岗位职责自检条

2020-04-18 来源：岗位职责收藏下载本文

推荐第1篇：自检

存在的问题及整改措施

近期公司根据《药品生产质量管理规范》（2010年修订）认证检查标准对公司又一年来的生产质量管理情况进行了全面认真的自查，自查结果显示基本达到《药品质量管理规范》的要求，发现公司仍然存在着一些差距和不足。其中表现出的问题主要包括以下几个方面：

第一、公司员工较多，员工的培训还存在不足，需进一步搞好GMP培训、业务培训和安全教育；

第二、自查出现的大多数问题大多集中在“记录”上，存在记录不完整、修改不规范等本不应该出现的错误。药品生产是一项严肃的工作，全体员工应该从根本上提高意识。“药品生产记录”作为药品可追溯性的一项重要组成部分，认真、真实的做好生产记录是药品生产最基本、最重要的要求。

第三、公司在管理工作上亟待完善和加强。以上问题的出现，除了员工本身的问题，监管的力度与范围也是今后一定要加强的工作。

新版GMP认证在即，公司全体员工应认真做好本职工作，各部门要积极完成自查做出的整改要求，杜绝此类问题的再次发生。

评价及结论

公司根据《药品生产管理法》、《药品生产质量管理规范》及其认证检查标准，从人员与机构、厂房、设备等十几个方面进行了认真自查，自查后认为：硬件设施满足管理规范要求，软件资料基本齐备，质量部能对医用氧生产全过程进行监控，自查结果显示基本达到GMP认证标准的要求。

气体公司医用氧二O一三年自检计划

#年#月#日，公司向国家食品药品监督管理局提出申请要求增加医用氧（液态）规格得到批准，批准文号为：国药准字

#。201#年#月#日，药品生产许可证生产范围经省药监局审查后批准变更为医用氧（液态、气态）。因此公司具备医用氧（液态、气态）生产许可、医用氧（气态）GMP证书。至此，为了更好地严格按照《药品生产管理法》、《药品生产质量管理规范》（2010年修订）的要求进行医用氧生产，近期公司根据《药品生产质量管理规范》（2010版）、TZ-SMP-8001《自检管理规程》的规定认证检查标准，计划于#年#月#、#日，对公司医用氧GMP实施情况进行全面认真的自检。

自检范围：人员和组织机构；厂房、设备设施；计量；卫生；物料；生产管理；质量管理；文件；验证；销售与退货；投诉与不良反应。

自检依据：《药品管理法》；《药品生产质量管理规范》；《中国药典》二O一O版二部；《药品GMP检查指南》（医用氧）。

自检组组长: 成员：

自检组成员记录自检情况，填写自检报告，并针对缺陷项目填写整改措施表，责令受检部门整改。自检工作完成后，由质量部部长组织召开末次会议，对自检工作进行总结，并针对缺陷项目填写整改措施表，责令受检部门整改。

质量部QA负责保存自检过程中的所有文件记录。

提出人：

审核：

推荐第2篇：自检报告

桓台县地税局直属征收分局办税服务厅

全国“巾帼文明岗”自查报告

桓台县地税局直属征收分局办税服务厅现有职工10人，其中女职工9人，中共党员6人，本科学历8人，担负着索镇中心税务所所辖3300余户纳税户的税款征收以及临时户代开发票工作，2008年共计征收各项收入3.7亿元，占全局总收入的47.25%。

几年来，直属分局办税服务厅在上级局和市县妇联的正确领导下，按照“服务经济建设，服务社会发展，服务纳税人”的宗旨，加强政治思想教育和文明创建工作，不断创新服务方式，拓宽服务内容，把“巾帼文明岗”创建活动不断推向深入，充分发挥女税务干部的巾帼风采，树立了良好的社会形象。2003年2月获得全国“巾帼文明岗”称号以来，又先后获得淄博市杰出青年文明号、省级青年文明号、市县级文明单位、振兴淄博劳动奖状、省市级女职工建功立业标兵岗、全省优秀纳税服务中心、全市纳税服务品牌创建活动先进单位等荣誉称号，成为税务战线上能征善战的女子模范集体。

一、组织机构健全，单位领导重视

桓台县地税局党组对“巾帼文明岗”创建活动高度重视，成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组，党组书记、局长孙丕胜任组长，党组成员、副局长傅静（女）、党组成员、纪检组长安波任副组长，成员由人事政工科、直属分局有关人员组成，包括徐宾、宋汝信、刘振坤、周晓文（女）、王玮（女），全面负责创建活动的组织领导、工作部署、督导检查。把争创活动纳入了我局精神文明建设总体规划，形成一把手、党组分管领导、基层创建单位“金字塔”式的规划层次，形成齐抓共管的生动局面。

今年以来，我局推行了“党组成员带班制”，即在每月申报期内，县局党组成员分别带领分管科室到基层办税服务厅，了解纳税人意见和建议，掌握基层人员工作状况，监督服务行为，有力地促进了纳税人、基层税务人员、科室、县局领导之间的沟通，保证了文明创建工作的顺利开展。

办税服务厅紧紧围绕县局的总体部署，按照“巾帼文明岗”创建活动的总体要求，健全管理制度，完善服务措施，创新服务方式，积极开展各项文明创建活动，将办税服务厅建成全县税务系统地一面旗帜，带动系统内女职工文明创建活动的开展。

二、规章制度完善，内部管理细致

一是明确人员责任，强化内部管理，制定了《直属分局内部管理规定》，从工作分工、环境卫生、学习制度、会议制度、服务要求、激励奖惩等方面做出详细规定，做到制度改变习惯、习惯养成规范，进一步提高纳税服务质效。

二是加强思想政治教育，开展“正”字教育，从正德、正心、正纪、正气、正绩五个方面入手，重点在修身养性、思想教育、带队育人方面，树立正气，稳定人员思想状况，提升人员素质。

三是为了加强廉政监督，规范税收执法，实行五级联审制度，杜绝票证管理使用环节的不廉洁隐患。

所谓五级联审，即服务人员自审；纳税人自审；票证管理岗复核；分局局长对错票、作废票审核；对税收票证、发票、错票、作废票的重点复审。通过实行票证五级联审，针对容易发生问题的发票发售、缴销、减免税、代开发票等环节重点把关，加强了对重点环节的监督监控，及时发现、整改苗头性问题，实现了事前预防为主、事后监督辅助的良好运营，从前台把好廉洁关，杜绝了不廉洁现象的发生。

三、学习培训及时，提高人员素质

不断地学习培训是保证前台人员适应工作需要的重要举措。今年以来，办税服务厅人员先后在税收业务、会计基础、服务礼仪方面参加了培训，进一步提高了业务素质。

一是3-4月份分期参加县局组织的扬州税务进修学院税收业务培训班，学习了税法、纳税评估、税源监控、会计准则、税务行政礼仪等内容；

二是7月份参加会计达标考试辅导培训，学习了会计基础知识；

三是9月10日组织参加纳税服务人员心理素质培训，收看总局《用服务诠释文明——办税服务厅服务规范指引》视频；

四是组织收看10余次应用程序视频培训，熟练掌握日常应用程序操作。

五是制定了《窗口服务人员模板式操作规范》以及培训细则和培训方案，整合培训资源，统一服务方式，规范服务流程，逐步打造礼仪化、规范化、标准化的新型办税服务厅。

六是制定了《纳税服务工作绩效评价办法》，对前台人员业务工作、服务质量进行细化、量化，以分数的形式表现出来，

四、服务措施得力，活动开展丰富

几年来，直属分局办税服务厅立足服务本质，不断创新服务方式，完善服务措施，逐步形成具有桓台地税特色的纳税服务体系，在税务窗口战线上发挥着“巾帼文明岗”的模范带头作用。

（一）一站式服务。纳税人到税务机关办理的涉税事项全部纳入办税服务厅办理，按照需要当场办理或转办，形成“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式，避免纳税人多部门跑的现象；

（二）一窗式服务。办税厅取消按业务设置窗口的方法，纳税人的所有涉税业务都能在任一窗口办理，避免了纳税人多窗口排队的现象；

（三）导税服务。申报期或纳税人比较集中的时间，办税厅设专人担任“导税员”，引导纳税人办理业务，回答纳税人咨询，辅导纳税人填写有关报表，提高办税效率。

（四）网上服务。开设了桓台县地税局外网，开设政务公开、税收政策公示、网上纳税咨询、涉税疑难解答、网上办税等内容，方便了纳税人咨询、办税。

（五）延伸服务。大力拓展服务的外延，提供延伸性纳税服务，如提醒服务，包括办证提醒、申报提醒、发票使用和缴销提醒、资料报送提醒等，较少纳税人因超期限或操作不规范而导致的处罚；延时服务，即在纳税人办理涉税事项期间，不因工作时间结束而结束，必须在该业务处理完毕后方可下班；预约服务，纳税人在节假日、休息时间因业务需要，向办税服务厅电话预约，大厅负责人安排人员为纳税人提供服务。

（六）双屏显示。为提高办税效率，减少办税出错率，在大厅使用微机双屏显示，办税过程中纳税人同步审核，发现错误及时更正，大大提高了工作效率。

（七）税务登记表免填服务。以前纳税人办理税务登记时，必须先根据所备资料填写税务登记表，耗时长，出错率高。今年我们实行税务登记表免填服务，即根据纳税人提供资料直接录入征管系统，纳税人即时核对，打印签字存档，减少了办税环节，每户节约办税时间30分钟以上。

五、重视品牌效应，社会形象稳固

几年来，我局始终重视纳税服务品牌创建活动，形成独具特色的品牌内涵、服务理念、工作理念和文化理念。

（一）“温馨地税”服务品牌。2005年我局开展了创建“温馨地税”服务品牌活动，按照“一切为了纳税人，一切方便纳税人，一切服务纳税人”的理念，通过建设“温馨环境”，开展“温馨提醒”，实施“温馨服务”，提倡“温馨执法”、构筑“温馨通道”、营造“温馨家园”，最终实现温馨、和谐的征纳关系。

（二）“七心·七步”服务流程。2006年我局制定了“七心·七步”服务流程，形成“朋友式征纳关系，零距离纳税服务”的服务理念、“对待纳税人像对待亲人一样，珍惜工作像珍惜生命一样，爱护集体像爱护家园一样”的工作理念，提倡“七心服务”，即“公心、细心、诚心、热心、耐心、关心、虚心”，实行“站相迎，笑相问，三提醒，解释清、限时办、双手递，目相送”的“七步”服务流程，得到县文明委、市地税局的高度重视，2007年被县文明委、市局推荐参加了全市十大服务品牌评选活动。

（三）“纳税事事顺”服务品牌创建。2008年以来根据省局创建全省“征纳共盈”服务品牌和市局开展创建“纳税事事顺”服务品牌活动的要求，进一步深化了品牌内涵，提升了品牌创建工作力度，提高纳税服务工作社会关注度和社会形象，近年被市局表彰为全市服务品牌创建活动先进单位。

桓台县地税局直属分局办税服务厅通过品牌创建活动，完善了服务理念，促进了纳税服务水平的提高，推动了全局各项工作的开展，得到了社会各界的认可，社会形象不断提升。

六、爱心奉献社会，文体活动丰富

（一）积极开展爱心捐款，救助弱势群体。先后开展了向困难户、下岗职工、灾区、贫困学生、爱心复明工程等捐款，积极奉献爱心。仅2008年办税服务厅干部职工参加捐款活动七次，捐款达8381元，支持了灾区和困难群体的生活。

积极开展“爱心结对希望行”活动，通过与下岗职工家庭结对子，帮助其子女上学，解决家庭困难。

（二）开展丰富多彩的文体活动，丰富业余文化生活。办税厅每年都组织参加县局文艺晚会，用小品、歌唱、团体歌伴舞等形式，体现办税厅职工风采风貌；积极参加市、县局组织的体育运动会，今年9月份县局举行的运动会上，办税厅女职工在拔河、女子定点投篮、跳绳、踢毽子、搭桥过河、捆腿跑、夹球跑等项目上均取得了优异成绩；办税厅通过参加省市局举办的演讲比赛，宣传税务干部的先进模范事迹，体

现了女职工的良好精神风貌，先后两次获得市局演讲比赛第一名、一次省局演讲比赛二等奖的好成绩。通过开展各项文体活动，振奋了精神，陶冶了情操，增强了干部职工的凝聚力和向心力。

几年来直属分局办税服务厅紧紧围绕“赛职业道德，比敬业精神；赛岗位技能，比工作效率；赛服务质量，比群众威信；赛社会风险，比承诺兑现；赛工作干劲，比经济效益”的“巾帼文明岗”争创活动要求，充分发挥女干部职工的积极性、创造性和能动性，贯彻“服务经济建设，服务社会发展，服务纳税人”的三服务理念，勤奋工作，无私奉献，默默地奉献着自己的青春和汗水，在办税服务厅这一窗口岗位上展现着当代巾帼的风采，不断推动桓台地税纳税服务工作迈向新的辉煌。

西安市地方税务局纳税服务工作规范

2010-04-07 15:27

（试行）

为指导全市各级地税机关更好地开展纳税服务工作，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其《实施细则》，按照国家税务总局实施科学化、精细化管理的总体要求，制定《西安市地方税务局纳税服务工作规范（试行）》。

第一章征收岗位服务规范

一、办税服务厅服务环境建设

办税服务厅内外环境整洁明亮，各类办公设施放置有序、整齐划一，办税人员与工作人员秩序井然，服务设施齐全。

（一）醒目位置应有税务八公开栏、欠税公告栏、办税事项通知栏和税务人员照片栏；设置窗口功能标牌、窗口人员服务标示牌等；设置咨询电话、意见箱、纳税人留言簿等。有条件的办税服务厅要配备供纳税人使用的触摸屏、电子显示屏。已配备供纳税人使用的触摸屏、电子显示屏的办税服务厅要保证政策更新及时、设备运行正常。

公告栏要求须明示以下内容：全局业务科室、税务所工作职责及咨询电话等；物价部门批准的收费标准；处罚依据及处罚标准；有关税务政策、法规和规章的宣传材料；办税所需提供的资料、步骤及方法；工作人员岗位职责；工作纪律和廉政规定；监督举报电话；市局规定公开的其它内容。

（二）为纳税人提供各种日常办公用品，如：纸、笔、墨水、印泥、胶水、曲别针等；设置纳税人休息处，提供饮用水，有条件的可设置公用电话。

（三）在厅内明显处张贴或摆放《税务登记表》、《纳税申报表》等常用表格填写式样，

方便纳税人对照填写。

（四）厅内环境整洁，各种办公物品、书刊资料摆放整齐有序；工作台面、地面、墙面保持清洁，无灰尘、纸屑等杂物；办税厅为无吸烟场所。

二、文明用语的使用

基层税务人员接待纳税人应当使用普通话，按照规范的文明用语接待和处理纳税人办税事宜，电话咨询电话铃响后3声内接电话，并首先按照“你好，办税服务厅”或 “你好，**地税局（所）”进行应答，即时答复或者转给有关人员按照规定权限正确、清晰回答问题，答复咨询使用专业术语和规范语言；面对面咨询当时予以回答至纳税人满意为止。对于不能即时答复的要及时传递有关部门，在5日内由责任人回复纳税人。

三、精神风貌

税务人员统一着装、仪表端庄并挂牌上岗，接待纳税人时应礼貌待人、主动耐心、态度和蔼、热情大方，必须正面与来人对话；必须清晰、流畅、耐心、准确回答和提出问题；工作时间必须保证100%在岗率，如果临时有事需要离岗，必须请人代替。在工作岗位上不做与工作无关的事。

四、服务方式

（一）“一站式”服务

通过整合涉税审批流程，把原来分散在各职能部门的如注销登记审批、受理待批文书、申请领购发票、企业发票管理等涉税审批申请受理业务，前移到办税服务厅（咨询服务窗口）统一受理，纳税人办理涉税事项基本上能够实现在办税服务厅“一站式”受理完毕。

（二）绿色通道服务

办税服务厅开展绿色通道服务，为A级信用企业、下岗失业人员、残疾人纳税人等办理税务登记、验（换）证、减免税审批等各种涉税事项提供方便、优质、快捷的服务。

（三）延时服务

对在工作时间尚未办结的涉税事项（发票、登记、申报、行政许可受理、咨询等），延长办税时间，以当天办结为标准。其他不能在当日办结的涉税事项按规定期限办结。

（四）送票上门服务

纯地税管户当中的纳税信用A级企业、用票大户和残疾人个体户，可以向地税征收部门申请送票上门服务，并填写《送票服务申请认定书》（附表1）。地税征收部门核实其资格后，将其录入《送票服务纳税人底册》（附表2）进行备案。按照约定，备案的A级企业和纳税大户用票情况紧急时，以及残疾人个体户在不方便出门领购发票时，可在工作日内向地税发票管理部门申请送票上门，发票管理部门应及时将发票送到纳税人手中。

（五）预约服务

纳税人因实际困难不能在上班时间到办税服务厅办理申报、纳税等涉税事项的，可以拨打办税服务厅预约电话，税务人员要填写《预约服务登记底册》（附表3），并按预约时间为纳税人提供服务。

（六）申报纳税提醒服务

在征期内，要通过电话、手机短信、电视广告、滚动字幕、互联网广告等形式提醒辖区内纳税人及时办理申报纳税，税收管理员正确履行催报催缴制度。

（七）申报期值班服务

申报期内，在办税服务厅设立值班员，由有关领导担任。值班员负责协调有关内外关系，管理和维持厅内办税秩序，并根据纳税人要求，对所需资料进行初审或引领到受理窗口。值班员必须坚守岗位，佩戴“值班胸牌”，认真履行职责，并将纳税人咨询和反映的问题、有关部门检查工作情况、窗口人员工作情况等，详细填写在《值班员工作日志》（附表5）上。

市局系统基层征管科设立有奖定额发票举报值班电话，受理纳税人举报投诉，认真填写《受理举报记录》，实行24小时值班制。

（八）限时办结服务

首问负责制的落实情况，咨询服务台的设置及人员在岗情况，书面咨询在接到纳税人的书面咨询后5个工作日内给予答复，复杂问题10个工作日内答复，并应填写《咨询服务记录簿》（附表4）。

市局设立12366纳税服务热线，负责受理纳税人的电话政策咨询、举报投诉、行风建设等事项，即时办理纳税人的政策咨询，对于不能即时答复的要及时传递有关部门，在2日内由责任人回复纳税人。

市局网站（http://www.daodoc.com）负责公告税收法规、办税指南、涉税事项办理、举报投诉、在线咨询等事项，受理的纳税人政策咨询，在接到纳税人网上咨询后5个工作日内由市局各业务处室专家坐席即时回复，复杂问题10个工作日内答复。

五、服务效率

（一）设立税务登记。税务人员在15分钟内办结。录入计算机的数据，准确率要达到100％。

（二）注销税务登记。税务人员在30日内办理完毕。

（三）变更税务登记。变更内容不涉及企业名称、法定代表人的，15分钟内办结；变更内容涉及企业名称、法定代表人的， 30日内办结。录入计算机的数据，准确率要达到100％。

（四）停复业税务登记。停业处理2日内批复纳税人；复业处理在1小时内办理完毕；延期复业2日内核准通知申请人。录入计算机的数据，准确率要达到100％。

（五）非正常户转正常户。税务人员在1日内传递下一环节处理，2日内处理完结。

（六）税务登记换验证（年检）。税务人员20分钟内办理完毕。录入计算机的数据，准确率要达到100％。

（七）纳税申报。受理审核申报5分钟完成；录入和开具完税凭证、盖章等工作5分钟完成。

（八）发票供应。税务人员15分钟办结售票，并确保所售发票种类、数量准确无误。

（九）发票缴销。税务人员在1日内办理完毕。

（十）发票兑奖。消费者个人兑奖5分钟内完成，经营户兑奖60分钟内或预约时间内办结发票兑奖工作。

（十一）零星税款征收。15分钟内办结零星税款的征收工作。

（十二）代开发票。货运、建筑业代开发票在25分钟完成（审核资料、计算税款5分钟，打印完税凭证5分钟，核对税款、开具发票10分钟，登录号码5分钟）；其它代开发票15分钟完成。

六、税收基本法规、业务规程的掌握

各级税务人员应熟练掌握地税各项税收、基金法规和各类办税程序的基本内容，熟练运用税收征管业务规程相关规定，岗位职责清晰、明确，人员能力、特点适合本岗位。各单位应定期组织岗位业务培训，提高各岗位工作人员税收法规、业务规程认知度，尤其要加强初任人员业务培训。

第二章管理岗位服务规范

一、纳税辅导服务

（一）提前介入辅导。税务机关要与工商行政管理局和国税等部门定期进行联系，及时掌握新建企业规模、外商投资企业及外籍个人等信息，在这些企业或外籍个人办理税务登记

之前，提前介入进行辅导服务。重点辅导税收法律法规、办税须知等内容，并帮助其建立健全财务会计制度。并填写《日常辅导服务记录》（附表6）

（二）开业首次辅导。对新开业户，税务管理人员要根据纳税人税务登记信息和扣缴义务人办理扣缴税款登记信息，5日内入户辅导。重点辅导税收政策，及所涉及税种的具体政策规定和办税须知，告知其应有的权利、义务和相关的法律责任，并根据辅导情况填写《纳税事项辅导记录》。

（三）日常辅导服务

1．管理人员在征期内侧重对涉及税种具体政策业务和申报纳税实务的辅导，征期过后侧重对纳税人在申报纳税过程中存在问题的辅导。

2．对于不同类型的纳税人要采取针对性的辅导：针对税收政策变化涉及纳税人较少的，以及纳税信用A级企业和纳税大户可采取政策上门服务；针对行业税收政策变化涉及纳税人较多的，可以采取公告、召开会议、发放资料等形式进行纳税辅导，并填写《税收政策会议辅导记录》（见附表7）；针对可能存在纳税问题的纳税人可以采取约谈的方式进行重点辅导；针对实行“税银一体化”的纳税户和定期定额征收户要保持税收政策辅导和服务的经常性，以便随时了解其经营状况；针对领用地税发票的纳税人，还要重点辅导普通发票管理方面的法律规定；针对纳税信用较低的纳税人要进行培训，使其了解信用等级评定管理政策，自觉诚信纳税。

3．日常辅导要求。对于辖区纳税人每6个月要辅导一遍；出台最新税收政策时，自市局在网上公布之日起7日内传达到政策所涉及的纳税人，政策时效性较强时，要在规定的时限内传达到纳税人。实施日常辅导的税收管理员要填写《日常辅导服务记录》（见附表6）。

4．政策培训。管理部门要每年对所管辖纳税人或财务人员就税收法律、法规及政策培训一遍。新政策出台要随时培训，提高纳税人或财务人员对税收政策的了解。

二、税企联系服务

针对辖区内经营规模较大的企业，管理部门要发放《税企联系卡》，记载主管税务机关和管理人员联系方法，以便企业发生涉税事项和政策咨询时，能够随时与税务机关和管理人员进行联系，解决有关问题。《税企联系卡》的主要内容包括：企业主管税务机关的征管范围、地址、电话及主管税务人员的岗位职责、联系方法；办理涉税事项的程序；纳税人依法享有的权利和义务；税务机关的服务承诺。

三、简易申报、简并征期

（一）针对定期定额征收个体户实行简易申报，并积极推行“缴税一卡通”，使更多的定期定额户能够享受到就近申报缴纳税款的方便服务，对符合《西安市地方税务局个体工商业户简易申报和简并征期管理暂行办法》的，实行简易申报的纳税方式。

（二）针对定期定额征收个体户实行简并征期的纳税服务，符合《西安市地方税务局个体工商业户简易申报和简并征期管理暂行办法》的，实行按季申报纳税的方式。

四、涉税审批事项限时办结

针对征收岗位传递来减免税、退税、延期纳税等各类涉税审批文书，要严格按照《税收征管业务规程》规定的时间完成审批传递工作。

五、税务公开

（一）实施范围

各分（县）局辖区范围内，凡涉及到地方税、费征收管理的集贸市场、行政村(包括乡、镇政府所在地) 和街道，都属于实行税务公开的范围。

（二）公开形式

1．设置税务公开栏。在纳税户超过30户（不含30户）的行政村和集贸市场，由主管

税务机关设置永久性“税务公开栏”，公开相关纳税事宜。

2．定期张榜公开。在纳税户不超过30户的行政村，由主管税务机关张榜公布相关纳税事宜，张榜公布地点可在村务公开栏，也可由税务机关另行选定。

（三）公开内容

公开内容主要包括：纳税人的权利和义务；税务机关评定纳税人应纳税营业额及税款情况；涉税问题举报受理情况；税收政策公开。

六、税务登记提醒服务

通过各基层局协调，可在各级工商行政管理部门的营业执照办证窗口，设立“税务登记提醒牌”，其内容是：“请自领取工商营业执照之日起三十日内，到税务机关申请办理税务登记证及相关手续”。对于没有办理和不需要办理营业执照的纳税人，要通过其他形式提醒办理税务登记。

七、援助服务

援助服务是指为纳税人提供涉税举报和违规投诉的受理、转办以及纳税人因各种特殊困难提出申请，由税务机关审核后，为满足纳税人需要提供的个性化服务。援助内容包括：

（一）一般援助服务。相关部门受理税务违法、违规行为的举报和投诉，并分转到举报中心和监察部门。

（二）其他援助服务。税务机关受理纳税人因特殊困难提出的援助申请，经审核后，为满足纳税人的需要提供的个性化援助服务。例如为行动不便的残疾人、老年人提供的上门服务等。

第三章稽查岗位服务规范

（本部分适用于两区四县稽查局，稽查

一、

二、三局服务规范待定）

一、稽查“四公开”

（一）稽查对象公开

在办税服务厅设立公告栏，公布每月的稽查对象，并在查前30日进行公告。但以下几种情况不予公开：

1．公民举报有税收违法行为的；

2．稽查机关有根据认为纳税人有税收违法行为的； 3．预先通知有碍稽查的。

（二）稽查实施公开

稽查实施前5天，向被检查人发放《稽查服务卡》（附表8），告知稽查办案时间、程序、稽查依据的法律法规；接受检查应准备的资料；稽查人员所在科室、姓名、电话，以及税务干部廉洁自律有关规定。

（三）案件审理公开

对拟处罚数额达到听证标准的案件，在审理过程中，允许纳税人及纳税人聘请的律师、会计师等旁听案件审理过程。稽查局在案件审理前向当事人送达《案件审理告知书》（附表9）。

（四）稽查结果公开

在办税服务厅设立公告栏，于每月5日前公布上月执行完结的税务稽查案件。

二、稽查“四服务”

（一）、预先告知服务

稽查局应当在实施税务稽查前5日，向被查纳税人送达《税务稽查预先告知书》（附件10）和《税务检查通知书》（附件11），以书面形式通知被查纳税人检查的时间、地点、方式、应准备的相关资料、检查所属会计年度、检查的税种和涉及的相关人员、纳税人享有

的权利义务等七方面内容。对纳税人自查出的税务违法问题，依法予以从轻处理，对其他涉税违法行为税务机关将视情况从轻做出相应处理。但下列情形除外：

1.人民来信举报案件；

2.上级机关交办、督办案件；

3.税务机关认为预先告知会影响查处的案件。(二)、查前辅导服务

稽查部门应当对被查纳税人在自查过程中涉及到的税收法律、行政法规和主要政策问题以口头宣讲或发放书面材料等形式进行辅导。对因税收政策未明确而不能确定的税、费、基金，由纳税人在自查报告中进行说明，税务检查机关进行核对后予以答复，并依法从轻处理。

(三)、限时办结服务

1、稽查机关实施税务稽查一般应在15天内查结，对重大案件或案情较复杂需要办理延期的案件应按照规定办理延期手续。

2、审理人员接到稽查人员提交的《税务稽查报告》及有关资料后，应当在10日内审理完毕。经审理委员会审理的案件应当在一个月内完成，案情特别复杂的案件，可适当延长审理时间，但最长不得超过40天。下列时间不计算在内：（1）稽查人员增补证据等资料时间；（2）就有关政策问题书面请示上级时间；（3）重大案件报经上级税务机关审理定案时间。

3、对举报案件，除有特定时限外，查办单位应当在30日内上报查办结果；案情复杂无法按时完成的可适当延长，但应当上报阶段性的查办情况。

（四）、违法案件公告

稽查部门应当以公告文体或者其他形式将已经生效的税务违法案件行政处理决定进行公告，扼要介绍税务违法事实，写明税务行政处理决定的主要内容及其适用的法律、法规依据，对重大或者其他具有典型意义的税务违法案件，可以印发新闻通稿或者召开新闻发布会进行公告，接受社会监督，发挥稽查的教育警示作用。

三、稽查建议反馈

（一）稽查部门每查结一起税务稽查案件，要在5个工作日内向纳税人提供《稽查反馈建议》（附件12），帮助纳税人调整账务，提出建立和完善税款计算的参考性意见。

（二）针对稽查过程中发现的共性问题，召开税企座谈会，宣传、讲解相关税收法律法规和政策，有针对性的对纳税人进行政策辅导，避免纳税人因同一违法行为重复发生，而被多次处罚。

（三）稽查人员应当在实施稽查时携带《税务稽查廉政监督跟踪反馈表》（附件13），由纳税人在表上如实反映稽查人员的执行政策情况、遵规守纪情况、以及落实预约检查、政策辅导等服务制度情况，促进公正执法。《反馈表》可以由稽查人员带回，也可由纳税人寄回。

第四章综合服务规范

本部分规范适用于征收、管理、稽查及其他各个岗位。

一、税务公开

公开纳税人的权利和义务；公开税收政策法规；公开管理服务工作规范；公开稽查工作规程；公开税务违法违章处罚标准；公开税务干部廉洁自律有关规定；公开受理纳税人投诉部门和监督举报电话；公开违反规定的责任追究；为提高透明度和公开度，各基层局要将各项制度，在各办税服务厅和其他办公场所公开，税务所（管理科）还应公开双定户纳税人评

定定额，并利用电视、广播、报纸、网站等新闻媒体向广大纳税人公布。

二、行为规范

（一）工作纪律。工作人员上班前要提前5分钟到岗，不准迟到、早退，不准串岗脱岗，工作时间不准办私事，严格按工作程序办税，保持良好的工作秩序。因公或特殊原因有工作人员离岗时，要安排好人员顶替或代管，确保所有岗位不空岗。税务所还应设置人员“工作状态公示栏”，确保标明每个岗位人员工作状态，不在岗的，应标明去向。

（二）文明行为规范。税务人员要自觉使用规定的机关文明用语，严格遵守行为规范，使用普通话，做到在接待纳税人、接打电话、进行办税服务等过程中语言文明、行为规范，杜绝不文明言行。妥善处理纳税服务事项，任何情况下不得与纳税人发生争执。

文明用语：您好、请进、欢迎光临、请坐、请稍等、请问、请进、让您久等了、您找哪位、您有什么事需要帮忙吗、别着急、对不起、您看对吗、请原谅、很抱歉、没关系、找您钱、请收好、别客气、这事今天办不成，改天来好吗、谢谢你的配合、慢走、欢迎下次再来、谢谢、再见等24条文明用语，任何情况下不得与纳税人发生争执。

服务忌语：没上班呢、等会再说、少罗嗦、有事快说、走吧，走吧、现在没空、过几天再说、人不在、忙着呢、不知道去哪儿啦、我不知道等。

三、工作质量和效率

（一）加强业务培训，提高全员素质，使执法人员能够熟练掌握税收政策、《税收征管业务规程》和计算机应用操作技能，提高业务能力和工作责任心，力争实现零差错服务。

（二）不断提高办公、办税信息化水平，保证基层一线计算机配备，为纳税人提供更为快捷、高效的服务。

四、首问责任制

第一个与纳税人进行接洽的税务人员为第一责任人，第一责任人必须负责为纳税人解答疑问，并对所办事项负责到底。

五、税收宣传

（一）宣传内容

1．税收法规。《中华人民共和国刑法》涉税条文、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等;税收相关法律法规。

2．税费常识。地税机关负责征收管理的14个税种、地方税的滞补罚收入以及各项费、基金；发票、票证管理规定。

3．办税指南。

（1）办税流程。包括税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票管理、纳税检查、复议与诉讼等。

（2）各分（县）局的征管范围及机构设置。公布办税服务厅详细地址、联系电话、举报投诉电话。

4．优惠政策。关于西部大开发税收优惠，下岗职工再就业税收优惠政策，安置下岗职工以及其他优惠政策。

5．诚信纳税。纳税人的权利与义务；依法诚信纳税、共建小康社会的先进典型及其先进事迹。

6．依法治税。纳税人所承担的法律责任；税务违法违章处罚标准；税收保全及强制执行措施；有选择地向社会公布一些定性准确、影响面大的涉税违法犯罪典型案例。

7．地税形象。税务干部执法过错责任追究和“两权”监督的有关规定；公布受理纳税人投诉的部门、监督举报电话及其他监督渠道、形式等；宣传地税系统先进单位和模范人物；宣传纳税服务的各项承诺和措施。

（二）宣传形式

1．针对社会各界的不同需求开展宣传。结合税收工作重点，有针对性的开展税法进家庭、进集市、进企业、进校园、进机关、进政府等活动。

2．借助大众传播媒体开展宣传。传统媒体：主要有报纸、电视台、广播电台等。新兴媒体:主要有互联网、电子邮件、短信、电话语音提示、热线电话、手机彩铃等。根据不同宣传主题，在各种媒体上以通讯报道、访谈录、公益广告、纳税论坛、有奖问答等形式开展宣传。

3．依托办税服务厅开展宣传。各办税服务厅要将税收宣传作为日常工作，随时对企业办税人员进行宣传；要在明显处放置各类宣传材料，方便纳税人取阅，并及时更新内容；要通过文字、图形、录音、录像、触摸屏和电子显示屏等各种形式营造良好宣传氛围。

4．充分利用传统宣传途径。主要有印制、发放、悬挂、张贴宣传材料；出动宣传车，集中上街宣传；设立税务公开栏、办税流程图、个体业户定税公开栏、违章处罚公告栏等；设立办税咨询服务台；向纳税人免费发放《纳税指南》手册等；在繁华场所树立公益广告宣传牌，在城镇主要街道公共场所张贴悬挂标语或设立灯箱；举办纳税人培训班等。

5．组织谋划好税收宣传月活动。认真制定税收宣传月活动实施方案，开展各种以税收为主题的文体活动。如：组织编演税收题材的文艺节目；举办演讲、摄影、书画、征文、体育活动；举办各类税收知识竞赛、有奖发票摇奖等。

六、社会监督

（一）聘请义务监督员

1．义务监督员的范围：主要从纳税业户、人大代表、政协委员、新闻媒体以及有一定代表性和影响力的群众代表中选聘。

2．义务监督员的权利：有权深入到各级地税部门，对纳税服务、行业作风和办事效率等情况进行调查了解；有权对不正之风问题进行制止，监督地税有关部门予以纠正；有权向各级地税机关提出建设性意见和建议；有权就调查了解的情况向上级主管部门提出质询，并要求其做出负责任的说明和解释；有权要求地税机关就其反映的问题予以保密，保护其合法权益。

3．监督方式：

（1）集体活动，组成督查组，采取明察暗访方法，深入各级地税机关和纳税业户，对纳税服务质量、服务态度、工作效率等进行了解和评价。督查结束后，召开义务监督员座谈会，通报对纳税服务工作的意见和建议。集体活动原则上每季度安排一次。

（2）日常监督，义务监督员可随时将发现的问题向市地税局及各分（县）局反馈。（3）明察暗访，义务监督员可采取录音、录像、记录、照相等方式对全市系统税务行风建设及纳税服务规范执行情况，向市地税局及各分（县）局反馈。

4．各单位要认真对待、及时处理义务监督员转递的群众来信和反馈的信息，及时给予答复。同时，定期向纳税人发放征求意见信函，走访纳税业户、政府机关、新闻单位和社会团体等，听取社会各界对税务机关行风建设、两权监督等方面的反映和意见。

（二）纳税人满意度问卷调查

各单位要重点就各执法岗位的执法情况、服务质量、税容风纪、廉洁办税等情况制作问卷，开展纳税人满意度调查，并根据调查结果考核和改进各个岗位的工作。此项工作每年开展一次，每次的调查面要分别达到本单位所辖管户的50%以上。

1、问卷调查范围包括各类企业、个体工商户、行政事业单位的纳税人代表以及社会各界人士代表。

2、每张调查问卷打分包括5个档次，“好”为100分，“较好”为80分，“一般”为

60分，“较差”为40分，“差”为0分。按照各类分值汇总每张调查问卷得出总分，除以问卷票数，即为纳税人对纳税服务工作的满意度。80分以上为“满意”；60-80分为“基本满意”；60分以下为“不满意”。

3、问卷调查结果应及时反馈到相关税务责任单位，以便及时加以改正。本规范由西安市地方税务局负责解释。

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哈尔滨市松北灌排体系及水生态环境建设一期工程发生渠FK2-7#公路桥工程

自检自查报告

黑龙江农垦建工路桥有限公司

施工自检自查报告

一、工程概况

项目概况：本桥位于规划路193跨发生渠段，桥梁全长127.76m，单孔跨径30m，全桥共4跨，先简支后连续，4跨一联。桥面布置为双幅，桥宽33.0m。中间设置17.0m分隔带。桥梁上部结构为预应力混凝土箱梁；下部结构为双柱式中墩钻孔灌注桩基础；桥台为钻孔灌注桩柱式桥台。

二、施工程序及施工工程情况

我单位与建设单位签定了工程建设施工合同后，及时根据工程设计文件（施工图纸）编制了施工工作规划、专项施工方案，报送建设方审核，同时报送建设主管部门备案审查备案，同时我施工方对工班进行安全技术、岗前教育等相关资料交底,我方同时也编制了本工程的检验批检查计划为保证工程质量奠定了基础。

在施工过程中，按照施工规范及施工合同要求，严格遵守施工程序，对用于本工程的原材料按要求报审监理人员并认真自查，对进场的材料（产品）的外观、规格、尺寸、质量证明书、产品合格证及进场数量进行审查和核对，并现场见证取样送检，经试验室再检合格后方允许用于拟定部位。

施工中每道施工工序完成后，我施工单位按要求报请验收，经监理方会同相关各方共验认可合格后，方能进入下道工序施工。对关键部位砼施工，我方均按规定坚持自检，其他工序及部位进行平行检查，一经发现问题及时纠正，以保证工程如期进行。此外，项目施工人员根据施工中情况，不定期会集施工各班组人员分析工程完成情况、质量情况及工程进度计划调整。

三、施工质量检查情况

1、钢筋加工

钢筋原材料均按进场批次进行抽样检查，并见证送样复检。核对产品合格证、出厂检验报告，复核质量达到合格。钢筋调直采用机械方法，钢筋的弯钩和弯折、长度、及钢筋加工的形状、尺寸经检查符合设计及规范要求，钢筋接头采用电气焊。焊样经试验室检验合格。

2、钢筋安装

每一检验批段钢筋安装以后，我方均报请验收，通知监理人员到场共检。钢

筋安装的规格、等级、数量均符合要求，钢筋锚固长度、焊接位置、数量均符合验收规范要求。

3、模板安装

箱梁模板、墩柱模板及盖梁模板均是定型加工钢制框架装配式模板，外侧模板面板采用δ=5mm厚A3钢板；支撑框架采用5cm角钢焊制而成。面板与框架之间采用断续焊接型式，模板之间采用橡胶胶垫连接，箱梁模板内侧模采用5*5角铁框架，外罩4cm木板，外包油毡纸或塑料布作为面板，打包带加固；铰接钢框架钢管抽签的结构形式进行周转使用；采用人工拼装就位的方法施工。

4、混凝土工程

每一部位浇筑前，首先对进场商品混凝土做塌落度测试，符合设计及规范要求后方可使用。浇注过程中，我方坚持按计划留置试块，并随机见证取样。砼浇筑及间歇的全部时间均不超过水泥的初凝时间。砼入模后，采用插入式振捣器振捣，保证其振捣密实，整个浇筑过程的施工工艺、浇筑方法、配合比、机械工作情况均符合施工要求。

5、拆模检查

砼构件模板拆除后，我方按要求进行报验检查，构件外观、轴线位置、标高、钢筋保护层厚度均符合设计及规范要求。砼强度采用压试块检查，核对试验室的报告均达到设计要求。砼构件养护良好。

推荐第4篇：自检自查

西山一中关于开展絮用纤维制品自检自查的

工作总结

为了进一步贯彻昆教函[2011]157号文件：《转发国家质检总局等六部门关于印发联合开展打击“黑心棉”违法犯罪行为专项行动方案的通知》（云质监局函[2011]402号），进一步强化校园住宿安全管理，我校领导高度重视此次絮用纤维制品（“黑心棉”）自检自查整治工作，严格按照通知要求及上级领导指示精神，深刻认识“黑心棉”给健康带来的危害，确保我校寄宿学生身心健康发展，以对学生和家长负责。我校立即在全校全宿舍范围内展开检查，现将此次检查工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任到人

接到通知，我校领导高度重视，主持召开有关工作会议，成立了以校长和书记牵头的两个检查小组，校长组进入女生宿舍，书记组进入男生宿舍，展开对学生进行走询问调查，对棉被进行抽样检查，按照“谁主管谁负责”，“谁检查谁负责”的原则，将我校“黑心棉”检查工作落实到了实处。

二、清查棉盖“源头”，完善采购制度

我校学生寄宿棉盖用品的采购，是经过学校成立以总务主任罗勇老师为主要负责人的领导小组，经招投标，选择有资质，价格适当的公司为我校寄宿学生提供棉盖用品，最终我校确定了云南昌兴被服有限公司，与其签订合同。该公司具有云南省纤维检验所提供的检验报告，是值得信赖的。下一阶段在采购棉盖用品时，学校领导将进一步

完善制度，建立严格的采购制度，对提供棉盖的公司进行样本调查，确保我校学生棉盖用品的“净洁”。

三、宣传有力，学生及家长共同监监督

接到通知后，我校立即举行开展各年级各班以“远离黑心棉，保我身心健康”为主题的活动宣传教育主题活动班会，同时鼓励我校学生及家长对我校寄宿学生棉盖用品质量进行监督和举报，确保同学们的身心健康。

四、加大对家长自己购买棉盖用品入宿的检查力度

在此次查检工作中，我们发现，进入冬季，很多家长心疼孩子，怕孩子受凉受冻，特此给孩子加衣添被，为此学校领导高度重视，加大对这些新添的棉盖用品检查力度，防止“黑心棉”以此作为通道进入我校学生宿舍。

五、经过我校领导主持召开会议，成立检查小组认真到位的检查，最终确定我校学生宿舍无“黑心棉”。

西山一中检查小组

2011年11月26日

推荐第5篇：自检报告

自检报告

工程名称：西一社区五组还建房

检查部位：D2,D3,D4,D5栋主体

一，工程慨况：本工程为框混六层D2,D3,D4,D5栋建筑面积约13000平方米，高度19．5米，主体部分为4层，局部5层，砌体采用MU15烧结砖和M7.5混合砂浆砌筑，其中4层以上才用M5混合砂浆。主体钢筋混凝土部分采用C25混凝土浇筑，部分柱混凝土采用C30。预制构件经过检测所检验，合格后方能使用。原材料进场经甲方及建立单位现场取样送检，坚持先检后用的原则，不合格材料一律退场禁止使用。施工过程中项目管理人员对各施工班组进行施工技术交底。质检员对各分项工程检查验收，若发现有超过规范及设计规定的一律返工处理，直至达到规范要求才予验收。

结论：自检为合格，同意验收。

检查部位：C5,C6,C7,C8栋基础结构

工程概况：本工程为框混六层，C5,C6,C7,C8栋建筑面积约为13000平方米，高度为19.5米，基础采用MU300条石，M7.5混合砂浆砌筑，柱基采用C25钢筋混凝土浇筑，地圈梁采用C25钢筋混凝土浇筑。原材料进场经甲方及监理单位现场取样检测，坚持先检后用的原则，不合格的材料一律退场禁止使用。

推荐第6篇：自检报告

潜江市污水处理厂自检报告

市环保局：

2011年，按照市委、市政府办公室和市政府要求，潜江市位污水处理厂“安全生产”与“环境保护”有机结合起来，以预防为主、加强管理、落实责任、强化综合治理和安全文化建设为重点，以认真宣贯《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为重点，加强对危化品储存、使用的安全管理，严防因生产而引起的安全事故，有力地促进了全市经济社会“两个加快”发展。现将全年环境保护工作开展情况报告如下：

一、注重“安全生产”与“环境保护”的有机结合，严防污水处理厂因安全生产事故引发环境污染

潜江市污水处理厂污水处理与广大人民群众的切身利益息息相关。在督促检查企业安全生产过程中，注重强化企业的环保意识和社会责任感，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，防止生产安全事故的发生，从而避免了因生产安全事故引发环境污染。

二、广泛开展环境保护宣传教育活动，认真做好突发事故的应急管理工作按照市委、市政府关于2011年目绩效标管理的要求，潜江市污水处理厂进一步加强了环境保护工作的组织领导，充分利用“百日安全生产”、“全国安全生产月”等主题活动，给企业员工大力宣传安全生产、环境保护等方面的方针政策和法律法规，认真按照市上的统一组织参加“6.5”世界环境日宣传活动。为进一步强化了企业的应急管理工作，在厂内共进行多次余次危险化学品和生产作业突发事的故应急演习。

三、抓住生产、经营、储存等关键环节，切实加强危险化学的安全监管认真按照省政府、市委的要求，继续深入开展“安全生产年”活动，重点从标准化建设、隐患治理等方面入手，抓住生产、经营、储存、运输等重点环节和关键，落实安全生产管理制度和污水处理厂相关规定，确保污水处理厂工艺设备

正常稳定运行，对污水处理厂突发事件，影响污水常理厂正常化运行，要立即向相关管理部门报告，请其协助解决。在管理上下功夫，严格控制出水指标达，使其标排放。

四、积极投身到环境治理各项工作中，扎实做好“创建省示范企业”。按照市委市政府、市环保局要求，在生产中不但创新和改造，在为企业创效益在同时，按要求完成节能减排的在工作，为潜江市环境治理打下基础。

湖北浦华水务有限公司

二零一一年十二月二十六日

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“讲党性重品行作表率”活动自查提纲

通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：

三、今后的努力方向

1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1

要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。

3、严于律已，不断增强大局观念。要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，一种责任，一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，增强工作责任心；要发扬拼搏奉献精神，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平；要自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作，以实际行动，树立组工干部新形象，作出表率。

推荐第8篇：自检自查报告

自检自查报告

一、存在的问题和不足

(一)学习方面

对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好。

2、工作态度方面

一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，

二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

二、产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论并加以实践。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验;善于从全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

仓储部：何美琼 2017年10月19日

推荐第9篇：自检自查报告

自检自查报告

为迎接2017年下半年混凝土行业的专项检查，我站积极响应，于4月5日开始自检自查工作，现就自查情况汇总如下：

一、企业质量保证体系：

1、我站现已对原有预拌混凝土资质进行了更换。

2、我站严格遵守《宁夏预拌混凝土管理办法》条件要求，不存在违规设立分站的情况。

3、企业组织机构健全有效，管理体系运行正常。质量保证措施及制度也能保证健全有效。

4、技术人员变更情况：企业主要技术及实验室主要技术人员有所变更，实验室人员数量满足不少于六人的规定要求，不存在挂虚名不上岗的情况。

二、实验室管理：

1、设备检校情况：搅拌楼计量设备检定证书齐全有效，试验设备检定证书齐全有效，试验仪器检验资料齐全有效。仪器设备由专人统一保管。主要仪器有使用说明书，操作规程和使用记录及保管人。在使用过程中故障情况由检测员做好记录。

2、企业人员信息已录入，试验数据能保证实时正常上传，基本不存在不及时上传的情况。如遇不可抗因素，如停电、电脑故障等偶尔存在延时上传的情况。

3、混凝土试块放置方式正确，试块标示完整符合规范，不存在代替工地做混凝土试块的情况。

三、原材料管理制度：

原材料实行进场验收准入制度。

水泥抽样：同品种、同标号、同产地的水泥，每500吨为一检验批次取样一次，同时留样，当检测结果异常时，对留样进行复检。

外加剂:同品种、产地的外加剂每50吨为一检验批次，检测比重、含固量、减水率并置留样品以便复检，厂家并提供出厂检验报告。

砂：同产地的稳定砂源，每500吨为一检验批次，进行含泥量、泥块含量、颗粒级配情况进行测验。

石：同产地的稳定石源，每500吨为一检验批次，进行含泥量、泥块含量、颗粒级配情况、针片状含量与压碎指标情况进行测验。

粉煤灰：连续供应的同产地、同品种且质量稳定的情况下以200吨为一批次取样检验。不足200吨按一个批次检验。检验内容包括含水率、细度、烧失量、需水量比。

膨胀剂：以连续供应120吨为一批次，生产厂家提供出厂检验报告。

所有原材料台账及复检资料批量齐全。

水泥、外加剂等材料送第三方检验报告真实有效、具有代表性。

四、出厂质量管理：

1、技术交底内容完整有效且具有针对性；

2、混凝土出厂检验及出厂合格证等资料齐全；

3、搅拌楼抽查原材料称量计量偏差记录等资料齐全；

4、混凝土配合比试配资料完整，生产配合比与混凝土配合比通知单数据基本保持一致，搅拌楼生产砼配合比有历史储存记录可供查看，有电子文档存档资料；

5、生产现场随机抽查出厂混凝土坍落度基本符合设计及规范要求，标养室混凝土试块抗压强度抽查情况满足设计要求。

对于上述自检自查情况，望各级领导给予指导，多提出宝贵意见，以供本站学习、改进完善措施。

平罗恒云砼业有限公司

2017年5月1日

推荐第10篇：自检自查报告

在党支部组织的第二批教育实践活动中认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，认真查找剖析，在增强针对性和解决实际问题上下功夫，切实加强基层服务型党组织建设，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。个人自检自查如下。对自己总体认识是：

我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习和宣传马列主义、毛泽东思想。深入学习并领会科学发展观的思想，并用于指导自己的教学工作。在工作中尊敬领导，团结同仁，能够尽自己的力量帮助别人。在政治上、思想上、行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。能够忠诚党的教育事业，遵纪守法，处处以一个合格的共产党员的标准，严格要求自己。

一、存在的问题：

思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强，个人自检自查报告。

作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

工作方面：

1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的原因

通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的干部。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名煤炭培训工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身培训工作事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起培训工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报培训工作。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为培训工作多作贡献，多立新功。

第11篇：自检自查报告

自检自查报告

尊敬的各位领导：

近几年来，客服中心在上级领导的关心重视下，在相关单位部门的配合支持下，按照“制度规范、流程科学、执行严格、管理精细”的总体要求，始终秉承“安全第

一、用户至上”的宗旨，立足“安全平稳供气、文明满意服务”。

我有幸能成为xx天然气有限公司xx客服中心的一名员工。在这里，我感觉到了压力，同时也感觉到了责任。在公司我主要是负责合同管理、档案管理及用户抄表。在部门负责人的领导下，对以上三项工作制定了相关的责任制度。首先是合同管理：

1、严格执行合同管理制度；

2、合同信息登记要详细、准确、及时；

3、合同资料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的拟定及管理，对各种资料的收集、整理、归档工作；

5、负责审查各类工程合同的证件齐全。其次是档案管理：

1、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续；

2、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。

3、对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。最后是用户抄表：

1、准确抄录每个用户计量数字。

2、负责各用户计量统计工作，准确掌握用户每月用量情况，发现异常及时上报部门经理。

3、抄表员必须着装整洁，言行规范，文明服务。

对于负责合同管理、档案管理及用户抄表这三份工作，我感觉我对本职工作做的还不到位。为此我根据自我检讨；征求朋友、同事的意见；平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判，真发现到了我的一些不足之处。主要体现在对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强；全局意识不够强；在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。

我决心通过这次自检自查，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己：

1、加强学习，不断提高自身的素质。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励；

2、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？在这次自检自查中，我深刻的明白了这个道理，我相信我们会做的更好。

自检人：xx xxxx年x月xx日

第12篇：自检自查报告

曲靖财经学校开展全国“不让毒品进校园”活动试点项目

自检自查报告

为认真贯彻落实省、市禁毒委关于实施全国“不让毒品进校园”活动试点项目的部署要求，按照《曲靖市实施全国“不让毒品进校园”活动试点项目方案》的安排和活动试点项目领导小组的具体要求。从2011年8月至2012年11月开展活动以来的情况进行了全面的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、组织落实方面

我校在开展全国“不让毒品进校园”试点项目活动中，严格按照曲靖市禁毒委员会办公室曲禁办发［2011］14号文件曲靖市实施全国“不让毒品进校园”活动试点项目方案要求，认真抓好具体落实工作，在学校党委行政的领导下，成立了活动试点项目领导小组，学校校长任组长，党委书记、副书记、副校长任副组长，中层管理人员、各班班主任和学校校医为成员的领导小组。下设办公室，具体负责活动的开展。按照责任书要求，由校长与各科室签订项目责任书，试点项目活动办公室代表学校与各班班主任签订项目责任书。使之思想统

一、责任明确，做到一级抓一级、层层抓落实。

二、开展活动方面

我校严格按照活动方案的部署安排，从2011年9月启动仪式签订《项目责任书》后，认真总结了我校历年来开展“禁毒、防艾”宣传教育活动中的成功经验，制定了“不让毒品进校园”活动试点项目实施方案，分期制定了工作、教学计划，派出五位老师参加了市禁毒委员会组织的试点学校一级师资培训，回校后组织学校42名教师进行了二级师资培训。

三、组织教学方面

在教学方面我们采用聘请法制辅导员上大课和按教材内容进课堂讲授两种方式进行。初期教材未到位，我们聘请麒麟区公安分局法制辅导员陈坤林警官到学校进行禁毒预防教育讲座3次，参加学生2400多人次，学生受教育率达到100％，同时还开展了一次致学生家长的一封信，信中告知家长我们学校在开展“不让毒品进校园”教育活动。信中讲明了毒品的危害，同时希望家长与学校携手开展“不让毒品进我家”活动，共同唱响“珍爱生命，拒绝毒品”主旋律，让家长知道学校在开展“不让毒品进校园”禁毒预防教育活动，使家长知晓率达到100％。在课堂教学中，按在校班级、教学进度，我们编订了教学课时660课时，涉及授课教师20名。然后按照课时逐章逐节进行讲解，根据章节内容、教材案例并结合发生在身边的人和事，用鲜活的实例对学生进行讲解。讲授时为了使课堂气氛活跃，学生便用理解接受，老师们还不时开展些小活动讲授结束后。并要求学生每人写出书面心得体会，同时组织各班级进行板报比赛，集思广益开展活动，利用主题班会、演讲活动，增强学生的理解掌握，让学生受教育率达到100％。

在课堂教学时，除授课老师讲授毒品知识外还组织学生开展辅助教育，便于学生熟悉掌握毒品知识，首先是传统毒品和合成毒品的区别，应该说这是重点，因为绝大部分学生只知道传统毒品，对合成毒品只能是一知半解（因为大部分学生来自农村），第二是真正认识到毒品的危害和危害的程度，采用大量的图片案例让学生清楚明白毒品的危害。可以毁于自身，合成毒品会对人的心脏、脑血管、肾功能造成严重损坏并导致死亡。危害家庭，由于吸毒成瘾，就会使人变得人格丧失、道德沦丧，为了购买毒品耗尽全家收入最终倾家荡产、负债累累、六亲不认，用一句对吸毒者的话说：“烟瘾一来人似狼，卖儿卖女不认娘。”危害社会，吸毒者为获毒资往往臵道德、法律于不顾，趁机犯罪，严重危害人民生命与社会治安，抢劫、杀人、强奸无所不为，严重危害社会。第三，组织学生进行讨论分析青少年容易吸食毒品的原因，一是无知和亲信，据有关资料表明，在青少年吸毒中，有80％以上是在不知道毒品危害的情况下吸食毒品的。二是贪慕虚荣、赶时髦，错误的人生观导致许多青年人误将吸毒视为时髦、气派的象征，最终断送了他们本来美好的前程。三是借助吸毒逃避现实，寻求解脱，一些青少年试图借吸毒逃避现实，寻求解脱。这种不积极的心态，其结局只能是登上“死亡快车”。四是交友不慎，俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。交上不良朋友，在哥们义气支配下结伙成群，共同吸毒，有的受他人引诱、胁迫或教唆而走上吸毒的不归之路。五是赌气或逆反心理，“你不让我干，我偏要试试”的逆反心理，不服气、不甘心、不认同的较劲心理，在许多青少年中普遍存在。“你说毒品可怕，我就不怕”；“你说难戒，我就吸给你看”，正是这种逆反心理，促使一些年轻人自己跳进了火坑。六是家庭教育的缺失或不当，家庭关系不融洽、欠缺家庭温暖；或家庭教育失误，家长对子女娇惯、溺爱、迁就、护短；家长本身吸毒，子女效仿。同时还结合他们的实际分析了中等职业学校学生吸毒的原因，在人才竞争激烈的形式下，对中职学生教育的难度越来越大，他们的学习基础较差，上课不注意听讲，厌学贪玩、自由散漫、我行我素、缺乏自我约束；学习上钻劲不足、惰性有余、不勤于思考、急功近利、没有养成良好的学习习惯；生活追求奢侈，这些学生虽然大部分家庭都不优越，但在生活中并不注重节俭，在使用金钱上表现出与其家庭条件极不吻合的“大方”；在就业上，对待遇的高低看的很重；违纪现象严重，有些学生由于是非观念不清，虽然口头上也说是遵章守纪是正确的，但一遇到具体的事情，特别是涉及到其自身利益的时候，其行为立刻表现出令人吃惊的不一致；极度膜拜歌星、影星，他们嘴上哼着毫无意义的流行歌曲，而对教材中应该学会的歌曲并不一定会唱，甚至不屑去唱；头型、复试模仿其膜拜的偶像，并自得其乐；部分学生崇拜所谓的“英雄”，哥们义气较重……等等。第四要让他们在认识毒品是什么的情况下，如何来抵制和防备毒品的侵害。①不要进入治安复杂的场所；②有警觉戒备意识，对诱惑提高警惕，采取坚决拒绝的态度，不轻信谎言。③不要盲目攀比，盲目追求时尚；④不要滥用减肥药、兴奋药、镇静药等药品；⑤一旦遇到无法排解的事端，首先要设法寻找正确的途径去解决，而不能沉溺其中，自暴自弃，更不能借毒解愁。教育他们学会拒毒技巧，一般来说，常用的拒绝技巧有以下几个：

1、直接说“不”（语气要坚决果断）；

2、妙用借口；

3、转移话题；

4、提出新建议；

5、果断离开。掌握青少年远离毒品十不要：（1）不要因为遇到不顺心的事而以吸毒消愁解闷。要勇敢面对失学、失恋等人生挫折。（2）不要放任好奇心。如果好奇心以身试毒，一试就会付出惨痛代价。（3）不要抱侥幸心理。吸毒极易成瘾，试一下将会悔恨终生。（4）不要结交有吸毒、贩毒行为的人。遇有亲友吸毒，一要劝阻，二要回避，三要举报。（5）不要在吸毒所停留。身处毒雾缭绕的地方实际是不自觉吸毒，万万不可停留。（6）不要听信吸毒是“高级享受”的谣言，吸毒一口，痛苦一生。（7）不要接受吸毒人的香烟或饮料，因为他们可能会诱骗你吸毒。（8）不要听信毒品能治病的谎言，吸毒摧残身体，根本不可能治病。（9）不要虚荣，以为有钱人才吸得起毒。吸毒是一种愚昧可耻的行为。（10）不要盲目仿效吸毒者，也不要崇拜吸毒的“偶像”，这种赶时髦的心理既幼稚又糊涂。

教会他（她）们做人的道理，只能是学好知识，把握自己，看好人生，努力奋斗，才能实现真正的人身价值，也才能为社会做出贡献。

四、宣传教育方面

我们采用多形式多渠道对学生进行宣传教育，利用学生心得体会、主题班会、板报、橱窗、展板、画册、班级演讲、国旗下演讲、校园广播、“不让毒品进校园”签字仪式、致家长的一封信，同时为配合活动的进行，开展了丰富多彩的文艺演出、运动会、“五四校园文化艺术技能节等诸多方式进行全方位教育。

为了提高学生对毒品危害的深刻认识，又便于掌握学生思想动态，课程讲授结束后要求每位学生必须写一篇不少于500字的学习心得体会；要求各班班主任组织开好一次主题班会，办好一期板报举办多次演讲活动。我们围绕毒品知识、毒品危害、毒品预防在公共区域办了三期宣传橱窗；花一万五仟元制作了固定展室，组织全校学生观看展板两次，进行国旗下演讲5次；受教育师生1万多人次；利用广播室宣传4次。组织学生进行“不让毒品进校园”签字仪式两次。

通过自检自查，我们的工作都是严格按照曲靖市禁毒委员会办公室下发的活动方案、活动内容、活动时间有序进行的，并且每开展一项内容都有痕迹、都有成效。认为此项活动收到了良好成效，原因在于一是有上级相关部门的关心指导；二是单位领导的重视支持；三是经费到位；四是工作人员认真负责；五是任课教师精心准备、认真教学；六是学生积极配合。当然，也还存在着一些问题：一是由于多数教师刚接触此项教学，对毒品的了解不深刻，难免在教学过程中不能讲深讲透；二是接触社会少，对毒品危害到底能危害到什么程度知之甚少；因此在对学生讲授时不能生动地举一反三；三是这方面的资料较少不能较好地配合教材讲授；四是绝大部分教师没有亲自见过合成毒品，只能照书教学。

我们相信在市禁毒委员会、市教育局行政主管部门的领导关心，和在“不让毒品进校园”活动试点项目领导小组的帮助指导下，我们今后的工作会开展得更好、更有成效。努力把学校建设成为“不让毒品进校园”活动的示范窗口，让学校这块净土更加洁净。

曲靖财经学校

2012年11月22日

第13篇：自检自查报告

自检自查报告

自检>自查报告

（一）

根据上级通知精神，为进一步做好安全稳定工作、切实消除校园安全隐患和不稳定因素，确保本单位的安全和谐稳定，结合我校实际，现将我校自检自查结果回报如下：

1、校舍无安全隐患，消防责任制落实到责任人消防栓、灭火器、应急灯、疏散指示标志等消防设施器材配备，符合国家有关规定并良好运行。安全出口疏散通道通畅，用电安全，有应急处置救援预案。

2、交通安全全部落实到位。校园周边道路交通只需无隐患，送子车安全管理措施到位送子车情况已登记在册。

3、及时开展各类安全教育活动，应急预案齐全，具有可操作性，及时开展应急逃生演练。校园的关键部位有监控，运行正常。

4、加强门卫管理，配备专职保干和门卫人员，有严格的门卫管理制度及防止不法分子进校骚扰的预防措施。门卫实行二十四小时登记制度。

5、校园周边无影响学生身心健康或生命安全的隐患。

6、加强了食品卫生安全管理情况，学校有卫生室，有校医，各类传染性疾病有预防措施。

7、加强了学校的稳定工作，几年来无重大矛盾、教师队伍稳定，无上访现象发生。

8、加强了校园周边的环境卫生的管理，校园整洁，办公环境舒适，各处卫生管理责任到班、到人。

上述是我校自检自查情况，尚有不足。有待今后工作中逐步完善。

自检自查报告

（二）

自从20**年合校至今，我校团委积极响应贯彻中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联和团省市委、学校党委的有关精神，进一步加强社会实践工作。在这几年中，我校团委专门成立了社会实践部，特设专>职教师负责指导大学生实践和志愿者工作。为了加强学生的>素质教育和锻炼大学生的自主创业能力，全面落实素质拓展工程，积极主动开展各项相关活动，具体活动总结如下：

一、落实“文化、科技、卫生、”大学生暑期“三下乡”社会实践活动

广泛动员组织大中专学生开展“三下乡”社会实践活动，对于引导青年学生在改革开放和现代化建设的伟大实践中学习贯彻“>三个代表”重要思想，大力弘扬和培育民族精神，树立和落实>科学发展观，促进城乡统筹发展，构建社会主义>和谐社会，对于积极拓展大学生>思想政治教育的有效途径，引导大学生在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、提高道德境界、增长知识才干，具有重要意义。为此，中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联决定今年暑期继续组织开展大中专学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。现将有关事项通知如下：

中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央、全国学联五部委联合提出提倡大学生

今年是纪念五四运动86周年，大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动开展21周年，也是实施振兴东北老工业基地战略的起步之年。在这样的时代背景下，我院团委积极响应共青团中央和全国学联等五部委提出的大学生暑假“三下乡”社会实践活动，充分落实大学生社会实践能力的培养要求，结合我院实际情况，深入地组织各系开展卓有成效、形式多样丰富的暑期“三下乡”社会实践活动。此次由我院团委的指导，各系分团委就此次暑期社会实践活动进行了精心部署和周密安排，活动安排紧紧围绕“文化、科技、卫生”的主题，在科技支农、文化宣传、医疗服务、法律普及、支教扫盲、>环境保护和艾滋病预防等领域作了全面布置。

长春>工程学院此次暑期“三下乡”共有15个分队，其中包括各个系的14个小分队和院团委组织的社会实践分队。本次我院暑期社会实践活动是我校师生积极响应市委宣传部、市高校工委、市团委的要求。旨在让同学们投身农村基层地区，在实践的服务中得到锻炼，增长了才干，并为农村三个文明建设作出积极的贡献。

此次暑期“三下乡”我院评选出了6名优秀指导教师分别是：赵靖、高轶鹏、时红梅、张迎娟、李东晓、寇向群。这些优秀教师在“三下乡”活动中积极引领学生开展各项活动，为基层地区带去了我们最好的节目与捐赠物品。

为了为社会做更多的贡献，尽当代大学生应尽的责任，充分体现现代化人才的优良品质，我院共有1402人参加本次暑期“三下乡”活动。各系人员如下：机械工程系：130人，电气工程系：110人，管理工程系：100人，建筑系：130人，环境工程系：**2年我们学校获得了吉林省大学志愿服务西部计划优秀组织单位。

四、“四进社区”工程全面实施

为了响应上半年团中央“四进社区”以及长春市团市委、长春青年志愿者协会组织的“万名大学生进社区”活动，落实“三个贴近”，努力践行“三个代表”重要思想，在学校团委社会实践部指导下，各系分团委积极配合下、开展了以服务社区、造福社区群众为核心，以拓展社区服务，维护社区治安秩序、美化社区环境，丰富社区文体生活，普及科学知识为主要内容，引导大学生参与社区服务，社区教育，社区文化建设，活跃社区文化，提升社区品位，满足社区群众精神生活需求为目的，我院实践小分队、青年志愿者近半年来开展了40余次走进社区实实践、志愿服务，参加总人次达20**2年志愿者协会自成立以来，积极倡导“奉献友爱互助进步”精神，不断深化对志愿服务工作的认识，充分发挥志愿者的创造性和积极性，本着服务同学、服务社会为宗旨，在院团委社会实践指导部指导下，作为我院的最大组织机构“晨曦”青年志愿者协会也取得了很大的成绩，在充分发挥工科院校特色和优势，“帮贫济困”和“社区援助”等工作项目的基础上，结合时代的发展和社会的需要，大胆创新，拓展工作：

大力推进扶贫计划。

积极参与环境保护。在长春市重点区域开展环境临测、植绿护绿、清除白色垃圾、回收废旧电池等形式多样、内容丰富的环保志愿服务活动。

积极为大型活动提供志愿服务，抓住各种大型赛会、社会公益活动的契机，提供优质高效的服务，为吉林省、长春市经济和社会事业发展做贡献，进一步提高青年志愿服务行动的知名度和影响力。

广泛开展社会公益服务。组织青年志愿者经常深入敬老院、福利院、孤儿院、康复中心等服务基地，开展帮孤助贫、文化娱乐、心理咨询等活动；到居民集中场所开展普法宣传、网络>培训、文艺演出等服务；到纪念馆、博物馆、展览馆、科技馆开展志愿讲解服务；为受灾群众捐款捐物，为灾区人民重建家园，恢复生产等。

在队伍建设方面：

完善协会内部的各项>规章制度。加强对各院系分会的指导力度和工作监督力度；加强对会员的管理；完成协会内部干部的选拔、任用。

学期初对志愿者进行登记、注册，同时，选拔学生党员、素质高、学历高等优秀人员入会，完成对所有志愿者的理论及工作培训，使他们具有较强的奉献精神和业务水平，能够为服务对象提供切实有效的服务。

实施总会领导下的分会负责制，完成工作重心下移机制，充分发挥各分会开展志愿服务活动的主体作用，调动各分会工作的积极性。

通过我院团委社会实践部积极响应上级组织号召，并对各系分团委社会实践部的监督、指导，以及“晨曦”青年志愿者志愿活动的开展，扩大了我院在社会上的影响。

我们将继续发扬优良作风的精神，开拓创新，为同学参加社会实践活动，志愿服务更美好的未来而奋斗。

自检自查报告

（三）

自公司开展“环境建设年”活动以来，根据公司环境建设年办公室的有关安排，认真学习公司在“环境建设年”中的有关文件，我在思想认识有了很大的提高，深刻领会了开展“环境建设年”活动的必要性和重要性，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。根据公司在“环境建设年”活动第二阶段的总体安排，学习对照“环境建设年”中的总体要求，通过自检自查、>倾听其他同志意见等方式，结合工作实际仔细查找出自己还存在不足，并针对不足，制定了整改措施，现汇报如下：

一、存在的问题

1、>政治理论水平存在欠缺。回顾自己参加工作后的学习经历，一直比较注重业务知识上的学习，就政治理论学习来讲，对马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论和“三个代表”重要思想学的不深入，不系统，还很肤浅，满足于简单化的抄抄写写，对科学理论体系把握的还不十分准确，针对目前从事的共青团岗位是一项政治理论水平要求比较高的工作，在对团员青年进行政治思想教育时缺乏一定的深度。

2、工作创新意识和魄力不强。在工作中安于现状，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，想问题、干工作、办事情更多的还是循规蹈矩、按部就班，改革的办法不多，创新的思维不活。比如在组织部工作时，对业务工作的建设性建议提的不多，没有为领导当好参谋助手，多数是领导怎样讲，自己就不假思索地赞同，领导怎样安排，自己就毫无创意地去做，没能充分发挥自己的创造性。

3、深入基层调研不够深入。在平时工作时，办事情、做工作基本上都是凭经验在办公室里遥控指挥，缺乏主动深入基层与下面的同志进行面对面的交流和沟通，对基层工作开展的情况只停留在听汇报、看报告，很难真正掌握各单位团工作开展的真实情况和团员青年对组织的要求，缺乏对基层团组织具体的工作指导。

4、在服务意识上不够完善，还没有自觉地把团员青年的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有时虽然捕捉到群众中的热点问题，但解决问题的及时性还不够。或者，由于客观因素造成群众反应的问题不能及时解决时对群众的解释工作做得不够细致。

二、今后努力的方向

这次环境建设年活动是一次自我教育，自我改正，自我完善的机会。尤其是作为以为刚刚负责团的工作的年轻同志来说，是一次触及思想灵魂的教育活动。通过自我反省剖析，找准自身存在的问题和不足，抓住问题产生的根源，让我清醒的认识到这些问题将会对我今后的工作造成极大的危害。同时也使我更加认清了今后努力的方向，当好一名能为领导分忧的团的负责人。

1、坚定理想信念，增强宗旨意识。作为一名正处于预备期的党员，一名团的负责人，应该时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。在具体工作中，始终坚持个人利益永远服从于群众的利益，坚决克服那种对人态度生冷、缺乏热情的现象，努力为群众排忧解难，做一名合格的团的负责人。

2、刻苦学习，振奋精神。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。自觉把理论学习作为自己的第一需要，理论联系实际，扎实有效地深入学习，并做到学以致用，不断提高工作能力，增强为工作能力的提高。

3、开拓创新，不断进取。要保证思想和工作永远充满活力，保持蓬勃生机，就要在发展中不断开拓创新。并严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

4、艰苦奋斗，无私奉献。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民的事业高于一切，始终积极主动地、忠诚老实地为党工作，甘愿为党和人民的事业奉献自己毕生的精力。

在今后的工作中，我将继续积极参与到“环境建设年活动”中来，持之以恒、坚持不懈的抓好学习，努力提高理论水平、业务能力和办事效率。兢兢业业，勇于奉献，不断创新，推进自身素质有新提高，服务效率有新提升，工作效果有新起色。

第14篇：自检自查报告

自检自查报告

为了进一步推动安全生产大检查工作落地、落实，特别是进一步强化各重点企业、重点环节、重点问题的整治力度，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，为党的十九大召开营造安全稳定的环境，根据《大理州铁路建设领导组办公室关于铁路建设安全生产检查督查的通知》（大铁建办﹝2017﹞78号）。项目部把安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务结合实际，组织开展了自查自纠的安全生产大检查活动。

经检查发下问题如下：

问题：

1、大理岸4号墩安全通道防护网损坏。

整改责任人：刘天智武汉长兴

整改要求：恢复损坏的防护网

整改情况：已完成

问题：

2、施工现场氧气瓶、乙炔瓶间距不足。

整改责任人：刘天智武汉长兴

整改要求：重新摆放间距符合规范要求

整改情况：已完成

问题：

3、4#墩安全通道防护网缺失。

整改责任人：刘天智武汉长兴

整改要求：重新摆放间距符合规范要求

整改情况：已完成

项目部通过安全生产大检查，举一反三，全面深入细致排查安全生产隐患和薄弱环节，坚决堵塞安全生产监管漏洞，严格落实整改责任和措施，彻底消除各类安全隐患，进一步强化安全生产责任，增强安全意识，提高安全生产保障水平，有效防范遏制安全生产事故发生。

中铁大桥局集团

大瑞铁路澜沧江特大桥项目经理部

2017年9月12日

第15篇：自检自查报告

南丹县疾病预防控制中心创建文明单位自查报告

县文明办：

根据县文明办发（2010）3号“关于对全县文明单位进行复查的通知”文件精神，我中心按县级文明单位的标准，从组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美环境、实绩突出等方面，进行了认真的自查。认为我中心在被评为县级文明单位以来，严格按照县文明办工作部署，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，三个文明建设各项工作不断深入，较好的保持了市级文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下：

一、单位基本情况

南丹县疾病预防控制中心组建成立于2005年4月，肩负全县的疾病预防控制、计划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作，是全县的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与计划免疫科、慢性病与地方病防治科等13个科室，现有职工41人，退休职工24人，聘用人员12余人，其中专业技术人员占职工总数的85％，高级职称专业人员1人，中级职称专业人员14人。在县委、县政府的正确领导下，中心党委带领全体干部职工，大力开展精神文明创建工作，取得了显著的成效。多年来，中心先后荣获“全区卫生防疫防治工作先进集体”、“全区寄生虫病防治工作先进集体”、“全区地方病防治先进集体”、“黔桂两省（区）疟疾联防先进县”、“县级文明单位”、“非典防治先进集体”、“自治区级爱国卫生先进单位”等荣誉称号，荣获国家初级卫生保健基金会、中国健康扶贫工程组委会，授予先进集体称号。

二、精神文明建设基本情况

（一）领导高度重视，计划安排周密

中心党委高度重视精神文明建设工作，每年都要专题研究，并把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、同检查、同考核。在精神文明建设工作中，中心领导班子始终以十七大精神和科学发展观为指导，以改革为动力，以精神文明建设为依托，注重提高中心职工的思想道德素质和科学文化素质，始终把思想道德建设放在首位，突出爱国主义和社会主义荣辱观教育，开展多层次、多种形式的群众性精神文明创建活动，并从政治上、思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设，为深化卫生体制改革，开创我市疾病预防控制工作新局面，做出了尽有的努力。

（二）加强职业道德建设，全面提高职工素质

近年来，我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内容，常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，组织广大职工立足本职，结合实际，以“一个根本，一个重点，一个目标”为切入点，即：以思想政治工作为根本，以职业道德建设为重点，以全面提高职工素质为目标。从思想教育入手，积极引导干部职工解放思想，不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。始终把职业道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上，利用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道，采取短期素质教育和长期业务培训相结合，大会与小会相结合，集体学习和自学相结合的方式，不断加强职业道德教育，培养职工的理想、信念、敬业精神。

1、开展深入细致的思想政治工作。党委采取多种形式，组织职工深入系统地学习了 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观。通过行之有效的思想政治工作，使职工的政治素质有了明显提高，起到了统一思想、坚定信念的作用。

2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明教育读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质，大力弘扬80字的道德规范要求和20字的公民道德基本规范，进一步强化职业道德，严格职业纪律。同时，通过多种途径普及文明礼仪知识，大力践行酒泉市民“八不”行为守则，在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序，积极培育和弘扬昂扬向上的“酒泉精神。

3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为，我中心制定了《职业仪表规范》、《文明语言规范》、《职工道德规范》等制度，编印成册，做到了人手一册，起到了用制度规范职业行为的作用。

4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照县纠风办、县卫生局关于在全县卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署，我中心以\"医德医风明显好转、服务质量明显提高、服务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升\"为主线，牢牢把握两项活动职工受教育、群众得实惠这个基本点和落脚点，以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量为重点，全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动，取得了明显成效。通过加强职业道德建设，有利地推动了中心精神文明建设。

（三）、大力开展精神文明创建活动，不断提高服务质量。

精神文明重在建设，中心党委紧紧围绕全县精神文明建设的总体规划和指导思想，结合卫生行业的特点，从单位实际情况出发，深入开展了以“诚实守信，树行业新风”为重点内容的精神文明创建活动，使中心精神文明建设工作迈上了新的台阶。

1、狠抓科室优质文明服务，树立良好社会形象。

为了全面提高中心的服务水平，我们针对科室的不同情况，开展了 “三优一满意”活动，即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意，此项活动从道德规范、用语规范、服务态度规范、服务仪表规范、服务技能规范、服务质量规范、服务纪律规范等七个方面提出具体要求和考核措施，通过“三优一满意”活动的开展，极大的激发了工作人员的工作热情，增强了服务意识，提高服务技能和水平，取得了良好的效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动，即以“比学习、看谁进步快，比技能、看谁专业素质强，比服务、看谁群众评议好，比作风、看谁遵规守纪严，比发展、看谁排名最领先”为主要内容的“五比五看”评比活动。使我中心在社会上树立了良好的形象，得到了社会的广泛认同，实现了社会效益和经济效益双丰收。

2、大力普及防病知识和健康文明的生活方式。

为在全社会倡导健康生活方式，我们积极开展健康教育和健康促进活动，先后开展了健康知识讲座；利用各种卫生宣传日，开展了结核病、地方病、性病艾滋病等疾病的预防知识。取得了良好的社会效益，增强了市民预防疾病的意识。

3、大力开展卫生下乡活动。中心积极响应卫生下乡的号召，坚持每年组织业务骨干深入到农村，为农民朋友送去了预防疾病的知识。今年中心组织党员干部深入芒场巴平村、八圩乡，与当地村民开展了结对共建活动。我中心立足疾控工作，把此次活动作为实践科学发展观的一项重要内容，向广大村民大力宣传疾病防控知识，并开展了宣传咨询活动，受到了村民欢迎和好评。

4、大力开展崇尚科学，破除迷信的教育活动。我中心坚持对职工开展了崇尚科学，破除迷信的宣传教育。坚定了用科学武装头脑，反对一切伪科学，反社会主义、愚昧无知的东西，大力提倡社会主义的精神文明。

5、大力开展文体活动，不断丰富职工的生活。中心工、青、妇组织，充分发挥桥梁纽带作用。结合各种节假日，组织全体职工开展了拔河、象棋、扑克、乒乓球、气排球等丰富多彩的文体活动，还投入了部份资金，购置了活动设施，每年都投入资金征订专业类及文化类书籍期刊几十种，充实图书阅览室，供职工阅读。同时，中心还积极实施送温暖工程，开展爱心捐助活动，近几年，共捐款4万余元，捐衣被300余件，捐赠各类图书1000余册。

（三）加大资金投入，改善服务环境

近年来，我中心在经费十分紧张的情况，努力营造良好内外环境。先后投入大量资金，对门诊部、对结核科进行了内装修，购置了先进的医疗设备，通过加大投入，使我中心的硬件水平不断提高，社会治安综合治理各项措施得到较好落实。

（四）以业务建设为中心，为全县经济建设和人民健康服务。

疾病预防控制事业是社会发展的重要组成部门，疾病控制工作就是要保障人民健康，为经济的发展保驾护航，它的重要性，在多次传染病暴发疫情的防治中，得以了充分体现。为此，我中心视人民群众的身体健康高于一切，高度重视疾病预防控制体系建设，努力提高处理突发公共卫生突发事件的能力，传染病控制、计划免疫、地方病防治、卫生检验监测等各项工作均取得了显著的成绩。

1、加强科学管理，不断提高工作效率。我们从充分调动职工积极性入手，全面推行全员聘任制，合理设置专业岗位，实行岗位聘任制，同时不断完善管理制度，制订考核标准，明确工作目标，各项工作做到了组织领导到位、计划措施到位、任务指标到位、考核落实到位，有效地提高了中心各项工作的质量和水平。

2、注重科研培训和学术活动，全面提升服务水平。我中心组织专业技术人员开展了多领域多层次的科学研究工作，取得了较好的成绩通过大力开展科研培训活动极大的提升了疾病防治的水平。，中心先后有一项获地区科技成果三等奖，十一项获县科技成果奖；有27篇论文在省级专业杂志上发表，10篇论文在国家级专业杂志上发表。专业技术培训近5年来先后选派148名专业技术人员参加全国、全省各类培训班70余次，为基层举办各类培训班50余期，培训人员超过1000人次。

3、疾病控制各项工作稳步推进，各项业务工作成绩显著。我中心针对各种急、慢性传染病和地方病的严重危害，及时采取了一系列行之有效的防治措施和对策，认真实施世界银行贷款项目等项目，在全县建立健全疫情报告网和传染病管理制度，积极实施计划免疫，疫苗种类由2007年前的“5苗防7病”扩大到现在的“14苗防15病”，常规免疫报告接种率持续保持在96%以上。鼠疫、霍乱等重点传染病得到有效控制，艾滋病和结核病重点指标达到自治区要求。食品污染物和食源性疾病监测网络、生活饮用水监测网络进一步健全。

4、以高度的责任感，全力防控重大疫情。2003年以来面对多次传染病暴发疫情，全体干部职工，从容面对，采取科学有效的措施，使疫情得到了控制，确保了全县经济社会的健康发展。在防治过程中，干部职工不畏艰险，无私奉献，从一个侧面反映出了我中心精神文明建设的成果。

虽然我中心在精神文明建设工作中作了大量的工作，取得了显著成绩，但还有一定的差距。今后，我们将以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真正把我中心建成政治坚定，业务精通，作风过硬，形象良好的坚强集体，为南丹城市建设发展做出积极的努力。

南丹县疾病预防控制中心

2010年7月30日

第16篇：自检自查报告

自查报告

----------有限公司成立于2005年12月14日，共有57台台车，主要经营普通货运、危险货物运输（二类一项、三类）。都在有效期内，不存在超范围经营行为。

随着公司业务的蒸蒸日上，公司加对车辆管理力度，强化车辆监管工作，严格按照新《安全生产法》要求，成立安全生产组织机构，已明确安全生产责任人和专职安全人员。

为了安全，公司狠抓安全教育，每月召开安全例会，安全教育培训，培训合格后方可上岗；公司定期对车辆进行检查，在出车前、行驶中、收车后进行检查，及时消除安全隐患；公司建立了GPS平台，有专人每天24小时进行监控，随时跟踪车辆的运行情况；公司还建立了从业人员聘用合同、生产责任状、奖惩制度、考核卷子等管理制度，并严格按照规章制度执行和落实；公司设立停车场安全管理制度，设立了危货停车区、消防器材、防火沙等安全设施，要求车辆停放整齐，车头一律朝外；公司制定了应急演练预案，每年进行演练一次，准备了应急演练小组，应急救援物资设备；公司要求驾驶员严禁超载、疲劳驾驶、不按规定行驶等违规违法行为，必须爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。对车辆维护好的司机进行奖励，对车辆维护差的司机进行处罚，努力提高司机的爱车意识，保证车辆的完好。

虽然我们公司还面临一些问题和困难，但相信在上级领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负上级领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明的团体。

------有限公司

2015年8月27日

第17篇：自检自查报告

XXX公司

XXX〔2013〕6号法定代表签发：

XXXXX有限公司

XXXX年煤炭经营自检报告

各级煤炭管理部门：

我公司成立于XXX年5月，注册资金：XXX万元，XX年XX月XX日经云南省煤炭工业局批准取得《煤炭经营资格证》，经营范围：煤炭零售经营；金属材料、建筑材料、五金交电、机电产品、矿产品、农副业产品(不含蚕茧)、化工产品(不含危险品)、汽车零配件、文化用品、日用百货、劳保用品、煤矸厂销售。

一、经营概况。

在煤炭局各级领导的关心指导下，两年来我公司的业绩蒸蒸日上，XX年度XXX月成立之初，经营煤炭业务，XX年-XX年度，共购进煤炭XXX吨，销售煤炭XX吨，销售 1

额XX万元，完成税收XX万元。XXX年度煤炭市场不太景气，价格波动很大，公司本着“信誉第一，保证质量”的原则，尽力搞好市场经营。

1、煤炭采购方面：

在能源市日趋紧张的今天，采购是煤炭企业生产的先决条件，为此我公司专门成立了采购部，组织公司的精英力量采购煤炭，在坐镇雄达煤矿、兴仁县四联乡二湾联营煤矿、富源县鲁金银煤矿等前提下，从富源、罗平、贵州等地采购煤炭，和各个煤矿及煤炭企业建立了良好的供货关系，保证了公司的货源。

2、煤炭销售方面：

煤炭原煤、无烟煤作为我公司的主要经营范围，在原煤、无烟煤市场饱和的前提下，两年来我公司先后与XXX 等保持长期合作关系，保证了公司货源销售渠道。

二、发展规划。

煤炭生产加工企业众多，而煤炭开采企业的产量确日益下降，未来本地的煤炭开采量肯定不能满足本地煤炭企业的需要，采购日益紧张，我公司计划未来三至五年内在曲靖市等县份上设立分公司，立足本地的前提下，让企业走出去，在扶持新开发地区经济发展的前提下，把公司做的更大更强，为国家多创造税收。

我公司在未来经营中将继续以“守法经营，合法经营”

作为公司的经营宗旨，在为国家多创税收，振兴地方经济的提前下把公司做大做强，恳请煤炭工业局对我公司不足的地方给予批评指正。谢谢!

XXXXX

2013年3月2日

主题词：自检煤炭经营

共印份

第18篇：自检自查报告

山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业

安

全

质

量

标

准

化

自

检

自

查

报

告

2012.1

1盈盛煤业安全质量标准化自检自查报告

为认真贯彻落实集团公司集团公司关于煤矿安全质量标准化建设的有关要求，切实抓好煤矿安全质量标准化的建设工作，全面抓好各个专业服务生产、保障安全的职能，有效防范和控制各类安全事故，我矿认真组织自检自查，现将自检情况汇报如下：

一、机电专业存在问题和整改措施：

1、设备证标项目设备资料不全。（二期工程时补充或完善）。

2、立井（斜井）绞车原有设备各种保护、装备装设不全。（更换绞车设备时增加各种保护）。

3、钢丝绳芯带式输送机还缺断带保护、钢丝绳芯接头状态检测装备、卸载处视频装置等装备。（更换钢丝绳时增加各种保护装备）。

4、主通风系统还无法实现在线监测和联网上传等要求。（二期工程安装监控设备时逐步实现在线监测、和联网上传）。

5、地面供热、降温系统相关保护装置不全，员工业务素质低。（二期工程时更新供热、降温系统时安装相关保护装置，对相关员工进行培训）。

6、地面供电系统部分保护属于淘汰产品；“三开一防”还未安装；两票制度执行不到位，各种记录填写不规范。(更换淘汰产品，完善相关措施和相关记录）。

7、井下供电系统失爆现象较多；保护整定不合格，供电系统图与实际不符；高压开关、低压馈电开关、照明和信号各种保护不全；保护接地不完善。（更换不合格设备，加强机电管理）。

8、管理机构人员配备不全。（加强人员培训，配齐管理机构人员）。

9、设备选型论证、购置、安装等综合管理程序不规范。（完善程

序，加强管理）。

二、地测防治水专业存在问题和整改措施：

1、人员和装备配备不足。无技术副总工程师、测量人员、水文地质人员。（加强人员培训，在矿井投产以前配齐相关技术人员和管理人员）。

2、缺少测量仪器，不能达到2种物探手段，未建立水情、水害监测、监控系统，无图形工作站，无法与上级机构联网。（测量仪器正在购买中，物探仪器在二期工程中逐步完善）。

3、未建立水文观测系统。（三期工程中逐步建立和完善）。

4、未建立水文观测系统。（三期工程中逐步建立和完善）。

5、未建立水质化验分析系统，未进行“化探验证”，未对上覆采空区进行探放，不能对周边废弃煤窑进行调查。未建立水质化验分析系统。（三期工程中逐步建立和完善）。

三、通风专业存在问题和整改措施：

1、矿井未按规定配备专职通风副总工程师、通风技术人员。（加强人员培训，在矿井投产以前配齐相关技术人员和管理人员）。

2、矿井测尘工、测尘仪器数量不足或没有，未按规定进行粉尘测定。（增加测尘人员和测尘仪器，加强“一通三防”管理）

3、安全监控技术人员、维修人员、监测工、检修工数量不足。（加强人员培训，在矿井三期工程中配齐相关技术人员和管理人员）。

四、信息调度专业存在问题和整改措施：

1、调度人员数量配备不足。（加强人员培训，在矿井三期工程中

配齐相关技术人员和管理人员）。

2、井下作业人员管理系统不完善。(在矿井投产以前完善井下人员管理系统个)

五、应急救援专业存在问题和整改措施：

1、应急救援指挥和管理机构未建立，未配备专职管理人员。

2、应急救援专业组设置不符合规定。

3、未建立兼职和志愿者应急救援队伍。

4、应急救援管理职责及制度不健全。

5、应急救援预案管理不完善。

6、应急培训演练不规范。

7、资料档案管理不健全。

以上关于应急救援专业问题我矿将在三期工程中逐步完善，健全。

六、安全管理专业存在问题和整改措施：

1、安全费用不能足额提取。（投产以后足额提取）

七、运输专业存在问题和整改措施：

1、未建立健全运输设备台账。（

二、三期工程中逐步建立健全、完善补充）。

2、目前辅助运输管理机构不健全，车辆维修自检记录不完善，职工培训，持证上岗不规范，运输设备、设施、线路的图纸等记录不完善，无运输设备选型和计算资料。斜井人车，链接装置检测记录不完善，无检验报告。（在

二、三期工程中逐步补充人员，健全管理机构、完善各种记录）

以上是对我矿各专业安全质量标准化工作自查情况的汇报，在安全质量标准化方面我矿严格执行集团公司关于关于煤矿安全质量标

准化建设的有关要求，确保我矿安全生产，更好地完成我矿各项工程安全工作指标。

第19篇：自检自查报告

自检自查报告

有人说的对，自我检查同时也是加强自我修养，提高自身能力的一种利器。学会自我检查，就是坚持真理，修整错误，完善自己，弥补不足，让自己成为一个更加符合社会和时代的人，我们不能每天都只是在工作，而不回头检查一下过去的工作，从中找到错误，汲取经验，让今后的工作变得更加顺手，更好的完成各项任务。以下就是我对自己过去的工作进行自检自查的报告：

1.作为中层人员自学意识不够强，理论学习不够，平时，虽然比较注重对新理论和新知识的学习和钻研，但是不能像董事长每天都在给我们讲得活到老学到老，一天不学习就觉得难受，开始学习可能是要强迫的，但要慢慢的爱上学习。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

2.工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

3.有时对自己要求不严，精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

4.没有很好的进行批评与自我批评，在慢慢人生路上，行差踏错，一时迷失方向，是不出为奇的，古语云：圣贤都有错，更何况凡人，所以，学会自我批评，就犹如在黑暗中把握住了指路明灯，懂得自我批评，就好像在茫茫大海中找到的高高的灯塔。只有那样我才能更好的做好自我工作总结，从中汲取经验，进步更快，工作的更好。

发现自身的问题当然是不够的，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习能力的提升，努力提高自身素质和业务技术水平，现在我最重要的是要学习好英语，让自己的英语水平尽快提高，领导让我出国深造是对我的信任和肯定，但是自身英语水平不高，时间又很紧，所以一定不能辜负领导对我的信任，现在我每天也在坚持学习，单位也在组织我们培训，我不能只在单位培训时才进行学习，一定要随时随地的学习口语和专业用英语。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

3.每工作一段时间必须进行很好的自我检查，自我分析，对过去工作中出现的问题进行分析，看自身有什么缺点和做的不足的地方，从而进行改进，以便于更有效的工作。