企业工会女工生活委员岗位职责
推荐第1篇：工会女工委员岗位职责
工会女工委员岗位职责
1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。积极做好各项业务工作，保证工会委员工作目标的实现。 2.起草工会年度工作计划、报告和总结。
3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。
4.深入基层，实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会开展情况，认真反映职工的意见和要求。5.负责工会宣传教育工作。 6.负责管理工会第三产业。
7.开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。8.开展劳动竞赛和各种文体活动。 9.完成领导交办的其他工作。
10.向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；
11.教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；
12.监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；
13.关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。
14.协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
15.负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ； 16.积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。
17.维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
18.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。
19.争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
20.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。21.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。
22.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。
推荐第2篇：工会女工委员岗位职责
1.掌握本校妇女教工的思想、工作和生活情况，积极帮助女教工解决实际困难,督促有关部门做好女工保护工作。2.参加校计划生育工作，对女教工进行正确处理恋爱婚姻、家庭以及晚婚和计划生育的宣传教育。3.贯彻党和政府关于保护妇女、儿童的政策、法令,维护妇女、儿童的合法权益，同侵害妇女、儿童合法权益的行为作斗争。
推荐第3篇：工会生活委员岗位职责
工会生活委员岗位职责
1、工会生活委员工作职责
一、了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工补助的调查工作。
二、做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时通过工会向党组织和行政反映。
三、认真听取膳委会的意见，及时向有关部门反映，并协助行政不断加强膳食管理工作。
四、积极协助行政改善职工生活条件，不断提高服务质量。
五、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。
2、工会生活委员岗位职责
1、根据组织原则确定组织发展工会工作计划，指导各分工会会藉管理和新会员的发展工作。
2、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。
3、组织协调教职工暑假活动相关事宜。
4、围绕教学业务工作，组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。
5、协助人事处、教务处等有关部门做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。
6、做好福利发放工作。
7、协助工会女工委员会做好女工方面的工作。
8、完成领导交办的其他工作。
3、工会生活委员工作职责
一、关心教职工生活，及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于学院因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作．
二、凡经教代会（主席团）讨论通过的关于教职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行．
三、配合教职工生活福利委员会做好教职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病教职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难．
四、教育教职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系．
推荐第4篇：女工委员岗位职责
女职工委员
1、在女职工中开展“四自”（ 自尊、自信、自立、自强）教育活动；
2、负责女职工的“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护工作，维护女职工的特殊权益；接受和管理女职工的投诉，调处女职工劳动纠纷；
3、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作；
4、组织女职工参加工会组织的各项活动，开展有利于女职工身心健康的活动；
5、做好女职工工作计划和总结工作。
推荐第5篇：企业工会女工主任岗位职责
（1）围绕企业的中心工作和工会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。
（2）努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。（3）积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定，监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等，维护女职工的合法权益和特殊利益。
（4）组织和动员女职工积极参加劳动竞赛，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。
（5）鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技术素质。
（6）协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度；经常调查研究与女职工切身利益有关的问题，及时反映女职工的意见和要求。
（7）配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。
（8）关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。 （9）及时完成领导交办的其它工作
推荐第6篇：工会女工委员职责
工会女工委员职责
一、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
二、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
三、关心女职工的工作环境，关心女职工的身心健康。
四、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
推荐第7篇：工会女工委员职责
工会女工委员职责
1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。
2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。
3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。
4、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。
5、配合有关部门抓好计划生育工作。
6、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。
7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。
8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。
推荐第8篇：工会女工委员工作总结
女工委员工作总结
今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。
工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。
今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。
充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。 “三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。
任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务
以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
二、切实为妇女办实事，办好事。
作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。
作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是 “娘家”。
推荐第9篇：工会女工主任岗位职责
篇1：女工主任工作职责
女工主任工作职责
1.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2.维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4.对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
5.做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
7、完成工会布置的其它工作。
三门峡市第三人民医院 工会委员会 2012年9月
篇2：女工委员会主任岗位职责
女工委员会主任岗位职责
一、协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。篇3：工会女工主任岗位职责
篇4：企业工会女工主任岗位职责
妇联工作职责
（1）围绕企业的中心工作和工会工作任务目标，针对女职工的特点开展工作。
（2）努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工。
（3） 积极参加涉及女职工权益的有关政策的制定，监督和协助行政贯彻《劳动法》、《女职工权益保护法》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》等，维护女职工的合法权益和特殊利益。
（4）组织和动员女职工积极参加劳动竞赛，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业两个文明建设中的作用。
（5）鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技术素质。
（6）协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度；经常调查研究与女职工切身利益有关的问题，及时反映女职工的意见和要求。
（7）配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。
（8）关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文体活动。
（9）及时完成领导交办的其它工作
篇5：女工委主任职责
工会女工委主任岗位职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
推荐第10篇：工会女工干事岗位职责
1.做好职工思想工作,在女职工中开展“四自教育”。2.着力提高女职工文化素质，教育女职工处理好家庭与事业的关系，增强学习自觉性。3.发挥女职工在医院工作中的作用，组织女职工开展“巾帼文明示范岗”等竞赛活动。4.维护女职工的合法权益，组织女职工积极参加医院的民主管理、民主监督，提高女职工代表参政议政的能力。5.定期向女职工讲解妇幼卫生知识，协助有关部门搞好妇女病的普查、治疗工作。6.做好女职工典烟的评选、表彰工作，总结推广她们的先进事迹,注意发现和培养有才干的女职工，并向有关部门推荐。7.努力解决大龄男女的婚姻问题，积极为他们牵线搭桥，提倡晚婚晚育，做好计划生育工作。
第11篇：工会女工委员工作职责
工会女工委员工作职责
一、维护女职工的合法权益，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动及社会、家庭等方面的权利。同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。
二、协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，建立健全女教职工保护制度和措施，保护女教职工身心健康。
三、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、家庭美德教育，努力提高女教职工自身素质。
四、在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。积极做好教学、科研、管理、服务等各项本职工作，在学校改革和发展中贡献聪明才智，发挥积极作用。
五、组织女教师积极参与学校的教育改革和民主管理。协助教代会的女代表，征集女教职工的意见和要求，并向有关部门推荐优秀女干部。
六、为女职工办实事、办好事，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题，解除女职工的后顾之忧。
七、协助行政做好妇女保健工作。贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。
八、教育女教职工积极响政府计划生育的号召，协助计生办做好计划生育工作，建立健全计生工作档案。
九、与学校妇委会共同抓好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。在女教职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。
十、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。十
一、结合学校女教职工工作特点，制定计划、布置工作、总结、表彰和进行工作经验交流，理论研讨等。
十二、完成学院领导和工会交办的其他工作任务。
第12篇：生活委员岗位职责
生活委员岗位职责
1、生活委员工作职责
在人力一班这个班集体中，在各位同学和老师的支持和帮助下，我很认真负责的在生活委员这个班委职位上位老师和同学服务，正所谓“在其位，谋其政”，既然作为一名班委，那么就必须尽心尽力做好本职工作。
（一）对于生活委员这一班委职位，主要工作职责有以下几个方面
一、主要管理班费的开支状况
1、班费开支合理化，努力使每一分班费都能够发挥自身最大的效用；
2、做好每一次班费的开支记录，使其有根有据，条理化，明细化。
二、负责各个宿舍安全卫生检查
1、同班长、安全委员等其他班委制定合理有效的宿舍安全卫生检查制度，确定每一项的评定标准，各个负责检查人员；
2、两周内定期不定期对各个宿舍进行检查；
3、配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持和紧急事件处理等工作。
三、了解同学们在生活上遇到的问题和困难，全面掌握同学们的生活状况，及时帮助他们解决所遇到的问题和困难
四、配合其他班委做好班级管理工作，加强各班委之间的交流与沟通，使班级信息畅通，建立信息流畅制度
（二）在过去的一年多时间里，认真总结了自己在生活委员这一职位上的工作经验与不足，认为自己还要在以下几个方面继续努力、
一、在宿舍卫生与安全检查方面，要明确各项的评定标准，使其条理化、可量化。
二、加强各班委之间、班委与同学之间的合作、协调能力以及信息流畅制度的建设。
三、及时、全面的掌握同学们在生活上的问题和困难使其能够及时得以解决。
四、合理有效的利用班费资源，使其物尽其用。
生活委员马永威
2、生活委员工作职责
一、尽责管理本班财务，做到账目分明，出入得当。
二、反映并解决同学处理本班生活中的问题。
三、积极深入地了解同学们的生活情况，关注困难同学并及时上报给辅导员和班主任。
四、积极配合学校、学院督查机构对宿舍进行卫生、安全等检查，并及时督促整改。
五、努力做好各项活动的后勤保障工作。
六、积极展开活动，活跃班级气氛，丰富同学们的大学生活。
七、经常组织学生参加公益劳动及学校的集体活动，塑造班级良好的形象。
八、协助其他班委和团支部组织各项集体活动，为各项活动做好组织和后勤保障。
九、经常与其他班级生活委员沟通，学习交流经验，搞好班级活动，激发同学们生活的热情。
十、对寝室卫生好，对集体热心的个人或集体，给以适当的精神奖励或者物质奖励。
3、生活委员工作职责
一、认真贯彻执行和积极宣传国家社会保险、劳动保护及安全生产等方面的法律法规。
二、督促和协助企业行政不断改善劳动条件，并参与劳动保护设施的设计、审查和竣工验收工作。
三、积极参与事故的调查、分析和处理工作。协同企业行政制订改进措施、预防同类事故的再次发生，对漠视职工生命安全的官僚主义者要严肃追查责任，并向上级提出处理意见。
四、组织发动职工开展互助互济，做好职工困难补助与扶贫工作。
五、积极做职工互助补充保险基金的工作。
六、督促协助行政有关部门，搞好职工的集体福利事业。
七、协助行政处理好职工死亡的善后工作。
八、关心伤病职工，及时进行慰问，帮助他们解决实际困难。
九、积极帮助和支持行政，做好劳动和职工福利等方面的改革工作。
4、生活委员工作职责
在通信一班这个班集体中，在各位同学和老师的支持和帮助下，我很荣幸认真的在生活委员这个班委职位上为老师和同学服务，正所谓“在其位，谋其政”，既然作为一名班委，那么就必须尽心尽力做好本职工作。
对于生活委员这一班委职位，主要工作职责有以下几个方面：
一、主要管理班费的开支状况
1、班费开支合理化，努力使每一分班费都能够发挥自身最大的效用；
2、做好每一次班费的开支记录，使其有根有据，条理化，明细化。
二、负责女生宿舍安全卫生检查
1、认真执行制定的合理有效的宿舍安全卫生检查制度，进一步美化生活；
2、两周内定期不定期对各个女生宿舍进行检查；
3、配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持和紧急事件处理等工作。
三、了解同学们在生活上遇到的问题和困难，全面掌握同学们的生活状况，及时帮助他们解决所遇到的问题和困难。
四、配合其他班委做好班级管理工作，加强各班委之间的交流与沟通，使班级信息畅通，建立信息流畅制度。
5、团支部生活委员工作职责
生活委员工作职责：
1.负责团员生活管理，解决团员在生活中遇到的实际问题。
2.组织团员积极参加企业劳动及分公司交给的各项任务。
3.做好团费的收缴，管理，使用工作，做到每笔明细透明，公开。（如购买生活上的奖品）
4.负责新加入的团员和退团人员的礼品等的领取和发放。
5.协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展
6.完成领导交办的其他工作任务。
第13篇：矿工会女工生活工作总结
进入2006年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途
径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。
一、适应形势发展，提高女职工素质和女工工作
加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性。
今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体；20名先进个人；25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动；我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。
三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动
实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1 1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。
春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生
产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。
广泛开展爱心捐资助学活动。9月份是全国各大学校开学的
时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困缴不起学费而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时，一股热流夺眶而出，感动地说：党组织及时给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并用所学的知识报效矿山。
各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。他们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出积极的贡献。
四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动
安全生产是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签字仪式，全矿18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。今年，各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声苦，说一声累。矿机关
一、机关
二、机关
五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动；有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演，以“珍爱生命，本质安全”为主线，充分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参加了演出，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞；通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板；职工现场安全知识答题互动节目；一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出，有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动，把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜12380多斤。为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康，我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识，促进了全矿安全生产的发展。
五、深入“推优”工作，维护和提高女职工的政治地位
推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要，也是工会维护女职工政治权益，履行维护职能需要，也是提高女职工政治地位，增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬，矿工会女工委与组织科、党校共同举办2006年建党积极分子培训班，经我们推优的全矿共11名女工参加了培训，经组织培养和跟踪考育考察，上半年已有4名同志被党组织吸收为中共预备党，为党组织增添了新生血液。
第14篇：工会女工委员工作职责（推荐）
工会女工委员工作职责
一、认真贯彻落实上级有关女职工工作的方针、政策，努力提高女职工的思想道德和文化、业务素质。针对女职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发她们树立远大理想和坚强的事业心。做好女职工中先进典型的宣传工作。
二、维护女职工的合法权益，同侵犯女职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女职工的行为作坚决的斗争。
三、加强女职工的劳动保护工作和女职工健康检查的组织工作。
四、及时了解女职工在工作、学习、生育中的困难，热心为女职工排忧解难。
五、协助公司工会搞好“三八”妇女节的纪念活动。
第15篇：企业女工委员发言材料
企业女工委员发言材料
公司目前亏损的经济形势，得到了集团公司领导的高度重视，为扭转公司经济亏损局面，集团公司专门成立了调研组，充分体现了集团公司领导对公司发展的重视及对公司广大干部职工的关心，这也是公司经营到关键时刻，集团公司采取的一项重要措施。为此，我们企业职工女工委员更应该高度重视、正确理解，充分认识错综复杂的经济形势，积极应对各种困难压力和挑战，在集团公司领导和公司领导及女工主任的正确指导和带动下，提高认识、转变观念、采取措施扭转公司亏损局面。
一、常言说“企业靠职工发展，职工靠企业生存”。只有企业发展了壮大了，职工才会生存的更好。我们每一名职工都和企业息息相关。那么我们每一名职工完善好自己，带动身边的人，管理好企业，企业何愁不会强大。而一个企业要强大，关健在人的管理。公司有完整的管理体系，而运作的如何，主要靠企业每一位员工，作为女工委员，我们要了解企业的各项方针、政策、规章制度，及时掌握身边每一名女工的思想动态和情绪，从小事从身边事做起，强化他们的管理意识、提高管理水平是企业发展的关健之一。
二、结合本部门工作，主要是贯彻落实集团公司及公司的各项政策，及时、准确为领导提供干部信息、资料。各项 工作，都坚持公开公平公正的原则。
干部考核方面，坚持德才兼备，以德为先，注重实际，群众公认，客观公正的原则。促进、引导领导干部敢抓善管、真抓实干。及时准确为领导提供机关的人员信息、考核材料，严格按干部提拔程序办理。
职称晋升方面，职称评聘严格按评聘条件，认真审核申报材料，公正、公开，坚持评聘分开原则。
岗位工资调整方面认真贯彻执行集团公司文件精神，严格审核，坚持岗变薪变原则，及时履行工资审批手续。
毕业生安置、转正、定级方面，让他们学以致用充分发挥技术专长，为企业发展做更大贡献。
提前做好职工退休人员的各项工作。不断完善公司内部人员调动工作程序，严格执行公司有关规定。在阜矿集团公司干部处干部管理工作会议精神指导下，在机械制造公司党政领导的支持下，XX年干部管理工作有很大进步各方面都得到领导和员工的认可。
三、就公司和本部门具体情况，我们企业现有员工两千多人，但能力人员甚少，机构臃肿，给企业带来了沉重的负担，所以精简分流富余人员是当务之急。在办公用品耗材方面，完善管理模式，统一管理统一维修，专人专管，以减少不必要的人力消耗。
作为企业职工和女工委员，在今后工作中，要坚持原则、 更新观念、开拓进取，为扭转企业当前经济形势，为企业发展尽一份力。只有企业靠我们职工发展了，我们职工才能靠企业更好的生存。
第16篇：工会生活委员工作计划
工会生活委员工作计划
1.关心职工生活在，对困难职工进行动态管理，并建立困难职工档案，协助职工解决实际困难；对因大病、突发性事件造成困难职工，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
2.倾听职工心声，广泛收集职工对公司福利、奖惩的意见或建议，及时向工会反映并督促解决调整。
3.做好职工的生日祝贺、婚丧嫁娶，协助统计发放“三八”“六一”节日礼品，双节期间职工及退休职工的慰问工作。
4.不断加强《工会法》、《劳动保护法》等法律法规的学习，树立“为公司生产经营服务，为广大员工服务”的思想，牢记并履行工会“三心三实”的基本职能，深入实际，深入群众，自觉维护广大员工的切身利益和合法权力，努力发挥好组织与职工的桥梁纽带作用。
5.做好员工医疗互助费的收缴、理赔，工伤批审、报销等工作。
第17篇：工会文体委员岗位职责
工会文体委员岗位职责
1、工会文体委员岗位职责
1、负责制定文体工作的年度计划，组织好全院性文体活动和各种比赛活动。
2、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加教育工会系统和省公安厅工会系统的各类文体比赛活动。
3、培养好文体骨干，有计划地组织文体方向的培训与指导，注意总结群众性文体工作经验，使各种活动逐步普及，不断增强广大教工的体质。
4、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。
5、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成领导交给的其他工作任务。
2、工会文体委员岗位职责
一、负责组织职工进行业余文艺汇演，搞好节假日文娱体育活动，负责举办各种球类、棋类和田径比赛。
二、协助各小组搞好群众性文体活动。
三、负责组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。
四、负责掌握学校文体活动积极分子的情况，加强体育道德教育，支持他们利用业余时间进行训练，不断提高他们的竞技能力。
五、负责组织职工开展经常性的文体活动，用健康有益的活动丰富教职工的业余文化生活。
3、工会文体委员岗位职责
一、按照有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
二、在工会主席、副主席的领导下，积极开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动出发，不定期地组织全民健身活动和各种球类比赛活动，丰富教职工的业余文化生活。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织工作，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定具体活动方案及奖励办法。
四、负责保管和发放教职工文体活动器材，并认真检查，防止损坏或丢失。
五、抓好典型，推广各工会小组开展文体活动的好做法及经验。
六、做好各类文体活动的总结工作。
4、工会文体委员岗位职责
一、配合学院中心工作，有计划地组织教职工参加各种类型的文体活动,寓思想教育、科学文化、业务技术的学习和身体锻炼于文化娱乐之中。活跃教职工的业余文化生活，增进职工的身心健康，促进学校的精神文明建设。
二、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求，组织好各类教职工业余文体社团，充分发挥具有不同文体爱好的教职工的积极性和特长。
三、制定全校性的教职工文体活动计划和方案，组织教职工参加学校的文艺演出和体育比赛。
四、根据学校工作需要，重点抓好一些质量高、内容好、形式新颖的文艺节目和成绩优秀的体育运动项目，积极组织参加省、市、区组织的各种文体活动。
五、组织教职工参加大合唱、团体赛等大型的团体活动。
六、主办相关的游艺会、茶话会以及校际之间的文化交流等活动。
七、既分工又协作，积极配合工会的其他委员开展相关的教育、培训活动和演讲比赛。
八、加强对现有文化、娱乐、体育设施、设备和活动场地的管理，充分利用现有场地、设施和设备开展活动，为教职工服务。
九、完成校领导和工会主席、副主席交办的其他工作。
5、工会文体委员岗位职责
1、按照四川省卫生厅与四川大学的文体活动安排，制定医院全年文体活动项目计划，根据计划组织开展工作。
2、建立医院文体特长人才库，建立并管理各文体协会，注意吸纳新人才。
3、鼓励职工积极参加体育运动，强身健体，增强体质。各运动队进行日常训练，做好训练、比赛的管理工作。
4、组织开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。
第18篇：工会文体委员岗位职责
1.根据本校的特点，组织教职工开展多种形式的业余体育活动，增强教职工的体质。2.有计划地组织教职工开展业余文娱活动和文艺演出，丰富教职工的业余文化生活。3负责工会文娱器材和家的组织工作。4.组织校工会会员每年一次的体育竞赛。
第19篇：工会委员各岗位职责
工会委员会各岗位职责（征求意见稿）
一、工会主席职责
在校党总支和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：
1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作，积极开展各类活动，促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
二、工会副主席职责
1、协助工会主席做好工会工作，根据学校实际撰写工会工作计划、总结；负责工会的日常事务。
2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、收集整理学校工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作。
3、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
4、组织教职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进学校精神文明建设。
5、做好教职工生活福利，做好职工生活困难补助及走访慰问工作。
6、完成学校领导和上级工会交办的其它工作。
三、组织委员职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习
培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
四、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成工会布置的其它工作。
五、纪律委员
1、负责工会各类会议的请假、签到工作。
2、负责教代会的请假、签到工作。
3、负责工会日常采买的监督工作。
4、做好各类会议记录工作。
5、协助各工会委员开展日常工作。
6、完成工会交办的其它任务。
六、财务委员
1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费。
2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等。
3、定期向工会和上级工会报告财务收支情况。
4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见。
七、女工委员
1、针对女教职工的特点，做好对女教职工的教育、保健工作。
2、注重对学校女教职工生活、学习及各种意见的收集整理，向工会委员会反映。
3、做好计划生育宣传工作，协助校医做好妇检工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、做好三八妇女节等节日庆祝活动。
6、完成工会布置的其它工作
第20篇：工会生活女工工作管理标准
前言
本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：AAA
本标准审查人：
本标准批准人：CCC
本标准委托工会负责解释。
工会生活女工工作管理
1 范围
本标准规定了XXX供电
公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于XXX供电公司工会群众生活和女工工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T1.1-2000标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则
GB/T15496-2003企业标准体系要求
GB/T15497-2003企业标准体系--技术标准体系
GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系
GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求
GB/T13017-1995标准体系表编制指南
3 管理职能
负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送温暖工程、疗休养工作。
4 管理内容与要求
4.1 认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100。
4.2 工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益出发,注意听取群众的呼声,及时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工解决实际困难,消除后顾之优。
4.3 工会群众生活
4.3.1 1职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。
4.3.2 职工家中遇有天灾人祸时,要及时做好慰问看望工作。
4.3.3 每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。
4.3.4 每年组织在职职工疗养。
4.3.5 参与生活后勤管理工作的检查监督
4.4 工会女职工
4.4.1 每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参加率不少于90以上。
4.4.2 依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对违反规定的立即协调解决,解决率为100。
4.4.3 每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查,普查率为90以上。
4.4.4 三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特殊情况例外)。
4.4.5 每年开展女职工素质教育、读书培训等活动不少于两次。
4.4.6 女职工中患有重病的要及时看望慰问。
4.4.7 配合有关部门做好女职工劳动保护及保健工作。
4.4.8 积极参加上级组织的各项活动及分组活动。
4.4.9 女职工家中出现矛盾要及时协调处理。
5 检查与考核
5.1 本标准由党委、工会共同检查考核。
5.2 标准与现行经济责任制挂钩。
5.3 按通用考核管理标准的有关规定检查与考核。
[1]
在百度搜索:工会生活女工工作管理标准
