落实学校岗位职责措施
推荐第1篇：学校三风建设落实措施
永昌县河西堡第二小学 2013年“三风”建设落实措施
一、指导思想
学校“三风”建设直接影响着学校的教育质量和学生的健康成长，是事关教育稳定和发展的重要因素。结合我校教育实际，着重从以下方面落实“三风”建设。
二、具体措施
（一）强化师德师风建设，形成良好的教风
1.抓职业道德建设。学校要定期组织教师政治业务学习，学校领导要起模范带头作用，重学习、立师德、树正气。政治业务学习每周不得少于一次。要积极开展立高尚师德、树教育新风为主题的师德学习评比活动，切实提高教师的职业道德水平，增强教书育人的事业心和责任感。全面落实考核机制，坚持每学年对教师进行师德考核，并与年度考核、绩效工资、教师职务聘任、评优评先相挂钩。
2.抓教师管理工作。学校要加强对教师管理工作的领导，建立健全的管理制度和考核机制，实行教师上班考勤签到制度、坐班制度、巡课制度，杜绝教师随意旷课、迟到、早退。建立教师绩效考评机制，杜绝教师在岗不在位，出勤不出力，在为不作为现象，形成有利调动教师积极性的竞争激励机制。
3.抓班主任工作。学校要把班主任工作摆在重要位臵，不断创新工作思路和模式，切实加强班主任队伍建设，定期开展班主任工作专题研讨会，每学期不少于2次，积极探讨新形势下加强班级管理，增强工作实效的艺术和方法，动态掌握班级情况及时研究班级管理中出现的新情况新问题。
4.抓教学行为规范。学校积极实施素质教育，严格执行省颁课程标准，开齐课程、开足课时，严禁节假日补课和随意调课，严禁教师体罚和变相体罚学生。学校要进一步加强对教师落实教学常规五大环节的检查工作，按照小学教学常规要求，抓好教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核工作环节。
5.抓工作作风。坚持教师坐班制度，健全教师办公制度以保证教师办公时间和办公质量，空堂教师必须坚持在校办公。要加强素养，以高尚人格魅力影响学生；要敬业爱生，用爱心激发学生主动学习；要严谨治学，潜心钻研业务，认真上好每一堂课；要因材施教，注重教学反馈，提高教育教学质量；要乐于奉献，工作踏实肯干，努力提升育人水平。“六不准”为：不准在教室内吸烟；不准在工作时间上网娱乐；不准在上课时间接听或拨打手机；不准在工作日午间严饮酒；不准在校外组织有偿辅导班，从事职业化家教；不准利用职务之便强行要求学生购买教辅资料。
（二）强化学生管理，形成良好的学风
1.抓德育实效。学校要突出德育首位，坚持育人为本，全面加强学生德育工作，实行德育工作校长负总责，分管副校长个体抓，形成各教师齐抓共管的德育工作机制，定期举行法制教育、心里健康教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、集体主义教育、前途理想教育等专题教育活动，法制专题教育每学期不少于1次，各班主任要坚持备好上好班会课和主题班会课，要充分发挥班集体育人阵地作用，积极开展有益的集体活动和第二课堂活动，让学生进的来、留得住、学得好。
2.抓“三结合”教育。学校要成立家长委员会，每学期至少召开一次学生家长会。每学期组织教师对学生进行普访，做好家访记录并由家长或学生签名。加强学校与社区、村委会的沟通和联系，增强教育合力。要不断拓宽德育渠道，创新德育模式，整合学校、家庭、社会教育资源，形成教育合力，提高德育工作的实效性。
3.抓学生安全管理。切实抓好学生课堂考勤，科任教师必须亲自负责学生课堂考勤，不得由学生代替。学生请假须由班主任批准并将请假条放在点名册内以供科任教师参阅。发现学生无故旷课时要第一时间向班主任汇报，班主任要第一时间与学生家长或监护人联系。
4.抓后进生转化。学校要高度重视后进生转化工作，采取切实有效的措施，耐心、细致地做好后进生的转化工作。要切实加强对后进生的心理辅导和思想引导，特别要深入掌握学生的思想动态，加强思想引导和心理辅导。发现学生之间有矛盾的，要采取有效措施及时化解，消除摩擦，并进行情况跟踪，避免矛盾升级。 5.抓规范养成教育。学校应对学生注重日常行为习惯养成教育，针对我校薄弱环节，继续倡导并落实“学习、纪律、卫生、劳动、礼仪”五种行为习惯养成教育，切实做到县府提出的“五要”和“六不要”。 即“五要”为：要诚实守信，礼貌待人；要遵规守纪，文明健康上网；要刻苦学习，积极向上；要专心听讲，勤于思考；要注重学习环节，做到乐学善学。“六不要”为：不要顶撞长辈言而无信；不要盲目攀比吃穿玩乐；不要抄袭作业考试作弊；不要携带手机进入校园；不要浏览不良网站信息；不要奇装异服佩戴首饰。
（三）加强综合管理，形成良好校风
1.依法治校、依法治教。要全面贯彻落实党的教育方针政策，自觉执行《教育法》、《教师法》等法律法规，积极化解、及时处理好各种矛盾，大力维护正常的教育教学秩序，促进教育大局稳定。
2.落实校长责任制。学校要全面加强“三风”建设工作的领导，校长负总责，制定科学的工作方案并狠抓落实。学校要建立完善的管理机制，实行有效地层级管理，明确各部门工作职责，做到既分工又合作，形成人人有事做，事事有人做的新局面，避免人浮于事。要建立和落实学校领导带班，师生值日制度，认真填写校务日志，学校主要领导要坚持每日查阅。
3.建设安全文明校园。学校要把建设安全文明校园作为常规工作来抓，要加强交通安全、消防安全、食品卫生安全，校舍安全、运动设施安全排查和整改。邀请消防官兵和交警官兵来校举办消防和交通安全常识讲座，定期开展法纪安全专题教育和紧急疏散逃生演练，大力营造文明向上的校园文化氛围，创建平安校园。
4.完善学校领导请假制度。学校领导要坚守工作岗位，凡是中层以上学校领导外出（除参加上级会议外）半天以上的，须向校长请假，校长外出须向县教育局局长请假。
5.做好学校周边环境整治工作。学校要及时了解影响正常教育教学秩序的学校周边环境，并主动争取当地党政、有关部门支持，加大对学校周边网吧、游戏室的查处力度，消除不利教育教学的周边因素，为师生营造一个良好的学习生活环境。
推荐第2篇：落实措施
大力加强校园治安管理
一、深入开展安全隐患排查和整改工作
1、明确任务，落实责任。在全系各教研室、各年级、各班级、各学生公寓分别设定安全工作责任人，明确职责分工，建立健全具有可操作性的安全检查、管理制度。
2、排查工作采用轮流密集排查方式进行，形成以辅导员、自律委、班干部分别排查为主线，三位一体的排查队伍。对每一个房间，每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，不走过场。
3、对排查出来的各类安全隐患要进行登记，建立台账，并制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人和时间，严格落实“五个一”包靠工作制度（即一个问题、一名老师、一名学生干部、一个方案、一抓到底）及时进行整改。
4、疏堵结合，建立长效机制。一方面，组织辅导员、学生干部对每一次安全稳定排查工作及时进行总结，不断提高辅导员和各层次学生干部的工作水平、完善长效检查管理制度；另一方面，在检查过程中积极探索安全管理新方法，切实解决学生的实际问题。例如，我系学生宿舍电脑比较多，而固定插座较少，学生使用大功率插板现象大量存在，为此，我系组织相关老师对插板的安全使用、鉴别等进行了研究、学习，同时在检查过程中反复向学生说明、讲解，引导学生使用安全插板，提高广大同学的安全意识和鉴别能力，实现了标本兼治。
二、进一步完善夜归学生的身份核查工作，严格夜出学生的请假制度。
1、积极与法律系、国际法商系进行沟通协调，进一步完善了5号学生公寓的管理机制，明确了夜晚锁楼门的时间、人员。（每晚10：30锁楼门，单月计算机系值班人员锁门，双月法律系值班人员锁门）
2、以公告的形式对
4、5号公寓的夜间出入管理进行明确。
3、各班辅导员手机24小时开机，对夜归、夜出学生进行身份核实。禁止夜间外出，因特殊情况需出校门的学生需向本班辅导员和值班辅导员汇报、登记，必要时须有值班辅导员或学生干部陪同。
4、加强夜间巡逻，注意各公寓门窗关闭情况。要求当日值班辅导对各公寓夜间锁门情况进行现场监督。
三、切实落实实训室、机房安全责任制
1、实训室、机房设专职教师负责管理兼任安全员，具体负责安全工作，经常检查不安全因素，及时消除事故隐患。定期（每周一次）检查实训室的安全情况，做好安全检查记录。
2、对实训室、机房内的设备、材料、工具等物品进行检查、清理。严格做到四防、四关、一查（防火、防盗、防破坏、防灾害事故；关门、窗，电、空调；查设备）。
3、加强实训室、机房安全用电管理，不得擅自改装、拆修电器设施；不得乱接乱拉电线，不得有裸露的电线头；电源开关箱内不得堆放物品，以免触电或燃烧。
4、实训室、机房的正常教学使用实行“谁使用谁负责”，使用过程中应保持实训室、机房干净整洁，使用后必须认真清理，恢复原状，并把窗户、电源及空调关好（班长及学委负责），经上课教师同意，由实训室、机房负责人验收。
5、安排勤工助学学生加强下班后和节假日的巡视，要确保切断电源，关好门窗，保管好贵重物品，清理用品和场地。
四、检查和排除易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品
1、对各办公室、教研室的易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品进行及时清理，对各个办公室、教研室内的设备、材料、工具等物品合理布局、整齐摆放。
2、对
4、5号学生公寓的易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品进行排除，重点包括：酒精、打火机、煤油、过期食品饮料等。
3、对各实训室、机房带腐蚀性、易燃、易爆的物品登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生泄漏、失窃、损毁，应及时报告，防止意外事故的发生。
推荐第3篇：学校落实办学理念保障措施
2013 – 2015年办学规划
一、指导思想
全面贯彻国家教育政策及方针，围绕“规范管理”和“提高质量” 两大主题，全面提升教育教学质量。坚持依法治校、以德管校，科研兴校，文化强校为宗旨，以高度的责任心与使命感提高办学水平，提升教学质量，促进师生的全面发展、和谐发展，把学校办成师生共同成长的学园、家园和乐园。
二、发展目标
1、总体目标：
围绕实施素质教育，积极改善办学条件，规范办学行为，优化师资队伍，深化课程改革，加快文化建设，把我校办成：校园环境优美、文化厚实；教师师德优秀、质量一流；学生习惯良好，素质过硬的一流农村学校。
2、具体目标
（1）校园建设：加强学校文化建设。优化人文环境，用文化熏陶人，用环境影响人。促进和谐校园发展，促进学生良好习惯的养成，把学校办成理想智慧的家园，成功愉悦的乐园，科学人文的花园，自主互动的学园。
（2）德育教育：整合社会、家庭、学校德育资源，加强养成教育、品质教育、感恩教育等，让学生在实践体验中内化道德素养，形成良好的行为规范。
（3）质量提升：实施“质量兴校工程”，继续推行质量承诺，强化教学质量管理，深化课堂教学改革，探索课堂教学模式，研究有效教学途径和方法，争取通过三年的努力，实现“教学特色鲜明、教学质量优良”的目标。
（4）科研强校：以教育科研研究为抓手，整体推进我校科研、教研课题的研究进程。加快校园文化建设，加大科研活动力度，提炼具有特色的科研成果。形成明显的学校教育特色，促进学校、教师、学生三位一体的协调发展。
（5）优化师资：努力建设一支具有现代教育教学理念，善于学习，勤于思考，勇于创新，师德师风高尚、业务能力精湛、教学特色鲜明的教师队伍。
（6）美化环境：树立文化立校的意识，在继承和发扬学校传统文化的基础上，不断加强校园文化建设，优化学校物质文化，完善学校制度文化，丰富学校精神文化，初步形成特色鲜明、内涵丰富、品位高雅的学校文化。
三、保障措施
1、优化学校管理。
学校管理要有正确的管理理念、人文的管理机制和科学的管理措施。（1）实行以人为本的管理理念，把全心全意依靠教职工，调动教职工的积极性作为学校管理的出发点和落脚点，不断增强学校的凝聚力。加强学习，坚持校务公开，增加学校管理透明度，提高分校长的影响力、凝聚力和执行力。（2）充分发挥广大教师的民主管理作用。坚持精神与物质奖励相结合、成绩与利益相结合、思想教育心理疏导和严格管理相结合。（3）以规程为向导，以评比为杠杆，努力向管理要质量。
2、提升师资素质。
以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，以师德教育为核心，以教师培养机制创新为动力，以教师培养活动为载体，遵循教师成长的规律，采取全方位、多途径的培训措施，促进全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，聚焦内涵发展，提升教育品质，从而建设一支可持续发展的，具有创新精神和时代特征的，适应教育信息化、优质化要求的理论水平高、学科造诣深、业务技能精、科研能力强的教师队伍，为学校的持续发展奠定基础。
3、加强队伍建设。
（1）建立责任感强、求真务实、具有创新意识、具有现代学校管理意识与能力的学校管理机制。（2）探索新课程改革背景下的班级管理体制，建立一支学生喜欢、家长满意、具有科学管理能力和民主管理思想的班主任队伍。（3）加强教师培训，培养一批业务上过硬，个性明显，教有所长的专业教师队伍。
4、强化教育科研。
坚持以科研为学校发展动力，勇于教育创新，提高教育质量，提高办学效益。（1）积极开展课题的研究，重点在课堂教学和校园文化建设上进行深入研究，形成学校教育特色。（2）探索有效课堂教学方式，深入研究自主学习、探究学习、合作学习三种学习方式相适应的课堂教学方式、方法。（3）围绕课题，突出主题，进行常规教研活动，实现教中研、研中教。（4）关注教研网络，进一步规范课题研究管理，人人有小课题研究。
5、提高教学质量。
努力提高教育教学质量，在未来的三年中，我校将强化质量意识，转变教育观念，改革教学方法，改善教学手段，创新教育模式。改革传统的教学模式，实施有效教学，在提高课堂教学质量上，实行三个优化：一是优化教学过程，形成以学生为主体，教师为主导， 2 师生互动，促使学生主动发展的课堂教学模式；二是优化教学方法，倡导“自主、合作、探究”，提倡激活思维的“启发式”、“探究式”，利用多媒体和计算机辅助教学，使课堂教学更具新颖性；三是优化师生关系，把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。
我们要以课程改革为重点，以课堂教学模式改革为中心，构建符合素质教育的新型教学模式，本着“夯实基础，突显个性；因材施教，分层要求；发展智力，培养能力”的原则，力争经过几年的努力，在教学质量上有一个大的提高。
6、改善办学条件。
（1）以发展的眼光高起点、高标准“绿化、美化、人文化“建设，使学校达到校园标准化建设标准。
（2）加大信息技术的投入，逐步更新设备，努力配备班级多媒体设备，提升教师运用信息技术整合学科教学的能力。
（3）解决各种功能室的配置。对微机室、图书室、实验室等要加强管理，方便使用，提高使用率。
7、加强校园环境建设。
抓好校园环境建设，逐步规划、精心布置，做到净化、绿化、美化；
建立和谐、健康的校园人文环境，做到学校领导与教师，教师与教师、教师与学生、学生与学生、学校与社会、教师与家长经常交流沟通，互帮互助，互谅互让，共同进步；
弘扬校园文化，培育校园文化内涵，校风、教风、学风、办学目标、办学宗旨装饰上墙上栏，让办学理念变成师生的共同追求，内化为全校师生的自觉行动。提高学校文化品位，铸造具有鲜明时代感和学校个性特点的校园文化精神。让学生在日常学习生活中时时、处处接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们全面发展和健康成长
8、保障校园安全
建立健全各种规章制度，全面落实校园安全责任制；做到物防、技防、人防三结合，切实保障校园安全，构建平安和谐校园。
四、实施策略
1、加强组织领导，做好宣传发动工作。增强发展意识，牢固树立科学发展观，积极做好学校规划的实施工作。学校将在每学年初围绕三年规划，制订出具体的年度实施计划，每学年结束前对规划和计划落实情况进行自查自评，及时总结规划、计划实施成效。 3 对没有落实的项目，要具体分析原因，提出整改意见，限期加以整改。
2、营造良好氛围，加快学校发展步伐。增强主体意识，积极营造教师专业化发展与学校持续发展的良好氛围。真正树立以人为本的工作理念，切实关心每一位教职工的身心发展与学习生活情况，为全体教师营造一个既心情舒畅又严于律己，既利于扎实工作又利于不断创新的环境，以充分调动全体教职员工工作的主动性和积极性。
3、注重服务保障，增强学校发展后劲。增强服务意识，重视现代教育技术的应用，积极开展各种形式的教师信息技术培训。加强后勤服务的管理，加大基础设施建设，为学校的协调发展提供后劲。
推荐第4篇：整改落实措施
学习实践科学发展观整改落实措施
按照专题民主生活会的通知要求,本人认真学习相关理论文章，积极撰写读书笔记和体会文章,务求个人学习得实效。在科学发展观学习教育活动进入整改落实阶段，结合工作实际和个人思想实际，就剖析出的存在问题，提出如下个人整改措施。
一、抓稳定。确保社会政治稳定,维护安定团结的局面,是做好各项工作的基础和前提,没有稳定就没有发展,没有稳定一切都无从谈起。认真开展矛盾纠纷排查，共同营造林场稳定的良好环境。
1、从构建和谐林场的高度认识山林权属纠纷调处。
山林权属纠纷属人民内部矛盾，如不及时调处，很容易成为不稳定因素，甚至引发群体性上访或械斗事件的发生。我们要把为人民群众实实在在地解决问题作为工作的出发点和着力点，积极主动地调处山林纠纷案件，及时采取有效措施防止事态扩大，把矛盾化解在萌芽状态。加大执法力度，维护国有林场的合法权益。稳定国有林场山林权属和隶属关系。由县以上人民政府颁发给国有林场的林权证（或山林权证），是确定森林、林木、林地所有权和使用权的法律凭证。
2、着眼于促进林场经济发展，逐步建立林区和谐社会。我场经过近年的努力，负债虽然减轻，但经济依然是一个突出的问题，仍然是困扰林场发展的一大因素，因此我们要充分利用自身优势资源发展多种经营，同时，树立“群众利益无小事”的思想，做到立足于改善职工生产生活条件，谋划林场发展，立足于改善困难职工的生活状况谋划林场发展，在林区人们物质文化生活水平不断提高的前提下，建立林场和谐社会。
二、抓发展。结合林场目前困境，林场要大力培育森林资源，积极发展
二、三产业，增强自我积累、自我发展能力。探索科学发展路子。其承包更新速生林面积5220亩，200千瓦的小水电站，600亩的茶园，500亩的板栗基地，1000亩油茶基地。按承包经营方式运作。全部推向市场，实行谁投资，谁经营，谁管理，谁受益，鼓励投资者多栽、多造、多砍、多用。实现双赢。
三、抓学习。通过学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,结合胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求,深刻反思本人思想及工作作风等方面存在的问题及原因,以达到改正不足、促进工作的目的。现对胡锦涛总书记讲话精神的认识作简要汇报:从胡总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上重要讲话精神中，本人深刻体会到，抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨对我们的班子建设是非常重要的。
因此,我们必须从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,才能下决心抓紧、抓实、抓出成效。
作风建设是一项系统工作,党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干
2 部作风建设,切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,才能推动经济社会又好又快发展。
三、抓廉洁。针对当前反腐倡廉建设的新形势和领导干部的廉洁自律中出现的新情况、新问题,带头做好领导干部廉洁自律工作的态度和决心,是对领导干部教育和监督的有效措施,也是对领导干部关心和爱护的具体体现。现将本人的自查自纠情况做以汇报:
1、没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财,没有收受任何形式的贿赂。
2、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员,没有为本人、配偶、子女或其他亲友谋取不正当利益,配偶、子女、亲友和身边工作人员没有利用自己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。
3、维护社会主义市场经济秩序,没有插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动,从中牟利。
4、坚决维护群众利益,没有任务侵害群众利益的行为。另外,在公务接待方面都严格按照上级有关规定执行。
3、要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、政绩观,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做好防微杜渐,廉洁从政。
四、抓作风。要克服官僚主义和形式主义,要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,深入到职工中,为职工诚心诚意办实事、解难事、
3 做好事,真正做到“进职工家门,听职工话,知职工事,解职工忧,”,树立好自己亲民爱民的良好形象。
不足之处请领导和同志们批评指正。
推荐第5篇：政府工作报告落实措施
《政府工作报告》住房和城乡建设局重点
工作具体贯彻落实措施
政府办：
现将《政府工作报告》重点工作住房和城乡建设局重点工作具体贯彻落实措施情况报告如下：
（十四）推进新型城镇化建设。
一、加快廉租房、公租房、棚户区改造等保障性住房建设。
完成棚户区改造安置住房建设700套，建设廉租房420套、公租房418套。在保障性住房建设中采取做法有：（1）健全机构，加强领导。保障性住房建设是一项民心工程。为切实做好该项工作，成立了以县长为组长，县发改委、建设、财政、民政、国土、物价、税务及住房公积金管理中心等单位负责人为成员的领导小组，各部门协同配合，形成了全县一盘棋，为我县保障性建设的顺利推进奠定了坚实的基础；
（2）认真摸底，落实工作责任制，严格审核，确保政策落到实处。我县先后出台了廉租住房、公共租赁住房、棚户区改造等一系列政策措施。并由县住建局牵头，且末镇、民政局积极配合，对全县享受社会最低生活保障和优抚对象家庭的住房情况进行了全面的摸底调查、核实、建档；（3）制定保障性住房分配制度，确保分配公平、公开、公正；（4）科学编制规划，确保应保尽保。在圆满完成“十一五”各项目标任务后，科学编制《“十二五”保障性住房建设规划》。《规 1
划》中提出，“十二五”期间建设廉租住房1974套，总投资16923.3万元；建设公共租赁房1302套，总投资10350.9万元；棚户区改造3156套，总投资45109.65万元。
二、且末县城镇居民小区基础设施完善工程。
完成现有四个小区内的停车场、小区封闭、物业管理用房、庭院路网、休闲座椅等项目的建设。目前已完成设计工作，6月30日前完成楼兰花苑，阿尔金花苑，亚欧花苑和车尔臣花苑的改造。
三、继续完善集中供热续建项目、供排水改扩建二期工程等基础设施。
且末县城集中供热工程为拟建锅炉房一座、新建换热站8座、新建供热管网4492米。为且末县重点民生工程之一。主要建设内容为在原县城三区锅炉房原址新建锅炉房，供热站占地面积为30669.48平方米，建设46MW热水锅炉两台及其配套设施及建筑物和换热站8座。
项目进展情况:已完成项目选址、环评和土地预审的申报和审批工作，完成了供热站主题的施工及2号、3号换热站的施工建设。项目可研已上报自治区住建厅和自治区发改委,待项目评审通过后，申报项目建设资金。
排水改扩建二期工程，完成了项目的选址、地质勘探、环评报告的编制、招投标等等。按照项目季度工作节点安排正在做厂区场地平整阶段，2013年3月18日施工单位工作人员已进场，并开始做厂区场地放线工作。
具体要求：积极争取国家资金，完成排水改扩建二期工
程管网的建设，污水处理厂城区建设，设备安装，调试设备投入运营，确保污水处理厂的正常运行，该项目建成后，近期污水处理能力5800立方米，远期污水处理能力可达到9200立方米，将扩大城区排水规模、缓解城区排水压力、保障用水安全，可满足县城人口发展到4.98万人的用水需求。积极争取国家资金，完成排水改扩建二期工程污水处理厂土建，确保设备安装顺利进行。
且末县城排水改扩建二期工程，近期污水处理能力5800立方米，远期9200立方米，新建污水处理厂一座及设备采购，铺设DN200-DN800污水管网16.64公里。4月30日前完成厂区场地平整、城区管网开工建设，7月30日前完成污水处理厂厂区建设，9月30日前完成设备的安装，11月30日前调试设备投入运营。
抓好县城景观带建设，通过玉泉河建设，加快滨河两侧开发。
且末县玉泉河二期工程项目已开工建设，占地面积8公顷。项目总投资3600万元。目前已完成房屋征收评估、项目现场调查和基础资料收集。
（十五）加强农村基础设施建设。
且末县吐拉牧场、昆其布拉克牧场、良种场、恰瓦勒墩开发区及21个行政村规划编制工作情况：计划今年4月份完成合同签订，5月、6月份完成地形图测绘工作，8月份提交规划成果。
（十八）加快塔中建镇步伐，集中力量推进萨尔瓦墩牧
民安置新区建设。
1、塔中镇总体规划初稿已编制完成，去年12月份通过州住建局评审，计划今年5月份提交规划成果。
2、萨尔瓦墩定居兴牧建设情况。萨尔瓦墩定居兴牧工程自2011-2012年已建设完成了745套。萨瓦尔墩片区2013年建设任务为29套,已建设完成。具体是由阿羌乡、吐拉牧场、昆其布拉克牧场于2012超出任务多建设完成了29套定居兴牧住房,已列入到了2013年建设任务。
（二十七）着力增强社会保障。
推进安居富民定居兴牧工程情况。
2013年自治州给我县下达的安居富民建设任务是3050套（其中150套的自建户），2030套拆除危旧房。
已制定下发了2013年安居富民工程建设实施方案《关于下达且末县2013年安居富民工程建设任务的通知》。严格执行安居富民工程责任制，2月份与各乡（镇）场签订责任书。
目前，已经完成了20种户型设计供建房户使用，完成了14个乡（镇）场、41个安居点异地新建和老居民点改造的规划和选址工作。其中异地新建居民点6个，老居民点改造35个。
（一）“安居富民”工程备工备料及工程进展情况
1、农区乡场备工备料情况：为做好2013年安居富民工程建设前期的准备工作，农区各乡场正在积极着手进行储备建筑材料和联系建筑施工队工作。截止3月29日，全县共累计使用农户自筹建材资金约784.39万元；已拉运多孔砖
865.8万块、水泥1185吨、钢筋189.7吨、门窗624套、沙石料1871方、购置苇板1490平方、苇草136吨。已有联系好110个施工队，约有建筑施工人员1068人。
2、农区乡场开工情况
截止目前，全县农区“安居富民”工程开工数量很少，只有90套开始施工，其中：琼库勒乡开工14套、托格拉克勒克乡开工21套、英吾斯塘乡开工5套、巴格艾日克乡开工25套、阔什萨特玛乡7套、塔提让乡开工18套，多处于基础施工阶段。
（二）加强建筑市场调控、监管，保持建材价格总体稳定县住建、物价部门随时进行建材价格咨询，对建材价格进行多方位了解，对价格低廉的及时通报到各乡场；加强建材价格监测和建材价格的监督检查、成本监审工作，必要时实行联合检查，重点打击囤积居奇、哄抬物价、扰乱市场的行为。有效调整、降低了砖的价格。
高度重视被征地农民和房屋拆迁居民安置工作，帮助弱势群体解决实际困难。
1、健全房屋征收工作机制，明确房屋征收主体、房屋征收管理部门和房屋征收实施机构，严格按照房屋征收新政
策启动年度房屋征收工作，切实维护被征收人的合法权益。
2、严格征收程序管理，切实履行征求意见、论证、听证、社会风险评估等程序，保开、透明、规范运行。加强对征收补偿方案证群众的知情权和参与权，确保房屋征收与补偿安置全过程公、补偿费用的监督管理，坚持“先补偿、后
拆迁”，合理制定征收补偿方案。
3、加强房屋征收行为监管，对于采取暴力威胁或断水、断电等非法方式强迫被征收人搬迁的行为，将会同监察机关快查严办。今后，对工作人员的违法违规行为，既要追究当事人的责任，也要追究有关领导的责任。
（三十二）（三十三）加强自身建设，努力开创政府工作新局面。
认真落实科学发展观，坚持解放思想、改革创新；继续发扬“求实、务实、落实”的工作作风和“争创一流的精神”，转变政府职能，提高政府行政效能和服务水平，把城市规划好、建设好、管理好。
且末县住房和城乡建设局
二〇一三年三月二十九日
推荐第6篇：整改落实措施
整改落实措施
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我校坚持把学习实践活动作为推动当前教育科学发展的首要政治任务来抓，学习实践活动扎实推进，并取得了初步成效。在学习实践活动分析检查阶段，我校紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，广泛征求群众意见和建议，深入查找出影响科学发展和广大师生群众关注的教育热点、难点问题。针对这些不足和问题，结合我校教育实际，特制订如下整改落实措施。
一、指导思想和整改目标
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照教育局机关党委的要求，精心组织、突出重点、扎实工作，着力解决教育工作中广大师生及人民群众高度关注的热点、难点问题。通过整改，进一步破解阻碍教育科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，切实取得推进教育科学发展的实践成果，为办好人民满意教育打下坚实基础。
二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题
在分析检查阶段工作中，我们通过发放征求意见表，召开各种类型座谈会，发放调查问卷等多种形式，共征求到意见和建议28条，经校学习实践办认真整理归纳后，汇总成如下四方面的突出问题： 1.学校领导应该解决的问题
（1）．学校组织机构不够精简，有些部门形同虚设。各部门之间的协调不够充分。一些中层管理人员责任意识不强，不利于工作衔接，影响工作效能。 （2）．在调动教师工作积极性方面，学校缺少良好的激励机制和必要的奖惩措施。学校对教师工作的肯定和鼓励不够。目前的评先评优方法太宽，缺乏标准，没有发挥应有的激励作用。在教师的待遇上，学科差异工作量大小待遇上一样伤害了教师的积极性。
（3）．骨干教师、高级教师的引领作用没有充分发挥，老教师传授经验的机会不多。
（4）．学生在品行上存在诸多问题：懒、散、目标不明确、缺乏吃苦精神。学生铺张浪费的现象严重。一些学生之间缺乏友善的关爱与平等相处，甚至歧视学习上有困难的同学。少数学生还有不同程度的心理问题。学校对学生的管理，宽容有余，刚性不足，欠缺对学生个体的惩罚措施。学校的德育规章制度不明确、不精细，没有统一的要求和标准。 2.德育和学生管理
（1）学生近视现象日益严重，很多学生上电脑的时间增多、作业量多，对视力和身体健康都有影响。
（2）学生自主规划时间的能力较弱，学习效果不佳。
（3）学校规模扩大以后，年级之间的交流太少，高年学生对低年学生的指导和榜样作用不明显。
（4）班主任对学生的生活状态了解、关心不够，尤其低年级学生的生活缺乏应有的指导。
（5）学生没有养成良好的学习习惯，学习不踏实，效果不理想。 3.教学工作
（1）学生成绩与其他中学的横向比较较少，家长和老师往往不清楚学生的准确定位。
（2）小学初中衔接教育效果不明显，小学与初中在教学上存在脱节现象。学生升到初中时，会感觉压力骤增。
（3）对教师评价的标准不够科学，偏重学生满意率的调查结果，对教师实际的教学业绩和成果关注不够。
（4）出现学生两极分化现象，有些班级学风欠佳，学生学习动力不足。 （5）初中学生竞赛辅导时间偏少。
三、整改落实的措施和责任分工
（一）、按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体举措 转变管理职能，提高管理效能
1．积极实现学校组织机构职能从“行政管理为中心”到“课程领导为中心”的转变，增强领导干部的大局意识、服务意识和责任意识，进一步提高工作的主动性、积极性和创新性。就目前一些管理环节存在的粗放、无序、随意等现象，要对有关责任人进行教育，并责令整改。
2．不断完善学校现行组织机构设置，规范管理部门工作职能。认真梳理当前学校管理体制出的一些弊端，适时调整内部管理机制。进一步落实各处室、部门职责。不断完善和落实教育教学规范，制订教师工作规范和全面评价体系，促进教师自觉自主的专业发展。进一步加强教研组建设，落实教研组工作规范，对教研组长的工作任务要有更加明确的要求。认真分析当前个别教师只停留于“简单上课、单一教书”的思想和行为偏差，培育全面育人的教师文化氛围。 3．打造节约型校园，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费。认真反思学校的开支情况，规范公务接待，严格对于学校的店面和小卖部出租的管理、对于学校公共场所的用电、用水，制定节能目标，明确责任部门。
4．进一步拓宽家校沟通平台，认真做好校园网的宣传工作和校长信箱的答复工作，鼓励班主任、任课教师经常与家长联系、交流，营造和谐的家校关系。如今，我们正站在一个新的起点上，面临着更加严峻的挑战。我们要坚持以科学发展观为指导，认真分析学校存在的问题，努力破解学校发展的难题，实现四中教育的全面、科学、和谐发展。
（二）坚持教学中心，促进教师发展
1．以教育教学为中心，以促进课堂教学质量为突破口，致力于学校内涵发展。
2．培养学生良好的学习态度和学习习惯。
3．关注后进生的成长和发展，制定后进生的帮教计划。
4．把教师专业发展作为学校工作的重中之重，尽快建立青年教师培养机制，为青年教师的快速成长创造更多的机会和更大的空间。充分发挥骨干教师的专业引领作用，让骨干教师在教育教学研究和培养青年教师方面扮演重要的角色。
5．研究和制定更为科学、有效的教师评价办法。
6．给予教师更多的人文关怀，关心教师的生活。想方设法改善教职员工的福利待遇，确保大家安心工作。
（三）强化学生管理，培养良好品行
1．加大学生管理的力度，树立学校管理的威信，积极借鉴兄弟学校在学生管理方面的好的做法，制定详细的学生行为准则和奖惩措施，对品行有问题的学生绝不放纵，加强督促和教育。修订学生行为规范，调整德育工作模式，提高德育工作的全面性和实效性。
2．在全校范围内倡导勤奋好学、勤俭节约的风气，培养学生刻苦努力、艰苦朴素的作风。加强对学生进行生涯规划指导，帮助学生树立远大的人生理想。
3．要特别关注学生的人身安全和身心健康。加强学校各个部位，尤其是学生的安全管理。认真落实教育部关于开展阳光体育运动的各项要求，推动学生群体工作的广泛、深入开展，使学生身强体健、快乐成长。
（四）优化后勤服务，保障师生生活
1．后勤人员要更多地考虑师生的需求，保障师生的学习生活质量。为老师在教育教学提供更周到的后勤服务。
2．对小卖部在采购时要注意食品安全，总务处要加强对其管理。学校对只吃零食不吃饭的学生要加强教育和引导。
3．增强环保意识，打造绿色校园。在校园内设立废旧电池及塑料盒回收点，提高学生保护环境意识。
四、整改落实的工作要求
（一）齐心协力抓全局。
（二）明确责任抓落实。
（三）强化监督抓促进。
推荐第7篇：落实减负措施
落实减负措施，推进教学改革
——拦隆口镇西拉科学校
减轻学生过重的学业负担是全面推进素质教育一项刻不容缓的工作，如何解除学生的过重的学业负担和心理负担，使其得到全面和谐的发展，做到减负不减质，是摆在所有教师面前的一个亟待解决的问题。求是中学认为“减轻负担”是手段，“全面提高教学质量”是目的。减负不是不要负担，而是要减去那些不合理的学业负担，把省下来的时间用于对学生全面和谐的健康发展更有价值、更有意义的学习中。
提高教育教学质量，仍要倡导刻苦精神。“减负”与刻苦学习并不矛盾，对学生来说，“减负”和刻苦学习都是必要的。学习是一个从已知到未知的探索过程，没有勤奋学习、刻苦钻研精神，是求不到真知的。即使是新的学习方式，如培养好奇心、探索精神，都与刻苦钻研分不开。
近年来，我校在减轻学生负担方面做了许多工作。建立各项减负增效制度：建立严格“减负”督查制度。在狠抓“增效”工作，明确要求教师在优化课堂结构，提高课堂效率，推进轻负担高质量教学法等方面作出了努力，切实提高了教学质量。
本学期学校教务处制订了更加明细化的措施，全方位多角度进行调整和监控，真正做到“轻负担、高质量”。十条具体措施如下： 1．以课题展示课为平台，每位名师上一节“轻负担、高质量”的引领课。
2．体现“自主•体验式”教学理念，开展“轻负担、高质量”教学论坛。 3．禁止年级组以任何名义组织考试，所有考试必须经过教务处批准。 4．进一步规范
七、八年级作业，一本必做，一本选做(供学有余力的同学选做，不规定交)，禁止重复布置作业。
5．中午统一午休，任何老师或班主任不得挤占学生休息时间。 6．双休日回家作业每科不能超过每两天1张16K双面作业量，语文作文一篇（700字左右）。
7．每天作业量不能超过学校规定时间。 8．禁止张贴成绩排名和全班成绩。
9．开设减负心理专题课，要求有讲座、有教案、有调研、有分析、有报告。
10．每学期评选“轻负担、高质量”教师和备课组。
总之，我校以“自主•体验式”课题研究为引领，坚持以课堂教学为提高教学质量的主阵地，把工作重心放在课堂教学改革上，规范教育教学行为，积极推进“轻负担、高质量”课堂教学改革，促进“减负增效”工作向深层推进。只有加强学校教育教学管理，对教师、学生提出各项细化明了的措施和建议。才能引导教师优化教育模式，优化课堂教学方式，才能最终实现“轻负担、高质量”教学目标。
推荐第8篇：落实禁酒措施
落实禁酒措施，弘扬机关新风
为了深入贯彻落实市党委政府关于“工作日午间禁止饮酒”的决定精神，进一步严肃纪律，转变工作作风，树立良好的水利形象。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（中办发„2011‟13号）精神和省、黄冈市、麻城市有关要求，结合我局实际，决定在我局开展“工作日午间禁止饮酒”措施。具体实施方案如下：
一是统一思想，提高认识。结合“党风廉政建设”活动，组织召开中层干部会、全体干部职工动员大会，要求全体人员把贯彻禁酒制度与党风廉政建设和学习实践活动结合起来，从思想上引起高度重视，切实认识到工作日中午禁酒的重要性和严肃性，增强认真执行“禁酒令”的主动性和自觉性。
二是加强领导，成立组织。为将“禁酒”制度落到实处，我局成立工作日饮酒行为领导小组，负责对全局干部职工禁酒情况进行日常监督检查，成立以副局长刘继阶任组长，纪检书记杨光远为副组长，科室负责人为成员的工作日禁酒检查领导小组，纪检办公室具体负责检查考核。结合活动的现实，任何人任何情况下工作日中餐均不得饮酒，领导小组不定期进行抽查，无论任何人，只要其违反“禁酒令”规定被发现，将严格按照规定给予严肃处理。
三是严格奖惩，落实考核。为持续贯彻落实“禁酒令”，特将此制度纳入2012年度麻城市水利局机关年度考核考核范围。对于初次违反规定的，给予批评教育，责成其作出书面检查；再次违反的，并扣除相应年度考核积分；对屡教不改或严重影响单位形象甚至产生严重后果的，视其情节轻重，扣发一月工资等处分，甚至给予党内严重警告、行政记过处分。另外，实行举报有奖制度，举报一经核实，按违规饮酒者所扣金额奖励举报人。
通过这一系列措施的有效实施，将确保工作纪律得到严格有效地执行，对队伍作风建设的深入开展起到积极地促进作用。
中共麻城市水利局委员会
关于成立“工作日午间禁止饮酒”活动领导小组的
通知
浮桥河、明山、三河水库及移民局党组织，局机关等党支部，根据中共麻城市委《关于在全市开展 “工作日午间禁止饮酒”活动的意见》，结合我局工作实际，经局党委研究决定，现成立水利局“工作日午间禁止饮酒”活动工作领导小组，其组成员名单如下：
组
长：刘继阶 副组长：杨光远
成
员：各科室负责人
领导小组办公室设在纪检室，杨光远兼任“工作餐禁酒”活动办公室主任，各各科室负责人为工作人员。
推荐第9篇：迅速行动落实措施
迅速行动落实措施、认真学习贯彻
全县作风整顿会议结束后，昭阳地税中心所高度重视，雷厉风行，2月8日上午召开全体人员会议，贯彻落实全县机关作风整顿动员大会精神，成立了以所长王海峰为组长、副所长刘炜、孙禹、马安仲为成员的作风整顿了领导小组，明确责任，抓好落实。制定了《作风整顿实施办法》和《作风整顿学习安排》，切实把机关作风整顿落到实处。
会上王海峰所长传达了贯彻落实全县机关作风整顿动员大会精神，并重点学习了，王海峰所长强调一定要高度重视此次机关作风整顿，提高思想认识，及时发现问题，及时整改。参加会议人员积极踊跃的表态发言，纷纷表示严格的遵守相互监督，相互促进。最后王海峰所长还要求严格遵守工作纪律，工作时间不做与工作无关的事，按时上、下班。进一步强化纪律意识，从严管理，令行禁止，做到自重、自省、自警、自励，把学习贯彻落实全县机关作风整顿当做一项日常工作来抓，把作风整顿和具体工作紧密结合起来。
推荐第10篇：落实当家措施
落实当家措施，强化我村“六大载体”建设
（钱铺乡井边村）
一抓农村无职党员设岗定责工作。村制定了无职党员设岗定责方案，以“按需设岗，因事设岗”的原则，共设置护林防火岗、外出务工信息岗等9个基本岗位，并建立了村干联系片的“双联责任制”。对符合条件的56名无职党员均做到了“无职有岗、无职有责、无职有为”，在当前的新农村建设中发挥着先锋模范作用。
二抓“双培双带”先锋工程。重点抓好7个“双培双带”工作点，作为农民增收示范。全村共建立4个示范基地，67个示范户。以“双培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的党员进村党支部班子。
三抓流动党员管理工作。我总支先后建立了动态管理、定期联系、党内活动、外出流动党员定期汇报、走访、考核奖惩等六项流动党员教育管理制度，并投入了1万元配备了专用微机，在先锋网上开设井边网页，建立起流动党员登记台帐和信息库。平时注重党员之间的交流，经常与党员谈话、交心，把党员作为一个党员去看重。
四做实为民服务全程代理工作。
我们坚持五条办事原则：即便民惠民原则、公开代理原则、依章依规原则、快捷高效原则、群众自愿原则。我们专门聘请了吴中学为代理员，他接待群众热心、对待工作细心、解答问题耐心、听取意见虚心、改进服务诚心，按照全程代理承办单，一式三份，一联交全程承办人，一联交代理室，一联交申请人。对每一件代理的事项都要承诺办结时间，做到随时受理，限期办结，能即办的不拖办，能快办的不慢办，尽可能简化办事程序，提高工作效率。全年代理村民代办身份证件、合作医疗报销、代缴电费、电话费、有线电视费等共计700余项。极大方便了群众，村民非常满意。 五抓支部党员承诺领办制。支部承诺为村民办实事，要取得党员、老百姓的信任必须公开、透明，把好事办好，才能得到群众的认可。支委成员要以身作则，树立榜样，党员以公开承诺的方式为民办事。
六落实党员议事会制度。坚持把党员议事会和组织生活会相结合，党员代表积极参与农田水利治理、社会维稳、道路修建、计划生育、环境治理等村级重大决策，提出意见、宣讲政策，为群众解决实际问题，激发了基层组织内在活力，使党建与经济发展、党员与群众结合得更加紧密。
几点建议：
1、合理配备村干部职数，鼓励交叉任职，建议每年选招优秀村级党组织书记充实机关事业单位人员。
2、加大转移支付力度，保证村级正常运转。解决村干部工资和正常的办公经费，确保有人干事。组织企业与村结对子、强帮弱的办法，保证弱村正常运转，减轻财政负担。
3、建立农村基层组织建设基金。在上级领导及有关部门的支持下建立专项基金，主要解决救助困难党员、村干部培训、村级运转困难等问题。
4、加大培训力度，提高农村党员干部的致富带富能力，增强村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。
5、制定优惠政策，发展集体经济。通过调整结构，增加集体收入。发挥自身资源优势，走资源开发的路子，扩大集体经济规模，增加集体经济收入。（张龙华）
第11篇：教务科落实学校学期工作计划的措施
教务科落实学校学期工作计划的措施
一、利用每周例会的时间组织全科人员通读学校学期工作计划，认真领会其精神，提高重视程度。
二、根据学校学期工作计划中有关教务方面的内容要求，制定本科室的具体学期工作计划。
三、把本科室的工作计划进行任务分解，落实到各个工作岗位及责任到人。
四、在贯彻学校学期工作计划的过程中，重点体现创新精神，要求每个人在自己的工作中要有所改进，不断提高工作质量和工作效率。
五、争创精神文明科室。对工作岗位和工作人员制定工作规范及标准，基本做到以下几点：
人要精神，人人都要有精气神，有进取心，有雷厉风行的工作作风和积极向上的精神风貌。
物要整洁，对办公室及周边环境保持清洁，物品摆放整齐有序，创造温馨的工作环境。
说话要和气，要使用文明用语，无论对老师还是对学生都要做到态度和蔼可亲，办事耐心热情。
办事要公道，要秉公办事，不徇私情，特别是在成绩管理方面一定要做到客观公正，形成良好的职业习惯。
教务科2006-9-5
第12篇：环保措施落实情况
上海长久混凝土制品有限公司 竣工验收环保措施落实情况
（环保公示）
1、项目名称和性质
项目名称：上海长久混凝土制品有限公司制品生产线 项目地址：上海市崇明区长兴镇创建路818号
建设单位名称及性质：上海长久混凝土制品有限公司；国有独资 建设项目：改建
占地面积：30000平方米。建筑面积：2306平方米
2、环评文件审批
2011年5月24日由上海市环境保护局环评批文号：沪环保许评[2011]266号
3、施工期环保措施落实情况
本工程建设2座搅拌站，1#搅拌站内设二条混凝土搅拌生产线；2#搅拌站内设一条混凝土搅拌生产线。由原材料的储存及输送、搅拌楼组成，主体设备为3m3搅拌机3台，辅助设备为搅拌车20辆、泵车3辆。
1)原材料的储存及运输
砂石：砂石料来自西面创建码头砂石料堆场，有效储存量：石子5000吨，黄砂5000吨。
水泥、粉煤灰、矿渣微粉：水泥、粉煤灰、矿渣微粉全部由散装罐车运入厂区，通过散装车自带的气力泵将其送入不同的钢筒仓内。
本项目设直径4.5m的钢筒仓12座，分别为水泥筒仓6座，粉煤灰和矿渣微粉筒仓各3座，其中1#搅拌站设水泥筒仓4座，粉煤灰和矿渣微粉筒仓各2座,2#搅拌站设水泥筒仓2座，粉煤灰和矿渣微粉筒仓各1座。单个水泥筒仓、粉煤灰筒仓以及矿渣微粉筒仓有效储量分别为200t、100t以及175t。
水泥筒仓有效储量为1200t；粉煤灰筒仓有效储量为300t；矿渣微粉筒仓有效储量为525t。各筒仓下全部设置全密闭的管式螺旋输送机，筒仓底采用负压吸风装置，可将原料密封送入搅拌楼。
每个筒仓顶均设置布袋收尘器，筒仓底负压吸风与筒仓顶呼吸孔共用一台布袋收尘器，该收尘器具有较高的除尘能力。该收尘器的除尘效率可以达到99.9％以上。 2）搅拌楼
采用单阶式布置，即将混凝土原材料全密闭一次提升至搅拌楼最高处的储存仓，然后通过配料称量，放至搅拌机进行搅拌，制成混凝土。其特点是凭借物料的自重下落而形成一种垂直生产工艺系统。由上向下分为：仓顶层、称量层、搅拌层和出料层。各层间的设备衔接紧凑，全部自动控制，扬尘点少。
并于2015年3月获得上海市第一批《绿色环保型搅拌站厂》（沪建管联【2015】111号）文。
4、环境保护设施概况：
废水处理：预设洗车台一座，配置THF20 型砼清洗砂石分离机分离机一台进行初级分离；再配置泥浆水的回收再利用专用设备——THF系列砼清洗分离机配套设施一套。循环水处理系统设置可以满足回用于搅拌楼及混凝土运输车、地面冲洗水的要求，采用以上工艺处理后，废水治理效果较好。生活污水沉淀池14立方一座，尺寸为3*3*1.3米，已与甲方崇明县生活垃圾处理收费中心、丙方长兴市政市容环境事务所签定了处置服务合同协议。
废气：本项目工程生产过程不发生工艺废气；未设工业锅炉和厨房，不产生烟气及油烟气。水泥、粉煤灰、矿渣微粉的储放过程中使用压缩空气， 12个筒仓均设置收尘器，具有较高的除尘能力。
噪声：各噪声源经厂房的隔声，距离衰减，在厂区周边设置了明显的限速和禁鸣标志。生产线主要生产设备运行所发生的噪声，采取标准彩钢板围护、隔离的方法，预防控制噪声及粉尘的超标。
5、存在问题和整改措施：
1.由于处于试生产线阶段中，包括管理人员、技术人员和设备使用人员对设备特别是相关环保设备的使用存在感性认识的不足，所以操作不规范。
2.厂区内车辆减速、禁鸣执行还不够。3.员工的环境保护意识不强，责任意识不够。
4.为使环境保护设施达到规范和要求，公司提出整改措施，具体内容如下：
a：对公司厂区内的噪声源进行系统排查：加强对主要设备噪声的围护、隔离，以达到降低噪声的目的。
b：确保相关岗位操作人员能够安全、熟练、准确使用好每一台生产设备，杜绝违章作业和野蛮操作。
c：对主要设备产生噪声及震动的，加强设备润滑和保养管理。 d：对生产过程中物料传送设备加装减震垫等辅助设置，以减小噪声发生。
e：严格执行所有车辆厂区内车辆减速、禁鸣。
f：对所有生产运输车辆和生活用车的排气管、消音设备进行保养和修复，以加强噪音源的控制，减少噪声污染和尾气对环境的影响。
建设单位：上海长久混凝土制品有限公司
2017年6月6日
第13篇：民主生活会整改落实措施
2011年度民主生活会整改落实措施
正东路街道党工委
（2011年9月）
根据区委组织部、区纪委通知要求，街道党工委于2010年9月召开了民主生活会，会前广泛征求了街道辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表意见和建议，并根据收集到的意见和建议，按照学习实践科学发展观的要求，针对查找出来的突出问题，街道领导班子集思广益、充分讨论，认真自我剖析、自我批评。
一、征求意见情况
会前，街道召集辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表共计23人，充分考虑到征求意见的对象构成和代表性。会上发放征求意见表23份，通过无记名方式投票收回意见表23份，收回23张，无意见17张。共收集到对班子的意见和建议6条，班子成员个人意见或建议没有。具体如下：
1、街道上下加强联动。
2、建议配备社区矫正专职人员。
3、提高机关工作人员年终奖。
4、加强团结协作意识。
5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘
汰制。
6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生
活。
二、整改措施
街道党工委高度重视，对收集到的意见和建议认真梳
理，逐条在党工委民主生活会上通报，认真查找原因，并落实责任人进行整改。
1、街道上下加强联动。
整改措施：一是通过党政联席会、民主生活会、班子之间相互谈话等加强班子内部的沟通。二是通过每两周的社区部门负责人会议，加强与社区、部门的沟通；三是通过领导联系社区、部门，加强街道与社区之间的沟通；四是开展各种活动加强街道全体人员的沟通；五是举办工作经验交流会促进部门与社区之间的沟通。责任人：街道党工委
2、建议配备社区矫正专职人员。街道根据区委区政府
“三定”方案，合理安排部门工作人员，对工作任务繁重的部门合理调配人员。街道司法所现有工作人员3名，与其他街道相当，符合区司法局规定的人员职数。如果有突击性重点工作，街道将协调人员协助司法所开展工作。责任人：街道组织部门。
3、提高机关工作人员年终奖。
整改措施：街道机关工作人员的年终奖是根据区委区政府对街道的考核得分、考核基数确定的年终奖。一是加快街
道经济发展，提升街道实力。近年来，街道年终奖金分配不断提高；二是科学制定年终奖金分配方案。确定奖金向基层一线倾斜的政策，鼓励机关工作人员到社区工作。三是建立科学的考评体系。让多劳者多的、贡献大的多的，让不劳动者少得、不得。用制度管人、管事。今后随着街道经济实力的提升，机关和社区工作人员的年终奖还将不断增加。责任人：街道党工委
4、加强团结协作意识。
整改措施：一是不断强化团结协作的意识；二是党政班子领导带头示范；三是在急难险重的工作中注重培养；四是加强部门与部门之间、部门内部、社区与社区之间、社区内部的沟通交流，定期交流工作，各社区各部门一把手负责综合协调，切实做到分工不分家。责任人：街道全体领导，各社区部门负责人
5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘
汰制。
整改措施：一是建立健全街道考核奖惩机制，畅通人员进出的双向渠道。对优秀的员工提拔到重要的岗位，对不能适应社区、街道工作的人员，通过培训、轮岗等形式提高他们的业务素质；对主管不努力的人员进行诫勉谈话。二是街道部门和社区有领导岗位空缺的时候，逐步试行公开竞聘、竞争上岗等形式公开选拔基层干部，让所有人都有机会参与
竞争，营造能者上，庸者让，劣者下的动态竞争氛围。责任人：街道纪检部门、组织部门
6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生
活。
整改措施：一是鼓励员工通过业务进修、学历进修提高综合素质。二是请进来。加强人员培训，提升创新能力。每年邀请专家学者到街道开展讲座，组织一到两次专题培训学习，提高人员创新素质；三是组织人员外出学习。开拓视野，了解先进地区在社区建设上好的做法。四是开展创新成果竞赛。每年评比一批创新成果，鼓励职工撰写调研文章。五是充分集聚众智。通过开展“我为街道发展献一计”、“改进社区工作心得”等讨论、演讲，充分挖掘集体的智慧推动正东加快发展。责任人：街道党工委、办事处
上述整改措施完成时限均为全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成讨论稿，相应的活动将在年度计划中开展。
第14篇：尽力落实帮扶措施
尽力落实帮扶措施，竭力为民解困
市国资委、市体育局、区教育局帮扶革命老区更合镇大幕村贫困户伍芳尽力落实帮扶措施，竭力为其家属解决户籍问题。
帮扶贫困户伍芳，其本人83岁，聋、盲贰级残疾，50多年的老党龄，儿子伍二仔身故多年；儿媳李伟霞、长孙女伍玉娟均患重度精神病在家，丧失劳动能力 ；二孙子伍文星现在大幕村纸箱厂工作，收入微薄；三孙子伍广兴刚毕业在家务农。她们四人已经二十几年没户口、没身份证。扶贫工作组入户调查得知情况后，马上向帮扶单位领导请示，指示工作组要尽最大努力帮其入户，从根源上扶贫，为日后的脱贫奠定基础。
为了帮扶伍芳家属四人入户，扶贫工作组与村委干部先后两次远赴德庆县高良镇，多次奔走于高明区更合镇相关部门之间，恳请区卫计局出证明为伍广兴办理了医学出生证。在扶贫工作组不懈的努力，村委会的鼎立相助，相关部门的通力配合下，伍芳家属四人终于如愿以偿入户更合镇大幕村云春经济合作社。
8月18日，在村委书记的陪同下，扶贫工作组将户口簿郑重交到贫困户伍芳手上。伍芳接过户口簿，脸上露出了笑容，还不停地伸出大拇指以感谢村委会及工作组。云春经济合作社在得知工作组为伍芳办妥了户籍，感谢工作组扶持云春村兴建了水利，改造了安全饮用水，造福了老区群众，特意制作锦旗赠送给扶贫工作组，赞扬工作组“为民办事关怀备至，助村排忧情深似海”。
有了户籍，贫困户家庭很快办理了身份证，购买了农村合作医疗保险，其第三孙子在工作组的帮扶下已成功劳务输出。扶贫工作组深信，尽力落实帮扶措施，竭力为民解困，贫困户定会在共产党的领导下，早日脱贫致富，过上幸福生活。
第15篇：会议精神传达落实措施
会议精神传达落实情况
--------有限公司党代会、半年经济活动分析会及对上结算会议
有限公司于2010年8月26日召开党代会、公司半年经济活动分析会及对上结算会议，我项目部经理宁纪维、书记曾月庆、计划部长姜涛三位同志分别参加了三会。会后根据有限公司要求我项目部做了以下具体落实会议精神的措施。
首先，分别召开了党员大会和全体职工大会，传达有限公司第二次党代会精神和半年经济活动分析会精神，并结合项目实际情况，就目前的企业发展形势，自身存在的不足和需要努力的方向进行了教育、动员，鼓舞了士气。
其次组织全体职工进行讨论学习，就项目工期紧，施工任务重的现状，结合有限公司、地铁分公司及业主组织的“百日大干”劳动竞赛活动，大家畅所欲言，为企业的发展献计献策，提出具体可行的控制施工成本，提高企业效益，深化落实经济成本核算，对上对下结算制度，完善变更索赔手续，有效规避审计风险及加强基层党建工作的建议。
我们怀着无比坚定的信心，团结在公司领导周围，以会议精神为指导方向，站在公司生存发展的新高度，努力开拓，强企富工。
昆明轨道六标项目部办公室
2010年9月18日
第16篇：机关事务管理局六项措施落实
机关事务管理局六项措施落实
区委工作会议精神
2011年8月15日，机关事务管理局召开全局会议，传达区委8月11日工作会议精神，并结合工作实际，提出以下贯彻落实措施：一是加强机关服务标准化建设，促进服务保障规范化管理。完善餐饮服务、物业管理、会务服务标准化建设，以标准化建设促进后勤服务保障规范化管理。 二是认真修订完善规章制度，积极探索机制体制创新。对现有规章制度和工作流程进行认真梳理，做好修订完善工作，重点抓好政府采购工作流程、公务车辆管理制度、公共机构节能、国有资产管理等制度和流程的修订完善，积极稳妥推进体制机制创新，建立健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。三是以创建健康示范食堂和全国文明城市复查为契机，美化机关办公环境。主动开展环境综合整治，做好日常消杀、清扫保洁和绿化美化管理，为机关干部职工营造安全舒适、温馨整洁的办公环境。四是扎实做好安全生产工作，确保办公区域安全稳定。坚持安全第一预防为主，严格做好隐患排查；坚持安全隐患不放过，严格落实整改措施；坚持定期开展回头看，严格检验整改成效；坚持抓好安全应急能力培养，严格落实学习培训制度，确保办公区
安全稳定。五是加强干部队伍建设，推动科学发展再上新水平。结合深入学习实践科学发展观活动，继续加强干部队伍作风建设，领导班子带头落实省委“四个特别”、市委求真务实八项规定和区委强调的“四种意识”，真抓实干、实事求是，带领干部职工从细节入手、从小事做起，以奋发有为、勇争一流的工作姿态，推动机关事务管理、保障和服务工作科学发展再上新水平。
第17篇：落实措施不棚架
落实措施不棚架
11月30日早班，机安队担负了-593大巷气割回收废旧管子、铁道、工字钢等任务。该队党员干部亲临现场，严把安全技术措施的执行关。
进班后，共产党员、机安队副队长殷峰先将气割地点的杂物清扫了一遍。然后，又洒了一遍水，确认无误以后，才组织人员施工。为使氧气乙炔最大限度的发挥作用，殷峰带头用大锤敲打废旧物品，将上面的灰渣清理干净。一个班下来，他抡大锤累得双臂酸沉也不休息。在他的影响下，班长师洪杰将所要气割的废旧管子、铁道、工字钢按类摆放整齐便于气割，最后又组织人员将管子、铁道、工字钢分别装在3辆花架车上绑紧刹牢，推到井口升井交库。（机安队 张东杰2014-11-30）
第18篇：党支部整改落实措施
***党支部整改落实措施
开展“形势如何看，今年怎么干”活动以来，***党支部充分认识到活动的重要性，以积极的态度自觉主动地投身到活动中。在前两个阶段,通过积极发动，认真查找问题和分析交流。特别是在分析阶段，通过查找、职工群众对党支部提意见和建议，找出了党支部在学工作中存在的突出问题。在第三阶段，即制定措施，落实整改阶段，***党支部对这些问题进行落实整改，使党支部的工作有了较大的提高。
一、通过第二阶段查找发现支部工作存在以下不足
1、职工思想教育工作做的不是很到位，个别职工不能充分认识到当前形势的严峻性，工作中存在得过且过的思想。
2、职工的技术业务学习抓的不够紧，职工岗位操作不规范，不按章作业的现象也时有出现。
3、现场安全生产管理做的还不够好，现场安全管理质量不高。
二、整改落实措施
1、注重做好职工思想教育工作，不断提高职工的思想认识，使职工的思想认识始终适应不断变化的新形势新任务的要求，这是确保职工队伍稳定，确保安全发展和各项改革事业顺利推进的必然要求、也是基层党支部的根本任务。作为基层党支部，始终要把做好职工队伍思想工作、确保职工队伍思想稳定作为中心工作，充分认识思想政治工作在安全生产工作中的地位和重要性，要结合安全生产各项工作、形势任务的要求以及工作中职工队伍出现的各种思想问题和倾
向，充分发挥党支部思想政治工作优势，积极做好思想政治工作，确保职工队伍的稳定，确保安全生产以及各项工作措施的顺利推进。
2、要注重加强职工业务技能的培养教育，这是实现井下作业规程规范操作、按章作业的基本要求。加强职工队伍技术业务素质的培养，特别是在党员队伍中，要严格按照党员“岗位学、练、创”要求，深入开展“岗位学、练、创活动”活动，充分发挥党员在学技练功各项活动中的先锋模范作用，带动本单位整体技术业务素质的提高。
3、要加强现场安全生产管理，不断提高现场安全管理质量，为实现安全生产提供可靠的政治保证。要大力创建“党员安全示范岗”和“共产党员安全示范点”，充分发挥好党员在确保安全生产各项工作中的先锋模范作用和示范带动作用。同时要进一步把加强日常党建管理工作和狠抓安全生产工作相结合，以党建促安全、以安全促生产。支部班子要结合单位各项重点工作，坚持深入现场，深入一线，加强对现场工作的日常检查，及时发现和克服安全生产中的问题，不断提高工作质量，确保各项工作责任目标落实到位。同时还结合安全生产形势，深入开展安全知识和质量标准化学习教育活动，利用党员学习日、班前学习、规程学习等形式，组织广大党员和职工群众深入学习安全规章制度和操作规程，并结合职工在遵章守纪、工作质量、标准化作业、工作责任心、制度执行等方面的实际情况，着重在强化职工的思想意识和行为规范上下功夫；通过一系列学习教育活动，真正促使职工在思想认识、安全责任心方面有进一步提高；促进各项规章制度、安全工作管理有进一步落实，使职工安全意识、遵章守纪的自觉
性进一步增强。确保机电科党支部工作落到实处、收到实效，为我矿的安全生产和发展稳定提高强有力、基础的思想保证和组织保证。
第19篇：宾馆整改落实措施
宾馆整改落实措施
一、熟悉检查流程
宾馆住宿人员随即抽查20人（一般抽10），然后到前台系统检查如实登记情况。
二、检查中要求
1.遇上级检查，应配备一名熟悉业务人员与检查人员一同到房间内进行检查，对被检查对象同样进行登记、备查。2.前台人员及时将该情况告知派出所。 3.日常工作分三个层次做好实名登记情况。
一级模式：每月15日至22日，每日8点半之前对所有住宿人员清查一遍，（包括特殊事件）。
二级模式：每月10日至15日，做好前台告知，督促住宿人员提供有效证件并应当告知随同住宿人员情况，做好检查前准备工作。
三级模式：22日（以具体上级检查时间为准）之后，确保审计系统在线。
第20篇：落实防控措施
强化落实防控措施
保障畜牧业健康发展
肥城市畜牧兽医局
今年以来，我市紧紧围绕省市各级的统一部署，进一步加强领导，严明责任，强化措施，扎实有效地做好了今年的春季重大动物疫病防控工作。到4月底，全市牛羊W防疫28.84.万头（只），占存栏量的98.2%，应免数的100%；猪口蹄疫40.93万头，占存栏量的99.6%，应免数的100%；禽流感529万只，占存栏量的100%，应免数的100%；猪瘟41万头，占存栏量的99.7%，应免数的100%；高致病性猪蓝耳病40.9万头，占存栏量的99.5%，应免数的100%。工作中做到了以下几点：
一、提高认识，严明责任，切实增强防控工作的责任感。3月4日，国家、省、泰安市春季重大动物疫病防控工作启动会议召开后，我们立即向市委、市政府作了汇报。市委、市政府高度重视，于3月16日召开了由街镇分管负责人、畜牧兽医站长、市防控重大动物疫病指挥部成员单位负责人、市畜牧兽医局中层以上干部参加的全市重大动物疫病防控工作会议。会上分工市长与各街镇政府签订了2011年重大动物疫病防控行政责任书，市防控指挥部下发了《关于认真做好2011年春季重大动物疫病防控工作的通知》，部署安排了我市春季重大动物疫病防控工作。针对当前国际国内疫情严峻形势，会议要求全市各级按照上级要求都把重大动物疫病防控工作作为一件大事来抓，切实 1
增强切实增强责任感，统筹兼顾，突出重点，抓住关键措施，落
实好每一个防控环节，扎实做好春季重大动物疫病防控工作，确
保免疫密度和质量，确保我市安全无疫。为此市畜牧兽医局多次
召开街镇兽医站长会议，分析形势，研究部署具体工作，充分认
识到防控工作的艰巨性，认真克服防控工作中的薄弱环节和存在
问题，制定下发了《2011年春季肥城市重大动物疫病集中免疫
行动实施方案》，切实抓好各项防控工作的落实，确保了防控重
大动物疫病工作的顺利进行。
二、突出重点，狠抓落实，确保强免密度和质量
在强免工作中，一是狠抓了村级防疫员培训和科普宣传工
作。从健全队伍，提高人员素质出发，多种形式的开展技术培训，
从3月18日—24日利用一周时间，以街镇为单位分别对村级防
疫员进行了技术培训，对春季重大动物疫病防控知识作了全面系
统的培训，全市607名村级防疫员都参加了培训，使村级防疫员
真正了解了当前疫病发展新趋势，掌握了防控工作新技术、新要
求，防控知识进一步更新，法律观念进一步增强。防控工作中严
格操作规程，做到了部位准、剂量足，确保产生抗体，达到有效
保护。二是狠抓经费落实，确保防控所需。市政府及时把财政预
算防控经费拨付，保证了各种疫苗和防控物资的购进调拨到位。
在今年春防期间共购进牛羊W疫苗48.5万毫升，猪W疫苗74.85
万毫升，禽流感疫苗464.87万毫升，猪瘟疫苗38万头份，高致
病性猪蓝耳病疫苗75万毫升。全面完成了高致病性禽流感、牲
畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控任务。
市政府领导多次会议上强调，各级防控重大动物疫病重视程度如
何，就看防控资金是否足额到位，今年春季全市累计投入资金
100余万元，保障了疫苗购进，物资贮备和抗体检测所需。三是
集中精力狠抓了强制免疫注射。按照省、市防控指挥部的要求，
结合我市实际，确定3月初至4月底，利用2个月的时间，集中
精力，保质保量完成强免任务。为确保密度和质量，各街镇、村
和有关单位，严格落实防控目标责任制，做到了人人身上有担子、
个个身上有责任，确保了防控工作横到边，纵到底，做到了“街
不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针，应免尽免。”全市防
控工作实行了“六个有”，即：有人管，有人抓，有职责，有规
定，有检查，有落实。在集中强免结束以后，各街镇及时开展了
自查活动，查漏补缺对新补栏畜禽进行补免。同时，落实了防控
进度日报告和疫情信息传报制度。各街镇将各自防控进度和其他
信息及时上报市指挥部，使指挥部及时了解掌握情况，确保了防
疫密度和质量。四是健全了防疫档案。按照市指挥部的统一部署，
各街镇在强制免疫的同时，建立、完善、规范免疫档案，并对畜
禽进出栏实行动态管理，随时进档，使我市的防疫档案整洁规范。
五是加强督导。为确保防疫密度和质量，市防控重大动物疫病指
挥部根据省市要求，下发了《关于建立重大动物疫病防控工作督
导责任制的通知》，由局领导班子成员带队组成6个重大动物疫
病防控督导组，到各街镇盯靠指导，督查落实防控工作，并对该
街镇的防控工作负责。督导组不定时深入村、场户，进行明查暗访，使防控工作进展顺利，确保了整个防控工作措施落到实处。
三、坚持综合防控，为畜牧业健康发展提供保障
（一）、积极开展消毒灭源工作。根据几年来的工作经验，
规模场搞好消毒灭源和封闭式管理是一条切合实际，行之有效的防控措施。对规模畜禽饲养场实行重点监控，实行封闭式管理，严格落实免疫和消毒措施。同时对畜禽屠宰场点和畜禽交易市场的污水污物落实了消毒和无害化处理措施。
（二）、加强检疫监督管理。对动物检疫员严格落实责任制和责任追究制，进一步加强了畜禽产地检疫、屠宰检疫以及加工、流通、市场等环节的检疫执法力度。切实提高了动物及动物产品的检疫率。一是规范产地检疫。实行产地检疫报检制度，严格按照《产地检疫管理办法》到场、到户临栏检疫，对未经检疫的畜禽一律不准出栏，做到了有出必检，有检必严，确保疫不出户。二是严格屠宰检疫，对入厂动物严格查证验物，证物相符，耳标佩戴齐全方可入厂，同时加强宰前、宰中和宰后的检疫监督，产品经同步检疫合格后方可出厂，做到病不入市。三是加强了流通环节的监督检查。对集贸市场、超市进行定期和不定期监督检查，重点打击逃避检疫、拒绝检疫和经营未经检疫及检疫不合格的动物及产品的违法行为。
(三)、严格对规模饲养场的监管。对规模饲养场推行标准化饲养、
科学化防疫用药等规范化管理，按法规要求，实行全方位监管并建立健全了规模饲养场监管档案，确保了饲养场防疫用药和无害
化处理操作的规范。
下一步工作中，一是进一步加强常规免疫的督导落实，认真查找防控工作中的薄弱环节，发现问题及时整改。特别是对新补栏和漏免畜禽要及时进行补免，做到应免尽免，不留空档和死角，确保免疫率常年保持在100%。二是认真搞好日常抗体检测，根据我市《2011年肥城市动物疫病监测计划》，按标准采集血样，及时地进行抗体检测，对抗体水平达不到要求的，要及时进行补免，确保达到有效保护。三是积极开展动物疫病测报和流行病学调查。四是搞好消毒灭源。特别是落实好规模饲养场和畜禽交易市场的消毒灭源及畜禽交易市场休市制度。五是进一步建立完善应急预案，搞好应急队伍建设，落实资金和物资储备等综合防控措施，六是加强法律法规宣传，提高全社会对重大动物疫病防控重要性的认识，确保畜牧生产安全和社会稳定。
