渭南高新区管委会岗位职责网
推荐第1篇：高新区管委会人事公示
【公示】工委管理干部任前公示
时间：2011-10-11 9:57:06 字体：【大 中 小】 【打印】
工委会议研究决定，下列61位同志拟提拔任职或改任领导职务，为了加强对干部选拔任用工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《湘潭市党政领导干部任前公示实施办法》（潭市发〔2001〕3号）的规定，现对拟任职人选进行任前公示。广大干部群众对拟提名人选的思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题，可以通过信函、电话、网络举报或到受理举报部门当面举报。为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和工作单位。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤、串联诬告。受理部门对举报人的情况严格保密。
受理举报时间：2011年10月10日至10月16日受理举报部门：中共湘潭高新区工委组织部办 公 地 点：创新大厦305室受理举报电话：58551378邮 政 编 码：411104
中共湘潭高新区工委组织部2011年10月10日
推荐第2篇：高新区管委会办公室工作总结
高新区管委会办公室2006年工作总结
一、2006年工作总结
2006年,办公室紧紧围绕高新区中心工作，不断改进服务方式方法，进一步发挥参谋助手、督查督办、协调综合、后勤保障作用，全面履行了各项职责，完成了年初确立的工作目标。
（一）紧紧围绕中心工作，全力投入重点工程建设
今年以来，国家重点芳烃生产加工基地建设成为全区的中心工作。办公室紧紧围绕这一中心进行参与和服务工作。在筹备阶段和建设初期，办公室担负起了各项筹备和服务保障工作。在人员、车辆、办公用品、经费等方面进行了全力保障，筹备了调度会、协调会、联席会及工作小组内部会议多次，及时组织安排了市领导调研、北京石油和化学工业规划院、清华大学、大连理工大学考察洽谈等活动。组织安排了到省内外化工园区的各种考察调研活动，并形成了考察报告，为领导科学决策提供服务。及时起草完成了制度安排、芳烃基地建设方案及各种汇报材料的起草工作，在及时反映情况、争取各方支持上发挥了重要作用。协调工作是芳烃基地建设的重要内容，办公室在项目建设、公用工程、土地规划和辽化产品情况等方面做了大量协调工作，取得了较好效果。同时，办公室还参与了龙鼎山庄建设的对外协调工作，在保证建设工期、节约建设资金等方面发挥了重要作用。
（二）认真履行参谋助手职责，为管委会决策提供服务
紧紧围绕管委会的发展思路开展工作。为领导起草了《高新区工作会议报告》、《省科技大会经验交流材料》、区中心工作部署会等各种讲话和会议材料，及时完成并上报了市委、市政府、省科技厅、园区办要求的汇报资料。
及时向有关单位报送信息，信息收集和报送实现了网上传送。每周收集并报送领导周工作安排，每月报送领导月工作安排，并将区汇总情况报送各领导。每月整理发放管委会本月工作完成情况和下月工作安排，保证了机关的信息畅通。
（三）切实发挥督查督办职能，保障管委会决策贯彻落实
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕上级部门及管委会决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度、规范程序，保证了各项任务的落实。根据各部门职责，汇集了高新区工作任务分解表，并督办各项任务进展完成情况，对高新区管委会会议精神、决定、决议及上级下发文件落实情况进行督办，及时了解进度和工作中遇到的问题，将完成情况及存在问题及时整理上报，促进了各项工作的圆满按时完成，提高了机关整体工作效率。
（四）充分发挥综合协调作用，确保机关工作高效有序
认真做好会务工作。全年内高新区召开各类会议200余次，较好完成了常规会议和大型会议的筹备工作。成功筹备了高新区总结表彰大会、财政部门组织的学习考试等重要会议，圆满完成了市委、市政府及省科技厅领导到高新区调研的接待工作。经过统筹安排，保证了会议室合理高效使用，保证了各部门活动的正常开展。并进行了相关的声像和大事记等记录工作。文件管理严格规范。发挥办公室职能，做好会议记录和文件制发工作；制发文件、会议纪要和请示等公文21件。及时通知和安排好领导的会议、活动；本着急事急办、急件急送的原则，公文运转做到及时、准确、安全、保密。传阅文件132余件。
上传下达高效严谨。记录通知、传达通知和反馈信息工作，是反映办公室工作效率的一个重要方面，办公室本着不等不拖、快办快结的原则，各项事务做到了及时准确传达。
（五）认真做好信访和咨询接待工作，促进了各项事业的和谐共进
把信访工作作为体察民情、联系群众、促进工作的重要渠道。认真组织学习新《信访条例》，深入了解实际情况，加强协作沟通，推动问题得到及时有效地解决。接待了国家发改委关于《群众举报高新区用地问题》调查和复查，会同市发改委、国土局形成了答复意见，以详实的资料澄清了事实，使问题得到了妥善解决。在相关单位和部门的配合和支持下，接待了人
员就业问题咨询、八棵树村居民楼维修问题等上访事件。接待各类电话咨询，来人来访百余次。
（六）不断完善后勤保障工作，打造高新区良好运营环境。
按照 “责任、服务、效能、合作”的要求，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为领导、机关、企业和群众提供更加优质的服务。
劳资档案工作及时规范。认真做好资金和工资核定工作，确保工资、奖金按时发放。按时核定、缴纳职工医疗保险、住房公积金，及时协调处理缴纳和使用中出现的各种问题。及时办理了人员调入调出手续，认真做好机关人员考勤请销假工作。按照省市要求，实行了事业单位改革工作，办理了人员编制工作，签订了事业单位聘用合同。进行了机关事业单位人员考核。在人员和工资管理上，不断推进标准化进程，实行了全省统一软件管理。对2005年档案进行了收集、整理、归档，接待了本年文件及以往文件查阅多次。档案数量、归档质量有了很大提高，归档文件种类更加齐全，档案服务于机关工作作用日益增强。
后勤保障工作细致周到。对办公楼防水、冬季取暖进行了集中维修，为防寒效果不好的房间加装了暖气和二层窗，屋顶加设了保温层和重做了防水。为大会议室铺装了地板，对办公家具及其它损毁处进行了及时维修，经常性地对电器及易损设施进行了检修，进行了自来水管线改造。由于复印机陈旧且使用率很高，随时关注运行情况，进行及时修复，保证了办公设施正常运转。对楼内外环境进行了治理和美化，保障了办公环境的清洁优美。并以迎接省级卫生城市复检为契机，对办公卫生进行了综合整治。组织了清理园区环境卫生和拔豚草等义务劳动。及时完成了科贸楼水泵维修、取暖费的收缴工作，保证了企业正常生产和办公需要。进一步加强了对八棵树居民楼管理，改善了居民的居住环境，减少了上访案件的发生。配合财政局进行了固定资产清查；完成了2007年党报党刊订阅工作。
车辆管理工作有条不紊。为机关车辆办理了春检、驾驶员年检、各种费用缴纳工作，保证了管委会各部门车辆正常使用。进一步加强车辆管理，统筹安排，保证了工作用车及时高效。加强了对顶债摩托车管理，做好发放和记录工作。办理了新车的落户手续及新车调试工作，保证了办公用车需要。
安全管理严格认真。严格按照办公楼安全管理和干部值班制度要求管理，按期编发值班表，认真进行检查，定期召开安全工作会和进行安全工作宣传，确保楼内安全。在防汛期间，制订了领导干部防汛值班安排，并做好了相关准备工作。
（七）进一步加强人员学习培训工作，树立良好的精神风貌。
系统学习了《工作岗位职责和规章制度汇编》和其它政治和业务知识。结合上半年财政紧张状况，在办公室内开展节约办公经费活动，对全区财政情况进行了解释和宣传，针对办公室工作特点，提出了具体的节约办法和要求。要求办公室每一个人都树立节约意识，从身边小事做起，养成勤俭办公、爱护集体的习惯。上半年办公室各项费用同比有所下降。加强了办公室各岗位之间的协调配合，强化“大办公室”概念，形成了大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，团结协作的风气。
（八）存在不足
在总结成绩的同时，也要清醒地看到，重点工程建设对我们的工作提出了更高的要求。与新形势、新任务的要求相比，我们的工作还存在着差距。服务的意识、服务方式还有待提高；为领导决策提供辅助的作用还不够；主动参与意识还需进一步增强。这些都需要在今后的工作中不断加以改进。
二、2007年工作安排
2007年，高新区办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化责任意识，开创新的工作局面。
（一） 围绕中心工作，积极发挥作用。
全力投入到芳烃基地建设中来，在各方面做好准备，提供保障。
1、做好后勤保障工作。在车辆、人员、环境、活动和会议安排上提供保障，做到超前准备，保障有力。
2、加强文字综合能力。一是做好文字量增加的准备，合理安排工作内容；二是提高应变速度，确保材料完成时间要求。三是做好调研工作，为领导决策提供更多参考。
3、做好协调工作。在项目建设、公用工程等方面进行积极协调。做好与市相关部门、辽化两大公司及区内部门的沟通协调工作，及时解决工作中遇到的问题。
4、做好政策的申请和决定的落实工作。随着芳烃基地建设工作深入开展，需要及时提出相关政策申请和各项政策的协调落实工作。
（二） 抓好常规工作，保证机关正常运转
认真做好人事劳资、档案、车辆管理和后勤保障工作，为机关办公创造良好的环境。在保持正常运行和基础上，加强学习和借鉴，在管理水平和服务方式上逐步引进先进的理念和做法，向现代化，标准化方向迈进。
（三） 抓好制度落实，规范工作程序。
综合协调是办公室的一项重要职能。办公室要在进一步完善芳烃基地运行机制和工作制度上发挥作用，积极推进芳烃基地工作的制度化进程。要继续认真学习《工作岗位职责和规章制度汇编》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作岗位职责和规章制度汇编》的下发，在机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习。
（四）抓好作风建设，营造服务氛围。
继续发扬办公室多年形成的优良作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象。树立大局意识，在大环境中以高新区整体发展为前提理解自己的工作，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，增强工作主动性，用现代、开放的理念做好各项服务工作。要不断提高政治素质和业务水平，提高创新意识，为芳烃基地建设积蓄力量。
（五）抓好细节规律，提升服务水平。
要在“细”字上下功夫，在平凡中显精奇。无论是办文、办会还是下发通知等，都要求办公室工作人员要细心、认真，任何一点的粗心，都可能造成很大的不良影响。要做到应变有素，就要对常规性工作深入研究，积累经验，打好基础。保持良好的工作状态，做到提得起精神，耐得住寂寞，常规性工作得精，突发事件应变快。
推荐第3篇：高新区工委、管委会工作总结
高新区工委、管委会工作总结
高新区工委、管委会工作总结
2010年，在市委、市政府的正确领导下，高新区以科学发展观为指导，牢牢抓住“招商引资、项目建设、企业服务”这个核心，全力突出“提速度、扩总量、优结构、重民生、保稳定”五项重点工作，转变园区建设模式，创新园区内部管理，经济社会发展实现新的跨越。全年完成地区生产总值72.71亿元，增长15.8%，其中第
一、
二、三产业分别完成1.25亿元、52.12亿元和19.34亿元，分别增长0.9%、20.9%和6%；完成工业总产值144.44亿元，增长37.91%；完成工业增加值47.64亿元，增长23.85%；实现财政收入7.07亿元，增长20.08%，其
中税收收入5.02亿元，占总收入的71%，收入结构大幅改善，收入质量明显提高；城镇居民人均收入19303元，农民人均纯收入7001元，分别增长11.8%和15.13%。招商引资、立项争资、新型工业化、园区建设、东部新区建设、筹资融资、安全生产、创建创卫、查违拆违、为民办实事等工作较好的实现了年初目标，综合治理工作再次被评为全省“平安县市区”，计划生育实现了保先目标。 “MsoNormal” style=““ align=“left”>
一、招商引资成果丰硕。立足于招大商、引强商，逐步实现了由招商引资到挑商选资的重大转变。对每一个入园项目的现有状况、发展前景、环保等进行实地考查，确保项目真实性、可靠性及成长性，全年新签约项目46个，其中近亿元项目7个，合同引资41.6亿元，利用外资2241万美元。区域招商效果明显。强化区域功能，突出特色招商，围绕东部新区汽车零配件开展重大区域招商活动，成功引进汽车零配件项目26个，合同引资
11.16亿元。专业招商扎实开展。以承接沿海发达地区产业转移为重点，创新招商引资方式，围绕汽车零配件产业园、电子信息产业园、食品工业园等专业园区开展招商，先后赴北京、**江、上海、广东等地举办各类专业招商推介会、项目洽谈会10余场，走访企业120余家，邀请客商来区考察500余人次，汽车零配件园成功引进相关项目27家。
“MsoNormal” style=““ align=“left”>
二、项目建设强力推进。工业企业健康发展。新增规模企业20家，全区规模企业达到93家，高新技术企业22家，产值过亿元企业20家，税收过千万元企业3家。凯迪生物质热电厂、大森林饮品、浩森胶业、汽缸垫等项目建成投产；**投金天新材料、金山电线电缆、白云电器、力峰机械、盛强工贸等项目厂房建设竣工，实现试生产；面中面面业、宇鑫高分子、达普林、新华美机电等项目完成项目厂房主体工程建设；科力远三期、汇盛科技园、警用装备、汽车物流园、惠同新
材料正在进行项目用地的房屋拆迁、场地平整等工作；钢材物流园、益**息港等项目正在进行项目规划设计等各项前期准备工作。基础建设步伐加快。一是发展平台不断完善。园区是产业聚集的载体和平台。2010年，我们坚持以城镇扩容提质为抓手，加大基础设施投入，构筑园区发展新平台。本部全年完成基础设施建设项目22个，启动在建项目23个，累计完成工程投资1.26亿元。海棠路、江海路提质改造已经竣工；春晓路、智园路、怡园路、董家路、汽车南站街坊路正进行路基施工；鹿角园西路3200平方米人行道板和梓山湖排污干管管道铺设即将完成；创业园综合服务楼2层主体工程、**会龙电子信息产业园标准厂房主体工程已竣工。二是省市重点项目顺利推进。扎实开展“三项行动”竞赛活动，全面完成石长铁路复线红线内136栋房屋的拆迁工作，319绕城高速7.1公里征地拆迁任务已经完成，清表腾地约6公里；基本完成汽车南站建设项目主站
房72万土石方的场平任务；梓山湖项目补充协议的修订取得实质性进展，4个梓山湖公益项目审计全部完成。钢材物流园、汽车物流园规划已完成，启动了征地拆迁、“三通一平”及基础设施建设，并成功组织拍卖3块土地，已引进3家4S店。
“MsoNormal” style=““>
三、财税筹资成绩斐然。财税任务全面完成。全年完成财政总收入7.07亿元，增长20.08%。地税部门采取加强科学调度、强化税收分析、突出重点税源、严格考核奖惩等多项举措，完成27606万元，完成全年任务的110.86%；国税部门通过实行重点税源分类管理、欠税规模协调控制、收入指标全面调控等途径，完成18013万元，占目标任务的100.07%；围绕培育税源征收范围、优化财政支出结构、强化财政监督管理，财政部门完成25106万元，占全年目标任务的100.02%。争资立项成效显著。通过研究政策、包装项目，全年共争取各类项目资金1.5亿元，增长
83%；特别是现代物流园项目，位列全省前五位上报财政部，共争取资金800万元。筹资融资取得突破。加大存量土地清理，盘活土地资源，实现土地经营收入4.47亿元；拓展融资渠道，主动与省国家开发银行、省交通银行、市工行、市农行、市农发行、市建行、市工行、债券融资机构进行对接，实现银行贷款8亿元；强化资金管理，及时催收各类应收款项及其它委托项目建设资金，实现到位资金3.08亿元。
“MsoNormal” style=““ align=“left”>
四、城区品位得到提升。创建工作顺利推进。全面完成创建省级文明城市的各项目标任务。全年召开3次全区性专题会议，悬挂宣传标语80余条，发放宣传资料13.6万份。江金社区、梓山湖社区、海棠社区兴办了市民学校、科普活动室、市民健身室，市民素质得到明显提升。创卫工作全面铺开。江海路、海棠路绿化提质改造完成；修缮人行道1200平方米，更新雨水、污水井盖60多个；天星
嘉园廉租房第
2、3栋主体工程已经竣工；龙洲南路、康富南路、金**路绿化提质和奥林匹克公园东北角山体亮化已经完成；1600多户被拆迁农民的集中安置区建设已全面铺开，投入加大，进度加快。海棠路和迎宾路新建2个站厕，4个农贸市场改造任务全部完成，综合排名全市第一，其经验在全市进行推广。生态环境质量改善。工业企业污染有效控制，全年依法办理项目环评审批28项，已向60家企业发放排污许可证，对重点污染源企业坚持每月巡查制度；农村环保工作逐步推进，绿色种养全面推行，垃圾污染整治分步实施，全区环境质量得到改善提升。
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五、发展环境逐步优化。征地拆迁扎实推进。通过加大宣传、强化措施，全区共完成50个项目的征地， 774栋房屋、1564户的拆迁工作。加**置力度，认真开展全区安置资格的审查和过渡费清理，启动了29个安置基地建设，妥善安置拆迁
户1066户，切实做好拆迁安置的信访接待，并积极处理玉鹿市场、罗溪渠安置基地等遗留问题，为项目加快启动创造了有利条件。
“MsoNormal” style=““ align=“left”>国土规划工作得到加强。全年共批回建设用地3985亩，其中本部1238亩，东部新区2747亩，基本保证了园区项目建设用地的需要；严格落实园区项目规划选址、审批和行政许可，切实审查和调整区内重大项目规划方案；以超常规举措和铁的手腕，加大查违拆违综合执法力度，全区共组织大规模拆违行动24次，拆除违章建筑41000多平方米。服务企业效果明显。全年共为30个入园企业全程代办了国土、工商、水电开户等手续；区内相关部门积极开展“春风行动招聘月”活动，并组织远赴贵州、**等地进行劳务洽谈，多种措施帮助区内60家企业招聘劳务人员2000多名；搭建银企对接平台，为瑞亚高科等4家企业融资3000多万元；开展全区项目工程施工环境集
中整治行动，严厉打击强行参工参运、无理阻工闹事的违法行为，现场调处群众阻工事件140次，召开项目开工协调会议45次，2010年上半年，集中力量，严厉打击了楠木塘村多次无理阻工闹事事件，为园区企业营造良好发展环境。创业园管理力度加大。生产服务设施逐渐完善，切实帮助园内企业解决安全生产、房屋维修、企业用工等突出问题，赢得企业广泛好评。市场监管不断强化。积极维护经营者和消费的合法权益，积极推进“六大服务”，认真开展传销打击和“红盾护农”工作，积极推进企业著名商标申报，全力服务园区经济。
“MsoNormal” style=““ align=“left”>
六、城乡统筹稳步推进。文化旅游业蓬勃发展。大力加强山乡巨变第一村景区建设，全年接待游客51.6万人，形成旅游产值6000万元，成功举办“当代著名书法家走进山乡巨变第一村”活动，清溪村成功入选2010年度“中国特色村”、“中国幸福村”；奥林匹克公园加大了恒温游泳馆等
项目的改造，合理利用现有场馆设施积极举行赛事活动，全年举办各类赛事活动15余次，完成收入265万元。乡镇工作扎实开展。村级班子得到加强，以“创先争优”活动开展为契机，加强村级班子建设，严格管理考核，村级班子凝聚力、向心力、战斗力得到加强。发展环境不断优化，及时完成省市区相关建设项目的拆迁工作，查违拆违有力推进，综合治理成效显著，创建创卫全面开展，环境整治强力推进，发展环境不断优化。谢林港镇全年实现地区生产总值4.03亿元，同比增长15.3%，完成固定资产投资7230万元，同比增长33.9%，工业总产值3.38亿元，同比增长30%；完成立项争资2500万元，招商引资2045万元；实现农业产值3.11万元，同比增长11.2%。三农工作全面加强。农村清洁工程建设有序推进，农业面源污染得到有效控制，农村生产生活条件进一步改善；农村土地流转深入推进，农业规模化、集约化、现代化经营取得成效；农村低
保、新农合医保、家电下乡等政策落到实处，农民收入逐步增加。
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七、社会事业协调发展。我们坚持把保障和改善民生作为发展的根本出发点，着力民生、着力民心，惠民措施落实到位，全面完成省、市下达我区的12项为民办实事目标任务。教育体制改革步伐加快。辖区内9所义务教育学校管理顺利移交**。社会和民政保障不断完善。全区参加新型农村社会养老保险人数38982人，享受城市低保对象3264人，农村低保对象1841人。社会保险待遇提高，全区住院补偿金额达到539.81万元，普通门诊补偿金额达到64.44万元。全年新增就业1453人，下岗失业人员实现再就业522人，农村富余劳动力转移742人，“零就业”家庭动态就业援助率达100%，完成各类就业培训3856人。全面改建了谢林港镇敬老院，为60户农村困难户进行了危房改造。卫生和计生事业得到发展。公共卫生工作有序开展，居民健康档案
建档率达70%，卫生基础网络建设已具雏形，新建5个社区卫生服务中心站和30个村保健站。计生工作实现“保先进位”，符合政策生育率为92.8%，社会抚养费征收任务超目标完成，农村计划生育家庭奖励资金100%发放到位。高质量完成了第六次人口普查工作。
“MsoNormal” style=““ align=“left”>
八、社会大局平稳有序。不断加大维稳工作力度，经济社会发展大环境保持和谐稳定。安全生产工作进入全市第一方阵，社会综合治理进入全省第一方阵，再次获得全省“平安县区”称号，园区大局和谐稳定。扎实开展平**镇建设。谢林港镇着力打造“平安谢林港”，把完善群防群治与开展矛盾纠纷排查调处相结合，保证了世博会、亚运会、“两会一节”等重大节庆日的社会稳定。重点做好了非法集资的防范与打击，全年累计发放宣传资料千余份，签订承诺书6000余份。有效化解信访矛盾。创新工作方法，成立了区机关、**办事处、谢林港镇三个
矛盾纠纷调处现场处置中心，处理各类信访积案18起。严厉打击违法犯罪。认真开展“冬季行动”，逮捕直诉劳教89人，强制戒毒、行政拘留125人，关停“四小”场所152个，三项指标排名全市第一，综合排名居全市前列。全面落实消防安全责任。扎实开展“平安使命”行动，排查社会单位204家，发现火灾隐患266处，整改245处。认真组织开展社会单位标准化管理工作。继续加强安全生产。全面开展“安全生产年”活动，强化日常监管、跟踪监管、精细化监管，重点搞好隐患排查，突出特种设备使用、建筑施工工地、交通运输、危险化学品经营等单位，出动安全生产隐患排查500余人次，排查单位185家。 “MsoNormal” style=““>
九、内部管理不断加强。创先争优深入开展。组织全区72个基层党组织，2488名党员深入开展“创先争优”活动，结合中心工作，创新活动载体，开展“项目攻坚”、“五比五创”等活动，进一步凝聚了干群思想，强化
了各级党员队伍建设，为经济社会健康发展提供了坚强保障。制度建设不断完善。进一步健全完善了工委、管委会总公司董事会三位一体会议制度、招商引资项目例会审查制度、总公司投资项目计划审批、工程招投标、审计监察系列配套制度等，扩大了决策知情权、参与权、监督权，增强了决策的民主性、科学性，规范了班子成员、机关干部和项目参与方的工作行为，提高了工作的透明度、公正度，有效防止了不正之风的发生。人事改革不断创新。积极探索全市竞争性人才选拔试点工作，对管委会内设机构31个正、副科级领导职位、6个科级非领导职位、东部新区3个副科级领导职位实行了集中式竞争上岗。加大了干部交流力度，对21个部门单位131个岗位的工作人员实行了双向选择，进一步优化了各部门的人员结构。加大了人才引进力度，面向全市公开考选、选调了2名科级领导干部和2名工作人员，公开招聘21名专业技术人员。投资
计划和审计监督扎实开展。投资监管到位。全年完成投资计划申报9批，申报项目149个，组织小型工程非招标发包10次，组织公开招投标13次。审计监督有力。全面完成工程预算审计项目101个，审减金额778万元；完成工程决算审计项目126个，审减工程造价1288万元；完成财务收支审计项目7个，审计收缴31万元，参与了征地拆迁及其他经济项目资金的监管。党风廉政建设不断强化。加强了党员领导干部的廉政教育。全区全年受理信访举报线索24条，立案调查8起，办结案件7起，给予14人党纪政纪处分，其中，开除党籍处分4人，移交司法机关处理1人，解除劳动聘用关系1人。强化了农村基层党风廉政建设。全面实施“村账乡代理”、“村账乡监督中介组织代理”的村级财务监督管理模式；任命配备了村级纪检委员，进一步规范村级账目审核、工程招投标、集体资产处置等活动，将纪检监察职能向基层延伸。办公室服务水平逐步提高。
规范了办文办会程序，提高了政务接待水准，增强了机关后勤保障，扩大了对外宣传力度，加大了工作调研和工作督查，强化了热线值班和应急工作责任，更新了高新区网站，积极探索了以精细化管理为核心的即时即效管理。年内共印发各类文件332篇，编印会议纪要100余期；起草各类报告、讲话材料60余篇，在市级以上报纸、刊物等新上宣传稿件30余篇；承办和协办人大代表建议、政协委员提案12件，开展各类工作专项督查7次，接待各类客商3200余人次。 “MsoNormal” style=““>
十、东部新区建设加快。基础设施日趋完善。完成政府直接投资6.07亿元，起步区内已形成“四纵四横”的道路格局，7条续建道路全面完成并实现通车，新修的迎春路也已投入使用。综合服务楼已交付使用，商业铺面已全面竣工并开始营业，园区水、电、气配套建设基本到位。污水处理厂完成了进场道路80%的砼路面硬化，另外，还完成了1000亩入园项目的场平工
程，为入园企业快速启动建设和尽快投产创造了条件。产业招商卓有成效。东部新区被认定为“****汽车零部件特色产业基地”。全年共引进工业企业36家，合同引资40.96亿元，新动工企业17家，新投产企业5家，实际到位内外资4.59亿元，完成企业固定资产投资4.19亿元。 征拆安置有序推进。全年共完成征地1308亩，拆迁房屋160栋，迁坟1516座，完成了起步区12个村民小组1360名被征地农民的参保审查工作，已有332人参加了社保，成功推荐村民就业1000余人次。全面完成了迎春庄园和迎新庄园首期共164户群众的安置房分配工作，如期完成如舟庄园337户群众的安置工作。土地报批进展顺利。全年拿回用地批单2747.73亩，五个安置庄园共390.76亩土地办理了农用地转建设用地手续。 “MsoNormal” style=““ align=“left”>过去的一年，虽然我区取得了较好的成绩，但是也仍然存在一些问题。一是投资拉动作用不足，重点项目投资对园区经济
发展的拉动作用还未充分体现。二是财政收入总量偏小，税源结构有待进一步优化； 三是土地、资金、人才等要素制约趋紧，跨越难题有待进一步破解；四是个别部门也包括少数干部群众狭隘利益观仍然存在，发展环境有待进一步改善。
推荐第4篇：济宁市高新区管委会领导分工
济宁市高新区管委会领导分工
济宁市市委常委，高新区党工委书记
主持党工委全面工作；
分管干部人事、审计工作；
分管人事劳动保障处（党工委组织部）、审计工作处。
党工委副书记、管委会主任
主持管委会全面工作；
分管党政办公室、经济运行、节能减排、安全生产、财政、宣传、广播电视、文化、文物、信息网络、统计等工作；
分管党政办公室、经济发展局、财政分局、统计工作处、发展策划处、财政集中支付中心。党工委副书记、管委会副主任
分管国土资源、城乡规划、住房和城乡建设、服务业招商、人防、电力、供热、供水、市政园林、质监造价、土地储备、交通、防震减灾等方面的工作；
分管市政建设管理局、国土分局、规划分局、投资促进五处、土地储备中心、市政园林处、质监造价站、高新区供电部。
管委会调研员
负责济宁高新城建投资有限责任公司工作；
分管高新外商服务有限责任公司。
党工委副书记、人事处（组织部）处长（部长）
协助佘春明同志分管组织人事工作；
主持人事劳动保障处（党工委组织部）工作；
负责信访稳定；分管党的建设、精神文明、群团、统战、老干部、民政、人民武装、教育、卫生、计划生育、旅游、体育、农业、林业、水利、渔业、粮食、农机、畜牧、商业、供销、气象、水文、双拥、社会保险等方面的工作；分管社会事业发展局、党群工作部、水资源办公室；
1党工委委员、管委会副主任
分管科技、知识产权等方面的工作；
分管创业服务中心、科技与知识产权处、软件园服务有限公司（云计算中心）。
党工委委员、纪工委书记
主持纪工委工作；
分管政法、信访、社会稳定、机关党的建设、监察、优化发展环境、政府法制、反邪教、民族宗教、侨台事务、老龄工作、史志、邮政、电信、无线电管理、管委机关计划生育等方面的工作；
分管监察室、政法（信访）工作处、高新区人民法院、城郊地区检察院、公安分局、交警勤务四大队、消防大队。
党工委委员、管委会副主任
分管招商引资、工商行政管理、质量技术监督工作；
分管投资促进一处、投资促进二处、工商分局、质监分局。
党工委委员、工会主任、管委会副主任
协助佘春明同志分管审计工作；
协助董信江同志分管财政工作；
分管国有资产管理、金融、保险、投融资管理、招投标监管、企业上市等方面的工作；负责山东海达开发建设股份有限公司工作；
分管金融处（国有资产管理办公室）、公共资源交易服务中心、国税局、地税分局、科技金融集团等部门单位。党工委委员、管委会副主任、投资促进局局长
主持投资促进局工作；分管投资促进三处 。
党工委委员、管委会副主任
分管环境保护、城市管理综合执法、环境卫生、科技中心等方面的工作；
分管科技中心、环保分局、城市管理综合执法分局、市容管理处。
党工委委员、管委会副主任
负责山东海达开发建设股份有限公司、济宁高新城建投资有限责任公司工作。
管委会副主任
协助颜明同志工作，侧重于新农村建设、泗河生态区规划建设、现代农业等方面的工作。管委会副调研员
协助董信江同志工作，侧重于新农村建设帮扶、安全生产、节能减排、统计等方面的工作。管委会副调研员
协助鹿洪超同志工作，侧重于党的建设、干部下派、统战、老干部、精神文明等方面的工作。
推荐第5篇：南宁高新区管委会机构设置
南宁高新区管委会机构设置
办公室
管委会（党工委）综合协调、政策研究、党务及行政事务管理的职能部门。负责管委会和党工委机关日常工作。草拟年度综合计划、总结及有关综合性文稿；负责公文处理、会议组织、秘书事务、档案管理、财务管理、机要保密、信息和信访、后勤服务等工作；负责高新区宣传工作；负责对外接待、联络工作；负责精神文明建设、思想政治工作和党务宣传工作；负责基层党组织建设和党员管理工作，加强非公经济组织的党建工作，检查督促基层党组织落实党建目标管理责任制情况；负责党的纪律检查和行政监督工作；负责工、青、妇等群团组织的管理工作；参与制订高新区有关政策和制度，并对执行的社会、经济效果进行研究和评价；协助国家安全、治安、保卫等工作。
经济发展局
管委会产业发展、科技、统计、商务的职能部门。负责编制产业发展规划、计划；拟订有关产业发展的规章、政策；负责组织高新技术企业、高新技术产品的申报、评审、考核管理工作；负责组织各级科技项目的申报、鉴定、验收、评奖及跟踪管理工作；负责企业的技术创新管理工作，负责技术改造项目的组织实施；负责企业档案管理工作；负责统计管理和企业经济活动分析；指导、协调商贸企业发展，组织协调高新区整顿和规范市场经济秩序工作；负责企业经济、技术交易、交流管理工作，为企业提供政策、信息咨询服务；负责技术市场管理工作；负责对“无费区”企业进行审核、批复和管理，指导、协调企业综合改革工作；指导高新技术企业协会工作。
财政局
管委会主管辖区内财政工作的综合部门，主要工作职责是贯彻实施国家、自治区、南宁市的各项财政法律、法规，履行财政预算内外资金的筹集、分配、管理、监督职能，管理本辖区内的会计工作。 负责研究制定高新区财政发展战略，中长期的财政规划，负责财政统计及分析工作，编制年度预算草案；负责行政事业单位决算汇总工作；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，审核提出预算安排的重点及顺序；负责监督管理预算外资金工作；负责高新区投资建设项目的财务管理和监督；负责高新区重点建设项目资金筹措工作；负责管理和分配财政支农资金、财政扶贫资金和重要救灾防灾资金；负责辖区内各企事业单位财会业务指导工作；负责外资企业的财政登记和年审工作；负责组织和管理会计人员的业务培训工作。同时高新区财政局还兼负责监督管理国有资产工作及物价管理工作。
劳动人事局
管委会劳动、人事管理的职能部门。综合管理高新区人力资源。培育、指导人才（劳动力）市场；制定有关人才（劳动力）规划、计划和政策；负责人才（劳动力）调配、交流的审批工作；负责企事业单位员工人事关系（档案）管理、工龄计算和档案工资调整工作；负责企事业单位员工工程系列初、中级专业技术职称资格评审及审批；负责高新区单位职工出国政审办理工作；负责管委会机关及直属单位机构编制、人事管理、社会保障等管理工作；按照管理权限，负责干部的调整、培养、选拔和后备干部的管理工作，管理各类劳动合同，负责劳动合同签证和劳动保障监察年审工作，协助管理企事业单位职业培训、职业技能鉴定工作；指导、协助办理高新区社会保障工作。
招商局
管委会对外贸易、计划发展和经济技术合作的职能部门。编制招商引资规划和年度计划；策划和组织对外招商及联络工作；负责企业申请入区审核备案工作；负责企业基本建设项目建议书、可行性研究报告的审批和转报工作，核发限额内项目核准批复；负责限额内外商投资项目（建议书、可行性研究报告、合同和章程）的审批、管理和限额以上项目的转报工作，核发限额内项目《外商投资批准证书》；组织和管理区内各类招商活动，进行招商咨询、联络工作，组织并参与招商项目的洽谈与评审工作；负责内、外资项目的报表统计工作；负责高新区基本建设项目、技术改造项目以及技术引进项目的前期工作；负责工业园投资建设项目的管理、跟踪和服务工作，督促工业园内项目的开工、建设进度；参与制定招商引资的有关政策；参与制定高新区产业发展规划；参与协调落实项目资金工作。
建设房产局
管委会建设、房产、园林、市政等的职能部门。负责编制高新区房地产业、市政公用事业的长期发展规划、中期计划和年度计划；负责制订和实施高新区工程建设项目、房地产业、市政公用设施的有关建设和管理的规章，并做好相关的监察工作；负责审批建设工程项目设计和招投标，核发《建设工程施工许可证》、《开工许可证》；核发《房屋装饰装修施工许可证》；负责对建设工程项目建设质量监督和管理；核准道路占用、挖掘、排水设施使用；负责内房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收的备案工作；负责建筑新产品、新材料、新设备推广验证工作；负责建设市场、房地产开发、房地产市场管理工作；负责内市政、公用、环卫设施的新建、改造、维护和管理工作。
规划局
管委会规划管理的职能部门。负责编制高新区建设总体规划、控制性规划、修建性详细规划，审定高新区内修建性详细规划；起草有关规划管理的规章、规范性文件；负责建设工程项目的选址定点和日常规划报建工作，审核规划总平图，发放《建设项目选址意见书》，核发《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》；负责高新区规划监察、地形图监测工作，编制户外广告牌设置规划及核发许可证；负责收取和管理与规划管理相关的费用。
社会事业局
管委会文化、教育、卫生、体育、民政、农村工作的职能部门。负责文化、教育、普法、卫生、体育和民政、民族宗教、计划生育、绿化等行政工作；负责社区、街道、乡镇的组织建设和管理工作；负责有关农业生产发展工作；负责农村建设等管理工作；协助做好市容、环境卫生工作。
安全生产监督管理局
负责本辖区内安全生产工作的综合监督管理；高新区安全生产领导小组办公室的日常工作；督促协调高新区有关部门切实履行安全生产职责；高新区安全生产事故统计工作；行使高新区一般事故的调查处理工作，协助市安全部门对高新区重大事故的调查处理；负责对高新区各有关部门安全生产工作的年度初步考核工作；做好危险化学品，工业园、中心区企业的安全生产管理工作，作业场所职业卫生的监督检查工作。
推荐第6篇：厦门火炬高新区管委会工作报告
厦门火炬高新区管委会工作报告
同志们：
根据会议的安排，我就管委会2010年的工作情况及高新区“十一五”建设和发展主要成效、“十二五”建设和发展的主要工作及管委会2011年工作安排作报告。
第一部份：2010年工作情况
2010年，高新区上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导视察福建、厦门的重要讲话精神为强大动力，按照中央、省、市的重要部署，以“抢抓机遇、加快发展”为主题，认真融入“大干150天，打好五大战役”，在高起点、高标准、高层次、高水平上加快发展。
一、经济运行呈良好态势,在全市工业经济发展中地位凸显
全年完成工业总产值1298.51亿元，同比增长390亿元，增长42.85%，占全市工业总产值的35%，成为福建省首个工业产值上千亿元的开发区；完成固定资产投资41.43亿元，增长77.96%；地区生产总值272.94亿元，增长42.16%；出口创汇113.1亿美元，增长40.71%；合同利用外资2.82亿美元，增长24.97%；实际利用外资2.77亿美元，增长4.92%；合同利用内资23.69亿元，增长123.48%；财政总收入28.26亿元，增长36.6%；区级财政收入9.8亿元，增长40.01%。
高新区作为全市工业发展的重要区域，在全市培育十三条百亿产业链、产业集群中积极作为，参与培育计算机与通讯设备、平板显示、现代照明和太阳能光伏等产业链，园区企业戴尔、友达、宸鸿、景智、冠捷等总体发展态势良好，尤其一批平板显示产业龙头企业产值增势强劲，为全市计算机与通讯设备、平板显示产值上500亿元作出重要贡献。戴尔（中国）、华侨电子和宸鸿科技分列 “厦门制造业企业十强”排行榜第1位、第8位第10位。全市4家100亿企业高新区拥有3家，分别是戴尔（中国）、友达和宸鸿。
二、积极拓展空间，着力发展战略性新兴产业，吸引了一批大项目好项目促产业做大做强做优
积极谋划能承载战略性新兴产业发展的平台搭建。积极参与全市经济结调整构、经济发展方式转变，以服务我市岛内外一体化、提升我市科技创新能力和产业发展水平为目的，积极推进我市重要的经济增长域——厦门科技创新园规划和建设，按照“四高”的要求，谋划该区域高新区战略性新兴产业的发展，打造低碳示范区。目前，科技创新园的规划编制、征地拆迁、市政基础设施建设等已经启动，核心区3#、4#楼正加快装修以便投入使用。进一步做好火炬（翔安）产业区的发展规划，按照园区配套更齐全，利于企业入驻生产，科学安排项目的用地，以加强成片规模效应。火炬创业广场主体已进入二次装修阶段，创业园三期主体已封顶，东部孵化园正抓紧装修。
成功吸引一批对产业发展有极大带动和促进作用的大项目、好项目。全年审批入区企业419家，企业总数达2168家，全年新增规上企业29家。其中有核心技术生产节点、龙头企业，也有上下游配套企业、关联产业链企业。有一批央企、跨国公司、台资企业新投项目或增资扩产：中航深圳及厦门公司与我市在火炬（翔安）产业区共同投资70亿元建设第5.5代低温多晶硅TFT-LCD及彩色滤光片CF生产线，建成后年产值可达60多亿元。深圳长城开发科技股份有限公司、台湾晶元光电股份有限公司和亿冠晶（福建）光电有限公司共同投资4.9亿美元的“开发晶”LED项目落户高新区。宸鸿三期实现年初动工当年投产收益，四期项目正在抓紧建设，投资2亿美元的五期项目在产业区开工建设。戴尔继续在厦门扩大投资和发展新业务。施耐德将其中压中国总部放在高新区。厦门ABB开关有限公司与中广核集团签署协议联手进行核级中压配电设备的研发、生产和应用，向核电配电设备市场发起进攻。ABB低压将在产业区新建厂房，打造生产、研发、销售、出口一条龙的ABB低压产品产业链的总部基地。中兴软创在火炬高新区独资成立厦门中兴软创软件有限公司，建设中兴软创重要厦门研发基地。中国动漫集团制作运营公司入驻高新区。
三、更高站位，促进自主创新工作取得新成效
一是积极争取科技部批准同意厦门火炬高新区建设国家创新型科技园区。厦门火炬高新区建设以提高自主创新能力为核心内涵的国家创新型科技园区，得到了市委市政府的大力支持，规划方案也已通过了科技部火炬中心委托的专家论证，获得试点批复。二是进一步提供发展支撑平台和财政扶持资金。获得“国家新型工业化产业示范基地”、“大学生科技创业见习基地”授牌，LED检测中心投入使用，着手与台湾国际认证机构合作建立LED和光电产品出口国际认证平台。积极组织企业申报国家、省、市财政扶持资金共8000多万元。园区有5家企业上榜“2010年国家火炬计划重点高新技术企业”。三是进一步实施吸引高层次人才的“515”工程。加大力度引进海外高层次领军人才，已成功引进17位高层次人才在高新区投资项目建设，其中汽车EPS电子助力转向系统项目和微型旋转压电马达项目被选为“618”高新区参展项目，产生很好的反响。高新区入选2010年省引进高层次创业创新人才8名，入选2010年省引进高层次人才创新团队1个，入选省软件杰出人才也有4人。四是多层次资本市场利用取得新进展。三五互联、易联众、三维丝、乾照光电等五家企业成功登陆创业板，科华恒盛登陆中小板，已累计募集资金30.35亿元，占全市募集资金的83.33%。全年上市企业数占全省66%，占全市83%。三五互联成为福建省首家创业板上市企业。宸鸿科技登陆台湾股市成为台湾史上单日涨幅最大的股票。积极引导企业股改，区内上市后备企业已超过30家。着力“新三板试点”工作，目前已有10家企业签订在新三板挂牌协议，有6家企业完成券商内核。风投创投事业取得新成效，市区财政安排上亿元资金设立厦门科技创业投资机构，带动社会资本，为企业自主创新予以支持。与深创投等合作，设立红土创业投资基金，利用双方创投力量，开展投融资服务。
四、产业区景观和配套进一步提升和完善 一是实施绿化美化工作。区财政投入4000万元在园区道路、重要部位加强多层次绿化景观建设，提升了园区品位，同时加强产业区临时摊点的引导，加强对违章建筑的处理和管理。火炬(翔安)产业区被评为我市“绿色开发区”。二是加强生产设施配套。继续完善火炬（翔安）保税物流中心的设施配套，积极创新业务模式，为园区友达、冠捷等企业提供仓储、关务、物流配送服务，运营成效显著，业绩考评进入全国同业17家前三名，得到海关总署的通报表扬。着手建设非保税物流中心，以满足产业区日益突出的物流仓储需求。三是继续完善住宿、交通、食堂、文化娱乐等生活配套设施。启用二期通用厂房配套公寓，开办通用厂房三期员工食堂，与市图书馆共建阅览室和投影室，增加两路公交车入园。
五、财政收入稳步增长，企业扶持力度不断加大
加强与国、地税、工商等部门沟通互动，做好园区企业税务管征关系调整工作，有效扩大了税源。积极协调落实上级财政转移支付资金，全年共争取上级财政转移支付资金7.98亿元，有力充实了高新区财力，为高新区的快速发展夯实基础。加大企业扶持力度，全年累计拨付企业技改项目财政扶持、高新技术企业财政扶持、人才扶持及创新基金等各项扶持资金约1.06亿元。组织财税联席单位深入企业调研，加强与高新区重点企业的沟通联系。
六、扎实推进创先争优活动，建设和谐高新区
加强领导班子和干部队伍建设，服务高新区发展。坚持党工委理论学习中心组制度，促进党员干部统一思想、坚定信心、提升观念，在项目建设、招商引资、自主创新、企业服务等方面创先争优，为全面完成高新区“十一五”规划任务和科学谋划“十二五”发展贡献力量。加强干部培养与调配工作，调整充实部分委属单位领导班子。开展推优评先工作，推荐获得市级以上先进个人表彰3人次、先进集体7次，市直各系统先进个人6人次、先进集体5次，其中省部级先进集体表彰1次。
狠抓党风廉政，深入反腐倡廉。以落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，开展党风廉政教育，提高广大党员干部思想觉悟和勤政廉政意识。重点加强对工程建设招投标、政府采购等重点领域监督，充分发挥廉政监督员作用，确保反腐倡廉工作落到实处。
抓好非公党建工作，加强基层组织建设。以开展“百日集中组建”活动为契机，不断扩大党的组织和党的工作在基层尤其是非公有制企业中的覆盖面。抓好基层党支部换届选举工作，加强基层党组织书记队伍建设。举办两次非公企业入党积极分子网上党校培训班，共有24名入党积极分子结业。
开展文明创建活动，构建和谐园区。 深入开展文明创建活动，在管委会系统形成争创文明单位的浓厚氛围。管委会顺利通过了2008—2009年度市级文明单位复查，继续保持市级文明单位称号，并积极争创省级文明单位。软投公司加入市级文明单位行列，创业中心和招商中心保持市直机关文明单位称号，火炬集团和财政服务中心即将加入市直机关文明单位行列。
加强安全生产和维稳工作。始终坚持安全发展理念，深入开展安全生产专项活动，积极推进企业落实安全生产主体责任，在我省率先启动创建“安全工业园区”。成立洪塘片区保卫组，加强园区安全保卫工作。注重事前排查预测，及时妥善处理各类矛盾纠纷，保持高新区安全稳定。
第二部份：“十一五”建设和发展主要成效
“十一五”期间，厦门火炬高新区积极落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》，以提升国家级高新区自主创新能力和国际竞争力为目标，坚持产业集群发展，创新要素聚集，进一步将招商引资、固定资产投资、创新创业等方面工作有机结合起来，加快经济发展方式的转变，着力发展战略性新兴产业。根据《2008—2009年中国高新技术产业开发区投资环境竞争力年度研究》报告，厦门火炬高新区以84.45分名列全国投资环境竞争力十强高新区的第4位。
五年间，高新区实现工业年总产值增长716亿元，占厦门全市的40%；固定资产投资204.95亿元；吸引国内外投资136.27亿元，其中外资11.17亿美元。 主要工作成效体现在以下四个方面：
一、产业结构清晰，光电产业得到快速发展
经过五年坚持不懈的产业招商，高新区在光电显示、计算机及移动通信设备、输配电及控制设备产业取得了长足的发展，尤其光电产业发展最为显著。同时在软件、生物医药、新材料、新能源等战略性新兴产业也取得了新成效。在全市十三条产业链（群）中，高新区三大支柱产业贡献突出。光电显示产业涵盖了光显示、光照明、光电子器件、光通信、光存储、光输入输出及其他光电产品等各个领域，已经形成较为完整的产业链，年产值从2005年的65.58亿元上升到2010年的639.35亿元，已集聚企业150多家，占全市的60%强，其中年产值超亿元企业有17家。计算机及移动通信设备产业形成了以计算机、手机、数码相机等整机产品为龙头，向基础元器件、配套件、外部设备、IT服务等方向逐步延伸的产业链，全力打造海峡西岸日用电子消费品研发生产基地，年产值已突破500亿元。输配电及控制设备产业进一步引进世界500强企业入驻，形成以ABB、施耐德等为龙头，同时吸引了一批科技含量高、专业配套能力强、分工协作、富有竞争力的配套企业，行业本地配套率达到60%以上。ABB开关成为全省唯一获得全国质量奖的企业，同时也成为全国首批向全球作出质量承诺的企业。ABB低压获得福建省质量奖。软件产业在IC设计、动漫游戏及文化创意产业、软件外包和系统集成等全方位铺开发展。生物科技产业以生物工程制药和生物工程农业为主要产业发展方向，积极构建中国最大规模的神经系统药物生产基地。新材料产业包括钨系列产品、碳素纤维复合材料、膜材料及组件等，发展势头良好。
二、成功实施扩区，提升高新区发展竞争力
经过五年集约利用土地开发建设，火炬高新区由1.17平方公里拓展到13.75平方公里，成功建设高新区最大的综合性园区——火炬（翔安）产业区，把世界第三大、台湾第一大的面板企业友达吸引过来，友达系配套项目不断入驻发展，产业区光电聚集成效明显，为厦门市光电产业的发展注入了新的活力，成为“十一五”期间高新区重要的增长极。作为厦门市“十二五”重要发展区域——厦门科技创新园由火炬管委会推动建设，既是高新区在开发建设中愿为、能为得到市委、市政府充分肯定的表现，也是高新区发展战略性新兴产业、转变经济发展方式大有可为的新机遇。目前火炬（翔安）产业区光电产业集群初具规模，成为光电产业发展的重要区域，引进的重点项目中，友达、达运、峻凌、安台科技、冠捷、乐捷等已建成投产。同集园基本完成园区基础配套设施建设，重点发展生物医药、新材料、新能源、环保科技。园区重点引进的APC、特伦生物等项目已竣工投产。信息光电园已完成园区基础配套设施建设，联想、龙净环保、宸鸿科技等重点项目已陆续竣工、投产。软件园二期高新区招商入驻的项目数位居各区前茅，软件产业得到进一步的发展和提升。
三、区域创新体系不断完善
获得多项基地建设、试点资格和认证。继先前获得的国家高新技术产品出口基地、国家火炬计划软件产业基地、厦门国家高新技术创业中心、厦门国家留学人员创业园命名，“十一五”期间高新区又获得国家科技兴贸出口创新基地、国家火炬计划电力电器产业基地、国家光电显示产业集群试点、国家新型工业化产业示范基地、国家海外高层次人才创新创业基地、国家级对台科技合作与交流基地、国家技术转移示范机构等荣誉。其中，国家光电显示产业集群试点是全国唯一的光电显示产业集群试点。截止“十一五”末，高新区拥有195家以上高新技术企业，31家市级以上企业技术中心和工程技术研究中心，其中2个国家级企业技术中心，承担各类科技计划专项400项以上。建成6家博士后工作站。拥有中国驰名商标3件，中国名牌产品2项。2009-2010年新增各类专利达到500多项，授权各类专利达到260多项。
不断充实和完善孵化、创新平台。通过在技术创新资金的管理使用、技术改造和技术革新实施、鼓励设立研发机构、设立博士后科研工作站、支持企业专利申请、鼓励发展名牌产品、引进境外科技创业创新领军人才、鼓励企业利用多层次资本市场等方面出台政策和完善措施，营造比较好的投资环境，为园区的自主创新提供了有力的保障。已建设总面积达40万平方米的孵化器，在孵企业超过600家。拥有国家LED应用产品质量监督检验中心试验室、厦门光电检测实验室、厦门市科学仪器设备资源平台等。与北京大学、清华大学、厦门大学、南京大学等数十所高校、科研院所进行“产学研”合作，同时鼓励、促进企校（院）共建研究开发机构，开展集成创新和引进消化吸收再创新工作，推进企校人才互聘及共建企业博士后工作站，支持企业与高校联合办学及共建实习（训）基地，培养企业急需、适用的各类专业人才。建立北京大学工学院厦门创新创业中心等创业创新载体。
四、形成一套优质高效的管理服务体制和机制
高新区着力打造一个服务最佳、效率最高的体制创新先行区。在承担厦门重要发展区域的开发建设过程中，广大干部职工集思广益，强力配合，采取超常规不违规的办法，把一个个项目拿下来，为全市跨越式发展当先锋、打头阵、当主力，展现了团结奋进、创新的精神面貌，并形成了一套作为厦门市新片区建设借鉴的经验。建立了与园区所在行政区联席会议制度以及与相关政府部门良好的协作沟通机制。成立企业服务专门小组，建立政企定期沟通联系制度，为项目建设、企业生产经营提供良好的管理和服务。营造良好的区域科技创新生态环境，积极为企业提供投资咨询、技术转让、人才交流等各种特色中介服务，并在知识产权、技术创新、项目申报、资金担保、改制上市等方面给予专项扶持。成立福建省首家政府引导的创业投资基金——厦门红土创业投资基金，为中小企业自主创新提供融资支持。在全省率先推出引进海外高层次领军人才工程。成立境外高层次创新创业领军人才领导小组和领军人才专家评议委员会等机构，建立了管委会财政出资、以招商服务中心、创业服务中心、软件投资公司为主的专业服务团队，构建面广专业性强的服务网，为高层次人才创业创新提供高效、便捷、规范、优质的免费服务。
同志们！“十一五”火炬高新区所取得的成就，是在厦门市委、市政府的正确领导下，在国家、省、市有关部门的关心、支持和帮助下，全体高新区人共同努力的结果。在此，我代表高新区党工委、管委会向管委会机关、委属各单位、火炬（翔安）产业区建设指挥部、火炬国税、地税、工商以及驻区海关、国检等有关部门表示衷心的感谢和崇高的敬意！
第三部份：“十二五”建设和发展主要工作
“十二五”是福建海峡西岸经济区全面建设和厦门科学发展新跨越的关键时期，高新区将坚持走高新技术成果商品化、产业化、国际化道路，以国家创新型科技园区建设为新使命，始终当好厦门调整经济结构和转变经济发展方式的主力，加强创新驱动发展，实施品牌发展战略，大力发展战略性新兴产业，成为具有龙头项目带领、核心技术引领、优势产业高度集聚的海西高新技术产业带的核心区，成为厦门“两个先行区建设”的示范带动区。
一、保持快速发展势头，实现“五个翻番” 进一步发挥高新区在全市经济发展的主流力量作用，在提升经济发展质量和做大产业规模上狠下功夫，一切有利于产业科学发展，有利于产业做大做强做优的政策和措施力求先行先试，努力保持并进一步发挥高新区作为厦门经济发展龙头和率先示范的地位和作用，争取各项经济指标以高于15％的年平均增长速度快速发展。“十二五”期间实现“五个翻番”：2015年工业总产值超过3000亿元，力争占有全市50%的比重，出口创汇220亿美元，地区生产总值达到600亿元，财政收入65亿元，区级收入20亿元。“十二五”期间累计完成固定资产投资410亿元，吸引国内外投资150亿元。
二、推动产业集群发展，大力发展新兴产业
积极参与厦门市百亿元产值产业链培育，高新区要打造10家百亿元产值企业，拥有3-4个具有持续竞争力的产业集群，建成1个千亿产业集群。 光电显示产业在平板显示和LED两个领域向高端化、集成化发展。围绕触控显示器件产业链和数字视听产业链，引进中高世代面板生产线、前道玻璃制造及OLED等高附加值项目，积极引进LED芯片、LED封装等新项目，尽快形成完整的产业链。争取2015年末集聚企业300家，产值超过1500亿元。
计算机及移动通信设备产业以DELL、松下、宸鸿和联想移动为龙头，发挥计算机和新型通信设备、移动通讯和个人移动综合信息设备及消费性网络设备、消费性数码影音设备等行业企业优势，培育体系健全、重点突出、配套合理的消费电子产业集群。争取2015年末集聚150家企业，产值达1000亿元。
输配电及控制设备产业在输电、变电、配电、用电等多个领域打造、提升品牌效应，增强创新力、竞争力和影响力，进一步加强集聚，打造世界级高质量输配电及控制设备研发和生产基地。2015年产值争取达到200亿元。
发展战略性新兴产业方面，在新一代移动通信、下一代互联网、物联网的核心设备和智能终端的研发生产、高端软件以及新材料、新能源、生物医药产业等方面引进和发展项目。在“十二五”期间再培育一批科技型中小企业成为创业板、新三板上市企业。
现代服务业方面，着重发展工业设计及研发服务，信息技术服务，现代物流和电子商务，节能环保服务等生产性服务业。依托科技创新园发展空间，打造海峡西岸最大软件基地和创意城。集中组建科技公共服务平台，大力发展科技服务业。建设创新资本金融区，打造以投融资为主体的区域性创新金融资本中心。
三、积极拓展承载空间，建设厦门火炬高科技走廊
借势厦门特区扩大到全市及“岛内外一体化”建设，进一步发挥高新区发展优势，形成火炬园、创业园、信息光电园、厦门科技创新园、火炬（翔安）产业区等链接的产业关联度高、产业链完整、具有低碳经济发展模式特征的厦门火炬高科技走廊。
争取拓展十多平方公里发展新空间。在翔安、同安区开展高新区扩区10平方公里工作，以满足产业区日益扩大的吸附力，积极在产业区周边谋划建设新区域作为战略性新兴产业高速拓展区和企业加速成长园区，用于配套承载高成长中小型科技企业、海外高层次创业创新领军人才项目以及光电产业链关键技术配套厂商。以建设厦门科技创新园为契机，构建高新技术产业低碳示范园区。同时壮大高新区产业创新驱动力量，积极吸纳企业总部、大型科研机构分支、高校科研院所分部、软件及IC设计等高端研发力量入住园区。
完善园区功能，打造高新区的智能集中区。按照知识型社区的内涵要求提升园区功能定位，集中配套一些包括创新载体、科技地产、人才公寓、休闲交流场馆等在内的项目，形成集科技创新、创业孵化、商贸商务、生态休闲、教育培训、人文交流、居住生活于一体的创新型社区，营造产业发展创新驱动的优越条件，为向国家一流园区迈进打下坚实的基础。
四、进一步完善创新体系，着力建成国家创新型科技园区建设
强化开放创新发展理念，以确保厦门火炬高新区成功建成国家创新型园区目标为要务，更加主动地融入国际产业分工与协作，构建具有创新凝聚力和辐射引领作用的两岸创新与交流战略性平台，打造高新技术聚集地，进一步发展品牌经济。
（一）做实国家对台科技合作与交流基地，发挥两岸科技创新合作枢纽作用。积极跟踪台湾高科技含量的产业转移动向，积极创造条件承接产业转移，特别是以国家光电产业集群为阵地，深度对接台湾光电产业转移。依托台湾企业育成中心，大力吸引台湾高层次人才，促进对接两岸科技合作以及科技成果转化。
（二）搭建共性技术服务平台，大力引进产业研发机构。充分发挥国家LED检测与认证中心作用，搭建海西半导体照明及光电显示产业国际认证服务平台。积极支持北大、中科院、中国电子集团转化基地在园区发展。鼓励企业技术改造和技术创新，加强新产品研发。
（三）鼓励企业设立技术中心，增加自主知识产权拥有量。力争拥有国家级企业研发中心、工程技术中心5家，省级研发中心、工程技术中心30家，市级企业研发中心、工程技术中心50家；争取新增各类专利3000余件。
（四）发展孵化器和加速器，培育壮大一批企业。沿着新生企业成长路线，结合创业创新需求，依托3家国家级孵化器、1家国家大学科技园、2家专业孵化器，积极培育各类新型创业项目，抢占产业战略制高点。大力建设现代企业加速器，帮助 “瞪羚企业”快速扩张。
（五）持续推进创业创新人才工程。建设国家级海外高层次人才创新创业基地，持续推进“515”工程，进一步完善人才创业创新服务体系和一揽子保障支撑措施。积极引进海外高层次领军人才项目，吸引优质创业团队；建设“台湾科技人才交流基地”，引进台湾的创新人才和经营管理人才；建立覆盖吸引落户、事业发展、教育培训、居住生活等全方位的创新人才服务工作体系。
（六）不断完善园区金融资本环境。积极吸引台湾天使资本、风险投资、产业基金、证券服务、科技保险等金融资本机构落户；出台投融资服务平台建设的一系列措施，发展种子基金、科技银行、中小企业集合债券、知识产权抵押贷款、信誉担保联盟融资等多种融资渠道，积极利用新三板、创业板对科技型企业扶持。
第四部份：2011年管委会工作安排
2011年是“十二五”开局年，又是中国共产党成立90周年、厦门经济特区建设30周年、厦门火炬高新区成立20周年，高新区上下要以科学发展观为指导，充分利用我市获得国家创新型城市试点、国家服务业综合改革试点城市、国家服务外包试点城市、国家低碳试点城市、三网融合试点城市的有利时机，凝心聚力，开拓创新，围绕高新区“十二五”规划目标和市委、市政府的统一部署，认真总结高新区建设和发展20年的经验，进一步融入到“五大战役”之中，大干开局之年，扎实工作，努力实现“十二五”的开门红。
2011年主要经济指标预期：实现工业总产值1530亿元，出口创汇133亿美元，固定资产投资45亿元，合同利用外资2.5亿美元，实际利用外资1.5亿美元，合同利用内资10亿元；财政总收入32.5亿元，区级财政收入11.27亿元。
着力做好五方面工作：
一、抓好项目建设，增强高新区产业发展实力
一是促大项目开工建设。抓好厦门天马5.5代低温多晶硅项目、LED开发晶项目、ABB低压、宸鸿科技等新建扩建项目的动工建设，争取早投产早达产，发挥龙头项目的引领作用。二是继续引进一批大项目、好项目。突出支柱产业链的引领作用，引进技术创新水平高、附加值高、涵盖关键技术环节、综合实力强的大项目，加快肖特玻璃制造项目的落地。大力发展战略性新兴产业，着力引进一批事关产业链发展的关键技术和配套项目，包括著名的央企、跨国公司及台资企业、民营企业。跟踪富士康投资项目，力求早落地。三是抓好配套项目建设。加快迎接高新区成立20周年的重要建设项目火炬创业广场投入使用，抓好创业三期早日建成交付使用。同时进一步完善企业生产、研发、经营和员工生活、娱乐、交谊的配套设施，建设高新区的城市综合体。
二、积极开展扩区工作
一是着手翔安内厝、同安五显高新区光电产业10平方公里扩充区建设。精心规划内厝光电产业园开发建设。二是建设厦门科技创新园。打造低碳高新技术示范区，提升产业创新实力，吸引产业研发机构、企业总部等入住发展。三是进一步完善市政配套设施建设。加快新片区的市政基础设施及电力设施建设，打通下潭尾南、北片区的联接通道，特别是翔安西路中段，形成初步完善的道路主干网和市政管网。
三、开展创新型科技园区的建设
一是进一步做好孵化器工作，加快建设科技企业加速器。加强研究院所带产业研发，强化集成创新孵化。继续以创业中心和软投公司为主力，抓好孵化器和加速器管理服务工作。加快东部孵化园投入使用。积极搭建服务功能强大、服务手段丰富，且能整合配置资源的科技企业加速器，满足快速增长的高成长性企业的服务需求。二是加强服务。以着力增加高新区研发机构、企业自主知识产权的数量、高新技术企业数、企业技改资金支持、创新资金、科技重大专项数、驰著名商标及名优产品为出发点，继续加大项目建设、创新项目申报、人才中介、技术合同认定、高新技术企业认定和专利申报等服务力度；建立企业服务综合性平台——企业服务呼叫中心，试运行企业管理信息系统。三是继续抓好海外高层次领军人才工作。进一步优化人才创新创业环境，继续引进20名领军人才，做好领军人才创新创业扶持政策落实和服务工作，推动领军人才创业项目顺利开展。
四、进一步完善园区金融资本环境
继续用好多层次资本市场，积极吸引风险投资、产业基金、证券服务、科技保险等金融资本机构落户园区。在大力发展红土基金的同时，加快搭建厦门科创这一创投、融资平台，成立若干个子基金，形成10亿元的基金规模，更好地帮助园区企业解决融资问题。一是利用华夏学院打造风投、创投的资本集聚区。管委会出台政策，吸风投、创投落户高新区，形成百亿基金规模。二是积极抓好火炬高新区进入“新三板”扩容试点工作。三是积极培育并促成更多的企业在创业板和中小板上市。
五、着力加强党的建设，促进园区的和谐稳定
一是抓好党建工作。加强机关和委直属单位党建，努力建设学习型党组织、服务型队伍。建设高素质的基层党组织书记队伍，抓好基层党支部换届选举工作。进一步加强非公有制企业党建工作，不断扩大党的组织和党的工作在基层尤其是非公有制企业中的覆盖面。二是加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实《干部任用条例》、干部选拔任用“四项监督制度”和深化干部人事制度改革规划纲要，探索开展竞争性选拔干部工作，抓好干部培养、使用和管理工作。三是继续抓好创先争优活动。“以创先争优、服务发展”为主题，创新活动载体，营造良好氛围，落实领导干部联系点制度，适时宣传和总结创先争优活动中的好经验、好做法，推动创先争优活动深入开展。四是进一步建立健全推进科学发展的体制机制。进一步梳理机关内部处室职能，加强委属单位之间互动、协同的工作机制。五是抓好廉政勤政工作。继续抓好反腐倡廉各项制度的落实，进一步加大防治腐败的力度，提升机关效能，确保全年党风廉政建设和机关效能取得新的明显成效。六是深化文明建设。积极参与厦门市争创第三届文明城市活动。按照省级文明单位创建标准，进一步深化文明机关创建活动，提升高新区文明建设水平。群团组织开展丰富多彩的群众性文体活动。积极开展社会公益活动。七是扎实抓好园区的安全稳定工作，确保完成安全目标责任制的任务。
同志们！让我们在厦门市委、市政府的坚强领导下，坚定信心，齐心协力，为全面完成高新区“十二五”规划目标任务，实现“十二五”规划开局年开门红努力拼博，以优异的成绩迎接厦门火炬高新区成立20周年。
推荐第7篇：渭南高新区上半年安全生产工作成效显著
渭南高新区2011年上半年安全生产工作成效显著
人民网渭南7月11日电(成苏宁郭秦勇)今年以来，渭南高新区认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《陕西省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神，不断夯实企业安全生产主体责任，有效推动年度工作的落实，切实防范各类事故发生，促进高新区安全生产继续稳定好转，渭南高新区2011年上半年安全生产工作成效显著。
加强对安全生产工作的领导。他们始终把安全生产工作作为构建***社会和保障民生的头等大事来抓，上半年召开了4次全区企业安全生产工作会议，五次安委会成员单位会议，研究部署安全生产工作，坚持每季度召开一次安全生产形式分析会，查找存在问题，提出工作措施，持续推进全区安全生产工作深入开展。
落实安全生产目标责任。为了做好渭南高新区安全生产工作，明确各部门的目标任务，落实安全生产监管责任，管委会对《渭南高新区2011年度安全生产目标任务分解方案》经过反复修订、常务会议审议，已下发安委会各成员单位，工作总结《渭南高新区2011年上半年安全生产工作成效显著》。
开展安全生产隐患排查工作。按照继续开展安全生产“三项行动”的要求，突出道路交通、危险化学品、建筑施工及消防等重点行业，高新区安委会积极组织安排开展全区安全生产隐患排查工作，由管委会领导带队，公安、消防、安监、建设部门领导参加，对区内化工企业及施工工地进行安全隐患排查和督察，对排查的隐患进行督促整改并组织上报，消除安全生产隐患，确保安全生产。
认真落实建设项目的“三同时”工作。按照《陕西省机械轻工纺织烟草商贸等行业建设项目安全设施“三同时”专项检查方案》精神，他们进一步强化机械、纺织、轻工、商贸等行业建设项目安全设施“三同时”监管。对2008年以来机械等行业建设项目安全设施“三同时”情况进行了调查摸底和检查督促，并向企业负责人了解了项目进展情况，除去没有开工的项目和已做安全设施“三同时”的企业，确定对8家企业的6个新建项目和6个扩建项目进行落实项目建设“三同时”登记建档，要求未落实建设项目安全设施“三同时”的企业立即自查整改。在建企业自查自改的基础上，对没有落实建设项目安全设施“三同时”的企业进行了全面检查，了解企业整改情况，夯实整改责任，督促限期整改。目前8家企业的12个新建、扩建项目都正在做现状评价。
积极开展“安全生产”宣传月活动。结合深入开展“安全生产年”活动，大力加强安全宣传工作，普及安全知识、弘扬安全文化，进一步营造安全生产的良好***氛围，突出“安全责任、重在落实”这个主题，6月10日，在贸易广场组织安委会各成员单位及相关部门企业集中开展安全生产宣传咨询日活动。充分利用横幅、标语、图片、音像、板报及发放资料等形式，集中开展“安全生产月”主题宣传，普及安全法规和安全知识，弘扬安全文化，形成了全社会关爱生命、关注安全的良好氛围。来源人民网-陕西频道)
推荐第8篇：陕西渭南高新区结合区情创新模式
陕西渭南高新区结合区情创新模式大力推进农村居民进城落户和就
业工作
高新区自启动推进农村居民进城落户和就业工作以来，党工委、管委会高度重视，坚持让利于民的原则，结合区内实际，切实将农村居民进城落户和就业工作作为当前和今后一个时期的重要任务和中心工作来抓，积极创新工作模式，将进城落户与培训就业工作紧密结合，实行政企联动，也正是因为区管委会有着清晰的思路，前瞻性的工作，经过近半年的努力，我区农村居民进城落户和就业工作取得了明显的成效。
前瞻性战略措施，为农村居民进城落户和就业工作奠定坚实的基础
近年来，随着渭南高新区城市化和工业化进程的不断加快，城市建设、道路交通修建征占了大量的土地，使得一批批农民从从土地上剥离出来，形成了新的就业困难群体——被征地农民。根据高新区建设发展规划，这部分人将成为进城落户的主体。为切实解决被征地农民民生保障问题，高新区管委会高瞻远瞩，大胆创新工作模式，多措并举，确保区内被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障，充分佐证了高新区被征地农民转移就业和社会保障工作的前瞻性。主要做了以下四项前瞻性工作：
一、出台相关政策，为被征地农民转移就业和社会保障工作提供政策保障
近年来，为了让被征地农民能在家门口实现就近就地转移就业，高新区借助区域企业日益增多、用工量不断增大的优势，及时出台相关政策，不断加强就业服务，有效地确保了被征地农民失地而不失业。 2007年11月，《渭南高新区促进被征地农民转移就业办法（试行）》正式出台，并于2008年元月正式实施；2008年9月，组建了高新区被征地农民转移就业办公室（简称“就业办”），主要针对区内被征地农民就业登记、技能培训、职业介绍和转移安置等工作开展“一条龙”服务；为进一步做好被征地农民转移就业工作，2010年初，又相继出台了《渭南高新区管委会关于促进被征地农民转移就业工作的意见》、《渭南高新区管委会关于分解落实2010年度被
征地农民转移就业工作任务的通知》、《渭南高新区管委会办公室关于成立高新区促进被征地农民转移就业工作领导小组的通知》，成立了以区分管主任为组长、15个职能部门主要领导为成员的高新区被征地农民转移就业工作领导小组，具体负责协调、组织、实施被征地农民转移就业工作。同时，经区管委会常务会议审议通过，将被征地农民转移就业目标任务分解落实到各成员单位，并将此项工作纳入成员单位年度目标任务考核范围，与各成员单位其他工作一并考核，实行月上报、通报制度，确保被征地农民转移就业工作真正落到实处。经过两年多的运作，全区上下形成合力，区内被征地农民转移就业率明显提高，有效促进了被征地农民在城乡之间的科学有序流动，充分体现出区党工委、管委会以人为本、为民服务、倾心倾力解决民生问题、执政为民的理念，具有高度的前瞻性，为我区快速推进被征地农民进城落户和就业工作奠定了良好的基础。
二、开展各项就业摸底工作，为培训促就业工作提供依据
为进一步建立健全区内农村劳动力资源和就业数据库，实现对农村劳动力转移输出的动态管理，近年来，区就业办组织人员走村入户，对区内三个街道办的24个村121个村民小组、18-45岁劳动年龄范围内的12000余人就业失业情况进行了详细的调查摸底，根据群众的就业失业情况进行分类，登记造册6800余人（其中返乡农民工380余人），并建立基础台帐，为有针对性培训就业提供基本依据。先后走访用人单位1300余家，搜集发布有效用工信息1100余条。
三、加大培训力度，积极促进被征地农民转移就业工作
1、加强技能培训，进一步提高其就业竞争能力和稳定性。由于离开土地的农民在文化素质和知识技能上与企业的要求存在一定差距。近年来，高新区按照“政府统筹领导，劳动就业主办，社会各方配合，被征地农民受益”的原则，围绕被征地农民实现“身份转变，利益维护，素质提高，就业充分，生活改善”的具体要求，坚持“授人以渔”，创新模式，大胆探索，把被征地农民技能培训作为一项长期的重点工作抓紧抓实，走出了一条以培训促就业的就业工作新模式。近年来，高新区根据被征地农民的就业需求和市场需求及时调整培训项目，通过岗前培训、订单式培训、实用技能培训、残疾人技能培训等多种形式的免费培训，为被征地农民送去转移就业的“金钥匙”，从而进一步提高被征地农民就业竞争能力和就业稳定性，积极推进被征地农民转移就业工作的整
体快速发展。2010年，全区被征地农民转移就业1300余人，完成区目标任务1000人的130%；举办形式多样的培训11期，参训1250余人，完成区目标任务1200人的104%
2、加大创业培训力度，有力促进创业促就业工作战略实施。为切实解决被征地农民就业问题，高新区大力拓宽就业渠道，以创建国家级创业型城市为契机，认真实施“创业培训+小额贷款”的联动机制，积极将SYB创业培训向区内的被征地农民延伸，收到了良好的预期效果，深受被征地农民欢迎；积极开发适合被征地农民的创业项目，广泛收集创业信息，将创业培训、项目查询、小额贷款、创业见习、开业指导、政策咨询、市场信息、后续扶持等有机结合起来，大力改善创业环境，鼓励被征地农民进入创业孵化基地实现创业，为其成功创业提供积极有效的帮助；在高新区报道专刊等新闻媒体开辟《创业明星》专栏，围绕创业型城市创建这一主题，全方位、多角度宣传国家鼓励扶持支持创业的优惠政策及创业成功典型的成长历程，大力培育被征地农民的创业意识，弘扬勇于创业、乐于创业、善于创业的精神，努力营造“政府创新主导、部门联动帮扶、百姓积极创业”的良好氛围，有力地推进了高新区“创业促就业”战略的实施。2010年，共为区内70余户被征地农民办理了总额320万元的小额担保贷款，占全区小额担保贷款总额的75%，创业带动就业360余人。
3、加强政企联动，积极开展被征地农民就业服务。为了进一步完善被征地农民劳动力资源信息管理系统，我区在村一级普遍建立了劳动就业信息员网络，以便对区内被征地农民就业失业情况实现动态管理；为进一步拓宽就业渠道，区管委会大力倡导区内企事业单位，在同等条件下，优先录用被征地农民。区劳务局还与区内多家企业建立了长期业务关系，适时召开企业用工座谈会，积极协助企业做好空岗缺岗的招聘和补充工作，尽可能多地安排被征地农民就近就地转移，现已基本实现了就业网络健全、信息畅通、用工岗位与人力资源的对接和匹配。
四、社会保障扶助政策，解除被征地农民后顾之忧
1、发放养老补助金，被征地农民“老有所养”
保障被征地农民的基本生活和长远生计，是构建和谐社会、维护社会稳定的重要举措。《渭南市建立被征地农民就业培训和社会保障制度的意见》出台后，高新区高度重视，积极行动，出台了《高新区被征地农民社会保障实施办法（试行）》及《高新区被征地农民社会保障养老补助
金操作规范》。《实施办法》明确规定：土地被征用后，每户人均耕地不足0.3亩（含0.3亩），男年满60周岁、女年满55周岁以上，每月享受120元养老补助金，这项资金已被区财政列入预算之内，由区内商业银行实行社会化发放。从2010年1月起，被征地农民养老补助金已上调至每人每月150元。这项政策的实施，不但弥补了高新区被征地农民社保工作的空白，而且在西部省区也属首创。
2、参加新合疗，使被征地农民“病有所医”
为减轻被征地农民负担，高新区全面落实“农民参合，政府买单”的新型农村合作医疗制度，符合参加新合疗的被征地农民每年可以不用缴纳10元的个人统筹基金，就可以免费享受到新合疗政策，高新区财政承担了所有农民参加新合疗的统筹基金，让区内被征地农民真正享受到了区域经济快速发展的成果。
超常规部署，农村居民进城落户工作快速有序推进
一、通过户籍直转，被征地农民成为城镇居民
农村居民进城落户和就业工作开展以来，区进城落户领导小组办公室多次召开关于农村居民进城落户和就业工作的相关会议，解放思想，超常规部署：在政策允许的前提下，进城落户的农村居民在享受优惠政策方面“就高不就低”，只要总体符合省市有关精神，区管委会有能力，群众自愿，都可以进城落户。同时，结合区内实际，突出重点，快速推进。首先以区内城中村人均耕地面积不足0.3亩（含0.3亩）的被征地农民为重点，通过户籍直转方式，实现其进城落户。截至目前，已先后对区内10个城中村的3286户、11400余名农村居民进行了户籍直转，经核准落户的农村居民，从2011年起，将享受到和城镇居民同样的福利待遇，享受城镇相关的就业扶持和就业优惠政策，成为真正的“城里人”。
二、以培训促就业，进城落户农村居民享受免费就业服务
2010年12月，根据参训学员的培训需求，区劳务局协同定点培训机构对区内200余名已进城落户的被征地农民进行了为期15天的实用技能培训，受到了进城农村居民的普遍好评。元月份，区劳务局根据市有关文件精神，结合区内实际，组织百余名有就业愿望的“进城落户农村居民”参
加了渭南市就业援助月专场招聘会，当天，我区达成用工意向80人次。在2011年“进城落户农村居民”就业援助服务月活动中，我区共为进城落户农村居民提供用工岗位300多个，100余名进城落户农村居民实现了就近就地转移就业。截至目前，全区已有500余名进城落户农村居民实现了就近就地转移就业。
推荐第9篇：西安高新区管委会关于知识产权新办法
西安高新区管委会关于印发《西安高新区管委会促进企业发展知识产权暂行办法（修订）》的通知---西
高新发〔2010〕87号
2010年08月23日
各部门、中心、直属园区管理办：
《西安高新区管委会促进企业发展知识产权暂行办法（修订）》已经管委会研究通过，现予以印发，请遵照执行。
二〇一〇年八月二十日
西安高新区管委会促进企业发展知识产权暂行办法（修订）
第一条 为争创世界一流科技园区，进一步扩大知识产权覆盖面，强化高新区企业知识产权保护意识，提升保护自主创新成果的能力，促进拥有自主知识产权企业的高新技术产业化，特制定本办法。
第二条 扶持对象
同时满足以下条件的企业：
（一）财税关系在西安高新区；
（二）统计关系在西安高新区。
第三条 资助、奖励的条件及标准
（一）对在2010年至2013年期间获得知识产权的企业按以下内容和标准分别给予资助：
1、欧盟、美国、日本专利每件资助50000元，其它国外专利每件资助30000元；
2、欧盟、美国、日本商标每件资助10000元，其它国外商标每件资助5000元；
3、申请PCT专利进入国家阶段资助20000元；
4、国内发明专利每件资助3000元；
5、国内实用新型专利每件资助1000元；
6、国内外观设计专利每件资助300元；
7、集成电路布图设计每件资助2000元；
8、国内商标每件资助1200元；
9、计算机软件著作权每件资助300元，形成产品的计算机软件著作权每件资助500元；
10、计算机软件产品登记每件资助500元；
11、对已登记计算机软件著作权的软件产品模块每件资助1000元（资助额度不超过模块评测总费用的50%）。
（二）为鼓励企业突破“零”知识产权，对于在2010年至2013年期间，企业首次申请的第一件获得受理通知书的知识产权按以下内容和标准给予奖励，不与第三条第一项重复。
1、国内发明专利每件奖励5000元；
2、国内实用新型专利每件奖励3000元；
3、国内外观设计专利每件奖励1000元；
4、国内商标每件奖励2000元；
5、计算机软件著作权每件奖励1000元。
（三）对应用于国际标准的专利每件一次性奖励10000元；对应用于国家标准的专利每件一次性奖励5000元；对应用于行业标准的专利每件一次性奖励3000元。
（四）对于在2010年至2013年期间，获得中国驰名商标的企业，一次性给予30万元奖励；获得省著名商标的企业，一次性给予3万元奖励。
（五）对于设有知识产权工作机构；知识产权管理制度比较完备、制定了知识产权发展战略；年新增知识产权申请30件以上，并较上一年度申请知识产权30—60件增长30%、61—100件增长20%、101—150件增长10%、150件以上增长5%的企业，授予高新区知识产权优势企业称号，一次性给予2万元奖励，且每增加15件，奖励增加1万元，每家企业最高不超过20万元奖励，并对当年获得受理通知书的知识产权项目按照第三条第一项进行资助。
（六）对于在2010年至2013年期间，年代理西安高新区知识产权200件以上，并较上一年度代理高新区知识产权200—500件增长30%，501—1000件增长20%，1000件以上增长10%的中介服务机构，授予年度知识产权优秀服务机构称号，给予3万元奖励，且每增加50件，奖励增加1万元，每个机构奖励最高不超过30万元。
（七）对西安高新区知识产权工作有突出贡献的个人授予“知识产权优秀工作者”。
（八）对于列入国家以及陕西省各类知识产权产业化孵化项目，并且当年知识产权新增申请量30件以上的企业，给予国家及陕西省补贴相等金额的配套资金支持，每个企业每年不超过20万元。
（九）建立以司法保护为主体、行政保护相结合的全方位知识产权保护体系，完善高新区知识产权法律援助体系，为企业知识产权提供法律援助，园区企业在西安申请的合法知识产权受到侵害，维权时发生的鉴定费、诉讼费按照案件终审后鉴定费、诉讼费总额的30%予以资助，每个案件最高不超过2万元，每家企业每年合计不超过5万元。
对加入高新区知识产权法律援助体系，为高新区内企业维护合法知识产权提供法律援助服务的中介服务机构，诉讼案件每件一次性给予1000元的代理费补贴，非诉讼案件每件一次性给予100元的代理费补贴，每个机构每年补贴最高不超过5万元。
第四条 公共服务平台建设
（一）建立并完善高新区知识产权展示转化平台，推动园区自主创新成果与知识产权转化、运用，推动高新区的经济发展。
（二）加快建设园区企业诚信体系并与企业信用担保业务相结合，积极探索以知识产权质押为重点内容的融资新渠道，鼓励和吸引多种资金来源、多种组织形式的中小企业担保服务机构进驻高新区为企业服务。
（三）西安高新区知识产权办公室在知识产权服务大厅建立知识产权信息检索系统，免费为高新区企业办理专利查新会员服务。
第五条 资助受理时间及申请材料
（一）资助受理时限为元月1日至元月31日。
（二）西安高新区知识产权资助申请表；
（三）企业营业执照原件及复印件；
（四）企业税务登记证原件及复印件；
（五）外商投资企业财政登记证原件及复印件；
（六）企业证原件及复印件；
（七）有关知识产权工作及获得情况的文件、证书及复印件；
（八）申请PCT专利资助需提供国家知识产权局的检索报告；
（九）申请第三条第三项需提交陕西省知识产权服务中心的专利检索报告，经西安市质量技术监督局高新分局确认；
（十）申请第三条第八项需提交国家、省、市印发的文件原件及合同书；
（十一）申请第三条第九项需提交相应法律文书、合同和票据；
第六条 办理程序
（一）符合条件的企业向高新区经贸局（知识产权办公室）提出申请，由高新区经贸局（知识产权办公室）会同发策局、财政局、统计局、办公室（法律工作办公室）、创意办及有关园区进行初审。
（二）初审结果提交高新区管委会知识产权领导小组审议。
（三）审议结果报高新区管委会主任办公会决定，结果在管委会电子政务网和《开发区报道》进行为期15天的公示。
（四）公示期满，由知识产权办公室根据管委会主任办公会会议纪要，以管委会文件发出资助通知。
（五）高新区财政局根据文件拨付资金。
第七条 采取弄虚作假等不正当手段获得资助的企业，一经发现，将在三年内取消其享受西安高新区管委会相关优惠政策的资格。
第八条 本办法由西安高新区经济贸易发展局负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行，有效期截止2013年12月31日。原办法自行废止。
西安高新区管委会办公室
2010年8月20日印发
推荐第10篇：高新区管委会领导听取消防工作汇报
11月19日上午，高新区管委会任民谊副主任听取了消防支队领导就辖区当前消防安全现状、冬季消防工作部署、人员密集场所和建筑工地消防安全专项治理工作进展情况的汇报，高新区管委会领导听取消防工作汇报。任民谊副主任对消防支队真抓实干、雷厉风行的工作作风和近期开展的各项工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，冬防工作开展以来，消防支队在加强火灾防控、加大火灾隐患排查治理、督促社会单位落实消防安全责任制等方面做了大量卓有成效的工作，有效确保了辖区消防安全形势的持续稳定。当前和今后一个时期的消防工作更加任重而道远，要深刻吸取吉林、上海等地火灾事故教训，居安思危，举一反三，结合辖区实际和冬季火灾特点，确定工作重点，找准薄弱环节，有针对性地深入开展好今冬明春消防工作，工作汇报《高新区管委会领导听取消防工作汇报》。他要求：一是要深入贯彻落实市政府今冬明春消防工作会议精神，扎实有效开展各项消防重点工作，再次掀起整治火灾隐患的高潮，确保今冬明春的消防安全。二是要进一步贯彻落实《天津市消防安全责任制规定》，使各部门、各单位切实落实消防安全主体责任，加快推进消防工作社会化进程。三是要深刻吸取吉林、上海等地火灾事故教训，研究制定消防安全管理的有效对策，举一反三，深入分析研判高新区消防安全形势和火灾特点，切实做好全区消防安全工作，严防各类火灾事故的发生。四是进入冬季，建筑工地使用易燃保温材料、民工宿舍内违章使用电热器具等不安全因素逐渐增多，要进一步加大建筑工地消防安全整治力度。五是继续开展消防安全大检查，要严格检查、反复检查，做到检查到位、法律文书下发到位、整改到位、处罚到位、程序到头，长期保持对火灾隐患的高压态势。六是要以“119”消防日宣传活动为契机，开展多种形式的消防宣传活动，不断提高社会公众的消防安全素质和全区抗御火灾的整体能力。七是消防支队要立足“灭大火、救大灾”，加强执勤备战，保证执勤力量充足，确保出动快、到场快、处置快、不失误，最大限度地减少火灾损失和人员伤亡。
第11篇：渭南高新区征地拆迁工作季度绩效考核办法
渭南高新区征地拆迁工作季度绩效考核办法
为扎实推进征地拆迁工作，加快重点工程和城市建设步伐，根据《渭南高新区季度绩效考核办法》，制定本办法。
一、征地拆迁季度绩效考核工作在渭南高新区征地拆迁工作领导小组的领导下进行，规划土地局负责组织实施。
二、征地拆迁季度绩效考核工作坚持“客观公正，重实绩、求实效”的原则。
三、考核对象为高新区征地拆迁工作涉及的各街道办事处。
四、考核内容主要依据党工委管委会下达各街道办事处的季度征地拆迁工作任务和高新区征地拆迁工作领导小组季度初下达各街道办事处的征地拆迁工作计划。
五、考核具体采取街道办事处自评与综合考评相结合的办法进行。先由各街道办事处自评，再由考核单位进行综合考评，考评结果报区征地拆迁领导小组审定。
六、考核总分值为100分，按照征地拆迁工作进度评分（例如：征地拆迁工作任务全部完成得100分，完成季度征地拆迁工作任务的80%得80分）。
七、征迁工作凡因客观原因影响工作任务不能完成的，可以提出申述，经区征地拆迁工作领导小组研究认可后，酌情计分。
八、考核程序是：各街道办事处于下季度第一个月的5日前填写完成情况统计表，报送完成情况相关证明材料。规划土地局通过查阅资料和现场勘查两种方式对完成情况核实汇总，并将初步计分结果报征地拆迁工作领导小组，经领导小组审核同意后，将核定结果报区考核办。
九、征地拆迁季度绩效考核暂不设置奖惩，只作为高新区季度绩效考核中征地拆迁工作考核的依据。
十、本办法由规划土地局负责解释，自2013年4月1日起实施。
2013年5月2日
第12篇：渭南高新区社区劳动就业工作早谋划早安排
高新区社区劳动就业工作早谋划早安排
为了开创社区劳动就业工作新局面，1月12日，渭南高新区劳动就业服务局组织召开了2010年社区劳动就业工作总结表彰会，区内各个社区主任及社区就业工作站的工作人员参加了会议，区社会事业局副局长梁素琴、劳动就业服务局局长赵治安到会并讲话。
会上，各社区首先就2010年社区就业工作做了汇报，接着为获得省级“充分就业社区”的新区东路社区和获得市级“充分就业社区”的金城社区进行了授牌。随后，区劳动就业服务局赵局长按照“突出重点、强化服务、创新创优、全面提升”的总体要求，对2011年全区街道社区劳动就业工作做出了周密的安排部署。
最后，社会事业局副局长梁素琴要求全区各级劳动保障机构工作人员，一定要充分认识到我区当前的就业形势，切实增强做好新形势下就业工作的责任感和紧迫感，要在今后的工作中把措施考虑得更周密一些，把工作做得更扎实一些，把服务做得更周到一些，进一步完善就业援助长效机制，千方百计加大城乡一体化就业服务，努力在逆境中开创我区劳动就业工作新局面；要紧紧围绕创建充分就业社区这一活动，充分发挥基层劳动保障工作平台的功能作用，突出重点、强化服务，使创建活动成为一个长抓不懈的工作；各社区要抓好基础，形成合力，狠抓工作落实，进一步拓展工作思路，创造性地开展就业工作，努力推动全区劳动就业工作再上新台阶。
会上，参会人员就如何做好社区劳动就业工作进行了经验交流，并就各自在工作中遇到的困难进行探讨。区内五个社区主任表示：新的一年，一定要以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，与时俱进，真抓实干，为促进全区就业工作再上新台阶贡献力量。
（高新区劳动就业服务局撰稿人：田亚玲联系电话：2119911邮编：714000）
第13篇：渭南高新区多管齐下抓就业稳定就业促和谐
渭南高新区多管齐下抓就业稳定就业促和谐
近年来，渭南高新区紧紧围绕就业再就业各项工作目标，以“便捷高效、真情服务”为目标，健全“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”机制，通过采取“政策推动、经济拉动、培训助动、市场促动”等有效措施，着力建立适合高新区实际情况的就业再就业服务体系和就业机制，多管齐下，狠抓实效，得到了社会各界的广泛赞誉。
创新工作思路助推农村劳动力转移就业取得实效
围绕关注民生、改善民生、构建和谐高新这一主题，高新区把推进农村劳动力转移就业工作作为改善民生的一项重要举措，积极谋划，多措并举，农村劳动力转移就业成效显著。一是想方设法拓宽就业渠道，力促农村劳动力就近就地转移就业。以创建充分就业社区活动为载体，通过抓就业援助服务，利用各种渠道，广泛收集和整理劳动力市场用工需求信息，千方百计挖掘就业岗位，想方设法推进农村劳动力转移就业。积极开发社区就业服务岗位；加大公益性岗位开发力度；积极组织农村富余劳动力参与“就业援助月”、“春风行动”及市、区组织的各类招聘会等活动，及时为农民送岗位、送政策、送信息。围绕招商引资项目、工业园区建设，做好辖区内就业岗位的开发工作，提供优质服务，建立了工业园区企业用工需求、农村劳动力转移就业需求的信息互动机制，实现了用工企业与农村劳动力的有效对接，同时，把企业用工岗前培训与农民就业技能培训联系起来，实施订单式技能培训，促进农民就近就地转移就业，从而推动全区农村劳动力转移就业工作的整体发展。二是狠抓被征地农民转移就业工作。结合区内实际，针对区内被征地农民与日俱增的实际情况，近年来，区管委会适时出台相关配套政策，并成立区被征地农民转移就业工作领导小组，具体将被征地农民转移就业工作任务分解到区内各相关部门，同时还将此项工作纳入季度绩效考核及年度目标任务考核范围，与各部门其他工作一并考核，充分发挥职能部门的优势和作用，确保被征地农民转移就业工作落到实处。经过三年多的运行，区内被征地农民培训就业和社会保障政策的覆盖面明显提高，受到被征地农民和社会各界的普遍好评。
仅2011年上半年，全区劳动力转移就业5300余人（其中城镇新增就业1100余人，完成年度目标任务1200人的91.7%；农村劳动力转移4200余人，完成年度目标任务4000人的105%）。被征地农民转移就业940余人，完成全年区目标任务1000人的94%。几年来，区劳动就业服务局在农村劳动力转移就业工作方面取得了可喜的成绩，二00九年度被市劳务局评为全市劳动就业服务工作先进单位；二0一0年度被渭南市人民政府授予渭南市农村劳动力转移就业先进单位殊荣。
加大培训力度推动就业培训工作健康发展
高度重视就业、创业培训工作，坚持以培训促就业、以就业促稳定，有效提高城乡劳动者的就业能力和创业能力为目标，努力把劳动力成本优势转化为素质和技能优势。通过采取政府购买培训成果的做法，积极整合区内培训资源，形成了以区就业训练中心为龙头，各就业（创业）培训定点机构为基础，各民办职校为补充的三级培训网络。通过加强对所有民办教育机构的资质审批、年检及日常管理工作，研究制定管理办法，健全了培训工作各项制度，培训过程实行全程监督，确保了培训工作的规范运转，提高了培训质量和效果。同时，还把就业培训与职业资格鉴定、就业安置等紧密结合起来，通过定向培训、校企合作培训，岗前培训、订单式培训、实用技能培训等多种形式的培训，使农村劳动力转移就业覆盖面进一步扩大，基本形成了课程设置合理、专业门类齐全、学制长短结合、就业安置便捷的工作格局。使他们求职有门路，上岗有技能，确保其转得出、稳得住、有钱赚。在全区建成了就业导向、政策扶持、社会参与的农村劳动力转移培训就业运行机制，走出了一条以培训促就业，以就业促发展的新路子。
今年，已对1510余名（其中持培训券210人）农村劳动力实施了免费技能培训，完成年度目标任务1000人的151%，培训后实现就业1360余人，转移就业率为90%。2006年至2008年，连续三年被渭南市劳动就业服务局评为全市农村劳动力转移就业培训先进单位；2009年被渭南市人民政府授予渭南市农村劳动力转移就业培训工作先进单位殊荣。
搭建就业平台帮扶就业困难群体实现就业
近年来，高新区以创建充分就业社区为抓手，创新服务载体，把构建基层劳动保障工作平台作为帮扶城乡困难群体就业再就业的一项重要举措，不断将就业服务工作向社区、村组延伸，加快了劳动保障社会化服务进程。全区仅有的3个街道办事处全部组建了劳动保障事务所， 5个社区也全部设立了劳动保障工作站，各村也同时配备了劳动就业信息员，在区内基本形成了区、街道办、社区（村级）三级服务网络。对缓解就业困难群体的再就业压力、稳定就业局势，取得了明显成效。一直以来，我们把“4050”人员、零就业家庭成员、残疾人、被征地无业农民、就业困难的高校毕业生等就业困难对象作为就业援助重点，从解决就业困难群体最关心、最直接、最现实的问题入手，通过岗位援助、免费培训、落实补贴（公益性岗位补贴和“4050”人员社保补贴）和认真兑现各项创业援助政策等措施，使社区内失业人员就业率均达到95%以上，全面消除了“零就业家庭”。今年截至8月底， 全区下岗失业人员再就业240余人，完成全年目标任务300人的80%；帮扶其他就业困难人员再就业87人，完成全年目标任务70人的124%；城镇登记失业率控制在3.89%。目前，全区已有3个社区通过省级充分就业社区考核，1个社区通过了市级充分就业社区考核，充分就业社区已基本覆盖全区，区劳务局也被评为2010年度陕西省创建充分就业社区先进单位。
服务全民创业推动创业促就业工作再上新台阶
近年来，高新区以创建国家级创业型城市工作为载体，高度重视创业促就业工作的开展，结合征地拆迁的实际情况，努力营造“政府创新主导、部门联动帮扶、百姓积极创业”的良好氛围，在农村中积极实施“转移创业工程”，不断优化创业环境，鼓励和扶持更多被征地农民、就业困难人员等人群成为创业者。在具体措施上，除了完善政策支持体系，创造更宽松的创业环境外，还进一步健全培训体系，积极将SYB创业培训延伸至区内各类人群，通过创业培训，不断提升全民创业能力，使有创业意愿的劳动者成功实现创业，以创业带动就业，充分发挥创业促就业的“倍增效应”，形成比较完善的创业促就业政策体系。同时，积极发挥“五个一” 的服务功能，即一个创业实训基地、一个创业孵化基地、一个创业项目库、一支创业专家指导团、一批创业典型（1
2名，其中两名获得2010年渭南市十大创业明星的殊荣），紧紧围绕创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持六个方面的内容，进一步完善“六位一体”的创业帮扶机制，为各类创业主体提供“一站式”服务，以培训促创业，以创业带动就业，扎实做好创业促就业工作。今年，创业培训150余人，完成年度目标任务260人的57.7%；发放小额担保贷款350余万元，完成年度目标任务500万元的70%；创经济收入1900多万，完成年度目标任务2400万的79%；全区新增创业型个体私营企业120余家；创业带动就业600余人。
第14篇：高新区管委会办公室某年工作总结和某年工作思路
党工委、管委会：
年，办公室在党工委管委会领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和年初的工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党工委管委会中心工作,贯彻实施“”发展战略,按照“政务服务零差错，后勤服务全满意”的要求,积极“参与政务、处理事务、搞好服务”，各项工作取得了较好成绩,圆满地完成
了全年各项目标任务。现将办公室年工作总结和年工作思路报告如下：年工作总结
一、围绕中心，高效务实，充分发挥参谋助手作用
围绕高新区年建设发展的总体目标，办公室积极服务党工委管委会中心工作，充分发挥综合协调职能，切实抓好政务服务、公文办理、会议承办、信息宣传、目标督查等工作，努力当好领导的参谋和助手,取得了较好成绩。
（一）强化政务服务，严谨、细致、规范地做好公文办理工作
按照“三个服务(服务领导、服务基层、服务群众)”的工作要求，进一步强化政务服务意识，坚持以文辅政，加强了对高新区带全局性、战略性和前瞻性工作的调查研究，当好领导的“外脑”,政务服务水平有所提高。切实转变工作作风，实现了由领导安排、被动服务向超前服务、主动服务转变。严格执行办文制度，坚持“五关三查”、办文限时和公文处理全程跟踪服务制，做到急件急办，特件特办，密件专办。对需要领导批示的文件，积极协调各部门提出处理意见，供领导决策参考。全年共制发党工委管委会及党工委管委会办公室文件余件，处理各级来文余件，内部传真电报余件，做到了文字精炼、表述准确、印制规范、高效及时，办文水平和质量进一步提高。
（二）狠抓会务办理,周密、高效、圆满地完成会务承办工作
面对各种会议要求高、时间紧、工作量大的压力，全办上下精心组织，全力以赴，通力协作，周密准备，保证了各类会议的顺利进行。全年共承办各类大型会议次、专题会议余次,做好了会议的会务组织、会场布置、资料准备等工作,周密、高效、圆满地完成了会务承办工作。其中,由我们承办的中国高新技术产业开发区协会第三届二次理事大会、“成都—某省IT产业发展合作研讨会”等大型会议的筹备和组织工作,还受到了省市领导的表扬和参会代表的高度评价。此外，我们还成功地承办、协办了中芯国际成都投资项目、友尼森投资项目、TCL成都数码工业园等多个国内外知名企业的签约合作仪式及奠基仪式。
（三）加强信息调研，及时、准确地提供高质量的信息服务
按照党工委、管委会主要领导关于加大上报信息工作力度的指示要求，制定了《高新区信息工作管理办法》，加大了信息上报力度，增强了信息工作针对性，报送出一批高质量的信息文稿。截止月日，上报并被市委办公厅采用信息共计分，完成目标任务的；上报市政府办公厅并被采用信息条，完成目标任务的。截止月日，共编发《新区快讯》期，《新区快讯》增刊期，要情反映期，《投资信息》期，编辑采用各部门报送信息条。全年没有出现重大信息迟报、漏报现象。
（四）加大外宣力度，进一步提升高新区对外形象和影响力。
围绕招商引资工作中心,加大对外宣传力度。精心策划了英特尔、中芯国际、友尼森等重大招商引资项目专题报道;组织中央、省、市主要媒体集中采访高新区国税局规范化服务型机关建设;在人民大会堂成功举行了华夏网芯TS研制成功新闻发布会。积极配合完成“推进城乡一体化”、“规范化服务型政府建设”、“提高执行力”等重大专题在高新区的宣传策划和报道工作。重新修改和完善了高新区形象宣传片，全新设计制作了高新区宣传画册。截止月日，高新区在中央主流媒体的总刊量达条次，完成全年目标任务的，在各新闻媒体刊稿量达次，完成全年任务的.。此外，我们还拓展了境外宣传，让境外投资者进一步了解成都高新区的投资创业环境。
加强了公众信息网建设，完成高新区公众信息网网站的改 工作。实时发布各类动态信息条、投资信息条，丰富了对外宣传手段。在成都市区县网站评比中，高新区网站荣获第五名。此外，还牵头完成高新区少儿绿色网上空间设计、建设工作，为未成年人教育奠定了良好硬件基础。保障网络、网站和其它应用系统正常运行，全年处理网络运行故障台次，协助各部门处理计算机和网络故障台次。
（五）完善目标管理,切实加大目标督查工作力度
完善目标管理考核体系，加大目标管理力度。结合高新区实际，修改完善了《成都高新区目标管理实施细则》，制定并分解下达了《成都高新区党工委管委会年度工作目标》，省委、省政府下达高新区的目标项，省政府重点督办目标项，市级网络目标项、新增目标项，市级专项目标项，区级专项目标项，督办目标项。定期对重点部门的工作奋斗目标、市级网络目标、招商引资等专项目标完成情况进行督查，及时汇总情况，对重要目标项目实行定期通报，为领导准确、及时掌握工作进度提供了依据。创新督办
手段，加大督办力度。建立了网络政务督查督办系统，把党工委管委会办公会议定事项、领导调研议定事项及领导批示事项等作为政务督查的重点，通过政府网站对每件督查督办事项进行分解立项，落实部门，限期完成。全年共发布网上督查督办通知期、领导批示办理督办通知期；加大重要工作专项督查和现场督查督办工作力度，开展现场督查督办次;对创建国家环境保护模
范城市迎检工作、落实创建国家园林城市迎检工作、推进城乡一体化工作、高新区有关部门节假日“对私”服务工作等进行了重点督查落实。
二、积极协调，加强保障，确保高新区各项工作正常运转
今年是高新区招商引资取得突破，各项经济指标快速增长的一年，两委办本着站在高处、看在大处、干在实处的原则，发挥综合协调职能,强化工作措施，确保了各项工作的正常运转。
（一）主动沟通、积极协调，充分发挥桥梁纽带作用
充分发挥综合办事机构的桥梁纽带作用，致力于沟通内外、联系各方，努力形成大协调格局。重点牵头承担了高新区创建全国文明城市工作，组织协调各部门和各街道积极参与，许多历史遗留老大难问题如肖家河兴亿小区的移交、新能巷违章搭建及芳草辖区蓝天路农贸市场出摊占道经营等都得到有效解决。通过不懈努力，高新区社区面貌发生了较大改变，居民思想道德素质有了明显提高，涌现出了首批“全国城市体育先进社区”、首批市民学校、首批社区少儿绿色网上空间、首座公民道德文化艺术墙、首家共产党员夜巡队等典型事例，多次被中央主要媒体被作为亮点报道，在社会上引起强烈反响。今年，共申报个省级文明单位、个市级文明单位标兵、个市级文明单位、个市级文明社区、个区级文明单位、个区级文明社区，区级以上文明社区以上的创建指标将如期超额达标。在今年国家部委、省、市领导到高新区调研的活动中，我们迅速协调相关单位和企业，保证了调研工作的圆满完成。此外，我们还积极与市委、市政府和郫县沟通，协调相关部门并参与解决西部园区整合及后续工作中的一些难题，保证了整合过程中社会事务不中断，项目工程不受影响，企业生产经营正常进行。
（二）周密细致、热情服务,出色完成内外事接待及外事工作
今年，办公室出色完成了各类接待任务，全年共接待国内外各种考察、参观团个，人次。在政务接待方面，接待了曾庆红、黄菊、阿不来提.阿不都热西提、顾秀莲等党和国家领导人，以及多位副部级以上领导、省市领导视察、调研多人次，多次受到市委、市政府表扬；在招商引资接待方面，接待了英特尔公司贝瑞特首席执行官一行、中芯国际总裁张汝京一行等团体个，多人次；在外事接待方面，接待了法国总统希拉克一行、捷克共和国总统瓦茨拉夫·克劳斯一行等外宾团体个，多人次，圆满完成省、市外事办下达的外事团组接待任务；在日常接待方面，共接待了全国各地政府、高新区、开发区和出口加工区来成都高新区考察团体个，多人次。同时，办理高新区干部出访国外项目考察、招商引资、短期培训和审批高新区企业因公出国办理业务，合计人，次。积极为党工委管委会领导出访日本、韩国、菲律宾、马来西亚、美国等做好先遣联络服务工作，对高新区招商引资、项目促进起到了重要作用。
（三）落实措施、妥善应对，扎实有效地做好维护稳定工作
进一步完善了以整体联动防范工程为主体的社会治安防控体系，以创建“安全文明”活动为载体，通过“专群结合，动静结合，内外结合，土洋结合”的形式，继续深入推进创安“细胞工程”，推行门卫职业化改造的试点工作，扎实开展创建安全文明小区(村，单位、校园)活动。
针对国务院暂停农用地转用审批，农民拆迁安置矛盾突出的实际,我们主动深入群众，细致了解情况，耐心解释政策，尽职尽责做好*工作。全年，共受理群众来信来访人（次），接待群众集体*批人（次），来信来访年终处理率达，群众集体*年终处理率达，办理市长公开电话件，办理“市长信箱”电子信函件，处理率达，共排查调处起不稳定因素和隐患。协调各相关职能部门积极稳妥地完成了橡胶二厂的破产工作，协助市委政法委协调处理了英格尔股份公司涉嫌非法集资问题
组织政法部门深入开展了“争创一流”的活动和“党员先锋工程”活动。加强对个案的督查协调力度，推动政法队伍的正规化建设，对起案件进行了督查督办。坚决落实监控和帮教工作责任制，防邪工作实现零进京、零聚集和零插播的“三零”工作目标，教育转化“*”人员人，完成市委防邪领导小组下达的教育转化名顽固分子的目标任务。
（四）开拓创新、提升服务,优质高效地做好后勤保障工作
紧紧围绕“五星级服务”和“后勤服务全满意”的工作要求，大胆改革创新，不断提高服务水平。完成了高新大厦消防系统的改造工程和部分办公用房的装修工程，改善了大楼供配电、电梯及空调等设备的运行质量，创造优良的机关办公环境。加大政府采购力度，完善政府采购信息公告制度，拓宽政府采购范围，全年共进行次政府采购，累计采购金额近万元，节约资金近万元，节约率达。积极配合纪工委、财政局和公务用车改革有关单位，完成个街道近台参改车辆的处置工作，回收资金万元。认真落实车辆安全管理办法，狠抓车辆维护保养和行车安全教育，全年无一例行车责任事故发生。
三、强化教育，健全制度，不断提高干部队伍整体素质
（一）积极开展集中教育活动，提高干部队伍整体素质。
结合实际，开展了“树三心，强三力”集中教育活动。讨论学习了《没有任何借口》、《今天的事你做好了吗？》和《这里没有衙门》、《“昆山之路”越走越宽广》等并撰写了心得体会。积极开展对标检查，比差距,找不足,进一步加深了干部群众对“世界知名、全国一流、西部第一”战略目标的认识，增强了干部职工的危机感、使命感和责任感，增强了干部职工的进取心、责任心和服务心，强化了集合力、执行力和创造力，提高了综合素质和业务能力,形成了爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献的良好氛围。在对企业和群众的民意调查中，办公室的服务工作得分位列管委会各部门前茅。
（二）强化自身制度建设，建立健全各类规章
从强化内部约束机制入手，先后制定出台了一系列工作规程，以制度管人。制定了《成都高新区党工委管委会办公室办公会议制度》、《高新区信息工作管理办法》、《成都高新区党工委管委会办公室工作人员平时绩效考核办法（暂行）》和《聘用人员平时绩效考核办法补充说明（暂行）》等规章制度，加强了内部信息沟通和工作交流，在办公室形成了积极向上、勇于进取的工作氛围，服务效率得到提高。
完善了工作流程。按照规范化服务型政府建设的要求，对办公室工作职能和工作流程进行了进一步的梳理和优化，建立了岗位代理制度，制订了《成都高新区管委会工作制度》、《成都高新区信息公开制度》，推行成都高新区新闻发言人制度。通过职能梳理和流程优化，每位工作人员进一步熟悉了各自岗位职责，提升了服务水平，提高了工作效率和为领导、群众、企业和基层的服务质量。
（三）搞好廉洁自律,党风廉政建设常抓不懈。
按照“立足于教育、着眼于防范，关口前移、责任到位”的原则，狠抓民主集中制和党内监督制度的落实，办公室率先带头搞好廉洁自律。在全体党员干部中普遍开展了党性党风教育。通过组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示、两个条例和有关党规政纪条例，干部职工廉洁从政意识得到增强，提高了自觉遵守党纪国法、拒腐防变的能力。
此外，统战、侨台、档案、保密、值班等工作也都有条不紊开展，办公室工会还开展了登山等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增进了同事间友谊。
年，通过全体干部职工的精诚合作、不懈努力，办公室工作取得了较好成绩，得到了领导和兄弟部门的肯定。但同时我们也意识到,办公室工作离党工委管委会的要求还有较大差距，如服务质量和工作效率还有待进一步提高，干部职工的主动服务意识和创新意识有待进一步加强，内部管理水平和人员素质有待进一步提高等。对这些差距和不足,我们将在今后的工作中认真加以解决。
年工作思路
年,党工委管委会办公室工作的总体工作思路是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，围绕党工委、管委会的中心工作，积极参与政务、处理事务、搞好服务，进一步改进作风，规范工作程序，强化内部建设，讲求服务质量，提高办事效率，更好地发挥参谋助手作用，开创办公室工作的新局面。
重点要抓好以下九项工作：
一、强化“三个服务”，不断提高政务服务水平
按照服务领导、服务基层、服务群众的工作要求，进一步增强主动服务意识，紧紧围绕党工委管委会中心工作，突出工作重点，加强综合协调,多出思路,狠抓落实,为党工委管委会领导提供高质量的政务服务。
二、加强审核把关，提高办文办会质量
严格把好公文质量关和运转流程关，提高公文处理的质量和水平，做到准确、及时、规范、安全。文稿起草完整准确地体现党工委管委会政策和领导意图，并经严格审核和认真校对，杜绝原则性错误，达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。逐步减少发文数量，提高办文效率和公文质量。加快公文处理信息化建设，开展网上公文传输。
进一步总结办会经验，从严要求，主动服务，力求做到周密、高效、圆满，保障会议的高标准、高档次、高水平，充分展现高新区的高效率和优质服务。
三、加强信息调研，为领导决策提供可靠依据
进一步落实各单位信息目标任务，拓宽高新区信息源头；健全完善信息管理，完善信息报送渠道。加强信息调研水平，提高信息撰写质量，多出精品信息。继续开展各类业务培训，提高信息写作整体水平。
四、加强对外宣传，全面立体地塑造高新区新形象
围绕中心工作，创新宣传工作思路，探索宣传工作新方法，积极整合中央、省、市的媒体资源和宣传载体，加强与传媒合作，协调互动，全面提升高新区对外宣传力度，系统策划高新区宣传及形象推广活动，精心组织策划以“加快承载能力，推开基础设施建设新高潮”、“细分产业链，加大招商引资力度”、“完善服务链，构建五星级服务体系”、“打造特色文化，奠定长效发展基础”、“向世界推销成都高新区”等内容为重点的系列宣传活动。积极按照市创建指挥部统一指挥，圆满完成创建迎检系列工作。
五、加强目标督查，保证重大决策目标的实现
科学合理制定全年目标，重点做好年初工作目标的分解下达，创模、创文明等网络目标的跟踪落实。健全目标管理体系，优化目标管理工作流程，完善督办目标办文程序、目标定期通报制度、网上督查督办系统，探索目标管理和督查督办工作新方式。加大督查工作力度，做到“言必行、行必果、果必决”,确保政令畅通，决策落实到位。加强对人大代表建议、政协委员提案的回访工作，充分征询代表、委员的意见，不断提高办理回复工作质量。举办—期目标管理工作座谈会，提升目标管理工作人员的政策理论水平。
六、维护社会稳定，把矛盾化解在萌芽状态
加强对维护稳定工作的指导和协调，加大排查调处力度，有效化解矛盾隐患。扎实抓好*工作,完善处置突发性（群体性）事件的工作预案，加大对各类*案件的督查、督办力度，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。协助党工委进一步加强对政法工作的领导，紧紧围绕“争创一流”的工作目标，切实推进政法队伍的各项建设。继续将领导关注、涉及全局和中心工作、群众反映强烈的案件以及新类型案件作为重点，加大协调督办力度。继续深化反邪教警示教育活动，加强防范监控工作，确保全年实现“零进京、零聚集、零插播”目标。深入推进社会治安综合治理整体联动防范工程建设，不断提高防范工作水平，继续确保全市城区发案率最低。
七、做好保障工作,提供高质量的后勤服务
围绕打造“五星级服务”体系的要求，不断提高服务质量和服务水平，保证机关后勤工作的正常运转。积极协调各部门,着重抓好新大楼搬迁期间的后勤服务，确保物业等后勤工作的连贯性，努力提高新大楼的后勤服务水平。
八、强化基础管理,抓好统战、侨台、档案、保密等工作
认真抓好统战、侨台、档案、保密、值班等工作。建成高新区档案管理中心，采取“统一管理，集中存放、自行管理”的模式，优化档案存放环境，规范档案管理制度并开展相应培训，促进档案管理上一个新台阶。
九、抓好自身建设，建设高素质的干部队伍
继续巩固“树三心，强三力”活动成果,进一步加强办公室内部管理和干部自身建设，在制度建设、作风建设、组织建设上下功夫，增强干部职工的大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。
中共成都高新区工委办公室
成都高新区管委会办公室
年月日
第15篇：渭南现代妇科医院实习护士岗位职责
渭南现代妇科医院实习护士岗位职责
1、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。
2、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。
3、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。
4、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况及患者对医嘱、护嘱的遵从情况;密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。
5、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。
6、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作;协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
7、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露(除法律另有规定者)。
8、医嘱处理、转抄(录)等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。
9、逐步掌握各种护理记录书写的要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。
10、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。
11、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。
12、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记;随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。
13、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。
14、实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。
15、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身体健康。
渭南现代妇科医院 2017年11月11日
第16篇：韩城高新区管委会关于报名应聘人员名单公示
陕西中公教育网 sa.offcn.com 2016韩城高新区管委会关于报名应聘人员名单公示
截止2016年12月24日24时(以报名邮件接收时间为准)，韩城高新技术产业开发区管理委员会共收到应聘工作人员报名表794件，其中有效报名表729件，因填写信息不全而视为作废的65件。根据市委、市政府总体要求及我委发布的招聘标准，现将符合应招条件的二本及以上学历人员名单予以公示。
韩城高新技术产业开发区管理委员会
2016年12月30日
附件：应聘人员基本信息统计表
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第17篇：高新区管委会突发公共事件评估分析自查报告
高新区管委会突发公共事件评估分析报告
一、高新区突发公共事件基本情况高新区管委会位于xx县高部、xx江上游，北连xx国道，南接xx高速公路。首先，园区内包括山林、丘林地段，在暴雨季节容易引发山体滑坡等自然灾害。其次，高新区处于xx江上游，xx江两岸的村庄受水患严重。农作物被淹受损，给两岸农民造成了损失，防汛工作突出。2008年高新区
自然灾害事件不甚严重，没有给村民带来很大的影响。再者，高新区在开发建设园区的过程中，涉及到很多建筑施工、开山填土、岩石爆破等土地开发工程，其安全施工尤其重要，必须严格按照施工规则，避免引发事故灾害；另外，园区内拥有企业xx家，规模以上企业x家，其集化工、制药、轴承、胶囊等多种行业。安全生产任务艰巨，不可小视。2008年度，施工单位和园区内企业严格按照标准进行安全操作、生产，未发生重大安全事故。最后，高新区在对园区进行开发建设过程中，对园区村征用土地的工程建设中容易引发群众性事件。该群众性事件会影响社会的稳定环境，需要通过疏导，做好群众的思想工作。总之，高新区管委会在2008年总体环境良好，未发生重大突发公共事件。
二、应对突发公共事件的措施为贯彻落实《突发事件应对法》，加强应急管理工作，根据高新区的实际情况和存在的具体问题，提出以下应对措施和建议：
（一）明确总体要求，努力保障各项工作措施落实到位高新区紧紧围绕发展建设和谐园区的总目标，把保障人民群众生命财产安全作为首要任务，切实做到“四个坚持”：坚持预防为主，最大限度地减少突发公共事件的发生；坚持信息先行，快速反应，牢牢把握应对突发公共事件的主动权；坚持整合资源，强化能力，为有效开展应急管理提供基础条件；坚持统一指挥，协同对应，确保应急处置工作高效有序进行。
（二）加强应急管理工作的制度建设和基础支撑，努力增加突发公共事件的应对处置能力为进一步提高处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害，保障人民和财产安全，高新区管委会加强应急管理工作的制度建设和基础支撑。其
一、高新区管委会制定了突发公共事件应急预案，并成立了突发公共事件应急处理工作领导小组。罗东祥任组长，吕德军任副组长，组员为何溢强、俞乜朝、梁新权、俞伯恒。并落实具体相关工作职责。其
二、加强应急队伍建设。首先加强与园中村村干部的联系沟通，设置一个联系人，结合村里的实际情况，排查摸底，主动掌握信息动态，在社会安全事件中显得尤为重要。其次，加强与企业的沟通联系。高新区管委会与园区内的规模以上企业建立突发事件应急管理联系协调机制。要求企业建立应急管理工作预案，并设有兼职信息报告员。一旦有突发事件，第一时间报告管委会和县有关部门。再者，加强与派出所的协调配合管理工作。
（三）完善抢险设备、器材等物资准备，保障物资的正常有效使用高新区管委会始终坚持常抓不懈的原则，对抢险设备、器材、物资定期进行检查，对应急联络网络经常进行检查、核对、维护，对应急管理人员、联系方式的变化及时更新，确保预案效能的有效发挥。对存在的隐患进行定期排查，及时排除，安排专人实施监控危险源，并加强对应急救援队伍定期培训，熟悉救援职责任务，搞好救援配合工作。熟悉信息报送程序和时限要求，切实把应急的各项工作落到实处。
（四）全力做好应急处置工作突发公共事件发生后，管委会立即开展研究应急预案、组织应急队伍。以营救遇险人员为重点，及时开展人身救援，组织群众疏散转移和安置等先期处置工作，全力控制事态发展，并按规定及时报送信息。在救援工作的同时，做好道路引领、后勤保障、秩序维护等协助工作。应急处置后，立即组织恢复重建工作，协助做好善后处理工作，确保生产生活秩序尽快恢复正常。
（五）加强对公众突发公共事件宣传力度高新区管委会通过电视、报纸等新闻媒体、抄写黑板报、发放传单等多种渠道宣传应对突发公共事件的处理方法，了解情况，从而进一步减少人身伤亡和财产损失，保障安全，将损失降到最低点。
三、理清思路，抓好今后工作重点根据高新区在处理突发公共事件工作中的薄弱环节，需加强以下几点：
（一）管委会加强与企业、园中村的联系沟通和合作，密切关注企业的安全生产和园中村的生活思想动态，全面掌握村、企业重大危险源和重大事故隐患情况。
（二）加强宣传力度，组织开展安全教育，使其了解潜在的危险性和健康危害程度，掌握必要的自救知识。
（三）明确抢险救援职责，督促企业单位制定预案和预防措施，并建立应急救援队伍，保障人员，装备完好处于良好状态。通过园区管委会上下齐心协力，齐抓共管，2008年未发生重大突发公共事件，基本保持了良好的发展态势，为进一步推进和谐园区建设迈出了坚定的步伐，向县委、县政府交上了一份满意的答卷。
第18篇：渭南富平
渭南富平：学习贯彻中央政治局“八项规定”
时间：2013-01-05作者：李翔 任天利新闻来源：方圆法治网
近日，渭南市富平县检察院先后召开党组会、全干会，认真学习了中央政治局审议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。
党组会上，院党组成员结合自身工作实际，畅谈了学习八项规定的心得体会，表示将认真学习领会、严格贯彻执行八项规定要求，以实际行动进一步改进工作作风、密切联系群众，切实发挥领导干部的带头表率作用。
同时，院党组还要求全院检察干警：一要将学习“八项规定”作为当前的头等大事，自觉把思想和行动统一到《八项规定》和党的十八大精神的要求上来；二要把学习贯彻“八项规定”的要求与学习贯彻落实党的十八大精神紧密结合起来，与政法干警核心价值观教育实践活动结合起来，把学习效果体现在推动工作上，体现在具体实践上；三要立足本职岗位，认真履行检察职能，勤勉敬业，扎扎实实做好本职工作，高质量完成好各项检察工作任务；四要切实转变工作方式，真心实意地为群众服务，自觉接受监督，以团结进取、真抓实干的良好作风取信于民。
渭南合阳：学习贯彻中央《八项规定》精神
时间：2012-12-20作者：张东 刘振评新闻来源：正义网陕西频道【字号：大 | 中 | 小】
正义网陕西频道12月20日电（通讯员 张东 刘振评）近日，合阳县检察院先后召开专题民主生活会、中层会、全干会，专题认真传达学习习近平总书记有关重要讲话精神、十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的实施细则。
会上，院党组书记、检察长周加强要求干警从自身工作实际出发，学习中央文件
精神，严格执行《八项规定》，纪检监察组要采取得力举措抓好全院《八项规定》学习实践的督察。他指出，近一时期全院上下要把密切联系群众，创新联系服务群众途径方式放在心上、拿在手上，各局科室要拿出切实可行的措施，结合“三问三解”、“一村一警”等工作，多联系困难群众、多培养检群感情，用群众的语言和务实的行动把服务与关切送到群众的心坎里。
此外，院党组还着重安排了“四项工作”推动检察执法与化解社会矛盾向纵深挺进：一是以五个乡镇便民检察室为依托，继续推行“一岗双责”制度，要求干警主动深入村组社区、居民农户家里，了解社情民意、解决群众诉求；二是立足检察职能，充分运用检察建议和法制措施，维护群众尤其是弱势群体的合法利益；三是积极贯彻宽严相济的司法政策，严查退耕还林、粮食直补、征地拆迁等领域的坑农伤农职务犯罪案件；四是进一步落实首办责任制、结果反馈制、责任追究制、目标考评制等制度，及时发现问题、及时矫正改进，确保服务群众长久化、制度化、有实效，以实际行动和工作成效赢得群众的广泛支持认可，提高检察机关的满意度。
新年伊始，2013年上班第一天的1月4日，乐平市十里岗乡召开乡村两级干部(扩大)会,集体学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等相关文件精神。乡党委书记蒋西爱主持了学习会。
学习会上，与会同志学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”内容，习近平总书记关于“八项规定”的重要讲话精神和中办、国办《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》的主要内容。大家一致认为，中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，明确提出了轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等一系列加强作风建设的新举措，充分体现了新一届中央领导集体执政为民、从严治党的坚定决心，实事求是、实干兴邦的思想品格，心系群众、亲民爱民的作风形象，为我们树立了榜样。新一届中央领导集体以身作则，率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，意义十分重大，这是继承发扬党的优良传统的需要，是密切党同人民群众血肉联系的需要，是推进党的事业健康发展的需要。
最后，蒋西爱提出，全乡广大党员干部，特别是党员领导干部要深入学习中央八项规定。通过学习讨论、自查自纠、整改提高、巩固深化等措施进一步提高党员领导干部对改进工作作风、密切联系群众重要性的认识，做到对各项规定入脑入心并体现在日常工作中，成为行动自觉。要对照八项规定，查找分析不足，制定整改措施，进一步转变工作作风，密切联系群众。要将学习贯彻十八大精神和学习贯彻八项规定落实到具体工作中，真抓实干，确保2013年各项工作的良好开局。
市物价局六项措施贯彻落实《八项规定》
为贯彻落实市直机关工委《关于严肃机关工作纪律的八项规定（试行）》，市物价局专门召开会议，研究制定六项措施网发全局督促执行。
一是提高思想认识。《八项规定》是贯彻落实“六个力倡、六个反对”的具体要求，是对治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”的进一步细化，是新形势下加强机关作风纪律建设的重要抓手，对于推动各项工作加速提升创新增效落实，具有极为重要意义。全局干部职工要认真学习领会，坚决贯彻执行。
二是完善制度机制。坚持把落实《八项规定》与深化创先争优活动、争做人民满意公务员、基层组织建设年、学习型党组织学习型机关建设、推动稳价惠民等一系列活动结合起来，用《八项规定》规范各项工作，进一步完善学习、调研、检查、会议等制度机制，使之成为干部职工的价值追求和自觉行动。
三是注重日常养成。从礼貌用语、文明举止、节材节电、办公秩序、规范着装、考勤登记等点滴事情做起，养成良好习惯，培树文明风尚，做到服务群众热情周到、办公场所干净整洁、精神面貌健康向上、办公着装得体大方、人际关系和谐融洽，做到言行一致、教养一致、表里如一，维护政府机关良好形象。
四是提高工作效能。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB角互补制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化内部协同，缩短办事时限，提高办文质量和办事效率，提升物价工作群众满意度。
五是加强组织领导。处室和部门负责人是本单位工作纪律的第一责任人。要利用支部大会、处务会等形式，原原本本学习《八项规定》，做到不漏一人、不少一项，引导干部职工牢固树立法规面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，做到认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。
六是严格监督检查。坚持通过监督检查带动机关作风纪律建设，把检查情况作为年度先进处室、优秀个人评比条件。对违反工作纪律、造成较坏影响的，视情节，给予纪律处分、诫勉谈话和批评教育。局人事处要加强工作秩序、办公着装、请销假制度落实情况的检查，每月进行一次公示。《中国地震局党组贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》要求：
要规范活动安排，局党组同志、各单位、各部门负责同志调研活动要深入基层了解情况，认真听取意见建议，减少陪同人员。出访活动要紧密结合防震减灾事业发展重点，有明确的目的和内容，要严格执行因公出国计划审批制度，严控团组数量。
要改进文风会风，要严格贯彻落实会议管理规定，切实清理、减少各类会议，严格控制会议规模和预算。规范发文程序，严格文件审核流程，严格控制发文数量，一律不发没有实质内容、可发可不发的简报。要简化新闻报道，一般性会议和活动不作报道，重要会议和活动只作简讯报道。
要厉行勤俭节约，严格按照公务用车有关规定控制车辆数量和使用。各类会议、活动一律不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草水果，不得安排宴请，自助餐要注意节俭，不上高档菜肴。出差调研严禁提高用餐、住宿标准。
《实施意见》还要求，中国地震局有关职能部门要加强规定执行的监督检查，要把执行情况作为领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，务求将“八项规定”的各项要求落到实处。
会议要求，各部门要认真学习文件内容，深刻领会文件精神实质。要把学习活动作为深入学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容，进一步提高全体干警对改进工作作风重大意义的认识。各部门要把学习贯彻八项规定与自身工作紧密结合起
来，在工作实践中进一步丰富活动内容、创新活动方式、优化实施行为，务必使作风建设的措施更加有力，方法更加有效。（王少柯 彭洋 侯一丹）
第19篇：渭南导游词
渭南导游词
女士们、先生们、朋友们：
大家好。真诚欢迎各位来渭南旅游!作为各位旅途中的导游，我深感荣幸。各位在渭南游览期间，我将竭诚为大家服务，使大家在渭南玩得开心，下面我将渭南的概况和旅游文化资源向各位做一详细介绍。
渭南市地处陕西关中渭河平原东部，东濒黄河与山西、河南毗邻，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤，南北长182.3公里 ，东西宽149.7公里，是八百里秦川最宽阔的地带；位居新亚欧大陆桥的重要地段，是中原地区通往陕西乃至大西北的咽喉要道，素有“三秦要道，八省通衢”之称。地势以渭河为轴线，形成南北两山、两塬和中部平川五大地貌类型区。渭南市下辖：1个市辖区（临渭区）、2个县级市（韩城、华阴）、8个县（华县、潼关、大荔、蒲城、澄城、白水、合阳、富平），196个乡镇/办事处，3221个行政村，总人口543.07万人（2008年末），总面积1.3万平方公里。
渭南现已成为陕西省和国家生产布局中初具规模的农业生产基地和能源重化工基地。
渭南地处黄河流域，是中华民族的发祥地之一，文化遗存丰厚，历史源远流长。距今约80万年前的“蓝田猿人”，曾在市域内繁衍生息；“大荔人”头骨化石，是距今约20万年前的原始人类化石；“禹门口洞穴堆积”是旧石器时代遗址；沙苑、龙山文化遗址亦影响深远。
自周、秦、汉、唐至今，渭南一直是“三秦要道，八省通衢”和京畿重地，农工商贸、交通运输十分发达；历来为兵家必争之地，古长城、古战场遗迹多见；列入开发和保护的文物旅游景点619处，其中有国家和省级文物保护单位58个，尤以被称为“五岳第一庙”的西岳庙、气势恢宏的唐帝王陵墓、一代史圣司马迁祠和墓、纵贯南北的魏长城等最为著名。
悠久的历史孕育了灿烂的文化。秦腔、同州梆子、碗碗腔、迷胡、阿宫腔等多种戏曲剧种蕴积深厚，是中国北方梆子剧声腔的发源地；石雕、木雕、面花、皮影等民间艺术独具匠心，誉满中外。
灿烂的文化造就了杰出的人才，英贤将相，代不乏人。字圣仓颉、酒圣杜康、秦代名将王翦、史圣司马迁、司马光、东汉太尉杨震、隋文帝杨坚、北魏儒家学者徐遵明、(唐初四杰之一杨炯、唐代名将郭子仪、伟大的现实主义诗人白居易、宋代名相寇准、清代状元王杰、清末宰相阎敬铭、爱国外相王鼎、现代爱国将领杨虎城、党和国家领导人习仲勋、现任国家副主席习近平、著名政治活动家屈武、著名作家杜鹏程等彪炳青史。
悠久的历史、灿若星汉的文化与壮丽的山川河流交相辉映，风景名胜荟萃，形成了得天独厚的旅游资源。奇险峻秀的西岳华山，傲居五岳之首，进出道路畅通，高空索道飞架，是驰名中外的融休闲、度假、娱乐、游览于一体的旅游胜地；集山河川塬自然景观与元明古建人文景观之大成的黄河龙门旅游景区，有 “北国小三峡”之称；闻名全国的洽川风景名胜区，有160多平方公里的河滩湿地，有丹顶鹤、黑鹳、天鹅、鸳鸯、灰鹤等11种国家
一、二类珍稀鸟，成群繁衍栖息，被国家科委列为珍稀鸟类重点保护区。还有处女泉、瀵泉、福山翠柏以及现代宏伟的抽黄
一、二级站等，是沐浴、疗养、钓鱼和旅游的好地方。
国家级历史文化名城韩城，琉金映彩的古建筑与鳞次栉比的高楼大厦交相辉映，游客可瞻仰、谒拜司马迁祠墓，欣赏元代建筑“禹王庙”，观赏中国目前保存最为完整的元、明古建筑群和被誉为“东方民居村寨活化石”的党家村。宏大的渭北帝王陵墓群，特别是全国重点文物---唐睿宗桥陵、唐玄宗泰陵，令游客为修复了的盛唐石雕慨叹不已，引发思古之幽情，激起振兴中华之豪情；全国第一批书法艺术名碑《云麾将军李思训碑》、《大唐代国长公主碑》和《华山碑》、《苏孝慈墓志》，《大唐故金仙长公主志石之铭》、《高力士碑》、等，都是弥足珍贵的艺术珍品，为保护、传承中华文化做出了重要贡献。
渭南
渭南市位于东经108°50′-110°38′和北纬34°13′-35°52′之间，地处陕西关中渭河平原东部，东濒黄河与山西、河南毗邻，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤，南北长182.3公里 ，东西宽149.7公里，位居新亚欧大陆桥的重要地段，是陕西省和西部地区进入中东部的“ 东大门”。
气候条北温带气候
件：
著名景华山、合阳洽川、城党家村民居、点： 合阳处女泉、风陵渡等 火车站：渭南火车站
车牌代陕E 码：
编辑本段城市概况
地势以渭河为轴线，形成南北两山、两塬和中部平川五大地貌类型区。中部渭河 冲积平原是八百里秦川最宽阔的地带。渭南市下辖：1个市辖区（临渭区）、2个县级市（韩城、华阴）、8个县（华县、潼关、大荔、蒲城、澄城、白水、合阳、富平），196个乡镇/办事处，3221个行政村，总人口543.18万人（2009年末），总面积1.3万平方公里。
市人民政府住所地渭南市东风街83号，邮政编码：714000，电话区号：0913 。
渭南市地处陕西省东部、陇海铁路沿线，东濒黄河，西临西安，南倚秦岭，北接延安，渭水横贯其中，是八百里秦川最宽阔的地带；是中华民族发祥地之一。素有“三秦要道，八省通衢”之称。是中原地区通往陕西乃至大西北的咽喉要道，又是新欧亚大陆桥的重要地段。现已成为陕西省和国家生产布局中初具规模的农业生产基地和能源重化工基地。 编辑本段自然资源 概述
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
多样的地质结构和丰富的矿藏资源为渭南发展工业提供了得天独厚的基础。地热水和医饮兼用矿泉水资源丰富，其中大荔矿泉水日出水5.6万吨，被誉为“中国之冠，世界罕见”。 生物资源
适宜的自然生态环境，为不同种类的动植物提供了有利的生长条件，历来是陕西省最优的农业生态区。野生动物300多种，受国家保护的丹顶鹤、黑鹳、青羊、大天鹅等23种珍禽珍兽驰名全国。人工饲养的畜禽20多种，其中秦川牛、关中 驴、奶山羊等量大质优。 编辑本段历史文化资源
渭南是中华民族的发祥地之一。据考证，中华民族的又称“华夏”即源于渭南：“华”即华山，“夏”指“夏阳”（今韩城市），特指横亘于这区间的狭长地域。由这里产生的文明即就是“华夏文明”。因其卓著，故延伸为后世中华民族之典。距今约20万年前的“大荔人”曾经在这里繁衍生息，刀耕火种。沙苑文化，龙山文化，西岳庙，太史祠，仓颉庙等，如绝本的经典，记载着华夏文明悠久的历史；韩城俩周古墓群，蒲城桥陵等数十座唐帝王陵墓，如遥远的星座，闪烁着神奇的亮光。这里悠久的历史孕育了灿烂的文化，名人荟萃，仓颉、杜康、司马迁、杨震、隋炀帝、寇准、郭子仪、白居易、杨虎城、李义祉等在这里粉墨登台。《诗经》开篇之作《关关雎鸠》即产生在这里。这里亦是“郑”姓、“杨”姓之祖籍之地。 编辑本段历史沿革
历史沿革：渭南作为县名，始于前秦苻坚甘露二年（公元360年），以县城在渭河南岸得名。 编辑本段经济发展 农业
渭南素有“陕西粮仓”之称；棉花总产约占全省3/4，号称“陕西棉库”。 编辑本段民俗文化
渭南地处黄河流域，是中华民族的发祥地之一，文化遗存丰厚，历史源远流长。距今约80万年前的“蓝田猿人”，曾在市域内繁衍生息；“大荔人”头骨化石，是 距今约20万年前的原始人类化石；“禹门口洞穴堆积”是旧石器时代遗址；沙苑、龙山文化 遗址亦影响深远。
自周、秦、汉、唐至今，渭南一直是“三秦要道，八省通衢”和京畿重 地，农工商贸、交通运输十分发达；历来为兵家必争之地，古长城、古战场遗迹多见；列入 开发和保护的文物旅游景点619处，其中有国家和省级文物保护单位58个，尤以被称为“五岳第一庙”的西岳庙、气势恢宏的唐帝王陵墓、一代史圣司马迁的祠和墓、纵贯南北的魏长城等最为著名。
悠久的历史孕育了灿烂的文化。秦腔、同州梆子、碗碗腔、迷胡、阿宫腔等 多种戏曲剧种蕴积深厚，是中国北方梆子剧声腔的发源地；石雕、木雕、面花、皮影等民间 艺术独具匠心，誉满中外。
灿烂的文化造就了杰出的人才，英贤将相，代不乏人。字圣仓颉、酒圣杜康、秦代名将王翦、史圣司马迁、司马光、东汉太尉杨震、隋文帝杨坚、北魏儒家学者徐遵明、(唐初四杰之一杨炯、唐代名将郭子仪、伟大的现实主义诗人白居易、宋 代名相寇准、清代状元王杰、清末宰相阎敬铭、爱国外相王鼎、现代爱国将领杨虎城、党和国家领导人习仲勋、现任国家副主席习近平、著名政治活动家屈武、著名作家杜鹏程等彪炳青史。 编辑本段渭南特产 “大红袍”花椒
盛产于韩城市，以肉厚、果大色红，脬香味浓而驰名中外，有“中化名椒之美誉。 富平合儿饼
以富平庄里产的柿子经12道工序精制而成。因以两 个柿脐相对，合在一起馐，故意知名人士“合儿饼”。合儿饼具有霜白质优，肉质丰润盘软，味醇而易消化，久储不霉的特点。
金丝蜜枣 黄花菜 同州西瓜 赤水大葱白水菜刀蒲城酥梨 钟楼香烟 渭南美腊瓷富平羊奶粉 白水杜康酒
杜康酒为我国历史文化名酒。杜康乃白水县人，为中国造酒始祖。杜康酒是以白水优质杜康泉水酿造而成的纯粮食酒，高、中、低度齐全，设备先进，工艺精绝，并以清澈透明，芳香纯正，入口绵甜，醇厚柔和，回味悠长而久负盛名。 白水石头镜
采用白水天然优质水晶石精制而成，造型美观大方，并具有保健之功效。是颇受游人喜欢的旅游纪念品。 潼关酱菜
为潼关县传统土特产，源于唐代进献皇帝的贡品。品种有八宝酱菜连皮酱笋等。曾于1916年获巴拿马世界名特食品博览会银质奖，享誉海内外。 编辑本段旅游资源
悠久的历史、灿若星汉的文化与壮丽 的山川河流交相辉映，风景名胜荟萃，形成了得天独厚的旅游资源。奇险峻秀的西岳华山，傲居五岳之首，进出道路畅通，高空索道飞架，是驰名中外的融休闲、度假、娱乐、游览于一体的旅游胜地；集山河川塬自然景观与元明古建人文景观之大成的黄河龙门旅游景区，有 “北国小三峡”之称；闻名全国的洽川风景名胜区，有160多平方公里的河滩湿地，有丹顶 鹤、黑鹳、天鹅、鸳鸯、灰鹤等11种国家
一、二类珍稀鸟，成群繁衍栖息，被国家科委列为珍稀鸟类重点保护区。还有处女泉、瀵泉、福山翠柏以及现代宏伟的抽黄
一、二级站等，是沐浴、疗养、钓鱼和旅游的好地方。
优越的地理位置，悠久的历史文化，壮丽的山川河流，使渭南的旅游资源斑斓多姿，得天独厚。著名的西岳——华山风景区誉满中外，奇险峻秀居五岳之首，目前进出道路畅通，高空索道已经建成，初步成为融休养、度假、娱乐、游览为一体的综合旅游胜地。国家级历史文化名城韩城，琉金映彩的古建筑与鳞次栉比的高楼大厦交相辉映，游客可瞻仰、谒拜司马迁祠墓，欣赏元代建筑“禹王庙”，观赏中国目前保存最为完整的元、明古建筑群和被誉为“东方民居村寨活化石”的党家村。宏大的渭北帝王陵墓群，特别是全国重点文物---唐睿宗桥陵、唐玄宗泰陵，令游客为修复了的盛唐石雕慨叹不已，引发思古之幽情，激起振兴中华之豪情；全国第一批书法艺术名碑《云麾将军李思训碑》、《大唐代国长公主碑》和《华山碑》、《苏孝慈墓志》，《大唐故金仙长公主志石之铭》、《高力士碑》、《义门王氏先茔碑》、《蒲城王氏祠堂碑铭》等，都是弥足珍贵的艺术珍品，为保护、传承中华文化做出了重要贡献。 编辑本段行政区划
渭南市1个市辖区、8个县，代管2个县级市。
第20篇：济南市高新区管委会所属事业单位公开招聘人员简章
2011年济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员简章 根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）的有关规定，现将济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员须具备下列基本条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、符合岗位所需要的资格条件，身体健康；
3、年龄40周岁以下（1971年7月12日以后出生）；具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次紧缺人才，年龄可放宽至45周岁（1966年7月12日以后出生）（依据济人字〔2008〕164号文）；
4、具有本科以上学历；
5、本科学历须具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2011年应届毕业生）；硕士以上研究生不限户籍。
在职人员参加应聘，应征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为的以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考；在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和要求
济南高新区管委会所属事业单位此次公开招聘25名工作人员，具体招聘岗位和要求见《2011年济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员岗位表》。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
报名采取发邮件报名、现场资格审查、确认的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员于现场资格审查前登录济南人力资源和社会保障局网站（http://、gxqzzhb@163.com
（二）资格审查
现场资格审查时间：2011年7月14日至7月15日
上午：8:30－11:30；下午：13:30－17:00
资格审查地点：具体地点将在济南高新区管委会网站通知
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。现场资格审查时应提供国家承认的学历证书、学位证书（全日制普通高校应届毕业生提供就业推荐表原件）、身份证、户口簿、专业资格证书,《报名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2张；有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信；派遣期内未就业毕业生，要提交就业派遣报到证；留学归国人员还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名结束后，报考岗位与资格审查通过人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。
招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2011年6月30日为截止日期。
通过资格初审的人员于7月21日上午8:30－11:30，下午13:30－17:00持本人身份证到指定地点领取《准考证》（逾期不领视为自动放弃）。参加考试人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
（三）笔试成绩加分
由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指200
7、200
8、2009年招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。上述人员在资格审查通过后，现场办理笔试成绩加分确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和相关报名材料外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员,经审核确认,并在济南高新区管委会网站公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
（四）考务费减免
享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
四、考试内容和方法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试时间：详见准考证
笔试地点：详见准考证
笔试考试内容为职业能力测验、公共基础知识及相关知识。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由济南高新区公开招聘领导小组根据应聘人数和笔试情况确定。笔试成绩采取百分制计算，达到笔试最低合格线的应聘人员根据笔试成绩由高分到低分，按照规定的比例确定面试人选。达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。面试人选名单确定后，由招聘单位通知本人，并在济南高新区管委会网站公布。进入面试范围人员持笔试准考证、身份证到报名地点领取《面试通知书》，领取时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。
2、面试
面试时间：详见面试通知书
面试地点：详见面试通知书
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、创新能力、语言表达能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。每个面试考场聘请1名社会监督员在面试现场进行监督。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。面试按百分制计算成绩，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。面试成绩当场公布。
面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩并在高新区网站公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选（在体检考核时，因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列的，也按上述方法等额递补）。
五、考核体检
考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检由济南高新区管委会安排在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考核主要内容包括被考核人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经高新区公开招聘领导小组审核同意后，从其他进入同一岗位面试范围的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站公示7个工作日。公示无异议的，符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，在职人员试用期为3个月；择业期限内未就业的毕业生试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。
七、联系方式
联 系 人：成浩、李彤、王浩
联系电话：0531–88871
538、0531－888716
27、0531－88871857
联系地址：济南市工业南路28号济南高新区管委会
411、413室
济南高新区党工委组织部
2011年7月1日
