二线班岗位职责
推荐第1篇：内科二线班制度
内科二线班制度
1、内科二线班值班人员由医务部根据工作需要，由取得副高及以上职称的人员组成。
2、内科二线班人员参与科室正常轮班，熟练掌握急、危、重患者抢救流程。
3、值班时间：周一至周五12:00--14:00,17:30--次日8:00；周
六、周日、节假日为24小时值班负责制。
4、科室值班医生在上述值班时间内遇到抢救、疑难危重患者等情况时，可电话联系总值班人员通知内科二线班。
5、内科二线班人员具备高度的责任心及慎独精神、团结协助精神。
6、内科二线班人员值班期间必须保持电话通畅，值班日不得离院外出，保证在接到呼叫电话后能准时到位。
7、坚守岗位，认真履行岗位职责。
8、值班人员原则上不允许换班，如确有特殊情况要换班者，顶班的人员必须是内科二线班内成员，不允许随意找人顶替。换班需至少提前1天报告医务部或总值班，由医务部或总值班人员在《内科二线班值班表》上进行备注。
推荐第2篇：A班岗位职责
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
A班岗位职责
1、在护士长领导下和责任组长的指导下进行工作。
2、负责向分管的床位病人介绍环境、制度等，入院后半小时内完成，帮助病人熟悉环境，解决困难。急诊根据情况完成。
3、在病人入院后2小时内完成入院评估，若在下班前半小时入院且是危重病人，可交给下一班完成。
4、在责任组长的指导下应用护理程序制定所分管病人的护理计划。
5、具体实施护理计划，执行医嘱，完成临床护理、治疗等各项工作，做好各种记录与交接班，保证护理计划执行的连续性。
6、按整体护理要求做好病人的基础护理、生活护理、专科护理、心理护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。必要时参加医生对所负责的危重病人的查房，以全面了解病情及特殊治疗的目的，有效地与医生交流病人的需要、护理评估及建议。
7、实施并记录对病人及家属的健康教育内容及病人学习的进展情况。
8、为所分管的病人及其家属做好出院指导，必要时提供书面材料。
9、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集检验标本，并督促送检。
10、协助病房管理，消毒隔离、物资药品与器材保工作。
A班工作流程
7:45到岗→晨间护理(分管病人的沟通问候、根据需要整理床单元)→8:00晨交接班(包括晨学习与提问)→8:40做治疗(静脉输液、皮试、推针、测血糖等)→护理（皮肤、会阴护理、鼻导管护理、更换湿化瓶、更换留置针贴膜、更换引流袋等）→10:00巡视病房,接待新病人,书写护理首页,→11:00与同组A班护士交接后进中餐→12:00接班, 巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理 →13:00同组A班护士上班后,电脑签临时医嘱和收相关费用,巡视病房,及时记录护理文书→15:00根据病人病情及时完成下午各项治疗(推针、测血糖、测血压等)与护理(口腔、皮肤、会阴护理),健康宣教(包括次日手术病人术前宣教与准备) →16:30与同组早晚班护士和P班护士进行交接班.
A班工作标准
1、提前10分钟进入病房，初步了解分管病人晚夜间病情变化及睡眠情况。
2、各种特殊治疗、床头、书面交接班清楚、准确。
3、分管病房清洁、整齐、安静，配合护士长严格病房管理，控制探视和陪住人员。
4、全面了解病人的生命体征和绘制，随时掌握病情变化并及时报告医生、及时处理、及时记录。
5、制定护理计划，指导并协助不能自理的患者进食、排泄、洗漱、床上擦浴。
6、重病人、卧床病人做好基础护理工作，做到：六洁、三短、四无、四及时、普外
二、烧伤科 2011年8月制定
一保持。
7、严格三查七对，准确完成各项治疗和处置工作，杜绝差错发生。
8、按等级护理标准巡视病房及时，减少红灯，满足病人生活需要。
9、努力学习业务知识，认真备课，做好带教工作，教学效果学员满意。
10、健康教育普及率100%，病人了解自己的病情和健康知识。
P班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、器械、药品等。
2、负责夜间所有病人的治疗、护理及安全。
3、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。
4、督促探视者按时离开病房，督促病人按时就寝，保持病房安静。
5、作好病员的睡前护理，对重病人亲自或指导早晚护士进行清洁及整理床单。
6、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。
7、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室清洁。
8、书写交班报告，并与N班护士进行床头交接。
P班工作流程.16:20到岗→与A班护士进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作,巡视病房,指导和督促各组早晚班护士巡视管理病人(翻身、洗头、擦浴等) 17:40→与治疗班交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),病区病人的治疗情况;17:50与主班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况→18:00巡视病房,接待新病人,督促各组早晚班护士协助病人进餐→19:00督促各组早晚班护士进行晚间护理（口腔、面部、会阴、足部护理等）→22:00核对白班医嘱,落实各护理级别,抒写本班各项护理记录→23:00巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理,打扫治疗室、换药室、办公室→24:00与N班护士进行交接班.
P班工作标准
1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接皮肤。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。
3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。
4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。
5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。
6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。
7、正确、及时处理本班医嘱。
N班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、药品、器械。
2、加强巡视、观察病情，对危重病人30～60min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。
3、负责夜间所有的病人治疗、护理及安全。
4、准确填写动态表。
5、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。
6、督促并协助卧床病员做好生活护理。
7、留取各种标本，同时督促护助员送验，并准确记录出入量。
8、测并绘画6AmT、P、R。
9、书写交班报告，参加晨会。与白班护士进行床头交接班。
N班工作流程.23:50到岗→与P班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接), 交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况, 巡视病房,危重病人、大手术病人和特殊病人进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作.→0:30准确填写动态表, 核对P班医嘱,→2:00核对输液药品与治疗单,无误后签名.巡视病房,接待新病人.→6:00测并绘画6AmT、P、R。督促各组早晚班护士进行晨间护理（口腔、皮肤、面部清洁护理等），留取各种标本，整理床单元→7:00督促早晚班护士对病人协助进餐.抒写本班各项护理记录,打扫治疗室、换药室、办公室→8:00与A班治疗班主班护士进行晨间交接班
N班工作标准.
1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接。
2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。
3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。
4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。
5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。
6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，10－30分钟复测生命征。
7、正确、及时处理本班医嘱。大夜班核对小夜班医嘱及次日长期用药准确无误。
8、大夜班督促病人留取尿、便、痰等化验标本，检查化验留取是否合格，正确留取血标本。督促生活护士及时送检。
9、熟悉交班内容，交班清楚、准确、重点突出。
10、护士站、治疗室整洁，物品有序.
两头班岗位职责
1、在护士长领导下和护士指导下工作。
2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4、做好病人入院前的准备工作和出院后，床单元的整理以及终末消毒。协助护士做好被服、家具的管理。
5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。
6、陪送病人做各种检查、治疗。
两头班工作流程
16:20到岗→与A班和P班护士进行本组病人的床边交接,了解病人病情和心理状态,巡视病房,保持病房干净整洁,床单元符合要求.根据病人的病情和自理情况给病人做好基础护理工作,给予或协助病人的翻身,根据需要进行洗头或擦浴等→18:00巡视病房,接待新病人,协助病人进餐→19:00进行晚间护理,根据需 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
要给病人做好晚间护理工作（如口腔、面部、会阴、足部护理等）→21:00巡视病房,督促无关人员离开病房,息灯病人休息→22:00与P班护士进行交接后休息 .→6:00与N班护士交接后,关空调开门窗进行病房通风,协助病员留取各种标本,给病人做好晨间护理（如口腔、面部等）,整理床单元.→7:15协助病员进早餐.
两头班工作标准
1、
2、
3、
4、提前10分钟交接班。
保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。 病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。
督促病人留取尿、便、痰等化验标本，确保检查化验留取合格。
换药室护士职责
1、在护士长领导下，负责本病区一切换药用品的准备，清洗、消毒、更换工作，确保无菌换药时用物齐全。
2、严格执行无菌技术。
3、负责各种引流包、无菌缸的定期消毒灭菌工作。
4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。保持换药室清洁。
5、负责换药室的收费工作。
6、测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。
换药室护士工作流程
7:30到岗→与医生（二手）交接换药室各种物品、器械、药品，各类待消毒和灭菌物品装入集装箱，打扫换药室的卫生。填充各类物品备换要用→8：30参加晨间学习和晨间提问→9：00负责督促医生对病人的换药和收费工作→10:30参与协助治疗班工作。→11:00交班后下班进中餐→12:00接班,协助治疗班工作， 测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。准备好无菌和消毒物品，已备下班使用等。 →16:30与医生（二手）进行交接班.
换药室工作标准
1、环境干净整洁，符合院感要求。
2、各种物品摆放有序，无过期或不符合要求的无菌包或消毒物品。
3、各项操作符合无菌技术要求。
生活护士岗位职责
1、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
2、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食。起床活动及递送便器。
3、做好病人入院前的准备工作和出院后床单元的整洁以及终末消毒。协助护士做好被服，家具的管理。
4、及时收集送检常规和临时化验标本和其它外送病人工作。
生活护士工作流程
7:30到岗→与早晚班护士交接病区病人的基础护理工作落实情况，病区环境是否整洁，必要时重新整理，检查各种标本的留取情况，及时送检→8：30参加晨间交接班、学习和晨间提问→9：00负责病区病人的基础护理工作，新病人准备床单元，出院病人进行终末消毒，通知护工打扫卫生。11:00进中餐→12:00巡视病房，协助病人进中餐。→15:00做好病人的基础护理工作，整理病区床单元。 →16:40与早晚班进行交接班.
生活护士工作标准
1、保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。
2、病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。
3、夜间使用的床单元等物品充足。
治疗班护士岗位职责
l、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。
2、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。
3、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。
4、负责准备各项治疗物品，必要时协助医师进行操作。
5、负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。
6、负责与供应室护士交换无菌物品。
7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。
8、定期检查无菌物品及更换消毒液。
治疗班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→12:00与协 普外
二、烧伤科 2011年8月制定
治班交班后下班进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人治疗落实情况,提醒责任护士完成相关治疗。核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下班使用等。 →18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.
治疗班工作标准
一、治疗室卫生标准
1、治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。
2、物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。
3、生活垃圾和感染性垃圾处置正确。
二、无菌物品、用物管理标准
1、专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。
2、失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。
3、止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。
4、协助生活护士为夜班备齐物品。
三、药品管理规定
1、标签清晰，无变质、过期药品，无积压。
2、口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。
3、数量与基数相符，每日用后补充。
4、剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。
5、急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。
四、操作标准
1、严格无菌操作，操作正规。
2、严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。
3、抽吸药液剂量准确，不浪费。
4、掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液
5、下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。
协治班岗位职责
1、在护士长和治疗班护士的指导下工作。
2、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。
3、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。
4、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。
5、负责准备各项治疗物品，负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。
6、负责与供应室护士交换无菌物品。
7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。
8、定期检查无菌物品及更换消毒液。
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
协治疗班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。→8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液→8:30参加晨间学习和晨间提问→8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生→11:00下班进中餐，→12:00与治疗班护士交接后，查看病人治疗落实情况,负责治疗室的加药和管理工作，提醒责任护士完成相关治疗。→15:00与治疗班一起核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下一班使用等。 →16:30下班
协治疗班工作标准
一、治疗室卫生标准
a) 治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。
b) 物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。 c) 生活垃圾和感染性垃圾处置正确。
二、无菌物品、用物管理标准
a) 专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。
b) 失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。 c) 止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。 d) 协助生活护士为夜班备齐物品。
三、药品管理规定
a) 标签清晰，无变质、过期药品，无积压。
b) 口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。 c) 数量与基数相符，每日用后补充。
d) 剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。
e) 急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。
四、操作标准
a) 严格无菌操作，操作正规。
b) 严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。
c) 抽吸药液剂量准确，不浪费。
d) 掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液
e) 下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。
主班护士岗位职责
普外
二、烧伤科 2011年8月制定
1、在护士长领导下协助进行病区行政事务及病房管理工作。负责办公室卫生，保持清洁整齐。
2、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱的执行情况，并负责核对。
3、负责病区的电脑收费。
4、书写交班报告，和出院病人的登记，并与夜班护士进行床头交接。
5、调班病床，办理出入院手续。
6、整理各种检查，会诊通知单，并督促卫生员按时送出。
7、督促对各种特殊检查和治疗的准备和执行。
8、护士长不在班时，代理护士长职责。
主班工作流程
7:45到岗→与N班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),查看N班医嘱处理和执行情况,危重病人的登记和上报情况，病人的费用情况。→8：00参加病区的交接班，参加晨间学习和晨间提问→8:40处理当日病人的医嘱，电脑发药，接待新病人，安排床位→12:00与A班护士交班后进中餐→15:00（冬季14:30）接班,查看病人医嘱处理和执行情况,提醒治疗班和责任护士完成相关治疗，催缴费用，电脑发药，与治疗核对病人的药品→16:00核对医嘱，查对费用和特殊治疗单等，→17:00下病区更换护理级别和饮食提醒牌，登记出院病人，书写交班报告，打扫护士站办公区卫生，准备各类纸张。 →18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班.
主班工作标准
1、
2、接待病人热情，床位安排合理，及时通知值班医生和责任护士。准确、及时提取、处理医嘱并交于治疗班查对后方可执行。各种治疗单(血压单，特殊护理单）清晰。特殊医嘱及时通知责任班并在特殊治疗单上标明。与治疗班核对长期临时的药品及科室的备用药品无误。 准确发放口服药到床头，并交代用法及注意事项。 治疗费、护理费记账准确，无多收费和漏费情况发生，发现问题及时修改。及时通知欠费病人交款，避免出现逃费及推迟用药情况发生。
病人一览卡、床头卡、护理等级及各种护理标识标记准确，保证病人流动数准确无误。
及时打印出化验检查条形码，特殊要求通知病人及时、准确。检查不便病人联系外送，病重病人安排医护人员陪同。
出院、转科病历整齐、排放有序、项目齐全，无遗漏，核对各种费用无差错。
每日核对医嘱，发现问题及时更改。每周
二、五总核对医嘱。护士站清洁、整齐，物品摆放有序，各种表格摆放整齐，及时 补充。
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普外
二、烧伤科 2011年8月制定
推荐第3篇：司机班岗位职责
司机班岗位职责
一、司机班长岗位职责
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员
的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。篇二：司机岗位职责
专职司机岗位职责 4.1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，遵守集团公司车辆管理制度; 4.
2、司机必须认真钻研驾驶、维修技术，加强学习，增强责任心和安全意识; 4.3、司机应爱惜集团公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保所有车辆正常出入，安全运行; 4.
4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），同时，注意个人衣着、卫生及言谈举止，维护集团公司形象; 4.5、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能(包含轮胎、刹车等)是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油; 4.
6、司机发现所驾车辆有故障时应立即报告车辆管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未
经批准，不许私自将车辆送厂维修; 4.7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不得在不准停车的地点或危险地段停车。一般情况下，用车人办事时，司机应在车内等候；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗； 4.
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全；每月进行一次公司所有车辆的违章查询工作，详细记录所有车辆的保养期限、车险期限以及年检期限，并根据记录结果开展工作； 4.9、司机驾车必须遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等），不准开疲劳车，不准酒后驾车; 4.
10、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责; 4.
11、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话不准随便插嘴; 4.
12、司机应随叫随到，准时出车，如果在会所内1-2分钟之内必须到达，迟到或故意拖延将计入考核成绩；
4.
13、每位司机每日按照作息时间到办公室进行上下班签到，未
签到者视为迟到或缺勤，将记入月底考勤统一上报财务； 4.
14、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车辆管理人员，并说明原因; 4.
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用集团公司车辆学开车; 4.
16、司机班每月要对公司所有车辆车况全部排查一遍，并详细登记。负责对各部门使用车辆的司机进行车辆维护知识的基础培训，车辆出现故障时，车队队长统一制定维护方案并执行，发现因人为因素造成车辆损耗较大的，应追究车辆使用部门责任并处罚。 4.
17、司机在驾驶过程中，如发生交通事故，应立即向车辆管理人员报告，并及时与保险公司联系，根据交通事故鉴定，承担相应的责任; 4.
18、办公室负责对司机的工作表现进行月度、年度考核。篇三：司机班长职责
司机班长职责
1、负责组织司机开会
2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；
3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
4、负责组织周一安全活动日活动；
5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；
6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；
7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续. 驾驶员职责
1、严格遵守本公司的各项规章制度，认真履行工作职责；
2、服从领导调度，按时、准点到位，保证工作用车需要；
3、认真做好出车记录和交接班手续，严禁私自用车；
4、严格按照规定的操作规程驾驶车辆，规范遵守交通规则。不酒后开车、超速行驶后未经批准将车辆交给他人驾驶，受到扣分和罚款的处罚和处理，承担全部刑事责任和经济损失；
5、经常保持车辆完好状态和整洁车容，负责车辆的日常维护和保养，发现车辆故障及时汇报。经领导批准后到指定厂家维修保养，不私自
决定维修厂家和维修、保养部件。
6、熟悉所开车辆的性能、结构、原理、特点，排除一些基本故障。篇四：厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法
厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法
一、岗位职责：
1、
2、
3、
认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。 严格执行热电厂有关规定。
组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规，
杜绝违反交通规规事情的发生。
4、
负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充足，不能
因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。
5、
负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定
地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。
6、
监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责
安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。
7、
8、
9、
负责建立各车辆设备台帐、维修记录。
负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。
及时准确掌握各司机思想动态，使他们不利用工作之便向送煤司机、拉
渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。
10、司机请假首先班长签字，然后按正常签字手续进行，班长协调好替班人员。
11、总公司在电厂车辆检查中，由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。
考核办法：
厂内车辆司机岗位职责及考核办法
一、
岗位职责：
1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。
2、服从领导，配合好煤场及中化工作。
3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。
4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。
5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。
6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。
7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。
8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。
9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。
10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。
11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。
12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。
13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。
14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。
考核办法： 篇五：车队班长岗位职责车队队长工作职责
车队班长岗位职责车队队长工作职责
车队班长工作职责要点：每天对车组进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。协助队长对驾驶员、车辆进行日常管理，并做好车辆里程核对、加油、维修以及工作调度安排。实时掌握各各石矿的生产量及车辆安排。 班长岗位职责
岗位名称：
车队班长直接上级：
车队班长直接下级： 司机、修理工以及石矿
车队班长本职工作：
负责对车组及车组人员的管理 1；在队长的直接领导下，认真做好分管工作，及时向队长提供合理化建议及改进措施，当好参谋助手。 2；对车组车辆的保养维修及维修项目进行审核，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。 3；积极掌握好各方面的信息，协调工作关系，协助队长科学合理安排车辆运行保养和维修。
4；及时改进车组工作作风，提升服务质量，强化“用户至上、真情服务”的原则。 5；定期对各车辆的例行保养，爱护使用和管理进行监控，以保持车辆随时处于良好的运行状态，并建立建全维修，保养相关管理制度。 6；认真执行上级有关安全工作的部署，定期召开安全学习会议，以多种形式广泛宣传交通法规，安全常识和驾驶操作规范，提高职业道德意识和遵章守纪意识。 7；定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全营运形势，总结经验查找隐患，采取措施，及时整改，确保安全行车和出车任务的完成。 8；建立驾驶员长途出车前的谈话制度，及时掌握驾驶员思想动态，耐心做好思想工作，做好车辆的安检工作，防止带情绪工作及其他不安全因素存在。 9；倡导驾驶员讲究职业道德，改进工作作风，提高服务意识，经常保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理科学合理的控制交通事故的发生。
班长责任
1.制定车组的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。 2.主管制订车组培训计划报批后协助培训部实施、考核。 3.定期检查车辆维护保养状况。 4.主管制订车辆维修计划，组织车辆的小修。 5.每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6.协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。 7.准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。 8.掌握车组的工作情况和有关数据。 9.定期向总经理述职。
10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 11.制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。 12.巡视、监督、检查车队各项工作。 13.及时对下级工作中的争议做出裁决。 14.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 15.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 16.填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 17.关心下级的思想，生活和待遇。
车队班长负责：
1.对车组的工作绩效负责。 2.对车辆调度的合理有效负责。 3.对下级驾驶技术、安全意识、行为素质的不断提高负责。 4.对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5.对车组的培训工作负责。 6.对车组预算开支的合理支配负责。 7.对车组主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。 8.对车组管辖的车辆、设备设施的完好性负责。 9.对车组给公司造成的影响负责。
车队班长主要权力： 1.有向经理的报告权。
2.有对车组所属员工及各项业务工作的管理指挥权。 3.有对车辆维护及使用情况的抽检权。 4.对下级的工作争议有裁决权。 5.对下级的业务水平和业绩有考核权。 6.对下级有奖惩的建议权。 7.对下级的岗位调配有建议权。
车队班长管辖范围： 1.车组员工。
2.车组所属车辆、公用设备设施。 3.各料场
必须做到：认真负责安排好本组车辆，协调好工作量安排，监督司机的工作态度。履行好班长的职责。交接班前，和队长与调度沟通协调好该组车辆到那干活。到调度员室去工作详单。
推荐第4篇：测量班岗位职责
一、测量班长岗位职责
1、在项目总工程师指导下负责对所承建工程的测量日常管理工作。
2、负责指导、监督、检查施工项目的测量工作。
3、认真审核设计图纸与建设单位移交的测量点位、数据，根据设计与施工要求编制可行性施工测量、监控量测方案；经项目总工程师审核后，上报监理总工程师审批。
4、按照工程部工作计划展开测量工作，工作认真严谨，对测量计算、放样结果负责。
5、负责对测量、监控量测仪器的定期检查鉴定和建议维修和购置，建立人员资质和建立人员资质、仪器设备校验台帐
5、负责组织本项目部的交接桩、复测和线路控制测量。
6、负责测量技术总结以及测量新技术、新设备的研究和推广应用。
7、参与项目部组织的质量检查、工程事故处理等技术管理工作，并提供必要的测量数据。
8、负责检查各分部（工区）的测量人员上岗、设备配备、技术资料的管理等工作。
9、配合和接受测量监理工作，按监理要求提交相关测量资料。
10、配合业主委托的第三方测量机构进行建设过程中对本线进行测量验收、抽检、复核，
误差、粗差争议的核查，对重要工点和重点工程进行的监测和观测；
11、负责竣工测量和参加竣工交接工作。
12、发现测量事故及时向上级领导报告。并提出处置意见，按批准的处置方案进行相应的
工程处置。
三、测量员岗位职责
1、测量员受项目技术负责人和测量主管的领导，在上级业务部门指导下工作，要努力学习和熟悉施工图，增强识图、审图、绘图的能力。
2、负责建筑物控制桩，水准点的测设及保护工作，掌握不同工程类型，不同施工方法，对测量放线不同要求的能力。
3、负责施工过程中的控制线投测及标高传递，监督检验，对各种几何形状、数据和点位的计算与校核的能力。
4、能针对误差产生的原因采取措施，以及对各种观测数据的能力，针对不同现场情况，综合分析处理问题。
5、测量仪器的请领、保管，了解仪器构造、原理和掌握仪器使用、检校、维修能力，确保仪器良好工作状态。
6、随时向技术负责人汇报测量放线情况和检查的问题，认真做好本职工作。
四、测量室岗位工作职责
1、在总工的领导下，依据项目实施性施工组织设计和施工工艺，编制施工测量方案、计算放样数据、并报审、报验、组织实施。
2、负责复测业主提供的首级施工控制网，建立施工加密控制网并定期复测并进行严密平差计算。
3、严格执行测量规范，按放线工艺进行测量，达到“用图准确，点位互校，按时复核，资料完整”的基本要求。
4、测量工作完成后，严格执行自检、互检制度，检查合格后报请专业工程师验线。
5、负责测量工作总结和竣工测量资料的编制与归档工作。
6、负责测量文件修改、补充，做好质量记录及文件资料的整理、分类、归档保持，并做好日常的报验工作。
7、对工程的关键结构部位进行精密定位，保证结构部位的倾斜度、平面位置及高程的精度。确保提供的检测数据真实可靠。
8、及时准确地完成项目总工和工程部门布置的测量任务，提交测量成果并报验。
9、负责测量仪器、设备的配置，严格按照测量仪器操作规程和测量作业程序作业，做好测量设备的保养、周检、年检工作，定期对仪器设备进行性能指标检查。
10、遵守国家、行业、地方相关现行法律法规技术标准规范的规定，严格按照设计及规范要求作业。
11、配合工程部、质检部进行过程检验、现场验收。
12、根据施工需要移设或增设水准点和导线点时，其测量方法及精度要求符合国家或行业测量规范的相关规定。
13、在测量工作中，对各项测量原始资料，必须严格按测量规定内容及格式
统一标准填写，不允许用纸片、活页纸或小本子代记。
14、各项测量计算成果和图表，必须做到标注明显、计算过程清晰并签署完备。未经复核、
检算和签署不完备的测量资料不得使用。
15、一切原始观测数据和记事项目，必须在现场记录清楚，不得事后凭记忆补记。记录手
薄必须填列页次、注明日期、起止时间、地点、测量项目、观测者、记录者、天气情况
及使用仪器。因记错需重记的数字，在错误的数字上划一杠，重新将正确数字写在上面，
不得涂改。因超限或其它情况划去的观测记录数据，应注明原因，并予保存，不得撕毁。
16、各种测量资料成果必须保存完整，整理成册并分类分项归档。对没有长期保存价值的资料也要待工程竣工验交后方可销毁。
推荐第5篇：班团干部岗位职责
一、团干部岗位职责 1．完成学校团委安排的日常工作。 2．负责班级的宣传工作（主要是板报）。3．负责班级文娱活动的组织。4．指导、督促本班的卫生工作。 5．督促、检查教室白板提示栏，尤其是表扬与批评的落实情况。
二、轮值班长岗位职责 1．以身作则，争当“三好学生”和“优秀学生干部”。 2．班主任不在时，全面代行班主任的职责，负责班级的日常管理，完成学校和年级组交办的任务。 2．组织召开班委会例会（一般在周日晚），研究本周班级工作，指导、检查和督促班委会成员负责地开展工作。 3．负责督促、检查《六不规定》和本班同学的衣着，维护班级形象。 4．负责组织电视校会、班会及小班课，负责教室白板提示栏的通知、表扬与批评。 5．在每周日的班会课上，代表轮值班委会总结本周班务工作。 6．主持记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
三、生活委员岗位职责 1．以身作则，争当优秀寄宿生。 2．全面负责本班生活方面的工作。 3．负责生活区的管理（包括检查内务卫生、核查人数、按时熄灯、就寝后纪律等），同时兼任寝室长，做好本寝室的相关工作。 4．负责就餐的纪律，及时反馈同学们对伙食的意见和建议。 5．关心同学们的生活和健康状况，及时向老师汇报。 6．负责班主任与生活区的联系，每天及时向班主任和全班同学反馈生活区的考评情况，要求具体到寝室、具体到人。 7．其它与生活有关的事宜（如体检、物品发放等）。 8．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
四、纪律委员岗位职责 1．以身作则，做遵规守纪的模范。 2．全面负责管理教室的纪律，维持正常的学习秩序。尤其要严格管理自习课纪律，保持教室安静。管理要具体到人。 3．负责维持集体活动的良好秩序，维护班级形象。 4．及时向班主任反馈班级纪律状况。 5．负责眼操的组织，负责检查校服、校牌的穿戴。 6．负责《德育积分》的考评和记录。 7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
五、卫生委员岗位职责 1．全面负责教室和室外责任区的卫生工作，要求做到细心、周到。 2．对本组人员的卫生责任进行合理分工，并负责督促落实。 3．检查、督促每名同学的个人卫生，注意室内外公共卫生的保持。 4．组织每周的大扫除。 5．负责教室的安全工作，如钥匙、门窗、灯扇、电器等。 6．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
六、学习委员岗位职责 1．全面负责本班的学习管理，负责课程表的调整和公布。 2．指导课代表的工作，督促作业的收发，并及时听取课代表对教学工作的意见和建议。 3．协调各学科的作业量，并负责与任课教师沟通。 4．及时了解同学们的学习状态，定期听取同学们对教学的意见和建议，并向有关老师反馈。 5．负责组织与学习有关的班会课，组织对学习困难同学的帮助。 6．负责与学习有关的物品发放（如课本、文具等）。 7．协助班长记录《班务日志》，要求客观、公正，准确到人。
七、体育委员岗位职责 1．全面负责本班的体育工作。 2．负责早操、间操、体育课、体育活动的组织和管理，要求做到“快、静、齐”。 3．作为领操员，认真、规范地做好广播操，树立班级的良好外部形象。 4．负责田径运动会和各种体育比赛的组织。 5．负责集体活动的组织，以维护班级形象为己任。
推荐第6篇：电工班岗位职责
电工班岗位职责
一、电工班工作人员的基本要求：
l、贯彻执行党和国家关于安全生产的各项方针政策，牢固树立
“安全第一”的思想。’
2、认真执行安全规程、运行规程、检修规程等有关规章制度。
3、工作人员熟悉电气设备、接线及结构原理。
4、牢固树立以病人为中心，坚持为临床一线服务。
5、值班人员和维修人员需经考试合格，持证上岗。
二、班长职责：
1、对医院用电的安全经济运行、设备管理、技术管理负有直接责 任，积极完成医院交给的各项任务。
2、准确掌握设备运行状况和设备缺陷，组织事故处理。
3、负责医院所有电气设备的安全运行和供电任务。
4、负责与电力部门负责有关事宜，接受供电部门的监督、管理。
5、组织搞好医院电气设备维护和日常维修。
6、提出年度设备检修意见、维修材料申报、用电费用收支情况，并 向主管领导汇报。
7、组织全班人员技术业务学习，不断提升工作能力。
三、值班电工职责：
l、按时巡视设备，搞好设备维护，正确填写各项记录，对设备异常 状态要做到及时发现、认真分析，并向有关领导汇报。
2、24小时值班制，值班电话（8246483）随时有人接听。
3、管理好各种工具、议表、钥匙及备品等，并做好清洁卫生工作。
4、实行交接班制度，交接班双方应在运行记录薄上签字。
5、如外线停电，备用电源必须10分钟之内送电。
四、维修电工职责：
1、负责医院所有电气线路及照明灯的维修工作。
2、维修人员应熟练掌握有关安全操作规程，严格执行国家相关法律法规。
3、维修人员应主动下科室巡视，发现问题及时处理，杜绝各种隐患。
4、24小时值班，做到随叫随到，不得相互推诿。
5、维修人员应具备病人至上，以病人为中心的准则，端正服务态度，不得与病人争吵，多与病友和工作人员沟通。
推荐第7篇：司机班岗位职责
司机班岗位职责
一、司机班长岗位职责
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员
的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
推荐第8篇：退二线申请书
篇1：退件申请书 退件申请书
因我司前期向贵局递交了《xxxxxxxx申请》，后经与相关部门沟通和详细了解，纯属误会，现提出退件申请，具体原因如下：
一、在办理第二期拟建地块扩初设计审查过程中，住建部技术科提出第一期地块国土证使用面积与规划许可证面积不符，要求我公司向贵局提出申请报告，后经与相关部门沟通和详细了解，纯属误会。
二、现拟建第二期地块规划用地许可证和国有土地使用证坐标、使用面积、红线土地面积完全一致。
基于以上原因，我司特终止《xxxxxxxxxx申请》，并申请退回相关资料。 望贵局领导给予批准，谢谢! 2014年7月4日篇2：退出公司申请书 退出公司申请书 xxx的各位股东： 你们好！
首先，感谢大家一直以来对我的照顾，一直在想尽一切办法来帮助我，再次衷心感谢！ 公司从成立到至今，差不多已1月有余，在这一个月的时间里，这是我第二次申请退出公司，我深知这对大家带来了非常多的不必要的琐事，但为了公司的长期发展，经过深思熟虑，还是申请退出公司，为此深表歉意。
我于xx年xx月xx日进入xxxx公司工作，开始从事农xxx工作，距离至今刚好x年，等同于我在xxxx领域工作经验仅仅xx时间，在这xx年时间里，未能学会xxxx，未能学会xxxx，未能学会xxx，仅仅熟悉了xxxx，以及一些很普通的xxxx。公司刚刚成立，而且xxxx时间非常紧迫，需要的应该是对xxxx非常熟悉的人才，而我又何德何能参与公司的xxxx工作，又凭啥能力接受公司每月提供的薪资。
其次，对于公司现有设计的xxxx，最新版本在xxx电脑中，我申明公司的xxxx结构绝不向外任何人，任何公司透漏半点。如有透露，可以追究本人责任！ 申请人：
日期：篇3：申请书付刚 申请书
尊敬的乂董事长及行里各位领导；
具申请书人乂乂，男，现年50周岁，大学文化程度。现任孔家坊乡合作支行行长。一九八一年参加工作，一九八六年加入中国共产党党组织。先后在乡镇企业，村农村信用站工作。一九九二年一月转入英山县农业银行，农村信用社工作。
本人从参加农合行工作时起，先后在金铺镇土门坛分社、茶园分社等5个分社担任过分社主任，每到一处，工作扎扎实实，兢兢业业忘我工作。不论条件好坏，不惧困难压力，凭着年轻健康的身体，凭着一颗热爱基层，扎根乡村的爱心，在条件艰苦的乡下一干就是23年多年。在对工作的奉献中，得到了一任任领导和同行们的充分肯定和高度评价，年年被评为先进。级级的党委、政府，行内的层层组织都给了很多的荣誉。从二00二年二月调任全县条件最艰难的地方，父子岭乡担任大社主任，自此便在西河流域的乡镇合作支行行长岗位上一干就是12年，许多先后与我同岗位的同行，大多就转岗，进机关，退二线了，可我依旧凭借着我热爱乡村，热爱基层的一颗火热的心，日夜奋战在工作的第一线。然而，近年来，随着岁月增长，我已目不明，耳失聪，对工作心有余而力不足，尤其是血管性偏头疼，愈发愈密，越来越严重。每逢工作夜深，早起，或工作任务压力过大，便发作更平凡。说实在的凭我对基层工作的热忱、热心、热爱我实在不想，也不愿意离开我现在热衷的岗位。我也深知领导也怜爱这样的属下，可纵有千般的好，实难逃避年龄岁月阻碍，难以逃离身体要求！为此，我肯求以刘董事长为核心的各位领导，慎重考虑我各方面原因，为我调整一个合适的工作岗位，我将尽心尽意尽余力，保持一个老信用人的风范为自己敬重的工作奉献余辉！敬请领导批准为盼！ 此致
敬礼
申请人：孔家坊乡信用合作支行 乂乂 二0一四年十二月二日
推荐第9篇：二线领导干部工作总结
人要学会经常总结自己，人生就是一个不断检讨不断进步的进程，这就是工作总结的重要性。那末作为二线领导干部又应当如何写工作总结？欢迎大家参考下文。
为深进贯彻落实科学发展观，牢牢围绕县委、县政府的工作大局，加强退二线领导干部队伍建设，县组织部、县委党校认真依照大范围培训干部，大幅度进步素质的要求，于6月22日6月25日首次组织了2013年退二线领导干部培训班。
一、基本情况
本期培训班是我校首次针对退二线干部开设，这一创举，富有首创性，极具针对性。全县共83人退二线领导干部参加了本期培训班。此次培训进程中，学校安排了《生态文明建设》、《当前反***斗争的情势》、《回顾与展看我县产业发展》、《哲学与人生》、《保健养生》等课程，组织了一次就当前退二线领导干部管理题目和如何发挥余热题目的学习讨论和为期三天的外出考察活动。另外，学员们还在培训期间参加了为期半天的军事练习，锻炼了意志，增强了组织性、纪律性。
二、本次培训班的主要做法和收获
一是领导高度重视，精心组织安排。今年是干部培训教育工作中首次针对退二线领导干部开设培训班，县委领导和组织部对这个班高度重视，并作为一项重要工作来抓。为此，县委党校进行了充分酝酿，广泛征求了县领导和有关部分意见后确定了办班计划和方案，并认真抓好落实。县组织部部长李建龙做动员，并做中心发言，组织部副部长潘立平及校常务副校长黄时卿都在培训班上作了中心发言。另外，组织部和党校在日程安排、教师授课、外出考察等方面都作了周到细致的安排，确保了本次培训班的顺利举行。
二是立足班级实际，重视培训实效。就当前我县县情来看，全县经济发展特别是产业经济进进大发展阶段，推动两区建设的任务十分艰巨，发展困难亟待破解，协力仍需进一步增强。就退二线领导干部队伍现状特点来看，退二线领导干部都在领导岗位工作多年，其作为一线中坚气力长时间处于工作的最前沿，兼具指挥员和战役员双重角色，政治敏锐性和组织调和能力强、业务水平高，综合素质好，善于发现题目、处理题目和解决题目，大多数都具有一定的影响力。他们固然已从领导岗位退下来，但是还是干部队伍中的宝贵资源。因此，退二线领导干部培训班的举行，意义重大。但另外一方面由于退二线领导干部大部份年龄处于5055岁，其身体状态是保证其工作的革命之本，因此，在本期培训安排上，学校坚持以人为本，根据学员的实际情况，从政治理论、县情份析、保健养生等方面设置了课程，并组织了学员到上海世博会、周庄进行考察学习，培训工作扎实有效，到达预期效果，得到了组织部分和学员的好评。
三是学员熟悉到位，提升综合修养。学员一致以为，我校举行此次退二线领导干部培训班意义重大，非常及时必要，不是走情势、走过场，依照培训计划认真组织实施，非常扎实有效。对进步理论修养和思想熟悉，关注身心健康，发挥积极的作用。从本次的学习内容看，重点就是生态文明建设、当前反***斗争情势、回顾和展看我县产业发展、哲学与人生、保健养生，这几个方面对退二线领导干部从领导岗位退下来后如何适应新的环境，关注县情，保证身心健康有深入的指导意义。学员学习态度端正，集中学习认真听报告，做笔记，勤于思考。在讨论中大家积极发言，结合部分乡镇的工作实际和个人的思想实际，谈各自的想法和对各种题目的看法，并都有发言提纲。通过本次培训，对广大领导干部进步政治理论修养，进一步了解县情，关注时势，重视身心健康有积极的作用，到达了学习理论，研讨题目，进步素质和科学决策能力的目的。
四是学员群策群力，搭建沟通桥梁。退二线领导干部培训班的开设首创了我县退二线领导干部培训的先河，因此在办班进程中，学校通过组织就当前退二线领导干部管理题目和如何发挥余热题目的学习讨论会，广泛征求了广大退二线领导干部的意见和建议，如在发挥余热方面，学员建议根据县委的要求和退二线领导干部的实际情况，建议组织智囊团、当时撰写、信访专员、宣讲员、协会指导员、干部考察队、监视员等，因人制宜、因事制宜地安排工作任务，充分利用本身丰富的工作经历和人力资源为推动我县两区建设发挥余热作用。在组织管理方面，针对当前我县在退二线领导干部组织管理上存在的经济、政治待遇不公，组织关心不够，工作强度差异等题目，提出了建立相干同一管理机制，确保退二线领导干部待遇公同等建议。通过讨论，搭建了退二线领导干部与县委领导和组织部分的沟通桥梁，为县委领导和组织部分加强退二线领导干部管理破解了困难。
固然，在此次办班进程中，也存在一些题目，如课程设置还需公道安排、外出考察服务衔接题目还需改善，等等，在今后的办班进程中有待完善。
推荐第10篇：退二线申请书
退社申请书
敬爱的队长: 我现在怀着无比复杂的心情给你写这份退社申请书，没进入大学之前，我想着多参加社团，多多锻炼自己。到了纳新的那一天，我很激动，参加了好几个我比较感兴趣的社团。其中就有街舞社。第一次参加话剧社的活动我真的很高兴，我们进行自我介绍，认识了大家，认识了一群喜欢街舞，喜欢为他人带来欢笑的人。后来，又一起排练小野猫，大家齐心协力，各抒己见，都希望都够演好。在那个过程中我感受到了集体共同努力的快乐。我本来是一个不太敢在陌生人面前说话的人，但是街舞社给了我自信，让我开始敢展示自己。我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些客观原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。 大一开学初报名参加贵社，从心里说我一开始并没有足够的信心，但你们很亲切地接纳了每一个报名街舞社的人。你们愿意选择我，愿意给我尝试的机会，所以我在感动的同时暗下决心好好努力。在街舞社学姐的指导下，我开始接触街舞，因为之前从未接触过街舞所以我就更加认真的跟学姐学习，我认真地完成交给我的任务，希望不给街舞社拖后腿。那时候我真的想好好在街舞社待下去，能为街舞社贡献自己的一份力量。
但我忘记了，每个人的精力是有限的。而且，对于我，一个家庭经济困难且刚进入大学的大一新生来说，我必须把学习搞上去，必须凭借自己的最大努力去替家庭分担一些。所以在我适应了学校的生活，熟悉了周边的生活环境之后，我选择了在周末出去做兼职。而在上课期间的五天我必须利用一切时间去应付学习，大一的第一学期，我们都还不适应这种自主的学习方式，总会弄得自己措手不及，忙忙碌碌。弄得自己很是疲惫，而并不是像想象中的游刃有余、享受其中。所以我不得不做出取舍、不得不申请退出街舞社。 在上个学期我们有很多门的课，数学对于我这个理科生来说并不是很费劲，但英语对于我这个英语从没有及格过、高考六十多分的英语文盲来说很头疼。这花费了我大量的精力。而马哲、思修、近代史一直没有找到正确的方法，一味的还用以前的笨方法学习，浪费了很多的时间。街舞社的活动可能真的是巧合，每次都有班级活动或者我正在打工等等。可能有人会怀疑这是借口，但我真的真的很抱歉，我每次不能按时参加会议和各种活动。有很多人说大学不仅仅是要学习，但我依旧过不了自己心里的这个坎，不敢在学习上放松，每当我没有放足够的精力在学习上时，总会有一种罪恶感，总会想起家中辛苦劳动的父母。这段时间，我认真回顾了这半年来的情况，觉得能加入街舞社是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这个机会，这半年来街舞社的学姐对我的关心和教导，让我感激不尽。 在贵社练舞的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学姐学长对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激
这份工作给予了我很好的锻炼机会。但我只能遗憾的说抱歉。
与此同时，我发现，大一学年下学期的课出乎意料的更多了，又多加了好几门考试课，都很重要。我必须抓紧上课时间，平时还要做兼职，这学期还要背另一篇长篇英语文章，熊掌与鱼何以得兼。说实话这段时间我非常困惑、非常迷茫，因为上学期的课业和工作让我都很难以同时兼顾好，开始阶段我也许还能尽量双方顾全，但后来经过长期的压力就已经失去工作的热情，更是因为分身乏 术。而学习的压力也日渐开始增加，我内心中无法再在这里找到那个属于我的工作干劲，所以我不想我的消极态度影响到其他的社员的积极性，影响到街舞社的整体荣誉。上学期说实话我犹豫不决，总是下不了决心退社，但当看到这学期的课程安排，我不得不下定决心申请退出街舞社。有宿舍的好朋友告诉我说这学期的活动很多，各个社团这么忙，在这个阶段，我提出退社会给阳光话剧社带来不便，带来麻烦，所以我真的仔细再考虑过了。真诚地跟社长和街舞社的伙伴们道个歉，不是我优柔寡断，而是我个人的客观原因让我无法在工作和学习上做到很好的调整和安排。在这一学期刚开始我就被告知已经没有参加今年六月份英语四级考试的资格了，我真的挺伤心的，也很担心，因为我的英语底子超级烂，又听很多学姐和老师说要尽早参加过级考试，不然越往后越困难。所以我决定笨鸟先飞，从今年开始就开始背四级的单词，好好学习英语，争取下次能够有考试的资格，并且能一次成功。一个学期过去了，我还是没有协调好学习和工作，忙碌的学习让我焦头烂额，我很佩服那些可以在各个社团工作的游刃有余学习又很优秀的人。但我不得不承认我的能力不够。面对这一学期的满满的课程安排，我不得不决心退社。由于我的自身能力不足退社，而因此给街舞社带来的不便我深感抱歉。这次的退社恐怕会给近来忙碌的阳光话剧社带来不便，我也知道现在才提出来是我不对。但是，个人的种种原因和客观事实让我压力很大，我也不想影响到街舞社的整体荣誉，更希望您能谅解我，理解我的苦衷。望您能批准我的退社请求。我不会忘记自己曾是街舞社里的一员，感激你们在这半年来教给我的一切，我衷心的希望街舞社能够越来越好，能够为师生带来更多更好的街舞节目。
致以诚挚的歉意！
申请人：？？？
2014年？月？日篇2：退件申请书
退件申请书
因我司前期向贵局递交了《xxxxxxxx申请》，后经与相关部门沟通和详细了解，纯属误会，现提出退件申请，具体原因如下：
一、在办理第二期拟建地块扩初设计审查过程中，住建部技术科提出第一期地块国土证使用面积与规划许可证面积不符，要求我公司向贵局提出申请报告，后经与相关部门沟通和详细了解，纯属误会。
二、现拟建第二期地块规划用地许可证和国有土地使用证坐标、使用面积、红线土地面积完全一致。 基于以上原因，我司特终止《xxxxxxxxxx申请》，并申请退回相关资料。
望贵局领导给予批准，谢谢! 2014年7月4日篇3：退部申请书
申请人：李小冬
尊敬的外联部部长：
您好！
首先，非常感谢您这一学期来对我的信任和关照。 光阴荏苒，岁月如梭。每每回顾上一学期在光华管理协会外联部的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在服务于光华管理协会外联部的这段时间内，我感悟到作为光华外联部一员的不易，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。
我在外联部的时间已经有一个学期多了，在这段时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，我原先是个不懂得做事和说话的人，而在外联部的一个学期时间里，我变得会说话了，会做事了，我有今天的成绩，全部都是外联部恩赐给我的。
我在这一个多学期的时间里学到的道理使我受益终身，我在部门里学到了如何跟成员们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑。
这段时间以来在光华的工作中,我也产生了一些对光华的感情, 同时也对
此有一些自己的想法与观点. 首先,我希望我们的光华管理协会的纪律应该更严明一些,一个光华管理协会会员之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中,当一个组织真正能团结起来时,我们的光华管理协会会员才能更自豪. 其次,我希望我们的光华管理协会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施,对表现突出的学生会成员一定要表扬,对做得不好的要批评,此项工作进行要公开,否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度,这样不利于提高干事的积极性. 在光华管理协会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢会长黄奇虎和副会长张帅对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入外联部和各位一起工作，学习，在我们的同行中，我学到的很多。 这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得会长的谆谆教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。 也愿光华管理协会外联部今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿光华管理协会有更大的发展! 此致 ，
敬礼 ！
申请人：李小冬
2014年3月10日篇4：申请书付刚
申请书
尊敬的乂董事长及行里各位领导；
具申请书人乂乂，男，现年50周岁，大学文化程度。现任孔家坊乡合作支行行长。一九八一年参加工作，一九八六年加入中国共产党党组织。先后在乡镇企业，村农村信用站工作。一九九二年一月转入英山县农业银行，农村信用社工作。
本人从参加农合行工作时起，先后在金铺镇土门坛分社、茶园分社等5个分社担任过分社主任，每到一处，工作扎扎实实，兢兢业业忘我工作。不论条件好坏，不惧困难压力，凭着年轻健康的身体，凭着一颗热爱基层，扎根乡村的爱心，在条件艰苦的乡下一干就是23年多年。在对工作的奉献中，得到了一任任领导和同行们的充分肯定和高度评价，年年被评为先进。级级的党委、政府，行内的层层组织都给了很多的荣誉。从二00二年二月调任全县条件最艰难的地方，父子岭乡担任大社主任，自此便在西河流域的乡镇合作支行行长岗位上一干就是12年，许多先后与我同岗位的同行，大多就转岗，进机关，退二线了，可我依旧凭借着我热爱乡村，热爱基层的一颗火热的心，日夜奋战在工作的第一线。然而，近年来，随着岁月增长，我已目不明，耳失聪，对工作心有余而力不足，尤其是血管性偏头疼，愈发愈密，越来越严重。每逢工作夜深，早起，或工作任务压力过大，便发作更平凡。说实在的凭我对基层工作的热忱、热心、热爱我实在不想，也不愿意离开我现在热衷的岗位。我也深知领导也怜爱这样的属下，可纵有千般的好，实难逃避年龄岁月阻碍，难以逃离身体要求！为此，我肯求以刘董事长为核心的各位领导，慎重考虑我各方面原因，为我调整一个合适的工作岗位，我将尽心尽意尽余力，保持一个老信用人的风范为自己敬重的工作奉献余辉！敬请领导批准为盼！
此致
敬礼
申请人：孔家坊乡信用合作支行 乂乂
二0一四年十二月二日篇5：退社申请书 退社申请书
敬爱的社长：
我现在怀着无比复杂的心情给你写这份退社申请书，我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些客观原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。
大一开学初报名参加贵社的采编纳新，不知怎么的我就被选入了外联部，从心里说我一开始并没有足够的信心，但是既然你们选择我，给了我尝试的机会，所以我选择了尝试。在外联正副社长的指导下，我开始学习工作。因为之前缺乏经验，所以我就更加刻苦地学习，我认真地完成交给我的任务，希望不给外联社拖后腿。
这段时间，我认真回顾了这一年多来的工作情况，觉得在数学建模工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在数模工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，沉重的压力让我有点吃不消。故我决定辞职。 与此同时，我发现，大二学年的专业课程难度逐步加深，我又修了双学位，平时还要做一份家教，这学期还有可能要参加会计培训，熊掌与鱼何以得兼。说实话这段时间我非常困惑、非常迷茫，因为这学期的课业和工作让我难以同时兼顾好，开始阶段我也许还能尽量双方顾全，但后来若经过长期的压力可能会失去工作的热情，而学习的压力也日渐开始增加，身体承压却不好，我内心中无法再在这里找到那个属于我的工作干劲，反而做事时很是紧张，还频繁要出错，所以想走了。有一起工作的伙伴告诉我说在建模这么忙的阶段，我提出退社会给建模带来不便，所以我真的仔细再考虑过了。真诚地跟社长和办公组的伙伴们道个歉，不是我优柔寡断，而是我个人的客观原因让我无法在工作和学习上做到很好的调整和安排。 这次的退社恐怕会给近来忙碌的数学建模社团带来不便，我知道现在才提出来是我不对，但是，个人的种种原因让我压力很大，望您能批准我退社。我不会忘记自己曾是这个组织的一员，感激你们在这一年来教给我的，我也同样希望数学建模在这次的纳新中能注入新的力量，越办越好。
第11篇：扎根西二线
大庆精神扎根西气东输
邴红岩 建设集团管道公司第六工程处处长董强 摄
主持人：近日,在中油集团公司质量部对西气东输二线全线开展的现场防腐质量大检查中，建设集团管道公司第六工程处项目部连续抽检的16道防腐口，剥离试验均合格，专家对项目部的施工质量给予了充分的肯定。目前,由该处承担的西气东输二线东段21标段的施工质量名列全线23个施工标段的第二名。
细心：综合实力三连冠
邴红岩：西气东输二线是目前国内管道建设上管径最大、线路最长、材质钢号级别最高的一条输气管道。而我们项目部却是全线23个标段中最后一个开工的单位，针对时间紧、任务重的实际情况，我们确立了全线铺开，侧重“先抢中间农田段，后干两头山地段”的总体部署，组织协调了4个机组300多名将士参建。
项目开工前，一是成立对外协调小组，由项目部一名副经理挂职，并下设3个区域负责人，明确分工和责任。二是对施工线路反复踏勘。今年2月份接桩后，我们立即组织征地、测量、预算、技术人员开始对线路复勘，利用20天时间对线路进行优化。大家集思广益找出线路上的难点，并与设计部门及时沟通，通过改线躲过了1000多座坟和12处老百姓的房屋和基地，提出合理化建议33处，均已得到EPC总部的同意批复，为以后的施工顺利进行减少了阻力。
爱心：员工住上空调房
邴红岩：针对员工队伍常年外部施工，远离家乡、远离亲人的实际，我们坚持把为职工办实事、办好事，搞好稳定工作，作为构建和谐项目、促进项目发展的基石。我们全力改善员工的生产和生活环境，狠抓惠及职工利益的政策落实，职工居住的条件和环境严格按HSE管理的要求布置，配置了基本的文体活动用品等；每个施工机组都有洗澡间、洗衣机；每个宿舍都有空调，冰柜，饮水机；真正使外部一线的员工住上空调房，喝上纯净水，吃上营养餐，洗上热水澡。进一步增强了项目部的亲和力和凝聚力。
精心：人人出手过得硬
邴红岩：我们始终把人才强企战略作为增强企业发展后劲的关键环节来抓，努力打造“精锐之师”。在实施过程中，一是狠抓职工培训，不断加大培训投入，改善培训条件和手段，聘请焊培老师进行现场指导，二是鼓励岗位成才，定期开展工人操作技术比武、评选岗位技术能手活动，坚持“以师带徒”制度，促进了员工队伍素质的提高。三是积极开展“功勋班组”争创活动，着力培养一批具有较高素质的班组长、有力地促进了员工学业务、学技术的积极性和班组建设。同时我们坚持继承和发扬“三老四严”好传统，把样板起步、首件焊口作为贯标的第一项任务来抓，教育职工“人人出手过得硬，项项工作质量全优”，全力打造精品工程。
第12篇：二线卫视追逐战
2013 年深圳卫视跨年晚会演出现场 跨年夜的硝烟
2012年的最后一天，打开电视、微博、直播网站„„所有平台的焦点只有一个，那就是跨年晚会。
包括湖南、江苏、浙江、安徽、天津、东方在内的10家卫视同时上演跨年晚会，竞争是空前的。从当晚的32城收视情况看，湖南卫视依靠刘德华零点倒数、俞灏明复出、“超女”“快男”齐“回家”等卖点捍卫了收视冠军的荣誉；江苏卫视则以高投入的全明星阵容坐稳第二把交椅，紧随湖南之后，在收视率上一起超越了央视。然而，除了这两家跨年晚会老手，排名其后的卫视在收视率上都差距较大，以“国剧盛典”排名第三的安徽卫视在收视率上落后于排名第二的江苏卫视1.4个百分点。
为了规避跨年之夜的惨烈竞争，也有些二线卫视将跨年晚会安排在1月1日。其中，湖北卫视的“2013新年环球狂欢夜”就选择在元旦当日19点30分播出，取得了同时段前三的收视率。对于资金和资源并不雄厚的成长型卫视来说，这样的成绩已经难得。
深圳卫视节目总监易骅告诉我们：“跨年夜晚上的竞争是异常残酷和激烈的，这是一个实力的比拼，只有对自己的平台、资源、渠道和制作能力有信心才会决定做12月31日晚上的跨年。”“跨年晚会绝对是一个营销事件。”上海广播电视台副台长、东方卫视总监杨文红告诉我们，“它是一个重要宣传途径，我们也讨论过不做跨年的可能性，目前看来是行不通的。对于某些排名不那么靠前的卫视来说，不做跨年，客户和观众会觉得你在这个事件上没有达到一个高度；而对于一些排名相对靠前的卫视来说，其他台做了而自己不做，大家会认为这个卫视出了大事。” 湖北卫视娱乐节目“我爱我的祖国”录制现场
在这场逃不掉的遭遇战中，深圳卫视是绝对的“黑马”――跨年夜当晚，深圳卫视以csm33城收视率1.52的成绩名列卫视跨年晚会第四名。有趣的是，在跨年晚会主持人方面，深圳卫视启用了因湖南卫视“天天向上”节目而被观众熟悉的主持人欧弟，以及湖南卫视“百变大咖秀”的御用评委王祖蓝。在表演嘉宾上，除了谢霆锋、范冰冰、陶?等大牌外，也请来了天娱传媒旗下的荧幕情侣张翰、郑爽。可见，在有限的演艺资源下，跨年夜的竞争不仅是硬碰硬的较量，也是公关软实力的暗流涌动。
有些卫视在人力资源上下功夫，也有些卫视瞄准了高科技。在2013年跨年夜当晚，东方卫视升级了去年的3d灯光秀，在外滩打造了炫目的4d灯光秀，以如梦如幻的效果契合东方卫视“梦想”的主题。这个创意不好不坏，收支平衡的投入产出为东方卫视保住了跨年晚会收视率第六的位置。
谈起跨年晚会的高投入，湖北卫视总监向培凤认为：“这是杀鸡取卵的办法，对实力有差距的湖北卫视并不适用，这方面我们还是比较理性的。”出于规避竞争的考虑，湖北卫视把这台汇集了中外明星的“国际范儿”晚会放在了元旦当晚，稳稳当当地拿到了首播同时段收视率第三，重播同时段收视率第一的成绩。 亿元炮制“核武器”
无论是“中国好声音”、“非诚勿扰”还是风头正劲的“我是歌手”，炮制一个这样的“箭头”节目是每个卫视的梦想。
2012年，为了这个“箭头”节目，贵州卫视愿意出资5000万元买点子，2013年，他们把价码升级到1亿元，立志要打造属于自己的标杆节目。
天津卫视在这方面的需求同样迫切。“天津卫视已经实现了收视率前五的目标，如果想继续向上抗争，从技术层面上讲，我们需要一档‘核武器’式的大型节目。”天津卫视频道副总监、总编室主任王屹告诉我们。在王屹看来，天津卫视尽管在收视率上取得了不错的成绩，但和湖南、江苏、浙江三大卫视比，欠缺的是品牌的辨识度。“因为没有‘核武器’式的节目，包括‘非你莫属’、‘爱情保卫战’在内的王牌节目也常常是被动选择的，观众的收视习惯没有养成。”王屹坦言天津卫视正面临这样一种尴尬局面。
“进入一线卫视的‘成人礼’是一场能够掀起全国风暴的节目，如果完成，你的卫视就能够牢牢占据一线卫视的阵地。”背负着抢滩一线卫视的重任，向培凤也难掩急切之情。为了炮制一档这样的节目，2013年湖北卫视曾掷重金力邀韩国cj集团合作。此前，韩国cj e&m公司已经联手东方卫视共同打造了大型歌唱真人秀节目“妈妈咪呀”，他们对中国市场和观众口味并不陌生。“我们不能冒险，必须要保证收视率。正在接洽的节目模式在韩国很成功，收视率在10个点以上，他们派了核心制作团队来与我们合作，我们对品质有信心。虽然起步晚了，但我们今年一定能成功。”向培凤说。虽然这档节目还不具备实力和一线卫视的“大片儿”硬碰硬，但无论从投入还是规模上都已经远远超过了湖北卫视的常态节目。向培凤希望通过这样的硬仗磨练团队，提高湖北卫视在综艺节目方面的整体制作水平。
与湖北卫视不同，拥有“非你莫属”和“爱情保卫战”的天津卫视也在寻求合作，他们觊觎的是“中国好声音”式的成功。王屹说：“天津卫视的常规武器都很精良，缺的是一档‘中国达人秀’、‘中国好声音’级别的节目。”王屹认为，全国收视率过1的节目，天津卫视的自主研发也可以做到，现在需要的是一档收视率可以过2的节目，最好是季播项目。
地处上海，具有国际化信息和资源优势的东方卫视一向不缺少自己的“核武器”，他们眼前迫切需要的是一档“快乐大本营”、“天天向上”模式的常规节目。2006年，东方卫视的明星舞蹈竞技类真人秀节目“舞林大会”引领了季播综艺节目的潮流，“加油好男儿”、“我型我秀”等选秀类节目一度能与湖南卫视抗衡，2012年“中国达人秀”首播一度拿下全国29城3.07的收视率。一手打造“中国好声音”的灿星制作是星空卫视旗下的制作单位，而东方卫视所属的上海文广集团正是星空卫视股东cmc的大股东„„东方卫视有太多制造“核武器”的经验，然而，与“箭头”节目影响力不相称的是东方卫视在省级卫视排名中的尴尬地位：2012年黄金时段收视率第四，全天第六。“我们需要一档收视率稳定的接地气的周播节目。”杨文红很清楚自己缺少的是什么，然而，“接地气”三个字对于东方卫视来说似乎并不容易。 东方卫视娱乐节目“声动亚洲”评委阵容（左起：孙楠、谭咏麟、黄舒骏、高晓松）
“当大家都在转椅子的时候，我们绝对不能转了。”易骅对电视行业的跟风模仿不以为然，“在‘中国好声音’之前，从国外引进到中国的节目模式一年可能有几百个，但是真正能够在屏幕上看到的有几个？能够给观众留下印象存活下来的又有几个？”
“中国好声音”的热播引发了中国电视圈关于国外节目引进模式的大讨论，许多卫视似乎找到了品牌崛起的捷径，都准备在这条路上大干一场。打造过多档王牌节目的易骅认为，所谓的“大片儿模式”绝不是一蹴而就的：“我们看到了‘非诚勿扰’的成功，看到了‘中国好声音’的成功，也看到了‘快乐大本营’的成功，但是把握不到节目的精髓，我们不知道电视台在这个‘大片儿’之前做过多少铺垫和准备。”
伴随着节目制播规模的升级，为了打造一档“核武器”式的节目，各家电视台的研发投入都水涨船高。“节目研发是各家电视台的心结，我们的研发成本是非常昂贵的，这个成本是时间成本、机会成本和人员成本。很多时候，研究了5000个节目，观众能看到的也许只有10个。”易骅说。
湖南卫视、江苏卫视和浙江卫视不仅在收视率上确立了自己领先的地位，更重要的是，他们某种程度上引领着今天电视行业的方向和调性。为了跟上领头羊，2013年，更多卫视把目光瞄准了“中国好声音”式的国外模式引进，一窝蜂地将钞票撒向了大型季播项目。在这场追逐战中，深圳卫视希望自己冷静下来，易骅说：“一个频道突然想从20名变成第5名，这不是昭告天下花1亿、2亿元征集一个所谓的大片儿就可以实现的。把创新视为生命力的频道一定是靠积累的，‘超级女声’、‘加油好男儿’、‘非诚勿扰’„„他们都在做自己时代的大片儿。只有从人员、观念等诸多方面完成了积累，才有能力做出属于自己的大片儿。” 建立造血系统
节目创新是电视台的命脉，谈到电视节目的创新机制，各家卫视无一例外地提到人才的重要性。铁打的卫视流水的兵，在电视圈里，从台前到幕后，人员的流动是再正常不过的事，一个团队甚至一个人力挽狂澜的例子也屡见不鲜。
湖南、江苏、浙江三巨头的“挖人大战”打得火热，排名其后的卫视也不甘坐观其变，都在寻寻觅觅建立自己的造血系统。
2011年，原深圳卫视广电总局总裁王茂亮调任湖北广播电视总台台长，充当了救火队长的角色。王茂亮的调任，唤醒了沉睡于荆楚的湖北卫视，从节目框架到电视台定位，甚至是卫视台标都做了全面调整，收视率连年增长。2012年，湖北卫视收视率已经排名第11位，被认为是最具潜力的省级卫视。“王茂亮台长在深圳6年，把深圳卫视从名不见经传的上星卫视带到前十的位置，他积累了丰富的经验，这些经验可以迅速作用于现在的湖北卫视。”向培凤说。
缺少一支身经百战的一线队伍是湖北卫视的难题，唯一令向培凤安慰的是，湖北是全国在校大学生最多的省份，120万人的基数为甄选人才提供了重要保障。向培凤告诉我们，除此之外，多年来摸爬滚打在湖北卫视一线阵营的人员很多，哪怕经验不足，教训也还算不少，这些无疑是湖北卫视为数不多的砝码。
同样给电视台带来生机的还有出走湖南、投奔深圳的易骅。湖南卫视一直被认为是电视圈里的黄埔军校，从台前到幕后，无论是主动出走还是被挖角，湖南卫视走出去的电视人散落在江苏、浙江、深圳、山东„„成为各个电视台不可或缺的中坚力量。易骅就曾参与打造“超级女声”、“名声大震”等王牌节目。2010年，易骅带着自己的16人团队入驻鹏城，打造了“年代秀”。随着“年代秀”的运作成熟，这个16人团队已经打散在深圳卫视的各个节目和制作中，易骅说：“当年湖南卫视的骨干以老导演带新导演的形式分化，已经分散在‘年代秀’、‘男左女右’和跨年晚会等节目中。”易骅对自己的团队很信任，如今，“年代秀”成为深圳卫视的黄埔军校。
一台晚会动辄几十上百个大小明星，仅艺人出场费的开销就足以透支一个财力并不雄厚的卫视。随着综艺节目、大型晚会的增多，艺人的身价更是水涨船高，演艺资源的争夺令各家卫视头痛不已。
从“超级女声”开始，湖南卫视建立了以天娱旗下签约艺人为主的明星资源，大大节约了综艺节目和大型晚会的制作成本；从“我爱记歌词”到“中国好声音”，浙江卫视也逐渐拥有了自己的演艺群，实现了低成本、高回报的良性循环。
与湖南、浙江卫视一样，东方卫视也具备自给自足的能力，这令其他实力相当的二线卫视分外眼红。“我们常年的季播项目很多，季播项目的明星资源，以及选出来的新星资源是很丰富的，在大型项目中这些资源全部可以利用。”杨文红说。 “他们都在做自己时代的大片。只有人员、观念诸多方面完成了积累，才能做出属于自己的大片。”
湖北卫视决定试水真人秀项目，很大程度上也是希望通过这样的途径打造属于自己的演艺资源。“我们自己的节目需要大量的明星资源，长期靠市场去整合，成本太高，获得的市场回报不会特别理想。我们要想办法解决这个问题，通过大型活动，逐步积累属于自己的可调配艺人资源，今年必须要涉水起步„„”向培凤说。 在卫视竞争中，电视剧是不可或缺的环节。2011和2012年，电视剧分别占省级卫视全年收视份额的42.9%和45.4%，对总体收视率的贡献远远超出综艺节目、新闻、生活服务类节目。这几年，电视剧的版权费持续增长，平均每集成本在五六十万元左右，个别大制作的剧集甚至叫价300万元一集。按照多数电视台的档期安排，上、下午加上晚间黄金时段的电视剧，日均成本在100万到120万元之间，将这个数字乘以365天，对于任何一个卫视来说，都是不小的负担。
电视剧对收视率的贡献也最大，所以，即便消耗再大，这块市场也是兵家必争之地。目前，优质剧集的首播权有大台垄断的倾向，一些入不敷出的电视台根本不具备购买实力。随着电视剧价格的虚高，独播剧越来越少，各个卫视迫不得已采取联合购买、同步播出的方式。从2012年的电视剧播出情况来看，3到4家电视台联合首播是最常见的形式。
且不谈误播一部低影响力电视剧对收视率和电视台品牌效应的影响，近亿元的投入打了水漂，这对于年广告收入在10亿元上下的
二、三线卫视来说是损失惨重的。在这样的市场环境下，湖南卫视多年来形成的自制剧模式获得了良好效应，这种模式正在悄然改变电视剧市场的运作模式，越来越多的卫视把自制剧提上了日程。
应该说，天津卫视是最早试水自制剧的电视台，早在2004年就推出了20集连续剧《阳光的快乐生活》，然而没有取得轰动效应，王屹说：“本地特色太浓，全国范围内的推广很困难，所以我们没有继续做下去。”此后几年，自制剧不温不火，直到《丑女无敌》在收视率与广告收入上大获成功，这个市场才重新获得应有的重视。
近年来，包括天津在内的很多广电集团纷纷成立自己的影视公司，在生产电视剧自播的同时部分外销，以此来缓解电视台的购剧压力。在这个选择下，省级上星卫视成为最大的受益者。 寻求个性化定位
分析东方卫视的现状，杨文红认为，定位不清是资源、资金、人才等硬件都占优的东方卫视最大的问题：“现在排名靠前的湖南卫视200
2、2003年左右就明确了‘快乐中国’的定位，之后就没有变过，江苏卫视明确定位也已经七八年了，浙江卫视四五年前也坚定了频道定位，而我们的频道定位一直摇摆不定„„”
经历了新闻立台、高端命名、“三驾马车”等定位尝试，3年前，东方卫视决定放弃形式上的束缚，主抓以内容为导向的“气质定位”。“东方卫视给大家的应该是中国时尚、先进的生活方式，是国际范儿，应该是一个引领者。”杨文红定义“气质”的内涵时说。可是，与“快乐”、“娱乐”相比较，“气质”仍然是一个过于含糊暧昧的概念。2012年，东方卫视最成功的电视剧集是《甄?传》，似乎，海派“气质”能否引导东方卫视突破当前瓶颈还无法妄下结论。
对于节目群略显单薄的卫视来说，围绕核心节目向外拓展和开发是比较稳妥的选择。天津卫视最近一次的改版以“非你莫属”为中心，创新子栏目，再次强化了“公益圆梦”的频道特色。“从今年的1月1日开始，我们加大了‘非你莫属’的播出，增加了大学专场、行业专场、品牌专场这样的节目。”王屹说。
在广电总局的“限娱令”文件中，“非你莫属”并未被划入综艺节目行列，天津卫视的两档主要综艺节目“爱情保卫战”和“幸福来敲门”都是婚恋类节目，同样主打生活服务牌。对于生活气息浓郁的天津来说，这样的节目定位符合本地特色，节目在全国范围内的收视也可圈可点。然而，在目前婚恋类节目成为各大卫视标配的情况下，节目的再标新立异也只是框框内的微调，在现有定位下如何跳脱思维定势，现在看来天津卫视似乎办法不多。
湖北卫视的定位是准备从头到脚的彻底颠覆。2012年的“限娱令”把湖北卫视逼到了绝境，没有人注意到，在“限娱令”颁布前，湖北卫视共有14档综艺节目，是所有省级卫视中综艺节目最多的卫视。一直以来，湖北卫视节目质量不高，战线又拖得太长，“限娱令”反而逼着他们来一次彻底的革命。
“中国心，世界观。”湖北卫视把改版后的定位写在了新台标的下面。明确了频道定位，湖北卫视开始绝地反击。源引自荷兰的综艺节目“我爱我的祖国”率先为湖北卫视打开了局面。 前十保卫战
从2011到2012年，排名前三的卫视占省级卫视的市场份额从27.5%下降到26.3%，前五名卫视所占市场份额由40.7%下降到38.7%，而前十名卫视的总市场份额从63.8%上升至64.9%。这样的数据表明，一线卫视正在遭受
二、三线卫视强有力的冲击，市场份额略有下降；排名在6至10位的卫视增长迅速，名次排序将不可避免地进入动荡期。
“从目前市场表现看，与一线卫视竞争我们仍然吃亏，还没有达到他们的品牌高度。但是，我们欣喜地看到距离在缩小。以前，排名前五的卫视在收视率上是我们的一两倍，但现在这个差距在缩小，甚至有些节目和电视剧的收视率已经非常接近了。”湖北卫视的收视表现，或许是数据变化最好的注解。
另外，从2012年的35城省级卫视收视率情况看，排名前十的卫视中，只有两家卫视收视率较2011年有所下滑，其他卫视在收视率上均呈增长态势。“今年有一个新情况：排在十名之后的卫视和前十的卫视差距越来越大，前十卫视的绝对值越来越高。去年，收视率在0.2左右的节目可能排名在第
七、第八左右，但今年可能要排到十名开外了。”提到当前的严峻形势，向培凤表达了对湖北卫视的忧虑。
卫视竞争的残酷不仅在于前有猛虎后有追兵，视频网络媒体的高歌猛进是对整个电视行业的冲击，整个电视市场的蛋糕越来越小。“如果不迅速进入前十，我们将没有任何话语权。其结果就是盈利能力、经营规模上不来，后续的发展方方面面都没办法跟上。等待我们的唯一结果只能是被迫下星，打回地面频道。”向培凤说。 冲击收视率前十的位置，甚至向一线卫视发起冲击，首先要解决的是资金问题。
去年，天津卫视的收视率在所有上星卫视中排名第五，广告收入10个亿，广告盈利不敌排名其后的东方卫视。以收视率看，天津卫视已经走在了向前三卫视靠拢的路上，加大资金投入是必然选择。“据我所知，排名相当的电视台跟我们每年的投入差不多，而我们的广告收入没有办法实现盈利，赚10亿投10亿，想发展只能这样。”王屹说。 “如果不迅速进入前十，我们将没有任何话语权。等待我们的唯一结果只能是被迫下星，打回地面频道。”
2012年，深圳卫视广告收入8亿元，在所有省级卫视35城收视率排名中名列第十。广告收入和2011年的5亿元相比，涨幅达到70%，是所有卫视中广告收入增长最快的一个。2013年，在单单购买电视剧这一项上，深圳卫视的投入就有可能突破8亿元。加上在综艺节目上的投入，今年的广告收入如果无法实现和2012年一样大规模的增长，市场机制内的自给自足似乎不太可能。
湖北卫视的改革和发展，是湖北广电的重要战略部署，官方的政策支持和资金投入很大程度上打消了后顾之忧。全台上下背水一战的心理，或许恰恰能够令这个中部大省的卫视有所作为。
对于各家卫视来说，另一个需要解决的问题是“域外贡献”，这个比例的高低直接影响卫视在全国范围内的影响力和广告主的媒体平台选择。
去年，湖北卫视的本省收视份额对整体收视份额的贡献是30%。“还不太满意，今年的目标是降低到25%，做一个真正的全国卫视。”向培凤说。湖北卫视很清楚，作为一个中部省份，本地市场消费水平和广告主实力与东部发达省份相比还有一定差距，想要赢得更多的优质广告客户必须和邻省湖南一样，放眼全国，争取更多资源。
与湖北卫视比，天津卫视背靠京津，本地的市场优势明显，这在一定程度上降低了天津卫视向全国市场扩张的积极性。2012年，京津地区对天津卫视的收视率贡献占到整体收视率的五成左右，这是一个相当高的比例，天津卫视也确实意识到这种模式难以为继。王屹说：“排名在天津之前的卫视都在南方，北方是一个巨大的市场空缺，我们首先要确立环渤海地区的优势，成为北方的收视冠军，然后再向南方侵袭。现在一档新节目，它的全国化和普适性是我们考察的重要指标。”
东方卫视和深圳卫视向外寻求发展的动力来源于本地市场的残酷竞争。在上海，多达13个本地频道共同瓜分沪上市场，本地的竞争压力甚至大于全国。再加上上有江苏，下有浙江，内有安徽，东方卫视的现状可以说是腹背受敌。在这样的状况下，东方卫视只有面向域外，跳出长江三角洲，在全国范围内站稳脚跟。“台里要求我们今年的域外贡献要达到55%以上。”杨文红说。对于各项指标都占有优势的东方卫视来说，如何割舍“海派”气质、迎合全国气质是他们冲击一线卫视的关键所在。
无独有偶，深圳卫视严酷的市场环境也让他们觉得危机四伏。特殊的地理位置为深圳卫视提供了“资源富矿”，但同时也使其面临着其他卫视都不曾遭遇过的特殊竞争环境――广东省内落地频道以及港澳台等电视台都在瓜分特区市场，其中，包括港澳台在内的地区频道在深圳落地的就多达16个。伴随着香港电视台近两年的收视下滑，2012年，深圳卫视境内收视率占到整个特区市场的40%。然而，港澳台的媒体实力和应变能力都不容小觑，拓展域外市场是深圳卫视稳妥的选择。
“保十争三”，在不久的将来，谁有实力打破三足鼎立的局面？
东方卫视无论在资金、人才、技术方面都具备这样的资格和能力，眼前收视率第六的成绩远远不符合观众和东方卫视自己的期待。就像杨文红所说，找到接地气的常规节目是东方卫视眼前亟需解决的问题。的确，东方卫视在通往一线卫视的路上唯一的障碍也许就只是那个“气质”了。
在3月20日湖南卫视的“我是歌手”总决赛及其接档节目“中国最强音”的招标会上，湖北广电旗下的长江传媒广告公司以63万元的最高价拍得“我是歌手”总决赛15秒广告时长。有传闻，长江传媒拍下这一广告时段是用来宣传2013年湖北卫视的大型季播节目“我是中国星”。我们随即致电湖北卫视总监向培凤，他说：“‘我是中国星’正在接受广电总局的审批，具体上档时间和宣传规划尚在策划中。”
虽然是否借强势卫视进行自我宣传还有待商榷，但湖北卫视冲击一线的信心和态度有目共睹。有湖北广电的政策支持，“救火队长”王茂亮的领航，以及不菲的资金投入„„湖北卫视似乎有资格成为中部崛起的一只潜力股。
第13篇：继电保护班班长岗位职责
继电保护班班长岗位职责
1 范围
本规范规定了继电保护班长的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于继电保护班长工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责本班全面工作，对全班的安全生产、设备管理、人员分工管理和奖惩考核全面负责。
2.1.2 负责设备维护部所辖电气设备的继电保护、安全自动装置、电测仪表、远动及其二次回路的检修、维护工作。
2.1.3 是本班第一安全员，对本班成员及所辖设备安全负领导责任，认真落实安全生产责任制。组织开展每周安全活动及季节性安全大检查，对本班发生的事故及不安全情况及时组织分析、制定措施，坚持“四不放过”原则。
2.1.4 组织继电保护和安全自动装置不正确动作的调查分析和防范措施的制定。
2.1.5 组织继电保护、安全自动装置、电测仪表、远动装置检验后的验收工作。
2.1.6 组织继电保护和安全自动装置反事故措施的制定和实施。
2.1.7 负责制定本班的大、小修计划及年、月工作计划。
2.1.8 审核本班备品备件计划，做好备品备件的选型、验收、保管等管理工作。
2.1.9 严格执行经济责任制，认真落实各项经济指标，开展节能降耗工作，提高劳动效率和经济效益。
2.1.10 加强民主管理，严格劳动纪律，搞好班组建设，组织政治学习，不断提高本班人员的综合素质。
2.1.11 搞好技术培训工作，不断提高本班人员业务技术素质。
2.2 技术管理要求
2.2.1 组织开展技术革新、合理化建议和QC小组活动。
2.2.2 积极推广应用先进经验、先进技术、新材料、新工艺。
2.2.3 搞好材料、仪器、仪表、工具、设备台帐、图纸、试验报告的管理工作。
2.2.4 组织继电保护和安全自动装置运行规程的编写和修改工作。
2.3 工作协作关系
2.3.1 行政上受维护部主任领导，技术上受维护部分管副主任、电气专责工程师指导。
2.3.2 接受上级调度部门继电保护处的技术指导，按时完成其下达的系统继电保护和安全自动装置检验、更新改造、定值更改、事故调查分析、反事故技术措施实施等任务。
2.3.3 接受生产技术部继电保护专责工程师的指导，并组织完成厂部下达的继电保护、安全自动装置、仪表、远动及其二次回路的更新改造、定值更改、反事故技术措施及缺陷处理等工作。
2.3.4 在运行中的设备上处理缺陷或进行试验应接受当班值长领导，并与电气运行人员密切配合。
2.3.5 与设备维护部其它班组协调好检修、维护工作中的关系。
2.4 文明生产要求
2.4.1 要求本班人员进入工作现场必须按规定着装，现场施工做到工完、料净、场地清。
2.4.2 监督执行设备定期清扫制度。
2.4.3 班组内及所辖卫生区干净整洁。
3 上岗标准
3.1 政治思想和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉较复杂的继电保护原理图、展开图和安装图的识绘知识。
3.2.2 熟悉微型计算机的基本知识。。
3.2.3 熟悉发电机自动励磁调节器的工作原理及调试方法。
3.2.4 熟悉高频通道各组成部分的原理、参数及调试方法。
3.2.5 掌握所辖各种继电保护、安全自动装置的工作原理，了解微机保护、自动装置的性能、维护和运行知识。
3.2.6 了解本厂电气一次系统接线方式。
3.2.7 了解本厂继电保护与自动装置整定原则及配置情况。
3.2.8 了解一般电力系统短路电流的计算知识。
3.2.9 熟悉班组管理、质量管理和生产技术管理基本知识。
3.3 生产技术规程
3.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分，《继电保护安全自动装置现场工作保安规定》、《继电保护及安全自动装置运行管理规程》、《继电保护及电网安全自动装置检验条例》、《电业生产事故调查规程》、《继电保护运行规程》中有关条文的规定。
3.3.2 了解《电网调度管理条例》、《电气设备检修工艺规程》、《集控电气运行规程》、《工厂安全卫生规程》、《消防管理条例》的有关内容。
3.4 技能要求
3.4.1 看懂220KV及以下各种继电保护与自动装置的原理图、展开图、安装图，并能检查判断其回路的正确性。
3.4.2 进行高频通道的测试和调整。
3.4.3 熟练使用各种电子仪器，并能排除一般故障。
3.4.4 正确识别和选用各种类型继电保护与自动装置的电子元器件。
3.4.5 能调试220KV及以下各种线路保护和自动装置、自动准同期装置、自动励磁调节装置，以及判断其回路的正确性。
3.4.6 进行微机保护、自动装置的整定、调试及一般性故障排除。
3.4.7 具有指导初、中级工的技能培训和传授技艺能力。
第14篇：班队长保安岗位职责
■ 保安队长岗位职责
直接上级:项目经理
督导下级：保安班长 职位目标：
保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任范围整个区域内的安全保卫工作.基本职责: 1.负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。
2.经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为客户提供最优质的服务。
3.按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。
4.对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，礼貌待人，树立保安队伍的形象。
5.对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经理、客户单位主管人员进行处理。
6.掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。7.对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。
8.负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。
9.统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。
10.负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称职的保安员调整和提出辞退建议。
11.深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。12.完成客户单位临时交办的工作任务。
■ 保安班长岗位职责
报告上级：保安队长
督导下级：保安员 职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，带领保安员对客户单位进行安保服务，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标，为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。 主要职责：
1.负责保安队日常工作，带领和监督全体保安人员依据岗位职责，认真做好安全保卫工作。2.及时准确传达队长的工作部署，负责全班实施各项保安服务任务。
3.严格执行公司和甲方客户的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。
4.发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门，并通知驻勤班队长，防止事态扩大。
5.协助队长开展安全检查，发现问题及时解决并汇报。
6.做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团.结
7.主持召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。
8.负责统计考勤，检查值勤记录。
9.如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向保安队长报告。10.协调保安队员之间的关系，解决保安队伍人员纠纷，稳定保安队人员思想。 11.熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。
12.了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，掌握操作技能。13.根据需要和队长的指示，指挥调动保安队人员，对执勤中遇到的一般问题进行处理。
特别注意：在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。
■ 保安员岗位职责
报告上级：保安班长 职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，熟练掌握业务知识，认真负责工作，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标。
主要职责：
1.服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成甲方的安全保卫任务。2.保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。
3.上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，发现不安全因素，立即查明情况，排除险情，并及时报告保安班长，确保责任范围的安全。4.熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生。
5.执勤期间对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录，遇到紧急、重大突发事件，要及时向领导请示报告。
6.爱护设施设备、公共财物，对责任范围内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。
7.严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗、不空岗。8.在执行任务时，对现行违法犯罪分子要抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。
9.树立“以队为家、视客户为亲人”的思想，增强爱岗敬业的“服务”意识。
10.对发生在责任范围内的刑事案件或治安案件，要保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。
11.落实客户单位各项安全防范措施，对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人要进行盘查、监视并及时报告。
12.对有违反治安管理处罚条例行为的人要及时劝阻，对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以监视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。
第15篇：护理班护士岗位职责
护理班护士岗位职责
1、早上7:30到岗，8:00之前必须做完晨间护理。
2、晨会后首先整理病房，床头柜上的物品不能超过3件，窗台上不要乱放物品。
3、为新病人准备床铺，做入院常规、入院指导。
4、负责出院病人的床铺处理，终末消毒并登记。
5、认真执行分级护理制度，多巡视病房，观察病情。
6、协助治疗班工作，加药、输液、处理输液故障、拔液体，是加液、拔液的责任人。
7、每天上午更换消毒液，更换各种到期的无菌物品，负责各种仪器的消毒工作。
8、协助医生进行各种诊疗工作，送取各种化验标本，指导卫生员工作。
9、检查厕所里的灯、水，并及时关，负责做好专项病房管理。
第16篇：配班教师岗位职责
教师岗位职责
岗位名称：教师 汇报对象：班长
基本条件：学前教育及相关专业，中专以上学历。 基本要求：
热爱幼儿教育和儿童；
身心健康，有责任心，值得信赖，有条理、灵活和团队意识； 良好的书写和口头交流能力；
深入了解和意识到不同年龄阶段孩子身心成长的需要； 有教师资格证
职责：
热爱幼教事业，热爱幼儿，努力学习政治理论，不断提高思想政治素质，品德优良，忠于职守，尽职尽责，为人师表； 认真钻研《规程》《纲要》和幼教知识，积极参加各项业务学习和教研活动，不断提高工作能力和业务水平；
上班前必须做好一切准备，包括教学、工作、生活的准备，上班时尽心尽职，不随便离开工作岗位。
对孩子态度和蔼、亲切，做到关心、细心、耐心，坚持积极鼓励、启发、诱导，正面教育的原则，严禁有虐待、体罚和变相体罚等有损幼儿身心健康的行为。注意个别儿童的教育工作，写好教育随笔，衣着得体大方，有利于组织幼儿进行各项活动；
根据幼儿园要求和本班实际，制定出本班教育工作计划（包括学期计划、月、周、日计划），书写认真，详尽记录好教育教学效果，积极探索教育教学新路子。教育笔记每周接受检查一次，每周写教育笔记一篇，每学期写教学工作总结或论文一篇；
优化一日生活领导，严格执行作息时间，认真安排好幼儿一日生活内容，贯彻保教结合的原则，了解每个幼儿的健康状况，照顾好幼儿的进食、冷暖等生活，加对体弱儿童的个别照顾，培养幼儿良好的行为习惯，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康、活泼地成长；
指导保育员准备和制作教玩具，和孩子一道创造良好的教育环境。
对待家长要主动热情，对幼儿的教育要紧密与家长配合，向家长宣传幼儿知识，通报幼儿在园情况，经常征求家长意见，按周写好《家园联系手册》，与家长建立正常关系。每学期家访两次，特殊情况及时家访争取家长配合教育；
服从领导，顾全大局，思想统一，目标一致，工作分工不分家，互相支持，互相帮助，团结协作，同事间和睦相处，以礼相待。
爱护公物，物归原处，节约电、水、纸张等，管理好本班一切教玩具及物品，认真做好交接班记录，晚班下班时要留意门窗是否关好，没关好的及时关好； 完成园领导临时交给的工作任务；
第17篇：托管班教师岗位职责
托管班教师岗位职责
岗位职责： 岗位职责：
1、领取文具、整理资料、批改学生课后作业；填写班级管理手册；
2、合理安排学生作业内容，认真维护课堂秩序，激发学生学习兴趣；认真检查学生作业质量，统计学生错误状况，难点答疑；
3、课后检查学生清洁，对学生当日表现进行记录并统计，填写统计表，将资料及物品归位；
4、及时向主管老师反馈学生日常学习中的特殊状况；关心学生身心健康，与家长定期沟通。 任职要求：
1、本科及以上学历，学前教育或师范专业优先；
2、有责任心有爱心有耐心；
3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动；
第18篇：抄表班岗位职责
抄表组岗位职责
1、认真贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》及有关行政法规，电力行业有关技术规范和标准，有关规程。
2、抄表组负责全农场电网的生产运行，表计安装，维护，检修查抄等工作。
3、严格按国家制定的电价原则及农场关于电价方面指导意见，对本所所辖的用户负完成抄表，催费的责任。
4、抄表时必须按期到位抄表，要做到正确抄表，正确计算、不能漏抄、估抄和错抄，账本上数字要填写清楚，字迹工整。
5、抄表凭证上的日期、地址、户名、表号、电度要与账本相符，对表计所配互感器的倍率要进行核对，经常检查表盖，封铅是否完好，抄表账本应严格保管，不得丢失。
6、抄表员在完成抄表情况下，要对未交费用户进行催费，让用户及时交费。
7、在抄表过程中，严格执行抄表收费制度，如发现计量不准确，电表烧坏等现象应及时处理，如遇到窃电用户，应及时汇报领导，并马上做出处理。
8、对用户窃取电能的，由抄表人员责令停止行为，追缴电费并处应交电费5倍以下的罚款，情节严重，依法追究刑事责任。
9、坚决杜绝“人情电、关系电、权利电”和一切用电不交费的行为，一经核实，将严肃处理，并调离本工作岗位。
10、抄表人员凭财务开出单据内容进行安装表计。
11、对抄表人员和所站职工举报而查获处理偷电用户，经所支委研究后给予奖励。
12、完成领导交办的其他工作。领取材料及车辆使用应按班长指令专业人员执行,并作好工作日记.
第19篇：护理冲洗班岗位职责
冲洗班职责
1.冲洗班的职责
2.无菌物品接班需注意数量、有效期。注意补齐物品，查看有效期是否失效，若失效需重新消毒。
3.接班后注意检查诊疗室的物品是否齐全，处于完好备用状态。
4.阴道冲洗的意义及目的：阴道冲洗可以清洁阴道，减少感染的机率，避免阴道粘连，预防术中及术后感染，同时促进上皮愈合及病灶的恢复。
5.阴道冲洗的注意事项：体位、水温、冲洗液的配置（优可适和蒸馏水1:1配置）、阴道穹窿（宫颈和阴道壁之间的环形腔隙）的冲洗是预防术后感染的关键、力度（术后的病人注意避免力度过大导致出血或伤口裂开）、根据患者的具体情况选择不同型号的窥阴器、患者上下妇检床时注意安全，注意保护患者的隐私。
6.术前的患者行阴道冲洗时，注意备皮（备皮的范围）和肚脐眼的清洁，除LEEP刀和宫颈锥切术外，其余的在术前行阴道优可适纱布填塞（注意交班，术前晨由夜班将纱布取出）。
7.冲洗间与诊疗室的浸泡窥阴器的消毒液应及时更换，冲洗间消毒妇检床的消毒液（1000mg/L）用完后及时配置。
8.冲洗完成后清理冲洗间，通知卫生员处理垃圾，消毒机消毒。
9.将需要消毒的物品放于护士站外，和供应室进行兑换。
10.测量生命体征：10AM普查，询问大便。注意事项：注意影响患者生命体征的因素如输液、活动、热饮等，体温计注意夹在患者未输液一侧肢体。询问患者大便时注意有无腹泻、便秘或灌肠，根据情况通知医生及在三测单上标示。下午由责任护士录完体温后由冲洗班将重点体温（包括当天入院的新病人、第二天手术的病人、发热的病人）摘抄。
11.体温作图：若在表格中录入数据后需再从三测单上检查，发现缺项漏项及时补录，有画错时及时纠正。
12.每周二下午更换无菌物品，诊疗室内配置3%--5%（250ml的蒸馏水中加入
7.5ml—12.5ml的冰醋酸）的醋酸溶液，隔周更换戊二醛，卢戈氏溶液用完后及时配置。
13.每个月25号，如果是周
六、日就改为周五监测体温计：先将所有体温计的汞柱甩至35℃以下,再同时放入40℃温水中,3min后取出。如读数相差0.2℃以上或汞柱出现裂隙的体温计则不能再用，注意贮汞槽不能触及容器的底和壁。
14.每天及时做好诊疗室的卫生，周五清洁微波仪、LEEP刀和阴道镜。
第20篇：办公班护士岗位职责
办公班护士岗位职责 1． 在护士长领导下进行工作； 2． 负责打印住院病人的所有医嘱执行单，认真执行查对制度，检查记录执行情况。 3． 负责查对配发住院病人的口服药物，注意观察用药效果及副作用，并及时报告； 4． 负责收集、送检住院病人的各种标本及住院病人的登记工作，介绍住院须知，使之能够尽快熟悉环境； 5.做好新入记录危重病人及特殊病人的T、P、R、BP、出入量等，认真执行医嘱、准确记录； 6.负责急救药品及器材的检查登记工作，及时消毒、更换、补充并记录； 5． 护士长不在岗时，代理护士长工作；无临床班时，代理临床班全部工作； 7.掌握信息技术基础知识，熟练掌握医院信息管理系统中有关模块的功能，严格按要求管理使用； 8.完成医院分配的其它工作任务； 9.重点工作： 星期一：检查小药柜及急救车药品是否过期，及时更换，并记录；检查急救仪器性能是否良好； 星期二：整理办公桌个种文书、表格并及时补充； 星期三：清洗所有药杯、体温计； 星期四：彻底到扫办公室卫生（包括病历牌等死角）； 星期五：大查对，测体重。 10.工作细则： （1）参加病房交接班，送各种标本：血液、体液、分泌物、二便等； （2）清点各种物品：血压计、听诊器、手电筒、体温计、冰袋、热水袋、小药品柜； （3）处理医嘱，了解病情，核对夜班医嘱、完成当天医嘱；凭机打摆药单负责查对药品，发药到病人床旁； （4）负责接待入院病人，填写登记本，侧生命体征、体重、介绍住院须知，送病人到病房，通知主管医生； （5）通知病人留检验标本及各种检查的时间、地点、注意事项； （6）负责全体病员的体温、脉搏、大便次数及危重病员的生命体征及病情观察；
（7）写日间交班报告，床旁交班。
