门卫亭保安停岗位职责
推荐第1篇：门卫保安岗位职责
门卫保安岗位职责
1、
2、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任
3、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告班组长、上级领导处理。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。
4、对未登记而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经项目部或管理处同意的除外）等，严禁驶入广场区内。
6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
7、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长、工地负责人进行处理。
8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查，减少不必要的人员进入小区。
9、门卫保安应与巡逻保安、售楼处的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。
10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如警棍、手电筒等。
11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
上海**物业管理有限公司
****管理处
2010年6月29日
推荐第2篇：门卫保安岗位职责
岗亭保安岗位职责
1：岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2：岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。
3：值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、上级领导处理。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。
4：对未登记而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
5：凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经市场部同意的除外）等，严禁驶入市场内。
6：岗亭保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。
7：岗亭保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如警棍、手电筒等。
8：岗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。
9：如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律。
推荐第3篇：保安(门卫)岗位职责
保安（门卫）岗位职责
一、负责公司来访人员的检查、登记及引导工作。
二、负责报刊、书信的签收工作，并及时送至前台。
三、不间断阅看电子监控，做好防盗工作。
四、外来车辆入厂需要问明原因，然后自行登记车牌号；节假日及下班后外来人员及车辆进厂，必须通知被联系人，并同意方可进入。
五、负责检查、登记进入厂区人员物品携带情况，对于可疑物品要严格检查，以防发生事故。对于出厂携带物品人员，均出示综合管理部开出的“出门证”，要认真核对检查。
六、负责全厂消防及其安全工作，及时发现事故隐患并作出防范处理。
七、李董事长及重要客人进出厂门要敬礼。
八、车辆进出一定要出门询问并站立。
九、每天车间下班后要检查车间照明、空调、电脑是否关闭，如无关闭请记录，第二天报综合管理部。
十、每天上班前打扫卫生。（早7:30以前）
十一、每天上午7:30-8:30.；中午13:10-13:40站在二道门前监督刷卡，发现有代刷卡人员立即没收并即时上交综合管理部处理。
十二、每天晚8:00点上办公楼检查走廊、厕所有无关闭（只留楼梯灯）某层有人工作除外，但人走后及时关闭。（星期天上午天亮前关闭楼梯灯） 十
三、每天认真检查厂区东南角废纸堆放情况，监督乱堆、乱放，注意防火安全。
十四、车间及二道门内不准吸烟，一经发现，记录人名，部门上报综合管理部处理。
十五、当员工离开工厂必须持有部门主管以上领导签发的出入证明方可放行。同行业及其他社会各界人士参观工作须主管领导批准方可放行。
十六、完成领导交办的临时性任务。
综合管理部
2011年3月11日
推荐第4篇：门卫保安岗位职责
门卫保安岗位职责
1、按时上、下班，穿着整齐，仪表端庄，不得擅自离岗。
2、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
3、遇客人醉酒应做好扶送工作。
4、保持与各部门的联络，发生任何意外事情必须立即合理地加以制止突发性事件。
5、营业时间，阻止一切未成年人进入营业场所。
6、阻止一切携带管制武器人员进入场所，并立即上报公安部门。
儋州爱琴海俱乐部
2014年7月2日
推荐第5篇：门卫保安岗位职责
门卫保安岗位职责
一、服从安排，听从指挥，遇事汇报，全面履行安全保卫人员的职责，切实保障全校师生生命和财产安全，保证良好的教育教学秩序。
二、坚守工作岗位，严格执行上下班制度，每天早上7：00交接班，不迟到，不早退，认真履行交接手续，24小时不断岗。
三、值班人员须按时开锁大门；值班期间必须穿制服，着装整齐，佩戴胸牌；时刻注意文明礼仪，纪律严明，语言和蔼，认真负责，维护学校形象。
四、保护好学校监控设备，没有学校的许可，任何人都不准动用、操作学校监控设备。
五、严禁社会闲杂人员（如业务推销员、各级各类学校招生人员、醉酒人员、精神病患者、行为异常人员、无业人员等）进入校内。及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。
六、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或有关人员联系。经同意的，出示有效证件，办理登记手续，方可进入学校。
七、禁止外来车辆进入学校，严禁各类车辆在校门外随意停放，确保校门出入畅通。
八、认真做好各类邮件、报刊杂志的收、分工作，挂号信、包裹单要认真登记和投送。
九、负责打扫并保持前操场内及学校门前三包区域的清洁卫生；负责打扫并保持值班室卫生清洁，门口及周围有贴广告的要及时制止、及时清洗；每月最后一周的周日，两名保安人员集中对塑胶操场进行一次冲洗。负责前操场花坛内的花草不被学生践踏。
十、值班人员不得召集闲杂人员在值班室闲聊，不得脱岗、睡岗，在岗值班时不得下棋、打牌，白天不得坐在值班室，应加强巡逻。
十一、晚上必须在值班室值夜班，做好夜间大门保卫工作，搞好校园巡夜工作。全面巡视检查学校各室的门窗、电灯、空调有无关好，如发现未关好及时处理，并做好记录及时向学校办公室汇报。
十二、按学校规定的时间开大门和关大门；在学生上学放学时段，着装到高升街巡逻，制止学校门前三包区域摆摊设点，以保证放学秩序和学生安全。
十三、对学生要关心爱护，不得讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生或私下罚款。十
四、协助值周教师做好上学、放学校门口的秩序。
十五、上课期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开学校的，必须持有班主任签字的书面请假条，并作好情况登记，不允许学生独自离校
十六、爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时维修或报告，不得影响工作。
十七、严格实行静校制度，静校后，检查教室及校园里有无学生逗留，发现有学生逗留及时报告相关班主任老师，做好遣送工作。
推荐第6篇：门卫(保安)岗位职责
门卫（保安）岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、必须熟知本公司人员及车辆。对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸等及时送至相关部门或个人手中，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好大门5米区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值班、巡逻人员要勤巡视、勤检查，做到白天至少每1小时巡视一次，晚上至少每2小时巡视一次。
9、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。
11、认真做好交接班，并做好记录。
推荐第7篇：门卫保安岗位职责（定稿）
门卫保安岗位职责
为确保学校师生的人身安全和财产安全，维护正常的教育教学秩序，给师生创造一个良好的工作学习环境，特制定保安岗位职责如下：
一、加强法规学习，提高自身素质
认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校领导，严格执行学校各项规章制度，认真履行专职保安岗位职责，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
二、做好校园警卫室和学校大门内外卫生保洁工作
传达室内外要每日打扫，做到窗明几净、物品摆放有序，保持传达室及学校大门口内外的清洁卫生，禁止商贩在校门前摆摊设点，保持校内外道路畅通，树立良好的学校窗口形象。传达室内不准滞留无关和闲散人员，值班人员不得在值班室内聊天等与工作无关的行为。
三、学校保安人员认真履行安保职责
实行24小时在岗轮流值班制度，遇到上级、学校领导检查工作，须起立问好，并积极报告工作中遇到的异常情况。保安人员每周轮休一天。
四、热情做好来访人员的接待工作
1.门卫保安应统一着装、佩戴标志，工作热情、语言文明，待人礼貌。
2.对来校公务人员，应及时通知校长或相关科室，同意后，做好登记工作，方可进校；对校内教职工的来访客人，应让教职工到大门接待，确需入校者，做好登记手续；对来校看望学生的家长，做好请示登记后，等下课时间通知班主任安排学生到门口探望。
五、外来车辆管理
凡是外来车辆入校时应主动询问来访目的，在征得有关领导同意后，要查看有效证件，登记来由、车牌号码、进出校园时间。
六、做好学生进出校门的管理
1.所有学生一律凭胸卡进出校门。
2.因特殊情况学生外出，一律凭班主任签字或年级主任签字的请假条外出。
七、加强对携带的大件物品和贵重物品人员的盘查
严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须有相关科室出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告值班教师或报警。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入校园须向值班领导或教师汇报，同意后方可进入校园，并记录备查。
八、加强校园内巡逻
1.学校安排值班人员协助保安人员加强整个校园的巡逻，特别是校园围墙周边的巡逻，严禁学生在大门、围栏处购买食品。
2.严防学生和校外人员翻越围墙、围栏，在下课、放学、活动、晚自习期间加强巡查，发现学生打闹、违纪等不良现象应及时教育制止，及时清理进入校园的闲杂人员。
3.夜间巡逻区域要覆盖整个校园，对重点部门、重点区域巡逻要细致，发现情况及时向值班教师汇报。每次巡逻后要准确填写巡逻记录。
九、做好学生上学与放学的管理
在上学、放学时段，要按照学校的要求，及时开、关校门，维护好校门口秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留及大声喧哗，禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口乱停乱放。发现学校门口有可疑人员，应提高警惕，及时报告值班教干，加强防范，情况严重的可拨打110报警。
十、紧急情况处理
对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻恤滋事、聚众闹事等），须立即报警并报告学校值班教干，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。
十一、做好值班记录，发现情况及时报告学校领导。同时积极完成学校交给的其他工作任务。
学校门卫制度
一、门卫人员必须坚守工作岗位，严格保证学校安全，不得擅离职守。
二、对外单位人员实行来客登记制度，出校门时要有学校有关人员签字方可离校，上课时间一律不会客。
三、闲杂人员一律不得进入学校，发现可疑人员立即报告学校值班领导或公安部门。
四、骑车进出校门，要自动下车，步行到校门区域外，方可骑车离开。
五、非学校生活、工作所需车辆不准进入校内，特殊情况，说明原因门卫人员报学校领导同意后，方可进校。
六、各类物资，须经领导批准，并接受检查，方可带出校门，门卫人员做好登记，定时或及时向领导报告。
七、发现无理取闹或干扰学校正常教学秩序者，要及时报警，交公安部门处理。
八、实行师生出门登记制度，学生不准随意外出，确须外出者，要有班主任开具出门条；教师有事外出者，要有值班领导开具的证明。
九、按规定的时间开关大门，外出人员如不能按时返校者，应事先与门卫说明。
门卫安全管理制度
1、学校保卫要在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。
2、平时负责对校内的昼、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
3、不定期对校内开展安全检查，发现隐患及时报告，并提出整改建议，协助校长落实整改措施，排查隐患。
4、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门卫室等候。校内学生进出校门注意查验有关证件。对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
5、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或拨打“110”，确保校园稳定。
6、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
7、任何人从学校内携带物品出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物品可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
8、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
9、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
10、学生出入校园必须有校方批准条。
推荐第8篇：彩虹幼儿园门卫、保安岗位职责
彩虹幼儿园门卫岗位职责
1.遵守作息制度，按时开关大门，值班做好记录; 2.锁好大门，严防幼儿从大门走失; 3.负责接待来访，非本园人员进入必须填写《来访登记表》，经与有关部门领导批准后允许入园，会客完毕，接待员要在《来访登记表》上签字，出门时由门卫收回; 4.不允许闲杂人员入园; 5.礼貌接待家长或相关来园客人; 6.积极做好入园、离园的园外家长车辆的疏导工作; 7.保护园内财产，严防园内物资未经批准带出园外; 8.注意防盗，每天晚上检查一遍全园门窗，重点部门要检查二次，写出检查记录，发现一般事故及时报告园领导，重大险情立即报警; 9.遇到突发事件要及时做出相应处理并立即报告相关领导，会报火警、匪警，掌握防火技能; 10.收发工作做到及时准确，无差错; 11.搞好传达室内外卫生和公共区环境卫生，拉圾、碴土当天清理; 12.工作时间不接私人电话，接打电话不超过3分钟。
彩虹幼儿园保安岗位职责
1、幼儿园保安应按教育局要求持证、统一着装上岗。
2、幼儿在园时间内(早上7：50-11：50 下午14:50-17：30)，保安在校门口定点站岗，确保幼儿安全，严禁外人入园。
3、保安要坚守岗位，不得擅自离岗，对外来人员严格询问，防止幼儿私自出园和可疑陌生人混进园所。具体要求：
(1)每天随时锁门，对陌生人应多加盘问和观察，不随意放闲散人员进园，对来访者先与领导或相关人员进行确认，再登记，佩戴访客证后方可入园。
(2)站岗期间确保站在校门旁，做到随时开、锁门。 (3)遇突发事件积极、妥善处理，及时报警。
4、每天做好与夜值班人员的交接工作，接班前检查技防系统是否有异常，有问题及时报修解决，确保技防设施无障碍。
5、必须服从本园的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗、换岗，不得请人代班，不迟到，不早退，工作期间不酗酒、不与无关人员闲谈。
6、执行勤务时，必须着保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。保安室内保持整洁，闲杂人员不得进入保安室。
7、工作时间及要求：
早7：00——18：00保安必须按时当班，并提醒家长与幼儿一对一入园、离园，防止接错、领错幼儿事件发生;（每天下午5：30督促家长带领幼儿离园)
8、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(除经园领导批准入园车辆外)不得进入校园。
9、维持本园门口交通秩序,园门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时处理并打电话报告园长办公室和公安机关。
10、协助门卫按时开关园门，协助管理早到的幼儿;9:10关闭园门，进出人员出示相关证件、验证身份并登记后，方可入园;严禁幼儿走出幼儿园大门;入园和离园时间维持好园门前的秩序。
11、遇到幼儿园重大活动或临时性活动，必须听从本园统一安排和调遣，协助园长办公室做好突击检查，随叫随到。
12、物品出入须有本园证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报园长办公室处理。
13、保安人员有下列情形之一者，除了承担相应的法律责任外，园方可解除聘用合同：
⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的; ⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的; ⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给幼儿园工作造成损失的; ⑷严重脱岗、失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给园方利益造成重大损害的(迟到早退、擅自离岗、换岗、请人代班、工作期间酗酒、与无关人员闲谈视为严重脱岗、失职); ⑸被依法追究刑事责任的; ⑹国家法律、法规另有规定的。
推荐第9篇：保安队员门卫巡逻岗位职责（优秀）
保安队员门卫巡逻岗位职责
1． 保安队员在执勤时应着公司规定服装，佩带执勤标志，仪容仪表端庄，整齐。文明执勤，礼貌服务，廉洁奉公，秉公执勤，体现军事化的风貌。
2． 固定岗位保安队员主要对进出学院以外来人员和车辆进行严格登记检查，凭证，凭条出入。
3． 巡逻岗位保安队员主要负责对学院进行分片拉网式巡查，重点巡视要害部位，例如行政楼，各寝室楼等地。预防发现制止盗窃、火灾、破坏等各种安全事故的发生，及时汇报及时处置。
4． 执勤时应认真工作，履行职责，严格遵守岗位操作规程。
5． 维护学院和公司利益，维护好学院正常的教学办公秩序，防范各种治安事故和灾害的发生。
6． 各岗位必须做好日常值勤工作，认真填写好值班记录，按时做好上下班交接班工作。
7． 爱护岗上设备，正确使用各种值班工具和器材。
8． 若遇紧急突发事情，应及时向保卫处领导汇报，并采取有效措施妥善解决。
9． 听从命令，服从安排，努力完成学院和公司交给的各项任务。
推荐第10篇：保安门卫管理制度
门卫队管理制度
一、
门卫队的工作职能
1、门岗（人员/车辆）进出的登记与管理制度。
2、员工进出：会客的登记与管理制度。
3、公司的财产保障与员工的安全维护管理。
4、突发事件如（火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博）的处理。
5、消防演习与消防安全检查制度。
二、门卫队工作守则
1、作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。
三、门卫队的工作任务
1、保护公司财产及人员的安全。
2、维护公司的各项规章制度。
3、敢于站在公司的立场上维护公司的利益。
四、门卫队岗位职责
1、执勤时，装整齐、要保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼，认真负责。
2、监督好人员，车辆进出厂检查，保证各岗位联络畅通。
3、按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。
4、认真执勤，严格执法，按时查勤与巡逻。
5、例行安全与消防检查工作。
6、加强培训，努力提高业务水平。
五、队伍管理
1、值班规定
a、各岗位执勤门卫必须保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。 b、热情接待来访人员，遇公司高层领导及贵宾来访时，应敬礼问好。
c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必须有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用值班电话。
d、上班时间严禁打瞌睡，在值班室酗酒，听收音机等，做一些与工作无关之事。 e、维护餐厅秩序和检查厂区安全时，要带好记录本。
f、认真做好巡逻工作，发现处理不了的问题及时报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负带责任。
2、门岗检查应注意的事项
a、对怀疑对象不可搜身检查，应要求其到门卫值班室接受检查。
b、检查时要谦和有礼，避免引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其解释清楚有关规定。
c、严禁公报私仇，故意习难员工，杜绝人情关系。
d、检查时如发现车上有异常货品，应向司机了解清楚，然后打电话问明放行部门主管，经证实后，方可放行。
e、公司所有货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证，方可放行，并做好登记。
3、查勤、巡逻规定
a、查岗：巡逻是门卫队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为做好厂区及生活区的工作，查勤的形式可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的情况应详细记录于门卫日报表上。在查勤时发现有违纪行为的应及时记录，作为考核的成绩。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。及时纠正当班门卫不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤情况及结果。
b、查勤内容包括：员工上下班打卡秩序：门卫登记情况，防盗设施。防水措施。物件签收情况、人员、车辆、物品出入的检查，异常事件的处理，门卫巡逻监督情况。
c、门卫巡逻包括：厂区和生活区两方面，厂区内容有：作业现场有无隐蔽；水电设施是否正常；楼道是否畅通；车间下班门窗关闭及防盗状况；防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息，水电设施和消防设备是否正常，餐厅、娱乐场所是否按时关闭，员工有无异常情况。
4、值班门卫应注意的事项
a、按时交接班，详细了解上班值勤情况。
b、查看值班日记，检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。 c、上级规定或指定的事项。 d、送货或寄存物品的移交情况。
5、门卫考核管理制度
为了有交评定门卫人员的工作，督促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责，保证公司财物及人员的安全，提高门卫队的责任心和积极性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。
a、服从执勤安排，认真做好上下班交接记录日记。 b、按规定着装，注重仪表、仪容及门卫室周围卫生。
c、对公司主管干部注重礼貌，热情接待来访人员，注意接电话的礼节。
d、自觉遵守厂规、厂纪、随时督导员工遵守公司制度，与同事互相协助团结。
e、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工聊天，不做与工作无关的事。
f、遇紧急情况处理（如盗窃、打架）和对其他岗哨的支援。
g、积极参加有关门卫及消防安全训练和部门指派参加的其它义务活动。 h、对公司各项规章制度及门卫内部有关规定的了解与执行。 i、对公司物品的保护及警械的保养、爱护。 j、品行端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。 根据以上10条内容进考评，以每条为10分，总分为100分，对保安执行厂规，门卫职责情况做出评定。根据工作表现列出最高分和最低分，并排出名次。 每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者给予嘉奖一次，并评为优秀门卫员。最低分给予记过一次。对连续得最后一名的给予留队察看或解雇。
6、奖惩制度
A
确保队员以身作则，制定下列奖惩条例。 a、维护公司利益，有具体事迹者。
b、热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他队员的楷模者。 c、工作尽心尽职、阻止公司财物被盗者、阻止或预防重大事故者。 d、其它事项成绩突出者，给予嘉奖一次（奖金50-100元）。
B
队员有下列事迹者，给予记功一次（奖金为100-500元）
a、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而使公司减少损失者。 b、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 c、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 d、以上事项足为门卫表率事项。
C
队员有下列违纪事项，给予警告或处分一次。
a、执勤时不穿制服、不佩戴厂证者（特殊情况除外）。 b、出言不逊、满口污秽话者。
c、对违反安全卫生管理规定的人员未加制止、视而不劝者。 d、对不穿工服，不佩戴厂证的员工不加询问而放其进入者。 e、对于交接不太清楚，未能及时打扫门卫室卫生，造成门卫室5s评分较差者。 D
队员有下列情况者给予记过处理
a、当值时，在交接记录本上乱写、乱画、乱撕者与闲杂人员聊天打瞌睡者。 b、利用上班时间，做与工作无关的事情者。
c、交接班时，对应交接事项而未交接造成失误者。 d、不请假外出，晚上不归者。
e、对员工语言轻浮、下流、粗暴无礼或故意习难者。 f、值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。
E
队员有下列情况者给予开除处理，情况严重者应送公安部门处理。 a、未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。 b、当班时间酗酒或睡觉造成损失者。 c、门卫监守自盗者。
d、因工作失职造成公司损失严重者。
e、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。 f、对应征员工索取好处费及贪小便宜或故意习难者。 g、暴行犯上、不服从管理者。
h、明知故犯，造成公司利益受损者。
i、拉帮结派，散布谣言造成内部不团结者。
7、训练制度
为保证门卫队的业务素质，门卫人员每周定期进行训练是极其必要的，训练内容包括，工作职责的训练和日常管理的训练，以及体能、安全消防训练内务卫生等。
a、工作职责训练：由门卫队长讲授工作中应注意的事项，还有各种表单的填写。
b、日常管理训练：由门卫队长讲授日常工作的管制流程，并由上级领导加以补充，辅导。 c、体能训练：每周安排1-2次其内容为队列、基本功、拳击、散打、耐力、灵敏等体力运动。 d、安全消防训练：由安全委员会主办，先进行消防知识讲座，然后进行实习操练。 e、突发事件模拟演练，如火灾、盗窃、斗殴等。
8、对讲机系统的管理
对讲机作为门卫的通讯工具之一，担负着通讯联络的重任，对讲联络畅通可确保各岗位的正常联络，因此，应对其实行管理。
a、对讲机烦参照所规定的使用频道操作使作，严禁任意调整更换频率。 b、对讲机严禁用非执勤人员私自通话。
c、对讲机由指定的专人合用，不能给予他人，不可携机外出。 d、正当操作，充电及保养。
9、制服管理
a、门卫值班，一律穿制服上班且配套整齐，不以任何理由穿便服上班。 b、制服须勤换洗，保持整洁，妥善保管。 c、制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购买。
d、制服仅限执勤，训练时穿着，其它时间不能穿着，更不能转借给他人穿着。
e、门卫制服代表公司形象，着装应规范化，标准化，若有穿着不整者，依门卫管理制度处理。 f、门卫管理规定，每位门卫员都要认真执行，如不按规定执行者，依门卫管理制度处理。
第11篇：门卫保安管理制度
门卫保安管理制度
一、目的：
为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。
三、职责
综合管理部全面负责公司安全保卫工作。
1、保安人员工作职责：
（1）、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。
（2）、负责来访接待，并联络登记。
（3）、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。
（4）、负责进出公司的物品的查验并登记。
（5）、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
（6）、负责维护公司花草树木。
（7）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。
（8）、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。
（9）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。
（10）、领导交办的其它事项的处理。
四、管理办法
1、值勤规定：
（1）、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。
（2）、形象与态度：
A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。
B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。
C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。
D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。
E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。
F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。
I、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。
（3）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生， 确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
（4）、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。
（5）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。
（6）、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。
2、人员管制 （1）、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
（2）、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不（3）、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。 若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报综合管理部。
（4）、员工进出公司应主动出示识别证，忘记带识别证者，保（5）、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违（6）、员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部（7）、为安全起见，员工夜间（即21:00-24:00之间）进出公（8）、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、
3、物品管制 （1）、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有安人员要对其进行登记，超过五次的给予口头警告，并报其所在部门。纪违规人员的登记，并及时向综合管理部上报。门领导同意，但只能在指定的会客室进行。 司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。 拍摄。 关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。
（2）、凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出（3）、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留（5）、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄存公司，须持有财务部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。 资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 当事人，并迅速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。 在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥善保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。
（6）、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相似的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。
第12篇：保安、门卫管理制度
2012年保安、门卫管理制度
一、为了让各保安门卫人员明确自身的责任，认真履行自己的职责，防止意外事件的发生，维持安全的生产和工作环境。制订本工作职责，由办公室分管检查考核，门卫人员要认真履行其岗位职责义务。
二、在接待来访人员时，各保安员须到大门口接待来访人员,同时要讲究礼貌，热情接待。先询问其因何事访何人，联系被访者，确定因工作或业务往来的，请来访者填写《来访登记表》，发给《访客证》，来访者方可进入前往被访人所在地。
三、对来访者所带的行李包裹要严格检查，但要注意以下几点: 1不可接触到来访者身体。
2主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查来访人员有无公司产品，物料半成品或工具等公司财产。
3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。
四、运输或因业务关系须进入厂区的车辆，门卫值班人员须到汽车旁认真查验司机的有效证件及货单，是否备案车辆，检查车内物品是否与货单一致，在无异常情况下，须在《外来车辆出入登记本》上进行登记并写上司机或承运人的身份证号码。出厂时应认真查验由仑库或部门经理签批的放行条及货单，检查驾驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及单一致的情况下，准予放行，并作好记录。
五，要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，必须有仓库放行条，并有仓库或部门主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货。
六、禁止员工携带牲畜、易燃易爆、凶利器、有毒、化学物品和非生产用品的物品及食品等，工作时间内禁止员工出入厂门，因特殊情况须出入厂门的人员，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。晚上11时30分后回厂的员工需登记上报.
七、晚班及早班值日应视天气情况，适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。
八、工厂下班后须对全厂各车间的水电，门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即纠正，及时上报，并作好相关记录。
九、门卫当班人员下班前,搞好室内外卫生,做好值班记录.交接本班未 1上级规定或指示事项。 2来访宾客或工作人员尚未出厂之事项。 3送货或寄存物品须交班转交。
4厂内外可疑情况须注意监视或警觉。
十、外来运输车辆，货柜集装箱车按规定位置泊好车位后，请司机到门卫室休息，不准司机窜厂区车间，由各车间主任负责监控。
十一、严格执行大门管理规定，员工出入厂区大门，需检查员工的工作证，做到人、证、照一致方可出入。迟到员工应登记，上班时间外出须凭请假单方可出门。拒绝已被解雇辞退、辞工到期或与本厂无任何关系的人员出入大门。对因有特殊情况须进入本厂的来访人员，须检查其有效证件及所携带物品，并详细记录在《来访人员出入登记本》上，且经过厂部负责人签名，方可进入。需住宿的需厂长和宿舍管理人员同意签字后方可住宿.对来访者及外出员工所携带的行李包裹要严格检查并须出具有指定人员签名的放行条，但要注意以下几点: 1不可接触到来访者身体。
2主要检查来访者有无带危险品或不明物品进入本厂，检查外出人员有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。
3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会与反感，必要时婉言说明，并求其谅解。
4严禁借故公报私仇，故意刁难。 十
二、外来文件及邮件包裹接收分发: 外来邮件包裹等到值班室后，值班人员应初步检查，确保其内不含爆炸物或化学、生化药剂，对可疑物品应及时报告给办公室，等待处理。对合格的邮件包裹应及时通知取件人来签字领取。 十
三、夜间巡逻职责: 1夜间巡逻要巡视厂区四周，每半个小时巡查一次，防止外来人员破坏和进入本厂区域，巡查本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人员勾结事件发生，并将巡查情况记录。
2巡逻保安在巡视厂内时发生陌生的人员，应加以盘查并上报保安主管。 3负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场。
4定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报上级领导实时处理。
办公室
第13篇：保安门卫培训
保安门卫培训材料
定兴县教育局 董茂永
保安门卫管理是学校管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，是关系到学校形象的窗口。强化保安门卫管理是学校走向更加规范化、职业化的必然需要,是学校长期发展的必然需要。积极努力提高自己职业素养,是每位保安门卫的责任和义务。
一、概念和要求
1、保安门卫概念
保安门卫是指保安服务公司根据保安服务合同对客户单位（学校）派出保安员，依照国家法律和客户单位（学校）规章制度，对进出客户单位（学校）指定大门的人员、车辆和物质进行安全管理，以维护客户单位（学校）的治安秩序，保障人身和财产安全的一种保安业务活动。
2、门卫和保安的素质与行为规范 政治素质要求：
a、拥护社会主义制度、热爱社会主义祖国 | b、坚持四项基本原则，坚持“三个代表”，热爱门卫保安事业 c、遵纪守法，廉洁奉公 d、忠于职守、竭诚服务 e、不畏艰险、文明执岗 业务素质要求： a、精通保安服务业务
b、熟悉法律和有关的各项政策
c、具有良好的观察力、思维力和分析判 断能力 d、会做群众工作 e、沉着机智，多谋善断 f、体魄健壮，武艺高强 职业道德规范 ： a、热爱本职，忠于职守 b、遵纪守法，勇于护法 c、文明执勤，礼貌待人 d、廉洁奉公，不谋私利
3、保安门卫服务的基本要求 a、执行制度要严格; b、查验人、物要仔细； c、处理问题要灵活； d、上岗执勤要文明； c、对待坏人要勇敢。
二、服务礼仪 保安门卫礼仪
定义：保安、门卫文明行为的道德规范与标准，是生活行为规范与待人处事的准则，是对其仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的具体规定。
特点 ：a、以个人为支点；b、以尊重为原则；c、以修养为基础；d、以美好为目标；e、以长远为方针
保安、门卫的行为举止： a、用语文明 b、坐姿端正 c、站姿挺立 d、行走稳健 e、谈吐得体
保安、门卫的仪表、卫生 a、服装要合体、整洁 b、上岗执勤着装要规范 c、注意个人卫生 在岗礼仪
门卫在岗时:着装要整齐，站立要挺直，不可插腰、弯腰、靠物，走路要自然、稳重、雄健、仪表堂堂、目光炯炯。门卫值班室就座时:身坐正，不斜靠，不伏卧桌面。不在值班岗亭吃饭、喝酒、抽烟及吃零食等。
衣着形象
严整的仪容、规范的着装; 衣着整洁，朴素大方; 工作期间着工作制服; 不开胸敞怀，不穿拖鞋。 来访接待
客人来访，应起身相迎，并走出门卫室验证核查，必须使用礼貌用语例如：您好！请问您找哪位？验证审核无误后及时与被访人取得 3
联系，经批准后将登记本送到来访客人手中进行登记签名，同时主动给客人指引方向；客人拜访结束出门，要热情迎送。
与人交谈，神情专注，大方得体 ,使用普通话。
不抵毁他人，不讽刺挖苦他人，不与他人发生正面冲突。 基本礼貌用语：您好！/请/谢谢！/对不起，麻烦您稍等一下/请问您有什么事？（或找哪位）/您慢走，欢迎下次再来！
三、基本职责 门卫安全工作职责
1、做好门卫值勤和来客登记工作，保证24小时有人值班。
2、着装整齐，举止端正，讲文明，讲礼貌，保管使用好安保器材，敢于同犯罪分子作斗争。
3、坚守岗位，不迟到，不早退，不在岗位上看书、看报、打瞌睡。
4、对来访人员主动询问，热情服务，并做好来客验证登记，发现可疑人员有权检查。对无证或虽有证件但不足以证明其身份的人员，一律拒绝进入。
5、负责维护学校大门附近的治安秩序，制止外来车辆在校门范围停放，制止在校门口摆摊设点的行为，防止堵塞大门。
6、做好重点时段（上学、放学）师生进出校门的疏导工作，督促师生进出校门时自行车须下车推行。
7、制止小商小贩、传销、推销和有其它商业行为的人员进入校区。
8、学生在校期间实行封闭式管理，大小门锁闭，禁止学生随意进出校门，学生在非上、下学时间出入校时，应有有关人员签字批准， 4
并由门卫与相应人员取得联系，核实后方可出入。
9、执行白天、夜间巡查制度，预防各类事故发生。发现重大问题及时向值班领导汇报。一旦发生安全事故，立即按响学校报警电铃并及时向公安部门报警。
匪警：110 火警：119 交通事故：122 急救中心：120
10、做好交接班工作，搞好门口环境卫生工作。门卫管理制度
1、培训学习制度：门卫要着保卫服装，仪表端庄，说话和气，讲究文明。要加强思想道德修养和理论业务学习，保管使用好防范器材，能有效预防偷盗、流氓滋事等意外事件的发生，并具备一定的防暴、抗暴能力。
2、值班制度：学校值班室实行门卫值班制度，在值班期间，值班人员要坚守岗位，不得以任何理由擅离职守。值班期间，不得吸烟、聊天。严格交接班手续，认真处理值班事宜，做好值班记录。
3、封闭管理制度：学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭。学生上学、放学时，门卫必须在门外值勤、疏导。
4、验证登记制度：门卫对出入人员要严格询问、验证和登记，上课期间学生无正当理由不准出校，携带学校物品出校的必须经有关部门批准。非本校（园）学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入，对不能说明情况的、行迹可疑的人员严禁入校、入园。
5、维护学校周边正常秩序制度：保障校园财产安全，维护师生人 5
身安全，严禁商贩在校门口摆摊、叫卖，严禁非本校机动车辆进入学校。
6、危险品禁入制度：禁止任何人将非教学所需的易燃易爆物品、有毒物品、动物、管制刀具和其他可能危及学校安全的物品带入校园。
7、责任追究制度：门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。损坏丢失安保器材的，照价赔偿。
8、报告制度：一旦遇到紧急情况或发生重大问题，及时向学校领导及上级主管部门报告。
门卫保安权限：
1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
2、发生在校园内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3、照法律、法规规定和学校的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的进入校内的人员、车辆。
4、出入校园的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照学校的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。
5、校园区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建意。
6、勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
7、进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，协助单位及时整改。
8、非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告安保部及当地公安机关处理。
9、有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
10、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
11、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
保安门卫有下列行为之一的坚决予以辞退：
1、违法乱纪，受过公安机关处罚的；
2、以权谋私，敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；
3、利用工作之便，监守自盗的；
4、值班时间喝酒的；
5、多次违反有关规章制度，屡教不改的；
6、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。
检查巡防工作
1、对有关物品、物资需出校，凭相关部门出具的出门凭证，经检查核对后，方可放行。
2、协助后勤宿舍管理员定时和不定时对宿舍楼进行检查，发现问题及时上报。
3、夜间加强巡防检查，维护好校区治安秩序，保障学校财产安全，重点作好重点部位，特别是财务室、微机室等的防火、防盗工作。
4、做好消防器材设施如应急灯、消防通道、灭火器的检查工作， 7
发现问题，及时汇报解决。
5、做好检查、巡查记录。10条铁纪
1、门卫值班必须着装整齐，礼貌文明，维护学校的形象与声誉，完成上级交待的临时工作任务，配合主管部门处理相关事务。
2、保安门卫隶属学校保卫机构直接领导。实行24小时值班制，保证岗不离人，人不离岗，夜间值班人员严禁睡觉，随时警惕危险事件的发生； 及时锁闭大门。
3、学校上放学期间，门卫值班人员要在校园大门口站岗检查，疏散、护导学生进校、离校，严防不法分子进入校园或在门口滋事。
4、上课期间学校大门封闭管理，大小门落锁，禁止师生随便出入。因工作需要临时出校，可由有关领导签署出校证明。
5、外单位车辆一般禁止进入校园，经领导批准确需进入校园的，必须登记，并按指定线路行驶，指定地点停放。车辆出学校大门（含学校车辆），保安、门卫必须检查。
6、来访人员凭有效证件（身份证、工作证或介绍信等）填写《来访人员登记单》，在征得被访部门领导或相关负责人同意后方可放行。上级单位或监督检查部门来学校检查或指导工作，待检查人员来后需及时通报相关部门派人迎接。
7、门卫值班人员必须加强晚班校区内治安保卫巡逻，每晚22：00至第二天5：00点期间，须不定时的在校区规定区域内巡逻，发现异常情况，及时报告主管领导并做好巡检记录，每月将记录交办公室。
8、所配安保器材只供当班保安和学校巡逻队员值班、执勤时携带 8
或在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用。当值人员负责正确使用、妥善保管，不得随意搁放或托他人代为保管。依照规定使用安保器材，该佩戴的佩戴，该悬挂的悬挂，用时一抓到手。使用安保器材时应当以制止违法犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则，以制止违法犯罪行为为限度，不得故意造成人身伤害。当违法犯罪行为得到制止时，应当立即停止使用。
9、做好安保器材维护、保养工作，保证其正常使用。使用安保器材时，不得用于追逐打闹、恐吓他人，以免造成不良影响，不得用于其它物体上，以防损坏。交接班时，交接班人员要做好安保器材的交接验收工作，进行检查并记录于《值班记录》上。非执勤、值班期间，安保器材一律入柜、入库保管，防止发生被盗、被抢等事故。无特殊情况或未经学校有关负责人批准，严禁携带外出。
10、任何单位和个人无权将安保器材出租、出借、转让、赠送，或挪作它用。对于安保器材发生损坏和丢失情况，使用人要有书面报告材料，学校要将报告存档备查。人为损坏或丢失的，责任人照价赔偿，因丢失保安器械造成其他事故或损失的，相关责任人负连带责任。
紧急情况的处理
遇到火灾：a、迅速报警（119）；b、迅速向领导报告；c、拉响警报；d、积极扑救；e、严守大门；f、及时疏导
对职工携带的物品有怀疑时的处置
a、礼貌要求其说出包内物品名称、数量、型号，并请他们自己打开包，自己拿出物品，一一核查; b、若查无公物、赃物，应礼貌地说：非常感谢您的大力配合 ， 9
并予以放行。若有不明物品疑为公物或赃物时，请其出示有关证明，对无正当手续的，通知有关部门负责人处理; c、如果在职员工拒绝自己开包检查，可礼貌地请其稍候，并立即报告其所在单位，请单位有关负责人按规定处理。
对职工拒不出示有效证件的处置
a、纠正违章一定要讲究文明礼貌，态度和蔼，说话要和气，以理服人; b、对拒不出示有效证件的，要严格执行门卫制度，无出入证的不予入内，无放行单的物品不予放行; c、双方发生纠纷时，要沉着冷静，一面按门卫制度执行，一面向有关领导报告，请有关领导来处理。
遇有夜间突发停电时的处置
a、暂停出入：在照明恢复前，严禁一切人员、车辆进出) b、查明原因：立即报告单位有关领导，迅速查明停电或灯光熄灭的原因
c、注意观察：经确认后的人员才能进入学校，密切注视门卫责任区内可疑迹象，防止不法分子趁机行凶或盗窃等。
四、其它常识
1、消防知识
消防是预防火灾和扑救火灾的总称。依法管理是消防工作最基本的原则，“预防为主，消防结合”是消防工作的方针。
学校要做好消防“四个能力建设”，努力打造平安校园。 消防四个能力建设的基本内容：
1.检查和整改火灾隐患能力；2.扑救初期火灾能力；3.组织引导人员疏散逃生能力； 4.消防安全知识宣传教育培训能力 。
人员密集 “十查十禁”：
一查设施器材，禁损坏挪用;二查通道出口，禁锁闭堵塞; 三查照明指示，禁遮挡损坏;四查装饰装修，禁易燃可燃; 五查电气线路，禁私拉乱接;六查用电设备，禁违章使用; 七查吸烟用火，禁擅用明火;八查场所人员，禁超员脱岗; 九查物品存放，禁违规储存;十查人员住宿，禁三合一体。 组织引导人员疏散逃生能力重点应抓二点
1.要求单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工必须做到“四熟练”： 熟练掌握本单位疏散逃生路线；熟练掌握引导人员疏散程序；熟练掌握逃生设施使用方法；熟练掌握火场自救技能。
2.疏散安全标志或图示达到“七个一”标准 在单位醒目位置设置一张单位总平面图； 每个楼层或房间设置一张疏散指示图； 每个消防设施器材设置一个使用方法标牌； 每个安全出口设置一个安全出口标志； 疏散走道每20m设置一个疏散指示标志； 消防车通道每50m设置一处提示性标牌； 每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。
2、火灾的常规知识
火灾：是指凡是失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象 火灾分为哪几类？各适应哪种灭火剂扑灭？
按燃烧物质及特性，火灾分为A、B、C、D四类：A类，指可 燃固体物质火灾；B类，指液体火灾和熔化的固体物质火灾．；c类，指可燃气体火灾；D类，指可燃金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锂、铝合金等物质的火灾。
应根据不同类型火灾选择不同灭火剂：
①扑救A类火灾应选用水、泡沫、磷酸铵盐干粉灭火剂。
②扑救B类火灾应选用干粉、泡沫灭火剂。 扑救极性溶剂B类火灾不得选用化学泡沫灭火剂、抗溶性泡沫灭火剂。
③扑救C类火灾应选用干粉、二氧化碳灭火剂。
④扑救D类火灾选用7150灭火剂以及砂、土等。
二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项
二氧化碳灭火器使用方法：先拔出保险栓，再压下压把(或旋动阀门)，将喷口对准火焰根部灭火。
二氧化碳灭火器注意事项：使用时要戴手套，以免皮肤接触喷筒和喷射胶管，防止冻伤。使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时，如果电压超过600伏，应先断电后灭火。
干粉灭火器的使用方法
干粉灭火器的使用方法与二氧化碳灭火器的使用方法相同，但应注意的是：干粉灭火器在使用前，应先把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。在使用ABC干粉灭火器扑救固体火灾时，应使灭火喷嘴对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。因干粉的冷却作用甚微，灭火后一定要防止复燃。
防火检查的内容
a、检查用水、用电和易燃易爆化学物品及其他重要物质的生产、储存、经营、运输、使用过程中的防火安全情况；
b、建筑结构、平面布局、水源、道路特别是防火安全通道是否符合防火安全要求；
c、火灾隐患的整改情况；
d、单位的专职、义务消防组织是否建立健全，消防设备和器材是否完备和符合要求；
e、各级岗位防火责任制及防火安全制度落实情况；
f、对干部、管理人员、员工的防火安全教育、培训、考核情况。
3、保安员的消防职责
a、学习掌握和宣传消防法规、消防常识；
b、了解和熟悉学校的火灾危险因素，协助学校建立健全防火安全制度，完善、落实防火措施；
c、加强消防训练和备勤，熟练掌握消防器材的性能和使用方法； d、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门报告、协助整改，消除火险隐患；
e、发现火灾，及时报警，积极参与组织扑救，首先疏散紧急危险人员后再抢救贵重物资。
4、保安员急救伤（病）员的任务 a、救死扶伤，认真负责；
b、一经发现伤（病）员，立即向相关部门主管报告，并组织紧急救护；
c、配合主管部门护送伤（病）员到附近医院治疗，或迅速将伤（病）员撤离危险境地；
d、在急救或护送时，如伤（病）员神态清楚，尚能讲话时，要及时询问伤（病）员，了解有关情况，报告有关单位。
谢谢大家。
第14篇：门卫保安劳动合同
门卫聘用合同
甲方(盖章)：乙方(签章)：
甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵
守：
一、劳动合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
二、对乙方的特殊要求
乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。
如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。
三、工作内容和工作地点
工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如
下：
1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；
2、严格执行接待和会客制度，来访客人须做好登记；
3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符；
4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查；
5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序；
6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放，对急件、汇款
单需要妥善保管、及时发送。
工作地点：公司范围内
四、工作时间
乙方的工作时间为全天候24小时，长住厂内。
五、劳动报酬
鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。
六、岗位纪律
乙方应遵守岗位纪律，具体如下：
1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司
内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；
2、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，麻将等赌博行为以及进行
违法活动，如发现一次扣除奖金元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。
七、合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合
同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。
八、合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方年龄达到法定工作年龄的；
3、法律法规规定的其他终止情形
九、合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在实际工作中被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支
付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
(1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职
务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
十、特别约定
1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又
不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。
2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。
3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。
4、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，
不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
5、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认
可甲方的一系列规章制度。
十一、违约责任
1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；
2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。
十二、福利待遇
甲方为乙方提供补贴性的住宿条件。
鉴于乙方已有农村失地农民保险及年龄问题，故甲方不提供五险一金。
十三、本合同未尽事宜，按照国家相关规定执行。
十四、本合同从双方签字后开始生效。本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
合同签订日期：年月日
第15篇：保安(门卫)管理制度
畅顺物流有限公司企业管理标准
-受控文件--注意保密-
保安管理制度
目的:为维护公司安全,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行，行政部负责监督。
一、保安日常工作制度。
1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。
1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。
1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。
1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部审阅。
1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。
1.7保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；
1.8 值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。
1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。
1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。
1.11不准将扣押物品擅自处理动用。
1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。
二、保安员值班着装仪表制度。
2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。
2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习惯。
2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。
三、保安（门卫）交接班制度。
3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。
3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
- 1 -
畅顺物流有限公司发布
3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。
3.6 配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。
3.7保安装备非自然原因损坏的，由当事人承担。
四、人员出入管理制度
4.1本公司人员
4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立
即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。
4.2非本公司人员
4.2.1保安（门卫）应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；
4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡”，方可进入公司；
4.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）亦须收回“来宾卡”并登记其离开时间。
五、车辆出入管理制度
5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安（门卫）应令其在指定位置停放；
5.2外来车辆驶出公司时，保安须要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；
5.3公司货运车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。
六、物品出入管理制度
本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。
七、保安（门卫）日常工作：
7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。
7.2及时传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。
7.3做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；
7.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。
7.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；
7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导；
7.7晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。
7.8消防安全等其它事项。
八、巡逻稽查制度。
8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。
8.2 预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。
8.3 巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。
8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。
九、突发事件处理制度。
9.1 遇有突发事故，所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。
9.2一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即制止，必要时报告行政部。
9.3发生偷窃、抢劫等重大突发事件，应立即报告行政部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。
9.4 发生火警时，保安人员应立即报告行政部门，并马上采取有效措施先行灭火， 扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。
十、保安（门卫）奖励制度。
有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励： 10.1．严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；
10.2．见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；
10.3．积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者；10.4．检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。
10.5．在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。
10.6．能遵守保安（门卫）部学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部当班值勤者共计200元。
十一、犯规处罚制度：
有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。
11.1．不执行保安（门卫）管理制度，包庇他人违规行为者；
11.2．顶撞保安（门卫），强行闯关者；
11.3．寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；
11.4．玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；
11.5．对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。
11.6．打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严重者由保 安（门卫）队开除并送有关部门依法处理。 11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，
三次开除出队。
11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。
11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。
第16篇：保安门卫管理制度
保安门卫管理制度
第一章总则
第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。
第三条行政部对本制度实施负责。
第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。
第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。
第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。
第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。
第十条国家机关（公安、安全、司法）、财政、金融、公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。
第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。
第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。
第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。
第三章车辆出入管理
第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，
无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆（包括办公用车、摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。
第四章物品进出管理
第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。
第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明) 在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的安全。
第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。
第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。
第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。
第五章 奖励与惩罚
第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表
彰和鼓励。
（一）、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。
（二）、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。
（三）、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。
（四）年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。
第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退
（一）当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。
（二）不服从工作分配，不服从指挥者。
（三）当值期间无故矿工者。
（四）经常迟到早退，不打卡且无备案者。
（五）工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。
第六章 附则
第三十七条本制度的解释权归集团行政部。
第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止
第17篇：门卫保安劳动合同
保安聘用合同
甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)：
甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守：
一、劳动合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用为 月。
二、对乙方的特殊要求
乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。
三、工作内容和工作地点
工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如下：
1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；
2、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，须与人事部门联系后，方可放行，来访客人须做好登记；
3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符；
4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查；
5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序；
6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。
工作地点： 公司范围内
四、工作时间
乙方每周工作 天，乙方的工作时间为三班制，实行轮班：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
五、劳动报酬
鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资 为 元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。
2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工资。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
2、其它福利待遇：
七、岗位纪律
乙方应遵守岗位纪律，具体如下：
1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，违者每次扣除奖金
元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；
2、乙方不得在值班期间和利用换班空间从事与岗位无关的事，违者每次扣除奖金
元；
3、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，买码等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金
元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；
4、乙方不得私自带家属在值班室开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次扣除奖金
元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同；
5、乙方不得随意让外人及车辆进出，对所有外来人员及车辆的进出，必须履行检查登记手续，每遗漏一次扣除奖金 元。
八、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密
乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。
十、特别约定
1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。
2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。
3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。
4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。
5、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。十
一、违约责任
1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；
2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十
二、福利待遇
甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。 十
三、本合同从双方签字后开始生效。
甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期： 年 月 日
第18篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
岗位名称：门 卫、
直接上级：公司办公室主任、
本职工作：公司安全保卫、
工作责任：
1.按时上岗，不串岗、脱岗，不做与岗位无关是事情。夜间经常检查（巡查）厂区四周，发现情况及时汇报。
2.按规定对出入车辆、人员、货物进行盘查、登记。与工作无关的人员拒绝进入厂区，外来人员一般只能在门口会客。
3.及时制止扰乱正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。
4.遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为做斗争，即时采取有效措施控制事态扩大，保护好现场并及时上报主管部门。发生刑事等重大事件及时向公安部门报告。
5.执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形象。
6.积极参加培训活动，认真进行培训，努力钻研本职工作，提高业务水平和警惕意识，主动提出合理化建议。
7.做好工作记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。
8.定期向办公室主任述职。（每月一次）完成办公室主任交办的其它工作任务。
第19篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
一、严格执行公司员工打卡、进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与生管部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
三、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把警卫室当作娱乐场所、生活场所。
四、做好值班室内的卫生工作，力求整洁、文明、美观。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于晚6：00前上交公司生管部。
六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司生管部处理。
七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施、车间设备等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告生管部查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十、搞好警卫室周围之环境卫生。公司绿化，做好花木管理护养工作； 十
一、无特殊情况，工作、学习时间一律谢绝会客。
十二、对外来客人要注意观察，有权制止经商人员擅入公司推销商品。有权阻止外来车辆在公司内停放。
十三、人员携带物品出门，须凭生管部出具的出门证才予放行。
十四、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
十五、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。对管理人员自行车乱停放的有权批评和阻止。
十六、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报生管部协助处理。十
七、完成临时性公司分派的其他工作。
河北鸿均纸塑包装有限公司2010-1-26
第20篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
门卫的工作是守卫在企业的生产重地与进出货物的重要一关。如果责任心不强，会引发许多问题，因此必须严格把好这一关。
一、坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，按时交接班，并做好交接班手续，确保24小时不空岗。
二、必须对出入车辆、货物进行严格检查，并做好记录。对外来货物进入公司要立即通知仓库和品质部进行验收入库。
三、对来访的客人，要礼貌、热情接待，细心询问，问明事由后与相关部门人员联系，办理登记手续后方可入司（如需要进入生产区，必须经董事长、总经理同意方可进入）。离司时办理相关离司手续，严禁身份不明的外来人员进入公司。
四、在上班时，所有员工未经允许不得擅自离岗出厂。
五、必须每天打扫厂门内外卫生，保证干净、整洁，养护好公司花草树木等。
六、不定时对公司员工进行行为检查，严格监督员工有序打卡，杜绝代打卡现象。
七、对报刊、杂志、信件信函等要认真检查，并及时送到相关部门，确保不出差错。
八、必须不定时对宿舍监督检查，制止员工打架、赌博等违法行为，一经发现，及时向公司汇报。
九、对本公司员工的家属探亲的，必须经过本部门主管领导签字批准后，办理手续，方可进入公司。
十、对辞职、辞退、开除的员工，办完手续的当天不得留宿公司，在其离开前必须进行严格的检查。
十一、门卫室内严禁吸烟，严禁非本岗人员逗留闲聊。
十二、公司的外出人员必须做到外出登记。
十三、对出厂的所有货物必须严格检查，没有手续不得出厂。
十四、外来的所有车辆（汽车、摩托车、自行车等），未经许可不可进入厂区。十
五、对于违犯规定而不服管理的人员，报告公司办公室，予以处理。对于寻衅闹事者，报给执法机关。
十六、严禁一切社会闲散人员进入厂区。
公司各部门管理人员及全体职工必须配合好门卫的工作。
编审：批准：
