农村信用社营业部会计岗位职责
推荐第1篇：主管会计岗位职责(农村信用社)
1.严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。3.负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审査摘要的规范性、科目的准确性。4.负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告。5.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。6.负责定期审核、检査债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。7.做好劳资、社会保障等有关财务工作。8.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。9.负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。10.负责财务软件的使用和日常维护工作。11.承担科长交办的其他工作。
推荐第2篇：农村信用社会计复核员岗位职责
1.按照金融政策、法规和信用社会计制度、出纳制度，认真全面逐笔复核有关账表凭证，保证复核制度的贯彻执行，一切凭证和账务必须换人复核。2.协助接柜员和对外人员宣传党的政策和信用社的规章制度，解决核算中的问题，积累本柜、组有关资料，对复核出来的问题，随时登记，并向领导和有关部门反映。3.定期检查本柜、组承办的一切业务情况，保证账务“五无、六相符”。
推荐第3篇：农村信用社会计记账员岗位职责
1.按照金融政策、法规和信用社会计制度及记账操作程序，办理各项业务核算,准确、及时、真实、完整地记载、计算和反映业务、财务活动情况。2.做好柜面服务，及时办理存、贷、结算业务，为客户提供方便，认真审査凭证，严格柜面监督，防止发生差错，做到账务“五无、六相符”。3.正确进行储蓄核算，严格执行开销户、续存、到期支取、挂失、提前支取等制度规定，准确计算利息，定期通打储蓄分户账。4.妥善保管经办的账簿、凭证、有价单证、重要空白凭证及业务用章等，并认真建立各种登记簿。
推荐第4篇：第五章营业部岗位职责
第五章营业部岗位职责
一、营业部部门职责
（一）负责商场的商品销售和营运管理工作。
（二）负责组织市场营销策划调查、研究及分析活动，提供准确可 靠的市场情况作为拟定商品售价政策、促销计划、引进新商品、淘汰滞销品的依据。
（三）负责组织编制公司年度经营计划，根据计划进行广告及销售，促进活动的组织实施，配合市场部及时做好促销活动效果分析以求改进。
（四）负责拟定商场招商计划，合理运用资金并加强控制，提高资金利润率。配合财务审计人员对各商品资金运用情况进行审计。
（五）定期向总经理汇报全场经营情况，提出建议，依据市场情况指导各类商品结构和经营布局调整工作，以求获得最佳经济效益。
（六）负责厂方促销活动的呈报审批及具体组织实施工作。
（七）负责商场布局调整及专柜调整的呈报并协助管理部实施。
（八）负责定期召开各楼层、柜组工作会议，主持对本部门重大质量事故和重大服务质量问题的解决与改进。
（九）不定期组织模拟购物，并对发现的问题及时予以改善。
（十）采取各种有效的措施确保卫生质量，监督服务现场货物布局、商品陈列美观合理。
（十一）确保服务现场各种随机性事件，尤其是突发性事件得到合理妥善的处理。
（十二）确保柜组、收银台、保洁组的岗位规范、服务措施的有效实施并及时反馈有关部门。
（十三）负责根据现场实际需求及公司有关规定做好所辖人员的考勤工作。
（十四）配合市场部做好现场物价质检工作。
（十五）配合保卫科做好启封场工作。
（十六）负责品牌的进场和退场工作。
（十七）负责组织安排专柜进、出场及搬迁工作。
（十八）负责组织本部人员做好商场内外与主营商品有关的营销策略、市场动态、竞争对手情况的信息收集、研究、反馈，按月汇总上报有关领导。
（十九）配合网管完成各品牌商品导入ERP系统使用ERP系统管
理场内商品。
（二十）完成上级领导交办的任务。
二、营业部经理工作职责
（一）负责本部门与其它部门之间的协调沟通。
（二）督导营业部正常营运，督核营业部人员工作之完成。
（三）根据公司政策，执行推动各类活动之开展。
（四）合理运用人力、分工协作。
（五）保证公司目标营业额之达成，维护基本毛利率之实现，并在此基础上，不断予以提升。
（六）营业部人员工作状况及进度掌控。
（七）各类报表督核完成，汇总提呈。
（八）目标营业额之拟定、达成分析、应对策提报。
（九）各阶段活动之准备、执行与缺失检讨。
（十）负责商品招商、楼层调整、业种规划、新品开发。
（十一）完成上级领导交办的任务。
三、招商部经理工作职责
（一）完成部门的招商管理工作和经营任务指标。
（二）负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析。
（三）分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果。
（四）分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作。
（五）建立与客户、供应商、合作伙伴等部门间顺畅的沟通渠道。
（六）负责公司形象推广、公关活动。
（七）组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动。
（八）做好客户开发和维护工作。
（九）起草招商合作协议或合同等。
（十）完成上级领导交办的任务。
四、营业部科长工作职责
（一）协助经理，推动科内工作开展。
（二）科内人员协调分工，合理运用。
（三）督导科内目标业绩之达成。
（四）根据公司要求，推动各类活动，并检讨执行缺失。
（五）根据即定之目标，进行商品调整之安排与推动。
（六）协调各科商场管理上的统一。
（七）负责营业各科之间的协调与沟通。
（八）科内各项工作进度实时掌控。
（九）厂商配合状况掌控，督导协调互动。
（十）各类报表之填制、汇总提报。
（十一）现场纪律及营运流程的督导。
（十二）部内营业额之维持与提升，基本毛利率之保证。
（十三）掌控科内各店柜畅、滞销品状况，并提出应对方案。
（十四）完成上级领导交办的任务。
五、楼层主管工作职责
（一）协助部门主管，推动内部工作开展。
（二）卖场秩序、营业环境之维护。
（三）店柜畅、滞销品实时掌控，并提出应对方案。
（四）营业员考勤的统计、工资表的制作。
（五）营业员调班请假处罚执行并统计汇总。
（六）负责营业员对入职、离职、调柜的管理。
（五）维护现场工作纪律。
（六）厂商对帐、厂商申请、资料建档工作及优秀营业员、大事记提报，提交播音稿。
（七）受理顾客异议、投诉工作和商品退换货工作。
（八）配合保卫科做好启封门工作。
（九）负责组织督促做好库存管理及防护工作，合理调配库存。
（十）配合财务部组织盘点工作。
（十一）负责做好商品各种资金帐、商品帐和管理台帐，并通过核算、了解并监督各柜组的商品帐和资金帐及各档日清日结，盘点情况。
（十二）完成上级领导交办的任务。
楼层主管工作流程：
（一）8：50打卡：
1、开门主管8：45打卡并与当班警卫一同从指定通道进入卖场。
2、进入卖场前主管需换好工装、佩戴好工号牌，主动向警卫出示自己的证件。
（二）8：55开门、列队：
1、开门主管与警卫一同巡场，检查各出口门锁是否保持上锁状态、封条是否损坏。
2、营业员8：55前打卡，列队主管在骑楼组织营业员列队等待进场。
（三）9：00晨会前准备，检查营业员进场纪律、仪容仪表：
1、确认前一天工作中的交接问题，确认当日工作重点。
2、营业员是否准时签到，确定到岗情况。
3、制服是否按规定统一穿着。
4、工号牌是否正确佩戴。
5、确认工务是否已开基础照明。
（四）9：02晨会：
1、向营业员传达公司意图及当日工作重点。
2、全面了解各专柜营业状况，指定当日目标。
3、对营业额好的、服务态度好的、纪律好的营业员及好人好事进行表扬，反之则进行批评。
4、强化营业员礼貌用语并进行练习。
（五）9：15巡场并监督执行开店前的准备工作：
1、检查保洁是否已进入卖场做清洁工作。
2、监督营业员是否做清洁工作。
3、各专柜商品是否做了充分补充。
4、价签、POP是否进行了调整。
5、商品陈列是否按规定摆放。
6、仓库卫生是否进行整理。
（六）9：25开店前5分钟准备：
1、开店前准备工作的收尾，货柜及商品的摆放，清扫用具的整理，检查制服。
2、检查店内的照明是否全部开启。
（七）9：28开店前2分钟准备。
1、营业员将专柜内的二次照明打开。
2、营业员要站在专柜边缘内侧。
3、营业员要保持正确的站姿。
（八）9：30开店：
1、卖场内巡视营业员的迎宾状况。
2、检查营业员的招呼声。
（九）9：35--11：30日常的工作事务，巡场：
1、检查营业员是否接待顾客。
2、相邻专柜间是否有2人及2人以上同时离开专柜。
3、计算前日营业状况，并做好记录。
4、合理安排营业员吃饭休息时间。
5、不断巡视卖场，督导指挥销售的正常进行。
6、检查营业员的离回岗情况。
（十）11：30--12：30分批用餐。
（十一）12：30--15：30日常的工作事务、巡场：
1、检查营业员是否接待顾客。
2、相邻专柜间是否有2人及2人以上同时离开专柜。
3、不断巡视卖场，督导指挥销售的正常进行。
4、检查营业员的离回岗情况。
（十二）15：30营业员交接班：
1、检查交接班时是否有影响正常销售的现象。
2、检查员工是否遵守上下班的时间及规定。
（十三）15：30--16：00主管交接班：
1、当日各项事宜的沟通及传达要详尽明确，保证工作顺利进行。
（十四）15：30-17：30日常的工作事务，巡场：
1、检查营业员是否接待顾客。
2、相邻专柜间是否有2人及2人以上同时离开专柜。
3、合理安排营业员吃饭休息时间。
4、不断巡视卖场，督导指挥销售的正常进行。
5、检查营业员的离回岗情况。
（十五）17：30--18：30分批用餐。
（十六）18：30--21：30日常的工作事务、巡场。
1、检查营业员是否接待顾客。
2、相邻专柜间是否有2人及2人以上同时离开专柜。
3、不断巡视卖场，督导指挥销售的正常进行。
4、检查营业员的离回岗情况。
（十七）21：30闭店前的准备工作：
1、督促营业员在闭店前还应保持销售热情。
2、监督营业员做好销售日报的填写工作。
（十八）21：55闭店音乐响起：
1、检查营业员是否开始送宾。
2、检查卖场顾客情况提醒营业员做好接待工作。
3、确认值班收银台，保证仍在购物的顾客的交款。
4、关闭出口并上锁，预留一个员工通道。
（十九）22：00（22:30）闭店结束开晚会，检查巡视闭店情况：
1、确认无顾客后开始开晚会。
2、全面巡视卖场确认二次照明是否关闭。
3、晚会结束后与警卫一同巡检，确认卖场内无顾客或营业员。
4、与警卫一同贴封条，签退离开。
六、营业部自营主管工作职责
（一）根据公司下达的销售目标制订所管辖区自营店铺的计划，确保区域销售目标达成。
（二）按照年度月度销售计划，完成自营专柜销售目标，完成订货、发货、回款等各项指标。
（三）跟进维护及提升所管辖区域销售和品牌形象。
（四）督察所管辖区营运状况，提高加盟商整体运营能力，解决终端零售管理中存在的问题。
（五）熟悉终端零售店铺的管理流程，指导店铺终端管理（店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等）。
（六）了解销售及库存，给予有效促销建议，确保产品的销售率真、库比。
（七）监督自营货品到货情况，了解货品上柜反应，及时汇报公司。
（八）指导自营柜长或营业员做好人员管理。
（九）做好商场与厂家的关系维护。
（十）了解市场动态，收集竞争对手信息，及时向公司反馈，协助制定促销计划。
推荐第5篇：营业部经理岗位职责
上海人家餐饮管理有限公司
营业部经理(主管)岗位职责
职位：营业部经理（主管）
直接上司：驻店总经理
管理对象：营业员, 咨客, 门童
岗位提要：主持并督导营业部的工作，组织促销活动，努力扩大客源，提高餐饮产品销售量和经济效益，为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。
具体职责：
◆ 组织市场调查，协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。 ◆ 组织外联、营销活动，不断开拓新客源。
◆ 协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单，并结合市
场实际，制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。
◆ 收集客人对菜品及服务的意见，作为出品部及楼面部改进的依据之一。
◆ 建立健全客人消费资料库，及时记录客人特征、爱好等内容，并利用其进一步搞
好营销及售后服务工作。
◆ 积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务
设施及收费标准，以便解答客人的咨询。
◆ 负责营业员的培训，督导其按服务操作规程做好营销工作，并配合楼面搞好服务
工作。
◆ 主持部门的工作会议，传达上级指示，每市开餐前会时，安排好营业员的推销工
作及任务。
◆ 每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。
◆ 负责营业部每月的考勤工作及人员班期安排。
◆ 完成上司交办的其它事情。
任职条件：
◆ 人缘好、善于处理人际关系，待人热情、礼貌、反应敏捷。
◆ 受过相关专业培训，熟悉酒楼各部门的运作程序，懂得一定的烹饪知识，了解各
式菜肴的特点、配份规格及制作过程。
◆ 身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利。
推荐第6篇：营业部主管岗位职责
营业部主管岗位职责
岗位名称：营业部主管
直接上级：前厅部经理
直接下级：营业代表迎宾员收银员
一、素质要求：
热爱餐饮事业，具备营销能力，熟悉酒店产品特色、工作认真、责任心强，熟练掌握点菜器点菜程序，了解客户档案，普通话标准流利，口齿伶俐，语言表达能力强，有一定的应变能力和解决问题的能力。具有中专或中专以上的学历，两年以上的工作经验。
二、主要职责
1、服从经理的指挥和调度，优秀快捷的完成上级交待的各项任务。
2、负责迎宾、收银、营业代表等日常管理。
3、负责个人订餐及为宾客点菜，推荐酒店特色菜。
4、负责处理厅面的客户投诉
5、重要宾客到店要通知相关的各部门（例：前厅服务领班，主管、后厨厨师长）
6、负责部门的排班排休及考勤管理
7、协调好与营业部、服务部、出品部、财务部的关系，使各项环节运转顺利。
三、岗位要求
（一）餐前工作
1、检查部门物控及卫控
2、随时翻阅订餐，熟悉订餐情况，有重点客户通知各部门。
3、熟悉掌握酒店本月、本周、当日销售计划，营销策略及重点菜式，以便适时向客人介绍。
4、准时列队参加前厅部班前会，检查仪容仪表、传达会议精神及对昨日工作进行点评，对今日工作进行安排。
5、做好一切餐前工作的检查，包括大厅气味、光线、温度等水牌，指示牌的放置位置，收银是否打开电脑等。
6、检查当日之后的大型包桌是否提前告知服务部与传菜部，时间久的是否询问客人是否确定，确定提醒客人交纳定金并定菜。
（二）餐中工作
1、检查监督本部门员工工作精神状态，巡视工作质量与工作纪律。
2、营业高峰期始终工作在对客服务的第一线。
3、参与餐中点菜、巡台、加菜、买单等工作。
4、晚市9：30检查营业代表是否回访包厢。
5、解决处理客人投诉。
（三）餐尾工作
1、巡视迎宾员送客情况、收银员买单、结账。
2、检查部门收市工作。
3、准时参加沟通会对当日所发现的问题与各部门进行沟通 。
和美餐饮管理有限公司
推荐第7篇：营业部售票员岗位职责
1.负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、连程、来回程客票等事宜。2.负责订座单的归稗、存放及各项台账的登记填写工作。3.负责了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及先行运价，做好旅客的问询等服务，及时准确传递处理有关信息，遇有航班变更、取消，耐心做好解释工作，并负责通知已购票旅客。
推荐第8篇：营业部主管岗位职责
营业部主管岗位职责
岗位名称：营业部主管 直接上级：营业部经理
直接下级：迎宾部部长
收银部部长
一、素质要求：
热爱餐饮事业，具备营销能力，熟悉酒店产品特色、工作认真、责任心强，熟练掌握点菜器点菜程序，了解客户档案，普通话标准流利，口齿伶俐，语言表达能力强，有一定的应变能力和解决问题的能力。具有中专或中专以上的学历，两年以上的工作经验。
二、主要职责
1、服从经理的指挥和调度，优秀快捷的完成上级交待的各项任务。
2、负责迎宾部和收银部人事物等日常管理。
3、负责个人订餐及为宾客点菜，推荐酒店特色菜。
4、负责处理大厅的客户投诉
5、重要宾客到店要通知相关的各部门经理
6、负责部门的排班排休及考勤管理
7、协调好与营业部、楼面部和财务部的关系，使各项环节运转顺利。
三、岗位要求
（一）餐前工作
1、检查部门物控及卫控
2、随时翻阅订餐，熟悉订餐情况，有重点客户通知各部门经理。
3、熟悉掌握酒店本月、本周、当日销售计划，营销策略及重点菜式，以便适时向客人介绍。
4、准时列队参加部门班前会，检查仪容仪表、传达会议精神及对昨日工作进行点评，对今日工作进行安排。
5、做好一切餐前工作的检查，包括大厅气味、光线、温度等水牌，指示牌的放置位置，收银是否打开电脑等。
6、检查当日之后的大型包桌是否提前告知楼面部与管事部，时间久的是否询问客人是否确定，确定提醒客人交纳定金并定菜。
（二）餐中工作
1、检查监督本部门员工工作精神状态，巡视工作质量与工作纪律。
2、营业高峰期始终工作在对客服务的第一线。
3、参与餐中点菜、巡台、加菜、买单等工作。
4、解决处理客人投诉。
（三）餐尾工作
1、巡视迎宾部送客情况、收银部买单、结账。
2、检查部门收市工作。
3、准时参加沟通会对当日所发现的问题与各部门进行沟通 。
四、岗位要求
1、具备一定的管理、沟通能力。
2、熟悉了解收银部及迎宾部的日常工作性质。
3、具备一定的营销能力。
推荐第9篇：农村信用社联合社营业部半年工作总结
农村信用社联合社营业部半年工作总结
ⅩⅩ年上半年，联社营业部全体职工在联社的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕县信合工作的指导思想，加大改革力度，进一步更新了经营、服务理念。大力拓展业务领域，努力增加负债总量，不断优化负债结构，加大了信贷投入，增强了服务功能，提高了经营效益。六月末，各项存款及股金余额达
万元，比年初增加
万元，占年计划的
,其中活期存款
万元，占比为
；各项贷款余额达
万元，比年初净增
万元,占年计划的
。累计发放贷款
万元，其中农业贷款发放
万元，余额达
万元，比年初增加
万元；民营经济评级
户，发放贷款
户、
万元，累计收回贷款
万元，其中双呆贷款收回净额
万元，余额控额为
万元，占比
%，比年初净下降
个百分点；总收入实现
万元，其中贷款利息
万元；经营亏损
万元，占年计划
%。在全面完成上述各项指标的同时，坚持了为基层服好务，充分发挥了协调中枢和服务纽带功能，推动了基层业务稳步健康发展。
回顾半年来，我们主要做了以下几方面的工作。
一、抓学习质量，“三项”改革见实效。
政治是方向，思想是动力，做好职工思想政治工作是完成目标任务的保证。
一是抓政治学习。利用每月的工作会，集中学习期刊杂志和相关资料上的先进人物事迹，用正确的金融理论和经营思想武装人、教育
人，把全体职工的思想行为都统一到抓管理、谋发展、努力办好办活营业部上来，引导职工将“三个代表”的思想实质运用到实际工作中去。
二是抓业务和改革制度的学习。我们深入开展了学历、职称教育和业务练兵比武活动，全面提高了职工文化学历水平和专业工作技能。同时抓改革制度的学习，特别是加强学习农村信用社的改革内容，通过学习，使原有一部分对改革有看法的职工转变观念，认识到改革是有利于职工生存和信合事业发展，从而激发了职工工作的热情。
三是整顿思想转变作风。在学习的基础上，争取职工之间相互交流，分别座谈，民主评意等方式进行宗旨教育和爱岗敬业教育，分析营业部的业务形势，清理个别职工的工作思路。同时，职工间相互找差距，组织上警示教育，纠正行业不正之风，从而使我部的学习风气和工作作风有了一个实质性的转变。
二、抓宣传影响，信合形象深入人心。
在金融机构林立的城区，服务手段和结算汇路相对落后而又承担了全县城乡信用社和各机关单位的结算中枢的营业部，宣传工作显得十分重要。
一是形象宣传，今年以来，我们在城区的重点处书写了两幅大型的永久性的墙标，在街道横挂布标20余幅，搬迁了xx分社的营业地点，装饰、美化了辖内的营业门面，把联社营业部具有更强的竞争实力的现状活生生的摆在了广大客户和社会各界朋友的面前。
二是柜面宣传。利用营业临柜人员与广大客户见面多的情况，通
过优质服务，散发宣传资料，兑换零钞、破钞、宣传反假币知识等形式大力宣传，使广大客户感受到联社营业部是家庭式、温暖型的银行。
三是流动宣传。年初，我们实行了农户和城区人人包片、包单位、包个户、上门服务，特别是利用民营经济建档、评级和小额信用贷款的发放之机，大力宣传了联社营业部支持和占领城区市场经济发展的战略。趁新年来临之机，我们又给各单位和广大客户送去了挂历，共计1100余幅，使他们感受到新年的温暖和祝福，使联社营业部的品位在广大客户和机关单位中得到了进一步升华。
三、抓组织资金，负债总量稳步增长。
一是抓好优质服务。一方面通过宣传和服务，使储户感到来联社营业部办事的温暖；另一方面利用信合人的精神感动储户，利用信合人的亲切拉近客户，利用信合人的优质服务留住客户。
二是抓好个户存款面，攻克单位存款额。在组织个户存款上，年初给每个职工下达了业余揽储任务，人平组织80万元，新增10户存款户，仅春节期间就完成了80%的存款计划。另一方面加强与单位、各部门联系，重点抓住财政局、核算中心、学校、医院、社保局、电业局、自来水、国土局等为代表的行业大户，实行预约服务，上门服务，从而保持了较高的日均存款额。
三是加大考核力度。实行任务到人、到月，百元含量工资计酬，并通过张帖龙虎榜公示个人任务完成名次，从而激发了职工组织存款的积极性。六月末，各项存款及股金达份
万元，比年增加
万元，占年计划
%，真正实现了存款稳步增长的好势头。
四、抓规模投入，用好管活新增贷款。
贷款是农村信用社资产的主体，是信用社效益的源泉。因此，我们在加强贷款管理的同时，把贷款当作商品来经营，视贷款户为衣食父母，积极开展贷款营销，创建“信用工程”。
一是对辖内农户、个体户和国家工作人员进行全面建档评级。今年以来，我们对辖内的xx片区的5个行政村、35个农业合作社、1322农户全面重新审核等级，在去年的基础上实行升等级，同时发放小额信用贷款
户、
万元；并且效果也相当明显，如xx村xxx、xxx在我部的xx分社联保贷款8万元，用于种黄姜子，现长势喜人，预计明年可出售黄姜子250吨，收入50万元，可获利20万余元。同时对辖内的个体工商户和国家机关工作人员进行建档评级。六月末已建档
户，评级
户，发放贷款
户、
金额
万元。发放手续简单、方便，符合城区居民户、个体户和部分国家机关人员的需求条件，弥补了城区经济发展中小额资金供求的空白。
二是精心扶持民营企业发展。今年来，我们发放了200万元贷款，用于扶持xx镇xx村残疾人洗选厂购买xx县光明煤矿，现该企业发展势头良好，月销售收入达100万元，实现月利润20万元。
三是改善信贷服务，提高办事效率。我们随时引导职工对待贷款户要比对待存款户的态度好，要带着感情而又讲原则去为贷款户服务，在办理过程中不推诿、不拖延，尽量缩短贷款办理时间，从而赢得了辖内的贷款户和机关单位的好评。六月末，贷款余额为
万元，比年初增加
万元，占据了信贷市场的主动权，为减亏和防险奠定
了基础。
五、抓综合管理，稳健经营降风险。
管理是企业生存和发展的主体，自年初以来，我们便把此项工作放在首位。
一是严格职工管理，培养一支新形势下合格的信合队伍。结合平时的学习，加强职工对各项管理制度的理解，提高职工对管理的认识，并将制度实施到实际中去，让制度约束行为。
二是严格放贷管理。首先是建立健全贷款审批制度，严格执行“三查”制度的审批程序，不管是建档评级的贷款，还是抵押担保的贷款都严格按照各自的条件要求，不发放一笔人情和不合规的贷款；其次是严格贷款手续。按照贷款管理的规范要求，保证贷款手续合法、合规、合制；第三是严格大额贷款的管理，对大额贷款不仅对其发放手续合规，抵押落实、足值，而且还要对其经营善进行监督，如xx水泥厂贷款170.5万元，我部随时掌握其资金的使用情况和企业的经营状况。
三是严格不良贷款的管理。年初我们落实了各片区对不良贷款的清收和管理，并签定了收回责任书，加大对到逾期贷款的催收力度，对那些已形成双呆的户以情、以理、以法，对症下药，个个击破，特别是加大了正常贷款中的逾期贷款的催收力度。
四是严格工效挂钩考核制度。根据各岗位确定不同比例，将任务和工资百元含量计酬，按月考核，从而激发了职工的积极性。
五是严格各项安全制度管理。首先加强职工安全意识教育和培训，使安全工作达到齐抓共管，共同防范的目的；其次加强内控制度管理，坚持每月抽查、核打网点帐务，检查、勾对重空凭证的使用、登记、销号情况。同时实行各岗位之间相互监督，相互检查。
六是案件专项治理工作开展有序。一是年初成立了案件专项治理工作领导小组，设立了案件专项治理工作办公室，做到了该项工作有人管，有人抓，分工明确，人人参与。二是加强职工案件专项治理内容的学习，结合本系统发生的案件和内部的一些不良现象，随时组织职工学习，做到警钟长鸣。三是加大案件专项治理工作的检查、查处力度。四是开展了案件专项治理的自查工作，对自查出现的问题限期进行了整改。
六、抓收入总量，突出经营效益。
一是加大贷款利息工作力度。先是做到了家底清，年初组织全体职工对历年应收未收利息和当年发放的贷款未收息户进行清理、排查，做到心中有数，并落实专人催收；其次是严格执行各项制度。健全了贷款结息制度、大额贷款按月收息、小额贷款按季收息；健全了贷款利率、复息、罚息的执行制度，严格执行贷款利率，同时对那些拖欠利息的户加收复息。
二是严格财务管理。严格按照财务核算办法和成本管理要求自己，做到该支则支，应收尽收，费用严格控制，尽力减少非生息资金的占用，降低了经营成本。
三是考核逗硬。按村组、城区、集镇、企业分片的原则，年初将
其承包到人头，百元含量按月考核。六月末，我部实现总收入
万元，其中贷款利息收入
万元，经营亏损
万元。
七、抓基层服务，保证资金供给。
一是发挥好“结算中心”作用，保持结算汇兑畅通。充分利用县辖、省辖、全国特约汇兑、大额支付系统的建立、人民银行汇兑系统和专业银行结算渠道，较好地解决了全县信用社的汇兑结算。
二是发挥“蓄水池”的作用，保证了全县资金和现金的供给。搞好了全县信用社资金的调剂，同时保证了全县信用社现金的供给，及时组织现金调运，推动了基层社业务健康的发展。
八、抓基础工作，加快改革进程
一是全面推行贷款五级分类。为了加快改革步伐，按照上级的安排部署，我部对贷款实行五级分类，从加强组织领导到合理的安排人员，通过十天的辛勤努力，顺利地完成了此项工作。分类结果为：正常贷款余额3240万元，关注贷款余额1193万元，次级贷款余额320万元，可疑贷款607万元，损失贷款余额479万元，不良贷款合计1406万元，占比为24.8%，比四级分类的不良贷款余额增加730万元，占比上升了12.3%.二是有序开展清产核资工作。为了加快改革进程，及早地实现以县联社为统一的一级法人，按照联社的安排开展清产核资工作，此项工作我部已经作了安排并完成了部分前期工作，在预计的时间内是能够完成此项工作的。
总之，ⅩⅩ年上半年的工作看似平常却艰辛，在联社营业部发展
的道路上，经营的内外环境、经营管理、业务拓展、经营效益等方面都发生了很大的变化。但也还存在很多问题：一是个别职工素质特别低。二是部分职工的服务态度较差。三是贷款营销的力度不够大。四是经营管理有待于进一不加强。
下半年，我们克服过去存在的问题，一是加强人本管理，合理配置岗位。二是加大贷款营销力度。三是加大改革力度，为年底实现一级法人奠定基础。四是抓住现在，着眼长远全面完成各项目标任务。
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竞聘农村信用社营业部副主任演讲稿
大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的机会。怀着对信用社最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。 第
一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王Xx，1979年12月生，大专文化，1998年参加信用社工作至今，先后在Xx信用社、原Xx信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于Xx年通过成人高考考入湖南Xx大学经济法专业脱产学习两年，于去年6月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。 第
二、我竞聘的理由。
1、政治思想过硬，道德品质高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓--理论和“三个代表”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。坚决站在社会丑恶现象的对立面。
2、业务素质好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这6年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。
3、有一定的法律基础。大学期间，我学的是法律专业，我一直在对关于信用社日常用到的法律进行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用
法律来保护我们的权益。
4、为人处事得当，敢于承担责任。6年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。第
三、如果组织委以我重任，那我的工作打算和措施是：
1、搞好班子和全体职工的团结，努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。
2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。
3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场（来源于新世纪范本网)。
4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，认真负责的管好抵贷资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。
5、落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的
考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。
6、创建营业部的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。做什么并不重要，重要的是做好，如果这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作。
第11篇：酒店营业部经理岗位职责
城季酒店营业部经理岗位职责
报告上级：驻店总经理 督导下级：值班经理、客房主管
1.全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售工作。2.定期分析市场动向、特点和发展趋势，制定酒店销售策略。 3.制定和审核酒店客房出租率、平均方价及季节销售预算方案。 4.根据销售动态，分析酒店存在的问题，提出改进方案和措施，监督销售计划顺利完成。
5.负责销售合同的洽谈与签订工作，并定期走访客房，征求意见。6.制定会员卡销售计划，充分调动员工积极性，采取激励措施，落实销售计划。
7.制定前台接待员培训计划并组织实施。8.合理妥善安排日常服务工作及班次的编排。
9.建立快速反应机制，合理、正确、高效处理宾客投诉。10.策划VIP客人的接待程序及客房布置标准并亲自迎送。 11.与财务部共同督导，严格执行有关收银制度及营业收入的及时交接。
12.对前台接待所涉及的行李寄存、叫醒服务、商务中心业务进行有效的监督，确保准确无误。
13.对客房的卫生质量、服务质量及客房的费用率进行全面的监
控。
14.结合酒店实际情况，拟定安全工作的制度和措施，对要害和重点部位加强督导和检查工作。
第12篇：书店营业部经理岗位职责
营业部经理岗位职责
受总经理的委托，行使对营业部的行政、销售、后勤、总务工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任, 对所分管的工作全面负责。 主要职责:
一、销售管理
1、了解公司对图书进货，销售，店面管理的经营理念。
2、执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。执行总部下达的商品价格变动。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作。
4、掌握营业部的销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。
5、监督营业部商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
6、负责处理顾客的投诉与抱怨，处理日常经营中出现的例外事件。
7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分析当月工作，列出成功、不足方面，说明原因，提出保持或整改计划。
8、协调总公司、同级营业部、财会的工作。走货的管理。
二、员工管理
9、监督、检查营业部各岗位职责工作。
10、监督和检查营业部会计、收银的报表制作、帐务处理等工作。
11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
12、负责对员工的进行日常培训。
13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留。
14、定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月计划及总公司政策，培训产品知识、业务知识销售知识及礼仪标准等，需形成会议纪要。
三、内务管理
15、协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。成本控制纳入考核范围。
16、掌握营业部各种办公设备、车辆的维护和保养。
17、监督门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理。做好与门店周围的各项协调工作。
第13篇：营业部大堂经理岗位职责
北碚支行营业部大堂经理岗位职责
根据市分行和北碚支行对大堂经理的定位和岗位职能，结合本行实行情况，现制定北碚支行营业部大堂经理职责如下：
一、识别推荐客户。对来到网点的客户及在网点等候区等候的客户进行识别，将识别出的优质客户推荐给理财经理或网点负责人。
二、引导分流客户。问候客户，询问所办业务种类，根据客户类别和业务种类，及时将客户分流引导至相应的服务区。
三、提供指导咨询。指导客户填写相关凭证，介绍农行金融产品及服务；提示和指导客户使用自助设备，引导客户使用离柜服务渠道；在服务现场主动宣传农行金融产品和服务，了解客户需求，收集有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。
四、实施现场管理。协助制定并监督实施网点弹性排班计 划，根据网点业务流量合理安排营业窗口和岗位人员，调配柜面人员劳动组合；监督柜台服务、服务设施及设备运行情况；监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量；管理和及时更换网点的业务宣传资料和公告信息；指导大堂引导员、保安、保洁员等人员的网点现场服务工作。
五、客户异议处理。及时处理客户意见和抱怨，及时调解各类纠纷，妥善处理客户投诉。对上级行或95599提出的客户投诉应即时处理并上报相关部门。
六、配合理财经理营销本行金融产品；配合理财经理组织营业机构各项代理产品、第三方存管的营销、宣传等活动并负责解释工作。
七、大堂经理为本网点在行式ATM管理员，负责ATM机管理职责，每日对ATM监控录像进行回放、ATM机吞卡、卡钞、缺纸及时处理。每日下班前必须以ATM机内的凭条进行查看，以保证夜间柜员机能正确使用；负责对ATM机小白卷的归档保管、ATM机凭证、色带等凭证或机具的领用；负责对ATM机故障时及时通知相关部门或ATM机公司及时维修。
八、负责营业机构内外环境、ATM机的安全保卫管理、清洁卫生、机具设备、网络线路、场所标识、展牌规范化建设的巡查工作及记录；负责营业机构办公、卫生用品采购、保管及分发，资料、机具领用；营业机构水、电、灯具、门窗、电子及系统设备、柜台机具以及办公设备的维修。
九、负责接待内外部人员的检查、大堂内客户纠纷、投诉（含电话投诉）及咨询等工作。
十、参与网点管理等其他工作。
第14篇：餐厅营业部人员岗位职责
餐厅营业部人员岗位职责
一、餐厅经理岗位职责
（一）.上级主管： 副总经理。
（二）.下 属： 餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班、所有服务人员。
（三）.决策权限： 在其职责范围内，对餐厅与营运相关的事项做出决定。
（四）.行政管理：
1.餐厅经理负责所在餐厅的营业指标和全面工作，与公司保持密切联系,令行禁止，有效执行公司颁布的各项制度、政策及文件指令。
2.顾客服务与顾客关系：不间断的在餐厅巡视，确保高质量的顾客服务。
3.以高标准的仪容来保证整洁可亲的形象。
4.确认所有顾客抱怨都处理得当，并将严重的投诉知会公司上级。
5.经由与顾客的个别访谈来检查餐厅的产品品质与服务质量，并了解顾客的需求与满意度
6.确保餐厅内餐厅外的环境符合公司对餐厅形象标准的要求。
7.与餐厅辐射范围内企事业单位保持良好的沟通，树立谦和形象；与政府主管部门保持良好的合作关系，树立诚信形象。
8.督促搞好食品卫生及环境卫生，负责协调餐厅防火、防盗等安全工作，贯彻区域卫生和安全责任制。
9.监督餐厅执行新产品推出及制作程序的标准度，积极配合公司市场部收集客户资料及建议，建立客户挡案，协助市场部总监做好策划、推广宣传等工作，及时处理突发性事件。
10.按时送交公司所需报表,同时确保数字正确。
11.管理及维护餐厅所有挡案及记录。
12.指导监督餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班的工作状态。
13.做好门店餐厅与公司上级的沟通工作。
14.完成上级交办的其他工作。
（四）.利润管理：
1．掌握市场行情，了解酒水原材料的价格、标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强物品的管理,降低费用、增加盈利。
2．每天审阅营业报表，进行分析；确认每日公司所需各项报表的准确性、及时性。
3．管理餐厅各项固定资产、能源和资源，指定餐厅内各项设备资产的维护保养责任人，贯彻“节约、降低消耗”的原则。
4．加强员工建议性促销技巧，有效利用其来增加平均客消费及利润。
5．评估餐厅干部及服务员业绩创造表现，并制订相应措施。
6．追踪行销活动的实际效果，找出差距并检讨原因，以保证最终达成既定目标。
（五）.成本控制：
1．按照实际营业情况检查进货数量，并保持适当库存。
2．确保货品来源均经公司核准。
3．协调厨房成本率，同时采取必要措施维持标准。
4．正确盘点及分析用量及追踪产品成本。
5．对所有维修做记录，并追踪其费用。
6．负责培训并确保干部有效值班，以减少损耗。
7．密切监督餐厅杂项收入，如出卖废品等。
8．定期于每周每月检讨损益状况，如出现负值立即采取改善行动。
（六）.人力资源管理：
1．通过有效的人力计划，招募，挑选，及任用服务员，向公司提报餐厅人力需求来确保人员使用得当。
2．及时公布公司发布的人事异动公告。
3．监督服务员的培训，培养并激励所有门店员工。
4．负责实施餐厅工作人员的奖惩方案，并将记录知会公司上级领导。
5．分析服务人员流动率，同时采取必要措施降低员工的流动。
6．向员工沟通公司政策及落实执行。
7．按照实际需要合理安排餐厅人力需求。
8．排（核）定每月服务员排班表及每月餐厅干部排班表，并送达公司上级领导。
9．适当调整薪资，同时检查任何排班不合理的现象。
10．执行服务技术培训计划和考核制度。抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状 况、工作表现和业务水平，经常性开展礼貌教育和职业道德教育。并重视员工的培训工作，为餐厅培训新生力量。完善员工的业务培训工作，定期制定内部培训计划上报公司上级领导审核.
11．组织每周一次的部门管理会议，每月至少两次经营分析会，每月一至二次的员工意见调查和沟通座谈会，并邀请公司领导参加。制定和落实激励员工措施，努力做好人事管理，稳定员工队伍。
12． 负责对餐厅管理人员考核，并提出店内具体情况，制定餐厅相关文件及规定报行政部批准后实施。
二、餐厅副经理岗位职责
（一）.上级主管： 餐厅经理。
（二）.下 属： 餐厅主管、餐厅领班、所有服务人员。
（三）.决策权限： 在其职责范围内，对餐厅与营运相关的事项做出决定。
（四）.值班管理：
1．协助餐厅经理在营业时间内对所在的餐厅进行日常事务的管理。
2．检查餐厅员工服务规程、仪表仪容、个人卫生、工作纪律的落实，针对违纪现象执行处罚。
3．营运中与厨房保持良好的沟通，对顾客的相关的投诉提供最优质的服务。
4．巡视员工服务工作，在服务等方面尽量让顾客满意。满足服务员暂时无法顾及到的客人。征询客人对餐厅意见,及时妥善处理客人的不满。
5． 营业高峰时段，有效组织所有员工按照责任分工全力发挥作用。
6． 加强对餐厅清洁卫生的管理，尤其是洗手间卫生状况，制定餐厅清洁计划，定期公布并监督，以维护餐厅清洁度和质量标准。
7． 完成上级交办的其他任务。
（五）.人事及行政：
1．监督餐厅员工考勤情况，完善员工的考核制度，准确严格地执行餐厅内部奖惩与分配制度，提高员工遵章守纪的自觉性。
2． 实施安全责任制，落实安全程序，负责餐厅区域顾客和员工的人身安全；负责教育员工贯彻和检查《食品卫生法》等有关制度的执行，确保上级领导和卫生主管部门抽查合格率100%，确保食品卫生安全无误。
3． 向餐厅经理汇报餐厅财产、设备的损坏情况，协助餐厅经理制作财产分工保管制度，确保及时维修，使餐厅设备时刻保持最佳状态。
4． 负责训练及发展所有服务人员，使其达到要求的规范及服务要求。
5． 排定每月服务员排班表，送交餐厅经理核定。
6． 协助餐厅经理处理下列行政事务：
l 招募，挑选及任用服务员。
l 制订员工培训计划。
l 会同餐厅经理安排与主持服务员的卡和工作。
l 记录服务员的奖惩并知会餐厅经理。
l 负责实施服务员的奖惩方案。
l 分析服务员的流动率并采取措施。
l 协助餐厅经理与员工沟通公司政策并实施。
（六）.其他工作：
１．按时完成餐厅经理既定的工作计划与管理目标。
２．于餐厅经理不在时代理一般行政事务与营运工作。
３．协助餐厅经理执行成本控制及营销活动。
三、餐厅主管岗位职责
（一）.上级主管： 餐厅副经理。
（二）.下 属： 餐厅领班、所有服务人员。
（三）.决策权限： 于其职责范围内，对餐厅与营运相关的事项做出决定。
（四）.值班管理：
1．对餐厅副经理负责。
2．执行餐厅副经理的工作指令，对其负责和汇报工作情况。全面负责餐厅的日常工作，保证餐厅经营业务的正常进行。
3．合理组织人力，负责安排餐厅人员的调配，班次和员工的考勤，考核工作，保证在规定的营业时间内，各服务点有岗、有人、有服务。实行规范服务，优质服务水平；参与组织安排大型团体和重要安全活动。
4．负责餐厅工作人员的岗位业务培训，定期、定点、定内容，将理论联系实际，不断提高全员的业务素质，并做好考核记录
5．负责餐厅设备财产的管理，控制物料消耗，物料用品的领用、保管及耗用报损工作，同时对餐厅设备及时提出保修。
6．坚持服务现场的管理，负责召开班前会，布置当天工作，检查和监督员工。严格按服务规范和质量要求，做好餐前准备，餐后结束的工作，并在班前会上进行讲评。
7．负责现场接待好客人的投诉和对餐厅工作的建议，认真加以处理，及时反馈。
8．执行卫生法，抓好食品卫生、环境卫生、个人卫生的措施的落实，定时、定人、定包干区，并经营督促检查考核。
9． 关心员工生活，了解和掌握员工思想状况，帮助员工解决困难，写好日记日志。
10．所负责区域服务员的培训和绩效考核工作，督促服务员不断提高技能和遵章守纪的自觉性。
11．部门间保持良好沟通，确保产品及时供应，严把质量关和服务关。
12．辖区营运秩序、人员分工、服务标准、清洁卫生等进行全方位的检查和改进。
13．每日开档、交班前的准备工作，保证充足的服务用品。值班时追踪清洁维护员工的工作，确保就餐环境的干净和整洁。
14．带领餐厅人员搞好息业前的所有工作，及时将自己不能处理的重大问题汇报上级领导，以求第一时间内顾客满意的解决问题。
15．完成上级交办的其他任务.
四、餐厅领班岗位职责:
（一）.上级主管： 餐厅主管
（二）.下 属： 所有服务人员
（二）.工作职责:
1．对餐厅主管负责.
2.执行餐厅主管的工作指令，对其负责和汇报工作情况。全面负责餐厅的日常工作，保证餐厅经营业务的正常进行。
3.对每月菜式销售，起到销售前培训带教人员的关键角色；
4.对所销售菜式了解程度透彻；监督所有员工严格遵守公司的各项规章制度，做到以身作则；
5.积极完成公司下达的绩效考核，毛利指标，培训计划等一系列的工作任务；
6.切实贯彻、落实做到《以人为本、以客为先》的公司倡导精神；
7.为客人保持整洁，优异的用餐环境；并经常检查带头维护餐厅环境卫生。
8.及时将顾客投诉意见反馈至上级领导、厨房工作人员、实事求是、解决问题；
9.身为基层干部，将凝聚力发挥，切实提高团队精神；
10.积极参加公司对营运方面做的一系列调整并带头执行的同时，贯彻到所有的服务人员，保持高效。
四、管家、管家助理岗位职责:
（一）.上级主管： 餐厅领班
（二）.工作职责:
1．对餐厅领班负责.
2．负责开市前和营业中所需物品及各项准备工作。按规范布置餐桌与摆台。
3．严格遵守各项规章制度。服务规范，礼貌待客，严禁与客人争吵。
4．注意仪表，穿戴干净整齐，携带服务所需物品。
5．熟悉菜谱，了解当市供应的品种和规格，做好产品推销工作。
6．把好卫生和质量关，对不合格的菜点不予上台。
7．主动询问客人是否是会员或持有本优惠卡，并礼貌地请客人出示。
8．主动询问客人的意见和建议，尽量满足客人的需求，将客人的意见建议向上级领导书面汇报。
9．积极参加培训，不断提高服务技能水平。做好市后的收市工作。
10．完成上级交办的其他任务。
五、班地喱主管岗位职责：
（一）.上级主管： 餐厅经理,餐厅副经理.
（二）.下 属： 所有班地喱。
（三）.决策权限： 于其职责范围内，对门店与营运相关的事项做出决定。
（四）.值班管理：
1．负责检查市前的各项准备工作。
2．开市负责询问当市所有清洁情况，并通知餐厅主管和领班。
3．熟悉菜点的名称、规格、装盘要求。了解出菜次序和菜点所配的调料，核对点菜单准确无误。
4．严格把好食品卫生及质量关，对不符合质量要求的菜肴坚决不上。
5．市中要做好餐厅和厨房的联络和信息传递工作，及时讲台客人的意见和要求传达到厨房部，并及时将厨房的沽清菜通知收银及前厅。
6．与传菜员共同做好卫生包干区域的清洁工作。
7． 完成领导交办的其他任务。
六、班地喱岗位职责:
（一）.上级主管： 班地喱主管、餐厅副经理
（二）.工作职责:
1．严格遵守公司各项规章制度。负责在市前做好各项准备工作。注意仪表、仪容、穿戴整齐干净。
传菜时精神集中，避免出错。托盘要及时清洗，保持随时干净。
2．注意听取值班台服务员传达的客人对菜点口味的意见和要求，并及时将信息反馈给厨房，以便厨房及时进行调整。
3．收市后托盘清洗干净，堆放整齐并做好卫生包干区域的清洁工作。
4．积极参加业务培训，提高服务技能水平。
5．完成上级交办的其他任务。
七、咨客领班：
（一）上级主管：餐厅副经理、餐厅经理
（二）工作职责：
1.负责分管一切领位台的营运管理工作，每天对菜单/台牌/牙签盅清洁换补；
2.负责对全店各部门办公用品汇总及申购工作；
3.负责盘点领位区域内的一切物料；
4.负责各区域烛台的领用及清洁工作；
5.负责每周、每月客流量的统计工作；
6.负责每周对咨客的业务培训工作。
八、咨客岗位职责:
（一）.上级主管：咨客领班
（二）.工作职责:
1．严格遵守公司的各项规章制度，按照领班及经理所培训的岗位制度、操作程序规范进行操作。
2．按照部门形象标准着装、站立，微笑服务，迎宾入座。熟悉菜点的品种、售价、规格，掌握餐厅席位的安排情况，并在席位预定牌上标明。
3．负责包干区域的卫生工作，登记每日经营销售、客流、人均消费等情况的统计与记录。
4．按照操作规范登记客户预定的实际情况。协助泊车完成客户泊车登记表格。
5．完成上级交办的其他任务。
九、吧台领班岗位职责：
（一）.上级主管： 餐厅经理,餐厅副经理.
（二）.下 属： 吧台服务员。
（三）.决策权限： 于其职责范围内，对餐厅与营运相关的事项做出决定。
（四）.值班管理：
1．负责制定自制果汁、调制酒、花色果盘等配制制作程序和卫生要求，并培训吧台员工。
2．严格遵守公司各项规章制度。负责成本和销售的控制，确保完成吧台毛利率的考核指标、。
3．负责市前对酒、水、饮料的补充，检查所有的用具是否完好。
4．负责吧台出品的质量管理，负责制定吧台服务标准和服务规范。
5．负责吧台人员的调配、班次安排、考勤、工作考核等工作。
6．负责吧台财产、设备和物料用品的管理。
7．与吧台服务人员共同做好卫生区域的清洁工作。
8．在完成个人本职工作的同时，灵活执行其他任务。
9．保证吧台出来的食品、杯子、餐具等干净。
10．完成上级交办的其他任务。
十、吧台服务员岗位职责:
（一）.上级主管：吧台领班。
（二）.工作职责:
1．做好市前准备工作，供应品种要齐全，货源凭单发货，做到帐、物、卡相符。
2．进货要验收、堆放要整齐，出样要美观，做好销售记录及盘存表。如实反映溢满情况，不得擅自调存。
3．负责酒杯、口杯的清洗工作，负责冰块、自制果汁、水果盘的制作，负责各类设备和用具的保洁、保养、消毒工作。
4．严格执行食品卫生制度，对不干净、变质、超过保质期的酒水、饮料、水果等解决不予销售。
5．搞好卫生包干区域的卫生清洁工作。积极参加业务培训，努力提高服务技能水平。
6．完成上司交办的其他任务。
第15篇：营业部综合柜员岗位职责
综合柜员岗位职责
一、按有关制度规定，承办我行对公、对私本外币业务，严格按业务操作流程准确高效办理每笔业务，确保业务规范操作。
二、严格按反洗钱法相关规定做好登记、核实等工作，信息搜集大额和可疑资金的，及时上报本部反洗钱联络员。
三、按规定正确使用、保管各类业务印章、个人名章、柜员卡和电脑终端，做到专人使用、专人保管、人走章锁、签退（锁屏）。
四、按规定领用、保管和使用各类重要空白凭证，保管登记各类登记薄，确保登记及时、记载完整、使用合规。
五、负责柜面零币残钞的兑换及票币鉴别和假币收缴工作，并积极开展反假币宣传。
六、负责柜面大额现金计划的记录上报工作，并根据库存限额及时进行现金箱的现金调剂、上缴工作。
七、按总分行相关规定人为客户提供高效、优质、标准化服务，同时积极开展柜面营销，产品推荐。
八、营业终了，凭证、现金与轧帐表核对相符，按规定对当日业务凭证整理核对，发生业务差错要及时上报会计主管，不得隐瞒不报。
九、认真做好班前准备和班后整理检查工作，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常。
十、完成领导交办的其他临时工作任务。
第16篇：农村信用社会计考试题
农村信用社会计考试题
http://www.daodoc.com 时间：2012-05-26 20:06 字号：小 中 大
、填空（每空0.5分，共20分）
1、山东农信精神是(改革创新)、(团结实干)、(廉洁高效)、(争创一流)。
2、借贷记帐法是以(会计科目)为记帐主体。
3、会计主管环节控制中“三个不准”包括(坚持临柜坐班，不准擅离职守)、(掌管业务印章，不准交予他人)、(认真履
、填空（每空0.5分，共20分）
1、山东农信精神是(改革创新)、(团结实干)、(廉洁高效)、(争创一流)。
2、借贷记帐法是以(会计科目)为记帐主体。
3、会计主管环节控制中“三个不准”包括(坚持临柜坐班，不准擅离职守)、(掌管业务印章，不准交予他人)、(认真履行岗位职责，不准敷衍应付)。
4、办理现金收付必须坚持收入现金 (先收款后记账)，付出现金 ( 先记账后付款)的原则。
5、重要空白凭证的管理要实行专人管理，贯彻(证印分管)、(证押分管)的原则。
6、库房管理的质量要求达到“六无”即：无火灾、(无霉烂)、无虫蛀、(无鼠咬)、(无盗窃)、(无差错)。
7、五好钱捆的整点标准是：(点准)、挑净、(墩齐)、扎紧、盖章清楚。
8、支付结算三原则为：(恪守信用，履约付款)、(谁的钱进谁的账，由谁支配)、(信用社不垫款)。
9、大额支付系统查询查复业务坚持“(有疑必查)、(有查必复)、(查必彻底)、(复必详尽)”的原则。
10、柜面收付现金质量要求是做到“(准)、(快)、(好)”。
11、会计凭证的传递必须做到(准确及时)、(手续严密)、(办妥交接)、先外后内、(先急后缓)，既要便利于客户，有利于加强服务。
12、农村信用社履行客户身份识别义务时，客户身份核查相符且需留存身份证件复印件或其他身份证明文件的，在身份证件复印件或其他身份证明文件上加盖“(核查相符)”戳记。
13、营业收入包括(利息收入)、(金融机构往来收入)、(手续费收入)、(其他营业收入)。
14、责任事故错款应按 (长款归公)、(短款自赔)的原则处理。
15、山东农信统一使用的电话银行的电话号码是(96668)。
二、单选题（每题1分，共20分）
1、农村信用社的股金经(D)同意后，可以退股。A.营业网点负责人 B.联社主任 C.理事长 D.理事会
2、汇入银行对于向收款人发出取款通知或无法通知到收款人而无法交付的汇款，应在(B)月办理退汇。A、1个B、2个C、3个D、4个
3、商业银行资本充足率不得低于(A) A、8% B、4% C、1% D、3%
4、下列不符合重要空白凭证管理规定的是( D ) A、重要空白凭证作废时，必须加盖“作废”章，剪角后作为当日有关凭证的附件。，会计主管必须定期检查核对，对联行使用重要凭证、银行汇票、内部支票等进行监督再销号。
B、签发重要空白凭证时必须按顺序使用，逐份销号; C、出售重要空白凭证时必须核对客户提供的预留银行印鉴; D、柜员领用重要空白凭证时不必会计主管授权。
5、柜员现金箱不足时，应如何调拨使用?(C) A、直接向联社中心库申请调拨; B、由会计主管向柜员调拨现金; C、经会计主管授权后柜员之间调拨现金; D、业务急需时柜员间直接调拨现金。
6、某营业网点资产总额为20000万元，流动资产为7000万元，所有者权益为2000万元，长期负债4000万元，则该网点的流动比率为(A) A、50% B、75% C、100% D、150%
7、对长期不发生业务超过(C)的银行结算账户，可转入久悬未取存款账户。A、3个月 B、6个月 C、1年 D、3年
8、信用社固定资产修理费发生不均衡的，可作为( B )摊入成本。 A、固定资产 B、递延资产 C、无形资产 D、预计资产
9、对已经纳入损益的应收未收利息，在其贷款本金或应收利息逾期( C )天(不含)以后，作冲减利息收入处理。
A、180天 B、60天 C、90 天 D、1年
10、核准类账户，应于( B )内将存款人开户申请书(三联)及相关证明文件复印件报送人民银行。
A、3日 B、开户当日至迟次日 C、5
11、信用社受理储户的存单(折)挂失后，应通知储户在办理挂失手续(B)，到信用社补领新存单(折)或支取存款手续(已办理质押的存单(折)不得挂失支取)：
A.三日后五日内;
29、票据上的那些内容不得更改？
答：票据金额、日期、收款人名称不得更改，否则无效。 30、《票据法》规定的付款日期有那几种？
答：（1）见票即付，（2）见票后定期付款，（3）出票后定期付款，（4）定日付款
四、计算：
1、某户2004年2月1日存入5000元，存期一年，利率为 1.98%，2005年2月1日支取，应付利息是多少？储户应得多少利息？
答：应付利息=5000（元）×1（年）×1.98%＝99（元）
利息税=99×20%=19.8（元） 储户应得=99－19.8＝79.2（元）
2、某农户2004年5月6日贷款50000元，期限6个月，利率为6.6‰，2004年11月6日到期归还，应收利息是多少？
答：应收利息＝50000（元）×184（天）×0.00022＝2024（元）
会计业务考试试题(1)
一、填空：
1、信用社的会计凭证包括原始凭证和记账凭证。
2、基本凭证是记录业务执行和完成情况，明确经济责任的书面证明，是登记账簿、核对账务及事后考查的依据。
3、流动资产是指可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产。
4、有价单证要贯彻“账证分管”的原则，由会计部门管账，出纳部门管证，相互制约，相互核对。
5、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。
6、除国务院决定外，任何单位和个人无权决定停息、减息、缓息和免息。
7、贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。
8、信用社系统领导干部离任审计的期限原则上离任前 2年，重大问题可以追溯。
9、固定资产是指使用期限超过 一年 ，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。
10、财产管理主要是指对 固定资产 和低值易耗品的管理。
11、其他类资产包括现金资产、无形资产、递延资产及其他资产。
12、借贷记帐法是以 会计科目 为记帐主体。
13、会计档案保管期限分为 永久保管 和定期保管两种。
14、一切帐簿必须根据 凭证 记载。
15、会计核算以 人民币 为记帐本位币。
16、从事会计工作的人员，必须取得 会计从业资格证 书。
17、金融机构财务状况主要包括 资产、负债、所有者权益 三要素。
18、银行汇票金额起点为 500 元。
19、票据是指 汇票、本票和 支票。
20、票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有 真实的交易关系和 债权债务关系。
21、农村信用社的日计表反映当日全部业务活动，其当日 发生额和 余额根据总帐各科目当日 发生额、余额填记，借贷方发生额和余额的合计数必须 各自平衡。
22、重要空白凭证的管理要贯彻证印分管、证押分管 的原则，实行专人负责，入库保管，填错作废时，应加盖作废戳记，作当日有关科目传票的附件。
23、信用社网点所有冲帐、调帐凭证必须经会计主管审查盖章后办理，并将错帐的 日期、情况、金额 及冲帐、调帐的日期进行登记。
24、农村信用社稽核检查程序包括检查准备、检查实施、检查报告、检查处理、立卷建档五个阶段。
25、稽核查过程中，发现被稽核单位及其工作人员的违法行为已构成犯罪或有犯罪嫌疑，应向派出单位报告。
26、稽核检查过程中，如遇被稽核单位阻挠、刁难或拒绝接受稽核时，稽核组可以请示派出单位，采取封存账册、证据资料及金库等临时措施。
27、对领导干部进行离任稽核，应在离任前由人事部门提出建议，出具《离任稽核建议书》，报经理事长签批后，转稽核部门立项。
28、信用社是独立的企业法人，实行独立核算，自主经营，自担风险，自负盈亏。
29、、电脑操作人员使用的个人密码，要严格保密，定期更换，防止失密。
30、查阅会计档案时，信用社应专人在场陪同，代办查阅，不得交给查阅人放任不管。
31、县联社会计主管交接由联社分管主任负责监交；信用社内勤主任或会计主管交接由主任会同管辖联社会计主管或指定人员负责交接；会计员交接由内勤主任或会计主管 负责监交。
32、任何单位和个人不得将公款以个人名义转为储蓄存款。
33、会计要素是会计对象内容的构成部分，是会计核算的概括分类。
34、按资金性质表内科目分为资产类、负债类、资产负债共同社类、所有者权益类和损益类。
35、借贷记帐法就是以资产总额等于负债加所有者权益的平衡原理为依据；以会计科目为主题；以借、贷为记帐符号；以有借必有贷、借贷必相等为记帐规则，记录和反映资金增、减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。
36、信用社的会计检查主要包括三个方面，既帐务检查、业务检查、财物检查。
37、会计分析方法一般有三种，既比较分析法、因素分析法、结构分析法。
38、信用社筹集的资本金，按其投资主体可分为信用社资本金、其他法人资本金、个人资本金。如有国家，外商投资的可增设国家资本金、外商资本金。
39、信用社核算所有者权益的会计科目有：实收资本、股本金、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配六个。
40、未分配利润是指留于以后年度分配的利润或待分配利润。“未分配利润”帐户借方余额为未弥补的亏损，贷方余额为未分配的利润。
41、盈余公积金是指按照国家有关规定从利润中提取的公共积累资金，包括法定盈余公积和公益金。
42、信用社经营成本是指信用社在筹集和运用资金以及收回资金过程中而支付的利息和与经营有直接联系的各项费用。
43、信用社的贷款按期限可划分为短期贷款，中期贷款，长期贷款。
44、信用社的贷款方式划分为信用贷款，担保贷款。
45、银行存款帐户按资金来源性质，资本管理要求可分为基本存款帐户、一般存款帐户、临时存款帐户和专用存款帐户。按结算方式可分为支票结算户和存折结算户。
46、重要空白凭证一律纳入表外科目核算，设立“重要空白凭证登记簿”，按凭证种类立户，以假定价格（每本或每份一元）记帐。并登记凭证起讫号码。
47、农村信用社的会计核算单位，分为独立核算单位和非独立核算单位。农村信用社为独立核算单位，其所属的信用分社、储蓄所、服务点、信用站等信用网点均为非独立核算单位。非独立核算单位采取向独立核算的信用社报帐或由信用社并表的办法。独立核算的信用社要设置会计部门，配备专职会计人员，负责本社的会计核算和会计管理工作。
48、目前农村信用社所面临的风险，主要有信用风险、流动性风险、利率风险、抢劫诈骗风险、内部管理风险等。
49、会计内部控制的原则：规范化原则、授权分责原则、监督制约原则、帐务核对原则、安全谨慎原则。
50、在会计基本制度中，会计的内控要求是建立岗位责任制度、授权控制制度和职务分离制度
51、在支付结算控制方面，必须加强法制观念，严格操作规程，防止和纠正违章操作，业务处理杜绝一手清，健全内部制约机制，坚持定期或不定期的内外对帐，保证安全快速地办理每一笔支付结算业务。
52、财务管理控制，主要从资本金的管理、负债管理的控制、资产管理的控制、财务收入和财务支出的控制、营业税金和所得税的控制等五个方面进行。
53、会计基本核算方法包括：会计科目、记帐方法、会计凭证、帐务组织、和会计报表等。
54、在稽核中发现较为严重的问题，稽核人员必须写出书面报告，逐级上报。发现2000以上的经济案件应及时逐级上报省联社。
55、各级稽核部门和稽核人员应根据具体情况，采取以下工作方法：序时稽核、不定期稽核、全面稽核、专项稽核，逐步建立起事后、事中、事前的全面稽核制度。
56、现场稽核检查现金、有价证券、重要空白凭证时，应会同有关领导、主管人员和管库人员一起进行，并遵守有关规章制度。
57、项目组长根据稽核过程中编写的工作底稿，审核汇总形成稽核事实确认书。
58、信用社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益（不含为分配利润）比例最高不得超过50%。
59、对于当月使用的固定资产，从投入使用月份的次月起计提折旧。60、信用社应按分类折旧法计提固定资产折旧。 6
1、信用社不得以融资租赁的方式租出固定资产。
62、低值易耗品采用分期摊入成本的，摊销期限最长不得超过2年。6
3、固定资产净残值率一般按固定资产原值的3%-5%确定。6
4、已估价单独入帐的土地不计提固定资产折旧。
65、对已经逾期的贷款要及时发出逾期贷款催收通知书。
66、抵债资产是指借款人不能按约归还贷款，以借款人或担保人的资产抵偿所欠信用社贷款本息而形成的待处理资产。
67、当日发生的差错，日期和金额写错时，应采用划线更正法，并由记帐员在红线左端盖章证明。隔日或以后发现的错误，应采用红蓝字冲正传票更正法更正。
68、信用社将多余资金调剂给其他信用社时，要与调入资金信用社签订调剂资金合同，详细规定调剂金额、期限、利率等。
69、农村信用社准备金存款的缴存范围包括：（1）活期存款；（2）财政性存款；（3）定期存款（4）活期储蓄存款；（5）定期储蓄存款；（6）保值定期储蓄存款；（7）委托及代理负债业务（减：委托及代理资产业务）。 70、汇票分为商业汇票和银行汇票。 7
1、票据可以背书转让，但填明“现金”字样的银行本票、银行汇票和用于支取现金的支票不得转让。
7
2、票据上的签章为签名、盖章或签名加盖章。
7
3、承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。
74、未使用中国人民银行统一规定印制的票据票据无效，未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证银行不予受理。
75、农村信用社实行理事会领导下的主任负责制。
7
6、农村信用社的“三会”是指股东大会、理事会、监事会。
7
7、储蓄机构不代任何单位和个人擅自查询、冻结或扣划储户的存款，国家法律、行政法规另有规定的除外。
7
8、某信用社工资总额为10000元，则该社按要求应计提职工福利费 1400 元；职工教育经费 150 元；工会经费200 元；劳动保险金2000元；失业保险金200元；住房公积金1000元。
7
9、某乡级信用社利息收入为10万元，则该社按要求应计提营业税金3000元；教育附加90元；城市建设维护税30元；若该社为城镇则应计提城建附加150元。
80、某社的各项抵押贷款额为300万元，各项质押贷款额为200万元，该社的抵押物金额、质押物金额不得低于500万元；250万元。
81、营业税按贷款利息收入的一定比例交纳；教育附加按计提营业税额的一定比例交纳。
82、会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。8
3、会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。8
4、帐务组织包括明细核算和综合核算。
85、明细核算包括：分户帐、登记簿、余额表。8
6、综合核算包括：科目日结单、总帐、日计表。8
7、帐务核对分为每日核对和定期核对。
88、帐簿必须根据传票记载，做到数字准确，摘要简明，字迹清晰。
89、凭证和帐簿应该用蓝、黑墨水钢笔填写，红墨水和红色复写纸、红色圆珠笔只用于划线和当年错帐冲正。
90、帐、表、凭证上书写文字及金额，一般应占全格的二分之一，因漏记使帐页发生空格时，应在空格的摘要栏内用红字注明“空格”字样。
91、帐簿上的一切记载，不得涂改、挖补、刀刮、皮擦和用药水销蚀。9
2、表外科目采用单试记载，发生记借方，销减记贷方，余额在借方。
93、会计核算必须经过复核，实行钱帐分管，核算质量要达到帐帐、帐款、帐据、帐实、帐表、内外帐务六相符。
94、在处理业务和帐务时，现金收入先收款、后记帐；现金付出先记帐、后付款。
95、业务公章：用于对外的重要单证，如存单、存折、收据等。结算专用章用于签发结算凭证及有关查询、查复书等。
96、密押、印章、凭证、帐表的管理，根据保密制度，指定专人保管、使用，密押、联行专用章和业务公章、联行印押必须分管，并建立交接登记制度。
97、机构裁撤、合并、分设或会计主管人员和会计人员工作调动、离职时，必须办清交接手续。
98、凭证必须按结帐日整理，按日或定期装订，定期装订最长不得超过10天，凭证装订的顺序，先表内科目，后表外科目，以统一的会计科目排列顺序为准。
99、凭证的装订每个科目下按现收、现付、转借、转贷的顺序排列。表外科目按收入、付出顺序排列。 100、帐簿装订：总帐按月装订，各种帐、簿、卡按月、季或按年装订。装订成册的帐簿，及时登记“会计档案登记簿”入库保管。
二、单项选择：
1、农村信用社必须向人民银行缴存 B 。
A.管理费
B.存款准备金
C.利润
D.二级准备金
2、资产管理不包括 D 。
A.准备金管理
B.贷款管理
3、应收未收利息在 A 个月以上的，要在表外列帐。 A.3 B.6 C.9 D.12
4、不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销的各项费用是指A.递延资产 B.无形资产 C.固定资产 D.流动资产半年
5、留于以后年度分配的利润或待分配的利润叫 D 。 A.实收资本 B.赢余公积 C.资本公积
A 。 D.未分配利润
6、票据贴现的贴现期限最长不得超过 D 。 A.4个月 B.一年 C.3个月 D.6个月
7、下列资金中，存款人不能申请开立专用存款帐户的是 B A.基本建设的资金 B.日常开支 C.更新改造的资金
D.特定用途，需要专户管理的资金
8、农村信用社的储蓄所是 B 。 A.法人机构 B.非法人机构 C.独立核算机构 D.综合机构
9、可以作为抵押的财产有 B 。 A.耕地
B.抵押人所有的房屋 C.宅基地 D.自留地
10、存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过哪个帐户支取 D 。。 A.一般存款帐户 B.临时存款帐户 C.专用存款帐户 D.基本存款帐户
11、农村信用社的股金经本社 D 同意后，可以退股。 A.内勤副主任 B.主管会计 C.理事长 D.理事会
12、短期贷款展期期限累计不得超过 D 。 A.原贷款期限的一半 B.半年 C.一年 D.原贷款期限
13、农村信用社对最大十家客户贷款余额不得超过本社资本总额的A.1.5倍 B.2倍 C.2.5倍 D.3倍
14、信用社的呆帐准备金，按年末风险资产余额的 A 。 A.1%差额提取 B.1.5%差额提取
A 。 C.2%差额提取 D.3%差额提取
15、对最大一家客户贷款余额不得超过本社资本总额 的 A 。 A.40% B.50% C.30% D.20%
16、下列支出不能计入金融企业成本的是 C 。A.职工福利费 B.呆帐准备金 C.支付的罚款 D.诉讼费
17、信用社会计凭证定期装订最长不得超过几天 B Ａ.5 Ｂ.10 Ｃ.15 Ｄ.7
18、信用社内部调阅须经 B 批准方可调阅。 Ａ.主任 Ｂ.会计主管 Ｃ.档案管理员，
。 Ｄ.联社会计科长
19、公检司法和有关单位必须持有县级以上主管部门正式公函，经 A 批准方可查阅。
Ａ.主任 Ｂ.会计主管 Ｃ.档案管理员 Ｄ.联社会计科长
20、低值易耗品采用分期摊成本的方法，摊销期限最长不得超过 B 年。Ａ.1 Ｂ.２ Ｃ.３ Ｄ.５
21、信用固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入 B Ａ.营业外收入 Ｂ.其他营业支出 Ｃ.营业外支出 Ｄ.营业费用
22、无形资产受益期限难以预计的，应按不短于 C 年的期限推销。 Ａ.二 Ｂ.五 Ｃ.十 Ｄ.十五
23、信用社转让无形资产取得的净收入，除国家另有规定外，计入 A 。Ａ.其他营业收入 Ｂ.营业外收入 Ｃ.营业收入 Ｄ.投资收益
24、信用社发生的出纳短款，按规定的权限审批后，分别应计入 A 。 Ａ.营业外支出 Ｂ.营业费用 Ｃ.其他营业支出 Ｄ.投资收益
25、信用社从事经营租赁业务取得收入，按规定计入当期损益，列 A 。? 营业外收入 Ｂ.其他营业收入 Ｃ.投资收益 Ｄ.营业收入
26、信用社取得的抵债资产在变现前所发生与之相关的收入支出，分别计入 。 A 。
Ａ.营业外收支 Ｂ.投资收益 Ｃ.其他营业收支 Ｄ.营业收入或费用
27、收入已核销的坏帐损失，应列入当期 A 。 Ａ.营业外收入 Ｂ.其他营业收入 Ｃ.投资收益 Ｄ.利息收入
28、收回已核销贷款呆账，应 B 。 Ａ.冲减其他营业支出 Ｂ.增加呆账准备金 Ｃ.增加营业外收入 Ｄ.冲减营业外支出
29、信用社发生年度亏损，可以在 C 年内延续弥补，此扣不足弥补的，用税扣利润弥补。 Ａ.二 Ｂ.三 Ｃ.五 Ｄ.十年
30、清算过程中，下列 D 优先从现有财产中支付 Ａ.职工工资、劳动保险费 Ｂ.国家税金 Ｃ.债务 Ｄ.清算费用
三、简答：
1、《担保法》中规定不得为保证人有哪些？
答：国家机关、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体以及企业法人的分支机构、职能部门。
2、哪些权利可以质押？ 答：下列权利可以质押：（1）汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单；（２）依法可以转让的股份、股票；（３）依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权；（４）依法可以质押的其他权利。
3、对贷款展期有什么规定？
答：根据《贷款通则》规定，短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过３年。
4、会计检查的方式一般有哪些？
答：全面检查和专题检查，定期检查和不定期检查，现场检查和非现场检查等方法。
5、固定资产的折旧年限如何掌握？ 答：（１）房屋、建筑物为２０年；（2）机器、机械及其他设备为１０年；（３）电子设备、运输工具、器具、家具等为５年。
6、代办储蓄手续费的计提比例及主要用途是什么？ 答：按代办储蓄存款年平均余额的千分之八之内控制使用，主要用于：支付代办储蓄劳务费、对代办人员的表彰、奖励以及按规定支付的其他费用。
7、信用社会计核算必须达到的“六无”“六相符”是什么？ 答：“六无”是指帐务无积压、结算无事故、计息无差错、计帐无串户、存款无透支、报表无虚假，“六相符”是指帐帐、帐款、帐据、帐实、帐表、内外帐全部相符。
8、银行支付结算原则是什么？
答：银行支付结算原则是（1）恪守信用，履约付款（2）谁的钱进谁的帐，由谁支配（3）银行不垫款。
9、凭证传递必须应注意什么？
答：必须做到准确及时、手续严密、办妥交接、先外后内、先急后缓。除另有规定外，凭证一律由信用社内部人员传递。
10、信用社会计凭证应按什么顺序装订？
答：先表内后表外，以统一会计科目顺序为准；表内科目按现收、现付、转借、转贷顺序排列；表外科目按收入、付出顺序排列；科目日结单订在各科目凭证的前面，销号单附凭证最后
11、信用社会计主管办理交接时，交接清单内容包括哪些内容？
答：一是交接日总账各科目余额表；二是会计档案移交表；三是移交清单列明应当移交的会计部门保管的印章、密押（机）、规章制度、档案文件、资料及应移交的其他物件等；四是交接工作书面说明
12、抵债资产价值确认原则是什么？
答：一是借贷双方协商议定；二是借贷双方共同认可的权威部门评估确认；三是法院裁决确定。
13、信用社缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，应按什么顺序分配？ 答：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取盈余公积金；（3）提取公益金；（4）向社员分配利润。
14、信用社会计工作的主要任务是什么？
答：主要任务是真实、准确、及时、完整的对信用社的业务及财务活动进行核算、反映、管理和监督，并向本社社员、监督部门提供会计信息。
15、会计人员的职责有哪几条？ 答：会计的职责主要有四条：
（1）遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和信用社会计基本制度。 （2）依据会计基本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作。
（3）遵循经济核算原则，加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。 （4）讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。
16、什么是表外科目？ 答：表外科目是用以反映未涉及资金的实际增减变化，而又承担一定经济责任的重要会计事项，不列入资产负债表的平衡关系中的科目。
17、什么是会计凭证？
答：会计凭证是记录业务执行和完成情况，明确经济责任的书面证明，是登记帐簿、核对帐务及查考的依据。
18、信用社会计凭证的基本要素是什么？ 答：（1）年、月、日（以特定凭证代替记帐凭证时，必须注明记帐日期）； （2）收付款单位（人）的户名和帐号；
（3）收付款单位（人）开户行（社）的名称和社（行）号； （4）人民币符号和大小写金额；
（5）款项来源、用途、摘要和附件张数； （6）会计分录和凭证编号； （7）按规定预留的客户印鉴或客户支付密码； （8）信用社及有关人员印章。
19、信用社会计分析的主要内容是什么？
答：会计分析的主要内容有10个方面，具体是：
（1）资产、负债及所有者权益的结构及 其变化情况； （2）收入、成本、费用变动情况；
（3）损益的构成及 应收、应付变动情况； （4）内部资金占用情况。
20、什么是资产？资产包括那些内容？
答：资产指企业拥有或者控制的能以货币计量并能为企业提供经济效益的经济资源。 资产包括流动资产、长期资产、无形资产、递延资产和其他资产。
21、什么是所有者权益？信用社所有者权益包括那些内容？ 答：所有者权益亦称投资人权益。是指企业投资者对企业净资产的所有权。所谓企业净资产，就是企业的全部资产减去全部负债后的净额 。
信用社所有者权益包括实收资本、股本金、资本公积、赢余公积、未分配利润等。
22、什么是利润？信用社利润是怎样构成的？
答：利润是指企业在一定期间的 经营成果。分别反映为赢利或亏损。
信用社的利润总额 由营业利润、投资收益、营业外收支净额 ，以前年度损益调整等部分构成。
23、信用社哪些开支不能计入成本？ 答：（1）购置和建造固定资产，无形资产和其他资产的支出。
（2）对外投资支出及分配给投资者的利润，包括支付的优先股股利和普通股股利。 （3）被没收的财务、支出的滞纳金、罚款、罚息、违约金以及赞助、捐助支出。 （4）国家法律、法规规定以外的各种费用。 （5）国家规定不能在成本中列支的其他支出。
24、什么是权责发生制？
答：指凡是当期已经实现得收入和已经发生或应当担负的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用处理；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。
25、会计核算的基本原则有哪些？ 答：《企业会计准则》明确规定了我国会计核算一般原则共十二条，既：客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比性原则、谨慎性原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出的原则、重要性原则。
26、什么是递延资产？包括哪些内容？
答：递延资产是指不能全部计入当年损益，应当在以后年度内分期摊销的各项费用。包括开办费、金融债券发行费用、固定资产大修理支出、租入固定资产的改良支出及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。
27、计提固定资产折旧的规定是什么？
答：信用社投入使用的固定资产，从投入使用的次月起计提折旧；停止使用的固定资产，从停止使用月份的次月起停止计提折旧。
28、计提折旧的方法有哪些？ 答：（1）平均年限法；
（2）工作量法；
（3）双倍余额递减法； （4）年数综合法。
29、票据上的那些内容不得更改？
答：票据金额、日期、收款人名称不得更改，否则无效。 30、《票据法》规定的付款日期有那几种？
答：（1）见票即付，（2）见票后定期付款，（3）出票后定期付款，（4）定日付款
四、计算：
1、某户2004年2月1日存入5000元，存期一年，利率为 1.98%，2005年2月1日支取，应付利息是多少？储户应得多少利息？
答：应付利息=5000（元）×1（年）×1.98%＝99（元）
利息税=99×20%=19.8（元） 储户应得=99－19.8＝79.2（元）
2、某农户2004年5月6日贷款50000元，期限6个月，利率为6.6‰，2004年11月6日到期归还，应收利息是多少？
答：应收利息＝50000（元）×184（天）×0.00022＝2024（元）
第17篇：农村信用社会计基础知识
会计基础知识是农村信用社招聘考试会计·审计专业岗位的考试科目之一，本文中华图教育介绍了会计基础——会计的产生和发展、会计的概念。
一、会计的产生和发展
会计是人类社会发展到一定历史阶段的产物，它是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生、发展并不断完善起来的。在生产活动中，为了获得一定的劳动成果，必然要耗费一定的人力、财力、物力。人们一方面关心劳动成果的多少，另一方面也注重劳动耗费的高低。因此，人们在不断革新生产技术的同时，对劳动耗费和劳动成果进行记录、计算，并加以比较和分析，从而有效地组织和管理生产。
会计随着社会生产实践的发展而发展。传统的会计是以货币为主要量度，对单位的经济业务进行全面、连续、系统地记录、计算、分析和检查，并定期以财务报表形式反映财务状况、经营成果和现金流量。随着经济的发展，会计除反映和监督外，还通过预测、决策、计划、控制和分析等手段谋求经济效益。特别是随着现代科学技术的发展，会计在经济管理方面的作用也日益显著。
实践证明，经济越发展，会计越重要。加强会计工作，规范会计行为，保证会计资料真实、完整，对于加强经济管理和财务管理、提高经济效益、维护市场经济秩序、加速我国现代化建设具有十分重要的意义。
二、会计的概念
会计的概念是对会计本质的概括，综观会计的产生和发展，会计理论界根据会计的作用和功能，结合现实经济生活，对会计给予定义，形成了会计的概念。
会计的概念可以表述为：会计是指以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
会计的概念包括以下四层含义：
第一，会计的本质是一种经济管理活动，它属于管理的范畴。
第二，会计主体为某一特定的单位。它可以是一个企业，也可以是企业内部的一个独立核算的部门。第三，会计是以货币作为主要计量单位。除货币计量以外，还可运用实物计量(千克、吨、米、台、件等)和劳动计量(工作日、工时等)。但只有借助于统一的货币计量，才能取得经营管理上所必需的连续、系统而综合的会计资料。因此，在会计上，对于各种经济事务即使已按实物量或劳动量进行计算的记录，但最终仍需要按货币量度综合加以核算。
第四，会计的主要作用是反映和监督单位的经济活动。
广义的会计体系包含的内容很多，会计按其报告的对象不同，又有财务会计与管理会计之分。在这些会计学科中，财务会计是其中最基本的内容，它也是最早产生和发展起来的，也是其他会计学科的基础，所以，学习会计要从财务会计入手，因此，狭义的会计仅指财务会计。
财务会计是按照公认的会计原则，对企业经济活动中可以用货币计量的业务，运用复式记账原理，进行记录、计算、分类、调整、汇总，并定期编制财务会计报告给企业内外部的会计报告使用者。具体说，财务会计工作的目标就是编制出财务会计报告(其主要内容是财务报表)，这些财务会计报告能够反映企业的基本财务状况、经营成果和现金流量，任何人通过阅读这些财务会计报告都能够对企业的情况有基本的了解。
财务会计主要侧重于向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量情况等的信息;管理会计主要侧重于向企业内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的相关信息。财务会计侧重于过去信息，为外部有关各方提供所需数据;管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。
会计的基本职能
会计的职能是会计本质的体现，它不以人的意志为转移，是客观上所能发生的功用。从会计产生时起，它总是首先起核算的职能，随着生产的发展和人们对会计信息的充分利用，它又具备了监督的职能。因此，核算和监督是会计的两项基本职能。但随着会计环境的变化，会计的职能不论在内涵上还是在外延上还将有所发展，所以会计还有其他职能。
(一)进行会计核算
会计的核算职能是指会计以货币作为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统地记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息的功能。会计核算是会计的最基本职能，贯穿于经济活动的全过程，也是其他会计工作的基础。
会计核算的特征主要表现在：会计核算以货币为主要计量单位，是其显著的特点;会计核算的内容是会计要素，具体表现为企业生产经营活动中的各种经济业务;会计核算要求做到真实、准确、完整和及时。
(二)实施会计监督
会计的监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的合法性、合理性进行审查。会计监督具有以下特点：
第一，会计监督主要是利用核算职能所提供的各种价值指标进行的货币监督。
第二，会计监督不仅体现在过去已发生的经济业务上，还体现在业务发生过程之中和尚未发生之前，包括事前、事中和事后监督。事前监督，是指有关会计部门在参与制定各种决策以及相关的各项计划时，依据有关的政策法规和经济规律，对各项经济活动的可行性、合理性、合法性和有效性进行的审查，是对未来经济活动的指导。事中监督，是指在日常会计工作中，对已发生的问题提出建议，促使有关部门和人员采取改进措施，是对经济活动的日常监督和管理。事后监督，是指以事先制定的目标，利用会计核算提供的资料，对已发生的经济活动进行的考核和评价。
会计的两项基本职能是相辅相成、辩证统一的关系。会计核算是会计监督的基础，没有核算所提供的信息，监督就失去了依据;而会计监督又是会计核算质量的保障，只有核算、没有监督，难以保证核算所提供信息的真实性、可靠性。
除了上述两个基本职能外，会计还具有预测经济前景、参与经济决策和评价经营业绩等功能。会计的对象
会计的对象是指会计所核算和监督的内容。凡是特定主体能够以货币表现的经济活动，都是会计核算和监督的内容，也就是会计的对象。
以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。企业的资金运动表现为资金投入、资金运用和资金退出的过程。
1.资金的投入。资金投入是资金运动的起点。资金投入包括接受企业所有者投资和接受债权人投资两部分，所有者投入的资金，属于企业所有者权益;债权人投入的资金，属于企业债权人权益(即企业的负债)。资金投入企业后，一部分构成企业的流动资产(如货币资金、原材料等);另一部分构成非流动资产(如厂房、机器设备等)。
2.资金的运用。资金运用是指资金的循环和周转过程。以工业企业为例，企业的生产活动经过供应、生产、销售三个过程，资金也依次由货币资金转化为固定资金、储备资金，再转化为生产资金、产品资金，最后又转化为货币资金，这个过程称为资金的循环;随着生产经营过程的不断进行，资金周而复始不断地循环叫做资金的周转。
3.资金的退出。资金退出包括偿还各项债务、上缴各项税费、向所有者分配利润等，使得部分资金离开本企业，退出本企业的资金循环与周转。
上述资金运动的三个阶段，构成了开放式的运动形式，是相互支撑、相互制约的统一体。没有资金的投入，就不会有资金的循环与周转;没有资金的循环与周转，就不会有债务的偿还、税金的上交和利润的分配等;没有这类资金的退出，就不会有新一轮的资金投入，就不会有企业进一步的发展。
一、会计分录的概念
会计分录是指对某项经济业务事项标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。编制会计分录的环节是将经济业务以会计语言描述的重要环节，编制会计分录还能够保证账户记录的正确性，便于日后的检查和分析。每一笔分录应包括有以下内容(会计分录的要三要素)：(1)账户的名称，即会计科目;(2)记账方向的符号，即借方或贷方;(3)记录的金额。
会计分录的书写格式是：上借下贷，左右错开。
1.先借后贷。即借方在前，贷方在后;
2.左右错开。即贷方的文字和数字都要比借方后退两格书写;
3.在一借多贷或一贷多借和多借多贷的情况下，借方或贷方的文字要对齐，金额也应对齐。
二、会计分录的分类
会计分录按所涉及的账户的数量多少，可分为简单会计分录和复合会计分录两种。
简单会计分录，指涉及的账户数量只有两个，也就是一个账户的借方与另一个账户的贷方发生对应关系的会计分录，即一借一贷的会计分录。这种会计分录下的会计科目间的对应关系十分清晰，容易理解和掌握。
复合会计分录，指涉及的账户数量两个以上，也就是一个账户的借方与另外几个账户的贷方，或几个账户的借方与另外一个账户的贷方和几个账户的借方与另外几个账户的贷方发生对应关系的会计分录，即一借多贷、多借一贷或多借多贷的会计分录。在实际工作中，会计分录是根据各项经济业务的原始凭证，通过编制记账凭证确定的。编制复合分录可以集中反映某项经济业务的全貌，又不影响有关账户之间的对应关系。但是，不能将没有相互联系的简单分录合并相加成多借多贷的会计分录，因为它无法反映账户的对应关系。也就是说，不同类型的经济业务不能合并记录和反映，发生的经济业务应逐项反映和记录。
三、会计分录的编制
当一笔经济业务发生后，需要从以下四个方面分析编制会计分录：
第一步，分析经济业务事项涉及的是资产(费用、成本)，还是权益(收入);
第二步，确定涉及哪些账户，是增加，还是减少;
第三步，确定记入哪个(或哪些)账户的借方，哪个(或哪些)账户的贷方;
第四步，确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等。
编制会计分录时，习惯上先标借方，后标贷方，每一个会计科目占一行，借方与贷方应错位表示，以便醒目、清晰。
现以甲公司发生的经济业务举例说明会计分录的编制。
【例2-1】2009年2月5日，甲公司获得外商以固定资产方式的投资，评估价300 000元。借：固定资产300 000
贷：实收资本300 000
【例2-2】2月9日，公司从银行提取现金5 000元。
借：现金5 000
贷：银行存款5 000
【例2-3】2月19日，公司用银行存款8 000元，偿付所欠B厂的贷款。
借：应付账款8 000
贷：银行存款8 000
【例2-4】2月23日，公司销售产品一批，价款80 000元(假设不考虑销项税额)，该产品成本为30 000元。
借：银行存款80 000
贷：主营业务收入80 000
借：主营业务成本30 000
贷：库存商品30 000
无论是简单会计分录还是复合会计分录，其编制步骤都是相同的，编制会计分录时，应认真分析经济业务所涉及的账户类型、金额的增减，确定应借应贷的方向和金额。就会计核算的全部过程来看，编制会计分录是会计工作中的基础性工作，它贯穿于每个会计循环的始终。如果会计分录出现了错误，必然影响到全部的会计数据资料和信息，所以必须正确地编制会计分录，为账簿记录、财务会计报告的正确性提供基础保障。
第18篇：农村信用社会计知识
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农村信用社会计方面知识
一、单选题
1．信用社收入、成本、费用的确认，应遵循（ C ） (国家另有规定者除外)。
A．收付实现制原则 B．谨慎性原则 C．权责发生制原则 D．配比原则
2．所有者权益是投资人对信用社净资产的所有权，包括（ A ）、资本公积、盈余公积和未分配利润。 A．实收资本（股金） B．固定资产 C．流动资产 D．贷款
3．法定盈余公积可用于弥补亏损和转增资本金。法定盈余公积按规定转增资本金后，留存的法定盈余公积不得少于实收资本的（ C ）。 A．20% B．50% C．25% D．30% 4.信用社的负债包括吸收的各项存款、（ A ）、金融机构存放资金、各种应付和预收款项以及发行的债券和其他负债等。 A．各项借入资金 B．各项债券 C．各项垫款 D．各项应付款
5．低值易耗品可—次或分期摊入成本。采用分期摊入成本的，摊销期限最长不得超过（ B ）年。 A．1 B．2 C．3 D．4
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6．信用社要定期或不定期地对固定资产进行全面的盘点、清查，每年不得少于（ A ）次。对盘盈、盘亏、报废毁损的固定资产，应查明原因，明确责任，及时处理。 A．1 B．2 C．3 D．4 7．信用社发生固定资产产权转移、兼并、清算等事宜时，均应对固定资产价值进行（ C ）。
A．核算 B．定价 C．评估 D．调整
8．在建工程发生毁损或报废，在扣除残料价值和过失人或者保险公司等赔款后的净损失，计入施工的工程成本。 单项工程报废以及由于非常原因造成的毁损或者报废的净损失，在筹建期间发生的，计入（ D ），在投入使用以后发生的计入营业外支出。 A．管理费用 B．营业费用 C．待摊费用 D．开办费
9．信用社的下列固定资产提取折旧：(一)房屋和建筑物；(二)在用的各类设备； (三)季节性停用、维修停用的设备： (四)以经营租赁方式租出的固定资产； (五)以（ A ）（房屋、建筑物等不动产除外）的固定资产。
A．融资租赁方式租入 B．经营租赁方式租入 C．融资租赁方式租出 D．临时性租入
10、根据《农村信用合作社财务管理实施办法》规定，固定资产的残
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值率一般为（ D ）以内。
A．3％ B．10％ C．1％ D．3％－5％ 11．下列属于固定资产折旧方法的是（ C ） A．一次摊销法 B．分次摊销法 C．年数总和法 D．实际利率法
12．信用社发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，按规定的权限审批后，分别计入（ D ）。
A．管理费用 B．营业费用
C．其他业务支出 D．营业外收入或营业外支出 13．信用社发放的抵押、质押贷款，其抵押物、质押物以双方协商议定或权威评估机构评估确认的价值为准，评估部门的评估费用不得由贷款人(信用社)承担。抵押物、质押物的价值一般不得低于贷款本金的（ A ）倍。
A．1.5 B．2 C．1 D．2.5 14．呆滞贷款是指逾期（ B ）仍未归还的贷款，以及贷款虽未逾期或逾期不满（ B ），但生产经营已终止、项目已停建的贷款。 A．1年 B．90天 C．2年 D．180天
15．信用社取得的抵债资产在变现前所发生的与之相关的支出，计入（ D ）。
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A．抵债资产计价价值 B．营业费用 C．其他业务支出 D．营业外支出
16．开办费自营业之日起分期摊入营业费用，摊销期不得短于（ C ）年。
A．1 B．3 C．5 D．10 17．信用社的利润总额包括营业利润、（ B ）以及营业外收支净额。 A．主营业务利润 B．投资收益 C．其他业务利润 D．所得税减免
18．信用杜发生的年度亏损，可以用下一年度的利润在税前弥补，下一年度利润弥补不足的，可以在（ C ）年内延续弥补。 A．1 B．3 C．5 D．10 19．法定盈余公积按税后利润(减弥补亏损) 不低于l0％的比例提取，法定盈余公积累计达到注册资本的（ B ）时可不再提取。 A．25％ B．50％ C．75％ D．100％
20．信用社收到投资者的外币投资，因汇率变动产生的折合记账本位币与投入的外汇牌价折合记账本位币的溢价差额，计入（ C ）。 A．实收资本 B．盈余公积 C．资本公积 D．当期损益 21．信用社缴存法定准备金的比例由（ A ）决定。
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A、人民银行 B、银监会 C、省联社 D、信用社法人 22．目前应收贷款利息确认收入的期限是（ C ）。 A．360天 B．180天 C．90天 D．30天 23．按照财政部规定，已核销的呆账又收回后，信用社（C）。 A．作为其他营业收入 B．作为营业外收入 C．增加呆账准备金 D．减少呆账准备金 24．下列各项支出中，属于收益性支出的是（ C ）。 A． 购买固定资产发生的运杂费支出 B． 购买土地发生的支出 C． 固定资产的日常修理支出 D． 购买工程物资支出
25．经批准核销的呆账贷款表内应收利息部分，作冲减（ C ）处理。 A．呆账准备 B．待转营业收入 C．利息收入 D．待转营业收入收回 26．（ C ）不属于金融企业的财务会计报表的组成部分。 A．会计报表 B．会计报表附注 C．试算平衡表 D．财务情况说明书 27．单位流动资金贷款期限为（A）。
A．一年以内 B．三个月至三年 C．一个月至一年 D．半年至一年
28．个人存单、凭证式国库券质押贷款期限最长不超过（ B ）年。 A．半年 B．一年 C．三年 D．五年
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29．个人消费贷款抵押物必须经（ D ）并办理抵押登记手续。 A．抵押 B．质押 C．保证 D．评估 30．贷款五级分类中，（ A ）类贷款为非不良贷款。 A．关注 B．次级 C．可疑 D．损失
31．贷款按五级分类可分为正常、（ C ）、次级、可疑、损失五类。 A．逾期 B．呆滞 C．关注 D．呆账
32．对出纳短款，在按规定的审批手续予以报损时，可确认为银行的（ C ）。
A．营业费用 B．其他营业支出 C．营业外支出 D．手续费支出
33．贷款到期未还，（ A ）时自动转逾期，如遇节假日形态调整顺延。 A．到期日日终 B．到期日次日日终 C．到期日上日日终 D．到期日开始营业时
34．信用社当年定期储蓄存款实付利息大于应付利息余额的差额部分，可以直接记入（ B ）科目账户列支。
A．2616定期存款应付利息 B．5211定期储蓄存款利息支出
C．其他营业支出 D．5211其他利息支出 35．信用社的呆账贷款，应按规定的核销办法报国税部门审批后，用（ B ）核销。
A．其他营业支出——呆账准备金 B．呆账准备金 C．营业外支出——流动资产报损支出 D．营业费用
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36．目前信用社损益表是按（ B ）编制的。 A．月 B．季 C．半年 D．年 37．房屋、建筑物的折旧年限为不低于（ A ）年。 A．20 B．30 C．50 38．信用社“营业利润”计算公式正确的是（ A ）。 A．营业收入―营业支出―营业税金及附加
B．营业收入―营业支出―营业税金及附加＋投资收益＋营业外收入－营业外支出
C．营业收入－营业支出
D．营业收入－营业支出＋投资收益＋（－）营业外净收支 39．下列不属于信用社成本费用的是（ C ）。
A．支付同业存放款项利息 B．支付保险费 C．捐赠支出 D．汇兑损失
40．信用社取得的房屋类抵债资产在变现前所发生的出租租赁收入，应计入（ A ）科目账户。
A．营业外收入 B．其他营业收入 C．投资收益 D.营业收入
41．购入的以固定资产核算的电子设备，其折旧年限为（ A ）年。 A．5 B．10 C．15 D．20 42．信用社购入溢价的长期债券，实际支付的款项高于票面价值的差额，应在债券到期前，分期冲减（ C ）科目。
A．长期投资 B．其他营业收入 C．投资收益 D．利息
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收入
43．信用社支付给代办储蓄存款的手续费按年平均余额的（ D ）之内控制使用。
A．10% B．5% C．8% D．8‰
44．信用社实行双倍余额递减法提取折旧的固定资产，应在其折旧年限到期前（ B ）年内，将其净值平均摊销。 A．1 B．2 C．3 D．5 45．信用社呆账贷款，报经（ C ）批准后，才可用呆账准备金予以核销。
A．上级管理部门 B．地税部门 C．国税部门 D．联社 46．递延资产一般在（ B ）年内平均摊销。 A．2 B．5 C．10 D．15 47．信用社6个月以上病假人员的工资应在（ B ）科目账户列支。 A．应付职工福利费 B．劳动保险费 C．劳动保护费 D．职工工资
48．信用社保安（经警）人员工资和补贴等费用应在（ A ）科目账户列支。
A．安全防卫费 B．钞币运送费 C．职工工资 D．临时工工资
49．信用社取得的抵债资产当即变现的，其变现所取得的净收入低于贷款本金时，其原已产生的表内应收利息应（ D ）。
A．作坏账报损处理 B．记入其他营业支出账户
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列支
C．记入营业外支出账户列支 D．冲减当期利息收入
50．信用社聘请经济技术顾问所需支付的费用应在（ B ）科目账户列支。
A．公证费 B．咨询费 C．诉讼费 D．审计费 51．信用社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益（不含未分配利润）比例最高不得超过（ B ）。 A．40% B．50% C．60% D．70% 52．信用社接收捐赠的实物资产应记入（ B ）。
A．实收资本 B．资本公积 C．盈余公积 D．公积金 53．信用社固定资产改良支出，如固定资产已提足折旧，可作为递延费用，在（ D ）年内平均摊销。 A．1 B．2 C．3 D．5 54．业务宣传费是核算信用社开展业务宣传活动在规定额度内均匀列支的费用，具体在全年营业收入（ B ）内自行据实列支。 A．3‰ B．5‰ C．8‰ D．10‰
55．业务招待费是核算信用社为开展业务经营的合理需要支付费用，具体按最高不超过全年营业收入（ B ）之内自行据实列支。 A．3‰ B．5‰ C．8‰ D．10‰
56．下列科目中能反映固定资产出售、报废或损毁的主要科目是（ C ）。
A．待处理财产损溢 B．固定资产
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C．固定资产清理 D．营业外支出 57．下列各项中，不构成短期投资成本的是（ A ）。 A．已宣告但尚未领取的利息 B．买价 C．印花税 D．佣金 58．信用社职工福利费按工资总额的（ B ）提取。 A．12% B．14% C．16% D．18% 59．养老保险金应在（ A ）账户列支。 A．劳动保险金 B．劳动保护费 C．失业保险金 D．职工福利费 60．下列应归入低值易耗品的是（ A ）。 A．2500元的点钞机 B．汽车
C．营业楼 D．2500元的传真机 61．信用社教育经费按工资总额（ B ）提取。 A．1% B．1.5% C．2% D．2.5% 62．信用社固定资产清理净损失应计入（ B ）。 A．固定资产清理 B．营业外支出 C．其他营业支出 D．固定资产折旧
63．我省信用社固定资产购建管理坚持“体现效益、（ C ）、分级管理、违规处罚”的原则。
A．总量控制 B．风险控制 C．比例控制 D．指标控制
64．申报购建营业（办公）用房（含征地和附属用房），在符合“比
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例控制”原则的基础上，还应连续（ B ）年盈利。 A．1 B．2 C．3 D．4 65．县（市、区）信用联社、合作银行综合楼（含营业、办公、库房、计算机房及附属用房）购建标准，存款总量20亿元—80亿元的，连续两年以上盈利的，建筑面积控制在（ C ）平方米以下。 A．3000 B．6000 C．10000 D．12000 66．下列投资品种按照风险程度依次从大到小的顺序是（ C ）。 A．股票 债券 基金 存款 B．债券 股票 基金 存款 C．股票 基金 债券 存款 D．基金 债券 股票 存款 67．信用社在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和其相关的成本费用在同一会计期间内予以确认、计量。这是会计核算的（ A ）原则。 A．配比原则 B．明晰性原则 C．客观性原则 D．权责发生制原则 E．会计管理
68．抵债资产变现过程中，发生的税费支出应（ C ）。 A．由借款人承担 B．向原担保人追索 C． 从抵债资产计价价值中扣除 D．信用社直接列支营业外支出 69．下列叙述不正确的是（ A ）。
A．重要空白凭证由人民银行或信用社各级管理部门统一制定格式
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B．重要空白凭证一律纳入表外科目核算 C．重要空白凭证按假定每份一元的假定价格核算
D．重要空白凭证的调拨、领取和运送均比照现金出入库运送的办法办理
70．重要空白凭证一律纳入（ C ）科目核算。 A．资产 B．存款 C．表外 D．表内 71．存款证明书由（ C ）审批签发。
A．经办柜员 B．会计主管 C．单位领导 D.复核柜员 72．重要空白凭证在机构间横向调拨由（ D ）办理。 A．重要空白凭证管理部门 B．会计业务管理部门 C．综合柜员或会计主管 D．调拨机构管辖信用社 73．印章的使用和保管实行（ B ）。
A．“专人使用．经办保管．专人负责．章证分管” B．“专人使用．专人保管．专人负责．章证分管” C．“谁使用．谁负责．谁分管”
D．未启用的印章由营业部门的主任或会计主管专人负责保管。 74．下列不属于重要单证的是（ D ）。
A．支票 B．金库现金调拨单 C．人民币票样 D．进账单
75．关于印章的使用，下列做法正确的是（ D ）。 A．储蓄个人名章由各经办信用社自行设计和刻制 B．轮岗换班，要做好业务公章、个人名章的交接工作
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C．营业终了业务公章必须入保险柜保管 D．严禁在空白凭证上预盖印章 76．压数机应由（ C ）保管使用。
A．会计主管 B．会计机构负责人 C．专人 D．临柜人员
77．电子密押器操作手册属（ C ）级文件，必须按绝密级要求登记保管。
A．秘密 B．机密 C．绝密 D．保密
78．现金和重要单证必须（ A ）盘点查库，保证账实相符。 A．定期或不定期 B．定期 C．不定期 D.自行决定 79．营业终了钱箱必须（ C ）。
A．上锁 B．入柜保管
C．入库保管 D．入信用社临时库保管 80．下列属于有价单证的是（ B ）。 A．贷款收回凭证 B．定额存单 C．活期储蓄存折 D．特种定期储蓄存单
81．下列关于社内、同业往来账务核对表述不正确的是（ C ）。 A．要逐笔勾对
B．每月终了不论是否记满账页都必须及时将对账联交对方对账 C．对账时只需核对余额相符 D．要换人核对
82．下列印章中不属于重要业务印章管理范围的是（ D ）。
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A．转讫章 B．业务公章 C．个人名章 D．附件章 83．信用社服务站定期向信用社交账，交账时间最长不超过（ A ）个工作日。
A．5 B．4 C．3 D．2 84．冻结解冻、错帐冲正等特殊业务必须经（ C ）授权操作。 A．信用社主任 B．联社系统管理员 C．信用社会计主管 D．信用社系统管理员 85．夜间实施查库制度的是（ D ）。
A．只查库、不查岗 B．既查岗又查库 C．不查岗、不查库 D．只查岗、不查库 86．库房、保险柜必须装备（ B ）把锁。 A．1 B．2 C．3 D．4 87．信用社员工在综合业务系统中的柜员号由（ D ）确定。 A．
财
会
部
门
B．科技部门 C．
清
算
中
心
D．人事部门
88．信用社一个员工可以有（ A ）柜员号。
A．1个 B．2个 C．虚拟 D．与他人共用的一个
89．信用社建立柜员、删除柜员、修改柜员信息应由（ D ）完成。
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A．网点主管 B．综合柜员 C．主出纳 D．主办会计或由联社（总行）管理人员
90．不可以组合其他柜员权限的柜员权限是（ C ）。
A．单位领导 B．主办会计
C．信贷员 D．主出纳 91．柜员密码更换的最长期限为（ B ）。
A．半个月 B．一个月
C．半年 D．一年
92．甲柜员号密码被乙柜员窥视后，乙柜员用甲柜员号进行业务授权，造成信用社或客户资金损失，（ A ）。
A．甲柜员应承担责任 B．完全由乙柜员承担责任
C．甲柜员不必承担责任 D．乙柜员不必承担责任 93．会计检查辅导员应取得（ B ）。
A．大专毕业证书 B．会计检查辅导员资格证书
C．助理会计师资格证书 D．会计证 94．检辅员应持（D）开展正常的检查辅导工作。 A．身份证 B．大中专学历证明
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C．助理会计师职称资格证书 D．会计检查辅导证 95．检查人员检查库房的，必须出具的证件为（ D ）。
A．身份证 B．工作证 C．介绍信 D．查库介绍信
96．检查人员必须在被查单位（ C ）管库员陪同下按规定登记后入库检查。
A．一名 B．至少一名
C．两名 D．三名 97．信用社（支行）对辖属网点及信用服务站的现场检查，（ A ）。 A．每月至少一次 B．每月至少两次 C．每季至少一次 D．每季至产两次
98．县（市、区）联社（合作银行）对所辖信用社（支行）的检查，（ C ）。 A．每
月
至
少
一
次
B．每月至少两次 C．每
季
至
少
一
次
D．每季至少两次
99．县（市、区）联社（合作银行）对所辖网点的检查，每次检查对象必须包括信用社（支行）本级及至少（ B ）的辖属网点。
A.10%
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B．20% C.30% D．50% 100．会计基础等级考核一级单位由（ D ）考核确认。
A．信用社（合作银行支行） B．信用联社（合作银行总行） C．省农信联社办事处 D．省农信联社 101．规范化单位由（ B ）考核确认。
A．信用社（合作银行支行） B．信用联社（合作银行总行）
C．省农信联社办事处 D．省农信联社 102．开业满（ A ）年的会计机构可申报规范化单位。
A．1 B．2 C．3 D．5 103．取得规范化单位资格满二年，按等级标准考核得分达到（ C）以上（含），同时“会计机构与人员”、“会计出纳差错事故”及“会计出纳服务”等项考核分数不为零的，在控制比例内得分率高者可取得二级单位资格。
A．80% B．85% C．90% D．95% 104．取得二级单位资格满二年，按等级标准考核得分达到（ D ）以上（含），同时“会计机构与人员”、“会计出纳差错事故”及“会计出纳服务”等项考核分数不为零的，在控制比例内得分率高者可取得
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一级单位资格。
A．80% B．85% C．90% D．95% 105．非营业时间需要进入柜面服务场所，需经（ D ）书面授权，两人（含）以上方可进入，同时开启监控设备，并登记“进入营业场所登记簿”。
A.信用社主任（行长） B.会计主管 C.保卫部门 D.网点负责人
106．信用联社（合作银行）每年对所辖营业网点的会计检查面不得低于（ D ）。
A.10% B.30% C.50% D.100% 107．下列叙述错误的是（ C ）。
A．有价单证必须由专人负责保管。实行“账证分管”原则，对需要加盖会计业务印章的有价单证，要严格实行“证、印”分管。 B．有价单证要视同现金管理。设立“有价单证和重要空白凭证登记簿”，通过表外科目核算，确保账实相符。
C．对有价单证的查库，会计主管人员必须每月查库一次，主管信用社主任（长）必须每季查库一次，核查情况在“重要单证查库登记簿”上作好记录并签章。
D．有价单证必须日清日结。当日领用、出售的要当日核销，营业终了保管人员必须进行盘库清点，与登记簿．表外科目核对并由会计人员在登记簿上签章，做到表外科目、登记簿、实物三相符。
第19篇：农村信用社会计知识
农村信用社会计知识测试题及答案
1、什么是会计？
会计是以货币为计量单位，以凭证为依据，通过一系列核算、分析、检查等科学方法，对社会再生产过程中的企业、事业等单位的经济活动过程及其结果，进行连续、系统、全面地核算、综合反映和监督的一种管理活动。会计是经济管理的重要组成部分。
2、会计的产生？
“会计”一词最早出现在西周时代，它原先的涵义就是计算的意思；清代焦循在《孟子正义》中针对西周会计的含义指出：零星算之为计，总合算为会，两者合在一起叫做“会计”；到唐宋时期，随着经济的进一步发展，会计核算不仅有了比较健全的记帐、算帐、报帐制度；宋代开始设有会计司和审计司，并建立以“四柱清册”为代表形式的官府办理钱粮移交时所编造的一种会计报表（旧管、新收、开除、实在，相当于现代会计中的期初结存、本期收入、本期支出、期末结存）。在此基础上，经过几千年演变和前辈们的精辟总结，才形成现代会计管理体系，成为一们会计学科。
3、目前会计使用的记帐方法是什么？
九十年代中期，为确保会计工作与国际接轨，财政部统一将会计方法由增减记帐法、收付记帐法等均改为借贷记帐法。
4、借贷记帐法的概念是什么？
借贷记帐法是指以会计科目为主体，以“借”“贷”为记帐符号，以有借必有贷、借贷必相等为记帐规则的一种复式记方法。
5、会计的职能有哪些？
会计的职能包括反应职能和监督职能。一是反应职能。就是要反映经济活动，为经济管理提供信息（主要是数据资料）：反映一方面是从数量上反映情况，另一方面还要不仅反映过去，又要预测未来，再就是要全面、连续、系统地反映；二是会计的监督职能，既会计监督首先是在反映经济活动的同时进行事前监督，监督政策执行是否合规、合理、有无违规或违法活动，其次是要对会计所反映的经济活动情况及有关资料加以检查和分析，从而实现事中、事后监督。
6、会计的任务是什么？
会计的任务是反映经济活动情况、提供经济信息；监督和促进对国家财经法令、制度、纪律的惯彻执行；分析、考核资金的使用效果，加强经济核算，提高经济效益；保护财产的安全与完整。
7、会计主要原则有哪些？
会计原则包括：客观性原则、可比性原则、相关性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、谨慎性原则、历史成本原则、收益性支出与资本性支出的原则及重要性原则等。
8、客观性原则内容？
必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据，如实反映财务状况和经营成果，做到内空真实，数字准确，资料完整，是对会计核算工作和会计信息的基本质量要求。
9、可比性原则内容？
可比性原则必须符合国家的统一规定，提供相互可比的会计核算资料，是体现市场经济的客观要求。
10、相关性原则内容？
相关性原则是指会计核算信息必须满足宏观经济管理的需要，满足各有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部管理的需要。
11、一贯性原则内容？
一贯性原则要求企业采取的会计处理方法和程序前后各期必须一致。
12、及时性原则内容？
及时性原则是指会计核算必须讲求时效，要求会计业务的处理必须及时进行，以便会计信息的及时利用。
13、明晰性原则内容？
明晰性原则是指会计记录必须清淅、简明，便于会计信息使用者理解和利用；配比性原则，指营业收入与成本、费用应当相配合。
14、权责发生制原则内容？
权责发生制原则是指凡是当期已实现的收入和已经发生或应当发生负担的费用，不论款项是否收付，都应作当期收入和费用处理；凡是不属当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。
15、谨慎原则内容？
谨慎原则是指会计核算中应对企业可能发生的损失和费用作出合理预计。
16、历史成本原则内容？
历史成本原则指各种资产应当按其取得或购建时发生的实际成本进行核算；除此，还有划分收益性支出与资本性支出的原则及重要性原则等。
17、会计法自何年何月实施？
《中华人民共和国会计法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委会第十二次会议于1999年10月31日修订通过，自2000年7月1日起施行。
18、《会计法》的作用是什么？
制定《会计法》是为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维扩社会主义市场经济秩序。
19、《会计法》实用范围有哪些？
国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织均必须依照本法办理会计事务。
20、《票据法》所称票据有哪些？
《票据法》所称票据，是指汇票、本票和支票。
21、票据记载事项必须符合的规定有哪些？
票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。对票据上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明。
22、票据的签发、取得和转让，应当遵循的原则是什么？
票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。
23、开立支票存款户和领用支票的条件有哪些？
①开立支票存款户，申请人必须是使用其本名，并提交证明其身份的合法证件；②开立支票存款户和领用支票，应当有可靠的资信，并存入一定的资金；③开立支票存款户，申请人应当预留其本名的签名式样和印鉴。
24、农村信用社会计工作主要任务是什么？
主要任务是：真实、准确、及时、完整地对信用社的业务及财务活动进行核算、反映、管理和监督，并向本社社员、监管部门提供会计信息。
25、什么是一个会计年度？
自每年公历1月1日起至12月31日止为一个会计年度。
26、会计核算十六项基本规定内容是什么？
双人临柜、钱帐分管；凭证合法、传递及时；科目帐户、使用正确；当时记帐、帐折见面；现金收入、先收款后记帐；现金付出、先记帐后付款；转帐业务、先借后贷；他行（社）票据、收妥抵用；有帐有据、帐据相符；帐表凭证、换人复核；当日结帐、总分核对；内外帐务、定期核对；印押证、分管分用；重要单证、严格管理；会计档案、完整无损；人员变动、交接清楚等十六项基本规定。
27、会计科目怎样规定？
会计科目由人民银行总行统一规定，人行一级分行对信用社特殊业务需要，可增设辖内科目，但在向总行及对外编报会计报表时，须归并到统一规定的相应科目内。
28、会计凭证包括哪些？
会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。记帐凭证又分为基本凭证和特定凭证。
29、填制凭证应做到哪些？
填制凭证必须做到要素齐全、内容真实、数字正确、字迹清楚。
30、受理凭证应做到哪些？
必须根据有关业务的具体要求认真审查，做到内容完整，符合规定。
31、凭证传递应做到哪些？
必须做到准确及时、手续严密、办妥交接、先外后内、先急后缓。除另有规定外，凭证一律由信用社内部人员传递。
32、会计记帐规则有哪些？
（一）帐簿必须根据有效凭证记载，做到数字准确、摘要简明、字迹清晰；
（二）记帐应用蓝、黑墨水钢笔书写，套写帐页用双面复写纸、圆珠笔书写，红色墨水笔和红色复写纸用于划线和错误冲正及规定用红字批注的文字说明；
（三）帐簿上的一切记载，不得涂改、2 挖补、刀刮、皮擦和药水销蚀；
（四）因漏记使帐页发生空格时，应在空格摘要栏内用红字注明“空格”字样，因误记使帐页发生空页时，应在空页内划交叉红线注销，由记帐员、会计主管共同盖章证明。
33、凭证的基本要素包括哪些？
包括：年、月、日；收、付款人的户名和帐号；收、付款人开户社名称和社号；人民币符号和大小写金额；款项来源、用途、摘要和附件张数；会计分录和凭证编号；客户签章；信用社及相关人员印章。
34、信用社年度决算工作程序？
决算准备工作：清理资金、核对帐务、盘点财产、核实损益；决算工作：处理帐务、计算提取款项和结转损益、编制决算报表及编写决算说明书、结转新旧科目及新旧帐簿；决算后工作：盈亏处理、审核汇总决算报表、整理装订旧帐表和对上年度旧帐簿及报表应分别整理装订，编号登记，入库保管。
35、农村信用社核算体制是什么样的？
独立核算信用社实行的是独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险。其财务管理应当以提高经济效益为中心，建立健全内部财务管理制度，规范财务行为，如实反映经营状况，维护投资者和债权人的合法权益。成立联社一级法人的，可以联社为单位进行独立核算、信用社在联社授权范围内自主经营、自担风险，统一由联社对外承担相应责任。
36、信用社的财务工作管理体制是怎样的？
信用社的财务工作管理实行主任负责制，同时接受广大社员、县联社、信用社财务领导小组的民主监督。有关重大财务事项须经信用社集体研究决定，并及时向联社报告。农村信用社各级主管部门对信用社财务工作负有管理、指导、监督职责。
37、信用社财务工作作遵循的规则是什么？
农村信用社应遵守国家法律、法规和财政、金融政策，并按现行税收法律、法规的规定，依法计算和缴纳国家税收，接受税务机关的税收、财务监督管理。
38、农村信用社财务收支应遵循的原则是什么？
信用社收入、成本、费用的确认，应遵循权责发生制原则(国家另有规定者除外)。
39、农村信用社净资产即权益包含的内容有哪些？
所有者权益是投资人对信用社净资产的所有权，包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。
40、农村信用社实收资本包括的内容有哪些？
农村信用社的实收资本按投资主体可分为个人资本金、法人资金和信用社集体资本金等。
(—)个人资本金：是指社会自然人等以其合法的货币资产投入信用杜形成的资本金。
(二)法人资本金：是指各类具有法人资格的经济组织，以其依法可支配的货币资产投入信用社形成的资本金。
(三)信用社集体资本金：是指信用社历年积累按规定转作实收资本形成的资本金。
41、向农村信用社投资入股享有哪些权力？
投资者按照出资比例或信用社章程规定，分享收益和承担风险。信用社社员向信用社投入的资格股，入股期达三年以上，由本人申请，经联社理事合同意后，可以退股；投入的投资股只可转让、不得退股。投资者投入信用社的资本，应按实际投入数额计价。信用社实收资本依法享有经营权。
42、农村信用社资本公积包括内容有哪些？
农村信用社的资本公积包括：在筹集资本过程中，投资者实际缴付的出资额超出其认缴出资额的差额：接受捐赠的资产；按国家规定增加的资本公积。资本公积可按法定程序转增资本金。
43、农村信用社盈余公积包括内容有哪些？
信用社的盈余公积包括信用社从税后利润中提取的法定盈余公积和公益金。法定盈余公积可用于弥补亏损和转增资本金。法定盈余公积按规定转增资本金后，留存的法定盈余公积不得少于实收资本的25％。
44、农村信用固定资本比例是如何确定的？
农村信用社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益比例最高不得超过50％。
45、农村信用社负债包括的内容有哪些？
农村信用社的负债包括吸收的各项存款、各项借入资金、金融机构存放资金、各种应付和预收款项以及发行的债券和其他负债等。负债按承担经济义务的期限长短，分为流动负债和长期负债，其中：流动负债为1年期(含1年)以下的各项负债；长期负债为1年期以上的各项负债。
46、固定资产概念是什么？
固定资产是指使用年限在1年(不合1年)以上，单位价值在2000元(不含2000元)以上，并在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、运输设备、机器设备、工具器具等。
下列物品，不论单位价值大小，均为低值易耗品：密押机、点钞创、铁皮柜、保险柜、打捆机、计息机、记账机、验钞机、印鉴鉴别仪、微机及打印机、打码机、压数机、打孔机等。
47、农村信用社哪些固定资产应计提折旧？
农村信用社的下列固定资产提取折旧：(一)房屋和建筑物；(二)在用的各类设备；(三)季节性停用、维修停用的设备：(四)以经营租赁方式租出的固定资产；(五)以融资租赁方式租入（房屋、建筑物等不动产除外)的固定资产。
48、农村信用社哪些固定资产不应计提折旧？
下列固定资产不计提折旧：(一)已估价单独入账的土地；(二)房屋和建筑物以外的未使用、不需用的固定资产；(三)建设工程交付使用前的固定资产；（四)以经营租赁方式租入的固定资产；(五)已提足折旧继续使用的固定资产；(六)提前报废和淘汰的固定资产；(七)国家规定其他不计提折旧的固定资产。
49、农村信用社固定资产折旧年限如何确定？
固定资产折旧中应按固定资产原值、预计净残值率和分类折旧年限计算确定。净残值率一般按固定资产原值的3％--5％确定(对清理费用大于或等于残值的，净残值率可以从简不计)。各信用社固定资产具体折旧年限，可根据实际情况，在规定的固定资产分类折旧年限基础上，也可由市、县联社商同级国家税务局统—确定。固定资产折旧年限按不低予以下规定的年限掌握：
(—)房屋、建筑物为20年；(二)机器、机械及其他设备为10年；(三)电子设备运输工具、器具、象具等为5年。第三十一条信用社应按分类折旧方法计提固定资产折旧。分类折旧一般采用平均年限法和工作量法。技术进步较快或工作环境对使用寿命影响较大约固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法。具体计算方法如下：(一)平均年限法的计算公式：年折日率=(l—预计净残值率)/折旧年限×100％季折旧额=原值×年折旧率/4月折旧额＝原值×年折旧率/12(二)工作量法的计算公式：
1、单位里程折旧额=原值x(1一预计净残值率)/规定的总行驶里程
2、每工作小时折旧额＝原值×(l一预计净残值率)/规定的工作小时(三)双倍余额递减法的计算公式：年折旧率=2/折旧年限×100％季折旧额=净值×年折旧率/4月折旧额=净值×年折旧率/12实行双倍余额递减法提取折旧的固定资产，应在其折旧年限到期前2年内，将其净值平均摊销。(四)年数总和法的计算公式：年折旧率=2x(折旧年限一已使用年数)/折旧年限x(折旧年限+l)*l00％季折旧额=原值×(l—预计净残值率)×年折旧率/4月折日额＝原值×(l-预计净残值率)×年折日率/12第三十二条按照上述规定，信用社可选择具体的折旧方法，并报主管税务机关备案。
折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由信用社提出申请．报主管税务机关批准。
50、农村信用社修理费如何核算？
农村信用社发生的固定资产修理费(包括装修费)支出，计入当期成本。修理费用发生不均衡的，可作为递延资产分期摊入成本。
51、农村信用社固定产怎样管理？
农村信用社要加强固定资产的日常管理，设立明细账卡，正确、全面、及时地记录固定资产的增减变化情况，并建立健全专人负责和维修保养制度。对新增固定资产，要履行报批手续。
52、农村信用社对融资租赁固定资产怎样管理？
农村信用社不得以融资租赁的方式租入房屋、建筑物等不动产性质的固定资产，也不得以融资租赁的方式租出固定资产。
53、农村信用社对低值易耗品怎样管理？
信用社应建立低值易耗品采购、领用、报损和核销制度。有变价收入时，要及时计入当期损益。
54、农村信用社现金资产包括哪些？
信用社的现金资产包括库存本外币现金、业务周转金、库存金银、存款准备金、结算备付金、存放同业的款项以及其他形式的现金资产。
55、农村信用社现金差错如何处理？
农村信用社发生的出纳长短款、结算业务的差错款等，原则上是长款归公、短款自赔，特殊情况可由联社研究决定，经审批后，分别计入营业外收入或营业外支出。
56、农村信用社贷款经营原则是什么？
农村信用社贷款应当按照国家产业政策和农村经济发展的需要，坚持效益性、安全性、流动性的经营原则。
57、农村信用社发放贷款如何核算？
农村信用社发放贷款的本金接实际发生额计价入账，并按国家规定的适用利率坚持按年、按季、按月结息。对未到期跨年度的贷款(含展期)的应收未收利息，应计入当期损益。
58、农村信用社投资范围有哪些？
农村信用社可以采用购买国债、金融债券等有价证券的形式开展投资业务，也可以向上—级信用联社投资入股。信用社不得以国家授予的经营特许权对外投资。信用社到外投资包括短期投资和长期投资。
59、农村信用社其他类资产有哪些？
农村信用社的其他类资产包括无形资产、递延资产及其他资产。
60、什么是无形资产？
无形资产是指信用社长期使用，但是没有实物形态的资产，包括专利权、著作权、积赁权、土地使用权、商誉和非专利技术等。
6
1、什么是递延资产？
递延资产是指不能全部计入当年损益．应当在以后年度内分期摊销的费用，包括开办费、金融债券发行费用、以经营租赁方式租入的固定资产改良支出、摊销期超过1年的修理资以及摊销期超过1年的其他待摊费用等。
6
2、目前农村信用社主要经营成本有哪些？
农村信用社在业务经营过程中发生的与经营有关的各项利息支出、金融机构往来利息支出、手续费支出、营业费用以及其他营业支出等，均属农村信用社经营成本。
63、农村信用社计提应付利息的范围包括哪些？
农村信用社计提应付利息的范围：1年(含l年)以上的定期存款和储蓄存款．按照国家规定的适用利率分档次计提应付利息。
6
4、金融机构往来利息支出核算的内容有哪些？
金融机构往来利息支出指信用社与中央银行、其他银行及金融机构之间资金往来发生的利息支出。其中如有当年应支付而未支付的利息，应逐笔计算应付利息，计入当年损益。
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5、手续费支出核算的内容有哪些？
手续费支出指信用社办理金融业务过程中发生的手续费支出。其中信用社支付给代办储蓄和收贷业务的单位和个人的手续费按下列规定掌握：
1、代办储蓄手续费：按代办储蓄存款年平均余额的8‰之内控制使用，主要用于：支付代办储蓄劳务费、对代办人员的表彰、奖励以及按规定支付的其他费用。应付代办储蓄手续费一律以代办单位(或人员)吸收储蓄存款的上月年平均余额为基础划分档次，按额度大比例小，额度小比例大的原则分档计付，控制比例随余额的增加相应递减。在计算代办储蓄平均余额时，应扣除信用社人员在代办单位的储蓄业务中从事吸储、复核和管理工作应分摊的储蓄余额。
2、代办收贷手续费：代办收贷手续费按实收利息10％以内计付；收回已核销的呆账贷款，其代办收贷手续费的具体比例，根据收回本息额度的大小，按额度大比例小、额度小比例大的原则，由各省农村信用合作管理部门商同级国家税务局确定。
66、业务宣传费核算的内容及标准如何？
业务宣传费指信用社开展业务宣传活动所支付的费用。业务宣传费在营业收入(扣除金融机构往来利息收人)5‰的比例内掌握使用。
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7、业务招待费核算的内容及标准如何？
业务招待费指信用社为业务经管的合理需要而支付的业务交际费用。业务招待费在全年营业收入的5‰地以内控制使用。
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8、电子设备运转费核算的内容有哪些？
电子设备运转费指信用社为保证计算机正常运转而购买纸张、色带、软盘等所开支的费用。
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9、职工工资核算的内容有哪些？
职工工资指信用社按规定发给在职职工的基础工资、加班工资、奖金、津贴、生活补助和按国家规定可以发放的其他工资性支出。
70、职工福利费核算的内容及标准如何？
职工福利费指按照信用社职工工资总额的14％提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
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1、职工教育经费核算的内容及标准如何？
职工教育经费指按信用社职工工资总额的1.5%计提，用于职工教育方面的开支。
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2、工会经费核算的内容及标准如何？
工会经费是信用社按职工工资总额的2％计提，用于工会工作的开支费用。
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3、呆账准备如何计提？
呆账准备按年末各项加权风险资产余额的1％实行差额提取。当年呆账准备提取额=年未各项加权风险资产余额×1％-呆账准备上年末 5 余额，信用社核销的贷款呆账保留追索权，收回已核销贷款呆账，增加呆账准备金。
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4、呆账拨备如何计提？
呆账拨备提取：实行贷款四级管理时，按正常贷款的1%、逾期贷款的2%、呆滞贷款的25%、呆账贷款的100%计提；实行贷款五级管理时，按正常贷款的1%、关注贷款的2%、次级贷款的25%、可疑贷款的50%、损失贷款的50%计提，计算方法按呆账准备计提方法相同。
75、信用社的利润总额如何计算？
信用社的利润总额包括营业利润、投资收益以及营业外收支净额。按下列公式计算：净利润=利润总额-应纳所得税；利润总额=营业利润十投资收益十营业外收入-营业外支出-以前年度损益调整；营业利润=营业收入一营业支出一营业税金及附加。
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6、信用社的考核利润如何计算？
信用社的考核利润等于损益表帐面盈余金额加计应收利息本年较上年增减额、加计应付利息本年增减额、减除本年定期存款（储蓄）本年增加额平均余额х2.25%/
2、加计本年度呆帐准备计提金额。
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7、年度盈余分配顺序怎能样？
信用社年终决算盈余额按照下列顺序分配：(—)弥补以前年度亏损。(二)提取盈余公积。法定盈余公积按税后利润(减弥补亏损)不低于l0％的比例提取，法定盈余公积累计达到注册资本的50％时可不再提取。（三)提取公益金。公益金的提取比例原则上不得超过法定盈余公积的提取比例，主要用于信用社食堂、浴室、幼儿园等集体福利设施支出。(四)向入股社员分配利润。信用社以前年度未分配的利润，可以并入本年度向社员分配。其中向社员股金红利提取比例不得超过本年账面盈余额的50％。
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8、利润率如何计算？
利润率=利润总额/营业收入×100％
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9、资本金利润率如何计算？
资本金利润率=利润总额/资本金×100％
80、成本率如何计算？
成本率=总成本/营业收入×100％
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1、营业费用率如何计算？
营业费用率=营业费用/营业收入×100％
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2、综合费用率如何计算？
综合费用率=（营业费用+手续费支出+其他营业支出中的其他支出+营业外支出）/营业收入×100％。
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3、营业税及附加如何计算？
营业税及附加由联社统一核算。每季度次月五日前由联社按照各社汇总报表计税收入的3%计算营业税并依据营业税额参照镇、乡附加率分别以8%和4%比例提取附加费，于当月7日前缴纳到地税征收大厅；其他税款按照当地标准计征由信用社自行缴纳，缴纳后税费单据报送联社财务科如实进帐。
98、对股金分红怎样规定？
根据相关政策规定，对九三年吸收的老股金实行保息分红并按新的股金管理办法进行规范，对九四年以后吸收的股金采取只分红不保息，尤其是九四年至二00四年七月间吸收的存款化股金，要进行逐笔规范，不能规范的要全额退出股金帐户。
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9、股金红利兑现时间如何确定？
每年年度终了经会计决算后，次年的年初为股金红利兑现期，对新扩存款化股金未跨年度不计算股金红利或利息。
100、会计档案包括哪些内容？
会计档案包括会计凭证、会计账簿、电子机算机打印的纸质会计档案、磁带、磁盘、光盘、磁性介质保存会计档案、财务会计报表（报告）及其他会计资料。
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1、会计凭证有哪些？
会计凭证主要包括：原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证；
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2、会计账簿有哪些？
会计账簿主要包括：总账、各种分户明细账、日记账、固定资产登记簿（卡片账）、低值易耗品登记簿、附注账簿、其他账簿；
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3、财务会计报表有哪些？
财务会计报表主要包括：旬度、月度、季度、年度财务报表，包括各种报表、余额表、附表、附注及文字说明、其他财务会计报表（报 6 告）；
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4、会计档案归档要求有哪些？
会计档案应归档要求：整理立卷，装订成册，按照内容、形成时间、保管期限进行分类索引，编制会计档案保管登记簿，以便查阅。采用非纸介质存储会计档案的，应能满足阅读及打印要求。
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5、会计档案装订要求有哪些？
装订成册的凭证应在传票封面上填明要素，编写顺序号，注明日期、保管期限及档案号，由装订人员和主办会计在加封处签章；整理装订成册的账页，加封面、封底，在装订处加封并登记封面，注明名称、年度、保管期限、档案号，由装订人员和主办会计在加封处签章；日记表、余额表、每日流水账、信贷管理日报等按月整理装订，加封面、封底，在装订处加封，登记封面，注明名称、年度、保管期限、档案号，由装订人员和主办会计在加封处签章。以上所有凭证、账册和报表应按月归档，但月计表、季报表、（半）年报、内部资金账等一些报表和账册应按年归档。
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6、会计档案保管要求有哪些？
会计档案保管可采用纸、磁、光盘、缩微胶片等方便实用、易于保管的介质保存。原始凭证、票据、合同、股金证等具有法律效力的资料，应保存纸质档案。保存会计档案资料的磁盘或其他介质，也应按照档案资料的“年度/保管期限/类别”加以分类、编号、张贴标签并加装介质封套，注明档案资料名称、年度、保管期限及档案号，由经办人员在标签及介质封套上签章。其他会计档案的整理和装订，按有关规定执行。
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7、会计档案室应达到的标准？
会计档案室应具备“五防”、“五无”的标准。即：防盗、防火、防潮、防尘、防有害生物；无火灾、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃。磁介质的保管应具备防磁条件，并打印出书面档案装订保管，每年翻录一次。需双备份的会计档案应异地分别存放。
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8、会计档案保管期限如何规定的？
会计档案的保管期限分为3年、5年、15年和永久保管。会计档案保管期限从会计档案形成的次年1月1日算起，如有必要可以延长，但不能缩短。
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9、会计档案如何移交？
会计档案交接应编制移交清册，由财务会计部审批后办理交接手续，交接应由经办人员清点，审计部门核对，双方负责人、监交人签章后进行。
110、会计档案如何查阅？
内部查阅会计档案，应由查阅人提出申请，经联社财务会计部及分管领导批准后方可查阅。采用网络形式查阅的，应严格执行有关控制制度。法律、法规授权部门调（查）阅会计档案时，应持有效证件和县以上主管部门的正式公函（文件），经联社主任或其授权人批准后，在联社专人陪同下调（查）阅。调（查）阅人可以抄录、照相、复印或复制，但不复得涂改、圈划会计档案，不得将会计档案拆封和借出。各网点主办会计应对调（查）阅情况进行记录，并由查阅人签字确认。调（查）阅会计档案的公函应由经办人员和会计人员共同签章，专门保管，以备查考，并做好相关的查阅记录。
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11、会计档案如何查阅？
保管期限届满的会计档案，按照下列程序销毁：
㈠各营业网点编制会计档案销毁清册报联社财务会计部审核；㈡联社分管主任在会计档案销毁清册上签署意见；㈢联社监察审计部负责清查、核对会计档案销毁清册；㈣报请省联社财务会计部门审批（销毁清册、审计部门意见、联社分管主任意见作为附件）；㈤联社财务会计部、监察审计部和各营业网点共同派人现场监销，并在销毁清册上签章确认。会计档案销毁清册应注明要销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止时间、档案号、应保管期限、销毁时间等内容；对会计凭证及附件要详细抄列凭证记载主要事项；采用磁盘或其他介质保存的会计档案，还应注明保存介质的档案编号、名称等内容。联社销毁会计档案，应将档案信息与其保存介质一同销毁。对销毁用磁盘或其他介质保存的会计档案，应会同有关技术人员共同进行。
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12、永久保管的会计档案有哪些？
1、年度财务会计报告
2、资本金、股金及股权明细
3、挂失申请书、登记簿及补发凭单收据
4、会计档案保管及销毁清册
5、存、贷款开销户记录
6、机构变动交接清册
7、有权机关查询、冻结及扣划书
8、账销案存记录
9、联社认为应永久保管的其他会计资料
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13、保管15年的会计档案有哪些？
1、会计凭证及附件
2、总账及明细核算资料
3、中期财务会计报告
4、重要单证和重要印章的领发、保管和缴销记录
5、会计人员及会计档案移交清册
6、联社认为应保管15年的其他会计资料
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14、保管5年的会计档案有哪些？
1、各营业网点上报的财务会计报告
2、联行往来核算资料
3、密押表使用、保管记录
4、对账回单
5、已处置固定资产卡片
6、联社认为应保管5年的其他会计资料
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15、保管3年的会计档案有哪些？
1、日报表
2、计算机应用系统运行日志
3、流水账、余额表
4、不定期报表
5、联社认为应保管3年的其他会计资料
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17、为什么要开展反洗钱工作？
开展反洗钱工作，是为了预防不法分子利用信用社进行洗钱活动。
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18、反洗钱调查、联络工作主要工作内容有哪些？
（一）加强与各级人行保卫部门、信合管理部门保卫负责人、公安机关的联络，并将联络的有关反洗钱情况报送领导小组办公室；
（二）协助司法部门调查处理有关涉嫌洗钱犯罪案件；
（三）协调、配合公安机关对可疑交易资金的侦查。
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19、反洗钱工作对现金支付交易监测内容有哪些？
现金支付交易监测主要工作内容：
（一）监测现金大额支付交易和可疑支付交易情况，并加以采集、整理和分析后提出书面报告提交领导小组办公室；
（二）对现金大额支付交易和可疑支付交易监测中发现的可疑信息，根据需要对有关信用社（营业部）进行必要的调查，写出可疑交易分析报告并提交领导小组办公室；
（三）监督有报送支付交易报告义务的信用社（营业部）和人员遵守有关支付交易报告规定，积极履行报告义务；
（四）各信用社、联社营业部要按照有关现金管理规定管理、监测大额支付交易，对可疑支付交易要做好柜面审查，要记录、分析该可疑支付交易并及时报告。
120、反洗钱工作对转账支付交易监测内容有哪些？
转账支付交易监测内容，由各信用社、营业部对柜台转账支付交易进行监测：
（一）监测转账大额支付交易和可疑支付交易情况，并加以采集、整理和分析后提出书面报告提交领导小组办公室；
（二）对柜台转账大额支付交易和可疑支付交易监测中发现的可疑信息，根据需要进行必要的调查，写出可疑交易分析报告并提交领导小组办公室；
（三）遵守有关支付交易报告规定，积极履行报告义务。
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21、对客户的账户资料和交易记录保存怎样规定？
各信用社应当按照下列规定期限保存客户的账户资料和交易记录：
（一）账户资料，自销户之日起至少5年；
（二）交易记录，自交易记账之日起至少5年。
8 130、日常会计规范操作要求怎样？
会计人员应坚持“日清日结”，每日处理完当日帐务并记录分户帐和总帐，碰平帐务加盖会计人员和复核人员印章；业务淡季或业务量较小时最低也应保证“五日结”，碰平帐务加盖印章，确保会计帐务达到“五无六相符”。
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31、联社对会计帐务核一般要求？
会计人员在坚持日常账务平衡的基础上应对重点项目进行定期核对：帐款按旬核对；帐据按月核对；内外帐按月核对；帐实按半年核对一次。坚持做到：帐款核对准确有记录、帐据核对序时有记载、帐实核对有清理人和负责人签字、内外帐务核对有对方加盖印章的回单并保存齐全。
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32、会计科目管理要求？
按会计科目核算内容准确使用会计科目，严禁串科目登记经营业务或随意调整会计科目数据；联社统一核算后对信用社取消的会计科目，无联社特别授权不得使用。确保会计科目内容核算真实、准确，报表、总帐、分户帐数据反映一致。
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33、会计帐表管理要求？
信用社应及时、准确编制会计各类报表，按时、按要求报送各类报表；对外报送的各类报表信用社均应留存备查，作会计报表档案管理。保持上下数据信息传递及时，各个时期数据保存完好，随时调阅任何时点数据。
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34、存款业务办理要求？
按存款原则办理各项存取款业务，禁止高息揽储、虚假存款、虚开存单、公款私存、私款公存，以及截留、挪用、盗支客户存款；教育储蓄办理按规定，支取手续要齐全；定期存款提前支取按规操作。
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35、存款帐户包括哪些？
存款帐户主要包括：单位开立的基本帐户、一般帐户、专用帐户、临时帐户。
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36、存款帐户开立怎样审批？
基本户、临时户开立必须有人行核发的开户许可证并实行年检；一般户、专用户备案材料要齐全，出具的证明文件应真实、完整、合规并实行年检；个人开立的结算帐户应报人行备案，开户资料信用社应专夹保管；所有帐户开立要有协议并录人行管理系统，取消帐户应经人行批准。
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37、支票业务怎样办理？
对公单位支票户存款，办理取款时必须事前在开户信用社预留财务印鉴并购置近期现金和转帐支票,支取现金或办理转汇业务,首先应由开户单位开据现金或转帐支票,印鉴加盖工正、齐全；信用社收到支票时先进行折角、验印，确属本社服务对象且支票无误后，再办理支现或转汇事宜。
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38、非生息资金如何控制？
联社统一核算后，信用社周转金和应收款科目不再使用，非生息资金主要指库存现金，按联社核定库存限额为准，（因存在联社调款不及时）信用社连续二日超库存限额视为非生息资金占用。
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39、股金业务如何处理？
信用社现有股金分资格股和投资股管理，对股金科目原则上不准出现借方发生额，特殊情况资格股经联社理事会同意可以退股，投资股不得退股；吸收的股金应建立好股金分户帐，管理卡资料要齐全、分户帐登记清楚、相应登记簿记录的数据、号码衔接一致；分红执行统一标准，分红记录登记齐全
140、组织业务收入应做到
信用社应真实反各项业务收入，对本期发生的收入应做到应收尽收。贷款利息不得空收、估收和计提应收未收，更不得发生以贷收息行为；信用社应收的代办手续费、工本费、租赁费及其它收入应全额收回进帐，不得坐支或私自存储，否则，按贪污论处；收入科目核算准确，损益表子目记录完整。
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41、利息支出帐务如何处理？
利息支出分定期利息支出和活期存款利息支出，定期存款（含储蓄）利息按一年期以上存款月平均余额与本档次执行利率计算应付利息，计算的应利息（按月或按季）全额提取转入2611应付利息科目，取款付息时从应付利息科目支出；半年期以下各类存款支取时，利息支出均从5211利息支出科目支付。
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42、应付利润如何管理使用？
应付利润科目资金有联社统一管理，资金不足申请联社财务拨款。信用社支出的股金红利直接从此科目支付，规范调出的存款化股金红利支出不再记入此科目。
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43、税金帐务如何处理？
营业税及附加由联社财务科依据信用社报表实现收入计算并缴纳；信用社支出的税金主要是指房产税、土地增值税、印花税等，信用社可与当地地税所协商应缴金额，然后按季或按月交纳，所交税款单据经社主任签字后直接报财务科进帐。
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44、代扣利息税如何管理？
代扣代缴利息税是金融企业的义务，信用社营业人员在办理储蓄业务取款时，必须准确计算、如实代扣、按月缴纳，禁止因人情关系不扣、少扣或变通手续漏扣现象发生，禁止人为办理私款公存业务逃避利息税。
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45、重要空白凭证如何管理？
信用社应建立重空白凭证库存登记簿、重空白凭证每日出入库登记簿、开户单位购买、收回登记簿、重空白凭证使用销号登记簿并按要求登记齐全。禁止外部人员领用重要空白凭证，特殊情况外勤领用还款证明单位，必须在一个日结（五天）内全部交回，既使当日仍需使用，可在同日重新领取。作废凭证整份装订在凭证后面，不得缺联，并将作废凭证的号码剪下来，粘贴在销号登记簿销号右空格上。
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46、有价单证和抵、质押物品如何管理？
有价单证是信用社取得的债权凭证，是实现债权的有效证明；抵、质押单证是信用社办理业务过程中代保管客户有价单证。信用社应分类妥善保管并建立有价单证登记簿并登记会计总帐。有价单证变现或退还客单证应在登记簿上签名注销。
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47、固定资产及低值易耗品如何管理？
固定资产资金有联社管理，实物有信用社管理使用，信用社应定期对本社使用的固定资产进行检查，发现损坏应及时向联社报修，信用社无权变卖、出租、改变固定资产结构。低值易耗品也是信用社重要财产，信用社应爱护使用、妥善保、定期清理，不得损坏或丢失，低值易耗应纳入会计帐内管理，报废易耗品冲帐要报联社审计或财务认可签字（建立固定资产登记簿、固定资产卡片帐、低值易耗品登记簿）。
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48、印、章如何管理？
信用社应建印章管理、使用登记簿，对超出日常业务而使用印章必须逐项登记；每日随重要空白凭证一起进行出入登记。白天仍实行会计管章、出纳管证，晚上随库款一同入库。
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49、会计离岗如何交接？
会计轮休或外出办事超过半日，必须办理会计交接手续。交出时应将帐簿、凭证（含重要空白凭证）、印章一并交接清楚；交回时应核准使用情况后如数登记收回。
150、内部运行日志如何操作？
内勤坐班主任（没设坐班主任的有主管会计人员兼任）每日营业前应填写内勤坐班日志，核准款项和重要空白凭证出库数额，登记好当日营业人员；营业期间发生帐户开销户、大额取现及其它重要事项应分别作好书面记录，需要上报事项应及时上报。
第20篇：操作员岗位职责(农村信用社)
1.认真学习党和国家的方针、政策,执行计算机各项管理制度，不断提高工作质量和工作效率。2.严格遵守计算机操作规程，按规章制度管理和使用计算机，确保不出现责任事故。3.按业务操作规程认真完成岗位业务操作，营业结束前按规定检查各项操作的完整性、准确性，确保岗位工作目标的完成。4.按规定要求办理冲正、抹账、查询、开销户、启封户等特殊业务。5.对实时处理的合法凭证立即逐笔输人，选择正确的业务种类和摘要，将已记账凭证加盖名章后及时交存有关人员处理，不得积压或擅自处理。6.定期修改操作密码，在暂时离开工作岗位时要及时签退，确保账务核算的真实性。7.负责计算机工作日志的记录。8.按操作规定，完成数据备份、恢复、异地保管等工作。9.完成领导交办的其他工作。
