研发电子工程师岗位职责
推荐第1篇：电子研发工程师个人简历
电子研发工程师个人简历模板 目前所在： 佛山 年龄： 27 岁
户口所在： 江门 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未通过认证身高： 168 cm
诚信徽章： 未通过验证体重： 65 kg
人才测评： 未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子工程师/技术员：电子工程师，嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：嵌入式软件开发工程师
工作年限： 5 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山,广州,东莞
工作经历
佛山华永科技有限公司起止年月：2005-03-03 ～ 2010-06-01
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子研发工程师
工作描述： §在五年里，主导开发5个项目，协助开发12个项目，并按时高质量的完成.§协助其他部门产品功能完善及提供测量解决方案.如电机特性检测，振动及噪音分析等.离职原因： 寻求更大的发展机会，挑战与完善自我.
教育背景
毕业院校： 佛山职业技术学院
最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2005-07-01
专 业 一： 电子信息工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09-01 2005-07-01 佛山职业技术学院 电子信息工程 毕业证书 123271200506000337语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀其它外语能力：国语水平： 良好工作能力及其他专长
§ 电子电路设计(模拟电子和数字电子)基础扎实.
§ 熟练单片机微型系统控制与设计，如：PIC系列，AVR系列和MCS-51系列单片机等微型控制系统设计，灵活运用C语言进行编程.
§ 熟练电子电路绘图辅助设计软件应用，如：protel 99se,Altium.Designer09(dxp)等，另外对pads和cadence allegro也有一定程度的熟悉.
§ 对电机驱动控制类相关产品有较丰富的开发经验，如：单相，三相直流无刷电机（有传感器和无传感器），步进电机和DC电机等驱动控制.
§ 对遥控类产品开发有实际的开发技术及经验，如：全能型充电器，发射/接收机，直流无刷电机电子调速器及陀螺仪等开发技术.
§ 对测量设备类开发有实际的开发经验,如:电源供应器,电感测试仪,LVDT精密测试仪,电磁流量/磁通计,充磁机,电焊机等的相关技术.
§ 对汽车电子类产品有实际的开发经验,如:手动车头灯控制器,汽油泵浦马达驱动控制器等.§ 对电子产品开发流程有一定程度的熟悉.详细个人自传
电子产品开发技能扎实型人才：
§具有五年在外资企业从事相关电子产品开发工作.§擅长于电子电路设计及单片机微型系统控制技术.§熟悉相关的电子产品开发流程.§能独立完成整个开发项目.姓名：个人简历网 目前所在： 不限 户口所在： 不限 婚姻状况： 未婚 培训认证： 未参加诚信徽章： 未申请人才测评： 未测评我的特长： 求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 电子工程师/技术员： 工作年限：6求职类型： 全职 月薪要求： 面议 工作经历
广州宁辉电子科技有限公司起止年月：2008-11 ～ 2010-11 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 电子工程师 工作描述： 跟软件工程师沟通完成电子琴产品的线路，产品layout 跟进样机FCC测试进度
（赛宝检测中心完成）
离职原因：
大宏乐器有限公司起止年月：2006-04 ～ 2008-11 公司性质： 其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 电子工程师 工作描述： 协助开发工程师完善电子琴产品线路图，完成产品layout 跟进生产。 离职原因： 调到广州公司
得煌电子科技有限公司起止年月：2004-10 ～ 2006-04 公司性质： 其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 工程部电子技术员 工作描述： 协助工程师建立产品（功放）线路图，PCB LAYOUT,制作BOM表，样机制作及
调试，仪器调校和维护
离职原因： 志愿者经历 教育背景
毕业院校： 武汉职业技术学院 最高学历： 大专获得学位:专 业 一： 通信技术
毕业日期： 2004-07 专 业 二：
年 国 民 身 体
龄：2 6 籍：中 国 族： 高：1 72 cm重：
职称：可到职日期： 随时 希望工作地区：广 州,,
起始年月 语言能力
终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 良好
其它外语能力：国语水平：工作能力及其他专长
粤语水平：
1.熟练使用protel99（powerpcb）软件完成产品PCB layout，检查并核对原理图和PCB的正确性，并创建和维护元器件封装库；
2.有扎实的模拟电路和数字电路基础，协助电子工程师完成线路图设计；3.有数模混合电路和高速数字电路布线经验；4.有3年两层和四层PCB layout经验；
5.PCB layout过程中和电子工程师，结构工程师商讨layout的合理性；
6.了解FCC认证，在layout过程中考虑FCC问题，通过布线控制在合理范围内 自我评价
本人对工作认真负责，具有勤勉的敬业精神
姓名：个人简历网 目前所在： 深圳 户口所在： 湖南 婚姻状况： 未婚 培训认证： 未参加诚信徽章： 未申请人才测评： 未测评我的特长： 求职意向
人才类型： 普通求职
嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：嵌入式
应聘职位：
软件工程师，软件工程师：
工作年限：1职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求：2 000--3500 希望工作地区：深 圳,, 工作经历
年
国 民 身 体
龄：2 1 籍：中 国 族：汉 族 高：1 70 cm重：5 6 kg
长沙行成信息科技有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-07 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位： 嵌入式软件工程师 工作描述： 1.Bootloder移植 2.Linux内核裁剪 3.其他相关代码的编写 离职原因：
长沙市网吧协会起止年月：2008-07 ～ 2008-08 公司性质： 社会团体所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 技术员 工作描述： 负责嘟嘟牛产品的软、硬件的安装 离职原因： 暑期工 志愿者经历 教育背景
毕业院校： 湖南警察学院
最高学历： 大专获得学位:专 业 一： 信息安全技术 起始年月 2007-09 语言能力
外语： 英语 一般 其它外语能力：国语水平： 良好 工作能力及其他专长
1.熟练掌握嵌入式Linux C/C++编程,socket网络编程，多线程，多进程。 2.熟悉ARM体系结构及汇编语言编程。
3.熟悉Shell脚本文件，掌握Makefile文件编写, 熟练使用GCC、GDB工具。 4.熟练掌握sqlite和 MySql等数据库的使用。
5.熟悉Windows及Linux下的嵌入式开发环境的搭建和调试。
6.熟悉嵌入式linux u-boot移植，linux内核移植以及根文件系统构建和调试。 7.熟悉嵌入式linux驱动应用程序的编写。 8.熟悉嵌入式图形界面应用开发（QT）。 9.熟练掌握各项目文档的编写。
10.了解数据结构、算法、软件工程。11.有C1驾照 自我评价
粤语水平：
终止年月 2010-07
毕业日期： 2010-07 专 业 二： 嵌入式
所学专
学校（机构） 获得证书 证书编号
业
湖南警察学信息安计算机技术与软件专业资格（水1000376院 全平） 3
善于思考，有较强的自学能力
稳重求实,有较强的人际处理能力。
积极进取，乐观向上，交际广泛，能承受高压力。
稳重踏实，责任感强，适应能力强，工作勤奋，富于创新。
具有一定的团队组织协调和领导能力，有较强的与人沟通能力
顶一下
推荐第2篇：研发工程师岗位职责(化妆品)
1.负责化妆品配方的研究开发。2.负责研究项目的工艺制定。3.负责研究项目资料收集、整理、分析及产品稳定性刺激性考察。
推荐第3篇：机械研发工程师岗位职责
1.了解国内外同类产品的结构和功能特点、专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。2.完成项目产品部件和零件的设计，编制设计说明书。3.协助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。4.协助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的供应商。5.打样和小批量试制产品试装和性能测试。6.完成产品的相关认证(UL、CE、GS等)及测试工作。
推荐第4篇：研发工程师岗位职责(证券公司)
1.根据业务需求，参与信息系统分析、评估及设计，编写技术解决方案。2.参与信息系统立项、选细、开发、测试、上线、验收、培训的相关工作，编写相关技术文档、软件工程文档、程序代码。
推荐第5篇：制冷系统研发工程师岗位职责
1.协助编制制冷设备新产品开发与改进立项建议书。2.负责制冷设备产品的开发与改进工作。3.参与制冷产品样机的评审工作。4.参与新产品的专利申报工作。
推荐第6篇：嵌入式研发工程师岗位职责
1.领导本部门实施产品开发、研制工作，制订开发计划。2.执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作。3.积极关注行业发展动态，积累研发素材。4.总结产品研发经验，持续改进产品性能。5.主持产品技术转化和制造技术交底工作。6.为产品的投标提供技术支持。7.为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持。8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
推荐第7篇：业务研发工程师岗位职责
1.负责公司娱乐网站开发，运营维护，增运营推广值服务互联网平台。2.负责手机增值业务开发，应用项目嵌入式开发。3.负责市场调研及拓展新业务，应用项目跟进。
推荐第8篇：产品研发工程师岗位职责
1.轴承新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施。2.产品应用研究和试验。3.产品信息的收集、分析和处理。4.参与产品开发调研、论证。5.参与新技术、新材料的应用推广。6.为采购、生产制造和质量检验提供标准。7.确保使用技术标准为现行有效版本。8.对全体员工进行轴承基础知识的培训。
推荐第9篇：电子研发工程师面试经验
经过补缺补漏的几天后，再次踏上面试的道路。这次选择的是一家比较大规模的公司。这次面试我们的是个美女，看了真是赏心悦目。让我们学到了很多东西。其实暑假的这几趟面试确实不是找工作的，是去找面试经验的。她跟我们聊了很多，这次总算不用做试卷了。
她给我们说明了，我们不能进公司原因，因为我们现在课业还没修完，还不稳定，合同也不好签。公司怕我们学到些技术后就走了，因为实习生的不定性太大了。但是要如何能进入本公司呢？答：首先想进入这样的大公司的应届毕业生，必须是大四毕业拿到毕业证的，或大四下学期，基本能够稳定的参与工作的。其次有三大要求：
1、在校学习成绩单要带过去，必须达到中上的水平。
2、参加过省的比赛或国家级的比赛获过奖项。
3、有做过大的项目的经验。如果达到以上三个要求，那么必然会收你进去，并且把你做为公司的骨干中坚力量进行培养。因为像这样的大公司都会挑选比较拔尖的人才。但是这样的人才毕竟不多，你越能接近这些特点，也就越可能让公司接收你。很不幸又错过了今年的省赛~哎，可惜，可惜。自己能做点作品就尽量做吧。这次的面试经验让我又对本专业的一些职业更加的明白和清楚，要学什么，掌握到什么程度。公司面试时看重的又是什么？我们的简历他们会保留，明年的招聘会，会优先考虑我们，如果我们能达到一些要求的话，也不一定像上面那么严格。很感谢那位姐姐说的非常详细。最后我和她说了“有机会我们会再见面，呵呵”。
福建睿能电子有限公司（嵌入式电子模块的高新技术企业）公司规模150-500人。
应聘职位：电子研发工程师，最好掌握以下两大块内容。ARM7与ARM9的开发使用（通过团队做项目来证明），linux系统的使用、移植。
下午去面试的另外一家LED显示屏的公司，去面试的是区域经理的职位，因为没有工作经验，老板和我们讲了很多，交流了很多，做销售这块的经验，可惜我对销售不是很感冒，不过另一位同学对这个可是兴趣可浓了，相信他能取的良好的业绩，并且得到很多销售的经验。老板很热情的发名片给我们，呵呵。
也许成功的路很远很累，但是能抗的住这个过程才能有好的结果。成功的花朵总是需要辛勤的汗水来灌溉。
今年暑假面试大概先到此画个逗号，下学期上完课继续展开。
推荐第10篇：研发中心、电子产品工程师岗位职责
1.设计模拟与数字电路为基础的电子产品(系统)。2.分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性。3.设计电子原理图与绘制印刷电路板图。运用相关设备调试产品及记录检测节点。4.配合结构工程师完成产品整体设计与实现，确保产品的生产工艺实施。5.完成上级交办的其他任务。
第11篇：高级硬件研发工程师岗位职责
1.根据市场需求制定产品开发方案，接受公司审核。2.负责产品的预研、选型、设计、调试的整个过程。3.负责编制与硬件相关的驱动程序，协助软件人员调试。4.协助生产等部门完成项目产品化的过程，编制生产指导文件。
第12篇：WiMAX设备研发工程师岗位职责
1.负责WiMAX基站产品业务软件的开发与维护。2.负责WiMAX技术的研究与积累。3.负责软件模块的需求分析、模块设计、编码和测试工作。
第13篇：电子应用工程师岗位职责
1.承担项目开发任务。2.沟通客户，做好前期规划。3.规划设计方案，实施设计过程。4.完成项目后负责归样。
第14篇：电子工程师岗位职责(电子公司)
1.电子硬件的设计开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现。2.制定测试方案，完成硬件调试和测试工作。3.编制新产品说明书及相关文件，包括：工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。4.解决产品量产中的问题，如故障分析、工装夹具设计等。
第15篇：电子工程师岗位职责(仪器厂)
1.同国外生产商沟通，确认产品转换质量，整理文件并制定相关技术标准。2.通过学习掌握所引进器械的原理,可对其进行检测、维修。3.对技术部专员进行技术指导培训。4.项目如有需要，需在国外进行商务培训。
第16篇：研发工程师
研发工程师 岗位职责：
1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计；
2、产品核心及模块开发工作；
3、完成产品相关技术文档及管理工作；
4、核心产品技术攻关，新技术的研究；
5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作；
6、对开发工作的内部验收工作；
7、对技术人员的进行技术培训。任职资格：
1、计算机软件或相关专业，本科以上学历；
2、有两年以上的相关产品开发经验，对算法设计/数据结构有深刻的理解，了解协议栈；
3、熟悉面向对象设计，数据库设计，开发模式，UML建模语言和数据库模型设计工具；
4、能够熟练使用开发和调试工具进行系统软件开发；
5、具备超强的学习能力和逻辑思维能力；有较强的分析能力；
6、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。
机电工程师 岗位职责：
1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、参与产品的试制、调试、转产工作；
3、解决产品生产组装过程中的技术问题；
4、编写相关技术文档。任职资格：
1、机械或机电一体化专业大专及以上学历；英语熟练；
2、3年以上相关设计工作经历；
3、精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件；
4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。工作时间：
自动化工程师
岗位职责：
1、负责自动化系统方案设计，施工图和加工制造图纸设计；
2、负责各种测量仪表和自动控制系统、电气仪表备件的选型及管理；
3、负责维护检修生产装置的各种仪表，各种计量仪表的检测；
4、负责扩建和技改项目，包括仪表桥架的设计安装、电缆的铺设、气源管线和引压管线的安装，仪表的安装调试，控制回路的信号测试；
5、负责对自控系统及仪表图纸进行设计、选型、安装、调试和维护等工作，对温度、压力、流量、液位实现自动化控制等。任职资格：
1、大学本科以上学历，工业自动化专业；
2、2年以上装配线自动化工作经验；
3、熟练掌握办公自动化软件的使用和操作以及一款3D建模软件，如ProE，3DMax等；
4、英语读写良好。工作时间：
第17篇：研发工程师岗位职责(纸品公司)
1.负责制定新产品工艺规范。2.负责进行新原辅料的小型实验工作。3.对木浆及化学品进行选勒试验。4.负责跟踪新产品试机及参数收集。5.跟踪纸机日常生产情况，并对出现的问题提出整改意见。6.参与新产品的研发工作。
第18篇：电子材料认定工程师岗位职责
1.负责扩点感性器件、接插件、遥控器的确认及试产跟踪。2.负责感性器件、接插件、遥控器的供应商资质审核。3.负责感性器件、接插件、遥控器供应商现场考察。4.负责感性器件、接插件、遥控器的价格成本分析。5.负责感性器件、接插件、遥控器生产、市场失效分析及跟踪供应商闭环处理。6.负责整理、归类材料内控技术参数及工艺要求。
第19篇：研发岗位职责
研发岗位职责
一、研发部经理岗位职责
1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。 7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；
14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；
16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
二、结构工程师岗位职责
1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：积极关注行业发展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发经验，持续改进产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标提供技术支持；
7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9：负责LED新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。 10：负责LED照明灯具结构的开发工作； 11：熟悉大功率LED照明灯具的结构与制程；
12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作； 13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发LED照明灯具；
15：负责LED照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责
1：主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；
2：协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立；
4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的配合跟进；
6：指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。
1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
8：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 9：完成主管布置的各项临时任务。
五、ERP工程师岗位职责
1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。
2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。 3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。 4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。 5：增加型号时确认型号及名称。
6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。 7：对图纸资料进行发放管理。
8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
1：协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。 2：参与新技术、新产品的引进及研发。 3：配合工程师做好采购询价等工作。 4：协助研发项目的管理、监督和监控。
5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。 6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。 7：协助所负责部门的研发辅助工作事宜。
8：协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。 9：协助做适当的部门管理统计工作。 10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11．研发所需数据、资料的调研与整理；
12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等； 13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。 14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持 15．合同跟单、落实、追踪。
第20篇：研发岗位职责
研发岗位职责
一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。 2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。 4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。 6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。 7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。 8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。 10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。 11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。 13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；
二、结构工程师岗位职责
1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：积极关注行业发展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发经验，持续改进产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标提供技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9：负责led新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。 10：负责led照明灯具结构的开发工作； 11：熟悉大功率led照明灯具的结构与制程； 12：能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作； 13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发led照明灯具； 15：负责led照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责 1：主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立； 4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的配合跟进；
6：指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。 1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 3：工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5：承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6：组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7：积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
8：负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 9：完成主管布置的各项临时任务。
五、erp工程师岗位职责
1：将产品做新型号规格性质的bom表，添加编码。 2：做新型号的子bom及副bom（打印文本档及存电子档）。 3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。 4：协助经理，用erp查库存及型号、名称。 5：增加型号时确认型号及名称。 6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。 7：对图纸资料进行发放管理。 8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
1：协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。 2：参与新技术、新产品的引进及研发。 3：配合工程师做好采购询价等工作。 4：协助研发项目的管理、监督和监控。 5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。 6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。 7：协助所负责部门的研发辅助工作事宜。 8：协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。 9：协助做适当的部门管理统计工作。 10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11．研发所需数据、资料的调研与整理； 12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等； 13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。 14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持 15．合同跟单、落实、追踪。篇三：研发部工作职责
研发部职责范围
一、严格遵守公司管理制度；
二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。
三、组织实施研发规划；
四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；
五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；
六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；
七、评估产品研发的技术可行性；
八、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
九、监控每个研发项目的执行过程；
十、组织研发成果的鉴定和评审；
十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；
十二、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
十三、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
十
四、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术
预研；
十
五、规划组织现有产品的改进；
十六、制定并实施研发人员的培训计划；
十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。 十
八、完成上级交办的其他工作。
发展部职责范围
一、严格遵守公司管理制度；
二、平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；
三、计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；
四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；
五、认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探索出成功的有效方法；
六、熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价；
七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案；
八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累经验；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；
九、以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来；
十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作；
十一、掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会 和业务过程中需要；
十
二、通过网络、电话等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息； 十
三、发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等；
十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度；
十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章 。
十六、
办公室职责范围
一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
二、负责做好处内外各种会议的会务工作；
三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；
四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
五、负责做好上情下达、下情上达的工作；
六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；
七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
八、完成领导交办的其它工作。篇四：研发岗位职责
研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能
在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。
研发部岗位职责
1、研发部经理 1．1职责描述：
1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。
2、根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。
3、编制公司年度研发经费预算。
4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。
5、建立健全研发项目的控制流程。
6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。
7、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。
8、负责研发部的日常管理工作。 1.2任职资格：
1、知识教育水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。
2、岗位技能要求：接收过系统的机电一体化产片的设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。3年以上研发部经理或项目经理的工作经验。人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系
3、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。 1.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁下级：本部门人员。
2、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。
2、研发部副经理 2．1职责描述：
1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。
2、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。
3、负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。
4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。
5、依据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决硬件开发中的技术问题，推动产品硬件开发的进行。
6、按照产品开发流程，监督软件开发过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开发经验的交流和积累，促进整体硬件开发水平的提高。 2.2任职资格：
1、知识教育水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。
2、岗位技能要求：接收过系统的自动化设计教育。参加或自学过研发项目控制流程的相关培训。 2 年以上研发项目管理的工作经验，主持过大型硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上的开发团队。
3、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。 2.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：主管副总裁、经理 下级：本部门人员。
2、横向关系：公司各部门经理、分（子）公司经理。
3、机械设计系统工程师 3.1职责描述：
1、按照研发部的年度开发计划，分解机械部分的工作。
2、把握和制定公司产品的机械部分的发展规划，并予以实施。
3、编制公司产品机械部分的年度设计开发计划。
4、指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。
5、编制复杂产品的总体设计方案。
6、评审各级的产品的设计开发方案。
7、解决产品开发过程中的疑难问题。 3.2任职资格：
1、知识教育水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历
2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；熟练掌握机械设计方面的国家标准。5年以上机械设计方面工作经验。技能技巧: 熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用autocad r
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件。熟悉机械设计方面的各种规范和标准。掌握各种力学分析和计算的方法。熟悉各种机械模型。
3、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
4、任免：本岗位人员由公司主管副总裁任免。 3.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：经理、副经理。
2、横向关系：公司各部门和本部门人员。
4、机械设计工程师 4．1职责描述：
1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。
2、编写机械加工、组装图纸。
3、联系零部件的加工厂家，组织订货采购。
4、组织试验件的进货检验工作。
5、组织实施部件的组装工作。
6、对初装的零部件组织调试工作。
7、编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。
8、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。 4.2任职资格：
1、知识教育水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。
2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；接收过机械设计方面的国家标准的培训；接收过专业的三维cad软件的培训。5年以上机构设计和机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用autocad r
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械设计方面的各种国家标准和规范。熟练掌握各种力学分析和计算方法。熟练掌握各种机械模型在工程中的应用。
3、素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。 4.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无
2、横向关系：公司各部门和本部门人员。
5、机械设计助理工程师 5.1职责描述：
1、按照工程师的指导完成部分机械设计的工作。
2、组织协调机械加工、组装。
3、协助零部件的订货采购。
4、实施试验件的进货检验工作。
5、指导工人完成部件的组装工作。
6、对初装的零部件的调试做准备工作。
7、编写产品的包装、运输、仓储、安装使用、维护说明书。
8、负责对相关人员的技术培训工作。 5.2任职资格：
1、知识教育水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。
2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教育；了解机械设计方面的国家标准。2年以上机械设计方面工作经验。熟悉国家有关机械设计方面的政策、法律法规；熟练使用autocad r
14、inventor 200
8、pccad7.1、office 等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准，了解各种机械模型，掌握各种力学分析和计算的方法。
3、素质要求：
态度:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。 5.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无
2、横向关系：公司各部门和本部门人员。
6、机械工艺工程师 6．1职责描述：
1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。
2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。
3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。
4、组织实施新工艺的试、验测试工作。
5、组织编写公司的机械生产工艺规范。
6、组织协调电器部分的工艺布线工作。
7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。
8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。
9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。 6.2任职资格：
1、知识教育水平：机械制造与工艺专业本科以上学历。
2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械专业课程的教育；3年以上工厂生产工艺方面的工作经验。 熟悉国家有关机械工艺方面的政策、法律法规；熟练使用autocad r
14、pccad7.1、office 等软件，并取得相关的等级证书。熟练掌握机械制造方面的各种工艺规范和标准。掌握电器综合布线方面的各种篇五：技术、研发部岗位职责
技术部岗位职责
部门名称：技术部
直接上级：副总经理
部门性质：生产技术管理
部门职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。 2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。 3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。 4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。 5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。 6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
部门权限：
1有权对企业发展规划提出建议。 2有权参与生产政策的制定。 3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。 4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。 5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
