工作岗位职责分解表
推荐第1篇：消防工作考核内容分解表
2016年度公安部 消防工作考核内容分解表
随机抽取实地检查卫生计生部门及1个医院
参加人员：辖区政府领导，卫计、公安、消防等部门负责同志，被检查单位消防安全责任人、管理人。
检查内容：
一、核查卫计部门行政许可审批、消防安全监管情况；（消防及主管单位记录）
二、检查医院消防安全责任人、管理人履行消防安全责任情况（会议记录及带队检查记录）
三、行业消防安全标准化管理建设情况
1、消防检查记录
2、消防控制室值班记录
3、巡查记录
4、消防台帐
5、网上报表记录
四、消防安全“四个能力”建设情况，
1、检查和消除火灾隐患的能力
2、扑灭初期火灾的能力
3、引导人员疏散逃生的能力
4、消防教育和宣传的能力
五、“六加一”措施、“三项报告备案”制度落实情况，
1、开展一次消防安全评估；
2、签订一份消防安全承诺书无
3、维护保养一次消防设施；（维保合同及消防检查记录）
4、组织检查一次电气和燃气线路设施；(记录)
5、全面清洗一次油烟道；（食堂清洗记录）
6、集中培训一次全体员工。(直接询问员工培训时间，地点及内容或查看记录)
六、消防控制室运行管理情况，
1、查看消防值班室各种记录
2、查看值班室人员是否持证上岗
3、询问消防主机操作流程
4、询问发生火灾处置程序
七、微型消防站建设及“三知四会一联通、3分钟到场处置”
微型消防站队员三知：
1、知道单位内部消防设施位置
2、知道疏散通道和出口
3、知道建筑布局和功能；微型消防站队员四会：
1、会组织疏散人员
2、会扑救初起火灾
3、会穿戴防护装备
4、会操作消防器材；
一联通：指与就近消防队和本单位负责消防安全的人员保持通信联络畅通。
八、组织员工消防安全培训和应急疏散演练情况。（查看记录）
推荐第2篇：安全生产总体目标工作目标及分解表
安全生产工作总体目标
总目标：(1)确保公司不发生重大伤亡事故，力争不发生事故。
(2)最大限度的杜绝安全生产事故、杜绝人身健康损害、
杜绝生态环境污染，创一流的安全管理绩效。
2014年安全生产工作目标
本公司2014年度安全生产工作目标为：
七个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
推荐第3篇：二甲评审工作任务分解表
天祝县人民医院二甲评审工作任务分解表
根据二级综合医院评审标准（2013年版），实施细则及参考上海市二级甲等综合医院评审标准（2013年版）的评审标准、评审要求结合评审方法，做好相关资料准备工作，分解工作如下，各组按自己组完成情况及准备资料及时与医务科联系，做好分解任务及衔接工作，有持续改进措施，抽调人员及时与
一、二组组长沟通，做好相关科室二甲评审资料，包括各种制度、诊疗规范、诊疗指南、工作计划及考核方案等资料，结合本科专业及时与本科主任联系，做好相关专业科室资料准备工作。勿必于2013年2月28日前完成，于3月1日下午2:30准时到三楼会议室开会，汇总二甲评审资料。 总负责人：陆玺庆
临床一组组长：徐有全 成员：何生祯、权国梅、刘雪莲、汪爱琴。
临床二组组长：孙建 成员：张梅花、杨晓琴、杨吉慧、窦军。 医务科组组长：安红山 成员：张授 王桂莲、刘永萍 在医院二甲评审资料准备期间，公共卫生科的工作由张巧凤负责完成、院感科工作由周晓梅负责完成。 具体分解任务如下: 第一章、医院功能任务（相关内容——医务科）。 第二章、医院服务（相关内容——孙桂龄）。 第三章、患者安全（相关内容——医务科）
第四章 医疗质量安全期管理和持续改进
一、医疗质量管理组织；
1、医务科、4.1.1.1、4.1.2.1、1.1.2.
2、4.1.3.1、
临床二组、4.1.1.2
二、医疗质量管理与持续改进；
医务科、4.2.1.1、4.2.2.1、4.2.2.
2、4.2.2.3、4.2.3.
1、4.2.4.1、4.2.4.
2、4.2.4.3、4.2.5.
1、4.2.6.1、4.2.7.1 临床二组、4.2.1.
2、4.2.2.2、4.2.2.
3、4.2.4.1、4.2.4.
2、4.2.5.2、4.2.6.1
三、医疗技术管理（医务科）。
四、临床路径与单病种质量管理与持续改进
医务科、4.4.1.1、4.4.3.
1、4.4.5.1 临床一组、4.4.2.1、（相关科室）、4.4.3.
1、4.4.4.1、4.4.6.
1、4.4.6.2、
五、住院诊疗管理与持续改进
医务科、4.5.1.1、4.5.2.
3、4.5.2.4、4.5.2.
5、4.5.4.1、4.5.6.
2、4.5.6.3、4.5.6.
4、4.5.6.5、4.5.
8、4.5.9、临床一组、4.5.2.
1、4.5.2.2、4.5.2.
3、4.5.2.4、4.5.2.
5、4.5.3.1、4.5.3.
2、4.5.5.1、4.5.5.
2、4.5.6.1、4.5.6.
5、4.5.7.1、4.5.8.
1、4.5.9.1、
六、手术管理与持续改进
医务科、4.6.1.1、4.6.1.
2、4.6.4.1、4.6.8.
2、4.6.8.3、
临床一组、4.6.2.1、4.6.2.
2、4.6.3.1、4.6.4.
2、4.6.5.1、4.6.6.
1、4.6.6.2、4.6.7.
1、4.6.7.2、4.6.8.
1、4.6.8.3
八、重症医学管理与持续改进（临床二组）。
九、感染性疾病管理与持续改进（临床二组）。
七、麻醉管理和持续改进（许广福）。十
二、疼痛治疗管理与持续改进（许广福）。
十、中医管理与持续改进（符发年、马国龙）。十
一、康复治疗管理与持续改进（符发年、马国龙）。十
四、药事和药物使用管理与持续改进（毛玉玲）。十
五、临床检验管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。十
八、输血管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。二
十、血液净化管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。十
六、病理管理与持续改进（李晓燕）。十
七、医学影像管理与持续改进（祁喜年）。十
九、医院感染管理与持续改进（赵金芬）。二十
三、病历（案）管理与持续改进（何淑年）。二十
二、其他特殊管理与持续改进（临床二组）。第六章、医院管理（相关内容——医务科）。
推荐第4篇：民生工程考核内容分解表
2009年民生工程考核内容分解表
2009年民生工程考核评分细则
(资金类项目)
2009年民生工程考核评分细则
（工程类项目）
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医学影像 第四章
医疗质量安全管理与持续改进 十
八、医学影像管理与持续改进 （门诊部 影像科）
评审标准 评审要点 评审方法 负责科室 主管领导 4．18．1医学影像（普通放射、ＣＴ、ＭＲｌ、超声、核素成像等）部门设置、布局、设备设施符合《放射诊疗管理规定》，服务项目满足临床诊疗需要，提供 24 小时急诊影像服务。医学影像 4．18．1．1 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像科通过医1．医学影像科通过医疗机构执业诊疗科目许可登记，符合《放1.查看医院提供的执业许可证件、《放疗机构执业诊疗科射诊疗管理规定》,取得《放射诊疗许可证》。 射诊疗许可证》；2.查看医院提供的医目许可登记，符合2．提供医学影像服务项目与医院功能任务一致,能满足临床需学影像服务项目清单。 《放射诊疗管理规要。 【现场核查】1.实地检查普通放射、CT、定》，取得《放射诊3．Ｘ线摄影、超声检查提供24 小时×7天的急诊（包括床边MRL、超声、核素成像等场地、布局、疗许可证》，提供诊急诊）检查服务。 设备；2.查看各种影像检查照片（ERCP、医学影像
疗服务满足临床需IVP、全消化道双重造影、气钡灌肠、要。 CT血管三维重建、HRCT、骨骼三维重 建，气管重建图像、肝脏结节病变及肾 脏CT片、垂体及脑梗塞片）；3.查看X 线摄影、超声检查工作人员排班表；4.检查床旁放射检查、超声检查设备及状
态。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．有明确的服务项目、时限规定并公示，普通项目当日完成检查看医院提供的服务项目、时限规定与查并出具报告，能遵循执行。 普通项目当日完成检查并出具报告的2．ＣＴ、ＭＲ提供24×7天的急诊检查服务。 文件。 3．有完善的ＰＡＣＳ系统。 【现场核查】1.实地检查普通放射、CT、MRL、超声等部门的候检处有服务项目、
时限与当日完成检查并出具报告普通项目的公示；2.查看
CT、MR工作人员排班表；3.现场演示PACS系统。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【现场核查】1.实地检查各类影像检查医学影像
1．各类影像检查统一编码，实现患者一人一个唯一编码管理。 的登记本，实现统一编码，一人一个唯2．ＰＡＣＳ系统运行良好，图像清晰，方便医生工作站调阅，一编码管理；2.现场在线从PACS系统至少具备3年在线查询，3年以上离线存储功能。 中调阅3年内（含3年）影像资料，具备3年以上离线存储功能。 【Ｃ】
【查阅资料】（时限为1个年度） 4．18．1．2 医学影像
1．医师、技术人员和护士配备符合相关规范，满足工作需要。 查看医院提供的医学影像科医技护人根据医院规模和任2．各级各类人员具有相应资质和执业资格。 员配置情况表（学历、专业、执业证书、务配备医疗技术人培训证书）。 员，人员梯队结构合【现场核查】按照工作人员排班表。核理。 查人员资质、执业资格、专业技术职称 证书。科主任具有副高以上职称，从事本专业15年以上。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．根据医院功能任务与设备的种类设若干专业组，由具备副高1.查看科室提供的各专业组人员花名以上专业技术职称人员负责。 册；2.查看各专业组组长的职称证书。 2．各专业组齐全、设置合理，人员梯队结构合理。 【现场核查】核查各专业组检查登记3．科主任具备副主任医师以上专业技术任职资格。 本、检查申请单与报告存根，核对与所提供的花名册人员是否相符。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【查阅资料】（时限为3个年度） 医学影像
1科主任为主任医师，具有较强的学术影响力。 1.查看医院提供的相关专业职称证书；2．具有3名以上的中青年学术带头人，具备副高级以上专业技2.查看医院提供的外院同专业3位具术职称。 有主任医师职称的人员对中青年学术带头人在本专业领域学术水平的认可证明。
【访谈调查】询问中青年学术带头人（含所在医院认定具体条件的），每人须现在就所在专业最新学术进展进行阐述，评价其学术水平。 4．18．1．3 【Ｃ】
【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像
医学影像检查室内科室有紧急意外抢救预案，有必要的紧急意外抢救用的药品器1.查看科室提供的紧急意外抢救预案；设有必要的紧急意材。 2.查看科室提供的紧急意外抢救相关外抢救用的药品器知识培训资料。 材，相关人员具备紧【现场喝茶】检查每个区域均备有抢救急抢救能力，有与临车，其中备有符合规定的紧急意外抢救床科室紧急呼救与用的药品器材。 支援的机制与流程。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像 1．科室人员熟悉紧急意外抢救预案流程，相关人员经过培训，查看科室提供的紧急意外呼救办法，明
具备紧急抢救的能力。 确紧急呼救与支援体制与流程。 2．有与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程。 【考试考核】抽取6名工作人员（医、技、护各2名），考核现场急救操作，合格率100%（≥90分为合格）。 【现场核查】现场测评紧急意外抢救预案流程，向临床科室紧急呼救与支援的时限与规范性，合格率100%。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．科室指定专人负责应急管理，有演练，急救药品器材具有可查看科室提供的演练资料（影像、文字、及性和质量保证。 照片），对急救药品器材定期清点核查2．患者发生紧急意外事件时能够迅速开展紧急抢救，并对抢救的记录。 过程有记录和讨论。 【现场核查】现场评价急救药品器材是否处于良好状态，随时可以投入使用。具有可及性和质量保证。 4．18．2建立规章制度，落实岗位职责，执行技术操作规范，提供规范服务，保护患者隐私，实行质量控制，定期进行图像质量评价。医学影像
4．18．2．1 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像 建立健全各项规章1．建立各项规章制度和技术操作规范 。 查看科室提供的规章制度、技术操作规制度和技术操作规2．有各级各类人员岗位职责。 范、人员岗位职责、质量控制管理办法范，落实岗位职责，3．有质量控制指标。
与指标。 开展质量控制。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
员工知晓各项规章制度和本人岗位职责，掌握岗位相关的技术查看科室提供的对医技人员培训规章操作规范，并能够认真遵守和执行。 制度、工作职责和操作规范的记录。 【访谈调查】询问在岗工作人员（医、技、护各1名），测试对规章制度、工作职责和操作规范的知晓情况，知晓率100%。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【跟踪核实】科室至少提供1个案例，医学影像 根据国家相关要求和工作需要，及时对各项规章制度、岗位职说明科室根据工作需要，或针对检查发责和技术操作规范进行完善和修订。 现的问题，及时对规章制度、岗位职责和技术操作规范进行完善和修订，更加完善的制度，减少了差错的发生。 4．18．2．2 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像 定期校正放射诊疗定期对放射诊疗设备及其相关设备进行校正和维护，技术指标查看医院或科室提供的校正维护记录、设备及其相关设备和安全、防护性能符合有关标准与要求。 监测记录、检测报告。 的技术指标和安全、【现场核查】1.现场测试3台件设备均防护性能，并符合有处于正常状态；2.场所按规定设置了警关标准与要求。
示标志；3.各种防护设施齐全、完好。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．有专职人员负责对设备进行定期校正和维护，并有记录。 查看医院或科室提供的定期校正和维2．每件设备的定期校正和维护均落实到人。 护记录，及相关专业检测机构的检测报告。 【现场核查】现场核查3台件设备校正、维护落实到人，设备处于良好状态。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【查阅资料】（时限为3个年度） 医学影像
设备运行完好率在95%以上。 查看医院或科室提供的报告，设备运行
完好率≥95%。 【现场核查】现场核查
3台件设备的运行记录，运行完好率≥95%。 4．18．2．3 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像 采用多种形式，开展采取多种形式，开展图像质量评价活动。 查看科室提供的每周开展图像质量评图像质量评价活动。
价活动的记录。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．有图像质量评价小组，定期对图像质量进行评价。 1.查看科室提供的质量评价小组人员2．将图像质量评价的结果纳入对部门服务质量与相关人员技术组成名单，由具有正高级职称的人员担能力评价的内容。 任组长，每周开展图像质量评价活动；2.查看医院对图像质量评价、检查记录；3.查看医院或科室提供的各人绩效考核方案，将图像质量评价结果作为科室、个人绩效考核指标之一。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【跟踪核实】科室至少提供2个案例，医学影像 有评价结果分析与持续改进措施，提高影像图像质量。 说明科室针对图像质量评价中发现的问题，采取相应的改进措施，使图像质量得到不断的提高。 4．18．3提供规范的医学影像诊断报告，有审核制度，有疑难病例分析与读片制度和重点病例随访与反馈制度。医学影像 4．18．3．1 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像
医学影像诊断报告1．科室有诊断报告书写规范、审核制度与流程。 查看科室提供的规章制度、报告书写规及时、规范，有审核2．影像报告由具备资质的医学影像诊断专业医师出具。 范、审核制度与流程、出具报告时间要制度与流程。 3．有提供影像报告时限要求。 求。 4．每份报告书有精确的报告时间，普通报告精确到“时”，急【现场核查】抽查普通放射、CT、MRL、
诊报告精确到“分”。 超声、核素成像等专业的检查报告登记
5．诊断报告按照流程经过审核，有审核医师签名。 本，在一个时间段，分别抽取10份病
例的报告存根，核对出具报告医师的资 质、报告时限、审核等规定符和率为 100%。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．科室每月对诊断报告质量进行检查，总结分析，落实改进措查看科室提供的每月对诊断报告质量施。 进行检查的记录、分析总结报告、改进2．ＰＡＣＳ系统能为影像诊断提供诊断格式、流程以及审核、效果的评价。 质量监管支持。 【现场核查】查看PACS系统演示，能为影像诊断提供诊断格式、流程及审核，有质量监管模块，并能起到监控质量的目的。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【查阅资料】（时限为3个年度） 医学影像
主管职能部门有监督检查，追踪评价，评价结果纳入对科室服1.查看医院的职能部门的检查记录、督务质量与诊断医师技术能力评价内容。 查报告；2.查看医院或科室提供的个人绩效考核方案，将诊断报告评价结果作为科室、个人服务质量考核指标之一，与绩效考核挂钩。 4．18．3．2 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像
有重点病例随访与1．有重点病例随访与反馈相关制度。 查看科室提供的制度、随访与反馈记反馈制度，有疑难病2．有专人负责并定期召开疑难病例分析与读片会。 录、疑难病例分析与读片会记录。 例分析与读片会。 3．疑难病例分析与读片会由科主任或副主任医师以上人员主持。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
有重点病历随访与反馈、疑难病例分析读片会的完整资料。 查看科室提供的相关资料。 【跟踪核实】科室至少提供1个病例（重点、疑难各个1例），说明科室通过读片会对重点、疑难病例的分析，加强对重点、疑难病随访与反馈，不断提高重点、疑难病例的影像学诊断水平。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【查阅资料】（时限为3个年度） 医学影像 通过重点病例随访分析评价，改进诊断工作，提高诊断质量。 查看科室提供的读片会的登记本、签到疑难病例分析与读片会参加人员覆盖科室80%人员。 单。 【访谈调查】询问在岗医师，了解重点、疑难病例讨论、跟踪随访的情况，知晓率100%。 【现场核查】随机抽取一段时间3次读片会到会人员签到单，科室在岗人员到会率≥80%。 4．18．4有医学影像设备定期检测制度、环境保护、受检者防护、及工作人员职业健康防护等相关制度，遵照实
施
并
记
录
。
医
学
影像 4．18．4．1 【Ｃ】 【查阅资料】（时限为1个年度） 医学影像
有医学影像设备定1．有放射安全管理相关制度与落实措施。 1.查看医院提供的相关文件、制度、规期检测、放射安全管2．有医学影像设备、场所定期检测制度与落实措施。 定与管理办法；2.查看医院提供的有关理等相关制度，医学3．有放射废物处理的相关规定并按规定执行。 监测部门的环境评估报告；3.查看科室影像科通过环境评4．在影像检查室门口设置电离辐射警告标志。 提供的设备、场所定期检测报告。 估。 5．医学影像科通过环境评估。 【现场核查】1.设备、场所监测合格标 志；2.放射废物处理；3.检查室门口设 置的电离辐射警告标志和工作指示灯。 【查阅资料】（时限为2个年度） 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 医学影像
1.查看医院提供的对检测超标设备或1．有定期放射设备、场所检测报告并对超过标准的设备或场所 场所的处理资料；2.查看科室提供的放及时处理的完整资料。 射废物处理登记本；3.科室提供的落实2．有放射废物处理登记和监管记录。 相关制度的管理办法、考评方案。 3．有医学影像科通过环境评估的环评报告。 【现场核查】考核安全管理员的工作日4．有专人负责安全管理工作。 志。 5．有落实相关制度的具体措施。 【查阅资料】（时限为3个年度） 【Ａ】符合“Ｂ”，并 医学影像 1.查看医院提供的科室设立安全管理有专人负责安全管理工作，至少每季度有一次常规安全检查，员的文件；2.查看科室提供的安全管理并根据检查结果，持续改进安全管理。 员的常规安全检查记录；3.查看科室提供的提交给医院的有关安全问题的报告。 【跟踪核实】科室至少提供1个案例，
说明科室加强日常安全检查，针对检查发现的问题，及时向医院报告，并得到及时整改。通过不断改进安全管理，科室近3年没有发生一起伤人损物的安全事故。 4．18．4．2 【查阅资料】（时限为1个年度） 【Ｃ】 医学影像 有受检者和工作人1.查看科室提供的财产台帐本，其中有1．有完整的放射防护器材与个人防护用品，保障医患防护需要。 员防护措施。 放射防护器材、个人防护用品、个人放2．有受检者的防护措施，对受检者敏感器官和组织进行屏蔽防
射剂量计等财产登记；2.科室提供的每护。 年健康体检报告。 3．影像科人员按照规定佩戴个人放射剂量计。
【现场核查】1.核查放射防护器材、个4．影像科人员按照规定每年进行健康检查。
人防护用品的质量，完好率≥100%；2.检查上岗的每位工作人员都佩戴了个 人放射剂量计；3.现场检查受检患者，
对患者敏感器官和组织采取了屏蔽防 护措施。 【查阅资料】（时限为2个年度） 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 医学影像 查看科室提供的受检人员检查前告知1．影像检查前医务人员主动告知辐射对健康的影响，指导受检书、培训资料、剂量计登记本、年度个者进行防护。 人放射剂量统计报告。 2．有对新员工进行放射防护器材及个人防护用品使用方法培【跟踪核实】科室至少提供1个案例，训。 说明定期对员工放射剂量检测数据进3．有专人负责对放射剂量计进行收集、发放和监测结果反馈、行了分析，针对超标原因采取了改进措登记工作。 施。 4．有员工放射剂量监测数据分析和针对超标原因的改进措施。 【查阅资料】（时限为3个年度） 【Ａ】符合“Ｂ”，并 医学影像 查看科室提供的培训资料、防护档案、1．有员工定期进行放射安全防护培训证书或资料。 个人健康档案。 2．有完整的放射人员放射防护档案与健康档案。 【现场核查】1.核对放射安全防护培训3．无放射安全（不良）事件。
证书或资料；2.现场察看放射人员放射防护档案与健康档案；3.向有关行政监督部门了解，未发生放射安全（不良）事件。 4．18．4．3 【查阅资料】（时限为1个年度） 【Ｃ】 医学影像
制定放射安全事件查看科室提供人的应急预案、处置流程1．有放射安全事件应急预案。 应急预案并组织演和规范、相关职责。 2．有辐射损伤的具体处置流程和规范。 练。 3．各相关科室和人员熟悉应急预案、相关流程以及本部门、本科室和本人职责。 【现场核查】核查本评审周期内举行的【Ｂ】符合“Ｃ”，并 医学影像 应急预案综合演练的记录、资料（录像、对于放射安全事件应急预案进行综合演练。 图片）。 【查阅资料】（时限为3个年度） 【Ａ】符合“Ｂ”，并 医学影像 查看科室提供的演练或安全事件的总有演练或安全事件的总结分析，有整改措施并组织落实。 结分析。 【跟踪核实】医院职能部门与科室负责人就演练或安全事件提出整改方案，并组织实施的情况进行说明。 4．18．5科主任与具备资质的质量控制人员组成质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，按规定开展质量控制活动，并有记录。医学影像
4．18．5．1 【查阅资料】（时限为
1个年度） 【Ｃ】
医学影像 有科室质量与安全组成人员1.查看医院提供的相关文件、1．有科主任、护士长及具备资质的质量控制人员组成科室质量管理小组，能够用质名单、培训计划、安全与质量管理办法、与安全管理小组。 量管理工具，开展质规章制度、岗位职责、技术规范、操作2．有科室质量管理员，负责本科室的质量与安全管理具体工作。 量与安全管理，持续常规、医疗安全（不良）事件报告管理3．有质量与安全管理工作方案，教育、培训计划、质量与安全改进科室医疗质量。 办法、有医疗差错事故处理办法。 指标。
2.查看科室提供的质量管理员检查记4．有质量控制相关的规章制度、岗位职责、技术规范、操作常 录本、质量与安全考核总结、医疗安全规。
（不良）事件报告登记本、医疗差错事5．有医疗安全（不良）事件报告。 故报告登记本。 6．有医疗差错事故的防范措施与报告、检查、处置规范和流程。 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 【查阅资料】（时限为2个年度） 医学影像
1．根据工作方案，开展质量与安全管理，落实相关措施，有完查看科室提供的相关资料。 整工作资料。 【现场核查】从检查登记本中、抽取一2．有大型影像设备检查阳性率统计与分析，大型Ｘ线设备检查段时期大型X线检查、检查报告存根各阳性率≥50%，ＣＴ、ＭＲＩ检查阳性率≥60%， 100份，统计检查阳性率；抽查在住院3．有医学影像诊断与手术后符合率统计与分析，符合率≥90%。 期间有医学影像检查资料的出院病历100份（注：不论检查项目），统计医学影像诊断与手术后符合率。 【Ａ】符合“Ｂ”，并 【跟踪核实】科室至少提供3个案例医学影像
1．科室质量与安全管理小组能运用质量管理工具开展质量与安（普通放射，CT、MRI，超声各1例）全管理，体现持续改进。 说明科室运用质量管理工具开展质量2．质量与安全管理考核结果应用于科室和个人考核。 与安全管理，将质量与安全管理考核结果与科室、个人绩效考核挂钩，持续改进质量与安全管理措施，并落到实处。
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附件：雁湖乡作风建设长效机制分解表
雁湖乡作风建设长效机制分解表
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工商局____年民生计划分解表
年度目标
工作内容
工作进度时限
责任部门负责人
任务处室
联系人
联系人话
_、确保无照经营食品行为得到有效遏制，发现一处取缔一处；
_、确保国家质量监测机构发布的不合格食品在规定时间内全部下架；
_、确保食品经营单位全面建立索证索票和进货查验制度；
_、确保巡查中发现的过期预包装食品全部下架并依法收缴、销毁；
_、确保食品质量监测数量在今年的基础上增加__%。
开展____年元旦、春节、元宵节食品安全专项整治。利用食品快速检测设备检测食品___个批次。抽检食品__个品种___个批次。
第一季度利用食品快速检测设备检测蔬菜、水果、散装食用油、调料等食品___个批次。抽检米、面、糖果、白酒、葡萄酒、冷冻食品等食品__个品种___个批次。
××
食品流通监督管理处
××
________
___________
开展五
一、六一食品安全专项整治。利用食品快速检测设备检测食品___个批次。抽检食品__个品种___个批次。
第二季度利用食品快速检测设备检测咸蛋、豆制品、酱类等食品___个批次。抽检饼干、奶粉等儿童食品__个品种___个批次。
开展国庆节、中秋节食品安全专项整治。利用食品快速检测设备检测食品___个批次。抽检食品__个品种___个批次。
第三季度利用食品快速检测设备检测木耳、粉条、蔬菜、月饼等食品___个批次。抽检月饼、羊肉卷、油炸类等食品__个品种___个批次。
利用食品快速检测设备检测食品___个批次。抽检食品__个品种___个批次。
第四季度利用食品快速检测设备检测粉条、木耳、糖果、咸蛋、酱类等食品___个批次。抽检肉类罐头、水果类罐头、开袋即食类食品__个品种___个批次。
推荐第8篇：会计专业调研任务分解表
会计专业调研任务分解表
一、引言
为了解我校近年会计电算化专业毕业生就业情况及企业的人才需求情况，给专业建设和教学改革提供充分的信息，我校会计电算化专业组织了策划会计电算化专业调研计划，并制定调研实施方案，希望通过这次调研能使我们对今后中职院校课程体系改革以及会计人才培养的思路更加清晰，使我们培养的学生更加符合企业的需求，使我们的实务操作教学过程更加具有针对性，并以此推进学生实现高平台就业。为了此次调研任务的顺利实施，特将本次调研任务细分开来。
二、调研人员安排
根据课程开发要求，我校会计电算化专业成立社会调研小组, 对企业、部分毕业生、实习生及其工作岗位进行广泛调查。
调研人员名单：
三、调研过程安排
调研时间：
整个调研过程可分三个阶段，时间划分大致如下：
1、
准备阶段（-)。组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案。
2．实施阶段（-）。组长亲自带队，围绕确定的调研课题，深入到企业，了解现状，理清思路，确定人才发展需求。
3、形成调研成果阶段（-）。在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告。
四、调研任务分解表
五、任务要求
为了保证本次调研工作落到实处，学校会计电算化专业提出以下几点要求：
1、统一思想认识。各专业教师要高度重视调研活动的开展，积极为调研活动献计献策，使调研内容更全面、更深入、更有针对性；
2、加强组织领导。为确保调研活动有序开展，学校成立调研活动领导小组，领导小组负责从总体上部署和安排调研活动的规划工作，协调处理各种问题，检查督促工作落实，指导有效开展各项调研工作；
3、加强检查和总结。所有调研活动结束后，领导小组将对调研过程资料与调研成果进行检查，参与调研人员需撰写调研工作总结。
推荐第9篇：《政府工作报告》主要工作任务分解表
2010年《政府工作报告》主要工作任务分解表
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备注：因工作需要和人事变动，由调整后的分管领导负责《政府工作报告》所明确各项工作。
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推荐第10篇：压力管道目标分解表
兰州城临石油钻采设备有限公司 编制： 压力管道元件质量保证体系 2014）年质量目标及分解策划表CL/SEQOP-1.1--2014 受控编号：CL/SK 2-审核批准：
2014年2月
（
编制说明
依据《压力管道元件――质量保证手册》的要求，对2014年公司总质量目标按质量保证体系覆盖部门及各级质量控制责任人的职责要求作了适宜的分解。质量保证体系质量控制部门及各职能质量控制责任人应牢固树立“质量至上，持续改进，增强顾客满意”的质量方针，将分解目标值转化为本年度质量管理和质量保证的工作目标，在产品实现的各个过程中，认真履行质量控制职责规定，并监控各自质量控制环节运行的有效性及产品在每一个过程的符合性，以保证最终产品的质量，使本年度公司总质量目标落到实处并确保实现。
根据《质量保证手册》要求，公司质量保证工程师负责每半年组织进行一次检查，各部门负责人应按《年度质量目标及分解策划表》规定的质量目标要求，检查本部门质量目标及各质量控制责任人分担项目目标的实施完成情况，填写“质量目标实施情况检查表”。质量管理控制责任人负责检查目标完成结果的验证，并将完成情况向质量保证工程师报告。
（2014）年度质量目标及分解策划表
编号：2014-01
（2014）年度质量目标分解表
编号：2014-02
（2014）年度质量目标分解表
编号：2014-03
（2014）年度质量目标分解表
编号：2014-04
第11篇：内控 质量目标计划分解表
兰州城临石油钻采设备有限公司
2014年度（内控）质量目标及分解实施策划表编制：审核：批准：
2014年2月
质量目标编制说明及要求
一、为了切实提高公司阀箱产品的质量，根据2013年阀箱加工质量的统计数据，2014年阀箱的质量目标如下（不包括设备精度不准和设备故障造成的不合格品）：
1.阀箱年生产数量的不良处理率≤20%；
2.阀箱年生产数量的重要部位和关键尺寸的不合格率≤11%。
二、数据的统计以《不合格品评审处置单》为依据。时间以《不合格品评审处置单》上检验员填写的时间为准，以自然年为分隔时间段。
三、重要部位和关键尺寸的确定由技术部《不合格品评审处置单》内评审处置签名人确定。
四、质量控制部质量管理员负责每月将阀箱的《不合格品评审处置单》专门分类收集保管和统计。
五、年生产数量以生产计划部下达的阀箱生产计划数量为准。
六、半年统计一次，年底统计后全年目标值取平均值。
七、目标完成主要责任部门为制造车间。制造车间应采取员工质量意识培训、技术技能培训、提高员工技术水平、严格按照图纸、工艺（包括工艺路线）、质量控制文件的要求，结合机床精度状况、操作人员的技术水平，合理安排，精心加工等各项措施，以完成本质量目标。
第12篇：廉政作风任务分解表总结
博野县财政局
关于党风廉政建设工作开展情况
总 结
根据《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（博办字[2009]43号）的分工，现将我局负责的两项工作汇如下：
一、深化财税体制改革、增强预算管理透明度，加快将预算外管理的非税收入纳入预算管理。
1、按照深化“收支两条线”管理改革的要求，继续强化政府非税收入预算管理，将政府非税收入分步纳入财政预算，通过编制综合财政预算，统筹安排政府税收与非税收入。同时积极推进政府非税收入收缴管理制度改革，认真落实票款分离的规定，逐步把票款分离的范围扩大。
2、收费股要加强对政府非税收入征收工作的监督管理，确保政府非税收入按照规定及时足额上缴国库或财政专户，防止隐瞒、截留、挤占、坐支和挪用政府非税收入。各执收单位要严格落实各项征管制度，自觉排除人为干扰，严格依法规征管，努力实现应收尽收。服务性收费使用税务发票的要照常纳税，税后非税收入全部上缴财政。
3、建立和完善各项具体非税收入管理制度。2009年我局实行重点管理制度，对管理收费项目比较多、收费数额较大、涉及面广的单位，收费股要加强收费监督管理，严格落实各项政策法规，并着力强化对国土资源、建设、规划、环保、水利等部门的收费监督管理。
一是凡在全县总体规划范围内进行基本建设的部门和单位，必须按规定缴纳有关城市建设及规划费用，执收部门无权对城市基础设施配件配套费以及其他应缴收费进行减免。确需减免的由开发部门提出书面申请，经执收单位初审、财政部门审核、报县长办公会批准后方可减免。规划、建设等部门要切实加强项目审批环境的审核和控制，对没有按规定缴纳有关收费的项目，一律不得办理规划、开工许可等相关手续。财政部门要加强对收费基础资料的审核，对规划建设项目要逐项审核，建立档案。
二是国土部门要严格按照国家、省规定的各项非税收入管理规定执行，所有收费项目必须按按我县非税收入统一票款分离缴款模式上缴财政国库，财政部门要对项目征地抽样实施实地测量，对于表、土不符，多征少报，少征多占情况要及时纠正。
三是土地出让的全部收入都纳入财政管理，财政部门要按项目、按地块分别核实，并按规定的资金用途进行分解、拨付和解缴。
4、加强罚没物资的管理 。罚没物资属国家所有，任何单位和个人不得挪用、调换、私分或擅自处理，不得拆卸更换车辆、器械、设备等整体物资零部件。罚没物资的变价收入属国家财政收入，必须全额上缴财政，严禁截留、坐支、挪用、私分。对于罚没物资、暂扣物资不按规定移交收费股的，由收费股会同纪检、监察部门追究有关人员的责任。
5、强化专项资金管理，提高资金运行透明度。一是开展了专项资金的检查。组织人员对上级拨付的教育、土地、农业、政法、卫生及乡村转移支付等专款使用情况进行了检查，对存在的问题及时进行了处理。二是加强专项资金的监管。对每笔专项资金均建立专门的档案，实行专人、专户、专账管理，对项目的立项、建设、验收等各环节全程进行跟踪、监督，对项目工程建设的各个环节所需材料严格进行招标采购，并全程参与，对实行招标的项目实行财政直接支付。通过以上措施，较好的保证了各项专款的运行，达到了公开、透明、廉洁、节约、高效的目的，使专款发挥了应有的效益。
二、加大对政府采购的监督力度。
一是成立了以局长为组长的商业贿赂领导小组，制定了实施方案，监督政府采购行为。
二是分别成立了政府采购办公室和政府采购中心，制定和完善了政府采购的有关政策、规章，建立了由财政、物价、审计、监察、政府办公室等部门联合招标机制，增加了政府采购的透明度，使政府采购真正成为一项节约资金的“阳光工程”。今年主要对涉农项目等进行了政府采购，预算采购资金545万元，实际支付505万元，节约资金40万元。
第13篇：—白云区党政领导班子人才工作目标责任制考核评估分解表
2008—2009年度白云区党政领导班子人才工作目标责任制考核评估分解表
填报单位：填报人：单位领导签名：
说明：
1、存档资料中没有列出的项目，各责任单位根据实际情况可以自行添加报送；
2、佐证材料，包括会议纪要、政策文件、工作制度、调研报告、统计报表、新闻信息、照片、各类刊物以及网站媒体发表的人才工作相关文章、信息等；
3、报送材料要求另见报送材料说明。如不是原件的，统一使用A4纸，复印件加盖单位公章。总结及其他非复印件材料连同目录、电子版一起报送考核小组办公室。
第14篇：市科学技术和地震局党组织工作目标任务分解表
关于印发《市科技局2013年党建工作目标任务分解》的通知 局机关各科室及下属事业单位：
现将•张家口市科学技术和地震局2013年党建工作目标任务分解‣印发给你们，请结合工作实际，对照目标任务，认真抓好落实。年底，将依据目标任务分解，对各党组织党建工作进行检查考核。
2013年3月19日
第15篇：工作岗位职责
工作岗位职责
一、党支部职责
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。
2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。
3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。
4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。
5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。
6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。
二、校长职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行《广东省中小学校长责任工作的暂行规定》的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍，
3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。
4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。
5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。
6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。
7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。
8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。
三、副校长职责
1、协助校长工作，对校长负责。
2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。
3、完成上级机关和校长交办的各项任务。
4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。
四、工会主席的职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。
5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。
6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。
五、办公室主任职责
1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。
2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。
3、严格管理机关文件和学校公章。
4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。
5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。
6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。
7、副主任和干事协助主任工作。
六、实训处主任职责
1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。
2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。
3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。
5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。
6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。
7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。
8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。
9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。
10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。
11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。
12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。
13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。
14、副主任协助主任工作。
七、教务主任职责
1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。
2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。
5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。
7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。
8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。
9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。
10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、总务主任职责
1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。
2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。
3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。
4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。
5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。
6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。
7、会同德育主任，抓好保卫工作。
8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。
9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。
10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、团委书记职责
1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。
2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。
3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。
4、组织和领导各团支部开展工作。
5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。
6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。
7、加强与班级主任的联系、共同落实《中学德育大纲》的要求。
8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。
十、教研组长职责
1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。
2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。
3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。
4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。
5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。
6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。
7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十
一、班主任职责
认真贯彻执行《广东省中学班主任工作条例》，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作：
1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。
2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。
3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。
4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。
5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。
6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。
7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。
8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。
9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。
10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。
11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。
12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。
13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十
二、任课教师职责
1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。
2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。
3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。
4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。
5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。
6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十
三、实验员职责
1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。
3、按《教学仪器、电教器材管理规则》管好仪器、管好实验室设施。
4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。
5、按《实验通知单》准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。
6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。
7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。
8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十
四、图书管理人员职责
1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。
2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。
3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。
4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。
5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。
6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十
五、财会人员职责
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。
2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
6、按时做好工资及补帖的发放工作。
7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。
8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十
七、生活指导职责
1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。
2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。
3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。
4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。
5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。
6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。
7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。
8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。
9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十
七、校医职责
1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。
2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。
3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。
4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。
5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十
八、职员、工人职责
1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。
2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。
3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。
4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。
第16篇：工作岗位职责
工作岗位职责
张老师
2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工
作。
3
4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家
长，做好交流、反馈记录。5
6
7
8
9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。
第17篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。 职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。 工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。 内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
第18篇：工作岗位职责
人力资源工作岗位职责：
1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5、完成上级交办的其它临时性工作
文秘工作岗位职责：
文书、档案管理
一、文书缮写——文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项;
二、文书处理方法——文书之收受及企业内分发工作
三、信件发送及邮票管理——文书发文处理、邮资及邮票管理
四、文书归档——档案制度
五、网站（建设）、宣传册等。
公共关系及宣传
一、对外联系与活动——企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客
二、企业宣传——对外发言及报导要领
庶务管理
一、服务台管理及来宾接待
二、秘书业务
三、企业行事活动之企划与管理
四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理
五、出差及旅行服务
六、职工福利管理项目
福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼
邮编：350002
第19篇：榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表
榆林市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表
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第20篇：下半年五项重点工作目标责任分解表
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2008年下半年五项重点工作目标责任分解表
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