯子。这些人员都属于重点人员，都必须有基本情况登记，除精神病患者属控制对象外，其余都应建立帮教关系。以“四
帮一”的帮教小组（即一个被帮教对象，由四人对其进行帮教，其中二人是乡村干部或党员，一人是公安片警，一人是被帮教对象的直系亲属），对其进行帮教。整个帮教过程要以档案形式具体体现。档案中：应有被帮教人简历，要说明是什么原因、什么时间列为帮教对象；定期的帮教记录（可用活页纸写内容插入）；帮教小组成员。
另外，各乡镇还要有本乡镇越战人员、原民办老师、老上访户等一些人员名单。
3、学校及周边治安综合治理
学校周边治安综合治理，对于这项工作各乡镇必须组织相关单位结合创安全校园活动，每年上半学期及下半学期各进行一次专项治理，乡镇综治办及学校综治工作室都必须相对应地做好台帐记录。台帐有：领导小组；摸排情况、整治工作方案及总结、法制副校长、辅导员档案。
４、国安工作
（１）以党委名义下发调整国家安全领导小组机构成员通知（办公室下设联络员）
（２）做好相关工作及会议记录 （３）做好出入境登记及回访工作 （４）做好国安信息搜集及报送工作
5、反邪教工作
为将防范和处理邪教工作与社会治安综合治理工作紧密结合起来，中央综治办、国务院防范和处理邪教问题办联合下发了《关于进一步将防范和处理邪教问题纳入基层社会治安综合治理工作的意见》，将防范处理邪教工作纳入基层平安建设，并列入社会治安综合治理目标责任书和年度综治考核。
台帐有：组织领导；机构网络；三密（绝密、机密、秘密）文件、简报；开展面对面警示教育活动记录；有开展摸排活动记录，做到信教人员有登记，邪教人员更应底数、情况明；教育转化资料档案；有害气功档案资料；邪教组织及非法宗教档案资料；创建无邪教村工作方案、总结及相关工作记录。县610办以文件布臵的工作，都要有方案（但不要往村里发）和总结。
13年几项工作，绝大部分乡镇无方案，经过反复催才交总结，少数乡镇催了也没交。《防邪知识进家庭活动》，此项工作在14年2月底结束，要按时交汇报总结。
6、两新组织。含新型社会组织和新型经济组织。工作台帐主要有：两新组织花名册，有关工作记录。
（八）平安法治建设
1、乡镇平安建设工作方案或计划、总结
2、平安建设活动记录
3、平安乡镇、平安单位、平安村、平安家庭等申报、表彰情况。
4、平安建设相关图片、资料
5、平安建设示范点（2个村以上），点要有平安法治宣传阵地（此次市检查是一个重点）
6、法律六进方案、总结，以及法治创建活动记录
（九）综治宣传教育
1、综治宣传工作计划（包括年度工作计划和综治宣传月活动方案）
2、宣传活动记录（出刊底稿、宣传单、活动安排等）
3、综治宣传相关影视、图片等资料
4、综治工作典型材料
5、宣传标语、横幅、画册等汇总收集（每村至少有两条以上的永久性标语）
6、综治干部教育培训情况（可与前面的群防群治培训结合在一起。要有通知、签到册、课程安排、讲课内容等）
7、宣传阵地建设。乡镇要有法制宣传栏，反邪教“一墙一窗”宣传栏。（市检查的一个重点）
8、上稿。2013年要求每个乡镇完成1篇省级、2篇市级，只有一个乡镇完成。以后的任务只会增加不会减少。
9、公众安全感测评。提高知晓率、支持率。辖区内所单位电话、所有村民固定电话都要宣传到位。
（十）会议记录
1、综治委会议记录。
时间：每季度召开一次
内容：传达上级政法、综治会议精神，研究贯彻意见，部署工作。
2、综治办会议记录。
时间要求：每月召开一次工作例会
内容：总结前段工作情况，分析治安形势，查找问题，部署下一阶段工作
参会人员：综治办全体人员
3、矛盾纠纷排查调处会议记录每周一次。矛盾纠纷交帐会每半月一次。另外，根据排查的情况及纠纷发生的情况需要随时召开的会议，都要做好记录。
4、治安形势分析会议记录。目前大部分乡镇的治安形势会议记录，内容空洞。会议记录格式齐全，如时间、地点、参会人员、主持人等都较规范，会议内容却只有一句话：“本半月治安平稳，未发生治安案件”。治安形势分析会议每半月一次，一般要有公安干警（所长或教导员、片警）参加，首先由其通报分析辖区内治安形势，或由综治办主任通报排查出的的治安乱点和突出治安问题情况，然后分析造成治安乱点或突出治安问题的原因，提出整治实施意见，布臵下步工作。
（十一）其他工作
与综治工作相关的其他资料（见义勇为、综治工作大事记、综治特色工作等）
1、所谓综治大事记，应该与综治有关的事件。与综治工作无关的不要纳入。大事记应该体现乡镇党委、政府对综治工作的重视与支持，如辖区内年度召开专项综治工作会议，表彰先进，签订综治工作责任状，召开综治委全委会；党政会议专题研究综治有关工作；党政对综治工作的决定、对综治工作人、财、物的支持和领导参加上级综治工作会议等等，本委（办）开展的专项工作，对治安混乱地区作出整治的决定，辖区内发生了有影响的刑事、治安案件及有影响的事件，事故发生和处理，下发抄告等；本辖区内开展的督查、跟踪督办、办培训班、参加上级培训等；上级业务部门的督查等等，都应记录大事记。
2、见义勇为
见义勇为是一项综合治理长期注重的工作。见义勇为是我们中华民族的优良传统美德，在当前各种犯罪活动日益猖狂、社会治安形势十分严峻的情况下，继承和弘扬这一传统美德，是振奋民族精神的需要，也是动员人民群众积极大胆地同各种违法犯罪活动作斗争，维护社会治安秩序的需要。
在现实生活中，如何界定见义勇为行为，具体来说大约有以下几种情形：
（１）制止、抵抗犯罪。当看见犯罪分子实施犯罪时，主动大胆出面制止犯罪勇敢地同违法犯罪分子作斗争。
（２）抓获犯罪分子。当发现作案逃窜的犯罪分子或公安机关通缉在逃的案犯时，冒着危险抓获或协助公安干警抓获犯罪分子。
（３）抢险救灾。在治安灾害事故中，不顾个人安危及时抢救国家、集体财产及他人生命财产的行为。
（４）救死扶伤。在他受伤或遇难时，不顾自己安危和可能带来的损失，抢救和帮助他人的行为。
3、特色工作。乡镇3+1，即法律夜校、群众说事室、农村家庭档案三个公共项目，以及各乡镇自选项目。村聘民选、边际联防、诉调对接等都是永丰开展得较好，在市有影响的工作。
村综治工作室台帐
一、工作职责
1、村综治工作室工作职责
村综治工作室主要负责本村开展社会治安综合治理，维护社会稳定和基层平安创建工作，具体有以下任务：
（１）认真落实上级有关综治工作的方针政策以及工作部署，研究制订本村综治工作计划、方案。定期向村党支部、村委会和乡镇综
治办报告工作情况。
（２）全面落实综治工作目标管理责任制。定期分析治安形势，组织村民开展护村、夜巡等防范工作；加强防盗、防火和安全生产管理。
（３）经常排查各类不安定因素和矛盾纠纷，积极做好调处化解工作，做到小事不出，化解在本地。
（４）认真做好流动人口管理服务，预防青少年违法犯罪、特殊人群帮教、防毒品和反邪教工作。
（５）组织开展法制教育和综治、平安创建等宣传活动，积极办理上级交办的有关综治工作任务。
2、村综治工作室专职主任的工作职责
（１）掌握本村治安信息，及时排、调处矛盾纠纷和社会不安定因素。
（２）贯彻落实防火防盗等各项防范措施，开展治安巡逻和消防安全检查。对初期火灾能作迅速扑救，并及时报警，协助公安机关查破各类案件。
（３）切实做好外来人员管理服务，预防青少年违法犯罪，特殊人群，涉毒人员帮教挽救，邪教人员教育转化等工作。
（４）开展法律、法规和政策的宣传教育工作，及时上报综治工作信息，定期向上级汇报工作情况。
（５）协助做好村务管理工作，完成有关部门交办的其他工作。
二、硬件资料
1、上墙资料
（1）综治办工作人员岗位牌
（2）相关综治及人民调解委员会工作制度、职责等 （3）说事室工作制度、法律夜校工作制度 （4）村聘民选调解员岗位牌
2、牌子。综治办、矛调室、反邪教工作站、群众说事室、农民法律夜校
3、办公室。2-3间，相对集中在一起。
三、台帐资料
（一）文件资料
1、上级下发的综治维稳工作文件
2、综治工作年度计划、半年和全年工作总结、上级布臵的有关专项工作计划和总结领导讲话等。
（二）组织领导
1、村治保组织、调解组织、群防群治队伍花名册、综治领导机构及名册。
2、每年综治工作经费保障
3、村两委研究综治维稳工作、每月一次的综治工作例会及平时召开的涉及综治工作的会议记录。
（三）责任制度
1、综治工作责任状，主要是乡镇党委政府与村签订的责任
2、村干部包片挂点解决具体矛盾纠纷的工作记录
3、综治考核奖惩资料，包括各类表彰奖励和被追究查处情况。
（四）矛盾纠纷排查调处
1、涉及社会公共安全的应急方案
2、村和村民小组综治维稳干部名册
3、矛盾纠纷排查调处工作相关资料，包括矛盾纠纷排查调处情况统计表、矛盾纠纷周排查调处登记簿、矛盾纠纷排查调处个案登记表（应反映出矛盾纠纷案由、调解责任人、调解时限、是否调解成功、未调解成功的如何处理等情况）、成功调解较大矛盾纠纷的规范化文书（一案一档）、发生民转刑案件个案登记表及简要原因分析
4、不稳定因素排查化解情况，不定期及时上报。
5、邪教组织及其成员摸底情况
6、人民调解委员会建设
7、说事室工作记录
（五）防控体系建设
防控体系建设情况统计表，包括治安巡逻队（义务、季节性巡防队、红袖标）及其他治安联防队伍名册、职责制度、工作情况等。
（六）治安安全管理
1、农村治安混乱地区和突出治安问题排整治工作情况（排查记
录、整改、效果）
2、刑事、治安案件个案登记表
3、参与打击违法犯罪等专项行动工作情况
4、交通安全管理，包括交通安全责任书、辖区车辆、驾驶员档案、开展交通安全管理的工作情况等
5、消防安全管理、义务消防队建设及工作开展情况等
（七）人口管理
1、实有人口档案
2、新增及流进人员登记表
3、减少及流出人员登记表
4、重点帮教人员登记表
5、治安危险人员登记表
6、出租房屋登记
（八）平安建设
1、村平安建设工作计划和总结（市在聂家村检查时，反复看，反复问）
2、平安建设活动记录
3、平安村民小组、平安小区、平安家庭等申报表彰情况
4、平安建设相关图片资料
（十）综治宣传教育
1、村综治宣传活动记录
2、宣传标语、横幅、画册等汇总收集（每村至少有一条以上的永久性宣传标语）
3、村法制道德园地或宣传栏（可与新农村建设点结合，在里面增加平安法治建设元素）
4、法律夜校活动记录
5、反邪教警示教育“一墙一窗”建设
（十）会议记录
1、村综治工作室会议记录，每月一次
2、矛盾纠纷排查调处会议记录，每周一次
（十一）其他工作。与综治工作相关的其他资料
