国土资源厅信息中心岗位职责
推荐第1篇：国土资源局信息中心
关于设立国土资源信息中心的分析报告
当前，我市第二次土地调查任务已基本完成，形成了数据、图件、相关文字和土地数据库等一系列不同尺度的土地调查成果数据。随着全国“一张图”工程建设的启动，新的土地利用现状数据（即二调数据）也将陆续启用，二调成果数据库将与国土资源管理相关业务数据库挂接，为实施建设用地“批、供、用、补、查”全面监管提供基础信息平台。以此为契机，推进国土资源信息化建设，对提高我市国土基础数据服务能力和国土资源信息化水平具有重要的意义。
结合省厅“金土工程”总体方案中对县级国土资源管理部门信息化建设的要求及县国土部门的工作实际，县级国土资源信息化建设主要包括建立集基础数据管理、更新、处理和交换为一体的数据中心和建立集法律法规宣传、政务信息发布、业务咨询和在线反馈等栏目的国土资源门户网站，其中数据中心是信息化建设的关键和核心。
而目前我局还没有建立统一的数据中心，基础数据存放分散，各有关科室如地籍科、规划科、用地科、勘测院、储备中心等管理各自数据；数据格式多样，有文档数据，测绘数据等数据格式，这使得各基础数据之间不能进行有效的访问；数据更新被动，由于基础数据更新涉及多个业务科室，目前缺乏有效的机制保障更新工作；缺乏数据应用，由于没有统一的数据库平台，无法做到数据间的分析和数据挖掘，
1 使得数据应用程度不高，没有发挥各基础数据的最大价值。
按照“金土工程”中对县级基础数据建设和整合的要求，我局应建立统一的数据中心，以实现对基础数据（二调数据）进行集中管理、集中更新和综合分析。数据中心通过建立统一的基于地理信息系统的建库软件（ArcGis 9.x平台），实现对基础数据进行集中管理，对接相关科室的业务，对基础数据进行实时更新并接受有关基础数据的查询；通过数据挖掘和分析为机关、分局提供数据服务，为政府部门提供决策支持。
因此我局应尽快设立以管理基础数据为核心职能的国土资源信息中心，负责全市国土资源信息化系统建设、维护和指导工作。国土资源信息中心在局长的行政领导和厅市信息中心的业务指导下开展工作,总的职责是：
一、负责国土资源数据中心基础数据库的建设、管理和维护。
二、负责国土范围内国土政务系统的计算机应用和现代化管理工作。
三、制定国土信息系统信息化建设与发展、工作计划并组织实施。
四、负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。
五、为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。具体职责如下：
一、主任岗位职责：
1、根据省厅、市局信息中心的工作要求和本局实际工作，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻
2 执行，监督检查，并分阶段组织落实。
2、及时传达局领导及省厅、市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。
3、制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。
4、负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。
5、各科室，分局的耗材的审核，上报局长分管局长审批。
6、负责领导交办的其它工作。
二、基础数据管理岗位职责
1、负责本局基础数据库日常运行的维护工作，对本级信息数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。
2、对系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时报告。
3、严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。
4、负责领导交办的其它工作。
三、软件系统维护岗位职责
1、及时对各类软件升级、维护，保证软件正常运行。
2、定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。
3、做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。
4、各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。
5、负责领导交办的其它工作。
四、设备维护岗位职责
1、建立机房设备故障登记簿，要求记录及时、准确。
2、对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的)，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。
3、做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。
4、负责领导交办的其它工作。
五、网络维护岗位职责
1、定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。
2、及时网站的更新工作。
3、负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。
4、对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。
5、严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。
6、负责领导交办的其它工作。
六、培训岗位职责
1、负责组织对全局计算机操作人员进行应用软件培训。
2、了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。
3、负责对省厅、市局信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。
4、负责领导交办的其它工作。
七、内勤岗位职责
1、负责信息中心的日常及综合事务工作。
2、负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。
3、负责网络信息的下载、登记、传递工作等
4、对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。
5、负责网络收发文的处理。
6、负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。
7、负责领导交办的其它工作。
设立国土资源信息中心，首要工作是建立基于二调数据的国土资源数据中心，预计先期需要投入30万元用于网络改造和增加网络设备和服务器等软硬件设施，并配备3名专职信息化工作人员。
2010-3-22 5
推荐第2篇：信息中心岗位职责
信息中心主任岗位职责
1、全面主持学校信息中心工作。
2、每月向市教育局信息中心投送信息资料，做到一般信息变更公布不过天，重要信息及时更新公布。
3、负责学校校园网络建设、管理、应用、安全维护、信息化设备维护工作。
4、负责学校多媒体教室教学设备管理与维护。
5、负责学校监控系统的使用、维护与管理。
6、保障校园广播系统正常运行。
7、负责学校校报编辑与发行。
8、负责学校办公用计算机的管理与维护。
9、负责学校网站建设与管理。
10、负责校领导交办的其他事项。
1、负责学校校园网的管理与维护，记录网络安全运行情况，处理网络故障及突发事件。
2、协助主任建设、管理、更新学校网站。
3、管理维护学校多媒体教室的多媒体教学设备。
4、管理学校网络中心机房。
5、协助主任管理维护各办公室办公用计算机设备。
6、负责校报的电子编辑排版工作。
7、负责学校各种活动的录像工作，并及时整理存档音像资料。
8、完成校长、主任交办的其他工作。
1、负责学校中心监控室的管理。
2、协助主任管理维护学校监控系统及设备。
3、填写学校监控系统运行使用记录。及时保存监控信息资料。
4、保障监控设备正常运行，坚守岗位，发现安全问题及时上报。
5、安排、协助教务处、学生处等职能部门利用监控系统听课、查课。
6、严格遵守信息保密原则。向相关管理部门、公安机关提供监控录像资料必须经过校长、主管领导批准。
7、负责学校广播系统的管理与维护，保证设备的正常运行。
8、负责学校重大活动音响设备的连接保障工作。
9、负责学校各项活动的照像工作，及时整理归档影像资料。
10、完成校长、主任交办的其他工作。
推荐第3篇：信息中心岗位职责
文章标题：信息中心岗位职责
本文是公司经济信息中心的岗位设置及其岗位职责表。经济信息中心内设岗位设置一览表经济信息中心编制共20名。其中6个行政岗位、6个专业技术岗位。主任1名(1)副主任3名(3)综合科：6名。科长（或副科长）1名(1)项目管理助理工程师1名(1)信息科：3名。科长（或副科长）1名(1)统计师2名(2)技
术科：9名。科长（或副科长）1名(1)系统分析高级工程师2名(2)软件及数据库工程师5名(3)软件及数据库助理工程师1名(1)设备科：2名。科长（或副科长）1名(1)网络及硬件工程师（助理工程师）1名(1)合计：主任1名，副主任3名，科长（或副科长）4名，高级技术职务2名，中级7名，初级3名。岗位名称：信息中心主任（副主任）岗位编码：1．在主管经理领导下，负责信息中心业务、行政及思想政治工作。2．负责拟定本部门工作目标和计划，督促检查工作进展情况。3．负责本中心员工的思想教育、业务培训、绩效考核和其它日常管理工作。4．组织制定北京烟草信息化建设长远规划、年度计划和相关的管理制度。5．组织落实市公司各信息系统的开发、推广、维护和管理工作，负责北京烟草广域网范围内的网络及信息安全，是信息安全的第一责任人。6．负责北京烟草行业的统计管理和各类电子数据资源的管理工作。7．组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划，制定实施方案。8．组织公司相关人员计算机理论知识和实际操作的培训工作。9．完成局（公司）领导临时交办的工作。
（一）资格要求：
1．具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。
2．主任（副主任）应具同级副职任职2年以上或下级岗位任职5年以上的工作经历。
3．应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：
1.熟悉党和国家有关科学技术工作的方针、政策、法律、法规。掌握烟草专卖法、专利法、技术合同法及标准化法等法律法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。
2.了解烟草业务流程、标准化、安全技术、计算机、专利、技术经济分析及技术行政管理等知识。了解国内外烟草行业科学技术进步现状及发展趋势。
（三）能力要求：
1．理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。能对北京烟草信息化发展方向提出分析判断性意见。
2．组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能协调与有关部门和单位的工作关系。
3．语言文字能力：具有草拟、审核指导性文件、专题调研报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。
（四）素质要求：
1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。
2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。
3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。
4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：综合科科长（副科长）岗位编码：主要职责
上岗条件
1．负责起草行业信息化建设长远规划、年度计划，协调、督促并检查、分析、报告计划执行情况。2．负责组织行业信息化工作各项规章制度的制定，并负责协调、检查、监督执行情况。3．负责信息中心综合性事务的协调管理。
4．负责信息中心承担项目的组织管理和进度监督。负责项目经费的管理和支付，定期或根据领导要求提供经费报表和报告。负责项目档案等技术资料的管理，负责项目验收组织工作。5．负责各项培训的组织和协调、管理。6．负责市局（公司）机关计算机类固定资产投资、无形资产购置及配件耗材、软件维护、网络通讯费用的预算制定与控制。7．负责市局（公司）机关计算机软硬件选型、购置、升级、维护和管理。8．完成领导交办的其他各项任务。9．完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：信息中心岗位职责
文章标题：信息中心岗位职责
本文是公司经济信息中心的岗位设置及其岗位职责表。经济信息中心内设岗位设置一览表经济信息中心编制共20名。其中6个行政岗位、6个专业技术岗位。主任1名(1)副主任3名(3)综合科：6名。科长（或副科长）1名(1)项目管理助理工程师1名(1)信息科：3名。科长（或副科长）1名(1)统计师2名(2)技
术科：9名。科长（或副科长）1名(1)系统分析高级工程师2名(2)软件及数据库工程师5名(3)软件及数据库助理工程师1名(1)设备科：2名。科长（或副科长）1名(1)网络及硬件工程师（助理工程师）1名(1)合计：主任1名，副主任3名，科长（或副科长）4名，高级技术职务2名，中级7名，初级3名。岗位名称：信息中心主任（副主任）岗位编码：1．在主管经理领导下，负责信息中心业务、行政及思想政治工作。2．负责拟定本部门工作目标和计划，督促检查工作进展情况。3．负责本中心员工的思想教育、业务培训、绩效考核和其它日常管理工作。4．组织制定北京烟草信息化建设长远规划、年度计划和相关的管理制度。5．组织落实市公司各信息系统的开发、推广、维护和管理工作，负责北京烟草广域网范围内的网络及信息安全，是信息安全的第一责任人。6．负责北京烟草行业的统计管理和各类电子数据资源的管理工作。7．组织收集各部门信息系统软、硬件的需求情况，拟定购置、更新计划，制定实施方案。8．组织公司相关人员计算机理论知识和实际操作的培训工作。9．完成局（公司）领导临时交办的工作。
（一）资格要求：1．具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。2．主任（副主任）应具同级副职任职2年以上或下级岗位任职5年以上的工作经历。3．应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1.熟悉党和国家有关科学技术工作的方针、政策、法律、法规。掌握烟草专卖法、专利法、技术合同法及标准化法等法律法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.了解烟草业务流程、标准化、安全技术、计算机、专利、技术经济分析及技术行政管理等知识。了解国内外烟草行业科学技术进步现状及发展趋势。
（三）能力要求：1．理解判断能力：能准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神。能对北京烟草信息化发展方向提出分析判断性意见。2．组织协调能力：能组织本部门人员共同参与业务工作。能协调与有关部门和单位的工作关系。3．语言文字能力：具有草拟、审核指导性文件、专题调研报告和技术论文的能力。具有较强的口头表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：综合科科长（副科长）岗位编码：主要职责上岗条件1．负责起草行业信息化建设长远规划、年度计划，协调、督促并检查、分析、报告计划执行情况。2．负责组织行业信息化工作各项规章制度的制定，并负责协调、检查、监督执行情况。3．负责信息中心综合性事务的协调管理。4．负责信息中心承担项目的组织管理和进度监督。负责项目经费的管理和支付，定期或根据领导要求提供经费报表和报告。负责项目档案等技术资料的管理，负责项目验收组织工作。5．负责各项培训的组织和协调、管理。6．负责市局（公司）机关计算机类固定资产投资、无形资产购置及配件耗材、软件维护、网络通讯费用的预算制定与控制。7．负责市局（公司）机关计算机软硬件选型、购置、升级、维护和管理。8．完成领导交办的其他各项任务。9．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机类或财经、管理类大学本科毕业以上学历。2．科长（副科长）应具有行业相关管理工作5年（3年）以上工作经历。3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。
（二）知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。3.了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。2．组织能力：具有一定的组织协调能力。3．语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。
（四）
素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：项目管理助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件1．参与本中心对外合作项目的可行性研究。督促形成可行性研究报
告、立项报告、项目招标书、项目开发计划。2．参与项目招标、谈判。负责项目合同条款的起草、审核把关，编制合同号。3．参与并督促项目需求、设计、开发、测试、试点、需求变更、推广、培训、试运行、验收等全过程，根据合同条款或有关协议内容，按照项目管理规范，对项目的进度和质量实行跟踪监控，做好项目管理相关资料的收集、整理、存档4．负责项目的经费管理，包括编写用款计划、实际支付的申领、支付节奏的控制、经费支出登记和汇总等。5．负责本中心文字档案管理。部门内部公文流转。编写、上报简报。6．负责本中心通用软件、工具软件的保管，个人计算机的管理、配件耗材的管理、领用、发放等。7．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有软件工程或计算机、自动化等相关专业的大学本科毕业以上学历。2．一般具有1年以上相关工作经历。3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关政策，熟悉经济类相关法律、法规，熟悉有关保密法规，熟悉行业信息化管理的有关规定。2．系统掌握项目管理、软件工程、计算机软硬件及网络知识。掌握本公司硬件网络、软件开发应用的历史和现状。3．了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有较强的计划、组织、控制能力，能有效地督促、检查项目进度。2．具有较强的表达、沟通和协调能力，能熟练运用一定的谈判技巧。3．具有较高的写作能力，能起草较高质量的项目工作计划、工作总结及综合性分析报告等文件。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计信息科科长（副科长）岗位编码：主要职责上岗条件1．负责行业经营、管理数据资源的采集、统计、分析、预测和咨询，为各级领导提供信息服务和决策支持。2．负责市公司机关部分的信息系统日常使用和运行管理工作，并根据各信息系统的使用要求制定相关的管理流程。3．负责搜集、整理、分析行业内外的统计资料，按时审核、上报卷烟经营和投资方面的统计资料。4．按照上级精神，对统计工作的变化要求，及时在系统内协调、布置相关工作任务。5．负责行业统计人员的资格验证、岗位资格培训和继续教育。6．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、信息系统管理或统计、财经类大学本科毕业以上学历。2．科长（副科长）应具有从事计算机信息和统计管理工作5年（3年）以上工作经历。3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。
（二）知识要求：1.熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策、法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2.系统掌握统计学及计算机知识。掌握计算机相关的知识和统计学原理、统计预测、数理统计知识。3.了解行业背景和各信息系统的特点，了解行业营销、财务、专卖管理业务知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．业务能力：具有熟练使用各种软件特别是辅助决策工具软件的能力。2．组织能力：具有一定的组织协调能力。3．语言文字能力：能起草较高质量的各类分析报告，具有较强的口头表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：统计师岗位编码：主要职责上岗条件1．负责所属单位的统计调查和统计预测工作。搜集、整理、汇总行业的经营管理数据，规范统计分析流程。2．负责建立相关的统计分析模型，建立有效的统计分析数据库。3．负责按时汇总、编制并上报商业经营、投资方面的旬报、月报、季报、年报等统计报表，检查统计数据的完整性、正确性。4．负责编制市局（公司）统计月报，对本系统各项计划执行情况、经营管理效益等进行统计分析、做出经济预测、统计监督，供领导决策。5．负责统计工作情况的上传下达和咨询工作，负责编印本岗位统计资料。6．负责所属单位统计人员的资格验证、业务培训及继续教育。7．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有市场调查、统计或财经类相关专业大学本科毕业以上学历。2．一般具有从事经济管理工作4年以上工作经历。3．具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉党和国家有关统计工作的方针、政策，数悉统计法、经济法等法律、法规。熟悉有关保密法规。熟悉本系统生产经营环节及统计分析的基本知识。2．系统掌握统计学原理、统计预测、数理统计及计算机知识。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解行业的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．能自觉地综合搜集、整理统计资料，能熟练使用Excel、Cognos等软件，具有较强的数据统计分析能力。2．能独立处理统计工作中的业务问题，具有较强的表达、沟通和协调能力。3．能起草较高质量的统计分析报告。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：技术科科长（副科长）岗位编码：主要职责上岗条件1．参与行业信息化建设长远规划、年度计划的制定，具体组织项目实施。2．负责组织行业信息系统的技术标准、技术规范的制定、贯彻执行和监督检查。3．负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4．负责研究、消化信息化相关技术，跟踪信息科技发展动向，对行业各单位、部门以及有关技术人员提供技术指导和咨询。5．负责组织专兼职计算机技术人员进行业务培训。6．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、自动化或相关专业大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2．科长（副科长）应具有从事计算机信息化工程5年（3年）以上相关工作经历。3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的两种数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML等技术中的两种。2．掌握完整的应用开发周期经验，掌握软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：系统分析高级工程师岗位编码：主要职责上岗条件1．负责对经营管理业务进行分析、诊断、评估，负责制定行业信息化发展规划。2．负责项目的需求分析、系统设计、开发管理、后期培训和维护管理等工作。3．负责对项目进行可行性分析、客户需求分析，协同业务主管部门设计系统方案，对系统的体系结构、功能、性能、效益等进行分析、模拟和评估，全方位监控管理项目开发流程，提供技术指导，促进系统操作技术和编程的有效使用，并随时对系统进行测试调整。4．负责项目实施，包括试点安装、补充修改完善、推广培训、试运行及验收的全过程管理。5．负责项目技术文档的编写、修改及审核。6．针对服务请求提供疑难故障诊断、修复及技术咨询服务。7．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机应用、通讯网络等相关专业的大学本科以上学历，英语六级水平，听、说、读、写熟练。2．一般具有7年以上相关工作经历。3．具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉CMM开发生命周期和IT项目管理特点及规律，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2数据库，熟悉Java、.net、Delphi、XML、HTML、ASP、Flash、Photoshop等技术。2．具备Java、C、.net、Delphi、VB、PB等编程经验。掌握软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有较强的计划、组织、控制能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有很强的敬业精神和责任心，工作认真细致。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：软件及数据库工程师岗位编码：主要职责上岗条件1．参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2．负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3．编写相应的技术文档和质量记录。4．研究关键技术和关键算法，并制定实验方案，进行实施、改进。5．学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。6．负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。7．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2．一般具有5年以上相关工作经历。3．具有相关专业中级专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的两种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的两种。2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：软件及数据库助理工程师岗位编码：主要职责上岗条件1．参与计算机应用软件及数据库的开发调研、设计和分析，进行系统框架和核心模块的详细设计、编程开发、测试完善以及软件运行管理与技术维护等工作。2．负责软件系统数据库的设计、开发和管理维护。3．编写相应的技术文档和质量记录。4．学习新的软件技术，并对相关人员进行技术支持和指导。5．负责北京网站的设计开发、运行管理与维护。6．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、自动化或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2．一般具有1年以上相关工作经历。3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范。熟悉Windows、Unix、Linux中的一种操作系统及其上的应用程序开发，熟悉SQLServer、Oracle、DB2中的一种数据库，熟悉网络及网页设计知识，熟练使用Java、.net、Delphi、XML、ASP、Flash、Photoshop、HTML等技术中的一种。2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。岗位名称：网络设备科科长（副科长）岗位编码：主要职责上岗条件1．参与行业信息化建设长远规划、年度计划的制定，具体组织项目实施。2．负责组织网络维护管理规程的制定、贯彻执行和监督检查，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案。3．负责所管辖范围内信息化工程项目的可行性论证、技术审核与把关，负责组织项目实施、管理及技术维护工作。4．负责把握新知识和新技术的随时更新，解决其他项目出现的安全技术难题。5．对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。6．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2．科长（副科长）应具有从事网络安全管理工作5年（3年）以上相关工作经历。3．科长应具有相关专业中级以上专业技术职务任职资格（副科长应具有助理级以上专业技术职务任职资格）。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉网络安全管理的规律和特点，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的敬业精神和责任心，工作细致认真，能承受很大的工作压力。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神。岗位名称：硬件及网络工程师（助理工程师）岗位编码：主要职责上岗条件1．负责构筑行业内部网络配置，优化网络结构，分析、测定新用户增加或用户变更的可行性。2．负责提出网络管理规程，做好故障预防及网络受到攻击后的紧急处理预案；负责协调相关维护单位进行日常的巡检、抢修等工作，处理传输系统及用户故障。3．负责广域网络通信系统的运行管理及网络维护服务，利用网管平台进行日常网络与系统监视工作，对网络的系统性能进行合理调整，包括路由器调整、设备配置更新或恢复等。4．参与、指导所属单位的计算机机房、网络布线等设计实施工作。5．负责市局（公司）机关服务器、网络设备硬件的维护和管理。6．负责把握新知识和新技术的随时更新，对相关人员计算机理论、网络技术和软件应用等培训工作。7．负责网络安全解决方案和新技术的运用，负责网络安全服务的实施，协助解决其他项目出现的安全技术难题。8．完成领导交办的其他工作。
（一）资格要求：1．具有计算机、通信、无线电、电子工程或相关专业的大学本科毕业以上学历，英语阅读能力强。2．一般具有1年以上相关工作经历。3．具有相关专业初级以上专业技术职务任职资格。
（二）知识要求：1．熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范，熟悉Windows、Unix、Linux操作系统，熟悉路由器、交换机等网络设备，熟悉SQLServer数据库，精通网络协议及通讯，熟悉PC机软硬件维护。2．掌握完整的应用开发周期经验，关系型数据库知识，软件工程理论和方法。3．了解行业背景和行业信息系统特点，了解的营销、财务、专卖管理知识，了解各部门的工作职责和主要业务流程。
（三）能力要求：1．具有良好的技术实施、设计以及体系结构技能，处理紧急任务时具有合理安排时间和独立工作的能力。2．思维敏捷，具备出色的逻辑分析能力、协调能力以及沟通能力。3．具有较好的语言文字表达能力。
（四）素质要求：1．具有较强的进取心和责任感，勇于接受挑战，工作认真细致。2．具有刻苦钻研的精神和锐意创新的积极性。3．具有健康的身体素质、吃苦耐劳的工作态度。4．具有良好的合作意识和团队协作精神，并愿意分担其它工程项目职责。
《信息中心岗位职责》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息中心岗位职责。
推荐第5篇：信息中心岗位职责
信息中心岗位职责
由于学校电脑、多媒体设备迅速增多，以及数字化校园建设等业务迅速增多，导致目前管理人员工作量大，分工不明确，工作质量不高。为了提高工作效率，规范学校机房、多媒体设备与办公设备管理，促进信息化建设，故建议成立信息中心。由教务部主管，岗位成员为3人，即网络管理员、设备维护与多媒体管理员、信息管理员各1名。信息中心的岗位职责如下：
一、网络管理员
1、负责电脑机房的管理、维护、调配、升级和制度建设；
2、负责计算机组装室与网络实训室的管理、维护、调配与升级；
3、处理机房、组装室与网络室实训教学过程中出现的技术问题，维持正常的上机课程教学秩序，监管上机课程的教学质量；
4、负责中心机房及学校网络资源的管理，确保学校网络的通畅与安全；
二、设备维护与多媒体管理员
1、负责学校多媒体教室，会议室等场合的多媒体设备的管理和维护；
2、负责多媒体教室制度建设、多媒体教室的调配，正常教学秩序的维护，处理多媒体教学过程中出现的技术问题，监管多媒体教学质量；
2、负责学校重要活动的音响设备、闭路电视等电教设备的准备、管理与操作；
3、负责学校办公电脑、打印机等办公设备的管理与维护；
4、承担对全校教师电教设备、计算机设备的使用能力的培训与考核工作。
三、信息管理员
1、负责学校信息化建设的总体发展规划以及所属设施运行的业务管理；
2、负责学校网站、职教新干线以及信息化软件平台的建设、管理与维护；
3、承担校园网站及对外宣传影视图片资料的收集、保管与提供。
4、承担全校教育教学活动及对外交流的摄、录、编及节目光盘刻录工作。
5、负责信息技术教学资源的收集、整理、加工、存档工作；
6、解决处理各部门工作中需要协助的技术问题；
7、负责学校信息化软件平台操作等信息技术方面的培训工作；
8、完成学校领导交办的其它工作任务。
推荐第6篇：信息中心岗位职责
信息中心主任岗位职责
在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下：
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员
学习政治理论，加强队伍思想素质。
二、围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领
导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。
三、协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理
标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作年度计划。
四、定期向集团汇报工作，协调中心与相关部门的业务关系，拓
展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。
五、指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定
期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。
六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，
加强集团信息技术力量。
七、完成集团交办的其它工作。
信息中心主任工程师岗位职责
一、协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的
有关工作；
二、组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本
专业技术管理工作。
三、负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指
导相关业务工作。
四、负责处理中心日常事务及日常工作安排，监督、检查中心工作
人员各项工作；
五、学习了解本专业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业
务，搞好技术创新与发展；
六、负责集团公司系统维护、培训等的管理工作；
七、规范中心业务的工作流程，并协调与其它处室的沟通工作；
八、协助主任做好中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质；
九、完成公司领导交办的其它工作。
数据库管理员岗位职责
一、协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公
司的信息数据的规划、建设与验收。
二、协助中心主任编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修
正“集团公司信息数据管理标准”，并严格按照此标准要求，进行信息数据管理工作。
三、负责解决集团信息数据的采集、存储、容错、备份及网络应用
软件的协调统一工作。
四、负责集团公司数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业
务指导，编制有关数据库文件说明。
五、负责集团公司各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，
统一各业务系统基础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。
六、负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务
系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。
七、负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数
据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
网络主管岗位职责
一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。
二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。
三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。
四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。
五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。
六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。
七、协助制定中心人员的技术学习和培训内容，组织实施培训计划，开展新技术学习和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
软件开发岗位职责
一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。
二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。
三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。
四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。
五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。
六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术培训。
七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。
八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。
九、完成公司领导交办的其它工作。篇二：信息技术中心主任工作职责
信息技术中心主任工作职责
一、在校长领导下，主持学校信息中心日常工作，贯彻执行国家有关电教装备工作的方针和政策，对完成信息中心的各项工作任务全面负责。
二、负责制订学校信息中心各电教功能室的岗位职责、学期工作计划和规章制度，协助主管领导搞好学校电教装备事业中、远期规划；及时完成学校信息中心学期和年度工作总结。
三、对电教装备设备的管理和使用严格把关，负责对全校电教装备财产进行登记、管理、调配、维护和维修。建立和完善网络中心、电子备课室、学生机房、多媒体教室等功能室使用制度。保证电教装备设备正常运行。
四、做好校园网的整体规划和管理工作，确保网络安全，负责组织学校网站的筹建、管理及内容更新，努力实现教师在网络上进行备课、学习、办公、信息查询、对外交流及远程教育等。
五、树立质量和服务意识，负责全校教职工信息技术及电教设备的使用培训，使教师尽快掌握现代教育技术，推动信息技术与课堂教学整合，强化电教设备和教学仪器设备的合理使用，促进教育教学质量的提高。
六、完成各级电教装备部门组织的评比竞赛活动，不断提高评比竞赛成绩。
七、完成电教装备的各项达标创建及其交办的其它工作任务。
计算机教室管理人员职责
1、计算机管理人员必须严格执行计算机教室管理规则。
2、机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。
3、管理人员应配合教师，指导学生按规定使用设备，机器发生故障时应及时查明故障原因，确系故意损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。
4、、管理人员应指导上机人员做好相关表册的填写工作，并整理归档。离开机房时应切断电源，切忌设备在无人值守情况下通电。
5、、管理人员应做好设备的保养维护工作，做好除尘、防潮工作。
6、不得私自拆卸设备、变更线路，机器设备发生故障，应及时登记和维修，保证设备完好率。
7、离开机房时，应关好电源，关好门窗，做好防火、防潮、防尘、防雷、防盗等安全工作。
8、计算机管理人员应熟练掌握硬盘还原及数据恢复功能，随时保持机器软件完整性。
1、使用多媒体教室须提前一周提出计划，报分管领导审批，由现代教育技术中心统一安排，未经同意，不得擅自使用。
2、未经专业培训的人员不得开启使用相关设备，专业人员使用相关设备也应严格按照操作规程。
3、认真操作，保护设备，各相关设备的开与关，不宜过于频繁，间隔时间不宜过短，尤其是投影机关后，待风扇停转彻底冷却后，才能切断总电源（否则烧坏投影机责任自负）。
4、每次使用完毕，要关闭好窗户，拉好窗帘，锁好防盗门。
5、要保持室内清洁，每周至少打扫一次。禁止在多媒体教室内吃东西、乱扔果皮瓜壳及纸屑，禁止在教室内吸烟。
6、多媒体室内所有设备，一律不得出借。
7、未经允许任何移动存储设备或其他电子设备一律不准插入多媒体电脑内使用。
8、专职人员要定期清洁、维护，保持设备运行良好，延长其使用寿命。
9、因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。
10、使用后请认真填写《多媒体教室使用日志》。
1、组织工作人员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。
2、校园网络设施系学校贵重财产和精密设备，学校师生应严格执行有关规定。
3、校园网络要有完备的防火、防潮、防盗、防磁、防雷、防触电、防病毒和防黑客侵入等设备和措施。中心机房应安装空调，保持室温、温度稳定。
4、学校应制定《网络事故安全预案》，全校师生应掌握其相关内容。当发生紧急事件时按照《网络事故安全预案》进行处理。
5、校园网络管理人员负责监控校园网络的运行状态，随时了解网络运行情况，如有异常，应及时处理，保证学校的教育教学和各项管理正常进行。
6、校园网络管理人员应随时查看网络日志，屏蔽含有有害数据的网页。
7、全校师生不得在网络上发布不真实的信息、散布有害信息（包括计算机病毒、反动信息等）、进入未经授权使用的计算机和不以真实身份使用网络资源，禁止访问不明网站；不准攻击内部或者外部的任何机器。
8、学校师生在发现有害信息或数据时，应及时向校园网络管理人员报告，并保护现场及相关资料。
9、全校教职工必须认真保管自己的机器账号和网管授权使用的账号，应对所使用的数据做好定期备份，在紧急时刻应立即备份。
10、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。
信息中心安全生产职责
1、负责公司办公平台网络信息化建设与维护工作、gps平台建设与维护工作、gps平台车辆动态监控管理工作，保障监控系统稳定、正常、可靠工作。
2、负责gps车载终端设备和摄像头的安装、维护工作，出现异常情况应及时排除，确保gps车载终端和摄像头设备正常使用。
4、及时掌握在线车辆和不在线车辆情况，对不在线的车辆要查明原因，及时处理，作好记录。
信息中心主任安全生产职责
1、全面负责本单位的安全生产工作，对本部门的安全工作负直接领导责任。
2、组织制定本单位的安全生产工作计划并组织实施。
3、保证国家安全生产法规和公司的规章制度在本单位的贯彻执行。
4、组织对本单位员工的安全教育和考核。
5、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。
6、配备合格的安全管理人员，支持安全工作，发挥安全管理人员的作用。
7、发动职工搞好文明生产，保持作业现场整洁、清洁。
信息中心副主任安全生产职责
1、协助主任对本部门的安全工作进行监督检查、安排部署。
2、具体贯彻执行公司及本单位制定的安全管理规定和实施细则。
3、对生产安全事故及本单位存在的安全隐患要及时作出处理，协助主任搞好安全工作。
4、监督24小时值班落实情况。做好监控各类报表的收集、汇总、处理工作，遇到重大报警信息要及时上报，妥善处理。
5、定期举办gps监控中心操作人员的操作培训工作，对gps监控中心操作人员进行业务指导和检查考核。
5、协助安全处做好各项安全工作的落实情况，做好本单位日常安全工作。
信息中心操作员安全生产职责
1、严格执行和遵守国家有关安全生产法律法规、公司有关安全管理制度、本单位的安全管理制度。
2、按时参加本单位组织的各项安全培训教育和专项活动。
3、服从管理，接受安全管理部门的监督检查。
4、执行24小时值班。当班期间做好各类报表的填写工作。
推荐第7篇：信息中心岗位职责
篇一：信息中心部门职责和职位说明书
信息中心部门职责和职位说明书
信息中心部门职责说明书
部门：信息中心 职位：信息中心主任
部门：信息中心 职位：信息技术管理员 篇二：信息中心岗位职责(全岗位) 信息中心主任岗位职责
在集团公司领导下，主持信息中心全面工作，主要岗位职责如下：
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，定期组织处室人员
学习政治理论，加强队伍思想素质。
二、围绕企业发展战略和工作重心，按照集团总体工作部署，领
导信息中心积极主动、创造性地开展工作，率领部门员工高效、优质完成工作任务。
三、协助领导规划集团信息化发展战略，制订全公司信息化管理
标准和规范，制订信息系统运行和维护技术规范，组织集团信息化项目方案论证、设计开发、实施与维护工作，安排布置企业信息化工作年度计划。
四、定期向集团汇报工作，协调中心与相关部门的业务关系，拓
展中心业务，策划中心发展，提高中心地位，为信息化工作创造优质工作环境。
五、指导集团下属单位信息化工作，为基层做好信息化服务，定
期组织对各单位信息工作落实情况的检查和监督。
六、负责集团信息化队伍建设和培养，培养专业的核心技术人才，
加强集团信息技术力量。
七、完成集团交办的其它工作。
信息中心主任工程师岗位职责
一、协助主任完成信息中心职责范围内的各项工作及分工负责的
有关工作；
二、组织参与中心技术业务发展，解决业务中的技术难题，做好本
专业技术管理工作。
三、负责集团公司信息化数据架构和系统架构的建设和维护，并指
导相关业务工作。
四、负责处理中心日常事务及日常工作安排，监督、检查中心工作
业国内外先进技术，结合集团公司实际技术业
与发展；
系统维护、培训等的管理工作；
的工作流程，并协调与其它处室的沟通工作；
中心全体人员的思想政治工作，努力提高全体人员的综合素质；
交办的其它工作。
数据库管理员岗位职责
一、协助中心主任制定及修正集团公司信息数据规划，负责集团公 划、建设与验收。
编制集团公司信息数据管理制度，负责制定及修
数据管理标准”，并严格按照此标准要求，进行信息数据管理工作。 信息数据的采集、存储、容错、备份及网络应用
作。
数据库系统的建立、使用、管理及维护的技术业
数据库文件说明。
各业务系统，前期数据架构的设计，信息流规划，
人员各项工作；
五、学习了解本专务，搞好技术创新
六、负责集团公司
七、规范中心业务
八、协助主任做好
九、完成公司领导司的信息数据的规
二、协助中心主任正“集团公司信息
三、负责解决集团软件的协调统一工
四、负责集团公司务指导，编制有关
五、负责集团公司统一各业务系统基
础数据，并参与设计集团公司数据协作平台。
六、负责集团公司各业务系统信息数据统一管理，合理分配各业务
系统数据资源，划分各用户对数据资源的访问权限。
七、负责集团信息数据库容灾与备份的工作。制定集团公司信息数
据备份及安全标准，并严格按照此标准要求，进行信息数据备份和安全工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
网络主管岗位职责
一、协助中心主任编制集团公司信息化建设总体规划、实施方案及网络信息管理制度，协调企业网络的维护和安全检查工作，确保全网的通信设备及网络设备的安全与畅通。
二、负责制定重大节日、重要活动和特殊情况的信息工作保障方案、应急预案并组织实施。
三、负责监督网络管理员对集团公司通讯线路、网络设备和网络系统的运行管理工作。
四、负责制定集团公司计算机及外围电子设备的新购计划，并组织设备管理员实施采购、配置、报废及统计工作，并协助中心领导办理电子设备的财务上报工作。
五、负责监督设备管理员对集团公司信息设备安全运维管理工作。负责监督网络和设备维护人员对集团公司和各个分公司的巡检和维护工作。
六、指导集团公司及各下属分公司信息化管理工作，协助解决技术疑难问题。
七、协助制定中心人员的技术学习和培训内容，组织实施培训计划，开展新技术学习和应用实践。参与企业信息化宣传和信息交流工作。
八、完成公司领导交办的其它工作。
软件开发岗位职责
一、负责集团公司各项软件工程项目的具体实施开发，按时按量的完成软件设计实施任务。
二、在完成软件设计任务的过程中，负责软件设计前期的需求分析、概要设计和详细设计，中期的软件编码、测试工作，后期的软件维护工作，并建立完整的使用文档。
三、负责集团公司软件开发过程中的美工设计制作。
四、根据集团公司需求完成其中的平面设计、多媒体节目编制及其他美工设计工作。
五、负责编写集团公司所有自主开发软件及软件修改升级方面的说明文档。
六、负责外购软件的安装、测试、维护、应用升级及其技术培训。
七、负责研究各种新的软件开发工具，提高软件的安全性，可用性和健壮性。
八、熟悉相关的编程语言，不断提高编程能力，满足解决实际问题的需要。
九、完成公司领导交办的其它工作。篇三：信息部岗位职责
一．信息部文员岗位职责
信息部文员：刘银萍
1.负责收集、整理、鉴定、保管档案室公司档案。
2.将各部门需要扫描至电脑的资料扫描至电脑存档。
说明：由于所要扫描的资料牵涉到各个部门、各个时期、各个方面，有些是很重要的资料，
也有些资料出现破损和不清楚等情况，所以扫描的时候，需要特别的小心，尽量不损坏原文
件和注意扫描至电脑的资料尽量清楚，以方便以后的查阅和整理。扫描至电脑的电子文档，
注意要条理清晰，分门别类存好档，方便以后的查阅和整理。注意资料的保密性，不可随便
让别人翻阅资料，及时扫描好，及时放入档案袋。及时放入档案室。
3.协助各部门兼职档案员完成档案相关事务。
新增档案建立、档案移交登记、档案借阅等手续。
4.在信息部部门负责人的监管协同下，每月底对档案室工作集中进行一次检查验收，做到与
电子档案同步、完整，借阅档案的归档。
5.保持档案室环境整洁和整齐，室内要经常打扫，文件柜要定期擦试。
6.严格遵守执行档案室各项制度，认真细致地做好档案相关工作，充分发挥公司电子档案资
料的作用。
7.完成公司领导和办公室领导交办的其它任务。 8.档案室文员日常工作忙碌时可由主管协助。
岗位要求：高中及以上学历，熟悉操作office软件，有较强条理性。
二．各部门兼职档案员岗位职责
坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均指定兼职档案员，负责管理本部门的文件材料，
并保持相对稳定。人员变动应及时通知信息部。
1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。 2.认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，并向档案室提交。
3.承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料
登记手续。
4.严格遵守档案室各项制度。
三．信息部网管助手岗位职责
信息部网管助手：董仕骏
1 网管为网络安全运行的归口部门，负责计算机网络系统的日常维护和管理
2 负责系统软硬件的调研、采购、安装、升级、保管、维护等工作
3 负责软件有效版本的管理
4 负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份
5 internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理
6 网管执行企业保密制度，严守企业商业机密
7 网络系统维护，公司打印设备维护
8 网管每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、internet服务器进行日常巡视
9 对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当
时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施
等内容记录下来 10 定时对相关服务器数据进行备份
11 维护internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理
12 制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害
13 计算机日常维护
14 系统及平台软件的管理
15 网管负责软件的安装
16 网管应及时下载系统及平台软件的相关补丁程序，并与原系统进行配套管理和使用。
17 数据备份管理 18 每天夜间3:30进行自动实时备份,每周做一次物理数据备份. 19 自动或手工备份的数据应在数据库故障时能够准确恢复
20 计算机病毒防治在服务器和客户端微机上安装病毒自动检测程序和防病毒软件，及时下
载防病毒库，用户应及时下载病毒库并检测、杀毒
21 在向微机及服务器拷贝或安装软件前，首先要进行病毒检测。如用户经部门主管批准安 装外来软件，应经过网管对安装软件进行防病毒检测
22 对于外来的图纸和文件，在使用前要进行病毒监测
23 送外维修和欲联网的计算机必须经过病毒检测后，方可联入网络。
24 为了防止病毒侵蚀，定期对网络室接入internet的6台电脑进行检查. 25 文件服务器的管理
26 ip地址和用户密码管理
27 其它上级主管交办事项
每天检查服务器、交换机是否正常工作
每天巡视一次计算机系统各个终端、打印机、收款机是否工作正常，是否有不正确的操作使
用，是否有带故障工作的设备 每天巡视一次ups备用电池是否正常
接到报俢电话，应问清报俢的部门、设备的名称、故障的现象，并做好记录、
在没有处理主机或其它的紧急故障情况下，应首先处理报俢，并要亲临报俢现场，检查故障
原因，处理故障
如遇到不能单独处理或涉及其它部门的故障，应请他人协助共同完成
各部门安装、移动电脑或其它外部设备，应在接到审批手续后再做处理
观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度
掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法
熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的办法
定期维护保养系统打印机、终端机，并处理一般故障问题
应答电脑使用部门提出的各种有关问题
网线及电话线故障的及时处理。
岗位要求：高中及以上学历，具有一年以上企业公司、系统网络维护经验，熟悉sql语言。
四．信息部主管岗位职责
信息部主管：杨帆
一 网络
1.通讯设备（交换机、路由器等）安装维护，机房室内温度控制。
2.网络室及公司内部网络信息安全保障。
3.电话移机安装，相关业务办理。
4.新增网络电话线路安装。突发性网络，电话故障维修。
5.安防监控网络设备每日检查。
6.网络之初的规划和结构设计并施工。
二 电脑及外设
服务器安全检查、保养、安装
公司有工作站电脑85台，硬软件安装、系统管制、日常维护。
打印机、传真机、扫描仪等安装，更换耗材，故障维修。
公司相关活动时照相机、摄像机、投影仪使用配合。
三 软件
gsp药品交易信息软件
1 根据质量管理要求按岗位职责设置不同操作权限。
2。操作等问题造成的数据修正。
3对新晋员工软件操作培训。
4每日数据备份与优化整理。
其他各类软件的安装、维护、培训。
软件更新、升级服务。
为企业信息化发展提供更便利的软件服务。
四 盘存、移库审核
1每季度的物流部商品盘点，根据盘点原始表，在gsp软件里进行盈亏操作，并对盘点表进行保管。
2每日物流部移库单审核并记录，盘点时移库权限锁死。
五 卫生
每周打扫弱电机房。
六 日常学习内容
关注计算机信息发展，新软硬件技术的学习
争取与时俱进。
七 档案室
安排档案员工作进度，检查电子档案建立情况。
督促各部兼职档案员文件搜集，整理工作，配合信息部档案员提交文件。
归纳解决电子档案建立过程中问题。
信息部人员对信息的保密。
八 基建工作
09基建小组成员
1程材料收发
2 3 九 信息部自身人力管理
作标准，培养员工岗位能力，约束行为规范等
况下接替系统管理员或文员工作 篇四：信息中心工作职责
中心部门职责
一、根据公司发展战略制定信息化工作规划；
网的系统平台运行维护和管理以及业务规划和发展，
细则和操作章程，制定相关作业计划并实施；
信息化建设年度预算，并负责信息项目的统一招标与
机及周边设备和网络设备的采购、维护和管理，建立
定期进行保养维护；
息系统的管理，确保正常使用，负责公司信息化建设
运行、维护和管理以及业务推广和用户的指导、培训及技术支持； 门协调配合，参与制定公司各类管理制度和业务流程，
年6月至今作为负责公司装修工工程验收 基建档案建立
安排具体工作，工如节假日等特殊情信息
二、负责公司局域制定实施维护管理
三、负责编制公司建设；
四、负责机关计算完善的技术档案，
五、负责公司各信应用系统的规划、
六、与各个业务部保证其能通过信息
管理平台实施；
七、负责编制计算机和信息系统应用的使用手册和培训教材，不定期组
织培训，提高公司计算机应用和网络办公的水平；
八、负责公司网站的技术维护，做好网站的改版升级；
九、对分子公司网络运维提供技术支持;
十、完成公司领导交办的其他工作任务。
信息中心主任职责
一、负责信息中心的日常管理工作，负责组织制定公司信息化总体建设规
划和分期建设计划以及经费预算；
二、建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和
制度化；
三、负责公司网络体系的总体规划和设计，根据公司信息化规划，结合公
司的实际情况，逐步拓展信息系统管理范围和深度，进行系统新需求调研、提出解决方案并组织委托开发，对信息化建设项目提出具体技术要求，控制进度和质量，负责协调实施过程中遇到的问题；
四、会同各业务部门参与公司各类管理制度和业务流程的制定，保证其能
通过信息管理平台实施；
五、定期对业务数据进行检查，保证数据的规范性、完整性、合理性；
六、负责公司网络安全策略的规划；
七、负责组织中心人员业务学习，不断提高其工作能力和业务水平；
八、积极主动配合、协助公司其他部门的工作，完成领导临时交办的任务。
系统管理员职责
一、协助中心主任具体实施公司信息化建设目标和任务，负责公司上线的
综合项目管理系统、oa系统、hr系统、视频会议系统、网站等应用系统的维护，保证各应用服务系统的正常运行；
二、统一管理中心机房服务器、存储及其相关设备的安装、配置、维护、
调整及更新。完整保存服务器及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件，做好系统的硬件维护，对设备定期检查，定期清洁、除尘，保持设备正常运行。作好机房的环境卫生工作；
三、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析、技术可行性分析
和需求分析，提出初步解决方案；
四、负责开发项目的资料整理和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预
日志，定期对各应用系统和数据库数据进行本地备份和异地备份； 应用系统的试运行，对使用部门（人员）提供培训与技
原则，不将公司的系统密码外泄
极进取，不断学习新的计算机技术，掌握最新的计算机
公司网络运维提供技术支持；
协助中心其他岗位的工作，及时完成主任交办的其它
网络管理员职责
一、建立公司计算机及网络设备技术档案；
机维护，定期进行系统巡查和维护；处理公司员工的计
并做好相关记录；
换机及防火墙、路由器等网络设备的配置和维护，负责
的配置和维护, 定期对各应用配置叁数备份；
会议系统多媒体设备及办公周边设备的维护，为各职能
备提供技术支持；
网运行环境监控，负责公司网络安全策略的实施，及时
补丁和病毒库，及时发现故障征兆并进行汇报和处理；
案，建立系统维护
五、负责已开发的术支持；
六、严格遵守保密
七、努力学习、积相关知识，对分子
八、积极主动配合、任务。
二、负责公司计算算机和网络故障，
三、负责局域网交上网行为管理系统
四、负责公司视频部门使用多媒体设
五、负责公司局域更新用户终端系统
六、负责vpn系统的配置和维护，保证接入用户的的合法性、安全性；
七、严格遵守保密原则，不将公司的网络参数和系统密码外泄；
八、为公司员工使用计算机提供帮助，负责编制相关的使用手册和培训教
材，不定期组织相关培训，对分子公司网络运维提供技术支持;
九、努力学习、积极进取，学习新的网络技术，不断提高自我；
十、积极主动配合、协助中心其他岗位的工作，及时完成主任交办的其它
任务。 篇五：信息中心岗位职责
信息中心岗位职责
根据日常工作实际需要，本中心初步设有4个岗位，分别是信息中心主任、设备维护与网络管理员、应用系统管理员以及数据信息管理员岗位。本中心岗位及主要职责如下：
信息中心主任
一、负责信息中心的日常工作，计划、指挥、协调、控制公司网络信息的管理工作。
二、负责制定公司信息化工作应用规划和年度工作计划，并组织对计划落实情况的实施与检查。
三、负责与公司有关技术公司、网络运营商的联系、协调工作。
四、负责公司网络信息所有系统的管理、维护工作，保证网络信息的正常运行。
五、负责公司所有办公设备的登记、资产管理工作。
六、负责组织有关人员学习相关必需的计算机专业技术培训。
七、负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换。
八、负责网络信息建设和应用功能的开发，为公司的管理和信息发布等方面工作提供方便、有效的技术支持。
九、保管公司的关键核心技术，协调组织信息中心制定重大技术决策和技术方案, 并在主管领导认可后协调组织实施。
设备维护与网络管理员
一、负责单位所有计算机软、硬件的维护、维修。
二、负责单位所有打印机、复印机、传真机、扫描仪的维护、维修。
三、负责通讯线路、计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通，做好运行日志。
四、负责制定系统网络建设和改造方案，并组织实施。
五、负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。
六、完成领导交办的其他工作。
应用系统管理员
一、负责公司各种应用系统或平台的管理工作，nc、dc30
5、oa等系统更新及数据维护。
二、负责监控室视频监控系统的资料的查询、调阅，数据、设备维护管理工作。
三、负责办公自动化系统、电子邮件系统、网站和其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。
四、负责信息系统操作人员的权限设置，参与信息系统中各应用软件的技术标准、应用标准及规范性制度的实施。
五、完成领导交办的其他工作。
数据信息管理员
一、负责与各单位、部门信息员联系，收集、整理相关重要数据记录，并做好整理备份。
二、负责公司信息数据库系统的存储、备份、恢复等日常管理工作。
三、负责信息数据库的安全管理工作。
四、负责对信息数据质量进行监控和监督。
五、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：信息中心岗位职责
信息中心岗位职责
一、信息中心主任岗位职责
1、
2、
3、在院长领导下，负责医院信息中心的日常工作。制度本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 负责组织全院计算机等信息设备、耗材、网络的预算、采购和管理。
4、
5、
6、
7、
8、
9、负责组织全院各类应用系统的管理。
负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换。 领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 制定信息化培训计划，组织有关部门开展培训。 负责组织全院网络和综合数据的安全管理。 遵守医院各项保密制定。
10、完成院领导临时交办的其它任务。
二、综合管理管理岗位职责
1、
2、
3、
4、参与制定信息化工作规划与年度计划。参与制定信息化工作管理制度及考核办法。 参与制定信息化技术培训计划，并组织实施。
负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。
5、
6、
7、负责院内外数据交换。
负责计算机设备、消耗材料的购领、发放和管理。 负责计算机及附属设备的档案管理
8、
9、负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理。
协助中心领导办理行政、对外交流和思想政治工作，负责中心内部行政事务工作。
10、完成部门领导交办的其他工作。
三、网络系统管理岗位职责
1、协助部门领导制定网络建设及发展总体规划，组织并实施年度计划。
2、
3、负责通信线路、网络设备和网管系统的运行管理工作。负责全院计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通。
4、
5、负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。
负责计算机网络操作系统和大型数据库系统的运行管理和日常维护。
6、
7、负责网络管理资料的整理和归档。完成部门领导交办的其他工作。
四、硬件设备管理岗位职责
1、负责计算机等信息设备的日常维护、维修保养和安全管理工作。
2、负责管理机房的电源、空调等有关设备，记录有关设备运行日志；负责机房安全管理及日常管理、维护工作。
3、
4、做好机房内各类应用服务器操作系统的安装、集成工作。负责机房内各服务器操作系统的日常管理、维护、版本升级。
5、
6、
7、计算机等硬件设备的使用、培训工作。负责计算机等硬件设备管理的资料整理和归档。 完成部门领导交办的其他工作。
五、应用系统管理岗位职责
1、
2、负责医院信息系统的综合管理工作。
负责组织应用系统的需求分析，并提出应用软件的技术要求，参与各类应用软件的应用、测试与维护。
3、
4、负责各类应用软件安装调试、版本升级等技术支持工作。参与信息系统中各应用软件的技术标准、数据标准、应用标准及规范性制度的实施。
5、
6、
7、
8、
9、负责医院网络的建设及维护。负责应用系统的培训工作。
负责其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。 负责应用系统管理资料的整理和归档。 完成部门领导交办的其他工作。
推荐第9篇：山东省国土资源厅
山东省国土资源厅
鲁国土资字„2014‟403号
关于开展地质灾害
防治知识宣传教育培训活动的通知
各市国土资源局、教育局、住房城乡建委（建设局）、国有资产监督管理委员会、文化广电新闻出版局：
为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，落实党中央、国务院领导同志关于地质灾害防治工作的重要指示和批示精神，深入实施《国务院关于加强地质灾害防治工作的决定》（国发„2011‟20号），进一步加强地质灾害防灾减灾体系建设，提高基层地质灾害防御能力和受威胁群众、师生、职工保护自身安全的能力，国土资源部决定从2014年到2016年，每年6月1日至9月30日集中开展地质灾害防治知识宣传教育培训活动。为加强部门协作，开展好我省地质灾害防治宣传教育培训活动，现将
- 1
（二）开展面向地质灾害隐患点受威胁群众的宣传教育活动。地质灾害易发区的当地乡（镇）政府，要围绕汛期地质灾害防范工作，面向受威胁群众，以防灾避灾、自救知识技能为主要内容，开展有针对性的宣传教育活动。一是结合汛前排查、汛中巡查和汛后复查，利用发放“防灾避险明白卡”及防范强降雨天气等契机，面对面受威胁群众讲解“防灾避险明白卡”的主要内容。二是对崩塌、滑坡、泥石流隐患点所在村庄（社区），每村（社区）都要张贴“地质灾害防灾知识宣传海报”，每户发放一张《地质灾害防灾避险宣传折页》。三是凡列入各级年度地质灾害防治方案的突发性隐患点，当年均要组织开展一次以受威胁人员撤离为主要内容的应急演练。要通过宣传教育活动，使群众懂得在生产生活中如何注意避免可能诱发地质灾害的活动，如何注意观察地质灾害危险区警示标志，农村房屋选址如何避开可能遭受地质灾害威胁的区域等；要让群众了解地质灾害的发生前兆特征，熟悉掌握预警报警信号、转移疏散路线、避灾安置地点、救护单位等，如有预警报警信号要积极防范避险。
（三）在山丘区中小学开展地质灾害防治科普宣传教育。教育部门要加强山丘区中小学地灾科普宣传教育，采取悬挂主题标语、张贴“地质灾害防治知识宣传海报”、赠送《地质灾害科普知识手册》、举办科普知识竞赛、开展应急避险演练等形式，使
- 3
（六）充分利用各类媒体加强宣传扩大影响。新闻出版广电部门充分利用电视、广播、网络、报纸等各类新闻媒体，采取刊登、播放公益广告、专题片、答记者问、极端天气播发地质灾害气象预警预报信息等形式，面向公众宣传地质灾害防治知识。要加强地质灾害防治搬迁避让、工程治理成果的正面宣传报道，扩大宣传影响。
四、几点要求
（一）各相关部门要高度重视，充分认识宣传教育培训活动的重要意义，密切配合，精心组织，扎实工作，不走过场，不搞形式主义，共同做好宣传教育培训活动的各项组织工作，保证活动取得实效。国土资源部门要主动配合相关部门的宣传教育培训工作，各相关部门要主动联系国土资源部门，研究确定宣传教育培训的具体对象，制定宣传教育培训计划，分年度组织实施。
（二）各市国土资源局要高度重视地质灾害防治宣传教育培训工作，积极协助配合相关部门针对不同的地质灾害隐患点，提供有针对性的宣传材料，讲解针对性的防治措施，确保宣传教育培训的效果。同时要积极联系各相关部门认真总结宣传教育活动经验，收集相关的宣传照片、视频和资料，于每年10月5日前报省国土资源厅。
联系人：任重（省国土资源厅），电话：0531-81691823；
- 5
推荐第10篇：国土资源厅演讲稿
风雨无悔勘探人
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！我叫李非亚，来自甘肃煤田地质局一四六队，今天我演讲的题目是《风雨无悔勘探人》。
当沉睡的矿藏被唤醒，当炽热的铁水在流淌，朋友！你可曾知道，是谁叩响了这紧闭的矿藏之门？又是谁让这滚烫的铁水哗哗流淌？
是他！—我们的亲人，我们的前辈，我们心目中默默无闻的英雄——煤田地质勘探人！他们远离都市繁华舒适的生活，每天与荒山野岭为伴。亲人病了，他们却远在天涯；儿子出生了，可满眼找不到爸爸……正是他们，毅然奔赴野外，战酷暑，斗严寒，寻找到一个又一个煤炭资源宝藏，为我们伟大祖国的繁荣富强做出了巨大贡献！
曾几何时，地勘行业也经历过兴与衰，困与惑？而勇敢的煤田地质勘探人凭着对地质事业的热爱，执着地追求，一次次经历痛苦的蜕变，战胜了前进道路上的艰难险阻，在地勘行业中稳稳地站住了脚跟。获得了一个又一个荣誉，取得了一次又一次的历史性突破。我们自豪，我们欢呼，因为我们是煤田地质勘探队的一员！
回首历史，五十多年沧桑砥砺，五十多年春华秋实；五十多年励精图治，五十多年春风化雨。甘肃煤田地质局创业之初，老一辈勘探人，从五湖四海汇聚甘肃陇原，开创了地质工作的第一片热土，在这里他们奉献了青春、奉献了智慧、甚至奉献了一生，但他们任劳任怨、无怨无悔；当国家第一个五年计划号角奏响的时候，陇原大地的山川河谷、长城内外，已经布满了勘探健儿的身影和足迹，他们有着一腔热血，一身傲骨，凭借钢铁般的意志和朴实无华的敬业精神，战胜了一个又一个困难，一座座煤城、矿山拔地而起，能源化工基地建设如火如荼，我省的经济依托矿产资源的优势，得到
了迅猛发展。前辈们望着煤城雄姿，捋捋白发、捏捏皱纹，心中无悔！
喜看今朝：改革开放助跑着中国走向富强和民族振兴，同时也激励着勘探人在改革的重压下勇往直前。勘探人邯郸学步、商海试水，尽管伤痕累累，但意志坚强、坚韧不拔。跻身基础施工领域，承揽了兰州市第一座立交桥的桩基工程，开了延伸产业的先河；跻身石油勘探领域，在陕北一干就是20年；跻身水资源勘探领域，打出了地下水温高达78度的热水井、还为庆阳老区人民打出日出水量2000立方米的甘泉井。这是争先创优的成果，这是勇创佳绩的见证！它凝聚着煤田地质局广大干部职工的辛勤汗水，谱写出地勘儿女勇往直前的精神赞歌，更彰显了甘肃煤田地质局五十多年的辉煌进程！望着雄伟壮丽的兰州第一桥，看着老区人民的欢呼跳跃，我的父辈们擦擦汗水、摸摸伤口，心中无悔！
展望未来：在经济社会建设日新月异的今天，我国人均资源短缺，资源勘探水平不高，依然制约着未来经济的发展。如何实现可持续发展，能源保障是关键，勘探人找大矿、找好矿的历史重任，我们年轻人责无旁贷！我，是一名煤田地质新兵，走上工作岗位不久；我，又是一名煤田地质老兵，因为我是勘探人的后代。大学毕业再次选择勘探职业，不仅仅是亲情的感性偏好，更是对这份职业的执着与热爱。在新的历史起点上，勘探人面临着技术进步、产业升级、转变发展方式的必然抉择。我要利用我所学的知识，贡献我的才智与所能，在绘制勘探蓝图的道路上，开创地质事业的美好明天！肩负着地质工作者的历史使命,我--对我选择的职业，心中无悔！
钻千米之地下，知万年之沧桑。揭地史之奥秘，获人类之宝藏。身在地质队，皆为地质人，我与我所在的集体同呼吸，共命运。我为我们每一个项目的圆满完成而心潮澎湃，为地质事业的每一次跨越而欢欣鼓舞。我们要科学发展，可持续发展，以兢兢业业的态度
诠释爱岗敬业的内涵，用科学的知识和精神打造地质事业的诺亚方舟。
因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我走上了现在的工作岗位；因为执着，我会不断追求卓越……
最后，我要用汪国真的几句诗来表达我的感言： 我不去想是否能够成功，
既然选择了远方，
便只顾风雨兼程。
我不去想能否赢得爱情，
既然钟情于玫瑰，
就勇敢地吐露真诚。
我不去想身后是否会袭来寒风冷雨，
既然目标是地平线，
留给世界的只能是背影。
……
知道了使命，我便风雨兼程；奉献了汗水，才是无悔人生。 我的演讲完毕，谢谢大家！
每一次宝藏的探索，都是一次闪光的足迹；每一座煤矿的落成，都是一次勘探的成功。
第11篇：省国土资源厅
省国土资源厅：
2006-2010年，我局的“五五”普法工作，在省国土资源厅、市委和市政府的正确领导下，按照省市的要求和部署，认真实施省国土资源厅、自贡市《五五普法规划》和《自贡市国土资源局开展法制宣传教育的第五个五年规划
（2006-2010）》，紧密围绕全市和国土资源管理中心工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为自贡市经济社会发展创造了良好的法制环境。按照《四川省国土资源厅关于做好全省国土资源系统“五五”普法检查验收工作的通知》（川国土资电发〔2010〕44号）的要求，我局经过认真自查，自查得分为｛｝分。现将有关工作开展自查情况报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”
(一)组织领导到位。局党委、行政高度重视“五五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“五五”普法依法治理工作领导组,“一把手”局党委书记、局长常玉华同志任组长，分管领导任副组长，各区县局、市局各科室、直属单位负责人为成员（根据人员变化的情况两次进行调整），将局办公室确定为“五五”普法工作专门办公室，选择优秀干部全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“五五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
(二)规划落实到位。“五五”普法启动之初，我局在认真总结“四五”普法工作经验的基础上，深入基层就如何开展普法教育工作和依法治理工作进行了广泛的调研。结合工作特点，研究制定了《自贡市国土资源局开展法制宣传教育的第五个五年规划（2006-2010）》，明确了我局“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导“五五”时期普法工作。在此基础上，每年还根据当年主要工作任务，制定了年度工作规划，还做到普法工作每年年初有计划、年中有检查、年终有总结，使 “五五”普法工作规划得到具体落实，有效的促进了整体普法工作顺利、有序的开展。
(三)制度建设到位。为使“五五”普法教育工作规范化、制度化，根据国土资源管理工作的职能和特点，根据“五五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。我局于2006年制定并印发了《自贡市国土资源局普法学习、检查、督促、考核、总结制度》，明确了相关工作要求，全面加强“五五”普法工作。在各个年份我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
(四)夯实基础到位。一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊，为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。二是设立并公布“12336”咨询电话，对外提供国土资源法律咨询，并建立了网站接受社会咨询和投诉，畅通与群众交流的渠道。三是购置电脑、数码相机、摄像机、宣传车辆，为普法宣传提供物质保障。
(五)经费保障到位。我局每年将普法经费纳入财务预算，确保了“五五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。“五五”普法期间，共投入经费近40万元，仅2009年6月25日举办“大地颂歌”第19个全国土地日法制宣传晚会就投入经费10万元。
二、突出地方特色，狠抓普法宣传，注重“五个结合”
为加大国土资源普法宣传，使全社会理解、关注和监督国土资源管理工作，我局在坚持日常宣传工作的同时，充分利用 “4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”全国测绘法宣传日和“12.4”法制宣传日等三大国土资源宣传平台，突出自贡市作为“龙之乡”、“灯之城”、“盐之都”的特点，扎实开展特色宣传，积极开展“送法工程”，积极推广普法先进经验，创造性地开展工作，做到“五个结合”：
(一)结合依法行政，开展“法律六进”活动。我局领导在坚持集中有计划地将土地管理法、矿产资源管理法、物权法、拍卖法、公证法、公务员法等相关行政法规作为普法教育培训重点同时，做到了普法从领导开始。局党委书记、局长常玉华多次亲自上门为市委书记、市人大主任、市政府市长、市政府主席、市政府分管副市长和秘书长等及时送去整套国土资源最新法律法规政策汇编，促使领导干部带头学法、用法、依法行政。同时，组织编印国土资源特别是矿产资源法律、法规及政策小册子，深入农村和矿山企业，把法律送到企业主和农民手中。编制国土普法小人书和宣传手册送法进学校进课堂，普法工作从娃娃抓起。
(二)结合“阳光政务”和“行风热线”，开展普法宣传。积极组织人员收省厅举办的“阳光政务”，局领导亲自带队到市广播电台直播室，与全市听众进行交流。以此为契机，以听众咨询和反应的问题为载体，加强了国土资源法律的宣传，社会反响较好，宣传效果明显。
第12篇：山东省国土资源厅
附件1
山东省畜禽养殖场用地参考指标
说明：大型养殖场占地面积取小值；
中型养殖场占地面积取中间值；
小型养殖场占地面积取大值。
附件2山东省规模化畜禽养殖项目
登 记 备 案 证 明
登记备案号：
项 目 名 称项 目 法 人
养 殖 品 种
建 设 内 容建 设 地 点总 投 资 额项目执行年限
登记备案机关（盖章）
（本证明有效期年）
年月日
附件3山东省规模化畜禽养殖用地
登 记 备 案 证 明
登记备案号：
企 业 全 称用地单位法人 项 目 名 称建设用地位置 建设用地四至 建设用地面积土地使用年限
登记备案机关（盖章）
（本证明有效期年）
年月日
第13篇：江西省国土资源厅
江西省国土资源厅 赣国土资函[2006]275号
关于报送《江西省地质勘查资质
注册登记工作总结》的函
国土资源部地质勘查司：
根据国土资源部《地质勘查资质注册登记办法》（国土资发„2003‟218号）、《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》（国土资厅发„2005‟41号）和《地质勘查资质注册登记工作规程》要求，我省全面完成了地质勘查资质注册登记工作，现将《江西省地质勘查资质注册登记工作总结》报上，请审阅。
附件：江西省地质勘查资质注册登记工作总结
江西省国土资源厅（印章） 二○○六年六月一日
主题词：国土资源
地质勘查 资质注册 总结 函
江西省国土资源厅办公室 2006年6月1日印发 附件：
江西省地质勘查资质注册登记
工 作 总 结
为贯彻落实国土资源部《地质勘查资质注册登记办法》（国土资发[2003]218号）和《关于开展地质勘查资质注册登记工作的通知》（国土资厅发[2005]41号）精神，根据部的统一部署，我省从2005年6月份起，在全省开展地质勘查资质注册登记工作。在领导重视，精心组织，周密安排，措施得力及各地勘主管部门和地勘单位的支持配合下，圆满地完成了各项工作任务，达到了预期的目的。主要工作为以下几个方面：
一、工作概述
（一）加强组织领导，明确目标任务
部地勘司南京地质勘查资质注册登记工作培训班结束后，我省立即向厅领导做了专题汇报，并及时对全省地质勘查注册登记工作做出了安排和部署。为保证此项工作的顺利实施，我省成立了以徐日辉厅长为组长的“江西省地质勘查资质注册登记工作领导小组”，加强全省地质勘查资质注册登记工作的组织领导。印发了《关于开展地质勘查资质注册登记工作的通知》（赣国土资字[2005]88号），就地质勘查资质注册登记申请人、注册登记步骤及时间安排，申请人应提交的材料及内容格式等事项做出详细规定。结合我省实际情况，落实了工作部门、工
— 2 — 作人员、工作场所。各地勘主管部门高度重视，各地勘单位也相应组成工作机构，专人负责地勘资质注册登记申报工作。为保证地质勘查资质注册登记工作的顺利完成奠定了基础。
（二）开展业务培训，明确申报要求
地勘资质注册登记工作人员培训，是保证申报资料质量和核查阶段工作能否顺利进行的基础。部南京培训班结束后，我省各地勘主管部门分别以部门为单位组织了本系统内的地勘资质注册登记培训班，省厅地质勘查处负责本项工作的同志参加了培训班，对注册登记办法、条件和标准、工作规程、业务范围、申请表填写等方面进行了详细讲解，并作现场提问答疑。省厅还将开展地质勘查资质注册登记工作的有关通知文件和相关材料登入省厅网站，向社会告知，及时提供申请人查询、下载。
（三）制定工作方案，提高工作质量
2005年6月5日完成了《江西省地质勘查资质注册登记工作方案》报部，进一步明确了工作目标、质量要求和完成此项工作的保证措施。随后建立了多项工作制度：一是印制了江西省地质勘查资质注册登记申请提交材料目录及要求，方便申请人迅速、正确地填报申请书及提供附件材料；二是制定了《江西省地质勘查资质注册登记工作程序》，对申请材料从受理、清点、核实、补正、核定、公示、发证、公告等阶段工作做了详细规定；三是明确工作人员职责，要求工作人员秉公办事，不徇私情，不事前许诺，坚持公平、公正、公开的原则做好此项
— 3 — 工作，同时严格管理申报资料，防止资料混乱、丢失、损坏；四是制定资质实地核查办法，组成由省厅聘请的地质、设备、财务等不同专业的专家和省厅地质勘查处处长及分管人员参加的核查组，担任实地核查工作，保证工作质量；五是利用计算机数据库功能和人工复核相结合进行人员重复排查及各项资料处理，提高了工作的精度和速度。
（四）严格审查补正，明确核查重点
依据部印发的《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》及《地质勘查资质注册登记工作规程（试行修订稿）》等有关规定，对61个单位的申报资料进行了初步审查，对照条件和要求，重点从勘查技术人员、设备仪器、资产、管理水平四个方面审查，严格把关。对初审中出现的问题，及时召开专题会议研究，制定统一规定；对申报资料有问题的单位，及时提出补正要求，限时补齐；在初审的基础上确定实地核查单位，通过现场核实，为准确定类定级提供依据。审查和各道程序做到手续完备，记录完整，原始档案保存整洁。
（五）加强政策宣传，努力做好服务
地勘资质分类分级注册登记工作，关系到地勘单位的改革发展和切身利益，也关系到国土资源部门依法行政的形象。因此，我们在工作中始终坚持“立足现状、兼顾发展、甲级从严、丙级从宽”和“着重主业、兼顾副业”的原则。结合我省实际，
— 4 — 公开平等、实事求是、统一标准、从严审核。一是在开展地质勘查资质注册登记工作的通知发出以后，我们加大了宣传力度。部门与各行业主管部门建立了联络制度，广泛收集各部门意见进行归纳整理，制定统一规定和执行标准，使许多问题在申报之前加以明确和消化；二是在核查工作中，发现少数申请单位实际情况不符合条件要求，不能核给资质；有些单位的类别、级别应给予减类或降级，并没有立即拍定，而是多次与申请人沟通，反复说明不能核给资质或减类降级的理由，使申请人心悦诚服接受处理结果；三是在具体工作中把好关口，细心指导。既严把好资料初审关、专家初评关、现场核查关；又从地勘单位的切身利益出发，允许申请人在不违背原则、不弄虚作假的情况下进行调整和补正资料，尽量使某类别具有较强实力的地勘单位其主要业务类别达到较高级别，真正体现出江西地质勘查队伍整体实力和水平。为我省地勘队伍立足本省，面向全国，走向世界，探寻资源，扩大地勘技术服务创造有利条件；为我省地勘队伍的改革、发展、壮大做好服务。
二、地质勘查资质注册登记情况
（一）申请、受理、核定、公示、发证、公告情况
1、申请
截止2005年9月15日，共收到地质勘查资质注册登记申请62个。其中：原有证单位申请50个，新申请单位12个（附表1）。
— 5 —
2、受理
截止2005年9月18日，共受理地质勘查资质注册登记申请61个（附表2）。其中：原有证单位申请50个，新申请单位11个，不予受理单位1个。受理工作主要对申请人提交的申报材料进行清点检查。资料完备齐全，符合规定要求的予以受理，并办理受理登记相关手续；不符合规定要求的不予受理，并退回申请资料。
3、核定
截止2006年1月26日，共核定地质勘查资质注册登记申请单位61个（附表
2、3）。其中：原有证单位申请50个，新申请单位11个。经核定，给予注册登记单位57个（其中两单位重组合并一个），不予注册单位3个；取消申请类别19个，更改降低级别33个。
4、公示。我省地质勘查资质注册登记初审结果于2005年12月27日-2006年1月26日公示。公示媒体为江西省国土资源厅网站，同时报部登录专门网页发布。并向各地勘主管部门及地勘单位告知查询网址和举报电话，接受社会公众的监督和查询。公示期间，有7个单位（未实地核查单位）对给本单位核定的减类、降级结果提出复核意见。公示期满后，省厅根据公示反馈意见，及时组织专家评审组对提出复核的单位进行重新核查。核查结果，1个单位维持原定，6个单位核实补正资料后进行增改。
— 6 —
5、发证。公示期满后，下发领取地质勘查资质证书通知，同时向有关市、县国土资源局颁发地质勘查资质证书通知备案。截止2006年6月，共颁发地质勘查资质证书57个，不予注册登记3个（附表
2、3）。
6、公告。发证结果2006年6月5日在国土资源部网站和江西省国土资源厅网站上公告。
（二）注册登记资质的分布情况
1、甲级、乙级、丙级资质单位的分布情况
在颁发的57个地质勘查资质证书中，按单位取得的最高资质统计：取得1类以上甲级资质的单位有37个，占64.91％；取得1类以上乙级资质的单位有9个，占15.79％；取得1类以上丙级资质的单位有11个，占19.30％（附表
2、3）。其中国有地勘单位43个，甲、乙、丙级的单位分别为36个、6个和1个，分别占83.72％、13.95％和2.33％；甲、乙、丙级的资质分别为64个、54个和49个，分别占38.32％、32.34％和29.34％（附表4）。
2、地质勘查资质的分类、分级比例结构
在颁发的57个地质勘查资质证书中，共核定11个资质类别甲、乙、丙级资质207个。
按资质类别统计：区域地质调查12个，占5.8％；水文地质工程地质环境地质调查38个，占18.3％；固体矿产勘查50个，占24.2％；液体矿产勘查18个，占8.7％；气体矿产勘查
— 7 — 1个，占0.5％；地球物理勘查18个，占8.7％；地球化学勘查10个，占4.8％；遥感地质勘查5个，占2.4％；勘查工程施工34个，占16.4％；岩矿鉴定与岩矿测试19个，占9.2％；选冶加工试验2个，占1％；（附表5）。
按资质级别统计：甲级资质67个，占32.37％；乙级资质65个，占31.4％；丙级资质75个，占36.23％（附表6）。
3、地质勘查资质证书资质类项的分布情况
在颁发的57个地质勘查资质证书中，按资质类别项数统计：获得1项资质的勘查单位12个，占21.05％；2项资质9个，占15.79％；3项资质8个，占14.04％；4项资质10个，占17.54％；5项资质4个，占7.02％；6项资质9个，占15.79％；7项资质2个，占3.51％；8项资质2个，占3.51％；9项资质1个，占1.75％。（附表7）。
三、主要收获
（一）通过地勘单位资质注册登记工作，增强了地勘单位对提高资质能力的认识和重视
第一、地质勘查资质反映了地勘单位人员、设备、管理、资产等方面的情况，也代表了地勘单位在某些专业领域的专业能力、水平和工作实力。从目前地质勘查市场趋势看，无论是国家计划勘查项目还是市场商业性勘查项目，对地勘单位资质能力的相应要求都会愈来愈严格，甚至要求越来越高。因此，地质勘查资质是今后地勘单位在市场生存和发展的必备条件和实力的证明。通过地勘单位资质注册工作的开展，这一认识已
— 8 — 经得到地勘单位的普遍认同。
第二、地质勘查资质注册登记制度的实行，提高了资质门槛，明确了硬件要求，使地勘单位的实力一目了然，改变勘查市场中地勘单位鱼龙混杂的局面为优胜劣汰的局面，使综合能力强的地勘单位，成为地质勘查市场的主力军，有利于保证地勘成果的质量，也有效维护了具备相应资质地勘单位的利益，受到地勘单位的赞同。
第三、地质勘查资质与其他行业的资质一样属于市场准入管理，从事地质勘查工作必须符合规定的资质条件。以往地勘单位资质未进行分级管理，无论资质等级高低，都可进入地质勘查市场，进行地质勘查活动，造成市场不公平竞争，甚至秩序混乱。资质注册登记制度，规范了地质勘查市场准入条件，其中的分类分级管理，为勘查市场提供了公平、公正的竞争环境，有效地维护地勘市场秩序，有利于形成商业性地勘工作的良性运行机制，也得到了全行业的关注。
（二）通过注册登记工作，促进了地勘单位的改革、重组和整体实力的提高
第一、此次资质注册登记工作的开展，显现了地勘单位存在的专业人才流动不合理、专业设备陈旧、资产闲臵等问题，这些问题不同程度地制约地勘单位的发展，也给地质找矿工作带来不利。通过注册登记，不少地勘单位进行了人、财、物的
— 9 — 合理配臵，加强了自我补充和完善，促进了地勘单位整体实力的提高。
第二、在注册登记工作中，不少地勘队伍对自身能力的提高采取了积极的态度，在人员、设备、资产及管理制度上进行了必要的补充和完善，有的还进行了整合重组。例如：省地勘局地质调查院与实验测试中心合并重组，将两个资格单位重组为一个资质单位，资质能力大幅度地提高；有的单位改变原来专业技术人才得不到合理使用的状况，召回待岗或转岗人员回到专业岗位，并积极主动引进大专院校各类专业毕业生，增强了地勘单位的技术力量；许多地勘单位拿出资金更换陈旧设备、添臵新型设备，有色地勘局还通过主管部门统一联系订购设备在全局调剂配备。通过资质注册使地勘单位实实在在地上了一个新台阶。
（四）通过注册登记工作，全面了解地勘单位家底，为更好地进行地勘行业管理打下了基础
在资质注册登记工作过程中，各申请人组织力量，花大力气对本单位的技术人员、仪器设备、资产能力、管理水平进行了全盘认真的清理，为注册登记申请提供了翔实、准确的资料。国土资源主管部门通过对地勘单位的实地核查，全面掌握了地勘行业各部门、各单位的地质勘查能力。为更好地进行地勘行业管理提供了依据，打下了基础。
— 10 —
四、存在的问题
（一）由于职称评定管理不规范，各行业不统一，有的专业技术人员存在多年从事地质勘查工作，但与职称证上所认定的专业不一致；有的职称证上只有职称级别，没有标明专业；有的为适应市场的需要而改变证书专业，这些问题给核定工作带来了不少麻烦。
（二）《条件》的设备要求，在核定过程中有不少单位反映，有的设备在实际工作中使用频率不高，有的设备随着勘查技术的不断发展和更新，本应淘汰。《条件》要求必备，而工作中用途不大，造成设备闲臵，资金浪费。
附表：
1、江西省地质勘查资质注册登记申请情况一览表
2、江西省地质勘查资质注册登记受理、核定、发证情况一览表
3、江西省地质勘查资质注册登记情况一览表
4、江西省国有地勘单位地质勘查资质注册登记情况一览表
5、江西省注册登记各类地质勘查资质一览表
6、江西省注册登记各级地质勘查资质一览表
7、江西省地质勘查资质证书资质类别项数一览表
— 11 —
第14篇：国土资源厅29号
国土资厅发〔2010〕29号关于规范矿产资源勘查实施方案管理工作的通知
国土资厅发〔2010〕29号
各省、自治区、直辖市国土资源厅（国土环境资源厅、国土资源局、国土资源和房屋管理局、规划和国土资源管理局）：
根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》（国务院令第240号）及有关规定，为进一步规范探矿权审批管理，推进矿产资源合理勘查，提高勘查工作质量，降低勘查投资风险，加强矿产资源勘查实施方案审查和管理工作，现将《矿产资源勘查实施方案编制大纲》和《矿产资源勘查实施方案审查要求》印发给你们，请遵照执行。有关事项通知如下：
一、申请探矿权新立、延续、变更（扩大勘查范围、变更勘查矿种），需提交经评审通过的矿产资源勘查实施方案和评审意见书。
二、矿产资源勘查实施方案应由具备相应地质勘查资质的项目承担单位按照《矿产资源勘查实施方案编制大纲》（附件1）的要求编制。
三、矿产资源勘查实施方案由登记管理机关组织或委托有关单位按照《矿产资源勘查实施方案审查要求》进行评审，出具《矿产资源勘查实施方案评审意见书》（附件2）。
石油、天然气、煤层气探矿权申请项目的勘查实施方案由国土资源部组织审查，国土资源部审批发证的其他探矿权申请项目的勘查实施方案委托省级国土资源行政主管部门组织审查。省级国土资源行政主管部门对于国土资源部授权审批发证的探矿权申请项目，其勘查实施方案的审查不得委托下级国土资源行政主管部门进行。
中央财政出资的勘查项目，勘查实施方案由项目主管部门负责审查。
四、承担勘查实施方案评审工作的单位受理勘查实施方案评审申请至完成评审，时间不得超过15个工作日。
五、探矿权人应按照经过认定或评审通过的勘查实施方案进行勘查施工。探矿权人需要对勘查实施方案进行调整的，应及时向登记管理机关备案。勘查实施方案调整工作量缩减三分之一以上 的，探矿权人应重新提交经评审通过的矿产资源勘查实施方案，登记管理机关组织审查并作出是否准予备案的决定。
六、省级国土资源行政主管部门应建立包括地质、矿产、遥感、物探、化探、探矿工程、水工环、经费预算等多领域专家组成的专家库。根据实际需要和专家资信情况，对专家库进行动态调整。为保证勘查实施方案评审工作的公平、公正，参与勘查实施方案评审的专家从专家库中随机抽取，纪检监察部门进行评审全过程监督，评审专家实行回避制度。
七、探矿权人对勘查实施方案审查有异议的，登记管理机关可提出重审或由登记管理机关另行委托其他单位进行复审。
承担勘查实施方案评审工作的单位未按《矿产资源勘查实施方案审查要求》及相关要求进行审查的，登记管理机关可提出重审或由登记管理机关另行委托其他单位复审。经重审或复审认定，承担评审工作的单位未按要求进行审查次数累计达到三次，不再委托其承担勘查实施方案评审工作。
省级国土资源行政主管部门不按要求组织审查，或没有正当理由拒不评审通过的，探矿权人可向国土资源部反映，国土资源部责令其改正。
八、省级国土资源行政主管部门应加强市、县国土资源管理专业人员配备和技术队伍建设。市、县国土资源行政主管部门应严格依据勘查实施方案对勘查项目进行监督检查，对不按照勘查实施方案施工的，按有关规定进行处罚。
九、探矿权延续申请项目，探矿权人应在勘查许可证有效期届满的30日前，提交评审通过的《勘查实施方案评审意见书》及法律法规规定的其他要件，办理延续申请手续。
十、矿产资源勘查实施方案的实施按照《关于进一步规范探矿权管理有关问题的通知》（国土资发〔2009〕200号）要求实行合同管理，合同标准文本及相关要求另行下发。
十一、石油、天然气、煤层气勘查实施方案编制和审查有特殊要求的，从其规定。铀矿勘查实施方案的审查要符合相关保密规定的要求。
十二、省级国土资源行政主管部门可按照本通知精神，结合本地区实际，制定具体实施管理办法。
十三、本通知自2010年7月1日开始实行。
第15篇：江苏省国土资源厅
江苏省国土资源厅、省经济和信息化委员会、省财政厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省物价局关
于调整采煤塌陷地征迁补偿标准的意见
（苏国土资规发〔2009〕2号）
各市及徐州市所辖县（市）国土资源局、经济贸易委员会、财政局、国有资产监督管理委员会、物价局：
为妥善解决采煤塌陷地征迁补偿和复垦治理问题，维护塌陷区农民合法权益，统筹城乡发展，促进煤矿企业与地方经济共同发展，依据有关法律法规的规定，经研究，并报省政府同意，对调整提高采煤塌陷地征迁补偿标准，提出如下意见：
一、煤矿企业采煤塌陷的集体所有土地，塌陷深度大于1.5米、不能用于农业生产的，经当地国土资源部门会同煤矿企业现场勘测确认后，办理征地手续。采煤塌陷地征收后不转为建设用地的，征地补偿标准按照《省政府办公厅印发关于贯彻落实加快振兴徐州老工业基地意见实施方案的通知》（苏政办发〔2008〕138号）中确定的每亩20000元执行，可暂不缴纳农用地转用相关的规费，征收后的土地仍由原集体经济组织使用，以后如需转为建设用地时按有关规定执行；采煤塌陷地征收并转为建设用地的，征地补偿标准按照《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》（省政府26号令）的规定执行，并依法办理农用地或未利用地转用手续，按规定缴纳有关税费。历史遗留应征未征6.47万亩采煤塌陷地的征收，按苏政办发〔2008〕138号文件的规定执行。
二、煤矿企业采煤塌陷的集体农用地，不具备征收条件的，必须复垦为耕地或其他农用地。稳沉的采煤塌陷集体农用地交由原集体经济组织复垦的，煤矿企业应当与原集体经济组织签订复垦协议，按照以下标准确定复垦费用：塌陷平均深度0.5米以下的，每亩5000元；塌陷平均深度0.5米至1米的，每亩6000元；塌陷平均深度1米以上的，每亩7000元。对采煤塌陷地的复垦，当地国土资源部门应当加强监督管理，组织对采煤塌陷地复垦竣工工程进行验收。
三、采煤塌陷的集体农用地，在稳沉前不具备复垦或者征收条件的，由煤矿企业按照塌陷地当年实际减少的收益支付农作物损失补偿费，每亩每年最高不超过900元。采煤塌陷地具备征收条件并办理征地手续后，不再支付农作物损失补偿费。采煤塌陷地具备复垦条件并签订复垦协议后，继续支付2年农作物损失补偿费。
四、因采煤塌陷危及村庄的，煤矿企业应当及时提供补助资金，由当地政府安排村庄新址用地，做好村庄搬迁工作。民房搬迁补偿费按人均搬迁建筑面积×单位面积补偿标准＋（人均搬迁建筑面积×单位面积补偿标准）×15%计算。其中个人部分为人均搬迁建筑面积×单位面积补偿标准；集体部分为人均搬迁面积×单位面积补偿标准×15%，用于村庄内的道路、供电、供水、排水、厕所等各项配套设施的建设补贴。人均搬迁建筑面积按30平方米计算；单位面积补偿标准原为平房的按每平方米400元、原为正式楼房的按每平方米500元计算。乡村企事业单位的建筑物、构筑物搬迁有关补偿规定，仍按《省政府关于调整煤矿采煤塌陷地征迁补偿费的通知》（苏政发〔1995〕16号）执行。搬迁人口须经当地县级公安机关核定。
五、采煤塌陷地征迁补偿和复垦治理关系到群众的切身利益，关系到城乡统筹发展和社会和谐稳定，在当地政府的领导下，国土、经贸、财政、国资、物价部门要各司其职，协调配合，认真组织实施，及时解决有关问题，促进矿区经济发展和社会稳定。
六、本意见自印发之日起施行。本意见施行前已签订补偿协议的，继续履行。
江苏省国土资源厅
江苏省经济和信息化委员会
江苏省财政厅
江苏省人民政府国有资产监督管理委员会
江苏省物价局
二○○九年十月二十一日
第16篇：县国土资源信息中心工作计划
2012年新田县国土资源信息中心工作计划
尊敬的局党组：
按照省、市对信息化工作的整体部署，结合信息化发展的必然趋势，推进我局信息化工作创新，全面应用电子政务与政务信息公开，现将我局2012年信息化工作计划汇报如下：
1、增加人员，加强人员培训，提高信息化建设复合型人才的培养，全面提升信息化建设队伍整体素质；
2、采取过硬措施，确保来年网上办公、网上审批报批工作的正常运行，使之工作常态化；
3、加大门户网站的建设力度，使我局网站建设进入一个新的水平，成为我局国土资源管理和宣传一个重要平台；
4、全面提高扩大电子政务应用的效率，成立数据中心，实现对国土资源各类图形和属性、数据、审批档案信息的相互关联、集中管理、集中访问，以此建设起符合标准的数据更新、共享、发布保障机制，为我局一张图管理模式打下基础；
5、设计建设基层国土所电子政务专网，为确保实现部、省、市、县、乡五级网络互通做准备；
6、参照各兄弟县市及我县职能单位的做法把我局各文件资料类档案全部整理录入改为电子档案，以便查询，提高办事效率。
通过以上措施的落实，使我局从基础设施建设、全面运用、规范管理等方面，为国土资源服务社会、服务群众、服务地方经济建设探索出一条新的路子。
第17篇：厅信息中心召开学习实践
深 入 学习实 践 科 学 发 展 观 活 动
工 作 信 息
第13期
地区工会学习实践活动办公室2009年5月7日
地区工会召开学习实践
科学发展观活动专题组织生活会
根据地委深入学习实践科学发展观活动第二阶段总体部署要求，5月6日下午，地区工会党总支召开了以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会。工会党总支书记玉努斯·托乎尼亚孜同志主持会议，工会机关、工人文化宫、乐洲公司全体党员参加了会议，工会党组成员以普通党员身份参加了会议。
与会人员围绕“学习实践科学发展观”的主题，在畅谈科学发展观认识和体会的基础上，按照组织生活会的要求从学习、工作、作风和勤政廉政等四个方面进行了对照检查，重点查找思想观念、工作能力和工作作风等方面与科学发展观不相适应的问题，大家结合工会近年来发展现状和科学发展观的要求，从如何迎接新挑战、提高能力素质、加强各部门之间、领导之间的团结协作、谋求新发展、更好地发挥党支部的战斗堡垒作用等方面提出了很好的意见和建议。会上，大家畅所欲言、开展了批评与自我批评，达到了预期目的。
会上，工会党组书记劳蔚然同志对召开的专题组织生活会给予了充分肯定，并对下步工作提出了要求，一是要继续按照工会党组制定的学习实践活动实施方案，把工会的学习实践活动抓实、搞好。二是要继续按照工会的工作实际，把各项工作做细。三是要以学习实践活动为契机，真正把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标落到实处。
第18篇：国土资源厅专题会议纪要
xiexiebang.com范文大全小编为广大读者整理了专题会议纪要范文和相关材料，希望对xiexiebang.com范文大全的读者朋友们有帮助。下面文章仅供参考。
2011年3月1日下午，马奇副厅长、张国斌副厅长、盛乐山总规划师召集法规处、规划处、耕保处、地籍处、利用处、执法局、窗口办负责人，专题研究2012年建设用地审批收尾工作、2011年建设用地审查报批工作和2012年度土地卫片执法检查工作。现形成会议纪要如下：
一、关于2012年建设用地审批收尾工作
会议决定，为加快2012年度建设用地审批，在办项目更正换件截止时间2011年3月1日，报国务院重大建设项目更正换件截止时间2011年3月10日。部分特殊项目仍需更正换件的，需经分管厅领导同意后办理。更正换件截止前，市国土资源部门无法按照省厅要求完成更正换件的，按以下意见办理：可以采取核减项目(地块)措施解决的，按核减项目(地块)要求办理;无法采取核减项目(地块)措施解决的，予以退件。
参与建设用地审查报批工作的有关处室，要加强协作配合，确保按时完成建设用地审批工作。
二、关于2011年建设用地审查报批工作
会议认为，2012年建设用地审查报批工作仍然存在报件质量不高、更正换件量大、有的报件多次更正换件、年底集中报批等问题，需要加以改进和完善。为做好2011年建设用地审查报批工作，会议决定采取以下措施：
1、开展一次建设用地审批制度执行情况专项检查。计划在3月下旬或4月上旬，由参与审查的有关处室组成检查组，对各地进行检查，对发现的问题进行通报、纠正。(耕保处牵头，相关处室配合)
2、举办建设用地审查报批培训班。计划在4月份，针对2012年建设用地报批工作中发现的问题和专项检查发现的问题进行专题培训，培训内容：建设用地纸质报件、电子报件的制作和要求，规划审查要求，地类和勘测定界成果审查要求，信访审查要求，供地方案审查要求，征地方案、补充耕地方案审查，总体报件和报批工作要求。(耕保处牵头，相关处室配合)。
3、调整建设用地项目受理截止时间。2011年各类建设项目用地报件受理截止时间确定为12月20日。
三、关于2012年度土地卫片执法检查工作
会议要求，各地要高度重视2012年度土地卫片执法检查工作，保持执法监察高压态势，采取有力措施，积极主动开展违法用地查处、整改工作。对一些符合土地利用总体规划、确需建设的重点工程、民生项目、基础设施和农村土地综合整治项目，在依法依规处理到位后，要尽快补办建设用地审批手续，进一步提高土地卫片执法检查履职率。(执法局牵头，相关处室配合)。
主题词：
发布机构：XXXX厅
发布时间：20xx-xx-xx
本文由xiexiebang.com范文大全为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。xiexiebang.com范文大全将继续为您提供专题会议纪要范文和相关文章，请继续关注xiexiebang.com范文网。
www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第19篇：西藏自治区国土资源厅(函)
西藏自治区国土资源厅（函）
藏国土资函〔2005〕42号
关于报送《西藏自治区
地质勘查资质注册登记工作方案》的函
国土资源部地质勘查司：
按照国土资源部《关于开展地质勘查资质注册登记工作的通知》（国土资发〔2005〕41号）要求，依照国土资源部提供的统一格式，我厅制定了《西藏自治区地质勘查资质注册登记工作方案》，现呈报，请审查。
附件：西藏自治区地质勘查资质注册登记工作方案
西藏自治区国土资源厅（印章）
二OO五年六月二十三日
附件
西藏自治区地质勘查资质注册登记工作方案
一、指导思想
为规范地质勘查市场准入条件，维护地质勘查市场秩序，加强地质勘查资质监督管理，确保地质勘查工作质量，促进地质勘查工作发展，根据《地质勘查资质注册登记办法》的规定和《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》的要求，按照国土资源部的统一部署，坚持公开、公平、公正的原则，充分借鉴试点省（市）地质勘查资质注册登记的经验，开展地质勘查企业、事业单位地质勘查资质注册登记工作。通过地质勘查资质注册登记，促进地质勘查单位的改革和发展，优化整合地质勘查队伍，提高地质勘查工作能力，促进地质勘查工作的发展。地质勘查资质注册登记工作要面向全区所有直接从事地质勘查工作的企、事业单位，按照国土资厅发〔2005〕41号文件规定的条件，严格审核申请单位的专业技术人员、勘查设备仪器、资产能力和管理水平，公平确定申请单位的资质类别和资质等级。地质勘查资质注册登记是对申请单位勘查能力的核定，不属于行政审批，具备规定级别和类别条件的，发相应级别和类别的资质证书。
二、工作目标
（一）总体目标
按照《关于开展地质勘查资质注册登记工作的通知》（国
2 土资厅发〔2005〕41号）的要求和国土资源部的统一部署，2005年11月底前完成全区直接从事地质勘查工作的企、事业单位地质勘查资质注册登记工作，12月上旬向国土资源部地质勘查司提交地质勘查资质注册登记工作总结。
（二）阶段目标 第一阶段：安排部署
准备阶段：7月1日至7月20日，准备相关文件、表格；成立地质勘查资质注册登记工作小组，厅领导任组长，成员由厅办公室、地质勘查处、资源储量处、政工人事处、财务审计处的领导或相关工作人员组成，具体工作由地质勘查处指定专人负责；组织小组成员学习、理解注册登记的有关文件精神，制定工作程序，编制培训材料；发布《关于开展西藏地质勘查单位地质勘查资质注册登记工作的通知》。
培训部署：7月26日至7月28日，举办地质勘查资质注册登记培训班，参加培训的人员为地质勘查单位行政领导、总工（总工办主任、技术负责人）、财务及组织人事、设备管理负责人；讲授、解释《地质勘查资质注册登记办法》和《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》，对申请资料和申请条件提出具体要求；部署申报工作。
第二阶段：注册登记 1.申请
8月31日前，申请人按要求准备地质勘查资质注册登记申请资料。
3 2.受理
9月1日至9月15日，申请人提交申请资料；清点、核对，提出修改补充意见；受理申请。
3.核定
9月16至10月16日，资料审核，对重点内容实地抽查；分类定级。
4.公示
10月17至11月17，公示。 5.发证
11月18至11月30，发证。 6.公告 12月，公告。 第三阶段：总结编报
12月15日前，向国土资源部提交《西藏地质勘查资质注册登记工作总结》。对地质勘查资质注册登记工作进行全面总结，主要内容包括基本情况，遇到的主要问题和解决的办法以及今后注册登记工作中应注意的问题等。
三、质量要求
申请资料填写必须规范、清晰、真实、准确；资料齐全；按照《地质勘查资质专业分类和注册登记条件》的要求，对专业技术人员、勘查设备仪器、资产能力和管理水平等方面进行严格审核，实地抽查，确保注册登记工作质量。
四、保证措施
（一）加强组织领导，成立地质勘查资质注册登记工作小组，地质勘查处指定专人负责。
（二）落实工作经费，从探矿权使用费中拨出20万元专项经费，以保证注册登记工作的需要。
（三）明确工作责任，厅领导组织协调，召集工作组会议，地质勘查处指定专人受理、清点申请资料，各处室负责审核相关专业的资料。
（四）坚持公开、公平、公正，公布地质勘查资质注册登记办法、条件、规程、核定结果和发证公告，核定结果公示30天。
（五）搞好指导协调，工作小组办公室设在厅地质勘查处，安排专人负责指导、协调申报、审核、分类定级工作。
（六）加强监督抽查，杜绝注册登记机关工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守。
主题词：国土资源
地质勘查资质
注册登记
工作方案
函
西藏自治区国土资源厅办公室
2005年6月24日印发
第20篇：甘肃省国土资源厅文件
甘肃省国土资源厅文件
甘国土资利发[2008]
3号
关于做好2008年土地估价师资格
考试工作的通知
甘肃省土地估价师协会：
经全国土地估价师资格考试委员会研究决定，2008年全国土地估价师资格考试定于2008年9月20日至21日举行。为做好2008年全国土地估价师资格考试在我省的组织工作，根据国土资源部《关于组织2008年全国土地估价师资格考试工作的通知》（国土资厅发[2008]35号）精神，结合我省实际，现将有关事项通知如下：
一、组织工作
为了组织实施好这次考务工作，省厅成立考试领导小组，领导小组成员为罗炳文、关振中、陈国禄、田水民、孙国基、李延宏。罗炳文同志为领导小组组长，关振中同志为副组长。领导小组下设考试办公室，孙国基同志任办公室主任，办公室设在甘肃省土地估价师协会，具体负责组织实施本考区考试信息公告；组织报名，完成考试报名系统中和现场审核工作，对报考人员提交的报名表、证件、材料的复印件存档备查，发放准考证；考点考场安排和考试期间的保密、安全措施落实；协助完成本考区监考任务等与考试工作有关的事项。。
二、报考条件
（一）凡中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，遵纪守法，并具备下列条件之一的，均可报名：
1、取得大专学历且从事相关工作满两年；
2、取得本科学历且从事相关工作满一年；
3、取得博士学位、硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业；
4、不具备上述规定学历要求，但具有中华人民共和国认可的中级以上相关专业技术职称。
（二）有下列情形之一的人员，不能报名参加土地估价师资格考试；已经办理报名手续的，报名无效；
1、因故意犯罪受刑事处罚，在服刑期间及自刑罚执行完 毕之日起至报名之日止未满五年的；
2、被取消土地估价师资格未满五年的；
3、被取消考试资格未满两年的；
4、在评估或相关业务中受到行政处罚或者撤职以上行政处分，自处罚、处分之日起至报名之日止未满两年的。
三、报名事宜
（一）报名程序
2 报考人员统一采用“全国土地估价师考试报名系统”（以下简称考试报名系统）进行报名，登录中国土地估价师协会网站（http:/www.daodoc.com）进入考试报名系统，参照用户使用手册进行操作。网上报名成功后，应携带网上下载的报名表（电子版及纸制报名表各一份）和以下证件、资料到考试办公室办理现场审核手续；
1、合法有效证件（公民身份证、现役军人持军官证、文职干部证或士兵证）的原件及复印件一份；
2、国务院教育行政主管部门认可的学历（学位）证书、相关专业技术职称资格证书原件及复印件一份；
3、相关工作经历的证明；
4、两寸近期彩色证件照两张。
报考人员提交上述复印件时，携带的相关原件经审核后当场退还，复印件存档备查。报考人员应如实填写报名表，并对提交材料的真实性负责。若发现弄虚作假的行为，取消个人报考资格，记录在案，并保留追究有关单位责任的权利。
（二）报名时间：
全国土地估价师考试报名系统已于4月30日开通，甘肃考区报名时间定于2008年6月20日至7月20日。考生须在规定时间内在网上报名，报名后必须携带所需资料到考试办公室核准确认，不在此时间段内报名的考生，考试办公室将不确认。
3 报名地址：甘肃省土地估价师协会
兰州市城关区红星巷123号地勘大厦1305室 联系电话：0931-8766517 联 系 人：高剑华 佟林娜
四、考试科目和范围
报考人员自由选择报考科目的种类和数目，各科考试成绩在三个连续考试年度内有效。考试科目包括：土地管理基础与法规、土地估价理论与方法、土地估价实务基础、土地估价案例与报告、土地估价相关知识五科，全部实行闭卷考试。各科考试范围见《全国土地估价师资格考试大纲（2008年）》，全国土地估价师资格考试委员会不指定考试参考教材。
考试参考资料为国家现行土地行业有关法律、法规、政策，以及行业准则、技术标准和技术规程等。
五、考试时间
全国统一按照“北京时间”进行考试。其中： 9月20日：土地管理基础与法规 8∶30-9∶30 土地估价理论方法 10∶30-12∶00
土地估价实务基础 14∶30-17∶00 9月21日：土地估价案例与报告 9∶00-11∶30
土地估价相关知识 14∶30-17∶00
六、考区和考场设置
甘肃省为独立的1个考区，本次考试只在兰州设考场，每
4 30人设一考场，剩余不足30人按一个考场设立，考场数量根据报考人数确定。
七、其他事项：
1、考试收费标准按国家有关规定执行。
2、考生可携带钢笔或炭素笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮和计算器（免套、无声、无编程功能）。草稿纸由考试部门统一发放、回收。
3、考场暂定兰州大学医学院，如有变动另行通知。
4、考生若有疑问，请登录中国土地估价师协会网站（www.daodoc.com）查询国土地资源部《关于组织2008年全国土地估价师资格考试工作的通知》（国土资厅发[2008]35号）。
二ОО八年五月十二日
主题词：国土资源 土地估价师 考试 通知 抄 送：各市、州国土资源局、各土地评估中介机构
共印25份
5
