乡党政班子成员工作岗位职责
推荐第1篇：班子成员工作岗位职责
巴拉格歹小学领导班子成员
工作岗位职责
经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：
王德山同志的岗位职责
负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。
以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风
建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。
定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。
健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。 按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”
和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。
教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。
季海军同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第
一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。 协助校长管理好教学工作。
对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。 定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。
督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。 做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。
认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。
协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。
协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。
王洪志同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。
利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。
依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。
通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。
负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。 抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。
执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。
负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。
在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。
开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。
保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。
管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。
抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。
完成校长布置的各项临时性工作任务。
包国柱同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
黄永明同志的岗位职责
主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。
按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。
组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。
带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。
及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。
陈立群同志的岗位职责
做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。
组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。
积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。 抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。 自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。
张学万同志的岗位职责
依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。
领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。
落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。
做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。
明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。
作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。 认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。
贺庆波同志的岗位职责
做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。
负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。
负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。 按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。
指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。 认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。
努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。
带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。
认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。
指导学生会工作。
协助政教处做好学生的德育工作。
协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。
白锁军同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
孙宪华同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。
推荐第2篇：党政班子成员党风廉政建设责任状
2012年党政领导班子成员党风廉政建设
暨推进惩防体系建设责任状
为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。
一、责任目标
落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二、责任内容：
1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。
4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制
度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。
三、责任考核
1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。
2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。
四、责任追究
党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。
1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；
2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；
3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；
4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；
5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。
党委书记（签名）：责任人（签名）：
2012年2月28日
推荐第3篇：党政班子成员对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
（2014年6月17日）
泰安市阳历镇党委委员李雪松
阳历镇是市委常委、统战部长的同志的联系点，我们深感使命光荣、责任重大。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持以身作则，带头听取意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况 认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、泰安市委要求，还存在政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧等不足。
中央八项规定出台后，坚决拥护，部署开展了专项整治活动，集中查处了一批违规违纪行为，有效促进了干部作风转变。但工作中仍存在执行中央八项规定的自觉性还不高、执行制度不到位、纠治违纪行为的力度还不大的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照“三严三实”要求，通过认真对照检查和深刻剖析， “四
风”方面的突出问题，具体表现在以下方面：
（一）形式主义方面。
1、科学发展观落实有偏差。
2、求真务实的作风坚持不好。
3、存在搞“面子工程”的现象。
4、推进工作的方法简单机械。
（二）官僚主义方面。
1、密切联系服务群众不到位。
2、群众关心的民生问题解决力度不大。
3、发扬民主、科学决策不充分。
4、对基层工作和基层干部关心不足。
5、教育管理干部不严格。
（三）享乐主义方面。
1、忧患意识还不强。
2、攻坚克难力度不大。
3、艰苦奋斗精神弱化。
4、严于律己、表率作用发挥不好。
（四）奢靡之风方面。
1、工作成本意识不强。
2、公务接待有超标超支现象。
3、人情往来有庸俗化倾向。
三、产生问题的原因分析
针对以上存在的问题，对问题的实质、根源进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因。
（一）世界观改造不彻底。
（二）宗旨意识树得不牢。
（三）进取精神不足。
（四）纪律观念不强。
四、下步整改方向和措施
针对查摆出来的问题，坚持立说立行，标本兼治，狠抓整改。
（一）进一步加强思想政治建设，坚定政治立场。将思想政
治建设摆在更加突出的位置，抓学习、强信念、守纪律，牢牢把握工作的正确方向。
（二）进一步增强宗旨意识，密切联系群众。自觉践行党的群众路线，见真着实地为群众办实事、解难题，以实际行动取信于民。
（三）进一步弘扬实干精神，争创一流业绩。始终把发展作为执政第一要务，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。
（四）进一步抓好干部队伍建设，树立正确导向。从提高领导力、执行力、公信力入手，着力增强领导班子整体功能和干部队伍综合素质，为推动转型跨越发展提供坚强组织保证。
（五）进一步建立长效机制，深化作风建设。不断完善并严格落实反对“四风”、改进作风的各项制度规定，推进作风建设规范化、常态化、长效化。
在下步教育实践活动中，把边学边查边改贯穿始终，扎实做好活动各项工作，特别是重视加强建章立制工作，将具体整改落实措施上升到制度层面，进一步巩固活动成果。
推荐第4篇：乡党政办公室工作展望
乡党政办公室工作展望
2013年以来，**乡党政办公室以\"内修素质，外塑形象\"为根本，以争创\"学习型、服务型、创新型、效率型\"科室为目标，高效保证了乡党政机关运转，高标准完成了各项任务。2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高办事效率为根本，以创出更好的工作业绩为目标，认真学习，强化素质，扎实工作，努力开创办公室工作新局面。在新的一年里，**乡党政办公室将着重做好以下几方面工作：
一、加强学习，不断提高党政办战斗力
党政办全体人员要树立学习是根本、发展是目标思想理念，进一步增加党政办人员学习时间，更好的领会邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党的十八大精神，以及有关业务、法律等知识。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。
二、扎实做好各项工作
党政办全体人员要本着\"面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩\"的目标，认真、扎实做好各项工作，较好地完成乡党委、政府和上级交给的各项工作任务及领导交办的其他工作事项。
第一、做好党政办各项日常事务工作。不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、防汛、防火等期间办公室24小时有人值班，及时准确地把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各相关领导、值班组、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。
第二、提高文字材料撰写水平，进一步规范文秘工作。要从提高办公室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量，要立足我乡实情，并根据党的方针政策和上级党委的精神，结合实际，认真做好各类大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印分发乡党委、政府的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密工作。
第三、做好日常接待。要充分发挥党政办作为政府机关的\"窗口\"效能作用，坚持做到对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好接待工作，全乡要本着勤俭节约的原则，按上级要求的规格接待上级来访人员，真正做到勤俭为民。
第四、加强机关内务管理。进一步规范水电、卫生管理，卫生坚持每天一打扫，保持各办公室和政府机关大院的整洁美观，；同时做好食堂的各项管理工作，积极做好工作人员的后勤保障。
第五、加大宣传报道力度，做好新闻信息报道工作。信息员要做到每会一报道，及时有效地报道我乡各项会议、工作，把会议内容、精神上报给新闻部门。还要及时组织总结宣传我乡社会、经济和各项事业建设进程中所取得的好经验、好作法和涌现出的典型人物和先进事迹，特别是要唱响我乡工作的主旋律，要通过加强新闻、信息报道，不断提高我乡的知名度，使我乡的品牌产品不断涌现出来。
三、转变作风，提高办事效率
新的一年，我们要认真贯彻执行各项规章制度，坚持定期考勤，进一步转变作风，提高办事效率。在平时接待来客等迎来送往的日常公务中，不违规违纪，要坚持原则；做好公章管理和使用，做到全天候执勤、有事马上就办。同时，我们还要进一步完善督查制度，加强督查工作。要根据上级的通知要求和我乡党委、政府的总体工作部署、阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项，及时督促各单位进行贯彻落实，并按期上报督查情况，为乡党委、政府和领导提供及时准确的情况。
在接下来的2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，增强党政办人员综合实力，健全完善值班制度，积极做好会议安排工作，进一步规范文秘工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密、日常接待、后勤、信息报道等工作，以创出高标准、高规格为工作，端正态度、认真负责、扎实工作，努力开创**乡办公室工作新局面。
推荐第5篇：*局党政班子成员目标管理责任制
区建设局党政班子成员目标管理责任制
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，加强党政班子成员的思想、组织、作风和制度建设，落实岗位责任制，恪尽职守，做好本职工作，形成爱岗敬业、勤政廉政作风和精神。
一、政治思想
1、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。
2、模范地执行党的路线、方针、政策和上级的决议和指示，自觉维护政策法规的严肃性，原则性强。
3、坚持实事求是，一切从实际出发，全面辩证地观察问题、分析问题。
4、加强党的领导，发挥政治核心或核心领导作用。
二、理论学习
1、每月必须至少召开一次党政班子会议，严格党政班子会议制度，不得无故缺席。
2、坚持参加党委中心组理论学习，全年学习不少于12次。要结合本职工作，理论联系实际，进行专题发言，发言内容详细记入读书笔记，读书笔记不少于一万字。
3、班子成员带头参加理论实践，结合个人实践工作经验，撰写调研文章，调研文章不少于1篇。
三、工作业绩
1、完成各项经济工作指标，实行一票否决制。
2、完成局中心工作，按照党政班子成员分工职责，带领和指导分管部门完成各项工作任务。
3、完成招商引资工作任务，实行一票否决制。
4、进行普法教育，认真做好排查调处，切实抓好综合治理工作，维护社会稳定，实行一票否决制。
5、做好信访工作，确保无重大信访事件发生，把信访事件解决在萌芽状态，无越级信访事件发生。
6、做好计划生育工作，实行一票否决制。
四、团结协作
1、班子成员团结，有强烈地团队意识，注重协调，有全局观念，大局意识，依靠集体的力量和智慧完成各项工作。
2、团结协作，公平公正，公道正派，待人处事一个标准，不因人因事而异，班子成员内部形成讲正气的风气。
五、勤政高效
1、热爱本职工作，有较强的事业心、责任心和上进心，有创新思维和创新意识，勤政高效，破解难题。
2、恪守会议职责，认真钻研业务，兢兢业业做好本职工作。
3、按照党委会议议事规则研究本单位的重大问题，尽可能形成决议，杜绝议而不决。
六、廉洁自律
1、加强党风廉政建设，牢固筑起拒腐防变底线，清正廉洁，当好表率，起到榜样带头作用。
2、永远保持共产党员先进性，经得起各种风浪考验和诱惑，无违规违纪有损领导成员形象的行为发生。
3、党政班子成员做遵守“十禁止”的模范，以“十禁止”的要求规范自己的言行。
推荐第6篇：党政办公室岗位职责
1.搞好办公室日常工作，拟定和监督执行局机关的各项议事规则和工作制度。2.承办文秘、档案、会议、文印、信息、督査、信访、保卫、保密、编志、议案提案办理等工作。3.承办党委办公室的日常事务。4.负责局机关办公用品的使用管理工作。5.负责局机关公务员管理。6.承办人事调配、劳动工资等工作。7.负责局机关和局属事业单位工作人员的考核、审查、档案管理和统计工作。8.组织全县林业系统专业技术和政工职称的评定工作，指导专业技术人员的管理。9.负责局机关及直属事业单位离退休人员的服务管理。
推荐第7篇：党政办公室岗位职责
党政办公室工作细则
党政办公室是林业局党委和行政的综合办事机构。办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用，服务全局、服务领导、服务职工群众，认真做好文秘、档案、法律事务、信访、传真机要、计划生育、信息督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作。
1、信息调研。围绕林业局的中心工作，深入实际，调查研究，及时理解掌握基层的工作和思想动态，为林业局的发展和重大改革决策开展调研，提供决策依据，发挥好参谋助手作用。收集整理、掌握各种动态信息资料，及时、准确、全面地向领导提供有价值的信息，负责林业局重大问题的归口报告。
2、文件处理。按照党委、林业局的要求，做好文秘工作，负责起草、印制党委和林业局下发、上呈的各类文件、材料和领导的重要讲话；负责上级来文的登记、传阅、回收、保管等工作和各类文件的收集、整理、立卷、归档工作。
3、督办督查。根据领导的指示，对上级指示精神和林业局决策以及工作部署的贯彻落实情况进行督办督查，发现问题及时报告，并提出解决措施和意见，确保政令畅通。
4、会议筹备。负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。
5、档案管理。负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。
6、法律事务。负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。
7、协调沟通。针对领导布置的工作 , 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。
8、信访调解。负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。
9、维护稳定。与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。
10、对外接待。负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。安排好领导外出开会、出访等相关事宜。
10、安全保密。负责做好局保密委员会的日常工作，抓好保密安全督促检查工作。
11、传真机要。负责上级机关机要文件、材料的收集、传阅、立卷、归档，。负责党委、林业局印章、领导签名章的使用和管理。
12、计划生育。负责全局计划生育工作，做好上级单位交办的工作。
13、其他事项。完成林业局党政领导交办的其他工作。
党政办公室岗位职责
党政办公室主任：负责党政办公室全面工作；分管接待、法律事务、档案管理、计划生育，与林管局办公室的协调沟通工作，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好党政办公室日常工作，分管党政文秘、机要、会务、信访以及信息的收集、督查督办，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好机关事务，办公物品的购买，分管更夫、勤杂，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好车辆、广场、路灯及机关消防安全管理，负责林业局小车队，完成领导临时交办的任务。
党政办秘书：协助主任、副主任做好信息的督查督办、会务、起草领导、主任、副主任等交办的文件、文稿等，并做好的文件的发放、统计、备案。
传真机要：负责与上级单位、其他部门、各兄弟局之间机要件的传真，完成发至本局机要件的传阅、归档、汇总等工作，完成领导临时交办的其他工作。
文秘：负责上级机关、其他部门来文的传阅，做好文件的回收管理、立卷、归档，做好本局文件的留存归档、档案管理和党委、林业局各类公章和领导签名章的保管、使用、登记、留存备案等工作。
打字复印：负责各类文件、文稿、文字的打字、复印，做好文件的校核，维护好复印设备、刻字设备等工作。
计生办：做好计划生育工作。
机关勤杂：负责领导的办公室、机关楼道、会议室内的卫生，做好报纸、期刊的分发工作。
更夫：负责林业局院内、楼内的保卫工作，做好林业局院内及周边的环境卫生，做好林业局大楼、文化广场彩灯的开关。
推荐第8篇：局党政班子成员党风廉政建设责任分工
局党政班子成员党风廉政建设责任分工
一、党委书记（王刚）
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，负责抓好领导班子成员和全局党员干部的思想、作风、纪律建设，对全局的党风廉政建设负总责。并对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。其党风廉政建设工作职责是：
1.了解和掌握全局党风廉政建设总体情况，加强对党风廉政建设责任制工作的领导，组织编制惩防体系大纲（2010版）并实施。
2.至少一次组织召开党风廉政建设责任制领导小组会议，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面的工作，并负责组织召开二次的党风廉政建设专题分析会。
3.围绕企业的中心工作，充分发挥党委的政治核心和监督保证作用，积极参与和加强对“三重一大”问题的监督。
4.重视和加强基层党组织党风廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。
5.重视和支持纪委、监察部门的工作，亲自批阅重要信访件，亲自过问大案要案的查处工作。
6.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
7.负责“作风建设提升年”活动。8.协调党政工之间的关系，维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，不搞特殊，严以律已，以身作则，做好表率。
二、局长、党委副书记（傅月龙）
对本单位党风廉政建设全面负责，在抓好党风廉政建设中其主要职责是：
1.了解和掌握全局党风廉政建设情况，结合本局“两个文明”建设的目标，会同党委共同研究党风廉政建设工作和有关重大问题；从加强企业经营管理的角度，落实好惩防体系方案中的相关工作。
2.认真执行民主集中制原则，凡涉及“三重一大”问题提交党委会、党政联席会、班子会议集体研究决定，自觉维护班子的团结和统一。
3.重视和加强领导班子的廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。4.重视和支持纪委、监察部门的工作，并为他们履行监督职责提供便利条件，发挥内部的监督制约作用；过问重要信访处理和大案要案的查处工作。
5.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
6.注重发挥法律监督、财务稽核、工程技术质量监督作用，加强监督制度的执行。
7.自觉遵守《党章》和《廉政准则》的有关规定，严以律已，以身作则，不搞特殊，做好表率。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席（许晓庆）： 对单位的党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.认真贯彻执行中央和中纪委关于党风廉政建设的重要精神，落实上级党组织、纪检组织关于党风廉政建设的要求，协助党委书记分管党风廉政建设工作；根据企业实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，并组织实施；负责具体制订惩防体系方案，总体协调相关工作，对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。
2.负责检查局属各党支部和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议及遵守党章和其他各项党风廉政建设规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党风廉政监督。了解和分析全局党风廉政建设状况，向局党委汇报工作，并提出加强党风廉政建设的建议，配合党委抵制和纠正行业不正之风。
3.领导并负责查处本局党员干部违反党纪、政纪的案件，对构成违法犯罪行为的应及时移交司法机关处理。
4.参与企业重大问题的决策，了解企业所开展的各项工作，充分发挥纪委的监督职能，以保证企业重大决策的顺利实施。
5.组织职工学习政治，学习党的路线、方针、政策和法律、法规，发挥好教育的职能，提高职工队伍素质；积极推行并深化厂务公开工作，引导职工积极参与企业的民主管理，加强民主监督，增强职工主人翁责任感，维护职工利益，反映职工的意见和建议，做好对局行政领导干部的评议和监督。
6.负责局管干部“三项”谈话等制度的执行，确保干部不出廉政方面的问题。
7.负责建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
8.负责星诚公司党风廉政建设工作负责,督促检查星诚公司认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
9.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题 10.自觉遵守《党章》和《廉政准则》，带头遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
四、副局长、党委委员（郑建设）：
对基建、后勤线党风廉政建设工作负责。主要职责是： 1.抓好分管部门党风廉政建设工作，有针对性、经常性和量化的措施，加强工程建设领域干部员工的廉洁从业教育，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.规范和完善基建招投标工作管理，加强基建后勤工作领域中的党风廉政建设，加强基建后勤等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定；
4.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题；
5.从工程建设、物资等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
五、副局长、党委委员（马骏）：
对经营线党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.抓好经营线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.加强用电、行风和业务工作领域中的党风廉政建设，加强对用电、财务等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定，重视抓好行业优质服务和行风建设；
4.负责新农村电网建设中突出问题整治工作；
5.从财务资产、营销等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用，
六、副局长、党委委员（应军）：
对生产线党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.抓好生产线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.抓好安全生产、技术改造、电网调度工作领域的党风廉政建设，加强对生产线人员廉政教育和监督管理，落实廉政规定。
4.从技改、科信等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
5.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
推荐第9篇：学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
根据教体局关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际情况制定学校领导班子及成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、干部职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育干部职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先结果；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向教育局汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一） 学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向区教育局报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。 6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、工会主席党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
三、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。 2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录 ，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（五）总务后勤干事党风廉政建设岗位职责
1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。
瞿靖中心小学
2013年3月25日
推荐第10篇：法院领导班子成员岗位职责
卫东区人民法院领导班子成员、各部门领导
干部党风廉政建设岗位职责
为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，根据区委、区政府关于在全区实行党风廉政建设的工作部署，结合我院的实际情况，制定本院领导班子成员、各庭（室）领导党风廉政建设岗位职责。
党组书记、院长 刘志国
一、按照中共中央、国务院和省委、省政府，平顶山市委、市政府以及区委、区政府的有关规定，对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、定期组织研究全院党风廉政建设和反腐败工作，做到与审判工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、定期听取本院纪检部门的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
四、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，加强领导，督促速查快结。
五、监督院领导班子成员和全院干警的廉洁自律工作，督促抓好党风廉政建设责任制的实施。
六、及时掌握情况，切实预防干警违法违纪案件的发生。1
七、以身作则，勤政廉政，管好班子，带好队伍，自觉接受群众监督。
党组成员、常务副院长 李自平
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 刘沛
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 韩海生
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对
2分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、纪检组组长 宋学军
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，提出实施意见，保证党风廉政建设和反腐败工作目标任务的完成。
三、强化纪检部门的职能作用，掌握全院干警廉洁自律情况，防止发生违法违纪问题，认真做好违法违纪问题的查处工作。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、政治处主任 黄清晨
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真组织全院干警学习党风廉政建设的理论，学习党的廉政建设
3法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
三、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》考察、选拔干部，及时为院党组任用干部提出意见和建议，防止和纠正用人上的不正之风，切实把好进人关。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。党组成员、执行局长 刘龙
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、办公室主任 范战捷
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众
4监督。
各部门领导
一、对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作各项措施的贯彻落实，加强对本部门干警廉洁自律、秉公办案意识的教育，认真检查督促，切实掌握干警的思想动态和廉洁自律情况，防止出现违法违纪问题，确保目标任务的完成。
三、定期向班子主要领导和分管领导汇报本部门党风廉政建设和反腐败工作情况。
四、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
二〇一一年四月六日
第11篇：党政工作
一是抓思想正观念，增强敬业爱岗的事业业、责任感。着重加强“忧患意识”、“竞争意识”和“人生观”、“价值观”、“世界观”的教育。通过教育，使全体办公室人员正确看待全局利益和个人利益的关系，自觉抵制个人主义、自由主义；以积极的心态思考人生价值取向，识大体，顾大局中，焕发精神，鼓舞斗志；珍惜党和人民安排的重要职责，增强热爱岗位、奉献本职的事业心和责任感，为更好地服务领导、服务基层和群众、服务经济建设做出积极贡献。
二、抓学习强素质，提高把握大局的理论素质和应对挑战的工作能力。要求办公室全体人员学好“一个理论”、掌握“六门知识”。学好“一个理论”就是深入学习党的方针政策；掌握“六门知识”就是比较系统掌握市场经济、科技、金融、法律、财税和对外经贸知识。通过学习，逐渐在办公室培养形成具有科学理论、现代技能、具有较强理论素质和业务水平的高智能群体。
三、抓作风上水平，实现参谋协调作用和服务质量到位。一是要继续改善服务态度，提高办事效率，做到“马上就办，急事急办”和“限时办理”，保证上对领导、下对群众态度和蔼、服务周到。二是要加强督查，积极协调，狠抓工作落实。以此保证党工委、管委会总体工作在办公室这一环节不“卡”不“阻”。保证区党工委、管委会的各项决策的贯彻和落实。三是进一步开展调查研究工作，为区党工委决策提供科学依据。要在整个办公室弘扬认真扎实、务实高效、勇于吃苦、乐于奉献、不甘人后、奋发争先的顽强作风和工作态度，着力做创造性工作，干一流业绩。
四、抓管理勤廉，塑造思想过硬、纪律严明、富有较强凝聚力和战斗力的办公室集体新形象。一方面要进一步落实各分管主任负责制，加强纪律约束，对已经制订的卫生、值班、工作等制度从严考核，狠抓落实；一方面经继续加强勤政党风党纪教育，保证每个办公室都能按照《党章》和《国家公务员暂行条例》的标准自觉要求自己，鞭策自己。尤其是要继续做到“三个保证”：保证不到基层喝闲酒，保证不在工作时间打麻将，保证不向基层“卡、拿、要”和以职务之便谋取私利。
第12篇：党政工作
关于加强党政人才培养的几点建议
（市人才办）
党政人才是人才的重要组成部分，党政人才的培养历来是人才培养的重点之一。一直以来，我市各级党委、政府十分重视党政人才的培养，取得了明显的成效，为全市三个文明建设提供了坚强的党政人才保证，也积累了较丰富的党政人才培养经验。但不用讳言，我市党政人才的培养，从内容到方式方法都存在着与时代要求、与我市经济社会发展要求不相适应的地方，培养的效果有待进一步提高。针对调研中发现的问题，提出如下几点建议：
一、充分发挥党校培训主渠道作用，加强党政人才的政治理论培训和党性修养教育
1、坚持党政领导干部每五年到党校脱产培训2个月以上。对领导干部实行点名调训，每年抽调部分处、科级干部参加县以上党校主体班学习。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持培训与使用相结合，把五年内经过党校主体班培训作为选用领导干部的必备条件。
2、积极改进各级党校的培训方式。党校培训要有的放矢，逐步做到分层次、分类别，做到公共培训与行业专业培训并举，每期主体班次可分别侧重于不同的行业要求；要有侧重地设置学习专题，办好各类专题培训班，不断丰富、构建和创新教育培训内容；要采用现代培训方法，提倡研讨式、互动式、体验式教学；要推进干部教育培训信息化和教学手段现代化建设，多采用情景模拟、对策研究等方式，提高学员的参与程度，注重能力培养。
3、建立一支高素质的党校兼职教师队伍。要从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部以及高等学校、科研单位的专家学者中选聘一批党校兼职教师。兼职教师由各级党校推荐，报市、县（市区）委组织部研究确定后，分别由市、县（市区）委党校发给聘书。兼职教师可在全市范围内各级党校兼课，按规定收取一定报酬。
4、建立领导干部定期到党校讲课制度。市、县（市区）党政主要领导每学期到
党校作报告或讲课一次以上。鼓励部门主要负责人根据党校教学内容的需要，到党校就所主管工作内容给学员讲课，提高培训实效。
5、积极组织好出省培训。市本级每年有计划地组织部分同志到发达地区党校培训，实地学习考察，开阔眼界，拓宽思路。
二、高度重视专业知识的培训和教育，全面提高党政人才履行岗位职责的能力
1、明确党政人才接受行业相关专业知识培训和教育的具体要求。全体党政机关工作人员要努力提高业务能力，以适应各自工作岗位对业务素质的要求，每五年内必须参加一定时间的业务知识培训。政府机关专业性较强的行业和部门，新录用公务员必须从本专业或相近专业的大学毕业生中通过考试择优录用，现有人员中的非专业人员从事专业性较强的工作，应先参加有关业务培训，再上岗履职。35岁以下的年轻干部，五年内必须获得与本专业工作相同或相近的大学专科以上学历，其中市直机关的须达到本科以上学历。
2、各单位和业务主管部门是业务培训的责任主体。各单位和业务主管部门应就本单位本部门的业务培训制订好培养规划和年度计划。市直单位的业务培训延伸至县（市区）的对口部门，统筹规划，注重社会效益。业务培训的方式主要是选送人员到相关院校进修、委托有关高等院校举办专题培训班、邀请专业人员讲学等。市、县（市区）直各单位应有计划地选送优秀年轻干部到专业对口的高等院校培训进修。
3、认真组织好出国（境）培训。积极选送优秀人员参加中央、省委组织的出国（境）培训。对优秀年轻领导干部，注重搞好外语培训，为出国（境）培训打好基础。
4、积极鼓励在职学习。引导广大党政机关工作人员树立终身学习思想，在党政机关中开展创建学习型机关活动。
三、加强党政人才的实践锻炼
1、加强对年轻干部的岗位能力培养。对优秀中青年干部，要多压担子，多岗位培养锻炼，加强单位之间交流或岗位内部轮换，尽快提高熟悉全面工作的能力。党政机关内中层职位出现空缺，一般应通过竞争上岗产生新任职人选。
2、强化基层锻炼。没有基层工作经历的优秀年轻干部，要通过分期分批下派到基层单位接受锻炼。
3、逐步建立机关基层互派干部见习制度。市直机关与乡镇等相应基层单位通过互派干部见习，提高干部的综合素质。
4、加大干部外派跟班学习力度。可以考虑每隔一个时期选派一定数量的年轻干部到发达地区和大型企业集团跟班学习。市、县（市区）直单位可以有计划选送优秀年轻干部到上级业务对口机关跟班学习。鼓励机关单位在省内外的大型企业、科研单位等建立联系点，定期选派干部跟班学习。
四、切实加强领导
各县（市区）委和市直各单位要充分认识党政人才培养的重要地位和作用，充分认识新形势下加强党政人才培养的重要性、必要性，增强紧迫感，将其列入重要议事日程。主要领导要亲自抓，并安排专人负责。要根据本地本单位党政人才队伍状况，制订出党政人才五年培养规划，并分年度落实。要重视人才培养阵地建设，保障培养经费投入。市委组织部要充分发挥党政人才培养中牵头抓总作用，对党政机关培养人才情况定期进行督查，对不重视人才培养的单位予以通报。
第13篇：乡党政办工作总结
乡党政办2018年工作总结
乡党政办2018年工作总结
2018年，乡党政办公室在乡党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”站所为目标，认真履行工作职责，有效地保证了乡党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。现将具体工作汇报如下
一、树立奉献精神，强化服务意识
党政办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，没有吃苦耐劳的作风，服务就没有积极性、主动性和创造性，就难以胜任这项工作。因此，在日常工作上，我们将爱岗敬业，强化责任意识，扎实做好值班等本职工作，作为每一个办公室人员的起码要求，及时上传下达、准确传递各类信息，确保各类紧急性和突发性事件得到妥善处理。在协调服务上，不管事情多繁杂，都努力做到奉献而不索取，耐得住工作清苦，变压力为动力，把心思用在工作上，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在工作中展现自己的人生价值。
党政办公室工作是一项系统工程，仅仅依靠某个人的力量是远远不够的。在工作中始终坚持树立“一盘棋”的思想，对领导交办的任务及时协调，随叫随办;对多项活动综合权衡、通盘考虑、统一安排，用足内力、巧用外力、形成合力，不断建立健全与各部门有机结合的工作组织体系，逐步形成覆盖广泛、协作配合、高效运作的统筹联动机制;注重摸实情、讲真话，获取第一手材料，增强感性认识，提升理性认识，及时准确地反映机关干部的要求和呼声，把基层干部和广大群众的创造性成果汇总综合，努力做到“服务无遗漏、管理无缝隙”，来客接待服务水平不断提高。
二、严格制度，规范办公室日常工作
1月到11月份，党政办公室共收文 份，其中纸质文件600余份，电子文件 50余份 责任状 20余份，发文 100余份， 筹备各类会议
50场次，接待来客 100余次，接待来访群众 300余人次，发表通讯文稿50余篇。在办文、办会、办事等方面，办公室均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守有关规定，规范办理程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责管理和收发工作。会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周密细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节;接待群众来访时，做到了有问必答，事事有回音。在后勤管理上，通过采取细化责任、建章立制等措施，努力抓好机关卫生、车辆管理和机关后勤等工作。合理调配车辆，积极落实公车改革政策，严格遵照公务用车规定安排使用公车。综合协调方面：进一步加强与市直有关单位的联系沟通，加强与周边乡镇党政办公室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。
三、勤修内功，促进整体素质的提高
今年，办公室狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全体人员的整体素质。一是加强学习。学理论、学业务，充分利用各种资料书籍，组织全体人员学习政治理论、业务知识，不断提高全体人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求全体人员多下村走访，多写各类文章，使之在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。深入学习习近平重要讲话精神，强化求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。
党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足:一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是因属偏远乡镇，签收上级文件有时不及时。三是工作创新性不够。下步，党政办公室将紧紧围绕乡党委、政府的各项工作安排和工作目标，团结协作、扎实工作，将重点做好以下工作： 1.进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质 要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
2.做好办公室日常工作，为全乡提供更优质的服务 要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上务报乡各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我乡发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
3.强化监督职能，全面提升我乡机关作风建设 要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我乡机关作风。加大对日常值班、卫生、夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我乡机关安全和稳定。 4.继续改革创新，逐步打造服务性政府
在实现全乡无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全乡资源，尽心尽力为群众办实事。进一步完善便民服务制度，发挥便民服务大厅便民效率，真正做到办事简洁，方便群众。
2018年，党政办公室将以求真务实、开拓进取的作风，扎实工作、奋发有为，争取更大的进步，为**乡经济社会的全面发展作出新的更大贡献。
第14篇：人大工作要点交乡党政办
雷公尖乡人大主席团二0一0年工作计划
今年，我乡人大工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在党的十七大精神指引下，在乡党委的领导下，围绕“抓好四个确保，办好六件实事”奋斗目标，认真履行宪法和法律赋予的各项职权，积极推进依法治乡和政治文明建设，维护社会稳定，为加快我乡经济社会发展而努力。
一、加强主席团工作,认真履行职责
1、按时召开人民代表大会,安排好政府、财政预算和人大主席团工作报告。坚持每季度召开一次主席团会议。
2、加强人大与政府的联系，重点抓好议案、建议、意见的办理力度；充分尊重代表的知情权、监督权、参与权、评议权、建议权，对代表们提出的建议、意见，督促政府及有关部门按法律规定的时限，认真办理。继续推行代表意见、建设督办公示制，加大督办力度，跟踪问效，提高办理效果和办理质量，做到件件有着落，事事有回音。
3、邀请更多的代表参与主席团组织的执法检查、视察、调查活动。让他们充分知情知政，反映民意，履行职责。
二、依法开展监督工作，服务经济社会建设
1、今年我乡人大工作将围绕县人大的部署安排，认真听取和审议乡政府经济发展、财政运行情况，加大监督力度，做到在监督中支持，在支持中监督，促进政府和各办工作。
2、按照上级人大部署，认真开展执法检查，努力解决在执法过程中存在的问题，使有关的法律法规在我乡得到很好的贯彻实施。
3、大力开展调查视察，积极听取群众意见，关注群众所反映的热点难点问题，着力解决2件以上。
4、加强信访工作，制订好信访接待日制度，对人大代表和群众的
来信来访认真对待，妥善处理，督促协助有关部门予以解决；对一些不合情理或不合政策难以解决的问题，要作耐心细致的说明解释工作，积极化解矛盾，当好党委参谋，为社会稳定作出贡献。
三、强化代表意识，切实做好代表工作
1、进一步健全代表小组活动制度，加强代表小组活动室建设，各代表小组做到“四有”，即有场所、有牌子、有制度、有记录。组织代表开展“创先争优”活动。
2、继续在各代表小组设立“一箱一卡”，既 “意见建议箱”、“代表联系卡”，为代表履职提供平台。
3、进一步加强人大代表培训，有计划的组织代表学习相关的政策理论、法律法规等知识，不断提高代表的履职能。
四、加强理论学习，提高依法履职能力和水平
1、进一步加强学习。认真学习政治理论、法律知识、市场经济知识、现代科技文化知识和人大业务知识，进一步提高人大主席团依法履职的能力和水平。
2、进一步完善落实主席团各项工作制度。坚持民主集中制和集体行使职权，进一步完善乡人大各项规章制度，使各项工作更加法制化、制度化、规范化。
3、加强新闻报道工作。重点宣传好我乡人大各项工作和人大代表的“创先争优”的先进事迹。
4、进一步加强作风建设。要密切与人民群众的联系，坚持深入基层、深入实际、深入群众，调查研究，切实增强审议工作的针对性和实效性，为我乡经济社会建设献计出力。
雷公尖乡人大主席团
二0一0年三月四日
第15篇：乡党政班子抗旱救灾工作情况汇报
台盘乡抗旱救灾工作情况汇报
一、基本情况：
台盘乡辖15个行政村，大多座落在巴拉河两岸，共77个村民小组，45个自然寨。全乡共3230户，1.6万人，全乡有18个支部508名党员。至6月份以来，我乡受旱情影响严重，全乡受灾面积4525亩，其中重度干旱2460亩，中度干旱1200亩，轻度干旱865亩，有1025亩粮食作物绝收。旱情较为严重的有棉花村、阳芳村、南庄村、平水村、南瓦村占总受灾面积60%左右，其中棉花村512亩粮食作物绝收。目前，人畜饮水严重缺乏，需要送水的有棉花村、南瓦村、交江村、南尧村。
二、采取措施：
为缓建旱情，尽量减少灾害面积，台盘乡党委政府高度重视，立即成立抗旱救灾领导小组，经过精心组织，大胆谋划，从乡财政挤出1万余元作为抗旱工作经费，开始了一场别开生面的抗旱攻坚战。针对当前旱情，乡政府紧急部署抗旱自救措施。
1、对全乡现有的300余台抽水设备（其中阳芳村有116台）进行检修和调用，对河流沟渠、山塘水库边能够提水灌溉的农田及农户尽量利用现有资源组织进行抽水。并要求村委对河流沟渠进行维修保养，采取渠道清淤、全力缓解旱情。
2、把抗旱救灾与 “四帮四促”活动紧密结合，主动和各村帮扶联系单位及帮扶联系领导沟通，向他们寻求解决方法，并邀请他们参与和指导农民进行抗旱自救保民生。
3、各村联系领导积极与电力部门取得联系，结合当前旱灾情况，努力把电源接到有水源点，供农户抽水灌溉专用。
4、主动为存在人畜饮水困难的特旱村寨送水，每天一名班子成员为我乡3个特旱村送去干净饮用水。
5、积极向上级有关部门争取抗旱物资，截止今日，共争取到抗旱经费3万多元，抽水设备16台，胶管20余卷。县人武部、移民局作为我乡棉花村和水寨村联系单位，主动为棉花村、水寨村投入物力财力，充分体现社会的和谐。
三、取得的实效
目前，全乡各类中小型灌溉设备已经全部投入使用，已清淤疏浚渠道600多米，新开引水沟渠20余条；铺设抗旱引水管道20公里，拦沟扎挡40余处，在此次抗旱救灾工作中，我乡共组织人力5000余人次，投入物资折合人民币7万余元，使用车辆送水200余吨，其中，县人武部、县消防队和市政局组织力量为我乡棉花、南瓦等村送水60余吨，切实解决了我乡2600多户8000多人的饮水困难和1200多亩的农田灌溉问题，极大地缓解了当前抗旱燃眉之急，为我乡抗旱救灾取得胜利打下了坚实基础。
四、存在的不足
1、由于乡财政资金薄弱，对全乡15个村抗旱经费投入不均。
2、村民抗旱积极性不高，自救意识不到位，部分村民依赖政府的情绪过高，存在“等、靠”思想。
3、抗旱宣传工作不到位，虽然工作取得一定实效，但是由于没有专门宣传报道人员，上级领导和相关部门未能掌握我乡抗旱动态。
五、下步工作打算
为进一步推进我乡抗旱工作有效开展，建议采取以下几点措施：
1、各村联系领导积极与上级相关部门加强沟通，努力为联系村争取更多抗旱经费投入。
2、进一步加大送水力度，坚持每天为饮水特困村寨送水，特别是棉花、交江、南瓦、南尧等村。
3、加大宣传力度，坚持办公室人员和包驻村干部每人每周至少撰写一篇关于抗旱救灾的简报和信息，对简报信息进行筛选后上报到上级相关部门。
为能使全乡抗旱救灾工作取得胜利，在乡党委和政府领导下，把干部和全体群众团结行动起来，拧成一股绳，劲往一处使，努力为实现社会主义和谐社会，促进台盘经济又好又快，更好更快发展而共同奋斗。
台盘乡人民政府
2011年9月
第16篇：乡党政班子抗旱救灾工作情况汇报
台盘乡党政班子抗旱救灾工作
情 况 汇 报
一、基本情况：
台盘乡辖15个行政村，大多座落在巴拉河两岸，共77个村民小组，45个自然寨。全乡共3230户，1.6万人，全乡有18个支部508名党员。至6月份以来，我乡受旱情影响严重，全乡受灾面积3775亩，其中重度干旱1760亩，中度干旱1100亩，轻度干旱910亩，有652亩粮食作物绝收。旱情较为严重的有棉花村、阳芳村、南庄村、平水村、南瓦村占总受灾面积60%左右，其中棉花村420亩粮食作物绝收。目前，人畜饮水严重缺乏，需要送水的有棉花村、南瓦村、交江村。
二、采取措施：
为缓建旱情，尽量减少灾害面积，台盘乡党委政府高度重视，立即成立抗旱救灾领导小组，经过精心组织，大胆谋划，从乡财政挤出1万余元作为抗旱工作经费，开始了一场别开生面的抗旱攻坚战。针对当前旱情，乡政府紧急部署抗旱自救措施。
1、对全乡现有的300余台抽水设备（其中阳芳村有116台）进行检修和调用，对河流沟渠、山塘水库边能够提水灌溉的农田及农户尽量利用现有资源组织进行抽水。并要求村委对河流沟渠进行维修保养，采取渠道清淤、全力缓解旱情。
2、把抗旱救灾与 “四帮四促”活动紧密结合，主动和各村帮扶联系单位及帮扶联系领导沟通，向他们寻求解决方法，并邀请他们参与和指导农民进行抗旱自救保民生。
3、各村联系领导积极与电力部门取得联系，结合当前旱灾情况，努力把电源接到有水源点，供农户抽水灌溉专用。
4、主动为存在人畜饮水困难的特旱村寨送水，每天一名班子成员为我乡3个特旱村送去干净饮用水。
5、积极向上级有关部门争取抗旱物资，截止今日，共争取到抗旱经费3万多元，抽水设备16台，胶管20余卷。
三、取得的实效
目前，全乡各类中小型灌溉设备已经全部投入使用，已清淤疏浚渠道600多米，新开引水沟渠20余条；铺设
抗旱引水管道20公里，拦沟扎挡40余处，在此次抗旱救灾工作中，我乡共组织人力5000余人次，投入物资折合人民币7万余元，使用车辆送水160余立方，切实解决了我乡2600多户8000多人的饮水困难和1200多亩的农田灌溉问题，极大地缓解了当前抗旱燃眉之急，为我乡抗旱救灾取得胜利打下了坚实基础。
四、存在的不足
1、由于乡财政资金薄弱，对全乡15个村抗旱经费投入不均。
2、村民抗旱积极性不高，自救意识不到位，部分村民依赖政府的情绪过高，存在“等、看”思想。
3、抗旱宣传工作不到位，虽然工作取得一定实效，但是由于没有专门宣传报道人员，上级领导和相关部门未能掌握我乡抗旱动态。
五、下步工作打算
为进一步推进我乡抗旱工作有效开展，建议采取以下几点措施：
1、各村联系领导积极与上级相关部门加强沟通，努力为联系村争取更多抗旱经费投入。
2、进一步加大送水力度，坚持每天为饮水特困村寨送水，特别是棉花、交江、南瓦、南尧等村。
3、加大宣传力度，坚持办公室人员和包驻村干部每人每周至少撰写一篇关于抗
旱救灾的简报和信息，对简报信息进行筛选后上报到上级相关部门。
为能使全乡抗旱救灾工作取得胜利，在乡党委和政府领导下，把干部和全体群众团结行动起来，拧成一股绳，劲往一处使，努力为实现社会主义和谐社会，促进台盘经济又好又快，更好更快发展而共同奋斗。
中共台盘乡委员会台盘乡人民政府
2011年9月3日
第17篇：望京乡党政办工作职责
望京乡党政办工作职责
党政办公室是乡党委、政府的综合办事机构。紧紧围绕乡党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。服务领导、服务部门、服务基层，认真履行职责，服务全局，不断提高工作质量和效益。主要职责是：在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达；负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作；根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料；负责安排各类办公会议和干部大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。在乡党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，发布行政事务通知、通告；安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作；负责文书档案工作、网络舆情管理、信函收发工作、文印工作和机车管理工作；严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密工作，坚决杜绝泄密事件的发生；各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用；处理办公室日常事务工作，做好办公室内
部建设工作；协助分管领导搞好后勤接待保障工作，加强食堂建设，不断提高后勤服务质量；及时完成党政领导交办的其他工作。
第18篇：感德镇党政班子成员分管工作一览表(9月17日)
感德镇党政班子成员工作分工一览表
（2012年9月17日）
感德镇2012年包片领导、驻村干部安排一览表
（2012年9月17日）
第19篇：乡镇党政班子成员述职述廉汇报
述职报告
镇副镇长xxx
自从2009年到xx镇工作以来，根据镇党委、政府的安排，本人分管招商引资和重点项目建设等工作。近年来，本人紧紧围绕镇党委、政府的总体部署和工作要求，团结带领招商办全体人员，大力实施产业招商战略，坚持把重点项目建设天字号工程来抓，不断创新方式，完善工作方法，促进了招商引资和重点项目建设工作长足发展，为全镇经济社会发展积蓄了后劲，个人在学习和工作中得到了锻炼和提高。2010年2月，被区委、区政府记三等功。
一、注重加强学习，不断提高干好本职工作的本领。不学习就会落后。始终把学习作为工作的第一需要，按照学习型干部的要求，坚持用党的最新理论成果武装头脑，认真学习和践行科学发展观等，增强党性观念，坚定理想信念，努力使自己成为一名学习型干部。个人的思想和行动始终与党委、政府部署保持高度一致。在涉猎自然科学知识的同时，重点结合工作实际，利用报纸、期刊、网络等渠道，认真学习招商引资方面的业务知识、外地先进经验和本区产业实际情况，深入挖掘本镇的产业优势，摸清我镇承载项目的基础条件，研究产业上下游链条招商的重点，有针对性地提出招商引资工作建议，为招商引资工作顺利开 1
展奠定了良好基础。
二、突出工作重点，全力推进招商引资和项目建设。招商引资、重点项目建设事关全镇的长远发展，自分管这两项工作以来，深感责任重大，始终把招大商、上项目作为振兴镇域经济的主抓手。一是全力推进重点项目建设。华信国资电缆二期西侧两座厂房已建成，餐厅、宿舍楼装修已投入使用。银海医药物流已完成二次立项、用地规划、建设规划许可证办理；1.8万平方米仓库、7000平方米办公楼即将竣工。锂电池项目二期东侧两座厂房已投入使用，电动三轮车已正常生产销售，西侧两座厂房已投入使用。鲁南汽贸中心正在进行内部装修；三和商品混凝土已建成生产。切割钢线项目已完成第一座厂房和餐厅主体建设，正在安装设备。上海大众、北京现代、申科汽贸城（宝骏、五菱汽车）4S店已建成运营；吉利汽贸城两个展厅钢构主体已完成，宝马汽车4S店正在安装钢结构。鲁南装备研发制造园一期43000平方米的输送机车间即将建成投入使用，7层的培训中心主题已完成。。碳酸钙复合新材料已完成环评批复、规划选址，正在办理立项各项手续。二是大力开展招商引资。近年来坚持把招商引资贯穿于全年工作的始终，特别是今年根据全区春季招商活动月活动的安排，制定了xx镇春季招商活动月活动方案，先后到香港、北京、深圳、广州、上海、苏州、杭州对接项目20多次。近几年，制作了奥特莱斯、汽车后市场、西锐飞机、法国欧尚等项目推介课件6个；邀请30余批客商前来xx考察、洽谈项目；认真准备了香港周招商、上海、北京产业推介会等活动，成功签约项目2 个；
三是认真做好项目包装工作。按照区、镇工作要求，把项目包装作为招商引资、项目推介的基础性工作来抓，近几年共完成项目包装16个。
三、强化奉献意识，始终保持良好工作作风。坚持把埋头苦干作为成就事业的重要保证，按照镇科级干部项目帮包责任制的要求，加强与项目单位协调与联系，采取“白加黑”、“五加二”的工作方式，跟踪解决落地建设中的各种难题，加快了项目落地建设进度。在工作中，少说多做，不务虚功，全身心地投入工作中，锲而不舍抓好落实。在工作中识大体、顾大局，讲协作、重配合，用高尚的人格增进团结，用相互理解与同事共事，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对领导安排的事，无条件、无阻力、无障碍地坚决执行，决不让执行力打折。在招商引资攻坚阶段、三夏防火重要时期等自觉放弃节假日和周末休息时间，始终以工作为重，做到召之即来，来之能办，办之能成，强力推动各项工作落实。始终积极拥护、支持xx镇的施政方针、科学决策和中心工作，积极为镇党委、政府决策开展调研工作、提供决策参考。
四、严格自我要求，树立个人良好形象。我始终认为，作为一名党员干部，特别是作为一名乡镇领导干部，政治思想上容不得丝毫松懈和半点马虎，并告诫自己：加强修养，积极武装，政治思想上始终旗帜鲜明地和党中央保持高度一致；自觉自愿，身体力行，时刻牢记党的根本宗旨；任劳任怨，公而忘私，始终不忘基层群众的根本利益；努力提高，积极进取，永远不做政治上
的落伍者。认真执行党员干部廉政建设的有关规定，正确履行职责，正确对待权力，自觉做到自清、自重、自警。在工作和生活中，不请吃、不吃请。常怀律己之心，不拉帮结派，全力维护班子的团结。特别是针对今年各级党委换届的实际，按照区、镇要求，认真学习换届纪律有关规定，自觉履行换届工作纪律。时刻牢记党的宗旨和一个共产党员的标准，在下基层、与客商交往中，坚决不收受礼品、有价证券等，努力树立好一个共产党员的良好形象。
五、坚持统筹兼顾，认真做好其他工作。根据镇党委、政府的其他分工，协助帮包的南于村完成村级换届工作，顺利完成三夏生产和计划生育各项任务。协助完成xx汽车城项目省级环评，xx汽车交易城被山东省人民政府确定为2011年重点项目建设项目。多次与山东省城乡规划设计研究院对接，完成规划效果设计。积极做好动态考核有关基础性工作，协助完成经济目标考核任务；积极为各个奠基项目作为前期服务工作，保证了活动圆满完成。
存在的不足：因忙于工作，理论学习欠深入系统，对于新知识、新理论学习不够深入；对分管部门同志批评过于严厉，关心不够，工作方法有待改进，在协调各方面关系上还有待于进一步提高。
二○一一年九月
第20篇：乡班子成员贯彻执行廉政准则
888乡班子成员贯彻执行《廉政准则》情况
自查自纠报告
根据区纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神，乡党委及时召开班子成员会，认真学习《廉政准则》的具体内容，并开展了领导班子成员自查自纠活动。
一、自查自纠情况汇报
1、夯实了全局观念。我乡坚决执行区委、政府的各项决策、决定、政令，各项工作完成出色，在党委书记同志的正确领导下，班子团结、民主、务实、廉洁。严格遵守各项规章制度，依法行政，树立了大局意识，全局观念得到夯实。
2、履行全心全意为人民服务的宗旨。我乡领导班子始终把服务人民、方便群众、为全区经济发展作为自己的执政指南，在加强日常工作管理的同时，关心农民，帮助农民解决存在的问题和困难。尽力做好扶贫工作，积极做好N乡和谐稳定发展工作。
3、提高服务质量。我乡认真按照区委、区政府的要求，始终把“群众满意、服务人员乐意”作为自身的工作服务要求，不断提高服务质量。无论是班子成员还是一般干部职工，只要是来乡里咨询或办事的，无论是普通农民或商店老板，我们都以热忱、虚心、和蔼的态度为群众服务，依法办理和解决群众咨询及求助的问题。在加强自身服务质量的同时，积极做好各有关单位的协调和联系，努力提高办事
效率，使广大群众满意，树立了机关良好的形象。
4、提高办事效率。进一步规范工作流程，做到工作程序合理清晰，各工作环节责任明确，把乡里的工作进行了明确分工，提出具体要求，具体事务责任到人。通过规范办事程序，办事效率及服务水平有了明显提高。
5、提高勤政廉洁能力。一是领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。二是注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。三是注重推行推行政务公开、党务公开、财务公开，提高工作透明度。
二、存在的主要问题
乡领导班子始终重视抓党风廉政建设、机关作风建设、业务管理建设和干部队伍建设，形成了一套较为系统、规范的管理制度，基本建立了一支团结和谐、战斗力强、风清气正的队伍，机关面貌焕然一新，外部环境不断改善。虽然在工作上我们取得了一些成绩，但对照区委区政府的要求和广大人民群众的期望，在工作作风上依然存在一些突出问题：
1、为社会及群众服务的作风有待改进。机关为基层主动服务意识不够强，为服务对象考虑不周到，在“管好”与“服务好”之间没有找到平衡点。
2、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一抓到
底等问题。
3、坚持经常性的学习政治理论、业务技能还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、存在问题原因
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决；往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，坚持了党委中心组理论学习制度，对科学发展观的认识和理解也在不断深化。
四、整改措施。
针对我乡“自查自纠”情况和结合工作实际，制定了整改措施
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高干部的执行力。
2、加强学习，提高干部队伍整体素质，努力提高服务水平。贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务,乡党委及全体干部职工在区纪委的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52个“不准”，结合工作职责，找出机关重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。
