人影办工作岗位职责
推荐第1篇：人影办上半年工作小结
2011年人影办上半年工作总结
半年来，我们在县农牧局正确领导及上级业务部门的大力支持下，认真贯彻中央、省农村工作及防雹工作会议精神，紧紧围绕“防灾减灾”这个主体，确保全县农业丰产丰收，经过全体工作人员的共同努力，较好地完成了省、地、县下达的各项任务，现将上半年的工作小结如下：
一、党建方面
根据农牧总支和农牧局的安排部署，我办组织党员干部认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，树立落实科学发展观，全面贯彻落实党对农村的各项方针、政策，加强班子建设。以建设“学习型”党组织为重点，大力加强党员干部思想政治教育，积极开展了“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动和创先争优实践活动。通过学习使广大党员干部提高了政治思想水平，转变了机关工作作风，极大地激发了干部职工奋发向上的事业心和工作责任感。 在“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动中，安排组织党员干部认真学习十七届五中全会精神、《中共中央国务院1号文件》和省委1号文件精神、胡锦涛和温家宝在中央经济工作会议上的讲话精神、“六五”普法相关的法律法规、《廉洁准则》以及地委委员扩大会议精神、县委十四届九次全委扩大会精神等。在学习活动中，首先保证了集中学习时间，在学习方式上采取集中学习与自学等方式相结合；其次，认真做好个人学习笔记与支部学习记录，学习态度端正，学风扎实，细心钻研，紧密联系个人实际全年每人撰写心得体会3篇以上，学习笔记2万字左右。上半年上报党建信息2篇，调研材料1篇，每位党员干部撰写心得体会3篇。
通过学习、讨论，统一思想，提高认识，使广大党员干部充分认识开展作风建设活动的重要性，把思想统一到县委的决策部署上来。要求克服学习形式主义，原本抄写代笔。严格学习纪律，无特殊情况一律不得请假，切实做到学习人员、时间、组织、考勤四落实，做到学习与解决实际工作问题相结合，学习工作两不误，既见学效果，又见工作实效。
二、业务工作方面
1、为切实做好今年的防雹工作，本着早计划、早行动、早落实的原则， 5月初县我办技术人员分赴各炮点进行检查和维修防雷等一些设备，确保防雹工作顺利进行。
2、广泛宣传、精心组织，6月7日县人影办召开了防雹工作会议，认真传达全省人影工作会议精神，安排部署今年的工作任务。通过这次会议使大家提高认识，统一思想，集中精力投入到今年的人工防雹工作中，加大抗灾减灾力度，力争将灾害损失降到最低程度。
3、积极准备，按期进点。进点前我办从省人影办拉运炮弹4200发配发给各炮点，生活用煤每个炮点2.5 吨，使各炮点按期进点。
4、工作进展情况：六月中旬，由于天气无阵性过程，至今没有作业。
5、继续做好2011年6月至9月底的人工防雹工作。
三、下半年工作打算
1、继续加强政治理论及业务学习。
2、继续做好今年的防雹工作，确保农业丰产丰收。
乐都县人工影响天气办公室 二〇一一年六月二十二日
推荐第2篇：榆林市人影办工作总结
榆林市人工影响天气领导小组办公室文件
榆人影字[2011]12号 签发人：李 强
关于2011年人工影响天气工作总结的报告
市政府：
现将我办2011年人工影响天气工作总结的报告呈上，请审阅。
二〇一一年十二月十二日
榆林市人影办2011年工作总结
2011年，全市人工影响天气工作在榆林市委、市政府的正确领导下，在省人工影响天气办公室精心指导下，榆林市、县人工影响天气办公室坚决贯彻落实《陕西省人工影响天气管理办法》、《榆林市人工影响天气管理办法》，广大人工影响天气工作不畏艰险、克服困难、团结一致地积极开展增雨防雹作业，注重安全规范化管理，圆满完成了全年的各项工作任务，并取得了较为明显的社会经济和生态效益。
一．开展抗旱空地增雨（雪）和防雹作业效果显著，初步形成了跨省市区协助增雨作业机制。
2011年，市县人影办紧紧抓住我市主要气象灾害—干旱和雹灾对农业的危害展开工作，作业以增雨抗旱为影响天气的重点工作，做到每次过程不放过，在农事各个关键性季节，全力以赴开展空地作业。
我市入春后干旱形势较为严峻，市人影办积极提前1个月协调机组事宜，3月10日空军增雨机组抵达榆阳机场。同时，为了解决空域管制区域不同作业飞行困难的问题，榆林市人影办和鄂尔多斯人影办、宁夏人影办召开协调会，3月份签订了跨区增雨作业协议，把西指空管区域内蒙乌审旗、前旗纳入我市飞行作业范围，鄂尔多斯人影办把神木、府谷纳入北空飞行作业范围。宁夏人影办继续为兰空管辖的定边县作业飞行。同时,地面火箭的作业与延安、鄂尔多斯人影办签订了跨区作业协议，有天气过程时及时沟通、互相配合、协同作战，形成了空地联合作业互动新机制。为更好有效地开展防灾减灾工作奠定了基础。
一年来，市人影办指挥中心严密监视天气变化，根据预报和天气图、雷达资料等及时发布了《增雨警报》12期，《防雹警报》18期，下达作业指令31次。全年共组织和协调飞机作业16架次。其中，我市飞机增雨（雪）作业10架次,历时28.6小时（顺跨乌审旗、前旗飞行作业2架次，赴我省关中、宝鸡市以南跨区作业飞行业2架次）。同时,协调宁夏、鄂尔多斯飞机在我市北部和西部增雨（雪）作业6架次，历时9.2小时。16架次作业共燃烧碘化银增雨烟条160根，增雨用二氧化碳药剂1480千克，组织大规模地面火箭增雨11次，各县区利用飞机增雨的间隙和夜间发射增雨火箭弹420枚，地面增雨炉燃烧烟条145根,通过年内全方位数次立体和跨区域人工开发空中水资源，使每次过程雨量有显著增加，达到了增雨效果。
今年全市冰雹天气较历年偏多，特别是入夏以后，正是农作物生长的关键期，对流天气频繁，市县人影办有效组织炮点的村镇进行了冰雹天气防御，全市有43个炮点和18个火箭点进行了作业，防雹共发射“三七”炮弹4600多发，火箭弹120枚，成功阻止恶劣天气次数达82%，实现了防御区内无雹灾的好业绩。
2011年全市人工增雨和防雹作业的社会经济效益明显。人工增雨和防雹作业所产生的直接经济效益约2.2亿元,为我市农
- 34全市69个炮点建成了标准化炮站，米脂、子洲、横山、府谷建成4个农村作业示范点。定边在作业点购臵了五副固定式增雨防雹火箭。全市有3个炮点建成了实景监控设施，26个炮点安装了防雷设施，根据2010年公安、安检、气象联合检查要求，榆阳、横山、神木率先给26个炮点在年初购买配备了弹药保险柜，根据全省统一安排，购买了12个人影县级弹药柜，有效解决了弹药储存安全问题。
四、不断创新人影工作机制, 榆林飞机人工增雨基地建设扎实推进，“十二五”规划《人工影响天气工程》获准实施 人工影响天气工作是一项社会性公益事业，建立有效的考核、管理、监督、公开、经济效益考评分析体系对事业的发展至关重要。市人影办根据榆林地方经济的发展和防灾减灾的需求，为把贯彻落实《陕西省人工影响天气管理办法》落在实处，市人影办不断创新管理工作机制，主动请求市政绩效考评全市人影工作，加强领导。
市财政绩效考评组于年初利用3个月时间，专门对榆林市人影工作进行了业务和财政绩效考评。考评组由财政、气象等主管部门领导和相关专家组成，先后通过多次座谈、外出走访、问卷调查、实地察看等形式，经过对2010年经费投入、业务作业工作量、经济社会生态效益分析，形成了专门考评报告，人影政绩效考工作在全省尚属首例。考评组对我市人影为地方经济建设发挥效益给予充分肯定。通过考评，工作得到市委、市政府的高度认可，为政府决策提供第一手资料，为人影事业的规划提供可靠依据。
《榆林市飞机增雨基地建设》项目进展顺利，市政府投资为主的占地46亩（后又因道路征地6亩）增雨基地主体工程已经全部封顶，有望明年后半年投入业务使用。同时，定边雷达项目已开工建设，进展顺利。
气象灾害监测预警服务工程和人工影响天气工程，纳入《榆林市国民经济和社会发展第十二个五年规划》重大项目工程，总投资约3.28亿元。
五、努力做好宣传工作，不断提高社会影响力。
市人影办全年共写出《增雨防报简讯》7期，在《中国气象报》及中国气象网站刊搞2篇；《陕西气象信息》2篇；《陕西省人影简讯》2篇；陕西气象内网20篇；外网4篇；《榆林日报》刊稿4篇；榆林新闻网16篇；榆林气象网站28篇。
市县区人影办通过电视、报纸、网站对培训、审验、增雨作业等工作通过不同媒体，不同角度多方位进行了有效宣传报道，提升了人影工作的层次，也提升了人影工作的社会影响力。人影工作进行了大量宣传报道，人影作业和服务多次受到当地政府领导的批示和表扬。
六、存在的问题
1、落实省、市人工管理办法还有不到位的地方，例如有些炮手年龄偏大不符合要求,高炮大多超期服役等问题。
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推荐第3篇：气象人影办工作总结
**县人影办2013年半年工作总结半年来，我办在州气象局及州人影办的领导下，积极开展各项工作，较好地完成各项工作任务。现将我办上半年来的工作总结如下：
一、精心部署年度人影工作为贯彻落实省政府召开的全省人工影响天气工作会议精神，我县人工影响天气工作以科学发展观为指导，致力于“规范、安全、科学、高效”的目标，充分发挥人工影响天气在防灾减灾和科技兴农中的作用，开发和利用空中云水资源，保护蔬菜基地，在水利建设、生态建设和石漠化治理三位一体建设中发挥积极作用，为全县经济社会发展和服务“三农”做出贡献，做到早准备、早部署、早落实，使气象灾害造成的损失减少到最小限度。根据**南州人影办《2013年**南州人工影响天气工作计划》（**南人影办发〔2013〕1号）的有关要求，我办制定了《**县2013年人工影响天气工作计划》及《2013年**县人工影响天气工作实施方案》，对今年我县人工影响天气工作进行了安排部署。
二、加强人影培训，提高操作技能根据**南州人影办《2013年**南州人工影响天气工作计划》（**南人影办发〔2013〕1号）要求，我办2名人影管理员及4个炮班班长在分管人影工作的杨副局长的带领下，于2月25日-2月27日参加了州人影办组织的2013年全州人影技术骨干培训和竞赛考核。其中，丫他炮班班长陆成规在全州人影技能竞赛中荣获三等奖。
推荐第4篇：高陵县人影工作办法
高陵县人工影响天气管理办法
第一条 为了加强对人工影响天气工作的管理，有效防御和减轻气象灾害，保护国家和人民生命财产及社会公共安全，促进经济建设和社会发展，依据《中华人民共和国气象法》（1999年10月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）、国务院《人工影响天气管理条例》（国务院令第348号）和《陕西省气象条例》（2001年6月1日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 在本县行政区域内从事人工影响天气活动的组织和个人，应当遵守本办法。
第三条 本办法所称人工影响天气，是指为避免或者减轻气象灾害，合理利用气候资源，在适当条件下通过科技手段对局部大气的物理、化学过程进行人工影响，实现增雨、增雪、防雹、消雾、防霜等目的的活动。
第四条 人工影响天气工作，实行确保安全、有效应对、依靠科学、规范运作的原则。
第五条 人工影响天气工作，应由县级以上人民政府的领导和协调，由市气象局指导管理，县气象局负责组织实施。
1 县财政、公安、农业、林业、水利、民政、安全生产监督等有关部门，按照各自职责做好人工影响天气工作。 第六条 开展人工影响天气工作，应当制定人工影响天气工作计划。人工影响天气工作计划由市气象局组织安排，报市人民政府批准后实施。
第七条 人工影响天气工作所需经费纳入财政预算。 市财政承担技术研究推广、人员培训、本级工作机构经费等费用以及全市统一组织的人工影响天气作业所需基础设施建设、设备采购、弹药采购、设备设施维护费用。县财政承担作业人员工资、交通、保险和县人影机构经费等费用以及县气象局组织的人工影响天气作业所需费用。
第八条 政府鼓励和支持人工影响天气科学技术研究，推广使用先进技术。
省、市气象局应当组织有关部门及专家对人工影响天气作业的效果进行评估。
第九条 建立健全人工影响天气工作档案，做到档案系统、完整、准确。
第十条 人工影响天气作业点的布设，由省、市气象局根据作业区域的气候特点、地理、交通、通讯、人口密集情况等条件，依照《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国飞行基本规则》会同有关飞行管制部门确定，所需场地由各乡镇人民政府协调解决。
2 未经气象主管机构同意，人工影响天气作业地点不得随意变动；确需变动的，须经市气象局会同有关飞行管制部门确定。 第十一条 从事人工影响天气作业的组织和人员，由县气象局按照规定的程序报请省气象主管机构，经培训、考核合格，领取组织资格证和从业资格证后，方可实施人工影响天气作业。
取得人工影响天气从业资格的人员名单，由县气象局抄送当地公安机关备案。
第十二条 组织实施人工影响天气作业，应当具备适宜的天气气候条件，充分考虑实际需要和作业效果。
出现下列情形之一时，县气象局及有关部门应当根据需要及时向县级以上人民政府提出实施人工影响天气作业的建议；县级以上人民政府应当及时研究决定是否实施人工影响天气作业：
（一）局部地区已出现干旱征兆，预计旱情将会加重；
（二）发生森林火灾或者长期处于高森林火险时段；
（三）出现突发性公共污染事件；
（四）其他需要作业的情况。
第十三条 实施人工影响天气作业，必须严格执行国务院气象主管机构规定的作业规范和操作规程，并接受省、市气象局的指挥、管理和监督。
实施人工影响天气作业，县气象局应当根据具体情况提前公
3 告实施人工影响天气作业的地点和时间，并通知当地公安机关做好安全保卫工作。
第十四条 利用火箭发射装置实施人工影响天气作业的，由县气象局向飞行管制部门申请空域和作业时限。
第十五条 县气象局应及时提供实施人工影响天气作业所需的气象探测资料、情报、预报。
农业、水利、林业、民政等有关部门应及时无偿提供实施人工影响天气作业所需的灾情、水文、火情等资料。 第十六条 实施人工影响天气作业， 应当具备下列条件：
（一）飞行管制部门批准的作业空域和作业时限；
（二）作业设备性能良好，作业指挥人员和作业人员全部到位；
（三）高射炮、火箭作业区射程内属于非人口稠密区，无重要设施；
（四）具备适宜作业的天气气候条件；
（五）作业地点与作业指挥系统及飞行管制部门通讯畅通。第十七条 实施人工影响天气作业的专用设备，应当符合国家有关强制性技术标准和要求。专用设备的购置、配发、检测由省、市气象机构负责。
第十八条 实施人工影响天气作业应当制定安全事故应急预案，并在作业前检查落实；作业中发生安全事故，应当立即组织救援，并按规定及时报告当地人民政府有关部门和上
4 级气象主管机构。由当地人民政府主持处理善后事宜。 第十九条 运输、存储人工影响天气作业使用的弹药应当遵守国家有关武器装备、爆炸物品管理的法律、法规。实施人工影响天气作业使用的弹药由军队、当地人民武装部协助存储；需要调运的，由有关部门依照国家有关武器装备、爆炸物品管理的法律、法规在当地公安部门办理手续，并落实运输安全保障措施。
过期弹药应当及时上缴省气象主管机构统一处理。 实施人工影响天气作业现场弹药及发射装置的安全管理由作业组织负责。
第二十条 禁止下列行为：
（一）将人工影响天气作业设备转让给非人工影响天气作业组织或者个人；
（二）将人工影响天气作业设备用于与人工影响天气无关的活动；
（三）使用年检不合格、超过有效期或者报废的人工影响天气作业设备。
人工影响天气作业单位之间需要转让人工影响天气作业设备的，应当经省气象主管机构批准。
第二十一条 违反本办法规定，有下列行为之一的，依照《中华人民共和国气象法》和《人工影响天气管理条例》的规定，由气象主管机构按照管理权限责令改正，给予警告；给他人
5 造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不具备人工影响天气作业资格条件实施人工影响天气作业的；
（二）实施人工影响天气作业使用不符合国务院气象主管机构规定的技术标准的作业设备的；
（三）违反人工影响天气作业规范或者操作规程的；
（四）未按照批准的空域和作业时限实施人工影响天气作业的；
（五）将人工影响天气作业设备转让给非人工影响天气作业的组织或者个人的；
（六）未经批准，人工影响天气作业组织之间转让人工影响天气作业设备的；
（七）使用年检不合格、超过有效期或者报废的人工影响天气作业设备的；
（八）将人工影响天气作业设备用于与人工影响天气无关的活动的。
第二十二条 违反本办法规定，组织实施人工影响天气作业造成特大安全事故的，对有关主管机构的负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照国家和省有关安全事故责任追究的规定处理。
第二十三条 本办法实施中的具体应用问题由县气象局负
6 责解释。
第二十四条 本办法自发布之日起施行。
推荐第5篇：人影总结
二00七年人工增雨抗旱工作总结
我县人工增雨工作在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持与配合下，通过人影作业队员的辛勤工作，取得了增雨抗旱的胜利，为阶段性减轻、缓解我县今夏旱情、保障人民生活、生产正常开展，维护社会政治稳定发挥了应有的作用。
一、今年人工增雨工作总体情况。
自7月11日起至8月16日止，人影作业队共出动21天，出车38余次，辗转我县十个乡镇（除新丰、神岗外），行程4000余公里，共发射火箭弹35发，平均作业雨量15毫米，总受益面积4980平方公里，增加水量9991万吨。作业地点较多的有二都、黄陂所属区域，因两乡镇处我县中部，离县城近，作业后雨量基本分布我县域内；新丰、神岗因地处较远，而局部对流云团发展快、消散快特点，故未作业。
二、健全组织机构，制定切实方案，精密布暑增雨工作。今年受全球气候异常的大环境影响，我县汛期出现“空汛”现象。4—6月降水量比常年偏少了38%，水库蓄水水位普遍偏低。进入七月份后，持续高温少雨致我县出现严重旱情。
六月底，我县气象部门预测
七、八月份将出现高温少雨天气，建议尽早做好抗旱工作。为此，我们及时对我县人工影响天气领导小组的机构进行落实，对小组有关领导进行了重新调整，并以宜府办[2007]58号文件下发，在新任领导小组组长陈伙明副县长的领导下，督促人影小组办公室及时制定《宜黄县人影工作制度》，从思想、组织、技术、设备、人员上进行了统一布置落实，制定了相应的《宜黄县人工增雨作业实施方案》。
人工增雨作业队伍固定七人，其中五人在外进行现场作业，二人在值班室内紧守雷达，向作业现场报告信息，内外密切配合，互相协调，从而保证人工增雨工作的正常有效开展。
7月6日，县委、县政府及时决策，在财政困难的情况下拨付5.5万元专项款，购置50发火箭弹用于今年人工增雨抗旱经费。
三、抓住每次作业战机，合理实施增雨作业。
在实施作业过程中，我们尽量做到云团要看得准、降雨要高效、弹药要适度、群众要满意的原则。7月至8月上旬四十天，我县未出现大范围的系统性天气，增雨作业主要针对局部对流性云团，云团范围一般在100—300平方公里。作业人员充分发挥现代化技术优势，利用美国引进的多善勒雷达终端显示，迅速在我县境内找到可以作业的对流性云团并定点。由于旱性严重，求
“雨”若渴，根据县委、县政府的抗旱会议工作精神，要求对每一个可以作业的云团云系决不放过的指导思想，共抓住战机22次。其中作业非常明显效果非常好的有6次，分别为7月12日中港、7月14日黄陂、7月23日二都、8月3日凤冈、8月4日黄陂、8月6日凤冈，这几次不仅雨量在10～30毫米，局部在50毫米以上，而且受益范围在500平方公里至1200平方公里。每次作业前后，作业队都能及时向县党政领导报告有关情况；作业时，只要时间允许，都通知所在乡镇领导现场指导作业。为感谢人工增雨作业取得的成绩，黄陂镇党委政府送锦旗表示致意。
四、加强增雨工作宣传，把政府民心工程做好。
人工增雨抗旱工作，是党和政府实施的一项利民安民的民心工程，我们应该从讲政治的高度上重视增雨抗旱及其宣传工作。首先，我们在县有线电视台上作了《公告》和增雨现场专题报道。第
一、7月11日起至7月20日，县有线电视台利用五个频道，每天三次对我县即将实施的《关于在我县范围内实施人工增雨工作的通告》进行滚动播出。通告内容有①县委、县政府准备于7月11日起在全县范围实施人工增雨作业。②在增雨作业过程中，人们要注意安全，对未爆炸的弹药不能擅自处理，要交县人影办统一收集等。第
二、7月23日，县有线电视台派记者对人工增雨抗旱跟踪拍摄报道，报道了7月23日下午15时至18时的详细人工增雨全过程，并对受益乡镇老百姓实地采访，该专题报道
在全县播出后收到非常好的效果。其次是在具体实施增雨作业过程中宣传。人工增雨车每到一处，就有附近老百姓闻讯倾家而出，目者增雨风采。在闲暇之余，人影队员也会详细对老百姓解说，增雨是政府实施的工程，不取老百姓一文；增雨抗旱是一门科学，并告知增雨的原理。特别是人工增雨车，在全县行程4000余公里，穿梭于宜黄的四条主干公路线，成为沿途一道流动的亮丽风景线，也是广大老百姓最为眼熟的车辆。
五、严格遵守各种规章制度，确保增雨工作安全。
在人工增雨抗旱工作中树立了安全第一思想。首先，我们保证了人影弹药运输、存放的安全。每次出去作业，都带相同数量的火箭弹，回到家里，要核销已作业弹，弹药存量数字要二次核实，以防在运输过程中或作业现场遗留。其次，我们保证了发射安全。第一，坚持了空域申请制度，没有得到空军机场允许的发射指令，我们绝对不发射。第二，通过平常的训练和技术理论培训，我们保证了发射现场的人身安全。由于发射作业时，围观的百姓较多，我们由现场安全员维持秩序，把百姓集中到安全地域，同时也注意作业人员本身安全，按规章作业。第三，我们保证了作业区域的安全。在作业后，没有出现弹药未爆炸、人畜有伤亡、财产有损失等信息。第
四、保证了行车安全。首先我们聘请了有三年以上驾龄的专业司机，第二是作业车辆在作业过程中，遵守交通规则，并树立保证安全前提下进行作业指导思想，第三，每
天出行前后要对车辆进行仔细检查，对部件问题及时修理或更换，消灭车辆本身的安全隐患。，
六、下一步打算和存在问题。
一、人工增雨作为主要抗旱措施之一，因成本少、效益高、履盖面广等特点，得到县委、政府领导的重视，广大人民百姓也十分支持。今后，人工增雨工作要在不同季节为我县农业生产服务、森林防火服务、水库蓄水服务、城市降温服务等，充分发挥人工增雨的优势。
二、加强人工增雨的软硬件建设和人工增雨作业队伍建设。人工增雨的软硬件建设，目前完全依靠气象科学技术发展支持，如多普勒雷达、云图终端显示、探测技术等。人工增雨队伍也由气象部门内人员组成，因此必须进行队伍更新并保持稳定，地方政府给予一定数量的编制，使之做到召之即来，来之能战。
三、继2003年、2004年连续出现大干旱年后，2007年又出现了更为严重的干旱。严重干旱发生频率之高与气候变异存在密切关系。而这三年都实施了人工增雨抗旱作业。因此，政府今后要加强人工增雨抗旱的经常性指导和建设，每年给予人影领导小组必要的工作经费，加强对人工增雨的支持，使该项工作能正常开展。
四、增加人影作业经费。今年政府给予的作业经费0.5万元，而实际发生的直接作业费为1.4万。据此测算，一发弹作业费为伍佰元。
宜黄县人工影响天气领导小组办公室
二00七年八月二十日
推荐第6篇：人影工作计划
太湖县人工影响天气2018年度作业计划
为进一步规范和加强我县人工影响天气（以下简称“人影”）工作，充分发挥人影工作在保障农业生产、生态环境改善、防御减轻气象灾害和服务地方经济建设中的作用，根据《人工影响天气管理条例》有关规定，结合我县实际，特制定2018年度人影作业计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕县委、县政府中心工作和经济社会发展大局，切实加强人影防灾减灾能力建设，着力提高人影的科技水平、作业水平和服务效益，充分发挥人影作业在服务农业生产、生态环境保护和气象防灾减灾等方面的保障作用，为全县经济社会发展做出积极贡献。
二、今年主要任务
（一）加强组织领导。进一步完善“政府领导、部门联动、军地协同、专兼结合”的人影工作机制，切实加强对人影工作的领导，把人影工作纳入县重要议事日程，纳入太湖县政府公共服务体系建设范畴，及时解决人影工作中遇到的困难和问题。发改、公安、民政、财政、农业、水利、安监、气象等部门要依据各自职责，加强监管、协调和服务，形成推动人影工作的发展合力。加大人影装备和工作所需经费的投入，推动建立主要受益行业投入机制。
（二）完善人影管理体系。进一步完善人影管理体系，全年安排两次以上应急模拟演练, 逐步完善人影应急服务预案。积极开展森林防火、抗旱、重大活动保障以及生态保护等人影应急作业服务，并充分利用各类科普教育设施、媒体和活动，加大人影工作宣传力度，努力营造人影发展的良好氛围。及时编制人影作业简报，上报本地人影作业开展情况，不断提高人影作业公共服务能力和作业效益。
（三）加强人影作业体系工程建设。加强全县人影作业装备和队伍建设，完善人影作业站点标准化建设。综合我县实际情况，在前期考察调研的基础之上，准备在江塘乡和弥陀镇建立标准化作业基地，为抗旱和森林防火开展人工增雨作业做好准备，同时，今年已上报省人影办采购50枚BL型火箭弹计划。积极筹划太湖人影作业指挥中心建设，科学调整人影作业站点布局，完善人影管理体制，切实提升我县人影作业能力。
（四）认真做好装备保养、存储及人员培训。定期做好人影装备年检维护，确保投入作业的人影装备处于最佳状态，并严格作业弹药储运使用管理工作。今年将建设两座装备库和一座民用小型的弹药 库，同时抓好作业人员的定期培训工作。
三、作业安排
今年，将根据太湖天气气候情况，围绕太湖县农业抗旱、森林防火、改善空气质量、空中云水资源开发、突发事件应对和重大活动保障等事项，计划在春节、清明及冬至前开展人影作业用于降低森林火险等级，计划在夏、秋季分别开展1-2次人影作业用于缓解干旱、随时为减轻大气污染开展作业。
四、工作要求
（一）强化人工影响天气安全监管。建立健全人工影响天气组织机构，建立责任明确、操作规范、制度严格、措施到位的人工影响天气安全监督管理体系，加强空域申请、作业公告、弹药储运、转场交通、作业人员安全等重点环节的管理，完善安全事故应急处置预案，提高事故应急处置能力。
（二）严格控制人影作业启动条件。人影作业是防灾减灾的一个辅助手段，但不是根本手段。因此无论抗旱、降低森林火险等级、改善空气质量环境，人影都不是首选的手段，而是在其它手段无济于事的情况下，在天气条件有利于作业时，才可启动人影作业。在重大活动、重要节日期间，启动人影作业必须符合以下条件之一。
1、森林火险气象指数三级以上，林业部门已启动应急响应，地方政府领导要求开展人工增雨作业。
2、空气污染达到中等污染以上，环保部门已启动应急响应，地方政府领导要求开展人工增雨作业。
3、干旱程度达到中等以上，水利部门已启动干旱应急响应，地方政府领导要求开展人工增雨作业。
4、市政府或省气象局统一部署的人工影响天气作业。
（三）加强人工影响天气作业装备安全管理。严格作业装备维护维修，确保装备年检合格率达100%，坚决杜绝责任性安全事故发生。严格作业弹药运输、储存，装备人工增雨防雹火箭储运保险柜，做好炮弹和火箭弹出入库登记，禁止使用超过保存期以及多裂破损和私自向其他单位购买的人雨弹、火箭弹。
（四）规范人工影响天气作业操作程序。作业过程中要严格遵守人工影响天气安全作业有关规定，积极主动向空管部门做好作业空域申请和作业公告制度。按照职责分工，做好作业站点的综合作业指挥和现场指挥，县政府有关负责人应进行现场协同指挥，同时作业现场要设置警示牌和拉起警戒线，有交警维持现场秩序和安全。作业期间作业人员服从统一指挥，做到令行禁止，确保作业安全。
（五）加大科普宣传力度。充分利用各类宣传媒体，加大人工影响天气科普宣传教育力度，提高全社会对人工影响天气的科学认识，努力营造人工影响天气工作健康发展的良好社会氛围。
（六）严格执行人工影响天气作业上报规定。及时上报人工影响天气作业信息，全面收集和整理与作业有关的实时气象探测资料和作业效果评价，不断提高人工影响天气作业水平。
推荐第7篇：人影制度
1 人影领导小组职责
一、负责编制审定人影工作计划及发展规划。
二、全面负责领导全市人工影响天气工作。
三、负责全市开展人影工作所需经费的计划编制及经费落实。
四、负责小组各成员单位工作的监督检查，协调配合指导等工作。
五、负责决定人影设施的更新报废，炮点设置调整。
六、负责人影重大安全事故的调查处理。
2 市人影办工作职责
咸阳市人工影响天气办公室是我市人影工作的管理机构，其重要职责如下：
一、负责本市以内人工影响天气工作的规划、管理、组织、协调和实施。
二、负责检查和监督各县人影部门对各项制度的执行情况。
三、负责组织有关部门人员业务培训、上岗培训及考核，上岗证的审批及合格证的审批及发证工作。
四、负责高炮、火箭的年检、审验及合格证的审批及发证工作。
五、负责炮点设置、弹药购买的审查协调工作。
六、负责管理各县人影指挥中心，做好防雹增雨雷达信息的指导和传递。
七、负责全市防雹增雨、灾情调查、有关部门事故材料的信息收集汇总及上报工作。
八、负责年度培训及全市防雹增雨方面科研开发及技术指导工作。
九、检查落实各项制度和规定的执行情况以及上级下达的指示、任务的完成情况，并不定期对各县高炮火箭的保养、维护和使用、弹药的储存、保管、运输，对作业空域申请及人员技术水平进行抽查和检查。
3 县人影办工作职责
一、在人影小组领导下，负责全县人工影响天气的日常管理工作。
二、负责全县人影工作计划及发展规划的编制。
三、负责人影经费的预算编制及使用管理。
四、负责人影工作的组织管理，防雹作业指挥，空域申请，后勤保障，武器弹药的调拨发放。
五、负责炮手的管理、培训。
六、负责冰雹灾害及防御情况的收集上报。
4 人工影响天气工作程序
一、监测预警：
出现实施人工降雨、防雹天气的条件，由气象台向人工影响天气办公室和各县气象局发出预警。
二、作业前准备：
1、各县人影办向政府报告实施人影作业的可行性，征得政府同意实施作业。
2、进行火力布点；
3、对作业点火力及周围环境进行安全检查；
4、做好作业点数据收集仪器设备的安装检查；
5、由各县人影办向空中管制部门提出作业申请。
-1-
三、实施作业
1、各作业点不间断观测天气变化；指挥中心全面分析天气演变趋势，对可能进行的作业点进行定位。
2、达到作业条件时发布作业指令；
3、作业点严格按照指令和火器操作规程进行作业；
4、准确记载相关数据资料。
四、作业后检查及检验、归档
1、向空中管制部门撤消作业申请；
2、检查火药实际用量与余量是否相符，做到弹壳与余量同总量相等；
3、准确记载作业工程中的降水量和冰雹大小；
4、收集作业影响区、非影响区相关资料；
5、对作业效果进行评估；
6、向上一级人影部门和当地政府进行汇报；
7、资料归档。
5 人影指挥中心值班制度
1 严格遵守各项规章制度，认真值好每一个班。 2 在防雹期内（4月21日-10月10日），实行值班24小时责任制。 3 随时了解掌握天气变化情况，征求领导意见并及时发布予警消息。 4 负责班内一切工作事项，认真作好值班登记记录。
5 遇有重要天气回波，必须将雷达探测资料、分析意见及时提供给基层防雹站。
6 每次作业后，及时收集防御情况、灾情、效果、耗弹量等的信息汇总，并及时上报省人影办及领导。
7 在值班期内不得做与工作无关的任何事情，保持室内的整洁卫生。
6 指挥作业人员要求
指挥员要求：熟记本地区地理环境，空域申请工作流程，火箭发射操作规程，根据火箭发射角快速估算出火箭弹的射高、射程和弹头区范围。
作业员要求：思想上树立安全作业意识，严格执行各项规章制度，熟记火箭发射操作规程并能熟练掌握运用。
7 作业指挥步骤
人工影响天气作业分六步进行，即“作业预案制定、天气警戒、空域申请、作业指令下达、作业实施、作业后报表并总结”。
一、为了做到“不打无把握之仗”，在每次作业前，根据天气预报，指挥中心应事前制定人工防雹或增雨预案。作业预案内容主要包括：冰雹可能落区及发生时间和强度、防雹及增雨作业时段确定、调取雷达探测资料和天气演变监测、卫星云图接收及分析、空域申请方式、作业实施要求等。
二、为了不误作业战机，适时作业，必须对天气变化严密监视，加强警戒，形成三级天气演变监测网，并随时互通情报。从进点到撤点整个人工防雹增雨期间，做到常备不懈。
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三、天气预报人员根据雷达回波资料、卫星云图资料、天气实况对所辖区域未来天气变化进行认真分析，提供准确预报和人工防雹、增雨作业建议。当需要进行人工防雹、增雨作业时，要及时向规定的航空管制部门统一申请作业空域。
四、当人工防雹增雨作业空域批准后，人影指挥中心立即向炮点下达准予作业指令，通报批准的作业时限，命令有关炮点进行作业，并提供射击诸元。
五、炮点接收作业命令后，按照市人影指挥中心提供的射击诸元，并根据实际加以修正，立即实施作业。
六、炮点作业后，按有关规定立即电话向市人影指挥中心报告作业情况。炮点在24小时内收集作业效果和雹（旱）情灾情，向市人影指挥中心报告，市人影指挥中心应在两天内按有关规定将作业报表网络报省人影办公室。市人影指挥中心应在作业后及时进行总结，并形成个例小结。
8 空域请示作业制度
为了确保空域安全,合理调配防雹增雨作业时限,保障地面人工防雹、增雨工作的顺利进行,严格履行空域申报程序和规定,特制定以下制度。
一、各防雹、增雨点注意接收天气预报预警信息,掌握当地天气情况,如有天气过程及时向县人影办申请作业,统一由县人影办向\"西指\"申请本县境内所有炮点、火箭点的作业时间,不允许各点单独申请空域。
二、空域申请要用语客气、语气文明，态度坚决，要用普通话,通话时要吐字清晰简明扼要,占用线路时间不宜过长,要准确无误报出高炮或火箭作业点的编号、作业方位、距离。
三、严格在批准的空域时间内、地点实施作业。如防雹、增雨没有消除,需要延长作业时间,必须再次由县人影办申请空域,按所批准允许时间内、继续作业。批准后迅速下达指令，及时命令停止，并回复空管，必要时说明下次申请时间、炮点、方位。
四、坚决杜绝不请示空域或没有批复空域时间就擅自作业的现象,否则,造成的一切后果自负,情节严重的追究其法律责任。
五、各点负责人,负有失职、渎职责任,依照本制度给予行政处分；构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。
9 安全管理制度
为了严格人工增雨防雹高炮、火箭的安全管理，杜绝不安全事故的发生，保障社会主义建设和人民群众的安全，特制定安全制度。
一、加强安全教育。对参加作业人员必须进行安全教育,严格执行各项安全制度和管理办法,做到令行禁止。每月组织职工一到两次安全学习,中旬进行安全检查,不断提高人影职工安全意识。
二、人工增雨防雹高炮、火箭架的运输、储存、保管、使用,必须按照国务院颁布的《人工影响天气管理条例》、《气象法》、《民兵武器装备管理条例》和《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的规定执行。
三、严格执行空域申请程序和规定,严格在批准的空域时间内和地点实施作业。
四、炮手、火箭手必须持证上岗。
五、实战作业中,必须严格按照操作程序进行,确保空中、地面、炮位人员安全。
六、切实加强高炮、火箭安全的使用。对有质量问题弹、箭及时向人影负责人报告。
七、加强弹、箭库房的管理制度,严格遵守库房管理制度。
八、炮点、火箭点设置,要严恪按国家《高炮、火箭人工增雨防雹作业规范》进行。
九、建立安全和事故保障制度。因作业发生意外事故,应立即报告。未造成财产人员受伤事故,三日内必须向当地政府和市人影办报告:造成人员受伤事故,一日内电话或口头报告,三日内写出书面材料；若造成重大伤亡事故的,除立即向当地政府主管部门汇报、请示外,并在事故发生后三小时内上报省、市人影办,十二小时内补报事故简况,三日内报书面材料。
十、高炮、火箭作业射击中,无论出现什么故障,都要立即停止作业及时排除故障。十
一、遇有突发的不安全因素,应及时向上级人影办汇报。
-3-
10 各县人影值班人员职责
一、负责全县火力点作业的组织、协调。
二、负责每日向各炮点通报和了解天气情况，遇复杂天气及时向行政值班领导汇报，并组织作好作业准备，负责作业前有关人员的召集。
三、负责灾情信息作业方案的制定及全县各火力点作业的空域申请、指令下达。
四、负责作业期间的工作安排，任务下达、紧急情况处理及作业，灾情信息的收集。
五、不断总结经验教训，提高作业指挥水平，促进指挥系统的不断完善。
11 作业点值班制度
一、各县人影办在接到市气象台对我市有一次明显的降水天气过程预警,作业点人员在接到通知, 一天内必须到达各自作业点,提前准备增雨、防雹作业工作。
二、作业通知下达后,各炮点及火箭点必须24小时轮流值班,坚守工作岗位。
三、与指挥部保持联系,汇报作业情况及作业后的增雨效果、耗弹数、火箭弹数量。
四、每次作业完后,炮手或火箭手要及时填写好防雹或增雨作业记录。
12 炮长职责
一、炮长要责任心强,技术熟练,对高炮设备负责。
二、加强对高炮的保养,炮弹管理和通讯设备使用等各项制度的落实。
三、负责安排炮手安全方面的学习和值班工作。如实填写值班记录,每周向上级主管领导汇报一次。
落实好雪域制度,每次作业完后及时总结、汇报作业效果。
四、没有批准空域申请,坚决不能进行作业。
五、负责监督恰查安全保卫工作。认真做好发射前安全检查工作,作业前不能有闲杂人员在现场围观, 非作业人员要求其远离高炮、火箭架20米以外。
六、炮长要积极协调与当地政府的关系,要关心同志、团结同志,坚决完成全年人影防雹、增雨任务。
13 炮 手 职 责
一、在炮班长领导下，按照各自分工积极完成射击作业及工作任务。
二、不断加强学习，努力提高自身素质。
三、严守操作规范。
四、严密注意天气变化，随时准备进入临战状态。
五、严格遵守各项制度，保证武器的正常使用。
六、遵守职业道德，树立为人民服务、为礼泉造福的高尚情操。
14 高炮年鉴规范
技术要求
1、灭火罩应被垫圈固定住：灭火罩、垫圈与身管之间应有0.10～1.00㎜间隙。
2、身管不允许有裂缝。
3、身管外表表面压坑深度不允许超过附录中的要求。
4、身管不允许有超过直度径规定范围的弯曲。
-4-
5、身管内膛不允许有锈蚀、严重挂铜和金属突起。不影响弹丸正确运动的阳线剥落、断列其长度不允许超过一倍口径。
6、炮膛膨胀后的阴线直径不大于38.5㎜。
7、身管应被炮未卡锁固定确实，身管分解、结合应能顺利进行。
8、身管后端面与闩体镜面之间的间隙不应大于6.25㎜。
9、炮膛药室增长量不应大于30㎜。
10、闭锁器弹簧筒不应晃动，与拉钩杆之间不应小于0.5㎜。
11、闩体下垂量不应大于1.35㎜（击痕外缘尺寸不应大于5.7㎜）。
15 WR——1B火箭发射系统统审验合格标
1.发射控制器: 功能:(1)检测功能,置检测档时,各通道检测正常。
检测精度: 相对误差
2.发射架: 可用火箭弹检测:将火箭弹按装填要求装入发射架各导轨,并推动火箭弹沿导轨滑行,滑行顺畅。 3.系统联试: 将发射架、控制器、电缆等按说明书要求连接,接通各导轨触头,进行线路检测,要求一致性好。
16 炮手考核合格标准
1.操作:能正确操作使用高炮,排除故障。2.维修:对高炮各部位熟悉,并能分解卸装。 3.识云:能识别雹云,并及时向指挥部报告。
4.技术:根据雷达指挥,能识别雹云的来势、走向。灵活运用高炮防雹射击的四种组合形式。
17 火箭手考核合格标准 1.操作:能正确操作使用火箭,排除故障。 2.维护:对火箭结构熟悉,能正确分解、安装。 3.识云:能识别雹云、降雨云
4.技术:根据雷达指挥,能及时准确计算出火箭发射位置,灵活掌握作业技术。
18 火箭安全操作制度
一、熟练掌握火箭规定程序操作技能。
二、听从上级指示,安全操作,如出现故障,立即向上级请示,冷静处理,迅速排除故障。
三、要认真做好发射前的检查和准备工作,确定设备无故障时方可进行发射。必须按火箭的要求角度操作,发射火箭仰角必须大于45度,不能有闲杂人员和群众现场围观,发射方向应避开人口稠密区,以确保安全。
四、流动火箭在行军过程中,严禁将火箭放在火箭架上,以防发生意外事故。
五、每次发射完后认真检查火箭架的情况,及时保养,使其处于良好的工作状态。
六、没有指挥中心作业指示,任何人不得作业,严禁无证、违规作业,确保安全。
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火力点职责
一、在人影办领导下开展天气监测、射击作业，为第一责任人，负责火力点的日常管理。
二、负责火力点辖区内天气变化情况的收集上报。
三、负责日常值班、防雹作业情况记录填写及火力点日常管理。
四、负责炮房、武器、弹药、通讯器材的安全管理及使用。
五、负责武器的日常维护保养。
六、负责射击作业及作业情况与灾情调查的上报。
20 火力点班长职责
一、负责领导全点人员从事日常值班、天气监测及射击作业的工作。
二、负责日常值班安排。
三、负责业务技术学习、安全生产教育等活动的召集组织。
四、负责武器日常维护的组织。
五、负责在危险天气下完成召集人员、通讯联络、作业开展、后勤保障等工作。
六、对作业现场安全负总责。
七、负责作业信息、灾情信息的收集上报。
21 火箭长职责
一、火箭长要为本作业点人员和设备负责,并负责对火箭架的保养,火箭弹管理和通讯设备使用等
各项制度的落实。
二、负责火箭手技术知识和安全操作的学习:负责排班工作和填写值班记录:每月向县人影办汇报
一次工作。每次作业完及时总结、汇报作业效果。
三、负责作业前空域申请,没有批准空域申请,坚决不能进行作业。
四、火箭长应认真做好发射前的安全检查工作,作业前将围观群众疏散在安全范围外,确保发射安全。
五、火箭长要积极协调与当地政府的关系,要关心同志,团结同志,保证完成全年人影防雹、增雨任务。
22 火箭手职责
一、火箭手要树立为人民服务的思想,增强责任心,熟练掌握技术,认真执行有关法规和制度。
二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从命令，听从指挥，确保安全。
三、负责火箭架、火箭弹的保养、维护工作,以确保作业安全。爱护设备,防止破坏,每次作业完后必须全面检查。
四、火箭手必须严格遵守火箭操作规程。作业时,必须与指挥部保持密切联系,及时汇报天气情况,要在空域管制部门批准的空域、方向和时间内作业。未经申请批准,火箭手不得擅自作业。
五、每次作业结束后,负责填写作业登记表、作业后的增雨效果、用箭型号、耗箭数量等工作,并详细记录每天的天气顶报及天气实况。
23 人雨弹、火箭的使用及管理制度
人雨弹、火箭是人工增雨作业的主要工具,加强炮弹、火箭的使用及管理,是搞好防雹、入工
增雨作业,确保安全的基本保证。
-6-
一、防雹弹、火箭仅限于防雹、增雨中使用,在射击时必须严格按照、\"防雹弹、火箭使用说明书\"的
要求组织作业,确保安全。
二、防雹弹、火箭在使用时必须防雨、防日西:遵守\"用旧存新,用零存整\"的原则。对作业未使剧完的弹、箭要擦拭干净并检查无损伤后装回塑料桶及箭箱内,妥善保管。
三、防雹弹有效期限为五年,火箭为三年:坚决杜绝使用过期的弹、箭,对于过期的弹、箭以及哑弹集
中上交市人影办,由市人影办统一处理。
四、申领与配发。各县人影办领取炮弹、火箭,必须向市级人影办提出申请理由、数量,经申请后办理调拨、领取手续。
五、严格专库存放保管制度。
六、建立登记表册,炮弹、火箭出入库要有登记手续。防止去失或其他意外事故发生。
24 火箭弹的储存要求
一、各县人影办必须具有符合安全标准的保管储存火箭弹的专用库房,要求人弹分离,实行24小时值班看守制度。专用库房要有当地公安机关颁发的安全许可证。没有专用库房的应存放在当地武装部门的弹药库房。
二、储存库房严禁烟火,严禁同其它易燃易爆品存放在一起。
三、严禁将火箭弹存放在磁场环境中,以免静电场或射频导致误发射。库房应装有避宫和防静电措施。
四、火箭弹搬运过程中严禁跌落和撞击。
五、火箭弹严禁自行拆卸、解剖,以防爆炸事故发生。
25 库房管理制度
一、专库存放保管,弹、箭分开,专人负责。
二、库房要做到安全整洁、通风良好。库房内必须设置防火设备或防火器材。
三、建立健全各种帐目,严格库房出入库登记手续,帐物相符,防止丢失。
四、严禁非工作人员选入库房。
五、做到防盗、防火、防爆、防雷击、防潮、防意外事故,消除一切不安全因素,有条件的可安装报警装置。
六、严禁在库房内吸烟和用火,严禁把易燃、易爆物品带入库房。
七、按生产日期分类存放,堆放整齐。发旧存新,随拆随用
八、严禁在库房内住宿和进行其他活动。
26 弹药管理员职责
一、严格遵守弹药运输、存储各项制度。
二、负责 弹药的申请、调拨、发放及使用安全管理。
三、负责弹药的保管及帐目的管理。
四、负责库房各项防护措施的落实及日常检查。
五、负责废弹的处理、回收及上报。
六、负责对作业人员进行弹药安全使用指导。
7-
27 弹药安全运输保管制度
一、弹调运应提前向上报部门申报，并由同级公安机关出具运输证，方可进行。
二、运输车辆应具有危险品运输资格。
三、装卸过程要稳取轻放，堆放稳固，禁止无关人员在场。
四、运输中要严格按照原定路线行使，中途不得无故停放，弹轴线应与车辆前进方垂直放置，防雨、防晒措施要严格、严禁混载，严禁烟火。
五、应有专人押运，负责安全管理。
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六、库房要严格执行出入登记、检查制度。严格无关人员进入，严禁堆放其它易燃易爆物品，库房内要加强日常检查，做到防潮、放火、防爆、防雷、防虫、防盗、防意外事故。
七、严格保管制度，对弹药的批次、数量、型号、年代要详细记帐，做到帐物相符。
八、弹药的使用按“用旧存新，用零存整”的原则进行，作业剩余炮弹及时检查，擦静净后封存入库。
28 武器日常检查维护保养制度
一、人影武器性能事关作业人员人身安全、事关防灾减灾作业正常开展，全体人员要高度重视武器性能等问题，严格遵守保养制度。
二、日常保养重点是：日常防尘、防水每周擦拭，每月检查，每季度保养并认真记载擦拭保养记录，以备检查。
三、值班人员每天检查武器另部件的完整，武器的防尘措施及效果。
四、每周对身管、膛线、闩体进行一次擦拭。
五、每月对武器的传动、转动、击发、炮床水平进行一次检查。
六、每季进行一次以除锈、润滑、闩体、装填机、输弹机、抽筒子装置等检查为主要内容的维护保养。
七、性能良好是人影作业的前提条件，对不遵守保养制度，工作不积极敷衍了事的要严厉处罚。
29 旬邑雷达站管理制度
一、值班室工作制度
1、经常保持值班室整洁、卫生、安静、舒适，室内不得做与业务工作无关之事。
2、无关人员不得进入值班室，否则值班员应责令退出。
3、未经领导许可，值班室内一切物品及维修工具不得私自拿出或借予他人，借用物品要登记，归还时要验收。
4、雷达站人员不得随意变更系统参数和设置，需要修改时要事先征得市人影办同意，并做好记录（该前和改后）。
5、雷达控制机、终端机为雷达专用计算机。为确保正常工作，避免病毒感染，严禁使用该机上Internet、省局局域网，一般情况不允许调市局局域网资料。绝对禁止玩游戏、听音乐等与雷达操作无关的事。
6、经常做好防潮、防漏、防鼠、防火和防盗工作，定期检查消防和避雷设施，注意用电安全。
二、值班员职责
1、严密监视天气变化，取准取全回波资料，正确分析未来天气 趋势，及时传递观测分析结果
（当实况出现强降水等天气现象或发现有强对流回波时，应首先通知市气象台市、市人影办）。
2、按时上、下班，坚守岗位，严格交接班手续。
3、了解当班天气状况、预报预测趋势和机器、供电及通信设备的良好运转情况，做好开机观测前的精神和物质准备。
4、严格按照雷达操作规范和观测程序获取回波资料，按规定的方法和途径传送观测分析结果，遇有复杂天气情况，及时向负责人汇报，并通知服务单位。
5、爱护机器、仪表和机房内一切设备，做好日维护内容，协助有关人员处理机器故障。
6、负责本班时段内机房秩序，打扫机房内外卫生，做好防护工作，机房内严禁会客，非经批准不得接待他人参观。
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三、711雷达站观测规定
1、工作时段
4月20日至10月20日为主要观测时段
10月21日至次年4月19日为冬修和学习时段，在该时段内，工作人员以机器年维护为主。
2、开机时次
一般每日定时开机时次，暂定为
11、
13、
15、
17、19时5次。市台预报下午到晚上有对流天气时，定时开机时次为
11、
13、
14、
15、
16、
17、19时7次。
加密观测和连续跟踪观测：
① 当有连续性降水出现或将要出现时，不分昼夜每间隔一小时观测1次，在22时至次日08时可根据情况请示市台当班预报员是否取消。
② 发现有强对流天气出现征兆或已经出现时，应进行加密观测或连续跟踪观测。 ③ 当接到市台或市人影办命令、上游已有天气现象发生或根据天气形势发展和需要进行加密观测或连续跟踪观测。
④ 应有关台站请求，可酌情临时增加时次或延长观测时间。
冬季维修期间，雷达主机每旬预热开机不少于1次，每次不短于一小时。另外可根据市台预报需要和人工增雨雪需要临时增加开机次数。
3、观测程序
按时交接班，严格履行交接班手续，接班后及时做好本班内观测取样所需的各种物质准备。
严格按规定时间开机预热，检查全机交、直流电源和其它仪表指数是否正常，若偏离常值太多应查明原因及时处理。
预热开机结束后，加高压，使用大量程、低角度搜索扫描，对回波进行粗测。
正常附近取样，先在PPI回波区，确定出强回波中心；接着用日RHI扫描方式测定出强中心回波顶高和一般回波的高度，对大面积回波一般要测出2-3处回波高度。
关机。把天线停在某方位上（一般取零度）仰角抬至70-80度处，按顺序进行关机，最后关掉总电源。按规定向有关单位和下游地区开展服务。认真填写当次值班日记。
30 作业前安全检查制度
一、作业前检查是保证作业安全，作业效果的关键，作业人员应高度负责、认真，不打无准备之仗。
二、指挥及作业人员要熟练掌握武器性能与机械原理，弹药的构造击发原理及安全使用，做到心中有数，并不断提高业务水平，增强安全意识。
三、检查的重点是射击准备情况及武器性能情况。
四、射击准备包括：
1、弹药、弹夹、开筒刀、退弹板准备情况；
2、人员到位及分工情况；
3、通讯、照明及其它后勤保障情况；
4、天气形式、雷达信息、上级指令、上游防御开展等情况；
5、人员的着装防具，精神状态情况；
6、应急措施情况；
7、作业方案射击组合、弹道计算准备情况；
8、弹药装填及防水准备情况；
五、武器性能检查包括：
1、炮床水平调整；
2、擦膛、击发、装填检查；
3、严防装填长弹、粗弹或其它有问题弹药；
4、转动装置测试；
六、上述检查应由全体人员共同完成，并再次对照复查一次。
七、在检查完成待命准备期间，应注意调整心态，提高警惕，消除烦躁，注意休整。
八、对不按要求检查造成严重后果的，责任自负。
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31射击作业制度
本着“安全第一，提高效益”的原则，作业射击过程中，作业人员应遵守以下几条：
一、空域申请期间，应迅速按各自分工进入炮位。
二、严格按空域批准时间、地点进行射击作业，严格按照防雹、增雨的不同射击组合方式进行作业，避免弹药浪费，提高作业效果。
三、及时上报用弹量、作业效果，以利下一步调整作业方案。
四、密切注意高炮状态，有无异常、后座力指标是否合格，出现鼓掌应立即停止，严禁高炮带病作业。
五、较大过程射击间歇，要加强休整，注意保暖，特别要注意防雷。
六、出现紧急情况，应依照规定程序进行。
七、作业期间，禁止无关人员在场。
32 作业现场紧急情况处理程度
为了加强对作业过程中突发事件的安全管理，切实提高人影作业安全水平，指定本制度。
一、急情况包括作业中出现哑弹、卡壳、掉弹以及其它危害人身安全及作业安全的事件。
二、处理的原则是首先保证人身安全，其次是故障排除，最后是作业开展。
三、出现滞留弹药随时有爆炸危险时：
1、全体人员应迅速撤离至安全地带。
2、保持镇定等待2—3分钟。
3、上报情况，请示解决方案。
4、无爆炸危险后排除故障，谨慎小心的将问题弹快速投入哑弹井中。
5、故障无法排除，停止作业。
四、出现危害人身安全的事故：
1、停止作业，救助伤员远离现场。
2、快速上报现场情况以及要求支援的物品、设施、人员。
3、在上级的配合下立即救护伤员。
4、对事故原因进行初步分析。
五、作业现场情况复杂多变，全体人员要沉着应战，保持冷静，机警灵活，以镇定平和的心态迅速果断的措施保证现场的安全。
33 车辆管理制度
为了确保防雹增雨作业期间车辆安全使用,特制定车辆管理制度。
一、司机平时要爱护车辆,防雹增雨期间保障车辆正常使用,负责车辆的维修、保养,保持车辆干净卫生。
二、火箭车在执行作业任务前,必须进行一次全面检修,确保防雹、增雨期间安全用车。
三、在作业期间对作业用车油料、维修等费用实行登记制度,厉行节约。
四、在防雹、增雨期间车辆管理由人影办负责,任何人无权动用作业车。
推荐第8篇：人影责任书
为了进一步加强我县人工影响天气工作的安全管理工作，确保全县人工影响天气工作安全有序开展，县政府特与有关乡镇签定2008年人工影响天气工作安全责任书。
一、按照“谁主管、谁负责”的原则，各乡镇人民政府主要领导是安全生产第一责任人，负责落实人工影响天气作业组织、作业人员的安全管理责任，并层层签订安全管理目标责任书。
二、各乡镇全权负责本行政区域内的人工影响天气工作，并开展经常性的安全教育活动，协助县人影办每年至少组织3次以上的人工影响天气工作安全大检查。
三、各乡镇要协助县人影办做好炮（箭）手的选拔和培训工作，持《上岗资格证》上岗，并到同级公安部门报审和备案。
四、对人影作业使用的高炮、火箭架实行年审许可证制度，高炮（弹）、火箭架（弹）的使用管理和运输，应严格遵守《商洛市人工增雨防雹高炮（弹）、火箭架（弹）安全管理规定》和《商洛市人工增雨防雹炮弹、火箭弹安全运输规定》。建立严格的弹药出入库审批、签证、登记制度，责任到人。弹药管理，做到防盗、防火、防爆、防潮，每月清查核准。
五、建立人影作业空域审批制度。由县气象局值班指挥员统一向空域管理部门履行空域申请手续，并登记备案，在批准的空域时间内进行作业，未经批准严禁作业。
六、高炮、火箭作业时，无论出现什么故障，都必须停止作业，请技术人员及时排除故障，严禁私自处理。
七、要建立完善的通讯、联络系统，各炮点必须配备两种以上的通讯联络工具，保证在特殊情况下通讯畅通。
八、健全值班制度、设备维护保养制度、弹药保管制度、作业记录、空域申请记录、安全射界图、炮（箭）手档案和安全规章制度、档案。
九、对在本辖区内实施人工影响天气而引起的权益纠纷、财产损失和重大责任事故，按照有关规定予以协调处理。
十、本责任书一式三份，乡镇、县政府督查室、县气象局各执一份，年终由县气象局负责考核，结果纳入年度农村工作目标责任考核。
柞水县人工影响天气工作
（２００８年）
柞水县人民政府 主管县长 乡镇人民政府 乡镇长
二〇〇八年四月
推荐第9篇：驻站办岗位职责工作规范
驻站办岗位职责
一、宣传、贯彻有关道路旅客运输的法律、法规、方针、政策。
二、按照有关规定，审查进站经营客车的经营资格、营运证件。
三、监督客运站和进站客运经营者签订的服务合同、客运站编制的客运运行计划，调解纠纷、争议，保护当事人的合法权益；
四、做好与有关部门的协调工作，制止站外揽客、停车，纠正查处违章经营行为。
五、指导客运站组织好节假日客流高峰期及重大运输任务的运力调配。
六、负责道路客运加班、包车客运标志牌的发放、管理工作，建立发放、管理制度，监督加班、包车客运标志牌的使用。
七、监督客运站和客运经营者执行规定的运价和收费标准，制止扰乱运价及收费标准等违章行为。
八、指导监督客运站和进站客运经营者做好旅客安全运输工作，保证旅客生命财产安全。认真落实“三不进站，五不出站”工作制度。三不进站（1易燃易爆易腐蚀等危险品不进站、2无关人员不进站、
3、无关车辆不进站）
2、五不出站（
1、超载客车不出站
2、安全例检不合格车辆不出站
3、驾驶员资格不符合要求不出站4客车证件不齐全不出站5出站登记未经签字审核的不出站。）
九、完成领导交办的其它工他任务。
驻站办服务承诺
一、窗口工作人员着装上岗，挂牌服务，礼貌待人，有问必答，使用文明用语，禁说服务忌语，主动、热情、诚恳、周到、耐心服务，严禁以任何借口推诿、扯皮、刁难业户。
二、实行“首问负责制”、第一受理人负责全程接待业户、来电、来函业务；“一次性告知制”、对办理加班、包车手续提供不齐全的业户当场一次告知，符合规范的当场办理。
三、严格执法，文明执法，加强驻站源头管理。受理来电、来信、来访等投诉耐心细致，及时反馈处理结果，做到“件件有答复、事事有回音”，保护旅客和客运经营业户的合法权益。
四、督促客运站严格落实各项安全管理规定，做好经常性的安全检查活动，制定突发事件应急预案，杜绝安全生产责任事故。
五、严守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱岗，不上网聊天，不玩游戏、不拨打接听与工作无关的电话，不从事与工作无关的活动。
六、严格遵守党员干部廉洁自律规定，遵纪守法，清正廉洁，不以权谋私，不当违法业户“保护伞”，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。
驻站办工作标准
一、进站经营车辆的基础档案资料齐全有效。
二、临时线路标志牌的申领审核、发放管理规范有序。
三、客运站经营规范有序、客运站场秩序良好。
四、所有进站车辆都持有有效道路客运证进站经营。
五、各客运高峰期应急指挥到位，无旅客长时间滞留现象。
六、为上级提供的进站车辆经营情况真实可靠。
七、高标准完成领导交办的各项任务。
客运标志牌发放流程
一、申请（申请材料是否齐全，真实有效。）
二、审核（车辆是符合经营条件，营运手续是否齐全）
三、许可（许可人签字，登记台账）
四、核发（核发临时客运标志牌）
五、收缴（及时收缴到期客运标志牌）
推荐第10篇：气象局人影办四月工作总结及5月工作计划
气象局人影办四月工作总结及5月工作计划
人影办四月工作总结：
1、积极参加了省人影办主任会议，传达了谢局长的讲话和会议精神，提出贯彻落实意见。
2、飞机增雨的各项准备工作全部到位，联系协调召开了飞机增雨协调会议。
3、分解了市县2008年人影工作目标。
4、4月18—19日组织市县开展了火箭高炮增雨.作业效果。
5、加强安全管理，对高炮和火箭审验XX县区作业点的检查全面铺开。及时将人影工作进行了宣传报道。
6、完成领导布置的其它工作任务。
五月工作安排：
1、搞好组织协调，全力做好飞机增雨工作，不失时机开展作业。
2、安排好指挥中心的值班和守班工作。
3、继续加强安全管理，对高炮和火箭审验XX县区作业点的进行检查，加强车辆和设备管理。
4、按照省上分配指标，组织购买回全市112枚火箭弹并分配县区人影办。
5、利用飞机增雨的间歇，继续组织好全市火箭和高炮增雨和防雹作业。
6、加强人影宣传报道工作，及时收集上报作业信息，为政府和有关部门决策提供服务。
7、完成领导布置的其它工作任务
第11篇：江月随人影
江月随人影，山花趁马蹄
——中考作文要追求一点文化色彩
江苏省东海县马陵山中学 傅玉玲
充分地展示个性魅力，设置亮点，就能使中考作文获得高分。在平时的作文训练中，考生一定要努力张扬自己的个性，展示才情，标新立异，打造自己的强项。在中考作文的诸多项目中，追求文化底蕴、突出文化品味，就是一项非同寻常的绝活。
那么，中考作文如何追求文化底蕴、突出文化品味呢？
一、思想健康
《2008连云港市中考语文考试说明》（以下简称“考试说明”）在写作中明确提出“思想健康，感情真挚”的要求，这个要求可以解读为：在作文中表达的思想观点和感情倾向要健康、积极。近年中考题中不少属于思想、道德范畴，体现了“考试说明”的要求，坚持了正确的思想导向。
赞颂真、善、美，抨击假、丑、恶，是人类共同追求的理想。中学生作文中体现的思想情感应该是健康美好、积极向上的。这就要求考生平时必须注重文化积累，加强思想修养，培养高尚情操。2006年河南课改区中考作文给出两道试题，任选其一为之。其中一道是以“交流”为话题写文章。当绝大多数考生都在学习交流、师生交流、朋友交流这样的素材中团团转的时候，《走进西藏》如一缕轻风给阅卷老师带来了清爽的感觉。该文以文成公主赴藏的故事为素材，以民族交流为主题，选材独特，思想健康，立意高远，独具一格；加上细致的环境描写和心理描写，优美的语言表达，整个文章显得靓丽多姿，确是一篇难得的佳作。
二、关注现实
一千多年前，唐代诗人白居易就在新乐府运动中提出，“文章合为时而著，歌诗合为事而作”，强调了作文与现实的关系。2007年很多中考作文，像北京卷《动力来自 》、长沙卷题目
（一）《留点感激在心中》与题目
（二）《我想化作 》、武汉卷《学会留心》、话题作文《反省》（河北）、《握手》（烟 1 台）、《翅膀》（重庆）、06年广州卷看图片以《创意的快乐》或《创意的启示》为题等，均贴近生活，贴近实际，体现了语文生活化的思想，带有很强的人文精神。因此我们的作文教学一定要和生活社会世界进行有效的人文对接。要想把中考作文写好，考生平时必须关注现实，留心政治，关心社会发展，对各种新鲜事物保持浓厚的兴趣。举凡建设社会主义新农村、《中华人民共和国物权法》、“八荣八耻”、废止《农业税条例》、《反国家分裂法》、松花江污染事件、免除义务教育学杂费、2008北京奥运会吉祥物揭晓、盛夏的超级女生、中国电影诞生100周年、《无极》、馒头血案、国家科学技术奖励大会、孔子诞辰2557年、巴金去世、国际恐怖主义、感动中国的洪战辉、田亮被开除了国家队，这些作为时事文化都要探究。
另外，要开展丰富多彩的课外活动，因为“语文学习的外延和生活的外延相等”。像上好语文活动课、阅览课、召开时事新闻发布会、时政知识竞赛、外出参观考察、听广播、看电视新闻等。这次活动引导学生直面社会，感悟人生，了解大千世界的丰富多彩，发掘自身的情感体验，与现实合拍，与社会同步。
三、探究历史
中考作文要想文化味十足，还必须追踪文化渊源，探寻历史足迹，引经据典，分析勾连。2006年南通卷以“怦然心动的感觉”为话题作文，《庐山恋风》就是一篇文化底蕴深厚的佳作。请看片段：“智者临水得宽广，仁者临山得高远。万树梨花，吹面不寒，润物无声，绿了匡庐，暖了鄱阳，浓了香花，桃红梨白，夏风似剪，清新宜人。我伫立于大汉阳峰顶，面临九江，山风拂面，格外神爽，右下方几百米处，是当年周郎练兵的地方，前面即是浩浩荡荡的长江，‘大江东去，浪淘尽，千古风流人物’，正下方是陶渊明当年隐居的地方，‘采菊东篱下，悠然见南山’风云变幻，大浪淘沙，风萧萧兮荆轲易水出征，荡气回肠；大风起兮刘邦振臂高歌，气吞山河；长风破浪，李白失意作诗，意气风发，‘安能催眉折腰事权贵’„„。”
作者徜徉在历史的长河，人物事件信手拈来，语言优美，文笔流畅，多层次突现了文章的主旨。透过这篇考场作文的背后，我们感受到一个学生想要写出好 2 的作文，没有一定的知识积累和文化积淀，是很难在考场作文中走得更远的。
四、追求诗意
2006年中考作文命题异彩纷呈，其中诗意的命题很吸引人眼球，如连云港卷《让生命与生命更近些》、泰州卷《享受过程》、无锡题《门其实开着》、温州以《陶醉》为话题、金华以《生活因——而精彩》为题、绍兴以《十六岁的天空》为题、威海以《没有卖不出去的豆子》为话题，这些文题就像朵朵玫瑰，清香扑鼻而来，为中考作文命题注入了清新的气息。
面对中考作文诗意化的命题特征，我们的作文训练理应注重修饰，追求文学色彩，让语言灵动起来。语言如何灵动？应多引用古典诗词，使行文内涵丰厚，文笔多姿多彩；多撷取名言警句让说理含蓄隽永，语言充满磁性；多使用修辞手法，使议论文字避免抽象说教，将感性体验浓缩为形象化语言；多联想、想象，增加浪漫气息，调动人生体验，将诗意融于人生感悟之中，给读者以回味和唯美感受。
一篇思想健康、关注现实、探究历史而又充满诗意的文章，一定是文化底蕴深厚、文化品味很高的优秀之作。循着中考改革的轨迹，中考作文命题的文化色彩会越来越浓厚。“江月随人影，山花趁马蹄”，唐代这两句诗写的是：夜晚行舟，月伴人影移动；白日游山，花随马蹄追逐。它描绘了一幅雅静宜人、快人心意的境界。那么，被浓郁的文化色彩“包装”的中考作文一定是魅力四射、令人动容的！中学生作文在材料的选择、语言的使用、论证说理、叙事描写、写作风格诸方面理应张扬文化品位这个个性，尽情挥写，使文章亮丽起来！
第12篇：江月随人影
江月随人影，山花趁马蹄
——中考作文要追求一点文化色彩
江苏省东海县马陵山中学 傅玉玲
充分地展示个性魅力，设置亮点，就能使中考作文获得高分。在平时的作文训练中，考生一定要努力张扬自己的个性，展示才情，标新立异，打造自己的强项。在中考作文的诸多项目中，追求文化底蕴、突出文化品味，就是一项非同寻常的绝活。
那么，中考作文如何追求文化底蕴、突出文化品味呢？
一、思想健康
《2008连云港市中考语文考试说明》（以下简称“考试说明”）在写作中明确提出“思想健康，感情真挚”的要求，这个要求可以解读为：在作文中表达的思想观点和感情倾向要健康、积极。近年中考题中不少属于思想、道德范畴，体现了“考试说明”的要求，坚持了正确的思想导向。
赞颂真、善、美，抨击假、丑、恶，是人类共同追求的理想。中学生作文中体现的思想情感应该是健康美好、积极向上的。这就要求考生平时必须注重文化积累，加强思想修养，培养高尚情操。2006年河南课改区中考作文给出两道试题，任选其一为之。其中一道是以“交流”为话题写文章。当绝大多数考生都在学习交流、师生交流、朋友交流这样的素材中团团转的时候，《走进西藏》如一缕轻风给阅卷老师带来了清爽的感觉。该文以文成公主赴藏的故事为素材，以民族交流为主题，选材独特，思想健康，立意高远，独具一格；加上细致的环境描写和心理描写，优美的语言表达，整个文章显得靓丽多姿，确是一篇难得的佳作。
二、关注现实
一千多年前，唐代诗人白居易就在新乐府运动中提出，“文章合为时而著，歌诗合为事而作”，强调了作文与现实的关系。2007年很多中考作文，像北京卷《动力来自 》、长沙卷题目
（一）《留点感激在心中》与题目
（二）《我想化作 》、武汉卷《学会留心》、话题作文《反省》（河北）、《握手》（烟 1 台）、《翅膀》（重庆）、06年广州卷看图片以《创意的快乐》或《创意的启示》为题等，均贴近生活，贴近实际，体现了语文生活化的思想，带有很强的人文精神。因此我们的作文教学一定要和生活社会世界进行有效的人文对接。要想把中考作文写好，考生平时必须关注现实，留心政治，关心社会发展，对各种新鲜事物保持浓厚的兴趣。举凡建设社会主义新农村、《中华人民共和国物权法》、“八荣八耻”、废止《农业税条例》、《反国家分裂法》、松花江污染事件、免除义务教育学杂费、2008北京奥运会吉祥物揭晓、盛夏的超级女生、中国电影诞生100周年、《无极》、馒头血案、国家科学技术奖励大会、孔子诞辰2557年、巴金去世、国际恐怖主义、感动中国的洪战辉、田亮被开除了国家队，这些作为时事文化都要探究。
另外，要开展丰富多彩的课外活动，因为“语文学习的外延和生活的外延相等”。像上好语文活动课、阅览课、召开时事新闻发布会、时政知识竞赛、外出参观考察、听广播、看电视新闻等。这次活动引导学生直面社会，感悟人生，了解大千世界的丰富多彩，发掘自身的情感体验，与现实合拍，与社会同步。
三、探究历史
中考作文要想文化味十足，还必须追踪文化渊源，探寻历史足迹，引经据典，分析勾连。2006年南通卷以“怦然心动的感觉”为话题作文，《庐山恋风》就是一篇文化底蕴深厚的佳作。请看片段：“智者临水得宽广，仁者临山得高远。万树梨花，吹面不寒，润物无声，绿了匡庐，暖了鄱阳，浓了香花，桃红梨白，夏风似剪，清新宜人。我伫立于大汉阳峰顶，面临九江，山风拂面，格外神爽，右下方几百米处，是当年周郎练兵的地方，前面即是浩浩荡荡的长江，‘大江东去，浪淘尽，千古风流人物’，正下方是陶渊明当年隐居的地方，‘采菊东篱下，悠然见南山’风云变幻，大浪淘沙，风萧萧兮荆轲易水出征，荡气回肠；大风起兮刘邦振臂高歌，气吞山河；长风破浪，李白失意作诗，意气风发，‘安能催眉折腰事权贵’„„。”
作者徜徉在历史的长河，人物事件信手拈来，语言优美，文笔流畅，多层次突现了文章的主旨。透过这篇考场作文的背后，我们感受到一个学生想要写出好 2 的作文，没有一定的知识积累和文化积淀，是很难在考场作文中走得更远的。
四、追求诗意
2006年中考作文命题异彩纷呈，其中诗意的命题很吸引人眼球，如连云港卷《让生命与生命更近些》、泰州卷《享受过程》、无锡题《门其实开着》、温州以《陶醉》为话题、金华以《生活因——而精彩》为题、绍兴以《十六岁的天空》为题、威海以《没有卖不出去的豆子》为话题，这些文题就像朵朵玫瑰，清香扑鼻而来，为中考作文命题注入了清新的气息。
面对中考作文诗意化的命题特征，我们的作文训练理应注重修饰，追求文学色彩，让语言灵动起来。语言如何灵动？应多引用古典诗词，使行文内涵丰厚，文笔多姿多彩；多撷取名言警句让说理含蓄隽永，语言充满磁性；多使用修辞手法，使议论文字避免抽象说教，将感性体验浓缩为形象化语言；多联想、想象，增加浪漫气息，调动人生体验，将诗意融于人生感悟之中，给读者以回味和唯美感受。
一篇思想健康、关注现实、探究历史而又充满诗意的文章，一定是文化底蕴深厚、文化品味很高的优秀之作。循着中考改革的轨迹，中考作文命题的文化色彩会越来越浓厚。“江月随人影，山花趁马蹄”，唐代这两句诗写的是：夜晚行舟，月伴人影移动；白日游山，花随马蹄追逐。它描绘了一幅雅静宜人、快人心意的境界。那么，被浓郁的文化色彩“包装”的中考作文一定是魅力四射、令人动容的！中学生作文在材料的选择、语言的使用、论证说理、叙事描写、写作风格诸方面理应张扬文化品位这个个性，尽情挥写，使文章亮丽起来！
第13篇：生产办岗位职责
生产办岗位职责
部门职责
1．贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。
3．负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4．负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。
5．完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1．在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。
2．按照下达的任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。
3．经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。
4．积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。
5．负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。
6．组织召开每天碰头会议，周生产例会。
副主任岗位职责
1.协助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。
3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。
4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。
5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工生产关系。
6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。
7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。
生产管理(调度)岗位职责
1．贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。
2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。
3．负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。
4．负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。
5．上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。
6．负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。
7．依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。
8．广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。
9．做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。
10．全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。
11．传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。
12．实行现场值班制度，坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。
14.做好领导交办的其他工作。
计划工程师岗位职责
1、协助部门主任进行生产计划管理。
2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。
3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。
4.协调计划执行中的一般问题。
翻译、资料员岗位职责
1、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。
2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。
3、做好领导交办的其他工作。
第14篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第15篇：教研办岗位职责
新能源应用学院教研办岗位职责
第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排
一、教学管理办公室主任工作职责
教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：
1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；
2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；
3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；
4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；
5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；
6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；
7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；
8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；
9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；
10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；
11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；
12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
二、教研室主任职责
教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：
1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；
2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；
3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；
4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；
5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；
6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；
7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；
8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；
9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；
10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；
11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；
12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；
13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；
14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；
15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
三、教学秘书工作职责
学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：
1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；
2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；
3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；
4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；
4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；
5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；
7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。
8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；
9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；
10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；
11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；
12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；
13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；
14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；
15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；
16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；
17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；
18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
四、教师岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。
2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。
3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。
4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。
5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。
6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。
7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。
8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。
9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。
10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
新能源应用学院
二0一七年六月
第16篇：退管办岗位职责
退管办岗位职责
结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：
一、退管办主任：
1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5．进行退休人员的家访和病人探视等。 6．完成领导交办的其它相关工作。
二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：
1．协助退管办主任负责办公室日常管理。 2．参与制定退管会工作计划。 3．分管部分退管工作。
4．定期进行退休人员家访和探视工作。
三、退管办内勤管理
1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。
2．建立家访、帮困人员档案。 3．退管会各类会议的组织工作。 4．收发各类信件、报刊。 5．退休人员日常接待工作。 6．完成领导交办的其他相关工作。
四、退休人员福利管理：
1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。
2．负责退休人员门急诊报销工作。 3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。 4．退休人员日常接待工作。
5．退休人员家访和病人探视等工作。 6．完成领导交办的其它相关工作。
五、退休人员文体宣传管理：
1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。
2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊
3．联系、协调并入单位的退管工作。 4．时政形势报告的组织工作。 5．组织文体活动。
6．退休人员的家访和病人的探视等工作。 7．完成领导交办的其它工作。
办公室工作规范
一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。
二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。
三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。
四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：
1．对困难人员的生活补助情况。 2．退休人员保险和续保情况。
3．对困难、生病人员的家访、探视工作。
4．退休人员旅游活动管理。
5．办公室讨论决定的重要事项决定。
6．退休人员情况反馈。
五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。
第17篇：总监办岗位职责
总监理工程师岗位职责
一．主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。
二．制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员有权要求公司进行更换。
三．全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。
四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。
五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。
六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。
七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。
八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变更，发布工程变更令。
九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。
十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表.
道路工程师岗位职责
1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章制度。
2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。
3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、标准、规程和规定。
4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。 5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。
6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。
7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出本专业的质量报告。
监理员岗位职责
一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。
二.根据所管工程的特点以及现场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。
三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。
四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。
五.协助现场监理工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。
六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进行检查和旁站。
七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。
第18篇：行办岗位职责
科室岗位职责汇编
一、行政办公室
（一）主任职责
1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。
3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。
4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。
5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。
6．负责群众来信来访工作。
7．承办本单位上、下行文的审核工作。
8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。
（二）副主任职责
1．协助主任抓好行办工作。
2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。 3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。 4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。
5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。 6．完成领导、主任交办的临时工作。
（三）干事职责(文秘、外勤、内勤) 1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。
2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。 3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。
4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。
5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。 6．负责打字室、会议室日常管理。 7．完成室主任交办的其他工作。
（四）计划员职责
1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理；
2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。
3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。
4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；
7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；
8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。 9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。
10．完成室主任交办的其他工作。
（五）计生岗位职责
1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。
2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。 3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。
4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。
6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。 7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。
8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。 9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。
（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。
2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。
3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。 4．对到期设备办理报废手续。
5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。 6．完成室主任交办的其他工作。
（七）基建岗位负责
1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。
2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。
3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。
4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。
5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。
6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。
7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。
8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。
9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。
10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。
11、完成主任交办的其它工作。
（七）保卫主任岗位职责
1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。
2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。
3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。
4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。
5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。
6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。
7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。
8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。
9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。
（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。
2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。 3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。 4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。 5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。
6．完成主任交办的工作。
（九）消防专干岗位职责
1．负责全段的消防安全管理工作。 2．负责消防文件的贯彻和实施。
3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。
4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。
5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。
6．参加火灾事故的调查处理。
7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。
8．完成主任交办的其它工作。
（十）事务员岗位职责
1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作
2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。
3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。
4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。
5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。
6．完成主任交办的其他工作。
（十一）能源管理岗位职责
1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。
2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。
3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。
6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。
8．完成主任交办的其他工作。
（十二）退管会主任岗位职责
1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。
2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。
3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。
4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。
5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。
6．及时完成段领导交办的其它工作任务。
（十三）服务员岗位职责
1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。 2．负责对指定用户实施专项服务工作。
3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。 4．完成主管部门负责人交办的其他工作。
第19篇：总监办岗位职责
行政办公室工作职责
1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。
2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。
4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。
5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。
6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。
7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。
8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。
9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。
10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。
11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。
监 理 处 职 责
监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。
1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。
2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。
3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。
4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。
5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事故的分析、处理工作。
6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收，参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。
8.负责进度协调工作，当承包人进度滞后时，协助有关领导及职能部门调查原因，促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。 9.负责审查承包人的施工组织设计。
10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作，督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。
11.参与工程交工验收及竣工结算工作。
计量室职责
计量室负责工程合同管理、投资控制、计量支付及相关资料整理等工作。
1.根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.负责全线合同段计量支付证书的审查，为总监理工程师签发中间支付证书、竣工结算书、最终支付证书提供可靠依据；协助监理处进行信息管理、合同管理等事宜。
3.负责对工程预付款、材料预付款的核定与回收。4.负责对计日工审定，办理保留金支付及退还。
5.负责对工程量清单的工程量和支付单价不清之处进行解释，对争论之点得出处理建议。
6.对承包商提出的一般变更单价进行复核，报总监审批。7.深入现场了解承包人的经济状况及计量支付动态，进行经济分析，编写流动资金需求及月用款计划。
8.对计量审定过程中发现可能不合理部分以及主要隐蔽工程部分，负责组织现场核定。
总监理工程师职责
1.主持和管理总监办的监理工作，定期和不定期向监理公司报告监理工作情况；在设计交底前，总监理工程师应组织监理工程师熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。
2.依据监理合同和监理规范主持编制监理项目的总体监理计划，制定完善的项目监理规章制度和监理程序、监理表格，按合同规定报批后全面组织实施，审批监理细则。
3.明确项目监理机构、人员分工和岗位职责；按合同规定管理和指导监理工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配。检查和监督监理人员的工作，考核监理人员的业绩。
4.在合同工程开工前主持召开监理交底会、第一次工地会议，建立监理信息系统，全面负责信息沟通工作。主持重要的监理会议，处理重大质量问题。
5.审批施工单位提交的实施性施工组织设计及总体进度计划、年度施工进度计划并监督检查执行情况，及时修正总体进度计划，对工程进度进行协调调度；组织专业监理工程师审查安全措施、专项施工方案和突发事件应急预案；审批施工单位提交的耕地保护和环境保护方案；督促施工单位对复杂技术方案进行专家论证。
6.主持审查验收施工单位质量、安全、环保管理体系，审批分项、分部、单位工程划分，定期组织质量检查，对工程质量实施管理、控制；参与、协助建设单位处理工程质量及安全事故。
7.组建监理的中心试验室及试验检测工作体系，检查试验、检测工作；审批施工单位拟用于本工程的主要原材料、成套设备以及工艺试验和标准试验；审查和监督重点试验工程的实施。
8.签发合同工程开工令、支付证书、单位或合同工程的暂停令和复工令，签发工程设计变更令，签发合同工程缺陷责任终止证书，签认交工结账证书，签认最后支付证书，签发主要监理人员任免令，签署总监办发出的文件、指令、报告。
9.主持审核施工单位提出的分包项目和分包单位的资质。
10.审核施工单位延期申请，并报建设单位；审核施工单位费用索赔申请，签发费用索赔报告报建设单位；按合同规定核定施工单位提交的价格调整和计日工；调查分析违约事件，审核并签发监理对合同违约事件的处理意见；对一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。
11.组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理专题报告和工作总结。
12.协调驻地办的工作和各施工单位的施工活动以及与建设单位间的关系；协调处理好参与建设各方的关系。
13.参加建设单位组织的合同工程交工验收，主持编写项目监理工作报告，并提交建设单位；组织监理工程师按照质量检验评定标准评定工程质量，审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料；协助建设单位审查交工验收申请，配合建设单位做好交工验收和工程移交工作。
14.参加工程竣工验收工作，组织编写监理工作报告。
15.监理合同、规范规定的其他职责。
副总监理工程师职责
根据总监理工程师授权，副总监理工程师承担以下岗位职责：
1.按监理合同要求组织建立总监办中心试验室。
2.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
3.审批施工单位提交的分项、分部、单位工程划分。
4.协助召开监理交底会。
5.协助召开第一次工地会议。
6.审批重要工程原材料与混合料配合比。
7.对发生的质量缺陷、质量隐患和质量事故进行调查、处理。
8.协助建设单位审查交工验收申请。
9.参加建设单位组织的合同工程交工验收。
10.编写项目监理工作报告。
11.组织编写监理月报。
12.组织编制项目监理竣工文件。
13.总监理工程师授权或委托的其他监理工作。
14.在总监理工程师出差、休假期间，主持和管理总监办的工作。
监理处主任职责
1.组织领导监理处的各项工作，向总监负责。
2.检查、督促专工办的监理工作，考核监理人员工作业绩。3.检查、督促承包人的施工机械设备及人员按合同到位。 4.组织对全线工程质量、安全环保巡查和专项检查，掌握工程质量、安全环保状况，通知相应专业监理工程师，对不合格的工程进行返工，对不符合规范的操作工艺及时纠正，对不合格的工程材料予以清退，对不称职的人员进行撤换。
5.组织监理人员上岗培训学习与经验交流。6.对工程质量事故调查取证、分析、评价及处理。 7.协助总监协调业主、质量监督站的工作。 8.组织监理文件的编写工作，参加交工验收。 9.完成总监或副总监交办的其他工作。
计量室主任职责
1.指导承包人对已完工程的实际工程量按合同和技术规范的有关规定进行计量，对计量工程量进行具体的审核签认。根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.对计量中可能不合理的部分以及隐蔽工程部分，负责现场核定、判断。
3.公正独立地工作，接受监督部门、指挥部和总监的检查，对计量中有关内容进行说明。
4.对动员预付款、材料预付款进行核定，签署支付意见并负责从分期支付中回收。
5.对计日工的使用进行审核、管理和控制。
6.对承包人的支付证书及任何款项的支付进行审查，对不符合技术规范和合同文件的工程细目有权暂拒支付，并监督进行整改到符合要求。
7.对合同单价和合同总价的执行和控制情况进行审查，参与各种价格审核并提出具体意见。
8.负责计量、支付情况统计，编写月度计量支付统计报告；负责编制监理月报和监理费计量申请报表。
9、对计量支付中计量方式、单价不清、漏项、新增项目等协同各科室进行判断，并提出方案和意见。
10、执行正、副总监的批示和交办的工作，定期向其汇报。
行政办主任岗位职责
1.负责总监办后勤管理工作；具体内容有：负责办公区、生活区的环境卫生；负责员工食堂管理，不断改善饮食卫生和膳食营养；负责按时缴纳水、电、网络、电视等费用。
2.负责开展行政文秘事务，做好文字打印、文件收发登记、处理流程管理、归档管理工作；负责做好总监办与项目各单位、公司之间的信息收集、交流，及时做好信息上传下达，确保信息畅通；协助员工再教育的报名、考试等事宜。
3.负责总监办常用物品的采购、发放管理；采购物品金额超过100元以上时，必须报告领导批准后方可购买。
4.负责做好总监办财务开支控制管理工作，及时记账，使物账一一对应吻合，及时做好每月的财务报表并提交审核；做好有关财务凭证的整理、管理工作，加强与公司财务部门的沟通协调，按时向公司报账。
5.负责协助领导做好部门之间的协调衔接工作，做好总监办各种会议会务、接待工作。
6.负责外来人员的接待工作。
7.协助部门领导做好总监办的有关宣传、精神文明建设和职工集体活动组织工作，及时完成领导交办的其它有关工作。
路基监理工程师职责
路基监理工程师主要职责是控制路基施工中路基密实度、路基承载力达到设计要求，督促施工方处理好地下水和地表水的排放，确保施工过程严格按设计和施工规范要求进行，路基的平整度和横断面尺寸符合施工图要求，做好路基压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、路幅宽度、平整度、横坡、边坡、排水沟等项目的检验。
1.施工准备阶段
(1)审查施工单位质量、安全保证体系已建立健全并能正常运行；
(2)工地试验室建立，并通过相应资质审核，能开展本工程所需试验和检测项目；
(3)对施工现场沿线地形地貌认真踏勘，重点了解与路基有关的植被情况、水系情况、高填深挖路段情况、取土地段土质情况等等；
(4)熟悉设计图纸，掌握设计意图，参加路基工程设计交底；
(5)编写路基工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)协同测量工程师，对施工方测量成果复核，注意水准点的设置应满足施工要求；
(8)协同测量工程师，对全线原地面横断面进行复测，对照设计图纸，分别重新计算填(挖)方土(石)量；并据此审核施工方上报的填(挖)方土(石)量，所得结果需上报建设单位批准；
(9)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设 备、进场材料等进行审核；
(10)初审施工组织设计中关于路基施工部分，提交总监理工程师；
(11)审核施工方提交的单位工程、分部分项工程划分报审，提交总监理工程师；
(12)初审施工方提交的路基施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)复核路基施工放样，注意检查路幅宽度不小于设计要求；
(2)检查路基范围内需处理的坑、槽、水洼地等，已按设计要求进行先期处理，结果须符合设计和规范要求；
(3)检查清表后路堤基底密实度，满足设计要求，并视公路等级不得低于85％～90％；
(4)对填方路段，检查施工方试验段的方案，确认选料、碾压等结果对全线施工的指导作用；
(5)严格控制路基填料应符合规范要求，要求施工方做好材料的检测，报经监理方批准后方可使用；
(6)检查路基填筑施工分层进行情况，应根据试验段合理厚度确定，不得超厚，也不能过薄；每层施工完成后，督促施工方做好自检，包括压实度、标高、路幅宽度等等指标；
(7)严格控制土质路基各层压实度，符合规范要求(90％～96％)；
(8)认真做好土质材料以外新材料的使用审核，应符合相关工艺要求，首次使用的，必须按新材料试验须经专家鉴定报批程序进行，获批准后，监理才能同意；
(9)特殊路基施工，应根据相关技术规范要求，以及设计对此要求，审核施工方上报的专项技术方案，方案须满足规范要求，施工应符合方案进行，保证路基工程质量满足设计要求；
(10)对挖方路段涉及爆破作业的，须严格审核施工方爆破队伍的资质，督促总承包人按照相关法令、法规规定，加强对爆破器材的管理，包括独立的器材仓库等，做好安全防范措施；
(11)挖方路段，严禁施工方超挖作业，靠近边坡3m以内禁止采用爆破法炸土施工；
(12)填方路基施工，须按设计要求，设置观察沉降点，要求施工方做好沉降记录，监理进行抽查。在软土地基、构筑物两头台背处，当沉降达到设计值时，监理必须复查后，才能同意下一道工序施工；
(13)路基施工过程中，监理要全过程检查施工路基的排水情况，督促施工方做好永久排水和临时排水的衔接，保证施工过程中，路基施工面不积水、不受雨水等浸泡；
(14)在路基填筑达到路基压实度标准不同层面要求标高时，监理必须按规定的频率复查指标值，以判断工程质量等级，不合格的路段必须返工，直至合格为止；
(15)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(16)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(17)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(18)施工过程中，对路基施工发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(19)负责召开路基施工专题工地会议，主要解决例如试验段 方案讨论、填方路段沉降控制、线路施工矛盾等事关工程质量、安全的重要问题：参加总监办召开的工地例会，汇报监理方对路基施工质量、安全方面情况的评述。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)审核路基工程完成后，施工方的路堤横断面的测量结果，协同测量工程师对结果复测、复核，上报总监办、建设单位；
(3)督促施工方整理好施工内业资料，检查资料的及时、真实、完整和规范，符合归档要求；
(4)审查施工方路基工程施工小结；
(5)编写路基工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(6)审核路基工程的中间交工验收证书；
(7)如果路基工程和路面工程分标段施工，监理应主持双方对路基横断面、路基标高等办理书面和现场交接手续，结果应上报建设单位。
桥梁监理工程师职责
桥梁监理工程师主要职责是确保桥梁施工过程严格按设计和施工规范要求进行，下部结构牢固可靠、上部结构精致美观，项目使用寿命达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型桥梁，掌握本桥梁工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加桥梁工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于桥梁施工部分，提交总监理工程师，对桥梁施工的专项技术方案，在总监理工程师主持下，组织专题讨论，取得统一认识；
(4)检查工地试验室对桥梁施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展桥梁工程所需试验和检测项目，逐步确定一些外委检测项目的检测机构；
(5)编写桥梁工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)若有专项构件委托加工，需对加工单位进行资质审查；
(7)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(8)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(9)初审施工方提交的桥梁施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核桥梁位置、桩基位置施工放样，做 到有放必复，包括桩基、墩、台、柱各种结构物，特别注意处于曲线段桥梁的桩基位置，要加强复测，避免方向搞反、搞错；
(2)检查预制板、梁等桥面结构的加工场所是否满足设计和规范要求，对张拉、灌浆等设备检查审核，确保规格性能符合工程要求，标定有效；
(3)在大型、特大型桥梁工程中，监理应督促施工方执行工程施工首件制，即特别重视各分项工程的首次(件)施工，尽量取得经验和指导性数据，用以指导随后同类施工；
(4)督促施工方做好现场材料堆放的分类、挂牌标识、垫放措施：
(5)桥梁工程的钢筋加工中，监理要重视保护层厚度、钢筋长度、弯折角度、弯钩等内容的现场检查，检查钢筋工、焊工、吊装等特殊工种人员的持证上岗情况；
(6)特大钢结构件的焊接，监理应要求施工方事先编制焊接方案，进行试焊，取得预热、冷却、焊接方法、时间、焊缝尺寸等数据，以指导随后的正式焊接。焊接后，应按设计和规范要求，进行无损探伤等检测，确保焊接质量；
(7)工程中有工厂化生产的钢结构、钢索等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(8)对监理规范规定的桥梁施工的旁站项目，如桩基钢筋笼安放、混凝土浇筑、张拉、压浆等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(9)对现浇混凝土结构且体积较大者的模板搭设，要求施工方编制专项施工方案，监理应复核，确保模板安全和施工安全；
(10)超高、超大、超重的构件吊装，要求施工方编制专项施工方案，必要时，要经过专家评审，现场技术措施要完备；
(11)对特大跨径桥梁或结构复杂的桥梁，必要时，要求施工方做好荷载试验，监理方要认真参与，做好观察和记录；
(12)对桥梁支座要检查产品合格证，安装时，要检查支座设置位置的顶面标高、平整度、中心位置等，不同支座要分别检查相应的项目；
(13)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(14)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监办，以编写监理月报；
(15)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(16)施工过程中，对桥梁施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(17)桥梁施工周期长，混凝土施工内容多，冬季桥梁混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)桥梁工程完成后，协同测量工程师对桥梁的下部通行口高度、桥头标高、桥面路宽、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方桥梁工程施工小结；
(4)编写桥梁工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核桥梁工程的中间交工验收证书。
结构监理工程师职责
结构监理工程师主要职责是对通道(包括机通、人通)、涵洞类结构工程负责，确保结构施工过程严格按设计和施工规范要求进行，达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型结构，掌握本结构工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加结构工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于结构工程施工部分，提交总监理工程师；
(4)检查工地试验室对结构施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展结构工程所需试验和检测项目；
(5)编写结构工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(8)初审施工方提交的结构工程施工总计划以及月度计划等。 2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核结构位置、基础位置施工放样，做到有放必复，包括基础、墩、台、各种结构物；
(2)有工厂化生产的钢结构等内容的，监理合同有要求的， 监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(3)对监理规范规定的结构施工的旁站项目，如混凝土浇筑等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(4)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(5)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(6)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(7)施工过程中，对结构工程施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(8)冬季结构工程混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)结构工程完成后，协同测量工程师对结构的下部通行口高度、结构物标高、路面宽度、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方结构工程施工小结；
(4)编写结构工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核结构工程的中间交工验收证书。
测量监理工程师职责
在总监的领导下，配合专业监理工程师，负责测量监理工作的具体实施。
1.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.对施工单位提交的原始基准点、基准线和基准高程复测结果进行审核和平行复测，审查或批准施工单位测量内外业成果。
4.验收施工单位测定的地面线；负责检查施工单位对水准点及其他控制点的护桩设施，保证不受损坏，有变更时需要在图上标明。
5.严格按规范要求的精度监督承包人放线、放样，审批施工测量放线；检查施工单位的测量放样工作，随时抽查各项测量记录。
6.按规定的抽检频率，对已完工程实体质量进行抽检；协助专业监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作，配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量，审核计算数据，必要时对部分或全部工程进行重新量测。
7.定期监督检查施工单位使用的测量仪器的精度。
8.参与编写监理月报。
9.参与编制项目监理竣工文件。
10.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
合同管理与计量支付监理工程师职责
1.全面熟悉合同条款、工程量清单，调查施工环境条件，了解合同规范、设计图纸。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.参与审批施工单位提交的总体进度计划，初审调整计划。
4.确认施工单位提交的场地占用计划。
5.核算施工单位对工程量清单的复核结果；编制开工预付款支付证书；审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表；计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。
6.深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地作好计量支付和月进度报表工作；对已完工程进行计量，做到数量真实、计算准确。
7.参加第一次工地会议、监理交底会、工地例会或根据需要参加专题工地会议。
8.审查工程分包申请和分包协议。参与审核分项、分部工程的开工申请。
9.审核施工单位月进度计划，检查和监督进度计划的实施；10.初审或审核施工单位提交的工程变更申报单，按施工合同规定编制工程变更令。
11.初审或审核施工单位提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见。
12.初审或审核施工单位提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。 13.按合同规定初审或核定施工单位提交的价格调整和计日工。
14.检查工程保险的办理情况。
15.调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。
16.调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。17.参与审查交工验收申请。
18.参与编制项目监理竣工文件和交工结账证书。19.参与编写监理月报。
20.参与编制项目监理竣工文件。
21.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
安全、环保监理工程师职责
在总监理工程师领导下，负责安全监理工作的具体实施。
1.熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全及环境保护、水土保持进行控制；对施工中出现的安全问题，按规范要求，提出处理意见。
2.掌握本工程的安全及环保要点、难点及监理工作重点；参与编制监理计划(规划)或监理细则；负责督促承包人在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，确定安全责任人，制定各项安全考核制度和操作规程。
3.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准；审查的重点有：
(1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况；
(2)承包商是否依照其内部各种管理保证体系如IS0、HSE的基础上，有针对性地制定了施工安全生产管理体系和运转制度、安全管理规章制度、安全操作规程；
(3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定；
(4)是否制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施；
(5)施工场地布置是否符合有关安全要求；
(6)生产安全事故应急救援方案的制定情况，针对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急方案；
(7)施工人员安全教育计划、安全交底安排； (8)安全技术措施费用的使用计划； (9)监理工程师，特别是监理机构的负责人必须结合对承包商的施工组织审查工作，重点审查其质量保证体系、安全生产保证体系建立和实施计划，发出相应的修改完善的监理指令。同时应把对施工组织计划的审查意见以正式的文件形式向监理公司本部报告；
(10)在分项、分部工程开工前，安全监理工程师应重点审查施工单位编制的分项、分部工程的专项施工方案，并检查施工人员安全生产教育培训情况、安全技术交底情况、特种作业人员配备的数量及安全资格培训、持证上岗情况和机械设备、施工机具及配件的安全性能检测情况，审查合格后方可同意该分项、分部工程开工。
4.在总监理工程师的领导下，配合专业监理工程师，严格按规范的要求开展环保监理工作；审查施工单位提交的施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。
5.审查分包合同中是否明确了施工单位与分包单位各自在安全生产方面的责任。
6.建立施工安全监理台账，并由专人负责记录和保管；7.检查施工单位施工安全保证体系：对施工中出现的安全事故，及时报告总监理工程师，并要求承包人暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促承包人按照安全生产管理的有关规定及时上报。
8.按规定和要求对施工现场进行重点巡视中，应与专业工程师密切配合，随时检查施工单位制订的施工环境保护措施的落实情况, 监督施工单位按专项安全施工方案组织施工，对危险性较大的工程作业等要定期巡视检查；检查施工单位环保达标情况，并做好巡视记录；协助合同和计量专业监理工程师，做好工程的 计量检查工作，对环保措施不到位的项目不予以计量。检查中发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的，应签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理工程师应及时向有关主管部门报告。
9.监理工程师应督促承包人及时办理采伐许可证，所涉及的分部工程在办理采伐许可证后方可批准开工；在施工中监理工程师应检查承包人按照采伐许可证规定的面积、株数、树种进行采伐。负责督促承包人采取生态环境保护、恢复措施及水土保持工程措施，对承包人施工中存在的问题，及时向承包人发出口头警告，必要时签发现场通知书，并及时向总监理工程师汇报；施工中发现文物，监理工程师应要求承包人保护现场，立即报告当地文物保护部门，并及时报告建设单位。
10.参加监理交底会；参加第一次工地会议；参加工地例会和专题工地会议；组织召开安全专题会。
11.参与编制项目监理月报、竣工文件。
12.分项、分部工程交工验收时，安全事故处理未结束的，暂不签发中间交工证书。
13.完成总监理工程师委派的其他监理工。
监理员职责
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。
5.记录工程进度的详细情况。
6.参加现场巡视工作，认真记录。
7.在专业监理工程师指导下进行旁站工作，实施跟踪检查，及时发现和纠正施工中出现的问题，及时向专业监理工程师报告现场的异常情况。
8.做好详细准确的监理日记和有关的监理记录。
9.完成专业监理工程师委派的其他监理工作。
第20篇：二甲办岗位职责
二甲办工作职责
1、负责全院二级医院创建日常工作的组织协调和工作调度；
2、制定全院二级医院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求；起草二级医院创建重要文稿发文；负责二级医院创建工作分工、汇总、分析、通报等材料的起草工作；
3、负责二级医院创建工作所需资料的收集、整理、归档；
4、定期向二级医院创建领导小组汇报创建工作（半月）；
5、负责联络、指导各职能科和临床科室完成二级医院创建任务，并定期督查二级医院创建进展情况；
6、负责二级医院创建领导小组交办的其他任务；
7、热情接待全院各科室及部门咨询，提供响应政策、信息
服务。
二甲办工作制度
为确保创建二级医院工作顺利开展，创建工作高效、有序的进行，特制订本制度。 1.在创建办主任的直接领导下，全面负责创建二级医院的各项工作。 2．做好创建工作计划和安排、处理创建工作中出现的问题。 3．应认真履行创建工作职责，及时协调、处理创建工作中出现的问题。 4.应认真学习领会创建标准，提高创建工作的协调沟通能力。 5．创建办工作人员精诚协作，团结合作，分工不分家，共同攻坚克难。 6．应服从领导安排，集中精力驻办工作。 7．严格遵守工作纪律，履行请假制度。坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班期间不玩游戏，不上网聊天，外出主动说明去向，保持通信联络畅通。 8．记录工作日志，对工作中的难点、疑点问题及时汇报。坚持每周例会制度。每周五上10：30召开办公室工作例会，创建办全体人员汇报本周工作完成情况以及下周的工作安排。 9．做好创建资料的管理工作。对创建工作中的各种文件材料实行专人保管，并登记造册，一律不得外借，对电子文件、影像资料不得私自拷贝外传。 二甲办
二甲办副主任职责
1、在创建办主任的指导下开展工作，认真完成创建办各项工作。
2、负责全院三甲医院创建日常工作的组织协调和工作调度。严格执行与创建工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项保障工作。
3、根据工作计划与方案保质保量完成各项任务。
4、负责协调各部门负责将创建办工作组织实施，及时总结、反馈和整改。
5、负责做好各部门创建工作的反馈、信息收集报送工作。
6、做好领导交办的其他工作。
7、热情接待全院各科室及部门的咨询，提供响应政策、信息服务。按时完成领导交办的其它工作。篇二：二甲医院岗位职责
第一部分 委员会工作职责
质量与安全管理委员会工作职责
1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。
2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。
3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。
4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。
5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。
6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的医院文化。
7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。
医疗质量与安全委员会工作职责 1.负责制定全院医疗质量与安全管理工作计划，指导全院医疗质量与安全管理工作。 2.负责全院医疗质量管理工作的监督、检查、考评工作，决定奖惩。 3.审定医院医疗质量标准、技术标准，以及指导院内其它医疗护理质量专业委员会的工作。
4.审定医院各项重大技术攻关课题以及审定医院科研立项，并责成职能部门具体落实。 5.组织贯彻落实上级卫生行政部门颁发的各种质量、技术标准，并进行监督检查。 6.医疗安全具体工作由各职能科室各行其责，医疗、护理方面由医务部、护理部负责；药品安全由药剂科负责；医院感染由院感科负责。 7.各职能科室按各自的职责范围和规定认真进行检查、监督、管理，并做好工作记录。发现安全方面的重大问题要认真总结，找出问题的根源，并制定出最终的解决方案，避免问题再次出现。解决不了的及时向医疗质量与安全委员会汇报。 8.研究解决医院安全组织机构的变动，器械、机械设备、安全设施等方面重大隐患的整改，重大事故的处理。处理情况依据国家法律、法规、医院规章制度，并视责任科室、责任人的事实、态度，提出行政处理、治安处罚、法律惩处等意见。 9.一般每季度召开一次例会。
医疗技术临床应用管理委员会工作职责 1.根据《医疗技术临床应用管理办法》的相关规定，制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制。
2.制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。 3.制定本院医疗技术分级标准，并严格按照执行。 4.负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。 5.负责对新技术的开展进行审核，对新技术的科学性、安全性、可行性、效益性进行评估，然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。 6.监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对出现的问题提出整改意见，并监督实施情况。 7.负责修订、补充、完善各项制度的落实。 8.负责召集委员会定期召开会议，分析和讨论医院技术管理中存在的问题。 9.对因医疗技术管理不当造成的医疗事故、隐患、差错，认真进行分析，提出整改意见和措施。对确因技术不成熟造成的不良情况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的继续开展。
医学伦理委员会工作职责 1.审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗辅助生育与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目，是否符合医学伦理道德要求。 2.审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。 3.定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述情况/条件下所出现的严重不良事件。
4.通知没有预见的安全问题，并监督缺陷的整改。 5.进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的咨询，组织专题培训班或研讨会。
医师定期考核管理委员会职责 1.负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。 2.拟定医师考核工作制度，制定考核方案。 3.对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。 4.确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。 5.研究解决医师定期考核工作中的重大问题。
护理质量管理委员会工作职责 1.护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。
2.定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，
改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。 3.负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。 4.建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。 5.掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。 6.对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。 7.定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。
病案质量管理委员会工作职责 1.在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作。 2.定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。 3.根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。 4.组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。 5.制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。 6.在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。
7.定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。
药事管理与药物治疗委员会工作职责 1.认真贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本院有关药事管理与药学工作的规章制度，并监督实施。 2.制定本院药品处方集和基本用药供应目录并实施动态管理。 3.按照有关临床诊疗指南、临床路径、药物临床应用指导原则和药品说明书等合理使用药物，对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核，监测、评估本院药物使用情况，提出干预改进措施，推动临床合理用药。 4.分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，并提供咨询与指导。及时调查本院医疗用药中的重大问题和药疗事故，提出解决办法。 5.建立新药遴选制度，审核新特药、临时购药，负责组织评价新老药物疗效与不良反应，提出淘汰品种意见。 6.督查、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。 7.负责对全院医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识。
8.建立抗菌药物临床应用分级管理制度，动态调整医生抗菌药物使用权限。 9.药事管理与药物治疗学委员会日常工作由药剂科负责，医务部指定专人，负责与医院药物治疗相关的行政事务管理工作。 10.讨论和审定药事管理与药物治疗学委员会的工作计划，并督促组织实施。
医院感染管理委员会工作职责 1.认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施； 2.根据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；
3.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价； 4.研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危险因素的甄别以及所采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任； 5.研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案，及时改进工作流程和进行效果评价。 6.根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；
7.其他有关医院感染管理的重要事宜。
临床输血管理委员会工作职责篇三：二甲医院后勤人员职责
后勤人员职责
医院保安队长职责
一、在物业管理处的领导下，坚定不移地执行医院的方针政策，认真落实科室的工作要求，以身作则，带领保安员做好医院全面的治安、消防防范和医疗秩序维护工作。
二、安排全体保安员上班班次，实行二十四小时防范。确定平时工作重点，根据上级要求和任务，制定工作计划，完善保安队伍建设。
三、熟悉和加强各种设备的使用和维护。充分发挥设备的优势，确保各种设备安全使用。
四、工作认真负责，严谨务实，处理问题客观公正，解决问题及时、果断，做好队伍的表率。
五、努力学习文化知识和业务知识，不断提高管理水平，增强自身素质，为领导当好参谋和助手作用。
六、团结同事，工作积极主动，鼓励和发挥保安员的工作积极性和能动性，与时俱进，提高保安队伍的整体服务素质。
七、自觉接受领导的考核，和群众、保安员的监督，认真听取各方意见，不断完善各项工作。
八、作风严谨，保守机密，时刻保持高度警惕，增强防范意识，处处为单位和集体着想。
保安组长工作职责
一、在医院及物业管理处保卫组保安队长的领导下，负责本组日常各项的工作和管理，安排各组员的工作岗位，根据医院的要求和任务，统筹规划、确定目标，制定小组计划和实施办法，明确责任轻重，妥善解决问题，确保目标的实现。
二、坚决服从医院及物业管理处命令，自觉维护小组团结，模范执行各项规章制度，以身作则，带领全体组员共同做好治安防范和消防管理工作。
三、加强对组员的管理和考核，保证规章制度的有效实施和组织纪律的贯彻执行，落实治安巡逻和消防巡查职责，强化请示报告制度。
四、工作认真负责、严谨务实，多听取组员意见，从大局出发，时时处处维护保安队伍的良好形象。
五、如实做好各项记录，做到反映问题准确及时、处理问题客观公正、解决问题迅速果断。
六、组长休假或探亲前妥善安排组内工作，并指定一人代理组长职责。
七、努力学习文化知识和保安业务，不断提高管理水平，增强自身素质，为领导决策当好参谋和助手。
八、保安组每年对组长考核一次，表现优秀给予表扬和奖励，不称职者免职。
保安员工作职责
一、保安队是医院安全保卫工作的基层组织，是维护医院内部治安和消防管理的重要力量。为规范和健全保安队的组织和管理，保证医院正常的医疗、工作秩序，防止治安刑事案件和火灾事故的发生，特制定本职责。
二、做好治安防范、加强治安巡逻，密切注意和掌握值守岗位情况，落实各项防范措施，预防治安案件的发生。
三、坚持消防巡查并做好巡查记录，保持高度警惕、增强防火意识，及时、勇敢、冷静、正确处理火险隐患。
四、对重要部位、要害部门实施重点防护，通过日常巡逻掌握治安情况和消防现状，列出重点，有针对性开展工作。
五、坚守工作岗位，按照保卫工作的总体要求，根据问题的不同性质和程度进行前期预防和事后处理，做到发现问题及时，反应迅速，措施得当，处置有力。
六、定期参加业务学习和技能培训，熟知各种应急流程，熟练掌握各种灭火器材、通讯设施、监控设备的使用和一般维护。
七、落实防火防盗措施，妥善处理突发事件，若发生治安案件或消防隐患，在处理的同时要及时向上级报告。
八、做好门诊前大院及医院后门的车辆管理，禁止无关人员和车辆进入限制区域。
九、完成上级交办的其他临时性任务。
停车场组长职责
一、在医院总务械材科及物业管理处的领导下，及物业管理处保安队的领导下，负责停车场范围的车辆停放、收费等工作。
二、努力学习，及时掌握信息动态，率先垂范，不断提高业务水平。
三、以身作则，团结同事，坚持原则，秉公办事，共同搞好队伍建设。
四、经常检查督促车场工作岗位落实，并做好当班记录。
五、熟练掌握车场操作规程，对突发事件及时处理，并向主管汇报。
六、按时查班，指导各岗位人员的操作，做好岗前教育。
七、认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查本队的服务质量和工作效率，严防工作事故。
八、组织本队人员学习，加强人员培训和教育，提高政治素质和技术水平，及时总结经验。
九、做好车场内各项防盗、防火防事故等安全工作，实行24小时巡逻，维护院内及各车场的交通秩序。
十、每月做好当班记录，每月进行工作人员考评，做好下月工作计划。
总务械材科工作职责
一、全面负责医疗设备管理工作。
二、负责医疗设备购置、论证、使用、赔偿、报废工作。
三、负责大型医疗设备收益率的统计工作。
四、医疗设备验收工作。
五、医疗设备的保养、维护、校验、计量等工作。
六、医疗设备资料的整理、归档、输机等管理工作
七、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
八、负责水、电、汽的维修和管理。
九、负责医院卫生清洁管理工作。
十、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
十一、负责饭堂管理。
总务械材科科主任职责
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、日常用品的采购、供应、管理，以及全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
一、在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
三、审查院内各科室提出的医疗仪器设备、器械的书面申请购置计划，并组织有关人员汇编、制定采购计划，经院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械的需要、使用和管理的情况，做好合理供应和调配工作，发现问题，及时处理。
五、组织有关人员对购入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，并建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
六、负责本科室的业务培训，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出就本科人员的晋升、奖惩意见
七、建立和健全各项规章制度，制定工人计划，组织实施、检查督促，不断改进工人选，提高服务质量。
总务械材科副主任职责
在主任的领导下进行工作，按分工要求履行主任职责的相应部分，负责总务后勤方面工作。
维修人员职责
一、遵守医院的各项规章制度，讲文明礼貌。
二、负责全医院医疗设备的验收（万元以上设备的建档）、保养、维修、报废鉴定、定期检修。各种设备检测的跟进工作，建筑设施的维修联系。
三、坚守岗位，执行每日巡查制度，深入临床，听取科室的有关意见或建议，及时反馈给科主任，加强科室之间的沟通工作。
四、做好维修记录，内容应包括：设备使用科室、设备名称、维修项目及维修价格。单次维修价格≥1000元的，应向科主任汇报并通知设备使用科室打申请维修报告经院领导审批后执行。
五、对科研、医疗、教学、护理急需使用的器械维修，必须及时联系有关专业维修公司进行维修，避免影响临床正常工作。
六、严格控制维修费用，做到询价、议价，降低维修成本。
七、爱护公共财物，修旧利废，励行节约。
八、加强业务学习，提高业务素质。
总务械材科监督巡查组工作职责
一、熟悉医院各科室部门的方位和基本配置、具体情况。
二、做好与各科室部门的主任、护长的沟通工作，听取其对反映出来的问题具体要求，督促相关班组采取积极措施。
三、监督巡查过程中，遇到重大问题时及时准确的向上级领导汇报，并提出建设性的处理意见。
四、贯彻上级领导的指示和指令，完成上级交给的各项任务
电工电梯空调维修组工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，负责全院供电线路、电源、电气等设备的检查、维修、更换、保养等工作，保证医院的正常供电，并每日下科室查房一次。
二、坚持岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保重质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
三、负责全院电费的查表登记等工作，并按时统计上报（月报或季报）。
四、电梯维护人员必须认真负责，发现故障及时处理，对事故萌芽性问题，不能及时处理的，但又可以稍缓处理的，要继续进行观察，监视其发展情况，所有发现的问题及其处理经过，做好电梯维保记录。电梯在作定期维护检修和加油时，不得载客和装货。同时在厅门处悬挂检修停用牌示，禁止非工作人员进入检修区域内。维护和检修电梯时，必须设置监护人员。
五、空调维护人员要认真做好巡视、检修记录，接科室报修电话后，及时安排维修人员进行处理。
六、电话线路维修人员要做好医院电话及电话线路的维修工作，认真学习业务知识，掌握医院电话线路分布情况，定期保养检修设备，及时发现和排除隐患，保障通信联络的畅通。保证电话设备的正常运行。根据医院安排，安装、移动电话，对私自挪动电话者加以制止，凡不听从者报有关领导处理。
维修组工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，负责全院水、及水管、水龙头、洗盆等的检查、维修、更换、保养管理工作，保证医院的正常供水。并每日下科室查房一次。
二、坚守岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保证质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用料有去向。
三、负责全院水表查表登记等工作，并按时统计上报（月报或 季报）。
四、并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，落实防火安全措施。
中心供氧、中央吸引工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处工程部的领导下，实行24小时明班轮值制，持证 上岗，坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程、注意观察仪表的变化，发现问题及时处理，并报告主管领导。
二、认真做好工作室内各种仪器的日常检修、保养和防护工作、填写记录并制定计划，定期检修。
三、严格交接班制度，交班前应做好一切交班的工作，接班者应认真检查机器运行情况，并做好工作场所的清洁卫生，物品陈放整齐。
四、每次进氧气，负责验收工作并做好批号的核对、填写购置台账。 洗衣房工作人员职责
一、在医院总务械材科及物业管理处的领导下，负责全院被服、工作服等的收发，并与相关的洗涤公司做好交接工作，监督洗涤公司的工作质量，并按规格要求折叠，按时下收、下送。
二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，分开存放，保证质量、卫生、整洁。
三、严格执行交收手续，防止差错或丢失，各类被服要分类存放，方便取用，未印字新制品一律不交换。
四、爱护公物，修旧利废，节约用电、水、气、肥皂、洗衣粉及其他材料。
五、加强对洗衣机、烘干机、消毒池等设备的管理，严防烧损被服，做好工作场所的清洁卫生，物品陈放要整齐，做好防火、防盗工作。
太平间工作人员职责
一、在医务办及物业管理处保安部的领导下，负责太平间内的日常管理工作。
二、保持室内外清洁、通风，定期清洁消毒。
三、殡仪馆领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。尸体接走后及时清洗消毒铺位。
四、遇有过期未火化尸体，应报医务办主管领导处理，如有无主尸体，报请医务办协调处理。
五、做好尸体防腐工作，经常检查存放尸体室内温度、通风状况，发现问题立即报告。
六、按照太平间管理制度，按标准收费，不准向死者家属勒索抬价。
污水处理工作人员职责
一、遵守院规，服从安排，尽职尽责。做到安全操作，文明生产。
二、熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处理设施的操作技术，按照操作规程处理，使污水处理后能达标排放。
三、有事需离开本岗位时，要向有关负责人汇报，经批准并安排人员接班后方可离开。
四、交班前要为下一班做好各项准备工作，交班时要告知接班人设施的运转情况，以保证设施的正常运转。
五、经常检查处理材料（药物）储备情况，并及时向主管部门报告，以便及时安排购买补充。
六、密切注意设备运转情况，发现问题及时处理，如自己不能处理时要马上向主管部门报告。
七、每天进行监测并做好记录，记录时要认真负责，如实填写，严禁弄虚作假。
八、一旦出现污染事故要及时处理，防止事故扩大。保护好现场，并马上向主管部门报篇四：二甲评审实施方案 ****医院
二甲医院评审工作实施方案
医院评审是卫生行政部门对医院依法执业、医疗质量和安全、技术水平、人才队伍、教学科研、文化建设、医院服务、医德医风、财务管理、医院绩效及其他执业活动进行的综合评价。我院在1996年顺利通过了第一轮二甲医院评审工作。近年来，医院加强科学管理，各项工作取得了长足进展。根据“陕西省卫生计生委办公室关于印发《陕西省医院等级评审（评审）工作方案（2015年版）》的通知”（陕卫办医发[2015]80号）精神，经医院院务会研究决定，从即日起正式启动我院二甲评审工作。为此，医院要求全院职工积极行动起来，团结一心，严格按照国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》，加强医院管理，完善制度建设，提高服务质量，促进内涵建设，增强综合实力，把各项工作做严、做细、做实。现结合医院具体情况，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真按照国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》的标准，以病人为中心，切实做好各项工作，促进医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平和社会公益性有明显进步，持续推
进学科建设，构建和谐医院，不断提升患者满意度。通过等级评审工作，进一步完善医院科学管理的长效机制，提高医院服务质量，促进医院全面、协调、可持续发展。
二、目标任务
1、全面规范医院管理，有力推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，医院整体实力和技术水平进入同级医院前列，促进医院全面、协调、可持续发展。
2、力争以优异成绩一次性通过二级甲等医院的评审。
三、组织保证（领导小组及成员名单见附件）
1、评审工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓，职能部门及各科室主任、护士长各负其责的工作责任制。
2、医院成立领导小组，领导小组全面负责医院等级评审工作的领导、组织、督查工作，做好与政府、卫生行政主管部门和相关单位的请示、协调、运作。
3、评审办公室在医院评审工作领导小组的领导下，负责医院二甲评审的具体工作，制定实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促指导、检查考核，收集整理、汇总分析资料信息，作好上下反馈。
4、评审工作领导小组下设行政管理及文化建设组、医疗感控组、医技医保组、护理组、安保后勤组、统计
监测组等6个工作组，每组由一名院领导牵头负责，依据国家卫生计生委《二级综合医院评审标准（2012版）》，按照二甲评审工作实施方案，认真做好自查、整改、实施、评价等工作。
5、各职能部门要加强组织领导，根据医院实施方案、各阶段工作安排和要求，及时进行部署、落实。加大督促指导、检查考核力度，作好资料的收集整理、建册归档工作。
6、全院各科室要成立科室工作小组，由科主任和护士长具体负责，责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的相关资料、应知应会等准备工作，积极做好迎评工作。
7、全院共产党员、共青团员、业务骨干要在评审工作中起模范带头作用，团结全院职工，为迎接二甲评审工作做出贡献。
8、根据医院阶段性工作重点，利用网站、宣传栏、简报等各种形式广泛宣传，层层动员，营造“人人参与创建，事事关系评审”的浓厚氛围。
9、医院二甲评审工作领导小组、办公室及各职能部门结合医院阶段性工作及具体情况，适时召开各种会议，研究分析重大事项，制定工作策略措施。
10、医院二甲评审工作领导小组要适时向上级卫生主管部门汇报工作进展情况，获得支持和帮助。
四、工作步骤与要求
（一）学习动员阶段（2015年4月22日-30日）
1、医院召开全院动员大会，宣讲二甲评审工作对我院发展的重要意义，制定实施方案、各阶段工作安排和工作要求，调动全院职工的积极性，步调一致，上下齐心，通力合作，扎扎实实地做好工作。
2、各职能科室要认真学习标准，结合科室管理职能，逐条对比梳理，落实措施，做好自身及分管科室的评审工作。
3、全院各科室应紧密联系工作实际，召开会议，学习标准，做好宣传发动，提高认识，按要求逐条落实，做好医护质量、医疗安全及科室管理工作。
（二）自查自纠阶段（2015年5月1日-6月30日）
1、各职能部门、各科室根据评审工作的实施情况，要有计划的组织自查，不断地查漏补缺，对得分项目要做到不丢分，每分必争。
2、医院将分专业组进行数次全院性自查考评，并对考评结果进行全院通报奖惩。每次考评重点关注上次考评工作的扣分项的整改情况和持续改进措施。
3、评审办公室收集、整理全套自查资料，上报医院二甲评审领导小组审阅，并向市评审委员会递交评审申请书及相关材料。
三、实施阶段（2015年7月1日-2017年12月31日）
1、各职能部门要加强检查考核。各职能科室要按照标准，结合医院的具体情况，每天有工作重点，每周有检查考核结果，加大管理考核力度，抓紧抓好落实各项工作。
2、各科室要加强工作落实。各科室、各部门要对照标准，认真落实，确保评审通过。 （1）各科室的工作小组要对照标准，把本科室、本专业要求的全部标准逐项分析，逐条落实，责任到人。尤其对差距较大的项目，要有相应的达标措施。科室通过努力能完成的项目，要指派专人负责，限期完成，各科室、各专业无权放弃任何一个项目的分值，需要医院统一解决的问题或项目，要列出问题或项目的名称及解决的意见建议及时报职能部门及分管院领导。
（2）各级质量管理组织要充分履行职责，积极开展质控活动，质量管理记录要反映出计划、实施、控制、评价、反馈、改进的全过程，尤其要反映出环节质量的控制、质量的持续改进过程。
3、医院二甲评审办公室要按照标准，定期组织全面督导检查，并作好评审汇报材料的准备。
4、对没有达标的项目采取扎实措施进行最后冲刺完善，迅速全面整改，落实整改责任人，明确限定整改时间。篇五：创二甲思路 创建二甲医院中评审资料制作的思路：
【摘要】二甲医院评审是卫计委评审组对医院总体质量的量化评价和动态监管，体现基础质量、环节质量及终末质量的评价与监控，并形成持续改进的良性循环的发展机制，新一轮等级医院评审注重运用追踪方法学来开展检查，该评审理念要求科室侧重在“做”的过程中体现持续改进但无论是医院迎评成果的表达，还是学科特色的彰显，都需要台帐资料的支撑台帐资料贯穿于pdca整个过程，资料制作和管理是二甲创建的基础的工作，也是展示成果和持续改进的主要方式。
“二甲”医院创建是一项长期而艰巨的工作，而作为医院等级评审重要指标之一的二甲评审材料，是医院各项工作是否符合标准要求的有力证明，也直接反映了医院的管理水平的高低。新一轮等级医院评审注重运用追踪方法学来开展检查，该评审理念要求科室侧重在“做”的过程中体现持续改进。这表面上似乎淡化了对医院材料准备的要求。然而无论是医院迎评成果的表达，还是学科特色的彰显，都需要台帐资料的支撑；同时，追踪检查、回溯性分析的源头也需要各种制度、规范、管理记录等台帐资料的佐证。此外，台帐资料贯穿于pdca整个过程，是可“触摸”、“可视化”的持续改进痕迹。因此，资料准备在医院评审中是一个关键环节。为此，构建医院二甲评审材料在医院二甲创建中显得尤为重要。通过反复深入学习等级医院评审标准和要求，领会有关评审文件精神，查阅网上相关的资料，把构建医院二甲评审资料过程的思路作一简单的梳理。
构建医院二甲评审资料的整体步骤和方法。
一、评审资料的主要依据
来源于卫生部《二级综医院等级评审标准实施细则(2012版)》，《各科室建设与管理指南》、《各科室建设标准ws/t》、《各科室急救管理办法》、《各科室急危重症收住标准》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《传染病防治法》、《输血法》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管基本规定》、《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《统计法》、《医疗废物管理条例》
二、评审资料目录的编制
主要包括各科室的基础资料目录和二甲办公室的医院评审资料目录。科室的资料目录主要为各科室提供一套操作性强、切实可行的收集资料索引。如临床科室人员构成花名册、工作计划、工作总结、科室培训计划、实习轮转教学计划、人才培养计划、各种制度、岗位职责、各种流程、预案、技术水平、实施情况、制度落实的记录、整改成效、科室有关的护理和院内感染等。总之，科室目录要求尽量基础、系统、完整，体现质量控制螺旋式上升。作为医院评审资料目录，按等级医院评审标准c、b、a类指标要求制定，c类指标目录按基础指标，b类指标目录按必达指标，a类指标经努力可达到。目录则分解成行政、临床、医技、综合4大块、18盒分别承装。
三、评审资料建立和收集
由于等级医院评审对档案材料有细致明确的要求，以求真实、准确地反映医院工作的全貌。二甲办对各科室上交的评审材料，要求内容详实完整，门类齐全。同时为保证资料的规范化、标准化，严把资料质量关。如对科研成果、业务数据报表、病历、院务会议纪录、总值班记录等评审材料一律要求提供原件;对所有纸质材料统一用a4纸，提供复印件要求内容清楚、文字清晰，并标明原件出处;提供照片和光盘等存储介质的，一律要求附纸质材料并有简洁的文字说明。将汇集的全部评审材料按档案管理要求进行处置，并根据等级医院评审标准要求分别进行整理、分类、标识和组卷。盒脊背打印对应指标的标题和医院院徽标记，盒内有材料目录，并按目录内容逐项依次按序存放，使检查人员查看资料一目了然，非常清晰。 文档材料：1.归档及运行病历质量。特别是重点病种和重点手术病历，急危重、疑难、死亡病历，医疗纠纷病历，新技术、新业务病历，非预期再次手术病历，住院超过30天患者病历，输血病历，单病种、临床路径病历，预防应用抗菌药物病历，多重耐药菌感染病历，实施人工材料植入、置换手术病历。2.医疗质量及安全管理记录本：不能流于形式，总结分析和改进效果必须要有数据集材料支撑作为基础。重点记录科室管理与安全控制指标和监测数据库（科室各种运行指标和检测指标数据不仅仅有数据资料、提倡增加表单及图表形式说相应指标的变化规律）；对科室质量自查和检查发现的问题；针对数据指标变化和存在问题提出的改进措施以及措施的落实情况改进效果跟踪评价。3.病历一级质控记录本：内容要真实、有内涵，能体现对病历质量的管理和控制，杜绝流于形式。4.疑难
病例讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；要求确属疑难病例者必须讨论，每月至少2例；部分科室每月不足2例者，可以用教学查房病例代替，但要注明为教学查房病例；内容要体现出学术水平。 5.死亡病例讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；每例死亡患者必须由死亡讨论；内容要体现出学术水平，主持人小结要有3个重点内容（诊断是否明确、诊疗抢救过程是否符合规范、死亡原因和经验教训）。6.术前讨论本：记录本的内容与病历一致、相符；内容要体现出学术水平，主持人小结要有以下重点内容（手术指征是否明确、手术方案及术中可能出现意外的防范、术后注意事项）。7.医生交接班记录本：交班内容要简明扼要、重点突出、要有针对性，表现出对患者的高度责任心；手术/操作的患者一定要交接手术/操作是否顺利，需要严密注意的事项。出现意外的要具体交代。8.科研教学（含人才培养计划和实施、业务学习）记录本：内容包括科研教学相关制度，科室科研立项、成果，发表论文，进修学习，院内、科内业务学习，实习、进修教学等内容。其中学习培训要涵盖三基培训、诊疗规范培训、法律法规培训、制度职责培训等内容。每位医生的记录内容要和科室存档的资料相符；院内组织的各种学习可代替科内业务学习。各种培训的原始资料（培训课件、签到表、考卷、考试成绩、效果评价等）可另行分类保存。9.会诊登记本：急危重抢救登记本、危急值登记本、医疗不良事件登记本、患者随访登记本、门诊日志、出入院登记本科室简介、发展规划、工作计划和总结（年、半年、季度、月）、三基培训考核（每季度要有理论、技能培训和考核）人员资质（科室人员名单、资格证、执业证、专业技术职务资格复印件；排班表整理和资质审查；
医疗文书签名的资质审查；手术、高风险诊疗操作等各种分级授权管理）的材料医院及科室制订的各种法律法规、制度职责、规范指南、流程、应急预案手册等 科室各种上报材料（住院超过30天、非计划再次手术、重大手术、外请会诊手术、院内感染、不良事件等）科室留存清单及资料、职能部门的各种检查整改资料的反馈记录、对科室医务人员的履职情况有年度考评资料
四、评审通过走访、追踪（个案追踪系统追踪）、查看（设施设备安全访查、其他不确定检查其中现场检查占60——70%，资料查阅占30%-40%）、考试、模拟、演练等形式对医院综合实力进行综合评判，除去21项单项否决外，评分累加。反映医院当前水平，甲等医院必须达到 ： 基本标准36条核心条款 pdca则是医院不断进步的内在机制。体现在资料上则是持续改进。其次，监控指标数据化、数据库罗列计数计量资料，图表形式表达其变化趋势，pdca等管理工具表示其整改有成效。
