法律事务科科员岗位职责
推荐第1篇：审计科科员岗位职责
审计科科员岗位职责
1、
2、在审计科负责人的领导和指导下实施审计项目计划。根据审计科负责人分派的审计任务实施审计监督，审计中发现的问题随时向审计科负责人报告，并提出处理意见和建议。
3、
4、
5、参加政治形势教育和业务技术的学习。参加有关会议和参加与一般经济合同契约的审签。 定期总结审计工作，并向审计科负责人报告。
推荐第2篇：审计科科员岗位职责
审计科科员岗位职责
1.在科主任的带领下，贯彻执行党和国家的有关法律法规制度和审计工作的方针政策，组织科室开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律、规范经济行为、提高资金的使用效益。2.协助科主任起草和制定有关审计工作的各项规章制度。
3.协助科主任起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。
4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行
5.在科主任的带领下组织实施审计工作计划、审查审计报告、审计意见书及处理决定
6.组织医院基建及维修工程的跟踪审计及结算审计工作，整理归档各工程项目的审计资料。
7.在科主任的带领下，参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。
8.在科主任的带领下，协调与医院内外有关部门的关系，为审计工作创造良好的环境
9.以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
10.完成科主任交办的其他工作任务。
推荐第3篇：政策法规科科员岗位职责
1.负责本科室文件、资料的搜集、整理、归档与管理工作。2.协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。3.协同做好职工法制宣传教育、培训工作。4.承办《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。5.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第4篇：文物科科员岗位职责
1.负责文物安全工作。2.文物行政执法人员和文博干部的业务培训工作。3.管理全市群众文保员。4.对下属文博单位的业务联系工作。
推荐第5篇：综合科科员岗位职责
1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
推荐第6篇：购销储运科科员岗位职责
1.管理城镇居民政策性口粮、牧民口粮、救灾用粮以及部队用粮的供应工作；指导、监督市军粮供应站业务，汇总上报军供统计报表，做好军供保密工作。2.协助开展国家和粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动。3.指导、监督储备粮安全保管与粮食企业安全生产，做好科学保粮、防治检测工作。4.负责收集、整理、管理相关业务文件与资料。5.完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：资源开发科科员岗位职责
1.对全市旅游资源进行摸底调査，建立旅游资源档案，为全市旅游资源的保护和开发提供依据。2.负责省和国家旅游度假区、工农业旅游观光示范点和国家A级旅游区(点)的审核、报批材料工作。3.负责旅游项目的促进和利用外资工作。4.负责旅游商品、纪念品的研发工作。5.贯彻落实国家、省制定的各类旅游区点、度假区、特种旅游项目的设施标准和服务标准。6.负责全市各旅游饭店、旅游景区点的统计报表工作，按时完成每年一次的国内旅游抽样调査工作。7.配合科长完成对旅游区(点）的管理工作，包括安全管理、参与重大事故的救援与处理工作。8.完成科长交办的其他工作。
推荐第8篇：科员岗位职责
科员
（一）岗位职责
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。科员
（二）岗位职责
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
推荐第9篇：法律事务科学习心得
《反腐倡廉10个热点问题》学习心得
法律事务科
中宣部组织编写的《反腐倡廉10个热点问题》引导大家正确的看待反腐倡廉形势，该书立足实际、观点准确、文风亲切、可读性强，以下是我学习后对反腐倡廉的重要性的一些初浅认识。
首先我们党90年来的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。我们党对长期执政条件下滋生腐败的严重性和危险性，对改革开放和社会主义现代化建设全过程都要反对腐败，认识是清醒的。旗臶鲜明的反对腐败，反腐倡廉建设也不断取得新的进展，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了重要保障。
如何加强对中央重大决策部署贯彻执行情况的监督检查；如何深入开展工程建设领域突出问题的专项治理；如何加强金融烨反腐倡廉建设；如何坚决查处党员领导干部违纪违法案件；如何开展商业贿赂专项治理；如何坚决纠正损害群众利益的不正之风；如何发挥互联网的积极作用；如何加强反腐倡廉的制度建设、文化建设等都是该书的重点，从中折射出一些推进惩治和预防腐败体系建设的决策性手段，为党和国家反腐倡廉工作提供了参考依据。
无论是国家党政机关、企事业单位、人民团体内部都会有一些不良作风，这些都会滋生腐败。所以党和国家花大力气开展反腐倡廉教育，就是要从源头上杜绝不正之风的盛行。利益的损害可以用经济指
标、金钱数量来加以衡量，而对于民心的伤害是无法用钱财估量的。在十一届全国人大四次会议记者会上，温家宝总理回答美国记者提问时说道：‚当前，我以为最大的危险在于腐败。而要消除腐败的土壤还在于改革制度和体制。我深知‘国之命，在人心’。消除人民的怨气，实现人民的愿望就必须创造条件，让人民批评和监督政府。‛国家存亡、民心所向，要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，必须顾忌到民心民意，无论对于腐败行为的惩罚措施多么严厉，相信公众更愿意看到的是蒸蒸红日、朗朗晴天。
早在我党七届二中全会的时候毛泽东主席就告诫过党员同志必须警惕骄傲自满情绪，必须警惕资产阶级‚糖衣炮弹‛的进攻。全党务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。然而在社会主义经济建设时期,有些党员干部在个人欲望的驱使下,逐渐淡漠了法制观念,在权力关、金钱关、美色关、子女关等面前丧失原则,臵党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于共产党员,人民公仆的原则和宗旨的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。教训是深刻的,令人痛心的,前车之鉴,后事之师,我们一定要从这些案例中吸取教训,引以为戒。我是一名共产党员,我认为党员干部应带头做到以下几个方面:
一、廉洁自律、坚定立场
古人云‚以铜为镜可以正衣冠，以史为鉴可以知荣辱‛在加强自身政治理论学习的同时，看了一些反面案例，思想受到极大震撼。我深刻认识到，党员干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。工作中筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该‚做什么‛，不该‚做什么‛。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，日常工作中要强化自律意识，构筑廉洁从政警示防线。有的党员干部为了中饱私囊以身试法，有为了党员干部单位小集体铤而走险，手中握着权的单位和个人，开始的时候似乎有着正当的需求，但随着得来的太过于简单，胃口也就随着大了起来，慢慢的也就失去了‚底线‛，最后让自己尝到了苦果。问题其实很简单，只要我们企业的党员干部从思想上戒贪，从行动上检点自己，从个方面严格要求自己，廉洁治理、坚定立场，就不会被他们和衣炮弹打到，就不会成为祸害社会主义建设的害群之马。
二、培养和养成终身学习的好习惯
良好的学习习惯是你一生进步的基础，作为一名党员肩负着地区经济建设的伟大重任,面对越来越复杂的社会情况和经济建设形势，只有不断加强学习才能提高自身的素质和能力,不学习思想就无法进步,能力就无法提高,工作的方法就无法改进,服务社会就无法体现。
少部分党员在学习上总是静不下心来,总是以工作忙为借口,推三阻四,走形势主义,结果是\"只闻学习口号响,不见学习水平涨\"。许多东西只有静心研读,才能有所思,有所获。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索伴倒。因此,企业党员干部必须要养成良好的学习习惯,从书本上学习,从实践中学习,学到真本领,努力做一个新时期优秀的党员,做一个新时期优秀的企业职工,为地区和国家经济建设做出自己的贡献,为人民群众生产生活的进一步发展做出贡献。
三、坚持加强组织建设，落实工作职责，深入学习科学发展观，构建和谐社会。
科学发展观指导我们一切工作的开展都要以人民利益为根本出发点，明确自己的工作责任，保持组织队伍的纯洁性，在我们企业工作中，坚持政府统一领导，单位具体部署，部门各负其责，人民群众广泛监督。在工作中开展问责制度，狠抓重点腐败案件侦办。对群众反响强烈，严重损害群众利益的事件依法追求直接责任人和负责人的责任。崇高理想和信念不是由生俱来的，是来自对社会历史发展规律的正确认识，对自然界客观发展规律的正确认识，而这些都要靠学习。在改革开放的今天，我们生活条件好了，容易滋生讲求个人享受的情绪，容易放松自身政治学习和思想修养，为人民服务的宗旨、艰苦奋斗的作风就会淡薄，进而崇高信仰、革命的理想就会淡忘。因此，广
大党员干部应该加强对先进思理论的学习，加强对党的理论、纲领、宗旨、路线、方针、政策的学习显得尤其重要。通过学习，不断加深对先进理论的理解，指导自己树立正确的人生观、价值观。积极落实科学发展观，促进构建社会主义和谐社会，是每一名党员干部应具有的基本责任心。
‚水能载舟亦能覆舟，人民群众是历史的主宰‛作风不强，就会滋生腐败，腐败不反，就会失去民心，失去民心，就会亡党亡国；企业腐败不反，就会祸国殃民。因此企业要正视人员腐败问题，要积极研究解决针对腐败问题的对策，要研究企业党员干部管理的科学规律，加强对其廉洁从业的学习教育，使他们能够更加健康成长发展，使他们能加强以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，能够积极投身于反腐倡廉第一线，完成党和国家赋予的光荣使命！
推荐第10篇：法律事务管理员岗位职责
法律事务管理员岗位职责
1.负责合同、印章、台账、报表等合同事务的管理。2.负责合同的法律审核，并提出合理的遇见或建议。 3.负责收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、合同、风险有关的文件资料。
4.参与重大合同的谈判、文书起草、签约。
5.负责签收人民法院、仲裁机构等部门送达的各种法律文书。6.根据授权，参加公司经济案件的诉讼、仲裁行政复议和听证等活动。
7.完成领导交办的其它工作。
第11篇：科员岗位职责(街道)
1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。
第12篇：管理科科员岗位职责
1.贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社旅游车船、游乐设施标准和服务标准。2.监督检查旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。3.组织参加国内旅游交易会。4.检查、监督旅游保险实施工作。5.负责旅游饭店、旅行社的安全管理,参与重大旅游安全事故的救援与处理工作。6.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
第13篇：科员、职员岗位职责
1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
第14篇：科员岗位职责(四)
1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。
第15篇：科员、办事员岗位职责
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
第16篇：科员岗位职责(三)
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。
第17篇：信访科员岗位职责
1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。
第18篇：技术部科员岗位职责
工程技术部科员岗位职责
1、参与施工图纸的审阅和会审。
2、参与大型技术方案的论证工作。
3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。
4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。
5、参与编制公司的培训计划和培训内容，并对有关技术人员进行培训，检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。
6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。
7、对照各个施工项目的总施工进度计划，每周核查其工程进度完成情况。
第19篇：劳资科员岗位职责
劳资科员岗位职责
一、及时办理工资基金的报批手续，做好职工工资分配工作。
二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。
三、维护和保证企业劳动纪律。
四、做好劳动统计工作，建立健全各种台帐及有关资料、档案，及时上报统计报表。
五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。
六、完成科长交办的其它工作。
第20篇：法律事务科部门职责
部门职责
法律事务：
1、负责分公司法律事务管理，做好分公司风险防控工作，对各部门提供日常法律咨询；法律文书初审和法律文书审查及会签工作；
2、参与诉讼、仲裁及其他诉讼、非诉讼法律事务等工作；为各项业务和管理活动提供法律支持和服务。
3、负责管理项目证据盘点清单资料的收集整理工作，督促项目按规定收集项目索赔证据资料、建立健全证据资料目录台账、提供项目证据盘点清单，及时了解项目签证索赔的情况；
4、分公司发生有关诉讼案件及时录入系统，上交案件申报表；
5、负责项目的法律风险交底工作；
6、不定期举办法律知识培训；
7、处理公司交办的其他事务；
合同事务：
1、参加合同的谈判、起草、审核和盖章工作，完成合同评审的相关工作，对合同的履行进行监督，对合同履行中出现的法律问题给予及时解决；
2、负责合同模块的系统录入，每月及时录入合同模块中合同基本信息、合同补充协议、业主基本信息；
3、负责5000万元以上工程项目合同履行情况档案资料的收集工作；编制5000万元以上工程项目履行档案、项目经理诚信档案、合作方诚信评价档案资料。
4、合同相关资料的收集整理工作；
5、处理公司交办的其他事务；
