井下定额员岗位职责

2020-04-18 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：定额员职责[优秀]

（一）厂级定额管理机构的职责

1、在经理、厂长领导下，依据上级指令，拟订和贯彻执行定额管理制度，依靠群众，不断改进和提高企业的劳动定额管理水平。

2、负责企业定额人员的业务培训，组织交流有关定额工作的先进经验。

3、负责企业劳动定额的制定、修改，组织检查定额的执行情况，确保定额水平既先进又合理。

4、汇总全厂各类产品分零件、分工种的单台定额，深入车间班组调查研究，系统收集整理、积累有关定额方面的资料，并认真加以分析，提出改善劳动组织、推广先进经验和操作方法、提高劳动效率的措施和建议，不断提高现行定额水平。

5、负责及时向其他职能科室以及有关单位提供劳动定额方面的资料。

（二）车间一级定额管理机构的职责

1、在车间主任的领导下，接受厂级定额管理机构的指令，认真执行有关定额的管理制度，负责本车间各类产品定额的制定和修订工作，掌握车间各工种、班组的各类产品的定额水平，使其达到平衡，做到先进合理。

2、负责汇总、提供本车间各产品、零部件工种的定额，指导和协助班组搞好原始记录和统计工作。

3、深入班组调查研究，随时分析定额完成情况以及工时利用情况，提出改善劳动组织等措施。

4、负责本车间定额资料的整理和积累收集。

5、负责对班组的业务指导工作。

6、深入基层，不断总结和推广先进的操作方法，帮助工人既能减轻体力消耗，又能突破现行定额。

（三）工段或班组定额员的职责

1、在班组长的领导下，执行车间定额小组的各种指令，协助车间组织好本班组对劳动定额制定和修改的讨论，组织工人贯彻执行劳动定额。

2、帮助小组工人正确填写工时记录，做好班组个人定额完成情况的考核。

3、掌握和分析小组定额的执行以及完成情况，发现问题及时处理，重大问题向上汇报并提出意见和建议。

推荐第2篇：定额员学习总结

“劳动定额决定企业的兴衰”

——记企业劳动定额学习总结

亭南煤业公司巷修队杨涛 4月7日到4月13日，我参加了集团公司组织的劳动定额培训。作为一名生产区队的核算员，能坐在许厂煤矿宽敞的教室里听来自山东科技大学的教授讲课，我高兴，我激动，我更懂得这个机会来之不易，所以我十分珍惜课堂上的每一分每一秒。

首先感谢公司领导给予我了一次完善自己、提高自己的机会。自从事区队工资核算工作我就被煤矿劳动定额工作所吸引，开始时对劳动定额工作的喜爱也只是它是工资核算工作的前提工作，对其内在意义和具体工作还是个门外汉。通过这次学习我充分的认识到劳动定额工作在企业中所站的比重。一下是我通过学习对劳动定额的认识：

一、企业发展之基——劳动定额。

劳动定额是企业管理中的一项重要基础工作。劳动定额对于加强企业管理，提高劳动效率，促进生产发展，具有中要意义。一个企业要想谋发展、促和谐必须把劳动定额管理作为一项重要工作来抓。对企业来说，劳动定额标准是实现企业科学管理、降低劳动消耗的重要依据，是评价企业管理水平的重要标志。劳动定额标准工作也是提高企业经济效益的重要基础工作，在日常生产经营管理中，起着十分重要的作用。这具体体现在下面几个方面。

1、劳动定额是企业编制计划、进行经济核算的基础，是科学组织生产的依据。

2、劳动定额是挖掘生产潜力，提高劳动生产率的重要手段。劳动定额是在总结先进技术操作经验基础上制定的，同时，它又是大多数工人经过努力可以达到的。因此，通过劳动定额，便于推广生产经验，促进技术革新和巩固革新成果。

3、劳动定额是企业经济核算的主要基础资料。经济核算是企业管理中的一项重要的工作，它是实现勤俭办企业和加强企业经营管理的重要手段。

4、劳动定额是衡量职工贡献大小，合理进行分配的重要依据。煤矿企业在市场经济条件下要谋求生存和发展，加强企业内部基础管理是新形势下的必由之路。

劳动定额管理作为企业基础管理体制工作之一，直接影响着企业的经营机制和分配机制的有效建立和动作。其管理体制水平直接关系到企业人工成本的控制，关系到企业的经济效益，关系到企业的竞争力。

二、只有合理制定劳动定额才是企业发展之路目前，一些企业规定高不可攀的生产指标，使得职工每天加班加点才能勉强完成工作量，每月拿到的还只是最低工资。提高工作量后，绝大多数的熟练工都很难完成任务。为了拿到计件工资，职工们不仅吃饭、上厕所都要争分夺秒，每天还要“自觉”加班几个小时。而劳动定额标准偏高的问题在这些企业，特别是中小型非公企业中比较突出。这些做法是企业变相强迫劳动者加班加点，严重侵害了劳动者的合法权益。企业如果没有一个合理的劳动定额标准，就很难测定哪位职工完成了、未完成、或是超额完成、欠多少、超多少，得多少等，这样就无法打破工资分配中的平均主义和“大锅饭”，不利于调动职工的主动性和积极性，与现代企业管理格格不入。实行定额管理可以提供一个量化的劳动评价标准，激活了“死工资”，通过二次分配促进了分配制度和现代企业管理制度的接轨。加强劳动定额管理、建立完善有效的分配机制是提高职工劳动积极性的现实需要，工资分配中存在的平均主义、“大锅饭”是一种事实上的不平等。大部分职工都是通过自己的工资收入对自己的劳动付出进行评价的，如果他们确认付出的很多，而所得的却反而少，就会认为不公平，不合理，就会调整自己的行为消极应付，劳动积极性下降，造成劳动效率和质量的低下，使劳动力资源得不到合理有效的利用。实行定额管理、建立完善有效的分配机制，可以改变传统的管理模式和分配办法，运用经济杠杆作用鼓励劳动者多劳多得，通过拉开合理的收入差距，激励职工以提高劳动效率来实现高收入的目标，从而调动职工的积极性，提高生产效率。加强劳动定额管理、建立完善有效的分配机制是现代企业管理的发展要求，老的工资管理制度和运行机制已不能满足现代企业发展的要求，打破工资分配的平均主义和 “大锅饭”建立劳动定额制度，搞活内部分配机制，运用经济杠杆作用鼓励劳动者多劳多得，拉开合理的收入差距，从而调动职工的劳动积极性、创造性、提高管理水平、提高生产效率，推动企业发展进步。

三、加强科学性管理

今天，讲科学发展观，我们终于明白了应该协调发展和可持续发展，要效果，更要效益。这个效益从哪里来？只有向管理要效益，加强像劳动定额工作这样的基础管理，将投入产出比视为主要标准。总之，劳动定额工作还需要通过科学管理来提升质量和水平。

四、在新形式下更需加强劳动定额工作

1、我们应该认识到要实现科学的发展观，要协调、要可持续发展，就需要加强管理。一般讲“投入产出比”是可以看作经济效益的主要指标之一。我们常常提到要提高效益，效益从哪来？最直接的就是从加强管理来，尤其要加强像劳动定额工作这样的基础管理。

2、我国劳动定额工作总体水平需要提高（1）、企业劳动定额工作水平亟待提高

伴随着产业结构的调整，产生了一些新兴的行业和职业，劳动定额也应覆盖这新兴行业，因此，劳动定额本身的观念和方法，应随之进行改革和发展。现在的劳动定额似乎应该更多的吸收行为科学理念，而不仅仅是一味强调劳动定额水平平均先进，更应建立全面系统效益观念。

（2）、劳动定额人员专业水平亟需培养

劳动定额工作需要涉及的业务面很广，不仅要学习与劳动定额有关的技术，还必须学习有关经营和管理的学问，并对人的劳动也有一定的理解。

五、感受和体会

1、劳动定额工作适合我国众多的企业。如果该项工作真正开展到位，不仅可提升企业操作人员的劳动效率和减轻劳动强度，而且将给生产作业带来一系列的重大变化。

2、企业领导要重视劳动定额工作。定额人员的队伍必须要稳定，因为人员是一项需要长期坚持不懈、持续不断改进的细致工作，要有一定量的积累效果才能显现。

3、不同出身的劳动定额人员都要善于学习，缺什么补什么。

总之加强劳动定额定员管理,是煤炭行业保障安全生产、转变经济发展方式、提高经济效益和实现可持续发展的必要手段。

以上是我通过学习劳动定额的一些认识和体会。如有不妥之处，恳请领导和工友批评指正。

二○一○年四月二十日

推荐第3篇：井下爆破员责任书

煤矿井下爆破员责任书

为了强化爆炸物品的安全管理，确保爆破器材使用环节中不流失，根据《民用爆炸物品安全管理条例》的有关规定和要求，现与爆破员签订以下安全责任书。

一、职责

1、保证按时参加学习培训，不得无故缺席。

2、爆破员必须有合法有效的证件，严格执行双人双岗作业制度。上岗作业时必须戴安

全帽、着工作服、携带防爆箱。

3、爆破员对爆破作业需用的爆破器材必须专车分开运输，不得混运；骑摩托车运输爆破器材时车速不得超过40公里/小时。作业现场不得混存滥放、不得脱离视线、不得委托他人控管。

4、在瓦斯矿井实施爆破作业，必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”。

5、有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用煤矿许用毫秒爆破，但最后一段延期时间不能超过130毫秒。严禁在一个工作面使用2台以上起爆器同时进行爆破。

6、必须严格遵守《煤矿井下爆破安全规程》的其它相关规定。

7、爆破员必须建立爆破器材领取、使用、退库记录台帐，不得弄虚作假。

8、爆破员领取当日当班用量、使用后剩余民用爆炸物品不得交给下一班继续使用，必须在当班后及时退库，并办理好交接手续，未经公安机关批准，非作业时间自己保管或私放井下都视为非法储存。

9、禁止非法买卖、储藏、转借或者转让民用爆炸物品；禁止将爆破器材交无证人员使用、保管。

10、禁止酒后上岗作业。

11、实施爆破时，必须按规定设置警戒区域和警戒哨，爆破结束应对爆破现场进行检查，确认安全后才能解除安全警戒。

12、煤矿井下爆破作业必须经过具有设计资质的技术人员制作爆破作业方案，得到县一级公安机关批准后方可实施爆破。

13、爆破员必须收集无证爆破、非法使用民爆物品及私藏民用爆炸物品等信息，有检举揭发的责任和义务。

14、爆破员必须妥善保管好爆炸物品IC信息卡，如因保管不当造成信息卡损坏或遗失的，应照价赔偿。

二、处罚

1、爆破员凡有违反上属职责之一的，平安工程爆破服务有限公司或生产企业将按内部安全管理相关规定予以处理，情节较重的上报公安机关吊销《爆破作业人员许可证》，造成严重后果的交司法机关追究其刑事责任。

2、爆破员如有违法违规作业，发生涉爆案（事）件正在接受调查或处理中的，民爆仓库须暂停对其发放民爆物品；受到公安机关拘留或追究其刑事责任的，爆破员须主动上缴证件和手中剩余的民爆物品，离开该工作岗位，不得再从事涉爆工作。

三、煤矿井下的爆破员只是按行业管理的要求名义上挂靠长阳平安工程爆破服务有限公司，而实质上该公司不能对其工作地点、工作内容、井下作业的方式及个人行为进行约束和有效的监管，因此，其爆破员发生的一切安全问题、伤亡事故及赔偿、法律等责任均由用人单位和爆破员全部承担。

四、本责任书一式四份，辖区派出所、平安工程爆破服务有限公司、用人单位、爆破员各执一份，本责任书从签字之日起生效。

主管单位：长阳平安工程爆破服务有限公司爆破员（指印）：

用人单位：长阳壶瓶颈煤矿有限责任公司

监督机关：长阳县公安局治安大队

2010年月日

推荐第4篇：油田井下作业各岗位职责

油田井下作业各岗位职责

作业队长岗位职责

2.1 在主管领导和上级相关部门的领导下，按照本岗位的工作程序、“两书一表”的要求，认真抓好本单位的各项工作。

2.2 负责本单位生产、行政工作，合理组织生产，完成公司下达的各项生产经营指标。

2.3 负责本单位各岗位责任制的落实考核工作。

2.4 负责QHSE 管理体系在本单位的有效实施及安全管理工作。

2.5 负责组织和处理职责范围内出现的技术难题。配合工程事故、安全事故的调查，及重点井、复杂井的施工方案的审查。

2.6 负责《新疆油田井下作业井控实施细则》的实施工作。

2.7 建立健全各项管理制度，并严格组织实施。

2.8 按照QHSE 管理体系文件要求，开展各项工作，并保证有效运行。建立健全QHSE管理小组、管理与奖惩制度，组织策划本单位年度QHSE 工作目标和管理措施。

2.9 队长为本队安全第一责任人，对本队安全生产工作全面负责。检查、落实副队长、班组长和全体员工的安全生产职责。每月定期进行安全教育，落实安全生产责任制，定期检查总结。

2.10 服从公司的生产安排，制订本单位生产计划、施工方案、环保及安全防范措施。确

2.11 遵守员工岗位通用守则。

2.12 负责设备、生产经营、施工质量的管理和对员工的考核。

2.13 根据生产经营需要，调整本队班组设置和人员岗位。

2.14 监督检查本队员工岗位职责的履行情况。根据本队管理制度对员工进行考核、奖惩。

2.15 组织识别、评价本单位存在的风险和影响因素，对重要危险源制定切实可行的控制措施和应急预案，并按规定组织演练。按标准配备QHSE 设施和应急救援必需的器材、设施，保证其完整性，确保全体职工及协作配合工作人员的健康与安全。

2.16 负责管理和教育本单位人员不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。安排工作任务时，对员工进行“五交底”（工程方案交底、关联工艺交底、场所风险交底、防范措施交底、应急预案交底）工作，提出具体的措施和要求。

2.17 负责对员工进行作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施的教育和培训。对新员工进行三级安全教育中的车间（队站）安全生产教育培训，监督检查班组安全教育的落实情况，不断提高员工的操作技能和安全意识。

2.18 认真对待上级机关、部门和业主的安全检查，对提出的问题积极组织整改。

2.19 发生生产安全事故后立即按程序汇报，迅速识别事故现场危害因素，采取相应防护措施组织抢救，并保护好现场。

2.20 宣传贯彻国家、地方、企业有关法律法规，教育和引导全体员工遵守体系管理的有关规章制度。

2.21 负责对本单位所有岗位进行监护，现场重点工序的实施和监督。

2.22 保持施工现场的环境不受污染，完井时做到工完、料尽、场地清。

2.23 负责施工设计的制定、审核，施工全过程执行井下技术作业公司《过程控制管理规定》的要求。

2.24 把应急事件列入议事日程，确保全队职工熟悉应急程序，并组织具体实施。

2.25 落实施工现场监督的指令，现场工序严格《常规修井作业规程》等标准。

2.26 负责本队的日常安全生产管理工作，值班期间认真填写《修井队值班干部日志》。

2.27 完成上级交办的其他工作。

作业副队长岗位职责

2.1在队长的领导下，搞好全队的安全、生产管理工作，队长不在时代行队长职责。

2.2 负责本队的安全规章制度实施，并做好员工安全教育工作。

2.3 负责施工现场的环境监督，避免环境污染事故的发生。

2.4 负责全队设备及工用具、劳动保护用品的配备和维护管理工作。

2.5 负责施工现场的标准化工作准备、完井验收、交接井及生活后勤服务工作。

2.6根据生产安排，上井跟踪掌握当日生产动态，协调解决生产中的各种问题及搞好车辆的合理利用。

2.7负责送班时的安全讲话，负责对当日施工中可能产生的各类风险及环境影响进行交底。

2.8督促班长落实当日的安全生产工作，并掌握体系管理、基础管理工作在班组生产中的执行情况。

2.9 检查现场工作是否有记录，资料是否录取完全、准确。

2.10 巡回检查施工现场各岗位，对存在的问题要提出解决办法或整改意见，对可能产生的风险要制定预防及削减措施，要求并监督班长组织班组成员实施。

2.11 掌握施工过程中所需施工用料是否到位、满足，质量是否合格；掌握井上各施工工用具、消防设施、电器设备配备是否完好，有无缺漏；计量器具是否在检定周期内，并将掌握的情况随时向队长汇报。

2.12 监督班组的防喷演练情况。

2.13 当施工过程中出现疑难、复杂问题或特殊情况时，要组织井上员工想办法解决，并向队长汇报。

2.14 拒绝违章指挥，制止违章作业，指导、组织、督促岗位人员对检查发现的问题进行整改。

2.15贯彻执行公司的安全生产制度、规定，以及本单位安全生产及QHSE管理小组的决定。贯彻执行本单位以防止人身事故、防设备事故、防交通事故、防火、防爆、防职业病、安全用电等为主要内容的安全生产管理制度和考核奖惩制度，并每月检查落实情况。

2.16 参加本单位设备、设施、人员和环境对安全生产的影响因素、风险的识别和评价，对确定的重要危险源制定切实可行的控制措施和应急预案，并组织落实。

2.17 现场值班时对现场安全生产工作全面负责，督促检查班前会的召开，检查应急演练、“两书一表”的落实。

2.18 协助队长组织应急救援器材、设备的使用培训并检查、保养和维护应急救援器材、设备，保证其完好。

2.19 安排工作时，提出安全措施或要求，及时制止、纠正和消除本队的违章指挥、违章作业现象。

2.20 参加每周一次的安全活动，协助队长组织每月一次的安全生产工作综合性检查，及时消除事故隐患。

2.21 认真对待上级主管部门和业主的安全检查，对提出的问题积极组织整改。

2.22 发生生产安全事故后立即按程序汇报，迅速识别事故现场危害因素，疏散危险区人员，采取相应防护措施，组织抢救并保护好现场。

2.23 检查施工井有无跑、冒、漏、滴或其他遗留问题，发现问题及时整改和处理，以保证交井工作的顺利进行。

2.24 负责施工现场金属件、防渗膜、含油垃圾等固体废弃物的回收处理。

作业队技术员岗位职责

2.1 在队长的领导下，按照QHSE 管理体系的要求，负责本队的小修作业技术和质量管理工作。

2.2 负责编制施工设计、制定工序技术措施并组织实施，解决施工中出现的各种技术问题。

2.3 协助队长严格按照《QHSE 管理手册》、《QHSE 程序文件》和《HSE岗位作业指导书》的要求做好HSE 管理工作。负责本队的技术及QHSE 管理体系培训工作。制定技术及体系培训计划，并组织实施，对实施效果进行考核。

2.4 负责施工质量管理工作，按照工序质量标准对现场施工作业进行监督检查，确保施工质量。并对施工中发生的工程质量问题及时做出鉴定分析，确定排除事故隐患的措施。

2.5 组织本队技术攻关活动，做好修井新工艺、新技术的应用和推广工作。

2.6 负责各项资料的收集编制上报、存档工作，做到齐全、准确。

2.7 负责单井作业计划书、修井日报和施工总结的编写。

2.8 负责计量器具、气体检测仪的管理工作。认真做好计量器具、气体检测仪的使用、保管、建账和校验工作，确保计量器具完好。

2.9 负责QHSE 管理体系相关要素在本岗位的有效运行。按照QHSE 管理体系文件对本岗位相关要求开展工作，保证体系的有效运行。

2.10识别施工项目存在的QHSE 风险，提出具体的控制和应急措施，风险识别全面，控制和应急措施适用。

2.11 对施工人员进行单井技术措施交底，组配井下工具和管柱数据，现场施工的质量监督、把关。

2.12 对队长负责，协助队长做好本单位安全工作。检查、落实班组长和全体员工的安全生产职责。

2.13 对本单位员工进行岗位操作技术规程及安全知识培训，组织安全生产技术练兵。配合有关职能部门对职工进行技术培训及考核。做好实习技术员的传、帮、带工作。

2.14 现场值班时对现场安全生产全面负责。负责每口井施工前的安全交底，对已识别的风险提出具体的控制措施，将应急预案交代清楚。

2.15 负责安全生产中的工艺技术工作，检查安全生产情况和安全设施，发现安全隐患及时整改。有权拒绝违章指挥、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者有权停止作业，并立即报请上级处理。

2.16 参加每周一次的安全活动、每月一次的安全生产工作综合性检查，及时消除事故隐患。

2.17 发生与生产有关的事故时，迅速识别事故现场危害因素，按程序报告，疏散危险区人员，采取相应防护措施组织抢救，并保护好现场。

2.18 负责施工完成井的质量跟踪，反馈施工完成井的生产情况。定期组织召开本队施工质量分析会，参加本队及建设方组织的施工质量验收会，对存在问题提出分析意见及整改措施。

2.19 现场解决和处理各种复杂情况和技术难题。

2.20 参加事故调查分析，提出处理意见。

作业班班长（兼）岗位职责

2.1施工过程中对作业队长负责，认真履行本岗位工作职责。抓好本班岗位责任制的落实，带领全班安全、高效完成当班的各项生产任务。

2.2 现场无值班干部时，负责组织、指挥生产，以生产为中心抓好安全工作；负责在生产中对全班人员进行监护。

2.3了解施工井的基本情况及施工内容，认真贯彻执行各项规章制度和操作技术规程，带领班组人员优质、高效、安全的完成各项生产作业任务。

2.4 执行QHSE 管理体系文件，协助队长搞好HSE、井控、质量控制体系的管理及落实工作。认真执行岗位操作技术规程、作业指导书、质量标准。

2.5 组织开展班组技术革新、岗位练兵和修旧利废活动。及时参加本队的生产会、生产分析会，组织全班参加本队的技术学习。

2.6组织好作业前后油（水）井交接和作业中的交接班工作，对全班各岗位的交接班工作认真监督检查，开好班组安全会。

2.7 组织参加HSE 活动，接受HSE 培训，对HSE 管理提出合理化建议。

2.8 坚持原则，拒绝违章指挥，不违章作业。对违章指挥、违章作业有监督和举报的权利和义务。

2.9发现事故隐患或发生事故要及时报告，对事故目击情况要如实出具客观事实证明。

2.10 作业施工中油气层溢流时，组织好班组人员按井控操作程序做好井控工作，填好记录。

2.11 严格审查本班下井工具与本班录取的各项资料，审查本班的施工井管柱、资料的填写情况，按QHSE现场检查表仔细检查好井架及游动系统等要害部位，并填写好记录。

2.12 负责起下过程中的井口操作，观察丝扣是否卸完或上满，并用手势指挥起下管杆。

2.13 按要求定期开展现场井控演练，施工中严格执行井喷预防措施，提高班组的井控意识，提高班组井喷应急能力，做好演习记录。

2.14 施工中明确班组成员的施工任务及风险防范措施，严格执行操作标准，杜绝违章作业。对施工中发现的事故隐患，采取措施解决和预防，无能力解决的及时上报。

2.15 带领班组搞好“绿色”环保施工，杜绝污染现象发生，一旦发现污染源要及时整改和消除。

2.16 坚持按照标准化施工，督促班组成员做好质量工作。

2.17 负责本班劳动纪律、生产组织协调、工时分配与考勤工作。

2.18 负责履行本岗位HSE 应急职责，对本岗位检查中发现的问题及时整改。

2.19 有权制止违章操作、违章施工。有权对违反劳动纪律、交接班不清、损坏工具、丢失工具者给予经济处理。有权停止当班违反劳动纪律影响本班工作的员工的工作。

修井作业资料员岗位职责

2.1 施工过程在班长指挥下，认真履行本岗位工作职责。严格按照“两书一表”（岗位作业指导书、施工作业计划书、HSE岗位巡回检查表）进行现场作业。

2.2 积极参加队及班组组织的技术、HSE 等相关知识的学习，以生产为中心做好个人安全工作，对班组其他人员的安全工作进行监护。

2.3认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，优质、高效、安全地完成各项生产任务。

2.4 认真参加技术学习和岗位练兵活动，提高自身技术素质。

2.5 参加班组开展的技术革新、岗位练兵和修旧利废活动，提高自身技术素质。

2.6 做好作业中的交接班工作，开好班组安全例会。

2.7 参加上级组织的HSE 活动，接受HSE 培训，对HSE 管理提出合理化建议。

2.8 拒绝违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；对违章指挥、违章作业的有权举报并受保护。

2.9发现事故隐患或发生事故及时报告，对事故目击情况要如实出具客观事实证明。

2.10 负责照明设施、常用工具、管架桥及作业资料、图表和各种计量工具、用具、仪表等的管理和交接。

2.11 按施工设计和《录取资料标准》，取全、取准原始资料，并负责资料管理和交接，负责填写班报并及时上报。

2.12 负责压井液、泥浆性能的测量，油管、抽油杆及井下机具测量，并做好记录。

2.13 按照作业工序质量标准进行检查确认，保证作业质量。

2.14 负责值班房内和施工现场的清洁卫生，确保工序质量达标，符合安全、健康、环保管理的要求。

2.15 严格执行有关操作规程、技术规范，有权拒绝违章、违章操作的要求和指令，发生意外事故应立即采取补救措施，并及时向班长汇报。

2.16 了解本岗位存在的风险及风险控制措施。严格执行有关操作规程和岗位操作技术规范，发生事故应立即采取补救措施，并及时向班长汇报。

2.17 及时完成班长安排的其他工作任务。

作业一岗岗位职责

2.1施工过程中对作业队长、班长负责；在队长、班长指挥下，认真履行本岗位工作职责。

2.2 协助班长做好各项工作，班长不在时，代理行使班长职责。

2.3 认真贯彻执行国家和上级的方针、政策、法令、法规和有关规定。

2.4认真贯彻执行各项规章制度和操作技术规程，优质、高效、安全地完成各项生产务。

2.5 坚持原则，拒绝违章指挥，不违章作业，对违章指挥、违章作业的行为有权举报。出现事故隐患或发生事故及时报告，对事故目击情况要如实出具客观事实证明。

2.6 协助班长搞好班组HSE、井控、质量控制体系的管理及落实工作。

2.7 积极参加队及班组组织的技术、HSE 等相关知识的学习，以生产为中心抓好个人安全工作，对班组其他人员的安全工作进行监护。严格按照“两书一表”（岗位作业指导书、施工作业计划书、HSE岗位巡回检查表）进行作业。

2.8 参加班组开展的技术革新、岗位练兵和修旧利废活动。

2.11 在施工中对井架、游动系统和修井工具、井下钻具等进行检查，并及时汇报发现的异常情况。

2.12 起下管、杆作业时，负责井口指挥、操作，并做好协助配合工作，确保安全生产。

2.13 负责修井设备的维护和日常保养，运行中的检查和一般问题的排除。

2.14 负责游动系统、井架、吊卡的安全检查和整改。配合资料员测量管、杆及井下工具。

2.15 认真填写现场检查表及各项记录。

2.16 协助

二、三岗丈量，排放油管、抽油杆及井下工具。

2.17 负责洗井、冲砂时管线的密封工作，防止跑、冒、滴、漏，避免污染环境。

2.18 负责井口工作台的卫生及井口工具、用具的保养、整理与交接。

2.19 协助资料员搞好资料的收集和整理工作，资料员不在时代行其职。

2.20 完成领导交办的其他工作任务。

作业二岗岗位职责

2.1施工过程中对作业队长、班长负责；在队长、班长指挥下，认真履行本岗位工作职责。

2.2 协助班长做好各项工作，班长不在时，代理行使班长职责。

2.3 认真贯彻执行国家和上级的方针、政策、法令、法规和有关规定。

2.4认真贯彻执行各项规章制度和操作技术规程，优质、高效、安全地完成各项生产务。

2.6 协助班长搞好班组HSE、井控、质量控制体系的管理及落实工作。

2.8 参加班组开展的技术革新、岗位练兵和修旧利废活动。

2.9 做好作业中的交接班工作，开好班组安全例会。

2.10 参加上级组织的HSE 活动，接受HSE 培训，对HSE 管理提出合理建议。

2.11 在施工中对井架、游动系统和修井工具、井下钻具等进行检查，并及时汇报发现的异常情况。

2.12 起下管、杆作业时，负责井口指挥、操作，并做好协助配合工作，确保安全生产。

2.13 负责修井设备的维护和日常保养，运行中的检查和一般问题的排除。

2.14 负责游动系统、井架、吊卡的安全检查和整改。配合资料员测量管、杆及井下工具。

2.15 认真填写现场检查表及各项记录。

2.16 协助

二、三岗丈量，排放油管、抽油杆及井下工具。

2.17 负责洗井、冲砂时管线的密封工作，防止跑、冒、滴、漏，避免污染环境。

2.18 负责井口工作台的卫生及井口工具、用具的保养、整理与交接。

2.19 协助资料员搞好资料的收集和整理工作，资料员不在时代行其职。

2.20 完成领导交办的其他工作任务。

修井作业三岗岗位职责

2.2 积极参加队及班组组织的技术、HSE 等相关知识的学习，以生产为中心做好个人安全工作，对班组其他人员的安全工作进行监护。

2.3认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，优质、高效、安全地完成各项生产任务。

2.4 按操作规范做好对作业施工过程中井内机具起下的拉送和摆放。

2.5 参加班组开展的技术革新、岗位练兵和修旧利废活动，提高自身技术素质。

2.8 拒绝违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；对违章指挥、违章作业的有权举报并受保护。

2.9发现事故隐患或发生事故及时报告，对事故目击情况要如实出具客观事实证明。

2.10 负责照明设施、常用工具、管架桥及作业资料、图表和各种计量工具、用具、仪表等的管理和交接。

2.11 按施工设计和《录取资料标准》，取全、取准原始资料，并负责资料管理和交接。负责填写班报并及时上报。

2.12 负责压井液、泥浆性能的测量，油管、抽油杆及井下机具测量，并做好记录。

2.13 按照作业工序质量标准进行检查确认，保证作业质量。

2.14 负责值班房内和施工现场的清洁卫生，确保工序质量达标，符合安全、健康、环保管理的要求。

2.15 严格执行有关操作规程、技术规范，有权拒绝违章、违章操作的要求和指令，发生意外事故应立即采取补救措施，并及时向班长汇报。

2.16 与

一、二岗配合熟练的完成拉油管、抽油杆操作。

2.17 了解本岗位存在的风险及风险控制措施。严格执行有关操作规程和岗位操作技术规范，发生事故应立即采取补救措施，并及时向班长汇报。

2.18 认真参加技术学习和岗位练兵活动，提高自身技术素质。

2.19 及时完成班长安排的其他工作任务。

修井机操作手（兼司机）岗位职责

2.1 在班长的带领下，负责所操作修井机的安全生产工作。

2.2 负责设备的巡回检查与例行保养、检修工作，工用具、材料的使用保管工作。

2.3积极参加技术培训，掌握所使用设备的结构、性能、原理和各种技术参数，会操作、维修、保养、排除设备常见故障。

2.4按制度对设备进行等级保养，真实填写设备运转保养记录和运行记录、交接班记录等资料。

2.5掌握设备保养规程，严格按“十字”作业法进行设备维护保养。严格按设备巡回检查内容做好设备、消防器材的检查和整改，若发现问题，及时处理并向队领导汇报。

2.6 持证上岗，了解本岗位存在的风险及风险控制措施。

2.7严格按照《新疆油田公司井下作业井控管理实施细则》和公司有关设备安全操作规程的要求，根据不同的井况、气候、车况等，正确执行修井作业机安全操作规程，保证安全生产。

2.8有井喷前兆时，提前做好紧急停车准备，根据班长发出的信号控制机车探照灯、井架灯，协助做好井控和防喷工作。

2.9 检查防碰天车装置是否齐全有效，确保起放井架平稳、安全。

2.10 按时参加单位的安全教育，遵守国家及公司有关安全管理规定，对违反安全规定的要求予以制止、拒绝。

2.11 起下管、杆前要认真检查设备的油路、气路、电路；检查滚筒刹车、千斤顶腿和拉筋及大绳并设定防碰天车装置；起车后当气压达到0.75~0.8MPa 时方可施工，并填好设备运转交接记录。

2.12 起、下管前检查井口防喷器，检查闸板是否完全开启或是否完全关闭。

2.13 起管、杆前起第一个单根时，要求专人观察地锚、绷绳，观察拉力表上提，其他人员离开井口。要抵挡、慢速起重负荷，需变挡时，待离合器完全分离后方可变挡，变挡时不得打齿轮。

2.14 起下管、杆时，注意观察井口，操作要平稳。速度不得过快，严禁快放猛刹。没有手势，不得进行起、下作业。

推荐第5篇：档案员岗位职责

档案员岗位职责

1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力

完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。

2、负责规划、协调全公司业务工作。

3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存

的档案资料。

4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度，组织做好档案

的鉴定和密级调整工作，对已超过保存或保密期限的档案，提出存毁和解密、降密处理意见。

5、开展档案的开放和利用工作，办理档案的借阅和阅览，利用档案

信息资源为公司各项业务工作服务。

6、档案员在接收资料时，应与移交人共同清点，经查对无误方可办

理签收手续。

7、其它部门借阅或复印资料及合同，必须在档案借阅申请表上有主

管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。

8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度，加强档案工作

的规范化，标准化建设，提高档案的综合管理水平。

9、维护档案的完整和安全，做好档案的安全防范，修复、复制和保

护工作。

10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。

推荐第6篇：档案员岗位职责

档案员岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策。

2、对全校文书档案、教务档案、学生档案、财会档案进行统一管理。制订学校档案工作的管理制度、工作计划和工作总结，并组织实施，定期检查、总结。

3、负责全校文书档案和各种档案的收集、分类、整理、规范、统计、保管、鉴定和提供利用。

4、做好各级文件的收发、保管、保秘工作。

5、做好文件的取送、传阅、分办、送批和催办工作。

6、做好校内发文的核稿、呈批、校对工作。

7、做好各类文书材料的归卷、保管和立卷工作。

8、办理文件材料的清退，档案的复写和销毁工作。

9、编制检索查找工具和专题材料，积极提供利用，为学校各项工作服务。

10、负责本办公室的文字打印、文件收发等工作。做好教务处日常事务接待工作。

11、建立并完善教师成长档案，每学期一核对一汇总。

12、开展学校档案工作的科学研究，做到标准化、规范化、科学化、逐步实现现代化。

推荐第7篇：传送员岗位职责

传送员岗位职责

1.注意自身的仪容仪表，按照公司规定的要求。

2.做好开场前的准备工作，将杯具及用具放到指定位置，营业时间内保持用具的充足和干净整洁。

3.注意环境卫生，出品部周围及台面必须经常清理，提供一个方便整洁的环境。

4.出品时不能克扣任何一份商品（酒水、食物），一经发现严肃处理。

5.出品的餐具用具应及时回收送与清洁部，认真检查回收的各种用具是否破损，如有及时告知出品部。

6.出品时认真核对出品上的桌号、厢号、品名、数量，保证每一份商品都能及时准确的送到客人位置。

7.工作时间不得做与工作无关的事情。

8.开场前、营业中及收工后主动协助楼面服务员的工作（准备工作、服务客人及卫生）。

9.认真负责，保证服务质量，遵守公司的各项规章制度树立公司的品牌形象。

督察岗位职责

1、遵守公司的规章制度及部门工作制度。

2、熟悉各部门的岗位职责及工作流程。

3、负责各部门营业时间的卫生检查。

4、负责各部门营业时间的礼仪礼节、仪容仪表检查。

5、监督各部门营业时间中是否有违规操作。

6、监督服务员营业时间中是否有玩单行为。

7、监督服务员营业时间中与客人的动态。

8、营业时间中了解各区客人的消费情况。

9、维护与执行公司的各项规章制度。

推荐第8篇：档案员岗位职责

职务：档案管理员姓名：祁慧云

工作职责：

1、协助上级主管制定档案管理制度、工作流程及工作计划。

2、负责集团档案管理制度的执行和对兼职档案员工作的监督。

3、负责档案文件的收发及催办等工作，将已办理完结的文件材料及时进行入库登记、录入档案系统和统计工作。

4、负责档案的分类登记、编号，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。

5、严格执行档案资料保密制度，按照规定办理档案借阅登记、移交手续。

6、负责与当地的城建档案馆进行对接和移交档案的工作。

7、负责档案的保管、定期整理、及时更新。

8、按照有关规定执行档案的销毁工作。

9、负责档案室的卫生清洁工作，保障资料室温湿度的调节及记录。

10、完成领导交办的其他工作。

推荐第9篇：档案员岗位职责

档案管理员岗位职责

1、档案管理员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对分部档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。

2、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。

3、负责管理分部的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为分部各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。

4、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。

5、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账务相符”。

6、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。

推荐第10篇：教务员岗位职责

教务员岗位职责

一、协助教导主任实施学校的教学工计划，处理教务处日常教学事务工作。

二、按时编制校历、作息时间表和课外活动表、整理课程表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。

三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作。

四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。

五、记载教师的考勤考绩、管理教师业务档案。

六、做好高考、中考的报名、登记造册工作及考务工作。

七、搜集和保存各种教育教学资料。

八、收发各类统计表册，搞好汇编、归档工作。

九、做好学生证、校徵的发放工作。

十、安排填写学籍卡、操行评语及成绩报告单，督促填写毕业、修业证书。

第11篇：开票员岗位职责

开票员岗位职责

1.认真填写票据，将明达领料单编号记录在票据上，并准确记录换票时间。开票过程中遇特殊情况，及时与值班人员联系。

2.认真填写日统计表，如出现错误用红色笔标注，并在备注栏注明。

3.票根编号统计有误请与票根总数核对，以票根数量为准。

4.开票过程中遇票据印刷错误，多出的票据照常开，少印漏印的票据要详细记录数量，所有印刷错误要在票本封面注明，并与日统计表备注栏备注。

5.车辆运输路线按当天车辆运输分组表开票，除装载纯土车辆可临时发往西大堤加载，其他车辆一律按分组规定开票，对换票驾驶员提出的无理要求，一律不予理会。

6.对明达公司领料单车牌号不清楚的，让驾驶员出示相关有效证件，查实清楚方给予换票。领料单涂改破损的一律不予换票。

7.认真做好交接班工作，明确当班的工作情况。如接班人员未查出错误，接班人员承担一切过失责任。

8.每天产量以第二天早7:00之前为当天产量，7:00以后开出的票据数量算下个班产量。

9.夜班交班前将票根与车辆日统计表和明达领料单整理好后交给值班人员。

以上规定要严格执行，每位开票员要加强工作责任心。对统计出现错误未改正的，经现场办审核查实后处罚现金50元/次。夜班开票员一律不准睡觉，发现睡岗的人员处罚现金200元/次。

第12篇：文秘员岗位职责

文秘员岗位职责

一、负责矿行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求字迹工整、内容具体、数字准确。

二、加强学习，深刻领会党的方针、政策、指示、决议和本矿有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议保持高度一致。防止认识上的失误。

三、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。

四、严格遵守保密制度，做好保密工作，严格控制文件材料发入传阅界线。

五、按照文书处理规定，认真做好文件的收发、登记、转办、催办、清退、立卷、归档工作。

六、协助办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。

七、对本室打字、文印人员实行业务领导，负责安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放。

八、对矿领导召开的有关例会做好记录，并根据例会会议精神进行传达落实，督促、收集落实执行情况，及时向领导全面反馈实施情况。

九、做好领导和办公室主任交办的临时性任务。

3、内勤管理员岗位职责

一、认真学习业务理论，提高业务工作水平。

二、协助主任搞好外来客人的服务接待工作。做到礼貌、文明、热情。

三、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用。杜绝浪费。

四、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。

五、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来矿活动的摄像记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。

六、对广播、通信进行业务领导，负责矿区广播节目的编排，深入实际撰写矿区间讯，及时反映矿区生产经营活动等要闻、要事。活跃矿区精神文化生活。

七、组织服务人员对领导办公室、会议室等集团公共场所的用品进行定期清洗和更换。保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。

八、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。

九、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。

4、档案管理员岗位职责

一、认真学习和贯彻执行有关档案工作的法规、法令和规定，树立高度的政治心，热心于档案工作事业。

二、每年初对上年度的文书材料进行收集整理，按档案标准要求进行立卷归档。

三、按规定期限需要销毁的材料，进行鉴定登记，经领导批准后销毁。并要建立案卷利用登记薄，对案卷利用情况一一登记清楚。

四、做好档案的保密工作，保卫工作，严格借阅手续，正确处理保密与提供利用的关系，便利借阅工具书，便于提供利用。

五、保守档案机密，严格遵守保密守则和其他各项规章制度。

六、案卷要做到分类整理，卷目清楚，查找方便。

七、认真钻研业务，努力学习业务知识，不断提高业务水平管理技能。

八、妥善保管档案材料，严格防止杜绝档案材料腐烂变质、烂、虫打、鼠啃。确保档案不缺不漏，失存。

九、完成领导交办的各种临时性任务。

5、通讯员岗位职责

一、负责矿大、中、小会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂手。整理桌面文件材料等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。

二、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。

三、负责领导办公室及会议的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。

四、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。

五、坚守岗位，随叫随到。

六、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。

七、根据领导和办公室主任安排，做各会会议的通知，转达传叫。

八、做好领导交办的其他工作事务。

6、打字文印员岗位职责

一、在材料秘书的直接领导下，负责打字文印的全部工作。

二、负责打莱阳、复印经过领导签发或办公室许可的文件、表格、简报、计划等各种文字材料，保证及时准确、印刷清晰、装订整洁。未经领导签发或办公室许可不得打印。

三、坚守工作岗位，不迟到早退，有事外出要请假。

四、凡带有保密性的文件、材料要严格按要求份数打印，印后立即消毁，保守机密，不得外传和泄露。

五、爱护打印设备，严格按照说明书操作规则使用设备，经常保持设备和室内整洁，非操作人员不得随便跨入微机操作，更不能随意上机操作。

六、针对打印文件材料要填卡登记，不浪费纸张、油墨、废油、废纸集中处理。

七、负责打字机、复印机、油印机的保管、使用、维修和文印纸张的领取裁制。保证正常工作。

八、认真学习业务理论知识，不断提高操作技能和熟练程度。

九、完成领导交给的各项临时性工作任务。

11、工资核算员岗位职责

一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。

二、依照国家劳资政策及矿规定，收集汇总造册各单位职工工资表。

三、编制和贯彻执行月、（季）度工资基金使用计划，处理工资支付发生的一般问题。

四、根据上级规定，做好全矿职工晋级方案（包括摸底、测算指标根本及上报资料）。

五、做新工人、熟练工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专分配生的转正定级工作。

六、根据劳保规定，协助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。

七、完成领导交办的临时性工作。

12、考勤福利统计员岗位职责

一、编制劳动工资计划。

二、做好考勤统计调查和原始记录工作，确保统计数字准确，并上报有关单位领导。

三、建立、健全各种资料统计台帐。

四、定期审核造册职工劳保用品发放。

五、负责资料分析、发现问题、找出原因、提交措施。

六、完成领导交办的其它临时性工作。

第13篇：材料员岗位职责

材料员岗位职责

1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求和材料供应方式。

2、做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。

3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作。

4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划。

5、加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用。

6、根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库。

7、做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。

8、负责项目机械设备计划、机务统计、机械事故的处理和申报工作。

9、负责项目机械设备保养和操作的安全管理工作，配合设备部门做好设备的使用管理工作。

10、全面配合现场经理的工作，做好施工现场的材料与机械的管理。

第14篇：护理员岗位职责

护理员岗位职责

1在护士长及责任护士的指导下工作

。

2负责被服处的物品清点、保洁、管理。

3负责新入患者的床单元准备及出院患者床单元处置。

4负责换药室物品整理及卫生。

5各种临时性取药及标本的留取、急诊标本的送检。

6病人检查的陪送（无行动能力及无陪属患者）。

7新入及在院患者的卫生处置。

8病室的空气消毒。

9协助责护完成患者的生活护理。

10其他临时的外勤工作。

护理员工作流程

7：30——8：00督促患者整理病室，发放清单，准备晨护车。

8：00——8：30打扫换药室卫生，整理物品，送常规标本。

8：30——9：30和责护一起进行晨间护理。

9：30——11：30 协助患者进行卫生处置及生活护理。同时进行病室空气消毒。 11：30——12：00床单元终末消毒。

14：30——16：00和责护一起进行午间护理。

16：00——17：30协助患者洗头、洗脚、剪指趾甲、翻身等。

17：30——18：00放置各种提示卡，打扫换药室、被服处卫生，准备夜间所需

被服。

第15篇：调音员岗位职责

调音员岗位职责

1、充分掌握电子会议设备的工作原理以及操作方法。

2、备会期间对设备进行性能测试并准备足够的话筒电池

备用。

3、提前到达会场，积极协助会议承办单位提出的特殊音、视频要求，保证会议录音效果完整、连续。

4、会议进行中要利用监听设备及时调整音效，若发生故障应采取果断措施处理，保障会议顺利举行。

5、重要会议需提前上报并要求技术保障。

6、经常擦拭设备、保持音控间环境卫生良好。

7、会后，整理现场设备及线缆，关闭电源，做好室内防火工作。

8、认真填写会议服务工作单，对电子会议各类设备、设施的数量负责。

9、遵守保密制度，严禁泄露、传播会议内容及相关资料。

自控所

2009-2-16

第16篇：开票员岗位职责

开票员岗位职责

一、自觉遵守公司的财务制度，严守工作岗位，忠实履行工作职责；

二、真诚对待客户，礼貌待人，维护和建立良好的客户关系；

三、严格执行价格标准，在调整价格时必须按照价格通知操作，不得私自做主，特殊价格必须有总经理签单并附在票后，方可执行；

四、认真做好开票工作，要求票据填写规范，做到数字准确，字迹清晰，内容完整，票据联次分配准确无误；做到一车一票，不得弄虚作假，避免错开、少开、重复开票情况的出现，如违反规定则承担相应的经济责任；

五、当日下班统计好当日的开票数量及金额，与出纳、成品油保管核对并及时做帐；月末扎帐及时做好当月销售统计，并与出纳、保管及时对帐，发现相关问题，及时向领导汇报；

六、妥善保管好空白销售票据及票据存根备查，不得丢失或涂改；

七、严格遵守公司考勤制度，上班时间不迟到、不早退，不串岗，不睡岗，不做与工作无关的事；

八、钻研业务知识、技能，规范操作流程，提高办公效率；

九、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其它工作；

第17篇：劳资员岗位职责

劳资员岗位责任制

（1）薪酬管理，劳资报表的编制

1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；

1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。

（2）劳动用工的日常管理

2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；2.2负责项目部员工的考勤管理工作；

2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；

2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；

2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；

2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。

（3）绩效考核管理

3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；

3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。

（4）培训管理

4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；

4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；

4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；

4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；

4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。

（5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；

5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；

（6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。

（7）负责完成上级交办的其他任务。

第18篇：试验员岗位职责

试验员岗位职责

一、基本职责

1、贯彻执行有关法律、法规、各级主管部门下发的政策性文件等。

2、遵守项目的各项规章制度，执行本公司《QEO管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。

3、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。

4、记载本岗位施工日志。

5、完成项目经理交给的临时性工作。

二、试验管理职责

1、负责试验备案工作，负责索要试验室资质证明文件交资料员，参与试验合同的签定。

2、协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决。

3、对于进场的原材料，使用前必须及时按有关规定取样、封样和送检。

4、随工程进度，按有关规定进行施工试验。

5、对所取样的代表性、真实性负责，保证取样符合要求。

6、认真填写试验委托单，确保委托单中的填写内容与施工实际相符，对委托单的有效性负责。

7、领取试验报告，及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等相关人员。

8、建立材料试验台帐及施工试验台帐。

9、对试验设备进行维护和保养，不得使用未经检定的试验设备和器具。

10、按要求对养护室进行管理，并负责日常维护。

11、对试验发生的费用进行核对和结算。

第19篇：取样员岗位职责

取样员岗位职责 1.目的

使取样人员对取样工作有一个明确的认识，以及保证取样操作规范。

2.适用范围

适用于物料的取样。

3.职责

3.1.人员资质要求

3.1.1.具有药学、化学等相关专业知识背景。3.1.2.有药厂质量、生产、技术相关工作经验。

3.1.3.无传染性疾病；应有正常的视觉辨别敏度，能准确分辨颜色；有较强的综合分析能力和安全意识。

3.1.4.取样员在患传染性疾病或身体暴露部分有伤口的时期，不能进行取样操作，应由其他取样人员进行取样。

3.1.5.良好的沟通、表达能力，责任心强、细致谨慎。

3.1.6.取样员为被授权的专职取样人员。另外，取样人员还包括其他被授权的原、辅料及包装材料检验人员。

3.2.专业技术要求

3.2.1.取样员应熟悉所有与取样相关的管理规程，如《原料取样管理规程》、《辅料取样管理规程》、《包装材料取样管理规程》，以及《物料取样管理规程》和《取样室管理规程》。应遵守管理规程的规定，严格按照规定的要求进行取样。必须掌握取样技术和取样设备的操作。必须意识到在取样过程中样品被污染的风险并采取相应的安全防范措施，同时应在专业技术和个人技能领域得到持续的培训。

3.2.2.取样员应认真负责，仔细观察物料的清洁状况，是否受污染、是否变质、是否有人为破坏。能够根据观察到的现象做出可靠的质量判断和评估。必要时，通知仓储科及质量保证部相关人员。任何异常现象都应进行记录和报告。

3.2.3.要对物料的安全知识、职业卫生要求应有一定的了解。3.2.4.取样员应了解如何进行在不同物料取样之间对取样室的清洁。

3.2.5.取样间需要有明确的状态标识，如：正在取样、已清洁、待清洁。当取样正在进行时，应为“正在取样”的状态；当清洁完成后，应为“已清洁”状态；当取样刚完成需要进行清洁时，应为“待清洁”状态。

3.3.健康安全要求

3.3.1.取样员在取样过程中应采取安全措施，保护取出的样品和取样人。

3.3.2.在取样时，为了人员安全和避免交叉污染，取原料药和辅料时要求取样人员必须戴上一次性套袖、口罩、塑料手套，必要时戴上防护眼罩。

3.3.3.对毒性、腐蚀性或者易燃易爆物料的取样应配备特殊的个人防护用品，并小心搬运和取样。3.3.4.取样员应熟悉取样区域的安全通道。取样时应特别注意工作安全和自我防护，避免出现人员安全事故。

3.4.其他要求

3.4.1.决不允许同时打开两个物料包装以防止物料的交叉污染。3.4.2.取不同种类的物料时必须更换套袖。

3.4.3.从不同的物料包装中取样时必须更换一次性塑料手套。对于只接触外箱和外包层包装的取样协助人员不作此要求。

3.4.4.在取样开始和结束时检查取样工具的数量，以避免将取样工具遗留在物料中。

3.4.5.如果在同一天需要在同一取样间进行不同种类物料取样时，最好按照包装材料、辅料、原料药的顺序进行取样操作，不同各类物料之间需要对取样间进行清理和适当的清洁。（1）清理：

将已取完样的物料封好后退出取样室；将取样时产生的废弃物集中于垃圾袋内退出取样室，最终取样结束后一起转入配料中心废弃物存放间；将用完过的取样工具包好退出取样室；将取好的样品退出取样室。（2）清洁方法如下：   桌面、门把手在取样前和取样结束后进行清洁和消毒。先用自来水冲洗干净的无尘毛巾擦拭，然后用擦拭布蘸75%乙醇擦拭。

地面、门在取样结束后进行清洁。用自来水冲洗干净的无尘毛巾擦拭。

3.4.6.取得的样品需及时送检。

3.4.7.取样工具用完后应按《取样用具清洗灭菌操作程序》尽快清洁。3.4.8.取样员需对取得样品的代表性、均匀性、真实性负责。

5.安全、健康、环境保护

取样操作时，应有足够的保护措施，预防物料污染以及人员安全防护。

6.培训

培训对象：取样人员。培训课时：1课时。