水厂技术总工岗位职责
推荐第1篇：技术总工岗位职责
技术负责人岗位职责
一、基本职责
1、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、查询并获取与工程有关的最新的法律、法规、标准、规范等，并组织学习。
4、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。
5、对工程的技术、质量管理工作负领导和管理责任。
6、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
7、记载本岗位的施工日志，配合生产经理监督检查各岗位人员施工日志填写情况，并对汇总后的施工日志内容进行审核。
8、配合生产经理对施工现场各阶段的整体布置情况进行规划。
9、监督资料员做好文件管理工作。
10、完成项目经理交给的临时性工作。
二、技术管理职责
1、编制施工组织设计和重要的施工方案（包括分户验收方案和试验方案），并组织方案的落实。及时检查施工组织设计、专项方案及相关措施的实施效果。
2、组织项目部各专业人员进行图纸会审，参与设计交底工作。
3、负责施工组织设计、专项施工方案、设计变更、“四新”技术、分项分部工程和安全施工等方案交底或技术交底的编制。
4、组织办理设计变更、技术洽商，并协助造价员编制确认经济洽商及预算文件。
5、组织施工全过程的技术工作和工程测量放线工作，解决技术难题，处理工程的一般质量问题。
6、推广和应用“四新”技术、QC 成果，组织开展科技创新活动。组织制定并落实QC 小组活动计划。
7、制定创优方案并组织实施。
8、主持工程重要部位和工程技术资料要求的摄像和拍照工作。
9、督促指导试验员对有复试要求的材料及时取样、封样和送试，并对试验结果进行审核，不经复试或复试不合格的物资不允许出库使用。
三、质量管理职责
1、随时掌握工程质量情况，确保质量目标的实现。
2、针对工程特点，对关键工序设置质量管理点，制定相应的质量控制措施。
3、对施工过程中发现的质量问题，编制整改措施，组织各专业工长及施工作业人员及时进行处理，合格后履行签认手续；针对重复出现的质量问题组织制定纠正措施，并监督实施。
4、参与严重质量问题的分析处置工作，编制并组织落实处理措施。编写事故处理报告。
5、参加各专项检查、分项、分部工程及单位工程的竣工验收工作，编制工程竣工报告，向集团公司主管部门申请竣工验收。
四、安全管理职责
1、编制各类安全技术措施和五大方案，对危险性较大的专项方案须向集团公司申报进行专家论证，并组织专项方案落实情况的专项检查。
2、对施工现场环境因素、危险源识别的全面性、正确性负责审核。
3、参与环境保护、职业健康安全等方面事故、事件的分析处置工作。
4、协助安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。
五、进度管理职责
1、编制总进度计划及阶段性、月、周、日进度计划。
2、当出现进度偏差时，应按现场实际需要调整施工进度计划。
3、协助生产经理审核工程分包单位的施工进度计划。
六、成本管理职责
1、对施工组织设计、各项方案和技术措施的经济性负责。
2、协助主管部门进行工程结算。
推荐第2篇：技术总工岗位职责
项目总工岗位职责
一、负责贯彻执行关于建筑技术、质量的有关法规、文件、规范、规程。
二、负责质量体系诸要素的管理：产品标识和可追溯性、检验和试验、不合格品的控制、纠正和预防措施、质量记录等。
三、负责组织编制项目质量保证计划、项目施工组织设计，有关技术、质量、安全的技术措施、方案及季节性施工方案。审核审批分包方施工方案的可行性能否满足项目质量保证计划和施工组织设计要求。
四、对工程质量状况进行监控，使其满足质量保证计划的要求。定期召开质量分析会，对质量状况进行分析；对不合格和潜在的不合格进行分析，组织制定纠正预防措施，并督促有关人员贯彻执行。
五、组织推广“新技术、新工艺、新材料”在项目的应用，开展质量改进、技术创新活动。
六、负责本项目日常技术和质量管理工作。完成公司下达的各项有关质量、技术任务；使公司有关质量、技术等方面的文件得到贯彻执行；组织图纸会审、施工组织设计交底；协助监理、分包和项目部关系；组织落实技术示范工程的各项要求，解决项目存在的一些技术问题等。
七、对项目安全生产负技术责任。
八、负责定期组织检查各分包技术资料，保证其与工程同步。
推荐第3篇：技术总工岗位职责
在项目经理的领导下主持项目所有的技术工作。并对技术应起的所有作用及结果负责，技术总工的岗位职责如下： 一． 开工前技术总工的工作
1.技术总工在项目部负责领导管理测量，技术，实验，质检，资料的工作，并对以上位置的工作结果负责。
2.接受中标资料：掌握投资方投资意图，掌握报价体系，考察调研施工现场地形地貌，水文地质状况并作详细记录。
3.研究设计图纸，了解设计意图；结合现场及水文地质状况研究设计标准，图纸，发现设计技术问题，组织设计交底。并作详细记录。
4.依据设计图纸，设计交底收集本工程施工管理所依据的国家技术规程，施工规范，质量标准，标准图集等相关技术资料，作为施工的技术管理依据。
5.依据投标资料，设计图纸，施工合同，中标预算的原则编制总体施工方案，各专项技术方案，进度计划并上报监理，投资方批准。6.组织工程技术重点难点分析及预案，质量管理重点难点分析及预案。
7.建项目实验计划。包括建设标养室；组织监理，投资方共同确定外协实验室；确定资料表格形式，报送程序，组卷形式等。 8.与设计，监理，投资方确定技术变更，经济变更签认程序。确定口头指令的签认程序，表明口头指令未形成文字指令前我方不进行此步骤工程实施的原则立场。 9.组织项目全体人员进行项目技术管理策划会，传达设计意图；发放规范，标准，图集；讨论，贯彻总体施工方案，进度计划；明确各岗位职责；建立工程项目技术管理程序。 二． 工程项目展开后总工程师要完成的其他工作
1.监控，对比施工组织设计中每道工序与对应预算关系，在保证满足设计要求的前提下与生产经理，施工员紧密沟通确定最经济的施工方法。
2.工程项目每道工序实施前依据相关规范，技术流程进行技术交底。并作详细交底记录。
3.监控施工员施工节点技术交底及实施过程，做详细记录。4.在工程所需原材料以及成品物质进场前组织物资检验，进场后的物资报验。保证原材料及成品物质进场时技术指标100%合格。 5.接到设计变更指令后完善技术变更签证，将技术变更转呈预算员与预算员共同完成经济签证，完成技术变更和经济变更签证后依据项目技术管理程序履行变更施工内容。
6.指导，监督，检查测量导线内业资料及原始记录。复核水准符合记录，并对以上指导，检查做详细记录。
7.指导，检查，复核测量各施工节点的高程，坐标，内业资料，计算值等，并作详细记录。
8.督促，落实测量仪器和实验设备的校准及维护。
9.指导，检查，落实工序资料，实验资料，材料取样送检过程及资料，隐蔽工程资料，材料成品物质合格证等资料的操作和收集组卷。10.指导，检查，落实质检员所有工序检验，检验批次，检验部位及检验标准，并作详细记录。
11.建立准确，详细的生产技术人员施工日志制度，形成项目技术管理倒查机制。
12.会同生产经理定期主持会议，落实项目会议制度，发挥会议作用。
三． 工程竣工后技术总工的相关工作 1.组织汇总各种报告，方案。
2.组织汇总设计交底，工程洽商记录，技术交底，工序资料。3.组织汇总工程平面图，纵断图，结构详图，完成最终竣工图。 4.协助项目经理组织四方验收，起草竣工报告，提交竣工资料。 5.协助商务工作进行竣工计算。
6.组织并参与所有技术人员和各岗位管理人员的学习和考核。
推荐第4篇：技术总工岗位职责
技术总工岗位职责
1严格执行技术规范，规程、行业标准及公司技术管理文件。 2负责编制项目履约策划书，监督、执行及调整。 3负责编制施工组织设计及各种专项施工方案。
4负责编制项目质量控制计划，按PDCA循环法去执行计划。 5负责组织技术人员进行图纸会审，对图纸进行优化和局部做法的细化。
6负责对施工负责人进行方案的技术交底，并监督落实。 7负责编制施工控制性总进度计划，满足合同及甲方要求。 8负责组织基槽、地基与基础、主体结构及竣工验收工作。 9负责定期检查分管员工工作情况，督促员工认真履行岗位职责。
10负责每月一次组织学习、培训、技术规程、规范及公司的技术文件，作业指导书。
11负责对新技术、新工艺、新材料、新产品，新技术要及时应用，推广、培训。 12负责规范样板引路工作。 13负责按要求做好实测实量工作。
14负责职责范围内的与政府相关部门、甲方、设计、监理的沟通工作。
15参与工程质量安全事故的调整与处理工作。
16协助商务做好设计变更和工程洽商、签证的技术资料准备。 17协助生产做好进度、安全文明施工的管理工作。 18协助生产做好完整层验收及班组月度综合考评工作。 19组织开展定期质量检查活动，召开质量专题会。 20按要求做好第三方评估工作。
21及时编写施工技术总结，完成竣工资料的编写。
推荐第5篇：项目技术总工岗位职责
项目技术总工岗位职责
（1） 协助项目经理管理和领导技术质量部工作。
（2） 具体负责项目质量保证计划、各类施工技术方案和安全文明施工组织管理方案的编制及其检查和落实工作。 （3） 负责总体质量目标的编制、分解、协调和落实工作。 （4） 负责项目质量目标、进度、安全文明施工目标和质量奖项目标的策划、组织、管理和落实工作。
（5） 组织相关部门和管理人员代表项目经理部参与与业主、监理或设计方等就施工方案、技术、设计、质量等方面召开的会议、讨论等。
（6） 主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并及时解决现场出现的技术问题。
（7） 负责分包方技术方案的审核工作。
（8） 负责科研计划、工法编制；对新技术、新工艺和新材料在本工程的推广和使用进行指导落实, （9） 组织工程技术人员进行技术培训、参观交流、方案竞赛等活动 （10） 对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核。
（11） 负责组织对劳务队伍的岗前培训工作，并审查培训效果。 （12）执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件，并负责选定适合本项目的法律法规以及标准、规范，并主持处理现场出现的质量、安全事故。
推荐第6篇：项目总工(技术负责人)岗位职责
项目总工（技术负责人）岗位职责
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8 以《项目管理实施手册》为程序，以完成《项目承包合同》各项指标为目标，协助建立项目组织管理机构、建立完善项目管理制度、对外协调机制、信息沟通渠道； 根据集团与公司贯标规划，认真做好施工生产各个环节“三个体系”要素规定的各项贯标工作，指导相关部门认真做好日常相关资料的收集、整理和台帐建立等工作； 结合项目控制管理体系，参与并负责进行项目质量、安全、工期、成本目标分解、监督落实各部门相应职责； 根据合同质量目标和集团质量内控标准，负责项目质量策划与技术策划，确定项目质量标准，编制质量控制点控制计划表； 主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，检查督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作，及时解决现场出现的技术问题； 负责项目分部分项工程施工方案、特殊或关键工序专项施工方案、总进度计划、月/旬/周进度计划、竣工图、竣工资料的编制审核工作； 负责施工预算与施工图预算、组织参与成本降低技术节约措施的编制和落实，并根据实施效果进行持续改进； 负责开工前原始资料、设计资料、合同资料的熟悉、审核与交底工作，工程技术交底、施工方案交底，设计变更、技术核定单、变更单、变更完成签证单的审核、申报、签发工作；
参与项目分供方的选择、招标、合同评审及结算工作量复核审评工作；
负责组织工程开工前设计交底、图纸会审，及相关记要的整理、签发、存档工作； 负责工程开工前基准点、控制点、水准点的复核交接工作；
负责工程样品样板及“首件工作”的技术指导、质量等级评定工作；
负责测量仪器的调配、购置及校准工作并建立仪器设备管理台帐；
负责材料设备采购前技术参数审核，特殊材料设备的审评与定型，安装与调试过程中的技术指导等工作；
负责组织参与重要工序验收及上道转下道工序检查交接工作；
负责组织参与隐蔽工程、分部/分项工程验收、单位工程竣工验收及质量等级评定； 负责科研计划、工法编制，对四新技术在本工程的推广和使用进行指导落实,组织工程技术人员进行技术培训；
负责制订工程技术资料管理方案，明确填写要求、各部门责任分工、资料检查和收集整理责任人等，定期不定期检查施工过程中各类工程技术资料的填写、收集、归档、汇编情况；
组织或参与项目安全或质量事故的调查处理，并提出处理意见，报公司领导批准后执行；
对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工绩效评定；
倡导团队协作意识，维护团队内部团结；
积极完成领导交办的其它工作。 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
推荐第7篇：公司总经办技术总工岗位职责
公司总经办技术总工岗位职责
1.在总裁领导下工作，完成总裁下达的各项工作任务，对总裁负责。2.负责公司技术队伍建设，制订和组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准。
3.负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
4.参加施工调查，组织施工复测，组织编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
5.负责中标后组织对施工图进行缺陷、成本分析，负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。
6.指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
7.检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。
8.组织编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。
9.组织编制质量、环境、职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
10.推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的工艺开发。
11.为施工现场的各类生产、技术信息，协助施工项目及时办理对外验工计价、工程清算等事务。
12.参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。13.组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，组织及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。 14.建立公司信息技术数据库，为公司决策提供数据支持。
推荐第8篇：总工岗位职责
总工岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术标准、规范、规程、规定以及相关管理制度。
2.协调处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中技术问题。3.审核项目的设计任务委托书，组织提供由公司提供的资料，并跟踪项目的设计工作，确保建设项目在技术上的先进和合理。
4.参与工程招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作。5.负责施工项目组织设计及新技术、新工艺的审查。审批施工单位上报的单位工程施工组织设计，协调施工及处理施工中存在的重要问题，负责协调解决设计方案中的各种优化问题，协调解决设计、地勘、基础检测等单位涉及本工程的技术问题。
6、负责审查分包单位的分包价格，参与甲供材料的询价和采购工作。
7．负责向总经办提交审批工程设计方案，工程施工图、工程变更审核结果及意见，由总经办集体评议审查。
8、主持技术会议，研究和处理施工中的重大技术质量问题和安全操作问题，负责处理重大质量安全事故，并合同有关单位提出处理方案。
9、负责董事长、总经理及副总交办的其他事项。
负责勘察、设计委托书及设计监理工作。
4.负责施工图设计文件技术审查及各专项工程技术审查委托工作。
工程部部长岗位职责
1.合面负责项目实施管理工作。
2.参与并协助公司相关部门完成项目前期报建、审批工作，负责现场“七通一平”等施工准备及红线的测绘与保护工作。
3.负责组织施工图设计会审和技术交底工作。
4.组织编制工程项目建设计划和阶段进度计划，制定项目进度保证措施。
5.提出工程部组织结构及人员设置的建议，健全质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
6.协调工程施工技术变更处理和现场签证管理。
7.做好与政府管理部门的沟通、协调工作，负责现场施工各相关单位之间的协调及进度、质量、安全控制监督措施。
8.工程量计量和现场工程变更引起的工程量增减管理工作。9.控制、监督监理单位对工程施工的正常管理监督工作，负责监理人员的考核工作
10.负责工程部工程技术、质量资料的日常管理工作，负责工程部各人员的分工、管理和考核工作。
11．协调总包单位与分包单位在质量、进度、安全、文明施工方面的关系。
12、负责协助施工单位进行竣工验收备案工作。
13、负责工程进度款的支付签字、配合材料采购部协助管理甲供材料、认质认价等事项，协助成本控制部搞好结算、决算工作前的工程量审核。
14.工程项目的中间验收及竣工验收工作。
土建工程师
1.负责项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核。
2.参与施工图会审和设计交底，形成本专业会审记录，并要求设计院做出相关答复。
3.审核本专业的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量保证措施和专业安全管理措施。
7.审核土建工程施工单位申报的设备、材料供货计划和现场本专业工程量原始计量签证。
8.有效地监督施工质量，对关键的工程质量控制点进行控制、监测和质量评定。负责处理施工单位的质量、安全、进度及文明施工。 8.监督监理、施工单位对本专业进场材料的验收、检验、报验工作，土建工程的见证取样监督工作。
9.会同设计、监理、施工单位处理现场日常技术工作。10.配合进行工程中间验收和竣工验收工作，并对本专业技术质量验收结果的准确性负责。
11.监督监理、施工单位的质量、进度、安全管理工作。12.负责本专业工程的质量、技术资料的整理、归档工作。 13.上级交办的其他工作。
安装工程师岗位职责
1.负责项目安装工程施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核。
2.充分熟悉和理解项目的结构功能要求及装修、装饰与设备安装工程的定位，对项目初步设计和施工图设计提出合理化建议并实施全过程监理。3.参与施工图会审和设计交底，优化安装图纸并积极与设计联系处理。 4.审核本专业的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量保证措施和专业安全管理措施。
5.审核工程施工单位申报的设备、材料供货计划和现场本专业工程量原始计量签证。
6.有效地监督施工质量，对关键的工程质量控制点进行控制、监测和质量评定。
7.本专业设备、材料进场的验收、检验、报验工作，参与本专业设备、材料选型工作，安装工程见证取样的监督工作。
8.会同设计、监理、施工单位处理现场日常技术工作。
9.配合进行工程中间验收和竣工验收工作，并对本专业技术质量验收结果的准确性负责。
10.监督监理、施工单位的质量、进度、安全管理工作。11.负责对本专业工程的质量、技术资料整理、归档。 12.参与审查安装工程的价格。
14、参与甲供材料的采购工程，并建立台账。
15、负责与相关部门对接供电、供气、供水和弱电工程的有关事宜，并提出合理方案。
16.上级交办的其他工作。
采购员岗位职责
1.负责本公司工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格认证审查与签署工作。
4.负责本公司工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作及台账工作。
3.负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。
4.组织学习考察新材料的性能指标，及时掌握建材的价格市场走势。5.负责工程材料、设备的采购及采购合同的起草、拟定工作，及工程有关材料、设备的价格信息的收集整理工作。
6.负责与各材料设备供应商的联系及材料样品和合同履行的认证工作。
推荐第9篇：总工岗位职责
项目总工职责
（一）协助项目经理建立项目管理体系，落实项目各岗位人员质量责任制、质量管理规章制度和操作规程。
（二）主持、指导施工组织设计、施工方案（含危险性较大分部分项工程专项施工方案）等的编制。
（三）主持总包管理层级的技术交底，参与、指导工段及班组技术交底。
（四）组织制定质量控制措施
（五）组织对进入现场的材料、构配件、设备等进行检验，组织以及有关材料进行取样检测。
（六）参加隐蔽工程、地基基础、主体结构等分部工程的验收。
（七）在项目经理组织下，主持质量隐患排查，参加工程质量事故调查，制定事故处理的技术方案及措施。
（八）负责编制项目总体网络进度计划。
（九）编制项目施工组织设计和各类专项方案应充分考虑有利于施工组织和工期履约的技术措施。
（十）确保样板引路，避免返工。
（十一）参与项目分包标前述标。
（十二）参与项目分包考核。
（十三）组织项目技术人员落实项目“技术保证体系”涉及的安全生产责任。
（十四）协助项目经理组织施工组织设计和施工安全专项方案的编制。
（十五）负责安全技术交底和解决施工中的安全技术问题。（十六）在项目经理的组织下，主持危险性较大分部分项工程进行验收。
（十七）参加安全检查和应急救援，制定事故隐患整改和应急救援的技术措施。
（十八）协助项目绿色施工管理和实施。
（十九）针对编制施工组织设计和专项方案，并与项目部相关部门进行经济性分析，确保技术方案最优、成本最低。
（二十）协助项目经理做好项目精细化经营工作，尤其对设计优化、使用新材料、新技术、新工艺等方面进行牵头实施。
（二十一）积极与甲方、监理、设计等沟通，做好设计变更工作，协助做好项目的签证索赔工作。
（二十二）确保项目分部分项质量一次性合格，避免因停（返）工等造成项目成本增加。
推荐第10篇：总工岗位职责
总工程师岗位职责
1.审查各施工单位的施工组织设计及施工方案，并督促在施工过程中严格按其执行；认真阅读图纸、组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。
2.参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认，参与对工程设备和材料的考察和认证。
3.深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查，确保结构安全和使用功能。
4.组织工程质量检查；组织衔接和及时处理施工过程中的质量技术问题；配合抓好工程进度，安全和成本控制，以及各施工单位的协调工作。
5.全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题；对设计变更进行技术评审，并签署变更意见。
6.负责审定新技术、新材料、新工艺、新产品的论证、优选、应用、推广工作。
7.协同各专业工种，组织对各专业的技术审核，并提出改进方案。
8.指导物业管理对建筑物进行合理的维护管理，做好交房后客户装修咨询和管理指导工作，确保房屋结构安全、水电气使用合理。
9.考核和培养所属工程技术人员的工作责任心和处理技术问题的能力。
第11篇：总工岗位职责
1.依据《水利工程维修养护标准》，制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划，负责工程项目质量管理。2.按照有关要求，完成技术资料的整理归档工作。3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。4.根据合同文件及设计图纸，编制工程施工实施方案，核定工程量，整编工程竣工资料，维修养护管理报告，记录维修养护大事记。5.参加交竣工验收。
第12篇：总工岗位职责
1.组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
2.负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
3.参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
4.负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
5.检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。
6.办理变更设计及索赔有关事宜。
7.编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。
8.组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
9.推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展qc活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。
10.按时向有关方|考试大|提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。
11.及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。
12.参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。
13.组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
14.完成领导交办的其它工作。
1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9．完成公司交给的其它工作。
1、在项目部经理领导下，对项目的工程技术与质量全面负责。
2、协助项目经理建立有效的质量保证体系。
3、贯彻执行国家和上级关于工程质量的方针、政策、法规和有关规定。
4、协助项目经理组织制定质量管理方针、目标、规划，并督促检查有关部门实施。
5、组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。
6、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动。
7、组织制定工程质量创优规划，组织实施并检查实施情况。
8、参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案。
总工程师安全职责
1、主持编制项目施工组织设计及安全技术方案；
2、主持施工组织设计及安全技术方案交底工作；
3、对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案进行重新审批与把关；
4、主持编制季节性施工安全技术方案；
5、主持制定并审核重大安全隐患整改方案并指导实施；
6、主持项目有关人员对工程项目整体防护设施及重点防护设施进行验收；
7、参与因工伤亡或重大安全责任事故的调查、分析与处理；
8、积极参加安全生产教育培训，协助项目经理落实三级安全教育制
第13篇：水厂岗位职责
XX水厂厂长岗位职责
1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；
2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；
3、根据公司下达的生产计划和工作任务，负责组织本厂的生产；
4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少本厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
6、负责全面质量管理，建立质量管理体系；
7、负责本厂各项费用开支的审批；
8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；
9、负责员工的管理与考核，并依据公司各项管理规定，实施奖惩权；
10、负责本厂各项管理制度和决议的审批；
11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺水平
12、负责建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技术的培训；
13、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活
动；
14、负责本厂的对外联络工作；
15、完成领导交办的其它各项工作。
快餐店店长的职责
达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。指挥统帅的职责：店长应该发挥指导、统帅部属的能力。正确与适当的指导，下属才能100的发挥能力。解决问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须思考与解决。判断的职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。这和下属听命行事的立场迥异。
快餐店店长能力要求
快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，管理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长 应该具备哪些能力？
积极：积极地面对所有事物，这是快餐店初期发展最需要的快餐店店长。 热情：快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。
开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。需要能够使快餐店店里充满欢愉，和谐气 氛的快餐店店长。
协调性：共同作业的基础在于协调性，不管是对部属上司还是顾客或交易对方都必须 具协调性。
领导力：必须能调动、激发部属的工作积极性，拥有指导部属的领导力，统御力，能 正确的处理人际关系。
责任感：快餐店店长被委托了若干名部属及几百万元的商品，没有强烈的责任感绝对 不行。
不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅 力。
归属感：热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长的原点。 说服力：让自己的想法、计划使对方理解，接纳的能力，说服力是打动一个人最大的 武器。
应变能力：能基本应对快餐店突发事件和意外争执，能应各种状况做适当的处理。
快餐店行政管理
店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应 放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落 实，防止死角现象的出现。
2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店 为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情 周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。
3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结 协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业 形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。 5.以“为您服务我最佳”
为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注 重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想， 减少投拆。
6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带 来不必要的损失。
7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
快餐店经营管理
1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断 货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进 行相关的数据分析。
3
3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好 宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快 捷的服务。
5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变 化，提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
XX水厂副厂长（书记）岗位职责
1、全面负责水厂党支部的组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。
2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制定任务目标和实施计划，组织理论学习,有针对性地开展职工思想政治教育和研究工作，抓好树立典型,总结推广经验。
3、建立党员考核制度，加强对党员的教育、监督、管理工作,负责党支部工作的检查、考核工作。
4、抓好干部培训工作,为党委调整、考核、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。
5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂的具体情况，认真传达贯彻上级的决议和指示，研究安排党支部的工作。将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决定并组织贯彻执行。
6、贯彻上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。负责信访接待工作,组织对违法违纪案件的调查处理工作。
7、主管党建工作、制度建设、支部目标管理以及党员发展工作。
8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职工的政治理论学习，了解党员和职工的思想工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好党员和职工的政治思想工作。
9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团以及计划生育工作，注意加强对群众团体的领导，发挥群团组织的组织作用，以及水厂重大决策的民主参与和民主监督作用，协调各方面相互之间的关系，充分调动各方面的积极性。
10、参加水厂行政办公会议，了解情况，参与决策，对水厂的重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决定。组织党员保证行政任务的完成，支持厂长正确地行使职权。
11、做好单位食堂的管理工作。
XX水厂副厂长岗位职责
1、在厂长领导下工作，协助厂长完成各项责任目标、工作任务；
2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；
3、负责水厂卫生管理、物业管理、绿化管理、后勤保障工作；
4、负责日常生产组织与管理工作，确保出厂水水压、水质达到标准，完成供水量指标；
5、协助厂长制定工作计划，编制各项管理制度、工作职责，并检查、考核；
6、协助厂长召开厂务会议，通报公司精神，研究解决工作中出现的重大问题；
7、协助厂长严格控制生产成本费用开支，减少非生产性费用开支；
8、协助做好新工艺、新技术、新材料的应用，搞好生产过程中的技术改造工作，采取有效措施，降低生产运行成本，创造较好的经济效益；
9、协助厂长，抓好职工技术教育与培训工作；
10、协助厂长做好员工队伍建设工作；
11、协助厂长作好与公司职能部门、有关外部单位的关系协调、协作，做好宣传工作；
12、完成厂长交办的其他各项工作任务。
综合科科长岗位职责
1、负责主持本科的全面工作，组织并督促全科员工全面完成本科职责范围内各项工作的任务；
2、负责督促、检查各科对党和国家的方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容的贯彻执行情况；
3、配合党支部、工会、共青团做好经常性的群众宣传工作和政治思想工作；
4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督执行；
5、组织起草水厂各种请示、报告、上传与下达各种通知及本科各类总结、报告、请示的复审工作；
6、负责制定水厂各类宣传工作计划并组织实施；
7、负责各部门以水厂名义起草的各类文件的审核工作；
8、负责水厂各种会议及各类活动的组织、协调、实施及对外联络、接待工作；
9、负责督促、检查水厂办公用品、劳保用品、福利用品等的采购、保管、发放管理工作；
10、负责本科办公用品及通讯费用的审批、管理控制工作；
11、负责水厂车辆调度管理及本科员工考勤管理工作；
12、督促员工认真履行岗位职责，抓好员工政治理论及业务学习工作；
13、在水厂领导的统一协调下，配合好其他科室的工作；
14、完成领导交办的其他工作。
综合科科员A岗位职责
1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；
2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、经常与其他部门联系，征求对综合科各项工作的意见及服务情况，并进行及时反馈；
5、负责全厂消防安全及用具的管理、更换工作；
6、负责水厂周戒报警、巡察系统的维护管理工作；
7、做好外来人员、车辆等的检查、登记管理工作；
8、负责水厂对外租赁房屋、场地的协调管理工作；
9、负责水厂其他建设工程的施工、及人员监督工作；
10、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；
11、负责本单位办公用品、劳保用品的仓库保管帐簿的设置、记帐及核对工作；
12、负责月末编制办公用品、劳保用品、低值易耗品领用
汇总表，报财务记帐；
13、完成领导交办的其他工作。
综合科科员B岗位职责
1、负责综合科各种会议的准备及各类活动的组织、协调、实施工作；
2、协助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科的工作情况，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、认真贯彻执行有关劳动工资方面的政策和规定，拟订劳资、奖惩、考勤等方面的管理制度，并组织实施；
5、掌握水厂工资总额，编制各种工资性收入发放表，做好本单位员工变动情况统计，合理发放工资、办理工资调整、升级、转移工作；
6、做好员工定编、定岗、定员工作,做好员工档案的管理工作；
7、做好公司长期病、残员工的休假、复工和工伤的鉴定处理等工作；
8、认真接听来电，及时汇报和反馈信息，做好外来人员接待工作；
9、负责员工技术职称评聘工作，特殊工种岗位员工换发证工作及水厂卫生许可证年审和管理工作；
10、负责全厂员工的考勤管理及绩效、加班的核算工作；
11、负责协助书记做好党务各项工作；
12、随时了解各级政府的新政策，负责社会保险方面的各项工作及公积金的管理；
13、水厂及科室召开会议时，要及时向各个部门下达参加会议人员、时间、地点；
14、在科长的统一协调下，配合好其他科员的工作；
15、搞好档案的保管、统计和借阅工作，掌握好档案利用效果的反馈情况；
16、对破损变质的档案及时进行修补、复制和其它技术处理工作，最大限度地延长档案的寿命；
17、完成领导交办的各项工作任务。
综合科科员C岗位职责
1、负责本单位下发文件的打印、复印、装订；同时要做好保密工作，及时销毁废损文件；
2、及时、准确地处理来往文件，为领导及时递送收文、收电，并利用网络为领导发送所需的资料及传真；
3、做好内部文件汇总、收集、整理、保管，以便随时查阅使用。
4、严格遵守用印管理的规章制度；
5、严格打印、复印登记制度，杜绝私活发生，对因公材料逐项登记清楚，按轻、重、缓、急予以妥善安排；
6、做好所辖打印机、复印机、传真机等设备日常维护、保养和清洁工作，使设备保持完好；
7、负责办公用品、劳保用品的入库、保管、报销和各科室领用、发放工作；
8、做好向泓泉公司发送的稿件，并做好投稿记录、整理工作；
9、负责本单位各类办公设施及低值物品（不含机电类）的管理；
10、办理员工退休、内部退养、离岗、退职手续及退休、内部退养、离岗后的管理工作；
11、每周五负责预算指标每周执行计划表的统计、编制；经领导审核后及时报送财务；
12、认真做好与计生相关的各项工作，确保按上级要求做好计划生育的宣传、登记、发放各项工作达标；
13、定期对档案进行检查清点，做到账物相符，统计数据准确；
14、完成领导交办的其它工作任务。
15、完成领导交办的各项工作任务。
一分厂主管岗位职责
1、负责高配运行值班、设备维护保养、大环境卫生等管理工作，制定本部门工作计划，建立健全各项管理制度；
2、负责一厂安保人员正常值班，安全巡视工作，做好一厂厂区的安全管理工作；
3、认真贯彻执行本部门工作范围内有关的政策、法规，安排本部门的各项工作，定期检查落实情况，发现问题及时处理和汇报，并注意做好各项安全管理工作；
4、熟悉管辖区域建筑和设备运行及维护情况，及时向科领导提供各类信息资料；
5、负责本部门人员的管理，组织本部门人员的政治和业务学习、监督考核本部门人员的工作，并适时向领导提供意见和合理化建议；
6、负责一分厂办公用品领用管理控制工作；
7、完成好领导交办的其他各项任务。
物业经理岗位职责
1、负责物业管理工作，制定本部门工作计划、管理制度、工作标准，建立健全各项管理制度；
2、认真贯彻执行本岗位范围内的法律、法规及水厂的规章制度，安排本部门的各项工作，定期检查落实情况，发现问题及时处理和汇报，并做好安全工作；
3、熟悉掌握
一、二厂各类建筑物和区域绿化美化现状，及时与领导沟通，提供各类信息。
4、负责总机设备的保管及日常维护，依据各部室电话费用指标做好话费的及时充值；及时与电信部门联系，做好总机设备维修、保养工作；月末及时统计、编制各部室话费使用情况明细表；及时上报领导；
5、负责本部门员工的管理，组织落实本部门员工的业务学习及培训工作，监督考核本部门员工的工作情况，并适时向领导提出各类意见和合理化建议；
6、关心、了解员工的思想状况，及时向领导汇报；
7、完成领导交办的其它工作任务。
物业人员岗位职责
1、认真贯彻落实法律、法规及水厂的规章制度，服从管理；
2、努力学习政治理论、业务技能，提高服务意识，提高绿化、美化、园艺管理水平；
3、按照要求、标准，积极主动地完成办公楼卫生清理工作；
4、定期修剪绿篱、花木、草坪、浇水、施肥；
5、克服工作中的困难，牢固树立安全意识；
6、认真做好领导安排的各项工作任务。
餐厅经理岗位职责
1、在综合科主管领导下，全面负责餐厅的管理工作，带领餐厅员工积极完成各项工作任务；
2、合理安排和适当调配餐厅员工，做到合理分工，用其所长，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；
3、积极做好安全教育和安全防范工作，制定和落实安全教育检查制度，防止任何有关饮食卫生、消防的安全事故发生；
4、严格遵守水厂的规章制度，广泛听取员工意见，积极改进膳食工作；
5、重视抓好餐厅的规范管理，工作做到有计划、有落实、有总结；
6、注重提高饭菜质量和丰富饭菜花式品种，重视抓好餐厅的文明服务，不断提高服务质量与水平；
7、主要食品定点采购，严格执行食品检验和验收监督制度，保证饮食卫生，创造清洁卫生、环境舒适的就餐环境；
8、工作以人为本，关心员工冷暖，热心为员工排忧解难，重视抓好员工的思想政治教育，加强对员工的培训；
9、认真执行财经制度，搞好成本核算，每月公布食堂经营
情况；
10、完成领导交办的其他工作任务。
驾驶员岗位职责
1、在综合科长的领导下开展各项工作，负责本厂车辆驾驶与保养工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度、遵守交通法规和安全操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责车辆维护保养工作，使车辆各项性能处于安全状态。
4、负责行车里程记录。
5、按时参加公司车辆方面的会议及相关培训；
6、负责驾驶员值班室、车库及车辆的整洁工作，保持良好的工作环境；
7、监督是否有公车私用现象发生，一经发现，向上级主管汇报或越级汇报；
8、负责车辆年检工作；
9、负责水厂应急车辆值班工作；
10、负责分配的卫生区域的环境卫生工作；
11、完成领导交办的其它各项工作。
生产科科长岗位职责
1、规章制度建设与管理：组织编制生产安全、生产设备管理等的各项制度，严格监督、检查和指导制度的执行情况；
2、制定生产计划：组织编制公司年度、季度和月度生产计划；定期或不定期组织召开生产计划会议。
3、生产计划的实施、监控与生产调度：按照生产计划监督各车间进行生产，适时、适当地安排各类生产协调会议，协调生产过程中的各项工作，及时对各类突发事件进行妥善处理，确保生产工作的顺利进行；
4、负责本部门承担的经济技术指标和其它指标完成。
5、生产设备管理：对生产设备进行例行管理并合理调拨、分配，建立生产设备档案；协助有关部门办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；
6、生产安全管理：严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行；配合公司生产管理部进行各类高压设备、仪器仪表等定期检查和校验；对员工进行安全生产教育，并对生产中出现安全事故和安全隐患进行妥善处理。
7、员工管理：负责本科室员工配备、选拔，组织部门技能
培训，指导下属人员的工作，并及时对其业绩进行考核。
八里桥分厂厂长岗位职责
1、组织领导完成生产主管下达的各项任务，及时掌握生产完成情况，确保各项技术、经济指标及各项技术参数达到规定要求。
2、负责本厂所辖设备固定资产和运行管理，做好设备保养工作，并解决一般设备故障。
3、加强设备巡检，全面落实设备点检、周检制度，发现事故隐患及时处理并上报设备主管，确保设备运行完好。
4、组织厂内人员安全生产，确保余氯等水质指标合格。
5、组织人员做好值班室以及设备周围卫生，保持环境卫生清洁。
6、做好车间人员考勤、劳动纪律等管理工作。
7、负责车间人员的各种业务培训工作。
8、及时传达上级领导各项安排及会议精神，完成好领导交办的各项任务。
分厂主管岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本厂的各项管理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责本分厂员工的管理及员工培训工作；
4、负责本分厂对外联络工作；
5、负责依据本分厂的生产经济指标，组织实施本厂的生产；
6、负责本分厂调度指令的执行落实情况；
7、负责本分厂设备的日常维护和保养；
8、负责分管区域的生产安全管理工作，落实安全防范措施，消除事故隐患；
9、负责本分厂各项运行报表的审核、上报工作；
10、负责本分厂工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并解决一般设备故障，保证工艺设备运行良好；
11、负责节能降耗措施的落实；
12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；
13、负责本分厂现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
14、负责分配的卫生区域的环境卫生管理。
生产科科员A岗位职责
1、在生产科长的领导下开展各项工作，完成水厂的各项生产管理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责分管区域的生产安全管理工作；
4、负责参与编制本厂关于生产、安全、设备等相关管理制度，拟订生产技术标准、大修计划、安全操作规程，并监督执行情况；
5、负责参与解决工艺、电气设备及线路更新改造中的技术问题，提出合理化建议；
6、负责生产统计工作，分析生产状态，找出生产过程中可能的危害，并提出解决意见；
7、负责各类生产设备的周期检定和试验打压工作；
8、负责本单位的生产类档案管理工作；
9、负责本单位的生产资金预算工作；
10、参与固定资产购置计划的制定和采购的实施；
11、负责本厂水质管理工作；
21
12、负责在线仪器仪表的维护、保养工作；
13、负责化验药品、试剂的采购、保管工作；
14、完成领导交办的其他各项工作。
生产科科员B岗位职责
1、负责《卫生许可证》的年审工作；
2、负责本厂各类生产设备、计量器具的管理工作；
3、负责生产数据、用电数据汇总统计、分析及上报工作；
4、负责本厂生产、办公网络设施规划和日常运行维护，为正常生产办公提供条件；
5、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；
6、负责运行设备的定时检查工作；
7、协助生产现场的安全管理工作，监督检查各项安全生产措施落实情况；
8、协助科长完成本厂现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
9、协助科长完成生产物资管理工作；
10、协助上级完成员工的技术培训、技能测试、转正考试、查体等工作；
11、完成领导交办的其他各项工作。
22
生产科科员C岗位职责
1、对能源消耗定额、计划、供应、技术和设备运行操作等各环节，实行全过程监督。
2、组织各车间对各项生产数据进行全面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报领导审批后上报上级单位或有关政府部门；各种生产统计资料的归档管理；
3、调查、研究做好能源统计，按时填制报表，全面掌握能源情况。
4、负责水厂物资采购的接收、入库统计工作。
5、负责制定计算机管理细则。
6、负责计算机网络通讯的开发和应用。
7、负责微机控制系统的技术维护，严格按照操作规程操作。
8、准确、及时的录入生产和办公数据，定时进行数据备份，并妥善保存重要数据信息，未经批准不得外传。
9、维护好计算机设备的工作环境，不随意改动硬件配置和内部设置。
10、维护好网络通讯设备，保证网络的畅通。
23
XX水厂车间主任岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本车间生产管理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责本车间员工的管理及员工培训工作；
4、负责本车间安全生产管理工作，监督、检查本车间员工各项规章制度及操作规程的执行情况，落实安全防范措施，消除事故隐患；
5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；
6、负责本车间班次内工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并解决一般性设备故障，保证工艺设备运行良好；
7、负责本车间各项运行报表的审核、上报工作；
8、负责本车间调度指令的执行情况；
9、负责本车间当班的水量、电量、电耗、氯耗核算工作；
10、负责本车间现场管理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
24
11、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；
12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；
13、完成领导交办的其它各项工作。
25
检修主任岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责全厂的设备维修工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责检修车间员工的管理及员工培训工作；
4、负责检修车间的安全生产管理工作，监督、检查本车间员工各项规章制度及操作规程的执行情况，落实安全防范措施，消除事故隐患；
5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；
6、负责本车间设备工具的管理、使用、维修、保养工作，参与制定水厂设备维修和保养计划；
7、负责控制本车间材料储备定额；
8、负责车间设备维修档案的管理工作；
9、负责检修现场管理工作；保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
10、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；
26
11、协助生产主管、科长分析生产事故，并提出合理化建议；
12、完成领导交办的其它各项工作。
XX水厂检修工岗位职责
1、在检修主任的领导下开展各项工作，负责日常设备维修、保养工作;
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责本厂设备、设施、外用线路的巡回检查及故障排除工作，保证设备完好率；
4、协助检修主任做好工具、设备的保管、维护工作，控制物料消耗，降低生产成本；
负责检修完毕后的现场清理工作；保持良好的工作环境，做到文明生产；
6、负责分配的卫生区域的环境卫生管理；
7、及时完成领导交办的其他任务；
27
XX水厂运行工岗位职责
1、在车间主任的领导下开展各项工作，负责日常生产运行工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责工艺运行及设备保管、维护、保养、点检、巡检工作，并解决一般设备故障，保证工艺设备运行良好；
4、负责调度指令的具体实施；
5、负责运行报表、交接班记录的填写工作；
6、负责检修完毕后的现场清理工作；保持良好的工作环境，做到文明生产；
7、完成领导交办的其他各项工作。
28
XX水厂仓库管理员岗位职责
1、在生产科领导下开展各项工作，负责水厂的仓库管理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责全厂生产物资的验收、入账、保管和发放等管理工作；
4、负责建立健全生产物资明细账，对仓库物料定期盘点清查，配合财务部做好对帐工作，做到帐、财、物相符；
5、负责仓库现场管理工作，做好防火、防盗等安全工作，保持良好的工作环境，做到文明生产；
6、科学合理掌握生产物资所需定额，及时消仓查库，谨防不必要的损耗及物资积压；
7、负责出具物资储备量，提出计划采购量上报生产主管；
8、负责分配的卫生区域的环境卫生工作；
9、完成领导交办的其它各项工作。
29
XX水厂安保员岗位职责
1、在车间主任的领导下开展各项工作，负责全厂的安全保卫工作；
2、认真执行国家法律法规，遵守公司各项规章制度，恪尽职守；
3、负责对外来人员检查、车辆的出入登记管理工作，负责报纸书刊与来件来函等签收工作；
4、负责厂区内安全巡检，维护正常的工作秩序；
5、负责填写值班、交接班记录表；
6、负责消防器材及设施的管理；
7、负责妥善保管和正确使用配发的保安器械，不得丢失，非因工作需要，不得借给他人使用以及擅自外出使用；
8、协助对厂区内发生的各种案件和事故的调查和处理，并及时向上级汇报；
9、发现破坏、盗窃、投毒等嫌疑分子及时处置，并向上级汇报，启动应急预案，按照培训要求做好相关安全防护措施；
10、负责分配的工作区域的环境卫生，并执行定置管理规定；
30
11、及时完成领导交待的其他任务。
31
第14篇：水厂岗位职责
目录
二、厂长岗位职责 ...........................................................................................................................1
三、厂长助理职责 ...........................................................................................................................2
四、生产运营主管职责 ...................................................................................................................3
五、综合办公室主任岗位职责 .......................................................................................................4
六、综合办公室文秘岗位职责 .......................................................................................................6
七、门卫值班员岗位职责 ...............................................................................................................7
八、食堂工作人员岗位职责 ...........................................................................................................8
九、卫生保洁员岗位职责 ...............................................................................................................9
十、驾驶员岗位职责 .....................................................................................................................10 十
一、会计岗位职责 .....................................................................................................................11 十
二、出纳岗位职责 .....................................................................................................................12 十
三、运行班班长职责 .................................................................................................................13 中控班值班员岗位职责 .................................................................................................................15 十
五、脱水班班长岗位职责 .........................................................................................................16 十
六、脱水班工作员岗位职责 .....................................................................................................18 十
七、化验室检测员职责 .............................................................................................................19 十
八、化验室药品管理员职责 .....................................................................................................20 十
九、化验室化玻管理员职责 .....................................................................................................21 二
十、机电维修班班长岗位职责 .................................................................................................22 二十
一、机电维修工岗位职责 .....................................................................................................23
二、厂长岗位职责
在公司总经理的领导下，主持污水处理厂全面工作。
1、负责生产运行的组织、调度，负责处理生产运营过程中的各种问题。
2、负责组织生产运营技术的研究，技术资料的整理和技术成果的推广应用，负责生产运营中节能降耗措施的制定和实施。
3、负责组织生产运营计划的安排，确保生产运营任务的完成，确保出水水质达到到国家排放标准。
4、每周主持召开一次部门会议，及时传达上级精神，及时上报部门生产工作情况。
5、负责各班组的材料、配件和劳保用品的审批领取。
6、配合设备维修部做好设备的报修和设备故障分析工作。
7、配合公司各部门完成上级布置的各项工作任务。
三、厂长助理职责
1、协助厂长负责公司的行政、财务、人力资源管理工作。并努力作好厂长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在厂长领导下负责厂区具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助厂长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
6、协助完成公司的招聘及对员工的评价、考核和激励工作。
7、组织制定培训计划并指导实施。
8、协助厂长协调各部门之间的关系，加强各部门间的沟通。
9、检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
四、生产技术主管职责
1、在生产运营厂长的领导下，负责各生产班组的现场调度和管理工作。
2、负责污水厂的生产运营工作，控制污水处理过程中的各项工艺参数和指标，使之达到国家规定的标准。
3、负责全公司生产运营班组有关工艺技术的培训。
4、负责对工艺运营班、检测中心、污泥脱水班的工艺运营业务做指导工作。
5、负责会同有关部门制定节能降耗措施，加强定额管理，成本管理，提高生产能力，及时掌握水质合格率，提出提高水质和保障水量的有效措施，最大限度降低污水处理成本。
6、负责做好污水厂生产运营周报表，月报表，年度报表，并及时报送国水公司，同时做好每周、每月生产运行工艺分析。每周向主管副总经理汇报运营情况，及时解决生产中发现的问题。
7、按上级要求及时准确地报送公用事业局和排水公司安全生产月报、年报，有无安全生产隐患和安全事故的月报和年报及生产报表等以及各类统计资料。并认真做好本部门生产资料的分类、归档，做好年度资料的记录、统计、分类工作。
8、负责建立生产班组的运行规程，协助制定岗位责任制及各项操作规程，认真监督各生产班组严格遵守公司的规章制度，严格按操作规程操作，安全生产，文明生产。
9、在厂长的领导下做好污水厂的卫生工作，做到工作岗位整齐、清洁。
五、综合办公室主任岗位职责
1、在公司领导的指导下，负责综合办公室的全面工作。
2、督促检查上级指示和公司领导布置的工作任务贯彻执行情况。
3、根据领导指示，组织与安排各种会议，整理好有关记录，印发会议决议，并检查决议贯彻执行情况。
4、处理日常事务，起草文件、公文、综合性工作计划、总结、决议和工作报告。
5、负责文件、函件资料的审批管理，保证及时传递，掌握文电的办理落实情况。
6、负责公司印章的启用，领导、来宾与外来人员的接待及来信来访的处理工作。
7、负责小车的管理，按公司规定派车。
8、负责员工的调配、招聘、解聘、录用、使用、考绩、晋级、职称评定等工作，合理组织人力资源。
9、加强门卫和护厂工作的领导，严格出、入厂制度，加强生产要害部位的保卫工作。保证企业财产不受损失。
10、拟定公司员工培训计划，掌握全厂员工的文化、技术、业务水平，搞好员工的业余文化教育和技术业务学习，加强公司、部室两级培训管理。
11、做好后勤保障工作，监督检查厂区卫生情况。
12、加强办公用品、低值易耗品、印刷品的管理，实行限额领用。
13、及时掌握职工的思想动态，协助领导做好员工的思想政治工作。
14、向公司领导、上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。
15、向总经理和上级公司请示和报告工作，完成领导交办的其他工作。
六、综合办公室文秘岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责承办公司文秘、爱卫、内勤等有关工作。
2、做好公司公文的的收发、登记、传阅、催办等工作。
3、做好文件、综合性工作计划、总结、工作报告的起草、打印工作，做好各种资料的复印、传真及办公用品的计划、采购、登记、保管、发放等工作。
4、做好公司低值易耗品及计算机、打印机等办公用具、生活用品的管理工作。
5、协助领导做好公司组织的会议、庆典等重要活动和来人来客的接待工作。
6、负责公司宣传工作，及时报道公司动态，全年投稿10篇。
7、负责报刊收发和公用信件的投寄工作。
8、负责食堂管理，督促安全、卫生用餐。
9、负责厂区绿化、卫生，定期组织卫生大扫除。
10、完成领导交办的其他工作。
七、门卫值班员岗位职责
1、态度热情、礼貌待人，对工作认真负责，服从综合办公室领导。
2、检查门卫过往人员、车辆、非本单位人员的车辆要严格查询，外来工作人员一律凭单位介绍信在传达室登记、填写会客单，经检查后方可进入。
3、门卫值班人员要负责做好厂区保卫工作，不定时对办公楼及生产厂区进行巡视，并负责宿舍区安全保卫工作，不定时对宿舍区进行巡视，发现问题及时处理和上报。
4、对出入门卫的携带物品、车装货物要严格把关，出门的生产物资要有书面证明。厂区内不得存储外单位物资，特殊情况要经过公司领导批准。
5、严禁非生产用品入内，阻止小商贩进入厂区经商和门前摆摊。
6、做好防火防盗工作，发扬敢抓、敢管、敢于与各种不良现象作斗争的精神。
八、食堂工作人员岗位职责
1、遵守《食品卫生法》，树立为职工服务的思想，不断提高服务质量。
2、负责伙食营养的合理搭配，做到饭菜可口，保质保量，保证职工按时、安全用餐。
3、组织安排食品和燃料的采购、保管与使用，要求在正规商店采购食品。购菜要保质、保鲜，禁止购入变质、变腐、过期的菜和食物
4、食堂环境要干净整洁，无污物，做好除蝇、灭鼠，餐具容器要定期消毒，把住病从口入关。时时做好食品卫生工作，预防食物中毒，
5、征求职工意见，不断改进食堂工作。
6、注意用火用电安全，杜绝隐患，防止不安全事故的发生。会使用灭火器。
7、做好除“四害”工作。
九、卫生保洁员岗位职责
1、保洁员必须服从领导，听从综合办公室分配及管理，保质保量地完成本人所负责区域内的保洁卫生工作。
2、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
3、负责办公楼责任区内的日常清洁工作，每天一次清扫办公楼、卫生间、领导办公室，保持责任区的干净、整洁；每周二次擦洗玻璃窗户，做到全天干净。
4、及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。
5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作认真，作风廉洁，拾金不昧。
6、定期灭蚊、蝇、鼠。
7、协助做好安全保卫、防火工作及会务接待工作。
十、驾驶员岗位职责
1、严格遵守机动车管理制度，服从工作安排、按时出勤、准时出车、全年无任何责任安全事故。
2、坚持出车前、行车中、停车后的三检查，做到勤保养、勤维护、确保正常用车和出车安全。
3、驾驶员进行汽车维修，应由办公室确定维修点并签定维修结算协议，报公司领导批准。购买各种汽车配置、配件一律按购买办公用品程序审批。
4、驾驶员必须经综合办公室主任同意后方可出车，不得将车交给他人驾驶。凡违反规定的，视同驾驶员私自出车、用车，将按公司有关管理规定进行处罚；若发生安全事故，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并予以罚款。
5、驾驶员若因违章或人为因素导致罚款，车辆损坏，发生的费用一律由个人承担。
6、出车合理行驶路线，努力降低油耗及各种消耗，机动车发生安全事故时，必须保护现场，服从交警指挥，并立刻向领导报告，听候处理。车辆发生事故后，凡未通知单位领导而擅自做主处理事故的，其一切责任和后果由驾驶员本人承担，并处以罚款。
十一、会计岗位职责
1、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，负责公司财务会计工作。
2、编制公司财务资金预算。按规定建立总账、明细账，严格按企业会计制度规定正确使用会计科目、明细科目进行计账，不得任意更改。
3、按规定要素审核原始凭证，规范填制记账凭证，做到账账、账实、账表相符，并按会计档案标准妥善装订和保管会计档案。
4、根据核定的资金定额加强固定资产、材料和流动资金管理，及时清理债权、债务，定期进行财务分析，做到数据准确，内容完整。
5、根据企业会计制度的有关规定，负责编制年度财务决算，审核凭证、报表，编写财务说明等，并及时上报各种会计报表。
6、严格遵守《固定资产管理制度》，随时掌握固定资产的增减变动情况，按规定建立固定资产明细账、卡，做到账、卡、物三相符。
7、有权对不合理的支出拒绝付款，对违反财经纪律人员提出处理意见。对固定资产、材料物资保管情况，有权进行检查。
8、定期向公司财务总监和总经理汇报财务工作情况，提出改善经济管理工作的建议，努力当好领导的经济参谋。
十二、出纳岗位职责
1、负责公司现金收支工作，按时报送资金日报表和周报表。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、对库存现金做到“日清月结\"，每天进行帐实核对，超额的现金及时送存银行。
4、妥善保管、按规定用途合理使用公司相关印章，对签发支票、往来结算使用的各印章，应由两人保管。
5、处理债权债务的收支业务。
6、领取并保管相关税务票证，办理纳税申报等事项。
7、办理税款的缴纳、查对、复核、诉讼等事项。
8、每月及时编制工资表，办理“三保一金”申报、缴纳工作。
9、办理其他一切与现金出纳有关的业务处理。
十三、中控室班班长职责
1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。
2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和各项经济技术指标。
3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行教育，注重改善劳动条件和卫生面貌。
4、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。认真做好班组生产周报、月报、季报和年报，及时掌握污水处理量，用电量，电单耗及水单耗等。
5、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务学习，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。
6、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动生产效率。
7、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议决议和调度命令，保证生产上集中统一指挥，并每周召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题，班组解决不了的问题要及时向主管部门汇报。
8、督促班组人员认真加强生产现场巡视，并检查现场巡视记录。检查的内容有：防洪节制闸启闭是否正常；粗格栅、中格栅、细格栅运转是否正常，曝气机、吸刮泥机、进水泵、回流泵、剩余污泥泵是否运转正常，氧化沟八扇堰门是
否在同一位置及氧化沟水位，二沉池出水是否均匀及二沉池尾端排渣口是否溢流，出水流量计的计量及因水位变化断电的频次等。
9、认真完成领导交办的各项任务。
十四、中控班值班员岗位职责
1、值班人员必须熟悉生产工艺及机械设备的操作方法，避免误操作而造成损失。
2、认真作好交接班记录，字迹要清楚、工整，不得随意涂改，发现问题要及时上报。
3、巡检时需对设备进行检查，确保设备正常运行；投加药剂时，注意处理效果，根据处理效果及时调整用药量。
3、值班人员必须保持室内整洁，台面东西堆放整齐。
4、工作上要尽职尽责，服从领导分配。上班期间不得做与工作无关的事，严禁用微机玩游戏。
5、值班人员操作上要严格执行操作指令(调度令)，不得擅自做主，胡乱操作。
6、在值班过程中一经发现设备故障应立即与机修人员取得联系， 要查明原因，排除故障，并及时反馈。值班人员应及叫做好各项记录。
7、完成领导交办的各项工作。
十五、脱水班班长岗位职责
1、在污水厂厂长的领导下，对班组建设，班组生产任务的完成及安全生产工作负全责。
2、编制班组生产作业计划，组织做好生产前各项准备工作，充分发挥生产能力，消除薄弱环节，保证按期完成和超额完成作业计划和多项经济技术指标。
3、认真执行安全生产的方针，定期检查安全、落实防范措施，经常进行安全知识教育。
4、组织班组人员搞好车间及休息室卫生工作，保证良好的工作和休息环境，工作场所和休息室的工具及私人物品摆放整齐，杜绝脏、乱、差。
5、加强班组管理，贯彻生产与节约并重的原则，开展班组经济核算和统计核算，进行经济分析，减少消耗、降低成本。
6、加强技术管理，开展群众性技术革新活动，组织员工积极参加技术、业务要求，坚持岗位练兵，不断提高技术业务水平。
7、每周组织员工认真学习和贯彻公司颁发的各项规章制度以及操作规程和工艺纪律，加强员工的劳动纪律教育，尽量减少非生产人员，不断提高劳动效率。
8、如实向上级领导汇报生产中的主要问题，认真落实生产会议的决议和调度命令，保证生产集中，统一指挥，并定期召开班组生产会议，检查生产进度，及时解决生产中存在的问题。
9、认真带领本班组人员学习和钻研污泥脱水技术提高全班组人员的操作技能。采取有效措施（如：回用水的利用、PAM的有效配比、泥车运泥量的监督等）为公司节能降耗。
10、认真做好本班组的生产周报表和生产月报表，对改进脱水班的生产技术工作提出合理化建议。
11、认真完成公司领导下达的各项任务。
十六、脱水班工作员岗位职责
1、认真遵守公司劳动纪律，不迟到、不早退，出满勤，有事有病须提前请假，按时交接班。
2、严格按操作规程运作，忠于职守、爱岗敬业、工作积极负责。服从领导安排，一切行动听指挥。
3、当班人员在开机前必须认真做好以下工作：（1）检查回用水泵是否堵塞及清洗回用水滤网。（2）认真冲洗泵滤网。（3）所有阀门调到工艺要求的状态。（4）检查带压机限位开关灵敏度及滤带是否有偏离。发现问题及时处理，如发现不能解决的问题应及时上报生产运营部。
4、为了确保安全生产，严禁上岗喝酒或酒后上岗，严禁在上班时间做与工作无关的事，严禁串岗、溜岗，离开工作岗位；如发现上述现象将按公司劳动纪律给予处罚。
5、操作人员必须熟悉设备结构原理和性能，做到会操作、会检查、会保养、会排除故障，严禁误操作，贯彻和落实生产安全第一的方针。
6、操作人员必须即时作好当班记录，不得事后补记，所有记录必须完善；认真按时进行交接班，并做好交接班详细记录。
7、污泥脱水班采用二班制，每日必须保证处理掉按工艺要求排放的剩余污泥，严禁漏排、后排。一经发现有漏排、后排现象，公司将予以严惩。
8、当班人员停机后，必须将滤带冲洗干净，全面清理工作场地。工作间地面及脱水机上不得残留成团的污泥。
十七、化验室检测员职责
1．检测人员上岗，须执有经过培训的检测上岗证书。
2．服从主任安排，按《检测控制程序》和检测规程，认真做好每一项检测工作，并对检测数据负责，做好详细的检测原始记录。
3．不得向无关人员或未经允许向被检客户透露检测数据和检测结果。 4．不得参与任何有损检测公正性的活动。
5．积极接受生产主管和质量监督员对检测工作的监督。
6．负责检测数据的统计和检测报告的编制、校对工作，并对报告的正确性负责。
7．完成污水厂领导安排的其他工作。
十八、化验室药品管理员职责
1.严格按照《药品管理制度》对药品进行验收、标识、贮存等管理。2.保持药品柜的整洁，保证药品在适宜的条件下贮存。
十九、化验室化玻管理员职责
1.妥善保管玻璃仪器，做好台帐。
2.做好所管物品的发放工作，认真填写记录，并定期归档。3.做好化玻室的卫生、防火、防盗等工作。
二
十、机电维修班班长岗位职责
1、在主管部门的领导下，负责组织指挥本班生产，在全班各项工作中起骨干带头作用，带领全班完成部门交办的各项任务。
2、督促检查全班履行岗位责任制，遵守操作规程和规章制度，管好原材料、工具、设备、仪器仪表的使用和管理，降低消耗和设备维修费用。
3、帮助班组成员了解掌握全公司机械设备、电气设备的性能、原理结构，提高生产技术水平。
4、负责做好本班所需配件材料的申报计划。
5、负责搞好机械、电器设备的检修和安装，并定期作好设备的安全检查工作，保证生产和人身安全，确保设备完好运行。
6、负责搞好全班组的组织管理，负责本班维修作业过程中的安全防护和安全管理，把好考勤关。
7、认真、准确、及时作好检修记录。
8、带领全班积极搞好清洁卫生，改善劳动条件，建立文明生产的良好秩序。
9、完成领导安排的其它工作。
二十一、机电维修工岗位职责
1、在主管部门的领导下，按设备检修、保养规程和有关质量标准对全公司机械设备、电气设备进行管理、维护和保养工作，确保设备完好率和公司安全用电。
2、负责巡视并检修机械设备、电气设备运行中的一般故障，负责设备、电机及安全附件的定时、定期维护保养工作，达到设备利用率高，性能好，零部件完整齐全，设备完好率达到规定要求。
3、负责执行设备维修计划，实施对设备的大、中、小修理和更新改造工作。
4、协助实施由外单位承担的设备安装、调试和维修工作。
5、负责对设备的备品备件、原材料的保管。保管好个人所配备的工具、仪表。
6、贯彻设备“三级保养制”，做到设备、厂房及其设施经常处于完整、良好状态。
7、对关键设备应实行特级维护。
8、参与设备的综合管理。
9、维持操作现场的整齐有序，搞好工作场地的现场卫生，坚持文明生产。
10、按要求上报机修、电修方面的物资采购计划，并协助计划执行。
11、严格遵守各项机电设备的安全操作规程。
12、完成领导安排的其它工作。
第15篇：水厂岗位职责
厂长岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、
三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
2
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，
4 并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，
5 不得超时制水，避免清水池满溢。
五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系，发现无法处理的问题应及时向领导汇报。
六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记，各工序的质量管理数据要如实填写，及时核算分析。制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划。
七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案，按相关指标进行考核奖惩。
6 财务管理制度
一、为了规范财务行为，加强资金安全管理，提高经济效益，特制定如下财务管理制度。
二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务，按会计科目统一建帐。
三、财务工作职责
供水厂会计、出纳要认真履行职责，搞好资金收付，建立相应的帐薄，及时传递会计凭证，做好水费发票领、用、存登记，每月核对账目，做好财务基础工作。
四、收入管理
1、供水厂必须对用户实行建档立卡，全面掌握用户及供用水状况。
2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取，随时做好领、用、存登记。使用统一发票收费，不准无票收费
3、实行抄表和收费分离，集中定点收费，当天收取的水费必须交存银行（特殊情况除外），不准截留和座支。
五、财务管理
财务人员应严格执行财务管理办法，保障凭证帐目的真实、合法，做到帐帐相符，帐实相符，按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息，同时加强财务监督，发现问题及时报告。遵守财经纪律，自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门的监督检查。
7 厂区安全管理制度
一、除水厂值班人员以外，严禁其它人员进入水厂区域。特殊情况必须报经上级许可，并登记签字。
二、厂区除工作必需的人员、车辆进出外，应实行封闭管理。值班人员应加强厂区内巡查，一旦发现可疑情况或可疑人员，应立即采取措施并及时报告。
三、坚持日检、月检及节日前安全检查，发现问题及时处理并做好记录。
四、水厂的水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态，且应定期对其进行保养维修并做好记录。
五、水厂的电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠的运转，做到合理用电、安全用电、节约用电。
六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况的巡查，发现问题及时报告。
七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋，禁止披长发、穿长裙进入机房，严禁在水处理池周围打闹、嬉戏。
八、水处理所用的混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放，使用时严格遵循操作规程。
8 交接班制度
一、接班人员应提前到岗了解生产情况，提前15分钟到岗，与交班人员一起检查交接事项等情况。
二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检，如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理。
三、接班人员未按时到岗接班，交班人不得擅自离岗。
四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒，有权拒绝饮酒过量者接班。
五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符，如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定。
六无特殊情况，接班人员不得以任何理由拖延接班时间，否则按相关规定扣发工资。
七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；
9 员工考勤管理制度
一、为了进一步理顺单位内部关系，明确工作职责，提高工作效率，特制定本制度。
二、休假、请假制度
由于供水行业的性质所决定，生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班。
1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班，迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退
2、事假：供水厂人员事假由厂长批准。同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假，同岗位有休病假及参加学习培训的，原则上不再批准事假。事假应先写假条，提前一天请假，急事可提前电话请假，经同意后方能离岗，但假毕三日内须完善请假手续，否则视为旷工。
3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长，由厂长统筹安排人员代班。请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假。
4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚的生产人员，休假5天。女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育的，按国家规定享受有关待遇。
5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世，可休丧假5天。
6、工伤假：按国家有关规定办理。
10 供水管网使用维护管理制度
一、为保证供区居民饮用水安全，管好用好供水管网，特制定本管理办法。
二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护，管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护。
三、供区内所有供水管网的管理、维修统一由供水厂负责，任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修，一经发现，将按相关规定给予处罚。
第16篇：技术总工工作总结
技术总工工作总结
2014年半年转瞬即逝，回想本人自4月份加入****，并在建设集团***项目担任项目总工程师，加入建设集团时正值沈阳物流管理体制改革之时，建设集团正由总包施工单位转变为开发建设单位，在这段时间里在公司领导的关怀及同事们的支持下，很快融入了这个火热的团队，并通过我与团队其它同事一起的努力，各方面均取得一定的成绩，当然自己还存在许多不足，还需在今后的工作和生活中不断的提高和完善自己。
总工室是项目施工进度和质量管理的主要负责部门，工程进展的快慢直接牵动着工程部每名员工的神经，施工质量的好坏是集团公司信誉的保证。为此，我竭尽全力为工程建设的快速推进、质量管理做好每一项工作。而总工室对施工和质量的管理职能主要体现在对施工统筹安排，施工过程技术指导，质量管理等。建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。
*****项目建设经历了两年多，考虑到市场竞争力，确保果品交易区8月中旬顺利交工，其余标段9月至10月顺利竣工，工期压力非常巨大，为此我们在确保总体工期目标并兼顾经济成本的前提下，并坚决执行董事长“
3、
4、
5、6”的要求和“成本优化”的方案。各个施工区平行施工，以期达到最短施工周期，以期将劳动力投入和周转材料调配到最合理状态。结合该工程体量大，工期紧，工序繁杂，协作单位多等特点，为确保工程目标的完成，会同各施工单位我们建立微信小号，有问题及时汇报，看见立刻处理解决，形成了完整的信息传递渠道。为确定关键工作，采用纸板签字确认并以联系单形式下发。在成本优化方面，如淡水鱼屋面保温防水一体化，每平米节省63.4元；鲜肉外立面幕墙优化，降低成本30%左右，净菜南侧原设计幕墙改为塑钢窗，室
外项目结构层又112cm改为92cm，并得到了三个总裁的批准，可节约成本2000余万元。
在安全管理方面，针对本工程的特点，在工程施工过程中严格按专项安全施工方案，对新工人进场进行安全教育，加强安全技术交底和施工现场的检查，并由安全员进行安全监督巡视，检查落实各项安全设施，提高作业班组的安全意识，严格对照安全检查评分标准的有关规定整改。公司生产部对工地的施工用电、施工机具等进行跟踪检查，确保工地的各项安全设施符合要求.在文明施工方面，严格按经批准的场地总平面进行布置，材料分类规格堆放整齐，消防设施要求配置，各种标识标牌齐全、到位，安全宣传栏丰富多样，内容涉及具体，工地质量、安全宣传标语悬挂醒目多样。全天候设专职值班人员，严格人员、材料的进出登记，确保各项工作顺利有序。
沈阳物流项目的技术团队，是一个年轻而有朝气的团队，但同时，正因为年轻，加之项目施工面宽、线长，许多年轻的小同事未能及时并有前瞻性的列出工作计划，在具体的施工中屡屡受挫，未能及时融洽和配合与协调劳务层管理的关系，从而出现消极怠慢的现象，针对此种现象，我及时和几名小同事主动谈话与交流，分析问题的症结，并鼓励他们，作为一名合格的项目施工管理人员，首先在心理上就要建立解决问题的信心。
事无巨细，因为一个建设项目，由立项到审批，再到设计和施工及交付过程中，会经历许多繁杂的问题，经过我悉心的数次开导，小同事们个个干劲十足，团队意识观念极强，许多关键部位的隐蔽验收，我都带他们一起去查、去盯，并跟踪整改到位。不论在现场还是办公室，项目技术组学习氛围较浓，经常为一个图纸问题或者细部节点做法争得面红耳赤，但在工作之余，一个个又是开怀畅笑的好兄弟。
总结半年工作，尽管有一定的成绩，但还有不足之处，今后工作中加以改正，通过全体同志的共同努力，项目部所有人员都取得了新的突破，上了一个台阶。这是我们努力的结果，更是公司英明领导的结果。我们一定再接再励，
争取在下半年更上一层楼，为我们的公司创造更大的经济效益和社会效益。
第17篇：技术总工总结
201
2尊敬的公司领导： 年个人工作总结
我是XX，今年的8月13日，通过公司的公开招聘，我有幸成为了XX园林这个大家庭中的一员。之前我在XX园林股份有限公司、XX等园林公司从事土方施工、排盐治碱、给排水、亮化照明工程、景观绿化施工等相关工作，在过去十年的园林工程施工工作过程中，我积累了一定的工作经验，也形成了自己的一套工作思路与方法。
来到公司后，我被安排到XX部担任技术负责人，来时正逢XX工程刚开工，我很幸运能够赶上这么一个大型综合性市政工程，并且是从头做起，我有决心也有信心跟随公司把这个大项目做完、做好。到如今四个月的时间已经过去了，在这四个月当中我跟XX部的同事们团结一起、并肩作战，完成了XX工程9标段土方开挖一百多万方。这期间经历了许多坎坷，拆迁方面、管理方面的问题接踵而至，一波未平一波又起。但是也是这些困难磨练了我，磨练了我们这个团队，不经历风雨何以见彩虹，我与XX部的同事们在过去的几个月中结下了深深地友情，也深深地感觉到了XX园林这个大家庭的温暖„„
在这一段的时间内，我本着认真、细心的干好每一件事的工作态度展开工作。通过努力，我学到了很多东西，各方面得到明显提高。 对我而言，这不仅仅是一份工作，更是一个学习和锻炼的机会。在公司的这段时间里我发现自己所渴求的知识和实操经验正源源不断的向自己走来，这让我的能力在短时间内得到了迅速提升。在此十分感 谢公司的领导和同事们对我的关照。
为了跟上公司发展的步伐，认真学习公司的方针政策解社会的最新动态。以主人翁精神将公司的发展与自己的发展紧密的联系到一起。遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，努力完成各种工作任务并维护公司荣誉。在工作中积极努力、任劳任怨，认真学习相关专业知识认真总结工作中的经验和技能，不断充实完善自己。在自我完善提高的同时也努力承担起项目中“技术带头人”的重担，并积极主动组织同事进行项目总结和交流，热心帮助新来的同事熟悉和了解公司，加强项目凝聚力，促进团队整体进步。
通过自身的努力和大家的帮助，虽然能取得一些成绩，但也遇到了很多困难和难题，首先项目部刚刚成立技术人员及技术力量匮乏，技术员多为刚刚毕业的大学生与实习生，没有工作经验。面对XX这种大型的综合性市政工程，对我们而言更是一个巨大的挑战。作为项目部技术负责人我自感压力巨大。面对工期紧，施工力量薄弱，拆迁难度大等问题，我们没有气馁，没有后退，项目经理的多方协调下，项目部人员共同努力下，工程终于有了一定的进展和成绩。
几个月来，我个人虽然做出了一些工作，但仍有很多地方需要改进，
1、努力学习。时代的发展瞬息万变，各种新技术知识日新月异， 我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的状态适应行业发展的需要。
2、不断提高自身管理能力，对于在施工中出现的问题及时总结，不断改进管理方法，使施工流程更加紧凑合理，不断提高施工效率。
3、在工作中，多听，多看，多问，要本着三人行必有我师的思想，在不断提升自身专业技能的基础上同时学习其他专业的技能，使自己能成为一个综合性人才。
4、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程 中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。 总之，短短的试用期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对XX由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之努力的是重要阶段。
在今后的工作中， 要不断的学习与积累， 不断的提出问题， 解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，努力完善以上几个方面的不足。
回首2012，充满无限感慨，有成功，有失败；有欢笑，有泪水。但我们一直在前进，展望2013，我又有无限激情，我将乘着胜伟园林这艘航母，乘风破浪，达到成功的彼岸。
第18篇：项目总工岗位职责
项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策、标准及公司的各项管理制度，建立健全项目部各项管理制度。
2、项目经理是施工生产指挥者，对工程的全面工作负有直接责任。
3、负责项目工程的组织、计划、施工及技术、质量、资源、安全文明施工、外联协调、竣工交验管理。
4、组织做好工程施工准备工作、对工程现场施工进行全面管理，完成公司下达的施工生产任务及各项主要工程技术经济指标。
5、组织编制工程施工组织设计，组织并进行施工技术交底。
6、组织编制工程施工进度计划、做好工程施工进度实施安排，确保工程施工进度按合同要求完成。
7、抓好工程施工质量及材料质量的管理，争创优质工程，树公司形象，对用户负责。
8、对施工安全生产负责，抓好安全施工教育、加强现场管理，保证现场施工安全。
9、对施工现场定期进行安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施并及时解决。
10、重视文明施工、环境保护及职业健康工作开展，积极创建文明施工、环境保护及职业健康模范工地。
11、加强对原材料机具、劳动力的管理，努力降低工程成本。
12、负责组织处理工程洽商、工程事故、问题纠纷事宜。
13、组织做好工程资料台帐的收集、整理，建档、交验规范化管理。
项目总工岗位职责
1、在项目经理的领导下，对项目的技术质量管理工作全面负责。
2、贯彻执行国家有关技术政策、法规、地方标准和公司质量管理体系文件等。
3、组织项目部技术人员熟悉设计文件，主持图纸会审，参加设计技术交底，并负责办理设计变更及工程洽商。
4、负责项目质量保证管理体系的建立、运行等各项工作。
5、组织编制施工组织设计和各项专项施工方案，包括施工工艺、质量、安全及环境保护措施等。
6、组织质量过程、危险源和环境因素识别，评价出质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素。
7、解决施工过程中的工程技术难题；指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作。
8、负责组织项目试验与检验、测量放线及计量工作，负责对测量数据的复核。
9、负责定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案。
10、负责组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，参加由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收。
11、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
12、负责组织竣工技术文件资料的编制，编写竣工总结。
项目生产经理岗位职责
1、贯彻执行国家、地方和公司关于安全生产的各项方针、政策、法规和各项安全防护标准。
2、负责组织施工现场各类防护设施、大型机械设备等投入使用前的验收工作，对重要的防护设施、重点施工部位的安全性负直接管理责任。
3、组织工程项目的安全检查，对各类事故隐患的及时消除负直接管理责任，杜绝违章指挥，认真填写工作日志。
4、发生伤亡事故时，协助项目经理迅速抢救伤员，保护事故现场和向上级报告事故情况，参与事故调查，落实防范措施。
5、做好施工计划管理与分析,每月对生产计划的执行情况进行分析，及时提出预测与控制目标。
6、协助项目经理安排好各施工班组的生产作业场地。
7、负责督促项目安全员做好项目各类标志、标牌的建立。
8、严格执行安全操作规程，确保安全生产，减少工伤事故损失。
9、协助项目经理做好项目分包管理工作，全过程参与项目分包管理。
10、组织编制项目施工进度计划，对分包队伍的生产计划、生产进度进行控制，并督促分包队伍抓好生产计划、进度管理。
11、负责对分包方、劳务方所施工程的质量进行监督和验收，减少返工损失，协助经营人员对分包方、劳务方已完工程的工日或工程量结算进行审查。
质检员岗位职责
1、服从上级领导管理，遵守公司的各项管理规定。
2、熟悉和学习施工程序、技术规范、质量标准和操作规程。
3、加强业务学习，对业务熟练掌握，确保工程质量。
4、协助、督促、检查项目部技术质量方案、质量计划的编制及质量资料的上报及回收。
5、协助项目部技术人员审查分析施工图纸，做好施工前的图纸会审、质量技术交底工作。
6、对施工现场能进行有效质量控制，能处理施工现场出现的一般质量问题，做好工程项目的质量检查工作。
7、配合、协助项目部做好质量报表工作。
8、配合工程部做好工序交接、自检工作，协助项目部做好工序报检工作。
9、严格按照有关规定做好工程内业资料的编制、整理和上报工作。
10、及时完成领导交办的其他工作。
技术员岗位职责
1、审核公司合作工程及公司直属项目的施工组织设计、专项施工方案、质量计划及创优计划。
2、组织、参加公司合作工程及自施项目施工组织设计、施工方案的编制和新技术、新工艺、新设备、新材料的审查。
3、督促、落实施工组织设计、施工方案的上报、备案等工作，参与并协助解决项目施工中的技术难题。
4、参与、落实对公司在施工程项目的技术、质量、测量、试验管理工作进行监督、检查、指导和考核。
5、落实危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案专家论证会相关事宜。
6、参与在施工程严重质量问题及质量事故的调查、分析及处理。
7、组织、实施、落实公司科技开发项目的立项、研发、申报等。
8、督促、落实公司QC成果的编写和审定。
9、组织、实施新技术、新工艺、新材料以及科技成果的推广应用。
10、组织、参与技术经验交流及质量观摩学习等活动。
11、监督检查有关技术部分资料的编制、上报及回收存档。
12、参与本部门的贯标审核工作。
施工员岗位职责
1、熟悉法律、法规对施工的要求，掌握分管工作的工艺流程和规范标准。
2、掌握施工的总体要求，负责对施工队伍进行管理。
3、负责对质量、安全、进度的控制。
4、对进场机械符合性检查，并对在工程中使用的机械设备工效和台班进行计量。
5、掌握施工方案要求，对产品的监视和测量，并组织工程隐、预检和整改。
6、参与不合格品及不符合事项的处置，将检查结果及时项目部领导报告。
7、出现重大事故时转入应急状态并及时报告。
8、编制周、日计划，检查实现状况，并对计划完成情况分析结果向项目经理提供信息。
9、向劳务人员进行安全技术交底，编制现场施工日志，对施工中的违法行为进行教育和处罚。
试验员岗位职责
1、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。
2、严格执行试验报告制度,贯彻、落实现行建筑工程试验规范、资料规程。
3、检查、审核工程中的异常现象或试验结果不符合设计要求的项目，落实整改。
4、严格执行试验技术资料不外传的规定，严格执行安全制度，做到文明检测。
5、加强业务学习，完成好本职工作，确保工程试验与施工同步。
6、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据理论、质量监督、质量法规等相关知识。
7、正确使用和爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常完好、量值准确。
8、严格遵守试验检测程序、制度及规定，及时完成试验资料的整理和上报工作。
9、试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。
10、及时完成领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
1、贯彻、落实现行建筑工程资料规程，及时检查工程资料，发现问题及时整改。
2、按照工程施工进度及时督促有关人员整理技术、质检及试验、测量等资料。
3、负责技术资料签章、整理、登记和集中管理，以及各类施工技术资料的整理、归档、组卷工作。
4、资料移交、使用的登记，对已集中管理的各种技术资料，采取台账管理制度，收发有记录，查询有台帐。
5、按照《建设工程文件归档整理规范》整理技术资料。
6、协助城建档案馆的资料检查和验收工作。
7、工程竣工后，做好向市档案馆的工程档案移交、报送工作，并做好市档案馆对我公司建设工程档案的后评价评估准备工作。
8、及时完成领导交办的其他工作。
预算员岗位职责
1、认真贯彻执行国家和北京市有关政策、法规及公司的各项规章制度。
2、负责主管单位工程成本核算，定期或常驻到工程项目部，做好工程人工费、材料费、机械费、设备费的收集、整理、分析工作。结合工程项目展开定额分析活动，核定人、材、机的消耗情况，对工程经营管理情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导。
3、熟悉自己主管项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书。按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向部门领导反映工程经济运行情况。对负责的项目进行收支统计，并每月25日前对项目现场实际人、机、料使用情况及项目实际产值情况统计上报部门领导。
4、负责配合财务部对工程项目的进行成本核算。
5、负责项目的预算和竣工后的决算工作，每月办理在建项目已完工程量的申报及工程进度款申请手续工作。
6、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析，上报部门领导。
7、建好公司预结算及进度报表台账，填报有关报表（固定格式），每月上报部门领导。
材料员岗位职责
1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求和材料供应方式。
2、做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作。
4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划。
5、加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用。
6、根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库。
7、做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。
8、负责项目机械设备计划、机务统计、机械事故的处理和申报工作。
9、负责项目机械设备保养和操作的安全管理工作，配合设备部门做好设备的使用管理工作。
10、全面配合现场经理的工作，做好施工现场的材料与机械的管理。
安全员岗位职责
1、认真学习和贯彻国家及北京市有关安全生产的各项法律、法规、规范、标准和各项安全操作规程。
2、负责施工现场安全工作，协助项目经理贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督执行情况，有权直接向主管安全部门汇报工作。
3、严格按照有关规范、标准、规程对本人所负责的区域实施检查，对发现的问题有权予以纠正并提出整改措施。
4、当发现危及工人人身安全的紧急情况时，有权组织工人迅速撤离危险区域，再向主管领导报告。
5、根据有关规定，建立健全和不断完善各种安全管理资料，对资料的真实性、完整性负责。
6、负责组织与工程、劳务、机械设备分包单位签订安全生产协议。
7、搞好施工作业人员的三级安全教育培训考核工作。并负责施工队、班组、班前岗位安全教育的执行情况进行监督。
8、对项目重大危险源应进行识别，并采取有效预防措施，定期组织安全应急演练。
9、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
10、检查落实各级动火措施，确保动火安全。
11、负责对进入施工现场的各种防护用品、机电设备等进行检查验收，对其合格性负责。对不合格品有权拒绝使用并清出现场。
测量员岗位职责
1、贯彻、执行、落实施工测量规程、规范、标准。
2、参加项目范围内的交接桩和施工复测、放线、施工过程控制测量、监控量测及数据分析，用监测数据指导施工、竣工测量工作。
3、协助编制工程测量方案、监控量测方案，检查、督促各种测量资料的填写，经总工程师审批后上报。
4、协助对项目部测量仪器的管理，建立测量仪器台账、维修保养台账（应包含合格证、设备使用说明书、配件手册、检定记录、鉴定证书、维修记录等）。
5、严格遵守国家相关规定，做到定期检定、周期复验、不校不用、精心维护，保持测量设备的精度满足要求。
6、开工前协助技术人员核对设计图纸，及时发现问题并上报，确认无误后方可进行测量放线工作。所有中线，水平测量都必须有详细的图纸计算和交底。
7、负责项目监控量测工作，监测数据统计、汇总、分析后上报。做到数据真实、准确，以监测数据指导施工。
8、严格执行测量工作双检制。凡接桩复测、施工放线放样检测、竣工测量等都必须进行双检，即复核测量。一个测量组先后用不同方法测量，核对结果或两个测量组分别测量、核对结果。
9、及时完成领导交办的其它工作。
劳动力管理员岗位职责
1、认真执行市住建委及项目所在地区县建委的各项规定；在 “劳务管理工作领导小组”领导下开展工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。
2、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。
3、将本项目《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》留存项目部备查。
4、督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查。
5、企业劳动力管理员要按照要求留存劳务分包企业签订的《劳务分包合同》、《授权委托书》以及与劳务作业人员签订《劳动合同》进行备案。
6、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。
7、每月定期收取劳务及专业分包企业的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》。
8、与项目劳务费结算、支付工作；掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。
9、负责开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作。
10、每月组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。
环保员岗位职责
1、贯彻执行上级有关环保的法律、法规和各项规章制度。
2、负责编制工程环保工作计划，参与制定绿色施工措施，制定环
保预案，监督措施的执行落实。
3、参加项目部组织的文明安全施工综合检查和上级的检查，对环境保护管理进行自评、填写评分表，每周对现场进行监督、检查，发现问题及时处理，填写检查记录。建立、收集、归档环境保护资料。
4、监督施工现场的扬尘治理和施工噪声控制工作，防止施工扰民事件发生。协助领导做好环保事故的处理。
5、掌握施工现场污染源，并对项目工程污染源进行辨识、评价，制定环境目标、指标和管理方案。
6、收集归档环保法律、法规及政府环保相关文件，及时组织项目人员宣贯，提高全员环保意识。
7、按规定及时到属地环保部门办理施工现场环保审批手续。
8、督促指导项目部按有关规定设置相关的环保设施。
9、每半年对项目部执行有关环保法律法规情况进行一次合规性评价。
10、及时完成领导安排的其他工作。
第19篇：工程部总工岗位职责
工程部总工岗位职责
1、在工程经理的领导下，主持公司的项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统。
2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
3、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。
4、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。
5、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。
6、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化。
7、负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施。
8、支持自检员、安全员的工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违犯施工程序及操作规程的现象随时制止。
9、检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各
自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案，督检工程资料整编。
11、完成总经理、工程部经理交办的其他工作。
第20篇：项目总工岗位职责
项目总工岗位职责
一、在项目经理主持下，协助编制工程总进度计划，并参与编制每月、每周、每段工作计划和及时调整施工方法；
二、编制及执行现场施工总平面布置图，使场地清洁有序；
三、协助副经理按进度计划推进工程施工，把好材料和工程质量关；
四、记录施工过程中的有关情况，制做施工日记，指导有关人员做好工程内业资料的填写、整理工作；
五、主持制定施工方案及技术质量安全措施，负责工程质量及施工安全的管理和控制；
六、细阅图纸并清楚要求，主持对专业公司和分包的技术交底会，并向有关人员提出图纸上不明或与标书、管理有矛盾的地方，寻求解决办法；
七、指导责任工程师与各专业分包解决施工中的技术问题；
八、指导有关人员编制各项施工方案；
九、参与编制分包合约，熟悉合约内容，协助副经理监督分包合约执行情况，并及时协调解决施工过程中施工及工艺问题；
十、按照施工图纸、规范及有关文件要求，负责分项施工检查和质量记录、试验、检验等工作，处理质量事故；
十一、指导及安排进行图纸及有关资料的分配签发、保管及日常处理；十
二、主持项目的工程验收及技术档案资料的汇总工作；十
三、主持项目工程科技工作及成果汇总、总结、申报工作。
