学生会干部各部岗位职责
推荐第1篇：各部岗位职责
一、前厅主管岗位职责：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明。通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。
2、掌握酒店每日的营业情况，入住率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；
3、结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；
4、培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平。
5、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
6、保持良好的客际关系，促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。
7、巡视监督前厅工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
二、餐饮主管岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作。
三、客房经理岗位职责：
1 在总经理的领导下，全面负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天正常运作。
2 根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算(主要包括布草、易耗品及清洁设备)，报总经理审批后组织实施。
3 严格控制经营成本支出，组织对布草、易耗品进行季度盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品、清洁洗涤用品的用量，避免浪费，保证顺利完成预算。
4 经常巡视属下各部门，检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。
5负责检查所属区域的设备设施，检查当天准备接待贵宾的房间质量，确保房态处于最佳状态，主动适应市场竞争需要。负责迎送贵宾，亲自探访生病的客人、长住客人，争取回头客。
6 定期走访住店客人，了解客人的需求，虚心听取客人的意见，接受客人的投诉，及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告，切实提供个性化服务。
7 负责客用品的控制，建立客房设备档案，与工程部密切配合，保持最佳的客房状态。
8 准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策。
9 抓好部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平。
10 有效地控制人力、物力、财力的耗费，保持酒店的服务特色，保持服务质量。
11 负责与财务、工程、餐饮等部门经理的横向联系，确保酒店服务的一致性。
12 制定培训计划，指导并检查部门的员工培训，亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作，切实调动他们的积极性。 13 完成总经理布置的其他工作。
四、行政人事主管岗位职责：
1、全面负责酒店行政人事管理工作，督导、检查、协助各部门管理工作的开展及企业文化的宣传培训；
2、负责酒店人员的招聘、培训、考勤、薪酬、绩效考核、员工关系等人事管理事宜；
3、严格执行公司人事行政管理制度，做好人事档案的汇集、整理、归档工作；
4、负责酒店行政办公室日常办公环境的管理及各类证照的办理及年审工作；
5、完成总经理安排的其他工作事宜。
五、销售主管岗位职责：
1.根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。
2.协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。
3.负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。
4.经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。
5.负责处理商务市场客户的电话、邮件及信函；
6.负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作；7.处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作；
8、完成总经理安排的其他工作事宜。
推荐第2篇：各部负责人岗位职责
总经理岗位职责：
1、全面负责企业的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性。
2、严格履行公司人、财、物的管理职责，按照公司人事制度进行综合管理。
3、坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率。
4、保证公司人力资源的合理配置与充分挖掘。处理各部门之间的关系。
5、培养下属，严格要求，综合各方面材料实施客观、公正的考核。
6、按照董事会的既定方针，政策完成年度的各项任务指标。
7、指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标。营销部经理岗位职责：
1、制定业务部门的各项管理制度并督促实施。
2、制定、审核业务部门的工作程序和工作流程。制定、审核业务部门各项工作规划并监督实施，对各部门的工作规划根据市场的需求做出及时整改和优化。
3、审核和评估业务部门的各项业务指标，对公司业务规划的实施情况以及合理性，提出指导改进。
4、审核各项业务费用的考核评估办法以及各项费用的执行标准。控制费用的合理性。
5、对业务系统资金的合理安排。
6、督导各级市场的开发和管理，积极寻找新的市场发展机遇和市
场潜能，优化网络建设。
7、定期和随机巡视各级市场，对各级市场所存在的问题提出整改方案。
8、全面负责公司的整体业务，执行总经理决议，确保经营目标的实现。
9、根据市场的需要，及时代理新的产品，保证产品利润。
10、向总经理提交本月工作总结与下月工作计划。
11、培养储备营运人才，以公司长远发展为己任，组织建设良好的营运团队。
行政部经理岗位职责：
1、负责贯彻公司领导的指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6、负责公司人力资源管理工作，做好员工的聘用、离职；薪酬福利管理；晋职晋级的审核、申报；绩效考核管理工作。
7、负责妥善保管和正确使用公司的印章、介绍信和证照的工作。
8、负责公司安全保卫、消防工作。
9、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。
10、负责公司物业管理工作，做好后勤保障。
11、负责制订本部门的工作计划，并对本部门员工的工作绩效进行考核；
12、负责完成总经理交办的其他工作任务。
财务部经理岗位职责：
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、实行会计监督，严格维护财经纪律。
3、协助公司主要行政领导人对重大问题作出决策。
4、参与企业重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
5、负责公司会计机构的设置，并就会计人员的配备、会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，支持会计人员依法行使职权。
6、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与公司主要经济问题的分析和决策。
7、财务制度与流程的制定。
8、资金的安全管理。
质量部经理岗位职责：
1、实施对公司的全面质量管理活动。
2、负责对公司医疗器械经营过程中的质量监控。
3、负责起草、制定、修订公司各项质量管理制度、质量责任制度及经营环节的质量程序文件，并指导、检查、督促实施。
4、指导质管、验收、养护的业务工作，接受公司内部及有关质量技术问题的咨询。
5、负责质量查询工作。
6、负责质量信息管理，保证质量信息传递准确及时，信息渠道传递通畅。
7、负责质量活动记录表格的修订，培训工作。
8、负责对首营企业、首营品种的审核。
9、负责购进计划的审核。
10、负责不合格商品的审核 ，对不合格商品的处理过程实施监督。
11、负责定期检查和考核质量管理制度执行情况，并做好记录。
12、负责商品不良反应信息的处理及报告工作。
13、负责实施部门内外质量信息的传递、反馈工作。
14、协助行政人事部进行质量方面的培训工作及档案建立的指导。
15、负责处理与药监部门的外联工作。
16、完成领导安排的其他任务。
采购部经理岗位职责：
1、严格执行公司各项规章制度、严于律己。
2、督导并严格执行公司采购工作流程和管理制度。
3、制定采购部的发展规划和实施方案、细则。
4、制定采购部的年度、季度、月度采购计划。
5、制定采购部的工作流程及部门制度。
6、制定采购成本的控制方案，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
7、审核所制定的采购付款计划。
8、对客户资质进行评估，严把购进产品质量关，从合法的销售单位购进产品，杜绝质量事故的发生。
9、负责公司所需商品的市场分析、采购谈判、销售毛利和库存结构的合理调节。
10、及时掌握供应渠道和市场变化情况，指导并监督部门员工开展业务，不断提高业务技能。
11、参与大货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
12、按照采购计划，签订采购协议，督导采购计划完成。
13、监督检查采购流程和合理性，严格控制采购价格、采购成本。
14、定期和不定期向主管经理汇报部门的业务发展状况，并提出改进建议和优化方案。
15、建设优质、高效、务实的采购团队。
储运部经理岗位职责：
1、组织本部门人员认真学习和贯彻有关法律、法规和行政规章。
2、加强库存管理工作，降低库管成本，建立优质、高效的物流体系。
3、保证按GSP要求做好商品的保管、养护和运输安全工作。
4、监督仓库管理员按安全、方便、节约的原则，做到堆码整齐、牢固、行距规范，合理利用仓容。
5、建立完整的保管帐卡，按批正确记载商品进、销、存情况，保证帐货、帐卡、帐帐相符，做到每天进销当天记录，月对月盘，及时分析及反馈商品库存结构及适销情况。
6、协助质检部完成相关工作。
7、对储运过程中商品的质量安全负主要责任。
8、负责仓储、运输设施设备的配置、维护与运行管理。
推荐第3篇：各部部长岗位职责
1.领导本部的全面工作。2.组织制订本部年度和阶段工作计划，掌握工作进度，保证完成本部承担的各项工作任务。3.根据常务理事会和会长办公会决定，制定应由本部承担的有关工作任务的安排部署及落实措施，付诸实施。4.负责起草审核总会应由本部负责起草的计划、规定、文件的文稿。5.按照本部职责范围,组织开展调研，提出改进工作的建议。6.完成会长交办的其他重要工作。
推荐第4篇：学生会干部岗位职责
学生会干部岗位职责
一、学生会主席(副主席)
1、全面领导学生会和各班班长开展工作。
2、协助学校开展各项活动，抓好学生的思想、纪律教育。
3、制定学生会的例会制度，组织学生会干部轮流值日，支持学生会各部门开展工作。
4、及时向学校领导及有关部门反映同学意见和要求，便于学校改进工作。
5、副主席协助主席开展工作，并与主席分工管好几个部门。
二、学宣部长
1、领导各班办好各班的学习园地，将教室布置好，使教室充满学习的气氛。
2、组织同学开展课外阅读，创建社团、开展科技活动等。
3、督促各班办好班级黑板报，并定期进行评比。
4、每学期末负责整理校学生会工作材料、文字、图片资料。
5、注意收集校、年级学生会工作动态信息报道。
6、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。
三、体育部长
1、领导各班体育委员开展工作。
2、配合体育组积极开展课外体育锻炼和体育竞赛活动，协助学校办好运动会。
3、检查评比，各班上操和开展课外活动情况。并将各班课间操的纪律、考勤、穿校服情况评分。
4、及时向学校反映同学在体育方面的意见和要求。
四、卫生部长
1、领导各班卫生委员开展工作。
2、组织各班定期开展校园的卫生打扫活动，并及时向值日老师汇报情况。
3、组织各班卫生委员做好教室和公共区的卫生检查评比工作。
4、及时向学校反映同学在劳动技术教育和卫生方面的意见和要求。
六、纪检部长
1、领导各班纪律委员、交通安全员、公物保管员开展工作。
2、组织协调值周班级的校门口值勤工作、检查自行车码放情况。
3、充分做好课间课外学校纪律的管理，并及时向值周老师汇报。
4、对学校各处出现的不安全隐患，及时向学校报告。
七、实践部
1、领导学生会下属的学生社团活动。
2、协助学校组织学生社会实践活动。
3、完成学校或学生会临时布置的任务。
………………………………
2010年3月22日
推荐第5篇：各部室人员岗位职责
工程部部长岗位职责
1、在总工程师的直接领导下，全面负责本部门的技术业务管理。
2、认真执行国家、地方政府、建设单位和公司的技术政策、法律法规和规章制度，严格按照合同规定的设计文件、标准、规范组织施工，为工程项目提供可靠的施工技术保证。
3、负责组织工程项目的变更设计、收集技术资料、汇总工程量、工程试验、施工测量等项工作，并进行业务指导。
4、协助项目总工程师编写实施性施工组织设计，主持编写施工技术交底、作业指导书，深入现场技术指导，检查和控制施工过程中的发生的质量问题。
5、组织本部门人员学习相关技术规范和设计文件；熟练掌握工程项目设计标准，深刻领会设计意图；参加设计图纸的会审，提出完善设计的意见与建议。
6、组织协调施工队、测量队的日常工作。
7、完成项目部领导交给的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
1、认真贯彻执行国家和公司的有关管理规定，协助党政主管领导贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级批示精神和各项制度的落实。
2、负责办公室的全面工作，落实项目经理部分配在本部门工作的具体实施；制订的计划、规划、文件，符合政策要求以及本单位的实际情况。
3、掌握各部门的全面情况，协调好各科室之间、上下级之间、内外之间的关系，及时反馈信息，发挥领导的参谋助手作用，维持工作的正常运转。
4、协助领导对会务的组织安排，组织落实领导指示和会议决议。
5、贯彻上级有关机要文书工作的方针政策，健全管理制度，工作规范化、条理化、标准化。
6、负责项目对外接待，协调处理周边关系；接待来客来访及群众来信来函，做到热情周到，及时处理，实事求是，符合政策规定。
7、负责职工生活、后勤保障和车辆的管理工作，做好安全教育，确保服务质量。
8、认真完成领导交办的其它工作。
财务部部长岗位职责
一、贯彻党和国家的路线、方针、政策，学习并传达上级有关文件精神；
二、负责编制财务收支计划，搞好财务成本核算，汇总分析各单位责任成本节超情况，为领导提供真实可靠的经济信息；
三、参与项目部费用管理，会同有关部门参加经济合同的签订，参与重大经济活动决策；
四、组织和管理项目部财务的全面工作，指导基层财务核算，组织财务人员业务学习，全面推广会计电算化；
五、协助项目经理对项目部资金的筹措及调配，协同有关部门进行财产清查；
六、完成领导交办的其它工作。
安全质量部部长岗位职责
1、贯彻执行国家、地方政府、建设单位和公司有关工程安全质量的法律法规、技术标准、规范规程和规章制度。
2、制定工程项目施工安全质量的检查管理制度，按照确定的工程项目安全质量目标，加强施工安全质量的检查工作，对施工全过程的工程质量实行全过程监控管理。
3、实施日常施工安全质量监督检查，参与月安全质量检查评比。
4、督促工程队落实工程安全质量法律法规和规章制度，检查落实情况。坚持按规范、标准检查工程安全质量，对违章操作、偷工减料等行为予以坚决纠正，并按规定执行处罚。
5、实施工程项目月安全质量分折，总结经验，查出问题，分折原因，制定措施，采取对策，写出专题分折报告。
7、参与安全质量事故调查取证，进行事故原因分析，制定整改措施，提出处理意见，写出事故报告。
8、进行全面质量管理，带领大家开展QC质量技术攻关活动。
9、完成领导交办的其它工作。
物资部部长岗位职责
1、熟悉国家物资政策和法规，熟练掌握物资基础知识，了解掌握物资供应行情和市场信息。
2、负责按年度、季度、月份编制项目工程物资采供计划，呈报项目经理批准，组织进货，实施定额供应。
3、负责工程物资的进场检查验收，收集工程物资的质量证明资料（合格证、试验单、验收单），并整理归档。
4、负责建立项目工程物资台帐，掌握物资、设备动态，并根据工程需用及时调配。严格按材料存放、堆码标准保管工程材料。
5、负责起草项目工程物资制度，经常深入施工现场，了解掌握物资的使用情况，为降低物耗提出合理化建议。
6、负责办理火工品的使用许可证，编制申请计划，按规定实施领取、提运，现场监督使用，建立全过程登记，并将剩余的火工品及时回送到领取库。
7、负责项目工程物资统计工作。系统收集物资、的采购进货、租赁退还、供应使用、库存保管等环节数据，整理汇总，分类归档。
8、负责指导工程队物资管理人员开展工作，督促执行管理制度，帮助他们提高业务水平。
9、完成领导交办的其它工作。
质检部岗位职责
1、负责贯彻执行合同文件、国家和业主、企业和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其质量工作负责，保证其准确率。
2、对施工项目进行预检及主体结构验收并签证，纠正违章施工，必要时下达临时停工命令并及时报主管领导处理。
3、参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。
4、负责工程项目的质量总结和统计报表工作，建立分项、分部、单位工程质量台帐，隐患通知书和监理联络单台帐。
5、检查工程材料质量，制止使用不合格材料。
6、参加工程设计图纸会审及设计交底。
7、参加工程质量事故的处理，及时上报质量事故报告。
8、保证工程质量评定的真实性、准确性、及时性。
9、及时上报年、季、月工程质量报表并附分析小结。
10、负责全线的质量检查工作。
11、负责制定各工序质量技术措施。
12、参加竣工资料的编制汇总及工程验交。
13、完成项目部领导交给的其它工作。
路基工程师岗位职责
一、全面负责本项目路基工程施工的具体实施；
二、负责制定路基工程的工作计划及实施细则，明确工作重点，提出保证工程质量的措施和手段；
三、编写路基施工总体施工方案和主要施工工艺，提出试验路段施工方案、施工工艺和特殊技术处理措施；
四、负责验证、标识、解释、修正、补充设计图纸和技术规范中关于路基工程方面的遗漏、错误与含糊不清的地方；
五、解决路基施工中的有关技术问题，检查工程质量，参与路基工程重大质量、安全事故的调查和处理；
六、配合项目总工程师对路基工程施工中的设计变更提出申请；
七、参加各分项、分部、单位工程或总体工程项目的中间交工和竣工验收工作，对本项目路基工程施工质量作出评价；
八、负责路基工程施工的工作总结和相关竣工资料的整理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
隧道工程师岗位职责
一、全面负责本项目隧道工程施工的具体实施；
二、负责制定本项目隧道工程施工的工作程序和实施细则，提出隧道工程的质量控制措施；
三、编写隧道工程施工总体施工方案和主要施工工艺，并督促执行；
四、负责验证、标识、解释、修正、补充设计图纸和技术规范中关于隧道工程方面的遗漏、错误与含糊不清的地方；
五、解决隧道施工中的有关技术问题，鉴定和处理工程中一般质量事故，检查工程质量，参与结构工程重大质量、安全事故的调查和处理；
六、配合项目总工程师对隧道工程施工中的设计变更提出申请；
七、参加各分项、分部、单位工程或总体工程项目的中间交工验收和竣工验收，对本项目隧道工程质量作出评价；
八、做好隧道工程施工的工作总结和相关资料的整理、归档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
质检工程师岗位职责
一、掌握质量检查标准和检查方法，熟悉设计文件、施工方案和施工工艺；
二、按检查制度进行质量检查；
三、发现问题，应协助领导、技术人员和操作人员及时分析原因，帮助解决。对情节严重或不听劝阻者，有权责令停工或处以适当处罚；
四、对单位、班组和个人的质量情况提出具体意见，奖优罚劣，在“评先选优”活动中实施质量一票否决权。
五、参加优秀工程管理奖的评定和质量事故的调查处理；
六、总结工程质量及管理工作，按规定时间上报完整的质检资料。
七、完成领导交办的其它工作。
测量工程师岗位职责
一、负责导线、水准基点的增设与复测，负责中线控制桩、桥梁墩台和涵洞、通道的中心定位；
二、做好变更测量设计和竣工测量；
三、坚持重要测量成果换手复核；
四、配合各队测量班解决测量上的疑难问题；
五、服从领导安排，圆满完成测量任务；
六、组织测量队人员贯彻落实项目部的各项规章制度；
七、带领测量人员做好工程项目的测量工作；
八、组织协调测量队的日常管理，坚持测量记录和计算结果换手复核制度；
九、组织测量队人员做好测量的总结工作，按规定上报完整的测量资料；
十、加强与施工员的沟通，保证工程的顺利进行。十
一、完成领导交办的其它工作。
办公室部员岗位职责
一、负责文件控制、档案、文印、传真、保密工作。负责上级、业主、监理等外来文件的辨识、承办、转发、存档，负责本部门专有文件的编制、修改、发放、管理和评审，负责项目部综合性文件和报告的起草，做好档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、销毁、移交工作，负责本项目在筹建、施工、竣工过程中，在开工仪式、上级及业主和监理视察、指导工作、重大事件等方面产生的具有凭证和参考价值的照片收集、说明、归档，做好上述事件中的录音、录像、计算机软盘档案的整理；
二、做好本部门记录控制和管理。负责本部门与体系相关记录的建立和管理；建立项目部记录清单；对本部门记录实施动态管理，确保有效性和适用性；当记录格式有更改时及时通知相关方；负责本部门记录的储存、保管、借阅和处置；
三、落实公司管理评审纪要对本部门的纠正和预防措施；
四、协助办公室主任做好项目部各部门之间及相关方的信息接收、传递和处理；
五、小型办公用品的管理。负责项目领导及本部门办公用笔等小型办公用品购置申请、保管与发放；
六、认真完成领导交办的其他工作。
安全工程师岗位职责
一、在项目经理的领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底；
二、检查施工现场安全防护措施、桥梁桩基、基坑、脚手架安全、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的提出处理意见，报项目经理处理；
三、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见；
四、处理一般性的安全事故；
五、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
六、认真完成领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
一、严格执行银行现金结算规定，熟悉银行票据结算工作；
二、负责办理银行结算业务，不准签发空头和远期支票；不准出借银行帐户，发出的票据及时回收；
三、负责现金保管，依据现金库存限额，提取和保存现金；严禁公款私存和“白条”抵库存现金，不准公私现金混存、混用，现金收或付必须依据会计收、付款凭证办理，做到日清月结，发现长、短款应及时汇报并查明原因；
四、负责登记银行、现金出纳帐，每月一次与银行核对存款余额，并填写“余额调节表”送银行签认盖章，对未达帐项要认真核对；
五、负责对银行票据的保管，票据必须锁入保险柜内。严守保险柜密码，钥匙不准任意交他人存放；
六、负责会计凭证的装订和有关文件、合同的登记工
七、积极完成领导交办的其它工作。
资料员岗位职责
一、认真学习技术规范，树立爱岗敬业的主人翁精神，一丝不苟做好本职工作；
二、负责如实填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表、保证业务台帐齐全；
三、负责施工图纸、变更文件、技术规范、质量标准及各类技术文件和资料的收发及日常管理，保存好完整的业内资料；
四、负责竣工资料的整理工作。
五、认真完成领导交给的其它任务。
食堂管理员岗位职责
一、负责食堂管理的全面工作，保证各项制度的贯彻落实；
二、负责主副食原料的采购，认真填写发票及有关票据；
三、负责帐务管理和职工伙食费的收缴工作；
四、模范遵守财经纪律，做到经济上民主，按时公布帐目；
五、定期向伙食管理委员会汇报工作，认真听取职工意见，制定改进措施。
炊事员岗位职责
一、立足本职，敬业爱岗，遵守劳动纪律，热心为职工服务；
二、刻苦钻研烹调技术，保证饭菜质量；
三、搞好伙食及食堂卫生，防止食物中毒；
四、协助管理员制定食谱，做好当日核算工作；
五、保管使用好厨具，保持食堂及厨房清洁。
拌合站站长岗位职责
一、精心组织，合理分配，搞好班组间的协调工作；
二、强化成本核算，修旧利废，节能降耗；
三、负责施工现场的整洁卫生，材料、机械标示明确，车辆停放整齐，争创标准化工地；
四、负责拌和站所有机械安全和人员安全；
五、监督操作人员，维修保养人员对各自工作的落实；
六、做好材料采购、储备，保障混凝土质量和工程需要；
七、及时向项目部领导汇报拌和站的工作情况；
八、认真完成领导交办的其他工作。
施工员岗位职责
一、熟悉本项目部的各项规章制度，协助生产经理工作；
二、熟悉施工设计图纸、项目部质量计划、实施性施工组织设计、施工方案等；
三、精心组织，合理分配，搞好队内的协调工作；严密组织施工计划，强化成本核算；
四、协助生产经理做好现场施工安排和质量控制，熟悉施工工序及要点，必要时进行现场监控作业值班，发现问题或失控时及时通知项目部领导；
五、协助资料员做好技术和质量记录工作；
六、协助测量队做好外业工作，发现问题及时提出；
七、认真完成领导交办的其他工作。
试验室主任岗位职责
一、在总工程和工程部门领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
二、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。
三、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。
四、检查、指导试验人员的工作。
五、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提出报告。
六、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
七、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
八、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。
九、加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验工作。
十、完成领导交办的其它工作。
推荐第6篇：煤矿各部室岗位职责（版）
办 公 室 职 责
一、负责办公室行政管理工作。
1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。
2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。
3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。
4、负责调研信息和报送工作。
5、负责信访接待工作。
6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。
7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。
8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。
9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。
二、负责文书管理工作。
1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。
2、负责“密”级文件登记、保管。
1
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。
4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。
5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。
三、负责档案管理工作。
1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。
2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。
3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。
4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。
5、负责档案的保管与保护工作。
6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。
7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。
四、负责后勤管理工作。
1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。
2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。
3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。
4、负责员工通勤车的日常管理工作。
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5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。
五、完成领导交办的临时性工作。
3
政 工 部 职 责
一、负责组织工作。
1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。
2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。
3、负责制定组织年度工作规划，并组织实施。
4、负责党员日常管理及组织关系转接、党籍管理和党费收缴工作。
5、负责党组织、党员的统计、分析工作，负责党组织和党员数据库的维护工作。
6、负责发展党员和预备党员转正工作。
7、负责党代会召开和指导基层支部工作。
8、负责党员教育规划实施工作，组织开展主题教育，落实“三会一课”等制度，组织开展民主评议党员和“一先两优”评选、推荐、上报工作。
9、负责党组织活动方案制定、实施、考核和落实工作。
10、负责做好典型选树和经验推广工作。
11、负责制定完善支部工作考核细则。
12、负责建立完善特困党员基础档案资料，做好特困党员的走访慰问工作。
二、负责理论教育。
4
1、负责制定年度和季度干部理论学习计划，组织党员、干部和职工群众开展理论学习。
2、负责矿党委理论中心组学习。
3、负责政研课题研究工作，做好课题研究及成果申报工作。
三、负责新闻宣传。
1、负责制定年、季度宣传工作规划，并组织实施。
2、负责日常新闻采访、报道工作，负责文字、图片和电视新闻的采、编、投送工作。
3、负责对外宣传工作，配合上级宣传部门和新闻媒体有计划地搞好采访报道。
4、负责做好《老公营子煤矿动态》稿件采集、编辑、校对、印发工作。
5、负责稿件审核、统计、稿费核算、宣传任务考核等工作，指导、督促各基层单位完成宣传工作任务。
6、负责加强通讯员队伍的管理与培训工作。
7、负责文字新闻资料、图片、音像资料的收集整理和建档保管工作。
8、负责摄影、摄像、制作设备的维护保养和机房环境保洁工作。
9、负责宣传橱窗、条幅的制作与更新。
四、负责思想政治工作。
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1、负责员工队伍思想调查和反馈，掌握员工思想动态。
2、负责抓好形势任务教育、爱矿敬业教育等工作。
3、负责安全思想教育工作。
4、负责指导基层单位开展好思想政治工作。
五、负责纪检监察工作。
1、负责监督检查基层党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、负责对党员进行党性党风党纪教育。
3、负责协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败工作。
4、负责调查和处理基层党组织、党员违反党纪和国家法律、法规的案件。
5、受理党员申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
6、负责向矿党委和上级纪委报告党风廉政建设情况。
7、负责奖金分配情况检查监督，“小金库”专项治理，“三重一大”决策情况监督，效能监察等工作。
六、负责精神文明、企业文化建设。
1、负责企业文化建设方案的制定和实施，健全和完善企业文化体系，做好企业文化落实工作。
2、负责国电集团企业文化理念的宣贯工作。
3、负责精神文明建设的规划设计和落实，组织开展群众性的精神文明创建活动。
6
4、负责向上级进行精神文明单位申报工作。
七、负责综合治理工作。
1、负责制定社会治安综合治理工作的各项措施，抓好落实。
2、负责组织开展各种法制宣传活动。
3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的排查工作；开展抵制“黄赌毒”的宣传和检查工作。
八、负责武装工作。
1、负责做好民兵组织建设，完成上级各项工作任务。
2、负责做好兵役法规的宣传工作，兵役登记工作，征集新兵工作。
九、负责统战工作。
十、负责共青团工作。
十一、负责党委、纪委相关文稿材料的起草。十
二、完成领导交办的其他各项工作。
7
工 会 职 责
一、负责民主管理工作。
1、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与民主决策、民主管理和民主监督。
2、负责矿职工代表大会、工会会员代表大会的筹备、召开等日常工作。
3、负责企务公开、职工代表视察、集体合同、集体协商工作。
5、负责职工代表培训。
6、负责会员档案管理。
二、负责工会宣传教育工作。
1、做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态。
2、开展有益于身心健康的文化体育活动，办好职工书屋、健身活动室。
三、负责工会经济技术工作。
1、负责组织开展生产劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术攻关、发明创造、技术协作、经济技术创新活动。
2、负责组织开展班组劳动竞赛、班组民主管理、班组长培训，表彰先进班组和班组长，推进班组思想建设、组织建设和业务建设。
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3、做好各类先进和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作，同有关部门一起，做好对劳模的推荐、评审和表彰工作，加强对劳模的宣传和服务，落实劳模政策。
四、负责职工生活和劳动保险工作。
1、负责员工扶贫解困送温暖、金秋助学、特困员工档案管理、职工困难补助审核发放和帮扶基金使用、管理工作。
2、负责在职病亡职工遗属档案管理。
3、负责工病亡职工丧葬费、遗属生活费的审批工作。
4、负责职工供养直系亲属死亡丧葬费核算工作。
五、负责劳动保护工作。
1、做好职工的安全生产教育工作，监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、公共卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。
2、负责群众安全监督检查委员会的工作。
3、负责组织安排职工疗养。
4、参加安全、卫生的检查。
5、参与职业病防治工作、职工伤亡事故的调查处理和劳动争议处理。
六、负责“安康杯”竞赛活动的组织评选工作
七、负责女工工作。
1、开展女员工建功立业和素质提升活动，组织开展女员工生产竞赛、技术比武和培训活动。
9
2、负责女员工的特殊权益和合法权益维护、女员工档案管理、女员工劳动保护、“五期”特殊保护情况的了解和检查工作、女员工妇科病检查组织工作，女员工健康档案管理，协助有关部门改善女员工的生活福利设施。
3、负责困难女员工的救助帮扶。
3、组织开展女工及家属协管安全活动。
4、与有关部门做好对“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“好矿嫂”、“文明家庭”等推荐和表彰工作，女员工及集体先进典型和先进事迹宣传工作。
八、负责工会财务工作。
1、负责工会日常经济业务核算工作。
2、负责工会预算、财务报表编制、上报。
3、负责整理、装订、保管记账凭证、帐簿、会计报表和其他会计资料。
4、负责工会经费拨缴、上缴。
5、负责会费收缴工作。
6、负责工会现金、银行存款的收付。
九、负责计划生育工作。
1、负责本矿职工二胎指标申请的审核工作。
2、负责本矿职工独生子女申请的审核、报送审批。
3、负责托儿费和独生子女费的核算、发放。
十、负责工会图书、器材、备品等管理工作。
10 十
一、负责工会文件的起草、传阅、分发、文书档案整理工作。
十二、负责工会工作会议筹备、召开。十
三、负责工会干部培训工作。十
四、负责夜间查岗工作。
十五、负责指导基层工会开展工作。十
六、完成上级交办的工作。
11
人力资源部职责
一、负责全矿工资奖金分配管理工作。
1、负责编制年度工资计划，制定工资奖金分配办法。
2、负责工资奖金结算工作。
3、负责监督检查各区队工资奖金分配情况。
4、负责全矿工资申报及收入统计工作。
二、负责岗位工资、技能工资、转正定级、技师津贴、知补、边补、荣誉金的审批发放管理工作。
三、负责员工考勤的日常管理和报工工作。
四、负责劳动力调配管理和工资待遇审批工作。
1、负责员工调资晋级、定级、退休、退养、病事假、带薪休假审批工作。
2、负责员工的调入、调出、工种变动等管理工作。
五、负责做好劳动定额的管理工作。
六、负责劳动工资统计报表（月）、各类人员收入分析表（月）、工资分析表（月）、人员增加变动表（月）；国电每月、每季报表；临时性报表。
七、负责人力资源的配置，制定定岗、定编、定员方案和组织实施。
八、负责劳动保护用品的审批、发放标准的检查工作。
九、负责档案管理工作。
12
1、负责做好档案保管、移交工作。
2、负责各类资料的入档存档工作。
3、负责档案的整理、装订工作。
4、负责工龄工资上账工作。
5、负责档案室的防火、防盗工作。
十、负责劳动合同的签订工作。十
一、负责员工岗位技能培训工作。
1、负责制定培训计划。
2、负责组织培训。
3、负责基层单位培训的指导检查工作，
4、负责新入矿员工入矿教育培训。十
二、负责干部管理工作。
1、负责干部绩效考核和日常管理工作。
2、负责干部的职称晋升工作、技术干部的档案管理工作。
3、负责干部培训工作。
4、负责干部的报表。
5、负责干部调整的考核工作。十
三、负责工伤管理工作。
1、负责工伤费用的结算工作。
2、负责组织工伤鉴定。
3、负责外转工伤治疗费用的结算。
13
4、负责确定停工留薪期待遇发放标准。
5、负责工伤档案管理。
6、负责伤残津贴审批发放工作。十
四、负责医疗保险工作。
1、负责门诊所协调工作。
2、负责特出门诊病的上报管理工作。
3、负责员工外传治疗费用的结算工作。十
五、负责人员定位系统的发放使用管理工作。十
六、负责本业务范围内的来信来访工作。十
七、完成领导交办的临时性工作。
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企 管 科 职 责
一、负责制定并落实基层承包单位材料成本指标。
1、负责主体材料成本指标的制定。
2、负责常耗材料限额标准的制定。
3、负责周转材料使用数量的核实。
4、负责小型工器具定期定量使用标准的制定。
5、负责其它材料费用的测算。
二、负责全矿各基层单位的材料成本核算，考核基层单位成本完成情况，落实奖罚兑现，按时上报核算报表。
三、负责材料计划的编制和提报。
1、按制度规定认真审核基层单位材料计划编制情况。
2、每月20日负责组织召开月份材料计划平衡会。
3、负责上报材料计划时做好利库工作，避免物资重复入库。
4、负责全矿材料计划的汇总、编制和上报。
四、负责材料入库的验收、保管、发放及监督指导基层单位物资存放等工作。
1、负责组织材料入库的验收工作。
2、负责对仓库进行标准化码放。
3、负责仓库四防工作。
4、负责物资发放工作。
15
5、负责物资信息反馈工作。
6、负责监督指导基层单位库房标准化工作。
7、负责工业广场存放材料标准化工作。
五、负责材料领耗票据的审核、记账、对账、结账、凭证归档、报表等工作。
1、负责审核供应结算票据和基层单位消耗票据的填写内容的完整性和准确性。
2、负责结算票据和消耗票据的微机录入工作。
3、负责每月末与基层单位进行库存核对，确保库存物资与账面物资型号一致，金额相符。
4、负责每月末做好进货和发放物资的结账与对账工作；
5、负责凭证归档工作。
6、负责每月28日向供应处和分管领导报出收入、消耗、库存汇总表。
六、负责材料的使用管理工作。
1、负责全矿各基层单位使用材料的审批工作，根据现场的需要严格控制材料的发放。
2、负责审核供应结算凭证与使用单位支领票据相符，内容一致。
3、负责建立劳动保护明细账，严格执行发放标准。
4、负责对于有消耗定额的物资执行消耗定额发放工作。
5、负责对工具进行建账管理，按《工具定额使用定期
16 手册》的规定严格控制工具的支领。
6、负责采场交接时材料验收及区队之间的交接工作。
7、负责循环周转使用物资的运送、回收、考核工作和统计报表工作。
8、负责指导和监督基层单位建立循环物资手工帐的工作。
9、负责循环物资的报废核销工作。
10、负责定期组织清查循环物资实际库存数量的工作。
11、负责每月末向分管领导报出循环物资报表工作。
12、负责主体材料定额及物资消耗限额制定及考核工作，对主体材料与循环物资使用严格按配比进行审批。
13、负责制定交旧领新制度，鼓励基层单位使用交旧物资。
14、负责每月末向分管领导报出交旧领新明细表工作。
七、负责外委加工、制作修理和结算工作。
1、负责审核承制单位提供的加工制作费用预算单。
2、负责参与相关科室人员及使用单位对外委修理的设备进行检修前的拆卸验收和检修后的竣工验收。
3、组织修理单位取回旧件。
八、负责生产用车的的安排和结算工作。
九、负责出门证的填写和物资查验工作。
十、完成领导交办的临时工作。
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财 务 科 职 责
一、负责全矿成本核算和成本管理工作。
1、负责编制与成本有关的报表。按月编制成本分析说明。
2、负责编制年度成本预算，编制本单位成本预算，分解集团公司下达的成本费用预算指标。
3、负责成本控制和财务成本费用分析，为矿领导提供有关的成本资料。
二、负责全矿固定资产和在建工程核算与管理工作。
三、负责日常财务核算和财务管理工作。
1、负责全矿现金出纳工作。
2、负责内、外部银行的对账工作，并编制银行存款余额调解表。
3、负责查验新开户单位的各种证件，检查其是否齐全、真实、合法。
4、负责对客户汇入的煤款的核对工作，负责开据收款收据,同时开具煤炭销售通知单, 对收到的煤款当日上交。
5、负责全矿日常报销业务。
6、负责财务科各种印章的保管和使用。
四、负责编制好年度预算及月份财务收支预算和资金使用预算。
18
1、负责月份财务收支预算和资金使用预算的编制。
2、负责财务收支预算的监督检查。
五、负责全矿煤炭销售收入、销售成本的核算及税金缴纳工作。
1、负责销量和销售收入的核对和对账工作。
2、负责销售、税金报表的编制及会计资料的整理。
六、负责所有会计报表的编制与上报工作。
七、负责全矿职工工资计算与发放工作。
八、负责会计档案归集、整理与保管工作。
九、负责全矿住房公积金核算与管理工作。
十、完成领导交办的临时工作。
19 生产技术科职责
一、负责采掘技术管理工作
1、负责全矿井生产大、小接续及工作面排队工作。
2、负责采掘日常现场工程质量管理。
3、负责月末采掘工程质量验收。
4、负责做好工作面撤出、安装期间的工程管理。
5、负责监督采煤工作面、掘进工作面煤质管理。
6、负责监督检查工作面锚杆、锚索拉拔力测试，以及检测工具齐全完好情况
7、负责坑代品的计划、使用、维修管理。
8、负责做好新工作面安装设计，施工组织及工序流程。
9、负责做好新技术、新工艺的考察、推广。
10、负责核实采煤队、准备队、掘进队、开拓队全月零星工程，协同其它相关科室共同验收。
11、负责、组织、参加《作业规程》和补充安全措施的审批，监督规程的贯彻、落实情况，检查内业达标情况。
12、负责监督检查采煤队、掘进队KJ216顶板在线观测使用，数据分析。
13、负责监督液压支架初撑力达标情况。
14、负责统计上报公司采煤月报表、掘进月报表。
15、负责做好采煤月和年度总结，以及工作面回采和撤
20 出总结，组织召开总结会。负责做好掘进月和年度总结，以及工作面贯通总结，组织召开总结会。
16、参加公司和矿组织的安全质量标准化检查。
17、参加采煤、掘进工作面事故讨论。
18、参与编制采煤、掘进管理办法。
19、协助工会做好岗位练兵技术比武活动。协助安通科开展各种安全活动。
二、负责计划、统计工作
1、负责编制年度生产计划。
2、负责编制月份生产计划。
3、负责统计及上报各月生产统计报表。
4、负责涉外工程预算审批及月份、年度结算工作。
5、负责零星工程的工程预算审批及结算工作。
6、负责监督检查土建工程施工质量，做好设计、施工、监理、质检各单位的协调工作。
7、负责土建工程的预算审批及结算工作。
8、负责落实专项资金计划，完成专项资金的上报、审批、结算工作。
9、负责开拓工程年度结算工作。
10、负责库存煤的盘点。
三、负责调度室工作
1、经常深入现场，随时掌握各工作面生产进展和安全情
21 况，第一时间协调指挥生产。
2、在矿井发生重大事故时，按事故汇报程序图立即向领导和有关部门汇报，积极组织抢救。
3、出现中断影响，按公司及矿规定及时记录并上报。调度会安排的重点工作要实施跟踪，对完成情况有记录，本班没有完成向下班交待清楚，做好上传下达工作。
4、通过工业视频随时监视各地点工作，掌握人员长升入井情况和选煤、装车、销售情况。
5、做好交接班纪录、各种设备运行记录、调度日志等各种记录。
6、按规定做好各项报表工作、计算当班生产数据和台帐。
7、做好调度系统质量标准化达标工作。
四、完成领导交办的临时性工作。
22 通 风 安 全 科 职 责
一、负责通风管理工作。
1、负责全矿的“一通三防”业务技术管理工作。
2、负责编制各项通风工作计划和总结，定期向公司通风调度汇报。
3、负责“一通三防”基础技术数据、原始档案记录、报表及通风专业性竞赛结果的整理上报工作。
4、负责《矿井灾害预防和处理计划》、《矿井反风演习报告》的编制、贯彻工作，协助组织矿井救灾演习。
5、负责通风方面仪器仪表的计量和安全性能检测检验工作
6、负责组织矿井反风演习工作。
7、参加《矿井灾害预防和处理计划》的编审工作，协助组织矿井救灾演习。
8、参加“一通三防”专业工程设计、规程措施的审查，参与安措工程计划及竣工验收。
9、监督矿井“一通三防”各项安全措施的实施，参加“一通三防”安全设施的竣工验收。
二、负责安全管理工作。
1、负责安全信息的反馈工作，及时进行分析、总结、上报。
2、负责安检站的内业标准化监督检查和指导工作。
23
3、参加事故讨论，撰写事故报告。
4、负责工伤的建档、立案、申报等工作。
5、负责抓好各级管理人员带班下井的检查、考核工作。
6、负责建立各种安全、质量标准化等管理制度。
7、负责带班入井公示情况。
8、负责修订规章制度、完善各项《安全管理制度》、《安全生产责任制》、《操作规程》等，并监督检查各区队的执行情况。
9、组织矿质量标准化检查和动态抽查，指导采掘系统标准化工作，负责安全质量标准化检查结果的整理归档。
10、协助安全矿长组织开展全矿安全质量标准化检查验收及考核评比工作。
11、协助安全矿长组织开展安全大检查和动态安全抽查活动。
12、负责对井下的施工质量及安全隐患进行检查、验收工作。
13、协助监督审查重大危险源系统的辨识、评价、控制工作。
14、检查特种作业人员持证上岗情况。
15、负责事故现场勘查、取证和保护现场，组织事故讨论。对出现的工伤进行初步认定和审报。
16、负责安全方面的计量及安全性能检测检验工作。
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17、负责监督审查重大危险源系统的辨识、评价、控制工作。
18、参加工程设计、规程措施的审查，参与安措工程计划及竣工验收。
19、监督、检查施工过程中的安全措施的贯彻落实情况。
三、负责火工品管理工作。
1、负责本矿火工品管理制度的建设和监督执行。
2、负责联系公安部门对我矿涉爆人员的培训办证工作。
3、负责井下火药库无线信息平台的管理工作。
4、负责我矿火工品购买申请及储存、使用、运输许可证的办理和延期工作。
5、负责监督各单位火工品的使用情况，使其符合上级有关规定。
四、负责安全培训管理工作。
1、负责组织本矿员工的安全培训工作。
2、负责组织和管理特种作业人员办证工作。
3、负责我矿安全培训的相关制度和文件的制定和落实。
4、负责联系上级有关部门对我矿的员工进行教育培训。
5、负责全矿特种作业人员的操作资格证的管理工作，确保定期复审。
五、负责职业危害管理工作。
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1、编制、审核职业危害的各项制度、措施。
2、监督管理职业危害各项制度，措施的贯彻、落实。
3、职业危害的日常内业管理。
4、对发生的职业危害事故调查，处理。
5、对我矿生产区域内存在或产生职业病危害项目的用人单位进行依法申报。
6、负责全矿员工的职业危害培训工作。
7、负责对井下作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体的检测进行监督、检查。
六、负责消防管理工作。
1、按照《平庄煤业（集团）公司消防工作考核细则》的要求，定期对各专业科室、区（队）执行消防安全责任制的情况进行考核。
2、协助安全矿长做好地面消防的安全检查工作。
3、建立、健全老公营子矿有关消防安全工作的管理规章制度，编制年度消防安全工作计划和消防器材的维护保养及更换补充等。
4、建立健全老公营子矿关键生产装置和重点要害部位的消防档案；组织制定灭火应急预案，并定期进行演练。
5、参加制定新建、扩建、改建工程有关防火措施，消防设计的初步审查以及竣工验收工作，做到“五同时”。
6、负责对义务消防队员进行业务培训和技术指导；对
26 全体职工进行消防安全培训。
7、参加火灾事故的调查，并按照“四不放过”的原则，做好火灾事故处理和上报。
8、负责矿区范围内固定、半固定消防设施、消防水源、道路进行检查监督，保证消防设施完好和消防道路畅通。
七、完成领导交办的临时工作。
27
机 电 科 职 责
一、负责机电设备管理工作。
1、负责审核全矿机电、运输设备的检修配件计划，监督、检查各区、队设备的使用、维护、检修、保养。负责全矿外委制修的质量、价格、使用、监督、审批和申报工作。
2、负责设备的更新、改造、调剂、报废等工作及新设备的入矿验收工作。建立全矿机电设备台账和各区、队使用机电设备的流水账，加强机电设备管理。
3、负责设备的专项资金和设备大、中修费用的管理工作，机电设备的计划和合理储备工作。
4、负责全矿机电设备选型、安装、验收工作，审核编写机电运输设备操作规程、岗位责任制、设备使用管理制度、机电运输管理制度；机电运输系统施工安全措施、采场供电设计、设备检修工艺等工作。
5、负责监督、检查对井上、下设备的检修和对设备维修质量进行验收，组织检修单位、使用单位进行设备入井前的实验、检查并颁发设备检修合格证。
6、负责组织对外委检修设备的会检、鉴定、验收、价格制定工作。
7、负责机电设备的入井前审批、验收工作，监督、检查各区队对机电设备的使用和管理。
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8、对各生产区、队的机电管理工作进行监督、检查及指导。
9、负责制定、审核基层单位月停产检修和节假日检修计划。
二、负责机电技术管理工作。
1、负责设备技术档案和检修档案，绘制规程要求的各种图纸，并根据实际情况的变化及时添绘，跟踪设备的检修并及时把设备基础性技术资料的存档。
2、负责推广、运用新技术、新工艺，为基层单位提供信息和技术咨询服务。
3、协助有关部门对本专业员工的技术培训、特殊岗位人员培训、岗位练兵技术比武等活动。
4、负责组织对全矿各单位机电运输事故分析和讨论
5、负责机电、运输规程措施的审批工作
三、负责机电安全质量标准化工作。
1、负责制定机电质量标准化检查的标准、评比考核办法。
2、负责全矿机电质量标准化的检查、监督和指导、验收工作。
3、负责落实分管业务安全责任，协助矿领导做好安全管理工作
四、负责供电、节能、检测、环保管理工作。
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1、负责全矿机械、供电、节能、环保、运输的技术指导及设备二级租赁管理工作。
2、负责煤炭销售计量器具、安全防护器具、环境监测计量器具及煤矿主要设备、特种设备按期检测、检验工作。
3、负责监督、检查全矿用水、用电计量管理工作，督促辅业公司按要求对设备进行安全检测及试验。
4、负责全矿“三防”工作中的防雷电工作，按技术要求对全矿避雷设施和接地电阻进行检查和测试。
五、负责全矿监控、监测、通讯系统的安装、维护、使用、管理工作。
六、负责调度系统的维修工作。
七、完成矿领导交办的临时性工作。
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地 测 科 职 责
一、负责地质工作。
1、负责全矿井下地质写实，及时准确掌握本矿煤系地质构造、煤层变化规律，做好地质资料分析。
2、为生产单位及时提供准确的地质预报，预防地质灾害的发生， 保证安全生产。
3、负责编制采区地质说明书、回采地质说明书和掘进地质说明书。
4、绘制、修改、补充和完善各种地质图件、台帐和卡片。
5、编制年度生产及水文地质补充勘探设计、生产地质报告。
6、负责矿井地质质量标准化工作。.二、负责水文地质工作。
1、每月观测井下各涌水点涌水量，调查其周围的地质和水文地质情况，查清或推断水的来源；绘制矿井充水性图、建立井下突（涌）水记录、绘制年度的涌水量相关曲线图。
2、负责每月检查附近小煤矿的开采情况，了解其水文地质情况，建立小煤窑调查台帐。
3、对采空区积水、灌浆水、钻孔水、小煤窑积水、冲
31 积层水、断层水等要及时提出水害分析预报，对年度水害预测图、表要逐月进行检查，补充和修订。
4、负责做好雨季防洪、防排水工作。
5、按照《煤矿防治水工作条例》的规定,认真编制探放水设计。
6、负责编制水患灾害预防和处理计划。
7、负责编绘综合水文地质图、矿井水文地质综合柱状图、矿井防排水系统图、矿井充水性图各种水文地质图纸。
8、负责填制井下突（涌）水点台帐、抽水试验成果台帐、气象资料成果台帐、地下水位观测成果台帐；井下突（涌）水点观测记录、水文观测孔水位观测记录。
9、负责编制矿井防治水中长期规划和年度计划，并组织实施。
10、负责矿井水文地质质量标准化。
三、负责储量管理工作。
1.负责每月进行回采工作面地质写实。
2、负责对资源合理开采实行业务监督。
3.掌握全矿资源储量变化及开采损失情况。绘制各种资源储量估算图，每月30日前上报储量的变化及开采损失情况。
4.搞好储量核实工作，负责储量报损，注销、地质及水文地质损失、输出和输入的呈报和审批工作。
32
5、工作面回采结束一个月内要进行回采率和损失率分析、每半年进行一次全矿回采率分析告和总结。
6、编制生产矿井资源储量动态表、资源储量损失表、浮煤和各类损失量估算基础表。生产矿井资源储量增减、转出、转入注销台帐，矿井、采区、工作面实际采出量和损失量台帐，永久煤柱摊销台帐，“三下”压煤机采出量台帐。
7、编制年末储量平衡表、年度损失量表和长远规划编制工作。
8、编制采区采终报告及矿井采终报告。
9、负责做好资源储量管理资料的收集整理和归档工作。
10、负责地质储量的质量标准化工作。
四、负责测量工作。
1.建立矿区地面和井下测量控制系统。
2.根据设计图纸或书面通知书的要求，对采掘、土建、管线和机电安装等工程进行测量工作，参与采掘工程是否按设计施工进行检查和监督。
3.每月末会同有关单位对施工区队当月的施工巷道进行验收，并出具工程验收单。
4.负责绘制分层采掘工程平面图、井田区域地形图、工业广场平面图、井上下对照图、主要保安煤柱图、井筒断面图、井底车场平面图、巷道布置图。
5.掌握开采沉陷造成的地面建筑物及地面变化情况，
33 做好塌陷区沉降的监测工作。
6、负责测量的质量标准化工作。
五、土地管理工作。掌握全矿土地使用情况，并负责塌陷土地的勘察工作。
1、做好地契及土地合同的管理及归档工作。
2、做好土地勘测及地界的管理工作。
六、完成领导交办的临时性工作。，
34
推荐第7篇：各部室部长的岗位职责
技术质量部部长岗位职责
一、在项目经理和总工程师的领导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的法律、政策和公司颁发的技术标准、规范、规程和施工技术管理工作，全面负责施工技术质量的全面工作。
二、审定施工详图，负责图纸的洽商和变更，编写施工组织设计，负责每季的技术质量检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结，负责技术月报的上报工作。
三、按照上级下达的任务和施工组织设计，负责编写具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。
四、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量。
五、协助项目部领导制定项目部质量方针和质量目标，贯彻项目质量工作计划、质量管理制度，协助总工程师组织实施。设置重点工程质量管理控制点，对其工程质量进行严格控制，并对照质量问题提出改进措施。
六、收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析统计技术，提高过程控制能力和工程质量，争取为企业建设优质工程。
七、负责组织本部门现场管理人员进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收工作。
八、深入工地，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，参与风险评估工作。
九、熟悉标书文件、计量规则、合同约定，负责工程变更、计量报表审定、上报，负责技术月报的上报工作。
十、负责检查竣工原始记录资料汇总、工程质量检查评定表格，审定竣工图纸，主持工程竣工文件编制工作。十
一、承办领导交办的其它任务。 工程部长岗位职责
一、在项目经理领导下，认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作.
二、全面主持工程部日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。
三、负责对项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定。
四、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
五、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况。
六、对施工现场可能出现的风险因素进行记录分析，作为将来风险评估的依据。
七、做好项目部及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境；负责协调工程相关各方关系，以及工程部和项目部其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发状况。
八、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制，以及其它项目配合等工作。
九、落实对安全隐患及时协调处理，负责对安全工作重大事故的材料整理上报工作。
十、检查项目部执行国家颁布的安全法规及企业安全管理制度、安全操作规范，纠正违章指挥、蛮干冒险。
十一、协助项目领导定期安全检查，查出问题，督导整改，发现重大安全隐患有权制止作业。组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进；
十二、与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。
十三、完成公司及领导交办的其它工作。
经营部部长职责
一、认真搞好本部室的各项工作，遵守项目部各项规章制度，带领部室职员认真钻研工程造价专业知识和相关相应法律、法规关文件。参与并且做好风险评估工作
二、参与并且做好风险评估工作，通过定量计算，分析风险的大小和发生几率。
三、参与公司经营战略的制定、实施，制定分阶段的经营策略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营策略的实施，发现问题及时调整改进。
四、组织本部所有人员学习和领会预结算定额和文件，熟悉工程项目的性质及方案，掌握评估项目造价的一般方法。
五、根据我公司生产经营方针和项目生产特点，做好生产经营工作，及时为项目经理提供各项经济数据。
六、加强对工程项目的成本目标控制，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
七、及时完成工程项目对外结算工作，参与内部核算工作和定额测评工作。
八、熟悉工程招投标文件和合同文件，对工程施工方案和投标报价做进一步的分析，合理制定工程成本目标。
九、完成公司及领导交办的其它工作。
物资部长岗位职责
一、在项目经理领导，受公司物资部的指导，负责项目部的物资供应和管理工作
二、根据有关部门提供的施工材料计划和主要物资需要量，组织有关人员编制各类物资的申请计划、采购计划、供应计划，经项目经理批准后，签订供（购）料合同及时上报并下达组织实施。
三、经常深入施工现场调查了解物资、小型机具、临时设备、周转材料租赁使用和管理情况，及时制止一切挪用、乱用、解体、费等不良行为，确保合理、节约使用，指导各生产单位搞好大堆料管理工作，做到工完料清。
四、按照上级对物资管理的要求，负责监督和指导库房、工地的物资管理，对易燃、易爆危险品、防潮物资要经常检查。
五、负责掌握物资和能源消耗定额执行情况，经常进行分析、比较，对不合理的消耗提出整改措施。
六、根据公司有关物资管理规章制度，结合具体情况拟订补充细则，为公司物资部门的发展提供合理化建议。
七、掌握所属各单位库存材料情况，做到合理储备、积极压缩库存、处理多余材料、按时统计上报。
八、负责对材料、固资、临时设施和其他物资的贬值、报废、拨转等鉴定上报工作。
九、负责组织废有色金属、废钢材、旧包装容器和其他废旧材料的回收上交和处理工作，并监督处理情况。
十、经常督促检查各用料单位，严格执行限额发料制，并根据具体情况随时指导，提出改进意见，及时总结推广。
十一、掌握现场物资使用情况，材料价格变动情况，积极为风险评估提供依据。
十二、认真贯彻党的路线、方针、政策,执行国家有关法律、法令,自觉遵守项目部规章制度，遵守物资部内部管理制度。
十三、做好领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
一、执行国家质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规、法令及上级有关规定和公司管理制度，在项目经理的领导下工作。
二、负责项目部办公室所属各职能岗位的全面管理工作。
三、组织编制办公室管理系统文件，并上报经理审查。负责办公室管理系统文件的贯彻执行，并对其提出修改建议。
四、负责组织项目部风险评估小组人员，召开风险评估会议，并保存评估会议的记录内容。
五、不断加强创新管理，积累先进的办公室管理经验，参与公司办公室的发展规划，为公司办公室的发展建设提供合理化的建议
六、负责项目部管理系统文件的管理和项目部的公文传阅处理、文书档案管理。
七、负责项目部印信管理和项目部接待管理。
八、负责项目部的后勤服务管理，接受项目部领导和有关职能部门的监督、检查。
九、负责起草项目部重要汇报材料和对外宣传。在权限范围内代表项目部与外单位及有关部门的联系。
十、对办公室各项考核指标的完成负责。对办公室工作目标和工作计划的完成负责。对办公室管理文件的执行效果负责。
十、完成项目经理交办的其他工作。
推荐第8篇：楼面各部主任、部长岗位职责
楼面各部主任岗位职责
1、应熟悉整个静吧、DISCO、KTV电源开关，空调、排风、开关，各台坐及VIP房的消费标准。
2、负责各部门的业务工作，接收客人定位，迎接客人，协助咨客带位及解释消费情况。
3、检查楼面及服务员卫生，各照明设备及工作设备的损坏维修保养情况。
4、负责日常劳力安排，监督服务质量，安排宵夜时间及人手。
5、负责执行上司的指示和工作安排，坚持质量标准，协助协调处理员工内部关系。
6、处理或汇报宾客的意见及投诉。
7、每日开档及收档工作的负责，领取楼面仓库锁匙，打开或关闭所有电源及空调开关，进行点名记录及迟到早退统计。
8、检查各服务区域的收尾工作。
9、检查各员工仪容仪表，礼貌服务用语。
10、每晚将物品领用单及时填好。第二天签字、领用。
11、每月25日做楼面月底盘存，26日及时上交财务。分别复印三份（本人、经理、财务）各一份。
楼面各部部长岗位职责
1、监督所管辖范围的工作，使其顺利进行。
2、保证工作区域的清洁卫生。
3、负责其下属服务员各守岗位，各尽其责。
4、检查班前准备工作： A、桌椅整齐清洁； B、桌面摆放齐全，端正； C、酒水单无破损； D、蜡烛灯明亮光洁； E、工作柜摆放；
5、餐纸（烟缸、洛杯、骰子、蜡烛、骰子筒）备齐。
6、检查服务员是否衣饰整洁。
7、营业中期，监督服务员及各项工作（操作）。
8、确保服务员个人卫生达到标准。
9、确保客人满意。
10、检查客人酒水消费情况。
11、确保帐单无差错。
12、查看客人对酒水食物及服务的意见。
13、及时处理一般客人投诉。
14、及时上报上一级主管自己无法处理的客人投诉或要求。
15、负责服务程序的正确执行。
16、主任不在时，能代替行使职责。
17、能培训服务员。
18、营业结束前，认真清点工作餐具，紧锁家私柜，检查该工作人员，营业结束后，先检查卫生工作方可下班。营业结束后，汇总一天的营业情况，做好记录及时上报部门主管。
19、楼面销售报表由部长负责轮流做，一人三天。
推荐第9篇：团市委各部室工作岗位职责
团市委各部室工作岗位职责
办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛〃闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。
办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等；
办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等；
办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等；
办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。
组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。
组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；规划指导团校建设和团干部的教育培训；指导全市农村、两新组织团的工作；负责全市团费收缴、使用和管理工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作。
组织部副部长职责：协助部长开展工作。协助做好团的组织、队伍、阵地建设及团干业务培训；负责部门有关文件的起草；负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资、职称、考核等的审查、报批工作；负责组织人事有关应用软件数据库的管理、维护及人员档案的管理；负责有关文字材料的起草；协助指导团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设和团干的培训工作。
组织部科员职责：负责全市基层团委改选批文的起草、印发、归档工作；负责有关文字材料的起草；负责各类报表的发放、统计工作和全市团费的收缴、进帐；负责部门内务管理。
宣传部工作职责：了解掌握青年思想动态，指导全市青少年的思想理论教育；指导泉州青年报社、市青少年事务中心、青少年活动阵地的建设、管理工作；指导开展健康有益的青少年文化、科技、体育活动；负责团市委的新闻宣传工作，抓好全市团的宣传队伍建设；指导市青年志愿者协会的工作，负责市青年志愿者协会秘书处的日常事务；指导开展全市青少年权益维护工作。实施“助推城市管理”青年志愿者行动；开展“青春共建和谐”预防青少年违法犯罪工作；开展青少年事务工作；开展泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”系列活动；实施青少年素质培养工程建设服务型机关规范机关管理。
宣传部部长职责：主持团市委宣传部和全市维护青少年权益工作，联系指导泉州青年报社、市青少年事务中心管理工作；负责“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题活动和共青团宣传信息和指导全市团属报刊征订工作；牵头组织“高举团旗跟党走、青春奋发促跨越”庆祝建党90周暨五四运动92周年活动。
宣传部副主任科员职责：协助部长具体负责市青年志愿者协会，组织实施2011年“助推城市管理”青年志愿者行动，策划开展志愿服务环保城市建设、文明城市建设等工作；负责组织开展志愿服务海峡论坛〃闽南文化节、百姓论坛，志愿服务亚洲空手道锦标赛、志愿服务世界女排邀请赛等活动；协助部长负责全市共青团新闻宣传及宣传广告设计制作等工作。
宣传部科员职责：具体负责全市维护青少年权益和预防减少青少年违法犯罪（含闲散青少年工作）工作，负责团市委综治工作（含流动人口服务、青少年禁毒宣传、净化社会风气等工作）；协助部长负责未成年人思想道德建设（含未成年人科学素质行动、关爱留守儿童工作），联系双拥工作、关工委法制宣传、计划生育等工作。 统战部工作职责：指导全市青年统战工作，联系和团结各族各界青年；承担市青年联合会秘书处的工作，负责联系市青联委员；负责全市青少年的对外交往工作，开展同海外和港澳台地区青年组织、社团的友好交往；负责对全市性青年社团的指导和监督管理，同时承担市青年商会秘书处的日常事务；负责指导全市青年就业创业见习基地工作；负责指导YBC泉州项目办开展工作；举办泉州市民文化大讲坛活。
统战部部长职责：全面负责统战部工作；负责提出指导全市青年统战工作意见，积极开展联系各族各界青年工作；负责协调青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责策划全市青少年交流项目；为主负责海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责协调市青商会秘书处工作；负责策划全市青年就业创业见习基地的推进工作；负责指导YBC项目在泉州的开展；协调相关部门做好泉州市民文化大讲坛工作。
统战部副主任科员职责：协助部长开展工作；初拟指导全市青年统战工作相关文件，积极联系各族各界青年；负责落实青年联合会秘书处工作安排；积极联系各级青联委员；负责落实全市青少年交流项目的开展；积极开展与海外和港澳台地区青年组织、社团的沟通联系；负责落实市青商会秘书处工作安排；协助做好全市青年就业创业见习基地的推进工作；协调YBC项目在泉州的开展；落实泉州市民文化大讲坛相关工作。
学少部工作职责：负责全市大中专学校和中学团的组织建设，指导全市少先队工作；组织和指导青年学生开展文化宣传、思想教育、社会实践和科技活动；承担市学生联合会秘书处和市少先队工作委员会办公室的日常工作。开展服务青年学生创业就业、暑期实践活动等工作，开展争当“四好少年”、红领巾假日农庄“劳动伴我成长”、少年军校、国庆升国旗等主题教育，开展学校团干部、少先队辅导员培训班、团队一体化分层教育活动、学校团员学生思想引导工作。加强青少年对外交流活动。
学少部部长职责：依照党的教育方针及团中央、全国学联、全国少工委有关团学、少先队工作的指示精神和团省委、省学联、省少工委，团市委的工作要求，研究指导全市学校团学、少先队工作。
学少部科员职责：配合做好全市学校团学、少先队工作。 市直团工委工作职责：负责指导市直、省属部门团的工作，指导市直机关团组织加强团的思想建设、组织建设和作风建设；围绕团市委、市直党工委的中心任务，围绕市直团员青年成长成才开展活动；在市直机关中开展适合青年特点的各项活动；负责市级青年文明号、青年突击队的评选和表彰以及省级、国家级青年文明号、青年突击队的推荐工作；对全市范围内市级及市级以上各级青年文明号集体进行业务指导和抽查；加大市直青年人才资源的培养力度。
市直团工委书记职责：主持市直团工委全面工作；带领科室人员做好市直、省属单位团建工作的指导； 全面负责青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号工作；认真传达上级决议和指示，研究安排团工委的工作；同有关部门和组织保持密切的联系交流，促进市直共青团工作发展。
市直团工委副书记职责：协助书记负责市直、省属单位的团建工作；协助书记审批全市报送的各级青年文明号、青年突击队申报创建工作，并组织做好复查和指导工作；指导各市直单位团代会的召开；组织市直青年参加各种交流和学习活动；推荐省属、市直单位的优秀集体和个人参评各项共青团荣誉。
市直团工委科员职责：负责接收各市直、省属单位团组织的活动开展信息，并择优做好宣传报道；收齐汇总各级青年文明号、青年突击队的申报材料和共青团系统评选的各项荣誉，并做好筛选工作；负责全市市直、省属单位团刊团报的订阅、团情信息的报送；负责市级青年文明号的投诉监督工作。
机关党总支工作职责：在上级党组织和团市委党组的正确领导下，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议；依法支持和领导各直属党支部履行“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职责；加强党组织自身建设，认真筹备机关党总支、青少年宫党支部、希望办党支部的换届选举工作；加强党员发展工作，做好入党积极分子教育培养，发展一批新党员，进一步做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员在全市共青团和青年事业工作中的先锋模范作用；开展“创新争优”活动，组织和发动党员参加庆祝建党90周年系列活动，推动基层党建工作的深入开展；完成上级党组织交办的其他各项任务。
机关党总支专副书记职责：负责机关及直属单位党员思想教育；抓好各党支部建设，指导和监督各党支部做好组织发展及管理工作；指导机关群团组织开展工作；负责机关精神文明建设和文明单位创建工作；完成上级领导交办的工作。
推荐第10篇：公司各部室管理岗位职责
公司各部室管理岗位职责
一、办公室管理岗位职责
（一）、办公室主任职责
1、总负责办公室人员的日常管理和工作调配。
2、为公司领导服务，在领导安排下协调各部门工作。
3、安排来宾接待服务,接待处理来信来访。
4、安排通知召集会议，办理或督办决议。
5、处理、办理文件材料，打印、复印等工作的管理。
6、抓好人事管理，牵头实施绩效考核。
7、安排组织实施员工培训。
8、安排作好党员发展、党费收缴及其他党务工作。
9、做好办公器具用品通信管理，抓好费用控制。
10、抓好各种印鉴的使用和管理。
11、安排办理劳资业务、劳保基金管理。
12、抓好各类档案的管理。
13、安排作好共青团工作。
14、安排完成领导交办的其它任务。
（二）、办公室副主任职责
直接对主任负责。协助作好办公室有关管理工作，当好主任的助手。
二、生产技术部管理岗位职责
（一）、生产技术部主任职责
1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。
2、协调公司生产、供应计划，并负责监督落实。
3、安排调配设备、动力、能源和临时用工。
4、组织协调各单位之间劳务、协作业务。
5、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。
6、抓好公司安全、文明生产管理。
7、抓好水、电调度，实施节能降耗。
8、安排组织采购各种所需原辅材料等。
9、与财务配合组织实施经济责任制考核。
10、组织保管储备物资，组织回收、处理废旧物资。
11、组织安排材料物资发放、统计，核算材料流转。
12、组织协调公司的产品发展规划。
13、组织论证新产品开发，安排管理上报项目。
14、组织实施规划“三化”，评审技术管理创新。
15、抓好CAD工作室的管理。
16、组织实施ISO9000质量体系的有关管理和质量监督。
17、安排周期检定、修理各类计量器具。
18、安排化验、检验公司内外部金属材料。
19、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。
20、组织安排实施外购物资的进厂检验。
（二）、生产技术部副主任职责
直接对主任负责。协助作好生产技术部有关管理工作，当好主任的助手。
三、财务审计部管理岗位职责
（一）、财务审计部主任职责
1、总负责财务审计部人员的日常管理和工作调配。
2、组织实施全公司的会计核算和成本核算。
3、组织抓好全公司的内部银行核算。
4、安排办理现金、存款、货款和货币资金业务。
5、管理公司资金，组织实施财务计划。
6、组织实施固定资产、专用基金的核算，办好纳税业务。
7、安排指导下属各单位的会计及核算。
8、组织实施对各单位审计。
9、安排实施监督核对各单位业务往来帐目。
10、安排配合生产技术部核算考核经济责任制。
（二）、财务审计部副主任职责
直接对主任负责。协助作好财务审计部有关管理工作，当好主任的助手。
四、行政部管理岗位职责
（一）、行政部主任职责
1、总负责行政部人员的日常管理和工作调配。
2、安排实施职工户口管理，单职工宿舍管理。
3、安排抓好公司绿化、清洁卫生。
4、组织实施基建工作和公有房舍的维护工作。
5、安排抓好生活用水、电及水电费收缴工作和供热管理。
6、组织安排配合工会搞好各种文体活动。
7、对已独立的有关后勤部门实施监督管理。
8、组织落实综合治理措施，组织抓好治安管理
9、组织安排公司财物的安全保卫和安全防火。
10、组织抓好各大门人员、物资出入管理。
11、安排分发报刊、杂志、邮件等。
12、抓好民兵武装工作。
13、组织实施调配车辆，货物运输和运费核算。
14、安排实施车辆维护及车辆费用核算。
15、安排办理办理挂牌、年审、执照、保险等业务。
16、组织抓好公司运输车辆的安全管理。
（二）、行政部副主任职责
直接对主任负责。协助作好行政部有关管理工作，当好主任的助手。
公司各部室一般岗位职责
一、办公室一般岗位职责
（一）、秘书职责
1、按要求做好有关文稿的起草、打印、登记、送发工作。
2、负责上级文电的接收、登记、拟办、传阅、催办和归档工作。
3、负责公司有关执照、证书的申领、年检等管理工作。
4、协助主任（副主任）为领导组织企业管理活动搞好服务。
5、协助主任（副主任）进行管理、宣传方面的策划。
6、协助主任（副主任）抓好保密工作。
7、协助主任（副主任）抓好办公器具、宣传网络、通讯及微机系统的管理和使用以及相关费用控制工作。
8、协助主任（副主任）做好综合协调工作。
9、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（二）、人事劳资管理员职责
1、负责劳动工资（岗位工资）业务的管理工作。
2、负责公司员工的医保、劳保基金的管理。
3、协助主任（副主任）搞好有关人事工作的管理。
4、协助主任（副主任）实施劳动考勤工作。
5、协助主任（副主任）搞好员工培训工作、部分企业管理工作。
6、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（三）、档案管理员职责
1、负责各类档案资料的归档保管及检索查阅工作。
2、指导和协助兼职档案员对各类档案资料的搜集、整理、立卷和归档工作。
3、协助主任（副主任）抓好保密工作。
4、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（四）、工勤员职责
1、负责搞好来宾接待及会议服务工作。
2、负责会议室、接待室、领导办公场所的卫生和管理。
3、负责内外文电、报刊的收转发工作。
4、负责有关办公用品的采购、保管、发放及办公费用控制。
5、负责办公室人员工资发放、劳保福利用品领用发放以及有关费用收交工作。
6、完成主任（副主任）交办的其他任务。
（五）、文印员职责
1、负责公司各类文稿的打字、初校、油印或复印工作。
2、必要时协助工勤员搞好有关场所卫生和有关服务。
3、必要时协助工勤员领用发放有关物资。
4、完成主任（副主任）交办的其他任务。
二、生产技术部一般岗位职责
（一）、安全管理员职责
1、负责日常安全生产管理工作。
2、负责特种作业人员管理工作。
3、特种作业设备管理工作。
4、负责工伤及安全事故管理工作。
（二）、综合统计员职责
负责公司各项经济技术指标的统计、分析及上报。
（三）、采购员职责
负责全公司所有原材料的采购工作（现分为标准件采购、华冷用料及设备配件采购、五金采购、电机阀门采购、急电产品采购）。
（四）、材料会计职责
负责公司所有原材料的入库及出库帐务管理工作。
（五）、装卸工职责
负责库内物资的装卸工作。
负责全公司原材料的保管工作（现分为电机库、五金工具库、钢材库、标准件库、机电库）。
（七）、设备、节能管理员职责
1、设备日常管理工作，包括查询、购置、资料管理等。
2、能源管理日常工作，包括统计报表、电费查询、水资源许可证年审及缴费等。
3、环保管理日常工作，包括环保统计、缴费等。
（八）、技术管理员职责
1、创新项目、技术改造项目及其它项目管理。
2、技术中心管理。
3、产、学、研活动管理。
4、其它技术管理工作。
（九）、质量管理员职责
1、公司日常质量监督管理。
2、ISO9000认证及运行管理。
3、压力容器认证及体系运行管理。
4、锅炉许可证及体系管理。
5、名牌产品管理工作。
6、其它相关质量工作。
（十）、CAD系统管理员职责
CAD机房设备及日常运行管理工作。
（十一）、下料工职责
全公司生产用料的下料工作。
（十二）、修理员职责
万用量具、专用量具、压力表等量具修理、刀具研磨。
（十三）、化验员职责
1、负责进厂材料的化验工作。
2、工艺过程控制。
3、进出口材料等有关项目的化验。
（十四）、机械性能试验员职责
1、负责各类材料的物理试验。
2、进出口材料取样、制样等工作。
（十五）、计量检定员职责
1、各类量具的检验。
2、有关零部件的精测。
（十六）、进货检验员职责
1、进厂各类物资的检验。
2、理化试样的制取。
三、财务审计部一般岗位职责
（一）、现金出纳员职责
1、负责办理现金收付业务。
2、编制现金收付款凭证，登记现金日记账。
3、清理个人欠款，扣收各类款项。
4、负责管理保险柜，保管现金、有价证券和有关印章、空白收据、空白支票等。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
1、办理银行付款业务、银行收款业务，并负责编制银行收付款凭证和转账凭证。
2、负责银行借款的借款、归还业务。
3、负责编制付款计划，按月统计销售公司来款。
4、保管印鉴和银行结算凭证。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（三）、记账员职责
1、登记除现金日记账之外的所有明细分类账。
2、录入会计电算化的账目，核对“手工账”和“微机账”。
3、负责银行存款的账面余额银行对账单的核对。
4、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（四）、成本核算职责
1、会同有关部门建立健全各项原始记录、定额管理等制度。
2、负责归集、分配生产费用。
3、负责收取分厂领用材料、外购半成品款项及应上交的各项费用。
4、组织内部银行核算。
5、建立健全在产品、自制半成品登记台账。
6、完成主任（副主任）交办的其它工作。
（五）、会计员职责
1、负责开具销货发票。
2、办理增值税的抄税、报税、缴税等纳税业务。
3、负责对公司下属单位的内部审计业务。
4、负责各单位往来账项的核对和监督。
5、完成主任（副主任）交办的其它工作。
四、行政部一般岗位职责
（一）、基建施工员职责
1、负责公司内一般的基建施工任务（包括路面的维修、房屋滴漏、厂房修理）。
2、监督外来用工的用料和管理。
（二）、园艺工职责
负责做好告公司内各厂区的绿化管理。
（三）、绿化清洁工职责
负责做好公司内（包括家属区）的清洁卫生管理（包括清扫垃圾及杂物、楼道清扫、单职工宿舍的清扫与管理）。
（四）、后勤会计员职责
1、负责做好公司内职工的户口管理和登记。
2、负责行政部的劳动考勤和报表。
3、发放水票和饭票。
4、做好有关的后勤清算工作。
（五）、门卫、巡逻员职责
1、负责做好公司内各厂区和家属区大门的安全保卫工作。
2、负责夜间厂区及家属区的保卫巡逻任务。
3、在公司指挥下，作好消防工作。
4、在公司指挥下，作好防汛工作。
（六）、供暖工职责
做好公司厂区及家属区的冬季供暖工作，协调与供热单位、部门的工作关系，检查供暖管道，控制供暖费用。
（七）、水电工职责
1、做好公司内水电表的登记和管理。
2、负责水管维护和改造工作。
3、负责各厂区的水龙头、阀门的检查维护工作。
（八）、轿车司机职责
1、负责轿车驾驶、维护和保养。
2、为公司领导和企业生产、经营、管理活动搞好服务。
（九）、货车司机职责
1、负责货车驾驶、维护和保养。
2、根据安排，搞好公司物资和产品的运输。
（十）、拖拉机司机职责
1、负责拖拉机驾驶、维护和保养。
2、根据安排，搞好公司生产物资或其他物料的拖运。
第11篇：图书馆各部(室)业务工作岗位职责
图书馆各部（室）业务工作岗位职责
一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作
6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解 学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
（四）、编目岗位职责
1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。
4、负责编目打印工作
（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部
(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。
2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。
4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。
5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。
（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。
1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。
3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。
2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。
3、定期进行藏书的剔除和注销工作。
4、配合出纳做好读者借、还图书工作。
（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。
2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。
3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。
4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。
三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。
2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。
3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。
4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
8、保持室内环境整洁，卫生。
（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。
7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。
四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。
3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。
4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。
6、做好本部的业务统计归档和上报工作。
（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等
二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。
3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。
5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。
6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。
7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。
（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。
2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。
4、合理调配机位，确保读者网上文献检索不受影响。
5、严格室内设备管理制度，做好各类设备的清查建档工作。
6、做好用户帐号管理、上机情况统计以及有关数据的备份工作。
7、做好设备维护保养工作。如设备出现故障，要做好记录并及时处理。
8、做好防火、防盗、防水等安全防范工作。下班切断电源，检查设备并关好门窗。
（四）教师资料室岗位职责
教师资料室是负责我院各专业教师所需教学参考、专家论著及部分查检工具的服务部门。其主要岗位职责为：
1、承担收集各专业教师所需的参考文献、专家论著、期刊交流等工作。
2、负责该室收藏文献的阅览、查检、咨询等工作。
3、负责本室各项业务资料的收集、整理、管理与归档工作。
4、负责典藏到本室的各类书刊的管理及保护工作。
5、负责本室读者的参考咨询等服务工作。
6、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
第12篇：某某工程指挥部各部人员岗位职责
某某工程指挥部各部人员岗位职责
一、指挥长
1、组织某某工程工程项目建设，就工程质量、安全、工期、投资、环保、水保等全过程负领导责任。组织优化施工组织方案，编制施工组织设计，制定营业线施工实施方案和安全措施，组织设计交底，负责开工准备，办理批准单项工程开工手续。
2、负责领导组织建立健全各项建设管理制度和办法，建立健全质量和安全保证体系。
3、分管综合部行政事务管理的领导工作，建设资金使用、拨付的审批工作。
4、组织协调解决电气化建设中出现的各类问题。主持召开由各参建单位主要负责人参加的月、季、年度的施工生产联席会议。
5、负责施工、监理、物资、设备采购招标的领导工作，在法人委托的权限内与中标人签订合同。
6、主持召开月度安全、质量专题分析会，负责提出施工过程中出现的各类质量和安全事故的处理意见，并按规定权限和程序及时上报处理。
7、负责领导对参建单位质量信誉评价和各阶段的安全、质量、工期等考核评比奖惩工作。
8、负责组织协调或各阶段的竣工验收工作。
9、组织干部和优秀人才的培养、推荐、考察及教育工作，广泛听取意见，对本单位干部任免提出建议。
10、配合党委抓好指挥部的党建、党风廉政建设、建设队伍组织组织建设管理工作。
11、严格执行财务管理规定，按时上报资金预算建议，规范使用和管理建设资金。
12、完成上级领导交办的各项工作。
1
二、党委书记
1、与指挥长一道对本单位各项工作共同负责，实现指挥部整体工作目标。
2、抓好党的建设、领导班子、干部队伍党风廉政建设、综合治理工作，主持召开党委会、民主生活会、沟通班子思想，发挥班子整体功能。
3、了解和掌握党员的思想、工作、作风等方面的情况，研究并帮助解决存在的问题。
4、定期向党的委员会和党员大会及上级党委报告工作。
5、定期组织党委中心组学习和干部政治学习。
6、加强对纪委、工会组织的领导，支持纪委充分发挥职能作用和工会组织的维权作用，使党风廉政建设责任制得到贯彻落实。
7、审查党员发展规划及上报的入党材料。
8、组织干部和优秀人才的培养、推荐、考察及教育工作，广泛听取意见，对本单位干部任免提出建议。
9、负责指挥部政治工作、干部管理、党风廉政建设和党群工作.
三、副指挥长(兼总工程师),分管安全施工
1、在某某工程建设指挥部指挥长领导下，主管某某工程施工安全、质量及审核建指下达的各施工单位月、季、年生产任务计划、完成情况的考核工作。主管安质部和工程管理部。
2、定期研究部署、监督、检查、指导、协调建指各部门工作和各施工单位安全、质量工作。
3、定期组织召开某某工程建设指挥部安全、质量月度分析会及月度指挥长联席会议，分析某某工程建设中的安全、质量、施工进度和施工工艺中存在的主要问题，研究制定方案和措施，监督、指导指 2 挥部主管部门认真落实。确保工程安全、质量和工期。
4、负责审核某某工程建设工程安全质量工作中出现的事故调查工作，提出定性、定责的依据和处理意见。
5、负责组织建设指挥部安质部、工程管理部对各施工单位的季度、年度的安全质量检查考评工作，根据考评情况，公布考评结果，兑现奖励。
6、对发现的安全、质量问题，督促主管部门制定切实可行整改措施，下发整改通知书，并督促整改，形成闭环管理 。
7、定期组织相关部门进行安全、质量大检查及月度施工任务验收工作，对未按施工计划完成的施工单位，要及时纳入考核，确保年度任务和投资计划的完成。
四、副指挥长(兼总会计师)分管计划财务、物资:
1、组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。
2、审定企业内部会计核算办法、会计政策，确定企业财务会计管理体系；建立、健个经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：参与审定和组织制定本单位内部控制制度，促进建立健全企业内部控制体系。
3、组织拟定和参与审定依法、合理、及时筹集、使用建设资金方案：做好基本建设资金的预算编制、执行、控制、监督和考核工作。
4、参与审定建设管理费用预测、预算、控制、核算、分析等办法，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
5、负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配各、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核：支持会计人员依法行使职权。
3 6、参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。
7、协助单位主要行政领导人对基本建设投资等问题作出决策。8、审核单位基本建设财务会计报告，与单位主要负责人对财务会计报告的质量共同承担责任；组织本单位会计诚信建设。
9、组织拟定和参与审定资金管理控制方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，推行资金集中管理。
10、审定并推动实施财会信息化建设方案。11、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
五、综合部部长:
1、负责指挥部综合协调工作和行政事务。
2、负责某某工程建设中重大活动的组织、协调与实施工作。
3、作好宣传报道、信息收集整理、呈报、发布工作。
4、负责机关党政工的日常管理工作。
5、负责机关人事、劳资、职工奖惩、培训工作。
6、负责文书收发、文件管理、归档及印鉴管理 。
7、配合省（自治区）各级土地管理部门，做好征地、拆迁的组织协调工作。
8、负责接待、信访及保密工作。
9、负责管理购置固定资产、家具备品，做好低值易耗品的购买与发放工作。
10、负责机关后勤服务，职工生活福利及社会公益活动。
11、负责指挥部交通工具的管理 。
12、完成领导交办的其他工作。
六、综合部(政工师)
1、负责起草指挥部党委、纪委工作计划、总结、有关文件、电报材料和领导讲话。
2、负责指挥部党委决议、决定和党委书记批示的督办工作。
3、负责指挥部信息工作，做好综合信息的撰写和各部门、各参建单位信息的收集、汇总和编发工作。
4、做好指挥部年鉴、大事记的整理工作。
5、负责指挥部及党委做好组织工作、宣传工作、精神文明建设等日常工作。
6、负责机关食堂的监督、协管工作。
7、负责管理好办公区域卫生、消防、治安等工作。
8、负责办公楼水、暖、电、门窗等设施的修缮工作和水、暖、电费和通信费用的管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
七、综合部(经济师):
1、做好指挥部劳动工资审批、统计月报、季报、年报的编制工作。
2、负责指挥部职工工资待遇核定、套改、报批工作。
3、负责指挥部职工医疗、社会保险、住房公积金等有关政策的落实和解释工作。
4、负责指挥部人事管理，职工教育培训和职工考核、奖惩工作。
5、负责指挥部专业技术干部职称评审的申报、计算机、外语考试的组织上报工作。
6、负责指挥部工作证和全年交通费用报销和补助发放的日常管理工作。
7、负责指挥部职工劳动保护用品采购、管理、发放工作。
8、负责指挥部家具、备品和低值易耗品计划提报、购买、发放工作。
9、负责指挥部各部门办公设备等固定资产的建卡保管工作。
10、完成领导交办的其他工作。
八、综合部(工程师):
1、负责某某工程建设全线的征地拆迁工作，配合自治区各级土地部门作某某工程建设征地拆迁工作。
2、认真核实征地拆迁数量，及时填报征地拆迁表册、补助清册、地类调查等报表。
3、配合施工工程管理部门做好干扰排除工作，协调施工单位与地方政府及当地群众的关系，及时为施工单位提供施工用地和施工临时堆场用地。
4、协助工程管理部及施工单位确定环保、文物保护等项措施的落实。
5、完成领导交办的其他工作。
九、计划财务部部长
1、对计划统计、概（预）算、财务、会计业务、工程建设招标投标、工程建设合同（协议）的归口管理等工作和部内文明建设全面负责。负责组织编制本单位的年度投资计划、资金使用计划、财务收支计划的建议报告，及时组织编制、修改、下达实施性的年度投资计划、资金使用计划、财务收支计划及其阶段性的调整计划。针对存在的问题拟定解决方案。
2、按时向总部或局（公司）总会计师建设投资建议计划。3、根据总部下达的投资计划、总体施工组织和施工合同，向施工单位下达投资执行计划。
6 4、根据施工进度及时上报投资调整计划。
5、负责建设项目统计信息管理工作，督促落实建立统计台账、编制统计分析、按时报送工程统计报表的等工作。加强与上级主管部门的沟通与联系，负责定期汇报建设投资执行情况。
6、组织制订财务会计、概（预）算、招标投标、验工计价、合同管理等有关管理办法或制度，并检查落实办法和制度（规定）的执行情况，并根据需要适时组织对有关管理办法或制度的修改、补充和完善工作。拟定各项招投标管理制度，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。
7、负责合同归口管理工作。检查各类合同的审核、签订、登记、立卷归档及合同备案工作。参与有关合同的洽谈，负责组织检查、督促合同履行。负责某某工程建设合同签定、审核、管理，拟定各类规章制度，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题，强化合同管理。
9、负责工程概预算审核、管理工作。组织相关的概算调整与清理工作，归口掌握项目投资控制情况。监督检查概预算审核、验工计价、投资控制、计划统计、财务支出、资金运用、现金流量、资（财）产管理、合同履行等活动，对资金、资产的完整性安全性负责。督促设计单位及时完成初步设计鉴修概算、施工图投资检算、变更设计概算等概(预)算编制工作，并组织初审汇总后上报总部或总部主管部门。
10、组织对参建的施工、监理单位投标承诺兑现及合同履行情况进行评议。
11、负责财务管理工作。牵头组织建立健全各项财务管理、资金管理、费用审批制度，防范资金风险。
12、部署、检查、落实建设资金的筹集、支付、清算、结算、编制财务报表，分析财务状况，考核财务计划执行情况等日常工作；监督、检查承包单位资金使用情况。
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13、组织对建设期的投资控制、计划完成、合同（协议）的执行等情况进行必要的分析；参与监督和审查有关大临工程、变更设计、安全生产等费用的落实和使用情况。每季度组织编写经济活动分析报告，并向主管领导建议召开经济活动分析会。
14、负责定期检查、分析建设资金使用情况，定期组织建设项目经济活动分析，建立投资台帐。负责内部财务监察及审计工作，配合上级进行审计、财务检查。
15、负责召集部务会议、部内专业会议，研究、部署和落实指挥部的相关工作，落实本部门的工作计划,完成本部门的阶段性工作总结;
16、完成上级领导交办的各项临时工作。
十、计划财务部副部长(分管财务工作):
1、结合指挥部实际情况主持制定财务各项规章制度及实施细则。
2、按照《会计法》赋予权利核算、反映、监督单位经济活动。建立岗位责任制度，合理分工，奖惩明确。使财务工作规范化、标准化、制度化。
3、主持制定指挥部需要的各项财务内控制度，并监督执行。
4、组织编制指挥部各项财务预算、考核预算执行情况，为领导提供财务会计信息。
5、参加有关承包合同、订货合同的审核工作。
6、负责监督各种会计报告的质量，根据财务信息反映的问题，及时提出改进的措施和建议，保证单位会计信息的真实、完整。
7、审核各项收支是否合理、合法、及时发现问题，解决问题，处理解决财务的各种疑难问题。
8、负责财务队伍建设工作，坚持廉政责任制，并做好管理和考核工作，安排参加继续教育。
9、根据建设管理需要，开展经济核算，分析预算的执行情况及升降的原因，提出改进意见。
10、负责保管财务印章，审核支票签发。
11、按财务制度的要求和指挥部管理的要求，负责组织指导会计科目的设置、项目设置、各种财务会计报表的编制。
12、组织、协调有关部门共同做好工程竣工决算的编制工作，组织财务有关资料积累，为项目竣工审计、投资评审提供信息资料。
13、组织会计档案整理归卷，并负责会计档案保管。
14、认真完成领导交办的其他工作。
十一、计财部财务会计师:
1、按照《会计法》赋予的权利核算、反映、监督单位经济活动。
2、协助财务部长做好财务会计管理工作及部内会计基础工作。
3、负责编制建管费预算，并监督执行。
4、依据年度投资计划、负责编制建设资金预算。
5、负责基建工程及建管费的核算工作，办理预付工程资金和工程价款结算。
6、负责及时清理各种往来款项，季度、年终做好有关往来款项的清理工作。
7、负责会计信息系统的使用和维护工作。
8、负责编制、上报各项会计报表等财务会计报告的相关资料。
9、负责登记总帐、明细帐、辅助帐。
10、负责核算建设工程造价，办理资产交付账务处理，会同有关部门共同编制竣工决算。
11、每月定期核对银行存款日记帐与银行对帐单，编制银行存款余额调节表，确认后交财务部长审核。
12、负责会计凭证的粘贴、账簿装订等会计资料的归档整理工作。
9
13、完成领导交办的其他工作。
十二、物资设备部部长:
1、负责编制物资设备管理的有关制度和办法，指导、检查有关参建单位的物资设备管理工作。
2、负责建设项目物资设备管理工作，建立物资设备采购供应管理体系和质量控制管理体系，降低采购供应成本，确保物资设备质量。
3、负责物资设备招标采购及合同执行，对甲供物资设备款的支付进行签认。监控物资设备质量，协调资源分配和采购各方关系。
4、掌握本项目所需物资设备数量、价格、规格、技术标准、供货时间确保工程所需。
5、审定甲供物资设备价格。
6、审核部管、建管物资招标采购计划表。
7、深入施工现场，调查了解物资使用方向、供求速度、供应质量和现场物资管理等情况，及时解决存在问题，对需要上级解决的问题及时报告。
8、督促、盯控供货单位按时认真履行合同，及时准确掌握供货单位、供货数量、种类、货运时间、运输安全、交货地点并逐项落实。
9、监督施工单位组织的甲控物资涉笔招标采购计划实施、签订合同、组织供货、确保采购物资优质、可靠。
10、物资设备到达现场后，组织监理单位按照相关技术标准和规定，及时进行检查验收，并做好原始记录，验收合格后，由施工单位保管。
11、了解掌握甲供物资设备检查、验收情况。
12、完成领导交办的各项工作。
十三、物资设备部工程师: 10
1、对本项目所需物资设备数量、价格、规格、技术标准、供货时间动态掌握，做到心中有数，确保工程所需。
2、审定甲供物资设备价格。
3、编制部管、建管物资招标采购计划表。
4、深入施工现场，调查了解物资使用方向、供求速度、供应质量和现场物资管理等情况，及时解决存在问题，对需要上级解决的问题及时报告。
5、督促、盯控供货单位按时认真履行合同，及时准确掌握供货单位、供货数量、种类、货运时间、运输安全、交货地点并逐项落实。
6、监督施工单位组织的甲控物资涉笔招标采购计划实施、签订合同、组织供货、确保采购物资优质、可靠。
7、物资设备到达现场后，组织监理单位按照相关技术标准和规定，及时进行检查验收，并做好原始记录，验收合格后，由施工单位保管。
8、了解掌握甲供物资设备检查、验收情况。
9、完成领导交办的各项工作。
十四、工程管理部部长:
1、在主管领导下，全面负责工程管理部工作，对主管领导负责。
2、贯彻执行国家、省（自治区）、地方有关本工程建设的政策、法规、技术规范、技术标准。
3、组织和协调部内相关专业技术管理工作。
4、负责审定和批准总体及单位工程的《实施性施工组织设计》、重大施工方案；组织编制、报审、修订《施工组织设计大纲》和《指导性施工组织设计》；参与审核本工程的《监理规划》、《监理工作细则》。
5、负责各标段的开工报告审批工作。
6、负责提报Ⅰ类变更设计建议，并参与和配合Ⅰ类变更设计初审、报批工作；负责经主管副指挥长批准后办理二类变更设计。
7、负责监督检查落实设计文件、技术标准、施工组织设计、重大施工方案，确保安全和工程质量技术保证措施、环保和水保措施。
8、负责组织编制、审查年、季、月度施工计划，督促部内各主管工程师检查和落实施工计划。
9、负责组织本部门各专业主管工程师对初步设计文件的审查、施工图检算阶段的工程项目、工程数量的核对工作；负责已完成的工程数量的统计与签认工作。
10、负责组织编制、审查本工程竣工验交资料，组织并参与各阶段的竣工验交工作。
11、负责组织开展技术革新和推广运用新技术、新工艺、新材料、新设备活动。
12、负责组织编制和审定工程管理部工作计划，组织编制修订本部门的施工技术管理制度和办法。
13、参加月度生产分析例会和季度（年度）各施工单位、监理单位的施工安全、质量、进度等综合检查考评工作，参与编制总结、分析施工安全、质量、进度等受控情况报告工作。
14、贯彻落实某某工程建设指挥部会议决定的事项，组织部内相关人员进行执行和落实，配合和协调各部门的相关业务管理工作。
十五、工程管理部副部长:
1、在部长领导下，组织制定指挥部施工技术管理体系，负责工程管理部日常技术管理工作。协助部长办理部长授权的部分部长职务。
十六、工程管理部(工程师) 12
1、认真贯彻执行国家、省（自治区）、地方有关本工程建设的政策、法规、规范、标准和批准的设计文件，落实某某建设工程的有关文件及决定。
2、负责组织特殊专业施工设计文件的技术会审工作，负责办理《特殊专业工程施工设计文件会审单》的批复手续和发放工作。
3、负责办理特殊专业单位工程开工报告的审、报、批手续和发放工作。
4、负责特殊专业工程变更设计的审查工作。组织设计、监理、施工单位对设计变更项目、数量的现场核查工作，建立变更设计台账，随时对各类变更设计项目、原因、工程数量进行统计、分析。发生一二类变更设计及时报告部长和主管副指挥长，并按规定的程序办理报审批手续，待变更设计得到批准后及时组织实施。
5、负责建立并认真填写各项工程技术管理台账。
6、参与施工、监理单位对重要结构的关键材料、设备质量评价并进行技术审查合格后，方准进场或安装使用。
7、对施工中发生的施工技术问题及时组织有关单位进行处理解决，参与本职范围内的技术质量事故的调查和处理。
8、全面掌控电气化工程的施工质量、进度状况，抓好电气化工程施工技术管理工作。
9、参与施工和监理标段材料、设备招投标中的技术审查工作。
10、按规定和流程审验工程计价中已完工程项目和数量。
11、参与各标段工程竣工验收，参与并审核竣工资料的编制，编写技术工作总结。
12、负责组织召开本岗位职责范围内的有关专业会议，并起草文、电、函。
13、参与本专业相关的环保、水土保持会议。参与环境保护和水土保持的竣工验收，参与并审核相应竣工资料的编制。
13
14、抓好本部的文档手法管理工作，配合部长做好本部门召开的会议会务工作。
15、积极参与开展技术革新和推广运用新技术、新工艺、新材料、新设备活动。
16、完成领导临时交办的各项工作。
十七、工程管理部(施工调度)
1、及时掌握建设工程安全、施工动态、综合分析并协调有关部门及时解决施工中发生的各类问题。
2、掌握日常施工进度、安全、质量等信息，按时收集、整理、统计工程施工完成情况，及时准确的记录和反馈各种建设信息。
3、认真受理、传达、发布上级有关部门和指挥部的指令，按照领导的要求及时下达各种各种调度命令。及时梳理施工、监理等单位提报的各种问题，并向相关部门及时反馈。
4、发生行车事故、防洪抢险、自然灾害、工程质量和施工安全事故、火灾及其他事故救援等紧急特殊情况时，按有关规定和程序启动应急预案，并及时向有关领导和上级部门通报。
5、参加指挥部主持召开的安全、质量和建设施工会议。
6、全面收集、统计施工现场工程材料的进场情况，及时向领导和有关部门反馈信息。
7、负责本部门范围内相关文、电、函等文件的收集、整理工作，并建立相应台账核和档案；负责起草本职责范围内的文、电、函。
8、及时完成领导临时交办的各项工作。
十八、安全质量部部长
1、在分管领导下，全面负责安全质量部工作，对分管领导负责。
2、坚持“安全第
一、质量至上”方针，贯彻执行国家、省（自 14 治区）、地方以及部颁的关于工程建设工作的有关法律、法规和规定。
3、负责建立指挥部安全、质量管理体系，落实各项安全、质量管理制度，监督参建单位贯彻执行。
4、负责指挥部安全质量会议的组织工作，定期分析工程建设安全、质量存在的问题，提出处理意见。
5、负责指挥部的安全、质量检查监督工作和各项竞赛活动，并组织实施考核。
6、参加组织单位工程质量验收，并参与工程的全面验收工作。
7、参与重大安全、质量方案的审批，参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。
8、负责指挥部的监理招标技术标编制工作，督促检查监理单位执行《建设工程监理规范》情况，督促监理单位认真履行监理合同。
9、组织第三方检测招标和日常管理工作。
10、负责组织（配合上级）安全质量事故的分析、调查和处理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
十九、安质部副部长岗位职责
1、在安质部长领导下，组织制定指挥部建设施工安全管理体系、监理工作管理规程，负责安质部日常安全质量管理工作。
2、组织开展安全、质量、监理专项检查整治工作。
3、定期组织施工安全、质量检查考核和企业信用评价；开展安全、质量、监理工作调研。
4、负责指挥部监理招标技术标编制工作，督促检查监理单位执行《建设工程监理规范》，履行监理合同。
5、负责安质部月度安全生产分析例会和季度施工安全、质量、监理工作总结、分析。组织召开有关工程安全、质量、监理工作专题 15 会议。
6、组织检查施工、监理单位日常安全、质量管理工作，按规定及时查处和通报各种违章事件。
7、监督检查参建单位建设工程安全质量规程建立执行和现场安全质量控制工作，发现问题下发整改通知书，并督促整改，形成闭环管理。
8、组织施工安全、质量事故、问题调查、分析和处理工作，提出定性、定责依据和处理意见。
9、参与施工项目安全、质量方案审批，参与营业线施工安全方案审定，参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工现场把关。
10、参加组织单位工程质量验收和安全评估，参加工程的全面验收工作。
11、督促检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。
12、组织开展某某工程建设安全、质量宣传教育活动。
13、完成指挥部安委会交办的其他工作。
二
十、安质部工程师
1、在安质部主管部长领导下，负责分管专业工程项目安全、质量、监理方面的日常安全管理和监督检查工作。
2、参与分管专业工程项目的设计文件会审、施工组织设计、施工安全措施、开工申请报告的审查，签署意见。
3、监督参建单位落实建设工程安全、质量逐级负责制及质量创优规划，审查文明标准工地建设方案，并监督按阶段实施。
4、监督施工、监理单位对工程结构、进场材料、设备进行质量检验，经审查合格后方准进场安装使用，进入下一道工序。
5、按照部门工作制度，监督检查施工、监理单位日常安全、质量管理工作，发现安全、质量问题下发整改通知书，并督促整改，形 16 成闭合管理。
6、负责分管专业工程安全、质量、监理管理台帐，办理有关安全、质量签认。
7、参加对施工单位的安全、质量事故及各种违规问题的调查、分析，提出处理意见。
8、全程监控分管区段内营业线Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级施工作业，掌控施工现场安全、质量状况，向安质部、调度反馈施工信息。
9、参加组织单位工程质量验收，参加分管专业的全面验收工作，审查监理站分项工程质量评价，向指挥部提供验收、评价意见。
10、负责起草安质部本职责范围内的文、电、函，参加有关安全质量专业会议。
11、与安质部成员密切配合，完成领导交办的其他工作。
第13篇：公司各部
公司各部、室：
按照锡市安监局转发的锡盟安监局、锡盟总工会《转发关于开展职业病防治知识竞赛的通知》（锡安监发【2014】172号）的文件精神，公司要求各部室自行组织本部室员工进行答题，以此普及职业安全健康知识，增强职业病危害防治观念，提高公司员工自我健康保护意识，希望各部门领导重视此次活动，让员工积极参加。
活动截止日期为2014年8月25日，请各部室于截止日期后把活动情况反馈到安全生产部。
安全生产部
二0一四年七月七日
第14篇：各部工作总结
教育科学学院团委(学生会)××部 2009-2010学年下学期工作总结
(开篇语:)本学期，××部在校党总支的正确领导下，在我院团委的大力支持下，以及全院师生的积极配合下，工作一直在有条不紊地进行着。我部认真贯彻学校的各项要求，同时，立足我院学生工作总体的思路和学院特色，以提高学生综合素质为目标，深入开展了一系列适合我院学生的工作，优化了我院的育人环境，丰富了我院的文化生活，提高了学生的综合素质。在学期将尽,我部对本学期的工作进行了如下总结：(只是举例,大家自己写,不需要和这个写的一样)
一、组织建设(指各部门内部，包括部长及干事，本部门内组织的有关思想建设、自我提升等方面的培训活动等)
二、开展工作(各项活动要包括目的、时间、地点、具体事件、取得成绩及其意义，写成一段或几段话)
(一)常规工作
(二)组织活动
三、总结经验
四、不足及改进
(结束语：举例)一学期的工作即将结束，我部将再接再厉，在今后的工作中，不断加强部门成员的个人修养，提高工作能力，力求把工作做得更好，为我院树立办良好的形象。
教育科学学院
团委(学生会)××部二○一○年六月××日
【注】标题：黑体 二号 加粗 居中
正文：宋体 四号
行间距：固定值22磅
页边距：上27.5毫米 ；下、左、右各20毫米
落款：靠近右下角，居中，不是右对齐
第15篇：各部室
各部室：
为了进一步加强管理，强化职工的纪律意识，规范考核考勤制度，现对相关事项规定如下：
1、打卡制度
（1）严禁为他人代打卡，违者扣除考核分10分；
（2）打卡者应按打卡管理规定及时打卡，迟到、忘记打卡及外出办事未能及时打卡者均要填写《福利中心工作人员上班未打卡缺勤审批表》，职工由部门负责人审批，部门负责人由中心分管领导或主任审批。
2、规范请销假制度
请假要填写《请假条》，写清楚请假时间、请假事由，按程序审批；销假时也要在原《请假条》上的销假部分填写好销假时间、实休天数，并请部门负责人签字方可。3天以内的事假（不含3天）由部门长批准，报办公室备案；3天以上（含3天）的事假，由部门长及办公室签注意见，报中心分管领导或主任批准后生效。
3、严格执行考勤制度
请各部门考勤员注意严格按照考勤表上的符号记录部门人员的出勤信息，月末各部门收齐《考勤表》、《福利中心工作人员上班未打卡缺勤审批表》、《请假条》交办公室，进行月度考核。对考勤表中早记、滞后、虚假记录的，每发生一项扣除部门长及考勤员考核分5分。
各部门接通知后要严格按照通知精神执行相关规定，对于执行不严的部门，扣除部门正职考核分10分。
以上规定于2007年11月16日执行。
第16篇：各部职责
常务班长职责
1、以身作则，身先士卒，起表率作用和模范带头作用，有一定的影响力。
2、要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会开展工作。
3、团结同学，与同学和睦相处，有良好的人际关系。
4、协助体委做好“两操”，负责查看要求的落实。
5、不能包庇好朋友，公正严明。
6、要有管理能力，采用适当的方式管理同学与班级。
7、要搞好师生关系，使同学们与老师关系密切，有助于老师与班干部的管理。
8、要严以律己，宽以待人，要使用正当方式管理同学。
9、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心，对同学负责，对自己负责。
10、不要拿出班长的架子，要虚心接受同学与老师的意见。
11、在各个方面关心同学，关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。
12、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决，自己不能解决的，早日让班主任解决。
13、注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然
14、要经常观察分析班内的情况，处理好师生之间、学生之间的关系，调整好同学们学与玩的情绪，安排好班里轻重缓急的事务。
15、带领完成学校布置的各项工作，在老师不在的情况下处理突发事件。
适当的时候组织同学进行一些课内或课外活动（必须有一定的安全和其他方面的保证） 值周班长工作职责
1.每天早上06：20到班开门
2.上课期间检查是否有人迟到，同时提醒大家及时交作业，检查个人卫生情况.3.各科作业收完后向课代表了解交作业的情况。4.每节课上课前提醒同学们做好两分钟预备铃准备工作。 5.负责一周的班级常规工作，并做好记录。
6.上午第三节课后监督课间操，发现没喊口号、步子不齐者给予批评。并检查一次地面卫生。
7.12：45关教室门，开始午休。
8.下午第二节课后监督眼保健操，发现不做者及时给予提醒。9..每周向全班同学汇报一周情况，并把行为规范评比情况以书面形式（姓名、时间、扣分原因）反馈给各小组长。
10.每周一将行为规范评比记录本及教室门钥匙交给下一任值周班长。
值日班长工作职责
1早上6:25，中午2：00点，到岗后要确保教室安静，制止校外、班外的人进入教室，有强行进入者应及时报告班主任并作记录（记录找班上哪位同学）。
2．值日班长要坐在讲台上，维持纪律，督促大家学习；对自习课说话、睡觉、下位等行为的同学进行批评、处罚并记录。
3．负责记载当天的迟到、早退或缺席情况，及时向老师汇报，对迟到的同学提出批评，给予处罚并记录。
4．维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为；提醒大家做好课前准备，静候老师上课。
5．上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应记录。 6．下课后，提醒值日生擦干净黑板，每节下课应检查班级卫生保洁工作，对乱丢乱仍乱吐、吃零食现象加以制止，督促该生打扫干净并记录。
7．协助体育委员督促同学们认真做好眼保健操、课间操，督促检查天天练，发现不认真的同学给予批评、处罚并记录。
8．协助生活委员，组长领导一个小组的同学搞好班级卫生，每天下午放学后，先扫地再拖地，并摆放好桌椅板凳。
9．如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到快、静、齐，活动进行时不能讲话，不做无关的事。 10．认真写好一日小结，详细记录一天发生的事情，做到公正、公平。 11．夕会把一天的情况向全班宣布，并把班级内的隐患如实向班主任和同学汇报。
12．每日负责的值日班长应写好“班级日记”，对班级当中一天内的情况进行一次全面地总结，并写出自己的意见和建议，总结于放学前交于班主任处进行查阅签字。 值日班长进班十条
1：早上第一个到教室，落实开窗通风，督促值日生打扫好教室，卫生区卫生，卫生区工具摆放整齐，垃圾及时倒掉。 2：早上7:25进行施政演讲，并解读值日班长赠言。 3：早自习检查督促每位同学大声、快速朗读，疯狂背诵。 4：及时检查督促打扫，保持好教室卫生，整理好讲台，督促多媒体管理员及时开，关多媒体；及时提醒按时关灯。
5：每天给黑板换水，每节课后及时督促值日生将前后黑板擦干净。 6：及时提醒同学保持三列课桌摆放整齐，桌面上只留成长日记和本节课所需要的资料，书架上的书按规定摆放。
7：以适应的语气监督提醒同学们不要在教室打闹、喧哗。提醒同学们提前做好上课准备，保证上课铃响之前安静下来，并根据情况进行小组量化。
8：保持自习纪律，保证教室内始终安静。 纪律部职责
1、协助班主任、班长抓好班级的全面工作。做好班级学生纪律方面的量化管理工作，及时向班长汇报班级纪律情况。 2.负责维持上课、自习、集会活动的纪律秩序。
3、为人公正、公平，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。
4.对同学之间的矛盾及时了解，尽量平息，处理不了的矛盾或较大的矛盾要及时报告班主任
5.检查班级安全情况，发现存在不安全因素，应及时向班主任和学校有关部门反映，并努力采取防范措施。对同学的不安全的行为及时制止。
6、具体负责班级的纪律工作。成立班级纪律小组，建立轮流值日制度，做好干部的纪律轮流值日安排，写好班级的纪律记录，协助值日班干总结班级情况，解决班级中存在的问题，做好班级纪律量化工作并汇报到班长处。 卫生部职责
1贯彻学校在卫生工作中的各项措施、计划，为保持校容整洁，树立优良校风，使广大同学养成良好的卫生习惯和文明行为而积极主动地开展工作。
2在每次班委会会议上，传达学校卫生会议内容，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作计划。
3负责安排好值日生，并督促检查值日生工作，对破坏卫生的行为应及时批评指正。
4负责抓好本班卫生区打扫、保持工作。
5负责检查对应班级日常卫生值日、卫生保持工作。
6协助班主任安排好班级同学劳动的岗位，并公布于众。 值日生工作：
1.课间擦黑板：用温抹布均匀擦两遍，保证干后无白印。2.拖地：拖把涮干净，拖到每条过道两旁的桌子底下。 3.扫地：过道，桌子底扫干净，黑板下无粉笔头。 4.粉笔摆放整齐，多媒体保证无脏物。
5.卫生工具摆放：摆于教室后角落，扫把在里，拖把在外，摆整齐。6.发现有随手扔垃圾的同学给予处分，并清理垃圾。 7.教室过道，桌子下的垃圾及时清理，由值日生负责。 8.教室窗户每天晚自习下课后由值日生负责关紧。 9.桌子摆放：整齐摆放，不得超过讲台。 10.倒垃圾：每天在上课前及时倾倒。 文体部职责
1.负责班级大型活动的组织策划工作。
2.广泛收集与同学们学习、生活等切实相关的信息，并及时传达给大家，让每个人能及时准确掌握信息状况。
3.做好学习资料收集工作，做好学习记录，搞好班委和团支部工作的宣传报道。
4.班主任平时不定期给班委开会，宣传委员要将会议内容及班主任的建议指示及时传达于大家。
5.鼓励号召班级同学积极撰稿，积极参与班级建设，为班级建设出
谋划策。
6.对于班级好人好事进行大力宣传。7.配合其他班委或学校社团做好工作。
8、督促同学按时参加早操锻炼。
9、带领同学上好体育课，组织全班同学积极参加各类体育活动，指导全班同学“三操一课”（早操、课间操、眼保健操、体育与健康课）活动，不断提高班级体育水平。
10、负责全班的体育工作，开展小型体育活动，组织班级体育比赛，丰富同学的课余生活。
11、经常与体育老师取得联系，并接受工作任务，配合老师上好体育课和安全课，负责保管、收发班级和学校的体育器材。
12、组织领导全班同学参加学校的各项活动，搞好重大节日的庆祝活动。（包括团组织生活、知识竞赛、以及文艺表演时的集合整队）。
13、与其他班级干部密切配合，形成协调统一的班级管理共同体，促进班级文化的建设 学习部职责
1.贯彻学校在教学工作中的各项意见和措施，在学习上勤奋刻苦，成为班级良好学风的带头人。在班级里起到模范带头作用，自己在学习方面要以严肃、认真、热情的态度感染和带动全班同学的学习积极性，以活跃班级气氛。
2.树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己尽职尽责的完成本职工作，同时还要能够融入同学，积极主动的和同学们交流学习经验，和同学们探讨学习上遇到的难题，或帮助有困难的同学共同进步。
3.负责班级学习方面的管理工作，组织好全班同学的学习，督促和检查班级同学完成作业情况。
4.经常了解本班在学习上出现的好人好事、不良倾向，随时保持同班主任及任教老师保持密切联系。
5.在老师和同学之间担当信息传递的枢纽，定期向任课老师反映同学的意见和要求，对于同学们学习中存在的疑难问题及班级的学习动态及时向任课老师汇报以便老师更有针对性的进行教学，做到教学相长，提高学习效率。
6.以客观认真的态度做好每期教学评估工作，以认真负责的态度填好教学评估表，对每个老师给予最客观的评分，以利于学校评估工作的开展。
评价部门职责
1.根据评价结果做出评价报告，确保评价报告准确、无误。2.保存整理好所有的评价报告，固定位置存放，以便随时调取。 3.与其他部门加强联系，密切合作，同时完成领导交办的其他工作。
4.负责监督各部门打分评价的公平性，有问题及时上报，弄虚作假者并给予扣分
5.负责核算每周的加减分情况
6.部长与成员分组值日，负责好每天的具体工作并每周公布 生活部职责
1、引导同学们树立正确的消费观，提高生活质量。
2、指导同学在大学里发展自我，完善自我，合理安排四年生活。
3、监督膳堂伙食管理，及时反馈同学们对膳食工作的意见建议，带领同学们自觉参与伙食民主管理，切实为广大同学服务。
4、服务同学，密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给予力所能及的帮助。
5、配合学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作。
6、配合学生宿舍管理部门，对学生宿舍进行定期或不定期的检查，促进学生宿舍环境的建设及学生良好生活习惯的形成。
7、深入学生宿舍区为同学排忧解难。了解广大同学的意见和要求，以及宿舍区出现的问题，并及时反映给有关部门予以解决。
8、大力宣传，提高同学们的防范意识，维护学生利益，保障同学们人身财产安全。希望能帮到你
9.休、晚休时间进行检查，督促班级成员进行休息。违反规定者给予扣分惩罚
10.管中心对学生宿舍进行管理。引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
11.院教育学生遵守院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
12.定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。并将结果向班主任报告或在班级通报
13.管部成员在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。
14走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。每周对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在班内公布结果，以监督宿舍卫生建设。 14.中心老师的带领下，协助学生宿管中心对寝室的安全、就寝检查。
第17篇：各部职责
各部门职责建设
外联部：
1、负责外联工作
a、加强与校外的敬老院、老年大学、帮扶对象及政府机关之间的外部联系
b、加强与外校青年志愿者组织的联系，时时关注相同组织之间的动态
c、加强与本校内各协会的交流
2、人力资源管理
a、在每学期的开学，收集各部门的会员的课表，制定出各部门的无课表
b、对相关活动进行表彰，制作通报表扬c、定期组织协会内部部门的交流活动d、在开展大活动前，制作活动分工表 秘书部：
1、熟悉并运用办公软件
2、整理好青协每次活动的相关资料，不但要有纸制档利于存档，还要有电子档
3、加强青协资料的共享性，规范性
4、提高活动新闻稿、通讯稿的质量，随时更新相关网络信息
5、加强考勤制度，真正将每次会员大会及开展活动的出勤情况定期总结并公告，对于缺勤人员根据制度处理
6、拍照人员的培养，懂得如何拍摄新闻照
7、可以考虑进行时事的收集，通过各种途径开阔会员的视野
8、可以考虑成立青协的记者小组，可与写新闻稿小组放在一起
1、负责对协会财务的规划与管理
2、负责对协会固定资产的管理，并制作租借协会固定资产登记表
3、负责协会活动的物品采购
4、负责协会每两周的财务报账
5、制作每次大型活动的财务预算，并登记所剩物品，以免下次开展活动时重复购买
6、总结每次活动的财务开销及制作物品清单
7、每次报账后，通过多种途径进行财务公示
文体部：
1、组织、策划并负责排练文艺节目，用以参加晚会、比赛或协 会间联谊活动
2、负责组织协会间篮球赛、排球赛、辩论赛及演讲比赛等
3、对于手语训练，可以扩展到其他部门、其他协会以及全校学 生
4、与外联部联系，共同开展加强协会内部交流的活动，以丰富 协会会员的大学生活
实践部：
1、负责协会活动策划书的制作
2、负责在校外拉赞助，以便解决协会经费问题
3、负责相关物品及教室的申请
4、负责活动现场的布置
5、负责条幅的申请及悬挂
6、加强与社联的联系，及时领取红头文件，并组织策划有关红头文件的活动
1、负责每次活动提前出展板，写海报
2、负责展板的申请
3、负责协会网络宣传工作（包括微博、博客、官方QQ等）
4、负责活动现场布置的设计工作
5、培养PS人才，以便制作喷绘的需要
一对一帮扶服务总队：
1、负责此项活动人员安排
2、总队负责人审定各小组需购买的物品
3、负责相关活动资料的整理及保存（包括帮扶对象及服务人员的资料）
4、保证此活动的长久性
5、规划好此活动的发展前景及现行策略等
各部门根据各自的职责，进行分小组，培养团队意识。
第18篇：各部职能
计科系团总支学生会各部职能
计算机科学系团总支下设四个部门：组织部、宣传部、青志部、网编部；学生会下设九个部门：办公室、督察部、女生部、学习部、生活部、卫生部、安全部、体育部、文艺部。各部职能如下：
办公室：负责起草工作计划和活动总结，并对日常档案、文件、财务进行收集和
整理；负责量化成绩的收集和汇总，团总支学生会内部会议和活动的考勤。
组织部：负责对学生干部的的考评和培训工作、塑造学生干部形象，树立学生干
部威信；指导和监督各班团支部、班委会的组织生活，提出方案和要求；负责转接团员的组织关系和团员证件的颁发、注册、补办等工作以及团费收缴，团员档案的管理工作；负责推优入党工作、指导下级团组织发展新团员以及违纪团员的处理工作。
文艺部：组织和策划各种文艺活动，加强同学之间的联系点，丰富校园文化，为
广大同学提供一个展现自己才华的舞台。积极配合校文艺部的工作，组织和排练优秀的文艺节目参加学校的试评选，适时举各种文艺活动，展现我们学生风彩。
宣传部：利用校内的板报，橱窗及校内外报刊，等宣传媒介，采取不同的形式，
为大型活动进行广告设计，对内具体负责各班的板报评比工作，积极配合校宣传部的工作，对各班宣传委员进行板报培训，提高板报质量。做好党和国家重要事件的宣传工作，传达校、系的各种指示，为团总支学生会的整体工作服务。
青志部：负责全系青年志愿者的登记、注册、评优工作以及开展青年志愿者的活
动。全面开展外联工作，加强兄弟院校的联系，增进交流。对外联系社会实践机会，使广大同学们得以锻炼，做好大学生素质拓展工作。举行寒暑假社会实践登记、备案、评优等工作。与企业接触，解决活动经费问题。
网编部：负责团总支和学生会网站的建设维护工作及系文学水平建设，作好网上宣传工作。
督察部：主要负责学生的安全工作，进行早晚查寝。在校、系举办的各种中维持
现场秩序。协助体育部进行早上查寝，监督校园内一切不文明现象，统计全系学生的基本资料，及时处理突发事件，完善信息上报制度。制定严格的校文明督察队值班制度，严格执行各项制度。
体育部：主要负责全系同学查早寝，对起床情况进生调查并处理，对内严格管理。
包括学生干部签到制度，体育委员个人量化制度、奖罚制度等。在日常管理的同时适时举办各种有益赛事。积极配合校体育部的工作。 女生部：主管女生事务，举办各种活动展示当代女大学生的魅力。在学生日常管
理中主要检查周五各班班会的情况，各极配合各部的工作，加强与体育部，督办察部的工作关系，严格早晨查操。
学习部：引导全系同学养成学心的好习惯，定时或不定时进行课堂考勤。制定严
格的考勤制度。确保课堂出勤率。积极配合校学习部的工作安排。搜集反映同学们在学习中遇到的部题以及对任课老师的意见。及时反馈信息。引进全新优质的学习理念与人生奋斗观念，组织学习演讲，学术讲座、辩论、竞赛为主要形式的活动。
生活部：围绕当代大学生的衣、食、住、行、生存、娱乐等话题开展活动。行使
对大学生的伙食、住宿问题的监督管理权力。及时向全系同学通报宿舍卫生情况。奖惩结合。有义务和全校各级部门沟通，解决学生的衣、食、住、行、学习问题。负责组织开展每年的文明宿舍的评比等活动。方便广大同学的生活。
卫生部：负责全系教室的卫生工作，定期或不定期对全系教室进行卫生检查，根
据结果进行各班以及卫生委员的评优、评先。积极收集并反馈同学们在教室卫生方面的意见，引导同学们养成讲卫生院的好习惯。组织卫生讲座、环保讲座等机关活动。增强同学们的卫生意识：积极配合校学生会卫生部的工作。
安全部：维持校园文明秩序，保障同学们人身和财产安全。规范室内线路布置严
禁私扯乱拉电线、网线，禁用大功率用电器,排除安全隐患,确保用电安全。配合宿管科和督察部晚间查寝,督促同学按时归寝。协调处理宿舍内的突发事件，严禁打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博，并及时将情况反样到有关部门。不定期的开展安全方面的宣传工作（例如传销等），提高同学们的防范意识。
计科系团总支学生会
2004年9月22日
第19篇：学生会干部
隘子中学学生会组织
主席：官振威
副主席：张岚英
学习部长：华 雯
宣传部长：刘 洁
纪检部长：华胜明
生活部长：李 婷
文体部长：华敏
20
13、
9、5
第20篇：学生会干部
各位老师、同学：大家好！首先做一个自我介绍，我是来自初一五班
()号的xxx 。我性格活泼开朗，处事沉着果断，能够顾全大局。很荣幸能够站在这里，怀着积累经验、服务师生的目的，与众多候选人一同参加学生会的竞选。宣部副部长和文体部副部长
“宣传”一词在《现代汉语辞典》里的解释是：向人说明讲解，使人相信并跟着行动。宣传部是学生会的窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传板和海报展现着精彩的生活。宣传部拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校园的每个角落，用形象展示着学生会的风采。有人说“一滴水能折射出大海的光芒”，而我认为宣传部正是折射电信系团总支学生会光芒的这滴水！更何况,我还拥有各方面的才能,如多次在国内国际书画、马术比赛中获奖，作品多次刊登在国内外少儿杂志上。
作为两岸三地小记者，多次参加电视纪录片拍摄。(jiangxiang) 我相信我的努力,我的经验,我的信心,一定能把这个职位做得很好
从小学一年级起，我就一直和老师以及班干部齐心协力，为众多同学服务，大大小小的职务为我增添了无数的工作经验。我也凭着极大的热情，果断、负责地处理班级中出现的问题，赢得了老师同学们的好评。
假如，我成为了学生会成员，我会进一步完善自己，虚心向他人学习，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。当然，竞争有
成功，也必定有失败。假如我落选了，我也不会灰心丧气。因为态度决定一切，只要我认真用心的参与此次竞选，我就是成功者。
在这里我郑重承诺：假如我当选了宣传部副部长，我将带领宣传部所有成员尽全力完成系领导和同学们交给我们的任务，使学生会宣传部成为一个团结的集体，领导的得力助手和同学们信赖的组织！当然，我也要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
没有人告诉我远方有多远，于是我悄然上路。扬起自信的风帆，年轻的心永远激情澎湃，我永远向着阳光奔跑；百折不挠的勇气，坚忍不拔的毅力，是我对生命的庄严承诺；把握生命中的每一分钟，真心的付出，执着的追求，成功不再遥远！
记得有位名人说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个职务”。也许因为我天生拥有自信，也许因为大家的一份鼓励，当我走上这个讲台，我信心百倍，我相信，我能够胜任这项工作。
希望你们支持我，谢谢！
