公司检测室岗位职责
推荐第1篇：智力检测室工作人员岗位职责
智力检测室工作人员岗位职责
1、根据办公室安排做好相应的各项检测工作。
2、执行学校《质量管理手册》及相关法律法规。
3、学习并掌握新的规程、规范。
4、遵守各自检测室的规章制度和安全制度。
5、对本科室的检测结果负责。
6、理顺工作转序，做好本科室的工作安排。
7、负责本科室仪器保养并搞好环境卫生。
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智力检测室使用管理制度
1、时刻掌握检测仪器及计量工作的最新动态。
2、根据办公室的仪器订购计划经设计院批准后选择合适厂家订购。
3、仪器到位后，组织人员检查、调试，并做好仪器计量工作。
4、把计理合格的仪器安置到各相关科室，办理好专人保管手续。
5、做好仪器设备总台帐及每台仪器设备档案。
6、注意仪器设备运行状况，收集每台仪器的使用记录和检测记录，发现问题及时向技术负责人和质量负责人反馈相关信息并提出处理建议。
7、做好仪器周检计划表。
8、负责办理仪器退货、修理、退库等手续。
9、当仪器出现故障或因之造成的检测事故时，协同质量负责人共同调查事故原因并备案。
32
推荐第2篇：检测分析室主管岗位职责
1.开发并建立生物制品(人用疫苗、治疗性单克隆抗体)在研究开发过程中的各项检测指标、方法及SOP。2.指导生产部门、质量管理部门进行相关指标检测。3.负责生物制品剂型的研究和开发工作。4.负责检测分析室团队建设、人员管理、培训、考核等工作。
推荐第3篇：检测公司人员岗位职责
岗位职责范本大全
目 录
公司法定代表人岗位职责 …………………………………………1 公司主任岗位职责 ……………………………………………………2 技术负责人岗位职责 ………………………………………………3 质量负责人岗位职责 ………………………………………………4 综合组部门岗位职责…………………………………………………5 综合组组长岗位职责 ………………………………………………6 检测组部门岗位职责 ………………………………………………7 检测组组长岗位职责 ………………………………………………8 档案资料管理员岗位职责 ………………………………………9 仪器设备管理员岗位职责 ………………………………………10 检测人员岗位职责 …………………………………………………11 审核人员岗位职责 …………………………………………………12 授权签字人岗位职责………………………………………………13 质量监督员岗位职责………………………………………………14 内审员岗位岗位职责……………………………………………… 15 样品管理员岗位职责………………………………………………16 收样员岗位岗位职责………………………………………………17
****建设质量检测有限公司
公司法定代表人岗位职责
1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；
2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；
3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；
4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;
5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；
6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；
7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用
****建设质量检测有限公司
公司主任岗位职责
1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；
2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；
3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；
4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；
5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；
6、批准本公司的检测报告和授权签字人；
7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；
8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。
****建设质量检测有限公司
技术负责人岗位职责
1、在公司主任的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；
2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；
3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；
4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；
5、参与合同评审，授权批准检测报告；
6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。
7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。
****建设质量检测有限公司
质量负责人岗位职责
1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；
2、负责内部管理体系审核的组织工作；
3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；
4、负责对检测工作及服务实施质量监督；
5、负责向公司主任报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。
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综合组部门岗位职责
1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；
2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；
3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；
4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；
5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；
6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；
7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；
8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；
9、负责本公司的公章管理。
****建设质量检测有限公司
综合组组长岗位职责
1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；
2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；
3、负责各部门及人员之间的工作协调；
4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。
****建设质量检测有限公司
检测组部门岗位职责
1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；
2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；
3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，公司主任或授权签字人批准；
4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；
5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作；
6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；
7、负责检测任务的登记及样品管理；
8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；
9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；
10、执行保密安全制度；
11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；
12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。
****建设质量检测有限公司
检测组组长岗位职责
1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；
2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；
3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；
4、负责提出年度比对计划并组织实施；
5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；
6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；
7、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；
8、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。
9、负责本部门的保密、安全及环保工作。
****建设质量检测有限公司
档案资料管理员岗位职责
1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；
2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；
3、负责本公司人员档案的管理；
4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；
5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；
6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；
7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。
****建设质量检测有限公司
仪器设备管理员岗位职责
1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；
2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收；
3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。
****建设质量检测有限公司
****检测人员岗位职责
1、对各自负责的检测工作质量负责；
2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；
3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；
4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；
5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；
6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；
7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。
****建设质量检测有限公司
审核人员岗位职责
1、审核检测项目是否超本公司许可范围；
2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；
3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；
4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。
****建设质量检测有限公司
授权签字人岗位职责
1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；
2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确；
3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确；
4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。
****建设质量检测有限公司
质量监督员岗位职责
1、对检测工作程序执行情况进行监督；
2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；
3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；
4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。
****建设质量检测有限公司
内审员岗位职责
1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作；
2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。
****建设质量检测有限公司
样品管理员岗位职责
1、负责样品的检查、登记、接收；
2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管；
3、负责样品间的安全管理和环境卫生；
4、负责存放样品的处理。
****建设质量检测有限公司
收样员岗位职责
1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。
3、负责检测报告的发放工作。
4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。
6、负责客户的满意度调查。
推荐第4篇：检测公司人员岗位职责
岗位职责汇总表
目 录
公司法定代表人岗位职责 …………………………………………1 总工程师岗位职责 ……………………………………………………2 技术负责人岗位职责 ………………………………………………3 质量负责人岗位职责 ………………………………………………4 综合组部门岗位职责…………………………………………………5 综合组组长岗位职责 ………………………………………………6 检测组部门岗位职责 ………………………………………………7 检测组组长岗位职责 ………………………………………………8 档案资料管理员岗位职责 ………………………………………9 仪器设备管理员岗位职责 ………………………………………10 检测人员岗位职责 …………………………………………………11 审核人员岗位职责 …………………………………………………12 授权签字人岗位职责………………………………………………13 质量监督员岗位职责………………………………………………14 内审员岗位岗位职责……………………………………………… 15 样品管理员岗位职责………………………………………………16 收样员岗位岗位职责………………………………………………17
湖南伟祺工程检测有限公司
公司法定代表人岗位职责
1、法定代表人,是公司经营管理活动的决策人,对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任；
2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定；
3、制定公司发展计划，审定年度各种计划，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标；
4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;
5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的资源；
6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性；
7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。
湖南伟祺工程检测有限公司
总工程师岗位职责
1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责；
2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件；
3、批准内部审核计划、检测合同，主持质量体系管理评审；
4、批准本公司的发展计划和年度工作计划；
5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员；
6、批准本公司的检测报告和授权签字人；
7、批准设备购置计划和新增项目，对人员进行考核奖惩；
8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。
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技术负责人岗位职责
1、在总工程师的领导下，全面负责本公司的技术工作，参与管理体系的评审；
2、全面掌握本领域检测技术的发展方向，对新增检测项目的立项进行审核；
3、批准检测标准有效版本目录、各项管理制度及规定、检测方案、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的自校方法，批准非标准方法；
4、批准年度人员培训计划，对培训计划的实施效果进行监督；
5、参与合同评审，授权批准检测报告；
6、批准检测比对计划，并组织对结果的有效性进行评价。
7、负责管理本公司的计算机信息管理系统工作，并保持整个检测系统的运行畅通。
湖南伟祺工程检测有限公司
质量负责人岗位职责
1、负责管理手册的贯彻实施，确保管理手册的现行有效，审核管理体系文件；
2、负责内部管理体系审核的组织工作；
3、负责质量事故、客户抱怨和投诉的处理工作，并监督预防与纠正措施的执行；
4、负责对检测工作及服务实施质量监督；
5、负责向总工程师报告管理体系运行情况，提出有关管理体系改进的建议，为管理评审提供信息。
湖南伟祺工程检测有限公司
综合组部门岗位职责
1、在质量负责人领导下，负责管理体系文件的组织编写和管理，参与新增项目的评审及验收，编制能力验证、内审等技术管理计划，安排监督检查活动，确保管理体系正常运行；
2、检测方案、报价、介绍信、合同、报告等的盖章、登记、发放和归档工作；
3、编制人员培训计划，组织人员培训、技术交流、考核及人员档案管理；
4、负责有关检测业务接待，技术信函处理；
5、开展征求客户反馈意见活动，负责对顾客抱怨的受理及有关资料保存归档；
6、负责仪器设备的申购会签、验收、检定（校准）计划编制及实施监督、档案管理；
7、负责标准规范和技术管理文件的收集、登记、发放、保存，确保检测现场使用的文件为有效版本；
8、负责本公司的清洁卫生检查、监督等日常后勤服务工作；
9、负责本公司的公章管理。
湖南伟祺工程检测有限公司
综合组组长岗位职责
1、全面负责本部门职责范围内的工作和对外联系工作；
2、负责本公司管理体系及与本部门相关要素的贯彻落实；
3、负责各部门及人员之间的工作协调；
4、负责编制与本部门有关的管理体系文件和规章制度。
湖南伟祺工程检测有限公司
检测组部门岗位职责
1、贯彻执行本公司的管理体系文件和有关规章制度；
2、承接客户委托的检测任务，按要求编制检测方案，及时准确地完成检测任务，对原始记录进行校核，对检测结果进行审核，及时出具检测报告；
3、负责与客户初步洽谈起草合同（协议）书并按要求对其进行评审检测组组长签字，总工程师或授权签字人批准；
4、编写检测项目的作业指导书等技术文件；
5、负责仪器设备的采购和日常维护、保养及使用，做好仪器设备的检定/校准（自校）和期间核查工作；
6、负责检测项目的不确定度分析、能力验证、比对计划和实施，对本部门的检测工作质量进行管理和监督；
7、负责检测任务的登记及样品管理；
8、负责本部门人员的技术、操作技能等的培训计划的实施；
9、负责配合质量负责人对抱怨进行处理；
10、执行保密安全制度；
11、维护本部门的检测环境，做好实验室内务管理；
12、负责检测样品的检查、登记、接收、流转。
湖南伟祺工程检测有限公司
检测组组长岗位职责
1、安排本部门的检测工作，督促检测人员按时完成检测工作，指导解决工作中遇到的问题；
2、提出本部门人员的培训计划、新增项目计划，并负责组织实施；
3、负责接待委托检测的客户，并对检测合同进行初审；
4、负责提出年度比对计划并组织实施；
5、贯彻落实本公司的管理体系文件和规章制度；
6、及时协助质量负责人做好抱怨的处理工作；
7、负责本部门出现和潜在的不符合工作进行调查分析，提出纠正措施和预防措施，并组织实施。
8、负责本部门的保密、安全及环保工作。
湖南伟祺工程检测有限公司
档案资料管理员岗位职责
1、负责档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁、统计和利用等管理工作；
2、负责检测报告、检测方案及有关资料的盖章、存档及管理；
3、负责本公司人员档案的建立与管理；
4、负责标准、规范、规程的订购、标识、更新；
5、负责标准、规范、规程有效版本目录的编制，确保使用场所的标准、规范、规程为有效版本，及时对作废的标准、规范、规程按有关规定进行标识，并撤出使用场所；
6、负责本公司管理体系文件及有关文件的管理；
7、做好所有档案的防火、防盗、防蛀等安全工作。
湖南伟祺工程检测有限公司
仪器设备管理员岗位职责
1、负责编制仪器设备检定计划，建立仪器设备档案、台帐；
2、负责仪器设备定期送检、检定后确认及标识管理工作，负责新购仪器设备的验收；
3、负责仪器设备资料的归档、保存，办理仪器设备的停用、报废手续。
湖南伟祺工程检测有限公司
检测人员岗位职责
1、对各自负责的检测工作质量负责；
2、严格按照标准规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整；
3、认真做好检测工作的原始记录和数据处理，并出具检测报告；
4、负责仪器设备的日常维护、保养，做好仪器设备的使用记录和维修记录；
5、做好比对验证、仪器设备的期间核查等工作；
6、积极参加各种技术培训，不断提高技术水平和业务水平；
7、有权拒绝行政和或其他方面对检测工作的任何干预，对客户的技术和商业资料要严格保密。
湖南伟祺工程检测有限公司
审核人员岗位职责
1、审核检测项目是否超本公司资质内范围；
2、审核检测方法、程序是否符合有关标准规范、检测方案的要求；
3、审核检测报告是否采用统一格式，填写内容是否完整，计量单位是否正确、不确定度表述是否符合要求；
4、检测报告结论是否客观、规范、科学、准确、严谨，与原始记录信息是否一致。
湖南伟祺工程检测有限公司
授权签字人岗位职责
1、严格按照授权范围内的检测项目批准检测报告；
2、审查检测报告与原始记录信息是否一致，抽查检测数据计算是否正确；
3、审查检测报告整个内容是否完整，尤其是原因分析是否客观、结论是否准确；
4、有权对报告出现的问题要求检测人员进行纠正，对有明显错误的报告有权拒绝签字。
湖南伟祺工程检测有限公司
质量监督员岗位职责
1、对检测工作程序执行情况进行监督；
2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查；
3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作；
4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。
湖南伟祺工程检测有限公司
内审员岗位职责
1、根据内审计划和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作；
2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。
湖南伟祺工程检测有限公司
样品管理员岗位职责
1、负责样品的检查、登记、接收；
2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管；
3、负责样品间的安全管理和环境卫生；
4、负责存放样品的处理。
湖南伟祺工程检测有限公司
收样员岗位职责
1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。
2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。
3、负责检测报告的发放工作。
4、协助财务人员对检测费用的收取。
5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。
6、负责客户的满意度调查。
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前台岗位职责
1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作；
2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作；
3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作；
4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。
5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。
6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。
7、完成公司上级领导指派的其他任务。
推荐第5篇：装修公司行政室岗位职责
行政部岗位职责
行政总监岗位职责
0
1、行政部的日常工作管理、安排。0
2、配合公司战略目标的制定及实施。0
3、公司各项制度的实施、监控及完善。0
4、公司各部门间的工作对接及联控。0
5、公司企业文化的拟订、推广及实施。
0
6、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行。0
7、公司员工情况的了解、沟通。0
8、公司各类活动的建议、组织及管理。
0
9、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。
10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。
行政文员岗位职责
0
1、公司内部资料的整理及归档管理。0
2、公司办公耗材的管理及采购。0
3、公司图书库的完善及管理。0
4、各类行政命令及文件的传达。0
5、公司中层以上会议的纪录。
0
6、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
前台文员岗位职责
0
1、公司来访客户的接待及前台登记工作。
0
2、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。0
3、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。0
4、配合行政文员在公司区域内的相关工作。
0
5、公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。
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公司各部室管理岗位职责
一、办公室管理岗位职责
（一）、办公室主任职责
1、总负责办公室人员的日常管理和工作调配。
2、为公司领导服务，在领导安排下协调各部门工作。
3、安排来宾接待服务,接待处理来信来访。
4、安排通知召集会议，办理或督办决议。
5、处理、办理文件材料，打印、复印等工作的管理。
6、抓好人事管理，牵头实施绩效考核。
7、安排组织实施员工培训。
8、安排作好党员发展、党费收缴及其他党务工作。
9、做好办公器具用品通信管理，抓好费用控制。
10、抓好各种印鉴的使用和管理。
11、安排办理劳资业务、劳保基金管理。
12、抓好各类档案的管理。
13、安排作好共青团工作。
14、安排完成领导交办的其它任务。
（二）、办公室副主任职责
直接对主任负责。协助作好办公室有关管理工作，当好主任的助手。
二、生产技术部管理岗位职责
（一）、生产技术部主任职责
1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。
2、协调公司生产、供应计划，并负责监督落实。
3、安排调配设备、动力、能源和临时用工。
4、组织协调各单位之间劳务、协作业务。
5、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。
6、抓好公司安全、文明生产管理。
7、抓好水、电调度，实施节能降耗。
8、安排组织采购各种所需原辅材料等。
9、与财务配合组织实施经济责任制考核。
10、组织保管储备物资，组织回收、处理废旧物资。
11、组织安排材料物资发放、统计，核算材料流转。
12、组织协调公司的产品发展规划。
13、组织论证新产品开发，安排管理上报项目。
14、组织实施规划“三化”，评审技术管理创新。
15、抓好CAD工作室的管理。
16、组织实施ISO9000质量体系的有关管理和质量监督。
17、安排周期检定、修理各类计量器具。
18、安排化验、检验公司内外部金属材料。
19、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。
20、组织安排实施外购物资的进厂检验。
（二）、生产技术部副主任职责
直接对主任负责。协助作好生产技术部有关管理工作，当好主任的助手。
三、财务审计部管理岗位职责
（一）、财务审计部主任职责
1、总负责财务审计部人员的日常管理和工作调配。
2、组织实施全公司的会计核算和成本核算。
3、组织抓好全公司的内部银行核算。
4、安排办理现金、存款、货款和货币资金业务。
5、管理公司资金，组织实施财务计划。
6、组织实施固定资产、专用基金的核算，办好纳税业务。
7、安排指导下属各单位的会计及核算。
8、组织实施对各单位审计。
9、安排实施监督核对各单位业务往来帐目。
10、安排配合生产技术部核算考核经济责任制。
（二）、财务审计部副主任职责
直接对主任负责。协助作好财务审计部有关管理工作，当好主任的助手。
四、行政部管理岗位职责
（一）、行政部主任职责
1、总负责行政部人员的日常管理和工作调配。
2、安排实施职工户口管理，单职工宿舍管理。
3、安排抓好公司绿化、清洁卫生。
4、组织实施基建工作和公有房舍的维护工作。
5、安排抓好生活用水、电及水电费收缴工作和供热管理。
6、组织安排配合工会搞好各种文体活动。
7、对已独立的有关后勤部门实施监督管理。
8、组织落实综合治理措施，组织抓好治安管理
9、组织安排公司财物的安全保卫和安全防火。
10、组织抓好各大门人员、物资出入管理。
11、安排分发报刊、杂志、邮件等。
12、抓好民兵武装工作。
13、组织实施调配车辆，货物运输和运费核算。
14、安排实施车辆维护及车辆费用核算。
15、安排办理办理挂牌、年审、执照、保险等业务。
16、组织抓好公司运输车辆的安全管理。
（二）、行政部副主任职责
直接对主任负责。协助作好行政部有关管理工作，当好主任的助手。
公司各部室一般岗位职责
一、办公室一般岗位职责
（一）、秘书职责
1、按要求做好有关文稿的起草、打印、登记、送发工作。
2、负责上级文电的接收、登记、拟办、传阅、催办和归档工作。
3、负责公司有关执照、证书的申领、年检等管理工作。
4、协助主任（副主任）为领导组织企业管理活动搞好服务。
5、协助主任（副主任）进行管理、宣传方面的策划。
6、协助主任（副主任）抓好保密工作。
7、协助主任（副主任）抓好办公器具、宣传网络、通讯及微机系统的管理和使用以及相关费用控制工作。
8、协助主任（副主任）做好综合协调工作。
9、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（二）、人事劳资管理员职责
1、负责劳动工资（岗位工资）业务的管理工作。
2、负责公司员工的医保、劳保基金的管理。
3、协助主任（副主任）搞好有关人事工作的管理。
4、协助主任（副主任）实施劳动考勤工作。
5、协助主任（副主任）搞好员工培训工作、部分企业管理工作。
6、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（三）、档案管理员职责
1、负责各类档案资料的归档保管及检索查阅工作。
2、指导和协助兼职档案员对各类档案资料的搜集、整理、立卷和归档工作。
3、协助主任（副主任）抓好保密工作。
4、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（四）、工勤员职责
1、负责搞好来宾接待及会议服务工作。
2、负责会议室、接待室、领导办公场所的卫生和管理。
3、负责内外文电、报刊的收转发工作。
4、负责有关办公用品的采购、保管、发放及办公费用控制。
5、负责办公室人员工资发放、劳保福利用品领用发放以及有关费用收交工作。
6、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（五）、文印员职责
1、负责公司各类文稿的打字、初校、油印或复印工作。
2、必要时协助工勤员搞好有关场所卫生和有关服务。
3、必要时协助工勤员领用发放有关物资。
4、完成主任（副主任）交办的其他任务。
二、生产技术部一般岗位职责
（一）、安全管理员职责
1、负责日常安全生产管理工作。
2、负责特种作业人员管理工作。
3、特种作业设备管理工作。
4、负责工伤及安全事故管理工作。
（二）、综合统计员职责
负责公司各项经济技术指标的统计、分析及上报。
（三）、采购员职责
负责全公司所有原材料的采购工作（现分为标准件采购、华冷用料及设备配件采购、五金采购、电机阀门采购、急电产品采购）。
（四）、材料会计职责
负责公司所有原材料的入库及出库帐务管理工作。
（五）、装卸工职责
负责库内物资的装卸工作。
负责全公司原材料的保管工作（现分为电机库、五金工具库、钢材库、标准件库、机电库）。
（七）、设备、节能管理员职责
1、设备日常管理工作，包括查询、购置、资料管理等。
2、能源管理日常工作，包括统计报表、电费查询、水资源许可证年审及缴费等。
3、环保管理日常工作，包括环保统计、缴费等。
（八）、技术管理员职责
1、创新项目、技术改造项目及其它项目管理。
2、技术中心管理。
3、产、学、研活动管理。
4、其它技术管理工作。
（九）、质量管理员职责
1、公司日常质量监督管理。
2、ISO9000认证及运行管理。
3、压力容器认证及体系运行管理。
4、锅炉许可证及体系管理。
5、名牌产品管理工作。
6、其它相关质量工作。
（十）、CAD系统管理员职责
CAD机房设备及日常运行管理工作。
（十一）、下料工职责
全公司生产用料的下料工作。
（十二）、修理员职责
万用量具、专用量具、压力表等量具修理、刀具研磨。
（十三）、化验员职责
1、负责进厂材料的化验工作。
2、工艺过程控制。
3、进出口材料等有关项目的化验。
（十四）、机械性能试验员职责
1、负责各类材料的物理试验。
2、进出口材料取样、制样等工作。
（十五）、计量检定员职责
1、各类量具的检验。
2、有关零部件的精测。
（十六）、进货检验员职责
1、进厂各类物资的检验。
2、理化试样的制取。
三、财务审计部一般岗位职责
（一）、现金出纳员职责
1、负责办理现金收付业务。
2、编制现金收付款凭证，登记现金日记账。
3、清理个人欠款，扣收各类款项。
4、负责管理保险柜，保管现金、有价证券和有关印章、空白收据、空白支票等。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
1、办理银行付款业务、银行收款业务，并负责编制银行收付款凭证和转账凭证。
2、负责银行借款的借款、归还业务。
3、负责编制付款计划，按月统计销售公司来款。
4、保管印鉴和银行结算凭证。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（三）、记账员职责
1、登记除现金日记账之外的所有明细分类账。
2、录入会计电算化的账目，核对“手工账”和“微机账”。
3、负责银行存款的账面余额银行对账单的核对。
4、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（四）、成本核算职责
1、会同有关部门建立健全各项原始记录、定额管理等制度。
2、负责归集、分配生产费用。
3、负责收取分厂领用材料、外购半成品款项及应上交的各项费用。
4、组织内部银行核算。
5、建立健全在产品、自制半成品登记台账。
6、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（五）、会计员职责
1、负责开具销货发票。
2、办理增值税的抄税、报税、缴税等纳税业务。
3、负责对公司下属单位的内部审计业务。
4、负责各单位往来账项的核对和监督。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
四、行政部一般岗位职责
（一）、基建施工员职责
1、负责公司内一般的基建施工任务（包括路面的维修、房屋滴漏、厂房修理）。
2、监督外来用工的用料和管理。
（二）、园艺工职责
负责做好告公司内各厂区的绿化管理。
（三）、绿化清洁工职责
负责做好公司内（包括家属区）的清洁卫生管理（包括清扫垃圾及杂物、楼道清扫、单职工宿舍的清扫与管理）。
（四）、后勤会计员职责
1、负责做好公司内职工的户口管理和登记。
2、负责行政部的劳动考勤和报表。
3、发放水票和饭票。
4、做好有关的后勤清算工作。
（五）、门卫、巡逻员职责
1、负责做好公司内各厂区和家属区大门的安全保卫工作。
2、负责夜间厂区及家属区的保卫巡逻任务。
3、在公司指挥下，作好消防工作。
4、在公司指挥下，作好防汛工作。
（六）、供暖工职责
做好公司厂区及家属区的冬季供暖工作，协调与供热单位、部门的工作关系，检查供暖管道，控制供暖费用。
（七）、水电工职责
1、做好公司内水电表的登记和管理。
2、负责水管维护和改造工作。
3、负责各厂区的水龙头、阀门的检查维护工作。
（八）、轿车司机职责
1、负责轿车驾驶、维护和保养。
2、为公司领导和企业生产、经营、管理活动搞好服务。
（九）、货车司机职责
1、负责货车驾驶、维护和保养。
2、根据安排，搞好公司物资和产品的运输。
（十）、拖拉机司机职责
1、负责拖拉机驾驶、维护和保养。
2、根据安排，搞好公司生产物资或其他物料的拖运。
推荐第7篇：检测公司质量负责人岗位职责
检测公司质量负责人岗位职责
（1） 认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、
标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。
（2） 建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量
体系的有效运作。
（3）认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体
系正常有效运行。
（4）负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。
（5）负责对分包实验室的调研情况组织评审。
（6）负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作，
如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。
（7）负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考
核工作。
（8）组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审
等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。
（9）开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提
出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析；
（10）完成总经理交办的其他任务。
推荐第8篇：检测室规章制度
曹妃甸区农副产品市场检测室规章制度
一、认真学习标准文件，严格照标检验，对技术精益求精。
二、检测室设备实行专人管理，专人检测。本室一切仪器设备限检测人员操作使用，他人不得违规操作。
三、禁止在实验室内吸烟、进餐、酗酒、喧哗，不得酒后工作，离开实验室前认真检查水电，对于有毒、有害、易燃、污染、腐蚀的物品和废弃物品应按安全环保要求执行。
四、检测人员须按检测程序认真、准确做好检测工作，检测工作结束后，检测人员应填写检测工作记录，检测人员签名，并将检测结果及时报告领导。
五、为避免检验相互间污染干扰，对于不同品种或属性的试样，不同检查项目，应有足够的试验区域予以分离检验，尤其对于已知具有“三致”危害物质，必须分离检验，防止环境污染。
六、保持快检室环境整洁，注意操作细节，避免由于操作人员失误给实验室带来沾污。经常彻底地清洁实验室及其设备，避免扬尘和过分潮湿。
七、检测完成后，必须清理现场，有毒有害物质应及时处置，用过的玻璃器皿、工具等应及时清洗。检测器材应放回原处，并检查各种仪器的电源是否切断（冰箱除外），做到门窗紧闭，关好水、电。
八、本室检测人员不得擅离岗位，要虚心听取消费者意见，做好对消费者的服务工作。
九、检测人员须按月对检测结果进行分析整理，并存档保存。
快速检验流程
样品采集---保存样品---检测前处理---仪器检测---数据汇总---出具检测报告---检测人员签字---清理检测残品
曹妃甸区农副产品市场检测员工作守则
一、自觉遵守检测室规章制度，按时上下班，上班时间必须穿工作服，必须更换洁净衣鞋，做好个人防护。
二、加强责任心，认真做好检测样品的采集和复检样品的备存工作。
三、严格按照检测操作规程精心操作，实事求是，认真完成各项检测任务。
四、做好检测仪器设备的日常养护工作，检测完毕，及时做好仪器设备清洁工作，并保持检测室和公示牌的卫生整洁。
五、及时做好检测结果台帐记录，并及时做好各项检测结果的公示、联网上报和存档工作。检测结果应做到真实准确，实事求是，严禁修改或伪造检测数据。
六、凡发现检测（复检后）超标情况，须及时与市场负责人和销售摊主联系，责成摊主暂停销售，并按检测操作规程上报市场管理部门或执法部门进行处理。
1. 学习标准，照标检验；
2. 科学严谨，实事求是；
3. 锐意进取，精益求精；
4. 工作要求，安全环保；
5. 严禁烟酒，不得进餐；
6. 有毒试剂，严格管理；
7. 无菌操作，干净卫生；
8. 仪器摆设，严格规范；
9. 设备使用，熟悉说明；
10.爱护设备，按时保养；
11.设备有病，专人维修；
12.精密仪器，不得随动；
13.实验步骤，预先熟悉；
14.实验进行，勿擅离人；
15.检测过程，认真仔细；
16.过程步骤，详细记录；
17.原始记录，务必存档；
18.结论结果，慎重可靠。
推荐第9篇：定西检测室
定西市农产品质量安全检测中心 定西市农产品质量安全检测中心是于2004年3月由市编委批准独立设置的隶于市农业局主管的全额事业单位，中心核定事业编制10人，科级干部职数2人。现有在岗职工10人，全为专业技术人员，其中，有多年从事农业科技及检测工作的高级专业职称人员3人，有掌握农产品检测相关专业知识的近年硕士、本科毕业生、初级专业职称人员7人。 1基本情况 定西市农产品质量安全检测中心是于2004年3月由市编委批准独立设置的隶于市农业局主管的全额事业单位，中心核定事业编制10人，科级干部职数2人。现有在岗职工10人，全为专业技术人员，其中，有多年从事农业科技及检测工作的高级专业职称人员3人，有掌握农产品检测相关专业知识的近年硕士、本科毕业生、初级专业职称人员7人。 2主要职能
负责全市农产品质量安全监督检验；负责农产品市场准入检验，农产品质量安全评价检验；承担上级农产品质量安全检测部门下达的任务；负责对县级农产品质量安全检测站进行技术培训；接受其它委托检测和负责农产品质量安全方面的技术咨询和技术服务工作。 3主要职责 中心采用责任工作室与岗位职责相结合的管理方式。下设五个工作室：办公室、马铃薯检测室、农残检测室、农业环保室、综合监管室。其主要职责为：
（一）办公室：承办本中心政工、人事、劳资、财务、综治、环卫、计生等行政事务的组织管理工作；承办考核各室及职工的工作数量、进度、质量及成效；承办文件的收发、督办、整理、保管和档案的立卷、归档及保密工作；接收、登记及保管检测样品，接待业务洽谈、质量申诉，收集质量信息。
（二）马铃薯检测室：负责完成以马铃薯淀粉、原料及种薯为主的检测检验任务，并及时报送有关检测信息；严格按照标准规定方法取样、标识，确保样品的代表性和原始属性；负责审核本室检测的原始记录，做到准确无误，及时撰写检测工作总结报告，反馈存在的问题，提出改进措施；管理本室工作人员，执行相关规定和纪律，尽全力开发、拓展本室业务。
（三）农残检测室：负责完成以蔬菜农药残留为主的检测检验任务，并及时报送有关检测信息；严格按照标准规定方法取样、标识，确保样品的代表性和原始属性。
（四）农业环保室：承担对全市农产品生产基地的环境监测及农业环保的日常、年报工作任务；承担对化肥、农药等农业投入品质量的检验监督。
（五）综合监管室：负责组织全市无公害农产品产地认定和产品认证以及农产品的包装、标识的管理；负责全市农产品生产基地和批发市场的监督管理工作。
推荐第10篇：检测室工作计划
内蒙古g210树东改建项目试验室 2013试验计划
一、指导思想
以公司试验中心管理办法为思想指导，全面落实项目部交代的各项试验工作，扎实做好试验室建设、管理、检测工作，充分发挥试验室检测力度，提高试验质量。
二、工作目标
1、大力提高试验室人员水平，加大学习力度；
2、强化管理，充分发挥试验仪器设备的效益；
3、根据工程所需要求，认真做好试验工作，确保试验真实可靠。
三、工作措施
1、完善管理机制，加强对试验室工作的指导。试验人员要做到明确职责，熟悉业务，掌握试验内容，制定试验计划，了解试验进度。仪器存放做到科学、合理、美观、方便、卫生，及时进行仪器维护，各种档案资料分门别类，完整无缺，妥善保管。
2、积极开展试验工作，保证试验频率和质量。
四．2013年年度工作计划：
根据施工具体安排，试验室工作计划安排如下： 2013年5月：
申报试验室临时资质, 混凝土用原材料：碎石、砂、水泥、外加剂、钢筋选定，资质申报。 c30水下混凝土配合比申报，c
15、c20、c
25、c30、c
35、c50普通混凝土配合比申报，各工区混凝土用水进行外委试验检测。
标定各工区水泥混凝土拌合站
全线填前碾压段击实最大干密度、最佳含水量确定。取土场最大干密度，cbr试验，液塑限实验进行，取土场确定。
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。
土工格栅、混凝土用水、外加剂进行外委试验检测。 2013年6月：
取土场土样最大干密度，cbr试验，液塑限实验进行，取土场确定。
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。 c40普通混凝土配合比、c50水泥浆配合比计算、试配、申报。 调试c30水下混凝土、c30、c
35、c50等标号普通混凝土配合比，调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。
填前碾压段击实最大干密度、最佳含水量确定，检测填前碾压段，填方段、低填浅挖段路基压实度。
m7.5、m15砂浆配合比计算，施工配合比确定。 2013年7月：
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。
取土场最大干密度，cbr试验，液塑限实验进行。 调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 2013年8月：
砂砾垫层最大干密度、最佳含水量确定。 检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。 调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 检测填方段、低填浅挖段路基压实度。 2013年9月：
底基层配合比确定。
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。 调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 检测填方段、低填浅挖段路基压实度。 2013年10月：
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。 调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 检测填方段、低填浅挖段路基压实度。 2013年11月：
检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料。 调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 检测填方段、低填浅挖段路基压实度篇2：试验室工作计划
内蒙古准兴运煤高速公路a9合同段
试验室工作计划
呼伦贝尔道路桥梁建筑有限责任公司 内蒙古准兴运煤高速公路a9标项目经理部 二零一二年二月二十五日
试 验 室 工 作 计 划
试验室检测工作，决定了试验部门是一个科学严谨的工作部门，是一切工程质量控制的基础，试验室工作的成效直接影响到工程进度和质量。因此，我们在试验检测工作中必须实事求是，坚持工程质量必须凭试验数据说话，杜绝不合格的原材料进场，在确保基础数据的准确性、真实性的基础上出具相关质量检测报告。试验室检测工作要紧紧围绕项目公司的中心任务展开工作，从思想上高度重视，从行动中检测自己的队伍,加强工作的计划性、预见性、超前性。并从桥涵工程、路基路面、防护工程等方面全面展开工作。在项目公司质检部和中心试验室领导的监督和指导下，试验室全体员工积极工作，坚守岗位，责任到人，积极配合上级主管部门，顺利完成各项试验检测工作。
一、根据招标文件和质检总站要求，结合本项目实际情况，试验室现配备两师三员共五人（见表一），由于工期紧、任务重，试验室还需配备检测员四人。建筑面积168m2，分土工室、集料室、水泥室、化学室、力学室、混凝土室、标养室、样品室、现场检测室、办公室，并配备了相应的检测仪器（见表二），满足了施工和规范要求。
二、根据项目公司分配的节点任务安排和a9标项目施工组织总体设计的要求，试验室在2012-2013年度计划检测批次（见表三）： 1）结构物; ①自检试验共计2662次：
钢筋5328t检测126次，钢筋焊接接头检测55次（双面焊45次，单面焊10次）水泥11657t检测30次，砂15200m3检测80次，碎石22500m3检测65次，混凝土27756m3检测试压块1836组。m7.5砂浆570m3检测试块30组，m10砂浆595m3检测试块40组，
②外委检测试验共计29次：
砂和碎石坚固性、碱集反应外委试验各2次，粉煤灰1000t检测5次，外加剂85t检测4次，钢绞线212t外委检测4次，锚具五种规格共计2278套外委检测6次，波纹管四种规格共计25346m外委检测4次，支座两种规格共计208块外委检测2次,。 2)路基工程
①自检试验共计4160次：
路基填方80万m3标准试验160次，压实度:4000次， ②外委检测试验共计6次：
土工布20448m2外委检测2次，土工格栅144072m2外委检测4次。 3）路面工程共检测2208次： ①水泥稳定碎石87600m3，水泥12000t检测40次，碎石检测45次，水泥剂量检测550次，无侧限抗压强度检测120次，压实度检测600次。
②路面混凝土52320m3，水泥20500t检测70次，外加剂75t外委检测2次，砂26160m3检测131次，碎石41856m3检测150次，检测混凝土试块抗折强度200组，抗压强度300组。 4）防护工程共检测491次： m7.5浆砌片石3.15万m3，砂18145m3检测91次，水泥2646t，检测14次，m7.5砂浆试块检测250组，m10砂浆（抹面）试块检测100组。 c25路缘石混凝土5593m3，水泥1900t检测10次，砂2800m3检测14次，碎石4480m3检测12次。
三、碎石：选用k72+100泰安碎石场生产的碎石。母体石质为花岗岩，灰白色，饱水强度为116mpa,吸水率为0.31，石质致密，碎石级配良好可用于砼、基层、片石防护工程等，各项技术指标如下：
三、砂：选用新店子三友砂场，可用于砼、基层、防护工程等。各项技术指标如下：
五、水泥：选用冀东p.o42.5、p.o52.5；蒙原p.o42.
5、p.o32.5； 天皓p.o42.5；蒙西p.o52.5。
六、水：选用新店子饮用水，符合《混凝土用水标准》jgj63-2006及《公路桥涵施工技术规范》jtg/f50-2011的要求。具体数据如下 （外委）： 篇3：2012试验室工作计划
连霍高速公路洛阳至三门峡（豫陕界）段改扩建 tj-20标工地试验室工作计划
一、指导思想
以公司试验中心管理办法为思想指导，全面落实工地中心试验室及项目部交代的各项试验工作，扎实做好试验室建设、管理、检测工作，充分发挥试验室检测力度，提高试验质量。
二、工作目标
1、大力提高试验室装备水平，加大装备力度；
2、强化管理，充分发挥试验仪器设备的效益；
3、开展试验教学研究，提高试验教学质量；
4、根据工程所需要求，认真做好试验工作，确保试验真实可靠。
三、工作措施
1、做好试验室装备工作。做好试验室仪器配备达标或升级工作，落实试验仪器配备添置计划，确保配备到位。
2、完善管理机制，加强对试验室工作的指导。试验人员要做到明确职责，熟悉业务，掌握试验内容，制定试验计划，了解试验进度。仪器存放做到科学、合理、美观、方便、卫生，及时进行仪器维护，各种档案资料分门别类，完整无缺，妥善保管。
3、积极开展试验工作，保证试验数量和质量。
四、2012年年度工作计划：
根据施工具体安排，试验室工作计划安排如下： 2011年02月：试验人员培训，进场组建试验室，申报试验室临时资质。 2011年03—06月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调试桥梁桩基、桥梁承台墩柱、桥梁垫层、桥梁箱梁等标号砼配合比。 2011年06-09月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 2011年09—12月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 2012年01月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料，调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。 2012年02月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料，调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。土工原地面试验开始。 2012年03月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。土工原地面击实标准上报审批。护坡砂浆质量控制。 2012年04月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。 2012年05月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。 2012年06月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工情况。护坡砂浆质量控制。 2012年07月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板施工质量。 2012年08月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板施工质量。 2012年09月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板施工质量。 2012年10月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板、t梁施工质量。 2012年11月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板、t梁施工质量。 2012年12月：检测进场水泥、碎石、砂子、钢筋等材料；调控搅拌站及现场水泥混凝土施工质量。护坡砂浆质量控制。重点控制预制箱梁、空心板、t梁施工质量。
中交一公局第一工程有限公司
洛三20标项目部试验室 2011年02月篇4：检验科2015年工作计划 2015年工作计划 2015年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室lis系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。加强实验室安全管理，加强人才的培养和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。具体计划如下：
一、加强科室管理，提高检验质量；严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。
贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：
第一：礼貌待患，真诚帮助；
第二：发挥作用，服务临床；
第三：窗口整洁，环境优雅；
第四：严肃认真，确保质量；
第五：团队协作，共同发展。
三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。
要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。
四、促进医患和谐、完善科室管理
1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。
3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。
五、加强实验室质量管理
实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加卫生部实验室质量控制培训班。
在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、卫生部两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。
加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高检验质量并减低临床医疗风险。 检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改
六、加强实验室安全和生物安全管理
继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、
签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。 严格执行实验室生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的管理。
七、加强输血检验的管理
血库是检验科下属的二级学科实验室，血库负责人是检验科任命的实验室负责人，专门负责输血管理，减少参与输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。
输血作为一个独立学科，具有很强的专业性，也是需要在医院输血管理委员会的领导下，临床和医技齐抓共建的一个学科。建立和完善独立的输血科，加强输血管理，是重点工作。通过输血科加强临床输血工作的培训，配合医务科加强临床输血适应症、输血前评估、输血后疗效评价的管理。
八、实验室管理软件lis系统的完善
完善lis系统与his的接口，逐步实现检验报告通过网络传递到临床医生工作站。完成检验报告召回的工作流程。完成检验危急值在his系统中的提示功能。完成新增设备的lis系统与his的接口。
九、检验设备更新维护，控制各类耗材的支出，降低检验成本
努力加强仪器设备的维护保养，降低设备维修成本，努力提高仪器设备使用寿命和效率。控制各类耗材的支出，节能降耗，减低成本。随着医院的快速发展，检验工作量大幅增长。
十、管理团队和人员结构调整
继续完善管理团队，完善专业分组建设：临床基础检验、生化、
免疫、微生物、急诊检验和血库，培养学术水平高、责任心强的专业组长。
同时，加强实验室三大类总体负责人的管理工作，包括：实验室总体的质量负责人，全面负责室内质量控制和室间质量评价，以及月度质量检查和月度总结整改；实验室总体的技术负责人，全面负责仪器设备的正常运行和维护保养、lis系统维护和新项目的开展；实验室总体的生产安全和生物安全负责人，全面负责实验室生物安全和院内感染控制以及传染病的预防控制，以及实验室生产和医疗安全。在技术方面，着重培养细胞形态学检验人才和微生物学检验人才。随着医院的发展，检验科人员技术力量缺乏，需要补充新生力量，才能够完成日常工作以及不断开展新的检验项目。目前，岗位上的每一个人都在负责几个项目，一人管理多台设备，容易出问题，也使得提高质量很慢很难。申请新增大专毕业生2人。 2015年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革，检验科全体工作人员愿为医院的的改革工作作出自己的努力和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼！
五.检验科2014年工作量 2014年即将过去，2015年也款款向我们走来，我们科在新的一年里会发扬优势，改正不足，在努力做好领导交代的各项工作任务的同时做到自己满意，医生满意，病人满意，请领导放心！我们全科一定以一个全新的精神面貌，争取在新的一年里再上一个新台阶！ 1.2013年1到10月份检验科检测人数合计104561人次 金额4676491.62元
门诊部31330人次 金额1258781 住院部73231人次 金额3417710 血库：临床用血：？？单位 共130人次
血浆：？？ ml 共35人次
总之，检验科室发展是一项艰巨的任务。要充分认识重要性、必要性、长期性，要有紧迫感、责任感、使命感，建立管理制度，确定目标，创造氛围，努力把科室建设成有特色、有优势的现代化试验室而奋斗。
检验科的宗旨是：以质量为基准、服务为根本、科学为原则，准确、及时、客观、可靠的为病人提供优质服务；为临床诊治、防病治病提供实验室诊断数据。造福于人民。
特克斯县人民医院医学检验科 2014-10-27篇5：项目管理办中心试验室2012年试验检测工作计划
项目管理办中心试验室2012年
试验检测工作计划
工 程 名 称：如皋港港口连接线（g204南延）二期工程
管 理 部：试 验 检 测 部 日 期： 2012年2月1日
江苏东南交通工程咨询监理有限公司
总 目 录
第一章 总则
第二章 加强中心试验室检测管理的暂行规定
第三章 中心试验室试验检测项目、频率及相关要求
第四章 主要检测项目和试验检测计划
第五章 中心试验室常用试验结论规范用语
第六章 中心试验室《试验检测管理台帐》填表说明
第七章 试验月报制度
第八章 对承包人试验室（含流动试验室）的管理
第九章 质量保证体系检查制度
第十章 附件
第一章 总 则 (一) 目的：为确保如皋港港口连接线(g204)南延二期工程、如港路、疏港路等保质、保量（按规定频率）按时完成试验检测任务，以试验指导工程施工，控制施工质量，为工程质量评定提供科学数据，做到有计划、有步骤的开展试验检测工作，初步拟定了本年度的试验检测工作计
划 (二) 依据：根据《公路工程施工监理规范》（jtg g10-2006）、《公路工程质量检测评定标准》（jtgf80/1-2004）、项目招标文件及有关国家和行业规范、规定，结合本项目工程实际情况，制定《中心试验室年度工作计划》。
第11篇：检测室工作总结
检测室2012年工作总结
1、截止2012年10月22日，检测室配合各个监理项目完成室内试验项目18 个，合计试验数量 898个，室外检测项目2个。
2、与三家施工、设计单位签订试验检测合同。
3、配合保宜工地建立试验室。
4、完成作业指导书的修订工作。
5、配合完成检测中心资质证书的复查工作。
明年的工作安排：协助各监理部完成工程中的试验检测工作；继续完成合同签订的试验检测项目。
检测室
2012年10月22日
第12篇：检测室管理制度
检测室管理制度（精选3篇）
在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的检测室管理制度（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
检测室管理制度1
1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。
2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样。送样见证人签字，并注明送样日期。
3、检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要求与所送送样一致，否则拒收。
4、进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检验，并做好检验记录。
5、砼，砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为
两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。
6、在检验，计算，若发现计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。
人员培训和考核制度
1、检测人员必须经国家，省，市行业主管部门考试合格，获得检测上岗证，才能从事检测试验工作。
2、站上定期组织，进行检测专业知识和计量知识的学习培训。
3、试验室定期组织考核，全面考核分笔试和实际操作两部分，实行百分制，两部分均达60分者为合格，实际操作按产品检测实施细则和有关操作规程自始至终操作一遍，不合格者下岗学习，经再次考核合格后方得上岗。
检测室管理制度2
一、目的
确保化验室环境贴合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。
二、适用范围
适用于公司化验室检验工作。
三、化验室工作职责
3、1检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。
3、2执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。
3、3定期维护保养试验设备仪器，持续设备仪器的灵敏性和准确性。
四、化验室环境要求
4、1化验室内外要持续清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、持续清洁。
4、2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。
4、3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。
4、4化验室工作台人员每日早上九点记录化验室环境条件，填写《化验室环境条件记录》，确保环境条件贴合试验设备、仪器的.环境要求。
五、试验设备、仪器的管理
5、1试验设备、仪器务必是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。
5、2试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。
5、3试验设备、仪器的使用务必严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。
5、4试验设备、仪器应定期维护保养，持续设备仪器的灵敏性和准确性。
六、检验工作程序
6、1需要进行检验的产品，由质检科或质检科指定的检验员负责抽样，样品数量、外观及代表性要贴合标准中相应要求，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。
6、2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。
6、3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程贴合要求，检验结果准确可靠。
6、4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。
6、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。
6、6检验报告由化验室工作人员出具并由授权人员批准。
6、7检验样品由化验室负责标识保存，保存期限不少于三个月。
6、8检验构成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。
检测室管理制度3
一、认真执行各种技术操作规程，保证检验质量。
二、严格执行查对制度。
1)采取标本时：查对床号、姓名、性别、年龄、检验目的;
2)收集标本时：查对姓名、性别、年龄、标本数量和质量;
3)检验操作时：查对试剂、项目、化验单与标本是否相等;
4)检验结束时：查对检验目的、结果;
5)出报告时：查对姓名、检查目的。
三、检验工作人员衣帽整洁，离开检验室更换工作服，以免环境污染。
四、普通检验一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随检，及时发出报告，对不能及时检验的标本要妥善保管，标本不贴合要求应重新采集。
五、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出，检验结果与临床不符或可疑时，应重新检查，发现检验项目以外的“阳性”结果应如实报告。
六、检验结束后，要及时清理器材、容器、被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，防止污染和交叉感染。
七、采血务必持续一人一管一针，严格无菌操作。
八、剧毒、易燃、易爆、强酸、强碱等试剂和药品以及贵重仪器应指定专人保管定期检查，防止意外事故发生。
九、检验室应持续清洁、整齐、各种仪器要及时保养、维修、定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
十、下班时检查检验室水、电等，安全后方可离去。
第13篇：检测室工作报告
北京市农林科学院园林质检中心
检测室工作报告
一、本室工作概述
检测室负责土壤：全氮、全磷、全钾、水解氮、有效磷、速效钾、pH值、氨态氮、硝态氮、阳离子交换量、有机质、水溶性盐、交互性钙镁钾钠、有效铁铁锰铜锌等；植物：全氮、全磷、全钾、淀粉、可溶性糖、粗灰分、粗脂肪、粗纤维等；水：pH值、水溶性盐、总氮、总磷等的检测。
二、检测工作情况
1) 严格按照检测标准规范、检测细则进行检测工作，确保检测数据准确可靠并及时给出检测结果。
2) 学习贯彻国家有关检测工作的法律法规，执行本中心的各种规章制度，认真学习检测技术，不断提高检测技术水平。
3) 有权拒绝任何不良的行政干扰和外界干扰，以保证数据的公正可靠。 4) 负责样品在检测过程中的管理；负责原始记录的填写。 5) 负责组织有关检测数据的分析和测量不确定度评估的技术工作。 6) 做好仪器设备及标准物质的使用、维护、检测与校准，保证仪器设备正常运转。；
7) 按要求填写检测前后仪器、设备使用情况及环境条件的记录，做好各类仪器、设备的维护参加能力验证及实验室间比对和内部质量监控活动。 8) 提前上报检测药品、检测器具等的购买情况。
9) 在检测过程中遇到的疑惑不解要急时的有关负责人提出。 10) 完成领导交办的其他工作； 11) 做好本室内务、安全、环保工作。
三、检测过程中样品的管理情况
1）检测过程中的所涉及土壤样品分新鲜样品和风干样品，新鲜土样在样品管理员对土样核查、清点后对其编号按要求及时的保存在贮存箱中（标识为唯一性的内容包括送检单位，流转状态等），风干土样在品管理员对土样核查、清点、登记编号后将样品放置塑料盘中，摊成2厘米厚的薄层，并间断地用木棰敲碎、翻拌、拣出碎石，砂砾及植物残体等杂质。对风干样品按检测所耍进行样品的
北京市农林科学院园林质检中心
制备，样品粗磨：对检测土壤机械组成等物理分析时，风干样品用木棰、木棒压碎后，全部过2mm尼龙筛，过筛后的样品全部置于有机玻璃板上混匀，装入编号塑料袋中（标识为唯一性的内容包括送检单位，流转状态等），未过2mm尼龙筛的石粒、沙粒装入另外的小袋中一并装入同一个塑料袋中；对检测土壤水解氮、有效磷等化学分析时风干样品用木棰、木棒压碎后，全部过1m尼龙筛，过筛后的样品全部置于有机玻璃板上混匀，装入编号塑料袋中（编号为唯一性的内容包括送检单位，流转状态等）。样品细磨：对检测土壤全氮、全钾、全磷等时，对已过1mm尼龙筛的样品用四分法取其一部分用木棰、木棒再次压碎，全部过0.149mm尼龙筛后，样品全部置于有机玻璃板上混匀，装入编号小纸袋中。将制备好的土样放到土壤样品待检区以备检测。
2）对植物样品的制备，送检的样品为新鲜样品时，新鲜样品在样品管理员对样品核查、清点、登记编号后，检测室通常先将鲜样在105℃烘箱(最好用鼓风烘箱)中烘15—30分钟，(松软组织烘15分钟，致密坚实的组织烘30分钟)，然后，降温至60—70℃，逐尽水分。将烘干的样品称重后用带刀片的(用于茎叶样品)或带齿状的(用于种子样品)磨样机粉碎，并全部过筛。分析样品的细度须视称样的大小而定，通常可用圆孔直径为1mm的筛；如称样仅1—2g者，宜用0.5mm的筛；称样小于1g者，须用0.25或0.1mm筛。磨样和过筛都必须考虑到样品沾污的可能性。样品过筛后须充分混匀，保存于标识的塑料袋中。送检样品是已制备好的样品是，样品管理员只须对样品核查、清点、登记编号后将其放到植物样品待检区以备检测。
3）对送检的水样，样品管理员只须对样品核查、清点、登记编号后将其放到贮存箱中保存以备检测。
4）检测时，检测员要向样品管理员领取所检测的样品，同时如实填写样品出库登记表，检测完毕后要即时的归还样品，样品管理员对其检查，确定样品在流转过程中样品的数目是否一致，样品的标识是否保持完好无损，损坏或丢失若有发生，应报告技术负责人组织有关人员及时采取补救措施，包括重新标识，并填写样品入库登记表。
5）对已检完毕的样品，样品管理员对其即时的处置，对送检领回的样品放到已检区以待领回，对送检不作领回的样品放到已检区做统一的处理。
6）样品管理员对样品不时的清点检查，以确保样品的完好无损。
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四、人员培训、设备使用、维护及管理情况
1、人员培训：检测室人员按时接受检测方法、检测技能的培训，不断提高检测技术水平，在6月18日到21日和10月10日到12日检测室全体人员接受实验室认可及资质认定内审员的培训，从中认识到检测过程中的的不足。
2、设备使用、维护及管理情况：检测室大型设备均有专业的人员经过培训合格后操作，均得到的正式的授权。1）原子吸收分光光度计的日常维护：
规范原子吸收分光光度计的维护，确保仪器各功能部件的正常使用和延长使用寿命。操作人员负责日常维护、开机检测、做好设备使用记录。
a ）每次关机及分析结束当做好以下工作：
放干净空压机贮气灌内的冷凝水、检查燃气是否关好；用水彻底冲洗排废系统；如果用了有机溶剂，则要倒干净废液罐中的废液，并用自来水冲洗废液罐；高含量样品做完，应取下燃烧头放在自来水下冲洗干净并用滤纸仔细把缝口积碳檫除然后摔掉水滴晾干以备下次再用。同时继续用纯水喷雾几分钟以清洗雾化器。清除灯窗和样品盘上的液滴或溅上的样液水渍，并用棉球擦干净，将测试过的样品瓶等清理好，拿出仪器室，擦净实验台；关闭通风设施，检查所有电源插座是否已切断，水源、气源是否关好；使用石墨炉系统时，要注意检查自动进样针的位置是否准确，原子化温度一般不超过 2650℃及尽可能驱尽试液中的强酸和强氧化剂，确保石墨管的寿命。 b）每月维护项目
检查撞击球是否有缺损和位置是否正常，必要时进行调整；检查毛细管是否有阻塞，若有应按说明书的要求疏通，注意疏通时只能用软细金属丝；检查燃烧器混合室内是否有沉积物，若有要用清洗液或超声波清洗；检查贮气罐有无变化，有变化时检查泄漏，检查阀门控制；每次钢瓶换气后或重新联结气路，都应按要求检漏整个仪器室的卫生除尘。
c）每年请厂家维修工程师进行一次维护性检查。 d）更换石墨管时的维护
石墨炉的清洁：当新放入一只石墨管时，特别是管子结构损坏后更换新管，应当用清洁器或清洁液 (20 ml 氨水 +20 ml 丙酮+100 ml 去离子水) 清洗石墨
北京市农林科学院园林质检中心
锥的内表面和石墨炉炉腔，除去碳化物的沉积；石墨管的热处理：新的石墨管安放好后，应进行热处理，即空烧，重复 3-4 次；石墨锥的维护：更换新的石墨锥时，要保证新的锥体正确装入。 2）紫外可见分光光度计的日常维护
a）定期清洁，保障环境和仪器室内卫生条件，防尘。
b）仪器定期清除内部积累的尘埃，由维修工程师或在工程师指导下定期开启仪器外罩对内部进行除尘工作，同时将各发热元件的散热器重新紧固，对光学盒的密封窗口进行清洁，对机械部分进行清洁和必要的润滑，最后，恢复原状，再进行一些必要的检测、调校与记录。 3）电子天平的日常维护
a）将天平置于稳定的工作台上，避免振动、气流及阳光照射，防止腐蚀性气体的侵蚀。高精度的电子天平要满足说明书要求的温度和湿度波动的条件，才能达到规定的称量准确度要求。
b）称量易挥发和具有腐蚀性的物品时，要盛放在密闭的容器中，以免腐蚀和损坏电子天平。
c）经常对电子天平进行自校或定期外校，保证其处于最佳状态。
d）防止超载，注意被称物体的质量应在天平的最大载量以内，电子天平大多都有保护装置，但超载可能会损坏天平。
e）较长时间不使用的天平，应每隔一定时间通一次电，以保证电子元器件的干燥。电子天平搬动和运输时应将秤盘和托盘取下。
f）称量室不要放置干燥剂，因为干燥剂的吸水和放水形成了不同方向的气流，引起空气浮力的变化，导致称量不稳定。
g）秤盘和外壳可以用软布轻轻擦净，切不可用强溶剂擦洗。 4）电热恒温鼓风干燥箱的日常维护。
a）请勿放入易燃物品。
b）使用前必须注意所用电源电压是否相符。使用时，必须将电源插座接地线按规定进行接地。
c）鼓风干燥箱每次用完后，须将电源全部切断，经常保持箱内外清洁。清洁完毕悬挂相应的标识。
d）放置箱内物品切勿过挤，必须留出空气自然对流的空间，使潮湿空气能在
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风顶上加速逸出。
e）应定期检查温度调节器之银触点是否发毛或不平，如有，可用细纱布将触头砂平后，再使用，并应经常用清洁布擦净，使之接触良好(注意必须切断电源)。室内温度调节器之金属管道切勿撞击以免影响灵敏度。
f）鼓风干燥箱在通电使用时,切忌用手触及箱左侧空间的电器部分或用湿布揩抹及用水冲洗，检修时应将电源切断。
g）电源线不可缠绕在金属物上，不可设置在高温或潮湿的地方，防止橡胶老化以致漏电
5）数显控温不锈钢电热板的日常维护
a）电源插座要有妥善接地，以便安全。
b）使用前后请把工作面擦拭干净，其上不允许有水滴、污物、积垢和其它异物残留。
c）放置装样试管或其它器皿应在加热前放置工作面，以纺爆裂。
d）接通电源，合上电源开关，指示灯亮，电热板处于工作状态。
e）电热板处于工作状态时，应有专人照管，不要用手触摸工作台表。
五、环境条件的控制情况
检测室内均配有空调来控制检测所需和设备工作所需的环境条件，环境温度均保持在16-28℃，每天有专人记录各个检测室的环境温度控制记录表，在冬季检测过程中土壤全磷所需的显色温度25℃，检测室通常放置到大型振荡器中调控。
六、内审情况，不符合及纠正措施、预防措施实施情况
在2012年10月15日到18日，按规定的程序和要求，编制内审检查表，并按检查表进行内部审核工作进行的内部审核，在检测室内发现两个不符合项。
七、检测工作量和检测类型需求变化
送检样品量的不断增加，使检测工作量加大，在送检样品中土壤微生物生物量碳氮类检测样品占送检样品的很大一部分，送检样品植物纤维检测量的增加，使检测速度大大降低。
八、资源需求和改进的建议
北京市农林科学院园林质检中心
1）人员的需求：样品量增加使的检测人员有的有显的不足，尤其是在元旦前后，送检人急需检测结果，检测室由于人数不足，不能即时的给出结果。
2）检测室空间的需求：随着检测量的加大，有时检测室出现了空间资源不足的现象。
3）在检测中改进的建议：在检测过程中，检测人员不能很好的把握住方法步骤中的细节问题，有些是对方法中某些细节需要注意的不能完全理解透彻，有些是由于检测量的加大而忽视。建议在以后的培训过程中对这些可以影响到检测结果的细节问题要重视，要多多交流意见。
4）对检测室中废液处理建议：对检测室中的废液要定期的急时的处理，尤其是夏天，对废液的处理时间隔要小，不能堆积。
第14篇：检测室年度总结报告
北京安博生技术服务有限公司
2011年度检测室总结报告
检测室负责人：毛朝文
自2011年1月1日以来一年的工作回顾总结如下：
从质量管理和质量控制的立场，检测室在一年来人员配置的现状下，圆满完成了宇杰公司的探伤检测任务。这点从质量控制的检查层面理解达到了一定的要求，有按计划完成了预期目标，但从管理控制的角度没有达到预期效果。总体上还是距离质量控制要求还有一定的距离。
具体工作：
一 质量管理文件及相关文件的完善和更新
1 做成：一对相关质量文件在技术负责人牵头，在相关人员的配合下进行了修订。
2 内容：建议修改程序文件和管理手册；及时完成各个项目的工艺规程和检测工艺卡；完善了检测室规章制度，细化了人员职责；改版了公司检测报告。
3 实施：对相关规程检查控制活动的规定实施的比较充分，但有部分，如检检测室规章制度等实施的不充分。其中原因与公司的管理办法和人员的素质、配置有很大关系。
二 检测室现有职能分配方面
1 检测室在原有基础上内部进行了更细化的的分解，分解为射线探伤室和超声波探伤室（含此份检测和渗透检测）。使日常检测更加顺利有序。
1
2 从探伤角度可以说基本达到要求，但质量管理和质量控制注重的是延续性。相关人员的频繁流动和不稳定，特别是不能得到及时补充，给探伤工作带来了很大的困难。这种情况直接影响到探伤结果的稳定性和准确性。比如每年人员流动大时产生的漏检而导致的罚款现象就能很好的说明问题。随着公司的发展我们将会涉及到更多的行业，不但需要业务和素质过硬的检测人员，而且更需要怎强对检测队伍的建设。
三 检测仪器方面
1 检测室对检测仪器的的控制文件进行了合理的修订，依规定除公司统一安排对检测仪器进行内校和外校外，仪器使用部门和个人对使用的仪器按规定进行维护和保养，以确保仪器的精度和延长仪器设备的使用寿命。这个需要管理人员的跟进和实施。
2现有主要仪器设备共有11台其中X射线机4台、超声波探伤仪5台、磁粉探伤仪2台，仪器设备都在有效期内，状态标识清晰明了。
四 检测成本方面
1 在耗材的管理方面，采取了一系列的措施使各种耗材的利用尽量实现最大化，严格控制出入库程序。至于效果怎么样由于财务在这方面没有提供过任何形式的报表没有办法比较。；另一方面人工成本支出，这方面不论是市场行情还是检测室现有人员的实际情况，我认为都还存在着值得商榷的地方（比如工资分配、所交保险的标准等等）
五 探伤检查控制所提供的改善依据的具体描写
在原有统计的基础上我们检测室每周都作出UT和RT的合格率统计，对出现的不良现象进行了分类汇总，将数据提交公司，使管理人员了解现状，以期改善。
六 检测室各项指标的完成情况
1 今年截至目前为止完成的项目如下：
安徽来安东寺港33套、安徽来安宝山33套、远景样机1套、东汽样机2套、沙井子2期33套、珠海高兰岛66套、哈巴河33套、阳江东平33套、密马鬃梁65套、明光大纲17套；下面几个项目是超声已做完射线还没有做完的：雷应山33套、天津大港3期33套、甘海子27套。还有计划外的UT亮为484637mm、RT量为52张、磁粉若干。所有的监测工作都及时、准确的完成并及时提交各种检测报告。没有发生超标的漏检现象，项目漏检率为0％，客户满意率达到100％
2 员工培训方面只进行了内部培训。建议以后的工作中多进行取证方面的培训，因为今年在签发报告时员工的证书就有点少了。
七 检测室后续相关配置要求的建议
1 人员建设跟不上公司发展的需要，公司的不断拓展，需要不同的人才，仅有高层是不能完成所有的工作，基层人员的编制也是特别重要而且直接关系到产能、成本和质量结果。所以基层人员的状态也决定成败。建议对人力资源做好长期规划。对人员的招聘、考核、调薪等需要一套透明的制度来约束规范，使公司由人
管理的状态逐步过渡到制度管理的状态。同时人力资源的管理同样需要应急预案。
2 从质量控制角度出发，现有人员只能满足现有工程的检测工作的要求，如果我们的工作量和工作对象发生变化时我们的人才储备和能力水平就会捉襟见肘。建议在以后的招聘中重点考虑这方面的人才的引进。
第15篇：建材检测室自查报告
建材检测室2010年自查自纠整顿活动报告
根据《关于印发 的通知》州质技监局发【2010】11号）文件精神及国家质检总局、省局、州局的统一安排，今年开始对全质监系统组织开展检测工作整顿活动。为确保整顿工作在我所顺利开展，我所领导高度重视，紧急召开所会议，成立了领导小组，组员有：组长：张旭东；副组长：陈伟、毛启根；成员：吴洪、姚光祝、赵历华、樊启明、易政富。我室也进行了自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
一、提高认识
我室高度重视本次整顿活动，本着学习的态度。为提高我州范围内建材产品质量，积极围绕建立全州建材产品质量安全检验检测的要求，进一步加强了实验室的准入制度的管理，标明实验室类型、负责人及规范规章制度。加强了个人安全防护，并要求检验人员严格遵守质量手册的操作规程进行检验。全面提高检测人员的质量意识，确保检测工作科学、公正，检测数据准确。从而保护公民、法人和企业的合法权益，为维护社会主义市场经济秩序，促进黔西南州经济建设的持速快速发展作好保障。
二、部门职责及基本情况
我室主要从事我州范围内的建材产品质量建材工作，所检产品主要有：砌墙砖、水泥、水泥包装袋等。我室占地面积约80MM2，检测人员2名，其中1名工程师，1名助理工程师，另外还有2名外聘工
勤人员。配备的主要设备有：万能材料试验机一台、水泥压力试验机一台、水泥抗折试验机一台等。
三、加强了实验室管理
严格执行《质量手册》内规定的各项管理，逐步建立室检测人员工作绩效考核办法，通过规范管理，体现工作目标完成质量评价检测人员的工作实绩，将重结果转变为重过程，向工作过程要质量，确保实验检测工作的顺利进行。检测人员根据各自的工作岗位和各年度的检测实际情况，积极与所领导加强联系，通过突出使用，提高利用率，把实验检测工作有机地融合到实际工作中，提高实验检测质量。
三、实验室工作的措施
1、加强了对实验室工作的领导
提高实验室检测水平，领导是主导，检测人员是关键。我所领导定期召开会议，认真学习和贯彻上级各部门的有关精神，狠抓落实工作，强化过程管理，定期检查实验室工作，及时解决实验室工作中存在的实际问题。由于所领导和检测人员的共同努力，实验室发挥了很好的作用，进一步提高了检测水平。
2、认真、及时的完成了各项检测工作。
进三年我室在任务重、人员不足的情况下，完成了省局及州局安排的定检任务。同时还完成了各种委托检测，做到认真、及时。很好地服务企业，提高了质监形象。
3、加强了检测仪器的管理。
建立建全各种工作档案，经常检查核对明细帐。实验室的主要仪器
设备必须张挂操作规程，并由专人负责仪器的定期检测、证书管理及维护保养，确保检测工作的正常进行。
4、建全实验室样品收发制度，做到专人负责，责任到人。样品收发要对样品的名称、数量、日期、委托单位等有详细的登记。
5、加强了检测数据的管理。
检测人员必须在检测前做好各项准备，确保检测工作中各种可能影响到检测准确性的因素发生。从而保证数据的准确。在检测后，检测人员必须将检测记录归档，不得随意删改记录，记录的修改必须符合规范。
6、对检测人员进行定期培训，提高检测能力。
通过实验室之间的能力比对及定期交流加强检测人员的检测能力，同时通过走出去和走进来的方式，使检测人员加强和外面实验室的学习交流，提高检测人员的质量意识和检测能力。
7、对使用标准进行了及时更新。
我室对标准进行了及时更新。同时将各类标准分类归档，定期核查，提高了工作效率。
8、加强了工作环境的管理。
我室工作环境责任到人，值班管理。制度上墙，分工明确。为检测工作做好保障。
一、实验室人员岗位职责
1、执行室检测的工作计划，负责实验室的建设管理工作。
2、了解仪器设备名称，规格、构造、工作原理，熟悉操作规程，
负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作和材 料、药品的使用、回收、处理工作。
3、按照要求对所有物资认真记帐、建档、定期清理仪器，做好 仪器报废报损的核销和补充填置的申购工作，保持实验室仪器 室清洁整齐。
4、严格执行安全制度，确保人身健康和财产安全，按规定做好三废处理工作，熟知火警、触电、爆炸等意外事故的应急处理办法。
四、存在的问题及原因
1、工作环境温度、湿度控制不理想，
2、样品登记不详细，样品管理还存在混乱的现象。
3、记录修改存在一定的不规范和漏签字
4、实验室物品管理不是很到位。
5、人员管理不严格，上、下班不是很准时。
对以上存在的问题主要是检测人员的工作认识不到位，实验室管理不规范。还有我室工作条件艰苦，环境较差，和其他地区有明显差距。需要进一步对试验环境进行改造。
五、整改措施
1、加强对实验室环境改造
2、加强试验人员的学习和培训，提高工作认识。
3、进一步加强实验室的管理，完善各项规章制度。
4、加强领导和监管，对实验室各个环节进行相应的监管。
通过本次自查自纠，我室要依据检查中所发现的问题，查缺补漏，重视检测档案、检测人员和文件档案的管理，逐步实现检测管理的现代化，提高检测室的检测水平，为地方经济的发展做出更大的贡献
第16篇：检测室汇报材料
检测室检测工作总结
（2008年）
管理评审组：
下面我将检测室一年来的情况汇报如下：
一、检测过程中存在的问题、质量事故的处理
对于在检测过程中存在的问题、质量事故的处理，本中心特制定了“检测过程中发生意外或事故的报告、分析和处理程序”。为保证中心检测工作的安全性和可靠性，在检测中都严格按照此程序执行。本中心一年来，在检测工作中没有发生重大质量事故。对检测过程中存在的问题我们采取了纠正和预防措施，确保了检测工作的顺利进行。
二、检验检测结果的准确性、可靠性、公正性
检测工作的最终目的就是实验结果的准确性、可靠性、公正性，检测室的一切工作都是围绕这个目的来开展的。本中心特制定了“结果质量控制”程序。采用合理有效的质量控制手段，可监控检测过程，预见到可能的发生问题或及时发现问题，使实验室有针对性地采取纠正措施，确保结果的准确可靠。本中心除了对质量体系定期进行审核外，对检测结果的质量采取了以下控制措施：
（1） 使用标准物质进行内部质量控制；
（2） 对保留样品进行再检验；
（3） 用相同或不同的方法进行重复检测、校准；
（4） 用人员比对的方法进行检测；
（5） 用仪器比对的方法进行检测；
（6） 参加中心间的比对试验；
（7） 使用适合的数理统计技术与内部质量管理等；
今年到目前为止共做样品1007个，共计3947项次。编制检测报告28份；所有结果准确可靠。
三、可能影响质量管理体系的各种变化。
在管理体系运行的过程中，可能影响到质量体系的各种因素我们都基本能考虑到，确保质量体系运行基本实现了充分性、适宜性、有效性；管理体系运行效果得到了自我完善、自我改进。
总的来说，这一年来检验室严格按照管理体系运行，检测过程中没有重在质量事故发生；确保了检测结果的准确性、可靠性、公正性。
白银市农产品质量安全监督检测中心检测室二○○八年十一月二十八日
第17篇：检测室工作管理制度
检测工作计划、检查和总结制度
1、为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。
2、检测站承担的各种检测任务，由检测站质量负责人根据任务要求和检测室的能力进行合理安排，编制计划或专项计划，经站长批准后实施，对计划之外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。
3、检测计划实施过程中，应随时了解工作进度和执行情况，检测站定时或不定时地检查任务执行情况，发现存在的问题，及时协调解决，遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报，协调解决。
4、检测站每半年对检测工作进行一次小结，年度进行一次总结。
配合比申请、使用制度
1、申请配合比时，应切实掌握设计要求、原材料技术状况，详细填写委托单，并由委托单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。
2、在提交委托单时，应按原材料质量检验报告为准，接受委托时，应对送试材料进行验收，核对是否同委托单一致，否则拒收。
3、接受委托后，应在规定时间内发出配合比试验报告，对所发配合比的可靠性负责。
4、
配合比从发出报告日期算起（包括水泥复试），使用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，原配合比停止使用。
5、
使用单位无权套用、更改配合比，由此造成的质量事故自负。 档案管理制度
1、档案管理人员负责按照文件资料性质分类、编目存档。
2、本站人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，如果借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。
3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长批准。
4、根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。检测质量保证制度
1、检测人员
a.检测人员必须具备检测人员的各项要求，凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。
b.检测人员必须经培训考核合格后持证上岗。
c.检测人员要按照标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。 d.在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将详细情况做好记录，告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。
2、检定设备：
a.设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。 b.检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。 c.未检定的设备不得投入检测工作。
d.保持设备运行完好，试验环境符合检测工作要求。
3、读取数据与记录数据：
a.采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。
b.记录数据真实准确。
c.对检测所得数据进行可靠性分析，确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报，并及时分析其原因，必要时重检。
4、检测室管理
a.检测室内设备、安全、卫生等专人管理。
b.凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。
c.凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制，并有专人负责每天记录。
d.各检测(组)检测的原始记录，必须本人签字由专人统一对外发放。
e.检测报告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。 卫生.安全制度
1、环境卫生制度。
a.试验室是进行检测测试的场所，必须保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。
b.送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。
c.检测仪器.设备.器具等使用完毕后，操作人员需及时清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、
d.养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。 e.每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整洁。
1、安全制度
a.检测办公室负责安全工作，定期进行安全教育和安全检查。
b.监督人员每天进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。
c.节假日必须进行安全检查，确认无误时，方可离开。 d.各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。 e.各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。
f.对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。 检测站工作管理制度
1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。
2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样.送样见证人签字，并注明送样日期。
3、检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要求与所送送样一致，否则拒收。
4、进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检验，并做好检验记录。
5、砼.砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。
6、在检验.计算，若发现计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。人员培训和考核制度
1、检测人员必须经国家.省.市行业主管部门考试合格，获得检测上岗证，才能从事检测试验工作。
2、站上定期组织，进行检测专业知识和计量知识的学习培训。
3、试验室定期组织考核，全面考核分笔试和实际操作两部分，实行百分制，两部分均达60分者为合格，实际操作按产品检测实施细则和有关操作规程自始至终操作一遍，不合格者下岗学习，经再次考核合格后方得上岗。
第18篇：检测室工作职责
1.负责检测方法的编制。2.对样品进行检测并完成检测报告。3.对实验室设施和环境进行监控及维护。4.对外部支持服务和供应进行检验。5.结合本实验室现有仪器设备的配置情况，不断探索新的检测项目，必要时提出新仪器设备的购置申请。6.质量监控活动的实施。7.抱怨原因分析、改善对策及预防措施的执行。
第19篇：现场检测室管理制度
现场检测室管理制度
1、根据业主要求及项目部施工进度，工地试验室负责人安排现场检测计划。由相关试验员执行检测。
2、检测人员应做好检测前的准备工作，调试测试仪器，组织好分工，备足配件以防万一。
3、检测前应熟悉规程和评定标准，对检测全过程做到心中有数。
4、应按时到达测试现场，严格按规程和标准进行现场检测。
5、秉公办事，不受任何外界人为因素的干扰，出具报告应科学，准确、公正。
6、注意安全，现场检测有必要的安全保护措施，以免意外发生。
第20篇：检测室工作总结专题
检测室工作总结
检测室目前在完成日常检测任务的同时，积极开展内部培训、质量控制等活动，保证检测工作的顺利正常进行。
1.开展内部培训，对于日常检测过程中经常发生、容易出错的方法、操作等方面进行总结，并同时开展内部培训，增强实验人员实验能力；
2.对于实验消耗品进行验收，避免试剂等品质问题影响实验结果。
3.对人员进行了岗前培训、新项目开展前的培训、仪器设备使用培训、大型仪器设备投入使用前的培训等培训工作都按计划进行，并进行考核和监督工作。
4.对实验室人员开展《质量控制程序》培训确保质量问题不会出现。
5.组织并参加环保部标准样品研究所的总硬度的能力验证。
6.任命相关监督人员，对仪器设备、设施环境、日常检测工作及检测人员进行了监督工作。
7.对于在内审中发现2项不符合项工作进行整改，所采取的纠正措施、相应的培训都已完成，跟踪验证有效，关闭了相应的不符合工作。
8.积极开展质量控制手段，确保实验数据质量。
检测室2013.03
