外经贸科岗位职责
推荐第1篇：上半年外经贸科总结[优秀]
2009年上半年外经贸科总结
今年以来，我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实全省商务工作会议和全省外贸电视电话精神，紧紧围绕年初确定的“三外”目标任务，着力推动外贸发展方式转变，努力提高利用外资质量与水平，致力提升扩大外派劳务规模，外经贸总体保持较好发展态势。
一、上半年全市外经贸发展基本情况
1.对外贸易持续增长，完成全年目标任务压力不减。上半年全市进出口预计万美元，同比增长 %；高于全省平均增幅个百分点；其中出口万美元，同比增长 %，高于全省平均增幅 个百分点，进出口、出口和进口总量均较上年提升 位。
上半年全市外贸出口主要有以下特点：一是产品结构趋向多样化，同比增长%，占全市出口总量%。机电产品出口增长迅速，其中机电产品出口美元，同比增长%。二是出口市场趋向稳定，新兴出口市场有效拓展。全市对欧盟、北美、香港、中东、日本传统区域出口市场美元，同比增长%，对拉美、东盟、东欧新兴出口市场增幅均超过%，远高于全市平均增幅。三是出口队伍不断壮大，规模企业带动出口增强。全市新增加实绩企业家，累计有出口实绩企业家。全市出口超千万美元企业家，同比增加家，累计出口美元，同比增长72.3%。四是重点出口产品量增价涨，品牌企业出口较快增长
2.利用外资难中有升，显现稳量提质态势。上半年全市新批外资项目 个，合同外资美元，同比 %；实到外资 美元，同比增长%。
上半年全市利用外资主要呈现以下特点：一是外资项目平均规模不断提高，大项目占主导地位。新批合同外资单体投资项目平均规模万美元，同比提高24.9％。新批总投资超千万美元的大项目40只，合同外资5.7亿美元,占全市总量的85.8％，其中总投资超两千万美元的重大项目24只，占大项目总数的60%。二是先进制造业引资优势明显，机电等高新技术项目不断增多。新增机电类项目22只，合同外资2.4亿美元，同比增长43.8%，占全市总量的25.4%；实到外资1.4亿美元，同比增长76.8%，占全市总量的29.9%。三是投资方式以独资为主，外资企业增资活跃。引进独资项目72只，合同外资6.2亿美元，同比增长21.7%，占全市比重由去年同期的61.6%提高到93.4%。新批增资扩股项目67只，合同外资1.7亿美元，占全市总量的25.4%，其中增资超过千万美元的大项目9只，占大项目总数的22.5%。四是港商投资位居首位，利用欧美外资大幅增长。新批港资项目41只，合同外资近4亿美元，占全市总量59.6%，实到外资3.1亿美元，占全市总量66%，同比提高13 1
个百分点。新批欧美外资项目15只，合同外资9972万美元，同比增长336.4%，增幅远高于全市平均水平。
3.外经权的申请有所突破，外派劳务取得新的进展。
上半年全市上半年全市外经合作主要有以下特点：一是
。二是投资行业和区域趋向多元化。新批境外投资行业主要涉及纺织服装、轻工机械、家用电器等多个领域，投资区域遍及涉及境外14个国家和地区。三是境外企业带动出口作用明显。据对73家境外投资企业统计，上半年共完成营业额2.7亿美元，带动出口2.4亿美元。
二、上半年所做的主要工作
半年，认真贯彻落实全市创新大会和工业大会精神，以“开展外贸转型推进、外资提质优化、外经拓展提升、服务环境创新”四大工程为重点，着力做好以下几个方面工作：
1.推进开放创新，着力营造良好发展氛围。一是完善竞赛工作机制，出台了开放型经济目标竞赛活动办法，增加外经贸质量、结构指标的考评权重。抓好竞赛目标进度督查，每月通报竞赛情况、每季度通报竞赛进度，形成比进度、比实绩的良好竞赛氛围。二是坚持创新破难。针对宏观经济环境变化导致外经贸发展困难加重的情况,深入开展调查研究,总结提炼创新破难的成功经验，形成了《人民币升值对我市纺织品出口影响》、《关于我市外经贸企业涉外融资的情况调查》、《嵊州领带行业集体提价应对外贸出口困境的经验与启示》等一批调研报告，引起国办、省、市领导的关注与重视，并作出相应的批示，既为各级政府部门领导的决策当好参谋和助手，也较好地引导了全市外经贸企业创新发展。三是营造良好发展氛围。加强媒体宣传和典型带动，在市级新闻媒体上推出了“推进开放创新，促进提质转型”专题报道，推广科技创新、营销创新、品牌创新、融资创新等典型经验，进一步增强企业发展信心，营造良好发展氛围。
2.加快转型升级，着力推进外贸发展方式转变。一是积极实施品牌培育和科技兴贸战略。积极抓住商务部和省出口名牌新一轮评选申报契机，对照标准，认真开展摸底排查，指导和帮助企业向上申报出口名牌。实行重点展会品牌准入制，帮助品牌企业参加广交会、华交会数量同比增加30家，有力促进了自主品牌产品出口。举办机电产品海外市场说明会、积极帮助企业向上争取优化机电和高新技术产品进出口资金项目，增强了机电企业扩大出口，出口企业数量由去年同期的780家提高到972家。二是创新参展方式，大力拓展新兴出口市场。根据我市地方块状经济产业特色的实际，会同绍兴县杨汛桥镇、绍兴县经编协会组织当地23家企业“抱团”参加广州家纺布艺展，并实行统一包装策划、整体“特装”推
介，打响“中国经编家纺基地”品牌，扩大我市参展企业整体影响力。针对欧美经济增长趋缓，着力拓展东盟、非洲、拉美、东欧及中亚地区等新兴出口市场。上半年，全市外经贸系统共组织1089家企业参加境内外知名展览110批次。三是用好用足鼓励政策，积极扩大进口贸易。举办进口贴息培训班，积极帮助企业向上申报进口贴息扶持资金，引导企业进口原材料资源和先进机械设备，努力扩大进口贸易。上半年全市自营进口33.6亿美元，同比增长38.1%，其中一般贸易进口23.84亿美元，增长32.5%，占全市进口总额的71.0%；加工贸易进口8.89万美元，同比增长63.0%，占全市进口总额的26.5%。四是重视做好公平贸易工作。加强对重点出口产品、重点出口市场的运行监测，编发《纺织业对外贸易预警手册》，及时为全市外贸企业提供预警服务。举办REACH法规培训班等公平贸易实务知识培训活动，指导和帮助印度对我聚酯纱线反倾销、美国对我空调用截止阀反倾销等案件的应诉工作
3.坚持稳量提质，着力提高利用外资质量和水平。一是注重发挥政府的主导作用。在明确目标保持适度引资规模的前提下，加大对质量、结构指标的考核，重招富有竞争力的外资项目，提高利用外资质量。二是突出节会招商和产业链招商。精心组织参加浙洽会、绍兴深圳（香港）投资环境暨重点项目推介活动，扩大了节会招商成效。在第十届浙洽会上，共签约重点外资项目28只，项目总投资9.39亿美元，比上届增长19.9%；协议外资3.64亿美元, 比上届增长7%。结合开发区功能定位和现有产业状况，重点加大机械装备、汽车配件、现代纺织、新型材料等产业链招商，组织小分队赴上海、天津开展专题招商活动，使得先进制造业成为上半年全市引资的一大亮点。三是重视三产和服务外包招商。抓住服务业外资加速进入我国的机遇，对全市服务业项目进行集中宣传和推介，上半年共引进服务业批发零售外资项目13只，实到外资同比增长69.5%。组织赴西安、长沙、常州、无锡等城市开展服务外包调研，拟定鼓励服务外包发展的意见和扶持政策，积极吸引和承接服务外包项目落户。四是做好开发区指导与服务。增挂开发区处，完成了相关职能的移交，定期做好开发区统计分析。整合开发区信息、客商资源，通过市、区联动、合力招商的方式，积极推介全市各开发区的功能定位、产业基础和招商重点，提高协同作战的招商能力。
4.推动产业有序转移,着力提升企业国际化经营能力和水平。一是切实加强引导和服务。编印《境外投资指南》，提供海外商情、项目信息、政策咨询、金融扶持、法律支持等服务内容。组织召开境外营销建设网络现场会，总结交流“走出去”经验，做好典型引路，增强企业走出去意识。做好政策宣传，积极帮助境外投资企业向上申报“走出去”扶持资金。二是引导有比较优势的产业梯度转移。发挥我市纺织、服装、印染等传统产业的比较优势，鼓励和引导节能减排要求的企业有序向境外转移，实现腾笼换鸟、易地发展。帮助越美集团
尼日利亚纺织工业园等境外园区早日建成并开展招商入园活动。三是引导境外工程承包与劳务合作提档升级。发挥我市建筑强市的优势，提升境外工程承包与劳务合作质量，帮助符合条件的建筑企业申报外经权和援外工程资格，动员和鼓励更多企业参加国际援外工程招投标，独立承揽境外工程项目，境外工程承包实现有效突破。上半年浙江中成建设集团在牙买加新签了5000万美元的住宅项目，诸暨华安建设集团也承接了境外上亿美元的工程项目。
5.积极开展创新服务，着力营造良好发展环境。一是牵头组织开展外经贸服务月活动。组织开展“百家重点外经贸企业调研走访”活动,向全市160多家重点外经贸企业发放了《外经贸发展环境调查问卷》，分别在诸暨、袍江和越城区举办三场外经贸政策暨涉外融资现场沟通会，开展涉外融资巡回辅导。针对走访中企业反馈的82个问题和建议逐一进行汇总，逐项跟踪督办。协助做好新昌、嵊州设立海关与商检办事处的前期准备工作，努力创优涉外行政服务环境。二是开展涉外人才招聘活动。会同人事局部门在越秀外国语学院举办了2008年绍兴市外向型企业人才交流洽谈会，为90家外经贸企业，现场招聘涉外人才1043名。三是切实加强干部队伍建设。整合机关处室职能，健全服务制度，调动干部积极性、主动性，不断提高优质服务水平，提升机关工作效能。
三、当前存在的问题和主要困难及下半年发展趋势
虽然上半年全市外经贸总体运行良好，“三外”主要指标进度达到“时间过半、任务过半”的目标，但是当前制约外经贸发展的因素日益增多，困难和压力进一步加大，外贸经贸面临转型升级的形势较为严峻，各种困难累积效应、叠加效应不容忽视，下一步发展形势不容乐观。
从对外贸易来说，一是在出口额高增长的背后，是出口企业普遍反映经营困难，出口成本（原材料、劳动力、融资成本）上涨太快，出口提价不到位，出口效益大幅下滑，出口增长潜力严重不足，出口信心丧失，出口环境恶化。二是出口企业竞争力下降，纺织、服装等劳动密集型行业的竞争优势逐步丧失，出口订单向周边国家和地区转移现象明显。大多数纺织服装出口企业处于微利或亏损经营状态，“保客户、保市场”已成为许多企业的无奈选择。三是货币政策收紧，人民币汇率升值、退税率下调，贷款难问题显现，中小型出口企业关门歇业现象增多。四是美国经济衰退，外部需求萎缩，我市对美和欧盟出口增幅回落明显。上半年全市纺织服装对欧盟和美国分别出口8.7亿美元和3.7亿美元，同比增长32.2%和14.8%，增幅同比分别回落10.8和9个百分点。
从利用外资方面来说，主要受随着土地供应趋紧影响，合同外资呈现三个“过快”：即总量下降过快，合同减资下降过快，开发区合同外资占比下降过快。上半年新批项目数同比
减少74只，合同外资同比减少2.3亿美元，合同外资减资1.1亿美元。开发区新增合同外资2亿美元，同比下降47%，占比55%，同比下降19个百分点，合同外资减少将影响明年实到外资进度。
从外经合作来说，主要是境外投资的风险增大，尤其以越南为主的亚洲新兴经济市场的经济面出现恶化趋化，，可能潜在影响我市海亮和天龙在建或拟建的两个工业园区。
综合分析，预计下半年我市外贸出口仍保持一定的增长，但在多种不利因素的影响下，下阶段外贸出口增幅可能趋缓；受宏观经济发展趋紧趋严的影响，外商调整投资策略而造成的减资项目持续增多，预计合同外资将持续下滑，完成全年预期目标的难度较大，实到外资完成目标的压力相对较轻；外经合作面临发展机遇期，可望继续保持较好的发展态势。
四、下半年主要工作安排
1.坚定信心，增添措施，确保完成全年预期目标。一是坚定发展信心。外经贸已成为我市经济发展的重要拉动力。当前虽然面临诸多困难，但机遇与挑战并存，越是困难时期，越要重视鼓劲造势，增强信心，坚持发展创新，以良好的精神状态和工作面貌迎接困难和挑战的考验，加强政企互动，努力提高行政服务质量与效率，合力共度难关。二是完善开放型经济扶持政策。发挥政策引导和激励作用，加大对外经贸创新创业政策扶持力度，重点鼓励扩大机电、高新技术产品出口，鼓励引进高、大、优外资项目，推动外经贸发展方式转变。积极向上争取扶持政策，加强对商务部、省厅配套政策的研究，争取我市更多的企业获得资助。三是高度关注外经贸运行趋势。深入调查研究，加强外经贸运行监测，研判形势，分析困难，落实对策措施，努力实现开放型经济又好又快发展。
2.优化结构，培育品牌，致力外贸提质增效。一是提高出口综合竞争力。充分利用商务部、省、市对品牌的扶持政策，今年扩大出口规模，争取培育市级以上出口同时，注重对机电、高新技术产品扩大出口上的倾斜力度，提高出口产品附加值，逐步使出口竞争力由低价竞争向综合竞争力提升。二是积极拓展多元化出口市场。按照“深度开拓欧美市场、多元拓展新兴市场”的思路，利用下半年秋季广交会参展扩容的机会，帮助企业争取更多的参展摊位，进一步加大对新兴出口市场的拓展力度。三是增强出口应对能力。针对当前国际经济增长趋缓和国际贸易摩擦多样化、复杂性的实际情况，着力加强对企业公平贸易知识的培训、指导和政策咨询工作，特别是“两反一保”的预警工作和技术性贸易壁垒的咨询和指导工作，帮助企业提高出口应对能力。
3.突出重点，注重选资，着力提升外资项目质量。一是突出一个“选资”。一选项目，着力选择一批符合国家鼓励产业政策和对本地经济发展有拉动作用的优、大招商项目，实行
重点推介；二选对象，着重对日韩、欧美等重点国家（地区）和国内台商密集区开展招商，特别是加大要进一步对世界500强企业的招商力度,下半年重点做好日韩和黄酒节招商活动；三选载体，采取规模较大的投资推介活动和小分队专业招商相结合，采取多种形式，对重点地区实行招商。二是围绕二个“提高”。以我国对外开放领域不断扩大为契机，大力引进外资商贸零售业、旅游服务业，以及与制造业相配套的三产服务业和服务外包项目的招商引资，进一步提高招商引资质量。积极利用各类境内外展览活动，推介招商项目，创新招商活动载体，加强“三外”互动，提高招商工作质量。三是致力做好三个“一批”。结合我市经济发展的需要和实际，精心包装一批招商项目，切实增强招商引资活动的实效性；加强对外资到位的督查，对特别是对上半年浙洽会签约的项目开展跟踪督查和服务，推动一批已签外资项目的到位，提高到位率；加强与外商投资企业的联络和沟通，强化亲商安商的服务工作，了解现有外商增资意向，促成一批增资扩股项目，提高增资项目在外资项目中的比例。
4.加强指导，加大扶持，加快“走出去”步伐。一是引导和扶持有条件的企业赴境外开展实业性投资和资源性开发，充分有效地利用国际国内“两种资源、两个市场”，有效拓宽发展空间。二是指导和鼓励企业发挥境外贸易性窗口（办事处）的作用，把境外贸易性窗口（办事处）成为市场信息和产品研发中心。三是继续发挥我市建筑产业优势，推动外经企业赴境外承接工程，并通过境外承包工程带动相关设备、产品出口和劳务输出。
5.转变作风，优化服务，努力提高行政服务效能。一是加强涉外部门协作。继续加强与涉外部门的联系和协作，加强对政策的宣传、指导和落实工作。关注开放型经济发展中出现的热点和难点问题，切实帮助外经贸企业解决发展中出现的新问题和新困难，提高对全市开放型经济政府指导和政策服务的质量和水平。二是深化服务工作举措。以开展“结对帮扶”、“十送服务”为契机，深化外经贸服务月活动成果，进一步做好“亲企、安企和扶企”工作。三是加强机关队伍建设。强化服务型政府的理念，加强机关队伍建设，规范办事程序、完善承诺服务制度，打造和建设一支廉洁、高效的外经贸队伍。
推荐第2篇：外经贸工作总结
****年，合肥高新区在盛市领导的关心下，在市外经贸局的大力支持下，较好地完成了各项任务，现总结如下：s0100
一、经济发展全面向好
****年各项经济指标都较****年有大幅度飙升，综合实力明显加强,1—10月份全区规模以上工业企业累计完成工业总产值（不变价）71.13亿元，较去年同期56.94亿元增长24.93%，工业产品现价产销率102.7%较上月100.48%上升2.22个百分点，出口交货值1.47亿元较去年同期1.02亿元增长44.11%，新产品产值17.07亿元较去年同期13.02亿元增长31.10%。
1-10月全区累计完成固定资产投资122224万元，完成计划投资的68％，比去年同期增长89.74％，继续保持高速增长的运行态势，比我市本月累计增速高出18.74个百分点。其中：基本建设投资累计完成49401万元，比去年同期增长55.24％；更新改造投资累计完成35254万元，比去年同期增长10.78％；房地产投资累计完成37569万元，比去年同期增长428％。随着高新区开始风风火火的二次创业，我区投资一直保持强劲增长：一是信息产业基地、生物医药基地及南片路网的建设大幅拉动了合肥高新区基本建设投资的增长；二是金菱里克新的生产线建设、昌河厂的技改项目的实施以及一些医药企业的GMp改造投资，不仅成为我区技改投资的主要增长点，也为企业的后续发展注入了活力；三是金大陆置业、科苑集团、天怡置业等商业写字楼的建设虽名义上拉动我区房地产开发投资的增长，但实际上是为高新区引进中小企业提供了发展空间。
二、改善软硬环境加大招商力度
项目是高新区发展的生命。****年，合肥高新区紧紧围绕“扩大招商引资、招才引智”这一发展主题，充分借鉴兄弟开发区一切先进成功的招商经验，进一步从硬环境上以加快基础设施建设为突破口，从软环境上以提高服务效能为着力点，来创造更加良好的投资环境和发展环境，吸引更多的投资商和项目到高新区投资兴业。同时引进招商人才，充实高新区招商队伍，实行招商业绩绩效挂钩，调动社会各界人士为高新区招商引资的积极性，营造招商亮点，开创了高新区招商引资新局面。
1－11月份，全区共引进企业139户（去年同期共引进100户），总投资23.67亿元，比去年同期增长97.4％（去年同期总投资额为11.99亿元），新增注册资本20.58亿元，同比增长81.8％（去年同期新增注册资本为11.32亿元）。
其中，1－11月份引进外资企业13家，总投资8009.94万美元，比去年同期2918万美元增长174.5％；注册资本4582.11万美元，比去年同期2471万美元增长85.43％；协议外资4880.67万美元，比去年同期1670万美元增长192.26％；但实际利用外资额较低，1－11月实际到位外资598.55万美元，比去年同期（900万美元）下降33％。
****年，高新区招商引资的重点在于“抓大放斜，并理顺“顶天立地”与“铺天盖地”的关系。1-10月份新引进或增资企业注册资本超过1000万元人民币的项目有36个，比去年同期增长80％，且这36家企业的注册资本占我区新增注册资本总量的80％。其中注册资本超过5000万元的项目为5家，总注册资本近6亿元人民币，约占今年新增注册资本总额的30％。
虽然今年我区招商引资中的总投资和注册资本等几项指标完成较好，但是由于前几年利用外资项目在规模和质量方面的不尽如人意，实际到位外资完成情况不够理想。在明年的招商引资的活动中，我们将在提高招商引资总量的同时，加强重大外资项目信息的捕捉、分析、追踪、服务，努力实现利用外资数量和质量的同步提高。
三、进出口贸易稳步增长
按照市外经贸局划分的考核口径统计，1-10月份高新区进出口额为3512万美元，比去年同期增长30.61％。其中：出口总额为1968万美元，比去年同期增长22.69％；进口总额为1544万美元，比去年同期增长42.30％。
今年我区的进出口贸易虽然遭遇到非典型肺炎和高新进出口公司业绩大幅度下降（由去年的591万美元骤减到28万美元，同比下降95.26％）两大困难，但是进出口贸易总额仍然保持着快速增长的势头主要是因为：一是四创电子、华耀田村、兴田健康产业、荣正食品等一些老企业的进出口总额一直保持稳步增长的态势；二是随着金菱里克2.5万吨BOpp扩建项目投产，其进出口贸易大幅度增长；三是近两年引进入区的泰格生物、力宇电脑等外向型企业建成投产后，致力于国际市场的开拓，其产品出口快速增长，也大幅拉动了我区出口额的增长。
另安徽科苑进出口公司已进入高新区，今年将会带动高新区进出口贸易总额的增长约2450万美元。省技术进出口公司将与年底入区，将使我区进出口贸易总额增长约1亿美元。
四、明年的工作打算和急需解决的问题
推荐第3篇：外经贸信息
外经贸信息
第27期
台州市外经贸局办公室编 二○○九年九月一日
编者按：根据市委的统一部署，我局深入学习实践科学发展观活动自三月份启动以来，历经六个月时间，至今已基本结束。8月25日下午，我局召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，局党组书记、局长潘旭辉在会上作总结报告，他站在我市开放型经济全局高度，结合外经贸工作实际，总结了我局深入学习实践科学发展观活动的主要做法、成效、不足和若干体会，指出学习实践科学发展观活动使我局上下在提高思想认识上有新进步，在解决突出问题上有新进展，在干部队伍建设上有新突破，在机关效能建设上有新提高，在促进科学发展上有新思路，推动了外经贸各项工作的开展。潘局长的总结报告对做好当前我市外经贸工作具有很强的指导意义。现对报告全文进行刊出，供大家参考。
总结经验 巩固成果 不断深化学习实践科学发展观活动
—市外经贸局深入学习实践科学发展观活动总结报告
潘旭辉
（二OO九年八月二十五日）
同志们: 根据市委的统一部署，我局深入学习实践科学发展观活动自三月份启动以来，历经六个月时间，至今天基本结束。在这次科学
1 发展学习实践活动中，我局上下在市委第十指导检查组的具体指导和督导下，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密结合外经贸工作实际，周密组织部署，狠抓落实，扎实推进，成效明显，在提高思想认识上有新进步，在解决突出问题上有新进展，在干部队伍建设上有新突破，在机关效能建设上有新提高，在促进科学发展上有新思路，推动了外经贸各项工作的开展。主要有以下几个方面：
一、主要做法
我局深入学习实践科学发展观活动经过开展学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项活动，局领导班子落实市委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。
（一）坚持党组高度重视，领导率先垂范，把强化责任贯穿于学习实践活动全过程。我局高度重视深入学习实践科学发展观活动，始终把实践活动作为一项重要政治任务，作为党建的头等大事来抓,有力地组织领导实践活动,明确领导负责,做到了认识、精力和领导“三到位”。及时召开党组扩大会议，成立局学习实践活动领导小组及办公室，认真研究制定并下发《市外经贸局深入学习实践科学发展观活动实施方案》。组织局机关、市贸促会、市国投中心全体人员和部份县（市、区）外经贸局班子成员、离退休老干部和直属企业党支部主要负责人等参加了动员大会、转段会议和座谈讨论，通过统一思想、明确目标、细化分工、落实责任，为学习实
2 践活动顺利进行奠定了坚实的基础。
（二）坚持理论武装，把学在深处贯穿于学习实践活动的全过程。全局通过集中学习、专家辅导、讨论交流和自学等多种形式，进一步加强理论知识培训。一是制定了党组理论中心组年度学习计划，今年已集中组织学习6次；局机关坚持周一下午集中学习制度，先后召开座谈会8次；要求各党支部加强学习组织领导，认真贯彻执行学习制度，确保党员干部学习时间达到20小时；二是举办辅导报告会，主要有邀请市委党校副教授金台临作题为《学习实践科学发展观，切实转变发展方式》的辅导报告，局党组书记、局长潘旭辉作题为《台州外经贸面临大考》的学习辅导，以及组织观看国家发改委副主任朱之鑫的《贯彻科学发展，促进国民经济又好又快发展》现场演讲录像。三是在局门户网站开辟了“深入学习实践科学发展观活动专栏”，创建学习交流的无障碍网络平台；在局内网上开展了学习心得体会交流活动，局机关、市国投中心全体党员向活动办公室递交了书面学习体会。四是先后印制和发放与科学发展观相关的学习教育书籍资料150多（本）册；局学习实践活动办公室组织了科学发展观理论考试，局机关全体党员参加，平均分达到96分，理论学习效果突出。
（三）结合工作实际，坚持干在实处，把推动开放型经济发展贯穿于学习实践活动全过程。根据年初确定的调研课题，按照各自分片驻点联系制度，由局领导带队，分组赴各县（市、区）外经贸企业开展蹲点调研。为了确保调研活动顺利进行，下发了《市外经
3 贸局蹲点调研活动方案》，明确了12个调研课题责任分工和时间要求。4月下旬，我局召开了调研成果交流会，《当前台州外贸形势研究思考》、《做精做专对外贸易促进工作，推动对外贸易健康稳定发展》、《台州民营企业出国参展遇到的困难及解决的对策和建议》３个课题形成书面报告。５月中旬，《第105届广交会台州企业成交情况调查分析》以及其他有关外贸、外资、外经和服务外包的５篇高质量调研报告陆续形成，为全市外经贸工作努力克服当前国际金融危机影响，继续保持又好又快发展提供了科学指导和参考。
（四）坚持发扬民主，积极行动，把群众参与贯穿于学习实践活动全过程。一是组织群众参与解放思想大讨论活动。通过制定《市外经贸局学习实践科学发展观读书会和解放思想大讨论活动计划表》，明确了讨论时间安排、参加对象和具体要求。围绕“我为外经贸谋发展作贡献”的主题，结合当前外经贸形势分析，精心组织了务虚会、交流会、专题研讨会、企业恳谈会、“我为外经贸发展献一策”等5场解放思想大讨论活动。二是依靠群众认真召开领导班子专题民主生活会。通过座谈、走访、网络平台、信函等多种形式向干部群众征求意见建议，对征集到的意见建议进行原汁原味地梳理汇总。局领导班子成员带头开展“三谈三对照三检查”活动，虚心听取群众意见，充分发扬党内民主，开展了批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，提出了富有建设性的意见和建议。三是集思广益撰写领导班子分析检查报告。组建精干人员负责起草分析检查报告，在初稿形成后，召开了党组（扩大）会议充分讨论，
4 同时通过内网公布、会议座谈等形式，征求广大干部职工的意见，听取了有关县（市、区）外经贸局的意见建议，做了进一步的完善和修改。经过六次修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范、落实措施可行的局领导班子学习实践科学发展观分析检查报告。
（五）坚持边整边改，把群众满意贯穿于学习实践活动全过程。一是根据领导班子分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，经过梳理问题、形成初稿、征求意见、完善定稿等四个步骤，最后逐项审定了18项整改内容，形成了《台州市外经贸局党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。该方案明确了整改落实的事项、措施、责任和进度要求，并通过会议、局网站、内网等方式公布，做到了向群众公开承诺，接受群众监督。二是集中解决突出问题。针对坚持科学发展观的认识有待提高、工作抓落实不够到位、服务基层与企业水平需要提升、领导班子自身建设亟需加强、机关文化建设有待进一步加强等影响和制约科学发展、干部职工反映强烈的问题，集中加以解决，目前我局整改落实方案中明确的18项近、中期整改事项，已有12个得到落实和解决。三是推进体制机制创新。以拟完善对外贸易扶持政策，破解当前外贸企业发展乏力的难题；以出台招商选资的指导性意见，破解我市利用外资质量提升的难题；以拟完善鼓励进一步“走出去”的政策，破解企业对外投资信心不足的难题；以出台促进服务外包的政策措施，破解外包工作氛围不浓的难题等。四是做好群众满意度测评。
5 遵照市委活动领导小组办公室有关文件要求和参照群众满意度测评样本，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方式。向有关市直单位和外经贸企业发送了测评表，通过局内网对局机关、直属单位全体干部职工进行了满意度评测。其中局机关和市贸促会共获满意票165票，比较满意票5票，满意率为97%。
二、学习实践活动取得的主要成效
学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，我们总体感到收获甚多、成效明显，主要表现在以下五个方面。
（一）思想认识有新进步。在学习实践活动中，局领导班子和广大党员职工通过系统学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，学习十七大和十七届三中全会，学习党中央和省委、市委领导关于学习实践科学发展观的重要讲话精神，通过交流、体会、横纵向比较，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对市委、市政府在不断探索中确立的发展战略有了更为准确的把握，对我市外经贸事业现状有了更为清醒的判断。面对新的历史起点，全系统不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，坚定信心、明确思路，积极投身于推动台州科学发展。
（二）解决突出问题有新进展。广大党员干部在认真学习、调研的基础上，针对当前宏观经济形势的严竣性和科学发展的新要求，提出了保持全市外经贸持续稳定健康发展的“十项举措”，主
6 要包括拓市场保订单、做好政策文章、加强贸易预警和风险防范、加强国家汽车及零部件出口基地建设、全力发展服务贸易、培育自主知识产权产品、加强培训工作、参与世博会工作、鼓励有条件企业“走出去”、盯住大企业开展招商等内容。各项政策措施的出台，有效地破解了一系列影响和制约科学发展的突出问题，为推动外经贸事业科学发展创造了有利条件。
（三）干部队伍建设有新突破。加强对干部职工的培养、教育和外经贸业务知识培训，积极营造“学习型机关”的氛围，不断提高干部职工思想政治水平和业务工作能力；正全力推进局机关干部人事制度改革，在征求全局干部职工意见的基础上，对局机关、国投中心探索实施干部竞争上岗、轮岗和交流工作，激励人才脱颖而出；选送符合条件的中层干部赴国家商务部在岗培训，不断拓宽视野；鼓励农村工作指导员扎根一线，服务农村，以实际行动践行科学发展观；鼓励广大干部职工进行在职学习深造，在学习经费上给予保障；最近拟出台《局处室职能调整方案》，目前正在广泛征求意见，以进一步理顺关系，明确职责，加强局机关各处室之间的沟通、联系和协作，不断提高工作效率和工作质量。
（四）机关效能建设有新提高。局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，必须不断提高服务意识，必须认真贯彻落实党的各项组织制度，切实履行所担负的职责，必须进一步提高机关工作效能，加强与基层和企业间的联系，不断提高服务水平。以帮助外经贸企业发展为例，仅 2009年上半年，我市
7 市本级（含三区）外经贸扶持资金已上报项目271个，申请资助或奖励资金2128万元，至7月底共帮助出口企业争取到国家、省有关外经贸扶持资金2037万元，以实际行动帮助企业共克时艰，树立了外经贸部门的良好形象。
（五）促进科学发展有新思路。学习实践活动期间，全局各级领导班子和党员领导干部不断提高思想认识、研究政策措施、创新体制机制，在科学发展观的指导下，进一步明确了外经贸工作科学发展的整体思路，形成了新型的外经贸事业发展观。即开放型经济发展实现要从“三外”（外贸、外资、外经）向“四外”（外贸、外资、外经、外包）转变；对外贸易从规模扩张向优化结构转变，推动出口贸易和进口贸易协调发展；利用外资从注重引进资金、数量向引进资金、先进技术、管理、人才和质量并重转变，优化外商投资产业结构；外经合作从注重主体数量向更加注重投资规模和投资效益转变，着力提高跨国经营能力; 推动“台州制造”向“台州服务”转变，全力做好服务外包工作，为先进制造业基地建设提供服务支撑。
三、若干体会
（一）充分准备、深入发动是前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透党中央和省委、市委精神的基础上，紧密联系工作实际，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动
8 顺利开展、扎实推进。
（二）突出实践、体现特色是根本。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新成果，是应对国际金融危机的根本之道，是调整和优化外贸结构的指路明灯，是提高利用外资质量的重要保证，是加快推进“走出去”战略的基本指南，对我们的具体工作具有明显的指导意义。结合工作实践，体现部门特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。
（三）创新方式、抓好学习是基础。集中学习文件材料夯实了基础理论的学习，专家辅导、讨论交流激发了学习的兴趣，座谈会、解放思想大讨论发挥了全体干部职工的主动性和积极性。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味的照本宣科，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。
（四）落实制度、强化检查是保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是我局开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。局学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。
（五）领导带头、以身作则是关键。局党组成员和各级党员领导干部真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具
9 体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。
（六）剖析问题、创新制度是途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于百姓长远利益与外经贸事业的科学发展。
四、存在不足
我局学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的不足和问题，主要有：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，不断增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。
五、下阶段工作要求
学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。我局在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识与工作能力。重点抓好以下三项工作：
一是持之以恒，坚持不懈地用科学发展观武装头脑，指导实
10 践。通过完善局党组理论中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，建立完善学习实践科学发展观的长效机制，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。
二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。树立科学发展的理念，把加强外经贸职能管理作为推进整体工作上台阶的有效手段，创新思维，坚持改革开放的方向，增强做好各项工作的责任意识，建立起切实可行的考核监督机制和保障措施，不断完善惩治和预防腐败体系，进一步提高外经贸系统干部统筹科学发展的能力和水平。
三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的12个整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的6个整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。
同志们，深入学习实践科学发展观活动为我们推进各项工作提供了有效载体，我们要按照市委、市政府的统一部署，立足新起点，再创新优势，坚持不懈地深入学习实践科学发展观，始终以科学发展观为指导，为推动全市外经贸事业保持又好又快发展而继续努力奋斗。
谢谢！
11 本期发：省商务厅，市委、市人大、市政府、市政协，市开放型经济领导小组成员单位，各县（市、区）、台州经济开发区外经贸局
签
发：张志斌
审核：陈培根
编辑：谢文晔
推荐第4篇：外经贸重点工作
今年外经贸重点工作 及今后五年预决算相关内容
一、今年重点工作预算 (一)外经贸目标
确保完成市下达的全市出口5300万美元，力争完成省上下达的出口6500美元；合同利用外资确保3000万美元，实际到位外资确保4850万美元。 (二)组织好相关活动
组织参加好5月的“渝洽会”、9月的“厦洽会”和10月的“ 西博会”。
(三)搞好主要业务工作
1、搞好外经贸主体队伍的引进和培育工作；
2、牵头组织相关部门对全市外商投资企业进行联合年检和组织外商投资企业的特别清算工作；
3、搞好外派劳务的规范管理工作 。
(四)工作措施 外贸方面
1、加强生产企业出口推动，夯实出口基础。重点指导和帮助川环科技、玉竹麻业、四川天予药业、四川同达博尔、瑞丰木业、四川建竹纤维纺织等生产企业深挖出口潜力，力争全市生产企业自营出口达到2500万美元以上，提高本地产品出口占比。
2、加大出口企业的培育引进，增强出口后劲。加大外向型生产企业、加工贸易企业和服务贸易企业的培育引进、承接力度，使其成为我市外贸出口新的增长点。继续抓好有潜力的市内生产企业出口培育工作，力争全年新获权企业增加10户，有出口实绩的企业再增5户。
3、积极开拓国际市场，拓展企业发展空间。按照“商贸会展互动、投资与贸易相促”的基本思路，坚持“走出去”与“请进来”相结合，有针对性地组织我市企业参加3-5次境内外进出口商品展销、推销活动，通过市场开拓，经贸交流，把我市更多的企业带入国际市场。
4、强化协调服务，营造出口环境。一方面积极帮助企业用好、用足、用够国家、省、市支持出口制定的一系列鼓励政策和扶持措施，力争我市有更多出口企业获得国家和省上的政策支持；另一方面适时召开外贸工作联席会议，加大与国税、检验检疫、海关、外管等相关涉外部门的协调配合，切实帮助企业解决在通关、出口退税、外汇管理等方面的实际困难和问题，增强出口企业开拓国际市场的信心和勇气。
外资方面
一是加大优势产业、开发区（产业园区）利用外资工作力度。深入贯彻实施今年市委经济工作会议确定的开展“项目攻坚年”、“产业提升年”活动，充分利用新一轮“西部大开发”的有利时机，立足我市区位、交通、资源和竞争等优势，抢抓新一轮结构调整和产业转移的新机遇，重点着眼于天然气能源化工产业链延伸和企业并购重组，新上项目和大上项目。
二是加强部门沟通联系，建立外资工作协调推进机制。进一步加强与发改委、经信委、天然气化工基地建设指挥部、投资促进局、经开区、台办等部门的沟通联系，利用“厦洽会”、“西博会”等投资促进平台，鼓励外资并购、参与我市内资企业和传统产业的重组改造，促进我市产业结构升级。健全项目跟踪落实机制和外资大项目协调推进机制，密切跟踪项目落户、资金到位、项目开工和投产运行等情况。 三是进一步创新招商方式。在继续抓好以商招商、上门招商等传统招商引资工作外，重点加强项目的策划和推介，收集整理我市重点招商项目，利用达州招商网、达州商务网、中国国际投资贸易洽谈网等网络平台，积极探索网络招商。 四是加强业务培训，提高行政效率。积极参加国家、省组织的外资审批管理培训，提高业务素质，增强审批效能。做好外商投资企业联合年检工作，随时掌握我市外商投资企业运行情况，为领导决策提供科学依据。
五是积极协助我市经开区申报国家级经济技术开发区相关工作。
外经方面
一是加大外派劳务监管力度，制定外派劳务纠纷处置 应急预案，确保全市外派劳务在安全的前提下健康、有序发展。二是加强指导，积极帮助市帮联公司力争在年内获得外派劳务经营权。三是积极宣传国家有关“走出去”战略的相关鼓励政策，引导我市企业到境外投资兴业，扩大开放合作领域，重点抓好达钢集团境外投资项目的跟踪服务工作。
二、今后五年预算
(一) 主要工作目标。
进出口。到“十二五”末即2015年，全市自营出口由2010年5500万美元达到1.2亿美元，年均增长16%。由2010年600万美元到2015年达到2000万美元，年均
增长%。 利用外资。到2015年，全市合同利用外资由2009年的1400 万美元达到1亿美元，年均增长 %；实际利用外资由2010年的
5050万美元达到
万美元，年均增长 %。
外经合作。到2015年，全市外派劳务在外人数，由2009年的1550人次达到5800人次，年均增长30%。“十二五”期间力争在境外投资合作、国际工程承包等方面有较大发展，利用国际无偿援助有新的突破.(二) 工作思路。
为认真贯彻市委提出的“一枢纽、两中心、三基地”和建设秦巴地区经济文化强市的发展定位，树立科学发展，始终把促进我市经济发展作为外经贸工作的基本立足点，顺应经济全球化潮流，以加快外经贸跨越发展为主题，以外经贸结构调整为主线、内外并举、四外联动，坚持实施“大经贸”、“科技兴贸”、“以质取胜”、“走出去”和“市场多元化”战略，开拓创新，扎实工作，努力培育外经贸新增长点，不断把达州开放型经济做大做强。
(三) 工作措施。
1、构筑基石，壮大出口主体队伍。一是大力实施“大经贸”战略，利用国家放宽企业申请外贸经营权条件及简化申办程序的有利时机，积极引导不同所有制企业申报外贸经营权，力争“十二五”末有进出口经营权的企业达到200家。二是以重点产业，重点产品为载体，积极培育和大力扶持自营出口重点企业，力争“十二五”末有1家企业出口达5000万美元以上，有3家企业出口达3000美元以上，有5家企业出口达1000万美元，有出口实绩的企业达到50家。三是大力发展出口型外商投资企业，正确引导外资投向，把吸收外资与扩大出口结合起来，引进外向型生产性项目。四是继续完善外贸“孵化”机构，为新获权企业提供更加便捷的服务。
2、夯实基础，推动县域外贸突破性发展。按照“以企业为主体，以市场为导向，以商品为基础”要求，坚持因地制宜，发挥地方特色，加快建立出口加工基地，积极培育全省外贸工作强县。具体规划是：在大竹、达县建立苎麻出口基地；在渠县、达县建立冻猪肉出口基地；在大竹、开江建立机电产品出口基地；在万源、宣汉建立绿色农产品和矿产品出口基地；在达县、宣汉建立化工产品出口基地。力争在“十二五”，把达县、大竹建成全省外贸出口重点县。
3、突出主体，提高利用外资实效。继续坚持“积极、合理、有效利用外资”方针，进一步转变观念，拓宽领域，优化结构、改进方式。一是扩大对外招商的参与面，重点组织支柱产业企业以小分队形式跟踪大公司、大项目；二是加强与华侨、侨属联系，以“侨”牵线，借“侨”引资；三是创新利用外资方式，开辟网络招商、委托招商等新路子。
4、加大宣传，强力推动对外经济合作。我市发展对外经济合作有两大比较优势，一是富余劳动力多，成本低，民工吃苦耐劳，素质较高，勤奋敬业，外派劳务有较大发展潜力；二是工业门类齐全，工业基础和技术力量雄厚，为我市的优势企业“走出去”提供了可能。要加大宣传，让各地、各企业充分认识到“走出去”战略在新一轮对外开放中的重大意义，把“走出去”放到与“引进来”同等重要的位置，放眼两个市场、两种资源是，为我市经济的外向型发展寻求新的空间。
5、紧抓根本，加快培养外经贸人才。继续积极配合实施涉外经济“百、千、万”人才培养工程，建立适应外经贸发展的人才保障体系。“十二五”期间，力争以市为主培养100名涉外经济带头人才，以县为主培养500名涉外经济实用人才。
推荐第5篇：外经贸工作总结
漳芗外经贸[2003]114号
芗城区2003年外经贸工作总结
一、今年外经贸工作概况：
今年，预计我区完成合同外资额8416万美元,同比增加13.55%，完成年计划的105.20%；实际利用外资6300万美元，同比增长56.47%，完成年计划的114.55%；外贸出口
1.15亿美元，同比增长15%，完成年计划的104.55%；新开工投产企业12家，同比增长9.09%，完成年计划的120%。1～10月，涉外税收为8811.81万元，预计全年可突破1亿元。
今年“4〃9”，全区签约合同项目18个，合同外资额8362万美元，已批签约项目13个，项目履约率72.22%，已批合同外资额4712.51万美元，合同外资履约率56.36%。其中上500万美元的项目实际未履约的有5个（金峰4个，南坑1个），还有三川冷热轧项目转为内资。
今年“9.8”， 我区签约合同项目23个，合同外资额12879.64万美元，已批签约项目
11个，项目履约率47.83%，已批合同外资额1843.07万美元，合同外资履约率14.31%。尚未履约上500万美元的项目有4个（金峰3个，东铺头1个），上500万美元的项目一个（巷口）。
二、外向型经济存在的问题：
一是服务跟踪工作没到位问题。如个别企业由于厂房等原因出现向外迁移的现象；个别企业在生产经营中疏忽安全规范，导致了安全生产出现问题；一些企业由于没有注重质量监控，导致产品退货或积压；有少数企业因经营管理不善
等原因关停注销，引进的新项目实际到资水平和开工率不高。
二是利用外资的软环境问题。主要是自我开发优惠政策还不够，地区性的优惠措施体现不明显。其次是一些行政审批、行政检查和行政性收费还没有做到透明、公开、有法可依，一些部门存在执法随意性较大的现象。
三是项目用地跟不上问题。目前我区项目土地价格的确高于周边县市区，这一问题已对我区进一步扩大招商引资造成影响。工业园区开发尚跟不上项目用地所需，区内道路、水、电、通讯等配套硬件没跟上，承接大项目的能力还不够。
四是存在思想顾虑问题。不少单位和同志对招商引资有厌战情绪，思想上有种种顾虑：怕走出去引不来资金和项目遭埋怨；怕别人把招商引资说成是游山玩水；怕招商引资花了钱出经济问题。我们认为，招商引资不可能百发百中，但只要走出去，就会有收获，我区多次的后招商成功例子说明了这一点。同时认为，进一步解放思想是招商引资的前提。
三、明年工作思路：
明年是外经贸统计新口径全面实行的开头之年，明年外经贸工作目标拟定：合同外资额3500万美元，实际利用外资2500万美元，外贸出口1.18亿美元。按照新口径，明年开门红项目拟报两个，分别是金峰污水处理项目（合同外资500万美元）和芗江花苑房地产项目（合同外资200万美元），合计合同外资700万美元，实际利用外资250万美元。
为更好完成新一年任务，我们要抓紧抓好以下工作： 一要加强领导，建议调整、充实招商办工作班子，使之
具有跨部门、跨系统的协调、指导、服务、监督功能，处理招商引资工作中出现的问题，做到全区一盘棋，统一协调、统一行动，避免工作中的脱节、推拉扯皮现象。
二要主攻招商引资，拓宽引资渠道，采取定向招商、小分队招商、以商引商、会展招商、产业链招商、大项目个案优惠招商，推进多元招商等形式吸引境内外资金，着力瞄准跨国公司资本，跟踪国内外知名企业，主动对接长三角、珠三角，积极融入厦门湾建设。
三要突出项目建设。首先要跟踪现有项目。“4.9”签约的4个未履约项目，其合同外资额818万美元，占签约合同外资额的9.78%；“9.8”签约的11个未履约项目，其合同外资额8208万美元，占签约合同外资额63.73%，要促其尽快到资履约。其次要强化项目储备，注意把握国家产业政策导向，着力开发各类项目源，把项目延伸到各行各业。其三要实行“一个重点项目、一个领导挂钩、一个镇街部门负责”的办法，解决存在问题，促成项目落地。
四要扶持外贸出口。组织家具同业工会认真应对美国对我实施家具倾销指控而加征关税的反指控措施，随时帮助解决出口遇到的具体困难和问题。要注重引导企业开展ISO、HACCP等国际标准认证，提高应对贸易壁垒和技术壁垒的能力，增强国际市场竞争力。
五要加快我区的招商网络平台建设。我区的信息中心虽然已经运作一段时间，但是招商平台的作用至今不明显。周边一些县区已经把他们的招商网站链接到国家商务部了，可我区的招商信息在国家商务部的招商网站上还找不到。在网
络已经无处不在的今天，我们应该充分重视和利用网络功能。建议区政府投资开设一个专门的中英双语招商网，并把它链接到世界各大网站门户，更大更多地宣传我区的投资新环境。
芗城区外经局
2003年12月20日
推荐第6篇：外经贸工作总结
2014外贸业务员工作总结 回顾过去一年来的工作与成效，我们几个做外贸工作的同志都深深地体会到，我们是在新钢联公司领导的亲自关怀指导下成长起来的，是在各部门同事们的积极帮助配合下进步的。受外贸组其他同志的委托，在这里我要代表他们感谢领导、感谢同事们。 下面我分两个方面向大家汇报自己过去一年来在外贸这个全新的工作岗位上的收获和体会。
一、克服困难，在工作中边学习边摸索，做到从内贸到外贸的成功跨越。我不是外贸专业出身，最初转到外贸岗位时，以为自己有从事内贸业务的基础，外贸业务不会难到哪去，没想到工作一上手后，其中的感觉完全不一样，除了外语要过关，专业知识更是至关重要的。国际贸易实际上是由贸易洽谈、签约审证、备货订仓、制单结汇几个部分组成，而每一个部分都具有很强的专业性。所以我一上岗，就感受了不小的压力。知道要想胜任这项工作，首要任务就是学习。但由于我们人手少，任务在身，不可能是先学习再上岗，只能是一手托书本，一手干工作。所以在xx年中，我把大部份业余时间都用在了强化外语、学习外贸专业知识上了。从一开始我就给自己制定了雷打不动的学习计划，不管工作再忙、家务事再多、都必须抽出一些时间学习。在家里，经常是孩子睡下了，就是我最踏实的学习机会，时间长了，孩子问我：妈妈又上大学了？在工作中为了弄懂一个概念，我一定要多问几个为什么，工作中碰到难题，有经验的同志帮助解答了，我都会仔细记在本子上，班后再找时间细细消化，逐步提高。学以致用，让我增长了知识，练就了本领，提高了技能，在工作中的自信心也在不断增强。
例如，外贸业务中的审证工作，是一项很重要的内容，如果有问题我们不能及时发现，就直接导致我们公司结汇的风险。所以用户往往会为了保护自己的利益设法打擦边球，我们收到的每一份信用证都会存在一些开证行或申请人提出的特殊要求，这其中就会隐藏着对我们的不利条款，这种情况碰到的多了，我们外贸组的几个人也就习惯了对信用证中自己拿不准的条款，都会提出 来相互之间进行切磋，经验不够用了，就查找相关书籍寻找依据，请教银行也是家常便饭。年，我共经手处理了16份信用证，在自己的审证过程中发现有些条款不利于我们安全结汇，每一次我都会坚持要求外商修改，虽然要求外商改正信用证是一件特别麻烦的工作，有时外商为了自己的利益经常会坚持自己的意见，甚至很不客气地同我们发脾气，但为了公司利益，我都会在耐心的商谈之中，坚持不放弃原则。16份信用证中曾经有40多处都是在审证中发现于我公司结汇不利，我都坚持据理力争，直到信用证修改满足我们的要求为止，从而确保了资金正常回收。 外贸合同的履行是以单证的往来为基础的，专业人士通常称其为单据买卖。我们制作的单据和交单时间如果与信用要求存在不符点，就无法保证货款及时、全额的收回，单据的作用和其重要性是可想而知的。所以单据制作同样是我工作中，重点学习和把握的内容。起初因为业务生疏，总是越着急越抓不住重点，屡屡出错，当辛辛苦苦加班加点赶制出来的一大堆单据，被银行挑出毛病退回来重做时，心里真不是滋味。记得有一次中板合同交单，由于外商要求将几个合同交叉发货，又在一个信用证下，分出多套单据议付，经过反复调整，离交单的时间只剩一天，这个时候我只能抱着所有单据，在银行与审单员一块过单，直到银行快关门了，单据才终于寄出去了。为了抢时间，银行工作人员陪着我饿了一天肚子。 经过近半年的实践积累和不断摸索，到下半年，制单工作对我已不是太大的难题了。年我共制单套，每一套都是数拾页的单据和数不清的数据，按时、如数收回货款余万美元。在制单中我体会到不仅需要娴熟的专业知识和清醒的头脑，更需要是对工作的高度责任心。
二、精心尽力做事，努力为公司多创效益 年月份以后，总公司出于业务分工的考虑，新钢联的出口业务只能在首钢以外的市场寻求发展，只能通过外采的方式组织出口资源。这种方式对于我们这种冠以首钢头衔的公司来讲是很艰难的，因为外商知道你隶属于首钢，他就希望从你这儿拿到首钢的产品，规模大一点的钢铁企业都有外贸经营权力和能力，而我们拿不到稳定的出口资源，这对于我们都是不利因素。
可是新钢联公司的特点就是要变不利条件为有利条件，用自身的努力，开创出一条自我发展之路。
在大家的帮助配合下，我从江阴西城钢厂采购欧标圆钢965吨，江苏溧阳扁钢厂采购美标扁钢吨，包钢采购欧标圆钢吨。分别出口到墨西哥和欧洲。加上上半年出口的首钢产中板吨，年，由我经办出口钢材合计吨。这些成绩的取得，与自己坚持不懈的努力和精心尽力的工作是分不开的。
年月份，从包钢友谊轧钢厂采购吨圆钢的事给我留下很深的印象。
当时我公司与包钢友谊轧钢厂签订了圆钢采购合同吨。因为要赶在国家退税调整之前发运，所以我们要求他一定要在月日前将全部圆钢运抵天津港，具备装船条件。
因为此批圆钢是首次出口欧洲，所以在外包装、挂牌、材质证明等方面都有特殊要求，保证产品质量和履约信誉很重要。尽管我们在与包钢的采购合同中作了明确的约定，包钢也紧赶慢赶，终于在12月4日将我们所需要的货物运到了天津港，但当货代理货时却发现了许多与合同规定不相符的小问题，如包装、刷色不规范等。接到货代的信息时已是周五的下班时间，可如果不去现场验货就有可能出现问题，造成外商索赔，不及时处理，错过船期，就有可能造成退税损失。想到这些，我只能把孩子交给生病的婆婆照看，周六一早赶往天津港，与货代一起按工厂的明细一一理货，对于出现的问题反复与工厂沟通、确认，最终得到了厂方的理解和支持，问题部分很快得到处理，保证了此批货物在12月14日前具备报关条件。
通过年的工作总结，我的确有很多感受和体会，但让我感受最深的是：自己很幸运，虽然在外贸工作中吃了不少苦，受了不少累，但我有一个领导关心、同事支持、蓬勃向上的集体，有老同志的传帮带，我从中学到了很多东西。最突出的体会是：新钢联的外贸比起首钢国贸，比起其他专业外贸公司，的确面临许多困难，但我们相信，只要大家共同努力，这个“难”字也会造就出能吃苦、敢打硬仗的外贸队伍，敢于战胜困难，就能创建出具有新钢联特点的外贸事业。 xx年是我公司外贸业务的攻坚年，我们要总结年的经验，重点在产品开发上和市场拓展上下功夫，在队伍建设初见成效的基础上，以更加饱满的热情，为我公司外贸事业做大做强而努力工作。篇2：2014年企业外经贸委年终工作总结
企业外经贸委年终工作总结
一、外经贸工作简要回顾 xx年，我们紧紧围绕市委、市政府确定的总体思路和工作目标，按照实现“两个率先”的总要求，抓住国际产业资本向长江三角洲加快转移的机遇，积极应对各种困难和挑战，趋利避害，开拓创新，扎实工作，全市外向型经济继续保持快速发展的良好势头。
（一）外向型经济发展水平进一步提升
1、利用外资再创佳绩。
全年新批外商投资企业591家，新批注册外资22.52亿美元，到帐外资12亿美元。
2、对外贸易高速增长。全年完成进出口总额138亿美元，其中机电产品进出口额100亿美元，内资企业外贸发展迅速，实现进出口1.7亿美元。
3、外经合作创出新高。新签对外承包劳务合同额5527万美元，完成对外营业额6184万美元，外派人数508人次。
（二）外向型经济运行质量进一步提高
1、招商领域有效拓展。新批注册外资中，台湾项目13.77 亿美元，占 56%；欧美项目 2.92亿美元，日韩项目 1.74亿美元，分别增长130%和98%。外资项目规模不断扩大，新批1000万美元以上项目146 个，3000万美元以上42个，累计分别达到 758 个和261个；新增超亿美元项目4个，累计达到27个。
2、产业集聚效应进一步显现。新增电子信息、精密机械、精细化
工项目 260 家，注册外资9.02 亿美元，分别占总数的44%和37%。一批研发型、物流型、服务型项目先后落户昆山，有效地提升了产业层次。
3、外贸结构不断优化。外商投资企业全年实现出口73亿美元，占全市总量的98%；新增拥有进出口经营权的内资外贸企业100 家，累计达到156家，其中65家已正常运营，全市逐渐形成了以外商投资企业为“龙头”、外贸企业、生产企业为新增长点的外贸新格局。
4、外经合作取得突破。苏州中材建设有限公司经商务部批准，取得对外合作经营资格，可经营承包境外建材行业工程和境内国际招标工程，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员，推动全市外经工作上了一个新台阶。
（三）外向型经济发展环境进一步优化
1、园区开发全面推进。开发区加大基础设施投入，各项工程开工量达30亿元，实际完成工程量20亿元。新批注册外资 8.38亿美元，占全市的34%；出口加工区初步实现全天候通关，进出口总额达到55.5亿美元，增长166%。吴淞江工业园、昆山高科技工业园、京阪科技工业园、国际商务中心、昆山软件园、中科昆山高科技产业园等特色专业园区，成为全市招商引资的重要载体。临沪产业带启动规划，进一步拓展了外向型经济的发展空间。
2、乡镇招商成果显著。各镇加大资金投入，进一步加快工业区规划和基础设施建设，项目承载力和对外吸引力进一步增强，有7 个镇新增注册外资突破1亿美元。
二、外经贸工作主要做法
回顾总结全市外经贸工作，主要是体现在四个“抓”：
1、迎接挑战，突出重点抓招商。一是招商引资任务早明确、措施早落实。二是积极做好赴香港和南方、日韩招商活动的各项准备工作。三是全力以赴组织开展金秋经贸招商活动。四是加强签约项目的跟踪服务，提高项目的审批质量和成功率。五是积极发挥市政府驻南方办事处的作用，为全市招商引资牵线搭桥。
2、诚信优质，一心一意抓服务。一是抓好30家重点在建外商投资企业督查工作。二是抓好100家重点投产三资企业、20家出口大户的跟踪服务。三是抓好外商投诉的协调处理工作。四是抓好审批手续简化工作。五是抓好外语中心建设。六是积极开展调研工作。
3、锲而不舍，勇于开拓抓市场。一是扶持重点企业。二是开展业务指导。三是全面贯彻落实国家和地方出台的一系列奖励政策。四是培养新的外贸出口增长点。
4、规范管理，队伍建设抓素质。一是抓全员素质提高。二是抓制度建设。三是抓考核监督。四是抓人心工程。篇3：外贸工作年终总结
外贸部工作总结
工作总结 时光荏苒，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，过去的一年，在公司领导的正确指导下，在各部门同事的积极支持和大力帮助下，我才能够较好得完成工作任务，在此非常感谢中健大家庭的每一位家人对我工作的支持和帮助，我相信在新的一年里，我们这个团队会配合的更好，我们能共同创造更好的业绩。
回首过去，是为了更好地面向未来。总结经验，是为了克服不足，发扬成绩。针对2011年的工作情况，现从以下五个方面做如下总结：
一、工作完成情况 2011年总体上来讲，工作完成情况还是可以的，当然业绩的取得离不开公司领导们的正确指导和同事们的支持。 公司角度来分析，感谢公司领导对我们工作的大力支持。 1）2010年12月30日，公司出资购买阿里巴巴增值服务外贸直通车（p4p），来增加产品的曝光量。 2）2011年9月，购买橱窗，增加产品的曝光量。 3）2011年10月份，谷歌推广。 4）客户来访时，张总总是放下自己的工作，亲力亲为，全程陪着，印象很深刻的是今年4月份时，一个印度客户过来，张总亲自去北京接的客户，虽然最后并没有谈成大的订单，但是这种对客户真诚的态度是值得我们好好学习的，好多来访客户在回去时都会跟反映张总是个great man，并对咱们公司给予很高的评价。 公司的大力支持是我们做好工作的坚实后盾，新的一年，在公司的全力配合下，我们会做得更好。
个人角度来分析，我主要做了一下几点工作： 1）通过不同方式搜索好的关键词，在阿里巴巴上发布产品信息来增加网站的曝光量；并及时的更新产品信息。 2）对于网络销售，存在一定的风险性，所以国外的买家会非常的谨慎，我们不能一味的只把目光集中在订单上，要加强与客户的沟通联系，多想办法，建立良好的合作关系，在沟通的过程中，你能很好的了解你的客户，也会增加客户对你的信任度。 3）工作到位，服务也要跟上。凡事都要多用心，有些事，可能你做的时候客户看不到，但是他会感觉的到。
当然，在工作过程中也发现了自己的不足之处： 1）客户管理环节不够好，有时候寄过样品的客户都没订货，有些老客户也不知道什么时候流失了，这其中很大一部分原因是我没有及时的跟踪。 2）工作缺乏计划性，自己也很清楚的知道，没有计划的工作，效率是很低的，这点正在慢慢的改进当中。
二、阿里巴巴网站分析
从上图很容易看出，第三季度的新发产品数不错，但是第四季度现象不太好，可能是后期工作忙得缘故，新的一年，一定要合理地制定工作计划，纵使忙，也要保证一定数量的新发产品数，这样才能保证网站的持续高曝光量。
通过后半年的数据统计来分析，点击率波动较大，很不平稳，而且点击率非常低，所以以后发布产品信息的时候，要多注意细节方面的东西，因为并不是曝光量有了，就会有点击。
图下：影响点击量的因素 trademanager在
线（保证买家可
以随时进行在线
沟通）
产品图片（清晰）
描述
通过阿里巴巴巴巴网站的统计，反馈率是很低的，也就是说10个点击我们的客户中只有一个客户给我们发询盘，而反馈量应该从以下几个方面改进：篇4：2015外经贸局年终工作总结
2015外经贸局年终工作总结 20xx年，我局认真贯彻落实市委、市政府年初确定的工作目标和统一部署，深入实施扩大对外开放、吸收利用外资、鼓励扩大外贸出口的一系列政策措施，外资及外贸运行迎难而上、创新突破，各项任务指标均实现较大幅度增长。
一、一年来外经贸工作的主要成绩及特点截至10月底，全市出口创汇完成5490.5万美元，占沧州市年任务(6300万美元)的87,同比增长33.8，出口创汇绝对值列沧州各县市第二。预计到年底外贸出口可实现6500万美元，完成年任务103;全市实际利用外资项目10个，外资到位502.61万美元，入统433万美元，占沧州市年任务(750万美元)的67，同比增长101。预计到年底外资还可入统306.5万美元，全年可实现利用外资 809.11万美元，完成年任务107.9。
一、今年以来外经贸工作呈现以下特点：
1、五金行业成为我市出口的主力军。金海、中联等一批五金企业产品出口占全市出口值的80以上，仍然占据全市出口的主导地位，且发展势头强劲。其中仅金海五金制品有限公司一家企业出口2741万美元，占据了全市外贸出口的半壁江山。
2、传统产业占据我市出口创汇一定份额。我市化工、皮革、草编、水产品等一些传统产品出口占全市出口值近20%，仍是我市出口的有生力量。
3、招商主体地位日益突出，工业类项目不断增多。聚鼎、雄骅、爱邦等一批投资超百万美元的五金工业类项目，已成为招商引资的主体，部分项目现已建成投产。
4、开放领域继续拓宽，服务类项目有力推进。总投资超千万元的捷馨苑大酒店项目外资已到位820万港币，现正在兴建之中，我市开放领域进一步拓宽。
5、引资意识大为增强，招商氛围初步形成。以项目为纲调动了全市招商引资的积极性，各单位把招商引资上项目摆上了重要议事日程，引资风气明显提升。
二、一年来外经贸主要工作开展情况及措施：
1、领导重视，形成合力，促使外经贸工作上新台阶。从市领导到局领导高度重视、关注和支持全市外经贸发展，对全市重大外经贸活动、重大利用外资项目及其运行中的突出问题和困难，及时果断地进行协调并做出正确决策，特别是局领导能够集中精力抓招商引资工作，提要求、定政策、抓招商、盯项目，还经常深入企业了解情况，为企业排忧解难。由于领导重视，措施得力，工作到位，全市上下重视和支持开放型经济的意识进一步增强，形成了发展外经贸的合力。
2、转变职能，强化服务，努力营造良好的外经贸发展环境。在服务全市经济大局和局机关效能建设中，我们严格落实机关干部职工岗位职责、办事程序、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、效能追究制等七项规章制度;对外提出五项服务承诺：职责范围内的事务，马上办结;材料和证件齐全的事务，当天办结;涉及职能部门的事务，协调疏通;受限于政策和法规的事务，合法变通;对已办事项不满意的事务，迅速纠正。在日常服务工作中，我们千方百计做好项目业主的前期咨询、企业名称核准、环保立项、可行性研究报告、合同和章程的审批、营业执照等一系列无偿、优质配套服务。在对外交往的过程中，与客商加深了解，广交朋友，形成了你助我发展，我助你发财的共识，营造了亲商、重商、扶商、富商的良好环境。在项目跟踪过程中，我们克服了人员和经费不足的困难，安排专人积极跟进，加强联系，确保了全市重点建设项目的顺利推进。
类110个产品,接待新老客户156家,签订供货合同290 万欧元;广交会展出五金类50多个产品，接待了包括美国、西班牙、澳大利亚、香港、台湾等国家和地区的新老客户270家,签订贸易合同180万美元，达成出口贸易意向15个，贸易额1000万美元。为加强与周边地区的合作与交流，8月份组织××镇、滕庄乡和部分企业参加了第十一届鲁台经贸洽谈会。期间，自办了台商联谊暨项目推介晚会，接触了一批台商，推介了部分招商项目，进一步宣传了××。为配合20xx年××冬枣节的宣传推介活动，我局抽调精干人员，认真做好在北京、天津、沈阳等地××冬枣节的各项筹备工作，从活动实施方案、邀请客人、会场布置等细节工作都做到了精心组织，精心实施，收到了进一步宣传和推介××冬枣的良好效应。
4、加强扶持，优化结构，积极推进对外贸易多元化。我们抓住外贸经营权由审批制改为备案登记制的有利机遇，大力扶持有条件的生产企业、流通公司，尤其是民营企业进入外贸这一领域，着力培育外贸出口新增长点。一是对我市农业产业化龙头企业天天食品有限公司出口冬枣业务进行指导，帮助其了解考察韩国市场的状况;二是协助企业加快出口退税进度和出口产品的通关工作，与企业勤沟通、多联络，及时协调解决问题，以稳定出口订单;三是积极为具备条件的企业申办自营进出口权。一年来，共为我市鸿承、大城、海骅制药厂等5家企业办理了进出口经营权，这些企业已成为我市新的出口增长点。
5、重视基础，积极推介，做好招商引资的前期工作。为扎实做好我市招商引资基础性工作，我们积极收集、筛选、包装、推介招商项目，全方位、宽领域、多渠道招商。一是围绕我市重点发展行业和重点招商项目组织编制了《××投资手册》，并借助专场招商会对我市主导产业、重点产品及相关优惠政策给予了大力推介。二是在《今日××》设专版介绍、推介我市的投资环境、重大对外招商引资项目及涉外礼仪、谈判等相关知识;三是利用××商务之窗网站这个平台，加强与国家商务部、国家贸促会、省外经贸厅、省贸促会链接，建立招商引资联系网络，及时为企业提供外经贸信息和国家、省、市鼓励外商投资的优惠政策措施，为企业参与自由竞争、自由贸易创造有利条件。
三、存在的问题
1、项目储备不足，特别是大项目、好项目、生产性项目少。
2、考察项目多，来访客商多，接洽项目多，但签约项目少，批办项目少。
3、实际到资存量有限，后劲不足。
4、外贸专业人才比较缺乏，将影响出口经营业务。
四、几点建议：
1、为形成良好的招商氛围，建议市委、市政府定期专题研究招商引资工作，分析形势，查找问题，研究对策，同时继续在全市进一步营造招商引资舆论氛围，真正形成人人想招商、议招商、干招商的态势。
2、加强定期督导、调度力度，调动各方面积极性，推行全员、全力、全方位招商。
3、建立××籍在外工作人员联络网，以人情招商。在全市进一步登记××籍在外工作人员，做到不漏、不错，制作××籍在外人员登记册，老客户、老朋友登记册，并
输入招商网，信息共享。利用项目洽谈会期间，适时适地召开同乡老友联谊会，联络感情，沟通信息。
4、进一步完善招商引资优惠政策，完善考核办法，明确明年招商引资任务，加大考核力度。篇5：外经贸工作汇报 一批创品牌出口生产企业、一批机电产品出口生产企业”为主要内容，以“境内外展销、中小企业扶持政策，科技兴贸、国际市场开拓引导、外贸业务知识培训等”为抓手，力推外贸出口快速增长，并已取得初步成效。至10月底，出口超1000万美元企业达到6家（其中超5000万美元企业1家，超1亿美元1家），同比增加2家，总量增长116％；出口超500万美元10家，同比增加6家，总量增长160％。永高公司、展望工艺品公司和拱东医用厂挤入广交会品牌展区（填补空白）；赛豪实业公司获得国家出口机电行业研发资金补助（填补空白）；王野、川铃、亿力、本州等十多家机电行业出口企业发展迅速，企业规模不断扩大。
3、开展出口预警工作，提高了应对不确定因素能力。面对今年7月人民币升值对出口不利的因素，我局及时分行业调研人民币升值对企业的影响，并针对新的汇率机制，提出主动利用金融产品等积极的应对措施。在上半年发电机出口大增的情况下，对黄岩的发电机生产企业进行了深入的调研，从出口产品市场的单一性、行业竞争的激烈性、产品利润空间的紧缩性和产品技术含量低等多角度进行了分析探讨，及时提出发电机出口如何走出误区的意见，撰写了《发电机行
业出口的冷思考》，为区领导和企业负责人决策提供参考。
4、提高服务质量，营造了促进出口的环境。 （1）率先在区一级建立加工贸易网络审批系统。我局在全市县区级外经贸系统中率先建立区级加工贸易网络审批系统，实现了网络化管理，为推进加工贸易的发展营造了良好的服务环境。 （2）开展外贸人才引进和业务知识培训。一是在黄岩建立了“安徽大学经济学院毕业生实习与就业基地”，以此积极寻求引进大学毕业生来黄岩工作，解决我区外贸人才短缺问题。二是今年已3次组织95家企业201人次，参加加工贸易、通关实务等业务培训，提高经营水平。三是组织并举办“外贸企业厂长、经理商务英语培训班”，提高交流沟通能力。 （3）争取增加中小企业扶持资金。今年已申报省中小企业开拓国际市场补贴87万元，比上年增加63万元。推选6家企业申报“省重点培育和发展的出口名牌”商标。
5、突破土地瓶颈制约，推动“零土地招商”取得了初步成效。1－11月新批的11家外资企业中有7家企业未新增用地，合同利用外资728万美元；动员企业增资，1－11月已有外资企业增资项目达7个，合同利用外资381万美元，同比增长124.6%；以股权转让形式利用外资实现突破，合同利用外资82万美元。
6、拓宽招商领域，城市基础设施建设引资取得突破。区国有资产经营有限公司与新奥中国燃气投资有限公司合资建设经营城市管道燃气项目，不仅是我区第一家城市公共设施领域利用外资，也是全市第一个管道天然气利用外资项目。还有环球物流有限公司落户我区，使我区利用外资从二产向三产延伸。
7、抓引资大项目取得了新进展。一是1－11月合同外资300万美元以上的新批项目有4个，平均每个项目合同外资达到538万美元；二是加强了与世界500强企业的联系，如家乐福、乐购等世界零售商先后来我区投资考察。
8、认真组织投资促进活动，有力地推进了招商工作。一是在台湾《太平洋日报》和《国际商报》上宣传推介黄岩，提高我区的影响力。二是圆满完成省洽会和柑桔节贸易投资洽谈会。会上签约项目已有3个完成审批设立，一个正在进一步洽谈中。
二、2006年外经贸形势基本看法与工作重点
（一）基本看法
1、三大经济体经济呈平稳增长态势，有利于我区稳定和扩大外贸出口。
据imf预测，2006年世界经济有望保持平稳增长，增长率达4.3％。国际货物贸易将比2005年有所增加，增长率达到7.4％。美国：消费、投资、需求旺盛，就业增加，经济基本面看好。日本：企业盈利增加、个人消费开支上升，经济复苏势头比较强劲。欧元区：经济社会改革等面临困难重重，但短期内衰退的可能性不大，仍将有所增长。这三大经济体是我区产品出口的主要市场，总量占我区出口的58.62％以上，美国、德国、日本是我区列前三位的出口国家，他们的经济增长，会给我区产品的出口提供一个增长的市场空间。
2、发展中国家经济保持较快增长，有利于我区开拓新兴出口市场。
亚洲仍然是世界经济增长最快的地区，拉美国家经济形势比较乐观。东盟自由贸易区的实质启动，拉美巴西、智利、阿根廷、秘鲁主要国家承认中国完全市场经济地位国家，这为加快发展与东盟和拉美的经济合作创造了十分有利的环境。东盟和拉美是我区新兴开拓的出口市场，增长速度分别达到44％和55％，该两区域经济的旺盛增长，有利于促进我区出口市场的广泛开拓，有利于出口的持续稳定增长。
3、国内宏观经济环境有利于我区扩大外贸出口。
为明年中国经济谋篇定调的中央经济工作会议已经结束。
推荐第7篇：外经贸工作总结
2011年度外经贸工作总结
泰兴市外经贸局
一、开放型经济指标完成情况和主要工作
（一）开放型经济主要指标完成情况
今年以来，受国际国内经济形势变幻不定的影响，我市开放型经济发展遇到了前所未有的挑战，在市委、市政府的正确领导下，全市上下紧紧围绕泰州市交开放型经济目标任务，深入开展“重大项目年”活动，强力推进招商引资和项目建设，真抓实干，奋力拼搏，努力克服各种不利因素影响，开放型经济在逆境中仍取得了较好业绩。
全市新增利用外资项目26个，其中新批项目18个，增资转股项目8个。注册协议外资 3.29亿美元，实际利用外资1.76亿美元，完成泰州市交指标的101.9％、92.6％；自营出口6.8亿美元，完成市交指标的134.6％；新签外经合同额5346万美元，实现外经营业额4707万美元，外派劳务374人，分别完成市交指标118.8％、104.5％、106.86％。
（二）主要工作
围绕全年工作目标，全市开放型经济以招商引资为抓手，以园区建设为载体，扎实做好各项工作，取得了较好成效：
1.招商引资成绩突出，引资能力明显提升。今年以来，我市坚持以“一区四园”为重点，努力辐射二类园区和重点乡镇集聚区，灵活多样地采取综合招商与专题招商相结合、驻点招商与登门招商相结合、全市统 1
一行动与各乡镇、园区单独出击相结合、小分队招商与网上招商相结合的方式，狠抓产业招商、环境招商和委托招商，促进了利用外资工作的有序开展。以经济开发区、黄桥工业园、城东工业园、城区工业园为主体先后在上海、无锡、厦门、深圳等地举办投资环境说明暨项目推介会，积极参加泰州市在上海举办的大型招商活动，成功举办了第四届中国（泰兴）银杏节，500多名中外客商出席了上述招商活动，累计签约项目42个，其中外资项目8个，投资总额达4.24亿美元。
2.无地招商成绩斐然，单体规模明显放大。针对要素供应趋紧、项目审批门槛逐步提高等不利因素，全市适时调整招商策略，大力发展“无地招商”，鼓励现有外商投资企业增资扩股，引导外商通过并购、参股、技术合作等方式参与本市现有企业的生产经营。全市新批增资扩股项目8个，总投资1.62亿美元，协议利用外资5675万美元。其中，投资1000万美元以上项目1个，总投资1250万美元，占全市总量的7.7％；3000万美元以上项目2个，总投资1.45亿美元，占全市总量的89.5％。外资并购取得新突破。光明化工与香港凯仕顿公司成功合作，协议利用外资2827万美元，已全部到账。
3.重大项目顺利推进，带动作用明显增强。市委、市政府确定今年为“重大项目建设年”，建立了市领导分工联系重点工业园区和重大项目制度，项目推进的力度进一步加大。全市新批总投资超1000万美元项目16个，比去年增加4个，总投资5.7亿美元。新批在建、拟建重大项目8个,总投资达3.4亿美元，分别是：泰州联成化学工业有限公司年产12万吨苯酐、6000吨富马酸、24万吨增塑剂系列产品项目，总投资9998万美元；泰州联成仓储有限公司化工仓储项目，总投资1140万美元；新浦公司年产32万吨苯乙烯项目，总投资1亿美元；泰兴中能远东硅业有限公司年产2万吨三氯氢硅项目，总投资2900万美元；钜迈（泰兴）工业服务有限公司年产6700吨系列水处理剂项目，总投资1000万美元；泰兴超辰化工有限公司年产3万吨双甘膦、5万吨亚磷酸二甲酯项目，总投资2998万美元；爱森絮凝剂公司年产2.4万吨丙烯酸酯、4.1万吨季胺盐单体和3万吨聚丙烯酰胺干粉扩建项目，由法国SPCMSA公司独资，总投资3000万美元；香港时富公司绿宝有机肥项目，总投资2980万美
元。
4.园区建设步伐加快，承载能力明显提高。今年以来，我市“一区四园”基础设施建设步伐进一步加快，园区承载能力不断增强。市经济开发区围绕在建重点项目，积极开展征地拆迁和公用配套工程建设，目前污水处理厂工艺改造基本完成，瑞祥路、朝阳路、沿江路、棋东路建设全面启动，园区规模进一步膨大；城区工业园全面完成三期工程区域内道路、桥梁、水电等基础设施建设，区中园、园中园初露头角；虹桥工业园围绕鑫福船舶等重大项目，稳步推进拆迁安置工作，界河路等工程进入攻坚阶段；城东工业园加紧实施横三路、纵二路等工程，园区框架初具雏形；黄桥工业园初步形成“三纵五横”格局，绿化、水电等配套工程基本完工。2008年，我市“一区四园”共完成基础设施投入13.42亿元，同比增长24%。
5.自营出口稳步增长，产业结构明显优化。1-12月份，我市实现外贸自营出口6.8亿美元，同比增长51.11％。贸易伙伴遍及全球,新兴市场出口比重有所增加,1-12月份,出口亚、非、拉美达2.452亿美元,占全市出口总额的36.06%。其中出口超500万美元的企业有13家，出口额达3.485亿美元，占全市出口总额的50.9％。出口产品中，机电、高新技术产品出口1.26亿美元，占全市出口总额的18.5％，仅次于化工产品。
6.外经合作取得突破，“走出去”取得明显成效。今年，河海集团获外经经营权，成为我市第3家外经获权企业。为方便开展业务，河海公司在印尼设立了代表处。一建公司与环宇劳务公司联手，加强与浙江省建的合作，在阿尔及利亚实施劳务分包工程，发展势头良好。“走出去”办企业也取得了突破，中兴公司在肯尼亚申办了一家非贸易企业，在阿联酋设立境外机构，承揽各类工程。
（三）存在的问题和不足
我市开放型经济也存在一些问题和不足，主要表现在：
1.乡镇、园区之间利用外资不平衡性加大。今年全市注册协议外资有实绩的乡镇11家；实际利用外资有实绩的12家。“一区四园”中，开发区完成情况较好，完成注册协议外资22924.6万美元，占全市总额的69.6%；
实际利用外资12866万美元，占全市总额的73.3%。
2.在手成熟度较高的储备项目不多。注册协议外资方面，全市虽然储备了一批项目，其中不乏投资额超亿美元的特大项目，但真正成熟度较高，有望近期报批或注册的项目则很少。
3.金融危机对我市开放型经济影响较大。一是在手外资项目推进受阻。全市在手洽谈的11个重点项目中，受影响较大的项目4个，分别是总投资1亿美元的晋亚化工年产50万吨苯乙烯项目、总投资1亿美元的台湾联成化学PVC项目、总投资5000万美元的美国奎斯特公司三聚偏磷酸钠项目、总投资5000万美元的美国杰能科公司酶制剂项目。二是已批外资项目资金到帐受挫。按照此前掌握的项目资金到帐进度，目前我市预计约有1800万美元到帐，受金融风暴影响，这些资金的到帐目标都已不能实现。其中：泰兴超辰化工有限公司计划到资240万美元，泰兴华尔美生物制品有限公司计划到资385万美元，泰兴圣灵涤纶纤维发展有限公司计划到资515万美元，泰州中彩硅业有限公司计划到资600万美元。此外，由于资金短缺，一些已到部分资金的企业因无法保证剩余资金按期到帐，已开始办理减资手续，预计今后此类现象还会增多。三是外商投资企业的生产经营受到不同程度的影响。按行业分，受影响较大的主要是三类企业：一是纺织服装企业。此类企业多数出现客户需求量下降，订单减少现象。江苏百盛时装有限公司是有着600多人的服装企业，其客户主要集中在意大利和日本，受金融风暴影响，主要客户中有3家意大利公司和3家日本公司宣布破产，而其中一家是有着100多年历史的老企业。客户公司倒闭，直接影响了企业的订单；二是以有色金属为原辅材料的企业。如：泰兴市泰禾金属有限公司是一家以氧化铜为原料的生产企业，因产品价格起伏较大，客户减产，订单流失，10月份订单较上月减少1/3，目前，3条生产线已停掉2条。江苏凯力克钴业有限公司生产的产品主要以钴、镍为原料，受国际市场价格影响，企业同样出现产品需求下降，市场萎缩；三是化工企业。市经济开发区内多数生产化工产品的外商投资企业，包括一些有一定规模的企业都受到了较大影响。新浦化学公司由于其产品氯气价格大幅下跌，公司连续两个月亏损，部分生产线员工只能两天上一次班。泰兴锦汇化工有限公司、万得化工有限公司、安力化工有
限公司等染料化工企业，由于产品价格大幅下降，企业处于半生产状态。宏阳化工有限公司等生产双甘膦的企业，由于产品价格因素公司已处于停产状态。华东油脂有限公司、明发油脂有限公司等油脂企业由于受国际市场油脂价格下跌影响，企业的生产和效益也都受到明显冲击。
二○○九年一月
推荐第8篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
推荐第9篇：宣教科岗位职责
宣教科岗位职责
一、负责全队大型宣传活动的安排部署。
二、负责安排和指导全队各科、队宣传报道工作。
三、经大队长批准，负责向省、吕梁市、市电视台、电台及报刊报送文字图片录像等新闻资料。
四、认真做好影像档案建设。
五、对全队专项工作、重点工作、典型试点、及时主动与有关科室联系，早期介入，获取现场资料，及时报道，争取工作的主动性。
推荐第10篇：工程科岗位职责
工程科岗位职责
一、编写施工组织设计，进行图纸会审和技术交底，做好对工程
过程控制的管理，并制定质量保证措施。
二、负责制定本项目的工程施工计划。并做到严谨、科学、合理。
三、做好工程统计与计量支付申报工作，及时准确地提供月、季、
年统计报表，同时对生产情况进行分析，为领导决策提供依据。
四、做好在建工程的产品标识，检验、试验状态标识和监督检查
工作。
五、指导试验室做好各种工程试验，严格控制原材料及产品质量。
六、负责对检测（计量）设备的日常管理工作，制定检测计划并
及时落实实施。
七、协调好同监理的关系，为施工生产创造有利条件。
八、健全质量保证体系和措施，防止出现质量缺陷。
九、参与养护部的合同评审工作，接洽办理工程承包合同的签订
工作，组织管理好各分包队伍。
十、负责组织分项工程完工后的检验和试验，以及工程最终的检
验和试验工作；组织进行竣工项目的交工验收并编制竣工资料。
十一、管理好工程内部资料，做到内容完整、项目齐全，记录真实。十
二、做好在建项目的工程变更与索赔工作。
十三、做好工程的招、投标工作。
十四、不断总结施工技术、施工工艺，不断学习推广新工艺、新材
料、新技术。
十五、做好领导交办的各项其他工作。
工程科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发
的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
二、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完
善设计的建议，绘制施工必要的图纸、进行小型施工设计的计算工作、做好自己工作范围内施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟订本
项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和
设计图纸进行测量，认真正确的做好路基、路面、桥涵遗迹、其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面上标定出来。
五、负责对班组进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接
检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
六、经常深入工地，坚持将技术工作贯彻于整个施工过程，检查
工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程竣工，一切资料齐全，签证完善。
七、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的
各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。
八、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，安
排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
九、积极参加技术创新，正确采用国内外新技术、新材料、新工
艺、支持员工的合理化建议。在有关领导的指导下，协助各部门进行试验、鉴定和推广工作。
十、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经监理、业主
签证的已完工程量（工作量）报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
十一、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始资料，填写工程
质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
十二、正确使用和爱护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术
资料。
第11篇：病案科岗位职责
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。
3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。
4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。
2、负责科室部分教学工作。
3、负责全院病种质量管理的检查工作。
4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的
护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制
病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇2：病案室工作人员职责
医院病案室工作人员职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾
八、病案装订岗位职责：
（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。
（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。
（三）要熟练、准确掌握icd—10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。
（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。
（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。篇3：病案管理员岗位职责
病案管理员岗位职责
1、在医务科室领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇4：病案室岗位职责
部 门：病案室 岗位名称：主任
员工编号： 岗位编号：140001 执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2．分析、评估病历及检索系统。 3．设立和指导病历摘要系统。 4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。 5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 7．协助医院完成相关研究工作。 8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。 9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。 11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。 2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。 4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。 3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。 4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。 5．协助医疗的持续质量改进活动。 6.完成本部门的年度总结和工作计划。 7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。 6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。 7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。 8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到 员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006 执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。 2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。 3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。 6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。 8．协助医院完成相关研究工作。 9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。 lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。 11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
12．完成各项临时性任务。 13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。 2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。 4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。 5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。 6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。 3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身
的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。 2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。 3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号： 岗位编号：140007 执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾
病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。 3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。 4．组织开展本岗位的质量改进工作。 5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。 6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。 8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。 9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。 10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。 11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。 13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。 14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。 15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。 2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100％。 3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。 4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。 工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。 4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。 7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。 8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。 2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇5：二级医院病案室工作职责
二级医院病案室工作职责
一．负责全院住院病案的按时回收。
二.回收后负责整理、装订、核对病案，填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑，按病案编码原则编号装袋上架存档。
三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料。
四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见，提高病历书写质量，减少医疗隐患。
五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。
预防保健科工作职责
１． 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 ２． 定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
３． 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
４． 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 ５． 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
６． 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
７． 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。 ８． 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
第12篇：劳动工资科岗位职责
劳资科岗位职责
1、服从公司的统一指挥，执行其工作指令，向公司负责。
2、拟订本科的工作计划和目标。
3、负责审核公司每月的工资报表。
4、负责公司的劳动报酬管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、负责办理公司职工的劳务纠纷处理；
7、搞好公司人员统计管理工作；
8、完成临时交办的其他工作
第13篇：经营科岗位职责
经营科岗位职责
一、负责工程合同管理，建立合同档案，参与工程的合同工作，建立实施三大管理体系运行管理工作。
二、负责预决算、编制审合管理工作，负责内业经济仲裁工作。
三、负责项目成本核算工作（有关部门的配合）。
四、审核分包结算及管理工作。
五、负责分公司的法律咨询及经济案件的诉讼工作。
六、指导、监督、检查、评定项目施工管理工作，确保合同供应方合同的实施。
七、及时掌握市场工程任务信息，认真组织评审招标文件，做好投标工作。
八、负责与项目部承包责任状的签订工作。
九、负责统计核算报表工作。
经营科长岗位职责
一、认真按公司三大管理体系运行。
二、认真学习有关预决算、核算文件、评审招投标文件工作。
三、编制、审核施工图预算、跨年预算，进行投标报价。
四、审核工程结算。
五、签订分包合同，审核分包结算。
六、参与工程结算审计工作。
七、编制全年经营报表。
八、负责全科管理工作。
九、负责与项目部承包责任状的签订工作。
十、对职能工作能认真对待，有能力完成。
十一、建议每一位员工尽职尽责完成本职工作，每个人的工作明确分工，对自己的工作负责。
十二、工资在原基础上应有所提高。
哈二建五分公司 经营科：曾宪敏 2008年4月3日
岗位工作责任制
我是五分公司设备科负责人，向领导汇报一下自己负责所工作的范围：
一、工作范围：
1、负责组织施工现场所需设备平衡调度，供应做好进厂前鉴定、调运、现场安装、试运转工作。
2、负责施工现场设备合理、安全使用、保养情况的巡回监督检查、参与事故机械的分析与处理，对发现的机械问题，提出解决的办法，及时排除处理，达到施工现场的正常施工。
3、负责组织机械工三定制度、落实和岗位技术交底培训以及安全教育，组织机械保养、修理计划的编制，机械工修理，修完的设备试验以及进出厂交接验收。
4、负责机械设备的租赁工作，做好设备结算工作和机械费收支核算工作，负责组织设备年修清查、盘点工作。
二、对自己的工作自我评价
我基本能做好设备科的管理工作，在工作中能完成领导交给的各项任务。能做到设备进入施工现场，勤检查、勤维修，发现问题及时解决，保证施工栋号设备的正常施工，通过实际工作以及与栋号合作自我感到比较到位、工作表现良好。
三、对本职工作的态度 能端正工作态度，对工作能认真负责，自觉遵守劳动纪律，时时刻刻严格要求自己的言行，除了做好8小时以内的工作外，只要是栋号需要，不论什么时间都能主动到位，工作决不拖延。
四、对本职工作提出的建议
就目前从机械设备来看，多年来的使用设备基本陈旧，为了更好的保证施工栋号生产施工，所以我认为应该更新一些设备。
五、根据上述的工作及本人的各方面的表现如在项目施工大忙时，负责工地多，我认为原有的工资有点低，因为市场物价普遍上涨。
哈二建五分公司 设备科：张文权 2008年4月7日
第14篇：岗位职责基建科
基建科岗位职责
1、服从公司的安排，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、负责拟订公司工程项目的工作计划。
3、负责实施各种建设项目初图、施工图设计，并组织有关会审工作。
4、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作。
5、负责土地清理平整工作。
6、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作。
7、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关部门进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用。
8、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；
9、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作。
10、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划。
11、完成公司临时交办的其他工作。
第15篇：机电科岗位职责
机电科职责 1． 负责机电技术管理，组织编制机电操作规程和审批机电安
全技术措施。
2． 负责机电设备管理工作。组织编制年度大型设备材料的投
入计划，对设备选型和技术要求把关，参与设备招标采购和技术协议订立，对设备采购合同技术条款进行审查，参与设备到货验收、维修鉴定等工作。对公司机电设备实行动态管理，规范建立设备台账。
3． 负责全公司供用电管理，按时收缴电费，与电力部门供用
电业务进行对接。
4． 负责机电生产衔接过程中全矿（包含洗煤厂）机电安装工
程的管理，并牵头组织对安装工程进行验收和质量评定。 5． 落实机电设备包机制，负责全矿机电设备安全质量标准化
的实施工作。
6． 负责编制全矿机电设备大修计划、更新改造计划并组织实
施。负责机电成本管理，对全矿机电设备、材料、配件投入与消耗进行考核控制。 7． 负责全矿防爆区域的电气防爆监督管理，对入井设备进行
防爆检查。 8． 负责井下供电（包含双风机双电源）、供水、压风、排水
系统的技术管理工作。
9． 负责本管理范围内的安全管理，开展全矿机电隐患排查，
参与机电设备事故调查、分析和处理。 10． 负责机电系统员工的专业培训，组织机电技术比武和技能
竞赛。
11． 负责机电系统的新技术、新工艺、新装备、新材料的推广
应用和技术革新。
12． 负责矿井外因火灾的预防和管理。 13． 建立健全本职责范围内的各项规章制度，对各项规章制度
的执行情况进行跟踪、评估，并及时予以修订、补充和完善。 14． 完成公司安排的各项指令性工作任务。 15． 负责本范围内日常工作形成的档案、资料收集、整理和归
档工作。
机电科各岗位职责
机电科科长职责
一、在机电经理的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织全矿机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、考核。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科室的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、参与上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
九、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
十、组织机电灾害预防计划和重大应急预案会审和执行。
十一、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
副科长（生产衔接、现场）
在机电科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统（选煤厂除外）当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿（选煤厂除外）机电质量标准化和机电完好检查管理工作，并提出考核建议和意见。
三、负责生产衔接供电、设备布置图纸的审批。
四、负责所有安装工程（洗煤厂除外）管理工作。
五、负责全矿设备的油脂管理工作。
六、负责井下双风机双电源运行管理工作。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂除外）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计
划的执行情况。
八、分管防爆工作。
九、结合生产计划，组织编制机电系统的工作计划。
副科长（设备、配件）
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
二、负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
三、具体负责全矿机电成本管理工作；
四、负责选煤厂的设备运行、管理工作，并负责选煤厂安装工程、设备改造、供用电管理工作。
五、负责选煤厂的标准化管理工作，并提出考核建议和意见。
六、负责选煤厂机电事故的追查分析和处理。
七、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对机电事故（选煤厂）的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电设备节假日停产检修计划编制审核工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的审批、年审工作。
三、负责地面固定大型设备（特种设备）的运行管理工作
四、组织设计机电技术图纸、相关技术资料审核工作。
五、组织（参与）机电设备的选型工作。
六、负责全科职工的技术培训工作。
七、起草机电灾害预防计划和重大应急预案编制，并协助组织实施。
八、负责组织编制全矿机电设备更新、改造、大修、申请计划。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保
设备管理组长
一、负责全矿机电设备台账建立；（供应科采购除外）
二、负责新设备、配件到货验收、设备、配件检修后验收、回 收；（交接工作----有争议）服务等工作，并建立相关记录和台账。
三、负责机电设备、配件统计报表、汇总上报以及所有到货设备、配件、随机资料收集整理和汇总、并归档工作；
四、负责库房设备、配件完好（完好和现场）工作；
五、及时掌握全矿机电设备、配件（大型设备）库存情况，确保设备的充足库存；
六、负责帐、卡、（物）三对照，日清月结，定期盘点，设备、配件摆放的管理考核。并统计每月库存配件的报表工作。
七、负责设备库房所管辖范围的消防、卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
八、认真执行操作规程，监管包装、卸货物时的安全。
九、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
现场管理组长
一、负责对全矿各类防爆场所各种设备的防爆检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。
二、负责设备动态管理工作。（包括设备动态台账，现场设备动态使用情况等）。
三、负责设备的一般性检查、试验（井下使用设备）工作，并有记录。
四、负责“三定表”的落实工作。
五、负责现场油脂管理工作。
六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。
七、组织全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
八、安装工程（根据科内业务调整具体安排）
综合业务组长
一、负责全矿大型设备和特种设备（资料）的技术管理工作。
二、负责全矿机电设备操作规程的汇总、校对工作。
三、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
四、负责井下采掘工作面机电设计、技术交底工作。
五、编制全矿机电设备节假日停产检修工作。
六、负责收集整理各种技术资料，并协助资料员做好归档工作。
七、开展技术研究工作，推广先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
八、负责全矿供用电管理工作（工作票签发和停送电业务办理）。
九、按时上报有关图纸资料报表总结等。
十、具体负责机电技术比武和技能竞赛的组织和实施。
十一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
洗选组长
一、负责洗煤厂的机电设备、供电、自动化等技术管理工作。
二、负责洗煤厂机电质量标准化和机电完好检查验收工作。
三、负责洗煤厂隐患排查、方针目标的管理工作。
四、负责洗煤厂机电设备节假日停产检修计划编制、实施监督工作。
五、负责洗煤厂机电事故的分析和处理工作。
六、负责洗煤厂每天机电事故的收集、统计工作。
供电管理组
一、负责工作票签发和停送电业务办理；
二、负责供电系统图绘制和供电系统设计；
三、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实 协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
四、负责每年编制全矿《供电系统事故应急预案》，并检查
考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对
处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩
短事故影响时间。
五、负责协助主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各
级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度
全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
六、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检
查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。负责进网作业电工业务加强培训工作。篇2：机电科科长岗位责任制等... 机电科科长岗位责任制
1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.做好本部门岗位分工，明确目标，规范各岗位工作规定和规程。 3.组织制定本部门年度、月度机电工作计划和一周工作安排并布置给各员工。 4.检查计划执行情况，协调执行中的问题，指导部下解决工作中的困难。 5.做好本部员工考核和思想工作，指导部下提高业务素质和能力。 6.经机电矿长授权，每月组织召开机电例会，总结本月机电工作，布置下月机电工作计划。
7.对重大机电事故组织召开事故分析会，按“四不放过”原则进行追查分析。 8.组织有关人员制定完善设备和本部门的机电工作规章制度。 9.每个月至少组织一次机电设备标准化检查工作，对检查出的问题督促落实整改，对各队机电管理工作进行评定。
10.组织机电技术人员开展技术革新、攻关活动，对机电运行技术成果组织审核鉴定。 11.组织技术人员对机电改造项目进行审核、有关措施进行审批。 12.对分管的大型材料、电费、配件费、设备租贷费进行控制，努力不超标。 13.对重大机电事故抢修，必须亲临现场，协助领导制定措施方案并组织实施。 14.完成公司业务、部门和矿领导安排的其他工作
机电科副科长（技术）岗位责任制 1.贯彻执行国家和上级的方针政策和机电管理的规程法规等。 2.协助科长制定本年度技术革新计划并组织技术人员积极实施，并对全矿机电运输技术项目组织鉴定审核。 3.组织技术人员做好单项工程开工前的机电技术准备工作及施工过程中的技术指导工作。
4.审核设计图纸，参加或安排技术人员参加作业规程、施工措施的会审。 5.参加重大机电事故分析会，对技术方面的事故原因提出处理意见。 6.监督检查机电技术资料的管理归档情况。 7.负责机电技术管理制度的制定和修改。 8.负责综采设备的运行管理和技术管理工作。 9.了解机电设备使用情况，及时掌握设备使用中存在的问题，组织有关技术人员解决设备存在的技术缺陷。
10.协助矿培训科进行机电培训工作，编制机电培训计划并督促落实。 11.完成领导安排的其他工作。
机电科员岗位责任制 1.负责机电科每月宣传报道工作。 2.负责机电科市场化双基资料管理。 3.负责机电科设备资料档案建立。 4.负责每月各队机电设备配件领用登记和电罚登记汇总。 5.负责机电科每个月的考勤及劳保办公用品领用工作。 6.负责机电科办公室文明卫生。
设备管理人员岗位责任制 1.在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项系数。
2.设备出库时要按相关领导手续批示提货并再次检查设备的各项参数及存放情况。 3.各队设备回收时要上报机电科备案后统一安排。 4.对每台设备的名称、规格、型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚完整的记入台账并存档。 5.对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保全矿的正常运行。 6.不仅要做到设备心中有数、台台对账，还要掌握各种设备的配件情况以便于工作计划和维修。
7.对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期不定期检查设备的使用情况、存放情况并做好记录，以便随时调配设备的使用范围。 8.负责调配调用各生产队、组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。 9.负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。 10.每月对设备检查不少于八次，杜绝火爆事故的发生。
机电技术员岗位责任制 1.机电技术员在机电科长的领导下协助机电科搞好机电设备的维修、检查技术鉴定等工作。 2.机电技术员负责全矿先进技术的学习、先进技术的推广以及机电技术的培训和考核工作。 3.机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议，建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转。 4.机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制、存档，编写各类机电措施并贯彻执行和考核。
5.经常的深入现场，了解掌握机电设备的运行情况，根据机电设备运行情况，提出并制定机电设备的检修周期。 6.机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查，一个月不少于三次，对影响安全生产隐患必须提出处理方案及处理，对不影响安全生产的隐患限期整改。篇3：1.机电科岗位职责标准说明书
机电科岗位职责标准说明书
技术员岗位职责标准说明书 篇4：机电科各岗位职责
矿长助理兼机电科科长职责
一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。
二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。
三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。
四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。
五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。
六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。
七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。
八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。
八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。
九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。
机电副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。
二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。
三、负责机电事故的追查分析和处理。
四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。
五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。
六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。
设备、配件副科长
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作
二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。
三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。
四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
五、负责全矿机电成本的管理工作。
六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。
七、负责设备、配件、电缆的修理工作。
八、负责井下机电设备的动态管理工作。
九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况
机械主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机械技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。
六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全科职工的素质培训工作。
八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。 电气主任工程师
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿机电生产衔接工作。
二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。
三、负责组织编写施工组织设计。
四、负责科内一体化工作的管理。
五、负责全矿电气设备的技术管理。
六、负责全科职工的素质培训工作。
七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。
八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
三电办管理职责
在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：
一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。
二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。
三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。
四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。
五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。
六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。
七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。
八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。
九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。
十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。
十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。
十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。
十
三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。
十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。
十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。
十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。
技术一组
一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。
二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。
三、负责施工组织设计的编写工作。
四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。
五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。
六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。
七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。
八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。
技术二组
一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。
二、负责全矿设备的油脂管理工作。
三、负责全矿机械技术管理工作。
四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。
五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。
六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。
七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。
八、负责全科一体化管理及有效运行工作。
九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。
十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。
机电信息事故组
一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。
二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。
三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。
设备管理组
一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。
二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。
三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。
四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。
五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。
六、负责设备的外委修理工作。
七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。
八、负责整个库房的消防管理工作。
九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。
十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。
十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。
配件管理组
一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。
二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。
三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，篇5：机电科科长岗位职责
机电科科长岗位职责
机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识。
第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好矿井机电运输技术管理工作。
第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。 第3条 负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。 第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好状况等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。 第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输设备、设施的检查验收，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条 负责编制“雨季三防”计划，并监督实施。
第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条 加强对机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象。
第22条 完成好公司领导安排的其他工作。
第16篇：物资科岗位职责
物资设备科职责范围
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资、设备管理的政策、法规、规定、规范；
二、拟定物资、设备管理办法，并对实施情况进行监督、检查、指导；
三、负责主要物资设备调查，参与前期策划中物资和设备部分的编制；
四、负责制定机械设备装备规划，提报机械设备购置计划及设备大修计划；
五、负责机械设备的管理，参与机械设备的事故分析、处理和索赔事宜；
六、负责物资供应的组织、协调、监察工作，主要物资的采购、供应的管理工作；
七、参与组织的施工调查，指导所属项目部制定主要机械设备计划和主要物资供应方案；
八、负责废旧、多余物资上报、调剂工作，及价售方案的制定，并组织实施；
九、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为项目经理部决策提供信息；
十、建立健全物资工作标准，强化物资设备基础工作，加强内部监督，规范采购行为，确保采购质量；
十一、负责物资设备统计报表的汇总上报；十
二、完成质量、环境、职业健康一体化管理体系主要要素和相关要素；
十三、负责工程项目的风险预警、风险控制及相关资料上报；十
四、配合财务科做好经济分析、财务预算、财务决算；十
五、负责归口业务的监督、检查、指导、考核；十
六、完成领导交办的其它工作。
物资设备科科长岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、在项目经理部领导下，全面负责完成物资设备科的各项管理工作；
3、负责主要物资设备调查，物资和设备使用的前期策划；
4、负责制定主要物资采购供应和大型机械设备的购置或租赁的方案，并组织实施；
5、负责指导所属项目部的经济分析和并进行考核；
6、负责对所属项目部的基础管理工作定期进行考核、监督、指导，提出整改措施和建议；
7、参与质量管理体系在物资设备管理系统中运行与实施；
8、负责大宗废旧、多余物资的调剂、价售处置方案的制定，并安排组织实施；
9、负责本部门的合同的审核签订，规范结算程序，执行结算规定；
10、负责物资设备市场单价的调查、分析，配合有关部门完成项目成本预测，为公司决策提供信息。
11、加强各科室之间的沟通与协作，提高工作质量及办事效率；
12、按时完成领导交办的其它工作。
物资设备工程师岗位职责
1、认真贯彻国家的方针政策、法律法规，严格执行上级各项制度和规定；
2、负责项目的前期调查，物资采购方案的编制；
3、负责权限内的物资计划管理、物资采购、合同评审以及所属项目部采购过程监督检查；
4、负责项目经理部物资设备统计报表的汇总上报，执行统计报表制度法规，并对所属项目部统计报表工作实施监督指导；
5、负责本科室文件的接收和发放；
6、负责基础资料管理，健全台帐记录；
7、负责供应商的调查、资料收集、评价、名录登记、定期发布及年度评审等管理；
8、负责物资标准化管理，并组织实施和定期检查指导；
9、负责有关物资设备质量标准的收集、发布、归档；
10、按时完成领导交办的其它工作。
第17篇：计划科岗位职责
1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。
2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。
3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。
4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。
5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。
6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。
7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。
8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。
9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。
10、负责工程竣工图纸资料的管理。
11、参加固定资产的移交工作。
12、完成处领导交办的其他任务。
第18篇：工程科岗位职责
核心职责
1，贯彻执行国家和地方有关基本建设的法律、法规文件,严格管理好建设工程的规划设计、经济合同和工程及安全质量进度造价等工作;
2、全面负责落实公司项目的生产任务，对施工项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算、签证等统抓共管。
3、负责检查项目部施工组织设计方案编制的情况，分：总体工程、基础工程、主体工程、装饰工程、安装工程等分部工程施工组织设计方案的编制，审查其合理性与可行性、并建议修改完善、切实可行。负责检查项目部月、周施工进度计划的编制及编制的合理性与可行性，并对编制不合理的部分进行修改制定并集体会议通过后执行、实施。对项目部的施工进度计划与实际工程进度计划作对比，对超前或拖后分析原因，并制定奖罚措施。
4，负责全过程技术质量管理，对施工质量进行全过程的监控，负责(参加)隐蔽工程的检查验收工作，遵守先验收签字，再进行下道工序的原则，及时处理施工现场发生的技术与质量问题，对不符合施工质量标准的分项工程令其返工并建议进行罚款。不得预签或补签隐蔽工程验收单。并进行定期检查、反馈、整改的管理。对查出的施工项目部重大质量、安全问题及隐患及时采取纠正和预防措施，对其查出的问题下达隐患整改通知书，并及时进行复查，杜绝安全、质量事故的发生，并做好相应记录。
5，负责组织工程的图纸会审工作，并及时提出图纸存在的问题，负责土建、水暖、电气等各专业与设计院的技术协调,负责处理工程技术问题及工程建设中的突发事件。认真准备项目所需各项专业技术（水暖电通讯网络等）资料，保证工程按图施工。
6，督促监理单位、施工单位严格执行国家现行施工技术规范,协调监理单位、施工单位等单位间的工作;
7，根据施工进度需要， 负责组织参建单位及政府有关部门做好基础、分项工程、主体工程等的竣工验收工作; 督促检查施工单位对工程验收中提出的问题进行处理，对暂时不能处理的问题商定处理时间和验收办法，必要时签订书面协议。 8，对承包单位的管理应当重视：施工单位内部管理体系检查、项目经理选择、开工准备检查、测量放线、施工图设计交底、设计变更、索赔、隐蔽工程验收、分部工程验收、竣工验收等。在这些环节中工程管理部专业工程师必须全过程参加，并领导监理单位一同贯彻落实工程部的意图。监控各环节过程，并及时对偏差进行干预、调整。
9，开工前由工程管理部组织召开第一次工地会议，正式向总监授权并发委托授权书；明确监理责任权限；明确工程中各种表式、工作流程；工地会议由总监理工程师主持召开。工程管理部在会上检查监理单位对上周会议落实情况，并对下周监理工作提出要求；解决总、分包单位、监理单位提出的有关工程的问题。会议纪要由监理单位负责进行整理后签发；针对施工现场的具体问题监理单位应组织专题例会。
常规职责
1、参加监理单位组织的监理例会，协调项目部安全生产工作；负责核查监理人员上报的各种情况及数据。
2，负责做好已验收竣工工程保修期内的保修工作和用户申诉问题解决; 在工程保修期内，负责与监理及施工单位联系，处理有关问题
3，负责组织甲供、甲定材料、设备的采购， 组织材料采购招标标书编制、合同谈判和合同制定工作及合同签定前期的准备工作;负责甲供、甲定材料、设备的管理、库存调剂工作;确保质量、数量确保工程需要；负责提供甲供材料、设备及甲定材料的清单及
技术资料,建立台帐、分类存档;
4，负责组织施工图设计交底、按基建程序签署有关经济及技术签证工作;
5，.负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方，工程定位以后，要进行实际复测、验定。
6，严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求，禁止不合格材料、设备用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、构（配）件使用前均要会同监理进行现场检验并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况。
7，涉及图纸的修改、变更，要督促设计单位按时修改、完善，做到及时准确，不能影响正常施工。
8，审核签署施工单位提出的工程进度款报审表，对工程进度拨款，要会同监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕，然后签字上报，经经主管领导审批后再办理拨款手续。
9，协调、组织竣工验收，组织设计、施工、监理等单位进行初验，向主管部门提出竣工报告，并报送相关的竣工图纸及资料。
10，负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行，决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。
11，组织实施现场的“三通一平”工作以及临时设施的搭建工作。完成施工用水、用电管线引入、场地平整、施工道路铺设、监理人员的食宿安排等，以满足工程施工需要。
12，负责经济签证、发放工作施工图、设计变更等文件资料的登记、分发工作。 13，对于项目工程所使用的原材料、构件、成品、半成品、设备等质量进行检查；审核钢筋、砂、水泥、砖等化验报告单，检查砂浆、混凝土的配合比，检查发现不合格材料有权责令其停止使用，对已使用不合格材料的分项工程令其返工。
14，掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜。
配合职责
1，组织、搜集、整理、提供施工图的设计条件,编制设计任务书工作。
2，组织拟建工程的设计方案论证、审批、施工图报审工作;组织勘察、设计、招标代理、工程咨询、施工、监理的招投标工作;及项目合同的编制、审核及签订工作；
3，完成施工前的准备工作,基本建设周边环境配套工程的管理工作;
4，在建工程及配套工程施工档案及资料的收集、整理及汇编工作;
5，建设项目的外部协调，积极办理建筑工程规划许可证、施工许可证、质量监督书等一系列建设手续。
6，会同有关方商定对工程使用功能和装饰效果有影响的建筑材料（如面砖、地砖、灯饰、卫生器具等）的质量、花色、品种等，以及样板间质量的确认等。
7，与工程有关的外部单位和人员（如政府部门、水电供应单位、街道居民等）的联系，协调各方的关系，解决纠纷、处理矛盾等。
8，收集整理有关资料，上报主管部门，进行工程竣工备案工作。
第19篇：计划科岗位职责
1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划，计划科岗位职责。
2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。
3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。
4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。
5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。
6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题，管理制度《计划科岗位职责》。
7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。
8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。
9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。
10、负责工程竣工图纸资料的管理。
11、参加固定资产的移交工作。
12、完成处领导交办的其他任务。
第20篇：灌溉科岗位职责
灌溉科岗位职责
一、全面掌握灌区引水供水情况，及时了解灌区旱、涝、墒情。
二、负责编制全年引水供水计划，合理调配水量，做好引水、灌溉进度、灌溉面积、灌水定额、各支渠用水情况、降雨量，旱、涝及乡镇用水量签票的数据统计整理，存档上报工作。
三、协助领导搞好放水调度，及时掌握黄河水情及引水供水情况。
四、负责网上黄河水情及放水期间各站水深、辛安水库水位、开泵台数等信息发布工作。
五、负责灌区工程档案、照片档案管理工作，认真做好档案材料收集、整理、保密等工作，积极做好存档材料的查阅工作。
六、负责指导灌区内各站测水、量水、测沙工作，做好工程设备、仪器的保管、检修及灌溉管理方面的业务指导工作。
七、认真学习借鉴其他灌区的先进做法，总结经验，为灌区发展进一步扩大提供科学依据。
八、完成领导交办的其他工作。
