露天矿机电副矿长岗位职责
推荐第1篇：机电副矿长岗位职责
机 电 副 矿 长 岗 位 职 责
1、在矿长领导下，负责矿井机电方面的各项管理工作。
3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及矿长的指示、决定。
4、负责机电设备及运输设备的安装、调试、运行等管理工作。
5、负责所分管的机电部门、区队及全矿的机电管理工作。
6、负责机电配件、材料的计划、督促落实采购工作。
7、负责微机网络、自动化办公、指挥调度系统的管理和维修工作。
8、对采剥和主要运输设备及时提出中、小修及大修更新改造计划，并组织落实，
保证全矿设备安全正常运行。
9、搞好分管单位的安全教育和技术研究工作，确保设备安全高效运转。
10、定期召开机电系统专业会议和组织机电设备大检查的布置总结工作。
11、搞好协作关系，顾全大局，圆满完成领导交办的各项工作任务。
推荐第2篇：煤矿安全副矿长生产副矿长机电副矿长岗位职责
煤矿安全副矿长/生产副矿长/机电副
矿长岗位职责
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房;分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。
7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。
9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考
核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。
12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言;汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查
持证上岗情况。
15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
17.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全工作计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、
撤出人员。
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。
2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。
4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输
和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。
5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。
6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。
9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。
11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。
12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会;按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如
实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
15.完成矿长交办的其他工作。
推荐第3篇：副矿长岗位职责
副矿长岗位职责
1、严格贯彻执行党和国家开发矿业的路线、方针、政策和《有色金属矿山生产技术规程》，协助矿长全面负责矿产资源的开发、采掘，加强矿山生产、技术管理，最大限度地回收利用好矿产资源。
2、严格执行国家“采掘并举、掘进先行”的技术方针，遵守“由上而下、由两冀向中央，贫富、大小、厚薄兼采”的开采原则，协助矿长搞好矿山设计工作。
3、根据总体部署，编制年度采掘技术计划。
4、采取切实有效的技术和管理方法，降底矿石的贫化损失。
5、经常深入现场了解施工情况，确保矿山生产任务完成，通过现场管理和工程竣工验收，进行技术评价，提高设计质量和管理水平。
6、参与矿山工程的预结算工作。
7、负责开拓工程的塌方、空区处理工程的质量验收工作。
8、负责采矿及井下小矿体、残矿的回采管理工作。
9、收集与生产有关的各类资料，及时建立健全各类生产动态管理图表和台帐。
10、协助矿长，认真抓好矿区的安全环保工作，抓好队伍建设，加强人员管理。
11、根据矿山生产需要，填写采购清单，并作好后勤管理工作。
12、完成领导交办的其它工作。
推荐第4篇：机电副矿长岗位责任制
机电副矿长岗位责任制
一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。
二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。
五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。
七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。
九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
机电队长岗位责任制
第一条 负责本矿机电设备管理，对设备运转质量负责。
第二条
组织机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平，确保机机电设备正常运转。
第三条
负责编制设备使用计划，配件采购计划。
第四条
负责组织有关人员，进行施工组织设备的日常维护和检修，确保施工设备处于完好状态。
第五条
贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例，并进行监督检查。
第六条
组织学习和推广先进经验和技术，促进机械化生产不断提高
泵站司机岗位责任制
1、认真钻研技术，努力提高操作水平。
2、非司机不得操作，严格执行“三大”规程，严禁违章操作。
3、坚守工作岗位，经常注意观察泵站的情况。主液箱的液位，润滑油的油位以及各种压力表的数值。
4、坚持班检制度，经常维修保养，保证各零部件齐全、坚固，油管整齐，设备始终处于完好状态。
5、保持乳化液清洁，无杂物，无悬浮物，配比为3~5%。
6、每班要擦洗设备外壳，打扫环境卫生，保证站内处周围清洁卫生。
7、为保证安全，非工作面联系不得停泵。
8、认真执行岗位交接班制，完不成任务不经值班同意不准下班。
9、发现事故及时汇报处理。
10、填写设备运转记录，班后作好汇报。
机电检修工岗位责任制
1、努力提高技术水平，认真学习专业知识。
2、严格执行“三大”规程，抵制违章行为，拒绝违章指挥，保证设备及人身安全。
3、坚持设备检修制度，认真按检修表定期检修。掌握设备情况和存在问题，及时排查，处理设备完好。如因检修不到位造成事故，对本人考核50~200分。
4、严格执行设备回收制度，设备管理制度，管理好自己负责的工具、材料和备件，提前做好检修准备工作。
5、严格执行岗位交接班制，巡回检查制，坚持岗位交接班验收制度，认真填写检修台账，班后汇报。
6、发生影响生产的重大机电事故，听从指挥，随叫随到，不得影响生产。
小班维护工岗位责任制
1、认真钻研技术，努力提高业务知识和技术水平。
2、严格招待“三大”规程，严禁违章作业和违章指挥，有权制止违章行为。
3、负责所有机电设备、管路的维修和排除故障。
4、巡回检查，发现事故及时处理，处理不了的要及时汇报，并提出处理意见，处理不好未以值班同意，不准擅自下班。
5、有权指挥各工种司机处理机电事故。
6、负责维修和保养各机电设备，符合设备完好标准。
7、和各工种司机搞好协作，共同搞好本职工作。
8、认真执行岗位责任制和交接班验收制度，认真填写设备运转记录。
9、努力钻研技术，对所有设备特征，操作工艺，质量标准熟悉。做到三知（知原理、知构造、知性能）四会（会使用、会维修、会保养、会排除故障）。
移动变电站岗位负责制
1、必须熟悉本变电所站内各台电气设备的性能，操作方法，供电系统运行方式，做到停送电安全、准备、及时。
2、严格执行矿井电气安全规程，防爆管理制度，停送电管理制度，确保供电安全。
3、电气设备由于过载，漏电等原因跳闸时，应迅速分析原因，查清故障设备，将其退出运行，尽快恢复正常用电设备的供电，并将故障情况及时汇报班长或维护工，以便及时处理。
4、掌握继电器保护整定数值，不经矿机电科同意任何人不得改变整定值。
5、必须修漏电继电器，任何人无权下令停止继电器的运行。
6、集中精力，严守岗位，不准存放易燃、易爆物品。
机电班长岗位责任制
在队长和机电副队长的领导下，负责搞好本班的机电工作。
1、深入现场，检查机电设备的完好情况，发现隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
2、合理安排时间，搞好设备的维护保养，及时更换损坏部件，完好率达到规定要求。
3、严格执行“三大”规程和本队管理制度，保证合理作业，按章指挥。在安全的前提下，合理组织调配劳力，保质保量，安全地完成检修任务。
4、负责本班人员的调配，检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况，注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。
5、树立全局观念，班与班互相协作，打好基础，搞好质量，保证交班质量标准。发生机电事故时，及时组织有关机电人员处理，并进行分析追查，吸取教训。
6、开展技术革新和改造，抓好设备、工具、材料、备品、配件的使用、保管、维修和复用工作。
7、根据工作需要，有权调动本班任何人员。
8、机电班长要对各个摊组负全责，及时掌握现场情况保证正常检修。如出现检修不到位造成事故，要对班长进行30~50分的考核。
9、副班长当好班长的助手，班长不在时行使班长的职权
机电副队长岗位责任制
机电副队长是队长在机电方面的助手。在队长领导下，负责本队机械、电气设备的安装、使用、维护、检修的组织和领导工作。
责任：
1、负责检查执行“三大”规程和设备定期检修制以及上级有关机电方面的指示和规定。
2、负责组织提出年、季、月度备品配件，油脂、材料、专用工具告示消耗计划，制定检修计划。
3、负责审查设备台账和机电设备运转记录，检查井下备件储存和消耗情况。
4、负责组织检修和安全活动，主持机电事故的分析，针对存在的问题，提出改进措施。以队长批准后，组织贯彻执行，参加上级组织的设备完好检查。
5、负责新工作面移交、验收，办理机电方面的移交手续。
6、负责与矿机电科的业务联系，组织更换设备，材料及时上井入库，办理有关手续。
7、工作面结束前，负责提交各种设备检修更换的内容数量，列出在用设备清单，查明丢失、损坏原因，账物卡必须对照。
8、参加队务会议，研究本队存在的问题，根据设备状态，负责召开有班长参加的机电会议，分析研究解决机电方面的关键问题，及时向队长报告工作，主动提出改进工作建议。
9、经常深入井下，参加检修班班前班后会议，检查有关机电方面的决定和规章制度的执行情况。每周要亲自检查一次电气设备，每半月检查一次运输设备。
凡重大机电事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事故后的工作安排。
机电副队长如未尽其责，设备完好率达不到规定，以致造成事故，损坏设备，应负主要责任。
权限：
1、直接领导机电方面的工作，有权做出决定。
2、对违章作业、违章指挥或不服从领导者，有权停止其工作，由此造成事故，影响生产，有权扣除责任者当班工资或当月部分奖金，事后要和队长汇报。
3、对本队工人调动、奖惩、升降及有权向队长建议，有权建议撤换班（组）长。
电焊工岗位责任制
1、努力钻研技术，不断提高操作水平，做到及时正确操作。
2、非培训合格的司机，不得私自操作设备。
3、司机要精神集中，随时注意设备运行情况，发现异常情况，要及时停机处理。
4、经常对机器零件、部件进行检查，搞好维护保养工作。
5、严格按照操作规程和安全措施进行作业。
推荐第5篇：机电副矿长岗位责任制
机电副矿长岗位责任制
一、必须执行三大规程规定的有关放炮制度，放炮员上班领、退炸药等持证上岗。
二、领运炸药物品时做到以下四项：
1、领、退雷管时，必须有箱，且雷管跟炸药不能一人同时领取。
2、领取炸药、雷管数量必须以当班的用药量进行领取，严禁过多领取。
3、运输炸药、雷管时，分别运输，严禁放在一起同时运输。
4、领到炸药、雷管后，直接运到使用地点，分箱上锁，且保持一定的安全距离，严禁乱扔乱放。
三、放炮员装药放炮时，必须按照“三大规程”的 规定进行。
四、放炮员装好药时，必须最后离开放炮地点，并且严格按照规程规定的安全距离以外进行放炮，放炮器和钥匙必须由放炮员保管，放炮器钥匙自己随身携带，严禁转交给他人。
五、如遇放炮器启动不爆炸时，先取下放炮线，在放炮器上检查放炮线是否通路状态，不是再将放炮线脚线扭结成短路，等待15分钟后才可沿线路进行检查找出不响的原因。
六、当天用不完的炸药、雷管必须在下班后退库，不得存留在井下和宿舍，更不允许私藏、转卖，违者必须按国家规定进行处理。
推荐第6篇：机电副矿长岗位责任制分析
机电副矿长岗位责任制
1，按照《煤矿安全规程》及有关机电安全技术规程和设备完好标准，负责组织全矿机电工作，实现设备安全运行，对全矿机电安全质量管理负全面责任。
2，负责督促、检查机电部门认真贯彻执行三大规程和有关安全规程，查阅机电“三率”，电气安全和防爆报表，及时组织研究存在的问题和薄弱环节特别对设备带病、失爆，安全保护装置不全不灵等制定改进措施，并将实施情况
向矿长汇报。
3、负责组织实现机电安全技术长远规划，年度机电安全工程调整计划，设备大修计划，及时处理安全隐患。
4、负责安排大型设备技术测定，安全保护装置定期试验。
5、审批，落实机电安全技术培训，考核计划。
6、负责安排季度性防雷，井口防冻，井下排水，机电要害部位防洪等工作·
7、负责贯彻执行机电重大方案设计， 新设备、新技术、新工艺等试用安全措施。
8、组织工作面准备的峻工验收，工作面采完后及时组织设备撤退，组织落实工作面设备修复计划，保证安装质量，做好预算工作。
9、熟悉矿井灾害预防和处理计划，组织领导机电专业安全质量标准化检查和重大事故抢救，追查、分析处理。
机电副矿长安全生产管理责任制
1、协助矿长贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全的指示规定。
2、督促检查分管单位的安全生产责任制和业务保安制的执行情况。认真组织开展反“三违”活动。
3、定期召开机电人员会议，分析研究机电技术管理中的不安全隐患，组织人员提出改进措施，限期解决，确保机电设备安全运转。
4、抓好机电设备的检修工作与维护工作，实现安全运转，发生重大事故时，必须亲临现场指挥抢救，并参加追查处理。
5、搞好业务保安，消灭机电重大事故，抓好机电系统各单位的安全生产。
6、认真抓好机电、运输队职工的技术培训工作。
7、组织全矿设备完好大检查，对检查出的问题。督促有关单位及时整改，使设备“三率”达标，特别要切实抓好电气防爆工作。
8、积极开展本业务系统的反“三违”活动。经常向矿长报告工作，积极完成矿长交给的其他工作。 机电副总工程师安全生产责任制
l、在总工程师的领导下，负责项目部机电运输安全生产技术管理工作。
2、负责贯彻执行 《 安全生产法 》 《 煤矿安全规程 》 及上级有关机电运输管理方面的安全技术管理文件。
3、负责制定机电运输方面的安全规划，参加制定“灾害预防和处理计划”，并协助分管总经理、总工程师贯彻执行。
4、协助分管总经理制定管理工作目标、工作规划、具体实施细则和质量标准化考核细则，做好平衡协调、监管检查和考核工作。
5、协助分管总经理做好专业口内的安全自查及重大安全隐患排查、整改工作。
6、经常深人现场检查安全工作，了解机电设备的运转和维护情况，对安全薄弱环节、机电技术安全问题，及时提出整改措施，进行处理。对于重大问题及时向经理汇报，并会同有关人员研究处理。
7、组织有关技术人员积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备，并不断攻关改造，提高安全生产机械化水平。
8、负责抓好分管范围内的职工安全思想教育和业务技能培训工作，不断提高职工安全技术业务素质。
9、参加安全办公会，协助分管总经理组织机电专业安全会议，及时研究布置安全生产工作。
10、发生重大事故时，协助总经理组织事故抢救工作，并负责做好事故调查、分析和处理工作。
机电副总工程师岗位责任制
1、负责机电安全技术工作，认真贯彻执行煤矿安全规程，机电设备完好标准，机电标准化建设，和电气安全技术规定，在机电安全技术管理上，对总工程师付全面责任。
2、在总工程师的领导下，积极做好分管范围的安全技术教育，技术革新，及时推广先进枝术，总结交流先进经验。
3、督促检查分管范围内的工程质量，针对安全生产中的安全技术问题和薄弱环节，要采取有效的技术措施，及时解决。
4、参加矿组织的安全大检查和事故的抢救与追查、分折、处理工作，从技术上吸取教训，改进技术管理。
5、负责组织填绘矿井运输、管道、排水，通讯、井上下配电系统图和井上下电气设备布置示意图。
6、按照煤矿安全规程第439条规定的周期、内容，对电气设备和电缆组织检查和调整。
7、组织编制季节性防雷，井口防冻，井下排水等计划，审批技术安全措施。
8、审阅机电三率和电气安全防爆报表，及时组织研究安全技术上存在的问题，制订改进措施，提交机电科长组织施实。
9、组织编制矿井机电安全技术长远规划和年度大修理计划，矿井停产检修计划。
机电科长岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、通知、通报等，严格执行岗位责任制和各项规章制度，全面负责生产系统中的机电设备完好标准和配件质量标准。
2、认真抓好电器（气）管理及设备管理工作，确保设备四率符合规程要求，电气安全符合煤矿规程的规定。
3、负责制定防止机电设备事故发生的安全技术措施，并保证及时贯彻执行。
4、经常深入井下，了解各种电气设备运转情况，对存在的不安全隐患，要组织人员及时处理，并及时鉴定检查防爆设备的防爆性能。
5、会同有关科室搞好机电各工种、司机的安全教育和技术培训工作。
6、负责组织每月三次机电安全大检查、三次机电例会的召开。
7、组织本业务范围内的事故调查、分析处理工作，并制定出相应的防范措施。
机电科科长安全生产责任制
l、认真贯彻党的安全生产方针和“安全生产法”，认真学习各项规章制度、管理制度和操作规范。
2、在分管领导的指导下做好本科的日常安全工作，熟悉机电运输安全生产情况，对本科的安全工作负责。
3、负责组织编制机电运输安全措施，组织编制设备检修计划和季节性的安全防护计划并组织实施。
4、认真学习施工组织措施、安全技术措施，掌握其施工工序及安全要求。经常深人现场，了解机电设施的使用、维护和保管情况。对安全薄弱环节，要亲自或指派专人处理。
5、对存在的机电技术安全问题及时督促有关人员提出措施，进行处理。
6、负责督促机电事故的追查处理。组织本科的事故追查会，定期组织召开本单位安全业务会议。
7、负责组织机电运输安全检查，及时总结交全检查情况，解决问题，落实下一步的安全生产工作。掌握现场施工工程的进度，在把握进度的同时严把安全关，并及时向领导汇报各施工单位的安全管理状况。
8、配合领导做好施工现场的安全管理工作。
机电班班长岗位责任制
1、在队长和机电副队长的领导下，负责日常机电设备检修任务的完成，保证机电设备安全运转，为完成生产任务创造条件。
2、熟悉本队在用设备的数量、型号和状况，搞好设备的备品备件的准备工作，不得缺少备品备件影响生产。
3、落实设备包机责任、及时调节、平衡劳动组织，提高工作检修质量，使设备处于完好标准状态，更好的服务于安全生产。
4、积极处理事故，参加机电事故的追查、分析处理，负责机电事故防范措施的落实情况。
5、协助搞好本队机电工的技术培训、技术考核工作，及时提出机电工的配备使用情况，经常与队长、机电队长及生产班组进行沟通协调，促进全队生产任务的完成。重大机电问题共同研究决定。
6、对机电设备要勤查、勤修，保证完好率达标，及时安排处理机电隐患，消除失爆。
7、模范带头遵守安全制度，坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则。
8、负责搞好机电质量标准化工作。
9、亲自主持本班的日常工作，搞好班组建设，对班组的稳定负第一责任。
10、认真执行按质量、按技术水准高低、按贡献大小搞好公分分配，不徇私舞弊。
机电班长安全生产责任制
一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
机电队长岗位责任制
一、按照矿及机电科的生产安排及机电管理的有关规定，负责组织本队人员搞好所管辖区域内机电管理和安全运行维护工作，确保机电设备、装置经常处于良好运行状态。
二、经常到现场指挥工作，深入了解设备和供电系统的运行状况，严格按设备完好标准和质量标准化标准指导工作，加强设备维护，使设备“三率”达到要求。
三、对井下供电要坚持“三无”（即无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。鸡爪子指两条电缆对接时不使用防爆接线盒，芯线与芯线对接；羊尾巴指电缆护套松脱在防爆密封圈外；明接头指两线直接对接，芯线露在外边）、“四有”（有过流和漏电保护，有螺丝和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置）、“二齐”（电缆悬挂整齐、设备硐室清洁整齐）、“三全”（防护装置全、绝缘用具全、图纸资料全）和“三坚持”（坚持使用检漏断电器、坚持使用煤电钻综合保护、坚持使用局扇风电闭锁）的原则，杜绝设备失爆。
四、搞好文明生产，负责机电设备运行和安全运转。
五、搞好本单位特殊工种的培训工作。
六、负责机电设备的使用、维护和回收工作，保证不丢失、不损坏，并及时安排修复利用。
七、负责全队考勤，抓好劳动组织纪律，做到文明化生产和管理。
机电队队长安全生产责任制
1．在本单位行政的领导和矿、本单位业务部门的指导下，全面负责本队安全生产管理工作，是本队安全生产的第一责任者。
2．认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策、法律法规、煤矿“三大规程”及矿、本单位的各项规章制度。
3．负责职工的安全技术教育培训和业务学习，提高职工的技术业务素质。
4．负责主持每周一次的职工安全生产会议，传达贯彻上级安全指令和会议精神，分析存在的问题，布置下周安全生产工作。
5．负责定期组织本队的安全检查，及时排查机电设备故障，保证设备的安全、正常运行。
6．对所管辖范围内的设备，要确保各种保护齐全，灵敏可靠，要定期安排专人试验并存有记录。
7．负责编制设备检修计划，并按审批的检修计划及时组织检修，并监督检查检修质量。
8．搞好井下电气设备的防爆管理工作，防止失爆电气设备入井。
9．负责所辖范围内设备故障的排除和安全隐患的整改落实。
10．扎实开展质量标准化工作，确保机电设备台台完好，设备完好率要达到上级规定。
11．发生机电事故，要及时赶到现场，在机电副总的指挥下，及时组织处理，认真分析原因，制定防范措施，防止类似事故发生。
煤矿井下电钳工安全生产责任制
一、电钳工对所在岗位的安全负责。
二、严格执行电钳工操作规程及相关规定要求。
三、自觉遵守电钳工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度、及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、送电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂“有人工作、严禁合闸”警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统，做到“熟知本岗、牢记系统”。加强熟悉业务范围内的高低压供电系统的巡查，发现问题及时汇报并进行处理。
六、及时处理生产过程中出现的电器故障，将影响降低到最低状态。
七、根据要求规定定期对范围内的设备、仪器进行维修校正。确保电器设备正常运行。
八、对供电系统提出合理化建议。
九、认真搞好机电质量标准化工作。
十、积极参加电器故障的会议，从中吸取经验教训。
井下电钳工岗位责任制
1．电钳工必须参加安全培训，合格后持证上岗。
2．严格遵守《安全操作规程》因违章操作而造成的事故本人负全部责任。
3．电钳工对管辖范围内的设备负全部责任。
4．保证井下所有电气设备防爆完好，杜绝失爆现象。
5．井下不得带电检修，搬迁电气设备，否则发生事故要追究当事人的责任。
6．严格执行停送电安全措施，否则发生事故要追究当事人的责任。
7．严禁甩掉煤电钻综合保护器，电钳工负责。
8．电钳工有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
9．井下防爆电气设备检修必须符合防爆性能各项技术要求。
10．井下电缆铺设，吊挂按《煤矿安全规程》规定执行。
值班电工安全责任制
值班电工是维护配电房电气设备安全运行并保证全院安全、经济、可靠、不间断供电的专职人员，为加强管理、明确职责、保障安全，特明确本岗位责任：
一、值班电工必须严格执行各项安全制度和各项安全操作规程。
二、值班电工必须坚守岗位，严格履行职责，严防治安、灾害事故的发生。
三、不得在配电间吸烟、会客、堆放杂物，严禁将易燃易爆等危险品带进配电房。
四、值班电工必须勤巡视、勤检查，填好值班记录；发现隐患或异常情况应及时采取防范措施，必要时可采取果断措施或立即报告领导。
五、值班电工必须保持室内整洁，工具、配件摆放整齐，消防器材不得随意移动。
六、严格执行交接班制度，作好交接班记录本。
推荐第7篇：机电副矿长安全责任制
机电副总经理（机电矿长）岗位职责
一、机电矿长对矿井机电专业安全生产负领导责任，全面负
责机电专业的安全生产工作。
二、参加事故现场指挥和组织领导，对机电专业事故处理负
直接领导责任。
三、每旬组织1次掘进专业的安全质量大检查活动，并对查
出问题落实责任，限期整改。
四、每月召开1次机电专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
五、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作，对该专业职工安全教育负全面领导责任。
六、每周
一、
三、五下午主持机电专业的安全生产会，平衡、解决专业内部的安全生产问题。
七、经常深入井下现场，掌握井下供电条件的变化情况，制订有针对性的措施，并抓好落实。
八、按时完成下井、抓“三违”指标。
九、是所辖范围内的检修工作直接责任者，负责各项安全措
施的落实。
十、保证矿井供电系统合理，符合上级有关规定，保证主要通风机正常运转，确保矿井正常供风，杜绝井下电气设备失爆。
十
一、负责各种机电保护装置的安装使用及安全监测系统的机电管理工作，负责高瓦斯区“三专两闭锁”的使用，确保采掘供
电分开。
机电副总经理（机电副矿长）安全生产责任制
一、矿长的领导下，协肋生产副矿长，开展对全矿机电、机械设备安装、使用的管理工作。
二、真贯彻执行党和国家关于矿山机电、机械设备安装方面的规程、规定，执行矿集体领导的决议和各项规章制度。
三、组织编写机电工作计划，对机电工作进行安排布置，保质保量按时完成机电任务，并负责监督检查。
四、开展机电与机械设备安装基础管理，使机电业务科队
圆满适应生产的需要。
五、深入一线了解掌握生产建设中机电设备的运行情况和机电队伍的服务情况，及时调整和纠正所属范围内工作的不足。
六、负责监督安装好、管好、用好、维护好全矿区水、暖、电路、并组织定期检查、检修和维护工作，保证生产建设和生活
需要。
七、对每个机电工作岗位有权提出调整，更换人事的意见，负责建立健全所在机电安装工作制度，保证机电设备符合煤安标
准，完好运行。
八、认真做好全矿机电安全工作，确保矿井设备和人身安
全。
九、参与分管科人员的编制、技术参核和业务管理指导工
作。
十、处理好机电工作上与主管部门之间的关系，对机电工作按时计量，做好计量统计、报表、台账、卡片。熟悉全面业务
工作。
十一、向矿长及时汇报工作，互通情况，完成领导交办的
临时任务。
机电副经理“一通三防”岗位责任制
一、负责“一通三防”有关机电设备的到货，施工及验收，并保证其安全运行。
二、负责组织对矿井机电设备定期检修工作，消灭电气失爆。
三、负责组织完善保护，严防“三把火”。
四、落实责任制，消灭局扇无计划停电停风，并保证主扇正常运行，保证矿井安全供电。
五、协调供电业务部门，及时供应通风面所需设备和配件。
六、协助通风部门，确保局扇供电实现“三专两闭锁”和“双风机，双电源自动切换”。
七、参加抢险救灾工作。
推荐第8篇：机电副矿长年度工作总结
煤矿机电副矿长年度工作总结
时光飞逝，岁月如梭，转眼间2013年已过半，在这短短的半年里，我认真学习贯彻党的方针政策，解放思想、实事求是。坚持安全至上、消除隐患的工作理念，坚持求真务实、增效降耗的工作作风，坚持挖潜创新、夯实基础的工作思路，积极探索我矿机电工作的新方法，以提高机电管理标准化为中心，以为安全生产提供优质服务为重点，以开音西煤业工作新局面为主线，在公司董事长的领导下，在全矿同志的大力支持下，我积极完成了各项工作任务，尽心尽责履行自己的职责，较圆满地履行了机电副矿长的职责，但距上级的要求和质量标准化还有一定的差距，现就这半年来本人的工作和学习情况做以下总结。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄的现状，在董事长的大力支持下，着重从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如，同设备厂家技术人员沟通，邀请厂家技术人员对我矿设备进行现场指导，通过对机电工面对面的讲解培训，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解。二是通过定期开展培训，提高机电工整体水平，如：5月12日组织全矿机电人员重点培训了《河南省煤矿防爆电气性能检查细则》, 通过边讲理论知识，边用事例形象描述，使机电队长更加明了机电设备的防爆管理；使技术员更加透彻理解机电设备的防爆细则，以便更好的给予机电设备防爆管理技术支持；使基层电工了解标准、学透标准、会用标准。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，从进入13年以来，我矿从三个方面进行了机电整改：
1.进行机电设备、井下变电所改造
由于我矿属改造升级，矿井原有机电设备的设计能力都相对较低从而在两套综采设备同时运行时出现了很多问题，为了解决问题，提高生产效率，尽可能发挥两套综采的优势，真正实现高产高效我矿具体从三方面进行了改造 ：
①由于分配给我矿的用电容量较低不能满足综采设备同时运行，为了即不超用电负荷又能保证综采正常生产，我矿升级了用电容量并对综采生产采取专用回路供电。
②我矿认真吸取电气事故教训，切实进行整改把主提升皮带机变频器安装到干燥、通风好的地面机电设备房中，并安排人员定期对变频器进行除尘工作，时刻监视变频器运行情况，提早对存在的安全隐患采取防范措施。
③我矿井下原来配电点较多且距离较远当突然停电时不能够急时、快速的恢复供电从而影响生产。针对这一问题我矿采取了集中供电对井下变电所进行了整改把两综采线路整改到中央变电进行集中管理。
2.提高机电设备的本质安全和设备完好率实行包机责任制
①要求井下电气设备必须上保护，任一设备都不得甩保护运行。 ②定期组织防爆大检查，实行设备挂牌运行，维护责任到人制度，认真填写事故调查报告。进而提高了设备的完好率降低了设备的失爆率。
③每月定期组织机电专项隐患大排查，坚决做到不留一处死角，果断切断安全隐患的尾巴。
3.进行线路整齐、整洁的改造、建立机电设备管理台帐 和大型设备技术档案。
①随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备管理不精细的情况，对机道运输巷和轨道运输巷的机电设备进行了喷漆、编号、更新。并对一段轨道上山巷道电缆进行了重新整理、敷设做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。
②建立了机电设备管理台帐做到了设备心中有数能够对每一台机电设备进行跟踪管理具体细化了机电设备管理工作。 上半年主要完成工作：
1.积极组织分管业务积极配合13102工作面回撤安装，要求机电科对13103工作面的供电设计、设备布臵、搬家倒面所需的配品配件、绞车及钢丝绳验算等作出专业性的计算和设计，保证了新工作面一次性联合试运转成功。
2.一段绞车变频控制系统经过安装调试，正式投入使用。3.TCK型钢丝绳芯皮带在线监测系统安装完成并投入使用。 4.无功补偿装臵安装完成并投入使用，有效的提高了矿井功率因数。
5.地面深水潜水泵安装完成并投入使用。
6.联合XX煤矿，组织参与了皮带机司机、采煤机司机、电焊工、电工四工种，于5月份进行了机电技术比武活动，主要内容为矿井电工接线工艺、故障处理，电焊工艺，司机操作熟练程度等，通过理论加实践的考验，提高了我矿机电人员的积极性和职工的实际操作水平。
7.邀请资质单位到矿对矿井主要高压电气设备、提升绞车、排水泵、压风机、电机车、钢丝绳等进行预防性检测检验。
8.更换了一台MG-160/375QWD电牵引采煤机，将原有的液压牵引采煤机升井检修。
9.更换了主平硐皮带机尾的老式给煤机，更换为新式的甲带式给煤机，保证了煤仓主运输系统正常运转。
10.改装了一台带式输送机，作为煤场捡矸皮带使用。 11.在机电矿长的牵头组织下，机电科全员参与培训组织工作，坚持利用业余时间，在矿区开展机电运输质量标准化和专业技能的培训工作。半年来授课超过13个课时，培训员工600人次以上。 12.机电科每月定期开展机电专项检查活动，成立了防爆检查小组，对我矿井上、下供用电及设备安全使用情况进行了全面的检查，共查出隐患360多条，整改率达97%。通过此次活动使我矿供用电安全管理及安全生产工作有了很大提高。 工作中的不足：
1.还需要加强对机电工业务素质培训工作。 2.机电各项规章管理制度还需逐步健全。
3.随着安装工程的逐步增加，需要进一步加强现场监管。
半年以来，我们在机电工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它兄弟矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信只要我们奋勇直追，一步一个脚印，干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去做到持之以恒、常抓常新、一定迎头赶上为音西煤业做出我们的贡献。为此对近期的工作有如下安排：
1.继续加强对机电工的整体业务素质培训。2.根据矿实际情况逐步建立健全机电规章制度。
3.地面35KV变电站投入使用后，组织对矿井高压供电线路改造。4.组织更换一段绞车钢丝绳，保证我矿斜巷运输安全运行。 5.组织相关人员设计并完成二采区供电设计方案，安装二采区变电所。
6.矿重要场所（变电所、主扇房、炸药库、井口）安装避雷针。
推荐第9篇：安全副矿长岗位职责
内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 蒙发公司岗位说明书
一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人
二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级（如存在多重汇报，请写明） 直属下级 岗位名称及在岗人数 矿长 副总经理（分管煤矿） 安监科科长 安全副矿长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿安监科 其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位） 安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火 工保管员 总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供煤矿工程施工、设备使用安全建议 提供矿井安全检查情况报告 提供安全检查问题处理意见及建议 提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见 提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果 提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果 提供火工品领用、使用和管理要求 提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见 提供通防工程安全管理方面需协助事项 提供安全管理要求 提供火工品使用管理要求 提供经矿长审批的安全处罚单，落实罚款。 提供人员增补、调整申请 提供煤矿培训工作计划及安排 提供下属人员绩效考核表计考核结果 提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题 提供火工品请购单的审批手续 提供煤矿隐患排查基本情况表 提供现场安全检查接待服务及相关资料 煤炭局 提供隐患整改情况报告及数据 提供现场检查接待服务及相关资料 生产副矿长 总工程师 内部客户 安检科长、安检员 财务部 人力资源部 调度室 火工品管理员 安监局 外部客户 -1- 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 培训中心（包头、鄂 尔多斯） 职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 卫生局 水利局 质量技术监督局 环保局 施工队 财务部 办公室 安技部 提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单 提供安全相关资料、数据 提供火工的批报申请 提供火工品使用管理检查所需资料 提供火工品相关人员证件办理资料 提供职业安全检查资料 提供防洪检查接待服务 提供锅炉、仪器、仪表的检验情况 提供环保检查所需资料及接待服务 提供井下工程质量验收及处罚决定 接受安全资金及处罚扣款执行情况 接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排 接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及 处理意见 接受岗位所需的人员信息 人力资源部 内部供应商 机电科 调度室 机运队 接受管理及业务方面的培训 接受工资及奖金兑现结果 接受作业
规程/安全规程 接受生产计划进展情况报告及安排 接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况 接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程 接受停电、人员伤亡等突发事故报告 接受火工品请购单 火工品管理员 安监局 接受火工品领、用、退数量、库存数量 接受火工品库的安全防卫情况及异常情况 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 煤炭局 培训中心 外部供应商 职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 质量技术监督局 环保局 水利局 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 接受岗位持证上岗培训通知及证书 接受职业病防治检查 接受火工品使用和管理检查 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知 -2- 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 卫生局
三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助矿长完成煤矿安全管理工作，保证国家安全生产方针贯彻执行，监督检查各部门对安全制度、法 规和上级政策的执行情况并进行考核，确保煤矿无安全生产事故发生。 关键绩效领域 业务管理 关键绩效指标（参考） 煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 安全档案完整率/档案建立及时率 人员流失率/后备人员培养计划 接受管理要求和检查通知 费用管理 档案管理 人员管理 岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列）
1、负责根据国家和行业法律法规，制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案 等，协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。
2、组织制定煤矿安全工作计划，及时组织安全大检查，召开安全工作会。
3、组织并实施安全培训和安全教育，联系特种岗位培训，完成特种职业的证件办理。业务职责
4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。
5、负责煤矿职业病危害的防治工作。
6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。
7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。
8、协助安技部完成煤矿工程检查验收，工程进度、质量监督管理。
9、负责施工安全监督管理。组织及人 员管理
1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。
2、负责专、兼职安检人员录用，培训和培养。
3、负责对下属人员进行工作指导及考核。
1、安全专项资金的使用。费用管理
2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电） 。
四、岗位权限： 建议权 公
司及煤矿发展规划 业务方面 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 审核权 煤矿安全类制度流程； 煤矿生产采掘技术方案 等文件安全条款的审核 权。 人事方面 费用方面 -3- 决策权 1.外部分管机关科长及以下人员 的慰问； 2.煤矿各项生产计划， 设备购买、使用的安全否决权 安检人员聘用的决策权 安全专项资金的使用权 煤矿员工使用的建议权 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
五、岗位任职要求（上岗基本要求） ： 学历 大专 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下采掘机运通相关工作 煤矿安监站站长（科长）工作 其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任感 执行力 原则性 4 5 6 沟通协调能力 团队协作能力 决断能力 7年 管理年限 （ 3 ）年，基层 中层 高层 专业知识技 能要求 煤炭相关专业 矿长资格证，安全资格证 年限（年） 7年 3年 行业或专业 经验要求
七、工作条件及强度 工作制 □正常班 □长白班 □倒班（○两班倒 ○三班倒） 站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5) □室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 80% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 20% 辐射 2 工作姿势（出现概率） 精力 紧张程度 发生频率 体力消耗
八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位
九、其他说明： 安全副矿长 调度室主任 安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长 -4-
推荐第10篇：机电副矿长述职述报告
述 职 报 告
尊敬的公司领导和同事们大家好：
大家好！我叫丁书敏，现担任河南地方煤炭集团洛阳叁伟煤业有限公司机电矿长，一年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远，现就本人今年以来的工作和学习情况向大家做以下汇报：
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在公司领导的大力支持下，
1、我从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。大大提高了机电作业人员的整体技术水平；
2、是通过吸收人才，提高整体机电队伍水平，尽可能多与大专院校联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化 煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，从三月份以来，我从多方面进行了机电隐患整改，制定机电安全例会制度，建立健全相关机电规程、制度、措施、每月定期组织防爆大检查，加大检查验收力度。实行设备挂牌运行、维护责任到人。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率。
三、提高机电设备的本质安全管理
1、自公司接管以来，我矿更换了电气设备从而完善了保护系统。规定任一设备都不得甩掉保护运行。按《煤矿安全规程》要求重新规定了接地标准，正确检测设备整定并逐一调整，对原有主副井提升系统进行改造，从而做到设备的安全运行。
2、完成公司下达的机电设备“四检”制度，在我矿的全面落实，加强值班人员对设备的了解，能够及时的发现问题并立即进行处理和维护，防止机电事故的发生。
3、每月在全矿范围内组织机电隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报公司，进行大整治，防止发生重大安全事故。
4、进行机电设备、线路整齐、整洁的改造，随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备差的现象，把井下原来的铁质电缆钩更换成不可燃材料的塑料电线挂钩，并对巷道300多米电缆和2000多米监控电缆进行了重新整理、敷设，做到了设备亮、电缆齐、管路规范。目前，东风井由原来两台12#单旋风机更换为现有14#对旋风机，从叁伟变电站至风机房架设380V双回路供电系统。副井绞车由原来JTK1.2型绞车更换为JTP1.6新型绞车，原有副井井架已淘汰，现更换成H钢新型井架和井口上下各种设施。因原有锅炉设备达不到环保要求现已更换成DZH2-1.25-ALL环保型锅炉。另外增加两台FHOG-110F型单螺杆空气压缩机，使我矿的机电设备质量标准化又向前迈进了一大步。
四、节能降耗
节能降耗是企业的生存之本，牢固树立节能意识，以最好的机电设备管理，来实现机电设备节能效益的最大化。
1、从井下机电设备入手，对原有的供电电压进行了升级改造，原有的供电电压380V因电压低、启动时间长、启动困难、能量消耗大，改造升级后，提高了电压等级（660V），大大的缩短了启动时间，增加了输送距离，节约了成本，降低了能耗。
2、加大地面线路的改造，对原有的私拉乱接、线路老化等现象进行了改造，做到“人离机停”、“人离灯息”。
3、选用先进的生产工艺和技术的新设备
4、建立健全了材料消耗指标考核制度，节约奖励，浪费罚款，使机电全体员工做到节约每一度电，每一颗螺丝钉的思想理念。
一年以来，我们在机电工作上，做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信，只要我们奋勇直追，一步一个脚印干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎头赶上，为叁伟煤业尽职尽责地做出我们应有的贡献。
谢谢领导和大家！
述职人：丁书敏
2012年1 月
第11篇：机电副矿长述职述报告
述 职 报 告
各位领导同志们：
大家好！我叫王明，现担任东洼北煤业有限公司南区机电矿长，半年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远，现就本人的工作和学习情况向大家做以下汇报。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面，大大提高了机电作业人员的整体技术水平；二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能吸收一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。
二、提高矿井机械化程度，建设高产高效现代化矿井 随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化，综合机械化采煤在煤矿实现高产高效中起着主导作用。我矿淘汰了落后的采煤方法，引进了先进的综合机械化采煤方法，年初，我矿又完成了第二个综采工作面的安装工作，大大提高了矿井机械化程度，为实现高产高效打下了坚实的基础。
三、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，从1月份以来，我矿从三个方面进行了机电整改：
1、进行机电设备、井下变电所改造
由于我矿属改造升级矿井，原有机电设备的设计能力都相对较低，从而在两套综采设备同时运行时出现了很多问题，为了解决问题，提高生产效率，尽可能发挥两套综采的优势，真正实现高产高效，我矿具体从三方面进行了改造：
①由于分配给我矿的用电容量较低，不能同时满足两套综采设备同时运行，为了即不超用电负荷，又能保证两套综采正常生产，我矿决定让两套综采轮流生产，并采取专用回路供电。
②我矿认真吸取电气事故教训，切实进行整改，把主提升皮带机变频器安装到干燥、通风好的地面机电设备房中，并安排人员定期对变频器进行除尘工作，时刻监视变频器运行情况，提早对存在的安全隐患采取防范措施。
③我矿井下原来配电点较多且距离较远，当突然停电时，不能够急时、快速的恢复供电，从而影响生产。针对这一问题，我矿采取了集中供电，对井下变电所进行了整改，把两综采线路整改到中央变电，进行集中管理。
2、提高机电设备的本质安全和设备完好率，实行包机责任制 ①要求井下电气设备必须上保护，任一设备都不得甩保护运行。 ②定期组织防爆大检查，实行设备挂牌运行，维护责任到人制度，认真填写事故调查报告。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率。
③每月在全矿范围内组织机电大会战隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报矿委，进行大整治，防止发生重大安全事故。
3、进行线路整齐、整洁的改造、建立机电设备管理台帐 ①随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备的差现象，对皮带大巷和轨道大巷的机电设备进行了喷柒、更新。并对901巷道电缆进行了重新整理、敷设，做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。
②建立了机电设备管理台帐，做到了设备心中有数，能够对每一台机电设备进行跟踪管理，具体细化了机电设备管理工作。
半年以来，我们在机电工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它兄弟矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信，只要我们奋勇直追，一步一个脚印干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎头赶
述职人: 明上，为教场坪煤业做出我们的贡献。
王
教场坪能源集团 东洼北煤业有限公司南区
述
职
报
告
述职人：王 明
第12篇：煤矿机电副矿长安全生产责任制
机电副矿长安全生产责任制
机电副矿长协助矿长，按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，负责全矿机电运输安全工作。 安全生产职责如下：
一、组织或参与制定煤矿安全生产规章制度、安全操作规程， 并对执行情况进行监督检查
1．参与制定矿安全生产规章制度和操作规程，审査分管科室 （队）的安全生产规章制度和操作规程，并对执行情况进行监督 检查。
二、组织或参与煤矿安全生产教育和培训，如实记录培训情况 2．参与制定矿安全生产教育和培训计划，组织制定机电运输安 全教育培训计划：组织机电运输岗位人员操作技能培训和专业培训。
3．监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况
三、督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施、安全生产风 险管控措施和重大事故隐患整改治理措施
4．参与矿安全生产风险管控和隐患排查治理工作机制体系建 设，负责分管范围内的安全生产风险管控和隐患排查治理工作。 5．参与制定瓦斯、水、火、冲击地压等重大灾害防治和重大事 故隐患整治方案；组织制定矿机电运输隐患排查治理方案和重大隐患整改方案，并组织实施。
6．组织审查提升、运输、供电系统技术改造方案和大型设备安 装、拆除安全技术措施。
7．组织制定极端天气条件下矿井供电安全保障安全技术措施。
四、组织或参与制定煤矿生产安全事故应急救援预案，组织或 参与煤矿应急救援演练
8．参与制定、审查矿生产安全事故应急救援预案：组织制定机 电运输生产安全事故应急救援预案，按照分工落实应急预案职责。
9．每年组织开展一次矿井无计划停电应急救援演练和现场处 置方案演练。
五、检查煤矿的安全生产状况，及时排查、处理生产安全事故 隐患，形成书面记录，提出改进安全管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
10．参与安全检査、安全生产标准化检査和隐患排査治理工作 11．参加矿长安全办公会议，汇报机电运输事故隐患，提出整 改方案。
12．定期召开机电运输工作会议，研究解决存在的问题。 13．经常检查机电运输设备运行情况，定期组织开展机电运输 隐患排查，及时消除隐患
14．组织开展机电运输系统安全生产标准化工作。
15．组织开展主副井提升、电气防爆、供用电安全、斜巷运输 等专项检查和矿井停产机电运输检修工作。
16．负责机电设备、设施的选型、设计和大型设备的安装验收。 17．监督检查机电运输设备设施日常检修和检査保养、机电运 输安全保护装置试验、机电运输设备器材安全检测检验、电气设备保护整定和电气试验等工作。
18．负责提升、运输系统和矿井供电系统的安全运行工作，确 保提升、运输、供电系统和主要通风机、压风机、主排水泵、瓦斯抽采泵等设备安全保护装置齐全可靠。
19．负责局部通风机“三专两闭锁”供电，实现掘进工作面双 风机自动切换。
20．制止并查处使用已淘汰煤矿设备、产品、工艺的行为；制 止并查处使用未按规定取得安全标志产品、防爆等级不符合规定产品的行为。
21．制止并查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 22．参与检查雨季“三防”工作，组织矿井联合排水试验。 23．严格落实矿领导带班下井制度，履行带班下井职责。 24．落实职责范围内的安全生产监管监察指令。
六、组织或参与本煤矿安全生产责任制的考核，提出健全完善 的建议
25．参与制定矿安全生产责任制及考核标准：审查分管科室、区 （队）的安全生产责任制及考核标准，并对执行情况进行监督检査
26．参与矿安全生产责任制考核，提出健全完善的建议。
七、依法组织参与本煤矿生产安全事故调查，配合调查和处理， 履行统计、分析和报告职责，协助制定事故预防措施并监督执行 29．参与事故抢险救援，配合事故调查处理；落实职责范围内 事故防范措施。
八、组织制定、实施本煤矿安全生产管理年度工作计划和目 标，参与考核，提出奖惩意见
28．参与制定矿生产建设长远发展规划、年度生产建设计划、月度安全生产计划和瓦斯治理、水害防治、防突、防冲等中长期规划；参与制定矿井年度灾害预防和处理计划。 29．组织制定年度机电运输设备大修和更新计划。 30．参与安全生产目标考核，提出奖惩意见。
九、组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，井 督促相关部门落实
31．参与制定矿安全生产资金投入计划和安全技术措施计划 并监督相关部门落实。
十、配合政府有关部门对建设项目安全设施和职业病防护设 施“三同时”的验收活动和验收结果的监督核查工作
32．参与矿建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”的 验收活动。
十一、指导和督促承包、承租、协作单位履行安全生产职责， 审核承包、承租、协作单位资质、证照和资料
33．指导和督促承包、承租、协作单位履行安全生产职责，审 核承包、承租、协作单位资质、证照和资料。 十
二、组织有关部门研究职业病防治措施，按规定监督劳动防 护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用
34．监督、检査和教育从业人员正确佩带和使用劳动防护用品。 十
三、其他
35．法律法规及本单位规定的其他安全生产职责。
第13篇：煤矿机电副矿长安全生产责任制
煤矿机电副矿长安全生产责任制
煤矿机电副矿长安全生产责任制
煤矿机电副矿长安全生产责任制
1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范，在矿长的领导下，抓好机电安全生产，对分管范围内的安全负责。
2、负责全矿的机电安全管理工作，分管机电中心、机电队、皮带队、安装队、水电暖工区、机厂、电厂和机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风、供排水等生产系统的各项规章制度和技术措施，协调解决机电专业的各类问题。
3、负责组织制定和落实设备大修计划、
矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、年度安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。
4、按时参加矿安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。
5、经常深入现场、深入井下，每月组织一次全矿机电设备安全大检查，每月至少参加一次区队安全活动，了解现场安全工作现状，落实安全生产责任制，坚决制止“三违”，及时消除生产过程中存在的各类不安全隐患。
6、组织落实矿井机电灾害预防与应急处理计划，主持矿井的“冬季三防”和“雨季三防”工作，组织进行矿井防洪演习，参加矿井其他方面的救灾演习和反风演
习，确保矿井有足够的抗灾应变能力。
7、当矿井发生重大事故时，立即赶到现场，按照矿长指令组织事故的抢险和恢复生产工作，协助矿长进行事故调查分析，制定防范措施。
8、主动向矿长请示、汇报工作，主动配合生产副矿长和总工程师的工作，及时提出改进或加强安全工作的建议和措施。
第14篇：机电副矿长工作总结及工作计划
原相煤矿机电矿长2012年工作总结及2013年工作计划安排
原相煤矿机运科
二○一二年十二月十六日
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原相煤矿机电矿长2012年工作总结及下年工作安排
单位：太原华润煤业有限公司原相矿 述职人：王美 职务：机电矿长
时值岁末，万物沉寂，而明媚的阳光让我们感受到了这个寒冷季节难得的暖意。自我2012年8月份被公司调到原相煤矿任机电矿长数月以来，每时每刻都感受着公司领导和矿领导们求真务实、团结高效的和谐氛围；每时每刻都感受着安全至上的经营理念和无微不至的关怀和帮助。在此，对辛苦工作的公司领导和矿领导们表示诚挚的谢意，谢谢你们！并为共肩奋战的工友们送上最真诚的祝福。
这几个月里，在公司部门领导下，我认真学习贯彻党的方针政策，解放思想、实事求是。坚持安全至上、消除隐患的工作理念，坚持求真务实、增效降耗的工作作风，坚持挖潜创新、夯实基础的工作思路，坚持“有为”才能“有位”的工作意识，按照 “快、精、准”的要求，积极探索我矿机电工作的新方法，以提高机电管理标准化为中心，以为安全生产提供优质服务为重点，以开创原相煤矿工作新局面为主线，在全矿同志的大力支持下，我积极完成了各项工作任务，较圆满地履行了机电副矿长的职责。
现对这一阶段的工作总结如下，不足之处，诚望指正：
大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。近几年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产
2
提出了更高的要求。作为机电管理的工作者，我深感责任重大。进入扒弓煤矿以来，我结合现有实际情况，制定了“坚持管理人性化，加强机电精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全矿机电的各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：
一、全面实施“
六、
一、六”机电管理工程，推动精细化管理
在我进入原相煤矿工作以来，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“
六、
一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；四抓纪律，铁面无私；五抓创建，持之以恒；六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新激励机制。“六强化”是强化领导，带头示范；强化培训，提高素质；强化管理，精细运作；强化分配，公平公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造氛围。“
六、
一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电的精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电各项工作的开展和完成。
二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍
人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，
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充分发挥人才效益。首先我们对全矿所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。
三、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开
1、工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。
2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。
3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求机电管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、一只石笔（或粉笔）、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，
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用石笔（或粉笔）划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。
以上就是我来矿以后所做的工作重点，真诚希望各位领导指正建议。在今后的工作中，我一定加倍努力，刻苦钻研、勤奋学习、积极进取、完善自己。善于发现问题，及时改进不足，带领全矿机电职工为全面完成矿井各项工作目标，为建设一流矿井作出积极努力和更大的贡献。
第15篇：机电副矿长述职述报告
述 职 报 告
各位领导同志们：
大家好！我叫贾玉珍，现担任鑫飞后山垣煤矿机电矿长，半年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远，现就本人的工作和学习情况向大家做以下汇报。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。大大提高了机电作业人员的整体技术水平；二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能多与大专院校联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，从1月份以来，我矿从三个方面进行了机电整改：
1、定期组织防爆大检查，发现失爆设备为零。加大了检查验收力度。实行设备挂牌运行、维护责任到人制度。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率。
2、提高机电设备的本质安全，做好三大保护。
自公司接管以来，我矿更换电气设备电子综合保护器，所有运输皮带都完善了保护系统。规定任一设备都不得甩保护运行。按《煤矿安全规程》要求重新规定了接地标准，正确验测设备整定并逐一调整，对原有主斜井提升系统进行改造，从而做到设备的安全运行。
3、完成公司下达的机电设备“四检”制度，在我矿的全面落实，加强值班人员对设备的了解，能够及时的发现问题，进行处理和维护，防止机电事故的发生。
4、每月在全矿范围内组织机电大会战隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报矿委，进行大整治，防止发生重大安全事故。
5、进行机电设备、线路整齐、整洁的改造
随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备的差现象，把井下原来的铁钩更换成不可燃材料的塑料线钩，们对皮带大巷和轨道大巷的机电设备进行了喷柒、更新。并对巷道900多米电缆进行了重新整理、敷设，做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。
半年以来，我们在机电工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它兄弟矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信，只要我们奋勇直追，一步一个脚印干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎头赶上，为后山垣煤业做出我们的贡献。
根据集团公司《关于2010年度“四好”领导班子及领导干部考核的通知》要求，现将本人2010年度思想、工作、作风等情况汇报如下。
一年来，在集团公司、煤业公司和矿党政的正确领导下，我牢记使命，谨记重托，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，加强学习，转变作风，尽职尽责，廉洁从政，较好地完成了组织交给的各项工作任务。
一、加强学习，不断提高党性修养和履职尽责能力
2010年，面对新的工作岗位和环境，我始终把提高综合素质作为干好工作的前提。一是加强政策理论知识学习，提高党性修养。利用中心组集中学习和个人自学的方式，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习实践科学发展观和创先争优活动重要讲话和论述，学习《党员干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度等内容，增强了党性修养和廉洁自律意识。二是加强上级指示精神学习，提高工作执行力。认真学习省委九届十次全会和省管企业负责人会议精神，集团公司、煤业公司和矿年度、季度工作部署，增强了责任意识、竞争意识和创新意识，在思想上、政治上、行动上自觉与组织保持高度一致。三是加强业务管理知识学习，提高管理能力。认真学习安全生产的法律法规及有关指令、
全面质量管理、机电设备管理和经营管理等知识，结合工作中出现的新情况、新问题，有针对性地进行思考和研究，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力，增强了工作的系统性、指导性和科学性。
二、求真务实，高质量抓好分管的各项工作
受压煤村庄搬迁影响，矿井整体工作特别是安全工作、生产接续任务非常繁重，加之地质条件十分复杂，生产形势较为严峻。我自觉以大局为重，深入现场，科学指挥协调，果断及时决策，在逆境中开创了安全生产工作新局面。一是依法从严管理，确保安全发展。从严落实公司和矿安全管理规定，引导分管单位将手指口述安全确认与隐患排查紧密结合，增强了确认的实效性。实施技术保安战略，实时掌握掘进工程进度情况，分析影响安全的因素，超前组织制定过断层、防冲击地压等特殊安全保障措施。按照《安全质量标准化精细化管理标准》，扎实开展精品头面创建活动，创造了安全和谐的工作环境。二是坚持以掘保采，搞好生产保障。针对采场条件日趋恶化、村庄搬迁一再拖延、掘进条件制约单进、巷道维修量大等影响矿井正常接续的诸多不利因素，立足长远兼顾当前接续，超前调整采区布局和接续方向，确保了矿井高位产量下的正常接续。树立掘进既是一线生产单位又是采煤服务单位的大局意识，坚持“以采定掘、以掘保采”的原则，组织实施顺槽大断面掘进和高强度支护，为回采面顺槽支护实现支架化奠定了基础；克服破老空等困难控制巷道坡度，为工作面安装运输及推进创造有利条件；从设计、施工入手及早形成正规运输系统、管路系统，努力实现一次成巷，缩短综采设备安装准备时间；组织掘进队伍积极投入到应急抢险工程中去，高质量完成工作面防灭火封闭巷帮及防治水工程，多个工作面的停采封面工作，为工作面快速撤除创造了良好条件。三是优化劳动组织，优质高效掘进。大力实施“1862”工程，加强掘进作业计划实施管理，按照月规划、周分解、日报表、周小结、月考核的运行模式，强化计划管理，突出过程控制，避免出现区队思路与矿要求不同步、前松后紧赶进尺等随意组织生产的现象。制订下发《综掘设备验收、维修、交接使用及检查管理制度》等管理规定，提高掘进设备管理水平及有效开机率。针对近距离采空区
下半煤岩巷道等复杂条件掘进存在的问题，采取优化支护参数、优化设备配套、优化工艺工序等措施，提高了巷道施工质量和速度。针对普掘施工运输战线长、环节多的特点，大范围采用刮板输送机、胶带运输机运输矸石。引进132型半煤岩掘进机，推广应用全液压钻车凿岩、耙斗式装载机和移动矸石仓配套技术，提高了机械化作业水平和工作效率，完成综合进尺24916米，超计划1216米，有4个队达到了快掘队标准，居公司领先水平。四是严细成本控制，降低生产费用。全面抓好掘进成本预算、内部物料和废旧物料管理，严格执行掘进经营计划的分解、执行、监督、考核、奖惩、分析制度，严把“领料审批、用料监督、废料回收”三道关口，实施全过程监控，减少了物料浪费现象。加大日常现场管理力度，强化教育和监督考核，促进职工养成了回收复用、竣工料净的良好习惯。
三、严以律己，树立了廉洁勤政的好形象
将自己定位于职工群众的服务员，将工作岗位变化作为事业的新起点，始终保持谦虚、谨慎、务实的作风。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，自觉遵守公司和矿有关规定，自觉参加党内生活，不断强化党性意识，增强组织观念和大局意识，严格遵守党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，遵章办事，不吃、拿、卡、要，不以权谋私。在工作中，严格执行民主集中制和《党政联席会议事规则》等制度，做到靠制度管人、按程序办事，坚决维护班子决策的严肃性。充分发扬民主，加强与班子成员之间的团结协作，大事讲原则，小事讲风格，不违背党的原则和道德规范，要求别人做到的，自己首先做到。在个人生活方面，做到艰苦朴素，勤俭节约，文明和谐，时刻自重、自省、自警、自律，保持了一名党员干部的良好形象。
总之在组织的培养下，在领导和同志们的大力支持帮助下，我自身素质全面提高，分管的工作取得了一定成绩，但距离科学发展标准、组织要求还有一定的差距。一是面对集团公司转方式、调结构、跨越发展，煤业公司二次创业和我矿三次创业的科学发展需求，自身知识结构需要调整优化，理论水平和管理能力需要进一步提高。二是安全基础管理工作不够扎实，分管单位内还存在“三违”和隐患屡禁不止、零打碎敲的事故时有发生等问题。
以上问题，我将举一反三，认真改正。在今后工作中，我将大力弘扬“勤奋好学、求真务实、勤俭节约、顾全大局、团结协作、廉洁从政”的作风，认真落实科学发展观，全面深化安全放心工程和“1862”工程，积极为矿井三次创业、煤业公司二次创业和集团公司跨越发展再做新贡献。
第16篇：机电副矿长履职报告
履 职 报 告
尊敬的考察组领导：
你们好！
我叫原海育，现年34岁，大学专科学历，大学本科在读，注册安全工程师，现担任宇昌煤业机电副矿长职务。
2012年以来，在张董事长和总经理的正确领导下，我认真学习贯彻党的方针政策，解放思想、实事求是。坚持安全至上、消除隐患的工作理念，坚持求真务实、增效降耗的工作作风，以提高机电管理标准化为中心，以为安全建设提供优质服务为重点，以开创宇昌煤业工作新局面为主线，在全矿同志的大力支持下和各部门的积极配合下，我努力完成了各项工作任务，较圆满地履行了机电矿长的职责。但距上级的要求和质量标准化还相差甚远，现就本人的工作和学习情况向大家做以下汇报。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从社会上特招一批机电专业人才并且培养现有人才资源入手，大力提高我矿机运部门人员职业技能和业务水平。比如：特招一批专业人才，同设备的生产厂家联系，
邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。大大提高了机电作业人员的整体技术水平；二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能多与人事部联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到机电系统来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
1、定期组织防爆大检查，确保失爆设备为零。并对查出问题逐项进行整改。特别是四月份公司领导组织机电运输专项大检查，此次检查的问题已全部整改落实。定期进行检查、维护确保井上下电气设备处于正常运。同时实行设备挂牌运行、维护责任到人制度。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率。检修马寨临时变电所一回路高压开关、维修卫甲山风机一号主扇消音器支架、更换副立井罐木、天轮衬板、维护绞车、瓦斯泵更换皮带。另外还有新建的中央变电所、主水泵房及筛分系统的完善，主风机房、瓦斯泵、柴油机房顺利投运。
2、提高机电设备的本质安全，做好三大保护。
所有运输皮带都完善了保护系统。规定任一设备都不得甩保护运行。按《煤矿安全规程》要求重新规定了接地标准，正确验
测设备整定并逐一调整，对原有主斜井提升系统进行改造，从而做到设备的安全运行。
3、完成公司下达的机电设备“四检”制度，在我矿的全面落实，加强值班人员对设备的了解，能够及时的发现问题，进行处理和维护，防止机电事故的发生。
4、每月在全矿范围内组织机电大会战隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报矿委，进行大整治，防止发生重大安全事故。
5、进行机电设备、线路整齐、整洁的改造
随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备的差现象，把井下原来的铁钩更换成不可燃材料的塑料线钩，们对皮带大巷和轨道大巷的机电设备进行了喷柒、更新。并对巷道4000多米电缆进行了重新整理、敷设，做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。
以上就是我2012年所做的工作重点，真诚希望各位领导指正建议。在今后的工作中，我一定加倍努力，刻苦钻研、勤奋学习、积极进取、完善自己。善于发现问题，及时改进不足，带领全矿机电职工为全面完成矿井各项工作目标，为建设一流矿井作出积极努力和更大的贡献。
第17篇：煤矿机电副矿长安全生产责任制
煤矿机电副矿长安全生产责任制
机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全生产主要负责人，对本单位机电、运输系统的工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。
一、岗位职责
第1条积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条加强对分管部门的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
第4条组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
第5条组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第6条负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
第7条定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”。
第8条坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第9条定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。
第10条负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门（人员）整改有关安全隐患。
第11条负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。
第12条根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。
第13条参与机电设备、设施的选型、设计。
第14条保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”等齐全。
第15条外出期间必须明确专人代行职权。
第16条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第17条有下列行为之一的，给予机电副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监
察指令的。
第18条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电副矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第19条未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第20条对机电、运输系统安全生产负直接责任或领导责任。
第21条煤矿企业在机电、运输管理过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等，机电副矿长负直接责任。
第22条分管的有关部门工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的，机电副矿长负领导责任。
第23条机电、运输安全管理制度不健全的，机电副矿长负直接责任。
第24条大型机电设备的安装、检修中出现重大安全隐患或发生
事故的，机电副矿长负直接责任。
第25条未落实煤矿机电、运输范围内通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的，不能够经常深入现场，或未及时组织开展煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，或督促相关部门（人员）整改有关隐患不及时、措施不力的，机电副矿长负直接责任。
第26条未及时编制机电、运输系统安全技措工程计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，机电副矿长负直接责任。
第27条分管的职能部门、区队安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，机电副矿长未及时停止其工作的应负领导责任。
第28条决策失误导致他人受伤害或损失的，机电副矿长负直接责任。
第29条在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电副矿长负直接责任。
第30条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，机电副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副矿长负直接责任。
第31条外出期间未明确专人代行职权，机电副矿长负直接责任。
第32条在分管部门、区队领导人直接责任的事故中，机电副矿
长负领导责任。
第33条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第18篇：露天矿生技部岗位职责
生产技术部职责
1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。
2、认真执行公司有关安全生产方针、政策、法令、行业标准和上级有关规定，协助公司领导组织全矿生产工作。
3、负责全矿生产技术管理工作。
4、负责组织编制公司长远生产计划和年度生产设计，并在生产中组织落实，同时制定年度安全生产工作目标。
5、负责全矿的生产组织、设计、施工、管理及安全技术措施，保证按要求完成生产计划。
6、负责向施工单位提供生产、施工图纸和技术资料。
7、负责公司生产、技术数据的统计分析，并及时准确上报。
8、负责工程机械、机电设备及安全设施的试运。进入生产现场进行检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况，对发现的生产问题和机电问题及时上报公司主管领导。
9、参与制定重大生产安全问题的处理方案，审核重大安全技术措施设计方案等，并对方案的执行情况进行监督检查。
10、监督各级生产人员岗位责任的落实，监督各项安全生产规章制度、安全生产工作指标和要求的贯彻执行情况。
11、组织开展本部门特殊工种、新调换和新员工的技术培训工作。
部长岗位职责
1、在公司领导及分管领导的带领下，对本部门分担的业务工作全面负责。
2、贯彻执行公司以及上级有关部门的生产、质量、技术、安全等方针、指示、条例和决定，组织本部门人员做好生产指挥。
3、负责组织编制各项生产计划和技术措施等，并组织实施。
4、负责制定各生产工种操作规程、岗位责任制和有关安全生产方面的各项管理制度。
5、负责收集有关生产方面的资料和信息，参与新技术、新工艺的试验和推广。
6、负责对全矿生产工程的施工、检查、验收等工作。
7、组织和主持各种调度会议、生产会议，解决生产过程出现的问题。
8、掌握我矿采、运、排等各县生产工序的衔接，督促解决各系统所发生的影响生产的问题，保证我矿采剥平衡。
9、负责调度和组织落实生产，检查生产进度和安全生产情况，及时解决现场生产问题。
10、发生生产或安全事故时，第一时间赶赴现场，参与事故处理并做好救援和技术指导。
11、参与公司各项生产计划的制定和质量标准化工作。
12、负责对本部门人员的业务学习和培训工作，提高部门业务素质。
13、完成公司领导交办的其他任务。
副部长岗位职责
1、在部长的领导下，协助部长做好本部门的生产工作；部长不在时，代理其工作。
2、参与制定本部门有关的生产管理的具体规定、措施和办法，保证在安全的前提下搞好生产工作，并负责技术把关和检查。
3、负责生技部的技术工作，审核下发的文件。
4、负责我矿机电设备、生技部所属车辆的管理、运行及保养工作，解决有关技术问题，保证设备处于正常工作状态。
5、协助部长监督指导日常生产工作，发现问题及时提出整改措施。
6、负责部门员工的日常绩效考核工作，协助部长督促员工积极开展本职工作，增加部门的团队意识。
7、定期参加公司组织的生产会议，分析生产情况，为出现的安全生产问题提出合理化建议。
8、完成上级领导交办的其他任务。
调度员岗位职责
1、调度员在生产部长带领下，负责矿上每天的生产、安全协调调度工作，及相关生产数据的记录和统计。
2、调度员要做好传达工作，准确及时的向生产现场管理人员传达生产任务指令、领导下达的临时工作安排及相关通知，并把落实情况向领导汇报。
3、调度员要熟悉现场情况，并时刻了解现场的最新动态，并保证信息的可靠性，发现问题及时要求相关负责人员处理，自己解决不了的，及时向领导汇报。
4、了解现场设备的相关情况，如装煤作业地点的更换，设备编号的更换、维修等相关情况，并作出准确的调度指令。
5、对调度员所要接触的各个单位的主要岗位人员、联系方式的相关情况及变动情况要及时掌握，以便及时联系。
6、调度员每天要及时向有关部门所要相关的数据资料。
7、调度人员对当班的生产调度情况要在记录本上详细记录。
8、调度员在交接班时，要做到“口交口、手交手”，对于上一班尚未完成的工作，必须交接清楚后方可交班。
9、每周召开生产调度会议，所有调度员无特殊情况，必须参加，不得随意旷会、迟到和早退；并把这一周来存在和出现的问题在调度会上提出，作为研讨和避免的依据。
10、完成领导安排的其它临时性工作。采矿技术员岗位职责
（1） 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、生产计划、作业指导书，对施工单位进行技术交底。
（2）参与每月编制的采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。
（3）采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。
（4）开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，参与采剥作业、技术措施的督促、审查、落实、考核等工作。做好采剥各项技术参数记录和施工现场的管理工作，确保安全生产。
（5）参与各分项工程的设计，施工，质量检查等工作。
（6）定期对采矿专业资料和施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。
（7）协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。 （8）做好领导交办的其他临时性工作。
测量技术员岗位职责
1、负责好测量管理工作。为采矿设计、现场管理及领导决策，提供正确的测量资料、作业规程、生产计划方面的有关资料。
2、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
3、负责边坡的沉降观测以及日常巡视记录的整理，并分析观测结果（数据和图表），发现滑坡迹象及时上报。
4、每月负责对生产剥离各水平工程位置、剥离量、采煤台阶、原煤生产量进行测量、计算，按时绘制采掘场、排土场工程平面图和剖面图，并附剥离工程量表和原煤生产量表。
5、负责对测量仪器的管理、使用和维护，定期检验；测量前必须对所使用仪器进行检验和校正。
6、测量人员严格树立“安全第一”的思想，按照相关规程、规定和条例进行测量作业，严禁出现违规操作，保证安全。
生产统计员岗位职责
1、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产期间的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。
3、按照公司要求，及时向相关部门及领导报告每天生产情况。
4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。
5、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门领导审批，并负责组建生产系统统计网络。
6、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门领导审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
7、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
8、完成领导临时安排的其他工作。
装载机司机岗位职责
1、严格遵守岗位操作规程，持特种行业操作证上岗，对违章操作，造成事故或损失的由司机负全部责任。
2、服从生产调度指挥，负责当班期间的道路维护等生产工作，以及矿内其他工作，确保安全完成任务。
3、负责装载机的维修保养工作，随时检查关键部位，及时注油，降低消耗；对操作中出现的异常情况，必须查明原因，解决不了的要及时上报相关人员。
4、认真负责做好装载机运行的原始记录，做到真实、准确、详实。
5、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。
自卸车司机岗位职责
1、严格遵守岗位操作规程，持特种行业操作证上岗，对违章操作，造成事故或损失的由司机负全部责任。
2、服从生产调度指挥，安全完成交办的相关作业任务。
3、负责自卸车的维修保养工作，随时检查关键部位，及时注油，降低消耗；对操作中出现的异常情况，必须查明原因，解决不了的要及时上报相关人员。
4、认真负责做好自卸车运行的原始记录，做到真实、准确、详实。
5、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。
化验员岗位职责
1、在公司煤质管理小组的领导下，认真执行煤质管理制度。
2、负责编制煤炭质量的月度预测预报、月度煤质管理计划及月度煤质工作总结。
3、负责煤质管理内业资料的管理工作，并配合相关单位和部门做好公司月度煤质检查考评工作。
4、负责对采制样员采制的煤样进行化验，并出具化验报告，及时报送领导和有关部门。
5、化验严过程严格执行操作规程。每次工作前，应仔细检查电源及各种仪器设备，是否存在安全隐患，保证不安全不化验。
6、全面、准确、及时地向有关部门和领导提供有关煤质报表，做好煤质资料的整理和归档工作。
7、负责化验设备的正常维护、保养和保管工作，确保其正常运行。
8、完成领导交代的其他临时性工作。
采制样员岗位职责
1、在公司煤质管理小组的领导下，认真执行煤质管理制度。
2、负责生产煤样和煤层样的送样及制样工作，为化验人员制好所需样品。
3、采样、制样过程严格执行操作规程。每次工作前，应仔细检查电源及各种仪器设备，是否存在安全隐患，保证不安全不制样。
4、经常深入现场进行监督和检查各工作面煤质情况、装车质量情况以及层夹矸清理情况等，动态掌握煤质分布情况，做好煤层顶底板的疏干排水工作，保证用户煤质。
5、负责做好定期与各用户单位的联合采制样工作，做到化验数据的准确、真实。
6、负责采制样设备的正常维护、保养和保管工作，确保其正常运行。
7、完成领导交代的其他临时性工作。
生产指挥车司机岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，努力学习提高驾驶员业务水平和操作技能，防范车辆事故发生。
2、积极参加安全培训教育，增强安全意识。
3、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由部门领导调动）。
4、每天下现场前做好出车前准备，轮胎气压、机油、汽油等是否正常，零件是否齐全，保证行车安全。
5、出入现场要遵守矿区行车规则，禁止超速行驶，且必须悬挂指挥旗。
6、依据车辆保养制度，对车辆进行保养；行驶过程注意观察车况，对异常部位及时调整和排除故障。
7、车辆出现处理不了的问题时第一时间通知相关负责人。
8、若遇车辆需要倒班时，车辆交接班双方要对口交接，接班后出现所有问题由接班方负责。
9、交接班司机要严格填写交接班记录，且双方要当面签字确认，禁止出现交接班后扯皮现象。
水工岗位职责
1、负责矿蓄水池范围内的管道维护和修理工作，满足环保绿化和牧民牲畜用水。
2、熟悉蓄水池整个管道的布置结构和分布情况，保证管道畅通，无跑、冒、滴、漏等现象。上下水管路完好率在95%以上，如有损坏现象，应在第一时间进行检修。
3、坚持每天巡视检查，并做好巡视记录，加强管道附属设备的保养、维修，使管道处于良好运行状态。
4、定期对上水设备（电机、水泵、变电箱等）以及周围用电设备的情况进行检查，防止出现因损坏现象而发生安全事故，一经发现隐患立即上报部门领导。
5、做好与坑下集水坑值班人员的沟通，保证矿区用水时及时上水，控制蓄水池水量。
6、加强对值班室内外的安全隐患进行排查，做到防火、防水、防雷、防雪，保持通风良好，树立“安全第一”的思想。
7、不定期的对蓄水池进行清理。
第19篇：煤矿机电副矿长安全生产责任状
东升煤矿机电副矿长安全生产责任状
为搞好煤矿机电安全生产管理，明确安全生产职责，特签订本安全生产责任状，双方必须共同遵守执行。
机电矿长从事井下机电管理工作，是井下机电安全的主要责任人，对井下机电安全负主要责任。
二、工作期间的工作要求
1、服从矿长管理，听从指挥，努力钻研业务，不断提高机电技术及矿井机电标准化水平。
2、搞好机电设备安全管理，国家明令淘汰使用的设备和安全检验不合格的设备严禁下井使用。定期更新设备，使用新型设备，努力推广新工艺。
3、务真求实、踏实肯干、坚持原则、坚持正义，不隐瞒井下机电设备存在的问题和隐患，不欺上瞒下，不阳奉阴为。
4、积极努力配合协助工作，完成原煤生产、掘进进尺计划，搞好本职工作，坚守岗位，正确处理劳动报酬关系，履行职责、忠于职守、爱岗敬业、团结协作、克难奋进，不因机电设备故障而影响矿井的生产任务。
5、搞好电钳工的技术培训和调度管理。
三、本责任期安全目标
1、无大、小机电安全事故发生。
2、及时排除和整改日常安全生产中的安全隐患。
3、无违章作业行为发生。
四、主要工作职责和工作任务
1、编制设备操作规程，制定设备维修计划，并组织设备维修，严格执行安全生产管理制度和操作规程。
2、必须对供电线路和在用电器设备进行日常安全检查，严禁设备带病运行，负责对供电线路和电器设备的维修保养，保证供电线路的安全和设备的正常运行。
3、建立和完善设备档案，每周对在用机电设备进行一次全面检查，对检查出的隐患必须及时修复，并做好维修记录。
4、井下所有机电设备必须安装接地、漏电、过流保护装置。
5、必须加强业务学习，掌握安全用电知识，并负责监督全矿安全用电。搞好职工用电安全培训。
6、负责对全矿简单设备的制作安装和维修。
五、矿长对机电副矿长的工作有监督、检查的责任和权利，若在职责范围内工作不负责，不按矿长要求执行，违章作业，矿长有权终止本合同解除聘用关系的权利。
六、工作责任
1、因停电影响全矿生产的，按上一班靠产量每车扣5元，影响个别工作面的按工作面上一班靠产量每车扣10元.
2、责任伤亡事故赔付2万元；单起重伤事故（骨折以上及总费用2000元以上的）赔付总费用的10％，5000元封顶。
七、本安全责任状经双方签章后即生法律效力。
东升煤矿（盖章） 责任人：
年 月 日
第20篇：机电副矿长述职述廉述报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我叫xiexiebang，现担任鑫飞后山垣煤矿机电矿长，半年以来，在公司和矿委的领导下，尽心尽责履行自己的职责，做了一些工作，但距上级的要求和质量标准化还相差甚远，现就本人的工作和学习情况向大家做以下汇报。
一、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流机电队伍
随着科技的进步，煤矿企业也在不断发展与壮大，装备越来越现代化、智能化、科技化。这就要求机电管理人员业务素质能跟上时代发展，然而面临我矿机电人员底子薄、素质差的现状，在矿领导的大力支持下，一是从培养人才入手，大力提高我矿机电部门人员职业技能和业务水平。比如：同设备的生产厂家联系，邀请厂家技术人员来我矿进行现场指导，通过对员工面对面的讲解，使员工对设备的性能、构造原理及维修都有了相当细致的了解，并将各种相关资料印发到员工手中，定期召开机电人员学习交流会，通过各种手段，始终坚持以“理论学习与实践操作相结合”为指导，逐渐的形成了在工作中学习，在学习中进步的好局面。大大提高了机电作业人员的整体技术水平;二是通过吸收人才，提升机电队伍建设水平，尽可能多与大专院校联系，把一些有知识、有技术的有志青年聘请到我矿来，为我矿服务。提高机电队伍业务技能水平。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
煤矿机电是一个复杂而庞大的系统，线路多、覆盖广、机械设备多种多样，为此，我们必须认真执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，加强质量标准化管理，从1月份以来，我矿从三个方面进行了机电整改：
1、定期组织防爆大检查，发现失爆设备为零。加大了检查验收力度。实行设备挂牌运行、维护责任到人制度。进而提高了设备的完好率，降低了设备的失爆率。
2、提高机电设备的本质安全，做好三大保护。
自公司接管以来，我矿更换电气设备电子综合保护器，所有运输皮带都完善了保护系统。规定任一设备都不得甩保护运行。按《煤矿安全规程》要求重新规定了接地标准，正确验测设备整定并逐一调整，对原有主斜井提升系统进行改造，从而做到设备的安全运行。
3、完成公司下达的机电设备“四检”制度，在我矿的全面落实，加强值班人员对设备的了解，能够及时的发现问题，进行处理和维护，防止机电事故的发生。
4、每月在全矿范围内组织机电大会战隐患大排查，对班队不能解决的遗留问题上报矿委，进行大整治，防止发生重大安全事故。
5、进行机电设备、线路整齐、整洁的改造
随着我矿质量标准化的不断深入，针对井下机电设备的差现象，把井下原来的铁钩更换成不可燃材料的塑料线钩，们对皮带大巷和轨道大巷的机电设备进行了喷柒、更新。并对巷道900多米电缆进行了重新整理、敷设，做到了设备亮、电缆齐、管路一条线。使我矿的机电质量标准化又向前迈进了一大步。
半年以来，我们在机电工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说：我们的基础还很薄弱，标准化才刚刚起步。管理也不到位，与公司其它兄弟矿相比还有差距，还存在有许多缺点和不足。但是我坚信，只要我们奋勇直追，一步一个脚印干好每一项工作。把质量标准化持久的开展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定迎头赶上，为后山垣煤业做出我们的贡献。
谢谢大家!
