机关门卫管理办法及岗位职责
推荐第1篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6． 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。
2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
二、物资出入管理
（一）、公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）、外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.
三、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，出厂
时必须出示有会客人签字的《来客登记表》方可离开。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每三小时巡视巡逻一次；并到办公室按手印（每晚规定四次，每少按一次罚款10元）
2、巡视范围：办公区、生产车间、（各个库房挡鼠板放置情况、电灯有无关闭）机房
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告给本厂主值班人员；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、门卫岗位职责及应遵守的条例
1.下班后必须检查本厂员工的车辆。包。等物品。
2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
3、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
4、不得酒后上岗或擅离岗位，脱岗一次罚款50元。
5、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
6、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导。
7、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
8、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
9、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
10、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
11、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司
客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处50~200的罚款。
七、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一
经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按损失的30%进行罚款。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经
发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，协
调不成报公司总经理办公室裁决。
推荐第2篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，加强企业管理安全，特制定以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
（一）、公司员工
第一条：保安执勤时应注意仪表整洁，穿着制服，坚守岗位，工作时不得无故离岗、聊天，门卫室内无关人员不得擅自进出。
第二条：员工凭员工工作证入厂打卡，员工打卡不得由他人代替打卡，也不得代替他人打卡。保安若发现有代人打卡的行为应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，并及时上报人行部。本公司员工进入厂区应出示员工工作证，对未依照规定出示工作证者保安有权阻止其进入厂区。遗失工作证者应立即向公司人行部申请补发。不得使用他人工作证蒙混出入厂区，一经发现保安应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，如使用他人员工证蒙混入厂者属公司员工则使用人和出借人均予以每次50元罚款处理，如使用他人员工证蒙混出入厂区者非本公司员工，则对出借人给予以每次100元罚款处理。
第三条：当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）、外来人员
1、非本公司外来人员因事需进入公司洽谈或来访，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后，经保安与被访部门或被访人进行确认无误后方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。来访人要求所见的被访人不在或无时间接待，保安有权阻止其进厂。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，人行部得到通知并准许后方可进入公司。
5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6． 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
（一）、公司物资出厂
1、所有物资出厂（包括物料和加工成品），第三方物流送货车辆人员由保安记录时间后发放《物资放行单》后入厂，标注出厂物品名称、规格、数量以及预定返厂数量送各相关部门负责人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
（二）、外来物品入厂
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，保安发放车辆通行证；出公司时，门卫根据《物品放行单》，回收车辆通行证，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.
3、外来人员携带自备工具或物品入厂应在门卫室登记《自备工具物品进厂清单》，经保安查对后签注入厂。
4、公司收到的文件、信函（含样品）等邮政资料、快递件，均置于门卫室处，并由经办人在门卫室处填具《邮寄/快递件来件登记表》并办理相关手续，不得进入公司行政大楼。
5、物资返厂时经保安对车辆内物品登记，发放进厂通行证并填写《自备工具物品进厂清单》进厂，车辆出厂时由保安确认车辆放行单后开车检查是否一致，符合付货车间开具的《物品放行单》以及《自备工具物品进厂清单》无异议后放行。
四、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、本公司车辆外出时，门卫值班员需凭人行部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过人行部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”
2、本公司车辆送货时，需凭付货车间开具的《物品放行单》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。
五、日常安全管理
1、工作时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告人行部；
2、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
3、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
4、保安应具有强烈责任心，遇有紧急情况时应为公司的利益与违记和违法犯罪行为做斗争，维持公司正常生产经营办公秩序。
5、保安应积极妥善处理职责范围内的一切事务，重大、紧急或超过职责范围内的事务应及时上报上级主管部门，以便妥善处理。
推荐第3篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为强化门卫管理，维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订本制度。
一、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报上级领导。
3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。做到大门随开随关，注意安全。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。
6、做好大门外厂房区域内卫生环境整治和清理。对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、做好行政楼和公共区域的保洁，协助食堂做好清洗和打扫工作。
9、必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
10、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
二、人员出入管理：
（一）公司员工
1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
2、员工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
3、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出，凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。如遇强行出门，门卫履行登记责任即可。
（二）外来人员
1、外来人员或客户因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进出公司。
2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。
3、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知相关领导。
4、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
5、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照、录像。
6、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的
1、2项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
（三）职工亲戚、朋友来访
1、员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2、员工家属及朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
（一）公司物资
1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品）须由车间开具《物品放行单》或仓库开具出库单报车间及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。
2、离职人员携物品离开时，公司车间负责人开具《物品放行单》，门卫根据单据核对物品确实无误后方可出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据车间负责人开具《物品放行单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。
（三） 邮件收发
1、负责做好单位及员工邮件的接收登记、签收分发工作。
2、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。
四、车辆管理
1、本公司车辆进出厂区，在办公行政楼前空地上有序停靠。外来车辆（除运送货物汽车）一律不得开进厂区，停在厂门外指定区域。门卫应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
2、本单位汽车进出厂区凭车队长开具的派车单和仓库开具的《物品放行单》放行，检查物品并协助车队长登记车牌、司机姓名、出车时间和回来时间。
3、与公司有长期合作单位汽车凭公司发放的瓦良格通行证进出厂区，视同公司车辆，按照本公司车辆规定进行管理。
4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应该立即报告公司相关领导进行处理。
5、员工的自行车、电动车不能随意乱停，必须停放在指定区域。
五、日常安全巡视管理
1、负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。每天上班前半小时将食堂和车间二楼的热水器打开。
2、巡视应做到：多看、多听、熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损及发现可疑的人或事，都应报单位直接领导并及时处理。
3、下班后对公司公共部位加强巡察，对单位物品、水电设施、门窗进行检查，防止意外事件的发生，确保办公楼、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给单位造成损失者，追究门卫责任。
4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
六、保洁工作
1、做好厂区行政楼公共区域的卫生保洁工作，范围包括：厂区公共停车场，行政楼1—2层公共厕所、公共走廊、窗户玻璃（一年一次）、运动房、休息室、食堂、会议室、总经理办公室等，行政人员自己的办公室卫生工作由各人自行打扫。
2、在公司有加班任务和实习人员就餐等特殊情况下，协助食堂做好清洗蔬菜。
七、门卫室环境管理细则
1、单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。
2、严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。
3、单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫人员。一旦出现，门卫应立即电话请示部门负责人处理。
八、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次罚款20—50元，若因此造成公司财产损失的，按有关规定承担赔偿责任。
2、不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
3、如门卫主观原因言语和行为有损公司形象和利益的情况，一经发现，处以50—100元罚款，情节严重的将作开除处理。
4、发现有偏袒徇私，监守自盗的行为，立即开除或移交有关部门处理。
5、门卫室和公共区域保洁工作每周由办公室不定时检查，清洁工作不到位，立即进行整改，口头提醒三次以上尚不改正的按每处罚款10元执行。其他门卫工作均由办公室监督考核。（玻璃除外 ）
九、本制度自颁布之日执行
2017年2月1日
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门卫管理制度及岗位职责
一、人员出入管理20分
1、上班时间员工离厂（总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外），必须凭所属部门主管签字的出门证放行。
2、外来人员进公司，要主动问明来访人事由，并电话联系被访人，经被访人同意，向来访客人说明行走路线后，方可进公司。没有联系到被访人的，在门卫室内或指定地方等候。
3． 对来访人员，做到礼貌待人，热情服务。 未经总经理或行政办同意，任何人不得将客人带进生产区域参观、拍照、录像。 门卫为来访人员填写 《来客登记表》。
5．严禁闲杂人员进入公司。对不服从管理者，门卫立即通知公司领导处理；对夜间扰乱门卫管理的，应立即报警，并通知值班领导。
二、物资出入管理20分
1、物资出厂，由公司相关部门开具《派车单》或仓库开具《出门证》，门卫根据单据核对物品无误并填写《外来车辆登记表》后，方可出公司，有关凭证每天封存保管，每月末上交行政办。
2、供货商送货，应填写《外来车辆登记表》；出公司时，门卫根据物资入库票据或货物出门证，核对无误后放行。
3、外来人员或车辆带物品进入时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，需核准确为公司订购需要，填写《来客登记表》后进入。.
三、车辆管理20分
1、对进入公司外来车辆应填写《来客登记表》。会客结束，门卫登记时间后开门放行。
2、进出车辆如损坏公司财物，门卫应报行政办，责其照价赔偿，否则禁止放行。
3、门卫应引导车辆指定区域停放，维持停放秩序
四、生产门管理15分
1、保持生产门始终处以关闭状态。中午、下午下班前门卫要到生产门监督员工依次由安检门通过，对安检门报警的人员要查明原因后再放行。10分
2、中午休息期间员工出入，必须由安检门通过。
2、夜班人员上班期间禁止走出生产门。5分
五、安全巡视、设防管理15分
1、夜班巡视：员工下班后开始对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭，是否有异常响声等；每班四次巡视，时段划分：下午19点，晚22点，次日2点，4点各巡逻一次。巡逻线路：西大路、西仓库、办公楼、车棚、食堂、更衣室、东墙过道。5分
2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知值班领导进行处置。5分
3、设防时间： 19点设防，次日早7点撤防。设防后要每天要验证设备的有效性。5分
六、门卫岗位职责10分
1、遵纪守法，热爱本职工作，以厂为家，服从管理。
2、不得酒后上岗。上岗时严禁打瞌睡。
3、严禁迟到、早退、中途离岗（超过5分钟），确需离岗5分钟以上，要找人顶岗，请假需提前一天报主管批准。
4、熟悉公司内部及周围治安情况，熟练使用治安、消防等报警电话和消防设备。
5、上班铃响结束，立即关门，并对迟到、早退的员工做好记录，填写《员工迟到、早退、外出记录单》。
6、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
7、随时清扫门卫室、指定卫生区域卫生，及时清理办公楼北的垃圾箱。禁止室内吸烟，保持室内外干净整洁。
8、及时做好信件、邮件、报纸收发记录，密件或限时信件及时呈送有关领导。
9、积极、按时完成领导交办的临时任务。
七、工作考核
1、实行百分制考核，每1分扣款10元，按月核算扣款，最高扣款额不受绩效工资总额的限制。未按规定管理进出人员、物资、车辆出入登记、检查等，每次扣相应的分值。若因此造成公司物资流失的，货物价值在500元以下的，一次负激励200元，500元以上的（含500元），一次负激励500元。
2、因门卫工作失职，未能及时发现、制止偷盗公司财物的，按考核的第1条分别负激励500元、1000元。
3、对不服从门卫管理、不配合生产门安检、并与门卫发生争吵的人员，一次罚款50元。
4、在值班期间发现不安全隐患（线路打火、管道漏水、故意损坏公司财物的），避免公司经济损失的，公司每次给予200元奖励；对及时截获偷盗公司财物的，按照物品价值的五倍进行奖励。对偷盗者本人处以物品价值的十倍罚款。
八、本制度自发布之日起执行。
附:《绩效管理扣分明细表》
绩效管理扣分明细表
扣1分
1、来客未登记
2、用语不规范
3、未检查出厂货车
4、危化品入厂（非公司所需）
5、公用车外出未登记
6、车辆违规停放
7、外来车辆未登记
8、安防设备异常未发现（需要调到扣2分）
9、迟到、早退
10、值班室内抽烟
11、违规开关门
12、迟到、早退员工未登记
13、区域卫生差
14、未完成临时任务 扣2分
1、上班人员无证放行
2、来访人擅自入厂
3、未核对出厂货物
4、夜班人员出生产门
5、未定时、定点巡检
6、未按时设防
7、延误密件或限时信件
8、未及时关闭生产门 扣3分
1、货物无证放行
2、车辆损坏公物未发现、处理
3、生产门值班不准时
4、未处理安检门报警
5、夜班隐患未发现
6、酒后上岗、脱岗
7、上班打瞌睡
8、不服从管理
推荐第5篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，制定以下规定：
一、人员出入管理：
（一） 公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司的主要领导及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，员工须凭工卡进入公司。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司访客证，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，发放车辆临时通行证，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，发放公司临时证件，通知人事部。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入净化车间参观，拍照录像。
7、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二） 外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《XXX放行单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、
易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报告综合部相关领导。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200元罚款。
六、本制度自颁布之日执行。
无锡中微掩模电子有限公司2012-4-16
推荐第6篇：门卫岗位职责及合同
门卫岗位职责及合同 门卫岗位职责
一、遵守上、下班时间。
二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交办公室。
六、车辆出公司同样凭放行证明，并且问外属于公司的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告办公室处理。
八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
九、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。
门卫值班人员岗位职责
1、门卫值班人员在岗期间必须认真坚守岗位，不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。
2、认真做好外来人员的接待、查询、签名并做好详细的登记，闲杂人员不得进入施工现场。
3、对于进出施工现场的车辆、材料必须进行严格的检查和登记；外运的物资、材料、设备等没有施工负责人的签字不准出厂。
4、值班人员必须言行规范，礼貌待人。当在工作期间发生不可调和的问题及矛盾时，必须汇报请示上级部门协调解决，不得使矛盾扩大。
5、门卫严禁在值班室内打牌、喝酒、打麻将、睡觉。
6、门卫值班人员必须负责将门卫值班室及大门口内外的卫生打扫清理，保持大门口的清洁卫生。
推荐第7篇：门卫岗位职责及合同
门卫岗位职责及合同 门卫岗位职责
一、遵守上、下班时间。
二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记 后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更 不能把传达室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天 封存保管，于月底上交公司办公室。
六、车辆出公司同样凭放行证明，并且门外属于公司的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不 安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
九、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。十
一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。
景县电讯金属构件制造有限公司
**年2月24日
门卫岗位合同
公司____________（以下简称甲方）
门卫____________（以下简称乙方）
为保证全公司绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员___ 人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
1、甲方每月付乙方值班工资捌佰元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开 出税票到甲方办公室办理有关手续，由经理、保卫负责签字后到财务部领取 工资。
2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方 必须交保证金____元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交 接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清， 甲方有权扣除部分或全部保证金。
3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12 点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进 行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
5、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检 查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须 交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，
同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。
7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车 或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款 拾元。
8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者 一次罚款伍元。
9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品 等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外， 不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗 费用。
11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。
12flg 非法活动。
13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每 次罚款贰拾元。
14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
15、本协议试用期为____个月，双方满意协议生效，有效期为_____年，协议到
期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前 向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式 终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
16、
推荐第8篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定。
一、人员出入管理：
（一）公司员工
上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），公司的主要领导人及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司《上岗证》《请假条》进行出入。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。
7、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班室执勤人员应该立即报告公司办公室相关领导进行处理。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应当及时处理和报告相关部门领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、其他职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好负责区域内卫生、环境整治和清理、花草养护。
7、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
8、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
六、对违反本制度的人员按罚款、降级、辞退三种等级进行处罚。罚款额度为：造成公司损失视其损失情况处以损失标的的10%-100%罚款；未造成损失的处以20--200元的罚款。（迟到、早退按《员工管理制度》处理）
七、本制度自颁布之日执行。
东安霞栖农业科技发展有限公司
2017年12月26日
推荐第9篇：门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。
二、人员出入管理
（一）、公司员工
当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
（二）、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。
4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。
5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6． 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
（三）、职工亲戚、朋友来访
1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
（一）、公司物资
1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
（二）、外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.
四、车辆管理
（一）公司车辆外出
1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”
2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）
4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
（二）外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：公司厂区；
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部；
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
七、本制度自批准之日起执行！
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门卫岗位职责
为维护园区资产安全，确保园区人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高园区管理能力，特制订以下规定：
一、人员出入管理：
（一）园区员工
上班期间员工原则上不得外出离开园区（特殊情况例外），园区内各公司的主要领导人及人事部、采购部、司机等外勤人员除外。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入园区，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取园区《访客证》，方可进入园区。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入园区。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通各公司相关部门。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经各公司领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。
7、凡已与园区内各公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的
1、3项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报园区相关领导处理。
- 1四川蒙特新能源科技有限公司
1、遵纪守法，遵守园区的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行园区门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不准酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本园区的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸、密件及时登记并通知各公司相关人员领取。
6、做好大门区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入园区。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、园区客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
11、上班时间不准睡觉、看电视、玩手机以及其他与工作无关的事情。
12、上班时间不准脱岗（吃饭、上卫生间需留人值守）
13、以上所有制度条款违反一次进行警告处分，违反两次罚款300元，违反三次自动离职。
六、本制度自颁布之日执行。
四川蒙特新能源科技有限公司
2015年12月1日
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第11篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
岗位名称：门 卫、
直接上级：公司办公室主任、
本职工作：公司安全保卫、
工作责任：
1.按时上岗，不串岗、脱岗，不做与岗位无关是事情。夜间经常检查（巡查）厂区四周，发现情况及时汇报。
2.按规定对出入车辆、人员、货物进行盘查、登记。与工作无关的人员拒绝进入厂区，外来人员一般只能在门口会客。
3.及时制止扰乱正常工作秩序的行为，维护公司治安环境。
4.遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为做斗争，即时采取有效措施控制事态扩大，保护好现场并及时上报主管部门。发生刑事等重大事件及时向公安部门报告。
5.执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司形象。
6.积极参加培训活动，认真进行培训，努力钻研本职工作，提高业务水平和警惕意识，主动提出合理化建议。
7.做好工作记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。
8.定期向办公室主任述职。（每月一次）完成办公室主任交办的其它工作任务。
第12篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
一、严格执行公司员工打卡、进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与生管部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
三、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把警卫室当作娱乐场所、生活场所。
四、做好值班室内的卫生工作，力求整洁、文明、美观。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于晚6：00前上交公司生管部。
六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司生管部处理。
七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施、车间设备等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告生管部查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十、搞好警卫室周围之环境卫生。公司绿化，做好花木管理护养工作； 十
一、无特殊情况，工作、学习时间一律谢绝会客。
十二、对外来客人要注意观察，有权制止经商人员擅入公司推销商品。有权阻止外来车辆在公司内停放。
十三、人员携带物品出门，须凭生管部出具的出门证才予放行。
十四、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
十五、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。对管理人员自行车乱停放的有权批评和阻止。
十六、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报生管部协助处理。十
七、完成临时性公司分派的其他工作。
河北鸿均纸塑包装有限公司2010-1-26
第13篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
门卫的工作是守卫在企业的生产重地与进出货物的重要一关。如果责任心不强，会引发许多问题，因此必须严格把好这一关。
一、坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，按时交接班，并做好交接班手续，确保24小时不空岗。
二、必须对出入车辆、货物进行严格检查，并做好记录。对外来货物进入公司要立即通知仓库和品质部进行验收入库。
三、对来访的客人，要礼貌、热情接待，细心询问，问明事由后与相关部门人员联系，办理登记手续后方可入司（如需要进入生产区，必须经董事长、总经理同意方可进入）。离司时办理相关离司手续，严禁身份不明的外来人员进入公司。
四、在上班时，所有员工未经允许不得擅自离岗出厂。
五、必须每天打扫厂门内外卫生，保证干净、整洁，养护好公司花草树木等。
六、不定时对公司员工进行行为检查，严格监督员工有序打卡，杜绝代打卡现象。
七、对报刊、杂志、信件信函等要认真检查，并及时送到相关部门，确保不出差错。
八、必须不定时对宿舍监督检查，制止员工打架、赌博等违法行为，一经发现，及时向公司汇报。
九、对本公司员工的家属探亲的，必须经过本部门主管领导签字批准后，办理手续，方可进入公司。
十、对辞职、辞退、开除的员工，办完手续的当天不得留宿公司，在其离开前必须进行严格的检查。
十一、门卫室内严禁吸烟，严禁非本岗人员逗留闲聊。
十二、公司的外出人员必须做到外出登记。
十三、对出厂的所有货物必须严格检查，没有手续不得出厂。
十四、外来的所有车辆（汽车、摩托车、自行车等），未经许可不可进入厂区。十
五、对于违犯规定而不服管理的人员，报告公司办公室，予以处理。对于寻衅闹事者，报给执法机关。
十六、严禁一切社会闲散人员进入厂区。
公司各部门管理人员及全体职工必须配合好门卫的工作。
编审：批准：
第14篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
一、时刻坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗、空岗、睡岗。
二、警卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，不准穿拖鞋、穿背心、短裤。警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹，违者，视情节轻重，严肃处理。坚守工作岗位，不擅离职守，认真完成公司临时交办的各项任务。
三、做好报刊收发工作 ，对快件、电汇、挂号信函、包裹等物品要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
四、对出入车辆有权进行严格检查，对出公司大门的车辆进行严格检查，夜间一律不准外来车辆和人员进入大门内，除供应商车辆和人员在领导批准的情况下才能进入，对入内车辆进行不定期的检查，发现可疑情况应及时上报。
五、熟悉厂区治安环境情况，做好防火防盗。警惕突发事故的发生，掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
六、值班换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求。
七、负责打扫厂院、大门口、一楼门厅和大厅的卫生清理工作，负责两个厕所卫生及维护，保证其干净整洁、正常使用，保持门厅花草干净整洁每周擦拭两次，做好车辆有序停放工作，严禁乱停乱放，影响交通、影响公司形象。
八、每天下班后做好巡查，对厂区内电、水、门窗、消防设施等加以检查，若有不关闭或不安全情况，应及时采取措，有特殊情况及时向相关负责人报告。
第15篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
1、
2、实行全天24小时守卫。
执勤人员应严守工作岗位，做到不脱岗、不睡岗、不迟到或提前下岗。
3、
4、夜间值班人员要有巡逻记录。
负责各类人员进出施工现场的管制，联络登记事项，对未挂识别证或未办入门手续者，一概不准进入。
5、对出入大门的人员、车辆及携带装载的物品，按规定进行登记、检查、放行。
6、
7、防止窃盗，维持施工现场及办公场所的秩序。
严格交接手续，接班者提前10分钟到岗，交班者应将实际情况及械具向接班者交代清楚后方可下岗。未经接班者履行接班手续，当班者不能离岗，接班者不得无故拖延接班者时间。
8、
9、
10、严格执行门卫管理制度。
负责办公区卫生和大门内外卫生打扫。 服从指挥，完成上级交办的其它工作任务。
第16篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
1、提高职业道德素质，端正态度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、上班时间监守岗位，不做私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐厂所。
3、每天做好卫生包干区的卫生打扫工作，保证包干区清洁。
4、检查员工进出厂，必须配戴《员工证》。本厂员工无《员工证》禁止出入厂门，遗失证件者由部门负责人出面解决。
5、其他外来人员进厂，首先引导其了解《入厂须知》符合条件者登记《来客登记单》，出门时注销。
7、外来车辆须提供其有效驾驶证，记下车牌号码及姓名。出门须出门证，并注销登记。
6、重要来访者车辆及个人，得到上级领导提前指示后应观察动向，主动热情的稍提前开厂门，并立于门卫前，以示迎接及欢送。
8、我司供应商车辆若经常出入公司有业务往来，可在门卫处登记车牌号及往来原料，经相关领导确认后，免进厂手续烦琐。出厂须持出门证并保存。
9、公司内部车辆主动向门卫出示车牌号及车主。门卫熟悉，放宽出入，非此车主出厂需相关部门出示证明。
10、上班时间员工外出需登记，科室人员办公事需部门负责人证明并登记。
11、员工家属来访者需员工出面，并登记。
12、负责厂内信件，邮件等接收指导工作，进厂者一律出示有效证件，登记，且指引人员到办公室办理接收手续，出门注销。
13、熟悉本公司产品，出厂查验，凡携带本公司产品出厂门的需相关负责人出示证明。
14、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
15、管理好“110”警报装置，平时经常进行检查，如发现警报装置失灵等故障，及是汇报，以便修理。
16、夜间、节假日、休息日配合值班人员加强对厂区的巡视，防止外来人员进厂盗窃，骚乱正常的厂区秩序。
17、不擅离职守，传达室内确保24小时有人值班，绝不允许出现缺岗、误岗现象。
18、每月将登记记录表备份一份到办公室归档。
第17篇：门卫岗位职责
淮安市淮阴区职教中心
门卫岗位职责
一、严格执行学校各项规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质，认真做好学校传达和门卫工作。
二、按时交接班，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。
三、热情服务、礼貌待人。接待来访人员和师生应经常使用“你好”、“谢谢”、“对不起”、“请配合”、“请理解”、“再见”等文明用语，树立学校文明管理的良好形象。
四、按照学校规定开关校门。学生进出校门必须查看学生证，上学后放学前离开学校必须出具班主任或领导签发的请假条，上课期间不得会客。外来人员必须出示有效证件办理登记手续，持会客单方可入校，离校时交验接待人签字的会客单。外来车辆必须收存其驾驶证或行驶证，做好登记工作，并发放临时通行证准其入校，离校时经查验车辆后，收回临时通行证、发还驾驶证或行驶证，准其离校。非私人物品离校，必须持学校有关部门出具的“同意放行单”方可放行。对有疑问的外来人员和车辆，须与被拜访部门或被拜访人联系确认后方可准其入校。严禁小商小贩、商品推销员等社会闲散人员进入校园。
五、学校大门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门内外整洁畅通。
六、认真做好个人卫生、传达室卫生和卫生包干区卫生，早中晚必须将传达室和卫生包干区彻底清扫一遍，并及时保洁。
七、晚自修后，须巡视一遍校园，及时关锁门窗，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难，及时告知相关人员。
八、传达室是门卫工作和休息场所，严禁闲杂人员在传达室谈笑打闹和无故逗留，严禁在传达室打牌、下棋、喝酒、玩电脑、干私活等，确保传达工作规范有序地进行。
九、依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事或有损学校利益的不良行为作斗争，及时果断处理突出偶发事件。如有困难，学生纠纷报系部和学生处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报值日领导和派出所处理。
十、如违反学校规章制度，擅离工作岗位，玩忽职守，视情节轻重，责令书面检查和赔偿损失，或给予通报批评以上纪律处分，直至辞退。
第18篇：门卫岗位职责
门 卫 岗 位 职 责
一、上班期间不得私自接待私人来访；不得放行非公司人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作并通知公司办公室询问是否放行，得到放行许可后指引到具体接待人办公室。
二、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
三、对工厂大门区域内外的卫生负责，保持清洁，无杂物。
四、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备、货物出厂必须有行政主管及以上人员开具的放行条方可放行。
五、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内外经常巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知公司办公室。随时保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
六、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
七、对工人上下班考勤进行监督，对违反考勤制度的员工应制止并记录后报公司办公室处理。
八、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报办公室处理；夜间巡逻三次，并做好巡逻记录。
九、积极完成上级交代的其他任务。
第19篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责(2018)
一、基本要求
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严格执行门卫管理制度，服从管理。
2、坚守岗位，不得擅离职守，门卫室要24小时保证有人在岗。
3、衣冠整洁，穿着制服上班，不得酒后上岗。
4、值班时间不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、白班值班不得玩手机、玩微信、上网看电影，不得长时间接听或拔打电话聊天。
6、文明执勤、礼貌待客，体现公司形象，不得态度粗暴、故意刁难他人。
7、坚持原则，不徇私情、见义勇为，勇于同一切违法犯罪和不良行为作斗争。
8、准时接班，履行交接班手续，交代有关未办事宜。
二、人员出入管理
1、访客来访，主动上前问明情况，填写《外来人员登记表》，向访客说明行走路线或通知相关领导、员工前来接待。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“请您填写登记表”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、如有亲戚朋友来访应报出员工姓名和所在部门、车间、班组，经行政部或车间核实后方可进入。
4、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
5、拒绝广告推销人员、广告派发人员，未经公司领导许可不得进入公司。
7、如果有上级领导来访，相关部门会提前通知，不必再询问或登记。
8、员工上下班时间是人员进出高峰期，如无特殊事情需处理，要求两名门卫值班人员同时在门口值勤，维持出入秩序。
三、安全管理
1、值班期间要不定时巡逻厂区，收茧期间重点对公司茧站、烤房、鲜茧堆放点、茧库进行巡逻。夜间不得睡岗，每两小时巡逻一次。
2、对厂区进行巡视时做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。早晚时段按时开关路灯。
4、非员工上下班时间，要做到大门随开随关，注意安全。
5、严格执行物资出门核查制度，凡无公司财务或相关部门出具出门条的给予扣留，并及时通知行政部查处。
6、定期进行抽查，每月至少一次全班次（早班、中班、晚班）抽查，对摩托车、电动车、小车尾箱、坐垫箱、大的包包进行全面检查，防止公司财产丢失。检查时应告知例行检查，做到文明礼貌，不得造成不好影响。
7、如发现火警或紧急事件，应立即采取有效措施，并及时报警或通知相关领导。
四、车辆管理
1、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
2、摩托车或电动车凭车牌进出厂区，停放至摩托车或电动车专用车棚。生产区域禁止停车，发现乱停放者，应给予阻止或锁车。
3、小车要在小车停车位停放，临时办事者可在主干道靠边临时停放。
4、大车入厂时要询问是装货还是送货，找哪个部门，经相关部门核实后方可进入。
5、外来小车（包括微型车）入厂时要询问找哪个部门或个人，经与相关部门或个人联系核实后方可进入。
三、招工接待
1、白班值班人员要负责接待应聘人员，要熟悉招工接待流程。
2、及时与办公室对接，了解目前公司要招聘的工种、岗位、男工、女工及招聘人数，根据应聘者情况介绍相应工种。
3、对应聘人员提问要礼貌讲解，耐心回答。
4、指导应聘人员进行登记，带领应聘人员到车间交给车间主任。
五、责任区卫生及绿化护理
1、做好门卫室及周边区域内的卫生，随时清扫，保持干净整洁。
2、门卫室物品、信件、快递包裹要有序摆放，并做好保管。
3、负责电动车棚卫生清扫，电动车摆放整齐。
4、定期对门卫室瓷砖墙面、电动门进行清扫、抹擦，保持干净整洁，无灰尘。每周一次（周六早上），做好记录。
5、每周对绿化责任区进行浇水（下雨除外）、除草护理。
六、其他
以上规定门卫值班人员要严格遵守，如有领导督查发现、员工举报违规失职情况的，一经查实将严肃处理，视情况每次处10--200元的罚款，造成公司物资财产损失的，按相关规定承担赔偿责任。
第20篇：门卫岗位职责
门卫岗位职责
为防止疫病的发生和传播，确保猪场的生产安全，根据卫生防疫有关规定，特制订门卫岗位职责如下：
1、负责做好外来人员及车辆进出场的登记工作；
2、保证生产区门口及消毒室的消毒池中有30厘米以
上深度的消毒液，五天更换一次，保持有效浓度；
3、及时关闭场区所有大、小门，防止外来人员自由出
入；
4、妥善保管消毒室内的备用衣服及雨鞋，如有遗失由
门卫按价赔偿；
5、监督制止一切人员将畜禽肉及其制成品带入场区；
6、负责做好外来人员须进生产区的报告及进入生产
区前的更衣、换鞋、消毒等工作，
7、负责做好生活区的花木修剪、除草及卫生和办公室
的开水供应工作。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
兽医岗位职责
1、兽医人员必须要有高度的事业心、责任心，并要不
断地学习，更新知识，提高专业水平；
2、坚持“以防为主，防治结合” 的方针，做好全场
区猪群的免疫及疾病的诊治、仔猪的阉割和定期消毒工作，严格按公司制订的免疫程序接种疫苗，协助产房饲养员做好母猪的接生工作；
3、要经常深入猪舍巡视，对病情要做到及早发现，及
时诊治，饲养员发现病情时要随叫随到，做到耐心细致，并经常辅导饲养人员提高饲养水平及疫病的诊治知识；
4、妥善保管并合理使用药物，做到“安全、卫生、经
济、有效” 的原则，杜绝浪费，提高经济效益；
5、做好后备母猪的选育及残、次、病猪的隔离、淘汰
工作；
6、协助生产部经理做好其它生产管理工作；
7、按公司要求如实填写好各类台帐，然后交于行政事
务部存档。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
配种员岗位职责
1、配种人员必须服从技术部经理的统一领导，自觉遵守各
项规章制度，积极配合兽医人员的工作，按技术部要求及时准确填写好各项记录和配种报表；
2、虚心学习、探讨，不断提高业务技术水平，仔细巡察及
时发现母猪的发情迹象，正确掌握配种的适宜时机；了解每头待配母猪的生产性能，确定配种时间和配种方式及需配次数；
3、配种后首先填写好栏头卡和配种记录，然后将母猪由待
配舍移至妊娠舍，按配种时间前后顺序排关，到20天左右观察时，发现返情的母猪，应及时退回待配舍饲养，更改栏头卡和配种记录，退回母猪的空栏不得穿插其他时间妊娠的母猪；
4、发现母猪耳标及栏头卡遗失的要及时补上，按妊娠时间
和体况合理安排饲喂量，对妊娠初期的母猪要细心护理，以防流产；
5、若发现母猪不发情或反复发情屡配不孕，或阴道流出恶
露、脓液以至出现全身症状和不食等疾病表现，应及时报告兽医，配合诊治；并按母猪的生产状况向公司主管提出淘汰建议；
6、按生产部的生产计划要求，做好妊娠100天左右的母猪
头数确定和移至分娩舍的工作；
7、协助清粪工做好猪舍的卫生工作，当温度超过30度以
上时，要做好猪舍的通风降温工作，特别是种公猪更不耐热，猪舍要勤打扫，尽量采取睾丸降温措施；
8、定期用显微镜检查公猪的精液品质，以便及时发现问
题，采取相措施。
宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日
