选矿厂设备副厂长岗位职责
推荐第1篇：设备副厂长岗位职责（优秀）
设备副厂长岗位职责
一、目标：
1、设备：主机设备运转率98%、设备完好率95%、设备事故
率4%，不因设备故障造成重大质量缺陷及影响生产进度；
2、进行设备、机械等小改小革创新工作，满足公司高端定位、
节能降耗的需要；
3、能源成本在2006年基础上降低20%以上；
4、水、电、汽的供应满足生产质量的需要；
5、安全生产按2007年安全目标责任书内容；
6、污水排放达到标准要求；
7、根据工艺、质量要求，开展设备的小改小革工作和修旧利废
工作；
8、做好领导交办的临时性工作。
二、考核：根据目标完成情况考核。
推荐第2篇：炼铁厂设备副厂长岗位职责（推荐）
设备副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，负责传达落实会议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、按照厂部下达的目标任务，指导分管本单位完成内部成本（费用）、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作，并制定单位内部的考核方案。
4、接受厂部的统一考核，对分管单位内部的考核、分配工作负全责。
5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划，设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的合理性负责。
6、按照厂部下达的目标任务，合理编制、审核、上报分管单位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实，确保计划、目标任务的完成和超额完成。
7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。
8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作，确保设备完好率，完成目标设备作业率，实现周期检修。
9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用操作规程。
10、强化单位内部班组管理工作，夯实基础管理。
11、负责对发生的设备事故，积极组织相关单位和个人进行
抢修，同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。
12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支，努力降低成
本，反对铺张浪费。
推荐第3篇：结构件厂设备副厂长岗位职责
一、贯彻公司的指导精神和指导思想，在分厂厂长的直接领导下负责分厂的生产设备、生产工具和其他辅助设备的管理工作，并建立设备及工具管理档案，负责对下属传达、宣传矿和公司的管理政策与指导精神以及本分厂的其他管理工作。
二、负责设备的安装和保养维护工作并定期进行维护，保证在用设备正常，保障安全生产顺利进行；负责对分厂机器设备、设施的维修和异常情况的处理，不超出分厂处理能力时，及时报告上级有关部门进行解决。
三、认真执行上级有关安全指示精神，抓好分厂安全管理工作，负责安排分厂设备、标准化班组建设、现场管理标准化建设等的周检工作并及时发现问题，作好检查记录并落实整改。
四、负责协助日常管理工作，保障政令畅通，极力维护职工稳定工作。
五、负责分厂生产所需的技术支持、材料供应，服务安全生产工作。
六、负责协调本岗位与其他分管副职的相互协作关系，并共同携手相关解决生产过程中存在的相关设备、设施使用的问题。
推荐第4篇：生产部设备副厂长岗位职责
大自然钢业集团有限公司
岗位职责
岗位名称 岗位层级
设备副厂长
B级
所属部门 岗位编号
生产部 Q / DZR Z 3·35-2006 岗位使命 不断改善和提高装备质量，保持生产设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。
岗位职责
组织
计划 1.组织编制、平衡、落实设备中、小修计划。 1.负责编制月度工作计划，交生产厂长审核。 2.负责编制年度设备维护保养计划，并上报审批。
1.负责编制生产设备大修理施工方案，报厂长审核。
2.安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。3.负责检查锅炉、压力容器检验、检修的实施情况。
4.负责检查安全附件的使用和管理状况，并提出整改意见。5.负责监督生产设备的维护保养状况，并提出整改意见。
6.负责主要设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。7.负责申报压力容器的检验计划。
8.根据县、市质监局对锅炉、压力容器的整改要求，落实完成整改任务。9.负责本部门员工绩效管理和考核工作。
10.编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。11.负责监督设备中、小修计划的实施和完成情况。
执行 12.参与设备的技术攻关、更新改造工作。 13.参与新增设备的选型和进厂验收工作。 14.负责检查本部门员工工作计划的执行情况。 15.参与对合理化建议实施效果的评定。
16.参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。
17.负责固定资产的管理工作。
18.负责召集每月十日的备件会，负责申购计划上报（技术员直接报总工或生产副总），确保备品、备件及维修辅料充足,完成公司下达备、备件及辅料成本指标。
19.组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告公司并按时准确填报有关统计报表。
20.负责培养本厂设备高级维修、维护人员。
21.贯彻执行市政有关能源的方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。1.配合设备大修理方案的实施工作。 2.配合进行设备备品配件的申报工作。 3.配合参与锅炉、压力容器检验、检修工作。 4.配合对设备事故的调查分析工作。
1.分析和修改设备管理员编写的设备维护、检修、检验技术规程，并报厂长审核。2.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题。 协助配合
审核/审批
分析改进 3.根据有关部门要求，调整和修改设备大修理方案，并报厂长审核。
任职资格
基本要求
经验
基本知识
知识
专业知识
基本技能
技能
专业技能
分析问题执行能力、组织计划和协调、学习和沟通能力。
轧钢设备知识、材料知识、管理基础知识，相关的工艺、环保安全知识。
磨辊车间装配工岗位职责
大自然钢业集团有限公司
岗位职责
岗位使命
岗位名称 岗位层级
装配工 d级
所属部门 岗位编号
生产部
负责生产部各类轧辊拆装、保养工作，确保各工序生产所需。
岗位职责
组织
计划 无 无
1.负责对轧机工序调换下来的工作辊进行拆装工作。
2.负责轧机工序、平整工序调换时工作辊、平整辊轴承的保养、清洗、加油、装配等工作。3.负责定期更换1#、2#轧机轧辊工作，并清洗及加油工作，负责支承辊密封圈的更换、装配执行
工作。
4.负责定期对机床加油、调换砂轮、磨削液等工作。5.负责工作场地卫生清扫工作。 6.负责生产工作记录的填写。
1.协助配合轧机工序、平整工序轧辊轴承箱的抢修、装配工作。2.协助配合磨辊工吊运轧辊工作。 3.协助配合本岗位工艺文件的编制工作。 协助配合
审核/审批
分析改进 无
1.负责本岗位生产任务完成情况的分析工作，并提出改进意见。
任职资格
基本要求
经验
基本知识
知识
专业知识
基本技能
技能
专业技能
潜在能力
磨辊车间磨辊工岗位职责
大自然钢业集团有限公司
岗位职责
岗位使命
岗位名称 岗位层级
磨辊工 d级
所属部门 岗位编号
生产部
负责生产部给类轧辊的磨削工作，满足生产工艺要求。
岗位职责
组织
计划 无 无
1.负责各类轧辊的配对工作。
2.负责按工艺要求对轧辊实施磨削工作。
执行 3.负责开车前各类检查（电器、油路、头架、尾架、砂轮和机床）工作。 4.负责磨床定期维护、保养工作，定期调换机油工作。 5.负责工作场地卫生清扫工作。 6.负责生产工作记录的填写。 1.协助配合装磨组轧辊装配工作。 2.协助配合本岗位工艺文件的编制工作。 无
1.负责本岗位生产任务完成情况的分析工作，并提出改进意见。
任职资格 协助配合
审核/审批
分析改进
基本要求
经验
基本知识
知识
专业知识
基本技能
技能 专业技能
潜在能力
推荐第5篇：副厂长岗位职责
副厂长岗位职责
直接上级：厂长
直接下级：生产车间全体员工
一、工作职责
1、坚决服从上级领导，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业同
公司发展长期保持高度一致。
2、负责协助厂长编制生产车间的操作流程，并监督检查实施。
3、负责按厂长意图安排各车间生产任务，并督促检查完成进
度和产品质量情况。对遇到不能按时完成交货期的订单要督促各主管及时采取补救措施，并迅速向厂长报告。
4、负责做好员工思想教育，引导员工爱岗敬业，视厂如家，
做好员工稳定工作，确保员工流失率低于8%。
5、做好工厂安全防范工作，协助厂长编制安全生产预案，即
时发现安全隐患，确保安全生产。
6、严格执行公司、工厂各项制度，对违规人员进行处罚。
7、完成上级临时安排的其他工作。
二、相关权力
1、对所管理的生产部门全体员工有直接领导和人员去留的建
议权。
2、对生产部门全体员工的工作任务、劳动纪律有奖罚建议权。
3、对生产部门全体员工有岗位安排、调整及绩效考核的建议
权。
4、对生产任务的完成进度和产品质量有管理权。
三、责任
以上职责请认真履行，如管理或执行不到位，视情节给予个人工资600（含600元）以内作为浮动工资。出现下列情况除扣除浮动工资外并立即给予50~100元处罚。
1、由于管理不到位，导致不能按期交货的；
2、由于管理不到位，导致员工罢工、停产的；
3、由于管理不到位，造成质量问题的；
4、不服从管理，不按工作流程工作的。
锯木厂
2011-10-03
推荐第6篇：副厂长岗位职责
东莞市星品铝业有限公司
生产副厂长岗位职责
一、岗位名称：生产副厂长
二、直接上司：受总经理和生产厂长的直接领导,协助生产厂长负责全厂设备的管理工作.
三、直接下级：电工、模具车间主任、氧化车间班长
四、岗位性质：负责主持公司所有机械设备、安全设备的维修保养工作，并保证其安全正常工作，配合生产厂长工作；负责公司安全生产的具体事务；
五、管理权限：行使对公司生产设备、安全设施合理分配、分布、维修保养的权利；对工程技术部、模具车间、氧化车间的工作安排的权利。
六、管理职责：对公司的生产设备、安全设备维修保养全面负责，对模具车间、氧化车间的管理负责；对公司安全生产落实责任负责；
七、工作职责：
1、建立公司设备管理体系,建成以机电部为主的设备检查与维修,设备检修及改造管理体系,划分责任,明确职责,为生产的安全、稳定运行提供有力的保障；
2、负责制定全厂年度、季度和月度设备检修和技术改造计划,经批准后组织实施.抓好大修项目的施工准备、施工管理、质量检查和交工验收工作；
3、负责公司固定资产的查定、供用、更新、迁移、报废的业务管理。参与新增设备的选型设计,会同财务科做好设备的清查及报废工作；
4、负责日常设备的动态监测，对设备进行检查和维修，检查落实设备的巡检、点检和专检工作；
5、组织对公司机械设备、建(构)筑物、电气、仪表设备基础管理工作，进行定期检查、鉴定评级，及时消除设备缺陷和隐患，确保设备处于良好状态；
6、落实各种机动设备的建设规划和采购计划、统一安排，控制使用大中修理及设备更新费用.
7、负责氧化设备的维修、保养，氧化生产安排、人员调动；使其保证能够按生产要求运行；
8、负责模具车间的生产安排、人员调动，并协调其他部分按要求进行模具生产、维修等任务；
9、负责组织设备事故的调查处理与分析，及时组织抢修,迅速恢复生产.
10、负责升降机、吊车机械、叉车等特种设备的管理、定期检查检测，确保设备运行达标；
11、负责设备、备品配件的对外加工件的验收、跟踪工作；
12、负责消防设备、设施的规划、维护及保养；
13、定时召开设备管理例会、研究解决有关设备技术问题，推广新技术、新材料、新设备、新工艺；
14、健全设备技术档案、基础资料台账；
15、负责公司设备管理和维修技术人员的培训组织和技术指导；
八、工作职权：
1.安全生产大检查工作，安全生产隐患整改的权利；2.安全培训教育工作的权利；
3.安全生产的巡查，监督与整改的权利；4.处理安全过程中的各种安全隐患权利； 5.隐患整改的跟踪、落实权利； 6.各工种的安全检查权利；
7.违章操作，违章指挥，做出处理的权利；
8.定期召开安全工作会议，分析厂内安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。
推荐第7篇：副厂长岗位职责
1.分管电影、电视剧题材规划，剧本创作策划，审査和报批工作。2.分管电影电视剧、生产管理和审査把关工作。3.分管全厂行政、财务工作，编制全厂年度经费预算。4.分管全厂技术设备和固定资产管理工作。
推荐第8篇：副厂长岗位职责
副厂长岗位责任制
一、努力学习政治，坚持四项基本原则，协助厂长完成公司交给的各项任务。
二、抓好安全生产管理工作，搞好安全活动，落实安全措施，实现本厂安全生产，审定劳保、原材料计划。
三、负责本厂的生产管理工作，主持生产会议，及时处理各种问题，督促生产计划的实施。
四、抓好企业管理，把各项规章及经济指标落到实处。
五、根据公司的生产经营计划，安排本厂的生产，组织协调本厂人力、物力完成本厂的生产任务。
六、负责落实本厂的产量、质量及成本核算工作，做好本厂生产情况的技术分析工作，挖掘内部潜力，增加效益。
七、做好定期工作，做好基础资料的建设工作，使本厂各种设备维护保养在最佳状态。
八、负责本厂生产过程质量控制，对生产组织管理控制负责，对生产工艺管理控制负责，对质量记录的控制负责。
九、组织协调本厂人力、物力对停水、电、汽、风等事故及时组织处理。
十、负责本厂人员的培训考核工作，负责考勤及奖金的发放。
十一、完成上级领导交办的其他任务。
推荐第9篇：技术副厂长岗位职责
技术副厂长岗位职责
工作概述
根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。 工作职责
1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。
2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。
3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。
4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。
5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。
6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。
8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。任职资格
1、具有高中以上文化程度。
2、从事本岗位三年以上工作经历。
3、掌握本岗位的专业理论知识。熟悉本岗位职责。
4、经过本岗位应知应会培训，持证上岗。
5、熟悉环境法律、法规、标准和公司环境管理体系程序文件。
任职培训
1.中级工商管理培训。本岗位职责培训。 2.有关工艺和技术知识培训。 3.安全文明生产有关知识培训。
推荐第10篇：生产副厂长岗位职责
生产副厂长岗位职责
一， 认真贯彻执行公司的各项方针，政策和有关规定，协助公司制订生产经营发展规划，负责生产技术全面管理，组织制订生产管理制度，做好生产人员工作考核。
二， 按照公司销售计划及时编制生产计划，依据产品合同要求，安排组织生产，确保按期完成生产任务。
三， 根据生产计划安排，协调做好生产物料采购工作，保证生产正常运转，满足生产物料需求。
四， 负责对全厂动力及生产设备管理，全面掌握设备的使用状况，定期组织对设备及电器线路进行维护保养，及时消除事故隐患，保证生产正常运转。
五， 加强生产管理，经常组织开展对计件工时定额进行检查，不断改进和完善计件工时定额制度，充分体现多劳多得的原则，进一步提高职工劳动积极性。
六， 制定各种工作动作程序，材料使用及定额管理制度，对非生产性开支及生产用料严格把关，减少材料消耗，降低生产成本，提高企业经济效益。
七， 负责新产品的开发，研制设计及制造和技术管理工作。根据企业生产实际和市场的需求制定开发适销对路的产品，推进企业又好又快发展。
八， 制定新产品的加工工艺及生产定额，制做工装夹具，并协同质
量人员制订产品检验项目、要求和方法。
九， 组织解决生产中出现的重要技术问题和质量问题，定期组织产品质量分析，了解和掌握生产制造的各种质量信息，根据实际提出改进产品、提高质量的具体方法，研究制订下步生产过程中的预防措施。
十， 负责全厂安全生产工作，积极贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，抓好安全文明生产，努力营造安全有序的生产经营环境，为企业发展奠定坚实地基础。
2011-5-3
第11篇：基建副厂长岗位职责
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4.在申报、审查及工程验收中，要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审査，并督促实施；按事故调查规程规定，参加或主持有关施T.伤亡事故的调查处理工作。5.按照上级有关包工队和临时的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工，对临时工要像对本企业职工一样严格管理，克服以包代管的倾向，同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。6.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
第12篇：经营副厂长岗位职责
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4.应组织职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能:C资考评办法，使其有利于调动保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。组织职能部门对新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷。主持企业劳动鉴定委员会，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。5.负责筹措资金，确保费用和安全奖励资金及时到位。6.在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据本企业的安全生产能力，实事求是制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拼设备，赶工期而威胁安全生产。7.负责把安全指标作为经营承包工作中的一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。8.根据生产、施工需要，及时组织供应质量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管、领用制度。9.认真贯彻落实国家、公安部、电力部及其有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故调查处理工作。主持治安及防火委员会工作。10.认真贯彻国家、公安部及其有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定，组织有关职能部门健全机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促实施；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。11.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
第13篇：生活副厂长岗位职责
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范_内所发生的事故负领导责任。4.负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任。5.负责组织生活后勤部门，认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期进行健康状况的检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。6.负责餐饮、娱乐等部门，认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关食品卫生、环境卫生、消防安全设施等方面的政策、法规及规定，定期对从事餐饮服务工作的职工进行健康状况检査。7.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
第14篇：生产副厂长岗位职责
生产副厂长岗位职责
1、协助厂长的工作，负责生产管理，确保生产过程及现场文明、有序、安全，确保为顾客提供质量合格的产品。
2、负责编制生产工作指导书，对生产操作的执行情况进行检查、监督，建立并保存相关记录。
3、负责安全生产，防止生产工伤、设备事故的发生，应定期检查并消除安全隐患。
4、对于产品出现不合格，及时通知试验室采取措施，消除不合格及其产生的原因。
5、负责组织对设备、试验仪器的维修、保养，制定检修计划和检修规范并组织实施，建立并保存相关文件和记录，确保设备和试验仪器状态的完好性和可用性。
6、负责组织对供方的评审，处理采购产品质量的争端。
7、负责生产、生活用水、用电的管理，做好后勤管理工作。
8、每月向厂长、总经理提交工作总结报告。
9、参与合同评审。
10、协助厂长完成其他工作任务。
第15篇：选矿厂各岗位职责
秀山县鑫泽矿业有限公司
工 种 岗 位 责 任 制
二○一七年二月
- 14567891011121314151617182021十九 化验员岗位工作职责() ........................二十 门卫岗位工作职责 .............................二十一 装载机驾驶员岗位工作职责 .....................二十二 锅炉工岗位职责 ...............................二十三 采样、矿石质检员岗位工作职责 .................二十四 采购员岗位工作职责 ...........................二十五 厨师岗位工作职责 .............................二十六 保洁员职责 ...................................二十七 司磅员岗位工作职责 ...........................二十八 机修工岗位工作职责 ...........................二十九 电工岗位工作职责 .............................三十 破碎工岗位职责 ...............................三十一 球磨工岗位职责 ...............................三十二 磁选工岗位职责() ...........................三十三 脱水工岗位职责 ...............................三十四 泵工岗位职责 .................................三十五 浮选工岗位职责() ...........................三十六 尾矿库工岗位工作职责 .........................
- 3
二 董事长岗位职责
责任人： 责任内容：
1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。
2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
3、在生产经营中起监督作用。
4、对全厂工作实施统一领导。
5、保证监督行政领导（总经理）指挥畅通无阻。
6、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
- 5
四 总工程师岗位职责
责任人： 责任内容：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；
6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；
7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
- 7
六 生产厂长岗位职责
责任人： 责任内容：
1、参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、月度生产计划。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策
7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
10、完成公司交给的其它工作
- 9
八 车间主任岗位职责
责任人： 责任内容：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
9、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；
11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
- 11
十 财务总监岗位职责
责任人： 责任内容：
1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、核财务报表，提交财务管理工作报告；
10、完成总经理临时交办的其他事项。
- 13十二 出纳员工作职责
责任人： 责任内容：
1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；
2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；
3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；
4、
5、
6、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；负责执行支票管理制度；
负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；
7、
8、支付各种费用，支付货款；
处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账；
9、每月编制银行存款余额调节表；
10、上级交办的其他工作。
- 15
十四 政工员岗位职责
责任人： 责任内容：
1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
5、合公司进行公司文化的建立
6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见
7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导
8、责公司对外联系、宣传工作
9、责本部门员工的评估与考核
- 17
十六 司机工作职责
责任人： 责任内容：
1、负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修；
2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细；
3、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续；
4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；
5、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车记录；
6、协助公安交通部门调查车辆肇事原因；
7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；
8、负责完成上级交付的其他工作。
- 19
十八 安全员工作职责
责任人： 责任内容：
1、经理和主管厂长的带领下,做好完全生产工作
2、做好安全生产工作计划的制定,执行,制定和落实各项安全生产规章制度
3、对于生产中发现的各类违反安全生产方面规章制度的行为要严加处理,绝不徇情枉法,姑息纵容
4、负责做好各项安全生产方面数据的收集,整理和上报工作
5、积极完成领导交办的其它任务.
6、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。
7、接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。
8、做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。
9、负责选矿新工艺,新技术及节能降耗的引进消化工作.
10、完成领导交办的其它工作
- 21
二十 门卫岗位工作职责
责任人： 责任内容：
1、坚守岗位，严格门卫制度，负责厂内设备与财产的安全；
2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核开铁精粉票；
3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票；
4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报；
5、严格执行交接班制度，文明上岗，遵守服务公约；
6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。
- 23
二十二 锅炉工岗位职责
责任人： 责任内容：
1、责本岗位的设备管理与使用维护。
2、好所属区域的卫生。
3、作认真负责，确保锅炉供暖正常。
4、锅炉停烧时，要及时放净锅炉水。
5、作过程中，若遇特殊情况和自己无法解决的问题时，要及时向主管领导汇报。
- 25二十四 采购员岗位工作职责
责任人： 责任内容：
1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作；
2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求；
3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库；
4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品；
5、定期进行帐目核对，材料盘点；
6、完成领导交办的其它工作。
- 27
9、消毒柜及冰柜每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的正常使用。
10、十随时做厨房及餐厅卫生，做到无死角，并且做好除四害工作，确保内无蟑，无鼠、无蝇、无蚊、做好环境卫生，确保全体员工身心健康。
11、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。
- 29保管好清扫工具，并做到清洗干净、摆放整齐。 必须接受临时交办的其它清洁工作。 二十七 司磅员岗位工作职责
责任人： 责任内容：
1、在单位领导下，负责对进厂的原铁矿石、铁精粉产品及其它货物进行过磅工作；
2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事；
3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章；
4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用；
5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约；
6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。
7、严格执行,绝不做有损公司形象和企业名誉的事情。
- 31
二十九 电工岗位工作职责
责任人： 责任内容：
1、对全厂的电器设备、电路、安全用电负责管理；
2、建立全厂用电线路、电器检查、维护、保养记录，确保电器设备运行正常；
3、发现电器设备故障，应随叫随到，及时汇报、及时修理、不拖延；
4、遵守操作规程，做到安全生产，并经常性地向员工讲解电器安全使用常识；
5、树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，与其它工种加强配合；
6、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。
- 33
三十一 球磨工岗位职责
责任人： 责任内容：
1、在班长的领导下，完成本班下达的矿石球磨指标；
2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况，发现问题、故障及时汇报、排除；
3、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求；
4、严格执行交接班制度，按照交接班规定要求，做好本项工作；
5、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离开工作岗位；
6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。
- 35
三十三 脱水工岗位职责
责任人： 责任内容：
1、在班长的领导下，负责脱水工艺系统、设备操作等工作，确保工艺正常；
2、搞好脱水设备日常保养、检查工作，发现问题及时汇报和处理；
3、严格遵守技术安全操作规程，确保安全生产；
4、对设备勤检查冲洗，做到文明生产；
5、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作
- 37
三十五 浮选工岗位职责
责任人： 责任内容：
1、负责本系统所有设备，包括浮选机、搅拌槽，及其相关设施的开停车、运转和润滑、定点检查和巡回检查。
2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。
3、负责本系统浮选机操作通道内的区域，以及本系统设备周围的区域。
4、协助检修人员进行检修后的检查和试车；负责本岗位与相关岗位的工作联系；认真填写要求的各种记录；保证所辖范围内的所有设施齐全有效；保证所辖范围内的各种标志牌的完好、清晰；及时发现和制止进入所辖区域内的人员的不安全行为；做好所辖区域内及设备设施的文明生产。
5、参加车间和班组安排的各项活动，完成班长或车间安排的其他工作。
- 39
第16篇：选矿厂管理人员岗位职责
选矿厂主任
一、岗位职责
1．负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。
2．负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。
二、工作标准：
1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理
2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。
3、保证总回收率达到考核指标。
4、保证全厂设备完好率达到95%。
5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。
6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。
7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。
8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。
9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。
10、
11、
12、
13、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。 按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。 完成矿部领导交办的临时任务。
选矿厂技术员
一、岗位职责
1、负责车间各项指标达标。
2、负责全厂安全技术操作规程的标准。
3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。
二、工作标准
1、按照生产计划，完成当月处理矿量。
2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。
3、保证总回收率不低于考核指标。
4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。
5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。
7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。
8、完成领导交办的临时任务。
选矿厂设备管理员
一、岗位职责
1、
2、负责全厂设备的维护保养。负责全厂电、钳工管理。
二、工作标准
1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。
2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。
3、
4、及时处理生产中遇到的设备问题。深入车间了解设备运行情况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》。
5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。
6、
7、每天对全厂的设备巡检一次。负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。
8、
9、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。
10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。
11、完成领导交办的临时任务。
第17篇：选矿厂设备巡检制度
选矿厂设备巡检制度
为了进一步落实设备管理制度，加强设备巡检管理，特制定以下巡检制度。
一、全厂建立设备巡检体系如下： 设备厂长
电工
二、设备厂长负责督促本厂设备巡检制度的落实和总体考核，每月召开专题会，对本厂的巡检工作进行研究讨论，针对巡检工作中出现的问题，及时采取措施并提出解决方案，对巡检不好的工段、班组及个人给予考核。
三、设备员每周组织各段（班）设备段长进行有重点的设备巡检，并检查全厂的巡检工作，对发现的问题及时提出整改方案和意见，并总结上报。每周对各段提出的平时不能整改的项目进行汇总，编制到月度检修计划中，上报给设备厂长。
四、设备段长、电工班长每周对辖区巡检两次，并做记录。每周检查员工（钳工、电工、岗位）设备巡检工作的落实情况， 督促员工做好设备巡检和维护工作。对员工日常巡检中发现的隐患和缺陷，及时组织相关人员进行整改，对较大或暂时不能停车处理的隐患和缺陷，汇总并提出整改措施或计划上报设备员和厂长，待编制到检修计划中处理。
五、钳工班长每周对所辖设备巡检两次，并做好记录。对所辖设
备的运行状况及技术状况了如指掌，督促钳工的日常巡检工作。对钳工和岗位日常巡检查出的隐患和缺陷，编制为当日工作内容及时整改。对较大或暂时不能停车处理的隐患和缺陷，汇总并提出整改措施或计划上报设备段长和段长，待编制到检修计划中处理。
六、岗位班长每班对设备进行巡检，组织和督促岗位对设备进行巡检，并做好记录。对巡检中发现的隐患和缺陷，及时组织人员整改。岗位工不能处理的，及时上报钳工或电工班长进行整改，并做好记录跟踪整改，直至问题解决。
七、岗位工、钳工每天按“三规一制”的要求认真地对所负责设备进行巡检，对发现的隐患和缺陷及时整改，岗位对超出岗位工处理范围的，上报本班班长并及时找到相应修理人员进行整改，并做好记录；钳工对查出的岗位或电工问题直接通知岗位或电工整改，对查出的自身范围的问题及时记录整改或上报班长。
八、电工按公司和厂部下发的各项巡检规定进行巡检，并做好相应记录，对查出的隐患及时报班长进行处理。
奖惩：出现隐患或较大隐患未查出，或查出未处理又无整改措施的，考核工段100~300元/次；考核班组100~200元/次；考核个人（包括工段长、班组长）50~200元/人次；造成事故或者问题扩大的，视情节严重加倍考核，直至免奖。巡检中发现重大隐患，及时处理避免较大事故发生的，给予50~200元/人次奖励。
选厂
2009-7-31
第18篇：生产副厂长的岗位职责
选矿厂生产副厂长岗位工作职责
第一条在厂长的领导下，负责组织指挥全厂生产技术工作。
第二条严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
第三条贯彻国家、上级部门关于安全生产的方针， 对职工进安全教育培训工作，加强安全生产的管控，做到安全生产，文明生产。
第四条对厂各部门的日常生产活动进行监督，定期召开有关会议，对生产中发现的问题进行分析，采取有效措施，确保生产正常运转。
第五条贯彻、执行公司的成本控制目标。积极开展节能降耗工作，在保证生产和产品质量的前提下不断降低生产成本。
第六条全面落实公司下达的生产任务，保证产品的质量。
第七条协调厂相关部门搞好全厂的生产活动，为公司创造出经济效率。
第八条定期或不定期组织有关技术员对车间生产工艺流程进行考察，不断对生产工艺参数优化。
第九条组织审定技术管理标准，确定生产工艺参数，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。
第十条尊重科学，以一丝不苟的工作态度及勤勉的工作精神投入到生产实际中去。为努力做好全厂的工作贡献力量。
第19篇：分厂生产副厂长岗位职责
分厂生产副厂长岗位责任制
一.热爱本职工作，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开
放，配合总厂，支持分厂领导的工作；
二.工作上精益求精，认真安排好每一项工作，保证产品质量及交付
期；
三.生产、调度、技术做到每天碰头一次，交待一天的工作和当日要
安排的工艺，协调好每日工作，以免各环节脱节；
四.生产中如发现问题，应及时将有问题的工段停下，找出原因以减
小到最低损失，特别是对批量生产，更应注意；
五.工作上，团结同志，关心同志，帮助每一个职工解决在工作中出
现的困难；
六.要做到能认真听取群众的建议，不能以权压制工人的合理建议，
要合理安排好工作，并做好群众的思想工作，有一定的奉献精神；
七.不许以权谋私、干私活等，一经发现，从严处理。
第20篇：多经副厂长岗位职责
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列人年度工作计划，组织实施。2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检査所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4.负责贯彻落实上级有关加强多种经营企业安全管理工作的规定，经常深人多种经营企业的生产、施工现场，检査、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规章制度，建立严格的安全奖惩办法。5.按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要像对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向，同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。6.每月主持一次多经系统、厂集体公司安全情况分析会,主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
