apn班岗位职责
推荐第1篇：APN
APN ：
通过APN网关通道访问政府的办公平台，也能实现业务数据的互联互通，从而搭建在外的人员访问内部业务流程处理的通道。
此种方案需要客户申请APN专网业务。移动为客户分配专用的APN，普通用户不能访问该APN。用于GPRS专网的SIM卡仅开通该专用APN，限制使用其他APN。得到APN后，给所有监控点及中心分配移动内部固定IP。此种方案中客户端本身具有移动内网固定IP，减少中间环节，稳定性增强；所有数据都在移动GPRS的APN内网传输，无需经过公网，安全性增强。
APN接入网络拓扑图
APN 是按照标准的IPSec架构设计的VPN，支持动态IP地址，形成网状的VPN连接。使得工作人员无论何时、无论何地、无论您是怎样的上网方式、都可以高效、安全、网状的进行VPN 虚拟专用网络连。通过SIM卡进行身份识别，从而获得进入该虚拟网络的首道验证，连入内部办公系统后再通过办公系统的从而得到访问权限。使得用户如同在单位一样办公的效果。
APN(Acce Point Name)，即“接入点名称”，用来标识GPRS的业务种类，目前分为两大类：CMWAP(通过GPRS访问WAP业务)、CMNET（除了WAP以外的服务目前都用CMNET,比如连接因特网等）。
APN的英文全称是Acce Point Name，中文全称叫接入点，是您在通过手机上网时必须配置的一个参数，它决定了您的手机通过哪种接入方式来访问网络。
现在我们涉及到的APN具体有两种，一种是上网下载游戏使用的，这时在您的WAP浏览器中使用的APN为“CMWAP”。
而另一种是通过已经下载好的客户端来登陆服务器。
手机默认上网配置一般用于WAP浏览，所以APN接入点普遍默认设置成CMWAP，名称一般叫“移动梦网”（中国移动的品牌），CMNET的接入配置名称一般叫“GPRS连接互联网”之类的。
好在现在国内销售的手机都已经将APN配置预先做好了，因此您不用为了APN的配置而太担心。
APN俗称虚拟局域网,移动的叫法434693
1.专线APN传输方式
根据企业对网络安全的特殊要求，采用了多种安全措施，主要包括：
通过一条2M
专线接入移动公司GPRS网络，双方互联路由器之间采用私有IP地址进行广域连接，在GGSN与移动公司互联路由器之间采用GRE隧道。 为客户分配专用的APN，普通用户不得申请该APN。用于GPRS专网的SIM卡仅开通该专用APN，限制使用其他APN。
客户可自建一套RADIUS服务器和DHCP服务器，GGSN向RADIUS服务器提供用户主叫号码，采用主叫号码和用户账号相结合的认证方式；用户通过认证后由DHCP服务器分配企业内部的静态IP地址。
端到端加密：移动终端和服务器平台之间采用端到端加密，避免信息在整个传输过程中可能的泄漏。
双方采用防火墙进行隔离，并在防火墙上进行IP地址和端口过滤。
2．业务流程
GPRS专网系统终端上网登录服务器平台的流程为：
1）用户发出GPRS登录请求，请求中包括由移动公司为GPRS专网系统专门分配的专网APN；
2）根据请求中的APN，SGSN向DNS服务器发出查询请求，找到与企业服务器平台连接的GGSN，并将用户请求通过GTP隧道封装送给GGSN；
3）GGSN将用户认证信息（包括手机号码、用户账号、密码等）通过专线送至Radius进行认证；
4）Radius认证服务器看到手机号等认证信息，确认是合法用户发来的请求，向DHCP服务器请求分配用户地址；
5）Radius认证通过后，由Radius向GGSN发送携带用户地址的确认信息；
6）用户得到了IP地址，就可以携带数据包，对GPRS专网系统信息查询和业务处理平台进行访问。
3.APN的技术
从运营商角度看,APN就是一个逻辑名字,接入点,APN一般都部署在GGSN设备上或者逻辑连接到GGSN上,用户使用GPRS上网时,都通过GGSN代理出去到外部网络,
VPN:
1对VPN的要求
由于VPN是为企业用户服务的，关系到企业正常的运转，所以下面从用户角度分析对VPN的几点要求。
VPN的可用性：即建立的网络可以满足用户业务的要求。在进行企业用户自身业务性质、流量分析后，建造一个采用何种技术的VPN满足需求，如只用数据业务，可以全部采用非面向连接的IP技术；如果同时有话音业务，可以采用面向连接的FR/ATM技术或者IP VPN与VoIP的结合方案；如果再加入视频业务，建议采用面向连接技术，同时还应该在带宽方面有一定要求及计算规则。在设计中考虑VPN的冗余备份及系统可以支持的最大最小容量及网络管理最大最小数量。
VPN的安全性：如PVC的安全性、加密的安全性作为保证，同时还有赖于上层网络应用的认证系统，用户授权系统等保证。
VPN的可扩展性：首先是在物理网络上的扩展，即增加新的节点时，在技术角度和资金角度对全网的影响和扩展原则。其次是在功能上的扩展，包括支持Internet内部数据应用，外部Extranet数据处理，远程接入，甚至于移动IP方式的应用。最后是在提供的应用业务上的扩展，即VPN的增值服务：IP Fax、办公自动化系统、财务系统等。
VPN的可管理性：对于不同业务模式和技术结合的网络有不同的VPN管理内容。基于NSP（网络服务提供商）提供的面向连接技术的VPN，VPN的管理内容应该基本等同于NSP自身的业务网络。因为NSP提供透明通道对VPN网络的管理信息和用户网络状况不予干涉。基于企业用户自行布置的网络，由于只是在客户端进行配置和控制，在网络传输部分是不被NSP所知和保障的，所以可管理性受NSP限制。
VPN的建设及运营维护成本：VPN的成本主要分为两部分：1.初期网络建设费用主要为设备及初装费用。2.网络扩展及运营维护费用。其中初期网络建设及扩展费用可以较容易计算，并且大多数情况下和实际出入不大，而运营维护费用的多少和企业用户的网络规模、对网络性能的要求、不同的业务模式、公司的99v技术力量和对网络管理的要求程度都有很大关系。
结合以上几个方面，笔者从实际应用出发谈一下对企业构建VPN的建议。首先在安全性、可靠性上，笔者认差别不大，而且多种纯技术的安全性无可比性，只有结合全网络的安全策略才可以有效地加强安全性。在网络管理方面，由于大多数企业用户没有足够的管理IP网络的能力，并且希望和愿意将网络托付给NSP进行管理，所以网络管理水平的差异主要是运营商网络和管理水平的差异，其实如果出现从事网管代理维护的专业公司（目前已经有该类公司的雏形），完全可以抢占大量市场，成为新的网络增值服务热点。对于网络技术本身，虽然有大量的争论、实验和真实的运营案例，笔者还是比较认可利用FR/ATM技术进行VPN的构建。如在正常网络状态下（不出现流量爆炸），IP、ATM无太大区别，但是出现流量突然增加的情况时，排队机制、缓存机制、CAC、CAR之类的技术都可以运行，但是到最终产生丢包时，由于ATM中的EPD、PPD都是针对一组可识别的队列或者用户进行丢弃，导致部分数据重传或延时的，不会蔓延丢弃范围。而IP网络是在正确的策略下大范围的丢包，而且丢弃的包无关联性，所以丢包后的业务重组将产生更多的流量，进一步恶化网络状况。同时由于对企业用户的流量模型特别是突发情况没有把握，同时基于投入产出比的需要，网络运营商不可能总是及时扩容网络的带宽和优化网络的结构，更何况还存在网络的互联情况。基于PVC的网络中，不增加骨干带宽的情况下，可以保障每个用户的基本服务质量，而在实际运营的IP网络中，由于无规则的数据流在同一大通道内传输，所以当网络带宽占用率达到一定比例时，就会出现严重的丢包、延时增大等众多现像。针对以上理解，笔者认为在构建企业VPN时，首先是分析自身的业务性质和流量模型。如果需要严格的QoS保障，如对延时、丢包等敏感的业务，应该适当加大投资，利用FR/ATM技术组建网络，同时加强网络管理和服务质量监测工作。如果仅仅是一些小流量或非实时突发流量，只是希望有一个相对安全、保密的通道，那么可以利用IPSec技术建立VPN。
灵活选择
下面举两个例子用以说明客户性质与网络技术的关联性。
1、FR技术组网：有一家公司的业务是将一些电影或电视节目从美国总部通过网络发送到中国北京，当时该公司的要求为通过网络可以同步传输当时的进口大片，然后在中国内地做成可以出售的音像制品。由于视频流对QoS，特别是带宽的要求比较高，同时在设计中考虑由于时差原因，中美之间的数据网络
在晚间流量很小等原因，该VPN的实现是通过开通CIR=1M同时可以支持突发到2M的FR PVC，网管方面提供给用户基于Web的MRTG的流量监测窗口，用户在使用过程中发现，几乎只需要在夜间以突发速率就可以完成视频数据的传输。
2、IP技术组网：2000年，某公司需要为其财务系统进行财务专用网络的建设，开始考虑采有FR技术，但设计中由于网络投资比较小，流量也小，而且不需要实时对账，只要求当天对头一天的账务，每月进行一次汇总，所以就采用L2TP与IPSec结合的方式组建VPN网络。同时建议数据的更新在夜间流量少时进行，网络管理通过账务系统自带的网络监视系统进行业务管理。网络运营初期一切正常，但是由于各电信运营商的价格调整，特别是夜间的上网费用调整，费用下降上网人数增加，经常性的出现网络拥塞，在账务系统的传输时，发生超时间现象，已经无法满足用户需求，最终用户建立利用FR技术的办公自动化网络，同时加载账务部分的业务才解决问题。
以上的两个事例，主要为了说明随着用户需求的不同和网络状况的不同，在技术选择上会有灵活多样的变化，同时应该结合不同的节点情况进行统筹规划和部署。在确定如何组建网络前，企业网络建设的决策者一定要详细了解网络运营商的网络状况。如果接入服务供应商与骨干传输运营商是不同单位，一定要考虑接入线路与骨干节点的接口情况是否影响VPN的扩展能力、是否可能成为网络瓶颈或单点故障。同时随着网络服务供应商间的竞争越来越激烈，最好企业用户和运营商间有比较明确的服务质量协议（SLA），包括技术参数部分的约束和技术支持部分的承诺。一般在SLA方面企业用户需要付出一定的费用，建议企业用户根据自身需求和利益进行选择，不要盲目追求高的QoS，而不考虑实际网络质量和业务性质。
在确定采用何种技术和哪个运营商以后，就是如何选择VPN设备。设备的稳定性和处理能力是第一位的，高的MTTR可以有效降低运营维护成本，保障VPN网络较高的可用率。强大的处理能力为网络的扩展打下坚实基础，在处理能力上特别对于加密/解密能力需要更高的要求。在Internet上加密/解密其实是安全性保障的唯一可行方法，加解密算法的复杂性在带来良好的安全性的同时，对设备处理能力的要求几乎呈现几何增长，各种VPN产品的一个主要不同点在于采用加密算法和密钥的强度不同。由于加密是一项复杂的处理过程，特别是网络中有大量的信息传输时，CPU要承担大量的计算工作，所以目前VPN市场趋向于采用专用硬件设备。
设备的可扩展性可以为VPN提供更多的增值服务的平台，如在支持现有局域网的同时可扩展为支持无线局域网，随着话音业务的介入和扩充话音处理卡对FXO、FXS、E&M的支持等。设备的管理能力及是否需要客户自身的用户身份认证和计费信息也很重要，由于用户的技术力量有限，所以要求网管系统具有图形化用户界面、接口友好、操作简单，而且如果和用户网管系统基于统一平台，可以考虑建立综合网络管理系统。
在考虑纯VPN技术的同时应该在设备商和集成商的帮助下，将多种技术结合在一起，其中作为网络安全工具中最早应用并且已经非常成熟的防火墙技术是对VPN技术的良好补充。 VPN技术详解(中) 吕晓波
隧道技术基础
隧道技术是一种通过使用互联网络的基础设施在网络之间传递数据的方式。使用隧道传递的数据（或负载）可以是不同协议的数据桢（此字不正确）或包。隧道协议将这些其它协议的数据桢或包重新封装在新的包头中发送。新的包头提供了路由信息，从而使封装的负载数据能够通过互联网络传递。
被封装的数据包在隧道的两个端点之间通过公共互联网络进行路由。被封装的数据包在公共互联网络上传递时所经过的逻辑路径称为隧道。一旦到达网络终点，数据将被解包并转发到最终目的地。注意隧道技术是指包括数据封装，传输和解包在内的全过程。
隧道所使用的传输网络可以是任何类型的公共互联网络，本文主要以目前普遍使用Internet为例进行说明。此外，在企业网络同样可以创建隧道。隧道技术在经过一段时间的发展和完善之后，目前较为成熟的技术包括：
1.IP网络上的SNA隧道技术
当系统网络结构（SystemNetworkArchitecture）的数据流通过企业IP网络传送时，SNA数据桢将被封装在UDP和IP协议包头中。
2.IP网络上的NovellNetWareIPX隧道技术
当一个IPX数据包被发送到NetWare服务器或IPX路由器时，服务器或路由器用UDP和IP包头封装IPX数据包后通过IP网络发送。另一端的IP-TO-IPX路由器在去除UDP和IP包头之后，把数据包转发到IPX目的地。
近几年不断出现了一些新的隧道技术，本文将主要介绍这些新技术。具体包括：
1.点对点隧道协议（PPTP）
PPTP协议允许对IP，IPX或NetBEUI数据流进行加密，然后封装在IP包头中通过企业IP网络或公共互联网络发送。
2.第2层隧道协议（L2TP）
L2TP协议允许对IP，IPX或NetBEUI数据流进行加密，然后通过支持点对点数据报传递的任意网络发送，如IP，X.25，桢中继或ATM。
3.安全IP（IPSec)隧道模式
IPSec隧道模式允许对IP负载数据进行加密，然后封装在IP包头中通过企业IP网络或公共IP互联网络如Internet发送。
隧道协议
为创建隧道，隧道的客户机和服务器双方必须使用相同的隧道协议。
隧道技术可以分别以第2层或第3层隧道协议为基础。上述分层按照开放系统互联（OSI）的参考模型划分。第2层隧道协议对应OSI模型中的数据链路层，使用桢作为数据交换单位。PPTP，L2TP和L2F（第2层转发）都属于第2层隧道协议，都是将数据封装在点对点协议（PPP）桢中通过互联网络发送。第3层隧道协议对应OSI模型中的网络层，使用包作为数据交换单位。IP overIP以及IPSec隧道模式都属于第3层隧道协议，都是将IP包封装在附加的IP包头中通过IP网络传送。
隧道技术如何实现
对于象PPTP和L2TP这样的第2层隧道协议，创建隧道的过程类似于在双方之间建立会话；隧道的两个端点必须同意创建隧道并协商隧道各种配置变量，如地址分配，加密或压缩等参数。绝大多数情况下，通过隧道传输的数据都使用基于数据报的协议发送。隧道维护协议被用来作为管理隧道的机制。
第3层隧道技术通常假定所有配置问题已经通过手工过程完成。这些协议不对隧道进行维护。与第3层隧道协议不同，第2层隧道协议（PPTP和L2TP）必须包括对隧道的创建，维护和终止。
隧道一旦建立，数据就可以通过隧道发送。隧道客户端和服务器使用隧道数据传输协议准备传输数据。例如，当隧道客户端向服务器端发送数据时，客户端首先给负载数据加上一个隧道数据传送协议包头，然后把封装的数据通过互联网络发送，并由互联网络将数据路由到隧道的服务器端。隧道服务器端收到数据包之后，去除隧道数据传输协议包头，然后将负载数据转发到目标网络。
隧道协议和基本隧道要求
因为第2层隧道协议（PPTP和L2TP）以完善的PPP协议为基础，因此继承了一整套的特性。
1.用户验证
第2层隧道协议继承了PPP协议的用户验证方式。许多第3层隧道技术都假定在创建隧道之前，隧道的两个端点相互之间已经了解或已经经过验证。一个例外情况是IPSec协议的ISAKMP协商提供了隧道端点之间进行的相互验证。
2.令牌卡（Tokencard）支持
通过使用扩展验证协议（EAP），第2层隧道协议能够支持多种验证方法，包括一次性口令（one-timepaword)，加密计算器（cryptographic calculator）和智能卡等。第3层隧道协议也支持使用类似的方法，例如，IPSec协议通过ISAKMP/Oakley协商确定公共密钥证书验证。 3.动态地址分配
第2层隧道协议支持在网络控制协议（NCP）协商机制的基础上动态分配客户地址。第3层隧道协议通常假定隧道建立之前已经进行了地址分配。目前IPSec隧道模式下的地址分配方案仍在开发之中。
4.数据压缩
第2层隧道协议支持基于PPP的数据压缩方式。例如，微软的PPTP和L2TP方案使用微软点对点加密协议（MPPE）。IETP正在开发应用于第3层隧道协议的类似数据压缩机制。
5.数据加密
第2层隧道协议支持基于PPP的数据加密机制。微软的PPTP方案支持在RSA/RC4算法的基础上选择使用MPPE。第3层隧道协议可以使用类似方法，例如，IPSec通过ISAKMP/Oakley协商确定几种可选的数据加密方法。微软的L2TP协议使用IPSec加密保障隧道客户端和服务器之间数据流的安全。
6.密钥管理
作为第2层协议的MPPE依靠验证用户时生成的密钥，定期对其更新。IPSec在ISAKMP交换过程中公开协商公用密钥，同样对其进行定期更新。
7.多协议支持
第2层隧道协议支持多种负载数据协议，从而使隧道客户能够访问使用IP，IPX，或NetBEUI等多种协议企业网络。相反，第3层隧道协议，如IPSec隧道模式只能支持使用IP协议的目标网络。
点对点协议
因为第2层隧道协议在很大程度上依靠PPP协议的各种特性，因此有必要对PPP协议进行深入的探讨。PPP协议主要是设计用来通过拨号或专线方式建立点对点连接发送数据。PPP协议将IP，IPX和NETBEUI包封装在PP桢内通过点对点的链路发送。PPP协议主要应用于连接拨号用户和NAS。 PPP拨号会话过程可以分成4个不同的阶段。分别如下：
阶段1：创建PPP链路
PPP使用链路控制协议（LCP）创建，维护或终止一次物理连接。在LCP阶段的初期，将对基本的通讯方式进行选择。应当注意在链路创建阶段，只是对验证协议进行选择，用户验证将在第2阶段实现。同样，在LCP阶段还将确定链路对等双方是否要对使用数据压缩或加密进行协商。实际对数据压缩/加密算法和其它细节的选择将在第4阶段实现。
阶段2：用户验证
在第2阶段，客户会PC将用户的身份明发给远端的接入服务器。该阶段使用一种安全验证方式避免第三方窃取数据或冒充远程客户接管与客户端的连接。大多数的PPP方案只提供了有限的验证方式，包括口令验证协议（PAP），挑战握手验证协议（CHAP）和微软挑战握手验证协议（MSCHAP）。
1.口令验证协议（PAP）
PAP是一种简单的明文验证方式。NAS要求用户提供用户名和口令，PAP以明文方式返回用户信息。很明显，这种验证方式的安全性较差，第三方可以很容易的获取被传送的用户名和口令，并利用这些信息与NAS建立连接获取NAS提供的所有资源。所以，一旦用户密码被第三方窃取，PAP无法提供避免受到第三方攻击的保障措施。
2.挑战-握手验证协议（CHAP）
CHAP是一种加密的验证方式，能够避免建立连接时传送用户的真实密码。NAS向远程用户发送一个挑战口令（challenge），其中包括会话ID和一个任意生成的挑战字串（arbitrary challengestring）。远程客户必须使用MD5单向哈希算法（one-wayhashingalgorithm）返回用户名和加密的挑战口令，会话ID以及用户口令，其中用户名以非哈希方式发送。
CHAP对PAP进行了改进，不再直接通过链路发送明文口令，而是使用挑战口令以哈希算法对口令进行加密。因为服务器端存有客户的明文口令，所以服务器可以重复客户端进行的操作，并将结果与用户返回的口令进行对照。CHAP为每一次验证任意生成一个挑战字串来防止受到再现攻击（replay attack).在整个连接过程中，CHAP将不定时的向客户端重复发送挑战口令，从而避免第3方冒充远程客户（remoteclient impersonation)进行攻击。
3.微软挑战-握手验证协议（MS-CHAP）
与CHAP相类似，MS-CHAP也是一种加密验证机制。同CHAP一样，使用MS-CHAP时，NAS会向远程客户发送一个含有会话ID和任意生成的挑战字串的挑战口令。远程客户必须返回用户名以及经过MD4哈希算法加密的挑战字串，会话ID和用户口令的MD4哈希值。采用这种方式服务器端将只存储经过哈希算法加密的用户口令而不是明文口令，这样就能够提供进一步的安全保障。此外，MS-CHAP同样支持附加的错误编码，包括口令过期编码以及允许用户自己修改口令的加密的客户-服务器（client-server)附加信息。使用MS-CHAP，客户端和NAS双方各自生成一个用于随后数据加密的起始密钥。MS-CHAP使用基于MPPE的数据加密，这一点非常重要，可以解释为什么启用基于MPPE的数据加密时必须进行MS-CHAP验证。
在第2阶段PPP链路配置阶段，NAS收集验证数据然后对照自己的数据库或中央验证数据库服务器（位于NT主域控制器或远程验证用户拨入服务器）验证数据的有效性。
阶段3：PPP回叫控制（callbackcontrol)
微软设计的PPP包括一个可选的回叫控制阶段。该阶段在完成验证之后使用回叫控制协议（CBCP）如果配置使用回叫，那么在验证之后远程客户和NAS之间的连接将会被断开。然后由NAS使用特定的电话号码回叫远程客户。这样可以进一步保证拨号网络的安全性。NAS只支持对位于特定电话号码处的远程客户进行回叫。
阶段4：调用网络层协议
在以上各阶段完成之后，PPP将调用在链路创建阶段（阶段1）选定的各种网络控制协议（NCP).例如，在该阶段IP控制协议（IPCP）可以向拨入用户分配动态地址。在微软的PPP方案中，考虑到数据压缩和数据加密实现过程相同，所以共同使用压缩控制协议协商数据压缩（使用MPPC）和数据加密（使用MPPE）。
推荐第2篇：新生儿科新修订APN班职责
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A组长工作职责
（08：00-12:00 15:00-17:30）
1、在护士长的指导下进行工作
2、08:00参加医护交班汇报，与N班进行床旁交接班，查看患儿和护理记录，查看夜间护理治疗完成质量，全面了解患儿情况。
3、参与、检查晨间护理质量，向各组责任护士分配分管床位（加床）并提出重点患儿的护理要点和注意事项。
5、参加医疗查房,重点查新入院、危重患儿。
6、根据患儿情况给予护理措施,并检查落实情况。
7、每天定时组织护理查房，并督促指导A责护士进行护理查房记录，保证科室的运行病历至少有一份上级护士的查房记录。
8、根据患儿情况及时组织护理会诊。
9、执行或指导下级责任护士进行高风险操作，并检查入院宣教及护理评估单签署评估情况。
10、交叉配血、输血等特殊情况时负责与执行者床边双人核对。
11、对新入院患儿进行评估，掌握病区新入院患儿的重点情况。
12、落实全病区患儿的健康教育及护理回访工作。
13、弹性安排小组工作及就餐时间（就餐时间30分钟）。
14、审阅并修改当班及上一班护理记录，并签名。
15、当班高级责任护士（最高年资）总核对医嘱。
16、及时与各团队沟通，保持病区工作的协调与安全,检查医院感染防控工作落实情况，督查手卫生。
17、护士长不在时代理护长行政管理工作、及时落实请示、上报等制度。
18、接待患者及家属的咨询。
19、带领责任护士查房，了解各组病情及病房管理情况，做好交班准备。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
20、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量检查记录本上。
21、检查当天病区收费情况，合理收费，不漏费、重复收费、多收费。发现问题及时汇报给护士长并登记在收费本上。
22、书写交班记录，与P班交班。进行出院病例的归档检查。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A高级责任护士工作职责
(08:00－16:00)
1、在组长指导下进行工作，与N班进行床旁交接班，查看患儿和护理记录，查看夜间护理治疗完成质量，全面了解患儿情况，床边办公。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、参与晨间护理，周
二、周五完成患儿称重记录，落实基础护理及喂养工作。
4、了解分管患儿情况，重点查新入院、危重、手术患儿及有温馨提示的患儿。
5、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导，宣传母乳喂养知识。
6、指导下级护士进行护理工作。
7、遇疑难问题及时主动请示组长。
8、结合患儿情况适时进行专科业务管理，掌握分管患儿9知道。
9、根据患儿情况做好实时护理记录，审核-满页-打印-签名。
10、与组长总核对医嘱。
11、负责分管患儿的午间护理，做好病房5S管理,保持病房整洁安静。
12、测量及描绘14:00生命体征。
13、15:00与组长查房，16:00向组长交班。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A1初级责任护士工作职责
（07:30-14:00）
1、在组长及高级责任护士指导下进行工作，床边办公。
2、根据医嘱给予合理的喂养，完成09:00,12:00配奶冲泡及15:00配奶的准备工作，落实消毒隔离制度，例如:更换湿化液，氧气管等。
3、了解分管患儿情况，重点查新入院、危重、手术患儿及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导。在执行高风险操作时须在组长或高级责任护士的指导下进行。
5、遇疑难问题及时主动请示组长或高级责任护士。
6、结合患儿情况适时进行健康教育。
7、根据患儿情况做好实时护理记录。
8、负责分管患儿的午间护理，做好病房管理,保持病房整洁安静。
9、负责出院患儿的沐浴，与高级责任护士共同护送患儿出院，做好出院指导及满意度调查。
10、测量及描绘10:00生命体征。
11、14:00与组长查房，向组长交班。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
P工作职责 （17:30～00:00）
1、在护士长及A组长护士的指导下工作。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、与A组长进行交接班。床边交接，重点查新入院、危重、当天手术、输液及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估、出院患儿指导。
5、按质按量完成本班工作。
6、完成当班特殊治疗，例如：Tid夜间喂药，Q8h，Q12h特殊时段给药、雾化、光疗等。
7、核对当天A班医嘱。
8、根据患儿病情调整灯光，协助患儿入睡，遵循个体化护理要求，给予早产儿发展性支持照顾。维持病区整洁、安静。
9、审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
10、测量及描绘18:00生命体征。
11、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量检查记录本上。
12、查房，书写交班记录，与N班交班，留守科室，参与N班时段突发和应急事件，危重患儿抢救等。
13、05:40配奶协助N班完成喂养工作及测量及描绘06:00生命体征。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
A辅班工作职责
（08:00～10:00, 17:30-22:00）
1、17:30-22:00在P班指导下完成本班的治疗、护理。
2、08:00参与交班，了解病区患儿用药治疗情况，根据患儿入院出院及医嘱要求完成早上静脉输液药物的配制，协助A班接针。
3、完成18:00、21:00的配奶喂养工作及00:00配奶的准备工作。
4、遇疑难问题及时主动请示P班。
5、测量及描绘22:00生命体征。
6、准备次日需送供应室消毒灭菌物品。
7、整理病区保持整洁、安静,保持办公室、治疗室、处置室、库房等整洁。发现物资不足，及时汇报护士长通知领取。
石 阡 县 人 民 医 院 SHIQIANXIANPEOPLE´SHOSPITAL
N工作职责 （00:00-08:00）
1、在护士长及上级护士的指导下工作。
2、清点抢救物品，检查抢救仪器、设备的性能并登记，按要求登记护理日常工作记录本及新生儿日志和配奶间管理登记，检查消毒等院感工作执行情况。
3、与P班进行交接班。床边交接，重点查新入院、危重、当天手术、输液及有温馨提示的患儿。
4、负责分管患儿的所有治疗、护理、病情观察及新入院患儿接待评估，记录24小时出入量。
5、根据患儿病情调整灯光，协助患儿入睡，遵循个体化护理要求，给予早产儿发展性支持照顾。维持病区整洁、安静。
6、根据患儿情况做好实时护理记录，审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
7、整理、检查并装订并当天输液卡，执行单及领药单。
8、整理药柜，检查药品有效期。
9、巡视科室安全措施，注意防火、防盗及电路情况。发现异常及时上报护士长。
10、核对P班医嘱。
11、审阅当班护理记录，满页后打印并签名。
12、跟进护理措施的落实情况，对存在问题记录在护理质量记录本上。
13、查房，书写交班记录，与A组长交班。
3、
推荐第3篇：A班岗位职责
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
A班岗位职责
1、在护士长领导下和责任组长的指导下进行工作。
2、负责向分管的床位病人介绍环境、制度等，入院后半小时内完成，帮助病人熟悉环境，解决困难。急诊根据情况完成。
3、在病人入院后2小时内完成入院评估，若在下班前半小时入院且是危重病人，可交给下一班完成。
4、在责任组长的指导下应用护理程序制定所分管病人的护理计划。
5、具体实施护理计划，执行医嘱，完成临床护理、治疗等各项工作，做好各种记录与交接班，保证护理计划执行的连续性。
6、按整体护理要求做好病人的基础护理、生活护理、专科护理、心理护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。必要时参加医生对所负责的危重病人的查房，以全面了解病情及特殊治疗的目的，有效地与医生交流病人的需要、护理评估及建议。
7、实施并记录对病人及家属的健康教育内容及病人学习的进展情况。
8、为所分管的病人及其家属做好出院指导，必要时提供书面材料。
9、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集检验标本，并督促送检。
10、协助病房管理，消毒隔离、物资药品与器材保工作。
A班工作流程
7:45到岗→晨间护理(分管病人的沟通问候、根据需要整理床单元)→8:00晨交接班(包括晨学习与提问)→8:40做治疗(静脉输液、皮试、推针、测血糖等)→护理（皮肤、会阴护理、鼻导管护理、更换湿化瓶、更换留置针贴膜、更换引流袋等）→10:00巡视病房,接待新病人,书写护理首页,→11:00与同组A班护士交接后进中餐→12:00接班, 巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理 →13:00同组A班护士上班后,电脑签临时医嘱和收相关费用,巡视病房,及时记录护理文书→15:00根据病人病情及时完成下午各项治疗(推针、测血糖、测血压等)与护理(口腔、皮肤、会阴护理),健康宣教(包括次日手术病人术前宣教与准备) →16:30与同组早晚班护士和P班护士进行交接班.
A班工作标准
1、提前10分钟进入病房，初步了解分管病人晚夜间病情变化及睡眠情况。
2、各种特殊治疗、床头、书面交接班清楚、准确。
3、分管病房清洁、整齐、安静，配合护士长严格病房管理，控制探视和陪住人员。
4、全面了解病人的生命体征和绘制，随时掌握病情变化并及时报告医生、及时处理、及时记录。
5、制定护理计划，指导并协助不能自理的患者进食、排泄、洗漱、床上擦浴。
6、重病人、卧床病人做好基础护理工作，做到：六洁、三短、四无、四及时、普外
二、烧伤科 2011年8月制定
一保持。
7、严格三查七对，准确完成各项治疗和处置工作，杜绝差错发生。
8、按等级护理标准巡视病房及时，减少红灯，满足病人生活需要。
9、努力学习业务知识，认真备课，做好带教工作，教学效果学员满意。
10、健康教育普及率100%，病人了解自己的病情和健康知识。
P班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、器械、药品等。
2、负责夜间所有病人的治疗、护理及安全。
3、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。
4、督促探视者按时离开病房，督促病人按时就寝，保持病房安静。
5、作好病员的睡前护理，对重病人亲自或指导早晚护士进行清洁及整理床单。
6、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。
7、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室清洁。
8、书写交班报告，并与N班护士进行床头交接。
P班工作流程.16:20到岗→与A班护士进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作,巡视病房,指导和督促各组早晚班护士巡视管理病人(翻身、洗头、擦浴等) 17:40→与治疗班交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),病区病人的治疗情况;17:50与主班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况→18:00巡视病房,接待新病人,督促各组早晚班护士协助病人进餐→19:00督促各组早晚班护士进行晚间护理（口腔、面部、会阴、足部护理等）→22:00核对白班医嘱,落实各护理级别,抒写本班各项护理记录→23:00巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理,打扫治疗室、换药室、办公室→24:00与N班护士进行交接班.
P班工作标准
1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接皮肤。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。
3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。
4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。
5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。
6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。
7、正确、及时处理本班医嘱。
N班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、药品、器械。
2、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。
3、负责夜间所有的病人治疗、护理及安全。
4、准确填写动态表。
5、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。
6、督促并协助卧床病员做好生活护理。
7、留取各种标本，同时督促护助员送验，并准确记录出入量。
8、测并绘画6AmT、P、R。
9、书写交班报告，参加晨会。与白班护士进行床头交接班。
N班工作流程.23:50到岗→与P班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接), 交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况, 巡视病房,危重病人、大手术病人和特殊病人进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作.→0:30准确填写动态表, 核对P班医嘱,→2:00核对输液药品与治疗单,无误后签名.巡视病房,接待新病人.→6:00测并绘画6AmT、P、R。督促各组早晚班护士进行晨间护理（口腔、皮肤、面部清洁护理等），留取各种标本，整理床单元→7:00督促早晚班护士对病人协助进餐.抒写本班各项护理记录,打扫治疗室、换药室、办公室→8:00与A班治疗班主班护士进行晨间交接班
N班工作标准.
1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接。
2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。
3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。
4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。
5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。
6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。
7、正确、及时处理本班医嘱。大夜班核对小夜班医嘱及次日长期用药准确无误。
8、大夜班督促病人留取尿、便、痰等化验标本，检查化验留取是否合格，正确留取血标本。督促生活护士及时送检。
9、熟悉交班内容，交班清楚、准确、重点突出。
10、护士站、治疗室整洁，物品有序.
两头班岗位职责
1、在护士长领导下和护士指导下工作。
2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4、做好病人入院前的准备工作和出院后，床单元的整理以及终末消毒。协助护士做好被服、家具的管理。
5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。
6、陪送病人做各种检查、治疗。
两头班工作流程
16:20到岗→与A班和P班护士进行本组病人的床边交接,了解病人病情和心理状态,巡视病房,保持病房干净整洁,床单元符合要求.根据病人的病情和自理情况给病人做好基础护理工作,给予或协助病人的翻身,根据需要进行洗头或擦浴等→18:00巡视病房,接待新病人,协助病人进餐→19:00进行晚间护理,根据需 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
要给病人做好晚间护理工作（如口腔、面部、会阴、足部护理等）→21:00巡视病房,督促无关人员离开病房,息灯病人休息→22:00与P班护士进行交接后休息 .→6:00与N班护士交接后,关空调开门窗进行病房通风,协助病员留取各种标本,给病人做好晨间护理（如口腔、面部等）,整理床单元.→7:15协助病员进早餐.
两头班工作标准
1、
2、
3、
4、提前10分钟交接班。
保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。 病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。
督促病人留取尿、便、痰等化验标本，确保检查化验留取合格。
换药室护士职责
1、在护士长领导下，负责本病区一切换药用品的准备，清洗、消毒、更换工作，确保无菌换药时用物齐全。
2、严格执行无菌技术。
3、负责各种引流包、无菌缸的定期消毒灭菌工作。
4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。保持换药室清洁。
5、负责换药室的收费工作。
6、测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。
换药室护士工作流程
7:30到岗→与医生（二手）交接换药室各种物品、器械、药品，各类待消毒和灭菌物品装入集装箱，打扫换药室的卫生。填充各类物品备换要用→8：30参加晨间学习和晨间提问→9：00负责督促医生对病人的换药和收费工作→10:30参与协助治疗班工作。→11:00交班后下班进中餐→12:00接班,协助治疗班工作， 测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。准备好无菌和消毒物品，已备下班使用等。 →16:30与医生（二手）进行交接班.
换药室工作标准
1、环境干净整洁，符合院感要求。
2、各种物品摆放有序，无过期或不符合要求的无菌包或消毒物品。
3、各项操作符合无菌技术要求。
生活护士岗位职责
1、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
2、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食。起床活动及递送便器。
3、做好病人入院前的准备工作和出院后床单元的整洁以及终末消毒。协助护士做好被服，家具的管理。
4、及时收集送检常规和临时化验标本和其它外送病人工作。
生活护士工作流程
7:30到岗→与早晚班护士交接病区病人的基础护理工作落实情况，病区环境是否整洁，必要时重新整理，检查各种标本的留取情况，及时送检→8：30参加晨间交接班、学习和晨间提问→9：00负责病区病人的基础护理工作，新病人准备床单元，出院病人进行终末消毒，通知护工打扫卫生。11:00进中餐→12:00巡视病房，协助病人进中餐。→15:00做好病人的基础护理工作，整理病区床单元。 →16:40与早晚班进行交接班.
生活护士工作标准
1、保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。
2、病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。
3、夜间使用的床单元等物品充足。
治疗班护士岗位职责
l、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。
2、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。
3、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。
4、负责准备各项治疗物品，必要时协助医师进行操作。
5、负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。
6、负责与供应室护士交换无菌物品。
7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。
8、定期检查无菌物品及更换消毒液。
治疗班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→12:00与协 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
治班交班后下班进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人治疗落实情况,提醒责任护士完成相关治疗。核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下班使用等。 →18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.
治疗班工作标准
一、治疗室卫生标准
1、治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。
2、物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。
3、生活垃圾和感染性垃圾处置正确。
二、无菌物品、用物管理标准
1、专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。
2、失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。
3、止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。
4、协助生活护士为夜班备齐物品。
三、药品管理规定
1、标签清晰，无变质、过期药品，无积压。
2、口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。
3、数量与基数相符，每日用后补充。
4、剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。
5、急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。
四、操作标准
1、严格无菌操作，操作正规。
2、严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。
3、抽吸药液剂量准确，不浪费。
4、掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液
5、下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。
协治班岗位职责
1、在护士长和治疗班护士的指导下工作。
2、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。
3、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。
4、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。
5、负责准备各项治疗物品，负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。
6、负责与供应室护士交换无菌物品。
7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。
8、定期检查无菌物品及更换消毒液。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
协治疗班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→11:00下班进中餐，→12:00与治疗班护士交接后，查看病人治疗落实情况,负责治疗室的加药和管理工作，提醒责任护士完成相关治疗。→15:00与治疗班一起核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下一班使用等。 →16:30下班
协治疗班工作标准
一、治疗室卫生标准
a) 治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。
b) 物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。 c) 生活垃圾和感染性垃圾处置正确。
二、无菌物品、用物管理标准
a) 专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。
b) 失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。 c) 止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。 d) 协助生活护士为夜班备齐物品。
三、药品管理规定
a) 标签清晰，无变质、过期药品，无积压。
b) 口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。 c) 数量与基数相符，每日用后补充。
d) 剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。
e) 急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。
四、操作标准
a) 严格无菌操作，操作正规。
b) 严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。
c) 抽吸药液剂量准确，不浪费。
d) 掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液
e) 下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。
主班护士岗位职责
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
1、在护士长领导下协助进行病区行政事务及病房管理工作。负责办公室卫生，保持清洁整齐。
2、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱的执行情况，并负责核对。
3、负责病区的电脑收费。
4、书写交班报告，和出院病人的登记，并与夜班护士进行床头交接。
5、调班病床，办理出入院手续。
6、整理各种检查，会诊通知单，并督促卫生员按时送出。
7、督促对各种特殊检查和治疗的准备和执行。
8、护士长不在班时，代理护士长职责。
主班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),查看N班医嘱处理和执行情况,危重病人的登记和上报情况，病人的费用情况。→8：00参加病区的交接班，参加晨间学习和晨间提问→8:40处理当日病人的医嘱，电脑发药，接待新病人，安排床位→12:00与A班护士交班后进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人医嘱处理和执行情况,提醒治疗班和责任护士完成相关治疗，催缴费用，电脑发药，与治疗核对病人的药品→16:00核对医嘱，查对费用和特殊治疗单等，→17:00下病区更换护理级别和饮食提醒牌，登记出院病人，书写交班报告，打扫护士站办公区卫生，准备各类纸张。 →18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.
主班工作标准
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2、接待病人热情，床位安排合理，及时通知值班医生和责任护士。准确、及时提取、处理医嘱并交于治疗班查对后方可执行。各种治疗单(血压单，特殊护理单）清晰。特殊医嘱及时通知责任班并在特殊治疗单上标明。与治疗班核对长期临时的药品及科室的备用药品无误。 准确发放口服药到床头，并交代用法及注意事项。 治疗费、护理费记账准确，无多收费和漏费情况发生，发现问题及时修改。及时通知欠费病人交款，避免出现逃费及推迟用药情况发生。
病人一览卡、床头卡、护理等级及各种护理标识标记准确，保证病人流动数准确无误。
及时打印出化验检查条形码，特殊要求通知病人及时、准确。检查不便病人联系外送，病重病人安排医护人员陪同。
出院、转科病历整齐、排放有序、项目齐全，无遗漏，核对各种费用无差错。
每日核对医嘱，发现问题及时更改。每周
二、五总核对医嘱。护士站清洁、整齐，物品摆放有序，各种表格摆放整齐，及时 补充。
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二、烧伤科 2011年8月制定
推荐第4篇：高级护理实践(APN)
高级护理实践
(一).APN概念、角色种类
随着高级护理实践的兴起，在各个领域相继出现高级实践护士（advanced practice nurse, APN）。国际护理协会定义APN为一名注册护士，拥有深厚专业知识、复杂的决策能力及扩展临床实务的能力。美国护士协会对APN描述为具有研究生学历，能对受照顾者进行全面的评估，显示高度的自主，拥有专家型知识及技巧，能诊断和处理个人、家庭及社区对存在的或潜在的健康问题的复杂反应；能针对急性或慢性健康问题做出临床决策，促进安康；并在临床实践中结合教育、科研、管理、领导和咨询，与其他对健康环境有影响的人（包括护理同行、医生、其他医疗专业人员）建立团队共事关系的护士。不同国家因社会背景、社会环境、社会条件和需求的不同，APN角色的先后发展顺序及工作重点也各异，现阶段APN常被认为是5种角色的集合，高级个案管理实践护士是最新发展的高级护理实践角色。常见的CNS,NP,CNM和CRNA 四个高级护理实践角色中,她们的工作会有一些交叉、重叠,但各自也都有体现自身特征的活动和特征性能力。
(二).APN的实践范围和标准
APN实践的特点为:拥有专门的知识和技能、具有临床判断的能力、能熟练的进行自我创造性的护理以及在工作中具有强烈的探究精神。ANA在1995年指出:所有的高级实践护士都能够独立的或协同地做出健康保健决定,并积极地以专门的临床人员参加护理实践。她们可以提供给患者超越一般护士水平的高级评估技术和具有综合分析资料的能力。
1996年美国护理联盟(NLN)在《高级实践注册护士的实践范围和标准》一文中也指出:高级实践注册护士在评估、诊断和治疗患者、家属或者社区中现实存在的或潜在的各种复杂的健康问题、预防疾病伤残、维护人们健康和提供舒适方面体现了较高的专业水平。高级实践护士仍然要进行基础护理技术的操作。但他们在掌握知识的深度和广度方面更深、更广,对于信息资料的组织水平更强,并且能实施复杂的操作技能和干预手段。
(三).APN的基本标准
1、三个基本标准
①.获得在某一专科方面的高级水平的专业证书,研究生教育是高级护理实践所必须的;②.获得某一个专科护理方面的硕士或博士学位;③.有护理患者及其家庭的实践经历并将其作为工作的重点。
2、一个中心能力 APN应具备一整套的核心能力。其中直接临床实践能力是核心能力中首要的也是中心的能力。然而,单纯的临床专业技能不能等同于高级护理实践。一些临床没有接受高级实践护理教育的专家型的护士大多是经验型的专家(experts by experience)。不属于高级实践护士范畴。
二、临床专科护士(clinical nursing specialist CNS)
(一).概念 1980年美国护理协会(ANA) 政策陈述中对CNS定义为:通过研究生以上教育准备(硕士或博士)成为一个明确界定的知识领域和临床护理实践范围的专门人才。
(二).教育和认证
CNS 的教育应达到护理专业研究生教育水平,他们的教育计划的特征是对护理理论和其他学科知识的强化学习,强调用先进科学的概念、研究方法论和管理理论指导临床实践。目前的认证领域有成人精神卫生健康护理、儿童、青少年
精神卫生健康护理、社区护理、老年护理、家庭护理、危重症护理等二十多个专科。
(三).工作范畴
根据人们对CNS 角色的期望,将其分为五个亚角色:临床专家、顾问、教育者、研究者和管理者。CNS 首先应成为临床护理专家,这是最首要的角色任务。精湛的临床实践是CNS 的首要的和必要的条件,他们能为具有复杂健康问题的病人提供直接或间接护理。他们的实践更强调对病人急性或潜在健康问题的反应的诊断和管理,而不是基础水平的护理实践,他们擅长和医生、护士、其他跨学科健康保健人员合作。工作重点是运用综合的方法护理病人,提供临床支持,改善病人护理的效果。作为管理者,他们评估病人情况,制定临床执行程序(clinical pathway),协调整个跨学科健康保健队伍的合作过程,发展和教育护理人员,处理复杂护理系统的变革,提高护理实践水平以及维护病人的利益。作为顾问,他们在临床从事专门方向的临床指导,解决患者的问题。这些问题可以是个体的、家庭的、机构的问题,也可能与护理提供者能力、设备、设施或卫生保健输送系统有关。他们要在自己所处的组织机构中起到正式咨询顾问者的作用,并参与学校护理课程设置的制定。
(四).CNS需要具备实践技能:
①.心理治疗、家庭治疗、悲伤治疗、音乐治疗。②.危重患者处理、疼痛管理、伤口管理、高级身体评估法、书写医嘱和护嘱、手术干预及评价等。③.内科医生或者是医生的合作者,主要承担患者病情分类、采集病史、体格检查、书写医嘱、记录患者病情、决定用药、做诊断性检查等工作。④.医疗方面的技术操作,包括腰穿、骨髓采集和组织切片检查、插胃管和空肠造瘩管、拆手术缝线、手术钉子及股动脉或静脉插管等。
三、中国的专科护士
临床专科护士(clinical nursing specialist) 根据我国现阶段卫生保健体制的性质和护理实践的范畴和基本特点：社区医疗保健体系尚不发达，医院仍是人们预防、诊治疾病，恢复健康的主要机构；护理人员的主要工作场所仍然是各级医院；护理实践领域相对局限，主要的护理实践仍然是直接的临床实践，面对的主要服务对象仍然是住院病人；医院里受过专科以上护理教育的护士也远多于社区。故目前发展和培养我国高级实践护士群体应首先考虑从临床专科护士(CNS)起步。
因高等护理教育起步较晚，护理领域高学历人才较之发达国家严重不足，此现状虽极大阻碍CNS 培养体制的形成和培养模式的发展，可喜的是，自2001年起，北京、江苏等地已开始在ICU护理、糖尿病护理等领域开展了CNS 的培训。但由于社会各阶层甚至于医院都对专科护士的认识不够深刻和了解, 不能明确专科护士的工作职责。存在的问题：一些研究也提示专科护士与护士长角色重叠, 使其过多地陷于行政事务或教学工作而失去了护理研究的功能。专科护士工作的最终目的是提高护理质量,故应着重于临床护理先进技术和对于护理人员的教育方面的研究, 以推动护理学科的不断发展。专科护士制度的成熟和实施应在积极借鉴国外专科护士发展的宝贵经验, 综合我国培训机构、专科护士工作方向和实际需求等情况的基础上, 制定出符合我国现阶段国情的专科护士制度。国家卫生部在2011年《中国护理事业发展规划纲要(2010-2015年)》明确要求：开展对临床专科护士的规范化培训，加大重症监护、急诊急
救、血液净化、肿瘤、手术室等领域专科护士的培养，到2015年，培养临床专科护士2.5万名。
推荐第5篇：司机班岗位职责
司机班岗位职责
一、司机班长岗位职责
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员
的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。篇二：司机岗位职责
专职司机岗位职责 4.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度; 4.
2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识; 4.3、司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行; 4.
4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象; 4.5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油; 4.
6、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未
经批准，不许私自将车辆送厂维修; 4.7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不得在不准停车的地点或危险地段停车。一般情况下，用车人办事时，司机应在车内等候；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗； 4.
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；每月进行一次公司所有车辆的违章查询工作，详细记录所有车辆的保养期限、车险期限以及年检期限，并根据记录结果开展工作； 4.9、司机驾车必须遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等），不准开疲劳车，不准酒后驾车; 4.
10、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责; 4.
11、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话不准随便插嘴; 4.
12、司机应随叫随到，准时出车，如果在会所内1-2分钟之内必须到达，迟到或故意拖延将计入考核成绩；
4.
13、每位司机每日按照作息时间到办公室进行上下班签到，未
签到者视为迟到或缺勤，将记入月底考勤统一上报财务； 4.
14、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆管理人员，并说明原因; 4.
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用集团公司车辆学开车; 4.
16、司机班每月要对公司所有车辆车况全部排查一遍，并详细登记。负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训，车辆出现故障时，车队队长统一制定维护方案并执行，发现因人为因素造成车辆损耗较大的，应追究车辆使用部门责任并处罚。 4.
17、司机在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即向车辆管理人员报告，并及时与保险公司联系，根据交通事故鉴定，承担相应的责任; 4.
18、办公室负责对司机的工作表现进行月度、年度考核。篇三：司机班长职责
司机班长职责
1、负责组织司机开会
2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；
3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
4、负责组织周一安全活动日活动；
5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；
6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；
7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续. 驾驶员职责
1、严格遵守本公司的各项规章制度，认真履行工作职责；
2、服从领导调度，按时、准点到位，保证工作用车需要；
3、认真做好出车记录和交接班手续，严禁私自用车；
4、严格按照规定的操作规程驾驶车辆，规范遵守交通规则。不酒后开车、超速行驶后未经批准将车辆交给他人驾驶，受到扣分和罚款的处罚和处理，承担全部刑事责任和经济损失；
5、经常保持车辆完好状态和整洁车容，负责车辆的日常维护和保养，发现车辆故障及时汇报。经领导批准后到指定厂家维修保养，不私自
决定维修厂家和维修、保养部件。
6、熟悉所开车辆的性能、结构、原理、特点，排除一些基本故障。篇四：厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法
厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法
一、岗位职责：
1、
2、
3、
认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。 严格执行热电厂有关规定。
组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规，
杜绝违反交通规规事情的发生。
4、
负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充足，不能
因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。
5、
负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定
地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。
6、
监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责
安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。
7、
8、
9、
负责建立各车辆设备台帐、维修记录。
负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。
及时准确掌握各司机思想动态，使他们不利用工作之便向送煤司机、拉
渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。
10、司机请假首先班长签字，然后按正常签字手续进行，班长协调好替班人员。
11、总公司在电厂车辆检查中，由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。
考核办法：
厂内车辆司机岗位职责及考核办法
一、
岗位职责：
1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。
2、服从领导，配合好煤场及中化工作。
3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。
4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。
5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。
6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。
7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。
8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。
9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。
10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。
11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。
12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。
13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。
14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。
考核办法： 篇五：车队班长岗位职责车队队长工作职责
车队班长岗位职责车队队长工作职责
车队班长工作职责要点：每天对车组进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。协助队长对驾驶员、车辆进行日常管理，并做好车辆里程核对、加油、维修以及工作调度安排。实时掌握各各石矿的生产量及车辆安排。 班长岗位职责
岗位名称：
车队班长直接上级：
车队班长直接下级： 司机、修理工以及石矿
车队班长本职工作：
负责对车组及车组人员的管理 1；在队长的直接领导下，认真做好分管工作，及时向队长提供合理化建议及改进措施，当好参谋助手。 2；对车组车辆的保养维修及维修项目进行审核，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。 3；积极掌握好各方面的信息，协调工作关系，协助队长科学合理安排车辆运行保养和维修。
4；及时改进车组工作作风，提升服务质量，强化“用户至上、真情服务”的原则。 5；定期对各车辆的例行保养，爱护使用和管理进行监控，以保持车辆随时处于良好的运行状态，并建立建全维修，保养相关管理制度。 6；认真执行上级有关安全工作的部署，定期召开安全学习会议，以多种形式广泛宣传交通法规，安全常识和驾驶操作规范，提高职业道德意识和遵章守纪意识。 7；定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全营运形势，总结经验查找隐患，采取措施，及时整改，确保安全行车和出车任务的完成。 8；建立驾驶员长途出车前的谈话制度，及时掌握驾驶员思想动态，耐心做好思想工作，做好车辆的安检工作，防止带情绪工作及其他不安全因素存在。 9；倡导驾驶员讲究职业道德，改进工作作风，提高服务意识，经常保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理科学合理的控制交通事故的发生。
班长责任
1.制定车组的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。 2.主管制订车组培训计划报批后协助培训部实施、考核。 3.定期检查车辆维护保养状况。 4.主管制订车辆维修计划，组织车辆的小修。 5.每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6.协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。 7.准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。 8.掌握车组的工作情况和有关数据。 9.定期向总经理述职。
10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 11.制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。 12.巡视、监督、检查车队各项工作。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 14.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 15.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 16.填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 17.关心下级的思想，生活和待遇。
车队班长负责：
1.对车组的工作绩效负责。 2.对车辆调度的合理有效负责。 3.对下级驾驶技术、安全意识、行为素质的不断提高负责。 4.对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5.对车组的培训工作负责。 6.对车组预算开支的合理支配负责。 7.对车组主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 8.对车组管辖的车辆、设备设施的完好性负责。 9.对车组给公司造成的影响负责。
车队班长主要权力： 1.有向经理的报告权。
2.有对车组所属员工及各项业务工作的管理指挥权。 3.有对车辆维护及使用情况的抽检权。 4.对下级的工作争议有裁决权。 5.对下级的业务水平和业绩有考核权。 6.对下级有奖惩的建议权。 7.对下级的岗位调配有建议权。
车队班长管辖范围： 1.车组员工。
2.车组所属车辆、公用设备设施。 3.各料场
必须做到：认真负责安排好本组车辆，协调好工作量安排，监督司机的工作态度。履行好班长的职责。交接班前，和队长与调度沟通协调好该组车辆到那干活。到调度员室去工作详单。
推荐第6篇：测量班岗位职责
一、测量班长岗位职责
1、在项目总工程师指导下负责对所承建工程的测量日常管理工作。
2、负责指导、监督、检查施工项目的测量工作。
3、认真审核设计图纸与建设单位移交的测量点位、数据，根据设计与施工要求编制可行性施工测量、监控量测方案；经项目总工程师审核后，上报监理总工程师审批。
4、按照工程部工作计划展开测量工作，工作认真严谨，对测量计算、放样结果负责。
5、负责对测量、监控量测仪器的定期检查鉴定和建议维修和购置，建立人员资质和建立人员资质、仪器设备校验台帐
5、负责组织本项目部的交接桩、复测和线路控制测量。
6、负责测量技术总结以及测量新技术、新设备的研究和推广应用。
7、参与项目部组织的质量检查、工程事故处理等技术管理工作，并提供必要的测量数据。
8、负责检查各分部（工区）的测量人员上岗、设备配备、技术资料的管理等工作。
9、配合和接受测量监理工作，按监理要求提交相关测量资料。
10、配合业主委托的第三方测量机构进行建设过程中对本线进行测量验收、抽检、复核，
误差、粗差争议的核查，对重要工点和重点工程进行的监测和观测；
11、负责竣工测量和参加竣工交接工作。
12、发现测量事故及时向上级领导报告。并提出处置意见，按批准的处置方案进行相应的
工程处置。
三、测量员岗位职责
1、测量员受项目技术负责人和测量主管的领导，在上级业务部门指导下工作，要努力学习和熟悉施工图，增强识图、审图、绘图的能力。
2、负责建筑物控制桩，水准点的测设及保护工作，掌握不同工程类型，不同施工方法，对测量放线不同要求的能力。
3、负责施工过程中的控制线投测及标高传递，监督检验，对各种几何形状、数据和点位的计算与校核的能力。
4、能针对误差产生的原因采取措施，以及对各种观测数据的能力，针对不同现场情况，综合分析处理问题。
5、测量仪器的请领、保管，了解仪器构造、原理和掌握仪器使用、检校、维修能力，确保仪器良好工作状态。
6、随时向技术负责人汇报测量放线情况和检查的问题，认真做好本职工作。
四、测量室岗位工作职责
1、在总工的领导下，依据项目实施性施工组织设计和施工工艺，编制施工测量方案、计算放样数据、并报审、报验、组织实施。
2、负责复测业主提供的首级施工控制网，建立施工加密控制网并定期复测并进行严密平差计算。
3、严格执行测量规范，按放线工艺进行测量，达到“用图准确，点位互校，按时复核，资料完整”的基本要求。
4、测量工作完成后，严格执行自检、互检制度，检查合格后报请专业工程师验线。
5、负责测量工作总结和竣工测量资料的编制与归档工作。
6、负责测量文件修改、补充，做好质量记录及文件资料的整理、分类、归档保持，并做好日常的报验工作。
7、对工程的关键结构部位进行精密定位，保证结构部位的倾斜度、平面位置及高程的精度。确保提供的检测数据真实可靠。
8、及时准确地完成项目总工和工程部门布置的测量任务，提交测量成果并报验。
9、负责测量仪器、设备的配置，严格按照测量仪器操作规程和测量作业程序作业，做好测量设备的保养、周检、年检工作，定期对仪器设备进行性能指标检查。
10、遵守国家、行业、地方相关现行法律法规技术标准规范的规定，严格按照设计及规范要求作业。
11、配合工程部、质检部进行过程检验、现场验收。
12、根据施工需要移设或增设水准点和导线点时，其测量方法及精度要求符合国家或行业测量规范的相关规定。
13、在测量工作中，对各项测量原始资料，必须严格按测量规定内容及格式
统一标准填写，不允许用纸片、活页纸或小本子代记。
14、各项测量计算成果和图表，必须做到标注明显、计算过程清晰并签署完备。未经复核、
检算和签署不完备的测量资料不得使用。
15、一切原始观测数据和记事项目，必须在现场记录清楚，不得事后凭记忆补记。记录手
薄必须填列页次、注明日期、起止时间、地点、测量项目、观测者、记录者、天气情况
及使用仪器。因记错需重记的数字，在错误的数字上划一杠，重新将正确数字写在上面，
不得涂改。因超限或其它情况划去的观测记录数据，应注明原因，并予保存，不得撕毁。
16、各种测量资料成果必须保存完整，整理成册并分类分项归档。对没有长期保存价值的资料也要待工程竣工验交后方可销毁。
推荐第7篇：班团干部岗位职责
一、团干部岗位职责 1．完成学校团委安排的日常工作。 2．负责班级的宣传工作（主要是板报）。3．负责班级文娱活动的组织。4．指导、督促本班的卫生工作。 5．督促、检查教室白板提示栏，尤其是表扬与批评的落实情况。
二、轮值班长岗位职责 1．以身作则，争当“三好学生”和“优秀学生干部”。 2．班主任不在时，全面代行班主任的职责，负责班级的日常管理，完成学校和年级组交办的任务。 2．组织召开班委会例会（一般在周日晚），研究本周班级工作，指导、检查和督促班委会成员负责地开展工作。 3．负责督促、检查《六不规定》和本班同学的衣着，维护班级形象。 4．负责组织电视校会、班会及小班课，负责教室白板提示栏的通知、表扬与批评。 5．在每周日的班会课上，代表轮值班委会总结本周班务工作。 6．主持记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
三、生活委员岗位职责 1．以身作则，争当优秀寄宿生。 2．全面负责本班生活方面的工作。 3．负责生活区的管理（包括检查内务卫生、核查人数、按时熄灯、就寝后纪律等），同时兼任寝室长，做好本寝室的相关工作。 4．负责就餐的纪律，及时反馈同学们对伙食的意见和建议。 5．关心同学们的生活和健康状况，及时向老师汇报。 6．负责班主任与生活区的联系，每天及时向班主任和全班同学反馈生活区的考评情况，要求具体到寝室、具体到人。 7．其它与生活有关的事宜（如体检、物品发放等）。 8．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
四、纪律委员岗位职责 1．以身作则，做遵规守纪的模范。 2．全面负责管理教室的纪律，维持正常的学习秩序。尤其要严格管理自习课纪律，保持教室安静。管理要具体到人。 3．负责维持集体活动的良好秩序，维护班级形象。 4．及时向班主任反馈班级纪律状况。 5．负责眼操的组织，负责检查校服、校牌的穿戴。 6．负责《德育积分》的考评和记录。 7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
五、卫生委员岗位职责 1．全面负责教室和室外责任区的卫生工作，要求做到细心、周到。 2．对本组人员的卫生责任进行合理分工，并负责督促落实。 3．检查、督促每名同学的个人卫生，注意室内外公共卫生的保持。 4．组织每周的大扫除。 5．负责教室的安全工作，如钥匙、门窗、灯扇、电器等。 6．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
六、学习委员岗位职责 1．全面负责本班的学习管理，负责课程表的调整和公布。 2．指导课代表的工作，督促作业的收发，并及时听取课代表对教学工作的意见和建议。 3．协调各学科的作业量，并负责与任课教师沟通。 4．及时了解同学们的学习状态，定期听取同学们对教学的意见和建议，并向有关老师反馈。 5．负责组织与学习有关的班会课，组织对学习困难同学的帮助。 6．负责与学习有关的物品发放（如课本、文具等）。 7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
七、体育委员岗位职责 1．全面负责本班的体育工作。 2．负责早操、间操、体育课、体育活动的组织和管理，要求做到“快、静、齐”。 3．作为领操员，认真、规范地做好广播操，树立班级的良好外部形象。 4．负责田径运动会和各种体育比赛的组织。 5．负责集体活动的组织，以维护班级形象为己任。
推荐第8篇：电工班岗位职责
电工班岗位职责
一、电工班工作人员的基本要求：
l、贯彻执行党和国家关于安全生产的各项方针政策，牢固树立
“安全第一”的思想。’
2、认真执行安全规程、运行规程、检修规程等有关规章制度。
3、工作人员熟悉电气设备、接线及结构原理。
4、牢固树立以病人为中心，坚持为临床一线服务。
5、值班人员和维修人员需经考试合格，持证上岗。
二、班长职责：
1、对医院用电的安全经济运行、设备管理、技术管理负有直接责 任，积极完成医院交给的各项任务。
2、准确掌握设备运行状况和设备缺陷，组织事故处理。
3、负责医院所有电气设备的安全运行和供电任务。
4、负责与电力部门负责有关事宜，接受供电部门的监督、管理。
5、组织搞好医院电气设备维护和日常维修。
6、提出年度设备检修意见、维修材料申报、用电费用收支情况，并 向主管领导汇报。
7、组织全班人员技术业务学习，不断提升工作能力。
三、值班电工职责：
l、按时巡视设备，搞好设备维护，正确填写各项记录，对设备异常 状态要做到及时发现、认真分析，并向有关领导汇报。
2、24小时值班制，值班电话（8246483）随时有人接听。
3、管理好各种工具、议表、钥匙及备品等，并做好清洁卫生工作。
4、实行交接班制度，交接班双方应在运行记录薄上签字。
5、如外线停电，备用电源必须10分钟之内送电。
四、维修电工职责：
1、负责医院所有电气线路及照明灯的维修工作。
2、维修人员应熟练掌握有关安全操作规程，严格执行国家相关法律法规。
3、维修人员应主动下科室巡视，发现问题及时处理，杜绝各种隐患。
4、24小时值班，做到随叫随到，不得相互推诿。
5、维修人员应具备病人至上，以病人为中心的准则，端正服务态度，不得与病人争吵，多与病友和工作人员沟通。
推荐第9篇：司机班岗位职责
司机班岗位职责
一、司机班长岗位职责
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员
的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
推荐第10篇：APN排班各班护理工作职责
APN排班各班护理工作职责
（一）责任组长工作职责：A
3、A4班8:30-12:00、14:30-17:30.
1、在护士长领导下，负责所在小组的日常工作，做到8小时在岗，24小时负责，任期三个月。
2、负责本组危重、疑难病人、孕妇产前、产后、产时的治疗与护理，分管床位10张。
3、提前15分钟上班，与N班护士交接班，巡视新入、危重、手术、卧床、待产及特殊病人，查看病人的护理记录，全面了解本组病人情况，掌握并指导危重病人的抢救、护理工作。
4、统筹安排当班全科室治疗护理工作，向各组责任护士分配分管床位，并提出重点病人的护理要点和注意事项。
5、8:30参加晨会医护交班和床旁交接班，严格执行交班制度，检查晨间护理质量，全面指导和督促责任护士的工作。
6、督促、指导本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，运用护理程序开展工作，每日定时组织护理查房，督促指导责任护士对分管病人进行评估，组织实施，并评价效果，及时监控床头标识与腕带的落实。
7、按工作标准，对本小组的工作进行检查，发生护理差错事故及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，将处理意见及时上报。
8、做好在架病历（新入、危重、抢救、手术、待产及特殊病人的指控）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录包括（新入病人的首次护理记录和危重抢救病人的护理记录并签名，包含APN班的书写），每周
一、
三、五对出院病历进行终末指控。
9、负责执行和督促、指导责任护士落实住院病人的健康教育及出院指导。
10、认真、仔细解答患者与家属的咨询，做好病区管理，物品陈设做到统
一、规范、保质病区清洁、安静、安全，做好病房的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
（二）A
1、A2责任护士工作职责：上班8:00-16:00.
1、在护士长、责任组长的领导和指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。
2、负责本组病人的治疗与护理（含待产、接生）工作，分管床位11张，做到8小时在岗，24小时负责。
3、提前15分钟上班，与N班护士了解分管床位病人情况，清点抢救物品、药品、无菌包及一次性无菌物品，检查抢救仪器、设备性能，负责分管病人床单元无毒整洁及晨间护理。
4、负责核对、配置当日肌肉注射、静脉输液的药物并签名。
5、参加晨会交班，与护士长、护理组长一起巡视病房，进行床旁接班，严格执行交接班制度。
6、了解分管病人情况，重点查新入院、危重、手术病人及有温馨提示的病人，负责分管病人的所有治疗、护理、病情观察（待产、接生）及新入院病人的卫生，做好出院指导，做好手术病人的术前准备，如遇疑难问题及时请示组长，结合病人情况适时进行健康教育（在待产、接生、治疗过程中）。做好实时护理记录，书写护理记录单及体温单（中午14:00测量全科室病人体温及询问二便情况，如特殊病人随时 测量）。
7、乡组长交班，与组长一起与P班床旁交班。
8、负责分管床出院病人病历检查，检查后交与组长再次检查。
（三）P班护士工作职责：上班：16:00-22:30.
1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与护理组长、A班责任护士巡视病房并床旁接班，了解A班工作的完成情况，重点查新入院危重、手术病人及有温馨提示的病人，严格执行交接班制度。
3、处理16:00以后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教。
4、负责本科室所有病人的治疗护理工作，20:00为发热、手术、病危病重等特殊病人测量体温并绘制。
5、根据病人情况做好实时护理记录，完成护理文件书写。
6、按时熄灯，协助病人入睡，维持病区整洁、安静，做好病人晚间护理。
7、查对摆放次日输液药物，确认无误后签名。
（四）N班护士工作职责：上班22:30-08:30.
1、提前15分钟接班，清点剧毒麻药、办公、治疗物品等，接输液病人药物。
2、与P班护士巡视病房并床旁接班，重点查新入院危重、手术、输液、待产病人，严格执行交接班制度。
3、按要求巡视病房，做好护理记录，完成护理文件书写，查阅当班及P班护理记录，记录病危病重患者24小时出入量及特殊患者管道引流量，04:00为发热、病危、病重等特殊病人测量体温并绘制，06:00测量全科室病人体温。
4、负责22:30后新入院病人的处置、生命体征监测、安排床位、填写床头卡、腕带等，执行新入院病人的待产观察、接生及治疗，书写护理记录，做好病人基础护理及入院宣教，负责本科室所有病人的治疗护理工作，执行早上术前准备，及时执行新开医嘱及特殊治疗。
5、正确整理办公室、治疗室、处置室、换药室、库房、更衣室等，文成治疗室、产房、手术室的空气消毒并登记，消毒治疗盘。
6、核对各种检验单及抽血试管，负责标本的采集及核对，将未采集到的标本交于A班。
7、负责填写护士交班报告本，做好交班准备，08:00与A班交班，检查本班工作完成情况，清洁交班。
8、08:30参加医护交班，与护士长、责任护士一起巡视病房、进行床旁交接班，严格执行交接班制度。
（五）办公班（主班）护士工作职责，上班：08:30-11:30、14:30-17:30。
1、在护士长指导下工作，协助护士长做病房管理，提前15分钟上班，参加晨会、床头交接班。
2、检查上一班长期、临时医审药、打费等处理情况，处理当天一天的医嘱、输入电脑、及时通知有关人员执行，发现医嘱有问题时及时询问医生，及时校对、计价、发送医嘱。
3、负责调床，安排新入院病人床位，处理当天会诊、专科、转院及出院病人的电脑处理，通知所管床责任护士负责病人的治疗与护理。
4、耐心回答病人有管费用方面的问题，发现错误及时纠正，服务态度热情。
5、核对医嘱，周
一、
三、
四、
六、七与治疗护士核对当日医嘱，周
二、五与护士长核对全科医嘱。
6、负责审药、通知药班护士到药房取药。
7、检查当日所有出院病历，做好出入院登记。
8、打印当天输液卡，治疗单、通知欠费病人缴费。
9、整理办公室，搞好环境卫生，包括柜内、电脑台面，将第二天药物收放保管、锁好库房，17:30与P班交班。
（六）药疗班护士职责：上班：08:30-11:30、14:30-17:30.
1、清点并登记办公、治疗物品等，与供应室交换各种无菌物品，清点并记录，清点麻醉药品，检查急救器械并签名。
2、登记并送血标本至检验科，负责新入院病人的护理、治疗及卫生宣教，协助A班责任护士配药，负责采集新生儿疾病筛查标本。
3、每周一清点被服物资，每周
二、五更换侵泡治疗盘等的消毒液并登记，体温计容器每周
二、五侵泡消毒两次，每日消毒、更换消毒氧气湿化瓶，每日整理清创室、抢救室、治疗室各个柜子，检查各种仪器性能，每次使用后进行消毒，每日整理冰箱内用物并登记，检查各种消毒液，无菌物品有效期，及时更换。
4、负责补充科内各种物品及药物。
5、核对医嘱：每周
一、
三、
四、
六、日与主板核对单日医嘱。
6、负责下午药房领药及摆放第二天输液药物，发放病人口服药物。
7、督促护士保持科室环境卫生整洁干净，督促清洁病历本及医护办公室。
（七）二线班
保持通讯畅通，确保24小时手机处于开机状态，如需加班，随喊随到。
第11篇：护理人员APN排班的护理体会
护理人员APN排班的护理体会
随着2008年5月12日新《护士条例》的颁布实施，护理人员资源分配受到卫生部门的重视。而我院护理部在“以人为本，立足发展，关爱护士”宗旨的基础上在我院逐步推广APN排班。我院护理部主任、科护士长多次与护士姐妹们进行沟通，对排班的时间、模式、职责进行调整后首先在我科实行APN排班。经过一段时间的实施后，我科护士姐妹对调整后的APN排班表示满意并接受。
APN排班是护理管理的一个创新；即A班上班时间为8：00—15∶00，P班为15：00—22∶00，N班时间为22：00—8∶00，A班P班都包含了30分钟的用餐时问。遵循护理人员排班原则： 1效率原则
1.1APN排班强调了排班连续性，可以减少交接班的次数，使护理工作有了连续性，值班护士对病人的病情了解更清晰，避免护士对病情了解部分时段脱节，提高护理质量。
1.2APN排班，将各班的工作职责进行了重组和细化，使各班的工作职责均衡、合理；同时更重要的是加强了薄弱时段环节的人力配置，体现了层级管理，更加保证了患者的安全，减少了医疗护理纠纷与投诉，使患者得到了真正的优质服务。 2人性化原则
1.1通过实施连续性排班，减少了护理人员上班来回路途和交接班的次数，在A班最忙的时段又增加了人手，下班较以前准时，减少拖班的现象。
1.2APN班充分体现以人为本的理念，让大家感受到人文关怀，是护理管理的一个创新。PN班都十点左右出门，不算太晚，不用家人接送，P班一般十点下班，回来洗澡睡觉，不吵到家人，十一点多睡觉，不算熬夜了 3结构合理原则
1.1合理的排班能使员工士气提高，有效的利用人力、物力资源，使医务人员更好的为患者服务【1】。APN是一种新的排班模式，我院护理部为了更加合理的分层次使用护士，使我院护理人员走全科护士——临床经验护士——临床护理专家之路所做出的重大改革举措之一。 4满足需求原则
1.1在我科人员相对不足的情况下，APN排班只需5人排班，改变了以前6-7人的排班模式，护理工作安全有序，节省了人力，并且有效的保证了护理质量。
1.2APN排班使我们护理人员把更多的时间还给病人，及时为他们进行健康教育，加强心灵沟通，提供亲情、满意、优质的服务，真正落实了“一切以患者为中心”的服务宗旨。
在APN排班改革的道路上，将来也许还会遇到不少问题或困难，但我们相信在国家卫生部的指引下，在我院护理部的指导下，大家齐心协力一定能把护理工作做得更好，为患者提供更优质满意的服务。 APN排班制度
为进一步体现“以病人为中心”的服务理念，提高病人护理的质量，减少护士交接班时拖班现象，我院大部分科室试行连续排班制度（APN排班制度）。
APN连续排班是指将护理班种整合成A班（08:00-15:00），P班（15:00-22:00）和N班（22:00-08:00），以护理组长率领责任小组的团队工作模式开展工作；通过设立护理组长、责任护士、助理护士岗位并按层级确定其岗位职责和工作内容，做到定人、定岗、定责，分层级管理和使用护士，为病人提供连续的、无缝隙的、均衡的护理质量和服务，保障病人安全。
APN排班制度重新界定护士的工作内容、各级人员的职责、各班交接的重点，减少交接环节，均衡薄弱时段的人力，保证护理工作的无缝隙和连续性，实现护理人员的分层使用。
APN排班调整，将改变传统工作模式，实行护士分层级管理，设立护理组长、责任护士和助理护士为一组，由组长负责，不同层级的护士做不同的工作。
连续性排班与护士分层级管理结合起来达到了双赢，护士连续性排班24小时护理人力与层级配置相对均衡，使中午和夜间薄弱时段，病人对护理服务的需求，无论是人力，还是技术的需求都得到较好的满足，使护理安全得到了进一步的保障；此外，临床上通过对年轻护士的传、帮、带，加快了年轻护士的成长。高年资护士的价值得到了体现，为专科护士的培养和护理专业的发展搭建了很好的平台。护士由单独承担责任变为由小组团队共同承担风险，护理质量由终末控制变为前瞻性管理过程控制，将隐患消灭在萌芽中。 转载请注明出自中国护士网 http://www.daodoc.com
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细
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第12篇：继电保护班班长岗位职责
继电保护班班长岗位职责
1 范围
本规范规定了继电保护班长的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于继电保护班长工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责本班全面工作，对全班的安全生产、设备管理、人员分工管理和奖惩考核全面负责。
2.1.2 负责设备维护部所辖电气设备的继电保护、安全自动装置、电测仪表、远动及其二次回路的检修、维护工作。
2.1.3 是本班第一安全员，对本班成员及所辖设备安全负领导责任，认真落实安全生产责任制。组织开展每周安全活动及季节性安全大检查，对本班发生的事故及不安全情况及时组织分析、制定措施，坚持“四不放过”原则。
2.1.4 组织继电保护和安全自动装置不正确动作的调查分析和防范措施的制定。
2.1.5 组织继电保护、安全自动装置、电测仪表、远动装置检验后的验收工作。
2.1.6 组织继电保护和安全自动装置反事故措施的制定和实施。
2.1.7 负责制定本班的大、小修计划及年、月工作计划。
2.1.8 审核本班备品备件计划，做好备品备件的选型、验收、保管等管理工作。
2.1.9 严格执行经济责任制，认真落实各项经济指标，开展节能降耗工作，提高劳动效率和经济效益。
2.1.10 加强民主管理，严格劳动纪律，搞好班组建设，组织政治学习，不断提高本班人员的综合素质。
2.1.11 搞好技术培训工作，不断提高本班人员业务技术素质。
2.2 技术管理要求
2.2.1 组织开展技术革新、合理化建议和QC小组活动。
2.2.2 积极推广应用先进经验、先进技术、新材料、新工艺。
2.2.3 搞好材料、仪器、仪表、工具、设备台帐、图纸、试验报告的管理工作。
2.2.4 组织继电保护和安全自动装置运行规程的编写和修改工作。
2.3 工作协作关系
2.3.1 行政上受维护部主任领导，技术上受维护部分管副主任、电气专责工程师指导。
2.3.2 接受上级调度部门继电保护处的技术指导，按时完成其下达的系统继电保护和安全自动装置检验、更新改造、定值更改、事故调查分析、反事故技术措施实施等任务。
2.3.3 接受生产技术部继电保护专责工程师的指导，并组织完成厂部下达的继电保护、安全自动装置、仪表、远动及其二次回路的更新改造、定值更改、反事故技术措施及缺陷处理等工作。
2.3.4 在运行中的设备上处理缺陷或进行试验应接受当班值长领导，并与电气运行人员密切配合。
2.3.5 与设备维护部其它班组协调好检修、维护工作中的关系。
2.4 文明生产要求
2.4.1 要求本班人员进入工作现场必须按规定着装，现场施工做到工完、料净、场地清。
2.4.2 监督执行设备定期清扫制度。
2.4.3 班组内及所辖卫生区干净整洁。
3 上岗标准
3.1 政治思想和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉较复杂的继电保护原理图、展开图和安装图的识绘知识。
3.2.2 熟悉微型计算机的基本知识。。
3.2.3 熟悉发电机自动励磁调节器的工作原理及调试方法。
3.2.4 熟悉高频通道各组成部分的原理、参数及调试方法。
3.2.5 掌握所辖各种继电保护、安全自动装置的工作原理，了解微机保护、自动装置的性能、维护和运行知识。
3.2.6 了解本厂电气一次系统接线方式。
3.2.7 了解本厂继电保护与自动装置整定原则及配置情况。
3.2.8 了解一般电力系统短路电流的计算知识。
3.2.9 熟悉班组管理、质量管理和生产技术管理基本知识。
3.3 生产技术规程
3.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分，《继电保护安全自动装置现场工作保安规定》、《继电保护及安全自动装置运行管理规程》、《继电保护及电网安全自动装置检验条例》、《电业生产事故调查规程》、《继电保护运行规程》中有关条文的规定。
3.3.2 了解《电网调度管理条例》、《电气设备检修工艺规程》、《集控电气运行规程》、《工厂安全卫生规程》、《消防管理条例》的有关内容。
3.4 技能要求
3.4.1 看懂220KV及以下各种继电保护与自动装置的原理图、展开图、安装图，并能检查判断其回路的正确性。
3.4.2 进行高频通道的测试和调整。
3.4.3 熟练使用各种电子仪器，并能排除一般故障。
3.4.4 正确识别和选用各种类型继电保护与自动装置的电子元器件。
3.4.5 能调试220KV及以下各种线路保护和自动装置、自动准同期装置、自动励磁调节装置，以及判断其回路的正确性。
3.4.6 进行微机保护、自动装置的整定、调试及一般性故障排除。
3.4.7 具有指导初、中级工的技能培训和传授技艺能力。
第13篇：班队长保安岗位职责
■ 保安队长岗位职责
直接上级:项目经理
督导下级：保安班长 职位目标：
保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作.基本职责: 1.负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。
2.经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为客户提供最优质的服务。
3.按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。
4.对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，礼貌待人，树立保安队伍的形象。
5.对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经理、客户单位主管人员进行处理。
6.掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。7.对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。
8.负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。
9.统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。
10.负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称职的保安员调整和提出辞退建议。
11.深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。12.完成客户单位临时交办的工作任务。
■ 保安班长岗位职责
报告上级：保安队长
督导下级：保安员 职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，带领保安员对客户单位进行安保服务，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标，为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。 主要职责：
1.负责保安队日常工作，带领和监督全体保安人员依据岗位职责，认真做好安全保卫工作。2.及时准确传达队长的工作部署，负责全班实施各项保安服务任务。
3.严格执行公司和甲方客户的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。
4.发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门，并通知驻勤班队长，防止事态扩大。
5.协助队长开展安全检查，发现问题及时解决并汇报。
6.做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团.结
7.主持召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。
8.负责统计考勤，检查值勤记录。
9.如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向保安队长报告。10.协调保安队员之间的关系，解决保安队伍人员纠纷，稳定保安队人员思想。 11.熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。
12.了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，掌握操作技能。13.根据需要和队长的指示，指挥调动保安队人员，对执勤中遇到的一般问题进行处理。
特别注意：在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。
■ 保安员岗位职责
报告上级：保安班长 职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，熟练掌握业务知识，认真负责工作，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标。
主要职责：
1.服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成甲方的安全保卫任务。2.保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。
3.上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，发现不安全因素，立即查明情况，排除险情，并及时报告保安班长，确保责任范围的安全。4.熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生。
5.执勤期间对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录，遇到紧急、重大突发事件，要及时向领导请示报告。
6.爱护设施设备、公共财物，对责任范围内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。
7.严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗、不空岗。8.在执行任务时，对现行违法犯罪分子要抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。
9.树立“以队为家、视客户为亲人”的思想，增强爱岗敬业的“服务”意识。
10.对发生在责任范围内的刑事案件或治安案件，要保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。
11.落实客户单位各项安全防范措施，对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人要进行盘查、监视并及时报告。
12.对有违反治安管理处罚条例行为的人要及时劝阻，对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以监视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。
第14篇：护理班护士岗位职责
护理班护士岗位职责
1、早上7:30到岗，8:00之前必须做完晨间护理。
2、晨会后首先整理病房，床头柜上的物品不能超过3件，窗台上不要乱放物品。
3、为新病人准备床铺，做入院常规、入院指导。
4、负责出院病人的床铺处理，终末消毒并登记。
5、认真执行分级护理制度，多巡视病房，观察病情。
6、协助治疗班工作，加药、输液、处理输液故障、拔液体，是加液、拔液的责任人。
7、每天上午更换消毒液，更换各种到期的无菌物品，负责各种仪器的消毒工作。
8、协助医生进行各种诊疗工作，送取各种化验标本，指导卫生员工作。
9、检查厕所里的灯、水，并及时关，负责做好专项病房管理。
第15篇：配班教师岗位职责
教师岗位职责
岗位名称：教师 汇报对象：班长
基本条件：学前教育及相关专业，中专以上学历。 基本要求：
热爱幼儿教育和儿童；
身心健康，有责任心，值得信赖，有条理、灵活和团队意识； 良好的书写和口头交流能力；
深入了解和意识到不同年龄阶段孩子身心成长的需要； 有教师资格证
职责：
热爱幼教事业，热爱幼儿，努力学习政治理论，不断提高思想政治素质，品德优良，忠于职守，尽职尽责，为人师表； 认真钻研《规程》《纲要》和幼教知识，积极参加各项业务学习和教研活动，不断提高工作能力和业务水平；
上班前必须做好一切准备，包括教学、工作、生活的准备，上班时尽心尽职，不随便离开工作岗位。
对孩子态度和蔼、亲切，做到关心、细心、耐心，坚持积极鼓励、启发、诱导，正面教育的原则，严禁有虐待、体罚和变相体罚等有损幼儿身心健康的行为。注意个别儿童的教育工作，写好教育随笔，衣着得体大方，有利于组织幼儿进行各项活动；
根据幼儿园要求和本班实际，制定出本班教育工作计划（包括学期计划、月、周、日计划），书写认真，详尽记录好教育教学效果，积极探索教育教学新路子。教育笔记每周接受检查一次，每周写教育笔记一篇，每学期写教学工作总结或论文一篇；
优化一日生活领导，严格执行作息时间，认真安排好幼儿一日生活内容，贯彻保教结合的原则，了解每个幼儿的健康状况，照顾好幼儿的进食、冷暖等生活，加对体弱儿童的个别照顾，培养幼儿良好的行为习惯，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康、活泼地成长；
指导保育员准备和制作教玩具，和孩子一道创造良好的教育环境。
对待家长要主动热情，对幼儿的教育要紧密与家长配合，向家长宣传幼儿知识，通报幼儿在园情况，经常征求家长意见，按周写好《家园联系手册》，与家长建立正常关系。每学期家访两次，特殊情况及时家访争取家长配合教育；
服从领导，顾全大局，思想统一，目标一致，工作分工不分家，互相支持，互相帮助，团结协作，同事间和睦相处，以礼相待。
爱护公物，物归原处，节约电、水、纸张等，管理好本班一切教玩具及物品，认真做好交接班记录，晚班下班时要留意门窗是否关好，没关好的及时关好； 完成园领导临时交给的工作任务；
第16篇：托管班教师岗位职责
托管班教师岗位职责
岗位职责： 岗位职责：
1、领取文具、整理资料、批改学生课后作业；填写班级管理手册；
2、合理安排学生作业内容，认真维护课堂秩序，激发学生学习兴趣；认真检查学生作业质量，统计学生错误状况，难点答疑；
3、课后检查学生清洁，对学生当日表现进行记录并统计，填写统计表，将资料及物品归位；
4、及时向主管老师反馈学生日常学习中的特殊状况；关心学生身心健康，与家长定期沟通。 任职要求：
1、本科及以上学历，学前教育或师范专业优先；
2、有责任心有爱心有耐心；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动；
第17篇：抄表班岗位职责
抄表组岗位职责
1、认真贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》及有关行政法规，电力行业有关技术规范和标准，有关规程。
2、抄表组负责全农场电网的生产运行，表计安装，维护，检修查抄等工作。
3、严格按国家制定的电价原则及农场关于电价方面指导意见，对本所所辖的用户负完成抄表，催费的责任。
4、抄表时必须按期到位抄表，要做到正确抄表，正确计算、不能漏抄、估抄和错抄，账本上数字要填写清楚，字迹工整。
5、抄表凭证上的日期、地址、户名、表号、电度要与账本相符，对表计所配互感器的倍率要进行核对，经常检查表盖，封铅是否完好，抄表账本应严格保管，不得丢失。
6、抄表员在完成抄表情况下，要对未交费用户进行催费，让用户及时交费。
7、在抄表过程中，严格执行抄表收费制度，如发现计量不准确，电表烧坏等现象应及时处理，如遇到窃电用户，应及时汇报领导，并马上做出处理。
8、对用户窃取电能的，由抄表人员责令停止行为，追缴电费并处应交电费5倍以下的罚款，情节严重，依法追究刑事责任。
9、坚决杜绝“人情电、关系电、权利电”和一切用电不交费的行为，一经核实，将严肃处理，并调离本工作岗位。
10、抄表人员凭财务开出单据内容进行安装表计。
11、对抄表人员和所站职工举报而查获处理偷电用户，经所支委研究后给予奖励。
12、完成领导交办的其他工作。领取材料及车辆使用应按班长指令专业人员执行,并作好工作日记.
第18篇：护理冲洗班岗位职责
冲洗班职责
1.冲洗班的职责
2.无菌物品接班需注意数量、有效期。注意补齐物品，查看有效期是否失效，若失效需重新消毒。
3.接班后注意检查诊疗室的物品是否齐全，处于完好备用状态。
4.阴道冲洗的意义及目的：阴道冲洗可以清洁阴道，减少感染的机率，避免阴道粘连，预防术中及术后感染，同时促进上皮愈合及病灶的恢复。
5.阴道冲洗的注意事项：体位、水温、冲洗液的配置（优可适和蒸馏水1:1配置）、阴道穹窿（宫颈和阴道壁之间的环形腔隙）的冲洗是预防术后感染的关键、力度（术后的病人注意避免力度过大导致出血或伤口裂开）、根据患者的具体情况选择不同型号的窥阴器、患者上下妇检床时注意安全，注意保护患者的隐私。
6.术前的患者行阴道冲洗时，注意备皮（备皮的范围）和肚脐眼的清洁，除LEEP刀和宫颈锥切术外，其余的在术前行阴道优可适纱布填塞（注意交班，术前晨由夜班将纱布取出）。
7.冲洗间与诊疗室的浸泡窥阴器的消毒液应及时更换，冲洗间消毒妇检床的消毒液（1000mg/L）用完后及时配置。
8.冲洗完成后清理冲洗间，通知卫生员处理垃圾，消毒机消毒。
9.将需要消毒的物品放于护士站外，和供应室进行兑换。
10.测量生命体征：10AM普查，询问大便。注意事项：注意影响患者生命体征的因素如输液、活动、热饮等，体温计注意夹在患者未输液一侧肢体。询问患者大便时注意有无腹泻、便秘或灌肠，根据情况通知医生及在三测单上标示。下午由责任护士录完体温后由冲洗班将重点体温（包括当天入院的新病人、第二天手术的病人、发热的病人）摘抄。
11.体温作图：若在表格中录入数据后需再从三测单上检查，发现缺项漏项及时补录，有画错时及时纠正。
12.每周二下午更换无菌物品，诊疗室内配置3%--5%（250ml的蒸馏水中加入
7.5ml—12.5ml的冰醋酸）的醋酸溶液，隔周更换戊二醛，卢戈氏溶液用完后及时配置。
13.每个月25号，如果是周
六、日就改为周五监测体温计：先将所有体温计的汞柱甩至35℃以下,再同时放入40℃温水中,3min后取出。如读数相差0.2℃以上或汞柱出现裂隙的体温计则不能再用，注意贮汞槽不能触及容器的底和壁。
14.每天及时做好诊疗室的卫生，周五清洁微波仪、LEEP刀和阴道镜。
第19篇：办公班护士岗位职责
办公班护士岗位职责 1． 在护士长领导下进行工作； 2． 负责打印住院病人的所有医嘱执行单，认真执行查对制度，检查记录执行情况。 3． 负责查对配发住院病人的口服药物，注意观察用药效果及副作用，并及时报告； 4． 负责收集、送检住院病人的各种标本及住院病人的登记工作，介绍住院须知，使之能够尽快熟悉环境； 5.做好新入记录危重病人及特殊病人的T、P、R、BP、出入量等，认真执行医嘱、准确记录； 6.负责急救药品及器材的检查登记工作，及时消毒、更换、补充并记录； 5． 护士长不在岗时，代理护士长工作；无临床班时，代理临床班全部工作； 7.掌握信息技术基础知识，熟练掌握医院信息管理系统中有关模块的功能，严格按要求管理使用； 8.完成医院分配的其它工作任务； 9.重点工作： 星期一：检查小药柜及急救车药品是否过期，及时更换，并记录；检查急救仪器性能是否良好； 星期二：整理办公桌个种文书、表格并及时补充； 星期三：清洗所有药杯、体温计； 星期四：彻底到扫办公室卫生（包括病历牌等死角）； 星期五：大查对，测体重。 10.工作细则： （1）参加病房交接班，送各种标本：血液、体液、分泌物、二便等； （2）清点各种物品：血压计、听诊器、手电筒、体温计、冰袋、热水袋、小药品柜； （3）处理医嘱，了解病情，核对夜班医嘱、完成当天医嘱；凭机打摆药单负责查对药品，发药到病人床旁； （4）负责接待入院病人，填写登记本，侧生命体征、体重、介绍住院须知，送病人到病房，通知主管医生； （5）通知病人留检验标本及各种检查的时间、地点、注意事项； （6）负责全体病员的体温、脉搏、大便次数及危重病员的生命体征及病情观察；
（7）写日间交班报告，床旁交班。
第20篇：机修班班长岗位职责
机修班班长、机修工岗位职责
一、岗位职责：
（一）机修班长负责机机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。
（二）经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。
（三）负责提供维修材料和备品备件计划。
（四）负责制定大型设备的维修方案。
（五）负责修旧利废，节约资金。
（六）负责机器设备大、中修后的试运行。
（七）完成领导交办的其它临时性任务。
二、任职条件：
（一）具有机修或钳工专业的专业知识水平。
（二）熟悉掌握生产设备的性能和运行情况，了解设备的机械原理，做到对设备的保养、维修工作。
（三）具有一般机械原理、机械制图和金属材料知识。
（四）掌握种类机械连接、机械传动的种类、原理和适用的范围。
（五）掌握机械润滑、密封材料的名称、牌号、性能、用途。
（六）掌握各种轴承、阀门的种类、代号的含义、适用范围、维修和装配知识。
（七）具备常用钳工工具、维修设备的名称、牌号、性能、用途和维修保养知识。
三、安全生产制：
（一）按规定穿戴好劳保用品，严格遵守《安全作业规则》。1
（二）在地沟、槽内等暗处作业，要使用灯光照明，在罐内工作要有良好的照明、通风，并有人监护。
（三）工作时拆下的零部件及工具，应放在指定位置，重型、长型工件、工具不能靠墙或靠设备而立。
（四）使用千斤顶按操作规程要垫平、垫稳，使用起重设备要将钢丝绳绑牢、绑于工件的重心，严禁斜拉、偏吊和超负荷使用起重设备。
（五）不易装卸的工件，不准硬打，应采用千千、爪子、加热、油浸等方式，用火加热时要距离易燃物5米以外。
（六）用汽油清洗部件时禁止明火做好防火措施。
（七）使用手动葫芦时，起重链条要求重点悬挂重物，链条各个链环间不得有错钮。拉动手链时，必须使拉链方向手拉链轮处于同一平面。拉动时必须用力平稳，以免跳链。当发现拉动困难时要及时检查原因，不得硬拉，更不许增人加力，以免拉断链条或销子。起重高度不得超过标准值，以防链条拉断链子，造成事故。
（八）使用三脚架时，三脚必须保持相对间距，两脚间应用绳索联系，当联系绳索置于地面时，要注意防止将作业人员绊倒。
（九）使用砂轮时，使用前应对砂轮进行仔细检查，检查有无破损和裂纹，如有、不准使用。砂轮在使用过程中，砂轮与工件托架之间产距离应小于被磨工作最小外形尺寸的二分之一，最大不准超过3毫米，调整后必须坚固。磨削细长工作超过3毫米，调整后必须坚固。用圆周表面做工作面的砂轮不宜使用侧面进行磨削以免砂轮破碎。
（十）在浮选机内检查时，必须有人监护，并悬挂禁止启动，禁止运转标志，检查完毕必须经维修人员通知方可启动。
（十一）100%完成安全整改措施，设备、人身事故率为0。
四、质量负责制：
（一）检修中所使用的备品备件要严格把关，保证100%合格。
（二）检修工作应按检修规范进行。
（三）检修任务按时完成，保证质量，合格率100%。
五、设备维护保养制：
（一）负责车间各机械设备的维护保养。
（二）定期检查各机械设备，进行日常维护保养。
（三）对各机械设备的润滑、密封、轴承等易损件进行更换。
（四）负责排除机械设备的各种故障。
（五）负责处理各设备的跑、冒、滴、漏。
六、巡回检查制：
每天两次对车间所有设备进行全面检查，检查内容如下：
1、设备的运行状态；
2、轴承、各连接、传动部位的温度、响声；
3、各密封是否良好，是否有堵塞和跑、冒、滴、漏；
4、操作装置是否动作灵活；
5、润滑部位的润滑是否良好。
七、交接班制：
本岗位在检修中或值班中需将工作交给他人的，须交清楚以下内容：
1、所有设备的运行状况和存在的问题；
2、当前的维修任务和须检修的设备；
3、维修中应注意的事项；
4、维修中所使用的材料，公用工具、仪器仪表；
5、检修原始记录。
