粮库岗位职责分工

推荐第1篇：粮库岗位职责

武汉市第六粮库岗位职责

党总支书记岗位职责

一、全面负责企业的党务工作。

二、负责处理日常的党务工作，抓好企业的宣传工作、党员干部的政治学习，努力提高党员干部的政治素质。

三、认真执行公司党委的决议，努力完成上级下达的各项党务工作任务。

四、协助主任抓好企业的经济工作，负责召集总支会，研究决定企业重大的经济决策。

五、负责加强企业的廉政建设，加强对企业干部的监督和管理，维护企业的经济利益。

库主任岗位职责

一、库主任是仓库的法定代表人，是企业经营管理工作的第一责任人。库主任要遵守国家法律、法规，认真执行国家粮食方针政策和市粮食局和市粮油储备公司的各项规章制度。

二、全面主持行政领导工作，团结和带领班子成员及全库员工，努力完成各项工作任务，提高仓库现代化管理水平。

三、根据市粮食局和市粮油储备公司的有关要求，组织制定并落实企业年度工作计划，以及中长远规划等。

四、定期召开主任办公会，讨论、布置、检查、总结企业各个时期的工作情况。

五、根据《武汉市粮油储备库粮油管理办法》，加强库存管理。认真抓好安全保粮、安全防火、安全生产工作，杜绝各类事故发生；每月对粮情进行安全检查，召开粮情分析会；每年四月、十月组织全库春、秋季安全大检查，并总结上报。

六、对粮库的财务报表、粮食库存统计报表及实物台账等有关报表的真实性负全责。

七、坚持财务制度，严格财经纪律。随时掌握粮库的经营状况，督促做好个系各项经济指标的分解与完成，每月、每季、半年、全年均应组织有关财务分析报告，为下步经济工作决策提供可靠依据。

八、领导全库开展增收节支、劳动竞赛等活动，努力提高仓库经济效益；关心员工生活，努力改善员工工作生活条件。

九、做好与地方政府及有关部门的协调工作。

十、按照国家有关规定做好离任交接审计工作。库副主任岗位职责

一、协助主任开展工作，并对自己分管的一个方面或几个方面的工作承担主要责任。

二、认真贯彻执行主任办公会研究决定的各项方案，亲自落实到所分管的科室，并督促检查完成情况。

三、分管综合办公室工作的副主任，须科学规范地做好日常事务工作，认真审核对上级、对企业内部各种行文的质量，确保信息传递、政策落实、上下内外沟通达到高效、畅通；加强督促检查各科室目标管理考核方案、岗位责任制的落实，促进企业向精细化管理方向更好地发展。

四、分管仓储业务的副主任，要认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，要及时掌握库存粮食品种、数量和质量以及安危变化情况；经常督促、检查仓储业务科对贯彻粮食保管工作的各项制度情况，对存在的问题及时提出解决办法；要常年保持粮仓“四无”水平，切实抓好“一符、三专、四落实”。在进出粮时，要督促检查劳力的组织、装卸工具的落实等情况，把好数量、质量以及进度关。要控制好储粮费用，抓好储粮器材的管理和合理使用，发动职工开展增产节支活动，利旧利废。

五、分管保卫工作的副主任，以抓好仓库安全生产、确保仓库一方平安为目的，定期不定期对仓库保卫科工作作检查，如对仓库各重点部位的检查，发现隐患则监督保卫科进行及时整改；杜绝各类安全事故以及火灾的发生；加强保卫人员安全防范的知识和技能方面的培训工作。

六、分管资产营运工作的副主任，须努力将单一业务做成立体化、多元化，将趸船码头、仓房的利用率得到最大化；并着眼长远发展，与客户长期合作，如在硬件软件不断完善的同时，在原有公司合作的基础上，增加合作投资力度，在互惠互利的同时，争取主动，在上级领导的指示下，积极洽谈开发新合作项目。此外，要树立全局一盘棋思想，服从企业整体工作，与粮食经营工作相互协调，积极保障粮食经营中的用电以及机械安全操作问题。

库工会主任岗位职责

一、负责向新会员进行工会章程的教育，特别是有关会员权利与义务的教育。

二、认真贯彻落实《工会法》和《计生条例》，定期督促计生、工会宣传工作，确保各项计生指标的完成。

三、承办新会员入会手续，按时收缴会费，管理会员档案，办理会员关系的接转手续，做好会籍管理工作。

四、做好筹备和召开会员（代表）大会，职代会组织工作及会后的传达贯彻工作。

五、搞好工会干部和积极份子的培训工作。

六、定期抓好工会小组的组织建设、表彰“职工示范岗”、“职工之友”和工会积极份子。

综合办公室主任岗位职责

一、全面主持综合办公室工作，及时传达贯彻库领导的指示精神，协调各部门之间的关系，协助库领导完成各项工作。

二、抓好后勤服务工作，注重节约，严格控制各项费用，审查各种办公费用开支、食堂招待费用和车辆费用，加强对各项费用的管理，定期向库领导汇报费用的开支情况。

三、采取有效措施，督促检查基建工作的完成情况。

四、制定综合办公室的工作计划及仓库规章制度，并组织实施；定期向领导汇报工作执行情况和各部门的意见，为领导决策提供真实可靠的依据。

五、深入各部门，收集整理各方面的信息，结合企业实际，不断地完善各项管理制度。

六、负责对上行文的起草、审核工作，做到准确无误。

七、加强综合办公室工作人员的思想政治工作，组织学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质和业务素质。

八、认真听取各部门对综合办公室工作的意见，合理安排综合办公室人员的工作任务。

九、认真做好各种请示、报告、工作安排、工作总结、会议记要等文件和资料的打印、制作和分发等工作。

十、做好接待工作。积极参与各种会议的准备工作。 十

一、负责办公室以及会议室的环境卫生管理。行管支部书记岗位职责

一、协助党总支书记开展企业的党务工作。在党总支书记的指导下负责处理日常的党务工作，具体负责宣传工作、党员干部的政治学习。认真执行库党总支的决议，努力完成下达的各项党务工作任务。

二、组织支部党员同志学习党的路线、方针、政策，召开支部民主生活会，开支批评与自我批评。

三、加强支部廉政建设，负责支部党员、干部的党风廉政建设教育工作。

四、围绕企业经济工作，发挥监督保障作用。工会劳资人员岗位职责

一、认真贯彻落实《工会法》和《计生条例》，做好计生工会工作。

二、定期开展计生、工会宣传，确保各项计生指标的完成。

三、负责计生、工会各类报表的填报工作。

四、做好员工、退休人员的慰问和安抚工作。

五、认真做好各部门的劳动纪律登记工作，做好各类劳资统计报表。

六、负责审核员工岗位工资发放工作、员工档案管理工作。

七、做好员工福利、安全生产和劳保用品的发放和采购工作。

八、及时交纳员工的各项福利费用，做好员工的退休工作。

九、严格按照《保密法》的有关规定，做好仓库的文书档案保密工作。

十、认真做好文件的收发、整理以及归档工作。十

一、做好办公用品的发放工作。十

二、做好各项费用的交纳工作。基建人员岗位职责

一、负责粮库的改造、维修工程的设计方案、施工方案和投资概算。

二、根据仓房等各类建筑物情况定期提交基建维修工程计划。

三、严格按照施工规范要求管理好基建工程。

四、控制工程预算、改进施工方案，保证工程费用不超支。

五、组织工程验收，完成工程决算，协助审计部门的审核。

六、负责基建技术档案的整理、归档和有关资料的收集、保管。食堂人员岗位职责

一、食堂工作人员必须爱岗敬业，提高业务技能和自身素质。

二、积极配合完成各项接待服务工作。

三、严把粮油食品质量关，做到“三不”。腐烂变质食品不购,无生产日期、无生产许可证、无合法手续摊位的食品不购,过期食物不购。

四、餐厅、包间每天必须保持桌椅干净，地面亮洁，各种器具摆放整齐、有序，杜绝脏、乱、坏差现象，室内做到无蜘蛛、无蝇、无鼠、无烟头。

五、严防传染病与食物中毒，生食和熟食严格分开，并防止鼠害、虫害及杜绝霉变和浪费的现象发生。

六、食堂原则上只安排中餐，早餐和晚餐只供应粮库总值班、加班人员。

司机人员岗位职责

一、积极完成分派的任务，任务完成后应及时返回待调，未经同意，不得私自出车，不得公车私用，有关私自出车的处罚详见车辆管理规定中的有关条款。

二、坚持安全第一，遵守交通规则和操作规程，开文明车，严禁酒后开车，确保安全行车。

三、对车辆要勤检查、勤清洗、勤调整、勤保养，随时保证车况良好和车容整洁。

四、配合做好其它工作。配电房、机修人员岗位职责

一、对全库生产和生活用电以及配电房的安全经济运行、技术管理和设备管理负全部责任。

二、严格执行《湖北省用电电气装置安全工作规程》和其它有关用电操作规程以及粮库制定的有关用电防火安全等规章制度。勤检查机电设备的运行情况并做好记录，做好配电房技术资料的建立与管理工作。

三、遇机电设备出现异常情况，应立即采取正确措施防止异常情况扩大造成事故。对已发生的事故应及时向上级报告，并组织分析，查找原因，提出解决事故的具体措施，快速整改。

四、严格实行配电房值班制度，做到24小时有人执勤，闲杂人员一律不得进入配电工作区。

五、做好机电设备的故障、异常情况、事故发生以及排除处理情况等方面的统计工作，及时向主管部门反馈信息。

六、杜绝各类安全事故。对各个电线路、设备、配电房安全运行定期检查，并做好记录，发现隐患立即上报，并提出整改意见，及时处理解决。

资产营运科岗位职责

科长岗位职责

一、负责主持本科室的各项工作，贯彻上级的路线、方针、政策，上传下达，下情上报，协助分管领导完成各项工作计划。

二、制订本科室的工作计划，严格执行仓库管理制度并督促实施。获取市场真实可靠的信息，及时向领导汇报，以便决策。

三、加强科室员工的思想政治工作，组织员工学政治、学政策、学制度、学业务，不断提高员工的思想素质和业务水平。

四、认真做好对外公司的业务协调，调解工作中出现的矛盾，处理业务中出现的问题。

五、深入各岗位，收集整理各种工作、业务信息，并结合工作实际，不断开拓科学管理的新技术，不断探索市场发展新领域。

六、严格执行财经纪律和会计制度，合理安排费用开支，在确保中转货物安全的前提下，采取有效措施降低费用。

七、强化安全意识，完善各项安全措施，并检查执行情况，杜绝各类事故的发生。

八、负责中转业务报表、用工的审核、汇总，上报领导及有关科室。

九、负责趸船工作的安排。

十、处理好与客户的关系，注意加强沟通、联系、公关，并维护企业的经济利益和对外形象。

统计员岗位职责

一、认真学习统计法和国家政策、法令，提高政治水平、专业素质和统计业务的综合能力。不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料，维护统计资料的真实性、准确性、客观性和科学性。

二、严格审核原始凭证及各项台帐，全面、及时、准确地反映货物库存及调拨情况。

三、按时上报各种报表，做好各种报表和单据的复核工作。

四、严守商业机密，整理和妥善保管好各种统计资料。趸船工作岗位职责

一、工作人员一天24小时坚守工作岗位，严禁喝酒，不得随意脱岗，并做好值班记录。

二、随时做好接靠船只准备工作，并加强安全管理，不得任意乱接电源供来船使用。

三、加强趸船保养、维护工作，对船上的物资器材要妥善管理，不得丢失，并加强对用电线路、防火安全工作的检查。

四、坚持做好趸船上的清洁卫生工作，保持趸船整洁、美观。

五、确保趸船不偏位、不搁浅，无安全事故发生，始终都能正常使用。

六、趸船上杜绝闲杂人员登船，妥善保管各类器材不发生丢失。

塔吊司机岗位职责

一、认真学习国家颁布的安全管理制度有关规程，努力学习塔吊操作业务知识，掌握过硬的本领。

二、严格按照塔吊操作程序，严格遵守安全规定，严格控制吨位和运转速度；工作时间一定要穿戴好个人防护用品，不得盲目蛮干、违章操作。

三、严禁工作时间喝酒。

四、定期对塔吊各部件、电路、维护、保养，对易损部件，每天都有需要严格检查，发现问题及时上报。对于趸船所有器材、设备负责保管，不得丢失。

五、严禁塔吊司机带病工作，对发现隐患还未及时排除，可拒绝作业。

六、认真做好工作记录。

财会科岗位职责

财会科长岗位职责

一、协助企业法人代表（行政主任）做好财务管理工作；负责本单位财务机购设置、会计人员配备；组织会计员业务考核和培训工作，支持会计员依法行使职权；落实上级下达的各项工作。

二、加强财会科工作人员的思想政治工作，组织财会科人员学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质。

三、负责协调、接待市粮食局、市财政局、市审计局、国（地）税务局（所）等相关职能部门对仓库审计工作的捡查、监督和指导。

四、熟悉和掌握相关政策及文件精神，负责组织日常会计核算和监督，编制各项财务收支计划，拟定资金筹措、使用方案和有效使用资金。

五、负责仓库“监管资金”的收缴、控制，以降低消耗、节约费用、提高经济效益。

六、负责仓库有关项目成本、费用预测，监督、控制有关部门费用开支，厉行节约，提高经济效益。

七、按要求利用财会资料定期编制企业财务分析，随时提供相关财务报告、信息以及数据资料。

八、维护好财务核算以及报表软件。

九、负责仓库日常会计核算实施；确保电算化账务系统正常运行。

会计岗位职责

一、负责处理仓库日常会计核算工作；确保电算化账务系统正常运行；依据一审手工凭证进行会计凭证电算化录入，确保数据准确真实，摘要简要清晰。

二、依据审核无误的原始凭证及时编制记账凭证；电算二级审核全部记账凭证，确保记账凭证反映信息准确，数据真实，摘要清晰、简要、完整；负责利用电算化软件及时结账；编制、报送仓库各类报表（月、季、年报），确保会计报表及时、真实、合理、完整。

三、管理仓库总账、应收补贴款、预提费用明细账、管理费用、经营费用、财务费用、库存商品、固定资产、低值易耗品、其它应收（付）款等资产、负债、损益类明细账；确保信息真实、合理、完整，并能随时分析说明相关科目发生额和余额情况，随时为分析提供相关资料。

四、负责利用电算化软件及时结转、编制、报送各财务报表（月、季、年报），确保会计报及时、真实、合理、完整、并了解相关信息；负责政策性粮食费用、利息计提、费用补贴计提、清算；负责银行帐贷款利息的核对清算；协助财会负责人进行分析、计划、考核工作，定期及时准确提供相关财务分析信息、数据资料。

五、直接协调区国（地）税务局（所）办理仓库有关免税、报税、抄税、年检手续；维护财务核算、报表软件。

六、负责会计机构凭证、会计账簿、会计报表打印；整理装订会计机构凭证、会计账簿、会计报表，管理会计档案、文件资料及其它用品。

出纳岗位职责

一、依据财务制度办理仓库款项收支费用报销手续。

二、依据审核无误的原始凭证即时编制记账凭证。

三、依据一审手工凭证进行会计凭证电算化录入，确保数据准确真实，摘要简要清晰。

四、直接协调、办理与农发行等其它银行的款项往来手续；定期及时准确提供相关财务分析信息、数据资料。

五、负责增值税专用发票、普通发票及收据出具，维护电脑开票软件。

六、妥善保管相关印鉴及凭证。管理银行存款明细账，并依据银行对账单编制银行存款余额调节平衡表。

仓储科岗位职责

仓储业务科科长岗位职责

一、负责主持本科室的全面工作，制订本科室全年工作计划和规章制度，并组织实施督促计划和制度的执行，抓好劳动纪律，建立考勤制度，对所布置各项工作做到有检查、有落实。

二、加强科室员工的政治思想工作，组织员工学政治、学制度、学业务，不断提高员工的思想素质和业务素质。

三、按照粮情检查制度，每月组织保化人员进行粮食安全自查工作，定期向分管领导汇报工作，向领导提供真实可靠的粮食储存情况。

四、积极推广开展标准仓、示范岗创建活动，每季度对仓储工作进行一次评比总结，收集整理各种仓储工作信息，并结合工作实际，不断开拓科学储粮新技术，提高“四无”安全储粮的管理水平。

五、在确保储粮安全的前提下，按仓库下达安全储粮万斤费用指标，采取有效措施降低保管费用，全年万斤费用不得超过下达的目标管理费用。

六、认真执行《储粮技术规范》仓储业务管理规章，建立粮情预警制，提出异常情况的处理意见，制定整改方案，组织开展劳动竞赛，加强基础工作力度，搞好库存粮食的安全普查，全年确保储粮安全和“四无粮仓”达95%以上。

仓储支部书记岗位职责

一、协助党总支书记开展企业的党务工作。在党总支书记的指导下负责处理日常的党务工作，具体负责宣传工作、党员干部的政治学习。认真执行库党总支的决议，努力完成下达的各项党务工作任务。

二、组织支部党员同志学习党的路线、方针、政策，召开支部民主生活会，开支批评与自我批评。

三、加强支部廉政建设，负责支部党员、干部的党风廉政建设教育工作。

四、围绕企业经济工作，发挥监督保障作用。仓储副科长岗位职责

一、协助科长贯彻执行上级的路线、方针、政策，协助科长完成好各项工作计划。

二、协助科长完善、调整并实施工作计划。

三、协助科长把好费用开支关；检查监督各项制度的执行和落实情况，以及各项工作任务的完成情况。

四、做好员工的思想政治工作，组织员工学业务、学技术，不断提高员工业务技能水平。

五、帮助协调好各方面的关系，安排和处理好日常工作。

六、强化安全意识，完善各项安全措施，并检查执行情况，杜绝各类安全事故的发生。

七、认真完成库领导和科室布置的其他工作。保管班长岗位职责

一、服从本科室的工作安排，保质保量按时完成工作任务；协调好本班的各项工作，做到有分工有合作，保证“四无”粮仓建设的持续平稳发展。

二、经常检查保管员的日常工作情况和仓内的清洁卫生，粮堆粮面平整美观，做到“仓内面面光，仓外三不留”，坚持“以防为主，综合防治”的保粮方针，巩固“四无”粮仓。

三、认真执行粮食检查制度，随时掌握粮情变化规律，发现问题及时反映，提出整改建议，为严防早治提供可靠的依据。

四、根据本科室的工作计划和任务，负责安排保管员的日常工作任务、倒班等。

防治员岗位职责

一、认真学习防治新技术，积极参加科学储粮技术创新活动。参与药品库管理，严格执行药品领用程序，按规定处理化学物品残渣，确保人身安全。

二、认真贯彻执行《粮油储粮技术》《机械通风操作规程》综合运用机械通风，环流熏蒸，粮情检测等新技术，确保储粮安全，提高仓储效益，有关人员每年能写出

一、二篇安全储粮技术上的论文，提高科学储粮水平。

三、定期检查粮情，掌握虫、鼠、雀危害的活动情况和规律，坚持“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、经济、有效”的防治原则，适时、适当、适度的采取有效措施，保证储粮安全。

四、加强安全意识，对药品库和防治器材的管理，严格按照熏蒸操作规程办事，建立领用制度，及施药领用单，分管领导签字。投药时必须戴防毒面罩，杜绝事故发生。

五、每月按时上报粮情表和其他相关报表，做好各种数据的收集、整理、归纳、分析工作，确保数据的真实、完整，建立粮情变化直观模式，掌握规律，制订防治方案。

保管员岗位职责

一、基础工作

⒈整理粮面。粮食入库后，应及时整理粮面，达到平坦如镜；清扫屋架、窗户、墙壁的灰尘，熏蒸用器材摆放整齐、合理。

⒉及时建立粮情档案，按要求建立《市级储备粮食专卡》牌，《市级储备粮油员工行为规范手册》和粮情检查记录本，粮食熏蒸登记本，机械通风作业记录，做到帐卡醒目。

二、清洁卫生工作

⒈仓内要求整洁美观，做到随时口吹无尘，手摸无灰，仓内墙壁、屋架、门窗、薄膜等处无死虫茧，蜘蛛网，包隙之间无散粮及鼠粪，认真做好掏、扫、拖、清等工作。

⒉房四周保持干净整洁，水沟畅通，认真做到“仓外三不留”（杂草、污水、杂物）和无粮食抛撒。

三、粮情检测

⒈粮情检查内容详实，如三温、三湿、水分和四无情况等。

⒉坚持“

一、

三、七”粮食检查制度。

⒊粮情检查记录必须由保管员、防化员等共同复核后签字。

⒋保管员应对热敏感电阻测温值进行校对，保证测温值准确无误。

⒌散装粮食定期翻动粮面，深度要达到30cm。 ⒍每次检查后应及时填写粮情检查结果，绘制三温、三湿变化图。 ⒎对检查出的隐患应及时向科室负责人报告并提出处理建议。

⒏遇狂风、雨、雪、雾等恶劣天气，无论昼夜，及时加强检查，关闭门窗，避免造成不必要的损失。

⒐坚持写工作日志，做到内容详实，不流于形式。

四、通风降温

⒈自然通风：夏季仓温、粮堆温度升高，应适时利用温低的条件，采取开启轴流风机等措施降低仓温。

⒉机械通风：在冬季降温季节，根据仓内外的气候条选择有利时机，适时开启鼓风机鼓风，保持粮温在11月至次年4月控制在15℃以内，5至10月控制在30℃以内。

检验员岗位职责

一、贯彻执行粮油质量标准、粮油质量管理办法和有关各项规章，对各流程通环节的粮油质量实施监督把关检验。

二、严格按操作规程，对出入库的粮油进行认真的质量检验，公正、准确的定等作价，坚持原则、实事求是，保证出入库粮食品质并建立粮食质量档案。

三、粮食出、入库质量检验 ①粮食入库初检，扦样员按“一车一样”扦样品编号送到化验室，扦取的包分布均匀，数量不少于0.5公斤，如发现异常情况，应适当增加扦样包数或次树，化验员将初检结果按编号填写验质单，质量合格的过磅入库至指定仓房。

②观察粮食水分、杂志、气味等各项指标，防止掺杂使假，装底盖面，以劣充优，发现问题及时停止入库，立即上报，扦取复检样品送化验室复检，合格后方可入库，杜绝人情粮，问题粮入仓，确保储粮质量合格。

③入库完毕，由化验室对整仓粮综合扦样，签定各项指标，根据轮换验收的有关文件，认真填写轮换批准文号，轮入粮油的品种、数量、时间、质量指标、存储仓号等，逐级上报申请验收。

④粮食出库前由化验室先扦取样品，鉴定各项指标，对出库粮食的保管损耗，水分，杂质增减量进行核算，出具化验分析报告，一份上报至库主任，作为销售定价的依据，另一分归档。

粮食入库按以下流程进行：

准备—登记—扦样—初检—过磅—复检—检斤—入库—建帐立卡

四、坚持粮食品质分析，一季度对库存的粮食进行一次品质分析检验，将检验结果真实地向分管领导汇报，并建立粮食质量档案。

统计员岗位职责

一、认真学习统计法和国家政策、法令，提高政策水平、专业素质和统计业务的应变能力，不虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料，维护统计资料的真实性、准确性和科学性。

二、严格审核原始凭证及各项指标，实事求是地全面、及时、准确的反映粮食库存及调拨情况。

三、加强原始凭证的管理，做到原始记录字迹清楚，内容完整，手续完备，记录真实，数字准确。

四、建立市级储备粮分月、分日、分品种数量的统计台帐和实物台帐，并要分清粮食的生产年限、入库时间及其他情况。

五、切实加强粮油商品的帐务管理，做到帐表、帐帐、帐实三相符。

六、按要求及时、准确、全面地报送各种报表和电讯数据并留存科室负责人一份，在收帐后轮换高峰期间每天上班报进度。

七、坚持对帐制度，会统对帐每季度一次，统计与科室对帐每月一次，双方签字确认。

八、妥善保管统计资料，做好保密工作。

九、完成领导临时安排的其他工作任务。司磅员岗位职责

一、粮库磅房由专人管理，计量员必须忠于职守，廉洁奉公，客观公正，确保出入数量的准确性。

二、计量员要熟悉计量器具的工作原理，掌握操作方法，不得违章操作，避免计量器具损坏。

三、计量员对过磅的车辆和物质应严格检查，无关物品必须卸车，地中衡四周2米内不得站人。

四、及时登记和上报计量数据。

五、加强计量器具的维修和保养，确保计量器具随时正常运行，及时准确、真实的完成任务。

六、磅房内严禁吸烟，严禁无关人员逗留。

七、保持磅房内外和计量器具的清洁卫生。

保卫科岗位职责

保卫科科长岗位职责

一、全面主持本科室工作，认真贯彻执行国家的法律、法规和上级有关治安保卫工作的规定，加强企业内部管理。

二、加强保卫科工作人员的思想政治工作，组织保卫科人员学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质。

三、建立健全安全防范制度，加强检查，堵塞漏洞发现隐患及时向领导汇报，并提出整改意见，监督有关部门及时整改。

四、定期开展职工的法制教育和宣传教育活动，严格执行治安管理法规及内部安全保卫工作条例，抓好要害部位和重要部门的安全保卫工作。

五、负责对仓库值班巡逻工作排好班、定好岗，对仓库禁烟区进行严格的检查，对违反规定者按条例处以罚款。

六、预防和制止违法行动，协助公安部门对刑事犯罪嫌疑人和有危害社会治安行为的人进行摸底调查、维护企业稳定。

七、搞好帮教工作。对违反规定的职工要说服教育；对不服从管理的民工或临时工要耐心劝说，对打架、闹事的人员要及时制止，并按规定给予处理，防止治安案件的发生。

八、建立消防组织网络，提高职工消防意识。每年定期开展《消防法》和“119”消防宣传活动，组织义务消防队，开展消防演习，提高职工防火自救能力，杜绝火灾发生。

九、抓好安全生产工作。要经常检查各要害部门，确保仓库生产安全，杜绝各类安全事故的发生。

十、对财会部门提款、存款提供协助保护工作，确保各项业务顺利进行。

防火专职人员岗位职责

一、定期开展法制教育和四防、宣传教育活动。

二、加强仓房防火责任制的落实、检查。

三、抓好安全生产管理工作。要经常检查重点部位的防火安全，做好记载、确保一方平安。

四、协助科长落实各项防火安全、责任和内部治安。班长岗位职责

一、加强检查巡班人员到岗情况，安排好值班员的交接班工作。

二、检查重点部位的防火安全，做好记载，确保安全。

三、协助科长落实各项防火安全和内部治安工作。监控人员岗位职责

一、爱护视频安防监控系统设备、熟悉、设备性质，严格按程序操作。

二、发生问题要及时向领导汇报，并做值班记录。

三、监控记录必须按要求进行保存，以备资料查询。

四、严禁将视频监控设备作他用。

五、坚守岗位、确保录象设备不间断工作。

六、严禁非工作人员操作设备。

七、爱惜设备，保证控制室内干净整洁，控制室内严禁吸烟。

八、设备出现故障应及时向领导汇报，并做好记录。

九、按要求正确使用设备，不得盲目操作，未经领导允许，不得移动显示屏、硬盘录象机、监视器、电脑等设备及各种按钮、电器接头。

十、严格执行交接班制度，认真填写值班日志。对设备情况要作为日常交接班重要内容，并及时登记交接班日记，做到交清接明。

十一、好监控设备的清洁保养工作，遇探头图象不清晰、监控设备需检查维护的情况，须及时报告保卫科长。

门卫人员岗位职责

一、对因公来库人员须要求其讲清事由，经允许后登记方可入库。

二、仓库一般不准留宿，职工来客须留宿者，应经库领导或保卫科长同意后，方可留宿，对此须严格检查。

三、凡仓库物资不得随意允许出库，个人（单位）在库购买的物资一定要持有购物单据、出门证，经保卫科长签字后方能出库。借物出库要有借条，才能出库。

四、入库车辆按指定地点停放，出入库均应停车检查登记，如有杂物、垃圾，车辆一律不得入库。

五、严禁将易燃爆物品带进库区。

六、凡出库人员携带的提包、行李，都要认真检查。

七、平时夜晚7时锁门，节假日8时锁门，超过时间不予放行，特殊情况除外。

八、发现可疑情况及火险应迅速向保卫科或总值班报告，同时报警。

九、人员接班时，要做好室内外清洁卫生，闲杂人员一律不得在门房玩耍、看电视、做私事等。

十、人员值班时不准酗酒、睡觉、打牌或做与上班无关的事情。

值班巡逻岗位职责

一、值班人员在当班期间应负责全仓库的安全保卫工作，值班时间从上午八时，至次日上午八时止。值班人员至少每两小时对全库进行巡逻一次外，还要对三管部门和重点部门进行检查，发现问题要果断并向总值班及时汇报，切实履行值班职责。

二、值班人员如不能到岗时，要事先通知保卫科，调换值班时间需经保卫科长同意方能换班，不得无故缺勤。

三、值班巡逻人员要认真执行保卫制度。当班人员不得喝酒、睡觉和干私活。

四、认真做好值班和巡查记录，搞好交接班，记录必须完整无缺，交接手续要清楚明白。

推荐第2篇：粮库岗位职责

兴隆粮库岗位职责 党总支书记岗位职责

一、全面负责企业的党务工作。

二、负责处理日常的党务工作，抓好企业的宣传工作、党员干部的政治学习，努力提高党员干部的政治素质。

三、认真执行公司党委的决议，努力完成上级下达的各项党务工作任务。

四、协助主任抓好企业的经济工作，负责召集总支会，研究决定企业重大的经济决策。

五、负责加强企业的廉政建设，加强对企业干部的监督和管理，维护企业的经济利益。

库主任岗位职责

一、库主任是仓库的法定代表人，是企业经营管理工作的第一责任人。库主任要遵守国家法律、法规，认真执行国家粮食方针政策和市粮食局和市粮油储备公司的各项规章制度。

二、全面主持行政领导工作，团结和带领班子成员及全库员工，努力完成各项工作任务，提高仓库现代化管理水平。

三、根据市粮食局和市粮油储备公司的有关要求，组织制定并落实企业年度工作计划，以及中长远规划等。

四、定期召开主任办公会，讨论、布置、检查、总结企业各个时期的工作情况。

五、根据《粮油储备库粮油管理办法》，加强库存管理。认真抓好安全保粮、安全防火、安全生产工作，杜绝各类事故发生；每月对粮情进行安全检查，召开粮情分析会；每年四月、十月组织全库春、秋季安全大检查，并总结上报。

六、对粮库的财务报表、粮食库存统计报表及实物台账等有关报表的真实性负全责。

七、坚持财务制度，严格财经纪律。随时掌握粮库的经营状况，督促做好个系各项经济指标的分解与完成，每月、每季、半年、全年均应组织有关财务分析报告，为下步经济工作决策提供可靠依据。

八、领导全库开展增收节支、劳动竞赛等活动，努力提高仓库经济效益；关心员工生活，努力改善员工工作生活条件。

九、做好与地方政府及有关部门的协调工作。

十、按照国家有关规定做好离任交接审计工作。库副主任岗位职责

一、协助主任开展工作，并对自己分管的一个方面或几个方面的工作承担主要责任。

二、认真贯彻执行主任办公会研究决定的各项方案，亲自落实到所分管的科室，并督促检查完成情况。

三、分管综合办公室工作的副主任，须科学规范地做好日常事务工作，认真审核对上级、对企业内部各种行文的质量，确保信息传递、政策落实、上下内外沟通达到高效、畅通；加强督促检查各科室目标管理考核方案、岗位责任制的落实，促进企业向精细化管理方向更好地发展。

四、分管仓储业务的副主任，要认真贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，要及时掌握库存粮食品种、数量和质量以及安危变化情况；经常督促、检查仓储业务科对贯彻粮食保管工作的各项制度情况，对存在的问题及时提出解决办法；要常年保持粮仓“四无”水平，切实抓好“一符、三专、四落实”。在进出粮时，要督促检查劳力的组织、装卸工具的落实等情况，把好数量、质量以及进度关。要控制好储粮费用，抓好储粮器材的管理和合理使用，发动职工开展增产节支活动，利旧利废。

五、分管保卫工作的副主任，以抓好仓库安全生产、确保仓库一方平安为目的，定期不定期对仓库保卫科工作作检查，如对仓库各重点部位的检查，发现隐患则监督保卫科进行及时整改；杜绝各类安全事故以及火灾的发生；加强保卫人员安全防范的知识和技能方面的培训工作。

六、分管资产营运工作的副主任，须努力将单一业务做成立体化、多元化，将趸船码头、仓房的利用率得到最大化；并着眼长远发展，与客户长期合作，如在硬件软件不断完善的同时，在原有公司合作的基础上，增加合作投资力度，在互惠互利的同时，争取主动，在上级领导的指示下，积极洽谈开发新合作项目。此外，要树立全局一盘棋思想，服从企业整体工作，与粮食经营工作相互协调，积极保障粮食经营中的用电以及机械安全操作问题。

库工会主任岗位职责

一、负责向新会员进行工会章程的教育，特别是有关会员权利与义务的教育。

二、认真贯彻落实《工会法》和《计生条例》，定期督促计生、工会宣传工作，确保各项计生指标的完成。

三、承办新会员入会手续，按时收缴会费，管理会员档案，办理会员关系的接转手续，做好会籍管理工作。

四、做好筹备和召开会员（代表）大会，职代会组织工作及会后的传达贯彻工作。

五、搞好工会干部和积极份子的培训工作。

六、定期抓好工会小组的组织建设、表彰“职工示范岗”、“职工之友”和工会积极份子。

综合办公室主任岗位职责

一、全面主持综合办公室工作，及时传达贯彻库领导的指示精神，协调各部门之间的关系，协助库领导完成各项工作。

二、抓好后勤服务工作，注重节约，严格控制各项费用，审查各种办公费用开支、食堂招待费用和车辆费用，加强对各项费用的管理，定期向库领导汇报费用的开支情况。

三、采取有效措施，督促检查基建工作的完成情况。

四、制定综合办公室的工作计划及仓库规章制度，并组织实施；定期向领导汇报工作执行情况和各部门的意见，为领导决策提供真实可靠的依据。

五、深入各部门，收集整理各方面的信息，结合企业实际，不断地完善各项管理制度。

六、负责对上行文的起草、审核工作，做到准确无误。

七、加强综合办公室工作人员的思想政治工作，组织学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质和业务素质。

八、认真听取各部门对综合办公室工作的意见，合理安排综合办公室人员的工作任务。

九、认真做好各种请示、报告、工作安排、工作总结、会议记要等文件和资料的打印、制作和分发等工作。

十、做好接待工作。积极参与各种会议的准备工作。 十

一、负责办公室以及会议室的环境卫生管理。行管支部书记岗位职责

一、协助党总支书记开展企业的党务工作。在党总支书记的指导下负责处理日常的党务工作，具体负责宣传工作、党员干部的政治学习。认真执行库党总支的决议，努力完成下达的各项党务工作任务。

二、组织支部党员同志学习党的路线、方针、政策，召开支部民主生活会，开支批评与自我批评。

三、加强支部廉政建设，负责支部党员、干部的党风廉政建设教育工作。

四、围绕企业经济工作，发挥监督保障作用。工会劳资人员岗位职责

一、认真贯彻落实《工会法》和《计生条例》，做好计生工会工作。

二、定期开展计生、工会宣传，确保各项计生指标的完成。

三、负责计生、工会各类报表的填报工作。

四、做好员工、退休人员的慰问和安抚工作。

五、认真做好各部门的劳动纪律登记工作，做好各类劳资统计报表。

六、负责审核员工岗位工资发放工作、员工档案管理工作。

七、做好员工福利、安全生产和劳保用品的发放和采购工作。

八、及时交纳员工的各项福利费用，做好员工的退休工作。

九、严格按照《保密法》的有关规定，做好仓库的文书档案保密工作。

十、认真做好文件的收发、整理以及归档工作。十

一、做好办公用品的发放工作。十

二、做好各项费用的交纳工作。基建人员岗位职责

一、负责粮库的改造、维修工程的设计方案、施工方案和投资概算。

二、根据仓房等各类建筑物情况定期提交基建维修工程计划。

三、严格按照施工规范要求管理好基建工程。

四、控制工程预算、改进施工方案，保证工程费用不超支。

五、组织工程验收，完成工程决算，协助审计部门的审核。

六、负责基建技术档案的整理、归档和有关资料的收集、保管。食堂人员岗位职责

一、食堂工作人员必须爱岗敬业，提高业务技能和自身素质。

二、积极配合完成各项接待服务工作。

三、严把粮油食品质量关，做到“三不”。腐烂变质食品不购,无生产日期、无生产许可证、无合法手续摊位的食品不购,过期食物不购。

四、餐厅、包间每天必须保持桌椅干净，地面亮洁，各种器具摆放整齐、有序，杜绝脏、乱、坏差现象，室内做到无蜘蛛、无蝇、无鼠、无烟头。

五、严防传染病与食物中毒，生食和熟食严格分开，并防止鼠害、虫害及杜绝霉变和浪费的现象发生。

六、食堂原则上只安排中餐，早餐和晚餐只供应粮库总值班、加班人员。

司机人员岗位职责

一、积极完成分派的任务，任务完成后应及时返回待调，未经同意，不得私自出车，不得公车私用，有关私自出车的处罚详见车辆管理规定中的有关条款。

二、坚持安全第一，遵守交通规则和操作规程，开文明车，严禁酒后开车，确保安全行车。

三、对车辆要勤检查、勤清洗、勤调整、勤保养，随时保证车况良好和车容整洁。

四、配合做好其它工作。配电房、机修人员岗位职责

一、对全库生产和生活用电以及配电房的安全经济运行、技术管理和设备管理负全部责任。

二、严格执行《湖北省用电电气装置安全工作规程》和其它有关用电操作规程以及粮库制定的有关用电防火安全等规章制度。勤检查机电设备的运行情况并做好记录，做好配电房技术资料的建立与管理工作。

三、遇机电设备出现异常情况，应立即采取正确措施防止异常情况扩大造成事故。对已发生的事故应及时向上级报告，并组织分析，查找原因，提出解决事故的具体措施，快速整改。

四、严格实行配电房值班制度，做到24小时有人执勤，闲杂人员一律不得进入配电工作区。

五、做好机电设备的故障、异常情况、事故发生以及排除处理情况等方面的统计工作，及时向主管部门反馈信息。

六、杜绝各类安全事故。对各个电线路、设备、配电房安全运行定期检查，并做好记录，发现隐患立即上报，并提出整改意见，及时处理解决。

资产营运科岗位职责

科长岗位职责

一、负责主持本科室的各项工作，贯彻上级的路线、方针、政策，上传下达，下情上报，协助分管领导完成各项工作计划。

二、制订本科室的工作计划，严格执行仓库管理制度并督促实施。获取市场真实可靠的信息，及时向领导汇报，以便决策。

三、加强科室员工的思想政治工作，组织员工学政治、学政策、学制度、学业务，不断提高员工的思想素质和业务水平。

四、认真做好对外公司的业务协调，调解工作中出现的矛盾，处理业务中出现的问题。

五、深入各岗位，收集整理各种工作、业务信息，并结合工作实际，不断开拓科学管理的新技术，不断探索市场发展新领域。

六、严格执行财经纪律和会计制度，合理安排费用开支，在确保中转货物安全的前提下，采取有效措施降低费用。

七、强化安全意识，完善各项安全措施，并检查执行情况，杜绝各类事故的发生。

八、负责中转业务报表、用工的审核、汇总，上报领导及有关科室。

九、负责趸船工作的安排。

十、处理好与客户的关系，注意加强沟通、联系、公关，并维护企业的经济利益和对外形象。

统计员岗位职责

一、认真学习统计法和国家政策、法令，提高政治水平、专业素质和统计业务的综合能力。不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料，维护统计资料的真实性、准确性、客观性和科学性。

二、严格审核原始凭证及各项台帐，全面、及时、准确地反映货物库存及调拨情况。

三、按时上报各种报表，做好各种报表和单据的复核工作。

四、严守商业机密，整理和妥善保管好各种统计资料。

塔吊司机岗位职责

一、认真学习国家颁布的安全管理制度有关规程，努力学习塔吊操作业务知识，掌握过硬的本领。

二、严格按照塔吊操作程序，严格遵守安全规定，严格控制吨位和运转速度；工作时间一定要穿戴好个人防护用品，不得盲目蛮干、违章操作。

三、严禁工作时间喝酒。

四、定期对塔吊各部件、电路、维护、保养，对易损部件，每天都有需要严格检查，发现问题及时上报。对于趸船所有器材、设备负责保管，不得丢失。

五、严禁塔吊司机带病工作，对发现隐患还未及时排除，可拒绝作业。

六、认真做好工作记录。

财会科岗位职责

财会科长岗位职责

一、协助企业法人代表（行政主任）做好财务管理工作；负责本单位财务机购设置、会计人员配备；组织会计员业务考核和培训工作，支持会计员依法行使职权；落实上级下达的各项工作。

二、加强财会科工作人员的思想政治工作，组织财会科人员学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质。

三、负责协调、接待市粮食局、市财政局、市审计局、国（地）税务局（所）等相关职能部门对仓库审计工作的捡查、监督和指导。

四、熟悉和掌握相关政策及文件精神，负责组织日常会计核算和监督，编制各项财务收支计划，拟定资金筹措、使用方案和有效使用资金。

五、负责仓库“监管资金”的收缴、控制，以降低消耗、节约费用、提高经济效益。

六、负责仓库有关项目成本、费用预测，监督、控制有关部门费用开支，厉行节约，提高经济效益。

七、按要求利用财会资料定期编制企业财务分析，随时提供相关财务报告、信息以及数据资料。

八、维护好财务核算以及报表软件。

九、负责仓库日常会计核算实施；确保电算化账务系统正常运行。

会计岗位职责

一、负责处理仓库日常会计核算工作；确保电算化账务系统正常运行；依据一审手工凭证进行会计凭证电算化录入，确保数据准确真实，摘要简要清晰。

二、依据审核无误的原始凭证及时编制记账凭证；电算二级审核全部记账凭证，确保记账凭证反映信息准确，数据真实，摘要清晰、简要、完整；负责利用电算化软件及时结账；编制、报送仓库各类报表（月、季、年报），确保会计报表及时、真实、合理、完整。

三、管理仓库总账、应收补贴款、预提费用明细账、管理费用、经营费用、财务费用、库存商品、固定资产、低值易耗品、其它应收（付）款等资产、负债、损益类明细账；确保信息真实、合理、完整，并能随时分析说明相关科目发生额和余额情况，随时为分析提供相关资料。

四、负责利用电算化软件及时结转、编制、报送各财务报表（月、季、年报），确保会计报及时、真实、合理、完整、并了解相关信息；负责政策性粮食费用、利息计提、费用补贴计提、清算；负责银行帐贷款利息的核对清算；协助财会负责人进行分析、计划、考核工作，定期及时准确提供相关财务分析信息、数据资料。

五、直接协调区国（地）税务局（所）办理仓库有关免税、报税、抄税、年检手续；维护财务核算、报表软件。

六、负责会计机构凭证、会计账簿、会计报表打印；整理装订会计机构凭证、会计账簿、会计报表，管理会计档案、文件资料及其它用品。

出纳岗位职责

一、依据财务制度办理仓库款项收支费用报销手续。

二、依据审核无误的原始凭证即时编制记账凭证。

三、依据一审手工凭证进行会计凭证电算化录入，确保数据准确真实，摘要简要清晰。

四、直接协调、办理与农发行等其它银行的款项往来手续；定期及时准确提供相关财务分析信息、数据资料。

五、负责增值税专用发票、普通发票及收据出具，维护电脑开票软件。

六、妥善保管相关印鉴及凭证。管理银行存款明细账，并依据银行对账单编制银行存款余额调节平衡表。

仓储科岗位职责

仓储业务科科长岗位职责

一、负责主持本科室的全面工作，制订本科室全年工作计划和规章制度，并组织实施督促计划和制度的执行，抓好劳动纪律，建立考勤制度，对所布置各项工作做到有检查、有落实。

二、加强科室员工的政治思想工作，组织员工学政治、学制度、学业务，不断提高员工的思想素质和业务素质。

三、按照粮情检查制度，每月组织保化人员进行粮食安全自查工作，定期向分管领导汇报工作，向领导提供真实可靠的粮食储存情况。

四、积极推广开展标准仓、示范岗创建活动，每季度对仓储工作进行一次评比总结，收集整理各种仓储工作信息，并结合工作实际，不断开拓科学储粮新技术，提高“四无”安全储粮的管理水平。

五、在确保储粮安全的前提下，按仓库下达安全储粮万斤费用指标，采取有效措施降低保管费用，全年万斤费用不得超过下达的目标管理费用。

六、认真执行《储粮技术规范》仓储业务管理规章，建立粮情预警制，提出异常情况的处理意见，制定整改方案，组织开展劳动竞赛，加强基础工作力度，搞好库存粮食的安全普查，全年确保储粮安全和“四无粮仓”达95%以上。

仓储支部书记岗位职责

一、协助党总支书记开展企业的党务工作。在党总支书记的指导下负责处理日常的党务工作，具体负责宣传工作、党员干部的政治学习。认真执行库党总支的决议，努力完成下达的各项党务工作任务。

二、组织支部党员同志学习党的路线、方针、政策，召开支部民主生活会，开支批评与自我批评。

三、加强支部廉政建设，负责支部党员、干部的党风廉政建设教育工作。

四、围绕企业经济工作，发挥监督保障作用。仓储副科长岗位职责

一、协助科长贯彻执行上级的路线、方针、政策，协助科长完成好各项工作计划。

二、协助科长完善、调整并实施工作计划。

三、协助科长把好费用开支关；检查监督各项制度的执行和落实情况，以及各项工作任务的完成情况。

四、做好员工的思想政治工作，组织员工学业务、学技术，不断提高员工业务技能水平。

五、帮助协调好各方面的关系，安排和处理好日常工作。

六、强化安全意识，完善各项安全措施，并检查执行情况，杜绝各类安全事故的发生。

七、认真完成库领导和科室布置的其他工作。保管班长岗位职责

一、服从本科室的工作安排，保质保量按时完成工作任务；协调好本班的各项工作，做到有分工有合作，保证“四无”粮仓建设的持续平稳发展。

二、经常检查保管员的日常工作情况和仓内的清洁卫生，粮堆粮面平整美观，做到“仓内面面光，仓外三不留”，坚持“以防为主，综合防治”的保粮方针，巩固“四无”粮仓。

三、认真执行粮食检查制度，随时掌握粮情变化规律，发现问题及时反映，提出整改建议，为严防早治提供可靠的依据。

四、根据本科室的工作计划和任务，负责安排保管员的日常工作任务、倒班等。

防治员岗位职责

一、认真学习防治新技术，积极参加科学储粮技术创新活动。参与药品库管理，严格执行药品领用程序，按规定处理化学物品残渣，确保人身安全。

二、认真贯彻执行《粮油储粮技术》《机械通风操作规程》综合运用机械通风，环流熏蒸，粮情检测等新技术，确保储粮安全，提高仓储效益，有关人员每年能写出

一、二篇安全储粮技术上的论文，提高科学储粮水平。

三、定期检查粮情，掌握虫、鼠、雀危害的活动情况和规律，坚持“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、经济、有效”的防治原则，适时、适当、适度的采取有效措施，保证储粮安全。

四、加强安全意识，对药品库和防治器材的管理，严格按照熏蒸操作规程办事，建立领用制度，及施药领用单，分管领导签字。投药时必须戴防毒面罩，杜绝事故发生。

五、每月按时上报粮情表和其他相关报表，做好各种数据的收集、整理、归纳、分析工作，确保数据的真实、完整，建立粮情变化直观模式，掌握规律，制订防治方案。

保管员岗位职责

一、基础工作

⒈整理粮面。粮食入库后，应及时整理粮面，达到平坦如镜；清扫屋架、窗户、墙壁的灰尘，熏蒸用器材摆放整齐、合理。 ⒉及时建立粮情档案，按要求建立《市级储备粮食专卡》牌，《市级储备粮油员工行为规范手册》和粮情检查记录本，粮食熏蒸登记本，机械通风作业记录，做到帐卡醒目。

二、清洁卫生工作

⒈仓内要求整洁美观，做到随时口吹无尘，手摸无灰，仓内墙壁、屋架、门窗、薄膜等处无死虫茧，蜘蛛网，包隙之间无散粮及鼠粪，认真做好掏、扫、拖、清等工作。

⒉房四周保持干净整洁，水沟畅通，认真做到“仓外三不留”（杂草、污水、杂物）和无粮食抛撒。

三、粮情检测

⒈粮情检查内容详实，如三温、三湿、水分和四无情况等。

⒉坚持“

一、

三、七”粮食检查制度。

⒊粮情检查记录必须由保管员、防化员等共同复核后签字。

⒋保管员应对热敏感电阻测温值进行校对，保证测温值准确无误。

⒌散装粮食定期翻动粮面，深度要达到30cm。 ⒍每次检查后应及时填写粮情检查结果，绘制三温、三湿变化图。

⒎对检查出的隐患应及时向科室负责人报告并提出处理建议。

⒏遇狂风、雨、雪、雾等恶劣天气，无论昼夜，及时加强检查，关闭门窗，避免造成不必要的损失。

⒐坚持写工作日志，做到内容详实，不流于形式。

四、通风降温

⒈自然通风：夏季仓温、粮堆温度升高，应适时利用温低的条件，采取开启轴流风机等措施降低仓温。

⒉机械通风：在冬季降温季节，根据仓内外的气候条选择有利时机，适时开启鼓风机鼓风，保持粮温在11月至次年4月控制在15℃以内，5至10月控制在30℃以内。

检验员岗位职责

一、贯彻执行粮油质量标准、粮油质量管理办法和有关各项规章，对各流程通环节的粮油质量实施监督把关检验。

二、严格按操作规程，对出入库的粮油进行认真的质量检验，公正、准确的定等作价，坚持原则、实事求是，保证出入库粮食品质并建立粮食质量档案。

三、粮食出、入库质量检验

①粮食入库初检，扦样员按“一车一样”扦样品编号送到化验室，扦取的包分布均匀，数量不少于0.5公斤，如发现异常情况，应适当增加扦样包数或次树，化验员将初检结果按编号填写验质单，质量合格的过磅入库至指定仓房。

②观察粮食水分、杂志、气味等各项指标，防止掺杂使假，装底盖面，以劣充优，发现问题及时停止入库，立即上报，扦取复检样品送化验室复检，合格后方可入库，杜绝人情粮，问题粮入仓，确保储粮质量合格。

③入库完毕，由化验室对整仓粮综合扦样，签定各项指标，根据轮换验收的有关文件，认真填写轮换批准文号，轮入粮油的品种、数量、时间、质量指标、存储仓号等，逐级上报申请验收。

④粮食出库前由化验室先扦取样品，鉴定各项指标，对出库粮食的保管损耗，水分，杂质增减量进行核算，出具化验分析报告，一份上报至库主任，作为销售定价的依据，另一分归档。 粮食入库按以下流程进行：

准备—登记—扦样—初检—过磅—复检—检斤—入库—建帐立卡

四、坚持粮食品质分析，一季度对库存的粮食进行一次品质分析检验，将检验结果真实地向分管领导汇报，并建立粮食质量档案。

统计员岗位职责

一、认真学习统计法和国家政策、法令，提高政策水平、专业素质和统计业务的应变能力，不虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料，维护统计资料的真实性、准确性和科学性。

二、严格审核原始凭证及各项指标，实事求是地全面、及时、准确的反映粮食库存及调拨情况。

三、加强原始凭证的管理，做到原始记录字迹清楚，内容完整，手续完备，记录真实，数字准确。

四、建立市级储备粮分月、分日、分品种数量的统计台帐和实物台帐，并要分清粮食的生产年限、入库时间及其他情况。

五、切实加强粮油商品的帐务管理，做到帐表、帐帐、帐实三相符。

六、按要求及时、准确、全面地报送各种报表和电讯数据并留存科室负责人一份，在收帐后轮换高峰期间每天上班报进度。

七、坚持对帐制度，会统对帐每季度一次，统计与科室对帐每月一次，双方签字确认。

八、妥善保管统计资料，做好保密工作。

九、完成领导临时安排的其他工作任务。司磅员岗位职责

一、粮库磅房由专人管理，计量员必须忠于职守，廉洁奉公，客观公正，确保出入数量的准确性。

二、计量员要熟悉计量器具的工作原理，掌握操作方法，不得违章操作，避免计量器具损坏。

三、计量员对过磅的车辆和物质应严格检查，无关物品必须卸车，地中衡四周2米内不得站人。

四、及时登记和上报计量数据。

五、加强计量器具的维修和保养，确保计量器具随时正常运行，及时准确、真实的完成任务。

六、磅房内严禁吸烟，严禁无关人员逗留。

七、保持磅房内外和计量器具的清洁卫生。

保卫科岗位职责

保卫科科长岗位职责

一、全面主持本科室工作，认真贯彻执行国家的法律、法规和上级有关治安保卫工作的规定，加强企业内部管理。

二、加强保卫科工作人员的思想政治工作，组织保卫科人员学政治、学政策、学制度，不断提高员工的思想素质。

三、建立健全安全防范制度，加强检查，堵塞漏洞发现隐患及时向领导汇报，并提出整改意见，监督有关部门及时整改。

四、定期开展职工的法制教育和宣传教育活动，严格执行治安管理法规及内部安全保卫工作条例，抓好要害部位和重要部门的安全保卫工作。

五、负责对仓库值班巡逻工作排好班、定好岗，对仓库禁烟区进行严格的检查，对违反规定者按条例处以罚款。

六、预防和制止违法行动，协助公安部门对刑事犯罪嫌疑人和有危害社会治安行为的人进行摸底调查、维护企业稳定。

七、搞好帮教工作。对违反规定的职工要说服教育；对不服从管理的民工或临时工要耐心劝说，对打架、闹事的人员要及时制止，并按规定给予处理，防止治安案件的发生。

八、建立消防组织网络，提高职工消防意识。每年定期开展《消防法》和“119”消防宣传活动，组织义务消防队，开展消防演习，提高职工防火自救能力，杜绝火灾发生。

九、抓好安全生产工作。要经常检查各要害部门，确保仓库生产安全，杜绝各类安全事故的发生。

十、对财会部门提款、存款提供协助保护工作，确保各项业务顺利进行。

防火专职人员岗位职责

一、定期开展法制教育和四防、宣传教育活动。

二、加强仓房防火责任制的落实、检查。

三、抓好安全生产管理工作。要经常检查重点部位的防火安全，做好记载、确保一方平安。

四、协助科长落实各项防火安全、责任和内部治安。班长岗位职责

一、加强检查巡班人员到岗情况，安排好值班员的交接班工作。

二、检查重点部位的防火安全，做好记载，确保安全。

三、协助科长落实各项防火安全和内部治安工作。监控人员岗位职责

一、爱护视频安防监控系统设备、熟悉、设备性质，严格按程序操作。

二、发生问题要及时向领导汇报，并做值班记录。

三、监控记录必须按要求进行保存，以备资料查询。

四、严禁将视频监控设备作他用。

五、坚守岗位、确保录象设备不间断工作。

六、严禁非工作人员操作设备。

七、爱惜设备，保证控制室内干净整洁，控制室内严禁吸烟。

八、设备出现故障应及时向领导汇报，并做好记录。

九、按要求正确使用设备，不得盲目操作，未经领导允许，不得移动显示屏、硬盘录象机、监视器、电脑等设备及各种按钮、电器接头。

十、严格执行交接班制度，认真填写值班日志。对设备情况要作为日常交接班重要内容，并及时登记交接班日记，做到交清接明。

十一、好监控设备的清洁保养工作，遇探头图象不清晰、监控设备需检查维护的情况，须及时报告保卫科长。

门卫人员岗位职责

一、对因公来库人员须要求其讲清事由，经允许后登记方可入库。

二、仓库一般不准留宿，职工来客须留宿者，应经库领导或保卫科长同意后，方可留宿，对此须严格检查。

三、凡仓库物资不得随意允许出库，个人（单位）在库购买的物资一定要持有购物单据、出门证，经保卫科长签字后方能出库。借物出库要有借条，才能出库。

四、入库车辆按指定地点停放，出入库均应停车检查登记，如有杂物、垃圾，车辆一律不得入库。

五、严禁将易燃爆物品带进库区。

六、凡出库人员携带的提包、行李，都要认真检查。

七、平时夜晚7时锁门，节假日8时锁门，超过时间不予放行，特殊情况除外。

八、发现可疑情况及火险应迅速向保卫科或总值班报告，同时报警。

九、人员接班时，要做好室内外清洁卫生，闲杂人员一律不得在门房玩耍、看电视、做私事等。

十、人员值班时不准酗酒、睡觉、打牌或做与上班无关的事情。

值班巡逻岗位职责

一、值班人员在当班期间应负责全仓库的安全保卫工作，值班时间从上午八时，至次日上午八时止。值班人员至少每两小时对全库进行巡逻一次外，还要对三管部门和重点部门进行检查，发现问题要果断并向总值班及时汇报，切实履行值班职责。

二、值班人员如不能到岗时，要事先通知保卫科，调换值班时间需经保卫科长同意方能换班，不得无故缺勤。

三、值班巡逻人员要认真执行保卫制度。当班人员不得喝酒、睡觉和干私活。

四、认真做好值班和巡查记录，搞好交接班，记录必须完整无缺，交接手续要清楚明白。

推荐第3篇：粮库保管员岗位职责(共)

篇1：仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

六、制表登记;分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度. 如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 入库：

仓库管理程序

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

5.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。 15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 17.仓管员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19.所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。 20.完成上级的临时工作安排。

仓库管理员岗位职责

1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单 一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记。 4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领

料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后

方可发货，事后应补方可发货。

6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一

致。

8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即

时上报。

10 .定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存

货变质。

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管

人员要无条件服从。

15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或

批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有

关文件带出厂外。 17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对

厂情况严重的，应追究其法律责任。

18 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须

限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

篇2：粮库保管员岗位责任制 粮库保管员岗位责任制

1、全面负责粮食存储、收调、监装、监卸等管理工作。

2、按仓建立台帐，将所属仓的收购凭证单独装订,所属仓的收购凭证单独装订。

3、经常观察原粮的贮存变化，发现问题找出原因，提出处理意见。

4、坚持保粮检查制度，做到一星期查二次，雨前、雨后必须查，危险粮、不安全粮随时查，认真填写检查记录，发现问题逐级汇报，不得隐瞒不报。

5、填制各仓粮食温度跟踪表，需每天逐形态检查“三温”的变化，对不安全型态要勤检查，做到死看死守。

6、粮食出、入、存数量一定要准确，等级分明，品种不混，特殊情况应单独注明。

7、认真执秆“三符四无”规定，做到帐质相符，帐帐相符，帐票相符，实现无虫、无鼠雀、无霉变、无事故。

8、严格执行粮食出入库制度，做好出入库现场管理，把好质量和数量关，做到入有凭，出有据，确保数字真实、准确。并做好保密工作。

9、确定粮食入库后，方可加盖核实名章，严禁事先预盖。

10、储粮场地要做到常年无土粮、无杂草、无垃圾、无污水积雪，无砖石瓦块，始终保持洁净状态。

11、作业完毕后必须将机械上的粮食清扫干净，推到指定地点，排列整齐。

12、作业结束，保管员要按作业质量标准验收，合格后方可开作业工票，并经副主任签字，交作业队。

13、空仓必须先进行彻底清扫，要消毒灭虫后方可入粮。

14、保管员要认真负责，对票据上的品种、数量、等级、水份、杂质核对与实际粮情是否相符，如不符要及时通知检斤，检验人员采取措施，避免损失。

15、对掺杂使假粮的，要狠抓严管，要及时向领导和有关部门报告，知情不报，视同合伙做弊，给予严处。

16、对所保管的粮食只有保管的责任，建议的义务，没有处理的权力。

篇3：仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责

职能：负责公司物资的管理，做好物资出入库发放、登记，做好月末库存商品盘点，保证所管物资的数量、质量。

1、负责物资入库，按规定严格把好数量关、质量关、价格关。

2、负责物资出库领用，领料单须有部门负责人签字。严格控制发放范围、数量，如有超出，及时反映核实处理。

3、严禁公司物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。

4、负责进出物资出入库日记账的登记，按时交纳入库、领料、直拨单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。

5、经常盘查常用物资，如有缺少应及时申购，并负责将各部门的申购单及时转交给采购员并督促物品及时到位。

6、验收后的物资，必须按类别，根据物品的数量、性质固定位臵整齐摆放，在货架上粘贴注明货物名称的标签，正确发放，并注意留通道，便于收发、检验、盘点、清查。

7、对部门领用低值易耗物品的使用情况负责进行跟踪调查，若有使用不当、不妥的情况，要及时提出改进，在下一次重新领用时要将旧物回收，做到以旧换新，确保每项易耗物品的使用达到正常年限。

8、商品和物料进出仓，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗，严格审核入库领用手续是否齐全。

9、对于手续不全者，一律拒发、拒收。

10、仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。要勤检查，防止虫蛀鼠咬、霉烂变质。

11、每日汇总票据，严格执行出入库手续，按期登记明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账物相符、账表清楚，并于月底及时结出月末库存数，上报财务部。

12、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

13、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不撤离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。

仓库商品物资月末盘点、费用汇总

核实工作流程

1、每月末，保管员对仓库物资进行全面盘点。核实汇总上月入库、出库商品单据，汇总商品明细分类账簿，核实账面数与实物数相符。

2、完成物资盘点后，制作月度盘存表:部门杂项消耗明细表、客房部一次性消耗品明细表、小商品消耗明细表、酒水调料消耗明细表、餐厅杂项消耗明细表。

3、消耗明细表由保管员交部门负责人核实签字认可，核实签字后的消耗表作为计算各部门费用依据。

4、保管员每月最后一天在餐厅收市后对后厨半成品进行盘点，盘点后的半成品成本报会计人员作冲减当月餐厅营业成本依据。物资保管、赔偿制度

1、所有物品由财务部保管组保管员负责管理。保管员应对物品负保管责任。

2、物品到货时，保管员应按规定严格把好数量关、质量关、价格关。物品要按种类及要求合理存放，便于发放。

3、收货注意事项：

（1）收货数量与供应商提供的送货单数量有差异时，应要求供货商及时补足，补足后，开具商品入库单，并将客户联交与供货商。

（2）收货时质量、价格出现与前批货物有差异时，保管员应将该物品质量、价格问题在入库单上注明，并上报至财务经理处，由财务经理控制支付货款时要求供货方降低价格或退货。

4、物资出库领用：领料单须有部门经办人签字、部门负责人或部门负责人指定的领班签字，严格控制发放范围、数量，部门领用如有超出正常范围、数量，应及时反映核实后再发放。发放时要认真核对品种数量发货，不能出现错发。

5、保管人员应进行物品出、入库日记账的登记，按时上交入库、领料、直拔单及收付存盘存报表，并于财务核对，准确反映物资收发存工作，做到账实一致，随时接受检查。每月最后一天对物品进行盘点，发现短少应查明原因，如是保管员工作失职出现短少，损失由保管员承担。赔付按物品原价赔偿。

6、保管员应经常盘查常用物资，如有缺少应及时申购，并负责将各部门的申购单及时转交给采购员并督促物品及时到位。物品应按先进先出的原则发货。保管员应随时掌握所管物品质量情况，对食品类物资注意保质日期，注意食品卫生，减少积压，避免浪费。

7、严禁保管员将物资违规发放，更不准擅自外借，如有发现，严重处分。

8、物品的管理要做到三防。防霉防虫防鼠。仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、气温变化、通风条件，调节干、湿度和温度。 仓库卫生、安全制度

1、仓库应严格执行安全制度。库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、电源、消防器材、货垛等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

2、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，并做好仓库的清洁卫生工作。

3、由于保管人员工作失职，出现火灾至财产物资损失，物品损失费原则上由保管员按进价赔付。对损失金额较大的由财务部负责人根据情况上报董事会处理。 各类废旧物品出售制度

1、为了加强对物资的统一管理，维护公司的利益，现对各部门废品的处理及报废物品处理做出如下规定：

2、所有的报损设备、家具、各种废品的处理，全部统一由财务部负责。

3、各部门破损的设备、家具等，本着修旧的原则，由各部门统一放在销售部指定的房内，由行政部负责维修。如经过鉴定不能维修的，由财务部统一处理(有关部门配合)。

4、对各种包装物(纸箱、塑料填充物等)、回收的可出售的消耗品等废品，各部门选派一名员工专门负责，要处理的废品由财务部负责处理，财务部收妥废品款项开具收据后方可出门，否则，销售部不能允许任何物品或废品出门。

5、处理废品，财务部和各部选派的员工一起处理，所得款项，其中30％留有关部门使用，70％留财务部作招待所营业外收入入账。年末将30%收入汇总上报公司领导同意后返还给各部门作为节约奖励金发放。

6、销售部必须严格把关，决不允许没有任何正当手续的人自行出门处理废品，任何个人不得私自处理废品，否则，按违纪处理。

7、上述由财务部会计收银组负责统筹、协调、监督执行。

篇4：仓库保管员岗位职责及工作流程

辽阳市精细化工研究院宏伟分厂材料保管员岗位职责

1.树立为生产服务、为研究院服务的观点，爱护研究院财产，忠于职守，廉

洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。 2.在厂长的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作，做

好仓库的管理工作。

3.及时编制采购计划、物料添加计划，及时汇报商品的库存情况, 确保发

货的正常执行。

4.严格执行研究院仓库保管制度及其先进先出的原则，杜绝少装、混装、

防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

5.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，

卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包

装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。 7.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可循,负责定期对仓库物料

盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

8.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理

和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报厂长。

9.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时向厂长上

报，对意外事件及时处置。

10.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠

害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

11.做到以研究院利益为重，爱护研究院财产。 12.完成领导临时交办的其他任务。 工作流程: 一.入库

1.外购商品入库 做好入库前数量清点,查验材料质量,符合要求,填制入库单:按入库单的要求分别填列,内容有:1供货单位 2送货日期 3材料名称 4规格 5数量6材料员验收签字 。入库单一式四联:第一联交厂长(用于备查);第二联交财务部(登记材料往来);第三联交材料员记账(登记账簿);第四联交营销部(用于材料付款结账)。

2.半成品入库(内部调拨) 填制半成品入库单内容有:1入库产品的名称2 日期 3规格 4数量 5厂长验收签字6材料员签字等填写完整。入库单一式四联:第一联交厂长(用于备查);第二联交财务部(了解生产状况);第三联材料员记账(账簿);第四联交营销部(随时掌屋生产情况)。

3.产成品入库 产品完工,经研发部质量检验员检验合格后,车间填写产品入库单。填列内容有:1入库产品的名称2日期 3规格 4数量5厂长验收签字 6材料员签字等填写完整.入库单一式四联第一联交厂长(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联材料员(登记账簿).第四联交营销部(随时掌屋生产情况) 。

4.报废品入库 车间填写产品入库单时,除原来填写的内容以外应注明报废原因入库。

二.出库

1.原材料出库(领用材料) 车间填写材料领料单,填列内容有:1日期2材料名称 3规格4数量5厂长签字 6领料人签字 7材料员签字等填写完整.领料单一式四联: 第一联交厂长(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联材料员(登记账簿).第四联交营销部(随时掌屋生产情况) 。

2.半成品出库 填制半成品出库单内容有:1出库产品的名称 2日期 3规格 4数量 5厂长签字 6领用人签字 7材料员人签字等填写完整.出库单一式四联: 第一联交厂(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联材料员(登记账簿).第四联交营销部(随时掌屋生产情况) 。

3.成品出库必须按照先进先出原则办理出库,必须经研发部认定无问题后,厂长批准填写产品出库单，出库单的填列内容有:1收货单位名称2送货日期3产品名称4规格5数量6厂长签字7材料员人签字8送货人签字送货单一式五联，第一联交厂(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联交材料员(登记账簿).第四联交营销部(随时掌屋生产情况) 第五联；交门卫

4.报废产品出库 对报废产品应及时整理,清点报废,减少库存。报废时应填制报废单,内容有: 1报废产品的名称2日期 3规格 4数量5报废原因7厂长签字 8材料员签字 报废单一式三联:第一联交厂长(用于备查).第二联.材料员记账(登记账簿)第三联交财务。

三.编制报表

1.设置账簿:原材料帐簿、半成品帐簿、产成品帐簿、随发生时间及时登记。 2.每月月底,根据以上入库单,出库单,定期编制”原材料盘点表”、“半成品盘点表”、“产 成品盘点表”、“库存汇总表”。应做到表格计算准确,表与表的衔接关系准确，所附单据齐全报送厂长。

篇5：仓库保管员岗位职责及工作流程 仓库保管员岗位职责

（1） 树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉

公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。

（2） 在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电

脑员、业务员做好仓库的管理工作。

（3） 及时编制采购计划、物料添加计划，及时汇报商品的库存情况, 确保发

货的正常执行。

（4） 严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防

止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

（5） 合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，

卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

（6） 重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装

的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。

（7） 各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘

点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

（8） 负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和

建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

（9） 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对

意外事件及时处置。

（10） 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、

鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

（11） 做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

（12） 完成领导临时交办的其他任务。 工作流程: 一.入库

1.外购商品入库 做好入库前数量清点,查验材料质量,符合要求,填制入库单:按入库单的要求分别填列,内容有:⑴.供货单位 ⑵供货单位地址电话联系人 ⑶.商品类别 ⑷.发货号码或送货单号码 ⑸送货日期 ⑹.材料编号 ⑺.材料名称 ⑻规格 ⑼.计量单位 ⑽.数量(应收、实收) ⑾.单价 ⑿.无税金额 ⒀.抵税金额 ⒁.部门主管签字 ⒂.记账签字 ⒃.验收签字 ⒄.制单签字。入库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(登记材料往来);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交采购部(用于材料付款结账)。

2.半成品入库(内部调拨) 填制半成品入库单内容有:⑴.入库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.包装定额及箱数 ⑺.入库人签字 ⑻.制单人签字等填写完整。入库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(了解生产状况);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

3.产成品入库 产品完工,经质量检验员检验合格后,车间填写产品入库单。填列内容有:⑴.入库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.产品名称 ⑸.规格 ⑹.数量 ⑺.包装定额及箱数 ⑻.验收签字 ⑼.制单签字等填写完整.入库单一式四联第一联存根(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联仓库记账(登记存货卡.账簿).第四联交部门主任(随时掌屋生产情况) 。

4.报废品入库 车间填写产品入库单时,除原来填写的内容以外应注明报废原因入库。

二.出库

1.原材料出库(领用材料) 车间填写材料领料单,填列内容有:⑴.日期⑵.材料名称 ⑶.规格 ⑷数量 ⑹.单价 ⑺.金额 ⑻.部门主管签字 ⑼.领料人签字 ⑽发货人签字等填写完整.领料单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交车间;.第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

2.半成品出库 填制半成品出库单内容有:⑴.出库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.包装定额及箱数 ⑺.领用人签字 ⑻.发货人签字等填写完整.出库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(了解生产状况);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

3.成品出库必须按照先进先出原则办理出库,必须经质检认定无问题后,填写产品出库单及送(提)货单,送(提)货单由购货单位签字或盖章确认后回传仓库。出库单的填列内容有:⑴.收货单位名称 ⑵收货单位地址电话联系人⑶.订单号⑷送货日期⑸.产品编号⑹.产品名称⑺规格⑻.计量单位⑼.数量⑽.单价⑾.金额⑿.包装定额及箱数⒀.部门主管签字⒁.发货人签字⒂.送货人签字⒃.收货人签字.送货单一式五联第一联存根(用于备查).第二联.仓库记账(登记存货卡.账簿)第三联.出门证.第四联验收回执.第五联收货单位留存。

4.报废产品出库 对报废产品应及时整理,清点报废,减少库存。报废时应填制报废单,内容有: ⑴.报废产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.单价 ⑺.金额 ⑻报废原因.⑼.部门主管签字 ⑽.制单人签字⑾注塑物流部签字等.报废单一式四联:第一联存根(用于备查).第二联.仓库记账(登记存货卡.账簿)第三联.报废回执(必须经过物流部签字).第四联收货单位留存。

三.编制报表

1.设置账簿:原材料帐簿、半成品帐簿、在产品帐簿、产成品帐簿、实地货物卡、随发生时间及时登记。

2.每月月底,根据以上入库单,出库单,定期编制”原材料盘点表”、“半成品盘点表”、“在 产品盘点表”、”产成品盘点表”、“库存汇总表”。应做到表格计算准确,表与表的衔接关系准确，所附单据齐全。

3.与供应商﹑销售商及时核对账目,确认销售金额,以便及时开票。

4.每月月底(26日)应与公司物流部核对注塑件的入库金额,如有差额,应及时调整。

篇6：仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程 仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程

仓库管理员岗位职责

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;

11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；

仓库管理员工作流程

1、请购 1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购；

2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部；

2、验收

1）仓管员根据采购计划进行验货；

2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行；

3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理；

4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。

5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续；

3、保管

1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡；

2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；

4、盘点

1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

5．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 6．每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

7．合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9．货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10．入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 11．所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 12．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

13．所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14．根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15．坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16．收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 17．仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 18．按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19．所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 20．完成上级的临时工作安排

篇7：仓库保管员岗位职责及工作流程 仓库保管员岗位职责

1.树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平。2.在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、业务员做好仓库的管理工作。 3.及时编制采购计划、物料添加计划，及时汇报商品的库存情况, 确保发货的正常执行。

4.严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

5.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区堆码，卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。

7.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。 8.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。 9.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

10.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

11.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。 12.完成领导临时交办的其他任务。 工作流程: 一.入库

1.外购商品入库 做好入库前数量清点,查验材料质量,符合要求,填制入库单:按入库单的要求分别填列,内容有:⑴.供货单位 ⑵供货单位地址电话联系人 ⑶.商品类别 ⑷.发货号码或送货单号码 ⑸送货日期 ⑹.材料编号 ⑺.材料名称 ⑻规格 ⑼.计量单位 ⑽.数量(应收、实收) ⑾.单价 ⑿.无税金额 ⒀.抵税金额 ⒁.部门主管签字 ⒂.记账签字 ⒃.验收签字 ⒄.制单签字。入库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(登记材料往来);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交采购部(用于材料付款结账)。 2.半成品入库(内部调拨) 填制半成品入库单内容有:⑴.入库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.包装定额及箱数 ⑺.入库人签字 ⑻.制单人签字等填写完整。入库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(了解生产状况);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

3.产成品入库 产品完工,经质量检验员检验合格后,车间填写产品入库单。填列内容有:⑴.入库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.产品名称 ⑸.规格 ⑹.数量 ⑺.包装定额及箱数 ⑻.验收签字 ⑼.制单签字等填写完整.入库单一式四联第一联存根(用于备查).第二联交财务部(登记产成品数量).第三联仓库记账(登记存货卡.账簿).第四联交部门主任(随时掌屋生产情况) 。

4.报废品入库 车间填写产品入库单时,除原来填写的内容以外应注明报废原因入库。

二.出库

1.原材料出库(领用材料) 车间填写材料领料单,填列内容有:⑴.日期⑵.材料名称 ⑶.规格 ⑷数量 ⑹.单价 ⑺.金额 ⑻.部门主管签字 ⑼.领料人签字 ⑽发货人签字等填写完整.领料单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交车间;.第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

2.半成品出库 填制半成品出库单内容有:⑴.出库产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.包装定额及箱数 ⑺.领用人签字 ⑻.发货人签字等填写完整.出库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(了解生产状况);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交部门主任(随时掌屋生产情况)。

3.成品出库必须按照先进先出原则办理出库,必须经质检认定无问题后,填写产品出库单及送(提)货单,送(提)货单由购货单位签字或盖章确认后回传仓库。出库单的填列内容有:⑴.收货单位名称 ⑵收货单位地址电话联系人⑶.订单号⑷送货日期⑸.产品编号⑹.产品名称⑺规格⑻.计量单位⑼.数量⑽.单价⑾.金额⑿.包装定额及箱数⒀.部门主管签字⒁.发货人签字⒂.送货人签字⒃.收货人签字.送货单一式五联第一联存根(用于备查).第二联.仓库记账(登记存货卡.账簿)第三联.出门证.第四联验收回执.第五联收货单位留存。

4.报废产品出库 对报废产品应及时整理,清点报废,减少库存。报废时应填制报废单,内容有: ⑴.报废产品的单位 ⑵.日期 ⑶.产品编码 ⑷.规格 ⑸.数量 ⑹.单价 ⑺.金额 ⑻报废原因.⑼.部门主管签字 ⑽.制单人签字⑾注塑物流部签字等.报废单一式四联:第一联存根(用于备查).第二联.仓库记账(登记存货卡.账簿)第三联.报废回执(必须经过物流部签字).第四联收货单位留存。

三.编制报表

1.设置账簿:原材料帐簿、半成品帐簿、在产品帐簿、产成品帐簿、实地货物卡、随发生时间及时登记。

2.每月月底,根据以上入库单,出库单,定期编制”原材料盘点表”、“半成品盘点表”、“在 产品盘点表”、”产成品盘点表”、“库存汇总表”。应做到表格计算准确,表与表的衔接关系准确，所附单据齐全。

3.与供应商﹑销售商及时核对账目,确认销售金额,以便及时开票。

4.每月月底(26日)应与公司物流部核对注塑件的入库金额,如有差额,应及时调整。

篇8：仓库保管员岗位职责

仓库保管岗位职责 为了加强公司的仓库保管管理工作，根据相关财务制度，结合本公司的具体情况，发挥仓库管理工作在公司经营管理中和提高公司经济效益的作用，特制定本岗位职责

1．仓库保管员要努力学习业务知识，不断提高业务素质。保管员是物资保管的直接责任人，负有对物资入库验收，出库复核和保管保养的责任。 在仓库负责人（本部门经理）领导下，做好商品在流转过程中的储存、保管、发运等工作。严格执行仓库管理制度和执行公司的进出库手续、流程。发出商品坚持先进先出原则。

2．加强管理，合理规划，库房使用要做到“堆垛整齐，方便收发，方便检查”。 凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。验收一般应在当天完成。严格手续，出入库物资做到：收有凭，发有据，及时记帐，手续清楚，帐物相符。 3．库内物资做到勤查、勤翻、零整分开、分类存放，滞呆及回收物资，做到想方设法，积极推荐，能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥作用。货物出入库进出要及时准确地登帐记卡，做到日清月结，每月与材料记帐员核对。年中、年末全面盘点清仓，保证帐、卡、物三相符。对不符合要求的原材料有权拒收。

4．库存物资做到保持仓库卫生整洁，清除浮灰，每周整理仓库一次。日常工作中随时注意库存商品的有效期限、临期等情况。按时检查库房内外环境，保持通风、防止潮湿、霉变、注意防火、防盗、

防虫蛀、防鼠咬，发现隐患及时处理、上报。

5．严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入生产区域及仓库。

6、每日盘点实有库存，发现问题及时处理。原则上按月与财务部对账，做到账账相符、账货相符。及时处理盘点中发现的问题。销售部门或其它部门提出有关的协助要求时，仓库保管员应汇报负责人积极予以配合；

7、仓库管理员应及时清仓查库，对重要物资重点保护，对所需重要原材料需提前5天以书面形式一式两份上报供应部门，并有供应部门签字收回，一份存档备查。 8除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作。

篇9：仓库管理员岗位职责及工作流程 仓库管理员岗位职责及工作流程

一、仓库管理员岗位职责

1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存

货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标

识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、

销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

二、物料需求及采购计划

1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确

定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。

2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。

3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，

报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。

4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采

购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原料验收入库

1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。

2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

四、生产领料及耗料

仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单（或原料出库单）。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单（或原料出库单）。车间领料一律向仓库申领。

物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组长负车间物料管理之责。生产班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。

每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

领料单会计记账联交财务中心记账。

五、生产完工入库

1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如实填写成品入库单。

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

六、销售出库及送货

1、仓管员必须根据销售出货指令（出货通知）方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓管员根据出货通知的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。

3、销售退回时，必须办理退回手续，缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。

七、生产日报及仓存日报制度

1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。

2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。

八、单据传递

仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务中心会计岗位。存根联由制单部门及人员存档保管备查

本规程由财务中心制定并负责修订与解释，自签发之日起执

附署

主送：仓库、车间 抄送：

篇10：保管员岗位职责 保管员岗位责任

职责范围：

负责储备粮一符四无和规范化标准的落实，粮情检查，防治清消，防雨防汛检查，仓房安全检查等各项制度的落实，确保粮食储存安全。

一、粮食保管员负责粮食安全储存的日常管理，仓内外环境卫生整洁及粮食储存过程中一切不安全因素的检查、原因分析、措施提出、处理结果的落实。

二、粮食保管工作是整个粮食流通过程中的重要一环，工作中要严格执行《粮食储藏技术规范》及有关各项保管工作规章制度，不断提高政治、业务技术水平和高度责任感，确保储备粮帐实相符，质量合格。

三、保管人员对自己所保管的粮食情况要做到心中有数，对粮食的数量、质量、品种、水分、各部位温度、虫害情况、入库日期、保管方式及仓房质量等情况要做到一口清。

四、负责入仓前空仓检查，清消及仓房安全程度检查，发现问题及时提出，不留隐患。保证仓房达到安全性能。

五、在新粮入仓时，负责粮食入库过程中，粮食数量、质量的监督管理，掌握每日的入库数量，做到心中有数。必须保证入库粮食符合调入合同要求。整仓入齐后，按规范化要求进行整理，仓内外必须达到规范要求，并在24小时内建立粮情卡片。

六、粮食出库时保管人员必须坚守岗位，掌握出库进度，发现粮情问题时应立即停止出库，及时向组长汇报并由科内采取必要的措施，决不能将有问题的粮食外调。

七、在日常粮食保管工作中，要以规范化和“一符四无”要求为管理

准则，并根据季节的不同，适时进行自然通风和机械通风，发现异常现象（如升顶结露、生虫、吸湿、发热、不正常粮温等）要调查清楚，并分析原因，与保管组长、粮情人员商议解决的办法，能够自行解决的要立即采取措施，解决不了的要上报科长，并做好整个处理过程及结果的记录。

八、汛期降雨时，要做好”三查“工作（雨前、雨中、雨后），做到雨前有准备，雨中有检查，雨后有措施，发现问题后立即采取措施，并做好每次降雨的记录。

九、配合科内完成每年的科学保粮任务，科保期间负责监测本仓科保质量，使之达到科保的预期目的。

十、根据库内和市局组织的“一符四无”检查时间期限，提前做好各项准备工作，要保证本岗位片“四无”评分不低于95分。

十

一、所填帐、卡、表要工整清洁，不得有错填、漏填和涂改现象。十

二、保管人员要爱护仓内外储粮设施，保证储粮设施的完好。储粮设施出现问题（自然损失）要说明原因，报告科长找有关部门解决，对人为造成的损失，将由保管员自己负责。

十三、保管人员对所管仓的各项工作要负全责。

保管员工作标准

保管员在工作中根据以下法律法规规定，确保达到其要求和标准。

一、国家《粮油储藏技术规范》及天津市补充规定。

二、《国家储备粮油“一符”、“ 三专”、“ 四落实”的规定》。

三、国家粮食局《粮食质量监管实施办法（试行）》。

四、小麦、稻谷、大米等国家粮食标准和粮食购销合同标准。

五、国家粮食局《高大平房仓储粮技术规程》、《机械通风储粮技术规 程》、《磷化氢环流熏蒸技术规程》。

六、《天津市地方储备粮管理办法》。

七、《天津市地方储备粮承储库规范化管理办法》。

八、《天津市粮食局“一符四无”粮仓检查鉴定评分标准（试行）》。

九、《天津市储粮粮情卡片》填写说明。

十、仓储管理制度；

1、仓储工作管理制度。

2、储备粮保管制度。

3、储备粮虫害检查制度。

4、储备粮检测（查）制度。

5、“四无”检查制度。

6、仓储工作普查制度。

7、仓房通风制度。

8、仓房及作业现场管理制度。

9、仓储安全标准。

10、储备粮管理标准。

11、空仓管理标准。

12、粮情工作制度。

13、保管员业务学习制度。十

一、其它有关管理制度和标准

工作实施细则

一、新粮入仓前检查门窗、墙壁、仓顶、地面有无损坏、漏雨、返潮等情况。同时做好空仓卫生清理、ddv清消、封堵地井等入粮前的准备工作。

二、入粮过程中本仓保管员现场监督装卸、过筛质量，检查来粮水分、杂质、不完善粒等是否符合合同标准，检查有无害虫、发热粮、雨湿粮、霉坏粮、夹心粮等情况，发现问题立即停止入仓，同时向组长或负责质量人员汇报。

三、粮食入仓后，检查门窗有无损坏情况，监督检查下电测线缆的位置、粮道、防水墙的质量。

四、入粮完成后24小时建立粮情卡片。保管员的日常保管工作，要达到粮面平整、仓内卫生等达到规范化和四无检查标准。取样按国家《扦样检验管理办法》执行，分区分层设点。

粮食安全程度的划分及检查期限执行《粮油储藏技术规范》标准： 图片已关闭显示，点此查看

五、帐、卡、表规范、标准。要按中央和市局“粮情卡片填写说明”要求填写，保持规范整洁。

六、仓内空间清消，春秋季节每月1—2次，夏季每月3—4次，特殊情况增加清消次数。

七、冬季将本仓房通风计划（包括离心、轴流风机、自然通风）报组长和科长，做好通风记录。其它季节当仓内温湿度低于大气温湿度时坚持自然通风，排除仓内湿热空气，同时要防止因温差所产生的升顶结露现象，确保粮食安全。

八、春季负责粮食科保密闭工作，完成后进行查漏补漏，科保期间达到无虫粮标准，确保科保质量。

九、粮情汇报要有文字材料交给粮情员，内容包括：上一次粮情解决情况、本次发生的粮情情况、分析原因，提出建议。

十、责任片卫生达到 “四无”卫生标准，做到无杂草杂物、无残粮，雨后不留积水，雪后及时清理，保持经常化。

十

一、在市局及各级的“四无”检查中，达到市局规范化和“四无”评分标准，做到粮情底数“一口清”，表册填写规范，“四无”卫生干净整洁，全面提高工作水平。

十二、坚持每周半天学习制度，结合当前粮情情况，不断更新学习内容，做到学以致用，学出实效，提高自身业务素质。

十

三、完成领导交给的其它任务。

推荐第4篇：粮库化验员岗位职责(共)

篇1：化验员岗位职责 化验员岗位职责

1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。

2、负责到货原材料抽样，感观检验。

3、负责成品及原料的检化验工作。

4、每批产品常规化验项目。

5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。

6、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

8、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报；

9、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；

10、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；

11、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；

12、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名；

13、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故；

14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中；

15、观察并记录成品留样观察记录。

16、定期做原料产品质量月报表。

17、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

18、完成公司领导交办的其他任务。

篇2：检验员岗位职责 检验员岗位职责

一、认真学习国家粮油检验工作标准和有关条例、规定及各项操作规程。

二、负责仓库粮油出、入库的扦样、检、化验工作，并根据检验结果开具质量检验报告单。

三、化验员依据国家粮油质量标准，按照仓库对各批粮油的收购、调出质量规定，对不符合质量标准的粮油要拒绝接收，并及时报请领导处理。

四、对所使用的检、化验设备，要做好保养、维护工作，确保检、化验数据准确。

五、在使用危险药剂和剧毒试剂时，要按照操作规和注意事顶进行使用，做好各种药、试剂的保管工作，确保安全。

六、做好一年两次品质鉴定工作，并将检验结果及时报送库领导，为储备粮油轮换工作提供科学依据，保证储备粮常储常新。

七、完成上级交办的其他工作。

篇3：化验员岗位职责 化验员岗位职责

一、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析，熟悉所用仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态并记录。

二、负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管。

三、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作，使其处于完好状态。

四、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。

五、遵守分析和测量控制程序，认真填写原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。

六、发现测试结果出现异常时，要查找原因，从新测定样品并及时报告负责人。

七、做好化验室的安全管理工作，并定期进行检查，发现隐患及时排除。

八、做好化验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。

九、努力学习相关知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握的分析方法，不断提高检测水平。

十、自觉遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。

十

一、完成领导交代的其他工作任务。

沧州市三庆日用化妆品有限公司

篇4：化验员岗位职责说明书

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篇5：化验员岗位职责 化验员岗位职责

1.化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关 2.所有质检员取样遵循取样规则。 3.负责到货原材料抽样，感观检验。 4.负责成品及原料的检化验工作。

5.每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。

6.每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。 7.每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向科长汇报。

8.所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨。

9.所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚。

10.化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名。 11.化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故。

12.做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜 中。

13.观察并记录成品留样观察记录。 14.定期做原料产品质量月报表。

15.保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。 16.完成公司领导交办的其他任务。

推荐第5篇：空分工岗位职责

主控室职责

一、本岗位是利用dcs集散控制系统进行空气的分馏及产品的输送。

二、在班长的领导下，负责工艺系统的正常生产调节，严格执行技术操作规程，做到勤检查、勤调节，实现优质、高产、低耗，确保安全生产。

三、在调度室指挥下，配合做好净化的空气量、氧气量平衡，根据用气量、工艺状况，合理加减负荷。

四、遵守劳动纪律，认真交接班，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事情。

五、认真、及时、准确地填写原始记录，及交接班记录。

六、对各级领导的指示，应立即汇报值班长并与调度联系后，方可执行。

七、有权制止违章作业，负责好主控室的安全保卫工作。

八、根据生产需要，有权增加分析项目和次数。

九、配合现场及各岗位做好设备检修前的工艺处理和检修后的质量验收工作。

十、搞好总控室的卫生工作。

十

一、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。 svk离心压缩机岗位责任制

一、本岗位负责将原料空气压缩至工艺要求，负责维护自洁式过滤器、空

气压缩机、电机、供油系统、冷却系统的正常安全运行及维护。严格执行安全操作规程，确保人身和机组安全。

二、在班长领导下，配合主控搞好离心压缩机开车、停车，生产调节及事

故处理工作，做到安全保障，严格遵守安全技术规程。

三、认真交接班，按时巡回检查，准确、及时做好岗位原始记录及交接班

记录。

四、维护好本岗位设备，负责做好检修前的工艺处理及检修后的试车、验

收工作。

五、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。

六、搞好岗位及设备卫生清洁工作。

七、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。

八、按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。

氧气压缩机岗位责任制

一、严格执行操作规程，维护氧氮压缩机正常运转，使工艺处于最佳状态。

二、严格执行劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。

三、认真执行交接班制度，做到“十交”，“十不交”，并参加班前班后会。

四、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。

五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备的运转，按机组要求

调节好现场各参数。

六、要努力保质、保量完成或超额完成生产检修任务。

七、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。

八、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。

九、做好现场清洁卫生工作。

十、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。

十一、按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。

螺杆压缩机岗位责任制

一、严格执行操作规程，维护螺杆压缩机正常运行，每小时按时巡检一次，

使工艺处于最佳状态。

二、严格执行劳动纪律，按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。

三、认真执行交接班制度，做到“五清三交接”，即五清：看清、讲清、问

清、查清、点清。三交接：工艺交接、现场交接、实物交接并参加班前班后会。

四、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。

五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备的运转，按总控要求

调节好现场各参数。

六、要努力保质、保量完成或超额完成生产检修任务。

七、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。

八、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。

九、做好现场清洁卫生工作。

十、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。 分析岗位责任制

一、严格执行劳动纪律，按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。

二、认真执行交接班制度，做到“五清三交接”，即五清：看清、讲清、问

清、查清、点清。三交接：工艺交接、现场交接、实物交接。并参加班前班后会。

三、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。

五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备，按总控要求取样分析，每小时对氧气、氮气进行手动分析一次并作记录。认真做好动火分析。

六、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。

七、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。

八、对所管辖的检验、试验、计量设备定期打扫，确保整洁。

九、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。篇2：空分车间各岗位职责

空分车间主任安全生产职责

1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行国家劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律、法规、制度规定。

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育

5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗

6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂书面报告。

7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，事故处理要坚持“四不放过”原则

8、建立、健全车间安全、防火组织机构

9、副主任在主任领导下对自己分管范围内安全工作负责。

空分车间工艺副主任安全生产职责

1、在车间主任的领导下工作

2、负责本车间承担的各项生产目标的实现和各项工作任务的完成

3、负责本车间的绩效考核工作

4、对本车间员工有使用、调配、考核权，对任免、晋级、提薪有建

议权，对工作有安排分工权

5、协助车间主任进行车间绩效考核，负责公司控制指标、厂控指标以及关键工序点的正常运行，保证车间生产系统安全稳定长周期满负荷经济运行

6、制定巡回检查、岗位练兵等各种规章制度，并检查、考核执行情况

7、负责生产系统开、停车方案的编制，经车间主任审查，报相关处室审批后，并监督执行。

8、负责车间生产方面的节能降耗、环保、质量管理等工作。

9、负责安排、协调工艺技术人员的工作、学习和培训

10、负责配合、参与车间工艺技术问题和事故的调查分析、解决处理，召开分析会议，并建立事故、故障台账，写出事故、故障报告上报有关部门，并定期总结事故、故障案例，纳入车间岗位技术培训内容。

空分车间设备副主任安全生产职责

1、车间设备主任在设备动力部的业务领导下，负责车间的设备动力管理工作。

3、认真执行上级各项设备管理制度、技术规程和决定。依靠群众，深入实际，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备的状况。

4、组织、训练、指导操作人员正确使用、精心维护设备，认真贯彻

执行各项制度和操作规程，保证设备正常运行。对危害设备的行为提出批评及处理意见。

5、领导编制、落实年、季、月设备检修、备品备件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修理技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。组织提出本车间备品备件消耗定额和储备定额的依据。合理使用备品备件，抓好用、管、修。

6、定期组织本车间的设备检查、评级活动。对设备缺陷，应及时采取措施，予以消除，搞好文明生产。组织好设备管理信息传递工作。

7、领导检修工段认真搞好设备检修，执行检修定额，提高检修效率，确保检修质量，并组织好日常维护工作。

8、组织车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，抓好档案技术资料的积累和固定资产及设备事故的管理工作。

9、负责配合、参与车间设备技术问题和事故的调查分析、解决处理，召开分析会议，并建立事故、故障台账，写事故、故障报告上部有关部门，定期总结事故、故障案例，纳入车间岗位技术培训内容。

空分车间办事员安全生产职责

1、做好车间办公室日常卫生工作。

2、做好文件、报刊及信件的收发，分送工作。做好报刊和需留物品的保管及整理工作。

3、管理办公室耗材、记录数量，需要补充时及时上报，并保管好相关费用清单，按月上报车间主任批阅。

4、负责车间内办公易损物品的维修与养护工作。

5、负责车间固定资产、器材、物资的统计、汇总，及时做好月度计划和预算并上报，经批准后执行。

6、严格遵守采购流程，完成车间一般性物资的采购，并整理汇总相关单据，及时上报车间主任批阅。

7、跟上级部门保持良好沟通，及时跟进车间的项目汇报，文件审核工作。

8、负责接待车间外来访的的各类来宾。

9．负责本单位职工每月工资、奖金、津贴的统计、结算、发放工作

10、完成车间主任交办的其他外联任务。

空分车间安全员安全生产职责

1、负责贯彻执行国家和企业有关劳动保护和安全生产的方针、法令、规程及本车间的安全生产规章制度

2、在车间正、副主任领导下，制定、修改、审查本车间有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。

3、负责车间的二级安全教育及督促检查班组安全教育情况。

4、参加车间组织的安全生产检查，经常检查本车间的设备、设施及安全操作情况，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况或不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。

5、检查落实各级动火措施，确保动火安全，及各类安全作业票证的办理、检查督促和落实。

6、负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，及各类安全检查台帐。

7、协助车间组织安全活动，开展安全竞赛，推广、交流安全生产先进经验。

8、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材管理和查处事故隐患，掌握车间尘毒情况，及时提出改进意见和建议。

9、负责工伤事故的管理，参加车间各类事故的调查、分析、提出防范措施，督促按期落实。做到事故处理“四不放过”原则。

10、负责本车间操作人员的安全技术考核。登记及安全作业证的发放工作，经常检查持证上岗情况。

空分车间工艺技术员安全生产职责。

1、组织职工学习生产和工艺，贯彻执行公司、厂和车间有关安全生产的规章制度及要求

2、组织班组级和车间级安全教育和安全活动，以及生产工艺的流程和指标。

3、认真执行车间交接班制度，做到班前讲安全和工艺，班中检查安全和工艺，班中检查安全和工艺，班后总结安全和工艺。

4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

负责车间工艺台账、能源消耗台帐、产品质量、质量台帐、事故统计台帐、工艺检查台帐、关键工序台帐等台帐的记录与分析。负责工艺技术档案和技术文件资料的管理工作。篇3：空分岗位职责

甲醇车间空分岗位职责

1、服从领导，听从指挥，树立强烈的责任感，保质保量按时完成各项工作内容，严格执行公司和车间各项规章制度。

2、严格执行岗位操作法和岗位安全操作规程，按规程作好预检、巡检和程序化操作。

3、加强岗位之间的合作与联系，勤检查、勤调节，将各项工艺指标控制在规定指标范围内，实现优质、高产、低耗和安全生产。

4、负责将过滤器后的空气，在主空压机内压缩并经空冷塔冷却净化，作为空分装置的原料气。将分子筛后的一部份低压空气送至增压机内增压后，中抽部分空气送至膨胀机，另一部分增压送至主换热器换热后节流进入下塔。将压缩后的空气经过净化、分离、供气几道工序得到合格的氧、氮、氩产品。负责对本工段设备、工艺以及消防与安全设施的操作、使用和巡检。

5、按时准确填写记录报表，做到仿宋化、标准化。

6、严格遵守岗位纪律，做到不串岗、不闲谈、不看与生产无关书、不打闹、不做与生产无关的事，有事离岗请假。

7、做好设备检修前的工艺安全处理工作和设备检修后的试车工作。

8、搞好岗位卫生、消除跑、冒、滴、漏和不安全因素，文明生产。

9、正确管好用好消防、气防、电讯器材等工具。

10、发现问题或生产不正常应积极处理，并及时向当班班长和车间值班人员汇报。正确判断，果断处理。紧急情况可先处理后汇报，采取一切有效措施，防止事故出现和扩大。

11、有权抵制违章指挥和制止违章作业。

12、对本岗位培训、实习人员有进行安全教育和技术指导的责任。

推荐第6篇：学生会岗位职责分工

白沙思源实验学校

学生会岗位职责分工

(一)主席

协调和组织学生会各部门的分工与合作，全面负责学生会工作,直接对校团委负责。

(二)副主席

协助学生会主席具体组织负责学生会各年级分会的工作

(三)办公室

协助学生会主席和副主席全面负责学生会日常管理工作，包括学生会工作计划，总结和重大文件的起草。负责各个部门之间联络及协调工作 。

(四)学习部

解决同学们在学习上遇到的问题，沟通教与学并组织开展相关的活动。

(五)宣传部

为学生会各部门的工作和活动做好宣传，扩大我校知名度和影响力，并组织开展相关的活动。负责组织检查黑板报。

(六)纪检部

协助学工处做好全校学生日常行为规范监督和管理，维护各项活动纪律，并且监督考察学生会干部行为。

(七)生劳部

①协助总务处帮助同学们解决在生活上遇到的问题。②负责教室、校园卫生等工作并组织开展相关活动。③负责学校大型活动器具的搬运摆放。

(八)文体部

负责提高同学们的文艺水平，丰富同学们的课余生活，策划并组织开展各种文艺活动，提高同学们的体育锻炼水平，协助教务处组织好运动会、课间操锻炼等工作并组织开展相关活动和比赛。

推荐第7篇：各岗位职责分工

施工员安全生产岗位责任书

1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示决议。

2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。

3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。

4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施，临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。

5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。

6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作。

7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。

8、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。

9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。

10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。

11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。

12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督有关的技术质量安全措施。

质检员安全生产岗位责任书

1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级的指示决议。

2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题立即回报上级，采取防范措施。

3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。

4、参加月、旬的综合大检查工作，同时检查安全生产中存在问题，提出整改意见及时整改。

5、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面互相监督，严于责己，带头执行。

总工程师安全岗位责任书

1、对施工中的一切技术问题负安全责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产的一系列方针、政策、法令、规种制度和上级批指示、决议，并检查执行情况。

3、组织、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据并检查执行情况。

4、负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改进方法。

5、参加重大伤亡事故的调查，并针对事故原因，技术等方面提出防范措施和意见。

项目经理安全岗位责任书

1、对本项目安全生产工作负全面责任，把安全工作列入议事日程，每月最少召开二次安全工作专题会议，分析研究安全生产情况，并有会议记录。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保护政策、法规、法令以及上级批准的施工方案，并检查执行情况。

3、督促、检查各职能部门人员执行安全生产责任制的情况。

4、严格按照处、项目部现场文明施工管理规定对项目部全体干部职工进行考核。

5、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。

6、对所管的项目施工现场、环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、符合要求负责任。

7、在“五同时”的生产活动中，必须把安全工作同时贯穿到具体环节、班组中去。

8、组织工人学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。

9、组织、参与月度安全生产检查，对查出的问题责成队、班组限期整改。

材料员安全生产岗位责任书

1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策、法规，以及上级有关安全生产方面的批示。

2、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。

3、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。

4、对重要物资、机械设备特别是“三大材”“三宝”等物资一定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。

5、供应给现场使用的一切扣具和附件等，购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保持符合安全要求，回收后必须检修。

6、对负责代购的劳保用品，如安全帽、安全带、安全网等必须符合国家要求标准。

7、对领导批准的安全设施所用材料，应纳入供应计划，及时采供。

设备管理员安全生产岗位责任书

1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。

2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。

3、制定、组织设备的安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。

4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。

5、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。

6、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。

7、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。

8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。

9、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。

试验员安全生产岗位责任书

1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护政策以及上级有关安全方面的指示。

2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安全无事故。

3、做好混凝土，砂浆配合比的设计及试配工作，并经常到工地查验配合比使用情况，确保工程质量，安全无事故。

4、负责各种试验报告的填定、整理、汇总，将试验的结果及时向领导报告。

5、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送压等工作。

6、维护好试验机械设备，对试模、试验仪器工具等擦拭干净，整齐存放，妥善管理。

7、按标准方法做好钢材抽样复试和各种焊接接头的取样检验。

8、使用商品砼时，做好配合比监测统计、记录工作。

9、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态控制。

10、送检发现不符合标准的材料砼及时向项目经理报告试验、检测情况，以便及时纠正不合格产品的使用，将不安全因素扼杀在萌芽状态。

11、认真整理各类检验资料备查。

资料员安全生产岗位责任书

1、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。

2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。

3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。

4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。

5、保守机密。

6、遵守各项安全制度。

预算员安全生产岗位责任书

1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。

2、贯彻执行国家（省）预算定额、施工定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。

3、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。

4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。

5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。

6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。

7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。

8、遵守工程处的安全规章制度

项目经理工作职责

1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。

2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。

3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。

4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。

5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。

6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。

7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。

8、项目部的政治理论学习、思想工作。

9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。

10、负责综合管理体系的实施。

项目生产副经理工作职责

1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。

2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。

3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。

4、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。

5、负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。

6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。

7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。

8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。

9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。

10、负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。

11、负责职业健康安全工作。

12、负责基础设施与机电设备的管理工作。

预算员工作职责

1、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作，贯彻执行有关工程造价的政策规定，加强业务学习。

2、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。

3、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。协助材料设备部做好材料加工定做，对进场材料数量、质量把关。

4、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。

5、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。

6、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数。

7、负责施工成本、人工成本控制与使用，制定措施降低成本。

8、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。

9、负责预算外费用的审核。

10、负责督促、检查各项合同的履行。

11、负责配合项目部有关部门月报工

12、完成领导交与的其它工作。

质量检查员工作职责

1、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作，建立质量体系，施工队质量管理体系的正常运转。

2、编制单位工程质量计划，并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。

3、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。

4、参加隐检、预检验收，并签署验收。

5、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。

6、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。

7、负责对现场的材料进行检验，对不合格材料有权责令退场。

8、负责项目质量资料的报验，整理及存档工作。

9、负责项目各分包施工单位按规范、设计及施工质量评定标准的汇总。

10、进场材料的质量把关。

11、参加施工组织设计的编写。

12、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤查，勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。

13、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整，最终达到本工程质量验收达到国家标准。

14、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。

技术负责人工作职责

1、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。

2、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。

3、树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。

4、熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。

5、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。

6、参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。

7、审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。

8、对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。

9、对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。

10、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。

11、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。

工区长工作职责

1、教育所管辖的作业人员了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。

2、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前。

3、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。

4、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。

5、随时检查班组（含包工队）施工的工序质量，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施工记录。

6、严格执行计量、试验制度，对施工现场使用的混凝土、砂浆，应按试验室批准的配比数据，建牌标识，开盘前要有批准手续。

7、严格执行隐、预检，未经质检部门验证合格，不能进入下道工序。施工中发现不合格材料或不合格工序，应及时处理纠正并做好记录。

8、严格按照质量标准施工，及时验收工序质量，发现质量不符合要求时，责令班组或包工队返修或返工，直至合格。出现不合格工序时，按质量部门和上级规定的纠正方案认真执行，并请求复验。

9、认真填写质量记录，连同施工日志和有关技术资料，经质检部门检查签认的质量记录，为工序质量等级的唯一性标识，必须完整保存，按规定时间及时整理，交资料员归档。

10、管理施工中的各种标识。

技术员工作职责

1、熟悉设计图纸，参加会审、设计交底，负责办理设计变更洽商，编制施工方案。

2、深入现场检查了解施工中存在的质量问题，编制纠正与预防措施，及时解决施工中遇到的技术难题。

3、负责试验工作审核确认，做好对试验工的交底工作，负责检查施工现场计量、环保工作。

4、参与有关部门组织的中间验收、竣工验收、文明施工检查及重大事故的处理。

5、积极参与新技术、新工艺推广工作。参与ISO9000管理体系在技术管理中贯彻实施工作。

6、协助质量检查员、资料员完成工程报验、资料的汇集等工作，参与样板工程的检查验收。7.认真宣传贯彻、执行计量法令、法规和公司的计量管理办法。

8.负责本单位计量工作的统一管理，指导分包单位的计量管理业务，完成技术质量管理部下达的计量工作任务。

9.责组织本单位：能源、经营、工艺质量计量检测点和计量器具的配备。负责对本单位计量器具的统一管理。

10.定期核查在用计量器具和计量器具台账，做到账物相符。11.负责本单位的检测数据的统一上报工作。

12.负责组织本单位计量器具的送检，并保证按月完成周检计划。13.配合有关部门做好审核和评审。

技术资料员工作职责

1、熟悉国家的建筑法规、有关文件、技术资料程序。

2、负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。

3、负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反馈有关部门，保证资料的完整、准确、及时。

4、根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。

5、工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。

6、管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。

7、做好有关资料的报验、上报工作。

8、负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。

9、参与绘制工程竣工图。

10、工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。

11、完成项目经理交办的其它工作。

试验员工作职责

1、对分工负责送试的工程物资，应严格按照有关标准和规定取样、送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。

2、严格按照有关规定留置、制作、保管、养护好混凝土、砂浆试块，并按单位工程进行各种试验的连续统一编号工作。

3、检查施工现场混凝土、砂浆的原材料的质量及配合比执行过程中的计量、坍落度、搅拌时间等情况，发现异常现象及时向有关领导汇报，并做好检查记录。

4、对有见证取样试验要求的项目，严格按其要求的比例数认真执行。

5、负责砂、石含水率的测定。

6、负责回填土的取样和试验工作（按试验平面布置图）并填写试验记录。

7、负责填写试验委托单，混凝土、砂浆试块的制作台帐（包括检查记录）及各种原材料送试记录（包括焊接钢筋）。

8、负责向技术员（资料管理员）递交和各种试验报告单。

9、协同工长做好混凝土、砂浆施工前的定磅计量后台明示挂牌工作，并对原材料的变化加以控制。

安全员工作职责

1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。

2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。

3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。

4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。

5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。

6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。

7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。

8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。

9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。

10、负责现场消防设备设施的管理，检查现场安全操作、执行情况。

11、负责落实检查用火制度的执行情况，现场安全例会的组织落实情况，对现场各分包队伍的安全、消防执行的好坏及时向项目经理反映，及执行安全情况奖励和处罚的建议。

12、负责项目部环境保护工作。

13、负责环境标准的实施、宣传工作。

14、负责施工现场环境因素的识别、排查，以及环境污染的预防和补救。

测量（验线）员：

1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。

2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。

3、严格遵照测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。

4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。

5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。

6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。

7、进入现场戴好安全帽，与有关工种交叉作业时，对可能发生的安全问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。

材料保管员工作职责

1、遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。

2、每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。

3、收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。

4、建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。

5、材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。

6、发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。

7、所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。

对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。

8、做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。

9、熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。

10、仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查义务。 工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。

11、领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。

12、任何人不得随意将私人物品存入库内。

施工班(组)长工作职责

1、施工班(组)长是具体施工操作的组织者，是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者，对本班(组)的施工质量负直接责任。

2、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求，严格按图纸施工，切实保证本工序的施工质量。

3、组织本组的质量自检及班组间的互检，并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。施工质量不合格，不得向下道工序移交，否则追究班(组)长的责任。

4、接受技术人员、质量检查人员对本班(组) 施工过程的监督、检查，并为他们提供必要条件和技术质量数据。

5、发现投入施工的材料有异，必须向上级反映。拒绝使用质量不合格的材料，避免因材料问题造成质量事故的发生。

6、对出现质量问题或事故，应本着实事求是的精神，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理，隐瞒或谎报，均应追究班(组)长的责任。

操作者工作职责

1、施工(生产)的操作者是直接将设计意图付诸实现，在一定程度上，对工程质量起决定作用的责任者。因此说，操作者应对工程质量负直接操作责任。

2、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。凡因违反上述要求，造成质量事故的，均应负直接操作责任。

3、认真按规定要求作好质量自检， 做好自检记录和必要的质量责任标记。

4、对本岗位、本工序操作负责，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序质量不合格不承接；本道工序质量不合格不交出(交工)。

5、虚心接受质量检查员和技术人员的监督检查。出现质量问题,主动提供真实情况，不隐瞒、不谎报，否则追究操作者的责任。

材料采购员工作职责

1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。

2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。

3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。

4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。

5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。

6、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行，一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位，预防上当受骗；二是所采购物资必须符合工程质量要求。

7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。

8、健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。

9、定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。

10、积极完成领导交办的其他工作任务。

警卫工作职责

1、严格执行施工现场门前三包责任制。

2、严格履行警卫职责，遵守职业道德。

3、熟悉消防器材的性能与使用方法，熟悉消防法规、治安管理条例。

4、熟知施工现场暂舍消防设备、消火栓的位置， 会报火警、匪警。

5、严格执行项目部安全管理部门制定的治安、消防规章与措施，定期向安保部门汇报及反映工作中的情况与问题。

6、负责防火、防盗、防破坏、防煤气中毒、防施工人员持械聚众斗欧事故发生。

7、发现火险、治安隐患，立即汇报，并采取可行防范措施，防止和制止事故的发生。

8、对进场行为可疑人员，主动上前询问，落实来访登记制度。

9、严格执行持物出门条检查制度，防止国家及个人财产丢失。

项目经理安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家和北京市有关安全生产法规、规章及公司的有关规定，对职工在生产中的安全和健康负责。

二、在工作中要把安全生产贯穿到每个具体环节，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化，针对问题及时采取具体措施，在保证安全的情况下进行生产。

三、定期对职工进行安全教育，对特殊作业人员要经考核后，持证上岗。

四、及时编制安全技术措施、计划及安全方案，并组织实施，不断改善劳动条件。

五、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

六、发生工伤事故，要保护好现场，及时上级报并负责查明原因，采取防范措施。对安全生产有贡献或对事故负有责任者，提出奖惩意见。

现场机械管理人员工作职责

一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作，具体负责管理施工现场的机械设备，确保施工机械的安全使用，更好、地服务于施工生产。

二、施工现场的机械管理必须严格按照，《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》中的机械安全管理规定和要求实施有效地管理。

三、机械管理人员要对施工现场机械的安全运行负责。施工现场的机械要定期进行保养、维修。机械管理人员每月要检查机械的运行状况，每周要对机械的技术状况进行一次普查，发现故障要及时进行排除。并监督检查各类机械设备的维修、保养情况，确保施工现场的机械技术状况处于良好状态，以保证施工生产的安全使用。

四、监督检查机械操作人员的作业情况，做好机械使用的安全交底，并留有记录。严格要求机械操作手切实遵守操作规程，发现违章作业应立即纠正。对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核，严禁无上岗证人员单独作业，杜绝非操作人员操作机械，严防事故发生。

五、对租赁的机械设备要进行有效地管理。要对所租赁的机械设备认真进行检查验收，确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠，方可进入施工现场。

六、做好施工现场机械管理资料整理工作，做到资料齐全，内容充实，语言准确，逻辑性强。

七、发生机械事故要保护好现场，认真做好事故的调查处理工作，认真分析发生事故的原因，提出处理意见，制定防范措施。

推荐第8篇：办公室岗位职责分工

办公室主任岗位职责

1 职责

1、1 负责督促：检查公司行政部门对国家的方针政策、上级指示和公司经理办公会及经公司领导研究决定决议事项的执行情况。

1、2 根据公司领导授意，负责组织收集，分析公司生产经营各方面的情况，做好总结、汇报工作。

1、3 负责制订并完善办公室岗位职责及各项规章制度。

1、4 根据公司领导授意，负责组织公司经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。

1、5 组织起草公司年度工作总结、工作报告以及公司领导授意的其他文件材料。

1、6 负责公司行政文件的审核、编号、打印、发放，不断提高办文质量。

1、7 负责组织公司在生产经营活动中形成的各种载体的文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。

1、8 负责组织做好公司印鉴、介绍信的使用、保管、传真、函电收发以及报刊杂志的征订、分发工作。

1、9 负责组织编写公司大事记。

1、10 会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

1、11 组织做好来客接待和小车管理工作。

1、12 负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并进行检查和监督。

1、13 负责完成公司领导临时交办的任务。 2 权限

2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。

2、2 对公司经理办公会形成的决议和公司领导批示的需贯

彻执行事项进行检查和督促。

2、3 有权催促公司各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

2、4 有权督促公司各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。

2、5 有权按公司领导的指示，协调公司各部门之间的工作关系。

2、6 有权安排调度小车的使用。

2、7 有对公司文件及有关资料的审核和校正权。

2、8 对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。

2、9 有权根据公司领导的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准进行检查。

3 责任

3、1 对知悉公司行政工作出现异常情况，未及时向公司领导反映，以致造成重大损失负责。

3、2 对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

3、3 对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

3、4 对公文、函件、传真、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。

3、5 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

3、6 对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。

3、7 对公司小车管理不善负责。

3、8 对未按时完成公司领导交办的任务而造成的严重后果负责。

二00一年十月二十日 办公室秘书岗位职责

1 职责

1、1 根据公司领导的授意，起草公司有关文件、报告、总结、纪要、大事记等文件材料。

1、2 参加公司经理办公会及领导指定的其他会议，做好记录，整理会议纪要，并安排制发。

1、3 根据领导的意图和工作重点，进行实事求是地调查研究，为领导决策提供参考。

1、4 起草办公室岗位职责及各项管理制度。

1、5 负责管理和使用公司印鉴与介绍信，认真检查用印的审批手续，并做好登记。

1、6 负责文印室的管理，对外公文、文件、材料、论文等文稿的核稿，文件的编号以及安排打印工作。

1、7 负责承购公司部级以上领导外出车、船、机票。

1、8 负责通知公司领导召开的各种会议。

1、9 协助办公室主任做好外来客人、内部来访人员的接待工作，拿出有关接待方式、程序、会谈、招待、迎接等具体事项草案。

1、10 密切协作，为出色完成办公室工作任务，积极出谋划策。

1、11 努力完成领导临时交办的其他任务。

2 权限

2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。

2、2 有权对公司领导的指示以及经理办公会形成决议的落实情况予以督促。

2、3 对公司各部门起草的文件、资料有核稿和校正权。

2、4 有权对办公室内部工作予以协调。

2、5 有权安排文印工作。

2、6 有权对不符合规定、质量不高、效果不大的文件、资料拒绝安排打印。

2、7 有权拒绝违反规定或审批手续不全而使用公司印鉴及介绍信的要求。

2、8 有权在符合公司规定标准范围内的外来人员的就餐。 3 责任

3、1 对公司行文、文件出现质量问题，收集与整理的资料失实造成的不良后果负责。

3、2 对机密文件和资料管理不严，发生失密、泄密或丢失负责。

3、3 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

3、4 对来电、来函因传递不及时或发生丢失、误传现象而影响工作负责。

3、5 未按时完成领导交办的任务而影响工作负责。

二00一年十月二十日

机要秘书岗位职责

1 职责

1、1 负责对上级下发的文件及注有密级的简报、电报、资料的签收、登记、呈阅、督办、清退和归档。

1、2 负责公司内部形成的文件、资料的分发、整理及归档工作。

1、3 负责管理上级下发以及公司形成的各种文件材料。

1、4 协助保密委员会做好公司保密工作。

1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度，做好保密监督工作。

1、6 根据领导意图，负责清理领导办公室文件、资料并归类。

2 权限

2、1 对已送领导人或有关业务部门办理的公文有权检查、催办、督办。

2、2 有权拒绝不符合规定手续查、借阅文件、资料的部门或个人。

2、3 有权对随意扩大阅文范围或横传文件的部门或个人提

出批评。

2、4 有权向外出参加会议的人员收交带回的文件资料。

3 责任

3、1 对因管理不善而造成的文件泄密、丢失负责。

3、2 对因文件传阅或催办不及时而影响工作负责。

3、3 对“三密”文件丢失而造成的后果负责。

二00一年十月二十日

文书档案员岗位职责

1 职责

1、1 认真贯彻学习《档案法》、《国有企业档案管理暂行规定》、《企业档案工作目标管理办法》，不断提高自己的业务水平和政治素质。

1、2 负责起草档案工作计划、总结以及文书档案工作规章制度。

1、3 负责对公司各部门兼职资料的业务指导。

1、4 负责对公司生产经营过程中形成的具有保存价值的各种载体的文件资料的收集、整理及归档工作。

1、5 负责库藏档案的编目、著录及制卡工作。

1、6 负责编写公司组织沿革、健全各种台帐，做好原始记录。

1、7 保证档案归档率、档案准确率、提供利用查全率、查准率均达规定指标。

1、8 会同公司有关部门参加新购设备仪器的开箱验收，检查随机文件材料是否齐全完整，并及时整理、装订、归档。

1、9 熟悉掌握库藏档案情况，对存在问题或需变更的档案提出初步解决的意见供领导参考。

1、10 对已超出保管期限的档案定期列出销毁清单，并报鉴

定委员会，负责鉴销工作。

2 权限

2、1 有权拒绝不符合规定手续的查阅、借阅档案资料的部门或个人。

2、2 有权要求各单位指定专人负责收集整理本单位在工作中形成的具有保存价值的各种载体的档案。

2、3 对档案价值鉴定有建议权。

2、4 有权保守档案秘密。

3 责任

3、1 对库存档案资料丢失负责。

3、2 对提供利用档案的准确率，查全率负责。

二00一年十月二十日

打字员岗位职责

3、1 对文稿的打印质量负责。

3、2 对文件、资料审批、会签手续不全而擅自印制造成的不良后果负责。

3、3 对所使用的办公设备因维护或使用不当损坏而影响工 1 职责

1、1 按照文秘人员的安排，井然有序地完成签批手续完备的公司内文件材料的文印工作。

1、2 努力钻研业务，不断提高自己的业务水平，确保打字错差率不超过1.5‰。

1、3 印制文件遵守时限要求，保证质量，做到文面清晰、字体适当、用纸规范、美观大方。

1、4 精心维护、定时保养办公使用的电脑、油印机等设备，使其保持良好的工作状态，延长使用寿命，节约维修费用。

1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度。

1、6 按时完成领导临时交办的各项任务。

2 权限

2、1 有权拒绝潦草不清、文理不通、内容含糊文稿的文印任务。

2、2 有权拒绝审批、会签手续不全的文稿的文印任务。

2、3 有权按规定接受、登记、安排文印任务。

2、4 有权根据保密规定，提出并监督打印内容的保密。

3 责任

作负责。

3、4

对保密工作负责。

二00一年十月二十日 小车司机工作职责

一、职 责

2、有权拒绝未经批准的私自动车行为。

三、责 任

1、对车辆违规、违章事故负责。

2、对车辆的维修、定期检查、保养负责。

1、在办公室主任的安排下认真做好对公司领导及用车业务部门的驾驶服务。

2、讲求职业道德，敬业爱岗，尽职尽责，热情服务，端正驾驶作

风，遵守交通规则，确保交通安全。

3、爱护车辆，负责车辆的清洁，定期检查（包括年检）、维修和保

养，确保车辆性能、车况良好。

4、掌握车辆技术原理，具有熟练的驾驶技术，能判断并能排除车辆一般故障。

5、对批准进行维修的车辆负责监督、督导和确认。

6、自觉遵守公司规章，未经同意不得私自出车，更不允许公车办私事。

7、衣冠整洁，讲究卫生，确保良好的个人形象。

8、负责车辆违章事故的处理。

9、车辆出现事故，应迅速作出应急处理，并向办公室主任及主管领导报告。

10、自觉遵守“保密守则”，涉及公司秘密的事项，不该说的坚决不说。

二、权 限

1、有权拒绝未经批准的出车任务。

公

司

办 二00三年三月二十五日

推荐第9篇：人力资源部岗位职责分工

人力资源部岗位职责分工

人力资源部部长：杨敏

1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；

2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；

3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；

4、负责员工素质测评与岗位测评，为公司用人、育人及储备人当好参谋；

5、负责公司全员培训的计划与落实；

6、负责了解员工诉求，为员工与公司沟通搭建平台，客观分析员工需求与公司满足需求的差距，为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见，同时把公司意见、理念传达给员工；

7、根据公司总体目标，负责全员绩效考评与管理，为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据；

8、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；

9、负责对部门员工进行工作考核与指导，并做好人事各项工作的组织落实与安排；

10、完成领导交付的其他各项工作。

人力资源部副部长:张琴

1、协助部门部长做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外部公平；

2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；

3、负责公司月度后勤部门员工工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；

4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；

5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；

6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈，确保及时了解人员动态，为公司人事规划提供依据；人员的调配及合理安排门店员工调动事宜，确保门店运行正常。

7、负责为公司各部门提供各项人事咨询，提高各部门对人事反馈的满意度；

8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔；

9、负责配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他各项工作任务。

人事专员：宋力

1、负责协助部门经理做好公司全员培训计划，并组织落实各项培训工作；

2、随时了解行业人才市场最新信息，进行汇总分析，提交部门经理。

3、全面了解人事、劳动相关政策、法规；

4、协助部门经理做好公司制度的监督和管理工作；

5、做好与员工的沟通工作，并及时反馈给部门领导；

6、参与招聘和人员选拔，并负责落实招聘工作的各个环节；

7、负责公司内部人事档案的保管与整理工作，确保及时准确提供；

8、负责门店人员工资考勤的制作以及各项扣款的统计工作，确保工资制作准确无误；

9、负责员工入职、转正和离职时相关事务处理；

10、负责求职人员资料整理，确保及时有效提供；

11、配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他工作任务。

推荐第10篇：会计岗位职责分工

会计岗位职责分工

会计岗位职责分工

根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：

科长岗位

全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。

材料核算岗位

该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。

生产成本核算岗位

该岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专栏进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。

产成品核算岗位

该岗位负责建立产成品数量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。

工资核算岗位

该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。

往来结算岗位

该岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进行核对。

出纳岗位

该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。

固定资产核算岗位

该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。

费用核算岗位

该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。

第11篇：中学各岗位职责分工

初级中学各岗位职责

校长岗位职责

一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。

二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。

三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。

四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。

五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升学校环境品位。

六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质。

七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。

党支部书记岗位职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织工作目标及决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

二、主持召开支部大会，制定支部工作计划和总结上报工作。会同校长就学校的发展规模、办学方向、教学改革、科研规划、学校建设、规章制度等重大问题组织讨论，提出方案。

三、协助校长抓好学校干部的培养、选拔和考核工作。协调各方面关系。全面了解情况，共同研究，改进工作。

四、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，通过组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员的权利不受侵犯。

五、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好党员的发展工作。

七、监督党员干部和其他工作人员严格遵纪守法，不得侵占国家、集体和群众的利益。

八、负责学校工会、团支部的工作目标考核工作。

副校长岗位职责

一、分管政教、安全的副校长

在校长的领导下，分管全校的政教安全工作。其主要职责是：

1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

3、草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作，审定政教处制定的教育工作计划，审定团支部的工作计划，并督促实施。

4、制订学校安全教育方案，完善安全卫生制度，督查学校安全卫生措施的落实。

5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

6、负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。

7、负责校园文化建设及其他临时性工作。

二、分管教学的副校长

在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：

1、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。

2、草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校长室审定，负责审定教务处、教研室和教研组工作计划。

3、主持学校科研工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。

4、深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师改进教学方法，优化课堂教学，在教学中充分考虑学生的主体因素，总结交流教育教学经验，提高教育教学质量。

5、做好师生的思想教育工作，检查教学规章制度的执行情况，检查教学活动中安全措施落实情况。对教师工作进行考核与评定。

6、抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。

7、其他临时性工作。

值周领导岗位职责

一、贯彻落实学校工作计划及周工作安排，做好学校大型活动的协调组织工作。

二、检查教职工到校情况、班主任两操和集会签到。

三、检查教学工作。对教师上课、辅导及跟班情况进行检查，对无故脱岗、缺岗等，及时协同有关部门领导进行处理。

四、领导值日人员工作。检查值日人员到岗情况，指导班纪班风考核，审阅《班纪班风考核记录》、《晚值班记录》及《校务日志》。

五、加强安全检查，预防事故发生。全面负责本周的安全工作，对存在的不安全隐患及突发性事件，及时协调有关人员采取相应措施进行处理。星期五下午做好清校工作，督促学生及时离校。督查门卫工作，特别注意对公共财产的安全保护，加强对外来人员盘查，防止不安全事故发生。

六、检查全校卫生工作。对学校一切公共场所的卫生状况进行全面检查，对教师宿舍卫生进行抽查，确保校园整洁。

七、协调、组织、检查、落实学校的临时性工作。

教导主任岗位职责

教导主任在校长的领导下，全面负责学校的教务工作。其主要职责是：

一、协助主管校长制定并实施学校的教学教研工作计划和毕业班专题计划，总结学校的教学教研工作，审查和检查教研组工作计划及落实情况。

二、主持教导处日常行政工作，组织管理教学工作。组织领导学生入学、考试、升留级工作；负责学校排课、调课，协调后勤处做好课室的调配工作，编制校历、课程表和作息时间表，各项教研活动安排表，负责教师考绩、课程调派工作。

三、领导各教研组，组织管理教学和教研工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学大纲和教学计划，督促教师履行岗位职责。加强学校常规教学管理，做好经常性检查、督促工作。

四、定期组织召开学生代表会议，听取意见和建议，帮助学生端正学习态度，树立良好的学风，采取科学的学习方法，组织开辟和健全第二课堂，发展学生智力，培养学生能力，促进学生德、智、体全面发展。

五、经常注意收集和传达新的教育教学信息，加速教师知识的更新，负责教师的继续教育，促进教育教学工作的发展。

六、组织和指导阅览室、资料室、实验室、电教室、计算机教室及文印室的工作。

七、组织学生的考试工作，指导命题、督促阅卷并指导质量分析。

八、完成校领导交办的临时任务。

九、教导副主任协助教导主任分管上述工作。

教科研中心主任岗位职责

教科研中心主任在校长的领导下，全面负责学校的教育教学研究工作，其职责如下：

一、根据学校工作计划，制定学校教育教学研究工作规划并认真组织实施，及时检查。

二、组织教学研究，开展教学改革和教学科研活动，开展专题讨论，提高教师业务水平和教育科研能力。

三、负责制定本校教研课题的管理办法及课题的立项、申报、实施、阶段审议、结题及评奖等工作。

四、起草学校重要文件、计划总结。

五、负责抓好教师的教育理论学习和在职培训工作，组织开展各种学术交流活动。

六、负责抓好教师的教研成果考核和骨干教师、学科带头人申报工作；负责教师职称申报材料的审核。

七、主持召开教学质量分析会，收集各类教育科研信息，为校长决策和开展教学研究提供可靠依据。

政教主任岗位职责

一、政教主任是协助校长对学生进行思想教育、生活管理的组织者和领导者。

二、依据学校部署，制定切实可行的德育工作计划和生活、卫生管理工作计划。

三、对德育工作进行组织领导，做好师生的政治思想教育、法规教育和安全教育，负责对年级组、班主任工作、值周人员的检查、考评。认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育系列实施方案》，促进师生思想转化。负责组织学生的德育考核及“三好”学生、优秀班干、先进班集体的评选工作。

四、管理卫生工作。做到“三防”（防火、防盗、防毒），做好学校的安全保卫工作，确保学校财产安全和师生人身安全。

五、做好违纪学生的管理教育和毕业生的政审工作。

六、协助上级部门搞好计划生育工作。

七、负责牵头与有关处室、年级组组织召开班主任例会。指导班会活动。

八、协助党支部指导学校共青团，学生会等学生群众团体的工作和有关活动。负责学校、家庭、社会三结合教育网络的运行工作。

总务主任岗位职责

一、根据学校总体规划及学校工作计划，制订后勤工作计划，后勤工作人员岗位职责、财务、财物管理制度、卫生公约等，并认真组织实施，期终搞好总结。

二、认真组织实施学校有关后勤工作的决定，与其它处室密切配合，保证教学设备、仪器、图书、资料、电教器材的及时采购和供应，努力改善办学条件。精打细算，搞好经费的预算、执行、决算工作。

三、管好校产。订立相关的规章制度，学校的固定资产和各类物品由专人保管，做到物尽其用。经常检查房屋及设施，及时维修，排除隐患。并对师生进行爱护公物的教育。

四、办好食堂，努力改善师生住宿条件，搞好职工福利。做好医疗保健工作和清洁工作，预防疾病传染，保护师生健康。绿化、美化学校环境。

五、加强对后勤工作人员的培养教育工作，不断提高学校后勤人员为师生服务的思想和业务技能水平。

六、紧密结合治保工作，防盗、防火、防毒等，预防一切不安全事故发生。确保学校设施、设备安全有效运行。

七、负责学校水电管理，注意节约用水、用电。主持勤工俭学的开展与管理。

八、负责后勤人员的考核工作。

团委书记岗位职责

1、根据上级团委和学校的工作计划，结合当代青年的特点，制订出团委的工作计划，并组织认真实施。

2、认真抓好团的思想建设。根据学校工作中心和不同时期的特点，采取多种形式对团员进行爱国主义、理想前途、刻苦学习、法纪教育和团的基本知识教育，不断提高团员的思想政治素质。

3、认真抓好团组织建设。发展团员，建立和健全团员的档案，接转团员手续。

4、建立和健全学生会、组织，培养和使用好团的干部、学生会干部，提高他们的独立工作、自律、自理和组织活动的能力。

5、配合政教处开展德育工作。主持升旗仪式，负责广播、黑板报的组织、管理、评比工作，大力宣传报道校园好人好事，强化思想政治教育。

6、组织和指导各班团支部开展有益身心健康的各种活动和社会调查，活跃团员的课余生活，并负责组织学校师生的文体活动。

7、做好每学期的总结工作。评选优秀团员、团干、先进团支部。

8、副书记协助书记并分管部分工作。

年级组长岗位职责

一、年级组长是年级组工作的直接组织者和领导者，对本级组教师、学生的思想教育和教学管理负全面责任。

二、开展调查研究，分析掌握本年级组管理和教学情况以及各班学生的学习、纪律和卫生等状况，有针对性地组织本级师生开展教育教学活动。

三、经常与班主任、校领导联系，及时传达贯彻上级指示，反馈教育教学情况，加强对班主任工作的指导。

四、各级开展对本级师生的思想教育工作，协同班主任调查处理本年级组学生中发生的纠纷和违纪事件，负责申报对学生的奖励或处分。组织和指导级组成员开展政治学习和业务进修，不断提高政治素质和业务能力。

五、协调和督查各学科教学活动，大幅度提高教学质量，做好对教师业务和班级工作的评估，落实考核方案。

教研组长岗位职责

一、教学过程管理

1、组织研究课程标准、教材。每学期组织集中备课或专题研究不少于一次，保证各年级教学的连续、完整。

2、检查各备课组工作情况。每学期与各备课组长交流不少于一次。

3、了解全组教师的教学基本情况，对教学中存在问题要及时解决，总结经验。每学期个人听课不少于十五节。

4、拟订、检查及评估作业量、作业类型、批阅办法及批阅效果，每期至少组织二次作业情况分析，提供教学考核资料和数据。

5、组织做好考试命题、阅卷和研究工作。每期至少进行一次考试分析。

6、组织、评估课外活动，每期至少进行一次课外活动

二、教师管理

1、负责本学科教师队伍的建设。

2、了解组内教师的教学情况，对教师的教学情况进行分析。坚持每学期听每一位教师讲课至少一次，交流一次。

3、为青年教师配备导师，并协助导师做好工作。每学期组织二至三次青年教师公开课，提供分析报告。

4、帮助教有特色、教有成就的教师做好总结工作。

三、教学资源管理

1、与学校协调、分配教学、实验和活动场所。

2、征询组内教师意见，推荐购置实验仪器、教学参考资料及设备。

四、教学研究与开发

1、系统而经常性地做好课程标准、教材的研究及相应的教具、教法的研究。

2、深入细致地分析教师知识结构的优、弱势，有针对性、计划性地组织进行业务学习，协助学校科学地安排教师进修。

3、从学科发展需要出发，建设性地开发学科活动课及讲座，帮助每一位教师选择其专业拓展方向。

4、负责确定本组教研课题，并围绕总课题及教师特点，帮助教师确定个人子课题，同时对课题的研究和进展进行管理。

五、计划、汇报与总结

1、每学期开学初，制定教研工作计划。

2、每月在组内进行一次集中汇报小结，每学期一次全面总结。

3、及时向学校教学负责人汇报计划执行情况和出现的新问题。

4、根据工作需要，及时和学校有关方面交流情况，求得支持。

班主任岗位职责

班主任是学校班级工作的组织者和领导者。其主要职责是：

一、认真学习，深刻理解党的教育方针，政策和教育理论，充分认识做好班主任工作的重要意义，发挥主观能动性，增强责任感，提高做好班主任工作自觉性。

二、认真做好学生的思想政治工作。热爱学生、关心学生、熟悉学生、研究学生，做学生的知心朋友。根据学生的生理、心理特点，通过贯彻执行《中学生守则》，开展各项有意义的活动，培养学生团结互爱、关心集体、上进好学、遵守纪律、助人为乐的优良品质。

三、重视后进生的思想教育。对后进生要有恒心、有耐心，满腔热情地做好他们的思想转化工作。

四、加强对学生学习目的、学习态度的教育和学习方法的指导。经常和科任教师联系，了解本班各学科教学情况，根据教学实际，指导学生探索学习规律，总结学习经验，改进学习方法，提高学习效率。要组织学生积极开展课外活动，激发学习兴趣，扩大知识面，促进教学质量的提高。

五、认真搞好班级文体卫生工作。开展多种形式的文体活动，搞好教室、宿舍的卫生和环境美化，培养学生良好的生活起居和饮食习惯。

六、发挥团支部和班委会的作用。

七、负责制订班务工作计划和各项制度，经常检查计划和制度落实情况，发现问题及时纠正。期末要认真总结班务工作，肯定成绩，寻找差距，提出改进措施，并向政教处汇报，要随时注意自身工作经验的总结、积累，填写好《班主任工作手册》，不断提高班主任工作的艺术水平。

八、以身作则、为人师表、言传身教、讲究职业道德。衣帽整洁、谈吐文雅，当好学生的楷模和表率。

九、重视社会因素对学生的影响，利用家访、家长会等形式与学生家庭、社会有关方面保持经常性的联系，多方结合，共同努力，不断提高教育效果。

十、树立安全重于泰山的意识，做好班级安全工作警钟长鸣，确保师生人身和公私财物的绝对安全。

教师岗位职责

教师是教书育人网络的主体，是提高教学质量的决定因素，在教育教学中起着主导作用，主要职责是：

1、以高度的责任感、事业心和政治热情，认真贯彻党的教育方针，努力学习，正确掌握和运用教育理论、教学原则及方法，在教育、教学中充分发挥主导作用，面向全体学生，指导学生的学习方法，对学生全面负责，严格要求，培养能力、开发智力，使学生德、智、体诸多方面全面发展，努力完成学校规定的教学任务和质量目标。

2、重视政治理论学习和时事政策学习，按时参加教职工政治学习会，积极、主动、有计划地进行业务进修，高度重视知识更新与教学方法的改革，学期末写出教学总结，学年末尽可能写出专题研究论文。

3、刻苦钻研业务，认真学习本学科教学课程标准。每学期开学通读教材，不断开展教材制定教学计划，列出“双基”，明确“双力”（智力、能力）、“双育”（德育、智育）和质量目标任务，并在教学过程中认真贯彻执行。

4、遵守教学常规，紧扣教学过程的各个环节，遵循师生关系民主、平等的原则，贯彻实践讨论式，合作式，探究式教法，认真教学，努力实现全面发展人的教学质量。

5、认真、主动地参与班级管理工作，将所任课班级学生质量全面分析，因材施教，分类推进，每学期要使全班学生在原基础上有明显提高。对“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”和学生操行评语提出明确意见。参加任课班学生家长会和学校规定的班级教育、教学活动。

6、根据所在学科的特点和学生实际，积极组织学生开辟第二课堂，开展课外学科小组活动，认真辅导参加学科竞赛活动的学生，争取优异成绩。

7、循循善诱，教书育人，结合学科实际，通过各种形式，进行政治思想教育，促使学生思想进步，不体罚或变相体罚学生。

8、积极参加教研组、备课组的教研及其他活动，完成教研组、年级组分配的各项任务。

9、自觉遵守党和国家的政策、法令和学校的规章制度，遵守师德规范，信守师德师风承诺，为人师表；团结同志，举止文明。

10、服从学校工作分配，努力完成学校交给的教学、教育科研工作任务。

11、按岗位安全责任制度要求，做好学生的人身和校舍、设备的安全工作，发现隐患或事故及时处理和报告。

第12篇：财务部岗位职责及分工

财务人员岗位分工

本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。具体岗位职责及分工如下：

1、财务主管：

（1）管理财务部日常事务；

（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行；

（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表；

（4）编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；

（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；

（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；

（7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；

（8）监督、检查财务人员工作，审核记账凭证；

（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；

（10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；

（11）会计人员培训、指导会计人员业务学习；

2、会计

（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；

（2）核算管理费用、财务费用、销售费用，填制凭证并登记账簿；

（3）核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿；

（4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；

（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；

（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿；定期对账、收发往来询证函、催收函；

（7）编制月度、年度财务报表；

（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿；

（9）及时归档整理各类凭证、档案。

3、出纳

（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金，登记现金日记账；

（2）管理公司银行账户，填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；

（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；

（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；

（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；

（5）填制纳税申报表，缴纳税金，填制凭证并登记账簿。

第13篇：车队分工及岗位职责

车队分工及岗位职责

车队分工：

1.侯红印：负责车队全面工作（内部管理、销售及政策制定）；

2.张金海：负责手续办理、上牌、营运、保险、附加费等手续及事故处理，补证补牌（车队外联）；

3.元素娥：负责催贷提醒，保险提醒、营运、年检及二级维护提醒，档案审核、装订及管理；

4.武利娟：负责开元金融业务对接，资金发放还，流程及档案，融资档案管理，融资付息，财务记账；

5.纪晓菊：负责银行手续整理及装订，与银行对接，带客户面签。岗位职责：

一、内勤档案管理及现金保管（元素娥）

1.催贷：分别提前三天、一天、当天进行通知，当天未及时还款，移交侯经理，每天跟进侯经理；

2.保险提醒：分别提前十天、五天、提前一天进行通知，提前一天确认是否投保。未投保则移交侯经理，每天跟进侯经理。

3.营运、年检、二级维护提醒：分别提前十天、五天、一天进行通知，未落实则移交侯经理，每天跟进侯经理。

二、财务记账：

1.负责与开元金融业务对接，做到完善无误；2.负责资金发放还流程及档案，准确无误； 3.负责融资档案管理，清晰无误； 4.负责融资付息，及时准确付息。

三、银行档案管理：

1.负责银行手续整理装订，与银行对接；

2.负责代客户面签。跟进办理、征信、照片，手章和一切银行所需贷款人手续。

第14篇：班组分工及岗位职责

班组分工及岗位职责 部门：

班组长：

班组安全员： 政治宣传员：

技术培训员： 材料员：

考勤员：

（1）班组长岗位职责：1.是确保生产质量、安全的基础， 班组长要模范带头遵守安全生产的各项规章制度， 领导本组按照生产质量要求，安全生产作业。 2.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质量完成电站下达的生产任务。 3.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。 4.严格按照作业指导要求进行生产，如有疑问，应与技术人员协商解决。 5.监督本班组成员的操作，负责本工序生产过程的质量监控。 6.教育班组成员，合理使用原材料，不铺张浪费，清洁生产。 7.做好本班组生产质量和安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领 导。 8.负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确，按期呈报。 9.负责检查本班组的现场和卫生工作。 10.组织本班组人员参加公司的各项活动和会议。 11.听从上级的工作安排，汇报真实的工作情况。 12.积极配合技术质量部门工作，不得以任何理由怠慢。 13.督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守电站各项规定。 班组长是指在生产现场，直接管辖的生产操作员，并对其生产结果负责的人。 明确各班组长的岗位职责 消除两不管区域 始终明确该由谁负责某项任务或解决某个问题 促进有效的团队合作。

(2)工会小组长岗位职责：是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护职工的利益， 围绕本单位的中心工作，动员和依靠职工搞好本单位的改 革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。具体职责是： 1.围绕本单位的中心工作，动员班内人员积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好班内人员工作。 2.动员班内人员参与电站民主管理，依法维护班内人员的合法权益。 3.组织班内人员开展合理化建议、劳动竞赛活动， 努力完成各项工作任务。4.做好安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。 5.关心班内人员生活，热心为班内人员办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的 经济、劳动、生活互助活动。 6.组织班内人员参加有益于身心健康的业余文化体育活动， 丰富职工文化生活。 7.加强工会小组制度建设，健全完善工会小组的民主制度、工作制度、工 作台帐等，用科学的制度规范工会小组工作。 8.做好发展工会会员工作、组织新会员学习工会基本知识，增强工会组织 观念。 9。按规定收缴工会会费，及时公布会费收缴情况。 10促进工会小组建设，定期召开小组民主生活会，传达工会工作，讨论小 组活动，不断提升工会小组工作水平。

(3)班组安全员岗位职责：

1、贯彻执行电站驿安全生产的指令和要求，协助班长负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、电站各项安全消防规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，负责安全消防活动记录，提出改进安全消防工作意见和建议。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经济保持完好和正常运行。督促教育班内人员合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 (4)技术培训员岗位职责：协助班长做好岗位练兵，采用和推广先进技术和经验，不断提高 职工的技术业务水平。 负责健全班组的技术档案，资料，图纸，图表，台帐等工作，做 到齐全完整，数据准确。 负责编制本班组长短期技术培训计划，实施，考核等日常管理工 作。 负责本班组生产技术的日常管理工作

（5）政治宣传员岗位职责：协助班长组织好班内政治学习1.了解掌握班内人员的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。 2.组织班内人员，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，做好思想政治工作。 3.围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导本班内的人员学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。 4.搞好党报党刊的通讯报道和发行工作，办好本电站的宣传阵地。 （6）考勤员岗位职责：协助班长做好各项经济指标和考勤等的记录和填报工作。

（7）材料员岗位职责：负责班组公用工具领用、保管、维护等工作，做好定置管理，存放整齐，帐物一致。

第15篇：系行政人员岗位职责分工

系行政人员岗位职责分工

：（系主任兼系党总支副书记）

1、主持系全面工作；

2、党建、思想工作；

3、教科研工作；

4、人事、财务管理；

5、学生、招生、就业工作；

6、系班子会、系务会；

7、建立健全管理制度；

：（系副主任、系党支部支部书记）

1、协助系主任开展各项工作；

2、商务旅游系党支部工作。

：（教研室主任、负责人）

1、负责本教研室教师管理和教学管理工作；制定、组织、实施本教研室的发展规划、学期工作计划；

2、负责教研室人员的师德教育和教风建设；

3、负责安排落实本教研室所承担的教学课程的任课教师；

4、负责对本教研室以及所聘用教师的授课计划、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导；

5、负责对本教研室的工作量、教学效果、教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价，并按院、系要求进行业务考核，提出考核意见；

6、负责组织重点课程建设、教材编写、科研立项等有关审报工作；

7、负责教研室日常工作的组织管理，根据院、系要求，准确、及时、完整的提供有关教学信息和统计数据，按要求进行教研室工作总结；

8、对本系的学科建设、专业发展、科研开发等工作进行讨论，提出建议；

9、两周组织一次教学研究活动，做到有计划、有重点、有记录、有效果；

10、做好系领导布置的其它工作。

：（教学助理

教科研助理）

1、教学秩序检查；

2、教师上课安排，课时费统计；

3、教师业务档案；

4、考试与学籍管理，学籍、考试档案；

5、教材征订；

6、收集学生对教学情况的意见；

7、科研信息通知发布、科研工作量登记与统计；

8、系经费财务出纳。

：（行政助理）

1、文件起草、收发归档；

2、会议安排、会议签到与记录；

3、合作企事业单位联系、接待；

4、办公用品采购、办公室安全卫生、办公室网络及电话；

5、系经费财务会计、报账员；

6、书刊资料的征订、管理，教师邮件分发管理；

7、其他行政日常工作。

：（工会小组长、实训中心负责人）

1、工会会费收缴、工会活动开展；

2、新进教师服务、离退休教师工作、困难教师工作；

3、固定资产登记保管、定期清查；

4、实验实训设备入库、查验、保管、维护；

5、实验室建设方案起草、报批；

6、实验实训室建设招投标；

7、其他有关工会、实训中心工作。

：（学生工作助理、系党支部组织委员）

1、系学生工作、分团委工作；

2、系学生会干部队伍建设、团总支和团支部建设；

3、辅导员（班主任）管理；

4、学生各项文体活动组织、开展及宣传报道；

5、学生活动及材料整理归档，全系学生信息库的建立及更新（主要包括学生基本信息、贫困生信息、奖助信息、学生各项活动获奖信息、学生诚信档案）；

6、学生思想工作、素质拓展工作；

7、新生接待工作的准备、落实；

8、学生实习就业信息及时统计、实习过程各种关系协调；

9、入党积极分子、党员发展对象、预备党员、正式党员的接收、发展与党组织关系的转入、转出工作；

10、支部工作会议的组织、记录工作；

11、支部生活会等活动的开展工作；

12、其他学生工作、团的工作和党支部工作。

：（辅导员）

1、学生日常管理；

2、纪检考勤、综合测评、心理咨询、思想教育、新生军训；

3、学生养成教育、安全教育、法制观念教育等；

4、学生干部队伍（班委会、团支部）建设

5、学生活动组织、开展及宣传报道；

6、学生实习、就业工作统计、上报、联系、协调；

7、学生入党积极分子、发展对象、预备党员的培养和考察工作；

8、其他学生工作、团的工作。

：（实习辅导员）

1、学生活动宣传报道；

2、学生文体活动策划、组织、实施；

3、配合××做好学生管理工作；

4、其它与学生相关事宜。

第16篇：招生办岗位职责和分工

海南****学院

招生办公室岗位职责及分工

（送审稿）

招生办公室主任 *** 1.主持招生办公室全面工作；

2.负责审定普通高考和单独招生计划，并负责组织实施；

3.负责编制招生工作方案，并组织实施；4.负责审定招生宣传方案，并组织实施； 5.负责指挥单独招生和普通高考招生录取工作； 6.负责制定、修订本部门的规章制度、工作人员岗位职责，做好招生工作人员的思想教育和业务培训、培养和工作绩效考核；

7.协助相关部门做好新生入学报到工作，参与对录取新生的复查；

8协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题； 9.负责招生方面的接待工作；

10.负责广西省和海南省万宁市的招生宣传工作；

招生办公室副主任 ** 1.协助主任做好招生工作，拟定并执行好招生计划和实施招生咨询、宣传工作，制定并落实招生工作方案； 2.协助主任做好招生内务管理工作； 3.负责审定本部门工作人员的考勤工作；

4.负责做好学院招生宣传工作，牵头做好招生简章、招生宣传片、招生海报等宣传资料的设计制作以及印刷工作。

5.协助主任做好招生接待工作；

6.严格遵守招生政策和招生纪律，做好招生前的准备及录取工作；

7.负责拟定年度招生工作总结；

8.负责省内省外兼职和代理招生人员管理工作，并负责采集相关信息；

9.负责审核省外招生老师的机票的预定；

10.负责审核省内省外招生老师借支招生经费等相关工作；

11．负责招办车辆调度工作；

12.负责河南省和海南省海口市部分中学的招生宣传工作；

13.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室副主任 *** 1.协助主任做好招生工作，及时联络教育厅、考试局等相关部门了解当年招生形势和政策；

2.负责收集整理教育考试主管部门和学院招生的有关政策文件资料，抓好学院招生信息网和教育部阳光高考网有关信息的更新与维护工作；

3.协助主任编制招生工作方案，并组织实施；4.协助主任编制单独招生工作方案，并组织实施； 5.负责做好当年的招生计划投放和上报工作； 6.协助主任做好新生接待工作；

7.严格遵守招生政策和招生纪律，做好招生前的准备及录取工作；

8.负责拟定年度招生工作总结；

9.协助主任做好新生报到及调换专业的相关工作；10．责新疆和海南省定安县的招生宣传工作； 11.认真完成领导交办的其他工作。

招生办主任助理 *** 1.协助主任做好招生工作，拟定和实施招生咨询、宣传制作并落实招生工作方案；

2.负责做好学院的招生宣传工作，牵头做好招生简章、招生折页的设计制作和印刷工作，做好招生就业网站等平面及美工设计工作；

3．协助主任编制招生工作方案，并协助实施； 4.协助主任编写招生宣传方案，并组织实施； 5.协助主任做好单独招生和普通高考招生录取工作； 6.协助主任做好招生接待方面的工作；

7.负责做好内部人员业务培训工作（主要是话务培训）；8.协助主任做好新生入学报到工作；

9.负责做好甘肃省各市县的招生宣传以及生源组织工作；

10.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1.负责做好黑龙江省各市县的招生宣传及生源组织工作；

2.协助主任做好招生方面的接待工作；3.协助主任做好新生入学报到工作；

4.协助做好省内外招生老师联络、协调工作，收集汇总省内外招生人员工作情况并及时反馈给领导；

5.协助做好招生录取期间电话接听工作；

6.协助做好相应的后勤服务保障工作，配合招生内务干事做好办公室日常事务。

7.认真完成领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1.具体负责招生信息网建设维护和网络信息发布，及时做好教育部阳光高考信息平台信息更新工作；

2.负责单独招生相关工作，具体做好单独招生考试报名、资格审查及考试录取的相关工作。

3.负责做好网上录取准备及录取工作，结合录取进度，及时组织打印录取通知书，协助做好通知书发放工作；

4.收集整理录取信息及相关数据，根据招录情况及时汇总填报相关报表，报送领导；

5.根据各省区招生计划执行情况联系各省区招生人员，协同招生内务干事、招生人员做好招生计划调配工作；

6.负责做好海南省定安县招生宣传工作；7.领导交办的其他工作。

招生办公室科长 *** 1.负责做好海南省乐东市的招生宣传及生源组织工作； 2.协助做好内部人员业务培训工作； 3.负责编写个人招生方案并组织学习讨论； 4.认真完成领导交办的其它工作。

招生干事 *** 1.负责做好四川省各市县的招生宣传及生源组织工作； 2.协助做好内部人员业务培训工作； 3.认真完成领导交办的其他工作。

招生内务干事 *** 1.根据当年招生工作方案，负责分专业、分省招生计划的编制、衔接及上报工作。根据各省、区计划执行情况，及时提出招生计划的调整方案，并与考试主管部门做好衔接、沟通工作，落实好招生计划的调拨；

2.负责做好新生生源状况及报考我校原因分析，并对下年度招生计划的编制、学院其他方面工作提出科学、合理化建议；

3.负责部门办公用品计划申报、领用管理工作；4.负责部门工作人员话费报账、招生费用报账以及其他招生人员费用借支记录统计工作；

5.负责招生人员及部门人员名片制作申请；

6.负责部门电话通知、信息（短信、QQ群等）发布；7.负责部门考勤工作； 8.做好领导交办的其他工作。

招生内务干事 *** 1.负责部门文件收发、档案、印鉴管理；

2.负责文书工作（起草通知、请示、计划、总结等日常文书）；

3.负责省内外招生人员沟通联络，收集招生人员工作情况，并及时汇总报送相关领导；

4.做好招生简章、宣传片、海报等宣传资料入库管理及物流配送；

5.配合部门负责人做好来访人员接待；6.负责录取通知书打印、登记、封装寄发工作； 7.负责本部门评建和数据采集工作； 8.做好领导交办的其他工作。

信息技术干事 ***

1.协助杨科长做好招生信息网建设维护和网络信息发布工作；

2.负责单独招生相关工作，具体做好单独招生考试报名、资格审查及考试录取的相关工作；

3.协助做好校内招生接待；

4.协助杨科长做好新生录取及准备工作；

5.协助领导做好学生录取之后的数据整理和统计工作；6．责录取期间招办内部的电话接听工作； 7.认真完成领导交办的其他任务。

招生干事 *** 1.新疆的招生宣传和生源组织工作； 2.协助做好内部人员业务培训工作； 3.认真完成领导交办的其他工作。

2013年10月21日

第17篇：社区工作人员岗位职责分工

社区工作人员岗位职责分工

主 任：主持社区办全面工作。副主任：协助主任加强办公室日常管理等，主抓社区硬件建设、小区日常管理工作。工作人员： 岗位一 负责党建、居务公开、制度建设、社区干部社保、财务、材料编写等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件 3 篇。 岗位二 负责小区基础设施维护、维修及日常管理，社区建设、新建项目的建设管理，完成领导交办的其他工作；完成稿件 2 篇。 岗位三 负责社区稳定安全、新建小区的协调、社区文体活动等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件 3 篇。 岗位四 负责材料编写、宣传、信息、社区教育、社区文体活动等工作，完成领导交办的其他工作；完成稿件 4 篇。 岗位五 负责内勤、档案管理，完成领导交办的其他工作；完成稿件 2 篇。

第18篇：管理班子岗位职责、分工

项目部直属公司领导，并在公司主管经理的支持下，现场项目部作为工程专职负责的一个集体机构，以项目经理为主的责任制全权部门。公司主管经理还能根据本工程的需要，在技术人员、职工、机械设备、资金等方面，在必须补充和提供的情况下作出决策，并在一定范围内调动，以确保本工程的安全、质量、进度等各方面得以保证。

一、项目经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。

2、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

3、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

6、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。

7、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。

8、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

二、技术负责人岗位职责

1、主持项目的技术管理。

2、主持制定项目技术管理工作计划。

3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和技术交底，并对结果进行确认。

4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织实施。

5、负责技术交底。

6、组织做好测量及其核定。

7、指导质量检验和试验。

8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包的单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。

9、参加工程验收，处理质量安全问题。

10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档、

11、组织技术学习、交流技术经验。

12、组织进行技术攻关。

三、施工员岗位职责

1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第

一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

四、质检员岗位职责

1、质检员应熟悉图纸、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等；

2、质检员应熟悉掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养； 3．质检员应认真做好施工自检工作及施工中的随时抽检工作，并配合有关部门做好工序交接检工作；

4、重要工序或隐蔽工程，质检员必须全过程进行旁站检查；

5、做好质量检测记录，严格执行质检程序；

6、及时发现和预防质量问题，并将有关质量问题和处理结果或方案上报有关部门或领导。

五、安全员的岗位职责

1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进

的，提出处置意见报项目负责人处理。

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4、处理一般性的安全事故。

5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6、同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

第19篇：保卫科科长岗位职责分工

保卫科科长岗位职责

在分管校长领导下，主持保卫科日常工作：

一、认真贯彻社会治安综合治理、预防为主的方针，整顿校内治安秩序，落实社会治安综合治理的各项措施，确保学校安全。

二、负责组织校内各治安安全小组，拟定学校治安保卫、安全防火、防盗等工作的规章制度。承办校长与各科室、班签订安全承包合同，并负责组织检查、督促和验收。

三、掌握全校治安安全情况，经常对师生员工及家属进行法制教育和安全检查。

四、发生重大案件和事故时，及时到现场了解情况并学校领导和上级机关以及公安部门请示报告，积极协助公安部门侦破。

五、领导门卫、护校队及守楼护院等工作，负责搞好学生和单身教职工集体户口的管理工作。

六、及时调解治安纠纷，做好违法人员的教育、挽救工作，定期组织召开各班保卫委员会议，传达上级及学校的指示，布置各班安全保卫工作，加强治保人员政治思想教育，提高治保人员的政治、业务水平，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、完成领导交办的其他工作。

保卫干事岗位职责

一、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，树立保卫人员的形象，加强责任心，遵守校纪校规。无迟到、早退、旷工，无打人骂人等违纪行为。

二、协助科长搞好学校保卫科职责范围内的各项工作。服从领导，按时按质完成科长交办的工作。

三、主要负责科室的内勤工作。

四、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

五、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

六、负责本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治工作资料，建立健全保卫工作管理制度。

七、教育学生提高法制观念，负责综治宣传和普法宣传。加强文明安全建设，打击流氓犯罪活动，及时收缴各类淫秽书画、黄色刊物及录象制品。

八、协助搞好门卫管理工作和平时与节假日值班的安排与检查工作。负责护校队、义务消防队的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

九、严格遵守科里值班安排，负责校园内治安学生宿舍的夜间巡查，晚10：00换班至12：00后发生的突发事件，及时到场解决，作好值班记录。

十、做好校领导及科长交办的其它工作。

王芳同志主要的职责：

一、主要负责科室的内勤工作。本科室一般文书的起草工作和会议记录，整理保卫、综治及消防工作资料及档案的管理。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助公安机关管理好暂住人口及异动、流动人员；管理集体户口，完成新生和毕业生上、下户口工作。

四、负责护校队、义务消防队及学生会保卫部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、严格遵守科里值班制度，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

六、做好校领导及科长交办的其它工作。

谭小平同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、管理好二区的家属区暂住人口及异动、流动人员的工作；配合其他同志做好学校寝室的管理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

李明同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

姚军同志主要的职责：

一、主要负责学校内治安工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、做好学校门卫的管理工作；配合其他同志搞学校寝室的查检工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

许英同志主要的职责：

一、主要负责学校内寝室内务的管理工作。

二、协助科长做好学校社会治安综合治理工作；加强对要害部门的保卫防范工作；及时搞好各类案件的侦破、处理工作；尽量消除打架、盗窃现象，禁止“六害”。

三、协助其他同志做好科内档案的管理资料整理工作。

四、严格遵守科里值班制度，做好校内的巡查工作，如遇突发事件，及时到场解决，作好记录。

四、负责学生会寝管部的管理工作，以及其它群防群治工作，及时整改消防隐患及其它隐患。

五、做好校领导及科长交办的其它工作。

第20篇：粮库施工组织设计

目录

第一章：施工总体进度计划保障措施 第二章：质量保证措施和创优计划 第三章：主要分项工程施工方案和技术措施 第四章：安全措施 第五章：试验和测量方案 第六章：现场文明施工及保卫方案 第七章：冬季和雨季施工方案

第八章：成品保护和工程保修工作的管理措施和承诺 第九章：紧急情况的处理措施、预案以及抵抗风险的措施 附表一：拟投入本工程的主要施工设备表 附表二：拟配备本工程的试验和检测仪器设备表 附表三：劳动力计划表 附表四：工程进度计划表

第一章：施工总体进度计划保障措施

第一节：工程概况 工程名称： 建设地点：

质量目标：国家现行施工验收规范的合格标准 招标人：

招标范围：监控工程

第二节：施工总体进度计划保障措施

施工进度计划是指导施工活动的关键文件之一。其编制的先进性、合理性将直接影响到整个施工活动的全过程，本章我们将扼要阐述所提出的施工进度计划及其保障措施。

一、施工进度计划说明

我公司根据其工程特点、现场情况及社会环境等，在确保工程质量、安全文明施工的前提下快速施工，施工总进度控制点作如下安排：

二、施工进度计划

综合考虑了本工程的施工条件、施工环境、施工季节和劳动力、施工技术方面的因素，我们制定了施工总进度控制计划。依据施工总进度控制计划，项目工程部将编制月进度计划，施工专业队伍依据月进度计划编制周计划并报项目经理部审批，现场施工工长依据周计划编制日进度计划，并于每天生产例会提出的经各专业队伍平衡认可后作为第二天计划，发给各有关执行人，这样编制的施工进度计划确保了其可操作性及实用性。

三、施工进度计划的执行与控制

建立例会制度：每月召开生产会，做阶段性总结；每周一次的工程例会，安排检查周进度；日巡查会，检查作业进度。并作日报、周报和月报，控制保证施工进度计划层层落实。

施工中影响进度及各专业协调的问题在例会上要及时解决。如实际工期与目标工期发生偏差，要及时找出原因制定并采取纠偏措施，确保目标工期的实现。编制施工进度计划的同时也应编制相应的人力、资源需用量计划如劳动力计划、现金流量计划、材料构配件、加工、装运计划等并派人追踪检查，确保人力资源满足施工进度计划执行的需要，为施工进度计划的执行提供可靠的资源保证。

四、施工进度计划完成的保障措施

（一）施工组织保障措施

1.为保证施工进度计划的完成，我们将选派曾担任类似工程的项目经理担任该工程的项目经理，该同志有丰富的现场施工组织管理经验，同时集中我们经验丰富、精力充沛、能吃住在施工现场的项目副经理、项目总工程师常驻现场。

2.采用微机技术加强调度管理，合理安排工序穿插和工期，建立主要形象进度控制点，运用网络计划跟踪技术和动态管理方法，坚持月平衡、周调度，确保施工总进度控制计划的实施。

3.严格工序施工质量，确保一次验收合格，杜绝返工，以一次成优的良好施工获取工期的缩短。

（二）工序管理保障措施

为最大限度地挖掘关键线路的潜力，各工序的穿插要紧凑。工序施工时间尽量压缩。以确保施工期间的时间充分利用，同时保证各专业良好配合，避免互相干扰和破坏，而影响施工活动正常进行，造成工序时间的延长。

（三）优选施工队伍，提高机械化水平

1.为确保工期的完成，我单位选择几支具有很高专业素质的施工队伍进场承担施工任务，这些队伍来自我单位多年的固定劳务分包基地，具有较高的素质和良好的合作基础，施工人员相对固定，不会因节假日或农忙季节而导致劳动力缺乏，劳动力保障有力及时。

2.为缩短工期，降低劳动强度，我们将最大限度地提高机械化施工水平，配足各类设备等这些都是完成施工进度计划的有力保证。

3.资金材料管理保障措施

本工程执行专用制度以防止施工中因为资金问题而影响工程的进展，充分保证劳动力、机械的充足配备、材料的及时进场。随着工程各阶段控制日期的完成及时兑现各专业队伍的劳务费用，为施工作业人员的充足准备提供了可靠保证。

4.采用先进施工技术

积极推广应用新技术新材料，提高科技含量争取工期缩短。 5.外部环境保障措施

6.积极主动与当地街道（乡、镇）、派出所、交通、环卫等政府主管部门协调联系，与他们交朋友，取得他们的支持理解，为施工活动的正常开展提供方便条件。

做好施工扰民问题的细致工作，积极热情地与当地居民联系沟通，取得他们的理解支持，做到必要时能全天候施工，保证施工进度要求。

7.季节性施工保障措施

该工程施工阶段已进入雨季，做好季节性施工也是能否保证工期目标实现的关键因素之一，为此我们制定了完善的季节性施工措施。

第二章：质量保证措施和创优计划

第一节：质量目标

国家现行施工验收规范的合格标准 第二节：质量管理体系

一、公司中标后，将建立质量管理体系和质量保证体系。本工程成立以项目经理为组长，项目副经理、总工程师为副组长的质量管理和领导小组，优化施工工艺，提高工程质量。工程技术部门根据工程的规模、特点制定计划和详细的措施，成立相关的攻关小组，

积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高施工工艺水平；定期或不定期地分析工期、质量、安全、成本问题，及时研究解决，不断提高工程质量。质检部门负责进行质量评审。质量管理和领导小组定期组织有关人员进行质量教育、检查、评定。为提高质量管理及质量保证能力，本标段成立质量管理和质量保证机构，负责本标段的质量管理和质量保证工作。

二、建立完善的专职质量检查体系。项目经理部设安全质量检查部，项目队设专职质检工程师，工班设兼职质检员。本标段成立以项目经理为组长，项目副经理、总工程师为副组长的重点工程QC攻关小组，定期组织有关人员进行技术培训、质量教育、检查评定。经理部设工地试验组，通过科学的检测试验手段，协助配合工地质检工程师及监理工程师进行全面的施工质量控制。

第三节：质量保证措施

我公司对本工程实行工程质量终身负责制，建立层层负责的质量岗位责任体系。项目经理、总工程师、安全质量检查工程师、项目队长按相应职责、权限签定质量终身负责责任状，检测试验部、工地实验组为材料检验和试验提供质量保证，确保质量控制层层落实。

一、质量领导小组职责

按照建设单位制定的本工程质量管理条例或办法确定的施工单位的职责，加强对施工质量工作的领导，建立、完善决策层、管理层、

作业层三级职责清晰、权限明确的质量管理、质量保证体系，配齐各级专职质检人员和质量管理人员，保证质量管理体系能够有效动作。质量管理领导小组对本标段的质量事宜负全责，并对其授予停工、返工、整改、监督检查及经济处罚等相应权力。

二、项目经理职责

（一）对本项目工程的质量负领导责任。

（二）根据项目质量目标，组织开展质量活动。主持全面质量管理，推进各项质量活

动正常开展，确保产品质量，满足合同要求。组织编制实施施工组织设计。

（三）督促有关部门向驻地代表或监理工程师提供质量依据，处理建设单位或监理工程师提出的有关质量方面的要求。

（四）负责本标段工程所需的人力、资金、设备、物资进行资源配置，保证质量体系在该项目中有效运行。

（五）贯彻实施“质量方针”和本项目“质量目标”，督促项目规划的实施，监督检查计划执行情况，对不符合质量要求的工作，有权责令其停工或返工，并督促、检查处置方案和纠正预防措施的执行情况。

（六）对在质量工作中成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励，对未履行质量职责的单位和个人进行处罚。

（七）按规定实行工程质量终身负责制。

三、总工程师职责

（一）对本项目工程质量负全面技术责任，协助项目经理进行各项质量保证活动。

（二）组织本项目有关人员学习贯彻国家、省、市及建设单位有关规范、规定、规程。

（三）制定并检查落实质量计划，对工程质量工作情况进行审查，并将审查结果报项目经理。

（四）负责编制本项目施工组织设计。对不合格产品的处置方案及其纠正预防措施进行审核，督促检查各项质量计划的实施。

（五）负责质量记录的检查和审核。

四、质量检查工程师职责

（一）负责工程质量自检工作，合格后报请监理工程师进行检查、签认。

（二）督促落实质量保证措施，定期编报本标段质量情况汇报。

（三）做好施工质量管理工作，确保质量记录及时、完整、准确。

五、项目工（班）长职责

（一）对管区工程质量负直接责任。

（二）负责落实职工的技术培训及质量教育，提报确保管区工程施工所需的资源配备。

（三）负责管区工程质量控制，督促技术人员落实施工规范和验标，对工序的交接和质量负责。

（四）负责施工现场的材料质量、督促技术、质检、材料人员组织验收、管理、使用。第四节：自检体系

一、工程质量终身负责制

在本工程的实施中将执行工程质量终身负责制度，对施工负责人所承担的工程质量负全责，如果出现了质量问题，不管调到哪里，不管担任什么职务，都要接受追究，承担相应的责任。

二、质量处罚制度

工程施工中发生质量事故或虽构不成事故但影响结构安全或使用功能者或违章作业者，我单位愿意接受处罚。

三、实行质量否决制度

如果发现我单位在施工中对质量管理不严，控制不力，玩忽职守，造成质量通病或事故时，发现一次，进行彻底返工，而且要通报有关人员，严厉批评；发现两次，除返工和通报批评相关人员外，还要更换项目负责人；发现三次，将自动撤离本工程的项目经理。

四、重要岗位易人审批制度

对于我公司拟投入的主要管理人员，一经上岗，坚决不轻易易人，并保持各个专业技术管理人员的稳定，主要人员资质证书原件交建设单位保管。我方拟投入本工程的专职质检上岗人员，一定对照花名册一一到位。如果由于特殊原因有变化时，我单位将在更换人员的前七天报建设单位审批，于批准后更换，并按投标承诺条款履行。

五、自检制度

我方在工程实施过程中实行质量自检制度。自检制度有班组自检、项目复检、经理部抽检的三级机构完成，班组在完成某一分项工程或分部工程后，自检并填写检查情况表，再由项目质检员按照《验标》的各项要求进行复检，最后由经理部检察人员组织抽检。各级监察（检查）人员，在日常的质量检查工作中，对施工中发生的各种质量通病或质量问题，经批评指正仍不纠正者，除签发“工程质量问题通知书”或“不合格品通知书”。

材料采购、检验与试验，必须遵照GB/T19001（2000版）中有关控制程序执行。对各种材料必须先试验，后使用，对违反规定的造假，现场罚款5000元；项目经理、现场项目施工负责人、施工技术员各罚款500元。

各班组在施工中发生偷工减料的、使用不合格材料及建筑构件、配件、违反设计和操作规程或技术标准施工的行为，除签发“质量问题通知书”或“不合格品通知单”责令整改外，并对有关责任者罚款300～500元。

六、隐蔽工程检查制度

工程开工前，项目部要制定本工程的全部隐检项目报监理审批。

施工过程中，严格执行施工人员自检、专业检查工程师检查和监理终检的制度，未经专业检查工程师检查和监理检查合格的任何工序不得自行转入下道工序，隐蔽部位不得覆盖。

七、技术管理制度

施工前，项目经理主持编制切实可行的施工组织设计和针对本项目的质量保证措施，制定本项目的质量计划，并领导组织实施。在施工过程中，全部施工人员要严格按项目部制定的各项技术文件认真执行。

严格执行施工图纸复核制度，从业主或监理工程师处所获得的施工图纸，必须经项目总工程师和专业工程师认真审查复核，确认该图纸正确无误并签署复核意见后，才可使用。

认真执行技术交底制度。项目总工程师和主管工程师亲自抓技术交底工作，将工程特点、工程内容、施工部署、施工方法、施工顺序、进度安排、设计要求和规范要求等以书面形式向各部门和工程队施工管理人员进行详细的技术交底，施工阶段由经理部技术人员和工程队技术主管将单位、分部、分项工程的工程内容、结构特点、操作要求、技术标准等向现场技术人员及领工员进行交底，现场技术交底由现场技术人员向领工员和作业人员进行分项技术交底，技术交底有配套措施。

技术工作执行测量复核制度。所有测量工作中的计算均须由两人独立完成，一人计算，一人复核。由测量结果形成的技术交底资料，必须由测量资料填写者之外的技术人员复核无误后才能发放。构造物定位放样测量必须用不少于两组人员、两种方法进行检核，无误后方可进行下一步作业或交接。所有测量的外业记录格式应符合行业测量规定要求，原始记录应清晰、整洁，不应涂改，原始记录、计算及成果书都应妥善保存。

工程现场技术文件和资料，由工程技术部门负责填写、整理、分类。施工过程中，要随时收集、记录和整理各项施工资料，以便于竣工文件编制，做到工程施工完成，竣工文件也编制完成。

八、月季检查奖惩制度

在我单位内部，定期进行质量检查，进行总结评比。对单位工程进行名次排定，第一名的施工队，奖励本月所完工程造价的5‰；最后一名的施工队，罚本月所完工程造价的5‰；连续3次评比第一名，加奖本季度工程造价的5‰。对连续3次倒数第一名的，除对其追加罚款5‰外，还要责令其停工整顿，查找原因，提出改进方法，通过例会讨论通过后，方准重新开工。

九、工序交接制度

在未进行技术交底、图纸及技术要求不清楚、未进行测量和资料复核、材料无合格证或试验不合格、上道工序不经检查签证的情况下不得施工。在无自检记录、未经专业人员

验收合格、施工记录不全的情况下不得进行工序交接。

十、原材料、成品和半成品现场验收制度

对采购进场的原材料、成品及半成品要有出厂合格证，并由质检工程师组织技术、质量、物资部门及项目队的有关人员进行检查验收合格后并请监理工程师复检认可后，方可用于施工。

十一、仪器设备的标定制度

各种仪器、仪表均按照计量法的规定进行定期或不定期的标定。项目部设专人负责计量工作，设立帐卡档案，进行监督

第五节：质量保证体系

强化施工生产要素管理，优化配置，以高质量的资源投入，保证工程施工的高质量。

一、人员：强化全员质量意识，在干部职工中广泛深入宣传本工程建设的重大意义，认真学习各项技术标准，深刻领会设计意图。所有参战人员进场前均进行严格的培训、考核，一律持证上岗。

二、材料：严把工程材料质量关，做到未经检验的材料不进场、不放行，检验不合格的材料不使用，同时做好材料储存、保管、领发、使用监督及回收、周转等管理环节的工作。

三、施工所需的测量、试验仪器均进行校验或标定，确保测量、试验数据准确。所需的施工机械进场前维修检查，确保操作可靠性，并做到组织合理，定人定机、持证操作，高效运转。

四、施工技术管理严格执行设计标准和施工规范，坚持技术复核制。坚持技术交底和技术资料管理制，工程施工前技术主管必须针对施工程序、工艺、方法、技术标准交底到每个作业班组上，杜绝技术指导错误而影响工程质量。

五、每周定期由项目经理部主持召开一次由各级质量监察(检查)人员参加的质量通报

和质量会诊会，落实质量措施，通报质量情况，把影响质量的因素消灭在萌芽中。

第六节：防止质量通病措施

一、电气工程

（一）现象

1.墙面配管的背面没有刷防锈漆；2.墙面配管保护层厚度达不到要求； 3.墙面配管排列不整齐； 4.墙面配管补槽后出现空鼓；

（二）原因分析

1.墙面内配管在配管之前没有刷防锈漆，配完管后才进行防锈处理；2.墙面所开槽的深度不够；

3.墙面所开槽的宽度不够或是配管没进行固定；

4.配管之间、配管与槽两边的距离过窄，水泥沙浆填不严实或是气温过低；

（三）预防措施

1.墙面配管之前，所配钢管必须除锈刷防锈漆；2.墙面开槽的深度要保证配管有1.5CM保护层的厚度； 3.墙面开槽的宽度要适宜，配好的钢管要进行固定；

4.墙面开槽的宽度宜使管与管之间、管与槽两边的间距为1CM，从而时水泥沙浆填实；气温比较低时，应在水泥沙浆中填加一定比例的防冻剂；

（四）箱、接线盒安装 1.现象 箱开孔不整齐；

箱、接线盒安装标高不一致；

箱体安装后四周空鼓、箱体变形； 成排接线盒安装不在同一条直线上； 2.原因分析

箱体开孔时没有在箱体上画出标准线；

箱、接线盒安装时没有参照土建预放的水平控制线（一般为50CM线），或是土建预放的同一控制线不准确；

箱体四周没用水泥沙浆填严实，且在填缝的过程中箱体内没有设置任何支撑件； 成排接线盒安装时没有进行弹线或是固定在钢筋上时没有用水平尺卡一卡； 3.预防措施

箱体开孔前必须画出标准线，然后进行开孔；

箱、接线盒安装前仔细的与土建核对一下每层的水平控制线，确保准确无误； 箱体周围水泥沙浆要填严实，在填的过程中，对水泥沙浆要进行捣实，并且在箱体内要设置支撑件；

成排接线盒安装前要弹出一条标准线或是固定在钢筋上时要用水平尺卡直；

（五）管内穿线 1.现象

相线未进开关（电门）。

穿线过程中弄脏已经粉刷好的墙面或顶板。 2.原因分析

相线和零线使用同一种颜色，不宜区别，而且在断线、留头时没有严格做标记。 导线任意在地面拉扯弄脏，操作人员用手蹭摸墙壁，顶棚等。 3.预防措施

为保证相线零线不混淆采用不同颜色的塑料线。

采用自动转轴放导线。 第七节：质量检测设备 详见附表 第八节：创优计划

一、施工计划的质量控制

（一）在编制施工总进度计划、阶段性进度、月施工进度计划等控制计划时，应充分考虑人、财、物及任务量的平衡，合理安排施工工序和施工计划，合理配合各施工段上的操作人员，合理调拨原材料及周转材料，施工工具，合理安排各工序的轮流作息时间，在确保工程安全及质量的前提下，充分发挥人的主观能动性，把工期抓上去。

（二）鉴于本工程希望在施工中应树立起‘样板’为本工程的最高宗旨。如果工期和质量两者发生矛盾，则应把质量放在首位，工期必须服从质量，没有质量的保证也就没有工期的保证。

（三）无论何时都必须在项目经理部树立起安全质量放首位的概念，但工期的紧迫，就要求项目部内的全体管理人员在施工前做好充分的准备工作，熟悉施工工艺，了解施工流程，编制科学、简便、经济的作业指导书，在保证安全与质量的前提下，编制每周、每月直至整个总进度计划的各大小节点的施工计划，并确保其保质、保量地完成。

二、技术制度、技术策划执行质量的保证

（一）图纸会审

施工技术的先进性，科学性、合理性决定了施工质量的好坏。发放图纸后，业内技术人员会同施工班组组长先对图纸进行深化、熟悉、了解，提出施工图纸中的疑点、难点、错误，在图纸会审及设计交底时予以解决。

（二）关键、特殊工序的策划根据设计图纸的要求，在施工前，项目技术负责人明确本工程的“特殊工序”、“关键工序”，即，施工过程中，质量难以控制，或要采取相应的技

术措施、新的施工工艺才能达到保证质量目的的工序。项目技术负责人组织业内技术人员、施工班组组长、质检人员进行深入研究，编制相应的作业指导书，从而在技术上对此类问题进行周密保证，并在实施过程中予以改进。质检组针对质量通病易发工序制订质量通病预防工艺措施。

（三）技术交底在本工程施工过程中将采用二级交底模式进行技术交底。第一级为项目技术负责人（质量经理），根据经审批后的施工组织设计、施工方案、作业指导书，对本工程的施工流程、进度安排、质量要求以及主要施工工艺等向项目全体施工管理人员，特别是施工组长、质检人员进行交底。第二级为施工组长向班组进行分项专业工种的技术交底。施工组长在熟悉图纸、施工方案或作业指导书的前提下，合理地安排施工工序、劳动力、并向操作人员做好相应的技术交底工作，落实质量保证计划、质量目标计划，特别是对一些施工难点、特殊点、应落实至班组每一个人，而且应让他们了解本次交底的施工流程、施工进度、图纸要求、质量控制标准，以便操作人员心里有数，从而保证操作中按要求施工，杜绝质量事故的发生。

（四）工序质量控制

1.施工中严格按照有关标准、规程、规范进行作业，运用我公司先进的工法和施工技术、经验，提高工序质量。

2.加强工程施工全过程的质量管理，严格按《过程控制程序》实行监控，尤其是被列入关键工序和特殊过程的工序要从材料采购、进场检验、施工过程检查、重点难点技术攻关、特殊工种持证上岗、所用工具及设备的能力检定、工序验收等各个环节予以全过程控制，保证工程质量。

3.实行样板引路制度，推行“样板房”制度，明确标准，增强可操作性，便于检查监督，暴露问题，把问题解决在大面积施工之前，样板做好后，经甲方代表、监理验收合格后方可进入大面积施工。

4.在施工实行“工序操作流程制”，各工序要坚持“自检、作业检、交接检”制度。在整个施工过程中，做到工前有交底，过程有检查，工后有验收的“一条龙”操作管理方式，以确保工程质量。避免返工，同时也提高自我控制的意识和能力。

（五）严格执行施工员、质检员监督制度。1.在本工程中重点控制的技术保证项目：

（1）施工前原材料的材质证明、合格证、复试报告。 （2）各种试验分析报告。

（3）综合布线各种线缆通路的控制。 （4）综合布线设备安装的质量控制。 （5）智能系统调试正常运行的标准控制。 （6）设备达到设计要求的测试控制。 （7）机房标准施工和投入使用的施工控制。

2.工程档案质量的保证工程资料是整个工程全面反映，为确保本工程资料的及时性、真实性和完整性，确保整个工程资料的可追溯性。我公司将在本项目设立一个专职资料管理员，对工程档案质量进行保证，为工程取得可靠的凭证，起主要保证职责如下：

（1）保证本工程所采用标准、规范、规程、标准图集配备的全面性、准确性。 （2）施工图纸、设计变更、技术核定合理。 （3）来往函件的收发、管理。

（4）根据优质工程要求，负责工程保证资料的收集、整理和归档。 （5）保证档案资料的真实性和准确性。

第三章：主要分项工程施工方案和技术措施

第一节：对讲系统

一、配线

（一）选择导线：各回路的导线应严格按照设计图纸选择型号规格，相线、零线及保护地线应加以区分，用黄、绿、红导线分别作A、B、C相线，黄绿双色线作接地线，兰线作零线。

（二）穿带线：穿带线的目的是检查管路是否畅通，管路的走向及盒、箱质量是否符合设计及施工图要求。带线采用φ2mm的钢丝，先将钢丝的一端弯成不封口的圆圈，再利用穿线器将带线穿入管路内，在管路的两端应留有10～15cm的余量（在管路较长或转弯多时，可以在敷设管路的同时将带线一并穿好）。当穿带线受阻时，可用两根钢丝分别穿入管路的两端，同时搅动，使两根钢丝的端头互相钩绞在一起，然后将带线拉出。

（三）清扫管路：配管完毕后，在穿线之前，必须对所有的管路进行清扫。清扫管路的目的是清除管路中的灰尘、泥水等杂物。具体方法为：将布条的两端牢固地绑扎在带线上，两人来回拉动带线，将管内杂物清净。

（四）放线及断线

1.放线：放线前应根据设计图对导线的规格、型号进行核对，放线时导线应置于放线架或放线车上，不能将导线在地上随意拖拉，更不能野蛮使力，以防损坏绝缘层或拉断线芯。

2.断线：剪断导线时，导线的预留长度按以下情况予以考虑：接线盒、开关盒、插销盒及灯头盒内导线的预留长度为15cm；配电箱内导线的预留长度为配电箱箱体周长的1/2；干线在分支处，可不剪断导线而直接作分支接头。

（五）导线与带线的绑扎：

当导线根数较少时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯直接插入带线的盘圈内并折回压实，绑扎牢固；当导线根数较多或导线截面较大时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯斜错排列在带线上，用绑线缠绕绑扎牢固。

（六）管内穿线

在穿线前，应检查钢管（电线管）各个管口的护口是否齐全，如有遗漏和破损，均应补齐和更换。穿线时应注意以下事项：

1.同一交流回路的导线必须穿在同一管内

2.不同回路，不同电压和交流与直流的导线，不得穿入同一管内。3.导线在变形缝处，补偿装置应活动自如，导线应留有一定的余量。

（七）导线连接

导线连接应满足以下要求：导线接头不能增加电阻值；受力导线不能降低原机械强度；不能降低原绝缘强度。为了满足上述要求，在导线做电气连接时，必须先削掉绝缘再进行连接，多股线需搪锡或压接，包缠绳丝。

（八）导线包扎

首先用橡胶绝缘带从导线接头处始端的完好绝缘层开始，缠绕1～2个绝缘带宽度，再以半幅宽度重叠进行缠绕。在包扎过程中应尽可能地收紧绝缘带（一般将橡胶绝缘带拉长2倍后再进行缠绕）。而后在绝缘层上缠绕1～2圈后进行回缠，最后用黑胶布包扎，包扎时要搭接好，以半幅宽度边压边进行缠绕。

（九）线路检查及绝缘摇测：

1.线路检查：接、焊、包全部完成后，应进行自检和互检；检查导线接、焊、包是否符合设计要求及有关施工验收规范及质量验收标准的规定，不符合规定的应立即纠正，检查无误后方可进行绝缘摇测。

2.绝缘摇测：导线线路的绝缘摇测一般选用500V。填写“绝缘电阻测试记录”。摇动速度应保持在120r/min左右，读数应采用一分钟后的读数为宜。

二、光缆

（一）管道敷设光缆可以保护光缆，防止挖掘、有害动物及其他故障源对光缆造成损坏。

（二）在敷设光缆前，根据设计文件和施工图纸对选用光缆穿放的管孔大小和其位置进行核对。

（三）敷设光缆前，应逐段将管孔清刷干净和试通。清扫时应用专制的清刷工具，清扫后应用试通棒试通检查合格，才可穿放光缆。如采用塑料子管，要求对塑料子管的材质、规格、盘长进行检查，均应符合设计规定。一般塑料子管的内径为光缆外径的1.5倍以上，一个90mm管孔中布放两根以上的子管时，其子管等效总外径不宜大于管孔内径的85%。

（四）当穿放塑料子管时，其敷设方法与光缆敷设基本相同，但必须符合以下规定： 布放两根以上的塑料子管，如管材已有不同颜色可以区别时，其端头可 不必做标志。如无颜色的塑料子管，应在其端头做好有区别的标志。

布放塑料子管的环境温度应在-5～+35℃之间，在过低或过高的温度时， 尽量避免施工，以保证塑料子管的质量不受影响。

连续布放塑料子管的长度，不宜超过300m，塑料子管不得在管道中间 有接头。 牵引塑料子管的最大拉力，不应超过管材的抗张强度，在牵引时的速度 要均匀。 穿放塑料子管的水泥管管孔，应采用塑料管堵头(也可采用其他方法)，在管孔处安装，使塑料子管固定。塑料子管布放完毕，应将子管口临时堵塞，以防异物进入管内；本次工程中不用的子管必须在子管端部安装堵塞或堵帽。塑料子管应根据设计规定要求留有足够长度。

（五）为防止在牵引过程中发生扭转而损伤光缆，在牵引端头与牵引索之间应加装转环。

三、开关电源设备

（一）配电箱在装卸的过程中，设专人负责统一指挥，指挥人员发出的指挥信号必须清晰、准确。

（二）由辅助移动工具或人力搬运，将柜体就位，划定柜眼、套扣。开关柜搬运过程

要固定牢靠，以防受力不均，柜体变形或损坏部件。

（三）盘箱组立调整，与基础间采用0.5～1mm垫片进行调整，每处垫片最多不能超过3 片，各柜之间应用厂家配备螺栓进行紧固连接。

（四）箱体接地牢固可靠，有防震垫的柜体每段柜有两点以上明显接地，导通良好，焊接长度符合相关要求。

（五）装有电器可开启的箱（屏）门，用多股软铜导线连接，其截面＞4mm2，多股导线的端部应纹紧，加终端附件或搪锡处理，不得松散、断股。

（六）箱内照明齐全，机械闭锁、电器闭锁动作准确可靠，电加热装置正常，高压带电显示正常。

（七）动、静触头的中心线应一致，触头接触紧密。

（八）二次回路辅助开关的切换点应动作准确，接触可靠；手车与箱体间的二次回路连接插件接触良好。

（九）手车推拉灵活轻便、无卡阻碰撞现象，相同型号的手车能互换。

（十）手车与箱体间的触头接触紧密，当手车推入箱内时，其接地触头应比主触头先接触，拉出时接地触头比主触头后断开，推入工作位置后，动触头顶部与静触头底部的间隙符合产品要求。

（十一）安全隔离板开启灵活，随手车的进出而相应动作，防电气误操作的“五防”装置动作灵活可靠。

四、接线箱

测定盒、箱位置：根据设计要求确定盒、箱轴线位置，以土建弹出的水平线为基准，挂线找正，标出盒、箱实际尺寸位置。

固定盒、箱：先稳定盒、箱，然后灌浆，要求砂浆饱满、平整牢固、位置正确。

五、出入口控制设备

（一）前端设备

1.进门处安装读卡器。在读卡器感应范围内，切勿靠近或接触高频或强磁场（如重载马达、监视器等），并需配合控制箱的接地方式。

2.电磁锁安装在门和门框的上沿。

3.为保证安全性和美观性，控制器和电源箱可采用现场安装或安装于弱电井内。现场安装控制器的优点在于节约线材的使用，控制器安装于弱电井内便于系统日后的维护和系统的安全，也可将控制器箱安装在读卡器上方，靠近电磁锁处。具体情况可根据客户选择安装方式。

（二）中控室设备

1.控制主机和键盘安装在立面墙上或置于工作台上。2.报警装置放置在报警效果较好的位置。

3.由于门禁系统的特殊性，要求对该系统供电良好，建议采用UPS电源，对门禁系统集中供电。

（三）设备调试

1.系统安装完成后，先把一路门禁读卡器信号接入主机，然后单独检测该路门禁读卡器情况，有无漏报、误报情况发生。这一路检测没问题后在接入另一路，如此这样，把每一路都单独检测一遍，确认无误后再把所有线路接齐。

2.管理人员可以根据使用人员的权限分别授权，如部分人员可以在任意时间进出任意的地点，普通人员只能凭授权卡在授权时间内进出授权范围。当所有门禁点的正常开启和非法开启时，查看控制中心电脑是否有纪录。

3.尝试中心电脑因故障或其它原因不能和控制器连接，控制器是否可以独立纪录所控制门点的相关信息，当中心电脑连接后，所有信息是否可以自动上传，是否可以保证信息纪录的完整性。

4.做好调试记录。5.最后填写竣工报告。

六、按钮

（一）报警区域内每个防火分区应至少设置一个手动火灾报警按钮，从一个防火分区内任何位置到最近一个手动火灾报警按钮的步行距离不应大于30米。

（二）手动火灾报警按钮应设置在墙上或明显和便于操作的位置，其距地（楼）面的高度为1.5m，应安装牢固，不能倾斜。报警按钮的外接导线，应留有不少于10cm的余量，并在其端部有明显标志。

七、点型探测器

（一）探测器的安装平面布置应符合设计要求，一般：

在宽度小于3m的内走道顶棚上设置探测器时应居中安装，感温探测器的安装距离不应超过10m，感温探测器距离不应超过15m，探测器至端墙的距离不应大于探测器安装间距的1/2。

探测器至墙壁、梁边的水平距离不应小于0.5m。 探测器周转0.5m内不应有遮挡物。

探测器至空调送风口边缘的水平距离不应少于1.5m。 探测器宜水平安装，当必须倾斜安装时，倾斜角不大于45°。

（二）安装探测器时，先将预留在盒内的导线用剥线钳剥去绝缘外皮，露出线芯10-15mm（注意不要碰掉编号套管），顺时针压接在探测底座地各级接线端上，然后将底座配套的机螺丝固定有预埋盒上，并上好防尘防潮罩。最后按设计图纸要求检查无误，再拧上探测器头。

（三）探测器的底座应固定牢靠，其导线连接必须可靠压接或焊接。

（四）火灾探测器的传输线路应选择不同颜色的绝缘导线，探测器的“十”线应为红

色，“一”线应为兰色。同一工程中相同线别的绝缘导线颜色一致，接线端子应有标号。

（五）探测器底座的外接导线，应留有不少于15cm的余量，其端部应有明显标志。

（六）探测器的确认灯，应面向便于人员观察的主要入口方向。

（七）控制器宜在调试前安装，安装前妥善保管，不得损伤和受潮，落灰。

八、交换机

（一）带上防静电手腕，并检查机柜的接地与稳定性。

（二）将机柜附带的托盘水平固定到机柜的适当位置。

（三）取出螺钉（与前挂耳配套包装），将前挂耳的一端安装到交换机上。

（四）将交换机水平放置于托盘上，沿托盘轻推入机柜，通过螺钉和配套的浮动螺母，将前挂耳的另一端固定在机柜的前方孔条上。

（五）左手托住交换机底部，右手抓住交换机前部，将交换机轻推入机柜。

（六）换机推入后，要保证固定在机柜上的后挂耳的上沿和固定在交换机上的承重螺钉紧密接触。

（七）通过螺钉和配套的浮动螺母，将前挂耳的另一端固定在机柜的前方孔条上，保证前挂耳和后挂耳将交换机稳定地固定在机柜上。

九、光纤收发器

（一）要安装牢固的固定在墙上，不能有所松动，安装平衡美观。设备打开时 插板位置要朝外，预留有至少1米的维护操作位置。

（二）挂墙式设备的安装：为了更好的防尘，板件那一面应该向下安装，而且下方要预留足够的位置进行维护操作。

（三）所有的站点设备都要配有DDF架，包括扩容的站点，并有足够的容量安装2M线缆头。

十、中央管理系统

（一）控制台应端正、平稳安装，机柜内设备应安装牢固，安装所用的螺钉、垫片、弹簧、垫圈等均应按标装好，不得遗漏。

（二）控制台或机架柜内插件设备均应接触可靠，安装牢固，无扭曲，脱落现象。

（三）监控室内的所有引线均应根据监视器、控制设备的位置设置电缆线槽和进线孔。

（四）所有引线设备连接时，均要留有余量，并做永久性标志，以便维修和管理。第二节：监控系统

一、配管、配线

（一）选择导线：各回路的导线应严格按照设计图纸选择型号规格，相线、零线及保护地线应加以区分，用黄、绿、红导线分别作A、B、C相线，黄绿双色线作接地线，兰线作零线。

（二）穿带线：穿带线的目的是检查管路是否畅通，管路的走向及盒、箱质量是否符合设计及施工图要求。带线采用φ2mm的钢丝，先将钢丝的一端弯成不封口的圆圈，再利用穿线器将带线穿入管路内，在管路的两端应留有10～15cm的余量（在管路较长或转弯多时，可以在敷设管路的同时将带线一并穿好）。当穿带线受阻时，可用两根钢丝分别穿入管路的两端，同时搅动，使两根钢丝的端头互相钩绞在一起，然后将带线拉出。

（三）清扫管路：配管完毕后，在穿线之前，必须对所有的管路进行清扫。清扫管路的目的是清除管路中的灰尘、泥水等杂物。具体方法为：将布条的两端牢固地绑扎在带线上，两人来回拉动带线，将管内杂物清净。

（四）放线及断线

1.放线：放线前应根据设计图对导线的规格、型号进行核对，放线时导线应置于放线架或放线车上，不能将导线在地上随意拖拉，更不能野蛮使力，以防损坏绝缘层或拉断线芯。

2.断线：剪断导线时，导线的预留长度按以下情况予以考虑：接线盒、开关盒、插销

盒及灯头盒内导线的预留长度为15cm；配电箱内导线的预留长度为配电箱箱体周长的1/2；干线在分支处，可不剪断导线而直接作分支接头。

（五）导线与带线的绑扎：

当导线根数较少时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯直接插入带线的盘圈内并折回压实，绑扎牢固；当导线根数较多或导线截面较大时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯斜错排列在带线上，用绑线缠绕绑扎牢固。

（六）管内穿线

在穿线前，应检查钢管（电线管）各个管口的护口是否齐全，如有遗漏和破损，均应补齐和更换。穿线时应注意以下事项：

1.同一交流回路的导线必须穿在同一管内

2.不同回路，不同电压和交流与直流的导线，不得穿入同一管内。3.导线在变形缝处，补偿装置应活动自如，导线应留有一定的余量。

（七）导线连接

导线连接应满足以下要求：导线接头不能增加电阻值；受力导线不能降低原机械强度；不能降低原绝缘强度。为了满足上述要求，在导线做电气连接时，必须先削掉绝缘再进行连接，多股线需搪锡或压接，包缠绳丝。

（八）导线包扎

首先用橡胶绝缘带从导线接头处始端的完好绝缘层开始，缠绕1～2个绝缘带宽度，再以半幅宽度重叠进行缠绕。在包扎过程中应尽可能地收紧绝缘带（一般将橡胶绝缘带拉长2倍后再进行缠绕）。而后在绝缘层上缠绕1～2圈后进行回缠，最后用黑胶布包扎，包扎时要搭接好，以半幅宽度边压边进行缠绕。

（九）线路检查及绝缘摇测：

1.线路检查：接、焊、包全部完成后，应进行自检和互检；检查导线接、焊、包是否

符合设计要求及有关施工验收规范及质量验收标准的规定，不符合规定的应立即纠正，检查无误后方可进行绝缘摇测。

2.绝缘摇测：导线线路的绝缘摇测一般选用500V。填写“绝缘电阻测试记录”。摇动速度应保持在120r/min左右，读数应采用一分钟后的读数为宜。

二、桥架

（一）安装时需在现场搭设专用脚手架。电缆桥架是电缆敷设的主要通道，在施工前，应切实做好图纸会审工作。电气专业人员应与各专业人员及业主工程技术人员协商，认真研究施工图纸并结合现场具体情况，合理排定走向和层高位置。如果有交叉打架的现象，应及时修正座标尺寸。

（二）桥架之间连接螺栓的螺母应朝外，连接点应牢固可靠，不得松动。

（三）桥架节与节以及整个接地网的连接必须良好可靠，并做好电阻检测工作。

（四）一般幅宽超过500mm宽的桥架，托架难以支托住边架及负荷的重量，极易产生倾斜及扭曲现象，宜改用角钢或槽钢制作的U型支架或吊架安装。

（五）桥架安装完毕不得有明显的起伏和弯曲现象。

（六）敷设在桥架内的线、缆应按设计及规范要求摆设位置分层、分位理顺好，不能相互交叉重迭。

（七）各种用途的电缆（如屏蔽电缆、控制电缆、低压电缆、高压电力电缆等）一般宜分别敷设单独的电缆桥架，如同一桥架内必需要敷设不同用途的电缆，则桥架内应用隔板隔开，隔板和盖板必须与桥架相同材质制作。

（八）户内敷设桥架沿建筑柱水平安装应按柱距设计每节桥架长度，托臂或吊架应在柱上固定，敷设桥架沿建筑墙壁水平安装，支架（吊架）间距应不大于3米，一般的为2米左右。

三、光缆

（一）管道敷设光缆可以保护光缆，防止挖掘、有害动物及其他故障源对光缆造成损坏。

（二）在敷设光缆前，根据设计文件和施工图纸对选用光缆穿放的管孔大小和其位置进行核对。

（三）敷设光缆前，应逐段将管孔清刷干净和试通。清扫时应用专制的清刷工具，清扫后应用试通棒试通检查合格，才可穿放光缆。如采用塑料子管，要求对塑料子管的材质、规格、盘长进行检查，均应符合设计规定。一般塑料子管的内径为光缆外径的1.5倍以上，一个90mm管孔中布放两根以上的子管时，其子管等效总外径不宜大于管孔内径的85%。

（四）当穿放塑料子管时，其敷设方法与光缆敷设基本相同，但必须符合以下规定： 布放两根以上的塑料子管，如管材已有不同颜色可以区别时，其端头可 不必做标志。如无颜色的塑料子管，应在其端头做好有区别的标志。

布放塑料子管的环境温度应在-5～+35℃之间，在过低或过高的温度时， 尽量避免施工，以保证塑料子管的质量不受影响。

连续布放塑料子管的长度，不宜超过300m，塑料子管不得在管道中间 有接头。 牵引塑料子管的最大拉力，不应超过管材的抗张强度，在牵引时的速度 要均匀。 穿放塑料子管的水泥管管孔，应采用塑料管堵头(也可采用其他方法)，在管孔处安装，使塑料子管固定。塑料子管布放完毕，应将子管口临时堵塞，以防异物进入管内；本次工程中不用的子管必须在子管端部安装堵塞或堵帽。塑料子管应根据设计规定要求留有足够长度。

（五）为防止在牵引过程中发生扭转而损伤光缆，在牵引端头与牵引索之间应加装转环，

四、开关电源设备

（一）配电箱在装卸的过程中，设专人负责统一指挥，指挥人员发出的指挥信号必须

清晰、准确。

（二）由辅助移动工具或人力搬运，将柜体就位，划定柜眼、套扣。开关柜搬运过程要固定牢靠，以防受力不均，柜体变形或损坏部件。

（三）盘箱组立调整，与基础间采用0.5～1mm垫片进行调整，每处垫片最多不能超过3 片，各柜之间应用厂家配备螺栓进行紧固连接。

（四）箱体接地牢固可靠，有防震垫的柜体每段柜有两点以上明显接地，导通良好，焊接长度符合相关要求。

（五）装有电器可开启的箱（屏）门，用多股软铜导线连接，其截面＞4mm2，多股导线的端部应纹紧，加终端附件或搪锡处理，不得松散、断股。

（六）箱内照明齐全，机械闭锁、电器闭锁动作准确可靠，电加热装置正常，高压带电显示正常。

（七）动、静触头的中心线应一致，触头接触紧密。

（八）二次回路辅助开关的切换点应动作准确，接触可靠；手车与箱体间的二次回路连接插件接触良好。

（九）手车推拉灵活轻便、无卡阻碰撞现象，相同型号的手车能互换。

（十）手车与箱体间的触头接触紧密，当手车推入箱内时，其接地触头应比主触头先接触，拉出时接地触头比主触头后断开，推入工作位置后，动触头顶部与静触头底部的间隙符合产品要求。

（十一）安全隔离板开启灵活，随手车的进出而相应动作，防电气误操作的“五防”装置动作灵活可靠。

五、挖土方

挖土时应自上而下分层开挖。开挖前要认真熟悉施工图纸及有关文件规定，充分了解挖方段的土质、地下水位、周围地上地下建筑物、构筑物及施工环境等情况，按施工规范

确定开挖断面，并报送监理工程师确认、批准。挖方采用挖掘机、推土机配合施工。土方开挖按图纸所示的方向和坡度准确进行，挖出的土方运至指定弃土场。优质土选点存放，以便回填土时再用。

六、基础

施工工艺：混凝土拌合→运输→混凝土浇筑→混凝土试块制作→振捣→养护 混凝土所用材料均应抽样送检，试验合格后方可使用，水泥抽样试验严格按强制性条文执行。每200T送检一次，不同批号的水泥和在现场堆放超过三个月的水泥，必须经过复检合格后方可使用，各种材料抽样时严格执行见证取样制度。

采用振捣棒振捣混凝土，在振捣混凝土时时间不宜过长，确保混凝土的密实而不露浆。 值班人员应预留混凝土试块，每250M3或每工作台班留置二组，标养一组，同条件养护一组，此项工作须见证取样，并做好混凝土养护工作，养护设专人负责，现浇板采用草帘子覆盖，太阳光强时应增加养护遍数，确保混凝土湿度。

七、监控摄像设备

（一）摄像机支架

1.检查云台转动是否平稳、刹车是否有回程等现象，确认无误后，根据设计要求锁定云台转动的起点和终点。

2.支架与建筑物、支架与云台均应牢固安装。所接电源线及控制线接出端应固定，且留有一定的余量，以不影响云台的转动为宜。安装高度以满足防范要求为原则。

3.编码器的安装

编码器应牢固安装在建筑物上，不能倾斜，不能影响云台(摄像机)的转动。

（二）监控摄像设备

1.室外摄像机若明显高于周围建筑物时，应加避雷措施。2.在搬动、安装摄像机过程中，不得打开摄像机镜头盖。

3.安装固定摄像机时，可参考以上要求。

4.摄像机安装在监视目标附近不易受外界损伤的地方，安装位置不影响现场设备运行和人员正常活动。安装的高度，室内距地面2.5-5ｍ；室外距地面3.5-10ｍ。

5.室外环境下采用室外全天候防护罩，保证春夏秋冬、阴晴雨风各种天气下使用。6.摄像机镜头应避免强光直射，保证摄像管靶面不受损伤。镜头视场内，没有遮挡监视目标的物体。

7.摄像机镜头从光源方向对准监视目标，避免逆光安装；当需要逆光安装时，应降低监视区域的对比度。

8.摄像机的安装应牢靠、紧固。

9.在高压带电设备附近架设摄像机时，根据带电设备的要求，确定安全距离。10.从摄像机引出的电缆宜留有1ｍ的余量，不得影响摄像机的转动。摄像机的电缆和电源线应固定，不用插头承受电缆的自重。

11.云台及云台解码器与摄像机的接线连接方式应具体严格按照云台解码器的产品说明书。

12.摄像机在安装时每个进线孔采用专业的防水胶或热熔胶做好防水、防水蒸气等流入的措施，以免对摄像机电路遭成损坏。

13.摄像机镜头应避免强光直射，保证摄像管靶面不受损伤。镜头视场内，没有遮挡监视目标的物体。

14.摄像机镜头从光源方向对准监视目标，避免逆光安装；当需要逆光安装时，应降低监视区域的对比度。

八、服务器

（一）首先根据设计的尺寸拉好整排屏柜的直线。按设计位置和尺寸把第一块盘用线锤和水平尺进行找正，按规范盘柜垂直度误差应小于每米1.5mm，如达不到要求可在柜底

垫垫块，但垫块不能超过三块且垫块不能有松动，达到要求后，在机柜的四个底角上烧焊或钻孔用螺栓将其固定。

（二）第一面机柜安装好后，其他机柜就按第一块柜作为标准进行拼装起来。通常10kV配电盘柜以主变压器进线盘柜为第一面盘柜开始安装，然后分别向两侧拼装。如发现基础槽钢的水平误差较大，应选主变压器进线柜第一面柜的安装位置。

（三）依次将盘逐块找正靠紧。检查盘间螺丝孔应相互对应，如位置不对可用圆锉修整。带上盘间螺丝（不要拧紧），以第一块盘为准，用撬棍对盘进行统一调整，调整垫铁的厚度及盘间螺丝松紧，使每块盘达到规定要求，依次将各盘固定。最后要求成列柜顶水平高差不大于5mm，成列柜面不平度小于5mm，柜间缝隙小于2mm。

（四）机柜内母线安装

1.柜内母线厂家已配备。柜体间联络母线安装应按分段图、相序、编号、方向、标识正确放置；母线的搭接面应连接紧密，并应在接触面上涂一层电力复合脂。

2.封闭母线桥架由生产厂家到现场实测尺寸并在厂制作好后再送往现场安装，安装前先搭好手脚架，根据母线桥安装高度搭设至合适高度，根据安装图纸将母线箱逐个抬上手脚架摆放，拼装连接时从两端往中间靠拢连接，用短木方调整母线箱安装高度，在设有吊杆处用吊杆调整母线箱高度及水平度，拼接过程不宜将两个母线箱之间的螺栓紧固，应留有一定的间隙，以便统一调整母线桥的间隙分布，整个母线箱拼装完成后检查整体水平度和拼装间隙的分布，调整后逐步将螺丝紧固，并让吊杆处于适当的受力状态。

九、存储设备

（一）视频输入的连接

视频信号应符合国家标准，有较高的信噪比、低畸变、低干扰；图像要求清晰、无形变、色彩真实自然、亮度合适。

（二）保证摄像机信号的稳定可靠

摄像机安装应安装在合适的位置，避免逆光、低光照环境，或者采用效果良好的逆光补偿摄像机、低照度摄像机。

摄像机电源应和硬盘录像机共地，并且稳定可靠，以保证摄像机的正常工作。

（三）保证传输线路的稳定可靠

采用高质量、屏蔽好的视频同轴线，并依据传输距离的远近选择合适型号。如果距离过远，应依据具体情况，采用双绞线传输、添加视频补偿设备、光纤传输等方式以保证信号质量。

视频信号线应避开有强电磁干扰的其他设备和线路，特别应避免高压电流的串入。

十、电杆组立

检查云台转动是否平稳、刹车是否有回程等现象，确认无误后，根据设计要求锁定云台转动的起点和终点。

支架与建筑物、支架与云台均应牢固安装。所接电源线及控制线接出端应固定，且留有一定的余量，以不影响云台的转动为宜。安装高度以满足防范要求为原则。

十一、光纤收发器

（一）要安装牢固的固定在墙上，不能有所松动，安装平衡美观。设备打开时 插板位置要朝外，预留有至少1米的维护操作位置。

（二）挂墙式设备的安装：为了更好的防尘，板件那一面应该向下安装，而且下方要预留足够的位置进行维护操作。

（三）所有的站点设备都要配有DDF架，包括扩容的站点，并有足够的容量安装2M线缆头。

十二、交换机

（一）带上防静电手腕，并检查机柜的接地与稳定性。

（二）将机柜附带的托盘水平固定到机柜的适当位置。

（三）取出螺钉（与前挂耳配套包装），将前挂耳的一端安装到交换机上。

（四）将交换机水平放置于托盘上，沿托盘轻推入机柜，通过螺钉和配套的浮动螺母，将前挂耳的另一端固定在机柜的前方孔条上。

（五）左手托住交换机底部，右手抓住交换机前部，将交换机轻推入机柜。

（六）换机推入后，要保证固定在机柜上的后挂耳的上沿和固定在交换机上的承重螺钉紧密接触。

（七）通过螺钉和配套的浮动螺母，将前挂耳的另一端固定在机柜的前方孔条上，保证前挂耳和后挂耳将交换机稳定地固定在机柜上。

十三、光纤盒

（一）接头处光缆两侧各预留15米，接头与预留分井盘留，接头两侧的预留光缆要等长且一正一反盘圈，然后摆放在预留出或固定在人（手）孔井内；

（二）成端光缆和自光缆终端接头引出的单芯软光纤应按照ODF的说明书进行走线并按设计要求进行保护和绑扎。

（三）单芯软光纤所带的连接器，应按设计要求顺序插入光配线架（分配盘）。未连接软光纤的光配线架（分配盘）的接口端部应盖上塑料防尘帽。

（四）软光纤在机架内的盘绕应大于规定的曲率半径。十

四、接线箱

测定盒、箱位置：根据设计要求确定盒、箱轴线位置，以土建弹出的水平线为基准，挂线找正，标出盒、箱实际尺寸位置。

固定盒、箱：先稳定盒、箱，然后灌浆，要求砂浆饱满、平整牢固、位置正确。 十

五、人（手）孔井

（一）沟槽开挖：

根据测量确定开挖沟槽位置。

沟槽采用人工配合小挖土机开挖，沟槽土方应随挖随运。 根据图纸设计确定沟槽的开挖断面。

使用挖掘机施工时，应保留30cm厚土层不挖人工清底。当土方挖到接近设计标高时，应在槽内打高程控制桩，以控制挖土深度，防止过浅或超挖。

管沟开挖过程中，应对土质情况、地下水位和原管线等情况及时了解掌握，该采取保护的，要及时地采取保护措施。

槽底高程的允许偏差为±20mm。

对开挖的管道沟槽，要及时的设置警示标志，并对其进行封闭管理，以防意外事故的发生。

（二）浇筑砼基座

待雨水井的顺直度、稳定性、标高进行检查，确定无误后，方可进行砼浇筑。 砼管座的模板、支设高度宜略高于砼的支设面高度，支设前应清除模板的夹渣、异块，核实模板尺寸。

浇筑砼管座时，应留砼抗压强度试块，试块应在浇筑地点制作，标准养护试块：每工作班不少于1组，每组3块，每浇筑100m3或每段长度不大于100m时，试块不应少于1组。当配合比和施工条件发生变化时，应增加留置组数。

砼的抗压强度应按现行国家标准《混凝土强度评定标准》进行评定。 十

六、UPS系统

（一）搬运蓄电池过程中，要求小心轻放，不得有强烈冲击和振动，不得倒置、重压和日晒雨淋；

（二）蓄电池到达现场后，应在规定期限内作验收检查：清点到货的蓄电池的型号、规格是否符合设计要求，所配来的连接片、螺拴等是否齐全，设备是否有损坏的现象；产品的技术文件应齐全；

（三）蓄电池到达现场后，不立即安装时，其保管应符合以下要求：蓄电池不得倒置，开箱存放时，不得重叠；蓄电池应存放在清洁、干燥、通风良好、无阳光直射的室内，存放过程中，严禁短路、受潮，并应定期清除灰尘，保证清洁；蓄电池的保管室温宜为5～40℃；

（四）安装前应按下列要求进行外观检查：蓄电池槽应无裂纹、损伤，槽盖应密封良好；检查蓄电池的正负极端是否正确，极板应无变形；连接条、螺栓及螺母应齐全；

（五）蓄电池室各方面的建筑物应通过有关的验收合格后，才可进行蓄电池的安装；

（六）将蓄电池架及池身用干燥的布擦干净，清扫现场，保持场地干燥；

（七）蓄电池充放电前准备：

单体电池的电压是否满足要求，检查蓄电池极性连接是否正确； 电缆连接是否符合有关要求；

直流屏与蓄电池的有关监控及信号的连接是否满足要求。

（八）准备好充放电的有关用具：万用表、记录本、笔、电筒、微调电阻器、计时表、温度计及电炉丝。

平稳就位蓄电池，间距均匀，同一排、列的蓄电池要高低排列整齐；

连接电缆引出线，电缆的引出线要求搪锡并压好铜鼻子，挂好电缆牌，指明电池的极性；

电缆的引出线用塑料色带标明正、负极的极性，正极为赭色，负极为蓝色； 电缆穿出蓄电池室的孔洞及保护管的管口处，应用耐酸的材料密封好； 正确连接连接条及抽头，接头部分涂以导电膏或凡士林，使其接触良好； 十

七、显示系统

显示器应端正、平稳安装在显示器机柜（架）上。应具在良好的通风散热环境。 主显示器距监控人员的距离应为主显示器荧光屏对角线长度的4~6倍。

免日光或人工光源直射荧光屏。荧光表面背景光照度不得高于100Lx。 显示器机柜（架）的背面与侧面距墙不应小于0.8m。 第三节：门禁系统

一、安全检查设备

（一）前端设备

1.进门处安装读卡器。在读卡器感应范围内，切勿靠近或接触高频或强磁场（如重载马达、监视器等），并需配合控制箱的接地方式。

2.电磁锁安装在门和门框的上沿。

3.为保证安全性和美观性，控制器和电源箱可采用现场安装或安装于弱电井内。现场安装控制器的优点在于节约线材的使用，控制器安装于弱电井内便于系统日后的维护和系统的安全，也可将控制器箱安装在读卡器上方，靠近电磁锁处。具体情况可根据客户选择安装方式。

（二）中控室设备

1.控制主机和键盘安装在立面墙上或置于工作台上。2.报警装置放置在报警效果较好的位置。

3.由于门禁系统的特殊性，要求对该系统供电良好，建议采用UPS电源，对门禁系统集中供电。

（三）设备调试

1.系统安装完成后，先把一路门禁读卡器信号接入主机，然后单独检测该路门禁读卡器情况，有无漏报、误报情况发生。这一路检测没问题后在接入另一路，如此这样，把每一路都单独检测一遍，确认无误后再把所有线路接齐。

2.管理人员可以根据使用人员的权限分别授权，如部分人员可以在任意时间进出任意的地点，普通人员只能凭授权卡在授权时间内进出授权范围。当所有门禁点的正常开启和

非法开启时，查看控制中心电脑是否有纪录。

3.尝试中心电脑因故障或其它原因不能和控制器连接，控制器是否可以独立纪录所控制门点的相关信息，当中心电脑连接后，所有信息是否可以自动上传，是否可以保证信息纪录的完整性。

4.做好调试记录。5.最后填写竣工报告。

二、按钮

出门处安装出门按钮

三、开关电源设备

（一）安装工程布线应符合国家规定“电气装置工程施工及验收规范”及国家颁发的有关规范及规定。在管内或线槽内的穿线，应在建筑抹灰及地面工程结束后进行。在穿线前，应将管内或线槽内的积水及杂物清除干净。不同系统、不同电压等级、不同电流类别的线路，不应穿在同一管内或线槽同一槽孔内。导线在管内或线槽内，不应有接头或扭结。导线的接头，应在接线盒内焊接或用端子连接。(小截面系统连接可以绞接，绞接匝数应在五匝以上，然后搪锡，用绝缘带包扎。管线经过建筑物的变形缝，(包括沉降缝、伸缩缝、抗震缝等)处，应采取补偿措施，导线跨越变形缝的两侧应固定，并留有适当余量。接线端子箱内的端子宜选择压接或带锡焊接点的端子板，其接线端子上应有个应的标号。

四、出入口执行设备

（一）门禁控制器应安装牢固，不得倾斜，并应有明显标志。安装在轻质隔墙上，应采取加固措施。引入门禁控制器的电缆或电线，配线应整齐、避免交叉，并应固定牢固电缆芯线和所配导线的部均应标明编号，并与图纸不易褪色；端子板与每个接线端，接线不得超过二根；电缆芯和导线应留有不小于20cm余量；导线应绑扎成束；导线引入线穿线后，在进线管处应封堵

（二）门禁控制器的主电源引入线应直接与电源连接，严禁用电源插头，主电源应有明显标志；门禁控制器的接地牢固，并有明显标志。

（三）监控室内接地母线的路由、规格应符合设计要求。施工时应符合下列规：接地母线的表面应完整，无明显损伤和残余焊剂渣，铜带母线光，滑无毛刺，绝缘层不得有老化龟裂现象；接地母线应铺放在地槽或电缆走道中央，并固定在架槽的外侧，母线应平整，不得有歪斜、弯曲。母线与机架或机顶的连接应牢固端；电缆走道上的铜带母线可采用螺丝固定，电缆走道上的铜绞线母线，应绑扎在横档上；系统的工程防雷接地安装，应严格按设计要求施工。接地安装，应配合土建施工同时进行。

五、出入口目标识别设备

感应卡外形如同标准信用卡，卡内芯片写有32位永无重复的代码。当卡片接近读卡器时，会自动将代码发送至读卡器。感应卡操作时无需接触，不会磨损，芯片封装在卡片内，不会被腐蚀，所以经久耐用，能使用10年以上。

第四节：停车场系统

一、地面入口设备

（一）停车场管理设备

整个系统主要包括入口设备、出口设备、停车场管理系统。入口设备负责控制内部固定车辆的进场，可实现无人值守，车辆可随意从任何一个入口进场；出口设备负责控制内部固定车辆的出场，车辆可随意从任何一个出口出场；停车场管理系统是数据处理、卡片管理、报表查询等核心操作的管理程序。停车场管理系统还可以用来图像对比将每辆车的进出图像实时显示在岗亭管理计算机的屏幕上，并保存在计算机内，方便将来查证。

1.电机

使用寿命长、低噪声、维护方便 不产生电气干扰，具有防爆性能

电机堵转，也不会烧坏。

低功耗，普通电机道闸节能30%以上。 起落速度快、稳，起落快慢分别可调。 停电可手动抬杆 2.控制机构

采用非等速运行机构。

稳定强、可行性高（使用寿命10年以上） 3.外型

专业外型设计、美观大方 汽车金属喷漆，三年不褪色 体积小、重量轻、便于运输及安装 4.其它参数

起落杆速度：1.4s～6s可调

MTBF（平均无故障时间）：500000h 工作电压：220VAC±10%，50Hz 额定功率：50w 工作温度：-30℃至～85℃ 工作湿度：5％～95％

（二）安全检查设备

1.车辆检测器是停车场系统中非常重要的部件，因此选择专用设备，确保系统稳定可靠。

2.车辆检测主要通过地感线圈检测车辆的有无，有两种应用。

3.用于出入口机的车辆检测器通过检测车辆的有无，来确定显示的内容、自动出卡机

的发卡等。

4.用于道闸中的车辆检测器通过检测车辆的有无，来判断道闸栏杆的起落达到防砸车的目的。

5.车辆检测器的技术指标

6.灵敏度：高中低三级可调，适应各种车辆类型（摩托车、小汽车、中型车、大型车等）

7.频率：高中低三档可调, 抗干扰能力极强

（三）插箱、机柜

1.按照图纸确认设备位置无误后，用铅笔将设备底座安装孔描画在安装平面上，并标记中心点，然后将设备移开。

2.用φ16转头的电锤垂直向下打安装孔，孔深为10公分，转出的土石要及时清理干净，且打好的孔中应没有杂物。

3.将φ12膨胀螺丝压入每个安装孔中，并用螺母固定，要求固定好的膨胀螺丝不能随螺母一起转动，且露出的螺杆部分应小于4公分。

4.旋掉膨胀螺丝上的螺母并保存好，将设备放入安装位置，要求螺杆均插入底座固定孔。

5.在每个螺杆上放下一个外径大于20的平垫片及一个弹簧垫片，用螺母锁紧。6.设备固定好后，用手轻推设备，感觉一下固定的牢固程度。

（四）出入口控制设备 1.前端设备

进门处安装读卡器。在读卡器感应范围内，切勿靠近或接触高频或强磁场（如重载马达、监视器等），并需配合控制箱的接地方式。

电磁锁安装在门和门框的上沿。

为保证安全性和美观性，控制器和电源箱可采用现场安装或安装于弱电井内。现场安装控制器的优点在于节约线材的使用，控制器安装于弱电井内便于系统日后的维护和系统的安全，也可将控制器箱安装在读卡器上方，靠近电磁锁处。具体情况可根据客户选择安装方式。

2.中控室设备

控制主机和键盘安装在立面墙上或置于工作台上。 报警装置放置在报警效果较好的位置。

由于门禁系统的特殊性，要求对该系统供电良好，建议采用UPS电源，对门禁系统集中供电。

3.设备调试

系统安装完成后，先把一路门禁读卡器信号接入主机，然后单独检测该路门禁读卡器情况，有无漏报、误报情况发生。这一路检测没问题后在接入另一路，如此这样，把每一路都单独检测一遍，确认无误后再把所有线路接齐。

管理人员可以根据使用人员的权限分别授权，如部分人员可以在任意时间进出任意的地点，普通人员只能凭授权卡在授权时间内进出授权范围。当所有门禁点的正常开启和非法开启时，查看控制中心电脑是否有纪录。

尝试中心电脑因故障或其它原因不能和控制器连接，控制器是否可以独立纪录所控制门点的相关信息，当中心电脑连接后，所有信息是否可以自动上传，是否可以保证信息纪录的完整性。

做好调试记录。 最后填写竣工报告。

（五）出入口目标识别设备

感应卡外形如同标准信用卡，卡内芯片写有32位永无重复的代码。当卡片接近读卡器

时，会自动将代码发送至读卡器。感应卡操作时无需接触，不会磨损，芯片封装在卡片内，不会被腐蚀，所以经久耐用，能使用10年以上。

二、地面出口设备

（一）停车场管理设备

整个系统主要包括入口设备、出口设备、停车场管理系统。入口设备负责控制内部固定车辆的进场，可实现无人值守，车辆可随意从任何一个入口进场；出口设备负责控制内部固定车辆的出场，车辆可随意从任何一个出口出场；停车场管理系统是数据处理、卡片管理、报表查询等核心操作的管理程序。停车场管理系统还可以用来图像对比将每辆车的进出图像实时显示在岗亭管理计算机的屏幕上，并保存在计算机内，方便将来查证。

1.电机

使用寿命长、低噪声、维护方便 不产生电气干扰，具有防爆性能 电机堵转，也不会烧坏。

低功耗，普通电机道闸节能30%以上。 起落速度快、稳，起落快慢分别可调。 停电可手动抬杆 2.控制机构

采用非等速运行机构。

稳定强、可行性高（使用寿命10年以上） 3.外型

专业外型设计、美观大方 汽车金属喷漆，三年不褪色 体积小、重量轻、便于运输及安装

4.其它参数

起落杆速度：1.4s～6s可调

MTBF（平均无故障时间）：500000h 工作电压：220VAC±10%，50Hz 额定功率：50w 工作温度：-30℃至～85℃ 工作湿度：5％～95％

（二）安全检查设备

1.车辆检测器是停车场系统中非常重要的部件，因此选择专用设备，确保系统稳定可靠。

2.车辆检测主要通过地感线圈检测车辆的有无，有两种应用。

3.用于出入口机的车辆检测器通过检测车辆的有无，来确定显示的内容、自动出卡机的发卡等。

4.用于道闸中的车辆检测器通过检测车辆的有无，来判断道闸栏杆的起落达到防砸车的目的。

5.车辆检测器的技术指标

6.灵敏度：高中低三级可调，适应各种车辆类型（摩托车、小汽车、中型车、大型车等）

7.频率：高中低三档可调, 抗干扰能力极强

（三）插箱、机柜

1.按照图纸确认设备位置无误后，用铅笔将设备底座安装孔描画在安装平面上，并标记中心点，然后将设备移开。

2.用φ16转头的电锤垂直向下打安装孔，孔深为10公分，转出的土石要及时清理干

净，且打好的孔中应没有杂物。

3.将φ12膨胀螺丝压入每个安装孔中，并用螺母固定，要求固定好的膨胀螺丝不能随螺母一起转动，且露出的螺杆部分应小于4公分。

4.旋掉膨胀螺丝上的螺母并保存好，将设备放入安装位置，要求螺杆均插入底座固定孔。

5.在每个螺杆上放下一个外径大于20的平垫片及一个弹簧垫片，用螺母锁紧。6.设备固定好后，用手轻推设备，感觉一下固定的牢固程度。

（四）出入口目标识别设备

感应卡外形如同标准信用卡，卡内芯片写有32位永无重复的代码。当卡片接近读卡器时，会自动将代码发送至读卡器。感应卡操作时无需接触，不会磨损，芯片封装在卡片内，不会被腐蚀，所以经久耐用，能使用10年以上。

三、管理中心设备

（一）配管、配线

1.选择导线：各回路的导线应严格按照设计图纸选择型号规格，相线、零线及保护地线应加以区分，用黄、绿、红导线分别作A、B、C相线，黄绿双色线作接地线，兰线作零线。

2.穿带线：穿带线的目的是检查管路是否畅通，管路的走向及盒、箱质量是否符合设计及施工图要求。带线采用φ2mm的钢丝，先将钢丝的一端弯成不封口的圆圈，再利用穿线器将带线穿入管路内，在管路的两端应留有10～15cm的余量（在管路较长或转弯多时，可以在敷设管路的同时将带线一并穿好）。当穿带线受阻时，可用两根钢丝分别穿入管路的两端，同时搅动，使两根钢丝的端头互相钩绞在一起，然后将带线拉出。

3.清扫管路：配管完毕后，在穿线之前，必须对所有的管路进行清扫。清扫管路的目的是清除管路中的灰尘、泥水等杂物。具体方法为：将布条的两端牢固地绑扎在带线上，

两人来回拉动带线，将管内杂物清净。

4.放线及断线

放线：放线前应根据设计图对导线的规格、型号进行核对，放线时导线应置于放线架或放线车上，不能将导线在地上随意拖拉，更不能野蛮使力，以防损坏绝缘层或拉断线芯。

断线：剪断导线时，导线的预留长度按以下情况予以考虑：接线盒、开关盒、插销盒及灯头盒内导线的预留长度为15cm；配电箱内导线的预留长度为配电箱箱体周长的1/2；干线在分支处，可不剪断导线而直接作分支接头。

5.导线与带线的绑扎：

当导线根数较少时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯直接插入带线的盘圈内并折回压实，绑扎牢固；当导线根数较多或导线截面较大时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯斜错排列在带线上，用绑线缠绕绑扎牢固。

6.管内穿线

在穿线前，应检查钢管（电线管）各个管口的护口是否齐全，如有遗漏和破损，均应补齐和更换。穿线时应注意以下事项：

（1）同一交流回路的导线必须穿在同一管内

（2）不同回路，不同电压和交流与直流的导线，不得穿入同一管内。 （3）导线在变形缝处，补偿装置应活动自如，导线应留有一定的余量。 7.导线连接

导线连接应满足以下要求：导线接头不能增加电阻值；受力导线不能降低原机械强度；不能降低原绝缘强度。为了满足上述要求，在导线做电气连接时，必须先削掉绝缘再进行连接，多股线需搪锡或压接，包缠绳丝。

8.导线包扎

首先用橡胶绝缘带从导线接头处始端的完好绝缘层开始，缠绕1～2个绝缘带宽度，再

以半幅宽度重叠进行缠绕。在包扎过程中应尽可能地收紧绝缘带（一般将橡胶绝缘带拉长2倍后再进行缠绕）。而后在绝缘层上缠绕1～2圈后进行回缠，最后用黑胶布包扎，包扎时要搭接好，以半幅宽度边压边进行缠绕。

9.线路检查及绝缘摇测：

（1）线路检查：接、焊、包全部完成后，应进行自检和互检；检查导线接、焊、包是否符合设计要求及有关施工验收规范及质量验收标准的规定，不符合规定的应立即纠正，检查无误后方可进行绝缘摇测。

（2）绝缘摇测：导线线路的绝缘摇测一般选用500V。填写“绝缘电阻测试记录”。摇动速度应保持在120r/min左右，读数应采用一分钟后的读数为宜。

（二）出入口控制设备 1.前端设备

进门处安装读卡器。在读卡器感应范围内，切勿靠近或接触高频或强磁场（如重载马达、监视器等），并需配合控制箱的接地方式。

电磁锁安装在门和门框的上沿。

为保证安全性和美观性，控制器和电源箱可采用现场安装或安装于弱电井内。现场安装控制器的优点在于节约线材的使用，控制器安装于弱电井内便于系统日后的维护和系统的安全，也可将控制器箱安装在读卡器上方，靠近电磁锁处。具体情况可根据客户选择安装方式。

2.中控室设备

控制主机和键盘安装在立面墙上或置于工作台上。 报警装置放置在报警效果较好的位置。

由于门禁系统的特殊性，要求对该系统供电良好，建议采用UPS电源，对门禁系统集中供电。

3.设备调试

系统安装完成后，先把一路门禁读卡器信号接入主机，然后单独检测该路门禁读卡器情况，有无漏报、误报情况发生。这一路检测没问题后在接入另一路，如此这样，把每一路都单独检测一遍，确认无误后再把所有线路接齐。

管理人员可以根据使用人员的权限分别授权，如部分人员可以在任意时间进出任意的地点，普通人员只能凭授权卡在授权时间内进出授权范围。当所有门禁点的正常开启和非法开启时，查看控制中心电脑是否有纪录。

尝试中心电脑因故障或其它原因不能和控制器连接，控制器是否可以独立纪录所控制门点的相关信息，当中心电脑连接后，所有信息是否可以自动上传，是否可以保证信息纪录的完整性。

做好调试记录。 最后填写竣工报告。 第五节：周界报警

一、入侵探测设备

（一）线缆敷设

缆敷设至安装位置，预留立杆高度、支架长度（立杆内部预留30—40CM备用），减少线缆在立杆底部接头。

（二）支架安装：支架与立杆之间采用不锈钢螺杆M6×40连接，并且支架和立杆之间采用绝缘胶片绝缘，螺杆与镙母之间采用赛钢胶圈（长短各一个）和两层热缩管绝缘。

（三）立杆及基础安装：基础现浇混凝土预埋地笼，并将接地体预埋至安装位置，与立杆底盘焊接，采用M18不锈钢螺母固定，从上至下分别为：螺母—弹簧垫——平垫——大垫片，检修口50CM以内不能有其他障碍物体，方便检修。

（四）设备接线：先挂上球机挂绳，屏蔽两芯线要外套Ф5热缩管，电源和信号线采

用直型端子压接处理，视频线采用直角转弯视频头连接。

二、开关电源设备

（一）配电箱在装卸的过程中，设专人负责统一指挥，指挥人员发出的指挥信号必须清晰、准确。

（二）由辅助移动工具或人力搬运，将柜体就位，划定柜眼、套扣。开关柜搬运过程要固定牢靠，以防受力不均，柜体变形或损坏部件。

（三）盘箱组立调整，与基础间采用0.5～1mm垫片进行调整，每处垫片最多不能超过3 片，各柜之间应用厂家配备螺栓进行紧固连接。

（四）箱体接地牢固可靠，有防震垫的柜体每段柜有两点以上明显接地，导通良好，焊接长度符合相关要求。

（五）装有电器可开启的箱（屏）门，用多股软铜导线连接，其截面＞4mm2，多股导线的端部应纹紧，加终端附件或搪锡处理，不得松散、断股。

（六）箱内照明齐全，机械闭锁、电器闭锁动作准确可靠，电加热装置正常，高压带电显示正常。

（七）动、静触头的中心线应一致，触头接触紧密。

（八）二次回路辅助开关的切换点应动作准确，接触可靠；手车与箱体间的二次回路连接插件接触良好。

（九）手车推拉灵活轻便、无卡阻碰撞现象，相同型号的手车能互换。

（十）手车与箱体间的触头接触紧密，当手车推入箱内时，其接地触头应比主触头先接触，拉出时接地触头比主触头后断开，推入工作位置后，动触头顶部与静触头底部的间隙符合产品要求。

（十一）安全隔离板开启灵活，随手车的进出而相应动作，防电气误操作的“五防”装置动作灵活可靠。

三、配管、配线

（一）选择导线：各回路的导线应严格按照设计图纸选择型号规格，相线、零线及保护地线应加以区分，用黄、绿、红导线分别作A、B、C相线，黄绿双色线作接地线，兰线作零线。

（二）穿带线：穿带线的目的是检查管路是否畅通，管路的走向及盒、箱质量是否符合设计及施工图要求。带线采用φ2mm的钢丝，先将钢丝的一端弯成不封口的圆圈，再利用穿线器将带线穿入管路内，在管路的两端应留有10～15cm的余量（在管路较长或转弯多时，可以在敷设管路的同时将带线一并穿好）。当穿带线受阻时，可用两根钢丝分别穿入管路的两端，同时搅动，使两根钢丝的端头互相钩绞在一起，然后将带线拉出。

（三）清扫管路：配管完毕后，在穿线之前，必须对所有的管路进行清扫。清扫管路的目的是清除管路中的灰尘、泥水等杂物。具体方法为：将布条的两端牢固地绑扎在带线上，两人来回拉动带线，将管内杂物清净。

（四）放线及断线

1.放线：放线前应根据设计图对导线的规格、型号进行核对，放线时导线应置于放线架或放线车上，不能将导线在地上随意拖拉，更不能野蛮使力，以防损坏绝缘层或拉断线芯。

2.断线：剪断导线时，导线的预留长度按以下情况予以考虑：接线盒、开关盒、插销盒及灯头盒内导线的预留长度为15cm；配电箱内导线的预留长度为配电箱箱体周长的1/2；干线在分支处，可不剪断导线而直接作分支接头。

（五）导线与带线的绑扎：

当导线根数较少时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯直接插入带线的盘圈内并折回压实，绑扎牢固；当导线根数较多或导线截面较大时，可将导线前端的绝缘层削去，然后将线芯斜错排列在带线上，用绑线缠绕绑扎牢固。

（六）管内穿线

在穿线前，应检查钢管（电线管）各个管口的护口是否齐全，如有遗漏和破损，均应补齐和更换。穿线时应注意以下事项：

1.同一交流回路的导线必须穿在同一管内

2.不同回路，不同电压和交流与直流的导线，不得穿入同一管内。3.导线在变形缝处，补偿装置应活动自如，导线应留有一定的余量。

（七）导线连接

导线连接应满足以下要求：导线接头不能增加电阻值；受力导线不能降低原机械强度；不能降低原绝缘强度。为了满足上述要求，在导线做电气连接时，必须先削掉绝缘再进行连接，多股线需搪锡或压接，包缠绳丝。

（八）导线包扎

首先用橡胶绝缘带从导线接头处始端的完好绝缘层开始，缠绕1～2个绝缘带宽度，再以半幅宽度重叠进行缠绕。在包扎过程中应尽可能地收紧绝缘带（一般将橡胶绝缘带拉长2倍后再进行缠绕）。而后在绝缘层上缠绕1～2圈后进行回缠，最后用黑胶布包扎，包扎时要搭接好，以半幅宽度边压边进行缠绕。

（九）线路检查及绝缘摇测：

1.线路检查：接、焊、包全部完成后，应进行自检和互检；检查导线接、焊、包是否符合设计要求及有关施工验收规范及质量验收标准的规定，不符合规定的应立即纠正，检查无误后方可进行绝缘摇测。

2.绝缘摇测：导线线路的绝缘摇测一般选用500V。填写“绝缘电阻测试记录”。摇动速度应保持在120r/min左右，读数应采用一分钟后的读数为宜。

第六节：保证加工精度和焊接质量的措施

焊接前要试验钢材的可焊性，与焊接材料的匹配性，进行焊接工艺评定；焊工资质、

焊材的烘培、焊接规范、顺序、位置、方法；焊缝的外形尺寸，焊缝及其邻近部位的表面质量。

焊接前认真清除坡口范围20mm内和垫于坡口背部的衬板表面油污、锈蚀、氧化皮、灰渣等杂物；焊接时严禁在焊缝以外的母材上打火引弧；高空作业风比较大，为了防止风对作业环境的影响在平台四周需要设挡风设置。

为消除残余应力，需先焊收缩量大的焊缝，后焊收缩量小的焊缝。

为减小焊接变形需对称施焊：对于每一个柱接头的焊接，都由两名焊工同时进行对称焊接。

焊缝检验：焊缝要求与母材表面匀顺过渡，同一焊缝的焊脚高度要均匀一致。对接焊缝的余高为2～3mm。

焊缝外观应均匀、致密，不应有裂纹、焊瘤、气孔、夹渣、咬边弧坑、根部收缩，接头不良和未焊满等缺陷。

对不合格的焊缝，根据超标缺陷的位置，采用刨、切除，砂磨等方法去除后，以与正式焊缝相同的工艺方法进行补焊，其核验标准相同。

第四章：安全措施

质量为本，安全为魂。“安全第一，预防为主”是党和政府一贯的安全生产方针，抓好对职工及各级管理人员的安全教育，是提高职工的行为安全，防患于未然的治本之举，同时必须坚持管生产必须管安全的原则。在施工中坚决杜绝一切不安全因素，保证劳动者的安全与健康，确保本工程施工安全。

第一节：安全技术标准和规范

在施工过程中，坚持“安全第

一、预防为主”的原则，加强安全管理教育，严格贯彻实施各项安全生产管理制度，采取有效措施，确保本工程安全生产，杜绝安全事故发生，争创安全文明生产样板工地。

《粮库岗位职责分工.doc》

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