法务流通处岗位职责
推荐第1篇：法务岗位职责
法务岗位职责
1.咨询，为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询；
2.审查修改，根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意见；
3.交涉，就公司在日常运营中的债权债务等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益；
4.法律公告，应公司要求，起草并以公司的名义在公共媒介公布公告；
5.不定期为公司提供最新的法律动向；
6.根据公司需要对员工进行法律培训；
7.参与决策，就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出初步法律意见，参与企业的经营决策，为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议；
8.审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议；
9.协助联系，参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营与业务进行联系；
10.沟通调解，在第三方与公司发生争议时，代表公司参与调解、沟通；
11.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；
12.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；
13.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
推荐第2篇：法务处防疫报告
法务处防疫报告范文
处室领导在思想认识上高度重视。时刻树牢防范防控意识。同时，充分认清保障社会基本生活需要的企业进行复产复工的重要意义。及时成立本处室疫情防控领导小组，处领导挂帅，加强组织领导，完善人员管理。
制订了本处室复工操作规范，按照要求每日严格施行测温、佩戴防护用具、办公设施消毒等防疫措施。注重疫情防控知识的学习。通过广播、电视、网络、手机等多个媒体媒介积极主动学习疫情防控知识，提高防范疫情的必要技能。
严格落实集团及公司关于疫情防控及复产复工的各项重要制度和举措（上报疫情日报告表、零报告表、复工统计表等），把相关要求第一时间传达到本处室每一名员工，同时严格抓好落实，建立了处室微信群，事事落实到人，件件有回音。疫情防控方面人人做到懂知识、会防控。复工方面根据本处室具体情况和生产经营需要保证重点、必要、关键岗位及时复工复产。
加强疫情防控对内对外宣传工作。把疫情防控知识、要求、规章制度在集团、公司、本处室做好宣传，同时对处室职工各自的家庭成员进行广泛宣传引导。
制定本处室疫情防控应急预案，本处室复产复工工作方案。根据最新的疫情的防控形势及时启动相应预案，根据生产经营需要，及时调整复产复工岗位和人员。与外协单位交流尽可能采用电话、微信、电子邮箱等网络形式。手机24小时在线，随时交流沟通，提高办事效率。
推荐第3篇：法务专员岗位职责
法务专员（法务专员1名）
1）在风控总监的领导下审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保其符合法律法规的强制性规定
2）完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行，确保合同审核流程全面严谨，对总经理负责
3）负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见，确保该文件格式正确、适用法律正当、符合公司利益
4）负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督，根据公司实际情况制定各类合同范本，并根据实际情况进行修改
5）参与公司中长期项目的前期调查，对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作，要有强烈的风险防控意识，配合项目组成员，提出合理合法化的建议
6）负责与公司法律顾问单位的联系，本着严肃认真的态度，及时汇总法律顾问单位提出的法律意见，对合同及项目经办人员的法律风险及时提示。
7)目前兼做行政事务部分：公司章证申请、保管，协助领导预定酒店、机票，公司网站、VI设计联络事宜，人力资源招聘事宜。
推荐第4篇：法务助理岗位职责
1.负责公司日常法律事务，为公司提供法律咨询。2.协助制定公司法律稽查核工作计划和方案。3.协助起草和审核公司合同文本及其他法律文件。4.参与项目谈判，对项目合同文本出具法律意见。5.参与项目的法律风险和政策风险评估，进行法律稽核。
推荐第5篇：法务助理岗位职责
法务助理岗位职责
又是一年毕业季，小编相信一定有想要当法务助理的同学。那大家知道法务助理岗位职责是什么吗？想必不了解的人占多数，本期乔布简历小编就来和大家说说，法务助理岗位职责。小伙伴们快来做功课吧！
咱们都是老熟人了，客套话就不说了，直奔主题吧！法务助理岗位职责主要有下面这些：
1、保存公司全部法律文件，做好记录与备份；
2、起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
3、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；
4、对法律文件翻译整理工作，制定项目法律报告；
5、联系公司与律所，公司与客户，配合其他部门工作以及 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
6、领导交办的其他事情。
在这里，小编还为大家准备了一点温馨提示，要记好哦！在找工作的时候，应聘法务助理也是一个不错的选择，但是投简历时，要看清楚你要去的单位对法务助理的任职要求，每个单位的具体工作内容和任职要求还是多少有些不同的，但是也是大同小异，要选择符合自己的岗位，考虑清楚了再投简历。对了，成功入职后除了要完成领导布置下来的任务，还要抓紧一切机会好好的向有经验的前辈学习，虚心求教的态度也会让前辈们更加愿意教你哦！
好啦，以上就是法务助理岗位职责的全部概述了，乔布简历小编希望每一位法务助理都可以胜任自己的工作哦！
本文来源 简历 http://cv.qiaobutang.com/
推荐第6篇：法务专员岗位职责
法务专员岗位职责：
1、协助经理室参与经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应的法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、负责公司合同类、协议类等的起草、审核工作；
3、协助保障部起草或组织审查公司的重要规章制度；
4、负责处理公司内部的劳务纠纷、物业费催收纠纷及项目管理中的法律纠纷；
5、负责公司物业管理责任险、财险等保险案件的跟踪与处理；
6、负责公司管理人员相关法律知识的培训；
7、参与体系文件的推行；
8、负责公司营业执照等相关手续的办理；
9、完成公司交办的其他工作。
推荐第7篇：担保法务岗位职责
担保法务岗位职责
1、担保公司法务专员岗位职责
1、负责不良资产的清收；
2、负责法律文件的传递；
3、负责项目要件的归集、整理；
4、负责项目法律文本的填写、审核、签署；
5、审查项目法律文件的合法性、完备性。
2、担保公司法务专员岗位职责
1、全面负责公司法务工作；
2、处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，制定出合理的解决方案，并积极组织实施；
3、开展对公司内部员工的监察工作，及时发现徇私舞弊、假公济私、违反公司利益或违法的现象；
4、负责公司内部各项管理合同的法律审核及公司业务开展中的法律文件审核；
5、协助研究新政策、新法律和业务创新中的法律问题，收集整理最新的与业务有关的法律法规。
3、担保公司法务专员岗位职责
1、协助部门负责人主管公司法律事务工作，及时支持公司诉讼及非诉讼法律事务；
2、负责对公司新审批担保项目的合同合规性与合法性审查、负责担保项目合同签署的见证工作、审查放款前反担保措施落实情况；
3、负责支持各分公司日常保后监管相关工作，对出险应急项目提供法务支持工作；
4、负责及时高效完成对不良项目的材料整理、法律文书起草、立案、开庭、跟进案件进度等工作；跟进不良项目的债权追收工作，生效判决的申请执行、财产线索的调查、执行谈判等工作；
5、协助部门负责人对公司诉讼保全业务的工作开展，协助处理内部审批流程，落实各项反担保措施方案；
6、及时有效支持集团关联公司的日常法务工作，主要包括日常经营所需合同、法律文书起草及合同审批、诉讼及非诉法律事务跟进；
7、部门领导安排的其他工作事项。
4、担保公司法务专员岗位职责
1、审核公司各类合同，参与重大合同的起草、谈判工作，实施对公司的合同管理，监督合同履约；
2、公司不良项目档案的归档整理工作及追诉材料及证据材料的准备；
3、公司代偿款项的追收，不良资产的处置，保全公司资产；
4、关联公司日常合同审批流程的初审及反馈跟进；
5、部门日常业务报表的收集、汇总与呈报；
6、其它日常工作。
5、担保公司法务专员岗位职责
1、起草、审查和修改公司各类法律文书及劳动、商业合同等；
2、处理各类知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼、非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
3、对公司重大经营决策，做好相关的法律论证和法律保障等法务支持工作；
4、根据现行各项法律法规，对公司各类规章制度、工作流程进行法律审核；
5、为公司各类经营管理活动提供法律咨询；
6、为各职能部门组织各类基础法律培训及组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作；
7、对公司各部门的经济行为进行合法合规审查。
推荐第8篇：公司法务专员岗位职责
公司法务专员岗位职责
法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。
（6）对申办的证照的合法性负责。
（7）对企业证照年检的真实性负责。
（8）学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
（9）定期向法务部主管述职。
（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（11）完成法务部主管交办的其它工作。
推荐第9篇：法务助理的岗位职责
法务助理的工作职责：
1、正规院校法律专业本科学历毕业。两年以上工作经验，熟悉房地产相关法律，能独立审核、修改合同；
2、协助法务经理处理公司内外诉讼纠纷；
3、解决客户投诉；
4、管理公司法务档案资料， 监督公司各类合同及法律文本的履行。
个人要求：
1、24-28岁，性别不限；
2、较强的沟通和协调能力以及口头表达能力；
3、具备良好的谈判技巧；
4、较强的责任心，忠诚敬业，性格开朗；
5、具有律师资格证者、房地产经纪行业法律从业经验者优先考虑。
推荐第10篇：法务专员岗位职责(电信)
1.参与公司法律风险防范体系的构建，负责制定、审査、修正公司的各种管理制度。2.参与合同谈判，起草规范公司合同范本。3.审核合同、标书及其他法律文书。4.提供法律咨询意见并出具法律意见书。5.参与诉讼、争议、调解等法律纠纷案件的处理。6.梳理公司的应收账款，协助解决回收已经形成的或将要形成的问题疑难账款。7.参与公司知识产权维权工作，就专利的使用、保护提供法律意见。8.配合处理海外上市公司的相关工作。9.负责公司日常法律事务处理。10.完成总裁及公司领导临时交办的其他任务。
第11篇：法务专员岗位职责(广告公司)
1.检査和监督合同签署的流程。2.配合公司法务经理完善公司业务合同、各类合作合同范本。3.审核公司各类业务和营运合同及对外出具的相关法律文书。4.为公司各部门提供法律事务咨询及支援。5.配合公司法务经理处理公司各项法律纠纷。6.配合公司法务经理和外联律师对公司各项规章制度合法性进行审核。
第12篇：法务专员岗位职责(汽车公司)
1.协助公司合同事务管理。2.仲裁和诉讼的代理事务。3.对内提供法律、政策咨询服务。4.协助修订、维护和贯彻执行公司VI手册、公司信息管理程序。5.负责公司相关广告、公共关系等工作。
第13篇：办事员法务岗位职责[定稿]
办事员岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)做好文件、传真、邮件的收发以及传阅工作。
(2)负责文件档案的建立、记录、保管和维护等工作。
(3)负责外部联络相关工作。
(4)负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
(5)做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
(6)协助行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
(7)做好文秘类相关工作。
(8)完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
法律事务岗位职责：
1、行政隶属
上级主管：行政主管
2、主要职责
(1)负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪。
(2)参与和指导合同文件的草拟工作，负责对公司合同文件合法性的审核工作。
(3)负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及部门日常经营活动提供法律支持，出具法律意见。
(4)参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草。
(5)依法对集团公司重大经营决策提出法律意见，依法维护公司的合法权益。
(6)负责审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范。
(7)负责外聘律师的选择与评估。
(8)负责集团公司其他法律事务的管理工作。
第14篇：法务专员岗位职责（整理）
（一） 法务专员岗位职责
1、负责在投资项目实施和运营的过程中对经营管理风险进行监控；
2、参与公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作；
3、负责本部门风险控制流程的编写、执行与监督；
4、负责对工程、造价、销售、财务、人事、物业等相关事务提供法律建议与支持；
5、、负责开展公司内部合同检查、风险规避工作；
6、负责公司各部门涉及到的案件及纠纷对内、对外的相关对接、配合工作；
7、负责风险控制方案的落实和执行细则，与合作方沟通；
8、公司领导交办的其他相关工作。
9、参与突发事件组，给予法律上建议与
第15篇：公司法务人员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务： 职责一：
职责表述：法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理集团法律授权工作。
9、管理外聘律师、法律顾问。职责二：
职责表述：法律服务
1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。职责三：
职责表述：员工通用职责
1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
5、定期向直接上级述职。
6、保守集团秘密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
任职资格：
教育水平：大专及以上学历 专业：法律及相关专业
培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训 经验：法务管理经验 知识：法务管理知识
技能技巧：熟练使用word,excel等办公软件，具备基本的网络知识 个人素质：沟通能力、协调能力、执行能力
第16篇：工作思路(商贸流通发展处 )
2010年工作思路
（商贸流通发展处）
2010年，要继续抓住桥港时代大好发展机遇，围绕“扎实保增长、全面达小康”工作目标，积极应对当前存在的各种不利因素和金融危机带来的负面影响，继续大力提高组织程度，加强规划引导，扩大消费需求，着力推进传统商贸流通行业整合提升和现代生产性服务业的快速拓展，全面提升全市商贸流通经济整体竞争能力和抗风险能力。重点做好以下几个方面：
一、继续加大培育商贸优强企业力度
继续对文峰集团、时代超市、化轻公司、燃料公司、汽运集团、港口集团、粮油集团七家列入市区重点扶持的大企业（集团）和超越超市、川东石油、百货大楼、交运物流、大地物流等纳入重点培育做优做精的小巨人，综合运用财政资金、政策支持、协调服务等手段，强化事前引导、增量激励。针对当前的宏观经济形势，围绕提升企业战略研究、资本扩张、科技进步、品牌铸造、人才集聚和国际化经营能力，帮助企业进一步研究制定分阶段、分步骤实施的战略规划。鼓励企业从传统商贸走向现代流通，从一般营销走向全方位服务，依托龙头企业，在大力发展连锁经营、配送等现代流通组织方式的同时，与时俱进，抢抓新型工业化契机，积极培育信息咨询、工业设计等服务机构，为工业企业提供产前、产后一条龙服务，扩大销售渠道，降低生产成本，在与工业互动的同时加快发展。大力营造企业发展氛围。对市、县各级掌控的优势资源，优先向这批重点培育扶持的大企业（集团）和 1 小巨人企业倾斜，向上争取的各类政策，也做到优先考虑。组织各级商贸流通主管部门坚持一企一策，推进银企合作，及时帮助重点企业协调解决发展中遇到的各类关键问题。
二、进一步推进现代物流工作
结合国家和省物流振兴规划，继续修改完善全市物流业规划纲要，继续完善市区现代物流的规划布局和功能定位，不断推进物流园区建设；进一步细化各类扶持政策，加大对重点物流企业的培育力度；进一步协调解决各种困难，加大对重点物流项目建设的推进力度；进一步加大对全市物流行业的运行监测和统计分析，认真做好年报、半年报有关工作，不断建立健全全市物流业的统计评价体系；不断推进物流业与制造业的对接，加快发展第三方物流。重点做好以下几个方面
一是建议建立我市现代物流的工作协调推进制度。省政府为切实加强对全省现代物流工作的综合组织协调，已建立了全省现代物流工作联席会议制度，省经贸委为联席会议牵头单位。为有利于上下对口，进一步推动全市现代物流业协调快速发展，建议参照省和无锡联席会议制度模式，市政府领导担任联席会议召集人，联席会议下设办公室，设在市经贸委。承担日常工作。
二是加快推进市区物流园区规划和建设。按照《南通市现代物流业发展规划纲要》，尽快确定物流园区区域范围和建设地点，并调查布局定点区域内现有的道口、公路接点、道路宽幅等基础设施情况，进而制定与物流通园区相配套的基础设施改造或新建任务。在布局、定位的基础上，整合市区的物流资源，向布局内的物流园区集中。鼓励布局内的物流企业加快发展，推动市区布局外的物流企业向园区集中。按照园区的功能定位，编制招商引资规划指引，积极引进国内外知名物流企业向园区集中。
三是积极培育重点物流企业。在全市现有8家省重点物流基 2 地和企业的基础上，争取更多物流企业列入国家和省重点物流基地或企业。继续推进南通交运、大地物流、叠石桥物流等已初具第三方物流雏形的企业，加快向第三方物流发展。加快文峰、时代、超越等连锁经营企业和批发销售龙头企业的配送中心建设。继续推进全市物流公共信息平台建设，认真研究和规划设计全市物流公共信息平台建设的方案，做到与上海、南京等地的物流信息平台相互衔接和信息互通，重点是加快南通港口EDI系统与相关部门对接的推进工作。
四是继续制订和完善发展我市物流业的扶持政策。优先落实物流园区和物流中心的建设用地，对重点物流企业采取税收扶持政策。探索建立海关、国检、边检等部门的“5+2”工作日制度。争取普通公路收费站的国际标准集装箱运输车辆实行单向征收通行费。从市服务业引导基金中划出部分，设立南通市发展现代物流业扶持基金，用于符合现代物流业发展方向、重点培育扶持的企业和项目的贷款贴息等。
三、继续加快发展会展经济
一是发挥南通产业集群和特色产品的优势和影响力，积极寻求国家级部门、协会合作渠道，争取国家级的会展在南通举办。依托南通体育会展中心，调动各个层面的积极性，举全市之力，把专业会展办好，办出成效，办出影响，争取在近年成为具有独立办展能力、规模较大、竞争力较强的会展城市。
二是尽快成立由市领导或分管秘书长牵头，经贸、发改等部门及各县（市）区分管领导、中南控股集团参加的会展经济领导协调机构。
三是选择如家纺产品展、电动工具展、紫菜展、花木展等规模适中、条件成熟的展会项目作为政府重点扶持的项目进行推动，同时制订特色品牌会展推进计划，为今后举办大型展会积累 3 经验，从而循序渐进地推进我市会展业发展。
四是鉴于我市当前的办展条件尚不成熟，根据省经贸委的要求，组织我市中国家访城、叠石桥市场等专赴苏州，协商与苏州丝绸产业联合举办丝绸家访产品展。争取明年上半年在苏州举办第一届，条件成熟后，再逐步延伸到两市举办。
四、逐步推进商业特色街建设
借鉴南京、苏州、盐城等地创建商业特色街的经验，对于商业网点规划的特色街在形成初期，市经贸、规划、城管、工商、环保等各部门要密切配合，采取鼓励相同特色的业主入街，其它经营门类劝其归类或退出，对各类达不到标准的脏、乱、差则不予进入，入特色街经营户给予一定时间段和比例的税费优惠等措施，促进商业特色街的形成和发展。研究拟定《关于加快我市商业特色街建设的工作意见》，采取政府引导扶持，吸收外资、民资投入，促进和发展各具特色的商业街。在规划的基础上，明年重点培育静海商贸街、濠南路服饰一条街、濠北路特色小吃一条街、虹桥路龙虾一条街、中远酒吧一条街等。
五、加快推进全市餐饮行业的提档升级
针对我市餐饮业存在的规划相对滞后、规模偏小档次偏低、经营理念滞后、行业缺乏自律等问题，着力从以下方面来推进：
一是加快制定和完善餐饮行业发展规划。目前虽然已经制定了市区商业网点发展规划，但该规划着重是对星级酒店进行了规划，对中等规模或以下的社会餐馆（包括各类特色店、连锁店、小吃店、快餐店、酒吧、咖啡店等）却没有很好的规划。因此当务之急是要按照合理布局、规范管理、提升档次的总体思路，制定我市餐饮行业的发展规划从而在规划上对餐饮业发展加强引导。具体来讲：一是要会同规划等部门，对目前正在讨论修改的商业网点规划进一步进行细化，不仅要明确星级酒店的布局，对 4 中等规模以上的餐饮网点也要从数量和布局上予以明确。二是在现有规划两条餐饮特色街的基础上，再增加规划建设餐饮特色街3-5条，同时，三区也要从规划上加强引导，在辖区内逐渐形成餐饮相对集中的街区2-3个。三是在对新的商务区规划时，要与餐饮业布局同步进行，崇川区着重是中央商务区和观音山商务区，港闸区是火车站站前区，开发区是通达商务区，要在各商务区建设符合餐饮业发展要求的，且能满足不同消费者需求的具有南通特色的餐饮文化一条街。四是由于我市过去城市建设过程中对餐饮业的布局设有重视，目前沿街餐饮业的发展受到环保、门前停车困难等多种因素的制约，且经过改造也很难符合有关标准。因此，今后在新建社区时要对餐饮业的布局同时进行规划，确定餐饮服务业的网点及使用功能，同时规划、工商、城管等部门要形成合力，对规划用于餐饮服务业的网点不得改变功能挪作它用。
二是积极扶持餐饮企业做大做强。依据国家有关标准制定相应的行业准入标准，对不符合要求的，市卫生、消防、环保、质监、工商等部门要整体联动，严格把关，禁止各类脏、乱、差又不具特色的门店进入。与此同时，要加大对现有上规模上档次的企业的扶持力度。要积极扶持文峰、大饭店、新有斐、日月谈、吉华、江海明月等做大做强，加大软硬件的投入，引导本市正餐业菜肴质量和服务水平的提高；积极推进嘉宾发、新雅餐饮、西施婆婆大碗面等市内连锁企业在发展餐饮连锁经营上下功夫，加快餐饮连锁经营的步伐，促使南通餐饮走出南通、走向省内外。建议市政府出台有关政策，对企业做大做强和开设连锁门店时的资金需求，市有关中小企业担保公司要积极予以配合；对重大投资项目，政府应在服务业引导基金中给予扶持，由市征收的有关税费应给予减免，对企业在建设用地、门前停车、用工、环保、5 卫生等方面的矛盾，相关政府职能部门要积极协调并提供解决办法，做到既符合有关要求，又不影响企业发展。
六、继续大力推进高星级酒店建设
在今年各项工作的基础上，围绕6月6日下午今年市政府第四次重大项目领导办公会上，丁大卫市长对市区高星级酒店建设提出的“2010年底和2011年年底之前，市区高星级酒店客房数各新增1000间”的目标任务，继续从提高组织化程度、完善优惠激励政策、协调各类问题和矛盾等方面，着重推进已在建的南通大饭店（扩建）、中央商务区酒店、能达商务区酒店、金陵能达酒店、天南大酒店、冠达皇冠酒店、雅高大酒店、文景大酒店，督促绿洲假日酒店、一品江山酒店、苏建大酒店、希尔国际大酒店、熔盛大酒店等尽快正式开工建设，争取在2010年上海世博会之前，市区能够有3个新的高星级酒店投入运营。
要确保丁大卫市长提出的“两个1000间”目标任务的实现，2010年在继续做好跟踪服务和强化会办机制的同时，要有针对性继续做好跟综和服务，进一步强化会办机制，加大协调和解决问题的力度，依据市政府下发的项目建设责任书，加大检查和督查力度。
七、继续加强成品油市场监管
一是继续确保成品油市场供应。2010年，仍然要未雨绸缪，密切关注市场动态，加大市场监测力度，特别是针对当前成品油市场的新情况，继续从维护我市经济发展和稳定的大局出发，加大货源组织力度，确保市场供应。进一步建立健全成品油管理信息系统，完善成品油供应应急预案，确保全市成品油供应。
二是进一步规范加油站建设。结合各县（市）加油站发展规划，制订2010年全市加油站新建计划并报省经贸委批准；依据“总量控制，适度发展，优先迁建”的原则，不断调整全市加油 6 站布局；加大协调和会办力度，全力推进市区便利加油站建设。
三是进一步强化加油站的安全检查。会同相关部门从建立长效管理机制的角度，在各地每月组织加油站日常检查的基础上，在节假日之前以及
7、8月份高温季节，组织进行全市加油站（点、船）和油库的安全大检查和抽查，确保成品油市场的安全营运。督促和指导重点危化品仓储经营企业，完善各项规章制度和应急预案，确保江海库区和其他重点库区的安全。
四是进一步做好成品油批发、仓储、零售经营企业的规范工作。结合全市成品油经营批准证书的年审，继续组织全市成品油批发、仓储、零售经营企业对照国家《成品油市场管理办法》和《江苏省成品油市场管理办法实施细则》，认真进行自查自纠，并着手开展规范、清理和整顿，对企业的实际困难，积极帮助企业协调解决。
八、继续加快商贸项目投入步伐
在编制并落实规划的基础上，研究制定商贸流通项目的招商优惠政策，通过政策引导，促进全市流通业态的不断优化和调整。借助全市服务业季度点评的有利时机，进一步督促三区加大商贸项目投入力度，增强城市服务功能。一是对外强调招商选资。注重与国家战略和产业政策接轨，充分发挥区位优势和大桥效应，筛选我市急缺的商贸流通业态，研究国内外先进企业引资潜力，细化工作方案，瞄准重点领域，主攻北京、上海、广州、香港、台湾等服务业发达地区和新加坡等华语系国家，在摸清信息的基础上实行点对点专题招商。加强对招商引资项目的跟踪力度，从项目信息对接，落实初步意向，到方案编制报批、争取土地指标，一直要到项目建成发挥作用，一个环节都不能放松。二是要开发现有企业项目源。挖掘现有基础，突出主导产业的做大做强，大力推动一批优势企业扩展营销网络，推动一批中小企业嫁接改 7 造，以项目为抓手，提升技术水平和管理理念。三是要加快推进在手项目。急企业所急，想企业所想，切实帮助解决项目建设中的问题，力争商贸流通项目建设取得更大突破。
九、大力促进社区商业“双进工程”
围绕“便利消费进社区、便民服务进家庭”，引导发展社区连锁便民服务网点，鼓励购物、餐饮、家庭服务和再生资源回收企业以连锁方式进入社区。以学田社区获得“国家级示范社区”称号为锲机，会同崇川区在学田社区召开全市社区商业推进现场会，推进全市社区商业“双进工程”。积极引入苏州邻里中心等先进模式，不断促进我市社区商业的发展。
十、着手美容美发等行业管理和规范
近年来，国家先后发布了《美容美发业管理办法》、《洗染业管理办法》、《再生资源备案管理办法》、《特许经营管理办法》等管理办法，也出台了《住宿业卫生规范》、《沐浴场所卫生规范》和《美容美发场所卫生规范》等相关规范，在组织企业进行宣传贯彻的同时，要会同相关部门，在加强培训和调查摸底的基础上，加强基础数据建设，提高监控管理水平，积极培育和打造行业发展的增长点，借鉴先进地区经验，不断提升企业经营和管理水平。
十一、积极推进“老字号”发展
围绕商贸流通经济发展，利用商务部重新认定“中华老字号”的有利时机，在行业层面强化品牌意识，积极帮助企业向上申报中华老字号，在全市商贸企业中研究推进“通城老字号”等品牌创建工作，并在全市餐饮企业等有关行业中，开展“十佳名店”、“十大名菜”评比，在全市商场、超市中开展“十佳商场”、“十佳超市”评比，提高行业整体水平。
十二、积极实施为民办实事工程
一是积极与苏州工业园区邻里中心合作，在部分具有一定规 8 模的社区中引进邻里中心模式，惠及社区居民；二是在原南大街基础上，再创建“百城万店无假货示范街”一条，为百姓创造更为理想的购物环境；三是会同相关部门，尽快促进形成真正意义上的商业特色街四条，组建大型餐饮超市一个，汇集各方名菜名点，使市民真正体会到“吃在通城”；四是加快油气合建站或加气站的建设步伐，进一步改善城市大气环境。
十三、做好2010年春运工作
广泛动员，全面部署，会同交通、公安、铁路、民航等有关部门完成春运客流量、运输力量的调查和测算，制定2010年春运工作初步计划。要积极借鉴2009年春运的成功经验，督促有关部门和单位及早做好春运车辆检测、安全教育、应急预案、检查准备等有关工作。
十四、积极探索铁路无人监护道口管理的长效方法 根据道口管理的新形势和省经信委的有关要求，积极会同新长铁路公司，建立健全各项制度，从多项举措入手，进一步完善我市铁路无人监护道口长效管理的工作意见。
十五、积极做好电煤运输工作
在充分调查摸底的基础上，制定好我市主要电力企业进入苏北运河电煤运输优先计划，并认真配合做好跟踪服务工作，督促列入优先计划的有关企业认真负责地执行核定计划；同时，积极帮助重点且急需的企业办理优先通过苏北运河电煤运输的有关手续。
第17篇：就业处岗位职责
第一章 就业处岗位职责
第一条 就业处管理工作（责任人：
）
1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3.制定就业处工作计划；
4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作； 6.监督、落实文档资料管理工作； 7.定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上级领导交给的其他工作。
第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人：
）
1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告；
3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；
4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系；
6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。
第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人：
）
1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。
2.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料； 5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.协助领导完成相应的招生咨询工作； 9.领导交给的其他工作。
第四条
四、文档资料管理工作（责任人：
）
1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作；
3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；
4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作；
第18篇：医务处岗位职责
医务科工作职责
1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
11、完成院长交予的其它工作。篇2：新编医院医务科岗位职责
医务科：
医务科工作职责 1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。
2.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。
3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。 4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。 7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。
8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。
10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。 12.协助科教科开展科研、教学工作。 13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。 16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。
医务科工作人员职责
1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。 3.负责全院执业医师的注册与变更工作。 4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。
9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。篇3：医务部岗位职责
医务部岗位职责
医务部主任（副主任）职责
1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。
2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。
3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。
4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。
5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。
6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。
7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。
8、完成院领导交代的其他临时性任务。
9、副主任协助主任完成部里的各项工作。
办公室岗位职责
1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。
2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。
3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。
4、负责全科各种文件的整理与保管。
5、对于日常院内工作进行协调。
6、其他与医务部有关的事务性工作。
医务部进修主管职责
1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。
2、制定全院进修教育计划，并负责实施。
3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。
4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。
5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。
6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。
7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。
8、参与科室的医疗业务管理工作。
9、完成科室分配的其他临时性工作。
医务部医疗干事职责
1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。
2、负责所分管的医疗业务管理工作。
3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。
4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。
5、组织协调主管业务科室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。
6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。
7、负责院内外医疗学术交流活动安排。
8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。
医务部医院感染管理医师职责
1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。
2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。
3、开展多种医院感染监控方式。
4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。
5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。
6、调查医院抗生素的使用情况。
7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。
8、注意收集信息，减少错报，漏报。
医务部医院感染监控检验师职责
1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。
2、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。
3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。
4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查分析发病原因。
5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。
6、开展耐药菌的监测。
医务部医院感染管理护士职责
1、在科主任领导下，做好各项有关工作。
2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。
3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。
4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。
5、发现医院感染暴发流行时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作。
医务部病案管理人员职责
1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。
2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和保管工作。
3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。
4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。
5、认真执行“卫医发（2002）193号文件《医疗机构病历管理规定》”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。
6、按照国际疾病分类（icd-10）和（icd-9-cm-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。
7、病案质控医生负责按照“卫医发（2002）190号文件《病历书写基本规范（试行）”和陕西省《病历编写手册》要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。
8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查询检索工作。
9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。篇4：医务科岗位职责分工
医务科内部岗位职责及分工
岗位说明书
岗位说明书 篇5：医务部职责
医务部工作制度
在院长及分管院长领导下，依据以法治院、依法执业的要求，以落实医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、药事管理委员会各项工作为核心，以保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益，保障医疗安全，规范执业行为为出发点，拟订并具体组织实施全院的医疗、预防工作，是全院医疗管理工作的组织、监督、检查、指导、咨询机构。
一、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章，诊疗护理规范和常规，结合我院实际，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，并对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理与持续改进。
二、依据相关法律、法规，督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度，防范措施及危机处理预案。落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。
三、通过专题讲座，发放培训教材，观看影音资料，现场演练，书面考核等不同形式，组织实施对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。
四、具体实施《执业医师法》各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。
五、深入各临床、医技科室，了解和掌握全院医疗动态，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量各环节的改进工作。
六、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、药事、输血、院感、医技等部门加强监督管理，推进持续改进工作。
七、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力，组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。
八、督促、落实传染病防治法及实施办法的各项规定，指导院防保科做好医院传染病预防、疫情报告、控制、监督管理工作。
九、制定我院预防和控制医院感染的规划、标准、制度、监控措施及具体实施办法，加强医疗废物管理指导工作，及时收集、整理、分析、反馈医院感染资料，制定并落实控制措施。
十、落实《医疗事故处理条例》各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务。本着及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益的精神参与医疗纠纷、事故的现场及善后的处理工作。
十一、督促、落实卫生部及卫生厅有关《病历书写基本规范》的各项要求。制定和完善医疗文书的评价标准，实施办法，提高临床医生书写技能。组织各种形式的病案质量检查，反馈和整改。强化病案形成全过程的质控工作，提高病案质量。 十
二、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度。落实《医疗机构病历管理规定》，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。
十三、依据卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，并具体负责院外会诊、手术，远程会诊及院内重大会诊的联系工作。
十
四、依据《母婴保健法》指导相关科室，依法开展婚前医学检查孕产期保健服务，遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。
十五、依据《药品管理法》、《处方管理办法（试行）》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作，开展临床药学工作，药物不良反应监管及临床药师制，加强处
方开具、调剂、使用、保存的规范化管理，提高处方质量，促进合理用药，落实抗菌药物临床应用的各项指导原则，保障患者用药安全。
十六、依据《献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，确保输血安全，督促血液和血制和血制品的合理使用，积极推广成份输血工作。
十七、配合医学伦理委员会、科教科建立、健全院内医疗新技术，新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室，具备开展新技术，新项目相适应的技术力量、设备与设施，并有保证医疗质量和医疗安全的有效措施和风险预案。
十八、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗救灾、传染病控制、卫生支农、义诊、兵检等各类政府指令性医疗工作。
第19篇：信息处岗位职责
信息处处室职能 根据校长室的指示：
1、协同各处室、学区做好全校信息工作的逐步推进，对全校教育教学信息化建设进行指导。
2、对全校信息化设备、网络设备进行维护、管理，对机房中心、多媒体教育中心、网络中心进行日常维修、维护、管理等工作，对全校信息化设备的使用进行指导。
3、协同各处室、学区做好校内外计算机网络信息的互通，全力做好校园网络建设和学校网站建设等工作。信息处处长工作职责 在校长室的领导下：
4、做好全校网络的底层架构、信息化设备、校园网络应用及媒体信息等方面的统
一、全面的管理。
5、对全校信息化建设工作实行统一管理；对各处室、学区的信息化建设工作进行指导。
6、对机房中心、多媒体教育中心、网络中心作全面管理，确保全校的教育信息化工作正常进行。校园网信息管理员工作职责
1、在校园网络内、外及时收集、整理、发布全学校性信息。
2、协同校长办公室做好各项媒体信息的收集与管理，学校与上级行政单位的信息互通，各处室、学区在信息建设方面的考核工作。
3、协同校长办公室做好校园网内、外信息的言辞用语、政治立场的规范与准确，并把好敏感性信息处理关。
4、对信息具有一定的敏锐度，一定的预见能力，若所发信息存在问题应尽量在第一时间内发现并纠正。
5、代表信息处与各处室、学区的信息员进行信息互通，在信息收集、编辑、发布等方面具有建议权。网络中心维护管理人员工作职责
1、做好校园网络的底层维护工作，确保各交换机、服务器等网络设备正常运转。
2、合理配置校园网的内部运行环境，确保校内网络的合理利用。
3、在校园网络应用与规范办公用机方面作好建议工作
4、协助信息处处长做好各处室、学区信息员的培养工作，并参与各处室、学区的信息化建设工作的考核。
5、在网络设备及办公用机的选购中，对具体机型、性能、配置等做好建议工作。机房中心、多媒体教育中心维护管理人员工作职责
1、代表本处室做好机房安全、卫生、规范上机秩序及机房安排等日常工作。
2、协同教务处、学生处对各学区上机情况实行管理并参与考核。
3、确保各机房正常运转，发现故障及时维护、维修。
4、在合理规范用机、机房内的教学管理、机房区域的学生管理等方面，具有建议职责。
5、在机房、多媒体教室设备的选购中，对具体机型、性能、配置等做好建议工作。处室、学区信息管理员职责
1、做好本处室、学区范围内信息的收集、编辑、发布以及与学校信息的互通。
2、根据信息处要求，做好本处室、学区网站的建设、维护等工作。
3、根据信息处要求，做好本处室、学区范围内信息化设备的维护工作，特别是对办公电脑的软硬件实行一定的维护。
4、根据处室、学区实际做好一定范围内信息化设备的规范使用工作，特别是对办公电脑的合理使用方面有建议、监督的权利。
5、做好所在处室、学区与信息处的沟通工作，及时反映信息建设工作情况。
第20篇：医务处岗位职责
医务处处长岗位职责
１、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。
４、组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
5、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
6、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。
7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。
8、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和三基理论、实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作。不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
9、派遣、组织医务人员执行下乡、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
10、负责医师外出进修管理工作；管理来院进修人员，完成上级部门下达的培训任务。
11、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
12、贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，配合医保处做好与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。
13.组织执业医师考试。
14、负责重点专科的管理。
15、完成医院新技术、新项目的管理工作。
16、监督麻醉药品的使用。
17、负责法医鉴定工作。
18、配合病案室，抓好病案统计、图书资料管理工作。
19.接待政府部门、公检法机关、社会团体咨询，协助办理相应工作。
20、对本科室员工进行考核，并提出年晋、聘用及奖惩建议。
21、合理有效地安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。
22、完成上级交办的其它临时性工作。
医政办公室副处长岗位职责
1、负责组织制定全院业务发展规划并组织实施。
2、负责全院医疗机构科室设置、大型医疗设备准入、重大技术准入及医务人员执业资格审
核注册的管理工作。
3、负责指导全院内各医院制定并贯彻执行医疗护理管理的规章制度、医疗护理服务工作规范、临床疾病诊疗指南、临床技术操作规范。并对实施情况进行监督、检查和评价。
4、组织协调全院内外重点、疑难、危重症的会诊、抢救工作。
5、负责对全院内各科室的医疗服务质量进行监督、检查和评价。
6、负责组织实施各项医疗成果奖、医疗服务质量管理奖的评优、评奖工作。
7、负责对全院内各科室感染管理工作进行指导、规范、监管和评价。
8、负责对全院内各科室临床药事管理工作进行监督、检查和评价。
9、负责组织突发公共卫生事件应急处理工作。
10、统筹协调卫生行政部门及及其他部门下达的突发事件应急救治、卫生支农、卫生援藏等指令性工作任务。
11、负责组织协调专科医师培训工作。
12、配合相关部门对医院行风建设工作进行指导、监督和评价。
13、配合人事部门医务人员专业技术职务晋升聘任的相关工作。
14、医务处处长交办的其他工作。
医疗质量控制办公室副处长岗位职责
1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。
2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。
3、以《医疗事故处理条例》等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。
4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并督促落实。
5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制；加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理;对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。
6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改进。
7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。
8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。
9、医务处长交办的其他任务。
法医鉴定办公室副处长岗位职责
1、负责接受法院、公安部门、检察部门、律师事务所、各保险机构、个人委托，审查委托项目和送检材料，确定是否接受委托。
2、负责接受委托后的材料补充检材，填写各种表格，建立鉴定档案并收取鉴定费。
3、根据委托申请项目，经领导批准制定相关专业的法医鉴定人进行鉴定。需出诊鉴定
的，协助鉴定法医完成出诊鉴定工作。
4、负责收集各种鉴定资料，协助鉴定人一起检查、检验被鉴定人，对被鉴定人和需鉴定的部位进行照相。
5、负责鉴定书的打印、审查、核对；送鉴定人审核鉴定书并签字。
6、负责签发鉴定书。
7、医务处长交办的其他任务。
医疗安全办公室副处长岗位职责
1、接待患者的投诉，及时调解医疗纠纷。
2、协助医务处制定预防和处理医疗纠纷的预案。
3、调查医疗纠纷真相。
4、提出对发生医疗纠纷或违反《条例》规定的责任人的处理意见，报院长、主管院长批准后执行。
6、配合医学会完成医疗纠纷、医疗事故鉴定工作。
7、配合司法部门完成进入诉讼程序的医疗纠纷司法鉴定、组织书写答辩材料、参加出庭应诉工作。
8、及时总结医疗争议的情况，向院长、主管院长、医务处长、相关职能部门和业务科室提出处理和减少医疗纠纷的合理化建议。
9、医务处长交办的其他工作。
医务处负责内勤工作人员职责
1．在医务处长领导下负责与上级单位联系。及时转达上级领导布置的工作及协调。
2．负责兄弟医院之间的业务联系。
3．负责院内各科会诊，院外会诊，急会诊的联系。
4．记录科室反映的问题。
5．管理来院进修工作。
①．负责审查申请进修人员的进修资格。
②．负责进修人员来院前填表，通知等联系工作。
③．负责向来院进修人员介绍进修须知，并通知接收科室。
④．经常了解进修人员的思想、工作、学习、生活情况，及时向有关科室主任及处领导汇报。 ⑤．定期召开进修人员座谈会听取意见，并及时转达到有关科室及处领导。
⑥．监督检查各科接收进修人员的学习计划实施情况及讲课情况。
⑦．进修人员学习结束后，由所在科室做出鉴定，负责寄给进修人员所在单位，并发放结业证书。
6．负责向临床各科通知医务处的各项指令。
7．负责内收发工作及收藏保管文件。
8．负责本单位物资保管及安全保证工作。
9．负责报领本单位的各种补贴，报考勤及报表。
10．以上凡属重要内容应及时登记，及时反映并传达。
医务处负责病房工作人员职责
1．医务处长领导下，经常巡视病房，发现情况及时汇报领导。
巡视重点：
①、危重、抢救病人。
②、有医疗争议的病人。
③、各科报医务处的特殊及新开展的治疗或手术后的病人。
④、特殊病人，包括：司级以上高干、知名人士、港澳同胞及外宾等。
⑤、CCU、ICU病房及外科重大手术后的监护病人。
2．发现特殊危重的病人，协助组织抢救班子。
3．疑难危重病人根据病情需要组织全院(多科)性会诊。
4．检查各病房的床位使用率、周转率、中药治疗率、中药参与率等。
5．抽查每个病房的各项质控标准落实情况，发现问题及时向各科主任通报。
6．每月组织检查住院医师病历。
7．每月检查各科会诊情况、中医病历、疑难病历讨论记录，各病房登记本记录的工作情况，上级医师查房记录、术前讨论记录、死亡讨论记录、差错事故讨论记录。
8．负责病房规范化服务达标的自查、检查及落实。了解各病房工休座谈会情况，并不定期参加。
9．随时了解各科临床知识的动态，掌握新技术，新知识及其临床应用和效益。
10．负责重点专科、专病建设的申报、实施及检查工作，发现问题及时汇报并提出建议。
11．负责执业医师的考核工作。负责办理执业医师资格证书、注册证书及医师协会的相关工作。
12．负责高干保健的日常工作。
医务处负责医技科室工作人员职责
在医务处长领导下为落实临床科室的医疗质量，医技科室的有效配合是其重要保障。医技科室包括放射科、核医学科、检验科、物理诊断科、病理科、内窥镜室。并与药剂科、器材科及时联系保障医技科室工作的正常运行。
1．了解、掌握各医技科室的主要职能。
2.及时掌握各医技科室的新动态、新信息。
3.掌握各科室的仪器基本性能及其价值。
4．了解各种仪器的保护条例及维修办法。
5．检查各科室质控指标的落实情况。
6．协调医技科室与临床科室的关系。
7．协助业务院长了解院内新仪器设施的使用情况、社会效益及经济效益，针对临床实际提出合理购置建议。
8．负责临床用血的各项工作。
9．负责携手及扶贫单位的院内制剂、物资的协调等事宜。
医务处负责院内感染、监控工作人员职责
1．在业务院长及处领导的指导下，设计改革全院性预防医院感染指标及实施细则。监督检查执行情况及时向领导汇报。
2．注意监测住院病人院内感染发生率，对监测结果定期分析。
3．在医院感染暴发流行时，组织有关人员进行调查，实施有效控制。
4．组织培训基层监测人员，普及医院感染知识，推广新消毒方法和消毒剂。
5．组织贯彻执行卫生部门有关院内感染、消毒隔离的各项法律法规及制度等，有计划的督促、检查、落实。检查消毒灭菌质量、效果。
医患关系部（干事）职责
1、在办公室主任的领导下，认真完成办公室的各项具体事务。
2、负责一般医疗纠纷的解决及处理。
3、负责各科室医患关系的反映登记工作。
4、负责统计每月各科医疗投诉量。
5、负责收藏保管本科室文件。
6、负责本科室仪器的保管维护。
7、负责接待患者复印病历的要求。
8、凡属急、重大的纠纷隐患，要及时登记并立即向科主任汇报。
