计量室主任岗位职责
推荐第1篇：计量岗位职责
计量员岗位职责
一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。 2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集； 做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。 3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。 4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。 5.做好各种计量统计工作。 6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。 7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。 8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。 9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。 10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。 11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。 12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。
二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。 2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。 3.有权处理计量纠纷。
三、责任：
1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇2：计量管理人员工作职责
目 的：明确计量管理人员的职责。 适用范围：企业计量管理人员的工作。
责 任：专职计量人员、兼职计量人员执行本职责，工程部部长对本职责的
实施负监督责任。
职 责：
1.主管计量工作厂长的职责： 1.1 学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本厂实际情况贯彻落实。 1.2 负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。 1.3 定期研究计量工作，解决工作中的实际问题。 1.4 组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。 2.专职计量人员的职责： 2.1 管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。 2.2 组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。 2.3 建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。 2.4 负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。 2.5 负责制定工作计划，定期向厂领导汇报计量工作。 2.6 组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。 2.7 经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。 3.兼职计量人员的职责：
3.1 在计量室的指导下开展和落实各项计量工作。 3.2 努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。 3.3 经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。 3.4 各车间（室）兼职计量员，负责本部门的计量业务，严格按照本部门的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。 3.5 按照本部门各计量器具的检定周期，提前一个月向厂计量室提出检定报告，待安排检定。篇3：计量员岗位职责及权限 计量员职责与权限
职责 1．宣传贯彻国家计量工作法和公司计量管理有关法规，严格执行各项计量管理规章制度，推行使用法定计量单位制，做好分局计量管理工作； 2．掌握项目计量器具、设备的现状，建立健全计量器具台帐及技术档案，做到帐物相符；计量器具与技术资料（如出厂说明书、合格证、履历卡、周期检定报告、合格标志等）配套应齐全，计量工作相关的文件资料要及时收集、归档； 3．负责对项目计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照计量器具的周期鉴定要求，编制下达计量器具周期送检通知，并配合领导开展计量器具的周期送检和定期抽检检查工作； 4．负责对使用单位计量器具的流转过程和计量器具色标的使用进行监督和管理，防止不合格和超周期计量器具的流转使用； 5．在计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，计量器具的启用、检定、限用、降级、封存和报废应进行严格登记； 6．接受地方政府计量行政管理部门的监督检查和业务指导，按要求报送有关资料、报表等；
7．按要求完成领导交办的其它任务。
权限
1．有权检查在用计量器具的校准、维护和使用情况； 2．有权拒绝和制止计量器具在管理和使用中的违章行为； 3．参与调查处理因计量器具失准导致的质量事故。篇4：计量员工作职责
计量员工作职责
1、主题内容与适用范围
本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。 本标准适用于计量人员。
2、工作内容与要求 2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。 2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。
2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。 2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。
2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。 2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。 2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。
3、责任与权限
3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。 3．2对不合格计量器有权禁止使用。 3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。
4、检查与考核
4．1执行国家规定的有关计量法的情况。 4．2计量器具的维修与保养情况。 4．3按厂《经济责任制》进行考核。篇5：计量管理员工作职责 **有限公司gmp管理文件
目 的：明确计量管理员的工作职责。
适用范围：计量管理员。
责 任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。
内 容：
1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决 定。
2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。
3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单 位检定，并对检验、试验设备进行标识。
4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。
5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理
6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。
7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。
推荐第2篇：计量岗位职责
反违章六条禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和 酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
HSE方针
三违
以人为本
预防为主
违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 全员参与
持续改进
简述本岗位职责
( 计量员岗位职责 ) 1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及 HSE 体系要求。
2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。
3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续） ，对于情况不明确的油品，应及时上报。
4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。
5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。
6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。
8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。
9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。
推荐第3篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量计算和记录工作。
2、负责加油站油品的进销存和数质量的管理工作。
3、负责记录上级部门、技术监督部门对加油机的鉴定情况。
4、妥善使用、保管、保养计量器具，按其申请检定。
5、负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。
6、负责加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。
7、完成经理交办的其他工作。
设备管理员岗位职责
1、负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。
2、负责设备的维护和保养，定期更好设备润滑油，清洁，擦拭设备。
3、编制设备检修计划。
4、做好设备的检修维护保养记录，建立完善的设备，设施档案。
5、完成经理交办的工作。
安全员岗位职责
1、负责经常性的防火设备的检查和维护保养工作。
2、负责灭火器，防火沙箱的保养，按规定位置摆放。
3、负责防火日志的编写，每日巡回检查加油站各部位的防火情况。
加油站服务操作规范
1、加油操作
1.1、站立迎候
1.2、引导车辆到加油机前加油位置 1.
3、开启车门，微笑询问顾客 1.4、开启邮箱
1.5、归零预备加油。并提示顾客注意
1.6、提枪加油。在加油过程中应密切注意油箱口，以防止油品溢出 1.
7、收枪复位 1.8、提示付款 1.
9、礼貌送行
2、收银操作
2.1、微笑迎候 2.
2、查验凭证 2.3、收款找零 2.
4、开具发票 2.5、礼貌送行
加油站员工考核奖惩制度
1、加油站员工日常考核应遵循公开公正的原则
2、加油站设置《加油站员工考核表》记录员工每日的工作表现和考核评比情况。
3、加油站以每日员工的考核评比分为基础，进行月度考核，并以此作为年度考核评分标准。
4、财务人员，计量员，加油员的考核由加油站经理负责。
5、员工奖励分为通报表扬和现金嘉奖。
6、加油站考核处分形式分为责令改进，警告，解除劳动关系等三级。在适用三种处分形式时可以根据实际情况并处一定数量的罚金。
加油员岗位职责
1、严格遵守加油站规章制度，做好加油站服务工作。
2、按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范的为顾客提供加油服务。
3、负责职责范围内设备的维护、保养和清洁工作。
4、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时组织和汇报。
5、熟悉站内消防器材性能和熟练使用。
6、熟悉站内应急预案，能熟练完成预案中应对的角色任务。
7、负责职责范围内的卫生，保存环境整洁。
8、做好交接班的工作。
安全防火制度
1、组织建立消防安全例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会议；
2、组织防火检查，每月至少参加一次检查；
3、组织火灾隐患整改工作，负责筹措整改资金；
4、组织建立消防组织，每半年至少组织一次消防宣传教育、灭火和应急疏散演练；
5、贯彻执行法律法规，保障加油站消防安全符合规定。
加油站各班组应设专、兼职安全员。安全员应履行下列职责：
1、检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况；
2、进行防火巡查，记录检查情况；
3、及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人和消防安全责任人报告。
加油站设备检修制度
1、加油站必须建立设备检查档案。
2、加油机由站长及安全员、计量员负责检查维修，每月用标准罐检查付油量。
3、每月月底打开加油机检查机内设备有无尘土，计量器、滤清器、连接管有无渗漏，电路是否完好。
4、班长负责电脑的清洁、维护交班时要检查消耗品，要求设备使用完好。
5、装有电脑主控系统的加油站，不得擅自使用加油站内的主控电脑，更不允许改变格式进行操作。每月月底站长进行维护和保养检查，确保线路畅通、灵敏有效。
6、每月月底及节假日前电工要对配电室进行安全检查。
7、每月月底节假日前站长、安全员要对油罐区进行安全检查，负责检查连接管有无油品渗漏，管路是否完好。
8、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对加油机进行导静电检测。
9、每季度站长、设备管理员要对油罐进行一次检查。
10、每月月底及节假日前站在、安全员、设备管理员要对卸油口及卸油管进行导静电检测。
11、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对消防器材进行保养检查。
以上所有处理检查结果均须记入设备检查台帐。
安全教育制度
为杜绝我单位危险化学品经营过程中安全事故，必须加强防患意识，坚持长期学习危险化学品经营的安全意识，使全体员工熟练掌握安全操作常识，做到防患于未然。
1、积极响应省市有关危险化学品安全管理方面的学习与培训，强化安全常识教育。
2、定期组织本单位员工学习危险化学品安全知识和消防管理常识，提高员工的安全防范意识。
3、利用各种会议、事故案例、标识、图片、板报等形式经常开展安全知识的宣传教育工作，坚决遏止一切麻痹思想的滋生。
4、对上岗职工必须进行危险化学品安全教育培训经考试合格并取得上岗证后方可上岗工作，重点是加油员、安全员、计量员等。
5、对可能引起事故的站内作业必须严抓严教。如可能产生火花的车辆检修、金属器件的敲击碰撞及站内打手机等等。
事故起于疏忽，安全教育必须长抓不懈。
油品经营管理制度
1、加油站要根据库存和营业动态，提出分品种的进货申请计划，及时组织货源，防止人为脱销。
2、油罐汽车进站后，要引导停靠在指定位置，关闭发动机，同时停止加油作业（采用密闭式卸油及灌区与加油区分开的除外），做好安全警戒，及时安排接卸。
3、查验送货单据，检查铅封，核对品名、数量，测定进油油罐存量，核算可容量，做好记录。
4、收卸油品时，要严格遵守操作规程，卸油前接好静电接地装置，现场有专人监护，防止发生跑、冒、混油事故。
5、卸油完毕必须上车检查，收净底部余油。稳油五分钟后，复测罐存量，核对卸收数量，办理签收手续，登记入账。
6、散装油品必须分罐建立商品保管收，及时记录收、发、存动态，保证收货相符，溢耗清楚。
7、每月测定一次油罐水位，及时排除罐内积水。
8、按油品种类、规格实行专罐储存，油罐改储其它油品时，要清除罐内存油。
安全检查制度
1、场地及道路。由安全员或班长负责检查，内容主要包括：场地是否清洁、器具（工具）摆放是否整齐、排水沟和隔油井中有无油花、灭火器是否完好、照明设施有无损坏。
2、罐区及管线。有计量员负责检查，内容包括：油罐附件是否密封正常、管线有无泄漏、油罐有无异味、接地线路有无损坏。
3、加油机。由加油员负责检查，内容包括：吸油管有无空气吸入现象、加油机连接管处有无泄漏、加油枪胶管，加油枪部件有无渗漏油。
4、巡查。有班长、安全员或站长负责检查，内容主要包括：各作业人员有无违反安全须知的现象等。
5、检查中所出现的问题应向站在汇报，并在值班记录上填写清楚。
加油站经理岗职责
1、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2、负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、销售活动的开展、销售价格的执行，发展固定客户和终端客户。
3、负责加油站的现场工作。组织日常巡查，带领职工做好加油站设备实施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和热情服务，保重加油站正常的运营。
4、负责加油站各项基础工作，监督检查计量员做好油品的进销存和数质量管理，监督检查财务人员做好加油站的资金、现金、费用、销售业务等各项管理。
5、负责加油站的团队建设工作，负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位员工的积极性。
6、负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况，协调技术监督、工商、公安消防安监等方面的关系。
7、执行成品油商品价格变动通知，监督和检查收银，报表制作，财务处理，控制消耗。
认真执行上级交办的其他各项工作。
静电管理制度
为减少静电的集积，有效减少火灾隐患，特指定此制度。
1、油罐车在装卸油品时，要做到油品专车专用，接地必须畅通。
2、油罐车在装卸油品时，必须采取防止液体飞溅的措施。
3、加油机给车辆加油时，必须给车辆接上接地线，加油工一定按操作规程加油。
4、储油罐及管线要有良好的防静电接地装置，接地电阻不大于10欧姆。
防雷管理制度
1、钢油罐必须作防雷接地，其接地点不少于两处，接地电阻不大于10欧姆。
2、铁路装卸油品设施，应做电器连接并接地，其接地电阻不大于30欧姆，地上或管沟敷设的输油管线的始端，分支处及直线段每隔200-300米处，应设置防静电和放感应雷的接地装置，接地电阻不大于30欧姆，接地点宜设在固定墩架处。
3、油罐的量油孔，平时不得打开，因工作需要打开时，工作完成后及时关闭，雷雨天，严禁油品接卸和油罐上作业。
水环式真空泵操作规程
1、检查电压正常，不超过额定电压（380V）正负5%，电气开关和设备接地线正常。
2、检查泵各部件连接是否可靠，盘车应灵活，无阻滞。
3、打开吸入阀、排出阀、循环水阀、水封管阀后，启动真空泵。
4、不允许在无水或少水的情况下启动。
5、抽罐车底油作业，打开真空罐的抽油阀和抽底油系统的有关阀门，将罐车内底油抽入真空罐，当真空罐内的油面达到规定的高度时，应关闭真空罐抽油阀和真空泵吸入阀，停泵，然后打开真空罐进气阀和放油阀把油放入回油罐或随油泵工作时，由泵的吸入管抽走。
6、关闭所有的阀门，冬季应放净循环液，检查、擦拭保养设备，清理卫生归放工具，填写作业记录，切断电源。
加油操作规程
1、车辆驶入站时，加油员主动引导车辆进入加油位置。
2、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖板油箱盖打开。
3、根据顾客要求输入加油数据。
4、根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，明示顾客确实无误后方可加油。
5、加油完毕，加油员须对照加油机“显视屏”的显示之请顾客确认所加油品，数量无误后方可收回油枪。
卸成品油铁路罐车操作规程
1、保管员核对运单、品名、牌号、数量等凭据。
2、静量3min后，化验员和保管员按规定检查铅封和采样化验，将油品色泽水杂及化验项目，化验结果报告在场领导。
3、启动油泵，当压力表指示压力时，徐徐打开排出阀，并通知保管员打开罐前阀门，司泵员要严格执行操作规程，密切关注泵电机，仪表工作情况。
4、专人观察罐车油面下降情况，随时巡视监察管线。阀门，油罐等有无异常现象，发现问题立即报告及时处理。
5、罐车转换，当这一罐车油品快抽尽时，打开另一罐车管阀门，听到一罐车鹤管进口发出进入空气的响声时，关闭鹤管阀门，打开另一罐车鹤管阀门，抽尽油底。
6、抽真空罐油品，将储存在真空罐内的同牌号油品，利用主油泵收油的机会，打开真空罐阀门，将罐中油品泵送到锄油罐。
7、管路系统放控完毕，关闭所有阀门，并上销，鹤管归回原位。
固定式泡沫灭火系统的操作规程
1、油罐起火后，应立即打开沿途所有阀门，用自动或手动装置启动水泵，打开出口阀门。
2、将负压空气泡沫比例混合器的指针旋转到需要的泡沫量指数上，此时混合器泡沫自动地按比例与水混合，形成泡沫混合液，再经水泵，管路输送到泡沫生成器，吸入空气形成空气泡沫。
3、灭火后，必须对整个系统进行冲洗，检查使之全部恢复到工作状态。
计量员操作规程
1、停止使用与油罐相连的加油机，抄写停机时累积加油机码数。
2、卸油时，待稳油15min方可计量。
3、将量油尺尺带用棉纱擦净。
4、从油罐操作测量点，将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
5、当油尺铊接近罐底时（约20cm），应放慢速度，不得冲击罐底。
6、手感尺铊触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，使页面发生波动。
7、卷尺提起后，应迅速观察油面侵湿线高度，5S内读出油面度数，先读小数，后读大数，油痕必须成平线，读数时尺带不应平放或者倒放，以防右面变化。
8、测量结果应精确到毫米，每次测量至少两次，两次相差不大于1mm，取第一次测量值做油高，两次测量值相差大于1mm应重测。
9、每次测量的最后结果应记入测量记录中。
10、加油消防器材管理，做到齐全完好够用摆放地点合理，严谨挪做它用。
11、修理工，泵工要经常检查管道和各部阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。
12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。
离心油泵操作规程
1、电压正常，不超过额定压点（380V）正负5，电气开关和设备接地线正常。
2、各固定连接部位应无松动，各各部位加注润滑剂，盘车灵活，无异常现象。
3、正常运行中，应通过调节泵出口阀门的开度，将泵调节到高效压工作，不得在性能曲线驼峰处运转。不得长时间在额定流量30%以下运转。
4、静止使用吸入管阀门进行泵的流量调节。
5、经常观察压力表，真空表，电压表的读数是否正常。
6、停泵时先慢关排除阀门后停泵。
7、填写作业记录，切断电源，关窗锁门。
汽车罐车装卸油作业安全操作规程
1、油罐汽车除操纵司机和鹤管操作人外，必须全部下车。
2、装油前，应认真检查卸车内，必须做到无水和其他残留物。
3、接地线必须连接牢固，有效。
4、装油时，鹤管必须插入罐底部20cm左右，禁止使用罐桶油枪给油罐汽车加装气，煤，柴油。
5、关闭入孔盖时，必须轻放关严。
6、上罐人员必须着易于导除静电电荷的衣服（棉布防静电服）和鞋。严禁穿化纤衣服。
7、罐车必须在卸完油后方准入库。禁止重车入库。
8、必须遵守加油站，油库的安全管理制度。
9、油罐焊补前必须按规程进行清罐。
10、装卸油地禁止使用通讯工具。
机电设备储油设备安全管理制度
为保证生产建设的顺利进行，及时齐备的供应油脂，必须加强对加油机，输油泵及储油罐的安全管理和维护保养工作。
1、修理工、电工、司泵工、保管员等有关人员，上班前应对加油机输油泵、阀门，储油罐设备进行检查，如发现有异常情况马上进行修理。
2、接卸火车油罐时，电工、修理工必须坚持岗位，发现有异常情况马上进行修理。
3、所有部门必须严格按规章作业，定期对各种机械进行保养，并有维护记录，保证设备的质量要求。
4、加油设备在工作时间外如发生故障，修理工电工应随叫随到，及时进行修理，保证按时加油。
安全检查制度
1、为实施油库安全巡回检查，及时发现和整改事故隐患，确保库区安全，制定本制度。
2、专职消防队，担负着油库区安全的防火及安全保卫职责，负责对库区各部门的巡检，发现问题立即向领导机关报告。
3、巡检人员要有较强的责任心、作风正派、业务熟练、有一定的经验。
4、节假日期间，巡检人员要加大对库区的巡检密度，巡检时每班不得少于2人。
5、认真填写巡检记录。内容包括发现的问题，隐患的部位建议处理结果等并存档。
6、发现问题及时汇报，协同有关部门督促整改处理，并认真进行交接。
油库安全防火制度
1、凡是进入油库出油和其他工作人员，必须登记方可入内。
2、严格入库登记检查，不准携带火柴，打火机及其他易燃易爆物品入库。
3、各种车辆进入油库，必须佩戴防火罩和灭火器，并不准在库区附近检修和擦洗车辆。
4、进库的各种车辆必须熄火加油，车辆在指定地点停放。除司机外，其他人不准进入库内。
5、油库工作人员在工作时间不准擅自离岗，当班不准饮酒。
6、油库的固定用火点要严加管理，清炉炉灰确认无火星，防止死灰复燃。
7、油库需临时用火时，必须提出报告，经消防部门批准后方可作业，动火前要配备相应的消防器材，并有专人执勤防护，用火后要进行检查，彻底消除火源。
8、禁止穿带钉子鞋入库作业，不准用铁器开汽油桶和敲打油桶及配件。
9、油泵房地面四周及各种加油设备不准有油垢及杂物，要经常保持清洁。
10、加强消防器材管理，做到齐全完好够用，摆放地点合理，严谨挪用或做他用。
11、修理工，泵工要经常检查管道和各部门阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。
12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。
警卫、消防员安全保卫制度
1、警、消人员要有高度的组织纪律观念、时间观念、按时到岗，不准擅离职守，当班期间严禁喝酒、睡觉。
2、明确岗位职责，要掌握重点部位的详细位置和火源电源的分部情况。
3、要熟悉报警常识，掌握灭火器材的摆放及使用方法。
4、提高警惕、严防坏人纵火破坏，发现有阻碍安全的行为，要立即制止。对不听劝阻者及时向值班人员或公安部门报告。
5、对工作尽职尽责，及时发现火情火险，避免火灾事故发生，要给予表扬和物质奖励。因工作失职，造成火灾或重大损失的要根据情况轻重给予严肃处理，直接追究刑事责任。
6、白班八小时时间外，外单位人员进入库区必须经领导批准方可入库。
油库专（兼）职安全员职责
1、在主管经理（主任）领导下和上级业务部门的指导下，负责所辖范围内的安全消防工作，协助经理或主任贯彻上级有关安全、消防工作的指示、规定。检查督促职能部门对安全消防工作的贯彻执行情况，在业务上直接受安全消防监督部门指导，有权直接向主管安全消防部门或上级有关业务部门汇报工作。
2、参与制订、修改有关安全、消防管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制所属范围的安全消防措施计划，并检查执行情况。
4、搞好职工安全思想、安全技术知识教育和安全消防技术考核工作，具体负责对新工人进行岗位前安全教育，并督促班（组）认真进行岗位安全教育。
5、提出所辖单位安全活动日活动的安排意见和反事故演练计划，并监督实施。
6、参加所辖范围内扩建、改建工程设计的审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术规定、规范的要求。
7、检查落实动火防范措施，确保动火安全。
8、每日深入现场检查，及时发现隐患，禁止违章作业。对在紧急情况或可能发生事故情况下，对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导处理。
9、负责所辖范围内的安全设施、灭火器材和抢救设备的管理，并掌握不安全隐患，提出改进意见和建议。
10、参加事故调查处理，做好事故统计分析上报工作，协助领导落实各项安全措施。
11、
对班（组）安全员实行业务指导。 油库消防队职责
1、认真贯彻执行消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做遵守纪律的模范。
2、掌握油库主要生产过程中的火灾特点，经常到库区检查火源，火险及灭火设施的管理，确保消防设施完好有效消防道路畅通，负责扑救油库内的一切火灾。
3、积极参加有关部门组织的业务技术训练，达到战时需要的技能。
4、对大批量的甲乙类油品的接卸，罐装消防员到场监督检查，发现违章作业，有权制止，并立即报告有关领导处理。
5、认真维护好消防用水系统和泡沫设备以及各部门的灭火器材，器具，保证随时都处于完好状态一旦发生火灾，立即投入使用。
加油员服务质量标准
1、主动热情，车到人到，态度谦和，尊敬顾客。
2、专心听取顾客意见，热心帮助解决困难。
3、油枪不能交给顾客，正确对待批评和投诉，不与顾客争吵。
4、着装统一，员工上岗时一律统一防静电工作服，仪表端庄，服饰整洁。
5、员工上岗时必须佩戴胸卡。使用文明用语，讲普通话。
6、用语标准，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳。严谨使用不负责任的歧视性，侮辱性语言，杜绝服务忌语。
加油站操作“六不准”
1、油枪不准交给顾客操作。
2、不准向塑料桶等非金属器皿直接加汽油。
3、车辆未熄火不准加油。
4、对存在安全隐患的车辆不准加油
5、高强电闪或雷击频繁时不准加油。
6、洒冒油品未擦拭干净，不准加油。
加油站员工守则
1、忠于企业，爱站如家。
2、仪表端庄，言行规范。
3、文明经验，礼貌待客
4、勤奋工作，任劳任怨
5、按章操作，确保安全
6、团结协作，顾全大局
7、遵纪守法，廉洁奉公
8、刻苦学习，不断进取。
推荐第4篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1． 按照销售公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量，卸油操作规定，认真做好油品测量，计量和记录工作。
2． 负责加油站的油品进，销，存和数质量管理工作。
3． 负责记录上级部门，技术监督部门对加油机的检定情况。 4． 妥善使用，保管，保养计量器具，按期申请检定。
5． 负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。 6． 负责协助加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。 7． 完成经理交办的其他工作。 前庭主管岗位职责
1． 负责组织本班员工开展各项经营，管理和服务工作。
2． 负责当班期间加油站的正常应运，努力完成本班的油品销售目标。
3． 负责当班安全公里工作。落实各项安全制度，做好当班综合巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。
4． 组织员工做好客户服务工作。 5． 负责对当班员工的考勤和考核工作
6． 负责组织本班员工交接班，及时，完整，真实，准确编制交接班记录并按时归档。 7． 了解和掌握门店商品分布情况，促销内容及商品有关知识，以便回答顾客的各种询问 8． 在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。 9． 完成经理交办的其他工作。 计量员面临的风险
1卸油时，发声火灾，爆炸事故以及混油，跑油，冒油事故。 2未对跑，冒，滴，漏油品进行及时回收，发生环保事故。 3上罐计量时，发生高空坠落事故。
4未及时跟踪库存，错误申报油品需求计划或发生脱销。 5油品验收有误，导致数量，质量不合格的油品入库。 6油气中毒，高温中暑。 7其他安全事故。 应对措施
1严格遵守卸油操作规程。
2做好灌区设施，设备的维护保养工作。
3按时进行库存计量，复核工作，合理申报需求计划。 4熟练掌握计量方法和油品质量辨析方法。 5参与应急预案演练。
6采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。 一．企业宗旨《奉献能源，创造和谐。》 二．企业精神《爱国，创业，求实，奉献。》 三．核心经营管理理念。《诚信，创新，业绩，和谐，安全。》 四．发展理念。《做最受信赖的油品供应服务商。》 五．服务宗旨。《为客户提供全员，全面，全过程，全心全意的服务。》 六．服务承诺。《质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。》 1进货验收。《引导车辆，现场检查，卸前准备，核对单据，计量验收，质量验收。》 2卸油操作。《核对油品，卸前计量，开始卸油，卸净确认，拆卸管线，填写单据，引导离站清理现场。》
推荐第5篇：计量专员岗位职责
1.负责全公司综合线损管理工作。2.负责对全公司关口计量进行抄核、校检。3.负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈。4.负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理。5.负责每月对各单位进行营销质量考核。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：计量管理员岗位职责
1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检査和反窃电工作。2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作。3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理灼案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账。6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。
推荐第7篇：计量管理人员岗位职责
1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。
推荐第8篇：计量科岗位职责
5.1.1计量科主管本公司计量管理工作，组织对计量器具的日常管理、送校、送修。做好产、销统计和原材料结算等工作，全面负责公司的生产经营活动情况的统计调查、统计分析，提供统计资料，实施统计监督。 5.1.2 职责
5.1.2.1 计量科主任
5.1.2.1.1负责组织对采购计量器具的送校、送修； 5.1.2.1.2负责组织组织器具的验收； 5.1.2.1.3负责计量器具偏离校准状态时对以往测量结果的评价和对其原因的分析。 5.1.2.1.4建立公司、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责原则。每日对各单位（车间、班组）产量、质量、能源、原燃料材料消耗、销售等原始数据进行统计、审核，每月初对各单位进行盘点，对各类原始数据进行统计、汇总、分析、结算，形成报表、逐级上报。并上报集团总部一份 5.1.2.1.5定期整理各类报表，造册建档，提供的统计数据、报表做到及时、准确、齐全、完备。
5.1.2.1.6抓好计量基础管理工作，使公司计量管理达到国家二级水平，为企业管理上等能作出贡献。
5.1.2.2计量检验员
5.1.2.2.1负责对定量包装产品计量的检验; 5.1.2.2.2负责对采购计量器具的验收、送校； 5.1.2.2.3负责计量器具的日常管理和档案、标识的管理。 5.1.2.3计量员
5.1.2.3.1负责本部门计量器具的日常管理及计量器具管理制度执行过程的监督。 5.1.2.3.2负责本部门使用计量器具的日常维护和保养。 5.1.2.3.3负责公司计量设备的建档，编制检定计划和检定周期表。 5.1.2.3.4负责强检设备的送检，监督公司自校设备的定期检定。 5.1.2.3.5负责生产过程中各种原燃材料消耗，半成品及产品数量的统计。 5.1.2.3.6负责公司能耗指标的计量统计和考核。 5.1.2.3.7负责公司原燃材料的结算工作。 5.1.2.3.8完成公司领导交办的其他工作。篇2：计量统计科科长岗位职责
计量统计科科长岗位职责
岗位名称：计量统计科科长
直接上级：生产服务部经理；
下属岗位：计量员、地磅员；
岗位性质：全面主持计量统计科的工作； 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协 调、监督管理权力；
管理责任：对所承担的工作全面负责；
管理职责：
1．制定公司的计量统计工作管理制度； 2．对各类统计资料收集、整理、汇总、上报； 3．熟悉统计学，应用本量、利和分析数据统计的方法，进行成本、销售和利润的预测，要对部门进行利润的敏感分析以挖掘降低成本潜力； 4．协助各生产部门制订各类辅助材料定额，抓好定额的基础工作； 5．对各类物料消耗的统计管理工作； 6．负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作； 7．做好对各类统计资料归档管理； 8．为领导下达公司年、季、月度经营计划提供数字依据； 9．定期或不定期组织员工进行就如何提高和改进工作进行讨论； 10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 11．不定期组织员工学习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律法规，贯彻执行公司有关计量管理制度，督促检查计量程序在全公司的实施落实
岗位要求：
1．具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力； 2．具备计量、统计管理综合专业知识； 3．具有较强的工作责任感和事业心；
计量员、地磅员岗位职责
直接上级：计量统计科科长；
负责对象：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 工作目标：负责公司矿石调入及入炉计量检查工作； 权力与责任： 1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司调入的矿石（砂）及矿石入炉过程中各工序的计量检查工作； 3．对进炉矿石（调入矿砂）的数量、品位，要认真做好统计和记录，并能熟练运用计量设备和做好定时对计量设备保养工作； 4．做到实事求是，不得弄虚作假，严格遵守操作规程，按照计量要求进行操作，认真填写原始记录并作好保管；
5、加强专业知识学习，提高对计量工作的重要性认识；
6、对所承担的工作全面负责；
岗位要求：
1．具有初中或以上的文化程度或同岗位较长时间年限； 2．具备计量、统计工作经验； 3．具有较强的工作责任感和事业心；篇3：计量室人员岗位职责
计量室人员岗位职责
计量人员的工作范围: 1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。 2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护。 3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐。 4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施。
计量检定员的工作职责：
1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准。 2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。 3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。 4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。 5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。 6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。 7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。 8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 9.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序并自校。 10.完成领导交办的其他工作。
计量主管的工作职责：
1．在主任的领导下负责计量器具的管理工作。 2．传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。 3．按规定定期报送鉴定中心检定周期的强制检测计量器具。 4．普及、宣传计量器具技术知识，对计量人员进行正确使用、维护、保养 计量器具的教育。
5．统一管理，建档建卡建册，保证计量器具的周期的合格率达到100%。
嘉吉生化计量室篇4：计量员岗位职责
计量员岗位职责
一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。 2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集； 做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。 3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。 4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。 5.做好各种计量统计工作。 6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。 7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。 8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。 9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。 10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。 11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。 12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。
二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。 2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。 3.有权处理计量纠纷。
三、责任：
1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇5：各级计量人员岗位职责
各级计量人员岗位职责
a) 电能计量部主任岗位职责 1）认真宣传、贯彻国家计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关计量管理的企业标准，对电能计量部日常行政、生产服务管理工作负全面责任，并会同电能计量专责人（师），负责解决电能计量检测技术及其它工作中出现的问题； 2） 负责组织编制本部年、月生产工作计划，电能计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。落实计量标准送检计划，省级公司际竞赛措施，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结； 3）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本部搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量； 4）负责组织本供电辖区内用电计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好电能计量器具的流转全过程管理； 5）参与本县供电区域新建电网工程和技改工程有关电能计量方式的确定、设计方案的审定及工程竣工验收工作；
6）参与编制本县供电区域电网计量工作发展规划和年度工作计划； 7）负责组织发电厂、变电所关口计量点和各大用电客户计量点的用电计量装置技术改造工作，并会同电能计量专责人（师）共同配合生产技术科做好线损管理及电量平衡工作； 8）负责电能计量技术革新、技术改造工作的实施； 9）协助公司计量管理机构，参与因计量异议而引起的纠纷调解和仲裁工作； 10）抓好安全教育与安全措施的落实，对本部安全生产负责。带领全体职工严格执规，形成人人讲安全、保安全的良好风气，牢固树立“安全第一”思想，坚决杜绝习惯性违章，做到安全文明生产； 11）组织本部职工进行为用电客户优质服务的思想教育，端正行业服务作风，努力提高思想素质、专业技术和业务管理水平； 12）经常了解本部人员完成生产任务和工作质量情况，对所存在的问题及时提出对策和解决办法；
13）承担领导交办的其它工作。 b) 电能计量专责人（师）岗位职责 1）认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种电能计量技术规范和管理制度，配合电能计量部主任共同完成电能计量各项检验、测试任务。加强电能计量监督管理，负责全公司（含永安、清流二级公司）及其代管县的电能计量业务、技术指导； 2）负责编制公司电能计量专业技术监督年度计划，参加制定或审核电能计量部年、月生产工作计划（包括电能计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及省级电能计量公司际竞赛各项工作指标考核计划，并按时完成有关年、季、月统计报表和工作总结； 3）负责组织制订电能计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划，并做好本供电辖区内的用电计量装置管理； 4）监督检查计量标准器送检计划，在用电能计量器具首次检定、周期（轮换）检定、现场检验计划的执行情况，认真做好电能计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的监督管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理； 5）认真履行计量授权的权利与业务，依授权范围监督开展计量检定工作，并组织或参与由于计量异议纠纷的调解和仲裁活动； 6）参与新建、扩建、技改等项目有关用电计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的电能计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量技术，为生产、经营服务；
7）协助公司线损管理委员会做好线损管理及配电网络线损分析工作； 8）负责电能计量标准装置的建标（复查）、计量标准保养、更新，以及在用电能计量器具的管理工作，并承担有关计量监督的技术工作； 9）负责编制电能计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并组织建立计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整； 10）负责组织电能计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，并抓好电能计量人员业务、技术培训工作；
11）完成领导交办的其它工作。 c）计量检定人员（内勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范； 2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，正确地使用计量标准装置及仪器、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。一旦发现异常或故障及事故应及时向部主任或专责人员汇报，并中止检定工作，待修复后应对原被检表进行返检，必要时应进行计量数据追溯； 3）负责定期做好电能标准表的比对工作，做到比对数据严密可信。并承担电能计量标准装置历年总不能确定度的验证与重复性考核，以及计量标准稳定度记录填写，发现问题及时处理； 4）负责承担高、低压电能表和低压电流互感器的计量检定（首次、周期）、修理、调试工作。检定时必须认真核对被检电能表的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，严禁失效的计量标准装置开展量值传递，计量检定员应对检定数据和准确性负责； 5）依计量授权范围和权限，承担用电客户委托的电能表或互感器进行检定、检修。受理外部委托的电能表或互感器进行计量仲裁检定时应做到认真仔细、数据准确无误、记录完整，并按规范要求填写检定记录和检定证书； 6）对检定或经调整仍不合格的电能表，应提交检定结果通知书，或通过修理进行调整合格。对新购置的电能表经检定不合格，应提出处理意见； 7）有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为，以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备； 8）保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整，并根据（外托）需要出具符合规范的证书；
9）负责电能计量检定室的安全、卫生工作，搞好安全、文明生产； 10）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质； 11）完成领导交给的其它任务。 d）计量检定员（外勤）岗位职责 1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范；
2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，熟练地掌握所承担的高、低压用电计量装置（含失压计时仪、电压补偿量）的装、拆、移、轮换、现场检验及故障差错处理，电压互感器二次压降检验，10kv及以上电流互感器和10kv电压互感器的检定（交接、定期），以及现场维护、检修工作，并承担电力负荷管理终端设备的安装、运行、维护，以及负荷变化分析和预测工作； 3）熟悉电能计量标准器、仪器、仪表的性能、原理、结构以及使用方法，精心操作，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况； 4）认真做好计量检定、检验记录，对出具的检定数据和结论负责。建立健全外勤技术资料、图纸、台账、档案，做到齐全、完整； 5）承担用电计量装置的管理，做好事故或故障、缺陷处理，并认真查处用电客户违约、窃电行为，不得隐瞒私了；
6）负责生产场所的安全、卫生工作，搞好安全文明生产； 7）积极参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质，竭诚为用电客户服务； 8）完成领导交给的其它任务。 e）电能计量资产管理员岗位职责 1）认真贯彻上级颁发的有关用电和计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准； 2）负责本供电辖区范围内电能计量器具资产和其他消耗物资的管理，建立健全台账，做到账、物相符； 3）随时掌握电能计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况，进行动态跟踪管理； 4）根据业扩工程流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格的电能表、互感器及其消耗物资，认真做好领、退工作（核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项，做到准确无误），并履行签章手续； 5）负责查对拆回的用电计量装置倍率、计度器读数、印封及外观，发现异常应及时报告部主任处理，不得隐瞒；
6）负责完成流程考核、管理等有关统计报表； 7）负责做好资产存放场所的清洁卫生和安全工作，搞好安全、文明生产； 8）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质； 9）完成领导交办的其它任务。
推荐第9篇：计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责
1、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。
2、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。
3、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。
4、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。
5、工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。
6、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。
庆东油田建筑安装集团股份有限公司
推荐第10篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1.制订项目部各项计量管理制度以及规划量具调配、采购计划，
全面负责公司计量管理工作。
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务贯彻国家计量法规和
有关方针政策，对项目部计量法规的执行进行检查，不断提高全体员
工的计量意识。
3.负责日常计量器具的收发管理和维护及保养，以及对不合格的
计量器具不得入库和发放。
4.负责制订项目部计量器具周期检定计划，把到期需检定计量器
具严格执行检定规程进行，做好检定记录，并妥善保管。
5.负责全项目部计量器具的统计，建立计量器具台帐，做到分类
明确、帐物相符。
6.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按
照操作方法进行禁止违章操作。
7.校准后的记录仪器要粘贴标识，以证明该设备处于有效期内并
标识上注明设置编号、下次检验日期和监定人员并负责标识。
8.保管好计量设备的说明资料档案，实事求实保证各项原始记录
完整。
9.完成领导交办的其他工作。
第11篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
在众多的工作岗位中，计量员是从事什么工作的，其计量员岗位职责有哪些呢？以下是详细的：计量员的主要职责：在公司负责内校，在技术监督局就对整个社会的所有计量设备进行校验；要考计量员，就要到当地质量技术监督局报考了。多注意下人家发布的公告。
一般在企事业单位的计量员的工作大概都是下面的工作范围:（这只是部分工作， 工程验收制度汇总
1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。
2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护
3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐
4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施
计量员的岗位职责（泛指）：
1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。经费预算管理暂行办法(最新精编)(13个doc)
9.完成领导交办的其他工作。
比如，计量检定员的工作职责：
1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；
2.负责其的管理保证其有效性；
3.个人观点非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序（符合客观实际，如引用已有的国家检定标准或行业老大的校准程序）并自校（为企业省钱，自己累），但有些特别的客户有要求，那就必需按其要求做。
计量工程师的工作职责：
1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；
2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；
3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；
4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；
5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批；
6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目领导提供决策依据；
7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；
8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；
9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；
10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；
11、及时完成领导交办的其他工作。
第12篇：计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责
行政上受工经部部长领导，业务上受公司有关业务部门领导，其基本职责是：
1、负责经理部的验工计价，调差索赔工作。
2、负责经理部的年度，季度和月施工建议计划的编制工作。
3、根据业主、监理及公司的有关计价要求，及时编制好相关资料。
4、依照业主管理办法的规定，完善各类计量台账，将计量支付中有关信息及时传达经理部。
5、做好各种工程月报及支付报表的申报和审批工作。
6、督促、配合工程部收集相关计量资料及资料的归档、存放。
7、经常深入施工现场，了解施工进度，计划完成情况。
8、完成领导交办的其他任务。
第13篇：计量管理员岗位职责
计量管理员
岗位职责：
1.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。
2.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。
3.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。
4.检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。
5.经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。
6.实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。
7.搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。
8.室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。
第14篇：计量管理员岗位职责
计量管理员岗位职责
1、在技术负责人的指导下，建立仪器设备和标准物质的台帐、档案。
2、建立消耗品目录和档案；制订和实施周期检定/校验计划，做到及时送检和自校，并填写仪器设备及周期检定/校准台帐；
3、经常检查、监督仪器设备完好状况，对使用中发生故障或损坏的仪器设备，应随时督促维修更新和复检。
4、有权制止偏离《设备和标准物质管理程序》和《检验设备校准和量值溯源程序》行为，应责成当事人予以纠正。
5、对仪器设备的完好性负责。
6、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。
7、负责本室仪器设备的定周期检送检和校验，确保仪器设备和计量器具的受检率100%。
8、掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定和自校结果粘贴“红、黄、绿对其进行标识，并及时修改计量检定台帐。
9、负责本单位试验检测人员的具体管理工作，建立试验检测人员台帐，对人员调整变化情况及时掌握并登记。
10、完成领导交办的其他工作。
第15篇：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定 的工作计划和任务，认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。
2、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
3、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。
4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工 解决一些实际问题和困难。
5、搞好内外交往工作，当好公司领导的参谋和助手。
6、负责公司的安全保密工作。
7、负责公司质量管理体系相关工作。
8、协助总公司信息收集与传递工作。
9、完成公司领导交办的其它工作
第16篇：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1． 在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
2． 贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
3． 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时撰写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4． 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。
5． 负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
6． 负责监督公司印章的使用。
7． 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
8． 负责公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟订和修改工作。
9． 负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。
10．组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
11．负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
12．负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系，有关的法律咨询等工作。
13．有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
14．完成公司领导交办的其他工作任务。
第17篇：办公室主任岗位职责
办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。
一、办公室主任的基本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。
二、
二、办公室主任应具备的素质与修养收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。
一、要树立敬业意识所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。
二、要树立公朴意识公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。
三、要树立奉献意识实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
学校办公室主任岗位职责
一、按照学校办公室职责范围 , 主持办公室的全面工作。加强办公室业务建设、督促检查各岗位职责的执行情况。
二、负责文秘工作，协助校长落实学校的决议和计划；做好文字综合和处理工作 , 把好文字关和政策关。
三、负责并组织安排全校各种会议、学习及重要活动 , 做好校党支部和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。
四、根据学校有关会议决定 , 组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件 ；及时处理各类上报下发、传阅的文件。
五、做好来人接待安排和信访工作，办理本校师生出访工作以及与外校联系和交往工作。协助做好离退休教职工的慰问工作，关心教职工的生活，切实解决他们生活上的困难。
六、根据校领导的指示 , 负责组织、协调党政各职能部门共同办理的综合性工作 , 做到上情下达 , 下情上达。
七、注意调查研究 , 掌握校内外信息 , 主动了解与全局有关的情况和问题 , 积极为校领导决策提供参考意见。
八、当好校长的参谋和助手，认真完成校长、支部书记交办的日常事务性工作。会同党支部抓好教师的政治学习和思想教育工作。
一、负责对校内外各部门的工作联系。做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
二、负责安排通知校会和行政会、校长办公会和党委会议，负责会议记录，做好会议决定的落实和督办工作。
三、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排，管理文印打字和收发工作。
四、负责办理教职工的工资、转正、升级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
五、负责教职工专业技术职称的评定工作。
六、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。
七、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
八、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
九、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
十、负责核发学生毕业证书。 十
一、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
十二、负责学校治安综合治理工作的安排、实施工作。
十三、完成领导交办的其他工作。
学校办公室主任岗位职责一
一、负责对校内外各部门的工作联系。做好上情下达，下情上报工作。组织协调各部门共同办理的综合性工作。
二、负责安排通知校会和行政会、校长办公会和党委会议，负责会议记录，做好会议决定的落实和督办工作。
三、负责起草学校工作计划、总结等文件，做好周工作安排，管理文印打字和收发工作。
四、负责办理教职工的工资、转正、升级和人事调配手续，审核教职工岗位津贴，填报人事劳资统计报表。
五、负责教职工专业技术职称的评定工作。
六、负责学校行政公文、信函的收发处理，及时督促有关人员做好上级文件的收登、传阅、催办和归档工作。
七、负责对外公文的草拟和管理工作，协助领导处理校内外群众来信来访事宜。
八、负责安排对外接待工作，搞好对外联络，组织对外宣传。
九、负责全校性教职工大会和重大活动的筹备组织工作，负责重大活动和节日的宣传布置工作。
十、负责核发学生毕业证书。
十一、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用。
十二、负责学校治安综合治理工作的安排、实施工作。
十
三、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
一、掌管学校印章。负责审批转发各处室文件、签发对外介绍信等日常事务。协助校长做好信访和来访人员接待工作，并及时向校长汇报接待情况。
二、督促档案管理员履行文件收发、存档或传阅等职责。
三、通知有关人员参加行政会、校务会等有关会议。
四、安排行政值班，协调各处室工作：组织教师学习政治业务。
五、协同政教处、教务处做好毕业生的政治审查工作。
六、向上级人事部门联系调派教职员工；办理调动任命工作。
七、做好学校宣传工作，主办有关宣传刊物、园地。
八、组织制订学校工作计划及学校规章制度，并协助校长检查落实；根据校长指示或行政会议决议，制定学校发展规划和重大决策文件。
九、配合校务公开组织机构，协同各处室做好校务公开实施工作。
十、深入群众，了解师生思想、学习、生活情况，为师生排忧解难。办公室副主任协助主任分管上述工作。 公司办公室主任岗位职责
一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作 。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。
第18篇：调度室主任岗位职责
调度室主任岗位职责
1、在工程管理部主任的领导下，认真贯彻执行国家有关铁路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术工作，做好分管的有关工作；
2、负责参加与工程生产例会相关的会议；
3、经常深入施工一线，根据工作需要，作好部门和作业队之间的协调工作，完成领导交办的其它工作。
4、负责集团公司项目部、各施工作业队的调度联络工作；
5、负责编制年、月、周施工生产计划；
6、及时、准确、全面地掌握施工动态；传达上级和主管领导对施工生产的指示、决定及要求，并检查、收集及反馈执行情况；及时对生产要素进行检查分析，准确地向有关领导和部门反馈施工生产信息；
7、根据项目进展情况，向部门和主管领导提出合理调配资源建议；
8、负责现场施工日志的记录，参加经济活动分析，提出施工管理方面的成本控制措施。
第19篇：调度室主任岗位职责
调度室主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门采取措施积极处理，做好各类事故的组织救援和善后处理工作。
二、组织各个单位，做好施工环节之间的协调配合，解决施工过程中出现的棘手问题，克服施工薄弱环节，确保项目部各项生产指标的安全完成。
三、按照施工计划组织安排日常的施工组织准备工作，保障施工机械设备的完好率，保证施工机械按计划、有步骤进行维修与保养，确保各个工作面生产有序，组织得力，任务完成。
四、负责召集有关调度会、生产会、协调会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查本项目各单位施工计划的执行情况，凡涉及影响安全施工的问题，调度室有权行使调度命令予以纠正，真正起到项目部指挥中枢作用。
五、负责落实项目部领导值班和调度值班制度，协助值班领导组织好项目部安全生产工作，并对项目部安全生产情况进行总结汇报。
六、经常深入施工现场及时了解安全施工、工程质量及施工动态情况，积极主动协调项目部解决安全施工和工程质量中的问题和隐患。
七、经常检查调度系统的工作情况，负责组织项目部调度人员的业务学习和培训，不断提高业务水平，组织实现标准化调度室。建立健全各种台账、记录，保持室内整洁。
八、完成领导交办的其他工作。
第20篇：办公室主任岗位职责
办公室主任岗位职责
一、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
二、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。
三、处理公司的公关事务,负责公司对外的联系工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动。
四、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料。
五、策划、安排公司的会议、总结及各类活动。
六、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施。
七、负责本部门人员的考勤、工作监督，提高员工素质。
八、做好公司员工的培训及考核工作；协调各个部门之间的工作安排，并对员工进行绩效考核。
九、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益。
十、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄。
