岗位职责 以外工作
推荐第1篇：《窗子以外》有感
窗与自由——读《窗子以外》有感
郑州五十七中 九年级十班 姓名：陈鸿祥 辅导老师：李玲
林徽因说：“所有活动的颜色、声音、生的滋味，全在那里的，你并不是不能看到，只不过是永远地在你窗子以外罢了。” 但是，我们就真的要把自己永远关在窗子里吗？自打我们出生那天起，不得不说，我们就是一个与世隔绝的人了——皮肤把我们封在一个狭小空间里。眼睛是供光进入的小窗；鼻子是供气息出入的小孔„„除了几个小窗张开，我们就是一个完全的窗子以内的人了。
窗子以外是生活，有好的，有坏的。好的你羡慕，想亲近；坏的你咒骂，避之唯恐不及。是的，窗子以外的生活太复杂。我们欣喜地用几扇小窗把自己锁在躯壳深处：“再也不用劳心费神啦！”找不到一懵懵懂懂浑浑噩噩安然睡在躯壳里的自己，自然惶恐极了。有时我们疯狂装扮自己的身体去炫耀，以为躯壳是我们的全部；有时我们拼命往肚子或大脑里塞什么，以为塞进去的就是我们的全部。我们真正找的却早已夭折在儿时飞翔的梦里。
事实上，我们有两种方式可以和外界交流。一种用嘴，另一种用手。用这些就可以打开我们的窗了，的确如此吗？很显然，说了，你我们怕别人听不懂，不接受。想想，还是算了，我们便乖乖闭上嘴巴、松开手。懦夫，再次把自己锁进深幽的无底洞。
世界必定无视所有无视自己的人。
我们是否已经从笼中挣扎的小兽退化成还会唱着不由衷的歌的金丝雀了呢？快到外面的世界中去看看吧。应该尝试打开你的窗子，为我们的天性、每日的所想去奋斗。这是一个真正的人所做的事。今天是痛苦的，明天更是苦难的，而后天就会春色荡漾如希望。
窗子以外的事，有些我们看了一辈子，悟了一辈子也不见得明白。何必明白，爱也常弄不懂恨的想法，自由也不见得去猜束缚的心思。至于路上的同伴，“得之，我幸；不得，我命”。专心走自己的路就好。
我们也许会说，有时我的选择是迫不得已的。所爱和自由放在天平上，是难以抉择。如果你选了自由，你以后大概会后悔，自由地不自由。如果你更爱你的所爱，那么恭喜你，自由也会来你的身边。自由是爱的化身。你为爱放弃一般意义上的自由，就从而获得了爱和“不自由的自由”。是有些麻烦，这么说，如果把一般意义上的自由比作隐遁于山林，那有句话还记得吗：“小隐隐于林，大隐隐于市”，这不自由的自由就是隐于市了。最娇艳的玫瑰难免有刺，最棒的自由难免冠上不自由之名，所以最美好的事物不一定是完美的。
我并不是在这里吹嘘自由。爱自由不一定会带给你无尽的欢乐，有时甚至会更痛苦。就好比传过浓密的荆棘寻找玫瑰，一个爱舞者练习基本功，爱自由爱得越深沉，痛苦就越深切。追求自由就是追求我们的心，是一条关于美的不可回头的路。可谓一生的“上穷碧落下黄泉，两处茫茫皆不见”换来一秒的“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。即使那样短暂，也值得。
用思想开窗，追求自由；用自由飞翔，寻觅心灵。想好了，就出发吧。
推荐第2篇：“阅读”以外的“阅读”
“阅读”以外的“阅读”
一般的理解，“阅读教学”通常指语文教科书的课文教学，这是当今班级授课模式下的核心方式，已为教育界所认同，但与之相关的其它阅读方式也不可忽视。
一是课堂以外的文本阅读。通过课堂教学，学生所阅读的文章毕竟有限，更多的文本阅读是在课下完成的，如果教师能够正确引导，必然事半功倍。
首先要解决好读什么的问题。现代的学生课业负担重，阅读的时间相对较少，平时不可能读较长的作品，较合适读的是报刊杂志，应该给学生划定相应的内容，以感恩、励志为主，比如《读者》、《意林》、《疯狂阅读》、《智慧背囊》等等。在暑假寒假中，学生的时间较为充足，教师可以规定相应的名著篇目让学生阅读，应以教育部推荐的篇目为主。
其次要解决怎样读的问题。平时的报刊杂志可以每天抽出一点时间来读，规定好最低标准，坚持下去，如果实在抽不出时间的话，还可以利用零星时间读，比如饭前饭后的时间、睡前的时间、等车的时间、排队的时间甚至是上厕所的时间，总之要让学生不断地阅读不断地汲取知识，积少成多集腋成裘。
最后还要解决阅读效果的问题。如果学生是为了完成老师布置的任务或为了消磨时间而读的话，效果定会很差，因此在学生阅读后，我们必须采取行之有效的措施进行检测以达到真正提高阅读能力的目的。笔者就采取过这样几项措施：分小组抽查阅读进度，找同学开
读书会交流心得体会，举行名著知识比赛，写读后感等等。事实证明这些措施颇有成效，学生阅读的兴趣和阅读的水平都有所提高。
其实，课堂阅读教学中学生学会的只是方法，这些方法的熟练运用必须不断的练习，而课外文本的阅读是不可替代的载体，所以我们在要用心上好课让学生学会方法的同时，更要用心指导课外阅读，使其阅读水平在实践中得以提高。
二是其它艺术成果的“阅读”。文本阅读并不是学习语文的唯一途径，文字以外的其它艺术成果也是学习语文的重要载体，尤其是随着科技的发展，音乐、美术、影视作品等等形式的艺术成果对学生学习语文的作用日益明显，这就要求我们必须重视这种非文本的“阅读”。
这种形式的“阅读材料”分成两种，一种是和课本有关的，比如我们讲《《孟子》二章》一文时，有关孟子生平的图片、视频等等；另一种是和课本关系不大的，比如古典音乐《高山流水》，再比如励志电影《阿甘正传》还有小品《不差钱》等等。对于前者，我不想多说，因为在平时教学中很多教师都很重视，但我们要注意一个选择的问题，因为现在随着教学设施水平的提高，有的教师在上课时声光电一起上，一堂课下来，看起来挺热闹，但仔细想想学生得到的知识却很少，这种教学中“喧宾夺主”的现象值得我们注意。所以，“太多的选择等于没有选择”，我们在利用文本以外的各种材料时，务必要精挑细选并且让其“站好位”，以期达到教学的最好效果。对于后者，我们很多教师的重视程度不高，究其原因，不外乎传统观念在作祟，
很多老师对于课本外的东西尤其是一些流行新元素更是嗤之以鼻，并让学生远远躲避。其实，很多看似和课本无关的东西，更利于学生学习语文也更利于学生学会生活。比如对于歌手周杰伦的歌曲，很多老师不好接受，但学生却非常愿听，其实我们完全可以抛弃偏见仔细欣赏一下他的音乐，我们还可以了解他的成功之路并把他的刻苦学习音乐的精神讲给学生，甚至我们还可以和学生一块欣赏诸如《东风破》《听妈妈的话》之类的音乐。这样，即对学生进行了感恩教育，还可以让学生从音乐中学到语文知识，更拉近了师生关系。如此好的事，你我何乐而不为呢？因此，作为知识分子的教师应该与时俱进，决不能做只知道教书的先生，而要做永不OUT的潮人！
三是要学生躬身实践的“阅读”。“语文的外延就是生活的外延”，通过文本阅读我们得到古人很多宝贵的精神财富，但我们最终的目的是将其用之于实际，所以我们要尽可能的让学生在学到知识的同时有亲身的体会，这样才能将语文的知识活学活用，这样才能将语文的外延拓展到生活的外延。比如在讲苏轼的《水调歌头*明月几时有》后，为了更好的让学生理解作者所描述的景致和体现的心情，我组织学生在月圆之夜到园中欣赏月光回顾所讲内容，再让学生思考苏轼当时处境，彼时彼景很多学生动情的朗诵了该词。个中，学生学到的不仅是简单的古诗词更有人性中那种难以名状的美感，而这种教育在课堂上是永远也无法完成的。随着教育的发展，很多人产生了这样的疑问：民国时期，兵荒马乱，为什么还出了那么多大师，而现在条件这么好为什么一个大师也出不了呢？笔者认为，问题出在教育方式上，尤其
出在语文教育方式上，因为时代原因，民国时的学生发自内心的对社会有一种责任意识，也因为这种责任意识他们才时刻关注社会参与实践，闹**敢革命，他们真正做到了“读万卷书，行万里路”，发自内心的责任加上古人丰富的经验再有自己亲身的社会经验，所以大师辈出，不足为奇。而现在的教育，分数是衡量学生好坏的唯一标准，在这样的大背景下，为了分数不择手段的事屡见不鲜，“将学生赶进学校，将学生赶进教室”，这样的模式下学生们的水平只能是纸上谈兵，何谈实践，更何谈大师？“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们要想提高学生的语文能力，必须让学生们在“读万卷书”的同时“行万里路”，让学生懂油盐酱醋，让学生赏清风明月，让学生尝酸甜苦辣。诚如是，善莫大焉！
总之，语文是各学科的基础，而阅读又是语文的核心，我们的“功夫”不应该仅在课内更应该在课外。我们的学生不仅应该能读懂有字之书，更应该有能力读懂无字之书。
如此者，真语文也！如此者，真阅读也！
张春海
2012.4.27
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推荐第3篇：8小时以外责任书
员工8小时外外出安全责任书
甲方（单位）：
乙方（员工）： 为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理管控，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。
1、员工承诺在甲方（）工作期间服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、乙方外出期间不得携带易燃易爆或其他危险品进入出差单位和公共场所，在发现不安全隐患时，须及时进行规避或控制，并迅速上报上级主管领导。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、乙方在外派单位或组织，须认真执行其安全相关制度和规范，下班前及时检查工作区域的照明、门窗、办公设备、电源等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。
5、员工在外派工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。
6、乙方在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意个人交通出行的人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。工作之外的休闲娱乐活动中出现的一切损失和伤害均与甲方无关，甲方不予承担责任。
7、乙方须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内（宿舍、办公区、库房等经营场所）吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，出现问题乙方承担全部责任。
9、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违
反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。
10、本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为： 2014年1月1日-2014年12月31日。
11、此责任书解释权归本公司所有。
公司(签字)盖章： 日 期：
员工（签字）：
日 期：篇2：区教育系统党员领导干部“八小时以外”活动监督管理责任书 **区教育系统党员领导干部“八小时以外”
活动监督管理责任书
为加强党员领导干部“八小时”活动监督管理，进一步强化作风建设，推进全面从严治党，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和省纪委《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》的精神，签订本责任书。
一、监督对象 加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，要以党员领导干部为重点，其他人员参照执行并按干部管理权限监督管理。
二、监督内容
“八小时以外”活动是指党员领导干部以及党员在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动。围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面，重点监督党员领导干部以及党员的社交圈、生活圈、休闲圈，具体内容按照《坡头区关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的实施方案》（湛坡办发[2016]2号）及以上有关规定执行。党员领导干部以及党员“八小时以外”活动监督管理纳入党风廉政建设的重要内容，各学校党支部负主体责任，区教育局负监督责任。
三、教师表率
作为一名教育事业干部，要率先垂范，带头严守党的政治纪律 1 和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头执行“八小时以外”活动监督管理的有关规定，严格约束“八小时以外”的言行，管好自己、配偶、子女、亲属和身边工作人员，树立教师清正廉洁的良好形象，自觉接受组织和群众监督。
四、附则
（一）本责任书作为党风廉政建设主体责任考核和责任追究的依据，对党员领导干部以及党员“八小时以外”活动监督管理不力，本人或本单位党员领导干部出现违纪行为的，将按照有关规定追究责任。
（二）此责任书一式两份，*****小学和教师各保存一份。 ******小学负责人（签名）：
年 月 日
教师（签名）：
年 月 日 2 2 坡头区教育系统党员领导干部“八小时
以外”活动监督管理
责 任 书
坡头镇中心小学
2篇3：工作8小时以外,生活可以这样过! 8小时以外如何度过
想象你在开车。传统财务规划会建议你不管有多不舒服都要走这段路，因为你一定得节省用油。当然，如果这招没用，你就要被迫选一个比较近、比较不合你意的目的地，不管你喜不喜欢都无可奈何。 这当中的假设是你能获得的汽油供应量有限，因此你必须尽量把油留到最后。就算外面温度高达38 摄氏度，你在车里面已经快死掉了，也不重要。如果把冷气关掉可以让你多开一段路，那你必须接受这种牺牲。无论如何，传统财务规划要你尽量延续你既有的资源，不问你因此必须牺牲多少东西。
传统财务建议重点在于剥夺、降低、削减和排除。所有财务专家都拼了命地叫你要过俭朴的生活，尽量削减支出。他们要你拿掉远大的目标和梦想，把这些东西越缩越小，直到它们慢慢枯萎凋零到根本看不见。尽量延展你的资源是一个好主意，但当你所有的注意力都放在保守、过活、谋生时，你就失去了辨识机会的能力。好好想一想，如果你一直把心思放在油表上，你可能就没注意到刚刚经过了6 个加油站。
夺回时间与人生的控制权的策略： ● 少答应一些不重要或无益的工作。
● 和其他人结盟，运用他们的时间。
● 排除会耗损时间和精力的活动。
● 变得更有效率。
避开24 种榨干时间和生命的水蛭，重新找回你的人生 所谓生命水蛭，指的是会吸干时间和精力的活动和情境，到最后，这些东西会榨干你的生命力。我们的工作就是要保护自己尽量远离生命水蛭，但你也无须因为生命中有水蛭而抓狂。被一两只水蛭咬住而流点血，不至于太危险。同样，当你读完我下面列出的生命水蛭清单时，可能会发现有一些小麻烦黏着你，这没什么大问题。但是，如果有数只水蛭同时依附在你身上，你就得在被吸干之前甩掉这些东西。 1.电视：解决之道：我并没有要你把电视丟掉。还是有一些节目值得一看，而且电视也是很好的缓解压力的一种渠道。我也有非常想看的节目，并不想完全把电视从人生里删掉。我想消除的是不受控制且毫无节制地看电视这件事。研究显示，长时间看电视会让心智陷入一种类似昏迷的状态。 2.新闻癖：解决之道：放手。相信我，你根本不会怀念任何东西。如果你想要知道天下事，你可以把新闻网站设成“我的最爱”，比如说cnn 网站。一天看一次，快速浏览眼皮底下到底发生了哪些事，这样就够了。如果你所在的地区发生了任何有新闻价值的事件，最后一定会登上全国媒体版面。如果事件不足以获得这些媒体的青睐，也就不值得你去注意它。 3.互联网和社交网站：解决之道：你必须慢下来，在开启第一个网页的时候先想想上网的理由。请在便利贴上写下你上网的（各项）目的，然后贴在屏幕上。在你点选任何链接或浏览任何“我的最爱”中的项目时，先看一看你的目标。如果这条链接可以帮助你实现目标，就点下去。如果这条链接不能帮助你更接近你的目的，就要努力抗拒想上网浏览的欲望。要对消耗时间的网站设下时间限制。要做到这件事，最简单的方法就是定下你想要上网的分钟数。如果你决定要上网30 分钟，那就设定25 分钟，当闹钟响起时，你就有5 分钟可以把手边的事告一段落。 4.完美主义：解决之道：有时候，差不多好就是够好了。你不要浪费时间和生命，赌上一切强求百分之百，只注重至关重要的事情就好了。我会说，在我完成的工作当中，有95% 和完美相去甚远，但已经够好了。我只做必要的部分，以省下时间和精力投资在其他的5% 上面：这些计划对我来说非常重要。对我而言，真正要紧的事是要和客户合作、写作及做一个好父亲、好丈夫。找到对你而言最重要的事，以及这些事要达到多完美才合情合理。其他的呢？你只要设定及格（不及格）的标准，不要什么都要拿优等。 5.追求极致：解决之道：我们首先要认识到什么东西最重要，以及真正想要什么。一旦我们了然于心之后，就可以展开搜寻流程。一旦有任何选择满足你的标准，你就停止搜寻和比较！一旦你作出决定，就要把目光放在选择的正面价值上，避开要继续搜寻、比较的诱惑。你已经作出了选择，继续往前迈进吧。 6.杂乱无章：解决之道：我运用一套包含4 个步骤的方法来帮助我保持井然有序。东西越多，就有越多东西要整理，我做的第一件事是限制东西进来。我把自己的名字从各种大宗邮件及转发名单中删去，从实体的订阅及邮寄名单内消失。其次，我做事的哲学是，除非有必要的理由，否则一切皆可拋。我必须说服我自己，别再丟东西了！第三，对于要保留的一切，我会扫描成pdf 文档，并用一套档案管理软件来管理（我用的是filecenter）。一旦完成扫描，我就丟弃或销毀原始文件。扫描书面文件的好处是这不占空间，你可以马上找到文件，而且还可以备份这些档案。如果你收传真，可以使用电子传真来替自己省点时间。电子传真会把内容转变成pdf 文档，然后用电子邮件寄给你。这样一来，你就完全不用自己动手扫描了。如果你在管理及（或）搜寻电子邮件这方面有问题，可以使用相关的电子邮件搜寻工具。第四，如果我一定得留住原始
文件，我会交给我太太归档。我非常善于管理电子文件，但是管理实体文件却是一塌糊涂。
7.健康：解决之道：你要照顾自己，才能活得更久、活得更充实。好好运动，注重饮食，经常洗手，不要挖鼻孔（我是说真的，很多人都因为拿脏手去挖鼻孔而生病），吃一点综合维他命，多喝水，还要定期体检。若你可以因为每周运动几个钟头及注重饮食而多活10 年，这就是投资的大丰收了。延长你的寿命，强化你的生活品质，这也是多挣一点时间的好方法。 8.说长道短：解决之道：现在就下定决心，绝对不要去跟人家说长道短。如果有人拖着你加入八卦讨论圈，你要马上和此人撇清关系。有个策略很有效，你可以说：“所有听来的事都不可信。”浇个一两次冷水，大家也就知道你不喜欢说人是非了。 9.追星。解决之道：我们把时间花在哪个地方，就代表我们认为哪些事重要。如果你的生活穷极无聊到你必须知道其他人怎样过日子，那么解决之道是为自己开创更有趣的人生。我希望你能感到充实无比，专心致志地追求你的目标和梦想，没有时间也没有兴趣去知道谁和谁又分手了。我希望你的生命热烈有趣，让那些狗仔摄影师都得爬上你家的树梢守候！ 10.电玩游戏：解决之道：好吧，也许我在这里说的话有点重了。就像某个酒品广告的警语说的——饮酒请适量。但如果你跟大部分的人一样，你会发现，适量饮酒就是没那么有趣。如果电玩游戏主宰了你的人生，而且看来你无法掌控它，你就要尽快把墙上的网线拔掉，仿佛这个东西是嵌进墙里的已启动的定时炸弹。 11.色情：解决之道：说到色情，人们大概可以分为两个阵营：有的人完全受不了，有的人完全少不了。如果你属于第一个阵营，那就跳过这个部分往下读。然而，如果你花了很多时间去观看成人影片，你得戒掉这个瘾头。没错，据说网络色情跟毒品一样容易上瘾。对你来说，色情带来的坏处就像这些影片里的对话一样糟糕。马上戒掉。这是你一定要除掉的生命水蛭，色情会夺走你的时间和生命能量，而且完全不会带来任何正面益处。你可以在搜寻网站上键入“色情成瘾”，可以找到许多帮助你戒除这股冲动的资源。你可以运用之前谈过的网络封锁招数，或是使用屏蔽色情网站的软件，如netnanny 或 cybersitter 。 12.不停回应：解决之道：在一天当中，你应该仅在几次固定的时间检查电子邮件。你要为自己营造出一个完全没有科技的场所，关掉你的电脑，完全远离这些科技。有些人会抗议，说他们可以拿着手机在公园里陪小孩。这样的说法表面上有道理，但却是大错特错。小孩才不这样想。如果你在工作，他们不会指 责你没有陪他们玩，但是如果你在公园工作，他们就会认为你完全忽视了他们。在他们眼中，后者更糟糕。请你把工作处理完再去陪孩子，给他们完整的注意力，这样比较好。 13.抱怨：解决之道：第一，对方抱怨越多，你就要表现得越正面。这样一来，不是让他们变得更正面（这不太可能），就会让他们觉得你很讨人厌，从此不再找你抱怨（这很有可能）。第二，如果第一个策略没用，或是你没有耐心实行，就不要再和他们相处。如果有人开始抱怨，你就走开。或者如果你胆子够大，可以跟他们说说刚刚那个手环的故事。他们可能会因此顿悟。
15.会议：解决之道：如果你身在老是召开无效会议的组织当中，你有两个选择。你可以主动投入，让会议更有效率，要不然你可以走开。你不能选择保持原状，否则将会浪费太多时间，而且挫折感将会扼杀你的生命。你可以这样做：首先，可能的话，你可以坐到靠近后方的地方，并且提早离开。我知道这听起来可能有点幼稚，但我们谈的可是你的人生。剩下的8 小时是你赖以成长和生活的资源，不可以浪费在无聊的会议上。如果你无法早退，那请想一想你可以避开多少会议但又不会陷入“麻烦”？对于那些必须出席的会议，你可以编制一张在开会时可以做的待办事项清单。几乎每一场会议都会发出一叠又一叠的资料，效果不彰的会议主持人特别热爱此道。如果内容重要（很少见），你可以在会
议中读一读。如果不重要，你就进行自己的事。不要带书或杂志，太引人注目了。反之，你可以带一点从网站上打印下来的东西或文章（用散装的标准文件纸打印），这样就可以混进发的会议资料当中了。 16.出席大型会议。解决之道：如果你觉得自己一定得去，你要先进行点研究。有谁要作报告？他们要谈什么？这场会议多长时间？你能不能事先下载资料？如果可以的话，别去开会，改用光碟或mp3 获得相关资料。这么一来，你可以在自己安排好的时间收集资料，并且完全跳过糟糕的部分。 17.开车：解决之道：利用免持装置打电话、听听有声书、思考东西，是善用开车时间的最佳方法。如果通勤路途比较长，你可以在上路前先列出一张清单，写出你可以顺道联络的人。最后，你也可以安安静静地思考。但若要尽量善用这一段开车的时间，你的思考必须是主动积极的。你的思考要有目的，试着去解决某个问题、想出一套营销策略、发明出一项新产品。你要主动思考解决之道，而不是陷入被动式的思考当中，而后者中你想到的是随机的想法和事件。还有，要好好想一想你开车的时段。你可以在开车上班的途中打电话联络公事，此时你人最清醒、脑袋最灵光。在你下班开车回家的路上，你可以听听有声书，或是和朋友家人聊聊，此时的你需要一点时间放轻松。请随身携带录音机，这样你就可以随时“记笔记”了，而且也可以把你的注意力从路况上转开。 18.做超过必要的事。解决之道：不要鞠躬尽瘁去做根本没有人重视的事。但是，你怎么知道他们重视什么？直接问！你劳心劳力的成果，多数人可能根本都没注意到。那你为什么不替自己省点时间，把这些时间用来做他们重视的事？ 19.想办法改造他人。解决之道：除非你是一位有人付钱请你改变他们的心理医师，或是你帮助的是一个真正想要改变的人，否则不要浪费你的精力。你应该把重心放在创造自己的人生上面。
20.升级：解决之道：东西没坏就不要修。除非对作业系统来说是非常必要的升级，或是杀毒软件升级，否则我就不下载任何升级版本。每6 个月，我会一次更新经常使用的某些软件，但我会在方便时才做这件事，而不是因为对话框跳出来叫我更新就更新。至于购买最新的手机或是科技装置，你要决定这些新加的功能对你来说是不是真的那么重要。大部分时候，变化都不是那么大。你可以沿用现在已经拥有、已经很熟悉的东西，省下时间和金钱。如果你真的需要升级，多等几个月，让厂商先解决所有小问题再说。 21.替工作狂卖命：想不想知道要怎么把这剩下的8 小时大刀阔斧砍剩一半？去替不尊重你个人时间的公司或老板卖命，一周在工作上花掉50 到60 个小时就能办到了。如果你刚刚开始职场生涯，怎样投入时间无关紧要。有时候，你得一周工作50 到60 个小时才能引起别人的注意、完成专案或是争取到更多的篇4：八小时外党员创先争优承诺书
八小时外党员创先争优承诺书
八小时外党员创先争优承诺书
作为社区大家庭的一份子，我有义务和责任为社区建设奉献自己的力量，我一定严格要求自己，做出表率，我以共产党员的名义向大家作出承诺：
（一）艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气，处理好邻里关系。
（二）廉洁奉公，忠于职守，对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（三）关心社区发展，支持社区建设，维护社区和谐稳定，发挥桥梁纽带作用，积极参与社区公益活动，为构建社会主义和谐社区、和谐社会贡献力量。
（四）不讲粗话、脏话，不做有损单位利益的事情，做到在单位和社区表现一个样。
（五）坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私，争做遵纪守法的模范。
（六）服从领导，尊重同志，珍视和维护与各方的团结，积极参与社区建设，献计献策。
（七）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。
（八）开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。
（九）解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。
（十）增强为人民服务的本领，争做勇于实践、锐意创新的模范。
推荐第4篇：干部“八小时以外”
[注意]干部“八小时以外”
长岭县乡（局）级领导干部
八小时以外行为“十严禁、十不准”规定
一、在政治纪律方面做到五个严禁：
1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息；
2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论；
3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建
迷信活动；
4、严禁参与磕头结拜，拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞；
5、严禁把保密文件材料带离工作场所，传播和泄露组织机密。
二、在廉洁自律方面做到五个严禁：
1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请；
2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办，借机敛财；
3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务；
4、严禁参与任何形式的赌博活动；
5、严禁用公款大吃大喝，酗酒闹事，损害党员领导干部形象。
三、在社区生活方面坚持五不准：
1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹；
2、不准违犯社会秩序和社区管理制度；
3、不准损坏公共设施和影响环境卫生；
4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众；
5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。
四、在家庭生活方面坚持五不准：
1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为；
2、不准对家庭成员实施家庭暴力；
3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为；
4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任；
5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。
推荐第5篇：干部“八小时以外”
干部“八小时以外”
[注意]干部“八小时以外” 长岭县乡（局）级领导干部
八小时以外行为“十严禁、十不准”规定
一、在政治纪律方面做到五个严禁：
1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息；
2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论；
3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建
迷信活动；
4、严禁参与磕头结拜，拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞；
5、严禁把保密文件材料带离工作场所，传播和泄露组织机密。
二、在廉洁自律方面做到五个严禁：
1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请；
2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办，借机敛财；
3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务；
4、严禁参与任何形式的赌博活动；
5、严禁用公款大吃大喝，酗酒闹事，损害党员领导干部形象。
三、在社区生活方面坚持五不准：
1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹；
2、不准违犯社会秩序和社区管理制度；
3、不准损坏公共设施和影响环境卫生；
4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众；
5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。
四、在家庭生活方面坚持五不准：
1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为；
2、不准对家庭成员实施家庭暴力；
3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为；
4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任；
5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。
推荐第6篇：八小时以外监督管理制度
中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度
总则
一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。
二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。
三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。
四、医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者。应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。
监督管理的内容与范围
五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。
六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的。
八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的。
十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的。十
二、违反廉洁自律的。
监督管理
十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况。
十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。
十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活动情况。
十七、领导干部八小时以外行为的考核纳入干部年度考核中，考核结果与干部的评先创优，提拔使用挂钩，存入廉政档案。
十八、实行八小时以外党风廉政特邀监督员制度，特邀监督员可随时制止、监督、反馈、举报发现的领导干部不良行为和违纪违法问题。
推荐第7篇：以外解释和造句
以外拼音
【注音】： yi wai
以外解释
【意思】：在一定的时间、处所、数量、范围的界限之外：十天～｜办公室～｜五步～｜除此～，还有一点要注意。
以外造句：
1、森林延伸到边界以外。
2、这个主张并不是说这里没有其他的上帝,而是说犹太人不能再有除耶和华以外的神。
3、我不承认那主要是因为我们的行为举止方面有什么不对的地方，才招致他们把我们放在了人类仁慈的界限以外。
4、每个组织都宣称自己拥有法律以外的权利，来判断你应该还是不应该被允许看到那些法律上可以接受的内容。
5、她和她的妻子有一个女儿，在奥斯陆以外的山区享受着颇为奢华的生活。
6、该公司在开始阶段目标是亚洲市场，但是，在今年年底之前，他们有望将市场扩大到亚洲以外的地区。
7、此组件可以与服务器分开安装以允许客户端应用程序在服务器以外的地方使用这些类型。
8、如果您处理来自US以外国家的账户，您需要做一些额外的事情。
9、如果你收到其他创始人付出的生活以外的重大开支，比如服务器和带宽，这些开支是什么？
10、这意味着，来自REDD方案的资金不仅需要流向生活在森林中的人们，而且需要流向生活在森林以外的农民。
11、有些节日实在是很有趣，所以在本土文化以外的地方也很受欢迎。
12、然而我们还没有看到，北美地区以外的人持续传播。
13、这个过程中数据库也行根本不会涉及到，或者数据来自系统以外。
14、你知道，在法国或者意大利，就会有反对政府的口号涂在墙上或者篱笆上；在德国，在大城市以外都可能没有这些东西。
15、回想一下，我们的设计目标之一就是我们的应用程序不依赖额外的服务器工具在所监视站点以外进行数据操作或存储。
16、无论如何，这种方法在RMC环境以外能够非常广泛地被利用。比如，您可以利用它编写一本方法书籍。
17、这种增长部分地反映了美国以外的大学教育的扩张。
18、当然也有当我们在注册感情时超出自然范围以外的时刻。
19、本授权不适用于复制、发布与修改以外的行为；这些行为不在本授权范围内。
20、除了这起死亡案例以外，大多数中毒的症状是轻微的。
21、门户框架所面临的挑战是只缓存片段，而不缓存片段以外的构件上的任何依赖项。
22、尽管其中一些星云酷似行星（因此而得名），但是它们实际上环绕着远在太阳系以外的恒星。
推荐第8篇：八小时以外文化生活1
八小时以外文化生活规划
一、身体健康方面
（一）食宿安排
1、合理膳食：提倡健康饮食，合理安排食谱。各司矿灶务部门制定每天菜单要根据人的身体健康需要合理安排，饭菜既要多样搭配又要利于身体，以培养员工的科学饮食习惯。厨师要搞好个人卫生工作，厨房、餐具、餐桌要做好消毒工作，保持干净清洁。员工餐厅要保证每位员工不仅吃得饱、吃的好更要吃的健康。
2、戒烟限酒：公司积极提倡员工戒烟，要通过警示语、宣传画等搞好戒烟宣传工作，说明由吸烟造成的身体危害和潜在的安全隐患。规定任何人不得在公司办公室、餐厅、会议室、走廊等公共场所吸烟，以避免二手烟对其他员工造成危害。公司会根据需要为吸烟者设立抽烟区，在禁烟区吸烟者将受到罚款或义务劳动的惩罚。
公司实行中午禁酒令，所有员工中午不得喝酒，有醉酒上班现象按旷工处理。员工除有特殊接待任务要避免过度饮酒，以免造成不良影响。
3、员工住宿：员工宿舍配备必要的生活、娱乐设备，如衣柜、窗帘、电视等。如大部分住宿员工对宿舍设施有其他特殊要求，有关部门应汇总意见，及时上报，领导予以商讨并做决定，要做到员工在宿舍住的安全、住的舒服、住的开心。公司在员工食宿方面要努力营造家的氛围，让员工有一种归属感。
（二）体育活动
1、硬件设施：各司矿要设立室内户外活动场所。室内活动室要配备各种健身器材，供员工利用下班业余时间进行体育锻炼。建立小型阅览室，室内配置电脑，设立茶座、咖啡座等供员工在闲暇时休闲娱乐。户外活动场地需安装篮球架、乒乓球桌、台球案户外健身娱乐器材。各司矿要积极动员，督促员工进行身体锻炼，鼓励员工做好休闲娱乐，不能让健身和娱乐设施成了摆设。
2、软件活动：各司矿组织员工学习第八套广播体操，做好早操考勤，把做操当成一项工作来安排。利用节假日组织员工参加爬山、越野长跑等户外锻炼项目，以求达到锻炼身体，提高工作效率的目的。
二、思想娱乐
（一）文化熏陶：
1、设立电影周，各司矿每月至少放映一次经典大片，组织员工观看影片，以起到陶冶情操的作用。
2、订阅报纸杂志，各司矿办公室要订阅一份或几份报纸、杂志。设立公司小图书馆，购买相关方面的书籍供学员借阅。
3、员工宿舍、餐厅安装电视，供观员工观看新闻、晚会、电视直播大型活动等，使员工能及时了解社会最新信息，不与社会脱节，提高自身素养。
4、利用节假日和下班业余时间组织员工参加各类自办歌会、舞会、联欢会等丰富员工业余生活，培养员工归属感与亲密感。
5、举办各类比赛，做出全年活动计划安排，定期利用节假日组织员工参加主题演讲、篮球、乒乓球、象棋、足球、唱歌、拔河、跳绳、等各种比赛项目和益智娱乐互动小游戏。各活动项目要有负责人督导人，确保活动安排落实到位，
不让活动安排成空头文件。
（二）德林论坛
1、每月月底在公司总部组织召开德林论坛。各司矿选拔部分工作积极、善
于思考、乐于为公司支招把脉的优秀员工参加论坛，每期论坛至少要有一位公司高管参加，穿插在员工论坛中以加强同员工的沟通交流。德林论坛主题以寻找问题为核心，员工要积极为总公司、各司矿在各个方面存在的问题谏言献策。论坛力争做到人员全、范围广、有成效，参加论坛员工做好论坛笔记，总结论坛心得，优秀稿件在《境界》报刊发并给予稿费。
（三）再学习过程
1、节假日或业余时间利用书籍、资料、视频或聘请专家教授学者对公司管
理者及员工工作进行培训、指导教育，起到再学习的作用。
2、全公司选拔优秀领导、管理者、技术骨干同其他员工座谈，交流工作经
验、技能。培训座谈要求各司矿配合总公司做好培训需求调研，制定培训计划，实施培训方案及做好培训效果评估。
（四）亲情送温暖活动
1、公司全体员工要做到五必访：有喜必贺、有丧必悼、有病必探、有忙必
帮、有事必问。
2、公司高层每月访问一线员工一次，考察员工食宿，与员工座谈，沟通交
流听取员工在生活、工作各方面的意见。有关人员做好记录，员工意见作为公司商讨内容并予以解决（五必访和高层领导每月访问一线员工必须要纳入员工手册，落实到底）。
（五）参观优秀厂矿
组织各司矿员工到优秀厂矿参观，参观人员由各司矿上报，参观人数视参
观地点远近而定。组织员工分批次、轮流参观距离较近的优秀厂矿；对于距离参观地较远的优秀企业选派代表参观学习。参观优秀厂矿人员回公司后务必要做好与其他员工的交流工作，做好总结工作，借鉴经验，起到参观学习的作用。
三、技能
（一）技术比武
各司矿内部定期组织员工进行基层各项技术比武、岗位练兵，奖励优秀者，
鼓励带动落后者，做好总结交流工作，以提高员工整体素质，促进公司生产技术水平的发展。
（二）讲座培训
聘请相关技术专家，给员工进行现场指导。组织公司技术骨干开展讲座，
传授讲解自己的技术技能与员工互相交流，共同学习。
（三）涉外培训
公司员工均可申请进行涉外培训，各司矿上报提出培训需求的人员名单，
由公司有关部门负责调研，汇总调研信息交予领导审批，审批通过即可参加涉外培训。培训结束要做培训总结并与员工交流培训心得。
四、与兄弟单位开展外联活动
公司定期与各地方兄弟单位、政府部门、其他单位团体进行联谊、晚会、座
谈、联谊赛等活动，每季度不少于一次。
2011年度文化活动统计：
1、总公司全年要举办“德林论坛”12次，每月15号举办（遇节假日顺延）
2、各司矿全年要为员工播放经典大片12次，每月月底举办。
3、全年“领导访一线”12次，具体时间安排视情况而定，平均每月一次。
4、各司矿每月月初会餐，具体聚餐人员各司矿自行协调安排。
5、总公司组织员工“参观优秀厂矿”不得少于四次，平均每季度一次。（第一季度恒源公司、第二季度府谷县侏罗纪煤炭有限公司、第三季度神东公司、第四季度府谷县天桥化工集团公司）。选派代表参观全国性优秀企业不得少于两次（第二季度蒙牛公司、第四季度上海华谊集团）
6、各司矿春、夏、秋、冬四季组织员工户外活动各一次，如春季踏青、夏季野炊、冬季越野等。
7、各司矿全年组织员工内部培训不得少于20次。
8、总公司全年组织员工进行集体培训或涉外培训不得少于4次。
9、各司矿内部自办演讲比赛、歌咏比赛、拔河比赛、益智团体小游戏、知识竞赛、象棋比赛、乒乓球比赛、主题小晚会等各类竞赛项目不得少于12次。
10、总公司组织全公司集体活动如：重要节日主题比赛、征文比赛、歌咏比赛、篮球比赛、组织学习培训等各项活动不得少于6次。
附：2011年度具体文化活动安排计划
注：德林论坛、电影周、领导访一线、员工会餐四项活动每月各一次，下表中
各司、矿：
请各单位将先进个人、劳动模范照片（照片要求：2寸免冠、红色背景）于1月19日下午之前发送至公司邮箱。
此致
-
陕西德林能源投资有限公司
SHAANXI DELIN ENERGY CO.,LTD.
总部地址：陕西神木东兴街204号
ADD(Headquarters): No.204,Dongxing street,Shenmu,Shaanxi
Tel: 0912-8339373Fax: 0912-8306835E-mail:sxdltz@sina.com
推荐第9篇：八小时以外的管理
新形势下，加强领导干部八小时外的管理，塑造领导干部的良好形象，弘扬浩然正气，是践行“三个代表”重要思想的要求和做到“五个模范”的内在要求，也是从严治党、加强干部队伍建设的迫切需要。现在一些领导干部出问题，大多与八小以外不正常交往有关系。加强领导干部八小时以外生活圈、社交圈和娱乐圈的管理，已成为当前急需解决的问题。
首先要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。动之以情，晓之以理，以理服人，启发自觉，把管理与教育融为一体，紧密结合起来，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。个别领导干部之所以存在八小时外生活圈不严肃、社交圈过广、娱乐圈过滥的问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此，要抓好“三个代表”重要思想和新《党章》的学习，进一步深化保持共产党员先进性和“重事业、爱本职、讲奉献、强素质”教育，重温入党誓词，牢记党的宗旨，切实解决好立身做人、掌权用权的问题。要牢记“两个务必”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终。要始终保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。
落实制度，在遵纪守规上下功夫。制度是管理的根本。严格执行制度是贯彻条令条例，实行科学管理、依法治军，加强正规化建设的重要内容，也是加强领导干部八小时以外管理的可靠保证。人的自律自控能力不仅是有限度的，而且是难以持久的，通过落实制度加强管理更具有全局性、稳定性和长期性。必须严格落实各项规章管理制度，规范和约束领导干部的言行举止。要加强对领导干部用权用钱方面的监督管理，严格控制公款消费和花公家的钱办私事、施私人恩惠、建个人交情以及利用手中权力吃喝玩乐、捞取个人好处，从源头上控制领导干部八小时以外乱吃、乱走、乱交往和参与庸俗活动。要勇于开展批评和自我批评，注重监督管理领导干部的生活圈、社交圈和娱乐圈，对存在的问题和苗头，经常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹风。还要把组织监督管理、群众监督管理与家庭监督管理结合起来，鼓励和引导群众积极参与对领导干部的监督。
加强整改，在解决问题上下功夫。对个别领导干部存在的一些倾向性问题，决不能麻木不仁，掉以轻心，甚至见怪不怪，放任自流；否则，问题越积越多，包袱越背越重，后果将不堪设想。要坚持求真务实的精神，对存在的问题敢于亮丑，不讳疾忌医，不搞大事化小，小事化了。要敢于较真，严格执行条令条例和规章制度，对违法违纪行为的惩处，不管什么人、不管什么背景，绝不姑息袒护，一查到底。要着力解决好棘手和倾向性的问题，以促进和带动全局的管理。还要发扬坚韧不拔、迎难而上的精神，抓反复，反复抓，不解决问题不撒手。
改善环境，在拴心留人上下功夫。领导干部的成长进步也离不开环境的熏陶和感染。必须尽可能地改善军营内部环境，增强向心力和凝聚力，把领导干部的人留在营区、心拴入正轨，切实掌握八小时以外管理的主动权。要营造健康向上的文化生活环境，完善文体活动设施和场所，开展读书育人活动和各种体育活动，健身益智。把严格管理与激励鞭策结合起来，坚持用积极因素克服消极因素，对遵章守纪、勤政廉政的宣传表彰、提拔使用；对有令不行、有禁不止的批评处理，决不姑息迁就。在领导干部的提拔使用上，要把领导干部的八小时以外的管理情况列入干部考察和考核的重要内容。
推荐第10篇：童话以外的《小王子》
童话以外的《小王子》
《小王子》一书是法国著名作家圣埃克絮佩里的作品。小王子住在一个小小的星球上，他有一朵美丽的玫瑰，玫瑰以自己的娇蛮表达对小王子的爱，小王子不能理解，他觉得很烦，想去找一个朋友。小王子在旅途中到过六个星球，最后才到达地球。在地球上，小王子通过狐狸的一番话明白了自己苦苦寻找的人生真谛——爱是一种责任。原来自己的那朵玫瑰是世界上独一无二的玫瑰，原来他已被自己的玫瑰驯服，他要对她负责。为了他的玫瑰，他义无反顾地踏上了归途，为了尽快回去，他甚至放弃了自己的躯体。
《小王子》是法国著名作家圣埃克絮佩里写的儿童文学作品，也是写给成年人看的童话。整部小说充满诗意的忧郁、淡淡的哀愁，文字纯净简单，却内涵引人深思的哲理和令人动容的韵味。
一、人性的纯净
很多人在读过《小王子》后，心情多少会有些沉重。或许是因为小王子的凄凉的死亡，因为小王子美丽圣洁的心灵，但我想更多的是因为通过小王子大家看到了这个世界已经不再纯洁，我们的人生也不再纯洁，然而谁不是以一颗纯洁的心来到这个世界的呢？我们是否该为自己所失去的那些与生俱来的美丽与纯洁而伤心呢？
小王子死了，大家无不悲伤，其实他不理解他遇到的国王、爱慕虚荣的人、酒鬼、商人、灯夫和地理学家就注定会孤独，不理解身边的人，身边的人又怎么能理解自己呢？但他却和纯洁的玫瑰花、狐狸和毒蛇成为了好朋友甚至知己，那是因为小王子拥有一颗纯洁的心灵，这与自然之美是浑然一体的。
从狐狸那里，小王子知道了什么是“驯服”，“驯服”的意义是什么；从毒蛇那里，小王子得知人类（生）的孤独，人生也只不过是在兜圈子。沙漠里的花曾告诉小王子“风吹着人们四处流浪。他们没有根，这对他们来说很不方便”，小王子想到了自己，他不也在四处流浪么，他的根应该在自己的星球上。于是他决定离开，回到他的原本狭小但纯洁的世界，回到他精心“驯服”并深爱自己的玫瑰花哪里去。小王子获得了解脱，没有重量的解脱，为了让自己轻点、快点，也为了让自己依然纯洁。
然而，我们到底应该以什么样的眼光来看待世界呢？用世俗的权力、金钱、和理论教条，还是用纯真的童心和善良的人性，小王子告诉了我们答案。我们日夜忙碌，我们追逐名利，我们行色匆匆，我们关心得失，我们却越来越孤独，越来越寂寞，像童话中所说得那样“风把他们吹散了，他们没有根，活得很辛苦。”我们很难再像孩子那样容易快乐、容易满足，我们用欲望埋葬了自己孩童时丰富的想象力和单纯的心地。
《小王子》虽然只是个童话,但却让我们感到悲伤，让我们看到了自己的肮脏，似乎自己就是杀死小王子的刽子手。原本我们每个人都是小王子，不幸的是在长大的过程中，我们变了，我们失去了小王子般美丽、纯洁的心灵。然而每个人都要长大，这是一种必然的悲哀。
二、时间里的爱
小王子在旅行中接触着新的人和物，比如追逐权威但不失明智的国王，比如为了躲避醉酒耻辱而喝酒的酒鬼，比如占有星星并自认为严肃的商人，比如拒绝旅行的地理学家和忙碌的点灯人。但是小王子厌恶着他们的生活，他一路上只是感觉到大人的怪异和不可理喻。
而直到他来到地球，他碰到了小狐狸，并且在小狐狸的要求下驯养了她。她认为，如果小王子驯养了她，她的生活一定会是欢快的。小王子在与小狐狸一起的日子，小王子懂得了玫瑰的独一无二，并且他开始认为玫瑰驯服了他，他必须对玫瑰承担起责任。小王子在狐狸那里学会了爱，认识到了他所要追求的东西，他要离开小狐狸去承担他的责任，然而小王子却不知道他驯养了小狐狸，同样他对小狐狸也有必须担负的责任。但是小狐狸还是送走了小王子，并且告诉他，实质性的东西用眼睛是看不到的。
小王子最后发现自己无法回去，他在降临地球的地方反复徘徊，并且深深想念着他的花儿。忧伤脆弱的小王子无法忍受想念的痛苦，他要急切地回去，最后他选择了以蛇的毒液结束自己的生命，尽管他害怕痛苦，但是他认为这样就能抛下自己笨重的身体回去。最后小王子就像一棵树一样轻轻倒了下去，柔软的沙地，连一点声音也没有。
小王子是否回到了自己的家，是否过着快乐幸福的生活，我们不知道，但是我们会在心底祝福，正如小狐狸说的，眼睛是什么也看不到的，应该用心去寻找。
在心中，我们能找到小王子和玫瑰的幸福。
《小王子》的故事是哀伤的，一个关于爱情的伤痛。爱得认真并且真诚，痛得彻骨而且难以忍受。小王子的爱情，纯净淡雅，诚恳认真。如果死能够使他回到自己的星星上，如果死能够让他和所爱的人相会，他会义无返顾地选择死去，因为他深沉地爱着她，因为他的心被玫瑰所驯服。
这的确也是一部写给早已沉溺世俗的大人的书，它以孩子的单纯心灵为参照来提醒大人们不要迷失心路，物质的丰富弥补不了精神的匮乏，人们不应忘记精神实体，不应放弃爱。智慧的小狐狸告诉小王子，对于所爱的东西，必须付出耐性，而时间就是用来训练我们的耐性的。《小王子》让我们学会怎样去爱，告诉我们要一直爱着，诚恳地爱着。
三、意象的世界
《小王子》中有一系列完美的意象，通过形形色色的人与动物植物等，象征性的阐述了无比深刻的道理。
（一）以人物为意象的象征
小王子：童年原型的象征，也是全书最有情致的人物，在他的身上，呈现出的是生命初始的状态。他的价值观与成人世界的世俗功利格格不入，他以爱与诗意为价值中心，对那些“正经人”有很尖锐的嘲讽。小王子这一天真无邪的形象体现出生命原初时期的质朴，是作者人生理想的象征，小王子也是童年原型的象征。
另外，本书中还有一部分和小王子对比的一群人，那就是前六个星球的居民：他们象征了成人世界的众生相。
国王显然是政治权力的象征。国王象征着理性权威的虚伪与无能。这种对理性的失望反映了战争给人们带来的精神创伤。
爱虚荣的人为了在别人为他鼓掌的时候向人敬礼，戴了一顶奇怪的帽子。可是他那里平时根本没什么人去。他认为其他人都是崇拜者，听见的只是一片赞扬声。这正讽刺了虚荣的可笑。
酒鬼酒鬼是小王子离家后遇到的第三个人。为了忘记自己的难为情喝酒、又为自己喝酒难为情的酒鬼象征着大人世界的荒唐；用小王子的话讲就是：大人们实在是不可思议。
商人忙得根本没时间抬头，他住在自己的星球五十四年。不停地做着加法，想通过这种方式占有星星。商人这一形象象征了人性的贪婪。
点灯人终日忙碌、循规蹈矩，却毫无目的，象征着盲目行为荒谬的大人；然而他的无私奉献精神得到小王子的赞叹。点灯人是小王子到地球之前，唯一一个被他认为可以做朋友的大人。
地理学家看上去好像很有学问，但他不了解自己所在的星球，并拒绝自己去勘探，因为那是勘探工作者的事。他劝告小王子去访问地球，因为地球遐尔闻名。这种脱离实际、自命清高的地理学家象征着教条。
（二）以动植物为意象的象征
玫瑰花首先象征了爱情。它光彩夺目，而又娇憨、任性。它是柔弱爱情的象征，玫瑰花需要我们心灵的细心呵护，也需要小王子的呵护，因为玫瑰花害怕世俗的伤害——风的伤害，美丽的玫瑰花需要小王子玻璃罩的保护，真正美丽的爱情是不能避免两三条毛毛虫侵蚀的，因为只有经历了考验的爱情，才会变得蝴蝶般的美好。
猴面包树则象征了一种潜伏在身边的危险，如果任其发展，后果将是毁灭性的。从中可以看出作者对现实社会的危机感以及富有的责任感。
蛇是小王子来到地球后遇到的第一个生物。它神秘诡异，拥有强大的力量，并且能够猜破一切谜底。蛇象征着恐怖而又充满诱惑的死亡。蛇好似一个权威，王子渴望回到他的玫瑰身边时，蛇用自己的毒液帮助了他，使小王子的躯壳与灵魂分离，从而使小王子回到了他遥远的星球。
狐狸是以循循善诱的智者形象出现的。它提出了“驯养”这一概念，并解释说“驯养”就是“建立联系”。在《小王子》中则借狐狸之口，表达了对爱与责任的认识。
《小王子》中的每个具体意象都不是孤立的，他们之间都存在着相互对应的关系。作者通过这些对应关系展示了自己的价值观，营造了文本的象征氛围，解释世界和人生，展示自己的人生观和审美定式。小王子取材于现实生活中的具体原型，并对其进行加工处理，借助象征这一艺术形式，使用暗示的手法在《小王子》一书中融入了他全部的人生哲学。
第11篇：心得1八小时以外1
组工干部的“八小时以外”
中国化学工程学家、燃料化工专家、中科院化学学部委员侯祥麟说过一句话：“每天只工作八小时，当不了科学家。”让我印象深刻。其实不仅科技工作者每天只工作八小时难取得突出成绩，对于工作在素以“党性最强、作风最正、工作出色”著称的组织部门，承担着为党和人民配班子、训干部、荐人才重任的组工干部，不付出比常人多得多的时间和精力，不用更多的业余时间去积累知识、学问、经验，提高工作能力和综合素质，同样不可能创造出突出的业绩，真正让党满意、让群众认可。历史的经验也告诉我们，在八小时内扎实工作的前提下，谁八小时之外利用得好，谁就更容易成功。那组工干部应如何安排好八小时之外，让自己的组工生涯更富有光彩呢？
八小时以外是组工干部勤奋敬业的“竞技场”。 比奉献、比贡献一直是组织部门的优良传统，在党委机关大家都有共识，如果只有一个人加班，那肯定是组织部的；如果有多个人加班，人最多的单位是组织部，走得最晚的肯定是组工干部。面对任务重、标准高、要求严、节奏快的组织工作，面对新时期、新形势给组织工作带来的新任务、新挑战，组工干部要继续发扬吃苦耐劳、敬业奉献的优良传统，在八小时以外抽出更多的时间思考工作，把有限的精力多用在干事创业谋发展上；既要 - 1 -
比奉献，看谁更务实、更敬业，更要比成效，看谁更出新、更利落，努力营造具有组织部门特色的精益求精、好中求新、争先创优、敬业奉献的浓厚氛围。
八小时以外是组工干部提高素质的“加油站”。 组织工作的政策性和业务性都比较强，考核班子、考察干部、指导党建、开展思想政治工作等，这些都需要有扎实的基本功和丰富的知识。“非学无以广才，非学无以明智”。组工干部要在坚持八小时之内挤时间学习的基础上，养成八小时以外勤读书、常学习的好习惯，坚持学以致用、学用结合、以用促学，通过学习丰富知识、开阔视野，找到破解难题的方法，掌握前沿的信息政策，催生改革创新的思路，做学习修身、学有所成的表率。
八小时以外是组工干部严谨正派的“试金石”。党员干部作风是否过硬，主要在八小时之外来检验。组织工作的特殊性，使组工干部在八小时之外常常面临来自生活圈、朋友圈、社交圈等不同方面的拉关系、套近乎，甚至别有用心的“糖衣炮弹”，组工干部要慎独、慎微、慎言、慎交、慎欲，牢记自己的特殊身份，不因别人“高看一眼”而狂妄自大、趾高气扬，不因别人的生活“丰富多彩”而效仿尝试、擅闯禁区，不因没有领导同事监督而把组织人事纪律和原则“臵之度外”。在八小时以外，要牢记“组织工作无小事，组工干部无小节”，自带“紧箍咒”，常怀律己心。只有这样，才能永葆政治本色，经
受住组织和群众的双重考验。
八小时以外是组工干部服务群众的“连心桥”。组工干部要充分利用八小时以外走进社区、贴近群众的机会，真心诚意为民服务，做联系和服务群众的表率。要发挥自己理论和组织方面优势，主动参与居民区、楼栋的自己管理，当义工照顾帮扶社区弱势群体。要利用一切有利时机，向群众宣传党的方针政策，了解群众的所思、所想、所盼，并将民意整理起来向有关方面反映并做为自己制定和执行政策的依据。要通过自己的实际行动，在党委和群众中间架起沟通的桥梁。
八小时以外是组工干部修正自己的“反光镜”。组工干部虽以工作严谨著称，但每天忙碌的工作，缺憾、不足在所难免，如何在不断总结中提高和完善自己，使自己成长、成熟，最终走向成功，在八小时之外进行反思，经常回想自己工作有无不到位和不作为、言行有无不妥和不适非常必要。要在一天完成工作任务之余，利用早晨、晚上的时间，对自己一天的工作和生活进行梳理，从成功之处出经验，从不足之处找教训，解剖自我，明确方向，为自己常打“预防针”，提升免疫力，从而不断提高和完善自己。
八小时以外是组工干部构建和谐的“补习班”。家庭是一个人奋斗的根据地和大后方，家庭的和谐会促进工作和谐和社会和谐，而作为承担繁重工作任务的组工
干部，平时对家庭的付出有欠缺是在所难免的，因此，组工干部挤时间回家陪爱人、孩子，常回家看看父母，用实际行动为父母尽孝心、对子女多关心、向妻子献爱心。要抽时间多陪父母，帮爱人多做家务，辅导孩子学习并指导其从小立志报效祖国。用实际行动诠释组工干部的家庭美德，并带动家庭的和谐。
八小时以外是组工干部丰富才艺的“大课堂”。让组工干部队伍更富有蓬勃朝气是树立组工干部新形象重要方面。要通过八小时以外努力培育组工干部健康向上的情趣爱好和组织部门和谐奋进的组工业余文化。要努力培养干部健康高雅的业余爱好，远离 “灯红酒绿”等不良娱乐方式，让业余生活成为组工干部坚定理想信念、丰富知识才艺、陶冶愉悦身心的舞台，并通过集体性、群众性、竞技性的文娱活动，延伸培养组工干部的团队意识、合作意识，提升组工干部队伍的凝聚力、战斗力。
第12篇：加强检察干警“八小时以外”监督工作的现实意义
随着社会经济的不断发展，检察干警工作之外的社会活动空间在不断扩大，活动方式和内容也日趋多样化。一些社会上的不法之徒抓住“八小时外”的时机，腐蚀拉拢检察干警；而我们的部分检察干警也在工作之余放松了自我的约束，没能挡住诱惑，走上了违纪违法的道路，这就是我们通常说的“八小时外”腐败。近年来，极少数检察干警在“八小时外”搞权钱
交易、权色交易被查处的案例经常见诸于报端，其中不乏天津市检察院前检察长李宝金这样的高级检察干部，尤其是“双面人”（人前一个样，人后一个样，八小时内道貌岸然，八小时外五毒俱全）现象值得我们深思。
检察干警“八小时外”的腐败本质上是对检察权的违规操作和非法延伸，不但有损于社会主义市场经济秩序，更有损于法律和检察机关的威信和公信力，危害极大，是一种非常严重的政治问题。特别是在社会转型时期，社会结构的各种要素都发生了很大的变化，加强对检察干警“八小时外”的监督尤为紧迫和必要。
一、检察干警“八小时外”腐败的概念及主要表现
一个人的活动环境和范围，通常可以划分为工作圈、生活圈和社交圈三大块。工作圈是以固定职业为纽带、以工作联系单位和个人为交往对象的社会生活范围；八小时外则包括生活圈和社交圈，是工作时间以外在家庭、社会与家人、外界交往的社会生活范围。生活圈以血缘、家庭关系为纽带，以亲属朋友为交往对象；社交圈则是以与外界的某种契合点为纽带，以价值取向、生活态度相同或相似的客体为交往对象。
“八小时外”腐败指的就是在 “生活圈”、“社交圈”发生的腐败行为。具体表现有：
一是行贿受贿，搞权钱交易，获取非法利益，放纵犯罪。有的接受当事人贿赂，利用手中的权力对本应批捕、起诉的案件作出不捕、不诉决定，帮助犯罪分子逃脱打击。有的是将数罪认定为一罪，重罪认定为轻罪，不具备法定从轻、减轻情节的认定具有从轻、减轻情节，使犯罪分子“大事化小，小事化了”。
二是热衷参与赌博、色情活动，生活作风糜烂。有的检察干警邀约当事人、律师参与赌博；有的在外嫖娼、养情妇、包二奶，大搞不正当男女关系。
三是滥用检察权，充当保护伞。我们有些检察干警，特别是在重要职位上领导，专门与大款老板为伍，互相勾搭利用，滥用检察权，为不法商人牟取不正当利益；有的甚至与黑道人物称兄道弟，为一己私利，为犯罪分子充当保护伞。
四是借机敛财。利用节假日、婚丧嫁娶、生日寿辰或生病住院之机收取钱财。
五是公车私用，开霸王车。有些干警不遵守检察机关关于警车的管理制度，在非工作时间私自驾驶警车外出，不遵守交通规则，甚至酒后驾驶警车交通肇事，造成恶劣的社会影响。
二、“八小时外”腐败的特点以及危害
“八小时外”腐败一般发生在八小时工作之外的“生活圈”、“社交圈”，具有很强的隐蔽性等特点，其危害后果及其严重。具体而言，主要有以下特点和危害。
（一）“八小时外”腐败的特点
一是“八小时外”腐败具有很强的隐蔽性。腐败分子也是理性的经济人，他们一样会计算成本和估计风险。很多违法违纪行为之所以发生在八小时工作以外，是因为工作之外的时间和空间能够为这些腐败行为提供客观的隐蔽条件，危险系数最小。首先从时间因素看，任何行为的发生需要一定的时间,腐败行为的发生也需要时间。而八小时以外相对于八小时之内来讲具有更大的弹性空间,能够为进行腐败活动提供时间条件。其次,从空间因素看，工作场所之外的地点更容易进行权钱交易,目前查获的案件表明，犯罪分子的亲属、辩护人大多都是在检察机关以外的酒店、娱乐场所等地点对案件承办人或领导行贿。
二是“八小时外”腐败具有渐进性。从目前查办的一些干警违法违纪的案件来看，很多行贿人员并不是直取目标，而是采取迂回、渐进的方式对检察干警进行腐蚀，有的时间甚至长达数年。即所谓的“培养感情”。他们通过对准备腐蚀的干警进行各方面的了解，摸清腐蚀对象的爱好、性格、家庭情况等之后，便投其所好的进行渐进式的腐蚀，以友情为幌子，利用中国人重感情这一心理，在他们需要实现目的时，便以为朋友帮忙等名义提出不法的要求，把我们的干警拉下水。
三是“八小时外”腐败具有时机性。所谓时机性，是指搞腐败总得寻找最佳时机。对于钱权交易的双方来说，节假日、生老病死、婚丧喜日、调动升迁、是最佳时机。别有用心者表示“关注”一下也在情理之中，显得无可厚非，如此一来，“八小时以外”的腐败也就显得合情合理了。且这样的“礼尚往来”大多发生在一对一的情况之下，所以监督部门要掌握其线索和证据比较困难。
第13篇：工作岗位职责
工作岗位职责
一、党支部职责
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。
2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。
3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。
4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。
5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。
6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。
二、校长职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行《广东省中小学校长责任工作的暂行规定》的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍，
3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。
4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。
5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。
6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。
7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。
8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。
三、副校长职责
1、协助校长工作，对校长负责。
2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。
3、完成上级机关和校长交办的各项任务。
4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。
四、工会主席的职责
1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。
5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。
6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。
五、办公室主任职责
1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。
2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。
3、严格管理机关文件和学校公章。
4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。
5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。
6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。
7、副主任和干事协助主任工作。
六、实训处主任职责
1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。
2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。
3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。
5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。
6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。
7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。
8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。
9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。
10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。
11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。
12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。
13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。
14、副主任协助主任工作。
七、教务主任职责
1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。
2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。
4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。
5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。
6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。
7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。
8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。
9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。
10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。
八、总务主任职责
1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。
2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。
3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。
4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。
5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。
6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。
7、会同德育主任，抓好保卫工作。
8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。
9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。
10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。
九、团委书记职责
1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。
2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。
3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。
4、组织和领导各团支部开展工作。
5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。
6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。
7、加强与班级主任的联系、共同落实《中学德育大纲》的要求。
8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。
十、教研组长职责
1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。
2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。
3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。
4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。
5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。
6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。
7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十
一、班主任职责
认真贯彻执行《广东省中学班主任工作条例》，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作：
1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。
2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。
3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。
4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。
5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。
6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。
7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。
8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。
9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。
10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。
11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。
12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。
13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十
二、任课教师职责
1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。
2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。
3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。
4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。
5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。
6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十
三、实验员职责
1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。
3、按《教学仪器、电教器材管理规则》管好仪器、管好实验室设施。
4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。
5、按《实验通知单》准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。
6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。
7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。
8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十
四、图书管理人员职责
1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。
2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。
3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。
4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。
5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。
6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十
五、财会人员职责
1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。
2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。
3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。
4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。
5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
6、按时做好工资及补帖的发放工作。
7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。
8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十
七、生活指导职责
1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。
2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。
3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。
4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。
5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。
6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。
7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。
8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。
9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十
七、校医职责
1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。
2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。
3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。
4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。
5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十
八、职员、工人职责
1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。
2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。
3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。
4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。
第14篇：工作岗位职责
工作岗位职责
张老师
2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工
作。
3
4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家
长，做好交流、反馈记录。5
6
7
8
9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。
第15篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。 职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。 工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。 内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
第16篇：工作岗位职责
人力资源工作岗位职责：
1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
5、完成上级交办的其它临时性工作
文秘工作岗位职责：
文书、档案管理
一、文书缮写——文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项;
二、文书处理方法——文书之收受及企业内分发工作
三、信件发送及邮票管理——文书发文处理、邮资及邮票管理
四、文书归档——档案制度
五、网站（建设）、宣传册等。
公共关系及宣传
一、对外联系与活动——企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客
二、企业宣传——对外发言及报导要领
庶务管理
一、服务台管理及来宾接待
二、秘书业务
三、企业行事活动之企划与管理
四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理
五、出差及旅行服务
六、职工福利管理项目
福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼
邮编：350002
第17篇：民警“八小时以外”监督管理之我见
民警“八小时以外”监督管理之我见
当前，公安队伍时值工作任务重、压力大的特定时期，同时也处于受各种诱惑、干扰较多的复杂期。队伍现状已不再处于一种相对静止状态。原先相对静止的队伍管理机制已越来越不能适应现实的需要，民警“八小时以外”的监督管理，已引起各级领导及社会的重视与关注。这就对公安队伍管理提出了新要求。笔者就民警“八小时以外”管理谈点初浅的看法。加强民警“八小时以外”监督管理的重要性民警“八小时以外”应不应该管理，如何管理的问题，已摆在我们面前。就“应不应该”管理的问题，大概有三种不同观点：一是所谓开放的理念。“八小时以外”是民警的自由时间，现在生活节奏快，工作压力大，“八小时以外”应该给他们自由的空间，何况“个人隐私”受法律保护。二是安于从众的理念。现在社会在发展，思想要解放，公务员队伍管理方面，没有“八小时以外”管理的法律法规具体规定，又何必给民警增加较多的紧箍咒呢。三是增压克难的理念。认为公安队伍庞大，担负着社会稳定的特殊任务，积极主张加强对民警“八小时以外”监督管理。
笔者认为，加强民警“八小时以外”的管理，主要基于以下几点：一是公安队伍的特殊性。公安是个特定的特殊群体，他不同于一般的行政单位，他不但有一定的行政权，法律还赋予了相应的司法权，他的行为从某种意义上说，体现了党和人民的意愿，代表着党和政府的形象；二是社会现象的复杂性。当今社会由于出于不同的目的，拉拢腐蚀公安民警的现象是花样不断翻新，从亲戚、朋友、同学、战友等各种不同的薄弱点，想方设法去攻克之，为其所用；三是发案时段的特定性。从公安部近年来通报公布的违法违纪案例情况看，80%以上都是发生在“八小时以外”，根源于“八小时以外”。
加强民警“八小时以外”管理对策的初探面对新形势、如何加强队伍“八小时以外”的监督管理，没有现成法规制度，我所做了一些尝试和探索。笔者认为“八小时以外”管理，是一项系统工程，应当加强引导，将队伍规范化管理工作向“八小时以外”进行延伸。
一、发挥“表率”作用。实践证明，领导干部表率作用强不强，直接影响着民警队伍干事创业的热情和斗志。加强队伍建设，领导干部是关键。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导是一面旗帜，时刻走在队伍的前面，时时处处都要起着模范表率作用。一是在工作上作表率。牢固树立“正人先正己”的观念，叫响“向我看齐、对我监督”，以身作则，身先士卒，从我做起，向我看齐，要求民警做到的，自己和支部成员首先做到；要求民警不做的，自己和支部成员带头不做。带头主动想事、谋事、干事，坚持把心思和精力用在干工作上、求实效上，努力为民警营造“快乐工作、幸福生活”的工作环境，以此影响和带动广大民警。二是在生活中作表率。只要领导干部在“八小时以外”以身作则，严格要求自己，不乱消费，勤劳持家，对自己和家庭负责；不滥交友，时常亲近品德高尚的人；管住自己的嘴不乱吃喝，管住自己的手不乱拿，注重自身修养，加强学习，提高政治素质，遵纪守法，清政廉洁，作风踏实；加强同民警之间的联系和沟通，在民警中间开创“思想上是肝胆相照的知己、工作上是密切配合的同事、生活上是相互关心的挚友”的工作局面。三是做开拓创新的表率。在深入调查分析全面了解掌握队伍建设现状的基础上，用科学发展观来统领队伍建设，敢于创新，勇于开拓，以新视野、新见解、新思路、新方法来分析解决队伍建设中纪律作风方面存在的问题，领导干部要带头做到“到位不越位，帮忙不添乱”，所支部要积极营造“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的健康向上、干事创业的环境，真正发挥出领导干部的表率作用。
二、力促“防微杜渐”。树好形象纪律作风建设是一项“精细化”的系统工程，只有加强“防微杜渐”，方能标本兼治。一是树立“精细化”的理念。围绕业务范围内各自不同岗位的特点，制定各种防范对策或补救措施，要立足于细，规范于实，可具体到每个岗位每个
环节，要有一定的可操作性，使人人有规可守，有据可依。二是督察易犯的热点问题。现在生活节奏快，社会应酬多，但在此过程中很容易发生一些违规吃请、去不该去的场所、迷恋一些不易接触的“朋友”等问题，这些问题当然是少数，但要“防微杜渐”。三是注重少数“触规碰网”的轻微违纪行为的处理。针对个别轻微违纪行为，要本着抓早抓小的原则，要紧盯不放，达到防微杜渐的目的。
三、加强预警防范。强化监督一是要建立健全规范的管理制度，把各种行为置于制度的约束之下，坚持以制度管人，以制度管事，从源头上加强预警防范。二是要从强化事前、事中、事后三个方面的监督，认真落实警务公开制度，在工作中严格按照制度办事。通过各种渠道广泛听取社会各个层面的意见和建议，有针对性地开展警示教育活动，增强纪律制度的约束力。三是要以党员“民主生活会”、“恳谈会”等形式，认真开展批评与自我批评，在一定范围内及时查找自身可能存在的问题，做到防患于未然。四是要实行交叉监督，充分发挥警风警纪监督员的作用，以内外部监督机制的合力，提高监督的实际效果。在监督防范上要敢于较真，做到发现问题不回避，处理问题不护短，切实把交叉监督落到实处。
四、健全引导机制。凝聚警心一是要坚持不懈地开展理想信念教育，引导民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保障民警心理健康，扎实开展好警示教育，以鲜活的事例教育民警、警醒民警，举一反三，努力提高民警自律和主动接受监督的意识。二是领导干部应把主要精力用到基层，主动与民警沟通交流，掌握民警思想动态，不断增进与民警的思想感情，及时帮助民警解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题，实实在在地走近民警心里。三是要加强文化育警，构建和谐警营文化。要积极引导和规范民警“八小时以外”业余生活，用文化的魅力，活动的吸引力，思想政治工作的感染力，占领民警八小时外的阵地。
第18篇：演讲稿：西湖以外的杭州
西湖以外的杭州
各位领导，同志们：
下午好，演讲稿：西湖以外的杭州。今天由我给大家做演讲，主题是\"西湖以外的杭州--从城市精神引出的思考\"。
众所周知，杭州历史悠久，是华夏文明的发祥地之一，早在4700多年前，就有人类在此繁衍生息，史称\"良渚文化\"。秦时设县治至今，已有2200多年历史。杭州曾是五代吴越国和南宋王朝两代建都地，是我国七大古都之一。杭州有许多头衔：浙江省省会城市，国务院确定的全国重点风景旅游城市和历史文化名城，\"国际花园城市\"、\"最佳人居奖\"城市，全国\"卫生城市\"及\"绿化城市\"，等等。最近杭州西湖申遗成功。杭州作为一座历史文化名城，有其独特的区位优势和文化积淀。杭州老城区三面环山，依江傍湖，自然景观与人文景观遍布全城，有\"人间天堂\"的美誉。当然，前几天杭州市副市长许迈永，和苏州市副市长姜人杰被枪毙了，很好的诠释了\"上有天堂，下有苏杭\"，这个称谓。
然而，无论历史多么悠久，当代的桂冠如何叠加，杭州依然脱不了一个\"小\"字，这小字怎么解释呢?一是地域小，市区面积仅683平方公里，在全国省会城市中，杭州市区的面积为倒数第二；二是人口之少，市区人口仅150万余人。所以在以前可以说是\"精致、和谐\"。2001年后，杭州\"跨江而治\"，扩大了市区的行政区域，吸收了\"萧山和余杭\"。
行政区划的重大调整使杭州的发展有了新的空间。2001年，杭州市第九次党代会提出了\"构筑大都市，建设新天堂\"的城市发展战略。在此基础上，又确定了\"东动、西静、南新、北秀、中兴\"和\"城市东扩，旅游西进，沿江开发，跨江发展\"的城建格局。\"精致、和谐、大气、开放\"的城市精神也在这样的大背景下应时而生。
什么是城市精神?城市精神是一座城市的灵魂，是一种内在的气质，是一种文明素养和道德理想的综合反映，是一种意志品格与文化特色的精确提炼，是一种生活信念与人生境界的高度升华，是城市市民认同的精神价值与共同追求。说白了，城市精神就是市民的核心价值观。
那么城市精神有什么作用呢?城市精神对城市的生存与发展具有巨大的灵魂支柱作用、鲜明的旗帜导向作用与不竭的动力源泉作用，引领着一座城市的未来发展，演讲稿《演讲稿：西湖以外的杭州》。 一座城市没有精神，就没有灵魂，就不能准确的定位。只有打造出自己的城市精神，才能对外树立形象、对内凝聚人心，使全市上下团结一致、共谋发展。
前不久，杭州出了个\"最美妈妈\"，大家都知道。吴菊萍，嘉兴人，杭州的新居民。7月2日，杭州滨江区一名两岁小女孩从小区10楼突然坠落，而她却奋力张开双臂接住孩子。这一接，接出人性的伟大，引得全世界的赞美。这一接，接出了多少荣誉啊！感动阿里奖(她是阿里巴巴的员工)、杭州市见义勇为积极分子、杭州市三八红旗手、浙江省三八红旗手、杭州市杰出职工，记一等功并授予\"浙江省见义勇为勇士\"，受到了赵洪祝的慰问，全国热议，国际上的各大报纸都有报道。
这是为什么?吴菊萍的举动，不仅仅是什么伟大的\"母爱\"，追求\"美丽人生\"的品格和境界等，而是对于一个正处在文明转型、文化重建的社会来说，这无疑是一种宝贵的精神价值资源。当今社会环境的负面消息非常多。什么强拆房子、城管打人、乱收费、酒驾、前几天甚至还有袭击派出所的事情。浮躁、麻木、冷漠的一面让人们失去了价值观的方向。尤其是年轻人，价值观迷失。而吴菊萍的这一接，让大家看到了人性的光芒，我们内心深出原本就有的，但已经慢慢被掩埋的友爱、互助、感恩、奉献等核心价值，挖掘了出来，让大家真实的感受到人性最本质的真善美。对构建城市精神是一个最鲜活、最生动、最具有说服力的案例。吴菊萍的先进事迹将会化入杭州这座城市的精神之中，成为杭州城市发展的精神动力，成为杭州城市文明建设和发展的重要构成元素。浙江省委常委、杭州市委书记黄坤明在《焦点访谈》中说，\"最美妈妈\"吴菊萍事迹彰显了杭州这座城市的价值观，激发了这座城市对社会价值和人生价值的思考，其意义远远超过出了事情本身。
同样，一个民族、一个国家要发展，必须要有强大的精神支撑和精神动力，这就是民族和国家的核心价值观。
那么我们现在来看看我们单位的精神，\"团结、活泼、规范、创新\"，这就是我们单位精神，是我们的灵魂支柱，是我们的旗帜导向，是我们的动力源泉。那如何深刻理解这八个字的含义，建立我们的单位文化，体现我们单位的核心价值观，使单位的核心价值观被广大干部职工所认同和接受，就要靠在做的各位了。
谢谢！
第19篇：“八小时以外” 看先进（材料）
“八小时以外” 看先进 当前，“八小时以外”这个词，无论是在各级领导的讲话中，还是在军队各种报刊上，出现的频率越来越高，大家想一想，这是为什么呢？我个人理解，随着双休日的实行，节假日的延长、业余时间的增多，给官兵学习成才提供了很好的条件。但是，由于个别同志把握不住自己，也出现了一些倾向性问题，党员在“八小时以外”发生不良倾向和违法违纪的现象明显增多。因此，看一名党员是否先进，不仅要看八小时以内，而且要看“八小时以外” 本课讲三个内容：
一、“八小时以外” 面临考验增大
二、管好“八小时以外”人人相关
三、“八小时以外”贵在严于律己 首先讲第一个内容：
一、“八小时以外”面临考验增大
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，“八小时以外”影响党员先进性的因素增多了，党员面临的考验增大了某部对近3年查处的69起党员干部违法乱纪案件进行统计分析，结果有62起发生在“八小时以外”，占案件总数的90%。可见，党员“八小时以外”就是一个很重要的“考场”。
一是“八小时以外”诱惑因素增多。改革开放二十年来，我们国家发生了天翻地覆的变化，人们的物质文化得到了巨大改善。但是，伴随改革开放，西方资本主义国家消极的思想文化、腐朽的生活方式乘隙而入，良莠混杂，是非难辨，黄、赌、毒丑恶现象沉渣泛起。西方敌对势力也企图通过各种方法和手段，拉拢腐蚀我们的党员干部，以达到他们不可告人的目的。大家都知道，在我们营区与市区相连的不足半公里的街道两侧，有娱乐场所20余处。这些场所的出丰富了人们的精神文化生活，但也有藏污纳垢的问题。不健康的诱因增多，无疑给党员拒腐防变增大了难度。
二是“八小时以外”容易自我放松。现代人工作节奏比较快，心理压力比较大。尤其是部队，正加紧对台军事斗争准备，工作节奏更快，训练强度更大，心理压力也更重。因此，“八小时以外”放松一下身心，缓解一下疲劳，无可非议。但是，身心放松容易导致思想放松、行为出格。大家都看过窃密与反窃密的内部纪实教育片吧，那些敌对分子已经瞄准了我们党员的“八小时以外”，稍不留神儿，就会被打开“缺口”，乘隙而入。“八小时以外”放松自身要求，还容易沾染“酒绿灯红”，导致不良后果。
三是“八小时以外”组织监督困难。相对于八小时以内，党员在“八小时以外”个人自主性较强，自我支配的时间较多，活动的空间较大，这给党组织监督和群众监督增大了难度，个人有什么毛病得不到及时有力的批评和规劝。如果没有很强的党性和德性“垫底儿”，就容易把握不住自己，进而迷失方向。我旅原十七连雷达站长白浩，是一个地方入伍的大学生，八小时以内比较勤奋敬业，“八小时以外” 却不愿意参加集体活动，经常找各种理由外出， 结交地方朋友，并经商做买卖，最终被开除干部队伍。前车之覆，后车之鉴。以上事实充分说明，“八小时以外”既充满了鲜花，也有不良诱惑。共产党员始终保持先进性必须谨言慎行，洁身自好，贞守气节，以对组织、对家庭、对个人高度负责的责任感，守好自己的“八小时以外”。
二、管好“八小时以外”人人相关
“八小时以外”看先进，管好自己是前提。我们有的党员存在一些模糊认识，总感到“八小时以外”与自己关系不大。其实，党员实践“三个代表”，体现先进性，是一个全员额、全天候的课题。管好“八小时以外”，不分职务大小、党龄长短、岗位差异，对于基层党员没有“局外人”。
第一管好“八小时以外”不只是党员领导干部的事儿，也是普通党员的事儿。与领导干部相比，普通党员虽然职务低、权力小，甚至无职无权，但谁也不能保证自己“八小时以外”不会出大格儿、犯错误。某团原机要参谋李国军，“八小时以外”自我要求放松，经常参与赌博，后因债台高筑，企图出卖密码，被我安全机关抓获，受到刑事惩处，教训非常沉痛。李国军相对领导干部来说，就是一名普通党员，在普通党员身上出现这样的问题，能说是小事吗？所以说，普通党员也要管好“八小时以外”。
第二、管好“八小时以外”不只是机关党员的事儿，也是基层党员的事儿。有的同志认为基层党员工作在第一线，两眼一睁，忙到熄灯，不像机关党员多数管钱管物，“八小时以外”的时间较多，自主性较强，与外界接触面较大，容易发生问题。其实不然。基层党员比较分散，远离领导机关的视线。有的党员经常外出喝小酒，变相赌博，滥交朋友，大错不犯，小错不断。甚至落后于一般群众。今年上半年，我们旅有5名党员因“八小时以外”违纪受处理，其中有4名是基层党员。由此可见基层党员管好“八小时以外”，更不能掉以轻心。 第
三、管好“八小时以外”不只是干部党员的事儿，也是战士党员的事儿。当前，战士党员“八小时以外”出现了许多新情况新问题。随着士官制度的改革，士官数量明显增多，士官党员的比例明显增大。；加之士官党多数年龄较小，党龄较短，自我控制能力相对较弱，在婚恋、消费、交友等方面有时还把握不住自己，导致“八小时以外”违法乱纪呈上升趋势。我们旅直属队战士李迎春，是一个有着9年兵龄，7年党龄的已婚士官，曾三次被评为优秀士兵，1次荣立三等功。可以说是一个比较优秀的士官，但他在“八小时以外”却养成了看录像的嗜好，由偶尔看几次不健康音像制品，发展到出入不健康场所，受到了党纪处分，自己悔恨不已。
三、“八小时以外”贵在严于律己 有人把成功的规律概括为“三部曲”：学习善于积累，工作善于总结，生活善于自律。党员“八小时以外”先进不先进，贵在自律，难在自律。那么“八小时以外”看先进，主要应该看什么呢？
首先，思想防线要筑牢。人的行为是受思想支配的，有什么样的思想，就有什么样的行为。而人的思想中最基础、最核心的是世界观人生观，它管根本、管方向、管长远。近年来，江泽民同志反复告诫全党一定要解决好世界观、人生观的问题，他指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个党员和干部来说，都是首要的问题。”从我们一些党员“八小时以外”违法犯罪的教训看，根本原因是思想基础不牢固，世界观出现了偏差。久旷之宅，必生妖疽。当前，面对复杂的社会形势，相互碰撞的思想观念，日益增多我的不良诱因，我们要把改造思想作为一项长期的任务坚持不去，就像房子要经常打扫、脸要经常清洗一样。要充分利用“八小时以外”的宝贵时间，抓紧学习科学理论，掌握马克思主义锐利思想武器，坚定理想信念，强化精神支柱，从思想上构筑一道牢不可破的防线。切实做到见微知著，辨别是非，抵挡住诱惑，守得住气节。其次，生活情趣要健康。生活情趣也能体现先进性。它既反映一个人的爱好、品味，又能折射出一个人的人生追求、价值取向和思想境界。因此，我们不能把生活情趣简单地看作是私事儿，是小事儿。裨上，它连着党风，系着党性。一个健康的爱好和习惯，有助于丰富业余生活，陶冶情操，升华思想境界；相反轻者损气伤身，重者丧志败德。我们一些党员违法乱纪，都是从恋酒、好色、贪财、赌博等不良习惯开始的。所以，我们党员要注重培养健康向上的生活情趣，用读书、学微机、书画创作等高雅情趣充实“八小时以外”。我们旅原宣传科干事倪进祥，入伍后充分利用“八小时以外”的业余时间苦练书法，并开办“书法夜校”，带出数百名书法骨干。组织官兵参加全军书法大赛，有20余人获奖，出战士书画品集《成才摇篮》两部，中央电视台以《翰墨凝长城》为题报道了他的事迹，他本人也因此三次荣立二等功。被评为全国军地两用人才先进个人，受到军委领导人的亲切接见。
再次，人际交往要慎重。交往是我们“八小时以外”的一项经常性活动，乐于交往是青年人的一大特点。但值得注意的是，人际交往具有双重性，既有积极一面，也有消极的一面。健康的交往常常能起到思想互助、增长见识、加深友谊的作用，对于党员的工作、学习、生活都有一定的益处。相反，交往过多、过频、过滥，不仅分散工作精力，也容易因交往不慎而发生问题。从现实情况看，我们有的同志与外界交往，存在空中交友、马路交友、网上交友；与战友交往，存在哥们义气、嫌贫爱富、酗酒赌博等现象。因此，我们共产党员要带头树立正确的、健康的交友观。“与有肝胆人相处，于无字句处读书”，这是周恩来同志的交友观； “难得是诤友，当面敢批评”，这是陈毅同声交友观。伟大导师马克思与恩格斯，相处40多年，结下了深厚的无产阶级革命友谊，他们的友谊之树之所以常青，是因为建立在伟大的共同理想、共同追求的基础之上，堪称典范。 最后，防微杜渐要自觉。古人讲，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。“八小时以外”看先进，关键是要从点滴小事做起，从细微之处严起。实践证明，在小事、小节上进不了关的党员，也很难在大事、大节上过得硬。因为小事、小节之中有政治、有形象、有党性、有人格。我们必须时时处处注意严格要求自己，从看什么书，唱什么歌、交什么友、开什么玩笑、谈什么话题开始，注重点滴养成，不断堵塞思想和行为上的“管涌”与“渗漏”，以免“蚁穴溃堤”。“八小时以外”做到防微杜渐，还要自觉“慎独”。古人讲，“君子慎其独也”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中突出地强调了“慎独”的重要意义，他语重心长地告诫共产党员尤其是党的干部对人民要忠诚坦白，“即便在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的情况下，也能够‘慎独’，不做任何坏事”。因此，我们要一日三省吾身，经常问一问自己是否说了不该去的场所，不断对照先进典型，检查自己的言行。同志们，我们要始终牢记自己是一堍共产党员，多做一些群众爷慕的事，多做一些群众办不到的事，群众厌烦的事不要做，以践行“三个代表”的实际行动，为党旗增光添彩。 思考题：
1、为什么说共产党员“八小时以外”面临考验增多？
2、共产党员如何自觉管好“八小时以外”？
第20篇：驾校一点通以外试题
www.daodoc.com 8.4.1.1、凡在自治区行政区区域内的驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，除应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路安全法实施条列》外，还必须遵守：
A、道路运输法 B、公路公路法 C、车辆管理法 D、《自治区实施（道路交通安全法）办法》 答案：D 8.4.1.2、机动车号牌应该怎样安装？
A、在机动车前后的规定位置，个安装一面号牌，可以倒置但不能反向安装。
B、在机动车前后规定的位置，个安装一面号牌，不能倒置或反向安装。 C、只要在前后安装即可。
D、前号牌可以放置在驾驶室前挡风玻璃处。 答案：B 8.4.1.3、在机动车上粘贴、喷涂车身广告的，广告面积不得超过车体主色面积的：
A、30﹪
B、40﹪
C、50﹪
D、60﹪ 答案：C 8.4.1.4、尚未注册的机动车，需要临时上路行驶的，应当取得临时行驶号牌。临时行驶号牌有效期最长不超过：
A、15天
B、20天
C、30天
D、45天 答案：C 8.4.1.5、机动车需要更换发动机，应当更换功率不大于原发动机功率： A、5%的同类发动机 B、10%的同类发动机 C、15%的同类发动机 D、20%的同类发动机 答案：B 8.4.1.
6、学校、幼儿园用于接送学生或学龄前儿童的客车人员应具有： A、3年以上准驾车型的安全驾驶经历 B、5年以上准驾车型的安全驾驶经历 C、6年以上准驾车型的安全驾驶经历 D、2年以上准驾车型的安全驾驶经历 答案：B 8.4.1.7、在同方向划有二条以上机动车的＿＿＿＿应当在最右侧的机动车道行驶，但行驶至路口有导向车道的，按照导向箭头所示方向行驶
A、小客车、公共汽车、低速载货汽车、三轮车、拖拉机、轮式专用机械车和摩托车。
B、中型汽车、公共汽车、低速载货汽车、三轮车、拖拉机、轮式专用机械车和摩托车。
C\\、公共汽车、低速载货汽车、三轮车、拖拉机、轮式专用机械车和摩托车。
D、大型货车、公共汽车、低速载货汽车、三轮车、拖拉机、轮式专用机
www.daodoc.com 械车和摩托车。 答案：C 8.4.1.8、车辆在道路上发生故障或者交通事故，需要排除故障，等候处理的，驾驶人应当立即开启＿＿＿＿，并再来车方向设置符合国家标准的故障车反光警告标志。
A、尾灯
B、前照灯
C、示宽灯
D、危险报警闪光灯 答案：D 8.4.1.9、在城市道路范围内不影响行人、车辆通行以及不占用盲道及配套设施的情况下、＿＿＿＿施划机动车，非机动车停车泊位，限定停车时段。 A、由公安机关交通管理部门 B、任何组织或个人均可
C、公安机关交通管理部门可以会同城市建设部门 D、交通部门可以 答案：C 8.4.1.10、开辟或者调整公共汽车，长途营运客车在城市道路上的行驶路线、站点的，有关部门在批准前，应当＿＿＿＿。 A、征求交通运输管理部门的意见。 B、征求公安机关交通管理部门的意见。 C、无须征求任何部门的意见。 D、征求城市道路管理部门的意见 答案：B 8.4.1.
11、在没有划分机动车与非机动车，人行道的道路上，机动车在中间行驶。路面宽度在7米以上的，从道路右侧边缘线（不含路肩）算起，行人、非机动车等应在多宽的距离内通行。
A、行人在1米内通行，非机动车在1.5米宽度内通行，三轮车等在2.2米内通行，畜力车在2.6米内通行。
B、行人、非机动车、三轮车、畜力车均在2.2米内通行。 C、行人在1米内通行，非机动车在2.2米内通行。 D、行人、非机动车在2.2米内通行。 答案：A 8.4.1.
12、车辆通过铁路道口时，遇有道口栏木放下，音响器发出警报或者道口管理人员示意火车即将通过时，应当依次停在停止线以外，没有停止线的，应当停在距最外股钢轨外侧＿＿＿＿以外。
A、3米
B、4米
C、5米
D、2米
答案：C 8.4.1.
13、机动车在城市道路上载运超限的不可解体的物品时，应当按照公安机关交通管理部门指示的时间、路线、速度行驶并悬挂明显标志。＿＿＿＿＿。
A、法律、法规另有规定的，从其规定。 B、有其他规定的，按其他规定。
C、有其他规定的，还是按公安机关交通管理部门指定的规定。 D、谁都不能改变其原有的规定。 答案：A
www.daodoc.com 8.4.1.
14、车辆在道路上发生故障或发生交通事故，需要排除故障、等候处理的，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，并在来车方向放置符合国家标准的故障车反光警告标志，禁止＿＿＿＿。
A、以摆放石块、木料等障碍物方式设置警示。 B、以摆放警告标志方式设置警告。
C、以摆放任何替代警告标志的物品设置警告。 D、驾驶人员亲自拦截指挥车辆以示警告。 答案：A 8.4.1.
15、机动车在单位院内，居民居住区内行驶，应当按照限速标志行驶，避让行人；没有限速标志的，最高不得超过每小时＿＿＿＿公里。 A、5
B、20
C、15
D、10 答案：C 8.4.1.
16、残疾人驾驶机动轮椅车不得搭乘乘员，但二级以上重残人驾驶机动轮椅车，允许搭乘1名陪护人员，装载货物不得超过＿＿＿＿千克。
A、5
B、10
C、15
D、20 答案：C 8.4.1.
17、交通事故现场勘查完毕后，当事人应当在公安机关交通管理部门的组织下，按照要求及时将车辆移至不妨碍交通的地方。当事人拒不服从，无力实施或者遇有影响交通安全畅通的紧急情况的，公安机关交通管理部门可以采取措施及时将车辆移至不妨碍交通的地方，费用由＿＿＿＿。
A、机动车所有人、管理人或者驾驶人承担。
B、公安机关交通管理部门承担。
C、有责任的一方肇事者承担。
D、国家承担，肇事者不用承担。 答案：A 8.4.1.
18、发生交通事故后，当事人依照规定，自行协商的，未造成人身伤亡事故或者仅造成自身车辆损失的单方交通事故，物损价值在＿＿＿＿元以下的，应当即行撤离现场，并向保险公司报告和申请定损。当事人要求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当处理。
A、500
B、100
C、1500
D、2000 答案：D 8.4.1.19发生交通事故后，当事人共同请求公安机关交通管理部门对损害赔偿进行调解的，应当提出书面申请，公安机关交通管理部门应当自收到当事人的申请之日起＿＿＿＿个工作日内，作出是否受理的决定，并书面告知申请人。 A、2
B、3
C、5
D、8 答案：B 8.4.1.20、机动车驾驶人有下列行为的，处警告或者20元罚款： A、有吸烟、饮食、翻阅书籍，观看电视等妨碍安全驾驶行为的。 B、违反牵引车辆规定的。 C、向路上抛撒物品的。
D、实习期间未粘贴或者悬挂实习标志的。 答案：A 8.4.1.21机动车驾驶人有下列行为之一的，处50元罚款： A、行驶中以手持方式使用电话的。
www.daodoc.com B、违反规定超车的。
C、驾驶安全设备不全机动车的。 D、在匝道上超车的。 答案：A 8.4.1.
22、驾驶机动车有下列行为之一的，处100元罚款：
A、连续开车超过4小时，未停车休息或停车休息时减少于20分钟的。 B、检验合格标志，保险标志位粘贴在指定位置的。 C、逆向行驶的。
D、实习期的驾驶人不按规定驾驶的。 答案：A 8.4.1.
23、机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按相关规定处罚，时速超过限定时速不到＿＿＿＿的，给予警告。
A、10%
B、20%
C、30%
D、40% 答案：A 8.4.1.
24、机动车在道路上临时停车应当按顺行方向，前后车轮右侧紧靠道路边缘线（右侧、道牙），不得超过＿＿＿＿米，同时应当开启危险报警闪光灯。A、0.3
B、0.5
C、1
D、1.5 答案：A 8.4.1.
25、公共汽车在驶入停靠点时，没有港湾式车站的，在停靠站一侧单排靠边停车，前、后车轮右侧紧靠道路边缘线（右侧、道牙），不得超过＿＿＿＿米。A、0.5
B、0.8
C、1
D、1.5 答案：A、
8.4.1.26几辆公共汽车同时进入同一站点停靠时，应当＿＿＿＿不得滞留在停靠站内待客、揽客。A、停靠在站点外。
B、依次进站，并按停靠的先后顺序依次离站。 C、并排停靠在站点内。 D、停靠在行车道上 答案：B、
8.4.1.
27、公共汽车停靠站内没有其他车辆时，进站的车辆不得＿＿＿＿。A、停在停靠站出口处。 B、停在行车道内。 C、停在停靠站进口内。 D、在停靠站内停车。 答案：C、
8.4.1.
28、驾驶非机动车通过有交通信号控制的交叉路口时，应当按交通信号指示行驶，遇有停车信号时，＿＿＿＿。A、可以通行。
B、可以从右侧绕行。
C、在不影响机动车通行的情况下，可以通行。 D、应当停车等候，不得从路口外边绕行。 答案：D、
www.daodoc.com 8.4.1.
29、驾驶机动车在高速公路上行驶时未按规定使用安全带的，处＿＿＿＿元罚款。
A、50
B、100
C、200
D、500 答案：C 8.4.1.30《新疆维吾尔自治区实施（中华人民共和国道路交通安全法）办法》从＿＿＿＿起实施。 A、2004年5月1日 B、2006年7月1日 C、2007年10月1日 D、2008年1月1日 答案：C、判断题： 8.4.2.1、《自治区实施（中华人民共和国道路交通安全法）办法》是根据《道路运输法》和《中华人民共和国道路交通安全法》制定的。 答案：错误
8.4.2.2、任何组织和个人发现违反道路交通安全法律、法规的行为，都无权进行劝阻或者向公安机关交通管理部门举报。答案：错误
8.4.2.3、借道行驶的车辆，应当让所借道路内正常行驶的车辆或行人先行。答案：正确
8.4.2.4、机动车通过无人管理的铁路道口时，应加速通过。答案：错误
8.4.2.5、机动车需要更换车身或者车架的，应当更换同类型机动车辆车身或者车架。
答案：正确
8.4.2.6、两用燃料机动车行驶证副证，应当标明两用燃料汽车字样。答案：正确
8.4.2.7、两用燃料机动车行驶证副证，不用标明两用燃料汽车字样。答案：错误
8.4.2.8、机动车修理单位应当建立修理车登记制度，登记内容包括送修人身份证明，车辆号牌，发动机号码，车架号码，外观损坏部位和损坏程度，记录资料至少保存六个月。答案：正确
8.4.2.9、机动车维修单位发现送修车辆有交通肇事逃逸、盗抢、拼装嫌疑的，应当立即向公安机关报告，并配合调查。答案：正确
8.4.2.10、电动自行车，残疾人机动轮椅车等应当登记的非机动车，经当地的公安机关交通管理部门登记，不用领取牌证后，就可以上道路行驶。答案：错误
8.4.2.
11、设置限速标志，应当根据道路的危险程度及路段环境情况，进行科学论证，必要时应当召开听证会。答案：正确
8.4.2.
12、在城市道路沿线建设加油站，停车场等公共服务设施，城市规划部门不用事先征求公安机关交通管理部门的意见。
www.daodoc.com 答案：错误
8.4.2.
13、没有划分机动车与非机动车、人行道的道路上机动车在中间通行。路面宽度在7米以下的，非机动车应当靠右侧通行，行人靠路边行走。 答案：正确
8.4.2.
14、机动车在进出非机动车道、铁路道口、急弯路、窄路、窄桥、掉头、转弯、下陡坡，天气不好，能见度小于50米内，冰雪、泥泞路上，牵引故障机动车时最高行驶速度不得超过每小时30公里，其中低速机动车，电瓶车，轮式专用机械车不得超过每小时15公里。答案：正确
8.4.2.
15、高速公路，城市快速路管机构，应当保证高速公路，城市快速路安全防护设施的齐全有效。答案：正确
8.4.2.
16、高速公路救援车、清障车、养护车辆应当按照标准安装示警灯，在执行救援、清障任务或者进行养护作业时，应当开启示警灯和危险报警闪光灯。答案：正确
8.4.2.
17、残疾人驾驶机动轮椅车应当携带公安机关交通管理部门核发的残疾人机动轮椅车行驶证。答案：正确
8.4.2.
18、交通事故现场勘查完毕后，当事人应当在公安机关交通管理部门的组织下，按要求及时将车辆移至不妨碍交通的地方。答案：正确
8.4.2.
19、机动车驾驶人有下列行为之一的，处警告或者20元罚款，在车门、车厢没有关好时行车的、有吸烟、饮食、翻阅书籍、观看电视等妨碍安全驾驶行为的，在机动车驾驶室的前后挡风玻璃范围内悬挂、放置妨碍安全驾驶的物品或者粘贴法律、法规以外的标志、标牌的，遗洒、飘散载运货物的，驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品的。答案：正确
8.4.2.20、车辆在普通道路和城市道路上行驶时，未按照规定使用安全带的处50元罚款。答案：正确
8.4.2.21驾驶人在驾驶车辆时，未按规定携带驾驶证和行驶证正页、副页及交通违法记分本的，处50元罚款。答案：正确 8.4.2.
22、未按鸣喇叭示意或者在禁止鸣喇叭区域或者路段鸣喇叭的处50元罚款。答案：正确
8.4.2.
23、通过没有交通信号灯控制，也没有交通警察指挥的交叉路口时，未按照规定通行，处 50元罚款。 答案：正确
8.4.2.
24、机动车在高速公路上发生故障时，未按规定停车或者警告标志未设置在故障车来车方向150米以外或未按规定开启危险报警闪光灯的，处200元罚款。答案：正确
8.4.2.25驾驶拼装车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，按以下规定处罚，属营运客车的处2000元罚款，属非营运客车的处1500元罚款，属货运汽车的处1000元罚款，属低速汽车或者三轮汽车的处500元罚款，摩托车处200元
www.daodoc.com 罚款。 答案：正确
8.4.2.26公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，应受罚款，无论超过核定人数还是客货混装，都一样处罚。答案：错误
8.4.2.27公路客运汽车载客超过核定人数不到20%的，处200元罚款。答案：正确 8.4.2.
28、公路客运汽车载客超过核定人数20%以上不到50%的，处1000元罚款。答案：正确
8.4.2.
29、公路客运汽车载客超过核定人数50%以上的，处2000元罚款。答案：正确
8.4.2.30、公路客运车辆以外的其他客车违反规定载货或者超过核定人数的，处100元罚款。答案：正确
8.4.2.
31、公路客运车辆以外的其他客车违反规定载货或者超过核定人数的，处2000元以下罚款。答案：错误
8.4.2.
32、客运汽车超过核定人数不到20%的，处2000元罚款。答案：错误
8.4.2.
33、乘坐摩托车不戴安全头盔的，处警告或者20元罚款。答案：正确
8.4.2.34客运汽车超过载客核定人数20%以上的，处2000元以上罚款。答案：错误
8.4.2.35营运客车可以客货混装，但不能载货太多，只要不超过300公斤以上就行。
答案：错误
8.4.2.
36、任何机动车均不得客货混装运行。答案：正确 8.4.2.
37、货运机动车超过核定载质量或者违反规定载客的，处2000元以下罚款。答案：正确
8.4.2.
38、货运机动车超过核定载质量不到30%的，处200元罚款。答案：正确
8.4.2.
39、货运机动车超过核定载质量30%以上不到50%的，处500元罚款。答案：正确
8.4.2.40、货运机动车超过核定载质量50%以上不到100%的，处1000元罚款。答案：正确
8.4.2.
41、货运机动车超过核定载质量100%以上的，处2000元罚款。答案：正确
8.4.2.
42、无证驾驶营运客车的，按规定处2000元罚款。答案：正确
8.4.2.
43、无证驾驶非营运客车的，处2000元以上罚款。答案：错误
8.4.2.
44、无证驾驶非营运客车的，处1500元罚款。答案：正确
www.daodoc.com 8.4.2.
45、无证驾驶载货汽车的，处1000元罚款。答案：正确
8.4.2.
46、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的，不予处罚。答案：错误
8.4.2.
47、无驾驶证驾驶拖拉机、摩托车等其它机动车的，处200元罚款。答案：正确
8.4.2.
48、机动车在道路上行驶，在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的处50元罚款，超过20%以上不到50%的处100元罚款，超过50%以上不到70%的处300元罚款，超过限定时速70%处500元罚款。答案：正确
8.4.2.
49、动车在道路上行驶，在限速为50公里以上至80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款，超过20%以上不到50%的，处150元罚款，超过50%以上不到70%的，处500元罚款，超过70%处1000元罚款。答案：正确
8.4.2.50、机动车在道路上行驶，在限速为80公里以上至100公里下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款，超过20%以上不到50%的，处200元罚款，超过50%以上不到70%的，处1000元罚款，超过70%处1500元罚款。答案：正确
8.4.2.
51、机动车在道路上行驶，在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款，超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元罚款，超过70%以上的，处2000元罚款.。答案：正确
8.4.2.
52、机动车在道路上行驶，可以不限定时速。答案：错误
8.4.2.
53、动车在高速公路行驶时，可以根据自己的车况确定车速。答案：错误
8.4.2.
54、安机关交通管理部门及其工作人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。违法扣留车辆及其车辆证件的，徇私舞弊，不公正处理交通事故的，隐瞒事故不报的。 答案：正确
8.4.2.
55、饮酒后驾驶机动车的记6分。答案：错误
8.4.2.
56、醉酒后驾驶机动车，记12分。答案：正确
8.4.2.
57、公路营运客车载人超过规定人数20%以上的记12分。答案：正确
8.4.2.
58、连续开车超过4小时，未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，记12分。答案：错误
8.4.2.
59、在一个记分周期内，被记满12分的，不能驾驶车辆，必须参加科目
一、科目
二、科目三考试并均获得合格成绩，恢复新的记分分值后，才能上道路驾驶
www.daodoc.com 机动车。 答案：错误
8.4.2.60、违反机动车载物规定的，扣6分。
答案：错误
