岗位职责红线
推荐第1篇：红线承诺书
承诺书
为认真贯彻路局安全“红线”管理规定，确保安全生产责任制的落实，按照自身岗位要求，本人郑重承诺，不违反以下安全“红线”规定：
1.当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。
2.在禁火处所动用明火或吸烟。
3.坐卧线路、钻车底或以车代步。
4.无证或资质操作设备、驾驶各类机动车辆。
5.高空作业不戴安全帽、不系安全带。
6.无计划、未登记、未设置防护上道作业或进入封闭区域。
7.违反规定利用列车间隔进行施工、维修作业。
8.作业人员和机具无调度命令进入高速铁路、客运专线。
9.使用封连线及其他手段封连信号设备电气接点。
10.电务人员违反规定操纵、检修正在使用中的信号设备。
11.信号设备未经试验良好，盲目开通使用。
12.擅自缩小铁路建筑限界、线间距。
13.需要现场作业监控时，未上岗或未履行监控职责。
14.违章指挥或强令他人冒险作业。
15.对检查发现或上报的重大安全隐患，未立即采取控制措施和组织整治。
16.管理人员不履行安全管理职责、作业人员违反安全生产责任制，性质严重的。
本人承诺若违反上述安全“红线”规定，愿意接受管理人员一律免职或撤职，作业人员内部待岗三个月、调离原岗位，并组织培训重新竞争上岗的处罚。
承诺人：
二〇一二年月日
推荐第2篇：十条红线
十条红线
进一步增强各级领导干部及职工“安全红线”意识，凡触及下列红线之一的，对二级单位管理责任人给予免职处分。集团公司组织部、纪委、劳资处、“五人小组”、生产业务处室等为综合监督主体，其他部门均有监督责任。集团公司组织检查一周内，若在同一区域被上级部门检查发现触犯“红线”的或经举报查实有触犯“红线”行为的，要对监督部门连带追责。
1.领导干部值班、跟班、带班、上岗存在弄虚作假的。(管理责任:矿(厂)长、党委书记;监督责任:组织部)
2.违反《煤矿安全规程》，井下使用电氧焊作业的。(管理责任:矿长;监督责任:机电处)
3.外委队伍进驻通知单末经矿(厂)长签字的。(管理责任:矿(厂)长;监督责任:基建处)
4.非常规作业无措施或有措施不执行的。(管理责任:生产矿(厂)长;监督责任:调度室、生产处)
5.突出矿井未进行消突检验或无防突措施的。(管理责任:总工程师;监督责任:通风处)
6.瓦斯抽采不达标(瓦斯超限)作业，超通风能力组织生产的。(管理责任:总工程师;监督责任:通风处)
7.月推进小于6 Om的综采工作面无防灭火措施或有措施不执行的。(管理责任:总工程师;监督责任:通风处)
8.探放水“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”及现场管理“三项”制度不执行的。(管理责任:矿长;监督责任:地测处)
9.人为拆除、挪移、遮挡瓦斯传感器等导致不能上传真实监控数据的。(管理责任:机电矿长或总工程师;监督责任:信息中心)
10.存在重大隐患或突发性灾害事件不汇报的。(管理责任:矿(厂)长;监督责任:调度室)
推荐第3篇：红线观后感
《红线2017》观后感
陈锋
2018.4.23 今天，公司组织项目部所有员工观看学习电影《红线2017》，这是国家有关部门为了普及安全知识，提高国民安全素养、强化中央红线意识，专门拍摄的一部以安全为题材的影视作品，影片内容讲的一个刚上任的安监局局长，在很紧张的时间里解决三起安全事故的故事。
第一个案子，是一起火灾事故。发生火灾的是个木器厂，由于作为木器厂所属的先富集团三天后就要上市，副市长为了不影响市里的经济建设为理由，必须结案。本来是一起看起来简单的事故，但是在调查过程中，却发现实情远不止如此：木器厂除了上报的四人受伤，还将四死三伤共七名工人转移藏在隔壁县，下令限期结案的副市长则有可能是企业的保护伞，先富集团的负责人想通过行贿安监局长来逃避处罚，甚至勾结黑恶势力强抢证据。面对种种阻挠，安监局长赵国强不为所动，顶住压力，带领安监工作人员艰苦奋战，拨开层层迷雾，最终在先富集团上市前让真相大白于天下。
通过这个案件，我们看到安全工作的阻力非常大，不仅仅是金钱攻势，在利益的驱使下，黑恶势力与公权力相勾结，甚至对政府工作人员的人身安全造成了威胁。而老百姓也对政府部门有着种种误解，很容易被煽动，在这样的环境下，安监工作的推进举步维艰。
另外两个案件也值得我们深刻反思。一名青年工人，仅仅是因为酒桌上推脱不开朋友的劝酒，违反了上岗前不许饮酒的纪律规定，导致了在随后的工作中出现失误，永远的离开了人世；一个向来遵纪守法的建筑商，因为赶工期购买了一批不合格的保温板，就酿成了一场大火，导致五名工人死亡。这两个案例中的，都是平时很注意安全的工人或企业主，只是一时疏忽，就酿成大错。
三个案件，从政府、企业、个人三个层面深度探讨了安全工作的重要意义。让我们充分领悟到安全是幸福的根基，认识到安全工作不仅对单位、对自己，更是对家庭负责。市安监局局长江山岳说：“安监工作没有人能理解，都觉得是鸡蛋里挑骨头。”可鸡蛋里的骨头是客观存在的，你不挑，难道就没有了吗？在平时的生产生活中，掩耳盗铃、不重视安全生产的例子太多了，到最后无不酿成惨剧。我们平时就应该时刻做好个人防护，严守操作规程，不要心存侥幸，这样就能够很好地防范各类事故发生。片中说，安监工作是人民安全的最后一道屏障
通过观看教育片，让我深刻地认识到：安全生产是红线，更是底线，红线就是生命，绝对不能跨过，绝对不可忽视，不可有侥幸心理，确立和发展健全安全体系是十分重要的。
安全生产不仅是建设小康社会必不可少的条件和保障，更是社会可持续发展繁荣稳定的坚实后盾。保安全就是保稳定保发展。无论何时，在安全生产上，一定要坚守安全红线，要认真做到谋划在前，防范在先，防微杜渐，亡羊补牢，时刻警惕，我们在日常工作中要不断提高自身的安全意识，把安全意识转化为安全行为，认真实现“我要安全，人人安全”的常态化局面。
“企业不消灭事故，事故就消灭企业”绝非危言耸听，一个个真实的血色实例都足以让我们敲响安全的警钟，坚守安全发展的红线，绝不能轻易挑战和逾越这条防守线。生命至高无上，安全责任落实刻不容缓。
建筑施工企业安全工作是关系到社会稳定、劳动人民生命和财产安全的重要工作。因此，建筑施工企业要认真贯彻落实上级有关安全工作精神，坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的目标；坚持“谁主管，谁负责”的原则，积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动，落实各项安全防护措施，切实加强和维护施工项目的安全和稳定，构建“和谐建设工程项目”。
推荐第4篇：岗位红线
队长岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁违章指挥；2.严禁安全设施不齐全强令工人作业。 副队长岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁违章指挥；2.严禁矿井主要运输设备甩保护或无保护运行
技术员岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业；
8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业；9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 技术员岗位红线：1.严禁在岗期间渎职，施工条件不清楚，条件变化未指定相应措施；2.严禁无规程、无措施作业
班长岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁违章指挥、违章作业；2.严禁在职责范围内出现空班、假检、漏检、弄虚作假；
采煤机司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.在煤机未停电，严禁工作人员在附近作业；2.严禁采煤机超负荷运行；风险预知：1.防止割煤时飞溅煤块伤人；2.煤机手把按钮不灵误动伤人
采煤机司机应知应会 检查
1.销排、截齿安设齐全、牢固。
2.注油部，油质良好，油位适当。3.冷却系统、内外喷雾有效。 4.电气保护、设备闭锁齐全可靠。 启动程序：
1.供水；2.送电，合闸，开急停；
3.确认煤机周围无人及障碍物，空转电机，无异常，合上离合手把；4.空转刮板机，无异常，启动采煤机；
5.检查滚筒转动、摇臂升降，无异常，缓慢加速，割煤。停机程序：
1.牵停，少许反向牵引（200mm），滚筒排尽碎煤并落地；
2.停电机，拉开离合手把、按钮复位；3.闭急停，拉闸，断电； 4.停水。 收尾：
1.清理机身及拖缆装置煤、矸。
2.向接班司机交待清楚本班设备运转情况及遗留问题并规范填写记录。支架工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁推溜人员在架前作业；2.严禁倒架、咬架时作业； 支架工应知应会 检查：
1.液压系统无漏、窜液，部件不缺损，管路无挤压。2.操作阀灵活有效，初撑力达到要求。
3.支架接顶严实，相邻支架无明显错茬，不挤不咬。支架操作：
1、快：移架及时、迅速，少降快拉。
2、正：支架定向前移，不上下歪斜、前倾后仰。
3、够：每次移架要移到位，支架移过后要成一直线。
4、匀：支架间距保持均匀。
5、平：顶梁和底座平整地和顶底板接触，受力均匀。
6、紧：顶梁紧贴顶板，移架后支架必须达到初撑力。
7、严：架间空隙要挡严，侧护板要保持正常工作状态。
8、净：底板上的浮煤、浮矸清理干净，保证支架和刮板机顺利前移。收尾：
向接班司机交待清楚本班设备运转情况及遗留问题并规范填写记录。 泵站工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条禁止不发信号启动泵站 2.禁止不接到信号启动泵站。3.禁止泵站带病运转。 泵站工应知应会 启动前
1、各部件螺栓、接头插销齐全、牢固，截止阀灵活可靠。
2、液压系统无漏、窜液，管路通顺，吊挂整齐。
3、压力表齐全、动作灵敏，柱塞、齿轮润滑良好。
4、乳化液箱液面在2/3高度位置以上，乳化液配比浓度达到3%-5%，配液供水清洁。运行：
1、泵站压力不得小于30Mpa。
2、电气设备妥善遮盖避开淋水。收尾：
1、清理泵站区域的油污、杂物。
2、向接班司机交待清楚本班设备运转情况及遗留问题并规范填写记录。
转载机、运输机司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁在电机运行不良时作业；2.严禁用转载机运送设备； 第三条1.严禁在电机运行不良时作业；2.严禁用运输机运送设备； 转载机、运输机应知应会 启动前检查：
1.各转载点喷雾装置完好，语音闭锁灵敏。
2.紧固件、连接件齐全、牢固，注油部位油量适当，冷却水流量适中。3.电缆管线吊挂整齐，无挤压。
4.刮板、转载机搭接合适，不拉回煤；转载机尾防护栏安设牢靠。
5.自移机尾弹性托辊齐全、运转灵活；扫煤器安设合理；调节油缸动作到位；机尾护栏安设牢靠。 启动停机顺序：
1.启动顺序：开喷雾——开闭锁——破碎机——转载机——刮板机
2.确认设备运转范围无人，空载启动，监听各部件运转声音，检查刮板链运转情况。运转正常，加载运行。
3.停机前开空设备，按启动倒序停止。收尾：
1.清理工作区域的浮煤、浮矸，清扫各机械、电气设备上的煤尘。2.向接班司机交待清楚本班设备运转情况及遗留问题并规范填写记录。
胶带运输机司机、巡检工岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；
5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁在电机运行不良时作业；2严禁在岗期间堆煤未及时处理；
第三条1.严禁检修时开关未打至零位；2.严禁加油不够油位进行作业；3.发现部件损坏仍继续作业；
胶带司机、巡检工应知应会 启动前检查：
1.连接件、紧固件、防护栏应齐全、牢靠。
2.梁架平直，滚筒、托辊齐全转动灵活，机带完好无跑偏。3.扫煤器齐全完好。 4.保护装置及闭锁灵敏。 启动停机顺序：
1.启动顺序：开喷雾—开闭锁—开机
2.确认设备运行范围无人，空载启动，无异常，负载运行。3.停机顺序：开空皮带—停止—拉闭锁—关喷雾 收尾：
1.清理工作区域的浮煤、浮矸，清扫各机械、电气设备上的煤尘。2.向接班司机交待清楚本班设备运转情况及遗留问题并规范填写记录。
电钳工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁不按规定停送电或在未查明故障原因时强行送电；2.严禁带电检修、搬迁电气设备；
3.严禁设备检修时不执行验电、放电、挂接地线制度；4.严禁甩掉井下电气设备保护装置；5.严禁在设备运转的情况下检修设备或处理故障；6.严禁无联系、单人进行电气检修操作。
电钳工应知应会
1.掌握电气防灭火方法和触电抢救知识。2.熟悉电业安全作业规程相关内容。
3.熟悉检修范围内供电系统的主要技术特征及分布情况。
4.检修前必须切断上一级开关电源，悬挂警示牌；在同一馈电开关控制的系统中多点作业时，只有各点摘掉警示牌后方可送电。
5.主回路停送电时，指定专人严格执行工作票制度。
6.开盖检查先验电、放电后作业，保持清洁，定期防水、防爆。7.定期对设备进行防爆、接地，完好检查。 安全出口维护工岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.禁止回柱时单人作业。2.禁止打单体时三向阀向人。3.禁止违章进入采空区。4.禁止支好单体后不上防倒绳。
安全出口维护工应知应会
1.安全出口畅通，宽度不小于0.8米，高度不低于1.8米。2.单体支柱应编号管理，牌号清晰。
3.超前支护距离不小于20米，初撑力达到18Mpa。
4.将剩余的支柱、梁或背顶材料等码放在规定位置，将失效的柱梁及时升井。5.向接班人员交待清楚本班设备运转情况及遗留问题。 掘进机司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁空顶作业；2.严禁无风作业；3.严禁超循环作业；4.严禁在综掘机前后有人的情况下开启综掘机；5.严禁在综掘机停止工作、检修及交接班时不停电。
掘进机司机应知应会
一、检查
1、工作面顶帮岩性、支护情况、风量大小
2、设施、仪表及保护
二、启动
1、将综掘机两侧及前方所有人员全部撤到机后，打开照明灯(前后)、发出预测警信号。
2、启动程序：合隔离开关→解急停按钮→液压泵→二运→一运→耙爪→喷雾泵→截割电机。
3、空载运行观察水压表、油压力表正常方可正常作业。
三、截割
1、按偏中线进刀，推进均匀，从下向上左右运动。
2、按轮廓线进行截割，截割断面要比实际断面小一些，进行二次修整。
3、截割最大距离按规程、措施规定，不得随意加大截割距离。
四、停机
1、退机至5m以外支护完好的位置，将截割头、铲板、后支撑三落地。
2、停机程序：截割头落地→喷雾→耙爪→一运→二运→铲板、后支承落地→液压泵→断电闭锁→取下电源开关手柄。
五、收尾
1、将所有操作阀、按钮打到零位（空挡），切断电源闭锁，吊挂好电缆和水管，清除粉尘。
2、全面检查各部件及各种安全保护装置，有问题及时汇报并填写记录。
锚杆工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁空顶作业；2.严禁无临时支护进行作业；3.严禁锚杆不按先顶后墙、先外后里施工；
锚杆工应知应会
一、开钻前的检查
1、工作面顶、帮岩性、支护情况、风量大小；
2、综合保护灵敏可靠。
3、油泵、单体支柱、半圆木完好齐全。
二、操作程序
1、敲帮问顶，找危岩悬矸，架设临时支护，按规程、措施对锚杆眼的间、排距标定位置，然后打锚杆眼。
2、架设临时支护，从外向里逐排进行支护，一梁二柱，单体支柱联好保险绳。
3、打锚杆眼顺序：从外向里逐排进行，先中间后两侧，打用短打长套法。
三、打眼
1、人员应站在有支护（临时支护）下作业，并且不低于3人，2人操作机具，1人监护，所有人员面向迎头。
2、开眼对准眼位，扶稳煤电钻，用力要均匀，以免造成卡钻、断钎、崩裂钻头等。发现卡钻时，敲打钻杆进行退钻。
3、锚杆眼的角度按规程、措施规定。
4、做到打一个锚固一个，托盘、钢带(梁)、网紧贴岩面。
5、支护完毕后对锚杆进行二次紧固。
四、停钻
切断电源闭锁，清理煤粉，盘好电缆。
五、收尾
清理现场，将剩余材料和工具归类上架码放整齐，填写工作记录。 锚喷工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严格执行“敲帮问顶”制度；2.严禁喷浆开始后和处理堵管时将枪头对人；3.严禁处理堵管时不停电。
锚喷工应知应会
一、喷射前准备
1、风、水管、电缆完好，无漏风、漏水、漏电；
2、紧固摩擦板，送电空载试运转；
3、输料管不得有急弯，接头严紧不漏风。
二、喷射
1、开机顺序：开风→送电→开水→上料→喷射。
2、喷射混凝土
（1）喷浆地点的电缆、风水管线、风筒及机电设备保护。 （2）骨料配比符合要求，速凝剂从上料口均匀加入。 （3）喷头不得对人，运转时手或工具不得进入喷浆机内。 （4）喷射顺序：喷射分段按自下而上先墙后拱的顺序进行喷射。 （5）喷头尽可能垂直喷面，夹角不小于65°。
（6）喷头距喷面保持0.6～1m，喷头运行轨迹呈螺旋形，按直径200～300mm，两人配合，一人喷射，一人照明并联络，观察顶帮和喷射质量。
（7）发生堵塞，关闭水门，采用敲击法疏通料管，喷枪口前方及其附近严禁有人。
3、压力表突然上升或下降，摆动异常时，应立即停机检查。
4、严格执行除尘及降尘措施，喷射人员要佩戴防尘口罩、乳胶手套和眼镜。
三、停机：
停机顺序：停料→停水→停电→关风。
四、收尾工作
1、卸开喷头，清理水环和喷射机内、外部卫生，盘好风、水管；
2、开关手把打到零位，并闭锁，填写好工作日志。液压工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；
5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁进入没有停电闭锁的刮板运输机上作业；2.严禁带压更换油管和将油管对着人员。
爆破工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁发爆器或爆破母线不完好的情况下爆破；2.严禁在没有执行“一炮三检”或“三人联锁放炮”的情况下爆破；3.严禁警戒未设好或警戒距离不符合要求的情况下爆破；4.严禁不按规程处理拒爆、残爆；5.严禁炸药雷管混放，不遵守领退制度。
爆破工应知应会
1、井上、下接触爆炸材料的人员，必须穿棉布或抗静电衣服。
2、电雷管必须由爆破工亲自运送，炸药应由爆破工或在爆破工监护下由其他人员运送。
3、爆炸材料必须装在耐压和抗撞冲、防震、防静电的非金属容器内。电雷管和炸药严禁装在同一容器内。严禁将爆炸材料装在衣袋内。领到爆炸材料后，应直接送到工作地点，严禁中途逗留。
4、井下爆破工作必须由专职爆破工担任。在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出煤层中，专职爆破工必须固定在同一工作面工作。
5、爆破作业必须执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。
6、不得使用过期或严重变质的爆炸材料。不能使用的爆炸材料必须交回爆炸材料库。
7、在采掘工作面，必须使用煤矿许用瞬发电雷管或煤矿许用毫秒延期电雷管。使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过130ms。不同厂家生产的或不同品种的电雷管，不得掺混使用。
8、炮眼深度和炮眼的封泥长度应符合下列要求：
①、炮眼深度小于0.6m时，不得装药、爆破；在特殊条件下，如挖底、刷帮、挑顶确需浅眼爆破时，必须制定安全措施，炮眼深度可以小于0.6m，但必须封满炮泥。
②、炮眼深度为0.6～1m时，封泥长度不得小于炮眼深度的1/2。
③、炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于0.5m。 局扇司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；第二条 1.严禁私自开停风机；2.严禁局扇各部件带病开启； 局扇司机应知应会
一、局扇司机应专职或专人兼职，必须持证上岗；
二、进风口前是否有易被吸入的杂物，安全网罩是否牢固，机体是否稳固，局扇与风筒的联接处是否牢固，作小棍拨动叶片两三圈是否灵活，有无卡住现象。
三、局扇应断续启动，不要一次启动，避免风压冲击，风筒脱节或吊环坠落；
四、正常运转后，检查声音是否正常，检查机体是否震动或颤动，局扇开动10min后，一切运转正常无问题时，方可离开，要经常检查风筒，是否有脱节、挤压、扭折、破裂、脱挂及漏风现象，并及时进行处理；
控制站操作司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业；
9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁开机前不发信号或不按规定信号开停机；2.严禁随意开启设备。 控制站操作司机应知应会
1.应知工作面各设备的开、停、闭锁位置。2.应知工作面设备开启顺序。 3.应知工作面运输一条线的电话号码。 电焊工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁电焊机外壳无接地；2.严禁用打火机做打火工具；3.严禁氧气、乙炔瓶安全距离小于10米；4.严禁无防灭火设备动焊；
电焊工应知应会
1.焊机不带电的金属外壳应进行良好的保护接地、接零 2.焊机的场地应干燥、通风良好、无灰尘等
3.焊机应进行良好的防高温和低温措施，一般焊机温度不大于40度，不低于零下10度 4.焊机工作应防振、防潮湿
5.焊机各部分应绝缘，电阻不大于4欧姆 锚喷工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业；
8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业；9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严格执行“敲帮问顶”制度；2.严禁喷浆开始后和处理堵管时将枪头对人；3.严禁处理堵管时不停电。
锚喷工应知应会
1.2.3.应知巷道断面、支护形式、支护技术参数和质量标准；应知喷射时喷头尽可能垂直受喷面，夹角不得小于70º 应知喷头距离受喷面保持0.6~1米。
混凝土工岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.浇筑混凝土严禁跑模、漏浆；2.严禁无振动泵打混凝土。 混凝土工应知应会
1.2.3.应知混凝土配料比例。应知混凝土强度。
应知混凝土需要震动器震动时间。
机修工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业；
9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁带电检修2.严禁加油不足进行作业；3.严禁发现部件损坏仍继续作业。 机修工应知应会
1.应知机械设备型号及其简要工作原理。2.应知机械设备维护保养方法及注油周期。
3.应知机械设备在使用过程中可能存在的安全隐患。4.应知机械设备常见故障的处理方法。 捡矸工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；第二条1.严禁不穿戴劳保用品作业；
2、严禁上皮带拣矸。捡矸工应知应会
1.应知如何辨别煤与矸石。2.应知禁止疲劳上岗。
3.应知上班期间佩戴防尘口罩。胶轮车司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条1.严禁无证驾驶2.严禁车辆带病、超速、防护设施不全行驶。 胶轮车司机应知应会 1.应知驾驶员必须持证上岗。
2.应知出车前需检查车辆制动系统、照明系统、油位、电量防撬杆及车辆放大号，随车携带灭火器、阻车器。
3.应知运送超长超宽物品时需制定专项安全措施。4.应知运料车禁止拉人。 5.应知运人车禁止超员。 6.应知车辆禁止超速。
7.应知车辆出入井听从调度指挥。搅拌机司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；第二条 1.严禁在提料斗处于上升状态下检修搅拌机。 搅拌机司机应知应会
1.搅拌前应首先检查搅拌筒或搅拌叶片的转向是否符合规定的运转方向，然后进行空运转，如发现有不正常现象应立即停机，切断电源进行检查和修理，待故障排除后再进行空运转。
2.启动后经l一3分钟空运转，搅拌筒或搅拌叶运转要平稳，料斗上下要灵活，水泵及定量给水装置工作要正常，方可进行搅拌作业。
3.严禁运转中用工具或任何物件伸入搅拌筒内扒卸砼，不得在运行中进行维修保养工作。
4.料斗提升时，严禁在其下方通过或工作，清理斗坑时，应将空斗固定牢固后，方可进行。在搅拌作业时必须将搅拌好的砼卸出后，才可加入新料，在加料时应在运转运转中进行，不得中途停机或在满负荷时启动搅拌机(反转出料除外)，原料投入量不得超过搅拌机
的额定容量。
5.搅拌机在满负荷运转中突然发生故障时，应立即停机切断电源锁好闸箱，将筒内物料清出后，进行检修排除故障。
监测监控维护岗位红线
1.采煤、掘进工作面未按规定安装安全监控系统的。
2.瓦斯电闭锁不可靠，断电范围设置错误，不能有效切断电源的。3.所辖业务范围内发生轻伤或以上事故或重大伤亡事故的。
4.监控管理人员到现场遇到严重三违不制止，重大隐患不安排处理而离开现场的。
5.随意挪动或封堵瓦斯传感器的，未按作业规程规定安设各类传感器或传感器显示不正常的，未采取措施进行处理的。
6.瓦斯超限不能及时切断规定范围内的非本质安全型电气设备电源的。
7.监测监控系统不能正常上传，出现误传误报，造成严重后果的；监测监控执行不到位的。 8.私自甩开瓦斯电闭锁或私自改变供电线路造成瓦斯断电范围错误或断电失效的。给予责任队长免职处分。
9.故意破坏监控设施、破坏通讯设施造成监控无效、通讯不畅的。
10.对监控系统重大隐患问题不认真追踪整改，连续两次超过整改时限要求的；对监控系统事故不认真追查责任、连续两次未对责任人进行追查处理的。
11.对强电进行操作的。地测防治水人员
1.矿井必须设立地测防治水部门，并配备1-2名专业的地质、水文地质技术人员。2.矿井必须建立和完善防治水必备的五种基础图纸。
3.矿井必须建立完善的防治水管理制度，编制矿井防治水计划，落实各采掘作业点防治水措施。4.矿井采、掘工作面在掘进、回采前，必须编制水情水害分析报告和制定综合防治水措施。内容应包括：工作面开采水文地质条件分析，防治水方案、措施，应急避灾路线及现场处置预案，经矿总工程师组织会审后执行。
5.矿井必须严格执行“有掘必探”“有采必探”的防治水制度，把探放水进度按照设计工作量纳入矿井日常验收、考核之中；配备满足生产建设需要的专用探放水钻机和探放水队伍，严禁用煤、岩电钻进行探放水作业。
6.在建采区内存在小煤矿破坏及老空积水区，在井下落实“有掘必探”的同时，必须开展地面物探工作，查明采空和积水区范围。带压开采矿井必须进行水文地质补充勘探。
7.矿井积水必须及时排出地面。严禁向采空区或巷道内排放积水。
8.井下出现透水征兆必须立即停止作业，撤离所有受水威胁地点人员，分析原因，采取有效措施消除隐患。
9.矿井必须建立完善的排水系统，严禁无排水系统或排水系统不健全而进行生产、基建采掘活动。井下中央排水能力、采区排水能力必须符合《煤矿防治水规定》和《煤矿安全规程》要求；带压开采矿井或存在小窑透水危险矿井必须在现有排水系统基础上，增设抗灾强排泵房或增建潜水电泵强排水系统，以提高矿井抗灾能力。
10.“无预报揭露地质构造”和“无预报揭露采空区”严格按事故进行追查处理。
排水工岗位红线
第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁水泵运行过程中，脱岗、串岗或睡岗；2.严禁水泵带病进行作业。 排水工应知应会
1.应知水泵型号及其简要工作原理。2.应知水泵启动停止操作流程。 3.应知水泵常见故障处理办法。 4.应知水泵操作过程中存在的安全隐患。 材料库管人员岗位红线
1.严禁设备无证入库；2.严禁在设备安全管理检查中发现设备隐患不及时处理； 火工品保管员岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；
第二条 1.严禁丢失、私借、私藏火工品；2.严禁不按规定进库、退库、保管；3.严禁烟火。 主扇司机岗位红线 第一条 通用岗位安全红线 1.严禁空顶作业；
2.严禁特殊工种无证上岗；
3.严禁酒后上岗；
4.严禁固定岗位脱岗、窜岗；5.严禁现场无安全负责人作业；
6.严禁无措施施工或不经过审批，擅自简化或改变操作程序；7.严禁安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗作业； 8.严禁安全设施不齐全、安全隐患不整改就冒险作业； 9.严禁破坏、偷盗安全生产设施、设备；
10.严禁井下两道风门同时打开，造成通风系统短路；第二条
1、严禁擅离职守；
2、严禁发现异常不及时汇报。主扇司机应知应会
1.应知主通风机技术特征参数、主通风机型号、主通风机、静压、排风量。2.应知主通风机原理、结构、性能、主要组成部分。
3.应知主通风机电动机型号、额定功率、额定电压、额定电流、额定转速、轴承温度、定子温度。
4.应知主通风机调速方式、变频控制调速，反风方式、电机反转反风。
5.应知电源回路进线柜型号、额定电压、额定电流、通风机负荷柜型号、额定电压、额定电流、变频器电源进线柜型号、额定容量：额定电流、变频器型号。
6.应知扩散器的作用、主要通风机的出风口安装防爆门的作用、什么叫反风、反风的目的、矿井通风机房主要包括哪些设备。7.应会操作高低压电气设备，会使用配电室的各种仪器、仪表。 8.应会看懂高低压电气原理图，能在10分钟内开启备用通风机。 9.应会操作电脑，知道电脑画面上的各种图号，各种参数、会用电脑操作主通风机的反转、正转。
10.应会判断简单的电气设备故障，会处理简单的电气设备故障，能看懂U型差压计。11.应会判断简单的机械设备故障，会处理简单的简单的设备故障。 12.应会熟练的操作高压1#进线柜、2#进线柜及隔离柜、联络柜。
13.应会熟练的操作室内高压1#变压器高压2#变压器，熟练的操作室内1#低压进线柜，2#低压进线柜。
14.应会熟练按照反风操作流程操作启动风机。通风系统工岗位红线
1.严禁未按规定检查井下通风系统；2.严禁未按规定检查井下用风地点风量； 3.严禁未按规定检查维护通防设施； 4.严禁未按规定测风。 通风系统工应知应会
1.井下空气的主要成分是氧气和氮气。
2.人员、物料通过风门时必须随手关闭风门且两道风门不能同时打开。3.井下每10天进行一次全矿井测风。 测尘工岗位红线
1.严禁谎报、瞒报测尘数据；2.严禁在规定周期内不及时测尘。 测尘工应知应会
1.引起煤尘爆炸的火源主要有：明火、电火花、摩擦火花等。2.矿尘是指矿井在生产过程中产生的粉尘。 除尘工岗位红线
1.严禁不按冲尘计划冲洗巷道；2.严禁冲洗带电设备、电缆； 3.严禁冲洗冒顶、片帮严重的巷道。 除尘工应知应会
1.煤尘堆积：井下巷道有厚度超过2mm,连续长度超过5m的煤尘。2.煤尘可能使工人呼吸道发生炎症，导致尘肺病。 3.煤尘在一定条件下可以燃烧或爆炸，酿成一定的灾害。 密闭工岗位红线
1.严禁未按设计要求掏槽砌墙；2.严禁脚手架搭接不牢靠高空作业； 3.严禁随意改变通风设施； 4.严禁墙体插干砖。 密闭工应知应会
1.凡是长度超过6米不通风的敞口独头巷道均称为盲巷。2.矿井最高允许一氧化碳浓度是24ppm。
3.密闭周边掏槽应掏至硬帮、硬底、硬顶，并与煤岩接实。瓦斯检查员岗位红线
1.严禁脱岗、空班、漏检、假检；2.严禁无措施进入盲巷进行检查瓦斯； 3.严禁未按规定进行“一炮三检”； 瓦斯检查员应知应会
1.凡是长度超过6米不通风的敞口独头巷道均称为盲巷。2.矿井最高允许一氧化碳浓度是24ppm。
3.瓦斯浓度达到2%或以上，体积达到0.5立方米。叫局部瓦斯积聚
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安全红线学习总结
习近平总书记指出：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”
17日上午召开的2014年全国安全生产工作会上，国家安监总局局长杨栋梁的题为《以三中全会和中央领导同志重要讲话精神为指导 全面推进安全生产工作的改革创新和发展》的工作报告中指出：认真学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神， 强化“红线”意识，大力实施安全发展战略。
强化“红线意识”，是落实科学发展观的具体体现。多年来，我们坚持以经济建设为中心，取得了丰硕的发展成果，但也存在因为盲目追求经济发展付出过大的代价，有的地方甚至为此付出人的生命代价。新时期、新形势下，过去的发展模式已经不适应，必须要坚持科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，强化“红线意识”，始终把保障群众生命财产安全放在首位，大力实施安全发展战略，自觉坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，正确处理安全生产与经济社会发展、与速度质量效益的关系，促进区域、行业领域的科学、安全、可持续发展，自觉提高坚守“红线”的能力，做坚守“红线”的坚强卫士。
“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，人人有责。把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行党和政府的各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。
“红线意识”，需要更多得宣传教育活动。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大群众宣传“红线意识”，形成全厂各级职工的共识，使其逐渐深入人心，变成群众的自觉行为，抵制以牺牲人的生命为代价的发展。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。
“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。将“红线”考核指标具体化并落到各班组各岗位。
“红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红线意识”， 自觉把保障群众生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能使企业实现创收，才能实现真正的科学发展，让人民群众真正享受到改革开放的成果。
wxl
二〇一四年二月二十八日
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合肥市建筑起重机械安全管理十条“红线”
一、未履行注册登记、安拆告知、检测验收、使用登记手续的；（含整机检测超过1年定期检验周期的，人货电梯防坠安全器超过1年有效标定期的）
二、特种作业人员未持证上岗的；（含建筑起重机械安装拆卸工、司机、信号司索工等）
三、未定期进行检查维护保养的；（塔式起重机检查维保周期为1个月，人货电梯检查维保周期为半个月）
四、未落实防碰撞、防外电措施的;（两台塔式起重机之间任何接近部位水平和垂直方向安全距离小于2M的或塔式起重机起重臂回转半径与外电线路之间小于安全距离的）
五、垂直度、自由端高度和附墙间距超标的；（依据使用说明书和标准要求）
六、安全限位、保险装置缺损、失效的；（如塔式起重机力矩限制器、起重量限制器、起升高度限位器；人货电梯防坠安全器、超载限制器、上极限开关、防松绳开关；物料提升机防坠安全器、停层装置、限位开关等）
七、主要结构件变形明显、焊缝开裂，主要部件漏装缺失的；（如塔式起重机标准节、前后臂、回转装置等；人货电梯标准节、驱动齿轮、齿条、导轮等；物料提升机标准节、吊笼、导轮等）
八、附墙装置不合格的；（附墙构件和预埋件未由原制造厂家或具有相应能力的企业制作，结构形式不正确、附墙与建筑连接不牢固）
九、钢丝绳报废和固定不符合标准的；（钢丝绳出现严重磨损、断丝、变形的或固定、编插连接不符合标准的）
十、龙门架及物料提升机使用高度超过要求的；（使用高度超过33m或11层的）
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强化红线意识，促进安全发展
今年6月是全国第十三个“安全生产月”，国家安全生产监管总局将活动主题确定为“强化红线意识、促进安全发展”。为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动我市各地进一步强化红线意识，转变作风，扎实工作，全面促进安全生产形势持续稳定好转。习近平总书记指出，安全生产人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。坚守红线创造和谐环境，安全生产，责任重于泰山。，必须坚守安全红线，落实安全发展。
红线意识是指要树立“发展绝不能以生命为代价”的意识，这是一条不可逾越的“红线”，对企业而言安全生产各项规章制度是我们保命的法则。
强化红线意识，促进安全发展
今年6月是全国第十三个“安全生产月”，国家安全生产监管总局将活动主题确定为“强化红线意识、促进安全发展”。为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动我市各地进一步强化红线意识，转变作风，扎实工作，全面促进安全生产形势持续稳定好转。习近平总书记指出，安全生产人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。坚守红线创造和谐环境，安全生产，责任重于泰山。，必须坚守安全红线，落实安全发展。
红线意识是指要树立“发展绝不能以生命为代价”的意识，这是一条不可逾越的“红线”，对企业而言安全生产各项规章制度是我们保命的法则。
强化红线意识，促进安全发展
今年6月是全国第十三个“安全生产月”，国家安全生产监管总局将活动主题确定为“强化红线意识、促进安全发展”。为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动我市各地进一步强化红线意识，转变作风，扎实工作，全面促进安全生产形势持续稳定好转。习近平总书记指出，安全生产人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。坚守红线创造和谐环境，安全生产，责任重于泰山。，必须坚守安全红线，落实安全发展。
红线意识是指要树立“发展绝不能以生命为代价”的意识，这是一条不可逾越的“红线”，对企业而言安全生产各项规章制度是我们保命的法则。
推荐第8篇：红线检查重点
专项检查重点
（仅供参考）
一、分三组
一组检查试验室、拌和站（包括原材料取样）、一组检查外业（包括隧道钻芯检测、地质雷达、无损检测，无路基）、一组检查内业资料
二、检查拌和站试验重点：
1、检查拌和站材料标示标牌
2、拌和站生产记录（最近半年的）
3、检查拌和站是否安装过滤软件
4、询问拌和站标定、检定、校称情况，检查是否贴检定标签
4、检查拌和站储料仓中原材料
5、询问砂石筛洗控制情况
6、检查拌和站上料斗材料质量
7、检查施工单位物资与试验往来单或者交接单（信息要齐全准确，哪个仓，哪个罐，批号），罐号批号要与使用记录，生产记录对应
三、试验室检查重点：
1、检查原材料（水泥、外加剂、粉煤灰、矿粉、引气剂、砂子、碎石）抽查接近一年的试验报告，试验记录
2、检查施工单位中心试验室仪器、设备（是否检定，是否贴检定标签）
3、检查施工单位与监理单位取样记录 （包括委外取样记录，信息要齐全准确，那个仓，哪个罐，批号）
4、检查监理单位开复工第一批材料是否做平行见证
5、检查施工单位、监理单位委外试验报告（报告未取回的视为未送检或未平行）
6、检查原材料报验单、报验表（报验单上是否有编号），报验表信息要齐全准确，那个仓，哪个罐，批号
7、检查监理单位报验签认是否有登记，有记录（要详细信息要齐全，准确，、哪个仓，哪个罐，批号）
8、检查开复工人员设备的确认
9、检查监理单位平行资料，尤其是有关混凝土原材料相关试验报告
10、复印施工单位与监理单位检测台账带走。
四、局项目部及监理单位内业资料检查：
1、红线管理培训、学习、宣贯资料
2、检查监理单位红线管理细则
3、检查问题库
4、抽查施工单位施工记录 ，检验批、旁站记录，监理日记。
检查情况：
1、查地质超前预报。设计为地质雷达，实际采用TSP。地质超前预报缺地表调查报告。
2、查监控量测方案、资料，总体收敛；询问监控量测是否存在报警、异常情况。
3、查检验批。
①填写内容中有实测数值的应填写数值。 ②对照检验批检查配合比和配料单。 ③混凝土浇筑与临界面温差描述不规范。
4、查第三方地质雷达检测资料。
5、查施工日志：
①对照施工日志内容计算了安全步距，Ⅱ级围岩192米。 ②对照监理日志和施工日志：2016年7月30日监理日志中水沟电缆槽里程DK295+050-DK295+260与施工日志中水沟电缆槽里程不对应。施工日志中水沟电缆槽里程DK295+060-DK295+260。
③2016年7月30日监理日志中提出的现场存在问题，施工日志中未闭合。
6、查红线管理实施细则：细则中不能照搬总公司文件中的相关处理规定，应进一步细化。
7、查红线问题库：
①与监理问题库不对应，要将监理单位独自排查的红线问题纳入施工单位红线问题库。
②对红线问题库中已整改问题相关签认资料进行了检查。
8、查施工单位与建设单位的红线管理补充合同签订情况。
9、查红线管理承诺书签订情况：法定代表人应手签名，不应采用姓名印章；承诺书应包括3份，一是集团公司与建设单位签订的、二是项目部与建设单位签订的，三是工区与项目部签订的。
10、查二衬是否进行敲击，敲击问题库。
11、考试培训资料封皮错打为考核资料。
12、询问二衬厚度不足处理原则。
13、询问二衬拆换过程防水处理措施。
推荐第9篇：强化红线意识
“强化红线意识，促进安全发展”
讲风险、重投入、学法规不断提高安全生产管理水平
兴安石油有限责任公司（油库）安全生产管理经验交流材料
尊敬的各位领导：
大家好！很荣幸能参加此次会议，下面我将2014年兴安石油有限责任公司（油库）的安全生产工作做简要汇报。
兴安石油有限责任公司（油库）位于牙克石市南山脚下森源公司林业砖瓦厂西侧，占地12360㎡，油库由卸油区和储油区两个独立的区域组成（两区相距5Km），现有职工16人。2014年按照森工集团（林管局）和兴安石油公司年初的安全生产相关要求，兴安石油公司油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循公司“安全第
一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本、强化红线意识、促进安全发展”的理念，贯彻执行各项政策措施，落实安全生产责任制，讲风险、重投入、学法规不断提高安全生产管理水平，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春防”、“秋收”、“基建”等重要时期的供油保障工作，在预防和消除隐患方面取得了一定工作成绩。
一、严格执行安全生产责任制
按照兴安石油公司安全生产责任制体系的要求，进一步落实安全生产主体责任，细化并分解了公司下达的安全服务工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，实现了安全目标层层分解，安全责任人人担的良好安全局面，增强了全员的安全意识，风险意识，责任意识，为全年的安全生产奠定了良好基础。
在工作中，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。严格执行安全生产法规、规定和标准。建立、梳理并完善安全管理制度，确保安全管理体系健全、有效、无交叉、无空白，实现油库“零事故、零伤害、零污染”和“零违章、零隐患”的目标。建立了重大危险源辨识制度，明确了本单位的关键设备设施、重点部位。对规定的动火、受限空间作业、动土、高处作业、设备检修作业、临时用电操作等危险、特殊作业，严格执行作业许可证制度、特殊作业程序单审批制度。建立健全消防安全制度、重新整合消防档案及有关消防演习记录，定期开展消防安全检查、消防预案演练，确保消防设施、器材完整有效，检查及时。
油库坚持日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上，认真分析事故隐患和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。 积极配合上级公司或相关单位进行各专项安全生产大检查。认真组织开展春季、秋季换季工作和换季工作检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。坚持库内库外管线巡视检查制度。
二、加强隐患排查力度
结合《牙克石市危险化学品企业安全生产事故隐患排查治理常态化管理办法》等24项安全管理规定，年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划，绘制了隐患排查管理网络图，重新组建了安全生产委员会。对库区隐患进行了各类排查，成立相应组织机构，分阶段分步骤完成隐患整治，并以“隐患承诺书”的形式自我监督。
油库有针对性地对外来施工人员的安全教育、施工现场的安全措施、外来车辆的安全检查等方面进行严格管理。对检查中发现的问题及时反馈，杜绝事故及隐患的发生，最大限度地维护油库安全生产。
在2014年“5.13”宣传日、“安全生产月”，“119”宣传日等活动中，油库成立专门领导小组，制定详细的活动计划和推进表，进一步深化隐患排查工作，规避了安全风险。
三、加强安全教育和业务培训
兴安石油公司油库结合自身实际，在管理工作中发掘新路子，实行新方法，成效显著。积极加强培训管理，通过培训提高全体职工的综合素质，使库内员工个个为精兵强将。从形式到内容都有了全新的变化。在形式上，油库安全教育，形势教育，业务知识培训，安全检查，应急演练在记录格式上做到了统一。在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，又有卷面考核，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。油库业务知识的学习计划更多的是根据当前工作的要求随时调整。通过这样的灵活方式，油库培训工作思路拓宽了，力度深化了，效果增强了。今年是新《安全生产法》修改公布实施年，油库组织职工重点对新《安全生产法》进行学习、剖析，从自身岗位出发对照相关条款，从中查找自身不足，加以完善、巩固。开展以公司培训教育，油库组织学习、班组进行讨论的三级学习模式认真学习解读《安全生产法》通过各个层面的、多种多样的学习，使员工深刻了解《安全生产法》立法的重要性、意义性，提高了员工安全、责任意识。
四、加强设备设施的管理
落实设备设施管理责任制。油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中。在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护、管理责任落实到人，按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处臵，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。按规定清洗了卧罐区汽油、1至9号罐，检查了泵房过滤器，更换了10回过滤机石棉垫。对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防器材进行定期的维护和保养，更换了机油、加装了大闸，购买了充电机。更换了卸油栈桥、付油泵房油泵滑片。更换了卧罐区汽柴油管线阀门（铸钢），设臵了重大危险源告知牌，加设了5处静电释放球，粉刷了输油管线，油罐扶梯安装防滑板，清洗了消防水池，更换了灭火器，维修了油气报警器，更换了电子门主板，维修了山下消防水源管线、线路，对发现问题各阀门进行了30余次修复，更换照明灯泡12个，修复调式了监控器24回，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。有效的防止了设备可能出现的事故隐患，确保了设备设施的完好率。
五、加大应急救援体系建设
在应急救援预案方面，兴安石油公司油库严格执行应急预案演练制度，从工作实际出发，对现有的应急预案进行了修改和完善。逐一进行演练，在演练中进一步完善预案，使油库应急救援体系适应性更强。应急预案学习主要分四个阶段，每阶段分三个部分，每个部分的学习内容尽量相近或相关，以利于职工通过比较更好的理解和掌握，应急反应预案的学习，制度性更强。
在2014年“安全生产月”活动中，油库举行了一次以消防实战为主要内容的消防应急演练。此次演练得到了森工集团、牙克石市政府、牙克石市安监局、商务局、牙克石林业森林消防支队、牙克石市消防大队、林业消防大队、电视台的大力支持。通过此次演练，全体参战人员充分运用在学习中所掌握知识与实际操作相结合，
参加基本了解了泡沫灭火车的实际操作与应用。组织开展了两人组、多人组突发火灾预案、备用电源启动演练，参加培训人员能够熟练掌握灭火预案扑救措施与备用电源的启动操作的相关内容，能够在紧急情况下按预案正确展开应急工作，提高了应急保障的目的。通过冬季开展8公斤干粉灭火器在-20℃喷射演练，验证了灭火器在低温条件，压力不足喷射距离不够无法实施火灾扑救，不易存放室外。为油库预防与消除火灾隐患获得了宝贵经验。
六、加强油库基础设施的整修改造
为在林区推广使用低碳成品油而进行的油库增容工程，新建100 m3埋地储油卧罐8个，本工程是在油库内的立罐区北侧，占地面积1260㎡，八个卧罐由南向北依次排列，卧罐外侧建长32米，宽20.73米，高0.5米的挡墙。以及相应基础、防火提、供卸油管线、消防设施、防雷防静电等。该工程与六月开工十一月竣工通过消防部门验收已经投入使用。同时新兴建一条长600米水泥公路，六月中旬开工十月底完工已投入使用。解决了因库区周边运输条件差的潜在危险。付油栈桥新购进批量控制仪一部为油库付油作业精准度、自动化管理增添一到亮丽风景，得到了顾客一致好评。
七、加大安全生产投入建设
今年在森工集团（林管局）的大力支持下，兴安石油有限责任公司狠抓安全生产、设备设施建设投入，8月初油库进行了油罐区消防通道地面硬化改造工程建设，月底完工此次改造工程所需费用完全由兴安石油有限责任公司自筹解决，共计耗资39.5万元。改变了原有应急通道坑洼、泥陷不利因素，有效提高了油库消防应急体系建设，保障了油库油品储存安全系数。9月进行了油气回收、下装改造工程，该工程在森工集团（林管局）的统一部署安排下如期开始施工，
在原有设备基础上添臵了全新防爆配电柜，购臵了200L手推式泡沫灭火车一台，便于应对突发油品火灾事件能有效快捷扑救。已得到内蒙消防总队认可并已在全区推广。立罐区、地埋罐区引进了新型液位仪，油气报警器，将人为检查方式改为电子监测为主，降低了保管人员高空作业危险系数，保证了工作人员人身安全。新型油气报警器系国内先进产品较以前设备灵敏度及大提高，加强了可燃气体、有毒有害气体检测，为更好监测提供了重要依据。新安装了防泄漏污染池（油水分离器）有效预防了大面积泄漏事故发生，在排放口设臵了应急闸门，保证不对周围环境造成污染。对库区原有铸铁阀门进行更换，配备最新标准铸钢阀门减少安全隐患。对库区新添加了5处视频监控，真正达到了库区无死角，确保发生异常情况发生时能及时监控记录实际情况。以上安全设备设施投入共计31.00万元。随着生产的发展我们将进一步加大安全生产设备设施投入，确保油库财产及职工的人身安全。
2013年兴安石油公司油库认真贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规以及国家、自治区和森工集团、石油公司的工作部署与要求，并结合本单位的实际积极开展安全生产工作，卓有成效的进行各类安全隐患排查、设备检维修、职工安全培训、三级再教育、事故应急预案演练。严防各类安全事故发生。我油库三年以来未发生各类安全事故。成品油销售呈逐年递增趋势，成绩突出，受到上级和客户群众的认可和好评。同时也激发了我们对安全生产、隐患治理、排查、防范的信心、决心。
面对充满挑战和机遇的2014年，我们更应力戒空谈、真抓实干；力戒涣散、和衷共济，立足服务、着力创新，为油库的安全平稳运行以及和谐发展做出新贡献。
兴安石油公司油库
二零一四年四月九日
推荐第10篇：“红线”,如何严守？
“红线”，如何严守？
2月28日，油田公司发布1号调度令，要求全面加强全国“两会”期间生产安全及治安稳定工作。3月1日起，生产运行、安全环保、纪检监察以及组织、宣传部门成立七个督查组，对“1号”调度令落实情况开展督查。
督查发现，绝大多数单位、员工都能遵守油田公司各项规定，确保了油田生产安全及治安稳定。但个别单位、一些员工身上，仍暴露出了系列问题，现状不容乐观。
自查自改，彻底了么?
调度令是保证高度协调统一的安全生产指挥命令，是为了及时交流情况,解决出现的新情况、新问题而及时签发下达的。为“两会”特殊时段签署发布最高级别的调度令，可见，油田公司高层领导对安全稳定的敏感、重视和警惕程度。
调度令下发后，公司安全环保部门派出专业力量充实到七个督察组中，采取“四不两直”的方式，不打招呼、深入基层、直奔现场，旨在挖掘最根本、最现实的管理问题。其结果如何?
第一轮督查通报了58个问题，主要分为5种类型：一是干部值班和员工管理不到位，个别单位值班干部和值岗员工睡岗、脱岗、酒后上岗；二是关键部位安全防护设备设施配备不全、管理不善；三是安全管理制度执行不严格，个别现场违规作业；四是生产现场基础管理薄弱，如存在基础坍塌问题、电气线路敷设问题等；五是员工安全意识不强，个别单位修井作业搬家现场无人值守，作业人员劳保着装不合格等。
“两会”、节假日、季节变换时期，作为生产经营管理的特殊、敏感时段，油田公司三令五申，要求加强化生产组织运行和监管监察工作，确保安全稳定。事实上，各单位在“两会”前都组织了自检自查，为何仍犯酒后上岗、脱岗、睡岗等低级错误?
安全管理，需要一级抓一级、层层抓落实。最关键的执行层就是站、队、区。然而，恰恰是关键岗位的个别值班干部酒后上岗，最要害部位的员工睡岗、脱岗。更有甚者，还有编写假资料的、不戴安全帽的燃易爆部位接打手机的„„
问题的背后，说明了什么?
表面看来，暴露出的问题是对“禁令”置若罔闻、熟视无睹的个案，实质上反映的是我们油田安全“红线”屡屡受逼，深层次问题仍然未能彻底解决的“短板”。这，值得每一个干部员工深思。
应当看到，在国内、石油石化行业安全环保事故多发的严峻形势下，我们油田能够保持安全形势总体稳定，确实来之不易。成绩值得肯定，但问题绝不容忽视。石油企业的行业特性、辽河油田的自身特色、安全环保管理所处的阶段特点，决定了安全环保工作仍然任重道远。
专家们从五个方面阐述了油田面临的安全严峻形势：人多、线长、片广、面大、野外、流动，这是生产的基本面；生产高温高压、易燃易爆、有毒有害，这是行业特点；地处人口密集区、自然保护区、生态养殖区等敏感区域，这是客观环境；生产中暴露出的不少薄弱环节、盲区和死角，这是现实水平；目前中石油正处在一个特殊敏感时期，这是当前各项工作都必须面对的特殊形势。
分析“刨”出来的这些问题，不难发现，我们安全发展的思想还不牢固，“环保优先、安全第
一、质量至上、以人为本”的理念尚未真正成为自觉行动。少数企业重生产经营、轻安全环保的理念还未根本转变，个别单位缺乏安全生产主动性，对安全检查中发现的问题、隐患整改，重视不够„„
经过三年的体系推进和多年的规章建制，目前油田安全生产“有法可依”不是问题，但在一些单位，“有法必依”仍是难题。可以说，我们很多管理制度和措施没有真正落到实处，有章不循、违章不纠的现象较为突出。甚至一些基层管理干部视制度、规定为摆设，对制度的执行没有严肃的态度，对违章现象司空见惯、不管不问，甚至违章指挥，致使基层岗位员工图省事、走捷径和随意变通等冒险蛮干的违章行为仍未能杜绝。
“上面千条线，基层一根针”。在目前的机制体制下，基层承担的任务重、负荷大，加之各种考核检查繁琐，不少基层管理者感到“压力山大”。但，这绝不是放松安全管理的借口。事实上，通过有效推进“有感领导、直线责任、属地管理”，安全责任已经分解各级组织和全体员工，让每一名干部员工承担起相应的责任才是关键。
“一分部署，九分落实”，如果配套的考核机制跟不上，落实上不能横向到边、纵向到底，再完美的制度也终究是一纸空文。对于出现的问题，我们应以“零容忍”的态度，对重点行业领域还要开展“地毯式”排查整顿，层层落实
监管监察责任，共驾安全“战车”，保障政令畅通。
教训惨痛，为何难以刻骨铭心?
3月份，集团公司两次召开事故视频会议，先后通报大庆油田食堂爆炸、中石化食堂爆炸等典型事故。油田公司组织有关部门收听收看，并下发视频学习资料，要求逐级贯彻落实。安全环保处连续发布通知，要求各单位即刻对易燃易爆单位、部位、食堂和小伙房开展全覆盖检查。
如此高度警觉，一些基层单位类似问题为何仍然层出不穷?食堂未安装可燃气体报警仪，防爆连管松动，文体中心消防栓无水„„问题倒逼，发人深省。如此惨痛的事故教训却未能引起高度重视，责任单位欠缺的不仅仅是举一反
三、查漏补缺的能力，还折射出个别管理层思想懈怠、行动滞后，对上级安全工作要求满不在乎。
数据显示，虽然集团公司工业生产安全事故同比有所下降，但后勤系统爆炸事故多发，并呈现上升势头，形势严峻。另一方面，通过年度审核、管窥年内发生的几起低级事故，恰恰是我们自以为风险相对较小的业务领域、简单常规作业以及承包商施工作业，暴露出安全管理存在的源发性、顽固性、根本性问题。
这些现象，反映了我们油田部分单位不重视利用事故资源，不重视非生产区域发生的事故，不能从事故中真正汲取教训，举一不反三。分析问题不深入，措施不落实，追究不严肃，没有做到“一厂出事故，万厂受教育”。对未遂事故原因不深究，对险兆预防无措施。没有做到避免一起事故，消除一类隐„„
近期，国家安全生产和重特大事故，实行“一票否决”引起热议。对“一票否决”，国家有关部门给出两层含义：一层就是要加大安全生产在考核当中的权重，如果发生了重大以上事故，那就要取消评先晋级的资格。第二层就是要强化市场准入的安全标准，不论是招商引资还是改扩建项目，都要严把安全生产关，不具备安全生产条件就一律否决，绝不允许开工建设。
面对如此严峻的形势和环境，干部员工更要有“别人亡羊我补牢”的智慧，如履薄冰的思想，实时紧绷安全弦，以壮士断腕的决心和意志，狠刹有令不行、有禁不止的歪风，确保辽河油田稳中向好、长治久安。(记者 张晗)
第11篇：煤矿安全红线演讲稿
2014年安全生产月的主题是：强化红线意识，促进安全发展。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习总书记指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。 强化“红线意识”，是落实科学发展观的具体体现。要遏制安全生产重特大事故发生，必须紧紧抓住企业这个责任主体，通过加强安全管理、加大安全投入、强化技术装备、严格安全监管、严肃责任追究，切实提高企业的安全生产保障能力。坚决落实企业安全生产主体责任，企业必须深化认识、严格履行职责。要看到，只有生产环境安全了，企业的生产经营才能正常继续下去，才有可能持续创造价值和利润。多年来，国家坚持以经济建设为中心，取得了丰硕的发展成果，但也存在因为盲目追求经济发展付出过大的代价，有的地方甚至为此付出人的生命代价。在新的时期、新的形势下，过去的发展模式已经不适应，必须要坚持科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，中国演讲网强化“红线意识”，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，大力实施安全发展战略，自觉坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，正确处理安全生产与经济社会发展、与速度质量效益的关系，促进区域、行业领域的科学、安全、可持续发展，自觉提高坚守“红线”的能力，做坚守“红线”的坚强卫士。
树立安全生产“红线意识”，必须要做到：
1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，人人有责。只有属地监管单位、职能监管部门、主体责任单位共同坚守“红线”，才能真正撑起安全生产的一片蓝天。要处理好主次关系、分出轻重缓急，把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。
2、强化“红线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“红线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为，抵制以牺牲人的生命为代价的发展。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“红线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各级、各单位也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。中国演讲网要严格奖惩和责任追究机制。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。 “红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红线意识”，自觉把保障人民群
众生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让人民群众真正享受到改革开放的成果！篇2：强化红线意识促进安全发展演讲稿 强化红线意识促进安全发展演讲稿 强化红线意识 促进安全发展演讲稿
（一） 2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展”。为了宣传这一主题，板报网小编为大家整理了一篇有关强化红线意识 促进安全发展演讲稿，一起来看看吧。
安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。
尽人皆知的美国挑战者空难事故，仅仅因为一小片隔热瓦脱落，导致航天飞机爆炸，7名宇航员遇难，航天工程延期。大家可能都还记得四川开县井喷事故，硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。仅仅是一次防范疏忽，灾难就降临了，数百人死于非命。刚刚上个月发生在台湾的大陆旅行团客车被砸事故，仅仅因为施工方超负荷起吊重物，瞬间夺取了2个人的生命，重伤多人。 对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。??如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。
强化红线意识 促进安全发展演讲稿
（二）
安全大过天，安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。更是一个老生常谈的话题，因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。 人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。每当我们听到看到一个个因为安全事故造成的生命的缺憾，我们不仅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的来不及让你想象，生命于每个人就只有一次，弥足珍贵，安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力! 对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。 安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免悲剧的发生;而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起?! 朋友们，安全不是别人要求，而是我生命的需要，请记住：我要安全，公司要安全，我们的家人要安全! 我的演讲结束，谢谢大家! 强化红线意识促进安全发展演讲稿(三) 安全，是一个很轻易的说出来却又很沉重的一个词。煤矿安全――这个永恒不变的主题，带给我们的思考总是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全国各地大小煤矿不断发生，一次次血淋淋的教训告诉我们：确保安全，迫在眉睫。安全工作不仅仅关系到全矿每一位职工，更重要的是大家身后时刻牵挂着我们每一个亲人。失去每一个生命对一个家庭来讲是一个悲剧，对一个家庭的影响是无法估量的。
安全是生产的基础，安全是幸福的阶梯。“前车之鉴，后事之师”，生命不能再重来，安全责任重于泰山大于天。安全工作只有起点，没有终点;安全工作没有及格，只有满分。
让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们的心中，让悲剧不再重演，平平安安工作、幸幸福福过一生。 在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路畅通、勇往直前;只有健全的体魄，才能在人生的舞台上施展才华、实现抱负;只有鲜活的生命才能承担起应有的责任、为家庭、为企业、为社会造福。
人的生命只有一次，人的生命是最宝贵的，我们不能自欺欺人的在铺满炸药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。篇3：强化红线意识促进安全生产演讲稿
强化红线意识 促进安全生产演讲稿
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。
在我公司的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了我公司对安全工作的重视程度。 “红线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定公司命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“红线意识”，必须要做到以下几点：
1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况，
确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全红线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全红线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全红线”警示作用。
2、强化“红线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“红线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“红线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全红线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。
总之，“红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红 线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活！篇4：煤矿安全演讲稿
安全 生命 幸福
尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：
我叫郝二超，来自河南金丰集团小河煤矿，我今天为大家演讲的主题是《安全，生命，幸福》。
伴随着“强化红线意识，促进安全发展”这鸣声的响起，活跃在我们金丰煤业上上下下的几千名员工在这一瞬间都更新了安全的外衣，以饱满的热情奏响了这首安全的主旋律。踏着平安的节拍，迈着发展的步伐，跳起了“安全发展”的舞蹈。公司内外顿时欢腾起来了，这首舞曲荡漾在朵朵的白云之上，流淌在繁忙的煤场码头；响彻在吼声四起的采掘地点，回荡在机器轰鸣的各条巷道。 同时，也萦绕在我们的耳边，更深深的烙印在弟兄们的心灵深处，它将成为我们安全行动的主题曲，陪伴我们走向幸福的每一天。 矿工朋友们，“安全是煤矿永恒的主题，安全是企业最好的效益”，每当提前安全，我的心中总有一种沉甸甸的责任感，这种责任源于我对煤矿事业的执着追求，源于我对开采光明那矿工兄弟的特殊情感；源于我对煤矿事故后破碎家庭的深深同情，更源于生命深处对安全的呼唤与呐喊。
安全，安全! 这一个熟悉而又陌生的词语，多少次以鲜活的生命和血的代价加以洗涤，一次又一次唤醒我们麻痹的心灵。
让我们进入时光隧道，再次重温那令人心碎的事故案例，在 2010的春天来到的时候，它夹杂一丝丝的寒冷，对于我们来说，却又是那么的黯然，煤矿事故集中爆发，六大灾害连续上演。3月1日，内蒙古神华集团骆驼山煤矿发生了透水事故，致使31名矿工丧生。3日28日，山西王家岭煤矿也发生了透水事故，无数人参与到了这次的救援当中，与时间赛跑，与死神抗衡，经过了十几个日日夜夜的艰苦奋斗，不幸中的万幸，115名兄弟奇迹般地生还，让多少人欢呼雀跃、欣喜若狂。万幸中的不幸，38名矿工却含恨九泉，又让多少人扼腕落泪，悲痛哀伤。这是水灾事故；3月5日，新密东兴煤矿井下发生了电缆着火事故，25人遇难，这是火灾事故，也是机电事故。3月30日，内蒙古沙吉海煤矿发生了冒顶事故，10名矿工又离开了我们，这是顶板事故。4月1日，洛阳伊川白窑煤矿发生了瓦斯爆炸，后又引爆了煤尘，造成42人死亡，这是瓦斯事故，也是煤尘事故。事故过后，有多少个历经沧桑的老人满头白发的为自己的儿子送行，又有多少个美丽贤惠的妻子由于失去丈夫而嚎啕大哭，痛不欲生。还有多少个听话的儿女在梦中为父亲祈祷：“爸爸，快回来啊!本应该手牵手、肩并肩，漫步在小河边、树荫下、田间地头、花园超市，享受那快乐的天伦之乐。然而，却一个个撒手人间、永不归还，这尸骨遍地、面目全非、惨不忍睹的场面，听了让人揪心，看了让人痛心，想了让人扎心，不由得对天呐喊：“为什么，这是为什么啊？” 这一次次的事故再次为我们敲响了警钟，它是天灾还是人祸？值得我们去深深的思考。当自然灾害在大地上肆意妄为的时候，人的生命显得是那么的不堪一击、弱不经风，但却又显得那么的宝贵。当灾难来临的时候，人们渴望生命的延续，那一只只努力伸出废墟的手，是对生命的呼唤；那一双双渴望活着的眼神，是追求生存的期盼。但是，无情的死神依然使他们含恨九泉、遗憾的离去。面对天灾，我们无法抗拒。但是，它让我们懂得了生命的宝贵。在我们煤矿，总有一些不负责任、不按章操作；只追求利益、不讲究安全的人们亲手制造出一起起悲惨的事故，杀害一条条鲜活的生命；摧毁一个个幸福的家庭，亵渎着自己神圣的职责。 当我每天看到太阳升起的时候，总有一种感动，愿阳光驱走死亡的阴霾；当我每天看到你们下班回家的时候，总有一个愿望，愿你们永远的平平安安。 亲爱的工友们！ 安全在你脚下，安全在你手中；安全伴着幸福，安全与你同行。为了自己，为了家人；为了幸福，为了明天。请你们关注安全，关爱生命，在自己的工
作中按章操作，确保安全，我相信，我们的明天会更加的美好！ 河南金丰煤业 小河煤矿 郝二超篇5：强化红线意识促进安全发展演讲稿
强化红线意识促进安全发展 2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展”。
安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。
尽人皆知的美国挑战者空难事故，仅仅因为一小片隔热瓦脱落，导致航天飞机爆炸，7名宇航员遇难，航天工程延期。大家可能都还记得四川开县井喷事故，硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。仅仅是一次防范疏忽，灾难就降临了，数百人死于非命。刚刚上个月发生在台湾的大陆旅行团客车被砸事故，仅仅因为施工方超负荷起吊重物，瞬间夺取了2个人的生命，重伤多人。
对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。??如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。
安全大过天，安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。更是一个老生常谈的话题，因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。 人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。每当我们听到看到一个个因为安全事故造成的生命的缺憾，我们不仅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的来不及让你想象，生命于每个人就只有一次，弥足珍贵，安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力! 对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。
朋友们，安全不是别人要求，而是我生命的需要，请记住：我要安全，公司要安全，我们的家人要安全! 安全，是一个很轻易的说出来却又很沉重的一个词。煤矿安全――这个永恒不变的主题，带给我们的思考总是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全国各地大小煤矿不断发生，一次次血淋淋的教训告诉我们：确保安全，迫在眉睫。安全工作不仅仅关系到全矿每一位职工，更重要的是大家身后时刻牵挂着我们每一个亲人。失去每一个生命对一个家庭来讲是一个悲剧，对一个家庭的影响是无法估量的。
安全是生产的基础，安全是幸福的阶梯。“前车之鉴，后事之师”，生命不能再重来，安全责任重于泰山大于天。安全工作只有起点，没有终点;安全工作没有及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们的心中，让悲剧不再重演，平平安安工作、幸幸福福过一生。
在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路畅通、勇往直前;只有健全的体魄，才能在人生的舞台上施展才华、实现抱负;只有鲜活的生命才能承担起应有的责任、为家庭、为企业、为社会造福。
人的生命只有一次，人的生命是最宝贵的，我们不能自欺欺人的在铺满炸药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。
一、领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长xxx亲自负责本次活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司xxx号《关于开展活动的通知》文件，并根据公司xxx号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。
二、开展形式多样宣传教育活动 利用 “安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《xxx报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。 用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司2005年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“kyt”（伤害预知预警）活动试点工作，各单位的
试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动；并参与公司统一组织的“xxx市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达95.6%；同时参与了厂工会组织进行xxx职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的84.3%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求车间进行了整改；6月16日~19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了；6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下，生产安全科与各车间积极配合，做好了各车间生产现场的清凉饮料供应工作。据不完全统计，在安全月活动期间，各生产现场共供应冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤，并于活动开始前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。
通过此次“安全月”活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实基础。 安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保
障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。 在市场经济大潮中，请问您最需要什么？金钱、美女，还是名与利，让我回答，我就说：我最需要“安全”。 “工作时注意安全”，这是妻儿对我的叮咛，父母总是在临行时语重心长地嘱咐“一定要注意安全”，“安全责任重于泰山”这是我们每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，从我们一出生，到蹒跚学步，到离开母亲的挽扶，摇摇晃晃地行走在人生的道路上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们会摔倒，可能会走不完风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
大家还记得“衡阳大火”，“中百商厦”大火，乌海鑫源煤矿矿难，每起事故都伴随着血和泪，每起事故都渗透悲彻和痛楚。面对突如其来的事故，生命显得那么不堪一击，一切的美好都在刹那间化为乌有。一幕幕白发人送黑发人，妻儿撕心裂肺的呼喊，应该让我们警醒“安全第一”的重要性，“安全”对于我们百隆职工，它的意义在于生产过程中的安全生产，在于千家万户的幸福欢乐，更在于国家财产的安危，作为机械工具的操作者，无论身在何处，无论自己的周围环境危险性大还是小，都要提高警惕，注意安全，一个失误，一个缺陷，甚至一个小小的疏忽，也许就会让施工中的生命处于危险，正是“安全”为我们保驾护航，让我们不断走向明天。
安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训，“前车之签、后车之师”安全工作只有起点，没有终点。安全的良好秩序，是我们企业发展，职工生活水平不断提高最集中的体现，不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。
安全的现代意义是它伴随人类的稳定、繁荣、发展和进步，从“为人民服务”到“三个代表”最鲜明的特点，就是人民利益高于一切，安全是人们生存和发展的最基本的条件。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。
我们百隆人在外面工作，背负着父母、妻子儿女的期盼。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。朋友们，为创造我们公司的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全伴我同行。
第12篇：安全管理红线
九鑫煤业安全管理红线规定（征求意见稿）
为了强化我矿各业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，确实提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作，特制定本规定。
一、建设中出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。
1、巷道开拓、改（扩）建作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞；巷道贯通和穿（跨）越巷道没有制定落实相应措施；工作面生产条件发生异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产的。给予技术科科长停职处分。
2、工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计及安全技术措施；采区设计、作业规程没有批复而组织施工。给予技术科长停职处分。
3、局部通风系统、“一通三防”安全设施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技术措施；井下开拓、改（扩）建巷道工作面瓦斯超限作业；对井下无风、微风区没有采取相应措施；改变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业。给予通风科科长停职处分。
4、开拓、改扩建工作面未按规定安装监控系统进行作业；安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值；监测监控设施未定期更换或校验继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予通风科科长停职处分。
5、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出；现场安全检查出现严重失误。给予通风科科长停职处分。
6、由于检查检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统不能正常工作；井下电气设备甩掉保护或无保护运行；架空乘人装置、主提升绞车、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合《煤矿安全规程》及设计规范要求；检查查出井下电气设备严重失爆；主绞车、架空乘人装置甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科长停职处分。
7、开拓工作面未按规定安装“三专两闭锁”、“双风机双电源”系统或系统供电不可靠，造成瓦斯超限；一个月内矿井连续发生二次无计划停电停风（本矿责任）造成瓦斯超限；矿井主要通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。
8、运输系统检修不到位或安全设施失效造成事故；出现两次未严格执行“行车不行人”制度；倾斜井巷运输挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予调度中心主任停职处分。
9、出现重大变化（险情）未及时向主管部门、值班领导、分管领导报告；生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室主任停职处分。
10、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱；承压水开采未编制审批防治水专项措施；对周边相邻小矿及本矿采空区积水不明而未编制探
放水设计和安全技术措施；矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况。给予地测科科长停职处分。
11、被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业；安全监管不到位发生重大伤亡事故。给予安监科科长停职处分。
12、隐患排查治理执行不力，一个季度内发现两条重大隐患逾期未整改。给予安监科科长和相关科室长停职处分。
13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予保卫科科长（地面）或安监科科长（井下）停职处分。
14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现严重错误造成事故的，给予相关科室长、队长停职处分。
15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（三项岗位人员）没有提前安排培（复）训，造成持证上岗率不达100%。给予培训中心主任停职处分。
16、下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，给予相关人员停职处分。
二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管部门负责人停职处分。
1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设。
2、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。
3、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不可靠。
4、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。
5、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应真实数据，又未采取应急措施继续使用的。
6、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随意甩掉安全控制设施组织生产。
7、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重隐患。
8、各相关科室没有对所管工种的现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及时组织修订，并上报安监科备案的。
9、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。
10、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安全隐患。
15、“手指口述法”、“岗位作业标准化”贯彻落实不力。
三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处分。
1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身伤害事故
2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。
3、安全质量标准化相应专业考核因工作不到位不达规定标准。
4、供应材料、配（备）件不能按计划实施到位，严重影响矿井安全生产。
5、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。
四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。
1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。
2、不严格执行“有掘必探 先探后掘”规定。
3、井下出现电气设备严重失爆。
4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。
5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。
6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施继续作业。
7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重大
未遂事故；
8、发生一起重伤以上事故。
9、“手指口述法”、“岗位作业标准化”推行不力的。
五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的“安全红线”，全面形成立体化的“安全红线”管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。
六、“安全红线”由九鑫煤业安全指挥中心负责考核。
七、本规定解释权归九鑫煤业安全指挥中心。
二〇一三年八月十二日
第13篇：详解纪律红线
杭州市纪委详解“纪律红线”： 什么宴请不能去，什么福利不能发
转载 2014年9月16日浙江在线新闻网站
违规发放福利、违规接受礼品、以考察名义公款旅游、接受服务对象宴请、操办酒宴借机敛财……上月底，杭州市纪委监察局点名通报了13起违反中央八项规定精神的问题。
在这些点名道姓被处理的案例中，有些情节涉及给职工发福利、给孩子操办婚宴等。什么样的福利不能发？怎样的宴请算违规呢？有人表示困惑，甚至有人认为处罚过于严厉。
如何区分这些灰色地带，违纪的红线到底在哪儿？这些处分的依据又是什么？近日，市纪委结合近期违规案例逐一做出了回应和解释。
一、违规接受宴请、礼品和娱乐消费活动
“小请请”也行不通了！
【典型案例】
2014年6月26日中午，余杭区畜牧兽医局防疫指导科科长沈琴芳、副主任科员孟祥军、驾驶员傅彩浓，余杭区畜牧兽医局瓶窑动物防疫检疫站站长金国祥、科员沈文俊及瓶窑镇农办畜牧专管员高建华等6人在完成检查工作后，接受监管服务对象瓶窑某养殖场场主的宴请，中餐共消费380元。在组织调查期间，沈琴芳、金国祥、沈文俊等人相互串供、隐瞒事实真相。余杭区农业局党委决定给予沈琴芳党内警告处分；余杭区农业局决定给予金国祥行政记过处分，给予沈文俊行政警告处分，给予孟祥军告诫6个月处理，给予傅彩浓批评教育处理。瓶窑镇决定给予高建华告诫6个月处理。
【纪委点评】
这起案例被通报后，在社会上引起了一定的争议。有人认为，6个人消费380元，金额这么小，全都受到了处理，是不是处罚过重了？其实，持这种观点的人模糊了一个最基本的概念，就是“公务人员不能接受服务对象的吃请”。这是一条不能触碰的纪律红线，相关制度规定得非常明确，与金额大小无关。在实践中要把握两点：
1、公务人员不能接受监管服务对象的宴请、娱乐和礼物，因为这样会影响其职务行为的廉洁性。
2、宴请娱乐不分价值高低，只要可能影响公正执行公务，都属于违规。
【典型案例】
2014年1月17日晚，西湖区人防办(民防局)调研员、副主任、副局长杨晓柳接受与其有工作联系的某单位宴请，餐费共计1370元，接受香烟2条、价值900元，并于饭后接受邀请参与由对方支付的娱乐消费活动，费用共计1640元。西湖区委决定给予杨晓柳党内严重警告处分，降级为副调研员。
【纪委点评】
对于这起被通报的案例，大家争议不大，认为违纪事实明显，属于较为典型的违规接受宴请、礼品和娱乐活动行为，应该受到相关的党政纪处分。
但是对于本案例中提到的“娱乐消费活动”，有人也提出了纪律把握上的疑问：对于公务人员和领导干部来说，哪些场所是不能去的？高档消费的娱乐场所不能去，那么量贩式KTV可以去吗？
针对这类问题，主要把握两条红线：
1、公务人员和领导干部不能出入私人会所。
2、严禁进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务。
如果是自己朋友聚会娱乐，目前纪律没有作出明确限制，但是也要注意维护公务人员的形象，不能铺张浪费、不能酗酒闹事。
中央纪委、中央教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》明确规定，“党员领导干部在教育实践活动整改落实、建章立制中要作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。”
《中共浙江省纪委关于进一步严明纪律切实解决“酒局”、“牌局”等问题的通知》规定，“参加娱乐活动要区分场合，把握分寸，不得出入私人会所、不得接受和持有私人会员卡，严禁进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务。”
二、违规公务接待
公款吃喝也不理所当然了！
【典型案例】
1、2013年8月7日，乌鲁木齐市经信委党组书记王国林在西虹宾馆公款宴请前来看望自己的原工作单位领导，花费2210元。乌鲁木齐市纪委决定给予王国林党内警告处分，并由个人承担宴请费用。
2、2013年7月3日，四川省达州市扶贫和移民工作局党组书记、局长谢承述和该局党组成员、副局长刘玲等人出差回到达县，谢承述要求达县扶贫和移民工作局党组书记、局长唐成元安排用餐。唐成元将谢承述、刘玲一行安排在达县某酒楼用餐，席间喝了两瓶茅台酒。饭后，唐成元又安排谢承述、刘玲等人至达县某娱乐会所唱歌、喝酒，以上共计消费公款5700余元。8月，达州市纪委对谢承述、刘玲的违纪问题立案调查。
【纪委点评】
这类问题在我们杭州的通报中还没有相关案例，但“什么样的公务接待才不违规？哪种公款吃喝算违规？”这是很多党员干部在认识和把握上都比较模糊的。
其实，关于公务接待，从中央到省、市委都有比较明确的制度规定，这些就是高压线，任何相关单位和工作人员都不得触碰。在实际操作中主要把握好这几点：
1、公务接待要有对方的公函。《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》规定，“严禁接待无公函的公务活动和来访人员。”
2、接待私人朋友不能算公务接待。《党政机关国内公务接待管理规定》规定，“不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用”，“国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。”案例1接待前来看望自己的原工作单位领导，明显不属于公务接待范围。
3、接待对象应当按规定标准自行用餐，接待单位协助安排用餐的，伙食费应由接待对象自行支付。《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》则明确，“出差人员应当自行用餐。如由接待单位协助安排用餐的，应由出差人员自行支付伙食费。”
4、接待不能超标准。现有制度文件规定工作餐应以家常菜为主。比如，《党政机关国内公务接待管理规定》明确，“工作餐不得提供香烟和高档酒水”，“接待单位不得组织到营业性娱乐、健身场所活动。”《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》要求，“严禁使用私人和企业会所、高消费餐饮场所，省内公务活动禁止提供各类烟酒”，“同城公务活动不安排用餐。”等等。案例2中喝茅台酒、到娱乐场所唱歌，是明显违规的。
三、以公务考察名义公款旅游
公务考察的幌子打不得了！
【典型案例】
2013年6月底，萧山社保保障管理中心以纪念“七一”的名义，组织正式职工、临聘人员、退休人员共123人，外出活动，行程安排两天，先赴余姚四明山烈士纪念碑、新四军浙东游击队司令部旧址举行纪念活动，后到象山松兰山海滨浴场度假区旅游，总计花费人民币95940元。萧山区纪委决定给予萧山区人力资源和社会保障局党委委员、副局长、区社会保障管理中心党支部副书记、主任林小勇党内警告处分。
【纪委点评】
因工作所需必须开展的正常公务考察，是政策和纪律都允许的。在实践中要把握以下几点：
1、公务考察要有明确的公务目的。《浙江省党政机关国内公务接待管理办法》明确，“严禁异地部门间一般性学习交流、考察调研，严禁重复性考察，严禁以各种名义和方式变相旅游。”《杭州市党政机关厉行节约反对浪费实施细则》也明确，“严禁无明确公务目的的差旅活动，严禁以公务差旅为名变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。”
2、要根据各地各单位的要求进行审批或备案。
3、公务考察不能委托旅行社安排，旅行社票据也不能报销差旅费。根据《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》，“经批准开展确有实质内容的差旅活动、学习交流、考察调研，均不得委托旅行社等社会中介机构承办。”《中国共产党纪律处分条例》规定，“用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅游的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
四、大办婚丧喜庆事宜
收份子钱也要三思啊！
【典型案例】
1、2014年1月18日，桐庐县木材检查总站分水检查站木检员李松群借新房落成操办酒宴，主动邀请有人情往来的工作对象4人参加，收取礼金8200元；另有工作对象12人主动参加酒宴，李松群收取礼金7900元。两项合计收取礼金16100元。桐庐县林业局党委决定给予李松群党内警告处分。
2、2013年11月30日，临安数字电视有限公司运维部经理王飞虎为女儿操办婚宴，共办酒席81桌，收受礼金347份，共计336100元。临安市直机关工委给予王飞虎党内警告处分。
【纪委点评】
对于这两个案例，大家的看法莫衷一是。甚至有人抱怨，都不知道党员干部如何办酒席才不违规了？有人认为，这就是借机受贿，处理太轻了！中央八项规定实施以来，不少干部因为大操大办婚丧喜庆事宜受到处理，社会上俗称“限宴令”。但“限宴令”的目的，不是禁止干部操办婚丧喜庆事宜，而是反对党员干部特别是领导干部：
1、大操大办，在社会上造成不良影响；
2、借机敛财。
这是操办婚丧喜庆事宜的两条“纪律红线”，一旦触碰，即构成违规。案例1的主要问题是来客中有一部分是工作中监管服务对象，存在借机敛财行为。案例2中，办了81桌，明显高出当地平均水平，属于大操大办，铺张浪费，造成不良影响。《中国共产党纪律处分条例》规定，“利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”“在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。”
党员干部在操办婚丧喜庆事宜问题上，要坚决做到：坚持文明节俭操办婚丧喜庆事宜，事先向组织报告，不接受下属以及有利害关系单位和个人的礼金礼品，事后向组织报告操办婚丧喜庆事宜的实际情况。
五、违规发放福利问题
发月饼也得讲来路啊！ 【典型案例】
1、2013年“五一”、“中秋”、“国庆”和夏季高温期间，杭州市发展规划研究院经主持日常工作的副院长钮健同意，先后四次以超市卡、面包券、月饼等有价证券和实物形式发放福利，共计价值100735元。上述福利经费在下属单位列支。经市纪委常委会研究决定，给予钮健同志党内警告处分。
2、2014年1月，萧山区衙前镇项漾村经该村“三委”班子会议集体研究，未按有关规定提交村民会议或村民代表大会讨论，违规给该村225名党员、村民代表每人发放现金500元，共计112500元。萧山区衙前镇纪委决定给予项漾村党委书记、经联社董事长项建松党内警告处分。
【纪委点评】
在法定范围和法定程序内享受福利，是职工的正当权利。但是发放职工福利不能突破标准和程序。实践中，哪些福利可以发？应该怎么发？主要是把握好三条纪律红线：
1、要有合法合规的开支渠道。关于福利费、工会经费、党员教育管理费等，财政部门、工会组织和党的组织都有专门的制度规定。在制度规定的范围内支出是允许的，但是不能随意变通，更不能从下属单位财务账户列支。如案例1就是用在下属单位列支的方式给职工发放福利。
2、不能把福利“隐身”在办公费等其他科目下。中央八项规定实施以来，年终奖、出勤奖等各种名义发放福利的现象得到明显遏制。但一些单位为掩盖其“明停实发”行为，采取列支食品费、办公费等方式为干部职工谋福利。
3、不能违反程序规定发放福利。尤其是村级集体组织，对于使用集体资金有严格的程序规定，村干部如果要动用这些资金，必须经村民代表大会表决通过。违反程序擅自决定使用资金，即构成违规。
六、发放津补贴问题
名目再好听也不管用！
【典型案例】
2014年1月底，临安市建设工程质量安全监督站以2013年7-8月抗高温加班和2013年10月抗击“菲特”台风名义，给31名职工每人发放6000元加班费，共计金额186000元。临安市规划建设局党委决定给予建设工程质量安全监督站站长、党支部委员陈根秋党内警告处分。
【纪委点评】
是不是一律不能发工作津补贴？职工高温补贴可以发吗？为什么人人拿了好处，只处理领导？主要有两点：
1、不能自行新设项目发放津贴补贴。根据《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。除此之外发放的津补贴都属于滥发。该案例即属于自行新设“抗台风”、“抗高温”项目给职工发补贴。
2、不能超过规定标准、范围发放津贴补贴。津贴、补贴发放均有标准，各地各单位不得任意提高。以往查处的违规发放津补贴案例中，利用“小金库”进行资金体外循环的方式较为普遍。
违规发放津贴补贴，表面上看是集体内人人参与、人人得利，但实际上，违规违纪的源头在掌握了主要权力的领导身上。治理违规发放津贴补贴行为，只有剑指“一把手”，严惩责任人，才能真正产生强大的威慑力。
第14篇：安全红线演讲稿
2014年安全生产月的主题是：强化红线意识，促进安全发展。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习总书记指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。 强化“红线意识”，是落实科学发展观的具体体现。要遏制安全生产重特大事故发生，必须紧紧抓住企业这个责任主体，通过加强安全管理、加大安全投入、强化技术装备、严格安全监管、严肃责任追究，切实提高企业的安全生产保障能力。坚决落实企业安全生产主体责任，企业必须深化认识、严格履行职责。要看到，只有生产环境安全了，企业的生产经营才能正常继续下去，才有可能持续创造价值和利润。多年来，国家坚持以经济建设为中心，取得了丰硕的发展成果，但也存在因为盲目追求经济发展付出过大的代价，有的地方甚至为此付出人的生命代价。在新的时期、新的形势下，过去的发展模式已经不适应，必须要坚持科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，中国演讲网强化“红线意识”，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，大力实施安全发展战略，自觉坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，正确处理安全生产与经济社会发展、与速度质量效益的关系，促进区域、行业领域的科学、安全、可持续发展，自觉提高坚守“红线”的能力，做坚守“红线”的坚强卫士。
树立安全生产“红线意识”，必须要做到：
1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产“党政同责，一岗双责，齐抓共管”，人人有责。只有属地监管单位、职能监管部门、主体责任单位共同坚守“红线”，才能真正撑起安全生产的一片蓝天。要处理好主次关系、分出轻重缓急，把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。
2、强化“红线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“红线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为，抵制以牺牲人的生命为代价的发展。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“红线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各级、各单位也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。中国演讲网要严格奖惩和责任追究机制。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。 “红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红线意识”，自觉把保障人民群
众生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让人民群众真正享受到改革开放的成果！篇2：消除隐患 守住红线 演讲稿
各位领导，各位评委，亲爱的同事们：
大家好! 首先请允许我借大家的掌声感谢各位领导能给我们这次机会，在
这里和大家共同畅谈“百安”的话题。 今天我演讲的题目是：《心存安全 警钟长鸣》。 我们经常听到这样一句话，“高高兴兴上班，平平安安回家”。”的确，平安就是构筑幸福家庭、和谐企业的基石。于是“安全”成为了我们时刻挂在嘴边的词，成为了大家共同关注的大问题。而安全知识涉及方方面面，安全法规、制度措施、操作规程都需要装入大脑。 警惕与安全共存，麻痹与事故相连！我们生产工作中每道工序、每个岗位、可以说每时、每分都存在着安全隐患，之所以我们每个人要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作植于心底，就需要我们立足岗位,始终做到防微杜渐，警钟长鸣，遵守各种规章制度，时刻提醒自己“安全这根弦不能松” ，只有思想上多一道防线，安全上才能多一分保障。
如果你问100个人“幸福是什么”，答案可能是120个，恋人们会说，能与相爱的人牵手一生是永远的幸福；孩子说，父母的呵护关爱是温暖的幸福；母亲说，孩子健康快乐的成长是踏实的幸福；意气风发的年轻人会说，鼓动理想的风帆，努力实现人生价值是最大幸福,而我们中心将“你有烦恼和我说,我的快乐你负责”作为中心企业发展的小幸福??人们对于幸福的理解不同，经历不同，立场不同，每个人都有自己的幸福观，在这里，我想说的是，没有安全为前提，以上种种幸福都将是秋风中摇曳的树叶，随时可能飘落下来。
我们无法忘记“”，我们更无法忘记“”，仿佛就发生在昨天。这样的例子告诉我们，安全问题容不下半点的大意和马虎,需要大家时刻绷紧安全这根弦。如果没有红灯的约束，就没有绿灯的自由。安全规章制度不是束缚我们自由的绳索，而是保障我们平安、幸福的盾牌。
安全，虽然只是简单的两个字，千言万语暂留心中，以表肺腑：
见证了太多的悲哀，一个个美满家庭的衰败；
事故发生后，现实永远不可能更改；
事故带给他们的伤害，会成为一辈子还不完的债；
生命无可替代，健康才是价值的存在；
规章制度不应成为障碍，相反，恰恰是它给了你最多的关爱； 事故只有对无视安全的人才青睐；
所以，安全帽一定要戴，上岗更要系好安全带；
不要追求速度有多快，安全和产量理应相同对待；
安全文化的苍天松柏，需要上下一心，共同灌溉；
让我们把生命握在自己手中，认真学习安全规程，积极接受安全培训，克服侥幸心理和麻痹思想。齐抓共管、众志成城，积极防范，确保安全，为中心发展创造安全稳定的环境，为建设“百日安全”，实现“安全发展”保驾护航。 前车之鉴给予我们告诫，未雨绸缪激励我们理性！
亲爱的朋友们，最后，我想用最真挚的语言结束今天的演讲： 让健康不再有遗憾，让生命不再有悔恨，让亲人不再有眼泪！ 愿阳光映射到每个人的笑脸！
愿安全生产意识深入到每位职工的心灵！
愿隐患不再有、愿事故不再重现！永远！永远！forever ！forever??篇3：强化红线意识促进安全生产演讲稿
强化红线意识 促进安全生产演讲稿
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。我们的工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。 在我公司的各种会议上，领导首先要讲的就是安全问题，讲的最多和最关注的也是安全问题，这充分体现了我公司对安全工作的重视程度。 “红线”是护佑职工安全的“生命线”、是决定公司命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发，任何时候、任何情况下，都要把维护职工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生产现场，我们必须做到“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”。树立安全生产“红线意识”，必须要做到以下几点：
1、强化“红线意识”，要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责，齐抓共管”，人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急，坚决把坚守安全生产“红线”摆上突出位置，不断强化“红线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中，把安全生产“红线”作为一项原则和标准，确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“红线”的责任，层层分解落实到每个岗位和每名员工，构建起覆盖全面的责任网络，以有压力的责任目标促进“红线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况， 确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正，直至杜绝违章作业行为。各级管理人员要把“安全红线”工作纳入日常工作议程，常抓不懈。负责分管范围内的“安全红线”意识的贯彻和查处工作，充分发挥”安全红线”警示作用。
2、强化“红线意识”，要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持，需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“红线意识”，形成全企业的共识，使其逐渐深入人心，变成职工的自觉行为。要强化坚守“红线”能力的培训，把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点，使企业真正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利的心态，杜绝麻痹大意的思想，规范安全生产监管行为，把坚守“红线”和促进发展的关系处理好，努力实现安全发展、科学发展。
3、强化“红线意识”，要完善体制机制建设。坚守安全生产“红线”，关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法，将安全生产单独作为评分项目，大幅度提高分值比重，各项目部也要按照考核要求，进一步细化、深化考核内容，将“红线”考核指标具体化并落到实处。要严格奖惩和责任追究机制。工作中，凡触犯“安全红线”的，要视同事故进行责任追究，对直接责任人加重处罚，情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工之间的多重监督，坚持正确的社会导向，促进警钟长鸣。
总之，“红线意识”是安全生产的坚实基础，只有牢固树立“红 线意识”，自觉把保障职工生命财产安全放在首位，处理好加快发展与安全稳定的关系，才能实现真正的科学发展，让职工真正享受快乐工作，幸福生活！篇4：强化红线意识促进安全发展演讲稿
强化红线意识促进安全发展演讲稿 强化红线意识 促进安全发展演讲稿
（一） 2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展”。为了宣传这一主题，板报网小编为大家整理了一篇有关强化红线意识 促进安全发展演讲稿，一起来看看吧。
安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。
尽人皆知的美国挑战者空难事故，仅仅因为一小片隔热瓦脱落，导致航天飞机爆炸，7名宇航员遇难，航天工程延期。大家可能都还记得四川开县井喷事故，硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。仅仅是一次防范疏忽，灾难就降临了，数百人死于非命。刚刚上个月发生在台湾的大陆旅行团客车被砸事故，仅仅因为施工方超负荷起吊重物，瞬间夺取了2个人的生命，重伤多人。
对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。??如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。
强化红线意识 促进安全发展演讲稿
（二）
安全大过天，安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。更是一个老生常谈的话题，因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。
人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。每当我们听到看到一个个因为安全事故造成的生命的缺憾，我们不仅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的来不及让你想象，生命于每个人就只有一次，弥足珍贵，安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力! 对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。
安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免悲剧的发生;而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起?! 朋友们，安全不是别人要求，而是我生命的需要，请记住：我要安全，公司要安全，我们的家人要安全! 我的演讲结束，谢谢大家! 强化红线意识促进安全发展演讲稿(三) 安全，是一个很轻易的说出来却又很沉重的一个词。煤矿安全――这个永恒不变的主题，带给我们的思考总是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全国各地大小煤矿不断发生，一次次血淋淋的教训告诉我们：确保安全，迫在眉睫。安全工作不仅仅关系到全矿每一位职工，更重要的是大家身后时刻牵挂着我们每一个亲人。失去每一个生命对一个家庭来讲是一个悲剧，对一个家庭的影响是无法估量的。
安全是生产的基础，安全是幸福的阶梯。“前车之鉴，后事之师”，生命不能再重来，安全责任重于泰山大于天。安全工作只有起点，没有终点;安全工作没有及格，只有满分。
让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们的心中，让悲剧不再重演，平平安安工作、幸幸福福过一生。 在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路畅通、勇往直前;只有健全的体魄，才能在人生的舞台上施展才华、实现抱负;只有鲜活的生命才能承担起应有的责任、为家庭、为企业、为社会造福。
人的生命只有一次，人的生命是最宝贵的，我们不能自欺欺人的在铺满炸药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。篇5：强化红线意识促进安全发展演讲稿
强化红线意识促进安全发展 2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展”。
安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。 尽人皆知的美国挑战者空难事故，仅仅因为一小片隔热瓦脱落，导致航天飞机爆炸，7名宇航员遇难，航天工程延期。大家可能都还记得四川开县井喷事故，硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。仅仅是一次防范疏忽，灾难就降临了，数百人死于非命。刚刚上个月发生在台湾的大陆旅行团客车被砸事故，仅仅因为施工方超负荷起吊重物，瞬间夺取了2个人的生命，重伤多人。
对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。??如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。
其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。安全第一就是尊重生命，以人为本。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。
安全大过天，安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。更是一个老生常谈的话题，因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。 人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。每当我们听到看到一个个因为安全事故造成的生命的缺憾，我们不仅感慨生命是如此的脆弱，脆弱的来不及让你想象，生命于每个人就只有一次，弥足珍贵，安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力! 对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。 我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。安全第一就是尊重生命。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。
安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免悲剧的发生;而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起?! 朋友们，安全不是别人要求，而是我生命的需要，请记住：我要安全，公司要安全，我们的家人要安全! 安全，是一个很轻易的说出来却又很沉重的一个词。煤矿安全――这个永恒不变的主题，带给我们的思考总是太沉重!近期，瓦斯爆炸、透水事故等在全国各地大小煤矿不断发生，一次次血淋淋的教训告诉我们：确保安全，迫在眉睫。安全工作不仅仅关系到全矿每一位职工，更重要的是大家身后时刻牵挂着我们每一个亲人。失去每一个生命对一个家庭来讲是一个悲剧，对一个家庭的影响是无法估量的。
安全是生产的基础，安全是幸福的阶梯。“前车之鉴，后事之师”，生命不能再重来，安全责任重于泰山大于天。安全工作只有起点，没有终点;安全工作没有及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们的心中，让悲剧不再重演，平平安安工作、幸幸福福过一生。
在人生的旅途中，只有安全相伴，才能一路畅通、勇往直前;只有健全的体魄，才能在人生的舞台上施展才华、实现抱负;只有鲜活的生命才能承担起应有的责任、为家庭、为企业、为社会造福。
人的生命只有一次，人的生命是最宝贵的，我们不能自欺欺人的在铺满炸药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。
一、领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长xxx亲自负责本次活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司xxx号《关于开展活动的通知》文件，并根据公司xxx号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。
二、开展形式多样宣传教育活动 利用 “安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《xxx报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。 用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司2005年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“kyt”（伤害预知预警）活动试点工作，各单位的
试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动；并参与公司统一组织的“xxx市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达95.6%；同时参与了厂工会组织进行xxx职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的84.3%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求车间进行了整改；6月16日~19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了；6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下，生产安全科与各车间积极配合，做好了各车间生产现场的清凉饮料供应工作。据不完全统计，在安全月活动期间，各生产现场共供应冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤，并于活动开始前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。
通过此次“安全月”活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实基础。 安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保
障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。 在市场经济大潮中，请问您最需要什么？金钱、美女，还是名与利，让我回答，我就说：我最需要“安全”。 “工作时注意安全”，这是妻儿对我的叮咛，父母总是在临行时语重心长地嘱咐“一定要注意安全”，“安全责任重于泰山”这是我们每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，从我们一出生，到蹒跚学步，到离开母亲的挽扶，摇摇晃晃地行走在人生的道路上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们会摔倒，可能会走不完风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
大家还记得“衡阳大火”，“中百商厦”大火，乌海鑫源煤矿矿难，每起事故都伴随着血和泪，每起事故都渗透悲彻和痛楚。面对突如其来的事故，生命显得那么不堪一击，一切的美好都在刹那间化为乌有。一幕幕白发人送黑发人，妻儿撕心裂肺的呼喊，应该让我们警醒“安全第一”的重要性，“安全”对于我们百隆职工，它的意义在于生产过程中的安全生产，在于千家万户的幸福欢乐，更在于国家财产的安危，作为机械工具的操作者，无论身在何处，无论自己的周围环境危险性大还是小，都要提高警惕，注意安全，一个失误，一个缺陷，甚至一个小小的疏忽，也许就会让施工中的生命处于危险，正是“安全”为我们保驾护航，让我们不断走向明天。
安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训，“前车之签、后车之师”安全工作只有起点，没有终点。安全的良好秩序，是我们企业发展，职工生活水平不断提高最集中的体现，不懂得“安全第一”的人，是不会平安生存在世界上的，只有安全才会有收获，有幸福。
安全的现代意义是它伴随人类的稳定、繁荣、发展和进步，从“为人民服务”到“三个代表”最鲜明的特点，就是人民利益高于一切，安全是人们生存和发展的最基本的条件。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。
我们百隆人在外面工作，背负着父母、妻子儿女的期盼。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。朋友们，为创造我们公司的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全伴我同行。
第15篇：公司十大红线
员工不良行为处罚红线
第一条 制定目的
为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明企业，特制定以下制度。
第二条 红线的定义
1、违反公司法规（规章制度、劳动纪律）的严重错误行为。
2、员工因缺乏责任心，人为造成损害公司形象，给公司带来直接或间接的负面影响和损失，是公司所不能容忍的一种错误行为。
第三条 十大红线
有下列错误行为之一的，视为触及红线，予以解除劳动合同处理。如有其它损失公司将追究其法律责任。
1、泄露公司客户信息，一经查实直接辞退。如已经获利，将追求其法律责任。
2、损害公司利益的行为。如泄露公司机密的行为，或者有在同行业其他公司兼职的行为，或者有其它类似的行为。
3、弄虚作假，对公司隐瞒客户情况而使公司在同客户合作过程中造成损失的行为。
4、私自挪用公司业务回款的。
5、连续旷工满三天的。
6、无正当理由拒不执行上级的工作指示或者拒不执行公司作出的调动其岗位指令的。
7、在公司内外打架斗殴的，被公司知悉的。
8、利用电脑网络散布传播污秽的、破坏社会秩序的政治性内容的图片文字的。
9、故意损坏、偷盗公司和他人财物的。
10、业务往来中行贿受贿的。
被人民检察院批准逮捕的或违反本公司其它规章制度，其情节相当于上述各条，可以按照违纪解除劳动合同的。
第五条 罚则
1、经查实直接处理。
2、视错误情节，赔偿公司经济损失，有相关规定的按照规定，没有相关规定的，赔偿金额根据具体情况而定，一般在1000~5000元之间，特别严重的可以追究法律责任。
第六条 处理程序
1、员工触及上述红线的，报行政部审核，由人力资源部作出处理决定。
2、以上制度解释权归人力资源部。
第16篇：●安全红线管理办法
澄合矿业发„2012‟ 号
陕西陕煤澄合矿业有限公司 澄 合 矿 务 局
关于印发安全红线管理及重大隐患和严重三违辨识规定执行细则的通知
公司（局）属各生产矿井、矿建项目单位：
为了进一步强化现场安全管理工作，规范各级安全生产技术管理人员现场安全检查及隐患处置程序，及时发现和解决现场存在问题，营造现场“零隐患”安全环境，制定了澄合矿业公司（局）《安全红线管理及重大隐患和严重三违辨识规定执行细则》，现印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一二年五月四日
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切换装置或发生循环风的。
4、采掘工作面的空气温度超过30℃（机电设备硐室超过34℃）时未停止作业的。
5、井下带电检修、搬迁电气设备和电缆，开关闭锁装置失效、未执行停送电制度或停电检修无措施、未挂警示牌的；
6、擅自甩掉开关三大保护及各类（照明、煤电钻、皮带）综合保护装置及水泵电机接地极的。
7、矿井提升装置各种保护装置不全或失灵、小绞车固定不牢靠或声光信号不完善、斜巷防跑车安全设施不齐全或不起作用、机械设备安全设施及传动部位防护设施不齐全或不完好的。
8、防排水系统设施、设备缺失或不可靠、排水能力不符合规定，水文地质极复杂矿井排水泵无独立供电线路、下山开采的采区排水泵无双回路电源的。
9、采掘工作面临时支护不到位、空顶作业或平行交叉作业、支护强度或迎山角度不符合要求、上下顺槽安全出口不畅通的。
10、锚网巷道大断面或交岔口无双重支护的。
11、矿井、采掘工作面发现透（突）水征兆、自燃发火征兆、冒顶征兆的。
12、施工现场存在重大安全隐患不及时排除继续作业的。第四条 各部门管理人员在矿井现场检查中，凡发现有下列重大隐患之一的，应现场责令立即停工整改，对一时不能整改的，严格按照“五落实”要求落实限期整改，并挂牌督办。
（一）“一通三防”管理
1、采区通风系统不合理或采掘工作面存在自然通风、角联通风、老塘通风和违反《规程》规定的扩散通风、串联通风的。
2、矿井反风系统及设施不可靠，风门、风桥、密闭等设施损坏、构筑不合格或设置不能满足通风安全需要的。
3、井下火药库、充电硐室、采区变电所无独立回风系统的。
4、擅自停开局部通风机或同时打开两道风门造成工作场所无风或风流短路的。
5、防尘系统设施不健全或煤尘堆积、超限的。
6、安全监测监控系统不完善、安设不到位或各类传感器设置不够、未定期进行检验、标校或报警、断电失效的。
7、未编制井巷揭煤安全措施或措施落不实、管控不到位的。
（二）防治水管理
8、奥灰水承压开采矿井采煤工作面未编制实施“带压开采”安全技术措施或工作面钻探验证、注浆加固作业规程、未执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，贸然进行采掘工作的。
（三）机电运输管理
9、矿井及采区变电所未形成双电源供电系统的。
10、安装局部通风机未提出申请，风量、风压、供电系统未经相关部门审查合格，擅自安装使用的。
11、井下电气设备存在失爆、供电设施三大保护不全、失效- 45
8、检修刮板输送机、皮带运输机等转动机械时未停电闭锁、挂牌的。
9、带电检修、搬迁电气设备或电缆，未执行停送电制度的。
10、采煤机停机、检修、更换截齿时不切断电源、不断开隔离开关和离合器、不闭锁工作面输送机的。
11、在绳道内有人或人员未撤离到安全地点、未设置警戒时用回柱绞车回撤作业的。
12、带压拆装液压管路的。
13、井下配电工操作高压电气设备时未戴绝缘手套、未穿绝缘靴或站在绝缘台上的。
14、在斜巷行走不遵守“行车不行人、行人不行车”规定的。
15、斜巷运输时未设警戒、未正确使用保险绳或超挂车辆的。
16、“扒、蹬、跳”各类运输车辆、运输机、输送机或搭乘人车以外的各类车辆的。
17、下料运输时未将超长、超宽、超高、超重物料捆绑牢固或造成车辆失稳的。
18、驾驶机车超速行驶、闯红灯、行近巷道口、硐室口、弯道、道岔或遇到行人时未鸣笛减速慢行，或在大巷顶车行驶的。
19、无安全操作证人员或非专职人员擅自操作机电设备的。20、局扇停风后未立即撤出作业人员，恢复局扇通风前未检查瓦斯或“一风吹”排放瓦斯的。
21、瓦斯检查出现空班漏检、检一填
二、假检的。
22、未使用专用车辆运送火工品、爆破人员携带火工品乘坐人车或其它车辆、火药箱存放在电气机械设备附近或破碎顶板下以及乱扔乱放雷管炸药的。
23、不按规定装配引药或用煤沫、药纸充填炮眼，在通风不良等环境下爆破作业的。
24、处理瞎炮不按规程规定爆破作业，发爆器钥匙未随身携带或放炮时安全警戒距离不够的。
25、井下火药库无“双人双岗双锁双责”时发放火工品的。
26、穿化纤衣服入井或未佩用个体防护用品的。
27、在井下睡觉或脱岗的。
28、特殊工种人员未持有效安全操作证上岗作业的。
29、进入工作场所未进行安全确认擅自进入危险区作业的。30、存在其它违章行为有可能造成重大事故的。
第六条 各部门管理人员凡检查发现有上述（经确认该单位已查出登记在案并落实整改的除外）违规行为之一的，应现场责令立即整改，并向安监部门提供处置意见，由安监部门核实确认，按照公司（局）《各业务保安部门现场安全检查工作管理规定》和《煤矿事故隐患排查治理责任追究处罚规定》进行追究处理。
第七条 本细则解释权归陕西陕煤澄合矿业公司安全监察部。 第八条 本细则自发布之日起施行。
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第17篇：强化红线意识
强化红线意识促进安全发展
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。
安全是天，是我们一切工作的生命线， “安全红线”只有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成美好现实。纵观每次血的教训背后，一些残酷的现实又不得不让我们面对。安全意识淡薄、隐患排查治理不认真、安全责任不落实、安全监管不到位、打击违法违规行为不得力„„这些屡屡出现的逾越“安全红线”的行为，在安全事故发生后又是那么轻易而举地被暴露出来。
事实上，灾难没有降临到自己头上时，侥幸的心理无时无刻不弥散在我们周围，而且一有机会就会趁虚而入、占据上风。我们大家都知道，工作中如果忽视安全，就会险象环生、处处被动；
如果忽视安全，就会毁掉企业、损失国家财产；如果忽视安全，就会危及生命，铸成千古遗恨。翻一翻我们历年的生产大事记，有多少用鲜活的生命和血的教训为我们敲起了忽视安全的长鸣警钟。
“安全”二字，说起来容易做起来难。牢记安全不是一句时髦的空话，它是一个实实在在的行动。试看我们身边的一些同事，简化安全措施，以为自己艺高人胆大，事故从不与自己打交道。
想一想，你忘了什么？你忘了事故后的哭声，你听不见安全的警钟，你看不见事故的危险正像凶残的猛兽向我们扑来。
安全隐患 你可以视而不见，企业财产你可以置之不顾，可人的生命只有一次，当你或他人的生命受到威胁时，你还能安然自得吗？
安全，就是我们的身影，与我们形影不离；安全，就是我们的战友，与我们一路同行；安全，就是一股暖流，温暖着我们全体职工的幸福生活。
安全生产将开展哪些重点工作, 具体工作可以概括为六句话、24个字，就是“坚守红线、强化责任，注重预防、狠抓治本，依法治理、夯实基础”。坚守红线就是一定要认真贯彻落实总书记提出的发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，任何时候、任何情况下都要把保护人的生命安全放在第一位的位置上，处理好发展与安全的关系。
强化责任，就是要按照总书记提出的健全完善安全生产责任体系的要求，实行党政同责、一岗双责、齐抓共管。按照这个总的要求，进一步明确各个方面在安全生产上的职责，真正做到管行业管安全，管生产管安全，形成全社会齐抓共管的格局，从而把安全生产工作落到实处。
注重预防，就是要把工作的关口前移，把过去注重事后查处前移到排查安全隐患，特别是要建立隐患排查治理体系，以及安全生产预防控制体系，做到防患于未然。
狠抓治本，就是要研究制定一系列更加有效的政策措施，包括产业政策、经济政策、技术政策，通过政策引导强化从源头上、从治本上治理问题，建立起安全生产长效机制。
依法治理，就是要进一步贯彻落实安全生产法律制度，特别
是结合《安全生产法》修订，进一步强化全社会安全法治意识，继续开展“打非治违”专项行动，依法规范生产经营单位的安全生产行为，建立规范的安全生产法制秩序。
夯实基础，就是要进一步加强企业安全生产主体责任的落实，健全完善企业安全生产管理制度。同时加强基层安全执法力量，通过开展安全生产标准化活动，强化企业安全生产基础工作。
第18篇：煤矿安全生产管理红线
云南省煤矿安全生产“红线”15条100项
云南煤矿安全监察局、云南省煤炭工业管理局近日联合印发了《云南省煤矿安全生产“红线”暨煤矿安全行政执法“底线”暂行规定》，确定了云南省煤矿企业不得触碰的安全生产红线，并细化了相应的处罚标准。《暂行规定》将于12月1日正式施行。
《暂行规定》明确了非法违法组织生产、建设，超能力、超强度、超定员、超界限组织生产，开拓部署、生产布局、顶板管理不符合规定等15条煤矿安全生产红线。15条红线包含了100项内容。
100项内容具体如下：
一、煤矿非法违法组织生产、建设的
（一）无证照或者证照不齐全、证照失效非法组织生产的；
（二）建设项目初步设计、安全设施设计未经审查批准擅自组织施工的；
（三）建设项目安全设施和安全条件未经竣工验收和总体竣工验收合格擅自组织生产的；
（四）机械化改造项目未编制设计方案、未经审查批准擅自组织施工的；
（五）停止生产、停产整顿矿井未按照规定的程序通过验收批准擅自恢复生产的；
（六）将煤矿（矿井）承包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的；
（七）煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包的；
（八）承包方（承托方）未重新取得安全生产许可证进行生产或再次转包的。
二、煤矿超能力、超强度、超定员、超界限组织生产的
（一）矿井全年产量超过矿井核定生产能力的；
（二）矿井月产量超过当月产量计划10%的；
（三）煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的；
（四）超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采的；
（五）超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的；
（六）改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产的；
（七）擅自开采工业场地、矿界、防水和井巷等安全煤柱的。
三、矿井开拓部署、生产布局、顶板管理不符合规定的
（一）存在“一证多井”或回风井出煤的；
（二）小型矿井同时生产水平超过1个或大、中型矿井同时生产水平超过2个的；
（三）一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的；
（四）矿井单项（单位）工程开工前、采区开采前、采煤工作面回采前未编制施工组织设计、采区设计和作业规程并组织每个作业人员学习的，或者未按照设计组织施工、作业的；
（五）矿井未按批准的设计布置生产水平和生产采区的，或者在未形成生产系统或安全设施不完备的水平和采区提前组织开采的；
（六）矿井、采区和采煤工作面的安全出口不符合相关规定的；
（七）通过地质构造带、顶帮破碎地点时未采取加强支护措施的；
（八）在用巷道净断面不能满足行人、运输、通风和设置安全设施需要的；
（九）未按照采掘作业规程的规定管理顶帮或者空顶作业的；
（十）掘进巷道在揭露老空前未制定探查老空的安全措施或者揭露老空时未将人员撤至安全地点的；
（十一）未履行审批手续随意开掘巷道或启封密闭的；
（十二）露天采剥作业未按照设计规定控制采剥工作面的阶段高度、宽度、边坡角和最终边坡角的。
四、矿井通风系统不合理、不完善、不可靠组织生产的
（一）矿井未按批准的设计形成完整的独立通风系统的；
（二）要求设置专用回风巷的采区未按规定设置专用回风巷的；
（三）采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段为进风、一段为回风的；
（四）矿井未采用机械通风或者没有备用主要通风机，以及不能保证主要通风机连续运转的；
（五）矿井总风量不足或者采掘工作面等主要用风地点风量不足的；
（六）采掘工作面等场所无风、微风、循环风作业或者违反规定串联通风的；
（七）未按规定设置风门、风桥、密闭等通风设施的；
五、矿井瓦斯防治工作不到位的
（一）擅自降低矿井瓦斯等级进行管理的；
（二）不按规定检查瓦斯或者存在漏检、假检行为的；
（三）井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的；
（四）有《煤矿安全规程》第145条规定情况的矿井未建立地面永久抽放或者井下临时抽放瓦斯系统的；
（五）应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采不达标区域进行采掘活动的；
（六）矿井安全监控系统的安装、使用、管理和维护不符合相关规定仍然进行采掘活动的；
（七）煤与瓦斯突出矿井未建立防治突出机构并配备相应专业人员或者未按规定配备防治突出装备和仪器的；
（八）煤与瓦斯突出矿井未落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施或者防突效果不达标仍然进行采掘活动的；
（九）有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区没有编制防突专项设计的。
六、矿井粉尘防治工作不到位的
（一）矿井未建立完善的防尘供水系统的；
（二）采掘工作面等产生粉尘的地点未采取防尘措施的；
（三）开采有煤尘爆炸危险煤层的矿井未采取预防和隔绝煤尘爆炸措施的；
（四）作业场所粉尘浓度超过国家安全标准或者行业安全标准的。
七、矿井防灭火工作不到位的
（一）矿井未设地面消防水池和井下消防管路系统或者井上、下未设置消防材料库的；
（二）未采取安全措施在井下和井口房内从事电焊、气焊和喷灯焊接作业的；
（三）开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产的；
（四）高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火的；
（五）开采容易自燃和自燃煤层的矿井，未选定自然发火观测站或者观测点位置并建立监测系统、未建立自然发火预测预报制度，未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注隋性气体等措施的；
（六）有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施继续生产的。
八、煤矿执行防治水规定不严格的
（一）未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况组织生产的；
（二）矿井水文地质条件复杂没有配备防治水机构或人员，未按规定设置防治水设施和配备有关技术装备、仪器以及抢险救灾设备的；
（三）在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水的或者未使用专用的探放水钻机探水的；
（四）有明显透水征兆或者发现暴雨洪水灾害可能引发淹井等紧急情况不立即撤出井下作业人员的；
（五）未按照规定编制防治水中长期规划、年度计划或者防治水图件的。
九、爆炸材料和爆破管理不严格的
取可靠的安全措施的；
（一）运输、储存、使用爆炸材料或者处置废弃爆炸材料，未建立专门安全管理制度、未采
（二）井下爆破工作未由取得资格证的专职爆破工担任的；
（三）未严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的；
（四）没有根据矿井瓦斯等级、煤尘爆炸危险性使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管或者未使用专用发爆器的；
（五）裸露爆破或者炮眼无封泥、封泥不足和不实爆破的；
（六）存在采掘工作面风量不足、控顶距离不符合作业规程规定、爆破地点附近20m范围瓦斯浓度超过1%等情形仍然装药放炮的。
十、矿井运输提升设备使用管理不符合规定的
械运送人员的；
（一）人员上下的主要倾斜井巷垂深超过50m或者主要运输平巷长度超过1.5km，未采用机
（二）使用串车提升的倾斜井巷未设置“一坡三挡”装置或者“一坡三挡”装置失效的；
（三）井下皮带运输未按规定设置综合保护装置或者保护装置失效的；
（四）提升运输设备安全保护装置不齐全、不可靠的；
（五）煤矿其他安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；
（六）斜井提升时蹬钩、行人的。
十一、煤矿供电系统不可靠或者电气设备管理不到位的
母线端的；
（二）矿井的两回路电源线路上分接其他负荷或者装设负荷定量器的；
（三）在井下带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线的；
（四）井下供电系统保护装置不齐全或者未按照规定对保护装置进行跳闸试验的；
（一）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统或有两个回路但取自一个区域变电所同一
（五）选用的井下电气设备不符合规定或者在用防爆电气设备未取得“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”的；
（六）井下防爆电气设备失爆的。
十二、煤矿应急处置工作不到位的
（一）煤矿没有矿山救护队为其服务的；
（二）未按规定编制应急救援预案或未定期组织演练的；
（三）矿井排放瓦斯、启封火区、震动爆破、反风演习等安全技术工作未制定安全技术措施或者没有矿山救护队参加执行的；
（四）主要负责人在本矿发生生产安全事故时不及时组织抢险救援或者在事故调查处理期间擅离职守的；
（五）主要负责人不及时、如实报告生产安全事故的。
十三、煤矿使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的
用的；
（二）煤与瓦斯突出矿井仍继续使用架线式电机车的；
（一）被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使
（三）矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车以及矿用安全仪器仪表等未取得煤矿矿用产品安全标志，未按规定进行定期检验的；
（四）使用非阻燃皮带、非阻燃电缆的；
（五）采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外）的；
（六）高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的；
（七）永久井巷采用木支护或混凝土棚支护的。
十四、煤矿安全培训工作不到位的
（一）主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（二）特种作业人员未按照规定取得相应资格证上岗作业的；
（三）井下作业人员未经安全培训上岗作业的。
十五、煤矿安全管理工作不到位的
（二）未依法提取和使用安全生产费用的；
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的；
（三）煤矿不及时、准确填绘反映实际情况的图纸的；
（四）未结合实际情况开展隐蔽致灾因素普查并形成普查报告的；
（五）煤矿隐瞒本矿存在的事故隐患及其他安全问题或者提供虚假情况的；
（六）煤矿不严格执行领导带班下井制度的；
（七）煤矿交接班制度执行不严格或者两班交叉作业的；
（八）未按规定排查治理事故隐患的；
（九）煤矿有重大安全生产隐患和问题仍然进行生产的。
第19篇：员工红线规定
员工不良行为处罚红线 第一条
制定目的
1.为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。
2.为了加强公司内部质量体系文件的执行力度和严肃性，有效控制与杜绝因人为因素而导致不该发生的质量事故，提高产品质量，实现“零缺陷”的目标。第二条 红线的定义
1．违反公司法规（规章制度、劳动纪律、工艺纪律等）的严重错误行为。
2．员工因缺乏责任心，人为造成质量事故与生产安全事故，给公司带来直接或间接的严重损失与影响，是公司所不能容忍的一种错误行为。
第三条
有下列错误行为之一的，视为触及红线，予以解除劳动合同处理 1．故意的错误行为。
如员工故意违反、擅自修改操作工艺参数，或者有其它类似的行为。 2．损害公司利益的行为。
如泄露公司机密的行为，或者有在同行业其他公司兼职的行为，或者有其它类似的行为。 3．弄虚作假的错误行为。
·隐瞒事实真相，统计数据弄虚作假。
·隐瞒真实身份，不用真实姓名，伪造学历等证件的。 ·* 私自遗弃或藏匿，处理报废工件的。
（*条款有三种处理方式：A罚款1000-3000元，B直接开除，C开除+处罚1000-3000元，具体处理方式，将根据具体实际情况而定。） 4．不执行“三检”的错误行为。
在工作过程中，对产品不自觉执行首检、自检、抽检制度的，并造成质量事故发生的。 5．不认真做好产品标识的错误行为。
在工作中，不认真加以区分、隔离合格品、不合格品（或待决品），“三品”混装在一起的，并导致质量事故发生的。
6．违反公司消防安全、生产安全管理规定和设备操作安全规定，留下安全隐患，或直接造成机械设备、贵重仪器仪表、量刃具、刀具等公司财产严重损失的。 7．代人打“考勤卡”的（包括被代人）或者伪造考勤记录的。 8．一个月内连续旷工满二天的，或者一年内累计旷工三天的。
9．无正当理由拒不执行上级的工作指示或者拒不执行公司作出的调动其岗位指令的。 10．在公司内外打架斗殴的，被公司知悉的。
11．利用电脑网络散布传播污秽的、破坏社会秩序的政治性内容的图片文字的。 12．没有经过公司监控部门的同意，私自调整公司监控系统设施的。
13．没有经过公司网络同意私自下载或安装电脑软件、操作系统或者在公司电脑上私自设立网络服务的。 14．故意损坏、偷盗公司和他人财物的。 15．业务往来中行贿受贿的。 16．被人民检察院批准逮捕的。
17．违反本公司其它规章制度，其情节相当于上述各条，可以按照违纪解除劳动合同的。 第四条 有下列错误行为之一的，第一次予以批评教育和黄牌警告，记大过处理并处以一定100-500元的罚款；第二次，即予以解除劳动合同处理。 1．低级的错误重复发生的错误行为。
对于操作中的问题，经反复教育、整改，未能重视，重复发生的。
2．违反公司电脑管理使用规定的。（如利用公司电脑聊天，玩电脑游戏等不良行为的）。 3．无合理理由，一个月内累计迟到、早退满三次的。
4．对提合理化建议、有责任心的员工，冷言冷语，打击报复，挫伤员工积极性的。 5．野蛮搬运成品、半成品的错误行为。
产品装筐和搬运，不执行规定，随意乱扔、乱丢，超（层）高、超量，无任何保护措施的。 6．违反产品报废程序，擅自报废不合格品与待决品的错误行为。
7．违反本公司其他制度规定，其情节上述各条相类似已经够黄牌警告处理的行为。 第五条 罚则
1.发现一次处理一次，没有第二次。发现一个处理一个，不留情面。
2.视错误情节，赔偿公司经济损失，有相关规定的按照规定，没有相关规定的，赔偿金额根据具体情况而定，一般在1000~5000元之间，特别严重的可以超出此范围。3.任何一级干部，徇私枉法触及红线，一样严惩不贷。
4.在特殊期间（如经济衰退或危机阶段），仍有人顶风违纪，人资部可从快从严处理。第六条 处理程序
1．员工触及上述红线的，由部门/车间填写“处罚单”，部门经理确认后，报人力资源部审核，由人力资源部作出处理决定。
2．干部触及上述红线的，由人力资源部调查核实，报总经理批准后处理。
第七条 本规定解释权属人力资源部
第八条 本规定自2008年11月1日起施行
第20篇：《安全红线承诺书》
安全“红线”
1.当班期间打牌（含各类游戏）、饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。
2.在禁火处所动用明火或吸烟。
3.坐卧线路、钻车底或以车代步。
4.无证或资质操作设备、驾驶各类机动车辆。
5.违规安装或使用大功率电器。
6.高空作业不戴安全帽、不系安全带。
7.需要现场作业监控时，未上岗或未履行监控职责。
8.违章指挥或强令他人冒险作业。
9.对检查发现或上报的重大安全隐患，未立即采取控制措施和组织整治。
10.管理人员不履行安全管理职责、作业人员违反安全生产责任制，性质严重的。
