社会事业办主任岗位职责
推荐第1篇：行政办主任岗位职责
行政办主任岗位职责
直属上级：董事长
直属下级：行政助理
一、岗位描述
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持
二、岗位职责
1、在董事长的直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常开展。
2、及时收发与汇总上级部门颁发的各级文件；根据公司的实际情况，与各部门协调配合，做好各种文件资料的修改、补充和完善，做好各类档案的管理工作。
3、负责各类证书的年审、管理及材料汇总工作。
4、自觉接受各部门的检查监督工作，监督检查卫生区域的卫生情况。
5、负责本公司印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等，严格保守公司商业秘密。
6、合理统筹计划办公用品的申购，并做好领用登记工作。
7、组织安排工作例会及其它专门会议。
8、计划、组织公司活动，员工慰问工作。
9、负责传达公司领导对各部门的指示、通知。
10、协助董事长推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神理念贯彻到日常工作中去。
11、完成公司领导交办的其它工作任务
推荐第2篇：项目办主任岗位职责
项目办主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，及时传达市委、市政府及省市交通主管部门的有关精神，组织落实上级的指示和决定。
二、在市交通运输局的领导下，全面负责项目办在甘祁公路建设中的各项管理和组织实施工作。
三、主持甘祁公路工程建设管理中的重大决策和工程项目资金审核、计量支付、资金拨付工作，督查承包人工程建设资金使用情况，保证工程建设资金的正常使用。
四、督查承包人和监理单位工程建设质量终身责任书和监理服务合同、施工承包合同、工程建设廉政合同的执行情况并督促其严格履行责任书和合同条款。
五、负责工程计划的管理和落实，定期主持召开生产调度会。解决工程建设过程中存在的问题和计划调整。组织有关人员深入施工现场，督查设计单位、监理单位、施工单位对技术交底、设计回访、工程质量、工程进度、现场检测、安全生产、文明施工等方面的实施情况，全面实现工程设计的质量要求，杜绝发生重大质量和安全责任事故。
六、组织有关人员协调与当地政府和群众的关系，解决征地拆迁工作中的有关问题。帮助承包人化解在施工过程中与当地政府、群众之间的各种矛盾和纠纷，保证施工进展顺利。
七、组织实施工程建设过程中的检查评比工作。
八、完成市局交办的其他工作。
工程技术（质检）部岗位职责
一、在项目办主任领导下，根据项目管理目标，编制项目总体实施计划，并在实施中配合相关部门进行检查和监控。
二、组织有关单位的工程技术人员进行图纸会审、技术交流，严格审核设计文件和施工组织设计，负责工程建设的技术管理及设计变更、计量支付的审核审查。
三、监督和指导施工单位严格按照施工图纸和技术标准、规范进行施工。协助抓好项目安全生产、环保施工、文明施工督查。
四、根据项目总体目标要求，编制项目总体进度计划、阶段性目标计划和阶段目标检查评比方案，根据计划执行情况适时调整进度计划。
五、负责工程质量控制，对工程施工质量进行督导；协助项目办领导进行工程质量监督；负责组织或参加工程质量问题、质量事故调查论证，确定处理方案并及时上报。认真熟悉工程图纸，督促监理做好工程监理工作，抓好工程质量及工程验收工作。
六、定期或不定期组织有关人员，深入施工现场，检查施工单位对施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，收集监理和承包人对工程建设方面的意见和建议。了解存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。
七、负责工程建设过程中相关资料及交（竣）工资料的收集整理工作，负责工程进度报表、统计报表的汇总上报工作。
八、完成领导交办的其它工作。
项目办综合部岗位职责
一、在项目办主任的领导下，负责办公费用开支管理、车辆管理、食堂管理及水电系统的维护与管理等工作。
二、开展好政治、业务学习、抓好全体人员自身素质建设。
三、协助主任做好行政方面的协调工作。狠抓劳动纪律和落实制度情况。
四、负责上级领导和外单位人员来访的食、宿、接送工作，热情搞好接待工作。
五、负责做好与上级机关、部门单位的联络工作，确保政令畅通。
六、对会议所做决定的执行情况，进行跟踪调查、催办、查办，做好经验总结和信息反馈工作。
七、负责会同相关部门做好会议的筹备及会议文件的起草。
八、督促做好文件起草、收发登记、传阅、督办、归档工作。
九、完成领导交办的其他工作。
综合协调部职责
一、负责工程永久性用地、临时用地征用等协调工作，确 保公路建设顺利进行。
二、负责公路沿线和取土场电力、电讯、光缆、树木、民房围墙等拆迁协调工作。
三、负责有关征地、拆迁资料的收集归档工作。
四、负责指挥部政务、事务接待与接洽工作。
五、负责指挥部办公会议、工程例会等组织工作，做好会议纪录，撰写会议纪要。
六、负责文件的收发、分办、传阅、打印等工作。
七、负责指挥部印鉴、介绍信的管理使用工作。
八、负责指挥部后勤行政事务的管理、安全、保卫工作。
九、负责施工现场的安全生产管理工作。
推荐第3篇：党群办主任岗位职责
1.在局长和分管局长领导下，负责党群办全面工作。2.负责组织机关人员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想政治理论的学习。3.负责机关党员的组织生活、党费收缴等工作。4.负责团委等群众组织工作。5.完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：生产办主任岗位职责
1.负责全厂生产人员的调度、劳务管理。2.负责项目统筹、预算的审核、制定并组织生产。3.负责生产器材的使用与管理。4.负责制定摄制预算。5.负责与上级业务主管部门的联系与合作。6.负责办理影视生产的立项与报批手续。7.负责影视宣传、发行和销售开发工作。8.完成厂领导临时交办的其他工作。
推荐第5篇：医保办主任岗位职责
1.在院长、分管副院长的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。2.负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划、管理办法，经医院领导批准后执行。3.负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。4.贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医疗保险制度的政策与法规。5.负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。6.负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保的管理。7.负责本科室的政治学习，制定工作制度，检査、督促科室人员落实岗位职责。
推荐第6篇：后勤保障办主任岗位职责
1.负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。6.定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。7.监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。8.编制全院美化、绿化规划，并组织实施。9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。10.完成院长交代的其他工作。
推荐第7篇：公司办主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。
2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往文件。
5、保管好公司的各类印章，做好用印登记。
6、协调公司各部门关系，上传下达，下传上达，促进公司高效运转。
7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力，关心员工的思想、学习、生活，帮组员工解决实际困难。
9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
10、不断学习新知识，提高自身能力，适应公司发展。
11、认真负责、主动、积极开展工作，圆满完成所负责的工作任务，对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，应承担相信的责任。
12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
13、做好各部门的协调工作。
14、完成公司交给的其它任务。
推荐第8篇：院办主任岗位职责
院办主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责处理院办的综合事务。
2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。
3、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。
5、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
6、负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。
7、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。
8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。
9、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。
10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。
11、负责完成院领导临时交办的工作任务。
推荐第9篇：安稳办主任岗位职责
安稳办主任岗位职责
1.全面负责安稳办工作，组织本组室工作人员学习党的路线、方针政策，不断提高本组室人员的思想觉悟和政策理论水平。
2.贯彻落实中、省、市有关校园安全综治维稳工作方针、政策、法律法规及规章制度。
3.制定本组室的各项工作制度、工作职责和工作计划。
4.组织召开组室工作会议，研究部署日常工作，制定对基层学校“平安校园”的创建、申报、评估及校园安全稳定工作目标责任制的考评办法，组织实施对基层校园安全稳定工作的年终考评。
5.审议本组室制定的校园安全管理工作文件及制度。
6.做好教育系统突发安全事件的应急处置工作，及领导随时交办的其它工作。
推荐第10篇：基建办主任岗位职责
基建办主任岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关基本建设的方针、政策，坚持按基本建设程序办事；保质保量完成本行下达的基本建设任务。
2、负责编制或委托编制基建工程项目建议书、设计任务书；组织安排设计、地质勘探招标或委托工作；组织设计方案比选、审查、论证及设计的管理和设计报批工作。负责组织基建工程项目的工程招标（邀标、议标）、监理招标（邀标、议标），落实施工企业，签定施工、监理等有关合同，监督控制工程质量、进度和投资，组织工程的竣工验收、工程决算送审，督促做好工程保修期内的回访和维护工作。
3、负责协助计财处对基建费用的使用管理，合理安排基建经费，控制投资指标，掌握基建进度和用款情况，做好工程结算工作并报送计财处。
4、负责编制或委托编制工程项目的预算和标底，负责工程结算的初步审核。
5、加强对外联系，协调外部关系，负责基建项目立项、报审、报建等工作。
6、负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向档案部门提供完整、准确的工程档案。
7、制定部署工作计划，检查工作计划执行情况。
8、检查各岗位职责执行情况，协调基建办内各岗位间的工作
9、完成本行领导交办的工作。
第11篇：社会事业办半年度工作总结
2012年社会事业办半年度工作总结
及下半年工作安排
一、计划生育工作
基本情况：全镇1-5月份共出生数57人，其中：政策内生育53人，违法生育4人，符合政策生育率为93%；出生婴儿中男孩30人，女孩27人。期内共落实各类避孕节育措施52例，其中引流产7例，结扎3例，取环9例，放环33例。全镇今年新增奖扶对象18人，死亡退出2人。主要工作内容：
1、加强计生宣传教育工作。上半年，我办公室以“博禄德杯”企业运动会、“桑果节”、“5.29”活动为契机，重点结合“关爱女孩”、独生子女父母奖励、60周岁以上计生奖励扶助等工作，采取用宣传栏、发宣传单、举办培训会等多种形式，有针对性地在人口聚集地和重点人群中加大宣传力度，使广大群众对计划生育政策有了进一步的认识，促进了广大干部群众婚育观念的转变。在康达公司对外来育龄妇女进行生殖健康培训，受到一致好评。1-5月份，共发放各类计生宣传资料及宣传纪念品4000余份，营造了良好的人口与计划生育宣传氛围。（镇里出资1万元，订做了2000份的宣传品，主要用于有关计生的会议、讲座和生殖健康等各类活动）。
2、做好优质服务工作。上半年，我镇分二批分别在县指导站和镇卫生院免费开展以“环情、孕情、病情”监测为主
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要内容的妇女病普查活动，共普查已婚育龄妇女1800余人，其中包括外来育龄妇女。同时不定期地对育龄妇女做到了术后随访、上门服务。为有效降低新生儿出生缺陷发生率。1-5月份共有12对夫妇在县计生指导站进行孕前优生检测检查。
3、抓好流动人口管理服务工作。这项工作是难以抓到位的一项工作，抓好流动人口管理工作，首先要抓好服务。全镇1-5月份免费办证流动人口婚育证35人，同时通过举报，查出了流动人口计外孕妇1人，通过做思想工作已引产。建立了知情选择制度，对落实手术的育龄群众，结合本人意愿，根据各自身体状况选择长效、安全、适宜的避孕措施。
4、加强计生信息网络建设。坚持从基础抓起，利用一切可取的办法健全各种信息网络，与派出所、卫生院，建立信息共享制度，镇计生办每月将各村月报告单上的信息与派出所报户口、迁入迁出名单，卫生院分娩，孕检名册，进行核对确保上报信息准确输入电脑，并分月建档备案。14个行政村已开通网络延伸。
5、加强依法行政工作。严格按《省条例》规定执行计划生育违法案件查处，对违法生育对象依法强制征收社会抚养费，对具有履行能力拒不缴纳的，申请了象山县人民法院强制征收。2012年作出征收决定书10件,办结7例，依法移送法院强制执行2例，共征收社会抚养费压239855元。
二、教育工作
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1、加强学校安全工作。组织有关部门对中心小学、幼儿园不定期地进行安全工作检查，对学生车辆接送安全落实了相应措施。另外，要求各学校规范值班巡视制度。上半年安全事故零发生。
2、加快推进大徐小学迁建工作。填塘渣工作要加快推进，初步设计方案经发改委组织各部门进行了会审，有望在近期取得立项批文，待批文下达后，可立即着手土地报批工作，现正在与设计院及其他相关部门沟通，力求使设计方案进一步完善，并就预算方案进一步细化。此外，经与电信部门联系，电信线路改道方案与预算已经完成，将进入实施阶段；电力线路迁移、自来水管道迁移、农排线路拆除等工作正在与相关部门协调；农排水渠改道工作请水利设计院进行了测量与初步设计，正与相关部门协商确定最终方案。
三、卫生工作
1、积极组织农民免费健康体检。从5月底开始，我办开始安排24个行政村的农民参加免费健康体检，目前按照检查方案，10个村1311人参加农保体检，其中 60岁以上老年人615人。还有14个村将陆续安排体检。妇女素质提升工程项目检查率已达到40%以上。
2、推进村级卫生室建设。今年我镇安排的是一个点即铁拾村，从考核的情况来安排是两个点，去年陈山的点也算是今年的考核。目前铁拾村村级卫生室房子已完成主体工程建
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设，估计11月份能通过考核验收，完成今年的建设任务。
3、积极开展爱国卫生月活动。4月份，我们开展了爱国卫生月活动动员工作，号召广大群众开展环境整治活动，美化家园，消除污染，并安排人员参加了爱国卫生基层工作业务培训。
4、开展医疗专项检查。对8家村级医疗站进行药品管理检查，对存在问题的点要求及时落实整改措施。
5、开展春季灭鼠工作。结合本地实际情况，共投放大米约2000公斤，溴敌隆60箱，投药覆盖率达98%以上，同时派出工作人员下乡指导灭鼠工作。各单位也都积极配合，使灭鼠工作取得了明显成效。
6、做好献血工作。献血工作每年是硬任务，今年安排在博禄德公司，具体细节方面已联系好。
四、食品药品安全工作
１、开展食品安全无证无照专项整治工作。对本行政区域内无证无照食品生产经营行为认真细致地进行了排摸，共排出14家，之后召开工商、质监、食品药品监督等职能部门会议，对无证无照专项整治工作进行职责分解、落实到人，落实相应的整改措施，清除食品安全隐患，确保生产经营合法、程序规范。
2、开展食品安全专项检查工作。2月14日，我们联合县食药局、东郊工商分所等单位对殷夫中学、大徐小学、两
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家幼儿园进行了专项检查，重点检查了学校食堂基本设施、加工环境、餐饮器具清洗、消毒和保洁、食物采购存储及索证索票和验收制度执行情况；东郊工商分所还对学校商店食品进行了抽查，未发现亚硝酸盐、双氧水、二氧化硫等危害健康物资。检查组对每个学校的检查结果进行了反馈，对存在问题的单位下发了整改通知书，并在细节之处进行了口头告知。6月21日，发挥人大代表的作用，又对殷夫中学、敬老院、菜市场的食品安全情况进行了一次专项检查。
3、不定期开展食品抽检。对辖区市场经营户、副食品店、超市特别是有食品批发业务的店家，开展不定期的食品抽检，随时监控食品安全状况，同时在重要节日来临之际，都会有针对性的开展食品检测，还组织学生参与“你点我检”活动，联合社会力量共同开展检测，上半年对大徐片区共检测110余批次，检测出不合格食品共有2家5个批次，对这二家经营户分别作出了罚款2000元的行政处罚。
4、加强食品安全宣传教育。3月11日下午，大徐镇政府与东郊工商所在大徐中小学校联合举办主题为“消费与安全”的宣传活动，内容丰富多彩，有文艺演出、食品安全法等法律法规知识有奖竞猜，进一步提高了广大群众的食品安全法律意识和监督意识，为大徐镇宣传贯彻《办法》营造了良好氛围。“3.15国际消费者权益日”来临之际，由社会事业办牵头，东郊工商所、卫生院、司法所、烟草、质监等多
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部门联合在大徐集市区开展了消费者权益现场咨询服务活动。另外我们发放《食品安全手册》近500册，张贴宣传画报200余份。
五、红十字工作
1、组织开展救护员培训活动。7月1日组织殷夫中学60人学生参加红十字救护员培训，能完成今年对我们要完成56人救护员培训的考核任务。
2、筹资情况：六一儿童节期间，大徐中心幼儿园开展“献爱心、助贫困”义卖活动，小朋友用平时的零花钱挑选自己喜欢的义卖品，此次义卖共筹得款项 6038元 ，全部以全体小朋友的名义捐献给县红十字会。
根据县里的考核任务，下半年还需要做的工作：
一、教育
1、继续做好大徐小学迁建工程建设，确保11月份左右土建工程能动工建设。
2、继续关注校园安全，加大监督力量。
二、公共卫生
1、针对大徐卫生院扩建或迁建召开好座谈会，尽快确定方案，着手土地征用工作。
2、继续做好村级卫生室的规范化建设。
3、做好2013年合作医疗保险的宣传和参保工作。
4、继续做好农保体检的宣传、组织工作。
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5、做好年底的医疗救助工作。
三、计划生育
1、加强育龄妇女的教育培训工作。打算组织二期的育龄妇女的培训工作。
2、做好婚育文化园的创建工作，抓紧完成汤加店的文化园建设。
3、抓好新旧违法生育案件的办理，加快社会抚养费的收缴工作。
4、做好利益导向机制的引导工作。
5、继续做好对育龄妇女的优质服务工作。
6、加强对流动人口的管理工作。
四、食品药品安全
1、加大对新凉亭一带的无照早餐摊贩整治工作。探索是否可划定专门销售区域，在保证食品安全的前提下，实行统一管理，予以规范发放证照。
2、对熟食加工点及餐饮店无照经营下步将会同质监、食药等部门进行联合整顿规范，对改造合格的发放许可证书，对改造不合格的则坚决实行取缔。
3、加强日常监督检查和检测工作，特别是夏季是疾病易发的季节，增强巡查力量，增加日常抽检密度，做好流通领域的食品安全工作。
五、红十字会工作
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1、开展红十字宣传传播工作，完成红十字活动信息报送任务。
2、建立红十字救护员队伍，并建立相关档案资料；建立救护师资资料库，并组织师资参加教学活动。
考核目标：
计生工作，争取能排到第
9、10。卫生工作，争取能排到第8左右。教育工作，不对外排名，但镇中心幼儿园应硬件原因不能达到省二级幼儿园以上的，要硬性扣分；所以分数不会很高。食品药品工作，不对外排名，争取先进。红十字工作也不对外排名，争取出色完成各项工作任务。
大徐镇社会事业办 2012年7月2日
第12篇：乡镇社会事业办工作计划
2009年**乡人口和计划生育工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,以宣传贯彻中共中央《决定》为主线，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、艰苦奋斗，全力构建统筹解决人口问题的新工作框架和长效机制。从强化和完善基层基础建设入手，实现工作再创新成绩的奋斗目标，力求二个突破，实现三个转变，坚持四个创新，抓好五项重点，努力为**乡经济社会发展创造良好人口环境。
2009年我乡人口与计划生育工作的主要指标是：计划生育率97%以上，流动人口计划生育管理服务率86%以上，计划生育法律法规、基础知识知晓率95%以上，知情选择率100%，随访率100%，杜绝大月份引产，群众满意率95%以上，综合避孕率达90%以上。
根据上述指导思想和主要工作目标，2009年我乡人口与计划生育工作着重做好以下几方面工作：
一、认定一个目标，力争再创新绩。
2009年，我乡人口与计划生育工作将根据县目标管理考核办法，从提高优质服务能力、基层工作规范和群众满意度等方面着手，以全新的理念、扎实的作风，争取人口与计划生育工作取得实质性进展。
二、围绕整体工作，力求二个突破。
一是力求宣传教育实现新突破。把群众的需求作为宣传教育的出发点和落脚点，从宣传形式、宣传内容、工作保障等方面进行大胆改革创新，加大社会化宣传教育力度；在抓好江北村婚育文化一条街建设的基础上，通过典型示范带动各村婚育文明工程的推进，扎实开展婚育新风进万家活动。
二是力求优质服务实现新突破。加大技术服务体系标准化、规范化建设力度，打造具有计生特色、充满人文关怀的基层生殖健康服务机构；实施优孕优教工程。做好孕事通、优孕通的宣传、免费发放工作。大力普及预防出生缺陷科学知识，引导待孕、已孕夫妇自觉接受个性化的孕前及孕期保健指导服务，树立科学的婚育观念，改变不良生活方式，特别加强孕前管理和服务，重点加大孕检进站率、健康访视的落实力度。
三、强化队伍建设，实现三个转变
首先，在工作作风上实现新的转变。强化村级责任考核机制加强监督检查和领导。大力提倡真心服务、真诚服务，强化责任意识和服务水平，重视队伍的思想道德建设，全面开展村“十佳”计生管理员学习评比活动，形成学先进、比先进的良好风尚。
其次，在工作思路上实现新的转变。通过学习宣传十七大精神和中共中央《决定》精神，转变工作思路，即由以往就计划生育抓计划生育向与经济社会发展紧密结合，与全面推进小康社会、构建和谐社会相结合，坚持齐抓共管，综合治理的转变；由单纯控制人口数量为主，向在稳定低生育水平的基础上统筹解决人口问题转变。
最后，在工作方法上实现新的转变。对村级计生干部切实加大培训力度，通过培训班、以会代训、岗位练兵等途径，紧紧围绕《人口与计划生育条例》、《流动人口管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，切实提高计生干部的法制意识和业务水平，提高充实村级计生管理员的整体素质，确保人口与计划生育工作方法向依法管理，优质服务方向转变。
四、激发工作活力，坚持四个创新
一是对村级计划生育考核体制上创新。2009年，我们将进一步强化对村级计划生育管理考核办法的落实，在注重平常工作的同时，对各单项工作分别进行细化、量化、标准化，每项工作进行分项排序计分，实行年终综合排序计分，真正做到考核客观，评估公正，过程透明，最大限度地激发各村扎实做好人口和计生工作的主动性、创新性，激发基层队伍的工作活力和积极性，进而推动整体工作上水平、上台阶。
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二是在流动人口管理工作模式上创新。根据上级计生部门的工作要求，结合我乡实际和流动人口的特点，积极探索适宜我乡流动人口管理服务的新路子，进一步健全流动人口计划生育管理组织，配备专职管理人员。加强村级流动人口协管队伍建设，确保村级计生管理员做好流动人口计划生育信息反馈工作。乡、村要严格把好流动人口计划管理中的盖章、做证关，对外来人员进行一年两次的查验证工作，集中为外来育龄人群提供计划生育政策法律和避孕节育、优生优育、生殖保健等知识的宣传教育服务。此外，外出人员也是计生的重点对象，继续以发放通知、公开信、电话联系等形式，做好宣传发动、跟踪随访工作。务必确保外来育龄妇女管理率、服务率和外出育龄妇女持证率均达到86%以上。
三是在开展计划生育依法管理上创新。如何通过依法管理程序有效解决违法生育行为的处理，提高全民法律意识和法制观念，自觉减少违法生育行为仍是我们下一步努力探索的重要内容。2009年我们将进一步抓好依法行政工作，加大宣传力度，不断范依法行政管理体制。我们不仅要做好计生政策、法规的解释工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平对待每位群众。
四是在管理服务模式上创新。为进一步提升计划生育优质服务水平，根据群众在计划生育方面的不同需求，努力探索个性化服务的新路子。在开展计划生育优质服务活动中，我们将切实转变工作作风，服务好一年两次的查环、查病、查孕工作，做好避孕药具的免费发放工作，帮助育龄妇女解决生产、生育、生活上的困难。特别是强化随访制度，加强对育龄夫妇婚前婚后、产前产后、术前术后等阶段和重点对象、特殊人群的随访服务，把计划生育各项管理和服务融入随访之中，加强服务和人性化管理，提高育龄妇女对计划生育工作的满意度。
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第13篇：总监办主任的岗位职责
总监办主任的岗位职责
1、在总监(副总监)的领导和统一安排下，做好监理部综合办公室的日常管理工作；
2、参与监理部的监理日报、周报、月报的编写工作，负责资料文件的接口传送工作；
3、组织监理人员贯彻执行公司质量方针和质量目标，保证公司质量管理体系在监理站及各驻地监理组有效运行；
4、负责与监理工作有关的各类文件（函件）的搜集、整理、收发工作，并做好归口保管；
5、负责监理竣工资料的汇编工作，按照有关档案部门规定的标准、时限，督促施工单位做好交工资料的整理；
6、负责监理会议的记录，编制会议纪要；
7、负责车辆管理，掌握车辆使用动态；
8、负责监理部资金使用计划、汇总、申报；
9、负责监理部备用金、伙食款及差旅费的报销管理；
10、负责总监办的人员考勤填报、月度考核及监理部的考勤、月考核汇总。
11、定期向总监理工程师(副总监)汇报情况；
12、完成总监理工程师（副总监）交办的其他工作。
第14篇：规划建设办主任岗位职责
在院长和分管院领导的领导下，完成下列工作：1.负责与设计单位衔接门急诊、医技大楼方案设计和施工图纸设计。2.负责组织工程预算和工程结算。3.协助院领导组织招标议标工作。4.协助院领导组织洽谈图纸设计、施工、工程设备采购等合同。5.负责组织工程开工和对工程质量、施工安全、工程进度的监督工作。6.负责协调处理施工中发生的一切问题。7.负责与相关部门的衔接和协调工作。8.负责组织工程竣工验收。9.负责组织办公室全体成员政治学习和对科员工作进行检査、督促。10.完成院领导临吋交办的工作任务。副主任协助主任完成相应工作。
第15篇：初保办主任岗位职责
1.根据县爱卫会决定，负责协调政府有关部门和团体单位开展爱国卫生运动，组织开展卫生镇(村)单位创建，组织开展城乡环境整治，除四害活动，开展健康教育，普及卫生知识。2.根据县医管会决定，负责协调镇乡(街道）、有关部门开展新型农村合作医疗制度的实施，研究提出发展完善政策、措施,负责对新型农村合作医疗日常管理和相关业务监督检查，负责争议处理，提供政策咨询和解释。
第16篇：201年社会事业办述职报告
述职报告
（2012年3月） 社会事业办 王图雅
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！
社会事业办公室的职责是协助抓好本区域内民政、残联、红十字会、文化、广播、旅游、教育、体育、卫生、食品等社会事业工作。2011年，社会事业办在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，维护群众利益，保障困难群众的基本生活，努力推动全镇各项目社会事业建设。现就具体工作汇报如下：
一、2011年工作开展情况
（一）加强民政救助力度，群众保障水平不断提高。对低保、医疗救助、残疾、优抚安置等对象做到“有进有出”，补差水平“能升能降”，实行对态管理。城乡低保方面，2011年确定农村低保对象833户1075人，发放低保金344.3万元；确定城镇低保对象923户1747人，发放低保金885.9万元，城乡低保对象实现应保尽保。五保和孤儿供养方面，为五保户和孤儿发放供养金18.76万元，发放被褥衣服12套，确保五保家庭和孤儿的基本生活。医疗救助方成，对56名患大病、重病的城乡低保对象和贫困对象等进行救助，发放医疗救助金169250元。自然灾害救灾方面，2011年干旱、冰雹、暴雨等灾害致使全镇12个嘎查村6个社区不同程度受灾，造成直接经济损失达3400多万元。为缓减灾情，全镇紧急申请为1420户4624人受灾群众发放救灾款和生活补助266万元，保障了居民群众基本生活。残疾人工作方面，实施农村牧区贫困残疾人危房改造工程，联系旗残联共投入资金37.9万元，完成31户贫困残疾人危房改造任务，并解决辅助器具180多件。另外为32户残疾人发放了智能太阳灶，充分营造了和谐助残氛围。优抚安置方面，为74户74人发放优抚款630765元，并为20人发放了门诊医疗补助计7.5万元、住房补助6.8万元。三民社救五保定补39276元。红十字会工作方面，敖镇红十字会立足镇情实际，召开了敖镇红十字会第一届代表大会和理事会，协会本着人道、奉献、博爱的宗旨，动员倡导全镇干部职工积极投身爱心事业；开展“博爱一日捐”等活动，募集善款 8000多元；为500多户贫困农牧民争取米面5000公斤；救助大学生8名。扶贫工作方面，全面完成了扶贫对象的识别、登记、录入和建档工作。嘎查村级上报贫困户666户2234人，12个村全部通过了镇审核，并完成了旗级审批，全旗经确认并登记造册、电子录入和建档，其中扶贫户252户801人，扶贫低保户
（二）加强医疗卫生服务，居民健康水平不断提升。一年来，建立居民健康档案2.24万份，免费体检城乡居民895人。各类疫苗接种人数1162人次，参合率96%，2011年住院、门诊及慢性病总计补偿686人次，总费用384.5万元，补偿金额136万元。利用三段地集市和计划生育妇检时发放“两癌”宣传单2000多份。镇政府出资6.5万元，组织全镇干部职工和嘎查村两位116人到银川附属医院全面体检。
（三）加强助学支教力度，城乡义务教育均衡发展。在“六一”儿童节期间出资5600元，奖励敖镇海军希望小学优秀学生3600元，414户1434人。扶贫贴息贷款10万元，发放到69户。 支持三段地幼儿园2000元。联系企业奖励两所学校优秀教师4万元。政府出资30万元资助贫困大学112名生。
（四）加强文化体育建设，社会文明程度逐步提升。一是以培养“爱国、敬业、守法、文明”公民为目标，组织居民群众开展居民素质教育4次、养生保健知识培训3次，在全民当中积极倡导“健康、文明”生活理念。组织党员和学生在三段地工委旧址、乌兰道崩爱国主义基地开展爱国主义教育3次。配合文化、科技、卫生等旗直部门开展“三下乡”活动1次，发放宣传科技资料3000份，举办科技培训班12期，为群众提供技术指导与服务，带动了基层文化活动的深入开展。二是以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动。组织干部职工、嘎查村、社区积极开展元旦、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、六
一、七一建党90周年一系列丰富多彩的活动，开展如“七一”表彰活动、送温暖活动、广场表演及结对帮扶活动、健身操、演讲、红歌大合唱比赛及知识竞赛和职工运动会等活动共18次。三是加强文化基础设施建设。在镇党委政府及上级文化主管部门的大力支持下，为进一步完善公共文化服务体系，对综合文化站进行全新改造，室内装潢已完成，红色展厅、民族民间文化遗产展厅及排练室、阅览室已投入应用，室外健身器材有11件。文化共享工程基层接收点安装了5台电脑，服务器1台，卫星接收设备1套，投影设备1套，并派一名电脑专业人员参加了上级部门组织的培训班，为下步开展共享工程的接收，培训，管理等工作打基础。四是加强对文化市场的管理。我们积极配合旗文化稽查大队进行镇区全面检查整动，对全镇4家书刊经营场所、9家音像制品经营场所及5家网吧进行排查，查处各类非法书刊18册。五是文化产业实力显著增强。加快推进大沙头旅游景区开发，提升敖镇旅游经济的竞争力。深入挖掘特色饮食文化，发展农牧家乐接待户32户。弘扬和发展民族民间文化艺术，充分发挥民族民间手工艺协会纽带作用。培育建成全旗第一个鄂尔多斯婚礼文化城，即假日湾婚礼文化城，将鄂尔多斯婚礼仪式和婚俗特色作为旅游产品进行开发，促进了民族文化产业的蓬勃发展。六是根据市文化局关于开展全市文化站、文化室、示范文化户评估工作的通知精神，我镇参与这次评估的有1个文化站，4个文化室（分别是育才社区、春苑社区、三段地社区和三段地村），11个文化户。
（五）其它工作。成立了镇食品药品监管领导小组，制定工作方案、应急预案、各项制度，配合旗食品药品安全局和经济商贸局检察个体户5次，发放宣传单800多分。包扶乌兰道崩嘎查工作中，完成了禁休牧工作及以草定蓄工作、春秋季动物防疫工作，组织嘎查党员、社员代表学习旗党代会精神，开展三
八、七一活动，开展换届选举工作，协调嘎查阵地维修工作。
二、存在问题和困难
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了许多不足，主要表现在以下几个方面：一是文化站的基础设施还未能有效地解决，没有暖气，图书室虽已建成，但缺少相应的设备，如阅览桌椅、舞蹈室还没有安装相应的设备，活动室没有器材。二是没有专项的文化活动经费和专业工作人员，与人们日益增长的文化需求不相适应。三是嘎查村文化室基础设施相对滞后，组织开展文化活动形式单调，农牧民参与度不多。四是民政工作业务量大，缺少工作人员。
三、下一步工作打算
围绕镇党委、政府2012年重点工作，我们将做好以下几个方面的工作：一是继续实施困难家庭最低生活补助政策和残疾人员救助制度，认真抓好大病救助等各项优惠政策落实工作，加强弱势群体扶持力度，让党的惠民政策充分得到落实，更加完善救助体系。二是实施公共卫生服务，加强社区、村卫生室的服务体系建设，进一步完善新型农村合作医疗制度，全镇参合率达到98%，加强食品安全监督，保障人民群众饮食安全和身体健康，全面开展全民健康工程。三是继续做好贫困大学生资助工作，着力推进素质教育，促进德、体、智全面发展，狠抓校园周边环境整治。四是实施文化信息共享工程，整合文化资源，抓好文化站建设，充分发挥其功能作用，加强文化市场管理和文物保护工作，打造文化示范户。深入开展文化进社区、进嘎查村活动，在社区、嘎查村举办全民健身和群众性文体活动，丰富广大群众文化生活，发挥“草原书屋”作用，深入开展全民读书活动，倡导群众多读书、读好书，推动学习型社会。
第17篇：乡镇社会事业办年度工作总结
乡镇社会事业办年度工作总结
一、民政工作：
1、做好了“暖心工程”活动的调查摸底、张榜公示以及走访慰问工作，全镇走访困难群众620户，发放慰问及救助资金52.67万元；办理了172起大病医疗救助和特大病医疗慈善救助申请，发放救助资金34.40万元。
2、对全镇529名五保（三无）人员进行大走访；做好了新增五保22位对象的入户调查和申报工作，完成2015年度城乡低保年审，全年发放城乡低保资金355万元。
3、做好防汛抗灾救助工作，发放防灾、减灾、应急救助宣传资料2000份。申报因灾损毁及倒房户14户。
4、开展了殡葬改革和墓葬整治宣传月活动，出动宣传车15天，印发宣传资料1.5万份发放到户头，11个月火化遗体94具。
5、做好农村籍60岁以上士兵的优抚待遇申报以及重残、高龄、失能等特殊人群的生活补助，全年发放优抚金310万元，发放特殊人群生活补助40.72万元；完成了残障儿童、困境儿童救助的普查申报工作。
6、做好新增精神病人救助卡的申报及132人免费发药和救治工作；做好了贫困残疾人康复需求摸底，为残疾人发放轮椅23台。
7、加强养老服务体系建设，为57名65岁以上的部分失能或完全失能的低保、五保老人发放基本养老服务补贴。
8、做好村务公开民主管理工作，确保了公开及时、内容真实，群众满意度高，市委两办两次督查通报为一类。
9、加强了敬老院安全管理。
二、新农合工作：
新农合11个月共兑付补助17835人次，累计补助金额2160万元，平均每人补助1211元；意外伤害补助299例，兑付资金269.9万元；申请特殊门诊重病补助6186例130万元；及时完成了镇村两级每月补助兑付情况的全面公示；完成了20个门诊点的资料审核，做到每月结算及补助兑现；完成每月4次资料的及时报审和信息的异动工作；截止11月10日完成2016年新农合基金征缴628万元，参保率为91.47%，12月10日确保参保率达98%以上。
三、社会保障工作：
1、征缴企事业单位养老、工伤、医疗、生育、失业5大保险基金2160万元，工伤人员异动8140人次，工伤事故100%认定和赔付。
2、开展劳务纠纷排查，调处劳资、劳务纠纷26起，涉及劳动者262人次，其中死亡6起，致残20起，涉及赔付金额312万元。
3、完成金阳大道41个组（只征未拆）的人口信息和土地情况调查，解决涉及浏大、浏永、兆山、浏河酒业等8个组遗留问题11起；报上级批准，已确定涉征拆125户486人享受社保。
4、办理就业、失业登记128人次，帮助下岗失业人员办理补贴24人；实现农村劳动力转移1680人次，失业率控制在2.8%以内。
5、完成社会保险一卡通信息核对，照相1.5万人并全面完成输机；发放第一批社保卡3.82万张，确保了安全平稳有序。2015年在市委、市政府的正确领导和市双拥办的精心指导下，加强领导、认真组织、周密安排，认真落实双拥政策，扎实推进双拥工作，进一步增进了军政军民团结，促进了部队建设，巩固了双拥成果，为我市双拥工作作出新的贡献。现将我局2015年双拥工总结如下：
一、加强组织保障
我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓，切实加强双拥工作的组织领导。成立了由局长谢洪源同志任组长、分管副局长任副组长、各办公室负责人为成员的“市环境保护局双拥工作领导小组”，及时召开会议研究制定了2015年全局双拥工作计划。
二、加强国防教育和双拥宣传工作
一是为了加强全局干部职工对双拥工作的认识，增进与驻地官兵的感情，多次组织学习有关双拥和优抚安置的政策法规，及时传达中央、省、市双拥工作会议精神。通过宣传教育，进一步增强了我局广大干部职工开展双拥工作的认同感和积极性，同时要以扎实细致的工作，为驻地军队服好务，为我市环境保护工作做出贡献。
二是办实事，解难题，扎实推动双拥工作。双拥工作不仅体现在落实政策规定上，更体现在为部队办实事的具体行动上。因此，我们把帮助部队解决实际问题作为一项重要的政治任务，根据部队建设与发展的新形势，加强部队驻地环境监管。
三是充分发挥职能优势，结合工作实际，采取措施，加大对驻军部队周边环境的监管。积极支持和参与部队驻地周边环境综合整治工作，切实解决驻地部队遇到的环境问题，努力为部队官兵提供优良的训练、生活环境。
三、下一步工作打算
一是将创建活动经常化，今后，我们将一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门双拥工作的好经验和好做法，进一步提高工作水平，经常性开展一些双拥活动，使创建活动真正成为推动我局双拥工作的动力。
二是发扬创新精神，创造性地开展工作，特别要在巩固走访慰问和项目拥军的成果上下功夫，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。
三是要抓好优抚双拥制度的建设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，将我局的双拥工作推向一个更新更高的层次。
第18篇：出纳岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.严格遵守现金使用范围，本站现金支付只限于：①职工工资、奖金、津贴、差旅费和各种劳保福利；②在1000元(含法人批准的特殊开支)以下的零星支出；③中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。2.库存现金必须按照核算中心核定的库存限额执行。3.库存现金必须存入保险柜，确保安全。4.严禁用“白条”顶替库存现金，不准公款私借，因公出差或其他特殊情况需要使用现金的,必须经单位领导批准后，方可借用。5.凡现金收付凭据，必须在办理现金收付款项后加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。6.及时到会计中心报账，处理好各方面关系。7.收取的养老保险金必须及时足额存入银行。8.完成好领导交办的其他工作任务。
第19篇：会计岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务，进行会计核算,实行会计监督。2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律，以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定，搞好社会保险基金的核算与管理。3.建立和健全内部牵制制度，会计、出纳业务不得一人兼管，财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。4.严禁出租、出借银行账号，不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移寄存资金。5.财务人员移交，必须按规定办理交接手续。6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他应保留的数据。7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督，及时向他们报送各种财务报表。8.完成好领导交办的其他工作任务。
第20篇：站长岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.认真贯彻执行党和国家制定的社会保险的各项方针、政策、法规，认真实践“三个代表”重要思想，廉洁奉公，勤政于民，优质服务，努力做好全区社会养老保险的各项工作。2.负责社保站的全面工作，具体分管站办公室和财务室工作。3.抓好企业养老保险的征缴、清欠、扩面工作，审批离退休人员的养老金发放工作。4.抓好机关事业单位养老保险的征缴、清欠工作，审批离退休人员的养老金发放工作。5.严格执行财务纪律，加强基金管理，确保基金的安全和完整。负责站自身行政经费的审批,做到开支合理合法，确保全站工作的正常运行。6.积极完成好上级交办的其他工作任务。
