为明确岗位职责 进一步提高
推荐第1篇：为进一步提高业务素质（优秀）
为进一步提高业务素质，促进专业发展，提高教学技艺，提升教学质量。本人将不断加强学习，更新观念，大胆改革，踏实工作，勇于攀升，圆满完成学校下达的各项目标和任务。
一、教学常规执行目标：
1、备课目标：备课要做到“五个重视”：重视学情调查、重视兴趣激发、重视过程疏导、重视方法指导、重视能力培养，体现实用性和科学性。同时写好规定篇数的教学反思和教学后记，体现课改精神。
2、上课目标：结合“课堂效益年”，积极参与课堂教学改革，努力创造新型师生关系，努力营造互动氛围，努力做到堂堂清，段段清，日日清、生生清，向课堂40分钟要效益，课堂格次认定达良好级以上。坚决杜绝满堂灌现象，杜绝废课、弱课、混课现象。
3、作业目标：实行作业“四精四必制度”。即“精选”、“精编”、“精批”、“精讲”，“有发必收”、“有收必批”、“有批必评”、“有错必纠”。认真做好作业批阅记录。
4、辅导目标：认真做好班级优等生和学困生的辅导工作，保证辅导效果，后进生转化率高。
二、教学质量达成目标：
所任教班级的学生成绩在达到校期望分的基础上，学科综合成绩与原基础相比有大幅提升。任教学科，学生成绩力争达区城市学校前列。
宜宾市三江学校（章） 质量包干负责人：
青铜峡市光辉中心小学教师教学量化管理和教学质量目标责任书 为认真抓好学校教师管理，不断提高教学质量，结合我校特点，现制定《青铜峡市光辉中心小学教师教学量化管理和教学质量目标责任书》。此目标责任书每学期满分为100分，每违反一次规定扣除相应分数，并按一定比例计入教师考核分中，作为教师绩效奖励的依据。
第一条：教师上课时不得接打手机电话（因公除外），手机不得在课堂上发出声音；中途不随意离开课堂，课中原则上不会客，除特殊课程外原则上不坐着上课；上课不得迟到和提前下课；不穿短裤、低胸、吊带或露脐的服装进入教室，发式符合教师规定。敢于大胆管理，保持课堂良好秩序。（违反此规定内容之一扣2分）
第二条：教师要严格执行课表和进度计划，不准丢课、不准抢课、不准甩课和私自调课（临时因教师调整除外）。特殊情况必须请示教务处予以调整。（违反此规定内容之一扣2分）
第三条：教师要严格遵守上课时间。每节课预备铃响之前，教师要站在教室门囗等候和组织学生进入教室。教师上课考勤实行检查制，上课铃声已停1分钟还没有到位者，即为迟到。每天中午和下午下课时，任课教师要督促学生关闭门窗，断开电源，清扫卫生，防止雨水雷电进入教室，组织学生有秩序安静地走出教室。（违反此规定内容之一扣1分）
第四条：科任教师要课前定期组织点名，督促班级干部及时汇报缺勤学生的姓名和事由。（违反此规定内容之一扣1分）
第五条:不管在任何情况下，教师都要把学生的生命安全放在第一位.如地震、火灾、群体性事件等特殊情况以及体育活动、实验、劳动中发生安全事故时要冷静对待，随机应变，果断处置，并立即报告负责领导，确保人员安全稳定。（违反此规定内容之一扣60分，并主动接受学校处罚）
第六条:教师要认真准备好日常的每一节课（临时任课除外）.教学结构安排要合理，重点难点要突出，设计要合理，组织要严谨。教师不得拒绝各级领导的随机听课和检查，课后主动与听课领导交流,认真听取意见.听课后领导可进行教案、作业的检查和当堂课的检测。（违反此规定内容之一扣4分）
第七条:每次教师会议和学校会议，无特殊情况所通知参会人员必须按时参加，做好会议记录，不得窃窃私语或接打手机，手机应调为震动或关机状态，不得迟到和缺席。（违反此规定内容之一扣2分）
第八条：无课教师上班期间，无故离开校园，找不到本人，并影响教务工作安排的，超过一节课以上按旷工处理。（超过一节课扣2分，超过两节课扣4分，超过4节课扣8分，超过一天扣10分）
第九条:教师讲课必须用普通话，讲课要条理清晰，有趣味性；个别专业提倡快乐教学，但必须把握好度，防止学生自由散漫。（违反此规定内容之一扣1分）
第十条：每个教师必须随机应变处置学生中的突发事件，敢于大胆管理，但严禁体罚学生。结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进行政治教育和思想品德教育，达到既教书又育人的效果。（违反此规定内容之一扣10分）
第十一条：教师上班时间不得在办公室上网聊天（招生和上课查资料除外）、打游戏、睡觉、玩棋牌等与工作无关的事。（违反此规定内容之一扣4分）
第十二条：担任班主任的老师除自己正常上课外，必须随时关注负责班级情况，对重点学生、违纪学生和旷课学生须随时与家长进行沟通，并作好记录，不弄虚作假，不有意隐瞒学生旷课和违纪情况。对学生日常发生的不利于学校管理的事件要敢于大胆管理。（违反上述规定内容扣10分）
第十三条：教师的教学业绩与学生考试结果挂勾。每学期组织进行两次考试，同时结合综合考评。本人上学期质量测查均分（ ），及格率（ ），两项值（ ），本学期要提升到质量测查均分（ ），及格率（ ），两项值（ ）。如学生成绩不能提高，严重影响学生的成长发展和学校教学质量，教师本人愿意承担相关责任。（违反此规定一次性扣40分）
第十四条：此量化管理由教务主任、教学副校长和学校领导随时检查执行。对优秀教师及时发放优秀等次的奖励绩效，评先评优。个人有异议可通过正常渠道提出申诉，无正当理由不得当面顶撞或背后挖苦议论。（违反此规定一次性扣10分）
备注：此责任书一式两份，甲乙双方各持一份
教师教育教学目标责任书
为全面贯彻教育方针，切实加强学校教学管理，进一步深化新课程教学改革，向内部挖潜，真正做到面向全体学生、面向学生每一个方面，全面提高教育教学质量，切实加强目标和过程管理，根据中心学校工作要求，结合学校实际，特制定本工作责任目标书。
一、责任目标 [继续教育]12分
积极参加政治业务学习，每学期写心得体会2篇，记学习笔记5000字以上。(2分)，积极参加备课组的集体备课活动 (2分)，学期末撰写教育教学论文1篇(2分)，积极加强学历提高培训(2分)，普通话等级培训(2分)，计算机等级培训(2分)。
[仪表]3分
注重仪表，衣着整洁，谈吐文雅，语言健康，举止文明，作风严谨(1分)，模范遵守校纪校规，为人师表(2分)。
[讲课]6分
用导学案上课(1分)，课堂结构合理，注意学科特点，体现分层教学(1分)，教学方法得当，注意学法指导，注意因材施教，注意理论联系实践(1分)，基本功扎实，教材处理得当，课堂结构完整、科学，语言生动、富有启发性，调控教学过程自如(1分)，双边活动融洽，圆满完成教学任务(1分)，使用普通话教学(1分)。
[工作量]5分 周课时数为12节。 [工作计划]5分
所任学科计划齐全(2分)，计划要有指导思想、情况分析、教材分析、要点及目标、教学进度及时间安排、教学措施等。注重科学性、针对性、可行性(3分)。
[备课]12分 在备课组长的指导下开展集体备课并用导学案上课(3分)，灵活选择教学方法，创设情景(3分)，做到教学环节清晰、完整(教学目标、基础知识与能力、教学过程与方法、情感与价值观等)(2分)，做到一节一案，作文、实验要单独备课，作文每学期8次，要有指导课、评讲课(2分)。各科备课（教案）不少于周课时、总课时的80%，九年级下学期课时数量不少于周课时月课时、总课时的60%。（2分）
[作业批改]10分
作业量与质符合规定，要求形式灵活(口头、书面、课内、课外)，题型多样，注意深度、广度和布点合理，注重针对性、代表性，要求全批全改，教师督促学生做完课外作业，并做到及时讲、改，有检查痕迹。对学生自愿征订的课外资料，批改次数不少于80%，批改学生的数量不少于80%。导学案、练习册要全批全改, [培优辅差]5分
学期初有计划，计划有目的要求、情况分析、操作方法及步骤，有培训时间、对象、内容。每月不少于4次，一学期不少于16次。
[考试考核]7分
考试难度、深度符合新课改要求，次数符合上级规定，考试有成绩册、简要质量分析，期中、期末要有文字质量分析材料，认真搞好各种能力(品质)考核。检测次数每学期语文、英语、物理不少于6次，数学不少于8次，化学、政史不少于5次，生物、地理不少于4次。九年级下学期三统卷，五套卷必须全批全改。
[听课评课]5分 教师一学期听课25节，评课不少于3节，教研组长一学期听课不少于30节，评课不少于6节(3分)，自动接受学校听课任务安排(2分)。除学校开展的集中听课活动外,同科教师要经常性地开展听课活.[实验电化教学]5分
每学期初制定远程教育工作计划。能结合教学内容，恰当地运用现代化教学手段进行教学，实验教学要求单独备课，理化生教师自制课件一件。汇报课、示范课、评比课应使用电教手段，理化生教师要求在实验室上课。
[控流]5分
教师应面向全体学生，关心和爱护每个学生，不歧视潜能生，不体罚或变相体罚学生，确保学生年流失率控制在3%以内。
[教研活动]5分
了解教研信息，积极参加学校教研组或上级部门举办的教研活动，市级“四优”评比活动、校本研训活动(3分)，每人主讲公开课一次，撰写教育教学论文一篇(2分)。
[教育质量]5分
七八年级学生学生学科优秀率达到40%，及格率达到70%，人均分偏差为正值。九年级学生中考参考率达到73%，巩固率达到95%，及格率达到40%，人均分偏差为正值。
[考勤]5分
积极遵守学校坐班工作制度，按时作息，有事请假，不迟到、不早退，一学期累计请假不超过3天。
[各级竞赛论文发表]3分 优秀论文、优秀教案、优质课在镇、市、大市、省、国家任一级获奖一次。 [教育宣传]2分
省级、孝感市级上稿一篇，、省级、孝感市级、安陆市级教育信息网任一级每学期报送信息1条。
二、说明
此考核每学年一次，作为教学常规工作考核，考核结果纳入个人岗位目标年度考核。
学校签字：
教师签字：
推荐第2篇：为进一步提高医疗服务质量
为进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全，防范医疗纠纷，区医院按照区委、区政府、区卫生局“关于开展解放思想大讨论活动”的部署和要求，同时结合医院实际情况，深入开展“加强医患沟通，构建和谐医患关系”活动，进一步转变服务理念，改善服务态度，提高服务质量，推动全院各项工作更好更快地发展。首先成立“加强医患沟通，构建和谐医患关系”活动领导小组，层层召开动员会议，部署开展“加强医患沟通，构建和谐医患关系”活动的指导思想、目标任务及方法与步骤，使每个职工明确开展这次活动的目的，重大意义和要求；其次针对医患沟通，和谐医患关系主题，邀请全国礼仪培训专家来院进行加强医患沟通和谐医患关系专题讲座和《优质服务下科室》知识培训。通过提高医患沟通艺术，端正服务理念，增强服务意识，改善服务态度来构建和谐医患关系，促进医院社会效益和经济效益又好又快发展。最后要求各科室按照《关于开展加强医患沟通，构建和谐医患关系活动实施意见》，认真组织实施，确保活动取得实效。
要构建和谐的医患关系还要从医患双方做起：
对医务人员而言，应以以提高医疗服务质量为重点，要做到以下几点：
1、提高医疗质量，保障医疗安全，提高医疗服务的安全性和有效性。
2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。优化流程，简化环节，布局合理，增加服务窗口，缩短病人等候时间。制订便民服务措施，提供清洁、舒适、温馨就诊环境，门诊要有导诊咨询台、有候诊椅，大中型医院要有饮水设施、有电话等。增加专家门诊，实行预约挂号制度，缩短各种等候、报告时间。
3、提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。维护患者权利，保证病人的知情权和选择权。改善服务态度，规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。建立医患沟通制度，规范医患沟通内容、形式，增强沟通意识，提高沟通能力。完善病人投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时受理、处臵病人投诉。采取多种方式，收集病人意见，及时改进工作。
4、加强财务管理、规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用。
5、严格医药费用管理，杜绝不合理收费。
6、加强思想道德教育，树立社会主义荣辱观，推动精神文明建设，纠正损害群众利益的不正之风。认真组织开展以\"八荣八耻\"为主要内容社会主义荣辱观教育，坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，努力构建和谐医患关系。认真开展精神文明创建活动，宣传先进典型事迹，弘扬正气，树立新风，共建和谐医院。加强纠风工作，落实纠风工作责任制。加强医德医风教育、纪律教育和法制教育，把医德医风作为医务人员考核、评优、评先的重要内容，与执业医师考核、护士执业证书再次注册相结合。严禁医务人员收受、索要病人及其家属的\"红包\"和其他馈赠；严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成和其他财物。严禁药品处方、仪器检查、化验等\"开单提成\"，严禁医院向科室或个人下达创收指标。严禁医疗机构利用回扣、提成及其他不正当手段从其它医疗机构招揽病人。严禁违法发布虚假医疗服务信息误导患者。未经批准，医疗机构不得发布医疗广告，不得发布超出核准内容的医疗广告，严禁发布性病(尖锐湿疣、梅毒、淋病、软下疳等)、牛皮癣(银屑病)、艾滋病、癌症、癫痫、乙型肝炎、白癜风、红斑狼疮等疾病的医疗广告。认真处理群众投诉、举报，严肃查处损害群众利益的行为。加大医院院长的管理责任。对疏于管理，导致不正之风盛行，袒护甚至怂恿不正之风的院长，要及时撤换。
推荐第3篇：为进一步提高党员干部拒腐防变能力
为进一步提高党员干部拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情，坚定吉林煤矿监察局党员干部队伍秉公办事、廉洁执法的自觉性，打造务实、高效、廉洁、公正的执法部门形象。2月27日下午，吉林煤矿安全监察局纪检组组织局机关和事业单位副处级以上干部，前往吉林省廉政教育基地参观廉政教育展览，观看警示教育片，接受廉政教育。
廉政教育展共分为四大模块，在讲解员的引领下，大家依次参观了“光辉历程”“吉林特色反腐倡廉”“勤廉先锋”；“警钟长鸣”的廉政教育展览，展览共展出了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等，展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了中国共产党四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行为形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。使我们党员干部如同走进“自警室”的感觉，反省警示自己：算好人生“七笔账”。
参观后使我深刻感受到：到廉政教育基地接受警示教育，触动强、感悟多、收获大。今后在我们的救援指挥中心实际工作中，在矿山救护队许可证的资质认定、延期、变更、晋级的办理，矿山救护队质量标准化验收和队员的考核过程中，自己一定要严格执行国家的相关规定，严格把关，严于律己防微杜渐。加强自身廉政意识，常怀律己之心、常思贪欲之害，牢固树立防腐拒变的思想防线，挡住诱惑、经住考验；要强化“正己才能正人”的意识，自觉遵守党纪国法，深刻理解“用廉来把握好人生的方向盘”的内涵并内化为自己的实际行动；在本职工作中，要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢反腐防线，既要干事，又要干净，保持清醒的头脑，牢记血的教训，以党的宗旨严格要求自己，永葆廉洁本色。为更好地做好煤矿安全监察工作而努力奋斗！
一、充分认识其重要意义
通过这次统一组织的廉政教育，认识到如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不可能保持政权稳定，不坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。进一步加强党风廉政建设，是实现我局“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”目标的重要保证，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。
二、要自觉增强拒腐防变意识
党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。
三、要提高拒腐防变的能力
要看到许多铸成大错的领导干部，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发其私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。我单位被人们认为是清水衙门，自然少了这些贪污受贿滋生的土壤，但是古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
四、要自觉接受监督
党员领导干部要自觉接受来自各方面的监督，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持机关服务基层、党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的党的宣传思想战线的党员领导干部。
为进一步提高广大团干部的廉洁从政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，长春团市委机关全体干部一行共20余人参观了吉林省廉政教育基地。
机关同志们在廉政教育基地详细参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋、警钟长鸣等四个展示部分，观看了五千多幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料等。展览充分利用环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现形式和手段，系统展示了四代党和国家领导人反腐倡廉的历史进程，让大家感受到焦裕禄、孔繁森、任长霞等一大批领导干部艰苦奋斗、清正廉明的感人事迹与成克杰、胡长清、李真、文强等少数腐败分子腐化堕落的丑陋行径形成了鲜明对比，使大家心灵震撼、深受触动。特别是一些曾经发生在我们身边的贪腐案例，更是一次深刻的心灵震撼和思想洗礼。廉政教育基地用一个个真实生动的典型案例，为长春团市委机关党员干部上了一堂生动的廉政党课，深深敲响了机关党员干部廉政警钟。参观后，机关干部们纷纷表示要时刻绷紧廉政弦、把好廉政关，保持清醒的头脑，坚决克服团的岗位无钱无权的麻痹思想，清清白白做人，踏踏实实做事，提高拒腐防变的能力。
今年3月以来，长春团市委深入开展机关\"纪律作风建设年\"自查自纠工作。通过专题报告、观看警示教育专题片、撰写学习心得体会、参观廉政教育基地、述职述廉等形式，有力地提升了机关廉政建设水平，增强了团干部拒腐防变的能力，为全市团的事业健康发展提供了保障。
在教育基地，大家听取讲解员讲解，认真学习了党和国家领导人关于反腐倡廉的经典论述，学习了廉政勤政典型人物的先进事迹。观看了警示教育专题片和警示教育展板，看到了各种典型案例和服刑贪官痛彻心扉的反省，听到了他们事后发自内心深处的忏悔，全体干部的心灵受到了强烈震撼和深刻洗礼。
作为省人大机关开展的廉政教育周活动的重要组成部分，今天下午，省人大机关近百名党员干部，由省人大常委会副主任车秀兰带队，到省廉政教育基地参观全省廉政教育展，观看警示教育专题片，接受警示教育。
在讲解员的引领下，一行人参观了光辉历程、吉林特色反腐倡廉、勤廉先锋和警钟长鸣4方面内容。展览共展出5000余幅图片、109个先进典型资料、206个反面案例资料。展览充分运用了环幕电影、幻影成像、情景再现、人物雕塑等多种表现手段和形式，内容丰富、功能齐全、新颖独特。从中国共产党历任中央领导人铿锵有力的反腐宣言，到具有吉林省特色的反腐倡廉工作；从省内外勤廉为民的模范典型，到违法违规、贪污受贿的反面案例，整个展出为前来参观的党员干部上了一堂生动的廉政教育课。警示教育片《失衡》，更让参观人员感触良多。大家纷纷表示，展览既有令人感动的勤廉典型和党员干部的光辉形象，也有触目惊心的反面案例，看后印象深刻、很受教育。在今后的工作中，一定要向勤廉典型学习，清清白白做人，干干净净做事，坚定勤廉为民的决心和遵纪守法的信念，多为老百姓办实事、办好事。
据了解，在廉政教育周活动期间，省人大机关各支部要认真组织党员干部学习相关文件和精神，深入开展党风党纪和廉洁从政教育，进一步提高广大党员干部特别是领导干部遵纪守法、拒腐防变的自觉性，并结合学习和参观廉政教育展组织座谈讨论，查找在廉政建设方面存在的问题与差距，有针对性地提出整改措施。（陈立忠记者何琳娣） 参观《吉林省廉政教育基地》
根据市纪委《关于乡局级领导干部观看省廉政教育展览的通知》安排，6月19日上午7时40分，载着我市各部门去参观人员的四辆旅游大巴准时从市政府院内出发了，警车在前面开道，一路直奔长春。
不到一个小时，车来到了长春的“吉莲大厦”楼下，院内高高耸立着一座酷似太湖石的景观，细看下面有说明写着是山东省赠送的。正门的左边写着“吉林省廉政教育基地”。
解说员早就等候在了大厅内了，带领着我们陆续参观的同时，还逐一的做了介绍，展厅内有图片文字、实物雕塑、影像声音等，全面展示了我党早期直至现在同腐败作斗争的经历，尤其是第一个展厅中亲耳聆听了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于廉政的尊尊教诲 让所有参观的人们无不心之震撼。
展厅大体分为正反两个部分，一部分充分介绍了我党在新民主革命时期、改革开放和社会主义建设时期保持廉政形象的可歌可泣的英雄人物，其中杨靖宇、蒋筑英、焦裕禄、孔繁森、谭竹青等人还有活灵活现的雕塑，还有这些模范人物事迹的立体电影，看了如身临其境，感动不已。
参观完了英雄模范事迹后，几扇大展板突然移动，露出了一条通道，讲解员引导我们来到了“利剑高悬，严惩腐败”的另一部分展厅。陈良宇、陈希同等反面人物在这里都画在墙上，尤其是我省近些年来出现的腐败分子，如米凤君、于国华、田中、张晓光等人也都榜上有名，大堆的金砖，大摞的人民币，各式枪支等实物展览，明晃晃的吸引着人们的眼球，看后真是触目惊心，不寒而栗。
两个展厅参观结束后，又来到二楼，在大会议室观看了介绍原延吉市水利局局长、吉粮公司领导、辽源市领导等人从贫穷孩子一路奋斗成为高官，由于贪图钱、色而落马的惨痛经历，通过现身说法教育人们的电影纪录片。
众所周知，堡垒最容易从内部攻破，我党从建党开始就非常重视反对腐败的问题，毛泽东主席很早就在研究所谓的“怪圈”，没掌权时候拼命夺权，有了权力之后就只知道享乐，迟早又会被人民所打倒，我党伟大之处就在于区别历史上那些统治者，高扬利剑，不护短，敢于揭疮疤，壮机体。印象最深的应该是解放初期毛泽东命令枪毙曾经是红小鬼，后来变成贪污腐败分子的原天津市领导的刘青山、张子善等人的典型案例。
然而，即使下了这么大的决心，搞了那么多的远动，时至今日，腐败分子仍然层出不穷，这充分说明了反腐败任重道远，我们每个人要从我做起，做到防微杜渐，一方面保证本身一尘不染，另一方面也要监督身边的人不要步入歧途，发现问题就马上克服，不要等到身败名裂，身陷囹圄，那时候就悔之晚矣了。
通过参观廉政教育基地，给我们每个人都上了一堂活生生的反腐倡廉教育课，不仅让我们进一步了解了正反两个方面的典型事例，更增加了对我党反腐败的决心和信心，相信有伟大的中国共产党的领导，有全体党员的努力，有全国人民的有力监督，我们的党，我们政府会跳出那个“怪圈”，永远带领广大群众向着更加美好的日子跨进。 以榜样为力量 做勤廉先锋——参观吉林省廉政教育展览有感
4月25日，我办机关党委组织全办党员到吉林省廉政教育基地参观廉政教育展。此次展览通过展板、幻影成像、环幕电影等多种表现手段和艺术形式，全面回顾了中国共产党成立90年来，反腐倡廉的光辉历程。同时，展示了吉林省反腐倡廉工作的成果，讴歌了勤廉典型的先进事迹，深刻剖析了腐败案件发生的特点和规律，弘扬正气、鞭挞腐恶。此次参观活动，让我接受了一次生动形象的廉政教育，对反腐败工作的紧迫性和重要性有了更深刻的认识，更加坚定了提高拒腐防变能力，永葆共产党人的政治本色的决心。
一、保持优良传统、坚决惩治和有效预防腐败
古往今来，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。腐败，是一种历史性顽疾，是一种破坏性病毒，它不仅破坏党风政风，毒化社会风气，而且严重阻碍经济和社会的健康发展，严重损害我们党、政府和国家形象。中国共产党走过90年极不平凡的光辉历程，始终高度重视自身建设，坚持不懈的开展党风廉政建设和反腐败斗争，保持和发展了党的先进性、纯洁性，增强了党的创造力、凝聚力和战斗力，为完成党和国家不同历史时期的各项任务提供了坚强的政治保证。我们党一直都高度重视党的思想作风建设和纪律建设，设立党的纪律检查机关和行政监察机关，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，反腐倡廉工作取得明显成效。
二、学习先进典型、全心全意为人民服务
瞻仰先模，贵在引以为豪，鞭策自己，学有榜样。焦裕禄、孔繁森、沈浩、任长霞、汪洋湖等各行各业涌现的勤政廉政先进事迹和崇高精神风貌，让我深受感动和教育，值得我认真学习。向先进典型学习，就要学习他们全心全意为人民服务的忠诚品格和公仆情怀，把“立党为公、执政为民”的要求融入工作中，融入财政监督活动中，融入党风廉政建设和自身反腐败工作中。向先进典型学习，就要落实责任，付诸行动，做到淡泊名利，恪守信仰，一切以党和人民的事业为重；守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，牢固树立监督者首先要接受监督的观念，始终做到自身正、自身硬、自身净；默默无闻工作，踏踏实实做事，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放生命光彩。
三、防微杜渐，做到警钟长鸣
以镜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以案为鉴，可以警钟长鸣。通过陈良宇、陈绍基等在全国有影响、有震动的重大案件，以及米凤君、于国华、田忠等发生在吉林省的典型案件的深刻剖析，对我们进行了警示教育。从领导干部沦为罪犯，腐败分子身败名裂的惨痛教训令人警醒。我们要以腐败分子为镜鉴，从中吸取教训，引以为戒，切实提高防腐拒变能力。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移的把反腐败斗争进行到底
推荐第4篇：为进一步提高司法行政工作满意度
提高司法行政工作满意度整改措施 为进一步提高司法行政工作满意度，转变工作作风，提高工作效能，更好地为全市人民群众提供优质的法律服务，以查清问题，找准根源，及时整改为有效途径，进一步提升人民群众对司法行政工作的满意度，推进全市社会稳定和谐局面，针对此次满意度测评结果以及自身存在的和群众反映的相关问题，采取得力措施，认真落实责任，制定整改措施，充分履行司法行政工作各项职能，扎实推进该项工作顺利开展。
一、存在的问题和不足
1、法制宣传意识不强，创新意识不够强。
2、工作上有些敷衍了事，宣传工作走形式，不能脚踏实际。
3、服务态度不端正的，说话直来直去，容易造成误解。
4、工作方法不够活。不善于吸取他人意见，个人应变的能力比较差。
二、整改的目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。
2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我工作能力，提高群众对司法行政满意度工作，增强紧迫感和责任感，采取有效措施，不断提高我市司法行政部门群众满意率，要充分认识到群众满意度测评的好坏，是直接衡量司法行政工作的一把尺子，是一项硬的评价指标，是一张非常关键的考卷，要不折不扣地把提高群众满意度测评工作抓实，抓真，抓出效果。
3、积极参与全局的各项工作，大力做好法制宣传工作，为提高司法行政工作满意度创新业绩。积极为群众做好事，解难题，着力解决群众中存在的问题
三、整改的措施
1、进一步统一思想、提高认识做好司法行政工作的满意度的主动性和责任感。要把人民群众对司法行政工作满意度的高低作为工作的生命线来抓，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力、切实做好司法行政满意度的宣传工作，为做好司法行政工作的满意度献计献策。
2、积极参与全局法制宣传工作，不断增强为人民服务的本领。在全市范围内进一步营造全民学法用法良好氛围；学习讨论、广泛宣传，深入田间村头、优化服务促满意等多项有力举措，把提高群众满意度工作层层推进。
3、扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学
技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领
4、认清当前形势，提高认识，端正态度，切实增强提升满意度的责任感和紧迫感，要紧紧围绕全局中心工作，突出重点，采取有效措施切实增强提升司法行政工作满意度工作的的针对性和实效性；精心组织，积极参与，狠抓落实，为提升公众安全感满意度工作上台阶、上水平；要立足长远，放眼未来，以有利于司法行政事业长远发展为出发点，加强自身建设，树立司法行政机关和司法行政干警良好形象，为切实提高司法行政工作满意度奠定坚实的基础。
推荐第5篇：为进一步提高学校德育工作实效性
为进一步提高学校德育工作实效性，推进学校德育工作整体优化，实现“活力学生”的培养目标，促进学校教育和谐发展。近日，嘉善县第二实验小学召开了新学期德育工作会议，会议由谢善英副校长主持。
会议首先学习《嘉善县第二实验小学关于成立学校德育处的决定》，为确保对德育工作的领导、决策和实施。学校自上而下设立机构，逐级负责，进行链条式管理，形成了一体化的德育管理网络，全面负责学校德育工作。
紧接着，与会教师共同研讨我校2010年下半年德育工作思路及各条线工作，在交流讨论中，大家围绕着新学期学校德育工作出谋划策，各抒己见。围绕着班级管理工作和学校“好习惯行动”、“四好教育”、“文明班级”的评定等内容，踊跃发言。既有经验交流体会，也有困惑问题求助；会场气氛热烈。
在总结反思的基础上，丁土根校长全面概括了过去一学期德育工作所取得的成绩及面临的困境和亟待解决的问题，提倡大家都能在平时的工作中融入德育教育，从常规抓起，把德育工作做实，做到位，充分发挥创造性、主动性和积极性，促进未成年人思想道德素养的全面提升。
立德树人，德育为先。培养人才，先成人再成才。一个大写的“人”字，实际上是“一撇”加“一捺”，其实就是品德加才智，两者缺一不可。我校德育工作将坚守以人为本，把德育工作做实，努力构建“和谐校园”，让每一位学生都能得到可持续发展。
推荐第6篇：为进一步提高交通系统干部队伍素质
为进一步提高交通系统干部队伍素质，引入竞争机制，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制，为系统企事业发展注入活力、增添动力。近日，赣榆交通运输局对县运交管所中层以上干部、所属企业负责人进行了竞争上岗，其中。为了确保竞争上岗工作公平公正顺利进行，该局纪检监察部门全程参与，认真做好监督工作，具体做到五个“把关”，保证了整个竞选过程的公平、公正。
一是把好资格审查关。该局纪委、监察室按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和局竞争上岗实施方案规定的基本条件，对报名参加竞岗的人员资格进行认真审查，确保报名人员符合竞岗条件要求。
二是把好民主推荐关。在民主推荐和民主评议环节，局纪委、监察室要求各个参加推荐人员本着对企事业发展需要和实事求是、客关公正的原则，对每一名竞争上岗人员进行量化测评。
三是把好综合评价关。个人综合评价是此次竞争上岗的重要环节，主要分笔试、面试和民主测评。在这个环节中，局纪委、监察室派人全程参与、监督计时、计分，对各竞争上岗人员的积分、排名全程跟踪监督，并邀请县纪委人员参与，确保了该竞岗活动的公平、公开、公正。
四是把好组织考察关。在组织考察环节，局纪委、监察室人员与局竞岗工作领导小组人员一起，认真听取干部群众的意见和建议，并对有关问题进行调查和核实。
五是把好廉政教育关。局纪委、监察室召开新竞争上岗的干部廉政谈话会，通过面对面沟通的方式，交换意见，提出要求，督促新任干部廉洁从政，敲响拒腐防变警钟。
目前，运交管所中层以上干部竞争上岗已全部完成，人员已全部到岗到位。企业负责人竞聘上岗笔试、面试、民主测评、考察任用等阶段工作已顺利完成，正在进行公示阶段。
推荐第7篇：进一步明确文化发展方向
进一步明确文化发展方向、发展目标，是关系文化根本性质、基本路径和发展前景的重大问题。只有明确了目标，才能明确行动方向，才能激发奋斗力量。推进文化改革发展，迫切需要加快建设与我国深厚文化底蕴和丰富文化资源相匹配、与中国特色社会主义事业总体布局相适应、与建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家目标相承接的社会主义文化强国。《决定》强调，建设社会主义文化强国，就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，不断开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高的新局面，建设中华民族共有精神家园，为人类文明进步作出更大贡献。这一战略目标，既顺应时代潮流又体现人民愿望、既符合实际又催人奋进，必须将其作为主题，贯穿深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的全过程和各方面。
第一，建设社会主义文化强国战略目标是立足我国深厚的文化底蕴和丰富的文化资源提出的。我国是一个有着五千年悠久历史的文明古国，源远流长、博大精深的中华文化，不仅为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养，也为人类文明进步作出了独特贡献。改革开放特别是党的十六大以来，我国文化建设加快发展、文化日益繁荣，取得历史性的重大成就，体制改革取得决定性进展，公益性文化事业实现了大跨越，走出了中国特色社会主义文化发展道路，开创了中国特色社会主义文化建设新局面，为建设社会主义文化强国创造了良好条件。
第二，建设社会主义文化强国战略目标是着眼于全面推进中国特色社会主义事业提出的。经过30多年的改革开放，我国经济实力和综合国力有了显著提高，已经成为世界第二大经济体，并正在向世界经济强国迈进，迫切需要增强我们的文化力量，形成自己的文化优势，建设文化强国。同时，随着我国经济社会发展和人民物质生活水平提高，文化建设日益繁荣发展，人民精神文化需求日趋旺盛，迫切需要进一步指明前进方向，凝聚各方智慧，激发奋进力量，实现社会主义文化大发展大繁荣。
第三，建设社会主义文化强国战略目标是基于提高国家文化软实力、在日趋激烈的综合国力竞争中赢得主动提出的。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，围绕综合国力的全方位竞争更加激烈，谁占领了文化发展制高点，谁就拥有了强大的文化软实力，谁就能在激烈的国际竞争中赢得主动、占得先机。文化安全在整个国家安全工作中占据着基础性和战略性的重要地位。这就要求我们进一步加快文化改革发展，充分运用我国丰富的传统文化资源，学习借鉴世界各国优秀文明成果，努力建设社会主义文化强国，形成与我国国际地位相称的文化软实力和文化影响力，维护国家文化安全。
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推荐第8篇：明确岗位职责 提高村支书的履职能力
明确岗位职责 提高村支书的履职能力
村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，肩负着领导本村各项工作的重任，是一个村的核心领导者，是村支部一班人的“领头雁”。在深入开展创先争优活动、不断加快新农村建设步伐的新形势下，当好农村党支部书记，必须明确工作职责，提高能力素质，把握工作重点，着力促进农村经济社会又好又快发展。
明确岗位职责 勇于担当重任
村支部书记的职责主要是：推动本村科学发展，带领农民增收致富，密切联系农民群众，维护农村和谐稳定，加强村级组织建设。在具体工作中，村支书要扮演好六个角色。
一是农村基层组织的领导者。要认真履行建强班子、带好队伍、建好阵地、健全制度，争创“五好”支部的工作职责。要加强对村委会、监委会的领导协调，做好党建带团建、党建带妇建和农民协会组织建设工作。要带头弘扬团队精神，和衷共济，齐心协力搞好村上的各项工作。
二是农村各项政策的落实者。要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，并带头执行落实党在农村的各项政策。要自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，凡定下来的工作，就要一抓到 底，认真组织实施，切实落到实处。
三是农村经济发展的推动者。要善谋发展之路，审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路；要敢破发展之难，解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题；要永务发展之实，集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好本村的经济发展。
四是公益事业建设的组织者。要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，一方面要积极争取各级的支持和帮助，改善群众生产生活条件；另一方面要带领群众自力更生、艰苦创业，着力搞好本村的公益事业建设，加强公益设施的日常管理和维护，为村民创造良好的生产生活环境。
五是农村和谐稳定的维护者。要切实抓好村级治保会、调委会建设，健全村级治安防范网络，落实治安防范责任。要坚持经常性的排查矛盾纠纷和不安全隐患，积极预防矛盾纠纷和不安全事故的发生。要开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生产生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。
六是群众生产生活的服务者。村支书必须真心待民、想民，尽心为民、富民，全力安民、爱民。要充分尊重群众，正确对待群众，关心群众疾苦，特别要关心农村的贫困户、残疾人、老年
人等弱势群体，及时为他们排忧解难，送去关爱。在发展生产方面，要当好信息员、技术员、营销员、服务员，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。
提高个人素质 增强履职能力
讲政治，不断提高思想素质。作为农村党支部书记，一要有一定理论素养和正确的政治立场。要自觉学习党的各项路线方针政策，用理论武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养。要增强政治意识和全局意识，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与各级党委、政府的决策部署保持一致。二要有基本的政治鉴别力和政治敏锐性。要善于从政治的角度观察问题、分析问题、认识问题、处理问题，在事关方向、原则的问题上时刻保持清醒的政治头脑。三要有执行党的纪律的自觉性和坚定性。要带头执行党的纪律，严格依法办事，为农村党员干部作出表率。
重品行，全面加强自身修养。作为农村党支部书记，必须做到：一要为人厚道。必须与人为善，严于律己，宽于待人，乐于吃苦，甘于奉献，作风民主，善于调动各方面的积极性。二要处事公平。必须公道正派，清正廉洁，处理问题一碗水端平，对待群众一视同仁，不以权谋私，不优亲厚友，不嫌贫爱富，不搞宗族派性，自觉接受群众的监督。三要诚实守信。必须带头讲诚信，言而有信，言行一致，雷厉风行，实事求是，不弄虚作假。四要尊老爱幼。必须像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童。五要通情达理。做事一定要情理交融，合情合理，让群众容易接受。
懂经济，着力提升发展能力。作为村支部书记，一要牢固树立发展意识。坚持把发展农村经济、增加农民收入作为村党支部的中心工作，深入开展“升级晋档、科学发展”活动，不断加快发展步伐。二要增强引领发展能力。认真学习现代经营管理知识、市场经济知识，不断提高驾驭村级经济工作的能力，组织带领群众创业发展、增收致富。三要开展三培养活动。即“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的活动，培养造就一大批带头致富、带头发展农村经济的党员队伍，充分发挥党员在促进农村经济发展中的先锋模范作用，进一步增强党支部领导经济工作的能力。四要切实转变发展理念。
会工作，切实改进领导方法。一要理清工作思路。必须把握上情、吃透村情，找准符合本村发展的路子，工作思路要清楚。二要全面掌握政策。必须全面理解和把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。三要注意工作方法。农村工作情况复杂，矛盾集中，必须讲求领导方法，灵活处理遇到的困难和问题。四要搞好综合协调。要善于协调各方面的关系，对上要服从领导，及时汇报，争取支持；对下要深入群众，亲民爱民，与村里的群众打成一片；对内部要处理好与村主任和支委一班人的关系，增进团结，着力营造宽松和谐的工作氛围。五要坚持依法施政。要学习宣传法律知识，严格依法办事，坚持用法律手段解决农村遇到的矛盾和问题。
严律己，始终保持清正廉洁。村党支部书记应带头严以律己，严格要求自己，一要不贪不占。要一心为公，不以权谋私，不为个人和亲友谋取好处。二要一身正气。要心中有正气，身上有骨气，无私无畏，坚持原则，敢于抵制农村各种不良风气。三要无私奉献。农村党支部书记的工作任务繁重、待遇较低，必须具有牺牲奉献精神才能做好。要有不怕吃亏、任劳任怨、埋头苦干、乐于奉献的精神。
把握工作重点 加快发展步伐
把握“关键点”，加强基层组织建设。一要建好支部班子。要把那些“政治上过硬、作风上优良、工作上有本事、经济上能带头致富”的人选配进村“两委会”班子，把村“两委会”班子建成带领农民致富奔小康的坚强堡垒。二要带好党员队伍。要按照“五带头”的要求，不断加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用。三要健全各种制度。要建立健全“三会一课”制度，“四议两公开”制度，党员教育管理制度，财务、村务、党务公开等制度，坚持用制度管人管事。四要深化主题活动。进一步拓宽载体，创新思路，打造亮点，扎实开展丰富多彩的党建主题活动，不断加强村级党组织建设。
突出“着力点”，加快农村经济发展。一要明晰发展思路。科学分析本村经济发展现状，准确把握本村自然环境状况、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题，确定本村的经济发展思路。二要突出发展重点。突出调整产业结构，大力发展特色产业，加快农业产业化经营步伐，努力增加农民收入。积极争取项目和资金，发动群众投资投劳，着力改善农村水、路、桥、电、讯等基础设施条件，下功夫解决影响群众
生产生活的突出问题。三要破解发展难题。目前，制约农村发展的最大瓶颈是，群众思想观念相对滞后，缺乏发展资金、致富技术、市场信息等问题。作为村支部书记要积极引导群众转变观念，发展产业，增收致富；帮助群众解决发展产业缺技术、少资金等问题；加强对农民的教育培训，不断提高农民致富增收的本领；进一步优化农村投资环境，着力营造致富奔小康的浓厚氛围。
找准“支撑点”，发挥村级团队作用。一要发挥好村“两委会”班子成员的作用。在党务村务决策中要广泛发扬民主，认真听取不同的意见，充分发挥其他班子成员的作用。二要发挥好党员的作用。村支部书记要经常与党员谈心交心，了解他们的所思所想，教育和引导党员带头执行政策跟党走，带头发展经济奔小康，带头遵纪守法保稳定，带头弘扬美德树新风，带头服务群众做贡献。三要发挥经济能人的作用。近年来，农村涌现出一大批经济能人，这些人思想活、办法多、路子宽，支部书记要加强与经济能人的联系和交流，引导他们多办利民之事，多传致富之术，充分发挥他们的示范带动作用。
紧扣“落脚点”，维护群众根本利益。一要准确反映社情民意。必须充分发挥村支部在连接党委政府和农民群众的桥梁纽带作用，真诚倾听群众呼声，真实反映社情民意，及时把群众的所思、所盼、所想、所求反映给党委政府，使党委政府的决策更加符合民意、更加符合实际。二要全面落实强农惠农政策。必须及时将党的大政方针、基层党委政府的决策部署传达到群众中去，全面落实中央和省市各项强农惠农政策，认真做好涉及群众利益的各项工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好广大群众的合法利益。三要关心群众生活。必须坚持以人为本、关注民生，时时刻刻把群众冷暖放在心上。
推荐第9篇：为进一步加强队伍管理提高战斗力
为进一步加强队伍管理提高战斗力，全力冲刺2010年工作任务，马边县公安局按照的“经常抓”“抓经常”工作思路，注重民警日常纪律作风养成教育，不断提高队伍管理水平。一是重小节，促成养成教育。深入开展纪律教育整顿活动，按照内务条例的要求使其成为民警日常行为的准则，落实每周一查行动，引导民警从一言一行、一举一动等小事做起，不断规范自己的言行举止。特别是接触群众多的窗口单位，经常性地开展礼节礼貌、文明用语的培训教育，有针对性的借鉴相关服务行业的服务标准，培养良好的职业道德规范，养成严格的纪律自觉性，切实提高服务理念、服务方式。
二是重小事，促注重细节。不断加强民生警务的理论知识的学习实践，每周工作例会上专门开辟一段时间用于民生警务这方面工作的讨论，教育民警时刻牢记“群众利益无小事”的理念，时刻牢记“细节决定成败”的理念，注重换位思考，使民警树立正确、坚定的职业道德观。
三是重规范，促成制度执行。为进一步加强队伍管理，切实促进民警执法过程中的规范化，县局组织民警认真学习各项铁规铁纪，教育监督民警严格执行制度和规范，从严规范执法行为。同时，组织各个执法部门集中对执法规范进行学习，严格按照制度规定内容严格执法、公正执法、文明执法。
四是重示范，促成典型教育。充分挖掘单位内部的先进典型，将他们的在工作中、学习中好的经验方法总结出来，积极开展“学先进、赶先进”活动，实施资源共享，不断更新提高充实方法，使之成为促进工作的动力，切实发挥典型的带动作用，使县局社区工作整体水平再上新台阶。同时领导干部率先垂范，起到模范带头作用，引导民警遵章守纪、认真贯彻落实。
五是重坚持，促严管队伍。制度制定出来关键在于落实，确实起到效果，不然再好的制度也只能束之高阁。县局遵循“持之以恒”、“贵在坚持”的思路，注重民警日常工作中的养成教育，使规范的行为深入到每位民警的实际工作之中，杜绝“一阵风式”的学习贯彻方式，彻底铲除一切侥幸心理；督察大队严格按照规定和制度对民警进行监督，对敢于置规章制度于不顾的民警，给予刚性问责，坚持用制度管理队伍。
推荐第10篇：为进一步提高全市信息调研工作水平
为进一步提高全市信息调研工作水平，促进信息写作规范化，增强协同工作能力，按照支队年度重点工作安排，今天我们在这里召开全市信息调研工作会议暨交管信息员培训班。应邀到会参加今天培训班的领导有白山市公安局副局长、交巡警支队支队长姜云波，交巡警支队综合室主任纪春海、副主任宋吉龙。同时，本次培训班也得到了（）的高度重视和大力支持，（）做了大量准备工作，为我们的学习提供了强有力的保障，（）在百忙之中亲临会议指导，充分体现了对公安工作的关心和支持。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈欢迎。
参加这期培训班的有：
今天的会议议程主要有三项：
1、支队党委委员、综合室主任纪春海讲话；
2、市委党校理论研究室主任曲奎作信息调研工作专题辅导；
3、支队信息审核员刘男针对信息报送工作进行专题讲解。
首先进行第一项，由支队党委委员、综合室主任纪春海讲话。大家欢迎。
现在进行第二项，市委党校理论研究室主任曲奎作信息调研工作专题辅导。大家欢迎。
现在进行第三项，支队信息审核员刘男针对信息报送工作进行专题讲解。大家欢迎。
今天的培训班学习，在大家的共同努力下，已经圆满结束了。希望大家回去后，首先要自我加压，增强学习的内在动力，完善自我，提高素质，汲取经验，积极地推进工作；其次，消化吸收，学以致用，增强学习的针对性。这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家要对以前的工作进行一次全方面的回顾，认真分析原因，总结经验，改进工作。最后，大家就今年以来信息调研工作进展情况（工作实绩）及下步重点安排，8月18日前向综合室提交一份书面交流材料。
今天的培训班到此结束，祝大家工作顺利，生活愉快！
第11篇：整改提高 明确方向
整改提高 明确方向
一是加强政治理论学习，不断提升班子自身综合素质。建立健全中心组学习制度，完善中心组学习计划，确保学习内容、时间、效果落实。着眼于解决实际问题，增强可持续发展的能力，加强业务学习和培训，进一步拓宽知识面、更新知识结构、提高领导班子的综合素质和经营管理水平。
二是加强作风建设和党建工作。身先士卒、率先垂范，强化服务意识，支持一线，服务基层，深入基层调查研究，倾听基层声音，切实帮助解决基层在服务与管理中存在的问题和困难。切实提高执行力，进一步完善督查督办、效能考核机制。抓好党支部建设，健全和完善各项规章制度，不断丰富党建活动内容，提高党支部围绕业务工作开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。
三是强化竞争和发展意识，不断提升班子核心竞争力。增强加快发展的紧迫感，紧盯同业市场份额和建行系统内排名这两个重要标尺激励和鞭策各项工作。拼市场，抢份额，各项存款争夺同业新增第一。个人存款在抓好网点转型的同时，确保完成省行计划新增任务，重点抓好个人高中端客户维护和拓展工作。对公存款死守份额，拼抢客户，高度重视财政账户调整和巩固工作，组织对公客户全面走访活动，尽快使对公存款浮出水面。抓机遇，强营销，确保贷款余额比年初有上升。千方百计压缩不良贷款,全面提高资产质量，大力压缩关注类贷款，遏制逾期贷款新增，防范贷款由潜在不良转化为现实不良，确保完成压降任务。
四是深化“双基”管理，强化合规意识和遵纪守法意识，健全案件防控长效机制。提高管理层和全行员工对屡查屡犯问题的重视程度，切实加强基础管理工作。树立合规从领导做起的基本理念，积极倡导科学发展观、正确的政绩观、依法合规经营和审慎稳健发展的理念，彻底摒弃短期行为，杜绝急功近利，实现发展与速度、规模与效益、风险与质量的统一。继续抓好双基管理各项工作，深化三项专项治理工作，扎实做好相关整改工作，依章依规处理责任人，提高员工违规成本，树立全行上下制度执行的敬畏感，在全行培养一种依法合规的氛围，规范从业行为。
五是加强思想政治工作，不断提高全行员工的凝聚力。将激励约束机制与思想政治工作有机结合起来，健全完善公平、公正、公开、科学的激励约束考核机制，资源分配、绩效考核做到公平、公正，向基层倾斜，向一线倾斜。将思想政治工作与企业文化有机地结合起来，坚持以人为本，真正在情感上关心关爱员工，在服务上提高员工满意度，在管理上让员工多参与，在工作上紧紧依靠员工，努力提高员工的幸福指数，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，舒缓员工工作压力，营造公平公正、宽松和谐的工作氛围，谋求建行事业发展和员工职业生涯发展的共同目标。（
第12篇：进一步明确管控责任
进一步明确管控责任
各村(社区)书记是第一责任人，分管负责同志为直接负责人。一是村(社区)负责辖区内各村庄、小区、企业、公共场所等个人和集体各项建设活动的巡查，发现在建违法建设，立即劝阴制止、宣传教育、动员自拆并及时向街道管控领导小组报告。二是街道市容办作为控违拆违的主要职能部门，加强对各村(社区)违建巡查、督查，督查各村(社区)违法建设管控工作情况，对各类举报、上级督办的违建要加大力度督促村(社区)在限期内办结。三是相关职能部门按照各自职责制止和查处违法建设。街道纪工委要建立和完善控违拆违工作的反馈机制，定期开展督查、巡查，及时掌握全街道面上的情况，动态跟踪工作推进情况。宣传部门要负责做好控违拆违的宣传工作，并将宣传攻势贯穿控违拆违工作的始终，密切关注控违拆违中可能出现的负面舆论导向，及时有效地进行化解。建设所要根据要求，协调供电所、水厂，严格控制建房中的用电、用水。同时对各村(社区)的建房材料进行把关，建房审批一定要经街道分管领导审批。司法所、综治办要在依法控违拆违工作中做好维稳工作，做好群众来信来访接待，及时调处矛盾隐患；派出所要制定好应急处置预案，配合好街道的重点行动，对干扰、阻挠依法控违拆违行动的行为及时予以制止，对参与鼓动、组织、暴力抗法的，依法进行严惩。各村(社区)、各部门要根据街道党工委、办事处的统一部署，相互支持，密切配合，真正做到目标一致、上下联动、条块结合、广泛参与，确保整个控违拆违工作顺利推进。
(一)要进一步深入宣传发动。违建管控工作政策性强，社会影响大，群众关注度高，必须充分做好宣传引导工作。要做好上门宣传。各村(社区)要组织干部进村入户，做面对面的宣传教育，把违建的危害讲清，把拆违的各项政策讲透，积极引导广大群众关心支持和参与控违拆违。要做好执法宣传。面对违建户的抵触和反抗，要从法律角度、人情角度、利益角度不厌其烦地宣传、劝说，晓之以理，动之以情。要注重典型宣传。街道市容、执法部门要利用拆违现场做宣传和违建典型的曝光，力求做到打击一户，震慑一片，教育一方，同时也要宣传违建管控工作过程中涌现出的好人好事，真正形成强大的管控声势，切实消除部分群众贪图不正当利益、“法不责众”的错误观念。
(二)进一步强化信息查报。各村(社区)要按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，建立严格的违建巡查制度。各村(社区)的信息查报员每天要负责辖区内各自然村、企业、公共场所等个人和集体各项建设活动的巡查、制止、宣传教育工作，第一时间发现问题，第一时间向街道上报信息，并填报违法建设信息查报表。街道市容巡查队员要每天对辖区内违法建设管控情况进行巡查督查，并将巡查、监督情况向街道汇报。
(三)进一步加强源头管理。各村(社区)、相关部门要从源头上控制违法建设，构建源头监控的防范体系。在台帐的建立上。开展违建普查登记工作，对在建户户主、所属村居、占地面积、房屋现状、持有手续、查处情况等各类信息，统一编号、登记造册，全面掌握违建信息情况。在政策的执行上。严格遵守拆迁政策规定，对违法建设坚决予以抵制，决不迁就补偿，打消其恶意套取拆迁补偿的念头。在建材的卡控上。要对重点路段、重点区域过往的运输建材车辆进行核查，杜绝未审批的建筑材料私自进入。在手续的办理上。街道供水、供电、广电、电信等部门要进一步严格控制，在受理报装申请时，应当按照行业规定的条件严格审核，对不符合要求的，不得办理报装手续。
(四)进一步维护社会稳定。各村(社区)、相关部门要加强各项保障，做好维稳工作，确保控违拆违工作顺利推进。要加强对面上情况和具体个案的深入分析，细化方案，做好预案，确保控违拆违工作的安全稳定。要抓好涉稳信息的收集和及时化解、处置工作，强化对控违拆违现场的管理、控制，杜绝各类恶性事件的发生。
第13篇：为进一步提高学生就业竞争能力而努力
为进一步提高学生就业竞争能力而努力
余剑
（北京城市学院中关村学部，北京100081）
摘要：为进一步提高学生就业竞争能力，北京城市学院，中关村学部各专业开设面向其它专业的辅助专业选修课，以拓宽各类学生的专业面；切实把第二课堂与第一课堂结合起来，提高学生社团活动的内容层次和活动水平，真正提高学生的综合素质和动手能力。
关键词：能力；辅助；专业；选修课；社团；素质
中图分类号：G6423文献标识码：A文章编号：1008-4851(2003)-03-0035-0
4收稿日期： 2003年8月6日
作者简介： 余剑，女，北京城市学院中关村学部教务科科长。
北京城市学院中关村学部已有两届毕业生。从学生毕业情况看，学习比较好专业能力强的学生找工作是比较顺利的；学习不是很好专业能力也不是很强，但若具有某方面的动手操作能力，或者具有其它专业某方面优势的学生，也可以比较容易地找到自己的工作岗位。可是，有一些学生由于不具备这些条件，他们的就业难问题就成为学校面临的一项急需研究解决的问题。
根据高等职业教育的要求和我校特点，按照我校傅正泰院长的讲话精神，教学应该实现“精”与“泛”相结合，理论与实践相结合，处理好课内和课外的关系，必修课和选修课的合理安排，才能切实加强学生的动手能力和综合素质，使学生毕业后具有竞争力。为此，中关村学部计划从2003年9月开始，除了继续下功夫抓好主修课及第一课堂各环节的教学外，还将采取两项措施，为实现这个目标而努力。
一是学部各专业都要开设面向其它专业的辅助选修课，以拓宽各类学生的专业面，增强学生的择业能力。
社会越来越综合化，对人才知识与能力的要求也越来越多元化。比如，有些公司要求做文秘的人同时能够胜任财会工作，或者要求做财会工作的人同时能够完成秘书的工作；有些公司要求做文秘的人同时能担当公司网站的建设与管理工作，或者要求从事计算机及网络管理的人同时能够完成秘书的工作等。这就要求学生在掌握自己所学专业的同时，能够再多学习一两门其它专业的知识，毕业找工作时就比较有竞争力。另外，有一部分学生对自己所学的专业没有多大兴趣，不能下功夫学好，而对其它专业却很感兴趣，他们可以选修自己感兴趣愿意学的其它专业辅助选修课来充实自己，同样可以学出本领，发挥自己的特长，毕业时也能找到适合自己的工作岗位。
为此，学部要求各专业都要面向全校开设专业辅助选修课，明确课程名称、内容介绍、上课时数、开课学期及对学生拓宽专业的作用与意义。
今年几个非计算机专业毕业生，由于掌握了制作网页的技术而顺利找到了工作。所以计算机专业教师提出，从2003年9月开始，在全校开设“动态网页制作”专业辅助选修课。凡是有兴趣有精力的各专业的学生，都可以选修这门课程。由于各大小企事单位都需要建立和维护自己的网站，相信“动态网页制作”这一专业辅助选修课将会使一些学生增加一项求职的技术。
环境保护与监测专业提出的“地理信息系统（GIS）”辅助选修课，不仅适于环境科学领域的各专业学生，也适于国际贸易、物流、电子技术和电子计算机各专业的学生进行选修。
GIS是信息时代重要的组成部分之一，被应用于多个领域的建模和决策支持，应用范围越来越广阔，如一些商业部门利用GIS进行客户研究，实现对客户的网络化管理，特别有利于国际贸易和物流专业的学生学习使用；GIS同遥感结合，为GIS开拓了更加广泛的应用空间，如汽车导航等，为电子技术专业的学生提供了新的学习领域；计算机专业的学生在学习GIS中的Arc/info、Mapinfo和GeoStar等常用软件的基础上，可以对GIS进行二次开发，增强应用软件的开发能力。
传感器是各类信息系统的感知元件，近年来得到了飞速的发展，其主要发展趋势是向微型化、数字化、集成化、超精密化等方向演变。在现有的信息系统中传感器应用的广泛性、重要性是不容置疑的，有相当一部分的企业、公司、研究所正是以传感器技术研究和传感器技术应用为主营业务。所以，了解传感器应用概况，熟知各种常用传感器的分类与主要技术性能参数，掌握其应用开发的主要流程和调试、测试原理，是各种复合型信息类人才应必备的知识结构和技能。传感器应用与测试技术基础即是工业自动化、自动控制、自动监测、探测与遥测等各类尖端信息系统的基础，更是高新技术开发的热点。
因此，学部计划由电子技术专业的教师为全校有一定硬件基础的学生开设“传感器应用与测试技术”辅助专业选修课。该选修课将向学生介绍传感器历史发展与近代传感器技术概况，讲述多种常用传感器的主要技术参数、主要应用领域和调试与测试方法，介绍传感器技术开发过程中的知识要点、操作经验及传感器技术应用的一般方法与规律。课程将贯穿各种测量原理及各种测试仪器的使用技巧，使学生对信息系统中的传感器技术有较好的认知能力，能从传感器的应用这一角度，对各种测量与自动控制系统有较深入的操作控制能力，能熟练操作各种测试仪器。
今年有的毕业生就因为会使用电子仪器测量设备就顺利找到较为理想的工作，相信“传感器应用与测试技术”辅助专业选修课必将使更多的学生受益。
二是切实把第二课堂与第一课堂结合起来，提高学生社团活动的内容层次和活动水平，真正提高学生的综合素质和动手能力。
我们学校有开展各种社团活动的传统，学生也比较愿意参与这些活动，这些活动可以提高学生的社会活动能力和某些专业技能。然而，娱乐和体育活动方面的社团较多，使第二课堂与第一课堂脱节；虽然有的社团具有专业性，但活动内容狭窄，活动形式单一，也很难坚持下去；同时也存在为凑学分而搞活动的现象。这些课外社团活动不能有效地增强学生动手能力和提高综合素质，提高学生就业能力的目的。
为进一步提高学生就业竞争能力而努力为改变这种状况，从现在开始，我们要求各专业都要提出本专业面向全校学生开展第二课堂的课外活动小组或社团的项目及名称、内容、活动和指导方式，明确对提高学生动手能力及综合素质的作用及目标，并派出指导教师，对各专业社团活动进行全程指导。学部计划筹建一个社团活动指导组，统一指导和协调全校的社团及社外实习活动。
比如我学部的“环保社”，原来只是环境保护与监测专业的学生自发组织的，活动内容主要是收集废电池和提倡在食堂用餐自带餐具，不用一次性饭盒及木筷等，收效一直不大。现在环境保护与监测专业教师按照学校统一要求，提出了帮助“环保社”开展活动的项目，要求“环保社”对我国环境保护与监测专业发展的现状、存在的问题及专业的发展趋势和前景等进行社会调查，联系相关专业的社会机构并实地进行参观访问，在相关行业进行课外实习，与相关单位建立长久联系。“环保社”将每周定期开展活动，由社团主要负责人（社团委员会）提出各次活动的详细计划，然后上报社团指导教师，经指导教师对活动内容审定及提出修改意见后，再由社团主要负责人交报学生科审批，然后按批准计划执行。每一项活动完成后，都要进行总结，将总结及收获写成书面报告，交到学生科。
通过对社会专业发展现状的调查，可以使参加“环保社”的学生对环境保护与监测行业的发展情况有更深入的了解，使他们对专业的学习更有方向性，同时有利于培养他们对专业的兴趣和爱好；通过参观考察相关单位，必要时再组织专业实习，可以使学生对课堂上的学习内容有更深刻的理解，增强他们的动手能力、实际分析和解决问题的能力，从而进一步提高他们的学习积极性；与一些单位建立长期联系，对他们假期实习及毕业时就业单位的落实都有很大帮助。
再如，电子技术专业在提出开设“传感器应用与测试技术”辅助选修课的同时，建议学校成立“传感器应用与测试技术”课外活动小组（传感器社）。凡是选修了这门课程的学生都可以自愿参加传感器社的活动。在这种第二课堂上，通过广泛的调研与讨论传感器的各种应用类型和领域，使学生们认识到传感器在我们身边的应用之多之广；通过市场调研，充分了解传感器市场行情、发展动态和最新技术指标；通过选购部分类型传感器元器件并对所购元件进行实际测试，来加深学生对所学理论知识的理解，锻炼学生实际测试、操作和分析的能力；通过组织参观自动化仪表仪器厂，使学生了解DDZⅠ、DDZⅡ、DDZⅢ及现代工业变送器的发展历史和新技术发展动向；在组织学生自行设计、制做传感器，将身边的物理量变化变成电信号，锻炼他们的创新思维和动手能力；学生在进行自控与探测系统的设计中，将学会如何将学到的知识运用到实践中去。
总之，通过开设辅助专业选修课，并将社团活动同第一课堂紧密结合起来，将使学生学会更多的技能，受到更全面的锻炼，开阔眼界，有利于他们综合素质和动手能力的提高，为今后就业及择业打下更好的基础。
Further Strengthening the Abilities of Students in Finding Occupation
Yu Jian
(Beijing City College Zhongguancun Department, Beijing100081)
Abstract:In order to strengthen the students\' competition in their future employment, BeiJing city college Zhongguanchun departmcnt offers complementary selective courses to the students of different specialties so as to broaden their special knowledge, combine the first cla substantially with the second cla, improve the content and the level of activities organized by the student societies and the students\' comprehensive quality and their practical ability.
Key words:ability, complementary, specialties, selective courses, students societies
第14篇：为进一步巩固提高我校普及九年义务教育工作水平
铁东区石岭中学防止学生辍学的措施
为进一步巩固提高我校普及九年义务教育工作水平。高水平、高质量实施义务教育。根据《义务教育法》的有关规定和上级有关文件精神，我校认真做好控辍保学工作 ，全面贯彻教育方针，办人民满意的教育，构建和谐社会的高度，在开学初就积极采取下列七条措施，把控辍保学工作作为一项重点工作抓紧、抓实。
一、广泛深入地开展新《义务教育法》等教育法律法规宣传工作，充分利用广播站、校园网等渠道，努力营造“学校依法施教，家长依法送学”的良好氛围。
二、建立目标责任制，把防止学生流失工作纳入科任、班主任、年部主任工作考核。充分发挥班主任的主导作用，正式上课前安排班主任进行家访，及时掌握流失苗头，一经发现，立即采取措施，动员学生返校；教务处在一开学调查各班级到位学生数，以后每个月核实一次各班在校生数。控辍保学工作实行班主任、科任包班制，实行控辍考核 “ 一票否决 ” 制度。
三、“两免一补”到位，让特困生无后顾之忧；学校在开学初对家庭条件差的特困生进行摸底，对符合“两免一补”政策的学生及时办理相关手续，不符合政策的特困生，学校及时联系家长对其进行帮助，确保不发生或尽量减少辍学的现象。
四、加强转化后进生的工作，帮助后进生提高成绩，全面贯彻教育方针，关心爱护每一个学生，使后进生树立自信心，在较低的起点上不断得到进步。
五、规范收费行为，切实减轻家长的经济负担，严格执行“一费制”收费标准，杜绝乱收费行为发生。
六、要求全体教师不断提高自己的业务水平和工作能力，在备课和讲课上下工夫，严格控制各科的课外作业量。在育人的艺术上下工夫，以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来，以知识、艺术、真情实感全方位控辍，以此让学生“ 进得来，留得住，学得好 ”。
七、加强学校的德育工作，鼓励学生发展特长，积极开展丰富多彩的课外活动，不断增强学校的吸引力，同时注重建立新型的师生关系，不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。
铁东区石岭中学
2012年8月
第15篇：为进一步提高一线员工操作技能和服务水平
为进一步提高一线员工操作技能和服务水平，创建学习型组织，强化业务练兵，推动岗位成才，打造一支高素质的人才队伍，促进公司业务又好又快发展，人保财险天津分公司在3月28日首次举办承保出单竞赛活动。
此次技能竞赛由于事前准备充分，发动广泛，因而得到了各基层支公司、营业部的积极参与，分公司各事业部密切配合，通力合作，信息技术部及相关部门给予大力支持，从而保证了竞赛活动顺利进行。3月28日上午，分公司19楼内呈现一派紧张有序的场景，这里正在进行车险和非车险单项比赛，选手们仔细审题，熟练操作，比赛现场你追我赶，竞争激烈。为了巩固成绩，加深印象，提升技能，各事业部还在赛后就试题考点和容易出现的问题进行了业务点评，使大家获益匪浅。经过评委们认真打分，分别评出承保出单竞赛团体前三名的单位、承保出单竞赛车险单项前六名和承保出单竞赛非车险单项前六名的选手。
分公司副总经理、工会主任朱波在比赛结束后即席讲话，他指出：这次竞赛恰逢一季度业务发展冲刺的关键时刻，工作多、任务重、时间紧，公司抽出时间开展承保出单竞赛活动，充分说明分公司党委、总经理室的高度重视。通过岗位练兵，提高了操作技能、强化了队伍建设，是公司树立科学发展观、落实人才强司战略的具体体现，也达到了相互交流、取长补短、锻炼队伍、提高素质的目的。下一步要把比赛成果扩大到实际工作中去，把竞赛活动激发出来的热情贯穿到业务工作中去，营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，使岗位练兵活动制度化、规范化，掀起岗位大练兵的热潮，为实现公司跨越式发展作出更大贡献。
5月26日，人保财险江西省分公司为提高全省出单人员出单时效，提升业务技能和出单质量，培养造就一支业务技能高、服务意识强、综合素质过硬的出单员队伍。在南昌成功举办了全省系统第一届出单岗位人员技能竞赛，由11家市分公司选拔的33名出单员参加竞赛。
此次技能竞赛分为上机实务操作竞赛、理论知识竞赛、业务知识抢答竞赛三个环节，考察范围主要围绕承保政策、保险基础知识、出单规范、操作流程、客户实名制等出单必备知识。参赛的各代表队水平相当，抢答环节竞争尤为激烈，准备充分、整体实力均匀。经过激烈角逐，吉安分公司代表队获团体第一名；抚州市分公司崔军妹获个人第一名。
通过竞赛活动，一方面推动了全省出单人员进一步提高自身专业知识、强化出单业务技能，另一方面也是对各市分公司出单人员综合业务技能的一次全面考察，以充分掌握并了解各市出单人员业务水平，为今后进行全省系统出单人员的培训及考核提供参考。
首先进行的是出单人员技能比武大赛，由出单和笔试两部分组成，其中出单比赛将出单人员分为三组，测试各出单员的出单速度和准确率;笔试则是100分钟的业务基础知识闭卷考试，内容涵盖了日常工作的各方面以及业务承保风控和合规的认知论述、报表应用、业务分析等方面。经过激烈的角逐，潍坊中支、威海中支、济宁中支出单员分获出单比赛的前三名;烟台中支两名出单员分获笔试前两名，临沂中支出单员获得笔试第三名，分公司总经理室领导为获奖人员颁发了获奖证书。
当天上午的比武大赛结束后，下午又开展了风控和报表知识的培训，并由机构业管责任人进行了经验分享，分公司总经理室领导以及业管部负责人、核保人同与会人员就出单技能、档案整理以及怎样更好地与一线人员沟通等问题进行了深入探讨，获得了良好的效果。
通过此次活动，加强了承保条线的凝聚力，加深了分公司核保人与各机构业管责任人的相互了解，同时也使各机构之间的交流更加深入。
为进一步提高一线员工操作技能和服务水平，创建学习型组织，强化业务练兵，推动岗位成才，打造一支高素质的人才队伍，促进公司业务又好又快发展，人保财险天津分公司在3月28日首次举办承保出单竞赛活动。
此次技能竞赛由于事前准备充分，发动广泛，因而得到了各基层支公司、营业部的积极参与，分公司各事业部密切配合，通力合作，信息技术部及相关部门给予大力支持，从而保证了竞赛活动顺利进行。3月28日上午，分公司19楼内呈现一派紧张有序的场景，这里正在进行车险和非车险单项比赛，选手们仔细审题，熟练操作，比赛现场你追我赶，竞争激烈。为了巩固成绩，加深印象，提升技能，各事业部还在赛后就试题考点和容易出现的问题进行了业务点评，使大家获益匪浅。经过评委们认真打分，分别评出承保出单竞赛团体前三名的单位、承保出单竞赛车险单项前六名和承保出单竞赛非车险单项前六名的选手。
分公司副总经理、工会主任朱波在比赛结束后即席讲话，他指出：这次竞赛恰逢一季度业务发展冲刺的关键时刻，工作多、任务重、时间紧，公司抽出时间开展承保出单竞赛活动，充分说明分公司党委、总经理室的高度重视。通过岗位练兵，提高了操作技能、强化了队伍建设，是公司树立科学发展观、落实人才强司战略的具体体现，也达到了相互交流、取长补短、锻炼队伍、提高素质的目的。下一步要把比赛成果扩大到实际工作中去，把竞赛活动激发出来的热情贯穿到业务工作中去，营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，使岗位练兵活动制度化、规范化，掀起岗位大练兵的热潮，为实现公司跨越式发展作出更大贡献。
第16篇：为进一步正规化
为进一步正规化，企业化；保持良好的发展势态，使公司的每一个成员发挥最大的工作热情和主观能动性，创造出一个能最大程度体现公司和个人价值的工作气氛，本着投资方和员工的权益得到充分保证的原则，特制定以下条例，望各位谨遵：
一、员工在上班时间须穿戴工衣、工牌，保持干净整洁的仪表；
二、员工不得在店内大声喧哗，工作时间不得从事与工作无关的事情（如吃零食、吸烟、睡觉等）；
三、员工在营业时，发生技术失误（如叫错牌、没下牌等），造成不利后果，责任由当事人承担；
四、员工在上班时间不得随意外出，除特殊情况外，应征得主管人员的许可后方可外出；
五、员工在向顾客介绍服务项目时，应讲清价格，礼貌服务。在服务过程中，如被顾客投诉或因未讲清价格造成顾客拒绝服务，责任由当事人承担；
六、助理站牌时，应按规定自觉遵守，不得擅自脱岗、串岗，并保持仪表端庄，不得将手放在衣袋内或东倚西靠；
七、客人光临或离去时，接待员工要主动热情、微笑服务，使用普通话和礼貌用语；
八、上班时间，不得传阅与本专业无关的书籍、杂志（报纸除外）。
九、除因工作需要，员工不得使用为客人提供的便利用品（包括一次性水杯）；
十、工作时间员工不得会见亲友，不得使用店内电话打私人电话，外线打入私人电话不与传接（可转达来意），除特殊情况外；
十一、员工应维护公共设施，注意防火、防盗，在店内拾到客人或其它员工财物应交于公司管理人员，由公司管理人员做妥善处理。
十二、员工若要求辞职需提前30天向主管人员呈交辞职报告，批准后方可生效，否则将不予结算其工资；
十三、员工若严重违纪，公司有权终止其合作协议，并不予任何赔偿。员工在离职前应将公司财物退还如：（工衣、工牌、宿舍和工具箱钥匙，专业资料等）否则扣除相应的费用；
十四、员工应服从主管人员的管理，自觉自愿遵守规章制度，配合主管人员搞好店内工作，共同营造良好的工作气氛。
以上条例请自觉遵守，如有违反将按有关奖惩制度予以纪律扣分或解除合格协议。
第17篇：为进一步加强
为进一步加强我局（分公司）经营管理活动，规范财经秩序，根据有关文件要求，近日，我局从工程投资、物资采购和宣传促销等几个方面认真开展全面审计自查工作。
一是加强领导，认真开展自查工作。我局高度重视，成立了以一把手为组长、分管领导抓落实的工作领导小组，组织和动员相关部门人员全力配合，抓紧做好各自范围内的自查工作，确保全面、细致完成此次全面审计工作；二是将全面审计工作分为自查、复查和总结提高三个阶段，针对每个阶段的重点和要求认真进行，以求实效；三是实行责任追究制。我局按照上级要求，严格执行责任追究制，认真开展自查复查工作，避免自查不认真、复查不走过场的行为，确保自查工作得到有效地整改落实。
为进一步加强财务管理，规范经营，浙江龙游烟草根据上级局（公司）关于《开展2005年行业同级审计实施方案》的通知精神，该局领导非常重视此次行业同级审计工作，统一思想，提高认识，真正把行业同级审计作为当前重点工作来抓，从切实维护国家利益、切实维护行业健康发展、切实维护行业整体形象的高度来认识这次审计，不弄虚作假，不隐瞒回避，并成立了龙游县局（公司）开展行业同级审计工作领导小组，将此次同级审计工作作为提升企业财务工作水平、内控水平和管理水平的一项主要工作来抓紧抓好，落实责任，按照边整边改的原则，围绕财务收支、内控制度、预算和专项资金等认真展开自查，如实反映企业资产质量状况，确保在规定时间内高质量地完成同级审计自查工作。
通过自查，进一步加强内部管理监督和整顿规范工作，根据自身实际，以加强对全县卷烟市场的监控管理和加强业务招待费的管理为重点，进一步明确考核工作程序，将考核结果与日常监督检查情况相结合，纳入年终绩效考核范围，使考核体系真正起到督促各项规章制度落实的作用，切实加强内部管理监督工作，使经营管理更科学、规范，促进烟草行业健康、快速发展。
第18篇：为进一步贯彻
二屯镇中学消防安全疏散演练方案
为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，提高师生的消防安全意识和应急处理能力，确保师生生命财产安全，防患于未然。创建安全文明校园，提高全体师生的安全防范意识，提高逃生自救的能力和本领。根据教育局安排，针对学校实际情况，经研究决定开展一次以人员疏散为内容的消防模拟演习。现将演练方案制订如下：
一、时间、地点：
演练时间：2012年11月9日11时09分
地
点：学校操场
二、组织领导：
总 指 挥：王成江
副总指挥：卢金国
李刚
成
员：全体教师
三、组织实施安排：
中午11时09分正，警铃在二屯中学校园响起„„，学校广播响起„„，教学楼三楼浓烟滚滚„„，学生在班主任带领下按照二屯中学“紧急情况疏散预案”的要求，有序地以最快速度疏散到安全规定地点—学校操场。
要求：
1、消防安全领导小组和各位老师迅速组织全校学生疏散，并指挥好楼梯口疏散，班主任及当时任课的教师负责组织本班学生疏散。
2、具体疏散工作安排：
（1）楼梯口疏散指挥员安排：
三楼东面 孙玲
西面 张兆瑜 二楼东面
杨炳新
西面 朱兰砚
一楼东面
梅珍珍
西面王建成
中间
沈文敏
（2）教室内学生疏散指挥人员安排：
a、在教室的上课教师迅速组织学生排队，带领学生有次序下楼疏散；
b、在办公室教师立即前往班级或楼道口的岗位，协同班主任带领学生到操场，按升旗仪式队伍位置安排集结队伍（如情况需要，则听从领导指挥，疏散到校内安全地带）；
C、初三4班全体学生被困教室，等候消防队员前来营救。
四、疏散要求与注意事项：
1、演练前由班主任在学生中进行宣传、教育，做好学生组织工作，务必做到使每一名学生都清楚消防演练中的注意事项。如在逃生中尽可能用湿毛巾捂住鼻子，以防燃烧产生的浓烟及毒气，便于安全疏散，疏散时要尽量降低重心，沿护栏移动。各楼层疏散时间要听从指挥。
2、听到学校发出的警报声后，全校师生立即快速、安全进行疏散，不能再收拾物品。
3、高度重视，严格防范，精心组织，确保万无一失。
4、所有参与演练工作人员不得脱离岗位。
5、疏散顺序：按早上广播操顺序下楼
6、到达集中点后，各班班长立即清点人数，并向场地指挥员张伟根（初中）、于恩坤（高中）报告，汇总后向总指挥金建刚报告。
五、演练总结
1、现场指导专家对现场演练进行点评；
2、由消防中队进行消防知识宣传及示范；
3、宣布演练结束，各班依次退场，返回教室。
二屯镇中学
2012年11月9日
第19篇：为进一步提升
为进一步提升“春蕾计划”的公益品牌价值，帮助困难家庭女大学生圆梦大学，市妇联、安徽七彩世界集团共同开展的春蕾计划之“七彩世界情暖颍淮·金秋助学圆梦春蕾”爱心助学活动正式启动。
据了解，“春蕾计划”是解决贫困女童生活学习实际困难的在全国有较大影响力的公益品牌，在我市实施20年来，陆续开展了助学行动、成才行动、就业行动和关爱留守儿童特别行动，共资助困难家庭女童2万余名，得到社会各界的广泛赞誉。
此次“七彩世界情暖颍淮·金秋助学圆梦春蕾”爱心助学活动，将为我市50名困难家庭女童每人资助2000元学费。通过活动的开展，倡导助人、奉献的社会风尚，动员社会力量继续关心、关注困难家庭女大学生，帮助她们顺利进入大学校园，成就梦想，也希望通过活动集中展示困难家庭女大学生在困境中自强不息、励志成才的精神风貌。
据介绍，安徽七彩世界集团根植阜阳，一直致力关注民生，热心公益，积极履行社会责任，热心社会公益事业。2014年5月11日，该企业向中国少年儿童基金会捐赠200万元作为首期款，用于阜阳市辖区建设20个为留守儿童使用的七彩世界快乐家园。同时还积极参与“中国儿童慈善日”活动，为白血病患儿李馨予捐款，奉献爱心，参与“全国助残日”活动，倾力赞助《七彩世界爱之声——带盲童看祖国》，开展儿童福利院建设项目、投放“关爱留守儿童”主题公益广告。
市妇联还要求各级妇联组织认真开展“春蕾计划”助学活动，动员和引导社会各界奉献爱心，支持“金秋助春蕾”活动，帮助更多的困难家庭女大学生实现求学梦。
据悉，8月下旬，市妇联将举办“七彩世界情暖颍淮·金秋助学圆梦春蕾”爱心助学资金发放仪式，对积极捐赠、热心公益的爱心单位、企业和个人，将颁发荣誉（或捐赠）证书。
第20篇：为进一步贯彻落实
关于贯彻落实《安全生产责任体系五落实五到位规定》
具体实施方案
各科室、区队：
为进一步贯彻落实《国家安全监管总局印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办{2015}27号），进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，确保我矿安全生产，现结合我矿，制定了具体实施方案，具体如下：
一、成立领导组 组长： 副组长 成员：
领导组下设办公室在安控办，主任由安控办（
）兼任，具体负责统筹组织和协调日常工作。
二、工作目标要求
认真组织学习宣传，深刻领会安全生产责任体系五落实五到位，规定精神实质，把学习宣传《五落实五到位规定》与安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心，耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上，牢固树
1 立“煤矿事故可防可控”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，敬畏生命抓安全，做到风险预控，超前防范。
三、具体措施
1、宣传教育，在矿主要领导亲自安排部署下、利用LED宣传栏，广播等多种媒体，采取职工安全大会，调度协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》
责任科室： 责任人：
2、组织培训学习，把学习宣传《五落实五到位规定》与煤矿安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。
责任科室： 责任人：
四、内容分解
1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施，各分管领导职能科室负责人要认真贯彻执行矿长和集团公司领导，认真负责，做好全矿安全生产工作。
2 责任科室： 责任人：
2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责，落实措施，安全科要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实。
责任科室： 责任人：
3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，落实措施，由矿长牵头，完善我矿安全生产组织管理机构，配备专职人员。
责任科室： 责任人：
4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员，落实措施。劳资科要做好我矿安全管理档案登记工作，并出台安全奖励制度，为我矿各级管理人员积极参加注册工程师或评选工程师提供相应的服务工作。
3 责任科室： 责任人：
5、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示，落实措施，调度室负责统计每日安全生产运行情况，并在每天的调度协调会中向矿长汇报安全生产运行情况，安控办负责监督工作，当安全生产发生事故，要及时按规定进行汇报。
责任科室： 责任人：
6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。落实措施，要职能科室切实加强我矿安全生产工作，安全责任要严格落实到位，要确保安全投入到位，培训中心要切实加强全矿职工的培训工作，确保全矿职工全部培训合格，生产科要切实做好应急救援工作，加强对救护队的管理。
责任科室： 责任人：
五、具体要求
4 1 高度重视，加强领导。各科队负责人要重视此项工作，要切实把五落实五到位规定深入贯彻每个岗位、每名工人、要切实按方案要求做好各自职责范围内的各项工作。
2、严肃工作纪律，各分管领导、各职能科室负责人要进一步加强领导干部值班工作，确保领导干部地面24小时值班和8小时井下带班工作不间断，确保安全生产。
3、注重实效，各职能科室负责人要认真开展自查自整，全面治理安全隐患，严格落实领导带班制度，加强现场的指导和监督，对各生产环节要严查、细查。对一时难以治理，要列入计划，严格按照“五落实”进行整改，确保安全生产。
4、严格追责，对未能认真履行职责的，一经发现要进行通报批评，对相关责任人依照有关规定严肃处理，另外，要加大对各科室、各队、班组、岗位的考核力度，对安全工作落实不到位的，要进行从严处理，切实形成人人尽职，环环相扣衔接的安全管理。
渑池县梁家洼煤业有限责任公
2015年11月14日
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