消防员岗位职责清单
推荐第1篇：消防员岗位职责
消防员岗位职责
1、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。
2、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。
3、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。
4、检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。
5、制止任何违反消防安全的行为。
6、一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。
7、发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施：
1).迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：6119；
2).组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因；
3).组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排；
4).做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动；
5).协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。
8、完成安保主管临时交办的其他任务。
消防主管岗位责任制
一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导。
二、在部门经理指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
三、检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。
四、对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。
五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。
六、对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。
七、发现火灾时，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。
八、制止各种违反消防法规的行为。
九、定期向部门经理汇报消防工作情况。
消防岗位职责
消防工作是学校不可忽视的一项工作，为了确保学校的安全，搞好我校的安全防火工作，排除一切火灾隐患，为学校提供一个良好的环境，必须履行如下职责：
1、贯彻执行消防法和政府安全防火有关法规，负责落实我校防火安全责任制，签订防火责任书。
2、负责向全校师生员工进行消防法法规的宣传教育，组织培训兼职消防干部和义务消防队，加强防火知识教育，做好防火宣传、演习，普及防火、灭火知识。
3、建立健全各项安全防火制度，遵照\"予防为主、防消结合\"的原则，加强防范，抓好落实。
4、掌握全校消防设施的布局，消防栓的位置、灭火器材的存放地点，在发生火灾时，能快速准确的组织防火灭火。
5、定期进行消防防火检查，尤其是防火重点部位，加强对易燃易爆及化学品的存放、运输的监督管理工作，发现问题限期整改，消防火灾隐患。
6、负责编报年度消防经费计划、校内灭火器材的购置、配备、维修、保养，做到器材设备底数清、情况明、档案全。
7、参加火警、火灾事故的扑救，查明原因，提出处理意见。
8、搞好要害重点部位的资料管理。
9、参加校园内报警求助联动服务值班，做到快速反应，努力为师生员工排忧解难。
10、负责建立健全安全防火及消防档案及管理工作，灭火作战计划，特别是重点防火部位要有初期火灾作战计划。
11、根据上级防火工作的指示要求和我校的具体情况，经常研究分析消防工作的问题，提出不同时期防火工作的任务，做出切实可行的解决火险隐患的措施。
12、发生火灾事故后，由防火部门主要负责人会同有关单位，查清责任，提出处理意见，报学校领导进行处理。
13、季度和寒暑假、重大节日，负责组织防火大检查，对查出的火线隐患，要组织有关部门进行研究，提出解决问题的措施。
14、消防人员要做到三懂、三会。即：懂得本单位生产过程的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的办法，会报告会使用消防器材、会扑救初期火灾。
15、定期检查集会场所的疏散通道是否畅通，凡有师生集会的场所，必须亲自坐阵指挥。
16、完成领导交办的其它工作。
安监部消防管理工程师岗位职责
岗位编号： 岗位设置目的：搞好单位内消防管理工作，确保不发生重大火灾事故
岗 位
职 责
1、贯彻执行国家和本单位制定的法律和规定、消防条例和消防责任制。
2、定期检查各单位落实消防条例和责任制的情况，对各工地、部门出现的问题提出建议和改进意见。
3、负责消防教育和义务消防队伍的培养和建设。
4、负责火灾事故的追查和处理。
5、配齐、配全各种消防器材，做到万无一失。
6、经常深入现场对重要和要害部门及易失火部位勤检查，发现问题及时解决。
工作关系和接口
对上接口
安监部副主任
平行接口
部门内各干警、兼职消防员
对专业公司
各专业公司安全员
项
目
量化的指标
岗位工作的考核
（指标）
1、负责建立义务消防员队伍，使义务消防员不少于各单位人
数的20%，每年培训不少2次，确保人人都会使用消防器材。
20%
2、要害、重要部门都要配齐消防器材。
25%
3、保证所有消防器材处于良好的备用状态。
10%
4、落实重要部位的防火安全责任制。
10%
5、对现场勤检查，发现问题及时解决。
20%
6、对动火作业票进行签发并进行检查。
15%
对工作技能和资格的要求
1、具有高中以上的的学历。
2、参加过消防培训，对消防器材会使用，能对职工进行教育、培训。
3、有较强的事业心，责任心。
推荐第2篇：消防员岗位职责
1.负责旅游区内消防安全工作管理。2.负责旅游区内消防设施、设备的布置和定期检查。3.负责旅游区消防培训的组织落实。4.负责旅游区内火灾预习的组织和预案的编制、更改和训练。5.负责施工过程中用火安全的现场监督管理。
推荐第3篇：消防员岗位职责
消防员岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关消防方针、政策、法规和上级的行政指令，接受专职消防机关的检查领导。
2.协助安全主管对现场明火作业、涂装作业和易燃易爆物品等进行监督、检查，并跟踪责任方消除事故隐患。
3.协助安全主管做好项目公共性消防安全标识工作，包括消防点标识牌、安全通道、应急通道指引等，对消防重要部位进行识别和监护，并对项目公共消防设施进行布置、检查、维护和更换。
4.负责组织职工及外来施工人员的消防安全培训，开展消防安全宣传教育。
5.负责日常安全检查，制止违章作业。对重点要害部位重点检查，发现火灾隐患及时提出整改意见。对发现的火警或火灾，及时组织人员扑救并向上级报告。
6.检查所辖区域的消防设施、消防器材，如灭火器、消防栓等是否正常、灵敏，落实各部门的消防工作。
7.监督、检查、指导所辖区域部门、承包商做好每日的防火巡查工作。
8.参加项目的消防安全检查、安全身缠协调会等安全活动。
9.对违反国家有关消防法律、法规或工厂有关消防安全管理规定的人和事进行处理。对触犯刑法的消防安全事故，配合公安消防部门进行调查。
10.负责对一般火灾原因的调查，核实火灾损失并提出处理意见。
11.负责编制消防安全重点部位的灭火及应急疏散预案，并负责组织演练和监督实施。
12.认真做好工作记录和交接班工作。交班时，事故隐患必须向下一班次交代清楚。
推荐第4篇：消防员岗位职责
消防员岗位职责
一、主要工作：
1、白班的消防员对室内消火栓确保擦拭一遍，保证消火栓内无锈水、灰尘，一尘不染。
2、夜班的消防员对灭火器箱、灭火器进行擦拭，确保灭火器材干净明亮。
3、对施工人员进行防火检查，确认是否需要进行动火作业，如确需进行动火作业的，必须申办动火作业申请，并保证在施工现场达到动火作业的标准方可施工。
4、检查施工人员是否存在电线乱拉乱接现象，存在事故隐患的要坚决制止。
5、在工程人员动火作业施工完毕后，要检查其施工现场是否清理完毕，鉴定其施工期间是否出现过不安全事故，鉴定结果要有施工人员的签字，如在施工期出现事故的，要迅速将事故情况逐级上报，动火申请在鉴定后要由专人存档。
6、定期对防火卷帘门进行检查，检查其升降效果如何，检查工作原则上在夜间进行，同时检查封闭效果。
7、每周
一、四对排烟机、送风机等消防设施进行测试，开启机器检查是否运转正常，工作状况是否稳定，机械是否发生故障。
8、消防员必须对酒店的消防设施做到了如指掌，摆放的位置、使用方法、工作性能、状况必须做到心中有数，对损坏缺少的器材，做到随缺随补。
9、对仓库内的消防器材认真保管，出入库的器材要及时登记，账目要清晰明了，仓库物品摆放整齐、规范。
10、员接受当班的主管、领班领导，在用餐时间内，有替岗吃饭的义务。
11、消防员要每天参加各班的班前和班后会，听取当班主管的工作安排。
12、每天早8：00后，夜间值班的消防员上保安部汇报工作情况。
二、灭火救灾
1、接到报警后，要放下手中一切工作，迅速赶到火灾现场。
2、到过火场后，对现场情况立即做出反应，查看燃烧物的性质、火势的大小、燃烧部位以及是否有人员被困等等，并将查看的情况迅速报告消防监控室和火场指挥。
3、发生火灾后，消防员要本着“先救人，后救火”、“先控制后消灭”的灭火原则对火灾现场进行处理，坚持“救人第一”的指导思想。
4、发生火灾后，消防只要审时度势，根据火情的大小对现场作业处理，如果火情较小，属于初起火灾，应立即就近处提出灭火器进行灭火，如果火灾较大，应立即占领最近的消火栓接上水枪，水带进行灭火。
5、消防人员到场后，要引领消防人员到达火灾现场，并向消防人员简单汇报火场情况，并积极协助消防队员灭火救灾。
6、消防员要做好火场的“通讯兵”，及时各向火场指挥部传达火灾讯息。
7、火灾扑灭后，消防队员要深入火场内部查看明火是否已被完全扑灭，是否还存在火险隐患，火场内部是否还有人员被困。
8、火灾事故处理完毕后，消防员应立即对火灾事故进行总结，总结火灾的
发生时间，起火地点、起火原因、火灾受损程度、受伤人员，将事故总结报告交到保安部。
9、消防员要对事情发生情况做到不该说的不说，严格遵守保密制度，不对
无关人员泄露秘密，不向无关人员讲述火场情况。
三、消防设施维护
1、消防设施坚持维护保养制度。
2、消防员每天对灭火器、消防栓进行检查，每周
一、四对排烟机送风机试
开，每天夜间对卷帘门进行检查，形成一种制度。
3、检查消防栓时，应察看消防栓内有无锈迹、脏迹，消防栓手柄开启是否
灵活，对开启不灵活的手柄要及时通知工程部维修。
4、检查灭火器的压力、灭火剂是否充足，压力不足的灭火器要及时更换，
严格按照灭火器使用期限规定使用。
5、检查排烟机、送风机运转是否正常，运转不正常的要及时进行维修。
6、检查防火卷帘门的升降效果如何，有升降故障的应及时通知工程部维
修。
7、消防设施维护保养坚持“随坏随修，随缺随补”的原则。
8、在向工程部门填写维修申请单后，每四天检查一次维修结果，没有及时
维修的应立即上报并督促维修。
推荐第5篇：义务消防员岗位职责
义务消防员岗位职责
1.总指挥：分公司总经理；指挥员：安全服务部经理；警戒灭火组：安全服务部；疏散救护组：客户服务部；后勤保障组：人事行政部；工程维修组：工程服务部；部门负责人为各小组组长。
2.总指挥对消防工作全权负责，督促制度的落实，同时对消防宣传及学习做出统一布署。
3.指挥员负责协助总指挥对各项工作的安排，传达总指挥的指示精神；对各组人员进行调度，合理安排；负责人员到位情况的检查；事故原因、财产损失的统计，并向总指挥汇报。
4.工程服务部维修组组长在总指挥的统一调度下，带领全组人员对设备进行检修，保证消防系统的正常运作。
5.消防指挥员协助总指挥检查、纠正实施方案，防止方案偏离方向，对存在的消防隐患要及时排除，并将最新动态向总指挥汇报。
6.事故现场指挥中，指挥员应在总指挥的统一调度下，对事故各应急组进行统一指挥，对事故现场事态、损失要及时向总指挥汇报，同时负责消防器材监督检查。
7.警戒灭火组组长在事故现场指挥员的安排下，带领全组成员利用消防器材（水带、水枪、灭火器、消防斧），根据火灾类型（油、气体、木料等），选用不同器材，控制火势的蔓延，减少财产损失。
8.疏散救护组在组长的统一安排下，对人员的疏散，消防车辆的领进等负责，将事故现场贵重物品、病伤人员等抢救至安全地带。
9.后勤保障组也为机动组，在组长的统一安排下，负责物资的供给，并协助疏散救护组和警戒灭火组。
所有组员必须服从组长及上级领导的安排，不得有任何理由推脱，组长必须注意组员的自身安全。
推荐第6篇：消防员岗位职责3
消防员岗位职责
一、主要工作：
1、白班的消防员对室内消火栓确保擦拭一遍，保证消火栓内无锈水、灰尘，一尘不染。
2、夜班的消防员对灭火器箱、灭火器进行擦拭，确保灭火器材干净明亮。
3、对施工人员进行防火检查，确认是否需要进行动火作业，如确需进行动火作业的，必须申办动火作业申请，并保证在施工现场达到动火作业的标准方可施工。
4、检查施工人员是否存在电线乱拉乱接现象，存在事故隐患的要坚决制止。
5、在工程人员动火作业施工完毕后，要检查其施工现场是否清理完毕，鉴定其施工期间是否出现过不安全事故，鉴定结果要有施工人员的签字，如在施工期出现事故的，要迅速将事故情况逐级上报，动火申请在鉴定后要由专人存档。
6、定期对防火卷帘门进行检查，检查其升降效果如何，检查工作原则上在夜间进行，同时检查封闭效果。
7、每周
一、四对排烟机、送风机等消防设施进行测试，开启机器检查是否运转正常，工作状况是否稳定，机械是否发生故障。
8、消防员必须对酒店的消防设施做到了如指掌，摆放的位置、使用方法、工作性能、状况必须做到心中有数，对损坏缺少的器材，做到随缺随补。
9、对仓库内的消防器材认真保管，出入库的器材要及时登记，账目要清晰明了，仓库物品摆放整齐、规范。
10、员接受当班的主管、领班领导，在用餐时间内，有替岗吃饭的义务。
11、消防员要每天参加各班的班前和班后会，听取当班主管的工作安排。
12、每天早8：00后，夜间值班的消防员上保安部汇报工作情况。
二、灭火救灾
1、接到报警后，要放下手中一切工作，迅速赶到火灾现场。
2、到过火场后，对现场情况立即做出反应，查看燃烧物的性质、火势的大小、燃烧部位以及是否有人员被困等等，并将查看的情况迅速报告消防监控室和火场指挥。
3、发生火灾后，消防员要本着“先救人，后救火”、“先控制后消灭”的灭火原则对火灾现场进行处理，坚持“救人第一”的指导思想。
4、发生火灾后，消防只要审时度势，根据火情的大小对现场作业处理，如果火情较小，属于初起火灾，应立即就近处提出灭火器进行灭火，如果火灾较大，应立即占领最近的消火栓接上水枪，水带进行灭火。
5、消防人员到场后，要引领消防人员到达火灾现场，并向消防人员简单汇报火场情况，并积极协助消防队员灭火救灾。
6、消防员要做好火场的“通讯兵”，及时各向火场指挥部传达火灾讯息。
7、火灾扑灭后，消防队员要深入火场内部查看明火是否已被完全扑灭，是否还存在火险隐患，火场内部是否还有人员被困。
8、火灾事故处理完毕后，消防员应立即对火灾事故进行总结，总结火灾的发生时间，起火地点、起火原因、火灾受损程度、受伤人员，将事故总结报告交到保安部。
9、消防员要对事情发生情况做到不该说的不说，严格遵守保密制度，不对无关人员泄露秘密，不向无关人员讲述火场情况。
三、消防设施维护
1、消防设施坚持维护保养制度。
2、消防员每天对灭火器、消防栓进行检查，每周
一、四对排烟机送风机试开，每天夜间对卷帘门进行检查，形成一种制度。
3、检查消防栓时，应察看消防栓内有无锈迹、脏迹，消防栓手柄开启是否灵活，对开启不灵活的手柄要及时通知工程部维修。
4、检查灭火器的压力、灭火剂是否充足，压力不足的灭火器要及时更换，严格按照灭火器使用期限规定使用。
5、检查排烟机、送风机运转是否正常，运转不正常的要及时进行维修。
6、检查防火卷帘门的升降效果如何，有升降故障的应及时通知工程部维修。
7、消防设施维护保养坚持“随坏随修，随缺随补”的原则。
8、在向工程部门填写维修申请单后，每四天检查一次维修结果，没有及时维修的应立即上报并督促维修。
校园维修水电工岗位职责
1、加强政治学习，提高思想素质，严格遵守国家政策法规，执行学校的规章制度，不做违法违章之事。
2、负责校区内教学、办公、生活等场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
3、负责校区内的日常检查维修工作，经常检查设备设施，如有异常情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
4、负责对全校各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养和维修工作。
5、水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。
6、水电工每天全面巡查供水，供电管线一次，发现故障，立即修复，各办公室、教室等公共场所上报的维修项目，原则上下班2小时内修复，如有实际困难不能按时完成任务的，要做出合理的解释。
7、校区内如有活动，水电工不得离开现场。
8、负责校区院落路灯管理、维护，保证其设施的完好。
9、完成领导交办的工作。
推荐第7篇：物业消防员岗位职责
物业消防员岗位职责
1、物业消防员岗位职责
职务名称：消防控制室值班员
报告上级：保安领班
职责范围：
1、负责消防控制室内的消防监控系统、消防联动系统随时处于良好的运行状态，发现有问题及时汇报处理。
2、给动火的施工单位开具动火证手续，并通知保安员对动火现场进行安全监督检查。
3、利用监控头进行消防监控，及时发现并处理消防安全问题。
4、为客户开具出门条，专梯使用申请单。
5、能够及时处理各类报警信息，按紧急处置程序进行工作。
6、负责夜间消防安全管理工作。
7、负责受理消防、治安方面的紧急情况，并及时传达给有关部门。
8、按时交接班，对值班记录、设备状况、事故处理及各处钥匙交接清楚，无交接班手续，值班员不得擅自离岗。
9、负责消防备用钥匙的管理，严格执行启用备用钥匙程序。
10、完成领导交办的其他任务。
2、物业项目义务消防员岗位职责
项目中心员工都是义务消防员，须履行消防员职责如下：
1、全体员工积极主动参加每月消防训练，按消防部门有关规定要求，认真学习有关消防知识和熟练掌握消防器材的正确使用方法和规范操作技术。
2、在有关部门的指导下，熟练掌握救生的基本方法。在发生火灾、台风、液化气泄漏、火灾等情况下，能及时赶到现场，疏散和组织住户到达安全地点。
3、熟悉住宅区消防器材和设备的分布情况，当有事故发生时，能迅速地找到和利用附近的消防器材进行抢救工作。
4、对住宅区内的各楼宇的消防器材设备定期检查及时维修，保证设备处于完好状况，检查防火通道，时刻保质畅通，及时纠正消毒违章和消除火险隐患。
5、积极做好宣传教育和防范工作，在凡是没有消防器材的地方标明\'消防\'字样和火警电话\'119\'，与住户订立防火安全公约，向居民普及消防知识和基本的救生、抢险措施以及自救、逃生的方法。
6、在发生火灾、液化气泄漏、暴风雨等情况时，立即通知有关消防单位，并协助调查事故原因，接受消防人员的指挥，全力开展救护工作。
3、物业小区义务消防员工作职责
(一)认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。
(二)积极做好防火宣传教育活动，在小区内开展安全检查工作，做到及时发现、及时整改、及时报告。
(三)做好小区内消防器材、设备检查，保证设备处于完好状况，一旦发生火警，即可投入使用。
(四)凡属公司员工，一旦在小区发生火灾，不管上班或下班，都必须投入现场抢救工作，不得借故逃避。
(五)一旦发生火警事故，必须采取如下措施：
1、拨打“119“火警电话，报告火场情况。
2、积极组织人员抢救，了解起火原因，采取措施力争把火扑灭，同时要保护好火灾现场。
3、组织群众撤离危险区，将贵重物品、易燃易爆物品转移到安全地。
4、做好安全护卫工作，严防坏人进行破坏活动。
5、协助有关部门做好善后工作，查明原因和损失情况，做好安置工作。
推荐第8篇：消防员岗位职责（版）
消防员岗位职责
1.学习消防知识
认真学习有关消防知识，掌握各种消防器材操作技术及使用方法。
2.开展消防宣传
积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。
3.检查消防器材
做好消防器材、设备检查工作，保证消防器材和消防设备处于完好状态，一旦发生火灾即可使用。
4.检查电器燃气
检查电器、电线、电缆、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。
5.保证消防安全
加强消防巡检，制止任何违反消防安全的行为。
6.积极灭火抢险
一旦发生火灾，不论是上班时还是下班后，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。
7.发生火灾时，采取应急措施
①迅速报告有关部门、消防大队（火警电话：119）。
②组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找出起火原因。 ③组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排。
④做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动。 ⑤协助有关部门查清火灾损失并做好善后工作。
⑥完成安保主管临时交办的其他任务。
推荐第9篇：岗位职责清单
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责
2、安全生产委员会安全职责
3、总经理安全职责
4、财务部安全职责
5、财务部部长安全职责
6、质计部安全职责
7、化验员安全职责
8、供应部安全职责
9、物资管理科安全职责
10、物资管理科科长安全职责
11、保管员安全职责
12、后勤员工安全职责
13、销售部安全职责
14、生产部门各岗位职责
15、厂长安全职责
16、调度室安全职责
17、调度室主任安全职责
18、专职安全员职责
19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责
21、炼焦车间安全员职责
22、带班长岗位职责
23、推焦司机岗位职责
24、装煤车司机岗位职责
25、捣固机岗位职责
26、拦焦车司机岗位职责
27、机、焦侧炉门工岗位职责
28、消烟除尘车司机岗位职责
29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责
31、粉焦抓斗工岗位职责
32、调火工岗位职责
33、铁件岗位职责
34、加热组长岗位职责
35、测温工岗位职责
36、交换机工岗位职责
37、废气分析工岗位职责
38、热修工岗位职责
39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
41、焦炭皮带工岗位职责
42、筛焦工岗位职责
43、集控室岗位职责
44、筛储焦工岗位职责
45、备煤车间主任职责
46、车间副主任职责
47、备煤车间安全员职责
48、班长岗位职责
49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责
51、煤塔岗位职责
52、煤场管理岗位职责
53、集中控制室岗位职责
54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责
56、化产车间设备副主任职责
57、工段长职责
58、综合供水岗位职责
59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6
1、饱和器工岗位职责 6
2、离心机工岗位职责 6
3、干燥工岗位职责 6
4、包装工岗位职责 6
5、蒸氨工岗位职责 6
6、洗苯工岗位职责 6
7、现场主操职责 6
8、脱硫工岗位职责 6
9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7
1、动力车间主任职责 7
2、动力车间副主任职责 7
3、动力车间班长职责 7
4、动力车间司炉工职责 7
5、空压机岗位职责 7
6、动力车间维修工职责 7
7、电仪车间主任职责 7
8、电气副主任职责 7
9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8
1、仪表检修工职责 8
2、电工班长岗位职责 8
3、电工岗位职责 8
4、配电工岗位职责 8
5、维修电工岗位职责
推荐第10篇：4义务消防员岗位职责
义务安全员岗位职责
1、岗位纪律：本服务中心及所管辖区业户均属于义务安全员，一旦发生事故，每个人都有义务、有责任立即投入现场开展抢救工作，不得借故逃避。
2、安全培训：认真学习安全安全知识，熟悉安全法规，掌握了解小区内安全设备的基本功能、位置；熟悉手持灭火器的摆放位置及使用方法；手动报警器的报警方法；安全安全通道的位置及疏散方法；消火栓、水龙带连接使用方法等紧急灭火程序。
3、安全宣传：宣传落实贯彻安全法律、法规，制止任何违反安全安全的行为。发现火灾隐患迅速报告各职能部门。
4、设备维护：爱护各种安全设施设备，发现安全设施设备遭损（破）坏应立即报告安全监控中心人员进行处理。
5、安全演练：积极参加服务中心或公司组织的安全灭火训练，自觉接受相关安全业务培训。
6、精神作风：积极参加灭火战斗，树立不怕吃苦、不怕牺牲、连续作战的作风，抢救、疏散受灾人员及物资。
7、自身安全：参加灭火抢救工作中，一切行动必须坚决听从命令，服从指挥，维护火场秩序，保护火灾现场，同时保护自身安全；
8、思想觉悟：必须积极参加安全宣传教育活动，具有高度的思想政治觉悟和顽强不怕牺牲的精神及熟练的灭火救人本领。
第11篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
第12篇：安全部消防员岗位职责（推荐）
安全部消防员岗位职责
一、认真学习《中华人民共和国消防制度条例》，省、市有关消防规定和本酒店区消防
管理规定，并按规定要求开展工作。
二、利用板报，员工手册等宣传工具，经常开展宾馆、商场区防火宣传工作，深入酒店、
商场、宾馆上门宣讲正确使用石油气炉，安全用电管理规定，电焊作业防火安全保障措施，宣讲紧急状态尽逃生程序，普及各种消防知识。
三、熟悉酒店、宾馆、商场区各种消防器材、设施的种类、性能分布情况，配置低点，
熟悉高层楼宇自动消防系统，消防报警系统，消防电梯使用和消防通道疏散能力。掌握。操作使用技术和维修养护及方法。
四、每天巡视酒店两遍，保持楼道、楼梯和入口畅通，消防器材100％完好，安全疏散
标志醒目。
五、楼内动火检查，严禁住户超负荷使用电器，乱拉接电
线，严禁在防火安全措施落实情况下烧焊用火，用电作业。彻底纠正，消防违章彻底整改火灾隐患，做到及时发现及时整改，及时报告。
六、跟踪宾馆、商场室内装修作业的装修方，跟踪并监督
共防火处理，对装修使用易燃可燃材料的装修方，跟踪并监督其进行防火处理，装修军工要进行消防综合检查，并记录在册，与住户签订消防责任书。
7、组织定期例行消防大检查，并做消息检查记录有关
隐患，消防检查记录安全经理，消防专干签字后存
档。
8、对义务消防员实行正规编制聘请消防宾馆组织正策
法规教育，防火技能训练和防火知识普及。
9、每年组织一次多层、高层商场、宾馆、酒店实地消
防、急救和疏散演习，加强隐患意识教育，提高员
工和义务消防队员防火救灾的应变能力。
10、建立、完善商场、宾馆区消防工作档案，并定期移
交档案室。
11、完成消防专干交办的其他任务。
第13篇：安全消防员岗位职责[版]
安全消防员岗位职责
一、贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导。
二、在办公室主任指导下建立健全公司消防安全制度、防火应急方案，组织实施公司防火安全委员会的各项计划、要求并进行监督检查。
三、检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏，落实危险部门、要害部门的消防工作，畅通消防通道。
四、对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做 好消防工作的自觉性，检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动。
五、消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作，监督指导各部门落实防火安全制度。
六、对消防文件处理落实，及时发现并帮助解决火险隐患。
七、发现火灾时，不要惊慌，应迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：“119”，组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，协助处理火警事故，参与调查火灾原因。
八、制止各种违反消防法规的行为。
九、定期向领导汇报消防工作情况。
浙江xxxxxxxxx限公司2013年9月25日
第14篇：专(兼)职消防员岗位职责
专（兼）职消防员岗位职责
一、严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院的各项规章制度，做好员工防火、消防培训工作。
二、定期检查各部门防火安全制度的落实，对要害部位、重点部位、机要部位采取一定措施，加强检查。
三、制定和负责外来施工人员的防火措施和安全教育，审批动火作业单。严格执行动用明火的管理制度，加强危险物品管理，懂得危险品的使用情况。
四、做好义务消防人员的培训工作，定期检查各部门防火安全情况，发现总是及时与有关部门领导商量整改措施，发现重大隐患，书面形式向领导汇报，同时采取防范措施。
五、对消防物品、器材进行定期检查、维修保养、调换失效的器材，保持良好战备状态，建立健全的消防安全管理档案，编写每日值班记录。
六、接火灾报警后，应立即赶赴现场迅速扑救，减少损失。
七、经常检查消防设备、器材的完好，做好设备定位、定点和清洁保养工作。
八、完成上级领导交给的各项任务。
第15篇：保安部消防员岗位职责及制度
保安部消防员岗位职责及制度
宇通尊悦国际饭店消防员职责
一、熟悉本公司结构布局情况，牢记区域内各种消防设施位置、线路、性能和使用方法，定期综合测试设备，保证器材随时处于良好备用状态。
二、定期维护保养消防设施、设备，及时维修过期、损坏设施。
三、对责任区域开展每日例行巡查，主要检查消防通道是否畅通、各排烟机房是否正常运转、消防水泵房是否压力正常、消防器材是否完整好用，有无违规用火、用电，消防设施的良好状态，发现隐患，及时督促整改。
四、不断加强对区域内操作人员的消防安全意识教育，使操作人员了解所在区域的消防报警设备、疏散逃生路线以及懂得灭火器等基本防火设备的使用。
五、努力学习消防业务知识，不断增强业务技能，熟练使用消防器材，做到随时能处置各类消防安全事故。
六、成立消防安全检查小组分，施行定期消防安全巡查制度，并详细做好每日巡查记录，及时做好上报反馈工作。（每周检查一次）
七、完成其他安排的工作任务。宇通尊悦国际饭店消防员管理制度
针对目前的消防形势，消防员在酒店安全的重要性是不容忽视的，同时，在管理上的重要性也不能放松，因此，结合本酒店部门员工的现实情况，特制订本制度。
一、每天对酒店及公寓楼（健身房待定）进行巡检，查找问题！发现问题及时整改；每天对公寓巡检至少一边，酒店不定时巡检。
二、每周不定时对各排烟机房、消防卷帘进行实地检查，与中控室做联动检查。
三、每天必须查看消防泵房及消防水箱的水位情况，并做好记录。
四、每天必须对宿舍卫生、中控室卫生进行清扫；衣冠必须整洁。
五、对客人要有礼貌，凡是进出酒店的人员都要问好！
六、如遇重大宴会及重大活动，要及时根据活动的情况作出相应的保卫政策。
七、每天早上必须进行一小时的体能训练，确保发生事故时，能快速做出反应。
八、每周不定时进行消防知识业务技能培训，保证每位员工能掌握消防器材的使用性能及使用方法。
九、上班期间不做与上班无关的事，不得擅自离开岗位。
十、定期对消防员进行考核及答辩。
以上制度并不完善，会根据实际情况进一步完善。
第16篇：张家营小学义务消防员岗位职责
张家营小学义务消防员岗位职责
一、义务消防员全面负责本学校的消防安全工作。
二、定期对学校的各个部位的防火安全情况进行全面检查，及时消除各种火险隐患。
三、积极参加学校组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法。
四、负责普及消防安全常识和防火灭火知识。做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾，会进行人员疏散，会拨打火警119，懂得火灾中逃生的基本方法。负责制定本部位切实可行的防火安全制度。
五、随时向学校报告本部位存放易燃易爆的种类和数量，保证各种危险品的存放符合防火安全要求。
六、搞好本部位消防器材的维护和管理，掌握本部位消防器材的技术状态、应用范围和使用方法。
七、根据本部位的防火实际需要，随时向部门领导和学校申请需要增减的灭火器材。
八、防火重点部位必须设有明显的防火标志，发生火灾后，必须及时报告学校，并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时要立即拨打火警119电话报警。事后协助学校查清火灾原因、火灾事故责任人和火灾损失。
对学校查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改结果回复学校。
张家营小学
2011年2月10
张家营小学消防安全管理制度
组织机构： 组长：金晓
副组长：荣大君 余 涛 明月一 安全员：侯勇 赵志庆
一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。
二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。
三、单位应当通过广播、闭路电视、板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。
四、单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
5、组织、引导学生疏散的知识和技能。
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
五、下列人员由单位计划安排，接受消防安全专门培训：
1、各单位的消防安全责任人、消防安全管理人；
2、专、兼职消防安全管理人；
3、消防控制室的值班员、操作员；
4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。消防控制室的值班员、操作员应当持证上岗。
六、单位应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。
七、培训必须制定培训计划，认真组织、精密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。
防火巡查制度
一、单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：
1、用火、用电有无违章情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
5、消防安全重点部位的人员在岗情况；
6、其他消防安全情况。
二、单位应当加强夜间防火巡查。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。巡查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
防火检查制度
一、单位应当至少每季度进行一次防火检查。检查的内容应当包括：
1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防车通道、消防水源情况；
4、灭火器材配置及有效情况；
5、用火、用电有无违章情况；
6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；
7、消防安全重点部位的管理情况；
8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；
10、防火巡查情况；
11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；
12、其他需要检查的内容。
二、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
消防设施、灭火器材管理制度
一、室内消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施应当定期检测、调试、维修和更换，并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。
二、每年要到专门检测机构（省、市检测中心）进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。
三、未经公安消防机构同意，不得擅自停用消防设施。
四、单位应当按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。
五、单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。
严禁下列行为：
1、占用疏散通道；
2、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；
3、在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；
4、其他影响安全疏散的行为。
用火用电消防安全管理制度
一、安装和维修电器设备线路，必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。
二、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。
三、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。
四、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。
五、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
六、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。
七、明火作业管理
1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。
2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。
2、明火作业现场应落实现场监护人，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。
3、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。
4、每天作业完毕，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。保卫部门对清理完毕的现场进行检查。
5、未经批准私自动用明火的，保卫部门应责令其停止动火作业。
八、宿舍内严禁使用电褥子、电炉、电暖器等电热设备，严禁使用蜡烛、酒精炉、液化气罐等。
九、教学楼、实验室、图书馆、礼堂、宿舍楼、食堂等重要场所，严禁吸烟。
十、教学楼、实验楼、图书馆等有外漏插座的用电部位，用后及时断电，严禁带电空载运行。十
一、照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、消防安全责任人应当组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人应配合组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
二、单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括下列内容：
1、组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；
2、报警和接警处置程序；
3、应急疏散的组织程序和措施；
4、扑救初起火灾的程序和措施；
5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
三、单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。
四、演练结束后应召开讲评会，填写灭火和应急疏散预案的演练记录。记录应当记明演练的时间、地点、内容、参加部门以及人员等。
五、单位发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员。邻近单位应当给予支援。任何单位、人员都应当无偿为报火警提供便利，不得阻拦报警。
单位应当为公安消防机构抢救人员、扑救火灾提供便利和条件。
火灾扑灭后，起火单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。
消防安全管理奖惩制度
1、单位应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。
2、对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励。
3、对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当按照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。
4、依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。
第17篇：消防员考试
★ 燃烧应具备三个特征：化学反应、放热和发光。
★ 凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起燃烧反应的物质，均称为可燃物。
★ 凡与可燃物质相结合能导致燃烧的物质称为助燃物（也称氧化剂）。
★ 凡使物质开始燃烧的外部热源，统称为引火源（也称着火源）。
★ 具备了燃烧的必要条件，并不意味着燃烧必然发生。
★ 燃烧发生的充分条件是
1、一定的可燃物浓度，
2、一定的氧气含量，
3、一定的点火能量，4相互作用。★ 根据物质的闪点，将能燃烧的液体分为易燃液体和可燃液体。
★ 爆炸浓度极限（爆炸极限）是指可燃的气体、蒸气或粉尘与空气混合后，遇火会产生爆炸的最高或最低的
浓度。
★ 爆炸极限是评定可燃气体、蒸气或粉尘爆炸危险性大小的主要依据。
★ 爆炸上、下限值之间的范畴越大，爆炸下限越低。
★ 爆炸上限越高，爆炸危险性就越大。
★ 混合物的浓度低于下限或高于上限时，既不能发生爆炸也不能发生燃烧。
★ 动力燃烧是指燃烧性液体的蒸发、低闪点液雾预先与空气或氧气混合，遇火源产生带有冲击力的燃烧。 ★ 燃烧产物分完全燃烧产物和不完全燃烧产物。
★ 完全燃烧产物如二氧化碳、二氧化硫等
★ 不完全燃烧产物如一氧化碳、醇类。
★ 火灾的发生发展，始终伴随着热传播过程。
★ 热传播是影响火灾发展的决定性因素。
★ 热传播的途径主要有热传导、热辐射和热对流。
★ 热辐射是指以电磁波形式传递热量的现象。
★ 热对流是指热量通过流动介质，由空间的一处传播到另一处的现象。限液体、气体。
★ 使用防烟、排烟等强制对流设施，就能抑制烟气扩散和自然对流。
★ 防火的基本原理是根据燃烧基本理论，只要防止形成燃烧条件，或避免燃烧条件同时存在并相互作用，就
可以达到防火的目的。
★ 防火的措施：
1、控制可燃物，
2、隔绝空气，
3、消除引火源，
4、阻止火势蔓延。
★ 防火的措施：
1、控制可燃物 其原理是破坏燃烧爆炸的基础，举例：用阻燃剂进行阻燃处理，以提高防火
性能。
★ 防火的措施：
2、隔绝空气 其原理是破坏燃烧爆炸的助燃条件，举例：密闭有可燃介质的容器、设备。 ★ 根据国家标准《危险货物分类和品名编号》（GB6944----2005）和《危险货物品名表》（GB12268---2005）,
将危险品分为九大类：
1、爆炸品、
2、气体、
3、易燃液体，
4、易燃固体，
5、氧化性物质和有机过氧化物，
6、毒性物质和感染性物质，
7、放射性物品，
8、腐蚀性物品，
9、杂项危险物质和物品。
★ 易燃液体的易燃性，是指由于易燃液体的沸点都很低，易燃液体很容易挥发出易燃蒸气，其闪点低，自燃
点也低，且着火所需的能量极小。
★ 自燃物品的危险特性主要表现在三个方面：
1、遇空气自燃性，
2、遇湿易燃易爆性，
3、积热分解自燃性。★ 水的比热容，若将1L常温的水(20℃)喷洒到火源处，使水温升到100℃，则要吸收热量336KJ。水的比热
容大，因而用水灭火，冷却效果最好。
★ 单位体积的水由液体变成气体需要吸收的热量称为水的汽化热。水蒸气占燃烧区的体积达35％时，火焰就
将熄灭。
★ 水的主要物理性质，黏滞性在液体静止或平衡时是不显示作用的。
★ 水的分解，当水蒸气温度继续上升超过1500℃以上时，水蒸气将会迅速分解为氢气和氧气。
2H2O=高温==2H2 ↑+ O2↑
★ 水与磷化物发生反应，凡与水接触能引起化学反应的物质严禁用水扑救。
★ 冷却作用，由于水的比热容大，汽化热高，而且水具有较好的导热性，因此水具有冷却作用。
★ 电路一般是由电源、负载、连接导线和控制设备四个基本部分组成。
★ 电荷有规则的定向移动称为电流。
★ 凡方向不随时间变化的电流称为直流电流。
★ 电压不但有大小而且有方向。
★ 电能，是指在电路中，电荷只是一种转换和传输能量的媒介物，电荷本身并不产生或消耗任何能量。 ★ 欧姆定律，即一段均匀电路的欧姆定律可表示为：UAB=I*R ，即：电压=电流*电阻
★ 电压表的连接方式，在并联电路中，要测哪一个元件或哪一段电路两端的电压，就将电压并联在这个元件
或这段电路两端。
★ 电流表的使用方法：电流表一定要串联在电路中。
★ 万用表测量交流电压时，表棒也就不需分正、负。
★ 万用表使用注意事项（2）测量直流电压和直流电流时，注意“+”，“—”极性，不要接错。（6）万用表不
用时，不要旋在电阻挡。
★ 民用建筑是指非生产性建筑，如居住建筑、商业建筑、体育场馆、客运车站候车室、办公楼、教学楼等。 ★ 钢结构建筑是指主要承重构件全部采用钢材建造，多用于工业建筑和临时建筑。
★ 高层民用建筑是指10层及10层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅）、建筑高度超过24m
的2层及2层以上的公共建筑；高层工业建筑指建筑高度超过24m的2层及2层以上的厂房、库房。 ★ 工业建筑按生产类别及储存物品类别的火灾危险性特征，分为甲、乙、丙、丁、戊类五种类别，具体见现
行国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）的有关规定。
★ 建筑火灾发展分为初起、成长发展、猛烈、衰减四个阶段。
★ 从火灾初起阶段的特点可见，火灾初起燃烧面积小，用少量的灭火剂就可以把火扑灭，该阶段是灭火的最
有利时机。
★ 火灾成长发展阶段，这种在一限定空间内，可燃物的表面全部卷入燃烧的瞬变状态称为轰燃。轰燃是室内
火灾最显著的特征之一，其具有突发性。它的出现，标志着火灾从成长期进入猛烈燃烧阶段。
★ 建筑火灾蔓延途径：
1、火灾在水平方向的蔓延。（1）未设防火分区，（2）洞口分隔不完善，（3）火灾在
吊顶内部空间蔓延。（4）火灾通过可燃的隔墙、吊顶、地毯等蔓延。
★ 建筑材料燃烧性能分级，按照国家标准《建筑材料及制品燃烧性能分级》（GB8624—2006），将建筑材料
的燃烧性能分为A
1、A
2、B、C、D、E、F七个级别。
★ 建筑构件的耐火极限是指在标准耐火试验条件下，建筑构件、配件或结构从受到火的作用时起，到失去稳
定性，完整性或隔热性时止的这段时间，一般用小时表示。
★ 建筑耐火等级的划分，依照国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）将建筑耐火等级从高到低划分为
以下四类：一级耐火等级，二级耐火等级，三级耐火等级，四级耐火等级。
★ 防火间距：即防止着火建筑的辐射热在一定时间内引燃相邻建筑，且便于消防扑救的间隔距离。 ★ 划分防火分区的目的，建筑防火分区是控制建筑物火灾的基本空间单元。
★ 建筑防火分区的划分原则：（5）设有自动灭火系统的防火分区，其允许最大建筑面积可按照要求增加一倍。 ★ 防火分区是指在建筑屋顶或顶棚、吊顶下采用具有挡烟功能的构配件分隔而成，且具有一定蓄烟的空间。
★ 火灾自动报警系统一般由触发器件、火灾报警装置、火灾警报装置、电源等四个部分组成，复杂系统还包
括消防控制设备。
★ 自动喷水灭火系统其中（湿式系统）是指准工作状态时管道内充满用于启动系统的有压水的闭式系统。适
用于环境温度不低于4℃且不高于70℃的建（构）筑物。
★ 自动喷水灭火系统其中（干式系统）是指准工作状态时，配水管道内充满用于启动系统的有压气体的闭式
系统。
★ 自动喷水灭火系统其中（预作用系统）是指准工作状态时配水管道内不充水，由火灾自动报警系统或闭式
喷头作为探测元件，自动开启雨淋阀或预作用报警阀组后，转换为湿式系统的闭式系统。
★ 自动喷水灭火系统其中（水幕系统）是指由开式洒水喷头或水幕喷头、雨淋阀组或感温雨淋阀，以及水流
报警装置等组成，用于挡烟阻火和冷却分隔物的喷水系统。不能用防火墙分隔的开口部位（如舞台口）。 ★ 二氧化碳灭火系统有高压系统（指灭火剂在常温下储存的系统）和低压系统（指将灭火剂在-18℃~至零下
-20℃低温下储存的系统）两种应用形式。
★ 组合分配灭火系统，是用一套灭火剂储存装置同时保护多个防护区的气体灭火系统。
★ 干粉灭火系统是指由干粉供应源通过输送管道连接到固定的喷嘴上，通过喷嘴喷放干粉的灭火系统。 ★ 逃生避难器材的适用场所，
2、呼吸器类逃生避难器材适用于人员密集的公共建筑的2层及2层以上楼层
和地下公共建筑。
★ 单位消防安全检查是指单位内部结合自身情况，适时组织的督促、查看、了解本单位内部消防安全工作情
况以及存在的问题和隐患的一项消防安全管理活动。
★ 消防安全检查的形式：
5、夜间检查，是预防夜间发生大火的有效措施，检查主要依靠夜间值班干部、警
卫和专、兼职消防管理人员。重点是检查火源以及其他异常情况，及时堵塞漏洞，消除隐患。
★ 消防安全重点单位应当进行每日防火巡查。
★ 公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每2小时一次。
★ 防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火
灾应当立即报警并及时扑救。
★ 机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。 ★ 根据不安全因素引发火灾的可能性大小和可能造成的危害程度的不同，火灾隐患可分为一般火灾隐患和重
大火灾隐患。
★ 火灾隐患的认定：3擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的。
★ 火灾隐患当场改正：
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的。
★ 任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
★ 《消防法》规定：人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。 ★ 撤离火场，由于烟雾一般向上流动，地面上的烟雾相对地说比较稀薄，可采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟
区的方法。
★ 消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。包括消防法律、消防行政法规、地
方性消防法规、国务院部门消防规章和地方政府消防规章以及消防技术标准等。
★ 我国的消防法律法规体系是以《中华人民共和国消防法》（简称“《消防法》）为核心。
★ 消防行政法规是国务院根据宪法和法律，为领导和管理国家消防行政工作，按照法定程序批准或颁布的有
关消防工作的规范性法律文件。
★ 消防规章可由公安部单独颁布，也可由公安部会同别的部门联合下发。
★ 消防组织的形式包括公安消防队、专职消防队、义务消防队和志愿消防队。
★ 国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于《劳动法》渊源的范畴。 ★ 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操
作规程。建构物消防员必须取得职业资格证书之后方能上岗。
★ 行政处罚是指行政机关对公民、法人和其他组织违反行政管理秩序的行为所给予的惩戒和制裁。
★ 《行政处罚法》设定了七种处罚种类，即警告：罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂
扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；行政拘留以及法律、行政法规定的其他行政处罚。
★ 罚款是在行政执法实践中运用最多最广泛的一种消防行政处罚形式。
★ 《消防法》第六十八条规定，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员
疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。
★ 消防责任事故罪是指行为人违反消防管理法规，经公安消防机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重
后果的行为。
★ 失火罪是指行为人过失引起火灾，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，危害公
共安全的行为。
★ 职业道德是指人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
★ 社会主义职业道德是以为人民服务为核心、集体主义为原则，把社会公德、职业品德、家庭美德作为着力
点。
★ 在社会主义制度下，国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的。
★ 钻研业务、精益求精是对从业人员提出的业务技术水平基本职业道德规范。
第二篇第一章
★ 防火巡查的部位。防火巡查的部位一般是单位依据有关消防法规确定的重点部位，例如配电室、厨房、员
工宿舍、锅炉房、计算机房、消防控制室等。
★ 火源是指能够使可燃物与助燃物发生燃烧或爆炸的能量来源。
★ 绝大多数明火焰的温度超过700℃，而绝大多数可燃物的自燃点均低于700℃。
★ 在一般条件下，只要明火焰与可燃物接触，经过一定延迟时间便会点燃可燃物。
★ 高温物体是指在一定环境中，能够向可燃物传递热量，并导致可燃物着火的具有较高温度的物体。
★ 烟头是指无焰燃烧的烟头是一种常见的引火源。烟头中心部温度在700℃左右，表面温度约200℃至300℃。 ★ 气焊气割作业时产生的熔渣，温度可达1500℃。
★ 在库房的防火巡查中，发现灯具（插销、插座、电源线、电源开关）是否破损、老化、有异味或温度过高
的现象，应采用处置方法（填写巡查记录表，告知危害，上报有关领导，制定限期改正措施。
★ 消防控制室的防火巡查要点（3）是否24小时专人值班，每班不少于2人。处置方法:填写巡查值班记录表，
告知危害，协助当场改正。
★ 建筑物的安全疏散设施包括：
1、疏散楼梯和楼梯间，
2、疏散走道，
3、安全出口，
4、应急照明和疏散指
示标志，
5、应急广播与辅助救生设施，
6、超高层建筑需设置避难层和直升飞机停机坪。
★ 疏散走道是疏散时人员从房间内至房间门，或从房间门至疏散楼梯或外部出口等安全出口的室内走道。 ★ 安全出口应分散布置，且易于寻找，并应有明显标志。
★ 应急照明与疏散标志的设置要求：
1、人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于1.0lx，3，疏散走道的
指示标志宜设在疏散走道及其转角处距地面1m以下的墙面上。
5、应急照明和疏散指示标志，可采用储蓄电池作为备用电源，且连续供电时间不应少于20min；高度超过100m 的高层建筑连续供电时间不应少于30min.
★ 高层民用建筑消防车道的设置要求：
8、供消防车取水的天然水源和消防水池，应设消防车道。
★ 防火分隔物是指能在一定时间内阻止火势蔓延，且能把建筑内部空间分隔成若干较小防火空间的物体。常
见的防火分隔物有防火墙、防火窗、防火卷帘、防火水幕带、防火阀和排烟防火阀等。
★ 防火墙的要求：
5、可燃气体和甲、乙、丙类液体的管道严禁穿过防火墙。
★ 甲级防火门。耐火极限不低于1.5h的门为甲级防火门，甲级防火门主要安装于防火分区之间的防火墙上。 ★ 消防控制室根据建筑物的实际情况，可独立设置，也可以与消防值班室、保安监控室、综合控制室等合用，
并保证专人24小时值班。
★ 消防控制设备面盘后的维修距离不宜小于1m。
★ 消防控制室值班人员的配置：
3、值班人员通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。★ 火灾报警控制器的功能：
7、信息显示与查询功能：控制器信息显示按火灾报警、监管报警及其他状态顺
序由高至低排列信息显示等级，是火灾报警控制器的功能。
★ 总线制火灾报警控制器，探测器与控制器之间连线采用总线方式，是火灾报警技术的发展趋势。 ★ 火灾报警控制器的状态识别和正确操作室消防控制室值班人员的基本技能。
★ 火灾报警状态，信息特征：
1、点亮“火警”总指示灯，不能自动清除，只能通过手动复位操作进行清除。★ 屏蔽状态：按下“屏蔽”按键使火灾报警控制器屏蔽某些设备状态信息所处的工作状态。
★ 火灾报警控制器的电源部分由主电及备用电源组成，均具有手动控制开关，且能进行自动转换。
★ 火灾报警信息的确认：
1、火灾报警控制器报出并显示火警信号后，消防值班人员应首先按下“消音”键
消音，再依据报警信号确定报警点具体位置。2通知另一名消防值班人员或安保人员到报警点现场火灾确认。
★ 消防控制室内值班人员接到现场火灾确认信息后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态。 ★ 现场设备故障：若为现场设备故障，应及时维修，若因特殊原因不能及时排除的故障，也可先将其屏蔽，
待故障排除后再利用设备释放功能将设备恢复。
★ 建筑消防设施检查分为巡查、单项检查、联动检查三种方式。
★ 建筑消防设施投入使用后即应保证其处于正常运行或准工作状态，不得擅自断电停运或长期带故障工作。 ★ 灭火器是由人操作的能在其自身内部压力作用下，将所充装的灭火剂喷出实施灭火的器具。
★ 干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对火焰根部扫射。
★ 灭火器有效性的检查要求：
1、外观检查：A、铅封应完整。B、压力表制作应在绿区。
C、灭火器可见部位防腐层应完好，无锈蚀。D、灭火器可见零部件应完整，无松动、变形、锈蚀和损坏。F、喷嘴及喷射软管应完整，无堵塞。
2、密封性检查：
A、二氧化碳储气瓶用称重法检测泄漏量。灭火器的年泄漏量不应大于灭火器额定装量的5﹪或50g(取两者的小值)。
B、储压式灭火器应采用测压法检测泄漏量。灭火器每年的压力降低值不应大于工作压力的10﹪。
3、强度检查，灭火器筒体、受内压的器头及筒体与器头的连接零件等，应按规定进行水压试验，试验中不应有泄漏及可见的变形。
★ 手动火灾报警按钮的作用是确认火情和人工发出火警信号。
★ 自动洒水喷头的清洁维护注意事项：
1、安装喷头的位置影响喷头布水性能的障碍物，当发现喷头周围有
影响喷头动作或洒水的障碍物时，应立即进行清理。
3、对于各种不同规格的喷头，均应有一定数量的备用量，其数量不应小于安装总数的1%，且每种备用喷头不应少于10个。
★ 消防专用电话采用直接呼叫通话方式，无需拨号。
★ 防火门的功能要求：
3、防火门应为向疏散方向开启的平开门，并在关闭后应能从任何一侧手动开启。★ 防火卷帘的功能要求：
4、安装在疏散通道上的防火卷帘，应在一个相关探测器报警后下降至距地面1.8m
处停止；另一个相关探测器报警后，卷帘应继续下降至地面，并向火灾报警控制器反馈信号。
★ 仅有于防火分隔的防火卷帘，火灾报警后，应直接下降至地面，并应向火灾报警控制器反馈信号。
第18篇：消防员辞职报告
员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然 的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每 天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇2：个人辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从进公司到现在已近二年了，在这二年，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。目前，由于自己身体方面的原因，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作。如果再这样下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们。所以我决定离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的领导和同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职
前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！ 2015年7月13日篇3：辞职报告
辞职报告
尊敬的邢总及公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。 对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日篇4：员工的辞职报告
员工的辞职报告
尊敬的公司领导： 你们好！
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于xx年1月15日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！ 谢谢！篇5：因个人原因离任的辞职报告
因个人原因离任的辞职报告
尊敬的各位合伙人及各位律师：
本人，，现因个人原因呈交离职申请。
早自xx年，初来广大实习，xx年毕业，即入职广大。虽非法学出身，但师友提携，进步也不可同日而语。广大待我不薄。
皆因业未立而家已成，压力陡增，亟需稳定收入，遂谋得授薪工作一份，希冀各位律师和合伙人予以体谅。
三年情谊，我会谨记：广大出来的兵，是不会给广大丢人的。
第19篇：消防员工作总结
消防员工作总结
尊敬的公司领导：
您们好！
2011年的工作已经接近尾声了，我的工作是一名消防员，做好罗中地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作，消防员工作总结。我作为一名罗钾人能够服从领导安排，作为罗钾人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。
作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下：
一、加强业务理论学习，增强全面发展
作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何情况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场.学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展，工作总结《消防员工作总结》。
二、日常工作训练方面
在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。
消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面
作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。
四、安全防事故工作
做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。
总之，2011年的工作已到尾声，这一年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为罗中的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦！
谢谢！
第20篇：消防员工作计划
一个好的工作计划往往能使接下来的工作事半功倍，以下是有关消防员的工作计划，供大家参考。
消防员工作计划
一、准备阶段具体内容和完成时间
1、制订本组详细的工作实施计划，12月18日前完成。
2、协助开好领导小组工作会议，12月21日下午。
二、宣传发动阶段具体内容和完成时间
1、协助开好全校性动员大会，12月25日前。
2、制订校卫队义务消-防-队人员编组方案，制订教师和学生义务消-防-队组训方案，配齐各类灭火装备和设施。
3、各系组织教师义务消-防-队和学生义务消-防-队(教师义务消-防-队8-24人组成，由系的主要负责 人兼任队长;每个班要有4-8名学生参加义务消-防-队，总人数约40-150人，由系的辅导员兼任队长)
4、机关的义务消-防-队由院办组织，各部门有1-3名教职工参加;
后勤集团的义务消-防-队自行组织，宿舍管-理-员、印刷厂、饭堂、卫生所等人员参加
5、制订消防演习计划(疏散演习一次，灭火演习一次)。
三、具体实施阶段具体内容和完成时间
(一)校卫队义务消-防-队的组训
1、明确校卫队义务消-防-队人员编组，训练总时间为46个课时，2006年2月25日前完成训练。
2、消防基本技能训练内容有:消防人员的基本动作，现有消防器材的使用，设施的检查和简单维护，各类建筑物灭火时的注意事项，火灾现场逃生训练等，训练时间为30个课时。
3、消防知识学习内容有:消防法规和学院有关规定，消防基础知识，各类物质燃烧知识等，时间为6个课时
4、消防演习内容有:发生火灾时如何报警，各组人员的动作，灭火、疏散人群、现场逃生等，训练时间为10个课时。
(二)教师、学生和后勤集团义务消-防-队的训练
1、明确教师、学生和后勤集团义务消-防-队的人员编组，训练负责人等，训练总时间为20个课时，20XX年2月25日前完成训练。
2、消防基本技能训练内容有:现有消防器材的使用，设施的检查和简单维护，各类建筑物灭火时的注意事项，火灾现场逃生训练等，训练时间为10个课时。
3、消防知识学习内容有:消防法规和学院有关规定，消防基础知识，各类物质燃烧知识等，时间为6个课时
4、消防演习内容有:发生火灾时如何报警，疏散人群、现场逃生等，训练时间为4个课时。
上述工作在20XX年2月25日前完成。
四、总结验收阶段具体内容和完成时间
总结工作经验，写好工作报告和汇报提纲;协助编写惠州学院如何做好消防安全教育工作的小册子和电视专题片的制作;做好迎接省教育厅、省消防总队组织的检查验收的各项准备工作。
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工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向--侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题--即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果--××县氮肥厂一九九五年工作总结--
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
